Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	47	15	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	39	6	6	0	0	89	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	6	6	0	0	88	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	46	8	0	2	0	90	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	59	6	5	4	0	85	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	45	8	10	2	0	80	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	27	9	4	0	0	87	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	57	31	11	0	0	0	89	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	35	24	0	0	0	76	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	46	17	0	6	0	77	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	50	22	3	0	0	75	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	50	9	7	3	0	81	10	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	68	9	0	3	0	88	3	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	52	6	5	2	0	87	7	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	48	6	0	6	0	88	6	37
2014	Âge - 60 ans et plus	33	42	18	8	0	0	75	8	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	7	19	0	22	0	59	22	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	28	30	7	2	0	61	9	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	35	17	8	6	0	69	14	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	34	12	8	2	2	77	10	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	44	11	4	2	2	82	6	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	47	4	3	2	0	91	5	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	36	10	10	8	0	72	18	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	27	16	4	0	0	79	4	53
2011	Âge - 60 ans et plus	63	20	4	0	13	0	83	13	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	28	28	13	0	0	59	13	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	42	22	8	0	0	70	8	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	49	7	14	5	0	74	19	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	46	14	6	8	0	72	14	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	46	5	8	5	0	82	13	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	45	13	7	0	0	80	7	91
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	39	11	2	11	0	77	12	57
2008	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	0	93	0	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	41	5	21	0	0	74	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	33	6	12	3	0	79	15	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	36	6	12	0	0	83	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	39	6	4	4	0	86	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	43	8	8	16	0	68	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	9	12	12	0	67	24	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	8	9	4	0	79	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	25	57	6	0	0	12	93	0	18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	25	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	24	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	19	10	4	0	0	0	86	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	25	4	0	0	0	0	96	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	27	10	2	4	0	0	84	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	24	0	4	2	0	0	95	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	87	11	2	0	0	0	0	98	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	62	33	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	19	15	0	0	0	0	85	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	34	14	0	3	0	0	83	3	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	27	12	0	0	0	0	88	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	29	8	0	0	0	0	92	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	33	3	2	0	0	0	95	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	24	4	0	0	0	0	96	0	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	0	100	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	66	16	18	0	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	71	10	10	0	0	0	10	89	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	28	15	0	0	0	0	85	0	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	36	10	0	3	0	0	87	3	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	29	11	0	0	2	2	89	0	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	35	9	0	0	0	2	91	0	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	21	2	0	0	0	0	98	0	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	27	7	1	3	0	0	89	5	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	26	11	0	3	0	0	86	3	52
2011	Âge - 60 ans et plus	80	16	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	47	10	6	0	0	0	85	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	15	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	25	10	4	0	0	0	86	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	41	8	0	2	0	0	90	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	35	10	10	4	0	0	76	14	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	30	10	6	3	0	0	81	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	25	4	4	0	0	0	91	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	57	37	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	50	8	6	3	0	0	84	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	38	13	3	0	0	0	84	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	38	7	5	3	0	0	85	8	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	46	10	10	0	0	0	80	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	38	7	1	2	0	0	90	4	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	40	2	0	3	0	0	95	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	77	7	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	71	10	10	10	0	0	0	81	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	41	14	6	2	0	0	78	8	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	32	12	7	3	0	0	78	10	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	36	8	0	2	2	2	90	2	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	47	10	0	2	0	2	87	2	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	38	0	4	0	0	0	96	4	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	34	10	5	6	0	0	80	10	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	31	11	6	1	0	0	81	7	53
2011	Âge - 60 ans et plus	67	16	9	0	8	0	0	83	8	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	38	15	8	0	0	0	77	8	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	52	14	0	0	0	0	86	0	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	42	7	7	2	0	0	84	9	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	40	12	8	2	0	0	78	10	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	36	6	5	2	0	0	87	7	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	45	10	4	0	0	1	86	4	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	44	7	7	4	0	0	82	11	57
2008	Âge - 60 ans et plus	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	10	6	0	0	0	84	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	27	11	0	0	3	0	88	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	9	4	0	0	0	87	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	31	10	6	2	0	0	81	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	28	18	6	8	4	0	67	14	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	15	10	3	0	0	72	13	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	19	13	4	2	0	0	81	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	10	0	0	5	0	89	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	51	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	29	17	10	6	0	0	67	16	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	28	18	13	3	0	0	67	16	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	43	15	9	2	3	0	74	11	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	27	20	12	10	0	0	57	22	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	37	13	5	6	0	2	76	11	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	33	12	5	3	0	0	79	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	48	28	15	10	0	0	0	76	10	12
2011	Âge - 24 ans et moins	64	17	0	10	10	0	0	81	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	26	22	16	3	0	0	59	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	22	22	16	6	0	0	56	22	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	29	13	2	9	4	2	74	12	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	28	12	5	13	0	0	71	17	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	26	18	9	2	0	2	70	11	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	17	14	11	11	1	0	65	21	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	30	10	4	11	2	0	74	15	53
2011	Âge - 60 ans et plus	49	34	4	0	13	0	0	83	13	23

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	38	10	10	0	0	0	80	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	21	14	6	0	0	0	79	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	38	8	2	0	0	0	90	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	35	4	6	2	2	0	88	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	27	18	10	8	0	0	64	18	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	35	12	8	3	0	0	77	11	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	17	8	4	2	0	0	85	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	46	44	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	49	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	21	23	9	6	0	0	62	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	31	15	7	6	0	0	73	12	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	42	19	8	0	0	0	73	8	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	26	22	10	8	0	0	60	18	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	37	12	7	4	0	0	78	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	25	15	9	3	0	0	73	12	37
2014	Âge - 60 ans et plus	42	34	15	10	0	0	0	76	10	12
2011	Âge - 24 ans et moins	68	13	0	10	10	0	0	81	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	18	23	12	3	0	0	62	15	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	26	27	10	4	0	0	58	15	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	36	6	7	8	2	2	79	15	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	33	8	11	5	1	0	75	16	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	33	17	1	2	0	0	79	3	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	24	6	15	8	0	0	72	23	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	25	10	8	6	4	0	76	14	53
2011	Âge - 60 ans et plus	41	42	0	4	13	0	0	83	17	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	26	18	10	5	0	0	67	15	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	31	16	14	4	0	0	67	18	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	44	7	14	7	0	0	72	21	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	44	12	14	8	0	0	66	22	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	43	6	9	8	0	0	77	17	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	46	13	8	7	0	0	73	14	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	44	18	9	7	0	0	67	16	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	41	11	21	0	0	0	68	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	21	12	21	0	0	3	67	21	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	26	14	11	0	2	0	75	11	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	20	22	2	8	0	0	67	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	20	18	14	12	3	0	54	27	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	17	22	9	4	5	0	63	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	26	7	15	2	0	0	76	17	46
2017	Âge - 60 ans et plus	46	15	17	11	0	0	11	69	12	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	21	40	0	0	0	0	60	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	15	19	11	14	6	0	53	26	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	0	10	12	2	0	77	23	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	27	23	12	5	2	0	59	18	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	18	23	21	5	3	0	49	27	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	28	18	8	5	4	2	67	14	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	20	17	3	3	3	0	75	7	37
2014	Âge - 60 ans et plus	51	35	7	8	0	0	0	85	8	12
2011	Âge - 24 ans et moins	35	36	10	10	0	10	0	79	11	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	27	14	15	14	4	0	54	31	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	22	15	7	27	2	0	50	35	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	21	7	9	15	3	2	68	25	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	13	8	18	4	14	0	65	26	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	19	11	15	8	2	0	65	23	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	18	17	4	11	3	0	66	16	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	25	11	2	13	3	0	73	16	52
2011	Âge - 60 ans et plus	60	16	3	0	12	4	5	83	13	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	31	18	13	10	3	0	58	24	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	35	14	6	14	2	0	66	20	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	28	26	9	14	7	0	48	25	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	34	6	14	12	6	0	66	28	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	20	22	8	7	3	0	62	15	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	37	16	8	5	2	0	70	13	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	21	33	18	11	12	4	2	57	24	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	29	7	7	0	14	0	83	8	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	42	6	0	4	0	0	90	4	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	14	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	25	16	6	0	2	0	78	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	27	6	2	2	2	2	89	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	41	6	8	6	0	2	79	14	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	31	14	7	3	2	0	75	11	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	21	2	9	0	0	0	89	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	43	33	6	0	0	0	18	93	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	37	9	0	0	0	7	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	25	10	16	7	0	0	67	23	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	43	11	0	0	0	0	89	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	47	0	8	4	3	0	87	13	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	39	13	5	0	0	0	82	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	43	11	6	1	0	1	82	7	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	38	7	8	0	0	3	84	8	37
2014	Âge - 60 ans et plus	68	15	0	10	0	0	8	89	11	12
2011	Âge - 24 ans et moins	71	0	19	0	0	0	10	79	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	36	19	8	9	0	0	65	16	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	29	16	17	7	6	0	58	25	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	24	15	7	8	2	2	69	15	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	34	13	6	6	2	0	74	13	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	34	6	11	4	0	2	79	15	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	30	18	7	7	1	1	68	13	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	28	5	10	6	0	0	79	16	53
2011	Âge - 60 ans et plus	52	16	13	6	13	0	0	67	20	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	21	23	10	8	3	0	58	18	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	22	16	22	6	0	0	56	28	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	35	19	9	7	0	2	64	17	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	32	20	4	14	4	0	60	19	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	11	7	0	1	65	19	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	35	13	7	10	2	0	70	17	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	28	14	14	11	2	2	60	25	57
2008	Âge - 60 ans et plus	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	9	0	0	0	85	9	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	12	12	6	6	3	0	76	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	37	10	6	0	0	0	84	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	37	8	2	2	2	0	87	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	33	2	14	8	0	2	75	23	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	35	11	6	7	0	0	77	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	26	4	9	0	0	0	87	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	31	47	5	5	0	0	12	88	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	24	9	7	0	0	0	84	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	36	14	10	8	0	0	68	19	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	42	9	3	0	3	0	88	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	33	2	11	8	3	0	77	20	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	33	17	11	2	0	0	71	13	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	43	7	10	0	0	0	83	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	31	11	8	0	0	3	81	8	37
2014	Âge - 60 ans et plus	68	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	59	13	10	19	0	0	0	71	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	39	24	8	2	0	0	65	10	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	29	15	10	12	0	0	63	23	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	32	10	11	5	2	2	72	17	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	31	12	14	4	0	0	70	18	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	39	10	6	5	0	0	79	11	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	33	10	13	7	0	1	70	20	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	18	15	10	6	0	0	69	16	53
2011	Âge - 60 ans et plus	56	12	9	10	13	0	0	68	23	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	23	15	21	5	3	0	58	26	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	28	10	22	8	0	2	59	31	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	44	9	7	14	0	0	70	21	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	40	14	16	8	0	0	62	24	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	31	16	14	8	1	0	61	22	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	36	10	13	8	0	0	70	21	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	26	12	14	12	0	0	61	26	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	37	6	10	0	0	0	84	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	30	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	29	10	8	0	4	0	81	9	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	25	8	2	6	0	0	84	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	19	14	8	8	0	2	69	16	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	18	15	7	7	0	0	70	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	0	2	4	0	0	94	6	46
2017	Âge - 60 ans et plus	36	42	12	10	0	0	0	78	10	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	42	16	0	0	0	7	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	40	20	6	6	0	0	69	11	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	22	23	3	0	3	0	74	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	25	13	6	6	0	0	74	13	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	18	5	2	0	0	75	7	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	36	9	3	1	0	2	86	5	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	16	10	11	3	0	3	75	14	37
2014	Âge - 60 ans et plus	63	25	0	0	0	0	12	100	0	12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	26	4	11	0	6	0	84	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	47	6	12	0	0	0	82	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	4	6	0	7	0	90	6	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	35	12	8	4	4	0	75	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	43	12	12	4	2	0	71	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	31	17	6	3	4	0	72	10	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	36	8	4	2	2	0	85	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	31	58	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	26	32	7	0	15	0	54	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	42	10	12	9	10	0	65	24	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	33	26	3	3	3	0	67	7	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	42	14	0	2	7	0	82	3	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	46	9	0	8	4	0	83	8	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	46	14	5	1	3	0	80	6	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	28	8	0	9	3	0	83	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	51	34	8	0	0	8	0	92	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	64	17	0	10	10	0	0	81	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	40	18	10	9	0	0	63	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	25	14	12	15	4	0	57	28	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	38	7	10	6	7	2	75	17	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	32	13	6	14	9	0	64	22	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	19	21	4	7	4	2	66	12	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	22	10	10	11	4	1	67	22	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	24	19	10	4	7	0	64	15	53
2011	Âge - 60 ans et plus	32	37	12	5	14	0	0	69	19	22

