Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	30	10	5	5	0	0	81	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	64	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	54	7	8	4	0	0	81	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	13	6	2	0	0	78	9	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	51	4	9	2	0	0	86	10	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	55	13	2	3	0	0	82	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	10	2	2	0	78	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	32	8	7	7	0	0	79	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	52	21	0	0	0	0	79	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	39	0	8	7	0	0	84	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	50	14	2	3	0	0	82	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	41	13	6	3	0	0	78	9	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	32	15	14	5	0	0	66	19	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	41	6	3	0	0	0	91	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	41	13	4	2	0	0	82	5	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	27	17	6	8	0	0	69	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	46	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	57	34	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	37	18	11	0	0	0	71	11	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	49	8	8	2	0	0	82	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	49	9	5	7	0	0	79	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	21	7	18	0	0	0	75	18	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	46	9	0	3	0	0	88	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	32	10	11	10	0	0	69	21	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	30	10	3	0	0	0	87	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	39	40	21	0	0	0	0	79	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	38	16	14	0	0	0	70	14	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	42	4	7	2	2	0	86	9	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	33	17	14	6	0	0	64	19	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	47	9	0	6	0	0	84	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	40	10	2	8	0	2	80	10	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	7	2	0	0	79	8	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	42	3	5	8	0	0	84	13	38
2008	Âge - 60 ans et plus	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	27	5	5	0	91	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	53	10	0	4	86	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	47	11	6	4	80	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	35	20	2	6	71	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	47	7	14	3	76	17	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	16	5	2	76	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	32	9	9	5	77	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	12	10	11	67	21	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	43	16	0	14	70	14	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	5	14	5	0	81	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	49	23	0	0	77	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	40	6	4	2	89	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	41	9	4	1	86	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	49	0	3	2	95	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	47	0	5	0	95	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	35	4	0	3	93	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	11	19	4	0	78	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	33	7	4	0	89	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	46	7	1	2	90	3	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	37	9	3	0	88	3	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	29	12	2	0	86	2	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	74	17	9	0	0	91	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	25	4	4	0	93	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	16	9	8	0	83	8	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	91	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	57	25	9	9	0	82	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	35	13	0	0	87	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	41	14	6	0	80	6	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	31	16	0	0	84	0	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	28	3	5	0	92	5	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	37	3	3	0	94	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	18	10	5	0	85	5	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	30	3	0	0	97	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	54	34	12	0	0	88	0	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	22	5	0	5	0	90	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	69	5	0	4	0	91	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	51	6	6	2	0	87	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	31	12	6	3	0	78	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	3	3	5	0	88	8	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	53	7	8	2	0	83	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	47	5	2	3	0	91	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	15	4	4	0	78	7	27
2017	Âge - 60 ans et plus	58	28	14	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	5	11	0	0	84	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	37	15	3	3	0	79	6	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	48	10	5	2	0	84	6	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	39	10	5	2	0	83	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	29	12	0	3	0	84	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	31	13	0	4	0	84	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	33	18	3	8	0	72	11	30
2014	Âge - 60 ans et plus	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	43	16	5	3	0	76	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	51	12	2	2	0	84	4	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	47	7	12	2	0	79	14	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	27	5	8	0	0	87	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	43	9	0	3	0	88	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	21	14	9	5	0	72	14	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	29	8	3	0	0	89	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	54	40	6	0	0	0	94	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	46	16	3	0	0	81	3	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	42	2	4	2	2	91	7	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	31	14	8	3	0	75	11	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	41	9	3	3	0	84	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	42	10	4	4	0	82	8	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	5	2	0	85	7	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	42	3	5	3	0	89	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	77	15	0	8	0	0	92	8	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	10	0	4	0	86	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	42	12	4	0	0	85	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	24	11	5	4	0	80	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	32	7	10	2	2	81	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	42	5	2	2	0	90	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	25	18	10	0	0	72	10	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	25	11	10	4	0	75	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	45	23	8	7	0	17	81	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	28	0	4	4	0	92	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	7	6	3	0	84	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	44	7	7	5	0	81	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	12	2	7	0	78	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	38	9	6	0	0	84	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	7	9	2	2	82	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	26	6	9	11	0	74	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	73	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	83	8	8	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	38	5	5	3	0	86	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	35	12	10	2	0	77	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	16	19	7	5	0	69	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	33	3	8	3	0	87	11	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	23	13	3	6	0	78	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	28	18	5	8	0	69	13	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	41	10	0	3	0	87	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	54	29	17	0	0	0	83	0	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	49	10	0	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	37	14	4	0	0	0	82	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	29	11	3	6	0	0	80	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	10	8	0	0	0	81	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	42	7	7	0	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	23	19	7	2	0	0	72	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	28	8	7	7	0	0	79	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	41	21	24	14	0	0	0	63	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	40	0	4	4	0	0	92	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	35	12	6	3	0	0	79	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	37	13	3	9	0	0	74	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	48	17	2	5	0	0	76	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	41	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	5	2	2	0	84	7	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	32	12	6	11	0	0	72	16	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	36	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	Âge - 24 ans et moins	83	8	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	49	8	5	3	0	0	84	8	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	29	18	12	2	0	0	69	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	21	17	5	7	0	0	71	12	39
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	43	3	11	0	0	0	87	11	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	31	11	6	3	0	0	80	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	33	12	5	10	0	0	72	15	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	46	3	7	0	0	0	90	7	36
2011	Âge - 60 ans et plus	54	29	17	0	0	0	0	83	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	49	5	3	0	3	0	92	3	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	32	9	2	5	0	0	84	7	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	22	17	8	0	0	0	75	8	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	56	6	3	3	0	0	88	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	42	12	2	6	0	0	80	8	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	40	8	10	3	0	2	79	13	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	45	13	5	3	0	0	79	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	17	22	5	5	0	0	68	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	27	28	5	4	0	5	61	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	26	18	11	2	2	0	69	13	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	17	13	6	7	7	0	71	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	24	9	12	2	7	0	76	15	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	35	17	12	2	5	0	67	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	28	19	7	6	4	0	66	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	21	15	7	11	3	0	67	18	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	30	21	14	0	7	0	62	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	27	11	4	4	0	4	81	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	37	16	6	5	5	0	72	12	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	5	8	2	0	73	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	31	7	12	10	2	0	70	22	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	23	12	6	3	9	0	76	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	19	15	14	2	4	0	68	17	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	18	20	5	11	0	3	63	16	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	74	17	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	22	13	14	8	8	0	62	24	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	33	8	16	2	6	0	73	19	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	29	12	7	15	0	0	65	22	39
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	16	13	5	5	7	0	74	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	15	20	6	9	0	0	66	15	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	29	12	8	9	5	0	69	18	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	19	16	0	3	10	3	78	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	60	23	11	6	0	0	0	83	6	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	25	19	19	0	0	0	63	19	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	46	8	11	3	5	0	77	14	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	23	11	0	11	5	0	76	12	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	8	17	11	8	3	0	63	20	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	28	6	13	6	3	0	74	19	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	24	20	10	10	2	0	59	20	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	32	6	6	5	3	3	81	12	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	42	16	5	0	0	5	78	6	38
2008	Âge - 60 ans et plus	46	15	0	15	8	15	0	73	27	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	29	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	27	18	4	0	0	4	77	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	21	11	4	0	4	2	85	4	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	25	15	1	5	0	0	79	6	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	6	9	2	2	0	84	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	31	8	2	0	2	0	90	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	33	4	2	2	12	0	90	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	15	7	0	0	4	77	7	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	28	7	0	0	7	16	91	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	24	16	7	8	0	0	69	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	26	7	3	3	5	0	86	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	29	16	3	8	0	0	73	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	31	5	8	0	5	0	87	8	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	25	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	23	23	2	2	0	5	72	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	22	18	7	8	3	0	67	15	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	75	17	0	0	8	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	19	19	10	3	3	3	67	14	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	29	25	0	6	2	0	68	6	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	28	9	5	2	2	0	83	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	36	5	5	5	0	0	84	11	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	41	0	3	3	0	0	94	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	28	16	3	10	4	0	70	14	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	39	5	3	6	5	0	86	9	36
2011	Âge - 60 ans et plus	60	29	11	0	0	0	0	89	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	38	16	5	0	5	3	76	6	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	58	26	9	5	0	2	0	86	5	43
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	31	11	6	6	3	0	77	11	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	31	16	3	0	9	0	79	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	24	22	4	6	4	0	67	10	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	32	16	8	2	3	0	73	10	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	42	11	3	3	8	3	82	6	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	23	31	0	0	8	0	67	0	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	33	4	4	4	2	2	88	8	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	27	8	10	5	0	0	76	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	39	8	10	3	0	0	79	13	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	24	13	2	0	0	0	85	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	5	5	7	3	0	83	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	32	12	7	3	0	0	78	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	42	7	0	7	0	16	83	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	32	8	11	11	0	0	69	22	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	25	10	10	3	0	0	77	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	35	13	8	7	0	0	71	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	41	12	0	0	2	0	87	0	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	24	6	9	0	0	0	85	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	41	11	5	2	0	5	81	8	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	25	9	15	8	0	0	68	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2011	Âge - 24 ans et moins	58	34	0	0	8	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	29	11	16	3	3	3	69	20	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	31	14	4	10	2	2	72	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	42	5	5	2	0	0	88	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	47	5	5	5	0	0	84	11	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	44	0	6	3	0	0	91	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	31	11	7	10	0	0	73	17	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	34	18	3	7	0	0	72	10	36
2011	Âge - 60 ans et plus	54	35	11	0	0	0	0	89	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	50	6	0	6	0	0	88	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	46	8	8	0	5	3	82	9	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	58	26	12	5	0	0	0	84	5	43
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	39	8	8	8	0	0	75	17	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	47	16	9	3	0	0	72	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	28	10	12	6	0	0	72	18	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	35	13	10	2	0	0	76	11	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	39	11	5	3	0	3	81	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	31	23	0	0	0	8	75	0	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	10	12	5	0	0	0	83	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	28	5	4	4	0	0	87	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	27	10	8	0	0	0	82	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	26	8	6	6	0	0	80	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	3	7	5	0	0	85	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	32	7	0	2	2	0	90	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	32	7	2	9	0	0	82	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	22	11	7	3	0	0	79	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	56	7	7	0	14	0	16	75	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	32	8	4	8	0	0	80	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	27	5	10	3	2	2	81	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	39	5	3	11	0	0	81	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	31	7	5	3	2	0	85	8	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	21	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	11	5	7	0	5	75	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	22	11	12	11	0	0	65	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	12	0	0	5	0	87	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	32	19	4	9	14	0	64	15	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	29	22	11	7	4	0	58	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	40	18	9	5	0	1	68	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	10	19	3	5	0	66	23	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	42	13	2	12	2	3	72	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	46	11	11	5	7	0	71	17	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	21	3	0	11	0	72	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	36	28	28	7	0	0	0	65	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	45	13	0	4	4	0	82	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	56	10	3	8	3	0	78	12	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	48	18	10	8	3	0	63	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	5	8	5	0	76	14	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	38	12	6	12	9	0	66	21	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	45	14	8	2	5	2	74	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	45	9	3	13	7	0	73	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2011	Âge - 24 ans et moins	50	25	25	0	0	0	0	75	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	42	13	13	0	8	0	71	14	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	32	28	18	2	8	0	49	21	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	33	19	14	7	5	0	58	22	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	34	21	11	5	7	0	60	17	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	49	15	0	9	0	0	77	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	33	21	12	8	5	2	55	22	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	34	5	13	5	8	5	73	21	36
