Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	33	4	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	45	16	9	0	75	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	7	10	7	76	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	36	9	5	13	73	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	39	11	3	3	84	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	27	19	4	8	69	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	62	0	8	0	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	37	12	6	0	82	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	40	5	15	0	79	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	24	10	13	0	77	13	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	28	5	16	5	74	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	47	16	3	0	81	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	58	30	6	0	6	88	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	6	6	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	64	7	7	0	86	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	19	10	9	0	81	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	63	28	0	8	0	92	8	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	40	9	0	3	88	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	37	0	7	3	90	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	53	0	0	5	95	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	33	11	0	6	83	6	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	7	7	7	80	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	43	4	4	0	91	4	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	37	6	0	6	89	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	41	10	8	2	80	10	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	18	9	0	0	91	0	22
2008	Âge - 60 ans et plus	50	41	5	5	0	91	5	22

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	17	4	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	53	8	13	4	75	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	30	10	16	17	56	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	39	12	14	16	59	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	43	11	5	9	75	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	19	15	16	12	57	28	26

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	29	4	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	34	4	9	0	87	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	41	7	3	3	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	31	6	5	0	89	5	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	11	8	0	3	89	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	31	11	4	4	81	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	46	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	22	7	6	0	88	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	30	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	27	10	0	0	90	0	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	21	0	5	2	93	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	29	10	0	0	90	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	70	24	0	6	0	94	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	17	6	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	32	0	0	0	100	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	24	4	0	0	96	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	78	11	6	5	0	89	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	21	6	0	0	94	0	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	24	3	0	0	97	0	30
2011	Âge - 60 ans et plus	63	31	5	0	0	95	0	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	36	8	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	36	13	5	0	0	82	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	33	10	7	7	0	76	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	23	14	8	8	0	70	16	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	33	11	3	0	0	87	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	49	27	12	8	4	0	76	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	38	8	0	8	0	85	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	23	11	10	0	0	79	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	37	10	12	5	0	74	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	29	14	0	0	0	86	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	57	25	12	6	0	0	82	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	5	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	58	7	0	0	0	93	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	14	14	9	0	0	76	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	75	17	5	3	0	0	92	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	34	6	3	0	0	91	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	51	0	3	0	0	97	3	30
2011	Âge - 60 ans et plus	68	27	5	0	0	0	95	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	42	5	0	5	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	0	7	7	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	48	4	0	4	0	91	4	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	31	6	6	0	3	88	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	47	8	4	0	0	88	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	64	32	0	5	0	0	95	5	22

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	13	8	0	0	79	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	31	12	17	9	0	62	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	20	7	13	17	0	63	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	28	12	17	13	0	59	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	14	8	9	5	68	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	11	38	8	12	0	42	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	16	22	8	0	0	70	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	34	5	7	0	0	88	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	10	25	5	5	0	65	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	22	17	10	7	3	66	17	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	35	5	12	9	2	73	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	26	19	6	0	0	75	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	36	28	6	18	11	0	65	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	35	11	0	0	0	89	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	19	27	20	0	6	50	22	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	24	5	5	0	0	90	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	25	8	5	6	0	80	11	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	30	15	6	0	3	78	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	37	10	3	3	0	83	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	32	21	5	0	0	74	5	19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	8	13	0	0	79	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	29	8	22	4	0	66	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	34	0	21	13	0	66	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	17	8	19	0	56	27	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	34	5	8	9	5	77	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	23	19	8	16	0	57	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	23	30	0	0	0	70	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	28	5	7	0	0	88	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	10	0	0	80	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	32	4	13	10	3	73	23	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	39	7	12	12	0	69	24	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	29	22	3	0	0	75	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	36	23	12	18	11	0	59	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	46	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	26	33	20	0	0	47	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	19	24	0	0	0	76	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	27	14	3	3	0	80	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	25	19	6	3	0	72	9	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	37	10	7	3	0	80	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	32	10	21	0	0	69	21	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	42	5	16	0	5	78	17	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	20	7	0	67	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	35	13	4	9	0	74	13	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	24	18	9	9	0	65	18	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	24	12	18	2	2	67	21	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	61	22	4	13	0	0	83	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	36	32	5	23	5	0	68	27	22

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	28	8	13	4	0	0	76	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	42	4	8	4	5	0	82	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	27	21	6	17	0	0	56	23	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	25	8	14	14	3	3	62	29	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	25	15	8	3	8	0	73	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	15	8	12	12	8	11	61	29	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	8	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	16	12	6	0	6	0	81	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	20	15	9	11	0	0	65	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	16	16	17	7	0	0	61	23	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	33	18	14	5	2	0	62	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	29	22	3	0	3	0	74	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	30	6	0	23	0	6	69	25	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	17	17	11	0	11	0	68	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	12	26	14	7	13	0	46	24	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	19	14	10	5	0	0	71	15	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	22	18	3	3	6	0	75	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	28	6	9	9	3	3	74	20	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	24	27	7	0	0	0	66	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	53	21	16	0	5	0	5	78	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	32	5	21	5	5	0	67	28	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	40	13	7	13	7	0	64	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	13	17	4	9	9	4	65	15	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	24	21	9	9	0	0	62	18	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	20	16	10	6	4	2	65	17	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	13	13	4	0	0	0	83	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	36	32	14	5	14	0	0	68	18	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	33	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	21	13	4	4	0	4	78	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	27	14	6	10	6	0	68	18	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	14	0	10	5	0	74	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	24	17	3	6	0	0	75	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	12	23	4	4	0	4	67	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	38	8	15	8	0	0	70	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	5	0	6	15	0	87	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	20	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	7	3	3	0	83	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	25	7	7	13	0	4	72	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	25	13	9	0	3	0	77	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	36	12	11	6	7	11	65	21	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	36	6	6	0	6	0	88	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	34	14	7	0	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	20	10	9	0	0	0	81	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	22	3	0	9	3	0	88	9	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	30	18	6	3	3	0	72	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	27	20	10	3	0	3	65	14	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	37	0	10	0	0	5	89	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	7	13	7	0	71	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	35	4	4	13	0	0	78	17	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	26	3	6	11	6	0	79	18	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	35	16	8	4	0	2	71	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	9	30	0	4	0	0	65	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	16	21	0	0	0	0	79	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	20	21	8	0	0	0	71	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	14	14	6	14	0	0	66	20	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	22	12	21	8	0	0	58	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	30	3	8	8	0	0	80	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	45	19	19	8	4	0	4	67	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	30	22	0	0	0	0	78	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	39	5	11	0	15	0	80	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	25	15	11	10	0	0	64	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	6	3	7	0	0	83	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	28	7	10	12	0	0	71	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	31	16	9	0	3	0	73	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	48	6	6	11	0	5	76	18	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	31	6	6	0	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	46	14	7	0	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	30	5	9	0	0	0	86	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	38	0	6	6	0	0	88	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	39	12	10	3	0	0	75	13	31
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	31	20	7	3	0	3	69	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	21	15	5	5	0	5	73	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	33	7	7	13	7	0	71	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	30	13	0	13	0	9	71	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	29	3	6	11	0	0	80	17	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	43	8	4	8	0	2	79	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	35	17	0	4	0	0	78	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	32	32	23	14	0	0	0	64	14	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	8	4	0	0	0	88	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	28	5	16	4	0	0	75	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	17	13	7	17	0	0	63	23	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	20	17	3	16	0	0	64	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	14	8	2	8	0	3	80	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	44	26	9	12	4	0	4	73	18	24
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	38	12	0	6	0	0	82	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	21	10	5	15	0	0	70	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	27	3	7	10	3	0	79	18	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	23	7	11	15	0	0	67	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	28	12	6	0	0	0	81	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	46	19	6	12	6	0	11	73	20	17

