Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 27 45 14 9 5 0 0 72 14 398
2014 Temps partiel 25 38 31 6 0 0 0 62 6 18
2011 Temps plein 36 40 12 7 5 0 0 76 12 446
2011 Temps partiel 32 37 15 6 10 0 0 69 16 19
2008 Temps plein 39 37 11 7 6 0 0 76 13 403
2008 Temps partiel 36 48 4 8 4 0 0 84 12 25

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 63 27 7 2 1 0 0 90 3 398
2014 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 Temps plein 61 28 8 2 1 0 0 89 3 448
2011 Temps partiel 69 26 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 36 44 10 7 3 0 0 80 10 398
2014 Temps partiel 39 49 5 6 0 0 0 89 6 18
2011 Temps plein 42 41 10 5 3 0 0 82 8 447
2011 Temps partiel 48 32 4 16 0 0 0 80 16 19
2008 Temps plein 40 41 8 7 2 0 0 82 10 405
2008 Temps partiel 38 42 12 8 0 0 0 81 8 26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 21 30 26 11 11 1 0 51 22 398
2014 Temps partiel 15 51 16 17 0 0 0 66 17 18
2011 Temps plein 28 29 21 12 10 0 0 57 21 448
2011 Temps partiel 35 40 11 0 14 0 0 75 14 19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 21 35 22 10 11 1 0 57 21 398
2014 Temps partiel 21 49 17 14 0 0 0 70 14 17
2011 Temps plein 29 33 19 11 8 0 0 62 19 446
2011 Temps partiel 41 40 5 0 14 0 0 81 14 19
2008 Temps plein 22 36 16 15 10 0 0 58 25 407
2008 Temps partiel 27 42 15 4 12 0 0 69 15 26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 23 22 20 15 14 5 1 48 31 398
2014 Temps partiel 41 20 15 18 0 0 6 65 19 18
2011 Temps plein 31 21 18 11 13 4 2 56 26 448
2011 Temps partiel 35 34 11 5 11 0 4 72 17 18
2008 Temps plein 20 24 21 15 14 3 3 47 30 406
2008 Temps partiel 19 38 15 12 15 0 0 58 27 26
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 32 34 14 9 7 2 3 68 18 398
2014 Temps partiel 50 31 19 0 0 0 0 81 0 18
2011 Temps plein 34 33 16 6 8 2 1 69 15 449
2011 Temps partiel 48 20 6 11 0 5 10 80 13 19
2008 Temps plein 30 32 15 10 9 3 2 65 20 405
2008 Temps partiel 19 50 15 8 4 4 0 72 12 26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 29 35 14 11 8 0 2 66 20 396
2014 Temps partiel 50 23 10 11 7 0 0 72 18 18
2011 Temps plein 36 31 13 10 7 0 1 68 18 449
2011 Temps partiel 60 23 6 11 0 0 0 83 11 19
2008 Temps plein 29 39 11 10 10 1 0 69 20 407
2008 Temps partiel 27 31 19 19 4 0 0 58 23 26

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 36 31 15 10 7 0 1 68 17 397
2014 Temps partiel 68 21 11 0 0 0 0 89 0 18

