Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	37	0	0	8	92	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	55	3	7	3	86	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	41	14	4	7	75	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	39	9	5	2	84	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	36	13	2	4	80	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	39	6	7	2	85	9	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	5	7	5	82	12	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	47	4	2	0	94	2	40
2017	Âge - 60 ans et plus	55	40	2	3	0	95	3	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	44	6	18	0	76	18	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	29	15	5	3	77	8	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	49	16	3	3	79	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	41	11	3	12	75	14	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	45	6	2	4	87	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	50	7	6	7	81	12	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	46	6	6	0	88	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	70	21	3	3	3	91	6	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	43	18	4	0	78	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	48	0	0	15	85	15	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	44	9	3	6	83	8	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	37	3	6	3	87	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	32	10	5	3	83	7	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	35	11	2	5	82	7	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	22	6	2	2	89	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	81	16	0	3	0	97	3	27
2008	Âge - 24 ans et moins	30	50	20	0	0	80	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	32	5	9	0	86	9	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	71	6	12	0	82	12	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	40	8	12	4	76	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	37	9	6	0	86	6	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	48	8	3	0	90	3	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	43	8	6	4	82	10	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	39	2	0	2	95	2	44
2008	Âge - 60 ans et plus	71	18	12	0	0	88	0	17

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	8	21	8	0	71	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	45	15	3	3	79	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	29	9	10	11	70	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	35	11	9	7	73	16	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	29	11	11	13	64	25	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	39	14	9	2	75	11	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	8	13	17	62	30	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	40	8	9	10	72	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	25	44	11	14	6	69	20	38

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	20	8	8	0	0	84	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	41	18	0	0	0	82	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	30	3	2	5	0	90	7	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	35	2	0	2	0	96	2	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	9	2	2	0	87	4	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	27	8	0	0	0	92	0	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	29	3	0	3	0	93	3	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	22	2	0	0	0	98	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	75	23	2	0	0	0	98	0	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	72	17	11	0	0	0	89	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	27	16	0	0	0	84	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	28	0	0	3	0	97	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	20	8	0	0	0	92	0	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	78	17	5	0	0	0	95	0	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	81	13	3	3	0	0	94	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	89	5	3	3	0	0	94	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	68	23	3	3	3	0	91	6	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	28	0	0	3	0	97	3	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	16	0	3	0	0	97	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	81	17	2	0	0	0	98	0	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	18	4	0	2	2	95	2	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	37
2011	Âge - 60 ans et plus	84	13	3	0	0	0	97	0	27

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	49	0	8	0	0	92	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	44	8	7	0	0	86	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	39	7	5	7	0	81	12	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	41	9	2	2	0	87	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	20	18	4	2	0	75	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	31	6	7	0	0	86	7	48
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	44	7	3	5	0	84	8	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	35	2	0	0	0	98	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	60	37	0	3	0	0	97	3	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	17	5	5	6	0	84	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	27	12	3	0	3	85	3	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	8	3	8	0	82	10	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	52	6	8	0	0	86	8	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	43	2	4	2	0	91	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	50	4	2	4	0	90	7	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	23	9	3	0	0	88	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	81	13	3	0	3	0	94	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	46	7	0	0	0	93	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	34	0	6	9	0	86	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	36	6	5	6	0	83	11	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	47	0	10	0	0	90	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	41	7	2	3	0	88	5	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	42	9	2	5	0	84	7	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	27	2	4	0	0	93	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	75	22	0	3	0	0	97	3	27
2008	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	49	9	0	0	0	91	0	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	43	3	3	0	0	95	3	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	47	4	0	2	0	94	2	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	66	32	0	0	2	0	98	2	44
2008	Âge - 60 ans et plus	76	18	6	0	0	0	94	0	17

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	24	15	0	3	0	0	82	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	22	13	9	2	0	0	75	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	38	18	2	7	0	0	74	9	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	18	20	11	4	0	0	64	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	18	16	13	2	0	2	68	16	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	14	7	17	0	0	62	25	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	31	20	9	2	0	0	69	11	40
2017	Âge - 60 ans et plus	27	33	25	6	9	0	0	60	16	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	38	11	0	5	0	0	84	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	34	8	10	0	0	0	82	10	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	35	10	10	13	0	0	67	23	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	30	19	9	5	0	0	67	14	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	33	20	4	11	0	0	65	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	33	18	8	10	0	0	64	18	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	28	15	13	3	3	0	67	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	48	9	0	3	0	0	89	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	43	3	4	3	0	0	89	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	29	6	6	9	0	0	80	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	33	20	8	11	0	0	61	19	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	23	16	6	3	4	0	73	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	24	19	10	7	0	0	64	17	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	27	13	12	9	0	0	66	21	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	29	11	0	2	2	0	86	2	37
2011	Âge - 60 ans et plus	59	28	5	5	3	0	0	87	8	28

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	38	11	0	3	4	85	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	30	7	13	7	0	73	20	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	45	9	4	4	0	82	9	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	31	14	11	4	0	71	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	21	22	9	2	0	67	11	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	25	18	9	11	0	62	20	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	42	12	9	0	2	79	9	40
2017	Âge - 60 ans et plus	35	37	12	6	9	0	72	16	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	38	6	0	5	0	89	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	31	13	7	0	0	80	7	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	43	13	5	8	0	74	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	33	20	11	5	0	64	16	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	33	10	11	8	0	71	19	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	41	14	8	8	0	70	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	42	12	9	0	0	79	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	44	47	6	0	3	0	91	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	50	3	7	3	0	86	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	34	6	3	9	0	83	12	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	30	20	8	8	0	64	16	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	23	13	13	0	0	74	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	32	12	10	7	0	71	17	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	25	13	9	9	0	70	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	37	6	2	2	0	89	5	37
2011	Âge - 60 ans et plus	57	33	5	3	3	0	90	5	28
2008	Âge - 24 ans et moins	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	23	0	9	0	0	91	9	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	29	29	0	6	0	65	6	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	26	20	17	3	0	60	20	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	35	8	8	3	0	83	10	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	43	6	10	2	2	82	12	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	30	2	5	7	0	86	11	44
2008	Âge - 60 ans et plus	50	28	11	11	0	0	78	11	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	16	0	8	8	0	0	84	16	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	24	4	14	3	4	0	78	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	19	13	14	14	2	0	58	29	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	24	6	20	2	2	0	72	22	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	29	11	18	7	7	0	62	26	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	19	20	10	4	5	0	64	15	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	27	22	4	14	3	3	56	20	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	30	21	7	4	2	0	67	12	40
2017	Âge - 60 ans et plus	44	16	9	10	12	2	6	65	25	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	27	11	15	11	0	0	62	26	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	12	7	18	0	5	0	74	18	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	29	16	10	13	3	0	61	23	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	30	8	10	19	0	0	63	29	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	28	17	9	8	2	3	65	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	30	13	10	9	6	2	66	20	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	19	16	15	3	3	0	65	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	63	25	3	6	3	0	0	88	9	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	29	32	4	3	0	0	61	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	17	9	6	12	0	0	74	17	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	25	20	6	11	5	0	61	18	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	6	24	20	0	0	0	57	20	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	24	19	10	12	5	0	56	23	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	19	14	7	9	4	2	68	17	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	22	13	0	2	2	2	84	2	37
2011	Âge - 60 ans et plus	49	29	0	0	3	8	12	97	3	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	41	0	18	0	5	0	81	19	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	18	35	6	12	0	0	47	18	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	32	20	8	8	4	0	63	17	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	20	11	20	14	3	0	53	35	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	20	5	13	5	13	0	74	20	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	31	12	10	6	4	2	71	17	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	25	0	5	7	9	0	88	13	44
2008	Âge - 60 ans et plus	44	6	11	0	11	6	22	69	15	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	21	16	0	0	0	0	84	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	7	0	7	0	0	86	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	31	9	7	2	0	0	82	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	22	10	11	2	0	2	76	13	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	26	8	15	0	2	0	76	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	43	4	4	2	2	0	90	6	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	30	10	6	13	2	1	70	20	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	24	14	12	7	2	0	67	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	39	34	22	3	0	0	2	75	3	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	12	11	5	5	0	0	79	10	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	19	9	5	5	2	0	80	11	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	37	11	8	3	8	0	77	11	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	28	18	7	5	6	0	67	14	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	13	2	12	0	2	72	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	6	8	11	2	0	74	20	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	19	19	16	6	0	6	57	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	47	34	8	7	0	0	3	84	7	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	32	21	11	3	3	0	63	15	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	31	9	6	3	0	0	82	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	36	14	3	11	0	0	72	14	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	30	10	11	6	0	0	73	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	29	7	0	10	2	0	82	10	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	30	20	9	3	0	0	68	12	53
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	31	4	2	7	2	0	86	9	37
2011	Âge - 60 ans et plus	58	8	8	24	3	0	0	66	26	28
2008	Âge - 24 ans et moins	40	20	0	30	10	0	0	60	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	31	19	13	0	13	0	64	14	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	20	12	8	12	0	0	68	20	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	26	20	3	20	0	0	57	23	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	30	8	0	8	5	3	84	8	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	28	16	10	4	0	0	70	14	50
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	30	7	2	2	5	0	88	5	44
2008	Âge - 60 ans et plus	47	24	18	0	12	0	0	71	12	17

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	0	16	0	0	0	12	82	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	11	3	7	0	0	79	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	29	20	2	2	0	0	76	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	27	9	8	2	2	2	80	11	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	24	11	15	2	0	0	71	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	40	6	0	4	2	0	90	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	36	11	15	5	0	1	69	20	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	31	11	6	9	0	0	73	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	39	32	18	8	3	0	0	71	11	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	22	10	11	0	0	0	79	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	20	7	8	2	0	0	83	10	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	32	8	16	11	3	0	64	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	41	13	9	3	0	0	75	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	32	13	6	13	3	2	67	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	22	12	11	10	0	0	67	21	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	47	3	16	6	0	3	74	22	32
2014	Âge - 60 ans et plus	51	38	6	5	0	0	0	89	5	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	46	7	11	3	3	0	78	15	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	20	22	9	3	3	0	65	12	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	31	6	11	11	0	0	72	22	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	26	10	17	3	0	0	70	20	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	34	12	5	10	0	0	73	15	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	13	13	20	3	0	0	64	23	53
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	27	4	9	7	0	0	80	16	37
2011	Âge - 60 ans et plus	53	16	12	14	5	0	0	69	20	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	59	36	0	5	0	0	0	95	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	50	13	6	6	0	0	75	13	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	37	6	11	17	0	0	66	29	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	30	8	8	3	0	0	83	10	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	32	8	2	16	0	0	74	18	50
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	25	2	9	2	2	0	86	12	44
2008	Âge - 60 ans et plus	47	18	12	12	12	0	0	65	24	17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	42	0	0	7	0	0	93	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	24	2	5	7	0	0	86	12	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	31	14	4	0	0	0	81	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	17	9	4	11	0	0	76	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	27	10	8	8	0	1	74	16	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	17	15	9	6	0	0	69	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	49	24	11	10	3	0	3	75	14	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	10	21	0	0	0	0	79	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	25	7	0	5	0	0	87	5	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	42	5	7	5	3	0	82	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	22	13	8	8	0	0	70	16	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	28	12	4	10	0	0	73	14	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	19	6	10	14	0	0	70	24	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	17	20	12	3	3	6	62	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	57	26	11	3	3	0	0	83	5	34

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	16	0	0	0	35	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	34	8	3	3	0	0	86	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	29	11	7	4	7	0	76	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	36	13	11	9	2	0	66	20	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	34	20	4	9	0	0	66	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	37	18	11	6	0	0	65	17	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	15	4	14	0	0	67	18	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	37	13	9	7	2	0	70	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	18	11	8	2	0	62	20	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	10	21	6	0	6	0	71	6	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	36	10	8	5	5	0	77	13	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	47	7	12	8	2	0	72	21	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	29	17	5	13	9	0	61	20	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	38	9	10	17	2	2	62	28	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	24	18	8	13	2	0	60	21	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	35	16	12	7	0	0	66	18	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	46	11	3	3	3	0	82	6	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	47	11	3	3	0	0	82	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	28	15	12	9	6	0	63	22	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	52	8	14	14	0	0	63	28	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	16	33	13	3	0	0	50	16	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	15	22	7	25	5	0	44	34	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	35	16	14	9	5	0	59	24	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	41	9	2	7	0	2	81	9	37
2011	Âge - 60 ans et plus	35	16	31	10	5	3	0	53	16	28

