Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	46	22	7	6	0	0	65	13	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	40	12	0	4	0	0	84	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	49	12	2	2	0	0	84	4	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	44	10	8	0	0	0	82	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	20	14	0	0	0	67	14	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	39	16	6	0	0	0	78	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	49	10	13	0	0	0	76	13	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	14	18	0	0	0	68	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	65	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	43	24	5	0	0	0	72	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	49	15	5	2	0	0	77	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	48	11	16	4	0	0	69	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	54	14	0	3	0	0	84	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	64	11	2	4	0	0	82	6	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	63	9	3	7	0	0	82	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	61	12	7	0	0	0	82	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	50	19	7	2	0	0	72	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	49	12	5	8	0	0	75	13	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	44	9	12	5	0	0	74	17	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	38	17	13	5	0	2	65	18	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	49	15	5	3	2	0	76	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	38	13	16	0	0	0	71	16	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	62	12	2	0	0	0	86	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	50	13	4	2	0	0	80	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	34	13	11	0	0	0	77	11	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	58	12	12	2	0	0	74	14	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	51	14	3	1	0	0	81	4	69
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	61	10	0	0	0	0	90	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	32	21	21	13	45	34	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	46	5	9	8	79	17	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	37	20	10	0	69	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	39	12	14	4	69	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	18	18	8	56	26	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	46	17	8	4	71	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	18	16	9	58	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	19	40	0	40	0	60	40	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	53	14	8	6	0	72	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	49	8	8	0	0	84	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	2	4	0	82	6	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	46	6	0	0	0	94	0	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	41	12	5	0	0	84	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	13	0	0	0	87	0	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	51	5	6	0	0	89	6	37
2017	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	45	10	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	42	15	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	54	11	0	0	0	89	0	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	48	13	2	2	0	82	4	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	30	12	0	3	0	86	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	38	5	2	7	0	87	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	43	3	7	0	0	90	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	8	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	51	3	0	3	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	45	14	2	0	0	84	2	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	45	8	3	5	0	84	8	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	36	15	7	0	0	78	7	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	48	12	7	0	0	81	7	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	46	14	2	0	0	84	2	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	40	10	3	0	3	86	3	30

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	38	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	35	12	10	0	0	0	77	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	42	16	4	0	0	0	80	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	31	22	7	2	0	0	69	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	39	19	2	2	0	0	77	4	47
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	45	13	8	0	3	0	78	9	37
2017	Âge - 60 ans et plus	27	32	32	9	0	0	0	60	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	70	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	57	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	52	14	5	0	0	0	82	5	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	50	7	16	0	0	0	78	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	59	6	0	3	0	0	92	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	49	14	4	4	0	0	78	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	53	10	6	0	0	0	84	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	51	3	0	3	0	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	74	8	2	0	0	0	90	2	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	55	5	3	7	0	0	85	10	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	44	9	12	2	0	0	76	15	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	44	12	9	7	0	2	71	16	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	49	14	5	2	0	0	80	7	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	48	3	16	0	0	0	80	16	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	62	12	0	0	0	0	88	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	50	9	0	0	0	0	91	0	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	34	11	4	2	0	0	83	6	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	58	9	8	0	0	0	83	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	57	10	1	0	0	0	89	1	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	55	10	0	0	0	0	90	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	40	14	13	8	0	65	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	24	25	4	5	0	67	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	19	14	0	0	66	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	18	6	0	2	75	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	33	13	15	4	2	66	20	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	32	31	6	4	0	60	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	40	15	11	8	0	66	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	24	0	10	14	61	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	66	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	48	23	5	0	0	72	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	40	35	5	5	0	56	10	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	50	20	6	2	0	71	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	43	20	8	5	0	66	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	58	13	11	2	0	73	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	53	6	7	3	0	84	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	58	18	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	56	15	7	0	0	78	7	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	32	38	12	0	2	49	12	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	53	20	11	3	0	65	15	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	26	30	15	9	5	43	26	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	30	35	7	14	4	42	22	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	45	22	17	2	3	58	19	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	35	19	20	6	0	55	26	31

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	21	7	14	0	58	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	16	4	5	0	75	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	28	5	0	0	67	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	18	6	0	2	75	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	42	11	20	2	0	67	22	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	42	25	6	2	0	67	8	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	48	20	6	6	0	68	12	38
2017	Âge - 60 ans et plus	35	17	38	0	10	0	53	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	66	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	47	14	10	0	0	76	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	51	18	8	5	0	70	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	48	18	6	2	0	74	8	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	51	22	8	3	0	66	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	49	27	2	2	0	69	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	53	6	10	3	0	82	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	55	12	7	3	0	78	10	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	40	37	15	0	0	49	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	47	23	11	3	0	62	15	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	42	10	22	9	5	57	33	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	34	29	14	11	4	44	25	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	49	21	20	2	0	57	22	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	26	23	16	10	0	51	26	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	68	11	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	60	10	7	2	0	81	10	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	50	13	9	2	2	76	11	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	30	32	13	2	0	53	15	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	45	20	8	3	0	69	11	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	49	16	7	4	0	73	11	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	55	19	10	0	0	71	10	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	33	17	17	0	0	67	17	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	26	8	21	14	18	0	47	43	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	7	28	11	9	4	0	50	21	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	12	16	5	8	0	63	23	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	29	19	12	2	4	0	66	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	27	13	12	13	9	0	59	27	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	29	10	4	8	0	54	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	23	8	6	3	0	62	15	37
2017	Âge - 60 ans et plus	27	27	22	0	10	14	0	63	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	60	21	5	0	0	0	74	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	19	23	19	10	5	0	46	30	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	30	21	8	13	8	0	55	22	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	32	29	6	5	7	0	57	12	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	30	16	11	11	9	0	58	24	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	42	15	14	7	0	2	64	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	53	12	6	3	4	0	78	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	50	41	9	0	0	0	0	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	12	14	14	7	16	3	57	26	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	27	32	17	4	7	0	41	24	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	24	22	21	5	7	0	48	28	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	30	22	15	9	9	0	49	27	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	35	19	17	14	4	2	47	33	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	31	19	17	5	6	2	55	24	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	32	19	20	10	0	0	51	29	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	32	37	5	5	0	0	53	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	33	17	10	5	14	0	64	17	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	39	24	7	4	7	2	62	12	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	30	21	15	4	6	0	57	20	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	32	14	12	6	8	2	64	20	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	31	21	13	3	3	0	62	16	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	42	13	10	0	10	0	75	11	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	22	19	14	7	0	0	60	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	16	4	4	8	4	0	83	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	47	10	4	3	0	0	84	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	23	10	9	0	0	0	82	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	39	18	5	0	6	0	76	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	29	27	4	2	2	0	67	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	42	8	13	11	2	0	68	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	40	32	0	10	0	0	58	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	51	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	28	29	0	0	0	0	71	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	54	13	5	2	0	0	80	7	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	46	9	2	0	0	2	89	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	36	18	8	5	0	0	69	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	38	11	2	2	0	2	84	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	41	9	6	3	3	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	51	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	36	15	0	0	0	4	84	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	28	12	3	2	2	0	83	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	4	3	0	0	80	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	31	8	7	2	2	3	82	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	47	10	10	5	4	0	74	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	41	12	6	5	3	0	76	11	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	29	16	3	3	4	0	76	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	26	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	38	19	2	0	2	0	78	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	43	9	7	0	0	0	85	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	30	17	13	6	0	0	64	19	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	43	15	9	5	3	0	70	14	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	43	13	7	7	3	0	72	15	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	52	16	3	3	0	0	77	6	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	38	7	29	0	0	0	64	29	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	16	4	4	8	0	0	84	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	36	11	11	0	0	0	78	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	26	8	8	0	0	0	83	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	36	20	11	0	0	0	69	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	52	8	2	4	2	0	86	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	47	15	3	8	0	0	75	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	23	0	10	0	0	68	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	15	10	0	0	0	74	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	38	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	46	18	3	2	0	0	77	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	50	4	7	0	0	0	89	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	52	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	48	2	5	4	0	2	89	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	37	12	9	3	0	0	76	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	50	9	8	0	0	0	83	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	40	3	15	0	0	4	81	15	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	36	10	15	0	0	0	76	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	38	17	2	2	0	0	80	3	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	29	9	8	2	2	0	80	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	47	13	7	5	0	0	75	12	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	50	12	6	3	0	0	79	9	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	29	13	3	0	4	0	83	3	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	21	21	11	5	0	0	63	16	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	14	5	0	2	0	80	5	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	43	15	4	2	0	0	78	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	34	19	15	4	0	0	62	19	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	43	12	15	2	0	0	71	17	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	41	14	6	7	0	0	73	13	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	52	10	6	6	0	0	77	13	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	53	13	8	7	0	0	72	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	11	12	0	8	0	0	80	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	29	18	6	3	0	0	73	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	30	8	2	2	0	0	88	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	23	17	18	0	2	0	64	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	40	18	3	6	0	0	73	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	10	13	12	0	0	65	25	37
2017	Âge - 60 ans et plus	18	41	24	8	10	0	0	59	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	39	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	52	5	2	2	0	0	90	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	43	2	7	2	0	0	89	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	30	17	3	8	0	0	73	10	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	34	7	6	4	0	2	82	11	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	40	0	15	3	0	0	81	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	49	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	47	9	9	4	0	0	79	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	36	31	8	0	7	0	58	8	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	43	19	10	0	6	0	69	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	39	7	9	7	12	0	74	18	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	41	20	6	8	7	2	63	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	40	21	5	11	2	0	61	17	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	41	24	0	9	18	0	60	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	66	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	57	19	5	5	0	0	71	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	23	13	5	3	0	58	18	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	46	13	6	2	2	0	77	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	53	19	3	5	9	0	70	9	36
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	47	11	8	4	16	0	72	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	48	17	6	3	3	0	72	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	33	18	8	0	8	0	73	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	26	18	8	7	7	0	65	15	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	31	28	10	0	9	2	57	11	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	34	23	13	10	3	0	52	24	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	19	24	23	10	9	0	37	37	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	31	24	12	16	8	0	43	30	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	27	23	12	6	14	0	52	21	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	29	26	13	0	7	0	59	14	31

