Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	30	6	6	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	43	43	7	5	2	86	7	195
2017	Administration et service extérieur	34	46	11	6	3	81	8	163
2017	Technique	26	38	19	13	3	65	16	31
2017	Soutien administratif	50	41	3	6	0	91	6	34
2017	Autre	38	47	12	3	0	85	3	10
2014	Direction	47	40	0	13	0	87	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	35	42	12	7	4	77	11	206
2014	Administration et service extérieur	31	46	13	7	2	78	9	150
2014	Technique	52	28	12	4	4	80	8	25
2014	Soutien administratif	16	35	22	22	5	51	27	37

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	29	6	6	12	0	76	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	12	10	5	0	73	14	194
2017	Administration et service extérieur	27	42	16	10	5	1	70	15	163
2017	Technique	20	29	16	26	9	0	49	35	31
2017	Soutien administratif	50	23	15	9	3	0	73	12	34
2017	Autre	50	24	12	0	3	12	83	3	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	36	6	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	58	35	5	1	1	0	93	2	195
2017	Administration et service extérieur	41	44	11	2	1	0	86	3	163
2017	Technique	49	35	16	0	0	0	84	0	31
2017	Soutien administratif	56	30	9	6	0	0	85	6	34
2017	Autre	50	36	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	59	29	7	4	1	1	88	5	206
2014	Administration et service extérieur	54	35	9	1	1	0	89	2	150
2014	Technique	76	20	4	0	0	0	96	0	25
2014	Soutien administratif	46	32	16	3	3	0	78	5	37

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	29	6	6	6	0	82	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	50	38	8	3	2	0	88	4	195
2017	Administration et service extérieur	36	47	11	4	2	0	83	5	163
2017	Technique	30	48	9	6	3	3	80	10	31
2017	Soutien administratif	53	35	9	3	0	0	88	3	34
2017	Autre	62	24	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	45	36	11	5	3	0	82	8	206
2014	Administration et service extérieur	43	42	11	3	1	0	85	3	150
2014	Technique	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2014	Soutien administratif	32	30	19	14	5	0	62	19	37

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	17	6	6	12	0	0	76	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	38	36	14	7	4	0	0	75	11	195
2017	Administration et service extérieur	34	37	20	6	3	1	0	71	9	163
2017	Technique	33	6	41	9	6	0	4	41	16	31
2017	Soutien administratif	66	18	9	4	3	0	0	84	7	33
2017	Autre	50	35	12	3	0	0	0	85	3	10
2014	Direction	67	7	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	36	37	15	7	4	0	0	73	11	206
2014	Administration et service extérieur	34	43	14	5	4	0	0	77	9	150
2014	Technique	35	48	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	Soutien administratif	41	35	11	8	5	0	0	76	14	37

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	29	0	6	12	0	82	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	31	41	16	9	4	0	72	12	195
2017	Administration et service extérieur	34	40	17	6	1	1	75	8	163
2017	Technique	26	16	32	13	10	3	44	23	31
2017	Soutien administratif	59	23	12	3	3	0	82	6	34
2017	Autre	50	35	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	67	0	13	13	7	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	14	11	4	1	71	15	206
2014	Administration et service extérieur	35	45	13	5	3	0	80	7	150
2014	Technique	35	48	12	4	0	0	84	4	25
2014	Soutien administratif	35	46	14	0	5	0	81	5	37

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	11	6	6	12	6	0	75	19	17
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	13	8	3	2	0	75	11	195
2017	Administration et service extérieur	36	31	19	5	5	4	1	70	10	163
2017	Technique	26	13	29	6	25	0	0	39	32	31
2017	Soutien administratif	65	15	9	3	9	0	0	79	12	34
2017	Autre	38	0	36	3	0	0	23	50	4	10
2014	Direction	40	27	13	13	0	0	7	71	14	15
2014	Scientifique et professionnelle	44	28	12	7	5	3	0	75	12	206
2014	Administration et service extérieur	36	31	16	11	3	3	0	69	14	150
2014	Technique	40	36	8	8	0	8	0	83	9	25
2014	Soutien administratif	46	27	3	14	5	5	0	77	20	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	48	38	6	5	2	1	0	87	7	195
2017	Administration et service extérieur	45	41	8	2	1	2	1	89	3	163
2017	Technique	39	26	19	0	7	10	0	71	8	31
2017	Soutien administratif	62	26	6	4	0	3	0	90	4	34
2017	Autre	50	35	0	0	3	0	11	97	3	10
2014	Direction	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	39	44	8	4	3	2	0	85	7	206
2014	Administration et service extérieur	46	30	15	4	2	3	0	79	6	150
2014	Technique	47	24	21	4	0	0	4	75	4	25
2014	Soutien administratif	51	35	3	0	3	8	0	94	3	37

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	43	43	6	5	3	1	0	86	8	195
2017	Administration et service extérieur	46	40	9	3	1	1	0	87	4	163
2017	Technique	39	32	19	7	3	0	0	71	10	31
2017	Soutien administratif	56	35	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	Autre	39	47	0	3	0	0	11	97	3	10
2014	Direction	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	35	43	10	7	4	0	0	79	11	206
2014	Administration et service extérieur	43	37	10	7	3	1	0	81	9	150
2014	Technique	43	33	16	4	4	0	0	76	8	25
2014	Soutien administratif	44	39	11	0	3	0	3	86	3	36

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	30	12	12	5	0	0	71	17	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	9	4	3	0	0	85	7	195
2017	Administration et service extérieur	53	29	11	5	1	1	1	83	7	163
2017	Technique	42	35	13	0	10	0	0	77	10	31
2017	Soutien administratif	64	20	3	3	9	0	0	84	13	34
2017	Autre	39	35	12	0	3	0	11	83	3	10
2014	Direction	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	38	37	14	7	3	1	0	76	10	206
2014	Administration et service extérieur	49	33	10	6	2	0	0	83	8	150
2014	Technique	60	28	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	Soutien administratif	54	30	11	3	3	0	0	84	5	37

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	23	33	21	14	4	5	0	59	18	195
2017	Administration et service extérieur	20	37	22	10	5	6	1	61	16	163
2017	Technique	10	32	19	13	16	10	0	47	32	31
2017	Soutien administratif	38	36	17	0	3	6	0	78	3	34
2017	Autre	35	39	3	0	0	24	0	96	0	10
2014	Direction	33	47	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	23	42	15	7	5	7	1	71	13	206
2014	Administration et service extérieur	21	43	19	10	3	3	0	66	14	150
2014	Technique	24	28	36	8	4	0	0	52	12	25
2014	Soutien administratif	30	43	11	3	0	14	0	84	3	37

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	29	6	0	12	0	0	82	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	26	20	7	3	0	46	28	195
2017	Administration et service extérieur	14	37	28	10	10	1	1	51	20	163
2017	Technique	10	29	22	13	23	3	0	40	37	31
2017	Soutien administratif	38	38	15	6	0	3	0	78	6	34
2017	Autre	35	38	3	0	0	24	0	96	0	10
2014	Direction	47	20	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	15	39	23	14	7	2	1	55	21	206
2014	Administration et service extérieur	18	47	19	10	3	2	0	67	14	150
2014	Technique	8	48	23	16	4	0	0	56	21	25
2014	Soutien administratif	22	46	16	3	0	14	0	78	3	37

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	30	23	12	12	0	0	53	24	17
2017	Scientifique et professionnelle	9	25	30	21	10	6	0	36	33	195
2017	Administration et service extérieur	8	37	34	10	7	3	1	47	19	163
2017	Technique	7	29	22	10	23	9	0	40	36	31
2017	Soutien administratif	20	38	18	9	0	12	3	69	10	34
2017	Autre	23	26	15	12	0	24	0	65	16	10
2014	Direction	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	Scientifique et professionnelle	9	31	30	18	7	4	1	42	27	206
2014	Administration et service extérieur	14	43	23	11	3	6	0	60	15	150
2014	Technique	4	33	28	24	4	8	0	39	30	25
2014	Soutien administratif	22	38	22	5	0	14	0	69	6	37

