Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	43	6	5	2	86	8	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	41	51	4	2	2	92	4	47
2017	EN-05	38	42	11	7	2	80	9	55
2017	EN-06	62	29	5	5	0	90	5	21
2014	EN	37	40	11	7	5	77	12	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	29	47	7	11	5	76	16	55
2014	EN-05	38	37	10	7	8	75	15	60
2014	EN-06	46	38	15	0	0	85	0	26
2011	EN	43	38	10	6	3	80	9	183
2011	EN-03	46	46	4	4	0	92	4	24
2011	EN-04	38	44	10	2	6	83	8	52
2011	EN-05	42	34	16	5	3	76	8	62
2011	EN-06	41	34	3	19	3	75	22	32
2008	EN	35	44	8	9	3	79	12	156
2008	EN-03	31	50	6	6	6	81	13	16
2008	EN-04	24	56	14	5	2	80	7	59
2008	EN-05	40	33	8	17	2	73	19	48
2008	EN-06	52	34	0	7	7	86	14	29

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	46	12	8	5	75	13	145
2017	EN-03	25	67	8	0	0	92	0	12
2017	EN-04	28	55	7	6	4	83	11	47
2017	EN-05	33	36	14	11	5	69	16	55
2017	EN-06	35	40	20	5	0	75	5	20

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	36	4	1	1	0	93	3	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	60	38	0	2	0	0	98	2	47
2017	EN-05	54	35	11	0	0	0	89	0	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	59	29	5	5	1	1	89	6	159
2014	EN-03	61	28	0	6	0	6	94	6	18
2014	EN-04	47	36	9	7	0	0	84	7	55
2014	EN-05	70	20	2	5	3	0	90	8	60
2014	EN-06	58	35	8	0	0	0	92	0	26
2011	EN	58	32	5	3	2	1	91	4	183
2011	EN-03	71	21	4	0	0	4	96	0	24
2011	EN-04	58	31	6	2	4	0	88	6	52
2011	EN-05	53	37	3	5	2	0	90	6	62
2011	EN-06	59	28	9	3	0	0	88	3	32

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	37	8	2	2	88	4	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	51	0	0	2	98	2	47
2017	EN-05	49	33	13	4	2	82	5	55
2017	EN-06	67	24	10	0	0	90	0	21
2014	EN	47	35	10	5	3	82	8	159
2014	EN-03	50	28	11	11	0	78	11	18
2014	EN-04	38	38	13	7	4	76	11	55
2014	EN-05	48	35	8	3	5	83	8	60
2014	EN-06	58	35	8	0	0	92	0	26
2011	EN	53	34	8	4	2	87	5	183
2011	EN-03	46	46	4	4	0	92	4	24
2011	EN-04	52	37	6	4	2	88	6	52
2011	EN-05	47	34	13	3	3	81	6	62
2011	EN-06	63	28	6	3	0	91	3	32
2008	EN	43	43	7	7	0	86	7	157
2008	EN-03	19	69	13	0	0	88	0	16
2008	EN-04	44	44	7	5	0	88	5	59
2008	EN-05	41	41	6	12	0	82	12	49
2008	EN-06	55	31	7	7	0	86	7	29

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	38	14	6	5	0	75	10	146
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	42	38	11	7	2	0	81	9	47
2017	EN-05	35	36	20	2	7	0	71	9	55
2017	EN-06	38	43	5	14	0	0	81	14	21
2014	EN	40	37	13	6	4	0	77	10	159
2014	EN-03	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	42	9	5	7	0	78	13	55
2014	EN-05	45	35	10	5	5	0	80	10	60
2014	EN-06	35	31	27	8	0	0	65	8	26
2011	EN	43	36	15	4	2	1	79	6	183
2011	EN-03	42	42	13	0	4	0	83	4	24
2011	EN-04	46	35	12	6	2	0	81	8	52
2011	EN-05	35	37	19	3	3	2	74	7	62
2011	EN-06	44	38	16	3	0	0	81	3	32

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	40	18	8	4	0	0	71	12	146
2017	EN-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	34	42	15	4	4	0	0	76	8	47
2017	EN-05	25	44	18	11	2	0	0	69	13	55
2017	EN-06	29	43	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	EN	31	43	13	8	4	1	0	75	12	159
2014	EN-03	33	39	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EN-04	29	44	9	11	7	0	0	73	18	55
2014	EN-05	35	43	10	7	3	2	0	80	10	60
2014	EN-06	27	42	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	EN	39	38	14	5	4	0	1	77	9	183
2011	EN-03	33	46	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EN-04	40	37	12	4	8	0	0	77	12	52
2011	EN-05	32	40	18	5	3	0	2	74	8	62
2011	EN-06	41	38	19	3	0	0	0	78	3	32
2008	EN	24	43	18	11	3	0	0	68	15	157
2008	EN-03	19	38	31	13	0	0	0	56	13	16
2008	EN-04	27	39	19	8	7	0	0	66	15	59
2008	EN-05	18	47	16	18	0	0	0	65	18	49
2008	EN-06	31	48	10	7	3	0	0	79	10	29

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	32	14	8	3	1	0	76	10	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	45	40	6	4	2	2	0	87	7	47
2017	EN-05	33	33	18	11	4	2	0	67	15	55
2017	EN-06	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EN	49	29	11	5	4	3	0	80	9	159
2014	EN-03	50	22	22	0	0	6	0	76	0	18
2014	EN-04	51	25	5	7	9	2	0	78	17	55
2014	EN-05	47	32	12	7	2	2	0	80	8	60
2014	EN-06	50	35	12	0	0	4	0	88	0	26
2011	EN	46	28	12	5	5	4	1	77	10	183
2011	EN-03	33	33	8	8	8	8	0	73	18	24
2011	EN-04	44	27	15	4	6	4	0	74	10	52
2011	EN-05	47	29	15	5	3	0	2	77	8	62
2011	EN-06	47	31	9	6	3	3	0	81	10	32
2008	EN	36	28	17	10	6	4	0	66	17	157
2008	EN-03	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	EN-04	27	32	14	10	12	5	0	63	23	59
2008	EN-05	39	24	24	8	2	2	0	65	10	49
2008	EN-06	48	21	10	10	3	7	0	74	15	29

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	39	6	7	1	1	0	86	8	146
2017	EN-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	49	43	2	4	2	0	0	92	6	47
2017	EN-05	45	38	7	7	0	2	0	85	7	55
2017	EN-06	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	EN	38	45	8	4	3	2	0	85	7	159
2014	EN-03	44	22	11	6	0	17	0	80	7	18
2014	EN-04	33	47	9	5	5	0	0	80	11	55
2014	EN-05	48	42	7	3	0	0	0	90	3	60
2014	EN-06	19	65	8	4	4	0	0	85	8	26
2011	EN	40	34	16	5	4	1	0	75	9	183
2011	EN-03	46	42	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EN-04	29	37	17	6	10	2	0	67	16	52
2011	EN-05	44	29	16	10	2	0	0	73	11	62
2011	EN-06	38	38	19	0	6	0	0	75	6	32
2008	EN	32	32	17	10	7	1	1	66	17	157
2008	EN-03	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	EN-04	36	29	10	15	8	0	2	66	24	59
2008	EN-05	31	29	24	8	8	0	0	59	16	49
2008	EN-06	31	48	10	3	3	3	0	82	7	29

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	45	7	4	3	1	86	7	146
2017	EN-03	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2017	EN-04	47	47	2	2	2	0	94	4	47
2017	EN-05	35	49	9	2	4	2	85	6	55
2017	EN-06	48	38	5	10	0	0	86	10	21
2014	EN	35	44	10	6	4	0	79	11	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	42	7	5	9	0	78	15	55
2014	EN-05	35	47	10	7	2	0	82	8	60
2014	EN-06	27	50	12	8	4	0	77	12	26
2011	EN	32	41	14	8	5	1	73	13	183
2011	EN-03	33	33	17	17	0	0	67	17	24
2011	EN-04	25	33	23	8	10	2	59	18	52
2011	EN-05	31	50	5	8	6	0	81	15	62
2011	EN-06	31	44	19	6	0	0	75	6	32
2008	EN	31	36	10	15	8	0	67	24	157
2008	EN-03	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2008	EN-04	29	34	7	19	12	0	63	31	59
2008	EN-05	31	31	14	16	8	0	61	24	49
2008	EN-06	34	48	7	7	3	0	83	10	29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	32	11	3	3	84	5	146
2017	EN-03	42	42	17	0	0	83	0	12
2017	EN-04	57	34	4	2	2	92	4	47
2017	EN-05	51	29	15	2	4	80	5	55
2017	EN-06	48	29	19	5	0	76	5	21
2014	EN	36	41	14	6	3	77	9	159
2014	EN-03	50	28	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	33	40	11	7	9	73	16	55
2014	EN-05	42	38	17	3	0	80	3	60
2014	EN-06	23	58	12	8	0	81	8	26

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	29	25	16	4	5	0	53	22	146
2017	EN-03	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	19	30	32	13	2	4	0	51	16	47
2017	EN-05	18	36	20	18	4	4	0	57	23	55
2017	EN-06	24	14	33	24	5	0	0	38	29	21
2014	EN	23	42	16	6	4	8	1	71	12	159
2014	EN-03	28	28	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EN-04	18	40	18	7	5	11	0	65	14	55
2014	EN-05	23	45	17	8	5	2	0	69	14	60
2014	EN-06	27	50	15	4	4	0	0	77	8	26
2011	EN	19	34	23	10	4	8	1	58	16	183
2011	EN-03	21	25	29	4	4	17	0	55	10	24
2011	EN-04	13	29	27	15	6	8	2	47	23	52
2011	EN-05	16	40	21	10	5	6	2	61	16	62
2011	EN-06	13	47	25	13	3	0	0	59	16	32

