Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 30 36 15 4 15 0 0 66 19 47
2017 TI-07 23 40 18 5 15 0 0 63 20 40
2014 TI 42 32 10 12 4 0 0 74 16 48
2011 TI 51 33 5 9 2 0 0 84 12 43
2011 TI-07 48 36 3 9 3 0 0 85 12 33
2008 TI 41 39 9 7 4 0 0 80 11 46
2008 TI-07 39 47 3 6 6 0 0 86 11 36

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 32 13 15 17 0 0 55 32 47
2017 TI-07 18 35 13 18 17 0 0 53 35 40

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 47 36 6 4 6 0 0 83 11 47
2017 TI-07 48 35 7 5 5 0 0 83 10 40
2014 TI 58 28 6 8 0 0 0 86 8 48
2011 TI 67 28 5 0 0 0 0 95 0 43
2011 TI-07 58 36 6 0 0 0 0 94 0 33

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 34 43 11 9 4 0 0 77 13 47
2017 TI-07 30 45 12 10 3 0 0 75 13 40
2014 TI 46 30 16 8 0 0 0 76 8 48
2011 TI 58 33 9 0 0 0 0 91 0 43
2011 TI-07 55 36 9 0 0 0 0 91 0 33
2008 TI 38 43 13 4 0 2 0 83 4 47
2008 TI-07 32 51 8 5 0 3 0 86 6 37

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 25 26 23 11 15 0 0 51 26 47
2017 TI-07 23 25 25 10 17 0 0 48 27 40
2014 TI 46 26 14 10 2 2 0 73 12 48
2011 TI 44 28 19 7 2 0 0 72 9 43
2011 TI-07 39 36 15 6 3 0 0 76 9 33

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 19 34 15 13 19 0 0 53 32 47
2017 TI-07 15 33 18 15 20 0 0 48 35 40
2014 TI 36 32 18 10 4 0 0 68 14 48
2011 TI 44 21 19 14 2 0 0 65 16 43
2011 TI-07 42 21 18 15 3 0 0 64 18 33
2008 TI 28 34 13 26 0 0 0 62 26 47
2008 TI-07 27 35 11 27 0 0 0 62 27 37

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 32 15 9 19 2 0 56 28 47
2017 TI-07 23 30 15 10 20 3 0 54 31 40
2014 TI 38 26 20 8 4 4 0 66 13 48
2011 TI 37 23 26 9 0 5 0 63 10 43
2011 TI-07 36 24 27 6 0 6 0 65 6 33
2008 TI 36 26 13 17 4 4 0 64 22 47
2008 TI-07 35 27 14 14 5 5 0 66 20 37
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 38 21 23 2 11 4 0 62 13 47
2017 TI-07 38 25 20 3 12 3 0 64 15 40
2014 TI 44 20 12 8 8 7 0 70 17 48
2011 TI 44 37 12 5 2 0 0 81 7 43
2011 TI-07 42 42 6 6 3 0 0 85 9 33
2008 TI 43 36 9 11 0 2 0 80 11 47
2008 TI-07 46 38 5 8 0 3 0 86 8 37

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 44 15 13 9 19 0 0 60 28 47
2017 TI-07 43 15 13 8 22 0 0 58 30 40
2014 TI 34 30 10 10 8 7 0 70 20 48
2011 TI 40 36 17 7 0 0 0 76 7 42
2011 TI-07 44 31 16 9 0 0 0 75 9 32
2008 TI 34 47 9 6 4 0 0 81 11 47
2008 TI-07 32 51 8 3 5 0 0 84 8 37

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 44 16 13 9 18 0 0 60 27 45
2017 TI-07 42 16 11 11 21 0 0 58 31 38
2014 TI 50 24 6 10 10 0 0 74 20 48

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 28 13 17 19 17 0 41 44 47
2017 TI-07 5 25 13 20 20 18 0 36 48 40
2014 TI 28 36 12 16 2 6 0 68 19 48
2011 TI 28 33 26 9 2 2 0 62 12 43
2011 TI-07 24 33 27 9 3 3 0 59 13 33

