Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	46	6	4	2	88	6	252
2017	EC-02	57	33	10	0	0	90	0	10
2017	EC-03	32	61	7	0	0	93	0	28
2017	EC-04	37	48	0	11	4	85	15	27
2017	EC-05	50	33	4	11	2	83	13	46
2017	EC-06	40	44	11	5	2	83	6	66
2017	EC-07	50	47	2	0	2	97	2	60
2014	EC	37	45	10	7	1	82	8	277
2014	EC-02	38	46	8	8	0	83	8	24
2014	EC-03	44	44	6	6	0	88	6	16
2014	EC-04	48	41	0	10	0	90	10	19
2014	EC-05	43	31	12	10	4	74	14	49
2014	EC-06	26	57	14	3	0	83	3	74
2014	EC-07	45	41	5	8	0	86	8	73
2014	EC-08	29	57	14	0	0	86	0	14
2011	EC	30	45	14	7	4	75	11	258
2011	EC-02	42	58	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	36	45	14	5	0	82	5	22
2011	EC-04	19	43	19	5	14	62	19	21
2011	EC-05	36	31	17	12	5	67	17	42
2011	EC-06	30	49	13	7	1	79	8	84
2011	EC-07	26	47	14	8	6	73	14	66
2011	EC-08	30	50	20	0	0	80	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	44	10	6	6	78	12	251
2017	EC-02	38	38	24	0	0	76	0	10
2017	EC-03	32	46	11	7	4	79	11	28
2017	EC-04	30	37	11	11	11	67	22	27
2017	EC-05	33	43	11	6	7	76	13	46
2017	EC-06	38	41	12	3	6	79	9	66
2017	EC-07	32	49	5	7	7	81	14	59

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	42	7	3	0	90	3	251
2017	EC-02	67	33	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	43	50	7	0	0	93	0	28
2017	EC-04	44	44	8	4	0	89	4	27
2017	EC-05	50	37	9	2	2	87	4	46
2017	EC-06	49	37	9	5	0	86	5	65
2017	EC-07	50	43	3	3	0	93	3	60
2014	EC	51	36	11	2	0	87	2	276
2014	EC-02	46	42	8	0	4	88	4	24
2014	EC-03	56	44	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	69	26	5	0	0	95	0	19
2014	EC-05	45	35	16	4	0	80	4	49
2014	EC-06	52	40	7	1	0	91	1	74
2014	EC-07	52	32	14	3	0	83	3	72
2014	EC-08	50	36	14	0	0	86	0	14
2011	EC	46	38	11	4	1	84	5	258
2011	EC-02	42	42	17	0	0	83	0	12
2011	EC-03	50	32	18	0	0	82	0	22
2011	EC-04	38	33	19	10	0	71	10	21
2011	EC-05	48	33	10	7	2	81	10	42
2011	EC-06	48	37	12	2	1	85	4	84
2011	EC-07	42	47	5	6	0	89	6	66
2011	EC-08	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	44	5	4	1	90	5	252
2017	EC-02	67	33	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	50	36	4	11	0	86	11	28
2017	EC-04	41	52	0	8	0	92	8	27
2017	EC-05	46	37	11	4	2	83	6	46
2017	EC-06	47	42	5	3	3	89	6	66
2017	EC-07	47	47	5	2	0	93	2	60
2014	EC	41	42	10	5	1	83	6	277
2014	EC-02	46	46	8	0	0	92	0	24
2014	EC-03	69	19	0	13	0	88	13	16
2014	EC-04	53	36	10	0	0	90	0	19
2014	EC-05	39	39	12	8	2	78	10	49
2014	EC-06	38	50	7	1	4	88	5	74
2014	EC-07	40	38	15	7	0	78	7	73
2014	EC-08	43	43	7	7	0	86	7	14
2011	EC	38	43	11	5	3	81	8	258
2011	EC-02	42	50	8	0	0	92	0	12
2011	EC-03	50	32	14	5	0	82	5	22
2011	EC-04	19	52	14	10	5	71	14	21
2011	EC-05	40	36	14	5	5	76	10	42
2011	EC-06	38	49	7	5	1	87	6	84
2011	EC-07	35	41	12	6	6	76	12	66
2011	EC-08	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	33	11	4	2	0	0	84	5	251
2017	EC-02	76	10	14	0	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	68	22	11	0	0	0	0	89	0	28
2017	EC-04	58	19	16	8	0	0	0	77	8	26
2017	EC-05	50	33	11	4	2	0	0	83	6	46
2017	EC-06	52	33	11	2	3	0	0	85	5	66
2017	EC-07	43	45	5	5	2	0	0	88	7	60
2014	EC	48	31	13	6	2	0	0	79	8	277
2014	EC-02	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2014	EC-03	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	59	26	10	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-05	45	33	12	8	2	0	0	78	10	49
2014	EC-06	45	33	14	8	0	0	0	78	8	74
2014	EC-07	48	27	16	7	1	0	0	75	8	73
2014	EC-08	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	EC	37	35	13	8	4	2	0	74	13	258
2011	EC-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	32	55	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	29	43	5	5	19	0	0	71	24	21
2011	EC-05	45	24	14	14	2	0	0	69	17	42
2011	EC-06	37	37	15	5	2	2	1	77	7	84
2011	EC-07	38	29	12	12	5	5	0	70	17	66
2011	EC-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	37	7	4	2	0	87	6	251
2017	EC-02	76	24	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	68	18	14	0	0	0	86	0	28
2017	EC-04	58	23	8	12	0	0	81	12	26
2017	EC-05	55	33	4	6	2	0	87	9	46
2017	EC-06	49	39	8	2	3	0	88	5	66
2017	EC-07	37	50	7	5	2	0	87	7	60
2014	EC	47	35	11	5	2	0	82	8	277
2014	EC-02	63	25	8	4	0	0	88	4	24
2014	EC-03	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	31	10	5	0	0	84	5	19
2014	EC-05	39	37	14	6	4	0	76	10	49
2014	EC-06	49	33	11	7	0	0	82	7	74
2014	EC-07	45	33	14	5	3	0	78	8	73
2014	EC-08	36	57	0	7	0	0	93	7	14
2011	EC	37	38	12	10	2	1	76	12	258
2011	EC-02	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2011	EC-04	29	43	5	14	10	0	71	24	21
2011	EC-05	45	29	14	10	2	0	74	12	42
2011	EC-06	37	37	14	10	2	0	74	12	84
2011	EC-07	33	38	14	11	2	3	73	13	66
2011	EC-08	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	28	13	9	5	1	1	73	14	251
2017	EC-02	67	19	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	32	32	18	7	0	4	7	72	8	28
2017	EC-04	50	19	12	4	16	0	0	69	19	26
2017	EC-05	48	26	13	6	6	0	0	74	13	46
2017	EC-06	50	24	12	6	5	3	0	77	11	66
2017	EC-07	35	33	15	13	3	0	0	68	17	60
2014	EC	41	30	14	7	5	3	0	74	12	277
2014	EC-02	46	29	17	4	0	4	0	78	4	24
2014	EC-03	50	31	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	EC-04	48	26	5	10	5	5	0	78	16	19
2014	EC-05	43	22	18	4	10	2	0	67	15	49
2014	EC-06	40	33	11	10	3	4	0	76	13	74
2014	EC-07	37	35	15	7	4	1	0	74	11	73
2014	EC-08	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2011	EC	38	29	14	7	7	4	0	70	15	258
2011	EC-02	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	50	27	9	0	5	9	0	85	5	22
2011	EC-04	29	19	33	0	19	0	0	48	19	21
2011	EC-05	48	21	12	10	5	5	0	73	15	42
2011	EC-06	37	35	13	7	4	5	0	75	11	84
2011	EC-07	38	27	9	11	12	2	2	67	23	66
2011	EC-08	10	40	20	10	10	10	0	56	22	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	25	6	5	3	3	0	85	8	252
2017	EC-02	48	29	0	0	14	10	0	84	16	10
2017	EC-03	57	28	4	4	0	7	0	92	4	28
2017	EC-04	55	30	4	11	0	0	0	85	11	27
2017	EC-05	50	28	9	6	4	2	0	80	11	46
2017	EC-06	64	17	3	6	6	3	2	84	13	66
2017	EC-07	62	25	8	2	2	2	0	88	3	60
2014	EC	52	27	10	4	1	4	1	84	5	277
2014	EC-02	50	33	4	0	0	13	0	95	0	24
2014	EC-03	56	13	6	13	0	6	6	79	14	16
2014	EC-04	41	43	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	EC-05	47	26	10	8	2	6	0	78	11	49
2014	EC-06	50	28	13	1	1	5	1	84	3	74
2014	EC-07	62	20	10	4	1	1	1	85	6	73
2014	EC-08	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	EC	50	28	9	7	5	2	1	79	12	258
2011	EC-02	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC-03	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	33	24	14	10	14	0	5	60	25	21
2011	EC-05	50	31	2	10	5	0	2	83	15	42
2011	EC-06	46	30	12	6	2	2	1	79	9	84
2011	EC-07	56	23	8	5	8	2	0	80	12	66
2011	EC-08	60	10	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	37	5	4	4	1	0	87	8	252
2017	EC-02	48	38	0	0	14	0	0	86	14	10
2017	EC-03	47	43	0	4	4	3	0	93	7	28
2017	EC-04	48	30	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	EC-05	48	39	2	6	4	0	0	87	11	46
2017	EC-06	55	27	8	3	5	2	2	84	8	66
2017	EC-07	50	43	0	3	3	0	0	93	7	60
2014	EC	45	37	11	4	2	1	0	83	6	277
2014	EC-02	50	46	0	0	0	4	0	100	0	24
2014	EC-03	25	44	6	13	6	6	0	73	20	16
2014	EC-04	47	43	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	35	14	6	2	2	0	77	8	49
2014	EC-06	45	37	13	3	3	0	0	82	5	74
2014	EC-07	52	29	14	3	1	0	1	82	4	73
2014	EC-08	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC	42	36	7	11	4	0	0	78	15	258
2011	EC-02	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC-03	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2011	EC-04	29	33	19	14	5	0	0	62	19	21
2011	EC-05	43	33	10	10	5	0	0	76	14	42
2011	EC-06	39	37	6	12	5	0	1	77	17	84
2011	EC-07	47	36	3	11	3	0	0	83	14	66
2011	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	30	5	7	2	0	0	85	10	251
2017	EC-02	76	10	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	57	28	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	EC-04	48	41	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	EC-05	37	44	11	6	2	0	0	81	9	46
2017	EC-06	64	21	5	5	5	0	2	86	9	66
2017	EC-07	63	25	0	10	2	0	0	88	12	59
2014	EC	49	34	8	6	1	1	0	84	8	277
2014	EC-02	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	EC-04	41	38	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	EC-05	43	35	12	8	0	2	0	79	8	49
2014	EC-06	50	33	5	10	1	0	0	83	11	74
2014	EC-07	54	26	7	7	4	1	1	82	11	73
2014	EC-08	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	34	5	4	2	6	0	89	6	252
2017	EC-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	43	39	0	4	0	11	4	96	4	28
2017	EC-04	52	33	4	7	0	4	0	88	8	27
2017	EC-05	54	33	9	0	2	2	0	89	2	46
2017	EC-06	49	32	5	3	5	8	0	87	8	66
2017	EC-07	50	30	8	3	2	7	0	86	5	60
2014	EC	45	34	9	3	1	8	0	86	4	277
2014	EC-02	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	48	36	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	EC-05	49	31	8	6	0	6	0	85	7	49
2014	EC-06	41	29	9	4	0	17	0	84	5	74
2014	EC-07	44	36	12	0	0	8	0	87	0	73
2014	EC-08	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	EC	30	33	14	6	3	13	0	73	10	256
2011	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EC-03	45	14	23	5	0	14	0	68	5	22
2011	EC-04	29	24	24	5	10	10	0	58	16	21
2011	EC-05	33	31	19	2	2	12	0	73	5	42
2011	EC-06	22	37	10	7	1	23	0	76	11	82
2011	EC-07	35	35	9	9	6	6	0	74	16	66
2011	EC-08	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	36	6	5	2	1	0	88	7	252
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	28	4	7	0	4	4	88	8	28
2017	EC-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	54	35	6	2	2	0	0	89	4	46
2017	EC-06	49	38	5	5	2	3	0	89	6	66
2017	EC-07	50	33	7	7	3	0	0	83	10	60
2014	EC	52	37	6	2	2	1	0	90	4	277
2014	EC-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	36	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	59	27	8	4	2	0	0	86	6	49
2014	EC-06	53	35	7	1	1	3	0	90	3	74
2014	EC-07	49	40	8	3	0	0	0	89	3	73
2014	EC-08	36	50	0	7	0	7	0	92	8	14
2011	EC	38	43	9	7	4	1	0	81	10	256
2011	EC-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	55	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	EC-04	29	33	10	5	19	5	0	65	25	21
2011	EC-05	43	40	10	5	2	0	0	83	7	42
2011	EC-06	32	46	13	6	1	1	0	79	7	82
2011	EC-07	38	44	2	12	3	2	0	83	15	66
2011	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	44	10	6	2	2	0	82	7	252
2017	EC-02	43	48	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	36	50	7	0	0	4	4	92	0	28
2017	EC-04	33	52	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	37	44	11	4	2	2	0	82	7	46
2017	EC-06	38	39	11	6	2	5	0	81	8	66
2017	EC-07	38	40	10	8	3	0	0	78	12	60
2014	EC	31	45	14	4	3	5	0	79	6	276
2014	EC-02	38	29	21	0	0	13	0	76	0	24
2014	EC-03	25	50	6	6	0	13	0	86	7	16
2014	EC-04	38	31	21	0	5	5	0	73	5	19
2014	EC-05	45	28	14	2	4	6	0	78	7	49
2014	EC-06	29	49	13	5	1	3	0	80	7	74
2014	EC-07	23	56	12	5	1	1	0	81	7	73
2014	EC-08	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13
2011	EC	27	48	10	8	3	4	0	78	11	258
2011	EC-02	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	41	41	9	0	5	5	0	86	5	22
2011	EC-04	14	57	5	14	5	5	0	75	20	21
2011	EC-05	38	40	12	5	2	2	0	80	7	42
2011	EC-06	21	50	13	7	2	6	0	76	10	84
2011	EC-07	30	44	8	12	5	2	0	75	17	66
2011	EC-08	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	36	18	14	5	4	61	20	252
2017	EC-02	48	29	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	14	54	7	11	4	11	76	16	28
2017	EC-04	15	41	11	33	0	0	55	33	27
2017	EC-05	26	44	13	4	9	4	73	14	46
2017	EC-06	21	27	29	14	3	6	52	18	66
2017	EC-07	25	37	13	13	8	3	64	22	60
2014	EC	18	35	18	15	10	5	56	26	277
2014	EC-02	33	21	21	17	0	8	59	18	24
2014	EC-03	31	31	6	19	13	0	63	31	16
2014	EC-04	17	41	16	16	5	5	62	22	19
2014	EC-05	22	33	12	14	10	8	60	27	49
2014	EC-06	8	43	21	13	9	5	54	24	74
2014	EC-07	16	37	14	18	12	3	55	31	73
2014	EC-08	14	36	29	7	7	7	54	15	14
2011	EC	16	33	18	16	9	8	53	27	258
2011	EC-02	25	33	33	0	0	8	64	0	12
2011	EC-03	36	23	5	18	5	14	68	26	22
2011	EC-04	5	43	10	14	14	14	56	33	21
2011	EC-05	26	26	10	14	19	5	55	35	42
2011	EC-06	12	33	25	15	6	8	49	23	84
2011	EC-07	12	38	17	18	11	5	52	30	66
2011	EC-08	10	20	30	20	0	20	38	25	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	44	15	15	5	2	65	20	252
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	18	61	7	4	0	11	88	4	28
2017	EC-04	11	48	15	18	7	0	59	26	27
2017	EC-05	20	39	17	17	6	0	59	24	46
2017	EC-06	23	39	20	12	3	3	64	16	66
2017	EC-07	18	47	12	17	7	0	65	23	60
2014	EC	18	39	19	17	3	4	59	21	276
2014	EC-02	35	35	22	4	0	4	73	5	23
2014	EC-03	13	50	13	13	0	13	71	14	16
2014	EC-04	26	33	31	5	5	0	59	10	19
2014	EC-05	22	31	18	22	2	4	55	25	49
2014	EC-06	12	45	22	13	3	5	60	17	74
2014	EC-07	18	33	21	26	3	0	51	29	73
2014	EC-08	21	64	0	7	0	7	92	8	14
2011	EC	14	41	13	20	10	2	56	31	258
2011	EC-02	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2011	EC-03	27	41	9	18	5	0	68	23	22
2011	EC-04	0	57	10	14	19	0	57	33	21
2011	EC-05	17	33	17	14	17	2	51	32	42
2011	EC-06	13	35	15	24	10	4	49	35	84
2011	EC-07	11	45	11	23	11	0	56	33	66
2011	EC-08	10	60	10	20	0	0	70	20	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	41	10	13	4	0	0	73	17	252
2017	EC-02	29	38	33	0	0	0	0	67	0	10
2017	EC-03	43	36	14	4	4	0	0	79	7	28
2017	EC-04	33	44	4	11	7	0	0	78	19	27
2017	EC-05	37	35	9	13	5	2	0	73	18	46
2017	EC-06	27	44	12	15	2	0	0	71	17	66
2017	EC-07	28	42	10	15	5	0	0	70	20	60
2014	EC	26	45	15	10	4	0	0	71	14	277
2014	EC-02	33	54	8	0	4	0	0	88	4	24
2014	EC-03	19	69	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	EC-04	33	52	10	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-05	22	45	14	10	8	0	0	67	18	49
2014	EC-06	22	44	18	12	4	0	0	66	16	74
2014	EC-07	32	37	16	14	1	0	0	69	15	73
2014	EC-08	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2011	EC	27	40	15	11	6	0	0	68	17	258
2011	EC-02	17	67	8	0	0	8	0	91	0	12
2011	EC-03	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2011	EC-04	24	38	5	14	14	0	5	65	30	21
2011	EC-05	40	29	12	12	7	0	0	69	19	42
2011	EC-06	23	43	17	14	4	0	0	65	18	84
2011	EC-07	26	41	18	8	8	0	0	67	15	66
2011	EC-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	48	11	10	2	77	12	252
2017	EC-02	19	57	24	0	0	76	0	10
2017	EC-03	43	43	11	0	4	86	4	28
2017	EC-04	22	48	11	18	0	70	18	27
2017	EC-05	24	44	15	13	4	68	17	46
2017	EC-06	30	48	8	12	2	79	14	66
2017	EC-07	33	48	10	7	2	82	8	60

