Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	44	9	8	4	0	79	12	360
2017	EC-02	11	62	5	11	11	0	73	22	18
2017	EC-03	35	39	13	9	4	0	74	13	23
2017	EC-04	29	51	8	8	4	0	80	12	24
2017	EC-05	42	49	0	5	3	0	92	8	59
2017	EC-06	35	42	8	10	4	0	78	14	111
2017	EC-07	39	37	14	6	4	0	76	10	110
2014	EC	25	54	10	8	4	0	79	12	326
2014	EC-02	17	44	11	17	11	0	61	28	18
2014	EC-03	21	63	5	0	11	0	84	11	19
2014	EC-04	19	54	8	19	0	0	73	19	26
2014	EC-05	25	50	14	9	2	0	75	11	44
2014	EC-06	27	51	10	7	6	0	78	12	90
2014	EC-07	28	55	10	5	2	0	83	7	114
2014	EC-08	0	80	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC	36	40	10	11	4	0	76	14	367
2011	EC-02	28	48	20	4	0	0	76	4	25
2011	EC-03	30	35	10	10	15	0	65	25	20
2011	EC-04	26	35	13	19	6	0	61	26	31
2011	EC-05	43	35	4	16	2	0	78	18	51
2011	EC-06	34	44	10	10	3	0	78	12	105
2011	EC-07	37	40	9	9	4	1	78	13	117
2011	EC-08	57	21	14	7	0	0	79	7	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	36	10	11	7	72	18	360
2017	EC-02	17	28	22	11	22	45	33	18
2017	EC-03	35	26	17	17	4	61	22	23
2017	EC-04	32	56	4	8	0	88	8	24
2017	EC-05	35	48	3	9	5	83	14	59
2017	EC-06	39	28	8	17	8	67	25	111
2017	EC-07	40	35	14	5	6	75	12	110

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	35	9	4	2	0	85	6	359
2017	EC-02	22	45	22	5	5	0	67	11	18
2017	EC-03	52	30	13	4	0	0	83	4	23
2017	EC-04	37	47	8	4	4	0	84	8	24
2017	EC-05	52	39	5	3	0	0	92	3	59
2017	EC-06	45	40	6	5	3	0	86	8	110
2017	EC-07	59	23	12	3	3	0	83	5	110
2014	EC	57	30	8	3	1	0	87	5	325
2014	EC-02	39	39	11	6	6	0	78	11	18
2014	EC-03	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2014	EC-04	54	27	15	4	0	0	81	4	26
2014	EC-05	52	36	5	7	0	0	89	7	44
2014	EC-06	52	33	10	1	2	1	87	3	90
2014	EC-07	67	21	8	3	1	0	88	4	113
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	49	36	9	4	1	1	86	5	368
2011	EC-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	EC-03	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2011	EC-04	39	32	16	6	6	0	71	13	31
2011	EC-05	49	37	8	4	0	2	88	4	51
2011	EC-06	50	37	10	3	1	0	87	4	105
2011	EC-07	51	35	9	4	0	1	87	4	117
2011	EC-08	64	29	7	0	0	0	93	0	14

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	40	10	8	2	0	80	11	358
2017	EC-02	11	62	17	5	5	0	73	11	18
2017	EC-03	44	35	17	4	0	0	78	4	23
2017	EC-04	41	43	8	8	0	0	84	8	24
2017	EC-05	54	36	2	8	0	0	90	8	59
2017	EC-06	37	37	12	12	2	0	75	14	110
2017	EC-07	38	43	10	5	5	0	81	9	109
2014	EC	34	45	10	8	3	0	79	11	326
2014	EC-02	39	33	17	6	6	0	72	11	18
2014	EC-03	42	32	16	5	5	0	74	11	19
2014	EC-04	27	50	8	12	4	0	77	15	26
2014	EC-05	34	39	14	14	0	0	73	14	44
2014	EC-06	33	48	10	6	3	0	81	9	90
2014	EC-07	36	46	7	8	4	0	81	11	114
2014	EC-08	10	70	20	0	0	0	80	0	10
2011	EC	41	38	8	9	3	0	79	13	368
2011	EC-02	28	60	8	4	0	0	88	4	25
2011	EC-03	40	30	10	5	15	0	70	20	20
2011	EC-04	26	42	13	10	10	0	68	19	31
2011	EC-05	51	33	4	10	2	0	84	12	51
2011	EC-06	39	40	10	9	2	0	79	10	105
2011	EC-07	41	39	6	10	3	1	81	13	117
2011	EC-08	64	14	7	14	0	0	79	14	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	31	13	11	2	0	73	13	359
2017	EC-02	33	17	5	34	11	0	50	44	18
2017	EC-03	48	26	22	4	0	0	74	4	23
2017	EC-04	49	39	8	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	44	32	15	8	0	0	76	8	59
2017	EC-06	43	26	13	15	4	0	69	18	110
2017	EC-07	40	37	13	8	2	0	77	10	110
2014	EC	32	40	16	10	2	0	72	13	325
2014	EC-02	28	44	11	17	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	0	11	0	0	89	11	19
2014	EC-04	27	42	8	23	0	0	69	23	26
2014	EC-05	41	34	14	9	2	0	75	11	44
2014	EC-06	27	41	17	12	2	1	69	15	90
2014	EC-07	30	40	20	5	4	0	70	10	113
2014	EC-08	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC	39	32	14	10	4	1	72	14	367
2011	EC-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	EC-03	35	25	20	15	5	0	60	20	20
2011	EC-04	23	42	19	16	0	0	65	16	31
2011	EC-05	57	20	14	6	2	2	78	8	51
2011	EC-06	41	27	14	12	6	0	68	18	105
2011	EC-07	33	37	15	9	3	2	71	13	117
2011	EC-08	36	43	7	7	7	0	79	14	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	34	10	10	2	0	78	12	360
2017	EC-02	33	22	0	39	5	0	56	44	18
2017	EC-03	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2017	EC-04	49	43	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	49	32	10	8	0	0	82	8	59
2017	EC-06	44	29	10	14	4	0	73	17	111
2017	EC-07	40	40	11	7	2	0	80	9	110
2014	EC	33	40	14	10	3	0	73	13	326
2014	EC-02	33	39	11	17	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	38	15	19	0	0	65	19	26
2014	EC-05	45	27	11	14	2	0	73	16	44
2014	EC-06	28	42	16	11	3	0	70	14	90
2014	EC-07	31	43	16	6	4	0	74	11	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC	38	36	12	9	4	1	75	13	367
2011	EC-02	40	56	4	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	40	25	15	10	10	0	65	20	20
2011	EC-04	29	42	16	13	0	0	71	13	31
2011	EC-05	53	25	12	6	4	0	78	10	51
2011	EC-06	34	37	16	8	5	0	71	12	105
2011	EC-07	36	36	9	13	4	2	73	17	117
2011	EC-08	50	36	0	7	7	0	86	14	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	27	14	11	9	3	0	65	21	359
2017	EC-02	22	22	17	16	22	0	0	45	38	18
2017	EC-03	39	18	17	4	17	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	37	9	5	4	4	0	82	9	24
2017	EC-05	36	34	13	10	3	3	0	72	14	59
2017	EC-06	38	23	9	12	14	4	1	64	27	111
2017	EC-07	33	28	19	12	5	3	0	63	17	109
2014	EC	25	26	16	21	7	4	0	54	29	326
2014	EC-02	28	17	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	EC-03	37	11	21	11	11	11	0	53	24	19
2014	EC-04	12	31	12	27	12	8	0	46	42	26
2014	EC-05	27	30	14	25	2	2	0	58	28	44
2014	EC-06	19	36	18	16	9	3	0	56	25	90
2014	EC-07	33	19	15	23	7	2	1	54	31	114
2014	EC-08	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2011	EC	31	26	19	13	7	2	1	59	20	366
2011	EC-02	28	32	24	8	4	4	0	63	13	25
2011	EC-03	45	15	20	5	15	0	0	60	20	20
2011	EC-04	16	42	23	10	10	0	0	58	19	31
2011	EC-05	39	31	14	10	4	2	0	72	14	51
2011	EC-06	26	25	20	18	7	4	1	53	26	105
2011	EC-07	34	21	22	12	8	3	2	57	21	116
2011	EC-08	50	14	7	14	7	0	7	69	23	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	28	8	7	6	3	1	79	13	360
2017	EC-02	50	22	5	5	11	6	0	77	17	18
2017	EC-03	48	30	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	57	22	17	0	0	0	4	82	0	24
2017	EC-05	47	31	7	2	7	3	3	84	9	59
2017	EC-06	43	25	10	11	6	5	0	72	18	111
2017	EC-07	49	33	5	7	4	2	0	83	11	110
2014	EC	44	27	13	7	4	3	1	75	12	326
2014	EC-02	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	23	19	12	8	4	0	60	20	26
2014	EC-05	48	32	5	5	5	5	2	85	10	44
2014	EC-06	42	27	16	8	3	3	1	72	12	90
2014	EC-07	43	25	13	8	5	4	1	72	14	114
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	39	31	12	8	4	4	2	75	13	367
2011	EC-02	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2011	EC-03	35	20	15	20	10	0	0	55	30	20
2011	EC-04	26	42	16	6	3	3	3	72	10	31
2011	EC-05	57	18	8	8	4	6	0	79	13	51
2011	EC-06	33	34	16	5	7	4	1	71	12	105
2011	EC-07	41	34	7	11	1	4	3	80	13	116
2011	EC-08	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	30	10	9	5	0	1	76	15	359
2017	EC-02	39	28	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	EC-03	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2017	EC-04	45	34	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	51	29	9	8	3	0	0	80	12	59
2017	EC-06	41	29	13	9	5	0	3	72	15	110
2017	EC-07	45	34	5	9	6	0	0	79	15	110
2014	EC	44	32	8	10	4	1	0	77	15	326
2014	EC-02	56	17	6	11	6	6	0	76	18	18
2014	EC-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	27	42	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	EC-05	50	36	2	7	2	2	0	88	9	44
2014	EC-06	37	33	11	12	7	0	0	70	19	90
2014	EC-07	45	32	8	11	4	1	0	77	15	114
2014	EC-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	39	35	8	13	5	1	0	74	18	366
2011	EC-02	36	28	20	12	4	0	0	64	16	25
2011	EC-03	35	30	10	20	5	0	0	65	25	20
2011	EC-04	39	23	10	19	10	0	0	61	29	31
2011	EC-05	49	35	2	8	6	0	0	84	14	51
2011	EC-06	32	38	9	14	6	1	0	71	20	105
2011	EC-07	40	40	4	13	3	1	0	80	16	116
2011	EC-08	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	30	11	6	4	1	0	78	11	360
2017	EC-02	34	28	11	11	16	0	0	62	27	18
2017	EC-03	57	22	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	EC-04	53	30	4	9	0	4	0	87	9	24
2017	EC-05	51	32	7	5	3	2	0	84	8	59
2017	EC-06	43	32	10	9	5	1	0	76	15	111
2017	EC-07	49	30	14	4	3	0	0	79	6	110
2014	EC	48	26	10	9	6	1	0	75	15	326
2014	EC-02	61	17	11	0	11	0	0	78	11	18
2014	EC-03	74	5	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EC-04	46	27	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	EC-05	50	25	2	14	7	2	0	77	21	44
2014	EC-06	48	24	12	9	7	0	0	72	16	90
2014	EC-07	42	30	11	10	4	2	1	74	14	114
2014	EC-08	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	32	11	11	3	6	1	73	15	360
2017	EC-02	28	17	5	17	11	22	0	57	36	18
2017	EC-03	52	22	9	4	0	9	4	85	5	23
2017	EC-04	59	20	4	8	0	9	0	87	9	24
2017	EC-05	31	44	12	3	3	5	2	80	7	59
2017	EC-06	35	34	14	14	2	3	0	70	16	111
2017	EC-07	36	32	13	11	3	6	0	72	15	110
2014	EC	31	39	13	7	5	5	0	73	13	326
2014	EC-02	33	44	11	0	0	11	0	88	0	18
2014	EC-03	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-04	27	58	4	0	8	4	0	88	8	26
2014	EC-05	32	39	14	7	5	5	0	74	12	44
2014	EC-06	32	30	16	10	6	7	0	67	17	90
2014	EC-07	25	40	15	11	4	5	0	68	16	114
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	36	28	15	10	6	5	0	67	17	367
2011	EC-02	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	40	20	15	15	10	0	0	60	25	20
2011	EC-04	23	26	26	13	6	6	0	52	21	31
2011	EC-05	43	27	8	6	2	14	0	82	9	51
2011	EC-06	28	26	18	15	9	5	0	56	25	105
2011	EC-07	38	32	14	9	3	4	0	73	13	117
2011	EC-08	43	14	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	32	13	11	6	1	0	69	18	360
2017	EC-02	34	22	0	22	16	5	0	59	41	18
2017	EC-03	44	26	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	EC-04	55	37	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-05	32	39	19	3	5	2	0	73	8	59
2017	EC-06	37	28	12	13	11	0	0	65	23	111
2017	EC-07	34	39	13	14	1	0	0	73	15	110
2014	EC	26	41	17	9	5	1	0	68	14	326
2014	EC-02	28	50	6	11	0	6	0	82	12	18
2014	EC-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	EC-04	12	54	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	EC-05	30	39	14	14	5	0	0	68	18	44
2014	EC-06	31	33	20	8	7	1	0	65	15	90
2014	EC-07	21	44	21	8	5	0	1	65	13	114
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	28	38	13	12	6	3	0	69	18	367
2011	EC-02	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2011	EC-04	26	32	10	16	6	10	0	64	25	31
2011	EC-05	43	35	10	10	2	0	0	78	12	51
2011	EC-06	20	37	19	12	9	3	0	59	22	105
2011	EC-07	27	41	9	15	5	3	0	70	20	117
2011	EC-08	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	35	17	14	8	4	60	23	359
2017	EC-02	17	39	5	5	28	5	59	35	18
2017	EC-03	26	30	13	17	4	9	62	24	23
2017	EC-04	30	50	0	8	4	8	87	13	24
2017	EC-05	24	34	27	10	3	2	59	14	59
2017	EC-06	23	30	21	11	10	5	56	22	111
2017	EC-07	22	38	15	19	5	1	60	25	109
2014	EC	20	37	21	13	6	4	59	19	326
2014	EC-02	17	39	17	11	6	11	63	19	18
2014	EC-03	11	53	21	11	5	0	63	16	19
2014	EC-04	15	35	15	27	8	0	50	35	26
2014	EC-05	18	36	14	18	7	7	59	27	44
2014	EC-06	28	31	22	10	6	3	61	16	90
2014	EC-07	16	39	25	10	7	4	56	17	114
2014	EC-08	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC	17	43	15	14	7	5	62	22	368
2011	EC-02	24	64	12	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	25	30	20	20	5	0	55	25	20
2011	EC-04	10	45	13	13	13	6	59	28	31
2011	EC-05	25	35	6	22	4	8	66	28	51
2011	EC-06	12	44	22	13	7	2	57	20	105
2011	EC-07	15	42	15	14	9	6	61	24	117
2011	EC-08	14	50	7	21	7	0	64	29	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	33	11	11	11	5	65	23	359
2017	EC-02	11	34	11	17	22	5	47	41	18
2017	EC-03	31	43	13	4	4	4	77	9	23
2017	EC-04	41	51	4	0	4	0	92	4	24
2017	EC-05	31	33	14	12	5	5	67	18	58
2017	EC-06	27	30	8	14	15	6	60	31	111
2017	EC-07	29	34	11	11	11	4	66	23	110
2014	EC	23	31	13	17	11	6	57	30	326
2014	EC-02	17	39	6	17	6	17	67	27	18
2014	EC-03	32	32	5	11	11	11	71	24	19
2014	EC-04	19	38	8	15	8	12	65	26	26
2014	EC-05	18	32	23	18	5	5	52	24	44
2014	EC-06	24	20	12	22	13	8	48	39	90
2014	EC-07	23	38	9	15	13	3	62	29	114
2014	EC-08	30	0	40	20	10	0	30	30	10
2011	EC	22	33	14	15	10	6	58	27	368
2011	EC-02	28	52	8	4	4	4	83	8	25
2011	EC-03	30	20	10	20	10	10	56	33	20
2011	EC-04	10	35	16	23	10	6	48	34	31
2011	EC-05	39	24	8	14	6	10	70	22	51
2011	EC-06	16	34	19	11	17	2	51	29	105
2011	EC-07	21	33	13	20	6	7	59	28	117
2011	EC-08	21	29	29	7	14	0	50	21	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	39	16	15	9	2	60	24	360
2017	EC-02	5	28	17	22	22	5	35	47	18
2017	EC-03	17	48	26	9	0	0	65	9	23
2017	EC-04	21	71	0	4	4	0	92	8	24
2017	EC-05	19	47	19	10	5	0	66	15	59
2017	EC-06	22	30	19	15	13	2	52	28	111
2017	EC-07	22	38	14	18	7	1	61	25	110
2014	EC	18	36	13	21	10	2	55	32	326
2014	EC-02	22	44	6	11	11	6	71	24	18
2014	EC-03	21	47	5	11	11	5	72	22	19
2014	EC-04	8	19	27	35	12	0	27	46	26
2014	EC-05	16	30	20	20	11	2	47	33	44
2014	EC-06	24	30	12	21	10	2	56	32	90
2014	EC-07	15	43	10	20	11	1	58	32	114
2014	EC-08	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2011	EC	19	41	10	18	10	2	62	29	368
2011	EC-02	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2011	EC-03	20	25	30	15	10	0	45	25	20
2011	EC-04	16	29	16	23	16	0	45	39	31
2011	EC-05	27	37	8	18	6	4	67	24	51
2011	EC-06	15	50	7	18	9	1	66	27	105
2011	EC-07	17	40	8	21	12	2	58	34	117
2011	EC-08	21	43	14	7	14	0	64	21	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	36	11	12	7	0	70	19	360
2017	EC-02	28	11	22	22	17	0	39	39	18
2017	EC-03	39	39	4	9	9	0	78	17	23
2017	EC-04	37	42	13	8	0	0	79	8	24
2017	EC-05	29	53	5	8	5	0	81	13	59
2017	EC-06	36	23	16	16	9	0	59	25	111
2017	EC-07	36	39	10	10	5	0	75	15	110
2014	EC	30	38	12	12	7	1	69	19	326
2014	EC-02	50	22	11	11	6	0	72	17	18
2014	EC-03	37	47	0	11	5	0	84	16	19
2014	EC-04	23	50	4	12	8	4	76	20	26
2014	EC-05	25	39	18	14	5	0	64	18	44
2014	EC-06	31	39	12	10	8	0	70	18	90
2014	EC-07	30	36	12	14	7	1	66	21	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC	25	44	11	12	8	1	69	20	367
2011	EC-02	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2011	EC-03	37	26	5	21	11	0	63	32	19
2011	EC-04	19	32	19	19	10	0	52	29	31
2011	EC-05	37	33	12	10	6	2	72	16	51
2011	EC-06	19	49	16	7	10	0	68	16	105
2011	EC-07	24	45	8	15	7	1	70	22	117
2011	EC-08	21	71	0	7	0	0	93	7	14