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	55	19	6	7	7	0	66	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	47	16	4	8	0	0	71	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	28	13	3	0	0	57	15	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	46	16	15	0	2	0	69	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	25	11	5	6	0	56	17	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	43	23	4	6	2	0	66	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	45	22	8	11	0	0	60	19	37
2017	Âge - 60 ans et plus	8	41	32	10	9	0	0	49	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	40	16	10	5	0	0	70	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	29	42	5	5	5	0	45	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	38	23	23	5	0	0	49	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	34	29	9	4	2	2	55	14	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	36	32	6	11	0	0	51	16	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	50	19	11	7	0	0	63	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	48	18	6	9	0	0	68	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	46	21	11	7	0	0	61	18	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	32	21	26	5	5	0	45	33	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	19	32	20	15	2	0	32	36	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	20	12	34	18	5	0	34	54	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	17	37	12	22	5	0	25	36	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	36	27	20	11	2	0	41	31	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	23	16	29	13	7	0	38	45	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	37	32	0	11	0	0	58	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	57	17	14	5	0	0	64	19	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	52	22	9	7	0	0	63	15	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	47	19	17	9	0	0	55	26	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	34	29	8	6	5	0	55	15	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	46	21	11	7	1	0	59	19	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	42	16	13	6	3	0	63	20	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	33	17	0	0	0	50	17	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	45	27	14	0	8	0	55	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	44	28	8	5	0	0	60	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	42	29	23	0	0	0	48	23	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	44	27	15	2	0	0	56	17	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	30	26	14	7	8	0	49	23	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	27	34	7	6	11	0	47	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	35	28	16	5	3	0	49	23	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	26	14	10	9	32	0	52	27	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	41	26	15	0	0	4	58	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	24	42	10	5	10	0	37	16	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	30	28	21	5	2	0	45	26	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	30	36	13	2	2	0	47	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	39	27	19	3	3	0	50	22	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	49	23	17	2	7	0	55	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	51	24	6	7	3	0	62	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	16	34	25	0	0	24	0	66	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	43	19	21	7	4	0	52	29	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	35	22	29	7	3	0	41	37	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	20	33	23	13	4	0	28	38	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	22	25	27	14	2	0	33	42	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	17	35	19	16	9	0	23	38	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	30	30	25	8	5	0	34	34	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	19	32	33	6	7	0	24	42	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	42	16	21	0	5	0	61	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	38	33	14	5	0	0	48	19	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	41	26	15	2	4	0	55	18	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	36	26	23	9	2	0	41	33	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	34	25	23	3	6	0	46	28	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	47	26	13	6	0	0	56	19	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	55	19	10	6	6	0	62	17	31
2008	Âge - 60 ans et plus	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	28	39	13	0	7	44	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	39	21	4	9	4	65	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	41	23	14	2	0	61	16	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	37	24	6	6	4	62	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	49	17	10	11	4	60	23	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	34	23	13	4	6	58	18	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	32	24	18	11	3	45	30	38
2017	Âge - 60 ans et plus	27	17	24	0	9	24	58	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	30	26	5	5	10	60	11	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	39	23	10	10	5	56	20	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	27	34	15	8	5	41	24	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	41	11	21	7	0	61	27	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	38	18	16	5	3	59	22	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	44	22	17	0	11	56	19	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	39	33	0	7	6	58	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	51	9	9	0	8	81	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	39	33	14	7	3	44	22	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	33	27	19	8	7	43	29	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	20	18	15	12	40	37	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	22	15	29	17	5	36	49	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	22	31	17	14	11	31	34	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	31	31	14	13	5	40	28	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	16	32	16	9	10	36	28	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	32	16	16	5	5	61	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	50	10	10	14	10	63	26	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	46	35	7	0	4	57	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	40	32	11	6	2	50	17	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	37	29	9	2	9	56	12	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	43	26	10	7	0	57	17	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	58	19	3	6	3	70	10	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	33	33	0	8	0	58	8	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	42	25	27	0	0	48	27	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	36	21	8	5	0	67	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	42	34	2	2	0	62	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	43	27	6	0	2	66	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	41	24	9	2	2	64	12	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	51	18	6	7	2	69	13	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	39	24	16	5	0	55	22	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	32	33	0	9	18	49	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	39	31	20	0	5	46	21	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	43	33	5	0	0	62	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	43	15	25	3	0	57	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	57	13	7	5	2	75	11	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	49	24	3	5	0	68	8	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	59	22	17	0	0	61	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	61	11	7	3	3	78	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	51	17	8	0	0	75	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	29	29	22	10	0	40	32	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	23	27	38	5	2	28	44	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	24	29	28	13	2	29	42	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	18	17	30	20	2	31	52	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	22	32	17	20	5	27	40	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	35	28	14	13	3	43	28	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	26	26	26	13	0	35	39	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	32	26	21	0	0	53	21	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	38	29	17	2	0	52	19	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	50	11	22	2	0	65	24	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	43	19	19	6	0	55	26	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	46	23	15	3	2	58	19	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	44	23	11	6	0	60	17	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	60	17	10	0	0	73	10	30
2008	Âge - 60 ans et plus	17	58	8	8	8	0	75	17	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	46	6	21	13	0	0	59	35	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	38	8	5	12	0	0	75	17	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	45	24	9	3	0	0	64	12	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	16	14	6	0	0	63	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	38	23	12	8	0	0	57	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	34	16	16	6	0	0	62	22	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	43	17	20	5	0	0	57	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	19	40	22	18	0	0	0	60	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	48	22	0	5	0	5	72	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	28	29	10	5	0	0	56	15	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	28	29	10	7	0	0	53	17	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	44	22	11	7	0	0	60	18	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	45	20	8	5	0	0	66	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	40	20	11	13	0	0	56	24	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	42	18	12	12	0	0	58	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	26	44	15	8	0	0	7	76	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	50	18	3	0	0	0	79	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	47	10	15	0	0	0	76	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	46	20	6	7	0	0	67	13	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	48	24	12	2	0	0	62	14	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	45	17	19	5	0	0	59	24	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	38	25	18	3	0	0	54	21	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	42	22	10	7	3	0	60	17	31

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	35	32	14	6	48	20	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	32	19	8	8	65	16	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	42	19	16	0	65	16	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	40	17	8	2	73	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	48	15	10	0	75	10	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	51	4	15	4	77	19	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	47	10	11	7	71	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	45	46	10	0	45	10	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	14	20	7	15	21	6	43	29	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	23	12	7	5	24	8	65	18	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	35	19	17	7	8	4	51	27	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	17	27	10	4	10	14	46	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	24	18	14	7	26	2	46	29	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	25	10	8	20	6	43	23	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	24	22	10	11	18	7	42	28	38
2017	Âge - 60 ans et plus	9	18	10	18	24	23	0	34	53	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	26	20	5	15	20	14	39	30	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	19	19	15	10	15	10	44	32	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	30	21	10	8	24	0	49	23	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	28	23	9	4	13	2	57	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	39	10	11	11	8	11	61	27	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	21	22	26	0	18	6	36	35	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	32	13	28	5	12	0	47	38	32
2014	Âge - 60 ans et plus	16	25	27	15	0	17	0	50	18	12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	39	13	13	8	0	0	66	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	46	0	0	8	0	0	92	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	39	24	3	3	0	0	71	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	13	4	0	0	0	84	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	47	9	9	2	0	0	80	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	47	9	8	4	0	0	79	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	42	10	15	11	0	0	64	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	26	18	46	0	10	0	0	44	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	45	16	5	5	0	9	72	11	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	29	23	0	0	0	0	77	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	51	13	3	2	0	0	82	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	9	6	0	0	0	85	6	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	56	21	0	3	0	0	76	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	51	7	2	4	0	2	86	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	44	9	9	6	0	0	76	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	39	18	4	0	0	4	77	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	33	12	7	2	0	0	78	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	50	13	3	3	0	0	80	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	32	15	7	2	2	0	76	9	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	47	12	10	5	0	4	71	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	41	23	8	2	0	0	68	9	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	26	19	3	7	0	0	71	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	32	21	0	5	5	0	72	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	40	17	5	5	2	0	73	10	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	24	24	11	2	0	0	63	13	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	47	21	9	4	0	0	66	13	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	43	12	11	9	0	0	68	20	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	41	14	7	10	0	1	68	17	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	45	19	10	6	0	0	65	16	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	0	33	8	25	0	0	33	33	12

