Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	47	8	1	3	1	87	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	7	4	3	0	87	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	40	11	7	3	0	80	9	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	9	6	5	0	80	11	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	45	10	6	2	0	82	8	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	44	11	5	4	0	81	8	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	6	5	0	79	11	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	40	8	8	4	0	80	12	453
2017	Âge - 60 ans et plus	43	38	8	5	6	0	81	11	275
2014	Âge - 24 ans et moins	27	54	12	6	1	0	81	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	44	12	10	3	0	75	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	45	13	8	4	0	75	12	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	11	9	5	0	75	14	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	48	11	7	4	0	78	11	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	45	12	9	3	0	76	12	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	41	14	10	5	0	72	14	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	40	11	9	6	0	75	14	385
2014	Âge - 60 ans et plus	36	43	9	9	3	0	79	12	243

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	45	8	4	1	1	1	86	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	40	9	8	4	0	0	79	12	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	39	11	11	7	0	0	71	17	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	42	13	11	6	0	0	70	17	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	42	15	12	5	0	0	69	17	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	38	15	13	8	0	0	64	21	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	37	15	12	9	0	0	64	21	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	37	14	13	9	0	0	64	22	452
2017	Âge - 60 ans et plus	30	35	16	9	10	0	0	65	19	275

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	38	12	3	0	2	84	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	40	9	2	1	0	88	4	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	36	8	3	1	0	87	5	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	37	7	4	2	0	87	6	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	36	8	5	0	0	87	5	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	35	6	2	1	0	91	3	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	33	9	2	1	0	87	3	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	30	7	2	2	0	89	4	449
2017	Âge - 60 ans et plus	62	31	3	3	1	0	93	4	274
2014	Âge - 24 ans et moins	52	38	8	1	0	0	90	1	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	32	10	3	1	0	87	3	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	34	9	2	2	0	87	4	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	33	10	2	1	0	87	3	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	33	7	2	1	0	90	3	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	31	8	2	1	0	88	4	580
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	25	8	2	1	0	88	4	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	26	8	2	1	0	88	3	384
2014	Âge - 60 ans et plus	63	23	8	3	1	1	87	5	243

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	40	7	5	3	0	1	85	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	41	5	5	2	0	0	88	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	39	9	8	2	0	0	81	9	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	39	9	6	4	0	0	81	10	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	45	10	5	2	0	0	83	7	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	43	11	4	2	0	0	84	6	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	37	11	5	3	0	0	81	8	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	39	9	5	4	0	0	82	9	447
2017	Âge - 60 ans et plus	51	34	9	3	3	1	0	85	6	274
2014	Âge - 24 ans et moins	43	45	9	3	0	0	0	88	3	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	39	12	6	2	0	0	80	8	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	44	12	5	4	0	0	79	9	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	42	13	8	2	0	0	77	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	11	6	2	0	0	80	8	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	41	13	8	2	0	0	78	9	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	41	12	5	2	0	0	80	8	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	41	10	5	4	0	0	81	9	383
2014	Âge - 60 ans et plus	46	33	9	5	4	0	1	81	9	243

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	27	9	6	2	0	1	84	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	33	16	9	4	0	0	71	13	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	35	18	13	5	1	0	64	18	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	36	20	13	6	1	0	60	19	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	35	24	13	6	1	0	56	19	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	33	25	13	6	0	0	57	19	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	34	24	11	6	1	0	59	17	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	33	19	13	7	1	0	60	20	451
2017	Âge - 60 ans et plus	29	34	20	10	5	1	1	64	16	275
2014	Âge - 24 ans et moins	54	32	8	5	0	0	0	87	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	37	17	9	4	1	0	70	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	37	18	12	7	1	0	62	19	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	21	15	6	1	0	58	21	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	41	21	15	7	0	0	57	22	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	38	21	16	6	0	0	57	22	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	35	24	16	7	1	0	53	23	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	35	23	17	7	0	0	53	24	383
2014	Âge - 60 ans et plus	22	35	21	15	7	1	0	57	22	243

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	33	4	8	1	0	1	86	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	39	12	8	5	0	0	75	13	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	39	15	13	6	0	0	67	18	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	41	16	12	7	0	0	64	20	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	41	21	12	6	0	0	61	18	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	24	12	5	0	0	58	18	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	38	22	9	6	0	0	63	15	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	39	16	14	6	1	0	64	20	449
2017	Âge - 60 ans et plus	30	33	17	13	6	0	1	64	18	274
2014	Âge - 24 ans et moins	48	35	7	10	0	0	0	83	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	41	16	10	4	0	0	70	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	39	18	14	6	0	0	62	20	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	19	17	6	1	0	57	24	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	41	21	14	8	0	0	57	22	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	37	22	14	7	1	0	56	22	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	37	20	18	8	1	0	54	26	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	36	21	17	8	0	0	54	25	384
2014	Âge - 60 ans et plus	25	26	23	16	9	0	0	52	25	243

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	19	12	8	2	4	4	76	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	28	11	7	7	4	0	74	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	31	12	8	7	3	1	72	15	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	34	13	10	5	3	1	71	16	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	35	18	10	5	2	1	65	16	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	28	16	11	7	3	1	64	19	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	31	17	10	7	3	1	66	17	585
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	16	7	8	3	1	68	16	451
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	15	6	6	3	3	72	13	273
2014	Âge - 24 ans et moins	51	26	11	4	4	4	0	80	8	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	32	10	10	3	2	1	76	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	31	14	10	7	3	1	68	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	17	12	6	5	0	63	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	31	18	10	7	4	0	63	18	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	30	18	11	8	3	1	60	21	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	29	17	15	7	3	1	60	23	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	29	17	10	7	5	2	63	18	383
2014	Âge - 60 ans et plus	34	26	17	9	7	2	4	64	18	243

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	34	3	5	1	1	3	90	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	31	6	4	4	1	1	87	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	32	11	6	4	2	1	79	10	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	36	9	4	5	3	1	81	10	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	11	6	4	3	1	78	11	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	30	13	7	5	2	1	74	12	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	36	15	5	4	2	1	75	10	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	34	13	7	7	3	0	72	14	453
2017	Âge - 60 ans et plus	43	31	14	5	4	4	1	77	9	276
2014	Âge - 24 ans et moins	46	36	10	3	3	2	0	84	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	28	10	8	3	2	0	79	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	10	5	5	4	1	79	11	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	33	11	8	4	3	1	75	13	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	11	7	3	3	1	77	11	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	7	4	3	0	71	12	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	34	16	8	5	3	1	70	14	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	35	14	7	5	2	1	73	13	384
2014	Âge - 60 ans et plus	39	32	16	5	5	1	2	74	10	243

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	27	8	6	2	2	1	84	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	33	7	6	3	1	1	83	9	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	36	8	8	5	1	0	79	13	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	35	10	7	5	1	0	77	13	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	41	9	8	3	1	0	80	12	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	10	9	7	0	0	74	16	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	38	11	8	5	1	1	75	14	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	37	13	10	7	1	0	70	17	451
2017	Âge - 60 ans et plus	38	33	14	8	6	1	1	72	14	276
2014	Âge - 24 ans et moins	48	34	7	7	3	1	0	83	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	35	8	8	3	0	0	81	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	34	10	8	4	2	0	77	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	9	11	4	1	0	75	15	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	35	10	10	4	1	0	74	15	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	39	13	10	5	1	0	71	15	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	37	14	8	8	1	0	71	15	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	39	11	10	6	1	2	72	17	385
2014	Âge - 60 ans et plus	37	33	14	10	4	1	1	71	14	243

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	28	6	7	1	0	1	85	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	25	7	8	4	0	0	81	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	27	9	9	4	1	0	78	13	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	30	10	9	6	1	0	75	15	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	30	11	8	5	1	0	75	13	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	28	12	9	7	0	0	72	16	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	34	12	6	7	1	1	74	13	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	31	14	6	6	2	0	74	12	451
2017	Âge - 60 ans et plus	47	26	15	5	5	1	1	74	10	274
2014	Âge - 24 ans et moins	45	35	13	4	3	0	0	80	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	33	11	5	3	0	0	81	8	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	31	12	9	3	2	0	75	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	11	9	4	1	1	75	14	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	36	11	7	4	1	0	77	12	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	32	14	8	6	1	0	72	14	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	32	15	8	6	1	1	70	14	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	35	13	9	4	1	1	73	14	383
2014	Âge - 60 ans et plus	41	27	14	10	5	1	2	71	15	242

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	6	3	0	7	1	90	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	37	8	4	3	11	0	83	8	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	33	15	11	5	8	0	67	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	38	15	10	7	7	0	65	18	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	38	19	12	6	5	0	60	19	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	21	11	6	6	0	60	18	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	19	12	6	7	1	59	20	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	17	12	7	4	0	61	21	450
2017	Âge - 60 ans et plus	24	35	20	8	6	5	1	64	15	276
2014	Âge - 24 ans et moins	37	43	12	0	1	7	0	85	1	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	39	20	6	3	6	0	70	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	39	18	8	5	8	1	66	14	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	34	21	12	5	8	0	58	19	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	38	20	9	7	6	0	61	18	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	35	21	12	6	7	0	58	19	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	34	22	12	8	7	0	55	21	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	34	22	12	6	8	0	56	19	385
2014	Âge - 60 ans et plus	23	31	18	9	8	10	0	60	19	243

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	28	13	4	0	6	2	81	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	41	11	7	5	3	0	77	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	33	19	12	7	3	0	60	20	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	38	18	14	9	2	0	58	24	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	37	23	15	8	1	0	53	23	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	23	15	8	2	0	53	24	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	35	23	12	9	2	1	55	22	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	34	21	16	9	2	0	53	26	451
2017	Âge - 60 ans et plus	19	33	25	11	8	3	1	54	20	276
2014	Âge - 24 ans et moins	43	34	14	2	2	5	0	81	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	32	19	16	6	2	1	58	23	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	36	22	14	10	2	1	53	25	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	32	22	18	11	3	0	47	30	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	34	22	18	12	2	0	48	30	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	32	22	18	10	3	0	49	28	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	31	24	20	10	2	0	45	31	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	29	24	18	11	3	0	45	30	385
2014	Âge - 60 ans et plus	17	29	23	17	11	2	0	47	29	243

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	24	12	10	2	13	1	72	14	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	36	17	12	6	7	0	63	19	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	19	18	9	6	0	50	29	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	29	22	21	10	5	0	44	33	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	30	24	22	11	3	0	40	35	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	28	24	21	11	4	0	41	34	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	29	27	19	9	5	1	41	30	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	30	25	19	11	3	0	42	31	450
2017	Âge - 60 ans et plus	10	31	26	17	8	7	1	44	27	276
2014	Âge - 24 ans et moins	32	36	17	8	5	2	0	69	13	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	31	16	22	10	4	1	49	34	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	30	23	20	14	3	1	40	36	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	25	25	23	16	4	0	33	41	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	26	23	24	17	4	0	34	42	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	27	24	23	12	5	0	37	38	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	25	28	21	15	3	0	33	37	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	25	24	23	15	6	0	34	41	385
2014	Âge - 60 ans et plus	11	22	28	20	15	3	0	34	37	241

