Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	42	4	0	4	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	47	42	5	6	1	89	7	103
2017	Technique	40	44	10	4	1	84	6	156
2017	Soutien administratif	26	58	11	5	0	84	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	47	9	3	0	88	3	32
2014	Administration et service extérieur	36	50	7	3	4	86	8	88
2014	Technique	26	54	15	2	3	80	5	129
2014	Soutien administratif	16	68	16	0	0	84	0	19

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	47	3	7	4	87	11	28
2017	Administration et service extérieur	46	36	4	12	3	82	15	103
2017	Technique	35	36	11	8	9	72	17	156
2017	Soutien administratif	37	53	0	5	5	89	11	19

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	0	0	4	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	74	19	2	4	1	93	5	103
2017	Technique	64	26	9	0	1	90	1	156
2017	Soutien administratif	68	26	5	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	59	35	3	3	0	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	74	17	8	0	1	91	1	88
2014	Technique	61	31	8	0	0	92	0	129
2014	Soutien administratif	63	32	5	0	0	95	0	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	29	4	7	0	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	56	30	8	6	1	85	7	103
2017	Technique	49	35	11	3	3	84	5	156
2017	Soutien administratif	58	32	0	5	5	89	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	6	3	0	91	3	32
2014	Administration et service extérieur	54	36	4	3	2	90	5	88
2014	Technique	43	43	9	4	2	85	6	128
2014	Soutien administratif	32	53	11	5	0	84	5	19

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	28	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	Administration et service extérieur	62	24	9	3	1	1	0	87	4	103
2017	Technique	38	34	15	7	4	1	0	73	11	156
2017	Soutien administratif	63	21	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	43	36	18	3	0	0	0	79	3	32
2014	Administration et service extérieur	50	35	5	5	5	0	0	85	10	88
2014	Technique	27	34	21	12	5	1	1	62	17	129
2014	Soutien administratif	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	31	14	4	0	0	82	4	28
2017	Administration et service extérieur	60	30	5	4	1	1	90	5	103
2017	Technique	43	32	12	9	5	0	74	14	156
2017	Soutien administratif	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	18	3	0	0	79	3	32
2014	Administration et service extérieur	53	33	5	4	5	0	85	10	88
2014	Technique	32	32	22	10	4	0	64	14	129
2014	Soutien administratif	32	47	5	16	0	0	79	16	19

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	32	14	7	0	4	0	78	8	28
2017	Administration et service extérieur	48	20	15	9	4	3	1	71	13	103
2017	Technique	38	22	17	14	6	1	1	62	21	156
2017	Soutien administratif	58	16	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	47	15	30	6	0	3	0	64	6	32
2014	Administration et service extérieur	47	26	13	6	5	2	0	75	12	88
2014	Technique	28	28	17	14	8	2	1	58	24	129
2014	Soutien administratif	37	21	26	5	5	5	0	61	11	19

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	24	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	Administration et service extérieur	58	26	5	7	2	1	1	86	9	102
2017	Technique	50	30	12	4	3	0	1	82	6	156
2017	Soutien administratif	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	Administration et service extérieur	49	34	8	8	1	0	0	83	9	88
2014	Technique	38	43	8	7	2	1	1	83	9	129
2014	Soutien administratif	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	33	17	11	0	0	0	72	11	28
2017	Administration et service extérieur	57	28	4	8	3	1	0	85	11	103
2017	Technique	46	36	7	6	4	1	1	83	10	156
2017	Soutien administratif	58	21	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	44	41	9	6	0	0	0	85	6	32
2014	Administration et service extérieur	52	31	4	9	4	0	0	83	13	88
2014	Technique	38	36	12	8	2	2	1	77	11	129
2014	Soutien administratif	32	47	5	16	0	0	0	79	16	19

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	31	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	Administration et service extérieur	63	19	5	8	6	0	0	82	14	103
2017	Technique	50	28	12	5	3	1	1	80	9	156
2017	Soutien administratif	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	49	27	15	6	3	0	0	76	9	32
2014	Administration et service extérieur	56	31	7	3	2	0	0	88	5	88
2014	Technique	40	32	17	5	3	1	2	74	8	128
2014	Soutien administratif	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	40	11	6	0	0	83	6	28
2017	Administration et service extérieur	42	37	10	7	1	3	82	8	103
2017	Technique	35	38	10	10	3	5	76	14	155
2017	Soutien administratif	67	11	17	0	6	0	78	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	44	32	21	0	0	3	78	0	32
2014	Administration et service extérieur	46	38	6	2	3	4	88	6	88
2014	Technique	24	42	17	3	6	7	71	10	129
2014	Soutien administratif	21	58	5	5	5	5	83	11	19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	32	20	4	0	0	0	76	4	28
2017	Administration et service extérieur	37	40	15	5	1	3	0	79	6	103
2017	Technique	33	37	12	10	7	2	0	72	16	156
2017	Soutien administratif	47	26	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	58	15	6	0	0	0	79	6	32
2014	Administration et service extérieur	51	34	7	2	4	2	0	86	7	88
2014	Technique	24	31	25	14	5	0	1	56	19	129
2014	Soutien administratif	21	47	11	11	5	5	0	72	17	19

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	33	20	4	4	7	0	70	8	28
2017	Administration et service extérieur	26	42	16	10	2	5	0	71	13	103
2017	Technique	23	36	17	13	8	3	0	61	22	156
2017	Soutien administratif	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	12	49	24	9	0	6	0	65	10	32
2014	Administration et service extérieur	32	45	11	7	3	2	0	79	10	88
2014	Technique	18	33	25	13	7	3	1	53	21	129
2014	Soutien administratif	16	63	0	5	5	11	0	88	12	19

