Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	47	7	10	7	76	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	49	16	9	2	73	11	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	38	22	5	2	71	7	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	55	7	6	6	81	12	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	57	10	3	5	82	8	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	55	8	2	4	86	6	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	63	10	1	5	84	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	37	12	4	2	82	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	48	42	4	5	0	90	5	20
2014	Âge - 24 ans et moins	10	46	39	4	0	56	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	47	7	16	3	75	18	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	37	18	15	0	68	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	47	14	10	13	63	23	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	45	22	9	8	60	18	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	44	13	7	5	74	12	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	45	13	9	3	75	11	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	40	15	8	2	75	10	46
2014	Âge - 60 ans et plus	44	47	5	4	0	91	4	20
2011	Âge - 24 ans et moins	40	42	6	12	0	82	12	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	54	2	10	0	88	10	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	40	19	6	6	69	12	52
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	34	19	13	8	59	21	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	39	4	8	10	78	18	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	35	19	4	4	73	8	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	35	15	4	6	75	10	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	48	10	5	3	83	8	41
2011	Âge - 60 ans et plus	53	39	8	0	0	92	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	40	36	20	4	0	76	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	36	10	2	14	74	17	42
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	49	13	11	6	70	17	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	54	6	6	13	75	19	48
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	42	9	4	4	82	9	67
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	28	17	9	2	72	11	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	33	12	10	4	74	14	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	32	5	7	2	85	10	41
2008	Âge - 60 ans et plus	69	15	8	8	0	85	8	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	7	15	24	7	54	31	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	39	18	9	2	70	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	30	16	8	5	71	13	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	26	18	16	2	64	18	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	47	10	6	15	70	21	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	43	21	4	10	65	13	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	10	11	18	61	29	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	51	8	9	5	77	14	40
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	15	5	5	74	11	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	39	14	0	0	0	0	86	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	36	9	4	2	0	0	85	6	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	35	9	2	2	0	2	86	5	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	8	6	0	0	0	86	6	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	37	3	0	5	0	0	92	5	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	37	6	0	3	0	0	91	3	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	38	0	0	2	0	0	98	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	20	5	2	2	0	0	90	5	40
2017	Âge - 60 ans et plus	75	21	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	40	55	4	0	0	0	0	96	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	26	13	2	0	0	0	85	2	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	17	9	3	3	0	0	85	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	25	8	8	1	0	0	83	9	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	22	14	1	0	0	0	85	1	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	20	2	1	1	0	0	95	3	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	35	3	1	1	0	0	95	2	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	37	2	0	0	0	2	98	0	46
2014	Âge - 60 ans et plus	65	31	4	0	0	0	0	96	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	67	28	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	33	8	0	0	0	0	92	0	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	34	12	4	2	0	0	83	5	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	42	13	2	2	0	0	83	4	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	70	19	8	1	2	0	0	89	3	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	62	28	7	3	1	0	0	90	4	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	24	6	2	1	1	0	90	4	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	29	2	3	0	0	0	95	3	41
2011	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	31	24	10	7	0	59	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	49	10	4	2	0	83	7	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	42	5	5	0	2	91	5	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	44	4	9	3	0	84	12	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	52	6	0	5	0	88	5	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	54	4	2	2	2	92	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	48	6	6	3	0	85	9	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	34	14	0	2	0	84	2	40
2017	Âge - 60 ans et plus	70	22	9	0	0	0	91	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	46	34	10	10	0	0	80	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	39	16	6	0	0	78	6	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	53	10	11	0	0	79	11	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	47	6	17	4	0	72	21	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	51	15	6	8	0	72	14	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	38	9	7	5	0	79	12	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	49	10	5	1	0	84	6	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	35	9	4	0	2	87	4	46
2014	Âge - 60 ans et plus	53	39	9	0	0	0	91	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	59	33	5	4	0	0	92	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	43	7	4	0	0	89	4	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	47	10	8	4	0	78	12	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	41	19	9	2	0	70	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	33	8	6	6	0	81	11	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	42	13	5	1	0	81	6	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	41	7	5	5	0	83	10	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	43	5	3	3	0	90	5	41
2011	Âge - 60 ans et plus	47	45	8	0	0	0	92	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	42	38	15	4	0	0	81	4	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	48	5	7	7	0	81	14	42
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	51	13	9	2	0	77	11	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	49	4	12	4	0	80	16	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	37	7	7	4	0	81	12	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	38	12	6	0	0	82	6	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	40	10	7	1	0	82	8	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	37	2	7	0	0	90	7	41
2008	Âge - 60 ans et plus	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	30	0	26	7	0	0	66	34	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	36	22	2	5	3	0	70	7	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	34	21	9	6	0	2	63	15	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	27	23	11	10	2	0	55	21	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	27	25	15	5	2	0	53	21	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	22	32	20	8	2	0	39	28	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	27	23	15	13	1	0	48	29	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	39	25	10	5	0	2	59	15	39
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	14	4	9	5	0	71	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	42	24	30	4	0	0	0	66	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	20	27	6	7	0	0	60	12	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	30	28	8	12	0	3	50	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	29	18	27	14	0	0	41	41	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	31	28	14	15	3	0	42	29	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	29	27	7	17	1	0	48	24	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	36	27	11	9	2	0	53	19	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	35	26	3	8	0	0	63	11	46
2014	Âge - 60 ans et plus	23	54	16	7	0	0	0	76	7	20
2011	Âge - 24 ans et moins	59	25	0	16	0	0	0	84	16	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	34	13	11	2	0	0	74	13	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	35	19	4	7	0	0	70	11	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	33	24	12	17	0	2	46	30	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	25	18	17	11	0	0	54	28	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	25	28	12	12	1	0	48	24	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	28	22	6	15	1	0	57	21	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	31	34	10	10	0	0	45	20	40
2011	Âge - 60 ans et plus	39	40	0	21	0	0	0	79	21	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	39	10	7	7	0	0	76	14	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	32	15	7	5	3	0	73	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	39	18	8	7	0	2	66	15	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	17	7	10	2	0	65	18	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	40	23	12	2	0	0	62	14	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	42	19	13	8	0	2	59	22	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29	21	14	13	0	0	51	27	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	19	12	2	0	2	65	15	39
2017	Âge - 60 ans et plus	41	37	14	9	0	0	0	78	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	42	26	31	0	0	0	0	69	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	32	11	10	7	3	0	72	17	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	33	22	15	8	0	3	53	24	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	29	25	20	16	2	0	38	36	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	40	20	10	17	3	0	51	28	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	30	27	10	14	1	0	49	24	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	37	21	11	10	0	0	57	21	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	42	19	5	6	0	0	70	11	46
2014	Âge - 60 ans et plus	26	58	7	9	0	0	0	84	9	20
2011	Âge - 24 ans et moins	63	20	8	9	0	0	0	83	9	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	34	6	16	2	0	0	76	18	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	48	15	4	5	0	0	76	8	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	32	23	14	13	2	0	48	28	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	30	19	11	12	0	0	58	23	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	29	25	11	8	0	0	56	19	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	31	23	7	12	0	0	57	20	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	41	23	8	7	0	0	62	15	40
2011	Âge - 60 ans et plus	49	30	0	21	0	0	0	79	21	14
2008	Âge - 24 ans et moins	27	46	19	0	8	0	0	73	8	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	33	14	12	12	0	0	63	23	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	40	17	15	9	0	2	59	24	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	47	12	14	10	0	0	63	24	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	32	12	22	12	0	0	54	34	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	31	23	12	12	3	0	51	25	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	27	19	18	7	0	0	56	25	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	41	17	10	10	0	0	63	20	41
2008	Âge - 60 ans et plus	29	50	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	14	7	19	14	16	8	46	44	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	17	16	14	7	10	11	53	26	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	30	25	12	13	0	10	46	27	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	23	23	13	15	3	0	46	30	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	32	17	14	6	8	0	60	22	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	33	23	15	7	6	0	52	24	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	27	21	11	9	5	4	55	23	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	24	12	9	9	7	2	67	20	39
2017	Âge - 60 ans et plus	52	5	20	15	4	0	4	59	20	21
2014	Âge - 24 ans et moins	43	12	19	26	0	0	0	55	26	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	17	15	20	15	5	4	46	38	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	15	22	14	18	0	5	44	33	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	18	21	16	22	5	2	36	41	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	24	24	17	16	5	0	40	34	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	22	19	15	19	2	0	46	35	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	32	24	11	9	8	0	53	21	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	24	25	9	5	2	2	59	15	46
2014	Âge - 60 ans et plus	35	24	9	12	4	12	4	71	19	20
2011	Âge - 24 ans et moins	56	22	4	14	4	0	0	78	18	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	22	10	8	18	3	15	56	32	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	26	17	12	12	0	2	58	25	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	23	25	15	17	6	0	39	35	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	21	17	8	16	3	0	57	25	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	17	25	11	11	7	0	50	24	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	22	15	9	11	4	0	64	20	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	26	17	15	10	5	2	55	27	40
2011	Âge - 60 ans et plus	39	26	21	6	0	0	8	71	7	14
2008	Âge - 24 ans et moins	15	27	31	4	15	0	8	46	21	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	21	16	16	19	0	12	42	39	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	17	26	23	11	2	9	33	38	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	39	16	12	18	4	2	50	33	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	19	19	24	12	3	0	44	36	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	23	26	11	15	5	0	45	27	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	24	15	17	10	6	0	56	28	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	32	27	5	10	0	5	56	15	41
2008	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	30	0	0	17	0	0	83	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	34	14	2	2	7	0	80	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	16	12	4	9	3	4	73	14	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	26	11	6	7	0	0	76	13	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	27	0	10	6	2	3	84	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	35	10	8	4	0	0	78	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	28	16	9	8	2	0	66	18	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	22	20	5	2	0	4	72	8	40
2017	Âge - 60 ans et plus	57	28	15	0	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	45	50	0	0	0	0	6	100	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	46	12	7	5	2	0	75	12	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	20	18	12	3	2	9	63	17	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	22	16	12	9	2	0	62	21	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	35	16	12	10	0	2	61	23	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	41	10	12	5	1	1	72	17	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	23	17	9	13	1	3	60	22	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	39	19	5	6	0	5	68	11	46
2014	Âge - 60 ans et plus	47	24	9	4	4	12	0	81	10	20
2011	Âge - 24 ans et moins	62	21	6	0	0	5	6	93	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	26	9	13	0	9	4	75	15	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	38	16	4	5	2	0	73	10	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	34	18	14	10	2	0	57	25	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	38	10	3	14	1	0	72	17	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	34	21	5	9	1	1	64	15	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	30	15	8	9	1	0	68	17	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	31	18	5	10	0	2	66	15	41
2011	Âge - 60 ans et plus	49	30	21	0	0	0	0	79	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	19	46	19	12	0	0	4	68	12	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	30	9	14	2	2	5	73	18	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	33	13	9	13	2	2	64	23	46
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	35	10	12	8	2	2	68	21	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	34	21	9	7	3	0	62	17	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	29	20	6	12	6	0	59	20	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	31	13	10	10	4	1	66	21	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	39	10	5	12	0	5	72	18	41
2008	Âge - 60 ans et plus	43	21	14	14	0	0	7	69	15	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	22	15	7	10	0	0	68	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	35	12	2	0	3	0	85	3	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	17	7	7	7	0	2	79	14	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	31	10	11	2	0	0	77	13	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	31	8	0	13	0	0	79	13	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	40	2	8	8	0	0	82	16	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	20	11	5	0	2	64	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	24	23	5	0	0	4	70	6	40
2017	Âge - 60 ans et plus	59	25	10	0	5	0	0	85	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	43	31	10	10	0	0	6	79	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	38	17	14	5	0	0	63	20	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	20	12	29	3	0	5	54	33	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	28	14	12	11	0	0	63	23	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	42	9	12	11	0	0	68	23	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	39	12	13	10	0	1	65	23	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	24	3	11	0	5	60	15	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	38	19	9	6	0	0	66	15	45
2014	Âge - 60 ans et plus	47	40	0	9	4	0	0	87	13	20
2011	Âge - 24 ans et moins	68	18	6	8	0	0	0	86	8	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	37	9	7	4	0	4	79	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	22	17	12	4	0	0	68	15	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	34	16	12	12	2	0	59	25	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	31	16	7	7	0	0	70	13	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	36	14	9	10	0	1	66	19	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	28	12	16	9	0	0	63	25	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	36	15	6	10	0	0	69	15	41
2011	Âge - 60 ans et plus	53	34	0	13	0	0	0	87	13	14
2008	Âge - 24 ans et moins	23	46	15	15	0	0	0	69	15	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	33	9	16	2	2	2	71	20	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	47	13	11	15	2	0	61	26	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	39	10	8	8	0	2	73	17	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	31	15	9	7	1	0	69	16	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	35	18	9	9	2	0	63	19	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	36	7	11	15	0	0	67	26	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	61	5	5	7	0	0	83	12	41
2008	Âge - 60 ans et plus	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	25	7	7	17	0	0	69	24	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	12	5	2	3	0	80	8	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	20	5	7	7	0	2	81	14	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	30	2	10	7	0	0	80	18	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	25	6	3	6	0	0	85	9	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	36	4	5	4	2	0	86	10	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	30	16	7	8	0	0	69	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	10	0	5	0	5	84	5	39
2017	Âge - 60 ans et plus	74	16	4	0	5	0	0	90	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	65	31	4	0	0	0	0	96	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	37	21	10	5	0	0	64	16	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	42	9	2	12	2	0	75	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	30	16	10	5	2	0	68	16	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	35	14	8	11	0	0	67	19	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	21	16	18	6	0	1	60	24	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	29	15	9	9	0	1	66	19	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	35	15	7	2	0	2	75	9	46
2014	Âge - 60 ans et plus	55	32	4	9	0	0	0	87	9	20