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	24	25	23	8	3	0	41	33	146
2017	EN-03	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12
2017	EN-04	11	28	25	28	6	2	0	39	35	47
2017	EN-05	16	24	27	24	7	2	0	41	32	55
2017	EN-06	14	19	33	24	10	0	0	33	33	21
2014	EN	16	38	24	13	6	2	1	56	19	159
2014	EN-03	33	22	28	6	0	6	6	63	6	18
2014	EN-04	9	38	25	16	7	4	0	49	25	55
2014	EN-05	15	48	17	12	8	0	0	63	20	60
2014	EN-06	23	27	35	12	4	0	0	50	15	26
2011	EN	14	40	21	16	7	2	1	55	23	183
2011	EN-03	13	46	25	4	8	4	0	61	13	24
2011	EN-04	17	35	27	10	12	0	0	52	21	52
2011	EN-05	13	39	18	26	3	0	2	52	30	62
2011	EN-06	9	38	22	25	6	0	0	47	31	32
2008	EN	13	43	18	14	13	0	0	55	27	157
2008	EN-03	19	38	6	25	13	0	0	56	38	16
2008	EN-04	19	39	15	8	19	0	0	58	27	59
2008	EN-05	8	45	27	12	8	0	0	53	20	49
2008	EN-06	7	48	14	24	7	0	0	55	31	29

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	24	30	23	10	7	0	32	35	146
2017	EN-03	17	33	17	17	0	17	0	60	20	12
2017	EN-04	4	28	28	26	8	6	0	34	36	47
2017	EN-05	7	22	33	22	7	9	0	32	32	55
2017	EN-06	5	19	29	29	19	0	0	24	48	21
2014	EN	10	30	30	18	8	4	1	42	26	159
2014	EN-03	28	17	33	6	0	11	6	53	7	18
2014	EN-04	4	29	33	18	9	7	0	35	29	55
2014	EN-05	12	37	20	22	8	2	0	49	31	60
2014	EN-06	8	23	46	15	8	0	0	31	23	26
2011	EN	8	33	18	27	10	4	1	43	39	183
2011	EN-03	13	38	25	17	4	4	0	52	22	24
2011	EN-04	10	29	19	27	8	8	0	42	38	52
2011	EN-05	3	34	19	37	5	0	2	38	43	62
2011	EN-06	3	28	16	19	31	3	0	32	52	32
2008	EN	3	26	23	28	13	6	1	31	44	157
2008	EN-03	13	38	6	19	25	0	0	50	44	16
2008	EN-04	3	20	32	22	12	8	2	26	38	59
2008	EN-05	0	29	29	31	10	2	0	29	42	49
2008	EN-06	3	31	3	38	17	7	0	37	59	29

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	32	24	16	10	4	0	48	27	146
2017	EN-03	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	15	32	28	15	8	2	0	48	24	47
2017	EN-05	13	31	22	18	11	5	0	46	31	55
2017	EN-06	14	19	29	33	5	0	0	33	38	21
2014	EN	15	41	18	13	9	4	1	59	23	159
2014	EN-03	33	22	22	0	6	11	6	67	7	18
2014	EN-04	7	49	13	13	15	4	0	58	28	55
2014	EN-05	18	40	20	8	10	3	0	60	19	60
2014	EN-06	12	38	19	31	0	0	0	50	31	26
2011	EN	18	36	14	16	10	4	1	57	28	183
2011	EN-03	17	33	17	8	8	17	0	60	20	24
2011	EN-04	15	44	12	19	6	2	2	62	26	52
2011	EN-05	15	39	16	19	10	0	2	54	30	62
2011	EN-06	22	25	16	13	25	0	0	47	38	32
2008	EN	13	32	22	20	10	4	0	47	30	157
2008	EN-03	25	25	13	13	13	13	0	57	29	16
2008	EN-04	19	31	19	10	17	5	0	52	29	59
2008	EN-05	8	33	33	24	2	0	0	41	27	49
2008	EN-06	7	41	14	31	7	0	0	48	38	29

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	46	18	17	8	2	0	57	25	145
2017	EN-03	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	6	55	15	13	8	2	0	63	22	47
2017	EN-05	7	46	19	20	6	2	0	55	26	54
2017	EN-06	14	33	24	29	0	0	0	48	29	21
2014	EN	15	38	27	11	7	1	1	54	18	159
2014	EN-03	28	22	28	11	0	6	6	56	13	18
2014	EN-04	13	38	27	13	9	0	0	51	22	55
2014	EN-05	15	43	25	8	8	0	0	58	17	60
2014	EN-06	12	38	31	15	4	0	0	50	19	26
2011	EN	11	38	21	20	5	3	1	51	27	182
2011	EN-03	8	25	29	25	8	4	0	35	35	24
2011	EN-04	15	37	21	21	6	0	0	52	27	52
2011	EN-05	6	42	26	16	6	2	2	50	23	62
2011	EN-06	13	38	16	31	3	0	0	50	34	32
2008	EN	10	37	24	18	10	1	0	48	28	157
2008	EN-03	25	25	19	19	13	0	0	50	31	16
2008	EN-04	8	36	27	14	14	2	0	45	28	59
2008	EN-05	6	41	22	22	8	0	0	47	31	49
2008	EN-06	10	45	21	21	3	0	0	55	24	29

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	47	13	15	6	66	21	146
2017	EN-03	8	67	8	17	0	75	17	12
2017	EN-04	21	51	11	8	9	72	17	47
2017	EN-05	20	42	13	18	7	62	25	55
2017	EN-06	29	33	24	14	0	62	14	21
2014	EN	14	46	19	13	8	60	20	159
2014	EN-03	17	56	22	6	0	72	6	18
2014	EN-04	16	40	22	13	9	56	22	55
2014	EN-05	12	50	17	15	7	62	22	60
2014	EN-06	15	42	19	12	12	58	23	26
2011	EN	22	37	21	13	8	59	20	183
2011	EN-03	21	58	13	0	8	79	8	24
2011	EN-04	17	37	23	15	8	54	23	52
2011	EN-05	15	40	26	13	6	55	19	62
2011	EN-06	34	16	19	19	13	50	31	32

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	55	13	8	4	75	12	146
2017	EN-03	25	50	8	17	0	75	17	12
2017	EN-04	21	64	11	0	4	85	4	47
2017	EN-05	16	53	16	11	4	69	15	55
2017	EN-06	29	52	10	10	0	81	10	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	21	22	11	10	23	4	42	28	146
2017	EN-03	8	17	17	0	0	50	8	60	0	12
2017	EN-04	11	11	17	13	15	32	2	32	42	47
2017	EN-05	7	27	27	9	7	15	7	44	21	55
2017	EN-06	19	33	24	19	5	0	0	52	24	21
2014	EN	10	25	16	17	8	19	5	46	33	158
2014	EN-03	12	24	6	12	12	24	12	55	36	17
2014	EN-04	7	18	16	22	7	27	2	36	41	55
2014	EN-05	13	27	13	13	8	17	8	53	29	60
2014	EN-06	8	35	31	19	4	4	0	44	24	26

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	42	13	6	2	1	0	79	8	146
2017	EN-03	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EN-04	42	40	6	7	2	2	0	85	9	47
2017	EN-05	31	45	16	5	2	0	0	76	7	55
2017	EN-06	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EN	30	48	11	7	3	1	1	79	10	159
2014	EN-03	44	39	6	6	0	6	0	88	6	18
2014	EN-04	18	56	13	7	5	0	0	75	13	55
2014	EN-05	38	48	10	2	0	0	2	88	2	60
2014	EN-06	27	35	15	19	4	0	0	62	23	26
2011	EN	33	34	15	12	5	1	0	67	18	183
2011	EN-03	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	EN-04	21	37	13	17	10	2	0	59	27	52
2011	EN-05	32	34	19	10	5	0	0	66	15	62
2011	EN-06	28	38	13	16	6	0	0	66	22	32
2008	EN	25	36	15	15	9	0	0	62	24	157
2008	EN-03	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	EN-04	27	31	12	22	8	0	0	58	31	59
2008	EN-05	24	33	22	8	12	0	0	57	20	49
2008	EN-06	21	52	10	10	7	0	0	72	17	29

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	29	31	10	5	2	10	48	17	61
2017	EN-05	18	23	27	15	0	3	15	50	18	34
2017	EN-06	10	43	33	5	5	0	5	55	10	21
2014	EN	15	42	21	11	0	2	9	64	13	53
2014	EN-05	22	30	15	15	0	4	15	64	18	27
2014	EN-06	8	54	27	8	0	0	4	64	8	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	39	12	8	1	4	0	78	9	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	34	38	17	6	0	4	0	76	7	47
2017	EN-05	31	40	9	13	2	5	0	75	15	55
2017	EN-06	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	EN	38	42	13	5	1	1	0	82	6	159
2014	EN-03	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EN-04	40	38	13	7	2	0	0	78	9	55
2014	EN-05	38	43	12	5	0	2	0	83	5	60
2014	EN-06	35	38	19	4	0	4	0	76	4	26
2011	EN	39	43	7	4	4	2	2	84	9	183
2011	EN-03	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	EN-04	37	42	6	6	6	0	4	82	12	52
2011	EN-05	32	50	5	2	5	5	2	88	7	62
2011	EN-06	47	31	9	6	6	0	0	78	13	32
2008	EN	37	39	9	10	3	1	1	78	13	157
2008	EN-03	44	31	6	13	0	6	0	80	13	16
2008	EN-04	34	42	14	7	3	0	0	76	10	59
2008	EN-05	24	43	10	18	0	2	2	70	19	49
2008	EN-06	55	34	0	3	7	0	0	90	10	29