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	15	20	0	6	11	0	71	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	41	6	12	6	0	0	76	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	5	8	0	2	0	86	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	47	6	4	6	2	0	84	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	33	18	20	4	2	0	57	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	32	21	7	5	1	0	67	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	36	13	6	2	2	0	78	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	25	60	15	0	0	0	0	85	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	51	9	16	0	0	7	74	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	40	14	14	9	0	0	63	23	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	24	36	6	3	0	0	55	9	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	36	16	15	2	4	0	65	18	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	31	22	3	8	2	0	67	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	37	13	10	4	1	0	73	14	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	37	6	6	5	0	0	83	11	37
2014	Âge - 60 ans et plus	42	23	25	10	0	0	0	65	10	12
2011	Âge - 24 ans et moins	46	22	11	0	21	0	0	68	21	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	29	22	15	7	0	0	56	22	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	27	19	5	13	6	0	62	19	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	27	11	6	10	0	2	73	16	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	32	16	7	15	2	0	61	22	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	31	13	10	2	1	0	74	12	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	29	9	11	8	2	1	71	20	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	20	8	11	17	0	0	64	28	53
2011	Âge - 60 ans et plus	34	44	4	5	13	0	0	78	18	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	23	18	18	13	5	0	49	32	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	27	16	16	8	2	2	59	24	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	44	16	5	16	2	0	62	21	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	34	8	22	14	0	0	56	36	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	40	16	8	10	1	0	65	19	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	32	20	10	12	1	0	58	22	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	25	26	12	12	0	0	49	25	57
2008	Âge - 60 ans et plus	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	21	14	10	6	6	0	68	17	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	29	24	9	9	6	0	56	19	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	41	17	8	2	2	0	72	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	46	13	12	4	2	0	71	17	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	39	18	14	9	3	0	57	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	29	19	11	9	3	0	59	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	55	13	11	2	2	0	74	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	30	32	22	5	0	11	0	69	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	30	28	9	0	9	7	56	10	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	42	25	9	10	0	0	55	19	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	40	25	9	6	2	0	59	15	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	43	14	16	7	7	0	60	25	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	32	18	10	5	4	0	66	15	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	41	16	12	3	2	0	67	16	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	14	0	3	5	0	82	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	34	24	24	10	0	8	0	63	11	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	29	10	0	10	0	0	81	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	47	27	9	6	0	0	58	14	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	21	26	14	12	6	0	44	28	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	40	11	12	8	4	2	67	21	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	33	19	16	10	2	0	54	27	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	42	22	7	0	7	0	69	7	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	40	13	10	10	5	1	65	21	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	28	14	19	5	8	2	58	27	53
2011	Âge - 60 ans et plus	27	39	10	10	10	3	0	68	21	22
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	31	26	21	8	3	0	45	29	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	42	12	16	10	8	0	59	28	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	47	19	9	12	5	0	59	22	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	30	16	20	14	2	0	49	35	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	43	17	21	7	5	0	52	29	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	33	20	22	10	0	0	49	32	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	30	14	19	18	5	0	46	39	57
2008	Âge - 60 ans et plus	14	36	21	14	7	7	0	54	23	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	16	9	15	12	6	0	62	29	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	29	18	5	9	9	0	65	16	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	29	14	15	2	4	0	68	17	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	37	14	4	8	4	0	73	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	19	22	20	12	2	0	45	32	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	18	8	5	2	0	68	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	32	17	9	4	2	0	69	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	30	49	15	0	0	5	0	84	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	22	34	0	7	19	0	49	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	31	20	16	14	0	0	51	30	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	27	6	16	2	0	51	22	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	35	10	12	6	12	0	68	21	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	36	10	23	5	0	0	62	28	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	35	15	10	4	2	0	70	15	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	11	3	2	3	0	83	6	37
2014	Âge - 60 ans et plus	44	24	17	8	0	8	0	74	8	12
2011	Âge - 24 ans et moins	64	7	0	10	10	10	0	79	21	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	35	10	26	11	6	0	51	38	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	17	23	10	20	6	0	44	31	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	30	11	6	10	8	2	70	17	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	34	15	14	8	10	0	58	25	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	42	17	2	4	2	0	76	7	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	40	9	6	11	8	0	72	19	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	27	10	15	10	7	0	63	26	53
2011	Âge - 60 ans et plus	47	25	3	11	13	0	0	73	24	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	18	26	21	8	10	0	40	31	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	27	16	22	10	8	0	49	34	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	30	12	19	16	5	0	51	37	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	26	14	24	12	6	0	47	38	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	35	19	10	12	3	0	58	23	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	26	21	10	12	5	0	55	23	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	32	14	12	16	11	0	53	31	57
2008	Âge - 60 ans et plus	21	50	7	14	0	7	0	77	15	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	27	4	21	0	6	0	73	22	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	11	15	12	0	0	62	27	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	44	8	11	2	2	0	77	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	44	12	6	6	2	0	75	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	45	14	21	4	2	0	60	26	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	32	14	12	9	1	0	65	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	32	15	13	2	0	0	70	15	46
2017	Âge - 60 ans et plus	25	36	27	5	0	6	0	65	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	58	19	7	7	0	0	67	14	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	38	18	14	8	0	0	60	22	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	46	18	12	12	3	0	58	24	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	37	14	23	2	0	0	60	26	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	30	17	19	5	4	0	57	25	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	44	16	10	3	0	0	71	13	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	5	12	2	0	0	81	14	37
2014	Âge - 60 ans et plus	34	33	23	10	0	0	0	68	10	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	20	10	0	0	10	10	88	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	25	32	17	6	2	0	44	23	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	30	22	16	10	2	0	51	26	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	41	11	14	4	4	2	69	19	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	48	8	17	7	2	0	67	25	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	36	20	7	2	0	0	71	9	60
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	42	18	9	9	2	0	64	18	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	41	16	10	2	6	0	70	13	53
2011	Âge - 60 ans et plus	33	41	7	10	10	0	0	73	20	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	33	18	15	5	3	0	61	21	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	39	6	25	10	2	0	58	36	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	30	16	30	7	5	0	44	39	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	40	14	16	12	0	0	58	28	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	48	8	16	9	3	0	65	26	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	39	11	14	11	1	0	64	25	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	37	11	18	14	4	0	56	33	57
2008	Âge - 60 ans et plus	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	46	5	21	0	0	0	74	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	38	6	6	6	0	0	82	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	36	10	14	0	0	0	76	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37	15	6	4	2	0	75	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	40	14	16	8	0	0	62	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	46	12	14	7	0	0	68	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	47	17	4	4	0	0	75	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	25	46	11	0	0	5	12	86	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	50	19	0	7	0	0	74	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	44	25	10	10	0	0	55	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	47	14	12	0	0	0	73	12	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	32	20	11	8	0	0	60	20	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	43	16	12	3	0	0	70	15	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	49	21	7	1	1	0	71	8	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	41	10	8	12	0	0	70	20	37
2014	Âge - 60 ans et plus	33	27	41	0	0	0	0	59	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	32	27	29	0	13	0	0	59	13	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	33	20	28	11	0	0	42	38	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	23	12	21	20	0	2	45	42	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	41	19	11	11	0	2	59	22	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	51	12	9	7	0	0	73	16	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	43	17	11	1	0	0	71	12	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	32	17	10	13	0	0	60	23	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	22	12	14	12	0	0	62	26	53
2011	Âge - 60 ans et plus	30	34	8	15	13	0	0	64	28	23

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	42	10	21	0	70	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	27	11	3	0	85	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	27	9	12	4	74	16	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	43	6	4	2	88	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	47	16	6	8	70	14	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	33	13	11	3	73	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	38	4	5	2	89	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	48	39	13	0	0	87	0	17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	15	4	26	12	27	0	42	52	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	23	12	9	11	12	0	63	23	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	33	12	17	2	16	4	61	24	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	25	12	14	6	21	4	57	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	40	14	10	10	6	4	62	22	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	40	16	10	12	7	0	58	24	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	34	17	15	2	2	2	65	17	46
2017	Âge - 60 ans et plus	20	31	11	10	0	28	0	71	14	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	35	23	9	0	15	0	62	10	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	28	27	21	6	13	0	39	30	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	33	25	15	7	3	0	51	23	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	39	22	20	2	6	0	53	23	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	34	19	14	11	4	2	54	26	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	56	13	12	1	5	1	72	14	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	30	30	21	0	0	5	46	22	37
2014	Âge - 60 ans et plus	23	36	18	17	0	7	0	63	18	12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	31	11	10	6	0	0	74	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	27	6	3	3	0	0	89	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	33	8	8	2	2	0	82	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	43	4	4	8	0	0	84	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	31	14	8	4	0	2	74	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	5	10	9	0	0	76	19	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	31	11	0	2	0	0	87	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	37	41	10	0	0	0	12	88	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	57	0	0	0	0	7	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	36	23	7	3	0	0	66	10	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	43	14	0	2	0	0	84	2	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	6	3	0	0	80	9	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	35	22	8	2	0	0	68	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	9	12	0	0	0	79	12	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	33	15	11	0	0	3	73	11	37
2014	Âge - 60 ans et plus	68	25	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	27	27	21	6	0	0	47	27	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	32	11	17	10	0	0	62	27	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	33	16	16	3	0	4	63	20	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	38	7	15	6	0	0	72	21	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	38	6	12	4	0	0	79	15	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	34	14	11	7	0	1	68	18	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	33	5	14	6	0	0	75	20	53
2011	Âge - 60 ans et plus	45	31	4	6	13	0	0	76	20	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	38	13	21	3	0	3	63	24	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	30	14	30	2	0	0	54	32	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	30	16	9	19	0	0	56	28	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	42	12	22	2	2	0	63	24	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	39	13	20	7	0	0	61	26	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	40	8	16	10	1	0	66	26	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	26	19	14	12	0	0	54	26	57
2008	Âge - 60 ans et plus	36	29	29	0	7	0	0	64	7	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	16	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	29	0	0	0	6	6	100	0	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	40	18	5	6	5	0	70	12	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	28	18	4	5	4	0	71	9	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	28	12	0	5	0	4	83	5	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	45	9	0	5	7	0	84	6	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	33	14	8	0	0	0	79	8	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	48	7	7	3	0	0	82	10	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	28	14	4	0	6	9	79	5	21

