Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	10	7	7	76	14	29
2017	Administration et service extérieur	46	40	10	4	0	87	4	51
2017	Technique	32	38	12	7	12	69	19	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	18	0	77	18	22
2014	Administration et service extérieur	43	39	10	6	2	82	8	51
2014	Technique	44	34	6	12	3	79	15	79

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	7	10	14	69	24	29
2017	Administration et service extérieur	23	52	17	6	2	75	8	51
2017	Technique	29	25	12	15	19	55	33	75

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	35	0	3	0	97	3	28
2017	Administration et service extérieur	62	32	6	0	0	94	0	51
2017	Technique	51	32	8	5	4	83	9	75
2014	Scientifique et professionnelle	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	Administration et service extérieur	67	30	2	0	2	96	2	51
2014	Technique	62	29	4	5	0	91	5	79

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	14	3	10	73	14	29
2017	Administration et service extérieur	54	34	12	0	0	88	0	50
2017	Technique	39	36	12	9	4	75	13	75
2014	Scientifique et professionnelle	43	34	0	14	10	76	24	21
2014	Administration et service extérieur	55	38	4	2	2	92	4	51
2014	Technique	48	34	10	7	0	82	7	79

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	10	14	10	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	17	6	2	0	75	8	51
2017	Technique	24	24	20	13	19	0	48	32	75
2014	Scientifique et professionnelle	41	27	9	5	18	0	69	22	22
2014	Administration et service extérieur	44	27	19	4	4	2	72	8	52
2014	Technique	47	29	10	10	4	1	76	14	79

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	17	7	14	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	49	32	8	12	0	0	80	12	51
2017	Technique	22	31	12	15	20	0	53	35	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	41	9	0	18	0	73	18	22
2014	Administration et service extérieur	46	31	12	6	4	2	78	10	52
2014	Technique	39	35	13	10	4	0	74	14	79

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	10	20	3	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	48	23	8	10	8	2	2	74	18	51
2017	Technique	25	30	17	8	15	4	1	58	24	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	27	18	0	18	0	5	62	19	22
2014	Administration et service extérieur	50	17	11	9	8	4	0	70	18	52
2014	Technique	39	27	19	10	3	3	0	68	13	79

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	17	14	10	7	3	3	67	18	29
2017	Administration et service extérieur	51	35	10	2	2	0	0	86	4	51
2017	Technique	38	26	20	3	9	4	0	67	12	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	5	18	9	0	5	67	28	22
2014	Administration et service extérieur	45	31	10	10	0	2	2	80	10	51
2014	Technique	49	23	9	7	6	5	0	76	14	79

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	31	10	24	0	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	61	14	22	2	2	0	74	4	51
2017	Technique	40	22	16	9	13	0	61	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	5	13	0	78	18	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	19	8	0	0	73	8	51
2014	Technique	43	31	6	8	7	5	78	16	79

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	20	7	14	13	0	66	27	29
2017	Administration et service extérieur	59	25	8	6	2	0	84	8	51
2017	Technique	43	21	14	8	14	0	64	22	73
2014	Scientifique et professionnelle	41	23	9	14	14	0	64	27	22
2014	Administration et service extérieur	47	30	10	8	4	2	78	12	51
2014	Technique	54	23	6	8	9	0	78	16	79

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	17	14	17	0	52	31	29
2017	Administration et service extérieur	29	34	12	16	2	7	68	19	51
2017	Technique	6	34	12	16	20	12	45	41	75
2014	Scientifique et professionnelle	13	46	14	14	5	9	65	20	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	8	6	2	11	82	9	51
2014	Technique	28	31	11	16	6	7	64	24	79

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	46	7	17	24	0	52	41	29
2017	Administration et service extérieur	38	26	23	12	2	0	63	14	51
2017	Technique	5	26	13	17	36	3	32	55	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	50	14	18	9	0	59	27	22
2014	Administration et service extérieur	45	29	12	6	4	4	77	11	51
2014	Technique	21	32	11	21	12	2	54	34	79

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	32	17	21	24	0	39	44	29
2017	Administration et service extérieur	32	24	14	18	4	9	61	24	51
2017	Technique	4	19	24	25	28	0	22	54	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	27	18	41	5	5	33	47	22
2014	Administration et service extérieur	31	28	20	12	2	8	64	15	51
2014	Technique	15	33	12	24	10	6	51	36	79