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	38	15	8	0	8	22	67	11	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	73	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	48	13	7	7	0	0	73	14	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	50	22	0	9	9	9	61	12	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	20	30	9	0	0	14	55	11	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	44	14	7	0	0	7	77	8	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	31	30	10	0	8	0	57	11	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	42	10	10	0	0	18	75	12	10
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	83	9	8	0	0	0	83	8	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	35	7	15	7	0	0	71	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	36	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	50	9	7	0	0	0	84	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	45	10	4	0	0	0	86	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	40	13	7	0	0	0	80	7	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	36	18	2	2	0	0	78	4	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	51	13	6	3	0	0	79	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	50	14	0	10	10	0	74	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	75	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	52	5	0	10	0	0	85	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	33	13	13	0	0	0	75	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	43	7	7	0	2	0	86	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	39	11	3	5	0	0	81	8	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	51	9	4	0	0	5	87	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	49	9	9	0	0	0	82	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	67	9	0	0	0	0	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	39	22	0	0	0	0	78	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	40	2	15	0	0	0	83	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	46	14	4	3	2	0	79	7	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	47	10	0	5	2	2	85	5	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	61	11	5	0	0	0	84	5	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	56	11	3	2	0	0	85	5	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	38	6	7	0	0	3	87	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	32	21	5	5	5	0	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	52	7	10	0	0	0	83	10	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	54	2	4	2	2	0	91	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	40	21	9	0	0	0	70	9	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	58	9	5	0	0	0	86	5	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	54	7	7	3	3	0	82	10	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	47	3	3	0	0	0	93	3	30
2008	Âge - 60 ans et plus	25	50	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	14	20	7	21	14	0	44	33	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	27	4	12	5	9	0	78	18	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	37	19	11	3	5	0	65	15	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	31	19	8	10	2	0	62	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	25	20	7	13	4	0	58	22	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	29	17	10	10	9	2	59	22	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	40	5	18	7	11	2	64	30	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	28	32	0	10	14	0	52	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	45	15	25	0	0	0	60	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	42	5	19	14	0	0	61	34	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	15	26	11	4	11	0	55	17	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	20	14	11	7	9	2	64	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	27	19	5	11	5	3	62	18	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	38	15	0	4	9	7	77	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	41	12	10	3	6	0	74	14	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	32	27	17	0	0	0	57	17	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	31	12	11	8	8	0	67	20	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	30	22	8	2	3	0	67	10	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	33	16	17	9	4	0	56	27	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	44	15	5	8	5	2	71	13	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	50	14	2	8	7	0	74	11	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	34	18	8	2	6	0	71	10	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	33	16	6	0	3	0	77	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	21	11	16	0	16	0	69	19	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	38	17	17	0	5	2	64	18	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	46	7	9	2	13	0	80	13	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	28	28	15	4	2	0	52	20	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	34	22	9	3	3	0	65	13	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	27	13	11	10	6	1	63	23	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	52	6	0	3	0	0	90	3	31
2008	Âge - 60 ans et plus	17	33	17	8	0	17	8	67	11	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	54	6	21	0	0	0	73	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	48	11	9	0	0	0	80	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	51	16	4	3	0	0	78	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	43	10	8	4	0	0	77	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	43	15	7	4	0	0	74	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	55	12	5	4	0	0	79	9	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	61	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	48	0	24	10	0	0	67	33	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	56	5	5	0	0	4	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	10	5	0	0	5	84	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	44	19	2	5	0	0	74	7	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	58	14	5	0	0	0	81	5	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	27	19	14	0	0	0	67	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	44	11	14	0	0	0	75	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	35	24	6	0	0	0	70	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	44	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	44	18	3	0	3	0	78	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	56	14	4	0	0	0	81	4	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	50	20	5	2	0	0	73	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	39	11	8	0	2	0	81	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	17	10	7	0	2	65	17	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	50	19	11	2	0	0	68	13	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	48	7	6	0	0	0	87	6	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	55	14	2	0	2	0	83	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	43	11	7	2	0	0	80	9	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	49	11	6	4	0	0	79	11	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	49	12	2	3	0	0	83	5	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	39	14	1	1	0	0	83	3	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	58	13	3	0	0	0	84	3	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	45	9	24	9	0	59	33	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	47	9	0	4	0	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	38	14	2	4	0	79	6	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	45	20	0	0	0	80	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	42	11	7	6	0	75	13	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	39	10	0	4	0	86	4	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	58	5	5	0	0	89	5	38
2017	Âge - 60 ans et plus	32	36	24	9	0	0	68	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	65	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	56	14	0	0	0	86	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	59	11	2	0	0	87	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	43	11	13	0	0	75	13	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	51	11	5	0	3	83	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	51	14	7	4	0	76	11	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	36	19	0	3	0	78	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	55	7	3	3	0	86	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	50	21	0	0	0	79	0	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	52	12	8	3	2	76	12	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	39	15	5	5	0	76	10	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	34	14	14	5	2	66	19	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	46	10	3	0	0	87	3	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	30	4	13	0	0	83	13	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	37	16	5	0	0	79	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	62	14	2	0	0	83	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	52	13	0	2	0	85	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	34	15	9	0	0	77	9	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	48	18	3	3	0	75	6	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	39	11	4	0	0	84	4	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	48	10	3	0	0	87	3	31
2008	Âge - 60 ans et plus	58	25	8	8	0	0	83	8	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	61	0	16	9	0	0	75	25	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	24	12	5	4	0	0	79	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	13	5	4	0	0	78	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	45	8	4	0	0	0	88	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	9	9	0	0	0	82	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	44	8	4	2	0	0	86	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	59	2	2	3	0	0	92	5	38
2017	Âge - 60 ans et plus	32	36	10	9	14	0	0	68	23	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	50	10	10	5	0	0	76	14	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	30	20	0	0	0	0	80	0	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	41	18	8	2	0	0	72	10	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	45	11	7	2	0	0	80	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	46	6	3	0	0	0	92	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	60	7	5	4	0	0	85	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	43	6	3	0	0	0	91	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	41	9	8	0	0	0	83	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	59	11	3	3	0	0	82	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	30	11	14	2	0	0	72	17	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	42	15	8	3	0	0	74	12	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	43	5	0	5	2	0	90	5	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	43	12	16	2	0	0	70	18	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	46	10	5	0	0	0	86	5	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	32	3	6	3	0	0	87	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	52	7	5	0	0	2	88	5	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	63	4	2	0	2	0	93	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	51	34	2	13	0	0	0	85	13	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	57	6	8	2	0	0	85	9	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	47	4	3	1	0	0	91	4	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	52	10	3	0	0	0	87	3	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	20	27	7	7	0	0	60	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	47	8	12	5	0	0	75	16	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	39	19	9	0	0	0	72	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	49	20	8	0	0	0	72	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	52	16	5	8	0	0	71	13	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	44	22	5	4	0	0	70	9	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	48	15	8	2	0	0	75	10	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	68	32	0	0	0	0	68	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	47	5	5	10	5	0	79	16	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	35	22	13	0	0	0	65	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	38	13	14	4	0	0	68	18	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	40	16	20	0	2	0	63	20	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	40	18	16	0	0	0	67	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	32	24	16	0	3	0	59	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	42	0	9	0	0	8	90	10	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	58	14	0	0	0	0	86	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	37	23	12	2	3	0	62	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	42	33	9	0	0	0	59	9	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	48	15	17	0	2	0	67	18	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	45	17	18	5	2	0	59	23	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	41	33	9	3	0	0	55	12	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	59	19	6	0	0	0	74	6	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	58	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	43	24	17	0	0	0	60	17	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	48	13	7	0	2	2	80	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	45	15	15	4	0	0	66	19	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	45	25	5	3	0	0	68	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	40	19	3	3	0	0	76	6	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	55	6	10	0	0	0	84	10	31
2008	Âge - 60 ans et plus	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	35	0	27	27	11	0	39	61	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	35	12	23	12	4	0	50	37	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	36	13	21	7	3	0	57	30	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	26	21	22	10	0	2	46	33	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	20	20	26	16	7	2	32	46	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	35	19	19	14	2	0	47	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	25	25	20	16	2	8	31	41	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	14	9	32	0	18	33	50	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	31	15	29	10	5	0	42	42	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	38	10	23	20	0	5	44	45	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	23	23	28	8	3	3	38	38	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	16	27	30	11	2	0	31	41	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	16	37	14	14	6	8	25	32	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	20	32	26	11	2	4	26	40	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	28	23	18	12	3	4	44	32	32
2014	Âge - 60 ans et plus	9	26	18	23	9	0	15	42	37	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	32	14	7	18	10	0	56	28	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	36	26	17	15	0	0	43	31	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	21	27	25	16	0	2	30	43	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	19	29	24	15	5	0	29	41	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	20	22	25	17	5	4	30	47	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	26	17	36	10	2	5	33	49	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	16	23	36	3	3	3	34	41	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	37	21	11	5	11	0	59	18	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	43	19	29	2	2	0	49	32	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	50	17	11	11	0	2	60	22	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	45	15	21	6	0	0	57	28	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	25	22	25	13	0	3	39	39	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	30	19	24	13	3	4	40	40	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	26	16	16	23	3	10	37	44	31
2008	Âge - 60 ans et plus	0	25	0	58	17	0	0	25	75	12

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	24	15	21	21	0	0	43	42	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	31	20	8	5	0	0	68	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	42	23	10	2	0	0	65	12	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	37	16	10	5	0	0	69	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	40	14	21	7	0	0	58	28	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	35	26	10	4	0	0	61	13	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	53	13	19	6	0	0	62	25	37
2017	Âge - 60 ans et plus	19	8	32	41	0	0	0	27	41	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	46	20	19	0	0	0	60	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	71	5	10	0	0	0	85	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	33	27	7	5	0	0	61	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	40	23	14	5	0	0	58	19	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	49	16	8	8	0	0	67	17	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	38	20	11	10	0	2	57	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	44	15	15	9	0	0	61	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	26	59	8	0	0	7	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	42	15	7	3	0	0	75	11	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	38	19	17	0	0	0	64	17	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	40	20	11	6	0	0	63	18	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	39	13	21	5	3	0	59	27	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	39	19	14	7	2	0	59	21	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	53	19	9	6	0	0	66	15	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	42	17	14	4	0	0	66	17	29

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	35	32	14	7	47	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	30	16	4	5	76	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	57	18	5	2	75	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	33	12	12	6	69	18	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	23	13	6	58	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	50	16	8	6	71	13	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	16	16	11	57	27	37
2017	Âge - 60 ans et plus	10	45	22	24	0	54	24	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	40	25	15	0	59	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	57	9	0	10	81	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	25	24	10	5	61	15	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	34	22	16	0	62	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	32	19	19	5	56	25	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	31	18	18	13	51	31	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	39	12	24	7	58	31	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	59	9	8	0	84	8	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	51	22	8	6	0	0	64	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	54	8	0	5	0	0	88	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	55	15	7	0	0	0	78	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	13	12	2	0	0	73	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	38	24	12	4	0	0	60	16	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	45	20	8	0	0	0	72	8	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	46	23	11	5	0	0	60	16	37
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	41	15	5	5	0	0	76	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	38	14	10	0	0	5	75	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	41	24	2	7	0	0	67	10	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	39	25	7	5	0	0	64	11	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	49	19	6	3	0	0	73	8	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	48	24	13	2	0	0	61	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	32	27	12	3	0	0	58	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	60	12	0	0	0	0	88	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	48	17	2	3	0	0	78	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	59	7	3	5	0	0	85	8	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	52	10	5	0	2	0	85	5	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	47	24	11	3	0	0	62	14	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	61	12	8	0	0	0	80	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	48	7	10	4	0	0	80	13	31

