Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	44	12	4	2	81	7	236
2017	Déterminé	34	44	11	6	5	78	11	154
2017	Occasionnel	49	21	18	4	8	69	12	24
2017	Étudiant	54	38	0	8	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	46	13	8	5	73	14	256
2014	Déterminé	31	43	12	12	1	75	13	99
2014	Occasionnel	42	43	7	8	0	85	8	49
2014	Étudiant	39	44	6	6	6	83	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	31	43	14	8	5	74	12	286
2011	Déterminé	31	38	18	7	7	69	13	107
2011	Occasionnel	38	25	6	13	19	63	31	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	44	12	9	3	76	12	186
2008	Déterminé	23	48	11	12	6	71	18	66

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	41	11	9	3	76	13	237
2017	Déterminé	37	31	19	9	5	68	13	154
2017	Occasionnel	50	21	13	12	3	71	16	24
2017	Étudiant	69	15	15	0	0	85	0	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	38	7	1	1	91	2	237
2017	Déterminé	56	31	12	1	1	87	1	153
2017	Occasionnel	58	17	18	8	0	74	8	24
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	60	29	7	3	1	89	5	256
2014	Déterminé	59	28	9	3	2	86	5	99
2014	Occasionnel	74	26	0	0	0	100	0	49
2014	Étudiant	67	33	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	55	34	8	2	1	90	3	288
2011	Déterminé	49	34	10	6	1	83	6	108
2011	Occasionnel	47	40	13	0	0	87	0	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	40	9	3	4	84	7	237
2017	Déterminé	42	41	11	4	2	82	6	153
2017	Occasionnel	50	17	17	11	5	67	16	24
2017	Étudiant	62	23	15	0	0	85	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	14	7	5	74	12	257
2014	Déterminé	32	49	15	4	0	82	4	99
2014	Occasionnel	58	36	5	0	0	95	0	49
2014	Étudiant	44	39	6	6	6	83	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	40	40	12	6	2	80	8	286
2011	Déterminé	39	45	6	7	4	83	11	109
2011	Occasionnel	50	19	0	19	13	69	31	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	51	10	3	4	83	7	186
2008	Déterminé	26	55	9	3	8	80	11	66
2008	Occasionnel	50	40	0	0	10	90	10	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	43	13	5	3	0	78	9	236
2017	Déterminé	42	34	16	5	3	1	76	8	153
2017	Occasionnel	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2017	Étudiant	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	24	39	17	12	7	2	64	19	256
2014	Déterminé	25	43	19	10	3	0	68	13	99
2014	Occasionnel	44	50	5	0	0	0	95	0	49
2014	Étudiant	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	27	39	19	9	5	1	67	14	284
2011	Déterminé	26	36	16	12	9	1	63	21	108
2011	Occasionnel	31	25	13	25	6	0	56	31	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	11	5	5	0	79	10	235
2017	Déterminé	41	41	8	6	3	0	82	10	154
2017	Occasionnel	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	25	42	13	14	5	2	68	19	255
2014	Déterminé	28	46	14	11	1	0	75	12	99
2014	Occasionnel	46	45	6	4	0	0	91	4	49
2014	Étudiant	61	28	0	11	0	0	89	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	28	44	16	8	3	0	72	12	287
2011	Déterminé	30	37	13	12	7	1	68	19	109
2011	Occasionnel	40	0	7	53	0	0	40	53	15
2008	Indéterminé (permanent)	25	42	16	10	6	0	67	17	186
2008	Déterminé	23	32	23	15	8	0	55	23	66
2008	Occasionnel	60	20	10	10	0	0	80	10	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	24	20	8	6	3	0	65	14	236
2017	Déterminé	32	22	22	16	4	5	0	56	20	154
2017	Occasionnel	45	23	8	8	8	4	4	74	17	24
2017	Étudiant	31	23	8	15	0	15	8	70	20	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	23	18	12	16	4	0	51	29	256
2014	Déterminé	23	27	17	14	9	9	0	55	26	99
2014	Occasionnel	38	31	12	8	0	4	8	78	9	49
2014	Étudiant	39	28	17	6	6	6	0	71	12	18
2011	Indéterminé (permanent)	27	25	20	13	10	4	1	54	25	287
2011	Déterminé	31	21	13	17	16	2	1	54	33	109
2011	Occasionnel	31	13	19	19	19	0	0	44	38	16
2008	Indéterminé (permanent)	22	26	20	18	10	4	0	50	29	186
2008	Déterminé	20	30	12	21	17	0	0	50	38	66
2008	Occasionnel	40	20	20	0	10	10	0	67	11	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	2	1	1	82	8	237
2017	Déterminé	50	33	11	5	1	0	1	83	6	154
2017	Occasionnel	42	42	12	0	4	0	0	84	4	24
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	9	6	6	2	0	77	13	257
2014	Déterminé	44	33	13	6	2	3	0	79	8	99
2014	Occasionnel	63	26	2	2	0	6	2	96	2	49
2014	Étudiant	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	43	31	13	6	5	1	1	75	11	288
2011	Déterminé	42	28	11	5	12	2	0	72	17	109
2011	Occasionnel	38	13	13	13	19	0	6	53	33	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	31	17	10	8	3	1	65	18	186
2008	Déterminé	32	32	14	9	12	0	2	65	22	66
2008	Occasionnel	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	43	6	8	2	0	0	83	10	236
2017	Déterminé	46	32	8	8	6	0	0	78	14	154
2017	Occasionnel	37	42	14	8	0	0	0	79	8	24
2017	Étudiant	77	15	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	9	8	6	0	0	77	14	257
2014	Déterminé	36	35	17	7	5	0	0	71	12	99
2014	Occasionnel	63	21	8	4	0	4	0	88	4	49
2014	Étudiant	56	6	17	17	6	0	0	61	22	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	8	9	6	0	1	76	16	288
2011	Déterminé	43	28	9	9	9	1	0	72	19	109
2011	Occasionnel	38	25	0	0	38	0	0	63	38	16
2008	Indéterminé (permanent)	28	33	12	16	10	1	0	62	26	186
2008	Déterminé	27	29	17	17	9	0	2	57	26	66
2008	Occasionnel	50	10	30	0	0	10	0	67	0	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	28	11	6	4	0	79	10	235
2017	Déterminé	50	27	12	4	6	0	78	10	152
2017	Occasionnel	46	49	0	4	0	0	96	4	24
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	11	5	8	0	76	13	256
2014	Déterminé	43	31	12	9	4	2	75	13	99
2014	Occasionnel	61	26	8	2	2	2	89	4	49
2014	Étudiant	67	17	0	11	6	0	83	17	18