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	23	12	12	6	0	0	70	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	33	25	15	8	5	0	50	24	195
2017	Administration et service extérieur	16	37	25	13	7	1	1	54	20	163
2017	Technique	4	29	22	19	20	6	0	35	41	31
2017	Soutien administratif	41	21	12	12	6	9	0	68	20	34
2017	Autre	26	24	12	15	0	24	0	65	19	10
2014	Direction	60	13	0	13	13	0	0	73	27	15
2014	Scientifique et professionnelle	15	40	18	13	9	5	1	58	23	206
2014	Administration et service extérieur	21	44	21	7	3	4	0	67	11	150
2014	Technique	12	40	32	4	8	4	0	54	13	25
2014	Soutien administratif	27	38	14	8	3	11	0	73	12	37

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	29	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	46	17	15	10	2	0	57	25	194
2017	Administration et service extérieur	18	46	18	10	5	1	1	66	16	162
2017	Technique	10	26	16	32	9	6	0	38	45	31
2017	Soutien administratif	29	42	17	3	3	6	0	75	6	34
2017	Autre	15	38	12	12	0	24	0	69	16	10
2014	Direction	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	13	38	27	14	7	1	1	52	21	206
2014	Administration et service extérieur	19	40	19	17	2	3	0	61	20	150
2014	Technique	12	28	44	8	4	4	0	41	13	25
2014	Soutien administratif	22	43	16	5	3	11	0	73	9	37

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	41	12	11	12	0	65	23	17
2017	Scientifique et professionnelle	23	43	13	15	6	0	66	21	195
2017	Administration et service extérieur	26	41	12	14	5	1	68	20	163
2017	Technique	20	29	29	6	16	0	49	23	31
2017	Soutien administratif	44	41	0	12	3	0	85	15	34
2017	Autre	38	47	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	15	45	20	12	8	0	60	20	206
2014	Administration et service extérieur	21	41	17	16	5	0	61	22	150
2014	Technique	36	44	4	16	0	0	80	16	25
2014	Soutien administratif	32	30	22	14	3	0	62	16	37

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	48	0	11	0	0	0	89	11	17
2017	Scientifique et professionnelle	23	51	12	8	5	0	0	75	13	195
2017	Administration et service extérieur	27	41	17	9	5	1	1	69	14	163
2017	Technique	26	44	13	9	7	0	0	71	16	31
2017	Soutien administratif	50	29	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	Autre	26	23	38	12	0	0	0	50	12	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	41	18	11	0	0	12	67	13	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	23	11	8	23	6	41	27	195
2017	Administration et service extérieur	13	20	19	14	5	22	8	46	27	163
2017	Technique	17	3	35	9	16	16	3	25	32	31
2017	Soutien administratif	12	21	12	9	6	35	6	55	26	34
2017	Autre	0	23	15	0	0	47	15	61	0	10
2014	Direction	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	Scientifique et professionnelle	9	24	17	15	7	23	6	46	30	205
2014	Administration et service extérieur	13	27	20	13	9	15	4	49	27	150
2014	Technique	8	24	8	32	8	11	8	40	50	25
2014	Soutien administratif	5	19	22	8	5	38	3	41	23	37

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	35	6	23	0	0	0	71	23	17
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	12	6	2	1	0	80	8	195
2017	Administration et service extérieur	40	44	9	5	2	1	0	84	7	163
2017	Technique	32	35	16	3	10	3	0	70	14	31
2017	Soutien administratif	59	29	6	0	3	3	0	90	3	34
2014	Direction	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	46	10	9	3	1	1	77	12	206
2014	Administration et service extérieur	37	39	11	9	3	0	0	77	12	150
2014	Technique	44	33	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	Soutien administratif	49	32	14	0	3	3	0	83	3	37

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	41	11	6	0	0	6	82	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	13	31	26	8	5	3	13	53	16	74
2017	Administration et service extérieur	30	30	21	4	0	5	9	71	5	54
2014	Direction	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	Scientifique et professionnelle	13	43	19	11	1	2	11	64	14	64
2014	Administration et service extérieur	22	38	12	2	5	2	19	75	9	47

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	38	39	11	6	2	4	0	81	8	195
2017	Administration et service extérieur	33	50	10	4	1	0	1	84	6	163
2017	Technique	26	26	22	4	9	6	6	59	15	31
2017	Soutien administratif	46	38	10	0	6	0	0	84	6	34
2017	Autre	73	24	3	0	0	0	0	97	0	10
2014	Direction	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	37	43	12	5	2	1	0	81	7	206
2014	Administration et service extérieur	32	53	7	5	0	1	1	88	5	150
2014	Technique	28	36	20	8	4	0	4	67	13	25
2014	Soutien administratif	32	54	3	5	0	3	3	91	6	37

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	29	38	11	7	5	9	1	74	14	195
2017	Administration et service extérieur	29	39	13	7	5	5	2	73	13	162
2017	Technique	20	19	13	6	16	19	6	52	31	31
2017	Soutien administratif	32	27	3	18	3	17	0	71	25	34
2017	Autre	38	24	0	3	0	36	0	95	5	10
2014	Direction	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	32	28	17	5	6	9	2	68	13	206
2014	Administration et service extérieur	35	33	11	9	3	5	2	74	14	150
2014	Technique	28	27	16	16	4	0	8	61	22	25
2014	Soutien administratif	32	19	16	5	3	19	5	68	11	37

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	34	49	8	7	2	0	0	83	9	195
2017	Administration et service extérieur	42	43	7	4	3	0	1	86	7	163
2017	Technique	42	26	16	16	0	0	0	68	16	31
2017	Soutien administratif	41	35	12	6	6	0	0	76	12	34
2017	Autre	62	12	27	0	0	0	0	73	0	10
2014	Direction	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	49	11	5	4	1	0	79	9	206
2014	Administration et service extérieur	41	37	11	9	2	0	0	77	12	150
2014	Technique	57	20	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	Soutien administratif	46	38	14	3	0	0	0	84	3	37

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	24	0	6	0	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	52	40	5	2	1	0	92	3	195
2017	Administration et service extérieur	40	45	8	5	2	1	85	7	163
2017	Technique	47	36	13	4	0	0	83	4	30
2017	Soutien administratif	32	53	12	3	0	0	85	3	34
2017	Autre	62	24	15	0	0	0	85	0	10
2014	Direction	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	43	41	8	6	1	1	84	7	206
2014	Administration et service extérieur	35	53	8	3	1	0	88	4	150
2014	Technique	52	40	4	4	0	0	92	4	25
2014	Soutien administratif	11	43	19	19	8	0	54	27	37

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	54	37	6	2	2	0	91	3	195
2017	Administration et service extérieur	43	46	3	6	1	1	90	7	163
2017	Technique	49	38	3	3	7	0	87	10	31
2017	Soutien administratif	29	47	18	6	0	0	77	6	34
2017	Autre	62	24	12	3	0	0	85	3	10
2014	Direction	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	49	35	7	7	2	0	84	9	206
2014	Administration et service extérieur	49	38	5	6	1	0	88	7	150
2014	Technique	64	20	8	4	4	0	84	8	25
2014	Soutien administratif	16	32	27	22	3	0	49	24	37