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	42	17	13	0	0	0	71	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	33	17	16	9	13	0	52	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	31	3	20	17	3	0	58	38	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	25	8	20	22	12	0	44	47	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	37	16	6	11	8	0	64	19	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	27	19	12	12	15	0	50	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	47	8	0	0	7	0	92	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	0	23	0	0	0	77	23	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	25	10	10	15	15	0	59	29	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	23	14	18	0	10	0	66	19	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	32	2	24	9	12	0	60	38	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	18	19	12	0	7	0	66	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	49	18	12	0	5	0	69	12	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	29	17	0	0	11	0	80	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	27	27	14	6	20	0	41	25	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	25	14	5	5	14	0	73	11	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	30	3	5	6	8	0	85	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	34	22	6	3	5	3	67	10	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	37	7	10	7	0	0	76	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	26	26	21	15	0	11	0	59	17	19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	32	8	0	0	59	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	30	18	12	17	4	51	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	31	14	10	30	0	46	41	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	11	12	33	3	43	46	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	13	19	11	0	56	31	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	11	19	27	24	4	27	53	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	47	7	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	0	16	7	0	77	23	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	10	15	15	5	58	31	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	43	7	24	7	3	61	32	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	23	16	19	14	2	49	34	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	28	13	12	9	7	62	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	31	29	17	12	0	42	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	29	23	0	0	0	77	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	40	14	13	20	0	53	33	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	25	14	20	0	0	67	20	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	30	8	5	6	0	81	11	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	37	12	21	6	8	57	30	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	14	7	10	0	70	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	32	21	21	5	0	53	26	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	37	16	5	11	11	65	18	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	47	13	13	13	0	60	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	35	9	22	22	0	48	43	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	26	23	3	20	0	54	23	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	31	8	14	18	6	57	35	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	35	13	13	17	4	55	32	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	41	9	18	23	0	50	41	22

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	38	17	16	4	4	61	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	16	22	21	17	4	38	40	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	17	21	24	20	6	31	47	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	11	31	22	0	36	53	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	33	14	17	14	5	53	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	12	7	23	27	24	7	20	55	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	40	30	7	0	7	60	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	17	16	7	0	60	23	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	35	20	26	9	5	42	37	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	29	20	21	7	6	49	30	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	27	5	31	7	9	53	42	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	31	9	19	9	7	60	30	32
2014	Âge - 60 ans et plus	0	36	30	23	6	5	38	31	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	42	6	11	0	6	82	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	47	13	20	13	0	54	33	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	43	19	19	0	5	60	20	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	44	13	6	8	0	73	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	36	25	24	3	5	45	29	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	37	20	17	10	0	53	27	30
2011	Âge - 60 ans et plus	16	32	21	21	5	5	50	28	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	37	21	5	11	11	59	18	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	53	13	7	13	7	64	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	22	26	26	13	4	32	41	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	31	17	20	14	6	45	36	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	31	20	20	10	4	47	32	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	39	30	9	13	0	48	22	23
2008	Âge - 60 ans et plus	0	27	36	9	27	0	27	36	22

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	38	13	12	8	0	67	20	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	13	9	30	4	4	55	35	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	14	18	21	21	4	38	44	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	25	12	8	22	6	56	32	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	40	17	3	14	0	66	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	20	19	23	19	12	8	42	34	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	32	8	15	7	7	68	24	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	31	11	11	12	0	66	24	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	40	15	5	9	11	67	16	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	23	20	14	7	10	54	23	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	23	14	19	14	5	50	34	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	19	16	16	9	19	50	31	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	24	24	18	17	0	41	35	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	42	5	6	0	6	88	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	26	14	14	20	20	40	43	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	14	30	14	0	5	54	15	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	44	8	5	8	3	78	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	34	30	9	6	8	50	17	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	36	10	14	14	3	61	28	30
2011	Âge - 60 ans et plus	32	21	26	11	5	5	56	17	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	26	16	0	26	11	53	29	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	20	13	20	0	47	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	26	22	13	13	9	48	29	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	29	20	11	14	9	50	28	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	27	14	18	18	4	47	38	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	39	17	17	13	0	52	30	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	27	14	23	0	36	36	22

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	46	12	12	8	0	67	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	15	27	7	22	4	41	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	23	21	10	38	0	32	47	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	28	16	17	23	0	44	40	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	41	11	14	11	0	64	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	19	19	27	16	8	33	47	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	40	7	7	8	7	76	16	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	12	18	22	0	15	53	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	20	15	20	20	10	38	44	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	27	10	29	11	3	49	40	29
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	32	12	9	19	5	58	30	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	21	19	19	6	10	51	28	32
2014	Âge - 60 ans et plus	12	13	35	24	11	5	26	37	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	30	11	5	6	6	76	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	34	12	14	20	13	46	39	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	43	5	19	0	9	73	21	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	27	17	8	6	3	68	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	49	18	12	6	3	63	19	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	44	7	17	16	0	60	33	30
2011	Âge - 60 ans et plus	16	32	20	21	5	5	50	28	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	50	17	6	6	0	72	11	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	47	13	0	20	0	67	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	57	13	4	9	4	73	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	43	11	14	11	3	62	26	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	39	10	24	4	2	60	29	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	39	13	13	4	0	70	17	23
2008	Âge - 60 ans et plus	27	14	32	23	5	0	41	27	22

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	46	21	0	0	0	0	79	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	13	16	20	9	0	0	56	28	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	25	14	14	24	3	0	47	39	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	37	17	9	16	0	0	59	24	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	36	13	12	8	0	3	66	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	31	4	31	12	0	3	51	45	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	47	16	22	0	0	0	62	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	26	17	0	12	6	0	69	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	15	15	0	0	0	70	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	23	13	13	14	0	0	60	27	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	32	16	12	19	0	0	53	30	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	28	25	19	0	0	0	56	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	30	6	18	23	0	5	51	43	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	65	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	34	32	14	0	0	0	53	14	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	24	25	14	5	0	0	57	18	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	36	14	8	11	0	0	67	19	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	58	3	24	9	0	0	64	33	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	49	14	10	11	0	0	66	20	29
2011	Âge - 60 ans et plus	26	11	37	21	5	0	0	37	26	19

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	50	16	4	0	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	38	12	21	4	0	62	25	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	31	7	17	14	0	63	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	48	12	11	7	0	69	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	39	6	11	3	0	80	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	27	42	16	12	0	3	71	12	26

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	36	13	16	8	11	12	52	32	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	9	8	21	17	17	0	45	45	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	30	10	14	23	17	0	44	45	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	28	19	9	21	14	0	42	35	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	21	16	8	16	9	0	55	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	15	16	15	19	11	11	34	45	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	23	17	23	0	22	0	50	29	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	22	24	5	0	38	0	54	8	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	15	10	26	14	15	0	41	47	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	26	10	10	27	10	3	46	43	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	25	16	7	22	12	2	48	33	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	19	12	21	13	19	6	38	46	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	18	6	35	12	18	5	31	61	17

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	32	17	0	0	0	0	83	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	25	21	7	9	0	0	63	16	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	17	20	17	7	0	6	54	25	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	9	12	16	3	0	63	28	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	28	6	11	3	0	0	81	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	34	12	11	0	0	4	76	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	46	16	15	8	0	0	62	23	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	45	11	0	6	15	0	81	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	29	31	10	0	0	0	59	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	18	13	3	7	3	0	76	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	25	12	14	15	0	0	60	29	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	43	6	6	3	3	0	84	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	37	6	6	17	0	11	67	26	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	40	24	0	0	0	6	75	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	34	19	6	0	0	0	75	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	34	14	14	0	0	0	72	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	28	16	5	12	0	0	67	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	50	13	13	6	0	0	69	19	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	40	20	10	6	0	3	62	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	32	32	20	5	5	0	5	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	37	37	11	0	0	0	53	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	40	7	27	7	0	0	60	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	39	13	9	13	0	0	65	22	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	40	9	3	14	0	0	74	17	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	47	12	4	12	0	2	71	17	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	43	9	9	4	0	0	78	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	32	36	9	18	5	0	0	68	23	22

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	7	8	8	8	14	9	68	21	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	25	13	6	13	7	0	66	20	16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	35	12	8	4	0	0	75	12	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	20	8	9	8	0	0	75	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	14	10	19	7	0	0	63	26	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	34	8	5	14	0	0	73	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	40	11	8	3	0	0	78	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	23	38	8	15	8	0	7	66	25	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	17	5	6	0	0	0	89	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	40	14	0	0	3	0	86	0	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	45	5	10	4	0	2	81	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	3	9	0	7	3	86	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	53	6	6	0	5	5	87	7	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	29	0	6	6	0	0	89	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	34	6	26	0	0	0	68	26	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	40	14	5	0	0	0	81	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	30	0	6	3	0	0	91	9	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	46	21	3	3	3	0	72	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	43	10	6	0	0	0	83	6	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	36	5	11	0	0	5	83	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	30	9	0	9	4	0	82	9	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	43	9	6	0	3	3	85	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	37	14	10	2	2	0	73	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	39	9	0	0	0	4	91	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	14	68	5	5	9	0	0	82	14	22