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	39	7	24	14	3	54	39	29
2017	Administration et service extérieur	41	28	12	12	8	0	69	19	51
2017	Technique	16	17	23	18	23	3	34	42	74
2014	Scientifique et professionnelle	14	41	27	9	9	0	55	18	22
2014	Administration et service extérieur	39	29	10	10	4	8	74	15	51
2014	Technique	17	21	16	19	15	12	43	38	79

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	38	17	20	14	0	48	34	29
2017	Administration et service extérieur	33	30	21	4	12	0	63	16	51
2017	Technique	9	23	13	21	31	3	33	54	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	27	23	18	18	0	41	36	22
2014	Administration et service extérieur	33	28	21	8	4	6	65	13	51
2014	Technique	22	20	10	23	14	11	48	41	78

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	24	10	20	10	0	0	59	31	29
2017	Administration et service extérieur	34	33	12	16	4	0	2	68	20	51
2017	Technique	23	28	13	15	21	0	0	51	36	75
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	9	9	13	5	0	67	23	22
2014	Administration et service extérieur	33	26	22	13	6	0	0	59	19	51
2014	Technique	30	29	14	17	10	0	0	59	27	79

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	41	3	14	14	0	70	27	29
2017	Administration et service extérieur	31	43	12	12	0	2	76	12	51
2017	Technique	15	46	13	16	9	0	61	26	75

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	10	7	10	41	20	3	24	67	29
2017	Administration et service extérieur	22	21	16	10	4	20	8	60	19	51
2017	Technique	8	22	17	16	24	11	1	35	46	75
2014	Scientifique et professionnelle	0	18	9	32	23	9	9	22	67	22
2014	Administration et service extérieur	20	28	19	12	4	15	2	57	19	51
2014	Technique	13	19	13	12	20	22	3	41	42	79

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	7	20	10	0	62	31	29
2017	Administration et service extérieur	43	29	18	10	0	0	72	10	51
2017	Technique	34	31	12	11	11	1	66	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	23	18	14	13	0	55	27	22
2014	Administration et service extérieur	32	31	22	13	0	2	64	14	51
2014	Technique	42	33	5	6	9	5	79	16	79

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30	32	6	0	0	7	25	91	0	16
2017	Technique	14	21	22	22	14	7	0	38	39	14
2014	Administration et service extérieur	28	28	22	5	0	6	11	67	6	18
2014	Technique	9	45	27	0	18	0	0	54	18	11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	31	0	14	17	0	0	69	31	29
2017	Administration et service extérieur	55	28	8	7	0	0	2	85	8	51
2017	Technique	26	38	13	11	12	0	0	64	23	74
2014	Scientifique et professionnelle	32	46	5	14	0	0	4	81	14	22
2014	Administration et service extérieur	45	37	8	4	0	4	2	87	4	51
2014	Technique	44	41	4	5	4	1	1	87	9	79

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	27	7	10	21	3	3	60	33	29
2017	Administration et service extérieur	53	16	10	8	0	13	0	80	9	51
2017	Technique	20	31	16	8	19	5	0	54	29	74
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	5	5	5	5	4	85	10	22
2014	Administration et service extérieur	43	29	8	6	0	11	2	84	7	51
2014	Technique	39	26	9	9	3	12	1	76	14	79

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	51	10	10	3	0	76	14	29
2017	Administration et service extérieur	38	26	16	18	2	0	65	20	51
2017	Technique	13	32	17	22	16	0	45	38	75
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	5	14	0	0	82	14	22
2014	Administration et service extérieur	28	35	16	14	6	2	64	20	51
2014	Technique	19	39	11	22	9	0	58	31	79

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	48	0	0	3	97	3	29
2017	Administration et service extérieur	52	40	4	4	0	92	4	51
2017	Technique	62	31	7	0	0	93	0	73
2014	Scientifique et professionnelle	63	27	5	0	5	91	5	22
2014	Administration et service extérieur	51	41	6	2	0	92	2	51
2014	Technique	63	34	1	0	1	97	1	79

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	44	0	3	3	93	7	29
2017	Administration et service extérieur	55	38	6	2	0	92	2	51
2017	Technique	67	26	5	1	0	93	1	73
2014	Scientifique et professionnelle	63	27	5	5	0	91	5	22
2014	Administration et service extérieur	61	33	4	2	0	94	2	51
2014	Technique	71	28	0	1	0	99	1	79

