Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 111. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	26	18	0	9	73	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	47	36	6	5	5	83	10	255
2017	Nouvelle-Écosse	46	40	5	5	4	85	10	89
2017	Île-du-Prince-Édouard	38	42	9	11	0	80	11	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	50	41	2	4	3	91	6	78
2014	Région de la capitale nationale	41	35	14	5	5	76	10	22
2014	Nouveau-Brunswick	39	38	10	9	4	77	13	257
2014	Nouvelle-Écosse	39	36	10	10	5	75	15	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	40	48	5	7	0	88	7	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	51	38	5	4	1	89	5	72

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	34	27	18	0	21	0	62	21	11
2017	Nouveau-Brunswick	44	35	8	9	5	0	79	13	255
2017	Nouvelle-Écosse	25	41	14	12	7	1	67	19	90
2017	Île-du-Prince-Édouard	35	29	13	13	9	0	64	23	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	49	36	8	4	4	0	84	8	78

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	65	8	27	0	0	73	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	64	29	4	2	1	93	3	255
2017	Nouvelle-Écosse	62	27	6	5	0	89	5	90
2017	Île-du-Prince-Édouard	63	26	7	4	0	89	4	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	74	22	1	1	1	96	3	77
2014	Région de la capitale nationale	63	13	24	0	0	76	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	70	22	6	2	0	92	2	257
2014	Nouvelle-Écosse	67	21	9	3	0	88	3	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	64	31	5	0	0	95	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	77	19	3	0	1	96	1	72

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	44	9	0	0	91	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	53	33	6	6	2	86	8	253
2017	Nouvelle-Écosse	50	38	5	3	4	88	7	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	44	47	4	5	0	91	5	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	65	30	2	0	3	95	3	77
2014	Région de la capitale nationale	54	13	29	5	0	66	5	22
2014	Nouveau-Brunswick	50	31	12	5	1	82	6	257
2014	Nouvelle-Écosse	47	31	9	9	4	79	12	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	52	27	14	4	2	79	7	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	60	31	5	3	1	91	4	72

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	62	29	4	4	2	0	90	6	254
2017	Nouvelle-Écosse	42	36	13	3	5	0	79	9	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	42	22	23	7	7	0	64	13	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	70	22	3	4	0	1	94	4	78
2014	Région de la capitale nationale	44	32	14	5	5	0	76	10	22
2014	Nouveau-Brunswick	54	28	9	6	1	0	83	7	257
2014	Nouvelle-Écosse	40	30	12	11	7	0	70	19	102
2014	Île-du-Prince-Édouard	48	27	15	7	2	0	76	10	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	64	24	8	1	3	0	88	4	72

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	55	36	0	9	0	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	63	26	5	4	3	89	7	254
2017	Nouvelle-Écosse	46	35	6	9	4	81	13	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	42	20	22	14	2	62	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	70	22	5	3	0	92	3	78
2014	Région de la capitale nationale	40	36	14	5	5	76	10	22
2014	Nouveau-Brunswick	52	30	10	7	1	82	8	257
2014	Nouvelle-Écosse	40	32	10	12	6	72	18	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	43	35	7	15	0	78	15	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	65	24	8	1	1	89	3	72

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	55	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	55	18	13	4	4	5	0	78	9	255
2017	Nouvelle-Écosse	39	20	14	10	10	6	1	63	22	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	39	16	24	11	7	4	0	56	19	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	65	15	10	4	2	2	0	83	7	78
2014	Région de la capitale nationale	54	9	19	18	0	0	0	63	18	22
2014	Nouveau-Brunswick	51	20	14	8	3	4	0	74	11	257
2014	Nouvelle-Écosse	37	22	12	10	13	4	2	63	24	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	43	29	13	10	5	0	0	72	15	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	63	17	10	3	7	1	0	80	10	72

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	58	26	7	5	2	1	0	86	7	255
2017	Nouvelle-Écosse	50	29	10	6	1	3	1	82	8	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	51	24	5	9	11	0	0	75	21	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	72	19	4	3	0	3	0	93	3	78
2014	Région de la capitale nationale	59	22	14	4	0	0	0	81	4	22
2014	Nouveau-Brunswick	51	29	9	6	2	2	1	82	8	257
2014	Nouvelle-Écosse	54	25	13	5	2	0	1	80	7	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	42	36	10	5	8	0	0	77	13	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	78	14	6	1	0	1	0	93	1	72

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	39	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	55	29	6	6	3	0	0	85	10	255
2017	Nouvelle-Écosse	39	37	10	7	5	1	0	77	13	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	37	36	9	7	11	0	0	73	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	65	25	6	3	1	0	0	90	4	77
2014	Région de la capitale nationale	55	36	0	5	4	0	0	91	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	50	28	8	10	2	1	0	79	13	257
2014	Nouvelle-Écosse	46	26	12	12	4	0	1	73	16	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	44	29	17	5	5	0	0	73	10	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	75	16	4	4	1	0	0	90	6	71

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	35	48	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	64	22	8	3	3	0	0	86	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	51	30	7	8	2	1	1	82	10	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	56	21	11	5	7	0	0	77	11	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	74	22	1	1	1	0	0	96	3	78
2014	Région de la capitale nationale	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	55	26	7	7	4	0	0	81	11	257
2014	Nouvelle-Écosse	51	28	8	8	4	0	1	80	12	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	49	31	10	5	5	0	0	80	10	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	83	7	8	1	0	0	0	90	1	72

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	36	26	12	9	0	18	0	75	11	11
2017	Nouveau-Brunswick	44	35	7	7	4	2	0	81	11	255
2017	Nouvelle-Écosse	32	37	12	11	7	2	0	70	18	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	22	31	16	9	23	0	0	53	31	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	56	32	9	1	0	1	0	90	1	78
2014	Région de la capitale nationale	22	32	19	8	14	0	4	56	24	22
2014	Nouveau-Brunswick	39	33	12	9	3	4	0	75	13	257
2014	Nouvelle-Écosse	24	29	18	15	13	2	0	54	28	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	23	40	10	13	15	0	0	62	28	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	58	32	6	1	3	0	0	90	4	72

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	44	26	12	18	0	0	0	70	18	11
2017	Nouveau-Brunswick	39	38	11	6	5	1	0	78	11	255
2017	Nouvelle-Écosse	30	41	14	6	9	0	0	71	15	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	26	29	11	11	23	0	0	55	34	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	58	33	8	1	0	0	0	91	1	76
2014	Région de la capitale nationale	31	23	19	10	13	0	4	56	24	22
2014	Nouveau-Brunswick	35	37	12	11	4	2	0	73	15	257
2014	Nouvelle-Écosse	21	27	19	15	15	2	1	50	31	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	30	40	3	20	8	0	0	70	27	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	60	33	4	1	1	0	0	93	3	72