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	18	4	8	4	12	0	81	14	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	12	14	9	12	4	4	63	23	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	20	13	4	17	7	0	64	22	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	25	19	8	19	3	0	52	28	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	34	3	11	3	11	3	80	16	32
2017	Âge - 60 ans et plus	20	34	12	11	8	11	4	63	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	38	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	18	6	5	0	10	0	88	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	20	10	0	5	15	0	83	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	24	4	10	3	16	0	79	16	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	30	9	7	7	5	2	75	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	38	6	9	0	10	3	82	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	23	6	18	0	18	5	69	23	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	29	6	6	0	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	27	7	28	0	7	0	63	30	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	24	5	0	10	5	0	85	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	30	3	0	6	6	0	91	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	42	12	3	6	9	0	77	10	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	30	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	15	16	15	0	5	5	65	17	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	58	11	0	0	5	0	89	0	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	13	7	7	13	13	0	69	23	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	9	17	4	9	9	0	67	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	26	11	9	6	11	0	71	16	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	18	18	8	6	6	0	65	15	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	30	9	4	9	0	4	77	14	23
2008	Âge - 60 ans et plus	32	18	23	9	14	5	0	52	24	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	33	18	13	0	0	0	69	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	34	18	13	13	0	0	56	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	33	14	17	20	0	0	49	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	14	25	6	0	0	55	31	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	27	11	14	3	0	3	71	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	20	15	12	0	0	53	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	16	22	8	0	0	54	30	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	48	18	5	0	0	0	77	5	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	30	15	25	5	5	0	53	31	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	37	13	13	10	0	0	64	23	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	38	9	16	10	0	0	65	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	43	3	22	3	0	0	72	25	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	36	12	6	12	0	5	69	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	17	18	0	0	0	6	81	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	33	0	7	13	0	0	80	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	50	5	5	0	5	0	90	5	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	30	10	11	6	0	0	72	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	63	3	9	3	0	0	85	12	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	46	14	13	3	0	0	70	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	42	21	10	0	0	5	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	58	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	35	0	22	17	0	0	61	39	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	46	11	6	3	0	0	80	9	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	14	8	4	0	6	72	13	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	35	13	9	4	0	4	73	14	23
2008	Âge - 60 ans et plus	23	50	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	33	4	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	27	9	5	0	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	29	4	4	0	93	4	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	38	6	0	2	92	2	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	25	3	2	0	95	2	33
2017	Âge - 60 ans et plus	58	35	8	0	0	92	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	39	0	0	8	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	47	12	0	0	88	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	40	5	0	0	95	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	20	10	0	0	90	0	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	35	0	2	2	95	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	34	7	0	0	93	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	69	25	6	0	0	94	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	29	6	11	0	83	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	60	0	0	0	100	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	24	10	0	4	86	4	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	78	20	3	0	0	97	0	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	40	3	0	0	97	0	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	34	3	0	0	97	0	30
2011	Âge - 60 ans et plus	69	26	5	0	0	95	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	42	5	5	5	84	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	20	13	7	7	73	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	65	26	9	0	0	91	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	34	3	0	3	94	3	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	37	10	4	0	86	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	100	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	100	0	22

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	57	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	17	9	4	0	87	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	28	7	7	0	86	7	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	22	8	0	2	89	2	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	28	2	0	0	98	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	47	0	8	0	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	49	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	35	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	80	14	3	0	3	94	3	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	33	2	5	0	93	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	35	7	0	0	93	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	75	25	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	29	6	5	6	83	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	61	32	0	7	0	93	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	38	0	5	0	95	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	67	27	5	0	0	95	0	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	39	3	0	0	97	0	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	34	0	0	0	100	0	30
2011	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	100	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	32	11	0	5	84	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	40	0	13	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	65	30	0	4	0	96	4	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	37	0	0	0	100	0	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	39	6	4	0	90	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	78	17	4	0	0	96	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	100	0	22

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	25	13	20	4	0	0	63	24	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	38	17	4	19	5	0	58	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	26	20	4	30	3	0	44	35	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	14	20	20	22	2	0	36	43	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	27	16	11	12	3	0	60	24	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	23	11	28	16	7	0	41	47	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	16	15	23	7	7	0	51	32	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	27	0	7	7	0	63	7	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	25	25	10	15	0	0	50	25	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	33	22	10	13	3	0	54	23	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	30	19	7	19	2	0	54	27	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	22	28	19	3	6	3	45	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	19	23	18	12	5	0	44	32	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	49	6	0	0	6	0	94	0	16
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	40	14	13	13	0	0	60	26	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	43	10	13	0	5	0	76	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	39	11	3	14	3	0	72	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	34	18	12	15	0	0	54	28	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	36	20	20	7	0	0	53	27	30
2011	Âge - 60 ans et plus	16	21	26	21	11	5	0	39	33	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	47	7	7	27	7	0	57	36	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	26	30	13	17	0	4	36	32	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	35	6	9	21	3	0	64	30	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	29	18	10	18	0	2	52	29	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	39	13	9	17	0	0	61	26	23
2008	Âge - 60 ans et plus	5	36	14	9	32	5	0	43	43	22

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	46	17	8	16	0	0	59	24	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	26	14	8	44	0	0	34	52	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	21	17	37	3	9	15	61	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	11	17	20	33	3	5	23	58	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	8	19	28	20	0	8	27	52	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	3	27	19	27	4	19	4	60	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	15	16	17	23	7	0	41	42	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	6	11	24	0	10	56	38	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	30	15	30	20	0	0	34	50	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	13	17	20	26	6	0	34	48	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	21	16	12	38	5	0	31	52	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	9	18	16	13	6	46	43	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	5	19	18	35	0	11	19	60	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	29	13	23	17	6	0	44	42	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	22	14	21	29	0	0	36	50	14
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	49	10	5	22	0	0	63	27	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	17	22	10	30	3	3	33	43	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	19	18	24	31	3	0	25	56	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	10	17	30	30	0	10	15	66	30
2011	Âge - 60 ans et plus	5	21	5	15	37	0	16	32	62	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	11	26	11	42	5	0	17	56	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	33	20	20	27	0	0	33	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	17	9	39	4	0	32	50	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	20	20	14	37	0	0	29	51	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	14	16	20	37	2	4	22	61	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	30	13	9	39	0	9	33	52	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	18	9	18	45	0	0	27	64	22

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	17	4	0	0	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	35	9	21	4	0	0	66	25	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	29	20	10	21	0	0	49	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	9	20	15	0	0	55	36	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	11	6	3	0	0	81	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	23	12	27	0	0	3	59	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	68	16	8	0	8	0	74	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	37	16	0	12	0	0	71	12	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	55	10	10	5	0	0	75	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	47	6	17	10	0	0	66	27	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	37	12	14	14	0	0	60	28	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	45	19	9	9	0	0	63	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	36	6	18	6	0	5	69	25	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	47	32	7	0	0	0	61	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	45	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	28	5	5	12	0	0	78	17	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	51	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	32	15	5	0	0	5	79	5	19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	13	0	4	0	0	83	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	35	12	4	18	0	0	66	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	22	21	13	21	0	0	46	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	34	3	15	10	0	0	73	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	17	3	6	0	0	75	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	22	39	23	4	8	0	3	64	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	31	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	49	17	0	6	0	0	77	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	45	20	5	5	0	0	70	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	30	17	7	10	3	0	65	18	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	23	9	7	24	0	0	59	31	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	36	18	13	6	0	0	63	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	30	6	12	6	0	5	75	19	17