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	16	5	10	10	0	0	75	20	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	33	6	9	0	0	3	85	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	42	6	8	0	0	2	86	9	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	2	6	6	2	0	85	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	2	8	8	2	2	81	17	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	43	12	7	7	2	0	74	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	45	7	4	0	0	2	89	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	26	9	0	0	7	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	38	9	19	5	0	3	65	25	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	15	9	0	0	0	76	9	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	50	13	3	2	3	0	81	5	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	45	8	15	3	2	0	74	18	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	53	6	9	0	0	4	84	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	55	5	5	3	3	0	86	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	10	0	0	8	0	89	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	15	28	0	47	10	0	0	44	56	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	36	12	22	5	0	0	62	27	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	30	20	13	5	0	0	62	18	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	30	15	17	6	0	2	61	24	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	47	9	10	5	2	0	76	15	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	42	15	12	0	0	0	73	12	60
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	35	5	15	7	1	0	73	22	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	37	7	10	6	1	4	76	17	53
2011	Âge - 60 ans et plus	35	41	3	16	5	0	0	76	21	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	38	8	13	5	3	3	73	19	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	39	10	6	6	0	4	78	12	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	53	9	9	5	2	2	76	15	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	34	14	10	10	2	4	64	21	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	38	9	13	10	2	2	66	24	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	40	14	9	5	1	1	71	14	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	23	16	12	11	5	4	58	25	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	29	7	21	0	0	0	71	21	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	42	6	5	4	6	0	84	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	31	9	6	6	9	0	78	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	38	4	2	0	15	0	93	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	32	2	4	8	8	0	84	13	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	23	14	10	8	10	0	64	20	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	23	17	10	9	4	0	63	19	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	13	8	2	0	2	76	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	35	16	22	5	0	23	0	66	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	45	7	16	0	15	0	72	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	23	20	8	10	4	0	60	19	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	28	12	3	3	6	3	80	7	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	43	6	15	4	5	0	74	20	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	30	18	12	7	2	0	62	19	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	39	11	10	1	0	4	78	12	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	29	11	17	0	6	0	70	18	37
2014	Âge - 60 ans et plus	59	23	10	0	0	8	0	89	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	27	40	0	11	11	11	0	75	25	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	20	11	24	6	4	0	58	31	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	29	5	16	10	6	0	67	28	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	24	16	16	8	4	2	58	25	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	42	4	16	11	4	0	67	28	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	26	19	8	6	3	0	67	14	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	29	11	10	10	1	0	69	20	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	26	3	10	15	3	2	71	26	52
2011	Âge - 60 ans et plus	36	32	11	10	10	0	0	68	20	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	18	15	18	8	10	3	53	29	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	29	10	6	4	4	2	79	10	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	35	12	12	7	7	2	67	21	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	22	18	10	18	4	4	50	30	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	30	18	5	9	2	2	66	14	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	29	11	13	11	1	1	64	24	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	14	12	12	11	9	2	61	25	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	14	7	14	14	7	0	62	31	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	42	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	35	3	5	0	0	0	91	5	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	32	2	8	2	0	0	88	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	41	4	2	2	0	0	92	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	41	10	8	2	0	0	80	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	49	7	9	3	0	0	81	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	26	8	4	2	0	2	85	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	57	22	21	0	0	0	0	79	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	49	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	43	18	8	0	0	0	74	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	37	13	6	3	0	0	79	9	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	53	6	7	0	0	0	87	7	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	54	11	14	0	0	0	75	14	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	37	9	9	2	0	0	80	12	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	35	16	0	0	0	0	84	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	53	22	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	10	0	0	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	51	3	12	4	0	0	82	15	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	33	15	12	0	0	0	74	12	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	48	5	10	7	2	2	77	18	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	57	15	4	5	0	0	76	9	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	44	12	8	6	0	0	74	14	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	42	6	10	5	0	2	79	15	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	34	9	14	0	2	0	77	14	52
2011	Âge - 60 ans et plus	47	34	0	14	5	0	0	81	19	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	29	16	13	5	0	3	65	19	38
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	49	6	12	6	0	0	76	18	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	37	9	19	14	0	0	58	33	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	42	14	16	8	0	0	62	24	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	38	17	13	7	0	0	63	20	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	46	15	7	4	0	0	74	11	91
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	41	13	11	4	0	2	73	15	56
2008	Âge - 60 ans et plus	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	48	0	10	0	0	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	36	0	14	0	0	0	86	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	37	10	10	0	0	0	80	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	31	21	0	2	0	0	78	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	43	14	4	6	0	0	76	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	7	11	2	0	0	81	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	28	4	2	0	0	0	94	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	47	36	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	23	30	0	0	0	0	70	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	45	25	3	3	0	0	69	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	46	15	7	0	0	0	79	7	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	26	11	5	5	0	0	79	10	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	52	13	5	5	0	0	77	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	47	8	1	2	0	0	89	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	41	2	0	0	0	0	98	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	57	10	25	8	0	0	0	66	8	12
2011	Âge - 24 ans et moins	43	29	10	10	10	0	0	71	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	31	20	5	9	0	0	66	14	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	36	16	12	3	0	0	68	16	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	35	11	2	4	0	2	83	6	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	37	12	7	4	2	0	77	11	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	49	13	5	0	0	0	82	5	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	32	8	6	8	0	1	77	15	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	28	11	6	0	1	0	83	6	53
2011	Âge - 60 ans et plus	64	18	10	3	5	0	0	82	8	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	33	18	15	3	0	0	64	18	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	43	20	10	0	0	0	71	10	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	40	23	9	2	0	0	65	12	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	48	14	6	8	2	0	71	14	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	36	10	9	5	0	1	76	14	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	43	15	4	4	0	0	76	9	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	39	18	9	7	0	0	67	16	57
2008	Âge - 60 ans et plus	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	48	9	5	0	0	0	86	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	21	6	3	3	0	0	89	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	25	8	4	2	0	0	85	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	35	0	2	4	0	0	94	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	42	8	4	4	0	0	85	7	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	31	7	3	3	0	0	86	7	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	25	0	4	0	0	0	96	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	36	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	33	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	49	11	0	0	0	0	89	0	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	43	9	3	3	0	0	84	7	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	29	5	0	5	0	0	90	5	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	39	12	7	0	0	0	80	7	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	46	5	1	0	0	0	93	1	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	31	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	57	10	34	0	0	0	0	66	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	33	48	10	0	10	0	0	81	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	33	21	12	5	0	0	63	16	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	42	11	7	8	0	0	74	15	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	39	8	4	3	0	2	85	7	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	42	16	4	2	5	0	76	6	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	36	9	2	4	0	0	86	5	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	38	4	7	3	0	1	86	10	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	32	8	2	0	2	0	90	2	52
2011	Âge - 60 ans et plus	54	36	0	0	5	0	5	95	5	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	44	18	5	10	0	0	67	15	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	43	12	2	2	0	0	84	4	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	37	12	12	2	0	0	74	14	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	56	6	6	2	2	0	86	8	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	43	13	5	2	0	0	80	7	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	41	8	5	0	0	0	87	5	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	38	16	2	5	0	0	77	7	56
2008	Âge - 60 ans et plus	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	38	10	5	6	6	0	78	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	21	15	9	0	0	0	76	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	29	13	6	4	2	0	77	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	42	8	2	5	4	0	84	7	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	32	16	16	4	0	0	64	20	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	37	11	9	9	0	0	72	17	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	43	6	11	0	2	0	82	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	40	37	12	11	0	0	0	77	11	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	52	16	7	9	0	0	69	16	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	48	21	17	3	0	0	59	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	40	21	5	6	0	0	68	11	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	37	12	12	5	0	0	70	17	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	33	16	17	5	0	0	62	22	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	45	20	10	1	0	0	68	12	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	33	17	8	3	3	0	71	12	37
2014	Âge - 60 ans et plus	51	23	0	18	8	0	0	75	25	12
2011	Âge - 24 ans et moins	59	13	19	0	10	0	0	71	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	43	14	12	12	0	0	63	23	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	25	23	16	9	0	0	52	25	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	30	19	5	13	2	2	62	19	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	35	19	5	15	2	0	60	21	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	35	19	10	8	1	0	62	19	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	34	12	14	12	0	0	62	26	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	16	24	10	4	4	0	61	15	52
2011	Âge - 60 ans et plus	34	30	8	19	9	0	0	64	27	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	38	18	21	8	3	0	53	29	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	27	22	8	12	2	0	58	20	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	33	19	21	12	2	0	48	33	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	34	22	22	12	0	0	44	34	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	30	17	23	9	0	0	51	32	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	35	24	15	10	0	0	51	25	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	33	14	19	18	0	2	48	38	57
2008	Âge - 60 ans et plus	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	21	15	20	6	5	0	57	27	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	20	15	15	12	3	0	56	28	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	23	8	16	8	2	2	66	25	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	24	15	10	10	6	0	63	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	18	16	24	20	2	2	37	46	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	35	15	19	14	0	0	51	34	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	30	20	18	9	0	4	52	28	45
2017	Âge - 60 ans et plus	30	25	5	0	5	6	28	84	8	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	30	16	24	23	0	0	36	48	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	40	21	10	13	0	0	55	23	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	21	8	12	0	0	60	19	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	35	16	17	10	3	0	56	27	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	13	22	23	18	4	0	34	43	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	42	17	14	8	0	0	61	22	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	32	5	16	14	6	3	63	32	37
2014	Âge - 60 ans et plus	27	14	7	10	8	8	27	63	27	12
2011	Âge - 24 ans et moins	50	31	0	10	10	0	0	81	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	38	11	26	6	4	0	55	34	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	35	12	12	25	0	0	51	36	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	31	16	10	12	5	2	59	24	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	33	16	15	15	3	2	51	32	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	20	24	13	10	4	1	50	24	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	25	12	18	22	2	1	47	40	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	24	17	4	17	3	2	60	22	52
2011	Âge - 60 ans et plus	27	6	15	23	21	3	4	36	48	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	36	15	8	15	3	0	61	24	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	37	12	12	12	0	0	65	24	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	37	9	16	16	0	0	58	33	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	34	10	24	26	0	0	40	50	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	37	13	21	18	0	0	48	39	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	28	15	21	23	0	3	39	45	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	28	16	12	32	0	4	38	45	57
2008	Âge - 60 ans et plus	14	14	29	14	29	0	0	29	43	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	31	16	16	5	0	0	63	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	32	3	12	12	0	0	73	24	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	46	8	4	0	0	0	87	4	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	6	4	6	0	0	84	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	36	11	14	10	0	0	66	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	35	11	8	8	0	0	72	17	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	46	2	8	4	0	0	85	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	37	48	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	51	10	0	7	0	0	83	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	31	24	13	3	0	0	60	16	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	38	11	12	10	0	0	67	22	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	32	12	20	0	0	0	69	20	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	41	12	11	10	0	0	67	21	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	47	3	13	2	0	1	82	15	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	42	10	6	6	0	0	77	12	37
2014	Âge - 60 ans et plus	26	31	34	10	0	0	0	57	10	12
2011	Âge - 24 ans et moins	51	13	17	0	19	0	0	64	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	37	23	12	5	0	0	60	17	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	35	7	21	9	0	0	64	30	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	30	15	7	4	2	2	73	12	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	31	11	8	7	0	0	74	15	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	36	10	6	7	0	0	76	13	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	35	10	7	12	0	0	70	19	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	30	6	9	6	2	0	78	16	53
2011	Âge - 60 ans et plus	41	26	18	10	5	0	0	67	15	22

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	21	10	11	11	0	68	22	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	30	14	9	3	0	74	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	33	15	0	0	2	85	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	33	8	0	4	0	88	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	35	12	12	8	0	68	20	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	31	12	0	8	0	79	8	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	34	10	7	4	0	79	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	42	31	27	0	0	0	73	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	44	16	7	0	0	77	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	29	20	13	3	0	65	15	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	30	17	7	7	0	70	13	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	12	0	0	78	12	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	37	13	17	0	0	70	17	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	44	11	7	1	0	81	8	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	28	13	8	6	0	73	14	37
2014	Âge - 60 ans et plus	40	26	34	0	0	0	66	0	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	21	26	10	0	0	0	64	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	24	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	25	6	4	2	0	2	88	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	35	2	4	2	0	0	92	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	12	11	4	0	0	72	16	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	35	9	5	8	0	0	78	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	34	4	8	2	0	0	85	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	42	41	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	51	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	44	11	7	3	0	0	79	10	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	21	3	0	0	0	76	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	44	5	9	0	0	0	86	9	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	44	17	5	2	0	0	77	7	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	42	12	2	0	0	0	86	2	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	36	7	14	3	0	0	75	17	37
2014	Âge - 60 ans et plus	50	26	16	0	0	8	0	83	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	60	19	11	0	0	11	0	88	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	48	13	11	0	0	0	77	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	41	18	4	1	0	2	76	5	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	35	18	4	4	0	2	74	8	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	35	11	7	2	0	0	80	9	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	43	9	8	0	0	0	83	8	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	33	11	2	6	0	2	81	8	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	28	19	2	3	2	0	75	5	53
2011	Âge - 60 ans et plus	53	26	8	7	5	0	0	80	12	23

