Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	44	9	4	5	82	9	169
2017	AS-02	38	39	9	8	6	77	14	64
2017	AS-03	23	61	9	2	5	84	7	41
2017	AS-04	69	23	8	0	0	92	0	13
2017	AS-05	48	36	12	0	4	84	4	25
2017	AS-07	43	57	0	0	0	100	0	14
2014	AS	36	45	9	6	5	81	10	130
2014	AS-01	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	AS-02	27	48	12	7	6	75	13	48
2014	AS-03	47	37	7	3	7	83	10	30
2014	AS-05	16	58	16	11	0	74	11	19
2014	AS-07	45	45	0	9	0	91	9	11
2011	AS	43	41	7	4	5	84	9	145
2011	AS-02	36	42	8	8	6	78	14	50
2011	AS-03	56	28	8	3	6	83	8	36
2011	AS-05	36	50	9	5	0	86	5	22
2011	AS-07	47	47	0	0	6	94	6	17
2008	AS	37	46	8	6	3	84	8	155
2008	AS-02	35	42	13	7	3	77	10	60
2008	AS-03	35	55	3	6	0	90	6	31
2008	AS-04	38	50	0	13	0	88	13	24
2008	AS-05	39	44	11	0	6	83	6	18
2008	AS-07	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	39	11	9	11	69	20	168
2017	AS-02	26	39	11	11	14	65	25	64
2017	AS-03	16	44	16	12	12	60	23	41
2017	AS-04	46	39	0	7	8	85	15	13
2017	AS-05	46	29	12	9	4	75	13	24
2017	AS-07	36	50	7	0	7	85	7	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	30	7	1	2	0	90	3	167
2017	AS-02	54	33	9	3	0	0	88	3	63
2017	AS-03	52	36	10	0	2	0	88	2	40
2017	AS-04	92	0	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	64	28	4	0	4	0	92	4	25
2017	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	69	27	2	2	1	0	95	2	129
2014	AS-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS-02	62	28	4	4	2	0	90	6	48
2014	AS-03	79	17	3	0	0	0	97	0	29
2014	AS-05	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2014	AS-07	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	66	30	1	1	1	1	97	2	145
2011	AS-02	62	30	4	4	0	0	92	4	50
2011	AS-03	72	25	0	0	0	3	100	0	36
2011	AS-05	59	41	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-07	71	24	0	0	6	0	94	6	17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	37	10	5	3	82	8	166
2017	AS-02	48	32	8	11	2	80	12	63
2017	AS-03	31	50	12	2	5	81	7	40
2017	AS-04	76	16	8	0	0	92	0	13
2017	AS-05	48	28	20	0	4	76	4	25
2017	AS-07	38	54	0	8	0	92	8	13
2014	AS	42	44	5	5	4	86	9	130
2014	AS-01	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	AS-02	37	48	2	8	4	86	12	48
2014	AS-03	43	37	10	0	10	80	10	30
2014	AS-05	42	42	11	5	0	84	5	19
2014	AS-07	45	45	0	9	0	91	9	11
2011	AS	48	38	4	6	3	86	10	145
2011	AS-02	38	42	4	12	4	80	16	50
2011	AS-03	61	28	3	6	3	89	8	36
2011	AS-05	45	41	9	5	0	86	5	22
2011	AS-07	59	35	0	0	6	94	6	17
2008	AS	46	46	5	2	1	92	3	155
2008	AS-02	40	48	8	3	0	88	3	60
2008	AS-03	52	48	0	0	0	100	0	31
2008	AS-04	46	46	4	4	0	92	4	24
2008	AS-05	56	33	6	0	6	89	6	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	24	22	6	7	0	65	13	169
2017	AS-02	40	22	25	8	6	0	61	14	64
2017	AS-03	23	25	28	12	12	0	49	23	41
2017	AS-04	54	23	24	0	0	0	76	0	13
2017	AS-05	52	24	16	0	8	0	76	8	25
2017	AS-07	43	42	7	0	7	0	85	7	14
2014	AS	33	36	13	5	12	1	70	17	130
2014	AS-01	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2014	AS-02	27	37	11	10	15	0	64	25	48
2014	AS-03	20	47	17	3	13	0	67	17	30
2014	AS-05	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2014	AS-07	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2011	AS	34	35	14	7	9	1	70	16	145
2011	AS-02	30	30	20	8	10	2	61	18	50
2011	AS-03	39	42	8	3	8	0	81	11	36
2011	AS-05	32	32	5	18	14	0	64	32	22
2011	AS-07	35	47	6	6	6	0	82	12	17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	33	15	7	6	1	71	13	169
2017	AS-02	36	34	20	2	8	0	71	9	64
2017	AS-03	19	32	19	21	7	2	52	28	41
2017	AS-04	54	23	8	16	0	0	76	16	13
2017	AS-05	52	28	12	0	8	0	80	8	25
2017	AS-07	36	50	7	0	7	0	85	7	14
2014	AS	33	40	12	7	9	0	72	16	130
2014	AS-01	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2014	AS-02	29	37	9	12	13	0	66	25	48
2014	AS-03	17	53	17	3	10	0	70	13	30
2014	AS-05	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2014	AS-07	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	36	40	9	8	8	0	76	15	145
2011	AS-02	28	42	12	10	8	0	70	18	50
2011	AS-03	44	36	8	3	8	0	81	11	36
2011	AS-05	32	36	5	18	9	0	68	27	22
2011	AS-07	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2008	AS	35	39	12	10	4	0	74	14	155
2008	AS-02	28	42	15	12	3	0	70	15	60
2008	AS-03	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2008	AS-04	25	42	13	17	4	0	67	21	24
2008	AS-05	44	28	6	11	11	0	72	22	18
2008	AS-07	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	28	15	12	8	2	0	65	20	168
2017	AS-02	34	32	14	11	8	2	0	67	19	63
2017	AS-03	30	17	19	16	14	5	0	49	31	41
2017	AS-04	54	16	8	23	0	0	0	69	23	13
2017	AS-05	36	36	12	8	4	4	0	75	12	25
2017	AS-07	37	34	15	7	7	0	0	71	15	14
2014	AS	31	25	14	12	10	5	2	61	24	130
2014	AS-01	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	AS-02	25	17	18	18	14	4	2	45	35	48
2014	AS-03	27	30	13	10	13	7	0	61	25	30
2014	AS-05	32	21	21	16	0	5	5	59	18	19
2014	AS-07	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	AS	37	23	16	8	9	6	1	65	18	145
2011	AS-02	32	26	12	8	8	12	2	67	19	50
2011	AS-03	42	22	19	3	11	3	0	66	14	36
2011	AS-05	32	27	5	23	14	0	0	59	36	22
2011	AS-07	47	18	24	6	6	0	0	65	12	17
2008	AS	32	30	12	12	9	6	0	66	22	155
2008	AS-02	28	32	17	12	7	5	0	63	19	60
2008	AS-03	35	23	10	19	3	10	0	64	25	31
2008	AS-04	29	21	8	17	25	0	0	50	42	24
2008	AS-05	44	28	6	0	11	11	0	81	13	18
2008	AS-07	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	30	11	9	3	2	1	77	12	169
2017	AS-02	35	31	12	14	5	2	2	68	19	64
2017	AS-03	39	35	12	5	5	5	0	78	10	41
2017	AS-04	54	16	16	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS-05	64	28	0	8	0	0	0	92	8	25
2017	AS-07	63	22	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	AS	41	32	11	8	5	2	1	75	14	130
2014	AS-01	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	27	34	12	10	11	6	0	65	22	48
2014	AS-03	47	30	7	7	7	0	3	79	14	30
2014	AS-05	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	AS-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	45	29	12	6	7	1	0	75	13	144
2011	AS-02	28	38	12	8	12	2	0	67	20	50
2011	AS-03	51	23	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	AS-05	45	27	5	5	14	5	0	76	19	22
2011	AS-07	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2008	AS	35	31	13	8	10	3	1	68	19	155
2008	AS-02	18	35	20	13	7	5	2	57	21	60
2008	AS-03	23	45	23	3	6	0	0	68	10	31
2008	AS-04	46	17	0	8	25	4	0	65	35	24
2008	AS-05	56	17	6	6	17	0	0	72	22	18
2008	AS-07	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	32	11	6	4	1	1	78	11	169
2017	AS-02	41	30	12	9	5	2	2	73	14	64
2017	AS-03	35	40	16	5	5	0	0	74	9	41
2017	AS-04	54	16	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS-05	56	32	5	4	4	0	0	88	8	25
2017	AS-07	63	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	39	32	12	8	7	1	1	72	16	130
2014	AS-01	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	AS-02	31	28	14	12	13	2	0	60	26	48
2014	AS-03	50	27	3	13	3	0	3	79	17	30
2014	AS-05	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2014	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	40	32	9	11	7	1	0	73	18	145
2011	AS-02	36	26	8	18	10	2	0	63	29	50
2011	AS-03	50	25	11	8	6	0	0	75	14	36
2011	AS-05	36	36	9	5	14	0	0	73	18	22
2011	AS-07	29	47	12	12	0	0	0	76	12	17
2008	AS	33	39	8	9	11	1	0	72	20	155
2008	AS-02	25	35	13	17	10	0	0	60	27	60
2008	AS-03	32	45	10	0	10	3	0	80	10	31
2008	AS-04	29	42	0	8	21	0	0	71	29	24
2008	AS-05	44	28	0	11	17	0	0	72	28	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	27	9	6	4	0	81	10	168
2017	AS-02	44	31	9	12	3	0	75	15	64
2017	AS-03	49	26	14	7	5	0	75	12	41
2017	AS-04	58	16	17	0	9	0	74	9	12
2017	AS-05	72	20	4	0	4	0	92	4	25
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	49	28	10	8	5	2	77	12	130
2014	AS-01	50	30	10	0	0	10	89	0	10
2014	AS-02	36	31	13	14	4	2	68	19	48
2014	AS-03	57	20	7	7	10	0	77	17	30
2014	AS-05	53	32	11	5	0	0	84	5	19
2014	AS-07	82	9	9	0	0	0	91	0	11