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	41	11	15	7	67	21	359
2017	EC-02	12	17	38	28	5	28	34	18
2017	EC-03	26	48	0	22	4	74	26	23
2017	EC-04	33	47	4	8	8	80	16	24
2017	EC-05	27	46	14	12	2	73	13	59
2017	EC-06	24	38	12	20	7	62	27	110
2017	EC-07	29	41	11	11	8	70	19	110

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	14	20	14	7	27	6	41	30	360
2017	EC-02	5	11	11	16	17	33	6	27	55	18
2017	EC-03	4	17	22	17	9	17	13	31	37	23
2017	EC-04	24	13	16	4	4	35	4	60	13	24
2017	EC-05	17	19	12	14	7	26	7	53	30	59
2017	EC-06	14	10	25	12	6	32	1	36	26	111
2017	EC-07	10	18	18	16	6	23	8	41	33	110
2014	EC	12	21	17	15	9	24	2	45	32	326
2014	EC-02	6	33	11	11	6	28	6	58	25	18
2014	EC-03	5	26	0	11	11	47	0	60	40	19
2014	EC-04	8	23	27	19	8	15	0	36	32	26
2014	EC-05	14	14	20	16	5	30	2	40	30	44
2014	EC-06	14	13	12	19	10	29	2	40	42	90
2014	EC-07	12	25	19	14	10	19	0	47	29	114
2014	EC-08	10	50	40	0	0	0	0	60	0	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	31	11	10	6	0	1	74	16	360
2017	EC-02	34	33	0	22	11	0	0	67	33	18
2017	EC-03	44	35	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	EC-04	41	38	8	0	8	0	4	83	8	24
2017	EC-05	46	32	8	10	3	0	0	78	14	59
2017	EC-06	40	30	13	10	7	0	1	70	17	111
2017	EC-07	45	30	11	10	4	0	0	75	14	110
2014	EC	40	33	13	8	5	1	0	74	13	326
2014	EC-02	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	42	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	EC-05	39	36	11	9	2	2	0	77	12	44
2014	EC-06	39	31	14	8	7	1	0	71	15	90
2014	EC-07	37	31	17	8	7	1	0	68	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	34	39	11	11	6	1	0	73	17	367
2011	EC-02	32	44	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	EC-03	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2011	EC-04	35	29	19	13	3	0	0	65	16	31
2011	EC-05	41	35	4	14	6	0	0	76	20	51
2011	EC-06	30	38	14	10	8	1	0	68	17	105
2011	EC-07	34	43	7	9	5	1	0	78	15	116
2011	EC-08	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	36	15	9	4	6	8	67	15	53
2017	EC-06	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	EC-07	27	30	18	6	0	9	9	70	7	33
2014	EC	39	23	10	4	2	8	12	79	8	48
2014	EC-07	39	21	15	3	3	6	12	74	7	33