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 4 26 13 19 34 4 0 31 56 47
2017 TI-07 3 23 15 20 37 3 0 26 59 40
2014 TI 18 32 12 26 10 2 0 51 37 48
2011 TI 23 28 23 21 5 0 0 51 26 43
2011 TI-07 24 21 24 24 6 0 0 45 30 33
2008 TI 6 28 9 17 40 0 0 34 57 47
2008 TI-07 5 24 11 16 43 0 0 30 59 37

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 2 23 19 32 24 0 0 25 55 47
2017 TI-07 3 15 23 35 25 0 0 18 60 40
2014 TI 16 32 10 28 8 6 0 51 39 48
2011 TI 14 37 23 21 5 0 0 51 26 43
2011 TI-07 12 30 27 24 6 0 0 42 30 33
2008 TI 0 28 17 30 23 2 0 28 54 47
2008 TI-07 0 19 16 35 27 3 0 19 64 37

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 13 24 19 15 26 2 0 38 42 46
2017 TI-07 10 26 18 18 28 0 0 36 46 39
2014 TI 14 19 14 28 12 12 0 38 46 48
2011 TI 16 30 21 21 12 0 0 47 33 43
2011 TI-07 15 27 21 21 15 0 0 42 36 33
2008 TI 2 17 19 21 32 9 0 21 58 47
2008 TI-07 3 5 24 24 32 11 0 9 64 37

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 8 28 11 23 25 4 0 38 51 47
2017 TI-07 5 25 10 28 27 5 0 32 58 40
2014 TI 21 18 10 27 12 12 0 44 44 47
2011 TI 12 42 14 23 7 2 0 55 31 43
2011 TI-07 9 42 15 21 9 3 0 53 31 33
2008 TI 11 43 23 19 4 0 0 53 23 47
2008 TI-07 8 43 24 19 5 0 0 51 24 37
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 19 34 11 15 21 0 0 53 36 47
2017 TI-07 18 33 10 18 22 0 0 50 40 40
2014 TI 28 32 14 14 12 0 0 60 26 48
2011 TI 14 47 19 14 7 0 0 60 21 43
2011 TI-07 15 52 15 9 9 0 0 67 18 33

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 11 60 13 11 6 0 0 70 17 47
2017 TI-07 10 55 15 12 8 0 0 65 20 40

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 23 15 19 24 11 2 34 49 47
2017 TI-07 5 20 15 20 28 10 3 28 55 40
2014 TI 14 16 18 12 14 21 4 41 35 48

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 40 21 11 13 13 2 0 63 26 47
2017 TI-07 38 25 8 15 15 0 0 63 30 40
2014 TI 40 26 6 8 12 7 0 72 22 48
2011 TI 24 40 19 10 7 0 0 64 17 42
2011 TI-07 28 44 9 9 9 0 0 72 19 32
2008 TI 17 53 15 6 9 0 0 70 15 47
2008 TI-07 19 54 14 3 11 0 0 73 14 37

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 26 34 17 11 13 0 0 60 24 47
2017 TI-07 23 30 20 13 15 0 0 53 28 40
2014 TI 42 44 2 6 2 2 2 90 8 48
2011 TI 28 47 16 9 0 0 0 74 9 43
2011 TI-07 21 48 18 12 0 0 0 70 12 33
2008 TI 26 53 13 6 2 0 0 79 9 47
2008 TI-07 24 57 11 5 3 0 0 81 8 37

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 15 32 17 9 20 7 0 51 31 46
2017 TI-07 13 31 20 8 23 5 0 46 33 39
2014 TI 30 34 12 10 0 12 2 74 12 48
2011 TI 30 37 16 12 2 2 0 69 14 43
2011 TI-07 27 39 18 9 3 3 0 69 13 33
2008 TI 30 17 32 6 9 6 0 50 16 47
2008 TI-07 27 16 32 5 11 8 0 47 18 37