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	27	33	14	13	0	0	40	27	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	31	20	16	4	0	0	60	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	30	40	2	2	0	0	56	4	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	47	23	10	2	0	0	65	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	36	26	15	4	7	0	51	21	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	45	27	7	4	3	2	61	11	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	32	24	18	16	0	0	42	34	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	54	14	10	0	23	0	69	12	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	42	0	8	15	0	0	77	23	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	37	11	5	0	0	0	84	5	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	36	14	11	0	0	0	74	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	8	16	2	0	0	74	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	55	16	9	2	0	0	73	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	37	18	8	4	0	2	70	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	32	23	14	10	0	3	51	25	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	48	42	0	0	0	0	58	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	49	15	6	0	0	0	79	6	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	29	15	0	5	0	0	80	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	49	10	2	5	0	3	82	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	37	16	20	0	0	0	64	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	49	11	8	6	0	3	75	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	32	30	13	0	4	2	54	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	31	24	14	3	0	6	56	18	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	42	18	0	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	46	4	7	0	0	14	87	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	34	12	4	0	0	0	84	4	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	39	17	5	5	3	5	70	11	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	40	19	5	2	0	0	74	7	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	31	21	16	3	0	0	60	19	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	49	13	10	3	0	6	73	14	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	52	13	10	3	0	3	73	13	31

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	17	0	0	15	8	9	82	18	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	36	0	8	8	0	16	81	19	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	24	10	10	2	4	4	75	13	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	29	8	10	2	0	10	78	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	13	11	2	0	4	73	14	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	21	11	11	8	0	6	68	20	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	41	10	10	2	0	18	73	15	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	64	10	0	0	0	8	90	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	41	10	5	0	0	4	84	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	33	5	5	0	0	5	89	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	55	7	5	5	0	6	82	11	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	25	25	4	9	0	9	58	15	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	29	8	11	3	0	12	75	15	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	40	9	11	5	2	6	74	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	28	13	13	7	3	14	61	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	43	9	0	0	0	7	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	37	10	3	0	0	3	86	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	24	24	9	5	0	0	61	14	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	27	13	6	5	3	4	74	11	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	40	5	0	0	0	2	95	0	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	33	5	10	4	0	5	80	15	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	27	16	8	9	2	5	64	18	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	16	13	3	10	0	13	70	15	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	37	16	5	0	5	0	78	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	55	21	10	5	5	0	5	80	10	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	30	0	15	2	4	2	81	19	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	15	15	13	9	0	4	62	22	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	31	6	11	9	0	6	72	21	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	26	6	14	10	1	9	67	27	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	26	3	19	10	0	10	64	32	31
2008	Âge - 60 ans et plus	50	25	0	17	0	0	8	82	18	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	53	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	8	4	0	0	72	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	42	9	8	5	0	0	78	13	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	30	25	6	2	0	0	67	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	41	16	11	2	0	0	71	13	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	34	22	9	2	0	0	67	11	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	41	8	12	8	0	0	72	20	38
2017	Âge - 60 ans et plus	27	63	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	30	6	10	0	0	0	85	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	33	15	0	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	39	36	2	0	0	0	62	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	36	18	7	5	0	0	70	12	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	39	11	11	8	0	0	71	18	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	8	2	0	2	73	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	40	16	16	7	0	0	61	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	32	17	12	0	0	0	71	12	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	43	14	2	3	0	0	81	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	46	22	5	3	0	0	70	9	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	51	10	8	0	2	0	82	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	41	14	10	5	2	0	71	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	33	13	17	7	0	0	63	23	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	42	16	3	3	0	0	77	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	58	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	40	21	12	2	0	0	64	14	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	52	17	7	0	0	0	76	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	34	17	17	4	2	0	61	22	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	39	17	11	9	0	0	63	20	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	36	7	17	6	0	0	70	23	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	39	16	10	6	0	0	68	16	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	47	8	7	13	0	0	72	20	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	37	7	9	2	0	0	81	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	28	12	8	2	2	2	77	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	26	13	18	2	0	6	65	21	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	51	7	4	6	3	0	82	11	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	44	5	8	10	2	2	76	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	28	40	8	10	0	0	14	79	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	36	5	10	0	0	4	84	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	19	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	39	12	3	0	8	0	84	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	25	12	13	9	0	2	65	23	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	32	14	14	3	3	8	66	19	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	24	11	7	7	7	11	70	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	41	12	16	7	3	0	64	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	57	25	18	0	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	30	10	3	7	0	8	78	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	24	9	20	9	0	7	58	32	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	24	16	23	8	0	3	50	33	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	29	24	7	2	2	8	63	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	26	10	17	16	2	5	54	35	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	37	18	13	8	8	3	56	23	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	30	17	13	3	7	3	63	19	30

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	13	52	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	20	50	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	46	37	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	54	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	29	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	53	26	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	51	18	38
2017	Âge - 60 ans et plus	65	26	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	15	65	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	24	38	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	31	40	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	42	31	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	46	33	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	51	36	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	59	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	49	24	27	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	18	48	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	21	46	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	37	24	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	44	32	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	40	34	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	52	32	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	32	23	31

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	8	66	0	0	26	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	20	67	6	0	6	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	8	48	0	0	8	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	8	19	8	0	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	9	82	0	9999	9	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	26	33	17	9999	24	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	20	40	30	9999	10	10
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	0	71	13	9999	16	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	13	69	4	9999	14	23
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	9	62	19	9999	10	10
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	0	79	14	9999	6	15
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	0	39	22	9999	10	10
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	7	22	7	9999	0	14

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	60	14	7	6	0	0	72	13	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	21	12	0	12	0	0	76	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	43	14	2	3	0	0	81	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	45	14	2	0	0	0	84	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	53	12	2	0	0	0	86	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	12	4	2	0	0	82	6	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	58	8	5	5	0	0	82	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	45	28	10	0	0	0	62	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	33	24	0	0	0	0	76	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	41	23	3	5	0	0	69	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	54	7	2	0	2	0	91	2	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	51	6	3	3	0	0	89	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	49	11	4	6	0	0	79	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	44	9	6	0	0	0	85	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	43	42	0	8	0	7	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	67	8	3	0	0	0	89	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	10	0	0	0	74	10	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	47	14	6	7	0	2	72	13	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	51	15	5	0	0	0	80	5	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	42	18	12	4	0	0	66	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	50	18	9	3	0	0	70	13	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	55	16	7	3	0	0	74	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	47	21	0	5	0	0	74	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	48	19	2	0	0	0	79	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	48	7	2	0	2	0	91	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	34	13	9	2	0	0	77	11	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	62	9	5	2	0	0	85	6	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	40	14	9	0	0	0	77	9	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	32	23	3	3	0	0	71	6	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	69	6	14	0	0	80	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	48	8	0	8	0	84	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	38	24	7	0	0	69	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	53	12	2	2	0	84	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	52	7	7	5	0	82	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	60	14	4	0	0	82	4	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	50	14	13	5	0	68	18	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	67	24	0	0	0	76	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	34	36	5	0	0	59	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	57	0	5	0	0	95	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	53	16	12	0	0	71	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	45	13	7	0	0	80	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	54	11	3	3	0	84	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	69	13	4	0	0	83	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	46	12	9	3	0	76	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	59	16	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	46	23	11	0	0	66	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	30	26	19	3	0	52	22	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	47	21	12	6	0	60	18	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	32	30	19	2	2	48	22	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	42	20	17	11	2	52	28	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	50	18	15	5	0	63	20	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	45	3	23	6	0	68	29	31