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	33	10	11	3	1	0	77	14	357
2017	EC-02	23	28	5	27	17	0	0	50	44	18
2017	EC-03	39	30	13	13	0	0	4	73	14	23
2017	EC-04	72	24	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-05	47	38	8	7	0	0	0	85	7	58
2017	EC-06	38	33	15	10	3	2	0	72	13	110
2017	EC-07	44	34	6	12	5	0	0	78	16	109
2014	EC	40	39	10	9	2	1	0	80	10	325
2014	EC-02	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EC-03	53	11	16	16	0	5	0	67	17	19
2014	EC-04	23	50	12	12	4	0	0	73	15	26
2014	EC-05	34	36	16	9	0	5	0	74	10	44
2014	EC-06	42	38	10	9	0	0	1	81	9	90
2014	EC-07	42	40	7	7	4	0	0	82	11	113
2014	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	42	38	7	8	4	1	1	81	12	366
2011	EC-02	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	EC-03	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19
2011	EC-04	48	23	10	10	3	3	3	76	14	31
2011	EC-05	51	35	4	6	2	2	0	88	8	51
2011	EC-06	37	38	9	10	6	0	0	75	16	105
2011	EC-07	36	46	4	8	3	2	1	84	11	117
2011	EC-08	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	23	16	7	6	16	2	64	16	359
2017	EC-02	12	22	5	11	22	27	0	46	46	18
2017	EC-03	30	30	5	9	4	17	4	78	17	23
2017	EC-04	42	24	8	0	0	26	0	89	0	24
2017	EC-05	34	22	17	7	2	19	0	68	10	59
2017	EC-06	25	23	21	7	7	14	3	58	17	110
2017	EC-07	35	22	15	9	7	10	2	64	18	110
2014	EC	29	25	14	9	8	14	1	64	19	326
2014	EC-02	17	44	11	6	6	17	0	73	13	18
2014	EC-03	37	21	5	11	0	26	0	79	14	19
2014	EC-04	35	23	19	8	12	4	0	60	20	26
2014	EC-05	32	20	16	9	0	23	0	68	12	44
2014	EC-06	22	20	20	10	10	17	1	51	24	90
2014	EC-07	29	32	11	8	10	10	0	68	19	114
2014	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	EC	33	28	13	7	6	11	1	71	15	365
2011	EC-02	56	16	8	0	0	16	4	90	0	25
2011	EC-03	47	16	16	16	5	0	0	63	21	19
2011	EC-04	32	23	10	6	3	19	6	74	13	31
2011	EC-05	37	29	10	4	4	16	0	79	9	51
2011	EC-06	24	28	19	8	8	13	0	60	18	104
2011	EC-07	32	34	9	9	9	7	2	72	19	117
2011	EC-08	50	21	21	7	0	0	0	71	7	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	41	15	17	4	0	0	63	21	359
2017	EC-02	5	28	22	23	22	0	0	33	44	18
2017	EC-03	9	39	26	26	0	0	0	48	26	23
2017	EC-04	20	49	10	13	4	4	0	72	18	24
2017	EC-05	24	44	16	13	2	0	2	69	15	59
2017	EC-06	25	39	13	20	3	0	0	65	23	110
2017	EC-07	22	44	15	15	4	0	0	66	19	110
2014	EC	26	35	14	19	6	0	0	62	25	326
2014	EC-02	33	28	17	22	0	0	0	61	22	18
2014	EC-03	26	37	5	26	5	0	0	63	32	19
2014	EC-04	19	19	19	31	12	0	0	38	42	26
2014	EC-05	20	41	20	14	5	0	0	61	18	44
2014	EC-06	26	36	11	20	7	1	0	62	27	90
2014	EC-07	29	37	12	16	5	0	1	66	21	114
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	23	45	11	14	4	1	1	70	19	368
2011	EC-02	20	52	8	20	0	0	0	72	20	25
2011	EC-03	20	40	10	25	5	0	0	60	30	20
2011	EC-04	19	42	19	13	6	0	0	61	19	31
2011	EC-05	29	43	8	14	6	0	0	73	20	51
2011	EC-06	19	46	10	18	6	1	1	66	24	105
2011	EC-07	26	45	10	11	3	1	3	74	15	117
2011	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	39	8	9	3	80	11	360
2017	EC-02	6	72	6	11	5	78	16	18
2017	EC-03	35	26	4	30	4	61	35	23
2017	EC-04	33	54	0	13	0	87	13	24
2017	EC-05	44	41	12	2	2	85	3	59
2017	EC-06	41	38	8	11	2	79	13	111
2017	EC-07	50	30	11	6	4	80	9	110
2014	EC	33	46	9	10	2	79	12	326
2014	EC-02	17	22	28	22	11	39	33	18
2014	EC-03	37	47	5	11	0	84	11	19
2014	EC-04	12	62	8	12	8	73	19	26
2014	EC-05	30	50	7	11	2	80	14	44
2014	EC-06	41	36	12	11	0	77	11	90
2014	EC-07	36	52	4	5	3	88	8	114
2014	EC-08	20	60	10	10	0	80	10	10
2011	EC	41	32	10	12	5	73	16	367
2011	EC-02	24	48	8	20	0	72	20	25
2011	EC-03	35	25	20	10	10	60	20	20
2011	EC-04	19	42	10	13	16	61	29	31
2011	EC-05	47	33	6	12	2	80	14	51
2011	EC-06	41	35	11	10	2	76	12	105
2011	EC-07	45	27	11	11	5	73	16	117
2011	EC-08	64	21	0	14	0	86	14	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	36	6	3	3	88	6	358
2017	EC-02	28	61	5	5	0	89	5	18
2017	EC-03	48	26	13	9	4	74	13	23
2017	EC-04	38	62	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	52	47	0	0	2	98	2	58
2017	EC-06	49	33	10	6	3	82	8	110
2017	EC-07	64	27	6	1	3	91	4	110
2014	EC	45	40	8	6	2	85	7	326
2014	EC-02	28	33	22	11	6	61	17	18
2014	EC-03	53	32	11	5	0	84	5	19
2014	EC-04	31	46	12	12	0	77	12	26
2014	EC-05	32	55	7	7	0	86	7	44
2014	EC-06	49	38	8	3	2	87	6	90
2014	EC-07	53	36	5	4	2	89	6	114
2014	EC-08	30	60	0	10	0	90	10	10
2011	EC	43	40	7	9	2	83	11	367
2011	EC-02	20	68	4	8	0	88	8	25
2011	EC-03	40	35	10	0	15	75	15	20
2011	EC-04	26	32	23	16	3	58	19	31
2011	EC-05	49	35	8	6	2	84	8	51
2011	EC-06	47	41	4	8	1	88	9	105
2011	EC-07	45	38	4	11	1	84	12	117
2011	EC-08	57	36	7	0	0	93	0	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	36	10	16	7	4	0	66	24	359
2017	EC-02	34	22	0	22	5	17	0	67	33	18
2017	EC-03	31	22	4	17	9	13	4	63	31	23
2017	EC-04	28	42	18	8	0	4	0	73	8	24
2017	EC-05	29	39	5	15	8	4	0	70	24	59
2017	EC-06	32	29	13	16	8	3	0	63	25	110
2017	EC-07	18	48	8	15	6	4	0	69	22	110
2014	EC	24	36	12	17	8	3	0	62	26	326
2014	EC-02	17	56	11	6	6	6	0	76	12	18
2014	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	EC-04	19	38	4	31	8	0	0	58	38	26
2014	EC-05	27	34	14	16	7	2	0	63	23	44
2014	EC-06	21	30	14	23	7	4	0	53	31	90
2014	EC-07	23	36	11	16	10	4	1	62	27	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	27	36	16	11	8	2	0	64	20	366
2011	EC-02	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	EC-03	20	35	15	15	15	0	0	55	30	20
2011	EC-04	19	35	26	3	13	3	0	57	17	31
2011	EC-05	45	33	12	8	2	0	0	78	10	51
2011	EC-06	19	38	13	18	10	2	0	59	28	104
2011	EC-07	27	34	16	11	9	3	0	63	21	116
2011	EC-08	14	43	43	0	0	0	0	57	0	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	30	9	16	14	4	2	59	31	357
2017	EC-02	17	33	5	27	12	5	0	53	41	18
2017	EC-03	17	17	4	13	17	22	9	50	44	23
2017	EC-04	20	30	20	17	4	5	5	55	23	24
2017	EC-05	27	34	2	15	17	5	0	64	34	59
2017	EC-06	26	28	10	17	14	4	1	57	33	110
2017	EC-07	26	33	12	14	11	1	4	62	26	109
2014	EC	21	29	14	17	13	4	1	53	32	326
2014	EC-02	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2014	EC-03	42	42	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	EC-04	15	23	8	38	15	0	0	38	54	26
2014	EC-05	30	20	16	11	16	7	0	54	29	44
2014	EC-06	18	33	18	14	12	4	0	53	28	90
2014	EC-07	18	27	15	19	14	4	3	49	36	114
2014	EC-08	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2011	EC	26	29	12	16	12	3	3	59	29	367
2011	EC-02	56	24	8	4	4	0	4	83	8	25
2011	EC-03	30	15	10	35	10	0	0	45	45	20
2011	EC-04	29	39	6	6	10	10	0	75	18	31
2011	EC-05	49	24	8	10	6	2	2	76	16	51
2011	EC-06	19	36	15	15	12	2	0	56	28	105
2011	EC-07	15	29	14	18	17	3	4	48	38	117
2011	EC-08	21	21	7	29	7	0	14	50	42	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	37	10	10	5	0	75	15	358
2017	EC-02	11	45	22	16	5	0	56	22	18
2017	EC-03	48	26	9	13	4	0	74	17	23
2017	EC-04	36	48	8	4	0	4	87	4	24
2017	EC-05	44	34	8	10	3	0	78	14	59
2017	EC-06	31	38	12	12	7	0	69	19	110
2017	EC-07	42	38	8	8	4	0	80	12	109
2014	EC	29	42	12	11	6	0	71	16	326
2014	EC-02	44	33	6	11	6	0	78	17	18
2014	EC-03	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2014	EC-04	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2014	EC-05	20	36	23	14	7	0	57	20	44
2014	EC-06	28	41	12	10	9	0	69	19	90
2014	EC-07	32	43	7	13	4	0	75	18	114
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	33	40	11	11	4	1	73	15	367
2011	EC-02	32	48	8	12	0	0	80	12	25
2011	EC-03	25	50	5	10	10	0	75	20	20
2011	EC-04	29	39	13	13	6	0	68	19	31
2011	EC-05	35	37	14	8	4	2	74	12	51
2011	EC-06	30	42	11	13	4	0	71	17	105
2011	EC-07	37	36	12	12	3	1	73	15	117
2011	EC-08	50	43	7	0	0	0	93	0	14

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	38	12	9	5	73	14	357
2017	EC-02	45	39	5	5	5	84	11	18
2017	EC-03	27	46	9	18	0	73	18	22
2017	EC-04	37	30	25	4	4	67	8	24
2017	EC-05	41	35	14	7	3	76	10	59
2017	EC-06	30	41	12	8	8	72	17	109
2017	EC-07	38	35	12	11	4	74	14	110
2014	EC	33	35	14	12	7	67	19	326
2014	EC-02	50	22	6	17	6	72	22	18
2014	EC-03	42	37	11	11	0	79	11	19
2014	EC-04	27	35	19	8	12	62	19	26
2014	EC-05	32	27	23	14	5	59	18	44
2014	EC-06	29	36	14	14	7	64	21	90
2014	EC-07	32	40	11	9	10	71	18	114
2014	EC-08	30	30	30	10	0	60	10	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	36	13	9	4	1	1	73	14	359
2017	EC-02	17	45	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	EC-03	39	43	13	4	0	0	0	82	4	23
2017	EC-04	28	51	13	4	0	4	0	82	4	24
2017	EC-05	46	34	5	10	2	0	4	83	12	59
2017	EC-06	32	33	14	14	6	1	0	66	19	110
2017	EC-07	37	37	14	6	4	0	1	75	11	110
2014	EC	33	37	14	10	4	0	2	72	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	53	16	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	27	46	12	4	8	0	4	76	12	26
2014	EC-05	25	36	20	16	2	0	0	61	18	44
2014	EC-06	31	36	18	11	3	1	0	67	15	90
2014	EC-07	33	41	8	10	5	0	3	77	15	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	37	42	10	7	2	1	1	81	9	368
2011	EC-02	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20
2011	EC-04	29	45	13	6	0	3	3	79	7	31
2011	EC-05	43	33	8	10	4	2	0	78	14	51
2011	EC-06	31	44	12	9	1	0	3	77	10	105
2011	EC-07	38	43	7	6	3	3	1	84	9	117
2011	EC-08	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	37	15	12	5	4	67	17	359
2017	EC-02	16	28	11	28	11	5	47	41	18
2017	EC-03	27	36	9	18	5	5	67	24	22
2017	EC-04	36	43	9	12	0	0	79	12	24
2017	EC-05	36	39	9	10	5	2	76	15	59
2017	EC-06	26	35	17	11	7	4	63	19	111
2017	EC-07	23	42	17	8	3	7	70	12	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	30	10	13	5	0	0	72	18	360
2017	EC-02	39	33	0	17	11	0	0	72	28	18
2017	EC-03	52	26	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	EC-04	49	42	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	EC-05	39	32	14	12	3	0	0	71	15	59
2017	EC-06	40	29	8	17	5	1	0	70	22	111
2017	EC-07	43	27	9	14	7	0	0	70	21	110
2014	EC	37	33	12	13	4	0	1	71	17	326
2014	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EC-03	58	11	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	42	31	8	15	4	0	0	73	19	26
2014	EC-05	48	30	7	9	7	0	0	77	16	44
2014	EC-06	30	36	13	16	6	0	0	66	21	90
2014	EC-07	37	34	11	14	4	0	0	71	19	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	41	39	7	8	3	1	1	81	12	367
2011	EC-02	56	32	4	4	0	0	4	92	4	25
2011	EC-03	45	30	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC-04	35	48	6	6	3	0	0	84	10	31
2011	EC-05	45	41	4	8	2	0	0	86	10	51
2011	EC-06	34	40	10	8	6	1	1	76	14	105
2011	EC-07	44	36	8	9	3	0	1	80	12	117
2011	EC-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	22	15	17	16	3	2	49	35	359
2017	EC-02	39	11	5	17	28	0	0	50	44	18
2017	EC-03	26	13	26	17	9	0	9	43	28	23
2017	EC-04	20	20	30	9	13	4	4	44	24	24
2017	EC-05	22	19	15	19	20	2	3	43	41	59
2017	EC-06	26	27	15	15	13	3	1	55	29	111
2017	EC-07	24	22	11	21	17	3	3	48	40	109
2014	EC	19	21	11	18	22	4	4	44	44	326
2014	EC-02	17	33	6	11	11	6	17	64	29	18
2014	EC-03	26	16	5	11	26	11	5	50	44	19
2014	EC-04	42	15	8	12	15	8	0	63	29	26
2014	EC-05	18	20	16	23	14	7	2	43	40	44
2014	EC-06	13	26	16	19	22	2	2	41	43	90
2014	EC-07	18	21	9	18	26	4	4	42	49	114
2014	EC-08	20	0	10	40	30	0	0	20	70	10
2011	EC	21	24	8	20	17	3	5	50	41	368
2011	EC-02	28	16	20	24	4	4	4	48	30	25
2011	EC-03	30	5	15	5	35	0	10	39	44	20
2011	EC-04	10	32	3	19	26	3	6	46	50	31
2011	EC-05	25	25	4	22	16	4	4	55	40	51
2011	EC-06	19	19	10	27	16	4	6	42	47	105
2011	EC-07	23	30	8	19	16	2	3	55	37	117
2011	EC-08	7	43	7	7	7	7	21	70	20	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	40	23	13	5	0	59	18	360
2017	EC-02	22	56	22	0	0	0	78	0	18
2017	EC-03	39	44	17	0	0	0	83	0	23
2017	EC-04	20	54	17	8	0	0	75	8	24
2017	EC-05	13	37	36	12	2	0	51	14	59
2017	EC-06	22	39	19	16	4	0	61	20	111
2017	EC-07	17	33	24	17	9	0	50	26	110
2014	EC	23	42	21	10	4	0	65	14	326
2014	EC-02	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2014	EC-03	16	53	26	5	0	0	68	5	19
2014	EC-04	27	35	23	8	8	0	62	15	26
2014	EC-05	25	43	23	9	0	0	68	9	44
2014	EC-06	21	39	24	12	3	0	60	16	90
2014	EC-07	22	42	19	10	6	1	65	16	114
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2011	EC	26	37	26	7	3	0	63	10	367
2011	EC-02	52	28	16	4	0	0	80	4	25
2011	EC-03	30	60	5	0	5	0	90	5	20
2011	EC-04	45	35	19	0	0	0	81	0	31
2011	EC-05	20	45	25	6	4	0	65	10	51
2011	EC-06	18	32	33	11	5	0	50	16	105
2011	EC-07	25	38	28	7	2	1	63	9	116
2011	EC-08	21	36	29	7	7	0	57	14	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	24	7	5	4	5	3	82	10	357
2017	EC-02	56	16	6	5	11	6	0	76	17	18
2017	EC-03	48	35	0	0	9	4	4	90	10	23
2017	EC-04	58	13	16	0	0	9	4	81	0	24
2017	EC-05	47	24	5	5	7	9	4	81	13	59
2017	EC-06	48	24	12	5	2	6	4	79	8	109
2017	EC-07	54	25	3	8	3	4	4	85	12	109
2014	EC	46	28	6	7	5	5	4	80	13	326
2014	EC-02	33	39	0	0	0	22	6	100	0	18
2014	EC-03	47	21	5	0	5	11	11	87	7	19
2014	EC-04	42	31	4	15	8	0	0	73	23	26
2014	EC-05	52	18	7	9	0	9	5	82	11	44
2014	EC-06	47	34	6	7	3	2	1	84	10	90
2014	EC-07	46	24	8	8	9	3	4	74	18	114
2014	EC-08	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EC	33	26	12	13	6	8	2	65	21	368
2011	EC-02	48	28	12	4	0	8	0	83	4	25
2011	EC-03	30	10	15	15	15	10	5	47	35	20
2011	EC-04	23	35	10	23	6	3	0	60	30	31
2011	EC-05	29	29	10	14	2	14	2	70	19	51
2011	EC-06	28	22	15	13	10	10	1	56	27	105
2011	EC-07	40	31	9	11	4	3	1	74	16	117
2011	EC-08	29	14	7	21	0	14	14	60	30	14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	20	35	359
2017	EC-02	49	23	28	18
2017	EC-03	48	17	35	23
2017	EC-04	38	24	38	24
2017	EC-05	37	19	44	59
2017	EC-06	50	19	31	110
2017	EC-07	42	24	35	110
2014	EC	46	18	36	326
2014	EC-02	44	22	33	18
2014	EC-03	42	37	21	19
2014	EC-04	58	12	31	26
2014	EC-05	41	16	43	44
2014	EC-06	42	16	42	90
2014	EC-07	49	20	31	114
2014	EC-08	50	10	40	10
2011	EC	49	21	31	367
2011	EC-02	24	40	36	25
2011	EC-03	55	15	30	20
2011	EC-04	52	13	35	31
2011	EC-05	49	22	29	51
2011	EC-06	48	20	32	105
2011	EC-07	50	21	29	117
2011	EC-08	64	14	21	14

