Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	39	0	6	6	89	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	34	4	8	0	88	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	48	3	1	6	89	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	37	6	11	3	80	14	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	4	7	5	84	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	14	4	3	79	7	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	35	2	2	4	93	5	54
2017	Âge - 60 ans et plus	45	42	4	4	5	87	9	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	47	17	8	0	75	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	6	13	6	75	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	39	8	11	5	75	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	39	9	4	2	85	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	34	10	11	1	78	12	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	46	7	2	2	89	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	5	0	90	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	50	24	0	26	0	74	26	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	48	8	3	3	86	6	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	37	12	4	3	81	7	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	38	7	3	1	89	4	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	34	7	5	4	83	10	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	34	7	4	2	88	5	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	35	4	6	2	88	9	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	48	3	2	5	91	6	63
2011	Âge - 60 ans et plus	63	12	19	6	0	75	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	35	16	8	2	73	10	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	41	8	7	1	84	8	85
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	37	11	3	4	81	8	91
2008	Âge - 40 à 44 ans	47	37	7	6	3	84	9	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	41	3	9	2	86	11	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	28	10	6	2	82	8	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	27	6	6	4	84	10	51
2008	Âge - 60 ans et plus	57	36	7	0	0	93	0	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	53	0	0	13	0	87	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	8	9	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	45	6	10	8	0	76	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	38	9	11	5	0	75	15	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	8	5	0	76	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	34	13	10	5	1	71	15	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	33	6	7	7	0	80	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	34	40	16	5	4	0	75	9	24

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	45	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	18	12	0	0	88	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	28	8	3	0	89	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	29	4	6	1	89	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	18	2	3	1	94	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	26	7	1	0	92	1	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	24	2	2	2	94	4	54
2017	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	0	5	95	5	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	31	8	3	0	89	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	23	10	0	0	90	0	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	23	8	2	0	90	2	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	19	6	0	1	92	1	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	19	5	5	0	91	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	20	2	0	0	98	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	100	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	83	9	0	8	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	32	6	3	0	92	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	29	3	1	1	95	3	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	24	4	1	0	95	1	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	25	6	2	0	92	2	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	70	26	3	1	0	96	1	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	27	4	1	1	94	2	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	22	3	0	0	97	0	64
2011	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	100	0	16

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	40	6	0	0	0	94	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	9	4	8	0	5	87	9	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	45	3	3	3	0	91	6	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	37	2	11	0	0	87	11	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	28	4	1	4	0	90	5	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	40	12	3	0	0	85	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	22	2	2	5	0	91	7	54
2017	Âge - 60 ans et plus	51	37	4	4	4	0	88	8	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	28	17	8	0	0	75	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	34	10	9	1	0	80	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	34	11	5	4	0	80	10	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	31	11	2	1	0	86	3	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	25	13	8	2	0	77	10	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	33	2	2	2	0	94	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	59	25	16	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	43	6	5	0	0	89	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	43	5	1	1	0	92	3	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	33	7	2	0	0	91	2	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	34	4	3	4	0	90	6	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	36	2	2	2	0	95	4	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	32	6	4	2	0	88	6	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	39	5	0	5	0	91	5	65
2011	Âge - 60 ans et plus	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	31	14	8	0	0	78	8	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	51	40	2	5	2	0	91	7	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	54	40	2	2	2	0	94	4	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	38	4	4	2	0	90	5	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	42	2	3	2	0	93	5	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	28	6	2	1	0	91	3	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	37	4	4	0	0	92	4	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	6	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	5	1	0	87	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	28	6	4	5	0	85	9	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	28	9	2	4	1	84	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	9	5	2	0	85	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	27	6	7	2	0	85	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	50	37	9	0	4	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	31	5	9	0	0	86	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	33	10	8	3	0	80	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	27	5	11	3	0	81	15	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	32	8	3	5	0	83	9	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	26	15	8	3	0	74	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	23	12	3	0	0	84	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	16	21	5	0	0	74	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	8	0	8	8	0	84	16	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	45	3	0	0	0	97	0	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	55	36	4	3	3	0	91	5	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	34	15	1	1	0	83	2	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	20	16	12	2	0	70	14	110
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	40	5	5	1	0	89	5	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	23	10	3	5	0	83	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	34	9	3	3	0	85	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	51	30	13	6	0	0	81	6	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	40	0	6	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	5	12	0	0	88	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	29	2	5	1	92	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	24	6	8	4	82	12	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	5	3	87	8	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	27	14	4	3	79	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	27	0	11	2	87	13	55
2017	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	0	4	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	92	0	8	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	29	11	6	0	83	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	35	8	10	3	79	13	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	27	13	10	1	76	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	29	8	9	3	81	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	36	10	7	5	79	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	29	5	7	0	88	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	64	21	10	5	0	85	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	8	0	0	16	84	16	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	45	6	3	0	91	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	37	5	3	1	91	4	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	31	12	3	1	83	5	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	27	18	8	1	73	9	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	34	5	5	4	87	8	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	29	10	4	4	83	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	40	11	3	3	83	6	64
2011	Âge - 60 ans et plus	51	30	7	12	0	81	12	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	57	31	6	4	2	88	6	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	57	31	7	2	2	88	5	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	30	9	9	2	80	11	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	31	5	6	5	83	12	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	35	4	9	3	84	12	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	30	5	10	1	84	11	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	25	10	10	4	76	14	51
2008	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	100	0	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	17	23	0	0	5	0	76	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	13	4	4	0	0	5	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	14	13	6	6	6	0	72	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	15	17	4	5	7	0	73	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	20	13	3	6	7	0	76	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	23	12	7	7	3	0	73	15	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	16	15	11	4	0	2	70	15	55
2017	Âge - 60 ans et plus	62	12	8	0	4	14	0	86	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	17	17	6	2	3	0	74	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	19	18	5	6	6	0	69	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	19	9	8	9	3	0	73	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	5	9	2	0	75	14	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	16	14	15	5	2	0	66	20	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	21	11	7	2	0	0	80	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	11	21	5	0	0	5	72	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	0	0	0	16	8	0	82	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	25	9	9	3	3	0	79	12	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	26	12	7	4	0	0	78	10	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	24	10	7	3	1	0	80	10	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	20	17	8	7	5	0	66	16	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	26	9	6	5	5	0	80	11	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	21	19	4	4	0	0	73	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	39	8	5	6	3	2	81	11	65
2011	Âge - 60 ans et plus	63	19	0	6	12	0	0	82	18	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	12	18	10	6	2	0	65	17	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	20	17	14	2	1	0	66	16	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	43	23	14	11	7	2	0	68	18	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	25	12	9	9	4	0	69	19	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	21	13	13	6	6	0	66	20	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	23	15	11	2	1	1	72	13	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	27	6	12	8	4	2	73	21	51
2008	Âge - 60 ans et plus	71	7	14	0	0	7	0	85	0	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	17	12	11	0	0	0	77	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	31	6	2	2	1	1	90	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	23	9	5	5	1	0	81	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	25	4	6	2	0	0	88	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	31	7	6	2	4	0	84	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	18	4	2	2	2	2	93	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	45	25	21	4	4	0	0	71	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	19	14	6	3	0	0	78	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	28	9	9	2	1	0	79	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	28	8	6	3	0	0	83	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	27	9	2	3	1	0	86	5	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	29	14	6	2	3	0	77	9	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	23	4	2	0	0	0	94	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	21	10	5	0	0	5	84	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	0	0	0	16	8	0	82	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	24	19	13	0	0	0	68	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	20	12	9	3	3	1	75	12	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	33	7	6	3	0	0	84	9	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	23	13	7	6	0	0	74	13	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	25	9	2	5	4	0	83	7	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	28	7	6	0	0	1	86	6	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	20	9	6	1	4	0	82	8	65
2011	Âge - 60 ans et plus	56	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	57	22	10	4	4	2	0	81	8	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	31	8	6	1	0	0	85	7	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	27	16	4	4	3	0	74	9	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	47	26	7	11	4	4	1	77	16	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	30	9	3	9	1	0	78	12	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	29	9	7	2	0	0	82	9	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	22	8	6	6	0	2	80	12	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	50	6	6	0	0	0	89	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	25	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	33	9	1	3	0	0	86	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	38	8	4	6	0	0	82	9	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	27	3	8	4	0	0	84	12	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	11	11	1	1	0	76	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	26	2	5	4	0	0	90	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	38	32	13	4	13	0	0	70	17	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	22	14	11	0	0	0	75	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	31	12	9	3	0	0	77	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	20	7	10	3	0	0	80	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	29	2	6	6	1	0	85	13	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	28	15	11	3	0	0	71	15	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	21	5	7	0	0	0	87	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	5	0	0	5	84	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	8	0	17	8	0	0	75	25	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	25	20	11	6	0	0	64	16	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	29	1	14	4	1	0	80	19	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	37	10	4	3	0	0	82	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	24	13	11	6	0	0	71	17	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	35	8	5	4	0	0	82	10	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	5	2	0	0	79	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	40	6	4	8	0	0	81	12	65
2011	Âge - 60 ans et plus	51	30	7	13	0	0	0	81	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	33	2	6	6	2	0	85	13	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	36	8	8	2	1	0	81	11	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	33	12	9	8	0	0	72	16	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	29	10	10	6	2	1	73	17	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	30	7	13	8	1	0	71	21	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	29	9	11	6	0	0	75	17	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	25	14	6	8	0	0	73	14	51
2008	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	36	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	8	9	0	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	25	6	2	2	0	0	91	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	34	9	4	2	0	0	85	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	20	4	4	1	0	0	90	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	27	9	6	1	1	0	84	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	11	7	3	5	0	2	84	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	29	8	4	9	0	5	78	13	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	20	8	9	3	0	0	81	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	24	10	8	4	0	0	78	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	26	4	6	7	0	0	83	13	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	22	10	3	4	0	0	83	7	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	9	9	4	0	0	78	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	23	4	0	0	2	0	96	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	53	27	15	0	0	0	5	84	0	19

