Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	44	5	4	2	89	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	43	9	5	1	85	6	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	42	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	43	9	5	2	84	7	302
2017	Télétravail - Oui	37	47	0	12	5	83	17	24
2017	Télétravail - Non	43	43	9	4	1	86	6	308
2017	Partage d'emploi - Non	43	43	8	5	2	85	7	331
2017	Étalement du revenu - Non	42	43	8	5	2	85	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	43	8	5	2	86	6	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	44	10	4	2	84	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	42	2	6	1	90	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	53	10	2	0	88	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	51	11	3	3	82	6	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	52	3	0	8	88	8	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	51	12	3	2	82	6	256
2014	Télétravail - Oui	29	54	11	6	0	83	6	17
2014	Télétravail - Non	32	51	11	3	3	83	6	266
2014	Partage d'emploi - Non	32	51	11	3	3	83	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	31	52	11	3	3	83	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	50	13	3	3	82	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	54	7	3	3	86	6	82

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	4	6	7	0	83	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	8	10	6	1	76	17	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	39	0	9	0	0	91	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	37	8	10	7	1	75	17	302
2017	Télétravail - Oui	41	34	0	8	18	0	74	26	24
2017	Télétravail - Non	39	38	8	10	6	1	77	15	308
2017	Partage d'emploi - Non	39	37	7	10	6	1	77	16	331
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	7	10	6	1	77	16	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	7	10	6	1	77	16	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	9	10	7	1	74	17	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	2	8	6	0	84	14	93

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	26	5	4	0	91	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	23	6	2	1	92	3	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	84	13	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	24	6	2	1	91	3	302
2017	Télétravail - Oui	65	26	9	0	0	91	0	24
2017	Télétravail - Non	69	23	5	2	1	92	3	308
2017	Partage d'emploi - Non	69	23	6	2	1	91	3	331
2017	Étalement du revenu - Non	68	23	6	2	1	91	3	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	23	5	2	1	91	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	24	6	2	1	91	3	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	3	3	0	93	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	25	5	0	0	95	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	27	7	0	0	92	1	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	33	3	0	4	93	4	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	26	7	0	0	92	0	256
2014	Télétravail - Oui	72	17	11	0	0	89	0	17
2014	Télétravail - Non	65	27	7	0	0	93	1	266
2014	Partage d'emploi - Non	66	27	7	0	0	92	1	281
2014	Étalement du revenu - Non	66	26	7	0	0	92	1	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	26	8	0	0	92	0	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	28	5	0	1	94	1	82

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	33	4	11	2	83	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	9	4	2	85	6	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	3	6	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	32	9	5	2	84	7	302
2017	Télétravail - Oui	40	38	13	4	5	78	9	24
2017	Télétravail - Non	54	31	8	5	2	85	7	308
2017	Partage d'emploi - Non	54	31	8	5	2	85	7	331
2017	Étalement du revenu - Non	53	32	9	5	2	84	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	8	5	2	85	7	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	10	3	3	84	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	4	9	1	86	10	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	39	5	0	0	95	0	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	8	4	2	86	6	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	52	0	0	8	92	8	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	38	8	4	1	87	5	255
2014	Télétravail - Oui	61	39	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	47	39	8	4	2	86	6	265
2014	Partage d'emploi - Non	48	39	7	4	2	87	5	280
2014	Étalement du revenu - Non	48	39	7	4	2	87	5	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	9	5	1	85	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	46	5	0	3	93	3	81

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	8	7	5	0	0	81	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	13	5	3	1	0	79	8	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	28	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	29	13	5	3	1	0	78	9	302
2017	Télétravail - Oui	61	25	9	0	5	0	0	87	5	24
2017	Télétravail - Non	49	29	12	6	3	1	0	79	8	308
2017	Partage d'emploi - Non	50	28	12	5	3	1	0	79	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	12	5	3	1	0	79	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	12	5	3	1	0	79	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	14	5	3	2	0	77	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	25	6	5	2	0	0	87	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	6	0	0	0	79	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	15	8	5	0	0	71	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	48	8	9	4	0	0	79	13	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	33	15	8	5	0	0	72	13	256
2014	Télétravail - Oui	47	41	5	6	0	0	0	89	6	17
2014	Télétravail - Non	37	34	15	8	5	0	0	71	13	266
2014	Partage d'emploi - Non	38	34	15	8	5	0	0	72	13	281
2014	Étalement du revenu - Non	37	35	15	8	5	0	0	73	12	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	16	8	6	1	1	70	14	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	13	9	1	0	0	77	10	82

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	22	4	7	5	85	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	12	6	2	80	8	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	32	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	7	3	79	9	302
2017	Télétravail - Oui	53	38	4	0	5	91	5	24
2017	Télétravail - Non	49	30	11	7	2	80	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	50	30	11	6	2	81	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	11	6	3	80	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	11	6	2	81	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	13	7	3	77	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	31	3	5	2	90	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	32	9	4	0	87	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	17	8	5	71	13	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	8	9	4	79	13	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	32	16	7	4	73	11	256
2014	Télétravail - Oui	41	48	5	6	0	89	6	17
2014	Télétravail - Non	40	32	16	7	4	72	12	266
2014	Partage d'emploi - Non	41	32	16	7	4	73	11	281
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	15	7	4	74	11	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	17	8	5	70	13	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	11	6	1	82	7	82

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	12	14	4	9	2	0	72	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	16	13	4	2	1	66	17	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	6	7	0	3	0	87	7	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	21	17	12	5	2	1	65	18	302
2017	Télétravail - Oui	53	13	13	13	5	4	0	68	18	24
2017	Télétravail - Non	42	23	16	12	4	2	1	67	17	308
2017	Partage d'emploi - Non	43	22	16	12	4	2	1	67	17	331
2017	Étalement du revenu - Non	42	23	16	12	5	2	1	67	17	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	23	16	12	4	2	1	67	17	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	24	17	14	4	2	1	64	19	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	20	13	7	5	3	0	75	12	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	16	6	0	4	0	77	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	24	18	11	7	3	0	63	18	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	18	24	5	8	5	0	61	14	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	25	17	10	6	3	0	65	17	256
2014	Télétravail - Oui	60	17	17	6	0	0	0	77	6	17
2014	Télétravail - Non	37	25	18	10	6	3	0	64	17	266
2014	Partage d'emploi - Non	38	24	18	10	6	3	0	65	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	25	18	10	6	3	0	65	16	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	18	11	7	2	1	62	19	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	25	17	7	3	5	0	72	10	82

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	27	6	6	2	0	0	86	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	5	2	1	2	83	8	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	7	6	0	0	0	88	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	29	9	5	3	1	2	83	8	301
2017	Télétravail - Oui	37	33	13	12	5	0	0	70	17	24
2017	Télétravail - Non	53	28	9	5	2	1	2	84	7	307
2017	Partage d'emploi - Non	52	29	9	5	2	1	2	83	8	330
2017	Étalement du revenu - Non	52	29	9	5	2	1	2	83	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	9	5	2	1	2	83	8	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	9	5	3	1	2	82	8	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	7	6	1	0	0	85	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	10	8	0	0	0	82	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	8	7	2	0	2	84	8	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	4	8	0	0	5	87	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	41	9	7	1	0	1	83	8	256
2014	Télétravail - Oui	64	23	6	7	0	0	0	87	7	17
2014	Télétravail - Non	42	40	8	7	1	0	1	83	8	266
2014	Partage d'emploi - Non	43	39	8	7	1	0	1	83	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	8	7	1	0	1	83	8	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	8	6	2	1	1	83	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	8	8	0	0	3	84	8	82

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	6	2	4	0	0	87	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	8	8	3	1	1	81	11	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	33	3	9	0	0	0	88	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	32	8	7	4	1	1	81	11	302
2017	Télétravail - Oui	29	53	0	4	13	0	0	82	18	24
2017	Télétravail - Non	49	31	8	7	3	1	1	82	10	308
2017	Partage d'emploi - Non	48	32	7	7	4	1	1	82	11	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	7	7	3	1	1	82	11	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	7	7	4	1	1	82	11	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	9	8	4	1	1	80	11	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	5	5	3	0	0	87	9	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	5	10	0	0	0	85	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	10	8	2	1	1	79	11	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	9	0	4	0	5	87	4	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	38	9	9	2	1	0	79	11	256
2014	Télétravail - Oui	82	11	0	7	0	0	0	93	7	17
2014	Télétravail - Non	40	38	10	8	2	1	1	79	11	266
2014	Partage d'emploi - Non	43	36	9	8	2	1	1	80	11	281
2014	Étalement du revenu - Non	43	36	9	9	2	1	0	80	11	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	11	9	2	1	0	78	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	5	6	1	0	3	87	8	82

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	12	0	8	6	0	0	85	15	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	11	5	4	1	0	80	9	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	6	6	0	0	0	87	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	26	10	6	5	1	0	80	10	302
2017	Télétravail - Oui	41	34	0	8	18	0	0	74	26	24
2017	Télétravail - Non	55	25	10	6	3	1	0	81	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	54	25	9	6	4	1	0	80	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	10	6	4	1	0	81	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	9	6	4	1	0	81	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	12	5	4	1	0	79	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	2	7	5	0	0	85	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	6	8	0	0	0	86	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	15	4	3	0	2	77	7	239
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	10	5	0	0	5	84	5	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	31	14	5	3	0	1	78	8	254
2014	Télétravail - Oui	70	11	19	0	0	0	0	81	0	17
2014	Télétravail - Non	45	32	13	5	2	0	2	79	8	264
2014	Partage d'emploi - Non	46	31	14	5	2	0	2	79	7	279
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	14	5	2	0	2	78	8	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	15	5	3	1	2	76	8	199
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	9	6	0	0	2	85	6	82

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	10	6	5	6	78	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	10	8	2	3	79	10	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	3	3	0	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	37	11	8	2	4	78	11	300
2017	Télétravail - Oui	50	46	0	0	5	0	95	5	24
2017	Télétravail - Non	39	36	11	8	2	3	78	11	306
2017	Partage d'emploi - Non	40	37	10	8	2	3	79	10	329
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	10	8	2	3	79	10	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	10	8	2	3	79	10	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	12	9	2	3	76	12	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	4	2	3	87	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	16	4	0	4	79	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	14	3	5	5	77	8	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	7	5	8	8	79	14	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	40	15	3	4	5	77	7	256
2014	Télétravail - Oui	55	28	11	6	0	0	83	6	17
2014	Télétravail - Non	33	40	14	3	4	5	77	8	266
2014	Partage d'emploi - Non	34	39	14	3	4	5	78	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	34	40	14	3	4	5	77	8	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	15	3	5	5	77	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	13	4	3	6	79	7	82

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	26	20	0	7	6	71	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	12	9	3	1	75	13	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	0	3	0	3	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	37	14	9	4	2	72	13	302
2017	Télétravail - Oui	29	58	4	4	5	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	37	36	14	8	4	2	74	12	308
2017	Partage d'emploi - Non	36	37	13	8	4	2	75	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	36	37	13	8	4	2	75	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	37	13	8	4	2	75	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	14	10	4	2	72	14	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	12	2	4	3	82	6	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	24	18	11	0	6	69	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	9	5	0	68	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	16	9	4	0	71	13	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	34	18	9	4	1	68	14	256
2014	Télétravail - Oui	42	41	11	6	0	0	83	6	17
2014	Télétravail - Non	33	33	18	9	5	1	67	14	266
2014	Partage d'emploi - Non	33	34	18	9	4	1	68	14	281
2014	Étalement du revenu - Non	33	34	18	9	4	1	68	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	18	9	5	0	67	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	17	9	1	3	72	10	82

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	13	9	11	6	65	21	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	19	11	5	3	65	16	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	42	6	3	0	3	91	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	37	19	11	6	4	62	18	302
2017	Télétravail - Oui	26	50	9	8	5	4	78	13	24
2017	Télétravail - Non	25	37	18	11	6	4	64	17	308
2017	Partage d'emploi - Non	25	37	18	10	5	4	65	17	331
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	17	11	6	4	65	17	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	18	10	5	4	65	17	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	20	12	5	3	62	18	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	12	7	6	4	75	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	10	15	0	6	73	16	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	21	9	5	3	64	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	19	7	0	11	71	8	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	39	19	10	5	3	65	15	256
2014	Télétravail - Oui	29	38	17	17	0	0	67	17	17
2014	Télétravail - Non	24	38	19	9	5	4	65	15	266
2014	Partage d'emploi - Non	25	38	19	10	5	4	65	15	281
2014	Étalement du revenu - Non	24	38	19	10	5	4	65	15	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	37	21	9	6	3	63	16	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	15	11	0	7	72	12	82