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 19 32 20 12 7 10 0 56 21 396
2014 Temps partiel 31 46 18 0 0 5 0 81 0 18
2011 Temps plein 24 28 20 9 9 9 0 58 20 447
2011 Temps partiel 39 21 25 11 4 0 0 60 15 19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 28 25 16 12 2 0 45 29 396
2014 Temps partiel 26 50 7 11 7 0 0 76 18 18
2011 Temps plein 23 27 23 13 11 4 0 51 25 446
2011 Temps partiel 41 30 5 4 14 6 0 76 19 19
2008 Temps plein 17 28 20 18 14 2 1 46 33 407
2008 Temps partiel 12 42 15 12 15 4 0 56 28 26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 22 27 20 14 6 0 35 37 396
2014 Temps partiel 15 30 33 5 13 5 0 47 19 18
2011 Temps plein 13 29 24 16 10 9 0 46 28 449
2011 Temps partiel 41 30 10 4 9 6 0 76 13 19
2008 Temps plein 11 24 17 24 15 8 1 38 43 406
2008 Temps partiel 12 31 35 0 15 8 0 46 17 26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 13 29 26 14 12 6 0 45 28 395
2014 Temps partiel 15 28 18 16 13 10 0 47 32 18
2011 Temps plein 19 32 21 11 10 8 0 55 23 449
2011 Temps partiel 29 31 21 5 4 10 0 67 10 19
2008 Temps plein 14 31 14 16 12 11 1 52 32 407
2008 Temps partiel 19 23 23 15 12 8 0 46 29 26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 29 22 19 16 3 0 41 36 395
2014 Temps partiel 10 28 24 20 19 0 0 38 39 18
2011 Temps plein 17 32 21 15 13 2 0 50 29 449
2011 Temps partiel 41 26 10 14 9 0 0 67 23 19
2008 Temps plein 15 35 15 18 12 4 1 52 32 405
2008 Temps partiel 23 35 15 4 19 4 0 60 24 26
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 22 35 14 16 12 0 0 57 28 397
2014 Temps partiel 23 47 10 13 7 0 0 71 19 18
2011 Temps plein 26 35 16 12 9 2 0 62 22 448
2011 Temps partiel 51 29 0 16 4 0 0 80 20 19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 14 18 16 18 20 10 4 37 44 395
2014 Temps partiel 10 17 40 5 11 10 7 32 20 18

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 29 34 14 12 9 0 2 64 21 398
2014 Temps partiel 30 35 11 11 13 0 0 64 24 18
2011 Temps plein 32 32 15 11 7 1 1 65 19 449
2011 Temps partiel 45 33 0 22 0 0 0 78 22 17
2008 Temps plein 27 33 16 12 10 1 1 61 23 407
2008 Temps partiel 15 46 12 12 12 0 4 64 24 26

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 28 38 12 9 5 3 5 72 15 95

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 27 32 16 14 7 1 2 61 22 396
2014 Temps partiel 34 25 23 17 0 0 0 59 17 18
2011 Temps plein 31 35 14 9 8 3 1 68 18 449
2011 Temps partiel 45 22 0 22 5 6 0 71 29 19
2008 Temps plein 25 39 14 9 8 2 3 68 18 407
2008 Temps partiel 8 54 19 12 4 0 4 64 16 26

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 26 27 14 12 10 7 3 60 24 396
2014 Temps partiel 31 28 31 5 0 5 0 63 5 18
2011 Temps plein 32 24 14 10 9 8 2 62 22 448
2011 Temps partiel 53 16 0 16 5 6 4 77 23 19
2008 Temps plein 26 30 15 9 10 9 2 62 21 406
2008 Temps partiel 19 46 4 8 8 12 4 77 18 26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 17 31 18 19 14 0 0 49 34 397
2014 Temps partiel 7 36 23 17 13 0 5 45 31 18
2011 Temps plein 25 39 12 12 11 0 2 65 23 448
2011 Temps partiel 57 28 5 10 0 0 0 85 10 19
2008 Temps plein 25 40 11 15 7 0 1 66 22 407
2008 Temps partiel 23 38 19 12 8 0 0 62 19 26

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 36 39 14 6 5 0 0 75 11 398
2014 Temps partiel 51 33 16 0 0 0 0 84 0 18
2011 Temps plein 46 31 12 6 4 0 0 77 10 448
2011 Temps partiel 29 44 0 15 11 0 0 74 26 19
2008 Temps plein 40 35 12 7 5 0 0 75 12 406
2008 Temps partiel 31 42 4 15 8 0 0 73 23 26

