Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	47	2	2	0	96	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	46	6	4	2	88	6	253
2017	Administration et service extérieur	33	46	9	6	6	79	11	158
2017	Autre	51	39	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	54	42	3	0	1	96	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	45	10	7	1	82	8	278
2014	Administration et service extérieur	30	45	7	13	4	75	18	177

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	41	11	7	3	79	11	93
2017	Scientifique et professionnelle	33	44	10	6	6	78	12	252
2017	Administration et service extérieur	36	38	11	7	8	74	15	157
2017	Autre	61	20	10	10	0	80	10	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	32	4	0	1	1	95	1	93
2017	Scientifique et professionnelle	48	42	7	3	0	0	90	3	252
2017	Administration et service extérieur	55	29	8	6	1	0	84	8	158
2017	Autre	61	39	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	79	18	1	2	0	0	97	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	51	36	11	2	0	0	87	2	277
2014	Administration et service extérieur	59	27	9	4	0	0	87	4	176

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	43	3	3	0	1	94	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	46	44	5	4	1	0	89	5	253
2017	Administration et service extérieur	40	40	12	3	5	0	80	8	157
2017	Autre	71	20	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	57	36	6	1	0	0	94	1	108
2014	Scientifique et professionnelle	41	42	10	5	1	0	83	6	278
2014	Administration et service extérieur	41	38	10	5	6	0	79	11	176

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	29	5	3	0	0	91	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	11	4	2	0	84	5	252
2017	Administration et service extérieur	48	27	17	4	3	0	75	8	157
2017	Autre	90	0	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	62	26	9	2	1	0	88	3	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	31	13	6	2	0	79	8	278
2014	Administration et service extérieur	37	39	13	9	2	1	76	11	177

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	37	4	3	0	0	93	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	7	4	2	0	87	6	252
2017	Administration et service extérieur	45	32	13	6	3	1	78	9	158
2017	Autre	80	10	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	61	33	5	2	0	0	94	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	47	35	11	5	2	0	81	8	278
2014	Administration et service extérieur	38	40	14	6	2	0	78	8	177

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	29	15	4	2	1	0	79	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	13	9	5	1	1	73	14	252
2017	Administration et service extérieur	40	24	16	10	5	4	1	68	16	156
2017	Autre	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	48	30	11	6	4	2	0	79	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	14	7	5	3	0	73	12	278
2014	Administration et service extérieur	35	22	20	11	7	3	1	61	19	177

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	32	9	2	2	1	1	87	4	94
2017	Scientifique et professionnelle	58	25	6	5	3	3	0	85	8	253
2017	Administration et service extérieur	56	26	8	7	1	1	1	84	8	158
2017	Autre	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	44	28	15	4	5	5	0	76	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	28	10	4	1	4	1	84	5	278
2014	Administration et service extérieur	44	31	11	10	2	1	2	77	12	177

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	38	4	3	0	0	0	93	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	5	4	4	1	0	87	8	253
2017	Administration et service extérieur	48	33	9	8	1	0	1	81	10	158
2017	Autre	54	26	10	0	10	0	0	80	10	11
2014	Direction	47	37	6	9	2	0	0	84	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	11	4	2	1	0	83	6	278
2014	Administration et service extérieur	42	34	10	10	2	1	1	78	12	177

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	40	12	3	0	0	0	85	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	5	7	2	0	0	85	10	252
2017	Administration et service extérieur	58	28	7	5	2	0	0	86	7	157
2017	Autre	71	20	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	45	34	12	6	3	1	0	80	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	49	34	8	6	1	1	0	84	8	278
2014	Administration et service extérieur	52	31	7	7	2	0	1	84	9	175

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	39	6	1	0	1	0	93	1	95
2017	Scientifique et professionnelle	49	34	5	4	2	6	0	89	6	253
2017	Administration et service extérieur	41	34	14	3	3	6	0	79	6	158
2017	Autre	74	16	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	23	5	1	1	0	0	93	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	34	9	3	1	8	0	86	4	278
2014	Administration et service extérieur	33	35	16	4	2	8	1	75	7	177

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	39	7	2	0	0	0	91	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	2	1	0	88	7	253
2017	Administration et service extérieur	38	36	15	5	4	3	0	75	10	158
2017	Autre	74	10	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	64	30	1	5	0	0	0	94	5	108
2014	Scientifique et professionnelle	52	37	6	2	2	1	0	90	4	278
2014	Administration et service extérieur	32	36	19	8	3	2	1	70	11	177

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	44	8	7	1	0	0	83	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	10	6	2	2	0	82	7	253
2017	Administration et service extérieur	30	37	17	7	5	4	1	70	13	157
2017	Autre	64	20	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	51	35	6	7	0	0	0	86	7	109
2014	Scientifique et professionnelle	31	45	14	4	3	5	0	79	6	277
2014	Administration et service extérieur	23	36	22	10	3	5	1	63	13	177

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	40	14	8	2	1	76	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	36	18	14	5	4	61	20	253
2017	Administration et service extérieur	30	35	13	9	7	6	69	17	157
2017	Autre	84	0	7	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	36	31	16	9	7	1	68	17	109
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	18	15	10	5	56	26	278
2014	Administration et service extérieur	24	32	20	12	6	6	60	19	177

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	38	14	14	1	1	0	71	15	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	15	15	5	2	0	65	20	253
2017	Administration et service extérieur	25	39	17	13	5	1	1	65	18	157
2017	Autre	69	15	7	0	10	0	0	84	10	11
2014	Direction	28	47	12	11	2	0	0	75	13	109
2014	Scientifique et professionnelle	19	38	19	17	3	4	0	59	21	277
2014	Administration et service extérieur	21	38	21	14	4	2	0	60	18	177