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	33	14	11	9	2	65	21	169
2017	AS-02	28	39	12	11	5	5	71	16	64
2017	AS-03	17	32	19	16	14	2	50	31	41
2017	AS-04	39	31	8	15	8	0	69	23	13
2017	AS-05	44	20	16	8	12	0	64	20	25
2017	AS-07	35	36	7	7	15	0	71	22	14
2014	AS	30	34	15	7	12	2	65	20	130
2014	AS-01	30	40	20	0	0	10	78	0	10
2014	AS-02	25	35	17	8	15	0	60	23	48
2014	AS-03	27	23	13	17	17	3	52	34	30
2014	AS-05	42	26	26	0	0	5	72	0	19
2014	AS-07	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	27	30	19	10	10	4	59	21	145
2011	AS-02	24	20	26	12	14	4	46	27	50
2011	AS-03	22	39	17	6	6	11	69	13	36
2011	AS-05	32	23	9	18	18	0	55	36	22
2011	AS-07	24	41	18	12	6	0	65	18	17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	33	12	16	12	1	60	28	169
2017	AS-02	24	36	11	20	8	2	61	28	64
2017	AS-03	14	30	19	16	21	0	44	37	41
2017	AS-04	39	30	8	16	8	0	69	24	13
2017	AS-05	36	28	8	16	8	4	67	25	25
2017	AS-07	28	42	7	7	15	0	71	22	14
2014	AS	25	31	15	13	14	2	57	27	130
2014	AS-01	30	30	30	0	0	10	67	0	10
2014	AS-02	16	32	17	12	21	2	49	34	48
2014	AS-03	23	13	23	23	17	0	37	40	30
2014	AS-05	32	42	11	11	0	5	78	11	19
2014	AS-07	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	30	34	11	12	13	1	64	25	145
2011	AS-02	24	36	12	10	16	2	61	27	50
2011	AS-03	39	22	19	8	11	0	61	19	36
2011	AS-05	36	23	0	23	18	0	59	41	22
2011	AS-07	6	65	6	12	12	0	71	24	17
2008	AS	26	32	12	17	12	1	59	29	155
2008	AS-02	17	30	18	18	15	2	47	34	60
2008	AS-03	23	48	10	10	10	0	71	19	31
2008	AS-04	25	29	8	29	8	0	54	38	24
2008	AS-05	44	17	6	11	22	0	61	33	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	33	15	15	13	3	55	29	169
2017	AS-02	24	28	9	22	12	5	54	36	64
2017	AS-03	7	32	19	23	16	2	41	40	41
2017	AS-04	46	23	8	0	24	0	69	24	13
2017	AS-05	33	36	20	4	8	0	68	12	25
2017	AS-07	6	57	15	7	15	0	63	22	14
2014	AS	19	35	15	13	13	4	57	27	130
2014	AS-01	30	40	10	10	0	10	78	11	10
2014	AS-02	14	29	23	17	15	2	44	33	48
2014	AS-03	17	23	20	17	20	3	41	38	30
2014	AS-05	21	53	5	11	5	5	78	17	19
2014	AS-07	27	55	0	9	9	0	82	18	11
2011	AS	20	34	17	13	11	5	57	25	145
2011	AS-02	16	28	18	12	16	10	49	31	50
2011	AS-03	17	36	25	11	8	3	54	20	36
2011	AS-05	23	32	5	27	14	0	55	41	22
2011	AS-07	12	47	24	12	6	0	59	18	17
2008	AS	16	38	14	18	11	3	56	30	155
2008	AS-02	10	37	18	18	13	3	48	33	60
2008	AS-03	6	45	13	19	13	3	53	33	31
2008	AS-04	17	33	8	29	8	4	52	39	24
2008	AS-05	33	33	11	6	17	0	67	22	18
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	26	15	12	11	4	60	24	169
2017	AS-02	24	33	14	15	9	5	60	26	64
2017	AS-03	16	26	21	17	16	5	44	34	41
2017	AS-04	46	16	8	15	16	0	61	31	13
2017	AS-05	52	20	16	0	8	4	75	8	25
2017	AS-07	56	15	7	7	15	0	71	22	14
2014	AS	21	28	14	14	15	8	53	32	130
2014	AS-01	30	30	0	40	0	0	60	40	10
2014	AS-02	14	21	19	21	15	10	40	39	48
2014	AS-03	23	20	17	7	27	7	46	36	30
2014	AS-05	32	32	16	0	11	11	71	12	19
2014	AS-07	27	45	9	9	9	0	73	18	11
2011	AS	28	36	9	12	11	3	66	24	145
2011	AS-02	26	32	12	14	12	4	60	27	50
2011	AS-03	25	39	11	11	11	3	66	23	36
2011	AS-05	27	36	5	14	14	5	67	29	22
2011	AS-07	18	53	12	12	6	0	71	18	17
2008	AS	19	35	11	14	13	8	59	29	155
2008	AS-02	8	33	17	15	15	12	47	34	60
2008	AS-03	16	39	13	16	10	6	59	28	31
2008	AS-04	29	25	8	13	13	13	62	29	24
2008	AS-05	28	44	0	6	22	0	72	28	18
2008	AS-07	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	33	14	18	13	1	54	32	169
2017	AS-02	21	33	9	25	12	0	54	37	64
2017	AS-03	9	28	21	21	19	2	38	40	41
2017	AS-04	39	23	8	15	16	0	61	31	13
2017	AS-05	24	40	12	8	12	4	66	21	25
2017	AS-07	14	50	15	15	7	0	63	22	14
2014	AS	13	39	11	19	14	4	54	34	130
2014	AS-01	10	40	30	20	0	0	50	20	10
2014	AS-02	12	33	8	21	21	4	47	44	48
2014	AS-03	17	30	17	20	13	3	48	34	30
2014	AS-05	5	58	11	21	0	5	67	22	19
2014	AS-07	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2011	AS	18	43	14	13	10	2	62	24	145
2011	AS-02	6	46	16	18	10	4	54	29	50
2011	AS-03	25	39	17	8	11	0	64	19	36
2011	AS-05	18	32	0	27	18	5	52	48	22
2011	AS-07	18	53	24	0	6	0	71	6	17
2008	AS	14	42	12	15	16	1	56	31	155
2008	AS-02	10	35	17	18	18	2	46	37	60
2008	AS-03	10	52	13	13	13	0	61	26	31
2008	AS-04	17	38	0	17	29	0	54	46	24
2008	AS-05	17	50	6	11	17	0	67	28	18
2008	AS-07	40	60	0	0	0	0	100	0	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	37	8	14	9	69	24	169
2017	AS-02	23	42	5	14	16	66	29	64
2017	AS-03	21	35	11	28	5	56	32	41
2017	AS-04	46	31	0	14	8	78	22	13
2017	AS-05	56	32	8	0	4	88	4	25
2017	AS-07	22	49	7	15	7	71	22	14
2014	AS	27	38	12	14	9	65	23	130
2014	AS-01	40	40	10	10	0	80	10	10
2014	AS-02	12	36	16	23	13	48	35	48
2014	AS-03	30	43	7	7	13	73	20	30
2014	AS-05	42	32	16	11	0	74	11	19
2014	AS-07	36	45	9	9	0	82	9	11
2011	AS	28	39	10	14	9	67	23	145
2011	AS-02	20	34	12	18	16	54	34	50
2011	AS-03	25	44	8	14	8	69	22	36
2011	AS-05	32	36	9	18	5	68	23	22
2011	AS-07	29	47	12	12	0	76	12	17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	42	9	7	2	81	9	168
2017	AS-02	37	45	8	9	2	81	11	64
2017	AS-03	28	51	12	9	0	79	9	41
2017	AS-04	38	39	8	7	8	77	15	13
2017	AS-05	64	20	12	0	4	84	4	25
2017	AS-07	30	54	8	8	0	84	8	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	22	18	22	12	9	3	41	39	169
2017	AS-02	14	10	20	28	12	11	5	29	48	64
2017	AS-03	7	12	24	30	21	7	0	20	55	41
2017	AS-04	22	16	8	23	8	16	8	50	40	13
2017	AS-05	24	48	0	8	8	8	4	82	18	25
2017	AS-07	6	72	15	0	0	7	0	84	0	14
2014	AS	11	25	13	22	17	12	0	41	44	130
2014	AS-01	20	20	20	10	20	10	0	44	33	10
2014	AS-02	2	12	10	32	25	18	0	18	70	48
2014	AS-03	17	20	17	17	20	10	0	41	41	30
2014	AS-05	16	42	16	16	0	11	0	65	18	19
2014	AS-07	18	55	0	18	9	0	0	73	27	11