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	37	16	11	4	4	0	68	16	237
2017	Déterminé	36	32	14	6	5	6	1	73	12	154
2017	Occasionnel	34	49	4	9	0	4	0	86	9	24
2017	Étudiant	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	39	16	15	8	2	0	60	23	255
2014	Déterminé	30	36	16	7	4	7	0	71	12	99
2014	Occasionnel	43	34	11	6	0	6	0	82	6	49
2014	Étudiant	39	39	11	0	6	6	0	82	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	38	15	11	5	5	0	67	17	287
2011	Déterminé	28	29	17	9	11	4	1	61	21	109
2011	Occasionnel	25	19	19	25	6	6	0	47	33	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	43	18	11	5	2	0	66	16	237
2017	Déterminé	32	39	15	7	4	2	1	73	12	154
2017	Occasionnel	30	49	13	9	0	0	0	78	9	24
2017	Étudiant	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	41	18	12	9	1	0	61	21	256
2014	Déterminé	21	44	21	8	4	3	0	66	12	99
2014	Occasionnel	38	48	8	2	0	4	0	90	2	49
2014	Étudiant	39	33	11	0	11	6	0	76	12	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	38	18	9	6	1	1	66	15	286
2011	Déterminé	32	28	15	13	11	2	0	61	24	109
2011	Occasionnel	31	25	6	25	13	0	0	56	38	16
2008	Indéterminé (permanent)	28	36	14	10	9	3	0	66	19	186
2008	Déterminé	30	21	17	17	12	2	2	53	30	66
2008	Occasionnel	80	0	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	43	21	13	10	3	0	55	23	237
2017	Déterminé	24	39	14	11	5	6	1	67	18	153
2017	Occasionnel	20	20	22	16	4	17	0	49	25	24
2017	Étudiant	46	31	8	8	0	8	0	83	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	40	19	17	9	1	0	54	27	256
2014	Déterminé	14	33	27	13	6	8	0	50	21	99
2014	Occasionnel	27	28	16	13	4	11	0	62	20	49
2014	Étudiant	39	22	28	6	0	6	0	65	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	41	21	13	6	4	0	59	19	287
2011	Déterminé	16	39	17	18	6	4	0	57	26	109
2011	Occasionnel	13	13	13	25	19	19	0	31	54	16
2008	Indéterminé (permanent)	15	39	19	15	8	3	1	56	24	186
2008	Déterminé	15	31	12	31	8	3	0	48	40	65
2008	Occasionnel	50	20	10	0	0	20	0	88	0	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	34	21	11	10	5	0	56	22	237
2017	Déterminé	32	24	19	8	7	8	2	62	17	154
2017	Occasionnel	25	32	8	13	0	21	0	73	16	24
2017	Étudiant	54	31	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	31	20	18	12	3	0	49	31	256
2014	Déterminé	15	29	23	12	11	9	2	49	25	99
2014	Occasionnel	29	39	13	2	6	11	0	77	9	49
2014	Étudiant	28	22	17	22	0	11	0	56	25	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	39	18	9	6	3	0	67	15	288
2011	Déterminé	23	33	17	12	12	3	0	58	25	108
2011	Occasionnel	13	50	6	13	19	0	0	63	31	16
2008	Indéterminé (permanent)	23	33	22	10	6	5	0	60	18	186
2008	Déterminé	15	20	18	17	21	9	0	38	42	66
2008	Occasionnel	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	38	19	19	7	2	0	54	27	235
2017	Déterminé	24	38	15	13	7	3	1	64	20	154
2017	Occasionnel	24	40	13	13	0	5	5	71	14	24
2017	Étudiant	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	35	19	19	11	1	0	51	31	255
2014	Déterminé	17	26	21	21	9	7	0	46	32	99
2014	Occasionnel	21	38	13	16	6	6	0	63	23	49
2014	Étudiant	28	44	6	17	0	6	0	76	18	18
2011	Indéterminé (permanent)	14	37	21	20	7	1	0	51	28	288
2011	Déterminé	17	34	17	18	13	2	0	52	31	108
2011	Occasionnel	13	25	0	13	44	6	0	40	60	16
2008	Indéterminé (permanent)	11	29	21	24	14	1	0	40	38	184
2008	Déterminé	15	30	9	30	14	2	0	46	45	66
2008	Occasionnel	40	30	10	0	0	20	0	88	0	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	15	11	5	0	70	16	237
2017	Déterminé	32	38	15	8	5	1	71	14	154
2017	Occasionnel	45	25	9	16	5	0	71	20	24
2017	Étudiant	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	22	38	18	13	8	0	61	21	257
2014	Déterminé	25	40	19	8	8	0	65	16	99
2014	Occasionnel	44	31	9	16	0	0	75	16	49
2014	Étudiant	67	17	11	6	0	0	83	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	43	12	14	6	0	69	20	287
2011	Déterminé	30	44	9	12	5	0	74	17	109
2011	Occasionnel	31	31	0	19	19	0	63	38	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	42	15	10	5	70	15	235
2017	Déterminé	34	39	13	9	4	74	13	154
2017	Occasionnel	29	38	16	13	3	68	17	24
2017	Étudiant	46	23	0	31	0	69	31	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	17	15	8	12	3	52	28	237
2017	Déterminé	16	20	14	13	11	20	6	48	33	153
2017	Occasionnel	12	9	16	8	0	47	8	47	17	24
2017	Étudiant	54	15	8	0	0	23	0	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	27	23	17	11	9	2	42	32	257
2014	Déterminé	16	16	9	19	16	22	2	42	46	99
2014	Occasionnel	24	20	10	12	4	23	7	63	23	49
2014	Étudiant	22	11	17	22	11	17	0	40	40	18

