Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	10	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	25	9	9	3	78	13	32
2017	Administration et service extérieur	46	39	6	5	4	86	9	351
2017	Soutien administratif	45	33	6	6	9	79	15	33
2014	Direction	73	24	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	8	13	5	74	18	39
2014	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	80	10	355
2014	Soutien administratif	42	38	6	9	4	81	13	47

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	26	6	7	0	87	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	19	9	3	69	13	32
2017	Administration et service extérieur	39	39	9	8	5	78	13	352
2017	Soutien administratif	38	27	12	12	12	65	24	34

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	10	6	3	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	78	9	12	0	0	88	0	32
2017	Administration et service extérieur	64	28	4	3	1	92	4	351
2017	Soutien administratif	63	27	6	0	3	91	3	33
2014	Direction	76	21	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	67	31	3	0	0	97	0	39
2014	Administration et service extérieur	69	21	8	2	0	90	2	355
2014	Soutien administratif	83	13	4	0	0	96	0	47

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	29	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	31	9	3	0	88	3	32
2017	Administration et service extérieur	54	34	5	4	3	88	7	349
2017	Soutien administratif	56	30	3	9	3	85	12	34
2014	Direction	73	24	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	31	10	5	8	77	13	39
2014	Administration et service extérieur	52	31	10	6	2	83	7	355
2014	Soutien administratif	60	26	15	0	0	85	0	47

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	16	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	31	3	9	0	87	9	32
2017	Administration et service extérieur	55	30	8	4	3	85	7	351
2017	Soutien administratif	77	20	3	0	0	97	0	35
2014	Direction	85	9	3	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	44	26	13	10	8	69	18	39
2014	Administration et service extérieur	50	29	11	7	3	79	10	354
2014	Soutien administratif	66	21	9	4	0	87	4	47

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	16	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	16	16	3	3	78	6	32
2017	Administration et service extérieur	56	29	6	6	3	86	9	351
2017	Soutien administratif	71	20	9	0	0	91	0	35
2014	Direction	82	12	3	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	21	13	18	2	67	20	39
2014	Administration et service extérieur	48	32	9	9	3	80	11	355
2014	Soutien administratif	64	24	11	2	0	87	2	47

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	16	16	0	0	0	0	84	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	16	13	9	3	3	0	74	13	32
2017	Administration et service extérieur	52	19	14	5	5	5	0	75	10	352
2017	Soutien administratif	63	9	6	3	9	9	3	81	13	35
2014	Direction	79	12	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	13	13	18	18	0	0	51	36	39
2014	Administration et service extérieur	49	21	15	6	5	3	1	73	12	355
2014	Soutien administratif	60	17	6	15	0	2	0	78	15	47

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	13	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	19	16	13	0	0	0	72	13	32
2017	Administration et service extérieur	58	26	6	5	3	2	1	87	8	352
2017	Soutien administratif	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	Direction	76	18	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	31	3	10	3	0	0	85	13	39
2014	Administration et service extérieur	54	28	10	4	2	1	1	84	7	355
2014	Soutien administratif	62	15	13	8	2	0	0	77	11	47

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	22	9	9	6	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	6	4	0	82	10	351
2017	Soutien administratif	51	32	9	3	3	3	85	6	35
2014	Direction	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	42	29	13	8	8	0	71	16	38
2014	Administration et service extérieur	52	27	9	9	3	1	79	12	355
2014	Soutien administratif	62	21	9	8	0	0	83	8	47

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	16	3	0	0	3	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	9	13	3	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	62	24	8	4	3	0	86	6	352
2017	Soutien administratif	63	32	0	3	0	3	97	3	35
2014	Direction	79	9	6	6	0	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	23	10	10	8	0	72	18	39
2014	Administration et service extérieur	57	26	6	5	4	1	84	10	355
2014	Soutien administratif	66	15	17	2	0	0	81	2	47

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	29	6	4	0	0	0	90	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	0	13	3	6	0	83	17	32
2017	Administration et service extérieur	40	36	9	7	6	2	0	78	13	352
2017	Soutien administratif	48	26	17	6	0	3	0	76	6	35
2014	Direction	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	33	5	15	18	0	3	61	34	39
2014	Administration et service extérieur	33	33	15	11	7	1	0	67	18	355
2014	Soutien administratif	55	30	4	7	0	4	0	89	7	47

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	13	9	0	0	69	22	32
2017	Administration et service extérieur	38	40	10	6	6	1	0	78	12	350
2017	Soutien administratif	45	34	14	3	3	0	0	80	6	35
2014	Direction	70	18	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	18	5	18	15	0	3	61	34	39
2014	Administration et service extérieur	29	37	13	13	7	1	0	67	20	355
2014	Soutien administratif	60	26	9	4	0	2	0	87	4	47

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	31	12	16	6	3	0	64	23	32
2017	Administration et service extérieur	25	41	13	11	8	2	0	67	19	351
2017	Soutien administratif	34	37	14	9	0	6	0	76	9	35
2014	Direction	45	48	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	13	13	26	8	0	3	53	34	39
2014	Administration et service extérieur	20	35	19	17	8	2	0	56	25	354
2014	Soutien administratif	53	28	9	9	0	2	0	83	9	47