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	14	8	9	4	68	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	17	11	6	4	65	18	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	10	0	0	0	90	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	30	17	12	7	4	62	20	302
2017	Télétravail - Oui	37	41	9	9	5	0	78	13	24
2017	Télétravail - Non	32	29	17	11	7	4	64	18	308
2017	Partage d'emploi - Non	32	30	17	11	6	4	65	18	331
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	17	11	6	4	65	18	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	16	11	6	4	65	18	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	18	12	7	5	61	20	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	6	5	2	77	11	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	16	11	2	4	69	14	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	15	11	7	4	65	19	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	23	8	0	5	67	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	33	15	11	7	4	65	19	256
2014	Télétravail - Oui	29	49	16	0	5	0	78	5	17
2014	Télétravail - Non	29	33	16	12	7	4	65	19	266
2014	Partage d'emploi - Non	29	33	16	11	7	4	65	19	281
2014	Étalement du revenu - Non	29	33	16	11	7	4	65	18	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	15	12	8	4	63	21	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	40	16	9	2	4	71	12	82

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	11	10	7	4	72	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	13	14	5	2	67	19	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	0	16	3	0	81	19	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	38	14	13	5	2	67	19	302
2017	Télétravail - Oui	17	61	4	13	5	0	78	18	24
2017	Télétravail - Non	30	36	14	14	5	2	67	19	308
2017	Partage d'emploi - Non	29	37	13	14	5	2	68	19	331
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	13	13	5	2	68	19	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	13	14	5	2	68	19	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	15	14	5	2	65	19	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	7	14	5	2	75	19	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	52	10	9	0	2	80	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	16	15	5	1	64	20	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	44	3	19	7	0	70	26	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	41	16	14	4	1	66	18	256
2014	Télétravail - Oui	29	50	0	16	5	0	78	22	17
2014	Télétravail - Non	24	41	16	14	4	1	65	19	266
2014	Partage d'emploi - Non	24	41	15	14	5	1	66	19	281
2014	Étalement du revenu - Non	24	42	15	14	5	1	66	19	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	17	15	5	1	62	20	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	49	9	12	2	1	76	15	82

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	10	6	8	0	0	76	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	12	11	4	1	1	72	16	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	49	3	6	0	3	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	40	13	11	5	0	1	71	16	302
2017	Télétravail - Oui	33	37	0	12	18	0	0	70	30	24
2017	Télétravail - Non	31	41	13	10	4	1	1	73	14	308
2017	Partage d'emploi - Non	31	41	12	11	5	1	1	73	15	331
2017	Étalement du revenu - Non	30	42	12	11	4	1	1	73	15	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	41	12	11	5	1	1	73	15	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	14	12	4	0	1	70	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	6	6	7	1	0	81	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	48	11	4	4	2	0	80	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	19	9	5	0	0	67	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	25	47	15	3	9	0	0	72	13	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	43	18	9	4	0	0	68	13	256
2014	Télétravail - Oui	42	47	0	11	0	0	0	89	11	17
2014	Télétravail - Non	24	43	19	8	5	0	0	67	14	266
2014	Partage d'emploi - Non	25	43	18	9	5	0	0	68	13	281
2014	Étalement du revenu - Non	25	43	18	9	5	0	0	68	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	20	10	5	0	0	65	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	49	12	4	5	1	0	78	9	82

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	4	11	6	79	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	12	7	2	79	9	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	9	3	0	88	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	38	11	8	3	78	11	301
2017	Télétravail - Oui	33	41	0	5	22	74	26	24
2017	Télétravail - Non	43	37	11	7	2	80	9	307
2017	Partage d'emploi - Non	42	37	10	7	3	79	10	330
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	11	7	3	79	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	37	10	7	3	79	10	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	13	7	2	78	9	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	4	8	6	82	14	93

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	40	6	11	8	19	2	67	25	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	15	13	7	11	2	59	24	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	3	6	3	13	9	84	12	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	30	15	14	8	12	1	58	25	301
2017	Télétravail - Oui	20	33	9	0	18	17	4	67	22	24
2017	Télétravail - Non	20	31	14	14	6	12	2	60	24	307
2017	Partage d'emploi - Non	20	31	14	13	7	12	2	60	24	330
2017	Étalement du revenu - Non	20	31	14	13	7	12	2	60	24	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	31	14	13	7	12	2	60	24	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	17	15	7	11	1	55	25	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	41	5	8	8	15	4	74	20	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	30	21	2	5	0	44	24	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	41	19	16	4	5	1	59	21	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	25	15	32	0	3	3	50	34	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	41	21	15	4	6	1	57	20	256
2014	Télétravail - Oui	40	34	13	13	0	0	0	73	13	17
2014	Télétravail - Non	12	39	21	17	4	6	1	56	22	266
2014	Partage d'emploi - Non	14	39	20	16	3	5	1	57	21	281
2014	Étalement du revenu - Non	14	39	21	17	3	5	1	57	21	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	44	19	14	4	5	1	60	19	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	24	24	1	5	1	48	26	82

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	0	6	9	0	0	85	15	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	10	5	4	0	1	80	10	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	46	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	33	9	6	5	0	1	79	11	302
2017	Télétravail - Oui	36	42	0	9	13	0	0	78	22	24
2017	Télétravail - Non	46	34	9	5	4	0	1	81	10	308
2017	Partage d'emploi - Non	46	34	8	5	5	0	1	81	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	9	5	5	0	1	81	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	34	8	5	5	0	1	81	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	12	5	4	0	1	78	10	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	0	6	6	0	0	88	12	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	13	6	2	0	0	79	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	14	7	1	0	1	78	8	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	20	10	13	0	0	5	75	14	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	40	14	6	1	0	0	78	8	256
2014	Télétravail - Oui	65	30	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	Télétravail - Non	37	39	14	7	1	0	1	77	9	266
2014	Partage d'emploi - Non	39	38	13	7	1	0	1	78	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	39	38	14	7	1	0	1	78	9	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	14	7	1	0	0	77	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	11	7	1	1	2	80	9	82

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	17	0	6	10	0	74	7	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	10	3	4	1	2	82	7	87
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	31	11	3	3	3	1	82	7	97
2017	Télétravail - Non	47	30	11	3	4	2	2	81	7	98
2017	Partage d'emploi - Non	47	30	11	3	4	3	2	81	7	106
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	11	3	4	3	2	82	7	103
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	11	3	4	3	2	81	7	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	9	4	3	0	1	84	7	72
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	27	16	0	6	9	3	75	7	34
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	38	12	0	0	0	5	88	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	9	6	2	3	3	81	9	91
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	7	9	0	10	8	81	11	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	44	10	5	2	1	3	82	7	96
2014	Télétravail - Non	34	44	9	6	2	2	3	82	8	101
2014	Partage d'emploi - Non	36	41	10	5	2	2	3	82	8	108
2014	Étalement du revenu - Non	35	43	10	5	2	2	3	82	8	107
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	46	10	6	3	2	2	80	10	72
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	8	3	0	3	5	87	3	37

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	46	6	4	5	4	0	85	9	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	6	7	4	0	1	83	11	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	38	3	0	0	0	3	97	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	39	6	8	4	1	1	82	12	301
2017	Télétravail - Oui	49	33	0	9	5	0	5	86	14	24
2017	Télétravail - Non	42	40	6	7	4	1	1	83	11	307
2017	Partage d'emploi - Non	42	39	6	7	4	1	1	83	11	330
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	6	7	4	1	1	83	11	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	6	7	4	1	1	83	11	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	6	8	4	0	1	81	13	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	3	4	2	2	1	90	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	45	9	3	0	0	0	88	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	46	9	10	2	2	2	78	12	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	9	17	5	0	0	69	21	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	47	9	9	1	2	1	81	10	256
2014	Télétravail - Oui	63	37	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	30	46	10	10	2	1	1	78	12	266
2014	Partage d'emploi - Non	32	46	9	9	1	1	1	80	11	281
2014	Étalement du revenu - Non	32	46	9	9	1	1	1	79	11	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	47	10	10	1	2	2	78	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	8	8	2	0	0	83	10	82

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	26	12	6	5	19	0	72	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	11	7	5	6	0	76	13	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	3	7	0	7	0	89	7	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	30	12	6	6	8	0	74	13	301
2017	Télétravail - Oui	36	38	9	4	5	9	0	81	10	24
2017	Télétravail - Non	40	29	11	7	5	8	0	75	13	307
2017	Partage d'emploi - Non	39	30	11	6	5	8	0	75	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	39	30	11	7	5	8	0	75	13	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	11	6	5	8	0	75	13	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	11	6	6	6	0	74	14	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	27	10	6	2	12	0	79	10	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	14	11	2	3	3	71	14	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	11	10	4	4	1	74	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	15	17	0	0	0	68	17	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	34	12	9	4	4	1	74	14	256
2014	Télétravail - Oui	52	37	5	0	5	0	0	89	5	17
2014	Télétravail - Non	35	33	12	10	3	4	1	73	15	266
2014	Partage d'emploi - Non	36	34	12	10	3	4	1	74	14	281
2014	Étalement du revenu - Non	36	34	12	10	3	3	1	73	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	11	10	4	4	1	74	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	14	10	2	3	1	73	13	82

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	4	6	4	86	10	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	7	6	1	86	8	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	3	0	3	93	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	38	7	7	2	85	9	302
2017	Télétravail - Oui	57	21	4	8	9	79	17	24
2017	Télétravail - Non	47	39	6	6	1	86	7	308
2017	Partage d'emploi - Non	48	38	6	6	2	86	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	6	6	2	85	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	6	6	2	86	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	7	7	1	85	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	3	5	4	87	9	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	59	5	4	0	91	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	13	8	1	77	9	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	13	0	0	87	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	41	12	8	1	79	9	256
2014	Télétravail - Oui	52	42	0	6	0	94	6	17
2014	Télétravail - Non	37	41	13	8	1	79	9	266
2014	Partage d'emploi - Non	38	41	12	8	1	80	9	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	42	12	8	1	79	9	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	13	9	1	76	11	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	52	9	3	0	88	3	82

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	13	6	2	80	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	9	8	1	81	9	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	29	7	3	0	90	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	37	10	8	2	80	9	302
2017	Télétravail - Oui	45	33	18	4	0	78	4	24
2017	Télétravail - Non	45	36	9	8	2	81	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	45	36	10	7	1	81	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	10	8	1	81	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	10	7	1	81	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	10	8	2	80	10	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	10	5	1	84	6	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	33	12	0	0	88	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	13	4	3	80	7	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	60	3	0	4	93	4	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	38	14	4	2	80	6	256
2014	Télétravail - Oui	47	47	6	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	40	40	14	4	2	80	6	266
2014	Partage d'emploi - Non	41	40	13	3	2	81	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	41	40	13	3	2	81	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	15	5	3	78	7	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	45	10	0	1	89	1	82

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	31	4	6	4	86	10	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	5	3	2	89	6	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	30	3	0	0	97	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	34	5	4	3	88	7	302
2017	Télétravail - Oui	57	29	0	9	5	87	13	24
2017	Télétravail - Non	55	34	5	3	2	89	6	308
2017	Partage d'emploi - Non	56	33	5	4	3	89	6	331
2017	Étalement du revenu - Non	55	34	5	4	3	89	6	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	33	5	4	3	89	6	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	6	3	3	88	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	33	2	4	2	92	6	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	39	5	0	0	95	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	10	3	1	86	4	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	37	7	0	0	93	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	38	9	3	1	87	4	256
2014	Télétravail - Oui	58	42	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	49	38	9	2	1	87	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	49	38	9	2	1	88	3	281
2014	Étalement du revenu - Non	50	38	9	2	1	88	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	10	3	2	85	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	41	6	0	0	94	0	82

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	7	6	6	4	80	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	12	9	4	1	74	13	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	10	0	0	0	90	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	33	12	10	4	2	74	14	301
2017	Télétravail - Oui	45	33	13	4	5	0	78	9	24
2017	Télétravail - Non	40	34	11	9	4	2	75	13	307
2017	Partage d'emploi - Non	40	34	12	9	4	2	75	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	39	34	12	9	4	2	75	13	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	34	11	9	4	2	75	13	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	12	11	4	1	72	15	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	9	4	3	2	83	8	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	50	13	11	0	0	77	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	18	12	5	0	66	16	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	47	6	3	5	5	85	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	39	18	12	4	0	66	16	256
2014	Télétravail - Oui	34	43	11	11	0	0	77	11	17
2014	Télétravail - Non	27	39	17	11	4	0	67	16	266
2014	Partage d'emploi - Non	28	39	17	12	4	0	67	16	281
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	17	12	4	0	67	16	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	19	12	5	0	63	17	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	52	10	9	3	2	78	12	82