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	17	0	4	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	40	8	12	9	0	71	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	40	14	13	14	0	60	27	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	42	6	6	19	0	70	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	34	16	6	6	0	72	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	16	20	21	8	3	49	30	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	30	8	8	0	55	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	54	6	12	0	0	82	12	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	20	5	5	0	70	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	40	7	10	7	0	76	17	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	32	7	14	12	0	67	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	34	13	22	3	0	62	25	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	17	12	12	0	59	24	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	65	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	41	19	14	6	0	61	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	29	10	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	31	8	5	6	0	80	11	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	40	15	6	0	3	79	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	33	23	7	0	0	70	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	32	26	0	5	0	69	5	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	17	4	0	0	0	79	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	33	23	13	9	0	5	53	23	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	30	27	13	21	0	0	39	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	26	31	6	19	0	0	45	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	5	14	12	5	0	68	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	11	32	8	0	3	47	41	26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	24	15	0	0	0	0	85	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	9	5	5	0	0	81	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	7	7	14	3	0	71	22	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	39	11	6	11	0	0	72	17	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	19	15	11	6	0	0	68	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	36	16	8	0	0	0	77	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	63	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	49	0	7	0	0	0	93	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	20	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	36	10	10	3	0	0	76	14	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	16	5	5	0	0	74	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	37	22	9	3	0	0	65	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	18	6	6	11	0	11	74	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	35	6	0	6	0	6	87	7	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	26	14	0	7	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	35	5	9	5	0	0	82	13	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	39	0	0	6	0	0	94	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	52	15	6	0	3	0	78	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	50	23	3	0	0	3	72	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	21	31	5	5	0	0	58	10	19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	21	8	6	0	0	25	81	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	9	5	8	0	0	4	86	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	21	3	14	11	0	12	68	28	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	19	5	8	5	0	0	81	14	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	9	5	6	0	18	77	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	35	0	15	0	0	15	82	18	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	22	15	9	0	8	16	68	12	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	25	0	15	5	0	5	79	21	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	24	3	3	0	3	6	93	4	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	40	7	13	5	0	7	73	19	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	47	10	3	3	0	9	82	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	31	0	0	0	0	21	100	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	36	7	0	0	0	17	92	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	20	7	7	7	0	20	74	17	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	29	5	0	9	0	5	85	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	22	0	14	3	3	15	79	21	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	6	6	3	3	10	83	11	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	43	7	10	10	0	14	69	23	30
2011	Âge - 60 ans et plus	36	32	0	16	5	0	11	76	24	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	11	0	11	0	5	21	86	14	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	73	0	7	0	20	0	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	35	4	4	13	0	9	76	19	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	23	3	11	9	0	3	76	21	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	33	12	2	4	2	6	80	7	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	17	4	9	17	4	9	65	30	23
2008	Âge - 60 ans et plus	36	27	14	9	9	0	5	67	19	22

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	46	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	13	0	13	0	0	74	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	30	30	6	7	3	0	55	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	38	17	3	3	3	0	77	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	21	5	9	5	2	62	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	35	34	8	4	4	0	52	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	44	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	50	5	0	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	45	20	10	5	0	0	66	14	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	40	19	10	6	0	0	64	16	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	40	19	10	2	0	2	68	12	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	31	22	9	3	3	4	63	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	13	35	47	5	0	0	0	48	5	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	34	20	0	13	0	0	67	13	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	38	19	0	9	0	0	72	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	48	23	3	3	0	3	72	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	41	22	6	3	3	0	68	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	32	31	3	3	0	0	63	6	30
2011	Âge - 60 ans et plus	11	47	16	21	0	0	5	61	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	48	9	9	13	0	0	70	22	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	46	17	14	6	0	0	63	20	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	20	6	4	0	2	69	10	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	30	26	9	0	0	0	65	9	23
2008	Âge - 60 ans et plus	14	41	27	18	0	0	0	55	18	22

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	12	8	0	0	4	0	91	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	17	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	26	21	4	7	0	0	69	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	28	5	3	3	3	0	89	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	24	8	0	6	0	15	84	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	39	41	12	4	0	0	4	83	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	23	8	0	8	8	0	84	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	83	5	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	10	15	10	0	0	0	74	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	21	3	16	3	3	3	76	21	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	24	9	2	7	0	4	81	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	35	0	6	3	3	4	90	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	41	25	6	6	11	0	11	74	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	6	11	12	0	0	6	75	13	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	15	7	7	7	0	7	78	15	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	29	14	4	0	0	0	82	4	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	33	0	6	0	0	6	94	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	33	16	12	6	0	0	66	18	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	30	10	0	3	3	6	85	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	5	5	0	0	80	10	19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	47	38	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	56	31	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	44	40	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	50	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	62	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	54	26	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	55	7	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	65	35	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	55	25	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	55	19	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	58	29	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	53	31	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	29	37	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	43	29	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	39	55	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	48	43	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	57	43	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	40	36	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	61	29	30
2011	Âge - 60 ans et plus	68	26	5	19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	0	9	37	9	28	11
2011	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	9999	0	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	25	12	0	0	0	88	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	32	8	13	0	5	78	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	37	14	0	7	0	79	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	44	3	3	2	0	92	5	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	22	11	3	3	0	84	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	27	19	4	8	4	68	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	26	17	6	0	0	77	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	27	4	3	6	0	86	10	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	36	5	7	0	0	88	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	22	26	6	0	0	68	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	58	25	12	0	6	0	82	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	25	14	7	0	0	79	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	48	5	0	5	0	90	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	33	6	3	0	0	91	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	3	6	0	88	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	47	10	3	0	0	86	3	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	37	16	10	0	0	74	10	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	43	4	0	0	0	96	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	37	6	0	3	0	91	3	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	37	4	2	2	2	92	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	17	9	0	0	0	91	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	45	36	14	5	0	0	82	5	22

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	34	4	0	0	0	96	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	33	17	9	4	0	70	14	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	45	10	13	7	0	70	20	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	37	9	9	12	0	71	20	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	38	8	8	6	0	77	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	34	20	12	4	0	64	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	0	5	5	84	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	37	7	7	3	3	83	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	47	5	5	7	2	84	12	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	9	9	3	3	77	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	36	12	11	0	0	77	11	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	48	0	13	13	7	72	28	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	34	5	10	0	0	85	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	33	3	0	6	0	91	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	51	12	6	0	0	82	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	33	17	10	0	3	72	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	26	10	11	5	0	74	16	19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	25	29	22	12	0	4	36	34	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	39	30	19	5	0	0	23	47	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	31	27	12	10	0	3	23	49	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	29	39	24	0	2	0	25	35	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	20	51	14	10	0	0	24	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	4	12	48	28	4	0	4	33	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	46	15	15	15	0	0	30	55	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	22	28	22	12	15	0	41	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	20	46	14	0	5	0	15	37	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	20	36	17	13	0	0	30	34	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	35	40	18	2	0	0	20	40	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	26	28	37	3	3	0	41	30	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	23	24	41	6	0	0	47	29	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	37	34	17	11	0	0	29	37	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	19	41	19	0	0	0	19	40	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	14	52	24	10	0	0	34	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	19	46	19	11	3	0	31	22	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	27	43	25	0	0	0	25	33	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	14	59	21	7	0	0	27	14	30
2011	Âge - 60 ans et plus	0	21	47	16	10	0	5	28	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	32	37	21	5	0	0	26	37	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	13	48	17	13	0	0	30	22	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	29	31	29	3	3	0	32	35	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	16	43	27	8	0	2	35	21	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	22	35	30	9	0	4	41	23	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	41	18	5	0	0	23	36	22

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	4	20	34	33	0	4	70	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	22	20	36	9	0	5	48	32	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	24	14	19	23	7	0	45	40	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	17	33	37	5	0	0	42	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	11	38	28	17	0	0	45	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	37	27	12	0	4	41	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	8	31	24	38	0	0	62	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	11	11	40	5	27	0	61	24	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	11	25	20	24	10	0	50	22	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	14	34	20	26	6	0	49	15	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	11	19	44	18	0	2	64	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	13	22	31	25	3	3	59	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	0	17	29	25	28	0	0	53	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	6	32	38	18	0	6	59	6	16
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	32	20	15	19	0	14	39	37	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	0	40	29	31	0	0	60	0	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	3	22	42	25	0	3	69	8	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	6	33	31	18	0	6	52	13	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	0	33	40	16	4	3	61	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	0	21	27	26	21	0	5	50	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	22	6	28	33	0	6	65	29	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	29	21	43	7	0	0	50	29	14
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	13	26	48	9	0	0	57	17	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	14	31	29	14	3	6	47	19	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	10	33	29	22	0	2	52	15	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	13	35	26	22	0	4	50	14	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	9	23	41	14	0	5	57	19	22

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	12	34	26	15	0	4	43	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	19	34	20	10	0	0	29	37	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	37	17	13	13	3	0	26	56	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	32	16	24	0	2	0	24	59	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	25	32	11	24	0	0	34	34	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	16	19	19	4	0	11	26	53	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	16	31	31	14	0	0	45	24	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	11	27	17	18	15	0	41	27	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	16	21	26	5	5	0	33	45	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	30	30	10	20	0	0	30	40	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	28	23	19	14	0	2	33	43	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	41	22	9	9	0	0	18	60	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	5	30	0	0	5	32	62	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	6	36	18	29	0	6	50	12	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	25	21	7	12	0	7	20	57	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	29	28	24	10	0	0	33	38	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	28	19	19	29	0	0	48	33	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	33	18	36	0	0	0	36	46	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	34	22	14	7	0	4	21	56	30
2011	Âge - 60 ans et plus	27	26	37	5	5	0	0	10	53	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	11	17	39	11	0	11	56	25	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	27	33	13	13	0	0	27	40	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	13	30	35	4	0	4	41	27	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	23	26	23	14	3	0	38	35	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	20	29	24	14	0	4	40	30	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	26	26	9	9	0	4	18	55	23
2008	Âge - 60 ans et plus	18	27	32	14	5	0	5	19	48	22

