Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 40 11 7 5 0 0 78 12 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 43 9 5 3 0 0 82 9 3494
2014 Membre d'une minorité visible 31 42 13 9 5 0 0 74 14 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 44 12 9 4 0 0 76 13 3423

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 33 15 13 9 1 0 64 21 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 41 13 11 6 0 0 69 17 3492

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 31 9 4 2 0 1 85 6 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 36 7 3 1 0 0 89 4 3485
2014 Membre d'une minorité visible 59 28 10 1 2 0 0 87 3 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 31 8 3 1 0 0 88 4 3417

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 39 9 7 3 0 0 81 10 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 40 9 5 2 0 0 83 7 3483
2014 Membre d'une minorité visible 37 40 15 5 2 0 0 77 7 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 42 11 6 3 0 0 80 9 3419

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 31 22 10 8 1 0 60 18 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 35 21 12 5 1 0 61 18 3489
2014 Membre d'une minorité visible 22 41 20 10 6 1 0 63 17 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 37 21 15 6 0 0 57 22 3418

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 35 20 10 8 0 0 62 18 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 39 18 12 5 0 0 65 17 3492
2014 Membre d'une minorité visible 20 40 20 14 6 0 0 60 20 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 38 20 16 7 0 0 57 23 3420

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 30 15 9 7 4 1 68 17 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 15 9 6 3 1 69 16 3487
2014 Membre d'une minorité visible 32 30 17 9 7 4 0 65 17 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 30 16 11 7 3 1 64 19 3418
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 36 11 5 6 4 1 76 12 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 33 11 6 4 2 1 78 10 3495
2014 Membre d'une minorité visible 39 29 14 9 4 3 2 71 14 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 33 13 7 4 3 1 75 12 3420

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 34 12 8 7 0 0 73 14 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 37 9 8 5 1 0 77 13 3497
2014 Membre d'une minorité visible 37 34 12 10 6 1 1 72 16 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 37 11 10 5 1 0 74 14 3421

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 28 13 8 7 1 0 71 16 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 30 11 8 5 1 0 76 13 3490
2014 Membre d'une minorité visible 38 31 15 8 5 2 0 71 14 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 33 12 8 5 1 1 74 13 3416

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 29 19 10 9 9 1 59 21 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 37 16 10 5 6 0 66 17 3495
2014 Membre d'une minorité visible 19 37 21 9 7 8 0 61 17 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 35 20 11 6 7 0 60 18 3419

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 31 21 11 11 4 0 55 23 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 36 20 14 7 2 0 58 21 3497
2014 Membre d'une minorité visible 16 30 23 15 12 3 0 48 28 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 33 22 18 10 2 0 49 28 3419

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 24 22 20 11 7 0 43 34 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 31 23 19 9 5 0 46 30 3494
2014 Membre d'une minorité visible 12 24 23 21 16 4 0 37 39 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 27 24 23 14 4 0 37 38 3419

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 23 17 18 18 8 0 42 39 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 28 20 18 14 6 0 44 34 3495
2014 Membre d'une minorité visible 11 23 20 20 19 7 0 36 42 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 23 22 22 17 6 0 34 42 3419

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 31 19 17 13 5 0 48 32 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 33 20 21 11 3 0 47 33 3495
2014 Membre d'une minorité visible 10 30 19 19 17 3 0 42 38 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 28 20 27 15 2 0 37 43 3418
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 37 14 15 8 1 0 62 23 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 38 16 13 7 0 0 64 20 3494
2014 Membre d'une minorité visible 20 39 17 14 9 0 1 59 23 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 38 17 15 9 0 0 59 24 3422

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 40 14 11 6 0 0 69 17 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 44 14 12 4 0 0 70 16 3494

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 20 20 17 12 17 5 37 37 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 24 18 17 11 14 4 44 34 3493
2014 Membre d'une minorité visible 11 19 22 16 11 16 5 37 34 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 24 20 18 12 13 3 41 35 3420

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 36 11 10 7 1 0 72 17 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 39 12 10 5 1 1 72 16 3498
2014 Membre d'une minorité visible 34 36 12 9 7 1 1 71 16 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 39 13 11 5 1 1 70 16 3420