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	14	16	11	6	2	55	29	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	25	14	16	12	2	3	55	30	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	29	20	12	6	6	0	59	20	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	25	14	17	12	2	3	55	31	300
2017	Télétravail - Oui	29	24	4	18	21	4	0	55	41	24
2017	Télétravail - Non	27	25	15	16	11	2	3	55	29	306
2017	Partage d'emploi - Non	27	25	14	16	12	2	3	55	30	329
2017	Étalement du revenu - Non	27	25	15	17	12	2	3	54	30	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	25	14	16	12	2	3	55	30	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	14	17	12	1	3	55	31	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	25	15	14	12	5	1	56	27	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	28	19	22	8	0	2	50	31	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	16	14	12	2	1	56	27	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	34	20	7	19	5	0	52	28	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	32	16	16	11	2	2	56	28	255
2014	Télétravail - Oui	17	36	18	17	11	0	0	53	29	17
2014	Télétravail - Non	22	32	16	15	12	2	2	55	28	265
2014	Partage d'emploi - Non	21	32	16	15	12	2	2	55	28	280
2014	Étalement du revenu - Non	21	32	17	15	12	2	2	55	28	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	16	15	11	2	2	57	27	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	19	16	14	2	1	50	31	82

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	9	6	5	81	10	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	9	9	6	76	15	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	42	7	0	0	93	0	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	38	9	10	7	75	16	302
2017	Télétravail - Oui	32	51	0	8	9	83	17	24
2017	Télétravail - Non	39	37	9	9	6	76	15	307
2017	Partage d'emploi - Non	38	38	9	9	6	76	15	330
2017	Étalement du revenu - Non	37	39	9	9	6	76	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	9	9	6	76	15	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	10	10	7	73	17	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	7	5	3	84	9	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	9	13	2	76	15	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	40	12	11	5	71	17	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	47	8	10	5	77	15	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	38	12	12	5	71	17	256
2014	Télétravail - Oui	48	36	5	11	0	83	11	17
2014	Télétravail - Non	32	39	12	12	5	71	17	266
2014	Partage d'emploi - Non	33	38	12	12	5	72	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	33	39	11	12	5	72	17	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	13	12	6	69	18	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	9	10	3	79	13	82

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	11	0	7	82	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	13	6	4	76	11	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	6	0	0	94	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	31	13	6	5	76	11	302
2017	Télétravail - Oui	41	42	8	0	9	83	9	24
2017	Télétravail - Non	46	31	13	6	5	77	10	308
2017	Partage d'emploi - Non	46	31	13	5	5	77	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	13	5	5	77	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	31	13	5	5	77	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	14	7	5	73	12	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	8	0	5	88	5	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	8	10	2	79	12	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	16	9	2	73	11	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	10	7	5	78	11	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	34	15	10	2	74	12	256
2014	Télétravail - Oui	61	22	11	5	0	83	5	17
2014	Télétravail - Non	38	35	15	9	2	73	12	266
2014	Partage d'emploi - Non	40	35	14	9	2	74	12	281
2014	Étalement du revenu - Non	39	35	14	9	2	74	12	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	16	10	2	72	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	11	8	3	78	10	82

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	8	4	7	2	81	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	10	7	2	0	81	9	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	29	3	3	0	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	32	10	7	3	1	80	10	302
2017	Télétravail - Oui	37	50	0	0	13	0	87	13	24
2017	Télétravail - Non	50	31	10	7	2	1	81	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	49	32	9	6	3	1	81	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	32	10	6	3	1	81	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	9	6	3	1	81	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	11	7	2	0	79	10	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	4	3	5	1	88	8	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	7	6	0	0	88	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	13	5	1	0	80	6	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	3	13	0	0	84	13	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	41	13	4	1	0	81	6	256
2014	Télétravail - Oui	61	34	6	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	39	41	13	6	1	0	81	7	266
2014	Partage d'emploi - Non	41	40	12	5	1	0	81	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	40	41	12	5	1	0	82	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	15	5	1	0	79	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	6	7	0	0	87	7	82

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	13	4	5	4	79	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	16	9	3	2	71	13	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	48	7	0	0	0	93	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	38	17	9	4	3	70	13	302
2017	Télétravail - Oui	28	46	13	4	9	0	74	13	24
2017	Télétravail - Non	32	38	16	9	3	3	72	12	308
2017	Partage d'emploi - Non	32	39	16	8	3	2	72	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	31	39	16	8	3	2	71	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	16	8	3	2	72	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	18	10	3	3	67	14	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	46	10	3	3	2	83	7	93

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	27	0	2	2	96	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	12	8	5	75	13	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	7	10	0	84	10	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	29	11	7	5	77	12	302
2017	Télétravail - Oui	75	17	0	4	5	91	9	24
2017	Télétravail - Non	47	30	11	8	4	77	12	308
2017	Partage d'emploi - Non	49	29	11	7	4	78	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	11	8	4	77	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	11	7	4	78	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	14	8	5	73	14	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	2	5	1	91	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	7	8	4	82	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	9	11	7	74	17	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	21	13	11	5	71	16	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	38	8	10	6	75	16	256
2014	Télétravail - Oui	69	25	6	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	36	38	9	11	7	74	17	266
2014	Partage d'emploi - Non	37	37	9	10	6	75	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	9	10	6	75	17	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	9	11	7	73	18	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	8	3	81	11	82

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	10	2	2	2	12	84	5	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	22	7	7	2	2	8	82	10	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	17	6	9	3	3	14	77	15	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	24	8	6	2	2	8	83	8	300
2017	Télétravail - Oui	59	24	0	8	9	0	0	83	17	24
2017	Télétravail - Non	50	23	8	6	2	2	9	82	8	306
2017	Partage d'emploi - Non	50	23	8	6	2	2	8	82	9	329
2017	Étalement du revenu - Non	50	23	8	6	2	2	9	82	9	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	23	8	6	2	2	9	82	9	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	8	6	2	2	7	82	9	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	24	6	5	3	2	12	83	10	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	27	9	6	8	0	9	75	15	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	19	8	8	4	0	8	79	12	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	27	8	3	8	0	10	79	13	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	19	9	8	4	0	8	78	13	255
2014	Télétravail - Oui	55	34	5	6	0	0	0	89	6	17
2014	Télétravail - Non	52	19	9	7	4	0	8	78	13	265
2014	Partage d'emploi - Non	52	20	9	7	4	0	8	78	13	280
2014	Étalement du revenu - Non	52	20	9	7	4	0	7	78	13	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	18	9	8	3	0	7	78	12	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	7	5	7	0	11	79	13	82

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	25	20	8	0	2	71	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	13	6	1	2	80	7	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	12	3	0	0	84	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	33	14	7	1	2	78	7	300
2017	Télétravail - Oui	29	46	25	0	0	0	75	0	24
2017	Télétravail - Non	45	33	13	7	1	2	79	8	306
2017	Partage d'emploi - Non	44	34	14	6	1	2	79	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	13	6	1	2	80	7	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	14	6	1	2	79	7	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	12	7	1	2	80	8	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	19	5	0	1	76	5	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	22	20	9	2	0	69	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	19	6	2	2	72	8	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	15	8	4	5	73	12	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	36	20	6	2	2	71	8	256
2014	Télétravail - Oui	30	35	17	6	12	0	66	17	17
2014	Télétravail - Non	34	36	20	7	1	2	72	8	266
2014	Partage d'emploi - Non	34	36	20	7	2	2	71	9	281
2014	Étalement du revenu - Non	34	36	19	7	2	2	72	9	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	19	6	1	2	73	7	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	28	20	9	3	2	68	12	82

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	87	6	2	0	5	0	0	93	5	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	20	7	6	6	4	12	78	14	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	3	6	0	0	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	17	6	5	7	4	11	79	13	299
2017	Télétravail - Oui	74	17	0	4	5	0	0	91	9	24
2017	Télétravail - Non	50	18	7	5	6	4	11	79	13	305
2017	Partage d'emploi - Non	51	18	6	5	6	4	10	80	13	328
2017	Étalement du revenu - Non	51	18	6	5	6	4	10	80	13	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	18	6	5	6	4	10	80	13	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	19	8	6	7	5	14	74	16	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	14	2	2	2	0	0	93	5	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	15	4	0	0	0	0	96	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	17	12	9	10	2	7	65	21	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	4	0	5	0	5	91	5	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	17	12	9	9	2	7	68	19	256
2014	Télétravail - Oui	82	11	0	7	0	0	0	93	7	17
2014	Télétravail - Non	46	17	12	8	9	2	7	68	19	266
2014	Partage d'emploi - Non	47	17	11	8	9	2	6	70	18	281
2014	Étalement du revenu - Non	47	17	11	8	9	2	6	70	18	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	17	14	10	11	2	8	60	24	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	15	3	3	2	0	2	92	5	82

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	50	28	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	52	35	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	52	31	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	52	34	302
2017	Télétravail - Oui	18	53	29	24
2017	Télétravail - Non	14	52	34	308
2017	Partage d'emploi - Non	15	52	34	331
2017	Étalement du revenu - Non	14	52	34	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	52	34	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	52	36	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	52	27	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	55	28	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	52	31	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	25	45	30	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	54	30	256
2014	Télétravail - Oui	12	49	40	17
2014	Télétravail - Non	17	53	30	266
2014	Partage d'emploi - Non	17	53	30	281
2014	Étalement du revenu - Non	17	53	30	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	54	30	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	49	30	82

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	0	18	0	20	18	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	16	34	5	5	0	37
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	14	31	4	7	4	43
2017	Télétravail - Non	40	14	31	4	7	4	44
2017	Partage d'emploi - Non	41	13	30	4	9	4	48
2017	Étalement du revenu - Non	42	11	31	4	9	4	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	13	30	4	9	4	48
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	18	35	7	3	0	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	5	22	0	17	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	22	19	12	9999	15	42
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	18	19	12	9999	13	43
2014	Télétravail - Non	38	17	21	11	9999	13	48
2014	Partage d'emploi - Non	37	19	21	11	9999	13	49
2014	Étalement du revenu - Non	36	20	20	10	9999	13	50
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	13	18	16	9999	16	32
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	24	0	9999	5	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	4	0	4	91	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	5	3	0	91	3	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	3	3	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	33	6	3	1	91	4	302
2017	Télétravail - Oui	58	33	0	0	9	91	9	24
2017	Télétravail - Non	58	33	6	3	0	91	3	308
2017	Partage d'emploi - Non	58	33	5	3	1	91	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	58	33	5	3	1	91	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	33	5	3	1	91	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	6	4	0	90	4	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	37	2	1	2	94	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	40	6	2	0	92	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	38	6	3	1	90	4	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	38	8	0	0	92	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	39	6	3	1	90	4	256
2014	Télétravail - Oui	65	30	0	6	0	94	6	17
2014	Télétravail - Non	51	39	7	3	1	90	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	51	39	6	3	1	90	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	51	38	6	3	1	90	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	7	3	1	89	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	6	2	0	92	2	82

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	42	6	2	4	0	88	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	8	6	1	0	86	7	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	3	9	0	0	88	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	41	8	5	2	0	86	6	301
2017	Télétravail - Oui	50	41	0	4	5	0	91	9	24
2017	Télétravail - Non	44	41	8	5	1	0	85	7	307
2017	Partage d'emploi - Non	44	41	7	5	1	0	86	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	44	42	8	5	1	0	86	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	7	5	1	0	86	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	41	9	6	1	0	84	7	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	42	4	4	2	0	89	6	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	30	4	2	2	0	92	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	9	4	2	1	84	6	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	48	8	7	0	0	85	7	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	36	9	3	3	1	85	6	256
2014	Télétravail - Oui	67	17	0	11	6	0	83	17	17
2014	Télétravail - Non	46	39	9	3	2	1	85	5	266
2014	Partage d'emploi - Non	47	38	9	3	2	1	86	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	47	38	8	4	2	1	85	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	10	3	3	1	84	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	34	6	4	1	0	89	6	82

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	24	37	18	13	0	2	31	31	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	19	35	26	13	0	3	41	23	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	23	29	20	23	0	0	42	29	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	20	36	26	12	0	3	39	23	301
2017	Télétravail - Oui	12	16	38	17	16	0	0	34	28	24
2017	Télétravail - Non	2	20	35	26	13	0	3	40	24	307
2017	Partage d'emploi - Non	3	20	36	25	13	0	3	39	24	330
2017	Étalement du revenu - Non	3	20	36	25	13	0	3	39	24	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	20	36	25	13	0	3	39	24	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	19	35	28	12	0	3	41	22	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	22	37	18	17	0	1	35	28	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	30	35	14	12	0	0	26	39	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	45	24	7	0	0	31	23	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	22	39	15	11	0	0	26	35	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	19	44	23	8	0	0	31	25	256
2014	Télétravail - Oui	5	34	49	5	6	0	0	12	40	17
2014	Télétravail - Non	6	18	43	23	8	0	0	32	25	266
2014	Partage d'emploi - Non	6	19	44	22	8	0	0	30	26	281
2014	Étalement du revenu - Non	6	19	44	22	8	0	0	31	25	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	16	45	26	8	1	1	34	21	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	40	14	9	0	0	22	37	82