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	41	14	11	2	0	1	73	13	94
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	11	13	4	0	0	73	17	253
2017	Administration et service extérieur	33	36	18	8	5	0	0	69	13	157
2017	Autre	56	35	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	31	38	17	10	4	0	0	69	14	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	45	15	10	4	0	0	71	14	278
2014	Administration et service extérieur	28	31	17	15	7	1	1	61	22	177

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	51	10	7	1	82	9	94
2017	Scientifique et professionnelle	29	48	11	10	2	77	12	253
2017	Administration et service extérieur	40	41	7	10	3	81	12	158
2017	Autre	65	25	0	10	0	90	10	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	38	11	18	5	4	6	62	26	95
2017	Scientifique et professionnelle	11	19	13	7	5	36	8	54	22	253
2017	Administration et service extérieur	12	26	21	13	9	13	6	47	27	158
2017	Autre	39	20	10	5	10	16	0	70	18	11
2014	Direction	20	41	16	15	5	3	1	64	20	109
2014	Scientifique et professionnelle	12	20	14	7	4	33	9	56	19	278
2014	Administration et service extérieur	16	25	15	21	8	12	3	48	34	177

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	49	10	14	2	1	0	73	16	95
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	6	10	4	1	1	81	13	253
2017	Administration et service extérieur	45	35	10	8	1	0	1	81	9	157
2017	Autre	65	25	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	28	40	16	9	5	2	0	70	14	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	43	9	6	3	1	1	82	9	278
2014	Administration et service extérieur	42	29	18	5	4	1	1	72	9	177

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	38	10	11	0	4	12	75	13	90
2017	Administration et service extérieur	31	35	17	5	6	3	3	70	12	35
2014	Direction	31	37	13	7	1	2	8	76	9	107
2014	Administration et service extérieur	32	28	23	7	0	0	10	67	8	31

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	41	5	5	0	0	0	90	5	95
2017	Scientifique et professionnelle	62	25	5	4	3	1	0	88	7	253
2017	Administration et service extérieur	40	33	15	10	2	0	0	72	12	158
2017	Autre	65	25	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	69	28	0	2	1	0	0	97	3	109
2014	Scientifique et professionnelle	55	35	4	2	2	1	1	92	4	278
2014	Administration et service extérieur	33	44	10	11	1	1	1	79	11	177

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	36	8	7	0	1	1	84	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	37	26	9	5	4	17	2	78	11	253
2017	Administration et service extérieur	36	26	13	15	2	8	0	67	19	158
2017	Autre	20	54	10	0	10	7	0	79	11	11
2014	Direction	66	21	5	6	1	1	0	88	7	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	30	7	7	2	15	2	80	11	278
2014	Administration et service extérieur	38	26	12	11	4	7	2	71	16	177

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	45	11	9	1	0	0	79	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	26	48	13	10	2	0	0	75	12	251
2017	Administration et service extérieur	46	30	11	10	3	0	1	76	13	158
2017	Autre	64	26	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	31	39	14	14	2	0	0	70	16	108
2014	Scientifique et professionnelle	21	42	17	15	4	0	2	64	19	278
2014	Administration et service extérieur	30	35	20	9	2	1	2	68	12	176

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	3	1	0	0	1	96	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	52	40	3	3	3	0	0	91	6	253
2017	Administration et service extérieur	38	38	10	10	4	0	0	76	14	158
2017	Autre	51	20	10	10	10	0	0	71	20	11
2014	Direction	68	29	2	1	0	0	0	97	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	40	9	5	0	0	0	86	5	278
2014	Administration et service extérieur	47	31	8	7	6	1	0	78	14	177

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	23	0	0	1	1	99	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	49	43	4	3	1	0	92	4	253
2017	Administration et service extérieur	45	39	6	6	4	0	84	10	157
2017	Autre	64	16	10	0	10	0	80	10	11
2014	Direction	67	31	2	0	0	0	98	0	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	37	10	4	1	0	85	5	278
2014	Administration et service extérieur	52	33	7	6	3	0	84	9	176

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	32	14	13	4	2	0	68	17	93
2017	Scientifique et professionnelle	30	42	11	10	5	2	0	74	15	250
2017	Administration et service extérieur	40	26	12	13	3	5	1	70	17	158
2017	Autre	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	33	33	14	13	6	2	0	67	19	109
2014	Scientifique et professionnelle	22	39	15	16	5	3	0	63	22	278
2014	Administration et service extérieur	32	35	11	14	6	1	1	69	20	177

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	38	11	12	7	1	1	70	19	95
2017	Scientifique et professionnelle	36	32	8	12	8	3	2	72	21	250
2017	Administration et service extérieur	25	24	16	17	16	1	1	50	34	158
2017	Autre	49	26	0	10	10	0	5	79	21	11
2014	Direction	32	29	14	12	8	3	2	64	21	109
2014	Scientifique et professionnelle	29	32	12	13	11	2	1	63	25	278
2014	Administration et service extérieur	20	22	15	16	22	1	4	44	40	176

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	36	5	2	1	0	0	91	3	93
2017	Scientifique et professionnelle	35	44	9	9	3	0	0	79	12	253
2017	Administration et service extérieur	38	36	14	7	5	0	1	74	12	158
2017	Autre	54	36	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	51	38	5	5	1	0	0	90	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	28	51	12	7	1	1	0	80	9	278
2014	Administration et service extérieur	30	42	8	15	5	1	1	72	20	177