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 36 12 13 9 3 8 62 25 213
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 38 18 12 4 3 7 63 18 1403
2014 Membre d'une minorité visible 19 36 16 10 6 5 8 63 19 173
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 37 16 10 4 4 8 65 17 1361

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 32 14 13 8 3 1 64 22 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 40 11 10 5 1 0 74 15 3492
2014 Membre d'une minorité visible 32 39 12 10 4 2 2 74 14 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 44 10 9 4 1 1 77 13 3421

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 27 15 12 11 9 2 58 25 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 33 13 10 6 9 2 68 17 3497
2014 Membre d'une minorité visible 26 29 15 13 8 8 2 61 23 614
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 31 13 11 7 7 2 66 19 3420

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 36 14 18 11 0 0 57 28 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 42 13 15 7 0 0 65 22 3491
2014 Membre d'une minorité visible 22 36 16 17 7 0 1 59 25 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 40 14 16 7 0 1 62 23 3422

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 37 8 7 5 0 0 80 11 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 36 8 5 2 0 0 85 7 3492
2014 Membre d'une minorité visible 43 37 9 8 3 0 0 80 11 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 37 8 6 3 0 0 83 9 3422

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 36 7 6 6 0 0 81 12 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 36 6 5 2 0 0 87 7 3493
2014 Membre d'une minorité visible 45 36 8 8 3 0 0 81 11 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 36 6 6 2 0 0 85 9 3419

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 24 17 20 21 3 1 40 43 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 30 16 19 17 2 0 47 37 3496
2014 Membre d'une minorité visible 12 27 20 19 19 2 0 41 39 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 30 19 21 16 2 0 43 38 3423

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 17 12 18 36 2 2 31 57 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 23 13 19 29 1 2 37 50 3493
2014 Membre d'une minorité visible 10 22 15 21 29 2 2 33 51 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 22 14 23 27 2 1 34 51 3422

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 38 14 11 6 0 1 68 17 762
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 43 11 9 4 0 0 75 14 3487
2014 Membre d'une minorité visible 23 42 13 12 9 0 0 66 22 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 43 13 14 6 0 0 67 20 3422

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 35 15 13 7 0 1 66 20 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 38 14 10 5 0 0 71 15 3485
2014 Membre d'une minorité visible 27 40 14 11 7 0 1 68 18 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 16 13 6 0 0 66 19 3421

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 36 15 11 6 1 1 67 18 764
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 39 15 10 4 0 0 70 14 3489
2014 Membre d'une minorité visible 30 42 15 8 5 0 0 72 13 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 17 11 5 0 0 67 16 3420

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 30 27 15 10 6 1 45 26 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 38 25 13 6 4 0 54 20 3492

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 32 13 12 10 0 0 65 22 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 34 12 13 7 1 0 67 21 3493
2014 Membre d'une minorité visible 32 34 15 11 7 1 1 67 18 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 36 14 13 7 1 1 66 20 3421

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 23 13 13 13 2 10 56 29 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 27 10 13 10 1 13 61 27 3492
2014 Membre d'une minorité visible 29 29 9 12 11 2 8 64 25 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 27 9 14 10 1 11 63 27 3420

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 38 18 9 7 0 1 65 17 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 34 20 13 8 0 1 59 21 3499
2014 Membre d'une minorité visible 26 37 19 10 7 0 0 64 18 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 21 12 10 0 0 56 22 3422

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 26 11 7 6 6 6 72 15 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 27 10 8 6 7 8 72 16 3493
2014 Membre d'une minorité visible 37 26 13 5 5 6 8 73 12 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 26 11 7 6 7 10 72 15 3420

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 31 32 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 27 3497
2014 Membre d'une minorité visible 38 28 35 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 34 29 3422

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 3 44 25 6 14 9 279
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 48 20 6 8 7 1278
2014 Membre d'une minorité visible 3 57 21 8 9999 11 230
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 53 19 10 9999 7 1295
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 39 8 4 4 0 0 84 8 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 9 5 2 0 0 83 8 3495
2014 Membre d'une minorité visible 41 41 10 5 3 0 0 82 8 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 43 11 7 3 0 0 79 10 3422

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 42 18 11 5 1 0 65 17 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 47 18 12 5 1 0 65 16 3488
2014 Membre d'une minorité visible 15 41 22 12 9 2 0 57 21 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 39 21 18 8 1 0 53 26 3419