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	41	6	5	5	6	83	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	23	18	6	3	6	72	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	47	8	6	0	0	86	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	44	10	4	4	2	81	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	37	22	20	4	2	53	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	32	25	3	5	2	66	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	41	11	15	2	2	72	17	46
2017	Âge - 60 ans et plus	20	53	23	0	5	0	72	5	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	15	6	0	0	0	80	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	24	11	6	9	0	0	74	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	29	14	4	2	0	0	79	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	36	2	6	4	0	0	88	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	27	12	10	6	0	0	72	16	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	28	9	8	5	0	0	77	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	28	11	13	2	0	0	75	15	46
2017	Âge - 60 ans et plus	62	21	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	53	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	43	7	19	4	0	3	70	23	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	44	8	9	10	0	0	73	19	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	35	0	6	11	0	0	83	17	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	39	16	5	8	2	0	71	13	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	32	11	14	3	0	0	71	18	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	39	6	8	6	0	0	80	14	37
2014	Âge - 60 ans et plus	50	24	16	10	0	0	0	74	10	12
2011	Âge - 24 ans et moins	62	10	0	19	10	0	0	71	29	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	36	13	10	12	0	0	65	22	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	23	9	11	17	0	0	64	27	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	30	6	7	12	0	2	74	19	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	29	13	9	7	0	0	72	16	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	35	17	9	4	0	0	70	12	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	29	11	7	14	1	2	67	22	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	28	8	8	10	0	0	74	18	53
2011	Âge - 60 ans et plus	55	27	5	0	13	0	0	82	13	23

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	5	16	9	0	6	6	72	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	23	3	5	3	0	18	86	10	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	17	13	6	0	0	8	79	7	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	33	7	0	2	0	6	91	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	24	4	4	6	4	11	83	12	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	34	3	9	0	5	4	87	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	18	8	9	0	2	7	81	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	62	6	0	10	5	0	17	82	18	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	22	25	7	0	0	0	68	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	15	2	10	0	0	6	87	11	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	38	5	5	0	3	5	89	5	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	17	9	7	6	0	12	75	14	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	24	9	11	4	0	6	75	16	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	19	10	7	3	0	4	80	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	19	2	5	11	0	15	79	18	36
2014	Âge - 60 ans et plus	41	0	16	7	16	0	20	51	29	12
2011	Âge - 24 ans et moins	67	26	7	0	0	0	0	93	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	26	7	9	5	0	7	78	15	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	22	8	9	9	0	3	74	18	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	18	7	6	6	0	10	80	13	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	21	11	6	3	1	8	79	9	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	18	8	4	2	1	7	84	7	60
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	22	7	6	4	0	11	81	11	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	24	6	11	3	0	7	80	14	53
2011	Âge - 60 ans et plus	64	26	0	0	3	3	3	97	3	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	21	5	8	3	0	0	85	10	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	16	4	10	10	4	4	74	21	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	51	26	7	5	5	2	5	83	10	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	24	8	4	10	0	4	77	15	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	56	20	6	7	7	1	3	80	14	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	24	5	10	8	2	5	75	19	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	26	2	7	5	0	11	84	14	57
2008	Âge - 60 ans et plus	50	7	0	14	7	7	14	73	27	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	31	5	0	0	6	0	95	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	21	14	0	0	0	3	85	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	48	10	6	0	0	2	83	7	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	28	21	2	2	0	0	75	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	28	17	18	2	0	0	63	20	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	34	17	6	0	0	3	76	7	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	41	11	9	0	0	0	81	9	45
2017	Âge - 60 ans et plus	52	26	5	0	0	0	17	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	16	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	44	23	2	0	0	4	74	3	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	39	8	12	6	0	0	74	18	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	43	17	9	0	0	0	74	9	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	42	26	6	2	0	0	66	8	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	29	20	6	3	0	3	70	9	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	31	29	6	0	0	6	63	7	37
2014	Âge - 60 ans et plus	34	46	20	0	0	0	0	80	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	57	24	10	0	10	0	0	81	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	27	11	6	3	0	3	80	9	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	27	8	7	1	0	4	82	9	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	39	15	6	0	0	2	78	7	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	35	14	0	0	0	6	85	0	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	36	15	9	1	0	2	74	10	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	39	17	5	4	0	4	73	9	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	27	23	12	3	0	0	62	15	53
2011	Âge - 60 ans et plus	44	32	10	9	5	0	0	76	14	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	33	13	0	3	0	0	85	3	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	47	14	2	4	0	6	79	6	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	28	26	9	2	0	2	62	12	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	42	16	6	6	0	4	71	13	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	40	16	8	0	0	2	75	8	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	34	22	9	9	0	1	60	18	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	28	18	9	2	0	4	71	11	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	25	0	11	6	6	5	82	18	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	11	3	6	9	3	12	80	17	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22	4	4	9	0	7	82	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	15	2	8	6	4	9	82	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	24	8	0	10	8	4	79	11	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	19	7	7	3	3	9	80	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	9	14	4	2	5	17	74	9	44
2017	Âge - 60 ans et plus	46	20	11	0	0	0	22	86	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	13	16	10	19	0	9	50	33	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	19	13	4	15	7	0	66	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	10	2	19	12	3	5	64	34	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	16	11	10	13	0	5	65	24	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	18	14	7	8	0	2	70	15	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	19	12	7	4	0	9	73	13	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	19	16	5	3	3	11	72	10	37
2014	Âge - 60 ans et plus	70	10	0	0	0	8	12	100	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	28	48	0	0	17	0	7	81	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	26	20	5	22	0	3	52	27	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	25	5	10	16	4	11	63	31	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	27	1	8	11	2	7	78	21	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	13	18	5	8	4	0	68	13	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	16	7	8	11	5	14	68	23	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	22	7	5	12	4	12	71	20	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	14	7	13	12	0	2	66	26	53
2011	Âge - 60 ans et plus	42	18	8	16	16	0	0	60	32	23

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	39	51	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	54	35	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	57	34	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	48	48	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	56	30	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	60	26	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	54	20	46
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	33	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	37	63	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	27	45	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	65	19	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	47	38	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	60	33	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	60	22	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	52	27	37
2014	Âge - 60 ans et plus	30	44	25	12
2011	Âge - 24 ans et moins	22	44	34	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	27	48	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	45	30	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	48	33	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	63	27	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	61	28	60
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	57	33	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	35	30	52
2011	Âge - 60 ans et plus	51	38	11	23

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	83	9	0	8	0	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	20	38	10	9999	32	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	18	0	9	9999	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	31	69	0	9999	0	10
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	18	74	8	9999	0	15
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	26	40	17	9999	17	11
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	0	0	11	9999	21	10
2011	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	9999	0	17
2011	Âge - 60 ans et plus	84	0	0	10	9999	6	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	25	5	10	0	0	0	85	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	32	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	10	4	0	0	0	86	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	37	0	0	2	0	0	98	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	37	4	2	0	0	0	94	2	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	37	9	5	2	0	0	84	6	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	28	2	2	0	0	0	96	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	63	37	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	53	14	0	0	0	0	86	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	41	7	5	0	0	0	89	5	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	32	3	3	3	0	0	91	6	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	26	17	3	3	0	0	77	6	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	48	9	4	0	0	0	87	4	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	45	1	4	0	0	0	95	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	39	2	0	0	0	0	98	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	52	32	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	29	0	0	0	19	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	46	17	3	4	0	0	77	6	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	19	7	0	0	0	74	7	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	33	9	5	0	0	2	86	5	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	42	2	5	0	5	0	93	5	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	38	5	1	0	0	0	94	1	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	31	12	1	3	1	0	83	5	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	35	2	2	5	0	0	91	7	53
2011	Âge - 60 ans et plus	65	27	0	0	8	0	0	92	8	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	33	13	5	0	0	0	82	5	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	36	16	6	2	0	0	76	8	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	51	5	2	5	0	0	88	7	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	34	14	8	2	0	0	76	10	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	59	34	3	2	1	0	0	93	3	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	40	8	3	2	2	0	87	6	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	44	16	0	2	0	0	82	2	57
2008	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	37	4	11	5	0	0	79	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	38	9	6	0	0	0	85	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	48	8	6	0	0	0	86	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	39	6	0	2	0	0	92	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	10	4	4	2	0	82	8	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	47	7	7	2	0	0	84	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	42	4	2	0	0	0	93	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	47	31	10	12	0	0	0	78	12	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	74	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	46	5	4	3	0	0	88	7	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	31	10	3	12	0	0	76	14	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	33	3	9	0	2	0	88	10	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	46	10	3	0	0	0	87	3	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	33	9	3	2	0	0	86	5	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	36	9	3	0	0	0	88	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	44	17	24	7	0	8	0	66	7	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	20	19	0	10	0	0	71	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	33	15	13	3	3	0	68	16	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	29	17	7	3	2	0	73	11	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	35	10	2	6	0	2	82	8	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	50	11	5	0	2	0	84	5	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	38	12	6	2	0	0	81	8	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	41	11	1	5	0	0	83	6	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	41	13	4	2	0	0	81	6	53
2011	Âge - 60 ans et plus	50	36	8	0	5	0	0	87	5	23