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	35	27	8	18	12	0	0	62	30	11
2017	Nouveau-Brunswick	24	44	13	7	7	4	0	71	15	255
2017	Nouvelle-Écosse	20	32	18	18	9	3	0	54	28	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	19	32	11	20	16	2	0	52	37	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	50	28	13	8	1	0	0	78	9	78
2014	Région de la capitale nationale	18	36	19	18	5	0	4	56	24	22
2014	Nouveau-Brunswick	26	34	17	14	6	3	0	62	20	256
2014	Nouvelle-Écosse	14	28	21	20	13	3	0	44	34	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	20	43	5	28	5	0	0	62	33	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	49	37	10	3	1	0	0	86	4	72

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	26	0	9	12	9	0	77	23	11
2017	Nouveau-Brunswick	37	37	9	7	6	3	0	77	14	255
2017	Nouvelle-Écosse	29	33	12	12	10	4	0	64	23	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	21	23	11	20	23	2	0	45	44	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	52	25	13	6	3	0	0	77	9	76
2014	Région de la capitale nationale	23	27	23	9	14	0	4	52	24	22
2014	Nouveau-Brunswick	37	32	13	11	5	3	0	71	16	256
2014	Nouvelle-Écosse	21	23	15	20	14	7	0	48	36	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	23	39	15	8	15	0	0	62	23	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	51	27	14	4	4	0	0	78	8	72

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	8	18	9	21	0	0	53	30	11
2017	Nouveau-Brunswick	29	38	12	14	6	2	0	68	21	254
2017	Nouvelle-Écosse	15	35	16	13	20	1	0	51	34	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	17	29	11	25	18	0	0	46	43	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	45	28	15	9	3	0	0	73	12	78
2014	Région de la capitale nationale	19	36	9	19	13	0	4	57	34	22
2014	Nouveau-Brunswick	26	33	17	14	6	3	0	61	21	257
2014	Nouvelle-Écosse	10	25	16	29	17	3	0	36	47	102
2014	Île-du-Prince-Édouard	20	52	3	15	10	0	0	72	25	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	37	39	9	13	1	1	0	77	14	72

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	29	38	10	10	13	67	23	10
2017	Nouveau-Brunswick	42	32	11	10	5	74	15	255
2017	Nouvelle-Écosse	32	27	14	14	12	59	27	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	26	27	22	16	9	53	25	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	46	31	14	6	3	77	9	78
2014	Région de la capitale nationale	45	41	4	10	0	86	10	22
2014	Nouveau-Brunswick	30	36	13	14	7	66	21	257
2014	Nouvelle-Écosse	25	33	20	11	12	58	22	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	31	35	17	13	5	66	17	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	38	39	11	7	4	78	11	72

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	44	35	0	12	9	79	21	11
2017	Nouveau-Brunswick	45	34	8	9	4	79	13	255
2017	Nouvelle-Écosse	29	44	11	11	4	73	16	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	28	44	11	14	2	73	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	48	43	4	4	1	91	5	78

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	9	25	9	9	21	9	18	47	41	11
2017	Nouveau-Brunswick	18	25	14	11	9	18	4	56	26	254
2017	Nouvelle-Écosse	16	20	16	18	11	18	1	45	36	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	22	19	18	13	16	11	0	47	33	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	19	24	17	23	5	9	3	49	32	78
2014	Région de la capitale nationale	23	18	19	23	9	0	8	44	35	22
2014	Nouveau-Brunswick	19	23	15	15	11	13	4	51	31	257
2014	Nouvelle-Écosse	9	25	20	20	13	11	2	39	38	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	10	31	13	18	10	19	0	51	34	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	23	29	13	13	17	3	2	55	31	72

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	35	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	51	33	8	6	2	0	0	84	8	254
2017	Nouvelle-Écosse	41	36	13	5	3	1	0	78	8	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	37	42	4	7	9	0	0	80	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	63	28	7	0	1	0	0	91	1	78
2014	Région de la capitale nationale	49	23	19	5	4	0	0	72	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	42	34	11	8	5	0	0	76	13	257
2014	Nouvelle-Écosse	41	31	9	13	6	0	1	73	19	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	36	41	10	7	5	0	0	78	12	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	70	14	8	6	3	0	0	83	8	72

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	42	37	7	6	1	1	5	85	8	72
2017	Nouvelle-Écosse	39	26	4	13	5	0	13	75	20	23
2017	Île-du-Prince-Édouard	43	10	9	19	10	10	0	59	31	11
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	54	27	5	9	0	5	0	86	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	42	23	15	8	4	1	6	70	13	79
2014	Nouvelle-Écosse	23	46	12	11	4	4	0	71	16	26
2014	Île-du-Prince-Édouard	31	50	9	0	10	0	0	81	10	10
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	60	29	6	0	0	0	5	94	0	18

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	52	18	0	0	12	9	9	86	14	11
2017	Nouveau-Brunswick	46	40	5	6	2	1	0	86	9	255
2017	Nouvelle-Écosse	41	26	14	8	7	2	2	70	15	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	38	29	16	9	9	0	0	66	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	47	35	8	7	4	0	0	82	10	78
2014	Région de la capitale nationale	40	32	9	10	5	0	4	75	16	22
2014	Nouveau-Brunswick	43	33	7	10	4	1	2	78	14	257
2014	Nouvelle-Écosse	35	39	10	8	4	3	2	77	12	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	45	36	9	7	2	0	0	81	10	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	53	30	6	8	1	0	1	84	10	72

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	27	9	0	12	0	9	78	13	11
2017	Nouveau-Brunswick	42	32	6	8	4	7	1	80	13	255
2017	Nouvelle-Écosse	31	27	16	10	12	4	1	61	23	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	38	19	14	16	11	2	0	59	27	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	46	24	12	10	5	3	0	72	16	78
2014	Région de la capitale nationale	31	23	19	18	0	0	8	59	20	22
2014	Nouveau-Brunswick	39	26	10	12	5	5	2	70	19	257
2014	Nouvelle-Écosse	28	28	15	9	9	6	5	64	20	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	50	18	12	8	7	5	0	72	16	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	46	31	7	11	3	0	1	79	14	72

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	34	9	38	18	0	0	43	18	11
2017	Nouveau-Brunswick	43	39	7	9	2	0	82	11	255
2017	Nouvelle-Écosse	33	48	7	8	4	0	81	12	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	19	42	9	27	2	0	62	29	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	48	37	5	7	3	0	86	9	78
2014	Région de la capitale nationale	55	23	14	4	4	0	78	8	22
2014	Nouveau-Brunswick	37	43	7	10	3	0	80	14	257
2014	Nouvelle-Écosse	38	31	14	13	3	1	70	16	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	19	51	7	20	3	0	70	23	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	55	35	4	3	3	0	90	6	72

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	44	0	0	9	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	57	30	6	4	3	87	7	255
2017	Nouvelle-Écosse	55	29	5	5	5	85	11	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	45	40	11	4	0	84	4	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	59	35	2	3	1	94	4	78
2014	Région de la capitale nationale	49	22	19	5	5	71	10	22
2014	Nouveau-Brunswick	51	32	7	7	2	84	9	257
2014	Nouvelle-Écosse	50	30	4	9	7	81	15	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	41	48	9	2	0	89	2	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	57	34	7	1	1	90	3	72