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	14	10	17	7	56	29	29
2017	Administration et service extérieur	34	24	22	12	9	0	58	20	51
2017	Technique	8	24	16	23	27	3	33	51	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	46	18	14	9	5	57	24	22
2014	Administration et service extérieur	44	12	29	6	8	2	57	14	52
2014	Technique	13	27	22	18	15	5	42	35	78

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	14	18	41	0	3	25	61	29
2017	Administration et service extérieur	7	26	24	22	20	0	2	34	42	51
2017	Technique	3	16	16	16	43	3	4	20	63	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	9	23	18	31	5	9	16	58	22
2014	Administration et service extérieur	19	19	14	19	25	3	0	40	46	52
2014	Technique	11	29	10	16	25	7	1	44	45	79

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	27	0	17	17	0	0	66	34	29
2017	Administration et service extérieur	42	27	17	10	2	0	2	70	12	51
2017	Technique	20	36	16	16	12	0	0	56	28	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	59	14	9	9	0	0	68	18	22
2014	Administration et service extérieur	33	39	10	10	4	2	2	75	15	51
2014	Technique	15	49	11	12	11	1	0	65	24	79

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	10	7	14	0	0	69	20	29
2017	Administration et service extérieur	39	29	20	4	8	0	2	68	12	51
2017	Technique	24	35	16	9	16	0	0	59	25	75
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	9	14	9	0	0	68	23	22
2014	Administration et service extérieur	41	31	18	4	4	2	0	74	8	51
2014	Technique	27	33	15	10	15	0	0	60	25	79

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	31	14	10	14	0	63	24	29
2017	Administration et service extérieur	36	45	10	6	2	2	82	8	51
2017	Technique	23	34	16	9	18	0	57	27	74
2014	Scientifique et professionnelle	32	45	5	9	9	0	77	18	22
2014	Administration et service extérieur	41	37	12	8	2	0	78	10	51
2014	Technique	25	38	10	19	9	0	63	28	79

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	45	17	7	14	0	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	21	32	30	8	4	2	4	55	13	51
2017	Technique	12	29	17	20	21	0	0	41	41	75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	10	0	7	83	7	29
2017	Administration et service extérieur	51	35	6	8	0	86	8	51
2017	Technique	34	30	17	8	11	64	19	73
2014	Scientifique et professionnelle	32	41	9	14	4	73	18	22
2014	Administration et service extérieur	49	32	10	10	0	80	10	51
2014	Technique	35	40	14	6	5	75	11	79

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	27	3	14	0	0	0	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	51	22	8	2	4	0	13	84	7	51
2017	Technique	48	27	7	12	6	0	0	75	18	73
2014	Scientifique et professionnelle	46	41	9	0	0	0	4	90	0	22
2014	Administration et service extérieur	41	29	4	8	0	4	14	86	10	51
2014	Technique	44	37	5	9	5	0	0	82	13	79

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	38	28	0	3	0	0	69	3	29
2017	Administration et service extérieur	45	37	16	0	2	0	0	82	2	51
2017	Technique	22	39	23	7	7	3	0	63	14	75
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	27	9	0	0	0	64	9	22
2014	Administration et service extérieur	40	41	14	4	2	0	0	81	6	51
2014	Technique	22	41	20	7	6	1	1	65	14	78

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	17	7	0	0	7	0	93	0	29
2017	Administration et service extérieur	55	17	14	8	0	0	6	77	8	51
2017	Technique	53	27	9	4	5	1	0	81	10	74
2014	Scientifique et professionnelle	69	9	9	5	9	0	0	78	13	22
2014	Administration et service extérieur	57	17	10	4	6	4	2	79	11	51
2014	Technique	54	30	4	8	4	1	0	85	11	78

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	20	29
2017	Administration et service extérieur	15	53	31	51
2017	Technique	20	51	29	74
2014	Scientifique et professionnelle	18	60	23	22
2014	Administration et service extérieur	25	52	23	52
2014	Technique	19	54	27	79

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	27	0	14	33	6	21	15
2014	Administration et service extérieur	16	8	77	0	9999	0	13
2014	Technique	67	0	20	7	9999	7	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	10	7	3	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	52	38	9	0	0	0	91	0	51
2017	Technique	38	36	9	7	8	1	75	15	74
2014	Scientifique et professionnelle	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2014	Administration et service extérieur	55	33	6	2	4	0	88	6	51
2014	Technique	46	32	14	8	1	0	77	9	79