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	44	8	7	5	0	0	80	12	237
2017	Déterminé	38	36	8	11	6	1	0	75	17	154
2017	Occasionnel	37	46	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Étudiant	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	33	39	13	8	7	0	0	73	14	257
2014	Déterminé	36	34	10	15	3	0	2	72	18	99
2014	Occasionnel	53	25	10	6	2	2	2	82	8	49
2014	Étudiant	56	17	6	17	0	0	6	76	18	18
2011	Indéterminé (permanent)	39	39	7	8	6	0	1	79	14	287
2011	Déterminé	43	29	8	10	9	0	0	72	19	109
2011	Occasionnel	38	31	0	6	25	0	0	69	31	16
2008	Indéterminé (permanent)	20	42	12	15	11	0	0	63	25	186
2008	Déterminé	26	30	18	11	14	0	2	57	25	66
2008	Occasionnel	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	37	15	11	3	2	8	67	16	126
2017	Déterminé	15	24	20	0	7	10	25	59	11	20
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	18	7	6	4	7	65	15	127
2014	Déterminé	46	16	8	15	0	8	8	72	18	13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	13	9	3	0	0	75	12	236
2017	Déterminé	39	37	10	6	7	0	1	77	13	153
2017	Occasionnel	36	25	18	4	8	5	4	67	13	24
2017	Étudiant	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	24	49	12	9	6	0	0	73	15	257
2014	Déterminé	30	33	12	20	3	2	2	65	23	99
2014	Occasionnel	47	31	9	7	4	2	0	80	11	49
2014	Étudiant	50	28	11	6	6	0	0	78	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	10	10	5	1	1	75	15	288
2011	Déterminé	33	32	11	15	7	1	1	66	22	109
2011	Occasionnel	25	13	6	25	19	6	6	43	50	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	39	11	11	6	0	0	72	18	186
2008	Déterminé	23	36	8	20	12	2	0	60	32	66
2008	Occasionnel	50	10	40	0	0	0	0	60	0	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	12	10	4	4	0	73	15	237
2017	Déterminé	30	38	8	9	9	5	1	72	20	154
2017	Occasionnel	25	32	20	4	0	18	0	71	5	24
2017	Étudiant	54	15	8	0	0	15	8	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	31	18	12	8	2	0	61	21	257
2014	Déterminé	26	28	15	12	9	7	2	60	23	99
2014	Occasionnel	39	28	2	5	6	17	4	84	13	49
2014	Étudiant	44	39	0	0	6	6	6	94	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	40	28	11	9	6	5	1	73	15	288
2011	Déterminé	31	17	13	13	14	10	2	55	30	109
2011	Occasionnel	19	13	6	6	44	13	0	36	57	16
2008	Indéterminé (permanent)	33	34	15	6	8	3	1	70	14	186
2008	Déterminé	26	27	9	14	24	0	0	53	38	66
2008	Occasionnel	40	0	20	10	20	10	0	44	33	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	41	9	4	0	0	0	87	4	237
2017	Déterminé	41	38	12	7	1	0	2	80	8	153
2017	Occasionnel	36	31	17	8	4	0	4	71	12	24
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	40	9	5	3	1	0	83	8	257
2014	Déterminé	36	39	13	10	3	0	0	75	13	99
2014	Occasionnel	33	37	14	10	4	0	2	72	14	49
2014	Étudiant	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	42	40	10	5	2	0	1	83	7	286
2011	Déterminé	34	42	12	9	2	0	1	77	11	109
2011	Occasionnel	25	25	6	13	19	0	13	57	36	16
2008	Indéterminé (permanent)	23	35	22	12	7	1	0	59	19	186
2008	Déterminé	17	33	21	17	12	0	0	50	29	66
2008	Occasionnel	20	40	10	10	0	10	10	75	13	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	11	5	3	82	7	237
2017	Déterminé	34	45	9	9	3	79	12	154
2017	Occasionnel	37	38	9	11	5	75	16	24
2017	Étudiant	31	46	23	0	0	77	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	32	48	8	9	4	79	12	257
2014	Déterminé	34	40	13	11	3	74	14	99
2014	Occasionnel	39	44	13	4	0	83	4	48
2014	Étudiant	39	39	11	6	6	78	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	3	78	10	285
2011	Déterminé	28	47	13	6	6	75	12	109
2011	Occasionnel	50	31	0	19	0	81	19	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	45	12	8	4	76	11	186
2008	Déterminé	26	39	20	6	9	65	15	66
2008	Occasionnel	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	8	4	2	86	6	237
2017	Déterminé	37	38	11	11	3	75	14	154
2017	Occasionnel	45	30	13	0	12	74	12	24
2017	Étudiant	38	54	8	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	8	8	5	79	12	256
2014	Déterminé	40	37	11	10	3	76	13	99
2014	Occasionnel	46	37	9	7	0	83	7	49
2014	Étudiant	44	33	6	17	0	78	17	18
2011	Indéterminé (permanent)	40	42	8	5	5	82	10	286
2011	Déterminé	32	38	17	10	4	70	14	109
2011	Occasionnel	56	19	6	19	0	75	19	16
2008	Indéterminé (permanent)	37	44	9	6	4	81	10	186
2008	Déterminé	33	36	12	11	8	70	18	66
2008	Occasionnel	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	35	10	7	3	3	0	79	11	236
2017	Déterminé	44	34	10	6	3	3	1	80	9	153
2017	Occasionnel	39	36	4	0	5	17	0	89	6	24
2017	Étudiant	54	31	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	9	9	6	1	0	76	15	257
2014	Déterminé	37	35	9	8	8	4	0	74	16	99
2014	Occasionnel	37	24	6	4	8	9	12	78	15	49
2014	Étudiant	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	36	14	8	5	1	0	73	13	287
2011	Déterminé	33	42	13	10	2	0	0	75	12	108
2011	Occasionnel	19	13	0	13	25	0	31	45	55	16
2008	Indéterminé (permanent)	12	34	19	18	15	1	0	47	34	186
2008	Déterminé	12	27	21	21	15	3	0	41	38	66
2008	Occasionnel	0	40	30	20	0	0	10	44	22	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	30	15	15	13	2	2	55	28	237
2017	Déterminé	20	28	10	17	19	4	3	51	39	154
2017	Occasionnel	25	19	9	9	16	8	12	56	33	24
2017	Étudiant	31	15	0	15	0	0	38	75	25	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	16	19	25	2	1	39	45	257
2014	Déterminé	13	27	14	18	26	1	1	41	45	99
2014	Occasionnel	29	11	6	6	17	12	18	59	33	49
2014	Étudiant	22	28	28	6	6	11	0	56	13	18
2011	Indéterminé (permanent)	13	20	17	21	24	2	3	34	48	287
2011	Déterminé	7	19	18	20	33	2	1	27	55	108
2011	Occasionnel	0	13	6	13	38	0	31	18	73	16
2008	Indéterminé (permanent)	12	27	15	18	24	1	2	41	44	186
2008	Déterminé	8	24	9	20	38	0	2	32	58	66
2008	Occasionnel	10	20	30	10	10	10	10	38	25	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	42	10	6	4	0	0	80	10	237
2017	Déterminé	31	41	16	6	5	0	1	73	11	153
2017	Occasionnel	25	30	17	11	9	0	8	59	22	24
2017	Étudiant	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	25	44	15	9	7	0	0	69	16	257
2014	Déterminé	27	39	17	13	4	1	0	66	17	99
2014	Occasionnel	41	43	4	10	2	0	0	85	12	49
2014	Étudiant	33	50	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	35	41	12	7	4	0	0	76	12	285
2011	Déterminé	24	45	11	12	8	0	0	69	20	109
2011	Occasionnel	20	53	0	7	13	0	7	79	21	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	39	11	7	4	0	78	11	235
2017	Déterminé	42	32	12	7	6	0	74	14	153
2017	Occasionnel	41	27	0	20	4	8	74	26	24
2017	Étudiant	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	42	13	8	7	0	72	15	257
2014	Déterminé	36	34	12	14	4	0	70	18	99
2014	Occasionnel	44	28	15	10	2	2	73	12	49
2014	Étudiant	50	28	11	11	0	0	78	11	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	38	16	6	2	0	0	75	8	237
2017	Déterminé	39	38	16	4	3	1	0	77	7	153
2017	Occasionnel	33	47	5	11	0	0	4	83	11	24
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	45	13	9	6	0	0	71	15	257
2014	Déterminé	32	42	16	5	3	3	0	75	8	99
2014	Occasionnel	43	39	15	4	0	0	0	82	4	49
2014	Étudiant	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	39	37	15	5	2	1	0	77	8	288
2011	Déterminé	30	47	12	9	1	1	0	78	10	109
2011	Occasionnel	38	25	19	6	6	6	0	67	13	16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	45	18	7	3	2	0	72	10	236
2017	Déterminé	25	39	23	4	6	2	0	66	10	154
2017	Occasionnel	25	46	0	4	8	4	12	85	15	24
2017	Étudiant	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	38	9	9	3	0	0	79	12	236
2017	Déterminé	44	31	12	7	3	1	1	77	10	154
2017	Occasionnel	47	25	20	0	4	0	4	75	4	24
2017	Étudiant	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	42	14	8	5	1	1	73	14	256
2014	Déterminé	39	36	12	7	1	4	2	80	8	99
2014	Occasionnel	41	26	16	4	4	4	6	74	8	49
2014	Étudiant	61	33	0	0	0	0	6	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	43	12	6	2	0	0	80	8	287
2011	Déterminé	39	38	12	6	5	1	0	78	10	108
2011	Occasionnel	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	28	6	5	5	0	10	82	11	236
2017	Déterminé	51	20	10	6	2	3	9	80	9	154
2017	Occasionnel	26	20	25	0	0	0	29	65	0	24
2017	Étudiant	31	8	15	0	0	0	46	71	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	30	9	8	3	1	12	77	13	257
2014	Déterminé	53	29	7	4	4	2	1	85	8	99
2014	Occasionnel	34	11	12	2	2	7	32	74	6	49
2014	Étudiant	28	6	28	17	0	0	22	43	21	18
2011	Indéterminé (permanent)	44	23	7	10	3	0	12	77	15	286
2011	Déterminé	54	25	5	7	4	0	6	83	12	109
2011	Occasionnel	56	19	0	13	13	0	0	75	25	16
2008	Indéterminé (permanent)	49	26	5	6	5	1	9	83	12	186
2008	Déterminé	61	29	2	6	2	0	2	91	8	66
2008	Occasionnel	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	36	13	9	3	0	0	74	12	237
2017	Déterminé	51	36	10	1	1	0	1	88	2	154
2017	Occasionnel	56	40	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Étudiant	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	17	9	5	1	0	69	14	257
2014	Déterminé	46	34	18	3	0	0	0	79	3	99
2014	Occasionnel	56	33	8	3	0	0	0	89	3	49
2014	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	35	35	19	8	3	0	0	70	11	285
2011	Déterminé	57	35	7	1	0	0	0	92	1	109
2011	Occasionnel	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	26	38	18	13	4	0	0	65	17	186
2008	Déterminé	36	47	14	2	0	0	2	85	2	66
2008	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	24	11	7	3	2	7	76	12	236
2017	Déterminé	48	27	6	2	4	6	7	85	7	153
2017	Occasionnel	59	25	0	4	0	0	12	95	5	24
2017	Étudiant	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	40	28	13	4	4	4	6	77	9	257
2014	Déterminé	46	20	8	8	6	3	9	75	15	99
2014	Occasionnel	47	24	0	4	0	8	18	95	5	49
2014	Étudiant	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	42	27	12	5	8	2	4	73	14	286
2011	Déterminé	39	30	7	8	11	3	2	72	20	109
2011	Occasionnel	27	13	27	7	13	7	7	46	23	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	42	31	237
2017	Déterminé	27	32	40	154
2017	Occasionnel	32	32	36	24
2017	Étudiant	46	8	46	13
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	28	257
2014	Déterminé	37	27	36	99
2014	Occasionnel	35	27	39	49
2014	Étudiant	17	17	67	18
2011	Indéterminé (permanent)	35	29	36	286
2011	Déterminé	40	20	40	108
2011	Occasionnel	75	19	6	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	51	2	0	6	64
2017	Déterminé	2	17	51	4	14	12	43
2014	Indéterminé (permanent)	9	22	59	5	9999	5	103
2014	Déterminé	9	24	56	3	9999	8	37
2014	Occasionnel	14	6	11	0	9999	70	16
2011	Indéterminé (permanent)	11	12	70	4	9999	3	100
2011	Déterminé	2	16	58	12	9999	12	43
2011	Occasionnel	8	0	25	0	9999	67	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	9	5	1	0	85	6	237
2017	Déterminé	50	38	7	3	2	0	88	5	154
2017	Occasionnel	29	47	8	9	7	0	76	16	24
2017	Étudiant	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2014	Indéterminé (permanent)	43	43	8	3	3	1	87	5	257
2014	Déterminé	43	42	9	4	2	0	85	6	99
2014	Occasionnel	54	27	16	4	0	0	80	4	49
2014	Étudiant	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	45	42	8	4	1	0	87	5	288
2011	Déterminé	40	39	10	4	6	1	80	10	109
2011	Occasionnel	50	25	0	6	13	6	80	20	16
2008	Indéterminé (permanent)	47	34	11	4	4	0	82	8	186
2008	Déterminé	49	31	9	8	3	0	80	11	65
2008	Occasionnel	40	30	10	0	20	0	70	20	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	49	13	10	3	0	75	13	235
2017	Déterminé	43	42	8	4	2	1	85	6	154
2017	Occasionnel	41	38	4	12	0	5	83	13	24
2017	Étudiant	38	62	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	49	10	10	3	1	76	14	257
2014	Déterminé	33	49	10	6	1	2	83	7	99
2014	Occasionnel	29	54	12	2	0	4	85	2	49
2014	Étudiant	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	27	49	12	8	3	1	77	11	288
2011	Déterminé	32	45	10	10	3	0	77	13	109
2011	Occasionnel	38	38	0	13	6	6	80	20	16