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	35	11	26	17	6	0	46	42	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	11	29	21	33	0	3	56	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	15	40	23	16	0	0	39	21	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	16	31	34	15	0	2	49	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	20	44	28	2	0	4	31	23	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	25	43	17	10	0	2	28	29	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	18	46	19	9	0	6	29	21	46
2017	Âge - 60 ans et plus	0	26	21	32	15	0	6	50	28	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	0	45	24	14	0	0	39	16	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	11	57	30	0	0	0	30	14	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	9	42	36	8	0	0	44	14	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	3	25	54	11	7	0	0	18	28	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	30	44	14	10	0	0	23	32	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	25	36	21	7	2	2	28	34	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	9	43	21	15	0	0	36	21	37
2014	Âge - 60 ans et plus	8	31	25	27	10	0	0	37	39	12
2011	Âge - 24 ans et moins	10	10	9	43	30	0	0	72	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	17	37	23	9	0	3	33	28	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	14	31	31	15	0	3	47	20	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	20	33	28	10	0	4	40	26	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	16	45	22	11	0	2	33	21	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	19	31	33	10	0	2	44	24	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	17	33	26	10	1	4	38	28	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	20	36	19	5	5	7	28	31	52
2011	Âge - 60 ans et plus	10	4	53	21	11	0	0	33	14	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	28	26	15	18	3	0	34	39	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	29	31	25	8	0	0	33	35	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	19	44	12	16	0	0	28	28	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	32	48	8	6	0	0	14	38	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	20	43	22	6	0	3	29	27	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	27	40	18	8	0	1	26	33	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	26	46	14	2	2	4	17	35	57
2008	Âge - 60 ans et plus	0	14	57	29	0	0	0	29	14	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	20	30	27	12	6	69	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	15	11	26	42	3	3	72	16	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	16	24	20	30	6	2	54	20	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	4	32	32	27	0	0	59	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	10	30	31	16	2	6	51	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	10	32	25	25	2	3	52	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	10	28	29	17	2	7	51	19	46
2017	Âge - 60 ans et plus	0	5	27	31	31	0	6	66	5	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	0	55	0	17	0	0	17	29	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	17	51	15	12	0	0	27	22	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	23	37	15	14	3	0	30	32	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	25	41	27	7	0	0	34	25	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	26	36	15	10	2	2	27	36	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	27	26	18	16	1	3	35	37	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	22	30	17	26	0	0	43	27	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	32	23	35	10	0	0	45	32	12
2011	Âge - 24 ans et moins	10	10	0	34	47	0	0	81	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	9	22	32	11	0	3	45	32	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	19	20	26	21	2	3	50	28	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	13	15	29	26	2	2	58	26	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	13	31	32	14	2	2	48	20	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	11	27	33	18	4	1	54	18	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	16	27	23	17	2	3	42	29	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	17	30	28	9	1	5	39	29	51
2011	Âge - 60 ans et plus	13	4	25	33	22	3	0	56	18	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	15	33	18	10	18	3	3	30	51	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	22	16	33	14	0	0	47	37	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	10	31	19	21	2	0	41	27	42
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	10	36	22	14	2	4	38	23	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	23	31	23	14	0	2	38	31	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	24	34	22	10	1	1	32	33	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	23	32	18	11	2	4	30	37	57
2008	Âge - 60 ans et plus	0	7	36	36	21	0	0	57	7	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	10	36	10	22	0	12	36	23	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	26	24	23	21	3	3	47	27	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	12	25	12	29	2	0	42	33	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	10	43	20	21	0	2	42	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	19	26	35	6	2	6	45	27	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	15	30	24	19	5	2	46	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	21	14	28	13	4	11	48	35	46
2017	Âge - 60 ans et plus	5	16	26	10	31	6	6	47	23	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	24	37	16	15	0	0	31	32	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	17	42	26	3	6	7	32	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	36	29	11	0	0	40	24	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	19	37	15	21	3	3	38	22	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	18	29	30	10	0	0	39	32	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	24	19	23	15	3	6	41	37	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	17	29	34	18	0	0	52	19	37
2014	Âge - 60 ans et plus	22	7	24	29	10	8	0	42	32	12
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	0	33	48	10	0	89	11	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	14	17	35	19	2	7	59	22	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	16	26	26	21	3	4	51	22	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	7	39	21	13	7	2	38	19	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	20	37	17	10	6	4	31	27	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	12	37	22	18	0	4	41	21	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	16	23	24	18	3	5	45	30	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	19	26	19	8	7	11	33	35	51
2011	Âge - 60 ans et plus	13	13	31	15	20	8	0	38	29	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	31	18	23	13	3	5	39	42	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	22	26	26	10	4	0	38	35	50
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	16	30	30	9	5	2	43	25	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	22	38	16	10	0	4	27	33	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	23	34	18	15	1	5	35	28	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	20	39	23	7	0	2	30	30	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	21	28	19	9	4	4	30	40	57
2008	Âge - 60 ans et plus	0	21	29	29	7	0	14	42	25	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	11	41	28	6	10	82	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	11	35	48	3	3	88	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	9	21	31	35	2	0	67	12	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	2	24	33	35	0	4	70	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	4	30	36	20	0	8	61	7	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	5	38	37	19	0	2	57	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	7	38	21	22	0	11	48	10	46
2017	Âge - 60 ans et plus	0	5	10	43	31	0	11	84	5	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	0	16	26	51	0	0	77	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	5	22	47	23	0	4	72	5	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	9	25	38	28	0	0	66	9	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	6	36	38	17	0	3	57	6	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	8	36	39	15	0	0	54	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	10	24	40	19	0	5	62	14	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	8	39	29	21	0	0	50	11	36
2014	Âge - 60 ans et plus	8	7	15	53	17	0	0	70	15	12
2011	Âge - 24 ans et moins	10	0	17	17	56	0	0	74	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	5	13	23	46	0	5	73	14	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	12	14	33	30	2	6	69	17	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	5	18	32	30	4	4	67	14	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	2	23	42	23	8	2	72	3	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	9	29	35	17	0	10	58	10	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	5	28	30	23	3	5	59	11	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	10	37	30	12	4	5	46	14	51
2011	Âge - 60 ans et plus	13	8	23	36	18	3	0	55	21	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	15	21	28	23	5	3	56	22	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	14	20	33	22	0	4	57	22	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	2	5	28	44	14	0	7	63	8	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	2	14	24	36	14	0	10	56	18	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	8	29	33	18	0	8	56	13	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	4	9	40	34	12	0	1	46	13	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	7	26	39	16	2	5	58	13	57
2008	Âge - 60 ans et plus	0	14	43	36	0	0	7	38	15	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	11	31	43	11	0	83	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	3	26	21	42	0	0	63	11	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	22	29	16	18	4	2	37	32	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	18	27	21	24	0	0	45	28	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	20	26	34	6	0	4	42	31	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	26	29	17	15	3	2	34	35	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	13	42	8	22	0	9	33	21	46
2017	Âge - 60 ans et plus	10	15	11	16	31	0	18	56	30	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	10	41	16	15	0	0	31	28	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	25	42	12	9	0	0	21	37	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	23	36	9	8	0	0	17	47	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	28	49	12	5	0	0	17	34	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	20	31	20	2	0	2	23	45	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	19	36	18	11	2	0	30	34	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	19	30	22	9	0	0	31	38	37
2014	Âge - 60 ans et plus	25	7	38	19	10	0	0	29	33	12
2011	Âge - 24 ans et moins	29	0	0	42	30	0	0	71	29	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	7	30	29	14	0	5	45	23	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	21	32	15	20	2	5	38	28	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	17	27	21	20	2	2	42	29	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	23	31	23	15	1	3	39	29	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	28	29	25	11	0	2	37	33	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	17	33	18	13	2	4	33	32	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	31	30	12	11	0	5	25	44	50
2011	Âge - 60 ans et plus	16	29	11	14	26	0	3	42	47	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	13	23	31	26	0	0	56	21	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	20	24	27	16	6	0	46	29	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	21	33	17	12	0	2	29	37	42
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	22	42	10	4	2	2	15	42	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	25	37	17	8	0	3	26	36	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	21	32	20	10	2	1	30	37	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	15	35	16	15	2	2	32	32	55
2008	Âge - 60 ans et plus	8	38	15	31	0	0	8	33	50	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	31	15	11	17	22	42	8	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	3	8	32	45	9	3	87	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	4	25	23	31	10	2	61	10	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	4	12	32	48	0	2	82	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	6	14	50	18	4	6	76	8	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	13	22	33	21	3	5	59	16	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	2	13	40	35	0	9	82	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	5	5	15	21	31	18	6	68	13	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	0	26	14	42	8	0	60	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	2	42	31	12	9	0	47	7	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	18	22	30	19	0	3	51	27	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	9	25	44	19	0	2	64	11	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	17	22	43	14	0	4	60	17	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	6	27	29	22	2	11	59	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	2	8	22	28	34	0	5	66	11	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	7	14	44	17	8	10	74	9	12
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	0	45	46	0	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	7	21	29	27	8	4	65	12	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	11	21	34	21	4	9	63	13	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	13	17	24	34	7	2	63	18	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	2	4	27	33	19	8	8	60	7	48
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	8	20	32	34	2	4	70	8	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	10	22	28	29	2	8	63	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	8	19	36	20	3	7	63	16	50
2011	Âge - 60 ans et plus	0	9	29	21	28	0	13	56	11	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	18	23	26	28	0	0	54	23	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	22	16	24	20	12	4	51	30	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	2	7	23	44	14	5	5	64	10	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	2	8	24	34	18	2	12	60	12	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	10	21	34	24	0	6	62	16	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	3	5	29	36	20	2	4	59	9	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	2	9	18	25	35	2	11	68	12	57
2008	Âge - 60 ans et plus	0	7	21	29	36	0	7	69	8	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	10	25	20	17	6	16	48	20	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	6	31	24	33	7	0	60	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	13	23	19	29	0	0	48	29	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	12	34	19	24	4	2	46	17	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	18	29	22	16	2	6	41	28	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	14	33	21	19	5	2	43	22	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	17	28	19	17	4	9	41	27	46
2017	Âge - 60 ans et plus	5	0	45	11	27	6	6	43	6	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	9	60	7	24	0	0	31	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	13	49	18	10	0	7	31	17	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	14	31	29	7	3	0	37	31	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	10	43	34	8	0	0	41	15	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	16	39	31	7	0	2	39	22	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	20	12	29	23	2	7	57	30	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	16	47	9	17	0	5	27	23	37
2014	Âge - 60 ans et plus	20	15	35	14	16	0	0	30	35	12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	31	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	25	3	9	9	0	0	79	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	36	14	3	0	0	0	82	3	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	35	0	6	2	0	0	92	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	32	11	7	10	2	0	72	17	49
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	25	7	16	10	0	0	67	26	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	34	8	11	4	0	0	77	15	46
2017	Âge - 60 ans et plus	35	48	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	28	9	0	7	7	0	83	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	49	12	12	8	0	0	68	20	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	39	15	3	0	3	0	81	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	30	2	14	4	0	3	78	19	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	29	14	19	2	0	0	65	21	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	8	7	2	0	0	83	9	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	23	8	14	3	0	0	75	17	37
2014	Âge - 60 ans et plus	62	21	0	18	0	0	0	82	18	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	37	0	4	6	0	90	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	29	3	6	0	0	91	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	35	2	4	0	0	94	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	6	4	2	0	88	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	40	6	6	8	0	80	14	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	29	7	11	2	0	80	13	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	32	6	8	0	0	85	8	46
2017	Âge - 60 ans et plus	54	35	11	0	0	0	89	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	43	0	9	0	7	91	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	36	16	4	3	0	78	7	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	47	9	3	0	0	88	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	56	2	0	4	0	94	4	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	54	15	4	0	0	81	4	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	44	15	3	0	0	82	3	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	37	8	9	3	0	80	12	37
2014	Âge - 60 ans et plus	35	65	0	0	0	0	100	0	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	16	5	5	6	73	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	36	9	0	0	0	91	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	22	17	4	0	4	78	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	22	4	0	4	6	91	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	20	2	0	0	78	2	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	20	13	5	5	2	77	10	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	38	7	0	0	0	93	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	51	44	5	0	0	0	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	10	24	0	0	7	74	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	33	10	7	3	3	79	10	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	27	18	3	0	0	78	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	41	7	4	0	0	89	4	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	37	5	0	3	0	93	3	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	32	11	2	0	0	88	2	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	26	3	3	3	6	90	6	37
2014	Âge - 60 ans et plus	68	15	17	0	0	0	83	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	35	17	0	0	0	0	83	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	33	6	3	3	0	0	89	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	34	15	2	0	0	0	83	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	29	6	0	2	2	0	91	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	32	15	8	0	4	0	75	9	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	29	9	4	5	0	0	83	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	36	7	2	0	0	0	91	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	47	48	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	40	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	35	13	3	3	0	0	82	6	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	43	12	0	0	3	0	87	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	11	4	0	0	0	85	4	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	43	4	8	0	0	0	88	8	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	37	6	3	0	0	2	91	3	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	29	5	0	3	3	0	91	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	64	26	0	0	10	0	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	31	12	12	7	0	0	70	18	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	25	27	10	9	0	0	54	19	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	21	12	6	8	2	2	74	14	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	24	18	8	3	7	0	68	12	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	25	11	6	0	1	0	83	6	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	38	10	7	8	1	0	74	16	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	29	2	8	6	8	0	83	15	53
2011	Âge - 60 ans et plus	47	29	11	3	10	0	0	76	13	23

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	43	4	0	0	0	0	96	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	29	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	35	4	0	2	0	0	94	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	30	4	10	6	2	0	80	16	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	24	13	2	3	0	0	82	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	29	7	2	2	0	0	89	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	31	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	39	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	32	16	0	3	0	0	81	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	40	4	5	2	0	0	89	7	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	44	2	3	3	0	0	93	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	30	6	1	0	0	0	92	1	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	24	9	5	0	0	0	85	5	36
2014	Âge - 60 ans et plus	68	15	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	0	0	10	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	31	15	2	5	0	0	78	7	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	38	13	8	5	0	0	74	13	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	20	9	4	6	2	2	81	10	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	38	9	0	8	0	0	84	8	49
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	33	7	6	0	0	0	87	6	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	29	9	9	5	0	1	77	14	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	19	12	5	6	2	0	76	11	53
2011	Âge - 60 ans et plus	52	32	3	0	13	0	0	84	13	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	36	13	8	0	0	0	79	8	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	49	8	4	2	0	0	86	6	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	37	9	7	12	0	0	72	19	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	48	14	6	4	0	0	76	10	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	49	7	2	8	0	0	83	10	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	34	12	7	8	0	0	74	14	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	34	18	7	7	0	0	68	14	56
2008	Âge - 60 ans et plus	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	31	20	5	6	12	5	63	13	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	38	9	8	3	6	3	78	13	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	31	21	8	0	0	2	71	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	47	10	4	2	2	0	83	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	43	15	10	6	0	0	69	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	29	19	13	7	6	0	58	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	43	11	8	9	0	0	72	17	46
2017	Âge - 60 ans et plus	26	40	28	5	0	0	0	66	5	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	26	19	16	0	0	7	63	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	28	34	8	3	0	0	55	11	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	48	32	0	0	3	0	67	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	41	17	8	6	0	0	68	15	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	38	18	12	8	0	0	63	20	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	48	9	6	3	0	0	82	9	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	33	10	6	3	0	0	80	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	45	55	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	42	0	5	0	0	5	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	30	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	38	6	2	0	0	2	91	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	34	6	2	0	0	0	92	2	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	39	10	2	4	0	0	84	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	36	8	7	0	0	0	85	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	37	4	0	0	0	0	96	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	41	59	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	28	16	0	0	7	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	53	11	9	0	3	0	80	9	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	49	6	3	0	2	0	91	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	43	5	5	0	0	0	90	5	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	44	10	0	0	2	0	90	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	27	8	4	0	2	3	87	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	34	0	3	0	0	0	97	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	65	26	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	29	0	0	0	10	10	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	32	17	9	0	0	0	74	9	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	29	5	11	1	0	0	82	13	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	33	8	3	2	3	4	86	6	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	44	4	10	0	2	0	86	10	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	33	15	2	0	0	0	83	2	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	31	7	9	4	3	1	79	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	35	12	4	0	4	0	83	5	53
2011	Âge - 60 ans et plus	54	29	9	3	5	0	0	83	8	23