2011	Âge - 60 ans et plus	16	38	29	6	5	6	0	57	12	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	49	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	27	29	13	4	5	0	52	18	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	29	24	9	6	2	0	61	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	35	17	7	9	3	1	65	17	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34	16	20	0	3	0	63	21	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	43	16	7	5	0	0	72	12	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	39	11	14	5	2	0	70	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	15	10	10	0	0	65	21	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	66	7	7	7	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	4	4	0	0	84	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	49	13	8	7	0	0	72	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	47	18	12	8	0	0	63	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	36	24	2	10	0	0	63	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	38	15	9	9	3	0	65	19	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	7	6	0	2	72	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	41	14	12	13	0	0	61	26	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	27	27	18	0	0	0	54	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	66	25	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	42	21	5	0	3	0	73	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	50	22	12	6	2	0	59	18	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	39	19	7	9	0	0	65	16	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	46	13	13	3	3	3	69	17	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	43	17	6	6	0	0	71	12	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	28	16	9	13	3	0	61	23	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	43	11	6	10	5	0	73	16	36
2011	Âge - 60 ans et plus	15	41	33	6	5	0	0	56	11	15
2008	Âge - 24 ans et moins	44	38	6	6	0	6	0	87	7	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	51	11	5	0	3	0	83	6	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	36	7	14	7	0	0	73	20	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	33	14	3	14	3	0	69	17	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	53	16	9	6	0	0	69	16	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	44	14	14	6	0	0	66	20	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	42	23	5	6	3	0	65	12	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	50	11	5	8	0	0	76	13	38
2008	Âge - 60 ans et plus	15	46	15	15	0	8	0	67	17	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	22	5	0	0	26	0	93	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	18	28	13	0	14	4	51	15	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	27	24	13	4	4	0	58	17	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33	18	12	7	6	1	61	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	41	17	16	2	5	0	64	18	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	49	16	8	2	0	0	74	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	41	15	11	5	7	0	66	17	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	40	11	10	3	11	0	72	15	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	59	7	14	0	7	0	77	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	39	16	11	4	4	0	68	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	42	24	10	5	5	0	60	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	48	33	5	6	2	0	55	12	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	29	27	5	7	8	0	58	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	33	12	15	3	9	0	66	20	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	38	9	14	6	5	2	68	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	44	24	6	6	7	0	62	12	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	36	27	18	0	0	0	54	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	57	26	17	0	0	0	0	83	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	37	29	8	0	0	0	63	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	41	29	16	2	4	0	51	19	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	51	24	5	2	0	0	69	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	61	18	5	3	5	0	72	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	51	15	0	6	0	0	79	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	40	19	11	3	3	0	66	15	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	43	18	11	0	5	0	70	11	36
2011	Âge - 60 ans et plus	0	71	18	11	0	0	0	71	11	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	38	13	6	0	6	0	80	7	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	41	19	11	0	14	0	66	13	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	41	14	9	5	9	0	70	15	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	33	14	17	3	8	0	64	21	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	44	25	9	6	0	0	59	16	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	42	24	12	4	2	0	59	16	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	47	18	5	5	5	0	71	10	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	50	24	13	0	0	0	63	13	38
2008	Âge - 60 ans et plus	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	51	5	0	0	5	0	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	32	15	9	8	22	0	59	22	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	23	17	17	13	0	0	54	30	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	30	15	10	11	12	1	58	25	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	44	10	16	9	5	0	63	26	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	33	26	7	2	8	0	62	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	44	9	10	6	8	0	73	17	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	22	14	14	14	0	0	58	28	28
2017	Âge - 60 ans et plus	21	37	14	14	0	14	0	67	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	35	7	8	8	7	0	75	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	37	17	9	12	7	0	59	22	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	37	18	17	11	0	0	54	29	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	36	17	8	8	7	0	65	17	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	38	19	9	6	6	0	63	17	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	38	13	11	2	11	2	71	15	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	37	3	14	26	0	0	57	40	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2011	Âge - 24 ans et moins	49	34	8	8	0	0	0	83	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	32	19	5	3	19	0	68	10	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	31	35	10	8	4	0	45	18	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	38	12	14	7	5	0	66	22	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	31	16	8	8	23	0	59	21	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	39	26	6	6	0	0	62	12	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	31	17	12	7	7	0	61	21	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	40	16	7	11	8	0	63	19	36
2011	Âge - 60 ans et plus	10	46	27	12	5	0	0	56	17	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	25	19	6	0	13	0	71	7	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	43	8	19	0	11	0	70	21	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	32	9	11	9	9	0	68	23	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	28	11	17	11	8	0	58	30	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	38	19	13	6	13	0	57	21	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	48	16	16	8	2	0	59	24	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	34	26	6	10	5	0	56	17	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	42	24	8	3	8	0	63	11	38
2008	Âge - 60 ans et plus	23	31	8	15	15	8	0	58	33	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	31	0	5	0	12	0	94	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	22	25	9	13	9	0	50	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	39	15	18	11	0	0	56	29	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	34	20	11	9	0	1	60	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	44	19	12	7	3	0	61	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	40	24	10	5	2	0	60	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	41	13	12	7	4	0	66	20	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	21	12	24	3	7	0	58	30	28
2017	Âge - 60 ans et plus	14	35	14	14	0	23	0	63	19	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	35	15	12	4	4	0	68	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	43	17	8	11	3	0	62	20	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	48	28	13	6	0	0	53	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	44	17	12	7	2	0	63	20	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	31	26	9	9	3	0	54	19	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	37	18	19	4	0	2	59	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	28	15	23	13	0	0	48	37	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	9	27	27	18	0	0	27	46	11
2011	Âge - 24 ans et moins	49	43	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	45	3	13	3	0	3	81	16	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	47	22	16	6	0	0	57	22	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	37	16	12	5	0	0	67	16	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	61	10	13	0	5	0	75	14	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	52	9	6	6	0	0	79	12	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	42	12	17	5	2	0	65	23	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	38	11	16	0	5	0	71	17	36
2011	Âge - 60 ans et plus	19	52	12	17	0	0	0	71	17	15
2008	Âge - 24 ans et moins	25	44	19	6	0	6	0	73	7	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	57	19	5	0	0	0	76	5	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	39	14	11	2	0	0	73	14	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	47	17	14	0	3	0	69	14	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	47	16	16	9	3	0	58	26	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	46	8	16	8	0	0	68	24	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	59	11	3	3	2	0	82	7	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	51	14	8	3	0	0	76	11	37
2008	Âge - 60 ans et plus	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	22	10	5	0	0	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	27	33	0	4	0	0	63	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	38	15	4	2	0	0	79	6	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	26	16	9	6	0	0	68	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	51	7	9	5	0	0	79	14	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	46	14	3	7	0	3	76	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	46	16	4	5	0	0	75	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	22	18	15	10	0	0	57	25	28
2017	Âge - 60 ans et plus	21	35	30	7	7	0	0	56	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	50	7	5	11	0	0	77	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	37	10	10	7	0	0	74	16	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	41	13	16	6	0	0	65	22	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	31	14	18	5	0	2	62	23	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	3	6	0	0	81	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	29	18	13	4	2	0	64	17	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	34	8	14	20	0	0	58	34	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	23	68	0	0	8	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	40	13	8	5	0	0	74	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	26	20	18	12	0	0	51	29	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	29	12	17	10	0	0	62	26	39
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	43	13	5	5	0	0	76	11	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	35	18	6	3	0	0	74	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	35	16	13	14	0	0	58	26	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	40	16	5	10	0	0	69	15	36
2011	Âge - 60 ans et plus	11	50	38	0	0	0	0	62	0	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	43	23	0	5	0	72	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	20	31	4	4	0	61	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	45	13	8	4	0	74	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	11	5	5	0	79	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	56	0	12	3	0	84	16	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	60	0	8	2	0	90	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	9	0	2	86	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	35	15	3	3	0	79	7	28
2017	Âge - 60 ans et plus	41	37	7	7	7	0	79	14	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	11	14	0	0	44	5	73	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	32	14	8	4	32	4	58	20	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	28	15	15	12	19	0	50	33	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	20	11	20	10	15	4	48	38	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	23	11	20	13	20	3	43	42	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	28	29	16	4	9	0	45	23	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	18	15	4	22	2	50	26	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	30	15	13	14	18	0	49	33	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	29	21	14	23	0	18	45	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	22	29	0	19	19	0	41	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	16	15	14	13	27	2	41	38	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	33	17	13	13	16	2	47	32	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	26	22	17	7	15	2	44	29	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	28	13	19	9	9	3	53	32	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	27	5	13	11	24	2	60	33	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	27	6	25	18	12	0	45	48	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	18	36	9	0	9	9	44	11	11

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	51	0	5	0	0	0	95	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	37	14	5	4	0	0	78	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	6	8	2	2	0	84	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	28	13	2	7	0	0	77	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	46	11	7	3	0	0	79	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	23	17	7	0	2	0	76	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	39	4	9	5	3	2	81	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	22	7	7	0	0	64	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	41	7	7	0	0	16	83	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	34	17	11	0	4	0	71	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	31	10	11	5	0	2	73	17	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	34	13	6	9	0	0	71	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	38	12	0	0	0	0	88	0	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	15	9	3	6	0	0	81	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	36	14	7	2	0	7	75	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	30	12	15	8	0	0	65	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	8	0	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	37	16	3	5	3	0	76	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	43	14	6	10	2	0	70	16	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	42	7	2	9	0	0	81	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	37	8	5	3	0	0	84	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	29	6	9	3	0	0	82	12	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	32	10	9	14	2	0	67	23	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	29	16	5	3	0	12	73	9	36
2011	Âge - 60 ans et plus	39	40	21	0	0	0	0	79	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	50	0	6	0	0	6	93	7	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	32	24	14	0	0	0	62	14	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	40	5	9	5	0	0	81	14	43
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	44	0	8	8	0	0	83	17	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	58	3	0	6	0	0	90	6	31
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	44	8	10	10	0	0	72	20	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	29	15	8	3	0	0	74	11	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	55	11	3	3	0	3	84	5	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	23	23	8	0	8	0	67	8	13

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	0	0	0	10	9	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	45	10	5	10	5	5	73	16	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	4	16	0	17	0	75	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	51	12	0	4	4	5	82	4	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	39	9	4	5	5	0	81	10	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	72	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	29	12	6	0	0	29	76	8	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	22	0	11	6	22	12	75	25	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	47	0	6	0	0	6	94	6	17
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	42	3	4	0	0	24	91	5	27
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	31	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	5	18	0	4	0	76	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	30	13	9	6	2	0	71	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	32	8	9	6	3	0	76	16	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	49	14	4	2	2	0	80	6	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	41	15	5	7	0	0	72	13	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	34	11	7	5	7	0	75	13	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	44	25	0	3	3	0	71	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	21	21	7	35	0	16	0	50	42	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	35	8	4	4	4	0	83	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	49	15	5	2	0	0	79	6	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	51	10	10	6	2	0	73	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	41	10	20	0	2	0	70	20	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	32	7	6	0	6	3	85	7	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	48	5	5	4	2	0	85	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	35	8	19	3	7	0	68	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	58	34	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	29	10	16	3	3	0	70	19	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	43	20	12	2	2	0	66	14	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	53	7	2	2	0	0	88	5	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	38	3	7	8	3	0	82	15	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	35	11	0	3	3	3	85	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	26	16	10	0	6	0	72	11	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	36	5	3	6	0	8	85	9	36
2011	Âge - 60 ans et plus	37	46	17	0	0	0	0	83	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	38	6	0	19	0	0	75	19	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	57	8	3	0	0	0	89	3	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	57	25	9	9	0	0	0	82	9	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	8	6	0	0	0	86	6	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	48	3	6	0	3	0	90	7	31
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	42	12	4	2	0	2	82	6	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	44	16	6	3	0	2	74	10	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	42	8	8	3	0	0	82	11	38