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	25	12	14	4	11	2	65	22	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	26	21	12	10	10	0	52	24	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	22	19	20	16	7	0	42	38	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	26	19	21	18	5	0	40	41	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	26	21	21	18	5	0	37	41	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	27	22	16	16	5	0	44	33	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	30	19	17	14	7	0	45	34	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	29	21	17	15	6	0	45	34	451
2017	Âge - 60 ans et plus	12	34	19	14	10	9	1	52	27	276
2014	Âge - 24 ans et moins	24	29	17	10	7	13	0	61	19	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	21	17	25	13	7	0	42	40	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	24	21	23	18	6	0	33	44	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	20	24	25	19	6	0	28	46	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	21	21	25	19	6	0	31	46	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	24	22	19	17	8	0	36	39	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	25	22	23	18	4	0	35	42	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	23	22	17	19	9	0	36	39	385
2014	Âge - 60 ans et plus	13	24	23	17	17	5	0	39	37	243

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	23	13	13	2	9	1	69	17	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	36	18	16	7	4	0	57	24	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	17	20	14	3	0	48	35	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	33	18	22	13	2	0	45	36	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	30	22	23	13	2	0	41	36	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	35	19	19	13	2	0	47	33	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	32	24	19	11	3	1	45	31	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	33	20	20	13	3	0	45	34	450
2017	Âge - 60 ans et plus	12	36	20	18	8	5	1	51	28	275
2014	Âge - 24 ans et moins	21	36	16	15	7	5	0	60	23	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	32	14	21	17	1	1	48	38	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	27	20	27	16	2	1	35	45	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	26	20	27	17	2	0	35	45	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	27	20	27	17	2	0	34	46	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	30	21	26	14	2	0	38	41	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	29	23	23	16	2	0	37	40	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	28	19	25	16	3	0	39	42	385
2014	Âge - 60 ans et plus	9	32	20	21	14	2	0	43	37	242

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	33	10	4	3	0	2	83	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	43	9	8	3	1	0	80	11	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	35	18	12	7	0	0	63	19	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	38	15	14	8	0	0	62	22	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	40	14	18	5	0	0	62	23	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	39	17	14	9	0	0	61	22	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	38	18	13	8	0	1	61	21	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	15	14	11	0	0	60	25	452
2017	Âge - 60 ans et plus	26	34	21	8	10	0	1	61	18	276
2014	Âge - 24 ans et moins	34	51	10	3	3	0	0	85	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	35	13	14	5	0	0	68	19	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	36	17	13	8	0	0	62	21	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	39	16	15	11	0	0	58	26	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	40	17	16	7	0	0	60	23	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	37	20	17	8	0	0	54	26	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	38	19	15	10	0	0	55	26	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	38	16	16	11	0	0	57	27	385
2014	Âge - 60 ans et plus	21	38	15	17	8	0	1	60	25	242

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	42	14	11	0	0	1	76	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	42	11	12	4	1	0	73	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	44	13	13	4	0	0	70	17	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	43	15	12	5	0	0	68	17	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	46	14	12	3	0	0	71	15	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	44	13	13	6	0	0	69	19	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	42	13	12	6	0	0	69	18	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	44	16	10	6	0	0	69	15	453
2017	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	7	7	0	0	74	14	276

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	15	13	3	6	37	6	61	16	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	22	12	15	6	23	7	52	30	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	17	14	21	12	21	3	38	43	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	22	18	19	13	15	3	39	39	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	25	18	20	12	12	4	41	37	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	26	19	17	11	10	3	46	32	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	27	21	16	11	10	4	44	31	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	27	22	17	10	10	3	43	32	453
2017	Âge - 60 ans et plus	11	26	22	15	9	13	4	45	28	276
2014	Âge - 24 ans et moins	5	16	9	21	6	38	5	36	47	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	17	16	18	13	17	5	40	40	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	16	20	22	14	17	3	31	44	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	20	21	19	13	17	3	34	40	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	26	20	15	11	13	4	45	32	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	27	22	15	11	10	3	44	30	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	27	21	17	12	9	3	44	32	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	31	17	15	10	11	3	51	29	384
2014	Âge - 60 ans et plus	11	21	24	18	8	13	5	39	31	242

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	33	9	6	1	1	2	83	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	39	6	8	3	1	1	82	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	36	13	9	6	1	0	72	15	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	11	11	5	1	1	72	16	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	10	5	1	0	74	16	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	38	11	12	7	1	1	69	20	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	39	15	9	6	1	1	69	15	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	40	12	11	8	0	0	69	19	453
2017	Âge - 60 ans et plus	36	35	15	7	6	1	1	72	14	276
2014	Âge - 24 ans et moins	39	43	12	3	4	0	0	81	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	39	7	9	3	0	1	80	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	37	11	11	5	1	1	73	16	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	39	13	11	5	2	1	70	16	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	36	12	12	4	1	1	71	16	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	42	14	10	7	1	1	69	17	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	40	16	12	7	1	1	65	19	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	40	14	8	7	1	1	70	15	385
2014	Âge - 60 ans et plus	29	37	14	11	7	1	2	67	19	243

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	42	19	9	0	8	5	69	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	32	21	11	3	6	12	58	16	107
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	37	20	11	5	3	7	59	18	232
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	38	15	12	5	5	7	63	20	369
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	38	15	13	4	3	6	65	18	322
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	39	18	14	4	2	5	62	19	278
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	37	15	12	6	0	8	64	19	202
2017	Âge - 60 ans et plus	15	40	15	15	4	3	8	62	21	89
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	40	20	0	8	12	4	66	10	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	36	20	10	2	2	10	63	14	125
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	37	16	11	5	8	6	63	19	252
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	41	13	10	3	4	10	70	15	323
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	36	20	10	6	2	5	61	18	295
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	38	13	12	4	1	8	68	18	263
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	30	18	10	3	3	9	64	15	158
2014	Âge - 60 ans et plus	22	36	16	8	10	0	8	62	20	87

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	31	6	7	3	4	1	84	10	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	33	9	9	4	2	0	77	14	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	36	12	11	5	2	0	71	17	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	44	10	11	5	2	0	73	17	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	41	11	11	5	1	1	73	16	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	38	11	12	7	1	0	70	19	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	40	14	9	6	1	1	70	15	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	36	14	10	7	1	0	68	17	451
2017	Âge - 60 ans et plus	32	38	10	11	6	3	1	72	17	274
2014	Âge - 24 ans et moins	41	36	4	7	8	3	2	80	16	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	43	9	10	3	0	1	78	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	43	13	8	2	1	1	76	11	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	43	10	11	3	2	1	75	14	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	48	7	8	4	1	1	81	12	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	43	11	10	3	1	1	75	14	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	43	12	11	5	1	1	72	16	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	42	10	10	5	2	1	75	15	384
2014	Âge - 60 ans et plus	31	44	9	10	5	0	1	76	15	242

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	21	5	6	2	21	6	83	10	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	27	11	6	4	16	3	75	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	30	12	12	7	11	1	64	23	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	36	12	10	6	10	1	69	18	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	32	12	11	7	7	1	66	20	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	31	14	10	6	7	1	68	18	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	32	17	9	7	6	2	64	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	15	11	9	6	1	62	22	453
2017	Âge - 60 ans et plus	23	31	16	10	8	10	2	61	20	275
2014	Âge - 24 ans et moins	27	32	13	13	4	7	3	66	19	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	33	10	9	6	6	3	72	17	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	34	14	11	7	7	1	65	19	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	13	11	6	8	1	66	20	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	29	11	11	7	7	1	68	20	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	30	12	12	7	8	2	65	21	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	33	16	11	7	5	1	64	19	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	26	14	12	7	7	1	63	21	384
2014	Âge - 60 ans et plus	29	28	16	9	8	7	3	63	19	243

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	41	8	12	6	0	1	73	19	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	40	14	12	9	0	1	66	20	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	39	11	19	9	0	0	61	28	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	40	15	16	9	0	1	60	25	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	42	15	17	5	0	0	63	22	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	41	11	17	8	0	0	64	25	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	39	16	15	9	0	0	61	23	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	41	15	12	6	0	1	67	18	453
2017	Âge - 60 ans et plus	30	39	11	12	7	1	1	69	20	274
2014	Âge - 24 ans et moins	29	37	14	17	1	0	1	67	19	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	31	14	19	5	1	2	60	25	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	38	16	17	7	0	0	60	24	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	40	16	17	8	0	0	59	25	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	42	14	17	8	0	0	62	24	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	40	16	15	9	0	0	60	25	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	43	14	13	8	0	1	64	22	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	40	14	16	5	0	1	64	21	385
2014	Âge - 60 ans et plus	31	36	13	12	6	0	2	68	18	243

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	37	12	7	3	1	77	10	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	41	6	4	2	0	88	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	34	9	6	3	0	82	9	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	36	6	6	4	0	85	10	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	38	9	5	2	0	85	7	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	39	7	4	2	0	87	6	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	34	9	6	2	0	82	8	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	5	4	0	83	8	451
2017	Âge - 60 ans et plus	48	35	6	7	2	1	85	9	275
2014	Âge - 24 ans et moins	44	32	15	3	5	0	76	9	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	41	6	7	2	0	86	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	37	10	6	3	0	81	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	37	8	8	2	0	82	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	40	7	5	3	0	86	7	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	42	7	6	3	0	84	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	33	10	7	3	0	80	10	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	34	9	6	4	1	81	10	384
2014	Âge - 60 ans et plus	50	33	7	6	4	0	83	10	243

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	40	10	11	2	1	1	77	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	41	6	5	2	0	0	87	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	37	7	5	3	0	0	86	7	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	5	5	3	0	0	87	8	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	6	5	2	0	0	87	7	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	38	6	4	3	0	0	87	7	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	33	5	6	3	0	0	86	9	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	30	7	5	4	0	0	84	9	452
2017	Âge - 60 ans et plus	52	33	5	7	4	0	0	84	10	275
2014	Âge - 24 ans et moins	32	46	13	6	4	0	0	78	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	38	6	8	1	0	0	85	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	37	8	6	2	0	0	84	8	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	38	5	9	2	0	0	84	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	38	7	5	2	0	0	86	7	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	37	6	6	3	0	0	85	9	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	7	7	2	0	0	83	9	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	34	8	6	3	0	0	84	9	383
2014	Âge - 60 ans et plus	54	29	6	7	4	0	0	83	11	242