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	32	0	0	7	5	0	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	35	8	2	2	15	0	84	6	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	30	14	18	0	5	2	66	19	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	17	15	5	5	0	60	21	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	20	3	5	14	3	65	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	37	20	9	8	4	0	61	18	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	38	22	9	10	4	2	56	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	38	12	10	5	2	2	71	16	39
2017	Âge - 60 ans et plus	39	23	20	4	10	4	0	64	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	52	34	10	0	0	4	0	90	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	35	15	7	3	5	2	73	11	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	55	3	6	8	7	0	81	16	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	33	31	12	6	7	0	48	19	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	27	21	21	8	11	0	44	33	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	33	20	16	7	4	0	55	24	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	31	20	9	12	11	0	53	24	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	26	27	9	6	13	0	51	17	46
2014	Âge - 60 ans et plus	21	25	22	3	0	28	0	65	4	20
2011	Âge - 24 ans et moins	62	18	12	8	0	0	0	80	8	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	16	10	0	11	0	71	11	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	36	19	5	5	6	0	69	11	52
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	40	14	8	19	15	0	52	32	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	25	15	12	16	7	0	54	30	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	20	24	12	14	5	0	47	28	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	24	20	9	8	15	3	54	21	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	30	37	9	4	5	0	47	14	41
2011	Âge - 60 ans et plus	36	42	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	14	10	0	7	5	0	82	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	27	15	7	7	11	2	67	16	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	22	24	19	7	2	2	48	27	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	33	28	13	10	0	0	49	23	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	38	17	14	5	3	3	61	21	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	29	25	15	12	2	0	46	28	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	21	17	17	2	0	44	35	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	34	14	18	5	0	2	62	23	39
2017	Âge - 60 ans et plus	39	19	14	9	19	0	0	58	28	21
2014	Âge - 24 ans et moins	46	44	5	4	0	0	0	90	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	34	20	8	10	3	2	60	19	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	47	11	10	9	5	0	68	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	22	23	26	16	2	0	33	43	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	20	25	22	20	2	0	32	43	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	27	30	16	11	4	0	42	27	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	29	22	16	14	2	0	47	30	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	25	42	11	8	2	2	37	19	46
2014	Âge - 60 ans et plus	21	46	12	16	4	0	0	68	20	20
2011	Âge - 24 ans et moins	76	5	10	4	0	6	0	86	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	30	14	11	0	3	2	73	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	42	23	7	7	2	2	62	15	51
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	33	23	9	23	2	0	45	32	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	24	22	13	18	6	0	44	32	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	19	24	25	11	2	0	39	37	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	18	28	8	15	7	0	45	25	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	42	23	14	7	2	0	55	22	41
2011	Âge - 60 ans et plus	27	42	17	14	0	0	0	69	14	14
2008	Âge - 24 ans et moins	8	54	12	15	4	8	0	67	21	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	23	21	12	9	5	5	54	23	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	26	13	23	17	4	0	44	42	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	24	27	18	10	0	0	45	29	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	35	18	24	15	1	0	43	39	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	22	23	20	17	2	2	38	38	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	27	22	10	22	0	0	47	32	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	29	22	12	10	5	0	54	23	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	22	18	7	7	13	0	63	16	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	41	9	13	5	13	0	70	20	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	15	22	22	14	4	2	39	38	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	32	23	11	13	11	0	47	27	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	26	29	14	5	6	3	47	22	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	26	16	17	4	0	38	34	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	26	19	15	20	7	0	42	38	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	25	25	18	10	8	2	41	31	39
2017	Âge - 60 ans et plus	25	32	14	14	9	5	0	61	24	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	26	24	16	0	4	0	58	17	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	31	13	15	12	7	2	56	30	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	39	20	11	11	5	0	56	24	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	9	34	29	20	2	0	15	50	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	18	22	26	22	4	0	27	50	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	24	37	15	16	1	0	32	31	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	28	20	23	12	10	0	39	39	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	17	40	15	7	10	0	31	25	46
2014	Âge - 60 ans et plus	17	15	25	25	9	9	0	36	37	20
2011	Âge - 24 ans et moins	61	25	4	4	0	6	0	92	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	30	11	12	6	20	2	62	24	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	30	24	15	7	9	0	50	24	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	31	19	21	21	4	0	36	43	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	28	23	17	16	5	0	41	35	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	28	23	23	8	8	0	41	34	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	25	27	12	8	13	0	46	23	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	28	43	11	10	5	0	33	22	41
2011	Âge - 60 ans et plus	13	58	21	8	0	0	0	71	8	14
2008	Âge - 24 ans et moins	8	42	27	8	4	12	0	57	13	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	26	14	19	12	9	5	49	35	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	21	21	13	26	11	0	33	43	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	24	16	37	8	4	0	36	47	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	31	13	26	19	4	0	38	48	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	15	17	31	12	14	0	30	50	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	24	18	18	24	6	0	37	44	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	22	24	22	5	12	0	42	31	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	21	36	7	7	0	7	46	15	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	53	0	10	7	22	0	79	21	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	28	11	7	10	13	0	68	20	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	17	13	17	14	9	4	49	35	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	38	21	11	13	2	0	55	24	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	34	20	17	3	9	3	56	22	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	26	21	12	16	6	0	48	30	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	27	21	17	17	4	0	43	35	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	28	19	8	18	3	2	53	27	39
2017	Âge - 60 ans et plus	34	24	22	5	9	5	0	61	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	25	33	14	14	0	14	0	67	16	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	20	19	20	10	5	2	47	33	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	19	26	18	11	9	0	39	32	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	22	23	17	20	10	0	33	42	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	20	26	22	13	7	0	34	38	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	34	26	13	11	2	0	49	25	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	42	17	11	14	5	0	56	26	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	28	41	5	9	8	0	40	16	46
2014	Âge - 60 ans et plus	20	49	18	0	9	4	0	72	9	20
2011	Âge - 24 ans et moins	53	23	14	4	0	6	0	81	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	28	13	13	7	18	0	60	24	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	37	20	12	7	8	2	56	21	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	32	25	12	15	4	0	45	29	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	32	18	9	15	3	0	56	25	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	32	24	14	8	6	0	51	24	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	30	17	11	10	9	0	57	24	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	42	27	3	9	10	0	57	13	41
2011	Âge - 60 ans et plus	25	36	33	0	6	0	0	61	6	14
2008	Âge - 24 ans et moins	12	38	12	15	8	15	0	59	27	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	28	12	16	9	7	5	58	29	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	30	11	13	15	19	0	53	34	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	29	20	18	10	8	0	47	31	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	38	15	22	13	4	0	48	37	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	26	15	14	14	18	0	47	34	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	27	16	14	15	10	0	50	32	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	39	17	12	7	12	0	58	22	41
2008	Âge - 60 ans et plus	36	21	21	14	0	0	7	62	15	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	15	31	0	17	7	30	0	66	34	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	26	15	10	7	11	0	64	20	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	25	16	14	16	2	2	52	31	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	39	18	11	21	0	0	50	32	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	34	18	21	11	2	3	47	34	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	35	25	11	21	2	0	42	33	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	37	10	24	18	2	0	47	43	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	21	20	18	15	5	2	43	35	39
2017	Âge - 60 ans et plus	38	0	31	5	20	6	0	40	27	20
2014	Âge - 24 ans et moins	38	20	19	17	6	0	0	58	23	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	29	32	18	7	3	2	40	27	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	37	12	25	9	5	0	51	36	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	16	20	29	26	0	0	25	55	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	26	24	21	19	2	0	35	41	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	42	19	15	13	0	0	53	28	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	29	24	20	17	2	0	39	37	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	26	26	18	13	6	0	39	33	46
2014	Âge - 60 ans et plus	14	27	30	0	29	0	0	41	29	20
2011	Âge - 24 ans et moins	69	14	13	4	0	0	0	83	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	31	11	17	3	8	0	66	21	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	37	24	11	11	5	0	51	23	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	29	23	17	19	0	0	41	36	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	28	16	18	21	0	0	45	39	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	30	23	20	13	0	0	44	33	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	37	18	16	12	4	0	52	29	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	31	35	7	15	0	0	43	21	41
2011	Âge - 60 ans et plus	27	44	8	8	13	0	0	71	21	14
2008	Âge - 24 ans et moins	19	46	12	12	4	8	0	71	17	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	21	7	19	14	5	9	54	38	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	34	15	21	17	4	0	44	40	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	33	18	14	12	4	0	53	28	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	40	24	24	4	1	0	48	28	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	31	15	17	15	6	0	49	34	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	35	8	17	23	0	0	52	39	71
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	44	17	12	5	7	0	63	18	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	36	14	14	7	0	7	62	23	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	26	7	31	0	0	0	62	31	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	46	24	9	0	3	0	65	10	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	29	12	14	5	0	0	70	18	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	34	18	16	5	0	0	61	21	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	43	12	17	12	0	0	59	29	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	36	25	8	6	0	0	61	14	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	39	15	12	15	0	0	58	27	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	43	18	2	8	0	0	72	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	51	17	21	5	5	0	0	68	11	21
2014	Âge - 24 ans et moins	26	55	14	5	0	0	0	80	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	49	13	13	8	0	0	66	21	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	23	24	24	9	3	0	41	34	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	33	8	18	23	0	0	51	41	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	30	21	14	21	0	0	44	35	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	33	8	19	12	0	0	60	31	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	35	15	17	11	0	0	58	27	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	47	12	8	6	0	2	73	14	46
2014	Âge - 60 ans et plus	38	21	24	18	0	0	0	59	18	20
2011	Âge - 24 ans et moins	65	18	5	8	4	0	0	83	12	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	42	12	7	2	11	0	77	10	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	47	22	11	6	2	0	61	17	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	41	22	11	14	0	0	54	24	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	38	12	8	16	0	0	64	24	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	34	12	21	7	0	0	59	28	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	27	16	11	11	2	0	61	23	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	27	27	14	5	0	0	54	19	41
2011	Âge - 60 ans et plus	55	32	0	7	6	0	0	87	13	14

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	50	7	0	7	0	86	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	42	29	3	0	0	69	3	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	33	14	9	2	0	74	12	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	53	8	16	0	0	77	16	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	46	20	3	6	3	70	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	43	16	8	4	0	72	12	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	16	8	8	0	68	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	41	13	8	2	0	77	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	58	33	9	0	0	0	91	0	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	7	24	17	7	24	0	37	32	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	8	15	17	11	34	5	30	45	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	20	11	18	22	19	6	31	54	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	18	8	30	19	18	0	32	59	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	26	14	14	21	11	6	41	42	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	24	24	24	14	12	3	27	44	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	15	18	15	21	15	5	32	45	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	25	17	20	14	8	7	41	39	39
2017	Âge - 60 ans et plus	24	33	4	24	5	9	0	63	32	21
2014	Âge - 24 ans et moins	22	16	30	8	10	8	5	44	22	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	10	16	13	25	18	6	28	51	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	21	9	12	31	9	11	36	53	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	10	20	24	24	14	4	16	59	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	14	28	19	22	5	0	27	44	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	25	13	24	13	7	1	46	40	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	15	14	22	22	7	5	33	51	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	17	15	10	22	10	4	46	37	44
2014	Âge - 60 ans et plus	14	47	14	9	9	9	0	66	19	20

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	23	24	0	17	8	0	56	18	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	47	13	10	3	3	0	73	13	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	29	0	9	7	0	4	83	17	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	42	26	7	2	0	0	65	10	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	36	5	3	10	0	3	81	13	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	38	8	10	9	0	0	73	19	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	14	18	8	0	4	58	27	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	22	15	7	0	0	4	77	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	57	32	11	0	0	0	0	89	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	37	55	4	4	0	0	0	92	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	30	9	21	8	0	0	61	29	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	25	21	11	9	0	3	58	21	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	32	17	17	7	0	2	58	25	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	37	17	11	12	0	0	61	23	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	41	10	11	10	0	1	68	22	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	31	21	9	9	0	1	61	18	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	38	21	7	6	2	0	66	13	46
2014	Âge - 60 ans et plus	50	21	0	20	9	0	0	71	29	20
2011	Âge - 24 ans et moins	47	34	15	0	4	0	0	81	4	19
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	19	9	13	4	7	4	70	19	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	43	12	10	2	2	4	74	13	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	30	24	8	10	0	0	58	18	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	32	15	10	11	0	0	64	21	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	32	18	15	8	0	1	59	23	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	29	14	8	12	0	0	66	20	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	36	15	17	3	0	0	65	20	41
2011	Âge - 60 ans et plus	57	29	0	8	6	0	0	86	14	14
2008	Âge - 24 ans et moins	31	35	15	15	0	4	0	68	16	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	40	14	7	9	0	5	68	17	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	40	21	11	17	2	0	50	28	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	35	8	16	8	0	2	67	25	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	22	19	19	4	0	1	57	24	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	31	18	8	17	2	0	56	25	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	30	18	12	11	0	0	59	23	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	51	7	5	10	0	2	78	15	41
2008	Âge - 60 ans et plus	36	29	7	21	0	0	7	69	23	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	16	0	0	0	7	15	100	0	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	54	18	5	5	0	8	69	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	62	8	8	6	0	0	78	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	23	18	0	11	0	0	71	11	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	47	15	6	11	0	5	66	18	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	40	14	10	7	0	10	65	19	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	40	12	21	0	0	0	67	21	18