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	41	32	13	7	0	6	22	44	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	28	35	21	8	0	0	29	36	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	34	46	13	3	2	0	16	37	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	30	47	8	7	0	0	14	39	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	35	29	18	7	0	2	25	45	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	56	4	6	0	0	10	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	40	48	5	2	0	2	8	43	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	34	36	20	5	0	4	26	36	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	38	24	5	5	0	30	30	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	47	29	10	2	0	0	12	59	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	34	28	18	0	0	0	18	54	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	29	38	9	3	0	0	11	50	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	42	43	11	2	0	0	13	44	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	31	41	13	0	0	3	13	45	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	43	18	9	22	0	0	31	51	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	41	29	15	4	3	0	20	50	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	27	46	16	5	0	0	21	33	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	47	28	5	3	0	0	8	63	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	33	24	5	10	2	0	16	59	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	28	2	7	0	0	9	63	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	32	41	3	2	0	0	5	54	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	48	16	10	0	0	0	10	74	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	58	21	16	0	0	0	16	63	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	30	48	10	3	0	0	13	40	40
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	41	34	0	0	0	0	0	66	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	38	27	11	2	0	0	13	60	45
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	35	35	5	5	2	2	10	54	63
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	38	29	6	4	0	1	10	60	68
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	32	39	0	0	0	0	0	61	31
2008	Âge - 60 ans et plus	36	55	9	0	0	0	0	0	91	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	15	37	28	0	8	0	30	30	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	13	29	37	4	5	5	45	24	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	23	40	26	8	2	0	35	24	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	25	32	20	11	0	2	31	36	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	19	25	27	16	0	4	45	30	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	30	24	20	16	0	2	36	39	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	23	36	36	0	0	0	36	28	38
2017	Âge - 60 ans et plus	9	24	30	10	10	9	10	24	40	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	14	21	15	20	0	4	36	41	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	28	47	5	20	0	0	25	28	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	44	25	16	2	0	0	19	56	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	40	28	13	5	0	0	18	54	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	19	43	14	6	0	3	20	35	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	20	52	23	2	0	0	25	22	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	32	45	9	3	0	3	12	42	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	0	34	34	15	0	9	54	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	35	17	23	11	0	7	36	45	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	31	28	22	9	0	3	32	39	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	31	44	7	3	2	0	11	44	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	13	34	11	8	5	2	20	43	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	29	42	14	2	0	0	15	43	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	35	31	18	3	2	0	22	47	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	32	26	19	3	0	0	22	52	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	26	21	21	16	11	0	41	35	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	31	31	26	5	0	2	32	37	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	26	35	15	2	4	0	18	45	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	30	38	13	2	0	2	15	46	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	25	38	18	6	0	2	25	36	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	34	31	13	6	1	3	20	48	68
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	42	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	17	33	8	8	0	8	18	45	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	43	8	8	0	0	0	8	85	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	32	36	4	5	0	5	9	54	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	23	39	9	0	2	0	9	51	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	29	29	6	4	0	0	10	61	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	27	19	7	4	0	2	12	68	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	29	24	7	4	2	0	11	65	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	41	23	0	5	0	0	5	72	38
2017	Âge - 60 ans et plus	60	31	0	0	10	0	0	10	90	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	15	40	10	0	0	0	10	50	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	37	33	0	5	5	0	5	60	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	29	13	17	3	0	0	19	68	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	36	14	9	0	0	0	9	77	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	31	19	6	0	0	3	6	74	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	43	20	9	0	0	0	9	72	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	7	3	0	6	10	79	32
2014	Âge - 60 ans et plus	32	9	35	0	24	0	0	24	41	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	28	26	14	3	0	3	18	54	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	17	21	19	7	0	0	26	53	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	34	13	4	3	0	0	7	80	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	17	15	5	5	2	2	10	74	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	35	16	4	0	0	0	4	80	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	25	15	9	3	0	0	12	73	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	23	13	10	3	0	0	13	74	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	11	26	11	11	11	5	25	44	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	21	40	0	5	0	0	5	55	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	43	22	15	15	2	0	2	18	67	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	26	30	11	2	0	0	13	57	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	38	12	14	8	0	3	22	65	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	34	19	4	7	0	4	12	69	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	13	29	3	3	3	0	7	63	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	17	17	17	0	0	8	18	64	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	20	53	14	0	0	0	14	33	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	25	36	24	4	0	5	29	33	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	34	24	21	5	2	0	26	49	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	31	50	11	2	0	0	13	37	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	22	38	18	4	0	2	23	38	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	29	30	16	6	2	0	22	47	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	32	33	21	0	0	0	21	46	38
2017	Âge - 60 ans et plus	9	47	36	8	0	0	0	8	56	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	10	51	39	0	0	0	39	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	19	34	28	10	5	0	40	25	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	36	31	20	3	0	0	22	46	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	37	36	13	2	0	0	16	48	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	26	36	16	6	0	0	22	42	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	22	46	24	2	2	0	26	27	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	20	53	13	3	0	0	15	32	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	9	44	25	15	0	0	40	16	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	23	31	15	10	0	3	26	42	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	21	30	17	11	0	0	28	42	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	28	25	10	2	0	2	12	62	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	20	31	5	5	5	2	10	57	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	42	25	6	4	0	0	9	66	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	34	23	3	3	0	0	6	71	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	22	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	21	37	16	16	5	0	33	28	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	36	36	10	5	2	0	15	49	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	30	28	15	4	0	0	20	52	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	40	32	9	4	0	0	13	55	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	26	38	11	3	0	2	14	47	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	36	29	7	4	0	3	12	59	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	39	29	16	0	0	0	16	55	31
2008	Âge - 60 ans et plus	36	36	18	9	0	0	0	9	73	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	6	14	22	24	7	0	49	37	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	40	19	7	9	0	8	18	61	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	25	41	18	3	2	3	22	34	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	24	31	12	4	0	0	16	53	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	23	30	14	4	0	2	19	51	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	23	35	6	7	0	2	13	51	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	43	24	19	0	0	0	19	57	37
2017	Âge - 60 ans et plus	10	10	31	50	0	0	0	50	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	30	35	10	10	0	5	21	42	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	29	38	5	10	0	0	15	47	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	43	18	8	2	0	0	10	72	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	35	22	2	5	0	0	7	71	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	22	33	6	3	0	3	9	57	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	41	29	7	2	2	0	9	61	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	23	22	0	8	0	3	9	69	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	35	27	15	15	0	0	30	43	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	25	28	22	7	0	3	30	41	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	33	33	12	5	0	2	17	49	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	23	35	15	3	2	2	19	45	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	27	37	7	5	2	2	12	49	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	33	29	21	0	0	4	21	48	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	35	25	15	6	3	3	23	50	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	26	29	16	6	0	0	22	49	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	21	32	16	16	11	0	35	29	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	24	29	19	5	5	5	26	42	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	26	22	30	7	4	2	40	37	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	30	28	28	4	0	2	33	39	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	26	32	18	8	0	5	27	39	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	27	24	30	4	0	4	36	39	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	42	39	6	0	0	3	7	53	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	17	25	17	8	0	8	27	45	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	6	35	24	6	0	0	30	35	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	21	28	15	16	4	8	35	32	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	39	22	17	12	5	0	31	46	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	16	16	39	10	0	6	52	31	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	21	29	9	0	4	40	37	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	24	21	18	23	0	6	43	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	14	17	45	15	0	0	59	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	19	24	22	8	9	0	33	41	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	19	36	6	10	10	0	17	43	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	14	29	34	10	0	0	43	28	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	31	25	29	0	0	2	29	45	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	32	30	12	10	2	0	22	47	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	21	27	10	23	0	6	35	36	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	24	36	27	11	0	0	38	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	22	28	15	19	0	6	36	33	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	52	8	0	16	8	9	19	71	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	26	32	24	8	7	0	34	31	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	20	34	19	18	0	0	37	29	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	28	30	16	10	7	4	29	38	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	17	36	17	12	2	5	31	30	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	23	25	31	5	2	2	37	37	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	17	39	19	13	6	2	35	23	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	4	35	26	20	13	3	0	34	40	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	5	32	37	16	5	5	59	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	2	12	37	27	15	5	2	45	16	41
2008	Âge - 35 à 39 ans	2	18	16	38	16	9	2	60	23	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	26	30	21	15	0	2	37	33	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	12	29	28	23	0	3	52	17	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	19	26	21	17	6	6	44	27	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	32	19	19	6	3	0	27	53	31
2008	Âge - 60 ans et plus	9	9	27	45	0	9	0	50	20	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	19	53	8	0	0	0	8	40	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	24	35	12	9	0	0	21	44	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	29	34	10	9	8	0	20	43	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	22	12	6	2	6	20	56	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	27	12	2	2	4	15	57	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	24	43	11	4	2	0	15	41	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	34	40	5	3	0	0	8	52	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	10	36	25	0	5	4	28	33	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	9	48	18	5	10	0	26	21	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	41	29	10	0	0	2	10	61	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	34	34	4	2	0	0	7	59	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	29	28	11	3	0	3	14	57	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	47	37	6	0	2	0	7	55	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	29	40	7	6	0	0	12	48	32
2014	Âge - 60 ans et plus	16	25	51	0	7	0	0	7	41	12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	14	6	0	22	0	72	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	28	8	0	4	5	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	42	5	5	0	0	90	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	39	11	6	0	0	83	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	27	12	8	2	2	78	10	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	12	10	2	0	76	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	42	5	8	8	0	79	16	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	33	18	18	14	0	50	32	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	45	15	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	34	5	0	5	0	90	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	30	21	3	2	0	74	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	32	11	2	0	0	87	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	24	11	5	5	0	78	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	6	9	2	0	83	11	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	38	5	9	6	0	79	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	14	0	0	86	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	40	4	0	0	96	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	52	8	2	0	90	2	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	45	4	4	0	92	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	40	5	0	2	93	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	35	13	8	2	76	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	43	3	16	0	81	16	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	42	27	14	0	59	14	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	40	0	5	5	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	37	5	10	0	85	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	51	7	5	0	87	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	48	2	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	38	14	3	3	81	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	47	13	4	2	80	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	56	0	6	0	94	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	100	0	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	13	0	0	7	0	86	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	40	15	9	0	0	0	76	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	44	15	3	0	0	0	83	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	52	12	0	2	2	2	85	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	44	19	4	5	4	0	71	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	11	2	2	2	0	85	4	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	60	16	8	0	0	0	76	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	67	14	0	10	0	0	76	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	65	5	5	0	0	5	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	13	3	0	2	0	84	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	42	7	7	0	4	0	85	8	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	52	11	0	0	3	0	89	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	47	21	2	2	2	0	75	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	50	19	0	0	3	0	81	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	43	16	0	0	0	0	84	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	63	6	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	48	10	3	0	0	88	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	57	10	2	2	2	85	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	52	9	12	2	2	76	15	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	60	6	6	2	2	86	8	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	63	14	6	0	0	81	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	82	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	60	5	5	0	10	89	6	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	57	14	5	0	0	80	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	49	8	5	0	3	87	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	50	9	0	0	7	90	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	53	22	3	3	0	73	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	42	21	5	2	4	71	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	51	9	12	0	0	79	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	59	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	43	4	10	0	0	86	10	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	32	16	13	2	2	68	16	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	56	17	5	2	2	76	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	44	18	12	5	5	64	18	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	40	25	5	5	5	63	11	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	54	19	5	5	5	70	10	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	58	16	3	0	3	80	3	31