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	31	10	12	5	7	1	70	19	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	32	12	14	14	4	0	59	29	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	30	15	19	19	1	1	46	38	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	29	11	21	23	3	0	44	44	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23	18	23	21	1	0	37	45	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	27	19	17	21	1	0	42	39	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	20	16	18	3	0	44	36	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	31	19	20	12	2	0	48	33	450
2017	Âge - 60 ans et plus	14	34	17	22	11	1	2	49	33	275
2014	Âge - 24 ans et moins	30	30	14	9	8	10	0	66	19	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	30	20	14	13	4	2	51	28	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	29	18	21	17	1	1	43	39	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	30	18	22	18	2	0	41	40	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	27	20	22	20	2	0	37	42	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	29	19	22	17	2	0	40	41	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	30	20	20	14	2	0	45	35	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	30	19	21	15	2	1	43	37	385
2014	Âge - 60 ans et plus	15	29	21	18	13	3	1	45	33	243

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	23	10	14	11	9	12	56	31	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	25	11	16	25	1	2	45	43	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	25	10	18	32	1	1	38	52	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	22	10	18	36	1	1	35	54	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	18	13	21	36	2	1	29	58	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	13	21	29	1	1	36	51	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	14	18	30	2	2	36	50	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	17	20	27	1	3	33	49	451
2017	Âge - 60 ans et plus	8	20	17	19	25	1	10	31	50	275
2014	Âge - 24 ans et moins	12	33	9	13	18	8	6	53	36	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	20	13	23	24	2	2	37	49	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	22	13	23	28	1	0	36	52	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	23	14	25	26	2	1	34	52	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	23	14	22	30	2	0	33	53	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	21	16	22	27	3	1	34	50	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	25	16	24	24	1	1	35	49	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	21	15	20	30	1	3	32	53	386
2014	Âge - 60 ans et plus	8	19	18	19	25	3	8	30	50	242

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	39	13	10	1	0	3	75	11	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	42	11	8	3	1	0	78	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	42	10	9	5	0	0	76	14	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	42	11	11	4	0	0	74	15	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	12	10	3	0	0	74	14	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	43	12	9	6	0	0	73	15	619
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	13	10	5	0	0	72	15	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	41	12	11	6	0	0	70	17	448
2017	Âge - 60 ans et plus	31	43	12	8	5	0	1	74	13	273
2014	Âge - 24 ans et moins	21	48	20	9	2	0	0	69	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	43	15	9	7	0	0	68	17	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	46	13	12	6	0	0	69	18	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	44	13	13	6	0	0	68	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	45	12	15	7	0	0	66	22	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	42	13	15	7	0	0	64	22	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	44	13	13	7	0	0	67	20	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	38	14	17	7	0	1	62	24	385
2014	Âge - 60 ans et plus	25	38	15	14	6	1	1	64	20	243

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	38	4	9	4	0	2	82	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	42	12	8	4	0	0	77	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	39	12	10	5	0	0	73	15	472
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	13	10	5	0	0	72	15	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	38	13	11	5	0	0	71	16	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	37	15	11	5	0	0	68	16	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	35	16	11	6	0	0	67	17	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	16	12	6	0	0	65	19	449
2017	Âge - 60 ans et plus	30	38	19	7	6	0	0	68	13	275
2014	Âge - 24 ans et moins	30	38	19	9	5	0	0	67	14	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	37	10	11	6	0	1	72	18	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	38	16	12	5	0	0	67	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	38	15	13	7	0	0	65	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	40	15	13	6	0	0	66	19	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	38	16	14	6	0	0	64	20	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	37	16	11	7	0	0	66	18	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	37	17	12	6	0	1	64	19	385
2014	Âge - 60 ans et plus	25	40	14	14	6	1	0	66	20	243

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	36	13	4	1	2	1	81	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	43	10	5	2	1	1	82	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	38	17	8	4	0	0	71	13	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	9	5	0	0	72	14	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	41	15	10	4	0	1	70	14	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	20	13	4	0	0	63	17	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	15	14	5	0	0	67	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	17	13	5	0	0	65	18	448
2017	Âge - 60 ans et plus	33	39	12	9	6	0	0	73	15	275
2014	Âge - 24 ans et moins	35	44	13	2	1	0	5	83	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	39	12	10	3	0	0	75	13	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	40	17	7	5	0	1	71	12	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	15	10	4	0	1	70	15	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	38	18	13	4	0	0	65	17	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	40	16	12	6	0	0	66	19	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	36	16	12	5	0	0	66	17	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	39	17	12	5	0	0	65	17	385
2014	Âge - 60 ans et plus	26	38	17	12	5	0	1	65	17	243

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	27	22	11	2	4	3	62	14	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	36	26	9	6	7	0	56	16	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	38	22	16	7	3	0	54	24	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	37	26	14	8	3	0	51	22	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	38	26	15	6	3	0	52	21	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	37	26	14	6	3	0	53	21	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	35	28	12	5	5	0	52	18	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	36	26	15	6	5	0	51	22	450
2017	Âge - 60 ans et plus	12	39	25	11	7	4	2	54	18	275

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	20	11	8	3	1	2	77	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	32	15	8	6	2	1	70	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	36	10	10	7	1	1	72	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	33	11	15	9	0	0	65	24	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	12	17	7	0	0	64	24	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	33	13	15	10	1	0	62	25	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	35	12	13	8	1	1	67	21	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	38	12	13	6	0	0	69	19	451
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	16	11	4	0	1	68	16	275
2014	Âge - 24 ans et moins	41	26	13	6	3	8	4	75	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	28	15	10	4	1	1	70	15	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	33	16	13	7	0	1	64	20	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	36	13	15	8	0	0	63	23	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	37	13	13	6	1	0	67	20	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	13	6	1	0	68	19	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	38	14	10	8	1	1	67	18	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	35	16	13	7	0	1	64	20	384
2014	Âge - 60 ans et plus	30	32	18	11	5	1	2	65	17	243

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	9	16	18	5	7	20	47	31	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	25	15	13	9	4	10	57	25	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	26	9	16	11	2	5	61	29	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	9	13	11	1	7	64	26	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	31	10	16	10	2	9	61	28	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	25	8	11	12	1	17	62	29	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	24	12	10	13	1	16	59	27	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	25	14	9	10	1	17	59	24	449
2017	Âge - 60 ans et plus	24	26	10	13	7	0	20	62	25	275
2014	Âge - 24 ans et moins	24	12	10	8	16	9	20	51	34	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	23	11	14	7	1	7	65	23	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	30	9	15	10	1	4	64	26	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	34	9	14	9	1	5	65	25	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	29	8	16	11	0	9	62	29	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	26	9	13	10	1	15	62	27	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	26	10	11	8	2	15	65	23	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	24	8	11	15	2	17	59	31	384
2014	Âge - 60 ans et plus	27	20	10	11	12	2	18	58	30	243

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	26	12	1	0	0	1	87	1	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	45	16	5	3	0	0	75	8	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	35	23	12	5	0	0	60	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	36	19	16	7	1	0	58	23	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36	23	13	9	0	1	54	23	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	21	14	13	0	1	52	27	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	32	18	15	10	0	1	57	25	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	35	19	12	8	0	1	60	20	453
2017	Âge - 60 ans et plus	30	36	14	12	5	0	1	67	18	276
2014	Âge - 24 ans et moins	52	34	10	3	1	0	0	87	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	42	15	7	6	0	0	72	13	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	36	22	11	10	0	1	57	21	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	37	22	13	9	0	0	57	21	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	29	24	16	12	0	0	48	28	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	32	22	12	11	0	1	55	23	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	32	19	14	9	0	1	57	24	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	40	21	9	9	0	1	61	18	385
2014	Âge - 60 ans et plus	32	32	15	10	9	1	1	65	19	243

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	13	8	9	1	7	7	80	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	24	9	11	4	8	9	70	19	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	28	8	7	6	7	5	76	15	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	26	11	8	7	8	5	70	17	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	26	10	8	7	6	7	71	17	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	28	10	9	7	4	9	71	18	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	31	11	6	5	7	9	73	14	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	26	12	5	7	6	9	72	14	451
2017	Âge - 60 ans et plus	36	25	12	6	3	5	13	74	11	276
2014	Âge - 24 ans et moins	45	30	10	3	4	4	5	82	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	25	7	5	6	5	13	78	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	27	11	7	7	8	9	71	16	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	26	11	8	6	7	7	69	17	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	27	9	8	5	7	10	73	16	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	27	11	8	6	6	9	70	16	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	25	14	4	6	5	9	71	13	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	28	12	4	5	7	13	74	11	385
2014	Âge - 60 ans et plus	34	24	14	4	5	7	12	73	10	242

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	20	32	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	28	38	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	34	27	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	36	27	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36	29	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	26	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	42	26	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	25	453
2017	Âge - 60 ans et plus	38	33	28	276
2014	Âge - 24 ans et moins	57	17	26	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	29	31	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	30	29	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	30	33	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	32	32	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	35	26	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	38	30	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	24	385
2014	Âge - 60 ans et plus	43	30	26	243

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	7	0	78	3	52
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	47	19	5	24	5	109
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	57	23	8	6	7	187
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	59	21	9	4	6	257
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	51	29	7	1	12	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	54	29	4	5	8	233
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	51	19	4	4	6	193
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	36	13	9	2	3	168
2017	Âge - 60 ans et plus	63	12	8	4	5	7	107
2014	Âge - 24 ans et moins	0	36	7	13	9999	44	36
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	58	16	13	9999	14	100
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	62	18	12	9999	8	228
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	57	25	12	9999	6	246
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	65	22	8	9999	5	242
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	61	26	8	9999	4	227
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	49	22	10	9999	5	201
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	39	10	2	9999	9	138
2014	Âge - 60 ans et plus	65	16	5	8	9999	6	105

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	46	9	2	2	0	1	87	4	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	5	6	3	0	0	87	8	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	40	9	7	2	0	0	81	9	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	41	10	5	3	0	0	82	8	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	43	9	4	2	0	0	84	7	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	5	2	0	0	82	7	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	41	10	5	3	0	0	81	9	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	41	10	5	3	1	0	82	8	453
2017	Âge - 60 ans et plus	41	43	8	4	4	0	1	84	7	276
2014	Âge - 24 ans et moins	43	39	11	4	3	0	0	83	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	45	8	6	2	0	0	83	8	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	44	12	6	3	0	0	79	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	45	10	7	3	0	0	80	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	46	9	7	2	1	0	82	9	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	43	10	7	3	0	0	80	10	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	12	6	3	0	0	79	9	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	38	12	5	4	0	0	78	10	384
2014	Âge - 60 ans et plus	41	32	14	7	5	0	0	74	12	243

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	42	5	8	1	1	1	86	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	48	12	9	2	2	0	76	12	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	46	17	10	4	1	0	68	14	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	48	18	11	5	1	0	65	17	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	45	21	11	5	1	0	62	17	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	46	19	16	3	1	0	62	20	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	43	20	12	6	2	0	61	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	46	17	11	7	0	0	64	19	451
2017	Âge - 60 ans et plus	17	48	20	8	4	1	1	67	13	275
2014	Âge - 24 ans et moins	35	32	19	9	1	4	0	70	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	45	18	13	4	2	0	65	17	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	43	21	14	7	1	0	57	21	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	38	19	20	10	1	0	51	30	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	36	23	18	8	1	0	49	27	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	38	21	18	9	1	0	51	27	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	41	21	17	8	1	0	53	25	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	37	22	18	9	1	0	51	27	385
2014	Âge - 60 ans et plus	14	38	23	11	11	2	1	54	23	243