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	19	13	7	5	36	8	54	22	252
2017	EC-02	10	0	0	0	14	67	10	40	60	10
2017	EC-03	4	11	11	7	4	54	11	40	30	28
2017	EC-04	22	15	7	11	0	41	4	67	20	27
2017	EC-05	11	11	17	9	9	33	11	39	31	46
2017	EC-06	11	29	9	3	3	40	6	72	11	66
2017	EC-07	13	22	19	10	5	23	8	51	22	60
2014	EC	12	20	14	7	4	33	10	55	19	277
2014	EC-02	17	25	8	0	0	46	4	83	0	24
2014	EC-03	6	31	6	0	0	31	25	86	0	16
2014	EC-04	12	21	10	5	5	47	0	61	19	19
2014	EC-05	10	14	6	6	4	51	8	60	25	49
2014	EC-06	13	13	17	8	4	28	17	48	21	74
2014	EC-07	11	29	19	10	7	18	7	53	22	73
2014	EC-08	7	21	21	7	0	43	0	50	13	14

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	40	6	10	4	1	1	81	13	252
2017	EC-02	29	38	10	14	0	10	0	74	16	10
2017	EC-03	43	36	11	4	7	0	0	79	11	28
2017	EC-04	33	59	0	8	0	0	0	92	8	27
2017	EC-05	33	44	2	17	2	0	2	78	20	46
2017	EC-06	50	30	6	8	3	2	2	83	11	66
2017	EC-07	42	38	7	10	3	0	0	80	13	60
2014	EC	37	43	9	6	3	1	1	82	10	277
2014	EC-02	42	50	0	4	0	4	0	96	4	24
2014	EC-03	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2014	EC-04	33	52	5	5	0	0	5	89	5	19
2014	EC-05	35	37	10	10	4	4	0	74	15	49
2014	EC-06	33	48	9	7	3	0	0	81	9	74
2014	EC-07	45	38	7	5	3	0	1	85	8	73
2014	EC-08	36	36	14	0	7	7	0	77	8	14
2011	EC	35	41	7	11	6	0	1	76	17	258
2011	EC-02	17	75	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC-03	36	41	9	9	5	0	0	77	14	22
2011	EC-04	24	29	5	29	10	0	5	55	40	21
2011	EC-05	40	31	10	12	7	0	0	71	19	42
2011	EC-06	31	50	2	10	6	0	1	82	16	84
2011	EC-07	41	35	11	9	5	0	0	76	14	66
2011	EC-08	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	62	26	5	4	3	1	0	88	7	252
2017	EC-02	76	14	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	72	18	7	0	0	4	0	93	0	28
2017	EC-04	67	26	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	EC-05	70	13	4	4	6	0	2	85	11	46
2017	EC-06	59	33	0	5	2	2	0	94	6	66
2017	EC-07	55	28	7	5	5	0	0	83	10	60
2014	EC	55	35	4	2	2	1	1	92	4	277
2014	EC-02	67	21	8	0	0	0	4	91	0	24
2014	EC-03	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	69	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	EC-05	65	22	2	2	4	4	0	92	6	49
2014	EC-06	49	42	1	0	4	3	1	94	4	74
2014	EC-07	55	36	4	5	0	0	0	90	5	73
2014	EC-08	29	71	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	EC	52	32	7	5	2	1	1	86	8	258
2011	EC-02	50	42	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	EC-03	82	9	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-04	33	29	10	5	10	5	10	72	17	21
2011	EC-05	52	36	7	5	0	0	0	88	5	42
2011	EC-06	49	37	7	6	0	1	0	87	6	84
2011	EC-07	53	32	3	8	5	0	0	85	12	66
2011	EC-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	26	9	5	4	17	2	78	11	252
2017	EC-02	24	10	10	0	0	48	10	78	0	10
2017	EC-03	39	18	7	4	0	32	0	84	5	28
2017	EC-04	55	15	4	4	7	15	0	83	13	27
2017	EC-05	29	28	17	0	6	15	4	70	8	46
2017	EC-06	32	30	9	8	6	14	2	73	16	66
2017	EC-07	43	30	7	7	2	10	2	83	9	60
2014	EC	37	30	7	7	2	15	2	80	11	277
2014	EC-02	42	21	8	0	0	21	8	88	0	24
2014	EC-03	31	31	6	6	0	19	6	83	8	16
2014	EC-04	36	33	10	5	0	16	0	82	6	19
2014	EC-05	45	18	8	4	4	20	0	80	10	49
2014	EC-06	27	36	7	7	4	17	3	79	13	74
2014	EC-07	44	29	5	11	1	10	0	80	14	73
2014	EC-08	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	EC	35	32	7	5	5	15	2	81	12	258
2011	EC-02	25	33	0	0	0	42	0	100	0	12
2011	EC-03	50	23	0	0	0	27	0	100	0	22
2011	EC-04	19	29	5	5	14	19	10	67	27	21
2011	EC-05	38	29	7	7	2	17	0	80	11	42
2011	EC-06	30	38	10	5	2	13	2	80	8	84
2011	EC-07	44	29	5	8	8	8	0	79	16	66
2011	EC-08	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	48	13	10	2	0	0	75	12	250
2017	EC-02	29	38	24	0	0	10	0	74	0	10
2017	EC-03	44	37	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	EC-04	22	45	15	18	0	0	0	67	18	27
2017	EC-05	30	48	4	15	2	0	0	78	17	46
2017	EC-06	22	55	12	8	3	0	0	77	11	65
2017	EC-07	27	45	17	8	3	0	0	72	12	60
2014	EC	20	42	17	15	4	0	2	63	19	277
2014	EC-02	13	67	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	EC-03	19	44	19	19	0	0	0	63	19	16
2014	EC-04	16	48	26	10	0	0	0	64	10	19
2014	EC-05	31	35	12	16	4	2	0	67	21	49
2014	EC-06	16	38	24	11	7	0	5	57	18	74
2014	EC-07	22	38	11	25	3	0	1	61	28	73
2014	EC-08	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	EC	22	36	20	14	7	0	2	59	20	258
2011	EC-02	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EC-03	45	9	36	9	0	0	0	55	9	22
2011	EC-04	10	43	14	19	10	0	5	55	30	21
2011	EC-05	24	36	24	7	10	0	0	60	17	42
2011	EC-06	18	35	20	14	11	0	2	54	26	84
2011	EC-07	23	44	11	18	3	0	2	68	22	66
2011	EC-08	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	39	3	3	3	91	6	252
2017	EC-02	57	43	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	39	54	0	0	7	93	7	28
2017	EC-04	52	37	0	11	0	89	11	27
2017	EC-05	61	22	6	2	9	83	11	46
2017	EC-06	50	39	5	5	2	89	6	66
2017	EC-07	52	45	3	0	0	97	0	60
2014	EC	46	40	9	5	0	86	5	277
2014	EC-02	58	33	4	4	0	92	4	24
2014	EC-03	56	38	0	6	0	94	6	16
2014	EC-04	57	28	10	5	0	84	5	19
2014	EC-05	41	39	8	10	2	80	12	49
2014	EC-06	40	45	13	3	0	85	3	74
2014	EC-07	49	40	7	4	0	89	4	73
2014	EC-08	50	43	7	0	0	93	0	14
2011	EC	40	44	7	6	2	84	9	257
2011	EC-02	42	58	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	41	36	14	5	5	77	9	22
2011	EC-04	15	60	10	10	5	75	15	20
2011	EC-05	45	36	7	12	0	81	12	42
2011	EC-06	46	43	6	5	0	89	5	84
2011	EC-07	36	45	6	6	6	82	12	66
2011	EC-08	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	43	4	3	1	0	92	4	252
2017	EC-02	38	52	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	39	54	0	3	4	0	93	7	28
2017	EC-04	41	55	0	4	0	0	96	4	27
2017	EC-05	54	28	9	6	2	0	83	9	46
2017	EC-06	49	42	5	3	2	0	91	5	66
2017	EC-07	55	42	3	0	0	0	97	0	60
2014	EC	48	36	10	4	1	0	85	5	277
2014	EC-02	58	29	8	4	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	57	33	5	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	33	12	12	0	2	75	13	49
2014	EC-06	40	46	11	1	1	0	86	3	74
2014	EC-07	58	34	5	3	0	0	92	3	73
2014	EC-08	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2011	EC	45	44	3	6	2	0	89	8	257
2011	EC-02	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	32	55	9	0	5	0	86	5	22
2011	EC-04	24	52	5	14	5	0	76	19	21
2011	EC-05	43	43	5	10	0	0	86	10	42
2011	EC-06	55	39	1	4	1	0	94	5	84
2011	EC-07	44	45	2	8	2	0	89	9	66
2011	EC-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	42	11	10	5	2	0	74	15	249
2017	EC-02	62	29	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	53	36	0	11	0	0	0	89	11	28
2017	EC-04	40	44	0	16	0	0	0	84	16	25
2017	EC-05	35	40	7	11	7	0	0	75	18	45
2017	EC-06	26	36	17	8	6	8	0	67	15	66
2017	EC-07	18	45	20	8	8	0	0	63	17	60
2014	EC	22	39	15	15	5	3	0	63	21	277
2014	EC-02	42	42	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	EC-03	38	50	0	0	6	6	0	93	7	16
2014	EC-04	17	36	21	16	5	5	0	56	22	19
2014	EC-05	33	37	4	18	2	6	0	74	22	49
2014	EC-06	13	43	20	13	8	3	0	58	22	74
2014	EC-07	21	30	20	21	7	1	0	51	28	73
2014	EC-08	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2011	EC	18	33	23	14	10	2	0	52	25	258
2011	EC-02	33	25	25	0	0	17	0	70	0	12
2011	EC-03	27	45	23	5	0	0	0	73	5	22
2011	EC-04	10	24	29	5	24	5	5	37	32	21
2011	EC-05	24	31	19	17	10	0	0	55	26	42
2011	EC-06	14	32	23	17	13	1	0	47	30	84
2011	EC-07	18	38	20	12	11	2	0	57	23	66
2011	EC-08	0	10	40	50	0	0	0	10	50	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	32	8	12	8	3	2	71	21	249
2017	EC-02	71	10	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	EC-03	57	21	7	0	7	4	4	85	8	28
2017	EC-04	56	20	0	16	4	4	0	79	21	25
2017	EC-05	38	36	11	9	4	0	2	75	14	45
2017	EC-06	24	38	8	14	12	5	0	65	27	66
2017	EC-07	30	32	7	18	8	2	3	65	28	60
2014	EC	29	32	12	13	11	2	1	63	25	277
2014	EC-02	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EC-03	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	31	41	5	12	10	0	0	72	22	19
2014	EC-05	37	37	10	6	10	0	0	74	16	49
2014	EC-06	22	34	12	17	11	3	1	59	29	74
2014	EC-07	22	25	16	19	11	5	1	50	32	73
2014	EC-08	21	29	7	14	29	0	0	50	43	14
2011	EC	31	33	13	13	9	0	1	64	23	258
2011	EC-02	25	42	17	8	0	8	0	73	9	12