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	45	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	27	9	6	0	0	0	85	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	35	6	0	0	0	4	93	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	31	4	0	0	4	0	96	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	30	9	2	4	0	0	84	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	25	12	6	2	0	0	81	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	28	11	9	0	0	0	80	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	40	50	0	5	0	0	5	94	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	9	0	0	7	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	14	2	0	3	0	83	3	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	44	8	0	0	3	0	92	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	31	5	3	0	3	0	92	3	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	46	4	8	2	0	0	86	11	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	35	6	0	0	0	2	94	0	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	24	8	5	3	0	0	84	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	65	25	10	0	0	0	0	90	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	0	10	0	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	37	12	5	14	0	0	69	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	32	13	10	8	4	0	69	18	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	25	4	6	6	1	4	84	12	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	22	9	5	7	5	0	78	13	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	26	7	6	0	0	0	87	6	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	31	4	5	8	3	0	83	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	34	10	4	3	2	2	82	7	53
2011	Âge - 60 ans et plus	58	25	9	3	5	0	0	83	8	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	26	15	21	3	3	0	61	24	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	31	18	8	2	4	0	71	10	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	37	9	7	7	5	0	76	15	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	36	14	10	8	0	0	68	18	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	37	5	7	8	2	1	80	15	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	35	12	4	3	3	1	80	8	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	28	9	7	9	5	2	74	17	57
2008	Âge - 60 ans et plus	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	26	10	11	6	11	0	71	19	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	30	20	0	3	3	3	75	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	25	16	8	0	2	0	75	9	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	34	14	4	0	2	0	81	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	40	6	2	6	2	0	87	8	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	33	16	10	0	0	0	73	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	36	4	13	0	0	0	83	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	56	27	6	0	11	0	0	84	11	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	50	32	0	0	0	0	68	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	39	16	10	7	3	0	67	17	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	43	15	3	0	6	0	80	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	42	5	8	0	7	0	86	8	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	44	19	3	3	3	3	74	6	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	41	17	5	0	3	0	77	5	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	33	20	2	5	0	0	72	8	37
2014	Âge - 60 ans et plus	44	23	0	0	10	23	0	87	13	12
2011	Âge - 24 ans et moins	43	31	7	10	0	0	10	81	11	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	35	26	8	7	2	2	58	16	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	43	13	12	10	2	0	63	23	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	40	28	4	6	0	2	62	10	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	47	13	16	2	4	0	67	19	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	31	27	10	1	2	0	61	11	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	39	10	8	8	3	1	73	17	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	27	21	11	4	5	2	62	16	53
2011	Âge - 60 ans et plus	40	18	30	7	5	0	0	58	12	23

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	10	30	10	6	23	0	41	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	28	9	8	11	6	3	68	22	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	14	10	2	4	7	70	13	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	43	4	12	4	4	0	79	17	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	23	14	10	16	9	4	53	30	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	31	17	6	10	4	0	65	17	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	40	11	6	2	7	4	78	10	46
2017	Âge - 60 ans et plus	30	37	11	10	0	0	12	76	12	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	61	8	0	7	7	0	85	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	22	29	20	7	0	0	43	28	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	45	23	11	0	0	3	65	11	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	23	13	7	4	2	54	21	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	31	19	14	5	5	2	60	21	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	36	17	10	2	5	0	68	13	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	23	13	5	9	8	3	70	15	37
2014	Âge - 60 ans et plus	39	35	7	8	0	0	12	84	9	12
2011	Âge - 24 ans et moins	43	21	7	10	10	10	0	71	21	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	33	14	20	17	2	0	48	38	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	24	15	17	15	3	0	51	34	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	28	16	7	8	7	2	65	16	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	34	10	15	10	13	0	59	29	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	35	13	13	4	4	3	67	19	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	25	14	16	9	3	1	59	26	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	29	12	9	8	1	4	69	18	53
2011	Âge - 60 ans et plus	31	33	17	0	13	3	3	68	14	23

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	56	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	24	0	12	0	0	88	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	43	4	2	4	0	90	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	34	0	2	2	0	96	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	41	8	8	0	0	84	8	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	45	3	10	2	0	85	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	45	6	4	0	0	90	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	41	47	12	0	0	0	88	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	61	0	0	0	7	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	42	6	7	0	0	87	7	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	43	3	7	2	0	88	9	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	56	0	5	0	0	95	5	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	55	5	8	3	0	85	11	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	45	4	6	1	0	88	7	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	43	2	9	0	0	89	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	40	42	18	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	57	10	6	0	0	85	6	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	32	5	13	3	0	79	16	58
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	40	6	4	1	2	89	5	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	51	4	8	0	0	89	8	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	48	5	5	2	0	89	7	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	45	0	7	5	0	89	11	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	38	0	14	0	0	86	14	53
2011	Âge - 60 ans et plus	54	38	3	0	5	0	92	5	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	51	5	10	0	0	85	10	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	49	4	4	2	0	90	6	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	53	9	5	2	0	84	7	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	48	12	14	0	0	74	14	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	47	2	9	3	0	85	13	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	48	2	7	2	0	89	9	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	40	7	9	2	0	82	11	57
2008	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	7	0	7	85	8	14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	28	15	5	0	0	0	80	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	36	3	9	3	0	0	86	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	35	4	12	4	0	0	80	16	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	45	11	8	2	0	0	79	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	35	6	18	12	0	0	64	30	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	39	7	10	8	0	0	75	19	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	43	2	11	9	0	0	78	19	46
2017	Âge - 60 ans et plus	47	48	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	59	0	9	0	0	0	91	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	27	8	13	0	0	0	79	13	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	47	3	7	2	0	0	88	9	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	32	19	12	2	0	0	67	14	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	36	17	3	7	0	0	73	9	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	34	6	10	3	0	0	81	13	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	40	5	0	3	0	0	92	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	36	29	16	10	10	0	0	65	19	12
2011	Âge - 24 ans et moins	42	29	0	10	19	0	0	71	29	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	33	17	10	12	0	0	61	22	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	33	7	17	10	0	0	66	27	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	27	10	15	6	0	2	68	21	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	36	9	13	5	0	2	73	18	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	47	4	14	3	0	0	79	17	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	35	6	8	17	1	0	69	24	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	18	11	11	10	0	0	68	21	53
2011	Âge - 60 ans et plus	31	48	7	0	15	0	0	79	15	23

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	32	0	5	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	29	0	3	0	97	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	31	4	0	0	96	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	21	4	2	2	92	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	42	8	4	0	88	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	37	2	5	2	92	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	26	4	0	0	96	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	42	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	50	0	7	0	93	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	9	7	0	84	7	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	46	9	3	0	88	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	28	7	0	0	93	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	49	4	0	0	96	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	25	4	4	0	92	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	28	0	3	3	94	6	37
2014	Âge - 60 ans et plus	66	8	16	0	10	75	10	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	88	9	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	14	0	2	0	2	2	98	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	15	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	18	2	2	2	0	0	94	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	21	5	0	0	0	0	95	0	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	83	11	0	2	0	0	4	98	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	84	11	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	21	3	3	5	0	0	89	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	22	3	2	0	0	0	94	2	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	9	6	0	0	0	3	94	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	17	5	0	0	2	0	95	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	82	11	2	0	2	1	2	96	2	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	81	14	0	2	0	0	2	98	2	37
2014	Âge - 60 ans et plus	77	7	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	88	7	0	0	2	3	0	98	2	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	69	18	3	8	0	0	2	89	8	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	18	2	4	6	0	2	88	10	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	85	13	1	0	0	0	1	99	0	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	79	13	3	1	0	1	1	95	1	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	14	4	1	1	3	2	94	2	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	79	12	2	0	6	1	0	92	6	53
2011	Âge - 60 ans et plus	83	12	0	0	0	0	5	100	0	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	74	18	3	3	3	0	0	92	5	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	18	0	10	2	0	0	88	12	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	70	16	9	2	2	0	0	86	5	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	80	12	8	0	0	0	0	92	0	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	68	20	5	1	2	0	5	92	4	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	78	15	1	1	1	1	2	97	2	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	75	12	5	2	0	0	5	93	2	57
2008	Âge - 60 ans et plus	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	16	0	5	5	0	5	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	6	3	3	3	0	3	91	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	8	2	6	2	0	0	89	9	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	11	4	4	0	0	2	92	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	20	2	2	0	0	0	96	2	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	15	3	3	0	0	0	93	3	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	15	2	0	0	0	8	97	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	85	15	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	15	0	0	12	0	0	88	12	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	24	3	3	0	0	0	93	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	78	14	0	6	0	0	2	94	6	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	80	15	3	2	0	0	0	95	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	15	1	3	0	0	3	95	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	84	9	5	0	0	0	2	95	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	84	0	8	0	8	0	0	84	8	12
2011	Âge - 24 ans et moins	71	10	0	0	0	0	19	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	86	7	3	3	2	0	0	92	5	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	73	16	3	3	0	0	5	93	3	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	75	8	2	3	8	0	3	86	12	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	88	9	0	2	0	0	1	98	2	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	80	11	5	3	0	0	1	93	3	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	79	11	2	1	2	1	4	96	3	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	86	2	1	11	0	0	0	88	11	53
2011	Âge - 60 ans et plus	83	5	3	0	4	0	5	92	4	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	77	15	3	0	5	0	0	92	5	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	14	0	8	4	0	0	88	12	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	72	14	5	7	0	0	2	88	7	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	15	6	0	0	0	2	94	0	48
2008	Âge - 45 à 49 ans	70	17	3	1	3	0	5	91	5	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	85	8	4	1	0	1	1	94	1	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	81	7	4	4	0	0	5	93	4	57
2008	Âge - 60 ans et plus	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	10	6	0	5	6	5	88	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	3	5	6	3	0	7	85	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	23	6	2	2	0	2	89	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	6	4	6	0	0	2	90	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	12	6	0	2	0	4	92	2	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	8	9	2	0	0	5	89	2	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	13	6	0	0	0	8	93	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	80	10	5	5	0	0	0	90	5	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	23	2	3	5	0	0	90	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	81	10	9	0	0	0	0	91	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	10	2	8	0	0	13	88	9	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	80	5	8	5	0	2	0	87	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	80	6	4	2	1	0	6	92	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	82	3	9	2	0	0	4	89	2	37
2014	Âge - 60 ans et plus	77	0	0	7	8	8	0	84	16	12
2011	Âge - 24 ans et moins	81	0	0	0	0	0	19	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	14	5	0	2	0	4	93	2	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	15	3	5	2	4	5	89	8	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	66	16	0	5	3	0	9	91	9	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	16	0	2	0	1	1	98	2	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	82	6	5	0	3	0	3	92	3	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	13	6	0	1	1	12	93	1	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	78	7	0	4	0	1	9	95	5	53
2011	Âge - 60 ans et plus	71	0	3	0	3	0	23	92	4	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	69	10	5	0	8	3	5	86	8	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	69	10	10	6	0	0	6	83	6	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	5	9	0	2	2	19	85	3	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	60	6	6	2	0	2	24	89	3	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	8	6	3	2	0	20	86	7	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	77	8	1	1	1	0	12	96	3	91
2008	Âge - 55 à 59 ans	65	7	5	2	2	2	18	89	4	57
2008	Âge - 60 ans et plus	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	10	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	6	0	3	3	0	3	94	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	6	4	4	0	0	2	92	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	84	8	2	2	2	0	2	94	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	8	2	0	2	0	10	95	2	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	7	5	0	0	0	5	95	0	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	8	6	0	0	0	8	93	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	78	0	0	5	0	0	17	94	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	13	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	82	15	2	0	0	0	0	98	0	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	16	3	0	0	0	3	97	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	14	5	0	0	0	10	94	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	13	5	0	2	4	0	93	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	80	10	2	3	2	0	4	93	5	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	83	3	6	0	0	0	7	94	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	84	0	0	0	0	16	0	100	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	71	0	10	0	0	0	19	88	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	77	13	6	0	0	0	4	94	0	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	14	4	3	3	2	3	88	7	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	81	5	2	0	3	0	8	94	4	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	85	7	0	2	4	1	1	95	5	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	13	4	1	1	0	3	94	3	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	8	7	0	1	1	13	91	1	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	82	8	0	0	2	1	7	98	2	53
2011	Âge - 60 ans et plus	75	0	3	0	3	0	19	92	4	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	77	10	5	0	3	0	5	92	3	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	12	4	4	2	0	8	89	6	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	74	5	2	0	2	2	14	94	3	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	68	10	4	2	0	0	16	93	2	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	71	8	2	0	3	0	15	93	4	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	75	9	2	1	0	0	13	96	1	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	7	4	2	2	2	14	92	4	57
2008	Âge - 60 ans et plus	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	5	6	5	5	6	5	82	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	8	3	3	3	0	6	91	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	10	6	0	2	4	5	91	3	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	4	4	2	4	2	6	89	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	20	8	0	2	0	8	89	2	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	19	8	2	0	2	1	90	2	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	11	8	0	0	0	8	91	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	80	15	0	0	0	5	0	100	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	37	16	0	0	0	7	82	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	13	12	7	5	0	3	76	12	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	16	9	0	0	6	5	90	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	14	3	2	3	0	11	91	6	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	17	10	2	0	4	4	88	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	10	4	3	1	1	5	91	4	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	13	6	2	0	3	4	91	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	85	0	0	15	0	0	0	85	15	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	5	0	5	0	6	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	9	0	6	3	3	0	91	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	14	2	0	4	6	0	93	5	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	6	0	2	0	6	6	98	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	18	4	2	2	2	2	92	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	19	8	0	0	0	3	91	0	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	13	6	0	0	2	8	93	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	75	10	0	5	0	11	0	94	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	0	9	8	0	7	0	82	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	10	11	8	0	3	0	80	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	20	6	0	0	6	0	94	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	17	2	0	0	2	6	98	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	15	7	2	2	2	0	89	4	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	78	11	4	0	1	1	5	94	1	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	11	0	2	0	6	2	97	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	85	0	0	8	0	7	0	92	8	12
2011	Âge - 24 ans et moins	78	13	0	0	0	0	10	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	75	13	0	5	0	4	3	95	5	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	71	11	8	4	0	2	4	88	4	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	15	5	2	4	0	5	88	6	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	81	14	3	0	0	0	1	97	0	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	15	5	0	0	1	1	95	0	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	70	14	6	2	0	2	6	91	2	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	14	5	0	2	1	4	92	2	52
2011	Âge - 60 ans et plus	80	8	3	0	0	0	9	96	0	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	21	3	5	3	0	5	89	8	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	18	4	4	2	2	0	90	6	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	12	7	7	0	5	7	84	8	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	18	2	0	0	2	6	98	0	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	68	8	11	1	0	3	8	86	1	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	75	13	5	2	0	2	2	92	2	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	5	11	2	0	4	9	86	2	56
2008	Âge - 60 ans et plus	79	0	7	0	0	7	7	92	0	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	76	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	82	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	76	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	84	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	79	46
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	75	33
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	74	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	88	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	89	70
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	79	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	10