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	42	7	7	3	0	1	82	11	169
2017	AS-02	33	45	8	11	2	0	2	80	13	64
2017	AS-03	30	48	10	2	9	0	0	79	12	41
2017	AS-04	54	24	0	15	8	0	0	77	23	13
2017	AS-05	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	AS-07	42	43	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	AS	36	33	12	13	5	1	0	70	19	130
2014	AS-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	AS-02	21	29	17	21	11	2	0	51	32	48
2014	AS-03	43	37	3	10	7	0	0	80	17	30
2014	AS-05	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	39	35	8	10	8	0	0	74	18	145
2011	AS-02	32	32	10	16	10	0	0	64	26	50
2011	AS-03	42	36	8	3	11	0	0	78	14	36
2011	AS-05	36	36	5	18	5	0	0	73	23	22
2011	AS-07	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2008	AS	29	40	8	10	13	0	0	69	23	155
2008	AS-02	28	27	13	18	13	0	0	55	32	60
2008	AS-03	29	55	3	0	13	0	0	84	13	31
2008	AS-04	29	42	4	8	17	0	0	71	25	24
2008	AS-05	33	39	6	6	17	0	0	72	22	18
2008	AS-07	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	45	5	8	3	8	3	82	12	38
2017	AS-05	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	AS-07	16	58	9	9	0	9	0	81	9	12
2014	AS	42	42	10	0	3	3	0	87	3	31
2014	AS-05	42	33	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	AS-07	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	36	12	15	4	0	0	69	19	168
2017	AS-02	33	30	14	22	2	0	0	63	23	64
2017	AS-03	19	40	16	19	7	0	0	58	26	41
2017	AS-04	50	33	0	9	9	0	0	83	17	12
2017	AS-05	40	52	0	0	8	0	0	92	8	25
2017	AS-07	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	35	36	9	14	5	0	0	71	19	130
2014	AS-01	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	AS-02	23	29	15	27	7	0	0	51	34	48
2014	AS-03	37	43	3	7	10	0	0	80	17	30
2014	AS-05	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	AS-07	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	28	43	6	12	8	3	0	73	21	145
2011	AS-02	24	36	6	16	12	6	0	64	30	50
2011	AS-03	28	50	3	11	8	0	0	78	19	36
2011	AS-05	41	32	5	14	9	0	0	73	23	22
2011	AS-07	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2008	AS	20	48	6	16	8	1	1	69	24	155
2008	AS-02	18	33	8	20	15	3	2	54	37	60
2008	AS-03	10	55	10	23	3	0	0	65	26	31
2008	AS-04	29	46	4	17	4	0	0	75	21	24
2008	AS-05	17	67	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	28	12	12	8	7	1	65	22	168
2017	AS-02	22	29	15	22	6	5	2	54	30	64
2017	AS-03	19	34	14	15	7	12	0	59	25	40
2017	AS-04	53	31	0	0	16	0	0	84	16	13
2017	AS-05	56	24	0	4	12	4	0	83	17	25
2017	AS-07	64	21	0	0	0	15	0	100	0	14
2014	AS	39	27	7	12	10	5	0	69	23	130
2014	AS-01	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-02	14	32	11	18	17	8	0	50	38	48
2014	AS-03	43	27	7	7	13	3	0	72	21	30
2014	AS-05	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	36	29	12	11	8	4	0	68	20	145
2011	AS-02	18	30	14	16	14	8	0	52	33	50
2011	AS-03	36	36	14	8	3	3	0	74	11	36
2011	AS-05	50	18	14	0	18	0	0	68	18	22
2011	AS-07	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2008	AS	26	32	11	17	10	4	1	61	28	155
2008	AS-02	18	28	8	22	18	3	2	49	42	60
2008	AS-03	13	23	23	29	6	6	0	38	38	31
2008	AS-04	25	46	17	4	4	4	0	74	9	24
2008	AS-05	44	39	0	6	6	6	0	88	12	18
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	41	12	18	4	0	0	66	22	169
2017	AS-02	24	40	9	22	5	0	0	64	27	64
2017	AS-03	12	42	14	25	7	0	0	54	32	41
2017	AS-04	23	61	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	AS-05	52	24	20	4	0	0	0	76	4	25
2017	AS-07	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	AS	25	44	14	12	5	0	0	68	18	129
2014	AS-01	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2014	AS-02	17	50	11	15	8	0	0	66	23	47
2014	AS-03	23	37	20	13	7	0	0	60	20	30
2014	AS-05	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS-07	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	26	41	13	12	6	1	0	68	19	145
2011	AS-02	20	48	12	10	10	0	0	68	20	50
2011	AS-03	31	39	17	8	6	0	0	69	14	36
2011	AS-05	23	45	5	18	9	0	0	68	27	22
2011	AS-07	18	47	12	18	0	6	0	69	19	17
2008	AS	34	40	8	10	7	0	1	75	17	155
2008	AS-02	32	28	8	17	13	0	2	61	31	60
2008	AS-03	26	58	10	6	0	0	0	84	6	31
2008	AS-04	38	46	0	8	8	0	0	83	17	24
2008	AS-05	39	50	0	6	6	0	0	89	11	18
2008	AS-07	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	38	10	4	2	0	0	83	6	169
2017	AS-02	41	36	9	11	3	0	0	77	14	64
2017	AS-03	37	49	12	0	2	0	0	86	2	41
2017	AS-04	62	30	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25
2017	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	39	49	5	2	5	0	0	88	7	130
2014	AS-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	38	50	4	2	6	0	0	88	8	48
2014	AS-03	37	50	7	0	7	0	0	87	7	30
2014	AS-05	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	AS-07	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	45	39	7	5	3	1	1	85	8	145
2011	AS-02	34	50	10	2	4	0	0	84	6	50
2011	AS-03	53	25	11	6	0	3	3	82	6	36
2011	AS-05	27	64	0	5	0	5	0	95	5	22
2011	AS-07	71	18	0	6	6	0	0	88	12	17
2008	AS	43	39	13	4	1	0	0	83	5	155
2008	AS-02	37	37	20	5	2	0	0	73	7	60
2008	AS-03	55	39	6	0	0	0	0	94	0	31
2008	AS-04	42	33	21	4	0	0	0	75	4	24
2008	AS-05	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	32	5	9	2	0	84	12	169
2017	AS-02	42	33	5	17	3	0	75	20	64
2017	AS-03	47	38	7	9	0	0	84	9	41
2017	AS-04	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS-05	72	24	0	5	0	0	95	5	25
2017	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	51	41	4	2	2	0	91	5	128
2014	AS-01	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	AS-02	45	43	6	2	4	0	87	6	47
2014	AS-03	55	38	0	3	3	0	93	7	29
2014	AS-05	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2014	AS-07	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	43	46	8	1	1	1	89	3	145
2011	AS-02	38	40	18	2	2	0	78	4	50
2011	AS-03	47	44	6	0	0	3	94	0	36
2011	AS-05	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-07	59	41	0	0	0	0	100	0	17
2008	AS	48	45	3	4	1	0	93	5	155
2008	AS-02	45	43	5	7	0	0	88	7	60
2008	AS-03	42	58	0	0	0	0	100	0	31
2008	AS-04	67	29	0	0	4	0	96	4	24
2008	AS-05	56	39	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS-07	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	29	14	15	9	3	0	61	24	169
2017	AS-02	26	28	12	18	12	3	0	55	32	64
2017	AS-03	19	25	26	21	7	2	0	45	28	41
2017	AS-04	46	22	16	8	8	0	0	69	16	13
2017	AS-05	44	36	4	8	8	0	0	80	16	25
2017	AS-07	34	51	7	0	7	0	0	85	7	14
2014	AS	17	40	14	15	10	4	0	59	26	130
2014	AS-01	10	20	20	30	10	10	0	33	44	10
2014	AS-02	10	36	13	18	17	6	0	49	38	48
2014	AS-03	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30
2014	AS-05	26	37	26	5	0	5	0	67	6	19
2014	AS-07	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	AS	31	32	12	13	8	2	1	66	22	145
2011	AS-02	32	24	12	14	12	4	2	60	28	50
2011	AS-03	28	28	22	14	6	3	0	57	20	36
2011	AS-05	27	45	0	18	9	0	0	73	27	22
2011	AS-07	29	53	6	6	6	0	0	82	12	17
2008	AS	25	33	8	21	13	0	0	58	34	155
2008	AS-02	22	28	10	18	22	0	0	50	40	60
2008	AS-03	23	29	13	32	3	0	0	52	35	31
2008	AS-04	13	33	0	33	21	0	0	46	54	24
2008	AS-05	50	28	6	11	6	0	0	78	17	18
2008	AS-07	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	26	17	19	16	3	1	47	36	169
2017	AS-02	21	23	14	20	19	3	0	46	40	64
2017	AS-03	9	23	24	28	14	2	0	33	43	41
2017	AS-04	23	38	0	16	16	8	0	66	34	13
2017	AS-05	20	32	16	16	12	4	0	54	29	25
2017	AS-07	28	35	0	7	22	0	7	68	32	14
2014	AS	13	25	16	25	20	1	1	38	45	130
2014	AS-01	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10
2014	AS-02	11	15	21	25	27	2	0	26	53	48
2014	AS-03	20	20	13	17	27	0	3	41	45	30
2014	AS-05	11	32	21	37	0	0	0	42	37	19
2014	AS-07	18	55	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	AS	21	27	15	17	16	3	2	50	34	144
2011	AS-02	12	26	16	16	22	6	2	41	41	50
2011	AS-03	17	31	26	6	14	3	3	52	21	35
2011	AS-05	27	23	9	23	14	0	5	52	38	22
2011	AS-07	24	24	6	29	18	0	0	47	47	17
2008	AS	14	29	12	23	21	1	1	43	44	155
2008	AS-02	13	28	15	20	23	0	0	42	43	60
2008	AS-03	16	35	6	32	10	0	0	52	42	31
2008	AS-04	8	17	13	25	33	0	4	26	61	24
2008	AS-05	22	22	6	17	33	0	0	44	50	18
2008	AS-07	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	35	14	13	4	0	69	17	167
2017	AS-02	31	36	12	17	3	0	67	20	63
2017	AS-03	19	29	28	19	5	0	48	24	40
2017	AS-04	46	31	8	7	8	0	77	15	13
2017	AS-05	56	32	8	0	4	0	88	4	25
2017	AS-07	41	44	7	0	7	0	85	7	14
2014	AS	31	39	9	11	9	0	70	21	130
2014	AS-01	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-02	18	38	9	23	13	0	56	35	48
2014	AS-03	33	50	0	7	10	0	83	17	30
2014	AS-05	37	37	21	5	0	0	74	5	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2011	AS	43	32	10	8	6	1	76	14	145
2011	AS-02	28	36	12	12	10	2	65	22	50
2011	AS-03	50	17	17	8	6	3	69	14	36
2011	AS-05	41	32	9	14	5	0	73	18	22
2011	AS-07	65	35	0	0	0	0	100	0	17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	37	10	12	6	72	18	167
2017	AS-02	35	35	12	11	6	70	17	63
2017	AS-03	14	41	14	21	9	55	31	40
2017	AS-04	46	39	0	7	8	85	15	13
2017	AS-05	56	28	8	5	4	84	8	25
2017	AS-07	21	64	0	7	7	85	15	14
2014	AS	38	31	11	11	9	70	19	130
2014	AS-01	40	40	10	10	0	80	10	10
2014	AS-02	31	27	15	16	11	58	27	48
2014	AS-03	37	40	3	10	10	77	20	30
2014	AS-05	47	21	21	11	0	68	11	19
2014	AS-07	55	27	9	0	9	82	9	11

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	36	14	9	4	73	12	167
2017	AS-02	34	36	14	14	2	70	16	63
2017	AS-03	22	43	24	5	7	64	12	40
2017	AS-04	46	38	8	8	0	84	8	13
2017	AS-05	52	32	8	4	4	84	8	25
2017	AS-07	41	37	7	7	7	78	15	14
2014	AS	38	40	8	6	7	78	13	129
2014	AS-01	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	AS-02	27	39	13	10	11	66	21	47
2014	AS-03	43	47	3	3	3	90	7	30
2014	AS-05	42	32	16	11	0	74	11	19
2014	AS-07	55	36	0	0	9	91	9	11
2011	AS	47	32	8	6	8	78	14	144
2011	AS-02	37	29	14	8	12	65	20	49
2011	AS-03	50	36	6	6	3	86	8	36
2011	AS-05	41	32	9	5	14	73	18	22
2011	AS-07	53	35	0	12	0	88	12	17

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	34	17	8	8	5	65	17	169
2017	AS-02	27	31	19	8	8	8	63	17	64
2017	AS-03	16	30	23	16	12	2	48	28	41
2017	AS-04	31	54	8	0	8	0	84	8	13
2017	AS-05	52	24	12	4	4	4	79	8	25
2017	AS-07	20	58	7	0	15	0	78	15	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	38	8	6	3	1	83	9	168
2017	AS-02	37	36	12	8	5	2	74	13	63
2017	AS-03	44	42	5	7	2	0	86	9	41
2017	AS-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	60	32	0	8	0	0	92	8	25
2017	AS-07	50	36	15	0	0	0	85	0	14
2014	AS	38	34	12	6	8	1	73	15	130
2014	AS-01	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2014	AS-02	40	31	8	9	10	2	72	19	48
2014	AS-03	33	37	17	3	10	0	70	13	30
2014	AS-05	47	26	16	11	0	0	74	11	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2011	AS	46	29	7	10	7	1	76	17	144
2011	AS-02	44	24	12	8	10	2	69	18	50
2011	AS-03	46	31	9	11	3	0	77	14	35
2011	AS-05	45	27	0	14	14	0	73	27	22
2011	AS-07	29	41	6	24	0	0	71	24	17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	19	11	11	9	2	10	65	23	167
2017	AS-02	32	14	16	14	11	5	9	53	29	64
2017	AS-03	54	28	0	9	7	0	2	84	16	41
2017	AS-04	46	36	9	0	8	0	0	82	8	11
2017	AS-05	44	20	16	12	4	0	4	67	17	25
2017	AS-07	0	7	14	14	15	0	50	15	57	14
2014	AS	25	24	11	12	14	4	10	56	31	130
2014	AS-01	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	AS-02	15	23	12	17	10	10	12	49	35	48
2014	AS-03	40	23	3	10	20	0	3	66	31	30
2014	AS-05	32	32	5	0	21	0	11	71	24	19
2014	AS-07	9	9	27	27	9	0	18	22	44	11
2011	AS	26	19	13	17	10	3	12	53	32	145
2011	AS-02	24	16	14	18	8	4	16	50	33	50
2011	AS-03	36	22	6	19	8	3	6	64	30	36
2011	AS-05	32	14	9	23	14	0	9	50	40	22
2011	AS-07	0	24	29	18	12	6	12	29	36	17
2008	AS	32	27	6	13	10	2	9	67	26	155
2008	AS-02	32	25	5	13	8	3	13	68	26	60
2008	AS-03	32	23	10	16	13	3	3	59	31	31
2008	AS-04	46	21	8	13	13	0	0	67	25	24
2008	AS-05	28	50	0	0	11	0	11	88	13	18
2008	AS-07	0	40	10	30	0	0	20	50	38	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	33	21	3	3	1	73	6	169
2017	AS-02	42	38	12	5	3	0	80	8	64
2017	AS-03	42	28	25	5	0	0	70	5	41
2017	AS-04	69	8	8	7	0	8	84	8	13
2017	AS-05	29	36	28	0	8	0	64	8	25
2017	AS-07	21	15	57	0	7	0	36	7	14
2014	AS	42	22	22	10	4	0	64	14	130
2014	AS-01	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	51	16	21	10	2	0	67	12	48
2014	AS-03	47	23	17	13	0	0	70	13	30
2014	AS-05	26	32	32	5	5	0	58	11	19
2014	AS-07	18	18	36	18	9	0	36	27	11
2011	AS	30	37	16	10	8	0	67	17	145
2011	AS-02	30	40	14	10	6	0	70	16	50
2011	AS-03	36	31	19	8	6	0	67	14	36
2011	AS-05	23	32	27	5	14	0	55	18	22
2011	AS-07	12	35	18	24	12	0	47	35	17
2008	AS	30	35	19	9	7	1	65	16	155
2008	AS-02	32	28	23	8	7	2	61	15	60
2008	AS-03	29	42	10	3	16	0	71	19	31
2008	AS-04	38	46	13	4	0	0	83	4	24
2008	AS-05	28	11	22	33	6	0	39	39	18
2008	AS-07	0	60	20	10	10	0	60	20	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	23	11	7	3	2	1	79	10	169
2017	AS-02	49	23	11	9	6	0	2	73	16	64
2017	AS-03	58	18	14	5	0	2	2	80	5	41
2017	AS-04	46	31	0	7	8	7	0	84	16	13
2017	AS-05	52	20	12	12	0	4	0	75	13	25
2017	AS-07	63	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS	52	25	7	6	5	3	1	81	12	130
2014	AS-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	50	19	6	8	10	4	2	74	20	48
2014	AS-03	67	17	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	AS-05	63	21	11	0	0	5	0	89	0	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	AS	50	28	6	6	6	3	3	82	12	145
2011	AS-02	52	30	6	4	6	2	0	84	10	50
2011	AS-03	50	22	8	6	3	3	8	81	9	36
2011	AS-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	22
2011	AS-07	29	47	0	12	12	0	0	76	24	17