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	63	26	5	5	2	89	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	60	28	3	4	4	88	8	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	46	45	5	5	0	91	5	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	74	22	0	3	1	96	4	78
2014	Région de la capitale nationale	67	18	15	0	0	85	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	59	31	4	5	2	89	7	257
2014	Nouvelle-Écosse	56	30	3	5	6	87	10	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	43	52	5	0	0	95	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	63	32	3	0	1	96	1	72

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	25	18	18	12	0	0	52	30	11
2017	Nouveau-Brunswick	47	37	7	3	3	2	0	87	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	26	42	8	13	10	1	1	69	23	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	29	36	15	11	7	2	0	66	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	64	23	4	9	0	0	0	87	9	78
2014	Région de la capitale nationale	37	27	8	18	5	0	4	67	24	22
2014	Nouveau-Brunswick	38	33	11	9	7	2	0	73	15	257
2014	Nouvelle-Écosse	32	31	10	13	10	4	1	66	24	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	25	40	17	10	7	0	0	65	17	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	50	27	13	8	3	0	0	76	11	72

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	9	0	45	12	0	9	38	62	11
2017	Nouveau-Brunswick	32	27	13	13	10	2	3	62	24	255
2017	Nouvelle-Écosse	22	20	10	23	17	3	4	46	44	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	15	20	18	27	18	2	0	37	45	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	30	27	9	14	17	0	2	59	32	78
2014	Région de la capitale nationale	17	14	9	27	29	0	4	32	58	22
2014	Nouveau-Brunswick	24	26	15	13	19	1	2	52	33	257
2014	Nouvelle-Écosse	13	25	11	20	24	4	3	41	47	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	17	30	11	23	20	0	0	47	42	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	34	20	14	17	12	1	1	55	30	72

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	54	26	20	0	0	0	80	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	48	36	6	7	3	0	84	10	255
2017	Nouvelle-Écosse	30	41	12	9	7	1	72	16	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	28	40	14	7	12	0	68	18	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	54	29	9	4	4	0	83	8	77
2014	Région de la capitale nationale	36	41	14	9	0	0	76	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	39	37	9	9	5	0	77	14	257
2014	Nouvelle-Écosse	23	49	15	13	1	0	72	14	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	28	43	12	17	0	0	71	17	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	40	41	10	8	1	0	80	10	72

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	35	35	21	0	9	0	70	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	50	32	9	5	3	0	83	8	255
2017	Nouvelle-Écosse	39	36	12	9	2	1	76	11	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	36	35	11	13	4	0	71	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	51	30	12	3	4	0	82	7	77
2014	Région de la capitale nationale	41	36	15	0	8	0	77	8	22
2014	Nouveau-Brunswick	43	33	14	7	4	0	76	10	257
2014	Nouvelle-Écosse	37	34	10	17	3	0	70	19	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	36	34	11	15	5	0	69	19	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	52	35	8	1	3	0	88	4	72

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	35	44	0	9	12	0	79	21	11
2017	Nouveau-Brunswick	52	34	7	5	3	0	85	8	255
2017	Nouvelle-Écosse	38	43	10	4	2	2	83	7	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	35	35	13	14	2	0	71	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	53	31	4	11	1	0	84	12	77
2014	Région de la capitale nationale	44	28	19	4	5	0	72	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	44	32	12	9	2	0	76	12	257
2014	Nouvelle-Écosse	38	34	14	11	2	0	73	13	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	28	36	14	15	2	4	67	18	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	53	31	7	6	3	0	85	8	72

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	38	18	0	9	9	0	71	10	11
2017	Nouveau-Brunswick	34	43	11	5	3	4	0	80	9	255
2017	Nouvelle-Écosse	32	28	20	10	7	2	3	62	17	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	22	37	15	16	7	2	0	61	23	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	42	42	10	0	5	0	0	84	5	77

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	70	18	0	12	0	0	88	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	64	25	5	4	2	0	89	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	66	27	5	0	2	1	93	2	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	56	30	7	2	2	2	88	5	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	62	32	0	2	4	0	94	6	78
2014	Région de la capitale nationale	45	31	15	9	0	0	76	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	53	30	6	7	4	1	83	11	257
2014	Nouvelle-Écosse	54	29	10	4	3	1	83	7	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	47	32	15	2	5	0	78	7	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	61	28	4	4	3	0	89	7	72

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	9	0	21	18	0	26	47	53	11
2017	Nouveau-Brunswick	42	22	10	8	4	1	14	74	14	255
2017	Nouvelle-Écosse	40	14	14	14	8	1	8	60	24	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	40	24	9	7	7	0	12	74	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	38	17	10	17	11	0	7	59	30	78
2014	Région de la capitale nationale	28	13	15	9	14	0	21	52	30	22
2014	Nouveau-Brunswick	36	23	11	13	5	2	9	67	21	257
2014	Nouvelle-Écosse	37	23	14	9	7	2	9	67	17	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	28	23	26	8	5	2	8	57	14	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	33	21	11	13	10	1	10	62	26	72

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	27	44	0	18	12	0	71	29	11
2017	Nouveau-Brunswick	39	36	15	7	3	0	75	10	254
2017	Nouvelle-Écosse	43	38	13	1	3	1	82	4	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	37	45	11	7	0	0	82	7	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	44	43	8	5	0	0	87	5	78
2014	Région de la capitale nationale	41	36	18	4	0	0	77	4	22
2014	Nouveau-Brunswick	29	40	16	10	4	0	70	14	257
2014	Nouvelle-Écosse	43	36	13	5	4	0	79	9	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	18	47	15	15	5	0	65	20	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	46	30	21	3	0	0	77	3	72

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	18	17	12	0	18	9	27	54	28	11
2017	Nouveau-Brunswick	58	20	6	3	1	5	6	88	5	255
2017	Nouvelle-Écosse	59	24	3	2	2	6	2	91	5	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	44	30	9	2	2	4	9	85	5	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	61	17	9	5	0	1	7	85	6	78
2014	Région de la capitale nationale	27	10	28	0	0	14	22	57	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	52	21	9	4	3	3	7	81	8	257
2014	Nouvelle-Écosse	57	20	4	6	6	4	4	83	13	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	38	25	10	11	0	3	13	75	13	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	67	17	7	1	4	1	3	87	5	72

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	18	43	39	11
2017	Nouveau-Brunswick	28	42	29	255
2017	Nouvelle-Écosse	27	39	34	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	13	43	44	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	13	58	29	78
2014	Région de la capitale nationale	23	41	35	22
2014	Nouveau-Brunswick	25	37	39	257
2014	Nouvelle-Écosse	19	42	38	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	18	49	33	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	11	65	24	72

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	25	36	19	3	12	4	71
2017	Nouvelle-Écosse	29	21	29	0	14	8	24
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	39	29	21	10	0	0	10
2014	Nouveau-Brunswick	15	47	17	8	9999	12	62
2014	Nouvelle-Écosse	11	5	53	15	9999	15	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	73	9	0	9	9	82	18	11
2017	Nouveau-Brunswick	52	37	5	3	2	89	5	255
2017	Nouvelle-Écosse	53	34	9	2	2	86	4	89
2017	Île-du-Prince-Édouard	47	36	11	4	2	82	7	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	59	33	4	1	3	92	4	78
2014	Région de la capitale nationale	49	27	15	9	0	76	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	50	38	8	3	1	87	5	257
2014	Nouvelle-Écosse	55	28	9	6	2	84	8	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	46	46	5	2	0	93	2	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	54	35	8	1	1	89	3	72