2011	EC-03	50	41	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	EC-04	38	48	0	5	5	0	5	90	10	21
2011	EC-05	50	21	17	10	2	0	0	71	12	42
2011	EC-06	25	36	13	14	12	0	0	61	26	84
2011	EC-07	20	29	17	21	12	0	2	49	34	66
2011	EC-08	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	44	9	9	3	0	0	79	12	252
2017	EC-02	29	48	14	10	0	0	0	76	10	10
2017	EC-03	25	54	7	14	0	0	0	79	14	28
2017	EC-04	26	44	18	11	0	0	0	70	11	27
2017	EC-05	39	37	11	9	5	0	0	76	13	46
2017	EC-06	39	41	8	8	5	0	0	80	12	66
2017	EC-07	37	47	8	7	2	0	0	83	8	60
2014	EC	28	51	12	7	1	1	0	80	9	277
2014	EC-02	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	EC-03	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	EC-04	21	57	16	7	0	0	0	78	7	19
2014	EC-05	27	45	12	10	4	2	0	73	14	49
2014	EC-06	26	52	10	8	3	1	0	79	11	74
2014	EC-07	30	56	11	3	0	0	0	86	3	73
2014	EC-08	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	EC	27	47	11	11	3	0	0	75	14	257
2011	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EC-03	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	EC-04	20	30	5	30	10	0	5	53	42	20
2011	EC-05	36	36	14	10	5	0	0	71	14	42
2011	EC-06	25	46	11	15	1	1	0	72	17	84
2011	EC-07	21	61	9	8	2	0	0	82	9	66
2011	EC-08	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	40	11	9	4	0	0	76	13	252
2017	EC-02	38	48	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	32	47	7	11	0	4	0	82	11	28
2017	EC-04	41	37	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	EC-05	28	44	13	6	9	0	0	72	15	46
2017	EC-06	41	40	12	5	3	0	0	80	8	66
2017	EC-07	33	37	13	12	5	0	0	70	17	60
2014	EC	34	38	16	9	2	0	0	73	10	277
2014	EC-02	54	25	21	0	0	0	0	79	0	24
2014	EC-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	EC-04	36	41	22	0	0	0	0	78	0	19
2014	EC-05	31	39	14	12	2	0	2	71	14	49
2014	EC-06	38	38	11	9	1	1	0	78	11	74
2014	EC-07	29	44	15	8	4	0	0	73	12	73
2014	EC-08	29	29	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	45	9	6	2	1	1	84	7	252
2017	EC-02	48	43	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	29	61	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	EC-04	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	EC-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	46
2017	EC-06	37	50	8	5	2	0	0	86	6	66
2017	EC-07	37	40	15	3	2	0	3	79	5	60
2014	EC	34	45	12	5	1	1	3	82	6	276
2014	EC-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	EC-03	31	38	19	0	0	6	6	79	0	16
2014	EC-04	41	48	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	41	8	4	0	2	4	87	4	49
2014	EC-06	31	50	12	5	1	0	1	81	7	74
2014	EC-07	30	44	14	8	1	0	3	76	10	73
2014	EC-08	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC	36	39	14	5	3	2	2	78	8	258
2011	EC-02	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	EC-04	24	43	29	0	5	0	0	67	5	21
2011	EC-05	40	31	14	7	0	2	5	77	8	42
2011	EC-06	29	38	14	7	5	2	5	72	13	84
2011	EC-07	38	42	9	6	3	2	0	82	9	66
2011	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	46	16	9	4	2	71	13	249
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	29	39	11	11	4	7	73	15	28
2017	EC-04	28	52	16	4	0	0	80	4	25
2017	EC-05	27	40	18	7	4	5	70	12	45
2017	EC-06	23	47	15	11	3	2	71	14	66
2017	EC-07	17	50	18	8	5	2	68	14	60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	40	9	8	6	0	0	77	14	250
2017	EC-02	57	33	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	57	25	11	0	0	4	4	88	0	28
2017	EC-04	27	50	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	EC-05	39	33	9	13	6	0	0	72	19	46
2017	EC-06	35	44	8	6	8	0	0	79	14	66
2017	EC-07	27	51	8	5	8	0	0	78	13	60
2014	EC	37	35	14	6	6	0	1	73	12	277
2014	EC-02	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	36	28	21	10	5	0	0	64	16	19
2014	EC-05	41	35	10	6	6	2	0	77	13	49
2014	EC-06	34	35	15	8	5	0	3	71	14	74
2014	EC-07	37	33	16	4	10	0	0	70	14	73
2014	EC-08	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2011	EC	33	42	10	8	5	1	0	76	13	258
2011	EC-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2011	EC-05	38	33	14	2	7	5	0	75	10	42
2011	EC-06	29	42	11	10	8	0	1	71	18	84
2011	EC-07	32	52	5	9	3	0	0	83	12	66
2011	EC-08	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	30	8	16	22	3	3	51	40	252
2017	EC-02	19	10	10	19	14	10	19	40	47	10
2017	EC-03	14	25	7	18	21	11	3	46	46	28
2017	EC-04	15	22	4	26	30	4	0	38	58	27
2017	EC-05	24	33	11	11	22	0	0	57	33	46
2017	EC-06	18	30	9	15	21	3	3	52	39	66
2017	EC-07	18	35	10	13	20	2	2	55	34	60
2014	EC	6	17	10	20	39	4	4	25	64	277
2014	EC-02	8	21	4	25	8	13	21	44	50	24
2014	EC-03	0	19	6	38	25	6	6	21	71	16
2014	EC-04	7	10	16	5	62	0	0	17	67	19
2014	EC-05	6	16	8	16	43	10	0	25	66	49
2014	EC-06	5	15	13	22	40	0	5	21	65	74
2014	EC-07	8	21	7	20	43	1	0	29	64	73
2014	EC-08	7	29	0	14	43	0	7	38	62	14
2011	EC	7	18	7	28	35	1	3	27	66	258
2011	EC-02	8	17	8	17	25	17	8	33	56	12
2011	EC-03	14	14	9	23	36	0	5	29	62	22
2011	EC-04	10	19	5	38	24	0	5	30	65	21
2011	EC-05	7	14	5	36	36	0	2	22	73	42
2011	EC-06	8	21	10	29	29	0	4	31	59	84
2011	EC-07	5	15	3	27	50	0	0	20	77	66
2011	EC-08	0	40	20	0	30	0	10	44	33	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	48	21	6	2	0	71	8	252
2017	EC-02	29	62	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	25	64	7	4	0	0	89	4	28
2017	EC-04	11	44	41	4	0	0	55	4	27
2017	EC-05	39	37	13	11	0	0	76	11	46
2017	EC-06	27	53	14	5	2	0	80	6	66
2017	EC-07	13	40	33	7	5	2	54	12	60
2014	EC	23	44	24	6	3	0	67	9	277
2014	EC-02	46	29	25	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	19	63	13	6	0	0	81	6	16
2014	EC-04	28	31	31	0	10	0	59	10	19
2014	EC-05	27	45	22	4	2	0	71	6	49
2014	EC-06	24	42	24	7	3	0	66	10	74
2014	EC-07	16	40	30	8	5	0	56	14	73
2014	EC-08	14	71	14	0	0	0	86	0	14
2011	EC	23	47	21	5	4	0	70	9	258
2011	EC-02	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2011	EC-03	23	55	23	0	0	0	77	0	22
2011	EC-04	24	48	14	0	14	0	71	14	21
2011	EC-05	21	50	21	5	2	0	71	7	42
2011	EC-06	29	43	20	4	5	0	71	8	84
2011	EC-07	20	45	23	11	2	0	65	12	66
2011	EC-08	10	60	10	10	10	0	70	20	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	22	9	11	7	11	4	69	21	251
2017	EC-02	19	19	0	14	0	48	0	73	27	10
2017	EC-03	36	18	11	7	3	18	7	72	14	28
2017	EC-04	37	18	7	22	4	7	4	63	29	27
2017	EC-05	40	20	11	11	4	7	7	69	18	45
2017	EC-06	39	15	9	6	12	14	5	67	22	66
2017	EC-07	38	25	10	13	7	3	3	68	21	60
2014	EC	32	26	12	9	4	10	6	70	16	277
2014	EC-02	38	25	8	8	4	4	13	75	15	24
2014	EC-03	25	44	13	13	0	0	6	73	13	16
2014	EC-04	31	21	22	10	5	10	0	58	17	19
2014	EC-05	29	28	6	10	2	22	2	76	16	49
2014	EC-06	33	27	12	7	1	16	4	74	11	74
2014	EC-07	34	23	15	10	5	3	10	66	17	73
2014	EC-08	36	14	7	21	14	7	0	54	38	14
2011	EC	27	29	16	10	8	8	3	62	20	258
2011	EC-02	25	25	17	0	0	8	25	75	0	12
2011	EC-03	41	14	18	18	5	5	0	57	24	22
2011	EC-04	24	33	24	5	5	5	5	63	11	21
2011	EC-05	24	26	14	12	7	14	2	60	23	42
2011	EC-06	26	31	13	11	7	10	2	65	20	84
2011	EC-07	26	29	15	11	14	5	2	58	26	66
2011	EC-08	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	34	37	251
2017	EC-02	24	67	10	10
2017	EC-03	39	14	46	28
2017	EC-04	33	30	37	27
2017	EC-05	33	37	30	46
2017	EC-06	26	40	34	65
2017	EC-07	27	30	43	60
2014	EC	37	35	28	277
2014	EC-02	17	63	21	24
2014	EC-03	19	63	19	16
2014	EC-04	52	33	16	19
2014	EC-05	35	31	35	49
2014	EC-06	44	28	28	74
2014	EC-07	46	23	30	73
2014	EC-08	7	71	21	14
2011	EC	37	28	35	258
2011	EC-02	33	17	50	12
2011	EC-03	18	45	36	22
2011	EC-04	52	14	33	21
2011	EC-05	40	24	36	42
2011	EC-06	33	31	36	84
2011	EC-07	44	24	32	66
2011	EC-08	30	40	30	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	38	42	14	0	6	73
2017	EC-03	0	64	18	9	0	10	11
2017	EC-05	0	34	33	33	0	0	15
2017	EC-06	0	29	59	6	0	6	17
2017	EC-07	0	44	56	0	0	0	16
2014	EC	2	36	42	17	9999	3	103
2014	EC-04	0	70	20	10	9999	0	10
2014	EC-05	0	12	53	29	9999	6	17
2014	EC-06	0	36	49	15	9999	0	32
2014	EC-07	3	44	38	9	9999	6	34
2011	EC	6	32	38	21	9999	3	96
2011	EC-04	0	27	18	55	9999	0	11
2011	EC-05	0	35	41	12	9999	12	17
2011	EC-06	4	36	39	18	9999	4	28
2011	EC-07	7	28	45	21	9999	0	29