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 42 39 9 5 5 0 0 81 10 398
2014 Temps partiel 33 36 15 11 0 0 5 73 12 18
2011 Temps plein 48 36 8 5 3 0 0 84 8 448
2011 Temps partiel 18 64 6 0 11 0 0 83 11 19
2008 Temps plein 47 34 7 7 4 0 0 81 11 406
2008 Temps partiel 27 50 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 15 23 22 25 4 0 27 49 396
2014 Temps partiel 22 15 23 5 24 0 11 41 33 18
2011 Temps plein 15 31 17 18 15 2 2 48 34 449
2011 Temps partiel 46 19 15 5 9 6 0 69 15 19
2008 Temps plein 15 32 18 14 17 4 0 49 32 405
2008 Temps partiel 19 38 19 15 8 0 0 58 23 26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 10 13 19 18 32 3 5 25 54 396
2014 Temps partiel 22 10 11 5 30 5 18 41 44 18
2011 Temps plein 9 21 13 21 26 2 8 33 52 449
2011 Temps partiel 23 27 5 9 14 0 22 65 29 19
2008 Temps plein 7 24 15 19 25 4 7 35 49 406
2008 Temps partiel 15 27 15 12 15 4 12 50 32 26

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 17 38 18 15 11 1 0 55 26 398
2014 Temps partiel 28 26 28 0 18 0 0 55 18 18
2011 Temps plein 29 35 15 13 8 1 0 64 21 449
2011 Temps partiel 42 21 15 11 5 0 6 67 17 19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 26 33 18 12 10 1 1 60 22 398
2014 Temps partiel 33 31 18 11 7 0 0 64 18 18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 24 35 20 13 8 0 0 59 21 398
2014 Temps partiel 38 39 5 11 7 0 0 77 18 18
2011 Temps plein 40 34 12 9 4 1 0 75 12 447
2011 Temps partiel 50 36 9 5 0 0 0 85 5 18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 28 32 21 9 7 1 2 62 17 398
2014 Temps partiel 38 35 16 6 0 0 5 76 7 18
2011 Temps plein 36 33 14 9 6 1 1 71 15 447
2011 Temps partiel 51 19 20 4 0 0 6 75 4 19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 27 22 10 11 11 2 17 61 27 396
2014 Temps partiel 16 30 28 5 6 0 15 54 13 18
2011 Temps plein 26 22 11 11 13 3 14 58 28 447
2011 Temps partiel 24 13 11 0 5 6 41 70 9 19
2008 Temps plein 31 20 8 12 14 3 13 61 30 407
2008 Temps partiel 38 19 12 4 4 4 19 75 10 26

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 36 32 20 7 5 0 0 68 12 397
2014 Temps partiel 41 35 11 0 13 0 0 76 13 18
2011 Temps plein 35 37 16 7 3 1 1 74 10 447
2011 Temps partiel 66 29 0 5 0 0 0 95 5 19
2008 Temps plein 28 33 20 13 5 0 1 61 18 407
2008 Temps partiel 27 31 27 15 0 0 0 58 15 26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 34 24 15 7 8 6 7 67 16 397
2014 Temps partiel 62 22 11 0 0 5 0 88 0 18
2011 Temps plein 37 29 10 9 9 2 4 71 19 449
2011 Temps partiel 86 5 5 5 0 0 0 91 5 19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 33 34 33 398
2014 Temps partiel 34 21 44 18
2011 Temps plein 36 37 27 449
2011 Temps partiel 27 37 36 19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 19 12 47 8 9999 13 133
2011 Temps plein 13 12 52 9 9999 14 161
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 40 37 13 6 3 1 1 78 9 398
2014 Temps partiel 30 38 20 6 7 0 0 68 13 18
2011 Temps plein 45 37 9 5 3 1 0 83 8 447
2011 Temps partiel 62 33 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 Temps plein 48 32 11 5 3 2 0 80 8 406
2008 Temps partiel 38 42 15 4 0 0 0 81 4 26