2008	Âge - 60 ans et plus	31	38	23	0	0	8	0	75	0	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	18	0	0	0	29	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	22	5	13	4	18	4	71	22	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	39	11	7	15	6	0	65	23	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	17	16	13	6	8	0	62	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	34	8	26	2	4	0	62	29	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	34	19	7	7	2	0	65	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	5	10	10	7	0	73	21	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	21	11	19	10	6	3	55	32	28
2017	Âge - 60 ans et plus	6	21	28	14	7	23	0	36	28	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	43	7	8	4	11	0	78	14	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	37	7	3	10	14	0	77	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	35	12	8	9	7	0	69	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	27	10	17	8	12	0	61	28	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	26	9	3	9	12	3	74	15	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	28	4	11	6	14	0	77	19	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	37	3	12	17	2	0	68	30	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2011	Âge - 24 ans et moins	58	8	25	0	0	8	0	72	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	21	13	13	5	11	0	65	21	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	29	18	16	8	6	0	56	25	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	35	14	5	7	5	0	73	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	27	13	12	8	5	0	65	21	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	29	9	10	3	6	3	76	14	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	18	21	12	10	6	0	53	24	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	36	11	3	6	2	5	79	9	36
2011	Âge - 60 ans et plus	21	56	12	6	0	6	0	82	6	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	31	6	6	13	6	0	73	20	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	35	8	3	0	16	0	87	3	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	20	9	9	2	14	0	76	13	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	14	11	6	11	14	0	68	19	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	44	6	9	3	16	0	78	15	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	30	8	4	8	8	2	78	13	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	37	10	11	6	5	2	71	19	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	45	29	13	5	3	3	3	78	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	23	15	15	0	8	0	67	17	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	32	5	17	0	0	0	78	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	10	27	19	8	0	0	46	27	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	45	15	8	4	0	0	74	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	37	10	8	3	0	0	79	11	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	5	14	3	0	0	77	18	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	36	7	7	0	0	3	85	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	41	9	2	0	0	0	89	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	39	11	7	3	0	0	79	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	51	7	14	0	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	47	8	4	11	4	0	77	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	35	15	10	7	0	2	68	17	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	38	17	8	4	0	0	71	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	49	10	7	2	0	0	81	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	12	6	3	0	0	78	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	39	11	7	8	0	7	72	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	37	12	8	11	0	0	69	19	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	49	34	0	8	0	0	8	91	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	53	8	8	5	0	0	79	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	51	18	2	4	0	0	76	6	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	40	12	12	5	0	2	71	17	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	45	5	5	3	3	5	86	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	44	8	5	3	0	3	84	8	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	30	18	9	9	0	4	63	18	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	47	13	3	0	0	3	84	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	37	46	11	0	0	0	6	88	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	13	69	6	6	0	0	6	87	7	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	41	14	11	3	0	0	73	14	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	40	20	7	0	0	2	73	7	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	47	11	8	3	0	0	78	11	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	50	22	0	3	0	0	75	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	40	20	8	10	0	2	61	18	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	41	15	5	0	0	5	79	5	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	42	16	5	3	0	3	76	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	50	10	0	5	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	39	19	20	0	0	61	20	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	45	6	8	0	0	86	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	35	9	10	1	0	79	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	4	8	0	0	88	8	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	57	7	2	3	0	88	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	46	3	9	2	0	86	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	28	8	7	3	0	81	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	50	36	7	0	7	0	86	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	27	11	7	0	0	82	7	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	44	8	7	0	0	85	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	38	11	7	0	0	82	7	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	44	5	14	0	0	81	14	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	25	12	3	3	0	81	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	5	4	0	80	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	38	18	0	0	0	82	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	54	9	9	0	0	82	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	40	16	10	3	0	71	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	35	10	6	4	0	80	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	49	12	9	0	0	79	9	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	33	4	8	0	0	88	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	34	6	11	0	0	83	11	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	33	15	9	4	0	72	13	53
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	19	11	3	0	0	86	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	77	18	6	0	0	0	94	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	44	6	0	13	0	81	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	41	16	11	5	0	68	16	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	36	5	7	2	2	86	9	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	36	8	11	6	0	75	17	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	41	13	0	6	0	81	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	44	8	4	8	0	80	12	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	36	11	3	2	0	84	5	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	45	37	8	8	3	0	82	11	38
2008	Âge - 60 ans et plus	62	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	58	5	5	0	0	90	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	57	11	5	4	0	80	9	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	46	8	2	2	0	88	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	36	10	2	2	0	86	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	43	0	5	5	0	90	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	54	5	2	2	0	91	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	27	8	9	0	0	84	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	28	8	7	3	0	81	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	50	22	14	7	7	0	72	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	32	11	4	0	0	85	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	10	8	0	0	82	8	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	35	6	3	5	0	86	9	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	53	0	7	0	0	93	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	28	6	3	0	0	91	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	34	2	9	2	0	87	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	38	11	0	0	0	89	0	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	40	60	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	58	5	5	3	0	87	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	41	4	6	4	0	86	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	52	10	12	0	0	79	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	35	5	0	3	0	92	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	57	0	0	0	0	100	0	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	34	7	8	5	0	80	14	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	22	5	0	0	0	95	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	48	40	12	0	0	0	88	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	63	13	19	6	0	0	75	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	49	11	16	0	0	73	16	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	47	7	2	2	2	89	5	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	42	0	6	3	0	92	8	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	47	6	0	3	0	91	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	46	44	2	4	4	0	90	8	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	13	2	0	0	85	2	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	34	3	5	0	0	92	5	38
2008	Âge - 60 ans et plus	69	23	0	8	0	0	92	8	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	52	0	0	0	5	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	42	19	4	8	4	4	66	14	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	51	10	7	5	2	0	78	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	28	15	3	9	2	0	73	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	54	6	9	7	0	0	79	16	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	48	7	15	2	2	0	76	17	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	35	12	9	7	2	0	71	17	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	29	11	7	14	7	0	66	23	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	42	14	7	0	23	0	72	10	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	35	20	11	4	4	0	64	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	30	20	11	5	2	2	62	17	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	47	15	5	7	0	0	73	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	51	12	10	2	2	0	74	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	40	10	6	0	3	0	83	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	31	15	6	11	0	2	68	17	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	34	5	15	14	0	0	66	29	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2011	Âge - 24 ans et moins	40	43	0	17	0	0	0	83	17	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	37	13	11	0	5	0	75	11	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	41	24	2	4	0	0	70	6	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	28	14	9	9	2	2	66	20	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	37	15	3	5	0	5	76	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	51	6	6	3	0	0	85	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	31	7	19	9	0	2	65	28	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	42	16	3	13	5	3	66	17	36
2011	Âge - 60 ans et plus	43	35	17	5	0	0	0	77	5	15
2008	Âge - 24 ans et moins	6	50	19	6	0	19	0	69	8	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	35	19	19	3	0	0	59	22	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	47	11	7	2	4	2	79	10	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	44	11	17	6	0	0	67	22	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	50	6	9	9	0	0	75	19	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	34	22	8	10	2	0	59	18	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	46	20	5	8	0	2	67	13	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	39	8	13	11	3	0	68	24	38
2008	Âge - 60 ans et plus	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	34	5	5	0	0	17	88	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	40	10	4	14	5	4	69	20	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	33	7	14	14	0	0	65	28	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	36	17	10	11	1	0	61	22	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	33	12	12	19	0	0	56	32	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	44	15	8	19	2	0	56	28	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	17	15	19	0	5	46	36	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	14	22	12	21	3	0	43	34	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	14	14	42	16	0	16	67	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	50	11	8	12	0	0	68	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	32	8	20	13	3	2	56	35	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	31	22	18	12	0	4	46	31	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	39	12	22	10	2	0	54	33	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	29	6	28	9	0	3	55	39	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	21	20	11	18	2	9	45	32	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	19	26	15	0	3	38	42	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	27	27	0	27	9	0	40	30	11
2011	Âge - 24 ans et moins	41	34	0	25	0	0	0	75	25	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	29	11	21	8	5	0	58	30	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	28	18	21	8	2	0	52	30	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	23	14	16	19	0	0	51	35	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	29	5	21	13	3	5	57	38	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	38	9	20	16	0	0	55	36	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	21	7	28	26	0	5	36	56	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	29	19	11	21	0	13	42	36	36
2011	Âge - 60 ans et plus	16	12	21	29	17	0	6	29	49	15
2008	Âge - 24 ans et moins	31	31	6	19	6	6	0	67	27	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	47	8	8	3	6	0	79	12	36
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	31	11	9	11	4	2	67	21	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	36	19	6	22	0	0	53	28	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	39	10	13	23	0	0	55	35	31
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	39	14	16	14	6	0	52	33	49
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	31	13	24	18	0	8	40	46	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	21	21	13	21	0	16	34	41	38
2008	Âge - 60 ans et plus	15	23	15	23	15	0	8	42	42	13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	61	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	31	14	9	0	0	0	77	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	29	14	5	4	0	0	77	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	6	7	6	0	0	81	13	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	6	3	3	0	0	87	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	46	4	3	2	0	0	91	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	30	9	10	3	2	0	78	13	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	8	7	11	0	0	74	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	35	23	7	14	0	0	56	21	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	51	7	11	4	0	0	78	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	41	12	10	8	0	0	70	18	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	42	11	11	2	0	0	76	13	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	44	0	5	5	0	0	90	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	47	13	9	0	0	0	78	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	35	13	7	5	0	2	74	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	38	9	11	17	0	0	63	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	40	26	17	17	0	0	0	66	17	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	32	11	5	3	5	0	80	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	33	20	16	4	0	0	61	19	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	49	7	5	5	0	0	84	9	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	63	0	8	0	0	0	92	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	48	3	3	6	0	0	88	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	41	9	9	8	0	3	73	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	44	11	5	0	0	3	84	5	35
2011	Âge - 60 ans et plus	60	29	12	0	0	0	0	88	0	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	10	8	0	0	0	82	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	43	12	4	4	0	0	81	8	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	28	16	7	4	0	0	73	10	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	40	9	7	5	2	0	79	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	43	2	7	2	0	0	89	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	9	9	5	0	0	77	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	19	15	7	11	0	0	67	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	42	16	14	7	0	0	63	21	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	46	4	12	4	0	0	80	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	14	5	6	0	0	75	11	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	37	10	6	7	0	0	76	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	37	5	5	5	0	0	85	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	22	7	13	0	0	0	81	13	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	32	5	16	2	0	2	76	18	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	32	11	15	10	0	0	63	25	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	49	10	0	0	0	0	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	13	4	0	0	0	83	4	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	52	11	2	2	0	0	85	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	38	10	7	5	0	1	78	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	43	9	7	5	0	0	79	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	50	6	3	5	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	35	15	2	5	0	0	78	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	37	8	4	7	0	0	81	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	35	45	7	7	7	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	47	4	11	4	0	0	81	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	44	12	7	0	3	0	81	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	37	15	6	6	0	0	72	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	49	10	3	5	0	0	83	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	38	9	9	0	0	0	81	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	42	5	5	4	0	0	86	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	27	14	12	8	0	0	66	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	53	8	3	3	3	0	87	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	40	14	8	2	0	4	75	10	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	47	7	12	0	0	0	81	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	42	5	3	0	0	0	92	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	45	3	3	6	3	0	88	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	30	12	5	5	0	0	78	10	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	49	5	5	0	0	3	90	5	36
2011	Âge - 60 ans et plus	27	61	12	0	0	0	0	88	0	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	51	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	40	24	0	4	4	4	69	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	42	16	9	4	0	0	72	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	18	7	4	0	0	72	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	51	11	7	3	5	0	77	11	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	46	17	0	5	2	0	78	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	41	6	12	9	6	0	71	22	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	26	14	10	3	3	0	71	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	48	14	14	0	23	0	63	19	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	10	14	0	0	0	18	83	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	36	15	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	43	2	4	2	0	0	93	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	26	9	4	5	0	1	82	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	28	2	5	7	0	0	86	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	32	7	3	7	0	0	84	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	34	5	0	4	0	0	91	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	17	15	7	3	0	0	75	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	35	44	7	0	14	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	40	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	36	14	10	3	0	0	73	14	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	38	7	5	8	0	0	81	13	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	27	19	10	2	0	0	69	12	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	33	6	9	0	0	0	85	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	25	11	7	9	0	0	73	17	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	25	7	9	8	0	0	77	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	0	9	0	9	80	10	11