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 12 39 21 21 6 0 0 51 28 47
2017 TI-07 5 43 20 25 8 0 0 48 32 40
2014 TI 18 42 10 20 10 0 0 60 30 48
2011 TI 26 47 14 14 0 0 0 72 14 43
2011 TI-07 21 48 12 18 0 0 0 70 18 33
2008 TI 17 47 13 21 2 0 0 64 23 47
2008 TI-07 16 46 11 24 3 0 0 62 27 37

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 53 38 9 0 0 0 0 91 0 47
2017 TI-07 50 42 8 0 0 0 0 92 0 40
2014 TI 64 32 2 0 2 0 0 96 2 48
2011 TI 60 28 12 0 0 0 0 88 0 43
2011 TI-07 61 24 15 0 0 0 0 85 0 33
2008 TI 55 40 2 2 0 0 0 96 2 47
2008 TI-07 57 38 3 3 0 0 0 95 3 37

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 59 32 8 0 0 0 0 92 0 47
2017 TI-07 55 35 10 0 0 0 0 90 0 40
2014 TI 70 28 0 2 0 0 0 98 2 48
2011 TI 63 37 0 0 0 0 0 100 0 43
2011 TI-07 64 36 0 0 0 0 0 100 0 33
2008 TI 57 32 6 4 0 0 0 89 4 47
2008 TI-07 57 38 3 3 0 0 0 95 3 37

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 28 19 26 21 0 0 34 47 47
2017 TI-07 5 25 23 23 25 0 0 30 47 40
2014 TI 13 30 21 17 13 6 0 45 32 47
2011 TI 9 44 16 14 14 2 0 55 29 43
2011 TI-07 6 48 12 15 18 0 0 55 33 33
2008 TI 4 28 21 13 34 0 0 32 47 47
2008 TI-07 5 30 22 8 35 0 0 35 43 37

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 4 17 15 19 40 4 0 22 62 47
2017 TI-07 5 15 15 15 47 3 0 21 64 40
2014 TI 6 32 12 18 26 6 0 40 47 48
2011 TI 0 28 19 19 35 0 0 28 53 43
2011 TI-07 0 33 15 15 36 0 0 33 52 33
2008 TI 2 21 13 13 51 0 0 23 64 47
2008 TI-07 3 19 14 11 54 0 0 22 65 37

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 19 34 19 15 13 0 0 53 28 47
2017 TI-07 15 33 20 18 15 0 0 48 32 40
2014 TI 10 50 14 14 12 0 0 60 26 48
2011 TI 37 42 9 7 5 0 0 79 12 43
2011 TI-07 36 39 9 9 6 0 0 76 15 33

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 41 17 11 15 0 0 57 26 47
2017 TI-07 10 43 18 13 17 0 0 53 30 40
2014 TI 20 36 14 12 18 0 0 56 30 48

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 42 13 13 15 0 0 59 28 46
2017 TI-07 13 44 15 13 15 0 0 56 28 39
2014 TI 20 36 10 24 10 0 0 56 34 48
2011 TI 37 37 19 7 0 0 0 74 7 43
2011 TI-07 39 30 24 6 0 0 0 70 6 33

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 9 34 17 19 21 0 0 42 40 47
2017 TI-07 5 33 20 18 25 0 0 38 42 40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 38 34 13 6 9 0 0 72 15 47
2017 TI-07 35 35 15 5 10 0 0 70 15 40
2014 TI 34 36 18 8 4 0 0 70 12 48
2011 TI 37 42 19 0 2 0 0 79 2 43
2011 TI-07 33 42 21 0 3 0 0 76 3 33