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	47	0	17	0	0	0	83	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	33	7	7	2	0	0	84	9	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	22	15	13	13	0	2	58	27	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	47	13	9	10	0	0	68	19	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	17	25	12	13	0	3	50	25	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	49	6	13	12	2	4	67	27	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	29	13	14	13	4	2	57	29	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	43	13	0	8	0	5	78	9	39
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	10	5	5	0	0	80	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	48	13	18	10	6	0	5	64	17	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	29	18	18	2	0	2	61	21	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	32	17	12	3	0	0	68	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	27	8	24	10	4	2	56	36	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	32	36	10	7	0	0	47	17	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	37	11	19	5	0	3	65	24	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	39	16	11	8	2	5	62	21	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	21	14	8	12	2	4	64	21	45
2014	Âge - 60 ans et plus	25	50	9	12	4	0	0	75	16	20
2011	Âge - 24 ans et moins	46	23	0	22	4	6	0	73	27	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	26	6	9	7	3	0	77	17	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	30	12	12	3	4	0	72	16	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	45	21	4	15	2	5	57	21	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	27	15	8	13	1	0	63	21	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	40	14	14	6	1	0	65	21	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	34	11	6	8	5	4	73	15	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	44	17	8	5	7	0	68	13	41
2011	Âge - 60 ans et plus	37	37	20	6	0	0	0	74	6	14
2008	Âge - 24 ans et moins	19	31	31	8	4	4	4	54	13	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	42	14	0	5	0	5	80	5	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	38	11	15	11	2	0	63	26	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	51	10	6	8	4	4	73	16	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	35	16	12	7	0	3	64	20	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	43	14	6	11	0	3	68	17	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	36	11	12	11	1	3	64	24	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	44	17	7	2	2	0	73	10	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	36	14	14	0	7	7	67	17	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	24	10	0	7	16	0	80	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	27	14	2	2	17	3	77	6	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	27	12	20	6	9	4	55	31	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	36	7	11	10	11	0	69	23	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	38	6	3	21	6	2	67	26	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	41	10	8	10	6	4	70	19	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	24	15	15	8	11	2	56	27	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	31	14	13	5	8	2	64	20	39
2017	Âge - 60 ans et plus	38	38	10	15	0	0	0	75	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	46	14	20	4	0	10	5	71	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	33	16	17	4	7	2	59	24	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	34	6	12	6	8	5	72	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	22	12	14	16	10	6	51	35	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	34	28	8	9	6	0	52	18	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	31	10	10	12	4	3	66	24	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	20	16	8	12	9	5	58	23	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	26	16	15	8	6	2	57	25	45
2014	Âge - 60 ans et plus	39	30	9	18	0	4	0	72	18	20
2011	Âge - 24 ans et moins	61	17	4	8	0	10	0	87	9	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	15	12	14	5	15	2	62	23	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	26	11	7	12	8	3	66	21	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	23	19	15	16	2	5	45	34	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	22	14	11	11	4	1	61	24	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	29	12	15	7	6	1	64	24	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	26	13	2	12	12	6	68	17	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	30	20	7	6	10	2	61	16	41
2011	Âge - 60 ans et plus	52	17	15	15	0	0	0	69	15	13
2008	Âge - 24 ans et moins	23	38	8	8	0	19	4	80	10	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	37	9	7	5	5	5	77	13	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	36	15	6	15	13	0	59	24	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	35	10	6	4	10	4	76	12	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	28	15	16	9	6	1	57	27	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	28	14	12	11	9	3	58	26	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	23	12	7	15	8	1	62	24	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	32	27	2	10	7	0	58	13	41
2008	Âge - 60 ans et plus	23	38	15	8	8	0	8	67	17	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	37	0	0	7	0	0	93	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	42	11	16	2	0	0	71	18	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	35	6	17	7	0	0	71	24	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	33	18	26	5	0	0	51	31	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	26	22	7	16	0	0	54	23	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	46	24	8	12	0	0	56	20	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	12	10	11	0	0	67	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	35	2	19	5	0	3	73	24	40
2017	Âge - 60 ans et plus	52	35	4	9	0	0	0	87	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	18	42	14	16	0	0	10	67	17	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	37	8	17	9	0	0	65	26	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	21	21	29	20	0	0	29	49	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	28	19	21	25	0	0	35	46	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	28	31	14	17	0	0	37	31	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	35	12	16	17	0	0	54	33	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	41	17	20	7	0	0	57	26	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	25	11	26	10	0	0	52	37	45
2014	Âge - 60 ans et plus	28	23	25	16	9	0	0	50	25	20
2011	Âge - 24 ans et moins	61	35	0	0	4	0	0	96	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	46	4	10	4	0	0	83	13	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	38	2	21	10	0	2	67	31	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	39	16	13	21	0	0	50	34	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	30	17	13	17	0	3	51	31	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	40	16	15	9	0	0	60	24	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	32	16	10	9	1	4	63	20	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	49	15	5	5	0	0	75	9	41
2011	Âge - 60 ans et plus	39	35	8	6	0	0	12	84	7	14
2008	Âge - 24 ans et moins	12	58	15	12	4	0	0	69	15	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	37	9	19	14	0	2	57	33	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	32	15	15	19	0	0	51	34	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	43	10	14	12	0	2	63	27	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	40	13	13	3	0	1	70	16	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	38	9	15	6	0	0	69	22	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	40	10	21	1	0	0	68	22	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	41	15	5	7	0	0	73	12	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	43	7	14	0	0	14	75	17	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	17	14	10	7	0	0	69	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	47	12	4	2	0	0	81	7	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	18	7	7	2	0	68	14	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	39	7	14	5	0	0	73	20	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	51	9	11	3	0	0	77	14	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	45	10	2	2	0	0	86	4	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	41	13	4	7	0	0	76	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	32	8	10	2	0	0	80	12	40
2017	Âge - 60 ans et plus	36	35	14	15	0	0	0	71	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	50	26	18	0	6	0	0	76	6	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	30	15	3	14	0	0	69	17	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	45	12	9	6	0	0	73	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	40	17	10	8	0	0	65	18	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	43	23	7	6	2	0	64	13	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	34	14	8	3	0	0	75	10	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	47	11	3	3	0	0	83	6	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	36	8	2	0	0	2	90	2	46
2014	Âge - 60 ans et plus	52	31	12	5	0	0	0	84	5	20
2011	Âge - 24 ans et moins	40	44	12	5	0	0	0	83	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	25	6	10	3	0	2	82	13	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	30	12	9	8	0	0	72	17	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	42	16	11	2	0	0	71	13	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	29	12	6	7	0	0	76	12	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	26	17	7	4	0	0	72	11	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	27	10	3	7	2	0	80	10	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	51	8	3	0	0	0	90	3	41
2011	Âge - 60 ans et plus	47	31	16	6	0	0	0	78	6	14
2008	Âge - 24 ans et moins	15	38	19	19	8	0	0	54	27	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	35	12	7	9	0	0	72	16	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	45	9	15	0	0	0	77	15	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	41	12	6	10	0	0	71	16	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	34	10	4	6	0	0	79	10	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	28	11	6	5	0	0	78	11	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	31	15	8	3	0	0	74	11	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	37	12	2	2	0	2	83	5	41
2008	Âge - 60 ans et plus	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	25	0	24	0	7	0	74	26	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	48	9	7	2	0	0	81	9	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	38	5	9	4	0	0	82	14	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	46	8	12	0	0	0	80	12	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	52	9	5	0	0	0	86	5	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	45	10	2	0	0	0	89	2	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	46	8	4	5	0	0	83	9	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	31	3	8	2	0	0	87	10	39
2017	Âge - 60 ans et plus	58	32	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	34	38	13	6	4	0	4	76	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	41	7	6	5	0	0	82	11	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	26	9	15	6	0	0	70	21	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	40	6	8	11	0	0	75	19	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	48	17	4	7	2	0	73	10	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	34	10	6	4	0	0	80	10	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	43	8	4	3	0	0	85	7	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	36	6	2	0	0	0	92	2	46
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	27	70	0	4	0	0	0	96	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	27	11	8	0	0	0	81	8	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	37	8	5	6	0	0	81	11	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	43	18	5	0	0	0	77	5	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	34	4	2	7	0	0	86	10	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	33	8	5	5	0	0	82	10	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	32	6	2	6	0	0	85	8	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	51	7	3	0	0	0	90	3	41
2011	Âge - 60 ans et plus	62	30	8	0	0	0	0	92	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	23	46	12	12	8	0	0	69	19	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	33	12	14	2	0	0	72	16	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	36	13	9	9	0	0	70	17	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	35	8	12	4	0	0	76	16	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	40	4	1	6	0	0	88	7	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	28	5	5	3	0	2	88	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	39	4	10	1	0	0	85	11	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	39	7	0	2	0	0	90	2	41
2008	Âge - 60 ans et plus	79	0	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	30	7	19	0	16	0	68	23	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	33	18	8	7	8	0	64	16	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	21	16	19	14	0	2	50	34	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	29	29	13	16	0	0	42	29	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	38	21	8	9	0	0	63	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	29	20	13	2	0	36	34	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	25	28	6	17	8	0	44	25	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	20	21	14	7	2	2	55	22	39
2017	Âge - 60 ans et plus	33	20	19	14	15	0	0	52	28	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	30	20	4	6	5	4	67	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	16	16	23	22	7	2	34	48	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	11	10	26	33	6	0	27	62	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	7	20	19	41	4	2	15	63	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	17	33	21	21	3	0	24	43	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	13	24	26	26	1	0	22	53	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	13	36	16	22	4	2	23	40	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	22	15	28	20	2	0	35	50	45
2014	Âge - 60 ans et plus	19	16	24	24	9	9	0	38	36	20
2011	Âge - 24 ans et moins	54	23	11	4	8	0	0	77	12	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	22	13	24	6	4	9	50	35	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	35	16	17	19	3	0	46	37	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	36	12	26	16	2	0	44	43	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	34	23	12	21	3	0	43	33	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	27	19	20	16	2	0	45	36	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	28	17	10	16	3	4	54	28	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	40	24	12	9	3	0	54	22	41
2011	Âge - 60 ans et plus	29	44	6	21	0	0	0	73	21	14
2008	Âge - 24 ans et moins	19	35	31	12	0	4	0	56	12	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	42	19	19	2	5	2	58	23	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	28	17	15	28	4	0	38	44	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	33	20	12	18	0	0	49	31	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	30	12	15	26	5	0	44	43	66
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	28	15	15	20	3	0	48	37	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	38	18	10	16	4	0	54	27	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	29	24	10	10	5	0	54	21	41
2008	Âge - 60 ans et plus	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	15	14	34	0	0	16	43	40	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	25	8	15	21	5	14	46	44	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	9	15	17	28	4	13	28	54	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	29	21	3	28	5	3	42	34	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	20	23	19	22	2	5	30	45	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	26	15	27	22	4	2	32	52	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	16	25	10	22	5	7	37	36	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	15	13	21	20	5	7	39	46	39
2017	Âge - 60 ans et plus	15	4	25	33	15	0	8	20	53	21
2014	Âge - 24 ans et moins	36	21	10	8	10	10	4	67	22	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	20	16	17	31	5	6	28	54	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	11	12	9	44	3	7	28	58	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	15	12	15	48	2	2	21	66	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	15	23	15	34	0	2	26	50	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	14	14	23	33	1	2	28	58	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	8	25	22	22	7	12	15	55	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	9	27	22	23	2	4	23	48	45
2014	Âge - 60 ans et plus	10	11	29	9	25	0	16	24	41	20
2011	Âge - 24 ans et moins	26	29	0	12	8	0	24	73	27	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	20	4	18	18	3	25	45	50	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	19	14	21	22	4	12	32	50	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	25	17	21	26	2	0	34	49	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	19	18	18	32	1	1	31	51	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	31	9	21	29	2	1	39	51	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	17	17	20	28	2	6	29	53	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	17	14	35	19	2	12	20	64	41
2011	Âge - 60 ans et plus	8	20	20	14	17	0	21	36	39	14
2008	Âge - 24 ans et moins	19	31	23	4	4	8	12	62	10	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	12	12	21	23	7	21	23	61	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	26	4	23	26	9	13	32	62	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	42	17	19	17	0	0	48	35	48
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	31	12	15	34	1	0	39	49	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	20	20	14	31	2	3	32	47	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	19	15	23	25	1	5	32	51	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	22	20	27	15	5	5	32	46	41
2008	Âge - 60 ans et plus	0	7	21	14	21	14	21	11	56	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	24	14	17	0	8	0	66	18	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	40	15	7	4	0	0	73	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	33	17	11	7	0	2	65	18	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	47	12	18	5	0	0	65	23	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	47	18	6	5	0	0	71	12	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	42	17	8	8	0	0	67	16	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	13	9	8	2	0	69	18	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	33	12	10	7	0	0	71	17	40
2017	Âge - 60 ans et plus	38	47	15	0	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	32	18	16	4	0	0	62	20	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	42	14	6	16	0	0	64	22	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	44	18	11	12	3	0	57	24	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	35	16	26	11	0	0	47	37	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	43	19	20	11	0	0	50	31	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	35	18	12	15	0	0	55	27	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	37	25	12	9	2	0	53	21	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	30	21	13	12	2	0	54	25	46
2014	Âge - 60 ans et plus	35	43	14	0	9	0	0	78	9	20
2011	Âge - 24 ans et moins	54	21	11	8	0	0	6	80	9	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	50	10	12	0	4	0	77	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	29	18	18	9	3	0	54	28	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	28	19	14	12	0	3	54	27	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	29	18	16	5	0	0	61	21	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	43	12	10	11	0	0	67	21	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	34	10	10	10	1	0	70	20	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	29	20	14	7	0	0	59	21	41
2011	Âge - 60 ans et plus	41	30	16	7	6	0	0	71	13	14

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	37	8	10	17	0	8	62	29	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	46	9	9	2	3	0	79	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	26	19	15	2	0	2	63	18	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	41	12	8	8	0	0	71	17	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	29	21	12	8	0	0	59	20	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	43	11	11	6	0	0	71	18	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	23	16	12	11	2	0	60	23	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	20	12	12	5	0	0	70	17	40
2017	Âge - 60 ans et plus	47	39	9	0	5	0	0	86	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	46	34	4	16	0	0	0	80	16	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	38	15	9	3	0	5	72	13	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	39	20	6	9	0	0	65	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	31	22	17	12	0	0	48	29	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	30	23	21	11	0	0	45	31	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	25	22	8	13	0	0	58	21	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	39	12	12	11	2	0	64	24	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	31	17	11	10	2	2	61	22	46
2014	Âge - 60 ans et plus	39	47	5	4	4	0	0	87	9	20