2011	Âge - 24 ans et moins	40	43	8	0	8	0	0	83	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	42	11	3	3	0	3	84	5	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	32	21	10	0	2	2	68	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	45	5	9	2	0	0	84	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	41	3	0	3	0	0	95	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	35	0	9	6	0	0	86	14	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	43	10	9	5	0	0	76	14	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	37	5	5	3	0	3	86	8	36
2011	Âge - 60 ans et plus	54	29	18	0	0	0	0	82	0	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	5	5	5	12	0	41	61	30	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	29	9	13	9	18	9	59	29	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	21	14	9	14	2	4	60	25	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	25	14	8	10	1	9	65	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	16	14	12	14	7	15	48	34	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	33	8	3	10	0	17	76	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	21	11	4	4	3	28	71	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	8	18	7	10	6	14	56	22	28
2017	Âge - 60 ans et plus	30	14	21	6	14	7	7	52	24	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	28	8	15	15	4	0	60	31	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	24	8	15	20	2	3	54	37	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	26	10	16	15	0	5	58	32	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	24	14	10	12	0	9	60	24	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	22	6	5	6	0	25	76	16	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	22	16	9	7	0	17	61	20	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	9	24	13	13	3	9	43	30	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	18	18	9	18	0	18	44	33	11
2011	Âge - 24 ans et moins	35	8	32	8	8	0	8	47	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	27	13	11	3	5	11	68	16	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	25	10	16	8	0	6	65	25	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	14	19	14	21	2	9	39	39	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	35	13	8	0	0	13	76	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	23	21	0	12	3	13	61	14	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	29	12	9	9	2	15	63	22	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	13	16	16	6	3	27	46	31	36
2011	Âge - 60 ans et plus	44	33	12	5	6	0	0	77	11	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	19	13	13	0	0	19	69	15	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	5	14	19	8	5	8	53	31	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	11	4	20	16	7	7	54	41	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	19	8	3	19	3	8	66	25	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	16	16	19	3	3	13	56	26	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	28	4	12	10	4	14	68	27	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	28	8	7	11	0	13	70	21	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	26	11	8	16	3	21	55	31	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	38	0	8	8	8	0	83	17	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	31	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	10	4	0	0	0	87	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	46	11	8	4	0	0	77	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	30	11	2	1	0	0	86	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	50	4	3	5	0	2	87	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	43	15	0	0	0	0	85	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	28	6	7	0	0	0	87	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	31	8	0	0	0	3	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	35	21	28	0	0	0	16	67	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	28	27	0	0	0	0	73	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	39	20	7	3	0	0	70	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	10	17	0	0	0	73	17	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	49	17	7	5	0	0	71	12	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	28	12	4	0	0	3	83	4	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	46	18	7	2	0	0	73	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	17	18	19	0	0	0	63	19	30
2014	Âge - 60 ans et plus	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	32	60	8	0	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	24	21	11	3	0	0	66	13	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	41	16	8	8	0	0	69	16	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	48	19	7	0	0	0	74	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	41	10	5	0	0	0	84	5	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	34	12	8	12	0	0	68	20	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	35	24	5	5	0	0	65	11	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	43	24	5	5	0	0	66	11	36
2011	Âge - 60 ans et plus	40	23	31	5	0	0	0	64	5	15
2008	Âge - 24 ans et moins	25	56	19	0	0	0	0	81	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	33	8	17	6	0	0	69	22	36
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	42	11	4	7	0	2	77	11	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	39	25	6	8	0	0	61	14	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	41	13	13	3	0	0	72	16	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	42	24	10	4	0	0	62	14	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	34	25	13	7	0	0	56	20	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	32	30	11	5	0	3	53	17	37
2008	Âge - 60 ans et plus	15	54	15	8	0	8	0	75	8	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	12	11	0	0	5	0	88	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	26	14	0	0	4	9	84	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	21	10	6	0	6	6	82	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	22	6	5	5	2	1	83	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	28	4	5	5	2	2	85	11	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	19	7	5	2	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	18	7	2	5	7	9	84	8	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	14	15	0	7	7	3	76	8	28
2017	Âge - 60 ans et plus	49	21	14	0	0	0	16	83	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	34	8	4	0	0	8	87	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	23	3	7	6	8	0	82	14	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	28	6	9	3	3	9	78	15	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	19	12	0	7	7	2	78	8	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	31	12	0	0	3	3	87	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	20	2	9	13	4	12	72	26	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	38	6	5	6	7	6	80	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	0	18	0	0	18	0	78	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	66	8	0	8	8	9	0	82	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	37	3	5	11	8	3	79	18	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	23	14	10	2	0	4	73	12	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	30	21	2	7	0	2	69	9	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	18	3	11	0	0	7	85	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	21	9	11	0	5	8	77	13	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	30	10	6	11	8	3	70	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	24	0	11	0	11	8	87	13	36
2011	Âge - 60 ans et plus	78	17	0	0	0	0	6	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	27	34	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	23	51	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	32	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	33	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	35	31	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	33	41	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	57	31	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	34	24	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	44	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	48	26	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	43	33	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	45	31	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	44	27	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	44	44	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	40	39	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	34	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	46	36	11
2011	Âge - 24 ans et moins	17	40	43	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	37	29	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	41	29	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	37	40	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	41	35	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	40	45	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	41	29	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	39	24	36
2011	Âge - 60 ans et plus	40	33	27	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	29	53	0	6	11	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	36	55	9	0	0	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	16	58	15	0	12	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	27	65	8	0	0	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	0	24	0	0	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	43	28	14	9999	14	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	33	61	7	9999	0	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	33	67	0	9999	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	25	9	0	9999	25	12
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	0	22	7	9999	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	0	68	24	9999	8	12
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	34	40	7	9999	20	15
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	23	41	0	9999	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	0	12	7	9999	0	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	41	10	0	4	0	0	87	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	35	5	2	2	0	0	91	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	41	4	4	2	0	0	90	6	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	43	4	0	3	0	0	93	3	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	45	7	0	2	0	0	91	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	28	12	5	0	2	0	83	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	42	8	0	0	0	3	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	41	45	7	0	7	0	0	86	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	43	10	5	0	0	0	85	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	44	9	4	2	0	0	86	5	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	34	12	5	2	2	0	80	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	25	12	3	0	0	0	85	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	36	5	2	0	4	0	93	2	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	39	8	14	3	0	0	75	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	40	34	18	9	0	0	0	74	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	43	10	0	0	0	0	90	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	45	14	8	0	0	0	79	8	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	38	7	7	2	0	0	84	9	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	28	13	8	0	0	0	79	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	52	0	0	3	0	0	97	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	25	9	3	3	0	0	85	6	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	24	3	0	7	0	0	90	7	36
2011	Âge - 60 ans et plus	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	32	14	0	0	0	0	86	0	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	58	33	4	2	0	2	0	93	2	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	28	22	6	3	0	0	69	8	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	53	34	6	3	3	0	0	88	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	40	6	2	2	2	0	90	4	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	28	5	5	0	2	0	90	5	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	47	3	3	0	0	0	95	3	38
2008	Âge - 60 ans et plus	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	31	5	12	0	12	0	80	14	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	45	15	4	4	4	0	76	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	9	2	0	0	73	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	46	7	5	2	0	2	85	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	45	6	4	2	2	0	89	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	56	8	5	2	0	0	85	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	38	11	7	0	0	0	81	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	54	8	0	0	3	0	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	51	28	14	0	0	7	0	85	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	31	0	0	0	4	0	100	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	54	7	1	2	0	0	90	3	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	53	9	0	0	0	0	91	0	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	48	5	3	2	0	0	90	5	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	12	3	0	0	0	84	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	45	9	0	0	0	0	91	0	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	46	6	3	8	0	0	84	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	8	0	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	50	8	0	0	0	0	92	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	40	26	8	2	0	0	64	10	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	60	7	2	2	0	0	88	5	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	57	5	10	3	3	0	82	13	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	43	6	9	6	0	0	80	15	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	40	16	3	2	3	0	78	5	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	35	20	6	5	3	0	69	10	36
2011	Âge - 60 ans et plus	36	47	11	0	0	6	0	88	0	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	10	29	17	33	0	0	51	21	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	14	47	23	11	5	0	36	15	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	23	42	19	8	0	4	28	27	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	18	38	22	9	1	1	32	29	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	24	40	18	9	0	2	27	32	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	38	28	17	0	0	45	17	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	11	33	29	20	0	2	50	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	16	30	26	18	0	7	47	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	35	28	14	6	0	16	24	42	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	24	34	23	11	0	4	35	29	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	34	35	17	7	0	0	24	41	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	19	48	11	8	0	2	20	31	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	22	48	17	2	5	0	21	28	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	12	45	18	15	3	3	36	16	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	16	44	16	9	0	0	25	31	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	40	23	29	5	0	0	34	43	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	45	18	18	9	0	0	27	54	11
2011	Âge - 24 ans et moins	17	17	34	23	0	0	8	25	38	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	18	27	26	16	0	3	43	30	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	33	41	12	6	0	2	18	40	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	28	35	9	16	0	2	26	38	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	24	31	28	8	0	4	37	30	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	21	34	28	6	0	0	34	32	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	23	29	25	12	0	5	40	29	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	22	46	16	6	0	3	22	30	36
2011	Âge - 60 ans et plus	18	30	17	29	6	0	0	35	48	15
2008	Âge - 24 ans et moins	25	13	25	13	13	6	6	29	43	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	24	32	24	5	0	5	31	34	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	31	31	16	9	0	2	25	43	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	33	31	14	6	0	3	20	49	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	25	28	22	13	0	0	34	38	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	20	48	14	6	0	2	20	31	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	34	38	13	5	0	0	18	44	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	26	32	29	3	0	0	32	37	38
2008	Âge - 60 ans et plus	0	23	38	31	8	0	0	38	23	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	5	30	5	38	17	5	55	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	5	42	29	20	0	0	49	9	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	14	37	23	17	0	3	41	20	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	15	27	33	16	0	1	50	23	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	15	42	27	5	2	5	35	20	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	12	32	29	19	0	5	51	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	16	31	23	23	2	2	49	19	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	7	37	34	11	0	7	48	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	21	22	20	0	23	54	18	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	4	24	22	35	8	4	64	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	8	23	37	25	2	0	63	14	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	8	19	37	24	2	5	65	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	7	24	38	18	5	2	60	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	0	28	33	29	6	3	69	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	11	23	34	18	2	4	55	20	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	19	21	32	19	0	6	55	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	18	36	27	0	9	70	10	11
2011	Âge - 24 ans et moins	17	0	17	40	8	0	17	58	21	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	5	11	50	21	3	5	77	11	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	10	29	31	16	0	4	49	20	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	12	17	32	30	0	5	65	17	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	15	13	31	29	3	7	66	19	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	6	38	28	20	0	6	51	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	12	29	25	14	4	10	46	20	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	13	13	36	16	8	11	65	19	36
2011	Âge - 60 ans et plus	0	5	29	44	21	0	0	66	5	15
2008	Âge - 24 ans et moins	0	25	25	19	19	6	6	43	29	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	16	16	46	11	3	8	64	18	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	14	25	25	18	7	7	50	21	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	14	25	28	19	0	6	50	24	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	6	41	25	19	3	0	45	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	12	32	32	12	2	6	48	17	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	3	21	41	23	11	0	0	34	25	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	18	29	29	21	0	0	50	21	38
2008	Âge - 60 ans et plus	8	15	31	38	8	0	0	46	23	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	22	15	46	0	5	64	13	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	18	27	32	15	4	0	49	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	20	37	22	8	1	2	31	30	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	14	41	18	12	1	2	31	26	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	17	35	23	5	0	2	29	35	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	10	37	24	16	0	3	41	21	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	11	27	26	27	2	5	57	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	15	13	36	14	4	7	56	29	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	28	35	7	6	0	16	16	42	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	20	24	22	8	7	4	34	40	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	19	34	29	3	0	3	33	31	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	24	40	14	11	0	0	26	34	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	41	29	17	5	0	3	23	48	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	19	47	10	11	3	6	23	24	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	11	22	28	23	2	4	54	23	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	20	37	18	8	0	3	28	35	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	36	27	0	0	0	0	0	73	11