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	43	7	4	4	4	85	8	28
2017	Administration et service extérieur	39	31	13	10	4	3	72	15	103
2017	Technique	26	28	20	13	10	4	55	24	156
2017	Soutien administratif	37	21	32	0	5	5	61	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	17	53	12	12	3	3	72	15	32
2014	Administration et service extérieur	43	32	11	7	3	3	78	10	88
2014	Technique	21	33	18	14	9	5	57	24	129
2014	Soutien administratif	11	42	26	0	21	0	53	21	19

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	25	18	13	7	0	62	21	28
2017	Administration et service extérieur	25	50	10	12	2	1	75	15	103
2017	Technique	29	34	14	14	7	3	64	21	156
2017	Soutien administratif	37	37	11	11	5	0	74	16	19
2014	Scientifique et professionnelle	15	55	15	12	3	0	70	15	32
2014	Administration et service extérieur	32	50	8	4	6	1	82	10	88
2014	Technique	20	37	17	21	5	1	57	26	129
2014	Soutien administratif	5	53	21	5	11	5	61	17	19

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	39	18	11	0	0	71	11	28
2017	Administration et service extérieur	37	37	9	10	4	2	76	15	103
2017	Technique	26	43	15	10	6	0	69	17	156
2017	Soutien administratif	37	53	0	11	0	0	89	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	34	30	20	9	3	3	66	13	32
2014	Administration et service extérieur	37	47	11	4	1	0	84	6	88
2014	Technique	15	46	21	11	7	0	61	18	129
2014	Soutien administratif	16	37	16	16	16	0	53	32	19

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	10	4	0	86	4	28
2017	Administration et service extérieur	41	33	8	13	5	75	18	103
2017	Technique	43	38	11	5	3	81	8	155
2017	Soutien administratif	21	58	16	0	5	79	5	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	40	7	6	4	14	4	79	12	28
2017	Administration et service extérieur	18	27	14	16	7	16	3	55	28	103
2017	Technique	18	32	15	15	8	11	1	56	27	155
2017	Soutien administratif	16	37	21	5	11	11	0	59	18	19
2014	Scientifique et professionnelle	15	44	12	12	0	15	3	71	14	32
2014	Administration et service extérieur	15	35	23	18	3	4	1	53	23	88
2014	Technique	12	41	20	16	5	6	1	57	22	129
2014	Soutien administratif	0	32	42	26	0	0	0	32	26	19

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	35	14	4	7	0	75	11	28
2017	Administration et service extérieur	52	30	5	7	5	0	83	12	103
2017	Technique	45	36	10	5	4	1	81	10	156
2017	Soutien administratif	32	53	11	5	0	0	84	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	18	6	3	0	73	9	32
2014	Administration et service extérieur	48	38	8	3	2	0	87	5	88
2014	Technique	36	39	14	8	1	1	77	9	129
2014	Soutien administratif	21	37	32	11	0	0	58	11	19

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	44	19	0	6	0	6	73	7	16
2017	Administration et service extérieur	52	28	7	5	0	7	0	87	5	42
2017	Technique	53	24	13	3	8	0	0	76	11	38
2014	Scientifique et professionnelle	11	53	29	0	0	0	6	69	0	17
2014	Administration et service extérieur	38	41	9	9	2	0	2	80	11	48
2014	Technique	31	48	9	0	6	6	0	84	6	33

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	36	6	0	0	0	4	94	0	28
2017	Administration et service extérieur	47	38	4	8	2	1	0	86	10	103
2017	Technique	37	40	6	9	6	1	2	79	15	155
2017	Soutien administratif	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	0	9	3	3	0	88	12	32
2014	Administration et service extérieur	44	41	7	6	1	0	1	86	7	88
2014	Technique	21	49	13	11	2	3	1	73	14	129
2014	Soutien administratif	21	53	11	16	0	0	0	74	16	19

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	39	0	4	4	11	0	92	8	28
2017	Administration et service extérieur	46	26	12	8	2	7	0	77	10	103
2017	Technique	33	33	12	7	7	7	1	71	16	156
2017	Soutien administratif	28	39	11	0	11	11	0	75	13	18
2014	Scientifique et professionnelle	38	38	12	3	6	3	0	78	9	32
2014	Administration et service extérieur	45	33	9	8	0	2	2	82	8	88
2014	Technique	28	33	16	13	4	6	1	65	18	129
2014	Soutien administratif	21	42	5	21	11	0	0	63	32	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	32	7	0	7	86	7	28
2017	Administration et service extérieur	56	27	7	8	2	83	10	103
2017	Technique	43	43	7	6	1	86	7	156
2017	Soutien administratif	42	53	0	5	0	95	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	50	3	3	3	91	6	32
2014	Administration et service extérieur	48	41	3	8	0	89	8	88
2014	Technique	30	43	17	8	2	73	10	129
2014	Soutien administratif	11	53	26	11	0	63	11	19

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	29	0	4	0	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	56	27	8	7	2	84	8	103
2017	Technique	40	41	12	6	1	81	7	156
2017	Soutien administratif	16	53	21	5	5	68	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	55	42	3	0	0	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	47	40	9	2	2	87	4	88
2014	Technique	35	42	15	5	2	77	8	129
2014	Soutien administratif	16	47	32	0	5	63	5	19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	0	4	0	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	66	26	2	4	2	93	6	103
2017	Technique	50	37	8	3	3	87	5	156
2017	Soutien administratif	53	26	11	5	5	79	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	79	18	0	3	0	97	3	32
2014	Administration et service extérieur	57	35	7	1	0	92	1	88
2014	Technique	40	44	11	2	2	85	4	129
2014	Soutien administratif	37	42	16	0	5	79	5	19