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	50	7	7	0	8	0	84	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	40	18	10	2	0	3	70	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	29	18	9	0	0	2	73	9	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	6	8	0	0	76	13	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	42	12	12	3	0	3	72	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	41	20	10	6	0	0	64	16	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	44	13	4	8	0	0	74	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	34	12	12	5	0	0	70	18	40
2017	Âge - 60 ans et plus	56	30	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	52	18	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	42	13	15	3	0	0	69	18	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	39	28	6	6	0	0	60	12	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	37	10	26	12	0	0	52	38	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	47	20	15	11	0	0	53	26	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	33	16	12	9	0	1	62	22	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	31	18	16	9	0	0	56	26	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	28	29	4	10	0	0	57	14	46
2014	Âge - 60 ans et plus	38	46	5	12	0	0	0	84	12	20
2011	Âge - 24 ans et moins	65	29	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	26	8	9	0	4	0	82	10	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	42	12	7	2	0	0	79	9	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	39	14	8	13	0	0	65	21	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	31	12	7	6	2	0	74	13	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	34	13	15	1	0	0	71	16	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	35	18	8	4	0	0	70	12	74
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	46	12	5	0	0	0	83	5	41
2011	Âge - 60 ans et plus	59	27	6	8	0	0	0	86	8	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	22	10	7	17	23	0	56	31	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	39	23	7	2	10	0	64	10	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	26	19	21	7	5	2	50	30	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	43	20	6	11	11	0	59	18	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	36	28	5	6	3	0	59	12	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	55	14	13	8	4	0	63	22	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	24	25	10	15	10	0	45	27	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	35	18	7	6	5	2	67	14	39
2017	Âge - 60 ans et plus	23	26	31	5	11	4	0	52	16	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	17	22	17	0	0	0	61	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	26	14	10	3	3	0	72	13	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	35	10	9	6	0	0	76	15	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	38	10	8	5	0	0	77	13	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	34	9	6	3	0	0	82	9	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	12	13	6	0	0	69	19	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	30	16	9	8	0	1	66	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	50	12	5	2	0	0	80	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	46	35	9	5	0	0	5	85	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	46	36	14	0	0	0	4	86	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	36	22	12	2	7	0	62	15	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	36	23	12	6	0	0	60	18	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	31	20	9	12	0	2	58	22	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	40	21	11	3	2	2	64	14	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	25	16	14	9	0	0	61	23	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	29	21	8	9	2	2	61	17	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	31	24	5	6	0	5	62	12	46
2014	Âge - 60 ans et plus	42	34	21	3	0	0	0	76	3	20
2011	Âge - 24 ans et moins	63	20	6	5	0	0	6	89	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	38	23	2	0	2	0	75	2	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	25	14	22	4	0	0	60	26	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	31	16	15	6	3	0	62	22	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	40	12	5	7	0	0	76	12	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	32	15	8	7	0	2	69	16	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	25	11	6	9	0	3	73	15	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	37	26	5	7	3	3	60	12	41
2011	Âge - 60 ans et plus	43	43	8	0	6	0	0	86	6	14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	15	33	0	14	0	38	24	23	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	24	10	11	19	0	14	53	34	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	11	6	18	14	4	12	55	38	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	23	16	12	2	0	10	66	16	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	28	6	8	9	0	15	73	20	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	26	11	15	13	2	2	60	29	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	23	13	3	10	2	14	69	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	39	2	9	8	2	13	77	20	40
2017	Âge - 60 ans et plus	37	19	30	0	0	0	14	65	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	14	10	13	15	6	0	42	42	36	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	14	14	5	26	5	8	49	35	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	14	9	21	11	0	27	44	43	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	22	10	10	16	0	12	60	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	20	16	15	3	2	7	63	19	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	26	9	14	12	1	10	61	28	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	33	10	7	7	6	16	70	18	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	21	8	4	7	0	35	70	18	45
2014	Âge - 60 ans et plus	22	37	13	12	5	0	11	67	18	20
2011	Âge - 24 ans et moins	25	21	5	4	0	6	39	84	8	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	15	6	19	23	2	15	43	50	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	17	16	12	17	2	7	51	32	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	27	14	4	12	5	7	66	18	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	28	14	8	8	5	8	65	19	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	20	10	15	15	1	15	53	35	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	20	8	4	12	3	25	66	23	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	30	12	5	12	0	17	66	20	41
2011	Âge - 60 ans et plus	22	13	22	14	0	6	23	50	20	14
2008	Âge - 24 ans et moins	35	15	8	0	12	4	27	72	17	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	12	9	12	37	5	12	31	58	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	9	4	21	21	6	6	46	49	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	16	8	12	22	4	8	51	40	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	28	10	15	6	6	10	63	25	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	26	11	11	8	0	14	66	21	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	26	7	12	3	1	14	74	18	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	20	5	5	7	0	15	80	14	41
2008	Âge - 60 ans et plus	36	21	7	0	7	0	29	80	10	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	41	17	0	0	0	0	83	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	38	19	2	6	3	0	72	8	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	34	21	0	0	0	2	79	0	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43	19	9	0	0	0	72	9	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	28	17	9	9	0	3	64	19	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	41	13	10	8	0	2	68	19	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	37	13	8	5	0	0	74	13	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	28	8	10	2	0	2	80	12	40
2017	Âge - 60 ans et plus	46	31	18	0	4	0	0	78	4	21
2014	Âge - 24 ans et moins	54	30	10	6	0	0	0	85	6	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	20	23	9	4	0	0	64	13	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	26	20	2	3	0	0	74	5	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	34	25	7	9	0	0	59	16	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	30	19	10	7	0	0	64	17	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	36	20	8	7	0	0	65	15	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	37	20	4	4	0	0	72	8	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	36	9	6	4	0	2	81	10	46
2014	Âge - 60 ans et plus	43	25	24	3	4	0	0	69	7	20
2011	Âge - 24 ans et moins	63	27	4	0	6	0	0	90	6	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	11	8	2	5	0	78	11	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	40	20	6	0	2	0	74	7	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	36	18	7	0	0	3	74	7	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	35	18	8	4	0	0	71	12	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	42	17	8	3	0	0	73	11	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	35	10	10	6	0	2	73	16	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	42	23	5	0	0	0	72	5	41
2011	Âge - 60 ans et plus	60	26	6	8	0	0	0	86	8	14
2008	Âge - 24 ans et moins	31	35	19	15	0	0	0	65	15	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	19	23	16	5	0	0	56	21	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	38	21	15	6	0	2	57	22	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	31	22	12	10	0	0	55	22	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	29	28	16	4	0	0	51	21	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	40	23	6	2	2	2	68	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	26	18	12	7	1	1	62	20	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	39	15	10	5	0	0	71	15	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	57	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	7	7	18	17	0	8	55	38	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	37	5	5	7	0	0	83	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	18	10	10	9	0	4	70	20	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	35	7	10	5	2	8	76	17	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	14	13	3	9	5	5	73	13	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	18	11	8	6	6	0	73	15	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	19	11	9	6	5	5	72	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	24	7	5	5	2	13	80	12	39
2017	Âge - 60 ans et plus	56	14	21	0	0	0	9	76	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	44	20	4	0	0	10	22	94	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	33	20	5	2	7	5	70	8	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	20	6	8	12	3	10	70	23	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	17	20	6	11	6	9	57	19	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	36	13	6	11	5	1	68	18	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	19	21	10	7	1	1	61	17	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	27	15	3	12	3	5	67	17	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	18	8	11	4	11	9	72	19	46
2014	Âge - 60 ans et plus	43	17	9	0	0	16	15	87	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	76	15	5	0	5	0	0	90	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	29	4	18	7	3	4	69	26	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	22	21	2	10	2	3	66	12	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	27	6	13	8	2	5	71	23	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	34	7	7	4	6	3	80	13	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	31	10	8	11	0	4	70	19	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	30	8	7	10	4	4	71	19	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	24	18	7	9	3	2	64	17	41
2011	Âge - 60 ans et plus	36	21	6	10	6	0	21	72	20	14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	12	22	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	9	29	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	19	36	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	24	36	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	37	37	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	26	55	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	45	36	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	50	19	40
2017	Âge - 60 ans et plus	41	38	22	21
2014	Âge - 24 ans et moins	16	36	48	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	8	29	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	20	24	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	24	40	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	28	38	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	39	39	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	44	35	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	62	19	46
2014	Âge - 60 ans et plus	53	25	22	20
2011	Âge - 24 ans et moins	35	43	23	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	13	16	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	21	22	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	26	37	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	43	32	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	43	35	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	51	28	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	47	20	41
2011	Âge - 60 ans et plus	46	41	13	14

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	15	27	0	54	3	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	18	36	5	35	5	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	8	63	7	15	8	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	8	81	0	0	10	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	0	33	0	0	0	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	0	31	0	0	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	13	45	4	9999	38	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	21	39	20	9999	20	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	4	69	21	9999	6	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	17	72	0	9999	11	21
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	23	71	6	9999	0	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	7	35	0	9999	7	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	13	33	13	9999	41	35
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	12	51	14	9999	23	29
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	5	83	0	9999	12	17
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	21	79	0	9999	0	19
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	22	73	5	9999	0	19
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	0	37	11	9999	7	18
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	0	40	0	9999	0	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	21	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	44	9	2	5	0	0	84	7	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	30	14	6	2	0	0	78	8	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	61	0	8	0	0	0	92	8	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	37	11	3	3	0	0	83	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	48	4	7	5	0	0	85	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	47	6	2	0	0	2	92	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	38	12	2	0	0	0	86	2	40
2017	Âge - 60 ans et plus	57	34	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	43	30	27	0	0	0	0	73	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	45	18	5	3	3	0	74	8	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	45	18	3	0	0	0	79	3	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	31	11	13	8	2	2	66	22	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	43	16	9	6	0	0	70	15	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	33	2	5	1	1	1	91	7	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	48	13	4	2	0	0	81	7	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	26	20	4	2	0	0	74	6	46
2014	Âge - 60 ans et plus	56	40	4	0	0	0	0	96	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	62	29	0	4	0	5	0	96	4	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	44	5	2	0	2	0	93	2	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	41	12	3	0	4	0	84	3	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	42	22	8	6	0	0	64	14	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	36	6	5	4	0	0	84	9	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	45	8	4	1	1	0	86	5	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	26	11	5	6	0	0	78	11	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	54	31	10	5	0	0	0	85	5	41
2011	Âge - 60 ans et plus	78	16	0	0	6	0	0	94	6	14
2008	Âge - 24 ans et moins	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	30	12	5	2	0	0	81	7	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	38	17	4	0	2	0	78	4	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	31	10	6	8	4	0	74	15	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	35	9	7	1	3	0	82	9	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	25	15	6	3	2	0	75	9	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	30	7	4	5	1	0	83	10	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	32	15	2	0	0	0	83	2	41
2008	Âge - 60 ans et plus	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	42	8	0	7	0	8	83	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	28	17	9	5	6	0	68	14	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	35	14	11	7	2	2	67	18	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	39	17	16	0	2	0	67	16	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	44	24	9	3	0	0	64	12	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	45	19	9	13	0	0	58	23	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	38	23	14	5	2	0	57	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	41	15	7	2	2	2	75	10	39
2017	Âge - 60 ans et plus	41	40	4	9	0	5	0	86	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	38	28	28	0	6	0	0	66	6	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	52	24	5	3	2	2	66	9	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	50	12	6	6	0	0	76	12	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	42	19	17	8	2	2	54	26	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	38	26	11	11	0	0	53	21	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	41	23	7	8	1	0	62	15	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	31	38	9	2	4	0	49	12	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	24	42	5	6	2	0	45	12	46
2014	Âge - 60 ans et plus	31	21	27	4	12	4	0	55	17	20
2011	Âge - 24 ans et moins	65	24	6	5	0	0	0	89	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	31	13	7	0	6	0	78	8	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	47	18	9	4	0	0	69	13	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	26	23	18	12	4	0	45	32	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	36	21	5	12	1	0	60	18	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	35	30	8	9	2	0	52	17	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	29	20	8	9	8	0	61	18	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	39	28	8	2	0	0	62	10	40
2011	Âge - 60 ans et plus	33	45	8	7	8	0	0	77	14	13