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	20	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	43	16	12	13	9	6	0	63	24	32
2017	Administration et service extérieur	33	37	10	10	8	2	0	71	18	351
2017	Soutien administratif	34	34	9	11	0	11	0	77	13	35
2014	Direction	70	18	6	6	0	0	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	15	13	13	18	0	3	55	32	39
2014	Administration et service extérieur	28	31	17	12	8	3	0	61	21	354
2014	Soutien administratif	53	28	6	11	2	0	0	81	13	47

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	32	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	22	16	19	9	0	0	56	28	32
2017	Administration et service extérieur	25	35	13	15	10	1	0	61	25	350
2017	Soutien administratif	37	37	6	14	3	3	0	76	18	35
2014	Direction	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	23	26	10	18	21	0	3	50	39	39
2014	Administration et service extérieur	19	36	15	19	8	2	0	56	28	354
2014	Soutien administratif	49	13	13	17	9	0	0	62	26	47

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	26	10	3	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	55	19	16	10	0	74	10	31
2017	Administration et service extérieur	36	33	13	11	8	69	18	352
2017	Soutien administratif	44	21	12	15	9	65	24	34
2014	Direction	48	33	12	3	3	82	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	21	18	13	8	62	20	39
2014	Administration et service extérieur	29	39	15	12	6	67	18	355
2014	Soutien administratif	42	32	4	15	6	75	21	47

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	35	3	3	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	6	13	9	72	22	32
2017	Administration et service extérieur	39	41	7	9	4	80	13	352
2017	Soutien administratif	47	24	21	6	3	70	9	34

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	51	6	10	0	0	0	84	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	23	16	16	10	16	7	46	33	31
2017	Administration et service extérieur	17	23	16	14	11	16	3	49	32	352
2017	Soutien administratif	28	17	17	11	6	17	3	57	22	35
2014	Direction	42	39	9	3	0	0	6	87	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	20	15	15	18	18	5	8	41	41	39
2014	Administration et service extérieur	14	26	16	16	13	11	3	47	34	355
2014	Soutien administratif	23	17	17	19	6	13	4	49	30	47

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	45	3	3	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	34	6	9	3	0	81	13	32
2017	Administration et service extérieur	50	33	9	5	3	0	83	8	351
2017	Soutien administratif	57	29	11	0	0	3	88	0	35
2014	Direction	55	36	0	9	0	0	91	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	20	15	10	5	0	69	15	39
2014	Administration et service extérieur	45	31	10	7	6	1	77	13	355
2014	Soutien administratif	51	30	11	9	0	0	81	9	47

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	0	7	0	0	0	93	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	46	23	8	8	0	8	8	82	9	13
2017	Administration et service extérieur	35	39	5	7	4	1	9	82	13	81
2014	Direction	55	30	9	3	0	0	3	88	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	53	13	7	7	7	7	7	77	15	15
2014	Administration et service extérieur	33	33	15	7	5	1	6	71	13	87

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	6	4	0	0	0	90	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	22	3	9	3	3	3	83	13	32
2017	Administration et service extérieur	43	36	8	6	5	1	1	81	11	352
2017	Soutien administratif	43	34	9	9	3	0	3	79	12	35
2014	Direction	76	21	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	28	10	13	3	3	3	73	16	39
2014	Administration et service extérieur	39	37	8	9	5	1	2	78	14	355
2014	Soutien administratif	55	28	9	6	0	0	2	85	7	47

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	6	4	0	0	0	90	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	19	0	13	9	6	3	76	24	32
2017	Administration et service extérieur	37	32	11	9	6	5	0	72	17	352
2017	Soutien administratif	45	23	11	3	6	9	3	77	10	35
2014	Direction	88	9	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	15	13	18	8	5	5	57	28	39
2014	Administration et service extérieur	35	29	12	12	6	3	2	68	19	355
2014	Soutien administratif	42	26	9	9	4	6	4	76	14	47

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	34	3	0	0	0	97	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	56	22	13	9	0	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	38	42	8	9	3	0	80	12	352
2017	Soutien administratif	28	52	6	11	3	0	80	14	35
2014	Direction	55	39	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	39	3	10	8	0	80	18	39
2014	Administration et service extérieur	37	40	9	10	3	1	77	13	355
2014	Soutien administratif	40	45	6	4	4	0	85	8	47

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	19	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	66	31	0	0	3	97	3	32
2017	Administration et service extérieur	55	32	6	4	3	88	7	352
2017	Soutien administratif	48	23	14	9	6	71	14	35
2014	Direction	67	27	3	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	41	3	5	5	87	10	39
2014	Administration et service extérieur	53	33	6	5	3	86	8	355
2014	Soutien administratif	53	25	11	9	2	79	11	47

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	23	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	69	28	3	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	63	28	3	4	2	91	6	352
2017	Soutien administratif	57	17	9	11	6	74	17	35
2014	Direction	70	27	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	64	26	0	5	5	90	10	39
2014	Administration et service extérieur	60	31	4	2	2	91	5	355
2014	Soutien administratif	47	40	6	4	2	87	6	47