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	60	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	23	13	4	5	0	79	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	50	8	4	0	0	88	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	41	5	11	5	0	80	15	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	48	13	4	2	0	81	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	52	15	3	6	0	76	9	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	54	28	10	0	0	62	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	56	5	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	48	5	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	57	5	5	2	0	87	7	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	48	11	4	0	0	85	4	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	60	6	0	5	0	89	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	55	11	2	4	0	82	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	47	10	6	3	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	60	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	37	8	10	0	0	82	10	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	42	16	10	0	0	74	10	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	48	15	8	5	0	72	13	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	36	25	10	5	5	58	15	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	47	23	7	12	2	58	19	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	56	17	3	5	0	76	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	55	13	10	0	3	77	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	63	0	0	0	0	100	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	67	2	7	0	0	90	7	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	54	7	2	2	0	89	4	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	40	19	11	4	0	66	15	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	57	12	6	3	0	78	9	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	54	14	7	4	0	74	11	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	55	13	0	0	0	87	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	46	0	8	20	0	0	72	28	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	19	8	0	8	9	0	82	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	39	16	7	3	10	2	70	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	31	17	10	4	4	6	65	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	29	21	9	5	0	2	63	15	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	27	20	10	4	7	4	62	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	10	15	14	0	2	60	30	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	19	9	33	22	0	0	36	55	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	26	5	5	10	0	24	74	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	28	10	9	5	5	14	70	18	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	33	19	8	8	2	5	63	16	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	27	15	9	2	9	2	70	13	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	28	16	8	16	5	0	58	26	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	39	22	8	4	0	4	63	13	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	39	24	7	6	0	0	64	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	25	9	0	7	17	0	81	9	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	67	6	8	0	0	86	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	37	13	8	0	0	79	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	51	12	0	0	0	88	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	43	4	2	0	0	94	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	49	7	0	0	0	93	0	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	63	4	4	2	2	90	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	49	8	5	0	4	86	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	45	24	0	10	14	61	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	55	0	10	0	10	89	11	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	42	10	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	58	8	2	0	0	90	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	49	9	0	0	2	91	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	52	13	3	0	0	84	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	61	11	0	0	2	89	0	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	53	15	3	0	0	82	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	68	0	0	0	8	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	54	22	3	0	0	74	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	40	20	14	4	0	62	19	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	54	20	6	2	0	72	8	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	44	15	8	2	2	75	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	53	11	9	5	5	74	14	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	56	14	3	2	0	82	5	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	45	19	0	0	0	81	0	31

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	28	14	27	0	6	0	57	28	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	46	20	5	0	2	0	75	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	12	10	0	0	2	77	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	25	10	16	0	0	0	74	16	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	58	5	14	0	0	0	81	14	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	36	13	10	8	7	0	67	20	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	59	14	10	0	0	0	76	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	46	10	15	5	5	0	69	21	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	34	9	9	5	5	0	75	15	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	8	8	7	3	0	77	15	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	48	9	7	0	0	0	84	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	35	19	8	5	0	0	67	13	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	54	4	17	9	2	0	69	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	49	12	6	3	0	0	78	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	51	34	0	8	0	7	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	33	14	3	0	7	0	82	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	47	10	5	2	5	0	82	8	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	49	19	2	3	0	0	76	5	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	51	9	5	2	2	0	83	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	49	9	4	12	2	0	75	16	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	46	5	10	3	5	0	82	13	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	55	3	6	4	0	0	87	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	26	21	11	0	5	0	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	50	14	12	5	2	2	68	18	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	43	11	11	4	2	0	73	16	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	51	11	6	0	2	0	83	7	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	42	6	14	2	0	0	78	15	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	46	10	7	6	0	0	77	13	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	32	19	13	3	3	0	63	17	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	50	0	0	8	8	0	91	9	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	34	28	21	0	11	6	41	25	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	44	16	4	5	4	4	73	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	43	17	13	0	5	2	67	14	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	8	0	2	2	81	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	16	18	2	0	0	64	21	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	48	22	7	6	0	2	64	13	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	24	20	13	11	10	0	52	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	60	18	14	0	0	0	68	14	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	35	36	15	0	9	0	44	17	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	38	33	5	0	5	5	58	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	51	18	11	2	5	0	67	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	32	21	14	2	2	0	62	17	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	41	25	6	5	2	0	64	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	52	21	8	7	7	0	61	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	42	16	15	0	0	0	68	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	9	60	16	7	0	8	0	75	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	62	3	3	3	3	0	90	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	50	20	8	2	2	2	69	10	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	41	18	4	0	5	2	76	4	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	39	15	12	0	5	0	72	13	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	50	12	10	5	3	2	71	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	17	6	2	0	0	76	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	55	13	0	0	7	0	86	0	31

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	12	21	27	15	25	0	17	56	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	25	25	11	8	12	3	48	23	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	29	24	10	4	15	8	51	19	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	14	26	18	15	2	8	35	37	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	21	18	11	20	11	4	42	37	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	35	19	16	14	8	3	46	33	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	21	38	10	8	8	5	36	21	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	37	24	8	24	0	8	40	34	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	21	15	10	10	30	9	42	33	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	29	14	23	10	15	5	41	41	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	27	13	13	31	10	3	35	50	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	14	20	29	16	4	0	31	47	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	27	19	16	13	5	9	44	35	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	29	9	24	9	23	4	42	46	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	28	25	13	9	19	0	42	27	32
2014	Âge - 60 ans et plus	18	25	26	0	0	24	7	63	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	18	36	3	7	7	11	44	12	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	21	20	25	5	17	0	39	37	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	9	32	21	12	15	8	16	43	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	9	27	22	18	17	2	17	49	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	26	21	19	12	12	4	39	37	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	18	16	17	15	23	3	35	44	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	29	16	29	3	7	0	48	35	31

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	36	8	7	0	86	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	52	12	8	0	80	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	48	14	0	0	86	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	6	6	0	88	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	49	2	9	2	87	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	47	4	6	8	82	14	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	54	10	8	0	82	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	36	46	18	0	0	82	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	45	5	10	0	85	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	39	5	5	0	90	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	49	7	8	0	85	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	49	5	9	4	82	13	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	38	17	14	5	65	19	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	57	9	4	4	84	8	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	49	3	16	3	79	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	36	9	8	0	84	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	39	0	3	0	97	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	33	7	0	0	93	0	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	42	3	2	0	95	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	32	2	0	0	98	0	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	36	6	10	0	84	10	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	44	5	0	0	95	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	37	0	7	0	93	7	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	26	0	11	0	89	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	74	26	0	0	0	100	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	65	26	0	7	2	91	9	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	64	21	9	6	0	85	6	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	42	2	0	0	98	0	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	69	23	4	3	1	91	4	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	65	23	6	3	3	87	6	31
2008	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39	8	7	0	0	0	85	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	32	4	7	0	0	0	88	7	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	9	0	6	0	0	84	6	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	25	10	13	6	0	0	71	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	22	12	15	9	0	0	64	24	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	28	12	15	9	0	0	64	25	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	10	15	0	0	0	74	15	38
2017	Âge - 60 ans et plus	28	54	10	9	0	0	0	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	31	6	5	2	0	0	87	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	41	7	11	9	0	0	73	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	25	8	16	8	0	0	67	25	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	54	9	2	5	0	0	85	6	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	34	9	6	3	0	0	82	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	39	53	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	51	10	3	0	0	0	87	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	28	10	11	0	0	0	79	11	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	36	11	10	2	0	2	77	11	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	20	10	19	9	2	0	61	29	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	39	13	14	8	0	0	65	22	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	41	9	8	0	0	0	83	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	26	3	10	7	0	0	81	16	31

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	33	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	29	7	7	0	0	0	86	7	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	45	0	7	2	0	2	91	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	43	2	8	2	0	0	87	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	8	0	0	0	83	8	47
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	61	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	25	75	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	30	14	0	0	0	0	86	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	28	10	5	0	0	5	84	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	38	8	2	2	0	0	87	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	24	16	7	0	2	0	77	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	38	8	3	0	0	0	89	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	52	15	5	0	0	0	80	5	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	39	12	3	0	0	0	85	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	51	0	8	0	0	0	92	8	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	25	2	0	0	0	98	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	89	9	0	2	0	0	98	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	25	0	6	0	0	94	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	31	2	0	0	0	98	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	45	55	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	25	2	0	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	11	5	3	0	0	92	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	37	0	4	0	0	96	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	31	3	3	0	0	94	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	79	17	3	0	0	0	97	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	29	0	7	0	0	93	7	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	82	15	3	0	0	0	97	0	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	78	17	5	0	0	0	95	0	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	22	0	2	0	0	98	2	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	22	3	0	0	0	97	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	83	13	0	3	0	0	97	3	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	79	17	2	2	0	0	95	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	78	17	0	2	2	0	96	4	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	81	17	2	0	0	0	98	0	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	81	14	3	0	1	0	96	1	69
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	19	0	0	0	3	100	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	91	0	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	25	5	3	0	0	92	3	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	43	0	5	0	0	95	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	31	2	10	2	0	85	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	40	2	2	0	0	96	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	39	5	7	0	0	88	7	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	28	6	0	0	0	94	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	19	10	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	18	8	2	0	0	90	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	43	2	0	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	30	5	0	0	0	95	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	27	2	4	0	2	94	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	22	3	3	0	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	5	15	0	0	80	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	20	3	5	0	2	92	5	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	23	5	0	0	0	95	0	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	25	2	4	2	0	93	5	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	21	3	2	0	0	95	2	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	0	100	0	29
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	69	19	5	5	2	0	88	7	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	28	0	0	4	0	96	4	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	74	23	0	2	0	0	98	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	12	3	3	0	0	94	3	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	76	17	3	3	0	1	94	3	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	23	0	0	0	3	100	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	83	0	8	0	8	0	83	8	12