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	7	17	38	14	8	8	63	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	15	27	30	14	2	7	49	21	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	11	21	31	17	4	7	54	22	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	23	34	19	8	0	0	27	38	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	23	33	25	3	3	3	30	34	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	23	28	16	7	0	7	25	46	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	18	44	14	7	0	5	22	32	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	16	40	12	17	0	7	31	27	39
2017	Âge - 60 ans et plus	9	23	55	5	8	0	0	13	32	21
2014	Âge - 24 ans et moins	5	31	24	18	22	0	0	40	36	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	17	26	18	19	5	6	42	29	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	22	37	13	11	0	6	26	36	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	28	42	6	6	2	0	12	46	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	22	35	18	3	0	2	22	42	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	25	39	14	6	0	5	21	38	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	22	24	20	10	0	9	34	40	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	2	17	49	15	9	6	2	26	20	46
2014	Âge - 60 ans et plus	4	20	21	41	14	0	0	55	24	20
2011	Âge - 24 ans et moins	0	18	17	25	41	0	0	65	18	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	12	21	32	19	8	5	59	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	17	27	32	10	0	4	44	28	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	26	31	16	13	0	5	31	36	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	21	40	13	10	3	4	25	31	72
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	33	25	19	8	0	3	28	46	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	14	32	29	5	0	8	36	29	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	20	37	23	5	2	5	30	31	41
2011	Âge - 60 ans et plus	6	14	27	38	0	0	15	44	24	14
2008	Âge - 24 ans et moins	4	27	19	38	8	0	4	48	32	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	14	28	28	16	0	7	48	23	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	15	37	17	13	4	0	32	30	46
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	31	41	14	8	0	0	22	37	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	26	40	18	10	0	1	28	31	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	29	26	15	8	3	3	25	48	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	26	31	21	13	0	0	33	36	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	38	38	5	8	3	8	14	44	40
2008	Âge - 60 ans et plus	0	29	29	21	7	0	14	33	33	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	7	5	26	22	15	16	71	21	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	15	18	10	29	5	11	47	31	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	19	19	22	24	2	6	49	30	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	16	34	24	9	3	0	33	31	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	21	39	20	8	6	3	31	26	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	24	39	13	8	4	4	22	35	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	20	32	19	3	1	6	24	41	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	19	31	22	10	2	8	36	29	39
2017	Âge - 60 ans et plus	4	20	25	37	9	0	4	48	26	20
2014	Âge - 24 ans et moins	10	10	31	33	16	0	0	49	20	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	10	13	33	16	9	6	57	28	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	34	14	20	11	0	6	33	52	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	16	27	21	6	2	4	29	42	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	21	35	13	5	5	2	19	44	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	20	29	22	6	0	10	30	37	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	23	28	16	12	9	3	32	35	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	26	28	12	11	8	7	27	39	46
2014	Âge - 60 ans et plus	0	17	41	3	23	4	12	31	20	20
2011	Âge - 24 ans et moins	0	7	24	6	63	0	0	69	7	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	8	26	23	28	6	6	58	11	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	15	12	38	20	4	7	65	22	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	37	21	13	14	4	5	29	48	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	20	29	23	9	5	7	35	32	72
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	33	21	13	11	2	7	26	50	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	17	24	23	15	3	8	42	32	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	25	31	18	10	7	5	32	33	41
2011	Âge - 60 ans et plus	0	7	20	31	8	0	34	59	11	14
2008	Âge - 24 ans et moins	4	15	23	35	19	4	0	56	20	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	14	7	33	21	0	12	61	32	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	26	22	13	17	2	4	33	44	46
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	27	20	22	8	2	2	32	47	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	37	25	15	6	1	3	22	52	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	20	30	19	6	3	5	27	41	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	19	27	15	14	1	1	30	42	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	36	26	21	5	0	8	28	44	39
2008	Âge - 60 ans et plus	14	43	14	7	14	0	7	23	62	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	0	8	26	35	8	15	80	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	9	13	23	32	3	18	70	14	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	11	23	16	18	5	10	39	34	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	24	32	26	11	0	0	36	31	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	22	26	13	17	3	14	36	33	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	17	26	25	13	0	10	42	28	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	30	28	22	5	0	5	28	43	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	22	31	20	16	0	7	38	28	39
2017	Âge - 60 ans et plus	0	28	35	22	9	0	6	33	30	20
2014	Âge - 24 ans et moins	10	14	19	33	20	0	4	56	25	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	7	26	15	20	7	8	41	29	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	13	16	23	14	5	12	44	37	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	24	23	22	6	4	0	30	46	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	17	26	26	8	0	4	35	38	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	27	23	22	5	1	6	30	46	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	26	22	10	15	8	8	30	44	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	21	29	15	8	6	8	27	40	45
2014	Âge - 60 ans et plus	7	30	9	27	23	0	4	52	39	20
2011	Âge - 24 ans et moins	0	14	5	17	55	9	0	79	16	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	15	14	21	24	3	13	55	28	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	13	31	23	12	4	6	39	27	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	20	28	12	10	5	7	25	43	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	11	30	21	14	3	9	40	27	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	24	22	18	8	1	8	29	46	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	15	30	17	10	3	9	31	35	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	29	23	7	3	5	17	13	58	41
2011	Âge - 60 ans et plus	13	17	34	8	0	0	28	11	42	14
2008	Âge - 24 ans et moins	4	15	27	38	12	4	0	52	20	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	9	26	21	21	2	14	50	19	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	13	39	9	15	7	7	28	28	46
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	14	37	22	8	4	0	32	30	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	28	28	18	13	1	3	32	38	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	29	22	15	8	5	5	25	51	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	22	34	14	7	1	1	21	44	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	30	33	18	10	0	5	29	37	40
2008	Âge - 60 ans et plus	0	29	21	21	14	0	14	42	33	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	0	24	10	44	0	15	63	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	6	19	37	26	0	10	70	8	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	4	28	33	17	2	10	56	13	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	11	44	31	8	0	3	39	16	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	11	27	26	26	0	6	56	16	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	10	33	25	14	0	6	42	23	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	16	37	28	6	2	2	35	26	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	10	22	38	21	0	5	62	15	39
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22	38	16	19	0	6	37	23	20
2014	Âge - 24 ans et moins	10	0	5	50	26	4	4	84	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	2	21	30	25	5	6	62	14	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	9	24	26	24	0	3	52	23	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	13	28	29	14	0	0	43	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	14	35	32	9	0	2	42	22	57
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	20	25	33	6	0	4	41	33	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	21	29	23	14	0	5	39	30	61
2014	Âge - 55 à 59 ans	2	17	31	33	8	8	2	45	21	46
2014	Âge - 60 ans et plus	0	14	34	25	27	0	0	52	14	20
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	11	19	70	0	0	89	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	7	23	33	27	6	2	65	10	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	13	25	32	23	2	2	57	17	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	14	31	29	15	0	7	47	20	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	8	31	29	14	1	10	48	17	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	23	29	25	13	1	5	41	29	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	11	28	29	17	1	5	49	21	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	12	39	28	10	0	7	40	18	41
2011	Âge - 60 ans et plus	0	6	36	24	0	0	34	36	9	14
2008	Âge - 24 ans et moins	4	8	23	31	31	0	4	64	12	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	9	23	28	26	0	5	56	20	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	13	29	24	18	4	2	45	24	45
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	12	37	31	12	0	0	43	20	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	15	34	28	19	0	0	47	19	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	22	27	23	13	3	3	38	33	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	19	26	31	13	0	1	44	30	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	2	20	37	24	10	2	5	37	24	41
2008	Âge - 60 ans et plus	0	14	36	21	21	0	7	46	15	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	7	22	17	15	16	15	47	21	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	22	20	17	17	3	10	39	38	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	20	22	12	16	0	8	31	45	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	31	31	5	16	0	0	21	48	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	37	29	6	14	6	3	21	48	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	25	21	6	11	0	0	16	62	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	36	29	10	3	0	5	14	56	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	35	17	13	13	0	2	26	56	39
2017	Âge - 60 ans et plus	20	30	27	17	0	0	6	18	53	20
2014	Âge - 24 ans et moins	11	26	24	14	20	0	4	36	39	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	12	29	12	15	5	6	30	38	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	24	23	14	8	0	6	24	52	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	16	19	10	2	0	2	13	68	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	30	24	15	4	0	4	19	56	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	36	22	11	4	0	1	15	63	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	21	18	16	12	2	7	31	49	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	29	15	16	10	4	12	31	51	46
2014	Âge - 60 ans et plus	20	18	27	20	14	0	0	34	39	20
2011	Âge - 24 ans et moins	0	4	19	11	63	0	4	76	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	11	33	22	19	6	3	45	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	21	30	23	15	0	5	40	28	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	22	19	26	9	0	5	37	42	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	23	28	14	11	1	10	29	39	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	25	18	19	14	0	4	34	47	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	28	24	12	14	4	10	29	43	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	19	43	16	8	0	2	25	32	40
2011	Âge - 60 ans et plus	0	21	27	14	8	0	29	31	30	14
2008	Âge - 24 ans et moins	8	23	12	35	19	0	4	56	32	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	16	21	16	19	0	9	38	38	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	30	13	11	15	2	0	27	60	46
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	27	22	12	16	0	0	29	49	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	16	34	16	6	1	1	23	42	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	23	25	15	11	2	5	28	46	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	26	19	18	14	0	1	32	49	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	35	25	10	8	0	5	18	55	40
2008	Âge - 60 ans et plus	7	21	29	14	21	0	7	38	31	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	15	17	7	31	8	15	49	29	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	17	20	7	28	8	8	42	35	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	13	23	17	15	11	8	40	31	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	24	29	18	11	0	0	29	42	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	15	34	18	11	5	9	33	28	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	25	22	17	12	4	0	30	47	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	17	30	19	3	2	8	25	41	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	15	28	13	18	0	5	32	38	39
2017	Âge - 60 ans et plus	4	22	28	30	10	0	6	42	28	20
2014	Âge - 24 ans et moins	8	24	15	20	16	0	16	43	39	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	10	18	13	16	8	24	42	31	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	23	23	18	14	0	8	34	41	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	26	24	23	8	2	2	32	43	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	22	33	23	6	0	5	30	36	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	13	35	24	8	3	7	35	26	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	21	21	22	19	5	3	46	31	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	16	17	17	10	4	18	34	45	46
2014	Âge - 60 ans et plus	4	21	31	14	14	0	16	33	30	20
2011	Âge - 24 ans et moins	0	4	13	14	59	4	6	81	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	7	21	23	27	10	9	61	14	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	10	21	26	19	5	12	54	20	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	17	23	21	12	0	7	35	40	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	19	26	26	11	6	10	44	25	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	22	26	21	10	1	3	33	40	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	10	25	21	14	5	14	43	26	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	31	24	19	5	0	5	26	49	41
2011	Âge - 60 ans et plus	8	6	21	32	7	6	20	53	19	14
2008	Âge - 24 ans et moins	4	35	8	23	12	8	12	43	48	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	7	19	16	21	2	19	47	29	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	22	28	11	11	4	4	24	45	46
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	31	25	8	8	2	2	17	57	48
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	25	37	15	3	4	0	18	43	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	18	25	17	9	6	3	29	44	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	30	23	18	8	1	3	27	49	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	23	20	15	10	0	5	26	53	40
2008	Âge - 60 ans et plus	14	29	29	7	7	0	14	17	50	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	17	10	0	45	13	8	57	31	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	2	26	24	25	5	13	61	7	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	4	37	11	19	5	9	35	22	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	26	35	10	13	3	2	25	38	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	22	14	23	3	3	40	36	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	15	25	23	13	4	2	38	35	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	30	31	19	4	2	3	24	43	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	17	22	25	14	0	7	41	35	40
2017	Âge - 60 ans et plus	5	20	40	25	4	0	6	31	26	20
2014	Âge - 24 ans et moins	10	23	20	28	16	0	4	46	34	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	8	15	19	14	14	17	48	29	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	33	16	6	14	11	6	24	57	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	25	27	14	8	0	2	23	49	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	16	29	25	7	2	2	34	36	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	28	37	15	4	1	5	20	40	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	28	27	16	8	5	9	28	41	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	24	41	4	8	8	7	13	39	46
2014	Âge - 60 ans et plus	19	5	33	14	14	0	16	33	28	20

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	32	10	7	7	0	0	76	14	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	49	4	5	0	0	0	91	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	37	7	15	0	3	2	77	16	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	24	19	6	18	0	0	57	24	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	34	12	5	12	0	0	71	18	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	34	14	4	8	0	0	74	12	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	31	10	14	10	0	2	67	24	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	41	8	5	6	0	2	81	11	39
2017	Âge - 60 ans et plus	55	26	9	0	10	0	0	81	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	60	24	10	6	0	0	0	84	6	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	42	8	5	0	7	2	86	6	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	30	3	18	15	0	0	64	33	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	23	10	18	18	1	0	53	37	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	40	15	2	12	0	0	70	14	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	24	9	14	11	1	1	65	25	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	30	8	7	16	3	0	68	24	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	8	8	13	2	2	70	22	46
2014	Âge - 60 ans et plus	42	49	0	4	0	4	0	96	4	20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	40	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	49	6	2	0	0	0	91	2	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	34	7	18	7	3	2	67	25	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	38	13	5	5	0	0	77	10	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	55	12	7	6	0	0	76	12	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	46	15	2	6	2	0	77	8	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	47	6	12	5	2	2	76	18	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	48	13	3	3	0	2	81	6	40
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	66	24	6	4	0	0	0	90	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	50	16	9	2	0	0	73	11	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	45	3	10	8	0	0	79	18	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	37	17	12	7	0	0	64	20	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	49	13	11	3	0	0	73	14	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	34	12	11	8	0	0	69	19	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	40	19	3	5	0	0	73	8	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	29	14	6	8	0	0	72	14	45
2014	Âge - 60 ans et plus	39	43	9	9	0	0	0	82	9	20

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	30	0	22	0	18	0	73	27	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	37	10	5	3	13	0	79	9	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	30	17	0	0	7	2	82	0	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	43	15	3	5	8	0	76	9	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	35	12	0	3	3	0	85	3	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	41	23	4	6	3	0	65	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	41	18	5	4	4	0	72	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	25	20	3	6	8	2	69	10	39
2017	Âge - 60 ans et plus	63	23	9	0	0	5	0	91	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	56	24	10	0	0	4	6	89	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	38	11	0	0	7	7	87	0	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	43	15	0	0	5	3	84	0	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	31	18	7	4	2	0	69	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	39	21	5	7	2	0	67	12	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	44	20	4	5	2	0	71	9	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	34	22	6	2	6	1	68	8	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	42	7	4	6	2	0	83	10	46
2014	Âge - 60 ans et plus	51	36	9	0	0	4	0	91	0	20