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	39	11	5	3	0	81	9	94
2017	Scientifique et professionnelle	36	40	11	9	4	0	76	13	253
2017	Administration et service extérieur	39	32	14	9	4	1	72	14	158
2017	Autre	44	46	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	40	38	11	7	4	0	78	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	39	16	9	2	0	73	10	278
2014	Administration et service extérieur	33	41	12	9	4	1	75	13	177

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	39	9	8	1	0	3	81	10	94
2017	Scientifique et professionnelle	38	45	9	6	2	1	1	84	7	253
2017	Administration et service extérieur	36	41	10	9	3	0	0	77	12	158
2017	Autre	54	36	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	45	37	9	6	2	0	1	82	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	45	12	5	1	1	3	82	6	277
2014	Administration et service extérieur	40	34	10	12	3	1	0	74	15	177

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	47	13	2	1	1	84	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	23	45	16	9	4	2	70	13	250
2017	Administration et service extérieur	25	36	20	10	3	6	65	14	157
2017	Autre	54	20	16	0	10	0	74	10	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	39	10	15	5	0	70	20	93
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	9	8	6	0	78	14	251
2017	Administration et service extérieur	50	26	13	7	5	0	76	12	157
2017	Autre	59	31	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	26	35	13	18	8	0	61	27	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	35	14	6	6	1	73	12	278
2014	Administration et service extérieur	42	32	11	9	7	0	73	16	177

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	10	10	11	19	1	44	29	54	94
2017	Scientifique et professionnelle	17	30	8	16	22	3	3	51	40	253
2017	Administration et service extérieur	38	30	10	10	4	0	8	73	15	158
2017	Autre	39	10	20	0	10	7	15	63	13	11
2014	Direction	6	13	6	13	31	0	30	28	63	109
2014	Scientifique et professionnelle	6	17	10	20	39	4	4	25	64	278
2014	Administration et service extérieur	41	25	10	6	6	2	10	76	13	177

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	26	33	15	18	0	0	35	33	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	48	21	6	2	0	0	71	8	253
2017	Administration et service extérieur	36	38	15	8	2	1	0	74	11	158
2017	Autre	56	29	10	0	5	0	0	85	5	11
2014	Direction	15	22	22	21	19	0	1	37	41	109
2014	Scientifique et professionnelle	23	44	24	6	3	0	0	67	9	278
2014	Administration et service extérieur	40	34	16	5	5	0	0	74	11	177

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	32	13	6	7	4	10	69	16	94
2017	Scientifique et professionnelle	36	22	9	11	7	11	4	69	21	252
2017	Administration et service extérieur	52	26	10	3	4	1	5	83	7	158
2017	Autre	65	25	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	22	26	19	12	8	8	5	55	23	109
2014	Scientifique et professionnelle	33	26	12	9	4	10	6	70	16	278
2014	Administration et service extérieur	40	23	14	7	5	3	8	70	14	177

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	28	35	95
2017	Scientifique et professionnelle	29	34	37	252
2017	Administration et service extérieur	33	33	33	158
2017	Autre	10	56	35	11
2014	Direction	35	31	34	109
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	28	278
2014	Administration et service extérieur	30	39	31	176

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	38	41	0	0	0	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	38	42	14	0	6	73
2017	Administration et service extérieur	19	15	58	0	4	4	52
2014	Direction	11	45	34	5	9999	5	38
2014	Scientifique et professionnelle	2	36	42	17	9999	3	104
2014	Administration et service extérieur	13	13	68	2	9999	4	54

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	34	6	1	0	0	0	93	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	43	42	8	4	2	0	0	85	6	253
2017	Administration et service extérieur	44	40	8	6	3	0	0	84	8	158
2017	Autre	61	29	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Direction	58	38	5	0	0	0	0	95	0	109
2014	Scientifique et professionnelle	46	44	7	3	1	0	0	89	4	278
2014	Administration et service extérieur	45	32	14	4	2	1	2	80	6	177

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	50	12	11	0	0	78	11	94
2017	Scientifique et professionnelle	27	50	12	8	1	2	79	9	252
2017	Administration et service extérieur	38	35	16	9	1	1	73	10	158
2017	Autre	49	51	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	38	44	13	5	1	0	82	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	49	13	8	2	1	77	10	277
2014	Administration et service extérieur	33	36	17	9	1	4	72	10	177

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	1	29	50	13	7	0	0	20	30	95
2017	Scientifique et professionnelle	4	21	46	21	6	0	1	27	26	252
2017	Administration et service extérieur	10	23	34	18	12	1	2	31	34	157
2017	Autre	10	0	12	39	29	0	10	76	11	11
2014	Direction	3	18	55	17	7	0	0	24	21	109
2014	Scientifique et professionnelle	2	19	49	21	8	1	0	30	21	277
2014	Administration et service extérieur	9	24	34	22	9	1	1	32	34	177

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	1	6	24	39	28	0	1	68	8	94
2017	Scientifique et professionnelle	3	10	17	39	27	2	2	69	13	252
2017	Administration et service extérieur	7	13	27	27	22	1	3	51	21	156
2017	Autre	10	0	5	7	79	0	0	85	10	11
2014	Direction	0	6	25	48	21	0	0	69	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	1	11	19	45	22	1	1	69	12	277
2014	Administration et service extérieur	5	14	23	30	20	4	3	54	21	175