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	30	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	16	44	15	15	9	2	0	61	24	195
2017	Administration et service extérieur	32	44	12	6	3	0	1	78	10	161
2017	Technique	23	16	26	10	23	3	0	40	33	31
2017	Soutien administratif	35	50	9	3	0	3	0	88	3	34
2017	Autre	50	15	12	0	0	12	12	84	0	10
2014	Direction	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	16	41	20	10	10	1	0	58	21	206
2014	Administration et service extérieur	29	41	14	10	5	1	0	71	15	150
2014	Technique	20	40	20	8	8	4	0	63	17	25
2014	Soutien administratif	32	38	22	5	0	3	0	72	6	37

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	29	18	0	18	0	5	62	19	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	20	17	28	22	3	2	30	52	193
2017	Administration et service extérieur	14	19	18	24	20	3	2	35	46	163
2017	Technique	7	13	22	16	42	0	0	20	58	31
2017	Soutien administratif	18	21	15	26	18	0	3	40	45	34
2017	Autre	23	0	12	15	3	0	47	44	34	10
2014	Direction	40	13	13	20	7	0	7	57	29	15
2014	Scientifique et professionnelle	4	23	19	24	27	0	2	27	53	206
2014	Administration et service extérieur	7	19	19	25	25	3	3	28	53	150
2014	Technique	12	16	0	23	40	4	4	31	69	25
2014	Soutien administratif	3	11	19	35	32	0	0	14	68	37

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	30	6	6	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	28	51	8	9	4	0	79	13	195
2017	Administration et service extérieur	35	38	16	7	4	1	73	11	163
2017	Technique	20	46	16	10	7	0	67	17	30
2017	Soutien administratif	35	35	12	9	3	6	74	13	34
2017	Autre	26	59	12	0	3	0	85	3	10
2014	Direction	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	20	50	11	9	10	0	70	19	206
2014	Administration et service extérieur	27	44	18	10	1	0	71	11	150
2014	Technique	28	64	4	4	0	0	92	4	25
2014	Soutien administratif	24	38	19	16	3	0	62	19	37

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	30	5	18	0	0	77	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	10	15	5	0	70	20	195
2017	Administration et service extérieur	38	38	13	7	4	1	76	11	163
2017	Technique	23	42	22	6	7	0	65	13	31
2017	Soutien administratif	56	29	3	9	3	0	85	12	34
2017	Autre	59	23	12	0	6	0	82	6	10
2014	Direction	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	23	43	13	12	9	0	66	21	206
2014	Administration et service extérieur	38	38	13	9	2	0	76	11	150
2014	Technique	55	36	4	4	0	0	92	4	25
2014	Soutien administratif	24	43	24	5	3	0	68	8	37

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	24	11	6	6	0	0	77	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	26	47	11	10	4	0	1	74	15	194
2017	Administration et service extérieur	31	40	14	11	3	0	0	72	14	163
2017	Technique	23	35	22	9	10	0	0	58	20	31
2017	Soutien administratif	50	39	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	Autre	73	0	0	15	0	12	0	83	17	10
2014	Direction	33	20	13	13	13	0	7	57	29	15
2014	Scientifique et professionnelle	21	45	18	12	4	0	0	66	16	206
2014	Administration et service extérieur	37	36	17	7	3	0	0	73	10	150
2014	Technique	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	Soutien administratif	27	54	11	8	0	0	0	81	8	37

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	41	5	6	6	0	0	83	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	38	22	14	7	4	0	54	22	195
2017	Administration et service extérieur	20	47	23	4	4	1	0	68	9	162
2017	Technique	20	32	35	3	10	0	0	52	13	31
2017	Soutien administratif	18	35	24	6	0	17	0	64	7	34
2017	Autre	23	59	0	3	3	0	12	93	7	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	30	6	5	6	0	0	83	11	17
2017	Scientifique et professionnelle	45	32	14	7	2	0	0	77	9	195
2017	Administration et service extérieur	44	37	9	5	3	1	1	82	8	163
2017	Technique	29	39	13	13	6	0	0	68	19	31
2017	Soutien administratif	59	32	3	0	4	0	3	93	4	34
2017	Autre	39	47	0	3	0	0	12	97	3	10
2014	Direction	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	32	38	17	7	4	1	1	71	12	206
2014	Administration et service extérieur	37	38	12	7	3	1	2	77	11	150
2014	Technique	56	24	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	Soutien administratif	46	41	5	3	0	0	5	91	3	37

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12	6	6	5	0	71	41	39	17
2017	Scientifique et professionnelle	41	27	10	14	6	1	1	69	20	193
2017	Administration et service extérieur	45	26	10	7	4	2	6	77	12	163
2017	Technique	68	22	0	6	4	0	0	90	10	31
2017	Soutien administratif	59	20	10	3	0	3	6	86	3	34
2017	Autre	3	3	12	24	11	0	47	11	66	10
2014	Direction	13	0	0	13	7	0	67	40	60	15
2014	Scientifique et professionnelle	31	36	13	12	6	0	2	68	19	206
2014	Administration et service extérieur	49	31	5	5	3	0	7	86	9	150
2014	Technique	60	16	8	8	4	0	4	79	13	25
2014	Soutien administratif	62	19	8	3	3	3	3	86	6	37

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	17	24	29	0	0	30	53	17
2017	Scientifique et professionnelle	24	38	18	14	7	0	0	61	21	195
2017	Administration et service extérieur	29	40	15	11	4	1	0	69	16	163
2017	Technique	38	39	7	6	6	0	3	80	13	31
2017	Soutien administratif	51	33	10	6	0	0	0	84	6	33
2017	Autre	50	12	12	26	0	0	0	62	26	10
2014	Direction	7	27	7	47	13	0	0	33	60	15
2014	Scientifique et professionnelle	19	42	24	9	5	0	0	62	14	206
2014	Administration et service extérieur	29	39	15	12	5	0	1	68	17	150
2014	Technique	32	48	20	0	0	0	0	80	0	25
2014	Soutien administratif	51	43	3	0	3	0	0	95	3	37

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	41	0	0	0	6	5	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	47	30	8	4	2	6	2	84	7	194
2017	Administration et service extérieur	43	31	10	6	2	3	5	81	8	163
2017	Technique	39	29	6	3	9	9	3	78	15	31
2017	Soutien administratif	67	18	3	3	4	3	3	90	7	34
2017	Autre	38	12	0	15	0	0	35	77	23	10
2014	Direction	53	20	0	0	7	7	13	92	8	15
2014	Scientifique et professionnelle	34	33	9	7	5	6	5	76	14	206
2014	Administration et service extérieur	43	26	10	9	5	3	4	74	15	150
2014	Technique	32	36	8	8	12	0	4	71	21	25
2014	Soutien administratif	59	19	8	3	5	3	3	83	9	37

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	70	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	17	55	28	193
2017	Administration et service extérieur	26	42	32	162
2017	Technique	13	39	48	31
2017	Soutien administratif	39	47	15	34
2017	Autre	38	38	24	10
2014	Direction	27	40	33	15
2014	Scientifique et professionnelle	12	52	37	206
2014	Administration et service extérieur	20	47	33	150
2014	Technique	4	56	40	25
2014	Soutien administratif	32	30	38	37

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	34	33	15	0	0	33
2017	Administration et service extérieur	11	38	43	3	0	5	41
2017	Soutien administratif	30	31	32	0	8	0	13
2014	Scientifique et professionnelle	4	51	16	29	9999	0	24
2014	Administration et service extérieur	24	20	47	10	9999	0	30
2014	Soutien administratif	25	33	33	8	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	6	6	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	9	5	3	83	8	194
2017	Administration et service extérieur	34	50	10	2	3	84	6	162
2017	Technique	29	29	19	13	9	58	23	31
2017	Soutien administratif	53	27	9	6	6	79	12	34
2017	Autre	38	36	15	12	0	73	12	10
2014	Direction	60	20	13	7	0	80	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	38	40	14	7	1	78	8	206
2014	Administration et service extérieur	32	50	12	6	1	82	6	150
2014	Technique	36	40	16	4	4	76	8	25
2014	Soutien administratif	30	43	22	3	3	73	5	37