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	26	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	16	13	9	0	3	0	77	10	32
2017	Administration et service extérieur	41	37	7	8	5	1	0	80	13	352
2017	Soutien administratif	51	37	3	3	0	3	3	94	3	35
2014	Direction	58	33	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	31	33	8	13	13	0	3	66	26	39
2014	Administration et service extérieur	38	30	13	10	7	1	1	70	17	355
2014	Soutien administratif	34	47	6	4	2	6	0	86	7	47

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	13	10	6	0	0	3	83	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	16	0	31	9	3	3	56	44	32
2017	Administration et service extérieur	25	27	14	16	15	1	2	54	32	352
2017	Soutien administratif	29	27	9	24	6	3	3	59	31	34
2014	Direction	55	18	6	12	0	0	9	80	13	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	15	10	10	36	0	3	42	47	39
2014	Administration et service extérieur	19	28	15	16	19	1	2	48	36	355
2014	Soutien administratif	32	21	6	21	13	6	0	57	37	47

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	26	3	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	28	12	9	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	41	39	9	6	5	80	10	350
2017	Soutien administratif	41	32	6	15	6	73	21	34
2014	Direction	67	33	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	28	8	15	2	74	18	39
2014	Administration et service extérieur	33	44	11	10	3	77	12	355
2014	Soutien administratif	32	38	11	13	6	70	19	47

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	23	3	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	9	3	13	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	45	34	12	6	3	79	8	351
2017	Soutien administratif	41	41	6	9	3	82	12	34
2014	Direction	73	18	6	0	3	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	18	10	13	13	64	26	39
2014	Administration et service extérieur	42	35	12	8	3	77	10	355
2014	Soutien administratif	34	47	11	6	2	81	9	47

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	29	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	6	3	6	0	84	9	32
2017	Administration et service extérieur	46	36	8	6	2	1	83	8	351
2017	Soutien administratif	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2014	Direction	67	21	6	3	0	3	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	15	5	20	3	3	71	24	39
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	9	3	0	76	12	355
2014	Soutien administratif	42	43	6	6	2	0	85	9	47

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	26	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	19	19	6	13	3	0	61	20	32
2017	Administration et service extérieur	31	43	13	6	4	3	0	76	10	352
2017	Soutien administratif	29	47	6	6	6	3	3	81	13	34

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	19	6	3	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	64	28	3	3	2	0	91	5	351
2017	Soutien administratif	63	26	6	0	6	0	89	6	35
2014	Direction	36	58	3	0	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	28	15	5	5	0	74	10	39
2014	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	1	85	9	355
2014	Soutien administratif	66	13	9	6	6	0	79	13	47

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	3	0	7	0	0	80	66	34	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	16	6	19	6	0	3	68	26	32
2017	Administration et service extérieur	43	22	10	12	7	1	6	69	20	352
2017	Soutien administratif	43	17	23	3	3	3	9	68	6	35
2014	Direction	9	6	9	3	6	0	67	45	27	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	15	10	18	13	5	3	56	33	39
2014	Administration et service extérieur	36	26	13	13	5	1	5	66	20	355
2014	Soutien administratif	45	9	9	4	11	4	19	70	19	47

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	45	23	16	0	61	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	25	13	3	3	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	39	42	11	5	3	81	8	351
2017	Soutien administratif	57	28	11	3	0	86	3	35
2014	Direction	18	36	30	15	0	55	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	31	20	8	3	69	10	39
2014	Administration et service extérieur	34	39	16	8	3	73	11	355
2014	Soutien administratif	49	32	11	2	6	81	9	47

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	26	6	0	0	3	16	92	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	57	18	3	3	6	10	3	86	11	32
2017	Administration et service extérieur	59	21	6	4	1	4	6	87	6	352
2017	Soutien administratif	54	20	11	0	3	6	6	84	3	35
2014	Direction	48	15	12	3	0	0	21	81	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	18	13	10	5	8	5	68	18	39
2014	Administration et service extérieur	55	22	9	3	4	3	6	84	7	355
2014	Soutien administratif	55	13	6	6	4	4	11	80	12	47

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	39	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	22	44	34	32
2017	Administration et service extérieur	21	48	31	352
2017	Soutien administratif	23	43	34	35
2014	Direction	21	61	18	33
2014	Scientifique et professionnelle	28	39	33	39
2014	Administration et service extérieur	20	45	35	355
2014	Soutien administratif	17	38	45	47

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	47	23	0	0	0	13
2017	Administration et service extérieur	33	33	22	3	3	7	73
2014	Scientifique et professionnelle	0	18	63	9	9999	9	11
2014	Administration et service extérieur	16	39	20	16	9999	9	69

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	16	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	35	3	3	6	88	9	32
2017	Administration et service extérieur	53	35	6	3	2	89	5	350
2017	Soutien administratif	47	41	6	3	3	88	6	34
2014	Direction	70	30	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	26	5	10	5	80	15	39
2014	Administration et service extérieur	50	36	9	4	1	87	5	355
2014	Soutien administratif	60	30	11	0	0	89	0	47