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	8	32	24	27	0	2	52	15	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	11	25	28	26	3	4	58	15	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	6	26	29	30	3	7	65	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	11	26	27	26	3	3	56	16	301
2017	Télétravail - Oui	8	8	37	34	13	0	0	46	16	24
2017	Télétravail - Non	3	11	25	27	27	3	4	58	15	307
2017	Partage d'emploi - Non	3	11	26	27	26	3	4	57	15	330
2017	Étalement du revenu - Non	3	11	26	27	26	3	4	57	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	11	26	27	26	3	4	57	15	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	25	28	26	3	4	58	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	30	25	27	1	3	55	13	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	30	35	11	15	2	0	27	38	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	21	35	20	14	1	1	35	29	239
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	32	17	16	0	3	34	33	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	23	36	19	14	1	1	33	30	254
2014	Télétravail - Oui	0	11	72	11	6	0	0	17	11	17
2014	Télétravail - Non	8	23	33	19	15	1	1	34	32	264
2014	Partage d'emploi - Non	7	22	36	18	14	1	1	33	30	279
2014	Étalement du revenu - Non	7	22	35	19	14	1	1	34	30	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	21	34	20	16	1	1	37	29	199
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	27	39	14	10	1	1	24	35	82

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	6	21	27	23	4	2	54	24	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	18	28	21	19	3	5	43	26	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	6	25	29	31	0	3	61	12	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	17	28	21	19	3	4	43	27	301
2017	Télétravail - Oui	21	12	25	20	21	0	0	42	33	24
2017	Télétravail - Non	7	16	28	22	20	3	5	45	25	307
2017	Partage d'emploi - Non	8	16	27	22	19	3	4	45	26	330
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	27	22	19	3	4	45	26	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	27	22	20	3	4	45	26	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	29	20	17	3	5	41	27	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	8	22	26	27	2	2	55	22	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	30	31	12	0	0	43	27	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	30	25	14	3	3	41	27	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	14	35	22	14	0	11	41	20	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	19	30	26	13	2	2	41	28	256
2014	Télétravail - Oui	6	24	22	30	17	0	0	48	30	17
2014	Télétravail - Non	7	18	31	26	13	2	3	41	27	266
2014	Partage d'emploi - Non	7	18	30	26	13	2	3	41	27	281
2014	Étalement du revenu - Non	7	19	30	26	13	2	3	41	27	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	30	25	14	3	2	40	28	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	31	30	13	0	3	44	23	82

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	10	19	36	29	0	2	66	15	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	4	26	33	29	1	6	67	5	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	16	35	46	0	3	84	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	1	5	26	33	28	1	5	65	7	300
2017	Télétravail - Oui	5	16	16	38	25	0	0	63	21	24
2017	Télétravail - Non	1	4	26	33	30	1	5	67	5	306
2017	Partage d'emploi - Non	1	5	25	33	29	1	5	67	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	1	5	25	33	30	1	5	67	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	5	25	33	29	1	5	67	7	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	3	27	33	28	1	6	66	4	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	9	19	33	34	0	2	68	12	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	10	34	29	19	0	0	48	17	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	7	27	40	22	0	2	64	8	239
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	0	50	36	11	0	0	47	3	26
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	8	26	39	23	0	2	63	10	255
2014	Télétravail - Oui	5	11	48	36	0	0	0	36	17	17
2014	Télétravail - Non	2	7	27	39	23	0	2	63	9	264
2014	Partage d'emploi - Non	2	7	28	39	21	0	2	61	10	279
2014	Étalement du revenu - Non	2	7	28	39	22	0	2	62	10	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	7	24	41	24	0	3	67	8	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	39	34	15	0	0	49	12	81

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	26	10	20	23	6	2	47	42	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	30	20	22	1	4	45	23	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	3	28	36	27	0	3	65	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	18	27	19	22	2	4	43	28	301
2017	Télétravail - Oui	20	25	21	21	12	0	0	34	46	24
2017	Télétravail - Non	7	16	28	20	23	2	4	46	24	307
2017	Partage d'emploi - Non	8	16	27	20	22	2	4	45	26	330
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	28	21	22	2	4	45	25	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	27	20	22	2	4	45	26	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	31	20	22	1	4	44	24	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	19	21	23	3	2	47	32	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	25	32	15	5	0	2	20	47	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	38	16	9	0	0	26	36	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	22	15	38	14	11	0	0	25	37	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	21	37	16	8	0	0	25	38	256
2014	Télétravail - Oui	23	25	29	23	0	0	0	23	48	17
2014	Télétravail - Non	16	21	37	16	9	0	0	25	37	266
2014	Partage d'emploi - Non	17	21	37	16	9	0	0	25	38	281
2014	Étalement du revenu - Non	17	21	37	16	9	0	0	25	38	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	38	17	10	1	0	27	35	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	24	35	13	5	0	1	18	46	82

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	7	16	24	37	2	6	67	15	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	5	17	34	30	6	6	73	8	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	3	20	31	37	3	6	75	4	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	6	17	33	30	6	6	72	9	300
2017	Télétravail - Oui	5	8	16	41	26	5	0	70	13	24
2017	Télétravail - Non	2	5	17	32	31	6	6	72	9	306
2017	Partage d'emploi - Non	2	6	17	33	31	6	6	72	9	329
2017	Étalement du revenu - Non	2	6	17	33	31	6	6	72	9	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	6	17	33	31	6	6	72	9	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	6	17	34	29	7	6	72	8	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	6	18	28	37	2	4	70	10	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	2	6	37	31	13	4	7	49	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	24	34	23	2	5	61	13	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	27	40	22	0	3	64	8	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	3	9	26	33	22	2	5	59	13	256
2014	Télétravail - Oui	6	0	31	63	0	0	0	63	6	17
2014	Télétravail - Non	3	9	25	32	23	2	5	59	13	266
2014	Partage d'emploi - Non	3	8	26	33	22	2	5	60	12	281
2014	Étalement du revenu - Non	3	9	26	33	22	2	5	59	13	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	9	22	32	25	2	5	62	14	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	34	36	14	2	5	53	10	82

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	10	25	12	33	2	2	46	27	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	31	21	21	4	5	46	20	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	3	22	23	40	6	0	67	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	14	31	19	21	3	5	44	23	300
2017	Télétravail - Oui	13	16	33	17	22	0	0	39	29	24
2017	Télétravail - Non	6	13	30	20	23	4	5	47	21	306
2017	Partage d'emploi - Non	7	13	30	19	23	4	4	46	21	329
2017	Étalement du revenu - Non	7	13	30	20	22	4	4	46	21	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	30	20	23	4	4	46	21	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	32	21	19	4	6	44	21	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	10	25	16	33	3	1	51	23	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	10	28	27	16	2	3	44	26	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	35	25	14	1	4	41	22	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	10	48	15	18	0	3	35	15	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	15	33	26	14	1	4	42	24	256
2014	Télétravail - Oui	0	23	41	30	6	0	0	36	23	17
2014	Télétravail - Non	8	14	34	25	15	1	4	41	23	266
2014	Partage d'emploi - Non	7	15	34	25	14	1	4	41	23	281
2014	Étalement du revenu - Non	7	14	34	25	15	1	4	41	23	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	33	25	15	1	4	42	23	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	12	38	26	12	1	2	39	22	82

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	6	12	2	0	0	80	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	8	8	7	0	0	77	15	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	6	3	0	0	0	90	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	33	8	9	7	0	0	76	16	300
2017	Télétravail - Oui	70	8	9	0	13	0	0	78	13	24
2017	Télétravail - Non	43	34	8	9	6	0	0	77	15	306
2017	Partage d'emploi - Non	45	32	8	9	6	0	0	77	15	329
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	8	9	6	0	0	77	15	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	8	8	6	0	0	77	15	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	8	9	7	0	0	75	16	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	7	3	0	0	83	11	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	9	12	2	0	0	77	14	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	9	11	3	1	0	77	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	9	12	0	0	0	79	12	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	33	9	11	3	1	0	77	14	256
2014	Télétravail - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	42	33	9	12	3	1	0	76	15	266
2014	Partage d'emploi - Non	44	32	9	11	3	1	0	77	14	281
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	9	11	3	1	0	77	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	9	12	3	1	1	75	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	8	9	1	0	0	82	10	82

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	40	2	6	2	89	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	6	6	3	85	9	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	35	0	7	0	93	7	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	35	6	6	3	85	9	302
2017	Télétravail - Oui	53	30	4	4	9	82	13	24
2017	Télétravail - Non	51	35	5	6	2	86	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	51	34	5	6	3	86	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	5	6	3	86	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	5	6	3	86	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	6	3	85	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	2	7	2	89	9	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	49	9	2	0	89	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	46	10	4	1	84	5	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	15	9	0	75	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	49	10	3	1	86	4	256
2014	Télétravail - Oui	62	38	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	37	47	11	4	1	84	5	266
2014	Partage d'emploi - Non	39	46	10	3	1	85	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	47	10	4	1	85	5	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	49	10	3	1	85	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	10	5	0	85	5	82

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	18	9	4	2	6	84	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	30	12	2	2	1	84	4	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	26	3	3	0	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	29	13	2	2	2	83	4	300
2017	Télétravail - Oui	74	16	5	0	5	0	91	5	24
2017	Télétravail - Non	52	29	12	2	2	2	84	4	306
2017	Partage d'emploi - Non	54	28	12	2	2	2	84	4	329
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	12	2	2	2	84	4	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	12	2	2	2	84	4	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	13	2	2	2	82	4	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	7	2	1	3	90	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	32	2	4	0	0	94	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	30	11	2	1	2	85	4	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	0	0	8	5	91	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	31	11	3	0	1	86	3	255
2014	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	54	30	11	3	1	1	85	4	265
2014	Partage d'emploi - Non	55	30	10	3	1	1	86	4	280
2014	Étalement du revenu - Non	55	30	10	3	1	1	86	4	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	13	3	1	1	83	3	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	32	2	2	3	2	93	5	82

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	22	4	4	2	0	0	89	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	11	3	1	1	0	85	4	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	26	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	34	11	3	2	1	0	84	5	302
2017	Télétravail - Oui	70	16	5	4	5	0	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	50	34	10	3	1	1	0	85	4	308
2017	Partage d'emploi - Non	51	33	10	3	2	1	0	85	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	10	3	2	1	0	85	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	10	3	2	1	0	85	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	12	3	2	1	0	83	5	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	23	3	3	1	0	0	92	4	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	5	6	0	0	0	89	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	9	2	1	1	0	88	3	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	10	4	5	5	0	81	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	39	8	3	0	0	0	88	3	255
2014	Télétravail - Oui	53	30	17	0	0	0	0	83	0	17
2014	Télétravail - Non	49	38	8	3	1	1	0	88	4	265
2014	Partage d'emploi - Non	50	37	9	3	1	1	0	88	4	280
2014	Étalement du revenu - Non	50	37	8	3	1	1	0	88	4	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	9	2	0	1	1	88	3	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	8	4	2	2	0	86	6	82

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	22	3	0	5	93	5	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	6	3	2	88	5	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	100	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	3	3	88	6	302
2017	Télétravail - Oui	78	9	4	4	5	87	9	24
2017	Télétravail - Non	56	33	6	3	2	89	5	308
2017	Partage d'emploi - Non	58	31	6	3	3	89	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	57	32	6	3	3	89	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	31	6	3	2	89	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	7	3	3	87	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	24	2	1	2	94	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	24	6	0	0	94	0	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	7	2	1	89	3	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	9	5	0	86	5	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	34	7	2	1	90	3	254
2014	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	56	34	8	2	1	89	3	264
2014	Partage d'emploi - Non	57	33	7	2	1	90	3	279
2014	Étalement du revenu - Non	57	33	7	2	1	90	3	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	7	2	1	90	3	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	7	2	0	91	2	81

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	44	14	8	4	3	0	73	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	9	5	3	1	70	14	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	19	3	0	0	0	77	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	37	15	9	5	3	1	70	15	301
2017	Télétravail - Oui	45	29	9	4	13	0	0	74	18	24
2017	Télétravail - Non	29	38	16	9	4	3	1	70	14	307
2017	Partage d'emploi - Non	30	37	15	9	5	3	1	70	14	330
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	15	9	5	3	1	70	14	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	15	9	5	3	1	70	14	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	16	9	6	3	1	68	16	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	14	6	3	1	0	76	10	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	8	13	0	0	0	79	13	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	19	6	4	0	0	72	9	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	22	8	0	0	0	69	8	26
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	41	17	7	3	0	0	73	10	256
2014	Télétravail - Oui	45	49	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	30	41	18	7	3	0	0	72	10	265
2014	Partage d'emploi - Non	31	41	17	7	3	0	0	73	10	280
2014	Étalement du revenu - Non	31	41	17	7	3	0	0	73	10	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	18	6	4	1	0	72	10	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	15	9	0	0	0	75	9	81

