Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 32 42 16 8 3 0 0 74 11 38
2011 GL-07 42 32 16 5 5 0 0 74 11 19
2011 GL-08 21 50 14 14 0 0 0 71 14 14
2008 GL 22 43 19 11 5 0 0 65 16 37
2008 GL-07 24 43 14 14 5 0 0 67 19 21
2008 GL-08 14 43 29 7 7 0 0 57 14 14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 53 32 13 0 3 0 0 84 3 38
2011 GL-07 63 26 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 GL-08 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 50 34 11 5 0 0 0 84 5 38
2011 GL-07 58 26 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 GL-08 29 57 0 14 0 0 0 86 14 14
2008 GL 39 37 11 13 0 0 0 76 13 38
2008 GL-07 50 32 9 9 0 0 0 82 9 22
2008 GL-08 21 43 14 21 0 0 0 64 21 14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 34 37 8 8 11 0 3 73 19 38
2011 GL-07 53 21 11 11 5 0 0 74 16 19
2011 GL-08 14 50 7 7 21 0 0 64 29 14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 39 37 3 13 8 0 0 76 21 38
2011 GL-07 47 37 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 GL-08 21 36 7 21 14 0 0 57 36 14
2008 GL 16 37 16 21 11 0 0 53 32 38
2008 GL-07 18 27 14 32 9 0 0 45 41 22
2008 GL-08 14 43 21 7 14 0 0 57 21 14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 39 21 13 13 8 5 0 64 22 38
2011 GL-07 47 11 21 5 5 11 0 65 12 19
2011 GL-08 21 36 7 21 14 0 0 57 36 14
2008 GL 16 32 21 16 13 3 0 49 30 38
2008 GL-07 18 36 14 14 18 0 0 55 32 22
2008 GL-08 14 21 29 21 7 7 0 38 31 14
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 32 39 13 11 3 0 3 73 14 38
2011 GL-07 42 32 16 5 5 0 0 74 11 19
2011 GL-08 7 64 7 21 0 0 0 71 21 14
2008 GL 16 37 16 18 13 0 0 53 32 38
2008 GL-07 18 27 14 23 18 0 0 45 41 22
2008 GL-08 7 50 21 14 7 0 0 57 21 14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 29 42 13 16 0 0 0 71 16 38
2011 GL-07 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19
2011 GL-08 21 43 7 29 0 0 0 64 29 14
2008 GL 13 37 5 34 11 0 0 50 45 38
2008 GL-07 23 23 0 41 14 0 0 45 55 22
2008 GL-08 0 50 14 29 7 0 0 50 36 14

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 34 29 11 11 13 0 3 65 24 38
2011 GL-07 42 26 11 11 11 0 0 68 21 19
2011 GL-08 21 29 14 14 21 0 0 50 36 14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 32 30 11 14 14 0 0 62 27 37
2011 GL-07 39 22 17 17 6 0 0 61 22 18
2011 GL-08 21 36 0 14 29 0 0 57 43 14
2008 GL 5 37 13 18 26 0 0 42 45 38
2008 GL-07 9 32 14 14 32 0 0 41 45 22
2008 GL-08 0 43 14 21 21 0 0 43 43 14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 16 42 16 13 13 0 0 58 26 38
2011 GL-07 16 42 21 11 11 0 0 58 21 19
2011 GL-08 14 36 7 21 21 0 0 50 43 14
2008 GL 3 32 21 32 13 0 0 34 45 38
2008 GL-07 5 41 18 27 9 0 0 45 36 22
2008 GL-08 0 14 29 36 21 0 0 14 57 14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 32 21 13 13 16 5 0 56 31 38
2011 GL-07 37 21 11 11 16 5 0 61 28 19
2011 GL-08 21 29 0 21 21 7 0 54 46 14
2008 GL 11 13 26 24 26 0 0 24 50 38
2008 GL-07 14 9 27 27 23 0 0 23 50 22
2008 GL-08 0 21 29 14 36 0 0 21 50 14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 26 34 21 13 5 0 0 61 18 38
2011 GL-07 32 32 21 11 5 0 0 63 16 19
2011 GL-08 21 29 21 21 7 0 0 50 29 14
2008 GL 11 37 24 18 11 0 0 47 29 38
2008 GL-07 18 23 23 23 14 0 0 41 36 22
2008 GL-08 0 50 29 14 7 0 0 50 21 14
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 18 42 16 18 5 0 0 61 24 38
2011 GL-07 21 47 5 21 5 0 0 68 26 19
2011 GL-08 14 36 21 21 7 0 0 50 29 14