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	27	61	2	1	5	162
2017	EC-03	0	0	72	9	9	10	11
2017	EC-05	0	37	59	0	0	4	22
2017	EC-06	2	27	63	2	0	6	55
2017	EC-07	6	32	59	2	0	0	46
2014	EC	1	15	71	7	9999	7	150
2014	EC-04	0	13	87	0	9999	0	15
2014	EC-05	0	22	56	11	9999	11	18
2014	EC-06	3	13	71	5	9999	8	38
2014	EC-07	2	11	73	9	9999	5	56
2011	EC	3	21	61	7	9999	8	179
2011	EC-03	0	36	45	18	9999	0	11
2011	EC-04	0	19	50	6	9999	25	16
2011	EC-05	0	28	52	16	9999	4	25
2011	EC-06	2	14	76	4	9999	4	50
2011	EC-07	5	15	64	5	9999	10	59

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	37	6	7	3	0	84	10	360
2017	EC-02	11	45	16	12	16	0	56	28	18
2017	EC-03	39	39	9	13	0	0	78	13	23
2017	EC-04	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2017	EC-05	51	40	3	3	2	0	92	5	59
2017	EC-06	50	32	5	9	4	0	82	12	111
2017	EC-07	52	35	4	6	2	0	87	8	110
2014	EC	47	41	7	4	1	0	88	5	326
2014	EC-02	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2014	EC-03	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	46	35	15	0	4	0	81	4	26
2014	EC-05	43	45	5	7	0	0	89	7	44
2014	EC-06	48	38	10	2	2	0	86	4	90
2014	EC-07	47	39	6	6	1	1	87	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	45	40	7	7	2	0	85	8	367
2011	EC-02	28	60	4	8	0	0	88	8	25
2011	EC-03	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2011	EC-04	35	39	10	10	6	0	74	16	31
2011	EC-05	59	27	8	6	0	0	86	6	51
2011	EC-06	43	43	6	6	3	0	86	9	105
2011	EC-07	50	38	6	5	1	1	88	6	117
2011	EC-08	36	57	0	7	0	0	93	7	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	45	13	6	4	1	0	76	11	358
2017	EC-02	12	50	11	5	16	5	0	65	23	18
2017	EC-03	31	48	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	37	47	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	EC-05	42	41	7	0	9	2	0	84	9	59
2017	EC-06	26	43	19	7	4	1	1	69	11	110
2017	EC-07	29	48	12	10	1	0	0	77	11	109
2014	EC	27	43	17	10	2	1	0	70	12	326
2014	EC-02	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EC-03	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	EC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2014	EC-05	32	41	16	9	2	0	0	73	11	44
2014	EC-06	26	41	20	9	3	1	0	67	12	90
2014	EC-07	23	43	18	12	3	2	0	67	15	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	35	41	10	10	2	2	0	77	13	368
2011	EC-02	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	EC-03	35	25	10	20	5	5	0	63	26	20
2011	EC-04	32	42	10	10	6	0	0	74	16	31
2011	EC-05	45	33	6	14	2	0	0	78	16	51
2011	EC-06	37	41	10	8	2	2	0	80	10	105
2011	EC-07	26	43	13	12	2	4	0	72	14	117
2011	EC-08	21	64	7	0	7	0	0	86	7	14