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	59	12	0	0	0	0	88	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	51	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	39	7	11	7	0	0	75	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	28	11	17	11	4	0	59	30	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	23	16	9	11	0	0	64	20	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	31	8	21	10	0	0	61	31	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	28	12	9	18	0	0	61	27	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	32	11	21	9	4	0	57	31	40
2017	Âge - 60 ans et plus	19	36	18	20	8	0	0	55	28	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	24	21	11	0	0	0	67	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	31	15	12	5	2	0	67	18	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	53	10	11	8	3	0	71	19	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	33	22	6	16	3	0	55	22	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	30	13	17	15	2	2	53	33	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	20	18	11	15	0	0	56	26	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	35	12	16	7	0	0	66	22	32
2014	Âge - 60 ans et plus	19	53	16	3	9	0	0	72	11	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	54	7	4	3	0	0	86	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	36	12	12	6	0	0	71	17	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	36	8	8	19	0	0	64	28	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	30	17	20	6	0	0	57	26	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	24	12	13	19	2	0	55	33	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	26	20	13	11	0	0	57	23	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	31	14	2	7	0	0	77	9	37
2011	Âge - 60 ans et plus	36	40	12	5	5	3	0	77	10	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	32	0	18	5	0	0	77	23	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	25	13	31	6	0	0	50	38	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	32	20	8	4	0	0	68	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	23	23	14	17	3	0	44	32	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	33	3	8	10	5	0	79	18	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	29	10	16	8	2	0	66	24	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	48	9	7	11	0	0	73	18	44
2008	Âge - 60 ans et plus	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	22	0	0	0	37	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	24	10	14	0	7	0	74	15	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	34	13	11	7	0	0	69	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	26	22	17	16	2	0	44	34	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	25	16	11	14	2	0	58	26	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	39	12	15	10	0	0	63	25	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	32	12	16	16	3	0	55	33	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	24	24	19	7	8	0	46	28	40
2017	Âge - 60 ans et plus	8	34	21	28	8	0	0	42	36	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	16	38	7	0	0	0	55	7	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	31	21	7	5	5	0	66	13	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	44	6	13	8	3	0	72	21	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	30	25	5	19	6	0	48	25	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	31	15	17	13	4	2	52	32	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	37	18	14	12	0	0	56	26	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	40	9	16	10	0	0	66	25	32
2014	Âge - 60 ans et plus	16	54	19	5	6	0	0	70	11	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	47	3	14	3	7	0	77	19	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	48	12	0	9	3	0	79	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	42	11	17	14	3	0	58	31	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	44	13	14	13	0	0	60	27	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	32	19	10	12	5	0	57	23	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	40	16	14	7	7	0	60	23	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	23	9	5	0	0	63	14	37
2011	Âge - 60 ans et plus	37	31	8	14	5	5	0	71	21	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	20	0	20	20	10	0	56	44	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	32	9	14	9	0	0	68	23	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	31	25	13	6	6	0	53	20	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	32	16	12	0	16	0	67	14	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	34	20	17	17	3	0	44	35	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	43	3	5	10	5	0	82	16	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	47	18	14	10	2	0	58	24	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	48	9	16	5	0	0	70	20	44
2008	Âge - 60 ans et plus	28	33	22	0	17	0	0	61	17	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	43	0	12	0	16	85	15	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34	7	11	0	4	82	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	21	15	9	7	7	67	16	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	17	13	7	9	59	22	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	23	18	11	9	5	60	21	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	22	15	12	10	0	63	22	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	30	11	8	20	2	60	28	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	32	16	14	9	6	59	25	40
2017	Âge - 60 ans et plus	20	22	26	18	14	0	42	32	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	23	17	15	6	0	61	21	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	27	15	11	10	7	61	23	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	35	18	10	16	6	53	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	24	20	8	19	9	49	29	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	25	19	11	17	9	49	30	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	33	13	6	20	4	59	27	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	30	9	12	16	3	62	29	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	34	15	14	3	9	65	18	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	40	18	7	3	7	69	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	38	6	9	12	0	74	20	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	39	3	11	16	3	68	28	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	33	17	16	6	3	59	24	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	24	17	12	15	2	55	28	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	30	18	14	7	4	60	22	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	46	12	7	5	0	76	11	37
2011	Âge - 60 ans et plus	52	23	8	9	3	5	79	13	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	20	10	10	30	0	50	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	23	14	9	9	5	67	19	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	25	19	13	6	6	60	20	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	36	16	12	4	16	62	19	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	23	20	20	20	3	38	41	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	40	8	8	10	8	73	19	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	39	10	14	8	8	66	23	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	41	11	9	5	7	73	15	44
2008	Âge - 60 ans et plus	33	39	6	6	11	6	76	18	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	21	0	8	0	14	12	89	11	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	30	21	14	0	0	0	65	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	41	11	13	12	0	0	64	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	34	13	24	13	2	0	48	38	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	29	18	9	16	0	0	58	24	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	11	16	10	0	0	63	26	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	28	12	14	19	5	0	53	35	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	36	25	19	5	0	0	51	24	39
2017	Âge - 60 ans et plus	10	44	9	27	9	0	0	55	36	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	21	27	17	0	0	0	55	17	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	29	15	12	5	7	0	66	18	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	44	13	12	13	3	0	60	27	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	55	13	8	16	0	0	63	24	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	26	4	19	24	4	2	50	45	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	36	8	17	16	0	0	59	33	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	40	13	21	10	0	0	56	32	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	48	11	15	3	0	0	71	18	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	50	7	7	3	7	0	81	12	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	42	15	9	6	3	0	70	15	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	47	8	14	16	0	0	61	31	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	43	6	20	10	4	0	62	31	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	29	22	5	20	3	0	53	25	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	45	14	16	7	2	0	62	24	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	43	11	9	7	0	0	73	16	37
2011	Âge - 60 ans et plus	37	31	8	10	14	0	0	68	25	28
2008	Âge - 24 ans et moins	10	30	10	10	40	0	0	40	50	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	27	9	14	5	0	0	73	18	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	24	12	29	6	6	0	50	38	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	56	16	8	4	0	0	72	12	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	29	17	9	31	3	0	41	41	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	40	8	8	13	3	0	72	21	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	43	4	24	8	0	0	65	31	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	55	14	5	5	0	0	77	9	44
2008	Âge - 60 ans et plus	33	33	17	6	11	0	0	67	17	18

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	8	0	0	16	12	0	82	18	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	0	7	7	0	0	86	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	30	9	11	9	0	0	70	20	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	31	9	17	2	0	0	72	19	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	34	11	13	14	0	0	62	27	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	45	10	8	5	0	0	77	13	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	34	10	14	17	0	0	60	31	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	39	7	20	6	0	0	67	26	40
2017	Âge - 60 ans et plus	21	40	21	12	6	0	0	61	18	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	26	0	11	5	0	0	84	16	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	43	14	5	5	0	0	75	10	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	13	11	8	0	0	68	18	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	29	3	16	17	0	0	64	33	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	49	10	8	15	0	0	66	23	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	31	11	16	17	0	2	55	34	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	23	17	12	10	0	0	62	21	32
2014	Âge - 60 ans et plus	23	45	14	12	3	0	3	70	15	34
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	47	15	10	3	0	0	72	14	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	45	12	6	9	0	0	74	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	19	9	20	16	0	0	55	36	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	30	13	10	10	0	0	67	20	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	34	17	10	7	3	0	65	17	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	56	11	14	4	0	0	72	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	26	17	13	4	0	2	65	18	37
2011	Âge - 60 ans et plus	24	51	3	14	8	0	0	75	22	28

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	39	8	0	0	92	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	38	0	7	4	89	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	50	6	7	2	85	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	45	6	9	0	85	9	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	39	9	8	4	78	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	8	0	83	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	42	8	12	5	75	17	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	39	5	2	2	91	4	40
2017	Âge - 60 ans et plus	49	41	6	3	0	90	3	36

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	8	16	0	21	20	0	54	26	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	17	18	10	7	27	0	51	24	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	18	13	27	12	21	0	35	49	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	21	14	18	18	11	6	41	43	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	23	21	9	7	2	42	33	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	29	14	16	15	6	6	49	35	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	18	12	28	16	10	2	37	49	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	27	19	9	11	21	0	50	26	40
2017	Âge - 60 ans et plus	5	28	22	17	21	7	0	36	41	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	21	6	41	5	6	5	42	51	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	11	17	17	5	25	5	44	31	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	23	20	18	16	12	3	37	40	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	27	19	12	19	11	0	44	34	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	22	11	21	19	12	0	43	45	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	25	15	18	18	10	2	42	41	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	16	30	26	10	10	0	27	40	31
2014	Âge - 60 ans et plus	8	24	15	30	12	6	5	36	47	35

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	14	3	3	0	0	79	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	31	9	7	4	0	0	80	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	46	4	4	2	0	2	89	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	37	7	11	5	2	0	78	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	49	6	4	0	0	0	90	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	40	5	12	9	0	1	73	22	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	23	7	17	2	0	0	74	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	23	43	15	6	9	0	3	68	16	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	33	10	11	0	0	0	79	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	27	17	2	5	0	0	75	8	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	20	16	8	11	3	0	65	19	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	44	8	8	8	0	0	76	16	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	50	2	6	12	0	0	79	19	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	30	10	10	14	0	0	66	24	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	31	7	25	3	0	3	63	29	32
2014	Âge - 60 ans et plus	44	30	11	7	3	0	5	78	10	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	47	11	0	7	3	0	81	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	12	6	3	0	0	80	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	30	14	11	9	0	0	66	20	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	40	3	11	6	0	0	80	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	29	13	0	17	3	0	69	18	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	34	19	12	5	0	0	63	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	7	9	9	0	0	76	18	37
2011	Âge - 60 ans et plus	43	22	3	17	15	0	0	66	32	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	50	6	0	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	32	16	4	12	0	0	68	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	37	9	14	11	0	0	66	26	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	35	3	10	5	5	0	82	16	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	38	8	6	16	0	2	69	22	50
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	27	2	9	7	0	0	82	16	44
2008	Âge - 60 ans et plus	29	29	18	6	18	0	0	59	24	17

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	19	20	0	0	20	0	74	0	10
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	19	0	0	10	0	18	88	12	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	57	0	13	0	0	0	87	13	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	46	6	9	0	0	5	84	10	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	31	8	0	0	8	0	91	0	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	50	8	6	0	0	0	86	6	14

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	33	24	0	0	0	0	76	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	27	7	14	7	4	0	70	22	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	35	20	9	3	0	0	69	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	30	10	18	2	0	0	69	20	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	41	14	11	2	0	0	72	14	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	45	9	12	4	0	0	75	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	32	19	14	6	0	0	60	20	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	36	2	13	7	0	0	78	20	40
2017	Âge - 60 ans et plus	32	33	21	8	3	0	2	66	12	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	21	5	24	0	0	0	71	24	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	32	7	15	2	0	0	76	17	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	47	3	9	3	0	0	85	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	61	6	8	3	0	0	83	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	35	15	13	9	0	0	64	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	31	8	12	12	0	0	68	24	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	40	16	13	7	0	0	64	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	34	44	10	10	0	0	3	80	10	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	61	3	11	3	0	0	82	14	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	42	9	6	3	3	0	82	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	31	8	17	11	0	0	64	28	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	40	3	20	10	3	0	66	31	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	47	10	10	7	5	3	71	18	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	37	9	9	7	2	0	75	16	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	41	5	9	7	0	0	79	16	37
2011	Âge - 60 ans et plus	45	37	3	16	0	0	0	82	16	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	0	10	30	0	0	60	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	50	0	9	9	0	0	82	18	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	50	13	13	0	0	6	73	13	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	36	4	12	12	0	0	72	24	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	43	17	14	9	0	0	60	23	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	48	8	8	3	3	3	82	11	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	51	4	14	6	2	0	76	20	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	43	9	11	2	5	0	76	14	44
2008	Âge - 60 ans et plus	35	41	0	24	0	0	0	76	24	17