2011	Âge - 24 ans et moins	17	0	17	23	26	0	17	59	21	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	13	34	24	11	3	8	39	24	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	18	39	27	4	0	0	31	29	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	17	34	14	21	0	2	36	29	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	26	18	25	16	0	10	45	34	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	26	20	31	15	5	3	50	28	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	19	21	38	10	2	3	50	28	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	24	27	28	11	3	0	39	33	36
2011	Âge - 60 ans et plus	6	34	0	48	6	0	6	57	43	15
2008	Âge - 24 ans et moins	0	19	31	13	19	6	13	38	23	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	32	41	16	8	0	3	25	33	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	27	30	9	9	5	7	21	46	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	17	44	22	8	0	0	31	25	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	19	41	13	9	3	6	24	31	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	20	34	20	10	0	8	33	30	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	27	30	30	3	2	0	34	36	60
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	32	34	11	5	0	3	16	49	38
2008	Âge - 60 ans et plus	23	23	15	23	15	0	0	38	46	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	9	22	68	0	0	91	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	5	13	39	29	5	5	75	11	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	13	38	33	10	0	2	44	17	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	10	30	35	16	0	1	51	19	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	8	55	23	3	0	3	27	16	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	0	35	39	15	0	3	56	8	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	11	22	36	29	0	2	67	11	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	7	34	26	22	0	7	52	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	38	22	15	7	0	17	28	46	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	24	23	18	4	4	44	29	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	22	37	18	13	0	2	32	31	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	23	48	14	6	0	0	20	32	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	19	53	12	2	2	5	16	26	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	22	31	19	15	3	6	38	28	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	12	29	37	11	2	0	49	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	9	39	38	8	0	3	48	12	31
2014	Âge - 60 ans et plus	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10
2011	Âge - 24 ans et moins	8	8	17	49	0	0	17	59	20	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	16	21	26	18	3	5	48	29	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	24	41	23	6	0	0	29	29	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	14	33	30	14	0	2	45	22	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	19	33	25	13	0	4	40	25	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	23	25	17	20	0	0	37	37	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	23	31	29	9	0	3	39	29	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	22	50	13	8	3	0	21	28	36
2011	Âge - 60 ans et plus	6	38	27	17	12	0	0	29	44	15
2008	Âge - 24 ans et moins	6	6	38	31	13	6	0	47	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	24	30	32	14	0	0	46	24	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	7	29	27	18	2	7	49	20	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	19	53	6	11	3	0	17	29	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	22	41	22	9	0	0	31	28	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	22	40	18	8	0	2	27	33	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	30	36	21	5	0	0	26	38	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	16	42	24	8	0	0	32	26	38
2008	Âge - 60 ans et plus	8	0	38	31	8	15	0	45	9	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	22	56	0	17	93	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	9	23	24	31	5	0	57	18	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	21	29	23	17	0	3	42	28	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	16	23	26	18	2	1	46	30	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	25	24	11	2	5	38	36	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	18	36	18	18	0	3	37	26	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	15	32	21	21	0	5	44	23	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	15	25	27	15	0	7	44	28	27
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14	28	14	14	0	23	36	27	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	34	24	4	22	8	4	29	43	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	20	30	19	7	0	5	27	41	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	25	38	9	10	2	0	20	41	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	41	34	2	8	7	0	11	52	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	19	41	21	0	3	3	22	34	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	21	32	19	15	2	0	35	33	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	40	14	12	11	0	3	24	61	30
2014	Âge - 60 ans et plus	9	9	27	55	0	0	0	55	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	17	0	34	14	26	0	8	44	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	11	21	21	26	0	8	51	26	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	24	33	14	12	0	2	26	40	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	28	26	14	21	0	2	35	38	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	21	31	23	16	0	3	40	29	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	20	28	23	9	0	3	32	39	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	23	25	18	7	0	5	27	46	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	16	27	20	8	5	11	34	34	36
2011	Âge - 60 ans et plus	21	29	15	24	6	0	6	31	53	15
2008	Âge - 24 ans et moins	19	6	19	31	19	0	6	53	27	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	16	19	32	16	0	5	51	29	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	16	16	23	23	5	7	51	31	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	22	36	14	11	3	0	26	37	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	22	31	16	16	0	0	31	38	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	36	20	16	8	0	2	24	55	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	28	26	15	8	0	2	23	50	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	21	24	26	8	0	3	35	41	38
2008	Âge - 60 ans et plus	0	0	69	15	8	0	8	25	0	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	0	12	15	55	12	0	80	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	26	20	29	20	5	0	52	27	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	23	18	24	24	0	3	49	32	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	16	24	28	14	3	0	44	31	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	11	33	28	13	0	5	43	23	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	29	35	19	9	0	0	28	36	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	17	24	18	19	0	10	42	31	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	7	22	45	14	0	7	64	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	7	0	22	34	14	0	23	63	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	11	7	28	26	12	4	65	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	25	36	19	5	3	60	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	3	27	34	17	5	6	57	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	7	34	26	23	5	2	53	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	9	32	24	25	6	3	55	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	9	18	42	20	4	2	66	15	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	25	26	21	19	7	3	44	27	31
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	9	55	18	0	0	73	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	8	0	0	34	49	0	8	91	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	5	13	31	32	11	8	78	6	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	19	39	28	12	0	2	40	20	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	2	17	26	21	30	2	2	53	20	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	21	20	23	24	3	10	53	24	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	14	26	40	12	0	6	54	18	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	12	23	27	20	2	9	53	21	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	20	26	22	19	3	8	45	25	36
2011	Âge - 60 ans et plus	0	33	23	33	12	0	0	44	33	15
2008	Âge - 24 ans et moins	13	6	6	31	19	19	6	67	25	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	16	19	24	14	11	5	45	32	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	7	23	20	23	11	9	54	17	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	3	11	39	31	8	3	6	42	15	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	16	31	22	19	3	3	43	23	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	22	24	26	10	2	12	42	30	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	15	28	25	11	2	7	39	30	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	11	29	42	8	0	5	53	17	38
2008	Âge - 60 ans et plus	8	8	31	23	23	8	0	50	17	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	52	14	29	0	5	45	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	22	20	19	16	14	0	40	36	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	19	36	24	12	0	2	37	26	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	13	36	25	16	1	2	42	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	14	39	29	3	2	1	34	26	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	20	34	17	21	3	0	40	26	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	11	27	18	29	2	7	52	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	8	21	32	10	7	3	47	29	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	7	21	35	14	0	16	58	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	33	23	11	0	4	35	31	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	13	37	26	11	2	3	38	23	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	19	36	17	10	5	0	29	34	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	27	36	17	8	5	0	26	36	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	6	37	26	11	3	6	42	17	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	5	35	32	11	2	2	44	19	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	16	50	15	8	0	3	24	25	31
2014	Âge - 60 ans et plus	0	36	36	9	9	0	9	20	40	11

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	27	5	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	0	10	0	4	90	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	28	11	8	4	0	78	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	29	5	4	8	1	84	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	29	11	12	2	0	75	14	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	39	0	7	4	2	88	12	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	27	4	4	9	8	81	15	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	18	14	3	14	0	68	18	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	20	14	14	7	16	58	25	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	11	17	0	11	0	72	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	34	3	10	5	2	81	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	32	10	10	9	0	70	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	24	14	10	8	0	68	17	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	27	6	9	6	0	78	16	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	39	2	14	2	2	82	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	21	6	8	21	0	65	29	30
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	18	27	0	0	54	27	11

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	22	10	10	0	0	81	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	28	11	6	0	0	83	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	36	7	6	2	0	84	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	35	7	0	5	0	88	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	44	2	4	0	0	93	4	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	44	7	4	2	3	86	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	18	11	7	3	0	79	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	35	28	0	14	7	16	75	25	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	24	0	8	4	0	88	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	40	10	7	2	0	81	8	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	37	5	3	8	0	84	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	51	5	8	2	0	85	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	35	3	6	0	0	91	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	30	2	13	2	0	83	15	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	43	13	3	9	0	74	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	46	9	18	0	0	73	18	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	29	5	0	0	5	0	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	45	10	10	4	4	0	76	14	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	41	11	3	8	4	0	77	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	12	2	4	3	0	82	6	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	47	9	3	3	5	0	84	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	44	9	5	2	0	3	83	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	43	6	5	6	3	0	83	11	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	24	12	0	0	10	0	87	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	35	28	0	0	30	0	59	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	36	3	3	3	7	2	89	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	45	5	2	8	3	0	85	10	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	36	10	5	2	2	0	83	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	27	10	3	3	0	0	84	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	34	5	0	2	5	0	92	2	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	46	5	11	0	0	0	84	11	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	45	15	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	43	8	4	4	2	0	85	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	10	6	2	0	0	81	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	46	8	7	2	2	0	83	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	45	7	7	0	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	43	4	9	0	3	0	87	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	28	18	0	0	0	0	82	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	21	21	7	0	23	0	63	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	29	11	0	4	0	0	85	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	40	7	6	3	3	0	83	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	6	5	6	2	0	82	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	44	7	2	5	2	0	85	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	40	13	3	3	0	0	81	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	38	7	2	4	4	0	87	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	38	18	3	8	0	0	71	11	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	0	8	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	24	5	8	0	3	3	86	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	44	24	6	4	2	0	65	10	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	37	17	7	2	0	0	74	9	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	46	13	5	0	10	0	80	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	40	15	3	3	0	0	80	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	37	14	9	8	2	0	68	18	54
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	33	5	2	7	5	0	84	10	36
2011	Âge - 60 ans et plus	31	58	6	0	5	0	0	89	5	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	42	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	41	6	4	0	0	0	91	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	4	5	4	0	0	87	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	46	5	2	2	0	0	91	3	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	30	14	2	0	0	0	84	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	34	2	7	4	0	0	86	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	25	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	48	14	7	7	7	16	0	75	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	44	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	42	5	2	3	0	0	90	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	4	5	6	0	0	86	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	44	0	2	5	2	0	92	8	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	40	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	35	7	7	2	0	0	83	9	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	43	0	9	8	0	0	83	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	35	5	6	0	0	0	89	6	36
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	37	16	8	0	0	0	77	8	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	33	12	7	2	0	0	79	9	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	48	0	0	3	0	0	97	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	54	0	3	3	0	0	94	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	34	11	9	6	0	0	74	15	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	32	3	8	7	0	3	82	16	36
2011	Âge - 60 ans et plus	60	29	6	0	5	0	0	89	5	15
2008	Âge - 24 ans et moins	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	43	8	0	0	0	0	92	0	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	66	16	11	5	2	0	0	82	7	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	17	25	0	8	0	0	67	8	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	50	9	0	0	3	0	90	0	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	46	40	6	6	2	0	0	86	8	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	42	8	5	3	0	0	83	8	60
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	43	14	3	5	0	0	78	8	37
2008	Âge - 60 ans et plus	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	27	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	23	19	4	0	18	9	68	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	10	10	7	5	2	71	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	28	14	9	8	5	5	67	18	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	33	19	12	3	7	2	62	17	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	51	11	9	0	0	5	78	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	40	9	5	9	6	5	75	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	29	15	7	10	6	0	65	19	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	28	14	14	0	30	0	60	20	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	22	17	11	8	7	4	60	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	27	14	7	7	12	13	64	18	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	39	19	8	7	3	3	64	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	14	5	7	10	12	66	16	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	26	12	0	9	3	3	77	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	34	20	9	5	7	4	62	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	37	8	8	21	0	0	63	29	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	27	18	0	0	0	54	18	11