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	25	36	21	5	0	2	26	37	357
2017	EC-02	16	39	28	11	0	0	6	12	59	18
2017	EC-03	26	22	22	17	9	0	4	27	50	23
2017	EC-04	8	21	42	25	4	0	0	29	29	24
2017	EC-05	15	12	39	26	5	2	2	32	28	59
2017	EC-06	7	29	33	25	4	0	2	30	37	110
2017	EC-07	10	27	38	18	5	0	1	24	38	109
2014	EC	11	22	43	20	4	0	1	24	33	324
2014	EC-02	6	28	33	22	11	0	0	33	33	18
2014	EC-03	11	16	47	21	5	0	0	26	26	19
2014	EC-04	8	31	46	12	4	0	0	15	38	26
2014	EC-05	14	23	37	16	5	0	5	22	39	43
2014	EC-06	9	18	50	17	3	1	2	21	28	90
2014	EC-07	12	22	39	25	3	0	0	27	34	113
2014	EC-08	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2011	EC	12	23	42	17	4	1	1	22	35	367
2011	EC-02	4	32	28	24	4	4	4	30	39	25
2011	EC-03	20	15	35	10	15	0	5	26	37	20
2011	EC-04	10	26	35	29	0	0	0	29	35	31
2011	EC-05	8	18	45	24	6	0	0	29	25	51
2011	EC-06	13	25	43	16	2	1	0	18	38	105
2011	EC-07	15	21	44	15	4	1	0	19	37	117
2011	EC-08	0	21	71	0	7	0	0	7	21	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	12	31	33	15	2	2	50	18	359
2017	EC-02	12	16	16	27	22	0	6	53	30	18
2017	EC-03	17	0	26	30	13	9	4	50	20	23
2017	EC-04	4	12	22	38	20	4	0	61	17	24
2017	EC-05	7	12	34	25	17	4	2	45	20	59
2017	EC-06	5	16	26	37	13	0	2	51	22	111
2017	EC-07	2	11	38	33	13	1	2	47	13	109
2014	EC	5	14	25	38	15	2	2	55	19	325
2014	EC-02	0	6	11	44	33	6	0	82	6	18
2014	EC-03	5	5	26	32	21	5	5	59	12	19
2014	EC-04	8	12	35	38	8	0	0	46	19	26
2014	EC-05	9	12	35	26	14	2	2	41	22	43
2014	EC-06	3	13	24	38	16	3	2	56	18	90
2014	EC-07	4	18	22	42	14	0	0	56	22	114
2014	EC-08	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2011	EC	6	14	28	33	15	3	2	50	20	367
2011	EC-02	8	12	20	36	12	8	4	55	23	25
2011	EC-03	15	25	10	25	15	0	10	44	44	20
2011	EC-04	6	16	32	19	26	0	0	45	23	31
2011	EC-05	2	18	25	31	16	8	0	51	21	51
2011	EC-06	5	11	33	32	16	2	0	50	17	105
2011	EC-07	7	12	29	38	11	2	1	51	19	117
2011	EC-08	0	7	29	36	21	0	7	62	8	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	16	31	27	10	0	1	37	31	357
2017	EC-02	27	12	16	34	5	0	6	41	41	18
2017	EC-03	22	22	26	13	17	0	0	31	43	23
2017	EC-04	8	20	30	21	13	4	4	37	30	24
2017	EC-05	15	8	36	27	14	0	0	41	24	59
2017	EC-06	13	19	32	28	7	0	1	35	32	110
2017	EC-07	14	17	29	29	8	0	2	38	32	109
2014	EC	17	22	30	21	8	2	1	30	39	326
2014	EC-02	17	11	33	6	22	11	0	31	31	18
2014	EC-03	26	26	32	11	0	5	0	11	56	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	16	20	36	18	5	2	2	24	38	44
2014	EC-06	13	21	23	28	11	1	2	40	36	90
2014	EC-07	15	25	31	20	9	1	0	29	40	114
2014	EC-08	10	10	50	20	10	0	0	30	20	10
2011	EC	17	20	32	20	8	2	1	29	39	367
2011	EC-02	8	28	36	16	8	4	0	25	38	25
2011	EC-03	35	10	30	15	10	0	0	25	45	20
2011	EC-04	16	19	32	23	10	0	0	32	35	31
2011	EC-05	18	25	25	18	10	4	0	29	45	51
2011	EC-06	14	21	34	23	6	2	0	29	36	105
2011	EC-07	21	15	31	21	9	2	1	31	38	117
2011	EC-08	0	36	43	14	0	0	7	15	38	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	22	42	20	6	0	1	26	32	358
2017	EC-02	0	22	44	17	11	0	6	30	23	18
2017	EC-03	18	9	48	13	9	0	4	23	27	23
2017	EC-04	8	9	34	38	12	0	0	50	17	24
2017	EC-05	5	24	50	13	8	0	0	22	29	59
2017	EC-06	12	25	37	21	4	0	1	25	37	109
2017	EC-07	10	24	42	21	3	0	1	24	34	110
2014	EC	8	20	43	23	5	0	0	28	29	325
2014	EC-02	0	28	22	28	22	0	0	50	28	18
2014	EC-03	11	11	53	26	0	0	0	26	21	19
2014	EC-04	8	35	35	19	4	0	0	23	42	26
2014	EC-05	12	9	44	26	7	0	2	33	21	43
2014	EC-06	6	26	44	19	4	1	0	24	31	90
2014	EC-07	11	16	46	25	3	0	0	27	26	114
2014	EC-08	0	20	50	30	0	0	0	30	20	10
2011	EC	10	22	36	25	6	1	1	31	33	366
2011	EC-02	0	20	16	48	16	0	0	64	20	25
2011	EC-03	15	0	50	20	10	0	5	32	16	20
2011	EC-04	10	10	39	29	13	0	0	42	19	31
2011	EC-05	6	24	31	29	8	2	0	38	30	51
2011	EC-06	13	20	42	20	4	1	0	24	34	105
2011	EC-07	10	29	34	22	3	1	1	25	40	116
2011	EC-08	0	43	29	21	7	0	0	29	43	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	24	30	19	8	1	3	28	41	358
2017	EC-02	0	33	22	17	16	5	6	38	37	18
2017	EC-03	26	22	9	26	9	0	9	38	53	23
2017	EC-04	8	21	22	29	16	0	5	47	30	24
2017	EC-05	17	26	34	16	9	0	0	24	42	59
2017	EC-06	16	20	30	24	6	0	3	31	38	110
2017	EC-07	14	26	35	14	6	1	4	21	42	110
2014	EC	12	28	32	17	7	3	2	25	41	326
2014	EC-02	0	22	11	33	17	17	0	60	27	18
2014	EC-03	11	21	42	11	5	0	11	18	35	19
2014	EC-04	15	23	35	15	8	4	0	24	40	26
2014	EC-05	18	18	36	14	7	0	7	22	39	44
2014	EC-06	9	39	26	12	9	3	2	22	51	90
2014	EC-07	12	26	34	20	5	2	0	26	39	114
2014	EC-08	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2011	EC	11	24	31	21	8	3	3	31	37	367
2011	EC-02	4	20	24	24	20	4	4	48	26	25
2011	EC-03	15	15	35	10	10	5	10	24	35	20
2011	EC-04	3	32	23	19	19	3	0	40	37	31
2011	EC-05	14	20	27	25	6	6	2	34	36	51
2011	EC-06	10	25	34	21	5	3	2	27	37	105
2011	EC-07	15	23	31	21	6	1	3	28	40	117
2011	EC-08	0	36	36	7	21	0	0	29	36	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	22	32	22	10	3	3	33	33	355
2017	EC-02	0	33	34	16	11	0	6	29	35	18
2017	EC-03	22	17	30	4	13	5	9	20	45	23
2017	EC-04	4	19	32	27	9	9	0	39	25	22
2017	EC-05	12	20	26	27	14	2	0	41	32	59
2017	EC-06	8	22	31	26	7	1	4	35	32	109
2017	EC-07	8	24	35	18	9	3	3	28	34	110
2014	EC	8	12	34	30	11	2	2	43	21	325
2014	EC-02	0	6	33	17	28	11	6	53	7	18
2014	EC-03	11	6	17	39	22	0	6	65	18	18
2014	EC-04	19	8	35	31	4	4	0	36	28	26
2014	EC-05	11	11	41	25	7	2	2	33	24	44
2014	EC-06	6	17	36	30	8	2	2	40	23	90
2014	EC-07	7	13	34	34	10	1	1	45	21	114
2014	EC-08	0	10	30	30	30	0	0	60	10	10
2011	EC	10	17	32	26	11	4	1	38	28	367
2011	EC-02	16	12	20	20	12	20	0	40	35	25
2011	EC-03	15	10	20	45	5	0	5	53	26	20
2011	EC-04	13	13	32	26	16	0	0	42	26	31
2011	EC-05	6	16	33	29	12	4	0	43	22	51
2011	EC-06	11	17	30	25	12	4	0	39	30	105
2011	EC-07	8	20	38	24	8	1	3	33	28	117
2011	EC-08	0	43	21	14	21	0	0	36	43	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	21	34	21	8	1	2	29	36	357
2017	EC-02	28	16	28	22	0	0	6	23	47	18
2017	EC-03	9	17	39	17	13	0	4	32	27	23
2017	EC-04	8	12	30	24	12	4	9	42	23	24
2017	EC-05	17	21	29	25	9	0	0	34	37	59
2017	EC-06	14	18	37	19	9	2	1	29	33	109
2017	EC-07	11	29	31	21	5	1	2	27	41	110
2014	EC	14	24	34	21	6	1	1	27	38	326
2014	EC-02	22	22	17	17	22	0	0	39	44	18
2014	EC-03	16	11	53	16	0	5	0	17	28	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	14	20	34	25	2	2	2	29	36	44
2014	EC-06	9	24	34	24	3	1	3	29	35	90
2014	EC-07	13	27	34	17	9	0	0	25	40	114
2014	EC-08	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	26	10	12	5	1	73	17	358
2017	EC-02	22	28	11	17	22	0	50	39	18
2017	EC-03	39	31	13	9	9	0	70	17	23
2017	EC-04	45	38	8	9	0	0	83	9	24
2017	EC-05	48	26	12	12	2	0	74	14	58
2017	EC-06	42	25	11	16	6	1	67	22	110
2017	EC-07	60	20	7	9	4	1	81	13	110
2014	EC	46	28	11	10	5	0	74	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EC-03	58	26	0	16	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	35	12	12	8	0	69	19	26
2014	EC-05	50	23	16	9	2	0	73	11	44
2014	EC-06	41	34	9	10	6	0	76	16	90
2014	EC-07	50	21	14	8	7	0	71	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	34	6	7	1	1	86	8	360
2017	EC-02	28	39	11	17	5	0	66	22	18
2017	EC-03	52	30	4	13	0	0	83	13	23
2017	EC-04	64	28	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	51	36	5	7	0	2	88	7	59
2017	EC-06	50	36	7	7	0	0	86	7	111
2017	EC-07	57	31	4	7	1	0	87	8	110
2014	EC	53	36	5	6	1	0	89	6	326
2014	EC-02	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2014	EC-03	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	50	12	4	0	0	85	4	26
2014	EC-05	59	30	2	7	2	0	89	9	44
2014	EC-06	51	38	4	7	0	0	89	7	90
2014	EC-07	55	32	4	6	2	0	88	8	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	31	12	5	2	5	1	80	8	360
2017	EC-02	33	39	0	12	5	11	0	81	19	18
2017	EC-03	61	22	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	EC-04	45	35	8	8	0	4	0	83	9	24
2017	EC-05	42	34	9	7	2	7	0	82	9	59
2017	EC-06	44	28	14	5	4	5	1	75	10	111
2017	EC-07	43	36	13	4	0	3	1	82	5	110
2014	EC	42	39	11	2	2	4	1	84	4	325
2014	EC-02	44	56	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EC-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	50	25	18	7	0	0	0	75	7	44
2014	EC-06	38	39	11	0	2	9	0	85	2	89
2014	EC-07	36	44	12	2	1	4	1	84	3	114
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	43	10	7	2	1	0	81	9	360
2017	EC-02	39	28	6	17	11	0	0	66	28	18
2017	EC-03	31	56	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	EC-04	32	64	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-05	39	39	9	12	0	2	0	79	12	59
2017	EC-06	44	34	14	6	2	1	0	79	8	111
2017	EC-07	33	49	8	7	2	1	0	83	9	110
2014	EC	37	40	11	6	2	3	0	80	8	326
2014	EC-02	33	50	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	42	12	12	4	4	0	72	16	26
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	33	41	12	7	3	3	0	77	10	90
2014	EC-07	35	43	11	6	1	4	1	82	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	32	39	14	9	3	3	0	74	12	368
2011	EC-02	44	52	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	EC-03	50	10	25	10	5	0	0	60	15	20
2011	EC-04	32	39	16	3	3	6	0	76	7	31
2011	EC-05	39	33	8	12	2	6	0	77	15	51
2011	EC-06	25	48	16	7	3	2	0	74	10	105
2011	EC-07	28	38	15	11	4	3	0	69	16	117
2011	EC-08	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	38	8	3	2	0	0	88	4	360
2017	EC-02	28	39	11	17	0	5	0	70	18	18
2017	EC-03	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	EC-04	53	47	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	53	37	9	2	0	0	0	90	2	59
2017	EC-06	50	34	11	2	3	0	0	85	4	111
2017	EC-07	47	44	4	4	2	0	0	91	5	110
2014	EC	47	38	9	3	2	1	0	86	5	326
2014	EC-02	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	23	50	23	0	4	0	0	73	4	26
2014	EC-05	57	25	7	9	2	0	0	82	11	44
2014	EC-06	41	42	12	1	2	1	0	84	3	90
2014	EC-07	46	43	4	4	2	0	1	90	5	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	44	37	10	5	3	1	0	82	8	368
2011	EC-02	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	EC-03	45	30	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	EC-04	29	61	6	0	3	0	0	90	3	31
2011	EC-05	53	31	12	2	2	0	0	84	4	51
2011	EC-06	39	37	15	4	5	0	0	76	9	105
2011	EC-07	47	32	6	9	3	3	0	82	12	117
2011	EC-08	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	25	16	10	6	7	8	63	18	358
2017	EC-02	12	22	17	11	28	11	0	38	44	18
2017	EC-03	35	22	22	4	9	4	4	62	14	23
2017	EC-04	37	29	17	0	0	4	13	80	0	24
2017	EC-05	30	27	14	11	3	10	5	67	17	58
2017	EC-06	26	26	14	13	5	5	11	62	21	110
2017	EC-07	29	24	16	10	6	5	9	62	19	110
2014	EC	33	28	12	10	7	4	5	67	19	326
2014	EC-02	28	33	11	0	0	11	17	85	0	18
2014	EC-03	26	32	5	0	16	11	11	73	20	19
2014	EC-04	31	31	12	12	12	0	4	64	24	26
2014	EC-05	34	23	14	14	5	5	7	64	21	44
2014	EC-06	31	27	11	11	8	9	3	66	22	90
2014	EC-07	37	28	13	11	7	0	4	67	19	114
2014	EC-08	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	37	8	3	1	4	88	4	357
2017	EC-02	33	39	5	5	0	17	87	7	18
2017	EC-03	44	43	4	4	0	4	91	5	23
2017	EC-04	59	41	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	55	33	7	2	0	3	91	2	58
2017	EC-06	46	32	14	4	1	4	81	5	110
2017	EC-07	52	37	7	2	1	2	90	3	109
2014	EC	48	40	7	2	0	3	91	2	326
2014	EC-02	33	50	11	0	0	6	88	0	18
2014	EC-03	53	11	16	5	5	11	71	12	19
2014	EC-04	38	50	8	4	0	0	88	4	26
2014	EC-05	61	25	11	0	0	2	88	0	44
2014	EC-06	44	48	1	1	0	6	98	1	90
2014	EC-07	50	39	9	3	0	0	89	3	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	47	36	8	3	2	4	86	5	367
2011	EC-02	64	32	0	0	0	4	100	0	25
2011	EC-03	40	20	20	10	5	5	63	16	20
2011	EC-04	48	39	10	0	0	3	90	0	31
2011	EC-05	59	31	6	2	0	2	92	2	51
2011	EC-06	39	44	10	3	3	2	84	6	105
2011	EC-07	46	33	7	3	2	9	87	6	117
2011	EC-08	43	36	21	0	0	0	79	0	14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	33	11	9	3	3	1	76	12	357
2017	EC-02	11	39	0	34	5	5	5	56	44	18
2017	EC-03	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	33	32	14	8	8	0	5	68	17	24
2017	EC-05	47	27	9	7	2	9	0	81	9	59
2017	EC-06	41	33	11	10	3	2	0	76	13	110
2017	EC-07	43	35	14	6	1	1	1	79	7	109
2014	EC	39	40	10	6	3	1	1	81	9	326
2014	EC-02	28	56	0	11	0	6	0	88	12	18
2014	EC-03	53	26	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	EC-04	31	42	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	EC-05	43	27	9	16	2	0	2	72	19	44
2014	EC-06	31	43	14	3	6	1	1	76	9	90
2014	EC-07	43	43	7	4	4	0	0	86	7	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	37	36	8	9	4	5	1	77	14	367
2011	EC-02	36	36	12	8	0	4	4	78	9	25
2011	EC-03	30	20	20	10	10	10	0	56	22	20
2011	EC-04	29	55	6	3	3	3	0	87	7	31
2011	EC-05	49	31	2	10	6	2	0	82	16	51
2011	EC-06	25	40	12	10	4	9	1	72	15	105
2011	EC-07	43	36	5	9	4	3	0	81	14	117
2011	EC-08	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	34	12	13	6	4	2	66	21	359
2017	EC-02	11	45	5	12	11	11	5	67	27	18
2017	EC-03	22	44	9	9	0	9	9	79	10	23
2017	EC-04	33	42	12	4	0	4	5	82	5	24
2017	EC-05	34	26	15	13	5	7	0	64	20	59
2017	EC-06	28	30	11	18	7	4	2	62	26	111
2017	EC-07	27	38	14	12	7	2	0	66	20	109
2014	EC	30	40	16	7	3	4	0	73	10	326
2014	EC-02	11	50	22	6	0	11	0	69	6	18
2014	EC-03	47	32	0	5	11	5	0	83	17	19
2014	EC-04	38	42	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	EC-05	30	39	20	7	0	5	0	71	7	44
2014	EC-06	26	39	18	9	2	7	0	69	12	90
2014	EC-07	31	39	16	8	4	3	0	72	12	114
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	24	37	14	14	7	5	1	64	22	367
2011	EC-02	28	28	16	24	0	4	0	58	25	25
2011	EC-03	10	40	5	20	20	5	0	53	42	20
2011	EC-04	29	39	6	19	0	6	0	72	21	31
2011	EC-05	29	39	6	8	4	12	2	80	14	51
2011	EC-06	23	29	22	12	9	5	1	55	22	105
2011	EC-07	20	47	11	13	8	2	0	68	21	117
2011	EC-08	36	14	21	21	7	0	0	50	29	14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	18	13	18	14	15	3	45	39	359
2017	EC-02	17	11	11	11	33	17	0	33	53	18
2017	EC-03	30	26	9	13	4	18	0	68	21	23
2017	EC-04	28	29	17	8	0	17	0	69	10	24
2017	EC-05	20	24	10	10	13	17	5	57	30	59
2017	EC-06	17	13	13	24	16	15	2	35	49	111
2017	EC-07	18	15	15	19	14	15	5	40	41	109
2014	EC	13	18	17	17	16	16	2	39	40	326
2014	EC-02	28	11	11	0	17	22	11	58	25	18
2014	EC-03	21	11	11	16	11	26	5	46	38	19
2014	EC-04	12	35	15	8	19	12	0	52	30	26
2014	EC-05	9	23	18	14	14	20	2	41	35	44
2014	EC-06	14	8	19	21	20	17	1	27	50	90
2014	EC-07	12	23	17	18	16	13	2	41	39	114
2014	EC-08	10	20	20	20	10	20	0	38	38	10
2011	EC	11	16	19	16	13	19	5	36	39	367
2011	EC-02	32	24	4	12	0	24	4	78	17	25
2011	EC-03	15	10	15	15	35	5	5	28	56	20
2011	EC-04	13	29	6	19	0	26	6	62	29	31
2011	EC-05	16	16	12	12	8	29	8	50	31	51
2011	EC-06	4	17	24	17	17	16	5	27	43	105
2011	EC-07	10	11	25	18	15	16	4	27	42	117
2011	EC-08	7	14	36	7	7	21	7	30	20	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	48	5	14	4	0	78	18	360
2017	EC-02	17	61	0	16	5	0	78	22	18
2017	EC-03	48	39	0	9	4	0	87	13	23
2017	EC-04	20	64	4	12	0	0	84	12	24
2017	EC-05	29	44	3	17	7	0	73	24	59
2017	EC-06	38	42	3	13	4	0	80	17	111
2017	EC-07	23	52	8	16	1	0	74	17	110
2014	EC	27	48	5	16	4	0	75	20	326
2014	EC-02	22	61	0	17	0	0	83	17	18
2014	EC-03	32	53	5	11	0	0	84	11	19
2014	EC-04	23	54	4	19	0	0	77	19	26
2014	EC-05	34	55	0	9	2	0	89	11	44
2014	EC-06	26	44	7	20	3	0	70	23	90
2014	EC-07	26	44	8	16	6	0	70	22	114
2014	EC-08	20	50	0	30	0	0	70	30	10
2011	EC	32	45	5	14	4	0	78	17	368
2011	EC-02	28	64	0	8	0	0	92	8	25
2011	EC-03	45	15	5	20	15	0	60	35	20
2011	EC-04	29	52	6	10	3	0	81	13	31
2011	EC-05	29	49	2	16	4	0	78	20	51
2011	EC-06	29	46	8	15	3	0	74	18	105
2011	EC-07	33	44	4	13	4	1	78	17	117
2011	EC-08	64	29	0	7	0	0	93	7	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	35	6	15	6	0	0	72	21	358
2017	EC-02	39	34	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	EC-03	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EC-04	24	55	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	45	40	0	12	3	0	0	85	15	58
2017	EC-06	40	32	7	13	8	0	0	72	21	110
2017	EC-07	34	30	8	17	11	0	0	64	28	110
2014	EC	33	41	8	11	5	1	0	75	16	326
2014	EC-02	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EC-03	47	37	0	5	11	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	43	30	11	9	7	0	0	73	16	44
2014	EC-06	28	49	6	13	2	1	1	78	16	90
2014	EC-07	29	43	11	11	5	1	0	72	17	114
2014	EC-08	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	EC	41	40	6	8	4	1	0	82	12	368
2011	EC-02	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	EC-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	EC-04	39	45	3	10	3	0	0	84	13	31
2011	EC-05	41	41	6	8	4	0	0	82	12	51
2011	EC-06	33	47	7	9	5	0	0	80	13	105
2011	EC-07	43	35	7	9	5	2	0	79	14	117
2011	EC-08	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	33	10	6	1	0	0	84	6	359
2017	EC-02	44	39	5	5	5	0	0	84	11	18
2017	EC-03	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2017	EC-04	37	55	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	EC-05	55	31	0	14	0	0	0	86	14	59
2017	EC-06	53	30	14	4	0	0	0	83	4	111
2017	EC-07	53	31	11	5	0	0	0	84	5	110
2014	EC	42	40	8	7	2	1	0	83	9	326
2014	EC-02	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	EC-03	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	EC-04	54	27	12	0	4	4	0	84	4	26
2014	EC-05	55	36	2	5	2	0	0	91	7	44
2014	EC-06	34	42	11	10	1	1	0	78	11	90
2014	EC-07	46	36	7	9	2	1	0	82	11	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	74	17	4	2	1	1	1	93	3	359
2017	EC-02	77	12	6	5	0	0	0	89	5	18
2017	EC-03	70	17	0	9	0	0	4	91	9	23
2017	EC-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	80	15	0	2	2	0	2	97	3	59
2017	EC-06	76	17	4	0	1	1	1	95	1	110
2017	EC-07	74	15	5	3	1	1	1	91	4	110
2014	EC	74	18	6	1	1	0	0	92	2	325
2014	EC-02	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18
2014	EC-03	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EC-04	62	31	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	EC-05	77	14	7	2	0	0	0	91	2	44
2014	EC-06	73	17	9	0	1	0	0	90	1	90
2014	EC-07	79	16	4	2	0	0	0	95	2	114
2014	EC-08	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EC	72	21	3	3	0	1	0	94	3	367
2011	EC-02	80	8	4	8	0	0	0	88	8	25
2011	EC-03	80	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	EC-04	74	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2011	EC-05	69	22	6	0	0	4	0	94	0	51
2011	EC-06	68	28	3	2	0	0	0	95	2	105
2011	EC-07	74	21	2	3	0	0	1	96	3	117
2011	EC-08	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	15	6	7	3	0	1	84	10	358
2017	EC-02	61	28	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	EC-03	70	22	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	EC-04	67	21	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-05	76	12	2	2	5	0	4	91	7	59
2017	EC-06	65	18	5	9	3	0	0	84	12	110
2017	EC-07	70	8	12	7	3	0	0	78	10	109
2014	EC	67	19	6	6	3	0	0	86	8	326
2014	EC-02	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	EC-04	62	31	0	0	8	0	0	92	8	26
2014	EC-05	59	18	11	9	2	0	0	77	11	44
2014	EC-06	66	17	6	8	3	1	0	83	11	90
2014	EC-07	74	17	4	3	3	0	0	90	5	114
2014	EC-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EC	68	19	3	8	2	0	0	87	10	367
2011	EC-02	72	12	0	16	0	0	0	84	16	25
2011	EC-03	85	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	EC-04	68	19	0	13	0	0	0	87	13	31
2011	EC-05	67	24	2	6	2	0	0	90	8	51
2011	EC-06	58	26	5	7	5	0	0	84	11	105
2011	EC-07	74	15	3	8	1	0	0	89	9	117
2011	EC-08	71	7	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	75	16	5	3	1	1	91	4	358
2017	EC-02	61	17	6	16	0	0	78	16	18
2017	EC-03	83	9	0	4	0	4	95	5	23
2017	EC-04	67	25	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	85	10	2	0	2	2	97	2	58
2017	EC-06	69	20	6	3	2	0	89	5	110
2017	EC-07	76	15	4	3	1	1	92	4	110
2014	EC	76	16	4	4	1	0	91	5	325
2014	EC-02	67	17	6	6	6	0	83	11	18
2014	EC-03	74	16	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-04	62	27	0	8	4	0	88	12	26
2014	EC-05	80	11	5	2	2	0	91	5	44
2014	EC-06	69	19	7	6	0	0	88	6	90
2014	EC-07	85	11	2	3	0	0	96	3	113
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	71	17	6	5	1	0	88	6	368
2011	EC-02	72	8	8	4	8	0	80	12	25
2011	EC-03	95	0	5	0	0	0	95	0	20
2011	EC-04	68	19	3	10	0	0	87	10	31
2011	EC-05	73	16	8	4	0	0	88	4	51
2011	EC-06	70	16	8	6	0	0	87	6	105
2011	EC-07	67	25	3	4	0	1	92	4	117
2011	EC-08	79	0	14	0	7	0	79	7	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	80	12	4	2	0	1	1	94	2	360
2017	EC-02	78	11	0	5	0	5	0	94	6	18
2017	EC-03	83	13	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	EC-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	86	7	2	3	0	0	2	95	3	59
2017	EC-06	79	14	4	1	1	0	1	95	2	111
2017	EC-07	78	11	6	3	0	1	1	91	3	110
2014	EC	82	11	4	2	1	0	0	93	3	326
2014	EC-02	89	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	EC-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	65	23	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	EC-05	80	14	5	0	0	2	0	95	0	44
2014	EC-06	76	16	3	3	2	0	0	91	6	90
2014	EC-07	86	7	5	2	0	0	0	93	2	114
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	78	13	3	3	2	0	1	92	5	367
2011	EC-02	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EC-04	81	16	0	3	0	0	0	97	3	31
2011	EC-05	73	14	2	8	2	0	2	88	10	51
2011	EC-06	73	14	5	3	4	0	1	88	7	105
2011	EC-07	80	11	4	2	1	1	1	93	3	116
2011	EC-08	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	65	19	7	4	2	1	1	86	6	360
2017	EC-02	72	11	0	0	11	5	0	88	12	18
2017	EC-03	65	22	0	4	0	0	9	95	5	23
2017	EC-04	59	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	EC-05	73	17	3	2	3	0	2	91	5	59
2017	EC-06	67	17	8	6	1	0	0	85	7	111
2017	EC-07	61	20	12	5	1	1	1	82	6	110
2014	EC	60	22	10	6	2	1	0	83	7	326
2014	EC-02	61	17	11	0	6	6	0	82	6	18
2014	EC-03	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	46	42	8	0	4	0	0	88	4	26
2014	EC-05	61	23	9	7	0	0	0	84	7	44
2014	EC-06	53	21	13	8	2	1	1	76	10	90
2014	EC-07	61	22	9	7	1	0	0	83	8	114
2014	EC-08	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	74	17	4	1	0	1	2	94	1	360
2017	EC-02	73	16	0	0	5	5	0	94	6	18
2017	EC-03	74	26	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	EC-04	71	25	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	EC-05	74	15	3	2	0	2	4	95	2	59
2017	EC-06	79	14	4	2	0	2	0	95	2	111
2017	EC-07	73	15	6	1	0	1	4	92	1	110
2014	EC	72	16	4	2	0	5	1	94	2	325
2014	EC-02	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	EC-03	89	5	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	54	23	4	8	0	12	0	87	9	26
2014	EC-05	68	23	0	2	0	7	0	98	2	44
2014	EC-06	62	22	6	1	1	7	1	92	2	90
2014	EC-07	79	11	5	0	0	4	2	94	0	113
2014	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	68	19	5	2	1	2	2	92	3	368
2011	EC-02	68	24	4	0	0	0	4	96	0	25
2011	EC-03	75	5	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	EC-04	68	19	6	0	0	6	0	93	0	31
2011	EC-05	65	27	2	4	0	0	2	94	4	51
2011	EC-06	66	23	5	2	1	2	2	92	3	105
2011	EC-07	68	16	4	2	1	4	4	93	3	117
2011	EC-08	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	85	359
2017	EC-02	44	56	18
2017	EC-05	10	90	59
2017	EC-06	17	83	111
2017	EC-07	11	89	109
2014	EC	17	83	326
2014	EC-04	23	77	26
2014	EC-05	23	77	44
2014	EC-06	16	84	90
2014	EC-07	15	85	114
2014	EC-08	0	100	10