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	43	35	169
2017	AS-02	20	49	31	64
2017	AS-03	9	44	47	41
2017	AS-04	31	46	23	13
2017	AS-05	36	36	28	25
2017	AS-07	21	36	43	14
2014	AS	24	37	39	130
2014	AS-01	40	20	40	10
2014	AS-02	16	39	45	48
2014	AS-03	33	37	30	30
2014	AS-05	11	42	47	19
2014	AS-07	36	45	18	11
2011	AS	31	41	28	145
2011	AS-02	36	38	26	50
2011	AS-03	33	44	22	36
2011	AS-05	23	41	36	22
2011	AS-07	24	47	29	17

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	13	45	8	3	0	38
2017	AS-02	31	0	54	15	0	0	13
2014	AS	13	19	50	6	9999	13	32
2014	AS-03	20	10	30	20	9999	20	10
2011	AS	20	24	38	4	9999	13	45
2011	AS-02	33	11	44	0	9999	11	18
2011	AS-03	25	33	25	17	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	35	6	1	3	1	91	4	169
2017	AS-02	57	37	2	2	2	2	95	3	64
2017	AS-03	40	47	11	0	2	0	86	2	41
2017	AS-04	69	24	0	0	8	0	92	8	13
2017	AS-05	76	12	8	0	4	0	88	4	25
2017	AS-07	63	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	51	37	8	2	2	0	88	4	130
2014	AS-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-02	40	47	13	0	0	0	87	0	48
2014	AS-03	57	37	3	0	3	0	93	3	30
2014	AS-05	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2014	AS-07	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2011	AS	54	37	6	1	2	0	91	3	145
2011	AS-02	42	48	6	0	4	0	90	4	50
2011	AS-03	58	28	8	3	3	0	86	6	36
2011	AS-05	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2008	AS	61	32	5	2	0	0	94	2	155
2008	AS-02	58	33	7	2	0	0	92	2	60
2008	AS-03	58	39	3	0	0	0	97	0	31
2008	AS-04	63	21	8	8	0	0	83	8	24
2008	AS-05	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33	16	5	5	0	74	9	169
2017	AS-02	33	42	17	5	3	0	75	8	64
2017	AS-03	21	37	28	5	9	0	58	14	41
2017	AS-04	69	16	8	0	8	0	84	8	13
2017	AS-05	64	20	4	8	4	0	84	12	25
2017	AS-07	42	36	15	7	0	0	78	7	14
2014	AS	31	45	11	7	5	1	77	12	130
2014	AS-01	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	21	50	12	8	7	2	72	15	48
2014	AS-03	27	43	13	13	3	0	70	17	30
2014	AS-05	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2014	AS-07	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2011	AS	38	39	10	8	5	0	77	13	144
2011	AS-02	35	35	16	10	4	0	69	14	49
2011	AS-03	36	44	6	6	8	0	81	14	36
2011	AS-05	32	50	5	14	0	0	82	14	22
2011	AS-07	35	41	6	12	6	0	76	18	17

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	25	37	17	9	2	2	27	34	169
2017	AS-02	11	19	36	16	17	0	2	34	30	64
2017	AS-03	2	35	35	17	2	9	0	21	41	41
2017	AS-04	8	24	31	30	7	0	0	37	31	13
2017	AS-05	12	24	44	12	0	0	8	14	39	25
2017	AS-07	7	29	36	14	7	0	6	23	39	14
2014	AS	11	23	32	24	10	0	0	34	34	130
2014	AS-01	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2014	AS-02	13	20	29	23	16	0	0	39	32	48
2014	AS-03	3	27	33	30	7	0	0	37	30	30
2014	AS-05	16	32	32	16	5	0	0	21	47	19
2014	AS-07	18	18	27	36	0	0	0	36	36	11
2011	AS	10	28	28	25	8	0	1	34	38	145
2011	AS-02	10	34	30	18	6	0	2	24	45	50
2011	AS-03	11	19	19	39	11	0	0	50	31	36
2011	AS-05	18	36	23	18	0	0	5	19	57	22
2011	AS-07	6	35	35	18	6	0	0	24	41	17
2008	AS	6	21	36	26	10	0	1	36	27	155
2008	AS-02	10	28	30	23	8	0	0	32	38	60
2008	AS-03	6	16	29	35	6	0	6	45	24	31
2008	AS-04	4	13	38	29	17	0	0	46	17	24
2008	AS-05	6	28	39	17	11	0	0	28	33	18
2008	AS-07	0	0	80	20	0	0	0	20	0	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	19	30	22	15	2	4	39	29	168
2017	AS-02	12	19	22	24	18	2	5	44	33	64
2017	AS-03	9	23	41	19	5	2	0	24	33	41
2017	AS-04	0	16	16	30	23	0	16	63	19	13
2017	AS-05	12	17	25	25	12	0	9	41	32	24
2017	AS-07	0	15	50	15	21	0	0	36	15	14
2014	AS	16	15	28	27	14	1	0	41	31	130
2014	AS-01	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	AS-02	20	12	29	23	14	2	0	38	33	48
2014	AS-03	13	17	27	30	13	0	0	43	30	30
2014	AS-05	16	21	16	32	16	0	0	47	37	19
2014	AS-07	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2011	AS	15	14	28	23	17	1	2	41	30	145
2011	AS-02	16	18	26	22	14	2	2	38	35	50
2011	AS-03	17	8	25	28	22	0	0	50	25	36
2011	AS-05	18	32	32	14	0	0	5	14	52	22
2011	AS-07	12	6	35	41	6	0	0	47	18	17
2008	AS	12	13	27	23	23	0	1	47	26	154
2008	AS-02	18	17	30	17	17	0	2	34	36	60
2008	AS-03	3	10	27	33	23	0	3	59	14	30
2008	AS-04	13	17	29	17	25	0	0	42	29	24
2008	AS-05	22	11	6	22	39	0	0	61	33	18
2008	AS-07	0	0	40	20	40	0	0	60	0	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	12	33	24	14	4	6	43	21	169
2017	AS-02	9	8	33	21	16	6	8	42	20	64
2017	AS-03	2	16	32	28	12	5	5	44	20	41
2017	AS-04	15	16	0	46	8	8	8	64	36	13
2017	AS-05	4	12	40	20	16	0	8	39	17	25
2017	AS-07	7	14	37	22	14	0	6	38	23	14
2014	AS	11	12	28	21	21	2	5	45	25	129
2014	AS-01	20	10	30	10	20	0	10	33	33	10
2014	AS-02	17	9	29	18	18	0	8	40	28	48
2014	AS-03	7	7	24	24	28	7	3	58	15	29
2014	AS-05	5	16	37	16	21	5	0	39	22	19
2014	AS-07	9	18	36	9	18	0	9	30	30	11
2011	AS	8	12	27	28	18	1	6	50	21	145
2011	AS-02	6	14	36	26	14	0	4	42	21	50
2011	AS-03	11	6	6	39	28	0	11	75	19	36
2011	AS-05	14	23	18	23	9	5	9	37	42	22
2011	AS-07	0	12	47	29	12	0	0	41	12	17
2008	AS	4	6	27	42	18	1	3	62	11	154
2008	AS-02	7	10	27	38	17	2	0	56	17	60
2008	AS-03	0	3	27	43	13	0	13	65	4	30
2008	AS-04	4	8	25	38	25	0	0	63	13	24
2008	AS-05	6	6	17	50	22	0	0	72	11	18
2008	AS-07	0	0	20	60	20	0	0	80	0	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	9	33	29	19	1	4	50	15	168
2017	AS-02	6	11	27	32	21	0	3	55	18	63
2017	AS-03	2	7	51	23	14	0	2	38	9	41
2017	AS-04	15	0	15	24	23	8	16	61	20	13
2017	AS-05	4	12	24	40	16	0	4	59	17	25
2017	AS-07	0	15	36	22	21	0	6	46	16	14
2014	AS	5	11	30	32	22	1	0	54	16	130
2014	AS-01	0	20	10	40	20	10	0	67	22	10
2014	AS-02	8	6	25	32	29	0	0	61	14	48
2014	AS-03	0	10	27	40	23	0	0	63	10	30
2014	AS-05	0	26	42	21	11	0	0	32	26	19
2014	AS-07	9	18	36	18	18	0	0	36	27	11
2011	AS	5	9	32	31	19	1	3	52	14	145
2011	AS-02	6	10	32	30	14	4	4	48	17	50
2011	AS-03	3	6	31	31	28	0	3	60	9	36
2011	AS-05	9	14	36	23	14	0	5	38	24	22
2011	AS-07	6	6	53	35	0	0	0	35	12	17
2008	AS	6	11	29	33	20	0	1	53	17	153
2008	AS-02	5	15	37	27	17	0	0	43	20	60
2008	AS-03	14	7	28	31	17	0	3	50	21	29
2008	AS-04	0	13	21	33	33	0	0	67	13	24
2008	AS-05	11	0	44	22	22	0	0	44	11	18
2008	AS-07	0	20	10	60	10	0	0	70	20	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	23	24	18	15	1	3	34	40	169
2017	AS-02	19	17	25	18	17	0	5	37	37	64
2017	AS-03	14	32	21	25	7	0	0	32	47	41
2017	AS-04	31	23	8	8	16	7	8	28	63	13
2017	AS-05	12	24	20	24	16	0	4	42	37	25
2017	AS-07	21	21	37	0	21	0	0	21	42	14
2014	AS	19	26	29	15	11	0	0	26	45	130
2014	AS-01	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2014	AS-02	21	28	23	12	16	0	0	29	48	48
2014	AS-03	23	17	33	27	0	0	0	27	40	30
2014	AS-05	11	26	42	11	11	0	0	21	37	19
2014	AS-07	27	36	27	0	9	0	0	9	64	11
2011	AS	19	17	30	14	16	1	2	31	37	145
2011	AS-02	24	18	26	18	10	2	2	29	44	50
2011	AS-03	19	11	42	6	19	0	3	26	31	36
2011	AS-05	23	18	18	23	9	5	5	35	45	22
2011	AS-07	12	24	53	6	6	0	0	12	35	17
2008	AS	11	24	29	21	14	1	1	35	36	154
2008	AS-02	15	27	25	18	13	0	2	32	42	60
2008	AS-03	7	33	23	23	10	0	3	34	41	30
2008	AS-04	0	17	54	4	25	0	0	29	17	24
2008	AS-05	28	22	28	11	11	0	0	22	50	18
2008	AS-07	10	10	30	30	10	10	0	44	22	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	21	22	24	14	2	5	41	35	169
2017	AS-02	11	20	23	21	19	3	3	42	33	64
2017	AS-03	16	23	21	26	9	2	2	37	41	41
2017	AS-04	8	24	15	30	8	8	8	45	37	13
2017	AS-05	12	16	32	24	8	0	8	35	30	25
2017	AS-07	6	7	29	22	21	0	14	50	16	14
2014	AS	12	22	28	22	16	0	1	39	33	130
2014	AS-01	0	30	30	20	20	0	0	40	30	10
2014	AS-02	21	19	19	21	18	0	2	40	41	48
2014	AS-03	10	17	40	17	17	0	0	33	27	30
2014	AS-05	0	26	26	32	16	0	0	47	26	19
2014	AS-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2011	AS	16	22	26	19	13	1	4	33	39	144
2011	AS-02	24	26	20	14	10	2	4	26	53	50
2011	AS-03	11	17	23	20	23	0	6	45	30	35
2011	AS-05	14	32	41	9	0	0	5	10	48	22
2011	AS-07	12	12	35	41	0	0	0	41	24	17
2008	AS	18	23	29	19	10	1	1	29	42	154
2008	AS-02	28	22	27	18	5	0	0	23	50	60
2008	AS-03	13	17	40	17	10	0	3	28	31	30
2008	AS-04	13	29	25	13	21	0	0	33	42	24
2008	AS-05	17	28	17	28	11	0	0	39	44	18
2008	AS-07	0	40	30	10	10	10	0	22	44	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	16	34	20	14	2	4	37	27	169
2017	AS-02	11	20	31	14	18	3	3	34	33	64
2017	AS-03	9	23	35	19	9	2	2	29	34	41
2017	AS-04	15	0	39	23	8	0	16	36	18	13
2017	AS-05	8	12	36	24	16	0	4	42	21	25
2017	AS-07	7	0	50	22	14	0	6	38	8	14
2014	AS	12	21	32	19	13	2	2	34	34	129
2014	AS-01	0	50	10	10	20	10	0	33	56	10
2014	AS-02	12	20	31	23	14	0	0	37	32	48
2014	AS-03	17	7	38	21	17	0	0	38	24	29
2014	AS-05	0	26	42	11	16	5	0	28	28	19
2014	AS-07	18	18	45	9	0	0	9	10	40	11