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 51 30 4 11 4 0 0 81 15 47
2017 TI-07 48 30 5 13 5 0 0 77 18 40
2014 TI 36 50 8 4 2 0 0 86 6 48
2011 TI 44 44 5 5 2 0 0 88 7 43
2011 TI-07 42 42 6 6 3 0 0 85 9 33
2008 TI 57 30 6 4 2 0 0 87 6 47
2008 TI-07 59 32 3 3 3 0 0 92 5 37

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 28 40 23 2 4 2 0 70 7 47
2017 TI-07 33 40 18 3 5 3 0 74 8 40
2014 TI 20 42 22 4 8 2 2 64 13 48
2011 TI 26 47 23 5 0 0 0 72 5 43
2011 TI-07 27 48 21 3 0 0 0 76 3 33
2008 TI 17 43 28 9 4 0 0 60 13 47
2008 TI-07 16 46 24 8 5 0 0 62 14 37

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 52 28 8 4 7 0 0 81 11 46
2017 TI-07 51 26 10 5 8 0 0 77 13 39
2014 TI 58 30 4 6 2 0 0 88 8 48
2011 TI 51 33 9 2 5 0 0 84 7 43
2011 TI-07 55 27 12 3 3 0 0 82 6 33

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 22 56 22 46
2017 TI-07 23 56 21 39
2014 TI 16 52 32 48
2011 TI 16 47 37 43
2011 TI-07 21 48 30 33

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 30 0 21 39 0 10 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 34 37 11 7 9 2 0 73 16 46
2017 TI-07 31 41 10 8 8 3 0 73 16 39
2014 TI 38 34 16 10 2 0 0 72 12 48
2011 TI 42 35 16 7 0 0 0 77 7 43
2011 TI-07 39 36 18 6 0 0 0 76 6 33
2008 TI 43 45 11 0 2 0 0 87 2 47
2008 TI-07 41 46 11 0 3 0 0 86 3 37

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 19 43 17 13 8 0 0 62 21 47
2017 TI-07 13 45 20 13 10 0 0 58 22 40
2014 TI 26 50 10 8 4 2 0 77 12 48
2011 TI 26 49 14 12 0 0 0 74 12 43
2011 TI-07 18 55 15 12 0 0 0 73 12 33

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 13 32 40 9 4 0 2 13 46 47
2017 TI-07 15 30 37 10 5 0 3 15 46 40
2014 TI 2 24 38 18 10 7 0 30 28 48
2011 TI 0 23 49 23 5 0 0 28 23 43
2011 TI-07 0 27 48 21 3 0 0 24 27 33
2008 TI 6 23 40 23 4 2 0 28 30 47
2008 TI-07 8 24 30 30 5 3 0 36 33 37

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 9 21 34 24 11 0 2 35 31 47
2017 TI-07 10 23 32 20 13 0 3 33 34 40
2014 TI 2 10 28 26 24 7 2 56 13 48
2011 TI 0 5 26 44 23 0 2 69 5 43
2011 TI-07 0 3 24 48 21 0 3 72 3 33
2008 TI 4 11 38 34 11 2 0 46 15 47
2008 TI-07 5 11 35 32 14 3 0 47 17 37

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 36 25 21 15 0 0 2 15 63 47
2017 TI-07 43 27 15 13 0 0 3 13 72 40
2014 TI 18 38 20 10 8 5 0 19 60 48
2011 TI 16 44 19 14 7 0 0 21 60 43
2011 TI-07 18 42 24 12 3 0 0 15 61 33
2008 TI 23 38 26 6 4 2 0 11 63 47
2008 TI-07 24 38 27 3 5 3 0 8 64 37

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 19 36 21 4 0 2 26 37 47
2017 TI-07 20 17 33 23 5 0 3 28 38 40
2014 TI 8 14 28 32 10 7 0 46 24 48
2011 TI 5 14 35 35 12 0 0 47 19 43
2011 TI-07 6 15 30 39 9 0 0 48 21 33
2008 TI 6 19 34 34 4 2 0 39 26 47
2008 TI-07 8 16 32 35 5 3 0 42 25 37