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	34	20	6	0	0	7	72	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	17	9	4	0	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	5	8	1	2	0	86	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	41	8	8	8	1	0	75	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	34	9	4	6	3	0	81	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	37	8	9	7	2	0	75	16	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	27	11	6	8	2	0	75	13	55
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	8	8	4	9	0	77	14	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	33	8	9	3	0	0	80	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	39	15	6	6	0	0	72	13	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	35	14	13	7	1	0	65	20	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	27	10	11	9	1	1	71	20	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	34	10	15	8	1	0	66	23	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	16	2	5	2	0	76	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	11	20	5	0	16	0	70	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	51	8	16	8	0	17	0	71	10	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	41	5	8	3	0	0	84	11	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	37	12	8	4	5	0	75	12	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	40	16	7	3	1	0	74	10	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	36	14	12	8	1	0	65	21	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	34	7	12	6	3	0	75	18	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	29	19	6	9	0	0	67	15	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	32	18	11	6	3	0	64	17	65
2011	Âge - 60 ans et plus	31	50	0	12	6	0	0	82	18	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	41	13	6	0	0	7	80	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	46	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	41	8	7	5	0	0	80	12	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	44	7	7	10	0	0	76	17	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	31	10	6	8	1	0	76	14	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	32	17	7	6	1	0	69	13	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	38	6	4	8	0	0	83	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	41	43	5	8	4	0	0	83	12	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	25	14	9	0	0	0	78	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	37	9	14	8	0	0	69	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	35	14	13	6	1	0	67	19	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	30	13	5	9	0	1	72	15	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	34	12	18	10	0	0	60	28	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	11	6	3	4	0	79	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	42	5	15	0	0	5	79	16	19
2011	Âge - 24 ans et moins	51	16	8	8	8	8	0	73	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	30	16	16	0	0	0	68	16	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	33	20	5	4	0	0	71	9	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	37	16	8	3	0	0	73	11	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	34	19	9	6	2	0	65	16	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	43	13	8	4	1	0	74	13	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	35	7	7	9	0	0	77	16	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	36	12	8	9	3	0	70	18	64
2011	Âge - 60 ans et plus	38	25	18	13	6	0	0	63	19	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	37	8	6	2	2	0	83	8	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	33	14	3	6	1	0	76	9	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	41	11	4	4	2	0	80	9	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	34	14	9	11	1	0	66	20	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	28	9	13	7	0	0	71	20	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	42	9	6	8	1	0	77	14	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	26	8	16	10	2	2	65	27	50
2008	Âge - 60 ans et plus	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	46	0	6	8	5	7	85	15	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	45	8	4	0	9	0	86	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	39	17	12	3	3	0	67	16	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	41	8	12	14	1	0	66	26	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	12	13	7	2	0	67	20	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	17	12	6	2	0	64	19	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	11	9	10	0	0	71	19	55
2017	Âge - 60 ans et plus	16	45	22	4	4	9	0	67	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	8	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	28	16	11	0	5	0	71	12	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	39	13	17	8	0	0	63	25	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	30	25	12	8	2	0	54	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	36	16	12	7	0	1	65	18	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	35	12	24	10	0	0	55	33	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	42	16	11	5	2	0	67	17	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	16	10	31	0	10	0	54	35	19
2011	Âge - 24 ans et moins	33	18	8	16	8	17	0	61	29	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	35	13	14	3	3	0	70	17	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	50	13	12	4	4	0	70	17	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	43	20	12	4	0	0	63	17	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	33	21	18	5	4	0	54	23	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	18	11	5	4	0	65	16	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	44	15	11	6	1	0	67	18	80
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	36	14	18	8	3	0	59	27	65
2011	Âge - 60 ans et plus	38	19	12	25	0	6	0	61	26	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	39	8	10	0	6	0	80	11	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	41	13	10	5	5	0	71	16	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	58	10	13	3	2	0	74	16	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	45	13	11	11	4	0	64	22	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	42	12	10	8	3	0	69	19	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	40	13	10	8	1	0	69	18	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	29	8	20	6	4	0	65	27	51
2008	Âge - 60 ans et plus	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	23	6	12	13	0	7	66	27	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	38	4	0	0	9	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	46	15	8	1	3	0	75	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	41	7	6	13	2	0	73	20	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	23	10	13	9	2	0	67	22	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	11	14	7	2	0	66	22	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	31	7	5	10	0	0	77	15	55
2017	Âge - 60 ans et plus	24	45	4	13	4	9	0	76	19	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	22	20	3	5	0	0	72	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	34	14	15	6	1	0	64	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	32	16	16	7	2	0	60	23	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	31	17	9	9	0	1	64	18	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	28	12	12	14	4	0	61	27	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	28	13	5	5	7	0	75	12	56
2014	Âge - 60 ans et plus	37	16	15	21	0	10	0	59	24	19
2011	Âge - 24 ans et moins	25	43	8	8	8	8	0	73	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	27	41	3	0	5	0	54	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	44	15	7	3	3	0	75	10	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	41	19	6	9	3	0	65	15	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	31	18	10	5	5	0	66	15	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	36	9	12	6	4	0	73	18	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	34	17	5	10	2	0	68	15	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	29	14	14	11	1	0	61	25	65
2011	Âge - 60 ans et plus	44	31	0	13	6	6	0	79	21	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	35	14	0	4	10	0	80	5	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	34	10	9	3	1	0	76	13	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	39	10	10	2	8	0	77	13	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	40	10	12	11	5	0	66	24	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	40	8	10	5	2	0	76	16	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	37	6	9	9	2	0	76	18	101
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	16	18	10	4	10	0	65	15	51
2008	Âge - 60 ans et plus	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	47	12	0	13	0	0	74	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	39	8	4	0	5	0	87	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33	25	12	6	0	0	57	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	37	13	14	15	1	0	56	30	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	29	9	14	11	1	0	65	26	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	32	11	20	8	0	0	61	28	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	36	8	13	11	0	0	67	24	55
2017	Âge - 60 ans et plus	28	33	17	8	4	9	0	67	14	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	14	26	17	6	0	0	51	23	35
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	35	14	22	9	1	0	55	31	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	32	19	14	11	2	0	55	26	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	31	13	19	6	0	1	62	25	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	36	13	17	14	1	0	56	31	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	42	11	20	5	2	0	64	26	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	26	5	21	0	10	0	71	23	19
2011	Âge - 24 ans et moins	50	25	8	16	0	0	0	76	16	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	16	30	27	5	0	0	38	33	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	43	12	20	8	1	0	59	28	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	42	17	20	6	0	0	57	26	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	36	16	18	11	4	0	53	31	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	44	11	16	6	1	0	66	23	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	45	14	10	7	1	0	69	17	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	35	17	15	15	0	0	52	31	65
2011	Âge - 60 ans et plus	26	49	6	0	13	6	0	79	14	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	31	16	12	4	0	0	67	16	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	36	13	17	6	2	0	63	24	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	46	14	16	10	1	0	60	26	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	43	13	15	13	2	0	59	28	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	44	12	14	8	1	0	65	22	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	12	11	8	1	0	69	19	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	35	6	14	16	2	0	64	30	51
2008	Âge - 60 ans et plus	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	30	0	6	13	81	19	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	29	4	4	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	25	17	17	5	62	21	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	36	10	8	8	73	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	30	16	9	6	70	14	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	11	16	7	65	24	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	33	8	7	7	78	14	54
2017	Âge - 60 ans et plus	21	42	20	9	8	63	17	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	8	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	45	16	11	3	70	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	41	10	19	4	67	23	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	32	15	13	8	64	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	31	20	8	4	68	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	37	13	13	12	62	25	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	38	12	11	2	75	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	37	15	5	5	74	11	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	24	0	0	8	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	44	14	6	5	75	11	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	40	13	12	5	70	17	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	13	3	71	16	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	29	15	16	9	60	25	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	41	10	13	7	70	20	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	43	8	14	6	73	20	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	35	16	9	4	70	14	65
2011	Âge - 60 ans et plus	57	31	6	0	6	88	6	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	47	5	13	0	81	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	25	9	0	4	88	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	8	0	83	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	44	4	13	5	78	18	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	32	3	6	3	87	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	32	14	11	6	68	17	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	41	7	4	4	85	7	54
2017	Âge - 60 ans et plus	34	45	9	8	4	79	12	24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	16	5	11	13	23	7	57	35	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	12	25	8	4	28	4	44	19	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	25	14	19	8	15	2	51	32	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	31	14	17	12	10	4	50	34	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	27	9	16	9	15	4	57	32	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	23	13	16	10	16	1	52	32	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	25	22	7	7	17	4	54	18	55
2017	Âge - 60 ans et plus	21	12	20	12	13	13	9	42	31	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	25	8	8	0	25	0	78	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	17	19	31	9	8	0	36	43	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	24	13	22	19	11	3	38	47	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	28	13	11	15	16	1	53	31	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	25	13	14	17	7	3	51	35	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	27	11	21	12	6	6	50	37	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	31	32	9	0	6	2	56	10	57
2014	Âge - 60 ans et plus	21	5	31	5	5	16	16	39	15	19

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	52	6	6	0	0	0	89	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	12	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	39	5	6	2	0	0	88	7	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	33	13	5	2	0	0	80	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	34	5	4	2	0	0	88	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	34	13	5	2	1	0	80	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	31	2	5	5	0	0	88	10	55
2017	Âge - 60 ans et plus	38	41	12	0	9	0	0	79	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	17	16	9	3	0	0	73	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	25	14	11	3	0	0	72	14	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	32	7	8	7	0	0	79	15	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	6	5	0	0	77	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	36	11	9	9	0	0	70	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	38	7	2	0	0	0	91	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	42	10	5	0	5	5	83	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	16	0	16	0	0	0	84	16	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	30	24	8	0	0	0	68	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	25	9	18	3	0	0	70	21	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	33	16	6	2	0	0	77	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	31	10	9	5	0	1	76	14	110
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	31	4	10	5	0	0	80	15	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	34	12	6	2	0	0	79	9	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	37	8	9	4	0	0	79	14	65
2011	Âge - 60 ans et plus	63	18	13	0	6	0	0	81	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	41	0	8	4	2	0	88	13	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	38	6	7	5	1	1	82	12	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	37	12	9	4	0	0	75	13	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	28	14	7	9	2	1	69	17	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	38	6	13	7	1	0	73	21	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	29	6	8	9	0	0	77	17	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	45	29	12	8	6	0	0	75	14	51
2008	Âge - 60 ans et plus	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	34	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	41	16	3	3	6	3	76	7	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	12	0	16	3	3	12	78	22	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	41	0	7	4	0	0	89	11	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	14	0	13	0	0	12	85	15	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	41	9	10	0	0	0	81	10	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	28	6	3	6	0	6	85	9	34
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	28	17	4	4	0	8	72	9	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	36	14	8	6	3	8	68	16	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	15	12	0	0	0	74	12	20