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	15	41	17	19	7	1	0	57	26	195
2017	Administration et service extérieur	27	51	11	9	2	0	1	78	11	162
2017	Technique	17	35	9	19	20	0	0	52	39	31
2017	Soutien administratif	44	45	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	Autre	15	26	35	0	12	12	0	47	13	10
2014	Direction	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	18	45	18	14	5	0	1	64	19	206
2014	Administration et service extérieur	29	50	14	5	1	0	0	80	6	150
2014	Technique	24	32	24	8	8	4	0	58	17	25
2014	Soutien administratif	41	46	5	0	3	5	0	91	3	37

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	30	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	27	45	12	5	0	2	17	38	193
2017	Administration et service extérieur	13	28	37	14	6	0	1	21	41	161
2017	Technique	20	16	29	26	6	0	3	33	37	31
2017	Soutien administratif	6	27	24	21	12	3	9	36	37	34
2017	Autre	0	15	58	27	0	0	0	27	15	10
2014	Direction	20	27	47	7	0	0	0	7	47	15
2014	Scientifique et professionnelle	12	37	32	13	5	0	1	18	50	205
2014	Administration et service extérieur	15	37	30	13	5	1	1	18	52	150
2014	Technique	12	16	40	27	0	0	4	28	30	25
2014	Soutien administratif	0	19	51	19	8	0	3	28	19	37

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	12	53	24	6	0	0	29	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	19	34	22	10	3	4	34	29	193
2017	Administration et service extérieur	9	16	39	20	11	2	3	33	26	162
2017	Technique	13	33	26	21	3	0	3	25	48	30
2017	Soutien administratif	3	10	27	24	21	6	9	53	15	33
2017	Autre	0	27	11	15	47	0	0	62	27	10
2014	Direction	20	20	47	13	0	0	0	13	40	15
2014	Scientifique et professionnelle	16	28	30	17	7	1	1	24	45	206
2014	Administration et service extérieur	20	23	29	15	9	3	2	25	45	149
2014	Technique	16	16	44	16	4	0	4	20	34	25
2014	Soutien administratif	0	8	43	24	5	3	16	37	10	37

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	35	36	6	0	0	0	6	59	17
2017	Scientifique et professionnelle	26	33	21	10	5	3	3	15	63	195
2017	Administration et service extérieur	22	34	27	8	5	1	3	13	59	162
2017	Technique	29	36	13	13	6	0	3	20	67	31
2017	Soutien administratif	18	23	33	9	12	0	6	22	44	34
2017	Autre	12	18	58	0	12	0	0	12	30	10
2014	Direction	33	40	27	0	0	0	0	0	73	15
2014	Scientifique et professionnelle	41	24	21	8	3	1	2	12	67	206
2014	Administration et service extérieur	25	32	28	9	4	1	1	13	58	150
2014	Technique	28	16	24	20	8	0	4	29	46	25
2014	Soutien administratif	8	32	32	11	5	0	11	18	45	37

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	41	41	6	0	0	0	6	53	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	23	36	22	10	1	1	32	31	194
2017	Administration et service extérieur	11	30	33	14	8	1	2	23	43	162
2017	Technique	13	16	26	29	13	0	3	43	30	31
2017	Soutien administratif	0	12	46	18	17	0	6	38	13	34
2017	Autre	0	0	3	50	36	0	12	97	0	10
2014	Direction	20	40	27	7	0	0	7	7	64	15
2014	Scientifique et professionnelle	10	25	42	17	5	0	1	22	35	206
2014	Administration et service extérieur	8	27	40	17	6	0	2	23	36	149
2014	Technique	12	16	20	40	4	4	4	48	30	25
2014	Soutien administratif	0	11	43	32	11	0	3	44	11	37

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	41	47	0	0	0	0	0	53	17
2017	Scientifique et professionnelle	15	33	24	19	7	1	2	26	49	194
2017	Administration et service extérieur	18	31	27	11	7	2	5	19	53	161
2017	Technique	32	13	16	16	16	0	7	34	48	31
2017	Soutien administratif	3	15	35	15	17	0	15	38	21	34
2017	Autre	3	24	12	23	39	0	0	62	27	10
2014	Direction	33	33	33	0	0	0	0	0	67	15
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	27	12	4	0	3	16	56	205
2014	Administration et service extérieur	28	36	20	5	6	0	5	12	67	150
2014	Technique	16	20	32	24	4	0	4	29	38	25
2014	Soutien administratif	3	24	38	22	5	0	8	29	29	37

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	17	12	24	47	0	0	71	17	17
2017	Scientifique et professionnelle	3	11	25	33	19	2	8	58	15	194
2017	Administration et service extérieur	7	16	31	24	12	4	5	40	25	162
2017	Technique	6	29	19	17	19	3	6	40	39	31
2017	Soutien administratif	15	15	24	20	12	3	12	37	35	34
2017	Autre	3	23	24	11	39	0	0	50	26	10
2014	Direction	20	0	20	47	13	0	0	60	20	15
2014	Scientifique et professionnelle	2	8	31	32	20	1	6	56	10	205
2014	Administration et service extérieur	7	23	20	28	15	1	7	46	32	150
2014	Technique	4	4	36	28	16	4	8	50	9	25
2014	Soutien administratif	3	11	27	27	19	5	8	53	16	37

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	30	47	12	0	0	0	12	41	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	23	39	11	7	1	5	20	38	194
2017	Administration et service extérieur	15	26	38	13	4	2	2	18	42	163
2017	Technique	26	16	29	20	6	0	3	27	43	31
2017	Soutien administratif	9	33	26	12	12	3	6	26	45	34
2017	Autre	15	15	47	11	12	0	0	23	30	10
2014	Direction	20	33	40	0	7	0	0	7	53	15
2014	Scientifique et professionnelle	17	28	35	12	5	0	2	17	47	206
2014	Administration et service extérieur	16	24	36	13	5	2	4	20	42	149
2014	Technique	12	16	48	20	0	0	4	21	29	25
2014	Soutien administratif	3	35	35	8	11	0	8	21	41	37

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	17	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	43	41	8	5	3	1	0	85	7	195
2017	Administration et service extérieur	50	35	9	4	2	1	0	85	6	163
2017	Technique	17	32	22	13	13	0	3	50	27	31
2017	Soutien administratif	59	23	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	Autre	50	36	0	0	3	0	12	97	3	10
2014	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	46	32	9	8	3	2	0	79	11	206
2014	Administration et service extérieur	44	37	9	6	4	0	0	81	10	150
2014	Technique	36	35	8	12	8	0	0	72	20	25
2014	Soutien administratif	46	24	19	5	3	3	0	72	8	37

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	29	0	6	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	48	41	7	3	1	89	4	195
2017	Administration et service extérieur	48	39	9	4	1	87	4	163
2017	Technique	36	35	16	10	3	71	13	31
2017	Soutien administratif	65	24	0	9	3	88	12	34
2017	Autre	62	24	15	0	0	85	0	10
2014	Direction	53	47	0	0	0	100	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	50	39	7	2	1	89	4	206
2014	Administration et service extérieur	40	47	8	3	1	87	5	150
2014	Technique	40	44	12	4	0	84	4	25
2014	Soutien administratif	51	24	11	11	3	76	14	37

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	35	49	8	3	3	3	0	86	6	194
2017	Administration et service extérieur	43	45	8	3	0	1	0	89	3	163
2017	Technique	29	29	22	0	7	6	6	67	8	31
2017	Soutien administratif	55	36	6	0	0	3	0	94	0	34
2017	Autre	50	35	3	0	0	12	0	97	0	10
2014	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	13	4	2	2	0	81	6	206
2014	Administration et service extérieur	43	39	11	1	1	6	0	87	2	150
2014	Technique	40	40	20	0	0	0	0	80	0	25
2014	Soutien administratif	43	35	16	3	0	3	0	81	3	37