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	42	8	4	2	85	6	252
2017	EC-02	48	52	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	50	32	7	7	4	82	11	28
2017	EC-04	30	52	7	11	0	81	11	27
2017	EC-05	43	37	11	2	6	81	9	46
2017	EC-06	41	47	5	6	2	88	8	66
2017	EC-07	45	42	12	2	0	87	2	60
2014	EC	46	43	7	3	1	89	4	277
2014	EC-02	50	42	8	0	0	92	0	24
2014	EC-03	44	38	6	6	6	81	13	16
2014	EC-04	43	52	5	0	0	95	0	19
2014	EC-05	39	49	4	8	0	88	8	49
2014	EC-06	46	41	10	1	1	87	3	74
2014	EC-07	51	40	5	3	1	90	4	73
2014	EC-08	57	43	0	0	0	100	0	14
2011	EC	40	44	10	4	2	84	6	258
2011	EC-02	33	50	17	0	0	83	0	12
2011	EC-03	45	45	9	0	0	91	0	22
2011	EC-04	14	52	19	10	5	67	14	21
2011	EC-05	38	43	10	5	5	81	10	42
2011	EC-06	46	36	13	2	2	82	5	84
2011	EC-07	39	53	0	6	2	92	8	66
2011	EC-08	50	30	20	0	0	80	0	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	50	12	8	1	2	0	79	9	251
2017	EC-02	43	57	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	32	54	11	4	0	0	0	86	4	28
2017	EC-04	27	54	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	EC-05	33	44	11	9	2	2	0	78	11	46
2017	EC-06	23	60	6	6	2	3	0	86	8	66
2017	EC-07	25	40	18	12	2	3	0	67	14	60
2014	EC	26	49	13	8	2	1	0	76	10	276
2014	EC-02	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2014	EC-03	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	31	59	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	31	41	18	10	0	0	0	72	10	49
2014	EC-06	11	58	15	11	3	3	0	71	14	74
2014	EC-07	32	43	14	6	3	3	0	77	9	72
2014	EC-08	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	EC	20	48	16	11	2	2	0	70	13	258
2011	EC-02	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	EC-04	5	57	24	10	0	5	0	65	10	21
2011	EC-05	29	38	12	12	5	5	0	70	18	42
2011	EC-06	19	44	21	12	0	2	1	65	12	84
2011	EC-07	18	53	14	11	3	2	0	72	14	66
2011	EC-08	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	21	46	22	6	0	1	28	26	251
2017	EC-03	0	18	36	39	4	0	4	44	19	28
2017	EC-04	0	15	59	22	4	0	0	26	15	27
2017	EC-05	5	24	35	28	6	0	2	35	29	46
2017	EC-06	3	18	53	18	6	0	2	25	21	66
2017	EC-07	8	27	48	10	7	0	0	17	35	60
2014	EC	2	19	49	21	8	1	0	29	21	276
2014	EC-02	0	4	54	29	13	0	0	42	4	24
2014	EC-03	0	6	44	31	19	0	0	50	6	16
2014	EC-04	0	16	57	10	17	0	0	28	16	19
2014	EC-05	6	12	45	26	8	2	0	35	19	49
2014	EC-06	3	21	46	24	7	0	0	30	23	74
2014	EC-07	1	26	50	15	6	1	0	21	28	72
2014	EC-08	0	21	64	14	0	0	0	14	21	14
2011	EC	9	20	42	23	6	0	0	29	29	257
2011	EC-02	8	8	42	33	8	0	0	42	17	12
2011	EC-03	5	14	32	41	9	0	0	50	18	22
2011	EC-04	10	19	38	19	5	5	5	26	32	21
2011	EC-05	17	17	38	17	12	0	0	29	33	42
2011	EC-06	10	21	49	18	2	0	0	20	31	84
2011	EC-07	3	25	37	29	6	0	0	35	28	65
2011	EC-08	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	3	10	17	40	27	2	2	69	13	251
2017	EC-02	0	0	0	24	67	10	0	100	0	10
2017	EC-03	4	11	7	32	32	4	11	75	17	28
2017	EC-04	0	7	11	52	30	0	0	82	7	27
2017	EC-05	2	22	11	37	26	2	0	64	25	46
2017	EC-06	5	6	17	40	32	0	2	72	11	66
2017	EC-07	5	7	25	44	17	2	0	62	12	59
2014	EC	1	11	19	45	22	1	1	69	12	276
2014	EC-02	0	4	13	54	25	0	4	83	4	24
2014	EC-03	0	6	13	38	44	0	0	81	6	16
2014	EC-04	5	16	10	36	33	0	0	69	21	19
2014	EC-05	0	8	16	43	31	2	0	75	8	49
2014	EC-06	1	14	21	41	21	0	1	63	15	74
2014	EC-07	0	13	25	46	14	1	1	61	13	72
2014	EC-08	0	7	14	79	0	0	0	79	7	14
2011	EC	2	5	17	49	23	1	1	74	8	258
2011	EC-02	8	0	8	58	25	0	0	83	8	12
2011	EC-03	0	0	14	45	41	0	0	86	0	22
2011	EC-04	5	5	19	38	29	0	5	70	10	21
2011	EC-05	0	10	17	50	24	0	0	74	10	42
2011	EC-06	2	6	18	52	18	1	2	73	9	84
2011	EC-07	3	5	20	44	26	3	0	72	8	66
2011	EC-08	0	10	10	80	0	0	0	80	10	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	17	38	25	12	1	1	37	24	251
2017	EC-02	10	24	29	10	29	0	0	38	33	10
2017	EC-03	3	25	39	25	4	0	4	30	30	28
2017	EC-04	4	15	41	18	22	0	0	41	18	27
2017	EC-05	7	20	41	19	13	0	0	32	26	46
2017	EC-06	8	8	42	32	8	2	2	41	16	66
2017	EC-07	9	19	31	29	14	0	0	42	27	59
2014	EC	9	25	34	22	6	2	1	29	35	276
2014	EC-02	0	13	33	33	4	13	4	45	15	24
2014	EC-03	19	38	13	13	19	0	0	31	56	16
2014	EC-04	21	26	10	31	12	0	0	43	47	19
2014	EC-05	10	20	33	24	8	2	2	34	32	49
2014	EC-06	3	33	36	22	5	1	0	28	36	74
2014	EC-07	11	25	42	18	3	1	0	21	36	72
2014	EC-08	14	14	43	21	7	0	0	29	29	14
2011	EC	16	26	34	17	7	0	1	24	42	257
2011	EC-02	0	50	33	17	0	0	0	17	50	12
2011	EC-03	9	14	36	18	18	0	5	38	24	22
2011	EC-04	29	29	33	5	0	0	5	5	60	21
2011	EC-05	14	29	26	19	12	0	0	31	43	42
2011	EC-06	12	26	38	18	6	0	0	24	38	84
2011	EC-07	25	22	34	15	5	0	0	20	46	65
2011	EC-08	20	30	20	30	0	0	0	30	50	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	21	36	29	8	0	0	37	27	251
2017	EC-02	24	0	10	57	10	0	0	67	24	10
2017	EC-03	0	4	29	53	14	0	0	68	4	28
2017	EC-04	0	18	37	37	7	0	0	45	18	27
2017	EC-05	4	31	24	28	13	0	0	41	35	46
2017	EC-06	8	18	41	24	8	0	2	32	26	66
2017	EC-07	5	32	46	14	4	0	0	17	37	59
2014	EC	3	22	45	20	9	1	0	30	25	277
2014	EC-02	0	13	17	38	25	8	0	68	14	24
2014	EC-03	0	13	38	38	6	6	0	47	13	16
2014	EC-04	0	21	41	26	12	0	0	38	21	19
2014	EC-05	2	14	45	18	18	2	0	37	17	49
2014	EC-06	3	24	53	15	5	0	0	20	27	74
2014	EC-07	6	27	49	15	3	0	0	18	33	73
2014	EC-08	7	29	36	29	0	0	0	29	36	14
2011	EC	6	20	44	21	9	0	1	30	26	257
2011	EC-02	0	33	17	25	17	8	0	45	36	12
2011	EC-03	5	9	32	36	18	0	0	55	14	22
2011	EC-04	10	19	29	24	14	0	5	40	30	21
2011	EC-05	2	19	43	26	10	0	0	36	21	42
2011	EC-06	4	18	52	17	8	0	1	25	22	84
2011	EC-07	11	22	48	17	3	0	0	20	32	65
2011	EC-08	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	17	30	29	14	2	3	45	24	251
2017	EC-02	14	0	0	38	29	10	10	82	18	10
2017	EC-03	4	7	14	39	25	4	7	72	12	28
2017	EC-04	4	18	30	37	11	0	0	48	22	27
2017	EC-05	2	19	33	26	13	2	4	42	23	46
2017	EC-06	6	11	36	32	14	0	2	46	17	66
2017	EC-07	10	26	35	20	7	0	2	28	36	59
2014	EC	4	17	33	31	11	2	2	44	22	276
2014	EC-02	0	8	29	21	25	8	8	55	10	24
2014	EC-03	0	13	19	50	6	6	6	64	14	16
2014	EC-04	5	21	16	47	12	0	0	59	26	19
2014	EC-05	0	6	26	37	25	4	2	65	7	49
2014	EC-06	4	26	34	28	7	1	0	35	30	74
2014	EC-07	8	18	44	22	6	0	1	28	27	72
2014	EC-08	0	14	43	36	7	0	0	43	14	14
2011	EC	7	17	37	24	11	3	1	37	25	256
2011	EC-02	8	8	25	33	17	8	0	55	18	12
2011	EC-03	5	18	36	23	9	5	5	35	25	22
2011	EC-04	5	10	43	10	29	0	5	40	15	21
2011	EC-05	5	17	38	29	10	2	0	39	22	42
2011	EC-06	10	18	40	18	11	2	1	30	28	84
2011	EC-07	6	19	30	33	9	3	0	44	26	64
2011	EC-08	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	15	27	28	17	4	2	48	23	250
2017	EC-02	14	0	0	0	48	29	10	77	23	10
2017	EC-03	7	14	14	36	14	7	7	58	25	28
2017	EC-04	7	11	22	37	18	4	0	58	19	27
2017	EC-05	6	22	28	20	22	2	0	42	29	46
2017	EC-06	9	11	27	32	18	0	3	52	20	66
2017	EC-07	3	20	34	29	8	3	2	39	25	59
2014	EC	2	11	30	36	16	3	2	55	13	275
2014	EC-02	0	8	29	25	21	13	4	55	10	24
2014	EC-03	0	13	13	44	19	6	6	71	14	16
2014	EC-04	16	5	26	31	22	0	0	53	21	19
2014	EC-05	0	10	18	39	26	4	2	70	11	49
2014	EC-06	1	10	38	32	17	0	1	50	11	74
2014	EC-07	1	11	35	41	9	1	1	51	13	71
2014	EC-08	0	7	43	50	0	0	0	50	7	14
2011	EC	3	13	28	34	18	2	2	54	17	258
2011	EC-02	0	8	17	25	42	8	0	73	9	12
2011	EC-03	5	9	23	41	14	5	5	60	15	22
2011	EC-04	10	5	33	19	29	0	5	50	15	21
2011	EC-05	5	12	31	29	21	2	0	51	17	42
2011	EC-06	4	7	25	42	17	2	4	62	11	84
2011	EC-07	0	23	32	29	15	0	2	45	23	66
2011	EC-08	0	30	20	50	0	0	0	50	30	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	13	32	35	10	2	3	47	19	251
2017	EC-02	14	10	10	29	10	0	29	53	33	10
2017	EC-03	4	7	25	46	11	0	7	61	11	28
2017	EC-04	0	11	33	41	11	4	0	54	12	27
2017	EC-05	4	26	35	24	11	0	0	35	31	46
2017	EC-06	6	9	30	41	11	2	2	53	16	66
2017	EC-07	7	14	34	32	8	3	2	43	21	59
2014	EC	4	18	35	26	11	4	3	39	23	276
2014	EC-02	0	17	25	33	8	17	0	50	20	24
2014	EC-03	6	31	13	19	25	0	6	47	40	16
2014	EC-04	5	21	21	36	17	0	0	53	26	19
2014	EC-05	4	10	33	26	20	2	4	50	15	49
2014	EC-06	1	15	43	27	8	4	3	37	17	74
2014	EC-07	4	24	39	19	8	3	3	29	29	72
2014	EC-08	14	14	29	43	0	0	0	43	29	14