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	54	0	0	0	12	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	45	15	4	0	13	0	79	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	45	10	0	2	0	0	88	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	6	2	4	4	0	88	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	48	5	2	0	2	0	93	2	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	46	8	2	0	0	0	90	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	39	2	2	0	0	0	96	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	32	8	0	0	3	0	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	51	35	7	0	0	7	0	93	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	34	5	4	0	0	0	91	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	31	15	3	2	0	0	80	5	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	5	9	0	0	0	85	9	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	34	5	2	0	2	2	92	3	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	29	3	6	0	3	0	90	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	29	11	4	0	2	0	85	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	38	9	6	8	0	0	77	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	43	5	3	0	0	3	92	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	48	18	4	0	4	0	77	4	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	45	5	2	2	2	0	90	5	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	38	13	3	5	3	0	78	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	37	15	3	3	3	0	79	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	41	13	4	0	3	0	82	4	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	46	3	0	0	3	3	97	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	27	56	11	6	0	0	0	83	6	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	27	15	0	17	0	0	68	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	37	24	8	4	10	4	59	14	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	37	13	10	4	3	0	73	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	27	11	14	4	5	2	69	19	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	40	13	14	5	3	0	67	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	7	4	2	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	45	7	7	7	5	0	78	15	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	34	11	10	0	0	3	78	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	21	0	0	7	0	77	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	49	12	0	4	4	0	83	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	29	22	14	9	2	0	55	23	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	29	8	8	9	5	0	73	18	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	44	5	10	2	5	0	82	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	22	3	3	7	3	0	87	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	36	4	5	4	5	0	87	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	38	14	3	11	0	0	72	14	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	18	34	17	17	0	14	0	60	20	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	24	11	19	5	5	3	62	26	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	36	8	8	8	6	0	75	17	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	37	14	9	9	0	0	67	19	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	21	14	8	5	5	3	70	14	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	42	14	9	3	3	0	73	12	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	33	16	5	6	10	2	69	13	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	21	5	2	8	8	5	81	12	36
2011	Âge - 60 ans et plus	29	45	11	6	0	0	10	81	7	15
2008	Âge - 24 ans et moins	38	31	6	13	0	0	13	79	14	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	32	24	14	3	3	0	58	17	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	30	5	5	14	7	0	76	20	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	25	6	14	11	3	0	69	26	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	31	19	9	9	6	3	59	21	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	28	18	6	6	4	2	68	13	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	42	8	5	8	3	5	77	14	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	42	5	8	3	8	0	83	11	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	38	8	0	0	15	0	91	0	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	24	16	17	17	10	0	45	37	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	44	0	10	8	13	4	79	21	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	40	23	12	5	4	0	58	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	28	20	10	8	8	1	58	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	32	18	13	3	9	2	60	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	44	20	9	4	2	0	66	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	15	35	4	7	4	7	48	13	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	33	14	0	0	0	54	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	14	36	28	7	0	14	0	59	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	54	12	8	4	15	0	72	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	14	20	19	10	15	3	39	36	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	39	15	16	4	5	0	64	20	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	31	27	5	2	15	0	60	9	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	25	21	6	3	10	0	66	11	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	38	15	9	0	9	2	74	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	33	31	12	6	0	0	50	18	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	9	36	18	18	0	0	27	36	11
2011	Âge - 24 ans et moins	9	34	31	0	0	17	9	58	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	16	28	13	5	21	5	36	25	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	39	24	24	4	4	2	46	29	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	30	14	25	5	7	0	53	32	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	26	26	11	11	10	3	47	24	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	35	17	25	15	0	3	41	41	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	29	19	17	7	12	2	50	28	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	46	13	10	6	3	3	70	16	36
2011	Âge - 60 ans et plus	0	44	45	0	6	6	0	46	6	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	51	5	0	0	9	0	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	23	13	15	13	23	10	40	41	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	25	20	13	13	12	2	46	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	14	19	17	16	17	3	36	41	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	17	15	21	16	17	2	35	46	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	24	22	11	14	10	2	46	29	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	29	13	9	11	12	7	58	26	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	25	19	7	14	11	4	53	24	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	22	20	14	0	37	0	45	22	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	23	23	12	8	11	7	47	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	20	12	15	24	3	36	37	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	14	19	22	15	16	0	33	45	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	12	15	17	18	24	2	33	47	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	13	29	6	15	12	9	36	28	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	22	16	11	15	16	4	49	31	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	22	20	20	23	6	0	33	46	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	9	27	27	0	9	9	33	33	11
2011	Âge - 24 ans et moins	18	40	25	8	8	0	0	58	17	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	18	3	11	13	24	16	56	40	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	18	24	18	16	16	2	31	40	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	17	12	24	21	18	2	30	56	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	5	16	18	11	22	13	32	44	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	31	25	12	12	15	3	41	28	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	9	14	16	24	17	10	26	55	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	18	18	3	15	27	8	45	27	36
2011	Âge - 60 ans et plus	31	12	29	6	5	17	0	51	14	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	41	0	12	0	0	88	12	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	50	5	0	5	0	90	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	51	2	9	0	0	89	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	45	8	4	2	0	86	6	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	49	4	5	7	0	84	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	52	4	0	0	0	96	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	43	4	2	0	0	93	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	30	4	17	0	0	79	17	28
2017	Âge - 60 ans et plus	49	30	14	7	0	0	79	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	49	4	17	0	0	79	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	46	2	14	0	0	85	14	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	56	3	6	4	0	86	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	58	2	7	5	0	86	12	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	48	0	3	3	0	94	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	49	2	2	2	0	95	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	43	12	3	8	0	77	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	73	9	0	18	0	0	82	18	11
2011	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	43	5	8	0	0	87	8	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	33	16	4	0	0	80	4	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	59	0	7	0	0	93	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	52	0	3	0	0	97	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	43	3	3	0	0	94	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	45	2	3	3	0	91	7	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	34	13	3	3	0	82	6	36
2011	Âge - 60 ans et plus	48	46	0	6	0	0	94	6	15
2008	Âge - 24 ans et moins	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	51	0	8	0	0	92	8	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	42	2	7	2	2	89	9	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	31	8	11	0	0	81	11	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	38	0	3	0	0	97	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	50	48	0	0	2	0	98	2	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	31	3	8	0	0	89	8	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	55	29	8	5	3	0	84	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	46	46	0	8	0	0	92	8	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	27	22	0	5	0	73	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	44	5	10	13	0	71	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	6	12	6	0	76	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	30	7	3	6	0	84	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	3	9	7	0	81	15	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	25	3	17	7	0	73	25	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	49	6	2	0	0	92	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	14	8	10	0	0	82	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	49	14	7	30	0	0	63	30	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	42	4	12	8	0	76	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	3	6	0	74	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	38	3	10	2	0	85	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	39	2	17	2	0	78	20	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	22	9	7	6	0	78	13	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	27	5	11	2	0	82	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	34	5	15	8	0	72	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	48	43	0	8	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	45	11	3	0	3	86	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	39	8	10	0	0	82	10	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	45	7	5	2	0	86	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	37	5	10	3	0	83	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	37	11	6	3	0	80	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	16	8	7	9	0	76	16	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	43	10	8	0	0	82	8	36
2011	Âge - 60 ans et plus	27	56	6	6	6	0	83	12	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	17	5	17	5	4	71	24	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	44	5	4	2	0	88	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	38	2	1	4	0	93	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	20	9	8	3	0	79	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	25	9	0	0	0	91	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	28	9	2	0	0	88	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	18	11	3	0	0	85	3	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	44	14	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	39	8	12	4	0	77	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	39	5	10	0	0	85	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	37	13	3	4	0	79	8	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	53	10	2	0	0	87	2	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	12	0	0	0	88	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	40	5	2	2	0	91	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	32	18	8	0	0	74	8	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	27	18	0	0	0	82	0	11

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	5	5	0	0	12	0	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	23	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	23	4	8	2	0	0	87	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	7	0	0	0	88	7	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	30	4	3	2	2	0	91	5	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	19	4	2	4	0	0	89	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	2	2	2	0	0	94	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	18	4	4	0	0	0	92	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	63	23	14	0	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	20	8	4	5	4	0	83	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	24	0	5	0	0	0	95	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	26	8	3	0	0	0	89	3	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	29	0	5	0	2	0	95	5	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	68	22	0	7	3	0	0	90	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	18	7	4	2	0	0	87	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	21	3	8	0	3	0	89	8	31
2014	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	51	40	0	0	8	0	0	92	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	63	24	3	3	8	0	0	87	10	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	29	8	2	0	0	0	90	2	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	28	2	2	2	0	0	93	5	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	29	0	5	0	0	0	95	5	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	25	0	6	0	0	0	94	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	29	2	0	2	0	0	97	2	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	29	0	0	0	0	3	100	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	27	11	8	5	0	0	76	14	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	60	27	7	2	2	2	0	89	5	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	78	17	3	3	0	0	0	94	3	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	28	3	0	0	0	0	97	0	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	74	18	4	4	0	0	0	92	4	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	72	16	5	5	2	0	0	89	7	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	16	0	5	3	3	0	92	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	85	0	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	22	0	12	0	0	0	88	12	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	28	5	13	5	0	0	77	18	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	21	15	10	6	0	0	69	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	25	7	14	3	0	0	76	17	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	23	7	12	5	0	0	75	17	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	26	8	11	2	0	0	79	13	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	23	2	11	0	0	0	87	11	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	7	11	7	3	0	0	79	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	72	7	0	14	0	0	7	85	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	7	16	16	8	0	0	61	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	29	14	8	5	0	0	73	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	40	8	10	3	0	0	79	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	38	5	12	2	0	0	80	15	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	28	7	10	3	0	0	80	13	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	20	9	11	2	0	2	78	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	18	17	6	0	0	0	78	6	31
2014	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	35	8	23	26	8	0	0	43	34	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	27	5	13	10	0	3	70	24	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	33	4	14	4	0	0	79	18	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	30	12	12	0	0	0	77	12	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	26	18	5	5	0	0	72	10	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	28	12	6	0	0	0	82	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	24	10	14	3	0	0	72	18	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	76	14	2	5	0	2	0	92	6	36
2011	Âge - 60 ans et plus	66	17	12	5	0	0	0	83	5	15
2008	Âge - 24 ans et moins	19	25	13	44	0	0	0	44	44	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	22	8	24	5	0	0	62	30	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	22	9	22	0	2	0	68	23	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	44	3	6	14	0	0	78	19	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	47	28	13	6	6	0	0	75	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	28	4	14	14	0	0	68	28	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	23	7	10	7	0	0	77	16	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	61	24	3	11	3	0	0	84	13	38
2008	Âge - 60 ans et plus	62	8	8	15	0	0	8	75	17	13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	24	0	0	12	0	0	88	12	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	13	15	0	4	0	0	81	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	30	2	8	6	0	0	85	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	20	6	12	2	0	0	80	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	17	4	5	4	0	0	87	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	31	4	4	0	0	0	91	4	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	21	9	2	0	0	0	89	2	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	18	4	11	0	0	3	85	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	44	35	14	0	0	0	7	85	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	24	4	4	4	0	0	89	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	32	5	5	3	0	0	87	8	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	34	2	5	2	0	4	92	7	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	29	2	5	2	0	0	90	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	15	4	3	3	0	4	90	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	28	2	8	0	0	2	90	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	27	3	3	10	0	0	84	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	82	0	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	34	8	17	23	8	0	9	47	35	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	21	5	13	3	0	0	79	16	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	55	35	2	6	2	0	0	90	8	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	37	5	2	0	0	0	93	2	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	21	5	8	0	0	0	87	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	65	26	6	3	0	0	0	91	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	23	2	11	6	0	2	81	17	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	37	0	0	0	0	3	100	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	66	29	5	0	0	0	0	95	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	27	3	16	11	0	0	70	27	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	59	27	0	14	0	0	0	86	14	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	56	22	6	8	6	0	3	80	14	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	25	6	6	3	0	0	84	9	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	64	26	0	8	2	0	0	90	10	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	60	26	3	2	5	0	5	90	7	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	21	0	3	0	3	0	97	3	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	23	31	0	0	0	8	67	0	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	0	0	12	0	0	0	88	12	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	19	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	9	2	0	2	2	2	96	2	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	11	4	4	1	0	0	91	5	76
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	12	4	5	3	0	2	87	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	82	7	7	0	2	0	2	91	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	16	4	0	3	0	0	93	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	21	8	0	0	0	0	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	79	16	5	0	0	0	0	95	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	8	7	7	0	0	2	86	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	21	2	5	0	0	4	93	5	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	17	0	2	0	0	0	98	2	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	82	9	6	3	0	0	0	91	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	16	7	0	4	0	7	88	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	18	0	6	7	0	3	88	12	31