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 25 35 18 5 1 4 24 39 761
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 27 38 16 6 1 2 23 37 3482
2014 Membre d'une minorité visible 15 30 34 13 5 1 2 18 47 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 32 35 14 5 0 1 19 46 3414

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 19 30 21 9 4 5 33 34 764
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 32 21 9 2 3 32 34 3475
2014 Membre d'une minorité visible 20 24 28 15 6 2 4 23 48 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 30 28 15 6 1 1 22 50 3418

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 26 27 12 5 2 3 18 54 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 28 29 12 5 1 2 18 53 3485
2014 Membre d'une minorité visible 29 25 26 11 5 1 3 17 56 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 31 24 11 3 1 1 14 61 3415

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 23 32 19 8 2 2 27 39 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 27 35 16 6 1 2 23 41 3476
2014 Membre d'une minorité visible 16 24 32 18 6 2 2 25 42 612
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 29 35 16 4 0 1 20 44 3410

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 26 26 14 6 2 3 21 52 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 28 26 11 6 2 3 18 55 3489
2014 Membre d'une minorité visible 26 28 25 12 4 1 4 17 57 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 31 24 10 4 0 2 15 60 3420

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 23 26 17 8 3 6 27 44 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 25 31 17 8 2 3 26 42 3479
2014 Membre d'une minorité visible 16 21 31 18 7 2 6 26 40 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 24 31 18 7 1 3 26 41 3415

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 24 29 13 6 2 3 20 49 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 28 31 11 5 1 2 17 51 3487
2014 Membre d'une minorité visible 22 25 30 12 5 3 4 18 50 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 30 29 10 4 1 2 14 56 3414

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 29 11 9 8 1 0 71 18 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 8 8 5 1 0 78 14 3493
2014 Membre d'une minorité visible 45 29 8 9 7 1 0 75 16 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 32 9 9 5 1 0 77 14 3421

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 38 8 8 4 0 0 80 12 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 39 6 5 2 0 0 86 7 3489
2014 Membre d'une minorité visible 46 39 7 6 3 0 0 85 8 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 40 7 5 2 0 0 86 7 3420

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 34 18 10 8 5 1 63 18 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 41 16 4 2 5 1 77 6 3491
2014 Membre d'une minorité visible 32 36 17 8 4 3 0 70 12 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 13 3 1 5 0 81 5 3418

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 39 13 9 7 2 0 69 17 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 45 13 8 2 1 0 77 10 3493
2014 Membre d'une minorité visible 30 38 16 8 5 2 0 70 13 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 42 13 7 2 2 0 77 9 3421

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 39 10 9 5 1 0 75 14 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 42 12 7 4 0 0 77 10 3491
2014 Membre d'une minorité visible 35 38 14 8 5 0 0 73 13 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 42 13 8 4 0 0 75 12 3420

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 30 14 12 10 6 6 60 25 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 34 14 10 6 5 6 66 18 3498
2014 Membre d'une minorité visible 31 31 13 9 6 4 5 68 17 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 14 9 6 4 4 68 16 3422

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 42 13 5 3 3 1 79 8 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 44 12 3 1 3 0 83 5 3487
2014 Membre d'une minorité visible 38 41 12 4 2 3 1 81 7 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 43 11 4 2 3 0 83 6 3421

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 33 12 12 7 5 1 68 19 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 39 10 9 4 3 1 76 14 3490
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 11 8 6 3 1 75 14 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 37 11 9 4 3 1 76 13 3422

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 29 20 13 10 7 2 53 25 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 33 20 12 6 5 1 60 19 3488
2014 Membre d'une minorité visible 23 31 22 12 6 5 2 57 19 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 19 12 6 5 2 60 19 3421

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 17 18 13 22 15 4 33 44 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 21 17 16 17 11 5 40 40 3486
2014 Membre d'une minorité visible 11 19 22 15 20 11 4 34 41 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 18 20 16 11 3 37 42 3421

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 47 4 13 5 0 0 78 18 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 51 7 13 4 0 0 76 17 3497
2014 Membre d'une minorité visible 33 50 5 10 2 0 0 83 12 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 48 6 11 3 0 0 79 15 3423