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	47	3	7	3	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	55	35	10	0	0	0	90	0	51
2017	Technique	18	39	16	15	12	0	57	27	75
2014	Scientifique et professionnelle	37	46	9	9	0	0	82	9	22
2014	Administration et service extérieur	51	37	4	2	2	4	92	4	51
2014	Technique	33	42	11	6	5	2	77	11	79

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	63	14	3	3	0	17	17	29
2017	Administration et service extérieur	6	29	34	20	8	2	2	29	36	51
2017	Technique	13	32	39	11	4	0	1	15	46	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	9	37	32	9	0	0	41	22	22
2014	Administration et service extérieur	6	42	31	15	4	2	0	19	49	51
2014	Technique	4	22	37	25	8	5	0	34	27	79

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	34	34	11	0	0	46	20	29
2017	Administration et service extérieur	2	12	26	34	21	2	4	58	15	51
2017	Technique	11	24	33	20	9	1	1	31	36	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	13	23	41	14	5	0	57	19	22
2014	Administration et service extérieur	2	14	24	35	18	6	2	57	17	51
2014	Technique	2	9	26	26	30	6	1	60	12	79

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	14	28	39	8	3	0	49	22	28
2017	Administration et service extérieur	6	22	22	19	26	2	4	48	29	51
2017	Technique	33	33	17	13	1	0	1	15	68	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	9	23	32	14	0	0	46	31	22
2014	Administration et service extérieur	8	22	18	33	16	2	2	51	31	51
2014	Technique	21	39	21	8	7	3	0	16	62	78

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	3	45	39	7	0	0	45	10	29
2017	Administration et service extérieur	2	12	37	31	14	0	4	47	15	51
2017	Technique	17	21	31	21	8	0	1	30	39	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	14	50	18	9	0	0	27	22	22
2014	Administration et service extérieur	4	12	43	26	10	2	4	38	16	51
2014	Technique	11	15	26	30	12	5	1	45	28	79

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	24	53	13	3	0	0	17	31	29
2017	Administration et service extérieur	24	21	32	14	8	0	2	21	46	51
2017	Technique	21	33	22	14	8	0	1	23	55	75
2014	Scientifique et professionnelle	13	18	23	27	5	5	9	37	36	22
2014	Administration et service extérieur	12	24	30	22	8	2	4	31	38	51
2014	Technique	14	22	37	12	9	6	0	22	38	79

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14	24	56	3	3	0	61	14	29
2017	Administration et service extérieur	8	12	28	27	19	2	4	49	21	50
2017	Technique	5	5	31	34	20	1	3	57	11	74
2014	Scientifique et professionnelle	9	5	18	32	14	9	14	59	17	22
2014	Administration et service extérieur	4	16	38	22	15	4	2	40	20	51
2014	Technique	0	5	26	40	23	5	1	67	5	79

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	34	37	18	3	0	0	22	41	29
2017	Administration et service extérieur	2	18	36	23	19	0	2	43	20	51
2017	Technique	33	25	29	6	4	1	0	11	59	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	18	41	5	9	0	5	14	42	22
2014	Administration et service extérieur	2	20	22	31	20	2	4	54	23	51
2014	Technique	27	30	23	9	6	5	0	16	60	79

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	20	17	14	14	0	0	56	27	29
2017	Administration et service extérieur	66	24	2	2	6	0	0	90	8	51
2017	Technique	24	41	8	12	14	1	0	66	26	74
2014	Scientifique et professionnelle	24	43	14	0	14	0	4	70	15	21
2014	Administration et service extérieur	39	33	12	12	2	2	0	74	14	51
2014	Technique	33	32	9	14	11	0	1	66	25	79

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	17	3	27	17	3	0	50	46	29
2017	Administration et service extérieur	59	30	8	4	0	0	0	88	4	51
2017	Technique	24	47	9	13	7	0	0	70	20	75
2014	Scientifique et professionnelle	23	32	9	14	18	0	4	57	33	22
2014	Administration et service extérieur	45	45	4	6	0	0	0	90	6	51
2014	Technique	47	33	6	10	4	0	1	80	13	79

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	27	24	0	7	7	3	66	8	29
2017	Administration et service extérieur	39	35	10	7	2	8	0	80	9	51
2017	Technique	25	31	20	3	11	11	0	62	15	75
2014	Scientifique et professionnelle	37	36	9	0	5	5	9	84	5	22
2014	Administration et service extérieur	42	35	18	0	0	4	2	81	0	52
2014	Technique	31	28	21	8	4	9	0	64	12	78