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	26	12	9	9	0	0	70	18	11
2017	Nouveau-Brunswick	39	40	9	7	4	0	0	80	11	255
2017	Nouvelle-Écosse	27	47	11	10	3	0	1	75	14	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	29	45	13	9	5	0	0	73	14	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	54	36	5	4	1	0	0	90	5	78
2014	Région de la capitale nationale	31	45	9	5	10	0	0	76	15	22
2014	Nouveau-Brunswick	35	41	12	7	2	2	0	78	10	257
2014	Nouvelle-Écosse	35	35	12	14	3	2	0	71	17	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	40	42	7	8	2	0	0	83	10	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	56	38	4	0	1	0	0	94	1	72

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	23	10	28	0	39	0	0	39	32	10
2017	Nouveau-Brunswick	9	23	41	19	6	1	1	26	33	254
2017	Nouvelle-Écosse	13	16	38	14	13	3	3	28	31	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	7	14	56	17	6	0	0	24	20	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	4	21	34	28	12	0	1	40	25	78
2014	Région de la capitale nationale	0	14	18	40	23	0	5	67	14	22
2014	Nouveau-Brunswick	7	24	37	23	7	1	2	30	32	256
2014	Nouvelle-Écosse	4	16	42	23	11	0	5	36	21	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	5	28	44	12	11	0	0	23	34	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	1	14	41	26	16	0	1	43	16	72

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	9	0	27	64	0	0	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	7	12	30	28	20	1	2	49	20	252
2017	Nouvelle-Écosse	13	11	31	24	17	1	2	43	25	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	7	9	29	40	16	0	0	55	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	0	5	24	34	37	0	0	71	5	76
2014	Région de la capitale nationale	5	5	18	50	18	0	5	71	10	22
2014	Nouveau-Brunswick	9	12	30	31	15	2	2	47	22	256
2014	Nouvelle-Écosse	8	21	32	24	11	1	4	36	30	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	5	26	35	26	7	0	0	34	31	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	0	14	20	37	28	0	1	66	14	72

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	21	0	26	27	27	0	0	53	21	11
2017	Nouveau-Brunswick	17	28	30	14	9	0	2	23	46	254
2017	Nouvelle-Écosse	27	33	26	5	5	1	2	11	62	90
2017	Île-du-Prince-Édouard	32	22	31	10	5	0	0	15	54	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	22	19	39	12	7	0	0	19	41	78
2014	Région de la capitale nationale	8	0	24	49	14	0	5	66	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	15	22	38	14	8	1	2	23	38	255
2014	Nouvelle-Écosse	22	30	27	11	6	0	4	17	55	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	15	35	32	16	2	0	0	18	50	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	10	24	35	14	14	0	3	29	35	72

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	12	9	17	35	27	0	0	62	21	11
2017	Nouveau-Brunswick	7	18	37	26	9	1	1	36	26	254
2017	Nouvelle-Écosse	7	7	33	40	12	0	2	52	14	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	7	11	38	32	11	0	2	43	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	5	6	37	31	21	0	0	51	12	78
2014	Région de la capitale nationale	0	19	26	37	14	0	5	53	19	22
2014	Nouveau-Brunswick	6	15	44	23	9	1	1	33	22	256
2014	Nouvelle-Écosse	4	5	41	36	13	0	1	49	9	101
2014	Île-du-Prince-Édouard	5	8	50	32	5	0	0	37	13	37
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	1	7	36	34	21	0	1	55	8	72

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	21	9	44	0	27	0	0	27	29	11
2017	Nouveau-Brunswick	14	26	32	19	6	1	2	26	41	254
2017	Nouvelle-Écosse	9	11	28	29	16	3	5	49	21	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	14	25	28	25	9	0	0	33	39	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	9	21	33	20	15	0	0	36	31	78
2014	Région de la capitale nationale	10	13	36	32	9	0	0	41	23	22
2014	Nouveau-Brunswick	20	33	26	13	6	1	2	19	54	256
2014	Nouvelle-Écosse	12	22	39	16	7	1	3	24	35	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	28	26	30	5	9	2	0	15	55	37
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	11	18	38	21	11	0	1	32	30	72

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	13	0	10	10	67	0	0	77	13	10
2017	Nouveau-Brunswick	6	11	31	32	14	3	3	49	18	254
2017	Nouvelle-Écosse	8	10	26	27	22	2	6	53	19	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	2	9	22	40	20	0	7	64	12	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	4	9	21	31	35	0	0	66	13	77
2014	Région de la capitale nationale	0	5	14	50	26	0	5	80	5	22
2014	Nouveau-Brunswick	5	17	27	30	17	2	2	49	23	256
2014	Nouvelle-Écosse	9	11	25	26	23	2	4	52	21	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	7	23	39	18	11	2	0	30	31	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	0	3	20	36	37	0	4	76	3	72

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	21	0	18	26	27	0	9	58	23	11
2017	Nouveau-Brunswick	12	23	32	24	6	1	2	31	36	253
2017	Nouvelle-Écosse	21	19	39	8	7	2	4	16	43	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	19	25	36	13	4	0	2	18	45	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	16	18	28	28	9	0	0	38	34	77
2014	Région de la capitale nationale	4	13	17	38	18	5	5	61	20	22
2014	Nouveau-Brunswick	12	19	41	17	8	1	2	25	33	256
2014	Nouvelle-Écosse	18	23	29	19	5	2	3	25	44	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	28	28	27	8	7	0	2	15	57	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	14	23	27	15	18	1	1	34	38	72

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	70	9	9	0	12	0	0	79	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	55	33	3	5	4	0	0	88	8	254
2017	Nouvelle-Écosse	40	26	10	13	12	0	0	65	24	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	33	42	2	11	11	0	0	75	23	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	60	24	9	4	3	0	0	85	6	78
2014	Région de la capitale nationale	53	14	24	4	5	0	0	66	9	22
2014	Nouveau-Brunswick	53	26	6	9	4	1	1	81	14	257
2014	Nouvelle-Écosse	38	36	8	10	9	0	0	73	18	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	49	23	17	7	5	0	0	72	12	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	58	24	8	7	3	0	0	82	10	72

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	82	0	9	9	0	82	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	58	32	4	4	2	90	6	254
2017	Nouvelle-Écosse	43	41	8	6	2	84	8	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	42	37	5	12	4	79	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	69	24	4	4	0	93	4	77
2014	Région de la capitale nationale	66	9	10	14	0	76	14	22
2014	Nouveau-Brunswick	54	31	5	8	1	85	9	257
2014	Nouvelle-Écosse	45	38	6	7	4	83	11	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	47	32	10	9	3	79	11	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	61	31	4	3	1	92	4	72