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	22	6	0	13	0	0	81	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	34	0	9	0	0	0	91	9	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	33	10	8	6	1	0	76	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	47	7	5	5	0	0	83	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	27	8	11	2	0	1	79	13	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	35	9	6	3	2	1	81	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	31	6	4	5	4	2	85	10	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	37	9	0	13	0	4	77	14	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	36	6	14	6	0	0	75	20	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	33	8	11	8	2	1	72	20	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	36	10	6	3	2	0	80	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	32	9	9	2	0	3	80	11	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	38	3	9	3	1	2	84	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	34	10	6	2	2	0	82	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	26	10	11	0	0	5	78	11	19
2011	Âge - 24 ans et moins	50	8	9	0	16	17	0	70	20	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	30	22	13	3	0	0	62	16	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	43	5	8	6	0	0	80	14	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	37	7	4	3	1	0	85	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	36	10	12	6	2	1	72	18	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	38	6	10	3	0	0	80	13	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	32	12	11	5	0	0	71	16	80
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	35	3	12	5	0	0	80	17	65
2011	Âge - 60 ans et plus	45	36	6	6	7	0	0	81	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	33	12	4	4	4	0	79	9	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	36	8	7	0	1	0	85	7	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	42	2	13	7	2	0	78	20	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	40	6	16	5	1	0	72	22	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	30	8	13	2	0	1	77	15	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	28	11	8	6	0	0	75	14	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	25	8	10	4	2	0	78	14	51
2008	Âge - 60 ans et plus	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	22	0	11	13	11	7	70	30	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	40	4	0	0	17	0	95	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	23	11	6	7	8	0	73	15	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	30	10	11	2	1	0	77	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	27	9	10	5	4	1	75	16	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	29	12	11	8	4	1	66	20	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	27	11	9	5	4	0	73	15	55
2017	Âge - 60 ans et plus	25	32	13	9	13	4	4	62	24	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	25	22	20	3	3	0	54	23	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	26	13	14	8	6	2	62	24	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	33	2	11	8	6	1	77	20	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	26	15	8	7	0	6	69	15	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	23	14	12	8	1	1	65	21	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	34	9	7	0	6	0	83	8	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	10	15	16	0	0	11	65	18	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	0	0	8	0	25	0	89	11	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	30	21	8	8	3	0	61	17	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	37	9	9	5	1	0	76	15	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	32	9	9	6	4	0	75	15	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	26	10	17	10	6	1	61	29	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	33	9	15	4	2	1	72	19	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	17	21	5	12	1	2	61	18	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	25	5	23	3	1	0	68	27	64
2011	Âge - 60 ans et plus	44	25	12	6	7	6	0	73	14	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	24	4	14	2	8	2	77	18	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	33	7	7	2	8	0	82	10	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	31	11	8	10	6	0	70	18	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	29	11	13	12	4	1	63	26	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	27	8	17	8	0	1	66	26	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	22	11	13	8	2	0	68	21	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	18	16	8	4	6	0	71	13	51
2008	Âge - 60 ans et plus	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	33	32	0	11	0	0	57	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	43	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	40	12	11	0	0	0	77	11	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	46	8	8	4	0	0	80	12	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	3	9	3	0	0	84	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	42	7	11	2	0	0	80	13	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	33	5	7	0	0	0	87	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	28	46	0	17	9	0	0	75	25	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	34	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	47	14	6	5	0	0	75	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	42	5	15	4	0	0	76	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	42	7	9	2	0	0	82	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	8	6	2	0	0	84	8	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	35	8	13	5	0	0	74	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	28	7	9	2	0	0	82	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	26	48	10	5	0	0	10	83	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	33	32	0	17	8	0	9	72	28	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	46	11	8	0	0	0	81	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	35	12	3	4	0	0	82	7	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	38	7	7	1	0	0	85	8	87
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	34	10	7	1	0	0	82	8	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	31	6	7	1	1	1	85	8	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	36	6	5	4	0	0	85	9	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	31	5	3	3	0	0	89	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	44	49	0	0	6	0	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	31	16	8	4	0	0	71	12	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	37	13	5	3	0	0	79	8	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	35	8	9	0	0	0	84	9	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	44	6	5	3	0	0	86	8	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	46	29	12	9	1	0	2	77	10	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	8	1	0	0	80	9	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	41	2	6	0	0	2	92	6	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	23	6	11	0	0	83	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	21	4	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	43	3	6	2	0	89	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	29	3	5	2	0	89	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	30	4	2	4	0	89	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	25	13	5	2	0	79	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	33	2	0	5	0	93	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	45	0	4	4	0	92	8	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	0	17	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	44	8	14	0	0	78	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	34	3	10	7	0	80	18	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	42	2	6	3	1	89	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	31	8	2	2	0	88	4	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	31	9	7	1	0	83	8	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	69	20	3	3	4	0	89	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	26	10	0	0	0	90	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	17	8	9	0	0	83	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	33	8	8	6	0	78	14	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	55	28	8	7	3	0	83	9	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	33	6	3	3	0	88	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	28	7	4	1	1	88	5	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	24	11	1	4	0	84	5	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	32	7	4	1	0	88	5	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	16	11	5	3	0	82	8	65
2011	Âge - 60 ans et plus	63	25	7	6	0	0	87	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	39	6	8	6	0	80	14	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	41	3	5	2	0	90	7	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	48	9	3	1	0	87	4	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	41	9	7	1	0	83	8	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	37	4	6	4	0	86	10	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	29	6	4	0	0	90	4	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	29	8	4	0	0	88	4	51
2008	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	36	6	6	0	0	89	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	9	4	9	0	0	87	9	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	27	5	6	2	0	88	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	30	0	6	0	0	94	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	22	1	2	3	0	94	5	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	30	6	4	1	0	88	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	26	2	0	5	0	93	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	42	4	4	4	0	88	8	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	0	17	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	50	8	6	0	0	86	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	33	3	5	7	0	85	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	42	0	3	1	0	96	4	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	27	4	2	2	0	91	4	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	27	7	5	1	0	87	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	69	24	2	2	4	0	93	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	25	11	8	3	0	78	11	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	55	37	1	3	4	0	92	7	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	44	4	2	1	0	92	3	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	33	3	3	2	1	93	5	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	33	7	0	1	0	92	1	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	22	5	1	0	0	94	1	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	31	2	2	0	0	97	2	65
2011	Âge - 60 ans et plus	51	49	0	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	37	8	6	6	0	80	12	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	42	7	3	1	0	88	5	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	34	2	4	3	0	90	8	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	55	34	4	5	2	0	89	7	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	36	2	5	3	0	90	8	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	69	27	1	3	0	0	96	3	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	35	0	6	0	0	94	6	51
2008	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	100	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	17	11	0	19	5	7	66	22	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	31	0	0	0	4	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	8	6	3	0	0	83	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	40	9	7	3	0	0	80	11	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	31	5	11	1	1	0	82	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	40	5	10	5	2	0	79	16	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	9	4	5	2	0	82	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	34	32	13	0	9	8	5	75	10	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	42	14	9	5	0	0	72	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	30	10	12	14	4	0	63	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	27	14	7	7	1	0	72	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	32	9	10	5	0	1	75	15	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	37	10	15	4	1	0	70	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	32	10	5	6	4	0	78	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	32	21	5	0	0	10	71	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	33	25	8	8	0	17	9	78	11	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	43	14	3	0	3	0	83	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	33	4	8	5	0	0	83	13	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	33	9	4	4	0	0	83	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	28	9	7	4	1	0	80	11	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	34	4	11	3	1	0	83	14	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	38	10	2	5	0	0	83	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	33	9	11	2	0	0	78	12	65
2011	Âge - 60 ans et plus	56	25	12	6	0	0	0	82	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	33	4	8	10	0	0	78	18	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	30	3	8	5	1	0	84	13	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	51	33	10	3	2	1	0	85	5	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	38	8	4	4	0	0	85	7	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	56	24	9	7	4	0	0	80	11	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	37	6	7	4	0	0	83	11	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	33	10	8	2	0	0	80	10	51
2008	Âge - 60 ans et plus	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	30	11	6	13	5	7	65	22	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	28	9	5	0	4	9	85	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	20	15	18	12	0	2	53	31	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	27	10	22	9	1	0	58	32	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	25	12	18	13	1	0	57	31	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26	10	17	18	1	4	52	38	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	29	16	11	13	2	7	56	26	55
2017	Âge - 60 ans et plus	25	0	8	25	25	8	8	30	60	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	36	14	11	16	0	0	58	27	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	25	8	19	26	3	0	45	47	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	17	19	14	20	0	1	46	34	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	28	17	19	15	0	2	48	35	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	31	9	23	20	0	0	47	43	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	24	11	11	13	5	5	62	26	57
2014	Âge - 60 ans et plus	16	5	11	16	20	11	21	31	53	19
2011	Âge - 24 ans et moins	25	24	8	0	8	17	18	74	13	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	21	8	38	14	0	0	40	51	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	29	23	9	18	0	0	50	27	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	30	15	17	19	0	0	49	36	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	22	17	22	17	1	0	44	39	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	36	13	16	20	1	1	50	37	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	24	13	15	23	0	5	46	40	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	31	10	19	25	2	2	45	45	65
2011	Âge - 60 ans et plus	19	19	25	6	24	0	7	41	33	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	35	14	14	12	0	0	59	27	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	33	8	16	7	1	0	68	24	85
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	38	16	17	11	2	0	55	29	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	35	10	22	17	0	1	50	40	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	32	14	17	20	1	2	47	39	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	26	10	22	21	0	2	47	43	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	25	14	18	24	2	2	43	43	51
2008	Âge - 60 ans et plus	36	21	0	21	21	0	0	57	43	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	39	13	0	6	0	81	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	16	13	4	0	0	83	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	33	8	8	5	0	80	12	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	47	8	5	2	0	84	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	4	6	4	0	86	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	9	6	1	73	16	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	39	5	4	6	0	85	10	54
2017	Âge - 60 ans et plus	39	22	17	17	5	0	61	22	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	37	16	11	3	0	70	14	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	6	14	3	0	77	17	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	40	10	5	6	0	79	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	40	12	12	0	0	76	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	39	12	12	6	0	71	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	44	5	7	2	0	86	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	26	58	5	5	5	0	85	10	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	8	8	17	0	0	75	17	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	41	14	11	3	0	73	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	7	1	0	82	8	74
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	40	7	5	3	0	85	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	41	10	9	3	1	78	12	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	42	7	9	3	0	81	12	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	41	1	13	2	0	83	16	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	31	8	15	1	0	76	17	65
2011	Âge - 60 ans et plus	44	49	0	0	6	0	94	6	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	25	0	0	0	0	75	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	18	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	35	15	6	3	0	0	76	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	37	11	6	3	0	0	80	9	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	35	5	4	2	0	0	89	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	37	10	4	4	1	0	81	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	9	10	2	0	2	79	12	54
2017	Âge - 60 ans et plus	38	24	12	17	9	0	0	62	26	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	37	11	3	2	0	0	84	5	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	31	15	8	3	0	0	74	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	38	9	8	4	0	0	79	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	38	12	8	2	0	0	79	10	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	28	15	15	4	0	0	66	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	33	11	4	3	0	0	82	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	43	42	0	10	5	0	0	85	15	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	34	11	0	8	0	0	81	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	34	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	9	8	0	0	0	83	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	40	8	5	2	0	0	84	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	31	4	4	2	1	0	89	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	36	9	9	3	1	0	79	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	39	4	4	2	0	0	91	6	54
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	13	13	4	0	0	70	18	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	5	5	5	0	0	84	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	32	14	6	4	0	0	76	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	32	10	8	3	1	0	78	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	37	14	10	1	0	0	76	11	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	28	15	17	2	0	0	66	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	40	4	7	2	2	0	88	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	47	43	0	10	0	0	0	90	10	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	8	0	16	0	0	8	82	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	48	8	0	0	0	0	92	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	31	4	3	1	0	0	92	4	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	35	10	3	0	1	0	86	3	87
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	35	12	4	0	1	0	85	4	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	37	5	4	2	0	0	88	6	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	40	1	4	1	0	0	94	5	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	38	8	6	1	3	0	84	8	64
2011	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	48	18	0	6	0	0	77	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	33	15	5	5	5	0	74	10	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	46	10	5	5	3	0	79	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	34	14	9	3	3	0	73	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	42	13	6	7	3	1	73	14	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	41	11	6	4	0	0	79	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	20	50	9	12	4	0	5	73	18	24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	0	7	8	0	11	0	83	9	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	17	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	21	6	0	3	0	0	90	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	27	2	4	4	0	0	90	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	23	2	2	4	0	0	91	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	39	4	4	0	1	0	92	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	27	4	4	0	0	0	93	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	58	29	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	16	6	3	8	0	0	84	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	4	5	3	1	0	88	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	35	7	4	3	0	0	86	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	30	6	12	2	1	0	80	14	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	28	9	7	6	1	0	78	12	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	28	4	2	4	0	0	91	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	53	16	21	5	0	0	5	73	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	57	35	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	27	11	3	3	0	3	83	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	25	7	3	0	0	0	91	3	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	36	6	4	1	0	0	89	6	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	31	7	9	3	0	0	81	12	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	32	6	5	0	0	0	90	5	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	40	6	4	2	0	0	88	6	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	40	6	5	1	0	0	87	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	39	49	0	12	0	0	0	88	12	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	12	0	13	0	0	24	82	18	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	33	8	5	4	0	9	82	10	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	20	12	13	3	0	6	70	17	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	26	6	9	6	0	9	76	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	16	13	12	9	0	15	59	25	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	16	9	12	6	2	14	67	22	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	24	9	13	2	0	12	73	17	55
2017	Âge - 60 ans et plus	42	16	13	4	18	0	8	62	24	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	17	9	16	8	8	0	64	27	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	20	11	8	11	3	6	67	21	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	26	14	15	6	0	7	62	23	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	23	15	15	3	1	8	63	21	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	21	13	13	8	3	10	61	25	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	25	12	12	8	1	8	65	22	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	26	7	4	6	2	15	80	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	21	15	5	5	0	16	69	13	19
2011	Âge - 24 ans et moins	66	8	9	0	8	0	8	81	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	21	8	16	13	0	11	57	33	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	17	18	12	4	3	3	63	17	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	30	11	8	10	0	8	68	20	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	30	6	10	14	2	10	67	26	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	35	9	12	6	1	8	70	20	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	27	11	5	15	0	17	63	24	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	23	16	9	11	1	8	60	22	65
2011	Âge - 60 ans et plus	44	6	19	24	0	0	7	54	26	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	29	16	10	2	4	0	70	13	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	28	13	8	7	1	6	70	16	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	34	5	15	9	2	4	69	25	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	24	5	16	13	0	6	63	31	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	22	8	19	11	0	11	57	34	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	24	10	16	8	0	12	62	27	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	27	14	6	8	0	22	65	18	51
2008	Âge - 60 ans et plus	21	36	7	14	7	0	14	67	25	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	11	0	8	0	0	82	8	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	38	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	39	20	2	1	0	0	77	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	41	13	8	5	0	0	74	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	9	3	0	0	76	13	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	46	12	5	0	0	1	82	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	44	11	7	2	0	0	81	8	55
2017	Âge - 60 ans et plus	55	32	9	0	4	0	0	87	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	34	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	44	14	8	3	0	0	75	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	32	19	9	6	0	0	66	15	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	41	13	7	2	0	0	78	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	42	19	8	1	0	0	71	9	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	40	16	8	4	0	0	73	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	31	18	7	6	0	0	69	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2011	Âge - 24 ans et moins	68	24	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	38	13	0	3	0	0	84	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	39	20	1	3	0	0	76	4	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	32	20	6	2	0	0	72	8	87
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	32	22	7	1	0	1	69	8	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	39	16	6	0	1	0	78	6	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	32	28	7	2	0	0	62	10	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	48	16	6	0	0	0	78	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	51	31	12	6	0	0	0	82	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	41	22	0	0	0	0	78	0	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	38	16	5	5	0	0	74	9	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	34	17	8	2	0	0	73	10	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	33	21	6	2	0	1	71	8	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	44	21	4	6	0	0	69	10	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	35	27	6	3	0	0	64	9	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	47	18	10	6	0	4	65	16	51
2008	Âge - 60 ans et plus	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	23	14	12	0	5	6	71	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	16	0	0	0	4	17	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	23	3	8	2	3	3	87	10	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	8	2	1	1	9	87	4	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	18	5	3	3	1	2	88	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	25	6	1	3	5	4	89	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	9	8	2	0	11	10	88	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	45	21	13	0	0	17	4	83	0	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	3	11	8	5	0	8	73	15	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	18	6	1	5	5	8	86	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	25	12	6	2	4	2	79	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	20	11	1	4	3	7	82	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	22	10	4	5	4	6	79	9	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	25	3	2	4	2	12	90	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	22	5	10	0	5	10	82	12	19
2011	Âge - 24 ans et moins	66	25	0	0	0	0	9	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	27	8	16	0	6	6	72	18	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	27	8	6	1	3	4	83	8	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	22	8	9	3	2	5	78	13	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	30	12	4	6	5	3	75	11	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	30	11	4	5	4	3	78	10	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	28	12	4	4	4	5	78	8	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	23	20	6	2	6	5	69	9	65
2011	Âge - 60 ans et plus	30	44	7	6	0	0	13	85	7	16