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	47	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	36	46	12	3	4	0	81	6	195
2017	Administration et service extérieur	40	43	12	3	1	1	84	4	163
2017	Technique	39	22	22	0	7	10	68	8	31
2017	Soutien administratif	53	38	3	4	0	3	93	4	34
2017	Autre	62	24	11	3	0	0	86	3	10
2014	Direction	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	11	6	3	1	80	9	206
2014	Administration et service extérieur	41	46	6	2	2	3	90	4	150
2014	Technique	40	43	12	0	0	4	87	0	25
2014	Soutien administratif	46	38	8	3	3	3	86	6	37

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	23	12	0	6	82	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	42	46	7	4	2	88	6	195
2017	Administration et service extérieur	47	42	7	3	2	89	4	163
2017	Technique	42	22	22	3	10	65	13	31
2017	Soutien administratif	65	26	9	0	0	91	0	34
2017	Autre	73	24	3	0	0	97	0	10
2014	Direction	79	7	14	0	0	86	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	48	38	8	2	3	86	6	206
2014	Administration et service extérieur	49	41	6	3	2	89	5	150
2014	Technique	54	29	17	0	0	83	0	24
2014	Soutien administratif	49	41	8	0	3	89	3	37

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	35	11	12	0	0	0	77	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	26	39	12	7	7	5	4	72	15	195
2017	Administration et service extérieur	26	31	15	9	7	5	7	65	18	163
2017	Technique	13	32	22	6	6	13	7	57	16	31
2017	Soutien administratif	38	35	3	9	3	6	6	83	14	34
2017	Autre	26	47	0	0	3	0	24	96	4	10
2014	Direction	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	27	34	16	8	7	3	4	66	16	206
2014	Administration et service extérieur	29	32	16	10	7	3	4	65	18	150
2014	Technique	28	36	16	8	8	0	4	67	17	25
2014	Soutien administratif	30	32	16	5	3	11	3	72	9	37

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	48	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	34	51	8	2	2	3	0	88	4	195
2017	Administration et service extérieur	26	48	14	4	0	5	2	80	4	162
2017	Technique	26	42	16	3	6	6	0	72	10	31
2017	Soutien administratif	38	42	12	3	0	6	0	85	3	34
2017	Autre	50	38	0	0	0	12	0	100	0	10
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	38	42	8	4	1	4	1	85	6	206
2014	Administration et service extérieur	27	47	13	6	1	5	1	79	7	150
2014	Technique	52	28	8	0	8	4	0	83	9	25
2014	Soutien administratif	27	49	11	3	0	8	3	85	3	37

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	31	44	13	7	3	1	1	76	11	195
2017	Administration et service extérieur	36	44	12	5	1	1	1	81	6	162
2017	Technique	16	45	16	16	7	0	0	61	23	31
2017	Soutien administratif	35	47	6	6	3	3	0	85	9	34
2017	Autre	26	24	24	15	0	12	0	56	17	10
2014	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	33	44	13	5	3	1	0	78	9	206
2014	Administration et service extérieur	43	43	7	6	1	1	0	87	6	150
2014	Technique	40	36	8	4	4	8	0	83	9	25
2014	Soutien administratif	35	57	5	3	0	0	0	92	3	37

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	15	50	20	8	4	4	0	67	12	195
2017	Administration et service extérieur	26	39	19	7	3	5	1	68	11	162
2017	Technique	19	29	29	9	4	6	3	54	15	31
2017	Soutien administratif	30	40	15	0	3	12	0	79	3	33
2017	Autre	35	0	42	0	0	24	0	46	0	10
2014	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	28	47	13	6	4	2	1	76	10	206
2014	Administration et service extérieur	36	42	11	6	3	3	0	80	9	150
2014	Technique	24	56	12	0	0	8	0	87	0	25
2014	Soutien administratif	38	46	11	5	0	0	0	84	5	37

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	29	6	0	18	0	18	71	22	17
2017	Scientifique et professionnelle	12	29	20	14	15	8	2	46	33	195
2017	Administration et service extérieur	15	20	19	20	8	13	4	43	34	162
2017	Technique	10	32	13	22	10	13	0	48	37	31
2017	Soutien administratif	33	21	12	13	6	15	0	64	22	33
2017	Autre	26	0	24	12	3	11	24	41	23	10
2014	Direction	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2014	Scientifique et professionnelle	13	28	21	12	15	10	1	46	31	206
2014	Administration et service extérieur	15	24	22	17	10	9	3	45	31	150
2014	Technique	20	32	8	16	8	16	0	62	29	25
2014	Soutien administratif	11	41	5	24	8	11	0	58	36	37

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	36	6	0	0	94	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	37	47	6	8	1	84	9	195
2017	Administration et service extérieur	51	40	6	3	1	91	3	163
2017	Technique	42	48	0	7	3	90	10	31
2017	Soutien administratif	64	33	0	3	0	97	3	34
2017	Autre	62	14	0	12	12	76	24	10
2014	Direction	33	53	0	7	7	87	13	15
2014	Scientifique et professionnelle	33	47	8	10	2	81	12	206
2014	Administration et service extérieur	53	39	3	5	1	92	5	150
2014	Technique	64	32	4	0	0	96	0	25
2014	Soutien administratif	70	30	0	0	0	100	0	37

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	18	12	0	0	88	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	49	37	8	5	2	86	7	195
2017	Administration et service extérieur	47	37	6	6	4	84	10	162
2017	Technique	32	38	19	0	10	71	10	31
2017	Soutien administratif	64	24	6	6	0	88	6	34
2017	Autre	74	11	0	15	0	85	15	10
2014	Direction	47	40	7	7	0	87	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	50	39	5	5	1	89	6	206
2014	Administration et service extérieur	53	32	5	7	3	85	11	150
2014	Technique	52	36	4	0	8	88	8	25
2014	Soutien administratif	51	35	8	3	3	86	5	37

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	63	31	4	1	1	0	0	94	2	195
2017	Administration et service extérieur	59	36	4	1	1	0	0	94	2	162
2017	Technique	52	45	0	0	3	0	0	97	3	31
2017	Soutien administratif	70	27	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	54	37	5	4	0	0	1	91	4	206
2014	Administration et service extérieur	51	39	3	5	1	1	0	91	5	150
2014	Technique	59	33	9	0	0	0	0	91	0	24
2014	Soutien administratif	50	33	11	3	0	0	3	86	3	36

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	52	30	10	5	1	1	2	84	6	195
2017	Administration et service extérieur	63	33	3	1	0	0	0	96	1	162
2017	Technique	61	22	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	Soutien administratif	88	12	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	Autre	27	50	0	11	0	0	12	87	13	10
2014	Direction	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	50	31	9	7	0	1	2	83	8	205
2014	Administration et service extérieur	62	30	4	5	0	0	0	91	5	150
2014	Technique	60	28	4	4	0	0	4	91	4	25
2014	Soutien administratif	81	19	0	0	0	0	0	100	0	37

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	6	14	4	0	2	76	18	195
2017	Administration et service extérieur	43	35	10	10	2	1	0	79	12	163
2017	Technique	55	36	3	0	6	0	0	91	6	31
2017	Soutien administratif	59	26	9	6	0	0	0	85	6	34
2017	Autre	50	12	24	3	11	0	0	62	14	10
2014	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	47	25	9	15	3	0	1	72	19	206
2014	Administration et service extérieur	41	40	5	11	3	0	0	81	14	150
2014	Technique	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2014	Soutien administratif	51	35	8	5	0	0	0	86	5	37