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	25	42	18	7	0	2	25	32	236
2017	Déterminé	4	20	42	15	12	0	6	29	26	154
2017	Occasionnel	0	16	55	7	9	0	12	18	19	24
2017	Étudiant	0	15	15	38	23	0	8	67	17	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	28	39	15	4	1	1	19	41	256
2014	Déterminé	6	27	39	19	6	2	1	26	34	99
2014	Occasionnel	2	22	39	15	16	2	4	33	25	49
2014	Étudiant	6	28	22	17	22	0	6	41	35	18
2011	Indéterminé (permanent)	11	23	41	17	6	0	3	23	35	288
2011	Déterminé	7	22	39	20	7	0	5	29	31	109
2011	Occasionnel	13	19	38	0	31	0	0	31	31	16
2008	Indéterminé (permanent)	13	34	32	12	6	0	2	19	48	186
2008	Déterminé	12	26	38	17	3	0	5	21	40	66
2008	Occasionnel	10	10	20	0	40	20	0	50	25	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	33	26	11	2	5	40	25	235
2017	Déterminé	10	15	24	28	16	3	4	47	27	153
2017	Occasionnel	12	17	23	11	9	16	12	28	40	24
2017	Étudiant	8	8	15	0	46	0	23	60	20	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	25	31	20	7	3	2	29	38	256
2014	Déterminé	6	22	27	25	14	3	2	42	30	99
2014	Occasionnel	6	15	24	16	18	12	9	43	26	47
2014	Étudiant	0	17	17	22	28	0	17	60	20	18
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	34	26	11	2	5	40	24	287
2011	Déterminé	12	21	19	28	12	3	5	44	36	109
2011	Occasionnel	19	19	25	6	31	0	0	38	38	16
2008	Indéterminé (permanent)	12	26	30	19	10	1	2	30	39	185
2008	Déterminé	21	24	23	23	6	0	3	30	47	66
2008	Occasionnel	10	10	0	20	30	30	0	71	29	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	23	39	18	9	1	3	28	32	236
2017	Déterminé	8	15	39	22	12	1	2	35	24	154
2017	Occasionnel	12	5	42	16	9	0	16	29	21	24
2017	Étudiant	15	0	23	8	46	0	8	58	17	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	23	34	18	7	2	3	25	39	256
2014	Déterminé	11	29	27	19	10	1	4	30	42	99
2014	Occasionnel	4	18	36	11	23	4	4	38	24	49
2014	Étudiant	22	28	17	17	6	6	6	25	56	18
2011	Indéterminé (permanent)	9	21	32	23	7	2	5	32	33	288
2011	Déterminé	12	20	29	19	13	3	5	34	35	108
2011	Occasionnel	33	13	7	20	20	7	0	43	50	15
2008	Indéterminé (permanent)	12	28	31	18	8	0	3	27	42	186
2008	Déterminé	15	24	36	11	9	2	3	21	41	66
2008	Occasionnel	0	20	20	0	30	30	0	43	29	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	18	38	27	10	1	3	38	22	234
2017	Déterminé	6	11	22	37	20	1	3	59	18	152
2017	Occasionnel	4	8	8	28	35	5	12	76	15	24
2017	Étudiant	0	8	8	23	54	8	0	83	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	7	24	37	24	7	1	1	31	31	256
2014	Déterminé	3	12	27	38	15	3	1	56	16	99
2014	Occasionnel	0	6	31	23	35	4	2	61	6	49
2014	Étudiant	0	0	24	29	29	6	12	71	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	3	17	36	31	8	1	3	41	21	287
2011	Déterminé	1	9	23	42	19	0	6	65	11	109
2011	Occasionnel	0	0	19	31	44	0	6	80	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	11	18	41	22	5	1	2	28	30	186
2008	Déterminé	3	11	32	45	6	0	3	53	14	66
2008	Occasionnel	0	10	20	10	40	10	10	63	13	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	24	35	18	10	0	3	29	34	236
2017	Déterminé	8	10	26	26	19	3	8	51	20	153
2017	Occasionnel	4	0	9	39	31	0	16	85	5	24
2017	Étudiant	0	8	8	23	46	0	15	82	9	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	29	32	15	4	1	2	19	48	256
2014	Déterminé	6	19	33	23	11	5	3	37	28	99
2014	Occasionnel	2	12	17	18	31	2	19	61	17	49
2014	Étudiant	0	6	0	33	50	0	11	94	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	11	23	34	19	9	1	4	29	35	288
2011	Déterminé	7	13	25	30	16	3	6	50	22	107
2011	Occasionnel	6	19	6	13	50	0	6	67	27	16
2008	Indéterminé (permanent)	13	19	35	20	8	1	4	30	34	186
2008	Déterminé	3	17	36	30	8	2	5	40	21	66