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	4	7	4	0	85	11	28
2017	Administration et service extérieur	50	31	10	7	1	2	82	8	103
2017	Technique	34	34	13	11	7	1	69	18	155
2017	Soutien administratif	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	24	9	0	0	67	9	32
2014	Administration et service extérieur	38	45	10	5	2	0	82	8	88
2014	Technique	21	39	19	14	6	1	61	21	129
2014	Soutien administratif	11	32	32	26	0	0	42	26	19

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	28	18	11	14	0	0	57	25	28
2017	Administration et service extérieur	27	26	18	20	7	2	1	54	27	102
2017	Technique	28	22	12	15	17	3	3	53	34	155
2017	Soutien administratif	21	32	16	21	0	11	0	59	24	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	26	21	18	12	3	0	48	30	32
2014	Administration et service extérieur	20	34	20	15	9	2	1	55	25	88
2014	Technique	22	35	16	11	11	2	1	60	24	128
2014	Soutien administratif	0	16	5	47	32	0	0	16	79	19

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	41	47	3	7	3	0	87	10	102
2017	Technique	32	36	13	11	9	0	67	20	156
2017	Soutien administratif	53	26	11	5	5	0	79	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	52	9	18	0	0	73	18	32
2014	Administration et service extérieur	44	46	5	2	3	0	90	5	88
2014	Technique	24	38	15	17	6	0	62	23	129
2014	Soutien administratif	26	26	26	11	5	5	56	17	19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	40	4	4	7	86	11	28
2017	Administration et service extérieur	53	32	11	1	3	85	4	103
2017	Technique	39	33	14	8	6	72	14	156
2017	Soutien administratif	63	16	16	0	5	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	30	50	12	9	0	79	9	32
2014	Administration et service extérieur	47	36	13	3	1	83	4	88
2014	Technique	32	36	15	14	3	68	17	129
2014	Soutien administratif	37	21	26	16	0	58	16	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	29	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	Administration et service extérieur	53	31	5	9	2	0	0	85	11	103
2017	Technique	45	34	13	4	3	0	0	80	8	156
2017	Soutien administratif	53	26	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	32	50	12	6	0	0	0	82	6	32
2014	Administration et service extérieur	55	33	8	3	1	0	0	88	4	88
2014	Technique	30	47	13	7	2	1	0	78	9	129
2014	Soutien administratif	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	32	14	7	7	4	70	15	28
2017	Administration et service extérieur	35	45	13	6	1	1	80	7	103
2017	Technique	28	36	19	11	4	2	66	15	156
2017	Soutien administratif	37	42	0	0	11	11	88	12	19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	7	18	0	0	0	75	18	28
2017	Administration et service extérieur	74	16	6	3	1	0	0	90	4	103
2017	Technique	34	35	16	8	7	0	0	69	15	156
2017	Soutien administratif	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	12	6	0	0	0	82	6	32
2014	Administration et service extérieur	52	36	6	6	0	1	0	88	6	88
2014	Technique	25	40	10	13	11	0	1	65	25	129
2014	Soutien administratif	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	23	14	19	0	4	15	60	23	27
2017	Administration et service extérieur	45	28	11	6	2	1	8	80	8	103
2017	Technique	66	20	2	3	2	2	5	92	6	155
2017	Soutien administratif	32	32	16	11	0	5	5	71	12	19
2014	Scientifique et professionnelle	28	15	18	12	9	0	18	53	25	32
2014	Administration et service extérieur	58	24	5	9	0	0	3	86	9	88
2014	Technique	55	23	8	4	5	1	4	82	10	129
2014	Soutien administratif	42	11	11	21	11	0	5	56	33	19

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	38	29	0	4	0	0	68	4	28
2017	Administration et service extérieur	38	32	19	11	0	0	1	70	11	103
2017	Technique	53	33	8	3	1	1	2	88	4	155
2017	Soutien administratif	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	20	45	27	6	3	0	0	64	9	32
2014	Administration et service extérieur	28	32	26	10	3	0	1	61	13	88
2014	Technique	42	37	14	4	1	0	2	81	5	129
2014	Soutien administratif	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	18	11	0	0	4	4	88	0	27
2017	Administration et service extérieur	73	14	2	4	3	1	2	91	7	103
2017	Technique	36	21	8	6	10	5	13	70	19	154
2017	Soutien administratif	63	16	5	5	0	11	0	88	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	20	15	6	0	0	9	77	7	32
2014	Administration et service extérieur	68	14	8	6	3	1	0	83	9	88
2014	Technique	35	18	10	11	14	2	9	60	29	129
2014	Soutien administratif	37	16	26	5	5	0	11	59	12	19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	78	11	28
2017	Administration et service extérieur	14	41	45	103
2017	Technique	16	54	29	156
2017	Soutien administratif	21	47	32	19
2014	Scientifique et professionnelle	15	58	27	32
2014	Administration et service extérieur	26	47	27	88
2014	Technique	12	57	30	129
2014	Soutien administratif	16	26	58	19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	0	22	0	23	14	14
2017	Technique	43	24	33	0	0	0	25
2014	Administration et service extérieur	29	22	21	12	9999	16	24
2014	Technique	32	24	25	12	9999	7	16

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	10	0	0	90	0	28
2017	Administration et service extérieur	61	32	2	4	1	93	5	103
2017	Technique	55	36	6	3	1	91	3	156
2017	Soutien administratif	58	26	16	0	0	84	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	59	35	3	3	0	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	60	32	4	3	1	91	4	88
2014	Technique	42	45	9	2	1	87	3	129
2014	Soutien administratif	37	42	11	11	0	79	11	19