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	32	6	19	6	0	0	69	25	32
2017	Administration et service extérieur	38	42	9	7	4	0	0	80	11	352
2017	Soutien administratif	48	37	6	3	3	0	3	88	6	35
2014	Direction	55	39	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	26	10	13	5	0	0	72	18	39
2014	Administration et service extérieur	34	43	11	8	3	0	0	77	11	355
2014	Soutien administratif	55	30	11	2	0	2	0	87	2	47

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	13	44	27	10	0	0	37	20	30
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	54	16	6	2	0	22	23	32
2017	Administration et service extérieur	10	20	41	19	9	1	1	28	30	351
2017	Soutien administratif	6	26	23	20	20	3	3	42	33	35
2014	Direction	0	21	33	36	9	0	0	45	21	33
2014	Scientifique et professionnelle	5	21	36	23	13	0	3	37	26	39
2014	Administration et service extérieur	5	21	38	23	10	0	2	34	27	355
2014	Soutien administratif	4	17	44	21	9	0	4	31	22	47

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	3	26	29	35	0	0	64	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	16	28	37	9	0	0	46	25	32
2017	Administration et service extérieur	7	9	30	31	21	1	1	53	17	347
2017	Soutien administratif	6	15	24	15	35	3	3	53	22	34
2014	Direction	0	6	27	48	18	0	0	67	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	10	36	26	15	0	3	42	21	39
2014	Administration et service extérieur	7	17	29	28	16	0	2	45	25	355
2014	Soutien administratif	6	9	28	38	13	2	4	54	16	47

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	32	32	23	10	0	0	32	36	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	19	31	28	3	0	0	31	38	32
2017	Administration et service extérieur	24	27	31	10	7	0	1	17	52	350
2017	Soutien administratif	15	18	32	11	15	3	6	29	36	34
2014	Direction	6	9	52	24	9	0	0	33	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	23	23	18	8	0	3	26	50	39
2014	Administration et service extérieur	17	27	30	14	9	0	3	24	46	354
2014	Soutien administratif	6	15	51	15	9	0	4	24	22	47

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	10	27	47	13	0	0	60	13	30
2017	Scientifique et professionnelle	13	9	38	28	12	0	0	40	22	32
2017	Administration et service extérieur	7	13	38	30	11	1	1	41	20	352
2017	Soutien administratif	3	17	23	26	25	0	6	54	21	35
2014	Direction	3	6	58	27	6	0	0	33	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	11	24	42	16	8	0	0	24	34	38
2014	Administration et service extérieur	5	11	40	30	13	0	1	44	16	354
2014	Soutien administratif	0	13	39	33	11	0	4	46	14	46

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	16	39	36	6	0	0	42	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	6	32	25	19	6	0	47	20	32
2017	Administration et service extérieur	12	24	34	20	9	1	1	29	37	350
2017	Soutien administratif	17	17	20	17	17	3	9	38	39	35
2014	Direction	6	39	36	15	3	0	0	18	45	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	28	15	20	5	3	3	27	57	39
2014	Administration et service extérieur	18	28	32	13	7	0	1	21	47	354
2014	Soutien administratif	11	15	38	19	11	0	6	32	27	47

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	0	33	44	20	0	0	63	3	30
2017	Scientifique et professionnelle	6	0	35	31	25	2	0	58	6	32
2017	Administration et service extérieur	5	12	26	32	21	2	2	55	18	350
2017	Soutien administratif	9	17	14	23	23	6	9	53	30	35
2014	Direction	3	12	18	42	24	0	0	67	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	13	18	33	21	3	3	57	24	39
2014	Administration et service extérieur	5	14	29	28	20	1	3	50	20	355
2014	Soutien administratif	2	15	21	30	21	2	9	57	19	47

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	13	51	20	6	0	0	26	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	16	9	35	35	6	0	0	40	25	32
2017	Administration et service extérieur	16	22	33	19	7	1	2	27	40	349
2017	Soutien administratif	6	24	27	27	14	0	3	42	30	34
2014	Direction	9	27	39	15	9	0	0	24	36	33
2014	Scientifique et professionnelle	28	13	28	18	8	0	5	27	43	39
2014	Administration et service extérieur	15	23	34	16	10	0	1	26	39	355
2014	Soutien administratif	4	15	30	28	9	9	6	43	23	47

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	19	0	4	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	7	13	3	0	77	16	31
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	6	6	0	81	12	352
2017	Soutien administratif	46	34	6	9	6	0	80	14	35
2014	Direction	76	18	6	0	0	0	94	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	26	3	10	15	0	72	26	39
2014	Administration et service extérieur	51	30	7	8	4	1	81	12	355
2014	Soutien administratif	49	15	13	13	9	2	65	22	47

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	32	0	4	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	31	3	6	0	91	6	32
2017	Administration et service extérieur	56	33	5	6	2	88	7	351
2017	Soutien administratif	53	30	12	3	3	82	6	34
2014	Direction	70	30	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	59	26	5	8	3	85	10	39
2014	Administration et service extérieur	51	34	5	7	2	86	9	355
2014	Soutien administratif	62	19	6	9	4	81	13	47