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	38	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	38	7	2	1	0	1	90	3	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	38	7	2	1	0	1	90	3	300
2017	Télétravail - Oui	66	25	5	5	0	0	0	91	5	24
2017	Télétravail - Non	51	39	7	2	1	0	1	90	3	306
2017	Partage d'emploi - Non	52	38	7	2	1	0	1	90	3	329
2017	Étalement du revenu - Non	52	38	7	2	1	0	1	90	3	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	38	7	2	1	0	1	91	3	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	8	2	1	0	1	89	3	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	32	3	2	0	0	0	95	2	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	43	5	2	0	3	0	93	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	38	8	3	0	1	1	89	4	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	44	3	0	0	4	0	97	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	38	8	4	0	1	1	89	4	256
2014	Télétravail - Oui	42	41	11	0	0	6	0	88	0	17
2014	Télétravail - Non	49	38	7	3	0	1	1	89	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	49	39	7	3	0	2	1	89	3	281
2014	Étalement du revenu - Non	48	39	7	3	0	2	1	89	3	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	8	4	0	1	1	87	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	44	5	1	0	3	0	94	1	82

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	27	6	2	2	0	0	90	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	9	5	1	1	1	85	6	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	30	9	5	1	1	1	84	6	300
2017	Télétravail - Oui	62	30	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	Télétravail - Non	53	31	9	4	1	1	1	85	6	306
2017	Partage d'emploi - Non	53	31	8	4	1	1	1	86	6	329
2017	Étalement du revenu - Non	53	31	9	4	1	1	1	86	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	8	4	1	1	1	86	6	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	11	5	1	1	1	83	7	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	31	3	2	1	0	1	94	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	36	6	0	0	3	0	94	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	7	3	1	1	1	88	4	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	39	0	8	0	0	3	92	8	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	36	8	2	1	2	0	89	3	256
2014	Télétravail - Oui	72	22	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	50	37	7	3	1	1	1	89	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	51	36	7	3	1	1	1	89	3	281
2014	Étalement du revenu - Non	51	37	7	3	1	1	1	89	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	3	1	1	0	88	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	34	4	3	0	1	1	93	3	82

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	6	7	2	2	2	85	9	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	13	7	2	2	0	77	10	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	36	6	0	0	0	3	94	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	31	12	8	3	2	0	77	11	301
2017	Télétravail - Oui	57	30	5	4	4	0	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	44	32	12	7	2	2	0	78	10	307
2017	Partage d'emploi - Non	45	32	12	7	2	2	0	78	10	330
2017	Étalement du revenu - Non	44	32	12	7	2	2	0	78	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	12	7	2	2	0	78	10	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	14	8	2	2	0	75	11	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	5	5	2	1	1	88	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	39	7	6	0	10	0	85	7	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	40	17	4	3	3	0	75	7	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	20	7	0	3	0	72	7	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	41	16	4	2	4	0	77	7	256
2014	Télétravail - Oui	57	32	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	Télétravail - Non	32	40	16	5	2	4	0	76	7	266
2014	Partage d'emploi - Non	33	40	16	4	2	4	0	77	7	281
2014	Étalement du revenu - Non	32	40	16	4	2	4	0	76	7	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	18	4	3	3	1	74	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	11	4	0	6	0	83	5	82

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	19	11	7	8	11	8	68	19	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	13	10	7	5	3	67	19	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	19	0	3	3	3	77	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	32	12	10	8	6	4	66	20	301
2017	Télétravail - Oui	28	30	21	4	13	4	0	60	18	24
2017	Télétravail - Non	30	31	12	10	7	6	4	68	19	307
2017	Partage d'emploi - Non	30	31	13	9	7	6	4	67	19	330
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	13	10	7	6	4	67	19	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	13	9	7	6	4	67	19	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	12	11	8	6	3	66	21	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	14	5	6	8	4	71	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	28	9	0	6	3	59	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	17	12	5	4	2	64	18	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	42	6	19	5	13	0	66	27	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	31	20	11	4	3	2	63	16	256
2014	Télétravail - Oui	30	42	11	11	0	6	0	76	12	17
2014	Télétravail - Non	27	32	19	11	4	4	2	63	17	266
2014	Partage d'emploi - Non	27	32	19	11	4	4	2	63	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	27	32	19	11	4	4	2	63	16	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	19	11	5	4	2	63	17	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	37	19	13	2	6	1	63	16	82

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	43	0	4	4	92	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	41	5	6	1	89	6	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	3	6	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	43	4	5	1	90	6	302
2017	Télétravail - Oui	50	38	0	4	9	87	13	24
2017	Télétravail - Non	48	41	4	5	1	90	6	308
2017	Partage d'emploi - Non	48	41	4	5	1	90	6	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	41	4	5	1	89	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	41	4	5	1	90	6	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	43	5	5	0	89	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	36	1	5	3	91	8	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	46	5	3	0	92	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	47	4	8	1	87	9	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	0	12	0	88	12	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	48	4	6	1	88	8	256
2014	Télétravail - Oui	36	47	0	11	6	83	17	17
2014	Télétravail - Non	41	47	4	7	1	88	7	266
2014	Partage d'emploi - Non	41	47	4	7	1	88	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	41	46	4	7	1	88	8	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	48	5	7	1	87	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	44	3	7	1	90	8	82

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	2	8	12	78	20	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	7	11	4	78	15	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	26	3	13	0	84	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	40	7	10	6	77	16	302
2017	Télétravail - Oui	45	42	0	4	9	87	13	24
2017	Télétravail - Non	39	39	7	11	5	77	16	308
2017	Partage d'emploi - Non	39	39	6	10	6	78	16	331
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	6	10	5	78	16	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	39	6	10	6	78	16	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	8	10	5	77	15	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	2	10	8	81	17	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	9	4	4	83	9	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	9	8	3	79	11	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	7	7	0	86	7	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	35	10	8	3	79	11	255
2014	Télétravail - Oui	53	30	5	11	0	83	11	17
2014	Télétravail - Non	44	36	10	8	3	80	11	265
2014	Partage d'emploi - Non	44	36	9	8	3	80	11	280
2014	Étalement du revenu - Non	44	36	9	8	3	80	11	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	8	4	78	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	45	8	6	2	84	8	81

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	26	0	2	2	96	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	32	5	3	0	92	3	280
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	0	0	0	100	0	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	32	4	3	1	92	4	301
2017	Télétravail - Oui	82	14	0	0	5	95	5	24
2017	Télétravail - Non	60	32	4	3	0	93	3	306
2017	Partage d'emploi - Non	62	31	4	3	1	93	3	329
2017	Étalement du revenu - Non	61	31	4	3	1	93	3	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	31	4	3	1	93	3	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	34	5	3	0	91	4	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	22	0	1	1	98	2	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	31	4	3	0	93	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	34	6	3	1	90	4	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	6	4	5	85	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	36	5	3	0	91	3	256
2014	Télétravail - Oui	77	17	5	0	0	95	0	17
2014	Télétravail - Non	56	35	5	3	1	91	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	57	34	5	3	1	91	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	57	34	5	3	1	91	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	36	5	3	1	91	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	5	3	2	90	4	82

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	10	0	0	0	2	0	100	0	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	15	2	2	0	0	2	96	2	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	87	10	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	80	15	2	1	0	0	1	96	2	302
2017	Télétravail - Oui	91	9	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	80	15	2	1	0	0	2	96	2	308
2017	Partage d'emploi - Non	80	14	2	1	0	0	1	97	2	331
2017	Étalement du revenu - Non	80	15	2	1	0	0	1	96	2	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	14	2	1	0	0	1	97	2	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	16	2	2	0	0	2	95	2	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	88	10	0	0	0	1	1	100	0	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	87	7	2	2	0	0	2	96	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	15	4	1	1	1	1	94	2	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	97	3	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	77	15	4	1	1	1	2	94	2	256
2014	Télétravail - Oui	87	5	0	0	0	0	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	78	14	4	1	1	1	1	94	2	266
2014	Partage d'emploi - Non	79	13	4	1	1	1	2	94	2	281
2014	Étalement du revenu - Non	79	13	3	1	1	1	2	95	2	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	16	4	1	1	1	1	93	2	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	87	7	2	1	0	0	2	97	1	82

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	18	2	0	0	0	98	0	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	12	3	3	1	2	92	5	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	87	7	0	0	3	3	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	77	14	3	3	1	2	93	4	302
2017	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	308
2017	Partage d'emploi - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	14	3	4	1	2	91	5	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	12	1	0	1	1	98	1	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	15	2	0	0	2	98	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	14	2	3	2	2	93	5	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	7	0	3	0	0	97	3	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	77	15	2	2	2	2	93	4	256
2014	Télétravail - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	78	14	2	3	2	2	93	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	78	14	2	2	2	2	94	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	78	14	2	2	1	2	94	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	15	3	3	2	2	93	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	12	1	1	1	1	97	2	82

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	9	4	0	0	2	87	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	6	2	2	0	5	90	4	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	13	3	0	3	0	3	94	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	10	6	3	1	0	4	89	4	301
2017	Télétravail - Oui	84	12	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Télétravail - Non	74	11	6	3	2	0	4	89	5	307
2017	Partage d'emploi - Non	75	11	6	3	2	0	4	89	4	330
2017	Étalement du revenu - Non	74	11	6	3	2	0	4	89	4	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	6	3	2	0	4	89	4	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	6	3	2	0	5	89	5	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	6	2	1	0	2	91	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	9	7	4	0	0	2	89	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	8	5	3	1	1	5	90	5	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	93	3	3	0	0	0	0	97	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	76	9	5	4	1	1	5	89	5	256
2014	Télétravail - Oui	93	0	0	0	0	0	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	77	9	5	4	1	1	4	90	5	266
2014	Partage d'emploi - Non	78	8	5	3	1	1	4	90	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	78	8	5	3	1	1	4	90	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	8	5	3	1	1	5	90	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	7	5	3	1	0	2	91	5	82

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	4	4	2	0	0	2	93	2	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	7	3	1	1	0	6	94	3	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	0	0	3	0	6	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	82	6	4	2	1	0	5	93	3	302
2017	Télétravail - Oui	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Télétravail - Non	81	7	4	1	1	0	6	93	3	308
2017	Partage d'emploi - Non	82	7	3	1	1	0	5	94	3	331
2017	Étalement du revenu - Non	81	7	3	2	1	0	5	94	3	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	7	3	1	1	0	5	94	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	7	4	2	1	0	6	93	3	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	8	2	1	1	0	3	95	2	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	12	2	3	2	0	5	93	5	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	11	4	0	1	1	4	95	1	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	92	0	0	0	3	0	5	96	4	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	77	12	4	1	1	1	4	94	1	256
2014	Télétravail - Oui	93	0	0	0	0	0	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	78	12	4	1	1	1	4	94	2	266
2014	Partage d'emploi - Non	79	11	4	1	1	1	4	95	2	281
2014	Étalement du revenu - Non	78	11	4	1	1	1	4	95	2	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	13	4	0	0	1	3	94	1	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	7	1	1	2	1	5	95	4	82

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	15	8	0	0	4	6	91	0	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	6	1	3	1	5	90	4	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	0	0	3	0	7	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	71	12	7	1	2	2	5	89	4	302
2017	Télétravail - Oui	84	12	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	Télétravail - Non	70	12	7	1	2	2	5	89	4	308
2017	Partage d'emploi - Non	71	12	6	1	2	2	5	90	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	71	12	6	1	2	2	5	90	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	12	6	1	2	2	5	90	4	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	7	2	3	2	5	88	4	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	14	4	0	1	2	5	94	1	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	4	2	0	0	9	93	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	13	7	3	1	2	5	88	5	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	3	3	0	8	0	93	4	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	69	13	7	3	1	1	6	88	5	256
2014	Télétravail - Oui	75	11	0	0	0	6	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	68	14	7	3	1	2	5	88	5	266
2014	Partage d'emploi - Non	69	14	7	3	1	2	5	89	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	69	13	7	3	1	2	5	89	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	13	8	2	2	2	5	87	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	16	3	4	0	3	6	91	5	82

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	13	2	2	0	7	0	96	2	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	4	2	1	3	3	93	3	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	17	0	3	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	12	4	2	1	4	3	93	3	302
2017	Télétravail - Oui	83	4	0	4	0	4	4	95	5	24
2017	Télétravail - Non	74	13	4	2	1	4	3	93	3	308
2017	Partage d'emploi - Non	74	13	4	2	1	4	3	93	3	331
2017	Étalement du revenu - Non	74	13	4	2	1	4	3	93	3	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	13	4	2	1	4	3	93	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	12	4	2	2	3	4	92	4	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	14	1	2	0	4	1	97	2	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	6	4	0	4	2	90	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	12	4	2	1	3	3	93	3	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	7	3	0	3	5	0	93	4	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	13	5	2	0	3	3	92	3	256
2014	Télétravail - Oui	81	12	0	0	0	0	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	74	13	5	2	1	3	2	92	3	266
2014	Partage d'emploi - Non	74	13	4	2	1	3	3	92	3	281
2014	Étalement du revenu - Non	75	12	4	2	1	3	3	93	3	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	13	5	2	0	3	3	93	2	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	4	3	1	4	2	91	5	82