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	8	24	0	0	20	0	70	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	38	13	11	0	4	0	75	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	32	14	11	10	6	0	63	22	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	35	11	11	9	6	2	66	21	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	7	9	9	7	5	72	21	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	24	4	18	2	5	0	75	21	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	16	15	20	14	5	0	49	36	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	14	17	16	16	9	0	46	35	40
2017	Âge - 60 ans et plus	20	19	24	19	6	10	3	44	29	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	34	11	6	6	0	0	77	12	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	29	5	10	5	11	0	78	17	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	25	14	10	11	0	0	65	21	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	33	12	16	8	3	0	63	25	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	28	13	6	13	7	2	65	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	26	6	8	18	2	0	67	27	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	13	32	24	3	3	0	39	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	20	42	14	6	10	3	5	68	17	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	25	22	14	4	4	0	59	19	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	31	9	11	9	0	0	71	20	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	28	17	8	8	0	0	66	17	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	33	6	17	13	3	0	63	31	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	22	12	12	12	5	3	61	26	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	27	24	5	11	7	0	57	17	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	34	11	9	9	0	0	70	18	37
2011	Âge - 60 ans et plus	38	32	3	15	5	8	0	76	21	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	32	5	9	14	0	0	73	23	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	38	19	19	0	6	6	57	21	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	32	12	8	8	4	0	71	17	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	20	14	26	14	3	0	44	41	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	33	5	10	8	10	3	74	21	39
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	25	10	14	10	8	0	64	26	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	44	9	9	5	2	2	76	15	43
2008	Âge - 60 ans et plus	41	29	0	18	6	0	6	75	25	17

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	0	8	0	0	0	92	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	42	13	0	7	0	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	11	13	5	0	0	71	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	38	12	18	5	0	0	66	23	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	29	9	19	6	0	0	66	25	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	58	6	10	0	0	0	84	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	41	8	18	6	0	0	68	24	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	33	10	17	0	0	0	72	17	40
2017	Âge - 60 ans et plus	27	55	7	7	0	3	0	85	8	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	41	15	11	0	0	0	73	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	31	20	12	8	0	0	61	19	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	54	5	7	3	0	0	85	9	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	60	13	5	6	0	0	76	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	32	11	11	11	0	0	67	22	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	43	10	16	8	0	0	66	24	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	53	7	14	7	0	0	72	21	32
2014	Âge - 60 ans et plus	31	53	8	6	2	0	0	84	8	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	35	11	21	0	0	4	67	22	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	40	6	6	9	0	0	80	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	42	14	14	8	0	0	64	22	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	24	10	13	10	0	0	67	23	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	41	7	17	7	0	2	67	25	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	36	24	5	0	2	0	70	5	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	50	0	7	2	0	0	91	9	37
2011	Âge - 60 ans et plus	36	42	3	17	3	0	0	78	20	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	14	14	5	0	0	0	82	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	47	6	12	0	0	0	82	12	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	40	4	16	8	0	0	72	24	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	26	11	11	17	0	0	60	29	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	43	10	5	5	0	3	79	10	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	59	2	8	0	0	0	90	8	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	52	7	5	5	0	0	84	9	44
2008	Âge - 60 ans et plus	29	47	0	18	6	0	0	76	24	17

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	37	20	8	0	0	72	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	24	18	14	0	0	68	14	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	30	9	4	9	0	78	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	30	0	2	2	0	96	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	38	13	2	2	0	82	5	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	37	8	4	0	0	88	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	38	18	0	3	0	79	3	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	25	5	2	0	0	93	2	40
2017	Âge - 60 ans et plus	72	24	4	0	0	0	96	0	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	29	5	12	0	0	83	12	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	30	18	5	3	0	75	8	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	44	11	3	5	0	81	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	8	5	6	0	80	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	38	12	0	4	0	84	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	46	4	4	4	0	87	8	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	30	3	3	0	0	94	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	65	32	0	0	3	0	97	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	53	0	4	0	0	96	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	29	3	6	9	0	83	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	33	6	3	6	3	85	9	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	44	6	3	0	0	90	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	37	12	7	0	0	81	7	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	40	7	0	4	2	89	4	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	20	6	4	2	0	87	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	100	0	28
2008	Âge - 24 ans et moins	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	24	18	6	0	0	76	6	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	32	12	8	0	0	80	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	34	14	3	0	0	83	3	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	43	8	5	0	0	88	5	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	25	18	2	2	0	78	4	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	36	2	5	0	0	93	5	44
2008	Âge - 60 ans et plus	65	18	12	6	0	0	82	6	17

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	8	20	12	16	0	51	29	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	34	7	18	0	0	76	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	18	9	18	7	0	66	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	22	0	11	2	0	87	13	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	37	6	2	2	0	89	4	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	30	2	5	2	0	91	7	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	29	9	0	3	0	88	3	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	80	16	0	5	0	0	95	5	40
2017	Âge - 60 ans et plus	79	19	2	0	0	0	98	0	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	24	0	13	5	0	82	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	33	13	0	2	0	84	2	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	29	14	6	0	0	81	6	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	36	6	3	3	0	88	6	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	7	0	2	0	91	2	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	38	3	2	5	0	91	7	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	16	10	0	3	0	88	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	63	32	0	0	6	0	94	6	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	39	7	7	4	0	82	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	32	9	6	3	0	83	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	47	3	6	3	0	88	9	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	46	7	3	0	0	90	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	51	5	0	0	0	95	0	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	24	6	0	2	2	92	2	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	28	4	0	2	0	93	2	37
2011	Âge - 60 ans et plus	87	10	3	0	0	0	97	0	28
2008	Âge - 24 ans et moins	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	32	0	0	5	0	95	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	41	18	0	6	0	76	6	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	44	8	4	4	0	84	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	54	40	6	0	0	0	94	0	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	55	40	3	3	0	0	95	3	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	47	2	4	0	0	94	4	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	34	0	7	2	0	91	9	44
2008	Âge - 60 ans et plus	53	35	0	12	0	0	88	12	17

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	31	0	0	0	8	12	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	30	14	11	3	11	0	68	16	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	33	13	13	11	0	0	62	24	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	21	17	20	7	2	0	55	27	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	29	9	13	13	4	0	62	28	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	22	14	12	9	2	0	65	21	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	18	13	11	4	3	56	25	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	36	16	16	2	4	0	64	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	18	39	21	6	6	3	6	63	14	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	31	21	10	11	5	0	56	23	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	28	20	17	0	7	0	60	18	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	48	13	18	8	5	0	58	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	45	12	8	16	0	0	63	24	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	32	17	11	19	0	0	53	30	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	31	23	18	11	2	0	47	29	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	28	24	10	10	0	0	56	20	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	32	5	2	11	3	5	80	15	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	39	21	3	0	0	0	75	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	31	12	14	3	0	0	71	17	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	41	9	14	14	0	0	64	28	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	34	10	6	13	0	3	70	20	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	34	15	10	12	7	0	61	24	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	16	30	10	7	5	0	50	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	45	7	15	4	0	0	74	19	37
2011	Âge - 60 ans et plus	29	44	3	17	3	0	5	76	21	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	14	5	14	5	0	0	77	18	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	47	12	18	6	0	0	65	24	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	40	4	20	12	0	0	64	32	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	26	17	17	17	0	0	49	34	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	20	10	18	8	5	0	63	26	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	37	10	22	8	0	0	61	29	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	55	11	7	5	0	0	77	11	44
2008	Âge - 60 ans et plus	12	29	18	24	6	0	12	47	33	17

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	29	8	8	0	0	14	81	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	27	18	6	14	7	0	59	22	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	22	7	27	25	2	0	41	52	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	22	11	24	15	4	0	48	41	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	22	16	18	16	7	0	47	36	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	27	12	18	16	0	0	53	34	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	24	16	13	25	3	4	41	42	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	24	16	18	17	2	7	43	39	40
2017	Âge - 60 ans et plus	11	20	34	3	8	0	24	41	15	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	22	17	21	23	0	0	39	44	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	29	14	12	22	2	0	50	36	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	18	19	23	21	3	0	36	45	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	27	6	24	30	0	0	40	54	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	31	11	19	21	3	2	47	42	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	13	27	19	22	0	1	31	42	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	15	27	20	16	0	6	34	38	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	16	16	11	9	0	24	53	26	34
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	58	11	3	7	0	4	78	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	42	3	17	12	0	0	68	29	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	25	11	19	14	0	0	56	33	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	37	16	10	20	0	7	50	32	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	24	12	17	27	2	7	38	48	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	19	19	18	19	3	7	37	41	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	24	29	9	5	0	10	53	15	36
2011	Âge - 60 ans et plus	21	22	14	5	5	0	32	64	15	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	40	0	20	0	0	20	75	25	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	41	5	9	14	0	0	73	23	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	35	6	18	18	0	0	59	35	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	36	16	8	16	0	0	60	24	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	17	23	20	23	0	3	32	44	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	40	5	23	10	0	0	63	33	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	31	14	20	18	2	4	46	40	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	25	27	18	11	0	9	38	33	44
2008	Âge - 60 ans et plus	6	18	0	12	24	0	41	40	60	17

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	16	0	16	12	0	27	61	39	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	38	18	6	7	0	0	69	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	26	22	7	4	0	0	66	12	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	11	15	2	0	0	72	17	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	22	21	9	7	0	2	63	16	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	45	10	6	3	0	0	80	9	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	34	3	23	8	0	0	65	31	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	34	6	20	7	0	0	68	26	40
2017	Âge - 60 ans et plus	24	44	11	12	10	0	0	68	21	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	22	0	16	0	0	0	84	16	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	39	12	2	5	0	0	81	7	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	30	8	8	13	0	0	71	21	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	40	13	17	8	0	0	61	25	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	44	12	6	11	0	0	71	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	40	7	12	16	0	0	65	28	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	39	18	9	3	0	4	68	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	16	52	10	14	6	0	3	70	21	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	51	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	26	3	11	9	0	0	77	20	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	31	11	17	0	0	0	72	17	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	23	6	13	3	0	0	77	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	26	2	10	10	0	0	78	20	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	13	5	5	3	0	76	11	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	45	9	7	2	0	0	82	9	37
2011	Âge - 60 ans et plus	33	49	13	3	3	0	0	82	5	28

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	29	31	0	8	12	56	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	28	11	13	3	0	72	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	23	16	19	4	0	61	23	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	37	11	9	7	0	74	15	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	25	14	13	9	0	64	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	43	10	6	3	0	81	9	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	31	12	12	11	0	66	22	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	39	8	13	9	0	70	22	40
2017	Âge - 60 ans et plus	13	46	18	14	6	3	61	20	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	21	17	16	0	0	66	16	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	31	13	7	5	0	75	12	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	26	11	11	10	0	68	21	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	44	14	8	8	0	70	16	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	35	8	6	11	0	75	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	25	14	15	12	0	59	27	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	43	19	3	6	0	72	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	27	31	19	18	3	3	59	21	35

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	29	0	8	0	0	92	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	42	14	3	0	0	83	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	35	11	5	4	0	80	9	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	13	4	2	0	80	6	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	29	20	11	7	0	62	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	45	6	10	3	0	81	13	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	35	10	9	8	0	72	18	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	35	5	9	2	0	84	11	40
2017	Âge - 60 ans et plus	31	35	18	7	6	2	67	14	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	22	5	11	0	5	83	12	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	16	0	3	0	82	3	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	40	10	8	3	0	79	11	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	40	13	5	11	0	70	16	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	43	9	4	11	0	76	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	12	15	6	0	68	21	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	39	9	9	4	0	79	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	26	60	6	8	0	0	86	8	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	43	0	0	3	4	96	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	26	13	6	6	0	75	12	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	39	17	5	8	0	69	14	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	23	3	10	6	0	80	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	34	7	5	7	0	81	12	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	35	4	4	5	0	88	9	52
2011	Âge - 55 à 59 ans	54	33	7	4	2	0	87	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	66	20	5	5	3	0	87	8	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	51	0	0	0	8	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	42	11	3	3	10	0	81	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	35	15	4	7	9	0	71	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	31	26	2	5	5	0	65	7	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	24	19	9	12	7	0	58	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	39	18	8	3	2	0	70	11	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	29	19	11	15	2	0	55	26	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	38	17	11	7	6	0	63	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	12	31	24	11	14	4	3	47	28	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	21	14	3	4	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	19	19	2	5	0	74	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	31	8	6	0	0	85	6	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	38	13	9	2	0	76	11	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	11	2	0	81	13	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	31	10	13	8	0	69	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	33	4	5	6	0	86	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	21	49	18	6	3	2	72	10	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	17	16	0	5	0	79	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	12	0	2	2	85	2	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	36	15	5	10	0	70	15	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	44	8	3	12	0	78	14	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	37	11	7	6	0	77	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	34	10	10	6	0	75	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	40	10	6	3	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	37	44	16	0	3	0	81	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	43	11	4	7	0	78	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	26	6	3	12	0	80	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	28	26	11	8	0	55	20	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	30	14	6	6	0	73	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	31	0	12	7	0	80	20	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	33	16	9	2	0	74	11	53
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	22	7	9	2	0	82	11	37
2011	Âge - 60 ans et plus	59	24	5	3	3	5	89	6	27