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	53	4	0	4	0	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	50	40	4	5	1	0	90	6	103
2017	Technique	42	41	10	6	1	0	83	7	155
2017	Soutien administratif	37	47	5	0	5	5	89	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	41	9	9	0	0	82	9	32
2014	Administration et service extérieur	67	22	3	1	5	1	90	7	88
2014	Technique	36	45	12	5	2	1	82	6	129
2014	Soutien administratif	32	63	5	0	0	0	95	0	19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	22	28	32	11	0	7	46	23	28
2017	Administration et service extérieur	4	26	40	20	11	0	0	31	29	102
2017	Technique	3	15	37	24	17	1	4	43	19	156
2017	Soutien administratif	0	32	26	32	5	0	5	39	33	19
2014	Scientifique et professionnelle	6	17	48	23	6	0	0	29	23	32
2014	Administration et service extérieur	9	27	48	9	8	0	0	17	36	88
2014	Technique	5	15	44	24	10	1	1	35	20	129
2014	Soutien administratif	0	37	32	32	0	0	0	32	37	19

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	4	32	22	35	0	7	61	4	28
2017	Administration et service extérieur	4	7	29	39	20	0	1	59	12	102
2017	Technique	4	13	23	23	28	3	5	56	19	156
2017	Soutien administratif	0	5	16	37	21	16	5	73	7	19
2014	Scientifique et professionnelle	11	15	42	15	14	0	3	30	27	32
2014	Administration et service extérieur	7	25	39	21	9	0	0	29	31	88
2014	Technique	7	27	31	14	18	2	2	33	35	128
2014	Soutien administratif	5	0	47	32	11	5	0	44	6	19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	32	22	21	0	0	43	24	28
2017	Administration et service extérieur	13	18	29	23	16	2	0	40	31	102
2017	Technique	5	14	28	21	20	4	8	46	22	156
2017	Soutien administratif	0	16	11	32	37	0	5	72	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	12	21	30	24	11	0	3	36	33	32
2014	Administration et service extérieur	6	19	37	23	13	0	1	37	25	88
2014	Technique	8	18	25	27	14	4	4	45	28	129
2014	Soutien administratif	0	32	26	32	11	0	0	42	32	19

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	4	43	21	32	0	0	53	4	28
2017	Administration et service extérieur	0	9	32	33	25	0	1	59	9	101
2017	Technique	3	2	20	32	33	1	9	72	5	156
2017	Soutien administratif	0	16	11	37	32	0	5	72	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	6	3	40	33	18	0	0	51	9	31
2014	Administration et service extérieur	3	13	31	40	13	0	0	53	16	88
2014	Technique	1	5	20	41	28	0	4	72	7	128
2014	Soutien administratif	0	16	53	26	5	0	0	32	16	19

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	25	32	14	18	4	0	33	34	28
2017	Administration et service extérieur	9	27	29	16	18	1	0	34	36	102
2017	Technique	8	9	25	24	26	2	5	54	19	156
2017	Soutien administratif	5	16	21	21	21	5	11	50	25	19
2014	Scientifique et professionnelle	21	15	38	20	6	0	0	26	36	32
2014	Administration et service extérieur	23	27	36	11	3	0	0	14	50	88
2014	Technique	12	19	39	17	12	1	0	29	31	129
2014	Soutien administratif	32	16	32	11	5	0	5	17	50	19

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	14	39	29	0	7	73	12	28
2017	Administration et service extérieur	1	8	16	41	30	3	0	73	10	101
2017	Technique	2	4	15	30	34	6	8	75	7	156
2017	Soutien administratif	5	11	26	16	16	11	16	43	21	19
2014	Scientifique et professionnelle	0	6	18	50	20	3	3	74	6	32
2014	Administration et service extérieur	3	7	34	33	18	1	3	54	11	88
2014	Technique	3	13	24	29	22	3	6	57	17	129
2014	Soutien administratif	11	5	26	32	16	5	5	53	18	19

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	28	21	15	22	4	0	38	40	28
2017	Administration et service extérieur	10	17	33	18	21	0	1	39	28	102
2017	Technique	5	8	26	23	26	5	7	55	15	155
2017	Soutien administratif	0	5	47	11	21	5	11	38	6	19
2014	Scientifique et professionnelle	12	23	30	20	6	0	9	29	39	32
2014	Administration et service extérieur	6	17	41	25	9	0	2	34	24	88
2014	Technique	7	14	32	23	18	2	4	43	23	129
2014	Soutien administratif	0	0	42	32	21	5	0	56	0	19