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	26	26	21	9	2	5	32	40	236
2017	Déterminé	16	21	21	19	14	6	3	36	41	154
2017	Occasionnel	12	14	4	27	14	8	21	58	37	24
2017	Étudiant	8	15	8	15	23	15	15	56	33	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	30	27	8	3	1	36	33	256
2014	Déterminé	8	18	23	25	16	9	2	45	29	99
2014	Occasionnel	8	12	20	19	18	11	12	48	26	49
2014	Étudiant	6	11	11	22	39	6	6	69	19	18
2011	Indéterminé (permanent)	4	13	33	27	14	2	6	45	19	287
2011	Déterminé	7	20	15	28	15	6	9	51	32	107
2011	Occasionnel	31	0	6	19	31	6	6	57	36	16
2008	Indéterminé (permanent)	12	32	25	17	8	1	5	27	47	186
2008	Déterminé	14	32	20	14	14	3	5	30	49	66
2008	Occasionnel	0	0	20	20	20	30	10	67	0	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	24	41	19	8	0	2	28	30	236
2017	Déterminé	5	18	37	23	10	5	3	35	25	154
2017	Occasionnel	14	7	21	19	14	8	16	44	28	24
2017	Étudiant	8	0	23	15	31	8	15	60	10	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	22	37	15	9	2	2	25	36	255
2014	Déterminé	15	17	25	20	16	4	3	39	34	99
2014	Occasionnel	4	13	34	15	22	7	6	42	19	49
2014	Étudiant	17	22	28	11	11	0	11	25	44	18

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	33	6	6	3	0	0	85	9	236
2017	Déterminé	49	28	8	8	5	1	1	78	14	154
2017	Occasionnel	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	Étudiant	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	41	35	10	6	7	0	1	76	13	257
2014	Déterminé	39	26	9	18	7	1	0	66	25	98
2014	Occasionnel	65	24	2	8	2	0	0	88	10	49
2014	Étudiant	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	38	7	4	1	0	0	88	5	236
2017	Déterminé	51	34	6	6	3	0	1	85	9	154
2017	Occasionnel	59	33	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	12	4	4	0	0	79	8	257
2014	Déterminé	44	33	11	9	1	1	0	79	10	98
2014	Occasionnel	68	30	0	2	0	0	0	98	2	49
2014	Étudiant	56	22	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	39	13	2	3	2	1	81	6	236
2017	Déterminé	40	33	15	6	1	3	1	77	7	154
2017	Occasionnel	46	26	8	8	8	3	0	75	17	24
2017	Étudiant	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	13	5	3	4	0	78	8	257
2014	Déterminé	35	34	15	9	3	5	0	72	12	99
2014	Occasionnel	56	26	5	0	0	13	0	94	0	49
2014	Étudiant	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	47	10	2	1	1	0	86	3	236
2017	Déterminé	41	37	16	2	1	3	1	80	4	153
2017	Occasionnel	62	30	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	33	43	14	5	3	2	0	78	8	257
2014	Déterminé	33	33	17	9	4	4	1	69	13	99
2014	Occasionnel	47	38	4	2	0	9	0	94	2	49
2014	Étudiant	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	16	3	2	2	1	78	5	286
2011	Déterminé	36	41	8	7	4	3	1	80	11	109
2011	Occasionnel	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	41	8	1	2	0	0	88	3	236
2017	Déterminé	54	33	8	4	2	0	0	86	6	154
2017	Occasionnel	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	38	43	10	4	5	0	0	82	9	257
2014	Déterminé	43	40	8	6	3	0	1	84	9	99
2014	Occasionnel	63	37	0	0	0	0	0	100	0	49
2014	Étudiant	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	43	38	12	4	2	0	0	82	6	286
2011	Déterminé	44	37	8	6	5	1	0	81	10	108
2011	Occasionnel	38	19	19	13	13	0	0	56	25	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	46	12	5	4	0	1	78	10	184
2008	Déterminé	35	29	20	11	6	0	0	64	17	66
2008	Occasionnel	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	34	13	10	4	5	4	71	15	237
2017	Déterminé	32	28	16	5	7	5	7	68	14	154
2017	Occasionnel	33	22	0	8	4	22	11	83	17	24
2017	Étudiant	54	15	8	0	0	8	15	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	35	12	11	8	2	2	67	20	257
2014	Déterminé	25	23	13	16	6	8	9	58	26	98
2014	Occasionnel	44	26	5	6	0	11	8	86	7	49
2014	Étudiant	50	17	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	48	7	2	1	1	0	91	3	235
2017	Déterminé	53	35	8	1	2	1	0	89	3	153
2017	Occasionnel	34	49	4	8	0	5	0	87	8	24
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	39	41	12	3	3	2	0	82	6	257
2014	Déterminé	38	42	9	7	1	4	0	83	8	99
2014	Occasionnel	51	33	10	0	0	6	0	89	0	49
2014	Étudiant	33	50	6	6	0	6	0	88	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	42	43	10	2	1	2	0	87	2	288
2011	Déterminé	41	31	15	6	2	4	1	76	9	109
2011	Occasionnel	38	25	6	19	6	6	0	67	27	16