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 19 36 28 8 7 2 0 56 15 396
2014 Temps partiel 16 50 21 6 7 0 0 66 13 18
2011 Temps plein 25 35 21 9 7 3 0 62 16 447
2011 Temps partiel 41 25 23 6 5 0 0 66 11 19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 22 36 16 10 1 4 27 35 397
2014 Temps partiel 13 27 21 28 5 0 7 35 42 18
2011 Temps plein 9 21 30 23 11 2 5 36 31 448
2011 Temps partiel 5 17 17 42 19 0 0 61 22 18
2008 Temps plein 8 27 32 18 11 1 3 29 37 404
2008 Temps partiel 4 19 35 31 8 0 4 40 24 26

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 14 20 28 18 10 5 6 31 38 397
2014 Temps partiel 7 25 30 26 12 0 0 39 31 17
2011 Temps plein 8 21 23 20 17 4 7 42 32 447
2011 Temps partiel 0 14 30 21 31 4 0 54 15 19
2008 Temps plein 16 25 23 19 11 2 4 32 43 403
2008 Temps partiel 8 27 27 27 12 0 0 38 35 26

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 21 23 20 11 4 7 34 40 396
2014 Temps partiel 24 22 15 11 16 0 11 32 52 18
2011 Temps plein 14 17 26 17 13 4 10 34 35 448
2011 Temps partiel 5 31 8 22 35 0 0 57 36 19
2008 Temps plein 13 21 31 16 11 3 5 30 37 405
2008 Temps partiel 4 19 23 38 12 4 0 52 24 26

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 9 15 27 30 14 1 4 46 25 393
2014 Temps partiel 11 0 18 38 16 5 11 65 13 18
2011 Temps plein 5 12 29 28 18 2 6 49 19 446
2011 Temps partiel 0 5 9 42 44 0 0 86 5 19
2008 Temps plein 7 16 30 27 17 1 2 45 24 403
2008 Temps partiel 4 12 38 31 15 0 0 46 15 26

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 26 25 21 14 8 1 5 23 54 396
2014 Temps partiel 19 10 35 10 10 0 17 23 35 18
2011 Temps plein 11 21 27 17 14 2 7 34 36 446
2011 Temps partiel 9 9 15 27 40 0 0 67 18 19
2008 Temps plein 21 24 23 14 14 1 3 29 47 405
2008 Temps partiel 12 27 12 38 8 0 4 48 40 26

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 19 26 19 11 3 10 35 35 396
2014 Temps partiel 23 20 5 37 5 0 11 47 48 18
2011 Temps plein 10 16 24 23 15 4 9 43 30 448
2011 Temps partiel 13 0 19 25 43 0 0 68 13 19
2008 Temps plein 19 23 25 15 10 3 5 27 46 404
2008 Temps partiel 8 31 27 12 4 8 12 19 48 26

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 13 22 30 15 9 4 7 27 39 396
2014 Temps partiel 24 25 16 18 5 0 11 26 55 18

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 34 31 9 11 12 3 1 68 23 398
2014 Temps partiel 69 26 5 0 0 0 0 95 0 18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 32 40 13 9 6 0 0 72 15 396
2014 Temps partiel 56 32 7 5 0 0 0 88 5 18

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 32 38 17 4 4 3 1 74 8 397
2014 Temps partiel 56 21 5 0 7 11 0 87 7 18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 32 40 15 7 3 1 0 74 11 397
2014 Temps partiel 37 46 11 5 0 0 0 84 5 18
2011 Temps plein 31 36 19 5 5 4 0 70 10 449
2011 Temps partiel 40 39 10 5 0 0 6 84 5 19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 39 38 12 6 4 0 0 78 10 397
2014 Temps partiel 59 36 5 0 0 0 0 95 0 18
2011 Temps plein 40 37 12 5 5 0 0 77 10 448
2011 Temps partiel 55 30 5 10 0 0 0 85 10 19
2008 Temps plein 33 40 13 8 5 1 0 74 13 404
2008 Temps partiel 50 23 12 12 4 0 0 73 15 26