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	48	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	10	7	7	0	0	77	13	31
2017	Administration et service extérieur	47	31	13	3	3	3	1	81	6	352
2017	Soutien administratif	63	23	6	3	0	3	3	91	3	35
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	26	15	13	3	3	0	68	16	39
2014	Administration et service extérieur	47	30	13	4	2	3	0	80	6	355
2014	Soutien administratif	72	17	4	2	0	4	0	93	2	47

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	32	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	16	3	3	0	78	6	32
2017	Administration et service extérieur	49	36	8	4	2	1	86	6	351
2017	Soutien administratif	54	37	0	6	0	3	94	6	35
2014	Direction	76	21	3	0	0	0	97	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	28	10	13	10	0	67	23	39
2014	Administration et service extérieur	51	30	10	4	2	3	83	6	355
2014	Soutien administratif	72	17	6	4	0	0	89	4	47

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	6	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	9	6	0	84	6	32
2017	Administration et service extérieur	58	31	5	4	3	89	6	352
2017	Soutien administratif	54	43	0	3	0	97	3	35
2014	Direction	79	21	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	55	24	5	13	3	79	16	38
2014	Administration et service extérieur	58	29	7	4	2	88	6	355
2014	Soutien administratif	64	28	4	2	2	91	4	47

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	22	19	9	3	6	6	64	14	32
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	7	6	6	2	70	14	352
2017	Soutien administratif	43	26	9	14	6	0	3	70	21	35
2014	Direction	67	30	0	0	0	0	3	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	33	31	10	10	10	0	5	68	22	39
2014	Administration et service extérieur	36	29	14	8	6	3	4	70	15	355
2014	Soutien administratif	45	19	15	13	4	0	4	67	18	47

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	25	6	0	0	3	93	0	32
2017	Administration et service extérieur	56	38	4	1	1	1	95	2	352
2017	Soutien administratif	60	29	9	0	0	3	91	0	35
2014	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	59	31	5	5	0	0	90	5	39
2014	Administration et service extérieur	51	39	5	3	0	1	91	3	355
2014	Soutien administratif	66	21	9	0	0	4	91	0	47

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	3	7	0	0	0	90	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	16	16	6	0	6	0	76	7	32
2017	Administration et service extérieur	45	40	7	5	2	1	1	86	7	352
2017	Soutien administratif	40	43	6	6	3	0	3	85	9	35
2014	Direction	79	15	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	5	5	8	3	0	82	13	39
2014	Administration et service extérieur	47	33	9	6	3	2	1	82	9	355
2014	Soutien administratif	49	28	9	7	4	2	2	80	11	47

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	43	31	9	3	9	0	3	77	13	32
2017	Administration et service extérieur	31	37	15	9	5	3	0	70	14	352
2017	Soutien administratif	43	34	11	6	0	3	3	82	6	35
2014	Direction	64	27	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	33	10	10	5	0	0	74	15	39
2014	Administration et service extérieur	35	36	19	6	3	1	0	72	9	355
2014	Soutien administratif	45	30	13	4	0	4	4	81	5	47

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	6	19	7	3	0	19	64	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	19	16	13	22	6	3	44	38	32
2017	Administration et service extérieur	23	23	15	15	14	8	2	51	32	350
2017	Soutien administratif	20	23	17	17	6	14	3	51	28	35
2014	Direction	52	33	6	6	0	3	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	8	21	23	10	5	39	51	39
2014	Administration et service extérieur	18	25	18	17	14	5	2	47	33	354
2014	Soutien administratif	23	28	19	13	11	6	0	54	25	47

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	42	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	41	6	19	3	72	22	32
2017	Administration et service extérieur	48	41	4	6	2	88	8	352
2017	Soutien administratif	54	34	0	9	3	89	11	35
2014	Direction	39	45	6	9	0	85	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	44	31	0	15	10	74	26	39
2014	Administration et service extérieur	50	37	3	7	4	86	10	355
2014	Soutien administratif	60	34	4	2	0	94	2	47

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	16	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	31	6	3	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	63	27	4	6	1	89	7	352
2017	Soutien administratif	54	37	3	3	3	91	6	35
2014	Direction	85	12	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	67	23	2	8	0	90	8	39
2014	Administration et service extérieur	65	25	3	4	3	90	7	355
2014	Soutien administratif	64	25	0	9	2	89	11	47

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	22	3	0	0	3	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	66	28	3	2	1	1	94	2	351
2017	Soutien administratif	48	46	0	3	3	0	94	6	35
2014	Direction	79	18	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	64	23	5	0	5	3	89	5	39
2014	Administration et service extérieur	67	27	4	1	1	0	94	2	355
2014	Soutien administratif	68	21	6	2	2	0	89	4	47

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	82	10	4	1	2	1	1	94	2	350
2017	Soutien administratif	86	11	0	0	3	0	0	97	3	35
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	69	21	5	0	0	2	3	95	0	39
2014	Administration et service extérieur	77	15	3	2	0	1	1	94	3	355
2014	Soutien administratif	79	17	0	2	2	0	0	96	4	47