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	36	52	12	0	0	0	0	88	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	56	30	7	2	2	3	0	89	3	254
2017	Nouvelle-Écosse	42	30	15	4	6	1	2	74	10	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	25	26	29	14	2	2	2	53	17	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	46	33	13	1	4	1	1	82	5	78
2014	Région de la capitale nationale	45	22	14	0	10	10	0	74	11	22
2014	Nouveau-Brunswick	58	28	8	5	0	2	0	88	5	256
2014	Nouvelle-Écosse	34	37	12	6	5	5	1	76	11	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	33	39	23	2	0	2	0	74	2	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	57	21	18	1	3	0	0	78	4	72

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	45	12	0	0	0	88	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	56	34	2	4	2	2	92	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	39	36	15	6	3	1	76	9	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	27	49	22	2	0	0	75	2	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	54	34	7	5	0	0	88	5	78
2014	Région de la capitale nationale	41	31	14	0	15	0	72	15	22
2014	Nouveau-Brunswick	58	28	6	4	1	2	89	5	257
2014	Nouvelle-Écosse	41	32	14	6	4	3	76	10	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	38	42	15	4	0	0	80	4	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	60	21	9	7	3	1	82	10	72

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	64	27	9	0	0	91	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	63	28	4	3	2	91	5	255
2017	Nouvelle-Écosse	49	36	4	8	3	86	11	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	47	22	11	14	7	69	20	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	65	28	5	1	0	93	1	78
2014	Région de la capitale nationale	62	23	10	0	5	85	5	22
2014	Nouveau-Brunswick	63	26	7	3	1	89	4	257
2014	Nouvelle-Écosse	49	33	8	7	4	81	11	102
2014	Île-du-Prince-Édouard	51	32	5	9	3	83	12	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	65	31	1	1	1	96	3	72

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	52	9	9	21	0	0	9	67	23	11
2017	Nouveau-Brunswick	34	32	12	6	6	7	3	74	13	255
2017	Nouvelle-Écosse	30	31	17	6	8	5	2	67	15	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	21	29	25	14	7	4	0	52	21	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	46	29	14	9	0	1	0	77	9	78
2014	Région de la capitale nationale	45	22	20	0	5	0	8	73	5	22
2014	Nouveau-Brunswick	39	27	11	9	6	3	5	72	16	257
2014	Nouvelle-Écosse	24	29	22	12	8	3	3	56	21	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	34	37	16	5	3	0	5	75	8	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	52	25	11	11	0	0	0	78	11	72

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	56	26	9	0	0	9	90	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	57	37	4	1	0	2	95	1	255
2017	Nouvelle-Écosse	47	40	9	1	1	2	89	2	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	58	31	7	4	0	0	89	4	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	72	27	1	0	0	0	99	0	78
2014	Région de la capitale nationale	48	42	5	0	0	5	95	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	50	37	7	2	0	2	90	3	257
2014	Nouvelle-Écosse	55	36	3	5	0	1	92	5	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	55	40	0	2	0	3	98	2	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	73	23	3	1	0	0	96	1	72

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	44	12	9	0	9	0	77	10	11
2017	Nouveau-Brunswick	50	38	5	4	1	1	0	90	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	38	34	14	7	6	1	1	73	13	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	33	31	13	19	4	0	0	64	23	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	58	33	3	4	1	0	1	92	5	78
2014	Région de la capitale nationale	40	37	9	0	14	0	0	77	14	22
2014	Nouveau-Brunswick	49	31	10	5	1	3	0	83	6	257
2014	Nouvelle-Écosse	40	31	5	11	7	4	2	76	19	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	45	40	8	3	5	0	0	85	7	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	62	23	5	6	3	1	0	86	8	72

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	35	30	0	9	0	0	61	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	36	39	11	7	3	3	2	79	10	255
2017	Nouvelle-Écosse	21	33	21	14	8	3	0	56	22	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	22	35	18	15	9	0	0	57	24	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	47	37	12	4	1	0	0	83	5	77
2014	Région de la capitale nationale	41	36	8	15	0	0	0	77	15	22
2014	Nouveau-Brunswick	38	36	20	4	0	2	0	76	4	257
2014	Nouvelle-Écosse	32	34	15	5	8	5	2	70	14	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	25	50	10	7	7	0	0	75	15	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	45	31	13	7	3	0	1	77	10	72

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	17	18	26	9	12	0	18	43	26	11
2017	Nouveau-Brunswick	23	20	15	16	12	9	4	50	33	254
2017	Nouvelle-Écosse	23	17	17	10	21	9	3	46	35	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	17	15	16	21	22	4	4	35	47	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	32	26	14	13	10	4	1	61	24	78
2014	Région de la capitale nationale	9	22	33	9	23	0	4	32	34	22
2014	Nouveau-Brunswick	19	25	19	15	15	5	2	47	33	256
2014	Nouvelle-Écosse	13	24	13	20	16	11	3	44	42	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	20	35	8	10	15	13	0	63	28	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	33	27	13	16	9	1	1	61	26	72

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	34	36	0	30	0	70	30	11
2017	Nouveau-Brunswick	60	32	3	4	2	92	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	37	49	3	6	5	86	11	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	35	49	4	7	5	84	12	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	29	46	9	14	1	75	16	78
2014	Région de la capitale nationale	60	36	0	4	0	96	4	22
2014	Nouveau-Brunswick	55	36	3	2	3	91	5	257
2014	Nouvelle-Écosse	47	33	3	14	3	80	17	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	32	40	10	10	7	72	17	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	35	43	1	15	5	78	21	72

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	61	27	12	0	0	88	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	66	23	4	6	1	88	7	255
2017	Nouvelle-Écosse	60	31	3	6	0	91	6	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	60	26	5	9	0	86	9	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	56	35	3	2	4	91	6	78
2014	Région de la capitale nationale	91	9	0	0	0	100	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	63	26	4	5	2	89	7	257
2014	Nouvelle-Écosse	69	22	1	7	2	90	9	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	62	28	2	4	3	90	7	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	68	23	1	3	4	91	7	72

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	61	30	0	0	0	9	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	66	28	4	2	0	0	94	2	255
2017	Nouvelle-Écosse	62	34	2	1	1	0	96	2	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	57	27	9	5	0	2	86	5	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	77	21	0	1	1	0	97	3	78
2014	Région de la capitale nationale	68	17	15	0	0	0	85	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	69	25	4	1	1	0	94	2	257
2014	Nouvelle-Écosse	61	29	6	3	1	0	90	4	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	60	30	2	2	2	2	93	5	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	69	28	1	0	1	0	97	1	72

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	62	18	9	0	12	0	0	79	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	82	13	3	0	1	0	0	95	2	253
2017	Nouvelle-Écosse	81	11	3	0	0	2	2	97	0	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	84	14	0	0	2	0	0	98	2	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	81	11	3	1	1	0	2	95	3	78
2014	Région de la capitale nationale	78	22	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	74	21	3	2	0	0	0	95	2	257
2014	Nouvelle-Écosse	77	12	5	1	1	1	3	93	2	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	85	5	2	5	0	0	3	92	5	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	85	8	1	0	1	1	3	97	2	72