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	40	42	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	54	28	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	45	30	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	46	32	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	55	31	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	48	30	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	40	29	55
2017	Âge - 60 ans et plus	54	17	29	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	17	58	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	31	50	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	32	45	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	44	32	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	48	38	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	50	35	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	65	12	57
2014	Âge - 60 ans et plus	32	26	42	19
2011	Âge - 24 ans et moins	42	24	34	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	43	30	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	50	31	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	50	35	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	57	30	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	58	32	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	66	25	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	46	31	64
2011	Âge - 60 ans et plus	38	25	37	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	44	44	0	0	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	73	21	0	0	5	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	52	30	0	18	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	23	28	9	4	5	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	0	12	0	0	7	16
2017	Âge - 60 ans et plus	92	0	8	0	0	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	39	44	6	9999	11	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	60	26	10	9999	4	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	46	31	15	9999	8	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	54	15	16	9999	8	13
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	8	0	33	9999	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	39	11	11	9999	40	10
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	36	57	7	9999	0	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	54	31	0	9999	15	13
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	40	60	0	9999	0	15
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	45	45	0	9999	0	11
2011	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	9999	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	35	6	0	0	0	94	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	17	4	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	37	4	5	3	0	88	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	36	5	2	5	0	88	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	37	4	1	2	0	93	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	35	8	5	2	1	84	7	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	34	8	2	2	0	89	4	54
2017	Âge - 60 ans et plus	55	41	0	0	4	0	96	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	41	14	0	0	0	86	0	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	33	8	5	1	0	86	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	34	10	5	1	0	84	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	38	7	4	1	0	88	5	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	31	9	5	0	0	86	5	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	43	5	2	2	0	91	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	69	27	0	5	0	0	95	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	50	33	0	9	8	0	83	17	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	61	6	3	0	0	91	3	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	39	10	3	0	0	87	3	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	34	11	2	0	0	86	2	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	38	5	6	1	1	87	7	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	38	4	5	1	1	90	6	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	39	5	3	0	0	93	3	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	37	3	2	3	0	92	4	65
2011	Âge - 60 ans et plus	69	24	7	0	0	0	93	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	57	27	8	6	2	0	84	8	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	36	9	1	0	0	90	1	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	52	38	6	1	2	1	90	3	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	31	4	4	2	0	90	5	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	32	4	4	2	0	90	6	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	30	2	2	3	0	93	5	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	61	31	2	4	2	0	92	6	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	70	13	0	0	0	0	87	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	49	6	6	1	0	0	87	7	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	44	5	9	7	0	0	79	17	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	45	7	6	2	1	0	85	9	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	34	13	14	4	0	0	69	18	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	34	13	4	4	0	0	79	8	55
2017	Âge - 60 ans et plus	42	36	9	4	4	0	5	82	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	37	8	0	3	0	0	89	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	10	6	4	0	0	80	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	44	14	11	1	0	0	74	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	11	3	2	0	0	84	5	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	12	12	6	0	0	70	17	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	52	2	11	2	2	0	85	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	32	21	5	0	5	0	73	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	58	16	0	25	0	0	0	75	25	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	46	19	8	0	0	0	73	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	46	3	7	3	3	0	88	10	74
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	38	8	8	5	0	0	79	12	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	51	6	9	4	0	0	81	13	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	42	9	8	3	1	0	80	11	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	49	10	5	2	0	0	83	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	42	6	17	3	0	0	74	20	64
2011	Âge - 60 ans et plus	38	19	31	6	0	6	0	61	6	16