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	42	17	3	10	7	0	67	15	29
2017	Administration et service extérieur	44	39	7	4	2	4	0	87	6	51
2017	Technique	24	34	20	8	11	3	0	60	20	75
2014	Scientifique et professionnelle	41	32	5	0	13	5	5	80	15	22
2014	Administration et service extérieur	46	38	10	2	0	4	0	88	2	52
2014	Technique	35	36	11	5	4	9	0	78	9	79

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	3	3	14	0	0	80	17	29
2017	Administration et service extérieur	56	33	10	2	0	0	0	88	2	51
2017	Technique	31	37	11	9	11	0	1	68	21	74
2014	Scientifique et professionnelle	46	37	5	5	9	0	0	82	13	22
2014	Administration et service extérieur	54	33	10	2	2	0	0	87	4	52
2014	Technique	48	31	10	8	3	1	0	80	10	79

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	14	0	17	41	0	7	38	62	29
2017	Administration et service extérieur	43	29	8	6	2	6	6	82	9	51
2017	Technique	15	21	20	12	28	4	0	37	42	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	18	14	27	0	14	32	47	22
2014	Administration et service extérieur	27	33	14	12	2	6	6	69	16	51
2014	Technique	27	23	16	13	13	4	4	54	28	79

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	23	11	0	11	0	79	11	28
2017	Administration et service extérieur	65	31	2	0	0	2	98	0	51
2017	Technique	46	38	11	4	1	0	84	5	75
2014	Scientifique et professionnelle	64	22	9	0	5	0	86	5	22
2014	Administration et service extérieur	60	29	7	0	0	4	92	0	52
2014	Technique	65	27	4	4	0	0	93	4	79

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	3	7	14	10	0	73	23	29
2017	Administration et service extérieur	35	41	8	14	0	2	0	78	14	50
2017	Technique	26	35	11	12	13	3	0	63	26	75
2014	Scientifique et professionnelle	32	36	14	9	5	0	5	71	14	22
2014	Administration et service extérieur	44	35	12	6	2	2	0	80	8	52
2014	Technique	32	36	9	11	10	2	0	69	22	79

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	44	15	7	10	10	0	65	19	29
2017	Administration et service extérieur	25	36	18	8	8	5	0	64	17	51
2017	Technique	10	29	28	14	13	6	0	42	29	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	45	18	9	5	9	5	63	16	22
2014	Administration et service extérieur	33	33	14	9	4	8	0	71	15	52
2014	Technique	13	30	22	16	7	9	1	48	27	79

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	17	25	10	24	7	0	37	36	29
2017	Administration et service extérieur	15	28	14	14	4	22	4	58	24	51
2017	Technique	15	28	20	15	18	4	1	45	34	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	5	27	14	27	5	9	21	47	22
2014	Administration et service extérieur	21	13	27	10	6	19	4	45	20	52
2014	Technique	23	29	11	13	13	10	1	59	28	79

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	66	0	17	7	0	76	24	29
2017	Administration et service extérieur	32	42	8	16	2	0	74	18	51
2017	Technique	15	46	8	19	12	0	61	31	75
2014	Scientifique et professionnelle	22	50	5	23	0	0	73	23	22
2014	Administration et service extérieur	40	43	7	6	4	0	83	10	51
2014	Technique	24	49	8	13	5	1	74	19	79

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	48	3	7	7	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	53	37	4	6	0	90	6	51
2017	Technique	35	34	11	12	8	69	21	74
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	5	9	4	82	13	22
2014	Administration et service extérieur	51	34	8	4	4	85	8	51
2014	Technique	47	32	4	10	7	79	17	79

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	0	17	10	0	73	27	29
2017	Administration et service extérieur	56	36	4	4	0	0	92	4	51
2017	Technique	22	44	13	15	7	0	65	22	73
2014	Scientifique et professionnelle	59	23	13	5	0	0	82	5	22
2014	Administration et service extérieur	47	49	2	0	0	2	98	0	51
2014	Technique	41	34	10	10	5	0	75	15	79