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	88	0	12	0	0	0	0	88	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	69	22	4	4	2	0	0	91	5	255
2017	Nouvelle-Écosse	82	11	2	1	0	1	2	97	1	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	90	10	0	0	0	0	0	100	0	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	89	6	0	1	1	0	2	97	3	78
2014	Région de la capitale nationale	90	10	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	64	23	5	7	2	0	0	86	9	257
2014	Nouvelle-Écosse	81	9	4	1	1	0	5	94	2	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	87	5	0	3	0	0	5	97	3	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	86	5	2	2	1	0	4	95	3	72

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	70	9	12	0	0	0	9	87	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	76	14	4	5	2	0	0	90	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	70	10	3	3	2	0	12	91	5	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	91	4	2	0	0	0	2	98	0	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	90	2	1	0	0	1	5	99	0	78
2014	Région de la capitale nationale	86	5	5	0	0	0	4	95	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	75	16	2	6	1	0	0	91	7	257
2014	Nouvelle-Écosse	74	7	5	3	2	0	10	89	5	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	82	5	5	0	0	0	8	94	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	90	1	3	0	0	0	6	97	0	72

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	79	9	12	0	0	0	0	88	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	88	8	2	1	1	0	0	96	2	255
2017	Nouvelle-Écosse	82	3	3	1	0	0	11	96	1	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	91	2	2	0	0	0	5	98	0	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	87	5	1	0	0	0	7	99	0	77
2014	Région de la capitale nationale	86	10	0	0	0	0	4	100	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	81	15	2	2	1	0	0	95	3	257
2014	Nouvelle-Écosse	70	8	4	0	4	1	13	91	5	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	74	9	10	0	0	0	8	90	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	90	3	2	0	0	0	6	98	0	72

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	79	0	12	0	0	0	9	87	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	74	18	3	3	1	0	0	93	4	255
2017	Nouvelle-Écosse	68	8	8	4	0	3	10	87	4	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	84	9	2	0	0	0	5	98	0	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	84	5	0	0	0	0	11	100	0	77
2014	Région de la capitale nationale	81	10	0	5	0	0	4	95	5	22
2014	Nouveau-Brunswick	71	18	5	5	0	0	0	90	5	257
2014	Nouvelle-Écosse	62	11	7	1	4	3	13	86	6	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	85	3	5	0	0	0	8	95	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	86	3	1	1	0	0	8	97	1	72

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	87	0	13	0	0	0	87	0	10
2017	Nouveau-Brunswick	79	15	1	1	2	1	97	2	254
2017	Nouvelle-Écosse	76	14	0	3	3	4	97	3	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	82	11	2	0	0	5	98	0	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	88	4	0	0	0	8	100	0	78
2014	Région de la capitale nationale	86	9	0	0	0	4	100	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	79	16	3	1	1	0	96	1	257
2014	Nouvelle-Écosse	67	10	7	3	2	11	89	3	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	83	14	0	0	0	3	100	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	89	6	0	0	1	4	100	0	72

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	11	89	254
2017	Nouvelle-Écosse	15	85	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	16	84	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	6	94	78
2014	Nouveau-Brunswick	11	89	256
2014	Nouvelle-Écosse	21	79	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	15	85	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	7	93	72

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	65	29
2017	Nouvelle-Écosse	58	14
2014	Nouveau-Brunswick	44	29
2014	Nouvelle-Écosse	51	22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	66	29
2017	Nouvelle-Écosse	64	14
2014	Nouveau-Brunswick	79	29
2014	Nouvelle-Écosse	77	22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	29
2017	Nouvelle-Écosse	14
2014	Nouveau-Brunswick	29
2014	Nouvelle-Écosse	22

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	29
2017	Nouvelle-Écosse	14
2014	Nouveau-Brunswick	29
2014	Nouvelle-Écosse	22

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	29
2017	Nouvelle-Écosse	14
2014	Nouvelle-Écosse	22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	53	29
2017	Nouvelle-Écosse	50	14
2014	Nouveau-Brunswick	52	29
2014	Nouvelle-Écosse	49	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	38	29
2017	Nouvelle-Écosse	35	14
2014	Nouveau-Brunswick	62	29
2014	Nouvelle-Écosse	27	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	43	29
2017	Nouvelle-Écosse	38	14
2014	Nouveau-Brunswick	38	29
2014	Nouvelle-Écosse	41	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	53	29
2017	Nouvelle-Écosse	35	14
2014	Nouveau-Brunswick	36	29
2014	Nouvelle-Écosse	41	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Nouveau-Brunswick	25	29
2014	Nouvelle-Écosse	27	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	52	29
2014	Nouveau-Brunswick	49	29
2014	Nouvelle-Écosse	54	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	38	29
2017	Nouvelle-Écosse	50	14
2014	Nouveau-Brunswick	24	29
2014	Nouvelle-Écosse	37	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14
2014	Nouveau-Brunswick	0	29

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	17	29
2014	Nouveau-Brunswick	0	29

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14
2014	Nouvelle-Écosse	0	22

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	38	29
2014	Nouveau-Brunswick	42	29
2014	Nouvelle-Écosse	40	22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	24	29
2014	Nouveau-Brunswick	31	29
2014	Nouvelle-Écosse	36	22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Nouveau-Brunswick	25	29

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	58	29
2017	Nouvelle-Écosse	56	14
2014	Nouveau-Brunswick	49	29
2014	Nouvelle-Écosse	45	22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	28	29
2014	Nouveau-Brunswick	27	29
2014	Nouvelle-Écosse	27	22

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14
2014	Nouveau-Brunswick	0	29

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Nouveau-Brunswick	17	29
2014	Nouvelle-Écosse	23	22

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	24	29
2014	Nouveau-Brunswick	31	29
2014	Nouvelle-Écosse	23	22

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Nouvelle-Écosse	0	20

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	26	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	0	27
2017	Nouvelle-Écosse	0	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Nouveau-Brunswick	18	29

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	36	27
2014	Nouveau-Brunswick	28	29
2014	Nouvelle-Écosse	40	20

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouvelle-Écosse	0	14
2014	Nouvelle-Écosse	0	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	32	27
2017	Nouvelle-Écosse	49	14
2014	Nouveau-Brunswick	55	29
2014	Nouvelle-Écosse	50	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	27
2017	Nouvelle-Écosse	14
2014	Nouveau-Brunswick	29
2014	Nouvelle-Écosse	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	48	27
2017	Nouvelle-Écosse	66	14
2014	Nouveau-Brunswick	63	29
2014	Nouvelle-Écosse	71	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	0	27
2017	Nouvelle-Écosse	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	19	27
2017	Nouvelle-Écosse	0	14
2014	Nouveau-Brunswick	25	29

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	94	6	29
2017	Nouvelle-Écosse	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	17	12	0	0	18	27	78	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	20	14	16	4	4	33	8	58	15	255
2017	Nouvelle-Écosse	20	12	21	6	6	31	5	49	18	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	16	18	21	4	12	18	11	47	23	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	30	13	29	4	0	18	8	57	5	78
2014	Région de la capitale nationale	5	14	27	14	0	36	4	31	24	22
2014	Nouveau-Brunswick	22	18	16	4	5	27	7	61	14	257
2014	Nouvelle-Écosse	18	11	22	5	10	27	8	44	23	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	18	17	24	0	5	26	10	55	8	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	31	18	23	1	1	19	6	66	4	72