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	40	11	7	5	10	0	74	14	146
2017	EN-03	25	67	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	EN-04	23	36	13	11	4	13	0	68	17	47
2017	EN-05	25	36	13	7	7	11	0	69	16	55
2017	EN-06	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	EN	32	30	16	5	6	9	2	70	12	159
2014	EN-03	11	28	11	11	0	28	11	64	18	18
2014	EN-04	29	31	16	4	11	9	0	66	16	55
2014	EN-05	37	30	17	5	5	5	2	71	11	60
2014	EN-06	42	31	19	4	0	4	0	76	4	26
2011	EN	39	34	7	4	5	10	1	82	10	183
2011	EN-03	29	46	8	8	0	8	0	82	9	24
2011	EN-04	33	29	6	4	12	15	2	74	19	52
2011	EN-05	45	32	5	5	3	10	0	86	9	62
2011	EN-06	38	44	16	0	3	0	0	81	3	32
2008	EN	31	34	16	8	5	5	1	69	14	157
2008	EN-03	25	38	13	19	0	6	0	67	20	16
2008	EN-04	25	34	14	8	5	10	3	69	16	59
2008	EN-05	20	39	24	10	6	0	0	59	16	49
2008	EN-06	59	28	7	0	7	0	0	86	7	29

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	49	7	6	3	0	84	9	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	28	59	4	2	6	0	87	8	47
2017	EN-05	35	45	7	13	0	0	80	13	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2014	EN	31	50	10	5	4	0	81	9	159
2014	EN-03	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2014	EN-04	25	49	13	5	7	0	75	13	55
2014	EN-05	32	55	7	3	3	0	87	7	60
2014	EN-06	46	38	4	8	4	0	85	12	26
2011	EN	40	44	9	4	2	1	85	6	183
2011	EN-03	42	33	8	13	4	0	75	17	24
2011	EN-04	35	48	13	4	0	0	83	4	52
2011	EN-05	37	48	6	5	2	2	87	7	62
2011	EN-06	50	41	6	0	3	0	91	3	32
2008	EN	32	43	15	8	3	1	75	10	157
2008	EN-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2008	EN-04	29	39	17	12	3	0	68	15	59
2008	EN-05	33	43	12	8	2	2	77	10	49
2008	EN-06	41	48	10	0	0	0	90	0	29

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	42	3	3	1	0	92	4	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	51	2	0	0	0	98	0	47
2017	EN-05	47	40	5	5	2	0	87	7	55
2017	EN-06	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	43	38	10	6	1	1	82	8	159
2014	EN-03	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	40	31	16	9	2	2	72	11	55
2014	EN-05	40	45	8	5	2	0	85	7	60
2014	EN-06	58	42	0	0	0	0	100	0	26
2011	EN	52	33	8	5	2	0	85	7	183
2011	EN-03	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2011	EN-04	52	29	10	8	2	0	81	10	52
2011	EN-05	47	39	6	6	2	0	85	8	62
2011	EN-06	69	22	3	6	0	0	91	6	32
2008	EN	50	36	6	6	2	0	86	8	157
2008	EN-03	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2008	EN-04	47	42	5	3	2	0	90	5	59
2008	EN-05	51	27	8	12	2	0	78	14	49
2008	EN-06	62	28	3	3	3	0	90	7	29

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	39	5	1	2	91	3	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	49	47	4	0	0	96	0	47
2017	EN-05	51	36	5	4	4	87	7	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	100	0	21
2014	EN	49	35	8	7	2	84	9	159
2014	EN-03	56	28	6	11	0	83	11	18
2014	EN-04	47	29	13	7	4	76	11	55
2014	EN-05	42	42	7	8	2	83	10	60
2014	EN-06	65	35	0	0	0	100	0	26
2011	EN	48	42	5	2	3	90	4	183
2011	EN-03	46	46	4	0	4	92	4	24
2011	EN-04	38	50	8	2	2	88	4	52
2011	EN-05	45	47	2	3	3	92	6	62
2011	EN-06	72	22	3	0	3	94	3	32
2008	EN	46	38	8	5	2	85	7	157
2008	EN-03	44	38	13	0	6	81	6	16
2008	EN-04	42	47	3	5	2	90	7	59
2008	EN-05	43	35	14	8	0	78	8	49
2008	EN-06	62	24	7	3	3	86	7	29

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	46	16	13	9	2	0	62	22	146
2017	EN-03	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	EN-04	15	38	15	17	13	2	0	54	30	47
2017	EN-05	15	47	15	13	9	2	0	63	22	55
2017	EN-06	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	EN	19	42	19	9	9	1	0	62	18	159
2014	EN-03	17	56	11	11	0	6	0	76	12	18
2014	EN-04	22	29	25	9	13	2	0	52	22	55
2014	EN-05	17	47	20	7	10	0	0	63	17	60
2014	EN-06	19	50	12	15	4	0	0	69	19	26
2011	EN	30	38	10	14	8	1	1	68	22	183
2011	EN-03	25	50	0	13	13	0	0	75	25	24
2011	EN-04	25	33	13	19	10	0	0	58	29	52
2011	EN-05	32	40	8	11	6	0	2	74	18	62
2011	EN-06	22	38	22	16	3	0	0	59	19	32
2008	EN	19	34	15	18	14	0	1	53	32	157
2008	EN-03	13	25	31	19	13	0	0	38	31	16
2008	EN-04	22	27	17	19	15	0	0	49	34	59
2008	EN-05	18	33	12	20	16	0	0	51	37	49
2008	EN-06	21	55	3	10	10	0	0	76	21	29

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	22	17	27	22	2	2	31	51	144
2017	EN-03	17	17	8	33	8	17	0	40	50	12
2017	EN-04	4	25	25	13	32	0	0	30	45	47
2017	EN-05	7	15	16	42	20	0	0	22	62	55
2017	EN-06	11	37	5	21	11	0	16	56	38	19
2014	EN	5	26	19	24	24	0	2	31	49	159
2014	EN-03	0	17	28	39	17	0	0	17	56	18
2014	EN-04	5	22	18	20	33	0	2	28	54	55
2014	EN-05	2	30	20	28	20	0	0	32	48	60
2014	EN-06	15	31	15	12	19	0	8	50	33	26
2011	EN	13	32	16	17	16	2	3	47	35	183
2011	EN-03	13	29	13	17	25	4	0	43	43	24
2011	EN-04	8	25	25	23	19	0	0	33	42	52
2011	EN-05	11	40	11	16	16	3	2	54	34	62
2011	EN-06	16	34	13	16	13	0	9	55	31	32
2008	EN	16	28	11	24	20	1	1	45	44	157
2008	EN-03	25	19	6	31	19	0	0	44	50	16
2008	EN-04	14	29	15	19	20	2	2	44	40	59
2008	EN-05	14	22	12	29	22	0	0	37	51	49
2008	EN-06	17	38	3	24	14	0	3	57	39	29

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	51	10	8	3	78	12	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	15	62	15	8	0	77	8	47
2017	EN-05	25	51	7	11	5	76	16	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	90	5	21
2014	EN	19	51	11	9	10	70	19	159
2014	EN-03	22	61	11	6	0	83	6	18
2014	EN-04	22	38	15	13	13	60	25	55
2014	EN-05	12	63	5	8	12	75	20	60
2014	EN-06	27	42	19	4	8	69	12	26
2011	EN	28	46	12	9	4	75	13	183
2011	EN-03	21	46	21	8	4	67	13	24
2011	EN-04	27	42	15	12	4	69	15	52
2011	EN-05	31	47	11	8	3	77	11	62
2011	EN-06	34	47	3	6	9	81	16	32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	38	12	16	4	69	20	146
2017	EN-03	67	25	0	8	0	92	8	12
2017	EN-04	30	41	13	15	2	70	17	47
2017	EN-05	22	40	16	16	5	62	22	55
2017	EN-06	38	43	10	10	0	81	10	21
2014	EN	23	42	14	13	8	65	21	159
2014	EN-03	28	50	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	22	40	13	16	9	62	25	55
2014	EN-05	20	43	13	12	12	63	23	60
2014	EN-06	31	35	15	15	4	65	19	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	48	12	11	3	0	1	74	14	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	23	60	8	6	2	0	0	83	8	47
2017	EN-05	18	44	16	16	4	0	2	63	20	55
2017	EN-06	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2014	EN	21	45	19	11	4	0	0	66	14	159
2014	EN-03	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EN-04	16	51	15	11	7	0	0	67	18	55
2014	EN-05	20	37	25	15	3	0	0	57	18	60
2014	EN-06	23	46	27	4	0	0	0	69	4	26
2011	EN	30	44	15	7	3	2	0	75	10	183
2011	EN-03	25	54	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	EN-04	31	44	10	8	6	2	0	76	14	52
2011	EN-05	23	40	21	11	3	2	0	64	15	62
2011	EN-06	31	47	16	3	0	3	0	81	3	32