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	11	34	25	17	3	4	46	18	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	21	37	19	9	0	4	29	32	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	35	21	8	1	2	30	34	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	27	37	19	6	1	1	25	37	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	26	43	14	4	1	2	19	37	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	29	36	15	5	1	3	21	42	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	30	37	15	5	1	3	20	42	585
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	28	39	13	5	1	3	19	40	445
2017	Âge - 60 ans et plus	9	27	38	13	7	1	4	22	38	273
2014	Âge - 24 ans et moins	2	20	36	21	13	3	4	37	24	66
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	22	36	18	7	0	2	26	38	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	28	37	16	4	0	1	20	42	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	32	35	13	4	0	1	17	48	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	31	34	12	5	0	1	17	48	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	32	35	15	4	1	2	20	44	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	33	35	11	5	0	2	17	47	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	37	29	14	4	0	1	17	53	382
2014	Âge - 60 ans et plus	14	33	31	14	3	1	3	18	49	241

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	10	22	26	26	6	6	59	16	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	19	26	22	16	4	3	41	31	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	27	26	12	1	3	40	32	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	19	33	22	10	1	2	33	32	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	24	36	19	6	2	3	26	36	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	37	21	7	2	3	29	32	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	30	20	6	2	5	28	40	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	24	32	19	7	2	5	28	37	447
2017	Âge - 60 ans et plus	11	20	29	18	11	5	5	33	35	271
2014	Âge - 24 ans et moins	3	18	18	29	17	8	7	54	25	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	24	27	21	8	1	2	30	42	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	28	27	19	5	1	1	25	48	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	29	27	16	5	2	1	21	51	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	29	29	12	7	1	1	20	51	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	30	29	15	5	1	2	21	49	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	33	27	12	5	1	2	18	54	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	29	31	14	4	3	2	19	49	385
2014	Âge - 60 ans et plus	18	29	27	15	6	3	4	22	49	242

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	16	26	20	11	6	3	34	37	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	30	28	12	6	2	1	19	52	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	25	31	13	6	1	2	20	48	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	28	30	12	5	1	1	17	52	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	28	30	12	3	1	2	16	54	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	28	26	14	5	1	2	20	53	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	29	27	11	4	1	4	16	55	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	28	27	11	5	2	2	17	55	448
2017	Âge - 60 ans et plus	23	29	26	10	4	2	5	15	57	272
2014	Âge - 24 ans et moins	15	25	36	10	11	0	3	22	41	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	25	27	12	5	1	2	17	55	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	31	25	10	3	0	1	14	61	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	33	24	10	3	0	2	13	62	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	28	26	10	4	1	1	14	60	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	31	22	13	3	1	2	17	60	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	30	24	11	2	1	2	14	62	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	34	20	11	3	0	1	15	65	382
2014	Âge - 60 ans et plus	31	25	25	12	3	0	3	15	58	241

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	9	26	32	23	4	3	60	12	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	23	29	21	12	1	1	34	37	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	21	38	20	8	1	1	29	32	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	24	37	19	5	0	1	24	38	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	29	35	14	5	1	1	19	46	740
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	30	32	11	5	1	2	16	50	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	34	15	4	0	2	20	45	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	26	40	15	5	0	2	21	38	444
2017	Âge - 60 ans et plus	10	31	29	16	6	2	5	24	44	275
2014	Âge - 24 ans et moins	2	6	26	27	30	3	6	62	9	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	18	34	28	8	1	1	37	29	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	27	35	18	5	1	1	23	42	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	33	34	15	4	0	1	19	46	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	32	34	13	4	0	1	17	49	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	36	16	3	1	1	19	44	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	25	37	15	4	0	2	19	44	601
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	30	36	13	3	1	2	17	46	384
2014	Âge - 60 ans et plus	16	24	35	18	3	1	3	22	41	238

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	10	13	30	29	6	6	67	18	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	17	28	18	11	5	4	31	38	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	23	29	13	7	3	2	22	48	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	30	26	12	6	1	1	18	56	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	31	27	9	3	1	2	12	59	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	24	8	4	1	4	13	62	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	26	10	5	1	3	16	57	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	24	11	4	1	4	16	59	451
2017	Âge - 60 ans et plus	19	32	26	10	6	1	6	17	55	274
2014	Âge - 24 ans et moins	9	20	19	16	27	3	6	47	32	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	24	26	18	8	1	2	27	46	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	32	21	12	4	1	2	17	61	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	34	27	8	3	0	2	11	61	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	30	22	9	4	0	1	14	64	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	32	23	10	3	1	2	13	63	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	27	10	3	1	3	13	59	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	28	30	10	4	0	2	14	56	384
2014	Âge - 60 ans et plus	28	29	23	12	4	1	4	16	59	243

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	17	21	19	18	8	7	43	32	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	20	29	15	12	4	4	29	39	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	23	27	17	9	3	2	28	43	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	22	31	18	8	2	3	27	40	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	26	33	17	6	1	3	24	41	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	32	16	5	2	4	23	43	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	30	15	4	2	5	21	47	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	28	27	18	8	1	4	27	45	445
2017	Âge - 60 ans et plus	14	25	26	19	8	2	6	29	43	272
2014	Âge - 24 ans et moins	12	21	23	19	16	5	4	38	37	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	19	27	20	11	3	3	33	38	248
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	22	34	17	7	1	4	24	40	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	24	33	20	6	1	2	26	40	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	23	32	17	9	1	3	27	39	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	26	34	16	6	1	3	23	41	581
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	24	30	16	6	1	4	23	45	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	24	31	19	6	1	6	26	41	384
2014	Âge - 60 ans et plus	17	22	26	21	7	2	5	30	42	242

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	19	28	23	12	5	5	39	30	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	21	33	14	10	2	2	26	40	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	25	31	16	5	1	3	23	45	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	29	34	11	5	1	2	17	49	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	29	29	12	4	1	1	16	54	743
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	28	30	8	5	1	2	14	55	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	29	10	4	1	4	14	56	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	27	32	11	4	1	1	15	52	448
2017	Âge - 60 ans et plus	18	33	28	8	6	2	5	16	55	275
2014	Âge - 24 ans et moins	6	24	31	8	19	7	6	30	34	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	20	32	15	8	3	2	24	42	248
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	30	31	12	4	2	1	17	52	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	33	28	11	3	1	2	14	57	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	31	27	9	4	1	1	13	59	662
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	28	32	9	3	1	2	12	55	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	27	29	8	3	2	3	12	58	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	28	30	9	3	1	3	13	56	385
2014	Âge - 60 ans et plus	28	30	24	10	4	1	3	15	60	242

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	32	7	11	1	1	1	80	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	27	5	7	4	1	0	83	11	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	30	11	8	6	2	1	75	14	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	35	9	9	5	1	0	76	15	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	34	8	8	5	1	0	79	13	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	10	8	1	0	74	17	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	36	10	7	7	1	1	76	14	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	10	7	6	1	0	76	14	453
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	7	11	6	1	1	76	17	276
2014	Âge - 24 ans et moins	43	38	4	10	4	1	0	82	14	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	31	8	9	5	0	0	79	13	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	9	8	6	2	0	77	15	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	33	8	10	4	1	0	78	14	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	33	8	9	5	1	0	78	15	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	30	9	10	6	0	0	75	16	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	32	11	8	6	1	0	76	14	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	9	11	5	0	1	74	17	385
2014	Âge - 60 ans et plus	45	29	11	8	6	1	1	76	13	243

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	28	4	4	0	0	1	92	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	30	6	4	1	1	0	90	5	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	40	6	6	2	0	0	87	8	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	38	7	7	3	0	0	84	9	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	6	7	3	0	0	84	9	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	39	7	5	4	0	0	84	9	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	43	6	6	3	1	0	86	9	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	40	6	6	2	1	0	86	8	450
2017	Âge - 60 ans et plus	46	36	12	4	2	0	0	82	6	273
2014	Âge - 24 ans et moins	56	34	5	3	3	0	0	90	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	35	4	5	1	0	0	89	6	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	45	8	3	1	0	0	88	5	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	41	6	6	2	0	0	86	8	675
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	36	6	6	3	0	0	85	9	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	40	7	7	2	0	0	83	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	40	7	5	2	0	0	85	8	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	40	7	5	2	0	1	87	6	385
2014	Âge - 60 ans et plus	49	35	8	5	3	0	0	84	8	243

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	38	8	6	1	6	1	84	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	34	13	3	3	6	0	80	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	41	15	6	2	5	0	75	9	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	39	16	8	3	7	0	71	12	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	42	18	4	4	4	0	73	8	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	41	16	5	3	3	0	74	9	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	41	18	3	4	4	1	74	7	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	36	19	4	3	3	1	72	8	451
2017	Âge - 60 ans et plus	31	40	16	5	4	3	2	75	9	276
2014	Âge - 24 ans et moins	53	28	5	2	1	10	0	90	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	31	11	6	0	5	0	81	7	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	36	13	4	1	4	0	81	5	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	38	13	5	2	5	0	80	7	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	4	3	5	0	78	7	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	40	12	5	2	5	0	79	7	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	41	15	3	1	3	0	80	5	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	41	17	3	2	6	0	76	6	384
2014	Âge - 60 ans et plus	39	37	14	3	3	4	0	80	6	243

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	40	6	6	1	2	1	87	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	40	11	6	1	2	0	82	8	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	42	10	8	3	1	0	79	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	46	12	9	4	2	0	75	13	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	48	14	9	3	1	0	74	12	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	42	14	10	4	1	0	71	14	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	44	16	7	3	2	0	74	10	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	44	15	8	1	2	0	75	10	449
2017	Âge - 60 ans et plus	32	43	13	7	2	1	1	77	9	275
2014	Âge - 24 ans et moins	48	44	5	2	1	0	0	92	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	34	11	5	2	1	0	82	7	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	40	12	7	3	1	0	78	10	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	41	15	9	2	3	0	73	11	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	42	15	8	4	2	0	73	12	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	41	16	6	3	2	0	74	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	46	13	7	1	2	0	79	8	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	15	8	3	4	0	73	12	385
2014	Âge - 60 ans et plus	34	43	12	5	3	3	0	80	8	242

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	28	3	4	0	0	1	93	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	34	6	6	3	0	0	85	9	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	41	9	8	4	0	0	78	12	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	43	10	8	5	0	0	77	13	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	48	13	6	5	0	0	76	11	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	43	14	9	4	0	0	73	13	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	42	16	8	3	0	0	73	11	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	42	13	6	3	0	0	77	9	451
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	15	6	3	0	0	76	9	275
2014	Âge - 24 ans et moins	62	32	3	2	1	0	0	94	4	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	9	5	2	0	0	84	7	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	41	12	8	5	0	0	76	12	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	45	14	9	3	1	0	73	13	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	45	14	9	5	0	0	72	14	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	43	13	9	4	0	0	74	13	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	7	4	0	0	72	12	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	42	16	8	4	0	0	72	12	384
2014	Âge - 60 ans et plus	39	38	13	4	6	0	0	77	10	243