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 22 26 23 21 6 0 2 28 48 47
2017 TI-07 25 25 20 20 8 0 3 28 52 40
2014 TI 12 18 36 16 10 7 0 28 33 48
2011 TI 12 30 19 30 9 0 0 40 42 43
2011 TI-07 15 24 24 27 9 0 0 36 39 33
2008 TI 4 21 45 23 4 2 0 28 26 47
2008 TI-07 5 19 46 22 5 3 0 28 25 37

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 4 40 34 13 0 2 48 11 47
2017 TI-07 8 5 40 33 15 0 0 47 13 40
2014 TI 0 4 26 44 18 5 2 67 4 48
2011 TI 2 14 28 44 9 2 0 55 17 43
2011 TI-07 3 12 27 48 9 0 0 58 15 33
2008 TI 6 9 32 38 13 2 0 52 15 47
2008 TI-07 8 11 32 30 16 3 0 47 19 37

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 34 30 28 6 2 0 0 9 64 47
2017 TI-07 40 33 23 3 3 0 0 5 72 40
2014 TI 26 32 18 10 6 7 0 17 63 48

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 21 43 9 13 15 0 0 64 28 47
2017 TI-07 18 43 8 15 18 0 0 60 32 40
2014 TI 26 36 12 18 6 0 2 63 25 48

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 15 57 9 17 2 0 0 72 19 47
2017 TI-07 15 57 8 18 3 0 0 72 20 40
2014 TI 44 40 6 6 2 0 2 86 8 48

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 28 21 4 11 13 0 58 17 47
2017 TI-07 20 25 23 5 13 15 0 53 21 40
2014 TI 26 32 26 8 4 4 0 60 13 48

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 34 25 9 7 2 0 59 15 47
2017 TI-07 20 30 30 10 8 3 0 51 18 40
2014 TI 32 42 14 2 6 4 0 77 8 48
2011 TI 34 44 7 10 5 0 0 78 15 41
2011 TI-07 29 45 10 10 6 0 0 74 16 31

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 30 39 11 8 11 0 2 70 19 47
2017 TI-07 25 40 10 10 13 0 3 67 23 40
2014 TI 44 28 10 12 4 2 0 73 16 48
2011 TI 37 40 2 16 5 0 0 77 21 43
2011 TI-07 36 36 3 18 6 0 0 73 24 33
2008 TI 19 38 13 17 13 0 0 57 30 47
2008 TI-07 19 41 11 19 11 0 0 59 30 37

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 11 23 24 13 28 2 0 35 41 47
2017 TI-07 10 23 20 12 33 3 0 33 46 40
2014 TI 26 19 22 16 12 2 2 48 29 48

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 42 41 13 2 2 0 0 83 4 47
2017 TI-07 38 43 15 3 2 0 0 80 5 40
2014 TI 64 28 4 4 0 0 0 92 4 48
2011 TI 65 21 7 5 0 2 0 88 5 43
2011 TI-07 61 21 9 6 0 3 0 84 6 33

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 43 9 6 15 4 0 69 22 47
2017 TI-07 18 48 8 8 17 3 0 67 26 40
2014 TI 24 42 12 6 14 2 0 67 21 48
2011 TI 23 40 19 9 5 2 2 66 15 43
2011 TI-07 21 33 21 12 6 3 3 58 19 33
2008 TI 23 38 19 9 4 6 0 66 14 47
2008 TI-07 19 38 22 8 5 8 0 62 15 37

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 8 34 23 13 17 4 0 44 31 47
2017 TI-07 5 38 22 15 20 0 0 43 35 40
2014 TI 4 30 26 24 6 9 0 38 33 48
2011 TI 7 37 26 16 14 0 0 44 30 43
2011 TI-07 6 39 21 18 15 0 0 45 33 33

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 36 23 15 15 2 2 45 31 47
2017 TI-07 5 38 23 15 18 3 0 44 33 40
2014 TI 14 30 16 16 14 10 0 49 34 48
2011 TI 14 33 19 21 7 7 0 50 30 43
2011 TI-07 15 30 15 21 9 9 0 50 33 33