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	32	0	24	0	0	0	76	24	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	55	8	5	0	3	0	87	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	43	13	2	7	2	2	77	9	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	25	0	7	0	0	67	7	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	40	12	6	0	3	0	81	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	45	14	10	6	6	0	69	17	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	48	13	4	7	7	0	74	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	41	9	3	3	7	2	83	7	38
2017	Âge - 60 ans et plus	67	23	4	0	5	0	0	90	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	62	29	5	4	0	0	0	90	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	51	15	2	0	0	0	83	2	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	39	8	6	0	2	3	86	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	31	18	10	4	2	0	68	14	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	53	17	4	2	2	0	77	6	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	37	20	10	2	1	0	68	12	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	44	17	11	2	0	0	71	12	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	38	13	7	8	0	0	72	15	46
2014	Âge - 60 ans et plus	42	45	4	5	0	4	0	91	5	20
2011	Âge - 24 ans et moins	70	19	5	0	0	0	6	95	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	31	18	2	4	7	0	74	6	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	40	19	0	3	0	2	77	3	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	39	22	8	8	0	0	62	16	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	41	18	6	4	3	0	71	11	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	38	26	4	3	3	0	66	7	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	32	13	7	9	8	0	68	17	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	46	18	7	7	3	0	67	15	41
2011	Âge - 60 ans et plus	58	20	15	0	6	0	0	79	6	14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	31	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	40	2	0	2	0	0	95	2	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	38	5	4	0	0	2	91	4	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	42	9	2	8	0	0	81	10	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	28	12	8	0	0	0	80	8	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	11	8	6	0	0	75	14	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	14	5	6	2	0	74	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	44	14	2	0	0	2	83	3	39
2017	Âge - 60 ans et plus	67	19	9	0	5	0	0	86	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	76	14	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	36	4	2	0	0	0	94	2	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	36	3	3	5	0	0	89	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	35	13	6	5	2	0	76	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	41	28	1	6	0	0	66	7	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	42	6	8	5	1	0	80	13	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	38	15	9	5	0	0	71	14	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	41	10	8	4	0	0	79	12	46
2014	Âge - 60 ans et plus	45	46	4	5	0	0	0	91	5	20
2011	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	39	6	6	0	0	0	88	6	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	35	9	2	2	0	0	87	4	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	46	19	4	8	0	0	69	12	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	37	11	8	8	0	0	74	15	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	37	16	7	3	1	0	74	10	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	31	16	6	9	0	0	69	15	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	51	13	3	7	0	0	78	9	41
2011	Âge - 60 ans et plus	49	30	7	8	6	0	0	79	14	14
2008	Âge - 24 ans et moins	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	40	7	9	5	0	0	79	14	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	38	17	9	4	2	0	70	13	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	39	14	6	2	0	0	78	8	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	37	16	7	4	0	0	72	12	67
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	42	18	6	5	2	0	70	11	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	31	13	10	8	0	0	69	18	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	48	3	13	8	3	0	77	21	40
2008	Âge - 60 ans et plus	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	22	7	19	7	8	8	60	32	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	36	23	2	0	11	14	66	3	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	20	12	21	13	4	6	49	38	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	25	18	17	13	6	5	47	33	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	29	24	12	13	0	6	49	26	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	39	22	12	8	5	4	53	22	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	29	17	15	16	4	3	48	33	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	27	18	12	6	0	5	62	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	33	23	29	10	5	0	0	56	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	45	21	30	0	4	0	0	66	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	30	21	5	9	9	2	60	17	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	27	11	21	15	5	3	49	39	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	33	20	12	16	4	3	49	29	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	21	33	8	20	4	3	36	29	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	25	25	14	11	2	2	48	26	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	22	14	15	13	5	7	52	32	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	34	11	10	14	2	3	63	25	45
2014	Âge - 60 ans et plus	29	40	9	9	9	4	0	72	18	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	31	8	7	0	8	0	83	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	36	7	4	5	2	0	84	9	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	22	5	0	4	2	72	5	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	6	0	8	0	82	6	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	39	25	3	3	0	0	69	6	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	31	11	2	6	4	0	80	8	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	48	14	4	2	5	0	79	6	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	35	8	3	5	5	2	83	9	39
2017	Âge - 60 ans et plus	58	28	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	36	32	14	8	0	4	6	75	9	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	45	15	3	3	11	5	75	6	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	39	10	3	3	2	3	83	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	49	12	4	8	6	0	74	13	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	46	14	4	2	5	1	78	6	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	49	14	3	0	1	0	83	3	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	43	13	8	0	11	0	77	9	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	43	12	4	2	6	2	80	7	46
2014	Âge - 60 ans et plus	55	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	23	9	11	0	3	3	78	12	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	37	15	3	3	6	0	78	6	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	42	23	10	2	5	2	63	13	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	37	18	4	4	6	1	72	9	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	45	10	2	0	6	0	87	3	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	28	15	1	5	3	3	77	7	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	43	27	5	0	3	0	67	5	40
2011	Âge - 60 ans et plus	49	45	0	6	0	0	0	94	6	14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	26	7	7	0	17	0	83	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	46	11	8	0	0	2	81	8	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	28	14	10	0	2	2	75	10	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	41	6	18	0	5	0	75	19	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	31	11	6	3	11	0	78	10	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	30	13	12	6	4	0	67	19	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	37	11	9	9	6	0	70	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	33	24	0	5	2	2	70	5	39
2017	Âge - 60 ans et plus	63	19	13	0	0	0	5	86	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	36	24	19	14	0	6	0	64	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	37	12	9	0	0	5	77	10	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	35	24	6	0	3	0	69	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	28	24	10	7	4	2	56	18	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	48	17	4	9	0	0	69	13	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	37	14	8	5	5	0	72	13	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	28	16	11	7	10	0	62	20	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	20	5	4	4	0	69	10	46
2014	Âge - 60 ans et plus	41	38	5	4	0	12	0	90	5	20
2011	Âge - 24 ans et moins	54	30	12	4	0	0	0	84	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	18	13	16	3	2	0	68	18	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	30	14	13	4	6	0	68	18	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	34	18	4	17	6	0	58	23	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	34	8	10	9	3	1	72	19	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	31	8	7	10	6	1	73	18	86
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	31	11	7	8	8	4	70	18	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	41	10	4	0	8	3	83	5	40
2011	Âge - 60 ans et plus	59	31	10	0	0	0	0	90	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	23	35	12	12	12	0	8	63	25	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	44	5	7	5	2	5	83	13	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	34	13	11	13	11	0	60	26	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	41	10	10	2	4	2	76	13	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	41	13	19	7	3	0	59	27	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	35	11	9	9	8	2	68	20	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	32	18	5	5	5	0	70	12	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	39	10	2	10	5	0	77	13	41
2008	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	29	25	7	17	14	0	43	28	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	29	29	10	2	7	2	55	14	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	20	29	8	7	6	2	52	17	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	39	11	13	12	8	0	61	27	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	43	22	3	3	3	0	71	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	19	28	12	16	6	0	40	30	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	26	22	11	11	10	3	49	25	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	29	32	3	2	5	2	60	6	39
2017	Âge - 60 ans et plus	24	40	16	10	10	0	0	64	20	20
2014	Âge - 24 ans et moins	41	16	15	20	4	0	4	59	25	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	37	22	5	0	7	5	70	5	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	25	34	10	6	2	3	47	17	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	33	20	14	13	11	0	47	30	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	40	29	3	13	0	0	56	16	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	29	23	11	10	4	0	54	22	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	31	20	15	12	10	2	46	31	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	15	26	20	6	8	2	42	28	46
2014	Âge - 60 ans et plus	15	21	25	9	21	9	0	40	32	20
2011	Âge - 24 ans et moins	28	33	13	6	4	15	0	73	11	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	28	11	18	6	11	0	62	26	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	39	23	10	5	5	2	58	17	52
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	32	31	16	6	6	0	43	24	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	35	19	9	10	3	0	61	20	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	32	18	12	12	5	0	55	25	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	18	26	10	7	12	5	49	20	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	37	22	7	10	0	5	59	18	41
2011	Âge - 60 ans et plus	35	44	8	13	0	0	0	79	13	14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	13	32	0	0	7	40	7	86	14	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	27	9	14	3	25	5	63	24	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	23	11	21	5	21	6	51	34	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	30	13	17	13	14	0	51	34	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	21	17	10	18	9	8	45	34	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	12	28	10	17	13	2	35	32	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	15	26	13	17	18	0	32	37	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	31	19	13	13	7	7	47	30	39
2017	Âge - 60 ans et plus	20	28	20	13	5	9	4	56	22	21
2014	Âge - 24 ans et moins	41	20	14	6	4	5	10	72	12	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	18	12	22	7	12	2	52	34	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	23	26	23	6	6	7	36	34	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	19	13	18	17	20	6	36	47	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	19	31	10	16	10	2	36	29	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	18	25	16	26	2	0	31	43	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	17	24	19	17	10	3	32	41	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	20	23	9	13	11	2	48	25	46
2014	Âge - 60 ans et plus	33	18	16	9	4	16	3	63	16	20
2011	Âge - 24 ans et moins	46	10	6	8	0	11	19	79	12	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	25	11	18	3	18	0	62	25	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	22	20	16	5	11	6	50	25	52
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	20	26	13	25	11	0	29	43	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	18	22	10	20	16	1	37	36	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	27	18	15	17	8	0	46	35	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	12	19	16	11	21	6	37	37	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	15	17	10	16	22	9	37	37	41
2011	Âge - 60 ans et plus	6	53	21	0	6	7	6	68	7	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	0	23	0	77	23	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	50	10	3	0	87	3	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	34	6	18	8	68	26	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	58	2	14	8	76	22	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	43	6	22	0	72	22	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	50	2	21	10	68	31	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	43	5	14	7	74	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	45	4	11	5	79	16	40
2017	Âge - 60 ans et plus	47	40	4	4	4	87	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	39	35	10	11	5	74	17	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	48	6	10	8	76	18	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	31	5	30	16	49	46	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	10	17	16	57	33	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	45	8	27	5	60	32	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	42	7	15	11	67	26	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	48	5	14	4	77	18	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	44	8	23	0	70	23	46
2014	Âge - 60 ans et plus	28	39	0	29	4	67	33	20
2011	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	7	0	93	7	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	58	0	5	0	95	5	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	51	5	10	0	86	10	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	54	10	8	2	80	10	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	48	1	9	3	87	11	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	50	7	10	2	81	12	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	38	5	13	0	82	13	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	47	7	2	0	91	2	41
2011	Âge - 60 ans et plus	74	12	6	7	0	87	7	14
2008	Âge - 24 ans et moins	42	42	4	8	4	85	12	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	63	0	9	5	86	14	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	49	6	17	6	70	23	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	49	8	10	6	76	16	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	34	7	16	1	75	18	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	45	2	6	3	89	9	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	32	8	14	3	75	16	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	44	5	12	0	83	12	41
2008	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	93	0	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	33	21	0	0	0	0	79	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	31	11	13	2	0	0	74	15	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	24	12	6	10	0	0	72	16	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	39	12	10	5	0	0	73	15	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	49	6	14	3	0	0	77	17	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	37	4	9	5	2	0	82	14	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	45	1	14	1	0	0	83	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	45	9	4	2	0	0	84	7	40
2017	Âge - 60 ans et plus	56	25	10	0	9	0	0	81	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	41	32	15	11	0	0	0	73	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	45	2	18	0	0	0	80	18	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	32	3	6	9	0	0	82	16	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	39	4	15	6	0	0	75	21	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	45	10	3	2	0	0	85	5	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	32	5	13	3	0	0	78	17	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	39	5	9	2	0	2	84	11	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	39	4	7	6	0	0	83	13	46
2014	Âge - 60 ans et plus	38	29	24	5	4	0	0	67	9	20
2011	Âge - 24 ans et moins	64	36	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	36	3	16	2	0	2	78	19	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	44	2	14	6	0	0	78	20	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	36	10	6	5	0	0	79	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	38	6	8	4	0	0	82	13	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	35	8	10	5	0	0	78	15	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	28	12	5	8	0	1	75	13	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	33	20	7	2	0	0	71	9	41
2011	Âge - 60 ans et plus	51	21	14	14	0	0	0	72	14	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	45	8	7	2	0	0	82	10	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	31	7	13	2	0	0	78	15	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	38	11	14	0	0	0	75	14	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	43	7	3	7	0	0	83	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	56	4	5	6	0	0	85	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	47	6	7	3	0	0	84	10	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	46	12	7	2	0	3	78	10	40
2017	Âge - 60 ans et plus	77	18	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	55	8	3	0	0	0	90	3	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	33	21	6	3	0	0	70	9	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	46	10	17	2	0	0	72	18	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	48	22	2	1	2	0	74	3	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	9	11	2	0	0	78	13	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	43	15	9	3	2	0	72	12	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	50	13	0	6	0	0	81	6	46
2014	Âge - 60 ans et plus	41	46	4	9	0	0	0	87	9	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	25	0	0	7	0	0	93	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	25	2	5	0	0	0	93	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	22	2	0	0	0	3	98	0	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	32	0	0	2	0	0	98	2	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	23	3	0	2	0	3	94	3	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	31	2	3	2	0	0	93	5	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	25	4	4	1	0	0	91	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	20	0	5	0	2	0	95	5	39
2017	Âge - 60 ans et plus	82	13	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	63	14	14	4	0	0	4	81	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	17	8	2	3	0	0	88	5	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	31	2	2	0	0	0	95	2	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	75	12	2	1	6	3	0	90	8	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	29	8	2	0	0	0	90	2	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	5	2	1	0	1	92	3	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	39	2	5	2	2	3	92	7	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	29	19	2	0	0	0	80	2	46
2014	Âge - 60 ans et plus	55	20	9	16	0	0	0	75	16	20
2011	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	69	19	6	6	0	0	0	88	6	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	24	0	6	0	0	0	94	6	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	24	12	2	0	0	0	86	2	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	21	2	1	0	0	0	97	1	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	29	6	2	2	0	1	89	5	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	28	5	2	0	0	0	92	2	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	26	5	2	0	0	0	93	2	41
2011	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	73	19	4	0	4	0	0	92	4	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	67	23	2	2	0	2	2	95	2	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	21	9	2	0	2	2	89	2	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	16	10	6	4	0	0	80	10	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	62	31	3	1	3	0	0	93	4	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	74	18	3	2	2	0	2	94	3	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	27	4	4	0	1	0	92	4	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	68	25	5	0	3	0	0	93	3	40
2008	Âge - 60 ans et plus	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	25	11	6	0	0	0	83	6	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	21	5	7	0	0	0	89	7	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	40	8	9	3	0	3	80	12	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	34	6	12	0	0	0	83	12	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	41	4	8	2	0	0	86	10	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	31	11	4	1	0	0	83	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	22	7	12	2	2	2	78	15	40
2017	Âge - 60 ans et plus	74	21	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	66	10	10	14	0	0	0	76	14	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	28	10	4	0	0	2	85	5	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	25	0	12	0	0	2	88	12	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	22	9	9	8	0	0	74	17	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	27	6	7	2	0	0	85	9	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	24	7	14	3	0	0	76	17	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	33	4	4	5	0	3	86	9	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	33	10	9	2	0	2	80	11	46
2014	Âge - 60 ans et plus	75	16	9	0	0	0	0	91	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	63	29	0	0	8	0	0	92	8	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	17	9	3	0	0	0	88	3	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	30	7	2	9	0	0	82	11	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	21	19	7	2	0	0	72	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	22	4	4	2	0	3	90	6	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	31	7	11	3	0	1	78	14	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	28	4	3	6	0	2	87	9	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	61	25	12	2	0	0	0	85	2	41
2011	Âge - 60 ans et plus	74	20	6	0	0	0	0	94	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	54	19	4	15	4	4	0	76	20	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	7	2	0	2	83	10	42
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	36	4	9	2	0	0	85	11	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	57	27	4	8	4	0	0	84	12	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	37	4	9	4	0	0	82	13	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	25	6	11	2	0	0	82	12	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	56	19	11	12	1	0	0	75	14	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	66	29	0	2	2	0	0	95	5	41
2008	Âge - 60 ans et plus	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	14	0	8	8	0	0	84	16	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	31	4	5	0	0	0	91	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	22	9	3	2	0	4	85	5	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	36	6	3	0	3	5	90	3	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	15	11	14	0	0	0	75	14	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	32	9	4	2	0	2	85	6	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	25	7	5	1	0	2	86	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	19	5	2	5	0	5	87	8	39
2017	Âge - 60 ans et plus	86	0	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	67	19	10	0	4	0	0	86	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	28	5	12	3	0	2	80	15	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	31	0	8	0	0	8	91	9	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	22	2	7	2	0	0	89	9	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	29	4	3	0	2	0	93	3	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	24	7	8	3	0	4	81	12	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	17	7	4	5	0	7	83	10	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	17	11	11	2	0	4	75	14	46
2014	Âge - 60 ans et plus	66	16	13	4	0	0	0	82	4	20
2011	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	6	0	0	0	94	6	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	64	24	8	4	0	0	0	88	4	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	24	7	5	0	3	2	87	6	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	27	15	6	2	0	0	77	8	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	19	1	5	0	0	3	93	5	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	23	9	8	6	0	1	77	13	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	22	3	7	6	0	0	84	13	75
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	28	7	12	0	0	0	81	12	41
2011	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	69	19	0	4	0	0	8	96	4	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	30	2	9	5	0	5	83	15	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	21	11	9	0	0	11	79	10	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	65	16	4	8	4	0	2	83	13	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	37	7	6	1	0	0	85	7	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	22	6	6	11	0	5	76	18	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	4	3	0	0	85	7	71
2008	Âge - 55 à 59 ans	68	18	0	10	0	0	5	89	11	40
2008	Âge - 60 ans et plus	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	32	0	7	0	0	93	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	80	12	5	2	0	0	92	2	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	11	2	2	5	2	91	7	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	18	0	3	0	0	97	3	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	89	9	0	0	0	3	100	0	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	15	4	2	2	0	92	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	10	3	0	0	2	97	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	9	5	0	3	4	92	3	40
2017	Âge - 60 ans et plus	85	5	4	0	0	5	95	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	75	17	4	4	0	0	92	4	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	22	10	0	3	0	87	3	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	81	13	6	0	0	0	94	0	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	17	3	0	0	0	97	0	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	80	11	2	2	6	0	91	7	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	18	3	2	0	2	94	3	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	20	6	0	8	3	86	8	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	18	6	2	2	0	90	4	46
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	77	14	3	3	0	4	94	3	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	17	5	2	0	0	94	2	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	74	11	14	0	2	0	84	2	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	79	12	4	0	1	3	94	1	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	67	19	5	3	4	2	88	7	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	22	1	1	5	0	93	6	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	78	14	3	0	5	0	93	5	41
2011	Âge - 60 ans et plus	76	18	6	0	0	0	94	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	81	12	8	0	0	0	92	0	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	67	14	2	9	0	7	88	10	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	72	13	9	2	0	4	89	2	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	12	10	2	0	0	88	2	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	76	19	0	3	0	1	97	3	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	8	2	2	3	5	94	5	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	77	14	3	5	0	1	92	6	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	88	5	2	0	0	5	97	0	41
2008	Âge - 60 ans et plus	86	14	0	0	0	0	100	0	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	14	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	37	7	0	0	3	2	92	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	26	17	0	2	4	4	79	2	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	39	6	3	2	0	3	89	5	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	28	0	5	0	0	6	94	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	33	12	2	2	0	0	84	4	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	28	10	2	3	0	0	85	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	33	5	2	0	5	5	92	3	39
2017	Âge - 60 ans et plus	86	10	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	61	14	14	0	0	0	10	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	19	17	3	3	7	2	75	6	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	25	9	3	0	0	11	87	3	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	23	11	8	4	0	0	77	12	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	37	14	0	2	0	0	85	2	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	29	9	7	2	0	1	81	9	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	29	12	6	3	4	3	77	10	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	27	11	9	4	4	0	75	13	46
2014	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	0	0	4	0	100	0	20