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	17	8	7	3	10	14	76	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	28	11	10	3	7	11	71	16	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	30	15	11	6	5	6	64	19	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	34	14	11	8	5	6	63	21	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	37	14	10	7	5	6	66	19	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	35	15	10	9	4	4	64	20	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	15	11	8	5	5	63	21	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	36	15	9	6	3	4	66	17	453
2017	Âge - 60 ans et plus	27	32	18	10	5	6	2	64	16	276
2014	Âge - 24 ans et moins	35	32	6	5	4	5	14	82	11	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	30	10	7	6	3	8	74	14	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	32	12	9	6	7	5	69	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	31	15	10	6	5	5	67	17	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	32	16	8	6	4	5	68	15	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	32	14	8	7	5	2	68	17	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	33	14	9	7	3	4	68	17	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	31	18	8	6	3	4	66	15	385
2014	Âge - 60 ans et plus	36	29	13	12	4	4	2	69	17	243

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	36	6	2	1	4	1	91	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	12	3	2	3	0	83	5	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	45	10	3	3	3	0	84	6	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	44	12	5	1	2	0	81	7	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	48	11	3	2	2	0	83	5	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	40	14	3	1	4	1	80	5	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	44	13	3	2	3	1	82	5	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	46	14	4	1	2	0	81	5	450
2017	Âge - 60 ans et plus	39	40	13	2	1	4	1	84	3	275
2014	Âge - 24 ans et moins	32	48	11	2	0	5	1	86	2	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	39	9	5	1	4	0	84	7	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	44	9	3	2	3	0	86	5	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	44	12	5	2	2	0	81	7	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	10	5	2	3	0	83	7	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	44	12	4	1	3	0	83	5	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	43	15	4	2	2	1	78	6	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	38	10	5	2	4	1	83	7	385
2014	Âge - 60 ans et plus	43	38	11	3	1	3	1	84	5	243

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	16	14	15	5	7	4	62	23	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	36	11	13	5	7	1	68	20	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	37	11	11	7	5	0	70	19	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	42	11	8	4	3	0	76	13	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	42	9	10	4	2	1	76	14	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	34	9	11	4	2	0	75	15	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	39	10	7	6	3	1	76	14	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	11	8	4	2	1	76	12	451
2017	Âge - 60 ans et plus	35	36	12	5	4	5	2	77	10	274
2014	Âge - 24 ans et moins	32	21	14	15	4	13	2	62	22	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	34	14	10	5	3	2	69	16	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	36	11	8	5	2	1	75	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	10	11	4	2	1	74	15	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	38	10	8	4	3	0	77	12	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	8	2	2	1	80	10	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	38	12	8	3	3	1	76	11	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	32	10	8	5	3	1	76	13	385
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	10	6	5	3	3	77	12	243

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	21	18	19	3	11	4	52	26	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	28	21	16	8	7	1	51	26	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	29	21	15	7	6	1	53	24	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	35	19	12	6	6	0	60	20	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	39	19	12	5	4	1	62	18	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	34	16	11	7	4	1	64	19	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	24	7	6	5	2	60	15	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	31	20	14	7	4	2	57	22	448
2017	Âge - 60 ans et plus	21	31	23	11	7	5	2	56	19	275
2014	Âge - 24 ans et moins	15	24	24	11	7	15	4	48	23	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	30	23	12	6	5	3	55	20	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	33	23	10	5	5	1	58	17	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	36	18	12	5	5	1	62	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	35	20	11	6	4	1	62	18	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	33	18	16	4	4	1	60	21	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	34	23	11	5	4	2	58	17	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	31	19	10	7	4	3	61	19	386
2014	Âge - 60 ans et plus	20	36	15	11	8	7	3	62	22	243

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	14	14	13	4	20	8	57	24	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	19	16	14	11	20	5	46	33	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	14	15	20	14	5	39	44	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	20	18	18	20	10	3	35	44	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	21	18	18	20	11	4	34	45	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	21	19	16	19	9	5	38	40	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	20	18	15	16	13	5	40	38	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	18	19	15	20	8	6	37	40	447
2017	Âge - 60 ans et plus	13	24	17	13	14	12	7	46	33	274
2014	Âge - 24 ans et moins	19	20	13	11	3	30	5	60	21	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	23	18	17	13	10	6	42	36	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	19	19	18	12	2	35	43	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	18	19	21	19	12	2	32	46	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	21	19	19	20	11	2	33	45	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	20	18	18	17	11	4	38	41	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	22	20	21	17	7	3	37	41	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	15	20	16	11	4	40	42	385
2014	Âge - 60 ans et plus	16	23	21	14	15	7	5	44	33	242

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	39	1	11	1	0	1	87	13	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	47	7	13	2	0	0	78	15	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	49	7	12	4	0	0	77	17	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	51	6	14	5	0	0	75	19	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	54	7	12	5	0	0	76	17	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	51	7	14	5	0	0	74	19	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	52	6	13	4	0	0	77	17	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	48	5	12	4	0	0	78	17	451
2017	Âge - 60 ans et plus	29	47	7	11	4	0	1	77	16	276
2014	Âge - 24 ans et moins	44	48	4	3	1	0	0	91	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	46	5	11	1	0	0	83	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	55	4	7	2	0	0	86	10	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	49	5	14	3	0	0	78	17	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	51	7	12	3	0	0	78	15	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	45	6	13	3	1	0	77	17	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	47	5	12	4	0	0	80	15	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	47	6	12	3	0	0	79	15	385
2014	Âge - 60 ans et plus	43	39	5	8	5	0	1	82	13	243

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	36	5	10	4	1	81	14	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	38	8	10	8	1	75	17	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	37	7	12	6	0	75	18	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	38	7	14	7	0	72	22	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	42	6	11	7	0	76	18	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	9	12	6	0	72	19	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	41	7	13	7	0	74	20	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	35	7	13	7	0	72	20	453
2017	Âge - 60 ans et plus	37	34	10	16	4	0	70	20	275
2014	Âge - 24 ans et moins	50	34	8	3	4	0	84	8	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	35	9	11	4	0	77	15	248
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	39	8	13	3	0	75	16	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	39	7	12	6	0	75	18	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	39	7	12	5	0	76	17	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	36	10	10	7	0	73	18	578
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	37	8	12	8	0	72	21	601
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	35	10	9	7	0	74	16	385
2014	Âge - 60 ans et plus	46	31	7	8	7	0	77	16	243

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	21	14	8	1	0	1	76	9	114
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	36	8	6	4	0	1	82	10	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	10	11	3	0	0	76	14	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	40	10	10	3	0	0	76	13	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	44	9	8	4	0	0	79	12	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	45	8	9	3	0	0	80	12	619
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	43	10	8	3	0	0	78	11	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	40	9	10	2	0	0	79	12	452
2017	Âge - 60 ans et plus	39	43	7	9	2	0	0	81	12	272
2014	Âge - 24 ans et moins	48	37	8	7	0	0	0	85	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	36	10	6	3	0	1	81	9	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	42	10	9	2	0	0	80	11	550
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	40	11	7	4	0	0	78	11	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	42	12	8	2	0	0	77	11	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	42	9	8	3	1	0	79	11	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	43	11	7	3	0	0	78	10	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	39	12	7	2	1	1	79	9	385
2014	Âge - 60 ans et plus	44	38	9	6	2	0	0	82	8	242

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	18	1	3	0	1	1	96	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	19	6	5	1	1	0	88	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	26	3	3	1	1	0	93	4	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	27	4	4	1	0	1	91	6	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	28	3	3	2	0	0	92	5	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	29	4	4	2	1	0	91	5	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	33	5	4	1	0	1	90	4	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	30	6	5	1	0	0	87	7	452
2017	Âge - 60 ans et plus	63	28	5	2	1	1	0	92	3	275
2014	Âge - 24 ans et moins	77	15	4	3	0	1	0	93	3	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	23	3	5	1	0	0	91	6	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	29	4	3	1	1	0	92	4	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	29	3	3	2	0	0	92	5	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	27	4	3	1	0	0	91	4	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	25	5	3	1	1	0	90	5	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	30	5	4	1	0	0	90	6	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	27	5	4	1	0	1	90	5	385
2014	Âge - 60 ans et plus	68	22	3	3	1	1	2	93	4	243

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	23	7	6	3	1	85	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	23	7	11	7	0	76	18	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	24	6	10	6	0	78	16	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	28	7	12	5	0	75	17	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	26	10	12	5	0	73	18	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	27	7	11	5	0	78	16	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	26	8	9	4	1	78	14	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	25	7	10	6	0	78	15	452
2017	Âge - 60 ans et plus	62	23	4	7	4	1	85	11	276
2014	Âge - 24 ans et moins	66	20	5	6	3	0	86	9	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	23	8	10	5	0	77	15	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	24	9	14	5	0	72	19	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	26	9	13	6	0	72	19	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	26	7	13	6	0	74	19	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	27	5	12	5	0	77	17	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	28	6	13	5	0	76	18	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	29	7	9	4	1	80	13	384
2014	Âge - 60 ans et plus	66	16	6	6	4	1	83	11	243

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	23	1	2	3	0	2	94	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	20	5	6	0	1	0	88	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	20	5	6	2	0	1	86	8	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	24	6	7	3	0	0	84	10	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	25	6	8	3	0	1	83	11	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	22	6	6	3	0	1	85	10	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	26	6	6	2	0	1	85	8	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	18	8	5	4	0	0	83	9	453
2017	Âge - 60 ans et plus	61	22	6	7	2	0	2	85	9	276
2014	Âge - 24 ans et moins	70	22	6	1	0	0	0	92	1	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	20	5	6	2	0	0	88	8	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	23	5	7	3	0	0	86	10	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	21	6	6	3	0	1	84	10	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	19	5	8	3	0	1	84	11	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	19	7	7	3	0	1	84	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	21	7	6	3	0	1	84	9	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	24	3	5	2	0	1	89	8	385
2014	Âge - 60 ans et plus	69	16	5	5	1	0	3	89	7	243

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	13	1	1	1	0	1	97	2	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	2	3	1	0	1	94	4	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	13	4	1	1	0	0	93	3	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	17	3	4	1	0	1	92	6	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	17	5	3	1	0	0	91	4	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	16	4	2	3	0	0	91	5	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	20	4	2	1	0	0	93	3	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	21	5	3	1	0	0	91	4	450
2017	Âge - 60 ans et plus	73	16	5	3	2	0	0	89	5	275
2014	Âge - 24 ans et moins	79	11	4	0	3	0	3	93	3	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	11	2	2	1	0	1	95	3	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	16	4	5	2	0	0	89	7	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	18	5	2	1	0	1	91	4	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	15	4	4	2	0	1	90	6	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	16	4	3	2	0	0	91	5	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	21	4	3	2	0	1	91	6	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	18	5	4	1	1	1	90	5	383
2014	Âge - 60 ans et plus	79	10	3	4	2	0	2	91	6	243