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	4	10	4	0	0	83	13	28
2017	Administration et service extérieur	57	30	3	6	4	0	0	87	10	102
2017	Technique	36	35	11	10	8	1	0	71	18	155
2017	Soutien administratif	37	26	16	16	5	0	0	63	21	19
2014	Scientifique et professionnelle	55	33	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	Administration et service extérieur	51	28	7	9	5	0	0	79	14	88
2014	Technique	37	36	10	13	2	1	1	75	14	129
2014	Soutien administratif	26	21	11	26	16	0	0	47	42	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	28	11	0	0	0	89	0	28
2017	Administration et service extérieur	53	34	6	6	2	0	86	8	103
2017	Technique	45	39	5	8	3	0	84	12	156
2017	Soutien administratif	63	26	0	5	5	0	89	11	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	47	3	0	0	0	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	44	44	9	2	1	0	87	3	88
2014	Technique	32	49	11	5	2	1	82	7	129
2014	Soutien administratif	16	47	26	5	5	0	63	11	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	21	7	4	4	0	86	7	28
2017	Administration et service extérieur	67	22	8	1	0	2	91	1	103
2017	Technique	44	34	14	1	3	3	81	5	155
2017	Soutien administratif	58	16	21	5	0	0	74	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	64	27	9	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	65	30	3	0	1	1	96	1	88
2014	Technique	46	33	14	3	2	2	81	5	129
2014	Soutien administratif	44	39	17	0	0	0	83	0	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	24	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	Administration et service extérieur	66	25	6	3	0	0	0	91	3	103
2017	Technique	42	40	10	3	3	2	0	84	6	156
2017	Soutien administratif	53	26	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	64	27	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	61	33	2	2	1	0	0	95	3	88
2014	Technique	38	45	11	3	1	2	1	85	4	129
2014	Soutien administratif	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	28	14	0	0	0	86	0	28
2017	Administration et service extérieur	69	25	3	3	0	0	94	3	103
2017	Technique	46	40	5	4	4	1	87	8	156
2017	Soutien administratif	74	16	5	0	5	0	89	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	67	27	6	0	0	0	94	0	32
2014	Administration et service extérieur	72	23	3	0	1	0	95	1	87
2014	Technique	45	41	9	4	1	0	86	5	129
2014	Soutien administratif	50	39	0	6	6	0	89	11	18

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	44	10	4	4	7	0	82	8	28
2017	Administration et service extérieur	32	43	9	10	3	2	1	78	13	103
2017	Technique	27	34	21	8	7	2	1	63	15	155
2017	Soutien administratif	37	32	16	16	0	0	0	68	16	19
2014	Scientifique et professionnelle	35	59	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	40	35	11	8	6	0	0	75	14	88
2014	Technique	26	41	25	4	3	1	1	68	7	128
2014	Soutien administratif	5	32	16	42	5	0	0	37	47	19

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	32	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	Administration et service extérieur	60	33	4	4	0	0	0	93	4	103
2017	Technique	48	41	6	2	1	0	1	90	3	155
2017	Soutien administratif	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	52	36	9	0	0	3	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	57	38	1	1	0	1	1	98	1	88
2014	Technique	42	41	10	5	0	2	1	85	5	129
2014	Soutien administratif	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	24	11	0	0	0	4	89	0	28
2017	Administration et service extérieur	69	22	7	1	1	0	1	91	2	103
2017	Technique	44	37	10	6	2	1	0	82	8	154
2017	Soutien administratif	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	58	36	3	0	0	0	3	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	68	27	3	0	0	1	0	97	0	88
2014	Technique	41	44	7	4	2	2	0	87	6	129
2014	Soutien administratif	16	47	26	11	0	0	0	63	11	19

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	36	6	4	4	4	4	86	8	28
2017	Administration et service extérieur	62	25	5	7	1	0	0	86	8	103
2017	Technique	33	36	17	9	2	3	0	71	11	155
2017	Soutien administratif	32	47	16	0	5	0	0	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	47	39	12	0	0	3	0	88	0	32
2014	Administration et service extérieur	44	37	8	3	1	5	1	86	5	88
2014	Technique	23	44	21	5	3	4	0	70	8	129
2014	Soutien administratif	16	42	21	11	5	5	0	61	17	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	28	28	4	4	4	7	60	8	28
2017	Administration et service extérieur	37	27	10	10	6	7	4	71	18	103
2017	Technique	24	39	12	10	8	6	1	68	19	155
2017	Soutien administratif	32	26	16	5	5	11	5	69	13	19
2014	Scientifique et professionnelle	25	24	24	12	3	9	3	56	17	32
2014	Administration et service extérieur	34	31	18	8	3	4	2	69	12	88
2014	Technique	24	36	19	13	5	3	0	62	18	129
2014	Soutien administratif	5	37	26	16	16	0	0	42	32	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	39	4	7	0	0	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	54	37	3	6	1	0	91	7	103
2017	Technique	44	45	3	6	2	0	89	8	156
2017	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	44	47	6	3	0	0	91	3	32
2014	Administration et service extérieur	52	39	2	5	2	0	91	7	88
2014	Technique	34	50	5	9	1	1	85	10	129
2014	Soutien administratif	32	68	0	0	0	0	100	0	19

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	44	7	4	6	83	10	28
2017	Administration et service extérieur	50	31	4	10	6	81	15	103
2017	Technique	28	46	8	13	6	73	19	156
2017	Soutien administratif	68	26	0	5	0	95	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	36	15	3	6	76	9	32
2014	Administration et service extérieur	54	34	3	7	1	89	8	88
2014	Technique	36	40	12	9	3	76	13	128
2014	Soutien administratif	42	32	11	11	5	74	16	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	68	28	0	4	0	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	75	20	2	3	0	95	3	103
2017	Technique	53	40	5	1	1	93	2	155
2017	Soutien administratif	74	21	0	5	0	95	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	70	18	12	0	0	88	0	32
2014	Administration et service extérieur	77	23	0	0	0	100	0	88
2014	Technique	44	44	5	5	2	88	6	129
2014	Soutien administratif	37	42	16	5	0	79	5	19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	78	22	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	Administration et service extérieur	87	9	2	0	0	0	2	98	0	103
2017	Technique	77	16	2	3	1	1	1	95	3	156
2017	Soutien administratif	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	67	21	3	0	0	3	6	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	87	6	4	1	0	1	1	95	1	88
2014	Technique	76	17	4	1	2	0	0	94	3	129
2014	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	4	0	0	0	96	0	28
2017	Administration et service extérieur	83	14	1	1	0	2	98	1	103
2017	Technique	75	11	4	5	2	3	89	7	156
2017	Soutien administratif	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	73	18	0	3	0	6	97	3	32
2014	Administration et service extérieur	82	12	1	2	0	2	97	2	88
2014	Technique	78	15	2	2	3	0	93	5	129
2014	Soutien administratif	74	16	5	5	0	0	89	5	19