2014	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	92	8	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	63	21	5	11	0	0	0	84	11	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	69	20	6	2	2	2	0	90	4	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	25	5	5	2	0	0	88	7	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	71	18	6	0	3	0	3	91	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	7	8	7	4	0	0	81	11	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	28	0	0	0	0	3	100	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	83	11	6	0	0	0	0	94	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	76	14	0	3	8	0	0	89	11	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	77	9	0	9	5	0	0	86	14	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	83	11	3	3	0	0	0	94	3	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	84	9	0	6	0	0	0	94	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	78	12	2	2	4	0	2	92	6	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	82	11	3	2	2	0	0	94	3	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	87	8	3	0	3	0	0	95	3	38
2008	Âge - 60 ans et plus	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	10	5	12	0	5	0	82	13	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	15	4	4	0	9	75	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	33	11	4	6	2	2	79	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	27	7	11	2	1	0	80	13	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	26	14	0	5	0	0	80	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	7	0	0	0	84	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	36	11	2	2	0	0	85	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	25	4	7	4	0	0	85	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	73	6	0	21	0	0	0	79	21	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	35	5	4	4	4	0	87	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	25	15	10	5	0	0	70	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	35	3	8	0	0	4	88	8	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	31	2	7	2	0	0	88	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	28	10	3	0	0	3	87	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	41	5	2	2	0	4	91	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	22	9	6	0	0	0	84	6	31
2014	Âge - 60 ans et plus	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	5	0	0	0	12	9	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	33	10	0	0	14	0	89	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	19	8	2	4	2	0	86	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	31	3	5	0	0	0	93	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	31	4	0	2	0	0	94	2	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	14	3	6	0	0	2	91	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	27	4	0	0	4	3	95	0	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	24	4	3	0	3	0	92	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	30	21	0	0	7	0	77	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	25	0	4	0	4	0	96	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	28	2	3	0	5	2	95	4	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	26	2	0	0	2	4	98	0	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	29	2	0	0	0	0	98	0	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	19	4	3	0	3	0	93	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	34	2	2	2	0	4	94	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	27	9	0	3	0	0	87	3	31
2014	Âge - 60 ans et plus	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	58	26	8	8	0	0	0	83	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	68	27	3	3	0	0	0	95	3	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	35	6	2	0	0	0	92	2	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	35	0	0	2	0	0	98	2	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	25	0	3	0	3	5	97	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	26	0	0	0	0	0	100	0	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	18	8	4	0	0	4	88	4	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	31	3	0	0	3	6	97	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	72	22	0	0	0	6	0	100	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	56	31	0	0	0	13	0	100	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	32	14	3	0	0	8	82	3	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	22	4	4	2	0	2	89	7	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	64	19	6	0	3	6	3	91	3	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	31	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	22	8	6	2	2	2	83	8	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	15	10	3	0	0	5	86	3	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	16	3	8	0	0	0	89	8	38
2008	Âge - 60 ans et plus	69	0	8	15	0	8	0	75	17	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	79	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	80	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	74	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	88	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	83	44
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	81	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	76	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	81	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	82	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	84	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	70	31

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	91	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	81	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	15

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	39	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	87	13	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	17	5	0	0	27	17	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	14	4	4	18	26	59	16	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	21	23	2	6	33	7	49	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	30	14	10	6	27	6	55	24	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	14	16	10	3	39	7	46	25	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	19	16	0	9	24	12	61	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	21	16	5	7	22	15	56	18	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	10	30	3	3	19	7	51	9	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	15	7	0	7	64	0	60	20	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	17	5	4	37	8	54	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	7	10	3	7	50	13	46	27	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	14	23	0	8	38	7	44	15	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	7	22	2	10	45	5	30	26	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	16	22	3	3	28	6	57	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	16	20	11	4	27	5	50	21	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	33	11	6	14	27	0	57	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	9	27	0	0	18	9	62	0	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	26	12	5	0	10	0	80	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	37	4	14	13	10	4	64	31	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	27	25	5	6	12	2	58	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	37	16	10	4	10	0	66	16	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	40	13	2	7	11	0	76	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	41	15	2	7	5	2	75	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	34	19	7	7	4	3	65	15	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	29	8	10	0	11	3	79	12	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	28	21	0	7	37	0	55	11	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	37	18	0	4	23	0	72	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	24	21	2	7	33	0	57	13	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	15	3	9	21	2	65	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	38	12	2	8	24	3	70	14	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	19	19	6	3	15	3	65	11	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	37	22	2	4	9	0	70	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	31	15	3	14	15	0	63	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	27	0	0	18	0	67	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	32	34	17	8	0	9	0	72	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	29	19	3	3	19	0	71	7	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	37	28	8	2	10	0	59	11	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	19	26	5	0	16	0	64	6	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	32	16	0	3	15	0	78	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	42	12	0	3	12	0	84	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	37	16	2	10	12	2	68	14	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	35	18	13	0	5	0	67	14	36
2011	Âge - 60 ans et plus	48	35	0	0	5	12	0	94	6	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	90	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	92	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	91	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	100	28
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	92	60
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	17	5	0	0	31	12	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	14	18	0	4	31	22	52	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	16	20	1	6	33	9	54	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	14	0	6	43	7	60	13	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	15	14	3	5	45	7	53	17	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	15	14	0	2	39	10	68	4	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	17	14	9	2	38	2	57	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	21	8	0	0	43	3	85	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	8	22	0	8	55	0	34	17	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	13	0	4	42	11	64	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	3	8	3	3	60	7	55	20	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	18	18	0	2	43	13	55	4	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	12	12	0	2	56	10	57	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	16	15	0	0	44	6	69	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	25	18	4	4	34	2	61	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	22	8	3	30	0	52	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	27	5	12	0	5	0	81	13	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	40	14	0	8	14	4	73	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	36	18	3	4	14	4	69	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	33	13	4	4	19	0	75	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	30	22	0	2	12	3	72	2	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	19	2	4	10	2	71	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	36	11	9	2	10	0	76	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	21	12	0	0	21	0	85	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	14	31	15	0	8	32	0	66	11	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	31	17	0	4	28	4	68	6	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	29	15	2	2	29	0	74	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	33	16	3	2	26	2	71	7	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	29	10	7	0	29	5	74	11	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	16	22	3	0	19	3	68	4	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	34	9	4	4	16	0	81	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	32	14	6	7	18	0	68	15	30
2014	Âge - 60 ans et plus	45	0	46	0	0	9	0	50	0	11
2011	Âge - 24 ans et moins	49	26	8	8	0	9	0	82	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	32	5	3	3	19	0	87	7	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	45	14	4	2	12	0	78	7	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	28	12	5	2	14	0	78	8	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	34	5	0	0	18	0	94	0	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	45	9	0	3	6	3	87	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	31	14	2	6	12	2	74	9	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	27	16	8	0	10	0	74	9	36
2011	Âge - 60 ans et plus	43	41	6	0	5	6	0	88	6	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	84	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	77	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	72	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	79	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	44
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	90	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	82	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	83	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	100	32
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	75	31

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	23	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	20	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	15	7	0	93	0	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	45	0	8	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	81	19	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	5	22	17	10	12	18	31	38	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	17	36	14	8	0	4	39	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	52	13	9	7	0	3	70	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	46	17	7	0	0	4	74	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	45	9	9	0	0	12	80	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	44	10	2	0	2	17	85	3	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	14	0	3	5	8	81	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	51	24	0	0	0	3	75	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	49	14	0	0	7	30	78	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	47	11	7	11	5	0	69	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	51	15	10	7	0	5	66	18	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	47	15	8	0	0	9	75	9	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	39	19	0	5	2	10	73	5	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	41	12	0	3	3	11	82	4	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	40	14	0	4	0	22	76	5	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	37	20	2	0	0	8	75	2	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	Âge - 24 ans et moins	9	42	8	18	0	0	23	66	23	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	42	11	21	3	3	3	63	25	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	43	14	14	2	0	8	68	17	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	67	12	2	2	0	2	83	5	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	41	18	5	3	3	11	70	9	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	55	11	0	6	0	5	82	6	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	52	3	7	2	0	17	86	11	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	41	3	0	0	0	35	96	0	36
2011	Âge - 60 ans et plus	38	35	10	17	0	0	0	73	17	15
2008	Âge - 24 ans et moins	13	31	19	0	19	13	6	54	23	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	32	22	16	14	0	0	49	30	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	55	11	11	0	0	7	76	12	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	47	8	11	8	6	8	68	23	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	47	19	13	0	0	0	69	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	48	8	6	4	2	16	78	12	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	45	11	2	2	0	8	84	4	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	42	11	3	5	0	26	75	11	38
2008	Âge - 60 ans et plus	23	69	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	5	29	0	0	27	22	42	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	27	19	10	0	34	10	48	18	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	15	16	10	6	39	5	41	30	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	17	16	6	2	36	10	53	16	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	26	12	2	0	32	13	74	3	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	11	21	5	0	29	26	43	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	16	21	0	0	33	13	61	0	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	17	22	3	4	29	10	52	12	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	35	0	0	41	24	0	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	23	12	0	4	42	8	68	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	10	13	7	3	51	10	39	26	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	19	15	3	3	33	21	53	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	15	18	0	0	52	8	56	0	38
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	26	26	0	0	31	8	58	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	22	16	2	4	32	12	61	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	18	22	14	3	29	3	42	26	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	27	36	9	0	18	0	44	11	11
2011	Âge - 24 ans et moins	9	26	8	8	0	32	17	67	16	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	16	19	5	3	43	5	49	15	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	19	14	2	6	37	18	51	18	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	26	21	7	2	30	9	50	15	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	16	28	0	3	26	11	51	4	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	21	29	3	3	22	14	46	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	12	19	5	2	29	17	51	13	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	11	22	2	0	24	32	43	6	36
2011	Âge - 60 ans et plus	0	29	26	0	0	29	16	52	0	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	10	24	0	0	22	18	60	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	19	15	0	0	17	4	81	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	21	8	2	0	16	5	88	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	29	8	4	4	12	1	83	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	29	5	0	0	10	14	93	0	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	4	0	0	17	13	94	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	5	0	2	8	14	91	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	22	8	7	0	18	7	81	9	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14	21	0	0	28	30	51	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	39	11	4	4	20	0	76	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	42	7	2	5	13	5	84	8	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	33	17	3	0	5	12	76	4	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	29	10	2	0	15	7	84	3	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	23	19	3	0	3	11	75	4	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	31	14	0	4	7	20	75	5	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	28	16	0	3	14	8	75	5	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	0	27	9	0	18	0	55	11	11
2011	Âge - 24 ans et moins	40	17	9	8	8	9	8	69	20	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	26	5	8	0	21	5	82	11	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	41	12	2	0	8	8	84	2	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	21	14	9	0	12	2	73	11	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	21	14	0	0	13	11	82	0	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	37	9	3	0	12	8	85	4	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	28	17	7	4	8	15	64	14	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	20	8	8	0	3	33	74	13	35
2011	Âge - 60 ans et plus	31	46	11	0	0	12	0	87	0	15
2008	Âge - 24 ans et moins	44	19	0	0	6	25	6	91	9	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	24	16	0	0	22	3	79	0	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	23	16	2	0	16	7	76	3	44
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	36	6	8	0	19	8	81	12	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	41	9	0	0	19	0	88	0	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	40	8	4	2	10	16	81	8	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	31	8	3	2	8	7	85	6	61
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	32	13	0	3	8	26	76	4	38