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	25	9	8	3	1	79	12	252
2017	EC-02	67	0	19	0	14	0	67	14	10
2017	EC-03	47	25	7	18	0	4	74	18	28
2017	EC-04	55	30	8	4	4	0	85	7	27
2017	EC-05	55	22	9	11	4	0	76	15	46
2017	EC-06	55	27	9	5	3	2	83	8	66
2017	EC-07	55	27	7	8	2	2	83	10	60
2014	EC	48	34	5	8	4	1	83	12	277
2014	EC-02	50	33	8	4	4	0	83	8	24
2014	EC-03	31	56	0	13	0	0	88	13	16
2014	EC-04	43	31	10	10	5	0	74	16	19
2014	EC-05	53	31	2	10	4	0	84	14	49
2014	EC-06	52	35	3	3	5	3	89	8	74
2014	EC-07	52	27	5	11	4	0	80	15	73
2014	EC-08	36	43	14	7	0	0	79	7	14

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	71	20	1	6	2	91	8	252
2017	EC-02	76	10	14	0	0	86	0	10
2017	EC-03	86	14	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	78	15	0	7	0	93	7	27
2017	EC-05	68	26	0	0	6	94	6	46
2017	EC-06	71	18	0	9	2	89	11	66
2017	EC-07	65	25	3	5	2	90	7	60
2014	EC	71	24	3	1	0	95	2	276
2014	EC-02	79	17	4	0	0	96	0	24
2014	EC-03	88	13	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	41	0	5	0	95	5	19
2014	EC-05	74	20	4	2	0	94	2	49
2014	EC-06	72	25	0	1	1	97	3	73
2014	EC-07	74	20	4	1	0	95	1	73
2014	EC-08	64	36	0	0	0	100	0	14