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 21 27 20 12 13 4 4 51 27 397
2014 Temps partiel 31 30 28 0 11 0 0 61 11 18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 29 45 13 4 2 6 1 80 6 397
2014 Temps partiel 46 23 16 10 0 5 0 72 10 18
2011 Temps plein 36 37 15 4 2 4 1 77 7 448
2011 Temps partiel 33 46 4 11 0 0 6 85 11 19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 31 34 17 8 5 5 1 68 14 396
2014 Temps partiel 28 39 22 5 7 0 0 67 11 18
2011 Temps plein 36 31 11 8 7 5 1 72 16 447
2011 Temps partiel 40 29 16 15 0 0 0 69 15 19
2008 Temps plein 29 38 11 9 7 5 1 71 17 407
2008 Temps partiel 19 35 19 12 8 4 4 58 21 26

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 19 29 24 12 9 6 1 51 23 397
2014 Temps partiel 20 18 23 16 12 6 5 43 31 18
2011 Temps plein 21 31 21 11 8 7 1 57 21 448
2011 Temps partiel 22 38 11 6 13 6 4 67 21 19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 16 19 21 16 16 10 3 40 36 397
2014 Temps partiel 26 30 26 0 7 6 5 63 7 18
2011 Temps plein 16 19 19 14 13 15 3 43 33 448
2011 Temps partiel 27 31 11 5 4 6 16 74 11 19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 23 43 7 19 8 0 0 66 27 398
2014 Temps partiel 32 37 5 19 7 0 0 69 26 18
2011 Temps plein 38 47 5 8 1 0 0 86 9 449
2011 Temps partiel 61 30 0 9 0 0 0 91 9 19
2008 Temps plein 38 43 5 12 3 0 0 80 15 407
2008 Temps partiel 31 46 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 41 37 7 11 4 0 0 79 15 395
2014 Temps partiel 37 45 11 7 0 0 0 82 7 18
2011 Temps plein 42 35 8 10 4 0 0 78 14 447
2011 Temps partiel 57 38 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 32 44 14 7 2 1 0 76 9 398
2014 Temps partiel 41 35 11 13 0 0 0 75 13 18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 59 29 6 2 2 1 1 90 4 398
2014 Temps partiel 46 10 16 23 0 0 5 59 24 18
2011 Temps plein 68 24 5 3 0 0 0 92 3 449
2011 Temps partiel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 Temps plein 67 23 5 2 1 1 1 91 4 406
2008 Temps partiel 62 27 8 0 4 0 0 88 4 26

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 54 27 7 8 2 0 1 82 11 398
2014 Temps partiel 61 10 11 5 13 0 0 71 18 18
2011 Temps plein 58 25 8 4 4 0 1 84 8 448
2011 Temps partiel 59 31 0 10 0 0 0 90 10 19
2008 Temps plein 56 27 5 9 3 0 0 82 12 406
2008 Temps partiel 46 35 8 8 0 4 0 84 8 26

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 58 23 6 7 2 0 3 84 10 397
2014 Temps partiel 69 15 11 0 5 0 0 84 5 18
2011 Temps plein 60 24 6 6 2 0 1 85 8 448
2011 Temps partiel 71 17 0 12 0 0 0 88 12 18
2008 Temps plein 55 26 5 7 3 0 3 84 11 404
2008 Temps partiel 62 19 12 0 0 0 8 88 0 26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 73 18 4 1 2 0 1 92 4 398
2014 Temps partiel 90 5 5 0 0 0 0 95 0 18
2011 Temps plein 74 16 5 1 2 0 2 92 4 448
2011 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 Temps plein 78 12 4 3 0 0 3 92 4 407
2008 Temps partiel 77 19 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 50 28 11 5 2 2 2 81 7 397
2014 Temps partiel 49 21 11 6 0 0 11 80 7 18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 54 25 9 4 2 4 2 85 6 395
2014 Temps partiel 55 16 13 10 0 0 7 76 10 18
2011 Temps plein 61 23 12 2 1 1 1 86 2 448
2011 Temps partiel 82 13 0 5 0 0 0 95 5 19
2008 Temps plein 65 21 5 4 1 2 2 89 6 406
2008 Temps partiel 73 15 8 0 0 0 4 92 0 26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 18 82 398