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	20	7	4	1	2	5	87	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	31	8	8	1	2	1	83	9	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	27	7	9	2	2	1	81	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	32	9	7	2	1	1	81	10	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	32	11	8	4	0	2	77	12	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	31	8	8	4	0	1	80	12	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	37	9	5	2	1	2	84	7	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	31	10	8	3	1	1	79	10	451
2017	Âge - 60 ans et plus	51	25	11	7	3	1	2	78	11	275
2014	Âge - 24 ans et moins	57	25	7	5	0	1	5	87	6	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	29	10	4	1	2	2	85	5	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	33	12	8	3	1	0	78	11	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	32	10	7	3	1	1	79	11	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	35	9	8	4	1	0	79	12	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	31	11	7	2	1	1	80	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	29	12	8	3	1	1	77	11	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	30	12	7	1	1	2	79	9	385
2014	Âge - 60 ans et plus	51	28	9	8	2	0	3	81	10	243

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	19	0	3	0	7	1	97	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	23	3	3	1	1	3	92	4	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	22	4	3	2	3	1	90	6	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	31	7	4	1	2	1	88	5	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	29	7	4	1	1	2	86	6	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	28	7	4	1	2	1	87	5	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	5	4	1	2	2	89	5	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	9	4	2	2	2	86	5	448
2017	Âge - 60 ans et plus	58	24	8	4	3	1	1	85	7	274
2014	Âge - 24 ans et moins	67	24	1	2	2	3	1	94	5	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	23	3	5	0	2	3	91	5	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	27	5	4	1	2	2	89	5	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	27	5	4	1	3	1	90	4	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	32	5	4	2	2	2	89	6	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	29	7	3	1	2	1	88	5	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	30	8	3	1	2	1	88	4	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	28	8	3	0	4	2	88	4	385
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	6	2	2	3	3	90	4	243

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	89	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	86	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	85	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	82	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	83	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	82	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	81	451
2017	Âge - 60 ans et plus	16	84	273
2014	Âge - 24 ans et moins	9	91	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	81	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	83	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	83	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	84	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	78	580
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	82	601
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	81	382
2014	Âge - 60 ans et plus	18	82	243

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	129
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	105
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	83
2017	Âge - 60 ans et plus	44	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	107
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	69
2014	Âge - 60 ans et plus	31	43

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	129
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	105
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	83
2017	Âge - 60 ans et plus	65	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	107
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	69
2014	Âge - 60 ans et plus	70	43

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	129
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	105
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	83
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	107

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	126
2017	Âge - 45 à 49 ans	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	105
2017	Âge - 55 à 59 ans	83
2017	Âge - 60 ans et plus	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	107
2014	Âge - 55 à 59 ans	69
2014	Âge - 60 ans et plus	43

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	45
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	112
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	47

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	129
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	83
2017	Âge - 60 ans et plus	0	43
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	107
2014	Âge - 60 ans et plus	0	43

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	129
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	107
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	69

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	82
2017	Âge - 60 ans et plus	42	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	69
2014	Âge - 60 ans et plus	52	43

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	82
2017	Âge - 60 ans et plus	43	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	69
2014	Âge - 60 ans et plus	37	43

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	82
2017	Âge - 60 ans et plus	44	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	69
2014	Âge - 60 ans et plus	46	43

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	82
2017	Âge - 60 ans et plus	51	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	69
2014	Âge - 60 ans et plus	42	43

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	82
2017	Âge - 60 ans et plus	19	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	69
2014	Âge - 60 ans et plus	28	43

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	82
2017	Âge - 60 ans et plus	56	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	69
2014	Âge - 60 ans et plus	44	43

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	82
2017	Âge - 60 ans et plus	28	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	69
2014	Âge - 60 ans et plus	30	43

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	106
2017	Âge - 60 ans et plus	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	126
2014	Âge - 55 à 59 ans	69

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	112
2017	Âge - 60 ans et plus	0	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	126
2014	Âge - 60 ans et plus	0	43

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	82
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	69
2014	Âge - 60 ans et plus	12	43

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	82
2017	Âge - 60 ans et plus	65	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	69
2014	Âge - 60 ans et plus	49	43

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	82
2017	Âge - 60 ans et plus	31	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	69
2014	Âge - 60 ans et plus	30	43

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	82
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	69
2014	Âge - 60 ans et plus	16	43

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	82
2017	Âge - 60 ans et plus	58	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	69
2014	Âge - 60 ans et plus	52	43

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	82
2017	Âge - 60 ans et plus	27	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	69
2014	Âge - 60 ans et plus	20	43

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	82
2017	Âge - 60 ans et plus	25	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	69
2014	Âge - 60 ans et plus	21	43

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	82
2017	Âge - 60 ans et plus	25	43
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	69
2014	Âge - 60 ans et plus	28	43

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	82
2017	Âge - 60 ans et plus	17	43
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	69
2014	Âge - 60 ans et plus	14	43

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	126
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	106
2017	Âge - 60 ans et plus	12	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	69

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	82
2017	Âge - 60 ans et plus	12	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	69

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	82
2017	Âge - 60 ans et plus	13	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	69
2014	Âge - 60 ans et plus	16	43

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	82
2017	Âge - 60 ans et plus	16	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	92
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	114
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	107
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	126
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	108
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	69
2014	Âge - 60 ans et plus	19	43

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	45
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	104
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	78
2017	Âge - 60 ans et plus	15	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	62
2014	Âge - 60 ans et plus	12	39

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	78
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	98

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	104
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	78
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	62

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	78
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	121

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	78
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	62
2014	Âge - 60 ans et plus	18	39

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	78
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	62
2014	Âge - 60 ans et plus	12	39

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	78
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	62
2014	Âge - 60 ans et plus	15	39

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	93
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	62

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	78
2017	Âge - 60 ans et plus	16	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	62
2014	Âge - 60 ans et plus	16	39

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	78
2017	Âge - 60 ans et plus	26	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	62
2014	Âge - 60 ans et plus	29	39

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	78
2017	Âge - 60 ans et plus	24	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	62
2014	Âge - 60 ans et plus	26	39

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	78
2017	Âge - 60 ans et plus	34	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	62
2014	Âge - 60 ans et plus	36	39

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	93
2017	Âge - 60 ans et plus	38
2014	Âge - 55 à 59 ans	62

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	94	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	45
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	78
2017	Âge - 60 ans et plus	58	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	47
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	62
2014	Âge - 60 ans et plus	50	39

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	45
2017	Âge - 40 à 44 ans	127
2017	Âge - 60 ans et plus	38

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	121
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	127
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	104
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	78
2017	Âge - 60 ans et plus	13	38
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	108
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	121
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	98
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	62
2014	Âge - 60 ans et plus	16	39

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	19	46
2017	Âge - 30 à 34 ans	93	7	74
2017	Âge - 35 à 39 ans	94	6	126
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	9	130
2017	Âge - 45 à 49 ans	94	6	112
2017	Âge - 50 à 54 ans	97	3	106
2017	Âge - 55 à 59 ans	92	8	82
2017	Âge - 60 ans et plus	100	0	43

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	10	10	2	1	38	24	65	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	12	12	6	4	38	18	51	22	313
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	13	13	9	7	37	12	43	32	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	14	17	10	9	31	11	38	33	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	16	22	9	9	28	8	37	29	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	17	21	9	10	25	8	42	28	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	23	9	9	24	8	39	27	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	20	19	7	9	24	9	47	24	451
2017	Âge - 60 ans et plus	14	19	23	6	8	23	5	47	21	276
2014	Âge - 24 ans et moins	9	8	3	2	4	48	25	65	23	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	9	16	8	6	34	13	45	26	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	16	16	6	9	35	12	42	28	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	14	21	9	7	35	9	36	28	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	15	21	8	8	32	8	40	26	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	18	22	9	9	27	5	42	27	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	21	24	7	6	25	6	45	19	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	16	26	8	7	26	5	40	22	385
2014	Âge - 60 ans et plus	16	18	23	7	10	21	5	46	23	243

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	16	14	6	1	25	6	69	11	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	23	18	5	4	25	6	61	13	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	27	19	10	6	22	3	54	21	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	26	20	10	8	20	3	52	22	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	28	22	12	7	14	2	51	22	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	31	20	9	8	12	2	58	20	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	31	24	8	7	13	2	55	18	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	32	21	9	5	11	1	61	16	450
2017	Âge - 60 ans et plus	23	30	25	5	5	9	3	60	11	275
2014	Âge - 24 ans et moins	12	22	10	1	4	42	8	70	10	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	19	19	10	5	22	4	55	20	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	26	22	7	6	23	2	53	18	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	27	22	9	6	21	2	51	19	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	27	23	9	7	19	2	51	20	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	28	22	10	6	16	1	54	20	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	31	25	8	5	15	1	56	15	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	31	25	7	6	13	1	56	15	384
2014	Âge - 60 ans et plus	20	27	26	7	6	12	2	55	15	243

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	92	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	92	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	92	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	90	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	89	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	91	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	91	450
2017	Âge - 60 ans et plus	12	88	273
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	93	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	93	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	91	676
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	92	662
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	582
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	93	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	92	384
2014	Âge - 60 ans et plus	11	89	241

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	40
2017	Âge - 60 ans et plus	21	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	29

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	90	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	91	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	86	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	89	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	88	40
2017	Âge - 60 ans et plus	73	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	87	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	81	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	84	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	29
2014	Âge - 60 ans et plus	73	26

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	55
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	50
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	42
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	40
2017	Âge - 60 ans et plus	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	29
2014	Âge - 60 ans et plus	26

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	71
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	42
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	40
2017	Âge - 60 ans et plus	0	33
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	61
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	67
2017	Âge - 60 ans et plus	19	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	50
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	29
2014	Âge - 60 ans et plus	23	26

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	41
2017	Âge - 60 ans et plus	16	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	43

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	28
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	41
2017	Âge - 60 ans et plus	32	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	29
2014	Âge - 60 ans et plus	19	26

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	61
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	47

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	67
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	50

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	41
2017	Âge - 60 ans et plus	46	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	29
2014	Âge - 60 ans et plus	69	26

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	41
2017	Âge - 60 ans et plus	21	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	29

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	71
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	61
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	29

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28
2017	Âge - 35 à 39 ans	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	56
2017	Âge - 60 ans et plus	32

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	67
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	47
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	41
2017	Âge - 60 ans et plus	0	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	47

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	41
2017	Âge - 60 ans et plus	32

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	41
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	43

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28
2017	Âge - 35 à 39 ans	54
2017	Âge - 45 à 49 ans	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	41
2017	Âge - 60 ans et plus	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29
2014	Âge - 60 ans et plus	26

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	54
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	41
2017	Âge - 60 ans et plus	28	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	29