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	82	302
2017	Télétravail - Oui	27	73	24
2017	Télétravail - Non	18	82	308
2017	Partage d'emploi - Non	18	82	331
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	86	255
2014	Télétravail - Non	14	86	265
2014	Partage d'emploi - Non	14	86	280
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	82

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	53
2017	Télétravail - Non	56	54
2017	Partage d'emploi - Non	59	60
2017	Étalement du revenu - Non	60	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	35
2014	Télétravail - Non	46	36
2014	Partage d'emploi - Non	51	38
2014	Étalement du revenu - Non	50	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	53
2017	Télétravail - Non	54	54
2017	Partage d'emploi - Non	53	60
2017	Étalement du revenu - Non	52	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	35
2014	Télétravail - Non	59	36
2014	Partage d'emploi - Non	53	38
2014	Étalement du revenu - Non	54	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53
2017	Télétravail - Non	54
2017	Partage d'emploi - Non	60
2017	Étalement du revenu - Non	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35
2014	Télétravail - Non	36
2014	Partage d'emploi - Non	38
2014	Étalement du revenu - Non	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	53
2017	Télétravail - Non	50	54
2017	Partage d'emploi - Non	48	60
2017	Étalement du revenu - Non	48	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	36
2014	Télétravail - Non	39	37
2014	Partage d'emploi - Non	39	39
2014	Étalement du revenu - Non	41	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	39	53
2017	Télétravail - Non	37	54
2017	Partage d'emploi - Non	37	60
2017	Étalement du revenu - Non	36	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	36
2014	Télétravail - Non	45	37
2014	Partage d'emploi - Non	42	39
2014	Étalement du revenu - Non	41	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	53
2017	Télétravail - Non	31	54
2017	Partage d'emploi - Non	34	60
2017	Étalement du revenu - Non	33	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	36
2014	Télétravail - Non	36	37
2014	Partage d'emploi - Non	37	39
2014	Étalement du revenu - Non	37	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	53
2017	Télétravail - Non	28	54
2017	Partage d'emploi - Non	31	60
2017	Étalement du revenu - Non	31	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	36
2014	Télétravail - Non	30	37
2014	Partage d'emploi - Non	31	39
2014	Étalement du revenu - Non	30	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	53
2017	Télétravail - Non	17	54
2017	Partage d'emploi - Non	20	60
2017	Étalement du revenu - Non	19	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	36
2014	Télétravail - Non	24	37
2014	Partage d'emploi - Non	22	39
2014	Étalement du revenu - Non	22	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	53
2017	Télétravail - Non	57	54
2017	Partage d'emploi - Non	58	60
2017	Étalement du revenu - Non	58	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	36
2014	Télétravail - Non	45	37
2014	Partage d'emploi - Non	45	39
2014	Étalement du revenu - Non	44	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	53
2017	Télétravail - Non	37	54
2017	Partage d'emploi - Non	36	60
2017	Étalement du revenu - Non	37	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	36
2014	Télétravail - Non	37	37
2014	Partage d'emploi - Non	38	39
2014	Étalement du revenu - Non	37	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53
2017	Télétravail - Non	54
2017	Partage d'emploi - Non	60
2017	Étalement du revenu - Non	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36
2014	Télétravail - Non	37
2014	Partage d'emploi - Non	39
2014	Étalement du revenu - Non	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	53
2017	Télétravail - Non	13	54
2017	Partage d'emploi - Non	15	60
2017	Étalement du revenu - Non	15	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	44
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	53
2017	Télétravail - Non	28	54
2017	Partage d'emploi - Non	29	60
2017	Étalement du revenu - Non	28	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	36
2014	Télétravail - Non	33	37
2014	Partage d'emploi - Non	31	39
2014	Étalement du revenu - Non	30	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	24

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	53
2017	Télétravail - Non	33	54
2017	Partage d'emploi - Non	33	60
2017	Étalement du revenu - Non	32	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	36
2014	Télétravail - Non	37	37
2014	Partage d'emploi - Non	35	39
2014	Étalement du revenu - Non	37	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	53
2017	Télétravail - Non	14	54
2017	Partage d'emploi - Non	13	60
2017	Étalement du revenu - Non	13	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	36
2014	Télétravail - Non	14	37
2014	Partage d'emploi - Non	17	39
2014	Étalement du revenu - Non	16	40

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	53
2017	Télétravail - Non	61	54
2017	Partage d'emploi - Non	61	60
2017	Étalement du revenu - Non	61	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	36
2014	Télétravail - Non	51	37
2014	Partage d'emploi - Non	54	39
2014	Étalement du revenu - Non	52	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	53
2017	Télétravail - Non	40	54
2017	Partage d'emploi - Non	43	60
2017	Étalement du revenu - Non	42	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	36
2014	Télétravail - Non	43	37
2014	Partage d'emploi - Non	43	39
2014	Étalement du revenu - Non	42	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	53
2017	Télétravail - Non	21	54
2017	Partage d'emploi - Non	25	60
2017	Étalement du revenu - Non	24	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	36
2014	Télétravail - Non	18	37
2014	Partage d'emploi - Non	22	39
2014	Étalement du revenu - Non	21	40
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	16

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	53
2017	Télétravail - Non	18	54
2017	Partage d'emploi - Non	21	60
2017	Étalement du revenu - Non	21	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	16

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	53
2017	Télétravail - Non	17	54
2017	Partage d'emploi - Non	21	60
2017	Étalement du revenu - Non	19	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	16
2014	Partage d'emploi - Non	14	39
2014	Étalement du revenu - Non	14	40

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	8	60
2017	Étalement du revenu - Non	9	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	60
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	53
2017	Télétravail - Non	10	54
2017	Partage d'emploi - Non	10	60
2017	Étalement du revenu - Non	11	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	36
2014	Télétravail - Non	16	37
2014	Partage d'emploi - Non	17	39
2014	Étalement du revenu - Non	17	40

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	53
2017	Télétravail - Non	10	54
2017	Partage d'emploi - Non	9	60
2017	Étalement du revenu - Non	9	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	60

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	53
2017	Télétravail - Non	19	54
2017	Partage d'emploi - Non	19	60
2017	Étalement du revenu - Non	19	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	36
2014	Télétravail - Non	28	37
2014	Partage d'emploi - Non	27	39
2014	Étalement du revenu - Non	29	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	24

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	49
2017	Télétravail - Non	14	50
2017	Partage d'emploi - Non	13	54
2017	Étalement du revenu - Non	13	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	41

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	49
2017	Télétravail - Non	23	50
2017	Partage d'emploi - Non	21	54
2017	Étalement du revenu - Non	21	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	41

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	49
2017	Télétravail - Non	12	50
2017	Partage d'emploi - Non	11	54
2017	Étalement du revenu - Non	11	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	54
2014	Télétravail - Non	17	36
2014	Partage d'emploi - Non	16	38
2014	Étalement du revenu - Non	16	39
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	16

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	49
2017	Télétravail - Non	20	50
2017	Partage d'emploi - Non	19	54
2017	Étalement du revenu - Non	19	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	41

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	49
2017	Télétravail - Non	28	50
2017	Partage d'emploi - Non	26	54
2017	Étalement du revenu - Non	26	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	9	54
2017	Étalement du revenu - Non	9	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	54

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	49
2017	Télétravail - Non	10	50
2017	Partage d'emploi - Non	9	54
2017	Étalement du revenu - Non	10	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	41
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	49
2017	Télétravail - Non	18	50
2017	Partage d'emploi - Non	17	54
2017	Étalement du revenu - Non	17	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	35
2014	Télétravail - Non	20	36
2014	Partage d'emploi - Non	21	38
2014	Étalement du revenu - Non	21	39

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	49
2017	Télétravail - Non	29	50
2017	Partage d'emploi - Non	31	54
2017	Étalement du revenu - Non	29	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	41
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	35
2014	Télétravail - Non	40	36
2014	Partage d'emploi - Non	41	38
2014	Étalement du revenu - Non	40	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	23

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49
2017	Télétravail - Non	50
2017	Partage d'emploi - Non	54
2017	Étalement du revenu - Non	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	49
2017	Télétravail - Non	45	50
2017	Partage d'emploi - Non	47	54
2017	Étalement du revenu - Non	46	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	31
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	35
2014	Télétravail - Non	55	36
2014	Partage d'emploi - Non	55	38
2014	Étalement du revenu - Non	54	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	49
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	49
2017	Télétravail - Non	16	50
2017	Partage d'emploi - Non	17	54
2017	Étalement du revenu - Non	17	53
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	41
2014	Télétravail - Non	14	36
2014	Partage d'emploi - Non	13	38
2014	Étalement du revenu - Non	13	39

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	98	2	54
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	100	0	53
2017	Télétravail - Non	100	0	54
2017	Partage d'emploi - Non	98	2	60
2017	Étalement du revenu - Non	98	2	59
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	98	2	60
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	0	44
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	94	6	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	16	14	5	6	27	8	60	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	22	17	7	6	20	4	62	16	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	10	7	3	16	3	75	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	20	17	6	6	21	4	60	16	302
2017	Télétravail - Oui	24	12	17	9	5	33	0	54	20	24
2017	Télétravail - Non	26	21	17	6	6	20	5	62	16	308
2017	Partage d'emploi - Non	26	20	17	6	6	21	4	62	16	331
2017	Étalement du revenu - Non	26	21	17	6	6	21	4	62	16	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	21	17	6	6	21	4	62	16	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	22	18	6	6	19	4	61	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	18	14	7	4	25	4	64	16	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	14	4	2	25	6	72	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	26	20	5	3	16	3	65	10	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	18	17	5	0	23	3	70	6	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	27	19	5	3	17	4	66	10	256
2014	Télétravail - Oui	28	35	11	5	0	19	0	79	7	17
2014	Télétravail - Non	26	26	19	5	3	17	4	66	10	266
2014	Partage d'emploi - Non	26	26	19	5	3	18	4	66	10	281
2014	Étalement du revenu - Non	26	26	19	5	3	18	3	66	10	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	26	20	5	3	16	3	65	11	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	25	16	5	1	21	6	70	8	82

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	12	6	4	9	0	76	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	12	3	4	5	0	80	7	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	6	0	3	0	0	91	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	32	13	3	4	6	0	78	8	302
2017	Télétravail - Oui	50	33	8	4	5	0	0	83	9	24
2017	Télétravail - Non	43	31	12	3	4	6	0	79	8	308
2017	Partage d'emploi - Non	44	31	12	3	4	6	0	80	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	12	3	4	5	0	79	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	12	3	4	6	0	80	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	13	3	5	6	0	78	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	9	3	3	5	0	84	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	16	2	0	2	0	82	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	15	2	3	3	0	79	5	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	5	4	5	8	0	86	9	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	34	16	2	2	2	0	79	4	256
2014	Télétravail - Oui	40	48	0	0	0	12	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	44	33	16	2	2	2	0	79	5	266
2014	Partage d'emploi - Non	44	33	15	2	2	3	0	80	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	15	2	2	3	0	80	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	17	2	2	3	0	78	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	12	2	2	4	2	83	4	82

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	95	301
2017	Télétravail - Non	6	94	307
2017	Partage d'emploi - Non	6	94	330
2017	Étalement du revenu - Non	6	94	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	93
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	96	256
2014	Télétravail - Oui	0	100	17
2014	Télétravail - Non	4	96	266
2014	Partage d'emploi - Non	4	96	281
2014	Étalement du revenu - Non	4	96	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	201

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	16
2017	Télétravail - Non	47	17
2017	Partage d'emploi - Non	42	19
2017	Étalement du revenu - Non	42	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	16
2017	Télétravail - Non	53	17
2017	Partage d'emploi - Non	58	19
2017	Étalement du revenu - Non	58	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	10
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	11
2014	Télétravail - Non	70	11
2014	Partage d'emploi - Non	70	11
2014	Étalement du revenu - Non	70	11
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	17
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Étalement du revenu - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	17
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Étalement du revenu - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2014	Télétravail - Non	11
2014	Partage d'emploi - Non	11
2014	Étalement du revenu - Non	11
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2014	Télétravail - Non	11
2014	Partage d'emploi - Non	11
2014	Étalement du revenu - Non	11
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2014	Télétravail - Non	11
2014	Partage d'emploi - Non	11
2014	Étalement du revenu - Non	11
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	16
2017	Télétravail - Non	36	17
2017	Partage d'emploi - Non	38	19
2017	Étalement du revenu - Non	38	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	19