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 15 44 9 22 10 0 0 60 32 47
2017 TI-07 10 48 8 23 12 0 0 58 35 40
2014 TI 18 52 10 10 8 2 0 71 19 48
2011 TI 26 51 7 16 0 0 0 77 16 43
2011 TI-07 24 45 9 21 0 0 0 70 21 33
2008 TI 30 57 2 9 2 0 0 87 11 47
2008 TI-07 27 57 3 11 3 0 0 84 14 37

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 38 30 13 15 4 0 0 68 19 47
2017 TI-07 35 32 13 15 5 0 0 67 20 40
2014 TI 40 38 4 14 4 0 0 78 18 48
2011 TI 37 35 19 9 0 0 0 72 9 43
2011 TI-07 36 33 18 12 0 0 0 70 12 33

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 21 42 15 17 4 0 0 64 21 47
2017 TI-07 18 43 18 17 5 0 0 60 22 40
2014 TI 40 34 12 8 6 0 0 74 14 48

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 57 32 4 7 0 0 0 89 7 47
2017 TI-07 52 35 5 8 0 0 0 87 8 40
2014 TI 70 18 6 2 4 0 0 88 6 48
2011 TI 60 21 12 7 0 0 0 81 7 43
2011 TI-07 58 18 15 9 0 0 0 76 9 33
2008 TI 60 23 9 2 4 0 2 85 7 47
2008 TI-07 62 24 3 3 5 0 3 89 8 37

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 66 19 9 4 2 0 0 85 6 47
2017 TI-07 65 18 10 5 3 0 0 82 8 40
2014 TI 62 14 4 10 4 0 6 81 15 48
2011 TI 58 16 9 9 2 0 5 78 12 43
2011 TI-07 55 15 12 9 3 0 6 74 13 33
2008 TI 64 17 4 6 6 0 2 83 13 47
2008 TI-07 65 16 5 5 5 0 3 83 11 37

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 66 11 13 6 4 0 0 77 11 47
2017 TI-07 60 13 15 8 5 0 0 73 13 40
2014 TI 58 12 10 4 4 0 12 79 9 48
2011 TI 60 19 10 5 2 0 5 83 8 42
2011 TI-07 50 25 13 6 0 0 6 80 7 32
2008 TI 57 13 15 4 6 0 4 73 11 47
2008 TI-07 59 11 14 5 5 0 5 74 11 37

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 72 15 6 2 4 0 0 87 6 47
2017 TI-07 73 13 7 3 5 0 0 85 8 40
2014 TI 66 14 8 0 4 0 8 87 4 48
2011 TI 67 17 10 0 0 0 7 90 0 42
2011 TI-07 59 22 9 0 0 0 9 90 0 32
2008 TI 79 6 2 0 4 0 9 93 5 47
2008 TI-07 84 0 3 0 3 0 11 94 3 37

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 47 23 15 11 2 2 0 71 13 47
2017 TI-07 45 25 15 10 3 3 0 72 13 40
2014 TI 44 18 8 4 8 7 10 76 15 48

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 47 22 15 9 4 4 0 71 13 47
2017 TI-07 43 20 17 10 5 5 0 66 16 40
2014 TI 62 16 6 4 4 4 4 85 9 48
2011 TI 53 23 14 5 2 0 2 79 7 43
2011 TI-07 52 21 15 6 3 0 3 75 9 33
2008 TI 53 15 21 4 4 0 2 70 9 47
2008 TI-07 54 16 19 5 3 0 3 72 8 37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 28 72 47
2017 TI-07 30 70 40
2014 TI 28 72 48