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	14	37	28	15	0	0	43	20	95
2017	Scientifique et professionnelle	7	17	38	25	12	1	1	37	24	252
2017	Administration et service extérieur	11	22	33	18	15	1	1	33	33	154
2017	Autre	10	0	31	10	49	0	0	59	10	11
2014	Direction	6	20	36	28	10	0	0	39	26	109
2014	Scientifique et professionnelle	9	25	34	22	6	2	1	29	36	277
2014	Administration et service extérieur	16	23	33	16	8	1	3	25	41	177

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	19	49	20	6	0	0	26	25	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	21	36	29	8	0	0	37	26	252
2017	Administration et service extérieur	12	14	31	26	15	1	1	42	26	156
2017	Autre	0	0	25	26	39	0	10	73	0	11
2014	Direction	6	29	40	18	6	0	0	24	36	109
2014	Scientifique et professionnelle	3	22	44	21	9	1	0	30	25	278
2014	Administration et service extérieur	7	16	38	24	12	1	2	37	24	177

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	19	34	22	14	0	0	36	30	95
2017	Scientifique et professionnelle	6	17	30	29	14	2	3	45	24	252
2017	Administration et service extérieur	12	29	28	14	14	0	2	29	42	156
2017	Autre	10	10	5	26	49	0	0	75	20	11
2014	Direction	13	22	39	17	8	0	0	26	35	109
2014	Scientifique et professionnelle	4	17	33	31	11	2	2	44	22	277
2014	Administration et service extérieur	15	22	32	15	11	1	4	27	39	177

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	13	35	33	14	1	1	47	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	7	15	27	28	17	4	2	49	23	251
2017	Administration et service extérieur	10	21	26	22	16	2	3	40	33	156
2017	Autre	10	0	5	10	69	0	7	84	11	11
2014	Direction	1	7	36	41	14	0	1	55	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	2	11	30	36	16	3	2	55	13	276
2014	Administration et service extérieur	9	14	21	34	17	2	3	54	24	177

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	16	39	26	13	0	0	39	22	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	32	35	10	2	3	47	20	252
2017	Administration et service extérieur	10	20	28	25	12	1	3	39	31	156
2017	Autre	10	0	15	29	39	7	0	74	11	11
2014	Direction	6	18	31	35	9	0	0	44	25	109
2014	Scientifique et professionnelle	4	18	35	25	11	4	3	39	23	277
2014	Administration et service extérieur	9	18	38	21	7	3	3	31	29	175

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	35	5	4	0	0	91	4	95
2017	Scientifique et professionnelle	54	24	9	8	3	1	79	12	253
2017	Administration et service extérieur	46	31	10	7	6	0	77	13	158
2017	Autre	49	21	10	10	10	0	71	20	11
2014	Direction	66	22	6	5	1	0	88	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	48	33	5	8	4	1	83	12	278
2014	Administration et service extérieur	43	31	11	10	4	0	75	14	177

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	30	1	2	0	97	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	71	20	1	6	2	91	7	253
2017	Administration et service extérieur	47	37	6	7	3	84	10	158
2017	Autre	61	29	0	0	10	90	10	11
2014	Direction	70	27	3	1	0	96	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	72	24	3	1	0	95	2	277
2014	Administration et service extérieur	52	35	7	5	1	87	6	177

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	48	12	4	1	1	0	83	5	94
2017	Scientifique et professionnelle	32	37	13	7	4	6	1	75	12	250
2017	Administration et service extérieur	46	32	14	3	1	3	0	81	5	157
2017	Autre	59	25	7	10	0	0	0	84	10	11
2014	Direction	46	37	10	3	1	4	0	86	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	35	33	12	7	3	10	0	76	11	278
2014	Administration et service extérieur	47	29	13	3	1	8	0	82	4	177

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	47	14	4	2	1	0	80	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	31	45	9	8	4	3	0	78	13	252
2017	Administration et service extérieur	41	39	11	6	1	2	1	82	7	158
2017	Autre	59	31	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	50	36	6	5	2	1	0	87	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	33	41	13	8	3	2	0	76	11	278
2014	Administration et service extérieur	45	30	14	5	1	5	0	79	6	177

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	40	1	2	0	0	97	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	58	34	3	4	1	0	92	5	251
2017	Administration et service extérieur	48	33	13	5	1	0	80	6	158
2017	Autre	64	26	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	64	32	2	1	1	0	96	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	36	9	3	0	0	88	4	278
2014	Administration et service extérieur	52	34	9	3	1	1	87	4	177

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	43	9	5	1	2	7	83	7	95
2017	Scientifique et professionnelle	34	26	11	6	5	9	10	74	13	253
2017	Administration et service extérieur	30	29	14	13	4	5	5	66	18	158
2017	Autre	39	10	16	15	10	0	10	54	27	11
2014	Direction	48	29	7	6	2	1	6	83	9	109
2014	Scientifique et professionnelle	34	25	11	4	3	9	13	77	8	278
2014	Administration et service extérieur	31	35	17	8	3	4	3	70	12	177

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	27	3	0	0	0	0	97	0	94
2017	Scientifique et professionnelle	59	36	2	1	0	1	0	96	1	252
2017	Administration et service extérieur	44	39	12	0	1	4	1	87	1	158
2017	Autre	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	83	14	2	2	0	0	0	96	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	54	38	5	1	1	1	0	93	2	278
2014	Administration et service extérieur	41	39	11	2	1	7	0	86	3	177

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	34	6	1	0	1	0	92	1	93
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	10	7	3	1	0	79	11	252
2017	Administration et service extérieur	48	33	10	5	2	2	0	82	8	158
2017	Autre	59	15	10	0	16	0	0	74	16	11
2014	Direction	69	24	3	4	0	1	0	94	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	7	9	2	4	1	82	11	278
2014	Administration et service extérieur	43	35	11	4	3	3	2	81	8	177