2008	Âge - 60 ans et plus	38	31	0	8	0	15	8	90	10	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	10	24	0	0	26	18	57	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	14	15	5	4	21	4	67	13	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	30	8	4	4	15	3	81	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	34	10	7	2	11	1	79	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	30	9	3	2	10	16	81	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	29	12	2	0	19	13	79	4	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	35	7	0	2	5	12	90	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	22	14	3	0	18	0	78	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	14	14	14	0	0	28	30	67	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	35	11	0	4	27	0	79	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	35	15	3	5	13	5	71	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	37	12	4	0	13	10	80	5	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	29	14	5	2	15	10	71	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	33	16	9	0	0	11	72	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	31	13	0	4	16	19	74	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	14	22	9	3	8	8	59	15	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	Âge - 24 ans et moins	32	17	9	8	8	9	17	65	23	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	29	5	5	0	21	5	86	7	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	37	22	4	0	10	6	70	5	50
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	30	12	2	2	12	2	81	5	40
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	22	13	0	0	18	11	81	0	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	32	12	3	0	6	8	83	3	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	27	17	5	2	10	15	68	9	55
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	22	8	8	0	11	32	71	14	36
2011	Âge - 60 ans et plus	37	46	6	5	0	6	0	88	6	15
2008	Âge - 24 ans et moins	50	19	0	0	0	19	13	100	0	16
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	35	14	0	0	19	3	83	0	37
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	12	19	7	0	14	5	69	9	43
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	36	14	14	0	11	6	67	17	36
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	50	9	3	0	6	0	87	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	30	8	4	4	12	14	78	11	50
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	42	8	0	5	6	11	84	6	62
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	37	11	0	3	8	26	80	4	38
2008	Âge - 60 ans et plus	31	31	15	0	0	15	8	80	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	26	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	36	5	0	4	0	4	91	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	26	12	2	0	2	2	86	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	15	10	1	7	2	0	81	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	34	2	9	2	4	0	87	11	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	20	9	2	0	5	0	88	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	17	7	6	5	3	0	81	11	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	11	12	0	7	4	0	80	7	27
2017	Âge - 60 ans et plus	49	21	0	7	7	0	16	83	17	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	22	0	0	0	5	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	19	5	0	4	0	4	91	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	25	6	7	0	4	0	87	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	19	10	2	6	0	0	81	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	37	6	5	5	0	0	84	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	26	7	0	2	2	0	91	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	24	2	2	9	5	0	86	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	14	14	3	0	4	0	82	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	56	7	0	0	14	7	16	82	18	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	51	0	11	0	0	0	89	11	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	9	13	4	0	4	72	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	41	18	11	2	1	0	68	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	9	4	4	1	0	83	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	60	4	3	2	0	0	91	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	16	0	0	3	0	84	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	42	5	7	2	0	0	86	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	18	0	4	7	0	76	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	21	56	0	0	0	23	0	100	0	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	22	22	5	0	0	72	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	49	19	14	4	0	63	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	44	20	7	6	2	66	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	44	21	7	6	0	65	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	54	9	3	5	0	83	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	47	25	4	0	0	71	4	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	9	10	7	0	74	16	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	28	28	0	8	4	63	8	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	28	35	0	0	23	54	0	13

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	10	10	42	15	0	34	57	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	22	9	36	29	0	26	65	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	12	14	19	33	0	34	52	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	23	28	14	21	2	36	36	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	23	32	9	18	2	40	27	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	27	19	17	19	2	44	36	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	28	5	14	0	54	18	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	21	4	15	8	7	72	24	28
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	7	0	14	0	79	14	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	27	5	18	5	0	73	22	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	39	26	13	4	0	57	17	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	27	28	23	4	0	46	26	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	32	33	13	8	2	45	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	29	30	14	12	4	42	28	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	34	40	7	2	3	49	10	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	28	35	15	2	0	48	17	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	30	25	11	8	7	53	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	14	42	0	7	0	51	7	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	12	0	5	0	83	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	41	22	0	4	0	74	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	32	32	11	6	0	52	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	40	20	13	7	2	60	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	35	24	9	17	4	47	28	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	31	33	10	4	2	52	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	51	9	11	4	2	76	15	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	25	19	7	15	7	56	24	27
2017	Âge - 60 ans et plus	7	43	42	0	7	0	51	7	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	22	9	0	5	0	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	25	19	21	9	0	0	52	29	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	27	29	17	8	0	0	46	25	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	30	25	17	13	0	3	43	32	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	29	13	25	14	0	4	45	41	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	41	26	13	5	0	2	55	19	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	22	29	14	7	0	8	47	22	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	26	29	7	8	0	7	53	16	27
2017	Âge - 60 ans et plus	30	20	28	7	0	7	7	59	8	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	15	10	0	0	0	0	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	38	13	4	0	0	4	82	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	27	19	0	0	0	4	81	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	33	16	4	0	0	10	78	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	25	20	2	5	0	11	70	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	7	5	2	0	7	85	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	19	13	2	2	0	17	79	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	21	11	0	0	0	11	87	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	21	21	0	0	7	14	73	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	41	10	0	0	0	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	30	24	14	4	0	57	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	31	25	14	4	0	57	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	38	23	4	8	2	65	11	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	28	19	16	12	0	53	28	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	46	9	9	7	0	75	16	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	15	0	2	0	83	2	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	29	15	11	0	7	73	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	42	0	7	0	51	7	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	10	24	10	5	0	0	61	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	35	20	4	0	0	4	75	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	29	16	9	8	0	0	66	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	40	25	8	4	0	2	63	12	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	23	23	12	5	0	2	59	18	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	44	26	2	3	0	0	69	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	20	5	3	5	0	71	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	19	4	11	0	4	65	16	27
2017	Âge - 60 ans et plus	6	37	43	7	7	0	0	43	14	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	46	9	0	5	0	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	49	13	10	0	4	4	75	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	40	16	18	0	0	0	66	18	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	29	9	1	0	2	60	11	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	37	30	9	5	0	2	55	14	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	27	12	0	0	0	62	12	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	27	27	10	0	0	7	60	10	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	44	15	7	11	0	4	65	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	37	29	0	7	0	0	64	7	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	22	12	0	10	0	0	78	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	29	22	13	4	0	4	59	18	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	38	13	13	6	0	0	68	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	25	20	16	6	0	3	56	23	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	20	9	5	0	3	65	15	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	35	27	2	0	0	6	70	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	40	13	5	3	2	0	79	7	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	23	22	0	11	0	4	65	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	44	28	21	0	7	0	0	72	7	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	27	17	0	5	0	0	78	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	40	23	0	0	0	4	76	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	21	10	2	0	0	67	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	50	16	7	1	0	2	75	9	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	45	12	8	3	2	2	76	11	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	31	26	9	4	0	3	60	13	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	32	34	0	2	0	2	63	2	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	22	23	11	7	0	4	57	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	65	14	14	0	0	7	0	85	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	17	0	5	5	0	90	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	26	23	10	0	0	68	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	20	11	4	2	0	82	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	13	9	7	2	2	82	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	22	8	4	2	3	86	6	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	25	5	9	5	3	81	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	31	2	7	0	7	90	8	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	22	15	7	4	0	74	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	51	35	14	0	0	0	86	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	0	0	0	5	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	41	4	4	0	0	0	91	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	9	0	10	6	0	0	85	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	12	7	5	2	1	4	85	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	16	7	3	7	0	0	83	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	8	2	4	2	0	9	91	7	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	24	3	2	4	0	3	91	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	11	0	8	0	0	4	92	8	27
2017	Âge - 60 ans et plus	63	0	7	0	0	23	7	90	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	95	0	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	18	22	2	2	0	0	74	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	27	17	0	5	1	2	77	5	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	30	17	5	2	0	0	76	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	2	4	2	0	6	91	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	28	20	0	4	0	3	75	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	22	4	4	4	0	11	86	10	27
2017	Âge - 60 ans et plus	60	15	7	0	0	18	0	91	0	12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	5	0	0	0	95	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	33	4	8	0	0	0	87	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	9	7	6	6	0	0	81	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	19	12	7	6	1	2	74	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	25	16	3	6	0	0	75	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	2	7	2	0	6	88	9	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	5	5	4	0	3	86	10	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	3	4	8	0	7	83	13	27
2017	Âge - 60 ans et plus	49	14	14	7	0	16	0	75	8	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	5	0	0	0	0	23	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	24	4	0	0	0	38	93	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	7	2	2	2	0	11	93	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	9	5	0	1	0	29	91	2	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	18	11	2	4	0	29	77	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	16	4	0	2	11	76	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	17	15	0	2	0	28	77	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	4	4	8	0	0	30	84	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	44	7	7	7	0	18	16	78	11	12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	5	0	95	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	32	5	0	0	4	95	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	10	2	2	0	4	96	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	13	6	0	0	8	93	0	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	19	6	0	0	9	94	0	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	26	6	0	0	3	94	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	27	4	0	0	10	95	0	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	8	7	8	0	19	82	10	27
2017	Âge - 60 ans et plus	62	14	0	0	0	24	100	0	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	0	12	5	0	5	82	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	10	5	5	4	4	85	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	15	2	2	2	0	94	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	8	1	1	2	8	95	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	20	0	2	2	5	96	4	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	14	2	0	0	10	97	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	6	7	2	3	5	87	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	7	4	12	4	11	79	17	27
2017	Âge - 60 ans et plus	65	21	7	0	0	7	92	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	27	22	0	0	0	78	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	17	27	16	0	4	55	16	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	32	16	4	0	0	80	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	32	7	4	1	3	87	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	17	2	6	0	76	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	12	2	3	3	82	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	32	7	3	2	5	87	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	18	11	4	0	11	83	5	27
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	14	0	7	0	79	7	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	51	18	5	5	0	72	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	37	37	13	0	0	50	13	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	16	52	19	2	0	27	21	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	43	32	13	5	0	50	18	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	30	44	7	9	0	41	16	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	35	46	9	0	0	45	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	29	50	7	4	0	39	11	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	35	35	11	0	0	54	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	6	35	35	7	0	16	50	8	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	0	22	40	34	73	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	22	38	22	18	41	22	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	18	41	29	10	39	20	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	15	39	30	11	40	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	10	42	28	11	39	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	17	41	32	8	40	19	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	20	42	31	7	38	20	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	8	38	28	15	43	19	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	59	27	0	27	14	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	0	39	21	22	5	0	13	87	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	27	18	27	19	4	0	4	96	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	8	19	20	24	4	0	27	73	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	16	27	14	15	4	0	25	75	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	21	24	21	7	4	2	23	77	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	14	7	16	2	0	30	70	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	29	10	13	3	4	0	43	57	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	22	10	8	7	3	0	52	48	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	44	0	0	7	7	0	45	55	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	28
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	62	26	6	0	7	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	34	35	0	0	31	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	34	33	6	6	21	35
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	39	24	14	6	16	53
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	50	22	9	2	10	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	73	11	0	4	8	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	60	16	9	0	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	49	8	16	8	0	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	39	12	0	15	0	0	74	15	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	4	5	15	39	0	5	38	57	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	43	5	14	26	0	0	54	41	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	25	15	17	27	2	3	37	46	56
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	17	16	10	12	0	7	59	24	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	21	13	14	20	3	16	41	43	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	25	26	10	8	0	8	52	19	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	24	9	7	7	7	18	69	19	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	46	48	0	6	0	100	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	9	11	9	60	0	5	15	73	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	6	5	15	75	0	0	6	89	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	7	4	27	55	4	4	8	88	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	3	14	16	43	0	9	19	65	42
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	7	3	10	45	11	20	15	80	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	19	14	21	29	4	9	26	58	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	15	30	0	24	7	25	21	34	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.