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	75	10	3	9	3	0	84	13	32
2017	Administration et service extérieur	75	18	3	2	1	1	95	3	352
2017	Soutien administratif	89	6	0	0	3	3	97	3	35
2014	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	74	18	2	0	3	3	95	3	39
2014	Administration et service extérieur	70	16	5	5	1	3	89	6	355
2014	Soutien administratif	85	11	0	4	0	0	96	4	47

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	6	0	3	0	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	13	3	6	3	3	87	10	32
2017	Administration et service extérieur	78	10	4	3	1	4	92	4	352
2017	Soutien administratif	77	14	0	6	0	3	94	6	35
2014	Direction	94	3	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	77	10	5	3	0	5	92	3	39
2014	Administration et service extérieur	76	12	4	3	1	5	92	4	355
2014	Soutien administratif	85	6	2	2	4	0	91	6	47

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	97	0	0	3	0	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	87	9	0	3	0	0	97	3	32
2017	Administration et service extérieur	85	7	3	1	0	5	96	1	352
2017	Soutien administratif	88	9	0	0	0	3	100	0	34
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	77	10	5	0	0	8	94	0	39
2014	Administration et service extérieur	79	11	3	1	1	5	95	2	355
2014	Soutien administratif	89	4	0	0	6	0	94	6	47

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	10	0	6	0	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	78	9	3	3	3	0	3	90	7	32
2017	Administration et service extérieur	74	14	4	1	1	1	5	94	2	351
2017	Soutien administratif	82	12	3	0	0	0	3	97	0	34
2014	Direction	82	12	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	74	13	2	3	0	0	8	95	3	39
2014	Administration et service extérieur	71	13	5	3	1	1	5	90	4	355
2014	Soutien administratif	83	9	2	2	2	0	2	93	4	47

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	80	7	3	0	7	3	96	0	31
2017	Administration et service extérieur	79	13	1	2	1	4	97	2	351
2017	Soutien administratif	86	9	3	0	0	3	97	0	35
2014	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	80	10	0	2	3	5	97	3	39
2014	Administration et service extérieur	76	14	4	1	1	4	95	1	355
2014	Soutien administratif	87	9	2	2	0	0	96	2	47

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	31
2017	Administration et service extérieur	13	87	352
2014	Scientifique et professionnelle	15	85	39
2014	Administration et service extérieur	14	86	355
2014	Soutien administratif	19	81	47

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	65	46
2014	Administration et service extérieur	46	48

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	63	46
2014	Administration et service extérieur	71	48

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	46
2014	Administration et service extérieur	0	48

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	46
2014	Administration et service extérieur	0	48

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	46
2014	Administration et service extérieur	48	48

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	32	46
2014	Administration et service extérieur	37	48

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	46
2014	Administration et service extérieur	31	48

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	46
2014	Administration et service extérieur	34	48

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	46
2014	Administration et service extérieur	25	48

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	47	46
2014	Administration et service extérieur	50	48

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	46
2014	Administration et service extérieur	27	48

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	46

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	32	46
2014	Administration et service extérieur	37	48

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	46
2014	Administration et service extérieur	25	48

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	21	48

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	46	46
2014	Administration et service extérieur	50	48

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	21	46
2014	Administration et service extérieur	27	48

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	46
2014	Administration et service extérieur	10	48

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	46

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	17	48

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	46
2014	Administration et service extérieur	31	48

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	44

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	44

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	44

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	11	47

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	44
2014	Administration et service extérieur	10	47

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	44

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	11	47

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	31	44
2014	Administration et service extérieur	32	47

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	41	44
2014	Administration et service extérieur	53	47

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	44
2014	Administration et service extérieur	0	47

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	50	44
2014	Administration et service extérieur	68	47

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	44

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	44
2014	Administration et service extérieur	15	47

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	96	4	46

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	23	7	0	0	10	3	92	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	3	16	13	0	40	9	44	25	32
2017	Administration et service extérieur	18	16	19	3	5	31	7	55	14	351
2017	Soutien administratif	25	6	40	3	0	14	11	42	4	35
2014	Direction	52	27	0	0	3	15	3	96	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	21	8	26	5	8	21	13	42	19	39
2014	Administration et service extérieur	19	16	20	5	5	28	7	54	15	355
2014	Soutien administratif	30	11	19	0	6	28	6	61	10	47

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	32	0	4	0	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	9	13	3	6	0	73	17	32
2017	Administration et service extérieur	38	33	14	3	5	8	1	77	8	351
2017	Soutien administratif	43	26	9	6	0	14	3	83	7	35
2014	Direction	64	33	0	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	18	8	10	0	3	63	18	39
2014	Administration et service extérieur	36	30	17	4	4	9	0	72	9	355
2014	Soutien administratif	45	24	13	4	4	11	0	76	10	47

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	31
2017	Scientifique et professionnelle	0	100	32
2017	Administration et service extérieur	4	96	350
2014	Administration et service extérieur	5	95	354

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	32	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	100	13
2014	Administration et service extérieur	75	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	50	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	41	12
2014	Administration et service extérieur	38	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	12
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	44	16

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	44	16

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	70	13
2014	Administration et service extérieur	31	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	31	16