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 34 39 8 18 0 0 0 74 18 38
2011 GL-07 47 32 5 16 0 0 0 79 16 19
2011 GL-08 21 43 14 21 0 0 0 64 21 14
2008 GL 13 37 13 29 8 0 0 50 37 38
2008 GL-07 18 32 14 27 9 0 0 50 36 22
2008 GL-08 0 43 14 36 7 0 0 43 43 14

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 21 55 8 13 3 0 0 76 16 38
2011 GL-07 21 63 0 11 5 0 0 84 16 19
2011 GL-08 14 57 7 21 0 0 0 71 21 14
2008 GL 8 55 11 18 8 0 0 63 26 38
2008 GL-07 9 55 5 18 14 0 0 64 32 22
2008 GL-08 7 50 21 21 0 0 0 57 21 14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 19 41 14 16 8 3 0 61 25 37
2011 GL-07 22 39 11 11 17 0 0 61 28 18
2011 GL-08 14 43 14 29 0 0 0 57 29 14
2008 GL 8 37 18 24 13 0 0 45 37 38
2008 GL-07 14 23 27 23 14 0 0 36 36 22
2008 GL-08 0 57 7 29 7 0 0 57 36 14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 29 42 16 11 3 0 0 71 13 38
2011 GL-07 26 47 11 11 5 0 0 74 16 19
2011 GL-08 29 36 21 14 0 0 0 64 14 14
2008 GL 13 45 16 24 3 0 0 58 26 38
2008 GL-07 23 41 9 23 5 0 0 64 27 22
2008 GL-08 0 43 29 29 0 0 0 43 29 14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 34 45 16 0 5 0 0 79 5 38
2011 GL-07 32 47 16 0 5 0 0 79 5 19
2011 GL-08 36 43 14 0 7 0 0 79 7 14
2008 GL 13 37 32 13 5 0 0 50 18 38
2008 GL-07 23 32 23 14 9 0 0 55 23 22
2008 GL-08 0 43 43 14 0 0 0 43 14 14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 37 47 13 3 0 0 0 84 3 38
2011 GL-07 37 47 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 GL-08 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2008 GL 11 61 16 8 3 3 0 73 11 38
2008 GL-07 18 55 14 5 5 5 0 76 10 22
2008 GL-08 0 71 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 24 39 13 13 11 0 0 63 24 38
2011 GL-07 21 42 11 11 16 0 0 63 26 19
2011 GL-08 21 43 7 21 7 0 0 64 29 14
2008 GL 5 26 26 18 24 0 0 32 42 38
2008 GL-07 9 23 23 18 27 0 0 32 45 22
2008 GL-08 0 29 36 21 14 0 0 29 36 14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 24 29 21 16 8 3 0 54 24 38
2011 GL-07 26 37 5 16 11 5 0 67 28 19
2011 GL-08 21 14 36 21 7 0 0 36 29 14
2008 GL 8 26 18 24 24 0 0 34 47 38
2008 GL-07 9 23 23 18 27 0 0 32 45 22
2008 GL-08 7 36 7 36 14 0 0 43 50 14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 24 38 16 14 8 0 0 62 22 37
2011 GL-07 32 37 5 21 5 0 0 68 26 19
2011 GL-08 15 38 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 34 42 16 5 3 0 0 76 8 38
2011 GL-07 37 37 21 5 0 0 0 74 5 19
2011 GL-08 29 43 14 7 7 0 0 71 14 14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 32 42 5 8 13 0 0 74 21 38
2011 GL-07 47 26 5 11 11 0 0 74 21 19
2011 GL-08 14 57 0 7 21 0 0 71 29 14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 61 29 5 5 0 0 0 89 5 38
2011 GL-07 68 21 5 5 0 0 0 89 5 19
2011 GL-08 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2008 GL 68 18 5 5 3 0 0 87 8 38
2008 GL-07 64 18 5 9 5 0 0 82 14 22
2008 GL-08 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 50 34 13 0 3 0 0 84 3 38
2011 GL-07 74 16 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 GL-08 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2008 GL 39 34 13 5 3 0 5 78 8 38
2008 GL-07 41 41 5 5 5 0 5 86 10 22
2008 GL-08 36 29 29 0 0 0 7 69 0 14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 21 26 8 16 8 5 16 60 30 38
2011 GL-07 21 32 11 16 5 11 5 63 25 19
2011 GL-08 21 14 7 14 14 0 29 50 40 14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 18 53 29 38
2011 GL-07 16 63 21 19
2011 GL-08 29 29 43 14
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 37 50 8 3 3 0 0 87 5 38
2011 GL-07 47 37 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 GL-08 21 64 0 7 7 0 0 86 14 14
2008 GL 26 50 11 5 8 0 0 76 13 38
2008 GL-07 23 59 5 5 9 0 0 82 14 22
2008 GL-08 29 43 21 0 7 0 0 71 7 14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 24 55 11 11 0 0 0 79 11 38
2011 GL-07 26 42 16 16 0 0 0 68 16 19
2011 GL-08 21 64 7 7 0 0 0 86 7 14