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	9	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	100	0	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	15	20	6	5	32	0	54	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	17	22	11	3	19	6	53	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	25	16	10	0	21	4	66	13	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	27	8	4	4	27	6	76	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	14	22	4	10	17	6	53	18	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	20	19	8	7	21	3	56	19	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	31	11	4	6	15	2	74	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	30	11	23	5	5	21	6	56	13	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	61	0	7	0	7	0	93	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	25	20	7	6	11	10	57	17	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	19	20	3	0	31	3	65	5	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	25	24	5	2	22	5	57	10	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	31	25	7	7	9	2	57	16	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	28	16	5	0	17	3	73	7	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	21	18	3	6	13	5	67	11	37
2014	Âge - 60 ans et plus	51	7	17	0	0	25	0	77	0	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	30	28	5	0	11	0	63	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	33	12	3	5	6	0	79	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	37	14	0	0	7	0	85	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	34	6	8	2	9	0	83	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	24	14	5	6	6	0	73	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	29	15	2	7	5	0	75	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	38	2	2	4	2	0	91	6	46
2017	Âge - 60 ans et plus	53	33	15	0	0	0	0	85	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	26	19	7	0	7	0	72	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	31	26	3	3	0	4	68	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	31	22	3	0	11	0	72	4	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	42	15	0	0	6	0	84	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	42	11	5	5	2	0	80	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	35	11	1	0	0	0	88	1	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	23	13	0	9	0	0	78	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	68	8	24	0	0	0	0	76	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	59	32	0	0	0	10	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	23	8	15	9	2	0	67	24	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	37	23	6	3	0	0	68	10	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	35	14	0	8	0	2	78	8	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	31	15	11	0	7	0	72	12	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	30	6	3	2	1	0	89	5	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	27	10	2	4	3	0	83	6	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	35	9	5	0	4	0	86	5	53
2011	Âge - 60 ans et plus	69	18	0	3	10	0	0	87	13	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	10	20	0	5	32	0	62	8	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	12	15	3	5	30	3	66	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	17	15	5	0	30	8	69	7	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	23	14	0	2	33	8	73	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	14	18	4	2	27	10	62	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	14	17	3	2	29	7	65	8	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	27	15	2	2	17	2	76	5	46
2017	Âge - 60 ans et plus	37	5	22	5	0	26	5	61	7	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	60	0	0	0	15	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	32	13	5	3	19	12	69	12	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	25	21	0	0	37	6	64	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	26	18	0	3	24	7	69	4	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	26	31	0	0	18	6	60	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	27	15	2	0	18	6	78	2	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	15	15	6	3	16	5	69	12	37
2014	Âge - 60 ans et plus	43	7	18	0	0	33	0	73	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	5	5	0	17	0	88	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	30	9	3	3	9	0	85	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	10	0	0	11	0	88	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	25	2	2	2	11	0	93	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	27	16	2	2	6	2	79	5	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	29	12	3	2	2	0	82	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	28	4	4	2	4	0	89	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	23	15	0	0	5	0	84	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	51	10	0	0	7	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	62	6	6	0	0	0	89	6	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	32	17	0	0	14	3	80	0	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	34	8	0	0	8	0	91	0	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	42	18	0	0	4	0	81	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	27	8	1	0	4	0	90	1	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	25	8	6	3	3	0	82	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	59	0	33	0	0	8	0	64	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	71	19	0	0	0	10	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	25	3	13	9	5	0	75	22	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	36	22	3	3	0	0	72	6	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	33	10	2	4	2	0	83	6	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	36	9	6	2	7	0	82	9	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	28	7	4	0	3	0	89	4	60
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	30	6	3	6	4	0	85	9	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	33	10	2	0	7	0	87	2	53
2011	Âge - 60 ans et plus	80	3	4	3	10	0	0	83	13	23

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	73	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	86	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	91	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	84	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	78	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	78	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	46
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	76	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	83	40
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	88	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	81	36

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	28	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	16	15	16	0	0	0	70	16	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	46	11	11	5	12	0	70	18	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	53	3	9	0	0	0	88	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	58	8	4	2	0	0	86	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	54	6	2	0	0	0	91	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	47	6	4	0	0	0	90	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	53	7	0	0	2	2	93	0	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	54	2	2	0	0	2	96	2	46
2017	Âge - 60 ans et plus	36	41	12	5	0	0	5	82	6	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	59	7	8	0	0	0	85	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	49	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	64	15	3	0	0	0	82	3	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	62	4	2	0	0	0	94	2	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	48	19	0	0	0	0	81	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	56	7	1	0	0	2	92	1	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	45	7	0	0	0	8	93	0	37
2014	Âge - 60 ans et plus	16	49	0	0	0	8	27	100	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	20	0	10	0	19	0	88	12	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	52	21	6	5	3	0	68	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	54	18	11	7	0	0	64	18	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	50	6	7	4	4	5	81	12	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	55	13	0	1	0	2	85	1	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	48	6	3	2	1	0	89	6	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	50	7	3	1	2	1	89	4	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	47	11	5	1	0	8	82	6	53
2011	Âge - 60 ans et plus	48	48	0	0	0	0	3	100	0	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	56	10	10	0	8	3	77	11	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	61	6	6	10	2	4	77	17	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	58	12	5	2	0	0	81	7	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	72	8	2	0	0	0	90	2	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	49	5	3	3	1	1	88	7	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	51	10	3	0	0	2	87	3	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	53	9	0	4	0	5	87	4	57
2008	Âge - 60 ans et plus	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	25	10	17	0	32	0	61	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	30	12	12	0	15	0	72	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	30	16	8	0	25	5	65	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	27	29	6	0	21	0	55	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	24	18	8	8	21	2	56	21	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	37	17	6	2	15	0	70	10	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	43	22	2	2	7	4	71	5	46
2017	Âge - 60 ans et plus	20	26	22	0	0	27	5	68	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	24	41	0	7	9	0	48	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	35	18	18	3	12	5	54	24	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	25	18	9	3	23	5	58	18	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	23	30	5	5	14	7	48	14	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	30	27	9	0	11	0	59	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	35	23	6	3	8	3	64	10	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	33	18	7	0	3	12	71	9	37
2014	Âge - 60 ans et plus	26	40	8	10	0	8	8	79	12	12
2011	Âge - 24 ans et moins	56	10	7	0	10	18	0	80	12	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	28	35	10	8	7	5	40	20	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	37	14	16	10	10	1	56	28	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	28	14	12	16	12	5	50	33	57
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	24	22	15	5	15	2	50	23	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	32	20	9	2	10	2	64	13	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	32	18	12	7	10	2	58	22	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	29	18	8	8	8	4	60	19	52
2011	Âge - 60 ans et plus	43	31	7	0	10	6	3	81	11	23