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	3	0	3	0	15	92	4	29
2017	Administration et service extérieur	73	16	8	4	0	0	0	89	4	51
2017	Technique	58	29	3	5	3	1	0	89	8	75
2014	Scientifique et professionnelle	78	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	Administration et service extérieur	67	29	2	0	2	0	0	96	2	51
2014	Technique	73	15	4	5	3	0	1	89	8	79

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	17	14	3	3	0	0	80	7	29
2017	Administration et service extérieur	63	23	8	2	2	0	2	88	4	51
2017	Technique	62	23	7	4	4	0	0	85	8	75
2014	Scientifique et professionnelle	82	14	0	0	4	0	0	96	4	22
2014	Administration et service extérieur	55	27	4	12	2	0	0	82	14	51
2014	Technique	69	12	3	9	3	1	4	85	12	79

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	20	3	10	3	3	82	14	29
2017	Administration et service extérieur	73	22	6	0	0	0	94	0	51
2017	Technique	64	15	9	7	5	0	79	12	75
2014	Scientifique et professionnelle	64	14	5	5	4	9	86	9	22
2014	Administration et service extérieur	66	24	6	2	0	2	92	2	51
2014	Technique	63	11	7	6	4	9	81	11	79

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	66	17	7	3	3	3	86	7	29
2017	Administration et service extérieur	100	0	0	0	0	0	100	0	51
2017	Technique	72	17	5	1	3	1	91	4	75
2014	Scientifique et professionnelle	81	10	0	5	0	5	95	5	21
2014	Administration et service extérieur	82	16	0	2	0	0	98	2	51
2014	Technique	72	11	6	1	3	6	89	4	78

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	24	10	3	3	3	3	82	7	29
2017	Administration et service extérieur	61	31	4	4	0	0	0	92	4	51
2017	Technique	41	28	12	9	7	1	1	71	17	75
2014	Scientifique et professionnelle	55	18	5	5	4	5	9	85	10	22
2014	Administration et service extérieur	61	22	8	2	4	2	2	86	6	52
2014	Technique	54	15	5	5	6	8	6	81	13	79

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	20	7	0	0	0	3	93	0	29
2017	Administration et service extérieur	76	18	4	2	0	0	0	94	2	51
2017	Technique	48	26	11	9	3	3	1	77	12	75
2014	Scientifique et professionnelle	82	9	0	0	0	5	5	100	0	22
2014	Administration et service extérieur	66	16	10	0	2	6	2	88	2	52
2014	Technique	65	14	6	4	4	5	3	85	8	79

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	80	29
2017	Administration et service extérieur	15	85	51
2017	Technique	28	72	75
2014	Scientifique et professionnelle	31	69	22
2014	Administration et service extérieur	15	85	52
2014	Technique	25	75	78

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	29	21
2014	Technique	34	20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	76	21
2014	Technique	76	20

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Technique	0	20

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	21
2014	Technique	0	20

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	21
2014	Technique	0	20

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	21
2014	Technique	0	20

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	57	21
2014	Technique	40	20

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	67	21
2014	Technique	66	20

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	48	21
2014	Technique	39	20

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	57	21
2014	Technique	34	20

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	38	21
2014	Technique	45	20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	67	21
2014	Technique	36	20

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	39	21
2014	Technique	30	20

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Technique	0	20

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	21
2014	Technique	0	20

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	43	21
2014	Technique	45	20

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	43	21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	29	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	67	21
2014	Technique	40	20

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	57	21
2014	Technique	31	20

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	29	21

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Technique	0	20

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	21

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	29	21

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	24	21
2014	Technique	30	20

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	18

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	18
2014	Technique	0	18

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Technique	0	18

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Technique	0	18

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	50	18
2014	Technique	28	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	50	18
2014	Technique	28	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Technique	0	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	67	18
2014	Technique	67	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	18

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	95	5	21

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	3	21	10	14	20	20	11	35	50	29
2017	Administration et service extérieur	15	14	22	10	2	34	4	46	19	51
2017	Technique	5	8	28	12	19	24	4	18	43	75
2014	Scientifique et professionnelle	5	18	9	0	22	27	18	42	41	22
2014	Administration et service extérieur	21	14	23	0	2	35	5	58	3	52
2014	Technique	11	15	16	8	11	33	6	43	30	79

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	10	10	17	14	0	57	32	29
2017	Administration et service extérieur	37	23	11	8	2	20	0	75	12	51
2017	Technique	13	28	20	16	15	8	0	45	34	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	27	18	5	14	18	5	53	24	22
2014	Administration et service extérieur	37	29	21	2	2	10	0	73	4	52
2014	Technique	22	30	15	11	8	13	0	60	23	79