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 0 18 34 24 18 3 3 44 19 38
2011 GL-07 0 26 21 16 32 5 0 50 28 19
2011 GL-08 0 14 50 21 7 0 7 31 15 14
2008 GL 11 29 47 3 8 0 3 11 41 38
2008 GL-07 9 27 45 0 14 0 5 14 38 22
2008 GL-08 7 36 50 7 0 0 0 7 43 14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 3 18 32 16 26 3 3 44 22 38
2011 GL-07 0 21 26 16 32 5 0 50 22 19
2011 GL-08 7 14 50 7 14 0 7 23 23 14
2008 GL 16 27 41 5 5 0 5 11 46 37
2008 GL-07 24 14 33 10 10 0 10 21 42 21
2008 GL-08 7 43 50 0 0 0 0 0 50 14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 3 18 32 18 21 3 5 43 23 38
2011 GL-07 5 16 21 16 32 5 5 53 24 19
2011 GL-08 0 29 50 7 7 0 7 15 31 14
2008 GL 8 18 42 13 8 3 8 24 29 38
2008 GL-07 5 18 36 14 14 5 9 32 26 22
2008 GL-08 7 21 57 7 0 0 7 8 31 14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 0 8 21 32 29 3 8 68 9 38
2011 GL-07 0 5 21 21 42 5 5 71 6 19
2011 GL-08 0 14 29 43 7 0 7 54 15 14
2008 GL 0 8 34 32 5 0 21 47 10 38
2008 GL-07 0 9 27 27 9 0 27 50 13 22
2008 GL-08 0 7 43 36 0 0 14 42 8 14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 0 29 29 18 18 0 5 39 31 38
2011 GL-07 0 26 26 21 26 0 0 47 26 19
2011 GL-08 0 43 36 7 7 0 7 15 46 14
2008 GL 18 26 24 18 8 3 3 28 47 38
2008 GL-07 23 18 23 18 14 5 0 33 43 22
2008 GL-08 7 36 29 21 0 0 7 23 46 14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 0 11 24 18 34 8 5 61 12 38
2011 GL-07 0 11 16 16 42 11 5 69 13 19
2011 GL-08 0 14 36 21 29 0 0 50 14 14
2008 GL 5 18 24 29 13 0 11 47 26 38
2008 GL-07 9 14 18 23 23 0 14 53 26 22
2008 GL-08 0 29 36 29 0 0 7 31 31 14

Milieu de travail respectueux

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 37 32 16 3 13 0 0 68 16 38
2011 GL-07 47 32 16 0 5 0 0 79 5 19
2011 GL-08 29 29 14 0 29 0 0 57 29 14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 42 39 5 8 5 0 0 82 13 38
2011 GL-07 47 32 11 11 0 0 0 79 11 19
2011 GL-08 21 57 0 7 14 0 0 79 21 14
2008 GL 18 47 18 3 13 0 0 66 16 38
2008 GL-07 23 41 18 0 18 0 0 64 18 22
2008 GL-08 7 57 21 7 7 0 0 64 14 14