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	37	13	7	4	6	1	74	12	249
2017	EC-02	38	29	14	0	0	19	0	82	0	10
2017	EC-03	46	32	4	11	0	4	4	85	12	28
2017	EC-04	36	40	16	4	0	4	0	79	4	25
2017	EC-05	37	35	13	6	7	2	0	73	13	46
2017	EC-06	27	39	15	5	3	11	0	75	8	66
2017	EC-07	27	40	13	8	8	3	0	69	17	60
2014	EC	36	33	12	7	3	10	0	76	11	277
2014	EC-02	50	29	4	13	0	4	0	83	13	24
2014	EC-03	50	38	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	EC-04	52	22	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	EC-05	35	33	6	10	2	14	0	79	14	49
2014	EC-06	26	32	18	8	3	13	0	67	12	74
2014	EC-07	33	34	12	4	5	11	0	75	11	73
2014	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	45	10	8	4	3	0	78	13	251
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	29	57	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	EC-04	39	38	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	EC-05	26	44	17	6	4	2	0	71	11	46
2017	EC-06	33	43	8	9	6	2	0	77	15	66
2017	EC-07	22	52	5	8	7	7	0	79	16	60
2014	EC	33	41	13	8	3	2	0	76	11	277
2014	EC-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	EC-04	38	26	21	5	10	0	0	64	16	19
2014	EC-05	31	47	6	12	0	4	0	81	13	49
2014	EC-06	32	42	10	7	8	1	0	75	15	74
2014	EC-07	31	40	18	8	0	3	0	73	9	73
2014	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	EC	28	38	14	14	3	2	0	68	17	258
2011	EC-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	19	33	10	29	10	0	0	52	38	21
2011	EC-05	31	38	19	7	2	2	0	71	10	42
2011	EC-06	32	32	12	15	4	4	1	68	20	84
2011	EC-07	21	39	18	17	3	2	0	62	20	66
2011	EC-08	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	34	3	4	1	0	92	5	250
2017	EC-02	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	75	25	0	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	64	32	0	4	0	0	96	4	25
2017	EC-05	61	35	2	0	2	0	96	2	46
2017	EC-06	55	35	5	3	3	0	89	6	66
2017	EC-07	50	38	2	10	0	0	88	10	60
2014	EC	52	35	9	3	0	0	88	4	277
2014	EC-02	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	47	43	5	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	51	33	10	4	2	0	84	6	49
2014	EC-06	54	36	5	4	0	0	91	4	74
2014	EC-07	48	34	15	3	0	0	82	3	73
2014	EC-08	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2011	EC	45	38	11	3	2	1	84	5	258
2011	EC-02	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2011	EC-04	38	29	19	10	5	0	67	14	21
2011	EC-05	50	31	12	2	5	0	81	7	42
2011	EC-06	42	42	11	4	1	1	84	5	84
2011	EC-07	45	36	11	5	2	2	83	6	66
2011	EC-08	20	70	10	0	0	0	90	0	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	26	11	6	5	9	10	74	13	252
2017	EC-02	29	19	0	0	14	29	10	77	23	10
2017	EC-03	39	11	18	4	0	14	14	70	5	28
2017	EC-04	44	37	7	4	0	4	4	88	4	27
2017	EC-05	35	22	15	2	6	9	11	70	11	46
2017	EC-06	30	29	12	8	5	9	8	71	15	66
2017	EC-07	32	28	7	8	3	8	13	77	15	60
2014	EC	34	25	11	4	3	9	13	77	8	277
2014	EC-02	38	13	17	4	0	17	13	71	6	24
2014	EC-03	31	31	13	6	0	6	13	77	8	16
2014	EC-04	33	26	21	5	5	5	5	65	12	19
2014	EC-05	39	16	4	2	4	14	20	85	9	49
2014	EC-06	34	24	9	0	5	8	19	80	7	74
2014	EC-07	37	27	16	5	1	5	7	74	8	73
2014	EC-08	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	36	2	1	0	1	96	1	251
2017	EC-02	48	43	0	0	0	10	100	0	10
2017	EC-03	71	25	0	4	0	0	96	4	28
2017	EC-04	62	31	8	0	0	0	92	0	26
2017	EC-05	63	35	0	0	2	0	98	2	46
2017	EC-06	55	41	5	0	0	0	95	0	66
2017	EC-07	62	33	2	2	0	2	97	2	60
2014	EC	54	38	5	1	1	1	93	2	277
2014	EC-02	58	38	0	0	0	4	100	0	24
2014	EC-03	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	38	52	5	0	5	0	90	5	19
2014	EC-05	57	35	4	4	0	0	92	4	49
2014	EC-06	56	35	5	1	1	1	92	3	74
2014	EC-07	60	34	4	1	0	0	95	1	73
2014	EC-08	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2011	EC	49	36	9	0	2	4	89	2	258
2011	EC-02	50	33	0	0	0	17	100	0	12
2011	EC-03	50	36	9	0	0	5	90	0	22
2011	EC-04	48	29	19	0	5	0	76	5	21
2011	EC-05	45	33	21	0	0	0	79	0	42
2011	EC-06	44	40	6	0	1	8	92	1	84
2011	EC-07	55	38	3	0	3	2	94	3	66
2011	EC-08	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	39	10	7	3	1	0	79	11	251
2017	EC-02	29	38	10	24	0	0	0	67	24	10
2017	EC-03	36	47	0	11	7	0	0	82	18	28
2017	EC-04	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2017	EC-05	39	33	19	4	4	0	0	72	9	46
2017	EC-06	36	47	9	5	2	0	2	85	6	66
2017	EC-07	43	33	8	8	5	2	0	78	14	60
2014	EC	44	33	7	9	2	4	1	82	11	277
2014	EC-02	50	21	8	8	0	13	0	81	10	24
2014	EC-03	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	EC-04	33	41	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	EC-05	39	31	4	16	2	8	0	76	20	49
2014	EC-06	45	32	9	8	3	1	3	80	11	74
2014	EC-07	52	38	1	5	3	0	0	90	8	73
2014	EC-08	21	43	7	14	0	7	7	75	17	14
2011	EC	36	38	11	8	2	4	1	77	11	258
2011	EC-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EC-03	41	27	18	5	0	9	0	75	5	22
2011	EC-04	19	43	10	14	5	0	10	68	21	21
2011	EC-05	31	36	12	17	0	5	0	70	18	42
2011	EC-06	30	40	14	6	5	4	1	74	11	84
2011	EC-07	48	38	3	3	2	6	0	92	5	66
2011	EC-08	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	34	16	14	4	6	1	64	19	250
2017	EC-02	10	29	0	33	10	19	0	47	53	10
2017	EC-03	28	32	18	18	4	0	0	61	21	28
2017	EC-04	32	36	12	4	4	8	4	77	9	25
2017	EC-05	22	26	22	19	7	4	0	50	27	46
2017	EC-06	27	33	21	8	3	8	0	65	11	66
2017	EC-07	30	40	8	13	3	5	0	74	18	60
2014	EC	24	37	17	11	5	4	1	65	17	277
2014	EC-02	21	21	17	17	0	17	8	56	22	24
2014	EC-03	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16
2014	EC-04	28	41	10	10	5	5	0	73	16	19
2014	EC-05	20	35	20	8	6	8	2	61	16	49
2014	EC-06	19	36	21	17	5	1	1	56	23	74
2014	EC-07	27	45	15	7	4	1	0	74	11	73
2014	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	EC	16	35	22	14	8	4	0	53	24	256
2011	EC-02	17	42	17	17	0	0	8	64	18	12
2011	EC-03	23	27	18	18	9	5	0	52	29	22
2011	EC-04	5	33	24	19	14	5	0	40	35	21
2011	EC-05	10	45	21	14	2	7	0	59	18	42
2011	EC-06	16	32	26	11	11	5	0	50	23	82
2011	EC-07	20	36	20	15	8	2	0	57	23	66
2011	EC-08	20	30	10	20	10	10	0	56	33	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	18	13	17	16	23	1	40	43	251
2017	EC-02	19	10	0	33	0	29	10	46	54	10
2017	EC-03	18	18	4	7	18	36	0	56	39	28
2017	EC-04	16	19	12	8	15	27	4	50	33	26
2017	EC-05	22	19	11	15	11	20	2	53	33	46
2017	EC-06	9	18	15	20	20	18	0	34	48	66
2017	EC-07	10	15	17	18	18	22	0	32	47	60
2014	EC	10	18	15	13	16	24	3	39	40	277
2014	EC-02	17	13	21	4	4	38	4	50	14	24
2014	EC-03	13	38	6	19	13	13	0	57	36	16
2014	EC-04	17	16	26	5	16	21	0	41	26	19
2014	EC-05	14	18	18	10	12	25	2	45	31	49
2014	EC-06	8	17	12	13	19	28	3	36	46	74
2014	EC-07	8	18	16	16	22	18	1	32	47	73
2014	EC-08	0	14	0	21	21	29	14	25	75	14
2011	EC	8	14	15	16	18	26	3	31	48	256
2011	EC-02	42	8	17	0	0	25	8	75	0	12
2011	EC-03	23	14	5	9	14	27	9	57	36	22
2011	EC-04	5	14	19	10	24	24	5	27	47	21
2011	EC-05	5	10	12	19	17	38	0	23	58	42
2011	EC-06	4	17	18	16	16	27	2	29	45	82
2011	EC-07	6	17	12	18	24	20	3	29	55	66
2011	EC-08	0	10	20	30	20	20	0	13	63	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	51	4	6	3	87	9	252
2017	EC-02	33	67	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	43	4	0	0	96	0	28
2017	EC-04	37	52	4	4	4	89	7	27
2017	EC-05	30	48	6	11	4	78	15	46
2017	EC-06	23	63	6	6	2	86	8	66
2017	EC-07	45	42	2	7	5	87	12	60
2014	EC	38	51	5	5	1	89	6	277
2014	EC-02	54	46	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	44	44	6	6	0	88	6	16
2014	EC-04	33	57	10	0	0	90	0	19
2014	EC-05	39	47	6	4	4	86	8	49
2014	EC-06	41	46	5	7	1	87	8	74
2014	EC-07	31	55	5	8	0	86	8	73
2014	EC-08	36	64	0	0	0	100	0	14
2011	EC	23	40	7	17	13	63	30	257
2011	EC-02	25	50	17	8	0	75	8	12
2011	EC-03	32	32	14	23	0	64	23	22
2011	EC-04	15	40	5	25	15	55	40	20
2011	EC-05	31	40	2	5	21	71	26	42
2011	EC-06	18	39	4	20	19	57	39	84
2011	EC-07	24	44	9	17	6	68	23	66
2011	EC-08	20	30	10	30	10	50	40	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	42	6	9	2	82	11	252
2017	EC-02	62	38	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	39	0	7	0	93	7	28
2017	EC-04	37	48	4	4	7	85	11	27
2017	EC-05	41	39	9	9	2	80	11	46
2017	EC-06	35	38	11	12	5	73	17	66
2017	EC-07	38	43	5	13	0	82	13	60
2014	EC	37	39	9	12	3	76	15	277
2014	EC-02	54	33	8	4	0	88	4	24
2014	EC-03	44	38	6	13	0	81	13	16
2014	EC-04	43	41	5	5	5	84	10	19
2014	EC-05	41	43	8	8	0	84	8	49
2014	EC-06	37	43	5	13	1	80	15	74
2014	EC-07	29	30	16	19	6	59	25	73
2014	EC-08	21	50	0	14	14	71	29	14
2011	EC	37	42	10	9	3	79	11	258
2011	EC-02	50	33	17	0	0	83	0	12
2011	EC-03	64	18	5	14	0	82	14	22
2011	EC-04	38	43	14	5	0	81	5	21
2011	EC-05	36	48	7	7	2	83	10	42
2011	EC-06	36	39	10	11	5	75	15	84
2011	EC-07	27	52	9	9	3	79	12	66
2011	EC-08	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	35	7	5	1	0	87	6	250
2017	EC-02	71	10	10	0	0	10	89	0	10
2017	EC-03	53	43	4	0	0	0	96	0	28
2017	EC-04	59	22	7	11	0	0	82	11	27
2017	EC-05	52	30	4	9	4	0	82	13	46
2017	EC-06	54	29	9	6	2	0	83	8	65
2017	EC-07	39	53	8	0	0	0	92	0	59
2014	EC	51	32	10	5	1	0	84	5	277
2014	EC-02	63	21	17	0	0	0	83	0	24
2014	EC-03	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2014	EC-04	48	36	5	10	0	0	84	10	19
2014	EC-05	55	27	6	12	0	0	82	12	49
2014	EC-06	49	36	9	3	1	1	87	4	74
2014	EC-07	55	27	14	3	1	0	82	4	73
2014	EC-08	36	57	7	0	0	0	93	0	14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	71	19	3	3	2	3	0	93	5	252
2017	EC-02	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	79	11	0	4	0	4	4	96	4	28
2017	EC-04	74	18	4	0	0	4	0	96	0	27
2017	EC-05	76	15	0	4	5	0	0	91	9	46
2017	EC-06	61	26	6	2	2	5	0	91	3	66
2017	EC-07	68	22	3	3	2	2	0	92	5	60
2014	EC	72	15	3	5	1	3	1	90	7	277
2014	EC-02	96	4	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	EC-04	74	16	0	5	5	0	0	90	10	19
2014	EC-05	74	16	4	4	2	0	0	90	6	49
2014	EC-06	63	16	7	7	1	5	1	84	9	74
2014	EC-07	71	15	1	5	1	4	1	91	7	73
2014	EC-08	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	EC	70	17	4	4	3	2	1	89	7	257
2011	EC-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	73	18	0	5	0	5	0	95	5	22
2011	EC-04	65	10	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	EC-05	67	17	7	0	5	5	0	88	5	42
2011	EC-06	69	19	1	5	2	1	2	91	7	84
2011	EC-07	68	18	6	3	3	0	2	88	6	66
2011	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	65	16	4	9	5	0	0	82	14	252
2017	EC-02	81	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EC-03	71	14	4	0	7	0	4	89	7	28
2017	EC-04	67	18	0	15	0	0	0	85	15	27
2017	EC-05	76	13	4	4	2	0	0	89	6	46
2017	EC-06	59	23	5	9	5	0	0	82	14	66
2017	EC-07	58	12	5	15	8	2	0	71	24	60
2014	EC	60	16	5	10	8	0	1	77	18	277
2014	EC-02	75	17	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	EC-03	75	0	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	EC-04	64	21	0	5	10	0	0	84	16	19
2014	EC-05	59	12	6	6	12	0	4	75	19	49
2014	EC-06	53	17	8	16	7	0	0	70	22	74
2014	EC-07	58	18	5	10	10	0	0	75	19	73
2014	EC-08	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	EC	63	13	5	12	7	0	0	76	18	257
2011	EC-02	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22
2011	EC-04	55	5	10	10	20	0	0	60	30	20
2011	EC-05	60	14	5	12	7	2	0	76	20	42
2011	EC-06	69	10	1	15	4	0	1	80	19	84
2011	EC-07	59	14	9	9	9	0	0	73	18	66
2011	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	20	4	6	2	2	0	89	8	251
2017	EC-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	64	14	4	4	4	11	0	88	8	28
2017	EC-04	73	8	4	15	0	0	0	81	15	26
2017	EC-05	78	15	4	2	0	0	0	94	2	46
2017	EC-06	61	27	2	5	5	2	0	89	9	66
2017	EC-07	60	25	5	7	2	0	2	86	8	60
2014	EC	64	18	5	8	4	0	1	83	11	277
2014	EC-02	71	13	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	EC-03	81	6	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	64	21	0	10	5	0	0	84	16	19
2014	EC-05	57	18	4	12	4	2	2	79	17	49
2014	EC-06	61	21	11	5	3	0	0	81	8	74
2014	EC-07	67	19	1	7	4	0	1	88	11	73
2014	EC-08	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC	63	19	4	11	3	0	0	82	14	258
2011	EC-02	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	64	23	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	EC-04	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2011	EC-05	71	12	5	10	2	0	0	83	12	42
2011	EC-06	63	17	4	14	1	0	1	81	16	84
2011	EC-07	62	20	2	12	5	0	0	82	17	66
2011	EC-08	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	81	10	4	2	1	0	1	93	3	252
2017	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	79	11	0	4	0	4	4	96	4	28
2017	EC-04	85	0	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	83	9	2	4	2	0	0	91	6	46
2017	EC-06	82	9	5	0	3	0	2	92	3	66
2017	EC-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	60
2014	EC	80	10	4	3	1	1	1	91	4	277
2014	EC-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	84	5	0	10	0	0	0	90	10	19
2014	EC-05	76	6	6	6	0	4	2	87	7	49
2014	EC-06	79	11	8	1	1	0	0	89	3	74
2014	EC-07	80	11	1	3	3	0	3	93	6	73
2014	EC-08	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	EC	76	13	4	4	2	0	1	89	7	258
2011	EC-02	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	82	14	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	EC-04	81	5	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	EC-05	86	5	5	2	2	0	0	90	5	42
2011	EC-06	73	14	2	8	1	0	1	88	10	84
2011	EC-07	70	18	5	0	5	0	3	91	5	66
2011	EC-08	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	28	6	9	4	2	0	82	13	249
2017	EC-02	71	0	10	0	0	19	0	88	0	10
2017	EC-03	54	39	0	0	7	0	0	93	7	28
2017	EC-04	52	24	0	20	0	4	0	79	21	25
2017	EC-05	62	24	4	2	2	4	0	91	5	45
2017	EC-06	52	27	9	9	3	0	0	79	12	66
2017	EC-07	45	27	7	15	7	0	0	72	22	60
2014	EC	52	21	10	8	4	3	2	77	13	277
2014	EC-02	58	13	4	4	0	13	8	89	5	24
2014	EC-03	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	EC-04	53	26	5	5	5	0	5	84	11	19
2014	EC-05	51	20	8	10	6	2	2	74	17	49
2014	EC-06	44	25	15	9	3	4	0	72	12	74
2014	EC-07	54	23	8	7	7	0	1	78	14	73
2014	EC-08	57	21	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	70	25	1	2	0	2	0	97	2	249
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	EC-05	62	33	0	0	2	2	0	98	2	45
2017	EC-06	62	29	2	3	0	5	0	95	3	66
2017	EC-07	73	22	3	2	0	0	0	95	2	60
2014	EC	59	22	8	2	0	7	1	89	3	277
2014	EC-02	67	21	4	0	0	8	0	95	0	24
2014	EC-03	75	6	13	0	0	0	6	87	0	16
2014	EC-04	64	21	10	0	0	5	0	89	0	19
2014	EC-05	67	18	6	2	0	6	0	91	2	49
2014	EC-06	52	23	9	0	1	11	4	88	2	74
2014	EC-07	58	23	8	3	0	8	0	88	3	73
2014	EC-08	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	EC	56	20	9	5	1	4	4	83	6	258
2011	EC-02	83	0	8	0	0	0	8	91	0	12
2011	EC-03	73	14	0	5	0	5	5	95	5	22
2011	EC-04	43	24	14	5	5	0	10	74	11	21
2011	EC-05	60	14	12	5	0	10	0	82	5	42
2011	EC-06	52	23	11	6	1	2	5	81	8	84
2011	EC-07	55	24	6	5	2	6	3	87	7	66
2011	EC-08	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	89	251
2017	EC-06	18	82	65
2017	EC-07	8	92	60
2014	EC	10	90	275
2014	EC-06	12	88	74
2014	EC-07	8	92	73

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	27
2014	EC	29	27

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	78	27
2017	EC-06	75	12
2014	EC	85	27

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12
2014	EC	0	27

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	27
2017	EC-06	12
2014	EC	27

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	27
2017	EC-06	12
2014	EC	27

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	27
2017	EC-06	75	12
2014	EC	40	27

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	27
2017	EC-06	58	12
2014	EC	44	27