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	29	7	12	5	1	76	17	168
2017	AS-02	38	36	8	15	3	0	74	19	64
2017	AS-03	30	37	7	14	12	0	67	25	41
2017	AS-04	66	26	0	0	9	0	91	9	12
2017	AS-05	68	8	8	12	4	0	76	16	25
2017	AS-07	71	22	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS	48	27	7	7	12	0	75	18	130
2014	AS-01	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2014	AS-02	35	30	12	8	15	0	65	23	48
2014	AS-03	53	27	3	0	17	0	80	17	30
2014	AS-05	47	32	5	11	5	0	79	16	19
2014	AS-07	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	41	8	9	6	77	15	169
2017	AS-02	31	43	9	8	8	75	16	64
2017	AS-03	25	42	10	14	9	67	23	41
2017	AS-04	69	24	0	7	0	93	7	13
2017	AS-05	48	28	16	4	4	76	8	25
2017	AS-07	50	50	0	0	0	100	0	14
2014	AS	43	38	7	7	5	82	11	130
2014	AS-01	10	60	10	0	20	70	20	10
2014	AS-02	37	44	11	6	2	81	8	48
2014	AS-03	53	33	0	7	7	87	13	30
2014	AS-05	53	26	11	11	0	79	11	19
2014	AS-07	36	45	0	18	0	82	18	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	30	11	3	5	3	80	9	169
2017	AS-02	47	28	14	3	5	3	78	8	64
2017	AS-03	26	44	14	5	9	2	71	14	41
2017	AS-04	62	16	7	0	8	7	84	8	13
2017	AS-05	64	16	8	4	4	4	83	8	25
2017	AS-07	50	36	0	7	0	7	92	8	14
2014	AS	43	34	11	5	2	5	80	8	130
2014	AS-01	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2014	AS-02	36	42	12	4	2	4	81	6	48
2014	AS-03	50	20	13	7	3	7	75	11	30
2014	AS-05	53	21	5	5	5	11	82	12	19
2014	AS-07	45	45	0	9	0	0	91	9	11

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	34	14	6	3	1	77	9	168
2017	AS-02	44	33	11	9	3	0	77	12	64
2017	AS-03	17	54	24	5	0	0	71	5	40
2017	AS-04	54	31	0	0	8	7	92	8	13
2017	AS-05	60	12	16	8	4	0	72	12	25
2017	AS-07	63	15	15	0	7	0	78	7	14
2014	AS	43	34	14	5	4	0	77	9	130
2014	AS-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS-02	30	43	12	7	8	0	73	15	48
2014	AS-03	43	23	23	10	0	0	67	10	30
2014	AS-05	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2014	AS-07	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	37	42	4	10	5	2	80	16	144
2011	AS-02	29	39	4	18	6	4	70	26	49
2011	AS-03	33	47	3	8	6	3	83	14	36
2011	AS-05	45	36	5	9	5	0	82	14	22
2011	AS-07	47	47	6	0	0	0	94	0	17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	33	6	9	2	82	12	168
2017	AS-02	49	34	6	9	2	83	11	64
2017	AS-03	31	43	5	19	2	74	21	40
2017	AS-04	69	24	8	0	0	92	0	13
2017	AS-05	64	16	8	8	4	80	12	25
2017	AS-07	42	43	7	0	7	85	7	14
2014	AS	52	34	5	4	6	85	10	130
2014	AS-01	60	30	10	0	0	90	0	10
2014	AS-02	40	43	4	6	7	83	13	48
2014	AS-03	47	33	7	3	10	80	13	30
2014	AS-05	63	26	5	5	0	89	5	19
2014	AS-07	82	9	0	0	9	91	9	11
2011	AS	49	30	9	7	6	78	13	144
2011	AS-02	45	20	14	14	6	65	20	49
2011	AS-03	47	36	11	3	3	83	6	36
2011	AS-05	45	32	5	9	9	77	18	22
2011	AS-07	65	29	0	0	6	94	6	17
2008	AS	35	37	10	10	6	73	17	155
2008	AS-02	28	35	17	13	7	63	20	60
2008	AS-03	35	42	10	6	6	77	13	31
2008	AS-04	25	46	4	17	8	71	25	24
2008	AS-05	50	22	6	11	11	72	22	18
2008	AS-07	70	30	0	0	0	100	0	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	28	12	16	11	5	2	58	29	168
2017	AS-02	26	32	8	22	9	0	3	60	32	64
2017	AS-03	2	21	21	21	19	14	2	27	47	41
2017	AS-04	42	33	0	9	9	0	8	82	18	12
2017	AS-05	44	24	12	8	8	4	0	71	17	25
2017	AS-07	27	43	15	7	0	7	0	76	8	14
2014	AS	26	36	11	12	10	3	2	65	23	130
2014	AS-01	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	AS-02	21	31	12	16	14	4	2	55	32	48
2014	AS-03	30	33	10	10	17	0	0	63	27	30
2014	AS-05	26	37	5	16	0	11	5	75	19	19
2014	AS-07	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	40	9	2	1	1	88	4	169
2017	AS-02	46	42	11	2	0	0	88	2	64
2017	AS-03	21	56	14	5	0	5	81	5	41
2017	AS-04	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	68	24	0	0	8	0	92	8	25
2017	AS-07	50	36	7	7	0	0	85	7	14
2014	AS	49	39	6	2	2	2	90	4	130
2014	AS-01	40	50	0	0	0	10	100	0	10
2014	AS-02	46	46	2	2	2	2	94	4	48
2014	AS-03	53	20	20	0	3	3	76	3	30
2014	AS-05	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2014	AS-07	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	50	31	10	5	2	1	83	7	143
2011	AS-02	47	31	16	2	2	2	79	4	49
2011	AS-03	50	33	6	6	3	3	86	9	36
2011	AS-05	48	29	14	10	0	0	76	10	21
2011	AS-07	71	24	0	6	0	0	94	6	17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	34	11	9	3	2	1	77	13	169
2017	AS-02	37	36	12	9	2	3	2	76	11	64
2017	AS-03	21	45	14	18	2	0	0	66	21	41
2017	AS-04	54	23	0	8	8	7	0	83	17	13
2017	AS-05	68	20	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	AS-07	36	50	7	7	0	0	0	85	7	14
2014	AS	39	42	8	7	2	2	0	83	9	130
2014	AS-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-02	34	42	10	8	4	2	0	77	13	48
2014	AS-03	37	50	3	7	3	0	0	87	10	30
2014	AS-05	42	37	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	AS-07	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	38	28	14	10	8	1	1	67	19	143
2011	AS-02	27	35	18	10	8	2	0	63	19	49
2011	AS-03	39	28	19	6	6	3	0	69	11	36
2011	AS-05	36	27	14	14	9	0	0	64	23	22
2011	AS-07	44	25	6	6	13	0	6	73	20	16
2008	AS	38	26	13	14	6	3	1	66	21	155
2008	AS-02	30	25	17	17	8	3	0	57	26	60
2008	AS-03	29	35	10	23	0	3	0	67	23	31
2008	AS-04	42	17	8	17	13	4	0	61	30	24
2008	AS-05	56	39	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AS-07	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	27	24	13	5	3	0	56	19	168
2017	AS-02	29	22	29	14	5	2	0	51	19	64
2017	AS-03	12	30	26	23	7	2	0	43	31	41
2017	AS-04	46	16	8	7	8	15	0	73	18	13
2017	AS-05	40	32	12	8	4	4	0	75	12	25
2017	AS-07	27	36	22	7	7	0	0	63	15	14
2014	AS	22	39	17	9	7	4	2	65	17	130
2014	AS-01	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	AS-02	17	35	13	14	13	8	0	57	29	48
2014	AS-03	27	37	13	10	10	0	3	66	21	30
2014	AS-05	16	47	26	5	0	5	0	67	6	19
2014	AS-07	36	45	9	0	0	0	9	90	0	11
2011	AS	21	28	21	16	7	7	1	53	25	145
2011	AS-02	16	22	22	22	10	6	2	41	35	50
2011	AS-03	17	28	33	3	8	11	0	50	13	36
2011	AS-05	23	23	14	23	5	14	0	53	32	22
2011	AS-07	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	25	15	16	12	6	2	53	30	169
2017	AS-02	22	22	19	23	9	5	0	46	34	64
2017	AS-03	9	33	18	16	19	5	0	44	36	41
2017	AS-04	46	8	0	15	16	15	0	64	36	13
2017	AS-05	40	16	16	8	12	4	4	61	22	25
2017	AS-07	20	43	0	0	15	15	7	81	19	14
2014	AS	17	32	12	14	18	6	2	53	34	130
2014	AS-01	10	30	30	20	0	10	0	44	22	10
2014	AS-02	8	36	12	12	25	6	0	47	40	48
2014	AS-03	23	30	10	13	20	3	0	55	34	30
2014	AS-05	26	26	11	16	11	5	5	59	29	19
2014	AS-07	27	27	9	9	18	0	9	60	30	11
2011	AS	17	26	15	16	15	8	3	48	35	144
2011	AS-02	12	29	16	10	24	8	0	44	38	49
2011	AS-03	11	31	17	22	8	8	3	47	34	36
2011	AS-05	23	23	23	14	9	5	5	50	25	22
2011	AS-07	12	35	12	18	6	12	6	57	29	17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	48	2	5	1	92	6	169
2017	AS-02	36	54	2	6	2	90	8	64
2017	AS-03	33	58	4	5	0	91	5	41
2017	AS-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2017	AS-05	68	24	4	0	4	92	4	25
2017	AS-07	56	44	0	0	0	100	0	14
2014	AS	40	51	3	5	0	92	5	130
2014	AS-01	20	60	20	0	0	80	0	10
2014	AS-02	40	52	0	8	0	92	8	48
2014	AS-03	43	53	3	0	0	97	0	30
2014	AS-05	47	42	0	11	0	89	11	19
2014	AS-07	45	45	9	0	0	91	0	11
2011	AS	50	41	2	6	1	91	7	145
2011	AS-02	46	44	2	6	2	90	8	50
2011	AS-03	42	47	3	8	0	89	8	36
2011	AS-05	41	45	5	9	0	86	9	22
2011	AS-07	76	24	0	0	0	100	0	17
2008	AS	49	40	4	6	1	89	7	155
2008	AS-02	38	45	5	10	2	83	12	60
2008	AS-03	52	42	3	3	0	94	3	31
2008	AS-04	58	29	0	13	0	88	13	24
2008	AS-05	67	28	6	0	0	94	0	18
2008	AS-07	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	30	6	12	8	74	20	169
2017	AS-02	44	30	9	11	6	74	17	64
2017	AS-03	30	42	5	16	7	72	23	41
2017	AS-04	46	46	0	0	8	92	8	13
2017	AS-05	48	24	0	12	16	72	28	25
2017	AS-07	57	7	14	15	7	64	22	14
2014	AS	38	32	9	12	9	70	21	130
2014	AS-01	40	30	20	0	10	70	10	10
2014	AS-02	35	40	4	15	6	75	21	48
2014	AS-03	33	20	17	20	10	53	30	30
2014	AS-05	42	37	5	0	16	79	16	19
2014	AS-07	55	36	9	0	0	91	0	11
2011	AS	46	33	6	9	6	79	15	145
2011	AS-02	32	40	8	10	10	72	20	50
2011	AS-03	44	28	8	14	6	72	19	36
2011	AS-05	45	36	9	0	9	82	9	22
2011	AS-07	71	29	0	0	0	100	0	17