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	41	23	13	8	3	55	21	146
2017	EN-03	25	50	17	0	0	8	82	0	12
2017	EN-04	8	45	21	15	6	4	55	22	47
2017	EN-05	9	33	29	20	7	2	43	28	55
2017	EN-06	19	52	24	0	5	0	71	5	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	33	14	6	1	0	0	78	8	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	51	32	9	8	0	0	0	83	8	47
2017	EN-05	44	35	14	5	2	0	0	78	7	55
2017	EN-06	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	EN	31	39	16	8	3	1	1	72	12	159
2014	EN-03	39	33	17	0	6	6	0	76	6	18
2014	EN-04	29	44	11	9	5	0	2	74	15	55
2014	EN-05	37	35	17	10	2	0	0	72	12	60
2014	EN-06	19	42	27	8	0	4	0	64	8	26
2011	EN	34	39	15	8	2	1	1	75	10	183
2011	EN-03	29	38	21	4	4	0	4	70	9	24
2011	EN-04	35	37	17	10	0	2	0	73	10	52
2011	EN-05	35	32	16	10	5	0	2	69	15	62
2011	EN-06	28	59	9	3	0	0	0	88	3	32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	26	10	14	6	1	1	69	21	144
2017	EN-03	50	17	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	47	25	11	11	4	0	2	74	15	47
2017	EN-05	46	32	7	11	4	0	0	78	15	54
2017	EN-06	25	30	10	20	15	0	0	55	35	20
2014	EN	29	38	13	12	7	0	2	68	19	159
2014	EN-03	22	33	17	11	0	0	17	67	13	18
2014	EN-04	35	25	16	15	9	0	0	60	24	55
2014	EN-05	25	43	12	13	7	0	0	68	20	60
2014	EN-06	31	54	4	4	8	0	0	85	12	26
2011	EN	34	35	11	12	5	1	2	71	18	183
2011	EN-03	46	29	13	13	0	0	0	75	13	24
2011	EN-04	33	37	10	12	8	0	2	71	20	52
2011	EN-05	34	37	10	16	3	0	0	71	19	62
2011	EN-06	38	41	9	9	3	0	0	78	13	32
2008	EN	33	33	5	18	8	1	1	68	27	157
2008	EN-03	31	19	13	19	13	0	6	53	33	16
2008	EN-04	39	24	7	24	5	2	0	64	29	59
2008	EN-05	24	45	2	16	12	0	0	69	29	49
2008	EN-06	34	41	3	14	3	0	3	79	18	29

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	38	19	14	8	60	22	146
2017	EN-03	33	50	8	0	8	83	8	12
2017	EN-04	21	42	21	11	4	64	15	47
2017	EN-05	22	31	24	16	7	53	24	55
2017	EN-06	19	38	10	24	10	57	33	21
2014	EN	18	43	26	8	5	61	13	159
2014	EN-03	22	61	17	0	0	83	0	18
2014	EN-04	18	49	20	5	7	67	13	55
2014	EN-05	17	32	38	10	3	48	13	60
2014	EN-06	15	46	15	15	8	62	23	26
2011	EN	15	34	30	14	7	49	21	183
2011	EN-03	13	29	33	17	8	42	25	24
2011	EN-04	19	23	42	13	2	42	15	52
2011	EN-05	6	45	24	18	6	52	24	62
2011	EN-06	22	28	25	9	16	50	25	32
2008	EN	11	31	31	18	9	42	27	157
2008	EN-03	19	38	25	13	6	56	19	16
2008	EN-04	12	34	27	14	14	46	27	59
2008	EN-05	6	37	27	27	4	43	31	49
2008	EN-06	10	14	45	21	10	24	31	29

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	29	7	5	2	5	2	85	7	146
2017	EN-03	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	57	23	7	6	2	4	0	84	9	47
2017	EN-05	49	29	5	4	2	5	5	88	6	55
2017	EN-06	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	32	35	10	7	6	4	6	74	15	159
2014	EN-03	33	44	0	0	6	6	11	93	7	18
2014	EN-04	36	36	5	9	11	0	2	74	20	55
2014	EN-05	35	35	10	3	5	5	7	79	9	60
2014	EN-06	15	27	27	15	0	8	8	50	18	26
2011	EN	40	30	10	7	8	4	2	74	16	183
2011	EN-03	46	33	0	8	8	0	4	83	17	24
2011	EN-04	42	21	13	10	12	2	0	65	22	52
2011	EN-05	42	34	6	6	5	5	2	81	12	62
2011	EN-06	31	31	13	3	6	9	6	74	11	32

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	58	27	144
2017	EN-03	8	83	8	12
2017	EN-04	19	51	30	47
2017	EN-05	15	53	32	53
2017	EN-06	10	76	14	21
2014	EN	11	54	35	159
2014	EN-03	11	67	22	18
2014	EN-04	13	53	35	55
2014	EN-05	8	50	42	60
2014	EN-06	12	58	31	26
2011	EN	19	56	25	183
2011	EN-03	21	46	33	24
2011	EN-04	19	54	27	52
2011	EN-05	16	56	27	62
2011	EN-06	22	59	19	32

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	50	18	18	0	0	22
2014	EN	0	59	12	29	9999	0	17
2011	EN	14	49	23	11	9999	3	35
2011	EN-04	0	50	40	10	9999	0	10
2011	EN-05	10	70	10	10	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	39	10	5	3	0	82	8	145
2017	EN-03	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	34	53	6	4	2	0	87	6	47
2017	EN-05	46	34	13	5	2	0	80	7	55
2017	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2014	EN	38	39	13	9	1	0	77	9	159
2014	EN-03	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	35	35	16	15	0	0	69	15	55
2014	EN-05	37	47	10	5	2	0	83	7	60
2014	EN-06	46	35	15	4	0	0	81	4	26
2011	EN	36	46	7	8	3	1	82	10	183
2011	EN-03	42	46	4	4	0	4	91	4	24
2011	EN-04	31	50	4	12	4	0	81	15	52
2011	EN-05	29	50	8	8	3	2	80	11	62
2011	EN-06	50	38	6	6	0	0	88	6	32
2008	EN	38	39	13	5	4	0	78	9	156
2008	EN-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2008	EN-04	38	43	10	3	5	0	81	9	58
2008	EN-05	37	35	18	6	4	0	71	10	49
2008	EN-06	38	41	10	7	3	0	79	10	29

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	42	18	21	6	1	0	54	27	146
2017	EN-03	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	8	53	15	19	4	0	0	62	24	47
2017	EN-05	9	38	22	20	9	2	0	48	30	55
2017	EN-06	14	38	19	24	5	0	0	52	29	21
2014	EN	18	45	19	13	5	0	1	63	18	159
2014	EN-03	28	33	28	6	0	0	6	65	6	18
2014	EN-04	16	47	20	11	5	0	0	64	16	55
2014	EN-05	18	48	15	13	5	0	0	67	18	60
2014	EN-06	12	42	19	19	8	0	0	54	27	26
2011	EN	11	42	13	26	6	1	1	54	33	182
2011	EN-03	17	42	17	25	0	0	0	58	25	24
2011	EN-04	12	56	12	12	8	2	0	69	20	52
2011	EN-05	5	34	15	39	5	0	2	40	45	61
2011	EN-06	6	31	16	34	13	0	0	38	47	32

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	25	48	10	5	0	2	16	36	144
2017	EN-03	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11
2017	EN-04	6	17	57	15	2	0	2	17	24	47
2017	EN-05	13	32	42	7	4	0	2	11	45	54
2017	EN-06	10	24	48	5	14	0	0	19	33	21
2014	EN	13	37	32	11	6	0	1	17	51	158
2014	EN-03	11	33	39	11	6	0	0	17	44	18
2014	EN-04	11	39	35	7	6	0	2	13	51	54
2014	EN-05	18	33	28	15	5	0	0	20	52	60
2014	EN-06	8	46	27	8	12	0	0	19	54	26
2011	EN	12	30	37	14	4	1	3	18	43	182
2011	EN-03	8	38	42	8	0	4	0	9	48	24
2011	EN-04	4	33	37	21	2	2	2	24	38	52
2011	EN-05	18	24	42	10	2	0	5	12	44	62
2011	EN-06	19	39	19	16	3	0	3	20	60	31
2008	EN	13	35	37	10	4	0	1	14	48	156
2008	EN-03	19	38	19	6	13	0	6	20	60	16
2008	EN-04	12	29	43	7	7	0	2	14	42	58
2008	EN-05	12	35	39	12	2	0	0	14	47	49
2008	EN-06	14	38	34	14	0	0	0	14	52	29

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	20	31	23	11	3	3	36	31	144
2017	EN-03	8	8	25	25	25	8	0	55	18	12
2017	EN-04	0	13	42	28	11	4	2	41	14	47
2017	EN-05	15	31	22	20	4	2	6	26	50	54
2017	EN-06	10	19	29	24	19	0	0	43	29	21
2014	EN	15	28	31	17	8	1	1	25	44	159
2014	EN-03	17	22	28	22	11	0	0	33	39	18
2014	EN-04	15	18	35	18	9	4	2	29	35	55
2014	EN-05	15	33	32	15	5	0	0	20	48	60
2014	EN-06	15	38	23	15	8	0	0	23	54	26
2011	EN	8	22	26	24	13	1	6	40	33	181
2011	EN-03	0	13	25	33	21	8	0	59	14	24
2011	EN-04	6	19	25	23	19	0	8	46	27	52
2011	EN-05	11	25	26	25	7	0	7	33	39	61
2011	EN-06	16	29	29	13	10	0	3	23	47	31
2008	EN	13	29	29	17	8	1	3	26	44	156
2008	EN-03	6	19	38	19	13	0	6	33	27	16
2008	EN-04	12	27	22	22	12	2	3	36	41	59
2008	EN-05	17	29	38	8	6	0	2	15	47	48
2008	EN-06	17	34	24	21	3	0	0	24	52	29

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	35	19	8	5	3	1	14	66	146
2017	EN-03	8	33	25	17	0	17	0	20	50	12
2017	EN-04	17	38	28	6	8	2	0	15	57	47
2017	EN-05	33	36	18	7	2	2	2	9	72	55
2017	EN-06	48	24	10	10	10	0	0	19	71	21
2014	EN	43	26	18	6	3	1	1	10	72	159
2014	EN-03	28	33	22	6	6	0	6	12	65	18
2014	EN-04	38	29	20	7	0	4	2	8	71	55
2014	EN-05	45	25	20	3	7	0	0	10	70	60
2014	EN-06	62	19	8	12	0	0	0	12	81	26
2011	EN	20	29	26	14	5	3	3	21	52	182
2011	EN-03	13	29	25	33	0	0	0	33	42	24
2011	EN-04	10	27	25	15	8	10	6	27	43	52
2011	EN-05	27	24	34	10	2	0	3	12	53	62
2011	EN-06	32	35	16	6	10	0	0	16	68	31
2008	EN	28	29	28	8	4	1	2	12	59	157
2008	EN-03	25	31	6	13	13	6	6	29	64	16
2008	EN-04	25	27	32	8	3	0	3	12	54	59
2008	EN-05	29	37	29	4	2	0	0	6	65	49
2008	EN-06	31	24	34	10	0	0	0	10	55	29