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	27
2014	EC	52	27

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	60	27
2017	EC-06	58	12
2014	EC	55	27

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	27
2014	EC	22	27

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	64	27
2017	EC-06	67	12
2014	EC	56	27

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	27
2014	EC	40	27

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12
2014	EC	0	27

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	27
2017	EC-06	12
2014	EC	27

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	27
2017	EC-06	50	12
2014	EC	37	27

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	27
2014	EC	26	27

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	27
2014	EC	0	27

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	27
2017	EC-06	75	12
2014	EC	18	27

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	27
2017	EC-06	42	12
2014	EC	26	27

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	27
2017	EC-06	0	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	27
2014	EC	45	27

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	19	26

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	27

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	27
2017	EC-06	0	12

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	27
2014	EC	19	26

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	23	26

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	27
2014	EC	34	26

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	27
2017	EC-06	42	12
2014	EC	54	26

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12
2014	EC	0	26

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	27
2017	EC-06	50	12
2014	EC	61	26

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	27
2017	EC-06	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	85	15	27
2017	EC-06	83	17	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	10	11	4	5	48	10	53	21	252
2017	EC-02	0	0	0	0	0	71	29	0	0	10
2017	EC-03	18	18	0	7	0	46	11	83	17	28
2017	EC-04	18	22	11	7	0	37	4	69	13	27
2017	EC-05	19	9	15	0	6	30	20	57	13	46
2017	EC-06	9	6	12	6	5	51	11	40	28	66
2017	EC-07	12	10	10	3	7	57	2	52	24	60
2014	EC	8	9	13	3	2	56	9	49	14	277
2014	EC-02	17	4	17	0	0	54	8	56	0	24
2014	EC-03	6	13	13	6	0	50	13	50	17	16
2014	EC-04	17	5	10	0	10	52	5	52	24	19
2014	EC-05	8	10	0	2	2	63	14	82	18	49
2014	EC-06	3	9	13	1	4	62	8	39	17	74
2014	EC-07	11	11	16	5	0	48	8	50	12	73
2014	EC-08	0	7	21	7	0	50	14	20	20	14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	30	12	7	3	19	2	73	12	251
2017	EC-02	29	0	0	0	0	52	19	100	0	10
2017	EC-03	39	39	0	0	0	22	0	100	0	28
2017	EC-04	30	33	11	4	0	22	0	81	5	27
2017	EC-05	33	22	17	6	4	13	5	66	13	46
2017	EC-06	21	33	14	9	6	15	2	66	18	66
2017	EC-07	25	36	12	10	2	15	0	72	14	59
2014	EC	24	30	15	5	1	22	2	71	9	277
2014	EC-02	50	25	4	0	0	17	4	95	0	24
2014	EC-03	25	31	25	0	0	19	0	69	0	16
2014	EC-04	17	36	16	5	10	16	0	63	18	19
2014	EC-05	25	31	4	6	0	33	2	84	9	49
2014	EC-06	17	32	18	4	3	24	3	67	9	74
2014	EC-07	26	27	18	6	0	22	1	70	7	73
2014	EC-08	21	36	29	14	0	0	0	57	14	14
2011	EC	22	33	16	3	2	23	1	73	6	258
2011	EC-02	17	50	0	0	0	25	8	100	0	12
2011	EC-03	32	41	14	0	5	9	0	80	5	22
2011	EC-04	19	19	10	5	10	33	5	62	23	21
2011	EC-05	19	31	24	0	2	24	0	66	3	42
2011	EC-06	21	30	14	6	0	29	0	72	8	84
2011	EC-07	26	42	12	3	0	17	0	82	4	66
2011	EC-08	20	10	50	0	0	20	0	38	0	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	96	251
2017	EC-02	0	100	10
2017	EC-03	0	100	28
2014	EC	3	97	277
2014	EC-02	0	100	24
2014	EC-07	0	100	73
2014	EC-08	0	100	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	64	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	10	14	3	1	52	8	52	11	251
2017	EC-02	0	19	14	0	0	57	10	57	0	10
2017	EC-03	14	14	4	0	0	54	14	89	0	28
2017	EC-04	22	15	11	4	0	45	4	71	7	27
2017	EC-05	15	6	22	4	2	37	13	43	13	46
2017	EC-06	6	12	11	5	0	59	8	55	14	66
2017	EC-07	7	7	15	3	3	58	7	38	19	59
2014	EC	7	7	15	1	2	59	9	45	8	277
2014	EC-02	13	13	13	0	0	46	17	67	0	24
2014	EC-03	6	38	6	0	0	44	6	88	0	16
2014	EC-04	12	5	10	0	5	57	10	52	16	19
2014	EC-05	8	6	4	0	2	67	12	70	10	49
2014	EC-06	5	4	17	1	4	62	7	30	17	74
2014	EC-07	7	3	21	1	0	60	8	30	4	73
2014	EC-08	7	7	14	0	0	57	14	50	0	14

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	31	13	5	2	22	2	74	9	252
2017	EC-02	10	71	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	EC-03	39	25	7	0	0	22	7	90	0	28
2017	EC-04	37	22	15	4	0	22	0	76	5	27
2017	EC-05	22	35	13	6	2	18	5	72	11	46
2017	EC-06	20	30	15	8	0	26	2	69	10	66
2017	EC-07	23	33	12	7	5	20	0	71	15	60
2014	EC	26	27	15	2	2	25	3	73	6	277
2014	EC-02	38	33	8	0	0	13	8	89	0	24
2014	EC-03	38	25	6	0	0	31	0	91	0	16
2014	EC-04	33	16	16	0	5	31	0	70	8	19
2014	EC-05	29	25	8	2	2	29	6	81	6	49
2014	EC-06	21	26	16	5	4	25	3	66	12	74
2014	EC-07	21	31	19	3	0	25	1	70	4	73
2014	EC-08	29	36	21	0	0	14	0	75	0	14
2011	EC	26	29	14	2	1	27	0	76	5	258
2011	EC-02	50	25	17	0	0	0	8	82	0	12
2011	EC-03	45	32	5	0	0	18	0	94	0	22
2011	EC-04	19	5	29	0	5	43	0	42	8	21
2011	EC-05	26	24	21	0	2	26	0	68	3	42
2011	EC-06	19	32	8	5	0	36	0	80	7	84
2011	EC-07	29	35	12	3	2	20	0	79	6	66
2011	EC-08	10	40	30	0	0	20	0	63	0	10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	90	252
2017	EC-07	15	85	60
2014	EC	8	92	276
2014	EC-06	9	91	73
2014	EC-07	8	92	73

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	31	24
2014	EC	73	27	22

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	6	12	18	6	0	0	65	23	17
2014	EC	31	50	6	6	0	6	0	87	7	16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	49	14	14	3	1	0	69	17	252
2017	EC-02	10	38	24	29	0	0	0	48	29	10
2017	EC-03	11	47	21	14	7	0	0	57	21	28
2017	EC-04	15	41	7	30	4	4	0	58	35	27
2017	EC-05	33	31	11	19	6	0	0	63	26	46
2017	EC-06	18	54	17	11	0	0	0	73	11	66
2017	EC-07	20	60	12	3	3	2	0	81	7	60
2014	EC	15	45	15	18	5	2	1	62	23	277
2014	EC-02	13	17	21	29	4	8	8	35	40	24
2014	EC-03	13	31	6	38	13	0	0	44	50	16
2014	EC-04	5	26	16	31	10	5	7	35	47	19
2014	EC-05	10	55	12	22	0	0	0	65	22	49
2014	EC-06	15	49	14	13	8	1	0	64	21	74
2014	EC-07	22	48	19	8	3	0	0	70	11	73
2014	EC-08	14	57	7	14	0	7	0	77	15	14
2011	EC	10	46	16	22	5	1	0	56	28	258
2011	EC-02	17	17	25	8	33	0	0	33	42	12
2011	EC-03	9	32	27	32	0	0	0	41	32	22
2011	EC-04	5	24	24	38	5	0	5	30	45	21
2011	EC-05	7	50	14	21	5	2	0	59	27	42
2011	EC-06	5	51	15	20	7	1	0	57	28	84
2011	EC-07	18	52	9	20	2	0	0	70	21	66
2011	EC-08	10	70	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	10	22	9	3	44	6	32	23	251
2017	EC-02	0	19	14	0	0	57	10	57	0	10
2017	EC-03	0	11	21	7	4	57	0	25	25	28
2017	EC-04	11	15	30	4	0	33	7	44	6	27
2017	EC-05	11	9	27	13	2	27	11	32	25	45
2017	EC-06	6	12	21	12	2	36	11	35	26	66
2017	EC-07	2	8	18	8	5	57	2	24	32	60
2014	EC	3	8	17	9	7	46	9	26	36	277
2014	EC-02	4	17	17	13	4	33	13	38	31	24
2014	EC-03	0	6	0	19	6	50	19	20	80	16
2014	EC-04	5	10	16	5	5	52	7	38	25	19
2014	EC-05	4	6	10	14	6	53	6	25	50	49
2014	EC-06	1	7	24	6	8	48	7	18	30	74
2014	EC-07	4	8	16	5	8	45	12	29	32	73
2014	EC-08	7	7	14	21	7	36	7	25	50	14
2011	EC	1	3	26	9	8	45	8	9	36	258
2011	EC-02	0	8	33	0	0	42	17	20	0	12
2011	EC-03	0	5	32	5	0	41	18	11	11	22
2011	EC-04	5	0	24	10	14	43	5	9	45	21
2011	EC-05	2	2	19	10	10	50	7	11	44	42
2011	EC-06	0	5	24	14	1	51	5	11	35	84
2011	EC-07	2	2	29	6	15	38	9	6	40	66
2011	EC-08	0	0	20	10	20	50	0	0	60	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	33	14	8	3	14	1	70	13	251
2017	EC-02	38	19	14	0	0	19	10	80	0	10
2017	EC-03	26	30	11	15	0	19	0	68	18	27
2017	EC-04	26	26	22	7	4	15	0	61	13	27
2017	EC-05	30	30	17	6	2	11	2	70	10	46
2017	EC-06	32	30	11	8	3	17	0	75	13	66
2017	EC-07	22	43	13	5	5	12	0	74	11	60
2014	EC	17	24	14	9	5	30	3	59	20	277
2014	EC-02	21	13	13	8	0	29	17	62	15	24
2014	EC-03	19	25	6	6	0	44	0	78	11	16
2014	EC-04	21	10	5	16	10	31	7	50	42	19
2014	EC-05	12	26	16	2	8	33	2	59	16	49
2014	EC-06	16	24	15	8	3	35	0	61	16	74
2014	EC-07	15	23	19	14	7	21	1	49	26	73
2014	EC-08	29	29	14	7	0	21	0	73	9	14
2011	EC	17	26	19	9	4	25	2	58	17	258
2011	EC-02	33	33	8	0	0	25	0	89	0	12
2011	EC-03	18	32	23	0	0	27	0	69	0	22
2011	EC-04	14	14	14	0	10	43	5	55	18	21
2011	EC-05	17	26	19	14	0	21	2	56	19	42
2011	EC-06	17	27	13	7	2	32	1	66	14	84
2011	EC-07	17	23	27	12	6	14	2	46	21	66
2011	EC-08	0	30	10	20	20	20	0	38	50	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	29	17	12	5	15	1	59	21	252
2017	EC-02	19	10	33	0	0	29	10	46	0	10
2017	EC-03	25	28	11	11	0	25	0	71	14	28
2017	EC-04	7	33	11	22	7	19	0	50	36	27
2017	EC-05	26	26	19	9	2	13	5	63	13	46
2017	EC-06	24	23	21	12	6	14	0	55	21	66
2017	EC-07	18	38	15	12	7	10	0	63	20	60
2014	EC	12	20	17	9	10	30	2	47	28	277
2014	EC-02	21	8	17	8	0	29	17	54	15	24
2014	EC-03	19	31	6	6	0	38	0	80	10	16
2014	EC-04	5	5	5	21	10	47	7	22	67	19
2014	EC-05	8	16	24	0	12	39	0	40	20	49
2014	EC-06	16	20	16	9	8	31	0	52	25	74
2014	EC-07	10	25	16	12	16	19	1	43	36	73
2014	EC-08	14	14	21	14	14	21	0	36	36	14
2011	EC	14	22	17	11	7	28	2	51	26	258
2011	EC-02	25	42	8	0	0	25	0	89	0	12
2011	EC-03	18	27	14	5	0	36	0	71	7	22
2011	EC-04	10	19	10	5	10	43	5	55	27	21
2011	EC-05	14	19	14	19	2	31	0	48	31	42
2011	EC-06	15	20	15	8	6	33	1	55	22	84
2011	EC-07	11	23	24	15	11	12	5	40	31	66
2011	EC-08	0	20	10	20	30	20	0	25	63	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	32	8	5	3	1	1	84	7	252
2017	EC-02	38	38	10	0	14	0	0	76	14	10
2017	EC-03	43	36	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	EC-04	48	37	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	EC-05	50	28	9	4	2	4	2	84	7	46
2017	EC-06	53	30	8	5	3	0	2	85	8	66
2017	EC-07	58	30	7	3	2	0	0	88	5	60