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 34 8 13 9 0 1 70 23 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 39 7 12 6 0 0 74 18 3496
2014 Membre d'une minorité visible 36 39 8 12 5 0 0 75 17 613
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 37 8 11 6 0 0 75 17 3417

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 39 13 11 4 0 0 71 16 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 41 8 8 3 0 0 80 11 3486
2014 Membre d'une minorité visible 34 41 13 9 3 0 0 75 12 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 10 7 3 1 0 80 10 3420

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 67 25 3 3 1 0 1 92 5 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 62 28 4 4 1 0 0 91 5 3488
2014 Membre d'une minorité visible 69 24 3 3 1 0 0 94 4 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 28 5 4 1 0 0 91 5 3421

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 26 5 7 5 0 0 83 12 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 25 8 11 5 0 0 76 16 3497
2014 Membre d'une minorité visible 62 19 5 10 3 0 0 81 13 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 27 8 12 6 0 0 75 18 3417

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 66 22 5 4 2 0 1 89 6 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 23 6 7 3 0 1 84 10 3496
2014 Membre d'une minorité visible 71 17 4 5 2 0 0 89 7 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 63 21 6 6 3 0 1 85 9 3422

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 76 18 3 2 1 0 0 95 3 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 74 17 4 3 1 0 1 92 5 3488
2014 Membre d'une minorité visible 75 17 4 2 1 0 0 93 4 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 73 16 4 4 2 0 1 91 5 3419

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 27 7 6 2 2 2 84 8 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 32 9 8 3 1 1 80 11 3494
2014 Membre d'une minorité visible 51 34 7 5 2 1 1 86 7 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 31 11 8 3 1 1 78 11 3422

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 28 6 4 1 3 1 88 5 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 27 6 4 2 2 2 88 6 3488
2014 Membre d'une minorité visible 61 28 4 3 1 3 1 92 4 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 6 4 1 2 2 88 5 3421

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 79 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 3488
2014 Membre d'une minorité visible 23 77 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 3413

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 164
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 566
2014 Membre d'une minorité visible 50 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 577

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 164
2017 Pas un membre d'une minorité visible 70 566
2014 Membre d'une minorité visible 63 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 70 577

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 164
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 566
2014 Membre d'une minorité visible 6 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 577

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 164
2014 Membre d'une minorité visible 0 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 577

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 3 164
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 566
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 577

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 164
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 566
2014 Membre d'une minorité visible 8 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 577

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 164
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 566
2014 Membre d'une minorité visible 5 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 577

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 567
2014 Membre d'une minorité visible 43 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 578

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 567
2014 Membre d'une minorité visible 33 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 578

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 567
2014 Membre d'une minorité visible 46 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 578

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 567
2014 Membre d'une minorité visible 42 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 578

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 567
2014 Membre d'une minorité visible 30 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 578

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 567
2014 Membre d'une minorité visible 50 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 578

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 567
2014 Membre d'une minorité visible 32 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 578

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 567

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 567
2014 Membre d'une minorité visible 12 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 578

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 567
2014 Membre d'une minorité visible 12 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 578

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 567
2014 Membre d'une minorité visible 51 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 578

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 567
2014 Membre d'une minorité visible 29 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 578

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 567
2014 Membre d'une minorité visible 13 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 578

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 59 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 567
2014 Membre d'une minorité visible 53 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 579

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 567
2014 Membre d'une minorité visible 26 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 579

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 567
2014 Membre d'une minorité visible 12 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 579

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 567
2014 Membre d'une minorité visible 11 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 579

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 567
2014 Membre d'une minorité visible 8 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 579

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 567
2014 Membre d'une minorité visible 4 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 579

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 567
2014 Membre d'une minorité visible 18 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 579

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 567
2014 Membre d'une minorité visible 8 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 579

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 567
2014 Membre d'une minorité visible 28 138
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 579

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 3 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 538
2014 Membre d'une minorité visible 10 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 540

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 538
2014 Membre d'une minorité visible 22 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 540

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 538
2014 Membre d'une minorité visible 12 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 540

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 538
2014 Membre d'une minorité visible 7 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 540

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 538
2014 Membre d'une minorité visible 10 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 540