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	11	52	22	0	0	7	24	20	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	17	38	26	8	3	0	35	26	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	14	46	20	14	0	0	35	20	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	24	39	16	7	1	0	24	37	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	19	41	16	12	0	3	29	29	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	23	39	23	3	2	0	27	33	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	26	35	15	19	0	0	34	31	54
2017	Âge - 60 ans et plus	17	9	37	25	4	0	9	32	28	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	16	34	34	8	0	0	42	24	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	27	42	19	9	0	0	28	30	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	35	26	13	0	1	40	25	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	22	38	24	8	0	2	33	28	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	23	37	21	12	0	2	34	29	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	22	36	23	10	0	3	34	28	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	19	55	19	2	0	0	21	24	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	21	27	21	16	0	10	41	29	19
2011	Âge - 24 ans et moins	8	17	33	17	0	9	17	23	33	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	18	44	16	11	0	3	28	27	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	18	32	32	9	0	3	42	25	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	2	17	37	28	16	0	0	44	19	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	25	34	21	10	1	1	31	34	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	17	41	24	15	1	2	40	18	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	31	39	16	9	0	2	25	35	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	24	32	20	12	0	5	34	32	65
2011	Âge - 60 ans et plus	13	18	31	19	19	0	0	38	31	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	18	33	22	18	0	4	43	23	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	15	37	24	13	1	0	38	25	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	20	37	25	9	1	1	34	29	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	15	38	22	15	2	3	39	21	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	21	40	21	10	0	0	31	28	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	20	48	18	9	0	2	27	24	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	18	33	31	6	0	2	38	28	51
2008	Âge - 60 ans et plus	0	14	57	21	0	7	0	23	15	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	0	34	12	42	0	7	57	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	0	29	37	30	0	0	67	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	5	24	46	22	0	0	68	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	11	30	24	23	1	0	47	22	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	13	25	29	24	0	2	54	21	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	13	29	27	18	2	0	46	24	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	15	35	20	26	0	4	48	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	12	14	24	29	16	0	5	47	27	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	8	50	8	25	0	0	33	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	11	30	30	19	0	0	50	20	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	11	24	38	16	0	1	55	21	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	13	38	28	12	0	2	41	20	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	17	23	29	19	1	2	49	27	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	19	23	35	12	0	3	49	27	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	19	35	22	19	0	0	42	23	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	10	32	32	5	5	10	44	18	19
2011	Âge - 24 ans et moins	8	17	0	41	17	9	8	70	30	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	8	36	20	28	0	3	49	14	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	5	22	32	28	1	3	62	15	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	12	24	33	26	1	0	59	17	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	8	32	25	25	1	1	51	16	110
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	12	38	26	17	2	1	45	16	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	1	14	32	18	29	1	5	49	16	80
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	17	20	37	15	0	6	56	23	65
2011	Âge - 60 ans et plus	0	18	25	25	26	0	6	54	19	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	2	6	27	29	31	2	4	63	9	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	9	12	40	28	1	2	70	18	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	10	28	34	19	0	1	54	17	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	15	27	32	20	0	4	54	19	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	10	23	33	27	1	1	60	16	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	12	28	37	13	1	3	52	18	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	6	20	41	20	2	4	65	15	51
2008	Âge - 60 ans et plus	0	0	7	71	14	7	0	92	0	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	11	30	16	18	0	6	36	31	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	26	25	28	8	0	0	36	39	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	26	40	8	7	1	0	14	45	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	23	33	9	7	0	0	16	51	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	27	29	20	3	0	2	24	46	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	27	31	8	6	1	1	14	54	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	34	26	9	16	0	0	25	49	55
2017	Âge - 60 ans et plus	17	31	25	13	9	0	5	23	51	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	9	49	8	26	0	0	34	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	14	43	22	8	0	0	30	27	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	21	34	9	13	0	2	22	42	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	32	16	3	0	2	19	48	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	29	28	13	9	0	2	23	49	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	30	33	13	8	0	6	22	42	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	25	36	16	7	0	0	23	41	57
2014	Âge - 60 ans et plus	10	16	37	21	10	0	5	33	27	19
2011	Âge - 24 ans et moins	8	8	58	18	0	0	8	19	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	16	49	16	13	0	3	30	19	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	22	39	19	8	0	1	27	34	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	22	39	15	12	0	0	27	34	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	19	36	18	13	1	0	31	33	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	20	41	16	13	0	4	30	27	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	22	33	18	7	0	2	26	40	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	18	32	17	14	0	5	32	34	65
2011	Âge - 60 ans et plus	12	13	19	25	25	0	6	53	27	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	14	24	27	20	0	6	50	24	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	27	30	21	12	1	0	33	36	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	26	38	18	6	0	2	25	36	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	22	36	21	9	0	4	31	32	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	18	31	24	11	0	2	36	32	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	22	29	24	9	1	3	34	36	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	22	29	25	10	0	2	36	34	51
2008	Âge - 60 ans et plus	14	7	36	29	7	0	7	38	23	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	23	22	29	18	0	0	47	31	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	42	30	15	5	0	47	9	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	9	29	37	19	1	0	57	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	14	36	29	8	0	0	38	26	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	16	29	31	13	0	2	45	25	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	14	43	28	9	1	0	37	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	11	46	27	13	0	0	40	14	55
2017	Âge - 60 ans et plus	13	9	37	24	9	0	9	36	23	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	17	41	17	25	0	0	42	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	11	33	30	20	0	0	50	16	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	10	44	25	12	0	1	37	18	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	14	38	31	11	0	1	42	19	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	13	49	21	13	0	1	34	16	94
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	13	39	35	8	0	2	44	16	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	7	50	29	8	0	0	38	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	11	32	37	16	0	0	53	15	19
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	41	33	18	0	8	55	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	8	35	38	16	0	3	56	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	11	25	39	17	0	1	57	18	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	14	41	27	11	0	0	38	20	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	12	35	26	14	1	0	41	23	110
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	11	41	32	13	1	2	46	11	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	16	45	27	5	0	2	33	20	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	19	34	25	12	0	5	39	26	65
2011	Âge - 60 ans et plus	19	12	12	31	19	0	6	54	33	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	2	8	20	35	31	0	4	68	11	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	3	14	27	37	16	1	1	55	18	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	2	12	32	34	17	0	2	53	14	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	16	35	28	12	0	3	40	24	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	17	35	29	13	0	0	42	23	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	14	49	25	5	0	2	30	20	101
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	20	37	20	14	0	4	35	27	51
2008	Âge - 60 ans et plus	7	7	43	36	0	0	7	38	15	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	0	45	13	22	0	7	38	14	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	21	38	21	13	3	0	35	26	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	19	35	18	14	2	0	33	32	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	26	35	11	7	3	0	18	45	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	19	25	29	8	0	3	38	35	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	24	30	25	9	2	0	34	35	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	26	30	26	11	0	2	37	32	55
2017	Âge - 60 ans et plus	18	12	34	13	13	0	9	29	33	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	25	33	8	26	0	0	33	34	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	36	28	11	11	0	0	22	49	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	28	31	6	7	0	1	14	55	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	27	28	19	0	1	2	20	52	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	31	28	15	8	0	0	24	49	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	23	39	14	6	0	3	20	39	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	27	35	20	9	0	0	29	36	57
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26	38	21	10	0	5	33	27	19
2011	Âge - 24 ans et moins	16	8	8	25	26	0	17	61	29	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	27	30	16	14	0	3	31	38	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	17	24	24	16	1	1	41	35	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	19	25	28	17	0	0	44	30	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	23	32	18	11	1	1	29	39	110
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	18	39	22	13	0	2	35	25	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	29	38	15	10	0	2	25	36	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	26	34	20	6	0	5	27	37	65
2011	Âge - 60 ans et plus	6	13	30	25	19	0	6	48	20	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	16	22	31	22	0	4	55	21	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	20	21	29	16	1	2	47	31	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	19	25	33	14	1	1	48	26	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	15	33	27	13	1	4	42	24	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	17	37	21	12	0	0	34	30	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	16	38	22	13	0	2	35	26	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	14	37	29	10	0	2	40	22	51
2008	Âge - 60 ans et plus	0	14	43	29	14	0	0	43	14	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	0	28	17	23	0	19	49	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	4	25	21	37	8	5	67	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	10	26	32	24	6	0	59	13	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	7	23	39	22	1	1	63	14	83
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	10	33	32	19	0	3	52	14	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	13	27	34	13	3	1	49	23	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	11	29	22	29	0	6	54	16	55
2017	Âge - 60 ans et plus	13	13	16	33	21	0	5	56	27	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	8	50	17	24	0	0	41	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	14	19	31	30	0	0	61	20	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	10	19	34	24	1	1	60	21	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	16	31	25	17	1	4	44	23	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	17	27	32	17	1	3	51	20	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	12	27	34	18	0	3	54	19	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	14	24	29	21	2	3	53	21	57
2014	Âge - 60 ans et plus	0	16	31	11	36	0	5	50	17	19
2011	Âge - 24 ans et moins	16	8	16	8	25	9	17	46	33	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	5	43	24	22	0	3	47	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	1	1	20	50	23	0	4	77	3	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	7	24	32	29	1	2	63	12	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	8	27	29	28	1	1	58	14	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	2	11	24	36	24	0	4	62	13	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	11	30	36	19	0	4	57	12	79
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	8	23	32	19	0	8	55	20	65
2011	Âge - 60 ans et plus	0	13	31	31	25	0	0	56	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	14	16	37	22	0	6	63	20	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	6	24	31	24	2	6	61	13	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	14	28	24	18	1	2	44	27	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	13	28	31	20	1	3	53	19	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	20	17	30	24	0	4	56	26	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	18	30	26	17	0	3	44	24	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	16	29	20	25	0	2	46	24	51
2008	Âge - 60 ans et plus	0	0	21	57	14	0	7	77	0	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	6	35	18	5	6	18	30	25	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	18	22	26	16	5	0	44	33	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	16	30	23	13	3	0	37	32	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	17	33	16	7	1	2	25	41	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	22	32	27	2	0	3	30	37	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	25	36	18	6	0	0	24	39	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	20	37	22	12	0	0	34	29	55
2017	Âge - 60 ans et plus	17	29	41	8	0	0	5	8	48	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	0	25	24	34	0	0	58	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	17	33	25	11	0	0	36	31	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	17	39	11	11	1	1	23	37	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	25	35	13	5	1	2	19	44	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	29	27	21	7	1	2	29	43	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	20	39	17	6	0	3	23	37	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	30	17	16	0	0	33	37	57
2014	Âge - 60 ans et plus	5	21	32	16	10	11	5	31	31	19

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	38	0	6	14	0	0	80	20	16
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	39	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	34	6	6	9	0	0	79	15	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	27	7	5	5	1	0	83	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	28	5	9	2	0	0	84	11	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	34	4	7	7	0	0	81	14	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	31	5	2	5	0	0	87	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	43	15	17	16	9	0	0	58	25	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	34	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	20	20	9	2	0	0	69	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	28	7	11	5	0	0	77	17	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	32	8	7	6	0	0	80	12	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	27	6	11	8	0	1	75	18	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	6	9	7	0	0	79	15	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	26	5	4	2	0	0	89	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	64	16	0	10	5	0	5	84	16	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	22	11	0	0	89	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	30	4	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	7	6	3	83	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	36	6	7	0	87	7	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	25	3	6	2	88	9	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	35	3	7	1	89	8	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	24	0	2	4	95	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	37	12	0	4	84	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	41	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	36	8	6	0	86	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	37	8	8	1	83	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	39	2	11	0	86	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	8	3	82	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	22	6	5	6	83	11	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	33	2	2	0	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	5	0	90	5	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	17	29	7	0	0	0	64	7	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	31	9	2	0	3	2	89	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	36	10	1	4	1	1	85	5	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	29	9	7	5	4	1	79	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	3	3	2	0	82	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	16	2	2	2	0	79	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	17	0	9	0	5	73	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	25	9	3	3	3	0	85	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	31	12	5	0	1	0	82	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	33	10	7	1	3	0	81	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	23	16	3	4	1	0	76	8	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	28	13	5	1	1	0	81	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	35	4	2	2	7	0	93	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	22	15	0	5	10	5	76	6	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	45	13	0	0	0	87	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	39	5	5	0	0	91	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	39	8	4	2	0	85	6	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	33	8	7	1	2	84	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	35	7	4	1	1	87	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	37	4	4	2	0	91	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	12	0	9	9	77	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	25	3	6	5	0	86	11	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	35	9	1	3	1	87	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	26	10	10	1	1	78	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	26	14	3	3	1	79	7	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	27	8	5	2	1	84	7	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	32	4	2	0	7	94	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	21	21	0	5	5	73	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	43	14	0	0	0	86	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	40	1	4	1	1	93	5	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	47	7	1	3	0	89	4	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	32	17	6	3	5	73	9	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	6	0	1	85	6	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	39	9	5	3	0	84	7	80
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	36	14	4	1	1	80	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	44	25	6	18	0	7	74	19	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	23	0	6	0	0	94	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	92	4	4	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	34	1	3	1	0	94	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	31	2	7	2	0	88	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	26	5	4	3	0	87	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	29	10	3	2	0	84	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	29	0	8	2	0	91	9	55
2017	Âge - 60 ans et plus	50	42	0	4	4	0	91	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	31	6	3	0	0	92	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	31	4	3	1	0	92	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	28	6	8	0	0	86	8	88
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	28	8	3	3	0	86	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	26	8	4	4	0	83	9	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	31	2	0	2	2	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	16	11	5	5	0	79	10	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	16	8	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	35	8	0	0	0	92	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	25	7	3	1	0	89	4	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	44	6	2	1	0	91	3	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	32	14	4	4	0	78	7	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	34	2	5	0	0	93	5	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	31	7	4	2	0	86	6	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	37	6	3	3	0	88	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	50	37	6	6	0	0	87	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	29	6	0	2	0	92	2	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	40	3	1	2	0	93	3	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	43	46	3	1	3	3	92	4	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	47	39	4	4	5	0	87	9	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	34	8	6	2	0	84	8	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	5	8	2	0	85	10	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	29	14	6	2	0	78	8	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	35	7	8	6	5	12	75	16	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	17	17	4	8	9	0	68	13	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	35	14	13	6	7	3	63	21	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	34	18	5	4	6	0	72	9	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	7	3	5	3	77	11	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	30	15	9	6	5	1	67	17	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	27	6	5	5	5	2	82	12	55
2017	Âge - 60 ans et plus	21	33	21	12	9	0	4	57	21	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	17	8	8	0	0	9	82	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	25	25	14	0	3	0	59	15	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	25	17	14	6	4	4	60	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	27	13	10	6	2	3	70	17	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	10	8	7	1	3	74	16	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	34	9	7	9	1	2	74	16	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	37	14	4	2	0	2	80	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	16	15	5	0	0	15	76	6	19