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	0	0	17	8	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	25	10	7	3	3	7	78	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	19	12	2	4	2	10	78	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	19	9	11	4	2	11	72	18	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	23	9	11	9	2	16	64	25	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	18	18	10	5	2	18	59	18	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	29	7	10	15	0	15	63	29	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	9	18	5	20	2	18	48	30	40
2017	Âge - 60 ans et plus	15	19	13	13	12	0	29	48	34	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	27	6	5	5	5	12	81	12	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	23	9	5	3	5	23	77	10	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	38	3	9	13	6	15	70	27	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	23	16	3	11	3	6	68	15	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	24	17	16	19	2	5	45	37	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	13	6	12	18	2	16	56	37	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	21	26	6	9	0	25	45	21	32
2014	Âge - 60 ans et plus	15	15	9	16	18	3	23	42	46	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	28	18	14	3	7	7	58	21	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	45	15	14	3	0	14	63	20	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	19	20	14	14	0	12	46	31	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	7	16	13	16	0	24	39	39	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	17	8	17	12	0	10	59	32	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	27	9	14	13	5	11	57	32	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	11	19	7	7	2	21	57	18	37
2011	Âge - 60 ans et plus	19	23	5	12	6	0	36	64	28	27
2008	Âge - 24 ans et moins	10	20	10	20	0	0	40	50	33	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	14	0	14	0	5	14	83	17	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	6	12	6	18	6	18	54	31	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	24	8	28	8	0	8	52	39	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	43	3	0	14	3	11	80	17	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	18	10	18	3	5	8	66	23	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	25	8	10	10	2	16	67	24	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	27	5	9	14	2	18	66	29	44
2008	Âge - 60 ans et plus	18	0	12	6	12	6	47	38	38	17

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	16	0	0	0	0	12	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	51	3	7	0	0	0	90	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	35	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	29	22	6	0	0	0	71	6	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	41	15	4	9	0	2	71	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	39	27	7	4	0	0	62	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	38	13	10	6	0	0	71	16	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	28	24	2	6	0	2	68	8	40
2017	Âge - 60 ans et plus	31	29	24	8	8	0	0	60	16	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	11	6	5	0	0	0	89	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	29	9	2	3	0	0	86	5	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	44	7	9	5	0	0	79	14	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	31	13	8	3	0	0	75	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	32	20	10	2	0	0	68	12	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	19	21	9	7	2	2	61	17	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	39	18	9	0	0	0	73	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	19	32	6	3	0	0	60	8	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	25	7	3	7	0	0	82	10	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	29	9	15	0	0	0	76	15	31
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	30	20	11	14	0	0	55	25	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	50	14	3	6	0	0	76	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	27	10	5	12	0	0	73	17	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	30	22	9	9	0	0	61	17	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	40	20	7	2	0	0	71	9	37
2011	Âge - 60 ans et plus	51	26	3	17	3	0	0	78	20	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	35	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	44	24	4	4	0	0	68	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	34	14	14	6	0	0	66	20	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	30	13	13	10	0	0	65	23	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	45	24	8	8	0	0	61	16	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	25	23	11	2	0	2	63	14	44
2008	Âge - 60 ans et plus	29	41	12	0	18	0	0	71	18	17

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	14	11	3	7	7	3	77	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	17	13	16	7	0	4	62	24	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	22	9	5	2	5	0	84	7	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	26	0	14	11	0	0	75	25	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	24	10	2	6	0	2	82	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	20	12	11	3	0	5	73	15	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	25	4	5	8	4	4	81	14	40
2017	Âge - 60 ans et plus	49	31	11	2	0	0	6	86	2	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	79	5	5	5	0	5	0	89	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	26	5	3	0	5	7	91	3	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	22	8	9	10	3	0	73	19	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	28	0	3	3	8	5	94	6	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	27	17	2	8	2	0	72	10	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	13	12	10	6	1	4	71	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	19	9	10	6	4	6	72	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	53	34	5	3	0	0	5	92	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	43	7	0	7	11	0	84	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	20	19	6	6	0	6	67	12	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	47	6	3	3	0	6	88	6	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	37	10	3	3	0	11	82	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	24	10	10	5	0	3	75	15	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	17	9	5	13	0	5	71	19	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	11	11	4	2	2	2	81	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	65	3	5	12	3	3	9	77	17	28

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	31	37	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	35	44	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	33	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	37	44	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	31	40	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	46	43	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	41	39	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	56	24	40
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	19	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	29	32	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	41	35	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	32	45	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	27	36	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	43	44	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	44	27	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	63	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	21	50	28	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	25	36	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	35	23	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	19	50	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	40	37	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	46	27	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	52	21	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	55	16	37
2011	Âge - 60 ans et plus	24	68	8	28

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	7	87	0	7	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	7	85	0	0	7	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	17	16	21	0	13	11
2017	Âge - 60 ans et plus	65	0	6	6	10	12	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	10	60	10	9999	20	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	49	40	11	9999	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	7	72	7	9999	14	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	39	18	7	9999	15	16
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	36	27	0	9999	37	11
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	46	41	7	9999	7	12
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	27	53	10	9999	9	11
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	27	46	0	9999	27	11
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	19	27	14	9999	13	15
2011	Âge - 55 à 59 ans	84	0	8	8	9999	0	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	30	8	0	8	0	83	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	38	4	3	4	0	89	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	30	7	0	2	0	91	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	29	6	4	0	0	90	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	21	13	0	6	0	80	6	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	30	2	2	0	0	96	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	33	5	1	3	2	90	5	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	31	4	0	2	0	93	2	40
2017	Âge - 60 ans et plus	69	25	5	0	0	0	95	0	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	24	6	0	0	0	94	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	22	9	0	0	0	91	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	40	3	0	3	0	95	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	26	12	0	5	3	82	5	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	53	3	0	1	0	96	1	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	32	6	7	4	0	84	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	23	15	3	0	0	82	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	71	24	3	0	3	0	94	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	46	11	0	0	0	89	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	41	9	0	0	0	91	0	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	33	3	6	0	0	92	6	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	27	3	0	3	0	94	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	24	7	0	2	0	90	2	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	28	5	2	2	0	91	3	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	39	2	0	0	0	98	0	37
2011	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	100	0	28
2008	Âge - 24 ans et moins	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	77	18	0	0	5	0	95	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	63	34	0	3	0	0	97	3	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	65	33	0	3	0	0	98	3	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	69	22	8	2	0	0	90	2	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	18	5	0	0	0	95	0	44
2008	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	100	0	17

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	8	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	52	4	3	3	0	89	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	43	9	5	2	0	84	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	18	2	0	0	80	2	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	25	18	7	5	0	71	11	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	37	10	8	2	0	80	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	35	17	5	5	0	73	10	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	43	14	4	2	0	79	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	25	43	19	3	9	0	68	12	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	39	5	5	0	0	90	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	43	10	0	3	0	88	3	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	45	0	11	5	3	84	16	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	46	11	3	8	3	77	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	37	18	6	11	0	65	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	40	10	6	8	0	76	14	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	36	25	3	0	0	72	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	58	16	0	3	0	82	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	53	11	0	0	0	89	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	45	6	12	6	0	77	17	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	42	22	9	3	0	67	11	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	33	13	6	3	0	77	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	44	8	8	5	0	80	13	40
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	34	11	17	5	0	67	22	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	51	15	0	4	0	81	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	47	48	5	0	0	0	95	0	28

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	24	8	33	12	14	56	11	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	14	41	25	10	0	4	36	22	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	20	25	29	13	7	0	45	28	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	22	41	18	15	0	2	33	25	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	29	19	26	17	0	2	44	37	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	16	46	12	10	0	6	23	28	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	38	21	5	0	2	26	35	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	27	27	28	11	2	0	40	33	40
2017	Âge - 60 ans et plus	7	18	36	22	9	0	7	34	28	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	26	21	28	18	0	0	46	32	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	14	25	33	23	0	3	57	17	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	6	28	40	14	0	0	53	19	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	18	19	30	13	0	6	46	34	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	21	45	17	6	0	0	23	32	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	22	28	20	16	0	2	36	35	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	19	55	15	6	0	0	21	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	3	14	37	20	23	0	3	44	18	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	14	33	28	11	0	3	41	25	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	29	25	26	17	0	3	45	30	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	11	39	25	5	0	3	32	28	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	17	33	20	14	0	0	33	34	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	29	19	20	17	0	3	38	42	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	19	35	28	9	0	2	38	26	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	7	35	35	18	0	3	55	10	35
2011	Âge - 60 ans et plus	5	15	23	34	14	0	8	53	22	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	20	10	30	20	0	0	50	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	9	18	41	27	0	0	68	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	18	24	29	18	6	0	50	25	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	24	40	24	8	0	0	32	28	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	26	29	31	9	0	3	41	29	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	23	15	38	15	0	3	54	31	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	18	41	24	8	2	0	32	26	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	20	45	23	9	0	2	33	21	44
2008	Âge - 60 ans et plus	6	29	24	29	12	0	0	41	35	17

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	17	0	12	36	20	14	75	25	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	10	20	29	17	3	7	51	26	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	21	21	21	26	0	2	47	31	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	27	33	22	9	0	4	32	33	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	25	23	23	22	0	2	46	30	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	15	42	18	12	0	6	33	23	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	20	22	25	14	2	3	41	36	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	30	22	21	0	2	44	25	40
2017	Âge - 60 ans et plus	12	23	28	25	10	0	2	36	36	37
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	10	16	27	24	5	0	54	29	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	5	32	22	28	5	3	55	10	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	10	29	32	17	0	0	49	23	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	21	38	27	8	0	0	35	27	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	13	32	22	17	0	0	40	28	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	9	21	31	20	2	0	52	26	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	19	40	31	6	0	0	38	22	31
2014	Âge - 60 ans et plus	6	14	31	27	13	0	8	44	21	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	11	29	21	25	4	3	50	19	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	22	26	14	20	3	3	37	36	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	20	34	20	11	0	6	32	32	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	14	27	20	20	0	0	40	33	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	12	26	17	27	0	5	47	26	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	18	23	26	20	0	6	49	26	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	12	26	25	29	2	3	56	17	35
2011	Âge - 60 ans et plus	5	8	20	22	37	0	8	65	14	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	40	0	40	0	0	0	40	60	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	14	27	23	32	0	0	55	18	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	19	19	19	19	13	0	43	36	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	20	12	36	24	0	0	60	28	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	20	11	29	14	0	9	47	41	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	8	25	28	23	0	5	53	21	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	14	31	22	24	2	0	46	22	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	14	32	36	16	0	2	53	14	44
2008	Âge - 60 ans et plus	12	12	18	18	41	0	0	59	24	17