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	75	18	4	0	0	0	4	96	0	28
2017	Administration et service extérieur	78	10	6	3	0	0	4	91	3	103
2017	Technique	71	12	8	2	3	1	4	87	5	155
2017	Soutien administratif	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	79	6	0	3	3	0	9	93	7	32
2014	Administration et service extérieur	79	3	8	4	0	1	5	87	4	88
2014	Technique	78	12	3	3	1	1	2	92	4	129
2014	Soutien administratif	68	11	11	5	0	0	5	83	6	19

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	78	15	4	0	0	0	4	96	0	28
2017	Administration et service extérieur	82	5	4	2	1	0	7	93	3	103
2017	Technique	82	8	3	2	1	0	3	93	3	156
2017	Soutien administratif	95	0	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	67	18	0	0	3	3	9	97	3	32
2014	Administration et service extérieur	79	4	6	2	2	1	5	89	5	88
2014	Technique	80	15	3	0	0	1	2	97	0	129
2014	Soutien administratif	74	16	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	72	14	4	0	0	4	7	96	0	28
2017	Administration et service extérieur	75	11	6	1	1	1	5	92	2	103
2017	Technique	68	14	7	2	3	3	4	87	5	156
2017	Soutien administratif	79	5	11	0	0	0	5	89	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	61	18	0	0	3	3	15	96	4	32
2014	Administration et service extérieur	74	4	8	5	0	3	5	86	6	88
2014	Technique	68	16	7	2	2	2	3	88	4	129
2014	Soutien administratif	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	Administration et service extérieur	76	9	5	3	0	4	4	92	3	103
2017	Technique	71	15	2	2	3	5	3	92	5	156
2017	Soutien administratif	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	64	18	6	0	3	3	6	90	3	32
2014	Administration et service extérieur	76	9	5	2	1	4	2	92	3	88
2014	Technique	78	13	4	2	0	2	2	94	2	129
2014	Soutien administratif	58	16	16	5	0	5	0	78	6	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	83	103
2017	Technique	21	79	156
2014	Administration et service extérieur	13	87	88
2014	Technique	14	86	128
2014	Soutien administratif	37	63	19

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	18
2017	Technique	56	32
2014	Administration et service extérieur	56	11
2014	Technique	49	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	65	18
2017	Technique	57	32
2014	Administration et service extérieur	53	11
2014	Technique	51	17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18
2017	Technique	32
2014	Administration et service extérieur	11
2014	Technique	17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18
2014	Administration et service extérieur	11
2014	Technique	17

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	43	18
2017	Technique	51	32
2014	Administration et service extérieur	45	11
2014	Technique	41	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	44	18
2017	Technique	35	32
2014	Technique	40	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	18
2017	Technique	29	32
2014	Technique	28	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	18
2017	Technique	31	32
2014	Technique	29	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	18
2017	Technique	19	32

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	56	18
2017	Technique	53	32
2014	Technique	52	18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	44	32
2014	Technique	49	18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18
2017	Technique	32
2014	Administration et service extérieur	11
2014	Technique	18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	15	32

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	27	18
2017	Technique	29	32

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	27	18
2017	Technique	35	32
2014	Administration et service extérieur	43	11
2014	Technique	37	18

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	15	32

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	55	18
2017	Technique	59	32
2014	Administration et service extérieur	65	11
2014	Technique	57	18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	48	18
2017	Technique	37	32
2014	Administration et service extérieur	54	11
2014	Technique	45	18

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	18
2017	Technique	19	32

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	21	32
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	28	18
2017	Technique	23	32

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11
2014	Technique	0	18

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	25	32
2014	Technique	27	18

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	16
2017	Technique	18	28

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	18	28

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	32	28
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	16

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	16
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	16
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	22	28

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	16
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49	16
2017	Technique	21	28
2014	Administration et service extérieur	46	11
2014	Technique	33	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16
2017	Technique	28
2014	Administration et service extérieur	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	57	16
2017	Technique	36	28
2014	Technique	55	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	16

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	22	28
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	100	0	18
2017	Technique	100	0	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	25	14	3	4	29	4	70	9	28
2017	Administration et service extérieur	24	20	15	7	4	24	5	63	15	103
2017	Technique	26	23	15	7	7	18	5	62	18	156
2017	Soutien administratif	26	5	21	5	5	32	5	50	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	29	27	15	6	0	23	0	73	8	32
2014	Administration et service extérieur	34	23	17	1	3	17	5	73	6	88
2014	Technique	21	30	21	6	2	16	5	64	11	129
2014	Soutien administratif	5	16	32	21	11	16	0	25	38	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	7	0	4	4	0	89	4	28
2017	Administration et service extérieur	48	29	8	5	2	8	0	84	7	103
2017	Technique	39	33	13	4	6	5	0	76	10	156
2017	Soutien administratif	47	32	16	0	5	0	0	79	5	19
2014	Scientifique et professionnelle	55	36	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	56	23	12	2	3	3	0	81	6	88
2014	Technique	37	38	17	2	2	3	1	78	4	129
2014	Soutien administratif	11	42	26	11	0	11	0	59	12	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	8	92	156
2014	Scientifique et professionnelle	0	100	32
2014	Technique	4	96	129