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	40	4	0	0	0	0	96	0	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	40	2	1	1	1	0	95	2	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	29	4	2	0	2	0	93	2	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	31	10	1	0	1	0	89	1	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	33	4	0	2	2	0	94	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	42	49	0	0	0	9	0	100	0	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	39	3	0	0	3	0	97	0	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	37	5	2	0	1	1	92	3	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	39	3	5	0	1	0	92	5	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	33	6	2	0	1	0	91	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	33	9	5	1	0	0	85	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	36	2	2	0	2	0	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	59	17	0	16	0	8	0	82	18	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	49	8	8	0	3	0	83	9	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	38	3	3	1	4	0	93	4	73
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	48	3	6	0	0	0	91	6	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	39	8	2	2	2	0	88	3	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	36	8	3	2	1	0	87	5	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	35	10	1	0	0	0	89	1	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	38	5	2	0	3	0	94	2	63
2011	Âge - 60 ans et plus	44	30	19	6	0	0	0	74	6	16

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	30	42	13	0	0	0	45	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	38	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	49	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	37	12	1	1	2	1	85	2	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	35	0	7	3	1	0	90	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	31	7	7	3	1	1	82	11	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	26	4	7	5	0	0	83	13	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	46	0	8	0	4	5	91	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	25	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	34	8	0	5	3	3	86	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	25	12	6	2	4	1	79	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	39	7	6	2	1	0	85	8	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	26	8	9	4	2	0	78	13	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	27	10	9	3	0	0	77	13	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	41	3	2	4	3	2	91	6	57
2014	Âge - 60 ans et plus	68	21	0	0	5	5	0	94	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	59	8	0	17	16	0	0	67	33	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	25	11	10	5	5	0	72	17	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	33	8	5	5	3	0	81	11	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	37	7	9	3	4	0	80	13	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	27	7	4	6	4	1	82	11	110
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	31	5	5	3	4	0	86	8	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	23	12	6	1	0	1	80	7	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	29	6	5	5	0	0	84	9	64
2011	Âge - 60 ans et plus	57	18	7	6	6	6	0	80	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	33	12	4	8	0	0	76	12	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	38	12	6	2	7	2	78	9	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	40	12	4	5	3	1	78	10	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	7	5	1	0	77	13	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	28	9	8	3	1	0	80	11	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	28	5	7	7	0	0	81	14	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	25	8	8	6	4	0	78	14	51
2008	Âge - 60 ans et plus	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	40	31	11	0	0	7	54	12	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	25	17	8	0	0	4	74	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	32	18	14	1	1	0	66	16	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	41	13	5	5	4	1	77	10	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	44	6	5	4	4	0	83	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	32	12	10	7	2	0	70	18	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	34	11	5	6	2	2	77	12	55
2017	Âge - 60 ans et plus	21	37	21	13	4	5	0	60	18	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	34	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	36	14	3	2	3	3	80	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	36	21	2	3	1	0	73	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	35	20	5	3	2	0	71	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	30	17	7	3	1	1	72	10	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	39	10	10	2	0	0	77	12	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	42	16	2	2	2	2	79	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	37	15	0	0	5	0	84	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	16	33	8	8	16	17	0	60	30	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	36	31	0	0	3	0	68	0	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	43	12	6	4	5	0	77	10	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	48	15	8	2	2	0	74	10	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	33	14	8	4	4	2	72	12	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	4	2	2	0	83	6	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	39	17	3	5	1	1	75	8	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	36	19	8	5	3	0	68	13	65
2011	Âge - 60 ans et plus	32	24	12	19	6	6	0	60	27	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	30	0	13	11	12	44	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	21	18	13	0	14	0	64	15	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	25	18	22	11	5	1	45	35	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	19	12	18	18	10	4	45	42	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	18	16	17	13	6	3	50	33	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	21	14	11	14	8	5	54	29	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	23	13	7	18	6	5	56	29	55
2017	Âge - 60 ans et plus	20	20	13	17	13	13	4	49	36	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	50	26	0	0	8	0	72	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	19	20	17	17	3	0	45	34	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	17	16	22	19	9	1	36	45	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	22	13	19	14	7	4	48	38	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	26	20	15	17	3	1	45	34	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	25	17	13	16	6	1	51	30	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	41	11	11	6	5	2	70	18	56
2014	Âge - 60 ans et plus	16	27	21	15	5	10	5	51	24	19
2011	Âge - 24 ans et moins	45	9	9	18	9	10	0	60	30	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	14	22	33	9	3	3	32	45	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	27	19	12	11	12	0	53	26	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	30	13	14	20	8	2	48	37	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	16	25	18	18	7	1	34	39	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	22	19	15	9	8	4	51	28	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	21	23	12	14	3	4	47	28	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	20	18	14	12	12	3	47	31	65
2011	Âge - 60 ans et plus	19	18	38	12	6	6	0	40	20	16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	29	6	14	0	81	14	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	25	4	0	4	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	8	9	0	83	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	45	6	2	4	88	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	37	2	5	5	88	10	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	45	2	12	0	86	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	40	2	4	0	95	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	50	38	0	8	4	87	13	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	43	0	8	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	22	3	11	5	81	16	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	44	5	9	3	83	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	37	2	5	5	87	11	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	36	5	9	3	83	12	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	2	6	5	88	10	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	24	4	3	2	91	5	57
2014	Âge - 60 ans et plus	53	37	0	5	5	90	10	19
2011	Âge - 24 ans et moins	68	24	8	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	32	0	3	0	97	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	34	3	3	0	95	3	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	34	2	5	0	93	5	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	40	4	3	0	94	3	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	28	0	1	2	97	3	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	27	3	2	1	94	4	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	25	3	6	2	89	8	65
2011	Âge - 60 ans et plus	75	19	0	6	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	59	33	2	4	2	92	6	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	66	28	2	3	0	94	3	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	68	29	0	3	0	97	3	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	68	25	3	4	0	93	4	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	72	23	1	2	2	95	4	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	70	25	3	1	1	95	2	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	22	4	2	0	94	2	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	42	8	18	0	74	18	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	13	4	0	83	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	4	2	88	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	32	4	0	1	95	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	27	1	4	3	91	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	24	3	9	1	87	10	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	2	6	0	93	6	55
2017	Âge - 60 ans et plus	72	20	0	9	0	91	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	27	6	3	6	86	8	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	23	1	9	2	88	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	26	2	5	1	92	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	20	1	4	4	90	9	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	30	2	6	0	92	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	21	2	2	0	96	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	69	21	5	5	0	90	5	19
2011	Âge - 24 ans et moins	76	16	0	0	8	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	41	5	3	3	89	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	68	26	1	4	0	95	4	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	32	2	2	0	95	2	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	65	27	5	3	1	92	4	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	26	2	4	1	94	4	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	20	4	2	3	91	5	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	20	4	3	2	91	5	65
2011	Âge - 60 ans et plus	69	25	0	6	0	94	6	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	13	0	0	0	4	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	29	3	0	0	0	97	0	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	26	4	2	0	0	94	2	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	21	2	2	1	0	94	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	30	3	2	1	1	94	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	31	2	2	0	2	96	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	51	36	4	4	4	0	87	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	33	6	0	2	0	92	2	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	32	4	1	0	0	95	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	26	3	1	0	1	95	1	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	25	7	1	1	0	91	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	23	4	2	2	0	91	4	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	20	0	2	2	0	97	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	58	31	5	0	0	5	94	0	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	17	6	5	13	0	0	76	19	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	16	2	2	0	0	0	97	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	11	7	0	0	0	1	93	0	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	81	13	2	0	2	0	2	95	2	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	11	2	0	0	1	1	98	0	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	86	8	4	0	2	0	0	94	2	54
2017	Âge - 60 ans et plus	76	12	4	0	4	4	0	91	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	75	14	3	0	6	0	2	91	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	14	3	4	0	0	0	94	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	17	1	3	0	1	1	96	3	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	77	15	5	0	0	1	2	95	0	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	18	4	2	0	1	0	94	2	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	82	16	0	0	0	0	2	100	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	85	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	76	19	0	6	0	0	0	94	6	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	76	16	1	4	3	0	0	92	6	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	78	13	1	6	1	1	0	92	7	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	78	17	3	1	0	1	1	96	1	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	87	8	2	1	0	0	2	97	1	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	84	11	0	1	0	1	3	99	1	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	85	12	0	1	0	0	2	99	1	65
2011	Âge - 60 ans et plus	94	0	0	0	6	0	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	82	16	0	2	0	0	0	98	2	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	88	9	1	1	0	0	0	98	1	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	85	13	1	0	0	1	0	99	0	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	81	14	1	1	1	0	2	97	2	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	86	11	1	1	1	0	0	97	2	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	87	9	2	1	1	0	0	96	2	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	86	12	2	0	0	0	0	98	0	51
2008	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	17	26	0	0	6	0	73	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	21	0	13	0	0	0	87	13	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	14	0	2	0	0	2	98	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	18	3	1	1	0	0	94	2	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	14	0	6	1	0	1	93	7	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	23	3	1	0	0	1	96	1	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	89	3	2	2	2	0	2	94	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	76	15	4	0	4	0	0	92	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	43	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	11	11	6	6	0	2	77	12	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	74	17	1	6	1	0	0	91	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	16	4	6	1	0	2	89	7	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	18	5	2	1	0	4	91	3	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	17	3	4	0	0	0	93	4	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	86	7	0	2	2	0	4	96	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	59	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	32	5	5	0	0	0	89	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	18	3	8	5	0	0	85	13	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	73	10	5	7	2	1	1	85	9	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	69	17	7	5	0	0	3	88	5	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	18	1	2	1	0	2	96	3	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	22	2	2	0	0	3	95	2	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	19	5	0	0	0	2	95	0	65
2011	Âge - 60 ans et plus	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	69	20	2	2	6	0	0	90	8	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	78	17	0	3	1	0	0	95	5	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	69	19	4	5	2	0	0	88	8	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	23	0	4	2	1	2	94	6	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	15	3	4	1	0	0	92	5	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	75	18	2	3	2	0	0	93	5	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	78	18	2	2	0	0	0	96	2	51
2008	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	22	19	6	0	0	6	74	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	88	4	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	15	0	1	3	0	3	96	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	12	1	5	0	0	2	93	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	82	6	6	3	0	0	2	91	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	13	2	5	2	0	3	90	8	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	4	2	0	2	0	7	96	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	68	12	0	0	4	4	12	95	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	14	0	8	0	0	5	91	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	14	1	4	1	0	0	94	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	78	11	1	6	0	0	4	93	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	12	5	3	1	0	5	90	4	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	12	5	1	1	0	4	92	2	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	86	4	7	0	0	0	4	93	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	89	0	0	0	5	0	5	94	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	67	17	8	8	0	0	0	84	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	24	6	3	3	0	3	89	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	69	23	0	8	0	0	0	92	8	74
2011	Âge - 35 à 39 ans	74	12	6	2	2	1	2	90	5	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	13	3	2	1	0	5	94	3	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	9	5	1	1	0	6	92	2	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	81	8	2	4	1	0	4	93	5	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	21	5	1	0	0	2	94	2	64
2011	Âge - 60 ans et plus	81	12	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	76	8	6	8	2	0	0	84	10	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	72	18	4	4	0	0	4	93	4	85
2008	Âge - 35 à 39 ans	71	17	3	4	2	0	2	90	7	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	65	13	5	6	3	1	7	84	10	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	80	11	2	2	1	0	4	95	3	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	73	20	2	2	1	0	3	95	3	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	84	4	8	0	0	0	4	92	0	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	0	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	17	8	0	0	0	11	91	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	6	2	2	0	0	5	97	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	88	6	2	1	0	0	2	97	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	88	7	4	1	0	0	1	95	1	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	9	3	1	0	0	4	96	1	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	85	5	0	0	0	0	9	100	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	96	0	0	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	11	3	0	6	0	5	91	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	14	1	3	1	0	1	95	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	17	3	1	0	0	6	95	1	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	10	4	0	2	0	5	93	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	84	10	1	0	0	0	5	99	0	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	87	5	4	0	0	0	4	96	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	85	0	5	0	5	0	5	90	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	81	6	8	5	0	0	0	86	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	78	13	1	3	4	0	1	92	7	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	79	4	6	7	0	0	4	87	7	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	78	9	4	3	0	0	6	92	3	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	80	13	1	2	1	0	4	96	3	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	84	7	4	1	1	0	3	94	3	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	84	6	3	3	0	0	3	93	3	65
2011	Âge - 60 ans et plus	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	76	12	4	4	0	0	4	91	4	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	83	8	2	5	1	0	1	92	6	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	73	8	4	9	3	0	3	83	12	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	76	8	5	1	5	2	5	89	6	111
2008	Âge - 45 à 49 ans	86	7	1	1	1	0	4	97	2	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	81	10	1	1	3	0	4	95	4	101
2008	Âge - 55 à 59 ans	88	8	0	0	0	0	4	100	0	51
2008	Âge - 60 ans et plus	79	0	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	17	14	11	0	6	12	70	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	11	6	2	0	0	3	92	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	18	3	2	1	0	2	93	4	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	81	11	2	1	1	0	3	95	3	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	16	4	1	0	2	5	94	1	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	4	4	4	0	2	6	92	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	72	4	4	0	4	0	16	90	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	14	9	8	0	0	5	82	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	13	4	4	0	0	1	92	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	16	7	3	0	0	5	89	4	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	13	3	0	3	1	8	93	4	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	13	2	6	0	0	6	92	6	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	14	5	0	2	0	5	93	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	89	0	0	0	5	5	0	94	6	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	23	14	0	0	6	6	85	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	8	0	0	0	9	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	11	0	0	0	0	3	100	0	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	85	11	0	1	0	1	2	99	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	85	6	2	2	0	1	3	95	3	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	19	1	1	0	2	5	97	1	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	84	9	0	2	0	0	5	98	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	84	12	0	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	84	6	3	3	0	0	5	94	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	82	13	1	1	0	0	3	97	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	15	4	1	0	1	4	95	1	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	12	3	1	0	3	3	95	1	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	78	16	4	1	0	0	1	95	1	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	80	12	2	0	0	0	5	98	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	73	11	5	5	0	0	5	89	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	41	24	0	9	0	17	9	88	12	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	73	19	0	3	0	3	3	97	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	80	9	3	4	1	1	1	92	5	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	15	4	1	0	6	2	95	1	87
2011	Âge - 40 à 44 ans	75	15	5	1	0	1	4	94	1	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	79	14	3	1	0	1	3	96	1	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	82	12	0	1	0	1	4	99	1	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	83	11	2	1	0	2	2	97	2	64
2011	Âge - 60 ans et plus	63	25	6	6	0	0	0	87	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	76	16	2	4	0	0	2	94	4	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	80	13	3	1	0	1	1	95	1	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	78	16	4	0	0	0	1	96	0	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	82	11	1	2	1	1	3	96	3	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	16	2	1	0	1	3	97	1	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	83	11	3	3	0	0	0	94	3	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	80	10	10	0	0	0	0	90	0	51
2008	Âge - 60 ans et plus	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	85	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	89	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	89	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	88	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	89	55
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	86	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	82	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	86	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	88	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	87	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	85	57