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 538
2014 Membre d'une minorité visible 9 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 540

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 538
2014 Membre d'une minorité visible 13 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 540

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 538
2014 Membre d'une minorité visible 16 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 540

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 538
2014 Membre d'une minorité visible 11 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 540

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 538
2014 Membre d'une minorité visible 29 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 540

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 538
2014 Membre d'une minorité visible 16 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 540

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 52 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 538
2014 Membre d'une minorité visible 44 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 540

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 538

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 60 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 538
2014 Membre d'une minorité visible 48 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 53 540

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 538

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 149
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 538
2014 Membre d'une minorité visible 10 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 540

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 95 5 165
2017 Pas un membre d'une minorité visible 92 8 567

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 13 18 8 11 27 12 38 32 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 16 19 8 8 29 10 43 26 3493
2014 Membre d'une minorité visible 10 14 20 8 9 29 9 39 28 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 16 21 8 7 31 8 42 24 3421

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 23 20 7 10 18 4 52 22 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 29 21 9 6 16 2 57 18 3494
2014 Membre d'une minorité visible 15 23 23 8 8 21 3 50 20 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 28 23 8 6 18 2 54 17 3420

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 85 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 3484
2014 Membre d'une minorité visible 16 84 611
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 3415

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 44 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 277
2014 Membre d'une minorité visible 38 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 219

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 83 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 85 277
2014 Membre d'une minorité visible 76 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 83 219

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 277

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 117
2014 Membre d'une minorité visible 0 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 219

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 277
2014 Membre d'une minorité visible 6 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 219

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 277
2014 Membre d'une minorité visible 8 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 219

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 277
2014 Membre d'une minorité visible 9 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 219

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 278
2014 Membre d'une minorité visible 47 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 220

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 278
2014 Membre d'une minorité visible 35 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 220

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 278
2014 Membre d'une minorité visible 25 94

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 278
2014 Membre d'une minorité visible 7 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 220

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 278
2014 Membre d'une minorité visible 28 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 220

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 278
2014 Membre d'une minorité visible 22 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 220

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 278
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 220

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 117

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 278
2014 Membre d'une minorité visible 5 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 220

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 278
2014 Membre d'une minorité visible 15 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 220

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 278
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 220

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2014 Membre d'une minorité visible 0 94

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 278
2014 Membre d'une minorité visible 23 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 220

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 280
2014 Membre d'une minorité visible 13 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 219

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 280
2014 Membre d'une minorité visible 10 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 219

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 280
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 219

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 280
2014 Membre d'une minorité visible 5 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 219

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 280
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 219

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 280
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 219

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 280
2014 Membre d'une minorité visible 8 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 219

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 280
2014 Membre d'une minorité visible 8 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 219

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 280
2014 Membre d'une minorité visible 65 94
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 219

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 267
2014 Membre d'une minorité visible 5 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 206

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 267
2014 Membre d'une minorité visible 10 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 206

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 267

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 267
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 206

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 267
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 206

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 267
2014 Membre d'une minorité visible 10 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 206

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 267
2014 Membre d'une minorité visible 8 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 206

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 267
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 206

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 267
2014 Membre d'une minorité visible 18 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 206

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 267
2014 Membre d'une minorité visible 14 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 206

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 267
2014 Membre d'une minorité visible 43 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 206

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 64 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 267
2014 Membre d'une minorité visible 59 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 68 206

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 109
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 267
2014 Membre d'une minorité visible 15 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 206

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 90 10 117
2017 Pas un membre d'une minorité visible 94 6 277

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 15 20 5 8 34 8 44 23 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 16 20 4 3 38 8 51 13 3495
2014 Membre d'une minorité visible 9 13 23 7 6 34 9 40 21 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 16 20 3 3 40 7 51 11 3423

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 27 19 6 7 20 2 59 17 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 32 19 4 3 19 3 67 9 3492
2014 Membre d'une minorité visible 16 25 23 6 5 23 2 54 15 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 29 20 4 2 23 2 65 9 3417

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 81 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 3484
2014 Membre d'une minorité visible 15 85 615
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 3413

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 72 28 141
2017 Pas un membre d'une minorité visible 72 28 483
2014 Membre d'une minorité visible 67 33 91
2014 Pas un membre d'une minorité visible 72 28 379