Milieu de travail éthique

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 32 34 16 13 3 3 0 68 16 38
2011 GL-07 47 32 5 16 0 0 0 79 16 19
2011 GL-08 21 36 29 14 0 0 0 57 14 14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 45 37 5 8 3 3 0 84 11 38
2011 GL-07 53 21 5 11 5 5 0 78 17 19
2011 GL-08 21 71 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 GL 26 42 24 3 5 0 0 68 8 38
2008 GL-07 23 50 14 5 9 0 0 73 14 22
2008 GL-08 29 29 43 0 0 0 0 57 0 14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 24 32 29 13 3 0 0 55 16 38
2011 GL-07 37 32 16 11 5 0 0 68 16 19
2011 GL-08 7 43 29 21 0 0 0 50 21 14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 24 34 18 11 13 0 0 58 24 38
2011 GL-07 26 26 26 11 11 0 0 53 21 19
2011 GL-08 21 43 0 14 21 0 0 64 36 14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 34 53 3 11 0 0 0 87 11 38
2011 GL-07 42 53 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 GL-08 21 50 0 29 0 0 0 71 29 14
2008 GL 11 61 8 16 3 0 3 73 19 38
2008 GL-07 14 59 9 14 5 0 0 73 18 22
2008 GL-08 7 57 7 21 0 0 7 69 23 14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 29 34 11 18 8 0 0 63 26 38
2011 GL-07 32 32 16 16 5 0 0 63 21 19
2011 GL-08 14 43 7 21 14 0 0 57 36 14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 79 13 3 0 5 0 0 92 5 38
2011 GL-07 84 11 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 GL-08 64 21 0 0 14 0 0 86 14 14
2008 GL 58 26 8 0 3 0 5 89 3 38
2008 GL-07 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 GL-08 43 29 7 0 7 0 14 83 8 14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 87 5 3 5 0 0 0 92 5 38
2011 GL-07 89 5 5 0 0 0 0 95 0 19
2011 GL-08 79 7 0 14 0 0 0 86 14 14
2008 GL 66 16 11 0 0 0 8 89 0 38
2008 GL-07 64 23 9 0 0 0 5 90 0 22
2008 GL-08 64 7 14 0 0 0 14 83 0 14

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 76 13 5 3 0 0 3 92 3 38
2011 GL-07 84 5 5 0 0 0 5 94 0 19
2011 GL-08 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
2008 GL 47 16 5 3 0 0 29 89 4 38
2008 GL-07 41 14 9 5 0 0 32 80 7 22
2008 GL-08 57 21 0 0 0 0 21 100 0 14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 73 22 5 0 0 0 0 95 0 37
2011 GL-07 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 GL-08 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 GL 63 16 0 0 0 0 21 100 0 38
2008 GL-07 59 18 0 0 0 0 23 100 0 22
2008 GL-08 64 14 0 0 0 0 21 100 0 14

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 74 18 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 GL-07 74 16 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 GL-08 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 GL 61 24 8 3 0 0 5 89 3 38
2008 GL-07 59 32 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 GL-08 57 14 7 7 0 0 14 83 8 14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 42 34 13 3 5 3 0 78 8 38
2011 GL-07 53 21 16 0 5 5 0 78 6 19
2011 GL-08 29 43 14 7 7 0 0 71 14 14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 42 34 13 3 3 5 0 81 6 38
2011 GL-07 58 21 5 0 5 11 0 88 6 19
2011 GL-08 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 29 55 13 3 0 0 0 84 3 38
2011 GL-07 32 47 16 5 0 0 0 79 5 19
2011 GL-08 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 GL 26 53 13 0 3 3 3 83 3 38
2008 GL-07 23 55 14 0 5 5 0 81 5 22
2008 GL-08 29 57 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 21 39 13 11 5 8 3 68 18 38
2011 GL-07 26 47 11 11 0 5 0 78 11 19
2011 GL-08 21 43 7 14 14 0 0 64 29 14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 39 29 11 8 5 5 3 74 14 38
2011 GL-07 53 21 11 5 0 11 0 82 6 19
2011 GL-08 29 36 7 14 14 0 0 64 29 14
2008 GL 21 39 13 16 5 3 3 64 22 38
2008 GL-07 18 41 14 18 5 5 0 62 24 22
2008 GL-08 21 43 14 14 7 0 0 64 21 14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2011 GL 39 24 16 11 5 3 3 67 17 38
2011 GL-07 58 11 21 5 0 5 0 72 6 19
2011 GL-08 21 36 7 21 14 0 0 57 36 14
2008 GL 18 34 13 16 13 3 3 56 31 38
2008 GL-07 14 27 14 23 18 5 0 43 43 22
2008 GL-08 21 50 14 7 7 0 0 71 14 14
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