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	0	16	8	47	0	21	70	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	3	21	28	21	18	3	62	12	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	6	31	31	20	2	7	57	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	10	35	33	15	0	4	50	13	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	11	25	27	16	5	2	46	27	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	15	35	22	14	2	10	41	20	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	15	24	22	16	2	9	43	30	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	9	27	26	17	5	6	47	23	40
2017	Âge - 60 ans et plus	3	12	17	28	24	0	16	62	18	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	32	22	22	23	0	0	45	32	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	7	19	31	20	5	13	62	15	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	13	23	32	19	0	3	52	24	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	11	42	17	16	6	3	36	18	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	11	24	34	16	3	4	54	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	5	23	25	28	4	5	58	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	15	40	13	18	0	7	34	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	6	24	13	20	21	3	14	49	35	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	4	25	35	21	0	11	64	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	6	37	23	23	3	3	49	12	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	11	24	34	11	0	8	49	24	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	10	23	47	17	0	0	64	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	14	20	25	32	0	5	59	20	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	5	28	27	26	2	9	59	10	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	7	21	27	38	0	5	68	10	35
2011	Âge - 60 ans et plus	3	18	13	17	29	0	20	58	26	28
2008	Âge - 24 ans et moins	10	0	10	50	20	0	10	78	11	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	5	36	18	41	0	0	59	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	6	6	29	24	6	12	64	29	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	12	36	36	12	4	0	50	13	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	12	12	47	21	0	6	72	16	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	5	15	48	18	3	8	72	11	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	2	6	37	27	22	4	2	52	8	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	2	30	48	18	0	2	67	2	44
2008	Âge - 60 ans et plus	6	18	12	29	24	0	12	60	27	17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	8	22	41	21	0	80	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	7	27	22	41	0	3	65	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	6	28	37	27	0	0	64	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	8	37	34	20	0	0	54	8	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	11	40	26	13	0	5	41	17	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	6	35	25	18	0	8	47	14	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	12	24	36	11	0	6	50	24	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	11	22	27	20	2	8	52	24	40
2017	Âge - 60 ans et plus	6	9	48	16	15	0	5	33	16	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	0	37	39	24	0	0	63	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	5	9	43	40	0	3	86	5	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	7	30	39	21	0	0	61	9	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	16	18	33	24	3	0	60	22	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	4	27	42	16	3	0	60	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	9	29	30	22	0	2	53	17	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	21	32	28	9	3	7	41	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	3	13	34	25	23	0	3	49	16	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	3	18	39	25	0	11	72	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	3	32	15	39	3	3	57	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	23	33	25	17	0	0	41	25	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	10	30	30	24	0	0	53	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	12	19	32	25	0	5	59	21	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	7	34	34	16	2	4	53	11	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	10	21	42	20	2	5	67	10	35
2011	Âge - 60 ans et plus	3	8	32	33	20	0	5	56	11	28
2008	Âge - 24 ans et moins	10	10	20	20	30	0	10	56	22	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	0	9	27	64	0	0	91	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	12	29	24	24	0	0	47	24	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	4	52	20	20	4	0	42	4	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	12	33	30	12	0	3	44	22	33
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	8	33	30	18	0	3	49	18	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	2	12	33	33	18	2	0	52	14	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	11	27	43	14	0	5	60	12	44
2008	Âge - 60 ans et plus	6	0	41	18	29	0	6	50	6	17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	8	0	8	68	8	8	90	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	0	11	30	31	7	3	69	19	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	15	26	25	25	0	2	51	22	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	13	29	23	14	0	2	38	33	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	16	24	19	14	0	2	33	42	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	27	24	13	14	0	6	28	47	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	24	24	22	8	0	2	30	45	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	29	27	9	17	0	0	26	47	39
2017	Âge - 60 ans et plus	18	35	16	21	8	0	2	30	54	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	29	15	15	30	5	0	47	36	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	9	33	32	18	0	3	51	15	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	29	31	19	6	0	0	24	45	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	24	32	5	14	0	0	20	48	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	25	31	14	14	0	3	28	40	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	22	25	12	14	0	2	27	48	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	31	37	4	12	0	7	16	43	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	21	35	13	16	3	3	31	32	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	11	25	29	18	7	7	54	17	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	12	29	31	17	0	3	49	21	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	8	39	14	14	0	0	28	33	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	7	33	24	13	0	0	37	30	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	22	24	10	22	0	7	34	39	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	27	31	16	11	0	2	27	41	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	22	38	22	9	2	2	33	28	36
2011	Âge - 60 ans et plus	10	10	19	20	32	0	8	56	22	28
2008	Âge - 24 ans et moins	30	0	0	40	30	0	0	70	30	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	5	18	18	55	5	0	76	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	24	18	18	18	6	0	38	44	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	24	32	16	16	0	4	33	33	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	32	18	29	9	0	6	41	41	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	13	38	13	18	0	5	32	29	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	22	31	20	12	4	0	33	35	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	14	27	34	9	0	7	46	24	44
2008	Âge - 60 ans et plus	12	29	35	6	12	6	0	19	44	17

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	0	8	43	21	12	76	24	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	17	17	28	10	14	0	45	35	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	20	23	25	19	2	0	45	32	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	32	18	13	4	2	33	32	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	22	23	24	19	2	0	44	32	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	20	34	18	6	4	10	28	32	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	11	34	19	6	2	5	27	36	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	22	22	20	13	0	6	35	42	40
2017	Âge - 60 ans et plus	5	28	32	25	3	0	7	30	36	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	31	24	16	18	0	0	34	42	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	5	35	33	17	0	3	51	13	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	21	39	18	14	0	0	32	29	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	21	28	21	11	6	3	35	35	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	19	15	26	15	0	2	43	42	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	26	20	21	13	0	4	35	44	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	25	26	27	12	0	4	40	32	32
2014	Âge - 60 ans et plus	9	28	37	9	12	3	3	22	39	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	18	36	18	18	4	3	38	23	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	15	31	23	12	0	6	37	31	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	20	33	22	5	0	8	30	33	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	16	27	24	13	0	0	37	36	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	24	27	10	22	2	5	35	37	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	30	33	21	9	0	4	31	35	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	9	27	33	20	2	2	55	17	36
2011	Âge - 60 ans et plus	8	25	35	20	8	0	5	29	34	28
2008	Âge - 24 ans et moins	40	20	10	30	0	0	0	30	60	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	27	27	18	18	0	5	38	33	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	18	12	12	12	12	6	29	57	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	28	28	16	16	0	4	33	38	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	26	32	15	6	0	3	21	45	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	18	35	20	10	0	3	31	33	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	16	45	14	10	4	0	24	29	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	20	30	30	7	0	2	37	33	44
2008	Âge - 60 ans et plus	12	18	29	35	6	0	0	41	29	17

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	0	22	41	8	12	80	20	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	17	21	24	14	7	57	22	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	11	24	33	23	2	0	58	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	22	33	22	18	4	0	41	25	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	6	28	22	22	0	5	47	24	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	18	28	26	8	2	8	37	32	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	19	21	26	10	2	4	37	40	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	14	43	10	17	0	4	28	28	40
2017	Âge - 60 ans et plus	18	15	26	19	11	0	12	34	37	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	18	22	14	35	5	0	52	24	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	18	12	44	16	0	5	63	24	39
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	21	40	24	5	0	3	30	29	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	19	51	14	5	0	0	20	30	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	16	29	21	15	2	4	39	30	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	13	32	12	26	0	0	38	30	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	19	43	19	9	3	4	30	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	20	14	30	19	0	8	53	31	35

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	29	0	8	12	8	0	78	22	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	27	11	10	0	0	4	78	11	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	32	8	11	9	0	0	72	20	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	25	13	15	4	0	0	67	20	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	40	7	12	7	0	0	75	18	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	20	10	11	6	0	0	73	17	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	29	5	11	17	0	0	68	28	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	5	14	11	0	0	71	25	40
2017	Âge - 60 ans et plus	36	28	11	13	9	3	0	66	23	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	17	12	5	7	0	0	75	12	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	32	10	11	11	0	0	68	22	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	31	3	11	16	0	0	70	27	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	31	13	2	15	0	0	70	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	16	3	8	27	0	0	63	34	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	17	10	19	10	0	0	61	29	31
2014	Âge - 60 ans et plus	51	25	16	5	3	0	0	76	8	35

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	37	8	21	0	71	21	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	28	7	10	0	82	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	43	4	15	2	79	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	39	7	6	9	78	15	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	41	5	13	5	77	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	8	13	6	73	19	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	44	8	7	6	78	13	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	35	8	5	7	80	12	39
2017	Âge - 60 ans et plus	41	43	7	2	6	84	8	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	24	10	6	0	84	6	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	28	10	7	0	82	7	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	34	16	8	5	71	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	52	8	5	11	75	16	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	33	10	11	4	75	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	49	7	10	4	80	13	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	48	9	3	3	84	6	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	37	6	3	0	91	3	35

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	12	23	0	0	8	0	75	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	41	4	3	3	7	0	88	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	9	2	0	4	0	88	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	24	9	7	2	7	0	81	10	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	23	18	9	5	0	2	68	14	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	24	13	2	2	0	0	83	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	28	12	0	14	2	0	74	14	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	28	11	2	2	0	0	84	5	39
2017	Âge - 60 ans et plus	32	42	14	3	6	2	0	76	10	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	27	0	0	0	10	0	100	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	26	10	3	2	5	0	84	5	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	30	9	8	0	8	0	82	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	24	13	11	5	0	5	68	17	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	24	22	11	4	5	0	62	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	32	14	4	6	4	0	75	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	33	17	7	0	0	0	76	7	31
2014	Âge - 60 ans et plus	60	27	11	0	0	3	0	89	0	35

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	8	0	0	0	92	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	15	0	3	7	81	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	36	9	10	0	0	81	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	33	11	7	0	0	82	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	31	16	2	5	0	77	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	24	15	4	4	0	77	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	35	15	6	9	0	71	15	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	45	7	7	0	0	86	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	31	39	21	3	6	0	70	10	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	33	5	5	0	0	90	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	29	15	0	0	2	85	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	41	5	11	3	0	82	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	33	8	11	8	0	73	19	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	26	13	9	10	0	68	19	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	38	20	6	2	0	72	8	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	32	17	6	0	0	78	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	63	26	11	0	0	0	89	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	47	0	3	3	0	93	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	37	6	12	3	0	80	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	34	12	11	3	0	74	14	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	30	6	16	0	0	77	16	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	39	2	7	10	2	80	18	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	57	9	7	0	2	84	7	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	36	13	0	2	0	84	2	37
2011	Âge - 60 ans et plus	62	25	5	5	3	0	87	8	28

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	38	0	3	3	93	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	24	2	7	2	89	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	34	6	7	2	85	9	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	25	11	4	2	82	6	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	26	16	4	0	80	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	11	9	6	74	15	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	4	18	0	77	18	40
2017	Âge - 60 ans et plus	44	36	11	0	10	80	10	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	22	5	0	0	95	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	37	3	2	0	95	2	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	37	5	0	5	90	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	24	0	17	8	75	25	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	31	5	4	11	80	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	28	16	4	6	74	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	26	10	9	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	67	30	0	0	3	97	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	43	0	7	0	93	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	23	9	3	6	83	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	32	9	6	6	80	11	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	20	10	10	6	74	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	36	0	7	10	83	17	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	32	9	5	7	79	12	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	22	4	2	2	91	5	37
2011	Âge - 60 ans et plus	74	19	5	0	3	92	3	28
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	10	70	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	27	5	5	0	91	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	47	12	0	0	88	0	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	40	12	4	0	84	4	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	34	14	14	9	63	23	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	33	3	10	3	85	13	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	33	6	10	6	78	16	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	27	2	7	5	86	11	44
2008	Âge - 60 ans et plus	56	22	11	6	6	78	11	18

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	21	0	0	12	29	0	83	17	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	30	18	7	3	10	10	64	13	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	32	11	9	12	11	4	62	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	28	17	17	11	2	0	54	29	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	26	14	22	12	2	2	50	35	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	30	6	16	9	0	2	68	26	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	25	11	21	14	3	3	51	37	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	34	8	22	14	0	0	57	36	40
2017	Âge - 60 ans et plus	16	19	22	21	16	5	2	37	39	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	21	17	13	5	10	5	58	21	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	19	12	13	5	5	2	68	19	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	27	21	15	14	0	3	49	30	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	35	13	8	16	3	3	60	26	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	37	15	7	12	0	0	66	19	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	32	8	11	19	0	2	61	31	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	17	13	10	0	0	61	22	32
2014	Âge - 60 ans et plus	32	39	15	3	6	3	3	75	9	35

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	39	0	0	0	8	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	38	0	3	0	4	96	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	47	2	3	0	4	95	3	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	52	4	4	2	0	89	6	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	16	2	0	2	81	2	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	37	6	2	0	0	92	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	30	7	1	2	0	90	3	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	36	5	4	0	0	91	4	40
2017	Âge - 60 ans et plus	49	46	2	0	3	0	95	3	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	43	6	0	0	0	94	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	42	10	0	0	7	90	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	28	8	5	6	0	81	11	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	47	0	3	0	3	97	3	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	41	3	0	1	0	96	1	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	28	8	4	0	2	88	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	51	3	3	0	0	94	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	32	0	0	3	0	97	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	65	0	0	3	0	97	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	29	12	14	0	0	74	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	33	17	0	6	0	78	6	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	20	13	3	0	0	83	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	39	2	2	5	0	90	7	39
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	30	7	2	0	2	91	2	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	35	0	2	2	0	96	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	79	18	3	0	0	0	97	0	28