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 77 13
2017 TI-07 83 12
2014 TI 79 14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI-07 0 12
2014 TI 0 14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12
2014 TI 0 14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12
2014 TI 0 14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12
2014 TI 0 14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 54 13
2017 TI-07 50 12
2014 TI 43 14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 62 13
2017 TI-07 67 12
2014 TI 71 14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 54 13
2017 TI-07 58 12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 54 13
2017 TI-07 58 12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 39 13
2017 TI-07 42 12
2014 TI 43 14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 69 13
2017 TI-07 67 12
2014 TI 43 14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12
2014 TI 0 14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12
2014 TI 0 14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 46 13
2017 TI-07 50 12
2014 TI 43 14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 54 13
2017 TI-07 50 12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 77 13
2017 TI-07 75 12
2014 TI 43 14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 69 13
2017 TI-07 67 12
2014 TI 43 14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 39 13
2017 TI-07 42 12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 TI 0 14

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 13
2017 TI-07 0 12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 11
2017 TI-07 0 10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 11
2017 TI-07 0 10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 11
2017 TI-07 0 10
2014 TI 0 12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 TI 0 12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 TI 0 12

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 11
2017 TI-07 0 10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 TI 0 12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 TI 0 12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 54 11
2017 TI-07 60 10
2014 TI 75 12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 11
2017 TI-07 0 10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 92 8 13
2017 TI-07 91 9 12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 2 11 30 15 17 21 4 17 43 47
2017 TI-07 3 10 30 18 20 15 5 16 47 40
2014 TI 6 18 16 12 8 36 4 40 33 48

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 10 34 17 17 13 8 0 49 33 47
2017 TI-07 10 38 10 20 15 8 0 51 38 40
2014 TI 20 32 16 12 6 13 0 60 21 48
2011 TI 28 30 28 9 2 2 0 60 12 43
2011 TI-07 24 30 27 12 3 3 0 56 16 33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 11 89 47
2017 TI-07 13 87 40
2014 TI 0 100 46

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 9 10 28 2 11 34 6 32 22 47
2017 TI-07 10 10 28 3 13 30 8 32 24 40
2014 TI 6 14 36 0 0 42 2 36 0 48

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 30 26 2 9 17 0 56 13 47
2017 TI-07 17 28 25 3 10 18 0 54 15 40
2014 TI 20 30 34 2 0 14 0 59 2 48
2011 TI 30 35 26 2 2 5 0 68 5 43
2011 TI-07 27 33 27 3 3 6 0 65 6 33

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 83 47
2017 TI-07 18 82 40
2014 TI 10 90 48

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 24 66 7 4 0 0 0 89 4 47
2017 TI-07 23 67 5 5 0 0 0 90 5 40
2014 TI 22 58 8 8 4 0 0 80 12 48
2011 TI 24 48 12 14 2 0 0 71 17 42
2011 TI-07 21 42 15 18 3 0 0 64 21 33
2008 TI 28 53 11 9 0 0 0 81 9 47
2008 TI-07 27 57 11 5 0 0 0 84 5 37

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 17 21 17 24 19 2 21 52 47
2017 TI-07 0 15 22 18 28 15 3 18 55 40
2014 TI 2 10 20 26 20 21 0 15 59 48
2011 TI 2 9 35 14 30 9 0 13 49 43
2011 TI-07 0 6 30 12 39 12 0 7 59 33

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 34 38 11 13 4 0 0 72 17 47
2017 TI-07 33 37 10 15 5 0 0 70 20 40
2014 TI 40 32 13 8 2 4 0 75 11 48
2011 TI 40 40 21 0 0 0 0 79 0 43
2011 TI-07 42 39 18 0 0 0 0 82 0 33
2008 TI 45 45 6 4 0 0 0 89 4 47
2008 TI-07 46 49 5 0 0 0 0 95 0 37

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 36 17 13 6 4 0 62 20 47
2017 TI-07 20 35 18 15 8 5 0 58 24 40
2014 TI 28 28 17 12 10 4 0 59 23 48
2011 TI 28 42 21 5 5 0 0 70 9 43
2011 TI-07 27 42 18 6 6 0 0 70 12 33
2008 TI 32 38 6 13 4 4 2 75 18 47
2008 TI-07 24 46 8 11 5 5 0 74 17 37
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 48 22 9 7 15 0 0 70 22 46
2017 TI-07 46 21 8 8 18 0 0 67 25 39