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	28	8	9	2	0	1	81	11	195
2017	Administration et service extérieur	72	22	3	2	1	0	0	94	3	163
2017	Technique	48	33	9	0	3	3	3	87	3	31
2017	Soutien administratif	64	33	0	0	0	0	3	100	0	34
2017	Autre	38	38	0	11	0	12	0	87	13	10
2014	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	54	26	10	8	1	0	1	80	9	206
2014	Administration et service extérieur	70	24	2	2	1	0	1	95	3	150
2014	Technique	56	28	12	0	0	0	4	87	0	25
2014	Soutien administratif	70	16	8	5	0	0	0	86	5	37

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	75	15	5	4	1	1	91	5	195
2017	Administration et service extérieur	81	18	1	0	0	0	99	0	162
2017	Technique	74	20	0	3	0	3	97	3	31
2017	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	100	0	34
2017	Autre	50	26	12	0	0	11	87	0	10
2014	Direction	87	7	0	7	0	0	93	7	15
2014	Scientifique et professionnelle	69	20	4	3	2	0	90	6	206
2014	Administration et service extérieur	87	10	1	2	0	1	97	2	150
2014	Technique	76	16	4	0	0	4	96	0	25
2014	Soutien administratif	84	14	0	3	0	0	97	3	37

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	47	34	8	9	2	1	1	82	11	195
2017	Administration et service extérieur	59	35	1	4	1	1	0	94	5	163
2017	Technique	52	29	9	6	3	0	0	81	9	31
2017	Soutien administratif	67	27	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	Autre	38	38	12	0	0	12	0	87	0	10
2014	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	42	40	7	8	2	0	1	83	9	206
2014	Administration et service extérieur	53	39	2	4	1	1	1	92	5	150
2014	Technique	38	38	12	4	0	0	9	82	5	24
2014	Soutien administratif	59	30	3	5	0	3	0	92	6	37

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	50	36	6	5	1	2	1	88	6	195
2017	Administration et service extérieur	65	29	2	2	0	1	1	96	2	163
2017	Technique	61	29	6	3	0	0	0	91	3	31
2017	Soutien administratif	76	15	3	3	0	3	0	94	3	34
2017	Autre	50	27	0	0	11	12	0	87	13	10
2014	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	51	35	7	4	1	2	0	88	5	206
2014	Administration et service extérieur	64	27	4	1	1	3	1	93	2	150
2014	Technique	52	32	8	0	0	8	0	91	0	25
2014	Soutien administratif	68	27	3	3	0	0	0	95	3	37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	86	195
2017	Administration et service extérieur	11	89	163
2014	Scientifique et professionnelle	16	84	205
2014	Administration et service extérieur	17	83	150
2014	Soutien administratif	16	84	37

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	27
2017	Administration et service extérieur	50	18
2014	Scientifique et professionnelle	49	33
2014	Administration et service extérieur	56	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	27
2017	Administration et service extérieur	32	18
2014	Scientifique et professionnelle	64	33
2014	Administration et service extérieur	47	25

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	33
2014	Administration et service extérieur	25

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Scientifique et professionnelle	33
2014	Administration et service extérieur	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27
2014	Scientifique et professionnelle	33
2014	Administration et service extérieur	25

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	26
2017	Administration et service extérieur	35	18
2014	Scientifique et professionnelle	40	33
2014	Administration et service extérieur	35	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	26
2017	Administration et service extérieur	27	18
2014	Scientifique et professionnelle	40	33
2014	Administration et service extérieur	23	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	26
2017	Administration et service extérieur	55	18
2014	Scientifique et professionnelle	51	33
2014	Administration et service extérieur	59	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	26
2017	Administration et service extérieur	37	18
2014	Scientifique et professionnelle	46	33
2014	Administration et service extérieur	25	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	26
2017	Administration et service extérieur	32	18
2014	Scientifique et professionnelle	27	33
2014	Administration et service extérieur	24	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	26
2017	Administration et service extérieur	55	18
2014	Scientifique et professionnelle	45	33
2014	Administration et service extérieur	65	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	26
2014	Scientifique et professionnelle	30	33

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Administration et service extérieur	25

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Administration et service extérieur	0	25

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	21	33

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	26
2017	Administration et service extérieur	28	18
2014	Scientifique et professionnelle	42	33
2014	Administration et service extérieur	45	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	26
2014	Scientifique et professionnelle	30	33

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	73	26
2017	Administration et service extérieur	72	18
2014	Scientifique et professionnelle	52	33
2014	Administration et service extérieur	55	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	26
2017	Administration et service extérieur	29	18
2014	Scientifique et professionnelle	33	33
2014	Administration et service extérieur	24	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	18	33

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	26
2017	Administration et service extérieur	28	18
2014	Scientifique et professionnelle	22	33

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	26
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	18	33

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	25

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	21	33
2014	Administration et service extérieur	32	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	26
2014	Scientifique et professionnelle	33	33
2014	Administration et service extérieur	24	25

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	25
2014	Scientifique et professionnelle	16	31

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	23	31

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	19	25

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	20	31

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	16	31

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	25

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	25
2014	Administration et service extérieur	21	25

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	25
2014	Administration et service extérieur	21	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	25
2017	Administration et service extérieur	33	17
2014	Scientifique et professionnelle	35	31
2014	Administration et service extérieur	50	25

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25
2017	Administration et service extérieur	17
2014	Scientifique et professionnelle	31

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	25
2017	Administration et service extérieur	33	17
2014	Scientifique et professionnelle	38	31
2014	Administration et service extérieur	48	25

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	17

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	100	0	27
2017	Administration et service extérieur	94	6	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	23	12	0	0	24	6	83	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	12	18	13	9	7	33	8	51	27	195
2017	Administration et service extérieur	10	19	14	6	4	36	11	53	20	162
2017	Technique	23	22	9	6	7	29	3	67	19	31
2017	Soutien administratif	23	3	18	0	0	41	15	59	0	34
2017	Autre	11	0	0	0	3	62	24	80	20	10
2014	Direction	47	13	20	7	0	7	7	69	8	15
2014	Scientifique et professionnelle	11	23	16	9	5	29	6	52	22	205
2014	Administration et service extérieur	14	17	15	7	6	35	6	52	21	150
2014	Technique	24	12	12	8	0	36	8	64	15	25
2014	Soutien administratif	22	14	16	11	3	32	3	54	21	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	15	6	4	8	0	72	11	195
2017	Administration et service extérieur	27	41	16	5	1	8	1	75	7	163
2017	Technique	23	41	22	0	7	3	3	69	7	31
2017	Soutien administratif	46	36	13	3	0	3	0	84	3	33
2017	Autre	26	23	0	3	0	47	0	94	6	10
2014	Direction	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	46	11	6	4	3	0	78	10	205
2014	Administration et service extérieur	37	37	11	4	4	7	0	80	9	150
2014	Technique	32	31	25	8	0	4	0	66	8	25
2014	Soutien administratif	32	46	8	3	0	11	0	88	3	37

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	92	195
2017	Administration et service extérieur	5	95	163
2014	Scientifique et professionnelle	7	93	205
2014	Administration et service extérieur	4	96	150

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	15
2014	Scientifique et professionnelle	37	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	94	15
2014	Scientifique et professionnelle	78	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	15
2014	Scientifique et professionnelle	39	13

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	15

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	15

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	38	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	15