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	14	8	6	3	2	70	15	236
2017	Déterminé	31	31	18	12	3	3	2	65	16	152
2017	Occasionnel	18	30	11	16	3	16	4	61	25	24
2017	Étudiant	38	31	15	0	0	15	0	82	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	36	14	11	9	3	1	65	21	257
2014	Déterminé	26	30	17	18	6	2	1	58	24	99
2014	Occasionnel	32	42	14	2	2	2	6	81	4	49
2014	Étudiant	22	28	39	6	6	0	0	50	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	14	7	5	3	2	73	12	288
2011	Déterminé	31	35	14	9	8	2	1	68	18	109
2011	Occasionnel	31	19	0	25	13	6	6	57	43	16
2008	Indéterminé (permanent)	31	32	17	11	8	2	1	64	19	186
2008	Déterminé	23	21	23	17	11	5	2	47	29	66
2008	Occasionnel	60	10	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	20	16	7	6	1	54	24	235
2017	Déterminé	22	31	19	15	3	7	3	59	20	154
2017	Occasionnel	14	25	13	9	12	20	7	54	28	24
2017	Étudiant	31	23	23	8	0	15	0	64	9	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	34	19	17	9	8	0	51	28	256
2014	Déterminé	14	33	16	21	7	10	0	51	31	99
2014	Occasionnel	20	19	35	6	4	16	0	47	11	48
2014	Étudiant	28	22	22	11	0	11	6	60	13	18
2011	Indéterminé (permanent)	20	33	23	12	5	6	2	57	18	288
2011	Déterminé	9	34	23	16	9	8	1	47	27	109
2011	Occasionnel	25	13	13	19	19	13	0	43	43	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	22	13	13	10	5	44	30	236
2017	Déterminé	21	25	12	11	11	16	4	57	28	154
2017	Occasionnel	10	25	8	12	0	20	24	64	22	24
2017	Étudiant	31	31	0	0	0	38	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	19	20	19	11	2	34	44	255
2014	Déterminé	13	21	21	16	15	14	0	40	36	99
2014	Occasionnel	22	12	16	8	6	20	17	53	22	48
2014	Étudiant	22	33	17	6	6	11	6	67	13	18
2011	Indéterminé (permanent)	16	21	20	13	11	13	5	45	30	287
2011	Déterminé	14	18	16	21	17	13	2	37	45	108
2011	Occasionnel	6	25	6	13	31	13	6	38	54	16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	41	3	5	1	90	6	237
2017	Déterminé	49	44	5	2	0	93	2	154
2017	Occasionnel	49	47	0	4	0	96	4	24
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	36	51	5	8	1	87	9	257
2014	Déterminé	30	48	7	12	4	77	16	99
2014	Occasionnel	47	42	4	4	4	89	7	49
2014	Étudiant	44	17	22	17	0	61	17	18
2011	Indéterminé (permanent)	42	49	3	5	0	91	5	286
2011	Déterminé	41	52	0	6	0	94	6	109
2011	Occasionnel	44	31	6	19	0	75	19	16
2008	Indéterminé (permanent)	47	42	4	5	2	89	7	186
2008	Déterminé	39	42	8	9	2	82	11	66
2008	Occasionnel	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	33	2	10	3	84	13	237
2017	Déterminé	53	37	6	3	1	89	4	154
2017	Occasionnel	59	16	8	12	4	75	16	24
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	39	32	7	11	10	72	22	257
2014	Déterminé	40	33	9	12	6	74	18	99
2014	Occasionnel	59	33	0	6	2	92	8	49
2014	Étudiant	67	6	6	17	6	72	22	18
2011	Indéterminé (permanent)	51	31	6	9	3	82	12	284
2011	Déterminé	39	32	11	11	6	72	17	109
2011	Occasionnel	38	38	6	13	6	75	19	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	39	5	3	2	0	0	91	5	236
2017	Déterminé	53	35	8	2	1	0	0	89	3	154
2017	Occasionnel	43	42	7	7	0	0	0	86	7	24
2017	Étudiant	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	44	44	8	2	1	0	1	89	3	257
2014	Déterminé	43	42	9	5	1	0	0	85	6	98
2014	Occasionnel	57	29	9	2	0	0	2	88	2	49
2014	Étudiant	61	17	0	17	0	6	0	82	18	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	26	3	5	0	0	0	92	5	237
2017	Déterminé	72	21	4	1	1	0	1	94	2	154
2017	Occasionnel	72	20	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	56	31	4	7	1	1	1	88	8	257
2014	Déterminé	69	20	3	5	1	0	2	91	6	98
2014	Occasionnel	75	17	2	4	2	0	0	92	6	49
2014	Étudiant	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	69	22	4	2	1	0	0	92	4	284
2011	Déterminé	71	20	6	2	0	2	0	93	2	109
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	65	24	4	4	3	0	0	88	8	186
2008	Déterminé	62	32	0	3	2	2	0	95	5	66
2008	Occasionnel	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	9	8	4	1	79	12	236
2017	Déterminé	59	21	10	6	3	1	81	9	154
2017	Occasionnel	60	32	4	4	0	0	92	4	24
2017	Étudiant	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	45	32	8	12	1	1	78	13	257
2014	Déterminé	61	27	2	10	1	0	87	11	99
2014	Occasionnel	71	19	10	0	0	0	90	0	49
2014	Étudiant	44	28	28	0	0	0	72	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	59	24	6	10	1	0	82	12	285
2011	Déterminé	64	23	5	6	3	0	87	8	108
2011	Occasionnel	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2008	Indéterminé (permanent)	54	26	7	8	4	1	81	12	186
2008	Déterminé	52	33	6	6	3	0	85	9	66
2008	Occasionnel	60	10	0	30	0	0	70	30	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	8	3	0	0	82	11	237
2017	Déterminé	63	24	7	4	1	0	1	87	6	153
2017	Occasionnel	70	21	4	0	0	0	4	96	0	24
2017	Étudiant	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	58	24	6	10	2	0	0	83	12	257
2014	Déterminé	61	23	5	8	2	0	2	85	10	99
2014	Occasionnel	81	11	4	0	0	0	4	96	0	49
2014	Étudiant	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	60	25	4	8	3	0	0	85	10	287
2011	Déterminé	59	23	5	8	4	1	0	83	12	108
2011	Occasionnel	81	6	0	13	0	0	0	88	13	16
2008	Indéterminé (permanent)	53	25	8	9	4	0	2	79	14	186
2008	Déterminé	52	27	2	15	3	0	2	80	18	66
2008	Occasionnel	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	83	13	2	2	0	0	96	2	236
2017	Déterminé	79	17	3	0	1	0	96	1	154
2017	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	100	0	24
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	71	18	2	6	1	1	90	8	256
2014	Déterminé	78	20	0	2	1	0	97	3	97
2014	Occasionnel	86	8	2	2	2	0	94	4	49
2014	Étudiant	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	82	12	2	3	1	1	94	4	287
2011	Déterminé	78	14	1	6	1	0	92	7	109
2011	Occasionnel	75	13	0	6	6	0	88	13	16
2008	Indéterminé (permanent)	81	10	4	3	2	1	91	5	186
2008	Déterminé	73	17	5	5	2	0	89	6	66
2008	Occasionnel	90	0	10	0	0	0	90	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	27	8	7	2	0	1	83	9	237
2017	Déterminé	57	29	6	5	1	1	1	88	6	152
2017	Occasionnel	47	39	0	0	5	4	5	94	6	23
2017	Étudiant	46	38	0	8	0	0	8	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	50	33	9	6	1	1	0	84	7	257
2014	Déterminé	52	31	5	7	1	3	1	86	9	99
2014	Occasionnel	69	19	7	0	0	2	4	93	0	49
2014	Étudiant	50	33	0	6	6	6	0	88	12	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	78	19	2	1	0	0	0	97	1	237
2017	Déterminé	75	23	1	0	0	0	1	99	0	154
2017	Occasionnel	70	18	0	0	0	7	4	100	0	24
2017	Étudiant	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	75	21	2	2	0	1	0	97	2	257
2014	Déterminé	70	24	3	1	0	2	0	96	1	99
2014	Occasionnel	80	9	3	0	0	4	4	97	0	49
2014	Étudiant	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	75	18	5	0	0	0	1	94	1	286
2011	Déterminé	78	16	3	0	0	0	4	97	0	109
2011	Occasionnel	63	19	0	0	0	0	19	100	0	16
2008	Indéterminé (permanent)	51	21	13	4	3	3	4	77	8	186
2008	Déterminé	38	30	11	2	6	5	9	79	9	66
2008	Occasionnel	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	237
2017	Déterminé	18	82	154
2017	Étudiant	0	100	13
2014	Indéterminé (permanent)	18	82	255
2014	Déterminé	17	83	99

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	29
2017	Déterminé	38	28
2014	Indéterminé (permanent)	52	46
2014	Déterminé	72	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	29
2017	Déterminé	72	28
2014	Indéterminé (permanent)	67	46
2014	Déterminé	68	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	13	46
2014	Déterminé	0	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29
2017	Déterminé	28
2014	Indéterminé (permanent)	46
2014	Déterminé	16

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	0	46

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	29
2014	Déterminé	0	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	29
2017	Déterminé	29	28
2014	Indéterminé (permanent)	42	46
2014	Déterminé	30	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	29
2017	Déterminé	41	28
2014	Indéterminé (permanent)	49	46

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	29
2017	Déterminé	32	28
2014	Indéterminé (permanent)	47	46
2014	Déterminé	29	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	29
2017	Déterminé	46	28
2014	Indéterminé (permanent)	42	46
2014	Déterminé	33	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	29
2017	Déterminé	21	28
2014	Indéterminé (permanent)	32	46
2014	Déterminé	28	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	29
2017	Déterminé	57	28
2014	Indéterminé (permanent)	55	46
2014	Déterminé	71	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	29
2017	Déterminé	28	28
2014	Indéterminé (permanent)	33	46
2014	Déterminé	33	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29
2017	Déterminé	28
2014	Déterminé	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	32	28
2014	Déterminé	29	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	22	46

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	29
2017	Déterminé	29	28
2014	Indéterminé (permanent)	49	46
2014	Déterminé	41	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	29
2017	Déterminé	21	28
2014	Indéterminé (permanent)	30	46

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	29
2017	Déterminé	21	28
2014	Indéterminé (permanent)	22	46

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	29
2017	Déterminé	74	28
2014	Indéterminé (permanent)	59	46
2014	Déterminé	54	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	29
2017	Déterminé	44	28
2014	Indéterminé (permanent)	28	46

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	20	46

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	29
2014	Indéterminé (permanent)	24	46

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Déterminé	0	16

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	28
2014	Indéterminé (permanent)	13	46