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	27	0	8	0	8	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	4	7	0	14	0	88	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	27	13	14	2	2	0	70	16	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	35	6	13	2	2	2	77	16	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	32	9	9	8	2	0	73	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	6	2	0	0	83	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	28	10	7	7	2	0	75	14	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	33	7	8	4	2	0	80	13	40
2017	Âge - 60 ans et plus	46	25	14	5	9	0	0	71	14	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	31	17	10	0	0	0	73	10	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	13	2	5	0	2	79	8	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	44	6	19	3	3	0	72	22	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	48	6	5	3	6	0	85	8	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	39	6	2	7	3	0	84	10	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	8	5	8	6	0	77	14	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	31	9	4	10	3	0	77	14	32
2014	Âge - 60 ans et plus	68	26	3	0	3	0	0	94	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	28	22	7	0	7	0	69	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	39	9	9	14	0	3	68	24	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	26	28	6	12	0	0	55	17	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	27	10	13	10	0	0	67	23	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	23	7	15	7	8	0	68	24	40
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	35	15	11	3	2	0	70	14	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	22	4	9	5	2	0	82	14	37
2011	Âge - 60 ans et plus	47	31	5	15	3	0	0	78	17	28
2008	Âge - 24 ans et moins	50	10	0	20	20	0	0	60	40	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	18	9	5	0	5	0	86	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	38	13	13	6	6	0	67	20	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	20	28	16	8	0	0	48	24	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	26	11	14	11	6	0	61	27	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	55	23	5	8	8	3	0	79	15	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	37	8	10	6	6	0	75	17	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	25	9	11	0	0	0	80	11	44
2008	Âge - 60 ans et plus	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	0	0	0	0	29	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	24	21	14	0	14	0	59	16	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	42	20	9	2	2	0	68	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	29	29	9	7	7	0	52	17	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	23	23	13	7	7	0	54	21	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	34	16	15	4	2	0	65	19	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	21	4	10	2	2	64	14	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	22	15	21	2	2	0	61	23	40
2017	Âge - 60 ans et plus	24	37	20	10	6	2	0	62	17	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	25	27	10	0	6	0	60	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	34	15	10	10	0	0	65	19	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	40	13	13	8	5	3	64	22	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	35	14	16	8	3	0	60	26	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	30	24	11	11	2	0	53	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	35	15	11	10	4	2	62	23	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	29	21	13	0	6	0	64	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	59	11	3	3	0	0	83	6	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	29	25	11	4	7	0	58	16	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	34	17	6	12	6	3	62	19	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	40	19	14	3	6	0	62	17	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	30	23	26	0	0	0	50	26	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	17	25	10	17	3	3	46	28	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	34	21	7	7	12	2	60	16	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	24	20	10	7	0	0	63	17	37
2011	Âge - 60 ans et plus	30	47	3	5	8	8	0	83	14	28

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	14	12	8	12	16	0	61	25	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	22	3	14	7	27	3	66	30	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	23	20	14	11	2	0	54	26	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	21	19	13	4	2	43	35	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	16	18	23	16	5	2	39	41	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	41	12	12	11	2	2	64	24	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	15	23	8	17	9	2	46	29	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	24	11	11	17	12	4	54	33	40
2017	Âge - 60 ans et plus	18	17	17	24	14	4	6	38	43	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	12	26	10	11	11	0	46	24	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	14	20	10	10	13	5	52	24	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	21	21	15	18	8	3	39	37	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	25	15	16	24	8	5	35	47	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	25	14	15	21	2	4	46	39	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	29	8	13	26	2	1	51	41	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	25	13	20	12	10	0	51	35	32
2014	Âge - 60 ans et plus	18	39	17	8	3	6	8	67	13	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	29	14	18	7	4	11	54	29	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	36	18	9	14	6	3	55	25	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	22	14	25	22	3	3	35	50	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	17	17	23	16	3	7	37	44	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	17	17	15	24	0	5	41	41	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	24	20	16	9	5	6	50	27	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	14	16	15	7	7	11	54	27	36
2011	Âge - 60 ans et plus	35	29	11	3	8	3	12	75	12	28

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	41	0	3	0	97	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	47	0	11	2	86	14	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	37	0	11	0	89	11	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	45	2	9	5	84	14	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	58	2	4	0	94	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	51	2	7	3	88	10	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	37	9	7	2	81	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	44	42	2	12	0	86	12	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	21	5	5	0	90	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	5	7	0	87	7	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	40	5	8	0	87	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	59	3	6	3	88	9	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	58	5	6	1	88	8	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	40	4	2	4	89	7	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	37	6	9	7	78	16	32
2014	Âge - 60 ans et plus	45	50	3	3	0	95	3	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	50	0	3	0	97	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	40	3	3	0	94	3	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	39	8	14	6	72	19	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	37	0	3	3	94	6	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	43	0	5	2	93	7	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	40	5	9	0	86	9	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	29	0	2	2	95	5	37
2011	Âge - 60 ans et plus	60	34	0	3	3	95	5	28
2008	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	100	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	27	0	5	0	95	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	41	0	18	0	82	18	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	36	4	12	4	80	16	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	51	6	3	0	91	3	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	38	0	3	0	98	3	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	41	4	6	0	90	6	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	44	0	5	0	95	5	43
2008	Âge - 60 ans et plus	41	53	0	0	6	94	6	17

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	92	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	33	4	4	0	93	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	35	9	13	12	67	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	30	2	15	6	76	22	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	31	5	11	6	78	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	37	6	7	8	79	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	26	5	7	15	74	21	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	30	6	5	11	79	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	3	18	0	79	18	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	50	6	15	0	79	15	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	20	5	11	10	74	21	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	23	8	15	20	57	35	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	3	14	13	70	27	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	29	9	9	8	74	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	25	9	18	10	63	28	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	31	3	17	6	74	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	49	42	9	0	0	91	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	46	4	3	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	35	3	9	6	83	14	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	34	8	5	8	78	14	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	27	10	6	6	77	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	31	5	2	7	86	10	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	30	7	21	3	69	24	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	37	17	4	2	76	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	71	18	0	3	8	90	10	28

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	34	7	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	9	5	0	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	29	7	9	2	0	82	11	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	33	5	9	0	0	86	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	37	4	8	0	0	88	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	34	11	14	3	0	72	17	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	29	5	5	2	0	89	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	55	39	0	5	0	0	95	5	37
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	17	15	11	0	0	74	11	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	43	5	5	0	2	90	5	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	43	5	8	3	0	84	11	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	40	11	3	8	0	78	11	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	48	2	7	4	0	87	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	45	4	8	6	0	82	14	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	27	16	6	7	0	71	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	60	35	0	0	3	3	97	3	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	21	0	2	0	0	0	98	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	10	2	4	0	0	0	94	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	20	9	2	0	2	2	88	2	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	22	2	2	2	0	2	94	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	22	0	0	3	0	2	97	3	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	18	4	2	2	0	2	92	4	40
2017	Âge - 60 ans et plus	77	15	5	3	0	0	0	92	3	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	17	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	75	17	6	0	0	3	0	94	0	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	22	6	0	0	0	0	94	0	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	24	6	4	1	0	0	88	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	17	0	2	4	0	0	94	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	25	0	0	3	0	0	97	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	89	8	0	0	0	0	3	100	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	82	14	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	85	12	0	0	3	0	0	97	3	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	78	11	3	6	3	0	0	89	8	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	77	20	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	24	0	3	2	0	2	95	5	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	72	19	9	0	0	0	0	91	0	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	17	0	2	0	0	0	98	2	37
2011	Âge - 60 ans et plus	89	8	0	3	0	0	0	97	3	27
2008	Âge - 24 ans et moins	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	91	5	5	0	0	0	0	95	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	17	0	3	3	0	0	94	6	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	73	23	5	0	0	0	0	95	0	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	76	18	2	4	0	0	0	94	4	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	44
2008	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	0	8	16	0	0	0	76	16	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	17	11	0	10	0	0	79	10	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	14	2	10	2	0	0	85	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	26	0	8	2	0	0	90	10	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	22	7	7	0	2	5	85	7	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	24	0	4	2	0	0	94	6	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	12	6	2	3	0	3	88	5	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	15	6	2	2	0	4	89	4	40
2017	Âge - 60 ans et plus	79	12	0	6	0	0	3	93	7	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	17	6	17	6	0	0	71	23	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	14	4	7	3	0	0	86	10	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	21	6	8	4	0	2	82	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	26	0	3	6	0	3	91	9	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	19	11	5	1	0	0	83	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	23	0	4	3	0	2	93	7	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	16	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	88	9	0	0	0	0	3	100	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	68	21	3	7	0	0	0	89	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	17	9	15	3	0	0	74	18	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	14	5	11	6	0	0	78	17	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	26	0	10	3	0	0	87	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	22	0	0	10	0	2	90	10	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	72	19	5	0	3	0	0	91	3	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	6	2	12	2	0	0	83	15	37
2011	Âge - 60 ans et plus	89	8	0	0	3	0	0	97	3	27
2008	Âge - 24 ans et moins	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	23	0	5	0	5	0	95	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	65	6	12	18	0	0	0	71	18	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	68	24	0	8	0	0	0	92	8	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	11	6	0	6	0	0	89	6	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	70	13	3	10	5	0	0	83	15	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	75	20	0	6	0	0	0	94	6	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	16	0	5	2	0	0	93	7	44
2008	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	0	0	0	0	0	12	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	7	7	3	0	0	4	89	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	8	0	7	0	0	0	93	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	15	0	2	2	0	0	96	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	25	5	2	2	0	7	90	5	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	82	14	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	15	4	0	3	0	7	92	3	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	19	8	0	0	0	2	92	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	68	14	5	0	3	0	9	91	3	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	5	5	0	6	0	0	89	6	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	17	0	2	0	0	2	98	2	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	18	6	3	2	0	3	90	4	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	11	5	3	0	0	6	91	3	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	13	4	0	1	0	0	94	1	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	14	7	2	7	0	2	84	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	16	10	0	3	0	4	87	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	88	4	0	5	0	0	3	95	5	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	18	3	4	0	0	0	93	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	3	15	11	3	0	9	69	15	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	16	0	8	6	0	0	86	14	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	23	3	0	3	0	6	93	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	15	5	5	7	3	5	82	13	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	81	12	0	5	2	0	0	93	7	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	87	9	0	4	0	0	0	96	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	67	18	0	3	0	0	12	97	3	27
2008	Âge - 24 ans et moins	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	62	0	14	14	0	0	10	68	16	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	12	0	6	6	0	6	88	13	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	68	4	0	8	8	0	12	82	18	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	71	23	0	0	3	0	3	97	3	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	70	15	0	8	5	0	3	87	13	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	75	14	8	0	2	0	2	90	2	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	89	9	2	0	0	0	0	98	0	44
2008	Âge - 60 ans et plus	82	6	0	0	6	0	6	94	6	17

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	3	7	0	3	0	0	89	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	95	2	0	3	0	0	0	97	3	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	87	11	0	0	2	0	0	98	2	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	15	2	2	2	0	7	93	4	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	92	6	0	2	0	0	0	98	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	12	3	3	3	0	8	91	6	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	11	6	0	0	0	5	94	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	72	11	3	4	3	0	6	89	8	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	90	8	2	0	0	0	0	98	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	85	7	0	0	5	3	0	95	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	88	0	3	0	3	0	6	94	3	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	92	6	0	0	1	0	0	99	1	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	10	4	0	3	0	6	93	3	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	16	6	0	3	0	9	90	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	92	3	3	0	0	0	3	97	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	15	0	3	3	3	0	93	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	6	9	3	0	0	0	88	3	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	83	8	3	0	6	0	0	92	6	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	70	13	0	0	4	0	13	96	4	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	7	2	2	7	0	5	87	10	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	86	7	2	5	0	0	0	93	5	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	82	9	4	2	2	0	0	91	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	95	5	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	82	0	5	0	5	0	9	90	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	13	6	0	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	68	0	4	8	8	0	12	77	18	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	74	17	3	0	3	0	3	94	3	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	88	3	0	3	5	0	3	92	8	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	92	6	0	0	2	0	0	98	2	49
2008	Âge - 55 à 59 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	43
2008	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	8	0	0	0	0	12	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	17	14	3	3	0	0	80	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	10	6	5	0	0	0	88	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	15	2	2	4	2	0	91	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	25	5	5	4	0	7	85	10	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	22	8	6	2	0	2	84	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	12	3	6	3	1	5	86	10	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	10	2	4	2	4	5	91	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	60	14	11	5	3	0	6	79	9	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	12	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	15	5	10	5	2	2	80	15	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	19	6	12	3	0	5	79	15	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	16	3	3	3	0	8	91	6	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	12	11	2	1	0	3	85	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	19	4	6	5	0	6	84	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	22	6	0	6	0	3	87	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	83	11	0	3	0	0	3	97	3	35