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	8	35	37	20	0	0	57	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	4	46	19	14	0	5	34	18	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	23	30	26	10	0	0	36	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	12	36	35	0	0	0	35	29	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	17	42	20	12	0	0	32	25	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	12	36	28	13	0	12	46	13	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	23	39	15	0	0	55	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11	28	35	12	15	0	55	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	10	36	20	9	5	5	33	27	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	14	44	20	13	0	0	33	23	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	11	42	19	11	0	2	31	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	13	28	39	10	3	4	52	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	11	24	17	42	6	0	0	48	35	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	11	47	24	17	0	0	41	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	21	42	30	0	0	7	32	23	14
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	10	14	52	19	0	0	71	14	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	5	46	29	20	0	0	48	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	24	36	24	6	0	0	30	34	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	17	23	34	20	0	4	56	21	30
2011	Âge - 60 ans et plus	11	5	37	31	10	0	5	44	16	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	6	39	39	17	0	0	56	6	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	7	33	53	0	0	0	53	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	22	39	4	4	0	45	32	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	11	46	26	6	3	0	32	21	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	18	16	37	18	0	2	56	27	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	13	30	22	17	0	4	41	27	23
2008	Âge - 60 ans et plus	0	5	68	18	9	0	0	27	5	22

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	25	30	12	0	0	43	32	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	38	31	0	9	0	0	9	59	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	17	26	14	10	3	0	24	49	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	39	19	3	0	0	22	40	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	28	42	11	6	0	8	18	36	33
2017	Âge - 60 ans et plus	8	24	49	8	0	0	11	9	36	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	16	23	32	8	7	0	43	33	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	22	11	40	12	15	0	61	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	15	31	10	10	5	0	21	47	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	20	43	3	10	0	10	15	37	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	18	35	21	5	0	2	26	39	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	28	34	19	6	6	0	27	37	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	30	17	25	5	0	5	32	50	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	35	36	11	17	0	0	29	35	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	33	20	14	0	0	7	15	63	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	24	18	34	10	0	0	44	38	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	14	42	22	11	0	0	34	25	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	35	18	25	6	0	6	33	47	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	33	23	24	7	0	4	31	45	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	20	32	21	5	0	0	26	42	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	28	11	22	22	0	11	50	38	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	20	20	13	0	0	33	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	39	26	4	0	0	30	30	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	15	35	32	3	3	0	36	27	34
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	20	39	18	10	0	6	30	28	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	13	39	9	17	0	4	27	32	23
2008	Âge - 60 ans et plus	18	18	50	14	0	0	0	14	36	22

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	4	42	26	16	0	4	43	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	17	30	31	9	0	0	40	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	3	30	23	27	3	0	51	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	14	28	50	5	2	0	57	14	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	0	47	28	17	5	3	49	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	4	19	44	17	4	12	73	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	7	54	16	15	0	8	33	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	5	35	22	10	27	0	45	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10	25	20	34	10	0	60	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	17	27	23	27	0	3	51	21	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	10	27	42	12	2	2	56	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	21	47	19	3	3	70	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	5	6	35	37	5	0	11	47	13	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	12	29	12	29	0	6	44	25	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	26	20	34	7	0	7	44	34	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	24	39	23	10	0	0	32	29	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	14	16	32	24	3	5	61	21	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	18	34	27	9	0	6	39	25	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	30	30	30	0	4	62	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	5	10	15	37	26	0	5	67	16	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	6	17	33	17	0	11	56	25	18
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	20	40	20	7	7	0	29	29	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	9	39	13	26	0	9	43	14	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	14	20	29	20	6	3	53	25	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	13	29	23	23	0	4	48	22	48
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	4	22	39	13	4	4	57	19	23
2008	Âge - 60 ans et plus	9	14	23	36	14	0	5	52	24	22

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	11	34	30	12	5	4	46	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	47	18	10	0	0	28	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	20	35	9	19	0	0	29	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	28	25	16	2	0	0	19	56	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	17	38	12	18	5	0	31	29	33
2017	Âge - 60 ans et plus	23	39	22	12	4	0	0	16	62	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	22	23	54	0	0	0	54	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	11	33	12	17	15	0	34	27	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	15	30	15	20	0	0	35	35	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	38	20	13	13	3	0	27	53	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	19	30	16	9	0	2	26	44	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	31	19	9	12	7	3	24	55	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	18	18	18	0	0	11	21	59	17

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	4	4	4	0	0	87	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	13	15	17	0	0	0	68	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	30	7	10	14	0	0	69	24	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	23	8	14	19	3	0	58	34	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	45	3	2	9	0	0	86	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	41	35	4	7	12	0	0	77	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	46	0	14	8	0	0	78	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	5	11	6	0	0	78	17	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	25	31	5	5	0	0	59	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	23	7	14	10	3	0	68	25	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	5	7	14	0	0	74	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	36	20	10	0	0	3	69	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	28	31	0	29	6	0	5	63	37	17

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	44	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	12	13	19	0	0	0	68	19	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	32	10	14	10	0	0	66	24	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	51	0	8	13	2	0	78	22	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	10	6	6	0	0	78	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	40	4	19	8	0	0	69	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	40	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	36	11	0	13	0	0	76	13	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	32	7	14	10	0	0	70	23	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	35	6	6	0	0	3	87	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	42	6	0	6	0	5	88	6	17

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	17	0	0	4	0	83	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	28	13	6	4	14	4	72	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	34	16	3	10	10	0	66	15	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	13	3	14	8	0	67	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	19	3	6	10	0	69	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	31	23	0	8	8	0	66	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	47	7	0	0	14	0	91	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	33	7	0	6	0	0	88	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	35	20	0	0	0	5	79	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	27	21	3	3	6	3	69	7	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	26	24	7	2	7	0	65	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	29	22	3	0	9	4	71	4	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	36	12	6	12	0	6	68	19	17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	55	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	28	19	4	4	12	0	68	10	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	35	13	0	14	3	0	72	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	14	9	11	0	0	67	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	43	6	6	6	0	0	83	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	24	15	4	4	0	55	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	32	7	0	0	14	0	91	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	39	0	7	0	5	0	93	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	46	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	29	11	3	10	6	0	75	14	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	32	9	9	5	7	0	75	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	45	16	0	0	6	0	83	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	24	0	11	0	6	63	12	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	47	6	0	0	6	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	34	12	21	0	6	0	64	22	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	5	0	5	0	85	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	40	6	3	9	0	0	83	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	52	10	9	0	3	0	81	9	31
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	34	7	10	0	3	3	82	11	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	21	16	5	5	5	0	72	11	19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	24	13	0	0	0	0	87	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	58	9	8	0	0	0	83	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	30	7	10	7	0	0	76	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	34	6	5	16	0	0	73	21	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	30	6	5	9	0	3	80	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	33	12	4	8	0	0	75	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	33	0	7	0	0	0	93	7	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	51	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	22	20	3	7	0	0	70	10	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	27	11	13	7	0	0	69	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	32	9	6	0	3	0	84	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	36	12	12	5	0	0	71	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	19	14	7	7	0	0	72	14	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	25	0	5	5	0	0	90	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	27	3	6	6	0	0	86	12	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	49	6	6	3	3	0	85	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	27	3	10	7	0	0	80	17	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	37	5	10	0	0	0	85	10	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	26	4	17	9	0	0	70	26	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	20	14	14	9	0	0	63	23	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	31	12	12	8	2	0	67	21	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	26	13	4	9	0	0	74	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	27	55	9	9	0	0	0	82	9	22