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	79	28
2017	Technique	11	89	75
2014	Administration et service extérieur	10	90	52
2014	Technique	0	100	76

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	22	14	0	7	43	0	63	13	28
2017	Administration et service extérieur	21	12	11	2	0	44	10	71	4	51
2017	Technique	7	10	30	3	10	34	7	29	21	75
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	0	0	9	50	14	76	24	22
2014	Administration et service extérieur	12	17	15	2	2	44	8	59	8	52
2014	Technique	10	13	31	2	0	40	5	40	4	79

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	32	20	3	7	10	0	66	12	29
2017	Administration et service extérieur	37	23	16	2	0	18	4	77	3	51
2017	Technique	16	29	28	3	8	14	1	53	13	75
2014	Scientifique et professionnelle	27	23	13	0	5	27	5	74	7	22
2014	Administration et service extérieur	29	40	10	2	2	17	0	84	5	52
2014	Technique	25	30	25	4	1	15	1	65	6	79

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	75	29
2017	Administration et service extérieur	10	90	51
2017	Technique	17	83	75
2014	Administration et service extérieur	13	87	51
2014	Technique	6	94	79

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	83	17	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	10	80	10	0	0	0	0	90	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	7	3	10	0	0	80	13	29
2017	Administration et service extérieur	34	34	12	12	0	6	2	74	14	51
2017	Technique	27	60	6	4	1	0	3	89	5	75
2014	Scientifique et professionnelle	50	41	0	5	0	0	5	95	5	22
2014	Administration et service extérieur	31	43	21	0	2	2	2	76	2	52
2014	Technique	26	54	6	7	3	0	4	83	10	79

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	3	17	14	10	7	41	8	40	34	29
2017	Administration et service extérieur	9	14	19	2	0	40	16	52	4	51
2017	Technique	1	16	21	19	19	23	1	23	49	75
2014	Scientifique et professionnelle	9	37	0	9	5	32	9	77	23	22
2014	Administration et service extérieur	12	13	21	4	0	35	15	50	8	52
2014	Technique	5	16	19	20	16	18	6	28	48	79

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	20	7	3	0	14	0	88	4	29
2017	Administration et service extérieur	46	37	4	0	2	8	2	93	2	51
2017	Technique	34	36	11	11	4	3	1	73	15	75
2014	Scientifique et professionnelle	50	22	5	5	0	9	9	89	6	22
2014	Administration et service extérieur	46	33	10	2	0	8	2	87	2	52
2014	Technique	46	28	11	5	2	4	4	80	8	79

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	3	3	3	17	5	87	9	29
2017	Administration et service extérieur	33	35	12	0	0	18	2	85	0	51
2017	Technique	20	32	19	15	5	8	1	57	22	75
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	5	5	0	9	9	89	6	22
2014	Administration et service extérieur	46	33	6	0	0	13	2	93	0	52
2014	Technique	30	31	15	10	6	5	4	66	18	79

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	10	14	10	7	69	17	29
2017	Administration et service extérieur	66	16	12	4	2	82	6	50
2017	Technique	51	22	9	5	12	73	17	74

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	3	10	10	3	75	21	29
2017	Administration et service extérieur	65	25	8	0	2	0	90	2	51
2017	Technique	46	28	12	4	9	0	74	13	74

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	46	14	7	7	3	72	14	29
2017	Administration et service extérieur	25	37	28	8	2	0	62	10	51
2017	Technique	16	44	16	11	11	1	61	22	74

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	3	45	3	28	20	0	49	48	29
2017	Administration et service extérieur	29	38	16	10	6	2	68	16	51
2017	Technique	6	39	17	16	21	0	45	38	75

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	15	3	7	3	74	10	29
2017	Administration et service extérieur	29	29	19	8	15	0	58	23	51
2017	Technique	38	28	17	8	9	0	66	17	75

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	34	7	7	52	14	29
2017	Administration et service extérieur	13	30	31	16	10	43	26	51
2017	Technique	20	28	26	15	12	48	27	75

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	10	17	7	0	66	24	29
2017	Administration et service extérieur	22	40	12	10	12	4	64	23	50
2017	Technique	16	30	20	15	17	1	47	33	75