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	35	21	0	0	0	0	79	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	42	33	11	3	4	7	1	81	7	254
2017	Nouvelle-Écosse	31	28	10	9	6	13	2	70	18	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	28	31	16	7	9	9	0	65	17	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	53	22	17	4	0	5	0	78	4	78
2014	Région de la capitale nationale	23	31	27	15	0	0	4	56	15	22
2014	Nouveau-Brunswick	40	30	15	4	3	9	0	77	7	257
2014	Nouvelle-Écosse	26	29	19	6	10	11	0	62	17	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	28	36	15	8	5	5	3	70	14	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	51	27	11	1	3	7	0	84	4	72

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	100	11
2017	Nouveau-Brunswick	4	96	253
2017	Nouvelle-Écosse	6	94	91
2014	Nouveau-Brunswick	3	97	256
2014	Nouvelle-Écosse	7	93	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	0	100	38

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	26	12	0	0	27	9	81	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	20	11	13	1	3	45	6	64	8	254
2017	Nouvelle-Écosse	21	11	19	3	1	43	3	58	8	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	16	18	25	5	0	32	5	53	7	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	26	19	19	1	0	25	9	69	2	78
2014	Région de la capitale nationale	5	9	32	0	0	46	8	30	0	22
2014	Nouveau-Brunswick	23	14	14	2	0	39	7	69	4	257
2014	Nouvelle-Écosse	22	11	20	3	2	36	7	57	8	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	21	16	30	0	0	21	13	55	0	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	35	13	23	1	0	22	6	67	2	72

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	49	28	23	0	0	0	0	77	0	10
2017	Nouveau-Brunswick	43	34	9	1	4	8	2	86	5	254
2017	Nouvelle-Écosse	35	25	16	3	4	15	1	72	9	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	27	27	23	5	0	18	0	66	6	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	46	32	14	0	0	8	0	85	0	78
2014	Région de la capitale nationale	36	23	18	14	0	9	0	64	16	22
2014	Nouveau-Brunswick	44	27	13	3	0	12	1	82	3	257
2014	Nouvelle-Écosse	35	21	19	7	2	14	3	67	10	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	36	20	26	5	0	11	2	64	6	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	55	21	16	1	1	6	0	81	3	72

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	100	11
2017	Nouveau-Brunswick	16	84	255
2017	Nouvelle-Écosse	17	83	91
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	13	87	78
2014	Nouveau-Brunswick	12	88	256
2014	Nouvelle-Écosse	13	87	103
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	8	92	72

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	78	22	41
2017	Nouvelle-Écosse	75	25	16
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	90	10	10
2014	Nouveau-Brunswick	87	13	31
2014	Nouvelle-Écosse	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	57	31	3	6	3	88	9	32
2017	Nouvelle-Écosse	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	Nouveau-Brunswick	63	37	0	0	0	100	0	27
2014	Nouvelle-Écosse	40	60	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	18	39	17	0	0	9	17	77	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	36	42	7	3	0	1	10	88	4	255
2017	Nouvelle-Écosse	30	48	8	7	1	1	5	83	8	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	29	53	9	0	2	0	6	88	2	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	40	46	5	5	0	0	4	89	5	78
2014	Région de la capitale nationale	28	37	14	0	4	0	17	78	5	22
2014	Nouveau-Brunswick	37	46	5	2	0	1	8	91	3	257
2014	Nouvelle-Écosse	25	53	8	6	2	1	5	83	8	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	18	56	3	11	2	6	4	82	15	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	32	53	9	0	0	0	6	91	0	72

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	9	9	20	9	0	36	18	37	20	11
2017	Nouveau-Brunswick	18	20	18	3	2	27	12	63	8	255
2017	Nouvelle-Écosse	16	13	28	8	3	28	4	43	17	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	9	24	32	4	2	25	4	46	9	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	21	16	24	10	1	24	3	51	16	78
2014	Région de la capitale nationale	9	9	14	10	19	13	26	31	46	22
2014	Nouveau-Brunswick	16	20	21	4	2	26	11	58	9	256
2014	Nouvelle-Écosse	13	13	23	7	8	24	13	40	23	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	8	12	38	10	0	22	10	30	14	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	19	21	24	6	4	18	8	55	13	72

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	35	17	12	0	0	27	9	82	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	48	26	6	1	1	7	10	90	2	255
2017	Nouvelle-Écosse	38	28	12	6	0	11	6	79	7	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	55	20	7	5	0	7	6	87	5	44
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	49	33	9	1	0	4	4	89	1	78
2014	Région de la capitale nationale	24	19	18	8	5	8	17	58	18	22
2014	Nouveau-Brunswick	45	27	10	2	1	8	8	85	4	256
2014	Nouvelle-Écosse	29	31	14	4	2	14	6	76	7	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	36	23	20	3	2	12	4	70	6	38
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	54	20	15	3	0	1	6	80	3	72

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	27	17	12	0	0	27	18	79	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	46	25	8	2	1	8	9	86	4	253
2017	Nouvelle-Écosse	37	25	12	5	2	13	5	76	9	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	42	23	11	11	2	6	4	73	15	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	48	32	10	1	0	5	4	87	1	78
2014	Région de la capitale nationale	19	19	18	9	9	8	17	51	25	22
2014	Nouveau-Brunswick	42	26	14	1	0	9	7	82	1	256
2014	Nouvelle-Écosse	32	25	13	6	5	13	6	71	14	103
2014	Île-du-Prince-Édouard	29	29	21	2	3	12	4	70	6	37
2014	Terre-Neuve-et-Labrador	53	23	8	7	1	1	6	82	9	72

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	36	12	0	9	0	79	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	67	22	5	3	3	0	89	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	56	24	7	6	6	1	81	12	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	44	34	7	9	7	0	77	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	76	15	5	3	1	0	91	4	78

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	61	39	0	0	0	0	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	68	21	5	4	1	1	90	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	58	21	13	3	2	2	81	5	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	60	22	7	5	7	0	82	11	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	76	19	3	1	1	0	95	3	78

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	44	36	20	0	0	0	80	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	50	40	6	3	0	0	90	4	254
2017	Nouvelle-Écosse	49	40	3	7	1	0	89	8	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	28	45	11	9	5	2	74	14	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	62	32	6	0	0	0	94	0	78

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	36	52	0	0	0	12	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	35	45	9	5	5	0	80	10	254
2017	Nouvelle-Écosse	28	38	15	12	7	0	66	19	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	19	33	32	14	2	0	53	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	54	37	4	5	0	0	91	5	78

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	37	23	19	20	0	0	0	61	20	10
2017	Nouveau-Brunswick	52	25	10	7	5	0	2	78	12	254
2017	Nouvelle-Écosse	48	23	21	5	2	0	1	72	7	90
2017	Île-du-Prince-Édouard	40	26	23	7	2	0	2	68	9	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	63	19	12	2	3	1	0	83	5	78