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	44	13	6	1	1	0	80	7	94
2017	Scientifique et professionnelle	25	34	16	14	4	6	1	64	19	251
2017	Administration et service extérieur	30	34	19	7	5	6	0	68	12	158
2017	Autre	49	25	10	10	0	7	0	79	11	11
2014	Direction	43	37	17	1	0	2	0	81	1	109
2014	Scientifique et professionnelle	24	37	18	11	5	4	1	65	17	278
2014	Administration et service extérieur	26	34	21	6	4	8	1	66	11	177

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	13	19	9	11	15	19	40	31	94
2017	Scientifique et professionnelle	13	18	13	16	16	23	1	41	42	252
2017	Administration et service extérieur	20	28	17	10	13	8	3	55	26	158
2017	Autre	39	20	20	0	10	7	5	67	11	11
2014	Direction	18	21	15	11	11	15	9	52	29	109
2014	Scientifique et professionnelle	10	18	15	13	16	24	3	39	40	278
2014	Administration et service extérieur	18	22	17	16	14	8	3	46	34	177

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	56	1	8	2	88	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	35	52	4	6	3	87	9	253
2017	Administration et service extérieur	52	36	6	4	2	88	6	158
2017	Autre	71	20	10	0	0	90	0	11
2014	Direction	42	45	4	8	1	87	9	108
2014	Scientifique et professionnelle	38	51	5	5	1	89	6	278
2014	Administration et service extérieur	43	42	4	10	1	85	11	177

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	36	0	3	1	96	4	95
2017	Scientifique et professionnelle	40	43	6	9	2	82	11	253
2017	Administration et service extérieur	51	33	6	9	1	84	10	158
2017	Autre	71	10	10	10	0	80	10	11
2014	Direction	56	35	3	3	4	91	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	37	39	9	12	3	76	15	278
2014	Administration et service extérieur	40	30	10	13	7	70	20	176

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	29	4	2	1	0	93	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	52	35	7	5	1	0	87	6	251
2017	Administration et service extérieur	57	30	5	6	2	0	87	8	157
2017	Autre	54	26	10	0	10	0	80	10	11
2014	Direction	59	28	6	6	1	0	87	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	32	10	5	1	0	84	5	278
2014	Administration et service extérieur	54	28	12	3	2	1	83	5	177

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	18	5	0	1	1	1	94	1	95
2017	Scientifique et professionnelle	71	19	3	3	2	3	0	93	5	253
2017	Administration et service extérieur	79	18	3	0	0	0	0	97	0	157
2017	Autre	84	10	0	7	0	0	0	93	7	11
2014	Direction	73	18	4	2	3	0	0	92	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	72	15	3	5	1	3	1	90	7	278
2014	Administration et service extérieur	66	26	4	2	1	1	1	94	2	176

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	20	3	9	7	1	80	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	65	16	4	9	5	0	82	14	253
2017	Administration et service extérieur	62	24	6	6	1	1	87	7	158
2017	Autre	74	0	16	0	10	0	74	10	11
2014	Direction	60	12	5	11	12	0	72	23	108
2014	Scientifique et professionnelle	60	16	5	10	8	1	77	18	278
2014	Administration et service extérieur	55	27	7	8	2	1	82	10	176

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	24	6	5	3	0	0	85	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	66	21	4	6	2	2	0	89	8	252
2017	Administration et service extérieur	67	23	5	4	0	0	1	90	4	158
2017	Autre	74	16	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Direction	67	17	5	7	4	0	0	84	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	64	18	5	7	4	0	1	83	11	278
2014	Administration et service extérieur	65	25	4	3	1	1	1	92	4	177

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	13	2	7	1	1	0	89	9	95
2017	Scientifique et professionnelle	81	10	4	2	1	0	1	93	3	253
2017	Administration et service extérieur	80	17	2	0	1	0	0	97	1	158
2017	Autre	90	0	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	16	3	6	5	0	0	86	11	109
2014	Scientifique et professionnelle	80	10	4	3	1	1	1	91	4	278
2014	Administration et service extérieur	77	16	5	1	1	0	1	93	2	177

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	34	7	14	3	0	0	76	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	6	9	4	2	0	82	13	250
2017	Administration et service extérieur	56	31	6	4	1	0	3	89	5	158
2017	Autre	59	10	16	5	0	0	10	76	6	11
2014	Direction	40	29	11	12	6	0	1	70	18	109
2014	Scientifique et professionnelle	52	21	10	8	4	3	2	77	13	278
2014	Administration et service extérieur	55	27	11	4	1	0	2	83	5	177

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	22	6	1	1	3	2	91	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	70	25	1	2	0	2	0	97	2	250
2017	Administration et service extérieur	73	23	3	0	1	0	1	97	1	157
2017	Autre	59	26	10	0	0	5	0	90	0	11
2014	Direction	57	28	6	2	1	5	1	90	3	109
2014	Scientifique et professionnelle	59	22	8	2	0	7	1	89	3	278
2014	Administration et service extérieur	62	26	5	1	2	3	2	92	3	177

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	93	95
2017	Scientifique et professionnelle	11	89	252
2017	Administration et service extérieur	19	81	158
2014	Direction	11	89	109
2014	Scientifique et professionnelle	10	90	276
2014	Administration et service extérieur	18	82	176

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	27
2017	Administration et service extérieur	61	30
2014	Direction	42	12
2014	Scientifique et professionnelle	31	28
2014	Administration et service extérieur	34	30