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 41 72

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 68 72

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 7 72

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 0 72

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 72

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 43 72

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 38 72

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 39 72

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 51 72

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 23 72

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 59 72

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 36 72

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 72

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 16 72

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 41 72

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 35 72

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 72

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 61 72

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 24 72

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 72

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 16 72

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 72

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 72

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 22 72

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 17 70

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 14 70

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 14 70

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 18 70

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 70

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 11 70

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 13 70

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 20 70

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 6 70

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 44 70

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 53 70

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 12 70

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 16 23 7 8 25 6 46 21 396
2014 Temps partiel 21 12 20 0 7 22 17 56 12 17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 22 32 21 7 6 11 1 61 15 396
2014 Temps partiel 21 33 23 0 5 11 7 66 6 18
2011 Temps plein 33 31 16 6 5 8 0 70 13 448
2011 Temps partiel 43 30 6 9 0 12 0 83 10 19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 8 92 397
2014 Temps partiel 0 100 18

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 43 31

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 79 31

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 0 31

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 0 31

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 37 31

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 30 31

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 23 31

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 19 31

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 24 31

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 31

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 18 31

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 0 31

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 32 31

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 33 31

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 0 31

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 52 31

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 15 31

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 0 31

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 25 31

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 40 31

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 63 31

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 17 31

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 14 14 22 3 4 37 6 50 11 396
2014 Temps partiel 16 28 24 0 0 15 16 65 0 18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 23 29 21 3 3 20 2 66 7 396
2014 Temps partiel 32 45 11 0 0 5 7 87 0 18
2011 Temps plein 35 30 16 4 3 12 0 74 8 447
2011 Temps partiel 49 30 15 0 0 6 0 84 0 19

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 16 84 396

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 87 13 65

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 56 30 9 2 2 2 0 87 4 56

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 24 48 11 7 2 1 6 78 9 395
2014 Temps partiel 13 24 16 0 5 0 42 63 8 18
2011 Temps plein 28 45 12 6 3 1 5 78 10 448
2011 Temps partiel 28 21 4 6 5 0 36 77 17 19
2008 Temps plein 25 38 13 9 4 4 9 71 15 407
2008 Temps partiel 4 42 12 19 4 4 15 57 29 26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 12 18 23 5 5 24 13 48 15 395
2014 Temps partiel 13 14 21 0 0 0 52 55 0 18
2011 Temps plein 12 21 26 4 5 22 10 49 13 449
2011 Temps partiel 17 21 8 9 0 9 36 69 17 19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 31 34 15 3 3 7 6 76 7 396
2014 Temps partiel 20 22 5 6 0 0 47 79 12 18
2011 Temps plein 34 32 13 3 3 9 5 78 7 449
2011 Temps partiel 32 19 10 0 0 10 30 84 0 19
2008 Temps plein 27 34 13 4 2 11 8 76 8 407
2008 Temps partiel 23 31 15 4 0 12 15 74 5 26

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Temps plein 27 35 17 3 3 9 6 73 7 396
2014 Temps partiel 13 35 5 0 0 0 47 91 0 18
2011 Temps plein 29 32 15 3 3 13 5 75 8 449
2011 Temps partiel 22 29 5 5 0 4 36 84 8 19
2008 Temps plein 26 31 14 6 4 11 9 70 12 407
2008 Temps partiel 12 38 19 8 0 8 15 65 10 26
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