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	22	40	21	8	1	1	29	31	145
2017	EN-03	0	0	42	42	17	0	0	58	0	12
2017	EN-04	7	17	42	23	11	0	0	34	24	47
2017	EN-05	11	24	44	17	2	2	0	19	36	54
2017	EN-06	5	48	24	14	10	0	0	24	52	21
2014	EN	11	24	42	17	6	0	1	23	35	159
2014	EN-03	0	17	39	33	11	0	0	44	17	18
2014	EN-04	9	20	53	11	5	0	2	17	30	55
2014	EN-05	12	23	43	15	7	0	0	22	35	60
2014	EN-06	19	38	19	23	0	0	0	23	58	26
2011	EN	9	28	31	21	7	2	3	29	39	182
2011	EN-03	4	25	38	25	4	4	0	30	30	24
2011	EN-04	4	25	31	25	4	4	8	33	33	52
2011	EN-05	11	37	32	15	3	0	2	18	49	62
2011	EN-06	16	26	39	13	6	0	0	19	42	31
2008	EN	13	36	34	11	5	0	1	17	49	157
2008	EN-03	0	25	44	6	19	0	6	27	27	16
2008	EN-04	10	41	32	8	8	0	0	17	51	59
2008	EN-05	12	37	35	16	0	0	0	16	49	49
2008	EN-06	28	31	31	10	0	0	0	10	59	29

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	36	25	17	7	1	1	24	50	145
2017	EN-03	0	8	42	33	8	8	0	45	9	12
2017	EN-04	6	41	23	21	8	0	0	30	47	47
2017	EN-05	24	35	26	11	4	0	0	15	59	54
2017	EN-06	14	52	14	5	14	0	0	19	67	21
2014	EN	17	36	29	11	4	0	3	16	54	159
2014	EN-03	0	28	28	33	6	0	6	41	29	18
2014	EN-04	13	36	31	7	7	0	5	15	52	55
2014	EN-05	25	33	27	13	2	0	0	15	58	60
2014	EN-06	19	46	31	0	4	0	0	4	65	26
2011	EN	19	30	28	15	4	2	3	20	51	182
2011	EN-03	4	29	50	4	8	0	4	13	35	24
2011	EN-04	12	27	33	21	0	2	6	23	42	52
2011	EN-05	32	35	18	11	2	0	2	13	69	62
2011	EN-06	23	39	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	EN	24	27	31	11	3	1	3	15	53	157
2008	EN-03	13	25	31	6	19	0	6	27	40	16
2008	EN-04	27	27	24	12	3	0	7	16	58	59
2008	EN-05	22	31	33	14	0	0	0	14	53	49
2008	EN-06	28	24	38	10	0	0	0	10	52	29

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	2	11	24	39	16	1	7	59	14	145
2017	EN-03	0	8	17	50	17	8	0	73	9	12
2017	EN-04	4	11	21	36	19	2	6	60	16	47
2017	EN-05	2	17	28	41	7	0	6	51	20	54
2017	EN-06	0	5	29	38	24	0	5	65	5	21
2014	EN	2	8	30	35	21	1	3	58	10	158
2014	EN-03	0	6	53	18	24	0	0	41	6	17
2014	EN-04	4	7	22	35	27	2	4	65	12	55
2014	EN-05	2	10	33	38	12	2	3	53	12	60
2014	EN-06	0	4	27	38	27	0	4	68	4	26
2011	EN	1	14	28	30	18	5	5	53	16	181
2011	EN-03	0	13	25	33	17	8	4	57	14	24
2011	EN-04	0	15	31	25	15	10	4	47	18	52
2011	EN-05	2	15	31	28	18	0	7	49	18	61
2011	EN-06	0	10	29	45	16	0	0	61	10	31
2008	EN	8	13	28	36	11	1	4	49	21	157
2008	EN-03	0	6	31	25	31	0	6	60	7	16
2008	EN-04	10	17	24	29	12	0	8	44	30	59
2008	EN-05	10	12	27	43	6	0	2	50	23	49
2008	EN-06	3	10	41	38	7	0	0	45	14	29

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	23	40	12	6	1	3	19	39	145
2017	EN-03	8	0	50	25	17	0	0	42	8	12
2017	EN-04	11	21	38	21	4	2	2	27	33	47
2017	EN-05	17	26	41	9	2	2	4	12	45	54
2017	EN-06	10	43	33	0	14	0	0	14	52	21
2014	EN	18	29	35	11	6	0	1	17	47	159
2014	EN-03	17	11	44	17	6	0	6	24	29	18
2014	EN-04	15	27	36	15	5	0	2	20	43	55
2014	EN-05	17	28	40	10	5	0	0	15	45	60
2014	EN-06	27	46	15	4	8	0	0	12	73	26

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	43	8	5	2	1	85	7	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	36	45	6	11	0	2	83	11	47
2017	EN-05	42	46	5	3	2	2	89	5	55
2017	EN-06	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2014	EN	47	32	8	8	3	2	81	11	159
2014	EN-03	39	39	11	6	0	6	82	6	18
2014	EN-04	36	40	5	11	5	2	78	17	55
2014	EN-05	55	23	8	10	2	2	80	12	60
2014	EN-06	58	31	12	0	0	0	88	0	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	43	8	3	1	88	4	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	43	51	4	2	0	94	2	47
2017	EN-05	47	36	11	4	2	84	5	55
2017	EN-06	48	48	5	0	0	95	0	21
2014	EN	48	42	8	2	0	90	2	159
2014	EN-03	39	56	6	0	0	94	0	18
2014	EN-04	40	47	9	4	0	87	4	55
2014	EN-05	52	40	7	2	0	92	2	60
2014	EN-06	62	27	12	0	0	88	0	26

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	51	9	3	2	2	85	6	145
2017	EN-03	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	28	55	11	0	0	6	89	0	47
2017	EN-05	33	50	7	6	4	0	83	9	54
2017	EN-06	48	43	10	0	0	0	90	0	21
2014	EN	41	39	13	4	1	2	81	5	159
2014	EN-03	39	33	17	6	0	6	76	6	18
2014	EN-04	42	38	11	4	2	4	83	6	55
2014	EN-05	47	35	15	2	2	0	82	3	60
2014	EN-06	27	54	12	8	0	0	81	8	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	47	14	1	4	0	0	81	5	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	32	57	9	0	2	0	0	89	2	47
2017	EN-05	31	42	22	0	5	0	0	73	5	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EN	38	42	11	6	2	1	0	81	8	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	40	13	7	4	0	0	76	11	55
2014	EN-05	43	37	12	5	2	2	0	81	7	60
2014	EN-06	27	65	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	EN	39	46	10	1	3	1	1	86	4	183
2011	EN-03	25	54	13	4	4	0	0	79	8	24
2011	EN-04	38	42	10	2	8	0	0	81	10	52
2011	EN-05	34	55	8	0	2	0	2	90	2	62
2011	EN-06	47	38	13	0	0	3	0	87	0	32

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	47	8	4	1	0	86	5	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	40	49	8	2	0	0	89	2	47
2017	EN-05	35	49	7	9	0	0	84	9	55
2017	EN-06	62	24	10	0	5	0	86	5	21
2014	EN	48	40	7	3	3	0	88	5	159
2014	EN-03	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2014	EN-04	44	42	7	4	4	0	85	7	55
2014	EN-05	53	35	8	0	3	0	88	3	60
2014	EN-06	46	50	0	4	0	0	96	4	26
2011	EN	48	40	7	3	2	1	89	4	183
2011	EN-03	46	33	13	8	0	0	79	8	24
2011	EN-04	40	48	2	6	4	0	88	10	52
2011	EN-05	53	35	8	0	2	2	90	2	62
2011	EN-06	34	56	9	0	0	0	91	0	32
2008	EN	30	45	9	12	4	0	75	16	157
2008	EN-03	19	50	13	19	0	0	69	19	16
2008	EN-04	32	39	5	15	8	0	71	24	59
2008	EN-05	27	53	10	8	2	0	80	10	49
2008	EN-06	38	41	10	10	0	0	79	10	29

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	42	12	8	7	3	3	72	15	146
2017	EN-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	EN-04	21	42	11	11	6	4	4	70	19	47
2017	EN-05	25	44	9	4	9	4	5	76	14	55
2017	EN-06	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EN	27	35	18	8	6	3	4	66	15	159
2014	EN-03	22	39	22	6	0	0	11	69	6	18
2014	EN-04	16	33	24	9	11	4	4	53	22	55
2014	EN-05	37	30	15	8	5	3	2	70	14	60
2014	EN-06	31	46	8	4	4	4	4	83	8	26

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	52	8	2	2	3	0	87	4	146
2017	EN-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	32	53	6	0	2	6	0	91	2	47
2017	EN-05	35	49	11	2	2	2	0	85	4	55
2017	EN-06	33	57	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EN	35	44	10	4	1	4	1	83	6	159
2014	EN-03	44	22	22	0	0	11	0	75	0	18
2014	EN-04	35	40	11	5	2	5	2	80	8	55
2014	EN-05	40	47	5	3	2	3	0	90	5	60
2014	EN-06	19	62	12	8	0	0	0	81	8	26
2011	EN	33	43	13	5	2	3	1	79	7	182
2011	EN-03	29	54	8	4	0	4	0	87	4	24
2011	EN-04	37	37	13	8	0	4	2	78	8	52
2011	EN-05	25	49	15	5	5	0	2	75	10	61
2011	EN-06	34	44	16	6	0	0	0	78	6	32