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	53
2017	EC-06	41	19
2017	EC-07	40	12
2014	EC	24	55

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	74	53
2017	EC-06	74	19
2017	EC-07	59	12
2014	EC	73	55
2014	EC-05	90	10
2014	EC-06	71	14
2014	EC-07	77	17

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-07	12
2014	EC-05	10
2014	EC-06	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	53
2017	EC-06	19
2017	EC-07	12
2014	EC	55
2014	EC-05	10
2014	EC-06	14
2014	EC-07	17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	53
2014	EC-05	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-06	19
2017	EC-07	12
2014	EC	55
2014	EC-05	10
2014	EC-06	14
2014	EC-07	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-06	19
2017	EC-07	12
2014	EC-05	10
2014	EC-07	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	53
2017	EC-06	46	19
2017	EC-07	41	12
2014	EC	35	55
2014	EC-06	43	14
2014	EC-07	29	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	53
2017	EC-06	52	19
2014	EC	47	55
2014	EC-05	50	10
2014	EC-06	50	14
2014	EC-07	47	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	53
2017	EC-06	63	19
2017	EC-07	66	12
2014	EC	51	55
2014	EC-05	50	10
2014	EC-06	57	14
2014	EC-07	53	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	53
2017	EC-06	42	19
2017	EC-07	49	12
2014	EC	42	55
2014	EC-06	43	14
2014	EC-07	47	17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	53
2017	EC-06	27	19
2017	EC-07	41	12
2014	EC	31	55
2014	EC-07	35	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	64	53
2017	EC-06	47	19
2017	EC-07	68	12
2014	EC	49	55
2014	EC-06	43	14
2014	EC-07	47	17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	53
2017	EC-06	32	19
2014	EC	33	55
2014	EC-06	57	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	53
2017	EC-06	19
2017	EC-07	12
2014	EC	55
2014	EC-05	10
2014	EC-06	14
2014	EC-07	17

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-06	19
2014	EC-05	10
2014	EC-06	14
2014	EC-07	17

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	53
2014	EC-05	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	53
2017	EC-06	54	19
2017	EC-07	41	12
2014	EC	38	55
2014	EC-06	50	14
2014	EC-07	35	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	53
2017	EC-07	0	12
2014	EC	35	55
2014	EC-06	50	14
2014	EC-07	35	17

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	9	55

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	53
2017	EC-06	46	19
2017	EC-07	43	12
2014	EC	53	55
2014	EC-05	70	10
2014	EC-06	64	14
2014	EC-07	59	17

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	53
2014	EC	27	55
2014	EC-05	50	10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	53

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	12
2014	EC-05	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	53
2017	EC-07	0	12
2014	EC	15	55

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	12
2014	EC-05	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	19
2017	EC-07	0	12
2014	EC	18	55
2014	EC-06	0	14

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	15	55

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	53
2017	EC-06	33	19
2017	EC-07	49	12
2014	EC	24	55

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	51
2014	EC	19	53

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	51
2017	EC-06	32	18
2014	EC	25	53

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	51
2014	EC	13	53

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	18
2014	EC	11	53

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	18
2014	EC-05	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	51
2014	EC	13	53

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	51
2017	EC-06	28	18
2014	EC	19	53

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC-07	0	16

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC-07	0	16

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	51
2017	EC-06	33	18
2017	EC-07	49	12
2014	EC	30	53
2014	EC-07	31	16

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	51
2017	EC-06	27	18
2014	EC	9	53