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	41	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	59	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	50	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	18	11	0	4	43	3	74	7	28
2017	Administration et service extérieur	23	18	12	1	1	35	11	74	3	103
2017	Technique	32	17	18	5	4	21	4	65	11	155
2017	Soutien administratif	26	5	21	0	0	37	11	60	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	28	30	12	0	0	17	12	83	0	32
2014	Administration et service extérieur	33	17	17	1	1	24	7	72	3	88
2014	Technique	20	31	21	2	2	20	5	67	4	129
2014	Soutien administratif	11	37	21	5	0	26	0	64	7	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	35	7	0	4	7	0	88	4	28
2017	Administration et service extérieur	62	24	6	2	0	7	0	92	2	103
2017	Technique	47	29	10	4	3	7	0	82	7	156
2017	Soutien administratif	47	21	21	0	0	5	5	76	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	6	0	0	3	0	94	0	32
2014	Administration et service extérieur	61	27	3	3	0	6	0	93	3	88
2014	Technique	36	38	18	1	1	5	1	79	2	129
2014	Soutien administratif	26	42	21	0	0	11	0	76	0	19

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	82	28
2017	Administration et service extérieur	13	87	103
2017	Technique	20	80	156
2014	Administration et service extérieur	9	91	87
2014	Technique	19	81	128

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	92	8	14
2017	Technique	87	13	31
2014	Technique	91	9	23

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	54	46	0	0	0	100	0	13
2017	Technique	56	26	4	11	4	82	14	27
2014	Technique	55	14	6	14	11	69	25	21

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	64	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	46	47	6	0	0	0	2	94	0	103
2017	Technique	31	55	6	5	1	1	0	87	6	156
2017	Soutien administratif	26	42	11	16	0	5	0	72	17	19
2014	Scientifique et professionnelle	32	48	18	3	0	0	0	80	3	32
2014	Administration et service extérieur	43	50	5	1	0	0	1	94	1	88
2014	Technique	25	61	11	1	0	1	1	88	1	129
2014	Soutien administratif	26	58	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	39	11	4	0	32	0	79	5	28
2017	Administration et service extérieur	21	32	18	5	1	18	4	69	8	102
2017	Technique	21	31	19	11	4	14	0	60	17	156
2017	Soutien administratif	16	21	21	5	0	37	0	58	8	19
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	30	5	3	6	12	53	10	32
2014	Administration et service extérieur	26	25	23	1	1	19	6	67	3	88
2014	Technique	16	36	23	13	3	8	2	57	17	129
2014	Soutien administratif	11	37	26	11	5	11	0	53	18	19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	32	13	4	0	7	0	82	4	28
2017	Administration et service extérieur	65	20	7	2	0	4	2	90	2	103
2017	Technique	43	35	8	4	2	8	0	85	6	156
2017	Soutien administratif	37	37	5	0	0	21	0	93	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	40	39	18	0	0	3	0	82	0	32
2014	Administration et service extérieur	59	25	6	2	0	5	3	91	2	88
2014	Technique	35	44	10	7	1	3	1	82	8	129
2014	Soutien administratif	26	53	11	0	0	11	0	88	0	19

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	17	0	0	11	0	81	0	28
2017	Administration et service extérieur	58	30	5	1	0	5	2	93	1	103
2017	Technique	39	31	12	6	2	10	0	78	9	156
2017	Soutien administratif	37	32	5	0	0	26	0	93	0	19
2014	Scientifique et professionnelle	38	48	3	0	0	11	0	97	0	32
2014	Administration et service extérieur	66	20	4	2	0	5	2	93	2	88
2014	Technique	27	40	14	11	3	4	1	70	15	128
2014	Soutien administratif	32	47	11	0	0	11	0	88	0	19

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	21	7	10	4	4	0	79	14	28
2017	Administration et service extérieur	63	25	4	4	4	0	0	88	8	103
2017	Technique	49	29	10	6	4	0	1	79	10	156
2017	Soutien administratif	68	16	5	5	0	0	5	89	6	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	17	14	4	4	4	0	78	7	28
2017	Administration et service extérieur	64	22	5	1	6	2	0	88	7	103
2017	Technique	53	28	6	6	4	1	1	83	10	156
2017	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	43	17	7	0	4	75	7	28
2017	Administration et service extérieur	47	40	7	6	0	1	87	6	103
2017	Technique	26	45	15	8	4	2	73	12	156
2017	Soutien administratif	21	42	11	11	0	16	75	13	19

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	47	21	4	0	0	76	4	28
2017	Administration et service extérieur	33	51	7	6	2	1	85	8	103
2017	Technique	21	45	17	10	5	2	67	16	156
2017	Soutien administratif	26	47	11	5	0	11	82	6	19