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	44	15	8	3	1	1	74	11	146
2017	EN-03	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	19	53	17	6	4	0	0	72	11	47
2017	EN-05	35	36	16	7	4	0	2	72	11	55
2017	EN-06	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	EN	31	47	14	5	3	1	0	78	8	159
2014	EN-03	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EN-04	27	51	11	4	7	0	0	78	11	55
2014	EN-05	35	40	15	8	0	2	0	76	8	60
2014	EN-06	19	58	23	0	0	0	0	77	0	26
2011	EN	30	40	12	11	3	3	1	73	14	182
2011	EN-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	24
2011	EN-04	23	38	12	13	6	6	2	67	21	52
2011	EN-05	30	39	16	13	0	0	2	70	13	61
2011	EN-06	31	47	13	6	0	3	0	81	6	32
2008	EN	21	34	19	11	9	4	1	58	21	157
2008	EN-03	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2008	EN-04	17	32	14	10	15	8	3	56	29	59
2008	EN-05	20	33	22	18	4	2	0	54	23	49
2008	EN-06	28	48	14	7	3	0	0	76	10	29

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	51	20	8	4	3	0	67	12	146
2017	EN-03	8	67	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	EN-04	11	45	26	6	6	6	0	59	14	47
2017	EN-05	16	51	16	9	4	4	0	70	13	55
2017	EN-06	19	62	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	27	47	12	7	4	2	1	76	12	159
2014	EN-03	39	33	17	6	0	6	0	76	6	18
2014	EN-04	22	49	9	11	5	4	0	74	17	55
2014	EN-05	28	47	13	5	5	0	2	76	10	60
2014	EN-06	27	54	12	4	4	0	0	81	8	26
2011	EN	17	45	14	10	5	9	1	68	16	182
2011	EN-03	13	26	26	4	9	22	0	50	17	23
2011	EN-04	15	52	12	6	10	6	0	71	16	52
2011	EN-05	10	50	11	15	3	10	2	67	20	62
2011	EN-06	22	44	19	16	0	0	0	66	16	32

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	28	22	16	16	6	1	41	35	146
2017	EN-03	17	17	33	8	17	8	0	36	27	12
2017	EN-04	13	28	15	19	21	4	0	42	42	47
2017	EN-05	9	33	26	13	15	4	2	44	29	55
2017	EN-06	10	24	24	19	5	14	5	41	29	21
2014	EN	13	28	22	14	14	9	0	46	30	159
2014	EN-03	22	22	11	22	11	11	0	50	38	18
2014	EN-04	13	31	20	11	16	9	0	48	30	55
2014	EN-05	10	27	23	18	13	8	0	40	35	60
2014	EN-06	15	31	31	4	12	8	0	50	17	26
2011	EN	11	24	19	15	11	19	2	44	32	183
2011	EN-03	8	25	17	17	13	21	0	42	37	24
2011	EN-04	13	23	10	12	19	19	4	48	40	52
2011	EN-05	8	24	29	16	8	11	3	38	28	62
2011	EN-06	13	25	16	22	6	19	0	46	35	32

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	48	8	8	1	83	10	146
2017	EN-03	25	67	0	8	0	92	8	12
2017	EN-04	40	45	11	2	2	85	4	47
2017	EN-05	33	47	9	9	2	80	11	55
2017	EN-06	52	29	5	14	0	81	14	21
2014	EN	31	50	7	9	3	82	11	159
2014	EN-03	39	61	0	0	0	100	0	18
2014	EN-04	31	49	11	5	4	80	9	55
2014	EN-05	30	47	5	15	3	77	18	60
2014	EN-06	31	54	8	8	0	85	8	26
2011	EN	42	46	4	5	3	88	8	183
2011	EN-03	38	46	8	4	4	83	8	24
2011	EN-04	46	42	6	2	4	88	6	52
2011	EN-05	37	48	2	8	5	85	13	62
2011	EN-06	53	38	3	6	0	91	6	32
2008	EN	38	44	7	9	2	82	11	157
2008	EN-03	31	44	13	13	0	75	13	16
2008	EN-04	34	54	5	3	3	88	7	59
2008	EN-05	43	39	4	12	2	82	14	49
2008	EN-06	45	34	7	14	0	79	14	29

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	35	9	3	1	87	4	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	51	34	6	7	2	85	9	47
2017	EN-05	49	34	16	0	0	84	0	55
2017	EN-06	71	29	0	0	0	100	0	21
2014	EN	49	41	6	3	1	90	4	159
2014	EN-03	39	44	11	6	0	83	6	18
2014	EN-04	42	45	9	2	2	87	4	55
2014	EN-05	55	35	3	5	2	90	7	60
2014	EN-06	58	42	0	0	0	100	0	26
2011	EN	48	42	5	3	2	90	5	183
2011	EN-03	42	46	4	8	0	88	8	24
2011	EN-04	37	56	2	4	2	92	6	52
2011	EN-05	53	32	10	3	2	85	5	62
2011	EN-06	56	44	0	0	0	100	0	32

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	29	5	1	1	0	92	2	146
2017	EN-03	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	62	30	6	2	0	0	92	2	47
2017	EN-05	60	36	2	2	0	0	96	2	55
2017	EN-06	67	29	5	0	0	0	95	0	21
2014	EN	53	38	4	5	0	1	91	5	159
2014	EN-03	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2014	EN-04	49	38	4	7	0	2	89	7	55
2014	EN-05	55	32	7	7	0	0	87	7	60
2014	EN-06	58	42	0	0	0	0	100	0	26

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	30	12	5	1	1	2	82	6	146
2017	EN-03	50	25	8	0	0	17	0	90	0	12
2017	EN-04	53	30	11	4	0	0	2	85	4	47
2017	EN-05	42	38	9	7	2	0	2	81	9	55
2017	EN-06	48	24	29	0	0	0	0	71	0	21
2014	EN	48	33	9	8	0	1	2	83	8	158
2014	EN-03	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EN-04	49	27	13	7	0	0	4	79	8	55
2014	EN-05	46	36	7	8	0	2	2	84	9	59
2014	EN-06	50	42	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	EN	51	31	8	5	3	1	2	84	8	183
2011	EN-03	54	17	8	13	0	0	8	77	14	24
2011	EN-04	46	38	8	4	2	2	0	86	6	52
2011	EN-05	53	27	10	5	3	0	2	82	8	62
2011	EN-06	50	38	3	3	6	0	0	88	9	32
2008	EN	54	24	10	5	4	2	1	80	9	157
2008	EN-03	44	25	6	19	6	0	0	69	25	16
2008	EN-04	56	24	10	5	3	0	2	81	9	59
2008	EN-05	49	20	16	2	4	6	2	76	7	49
2008	EN-06	62	28	3	3	3	0	0	90	7	29

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	25	5	14	4	2	75	19	146
2017	EN-03	58	8	0	25	0	8	73	27	12
2017	EN-04	55	19	4	13	4	4	78	18	47
2017	EN-05	36	34	9	15	5	0	71	20	55
2017	EN-06	57	33	0	5	5	0	90	10	21
2014	EN	45	28	8	16	3	1	73	20	159
2014	EN-03	50	11	11	17	11	0	61	28	18
2014	EN-04	38	33	4	18	5	2	72	24	55
2014	EN-05	52	23	7	18	0	0	75	18	60
2014	EN-06	38	38	15	8	0	0	77	8	26
2011	EN	46	25	11	12	4	2	73	16	183
2011	EN-03	38	25	25	13	0	0	63	13	24
2011	EN-04	50	25	8	13	4	0	75	17	52
2011	EN-05	42	21	11	15	6	5	66	22	62
2011	EN-06	53	31	6	6	3	0	84	9	32
2008	EN	43	31	7	8	11	0	74	19	157
2008	EN-03	44	31	6	0	19	0	75	19	16
2008	EN-04	41	31	10	12	7	0	71	19	59
2008	EN-05	43	27	4	10	16	0	69	27	49
2008	EN-06	48	41	3	3	3	0	90	7	29

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	32	9	10	2	1	79	12	146
2017	EN-03	67	8	8	17	0	0	75	17	12
2017	EN-04	45	38	2	8	4	2	85	13	47
2017	EN-05	44	31	13	11	2	0	74	13	55
2017	EN-06	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2014	EN	52	28	11	9	1	1	80	9	159
2014	EN-03	56	22	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	44	27	9	16	2	2	72	19	55
2014	EN-05	55	30	12	3	0	0	85	3	60
2014	EN-06	58	27	12	4	0	0	85	4	26
2011	EN	47	30	14	8	2	0	77	10	183
2011	EN-03	42	33	21	4	0	0	75	4	24
2011	EN-04	44	31	17	6	2	0	75	8	52
2011	EN-05	45	29	11	10	5	0	74	15	62
2011	EN-06	59	22	9	9	0	0	81	9	32
2008	EN	47	27	10	11	5	0	74	17	157
2008	EN-03	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2008	EN-04	51	22	10	15	2	0	73	17	59
2008	EN-05	41	24	10	12	12	0	65	24	49
2008	EN-06	59	38	3	0	0	0	97	0	29

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	74	14	6	5	1	0	1	88	6	146
2017	EN-03	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	EN-04	79	11	6	4	0	0	0	89	4	47
2017	EN-05	69	15	7	7	0	0	2	85	7	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	67	24	4	3	3	0	0	91	6	159
2014	EN-03	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EN-04	62	27	4	4	4	0	0	89	7	55
2014	EN-05	70	22	3	2	3	0	0	92	5	60
2014	EN-06	69	19	4	8	0	0	0	88	8	26
2011	EN	71	18	3	2	3	1	1	91	6	183
2011	EN-03	67	25	0	0	4	0	4	96	4	24
2011	EN-04	71	15	4	4	4	2	0	88	8	52
2011	EN-05	66	21	3	2	5	2	2	90	7	62
2011	EN-06	75	16	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	EN	77	12	2	7	2	0	0	89	9	157
2008	EN-03	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2008	EN-04	80	8	3	8	0	0	0	88	8	59
2008	EN-05	69	16	0	8	6	0	0	86	14	49
2008	EN-06	86	7	3	3	0	0	0	93	3	29