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	80	13	4	0	3	0	0	93	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	6	2	5	0	0	0	92	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	17	2	0	0	2	2	98	0	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	20	4	7	0	0	7	88	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	20	4	2	2	0	0	92	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	19	8	2	0	2	6	90	2	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	80	12	2	0	0	0	6	98	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	69	16	0	0	8	0	6	91	9	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	6	5	5	0	0	0	90	5	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	18	5	4	2	5	0	88	7	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	29	3	8	0	3	3	89	9	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	19	8	3	3	0	8	85	6	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	20	4	2	1	0	0	92	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	11	5	4	4	0	4	87	8	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	21	10	6	3	3	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	92	5	0	0	0	0	3	100	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	14	3	0	0	0	7	96	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	25	12	0	0	0	3	88	0	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	17	9	0	0	0	3	91	0	35
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	27	6	0	3	0	3	90	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	19	12	2	0	0	7	84	3	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	28	5	2	0	0	0	93	2	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	76	20	0	4	0	0	0	96	4	37
2011	Âge - 60 ans et plus	77	18	6	0	0	0	0	94	0	27
2008	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	86	5	0	5	0	0	5	95	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	12	6	0	6	0	6	88	6	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	8	16	8	4	0	4	71	13	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	71	14	9	3	3	0	0	86	6	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	70	25	0	3	0	0	3	97	3	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	78	14	4	0	4	0	0	92	4	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	14	5	2	2	0	2	91	5	44
2008	Âge - 60 ans et plus	71	24	0	0	0	6	0	100	0	17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	86	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	76	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	77	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	68	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	82	40
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	87	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	75	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	68	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	78	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	74	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	84	32

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	83	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	76	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	84	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	84	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	76	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	13

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	86	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	16

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	92	8	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	100	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	93	7	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	0	0	0	12	39	12	75	25	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	7	35	3	0	41	4	31	6	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	16	15	7	15	26	4	47	31	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	26	15	4	9	24	7	59	19	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	13	18	9	9	19	6	52	24	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	22	18	8	9	4	4	62	18	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	10	18	9	20	17	3	40	37	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	14	20	12	11	19	0	46	29	40
2017	Âge - 60 ans et plus	21	23	21	18	3	9	6	51	25	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	0	10	11	0	31	18	58	22	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	15	10	10	3	24	13	65	20	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	22	15	12	10	30	3	45	33	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	18	15	8	14	23	5	49	31	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	23	23	2	23	10	4	44	29	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	25	25	8	10	15	2	48	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	21	25	13	10	16	3	40	29	32
2014	Âge - 60 ans et plus	30	29	23	3	6	9	0	66	9	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	8	33	0	0	0	0	67	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	38	31	0	0	7	0	66	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	27	16	14	8	11	0	58	24	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	36	18	7	9	4	2	64	17	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	21	18	5	9	5	0	67	14	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	22	14	13	2	0	0	71	15	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	20	15	9	14	3	2	60	24	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	32	12	9	9	4	0	69	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	24	38	17	8	6	0	6	66	15	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	4	26	6	0	10	0	65	7	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	23	23	3	5	9	0	66	9	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	24	27	3	5	19	0	57	9	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	23	13	8	16	9	0	58	27	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	31	13	11	17	9	0	56	30	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	28	17	12	10	4	0	60	23	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	18	26	13	7	3	0	52	20	32
2014	Âge - 60 ans et plus	29	44	11	3	3	6	4	81	6	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	39	15	7	0	7	0	77	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	51	6	6	6	3	0	82	12	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	25	16	14	3	3	0	66	17	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	30	13	13	3	3	0	69	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	32	17	5	7	5	0	70	13	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	35	9	5	4	9	0	81	10	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	22	12	5	2	0	0	81	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	64	20	5	3	8	0	0	84	10	28

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	83	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	89	40
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	81	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	89	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	84	32

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	20	0	8	0	21	0	90	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	24	18	0	0	41	7	66	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	12	21	2	6	35	2	55	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	15	11	4	2	37	9	67	12	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	20	13	9	4	21	7	63	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	18	23	0	7	14	4	63	9	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	10	24	3	12	18	7	47	20	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	18	25	0	7	25	4	56	9	40
2017	Âge - 60 ans et plus	22	17	24	2	6	21	8	55	12	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	11	11	0	0	41	12	77	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	8	20	0	0	34	14	62	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	16	20	5	5	35	3	52	16	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	15	22	6	5	30	11	44	19	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	17	30	3	8	21	7	44	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	21	24	2	4	25	5	57	8	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	19	29	16	0	13	9	42	21	32
2014	Âge - 60 ans et plus	26	26	26	4	0	11	8	63	5	35

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	16	0	8	0	12	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	34	18	0	0	17	0	79	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	36	21	2	4	7	0	72	6	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	32	18	0	4	7	0	76	5	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	30	9	5	6	7	0	79	12	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	26	14	0	4	5	0	81	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	20	14	4	12	7	2	67	18	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	16	14	2	7	7	4	75	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	30	24	26	2	6	8	3	62	9	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	10	25	0	0	10	0	72	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	20	20	2	0	19	2	72	3	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	29	17	5	3	15	0	70	9	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	18	22	6	5	11	3	62	13	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	35	23	5	8	9	2	59	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	25	20	9	2	14	2	64	12	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	26	21	10	0	6	3	65	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	32	38	15	4	0	6	5	79	5	34
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	52	7	0	0	8	0	92	0	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	29	12	6	3	6	0	78	9	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	36	8	6	3	3	0	83	9	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	13	33	3	0	6	0	61	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	36	12	2	3	7	0	82	5	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	27	9	4	0	12	0	86	4	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	22	9	2	2	0	0	87	5	37
2011	Âge - 60 ans et plus	52	29	10	5	3	0	0	82	8	28

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	75	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	74	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	72	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	71	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	81	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	76	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	71	40
2017	Âge - 60 ans et plus	20	80	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	88	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	76	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	86	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	80	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	81	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	76	32
2014	Âge - 60 ans et plus	18	82	35

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	42	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	92	8	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	31	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	34	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	15	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	31	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	17	0	9	8	0	0	83	17	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	17	0	8	0	8	27	88	12	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	28	20	10	4	7	7	60	16	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	40	9	14	2	0	3	74	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	5	6	0	2	4	88	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	53	2	0	0	5	8	97	0	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	4	0	2	0	12	93	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	41	4	2	0	0	12	94	2	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	43	5	5	0	4	21	88	6	40
2017	Âge - 60 ans et plus	8	31	22	0	0	0	40	64	0	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	58	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	49	13	5	0	0	5	81	6	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	48	11	3	0	3	6	85	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	50	8	8	0	3	8	82	9	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	51	7	0	0	0	8	92	0	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	47	9	2	2	4	10	85	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	62	14	0	0	0	11	84	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	23	30	3	3	0	0	42	91	5	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	61	11	7	0	0	7	80	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	34	12	9	6	0	9	71	16	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	42	11	8	0	0	17	76	10	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	56	3	3	0	0	21	92	4	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	34	2	7	0	8	8	89	8	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	47	9	3	2	0	11	84	6	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	42	2	0	0	0	38	96	0	37
2011	Âge - 60 ans et plus	18	35	3	3	0	0	42	91	4	28
2008	Âge - 24 ans et moins	20	30	10	10	10	0	20	63	25	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	50	5	9	5	0	0	82	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	35	18	18	0	12	6	57	21	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	40	8	12	0	0	12	77	14	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	44	12	9	3	3	9	73	13	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	43	0	13	0	3	10	86	14	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	39	16	8	0	0	14	73	9	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	41	9	2	5	0	23	79	9	44
2008	Âge - 60 ans et plus	6	33	6	6	0	0	50	78	11	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	8	12	8	0	16	27	64	14	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	38	17	3	0	21	7	72	5	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	13	14	5	9	30	12	52	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	25	18	7	2	28	2	62	13	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	23	26	2	2	14	8	61	6	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	18	22	8	0	14	9	61	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	24	18	7	6	14	11	58	17	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	21	26	11	5	10	16	44	21	40
2017	Âge - 60 ans et plus	13	12	19	6	0	7	42	50	12	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	40	9	0	0	21	5	88	0	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	16	20	3	7	29	10	51	16	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	24	22	10	8	20	10	44	25	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	32	16	8	8	17	10	55	22	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	29	23	2	15	5	8	54	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	31	12	15	6	12	7	61	25	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	27	27	3	7	12	15	50	14	31
2014	Âge - 60 ans et plus	16	17	17	7	0	6	37	59	12	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	28	18	7	3	14	11	62	14	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	33	20	12	12	0	12	51	27	31
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	25	11	5	5	28	12	64	18	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	17	23	23	7	17	6	31	39	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	17	19	17	7	15	5	46	30	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	28	20	4	2	19	9	64	8	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	26	9	4	0	9	30	78	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	18	16	8	14	0	5	39	61	25	28

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	8	0	0	0	8	27	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	31	4	3	0	6	7	92	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	30	12	4	2	4	3	79	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	22	5	0	0	4	4	95	0	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	25	6	4	0	5	8	88	5	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	34	6	0	0	0	12	94	0	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	26	10	3	3	3	11	82	7	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	8	7	0	11	18	79	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	11	24	17	3	0	2	43	63	6	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	27	11	5	0	11	0	82	6	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	35	2	0	0	10	5	97	0	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	30	15	0	3	6	9	79	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	18	12	3	3	8	8	80	6	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	21	20	3	6	2	10	68	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	23	11	10	4	4	11	70	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	19	20	6	3	3	10	66	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	15	8	0	0	0	42	86	0	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	36	11	0	3	7	7	83	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	17	19	0	6	3	9	72	7	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	20	14	3	3	3	20	75	7	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	27	10	3	0	3	21	83	4	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	29	7	2	7	12	8	79	12	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	28	16	2	2	13	11	74	5	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	30	4	0	5	2	38	85	8	37
2011	Âge - 60 ans et plus	28	22	3	0	5	3	39	87	9	28
2008	Âge - 24 ans et moins	50	0	10	0	10	20	10	71	14	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	27	5	0	0	5	0	95	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	18	18	12	0	12	6	64	14	17
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	20	12	4	4	4	8	77	9	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	38	15	3	9	9	9	68	14	34
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	33	5	3	5	3	10	86	9	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	36	12	6	0	4	14	78	7	50
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	25	9	0	5	9	23	80	7	44
2008	Âge - 60 ans et plus	17	17	11	0	6	0	50	67	11	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	0	12	0	0	17	27	78	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	35	0	3	0	10	7	96	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	22	14	5	2	13	3	75	8	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	31	7	2	2	9	4	87	5	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	4	0	2	6	83	5	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	30	6	4	2	0	11	87	6	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	22	15	6	7	2	11	68	16	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	30	4	7	2	11	18	81	13	40
2017	Âge - 60 ans et plus	15	24	12	3	0	4	42	72	6	39
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	27	6	5	0	11	0	88	6	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	27	5	2	0	20	5	91	3	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	35	13	0	3	6	9	82	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	21	14	6	5	8	8	70	13	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	22	20	7	6	2	10	63	14	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	31	10	14	4	6	11	67	21	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	16	3	3	0	10	75	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	31	18	8	0	3	0	40	82	5	35
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	29	15	0	0	3	7	84	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	17	19	3	6	3	9	68	10	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	19	17	5	0	3	20	71	7	36
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	30	10	10	0	3	17	75	12	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	19	7	12	3	15	8	72	19	41
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	37	20	0	2	5	11	74	2	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	24	4	0	5	2	28	87	7	37
2011	Âge - 60 ans et plus	28	25	3	3	3	0	39	87	8	28
2008	Âge - 24 ans et moins	50	10	0	0	20	10	10	75	25	10
2008	Âge - 25 à 29 ans	59	18	5	5	9	5	0	81	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	0	31	13	0	13	0	50	14	16
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	32	16	8	4	0	4	71	13	25
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	29	17	14	3	3	9	61	19	35
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	30	5	5	8	3	10	80	14	40
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	33	6	16	2	4	12	72	21	51
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	39	5	5	2	2	25	84	9	44
2008	Âge - 60 ans et plus	22	17	0	6	0	6	50	88	13	18