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	51
2017	EC-06	38	18
2017	EC-07	66	12
2014	EC	49	53
2014	EC-05	50	10
2014	EC-06	54	13
2014	EC-07	56	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	51
2017	EC-06	18
2017	EC-07	12
2014	EC	53
2014	EC-05	10
2014	EC-06	13
2014	EC-07	16

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	62	51
2017	EC-06	61	18
2017	EC-07	82	12
2014	EC	51	53
2014	EC-06	54	13
2014	EC-07	56	16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	51
2017	EC-06	18
2017	EC-07	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	51
2014	EC	11	53
2014	EC-07	0	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	77	23	53
2017	EC-06	78	22	19
2017	EC-07	91	9	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	10	17	5	4	37	14	46	19	358
2017	EC-02	11	0	5	11	22	33	17	22	67	18
2017	EC-03	13	9	13	0	4	48	13	56	11	23
2017	EC-04	12	8	17	0	0	29	34	54	0	24
2017	EC-05	3	10	15	8	0	43	19	36	23	58
2017	EC-06	15	10	18	5	6	32	14	46	20	111
2017	EC-07	12	12	20	6	3	40	7	46	16	109
2014	EC	13	11	19	7	3	40	6	45	20	326
2014	EC-02	17	17	11	0	0	39	17	75	0	18
2014	EC-03	26	16	11	5	5	32	5	67	17	19
2014	EC-04	12	8	19	15	4	31	12	33	33	26
2014	EC-05	9	5	18	7	5	48	9	32	26	44
2014	EC-06	12	12	17	7	4	47	1	47	21	90
2014	EC-07	11	11	24	8	3	39	4	39	19	114
2014	EC-08	30	30	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	30	16	6	3	14	1	71	11	358
2017	EC-02	16	34	11	5	22	11	0	56	31	18
2017	EC-03	31	30	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	25	46	13	0	0	12	4	84	0	24
2017	EC-05	26	32	12	10	0	16	4	72	13	58
2017	EC-06	34	23	22	5	3	14	0	67	8	111
2017	EC-07	31	32	17	5	4	10	1	70	10	109
2014	EC	24	31	19	6	3	15	1	66	11	326
2014	EC-02	22	33	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EC-03	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	EC-04	15	31	31	4	8	8	4	52	13	26
2014	EC-05	25	30	25	7	2	11	0	62	10	44
2014	EC-06	20	32	17	9	3	19	0	64	15	90
2014	EC-07	24	31	20	5	3	18	0	66	10	114
2014	EC-08	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC	26	35	15	8	2	13	1	70	12	368
2011	EC-02	24	44	4	4	0	20	4	89	5	25
2011	EC-03	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2011	EC-04	26	39	13	10	0	13	0	74	11	31
2011	EC-05	33	35	6	6	0	20	0	85	7	51
2011	EC-06	23	31	22	9	4	10	1	61	14	105
2011	EC-07	24	37	16	9	1	12	1	70	12	117
2011	EC-08	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	91	359
2017	EC-03	0	100	23
2017	EC-05	8	92	59
2017	EC-06	7	93	111
2017	EC-07	10	90	109
2014	EC	6	94	325
2014	EC-02	0	100	18
2014	EC-03	0	100	19
2014	EC-04	19	81	26
2014	EC-06	9	91	90
2014	EC-07	4	96	113
2014	EC-08	0	100	10

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	33
2014	EC	42	19

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	81	33
2017	EC-07	82	11
2014	EC	84	19

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	19

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	33
2017	EC-07	11
2014	EC	19

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	33

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	33
2017	EC-07	11
2014	EC	19

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	19

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	33
2017	EC-07	0	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	33
2017	EC-07	0	11
2014	EC	26	19

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	33
2017	EC-07	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	33
2017	EC-07	46	11
2014	EC	47	19

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	33
2017	EC-07	55	11
2014	EC	42	19

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	33
2017	EC-07	11
2014	EC	19

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	33
2017	EC-07	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	33

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	33
2017	EC-07	0	11

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	33

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	33
2017	EC-07	11
2014	EC	19

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	33

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	61	33
2017	EC-07	72	11
2014	EC	63	19

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	32
2017	EC-07	11
2014	EC	18

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	32

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11
2014	EC	0	18

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	32
2017	EC-07	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	32
2017	EC-07	11
2014	EC	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	32

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	32

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	32
2014	EC	33	18

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	32
2017	EC-07	54	11
2014	EC	45	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	66	32
2017	EC-07	82	11
2014	EC	78	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	32
2017	EC-07	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	80	20	32
2017	EC-07	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	9	17	3	2	50	8	49	11	359
2017	EC-02	11	5	17	12	5	33	17	33	34	18
2017	EC-03	13	13	4	0	0	61	9	86	0	23
2017	EC-04	16	16	9	4	0	38	17	71	9	24
2017	EC-05	5	8	14	5	0	59	9	42	16	58
2017	EC-06	15	5	21	2	3	48	6	45	10	111
2017	EC-07	11	10	20	2	2	51	5	47	8	110
2014	EC	10	11	18	2	2	49	8	50	8	325
2014	EC-02	11	11	28	0	0	39	11	44	0	18
2014	EC-03	26	21	0	0	0	47	5	100	0	19
2014	EC-04	4	12	27	12	4	27	15	27	27	26
2014	EC-05	5	9	21	0	0	56	9	40	0	43
2014	EC-06	12	11	16	0	3	54	3	55	8	90
2014	EC-07	8	10	18	2	3	53	8	44	11	114
2014	EC-08	30	30	20	0	0	10	10	75	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	26	16	4	2	18	1	74	7	358
2017	EC-02	22	28	11	12	11	17	0	60	27	18
2017	EC-03	44	17	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	34	41	4	4	0	13	4	90	5	24
2017	EC-05	31	21	19	3	0	23	2	70	5	57
2017	EC-06	37	22	19	4	2	17	0	71	7	111
2017	EC-07	34	31	15	3	3	14	1	76	6	110
2014	EC	25	31	18	2	2	19	2	71	5	325
2014	EC-02	22	33	22	0	0	17	6	71	0	18
2014	EC-03	47	21	5	0	0	26	0	93	0	19
2014	EC-04	15	31	31	8	4	8	4	52	13	26
2014	EC-05	30	23	21	2	0	19	5	70	3	43
2014	EC-06	22	34	14	1	3	24	0	75	6	90
2014	EC-07	23	34	17	3	2	20	2	73	6	114
2014	EC-08	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	34	31	16	3	2	14	0	75	6	367
2011	EC-02	40	28	8	4	0	20	0	85	5	25
2011	EC-03	40	20	25	5	5	5	0	63	11	20
2011	EC-04	35	42	10	3	0	10	0	86	4	31
2011	EC-05	37	31	12	2	0	18	0	83	2	51
2011	EC-06	30	30	21	5	3	10	0	68	9	105
2011	EC-07	32	33	15	3	1	17	0	78	4	116
2011	EC-08	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	88	359
2017	EC-04	21	79	24
2017	EC-05	15	85	59
2017	EC-06	11	89	111
2017	EC-07	11	89	110
2014	EC	13	87	326
2014	EC-02	0	100	18
2014	EC-04	19	81	26
2014	EC-05	14	86	44
2014	EC-06	13	87	90
2014	EC-07	14	86	114

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	63	37	44
2017	EC-06	67	33	12
2017	EC-07	59	41	12
2014	EC	71	29	42
2014	EC-06	58	42	12
2014	EC-07	75	25	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	22	7	7	4	7	81	11	28
2014	EC	60	27	10	0	3	0	87	3	30
2014	EC-07	67	17	8	0	8	0	83	8	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	49	8	10	3	2	2	78	14	359
2017	EC-02	16	44	17	11	11	0	0	61	22	18
2017	EC-03	22	35	9	13	13	9	0	62	28	23
2017	EC-04	25	41	0	22	4	4	4	72	28	24
2017	EC-05	18	53	12	8	2	3	3	76	11	59
2017	EC-06	29	52	9	6	3	0	1	82	9	111
2017	EC-07	29	49	5	12	1	1	4	82	13	109
2014	EC	25	57	7	6	2	1	2	84	9	326
2014	EC-02	39	33	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	EC-03	16	53	5	5	11	11	0	76	18	19
2014	EC-04	27	62	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	EC-05	18	61	16	5	0	0	0	80	5	44
2014	EC-06	30	60	4	3	1	0	1	91	4	90
2014	EC-07	23	56	6	9	1	1	4	83	10	114
2014	EC-08	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	19	54	10	10	4	1	2	76	14	367
2011	EC-02	8	52	8	16	12	4	0	63	29	25
2011	EC-03	15	50	10	5	10	10	0	72	17	20
2011	EC-04	10	58	16	13	0	0	3	70	13	31
2011	EC-05	22	49	6	16	6	0	2	72	22	51
2011	EC-06	22	63	9	6	1	0	0	85	7	105
2011	EC-07	22	49	11	8	4	1	4	75	13	116
2011	EC-08	21	50	7	21	0	0	0	71	21	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	12	20	6	2	43	12	39	16	358
2017	EC-02	5	5	17	0	16	39	17	25	37	18
2017	EC-03	9	4	4	0	4	74	4	60	20	23
2017	EC-04	12	4	16	8	4	39	17	36	28	24
2017	EC-05	5	14	20	7	0	42	12	41	15	59
2017	EC-06	7	16	24	4	1	37	12	44	9	110
2017	EC-07	3	13	18	8	0	48	10	37	19	109
2014	EC	4	12	22	4	4	44	10	34	19	326
2014	EC-02	6	17	11	0	6	39	22	57	14	18
2014	EC-03	5	11	11	0	5	58	11	50	17	19
2014	EC-04	8	23	35	4	4	15	12	42	11	26
2014	EC-05	5	9	23	9	5	36	14	27	27	44
2014	EC-06	7	7	22	2	2	51	9	33	11	90
2014	EC-07	2	12	20	4	6	48	8	32	22	114
2014	EC-08	0	0	40	30	0	20	10	0	43	10
2011	EC	3	11	23	6	3	45	9	31	20	366
2011	EC-02	4	16	0	4	4	56	16	71	29	25
2011	EC-03	0	10	20	15	10	25	20	18	45	20
2011	EC-04	3	16	16	3	3	48	10	46	15	31
2011	EC-05	6	10	27	8	2	43	4	30	19	51
2011	EC-06	4	13	25	7	4	43	5	33	20	105
2011	EC-07	2	6	26	5	2	49	10	19	17	116
2011	EC-08	7	14	21	0	0	43	14	50	0	14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	27	15	3	2	20	2	76	6	360
2017	EC-02	22	39	5	0	0	27	6	92	0	18
2017	EC-03	39	13	17	0	0	30	0	75	0	23
2017	EC-04	24	37	4	0	0	31	4	94	0	24
2017	EC-05	34	29	15	2	2	17	2	77	4	59
2017	EC-06	30	28	17	2	2	19	3	74	5	111
2017	EC-07	35	25	14	6	3	14	3	72	11	110
2014	EC	29	32	13	4	2	17	2	77	8	325
2014	EC-02	44	28	11	0	0	17	0	87	0	18
2014	EC-03	37	26	11	0	0	26	0	86	0	19
2014	EC-04	42	42	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-05	34	27	7	9	2	18	2	77	14	44
2014	EC-06	28	33	12	4	3	18	1	75	10	90
2014	EC-07	22	34	13	4	3	20	4	74	8	113
2014	EC-08	20	30	40	0	0	0	10	56	0	10
2011	EC	25	34	16	3	3	17	2	73	7	367
2011	EC-02	40	16	8	4	0	32	0	82	6	25
2011	EC-03	25	30	30	0	5	5	5	61	6	20
2011	EC-04	32	39	13	3	0	10	3	81	4	31
2011	EC-05	25	31	18	4	0	20	2	73	5	51
2011	EC-06	23	36	17	5	5	14	0	69	11	105
2011	EC-07	21	38	13	3	3	20	3	76	7	116
2011	EC-08	36	29	29	0	0	7	0	69	0	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	28	15	5	2	21	2	72	9	360
2017	EC-02	16	17	11	0	5	39	12	67	11	18
2017	EC-03	30	22	17	0	0	30	0	75	0	23
2017	EC-04	20	33	9	0	0	34	4	86	0	24
2017	EC-05	34	22	20	3	0	19	2	70	4	59
2017	EC-06	26	29	14	5	2	21	3	72	9	111
2017	EC-07	29	31	14	8	4	13	2	70	14	110
2014	EC	23	30	17	7	5	17	2	65	14	326
2014	EC-02	28	17	17	6	0	33	0	67	8	18
2014	EC-03	37	26	11	0	0	26	0	86	0	19
2014	EC-04	35	31	15	4	4	12	0	74	9	26
2014	EC-05	20	27	20	9	2	18	2	60	14	44
2014	EC-06	20	33	20	3	7	16	1	64	12	90
2014	EC-07	19	32	13	11	5	16	4	63	21	114
2014	EC-08	30	20	30	0	10	0	10	56	11	10
2011	EC	19	33	17	4	3	22	2	69	9	367
2011	EC-02	24	28	4	0	0	44	0	93	0	25
2011	EC-03	20	25	35	0	5	10	5	53	6	20
2011	EC-04	16	48	6	3	0	23	3	87	4	31
2011	EC-05	25	33	20	2	0	18	2	73	2	51
2011	EC-06	15	36	18	6	6	18	1	64	14	105
2011	EC-07	20	30	15	6	2	24	3	69	11	116
2011	EC-08	29	21	43	0	0	7	0	54	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	27	10	6	4	2	1	79	10	360
2017	EC-02	45	28	0	17	11	0	0	73	27	18
2017	EC-03	56	26	4	4	4	0	4	86	9	23
2017	EC-04	66	21	4	4	0	5	0	92	4	24
2017	EC-05	54	29	9	3	3	2	0	85	7	59
2017	EC-06	45	26	17	4	5	3	0	72	10	111
2017	EC-07	54	25	7	9	3	1	1	81	12	110