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	35	8	9	2	81	11	169
2017	AS-02	46	35	8	9	2	81	11	64
2017	AS-03	26	44	16	12	2	70	14	41
2017	AS-04	69	24	0	8	0	92	8	13
2017	AS-05	68	20	4	4	4	88	8	25
2017	AS-07	56	37	0	7	0	93	7	14
2014	AS	36	47	5	7	5	83	12	130
2014	AS-01	50	20	10	10	10	70	20	10
2014	AS-02	31	50	4	13	2	81	15	48
2014	AS-03	37	43	7	3	10	80	13	30
2014	AS-05	42	47	5	5	0	89	5	19
2014	AS-07	36	64	0	0	0	100	0	11

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	19	3	1	2	1	0	94	3	169
2017	AS-02	77	20	3	0	0	0	0	97	0	64
2017	AS-03	72	21	4	0	0	2	0	95	0	41
2017	AS-04	69	24	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS-05	76	12	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	AS-07	85	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	AS	75	18	3	2	0	0	1	94	2	130
2014	AS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS-02	73	23	2	2	0	0	0	96	2	48
2014	AS-03	93	0	3	0	0	0	3	97	0	30
2014	AS-05	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	AS-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	81	13	3	1	1	0	1	94	3	145
2011	AS-02	80	14	2	2	2	0	0	94	4	50
2011	AS-03	78	11	8	0	3	0	0	89	3	36
2011	AS-05	68	23	0	5	0	0	5	95	5	22
2011	AS-07	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	AS	76	17	2	3	1	0	0	94	5	155
2008	AS-02	68	25	5	2	0	0	0	93	2	60
2008	AS-03	84	16	0	0	0	0	0	100	0	31
2008	AS-04	75	8	0	8	8	0	0	83	17	24
2008	AS-05	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	16	4	4	3	1	1	88	8	167
2017	AS-02	74	15	3	2	5	0	2	91	6	64
2017	AS-03	72	16	5	5	0	2	0	90	5	41
2017	AS-04	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS-05	60	20	4	8	4	0	4	83	13	25
2017	AS-07	68	16	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	66	21	4	6	2	0	1	87	9	130
2014	AS-01	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	AS-02	66	25	2	4	2	0	0	91	7	48
2014	AS-03	83	0	0	7	7	0	3	86	14	30
2014	AS-05	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	AS-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	68	19	3	7	3	0	1	88	10	145
2011	AS-02	66	22	4	6	2	0	0	88	8	50
2011	AS-03	72	19	0	8	0	0	0	92	8	36
2011	AS-05	55	23	5	9	5	0	5	81	14	22
2011	AS-07	71	12	6	0	12	0	0	82	12	17
2008	AS	71	20	3	6	1	0	0	91	6	155
2008	AS-02	65	27	3	5	0	0	0	92	5	60
2008	AS-03	84	10	0	6	0	0	0	94	6	31
2008	AS-04	71	8	4	13	4	0	0	79	17	24
2008	AS-05	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS-07	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	78	14	2	1	2	2	94	4	168
2017	AS-02	75	15	3	0	3	3	94	3	64
2017	AS-03	83	9	3	2	0	2	95	2	41
2017	AS-04	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2017	AS-05	72	16	4	0	4	4	92	4	25
2017	AS-07	85	7	0	0	7	0	93	7	14
2014	AS	82	11	2	2	1	2	95	3	130
2014	AS-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS-02	77	8	2	7	2	4	89	9	48
2014	AS-03	93	3	0	0	0	3	100	0	30
2014	AS-05	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2014	AS-07	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2011	AS	68	14	4	6	3	6	87	9	145
2011	AS-02	66	12	6	4	4	8	85	9	50
2011	AS-03	78	3	3	11	3	3	83	14	36
2011	AS-05	64	23	0	5	5	5	90	10	22
2011	AS-07	65	18	12	6	0	0	82	6	17
2008	AS	74	9	5	5	4	4	87	9	155
2008	AS-02	63	12	5	8	5	7	80	14	60
2008	AS-03	84	3	6	3	0	3	90	3	31
2008	AS-04	75	0	8	4	13	0	75	17	24
2008	AS-05	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS-07	80	10	0	0	0	10	100	0	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	84	9	1	1	2	0	2	95	4	169
2017	AS-02	80	12	0	2	3	0	3	95	5	64
2017	AS-03	90	5	3	0	0	0	2	97	0	41
2017	AS-04	85	8	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	AS-05	84	8	0	0	4	0	4	96	4	25
2017	AS-07	78	7	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	85	8	1	0	2	1	5	97	2	130
2014	AS-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	AS-02	73	12	0	0	4	2	8	95	5	48
2014	AS-03	97	0	0	0	0	0	3	100	0	30
2014	AS-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	AS-07	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	79	10	2	3	3	1	3	92	6	145
2011	AS-02	76	8	2	2	6	2	4	89	9	50
2011	AS-03	81	8	3	6	3	0	0	89	8	36
2011	AS-05	77	18	0	0	0	0	5	100	0	22
2011	AS-07	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	AS	81	8	1	2	5	0	3	92	7	153
2008	AS-02	79	5	0	2	9	0	5	89	11	58
2008	AS-03	81	13	0	3	0	0	3	97	3	31
2008	AS-04	75	4	8	4	8	0	0	79	13	24
2008	AS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	AS-07	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	72	13	4	6	3	3	87	9	169
2017	AS-02	71	11	3	8	3	5	85	11	64
2017	AS-03	74	16	7	0	0	2	93	0	41
2017	AS-04	77	16	0	7	0	0	93	7	13
2017	AS-05	64	16	4	4	8	4	83	12	25
2017	AS-07	71	0	7	15	7	0	71	22	14
2014	AS	66	13	7	5	3	5	84	9	130
2014	AS-01	50	20	0	10	0	20	88	13	10
2014	AS-02	61	21	4	0	7	8	88	7	48
2014	AS-03	80	0	13	3	0	3	83	3	30
2014	AS-05	63	16	5	16	0	0	79	16	19
2014	AS-07	82	0	9	9	0	0	82	9	11

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	14	4	2	1	1	2	93	3	169
2017	AS-02	74	14	3	3	3	2	2	90	6	64
2017	AS-03	74	21	3	0	0	0	2	97	0	41
2017	AS-04	69	15	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	AS-05	68	8	12	0	0	4	8	86	0	25
2017	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	66	17	5	3	3	2	5	88	7	130
2014	AS-01	50	20	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	AS-02	63	16	4	4	7	2	4	84	11	48
2014	AS-03	77	20	0	0	0	0	3	100	0	30
2014	AS-05	63	11	5	11	0	0	11	82	12	19
2014	AS-07	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	66	21	6	1	1	1	4	91	2	145
2011	AS-02	62	18	8	2	2	2	6	87	4	50
2011	AS-03	69	28	0	3	0	0	0	97	3	36
2011	AS-05	68	18	5	0	0	0	9	95	0	22
2011	AS-07	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	AS	72	15	5	3	4	0	2	88	7	155
2008	AS-02	58	20	10	3	3	0	5	82	7	60
2008	AS-03	87	10	3	0	0	0	0	97	0	31
2008	AS-04	75	8	0	4	13	0	0	83	17	24
2008	AS-05	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	81	169
2017	AS-02	15	85	64
2017	AS-03	32	68	41
2017	AS-05	24	76	25
2017	AS-07	0	100	14
2014	AS	19	81	130
2014	AS-02	18	82	48
2014	AS-03	30	70	30