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	15
2014	Scientifique et professionnelle	58	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	14
2014	Scientifique et professionnelle	66	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	86	14	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	18	12	0	0	24	6	83	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	14	16	19	3	4	38	6	53	13	194
2017	Administration et service extérieur	13	14	18	1	1	44	9	58	4	163
2017	Technique	26	9	16	3	4	35	6	61	12	31
2017	Soutien administratif	20	15	12	0	0	44	9	74	0	34
2017	Autre	11	0	12	3	0	50	24	44	11	10
2014	Direction	60	13	7	0	0	13	7	92	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	10	17	16	2	3	46	6	57	11	205
2014	Administration et service extérieur	14	15	13	3	1	47	7	63	9	150
2014	Technique	20	20	20	0	0	32	8	66	0	25
2014	Soutien administratif	19	14	14	3	0	41	11	67	6	37

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	15	3	3	10	0	76	7	195
2017	Administration et service extérieur	35	36	15	1	0	12	1	81	1	162
2017	Technique	33	35	16	0	4	9	3	78	4	31
2017	Soutien administratif	47	35	6	0	0	12	0	93	0	34
2017	Autre	38	11	3	0	0	36	12	94	0	10
2014	Direction	67	13	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	30	38	13	4	2	13	1	78	7	205
2014	Administration et service extérieur	29	34	14	2	1	17	2	79	4	150
2014	Technique	32	35	21	0	0	12	0	77	0	25
2014	Soutien administratif	24	35	16	3	0	19	3	76	3	37

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	17
2017	Scientifique et professionnelle	9	91	194
2017	Administration et service extérieur	14	86	163
2017	Autre	0	100	10
2014	Direction	0	100	15
2014	Scientifique et professionnelle	9	91	205
2014	Administration et service extérieur	9	91	150

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	82	18	17
2017	Administration et service extérieur	73	27	23
2014	Scientifique et professionnelle	84	16	19
2014	Administration et service extérieur	78	22	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	14	14	14	0	72	14	14
2017	Administration et service extérieur	71	23	0	5	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	68	13	19	0	0	81	0	16
2014	Administration et service extérieur	69	11	0	9	11	80	20	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	12	6	0	0	0	70	80	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	25	56	11	4	2	0	1	83	6	195
2017	Administration et service extérieur	23	49	14	5	2	1	6	78	8	163
2017	Technique	33	38	19	6	0	3	0	73	7	31
2017	Soutien administratif	15	50	12	15	6	3	0	67	21	34
2017	Autre	27	11	3	12	0	0	47	72	22	10
2014	Direction	7	20	7	0	0	0	67	80	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	24	54	14	6	0	1	1	80	7	206
2014	Administration et service extérieur	20	59	15	2	0	1	4	83	2	150
2014	Technique	36	44	20	0	0	0	0	80	0	25
2014	Soutien administratif	22	54	14	11	0	0	0	76	11	37

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	0	12	0	0	12	40	75	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	23	23	6	3	32	4	50	14	195
2017	Administration et service extérieur	10	22	14	4	1	37	11	62	10	162
2017	Technique	13	10	19	13	16	22	6	32	41	31
2017	Soutien administratif	9	18	15	3	3	38	15	56	13	34
2017	Autre	38	0	14	0	0	12	36	73	0	10
2014	Direction	13	33	7	0	0	20	27	88	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	8	20	26	4	3	32	7	46	12	206
2014	Administration et service extérieur	8	23	23	6	1	29	11	51	10	150
2014	Technique	16	32	20	4	4	16	8	63	11	25
2014	Soutien administratif	11	30	19	8	0	27	5	60	12	37

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	0	6	0	0	0	76	75	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	45	36	10	1	2	6	0	87	2	195
2017	Administration et service extérieur	44	41	4	1	0	4	6	94	1	163
2017	Technique	29	35	6	3	0	20	6	87	4	31
2017	Soutien administratif	44	30	9	0	0	17	0	89	0	34
2017	Autre	38	11	3	0	0	12	36	94	0	10
2014	Direction	20	7	7	0	7	0	60	67	17	15
2014	Scientifique et professionnelle	46	37	7	1	1	7	1	90	2	206
2014	Administration et service extérieur	44	43	5	2	0	2	3	92	3	150
2014	Technique	52	32	8	4	0	4	0	87	4	25
2014	Soutien administratif	41	38	0	3	3	16	0	94	6	37

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	0	6	0	0	0	58	86	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	37	36	11	2	2	13	1	84	4	195
2017	Administration et service extérieur	36	38	11	2	0	6	6	85	3	163
2017	Technique	17	25	26	10	0	17	6	54	12	31
2017	Soutien administratif	32	30	18	0	0	20	0	78	0	34
2017	Autre	50	0	3	0	0	12	36	94	0	10
2014	Direction	27	7	7	0	0	7	53	83	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	32	40	10	1	1	15	1	86	2	205
2014	Administration et service extérieur	38	43	7	1	0	8	2	90	1	150
2014	Technique	28	40	12	0	0	16	4	85	0	25
2014	Soutien administratif	27	41	5	3	0	24	0	89	4	37

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	48	0	0	5	0	0	95	5	17
2017	Scientifique et professionnelle	62	27	4	4	2	1	0	90	6	195
2017	Administration et service extérieur	58	30	6	4	1	1	0	88	5	163
2017	Technique	52	32	3	10	0	3	0	86	10	31
2017	Soutien administratif	67	23	0	3	4	3	0	93	7	34
2017	Autre	50	24	12	0	3	0	11	83	3	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	36	6	5	6	0	0	83	11	17
2017	Scientifique et professionnelle	59	30	6	3	1	2	0	91	4	195
2017	Administration et service extérieur	55	28	9	4	2	2	0	85	6	163
2017	Technique	39	41	6	3	7	3	0	83	10	31
2017	Soutien administratif	70	15	6	0	6	3	0	87	7	34
2017	Autre	39	47	0	0	3	0	11	97	3	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	24	54	10	5	2	5	0	82	8	195
2017	Administration et service extérieur	33	41	16	7	1	2	0	75	8	162
2017	Technique	13	42	25	6	0	13	0	64	7	31
2017	Soutien administratif	41	44	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	Autre	38	23	15	12	0	0	12	70	13	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	59	0	17	6	0	77	23	17
2017	Scientifique et professionnelle	16	47	17	15	4	1	63	20	195
2017	Administration et service extérieur	17	36	23	16	6	1	53	23	162
2017	Technique	10	29	26	16	16	3	40	33	31
2017	Soutien administratif	35	35	15	9	6	0	70	15	34
2017	Autre	50	23	24	3	0	0	73	3	10