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	78	27
2017	Administration et service extérieur	53	30
2014	Direction	67	12
2014	Scientifique et professionnelle	83	28
2014	Administration et service extérieur	69	30

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	28
2014	Administration et service extérieur	0	30

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27
2017	Administration et service extérieur	30
2014	Direction	12
2014	Scientifique et professionnelle	28
2014	Administration et service extérieur	30

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	12
2014	Administration et service extérieur	0	30

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	0	28

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	27
2017	Administration et service extérieur	43	30
2014	Direction	42	12
2014	Scientifique et professionnelle	42	28
2014	Administration et service extérieur	29	30

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	27
2017	Administration et service extérieur	37	30
2014	Direction	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	43	28
2014	Administration et service extérieur	37	30

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	27
2017	Administration et service extérieur	48	30
2014	Direction	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	51	28
2014	Administration et service extérieur	30	30

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	60	27
2017	Administration et service extérieur	44	30
2014	Direction	58	12
2014	Scientifique et professionnelle	56	28
2014	Administration et service extérieur	27	30

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	27
2017	Administration et service extérieur	30	30
2014	Direction	67	12
2014	Scientifique et professionnelle	21	28
2014	Administration et service extérieur	21	30

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	27
2017	Administration et service extérieur	47	30
2014	Direction	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	54	28
2014	Administration et service extérieur	31	30

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	27
2017	Administration et service extérieur	21	30
2014	Scientifique et professionnelle	39	28

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30
2014	Direction	12
2014	Scientifique et professionnelle	28
2014	Administration et service extérieur	30

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27
2014	Direction	12
2014	Scientifique et professionnelle	28

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	27
2017	Administration et service extérieur	37	30
2014	Direction	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	36	28
2014	Administration et service extérieur	43	30

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	27
2017	Administration et service extérieur	27	30
2014	Direction	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	28	28
2014	Administration et service extérieur	23	30

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	27
2014	Direction	0	12
2014	Scientifique et professionnelle	0	28

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	27
2017	Administration et service extérieur	64	30
2014	Direction	42	12
2014	Scientifique et professionnelle	21	28
2014	Administration et service extérieur	33	31

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	27
2017	Administration et service extérieur	20	30
2014	Direction	50	12
2014	Scientifique et professionnelle	25	28
2014	Administration et service extérieur	17	31

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	30

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27
2014	Direction	12
2014	Administration et service extérieur	31

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	19	31

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	27
2017	Administration et service extérieur	18	30
2014	Scientifique et professionnelle	44	28
2014	Administration et service extérieur	29	31

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	21	27
2014	Administration et service extérieur	17	30

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	27
2017	Administration et service extérieur	21	29
2014	Direction	0	11
2014	Administration et service extérieur	17	30

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	27
2014	Direction	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	29
2014	Direction	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	27
2017	Administration et service extérieur	16	29
2014	Scientifique et professionnelle	18	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	27
2017	Administration et service extérieur	23	29
2014	Scientifique et professionnelle	18	27
2014	Administration et service extérieur	20	30

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	29
2014	Direction	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	22	27

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	27
2017	Administration et service extérieur	41	29
2014	Scientifique et professionnelle	33	27
2014	Administration et service extérieur	20	30

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	27
2017	Administration et service extérieur	51	29
2014	Scientifique et professionnelle	53	27
2014	Administration et service extérieur	43	30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29
2014	Direction	11
2014	Scientifique et professionnelle	27
2014	Administration et service extérieur	30

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	27
2017	Administration et service extérieur	45	29
2014	Direction	55	11
2014	Scientifique et professionnelle	59	27
2014	Administration et service extérieur	40	30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	27
2017	Administration et service extérieur	0	29

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	85	15	27
2017	Administration et service extérieur	78	22	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	15	20	5	1	32	12	54	11	95
2017	Scientifique et professionnelle	13	10	11	4	5	48	10	54	21	253
2017	Administration et service extérieur	14	25	18	7	5	22	8	57	17	158
2017	Autre	29	15	26	0	10	20	0	55	12	11
2014	Direction	30	10	16	5	3	30	6	64	12	109
2014	Scientifique et professionnelle	8	9	13	3	2	56	9	49	14	278
2014	Administration et service extérieur	18	16	18	5	3	27	14	56	14	177

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	38	18	4	1	9	2	74	6	95
2017	Scientifique et professionnelle	27	30	12	7	3	19	2	73	12	252
2017	Administration et service extérieur	28	35	15	4	4	11	3	73	9	158
2017	Autre	29	41	10	10	0	10	0	78	11	11
2014	Direction	40	24	22	4	2	8	0	70	6	109
2014	Scientifique et professionnelle	24	30	15	5	1	22	2	72	8	278
2014	Administration et service extérieur	31	27	20	5	2	13	2	68	8	177

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	4	96	252
2017	Administration et service extérieur	6	94	157
2014	Scientifique et professionnelle	3	97	278
2014	Administration et service extérieur	6	94	176

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	82	11
2014	Administration et service extérieur	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Administration et service extérieur	55	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	55	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	11
2014	Administration et service extérieur	45	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	16	13	4	0	36	15	66	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	10	10	14	3	1	52	9	52	11	252
2017	Administration et service extérieur	16	18	17	1	2	36	10	62	6	157
2017	Autre	29	25	16	0	10	10	10	67	12	11
2014	Direction	23	13	12	3	0	43	6	71	5	109
2014	Scientifique et professionnelle	7	7	15	1	2	59	9	44	8	278
2014	Administration et service extérieur	19	14	20	4	2	33	8	56	11	177