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	41
2017	Âge - 60 ans et plus	34	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	28
2014	Âge - 60 ans et plus	27	26

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	41
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	43

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	41
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	61
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	28
2014	Âge - 60 ans et plus	19	26

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	41
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	28

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	47

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	67
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	47

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	67
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	61
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	28

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	41
2017	Âge - 60 ans et plus	48	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	40
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	50
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	26

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	48

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	62
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	57
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	27

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	51
2017	Âge - 60 ans et plus	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	57
2014	Âge - 40 à 44 ans	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	45
2014	Âge - 50 à 54 ans	40
2014	Âge - 60 ans et plus	25

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27
2017	Âge - 50 à 54 ans	51
2017	Âge - 55 à 59 ans	39
2017	Âge - 60 ans et plus	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	57
2014	Âge - 40 à 44 ans	48
2014	Âge - 50 à 54 ans	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	27
2014	Âge - 60 ans et plus	25

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	27

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	16

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	39
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	38
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	45

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	62
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	57
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	45
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	40

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	62

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	51
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	39
2017	Âge - 60 ans et plus	19	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	57
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	45
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	40
2014	Âge - 60 ans et plus	20	25

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	57
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	27
2014	Âge - 60 ans et plus	20	25

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	51
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	39
2017	Âge - 60 ans et plus	24	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	57
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	45
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	27
2014	Âge - 60 ans et plus	36	25

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 60 ans et plus	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	48

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	51
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	39
2017	Âge - 60 ans et plus	53	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	57
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	45
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	27
2014	Âge - 60 ans et plus	65	25

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	36
2017	Âge - 35 à 39 ans	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	69

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	52
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	51
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	39
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	38
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	40
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	27

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	94	6	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	96	4	55
2017	Âge - 40 à 44 ans	94	6	71
2017	Âge - 45 à 49 ans	90	10	67
2017	Âge - 50 à 54 ans	94	6	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	92	8	39
2017	Âge - 60 ans et plus	100	0	32

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	9	12	1	1	40	19	66	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	13	11	4	1	46	13	62	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	14	12	3	3	46	11	57	15	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	16	18	4	4	41	8	50	15	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	21	4	4	38	6	48	15	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	14	23	6	5	34	6	43	18	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	24	5	5	34	6	44	15	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	22	23	3	4	31	8	52	12	452
2017	Âge - 60 ans et plus	15	18	26	3	5	28	5	50	12	275
2014	Âge - 24 ans et moins	10	15	5	0	0	57	12	85	0	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	13	17	3	2	41	10	54	11	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	14	17	3	3	45	9	49	13	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	16	16	4	3	44	8	51	16	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	16	20	4	4	41	7	47	15	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	16	25	4	3	38	5	46	11	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	18	25	4	3	32	6	49	11	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	17	29	5	2	31	5	43	12	384
2014	Âge - 60 ans et plus	17	19	25	4	5	28	4	52	12	243

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	23	11	4	1	22	6	78	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	27	12	5	2	26	5	72	11	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	29	17	3	3	25	4	67	9	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	32	17	5	4	21	2	66	12	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	34	19	6	3	18	2	65	11	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	30	21	6	5	15	1	62	13	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	33	23	4	4	17	2	63	9	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	21	3	4	16	2	66	8	452
2017	Âge - 60 ans et plus	26	30	19	4	4	15	2	68	10	273
2014	Âge - 24 ans et moins	20	28	7	0	0	38	7	87	0	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	23	17	5	2	26	4	66	9	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	27	19	2	4	27	3	64	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	30	18	5	3	26	2	64	11	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	30	20	6	3	23	2	62	11	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	29	22	4	3	21	1	63	9	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	30	23	5	3	19	1	62	9	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	32	25	5	2	15	2	61	9	381
2014	Âge - 60 ans et plus	27	22	23	3	4	20	1	62	9	243

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	92	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	89	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	85	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	83	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	87	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	84	584
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	84	452
2017	Âge - 60 ans et plus	16	84	274
2014	Âge - 24 ans et moins	6	94	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	91	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	88	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	88	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	88	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	579
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	90	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	89	383
2014	Âge - 60 ans et plus	14	86	242

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	24	36
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	25	70
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	25	118
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	28	95
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	29	90
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	28	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	32	68
2017	Âge - 60 ans et plus	79	21	43
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	43	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	26	69
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	28	81
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	26	80
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	27	73
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	28	60
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	35	43
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	34

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	32	10	7	3	0	3	79	11	27
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	47	7	6	3	0	0	84	9	53
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	38	3	2	5	0	1	89	7	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	39	10	9	6	1	0	75	14	68
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	43	12	12	5	0	0	72	17	65
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	37	3	8	6	1	0	83	14	67
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	2	7	4	4	0	87	11	46
2017	Âge - 60 ans et plus	47	40	3	7	3	0	0	87	10	34
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	26	10	8	0	2	0	82	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	29	7	4	7	0	4	81	11	58
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	35	2	7	0	2	0	91	7	59
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	46	6	17	0	0	0	78	17	54
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	29	7	9	3	0	2	81	12	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	42	7	3	0	0	0	90	3	28
2014	Âge - 60 ans et plus	47	33	12	4	0	0	4	83	4	24

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	18	8	15	13	11	24	45	43	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	33	9	20	8	5	12	56	33	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	48	10	8	4	3	6	76	13	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	52	10	7	3	1	4	79	10	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	53	8	7	2	1	6	81	10	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	47	10	4	1	1	15	82	7	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	11	5	1	1	14	80	7	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	46	10	4	2	1	16	82	6	453
2017	Âge - 60 ans et plus	20	47	11	5	1	3	14	80	7	276
2014	Âge - 24 ans et moins	7	22	6	9	6	10	39	57	30	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	46	9	11	6	3	8	71	19	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	56	11	8	1	1	2	80	9	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	55	11	7	1	2	4	80	9	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	52	12	5	2	2	6	79	8	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	51	11	4	1	1	12	80	7	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	45	12	5	1	1	11	80	7	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	50	8	5	1	1	15	84	6	384
2014	Âge - 60 ans et plus	23	47	10	3	0	2	14	85	4	243

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	8	11	3	6	33	31	46	23	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	10	17	8	8	34	15	36	30	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	15	19	13	9	30	8	34	36	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	18	20	14	8	25	9	37	33	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	16	25	14	9	23	8	31	32	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	18	25	8	7	22	13	38	23	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	18	22	9	8	22	15	37	27	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	22	25	10	5	20	14	40	22	451
2017	Âge - 60 ans et plus	6	22	24	9	5	20	13	42	21	275
2014	Âge - 24 ans et moins	3	5	9	1	6	29	47	31	32	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	18	18	10	8	21	17	41	29	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	20	18	13	11	23	9	38	35	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	18	20	14	11	21	10	34	37	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	18	24	16	10	19	8	31	36	664
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	24	10	7	22	13	36	27	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	20	25	12	6	18	12	39	25	603
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	19	24	13	7	16	14	37	28	384
2014	Âge - 60 ans et plus	9	23	22	8	8	16	14	45	24	242

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	14	8	2	0	27	24	79	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	24	9	3	1	21	11	81	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	32	7	4	3	12	5	84	8	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	36	11	4	2	11	4	80	6	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	33	14	3	3	10	6	76	7	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	30	12	4	3	8	16	74	9	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	30	14	4	3	10	14	72	9	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	33	14	4	2	10	16	74	8	453
2017	Âge - 60 ans et plus	29	27	14	3	2	12	13	74	6	275
2014	Âge - 24 ans et moins	15	11	11	0	4	20	39	63	10	67
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	27	9	6	1	13	10	80	9	249
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	37	11	6	1	11	3	80	8	551
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	38	12	4	2	10	4	79	7	678
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	35	13	5	1	11	7	76	8	663
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	33	15	5	2	9	12	74	8	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	34	14	6	1	7	13	73	9	604
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	33	13	4	3	8	15	74	9	386
2014	Âge - 60 ans et plus	25	30	15	4	1	9	16	73	7	243

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	15	6	2	0	28	24	83	4	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	26	11	3	1	24	11	76	7	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	33	12	6	4	16	4	72	13	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	33	17	8	4	13	3	66	14	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	35	18	7	3	9	6	66	13	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	28	17	6	4	11	15	64	13	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	15	5	5	11	13	68	12	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	31	17	5	2	12	14	67	10	453
2017	Âge - 60 ans et plus	23	29	14	5	2	14	13	70	10	273
2014	Âge - 24 ans et moins	14	12	10	1	1	22	39	68	7	68
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	26	9	10	3	17	10	70	17	250
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	37	16	10	3	15	2	65	16	552
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	37	17	9	3	12	5	64	15	677
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	36	17	8	3	13	7	65	14	665
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	33	18	6	3	11	12	65	12	583
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	30	20	6	3	10	11	63	11	602
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	32	18	7	3	11	14	63	13	384
2014	Âge - 60 ans et plus	16	29	20	5	3	11	16	61	11	242

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	26	5	5	3	0	1	87	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	27	7	6	3	1	0	84	9	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	30	8	5	4	1	0	83	9	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	8	6	6	1	0	80	11	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	29	9	6	5	2	0	80	11	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	29	9	8	5	1	1	77	14	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	34	9	6	5	1	0	79	11	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	30	12	5	5	1	0	78	11	452
2017	Âge - 60 ans et plus	50	31	10	4	4	1	1	82	8	276

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	21	10	2	1	4	1	86	3	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	21	7	3	3	1	0	87	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	9	3	4	1	1	84	7	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	28	9	4	5	2	0	82	9	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	25	10	5	5	2	0	79	10	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	27	11	5	6	2	1	77	12	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	32	11	5	6	2	0	78	11	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	29	12	5	6	3	0	76	11	452
2017	Âge - 60 ans et plus	48	28	13	2	4	4	1	80	6	276

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	28	18	16	9	13	2	49	30	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	39	18	10	8	13	1	59	21	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	33	18	16	13	8	1	49	31	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	38	20	16	10	5	0	51	27	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	40	18	13	8	7	0	57	23	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	39	21	11	9	4	0	57	21	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	37	20	12	7	8	0	57	21	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	36	20	10	9	6	0	58	21	452
2017	Âge - 60 ans et plus	19	40	18	9	6	8	1	64	16	272

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	34	18	17	3	4	1	61	20	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	39	22	16	9	3	0	51	26	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	31	23	19	14	2	0	43	34	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	38	19	21	11	3	0	48	33	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	33	20	23	13	3	0	42	37	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	32	22	20	13	1	0	44	34	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	37	22	19	10	2	0	48	29	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	37	20	17	8	3	0	53	26	453
2017	Âge - 60 ans et plus	17	35	21	15	8	2	2	55	24	274