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 43 31 11 4 11 0 0 74 15 46
2017 TI-07 41 31 10 5 13 0 0 72 18 39

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 46 18 11 7 2 0 64 18 46
2017 TI-07 13 46 21 10 8 3 0 61 18 39

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 2 53 13 15 17 0 0 55 32 47
2017 TI-07 0 55 13 13 20 0 0 55 32 40

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 34 25 17 9 15 0 0 59 24 47
2017 TI-07 30 27 15 10 18 0 0 57 28 40

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 21 32 23 13 11 0 0 53 24 47
2017 TI-07 23 32 23 13 10 0 0 55 23 40

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 17 34 23 17 8 0 0 51 26 47
2017 TI-07 18 35 20 18 10 0 0 53 27 40

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 11 36 32 13 7 2 0 48 20 47
2017 TI-07 10 37 30 13 8 3 0 48 21 40

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 53 30 11 7 0 0 0 83 7 47
2017 TI-07 50 35 10 5 0 0 0 85 5 40

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 36 28 19 7 11 0 0 64 17 47
2017 TI-07 33 30 20 5 13 0 0 63 18 40

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 15 28 26 9 23 0 0 42 32 47
2017 TI-07 13 28 23 10 27 0 0 40 37 40

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 11 32 21 15 21 0 0 42 36 47
2017 TI-07 13 28 20 15 25 0 0 40 40 40

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 13 30 32 4 21 0 0 42 26 47
2017 TI-07 13 25 33 5 25 0 0 38 30 40

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 26 34 19 15 6 0 0 60 21 47
2017 TI-07 23 35 20 15 7 0 0 58 22 40

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 49 30 11 9 2 0 0 78 11 47
2017 TI-07 50 32 5 10 3 0 0 82 13 40

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 59 17 6 2 13 0 2 78 15 47
2017 TI-07 57 15 8 3 15 0 3 74 18 40

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 53 32 15 0 0 0 0 85 0 47
2017 TI-07 55 28 18 0 0 0 0 82 0 40

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 44 17 17 8 11 0 2 63 20 47
2017 TI-07 40 18 18 10 13 0 3 59 23 40

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 47 13 6 0 0 0 34 91 0 47
2017 TI-07 53 5 5 0 0 0 38 92 0 40

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 61 31 2 2 2 0 2 93 4 46
2017 TI-07 64 26 3 3 3 0 3 92 5 39

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 76 15 2 2 0 0 4 96 2 47
2017 TI-07 72 18 3 3 0 0 5 95 3 40

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 53 26 11 4 0 2 4 84 5 47
2017 TI-07 50 25 13 5 0 3 5 81 6 40

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 13 25 41 6 15 0 0 38 21 47
2017 TI-07 10 23 45 5 18 0 0 33 22 40

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 15 13 40 26 6 0 0 32 28 47
2017 TI-07 15 15 43 20 8 0 0 28 30 40
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 28 25 28 9 4 6 0 29 71 47
2017 TI-07 23 27 28 10 5 8 0 24 76 40

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 16 31
2017 TI-07 18 28

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 23 31
2017 TI-07 25 28

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 26 31
2017 TI-07 25 28

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 55 31
2017 TI-07 53 28

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 0 31
2017 TI-07 0 28

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 42 31
2017 TI-07 43 28

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 3 68 16 6 0 6 31
2017 TI-07 4 71 18 4 0 4 28

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 13 45 10 10 16 3 3 62 28 31
2017 TI-07 11 46 11 7 18 4 4 61 27 28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 TI 6 36 13 16 13 3 13 50 35 31
2017 TI-07 4 39 11 14 15 4 14 52 35 28
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