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	15	46

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	16	46

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	29
2014	Indéterminé (permanent)	29	46
2014	Déterminé	29	16

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	27
2017	Déterminé	18	28

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	27
2017	Déterminé	24	28
2014	Indéterminé (permanent)	21	41

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	34	28
2014	Déterminé	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	27
2017	Déterminé	18	28

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	15	41

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	17	41

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	27
2017	Déterminé	31	28
2014	Indéterminé (permanent)	27	41

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	23	41
2014	Déterminé	0	14

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	27
2017	Déterminé	58	28
2014	Indéterminé (permanent)	49	41

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	0	41
2014	Déterminé	0	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	27
2017	Déterminé	35	28
2014	Indéterminé (permanent)	57	41
2014	Déterminé	44	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	27
2017	Déterminé	0	28

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	18	41

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	96	4	30
2017	Déterminé	80	20	28

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	19	8	3	30	9	51	18	237
2017	Déterminé	16	13	16	6	2	35	11	55	16	153
2017	Occasionnel	13	9	12	3	0	47	16	59	9	24
2017	Étudiant	38	8	8	0	0	23	23	86	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	17	20	7	8	29	6	45	23	256
2014	Déterminé	9	24	24	2	4	26	12	53	9	99
2014	Occasionnel	14	14	11	6	0	38	17	62	13	49
2014	Étudiant	17	22	17	0	6	33	6	64	9	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	20	8	4	12	1	64	13	236
2017	Déterminé	24	30	16	8	3	15	4	67	13	154
2017	Occasionnel	31	16	8	3	0	33	8	80	6	24
2017	Étudiant	54	15	15	0	0	8	8	82	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	24	33	19	4	8	12	1	64	14	256
2014	Déterminé	18	33	22	5	5	16	1	62	12	99
2014	Occasionnel	23	27	19	0	0	28	4	73	0	49
2014	Étudiant	22	17	22	6	6	22	6	54	15	18
2011	Indéterminé (permanent)	44	32	13	4	3	4	0	79	7	286
2011	Déterminé	32	38	18	6	3	4	0	73	9	108
2011	Occasionnel	13	31	13	13	13	19	0	54	31	16

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	93	236
2017	Déterminé	14	86	154
2017	Occasionnel	0	100	24
2017	Étudiant	0	100	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	90	255
2014	Déterminé	11	89	99
2014	Étudiant	0	100	18

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	43	21
2014	Indéterminé (permanent)	38	25
2014	Déterminé	50	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	88	16
2017	Déterminé	60	21
2014	Indéterminé (permanent)	85	25
2014	Déterminé	90	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16
2017	Déterminé	21
2014	Déterminé	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16
2017	Déterminé	21
2014	Indéterminé (permanent)	25
2014	Déterminé	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16
2014	Indéterminé (permanent)	25
2014	Déterminé	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	25	21

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	23	21

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	18	26

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	27	26
2014	Déterminé	51	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	37	21

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16
2017	Déterminé	21
2014	Indéterminé (permanent)	26

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	16
2017	Déterminé	0	21

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	22	26

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16
2017	Déterminé	21
2014	Déterminé	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	29	21
2014	Indéterminé (permanent)	46	26

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	24	21
2014	Indéterminé (permanent)	33	26

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	23	26

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21
2014	Déterminé	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	23	26

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15
2017	Déterminé	21
2014	Indéterminé (permanent)	26

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2017	Déterminé	0	21

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	0	26

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2014	Déterminé	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	15
2017	Déterminé	71	21
2014	Indéterminé (permanent)	59	26
2014	Déterminé	46	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	0	24

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	32	21

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2017	Déterminé	0	21

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15
2017	Déterminé	21
2014	Indéterminé (permanent)	24

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Indéterminé (permanent)	0	24

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	0	24

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	22	21

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	15
2017	Déterminé	47	21
2014	Indéterminé (permanent)	46	24

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2017	Déterminé	0	21

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	15
2017	Déterminé	46	21
2014	Indéterminé (permanent)	58	24

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	15
2017	Déterminé	0	21

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	93	7	15
2017	Déterminé	89	11	21

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	15	20	3	3	37	10	51	11	237
2017	Déterminé	18	16	14	4	2	35	11	64	11	153
2017	Occasionnel	17	13	8	0	0	41	20	79	0	24
2017	Étudiant	46	8	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	16	23	3	4	35	6	50	11	256
2014	Déterminé	10	15	23	5	1	39	9	46	11	99
2014	Occasionnel	13	18	7	2	0	46	14	77	5	49
2014	Étudiant	33	0	11	0	0	44	11	75	0	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	34	17	4	2	17	2	71	8	235
2017	Déterminé	29	28	13	4	4	18	4	73	10	154
2017	Occasionnel	30	21	4	4	0	29	13	86	7	24
2017	Étudiant	62	8	15	0	0	15	0	82	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	24	30	19	3	4	19	1	68	8	255
2014	Déterminé	18	35	20	7	3	16	1	64	12	99
2014	Occasionnel	21	27	17	0	0	28	8	74	0	49
2014	Étudiant	44	11	6	0	0	28	11	91	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	42	35	12	2	1	7	1	84	3	285
2011	Déterminé	39	39	11	6	1	4	0	81	8	109
2011	Occasionnel	31	6	25	6	6	25	0	50	17	16

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	236
2017	Déterminé	11	89	154
2017	Étudiant	0	100	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	253
2014	Déterminé	13	87	99

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	77	23	30
2017	Déterminé	76	24	17
2014	Indéterminé (permanent)	89	11	36
2014	Déterminé	38	62	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	39	0	9	91	9	23
2017	Déterminé	46	39	8	8	84	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	45	40	6	9	85	9	32