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	38	13
2014	Administration et service extérieur	56	16

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	85	13
2014	Administration et service extérieur	81	16

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	86	14	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	3	0	0	13	3	96	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	13	12	13	0	0	59	3	67	0	32
2017	Administration et service extérieur	18	13	17	2	2	42	5	60	8	351
2017	Soutien administratif	25	14	29	0	0	20	11	58	0	35
2014	Direction	58	9	9	0	3	15	6	85	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	23	0	26	2	0	41	8	45	5	39
2014	Administration et service extérieur	21	14	20	3	0	35	6	61	5	355
2014	Soutien administratif	30	13	11	0	0	40	6	80	0	47

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	Scientifique et professionnelle	43	34	9	0	3	9	0	86	3	32
2017	Administration et service extérieur	39	32	13	2	3	11	1	80	5	351
2017	Soutien administratif	37	29	20	0	0	9	6	77	0	35
2014	Direction	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	23	18	8	3	10	3	68	12	39
2014	Administration et service extérieur	40	26	18	4	0	11	1	75	5	355
2014	Soutien administratif	57	19	4	4	0	13	2	90	5	47

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	86	351
2017	Soutien administratif	23	77	35
2014	Direction	0	100	33
2014	Administration et service extérieur	11	89	354
2014	Soutien administratif	19	81	47

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	75	25	49
2014	Administration et service extérieur	83	17	40

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	54	35	3	5	2	0	0	89	8	37
2014	Administration et service extérieur	61	39	0	0	0	0	0	100	0	33

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	6	0	3	0	0	71	89	11	31
2017	Scientifique et professionnelle	29	55	3	3	3	3	3	90	6	31
2017	Administration et service extérieur	36	48	8	4	0	1	3	87	5	352
2017	Soutien administratif	40	46	6	3	0	0	6	91	3	35
2014	Direction	9	3	0	0	3	0	85	80	20	33
2014	Scientifique et professionnelle	31	64	3	0	3	0	0	95	3	39
2014	Administration et service extérieur	33	52	8	3	1	1	2	88	4	355
2014	Soutien administratif	45	43	4	6	0	2	0	89	7	47

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	3	20	3	0	13	23	65	5	31
2017	Scientifique et professionnelle	16	9	16	3	3	47	6	53	13	32
2017	Administration et service extérieur	17	20	22	6	1	27	6	55	12	352
2017	Soutien administratif	20	23	26	3	3	14	11	57	8	35
2014	Direction	21	15	9	0	0	12	42	80	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	8	13	26	3	13	31	8	33	25	39
2014	Administration et service extérieur	13	20	25	6	4	23	9	49	15	355
2014	Soutien administratif	32	13	13	6	0	30	6	70	10	47

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	3	7	0	0	6	71	70	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	6	0	0	16	3	92	0	32
2017	Administration et service extérieur	50	29	8	2	0	7	3	88	3	352
2017	Soutien administratif	48	26	9	3	0	9	6	87	3	35
2014	Direction	6	6	0	0	0	3	85	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	39	18	21	10	0	13	0	65	12	39
2014	Administration et service extérieur	44	30	14	2	1	6	2	81	3	355
2014	Soutien administratif	49	21	11	2	4	13	0	81	7	47

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	3	7	0	0	3	61	81	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	28	3	6	0	19	6	87	8	32
2017	Administration et service extérieur	47	28	10	3	1	8	3	84	4	351
2017	Soutien administratif	44	24	12	6	0	9	6	79	7	34
2014	Direction	6	6	3	0	0	0	85	80	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	18	23	10	3	8	0	61	14	39
2014	Administration et service extérieur	41	29	14	3	2	8	2	79	5	354
2014	Soutien administratif	53	17	11	7	0	13	0	80	7	47

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	23	3	3	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	22	9	3	6	81	9	32
2017	Administration et service extérieur	64	23	6	4	3	87	7	352
2017	Soutien administratif	71	17	0	9	3	89	11	35

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	19	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	22	9	0	3	0	87	3	32
2017	Administration et service extérieur	67	21	5	4	2	1	89	6	352
2017	Soutien administratif	63	26	6	3	0	3	91	3	35

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	6	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	46	3	3	0	94	3	32
2017	Administration et service extérieur	49	40	6	4	1	89	4	351
2017	Soutien administratif	54	37	3	6	0	91	6	35

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	42	0	4	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	13	9	9	0	69	19	32
2017	Administration et service extérieur	33	44	11	7	4	1	78	11	351
2017	Soutien administratif	43	34	9	11	3	0	77	14	35

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	13	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	55	10	19	7	9	0	0	65	16	31
2017	Administration et service extérieur	50	26	12	7	4	1	1	77	11	350
2017	Soutien administratif	50	27	12	3	6	0	3	79	9	34

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	32	32	16	6	45	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	16	9	6	68	16	32
2017	Administration et service extérieur	21	32	29	12	6	53	18	352
2017	Soutien administratif	32	35	24	9	0	68	9	34