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	33
2017	AS-02	100	10
2017	AS-03	43	14
2014	AS	48	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	33
2017	AS-03	64	14
2014	AS	76	25

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10
2017	AS-03	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-02	10
2017	AS-03	14
2014	AS	25

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-03	0	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-02	10
2017	AS-03	14
2014	AS	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-02	10
2017	AS-03	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	33
2017	AS-02	70	10
2017	AS-03	35	14
2014	AS	44	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	33
2017	AS-03	36	14
2014	AS	44	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	33
2017	AS-03	36	14
2014	AS	48	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	33
2017	AS-03	57	14
2014	AS	40	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	33
2014	AS	32	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	73	33
2017	AS-02	80	10
2017	AS-03	65	14
2014	AS	52	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	33
2017	AS-02	50	10
2014	AS	40	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-02	10
2017	AS-03	14
2014	AS	25

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	33
2017	AS-03	43	14
2014	AS	64	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	33
2014	AS	20	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	33

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	33
2017	AS-02	50	10
2017	AS-03	58	14
2014	AS	52	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33
2017	AS-03	36	14
2014	AS	24	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10
2017	AS-03	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	33
2014	AS	32	25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-03	0	14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	33
2014	AS	28	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32
2017	AS-03	0	13
2014	AS	23	22

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	22

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	22

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	32

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-03	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	32
2014	AS	27	22

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-03	0	13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	32
2017	AS-03	46	13
2014	AS	55	22

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10
2014	AS	0	22

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	32
2017	AS-02	90	10
2017	AS-03	69	13
2014	AS	59	22

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2017	AS-02	10
2017	AS-03	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	93	7	33
2017	AS-02	90	10	10
2017	AS-03	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	16	18	8	11	20	4	52	24	169
2017	AS-02	23	12	26	9	6	19	5	45	20	64
2017	AS-03	12	9	14	12	23	26	5	30	50	41
2017	AS-04	39	24	7	8	8	15	0	73	18	13
2017	AS-05	36	16	20	0	8	12	8	65	10	25
2017	AS-07	27	37	7	0	7	22	0	81	9	14
2014	AS	13	23	18	7	14	19	6	48	28	130
2014	AS-01	10	40	20	10	0	20	0	63	13	10
2014	AS-02	11	23	27	8	13	15	4	41	26	48
2014	AS-03	13	13	13	3	27	27	3	38	43	30
2014	AS-05	11	32	5	5	5	42	0	73	18	19
2014	AS-07	36	27	9	18	0	0	9	70	20	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	24	22	8	6	5	1	61	15	168
2017	AS-02	32	27	27	8	3	3	0	61	11	63
2017	AS-03	14	19	23	16	14	11	2	38	35	41
2017	AS-04	54	16	15	0	8	7	0	75	8	13
2017	AS-05	52	12	24	0	8	4	0	66	8	25
2017	AS-07	49	29	15	7	0	0	0	78	7	14
2014	AS	28	24	17	8	11	12	0	60	21	130
2014	AS-01	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10
2014	AS-02	21	23	21	6	15	14	0	51	24	48
2014	AS-03	27	20	10	17	13	13	0	54	35	30
2014	AS-05	32	21	16	5	5	21	0	67	13	19
2014	AS-07	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	AS	37	32	10	8	7	5	0	73	16	145
2011	AS-02	24	44	10	12	4	6	0	72	17	50
2011	AS-03	47	25	8	6	6	8	0	79	12	36
2011	AS-05	27	41	9	9	14	0	0	68	23	22
2011	AS-07	47	24	24	0	6	0	0	71	6	17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	92	168
2017	AS-03	12	88	41
2014	AS	5	95	129
2014	AS-05	0	100	19
2014	AS-07	0	100	11

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	85	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	13

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	73	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	100	0	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	17	22	4	3	23	6	59	10	169
2017	AS-02	20	19	28	3	0	25	6	55	4	64
2017	AS-03	9	14	23	7	5	32	9	40	20	41
2017	AS-04	39	24	7	8	8	7	8	73	18	13
2017	AS-05	44	4	20	0	8	20	4	63	10	25
2017	AS-07	27	37	0	7	0	22	7	90	10	14
2014	AS	14	15	24	2	5	32	9	48	12	130
2014	AS-01	20	0	40	10	0	20	10	29	14	10
2014	AS-02	9	18	27	2	6	31	6	44	13	48
2014	AS-03	10	10	30	0	10	37	3	33	17	30
2014	AS-05	16	16	5	0	0	53	11	86	0	19
2014	AS-07	45	18	9	9	0	0	18	78	11	11

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	26	22	2	4	6	1	69	7	169
2017	AS-02	33	31	30	2	0	5	0	67	2	64
2017	AS-03	21	32	23	2	7	12	2	62	11	41
2017	AS-04	54	16	7	0	16	7	0	75	17	13
2017	AS-05	56	12	20	0	8	4	0	71	8	25
2017	AS-07	41	29	7	15	0	7	0	76	16	14
2014	AS	27	27	19	5	3	17	2	67	10	129
2014	AS-01	20	20	40	0	0	10	10	50	0	10
2014	AS-02	19	27	19	4	6	23	2	61	14	48
2014	AS-03	30	20	20	7	3	20	0	63	13	30
2014	AS-05	33	28	17	6	0	17	0	73	7	18
2014	AS-07	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	42	31	13	6	2	8	0	78	8	144
2011	AS-02	32	36	16	8	2	6	0	72	11	50
2011	AS-03	46	29	11	0	3	11	0	84	3	35
2011	AS-05	32	41	5	18	0	5	0	76	19	22
2011	AS-07	59	18	18	0	0	6	0	81	0	17

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	74	169
2017	AS-02	26	74	64
2017	AS-03	35	65	41
2017	AS-07	36	64	14
2014	AS	18	82	129
2014	AS-02	10	90	48
2014	AS-03	37	63	30

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	25	43
2017	AS-02	82	18	17
2017	AS-03	66	34	13
2014	AS	75	25	24
2014	AS-03	73	27	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	38	0	15	85	15	32
2017	AS-02	65	35	0	0	100	0	14
2014	AS	44	33	17	6	78	6	18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	48	7	4	1	1	2	88	5	169
2017	AS-02	35	50	6	6	0	2	2	87	6	64
2017	AS-03	28	61	7	0	5	0	0	88	5	41
2017	AS-04	23	62	8	0	0	7	0	92	0	13
2017	AS-05	44	44	4	5	0	0	4	91	5	25
2017	AS-07	57	29	0	0	0	0	14	100	0	14
2014	AS	30	59	5	1	0	2	3	94	1	130
2014	AS-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	AS-02	27	62	6	0	0	4	0	94	0	48
2014	AS-03	33	60	7	0	0	0	0	93	0	30
2014	AS-05	16	74	0	0	0	5	5	100	0	19
2014	AS-07	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	AS	32	48	7	6	1	1	6	85	8	145
2011	AS-02	32	58	2	2	4	2	0	92	6	50
2011	AS-03	28	47	14	8	0	0	3	77	9	36
2011	AS-05	41	45	5	9	0	0	0	86	9	22
2011	AS-07	47	24	6	0	0	0	24	92	0	17
2008	AS	25	51	7	11	3	0	3	79	14	154
2008	AS-02	10	53	12	20	5	0	0	63	25	60
2008	AS-03	10	77	3	10	0	0	0	87	10	30
2008	AS-04	63	29	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	AS-05	28	56	0	0	6	0	11	94	6	18
2008	AS-07	60	10	10	0	0	0	20	88	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	26	22	6	3	17	4	61	11	168
2017	AS-02	27	29	20	8	5	9	2	63	14	64
2017	AS-03	9	26	28	7	5	23	2	47	16	41
2017	AS-04	23	31	16	0	0	23	8	77	0	13
2017	AS-05	37	8	21	4	0	17	12	64	6	24
2017	AS-07	14	36	21	0	0	29	0	70	0	14
2014	AS	14	31	18	3	9	17	9	60	17	130
2014	AS-01	10	30	30	0	0	20	10	57	0	10
2014	AS-02	19	21	23	2	11	21	4	53	17	48
2014	AS-03	10	40	13	7	17	7	7	58	27	30
2014	AS-05	16	37	5	5	5	26	5	77	15	19
2014	AS-07	9	36	27	0	0	9	18	63	0	11
2011	AS	17	25	17	13	6	15	6	54	24	144
2011	AS-02	16	20	24	12	8	18	2	45	25	50
2011	AS-03	17	26	26	9	0	20	3	56	11	35
2011	AS-05	27	18	9	23	9	9	5	53	37	22
2011	AS-07	18	53	6	6	0	6	12	86	7	17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	34	6	2	1	4	2	91	3	169
2017	AS-02	46	40	6	2	2	3	2	90	3	64
2017	AS-03	37	47	7	2	0	7	0	90	2	41
2017	AS-04	54	31	8	0	0	7	0	92	0	13
2017	AS-05	68	12	5	4	0	4	8	90	5	25
2017	AS-07	72	22	0	0	0	0	6	100	0	14
2014	AS	46	22	15	5	3	5	5	75	9	130
2014	AS-01	50	10	30	0	0	10	0	67	0	10
2014	AS-02	38	23	17	9	6	6	2	66	16	48
2014	AS-03	50	23	20	3	3	0	0	73	7	30
2014	AS-05	47	26	5	5	0	11	5	88	6	19
2014	AS-07	73	0	0	0	0	0	27	100	0	11
2011	AS	37	33	12	1	3	7	7	81	5	145
2011	AS-02	34	38	14	2	2	10	0	80	4	50
2011	AS-03	25	44	22	0	0	6	3	76	0	36
2011	AS-05	45	27	5	0	18	0	5	76	19	22
2011	AS-07	41	18	12	0	0	0	29	83	0	17
2008	AS	34	35	16	5	5	3	3	73	10	153
2008	AS-02	27	37	23	2	5	7	0	68	7	60
2008	AS-03	28	48	17	3	0	3	0	79	4	29
2008	AS-04	29	29	13	13	17	0	0	58	29	24
2008	AS-05	33	33	6	17	0	0	11	75	19	18
2008	AS-07	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	34	8	4	4	7	2	82	8	169
2017	AS-02	35	45	9	3	2	5	2	85	5	64
2017	AS-03	23	44	5	9	7	11	0	76	18	41
2017	AS-04	54	31	8	0	0	7	0	92	0	13
2017	AS-05	56	12	8	0	8	8	8	81	9	25
2017	AS-07	57	7	7	7	0	15	6	81	9	14
2014	AS	36	27	13	7	5	7	5	72	13	130
2014	AS-01	30	30	30	0	0	10	0	67	0	10
2014	AS-02	25	31	19	11	6	6	2	61	18	48
2014	AS-03	43	20	10	10	10	7	0	68	21	30
2014	AS-05	37	26	11	5	0	16	5	80	7	19
2014	AS-07	64	9	0	0	0	0	27	100	0	11
2011	AS	37	32	11	6	2	6	6	78	9	145
2011	AS-02	32	38	10	10	2	8	0	76	13	50
2011	AS-03	28	42	19	3	0	6	3	76	3	36
2011	AS-05	50	23	9	9	9	0	0	73	18	22
2011	AS-07	35	24	12	0	0	0	29	83	0	17
2008	AS	32	34	10	14	5	2	3	69	20	155
2008	AS-02	18	40	18	12	8	3	0	60	21	60
2008	AS-03	35	35	6	23	0	0	0	71	23	31
2008	AS-04	25	33	8	21	8	4	0	61	30	24
2008	AS-05	44	28	0	11	6	0	11	81	19	18
2008	AS-07	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	30	4	6	4	86	10	168
2017	AS-02	49	34	5	6	6	83	12	64
2017	AS-03	51	33	5	7	5	84	12	41
2017	AS-04	61	15	8	16	0	76	16	13
2017	AS-05	68	24	0	4	4	92	8	25
2017	AS-07	57	43	0	0	0	100	0	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	29	6	3	2	1	88	5	169
2017	AS-02	50	30	9	5	3	3	82	8	64
2017	AS-03	58	31	7	2	2	0	89	5	41
2017	AS-04	54	31	8	8	0	0	84	8	13
2017	AS-05	76	16	4	0	4	0	92	4	25
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	100	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	44	9	7	4	1	80	11	169
2017	AS-02	29	51	8	8	3	2	81	11	64
2017	AS-03	28	44	14	9	5	0	72	14	41
2017	AS-04	54	24	14	0	8	0	78	8	13
2017	AS-05	40	44	0	8	8	0	84	16	25
2017	AS-07	35	43	15	7	0	0	78	7	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	37	18	13	10	1	1	58	24	168
2017	AS-02	18	39	18	12	9	2	2	59	22	64
2017	AS-03	12	35	12	25	16	0	0	47	42	41
2017	AS-04	39	39	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS-05	21	33	29	0	12	4	0	56	13	24
2017	AS-07	21	36	28	7	7	0	0	57	15	14