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	43	12	4	0	7	4	82	5	95
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	13	5	2	22	2	74	9	253
2017	Administration et service extérieur	31	29	15	2	3	18	3	76	6	157
2017	Autre	39	31	10	10	0	10	0	78	11	11
2014	Direction	42	24	20	1	1	12	0	75	2	109
2014	Scientifique et professionnelle	26	27	15	2	2	25	3	73	6	278
2014	Administration et service extérieur	32	24	19	3	2	18	1	70	6	177

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	95	94
2017	Scientifique et professionnelle	10	90	253
2017	Administration et service extérieur	17	83	158
2017	Autre	0	100	11
2014	Scientifique et professionnelle	8	92	277
2014	Administration et service extérieur	17	83	176

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	31	24
2017	Administration et service extérieur	74	26	28
2014	Scientifique et professionnelle	73	27	22
2014	Administration et service extérieur	70	30	30

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	6	12	18	6	0	65	23	17
2017	Administration et service extérieur	58	18	0	19	5	0	76	24	21
2014	Scientifique et professionnelle	31	50	6	6	0	6	87	7	16
2014	Administration et service extérieur	67	19	5	5	5	0	85	10	21

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	12	4	1	3	0	76	65	17	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	49	14	14	3	1	0	68	17	253
2017	Administration et service extérieur	26	45	12	4	4	3	7	79	9	158
2017	Autre	20	29	10	0	7	10	25	75	10	11
2014	Direction	7	12	2	2	0	3	74	84	8	109
2014	Scientifique et professionnelle	15	45	15	18	5	2	1	62	23	278
2014	Administration et service extérieur	29	39	18	4	4	1	5	72	8	177

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	7	9	0	1	33	45	57	4	94
2017	Scientifique et professionnelle	5	10	22	9	3	44	7	32	23	252
2017	Administration et service extérieur	13	16	18	2	3	35	14	55	10	158
2017	Autre	29	20	16	0	0	20	15	75	0	11
2014	Direction	7	4	6	3	1	26	52	52	17	109
2014	Scientifique et professionnelle	3	8	17	9	7	46	9	25	36	278
2014	Administration et service extérieur	12	14	22	2	6	28	16	46	14	177

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	10	3	1	0	11	71	76	6	94
2017	Scientifique et professionnelle	27	33	14	8	3	14	1	70	13	252
2017	Administration et service extérieur	39	28	10	3	1	12	7	83	5	157
2017	Autre	39	20	7	0	0	10	25	90	0	11
2014	Direction	7	9	7	1	0	4	72	67	4	109
2014	Scientifique et professionnelle	16	24	15	9	5	29	3	59	20	278
2014	Administration et service extérieur	35	26	14	2	1	16	6	78	4	176

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	12	2	2	0	8	67	83	9	95
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	17	12	5	15	1	59	21	253
2017	Administration et service extérieur	32	28	14	3	1	16	7	78	4	158
2017	Autre	39	20	7	0	0	10	25	90	0	11
2014	Direction	7	9	6	5	2	2	68	55	24	109
2014	Scientifique et professionnelle	12	20	17	9	10	29	2	47	28	278
2014	Administration et service extérieur	31	22	17	3	3	19	5	70	8	177