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	52	9	18	20	0	61	20	11
2017	Nouveau-Brunswick	16	28	34	14	8	44	22	255
2017	Nouvelle-Écosse	36	34	20	9	1	70	10	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	18	33	32	13	5	51	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	24	43	19	7	6	67	14	78

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	53	17	18	12	0	0	0	70	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	19	37	25	11	6	1	1	57	17	255
2017	Nouvelle-Écosse	41	35	15	6	3	0	0	76	9	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	31	33	23	9	2	0	2	65	11	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	36	39	14	8	4	0	0	75	11	78

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	35	35	9	9	12	0	0	70	21	11
2017	Nouveau-Brunswick	21	24	26	17	9	1	2	47	27	253
2017	Nouvelle-Écosse	52	24	15	7	2	0	0	76	9	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	19	37	23	16	4	0	0	57	21	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	33	35	22	5	5	0	0	68	10	78

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	61	18	9	12	0	0	0	80	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	46	29	12	4	2	0	6	80	7	253
2017	Nouvelle-Écosse	64	26	4	2	1	0	2	92	4	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	47	25	20	2	0	2	4	76	2	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	64	20	9	0	1	0	5	89	1	78

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	44	44	12	0	0	0	88	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	33	33	21	6	6	0	66	12	254
2017	Nouvelle-Écosse	38	35	14	8	4	1	74	12	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	25	46	23	4	2	0	71	7	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	39	35	19	1	5	0	74	7	75

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	44	30	0	0	0	0	70	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	35	33	17	9	6	0	0	68	14	254
2017	Nouvelle-Écosse	24	25	27	19	4	0	1	49	23	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	19	38	20	13	5	2	2	60	19	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	42	34	19	1	4	0	0	76	5	76

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	53	26	21	0	0	0	0	79	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	20	37	21	12	9	0	0	58	21	253
2017	Nouvelle-Écosse	27	30	25	13	3	0	1	58	16	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	20	40	20	14	4	2	0	61	18	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	28	46	11	12	4	0	0	74	16	76

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	53	26	21	0	0	0	0	79	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	32	32	19	8	9	0	0	64	17	254
2017	Nouvelle-Écosse	26	36	19	12	6	1	1	63	18	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	26	30	19	18	5	0	2	57	23	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	47	36	10	5	1	0	0	83	7	76

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	62	17	9	12	0	79	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	26	33	26	10	5	60	15	254
2017	Nouvelle-Écosse	40	30	21	8	2	70	10	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	33	31	25	7	4	64	11	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	35	42	13	6	3	78	9	76

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	88	12	0	0	0	0	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	69	18	6	2	3	2	89	5	254
2017	Nouvelle-Écosse	74	13	7	2	2	2	89	4	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	69	11	16	2	2	0	80	4	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	65	23	11	1	0	0	88	1	78

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	79	12	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	78	9	5	3	2	1	2	90	5	254
2017	Nouvelle-Écosse	70	18	8	2	1	1	1	89	3	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	78	9	7	2	0	4	0	90	2	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	86	10	2	0	0	1	0	97	0	78

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	61	30	0	9	0	0	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	60	29	6	3	2	1	89	5	255
2017	Nouvelle-Écosse	58	31	8	1	0	1	91	1	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	58	29	14	0	0	0	86	0	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	77	13	8	2	0	0	90	2	78

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	70	30	0	0	0	0	100	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	62	19	9	5	3	2	83	9	255
2017	Nouvelle-Écosse	62	19	13	1	3	1	82	4	90
2017	Île-du-Prince-Édouard	46	22	18	7	4	2	70	11	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	80	11	8	1	0	0	91	1	78

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	44	26	12	0	0	18	86	0	11
2017	Nouveau-Brunswick	49	13	5	2	0	31	90	3	254
2017	Nouvelle-Écosse	54	12	4	1	0	29	92	2	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	49	9	4	2	0	36	90	4	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	65	10	5	0	1	18	93	1	78

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	52	30	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	69	19	2	3	1	1	4	93	4	252
2017	Nouvelle-Écosse	70	20	7	0	1	0	2	92	1	90
2017	Île-du-Prince-Édouard	65	20	7	4	2	0	2	86	7	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	81	13	3	1	0	0	3	96	1	78

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	74	16	7	0	1	1	92	1	255
2017	Nouvelle-Écosse	61	25	2	4	6	1	88	10	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	60	25	5	2	4	4	88	7	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	78	16	7	0	0	0	93	0	78

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	62	29	0	9	0	0	91	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	51	28	14	3	2	1	80	6	255
2017	Nouvelle-Écosse	53	28	9	5	2	2	83	8	91
2017	Île-du-Prince-Édouard	54	35	9	0	0	2	91	0	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	62	25	9	1	3	0	87	4	78

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	18	35	36	12	0	52	12	11
2017	Nouveau-Brunswick	12	41	37	8	3	53	11	255
2017	Nouvelle-Écosse	14	51	28	3	3	66	7	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	2	46	36	14	2	48	16	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	28	44	21	4	3	72	6	78

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	9	0	38	36	17	53	9	11
2017	Nouveau-Brunswick	7	18	42	24	9	33	25	255
2017	Nouvelle-Écosse	5	11	49	28	7	35	16	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	4	21	47	28	0	28	25	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	0	8	42	33	17	50	8	78

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	28	45	9	9	0	9	0	31	69	11
2017	Nouveau-Brunswick	50	26	11	5	3	4	0	52	48	255
2017	Nouvelle-Écosse	53	23	12	2	3	7	0	57	43	92
2017	Île-du-Prince-Édouard	37	33	12	9	4	2	2	39	61	45
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	49	26	13	3	4	6	0	52	48	78

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	11	116
2017	Nouvelle-Écosse	18	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	11	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	17	34

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	24	116
2017	Nouvelle-Écosse	17	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	23	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	26	34

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	14	116
2017	Nouvelle-Écosse	21	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	20	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	29	34

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	47	116
2017	Nouvelle-Écosse	38	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	62	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	56	34

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	3	116
2017	Nouvelle-Écosse	3	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	4	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	3	34

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	44	116
2017	Nouvelle-Écosse	46	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	38	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	38	34

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	15	64	15	3	1	3	114
2017	Nouvelle-Écosse	11	70	11	3	0	6	36
2017	Île-du-Prince-Édouard	20	47	21	12	0	0	25
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	20	63	15	2	0	0	35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	35	25	8	13	9	2	8	66	25	117
2017	Nouvelle-Écosse	45	19	16	2	6	3	8	72	9	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	22	43	11	20	4	0	0	65	24	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	37	35	14	6	3	0	6	76	9	35

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Nouveau-Brunswick	4	11	7	8	18	5	46	33	53	117
2017	Nouvelle-Écosse	13	11	8	9	8	2	49	48	36	37
2017	Île-du-Prince-Édouard	11	8	12	19	16	11	23	28	54	26
2017	Terre-Neuve-et-Labrador	8	14	29	6	8	3	31	34	21	35

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 111. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.