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	10
2014	Télétravail - Non	51	10
2014	Partage d'emploi - Non	51	10
2014	Étalement du revenu - Non	51	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	17
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Étalement du revenu - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	17
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Étalement du revenu - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	16
2017	Télétravail - Non	46	17
2017	Partage d'emploi - Non	52	19
2017	Étalement du revenu - Non	52	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	19

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2017	Télétravail - Non	17
2017	Partage d'emploi - Non	19
2017	Étalement du revenu - Non	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	0	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	16
2017	Télétravail - Non	29	17
2017	Partage d'emploi - Non	26	19
2017	Étalement du revenu - Non	26	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d'emploi - Non	16
2017	Étalement du revenu - Non	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d'emploi - Non	16
2017	Étalement du revenu - Non	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d'emploi - Non	16
2017	Étalement du revenu - Non	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d'emploi - Non	16
2017	Étalement du revenu - Non	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d'emploi - Non	16
2017	Étalement du revenu - Non	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	15
2017	Télétravail - Non	43	14
2017	Partage d'emploi - Non	37	16
2017	Étalement du revenu - Non	37	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	15
2017	Télétravail - Non	58	14
2017	Partage d'emploi - Non	57	16
2017	Étalement du revenu - Non	57	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d'emploi - Non	16
2017	Étalement du revenu - Non	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	87	15
2017	Télétravail - Non	79	14
2017	Partage d'emploi - Non	81	16
2017	Étalement du revenu - Non	81	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	10
2014	Télétravail - Non	68	10
2014	Partage d'emploi - Non	68	10
2014	Étalement du revenu - Non	68	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	100	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	100	16
2017	Télétravail - Non	100	17
2017	Partage d'emploi - Non	100	19
2017	Étalement du revenu - Non	100	19
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	8	18	2	2	39	10	57	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	18	16	3	3	26	5	68	8	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	7	3	3	25	0	82	8	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	15	17	3	3	28	6	65	8	301
2017	Télétravail - Oui	20	9	13	0	5	45	9	62	10	24
2017	Télétravail - Non	29	17	17	3	3	26	6	67	8	307
2017	Partage d'emploi - Non	29	16	17	3	3	28	6	67	8	330
2017	Étalement du revenu - Non	29	16	17	3	3	27	6	67	8	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	16	16	3	3	28	6	67	8	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	17	17	3	3	26	5	66	9	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	15	14	2	2	33	7	70	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	17	13	2	0	34	6	76	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	18	2	1	20	6	71	4	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	8	4	5	24	3	78	11	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	26	18	2	1	22	6	71	3	256
2014	Télétravail - Oui	29	22	11	0	0	19	18	82	0	17
2014	Télétravail - Non	26	26	18	2	1	22	5	72	4	266
2014	Partage d'emploi - Non	26	26	17	2	1	22	6	72	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	26	26	17	2	1	22	6	72	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	20	2	1	19	5	70	3	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	19	10	2	2	29	9	77	6	82

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	6	0	2	13	0	91	3	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	10	3	2	6	0	84	5	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	0	0	3	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	27	10	3	2	7	0	84	5	302
2017	Télétravail - Oui	67	20	4	0	5	4	0	91	5	24
2017	Télétravail - Non	50	28	10	3	2	7	0	85	5	308
2017	Partage d'emploi - Non	52	27	9	2	2	7	0	85	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	10	2	2	7	0	85	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	9	2	2	7	0	85	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	11	3	2	7	0	82	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	4	0	2	7	0	93	2	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	7	0	0	9	0	92	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	12	2	0	5	0	85	3	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	0	4	5	16	0	90	10	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	34	12	2	0	5	0	85	2	256
2014	Télétravail - Oui	47	30	0	6	0	18	0	93	7	17
2014	Télétravail - Non	47	34	12	1	0	5	0	85	2	266
2014	Partage d'emploi - Non	47	34	11	2	0	6	0	86	2	281
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	11	2	0	5	0	86	2	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	14	1	0	4	1	84	2	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	5	2	2	11	0	90	4	82

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	84	302
2017	Télétravail - Non	17	83	308
2017	Partage d'emploi - Non	17	83	331
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	237
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	86	252
2014	Télétravail - Non	15	85	262
2014	Partage d'emploi - Non	14	86	277
2014	Étalement du revenu - Non	15	85	275
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	82

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	50
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	83	17	48
2017	Télétravail - Non	83	17	54
2017	Partage d'emploi - Non	84	16	58
2017	Étalement du revenu - Non	84	16	57
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	58
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	88	12	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	92	8	32
2014	Télétravail - Non	89	11	36
2014	Partage d'emploi - Non	90	10	37
2014	Étalement du revenu - Non	90	10	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	89	11	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	4	7	0	88	7	42
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	27	5	3	3	90	5	40
2017	Télétravail - Non	54	35	4	7	0	89	7	45
2017	Partage d'emploi - Non	56	32	4	6	2	88	8	49
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	4	6	2	88	8	48
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	4	6	2	88	8	49
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	6	3	0	91	3	33
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	0	12	7	81	19	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	0	12	9	80	20	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	13	5	11	8	76	20	29
2014	Télétravail - Non	60	17	4	10	8	78	18	32
2014	Partage d'emploi - Non	61	17	4	10	8	78	18	33
2014	Étalement du revenu - Non	62	17	4	10	7	79	17	34
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	17	0	15	11	74	26	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	16	12	0	0	88	0	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	4	6	2	2	2	87	9	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	54	7	3	0	1	1	89	4	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	55	6	7	0	0	0	87	7	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	52	7	3	1	1	1	89	4	302
2017	Télétravail - Oui	42	54	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Télétravail - Non	34	52	8	4	1	1	1	88	4	308
2017	Partage d'emploi - Non	35	52	7	4	1	1	1	89	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	34	52	7	4	1	1	1	88	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	52	7	4	1	1	1	88	4	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	53	8	3	0	1	1	89	3	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	48	6	6	1	1	1	87	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	19	2	0	0	0	79	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	57	8	1	0	0	3	90	1	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	51	18	0	0	0	0	82	0	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	54	9	2	0	0	3	89	2	256
2014	Télétravail - Oui	46	43	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	Télétravail - Non	31	54	10	2	0	0	3	88	2	266
2014	Partage d'emploi - Non	32	53	10	2	0	0	3	88	2	281
2014	Étalement du revenu - Non	32	54	10	2	0	0	2	88	2	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	57	8	2	0	0	3	90	2	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	46	16	1	0	0	1	83	1	82

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	20	5	2	29	2	60	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	19	7	2	17	2	65	12	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	19	43	22	0	0	13	3	74	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	30	19	8	2	19	2	64	13	301
2017	Télétravail - Oui	12	29	17	0	0	41	0	71	0	24
2017	Télétravail - Non	21	31	19	8	2	17	2	64	12	307
2017	Partage d'emploi - Non	20	31	19	7	2	19	2	65	12	330
2017	Étalement du revenu - Non	20	32	19	7	2	18	2	65	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	31	19	7	2	19	2	65	12	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	18	9	3	16	2	64	14	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	21	3	1	26	2	66	5	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	27	23	2	0	21	3	67	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	31	22	9	3	10	5	60	14	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	34	18	5	5	16	3	67	12	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	30	23	8	2	11	5	60	13	256
2014	Télétravail - Oui	36	12	29	0	0	18	5	62	0	17
2014	Télétravail - Non	19	31	22	9	3	11	5	61	13	266
2014	Partage d'emploi - Non	20	31	22	8	2	11	5	61	13	281
2014	Étalement du revenu - Non	20	31	23	8	3	12	5	61	12	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	23	10	3	9	5	59	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	27	21	4	2	19	5	65	7	82

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	15	4	2	5	12	2	88	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	9	3	0	7	2	86	4	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	9	0	0	3	0	91	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	30	8	3	1	8	2	86	5	302
2017	Télétravail - Oui	38	37	8	4	5	8	0	82	10	24
2017	Télétravail - Non	49	30	8	3	1	8	2	87	4	308
2017	Partage d'emploi - Non	48	31	8	3	1	7	2	87	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	31	8	3	1	7	2	87	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	31	8	3	1	8	2	87	4	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	9	3	0	7	2	86	4	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	5	2	2	10	1	90	5	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	11	0	0	5	5	88	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	10	5	0	4	3	84	6	241
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	14	16	5	0	4	0	79	5	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	38	9	4	0	4	4	85	5	256
2014	Télétravail - Oui	40	43	11	0	0	6	0	88	0	17
2014	Télétravail - Non	43	35	10	4	0	4	3	84	5	266
2014	Partage d'emploi - Non	42	36	10	4	0	4	3	85	5	281
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	10	4	0	4	3	84	5	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	9	5	1	5	3	84	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	12	2	0	4	4	86	2	82

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	24	10	2	2	14	2	83	5	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	10	4	1	8	2	84	5	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	15	0	0	0	0	85	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	32	10	4	1	10	2	83	6	302
2017	Télétravail - Oui	46	41	4	0	5	4	0	91	5	24
2017	Télétravail - Non	43	31	11	4	1	9	2	83	5	308
2017	Partage d'emploi - Non	44	31	10	4	1	8	2	83	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	44	31	10	4	1	9	2	83	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	10	4	1	9	2	83	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	11	5	1	8	2	82	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	8	1	1	10	1	88	2	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	28	12	0	0	9	2	86	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	9	7	1	4	2	81	10	240
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	24	8	14	0	4	0	77	15	27
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	35	10	6	1	5	3	82	8	255
2014	Télétravail - Oui	66	22	6	0	0	5	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	40	34	10	7	1	5	2	81	9	265
2014	Partage d'emploi - Non	41	34	10	6	1	5	2	81	8	280
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	10	6	1	5	2	81	8	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	10	7	2	5	2	80	9	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	9	5	0	6	2	85	5	82

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	10	4	0	4	2	92	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	8	6	3	1	82	10	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	4	6	0	3	90	7	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	27	8	5	4	1	82	9	302
2017	Télétravail - Oui	57	30	0	0	13	0	87	13	24
2017	Télétravail - Non	54	27	8	6	3	1	83	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	54	27	8	5	4	1	83	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	55	27	7	5	4	1	83	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	8	5	4	1	83	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	9	7	4	1	80	11	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	19	3	2	3	1	91	5	93

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	12	5	2	4	2	0	89	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	27	6	4	5	2	1	85	8	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	29	4	3	0	0	0	93	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	25	6	3	5	2	1	85	9	302
2017	Télétravail - Oui	49	33	0	0	18	0	0	82	18	24
2017	Télétravail - Non	58	25	7	4	4	2	1	86	7	308
2017	Partage d'emploi - Non	58	25	6	3	5	2	1	86	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	58	26	6	3	4	2	1	86	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	6	3	5	2	1	86	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	7	4	5	2	1	84	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	4	2	4	1	0	90	7	93

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	46	11	2	2	0	85	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	13	8	2	3	76	11	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	7	13	0	0	80	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	43	13	7	3	3	77	10	302
2017	Télétravail - Oui	45	42	0	4	5	4	91	9	24
2017	Télétravail - Non	31	43	13	7	2	3	77	10	308
2017	Partage d'emploi - Non	32	43	12	7	2	3	77	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	32	44	12	7	2	3	78	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	12	7	2	3	78	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	14	7	3	3	75	11	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	8	7	1	1	84	8	93

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	54	8	12	2	0	78	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	47	14	8	4	2	74	12	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	61	0	6	0	0	94	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	47	14	9	4	2	73	13	302
2017	Télétravail - Oui	37	46	0	9	5	4	86	14	24
2017	Télétravail - Non	25	48	14	8	3	2	74	12	308
2017	Partage d'emploi - Non	26	48	13	8	3	2	75	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	25	48	13	8	3	2	74	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	48	13	8	3	2	75	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	45	16	8	4	2	71	12	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	55	4	9	1	1	85	11	93

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	15	10	10	2	65	20	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	18	9	14	0	59	23	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	12	13	13	3	61	26	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	33	18	8	14	0	60	22	301
2017	Télétravail - Oui	30	41	17	4	8	0	71	12	24
2017	Télétravail - Non	26	33	18	9	14	1	59	23	307
2017	Partage d'emploi - Non	26	33	18	9	14	1	60	23	330
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	17	9	14	1	60	23	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	17	9	14	1	60	23	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	18	9	15	0	58	24	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	15	10	9	2	65	19	92

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	22	25	20	2	2	52	23	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	27	13	6	0	54	19	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	32	0	3	3	64	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	29	27	16	5	0	52	21	302
2017	Télétravail - Oui	17	25	33	21	4	0	42	25	24
2017	Télétravail - Non	24	30	27	14	5	1	54	19	308
2017	Partage d'emploi - Non	24	29	27	14	5	1	54	19	331
2017	Étalement du revenu - Non	24	30	27	14	5	1	54	19	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	27	14	5	1	53	19	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	26	14	7	0	54	21	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	30	15	1	2	53	16	93