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	40	12	13	0	4	8	71	15	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	22	13	8	16	9	8	56	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	19	6	7	27	7	0	56	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	6	13	27	3	0	52	42	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	16	20	5	19	5	3	52	26	33
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	16	15	19	0	4	48	36	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	48	7	8	8	22	0	71	20	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	43	11	16	7	5	0	64	24	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	20	3	13	21	3	10	57	39	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	18	16	9	24	2	9	44	38	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	24	29	16	0	3	7	51	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	12	23	12	11	5	13	43	29	17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	29	3	0	0	0	97	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	52	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	24	17	0	0	4	82	0	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	30	0	3	10	0	86	14	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	28	8	3	0	0	89	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	46	28	11	8	0	7	79	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	11	18	0	0	0	82	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	20	5	0	0	5	95	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	13	6	7	0	3	87	7	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	26	2	3	2	0	93	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	32	6	0	0	0	94	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	54	5	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	34	0	0	0	5	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	39	7	0	13	0	80	13	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	70	19	5	6	0	0	89	6	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	39	0	0	3	0	97	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	20	7	7	0	3	86	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	21	21	5	0	5	72	6	19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	49	4	17	0	0	0	79	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	33	9	4	14	13	0	69	20	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	34	3	14	13	0	0	70	27	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	8	3	16	5	0	71	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	5	9	11	5	0	73	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	31	15	12	4	7	0	66	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	48	8	7	0	8	0	84	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	5	12	6	0	0	77	17	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	40	20	0	5	0	0	74	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	23	7	10	10	0	0	73	20	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	35	7	12	9	2	0	71	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	25	16	12	3	7	4	65	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	31	12	12	6	0	6	68	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	18	17	6	0	11	0	74	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	53	0	14	0	6	0	85	15	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	29	5	10	10	5	0	74	20	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	38	3	3	6	0	0	88	9	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	33	9	9	6	9	0	73	16	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	21	24	10	0	3	7	62	11	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	21	10	5	5	11	11	74	13	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	21	11	16	0	5	0	72	17	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	20	0	13	27	7	0	57	43	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	17	17	17	4	4	0	59	23	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	29	11	0	14	3	0	74	15	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	41	8	14	0	4	2	76	15	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	26	9	4	4	4	4	81	10	23
2008	Âge - 60 ans et plus	27	32	18	9	14	0	0	59	23	22

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	50	17	12	0	0	0	71	12	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	29	23	13	9	9	0	51	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	26	17	14	14	7	0	52	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	36	14	9	19	8	0	54	31	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	24	26	5	8	10	0	56	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	31	27	16	4	11	0	48	22	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	62	8	7	0	8	0	84	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	5	5	18	0	30	0	66	26	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	35	20	5	5	10	0	66	12	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	36	16	16	7	7	0	58	25	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	26	24	12	14	2	2	48	27	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	37	22	16	0	10	4	56	18	32
2014	Âge - 60 ans et plus	12	29	12	18	6	5	19	53	31	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	18	0	11	0	34	0	83	17	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	53	20	7	0	13	0	69	8	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	24	29	5	15	14	0	44	23	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	44	14	0	9	5	3	75	9	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	25	21	12	12	6	3	50	27	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	40	14	10	0	7	7	72	12	30
2011	Âge - 60 ans et plus	21	21	21	15	11	5	5	48	29	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	37	12	21	0	12	0	62	24	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	13	16	12	17	19	0	44	36	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	34	20	3	20	14	3	48	29	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	28	14	20	19	0	9	42	43	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	19	14	11	14	3	5	58	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	23	12	34	16	0	15	0	41	18	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	14	47	8	8	16	0	26	18	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	32	5	17	17	5	0	58	36	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	10	26	0	10	20	10	48	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	26	7	10	17	13	0	62	31	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	19	18	9	16	12	5	47	31	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	16	18	16	6	10	10	50	27	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	17	18	18	23	0	13	33	47	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	13	11	0	0	46	11	73	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	27	7	14	14	26	0	53	38	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	14	14	5	15	32	0	50	29	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	21	11	14	9	13	0	61	26	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	31	12	12	9	11	10	58	27	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	44	10	10	6	6	10	68	20	30
2011	Âge - 60 ans et plus	37	16	11	5	11	10	10	67	20	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	41	4	12	4	0	80	16	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	48	9	17	4	0	70	21	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	57	10	10	6	0	73	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	43	0	20	14	0	66	34	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	46	5	17	3	0	75	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	49	12	16	12	0	60	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	37	8	7	8	0	77	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	49	5	11	0	0	84	11	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	40	10	15	0	0	75	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	51	10	3	3	0	84	6	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	52	0	14	7	0	79	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	44	6	19	3	3	71	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	30	47	23	0	0	0	77	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	51	0	7	7	0	86	14	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	44	5	10	0	0	86	10	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	33	2	11	3	0	83	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	61	0	9	3	0	88	12	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	53	6	10	0	0	83	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	32	52	10	5	0	0	84	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	32	0	16	0	0	84	16	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	53	0	13	7	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	52	4	13	4	0	78	17	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	51	6	9	3	0	83	11	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	53	2	4	4	0	90	8	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	39	9	0	4	0	87	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	41	50	0	5	5	0	91	9	22

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	21	0	5	0	95	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	22	17	26	0	58	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	34	7	14	10	69	24	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	48	0	0	11	89	11	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	22	14	6	6	75	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	39	4	12	4	80	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	23	22	0	8	70	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	0	6	82	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	30	0	5	9	85	15	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	10	3	80	13	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	5	7	7	81	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	34	4	16	3	78	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	64	25	6	0	5	89	5	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	35	6	0	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	20	26	12	0	61	12	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	20	10	15	5	71	19	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	28	6	0	5	89	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	37	9	9	0	82	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	14	6	3	76	10	29
2011	Âge - 60 ans et plus	53	37	0	5	5	90	10	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	15	4	0	0	82	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	34	14	4	5	0	78	8	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	42	7	0	14	0	79	14	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	42	0	26	5	0	69	31	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	36	6	11	0	0	83	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	34	35	12	12	8	0	68	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	37	0	0	0	8	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	48	12	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	5	5	0	80	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	36	7	14	0	0	80	14	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	2	7	7	0	83	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	33	16	6	3	0	74	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	53	23	17	6	0	0	77	6	17

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	17	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	13	4	9	0	4	4	86	10	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	24	10	3	3	0	0	83	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	8	3	3	0	2	86	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	26	0	0	6	0	3	94	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	57	35	3	4	0	0	0	93	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	11	3	3	0	0	0	94	3	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	30	2	0	2	0	0	95	2	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	16	6	6	3	0	3	84	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	71	6	17	6	0	0	0	77	6	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	71	12	6	11	0	0	0	83	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	27	7	0	0	0	6	92	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	24	0	0	0	0	5	100	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	80	14	3	2	0	0	0	95	2	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	27	6	3	3	0	0	88	6	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	3	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	79	10	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	89	0	0	11	0	0	0	89	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	71	20	6	3	0	0	0	91	3	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	65	18	10	2	4	0	0	84	6	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	22	0	0	4	0	0	96	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	31	14	0	4	0	0	82	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	20	22	0	0	0	0	78	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	24	7	3	3	0	0	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	20	3	8	3	0	0	86	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	24	5	3	3	0	0	89	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	24	7	0	0	0	3	92	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	40	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	17	0	6	6	0	0	89	11	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	20	5	11	0	0	0	84	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	10	0	4	6	0	3	89	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	24	2	5	2	0	5	90	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	13	7	12	0	3	0	80	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	58	19	6	12	5	0	0	77	17	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	20	29	6	6	0	0	59	11	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	14	0	14	6	0	0	80	20	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	23	10	5	0	0	5	84	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	17	3	8	0	0	3	89	8	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	15	9	15	6	0	3	70	21	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	3	13	3	6	0	0	77	10	30
2011	Âge - 60 ans et plus	74	0	15	11	0	0	0	74	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	57	22	13	0	4	0	4	82	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	66	17	3	9	6	0	0	83	14	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	20	12	8	2	2	0	77	10	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	13	0	4	9	0	0	87	13	23
2008	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	5	0	0	5	95	5	22

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	38	4	6	4	0	0	86	10	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	32	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	10	7	7	0	0	0	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	14	14	8	3	0	0	76	10	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	18	3	8	9	0	0	81	16	33
2017	Âge - 60 ans et plus	73	11	4	4	4	0	4	88	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	16	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	20	20	0	5	0	0	75	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	0	7	6	3	0	7	82	11	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	16	5	5	2	0	9	87	8	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	23	6	7	3	0	9	82	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	24	6	12	5	0	11	74	19	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	24	6	6	0	0	0	89	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	27	0	0	6	0	0	94	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	15	0	0	0	0	5	100	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	8	9	5	0	0	6	85	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	22	6	18	6	0	3	68	25	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	23	10	0	0	0	0	90	0	30
2011	Âge - 60 ans et plus	58	10	21	0	5	0	5	72	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	79	11	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	20	0	0	7	0	7	93	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	65	9	9	4	0	0	13	85	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	20	6	9	6	0	9	78	16	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	59	12	12	6	4	2	4	76	11	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	13	9	0	0	0	4	91	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	59	27	9	0	0	0	5	90	0	22