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	29	7	4	4	2	0	85	8	252
2017	EC-02	48	19	10	0	14	10	0	74	16	10
2017	EC-03	53	32	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	EC-04	67	26	0	8	0	0	0	92	8	27
2017	EC-05	43	41	4	4	2	4	0	89	7	46
2017	EC-06	53	24	11	0	8	3	2	81	8	66
2017	EC-07	63	25	3	5	3	0	0	88	8	60

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	48	19	8	4	5	68	12	251
2017	EC-02	19	19	19	10	10	24	50	25	10
2017	EC-03	14	68	18	0	0	0	82	0	28
2017	EC-04	15	44	30	7	0	4	61	8	27
2017	EC-05	20	48	15	9	4	4	71	14	46
2017	EC-06	15	47	18	8	8	5	65	16	66
2017	EC-07	22	47	17	10	2	3	71	12	60

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	45	18	9	8	2	65	17	252
2017	EC-02	29	29	33	10	0	0	57	10	10
2017	EC-03	21	54	18	7	0	0	75	7	28
2017	EC-04	30	22	37	4	7	0	52	11	27
2017	EC-05	22	55	11	9	4	0	76	13	46
2017	EC-06	20	44	12	9	9	6	68	19	66
2017	EC-07	10	52	15	8	13	2	63	22	60

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	28	19	9	13	0	0	59	22	252
2017	EC-02	10	57	24	10	0	0	0	67	10	10
2017	EC-03	21	22	25	7	25	0	0	43	32	28
2017	EC-04	22	30	15	15	18	0	0	52	33	27
2017	EC-05	35	15	17	13	20	0	0	50	33	46
2017	EC-06	30	29	20	8	14	0	0	59	21	66
2017	EC-07	42	30	17	5	3	2	2	74	9	60

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	32	38	15	8	1	40	22	252
2017	EC-02	10	43	38	10	0	0	52	10	10
2017	EC-03	7	46	39	4	0	4	56	4	28
2017	EC-04	11	33	33	11	11	0	44	22	27
2017	EC-05	18	26	43	11	2	0	44	13	46
2017	EC-06	5	38	30	15	11	2	43	26	66
2017	EC-07	3	22	40	22	12	2	25	34	60

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	36	29	13	6	1	51	19	250
2017	EC-02	10	67	10	14	0	0	76	14	10
2017	EC-03	14	50	32	0	0	4	66	0	28
2017	EC-04	18	41	30	4	7	0	59	11	27
2017	EC-05	24	28	30	15	2	0	52	17	46
2017	EC-06	17	37	19	20	5	2	56	25	64
2017	EC-07	7	28	37	17	12	0	35	28	60

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	28	26	15	5	2	53	20	252
2017	EC-02	48	29	10	14	0	0	76	14	10
2017	EC-03	36	32	18	4	4	7	73	8	28
2017	EC-04	22	22	30	15	7	4	46	23	27
2017	EC-05	35	33	26	2	4	0	68	6	46
2017	EC-06	23	26	26	20	3	3	50	23	66
2017	EC-07	12	27	28	23	10	0	38	33	60

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	37	27	7	6	2	60	12	252
2017	EC-02	29	29	10	33	0	0	57	33	10
2017	EC-03	28	50	11	4	0	7	85	4	28
2017	EC-04	22	37	33	4	4	0	59	7	27
2017	EC-05	31	37	26	4	2	0	67	6	46
2017	EC-06	26	38	21	6	8	2	65	14	66
2017	EC-07	10	32	43	7	7	2	42	14	60

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	28	31	13	6	50	19	252
2017	EC-02	19	33	48	0	0	52	0	10
2017	EC-03	39	21	36	4	0	61	4	28
2017	EC-04	18	30	37	15	0	48	15	27
2017	EC-05	35	24	28	9	4	59	13	46
2017	EC-06	24	29	20	18	9	53	27	66
2017	EC-07	8	28	38	15	10	37	25	60

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	41	21	9	3	0	67	12	252
2017	EC-02	10	38	38	0	14	0	48	14	10
2017	EC-03	32	39	11	14	0	4	74	15	28
2017	EC-04	37	37	18	8	0	0	74	8	27
2017	EC-05	29	46	15	9	2	0	74	11	46
2017	EC-06	30	44	17	6	3	0	74	9	66
2017	EC-07	17	38	30	12	3	0	55	15	60

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	39	25	12	2	1	61	14	251
2017	EC-02	29	48	10	0	14	0	76	14	10
2017	EC-03	36	32	28	4	0	0	68	4	28
2017	EC-04	15	48	15	19	4	0	63	22	27
2017	EC-05	31	35	26	6	0	2	67	7	46
2017	EC-06	24	39	24	11	0	2	65	11	66
2017	EC-07	12	39	25	19	5	0	51	24	59

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	38	23	11	3	0	1	63	14	252
2017	EC-02	10	48	29	14	0	0	0	57	14	10
2017	EC-03	25	32	25	14	4	0	0	57	18	28
2017	EC-04	26	41	15	15	4	0	0	67	19	27
2017	EC-05	24	41	20	13	0	0	2	67	13	46
2017	EC-06	26	41	20	8	3	2	2	69	11	66
2017	EC-07	22	37	25	10	7	0	0	58	17	60

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	34	22	7	2	1	69	9	250
2017	EC-02	33	38	29	0	0	0	71	0	10
2017	EC-03	37	37	22	4	0	0	74	4	27
2017	EC-04	31	42	23	4	0	0	73	4	26
2017	EC-05	44	30	13	9	2	2	76	11	46
2017	EC-06	41	27	21	9	0	2	69	9	66
2017	EC-07	23	37	25	8	5	2	61	14	60

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	26	10	4	3	0	83	7	252
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	25	11	4	4	4	81	7	28
2017	EC-04	52	26	11	4	7	0	78	11	27
2017	EC-05	57	24	11	9	0	0	80	9	46
2017	EC-06	58	20	14	3	6	0	77	9	66
2017	EC-07	62	28	7	3	0	0	90	3	60

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	83	8	4	2	2	2	92	4	252
2017	EC-02	86	0	14	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	86	11	4	0	0	0	96	0	28
2017	EC-04	85	15	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-05	85	9	0	2	2	2	96	4	46
2017	EC-06	80	5	6	3	5	2	86	8	66
2017	EC-07	83	7	7	2	0	2	92	2	60

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	19	8	2	0	1	90	2	251
2017	EC-02	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	71	18	3	4	0	4	93	4	28
2017	EC-04	73	19	8	0	0	0	92	0	26
2017	EC-05	76	15	4	2	2	0	91	4	46
2017	EC-06	71	20	6	2	0	2	92	2	66
2017	EC-07	58	27	13	2	0	0	85	2	60

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	15	9	4	3	1	1	83	7	252
2017	EC-02	76	10	0	0	14	0	0	86	14	10
2017	EC-03	79	4	7	7	0	4	0	85	7	28
2017	EC-04	70	11	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	EC-05	68	13	6	6	2	2	2	84	9	46
2017	EC-06	67	12	9	5	6	0	2	80	11	66
2017	EC-07	60	23	13	2	2	0	0	83	3	60

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	63	2	1	33	98	251
2017	EC-02	81	0	10	10	89	10
2017	EC-03	61	0	0	39	100	28
2017	EC-04	56	0	0	44	100	27
2017	EC-05	72	2	0	26	100	46
2017	EC-06	68	2	2	29	98	65
2017	EC-07	58	5	2	35	97	60

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	74	16	5	0	0	4	94	1	252
2017	EC-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	79	3	11	0	0	7	88	0	28
2017	EC-04	78	22	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-05	70	22	2	0	0	6	98	0	46
2017	EC-06	80	12	3	2	0	3	95	2	66
2017	EC-07	65	20	12	0	2	2	86	2	60

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	86	7	2	0	1	3	97	0	252
2017	EC-02	76	14	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	86	7	4	0	4	0	96	0	28
2017	EC-04	89	0	4	0	0	7	96	0	27
2017	EC-05	96	2	0	2	0	0	98	2	46
2017	EC-06	82	15	2	0	0	2	98	0	66
2017	EC-07	88	5	0	0	2	5	100	0	60

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	28	9	3	2	1	87	4	252
2017	EC-02	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	61	18	14	4	0	4	81	4	28
2017	EC-04	48	37	11	0	4	0	85	4	27
2017	EC-05	61	26	11	2	0	0	87	2	46
2017	EC-06	59	32	3	2	3	2	92	5	66
2017	EC-07	57	27	10	5	2	0	83	7	60

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	35	43	10	4	42	15	252
2017	EC-02	10	29	52	10	0	38	10	10
2017	EC-03	14	46	32	7	0	61	7	28
2017	EC-04	7	30	37	22	4	37	26	27
2017	EC-05	15	37	39	4	4	52	9	46
2017	EC-06	3	32	51	9	5	35	14	66
2017	EC-07	7	32	45	10	7	38	17	60

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	17	39	30	9	39	22	252
2017	EC-02	0	33	38	19	10	29	33	10
2017	EC-03	4	11	32	32	21	54	14	28
2017	EC-04	7	22	41	22	7	30	30	27
2017	EC-05	4	11	33	39	13	52	15	46
2017	EC-06	5	18	33	38	6	44	23	66
2017	EC-07	7	13	52	25	3	28	20	60

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	21	20	15	14	6	0	25	75	251
2017	EC-02	29	29	19	0	14	10	0	32	68	10
2017	EC-03	4	22	29	18	25	4	0	4	96	28
2017	EC-04	4	15	42	27	8	4	0	4	96	26
2017	EC-05	26	13	9	22	26	4	0	27	73	46
2017	EC-06	26	21	17	17	14	6	0	27	73	66
2017	EC-07	32	30	18	7	5	7	2	35	65	60

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	176
2017	EC-03	23	26
2017	EC-04	17	24
2017	EC-05	19	32
2017	EC-06	11	45
2017	EC-07	11	36

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	176
2017	EC-03	73	26
2017	EC-04	58	24
2017	EC-05	72	32
2017	EC-06	42	45
2017	EC-07	36	36

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	176
2017	EC-03	12	26
2017	EC-04	12	24
2017	EC-05	19	32
2017	EC-06	20	45
2017	EC-07	11	36

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	176
2017	EC-03	12	26
2017	EC-04	12	24
2017	EC-05	19	32
2017	EC-06	11	45
2017	EC-07	28	36

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	176
2017	EC-03	0	26
2017	EC-04	12	24
2017	EC-05	15	32
2017	EC-06	20	45
2017	EC-07	17	36

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	176
2017	EC-03	42	26
2017	EC-04	42	24
2017	EC-05	28	32
2017	EC-06	38	45
2017	EC-07	47	36

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	52	25	10	4	7	171
2017	EC-03	0	65	30	0	4	0	23
2017	EC-04	4	42	29	4	4	17	24
2017	EC-05	0	43	19	25	6	6	32
2017	EC-06	2	48	25	9	7	9	44
2017	EC-07	3	57	23	11	0	6	35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	29	18	19	17	4	4	42	39	176
2017	EC-03	12	27	12	15	23	4	8	43	44	26
2017	EC-04	4	21	17	33	12	13	0	29	52	24
2017	EC-05	6	38	19	12	22	3	0	45	36	32
2017	EC-06	9	29	27	9	22	0	4	40	32	45
2017	EC-07	17	25	11	28	8	6	6	47	41	36

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	1	10	15	17	50	3	5	12	73	176
2017	EC-03	0	11	12	19	50	8	0	12	75	26
2017	EC-04	0	4	12	17	50	4	12	5	80	24
2017	EC-05	0	15	12	10	59	3	0	16	71	32
2017	EC-06	2	9	18	11	58	0	2	11	71	45
2017	EC-07	3	8	11	28	39	3	8	13	75	36

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.