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	23	0	8	0	6	0	92	8	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	30	2	5	0	0	4	92	6	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	27	2	0	0	0	0	98	0	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	22	8	2	3	0	0	88	5	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	24	3	1	1	5	0	94	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	20	3	0	2	5	2	94	3	39
2017	Âge - 60 ans et plus	86	4	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	66	4	16	8	0	5	0	75	9	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	23	7	9	0	4	0	83	10	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	22	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	22	8	2	5	2	5	84	7	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	31	11	0	0	1	0	89	0	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	19	8	7	3	4	1	82	10	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	41	5	3	2	4	3	90	5	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	28	16	6	4	6	4	72	11	44
2014	Âge - 60 ans et plus	75	5	9	0	0	12	0	90	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	92	4	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	66	32	2	0	0	0	0	98	0	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	71	10	11	2	0	4	2	87	2	52
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	23	19	0	0	0	4	80	0	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	24	14	5	0	0	0	81	5	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	25	16	1	0	0	3	83	1	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	25	8	3	4	1	0	85	7	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	67	20	13	0	0	0	0	87	0	41
2011	Âge - 60 ans et plus	75	13	12	0	0	0	0	88	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	73	15	8	0	0	0	4	92	0	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	16	9	5	2	2	2	83	7	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	60	32	4	0	0	2	2	96	0	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	20	6	2	2	2	4	89	4	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	63	18	7	10	1	0	0	81	12	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	64	19	5	3	2	3	5	90	5	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	64	22	5	5	1	1	0	88	7	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	22	0	2	0	2	0	98	3	41
2008	Âge - 60 ans et plus	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	81	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	85	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	74	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	71	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	71	39
2017	Âge - 60 ans et plus	25	75	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	81	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	85	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	76	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	80	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	83	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	75	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	91	46

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	85	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	92	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	91	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	14

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	14

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	14

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	12

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	12

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	13

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	18

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	100	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	92	8	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	17	0	7	0	35	41	70	30	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	18	14	0	0	45	18	62	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	11	15	17	7	35	12	28	44	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	20	14	10	11	31	5	46	32	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	18	23	6	12	20	14	39	27	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	13	38	10	14	20	2	21	31	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	23	15	6	16	21	5	49	30	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	23	20	3	5	23	2	62	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	25	19	17	10	11	8	11	54	25	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	0	14	0	0	36	20	69	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	28	24	2	0	23	9	61	3	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	15	17	15	6	26	3	46	30	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	12	12	6	22	30	12	33	47	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	23	30	2	12	18	8	41	19	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	17	23	9	5	26	2	49	19	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	14	29	11	7	23	2	37	25	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	10	21	8	4	29	3	52	17	45
2014	Âge - 60 ans et plus	21	24	29	5	0	13	9	58	6	20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	26	7	7	0	32	0	79	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	38	17	0	0	19	3	77	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	19	18	12	9	20	2	50	27	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	36	24	5	7	14	0	58	15	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	52	14	3	6	6	0	75	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	39	27	4	10	4	0	58	14	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	34	14	6	13	15	0	62	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	28	21	3	5	13	0	66	9	38
2017	Âge - 60 ans et plus	53	23	13	0	11	0	0	77	11	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	20	18	0	4	21	6	69	6	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	44	18	4	2	11	0	73	6	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	25	17	12	3	15	3	61	18	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	28	24	10	14	7	4	46	27	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	34	30	8	7	5	0	53	15	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	32	23	6	4	9	0	64	10	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	23	28	9	7	12	3	47	20	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	37	8	7	2	15	2	79	11	45
2014	Âge - 60 ans et plus	34	54	3	0	0	9	0	97	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	58	15	14	0	0	12	0	84	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	23	9	6	3	21	0	77	11	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	35	14	7	2	10	0	76	9	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	34	26	8	11	4	0	54	19	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	25	22	8	6	4	0	63	14	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	37	13	7	7	5	0	72	15	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	32	11	6	5	10	0	75	13	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	47	20	3	7	3	0	70	10	41
2011	Âge - 60 ans et plus	58	34	8	0	0	0	0	92	0	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	41
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	90	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	90	62
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	91	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	91	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	92	63

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	18	7	0	0	35	33	78	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	13	10	0	0	44	21	72	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	12	16	2	2	43	11	55	10	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	17	14	0	5	41	8	64	10	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	14	16	0	9	24	16	57	15	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	17	22	2	10	35	5	43	20	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	17	3	6	28	12	55	16	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	12	25	5	3	25	2	54	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	29	26	26	0	0	19	0	67	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	20	4	4	0	0	51	20	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	31	17	0	2	31	9	68	3	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	18	14	3	3	34	11	63	11	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	5	20	6	8	46	6	30	28	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	21	27	0	7	22	12	49	10	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	15	29	4	5	34	1	41	14	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	16	27	3	2	36	3	49	8	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	7	28	4	0	34	4	49	6	45
2014	Âge - 60 ans et plus	21	17	9	0	0	49	5	81	0	20

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	33	14	0	0	15	18	79	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	47	8	0	0	19	3	90	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	19	21	2	2	29	2	63	7	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	42	14	0	5	18	3	76	6	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	31	16	0	6	9	3	75	7	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	31	23	2	6	12	0	64	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	33	17	5	8	16	3	63	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	26	13	8	0	18	0	74	10	38
2017	Âge - 60 ans et plus	53	18	14	5	0	10	0	79	6	21
2014	Âge - 24 ans et moins	35	24	4	0	0	32	5	93	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	39	27	2	2	13	0	64	4	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	26	14	3	3	20	6	73	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	23	22	2	6	26	2	58	11	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	39	25	2	2	14	2	66	4	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	29	25	3	5	11	1	63	9	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	26	23	3	2	24	3	62	7	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	31	19	6	0	15	2	70	7	45
2014	Âge - 60 ans et plus	35	36	0	0	0	29	0	100	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	67	17	10	0	0	6	0	90	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	17	11	2	3	28	0	79	6	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	29	14	3	4	14	0	75	8	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	35	23	12	2	8	0	60	16	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	31	20	4	4	7	0	69	9	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	32	19	5	2	7	0	71	8	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	29	15	1	4	17	0	77	6	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	43	17	2	0	11	0	78	2	40
2011	Âge - 60 ans et plus	69	25	0	6	0	0	0	94	6	14

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	89	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	78	38
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	74	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	61
2017	Âge - 60 ans et plus	23	77	21
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	87	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	82	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	76	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	79	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	82	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	89	62
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	87	46

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	38	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	18	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	93	7	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	82	18	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	19	15