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	47	11	5	1	0	6	82	7	237
2017	Déterminé	16	47	16	13	5	2	1	65	19	154
2017	Occasionnel	9	16	8	19	9	0	38	42	45	23
2017	Étudiant	15	23	15	0	0	15	31	71	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	56	10	3	1	1	9	84	4	256
2014	Déterminé	18	47	12	14	8	1	0	66	22	99
2014	Occasionnel	8	19	12	8	8	9	36	49	28	49
2014	Étudiant	17	22	0	28	0	22	11	58	42	18
2011	Indéterminé (permanent)	30	46	11	5	0	0	7	83	5	287
2011	Déterminé	14	54	14	13	6	0	0	68	18	109
2011	Occasionnel	13	13	6	13	0	0	56	57	29	16
2008	Indéterminé (permanent)	26	49	9	5	1	1	8	83	7	186
2008	Déterminé	18	41	18	12	5	3	3	63	18	66
2008	Occasionnel	20	20	10	10	0	10	30	67	17	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	28	4	2	31	9	44	10	237
2017	Déterminé	12	20	22	5	5	28	10	51	15	153
2017	Occasionnel	9	12	8	4	5	18	43	55	24	23
2017	Étudiant	23	15	8	0	0	23	31	83	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	5	23	24	6	3	29	11	47	13	256
2014	Déterminé	8	22	22	9	6	30	3	45	23	99
2014	Occasionnel	4	10	16	8	2	23	37	35	25	48
2014	Étudiant	6	0	6	11	0	50	28	25	50	18
2011	Indéterminé (permanent)	8	20	19	6	2	35	10	52	15	286
2011	Déterminé	4	19	30	9	4	31	3	35	19	109
2011	Occasionnel	0	0	6	19	0	25	50	0	75	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	10	2	1	7	7	84	4	237
2017	Déterminé	42	27	14	1	1	12	3	82	2	154
2017	Occasionnel	17	19	4	4	0	23	32	82	9	24
2017	Étudiant	23	23	8	0	0	15	31	86	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	35	11	5	1	8	9	79	8	256
2014	Déterminé	32	32	11	5	1	20	0	79	7	99
2014	Occasionnel	17	9	14	0	0	23	36	65	0	49
2014	Étudiant	22	22	17	6	0	22	11	67	8	18
2011	Indéterminé (permanent)	43	31	10	3	2	5	8	84	5	288
2011	Déterminé	37	32	11	7	2	11	0	77	10	109
2011	Occasionnel	13	25	6	0	13	6	38	67	22	16
2008	Indéterminé (permanent)	32	35	15	5	1	5	8	77	6	186
2008	Déterminé	27	30	23	0	0	17	3	72	0	66
2008	Occasionnel	40	10	10	0	0	10	30	83	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	11	3	1	8	6	83	4	236
2017	Déterminé	36	26	17	1	1	15	4	77	2	153
2017	Occasionnel	17	12	12	0	0	27	32	70	0	24
2017	Étudiant	31	15	8	0	0	15	31	86	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	25	39	13	3	2	11	7	77	6	255
2014	Déterminé	30	25	16	4	1	24	0	73	6	98
2014	Occasionnel	14	11	14	2	0	22	37	60	5	48
2014	Étudiant	22	22	17	6	0	22	11	67	8	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	33	12	4	1	7	7	80	6	285
2011	Déterminé	32	31	16	6	2	14	0	73	9	108
2011	Occasionnel	13	6	19	6	0	19	38	43	14	16
2008	Indéterminé (permanent)	31	36	11	7	4	3	8	75	13	186
2008	Déterminé	29	27	18	6	2	15	3	69	9	66
2008	Occasionnel	40	0	20	0	0	20	20	67	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	28	8	5	4	0	0	83	9	236
2017	Déterminé	52	29	10	3	4	1	1	83	8	154
2017	Occasionnel	49	39	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	Étudiant	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	29	9	3	4	0	84	7	237
2017	Déterminé	55	30	8	4	2	1	85	6	154
2017	Occasionnel	58	21	17	0	4	0	79	4	24
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	37	23	10	5	7	0	58	17	237
2017	Déterminé	17	36	23	10	5	6	2	58	16	154
2017	Occasionnel	14	21	8	16	13	25	4	49	40	24
2017	Étudiant	54	15	8	0	8	15	0	82	9	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	45	22	11	6	3	0	60	18	235
2017	Déterminé	20	42	20	9	7	2	1	63	16	153
2017	Occasionnel	23	43	11	9	4	9	0	73	14	24
2017	Étudiant	54	23	8	8	0	8	0	83	8	13

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	28	20	11	11	0	2	57	23	236
2017	Déterminé	27	32	14	15	9	1	1	61	25	154
2017	Occasionnel	25	8	26	14	21	0	8	35	37	24
2017	Étudiant	23	8	8	31	31	0	0	31	62	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	26	24	18	13	0	44	32	237
2017	Déterminé	26	29	30	9	4	2	56	13	153
2017	Occasionnel	46	25	17	0	4	8	77	4	24
2017	Étudiant	46	31	15	8	0	0	77	8	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	26	13	11	0	1	50	24	237
2017	Déterminé	33	35	18	5	5	1	3	70	11	153
2017	Occasionnel	46	21	17	0	8	4	4	73	9	24
2017	Étudiant	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	22	19	14	0	0	45	33	237
2017	Déterminé	28	31	21	10	7	0	3	61	18	152
2017	Occasionnel	38	20	13	5	9	8	8	68	16	24
2017	Étudiant	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	30	15	7	5	0	5	72	12	237
2017	Déterminé	52	28	9	3	2	0	5	85	6	151
2017	Occasionnel	62	12	10	4	0	4	8	85	4	24
2017	Étudiant	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	21	12	6	0	61	18	237
2017	Déterminé	40	31	17	8	2	2	72	11	154
2017	Occasionnel	58	17	9	9	4	4	77	13	24
2017	Étudiant	54	8	31	8	0	0	62	8	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	23	10	7	0	1	60	17	237
2017	Déterminé	31	30	24	8	3	1	3	63	12	153
2017	Occasionnel	43	20	8	8	8	0	12	72	19	24
2017	Étudiant	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	30	18	5	0	0	47	23	237
2017	Déterminé	28	32	25	7	6	1	2	61	13	153
2017	Occasionnel	34	27	31	4	0	0	4	64	4	24
2017	Étudiant	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	33	19	14	7	0	60	21	235
2017	Déterminé	30	28	23	11	7	2	59	18	153
2017	Occasionnel	31	24	27	8	8	4	57	16	24
2017	Étudiant	69	8	15	8	0	0	77	8	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	33	23	9	4	1	0	63	14	236
2017	Déterminé	47	27	17	5	2	0	3	75	8	153
2017	Occasionnel	42	32	13	0	4	5	4	81	5	24
2017	Étudiant	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	23	9	4	2	1	85	6	237
2017	Déterminé	62	18	9	3	3	4	85	6	154
2017	Occasionnel	66	18	9	4	0	4	87	4	24
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	7	4	3	1	3	86	7	235
2017	Déterminé	70	17	3	4	4	1	3	89	8	152
2017	Occasionnel	74	5	0	0	4	5	12	95	5	24
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	11	3	4	0	1	82	6	236
2017	Déterminé	55	28	7	3	4	1	3	85	8	153
2017	Occasionnel	47	20	13	8	4	0	8	73	13	24
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	22	10	4	6	2	80	10	237
2017	Déterminé	58	20	11	3	5	3	80	9	153
2017	Occasionnel	70	13	9	0	0	8	90	0	24
2017	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	20	10	3	3	1	13	82	7	236
2017	Déterminé	64	7	3	1	1	1	23	93	3	152
2017	Occasionnel	47	12	0	0	0	0	41	100	0	24
2017	Étudiant	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	19	9	0	1	0	5	89	2	236
2017	Déterminé	76	10	4	1	1	0	8	94	2	151
2017	Occasionnel	70	0	5	0	0	5	20	94	0	24
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	16	4	1	1	1	5	93	3	237
2017	Déterminé	21	24	21	13	19	0	2	46	33	153
2017	Occasionnel	29	12	17	12	29	0	0	42	41	24
2017	Étudiant	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	10	6	2	1	2	82	7	235
2017	Déterminé	51	32	9	3	1	0	4	87	3	153
2017	Occasionnel	61	8	14	0	4	5	8	79	5	24
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	30	38	15	6	0	41	21	237
2017	Déterminé	11	42	36	7	4	1	53	11	154
2017	Occasionnel	23	34	30	9	4	0	57	13	24
2017	Étudiant	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	40	26	10	0	36	24	235
2017	Déterminé	3	16	33	30	19	1	48	19	152
2017	Occasionnel	0	22	29	21	28	0	49	22	24
2017	Étudiant	0	23	23	23	31	0	54	23	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	26	23	8	4	4	2	36	64	237
2017	Déterminé	34	24	22	6	6	7	1	37	63	154
2017	Occasionnel	28	8	27	9	15	4	8	32	68	24
2017	Étudiant	38	8	23	15	15	0	0	38	62	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	142
2017	Déterminé	33	88
2017	Occasionnel	50	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	142
2017	Déterminé	28	88
2017	Occasionnel	58	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	142
2017	Déterminé	18	88
2017	Occasionnel	50	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	142
2017	Déterminé	45	88
2017	Occasionnel	7	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	142
2017	Déterminé	0	88
2017	Occasionnel	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	142
2017	Déterminé	44	88
2017	Occasionnel	27	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	55	20	11	3	5	142
2017	Déterminé	5	58	15	11	3	7	86
2017	Occasionnel	0	53	7	21	7	12	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	8	16	8	1	12	64	27	144
2017	Déterminé	16	38	15	12	12	1	6	59	26	89
2017	Occasionnel	7	34	22	7	6	17	6	54	17	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	14	12	10	19	4	35	33	47	144
2017	Déterminé	5	20	17	10	26	2	19	32	46	90
2017	Occasionnel	16	36	7	8	20	0	13	60	32	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.