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	36	3	6	1	1	0	89	8	94
2017	Scientifique et professionnelle	51	32	8	5	3	1	1	84	7	253
2017	Administration et service extérieur	62	22	7	5	4	0	1	84	9	158
2017	Autre	71	20	0	0	10	0	0	90	10	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	32	6	2	1	0	90	3	94
2017	Scientifique et professionnelle	54	29	7	4	4	2	85	7	253
2017	Administration et service extérieur	62	22	7	5	3	1	85	8	158
2017	Autre	80	10	0	0	10	0	90	10	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	54	11	8	0	0	0	81	8	95
2017	Scientifique et professionnelle	17	48	19	8	4	5	0	68	12	252
2017	Administration et service extérieur	35	37	16	5	3	4	1	75	8	158
2017	Autre	29	41	0	0	10	10	10	88	12	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	41	19	18	1	1	0	62	19	95
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	18	9	7	2	0	65	16	253
2017	Administration et service extérieur	25	41	15	11	6	2	1	68	17	158
2017	Autre	59	31	10	0	0	0	0	90	0	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	26	25	11	3	1	0	61	14	95
2017	Scientifique et professionnelle	31	28	19	9	13	0	0	59	21	253
2017	Administration et service extérieur	22	23	24	12	14	2	3	48	27	157
2017	Autre	15	20	20	10	36	0	0	35	46	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	18	25	29	22	0	23	51	95
2017	Scientifique et professionnelle	8	31	37	15	7	1	39	23	253
2017	Administration et service extérieur	16	28	28	17	8	2	45	26	157
2017	Autre	29	56	5	0	10	0	85	10	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	22	32	21	14	0	1	33	35	95
2017	Scientifique et professionnelle	15	36	29	13	6	0	1	51	19	251
2017	Administration et service extérieur	18	37	22	11	9	1	3	57	20	157
2017	Autre	44	46	0	11	0	0	0	89	11	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	20	35	20	14	0	0	32	34	95
2017	Scientifique et professionnelle	24	28	26	15	5	0	2	53	21	253
2017	Administration et service extérieur	21	25	23	19	10	1	1	47	29	157
2017	Autre	56	10	15	20	0	0	0	65	20	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	27	26	20	18	0	0	36	38	95
2017	Scientifique et professionnelle	22	37	27	6	6	0	2	60	12	253
2017	Administration et service extérieur	35	29	11	6	6	1	13	74	13	158
2017	Autre	59	5	10	10	0	0	16	77	12	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	21	44	15	15	0	27	30	94
2017	Scientifique et professionnelle	23	27	31	13	6	0	50	19	253
2017	Administration et service extérieur	35	26	18	9	11	1	61	20	157
2017	Autre	46	25	10	10	10	0	71	20	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	40	17	10	2	0	71	12	94
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	21	9	3	0	67	12	253
2017	Administration et service extérieur	33	37	16	6	6	3	71	12	157
2017	Autre	61	20	10	10	0	0	80	10	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	35	35	12	3	0	50	15	94
2017	Scientifique et professionnelle	22	38	25	12	2	1	60	14	252
2017	Administration et service extérieur	35	30	19	9	6	1	66	15	157
2017	Autre	59	12	10	20	0	0	71	20	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	43	21	10	4	0	65	14	94
2017	Scientifique et professionnelle	24	39	22	11	3	1	63	14	253
2017	Administration et service extérieur	35	31	19	6	8	1	67	14	157
2017	Autre	59	12	20	10	0	0	71	10	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	37	25	11	3	0	62	14	94
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	21	7	2	1	69	9	251
2017	Administration et service extérieur	35	37	19	4	3	1	73	8	155
2017	Autre	65	0	15	10	0	10	73	11	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	79	15	3	3	0	0	94	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	57	26	10	4	3	0	83	7	253
2017	Administration et service extérieur	67	17	9	2	2	2	86	4	158
2017	Autre	71	10	20	0	0	0	80	0	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	9	2	0	0	0	1	98	0	95
2017	Scientifique et professionnelle	83	8	4	2	2	0	2	92	4	253
2017	Administration et service extérieur	72	13	6	4	2	1	2	88	6	158
2017	Autre	71	10	20	0	0	0	0	80	0	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	22	6	1	0	0	93	1	94
2017	Scientifique et professionnelle	70	19	8	2	0	1	90	2	252
2017	Administration et service extérieur	49	26	13	7	3	3	77	10	158
2017	Autre	80	0	20	0	0	0	80	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	16	11	2	0	0	0	87	2	94
2017	Scientifique et professionnelle	67	15	9	4	3	1	1	83	7	253
2017	Administration et service extérieur	61	18	8	7	4	0	3	81	11	157
2017	Autre	71	10	10	0	10	0	0	80	10	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	26	17	3	0	2	80	3	95
2017	Scientifique et professionnelle	64	2	1	0	0	33	98	0	252
2017	Administration et service extérieur	53	14	5	1	1	27	91	2	158
2017	Autre	90	0	10	0	0	0	90	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	35	5	2	0	0	1	93	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	74	16	5	0	0	0	4	94	1	253
2017	Administration et service extérieur	70	16	3	1	1	1	9	95	2	158
2017	Autre	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	3	1	2	0	0	0	97	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	86	8	2	0	0	1	3	97	0	253
2017	Administration et service extérieur	75	9	4	2	2	1	6	92	4	158
2017	Autre	61	0	20	0	20	0	0	61	20	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	20	17	2	0	0	81	2	95
2017	Scientifique et professionnelle	58	28	9	3	2	1	87	4	253
2017	Administration et service extérieur	48	34	8	3	4	3	84	7	158
2017	Autre	71	20	10	0	0	0	90	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	20	47	22	5	0	25	27	95
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	43	10	4	0	42	15	253
2017	Administration et service extérieur	15	30	36	13	6	1	46	19	158
2017	Autre	29	31	20	0	10	10	67	11	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	21	38	18	9	1	0	28	34	95
2017	Scientifique et professionnelle	5	17	39	30	9	0	0	38	22	253
2017	Administration et service extérieur	6	18	41	26	9	0	1	35	24	158
2017	Autre	20	5	10	36	29	0	0	65	25	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	19	21	11	4	12	1	37	63	95
2017	Scientifique et professionnelle	23	21	20	15	14	6	0	25	75	252
2017	Administration et service extérieur	30	23	21	15	7	1	2	31	69	158
2017	Autre	0	29	25	10	26	0	10	0	100	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	52
2017	Scientifique et professionnelle	16	177
2017	Administration et service extérieur	24	105
2017	Autre	40	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	52
2017	Scientifique et professionnelle	53	177
2017	Administration et service extérieur	35	105
2017	Autre	67	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	52
2017	Scientifique et professionnelle	15	177
2017	Administration et service extérieur	19	105
2017	Autre	18	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	52
2017	Scientifique et professionnelle	17	177
2017	Administration et service extérieur	50	105
2017	Autre	22	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	52
2017	Scientifique et professionnelle	13	177
2017	Administration et service extérieur	7	105
2017	Autre	11	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	52
2017	Scientifique et professionnelle	41	177
2017	Administration et service extérieur	39	105
2017	Autre	40	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	37	20	10	2	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	2	52	25	10	5	7	172
2017	Administration et service extérieur	6	50	19	10	6	10	102

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	23	17	13	2	0	21	58	20	52
2017	Scientifique et professionnelle	10	29	17	19	17	4	4	42	39	177
2017	Administration et service extérieur	21	35	12	12	10	0	9	62	25	106
2017	Autre	49	11	11	22	7	0	0	60	29	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	8	12	23	23	0	31	17	67	52
2017	Scientifique et professionnelle	1	10	15	18	50	3	5	12	73	177
2017	Administration et service extérieur	2	10	18	19	41	1	9	13	66	106
2017	Autre	38	11	22	22	7	0	0	49	29	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.