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	22	20	11	0	10	66	12	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	17	26	0	9	0	65	9	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	47	22	7	8	0	8	59	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	45	11	14	11	0	9	60	27	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	45	9	11	3	7	4	74	16	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	45	5	12	0	3	2	83	12	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	63	13	0	3	3	5	83	3	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	46	9	12	2	2	4	76	14	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	53	15	0	0	5	5	83	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	56	7	0	0	0	7	92	0	37
2017	Âge - 60 ans et plus	33	43	19	0	0	0	4	80	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	12	6	14	6	4	4	54	43	24	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	55	20	7	5	3	2	67	12	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	60	0	7	0	0	9	92	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	46	8	10	4	0	9	77	15	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	43	17	6	1	2	8	74	8	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	53	7	3	0	1	1	90	3	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	56	12	2	4	2	8	79	7	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	32	20	13	2	2	3	64	16	45
2014	Âge - 60 ans et plus	27	44	5	13	0	0	11	80	15	20
2011	Âge - 24 ans et moins	41	12	8	5	0	0	34	81	7	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	43	11	6	16	0	6	65	23	50
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	49	7	16	3	2	5	73	20	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	43	22	10	2	0	7	64	13	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	51	8	5	1	0	3	84	7	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	47	10	3	0	2	1	87	3	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	47	7	6	3	0	12	82	10	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	41	15	3	0	0	5	81	3	41
2011	Âge - 60 ans et plus	34	29	29	0	0	0	7	69	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	4	31	8	19	12	4	23	47	42	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	23	12	28	7	7	12	43	43	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	32	15	13	11	6	9	55	28	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	35	20	4	2	0	8	71	7	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	46	13	7	0	1	9	77	8	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	34	12	9	3	3	6	73	14	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	42	10	7	3	1	7	79	10	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	51	7	5	0	5	7	86	6	41
2008	Âge - 60 ans et plus	21	36	21	0	0	14	7	73	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	25	12	0	0	22	40	67	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	30	9	0	6	32	19	70	11	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	11	26	4	7	28	19	31	21	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	19	14	9	8	21	18	51	27	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	24	17	12	0	23	16	53	19	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	23	21	8	7	19	16	46	22	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	20	30	3	5	21	12	42	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	19	28	5	0	14	15	54	7	38
2017	Âge - 60 ans et plus	19	26	23	4	0	19	8	62	6	21
2014	Âge - 24 ans et moins	6	0	8	0	0	21	64	40	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	13	15	5	0	38	21	50	13	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	27	13	6	3	26	14	62	16	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	15	28	8	6	18	16	36	21	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	23	27	6	4	17	8	51	13	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	22	28	5	6	20	8	47	15	78
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	13	23	5	6	26	15	43	19	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	15	28	0	4	20	18	48	7	45
2014	Âge - 60 ans et plus	20	23	16	5	4	28	4	63	13	20
2011	Âge - 24 ans et moins	21	11	4	0	0	21	42	88	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	13	18	7	4	29	19	45	21	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	23	21	7	5	22	13	49	19	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	35	30	2	5	14	9	53	8	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	12	32	4	8	24	8	35	18	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	23	32	4	4	16	5	50	9	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	20	16	6	5	27	11	55	18	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	27	30	2	2	20	8	53	6	41
2011	Âge - 60 ans et plus	24	34	21	0	0	8	13	73	0	14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	33	7	0	0	8	18	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	30	8	0	3	16	9	86	4	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	18	12	4	0	19	2	80	6	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	32	11	3	2	3	2	82	5	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	25	6	6	3	6	5	83	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	29	7	6	4	2	4	82	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	37	11	2	3	7	4	82	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	8	2	0	5	10	88	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	51	20	14	0	0	10	4	84	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	17	20	0	0	0	4	58	100	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	29	27	5	0	14	0	63	6	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	29	11	9	0	3	8	77	10	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	27	16	5	0	12	9	73	6	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	37	23	0	6	4	8	68	6	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	37	14	5	4	1	3	76	9	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	46	9	0	4	6	7	84	5	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	30	17	2	4	6	5	74	7	45
2014	Âge - 60 ans et plus	39	33	9	0	0	9	11	89	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	48	8	9	0	0	6	28	86	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	32	8	3	0	20	8	86	4	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	21	14	4	2	12	6	75	7	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	41	14	8	2	4	4	74	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	30	16	0	6	6	4	75	7	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	39	14	2	5	5	2	78	7	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	34	7	3	4	12	7	84	8	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	29	18	3	2	15	7	71	6	41
2011	Âge - 60 ans et plus	42	32	13	0	0	0	13	85	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	12	27	12	0	0	27	23	77	0	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	19	21	9	5	16	9	53	19	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	36	4	11	4	23	9	72	22	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	41	18	2	0	6	8	76	2	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	41	12	1	1	9	9	82	4	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	38	14	6	3	6	6	74	11	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	27	16	3	0	5	7	78	3	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	41	10	0	5	5	7	83	6	41
2008	Âge - 60 ans et plus	43	14	14	0	0	21	7	80	0	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	33	7	0	0	21	18	88	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	32	7	0	3	23	9	86	4	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	18	12	2	4	27	4	74	9	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	32	16	2	5	9	5	72	9	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	25	9	3	0	11	5	85	4	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	33	14	6	8	6	4	70	15	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	32	14	9	3	12	4	69	14	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	13	2	0	9	10	80	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	47	29	14	0	0	5	4	84	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	17	16	4	0	0	4	58	89	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	29	26	0	0	17	0	69	0	37
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	43	6	6	3	9	5	82	11	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	40	16	7	0	12	6	72	9	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	43	25	2	2	3	8	68	4	58
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	37	19	4	5	5	2	71	9	79
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	40	16	3	4	8	7	73	9	63
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	15	19	2	2	17	8	69	6	45
2014	Âge - 60 ans et plus	39	37	4	0	0	9	11	95	0	20
2011	Âge - 24 ans et moins	44	8	9	0	0	4	34	85	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	28	11	0	0	30	8	83	0	51
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	31	16	0	5	10	6	75	6	53
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	51	14	4	4	8	4	75	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	31	14	4	7	9	6	71	12	73
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	34	19	4	3	6	1	73	7	87
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	31	7	5	4	18	7	79	12	76
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	31	20	3	2	15	5	69	6	41
2011	Âge - 60 ans et plus	42	39	6	0	0	0	13	93	0	14
2008	Âge - 24 ans et moins	8	42	12	4	0	12	23	76	6	26
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	21	14	9	2	9	14	67	15	43
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	26	11	4	6	21	9	70	15	47
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	24	27	6	2	6	8	60	10	49
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	38	15	10	6	7	9	63	19	68
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	29	14	8	5	17	6	66	16	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	37	15	1	3	7	5	78	5	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	37	32	15	7	0	5	5	76	8	41
2008	Âge - 60 ans et plus	36	36	0	7	0	7	14	91	9	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	31	0	7	10	0	0	83	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	25	9	15	0	3	0	75	16	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	21	5	4	9	3	2	81	14	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	29	2	14	7	0	0	76	21	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	19	3	10	6	0	0	82	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	26	2	6	6	0	0	86	12	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	20	13	12	7	0	0	67	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	23	13	0	5	0	5	82	5	39
2017	Âge - 60 ans et plus	64	21	15	0	0	0	0	85	0	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	15	32	0	0	0	0	68	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	25	13	5	0	5	0	81	6	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	27	5	2	7	0	2	86	9	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	32	5	2	7	0	0	85	10	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	19	3	6	9	3	0	81	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	27	12	0	6	2	0	81	6	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	26	18	4	6	4	0	71	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	22	15	2	0	3	5	81	2	39
2017	Âge - 60 ans et plus	65	8	21	0	5	0	0	73	5	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	22	8	25	15	0	52	40	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	41	18	6	8	12	63	16	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	43	16	11	2	9	68	15	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	49	29	0	7	2	63	8	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	48	35	0	0	3	64	0	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	36	27	8	10	0	56	18	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	43	18	4	6	5	70	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	47	7	13	0	5	79	14	38
2017	Âge - 60 ans et plus	38	48	9	0	0	5	91	0	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	28	18	25	7	0	0	50	32	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	44	19	13	5	5	0	61	19	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	29	18	24	2	4	0	54	28	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	43	16	24	7	0	0	53	31	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	32	25	18	6	0	3	50	25	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	20	39	15	12	2	0	32	28	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	39	15	16	13	2	0	55	30	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	41	23	10	3	3	0	64	13	37
2017	Âge - 60 ans et plus	27	35	18	15	0	5	0	66	15	21

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	31	38	13	10	0	0	39	23	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	25	25	16	9	3	3	47	26	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	21	5	10	9	0	6	74	20	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	40	13	11	13	0	0	64	23	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	25	11	8	14	0	8	64	24	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	31	15	5	11	0	6	66	18	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	22	18	9	12	0	5	59	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	21	8	11	10	0	5	70	22	38
2017	Âge - 60 ans et plus	52	9	23	5	10	0	0	62	15	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	31	18	32	0	0	0	50	32	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	26	28	23	6	3	3	40	30	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	35	17	10	7	0	4	65	17	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	27	35	13	18	0	2	32	32	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	26	25	21	12	0	0	42	32	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	30	21	23	13	2	2	40	39	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	18	29	19	18	0	2	33	37	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	17	18	23	15	0	0	44	38	38
2017	Âge - 60 ans et plus	19	34	13	24	10	0	0	53	34	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	18	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	29	20	12	2	3	7	62	15	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	27	18	7	4	0	4	69	12	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	28	30	8	13	3	3	47	22	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	26	22	11	3	0	9	61	16	34
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	36	20	6	19	0	9	51	27	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	27	19	21	12	2	2	46	34	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	20	25	5	18	0	0	52	23	38
2017	Âge - 60 ans et plus	49	13	23	9	5	0	0	62	15	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	22	7	26	12	0	0	54	39	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	21	26	15	18	3	8	34	36	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	15	22	14	22	0	4	39	38	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	12	38	26	0	2	23	65	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	18	25	15	18	0	7	38	36	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	25	17	32	19	0	4	30	53	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	20	8	21	28	1	4	40	51	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	25	16	17	21	0	0	46	38	38
2017	Âge - 60 ans et plus	16	14	32	15	24	0	0	29	38	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	30	8	0	0	0	15	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	29	13	5	7	3	12	70	15	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	24	12	3	2	2	8	81	6	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	25	10	3	12	0	7	73	16	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	33	10	9	0	3	12	78	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	25	19	3	2	4	13	70	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	31	10	6	7	2	12	74	14	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	20	12	5	8	0	13	71	15	38
2017	Âge - 60 ans et plus	48	17	15	9	4	0	5	69	15	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	27	14	26	0	0	0	60	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	42	17	7	10	3	3	64	17	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	39	14	6	13	0	2	66	20	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	29	20	10	16	0	0	54	26	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	30	17	22	6	0	3	54	28	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	43	20	5	5	0	4	68	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	29	20	12	11	2	1	56	23	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	23	22	3	8	0	0	67	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	23	38	19	14	0	0	5	65	15	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	35	9	8	18	0	0	65	26	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	32	20	4	4	3	7	69	9	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	28	18	9	9	0	4	62	19	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	29	17	20	13	0	2	48	34	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	28	20	18	3	0	3	58	22	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	40	22	7	10	0	4	60	17	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	18	29	14	10	0	5	44	25	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	31	20	5	10	0	0	64	16	38
2017	Âge - 60 ans et plus	25	24	31	5	5	0	11	55	10	20

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	35	16	0	0	0	8	83	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	30	18	9	2	3	5	68	12	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	32	18	0	9	0	4	72	9	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	19	27	18	10	0	0	44	28	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	44	22	9	6	0	3	62	15	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	33	24	13	12	0	4	49	26	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	22	23	8	0	4	46	31	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	32	20	2	18	0	2	58	21	38
2017	Âge - 60 ans et plus	34	12	34	4	10	0	5	49	15	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	44	8	0	16	0	0	77	16	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	31	14	14	2	3	3	69	16	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	30	16	4	7	0	2	72	11	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	17	30	14	15	3	0	39	30	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	20	15	0	0	3	64	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	29	14	11	6	0	6	67	18	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	33	9	17	8	2	5	63	27	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	19	28	2	13	0	2	56	16	38
2017	Âge - 60 ans et plus	30	29	21	4	10	0	5	63	15	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	40	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	24	31	0	2	3	3	66	2	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	34	11	7	7	0	2	75	13	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	27	14	22	5	0	2	59	27	37
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	28	12	25	0	0	3	62	26	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	33	18	4	0	0	4	77	4	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	29	22	13	8	0	7	54	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	26	15	5	12	0	0	68	18	38
2017	Âge - 60 ans et plus	35	22	23	4	5	5	5	63	11	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	23	0	22	10	0	68	32	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	20	32	0	0	5	66	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	25	11	4	5	6	79	10	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	32	11	3	5	2	81	8	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	24	19	3	3	0	75	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	22	14	3	2	4	81	5	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	22	13	4	3	2	80	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	21	21	0	2	0	77	2	38
2017	Âge - 60 ans et plus	61	11	19	0	9	0	71	9	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	0	0	0	7	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	10	4	2	2	3	5	91	5	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	13	4	7	2	0	2	86	10	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	11	0	8	10	0	5	81	19	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	11	3	5	6	0	9	84	13	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	20	3	6	5	0	6	85	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	17	6	8	5	1	3	80	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	21	5	5	5	0	3	84	10	38
2017	Âge - 60 ans et plus	74	10	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	32	0	7	0	0	7	92	8	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	26	9	0	2	0	5	88	3	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	27	13	9	0	0	2	77	9	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	30	10	0	11	2	2	78	11	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	11	6	7	0	3	75	13	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	4	8	3	0	6	85	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	31	15	13	3	0	0	68	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	27	13	5	2	0	0	80	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	60	30	5	0	0	0	6	95	0	20

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	8	8	24	0	0	7	65	26	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	24	5	4	2	0	3	88	7	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	13	4	9	2	0	2	84	12	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	20	16	2	12	0	2	69	15	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	24	2	9	6	0	6	82	16	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	22	8	6	4	0	6	81	10	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	31	3	11	7	1	2	78	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	13	0	2	0	7	83	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	66	14	14	0	0	5	0	85	0	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	0	8	0	0	36	87	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	3	0	0	0	40	100	0	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	4	6	4	0	27	85	6	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	25	2	5	2	36	85	12	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	16	6	6	0	29	84	8	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	17	9	3	2	33	79	7	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	13	7	5	6	25	76	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	28	3	5	0	27	89	7	38
2017	Âge - 60 ans et plus	44	15	9	4	0	28	82	6	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	7	0	0	0	0	7	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	12	3	3	3	2	12	91	6	40
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	9	13	2	0	0	5	84	2	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	20	15	8	2	0	5	73	11	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	18	6	9	0	0	11	83	10	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17	10	4	6	0	15	76	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	22	15	3	4	0	5	77	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	8	5	5	7	0	7	81	13	38
2017	Âge - 60 ans et plus	77	9	4	0	0	0	10	95	0	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	25	0	0	0	0	7	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	14	11	7	13	2	6	66	22	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	11	8	4	7	0	7	79	12	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	8	14	3	14	0	2	69	17	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	32	5	0	3	3	9	91	3	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	23	4	2	0	0	8	94	2	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	11	5	3	6	1	5	85	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	15	5	2	0	2	5	92	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	85	5	4	0	0	0	5	95	0	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	39	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	23	9	2	5	0	3	83	7	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	17	10	8	3	0	2	79	11	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22	17	5	2	0	0	76	7	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	24	16	3	2	0	3	78	5	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	30	7	6	5	3	8	79	12	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	26	24	4	1	0	3	70	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	19	5	2	0	0	7	92	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	51	35	9	0	0	0	5	91	0	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	56	12	17	7	0	64	24	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	31	47	6	0	0	47	6	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	46	23	7	5	4	64	12	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	19	40	16	5	0	39	20	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	32	42	11	9	0	38	20	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	25	40	18	6	0	35	24	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	22	33	27	9	0	30	36	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	36	38	12	0	0	50	12	38
2017	Âge - 60 ans et plus	25	33	33	4	4	0	58	8	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	17	16	37	22	0	0	60	24	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	14	44	27	15	0	0	42	14	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	8	27	37	16	0	4	54	18	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	34	32	16	13	0	0	29	39	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	16	53	25	2	0	0	28	19	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	27	38	19	10	0	2	29	32	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	26	46	11	10	2	0	21	32	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	13	40	28	14	3	0	43	16	37
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22	34	25	14	0	5	41	23	21

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	21	32	0	15	8	0	25	75	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	17	25	5	2	8	3	45	55	41
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	16	15	7	13	5	2	45	55	46
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	34	16	8	6	5	0	33	67	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	12	21	5	5	0	0	57	43	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	20	15	4	5	5	2	53	47	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	25	15	5	3	5	0	50	50	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	13	7	5	0	6	0	74	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	59	9	22	5	0	4	0	62	38	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	20
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	61	11	5	8	4	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	60	14	0	4	10	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	49	17	9	4	9	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	68	15	5	6	0	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	62	19	5	4	4	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	65	20	0	0	7	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	39	11	9	0	9	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	15	21	19	8	4	4	48	30	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	33	34	9	10	0	11	41	21	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	23	14	13	17	0	18	47	37	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	40	23	9	12	0	8	52	23	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	36	13	13	25	0	0	49	38	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	38	15	6	13	0	10	61	22	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	9	22	30	0	0	21	35	38	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	14	4	13	23	10	31	34	60	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	4	26	3	30	0	29	17	47	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	9	14	4	25	8	30	32	46	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	13	20	14	23	0	23	26	48	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	26	18	22	16	0	18	32	46	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	26	8	13	6	0	37	57	31	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	12	39	11	0	9	19	30	16	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.