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	21	31	15	3	3	50	19	29
2017	Administration et service extérieur	14	25	29	12	20	0	39	32	51
2017	Technique	12	33	27	15	12	1	46	27	75

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	7	3	0	3	3	89	4	29
2017	Administration et service extérieur	49	28	12	2	4	0	5	81	6	51
2017	Technique	47	34	8	7	0	3	1	84	7	74

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	10	10	7	0	73	17	29
2017	Administration et service extérieur	39	30	16	8	6	2	70	14	51
2017	Technique	34	30	17	8	11	0	64	19	75

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	20	10	17	0	0	52	27	29
2017	Administration et service extérieur	31	32	18	10	6	0	4	65	16	51
2017	Technique	18	25	24	13	17	1	0	44	31	75

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	35	34	7	10	49	17	29
2017	Administration et service extérieur	27	24	33	12	4	51	16	51
2017	Technique	13	28	26	17	16	41	33	75

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	31	20	7	14	0	59	20	29
2017	Administration et service extérieur	35	26	19	16	2	2	62	18	51
2017	Technique	15	29	32	8	16	0	44	24	75

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	22	3	3	0	71	7	29
2017	Administration et service extérieur	43	18	28	8	2	2	61	10	51
2017	Technique	27	33	17	15	8	0	60	23	75

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	38	0	3	3	0	93	7	29
2017	Administration et service extérieur	58	20	14	6	0	2	80	6	51
2017	Technique	51	28	12	8	1	0	78	10	75

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	10	7	10	14	0	3	68	25	29
2017	Administration et service extérieur	72	14	14	0	0	0	0	86	0	51
2017	Technique	60	15	7	3	12	1	2	78	16	75

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	21	13	7	59	20	29
2017	Administration et service extérieur	62	30	6	2	0	92	2	51
2017	Technique	50	33	11	1	4	84	6	75

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	11	14	7	18	0	61	25	28
2017	Administration et service extérieur	62	18	8	6	4	2	81	10	51
2017	Technique	43	19	19	5	12	1	63	18	74

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	41	3	0	0	7	49	87	13	29
2017	Administration et service extérieur	60	12	4	2	0	22	92	3	51
2017	Technique	51	12	5	0	1	31	91	2	75

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	76	10	3	0	0	3	7	96	0	29
2017	Administration et service extérieur	75	15	0	0	2	2	6	98	2	49
2017	Technique	62	26	6	1	3	0	3	90	4	74

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	27	17	0	3	3	79	3	29
2017	Administration et service extérieur	68	20	6	0	4	2	90	4	51
2017	Technique	79	13	1	1	1	4	96	3	75

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	36	7	3	7	0	3	82	11	29
2017	Administration et service extérieur	50	34	8	2	2	0	4	88	4	51
2017	Technique	50	31	12	3	0	1	3	85	3	74

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	39	24	7	20	49	27	29
2017	Administration et service extérieur	20	29	37	10	4	49	14	51
2017	Technique	12	24	37	9	18	36	27	75

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	17	38	15	17	0	32	31	29
2017	Administration et service extérieur	0	12	44	28	13	4	43	12	51
2017	Technique	16	19	35	22	8	0	30	35	74

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	20	10	8	0	24	0	50	50	29
2017	Administration et service extérieur	43	16	19	7	4	9	2	48	52	51
2017	Technique	29	27	23	7	4	11	0	33	67	75

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	11
2017	Administration et service extérieur	35	23
2017	Technique	16	45

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	11
2017	Administration et service extérieur	39	23
2017	Technique	22	45

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	11
2017	Administration et service extérieur	21	23
2017	Technique	22	45

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	11
2017	Administration et service extérieur	50	23
2017	Technique	51	45

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	11
2017	Administration et service extérieur	0	23
2017	Technique	0	45

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	11
2017	Administration et service extérieur	58	23
2017	Technique	42	45

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	82	9	0	0	9	11
2017	Administration et service extérieur	3	43	40	9	0	4	23
2017	Technique	5	68	14	7	2	5	44

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	47	17	0	0	0	0	83	0	11
2017	Administration et service extérieur	39	29	14	4	9	0	3	71	14	23
2017	Technique	16	44	11	11	11	2	4	64	24	45

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	17	26	9	9	0	30	37	25	11
2017	Administration et service extérieur	9	13	13	9	18	10	28	36	43	23
2017	Technique	4	33	16	13	16	6	11	46	35	45

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.