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 38 9 4 5 0 1 81 9 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 38 5 8 4 1 0 82 12 350
2014 Membre d'une minorité visible 44 35 6 10 2 0 3 82 12 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 35 6 7 2 1 1 84 9 273

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 48 10 9 3 4 8 75 13 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 46 9 7 3 2 11 78 11 3495
2014 Membre d'une minorité visible 19 53 10 6 2 2 7 80 9 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 50 11 6 2 1 9 79 8 3421

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 15 24 9 9 24 11 36 27 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 17 22 11 7 24 12 37 29 3489
2014 Membre d'une minorité visible 8 23 23 12 9 15 10 41 28 616
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 18 22 12 9 21 13 36 32 3420

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 30 13 3 4 14 7 75 8 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 31 12 4 2 11 11 77 7 3495
2014 Membre d'une minorité visible 27 36 14 4 2 10 7 76 6 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 33 13 5 1 10 10 76 8 3419

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 29 17 6 4 16 7 66 13 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 31 15 6 3 13 11 68 12 3495
2014 Membre d'une minorité visible 16 34 19 7 3 14 7 64 13 617
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 33 17 8 3 12 10 65 14 3418
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 28 10 8 6 1 1 75 14 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 30 8 5 5 1 0 81 10 3494

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 25 12 5 6 4 1 75 12 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 28 10 4 4 2 0 81 9 3495

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 34 21 13 11 8 1 51 26 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 38 19 13 8 7 0 56 23 3491

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 32 21 19 13 3 1 45 33 771
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 35 21 20 10 2 0 48 31 3491

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 24 20 15 21 1 3 42 38 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 22 21 16 22 0 2 40 38 3490

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 21 28 20 14 1 2 36 35 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 23 31 20 15 0 1 34 35 3493

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 26 24 19 13 1 2 42 33 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 26 27 19 12 0 1 40 32 3492

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 23 21 20 18 1 3 38 40 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 22 25 21 18 1 1 35 40 3490

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 27 17 13 9 1 6 58 24 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 26 20 12 9 1 5 57 22 3487

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 27 22 16 12 1 2 49 29 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 27 26 16 11 0 1 47 27 3490

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 31 25 13 10 1 2 50 24 763
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 33 24 13 6 1 1 56 19 3488

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 30 26 15 9 1 3 48 25 764
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 33 27 14 8 0 1 50 22 3488

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 29 23 15 10 1 2 51 26 765
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 33 24 14 7 0 1 55 21 3485

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 31 23 14 7 1 2 54 22 763
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 30 25 14 7 0 1 54 21 3477

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 24 15 8 5 1 4 71 13 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 25 14 6 3 0 1 76 10 3491

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 16 8 6 6 2 6 77 14 766
2017 Pas un membre d'une minorité visible 73 11 5 4 3 1 3 88 7 3491

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 27 12 5 5 1 4 77 11 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 26 9 4 2 0 2 85 6 3490

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 22 12 9 7 1 5 71 17 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 20 10 6 4 0 2 80 10 3485

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 15 6 3 2 1 27 84 8 764
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 16 7 2 1 0 20 87 4 3484

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 61 18 7 2 1 1 10 89 3 761
2017 Pas un membre d'une minorité visible 68 19 6 1 0 0 5 92 2 3476

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 13 6 6 9 1 8 77 17 769
2017 Pas un membre d'une minorité visible 71 12 5 4 4 1 4 86 8 3493

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 27 12 5 1 0 7 80 7 763
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 25 12 3 2 0 3 83 5 3486

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 26 40 16 8 1 0 35 25 770
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 24 43 18 7 0 0 32 25 3497

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 20 42 20 8 0 1 28 29 767
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 21 41 20 9 0 0 29 30 3489
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 21 23 11 19 5 1 22 78 768
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 23 21 14 16 3 1 23 77 3498

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 2575

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 2575

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 2575

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 2575

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 2575

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 2575

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 39 22 10 5 18 551
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 41 21 12 6 17 2533

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 17 16 18 31 2 8 28 55 563
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 16 16 19 33 2 8 24 58 2581

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 9 13 16 50 2 7 13 72 564
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 7 10 17 56 2 6 10 79 2577
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