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	36	9	11	1	1	79	12	146
2017	EN-03	58	25	0	17	0	0	83	17	12
2017	EN-04	47	36	6	8	2	0	83	11	47
2017	EN-05	36	38	11	13	0	2	76	13	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2014	EN	40	41	9	8	2	1	81	10	159
2014	EN-03	56	17	17	11	0	0	72	11	18
2014	EN-04	35	40	9	13	2	2	76	15	55
2014	EN-05	45	43	5	5	2	0	88	7	60
2014	EN-06	27	54	12	4	4	0	81	8	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	38	5	7	1	1	1	87	8	146
2017	EN-03	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	53	28	8	8	0	2	0	83	9	47
2017	EN-05	38	47	2	9	0	2	2	89	9	55
2017	EN-06	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EN	48	36	8	5	1	2	0	86	6	159
2014	EN-03	50	28	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	EN-04	38	51	7	4	0	0	0	89	4	55
2014	EN-05	58	23	10	3	2	3	0	84	5	60
2014	EN-06	46	38	8	4	0	4	0	88	4	26
2011	EN	50	36	9	3	0	1	1	88	3	183
2011	EN-03	50	29	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	EN-04	48	38	10	4	0	0	0	87	4	52
2011	EN-05	48	34	10	3	0	3	2	86	3	62
2011	EN-06	56	41	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	EN	53	29	10	3	3	1	3	85	5	157
2008	EN-03	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16
2008	EN-04	56	24	10	2	2	2	5	85	4	59
2008	EN-05	45	37	8	6	2	0	2	83	8	49
2008	EN-06	76	17	7	0	0	0	0	93	0	29

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	85	146
2017	EN-04	19	81	47
2017	EN-05	14	86	55
2014	EN	17	83	158
2014	EN-04	25	75	55
2014	EN-05	17	83	60

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	22
2014	EN	52	27
2014	EN-04	57	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	22
2014	EN	63	27
2014	EN-04	50	14
2014	EN-05	80	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	22

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	22
2014	EN	27
2014	EN-04	14
2014	EN-05	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	EN	27
2014	EN-04	14
2014	EN-05	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	EN	27
2014	EN-04	14
2014	EN-05	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	22
2014	EN	27
2014	EN-04	14
2014	EN-05	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	21
2014	EN	41	27
2014	EN-04	36	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	21
2014	EN	41	27
2014	EN-04	36	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	21
2014	EN	44	27
2014	EN-04	43	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	21
2014	EN	48	27
2014	EN-04	43	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	21
2014	EN	26	27

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	21
2014	EN	44	27
2014	EN-04	43	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	21
2014	EN	30	27

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	21
2014	EN-05	0	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	EN	27
2014	EN-04	14
2014	EN-05	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	22	27

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	21
2014	EN	41	27
2014	EN-04	36	14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	21
2014	EN	26	27

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	21
2014	EN-05	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	76	21
2014	EN	56	27
2014	EN-04	57	14
2014	EN-05	60	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	21
2014	EN	30	27
2014	EN-04	43	14

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	19	27

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	21
2014	EN	26	27
2014	EN-04	36	14

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	19	27
2014	EN-05	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-05	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	22	27

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	30	27

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-05	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	24	25
2014	EN-04	38	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-05	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	24	25

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	20	25

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-04	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-04	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	20
2014	EN-04	0	13

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	65	20
2014	EN	32	25
2014	EN-05	50	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	20
2014	EN	25
2014	EN-04	13
2014	EN-05	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	20
2014	EN	28	25
2014	EN-05	60	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	100	0	22

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	19	11	11	7	32	8	52	30	146
2017	EN-03	0	17	8	25	0	50	0	33	50	12
2017	EN-04	6	15	17	8	11	38	4	37	33	47
2017	EN-05	16	27	11	9	5	22	9	63	21	55
2017	EN-06	29	19	0	14	0	33	5	77	23	21
2014	EN	11	26	16	10	6	27	4	54	23	158
2014	EN-03	12	18	12	12	0	35	12	56	22	17
2014	EN-04	9	24	11	11	9	31	5	51	31	55
2014	EN-05	10	27	20	12	5	25	2	50	23	60
2014	EN-06	15	35	19	4	4	19	4	65	10	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	43	15	8	4	5	0	72	12	146
2017	EN-03	17	58	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	EN-04	19	43	17	11	4	6	0	66	16	47
2017	EN-05	24	47	15	7	4	3	0	74	11	55
2017	EN-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	28	49	10	6	4	3	0	79	10	158
2014	EN-03	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EN-04	24	53	5	2	9	7	0	82	12	55
2014	EN-05	28	45	12	13	0	2	0	75	14	60
2014	EN-06	27	58	12	0	4	0	0	85	4	26
2011	EN	26	46	9	6	2	10	1	81	9	182
2011	EN-03	13	70	0	4	4	9	0	90	10	23
2011	EN-04	27	40	10	10	2	12	0	76	13	52
2011	EN-05	24	44	11	6	2	10	3	78	9	62
2011	EN-06	38	47	9	3	0	3	0	87	3	32

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	91	146
2017	EN-05	9	91	55
2014	EN	7	93	158
2014	EN-04	11	89	55

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	13
2014	EN	45	11

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	100	13
2014	EN	73	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	13

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	13
2014	EN	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	13
2014	EN	64	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12
2014	EN	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12
2014	EN	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12
2014	EN	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12
2014	EN	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12
2014	EN	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	67	12
2014	EN	60	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12
2014	EN	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	92	8	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	19	18	4	4	34	5	57	14	146
2017	EN-03	8	17	0	17	0	58	0	60	40	12
2017	EN-04	8	25	19	2	0	42	2	61	4	47
2017	EN-05	20	22	18	2	5	27	5	62	11	55
2017	EN-06	38	5	19	5	5	24	5	60	13	21
2014	EN	11	21	15	2	3	44	4	62	9	158
2014	EN-03	12	18	6	6	0	53	6	71	14	17
2014	EN-04	11	15	13	2	4	53	4	58	13	55
2014	EN-05	12	25	18	2	2	38	3	63	6	60
2014	EN-06	12	27	19	0	4	31	8	63	6	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	42	14	3	3	9	0	77	7	146
2017	EN-03	25	50	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	EN-04	25	45	17	2	0	11	0	78	2	47
2017	EN-05	25	46	13	2	5	9	0	78	8	55
2017	EN-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	29	40	12	4	1	13	1	80	6	158
2014	EN-03	24	35	12	6	0	18	6	77	8	17
2014	EN-04	27	40	5	5	2	20	0	84	9	55
2014	EN-05	35	37	15	3	0	10	0	80	4	60
2014	EN-06	23	50	19	4	0	4	0	76	4	26
2011	EN	28	47	13	2	2	8	1	82	4	183
2011	EN-03	33	38	8	0	8	13	0	81	10	24
2011	EN-04	25	52	13	6	0	4	0	80	6	52
2011	EN-05	27	45	16	0	2	8	2	80	2	62
2011	EN-06	22	59	16	0	0	3	0	84	0	32

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	91	146
2017	EN-04	13	87	47
2014	EN	9	91	159
2014	EN-04	13	87	55

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	85	15	13
2014	EN	87	13	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EN	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	58	10	3	3	0	1	84	6	146
2017	EN-03	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	EN-04	19	68	6	4	2	0	0	87	6	47
2017	EN-05	26	62	9	2	2	0	0	87	4	55
2017	EN-06	43	29	19	5	0	0	5	75	5	21
2014	EN	23	55	14	8	0	1	0	78	8	159
2014	EN-03	17	56	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EN-04	16	60	16	7	0	0	0	76	7	55
2014	EN-05	28	48	12	10	0	2	0	78	10	60
2014	EN-06	31	58	8	4	0	0	0	88	4	26
2011	EN	27	51	13	5	2	1	2	80	7	183
2011	EN-03	25	33	25	8	4	0	4	61	13	24
2011	EN-04	25	65	8	0	2	0	0	90	2	52
2011	EN-05	23	55	13	8	0	0	2	79	8	62
2011	EN-06	47	47	3	3	0	0	0	94	3	32
2008	EN	24	55	11	6	2	1	0	80	8	157
2008	EN-03	25	31	31	13	0	0	0	56	13	16
2008	EN-04	17	59	10	8	3	2	0	78	12	59
2008	EN-05	20	65	8	6	0	0	0	86	6	49
2008	EN-06	41	52	7	0	0	0	0	93	0	29

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	25	24	7	3	29	2	51	14	146
2017	EN-03	0	17	17	0	0	67	0	50	0	12
2017	EN-04	6	36	25	7	0	23	2	57	9	47
2017	EN-05	13	24	24	5	5	29	0	51	15	55
2017	EN-06	19	14	33	10	0	24	0	44	13	21
2014	EN	10	22	27	3	2	31	6	50	7	159
2014	EN-03	6	28	44	0	0	17	6	43	0	18
2014	EN-04	11	15	22	2	4	40	7	48	10	55
2014	EN-05	12	25	27	3	2	30	2	54	7	60
2014	EN-06	8	27	27	4	0	23	12	53	6	26
2011	EN	4	15	22	7	3	45	3	38	19	183
2011	EN-03	4	13	25	4	8	46	0	31	23	24
2011	EN-04	4	12	23	8	2	48	4	32	20	52
2011	EN-05	2	21	23	6	3	44	2	41	18	62
2011	EN-06	13	16	19	13	0	38	3	47	21	32