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	83	3	3	3	7	0	0	86	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	13	11	0	2	0	0	87	2	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	17	0	3	0	0	3	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	69	24	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	23	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	11	3	3	3	0	7	89	7	30
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	10	0	2	5	0	2	93	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	17	7	7	0	0	7	85	8	30
2014	Âge - 60 ans et plus	52	25	6	0	0	0	17	93	0	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	11	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	0	6	0	0	94	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	24	5	0	0	0	5	95	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	75	11	8	0	0	0	6	91	0	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	12	13	3	0	0	3	84	3	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	18	4	0	0	4	7	96	0	29
2011	Âge - 60 ans et plus	69	10	15	0	0	0	5	84	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	78	4	4	4	0	0	9	90	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	80	3	6	3	6	0	3	85	9	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	10	6	2	2	2	6	89	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	9	4	0	4	0	0	91	4	23
2008	Âge - 60 ans et plus	82	5	9	0	0	0	5	90	0	22

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	55	4	4	4	0	0	88	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	35	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	31	3	7	3	0	0	86	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	29	9	11	6	3	0	73	18	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	27	11	0	9	0	3	80	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	24	11	8	0	0	4	80	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	33	8	0	0	7	0	92	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	5	23	6	6	15	0	60	13	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	13	4	7	6	0	3	83	13	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	21	8	2	5	2	9	84	8	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	7	9	7	3	9	6	77	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	25	0	6	17	5	11	72	28	17

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	8	8	0	4	0	0	88	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	26	4	0	0	0	5	95	0	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	21	4	7	3	3	0	86	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	28	5	9	0	3	0	86	9	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	24	0	6	3	3	3	91	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	12	23	4	0	0	0	73	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	8	7	0	7	0	0	85	7	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	28	6	0	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	10	10	5	0	5	0	84	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	11	3	7	0	6	3	90	7	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	19	7	2	0	5	5	89	3	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	13	10	0	3	9	0	86	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	52	24	6	0	6	0	11	87	7	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	71	17	6	0	0	0	6	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	73	14	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	24	0	0	0	5	5	100	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	11	11	0	0	0	0	89	0	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	30	15	3	0	0	3	81	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	7	17	3	3	0	0	76	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	58	21	21	0	0	0	0	79	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	79	5	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	13	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	31	9	3	3	0	3	85	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	22	16	2	2	2	0	79	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	9	4	0	0	4	0	95	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	5	0	0	5	86	5	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	70	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	73	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	33
2017	Âge - 60 ans et plus	28	72	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	70	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	77	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	72	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	84	31
2014	Âge - 60 ans et plus	41	59	17

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	80	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	10

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	12	31	12	4	28	0	35	23	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	17	20	7	8	27	8	46	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	7	29	7	14	24	7	28	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	11	14	11	25	23	6	30	50	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	18	22	14	8	23	6	37	32	33
2017	Âge - 60 ans et plus	12	7	23	16	4	34	4	31	32	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	25	8	0	0	60	0	81	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	11	24	0	0	43	0	59	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	5	30	0	5	36	10	36	8	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	16	17	3	13	26	19	40	29	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	23	12	5	21	19	5	50	34	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	12	25	6	0	35	7	47	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	18	13	18	17	22	6	33	49	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	24	18	16	0	12	0	61	19	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	21	15	12	4	17	0	63	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	17	10	14	7	0	56	26	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22	14	14	16	6	0	53	32	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	19	8	8	0	0	64	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	24	16	8	13	23	0	52	27	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	40	15	0	0	22	0	81	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	22	12	11	0	20	0	71	14	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	25	20	5	5	15	0	65	11	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	25	20	7	13	13	0	55	22	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	30	12	5	19	5	0	63	25	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	37	16	3	0	16	4	76	4	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	23	30	24	6	5	6	33	33	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	42	0	0	0	17	0	100	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	34	20	7	0	12	0	69	7	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	30	15	9	0	5	0	75	9	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	18	5	9	6	0	0	80	14	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	45	24	3	0	6	3	70	3	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	40	17	7	0	3	0	75	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	48	15	5	5	5	21	0	80	13	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	81	36
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	100	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	100	16
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	100	32

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	18	21	0	0	32	4	67	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	13	18	0	4	35	10	60	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	14	15	3	10	37	3	51	23	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	18	14	3	11	37	6	50	25	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	11	26	0	6	32	12	43	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	8	7	27	8	0	45	4	30	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	16	8	0	0	60	0	81	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	17	22	0	0	32	6	65	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	10	25	5	0	36	10	46	8	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	19	20	0	3	49	3	52	7	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	16	15	5	2	32	14	59	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	6	34	0	0	41	4	39	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	18	25	12	5	28	6	36	26	17

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	12	20	4	0	12	0	72	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	17	28	0	4	18	5	59	6	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	30	27	3	7	7	0	60	11	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	34	20	0	11	11	0	65	13	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	26	16	3	6	13	3	71	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	20	23	23	4	4	23	3	57	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	31	0	0	0	37	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	27	27	0	0	5	0	71	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	15	5	5	20	0	69	12	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	35	13	7	3	16	0	72	12	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	28	19	5	2	14	2	69	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	31	16	0	0	19	4	80	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	12	23	30	12	0	17	6	46	15	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	42	6	0	0	5	0	94	0	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	26	27	0	0	20	0	66	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	30	19	0	0	5	0	80	0	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	19	11	0	5	3	0	83	5	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	35	25	3	0	12	3	67	4	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	44	7	7	0	7	0	86	7	30
2011	Âge - 60 ans et plus	42	21	5	5	5	21	0	80	13	19

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	83	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	78	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	33

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43	13	12	0	4	0	74	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	43	4	23	0	0	4	72	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	54	7	3	0	0	12	88	4	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	46	9	3	3	0	5	85	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	39	0	3	5	0	18	90	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	54	15	0	0	0	12	83	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	46	39	15	0	0	0	46	15	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	61	6	5	6	5	0	83	11	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	36	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	45	13	3	3	0	6	79	7	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	44	5	0	0	0	11	95	0	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	34	13	3	3	4	6	79	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	35	43	0	6	0	0	17	93	7	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	31	11	17	0	6	0	70	18	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	41	13	0	6	0	0	81	6	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	29	10	15	0	0	0	76	15	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	47	0	3	0	0	3	97	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	61	3	3	3	0	7	90	7	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	3	0	0	13	84	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	53	37	0	0	0	5	5	100	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	67	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	65	4	0	4	0	4	91	5	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	34	14	9	0	0	0	77	9	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	47	6	6	0	2	4	87	7	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	52	0	0	0	0	4	100	0	23
2008	Âge - 60 ans et plus	50	27	9	5	0	0	9	85	5	22

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	13	12	8	0	46	8	56	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	21	18	0	4	44	8	53	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	14	23	17	10	24	10	25	41	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	14	19	5	20	20	16	31	39	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	15	25	6	6	31	12	35	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	8	27	7	24	8	22	4	47	43	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	16	8	15	0	37	17	51	33	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	23	12	0	0	48	12	71	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	10	30	15	0	26	0	40	20	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	19	20	23	6	16	12	31	40	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	18	14	7	15	23	11	45	33	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	9	25	9	19	23	6	26	39	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	31	6	12	12	16	17	55	36	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	7	6	7	6	45	12	58	29	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	7	21	7	7	39	7	36	25	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	15	30	5	10	19	0	43	19	20
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	19	19	11	9	10	14	48	26	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	24	18	6	15	21	3	48	28	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	13	24	10	17	13	10	34	35	30
2011	Âge - 60 ans et plus	11	11	26	5	16	27	5	31	31	19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	29	8	0	0	8	0	91	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	35	5	4	0	5	4	90	5	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	48	3	10	7	0	12	77	19	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	28	3	12	3	8	2	81	16	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	14	0	3	3	18	79	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	23	15	4	0	4	12	77	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	47	8	0	0	23	0	90	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	33	28	0	0	5	0	71	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	15	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	23	0	0	3	9	6	96	4	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	35	7	5	8	2	11	78	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	25	13	6	0	7	6	78	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	24	18	6	0	0	23	69	8	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	29	6	6	0	6	0	88	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	28	14	0	0	6	0	85	0	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	63	23	3	0	3	3	6	94	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	52	6	9	0	3	3	84	9	33
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	17	24	0	3	3	16	66	4	30
2011	Âge - 60 ans et plus	43	37	0	5	0	11	5	94	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	26	26	5	0	5	0	67	6	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	39	9	0	0	9	4	90	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	26	0	6	0	6	0	94	6	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	41	4	4	0	4	4	91	4	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	39	9	4	4	4	4	81	10	23
2008	Âge - 60 ans et plus	50	32	5	5	0	0	9	90	5	22