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	12	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	25	8	7	4	1	3	81	11	193
2017	Administration et service extérieur	37	30	14	10	5	1	3	70	15	162
2017	Technique	29	19	29	19	3	0	0	49	22	31
2017	Soutien administratif	46	12	17	6	13	0	6	62	20	34
2017	Autre	62	14	12	0	0	12	0	87	0	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12	29	24	35	0	0	12	59	17
2017	Scientifique et professionnelle	11	23	26	28	11	0	2	34	39	193
2017	Administration et service extérieur	10	22	27	19	18	1	2	34	38	163
2017	Technique	16	29	33	3	19	0	0	45	22	31
2017	Soutien administratif	17	46	18	10	6	0	3	66	16	34
2017	Autre	27	35	24	0	14	0	0	62	14	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	23	30	35	12	0	23	47	17
2017	Scientifique et professionnelle	11	31	26	21	7	3	44	29	192
2017	Administration et service extérieur	12	23	28	21	15	2	35	37	163
2017	Technique	30	26	17	20	3	3	58	24	30
2017	Soutien administratif	27	41	21	6	3	3	69	9	34
2017	Autre	73	0	27	0	0	0	73	0	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	35	23	12	0	0	30	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	28	25	13	0	3	33	39	195
2017	Administration et service extérieur	9	22	28	20	17	1	4	32	38	162
2017	Technique	13	26	23	16	22	0	0	39	38	31
2017	Soutien administratif	27	35	15	9	9	0	6	65	19	34
2017	Autre	59	0	38	0	3	0	0	59	3	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	29	12	29	0	30	41	17
2017	Scientifique et professionnelle	28	36	23	8	3	2	65	12	194
2017	Administration et service extérieur	33	28	18	12	4	6	64	17	163
2017	Technique	32	36	20	3	3	6	72	7	31
2017	Soutien administratif	50	23	0	3	0	24	96	4	34
2017	Autre	27	26	24	0	11	12	60	13	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	38	37	13	0	0	51	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	30	30	12	4	0	54	16	194
2017	Administration et service extérieur	25	33	25	9	6	1	59	16	163
2017	Technique	32	30	22	9	3	3	64	13	31
2017	Soutien administratif	41	23	29	3	4	0	65	6	34
2017	Autre	27	23	38	0	11	0	50	11	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	37	19	13	0	0	0	68	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	14	31	27	19	6	1	2	47	25	195
2017	Administration et service extérieur	24	34	26	9	5	0	1	60	14	161
2017	Technique	29	29	23	6	10	0	3	59	17	31
2017	Soutien administratif	46	29	19	3	0	3	0	78	3	34
2017	Autre	39	23	24	14	0	0	0	62	14	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	37	44	13	0	0	44	13	16
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	24	23	8	1	44	32	195
2017	Administration et service extérieur	12	35	23	15	13	1	48	29	163
2017	Technique	13	49	13	13	10	3	63	23	31
2017	Soutien administratif	32	32	18	6	9	3	66	16	34
2017	Autre	50	23	24	3	0	0	73	3	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	44	25	18	0	0	57	18	16
2017	Scientifique et professionnelle	16	34	28	14	6	2	50	21	195
2017	Administration et service extérieur	20	33	27	10	9	1	53	19	163
2017	Technique	19	52	13	6	7	3	73	14	31
2017	Soutien administratif	49	27	10	6	6	3	78	12	34
2017	Autre	50	15	24	12	0	0	64	12	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	37	19	25	13	0	0	43	38	16
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	24	10	6	1	4	59	16	195
2017	Administration et service extérieur	21	32	21	14	8	1	3	56	23	163
2017	Technique	26	39	19	10	0	0	6	69	10	31
2017	Soutien administratif	44	27	12	12	3	0	3	73	15	34
2017	Autre	62	12	27	0	0	0	0	73	0	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	70	22	5	0	1	2	93	1	194
2017	Administration et service extérieur	66	23	2	4	3	1	90	7	163
2017	Technique	52	32	10	3	3	0	84	6	31
2017	Soutien administratif	65	12	17	3	0	4	79	3	34
2017	Autre	64	0	36	0	0	0	64	0	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	0	11	0	6	0	0	83	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	69	14	5	4	4	1	4	86	9	194
2017	Administration et service extérieur	74	12	6	2	2	1	4	90	4	163
2017	Technique	74	9	7	0	4	0	6	89	4	31
2017	Soutien administratif	82	9	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	Autre	73	12	0	3	12	0	0	85	15	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	54	27	10	3	2	3	84	5	194
2017	Administration et service extérieur	53	26	10	5	2	4	82	8	162
2017	Technique	58	19	16	3	0	3	80	3	31
2017	Soutien administratif	67	12	12	6	3	0	79	9	34
2017	Autre	58	27	3	12	0	0	85	12	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	0	30	6	11	0	0	53	17	17
2017	Scientifique et professionnelle	59	21	9	5	4	0	3	82	9	195
2017	Administration et service extérieur	60	16	8	6	4	0	5	81	11	163
2017	Technique	63	20	0	3	7	7	0	89	11	30
2017	Soutien administratif	82	9	3	4	3	0	0	91	6	34
2017	Autre	74	11	0	15	0	0	0	85	15	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	23	30	0	0	0	0	70	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	56	15	5	0	0	0	24	93	1	194
2017	Administration et service extérieur	56	9	4	2	1	1	28	91	3	162
2017	Technique	55	6	4	0	0	0	35	94	0	31
2017	Soutien administratif	62	3	6	3	0	0	27	88	4	34
2017	Autre	74	11	0	12	0	0	3	88	12	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	12	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	70	17	5	2	0	1	6	93	2	193
2017	Administration et service extérieur	68	14	2	3	1	1	10	92	5	162
2017	Technique	65	13	6	3	0	3	10	89	4	31
2017	Soutien administratif	85	6	3	0	0	0	6	97	0	34
2017	Autre	73	0	12	12	0	0	3	76	12	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	73	14	5	2	1	4	91	4	195
2017	Administration et service extérieur	77	7	4	3	4	5	88	8	163
2017	Technique	48	16	13	0	20	3	66	20	31
2017	Soutien administratif	62	17	12	0	9	0	79	9	34
2017	Autre	62	0	15	24	0	0	62	24	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	17	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Scientifique et professionnelle	53	29	10	3	1	0	3	85	4	194
2017	Administration et service extérieur	55	19	17	4	2	0	2	76	6	163
2017	Technique	48	36	10	0	0	0	6	90	0	31
2017	Soutien administratif	50	21	20	3	4	3	0	72	7	34
2017	Autre	39	58	3	0	0	0	0	97	0	10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12	29	42	17	0	12	59	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	42	20	5	0	33	25	195
2017	Administration et service extérieur	9	29	36	18	7	1	38	26	163
2017	Technique	6	39	32	20	3	0	46	23	31
2017	Soutien administratif	12	35	44	7	3	0	46	10	34
2017	Autre	24	0	65	0	11	0	24	11	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	35	47	12	0	0	12	41	17
2017	Scientifique et professionnelle	5	19	39	23	14	1	37	24	195
2017	Administration et service extérieur	6	20	44	19	10	0	30	26	163
2017	Technique	6	13	32	36	10	3	47	20	31
2017	Soutien administratif	0	18	38	23	20	0	44	18	34
2017	Autre	0	23	27	23	27	0	50	23	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	35	0	0	0	0	0	65	35	17
2017	Scientifique et professionnelle	58	13	8	4	4	14	0	67	33	195
2017	Administration et service extérieur	43	25	16	7	3	5	1	46	54	163
2017	Technique	62	28	6	0	0	0	4	64	36	31
2017	Soutien administratif	58	17	12	3	10	0	0	58	42	34
2017	Autre	50	24	0	0	0	15	12	68	32	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	56
2017	Administration et service extérieur	21	83
2017	Technique	0	11
2017	Soutien administratif	42	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	56
2017	Administration et service extérieur	23	83
2017	Technique	36	11
2017	Soutien administratif	26	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	56
2017	Administration et service extérieur	12	83
2017	Technique	9	11
2017	Soutien administratif	17	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	56
2017	Administration et service extérieur	59	83
2017	Technique	45	11
2017	Soutien administratif	44	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	4	56
2017	Administration et service extérieur	6	83
2017	Technique	9	11
2017	Soutien administratif	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	56
2017	Administration et service extérieur	35	83
2017	Technique	27	11
2017	Soutien administratif	41	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	60	13	7	4	4	55
2017	Administration et service extérieur	15	54	17	9	4	1	83
2017	Technique	18	45	36	0	0	0	11
2017	Soutien administratif	28	28	7	14	7	16	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	26	20	11	4	12	60	17	56
2017	Administration et service extérieur	32	24	12	13	5	14	65	21	84
2017	Technique	27	27	36	0	0	9	60	0	11
2017	Soutien administratif	44	21	22	7	0	7	69	7	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	22	7	16	9	25	32	35	56
2017	Administration et service extérieur	10	10	9	7	16	2	48	38	45	84
2017	Technique	0	9	45	9	9	0	27	13	25	11
2017	Soutien administratif	28	14	7	7	24	7	14	53	39	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.