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	36	8	1	1	5	0	89	2	146
2017	EN-03	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2017	EN-04	49	40	7	0	0	4	0	93	0	47
2017	EN-05	49	35	9	0	2	5	0	88	2	55
2017	EN-06	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EN	46	41	5	1	1	6	1	93	2	159
2014	EN-03	56	28	6	0	0	11	0	94	0	18
2014	EN-04	42	44	5	2	2	5	0	90	4	55
2014	EN-05	48	38	7	0	0	5	2	93	0	60
2014	EN-06	42	50	0	4	0	4	0	96	4	26
2011	EN	45	32	9	4	1	8	1	84	6	183
2011	EN-03	54	25	13	0	0	8	0	86	0	24
2011	EN-04	44	37	8	4	2	6	0	86	6	52
2011	EN-05	47	31	5	8	2	6	2	84	11	62
2011	EN-06	38	41	16	3	0	3	0	81	3	32
2008	EN	35	43	13	3	2	5	0	82	5	157
2008	EN-03	38	25	31	0	0	6	0	67	0	16
2008	EN-04	37	39	10	3	3	7	0	82	7	59
2008	EN-05	29	49	12	2	2	6	0	83	4	49
2008	EN-06	38	52	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	36	9	2	1	12	0	86	4	146
2017	EN-03	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2017	EN-04	38	36	11	0	0	15	0	87	0	47
2017	EN-05	42	35	7	4	0	13	0	87	4	55
2017	EN-06	43	43	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	EN	33	42	9	1	1	13	1	87	2	159
2014	EN-03	33	33	6	0	0	22	6	92	0	18
2014	EN-04	29	45	9	0	2	15	0	87	2	55
2014	EN-05	35	40	12	0	0	13	0	87	0	60
2014	EN-06	38	42	8	4	4	4	0	84	8	26
2011	EN	34	33	14	3	1	15	1	80	4	183
2011	EN-03	25	29	17	4	4	21	0	68	11	24
2011	EN-04	35	31	17	4	0	13	0	76	4	52
2011	EN-05	40	34	13	3	0	8	2	82	4	62
2011	EN-06	34	47	9	0	0	9	0	90	0	32
2008	EN	35	35	15	7	3	4	1	74	10	156
2008	EN-03	38	38	13	6	0	6	0	80	7	16
2008	EN-04	34	29	17	10	3	7	0	67	15	59
2008	EN-05	33	37	20	4	2	2	2	72	6	49
2008	EN-06	43	46	4	4	4	0	0	89	7	28

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	27	3	5	2	1	90	7	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	64	25	2	8	0	0	89	8	47
2017	EN-05	58	27	5	4	4	2	87	7	55
2017	EN-06	57	38	0	5	0	0	95	5	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	30	6	3	1	2	90	4	146
2017	EN-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	64	25	7	2	0	2	91	2	47
2017	EN-05	56	31	4	5	0	4	91	6	55
2017	EN-06	52	38	5	5	0	0	90	5	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	54	11	5	2	3	82	7	146
2017	EN-03	17	42	17	8	0	17	70	10	12
2017	EN-04	21	59	13	0	4	2	82	4	47
2017	EN-05	26	56	9	9	0	0	82	9	55
2017	EN-06	33	57	0	5	0	5	95	5	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	45	19	18	4	1	59	22	146
2017	EN-03	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	15	41	28	17	0	0	55	17	47
2017	EN-05	11	47	15	22	5	0	58	27	55
2017	EN-06	14	52	10	19	5	0	67	24	21

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	23	6	7	2	1	3	85	9	145
2017	EN-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EN-04	51	17	11	13	4	0	4	71	18	47
2017	EN-05	61	28	2	6	0	0	4	92	6	54
2017	EN-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	21	27	29	11	1	32	41	145
2017	EN-03	8	33	33	25	0	0	42	25	12
2017	EN-04	8	19	28	30	15	0	28	45	47
2017	EN-05	11	20	26	32	7	4	33	40	54
2017	EN-06	14	10	29	33	14	0	24	48	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	33	26	20	9	2	43	30	144
2017	EN-03	8	58	33	0	0	0	67	0	12
2017	EN-04	13	24	24	26	9	4	39	36	46
2017	EN-05	7	33	35	16	7	2	41	24	55
2017	EN-06	10	38	10	29	14	0	48	43	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	19	27	24	15	3	32	40	146
2017	EN-03	17	42	25	17	0	0	58	17	12
2017	EN-04	11	21	26	30	11	2	33	41	47
2017	EN-05	13	14	29	22	18	4	28	42	55
2017	EN-06	0	19	24	33	24	0	19	57	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	36	25	9	3	2	63	12	146
2017	EN-03	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	25	38	21	8	4	2	65	13	47
2017	EN-05	29	34	25	7	2	2	65	9	55
2017	EN-06	14	29	43	14	0	0	43	14	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	32	29	13	5	53	18	146
2017	EN-03	33	33	33	0	0	67	0	12
2017	EN-04	21	28	28	17	6	49	24	47
2017	EN-05	18	36	27	15	4	55	18	55
2017	EN-06	29	24	38	10	0	52	10	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	34	25	20	6	1	2	48	27	146
2017	EN-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	4	38	30	21	4	0	2	44	26	47
2017	EN-05	11	33	25	16	9	4	2	46	27	55
2017	EN-06	24	24	24	29	0	0	0	48	29	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	32	24	23	10	1	43	33	146
2017	EN-03	8	67	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	15	30	21	25	6	2	46	33	47
2017	EN-05	7	27	27	24	13	2	35	37	55
2017	EN-06	19	24	24	24	10	0	43	33	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	34	28	16	7	2	48	23	146
2017	EN-03	0	67	33	0	0	0	67	0	12
2017	EN-04	23	43	19	6	6	2	67	13	47
2017	EN-05	7	26	29	27	7	4	34	36	55
2017	EN-06	19	24	38	14	5	0	43	19	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	32	22	12	7	1	4	58	19	146
2017	EN-03	8	75	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	32	26	23	8	6	0	4	60	16	47
2017	EN-05	18	25	22	18	9	0	7	47	29	55
2017	EN-06	29	24	33	10	5	0	0	52	14	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	21	6	2	94	146
2017	EN-03	83	17	0	0	100	12
2017	EN-04	62	19	15	4	84	47
2017	EN-05	73	26	0	2	100	55
2017	EN-06	95	5	0	0	100	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	65	15	5	5	5	1	5	85	10	145
2017	EN-03	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	EN-04	51	21	0	8	4	0	15	85	15	47
2017	EN-05	67	18	4	4	5	2	0	87	9	55
2017	EN-06	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	30	12	3	3	3	81	6	146
2017	EN-03	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	38	30	17	6	2	6	73	9	47
2017	EN-05	51	33	7	4	3	2	85	7	55
2017	EN-06	57	19	19	0	5	0	76	5	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	53	24	10	6	4	3	80	11	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	30	6	13	0	4	80	13	47
2017	EN-05	58	18	9	4	7	4	79	11	55
2017	EN-06	62	14	19	5	0	0	76	5	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	17	6	1	24	91	1	146
2017	EN-03	75	0	0	0	25	100	0	12
2017	EN-04	53	4	0	0	42	100	0	47
2017	EN-05	44	29	9	2	16	87	2	55
2017	EN-06	57	29	14	0	0	86	0	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	70	17	6	2	1	5	92	2	145
2017	EN-03	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	67	20	2	0	2	9	98	0	46
2017	EN-05	67	15	9	3	0	5	87	4	55
2017	EN-06	76	19	5	0	0	0	95	0	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	75	13	4	2	1	5	93	3	146
2017	EN-03	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	66	17	4	0	0	13	95	0	47
2017	EN-05	78	13	5	2	0	2	93	2	55
2017	EN-06	100	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	54	27	12	3	1	4	84	4	146
2017	EN-03	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	40	24	21	6	0	8	70	7	47
2017	EN-05	60	27	9	2	0	2	89	2	55
2017	EN-06	71	24	0	0	0	5	100	0	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	21	47	19	5	29	24	146
2017	EN-03	8	33	50	8	0	42	8	12
2017	EN-04	2	25	49	19	4	28	24	47
2017	EN-05	11	15	49	22	4	26	26	55
2017	EN-06	5	19	52	24	0	24	24	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	4	20	40	22	12	1	35	24	146
2017	EN-03	8	0	33	58	0	0	58	8	12
2017	EN-04	4	23	36	28	8	0	36	28	47
2017	EN-05	2	16	53	13	13	4	26	19	55
2017	EN-06	5	24	33	14	24	0	38	29	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	63	12	8	2	3	13	72	28	146
2017	EN-03	83	8	0	0	0	8	91	9	12
2017	EN-04	55	4	19	2	6	13	63	37	47
2017	EN-05	62	18	2	2	2	15	72	28	55
2017	EN-06	76	19	0	5	0	0	76	24	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	35
2017	EN-04	7	15
2017	EN-05	15	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	35
2017	EN-04	13	15
2017	EN-05	31	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	35
2017	EN-04	13	15
2017	EN-05	15	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	35
2017	EN-04	67	15
2017	EN-05	46	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	35
2017	EN-04	13	15
2017	EN-05	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	35
2017	EN-04	20	15
2017	EN-05	31	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	65	12	6	3	3	34
2017	EN-04	21	43	14	14	0	7	14
2017	EN-05	0	77	15	0	8	0	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	26	26	14	6	11	48	23	35
2017	EN-04	13	20	47	7	13	0	33	20	15
2017	EN-05	15	38	8	15	0	23	70	20	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	11	26	11	9	9	26	30	30	35
2017	EN-04	13	13	34	7	13	7	13	33	25	15
2017	EN-05	8	8	23	15	8	0	39	25	38	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.