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	55	8	0	0	12	0	90	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	25	14	4	0	15	8	76	6	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	37	21	10	0	10	12	60	13	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	6	12	5	14	2	73	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	19	8	11	6	5	22	66	23	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	19	28	4	4	7	8	58	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	56	0	0	0	30	0	100	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	22	33	0	0	5	0	65	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	20	5	5	0	16	0	89	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	25	6	7	3	13	6	79	13	31
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	35	7	7	7	2	9	75	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	16	13	12	3	11	6	66	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	11	41	18	6	6	0	17	64	15	17
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	29	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	20	27	0	7	12	0	61	8	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	20	19	5	0	5	0	76	5	21
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	34	0	0	3	5	6	97	3	36
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	31	19	10	3	3	0	67	13	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	17	17	7	0	10	16	68	9	30
2011	Âge - 60 ans et plus	32	37	0	5	5	16	5	87	13	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	32	16	11	0	11	0	71	12	19
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	47	20	7	0	7	0	71	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	30	9	0	0	17	9	88	0	23
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	20	6	3	9	6	0	82	12	35
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	29	8	13	2	6	6	74	17	48
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	30	9	4	9	4	9	75	15	23
2008	Âge - 60 ans et plus	32	50	9	0	0	0	9	90	0	22

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	13	4	4	0	0	91	4	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	16	17	4	4	0	75	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	23	13	0	17	0	70	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	26	8	2	11	0	79	13	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	20	8	5	8	0	78	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	55	8	17	16	0	4	66	17	25

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	13	8	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	33	8	4	4	0	83	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	16	6	7	0	70	13	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	28	6	5	13	0	76	18	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	20	11	5	6	0	78	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	28	20	0	4	4	75	4	25

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	41	29	9	0	0	62	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	33	32	9	4	0	55	14	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	44	13	6	14	0	67	20	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	17	8	8	2	66	17	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	41	17	3	6	5	73	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	16	48	15	8	4	8	70	14	25

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	61	13	9	0	4	78	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36	21	20	4	0	54	25	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	43	7	7	23	0	63	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	31	9	20	27	0	44	47	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	41	19	11	9	0	61	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	19	38	11	19	12	0	57	31	26

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	30	29	4	10	0	4	56	15	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	47	8	14	11	0	0	68	24	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	21	3	7	0	4	68	11	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	30	11	11	8	0	0	70	19	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	22	17	5	3	0	5	73	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	20	8	8	8	4	0	74	17	25

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	31	38	4	12	0	45	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	24	41	9	13	0	37	22	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	14	31	30	10	0	29	40	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	25	6	8	0	61	14	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	18	14	9	0	59	23	33
2017	Âge - 60 ans et plus	35	27	23	7	4	4	65	12	26

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	28	31	8	8	0	0	53	17	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	35	13	24	4	0	5	56	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	24	17	13	24	0	0	46	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	32	20	9	14	0	3	56	23	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	18	14	9	0	0	60	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	35	7	8	0	4	3	84	9	26

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	28	35	8	17	0	0	40	25	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	28	12	22	0	0	37	34	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	24	27	16	21	3	0	34	38	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	32	29	12	5	2	0	53	18	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	30	25	15	6	0	8	51	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	27	30	8	0	4	0	61	8	26

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	47	0	0	0	0	18	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	42	4	9	4	0	0	83	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	31	14	3	0	4	0	82	3	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	22	11	3	0	5	3	85	3	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	24	10	11	0	0	9	76	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	24	8	4	0	4	7	87	4	26

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	42	13	11	10	0	0	66	21	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	26	4	13	12	0	5	69	27	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	26	27	3	10	0	0	60	13	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	24	13	14	6	0	0	67	20	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	23	8	3	0	0	66	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	36	8	4	7	4	0	80	12	26

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	50	9	8	10	0	0	73	18	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	32	17	17	8	0	5	56	27	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	23	24	14	20	0	0	42	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29	14	14	19	3	0	52	34	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	33	16	9	6	0	0	70	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	23	35	4	0	4	3	58	4	26

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	32	24	12	4	0	59	16	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	26	29	13	12	0	45	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	27	27	14	16	0	42	30	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	34	28	8	14	0	49	22	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	25	19	14	9	5	57	24	33
2017	Âge - 60 ans et plus	8	42	31	16	0	4	52	17	26

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	34	25	4	0	0	0	71	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	22	20	17	9	0	0	54	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	21	21	17	17	0	0	46	34	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	28	26	11	16	0	0	47	27	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	29	19	6	6	0	5	68	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	27	26	40	0	0	4	3	57	0	26

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	35	11	4	4	0	0	81	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	24	36	9	0	0	0	55	9	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	33	17	17	0	0	0	66	17	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	27	20	3	14	0	0	63	17	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	25	19	6	9	0	0	67	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	35	12	15	0	4	3	70	17	26

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	34	4	5	0	0	91	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	23	9	13	0	5	77	14	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	14	0	0	79	14	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	24	6	5	5	0	83	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	21	14	0	3	0	83	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	54	31	16	0	0	0	84	0	26

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	17	12	0	0	0	4	87	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	10	17	8	0	0	0	75	8	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	20	10	0	10	0	4	79	11	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	9	11	5	19	3	3	63	26	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	14	3	2	6	0	5	89	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	68	16	4	4	4	0	4	88	8	26

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	16	4	0	0	80	4	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	28	4	12	5	0	79	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	33	6	3	3	4	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	2	8	0	84	11	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	27	11	3	0	5	86	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	16	15	4	0	0	81	4	26

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	4	9	0	9	86	10	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	22	17	9	8	0	66	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	23	14	6	14	4	65	21	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	14	23	8	14	0	56	21	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	26	9	3	6	5	82	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	65	12	11	0	8	4	80	8	26

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	8	0	0	0	42	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	9	4	8	0	30	82	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	6	3	4	3	27	87	10	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	14	8	0	5	22	83	6	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	17	7	0	0	25	91	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	46	0	11	0	0	42	81	0	26

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	39	0	0	0	0	8	100	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	21	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	10	7	0	3	0	4	90	4	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	12	6	3	0	3	6	90	3	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	27	0	0	3	0	8	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	19	12	0	0	0	4	88	0	26

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	12	8	0	0	0	92	0	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	17	12	0	5	4	83	5	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	21	0	3	0	4	97	3	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	17	3	3	2	2	92	5	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	8	8	0	3	8	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	81	11	0	0	0	8	100	0	26

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	53	4	6	0	0	4	89	6	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	29	12	4	8	0	0	75	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	27	7	7	0	0	4	86	7	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	25	8	0	0	0	2	92	0	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	35	11	0	0	3	5	88	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	53	16	16	0	4	0	12	78	4	26

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	43	37	4	4	55	8	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	26	35	12	8	45	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	40	17	10	33	27	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33	25	11	19	45	30	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	19	35	8	9	49	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	46	31	0	12	57	12	26

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	8	41	42	3	0	45	14	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	24	29	24	9	5	34	35	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	26	37	9	17	0	26	37	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	17	31	28	8	0	37	33	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	14	31	34	9	0	43	26	31
2017	Âge - 60 ans et plus	8	8	46	20	15	3	36	17	26

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	31	16	0	14	4	0	37	63	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	34	12	11	0	8	5	35	65	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	24	16	0	0	13	0	53	47	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	14	20	11	0	21	0	42	58	36
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	28	14	6	3	3	0	48	52	33
2017	Âge - 60 ans et plus	38	19	8	8	4	23	0	50	50	26

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	18
2017	Âge - 60 ans et plus	21	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	18
2017	Âge - 60 ans et plus	21	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	18
2017	Âge - 60 ans et plus	10	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	18
2017	Âge - 60 ans et plus	50	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	18
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	18
2017	Âge - 60 ans et plus	50	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	64	22	7	0	7	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	77	17	0	0	0	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	54	28	0	10	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	69	19	6	0	6	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	66	11	11	0	6	18
2017	Âge - 60 ans et plus	10	80	10	0	0	0	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	27	7	17	13	0	0	63	30	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	42	11	0	8	0	15	78	9	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	52	16	0	9	0	15	71	10	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	30	13	13	13	6	6	56	29	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	40	11	11	0	0	0	77	11	18
2017	Âge - 60 ans et plus	19	50	10	10	0	0	10	77	11	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	14	7	14	23	0	42	25	64	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29	17	6	8	26	6	54	21	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	34	16	16	9	9	16	46	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	19	20	13	18	6	18	34	41	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	22	22	6	11	6	17	50	22	18
2017	Âge - 60 ans et plus	9	20	10	31	0	0	30	41	44	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.