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	29	29	16	0	0	0	55	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	40	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	Administration et service extérieur	26	38	22	9	4	1	1	64	14	352
2017	Soutien administratif	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	29	26	13	0	0	0	61	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	28	16	13	3	0	0	69	16	32
2017	Administration et service extérieur	28	28	22	13	7	1	1	57	20	350
2017	Soutien administratif	26	24	32	9	3	0	6	53	13	34

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	26	32	3	0	0	6	62	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	38	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Administration et service extérieur	53	29	9	3	2	0	5	86	5	350
2017	Soutien administratif	62	12	9	0	0	3	15	89	0	34

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	42	29	6	3	0	61	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	44	13	3	3	0	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	35	34	18	6	5	0	70	12	348
2017	Soutien administratif	40	28	20	3	6	3	70	9	35

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	32	20	3	0	0	77	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	28	13	0	0	59	13	32
2017	Administration et service extérieur	32	32	20	10	6	0	64	16	349
2017	Soutien administratif	34	40	14	9	0	3	76	9	35

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	49	6	16	0	0	77	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	28	41	16	6	9	0	69	16	32
2017	Administration et service extérieur	22	37	22	12	7	0	59	20	348
2017	Soutien administratif	25	52	11	9	0	3	79	9	35

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	26	23	7	0	0	0	71	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	22	19	3	13	0	0	66	16	32
2017	Administration et service extérieur	32	33	19	9	7	1	0	65	16	349
2017	Soutien administratif	31	52	9	6	0	0	3	85	6	35

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	23	32	20	3	45	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	24	13	3	9	75	13	32
2017	Administration et service extérieur	32	34	22	8	4	66	12	349
2017	Soutien administratif	20	55	20	6	0	74	6	35

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	75	22	3	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	69	17	8	2	2	1	87	5	350
2017	Soutien administratif	60	17	14	3	0	6	82	3	35

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	81	16	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Administration et service extérieur	77	12	5	2	1	1	1	91	3	351
2017	Soutien administratif	77	3	9	3	0	3	6	87	3	35

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	26	10	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	63	28	6	3	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	62	27	7	3	1	0	89	4	351
2017	Soutien administratif	66	14	9	3	3	6	85	6	35

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	13	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	16	9	6	3	0	81	9	32
2017	Administration et service extérieur	63	19	11	4	3	1	82	6	350
2017	Soutien administratif	68	17	9	3	0	3	88	3	35

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	42	19	4	0	0	77	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	22	6	0	0	22	92	0	32
2017	Administration et service extérieur	54	10	4	1	1	31	92	2	350
2017	Soutien administratif	51	6	6	0	0	37	91	0	35

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	29	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	16	6	0	3	0	3	90	3	32
2017	Administration et service extérieur	70	19	3	2	1	1	3	93	3	347
2017	Soutien administratif	74	11	6	0	0	0	9	94	0	35

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	3	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	72	18	6	1	2	1	91	4	351
2017	Soutien administratif	68	20	6	0	3	3	91	3	35

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	29	10	3	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	13	3	0	0	84	3	32
2017	Administration et service extérieur	54	28	12	4	1	1	83	5	351
2017	Soutien administratif	45	37	6	0	9	3	85	9	35

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	42	45	10	0	45	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	50	38	0	3	59	3	32
2017	Administration et service extérieur	14	46	29	7	3	60	11	352
2017	Soutien administratif	23	34	37	6	0	57	6	35

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	13	61	16	6	23	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	6	3	44	28	18	46	9	32
2017	Administration et service extérieur	5	15	41	31	8	38	21	352
2017	Soutien administratif	6	9	46	23	17	40	14	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	23	10	0	10	4	57	43	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	25	22	6	6	9	35	65	32
2017	Administration et service extérieur	47	29	11	5	3	4	50	50	352
2017	Soutien administratif	66	14	9	6	0	6	70	30	35

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	20	19
2017	Administration et service extérieur	13	166
2017	Soutien administratif	20	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	31	19
2017	Administration et service extérieur	24	166
2017	Soutien administratif	20	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	21	19
2017	Administration et service extérieur	19	166
2017	Soutien administratif	10	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	13
2017	Scientifique et professionnelle	37	19
2017	Administration et service extérieur	52	166
2017	Soutien administratif	60	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	5	19
2017	Administration et service extérieur	2	166
2017	Soutien administratif	10	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	85	13
2017	Scientifique et professionnelle	63	19
2017	Administration et service extérieur	39	166
2017	Soutien administratif	10	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	50	0	0	0	0	12
2017	Scientifique et professionnelle	11	69	10	5	0	5	19
2017	Administration et service extérieur	15	62	15	4	1	3	163
2017	Soutien administratif	0	80	20	0	0	0	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	23	8	8	8	8	8	73	18	13
2017	Scientifique et professionnelle	32	32	10	5	15	0	5	68	21	19
2017	Administration et service extérieur	38	26	11	12	6	2	6	69	19	168
2017	Soutien administratif	30	20	0	20	20	0	10	56	44	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	15	8	0	8	0	62	60	20	13
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	5	21	20	5	43	10	80	19
2017	Administration et service extérieur	9	13	11	9	13	4	39	40	40	168
2017	Soutien administratif	0	0	0	10	30	10	50	0	100	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.