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	91	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	91	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	11

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	14

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	9	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	100	0	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	19	19	0	0	28	12	69	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	0	13	4	0	52	8	57	11	23
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	12	29	3	3	23	11	46	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	16	14	2	5	32	11	63	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	12	21	8	5	29	6	49	18	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	20	18	3	6	27	3	60	14	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	9	13	4	7	29	6	63	17	55
2017	Âge - 60 ans et plus	9	24	25	4	4	21	13	49	13	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	17	8	0	0	34	17	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	5	22	9	6	22	11	45	21	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	14	14	6	6	27	10	58	20	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	19	16	4	4	31	7	60	14	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	19	22	1	4	25	6	60	8	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	17	24	4	9	21	4	50	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	16	18	5	4	23	7	61	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	27	10	26	0	5	26	5	54	8	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	29	13	0	0	16	7	83	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	21	12	0	0	16	0	85	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	35	13	5	2	8	0	79	7	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	36	14	5	4	6	2	75	9	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	26	14	6	7	9	0	71	13	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	28	12	4	4	5	0	78	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	31	6	2	7	6	2	84	10	55
2017	Âge - 60 ans et plus	41	29	12	0	9	9	0	77	9	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	25	0	0	0	9	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	22	22	3	2	9	0	70	6	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	31	16	3	5	10	0	73	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	32	22	4	3	10	0	67	9	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	19	19	0	5	11	1	72	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	37	12	9	8	2	0	70	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	35	11	5	2	4	0	81	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	47	31	11	5	0	5	0	83	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	50	8	8	8	0	26	0	79	11	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	32	19	5	0	5	0	74	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	29	8	4	1	7	0	86	6	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	46	12	4	3	5	0	79	8	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	37	11	7	4	3	0	76	12	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	42	6	2	2	6	0	89	4	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	38	10	4	1	1	0	85	5	80
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	37	9	9	0	1	0	81	9	65
2011	Âge - 60 ans et plus	38	55	0	0	6	0	0	94	6	16

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	93	95

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	13	6	0	22	18	69	9	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	0	12	0	0	54	8	68	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	15	14	0	3	40	9	67	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	11	17	1	1	40	6	65	5	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	10	22	3	0	43	5	53	6	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	18	14	1	2	43	1	69	5	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	15	18	0	4	33	2	66	6	55
2017	Âge - 60 ans et plus	14	20	12	4	4	33	13	62	16	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	17	0	0	0	26	25	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	5	22	0	0	36	6	62	0	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	13	16	4	0	32	9	66	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	13	23	2	0	43	5	52	4	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	17	19	0	1	32	1	70	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	12	24	4	1	32	2	55	8	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	14	11	0	0	33	16	79	0	57
2014	Âge - 60 ans et plus	11	5	20	5	0	48	10	39	13	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	31	18	6	0	16	7	69	7	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	21	8	0	0	17	0	90	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	0	5	8	2	83	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	33	14	0	2	8	2	81	3	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	30	15	2	1	11	0	80	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	32	14	2	2	6	0	81	4	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	26	9	2	4	11	2	83	6	55
2017	Âge - 60 ans et plus	33	32	4	4	9	17	0	79	16	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	17	0	0	0	9	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	17	14	6	2	11	0	75	9	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	29	16	4	0	15	0	76	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	33	18	6	0	7	2	74	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	20	14	1	1	11	0	82	2	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	27	16	6	1	11	0	75	7	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	22	14	2	0	11	6	81	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	59	10	15	5	0	10	0	77	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	50	8	8	0	0	34	0	88	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	22	19	3	0	8	0	77	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	29	9	1	1	9	0	87	3	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	39	18	2	0	5	0	79	2	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	33	15	4	1	4	0	79	5	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	33	6	2	1	5	0	90	3	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	39	9	2	1	2	0	87	4	82
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	26	20	3	0	4	0	76	3	65
2011	Âge - 60 ans et plus	45	49	0	0	6	0	0	94	6	16

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	78	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	86	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	88	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	86	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	86	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	85	35
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	85	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	91	88

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	17	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	91	9	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	22	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	75	25	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	15	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	51	0	0	100	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	39	10	0	90	0	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	29	0	0	100	0	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	30	0	0	100	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	46	0	9	91	9	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	53	18	6	5	0	12	67	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	49	0	4	3	0	13	92	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	6	4	0	0	6	89	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	54	5	1	0	0	6	94	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	35	7	9	1	0	12	81	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	46	10	2	0	4	5	87	2	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	37	7	2	0	0	9	90	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	25	58	4	4	0	0	8	90	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	67	0	0	0	8	8	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	42	11	3	0	0	5	85	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	45	8	9	1	0	2	82	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	53	7	2	1	1	7	89	4	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	46	8	1	2	1	6	87	3	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	48	3	4	0	0	7	92	4	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	62	4	2	0	0	12	94	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	42	0	0	5	0	10	94	6	19
2011	Âge - 24 ans et moins	25	16	8	8	17	0	26	56	33	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	36	19	11	3	0	12	62	16	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	47	12	7	3	0	5	77	10	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	57	5	10	0	0	5	84	10	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	42	10	4	0	0	7	85	4	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	54	5	4	2	0	3	90	6	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	47	5	5	0	0	14	88	6	80
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	52	8	0	0	2	10	91	0	65
2011	Âge - 60 ans et plus	31	56	0	0	0	0	13	100	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	41	12	12	10	4	4	62	24	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	45	6	13	3	1	5	77	17	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	45	6	4	3	2	4	85	8	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	50	6	9	4	0	2	80	14	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	47	5	4	4	0	6	86	9	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	46	7	4	1	0	16	86	6	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	43	4	2	0	2	27	92	3	51
2008	Âge - 60 ans et plus	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	19	31	0	0	22	18	48	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	25	16	0	0	29	13	72	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	17	17	6	1	34	8	58	13	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	20	22	7	1	27	8	52	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	15	19	8	3	26	8	54	17	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	23	26	4	3	27	2	54	10	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	11	27	6	0	19	7	57	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	17	17	25	4	0	29	8	54	7	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	17	25	0	0	16	25	58	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	14	17	6	5	20	11	60	16	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	24	22	5	1	27	9	57	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	12	24	8	2	28	18	38	19	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	16	19	10	5	23	8	50	22	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	20	29	7	7	17	6	45	18	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	28	20	0	5	23	10	63	8	57
2014	Âge - 60 ans et plus	16	5	37	0	0	32	10	37	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	25	8	16	0	8	17	26	58	14	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	10	43	3	0	22	11	32	4	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	25	29	7	1	19	6	50	11	75
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	35	20	1	6	27	6	61	10	88
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	21	25	6	7	22	5	47	18	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	24	33	4	1	18	4	51	7	110
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	29	28	6	4	9	9	54	12	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	26	23	6	2	29	3	55	11	65
2011	Âge - 60 ans et plus	19	31	13	6	12	18	0	62	22	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	23	25	0	0	17	12	65	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	15	4	0	0	0	13	95	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	24	5	3	0	6	6	91	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	33	8	1	0	6	4	89	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	29	10	2	0	9	12	84	3	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	35	4	3	0	8	6	92	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	20	9	4	0	6	9	85	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	41	21	17	0	4	8	8	74	5	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	17	0	0	0	16	8	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	25	14	0	0	0	5	85	0	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	20	11	3	3	13	4	80	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	34	12	1	1	6	7	84	3	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	27	17	4	1	7	6	74	6	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	23	14	5	3	7	7	74	10	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	30	14	2	0	9	12	80	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	32	5	0	0	11	10	94	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	41	0	0	0	0	33	26	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	41	11	3	0	8	8	84	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	26	8	5	1	7	5	84	7	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	44	9	1	1	7	5	88	2	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	24	13	5	2	10	6	76	8	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	29	7	4	2	9	2	86	6	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	32	8	2	2	0	14	86	6	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	24	14	3	2	11	10	77	6	65
2011	Âge - 60 ans et plus	50	19	0	13	6	0	13	79	21	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	22	10	0	2	12	2	86	2	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	32	7	5	1	11	5	85	7	85
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	33	13	0	1	10	4	84	1	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	36	11	4	2	9	2	82	6	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	32	12	5	1	4	6	80	7	99
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	31	8	4	1	5	16	84	6	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	37	8	2	2	6	27	82	6	51
2008	Âge - 60 ans et plus	43	29	7	14	0	0	7	77	15	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	24	13	6	0	22	12	72	9	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	21	4	0	0	5	13	95	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	26	3	0	1	11	6	95	2	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	30	12	1	0	6	3	85	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	29	14	6	1	3	10	76	8	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	28	9	4	1	11	6	83	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	22	9	5	2	5	9	81	8	55
2017	Âge - 60 ans et plus	37	17	17	0	4	17	8	71	6	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	17	0	0	0	16	8	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	22	20	3	0	0	3	77	3	36
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	26	16	1	1	13	4	77	3	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	33	11	2	3	5	7	81	6	89
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	26	12	7	4	9	6	73	13	95
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	21	18	7	0	7	7	71	8	87
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	25	13	2	0	11	12	81	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	32	10	0	0	11	10	87	0	19
2011	Âge - 24 ans et moins	41	0	0	0	0	33	26	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	30	14	3	0	8	8	80	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	28	11	3	1	8	5	83	5	76
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	46	8	0	1	10	5	89	1	89
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	22	15	4	3	12	6	74	8	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	37	9	2	0	8	2	88	2	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	34	11	0	4	4	13	82	4	81
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	29	16	4	2	9	10	73	7	65
2011	Âge - 60 ans et plus	50	19	6	6	12	0	7	74	20	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	33	4	0	0	10	2	95	0	49
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	29	9	5	1	9	2	83	7	86
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	37	4	6	2	9	4	85	10	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	29	16	8	5	7	1	68	15	112
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	35	10	7	1	4	6	80	9	98
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	31	6	8	5	0	12	79	14	102
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	25	8	4	6	8	18	76	13	51
2008	Âge - 60 ans et plus	43	36	0	0	7	7	7	92	8	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	19	13	0	6	0	81	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	13	0	0	4	0	96	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	25	7	7	2	0	84	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	29	5	5	2	0	88	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	23	5	2	3	0	89	5	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	24	4	6	3	1	87	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	16	5	2	4	0	89	5	55
2017	Âge - 60 ans et plus	58	13	12	4	13	0	71	17	24