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	21	25	14	25	0	2	35	40	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	18	18	20	33	0	2	28	53	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	18	21	18	31	0	1	29	49	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	19	20	18	28	0	1	33	46	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23	23	16	22	1	3	37	39	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	28	21	13	17	0	2	47	31	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	25	21	14	13	1	3	51	28	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	23	20	12	14	0	4	51	28	451
2017	Âge - 60 ans et plus	31	22	19	13	11	0	4	56	24	273

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	30	31	6	2	0	2	60	8	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	28	33	17	10	0	0	40	27	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	25	29	20	13	0	0	38	33	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	22	31	21	16	0	0	32	37	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	17	32	24	18	0	1	25	43	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	17	29	24	19	0	0	27	43	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	23	31	19	15	1	1	33	35	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	25	30	18	12	0	1	40	30	452
2017	Âge - 60 ans et plus	15	29	24	19	10	0	4	46	29	272

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	31	17	8	1	0	3	73	9	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	30	27	19	8	0	1	46	28	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	31	28	14	10	0	1	48	25	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	28	27	18	13	0	1	41	31	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	25	27	20	16	0	1	36	36	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	20	27	26	16	0	1	30	42	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	24	27	23	12	0	2	37	36	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	26	30	16	11	0	1	43	27	451
2017	Âge - 60 ans et plus	14	29	25	17	10	1	4	45	29	273

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	27	17	13	4	1	3	64	18	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	20	25	19	15	1	1	40	35	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	26	24	18	16	1	1	40	35	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	20	27	19	20	0	1	34	39	680
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	20	24	21	22	1	2	31	45	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	21	24	25	21	0	1	29	46	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	22	26	16	1	2	34	44	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	24	26	17	18	1	2	38	36	451
2017	Âge - 60 ans et plus	12	25	25	18	14	1	5	39	35	274

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	20	9	6	1	0	5	83	7	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	33	15	9	5	1	5	69	15	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	32	20	8	8	0	4	63	16	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	20	15	9	1	3	54	25	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	28	23	13	11	1	4	50	25	745
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	24	22	15	12	0	4	49	28	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	25	20	12	9	1	6	55	23	585
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	25	17	13	7	0	9	59	22	451
2017	Âge - 60 ans et plus	30	25	17	10	7	1	10	62	19	274

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	38	18	5	4	2	72	10	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	28	23	11	7	1	59	18	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	25	16	11	1	48	27	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	26	24	19	16	0	40	35	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	28	21	15	1	37	36	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	26	28	17	15	0	41	32	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	25	25	15	9	2	50	25	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	28	24	13	7	1	55	21	452
2017	Âge - 60 ans et plus	28	31	23	9	6	3	61	15	276

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	34	14	8	2	1	2	75	10	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	31	21	10	7	1	2	61	17	311
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	34	23	14	4	0	1	58	19	472
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	31	25	15	7	1	0	54	22	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	35	26	12	7	1	1	53	20	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	30	29	13	9	1	1	48	22	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	31	24	14	8	2	1	53	22	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	35	22	13	7	1	1	58	21	451
2017	Âge - 60 ans et plus	24	30	25	10	6	2	3	57	17	275

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	35	17	3	3	1	3	76	7	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	33	25	11	5	1	2	58	17	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	36	26	12	6	0	0	56	18	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	32	29	13	7	0	0	51	20	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	32	28	16	8	1	1	47	24	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	32	25	19	10	0	1	44	30	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	29	16	10	0	2	44	26	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	27	15	10	0	1	48	24	450
2017	Âge - 60 ans et plus	18	31	25	15	7	1	3	51	23	275

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	31	22	10	3	0	3	64	13	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	32	24	12	7	0	1	57	19	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	31	23	16	7	0	0	54	23	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	33	24	12	8	0	1	55	20	680
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	35	24	13	8	1	1	54	21	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	32	26	16	8	0	1	50	24	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	33	21	15	8	0	2	55	23	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	31	26	14	6	1	1	52	21	451
2017	Âge - 60 ans et plus	28	30	17	16	5	1	3	61	22	276

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	32	15	5	1	2	1	79	6	114
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	34	20	11	5	0	2	64	16	312
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	32	23	9	7	1	1	61	16	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	32	23	14	6	1	1	57	20	680
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	28	29	15	7	0	2	49	22	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	27	27	17	10	0	1	45	27	620
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	28	25	15	8	0	2	51	24	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	28	24	16	8	1	2	50	25	447
2017	Âge - 60 ans et plus	21	28	26	14	7	0	5	51	22	273

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	18	13	4	1	1	82	5	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	20	13	8	4	2	75	12	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	24	14	7	4	1	75	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	27	17	5	3	2	74	9	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	26	15	6	4	2	75	11	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	24	15	8	4	2	73	12	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	26	16	6	3	2	73	10	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	25	12	6	4	2	77	10	451
2017	Âge - 60 ans et plus	49	27	12	6	2	4	80	8	274

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	9	4	1	1	1	4	94	2	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	9	6	3	2	1	4	89	5	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	12	7	4	3	0	2	86	7	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	13	5	4	3	1	3	87	8	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	14	6	5	2	1	4	85	8	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	12	6	6	4	1	3	83	11	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	13	5	4	5	2	5	86	9	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	12	6	5	3	1	5	86	8	452
2017	Âge - 60 ans et plus	70	12	3	4	4	2	4	87	9	271

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	18	2	2	1	1	3	94	3	114
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	24	8	3	2	1	2	86	6	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	24	10	5	2	0	0	83	7	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	27	9	5	3	0	1	83	8	682
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	11	4	2	1	2	82	7	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	31	10	4	3	0	1	82	7	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	24	9	4	2	1	3	84	6	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	8	4	2	0	3	85	6	452
2017	Âge - 60 ans et plus	61	24	8	3	0	0	4	88	3	273

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	13	7	0	1	1	3	92	1	115
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	18	9	7	4	0	2	80	10	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	20	10	5	6	0	1	79	11	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	22	10	6	5	0	2	78	11	683
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	21	10	8	5	1	2	77	13	746
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	22	12	7	7	0	1	75	13	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	17	11	6	5	1	3	78	11	589
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	23	10	6	4	0	3	80	10	448
2017	Âge - 60 ans et plus	59	17	10	8	2	0	4	80	10	273

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	2	2	0	0	0	23	98	0	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	5	2	1	1	0	32	93	3	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	11	5	2	0	0	25	91	3	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	17	6	2	2	0	22	87	5	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	18	8	3	1	0	19	84	5	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	21	9	5	2	0	19	80	8	622
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	19	7	3	1	1	19	86	5	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	16	7	3	1	0	22	85	5	446
2017	Âge - 60 ans et plus	56	16	5	3	0	0	20	90	4	273

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	7	2	1	0	0	7	96	1	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	14	5	2	1	1	8	92	2	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	19	6	2	0	0	4	91	2	473
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	21	7	2	0	0	5	90	2	681
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	22	8	2	0	1	4	89	2	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	6	2	1	1	7	90	3	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	16	5	2	0	1	7	92	2	584
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	20	4	0	1	0	7	94	1	448
2017	Âge - 60 ans et plus	72	16	5	2	1	0	5	92	3	269

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	12	9	20	11	0	4	59	32	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	12	9	11	22	0	3	56	34	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	9	7	6	7	1	2	79	14	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	13	4	3	4	1	3	88	8	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	12	4	2	1	1	5	92	3	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	14	5	2	4	1	5	88	7	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	13	4	4	2	1	6	89	7	590
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	11	3	2	1	0	8	92	4	450
2017	Âge - 60 ans et plus	74	8	6	2	2	0	8	90	4	273

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	22	7	6	0	0	6	87	6	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	24	14	4	2	0	4	79	6	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	26	10	3	2	0	2	84	5	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	25	13	3	2	1	2	82	5	684
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	25	14	4	2	0	2	81	6	744
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	30	12	5	1	0	3	81	6	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	24	12	4	1	0	4	82	5	587
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	23	9	3	2	0	5	85	5	450
2017	Âge - 60 ans et plus	57	26	7	2	1	0	6	89	3	271

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	36	35	9	1	1	1	54	10	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	30	46	15	4	1	0	35	19	314
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	25	42	18	7	0	0	33	25	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	25	42	19	8	0	0	31	27	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	21	44	19	8	1	0	28	27	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	24	41	19	11	0	0	29	30	623
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	23	44	18	8	0	0	30	26	591
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	23	44	15	6	0	0	34	22	453
2017	Âge - 60 ans et plus	11	31	38	16	4	1	0	42	20	276

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	13	32	28	22	0	2	50	17	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	17	43	24	10	0	0	34	24	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	19	42	23	8	0	0	31	26	474
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	18	43	20	8	0	0	28	29	685
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	25	40	19	7	0	0	26	34	747
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	21	41	18	8	0	1	26	32	621
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	42	18	7	1	0	25	32	586
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	20	42	21	10	0	1	31	27	450
2017	Âge - 60 ans et plus	4	24	39	25	7	0	1	33	28	273

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	20	22	19	18	1	1	20	80	116
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	16	22	20	25	2	1	15	85	315
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	21	20	19	24	3	1	13	87	475
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	18	24	18	21	3	1	15	85	686
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	25	21	13	17	3	1	21	79	748
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	27	23	10	11	5	1	24	76	624
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	26	19	9	12	4	1	31	69	588
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	21	22	9	10	5	1	33	67	452
2017	Âge - 60 ans et plus	40	23	15	8	8	5	1	42	58	274

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	281
2017	Âge - 60 ans et plus	12	147

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	281
2017	Âge - 60 ans et plus	25	147

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	281
2017	Âge - 60 ans et plus	8	147

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	15	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	281
2017	Âge - 60 ans et plus	41	147

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	281
2017	Âge - 60 ans et plus	1	147

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	91
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	565
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	383
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	281
2017	Âge - 60 ans et plus	42	147

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	45	21	9	7	13	89
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	42	24	11	4	16	261
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	37	21	12	8	21	395
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	35	23	13	7	21	556
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	41	23	10	5	17	557
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	47	19	13	4	13	438
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	44	20	14	5	12	375
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	41	23	10	4	17	276
2017	Âge - 60 ans et plus	7	43	18	8	6	18	144

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	13	24	20	13	18	3	9	42	35	92
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	18	12	20	36	1	5	27	60	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	15	14	20	38	1	6	22	63	399
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	11	15	21	39	2	7	18	66	566
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	15	14	20	36	2	9	21	63	564
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	20	22	17	24	2	11	28	48	449
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	17	16	19	33	1	10	24	58	385
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	15	19	15	30	1	11	27	51	281
2017	Âge - 60 ans et plus	8	22	23	18	21	2	6	33	42	149

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	11	14	16	45	2	5	20	65	92
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	8	9	16	61	1	2	10	80	265
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	5	7	14	65	2	4	9	83	397
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	4	10	15	65	2	4	6	84	566
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	6	10	20	54	1	6	9	80	563
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	10	14	15	47	2	10	13	70	448
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	7	13	20	50	2	6	10	76	385
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	11	9	19	45	2	7	19	71	280
2017	Âge - 60 ans et plus	4	9	14	23	40	4	7	14	70	150

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.