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	12	12	0	2	75	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	16	5	2	2	76	8	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	42	0	3	0	3	97	3	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	32	17	7	2	2	74	9	302
2017	Télétravail - Oui	42	25	24	9	0	0	67	9	24
2017	Télétravail - Non	41	33	15	6	2	3	76	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	41	33	15	6	2	2	76	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	15	6	2	2	76	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	15	6	2	2	76	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	16	6	3	3	75	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	14	9	0	2	76	9	93

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	14	18	14	15	4	51	29	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	24	10	11	1	55	21	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	13	9	7	3	70	16	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	27	24	10	12	1	53	22	302
2017	Télétravail - Oui	34	21	20	12	13	0	55	25	24
2017	Télétravail - Non	27	27	23	10	11	1	55	22	308
2017	Partage d'emploi - Non	27	27	23	10	11	1	55	22	331
2017	Étalement du revenu - Non	27	27	23	10	11	1	55	21	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	27	23	10	11	1	55	22	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	25	9	11	0	55	20	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	18	18	14	12	3	55	26	93

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	20	14	0	0	8	85	0	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	11	7	6	4	75	13	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	35	0	0	0	3	100	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	25	13	6	6	5	74	13	302
2017	Télétravail - Oui	76	20	0	0	0	4	100	0	24
2017	Télétravail - Non	45	26	12	6	6	5	75	12	308
2017	Partage d'emploi - Non	47	26	11	6	5	5	76	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	47	26	11	6	5	5	76	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	26	11	6	5	5	77	11	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26	13	8	7	4	71	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	0	0	6	91	0	93

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	10	8	4	78	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	22	12	8	59	19	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	33	12	10	6	72	16	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	33	21	11	7	61	18	301
2017	Télétravail - Oui	45	25	17	8	5	71	13	24
2017	Télétravail - Non	28	33	20	11	7	61	19	307
2017	Partage d'emploi - Non	29	33	20	11	7	62	18	330
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	20	11	7	62	18	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	20	11	7	62	18	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	23	11	8	57	20	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	10	4	74	14	93

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	17	6	6	0	4	69	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	16	8	4	1	0	72	12	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	6	3	6	3	0	85	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	38	18	8	4	0	1	70	12	301
2017	Télétravail - Oui	29	34	24	4	8	0	0	63	13	24
2017	Télétravail - Non	33	38	16	8	4	1	1	72	12	307
2017	Partage d'emploi - Non	33	38	17	7	4	1	1	71	12	330
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	16	7	5	1	1	71	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	17	7	4	1	1	71	12	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	17	8	5	0	0	70	13	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	15	5	4	1	2	74	10	93

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	26	24	7	5	2	4	62	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	21	8	5	0	1	66	12	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	6	12	3	0	3	78	16	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	33	23	7	5	1	1	64	12	301
2017	Télétravail - Oui	39	17	24	16	5	0	0	56	20	24
2017	Télétravail - Non	29	35	22	7	5	1	2	66	12	307
2017	Partage d'emploi - Non	30	34	22	8	5	1	2	65	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	30	34	22	8	5	1	2	65	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	22	8	5	1	2	65	13	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	23	7	5	0	1	65	12	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	19	9	4	1	3	66	14	93

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	16	14	7	5	2	4	72	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	19	6	3	0	1	71	10	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	6	0	6	0	3	88	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	32	19	7	3	1	1	70	11	301
2017	Télétravail - Oui	24	34	28	4	9	0	0	58	13	24
2017	Télétravail - Non	39	32	17	7	3	1	1	72	10	307
2017	Partage d'emploi - Non	38	32	18	6	4	1	1	71	10	330
2017	Étalement du revenu - Non	37	33	18	7	3	1	1	71	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	18	6	4	1	1	71	10	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	19	7	3	0	0	70	10	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	16	4	5	1	3	74	10	93

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	14	22	5	2	59	27	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	16	6	3	0	74	9	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	44	9	3	6	0	82	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	35	17	9	3	1	71	12	301
2017	Télétravail - Oui	39	17	24	15	5	0	56	20	24
2017	Télétravail - Non	35	38	15	8	3	1	73	11	307
2017	Partage d'emploi - Non	35	36	16	9	3	1	72	12	330
2017	Étalement du revenu - Non	35	36	15	9	3	1	72	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	16	9	3	1	72	12	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	16	7	3	0	74	10	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	14	14	4	1	67	18	93

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	10	10	5	0	76	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	15	6	2	1	77	8	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	22	0	0	0	78	0	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	28	13	7	2	1	77	10	302
2017	Télétravail - Oui	54	25	12	0	5	4	82	5	24
2017	Télétravail - Non	48	28	14	7	2	0	77	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	49	28	14	7	2	1	77	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	14	7	2	1	77	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	14	7	2	1	77	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	13	7	2	0	77	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	16	5	2	1	76	8	93

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	6	4	4	2	2	2	89	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	6	4	3	0	1	87	8	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	0	3	4	3	0	93	7	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	70	15	6	4	3	0	1	87	7	302
2017	Télétravail - Oui	78	9	8	0	5	0	0	87	5	24
2017	Télétravail - Non	70	16	5	4	3	1	1	87	8	307
2017	Partage d'emploi - Non	70	16	6	4	3	1	1	87	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	70	15	5	4	3	1	1	87	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	15	6	4	3	1	1	87	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	17	6	5	3	0	1	86	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	12	4	3	2	2	1	90	6	92

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	28	8	2	2	0	88	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	9	7	3	0	81	10	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	6	3	10	3	80	14	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	31	10	7	2	0	82	8	302
2017	Télétravail - Oui	74	8	13	4	0	0	82	4	24
2017	Télétravail - Non	50	31	9	6	3	0	82	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	52	29	9	6	2	0	82	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	52	30	9	6	3	0	82	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	30	9	6	2	0	82	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	9	7	2	0	82	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	10	3	4	1	83	8	93

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	6	6	5	0	0	84	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	12	6	3	0	1	79	9	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	7	6	0	3	0	87	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	26	11	6	3	0	1	79	9	302
2017	Télétravail - Oui	57	29	4	4	5	0	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	53	25	12	6	3	0	1	79	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	54	25	11	6	3	0	1	80	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	11	6	3	0	1	80	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	11	6	3	0	1	80	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	13	6	3	0	1	78	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	6	6	2	1	0	85	9	93

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	16	0	2	4	0	25	92	8	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	20	4	4	1	0	19	88	7	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	53	15	3	3	0	3	22	91	4	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	20	4	4	2	0	20	89	7	301
2017	Télétravail - Oui	67	12	0	0	0	0	21	100	0	24
2017	Télétravail - Non	50	20	4	4	2	0	20	88	7	307
2017	Partage d'emploi - Non	52	19	4	4	2	0	20	89	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	52	19	4	4	1	0	20	89	6	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	19	4	4	2	0	20	89	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	21	4	4	1	0	18	88	7	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	15	1	3	2	1	26	91	7	92

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	18	0	4	0	6	96	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	7	3	2	5	88	5	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	3	0	0	3	97	0	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	20	6	3	2	5	88	5	302
2017	Télétravail - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	63	20	6	3	2	5	88	5	307
2017	Partage d'emploi - Non	64	20	6	3	2	5	89	5	330
2017	Étalement du revenu - Non	64	20	6	3	2	5	89	5	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	6	3	2	5	89	5	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	20	7	3	2	5	86	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	20	1	2	0	4	97	2	92

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	10	14	4	2	2	2	79	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	10	4	3	1	2	83	8	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	13	6	3	0	0	78	9	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	21	10	4	3	1	2	82	7	301
2017	Télétravail - Oui	66	18	12	0	4	0	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	58	21	10	5	3	1	2	82	8	307
2017	Partage d'emploi - Non	59	21	10	4	3	1	2	82	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	58	21	10	4	3	1	2	82	8	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	21	10	4	3	1	2	82	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	9	4	4	1	3	82	8	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	13	4	1	1	1	82	5	93

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	8	2	4	2	0	86	6	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	11	6	0	0	1	83	7	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	16	3	0	0	0	81	3	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	37	10	6	1	0	1	83	7	301
2017	Télétravail - Oui	56	28	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	45	37	10	6	1	0	1	83	7	306
2017	Partage d'emploi - Non	46	37	10	6	1	0	1	83	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	10	5	1	0	1	83	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	10	6	1	0	1	83	7	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	11	6	0	0	1	82	7	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	8	4	2	1	0	86	6	91

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	30	10	2	58	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	39	39	7	2	52	9	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	14	48	22	16	0	62	16	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	15	37	39	7	2	52	9	302
2017	Télétravail - Oui	12	43	28	12	5	55	17	24
2017	Télétravail - Non	15	38	38	7	2	53	9	308
2017	Partage d'emploi - Non	15	38	38	8	2	53	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	14	38	37	8	2	53	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	38	38	8	2	53	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	36	41	6	2	50	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	43	28	11	1	59	13	93

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	22	31	31	8	39	30	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	12	45	26	13	39	15	281
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	6	10	35	29	20	49	16	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	14	44	27	11	38	18	301
2017	Télétravail - Oui	8	12	46	25	8	34	20	24
2017	Télétravail - Non	4	14	43	27	12	40	17	307
2017	Partage d'emploi - Non	4	14	43	27	12	39	18	330
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	43	28	12	40	17	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	14	43	27	12	39	18	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	45	26	12	39	16	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	37	29	11	41	22	93

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	20	9	4	0	26	74	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	22	13	10	3	22	78	282
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	23	9	3	6	25	75	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	31	22	13	10	2	22	78	302
2017	Télétravail - Oui	50	29	4	4	4	8	55	45	24
2017	Télétravail - Non	20	32	23	13	10	2	21	79	308
2017	Partage d'emploi - Non	22	32	22	13	9	2	23	77	331
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	22	12	9	2	23	77	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	22	13	9	2	23	77	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	22	15	11	2	20	80	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	22	6	4	4	29	71	93

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	213
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	228
2017	Télétravail - Oui	10	10
2017	Télétravail - Non	16	239
2017	Partage d'emploi - Non	16	248
2017	Étalement du revenu - Non	16	244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	62

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	213
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	228
2017	Télétravail - Oui	22	10
2017	Télétravail - Non	30	239
2017	Partage d'emploi - Non	30	248
2017	Étalement du revenu - Non	30	244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	62

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	213
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	4	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	228
2017	Télétravail - Oui	11	10
2017	Télétravail - Non	26	239
2017	Partage d'emploi - Non	26	248
2017	Étalement du revenu - Non	25	244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	62

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	213
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	26	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	228
2017	Télétravail - Oui	51	10
2017	Télétravail - Non	50	239
2017	Partage d'emploi - Non	50	248
2017	Étalement du revenu - Non	49	244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	62

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	213
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	228
2017	Télétravail - Oui	0	10
2017	Télétravail - Non	7	239
2017	Partage d'emploi - Non	6	248
2017	Étalement du revenu - Non	6	244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	62

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	213
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	228
2017	Télétravail - Oui	58	10
2017	Télétravail - Non	42	239
2017	Partage d'emploi - Non	43	248
2017	Étalement du revenu - Non	43	244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	62

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	56	17	11	2	5	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	53	12	7	3	16	207
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	5	63	13	5	5	9	20
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	53	12	8	3	15	223
2017	Télétravail - Oui	9	50	9	10	11	11	10
2017	Télétravail - Non	9	54	13	8	3	14	233
2017	Partage d'emploi - Non	9	53	13	8	3	14	242
2017	Étalement du revenu - Non	9	53	13	8	3	14	238
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	54	12	8	3	14	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	52	12	7	3	16	181
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	60	12	9	3	9	62

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	21	9	14	5	3	7	69	21	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	14	19	13	2	2	51	34	214
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	4	15	5	0	0	76	19	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	25	14	19	13	2	3	52	34	230
2017	Télétravail - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Télétravail - Non	23	27	14	19	12	2	3	52	34	241
2017	Partage d'emploi - Non	25	27	13	19	12	2	3	54	32	250
2017	Étalement du revenu - Non	24	27	13	19	12	2	3	53	33	246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	27	13	19	12	2	3	54	32	251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	15	21	14	2	3	47	37	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	7	12	4	2	4	76	17	63

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	8	8	22	31	9	14	20	69	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	19	18	33	5	5	23	56	214
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	23	0	36	5	14	28	44	21
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	6	14	17	20	32	5	6	23	59	230
2017	Télétravail - Oui	11	0	29	0	50	10	0	12	56	10
2017	Télétravail - Non	6	14	17	19	32	5	7	23	58	241
2017	Partage d'emploi - Non	7	14	17	18	33	5	6	23	57	250
2017	Étalement du revenu - Non	6	14	17	19	33	5	6	23	58	246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	14	17	18	33	5	6	23	57	251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	18	19	33	4	4	23	58	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	10	16	15	30	8	12	24	57	63

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.