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	27	18	13	17	2	51	30	169
2017	AS-02	19	28	14	15	20	5	49	37	64
2017	AS-03	23	21	19	14	21	2	45	36	41
2017	AS-04	23	31	8	24	15	0	54	39	13
2017	AS-05	24	28	32	8	8	0	52	16	25
2017	AS-07	29	57	6	0	7	0	86	7	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	27	26	16	15	1	42	31	169
2017	AS-02	14	26	22	19	18	2	40	38	64
2017	AS-03	9	32	26	23	9	0	42	33	41
2017	AS-04	39	23	16	7	16	0	61	23	13
2017	AS-05	8	28	32	8	20	4	38	29	25
2017	AS-07	7	35	36	0	22	0	42	22	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	35	24	8	5	1	62	14	168
2017	AS-02	18	40	22	16	3	2	59	19	64
2017	AS-03	30	32	28	5	5	0	62	9	41
2017	AS-04	46	23	8	15	8	0	69	23	13
2017	AS-05	24	40	20	0	12	4	67	12	25
2017	AS-07	24	22	47	0	8	0	46	8	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	23	22	20	15	1	2	42	36	169
2017	AS-02	17	22	20	23	14	0	3	41	38	64
2017	AS-03	16	21	26	21	16	0	0	37	37	41
2017	AS-04	16	30	24	23	8	0	0	46	31	13
2017	AS-05	20	24	20	16	16	0	4	46	33	25
2017	AS-07	7	42	14	7	29	0	0	50	37	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	14	17	6	3	1	14	69	11	169
2017	AS-02	47	12	11	5	0	2	23	79	6	64
2017	AS-03	39	19	24	7	5	0	7	62	12	41
2017	AS-04	77	0	0	7	8	0	8	84	16	13
2017	AS-05	36	24	12	12	8	0	8	65	22	25
2017	AS-07	35	7	50	0	7	0	0	42	7	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	32	23	8	8	1	1	61	16	169
2017	AS-02	16	38	28	6	11	0	2	54	17	64
2017	AS-03	28	30	25	10	5	2	0	59	15	41
2017	AS-04	46	39	8	0	0	0	8	91	0	13
2017	AS-05	41	24	24	0	12	0	0	64	12	25
2017	AS-07	21	43	6	29	0	0	0	64	29	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	33	14	12	4	2	2	69	16	169
2017	AS-02	35	28	22	9	3	3	0	65	13	64
2017	AS-03	30	23	14	23	5	2	2	56	29	41
2017	AS-04	46	23	8	16	8	0	0	69	24	13
2017	AS-05	36	44	4	8	4	0	4	83	12	25
2017	AS-07	21	57	15	0	7	0	0	78	7	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	40	18	12	6	2	64	18	169
2017	AS-02	17	47	19	12	5	0	64	17	64
2017	AS-03	21	42	12	16	5	4	65	22	41
2017	AS-04	45	16	16	16	8	0	61	24	13
2017	AS-05	16	52	12	12	8	0	68	20	25
2017	AS-07	21	28	36	0	15	0	50	15	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	37	11	9	6	1	2	72	16	169
2017	AS-02	31	39	11	14	5	0	0	70	19	64
2017	AS-03	28	44	7	9	9	2	0	73	19	41
2017	AS-04	38	31	8	8	8	0	8	74	17	13
2017	AS-05	52	20	12	4	8	0	4	75	12	25
2017	AS-07	28	42	15	7	7	0	0	71	15	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	29	26	9	6	1	1	58	15	169
2017	AS-02	25	27	34	8	6	0	0	52	14	64
2017	AS-03	28	30	21	9	9	2	0	59	19	41
2017	AS-04	24	30	24	15	0	0	8	58	16	13
2017	AS-05	32	28	20	8	8	0	4	63	17	25
2017	AS-07	27	37	28	0	7	0	0	64	7	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	25	13	6	4	2	77	10	169
2017	AS-02	52	26	12	5	3	2	80	8	64
2017	AS-03	37	33	19	7	5	0	70	12	41
2017	AS-04	76	0	8	8	0	8	83	9	13
2017	AS-05	48	24	12	8	4	4	75	12	25
2017	AS-07	64	7	21	7	0	0	72	7	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	13	8	4	3	1	4	84	7	169
2017	AS-02	67	12	8	5	0	3	5	86	5	64
2017	AS-03	58	14	14	5	9	0	0	72	14	41
2017	AS-04	84	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS-05	68	12	8	4	4	0	4	83	8	25
2017	AS-07	71	22	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	34	13	5	2	1	1	80	7	169
2017	AS-02	41	31	17	6	3	0	2	73	9	64
2017	AS-03	37	40	9	7	5	2	0	78	12	41
2017	AS-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS-05	40	36	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	AS-07	66	34	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	23	9	8	3	1	80	11	168
2017	AS-02	49	29	14	5	2	2	79	6	64
2017	AS-03	54	18	9	16	2	0	72	18	41
2017	AS-04	61	15	8	8	8	0	76	16	13
2017	AS-05	56	24	4	8	4	4	83	12	25
2017	AS-07	57	28	7	0	7	0	85	7	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	12	3	2	28	93	2	169
2017	AS-02	60	5	0	0	36	100	0	64
2017	AS-03	53	7	0	0	39	100	0	41
2017	AS-04	76	0	8	0	16	91	0	13
2017	AS-05	40	28	16	8	8	74	9	25
2017	AS-07	43	42	7	7	0	85	7	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	20	5	2	1	6	90	4	169
2017	AS-02	59	25	8	2	2	5	88	3	64
2017	AS-03	65	24	2	0	2	7	95	2	41
2017	AS-04	85	7	8	0	0	0	92	0	13
2017	AS-05	60	24	4	8	0	4	88	8	25
2017	AS-07	85	7	7	0	0	0	93	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	15	5	1	3	1	6	90	4	169
2017	AS-02	65	16	7	2	3	0	8	88	5	64
2017	AS-03	74	21	2	0	0	0	2	97	0	41
2017	AS-04	62	7	0	8	7	0	16	82	18	13
2017	AS-05	71	12	8	0	5	0	4	87	5	25
2017	AS-07	86	6	0	0	0	7	0	100	0	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	31	12	3	1	1	2	83	5	169
2017	AS-02	45	28	14	3	3	2	5	79	7	64
2017	AS-03	42	37	16	5	0	0	0	79	5	41
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS-05	52	24	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	AS-07	64	28	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	27	41	12	6	1	1	39	19	169
2017	AS-02	5	31	41	9	11	0	3	37	21	64
2017	AS-03	9	21	46	16	5	2	0	31	22	41
2017	AS-04	31	15	38	16	0	0	0	46	16	13
2017	AS-05	12	40	28	12	8	0	0	52	20	25
2017	AS-07	6	21	50	22	0	0	0	27	22	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	18	40	23	5	1	1	28	31	168
2017	AS-02	14	19	37	22	5	2	2	28	34	64
2017	AS-03	14	16	49	21	0	0	0	21	30	41
2017	AS-04	8	16	38	8	23	8	0	33	26	13
2017	AS-05	17	21	42	21	0	0	0	21	37	24
2017	AS-07	15	22	28	27	7	0	0	35	37	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	21	19	10	14	2	2	34	66	169
2017	AS-02	29	22	13	13	19	2	3	31	69	64
2017	AS-03	42	5	26	9	12	7	0	45	55	41
2017	AS-04	16	31	31	8	15	0	0	16	84	13
2017	AS-05	36	36	12	8	4	0	4	37	63	25
2017	AS-07	35	28	22	7	7	0	0	35	65	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	104
2017	AS-02	26	41
2017	AS-03	23	20
2017	AS-04	36	11
2017	AS-05	14	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	104
2017	AS-02	27	41
2017	AS-03	33	20
2017	AS-04	46	11
2017	AS-05	7	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	104
2017	AS-02	21	41
2017	AS-03	27	20
2017	AS-04	27	11
2017	AS-05	7	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	104
2017	AS-02	55	41
2017	AS-03	60	20
2017	AS-04	27	11
2017	AS-05	67	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	104
2017	AS-02	5	41
2017	AS-03	4	20
2017	AS-04	0	11
2017	AS-05	13	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	104
2017	AS-02	26	41
2017	AS-03	36	20
2017	AS-04	36	11
2017	AS-05	20	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	44	23	12	4	10	101
2017	AS-02	7	43	23	15	3	10	40
2017	AS-03	5	36	18	23	0	18	20
2017	AS-04	8	28	37	0	9	17	11
2017	AS-05	0	66	27	7	0	0	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	29	12	12	21	2	5	52	35	104
2017	AS-02	20	31	9	16	19	0	5	53	37	42
2017	AS-03	9	25	19	19	23	0	5	36	44	19
2017	AS-04	36	28	9	0	18	8	0	70	19	11
2017	AS-05	27	20	20	0	21	7	7	54	24	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	2	6	14	14	51	3	11	9	75	105
2017	AS-02	2	5	9	19	55	0	9	8	82	42
2017	AS-03	0	5	18	14	49	0	13	6	73	20
2017	AS-04	0	9	0	9	54	8	19	13	87	11
2017	AS-05	0	0	33	7	47	7	7	0	62	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.