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	23	13	5	2	3	80	7	360
2017	EC-02	50	28	11	11	0	0	78	11	18
2017	EC-03	57	22	13	4	4	0	78	9	23
2017	EC-04	65	22	12	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	61	17	12	4	2	5	82	5	59
2017	EC-06	47	24	15	5	4	5	74	9	111
2017	EC-07	57	25	10	4	3	1	83	7	110

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	44	11	10	3	3	0	76	13	360
2017	EC-02	16	45	0	27	11	0	0	62	38	18
2017	EC-03	13	65	9	9	0	4	0	82	9	23
2017	EC-04	28	54	5	4	0	4	5	90	4	24
2017	EC-05	39	38	8	12	0	4	0	79	12	59
2017	EC-06	29	40	14	8	5	3	0	71	14	111
2017	EC-07	32	44	13	8	2	1	0	76	10	110

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	39	16	18	6	2	0	60	24	358
2017	EC-02	11	28	11	33	12	5	0	41	47	18
2017	EC-03	22	39	17	18	4	0	0	61	22	23
2017	EC-04	20	50	17	8	0	5	0	74	9	24
2017	EC-05	14	44	19	17	5	2	0	59	22	59
2017	EC-06	26	31	17	16	7	2	1	58	24	109
2017	EC-07	19	42	14	19	7	0	0	60	26	110

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	24	22	10	15	1	1	52	26	358
2017	EC-02	11	28	16	5	39	0	0	39	44	18
2017	EC-03	26	22	4	22	26	0	0	48	48	23
2017	EC-04	28	8	29	14	21	0	0	36	34	24
2017	EC-05	20	22	24	15	15	0	3	43	31	59
2017	EC-06	28	25	25	9	12	0	1	54	21	109
2017	EC-07	30	26	23	7	11	2	1	58	19	110

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	27	32	20	12	0	35	33	358
2017	EC-02	11	39	39	5	5	0	50	11	18
2017	EC-03	13	35	22	26	4	0	48	31	23
2017	EC-04	24	34	17	8	17	0	58	25	24
2017	EC-05	2	24	38	24	13	0	25	37	59
2017	EC-06	9	31	34	19	7	0	40	26	110
2017	EC-07	4	22	33	21	19	1	27	40	110

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	34	32	16	8	0	44	24	359
2017	EC-02	22	45	16	5	11	0	67	16	18
2017	EC-03	13	30	39	9	9	0	43	18	23
2017	EC-04	20	37	22	12	9	0	57	21	24
2017	EC-05	5	36	36	15	8	0	41	24	59
2017	EC-06	11	38	28	15	8	0	49	23	111
2017	EC-07	7	26	38	20	8	1	34	28	110

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	28	21	22	12	0	2	44	35	358
2017	EC-02	22	39	11	16	11	0	0	62	27	18
2017	EC-03	26	22	4	31	13	0	4	50	46	23
2017	EC-04	29	34	16	9	13	0	0	63	21	24
2017	EC-05	10	30	21	24	14	0	2	41	38	59
2017	EC-06	14	29	25	18	10	0	4	45	29	110
2017	EC-07	12	25	22	26	14	1	0	38	40	110

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	32	21	15	6	1	2	57	21	356
2017	EC-02	40	33	16	5	5	0	0	73	11	18
2017	EC-03	30	39	9	13	0	4	4	76	14	23
2017	EC-04	32	34	9	4	13	0	8	72	18	24
2017	EC-05	24	28	33	9	7	0	0	52	16	58
2017	EC-06	23	35	20	15	3	0	5	61	18	109
2017	EC-07	16	31	23	20	9	1	0	47	29	110

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	32	24	19	10	0	47	28	356
2017	EC-02	22	28	11	33	5	0	50	39	18
2017	EC-03	43	26	26	0	4	0	69	4	23
2017	EC-04	29	46	18	8	0	0	74	8	24
2017	EC-05	12	27	27	22	12	0	39	34	59
2017	EC-06	12	38	22	17	11	0	50	28	107
2017	EC-07	10	29	29	20	11	1	40	31	110

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	31	23	13	6	1	0	58	19	357
2017	EC-02	17	23	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	EC-03	22	35	17	17	5	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	24	9	17	4	4	0	69	22	24
2017	EC-05	27	34	26	5	8	0	0	61	13	59
2017	EC-06	31	27	17	19	5	1	1	58	24	108
2017	EC-07	21	36	31	8	4	0	0	57	13	110

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	30	23	20	6	0	50	26	357
2017	EC-02	23	22	11	28	16	0	45	44	18
2017	EC-03	22	22	22	22	13	0	43	35	23
2017	EC-04	25	37	17	17	4	0	62	21	24
2017	EC-05	17	36	26	15	7	0	52	22	59
2017	EC-06	17	36	22	22	4	0	52	26	109
2017	EC-07	23	24	27	18	6	1	48	25	110

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	29	20	18	9	0	53	27	358
2017	EC-02	12	11	27	28	22	0	23	50	18
2017	EC-03	13	26	22	30	9	0	39	39	23
2017	EC-04	34	32	17	8	9	0	66	17	24
2017	EC-05	27	28	22	13	10	0	55	23	59
2017	EC-06	24	24	21	23	9	0	47	32	110
2017	EC-07	26	37	16	12	8	1	63	20	110

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	32	18	12	6	0	0	64	18	354
2017	EC-02	22	33	22	6	16	0	0	56	22	18
2017	EC-03	26	30	18	17	9	0	0	56	26	23
2017	EC-04	42	36	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	EC-05	36	29	19	12	5	0	0	64	17	59
2017	EC-06	32	33	18	15	2	0	1	65	17	107
2017	EC-07	33	31	18	8	8	1	0	65	17	109

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	22	15	8	4	1	72	12	356
2017	EC-02	56	11	11	12	11	0	67	22	18
2017	EC-03	73	9	14	0	5	0	82	5	22
2017	EC-04	63	16	13	0	4	4	83	4	24
2017	EC-05	57	14	16	9	5	0	71	14	59
2017	EC-06	47	26	17	7	1	2	74	8	108
2017	EC-07	40	26	16	10	6	1	67	16	110

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	76	9	4	4	3	0	3	88	8	358
2017	EC-02	67	0	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	EC-03	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	83	4	4	0	0	0	9	96	0	24
2017	EC-05	71	10	3	5	5	0	5	86	11	59
2017	EC-06	74	11	3	3	5	0	4	89	8	109
2017	EC-07	79	9	4	4	2	1	1	90	5	110

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	61	26	6	3	1	0	2	89	5	357
2017	EC-02	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2017	EC-03	61	35	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	79	8	9	0	0	0	5	91	0	24
2017	EC-05	54	34	5	2	2	0	3	91	3	59
2017	EC-06	64	22	6	4	1	0	4	89	5	109
2017	EC-07	64	24	6	3	2	1	0	89	5	110

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	21	13	5	4	1	77	10	356
2017	EC-02	39	22	11	12	16	0	61	28	18
2017	EC-03	69	4	18	9	0	0	74	9	23
2017	EC-04	71	12	13	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	26	10	5	8	2	76	14	59
2017	EC-06	51	20	15	7	5	3	73	12	108
2017	EC-07	59	24	11	4	3	0	83	6	110

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	6	3	1	1	31	94	2	354
2017	EC-02	50	0	0	0	0	50	100	0	18
2017	EC-03	56	0	0	0	0	44	100	0	23
2017	EC-04	62	0	0	0	0	38	100	0	24
2017	EC-05	54	2	3	2	0	40	92	3	58
2017	EC-06	65	5	3	1	0	27	95	1	108
2017	EC-07	60	10	5	0	2	23	91	2	109

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	17	5	2	2	1	6	90	4	357
2017	EC-02	66	5	0	11	0	0	18	87	13	18
2017	EC-03	70	17	0	4	0	0	9	95	5	23
2017	EC-04	71	16	4	0	0	5	5	96	0	24
2017	EC-05	68	14	3	3	2	0	10	91	6	59
2017	EC-06	71	14	5	2	2	2	5	91	4	109
2017	EC-07	63	21	9	2	3	0	3	86	5	110

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	78	12	2	1	1	0	5	95	2	357
2017	EC-02	61	16	0	0	11	0	12	88	12	18
2017	EC-03	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	EC-04	79	9	0	8	0	0	5	92	8	24
2017	EC-05	72	12	5	3	0	0	7	91	4	59
2017	EC-06	76	16	2	0	1	1	5	97	1	109
2017	EC-07	84	11	1	0	1	0	4	98	1	110

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	25	11	5	3	1	2	81	8	356
2017	EC-02	44	33	5	5	5	0	6	83	12	18
2017	EC-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	50	33	12	0	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	25	10	9	5	2	0	76	14	59
2017	EC-06	59	23	8	3	4	1	2	85	7	108
2017	EC-07	52	25	14	5	1	0	3	79	6	110

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	23	48	19	4	0	29	23	359
2017	EC-02	11	16	55	12	5	0	28	17	18
2017	EC-03	4	26	43	26	0	0	30	26	23
2017	EC-04	4	36	38	21	0	0	41	21	24
2017	EC-05	5	22	51	18	3	0	27	22	59
2017	EC-06	7	26	46	16	4	1	33	20	111
2017	EC-07	5	20	50	18	6	0	26	24	109

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	20	47	18	6	0	24	29	358
2017	EC-02	11	17	44	5	22	0	28	28	18
2017	EC-03	13	22	39	26	0	0	26	35	23
2017	EC-04	0	16	55	16	12	0	29	16	24
2017	EC-05	8	15	56	17	4	0	20	24	59
2017	EC-06	7	19	46	22	4	1	27	26	111
2017	EC-07	12	24	41	18	5	0	23	36	109

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	25	24	11	11	5	0	24	76	360
2017	EC-02	17	17	27	17	22	0	0	17	83	18
2017	EC-03	13	17	17	17	30	4	0	14	86	23
2017	EC-04	20	21	34	16	5	4	0	21	79	24
2017	EC-05	17	36	24	5	13	5	0	18	82	59
2017	EC-06	23	26	23	14	11	4	0	24	76	111
2017	EC-07	26	23	25	11	7	8	1	29	71	110

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	258
2017	EC-02	33	15
2017	EC-03	47	19
2017	EC-04	40	18
2017	EC-05	22	46
2017	EC-06	12	81
2017	EC-07	14	71

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	258
2017	EC-02	40	15
2017	EC-03	26	19
2017	EC-04	35	18
2017	EC-05	41	46
2017	EC-06	43	81
2017	EC-07	28	71

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	258
2017	EC-02	33	15
2017	EC-03	47	19
2017	EC-04	22	18
2017	EC-05	9	46
2017	EC-06	16	81
2017	EC-07	16	71

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	258
2017	EC-02	14	15
2017	EC-03	11	19
2017	EC-04	22	18
2017	EC-05	24	46
2017	EC-06	37	81
2017	EC-07	43	71

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	258
2017	EC-02	7	15
2017	EC-03	5	19
2017	EC-04	5	18
2017	EC-05	17	46
2017	EC-06	12	81
2017	EC-07	4	71

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	258
2017	EC-02	39	15
2017	EC-03	47	19
2017	EC-04	57	18
2017	EC-05	52	46
2017	EC-06	42	81
2017	EC-07	53	71

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	46	21	11	4	14	248
2017	EC-02	0	20	13	14	20	33	15
2017	EC-03	0	61	17	0	6	17	18
2017	EC-04	6	38	11	28	0	17	18
2017	EC-05	4	51	23	2	2	18	45
2017	EC-06	4	43	25	9	3	15	78
2017	EC-07	4	51	21	15	3	6	68

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	25	16	17	19	2	7	43	39	257
2017	EC-02	7	27	7	33	20	0	7	36	57	15
2017	EC-03	21	16	11	26	26	0	0	37	53	19
2017	EC-04	11	16	5	34	23	0	12	30	64	18
2017	EC-05	28	23	20	11	11	2	5	55	24	45
2017	EC-06	11	22	21	10	25	1	10	37	39	81
2017	EC-07	13	34	14	18	14	3	4	50	35	71

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	9	8	22	50	4	5	11	79	258
2017	EC-02	0	7	0	27	66	0	0	7	93	15
2017	EC-03	0	11	0	26	58	0	5	11	89	19
2017	EC-04	0	16	5	5	57	5	12	19	75	18
2017	EC-05	2	9	9	22	52	0	6	12	79	46
2017	EC-06	1	12	14	22	46	4	1	14	72	81
2017	EC-07	3	4	7	26	45	7	7	8	84	71

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.