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	12	0	8	0	0	92	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	25	7	0	3	0	90	3	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	26	4	0	7	0	88	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	31	12	2	2	0	83	4	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	35	2	7	7	0	84	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	28	6	4	0	0	90	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	29	5	5	10	1	80	15	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	30	8	2	11	0	79	13	40
2017	Âge - 60 ans et plus	41	37	5	4	10	3	80	14	38

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	25	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	21	4	0	10	0	0	86	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	29	15	0	0	2	0	85	0	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	28	4	4	4	2	0	87	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	28	4	2	0	0	0	94	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	10	3	8	0	1	78	12	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	24	8	5	11	0	0	76	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	50	20	9	9	5	0	6	75	15	39

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	45	6	4	0	4	90	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	35	17	13	0	0	69	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	44	9	4	4	0	82	9	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	44	7	2	5	2	86	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	43	6	2	2	2	90	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	7	10	8	2	75	18	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	42	13	11	0	0	76	11	40
2017	Âge - 60 ans et plus	27	44	27	0	3	0	70	3	39

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	71	12	0	0	8	0	87	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	35	18	17	0	3	0	64	17	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	44	16	14	7	0	0	63	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	42	15	7	13	5	0	64	20	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	35	7	20	11	2	0	61	32	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	38	16	19	2	2	0	62	21	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	24	20	13	13	2	0	53	27	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	42	11	18	9	4	0	61	28	40
2017	Âge - 60 ans et plus	5	41	26	3	18	0	7	50	22	39

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	8	8	8	27	0	12	51	40	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	13	20	31	24	0	0	24	56	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	35	19	9	22	0	0	50	31	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	15	39	13	15	0	2	31	29	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	30	20	17	9	2	2	52	27	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	30	14	17	7	0	2	60	25	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	17	15	8	15	0	5	60	24	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	18	17	11	10	0	6	59	23	40
2017	Âge - 60 ans et plus	49	26	7	2	7	3	6	82	10	39

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	25	31	8	0	0	12	56	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	32	24	17	14	0	0	45	31	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	31	29	13	8	0	0	49	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	22	20	15	26	0	0	39	41	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	45	17	13	9	2	0	60	22	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	26	25	12	19	0	2	43	31	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	30	16	18	0	2	35	35	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	30	33	18	13	0	0	37	30	39
2017	Âge - 60 ans et plus	16	12	21	19	28	0	4	29	49	39

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	30	8	8	0	0	12	82	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	28	35	0	4	0	3	60	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	37	16	11	0	0	0	74	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	41	15	15	0	0	0	70	15	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	18	11	7	2	0	63	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	32	4	5	0	2	58	10	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	38	19	8	13	2	5	57	23	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	26	25	11	10	0	5	53	21	40
2017	Âge - 60 ans et plus	19	19	20	23	10	0	10	42	36	38

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	27	17	8	0	8	12	69	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	28	17	17	14	0	3	50	32	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	28	21	18	12	0	0	50	30	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	26	15	22	20	0	0	44	41	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	22	26	11	18	0	0	45	29	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	26	18	18	17	0	4	45	37	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	16	23	16	26	0	4	32	44	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	28	25	17	14	0	0	44	31	39
2017	Âge - 60 ans et plus	13	17	21	12	31	0	4	32	46	39

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	0	0	8	0	0	37	87	13	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	10	18	11	0	0	10	69	12	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	9	10	2	0	2	5	87	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	13	19	4	2	0	4	73	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	24	11	2	9	0	14	74	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	17	21	4	3	0	23	63	9	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	24	14	5	6	2	15	70	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	13	20	4	6	0	16	65	11	40
2017	Âge - 60 ans et plus	22	10	21	11	19	0	17	39	36	39

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	0	43	0	0	0	0	57	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	11	20	14	11	0	4	54	25	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	27	11	7	5	0	0	77	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	31	30	17	7	0	0	46	24	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	30	31	9	9	0	0	51	18	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	38	22	4	6	0	2	67	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	15	13	3	2	2	67	17	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	42	20	5	6	0	4	68	11	40
2017	Âge - 60 ans et plus	23	18	34	11	6	0	7	44	19	39

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	8	16	0	0	8	12	80	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	23	21	3	3	4	7	69	7	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	48	9	9	0	0	0	82	9	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	29	20	15	0	2	0	65	15	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	23	20	9	5	5	2	64	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	44	11	6	9	0	2	73	15	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	19	14	9	3	2	56	24	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	26	20	7	5	0	4	67	12	40
2017	Âge - 60 ans et plus	18	36	24	3	9	0	11	60	14	39

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	37	8	0	0	0	12	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	35	21	17	3	0	4	57	21	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	34	22	11	0	0	0	67	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	33	28	13	2	2	0	56	15	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	14	7	11	4	0	67	19	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	42	16	8	10	0	0	66	18	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	29	17	14	15	5	1	50	31	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	37	20	13	2	0	4	63	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	23	36	24	6	3	0	9	64	10	39

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	8	16	0	0	0	12	82	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	24	24	14	4	0	4	57	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	36	11	5	7	0	0	78	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	37	13	11	2	0	0	74	13	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	26	14	4	9	0	0	73	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	43	8	8	4	0	2	79	13	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	8	15	7	2	2	69	22	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	38	14	5	0	0	6	81	5	39
2017	Âge - 60 ans et plus	29	26	22	8	3	0	12	63	13	39

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	14	16	8	8	0	12	63	18	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	34	14	17	0	4	4	67	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	22	13	9	5	0	0	73	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	27	16	9	4	2	2	70	14	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	9	9	4	0	2	77	14	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	29	27	10	6	0	2	56	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	27	30	5	11	5	0	52	16	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	36	22	16	6	0	4	55	22	40
2017	Âge - 60 ans et plus	27	31	10	17	6	0	9	63	26	39

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	16	12	0	0	0	0	88	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	25	3	7	4	0	10	85	12	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	17	18	4	9	0	0	68	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	23	9	9	2	2	2	80	11	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	22	7	5	4	0	2	84	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	21	25	2	4	0	4	68	6	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	23	12	10	5	0	4	72	16	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	24	19	5	0	0	0	77	5	40
2017	Âge - 60 ans et plus	51	23	19	0	0	0	7	80	0	38

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	0	0	12	0	0	8	87	13	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	13	7	0	0	3	10	92	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	11	2	2	2	0	0	94	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	16	4	4	2	2	6	88	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	4	18	0	7	0	2	74	7	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	16	11	4	0	2	2	84	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	7	6	9	9	2	2	74	19	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	11	14	4	2	2	0	79	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	80	6	2	3	3	0	5	91	7	38

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	25	0	12	0	0	0	88	12	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	29	14	10	0	0	14	72	12	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	29	7	6	2	0	0	85	8	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	24	11	7	0	2	2	81	7	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	35	21	2	7	0	2	69	9	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	21	23	4	2	0	2	71	6	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	31	7	6	8	2	0	78	15	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	27	7	7	0	0	0	86	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	58	32	3	0	3	0	3	93	3	38

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	7	4	3	0	0	14	92	4	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	18	7	3	2	2	0	88	5	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	25	9	7	2	2	2	82	9	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	24	7	6	7	0	2	79	14	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	20	11	2	0	0	2	87	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	18	7	14	5	2	0	74	20	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	21	11	9	2	0	4	76	12	40
2017	Âge - 60 ans et plus	56	19	10	9	3	0	3	77	12	39

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	8	0	0	0	0	8	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	4	0	0	0	0	41	100	0	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	2	4	0	0	2	28	94	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	7	2	0	0	2	21	97	0	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11	5	0	0	0	29	93	0	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	17	8	2	0	0	20	87	3	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	16	2	2	3	0	32	91	6	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	8	0	2	0	0	53	95	5	40
2017	Âge - 60 ans et plus	56	11	0	3	0	0	29	95	5	37

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	25	7	3	0	11	89	4	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	20	2	0	0	0	98	0	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	8	4	0	6	86	5	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	17	10	0	0	12	89	0	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	26	10	0	4	2	86	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	13	2	4	0	7	94	4	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	12	6	0	0	6	93	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	60	21	4	0	0	15	95	0	38

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	8	35	0	16	0	0	49	16	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	21	17	14	13	0	3	54	28	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	7	12	7	9	0	3	72	16	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	18	0	2	4	2	4	93	7	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	32	5	4	0	0	5	90	5	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	22	11	2	0	0	6	86	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	10	5	6	4	0	3	84	10	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	5	5	6	7	0	5	82	14	40
2017	Âge - 60 ans et plus	58	6	10	6	10	0	11	71	18	38

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	21	43	8	0	0	0	49	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	35	14	7	0	3	4	78	8	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	31	4	0	0	0	5	96	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	29	9	0	2	0	4	89	2	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	34	12	0	2	0	2	86	2	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	20	14	4	0	0	4	82	4	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	30	8	5	2	0	2	85	7	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	28	9	2	0	0	6	88	2	40
2017	Âge - 60 ans et plus	63	13	14	0	0	0	10	85	0	38

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	35	29	8	0	0	0	63	8	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	35	37	13	4	0	3	44	18	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	36	42	7	0	0	0	51	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	22	47	13	4	0	0	35	18	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	41	39	11	2	0	0	48	13	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	38	33	15	2	0	0	49	17	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	29	28	13	17	2	0	41	30	60
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	22	49	12	2	2	0	35	15	40
2017	Âge - 60 ans et plus	6	22	46	14	9	0	2	29	24	39

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	29	31	41	0	0	71	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	13	42	17	17	0	3	36	21	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	17	41	29	11	0	0	40	19	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	13	44	22	7	0	0	29	28	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23	40	11	13	0	0	24	36	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	11	45	28	4	4	0	33	20	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	22	28	20	7	0	2	27	45	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	30	33	23	2	0	2	26	40	40
2017	Âge - 60 ans et plus	6	29	44	16	2	0	2	19	36	39

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	28	31	0	12	0	12	19	81	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	17	25	27	14	4	0	15	85	29
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	23	15	19	20	2	0	22	78	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	18	13	9	2	4	23	77	46
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	42	30	5	5	5	0	14	86	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	14	18	13	13	0	2	42	58	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	18	17	8	7	3	0	48	52	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	13	11	2	13	2	0	61	39	40
2017	Âge - 60 ans et plus	38	30	17	2	7	0	5	40	60	39

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	15
2017	Âge - 60 ans et plus	21	21

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	15
2017	Âge - 60 ans et plus	19	21

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	15
2017	Âge - 60 ans et plus	6	21

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	15
2017	Âge - 60 ans et plus	17	21

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	15
2017	Âge - 60 ans et plus	0	21

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	15
2017	Âge - 60 ans et plus	55	21

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	58	17	12	0	8	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	48	20	6	6	14	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	36	28	16	5	9	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	51	18	9	0	6	31
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	36	35	15	4	10	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	44	32	4	0	11	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	64	13	10	13	0	14
2017	Âge - 60 ans et plus	8	71	13	8	0	0	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	39	8	12	16	8	4	59	32	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	11	19	8	27	0	10	41	38	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	31	15	12	19	3	9	49	35	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	19	22	13	8	5	8	51	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	13	23	7	0	4	55	31	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	21	6	20	18	3	10	49	44	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	42	29	0	0	0	10	68	0	14
2017	Âge - 60 ans et plus	27	18	9	7	14	0	24	60	28	22

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	17	24	47	4	4	5	77	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	3	14	8	57	0	15	7	77	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	6	15	24	42	3	9	7	76	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	8	8	8	52	5	16	13	76	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	4	27	11	48	0	11	4	66	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	7	12	20	43	8	9	9	77	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	12	11	12	39	0	19	22	64	15
2017	Âge - 60 ans et plus	11	13	20	4	23	0	29	34	38	22

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.