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	12	0	5	0	0	0	95	5	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	15	0	0	2	0	0	98	2	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	14	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	11	6	2	0	0	3	92	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	32	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	22	6	0	0	0	0	94	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	68	24	8	0	0	0	0	92	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	15	0	5	5	0	0	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	80	15	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	83	12	2	3	0	0	0	95	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	87	11	2	0	0	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	17	3	3	0	0	0	95	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	20	2	2	0	0	0	96	2	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	14	7	9	0	0	0	84	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	22	3	2	0	0	2	95	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	23	2	0	0	2	0	98	0	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	20	0	2	0	0	2	98	2	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	26	2	0	0	0	0	98	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	19	2	2	2	0	2	93	5	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	74	20	0	2	0	0	4	98	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	83	11	0	2	0	0	4	98	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	75	15	2	5	2	0	2	92	6	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	19	3	0	0	0	7	97	0	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	90	3	3	0	0	0	3	97	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	9	2	4	0	0	94	4	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	89	6	0	2	0	2	98	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	86	10	2	2	0	0	96	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	23	0	2	0	0	98	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	80	15	5	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	82	14	2	0	0	2	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	19	3	0	0	0	97	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	22	2	2	0	2	96	2	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	92	4	0	0	0	4	100	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	86	9	2	2	0	0	96	2	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	82	10	2	2	0	5	96	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	19	2	0	2	0	98	0	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	19	0	0	0	3	100	0	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	83	14	3	0	0	0	97	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	16	3	0	0	0	97	0	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	79	16	0	5	0	0	95	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	90	5	2	0	0	2	98	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	9	0	0	0	4	100	0	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	87	6	0	2	0	4	98	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	86	9	2	2	0	2	97	2	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	83	9	1	0	0	7	98	0	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	81	10	0	0	0	10	100	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	32	4	0	0	0	96	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	26	4	2	0	0	94	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	32	2	2	3	0	93	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	31	0	5	2	0	93	7	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	23	7	3	0	0	89	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	30	10	0	5	0	85	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	14	10	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	27	8	2	0	0	90	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	29	4	2	0	2	93	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	30	0	0	0	3	100	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	28	4	6	0	2	89	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	74	26	0	0	0	0	100	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	11	8	0	0	4	0	91	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	24	6	2	0	2	0	92	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	32	0	4	0	4	0	96	4	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	32	2	3	0	0	0	95	3	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	36	0	5	0	0	0	95	5	38
2017	Âge - 60 ans et plus	67	10	24	0	0	0	0	76	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	21	5	5	5	4	10	83	12	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	14	0	5	0	5	10	94	6	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	27	5	2	0	0	0	92	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	23	4	0	4	0	2	91	5	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	22	5	0	3	0	0	92	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	40	5	2	0	2	0	93	2	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	16	6	7	0	3	0	87	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	56	18	9	0	0	9	8	89	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	32	2	9	0	0	0	89	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	30	3	2	0	0	2	95	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	68	25	2	0	3	2	0	95	3	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	25	2	0	2	2	2	96	2	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	32	2	2	0	3	0	97	2	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	32	0	0	0	0	3	100	0	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	69	19	5	5	0	2	0	90	5	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	74	17	2	2	0	0	4	95	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	76	20	4	0	0	0	0	96	0	46
2008	Âge - 45 à 49 ans	75	23	0	0	2	0	0	98	2	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	77	19	3	1	0	0	0	96	1	69
2008	Âge - 55 à 59 ans	68	23	6	0	0	3	0	93	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	83	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	68	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	86	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	86	38
2017	Âge - 60 ans et plus	64	36	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	87	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	81	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	76	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	85	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	84	31

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	93	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	13

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	93	7	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	24	28	0	0	34	0	57	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	21	0	8	28	12	52	14	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	30	14	5	0	32	12	66	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	19	17	4	2	28	12	62	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	12	14	13	13	24	9	38	40	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	18	6	4	32	8	53	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	21	23	2	3	34	7	53	9	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	16	10	0	0	44	25	67	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	9	18	0	5	29	34	37	14	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	18	15	3	7	39	10	51	19	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	12	20	5	2	31	12	52	12	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	22	21	8	5	30	6	46	21	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	9	10	9	2	50	11	45	28	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	26	21	3	3	34	9	51	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26	16	8	0	50	0	52	15	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	58	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	41	11	8	5	8	0	74	14	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	42	17	5	0	8	0	76	6	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	41	21	4	0	8	2	72	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	40	13	14	5	4	0	67	20	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	58	7	6	4	0	0	83	9	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	45	18	8	0	8	0	71	9	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	27	22	14	10	10	0	49	26	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	26	25	0	0	44	0	55	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	18	19	5	5	30	0	59	14	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	33	24	5	4	24	0	56	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	32	16	5	0	18	2	74	6	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	42	22	12	3	8	0	61	15	36
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	43	25	2	4	14	2	63	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	35	27	3	0	13	0	66	4	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	52	7	0	0	24	9	89	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	33	15	3	0	3	0	81	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	45	25	0	0	4	0	74	0	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	47	24	4	3	2	0	68	7	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	46	20	7	2	7	0	69	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	55	7	5	5	5	0	82	11	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	54	19	6	0	3	0	74	6	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	52	20	0	0	0	0	80	0	29

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	82	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	90	49
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	12	28	7	0	21	6	51	10	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	20	16	0	0	37	16	67	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	30	12	5	0	33	10	70	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	12	19	4	2	35	14	51	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	15	19	7	6	31	14	42	24	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	12	4	4	36	8	66	13	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	21	16	0	3	45	5	62	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	44	24	0	14	18	0	54	17	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	11	10	0	0	54	14	67	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	9	9	10	0	43	24	42	29	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	20	10	2	0	50	10	70	6	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	9	18	7	0	41	9	50	14	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	17	22	5	0	35	11	51	9	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	15	16	2	2	48	11	52	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	27	21	0	0	35	14	58	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	18	9	0	0	50	7	79	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	40	22	0	0	7	0	76	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	28	27	0	0	12	5	67	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	46	15	2	0	12	0	81	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	33	24	2	2	18	2	66	5	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	40	15	5	2	11	2	74	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	49	15	5	2	5	0	77	8	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	49	29	3	0	6	0	66	3	36
2017	Âge - 60 ans et plus	8	54	14	14	10	0	0	62	24	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	17	10	0	0	52	5	76	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	28	10	5	0	34	0	77	8	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	33	21	5	0	31	0	62	7	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	21	7	0	15	2	67	8	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	43	28	5	0	5	6	63	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	44	25	0	2	17	4	66	3	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	23	28	0	0	19	5	64	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	50	0	0	0	33	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	39	15	0	0	8	0	84	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	50	10	5	0	5	0	84	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	55	15	2	2	3	0	81	4	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	36	23	2	0	17	0	69	3	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	60	9	0	5	9	0	85	6	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	52	13	3	2	9	0	81	5	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	52	16	6	0	3	0	77	7	31

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	88	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	81	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	50	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	26	38	23	0	0	7	35	24	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	37	24	12	0	0	3	63	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	51	10	12	2	0	7	74	15	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	50	16	2	2	0	11	77	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	62	17	5	2	0	4	75	8	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	50	17	12	0	4	4	69	13	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	58	17	2	2	0	12	75	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	24	9	0	0	0	68	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	31	20	20	5	0	15	48	29	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	61	10	5	0	0	10	84	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	56	23	5	0	0	5	70	6	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	58	21	2	0	2	3	76	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	65	13	5	0	0	6	80	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	57	18	13	0	0	4	67	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	71	8	3	0	0	4	88	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	52	7	8	9	7	0	74	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	45	19	22	0	0	3	58	23	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	53	17	20	3	2	0	59	23	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	54	25	7	0	0	4	67	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	51	24	5	0	5	2	68	6	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	19	10	0	0	7	69	11	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	57	15	7	0	2	10	75	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	51	13	6	0	4	3	79	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	32	16	26	5	5	5	47	35	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	45	17	26	2	0	2	54	29	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	41	15	17	7	0	9	57	26	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	51	21	0	2	2	11	73	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	55	17	8	0	0	5	74	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	50	16	7	1	1	6	74	9	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	42	13	13	3	3	10	67	19	31
2008	Âge - 60 ans et plus	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	13	22	0	8	43	15	30	18	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	12	24	0	4	32	17	45	7	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	30	19	7	2	23	12	58	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	24	23	4	0	25	14	56	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	23	21	10	0	24	12	53	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	35	23	2	2	22	6	62	5	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	32	30	5	0	21	5	52	7	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	28	23	10	14	0	8	50	26	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	20	15	10	0	26	20	55	18	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	14	24	5	5	24	29	29	21	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	17	31	10	0	31	5	35	16	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	21	16	9	11	31	2	46	30	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	24	27	0	3	23	12	54	4	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	22	18	11	0	39	9	45	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	22	37	9	0	22	0	41	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	9	42	9	0	0	40	0	86	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	14	12	3	3	43	14	56	16	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	11	25	15	5	29	12	23	34	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	29	25	3	3	27	7	53	10	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	2	19	34	13	5	22	5	29	24	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	26	16	15	2	24	12	48	27	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	33	23	13	0	22	3	53	17	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	36	26	13	0	16	3	52	16	31