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	25	6	0	0	0	94	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	9	5	0	4	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	15	11	2	2	0	86	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	31	2	4	1	1	93	5	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	21	4	4	2	0	89	6	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	20	7	5	1	1	86	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	14	9	0	4	2	87	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	50	29	5	4	9	5	82	13	24

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	51	8	7	0	0	85	7	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	41	5	4	0	5	90	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	51	3	3	0	0	94	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	50	11	1	0	0	88	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	37	2	7	2	0	89	9	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	33	6	3	1	1	90	4	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	25	4	2	2	0	93	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	62	14	16	9	0	0	75	9	24

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	40	24	0	6	8	68	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	44	21	0	0	0	79	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	59	9	5	3	2	83	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	50	10	6	7	0	77	13	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	36	11	8	4	0	77	12	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	34	11	14	1	0	74	15	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	38	13	2	5	0	80	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	54	25	4	13	4	0	79	17	24

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	31	12	11	6	0	0	71	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	21	22	8	8	0	0	63	16	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	28	15	10	6	0	0	68	17	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	22	15	5	2	0	0	78	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	20	12	6	6	0	1	77	12	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	12	4	2	0	2	81	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	20	13	2	2	0	4	82	4	53
2017	Âge - 60 ans et plus	67	17	4	0	4	8	0	91	4	24

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	34	35	8	5	52	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	28	34	13	0	53	13	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	28	14	4	54	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	29	29	19	6	46	24	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	23	14	7	56	21	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	34	4	7	55	11	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	28	11	4	58	14	54
2017	Âge - 60 ans et plus	25	42	12	13	8	67	21	24

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	28	6	25	5	0	0	63	30	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	28	30	4	0	0	0	66	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	24	5	4	0	0	66	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	19	14	5	0	0	62	19	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	19	10	6	1	1	64	16	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	41	24	6	3	0	1	66	9	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	39	18	9	5	2	2	66	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	35	33	15	8	8	0	0	68	17	24

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	22	0	29	8	0	0	63	37	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	34	25	4	0	0	0	71	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	29	23	17	5	0	0	55	22	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	39	18	15	9	0	1	57	25	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	20	26	11	8	1	1	54	19	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	26	11	6	1	0	56	17	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	27	25	4	4	0	6	65	8	54
2017	Âge - 60 ans et plus	46	16	16	13	9	0	0	62	22	24

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	22	6	13	0	0	0	81	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	29	4	0	0	0	4	95	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	34	5	3	0	0	2	92	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	11	4	2	1	5	83	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	18	16	2	2	0	4	79	5	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	13	1	1	1	7	83	2	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	26	11	3	2	0	8	83	6	54
2017	Âge - 60 ans et plus	50	20	12	4	4	0	9	77	9	24

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	33	8	0	5	0	87	5	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	46	9	0	4	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	32	9	6	0	53	15	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	26	21	11	6	0	61	17	83
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	43	15	6	8	0	72	13	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	42	18	2	4	0	75	6	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	34	13	4	3	4	79	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	46	38	12	4	0	0	84	4	24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	37	14	5	6	0	0	76	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	17	9	0	4	0	0	88	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	23	6	8	0	0	63	14	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	48	17	7	5	0	0	71	12	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	29	21	11	3	1	0	64	15	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	24	16	2	0	0	58	18	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	17	9	8	0	4	66	17	55
2017	Âge - 60 ans et plus	24	38	25	5	9	0	0	62	13	24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	52	13	0	5	0	0	81	5	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	34	25	0	8	0	0	67	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	18	14	3	0	0	65	17	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	37	17	22	7	0	0	54	30	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	41	18	6	9	1	0	67	15	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	26	16	3	0	0	55	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	39	22	6	9	0	2	63	15	54
2017	Âge - 60 ans et plus	25	41	13	8	13	0	0	66	21	24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	47	14	11	0	0	0	76	11	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	34	16	4	4	0	0	76	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	40	15	8	2	0	0	76	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	36	21	11	10	1	0	58	21	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	8	8	0	0	69	16	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	29	23	11	6	1	0	59	17	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	16	5	6	0	4	72	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	47	28	12	0	13	0	0	75	13	24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	13	13	0	0	74	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	29	29	0	0	0	71	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	39	15	7	0	0	78	7	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26	23	12	5	1	59	17	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	34	22	9	5	0	64	14	89
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	41	24	11	1	0	64	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	33	23	4	7	0	66	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	25	34	17	8	17	0	58	25	24

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	19	7	6	0	0	87	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	17	13	0	0	0	87	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	20	8	0	4	0	88	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	17	6	1	2	1	91	3	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	19	10	1	2	2	86	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	15	6	4	1	3	88	5	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	18	6	3	0	2	91	3	55
2017	Âge - 60 ans et plus	73	4	13	0	5	5	82	5	23

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	19	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	16	5	5	1	1	2	89	6	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	13	6	2	0	1	0	92	2	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	9	7	2	2	1	1	89	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	5	6	1	0	1	3	93	1	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	15	0	4	2	2	2	94	6	54
2017	Âge - 60 ans et plus	79	8	4	0	4	5	0	91	5	24

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	35	5	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	12	4	0	4	0	92	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	32	14	1	2	0	82	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	28	4	5	0	0	91	5	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	24	9	3	1	1	87	5	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	21	8	4	0	2	87	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	34	6	0	0	0	94	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	69	26	0	0	5	0	95	5	23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	25	0	0	5	0	95	5	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	9	4	4	4	0	88	8	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	24	14	3	1	0	82	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	18	12	4	2	2	82	6	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	15	8	3	4	2	84	8	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	15	11	5	0	2	83	5	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	20	13	4	4	0	80	7	55
2017	Âge - 60 ans et plus	61	13	12	5	9	0	74	14	23

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	0	13	0	0	36	80	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	0	4	0	0	29	94	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	13	5	0	0	33	93	0	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	17	7	2	0	21	88	3	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	8	8	2	1	26	84	4	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	16	1	2	1	29	94	4	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	16	4	0	0	43	94	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	70	9	4	0	0	17	95	0	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	19	0	0	0	5	6	100	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	23	2	3	0	0	3	95	3	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	22	4	1	2	0	4	93	4	84
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	3	2	2	1	2	92	5	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	23	6	4	0	0	5	89	4	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	13	4	2	2	0	4	92	4	55
2017	Âge - 60 ans et plus	78	17	4	0	0	0	0	96	0	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	6	0	0	88	6	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	14	9	0	0	0	91	0	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	23	7	1	3	3	88	4	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	17	5	1	0	1	94	1	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	23	10	3	0	1	87	3	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	20	3	0	4	1	93	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	87	9	0	0	2	2	98	2	55
2017	Âge - 60 ans et plus	82	9	5	0	5	0	91	5	23

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	32	11	0	0	6	88	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	9	4	0	0	87	4	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	34	11	3	2	0	85	5	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24	10	5	2	0	83	7	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	35	12	6	2	1	79	9	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	23	10	2	3	3	84	5	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	24	15	0	0	2	85	0	55
2017	Âge - 60 ans et plus	57	31	9	0	4	0	87	4	23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	50	18	13	0	69	13	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	59	21	5	0	75	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	45	36	9	0	55	9	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	42	37	5	4	55	8	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	41	27	8	5	60	13	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	49	34	5	3	59	8	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	49	28	11	4	58	14	55
2017	Âge - 60 ans et plus	29	16	46	9	0	45	9	24

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	11	60	11	12	23	17	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	4	44	33	11	44	12	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	15	44	25	12	38	18	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	16	43	25	8	33	24	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	41	30	12	42	18	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	15	45	31	4	35	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	40	26	9	35	26	55
2017	Âge - 60 ans et plus	4	13	34	37	12	50	17	24

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	23	12	11	6	0	0	48	52	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	29	13	12	8	0	0	38	62	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	34	18	6	2	6	2	35	65	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	35	15	2	2	4	0	42	58	85
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	12	13	5	6	6	0	62	38	91
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	8	5	3	4	0	52	48	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	24	5	0	2	6	0	67	33	55
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	4	0	4	12	0	62	38	24

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	68	12	6	0	7	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	69	15	3	2	3	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	56	15	2	0	2	45
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	76	10	3	0	4	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	58	19	7	0	2	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	59	5	0	0	0	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	33	7	7	20	0	0	67	27	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	30	10	11	5	0	3	73	17	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	27	4	13	6	6	13	71	24	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	24	6	16	10	0	3	67	27	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	22	14	14	7	2	9	62	23	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	29	12	0	5	0	0	83	5	17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	14	7	7	40	0	26	28	63	15
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	13	8	3	23	3	38	43	44	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	17	6	13	9	8	40	45	42	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	6	9	7	13	9	50	30	48	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	9	13	22	5	0	47	25	51	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	12	18	0	5	6	46	51	11	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.