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	62	6	4	0	0	90	4	28
2017	Administration et service extérieur	31	34	16	5	13	1	66	19	102
2017	Technique	20	28	21	11	19	1	48	31	156
2017	Soutien administratif	26	37	21	11	5	0	63	16	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	32	25	7	0	36	32	28
2017	Administration et service extérieur	20	28	30	15	5	1	48	21	103
2017	Technique	26	36	24	10	4	1	62	14	156
2017	Soutien administratif	26	16	32	21	5	0	42	26	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	15	14	0	0	0	71	14	28
2017	Administration et service extérieur	32	42	15	8	2	0	1	75	10	103
2017	Technique	48	28	15	4	1	1	4	79	5	156
2017	Soutien administratif	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	28	4	18	21	0	0	57	40	28
2017	Administration et service extérieur	27	26	24	9	11	0	3	55	21	103
2017	Technique	26	28	25	12	9	1	1	54	21	156
2017	Soutien administratif	37	11	26	11	16	0	0	47	26	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	38	11	4	4	0	82	7	28
2017	Administration et service extérieur	62	16	11	2	1	7	85	3	103
2017	Technique	37	32	10	7	10	3	72	18	156
2017	Soutien administratif	63	11	5	11	0	11	82	12	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	28	25	7	0	68	7	28
2017	Administration et service extérieur	37	38	13	10	3	75	13	103
2017	Technique	22	33	21	13	11	55	24	156
2017	Soutien administratif	37	42	5	16	0	79	16	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	31	25	4	0	0	0	71	4	28
2017	Administration et service extérieur	34	37	17	8	3	0	1	71	11	103
2017	Technique	28	42	15	9	4	1	0	72	13	156
2017	Soutien administratif	47	21	16	0	11	0	5	72	11	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	21	11	0	0	0	69	11	28
2017	Administration et service extérieur	23	35	21	13	6	1	1	59	19	103
2017	Technique	32	36	20	5	5	1	2	70	9	156
2017	Soutien administratif	26	26	32	0	11	0	5	56	11	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	25	21	7	0	0	0	72	7	28
2017	Administration et service extérieur	38	26	22	7	4	1	2	65	12	103
2017	Technique	36	36	15	7	3	1	1	74	10	156
2017	Soutien administratif	47	26	21	0	5	0	0	74	5	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	21	18	11	4	0	0	68	14	28
2017	Administration et service extérieur	26	37	15	14	7	1	0	64	21	103
2017	Technique	41	37	15	4	2	1	1	79	6	156
2017	Soutien administratif	32	47	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	25	18	0	0	0	82	0	28
2017	Administration et service extérieur	55	26	11	7	0	2	82	7	103
2017	Technique	40	31	17	8	4	0	71	12	156
2017	Soutien administratif	68	11	16	5	0	0	79	5	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	72	14	6	4	0	4	0	90	4	28
2017	Administration et service extérieur	76	14	4	3	2	0	1	91	5	103
2017	Technique	69	17	5	5	4	0	1	86	9	155
2017	Soutien administratif	68	16	5	0	5	5	0	89	6	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	72	15	10	0	4	0	87	4	28
2017	Administration et service extérieur	52	35	9	3	1	0	87	4	103
2017	Technique	45	33	10	9	3	1	79	12	156
2017	Soutien administratif	58	26	0	16	0	0	84	16	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	22	21	14	0	0	65	14	28
2017	Administration et service extérieur	59	28	8	5	1	0	87	6	103
2017	Technique	53	25	12	5	4	1	79	9	156
2017	Soutien administratif	68	11	11	11	0	0	79	11	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	4	4	4	0	3	89	7	28
2017	Administration et service extérieur	45	21	4	3	1	0	27	90	5	102
2017	Technique	53	19	3	5	1	1	19	89	8	156
2017	Soutien administratif	68	11	0	5	0	0	16	94	6	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	27	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	Administration et service extérieur	69	19	4	2	2	0	4	92	4	103
2017	Technique	62	20	9	2	1	1	5	87	3	156
2017	Soutien administratif	79	11	0	5	5	0	0	89	11	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	68	24	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	Administration et service extérieur	65	18	10	3	2	1	2	85	5	103
2017	Technique	54	23	13	4	4	0	2	78	8	155
2017	Soutien administratif	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	43	4	3	0	0	0	94	3	28
2017	Administration et service extérieur	44	37	12	4	2	1	0	82	6	103
2017	Technique	44	37	10	6	1	0	1	83	7	154
2017	Soutien administratif	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	44	38	11	0	0	51	11	28
2017	Administration et service extérieur	13	37	37	10	2	0	51	12	103
2017	Technique	14	39	36	7	3	1	54	10	156
2017	Soutien administratif	26	42	26	5	0	0	68	5	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11	42	36	11	0	47	11	28
2017	Administration et service extérieur	6	19	43	25	8	0	32	25	103
2017	Technique	4	10	41	30	13	1	43	15	155
2017	Soutien administratif	0	11	32	32	26	0	58	11	19

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	50	15	6	0	4	26	74	28
2017	Administration et service extérieur	28	40	16	6	6	3	29	71	103
2017	Technique	17	21	30	16	15	2	17	83	156
2017	Soutien administratif	26	37	11	21	0	5	28	72	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	20
2017	Administration et service extérieur	12	70
2017	Technique	19	126
2017	Soutien administratif	8	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	20
2017	Administration et service extérieur	32	70
2017	Technique	30	126
2017	Soutien administratif	23	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	20
2017	Administration et service extérieur	16	70
2017	Technique	32	126
2017	Soutien administratif	38	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	20
2017	Administration et service extérieur	54	70
2017	Technique	57	126
2017	Soutien administratif	23	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	20
2017	Administration et service extérieur	3	70
2017	Technique	9	126
2017	Soutien administratif	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	20
2017	Administration et service extérieur	46	70
2017	Technique	36	126
2017	Soutien administratif	77	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	78	6	0	0	0	19
2017	Administration et service extérieur	9	48	21	6	4	13	70
2017	Technique	7	50	11	10	4	17	124
2017	Soutien administratif	0	75	0	0	0	25	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	41	25	5	0	5	0	68	5	20
2017	Administration et service extérieur	45	32	4	8	7	0	3	80	16	71
2017	Technique	11	23	15	28	17	2	3	36	48	127
2017	Soutien administratif	38	15	15	15	0	15	0	64	18	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	21	25	5	19	10	20	30	34	20
2017	Administration et service extérieur	10	12	17	11	37	4	10	25	56	71
2017	Technique	2	13	18	27	33	5	2	16	65	127
2017	Soutien administratif	8	8	23	15	31	15	0	18	55	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.