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	32	4	5	6	11	0	83	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	23	6	3	0	12	0	90	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	7	0	0	8	0	92	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	31	8	0	2	9	0	89	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	23	14	10	0	10	0	73	11	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	31	7	3	2	3	2	88	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	27	7	0	0	4	2	93	0	46
2017	Âge - 60 ans et plus	31	36	10	0	0	6	17	87	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	73	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	43	15	4	4	3	0	76	8	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	8	6	0	8	3	84	7	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	43	6	5	0	0	0	88	5	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	39	16	0	0	8	0	83	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	32	3	7	0	6	2	89	7	70
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	21	18	3	0	2	10	75	4	37
2014	Âge - 60 ans et plus	49	15	10	0	0	0	27	87	0	12
2011	Âge - 24 ans et moins	52	32	7	0	0	10	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	25	25	3	5	11	0	63	9	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	38	11	11	3	6	0	73	15	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	35	8	4	4	4	3	82	9	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	39	4	5	2	13	2	87	9	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	23	9	9	0	5	2	80	10	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	28	11	5	5	3	2	78	11	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	29	8	6	8	6	6	76	15	53
2011	Âge - 60 ans et plus	58	29	0	0	13	0	0	87	13	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	41	15	5	5	10	0	71	11	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	33	16	6	8	6	4	67	15	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	33	16	12	5	7	0	65	18	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	48	12	10	0	6	0	77	11	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	40	11	6	1	7	1	80	8	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	35	16	5	3	2	2	74	9	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	37	11	5	4	9	7	77	10	57
2008	Âge - 60 ans et plus	36	43	7	0	0	7	7	92	0	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	36	16	0	0	6	0	83	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	26	18	9	0	10	0	70	10	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	37	10	0	0	8	0	90	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	39	8	2	2	9	0	87	5	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	29	14	6	2	12	0	75	9	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	12	3	2	7	2	82	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	23	4	4	0	8	2	90	5	46
2017	Âge - 60 ans et plus	36	36	5	0	0	6	17	94	0	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	59	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	39	12	8	7	6	0	71	17	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	38	18	9	0	3	0	72	10	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	37	5	3	2	6	0	89	6	41
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	44	12	5	0	7	0	81	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	29	5	9	0	6	2	85	9	69
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	23	11	3	3	4	10	80	8	37
2014	Âge - 60 ans et plus	51	7	10	10	0	8	15	75	13	12
2011	Âge - 24 ans et moins	64	19	7	0	0	10	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	28	31	6	5	11	0	53	12	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	38	23	8	2	10	0	64	11	59
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	31	11	6	8	10	3	72	16	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	41	9	8	0	8	2	82	8	50
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	28	7	5	3	6	2	83	9	61
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	25	11	10	3	6	2	74	14	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	30	12	4	8	9	6	71	14	53
2011	Âge - 60 ans et plus	48	35	4	0	13	0	0	83	13	23
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	33	13	10	8	8	0	67	19	39
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	33	22	12	2	6	4	61	15	51
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	40	14	7	12	5	0	66	20	43
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	26	18	16	2	6	0	62	19	50
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	39	8	6	7	3	3	78	14	87
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	33	10	10	4	3	2	75	15	92
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	33	16	7	7	7	4	67	16	57
2008	Âge - 60 ans et plus	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	43	0	15	0	0	5	84	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	30	6	6	3	3	0	85	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	25	10	4	0	0	0	86	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	8	2	4	0	0	86	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	8	6	6	0	2	79	13	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	28	6	5	9	0	0	80	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	21	6	4	2	0	0	87	6	46
2017	Âge - 60 ans et plus	31	37	16	5	0	0	12	76	6	18

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	26	4	12	0	0	0	84	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	38	3	3	0	3	0	94	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	27	4	2	0	2	0	94	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	26	2	2	4	2	0	92	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	25	12	4	8	0	2	75	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	17	11	3	9	5	0	76	13	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	19	2	2	4	2	0	91	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	36	37	11	5	0	0	12	82	6	18

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	36	16	28	5	5	49	34	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	56	11	6	0	6	82	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	39	10	4	0	4	85	5	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	33	19	4	4	0	73	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	45	12	10	2	4	75	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	47	8	4	5	0	83	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	54	8	8	0	2	83	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	11	5	0	0	85	5	18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	47	0	22	5	5	72	28	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	56	12	6	5	3	76	11	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	42	12	11	0	2	77	11	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	49	16	2	4	4	76	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	49	22	6	4	2	67	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	43	16	6	5	0	73	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	51	10	11	0	0	79	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	36	54	0	10	0	0	90	10	18

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	17	16	22	16	0	46	38	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	27	21	17	17	0	45	34	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	36	18	8	12	0	62	20	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	38	18	6	16	0	60	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	24	22	8	19	0	51	27	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	35	22	7	16	4	53	24	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	39	8	4	10	0	77	14	46
2017	Âge - 60 ans et plus	39	40	11	10	0	0	79	10	18

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	28	41	0	5	0	54	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	30	25	9	3	0	63	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	33	22	22	11	0	45	33	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	27	31	15	4	0	50	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	27	10	10	0	53	20	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29	25	18	5	3	50	24	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	40	31	15	0	0	53	15	46
2017	Âge - 60 ans et plus	65	6	14	15	0	0	71	15	18

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	20	16	0	10	6	0	72	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	29	9	0	0	0	6	91	0	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	21	20	13	2	0	0	65	15	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	33	13	8	2	0	2	77	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	31	22	2	4	0	2	72	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	43	18	7	0	0	5	74	7	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	48	13	11	0	0	2	76	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	64	21	5	5	5	0	0	85	10	18

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	23	32	9	5	6	0	50	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	33	25	12	6	0	0	57	18	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	20	29	18	12	0	0	41	30	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	29	20	11	12	0	0	57	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	24	17	13	16	0	0	54	29	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	33	18	3	17	0	5	60	21	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	28	30	13	7	0	0	51	19	46
2017	Âge - 60 ans et plus	49	25	15	0	5	0	5	78	6	18

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	21	5	5	5	12	83	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	27	12	9	6	0	74	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	24	17	6	10	9	64	18	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	28	4	2	8	4	85	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	24	12	8	4	2	76	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	23	14	9	5	5	70	15	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	39	13	2	2	7	82	4	46
2017	Âge - 60 ans et plus	64	15	5	5	5	5	84	11	18

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	37	15	10	10	65	20	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	20	20	9	15	57	23	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	30	19	19	10	52	29	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	37	14	10	6	69	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	44	12	12	4	71	16	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	32	26	7	8	59	15	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	38	26	12	2	60	15	46
2017	Âge - 60 ans et plus	51	16	23	5	5	68	10	18

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	32	15	11	5	0	0	69	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	29	6	6	9	0	0	80	14	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	35	18	7	4	0	2	70	11	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	35	12	8	2	0	0	78	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	38	22	8	6	0	0	64	14	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	40	29	5	3	2	0	62	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	40	11	11	2	2	0	76	13	46
2017	Âge - 60 ans et plus	25	55	11	5	5	0	0	79	10	18

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	21	20	11	10	0	6	57	22	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	46	3	3	3	0	3	91	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	14	33	6	9	0	2	52	15	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	38	21	8	6	0	0	65	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	36	22	8	6	0	0	64	14	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	28	12	2	2	2	57	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	38	19	7	2	2	0	71	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	26	54	15	5	0	0	0	80	5	18

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	34	24	15	5	0	0	55	21	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	29	11	3	6	0	3	79	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	26	28	8	4	0	2	59	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	35	8	8	2	0	0	82	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	24	18	4	6	0	0	72	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	22	6	2	2	3	68	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	35	19	7	2	2	0	72	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	35	50	11	5	0	0	0	85	5	18

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	46	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	35	0	6	0	0	3	94	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	28	18	9	4	0	0	69	13	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	35	20	8	6	0	0	65	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	38	14	6	4	0	0	77	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	39	24	10	1	2	0	64	12	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	42	11	11	7	2	0	71	18	46
2017	Âge - 60 ans et plus	36	32	23	10	0	0	0	67	10	18

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	21	27	0	0	5	72	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	28	12	9	0	0	79	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	27	22	6	2	0	70	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	30	12	8	2	2	77	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	33	16	8	2	0	74	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	12	6	2	0	79	8	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	23	8	8	7	0	77	15	46
2017	Âge - 60 ans et plus	69	21	10	0	0	0	90	0	18

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	17	5	0	11	0	0	84	11	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	19	3	3	6	0	3	88	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	14	6	2	2	0	0	90	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	14	0	4	2	0	0	94	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	16	8	4	4	0	0	84	8	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	10	9	5	2	3	2	84	7	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	23	4	8	0	0	2	87	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	85	5	10	0	0	0	0	90	0	18

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	31	12	11	0	0	78	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	29	6	3	6	0	85	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	26	14	4	0	0	82	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	33	8	6	0	0	85	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	43	10	2	4	0	84	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	22	5	12	2	2	80	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	32	13	6	4	0	77	10	46
2017	Âge - 60 ans et plus	65	25	10	0	0	0	90	0	18

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	20	6	0	5	0	0	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	20	12	6	6	0	0	77	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	21	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	37	8	4	2	0	0	86	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	27	20	10	2	0	0	68	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	30	12	5	3	2	0	79	9	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	19	15	8	2	0	0	74	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	57	21	0	10	0	0	12	89	11	18

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	10	0	6	0	0	32	91	9	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	12	0	0	6	0	35	91	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	18	4	6	0	0	19	87	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	18	4	6	2	0	19	85	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	24	0	4	2	0	12	94	6	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	19	7	2	2	2	28	85	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	34	6	6	0	0	4	87	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	64	15	0	0	0	0	20	100	0	18

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	10	5	0	5	0	5	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	23	3	3	0	0	3	94	3	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	14	10	0	0	0	2	90	0	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	23	7	2	2	0	0	90	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	19	0	4	6	0	2	90	10	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	20	7	5	0	0	9	87	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	9	0	0	2	9	90	0	45
2017	Âge - 60 ans et plus	63	15	0	17	0	0	5	82	18	18

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	6	27	12	5	0	0	55	18	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	18	12	12	0	3	0	76	12	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11	12	4	8	0	0	75	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	33	14	0	0	2	0	85	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	30	14	2	2	0	2	82	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	24	3	2	3	2	2	91	5	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	24	6	4	2	0	4	87	7	46
2017	Âge - 60 ans et plus	79	0	0	5	5	0	11	89	11	18

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	22	15	11	0	0	0	74	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	31	8	9	0	0	0	83	9	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	25	20	10	2	0	0	68	12	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	50	4	4	0	0	0	92	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	32	8	2	2	0	0	89	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	46	12	4	2	2	2	82	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	44	7	8	0	0	2	85	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	45	43	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	48	35	5	0	0	60	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	41	35	6	0	0	60	6	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	44	34	10	0	0	56	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	38	32	8	4	0	55	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	29	51	6	6	0	37	12	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	36	36	12	2	0	50	14	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	38	40	9	0	0	51	9	46
2017	Âge - 60 ans et plus	15	53	21	5	0	6	72	5	18

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	52	38	5	0	0	43	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	8	38	30	24	0	0	54	8	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	9	38	26	23	0	0	49	13	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	12	49	25	6	0	0	31	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	20	44	21	10	2	0	31	24	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	19	38	25	12	0	0	36	26	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	20	43	32	5	0	0	37	20	45
2017	Âge - 60 ans et plus	5	0	49	36	5	0	6	43	5	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	33	21	31	6	0	9	91	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	29	24	15	24	0	9	91	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	30	21	13	9	8	21	79	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	25	29	10	10	2	25	75	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	43	20	9	6	0	22	78	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	20	9	12	2	22	78	59
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	32	19	8	6	4	31	69	46
2017	Âge - 60 ans et plus	37	15	33	10	0	5	39	61	18

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	30
2017	Âge - 60 ans et plus	29	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	30
2017	Âge - 60 ans et plus	39	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	30
2017	Âge - 60 ans et plus	18	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30
2017	Âge - 60 ans et plus	18	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	30
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	30
2017	Âge - 60 ans et plus	43	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	66	6	0	6	14	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	56	17	7	0	13	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	54	9	15	3	14	35
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	48	19	8	5	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	53	23	8	3	11	39
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	49	11	7	2	17	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	57	3	3	7	12	29
2017	Âge - 60 ans et plus	30	43	0	9	0	18	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	24	12	30	0	0	34	42	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	19	6	32	20	0	4	40	54	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	28	17	14	0	6	3	66	15	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	34	17	25	11	0	3	46	37	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	27	10	20	15	2	0	53	37	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	31	9	11	9	0	3	70	21	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	23	16	14	12	6	4	53	29	30
2017	Âge - 60 ans et plus	37	17	9	18	0	0	18	67	22	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	18	29	17	36	0	0	18	53	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	4	3	13	60	3	7	15	82	31
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	15	23	14	29	6	6	25	49	36
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	15	17	9	41	11	8	18	61	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	12	12	34	24	5	5	22	65	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	16	27	9	27	2	11	28	41	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	20	10	32	22	9	7	24	65	30
2017	Âge - 60 ans et plus	37	0	28	17	18	0	0	37	35	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.