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	34	15	7	0	14	7	72	9	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	41	4	0	4	8	0	92	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	40	9	8	0	2	7	81	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	37	4	2	0	2	8	93	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	7	2	0	11	4	89	3	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	37	15	7	0	4	5	75	8	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	43	10	0	0	8	10	88	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	27	49	14	10	0	0	0	76	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	45	5	0	0	20	10	93	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	52	14	0	0	0	10	84	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	56	8	2	3	3	5	86	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	29	5	2	0	12	5	92	3	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	43	11	8	5	3	6	74	15	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	65	7	4	0	4	4	88	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	37	13	6	0	3	11	79	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	50	34	7	0	0	9	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	50	8	0	0	11	8	91	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	31	13	5	0	12	0	80	6	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	45	7	5	0	3	6	88	5	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	31	10	7	0	11	2	81	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	42	13	7	3	7	7	74	12	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	53	13	3	0	10	5	81	4	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	51	6	0	0	4	3	93	0	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	37	11	5	0	11	5	81	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	48	17	2	0	10	2	78	3	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	54	0	2	0	7	7	98	3	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	36	17	2	2	9	11	74	5	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	42	17	5	2	5	5	75	7	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	47	16	4	1	7	6	75	7	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	48	19	0	0	3	10	78	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	25	25	8	0	8	0	64	9	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	26	15	7	0	21	7	69	10	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	33	11	4	0	12	0	83	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	45	7	5	0	7	4	86	6	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	11	0	2	10	8	84	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	40	5	9	0	15	4	82	12	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	33	21	11	0	6	6	64	13	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	42	23	0	0	6	8	73	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	14	10	0	9	0	74	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	46	10	0	0	20	10	86	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	62	15	0	0	0	10	84	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	53	11	3	3	8	5	81	6	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	34	11	2	0	9	4	84	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	54	14	0	5	3	6	79	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	51	13	7	0	17	2	76	8	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	43	6	10	3	3	11	79	14	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	43	9	0	0	23	0	88	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	41	8	0	0	18	3	89	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	33	22	3	0	15	0	71	3	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	47	12	3	0	11	4	82	4	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	35	23	5	0	15	2	67	6	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	45	12	7	2	12	7	74	10	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	47	16	6	0	12	3	74	7	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	48	13	3	0	10	3	82	4	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	16	11	5	0	16	5	80	7	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	60	10	0	0	2	5	90	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	50	13	2	0	0	7	84	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	43	15	4	0	4	11	78	5	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	40	15	6	2	3	6	75	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	41	9	9	4	6	6	76	15	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	52	23	3	0	3	3	72	3	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	60	13	8	0	0	79	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	4	4	4	8	0	84	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	29	21	6	3	0	70	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	25	10	4	0	0	86	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	37	11	11	0	0	77	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	8	8	2	2	82	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	36	7	10	9	0	73	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	51	22	10	0	0	68	10	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	36	7	6	8	7	0	77	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	16	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	25	21	2	3	0	0	74	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	23	10	0	2	2	2	87	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	38	12	16	2	4	0	69	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	40	7	4	12	0	0	76	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	25	10	10	16	0	0	64	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	23	10	0	0	0	68	10	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	61	0	15	0	0	0	85	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	40	28	4	5	5	0	62	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	51	14	7	6	0	0	72	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	45	20	8	2	0	0	70	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	49	24	2	2	4	0	70	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	49	32	0	2	2	2	65	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	52	25	8	0	0	0	67	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	60	32	0	0	0	0	68	0	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	46	6	22	13	6	55	38	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	32	28	15	5	0	52	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	37	31	11	3	3	54	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	50	10	14	6	2	69	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	47	10	19	12	4	58	32	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	39	23	17	4	2	55	21	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	63	13	10	3	0	73	13	37
2017	Âge - 60 ans et plus	0	50	8	32	10	0	50	42	10

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	13	15	24	14	0	0	47	38	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	36	12	15	13	0	4	59	29	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	12	28	7	6	0	5	57	13	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	21	11	8	9	0	2	72	17	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17	14	7	9	0	5	68	17	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	24	22	7	6	0	9	61	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	23	21	5	2	2	3	71	7	38

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	41	38	0	15	47	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	32	28	21	8	44	29	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	33	30	15	10	45	25	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	21	48	14	10	28	24	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	37	22	9	32	31	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	20	30	24	11	36	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	28	18	26	12	44	38	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	24	51	18	0	32	18	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	37	35	7	15	0	0	44	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	29	32	16	12	0	0	41	28	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	23	27	28	10	2	0	34	39	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	31	34	18	8	0	0	39	26	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	27	28	29	7	0	0	37	36	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	19	25	22	12	0	2	40	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	29	30	23	8	0	0	39	31	38

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	47	13	0	15	0	72	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	12	24	28	17	0	31	44	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	20	23	20	10	2	45	31	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	20	39	15	10	0	37	24	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	32	23	11	0	34	34	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	16	22	25	14	0	38	39	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	33	27	16	10	0	46	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	14	40	38	0	0	22	38	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	28	21	8	0	0	71	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	16	20	13	8	0	59	21	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	24	15	15	0	5	68	16	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	36	28	6	4	2	62	10	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	24	17	13	2	7	65	17	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	18	31	7	2	8	56	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	14	20	8	10	11	57	21	37

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	35	33	6	7	0	54	13	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	26	21	15	8	0	55	23	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	28	23	12	14	0	51	26	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	40	27	12	10	0	50	23	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	27	23	17	4	0	55	22	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	36	15	16	4	3	64	20	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	14	17	13	0	56	30	38
2017	Âge - 60 ans et plus	33	18	41	8	0	0	51	8	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	44	27	8	7	0	58	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	59	24	4	0	0	72	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	21	39	14	3	3	43	17	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	43	24	15	4	0	57	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	33	29	22	7	0	42	29	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	11	45	10	0	2	44	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	39	22	13	8	0	57	20	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	32	10	9	0	50	18	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	37	26	15	6	0	53	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	30	37	8	12	0	43	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	29	36	17	8	0	39	25	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	43	24	15	12	0	49	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	22	25	25	13	2	35	39	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	24	30	21	2	0	47	23	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	20	36	16	13	0	35	29	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	10	46	18	9	0	27	26	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	36	13	15	20	51	36	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	40	23	20	4	53	24	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	33	21	28	0	51	28	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	41	14	24	2	59	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	18	28	5	49	33	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	17	27	24	4	44	29	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	27	13	11	49	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	32	10	9	50	18	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	38	13	8	0	0	7	78	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	32	24	8	4	0	4	63	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	50	19	9	5	0	0	67	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	36	22	10	10	2	0	57	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	32	28	9	9	0	2	53	18	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	26	18	23	9	0	2	49	33	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	28	36	20	5	0	0	39	25	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	42	10	22	9	0	0	60	31	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	8	0	0	7	92	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	21	12	0	0	0	88	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	12	12	3	0	6	85	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	12	4	4	0	79	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	22	9	9	4	0	77	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	23	14	12	6	0	68	17	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	31	20	5	0	3	74	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	55	36	9	0	0	0	91	0	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	4	0	4	9	4	0	87	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	7	10	5	0	2	2	84	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	15	4	4	2	0	2	90	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	0	9	16	7	0	4	66	25	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	11	4	9	4	0	6	82	14	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	11	3	8	3	0	8	85	12	38
2017	Âge - 60 ans et plus	36	26	14	10	0	0	14	73	11	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	22	13	15	0	0	72	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	20	4	13	0	0	84	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	33	7	7	0	0	86	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	23	4	6	2	0	88	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	18	7	3	5	4	85	8	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	18	13	12	2	6	72	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	23	7	3	0	5	89	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	35	37	28	0	0	0	72	0	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	0	7	8	14	0	0	72	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	12	8	4	13	0	0	76	16	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	19	5	10	0	2	2	84	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	17	8	6	4	0	2	81	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	9	13	10	7	0	5	68	18	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	19	6	15	6	0	4	72	22	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	20	18	8	6	0	2	68	14	38
2017	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	8	0	9	0	20	89	11	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	10	4	5	2	28	84	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	13	2	4	2	27	89	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	21	4	0	0	18	95	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	8	5	8	2	36	75	16	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	10	13	0	0	35	80	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	44	0	9	0	0	47	84	0	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	7	0	7	0	0	93	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	15	8	5	0	0	87	5	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	6	13	0	0	5	87	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	29	4	0	0	2	96	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	11	2	0	2	7	95	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	12	10	6	0	5	84	6	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	20	5	2	0	8	92	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	62	10	0	0	0	28	100	0	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	8	12	0	29	0	58	29	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	8	12	0	13	4	74	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	9	7	8	0	2	85	8	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	9	4	4	4	0	88	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	12	12	6	4	4	77	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	18	4	13	2	3	80	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	10	11	0	2	5	86	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	54	0	9	0	0	38	86	0	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	17	7	0	0	76	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	15	18	0	0	7	81	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	30	19	7	0	2	73	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	38	9	8	2	0	81	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	26	12	5	4	2	78	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	23	13	6	0	2	81	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	5	4	2	5	87	7	38

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	46	14	8	0	0	33	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	40	39	0	13	0	0	48	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	32	35	17	3	0	0	45	20	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	27	46	21	0	0	0	33	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	21	38	26	4	2	0	30	31	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	46	14	4	0	2	35	18	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	35	28	28	2	0	0	41	31	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	0	73	10	0	0	0	18	10	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	34	26	40	0	0	40	34	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	16	40	27	12	0	39	21	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	23	38	19	15	0	34	28	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	24	40	23	11	0	34	26	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	21	37	31	7	0	38	25	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	19	46	17	16	0	33	21	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	21	34	31	9	2	42	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	24	41	8	27	0	35	24	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	13	25	13	8	6	0	37	63	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	37	24	8	12	0	0	20	80	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	26	19	3	11	5	0	39	61	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	23	10	16	4	0	0	47	53	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	9	16	7	7	4	3	58	42	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	13	2	6	2	0	51	49	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	28	7	7	0	2	0	57	43	38
2017	Âge - 60 ans et plus	58	9	24	0	0	10	0	64	36	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	50	20	19	0	0	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	54	8	12	9	0	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	70	7	7	8	0	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	56	6	13	7	12	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	68	7	4	0	4	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	62	21	0	0	0	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	29	10	15	6	0	0	70	20	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	8	25	0	5	5	65	27	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	34	11	7	8	0	4	72	17	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	29	7	11	25	0	5	55	38	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	44	4	0	8	0	9	88	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	34	27	11	0	0	6	60	12	17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	15	10	9	6	6	54	39	38	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	4	0	10	26	8	46	19	81	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	15	0	4	19	8	54	40	60	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11	0	24	24	7	34	19	81	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	11	8	0	8	4	55	61	19	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	0	18	23	14	5	35	9	62	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.