Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	38	45	9	5	3	83	8	833
2017	FS-01	43	45	5	5	2	88	7	40
2017	FS-02	37	44	9	5	4	81	10	318
2017	FS-03	38	47	10	4	2	85	6	371
2017	FS-04	42	44	8	4	2	86	7	91
2014	FS	34	48	8	7	2	83	9	672
2014	FS-01	27	73	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	33	49	8	7	3	82	10	259
2014	FS-03	34	49	8	7	2	83	9	290
2014	FS-04	39	41	12	8	1	80	9	104

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	22	41	14	13	9	63	23	833
2017	FS-01	28	38	7	18	10	65	27	40
2017	FS-02	24	40	12	14	11	64	25	319
2017	FS-03	19	43	18	12	7	63	19	371
2017	FS-04	22	39	12	14	12	61	27	90

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	37	7	3	0	89	3	831
2017	FS-01	40	45	10	5	0	85	5	40
2017	FS-02	53	36	6	5	0	89	5	319
2017	FS-03	53	39	7	1	1	92	2	369
2017	FS-04	56	32	10	2	0	88	2	90
2014	FS	55	36	6	2	1	90	3	671
2014	FS-01	54	39	7	0	0	93	0	14
2014	FS-02	51	38	7	2	2	89	4	259
2014	FS-03	59	31	7	2	1	90	3	289
2014	FS-04	53	41	5	0	1	94	1	104

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	40	42	10	6	1	83	8	829
2017	FS-01	30	55	10	5	0	85	5	40
2017	FS-02	39	43	11	6	1	82	7	319
2017	FS-03	41	43	8	6	2	85	8	368
2017	FS-04	46	32	13	7	2	78	9	89
2014	FS	40	44	9	4	2	84	6	672
2014	FS-01	34	53	13	0	0	87	0	14
2014	FS-02	36	46	11	5	2	82	7	259
2014	FS-03	42	44	9	4	1	86	6	290
2014	FS-04	48	38	8	4	2	87	6	104

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	34	26	18	10	0	47	28	834
2017	FS-01	8	37	17	20	15	2	46	36	40
2017	FS-02	13	35	24	18	10	0	48	28	319
2017	FS-03	14	33	28	16	9	0	46	26	371
2017	FS-04	12	34	24	22	7	1	47	29	91
2014	FS	15	47	18	15	5	0	62	20	671
2014	FS-01	20	47	33	0	0	0	67	0	14
2014	FS-02	17	48	18	12	5	0	65	17	259
2014	FS-03	13	46	18	18	5	0	59	23	290
2014	FS-04	15	48	14	19	4	1	63	24	103

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	40	20	18	11	51	29	833
2017	FS-01	10	30	23	20	17	40	37	40
2017	FS-02	11	40	17	20	12	51	32	318
2017	FS-03	11	40	22	16	10	52	26	371
2017	FS-04	10	44	16	21	9	54	29	91
2014	FS	14	46	18	16	6	60	22	671
2014	FS-01	20	47	20	13	0	67	13	14
2014	FS-02	15	46	19	14	6	61	20	259
2014	FS-03	12	44	18	19	6	56	25	290
2014	FS-04	17	50	15	13	6	67	18	103

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	25	36	18	8	8	4	1	64	17	832
2017	FS-01	27	25	12	8	18	10	0	58	28	40
2017	FS-02	25	37	17	9	8	3	1	65	18	319
2017	FS-03	25	37	17	8	6	5	2	67	15	369
2017	FS-04	26	33	21	11	7	2	0	61	18	91
2014	FS	33	34	17	9	4	3	0	69	14	670
2014	FS-01	39	34	20	7	0	0	0	73	7	14
2014	FS-02	33	35	15	8	5	3	1	70	14	259
2014	FS-03	31	34	18	10	4	3	0	67	14	289
2014	FS-04	35	32	18	7	5	2	1	69	12	103

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	38	35	11	6	5	4	1	77	12	832
2017	FS-01	32	35	10	7	5	10	0	75	14	40
2017	FS-02	39	34	10	7	5	5	1	77	12	318
2017	FS-03	40	34	12	6	5	3	0	76	12	370
2017	FS-04	36	45	7	4	7	2	0	82	11	91
2014	FS	44	33	9	7	3	3	1	80	10	670
2014	FS-01	47	20	7	13	7	0	7	72	21	14
2014	FS-02	44	32	9	7	3	5	1	80	11	259
2014	FS-03	44	32	11	8	2	2	1	79	10	289
2014	FS-04	46	39	6	2	4	4	0	88	6	103

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	37	38	9	8	6	1	76	15	835
2017	FS-01	35	45	7	5	5	2	82	10	40
2017	FS-02	36	37	10	9	7	2	74	16	320
2017	FS-03	39	38	8	9	6	1	77	15	371
2017	FS-04	34	38	15	8	4	0	73	12	91
2014	FS	39	37	10	9	3	2	78	12	671
2014	FS-01	47	20	20	7	7	0	67	13	14
2014	FS-02	39	34	11	10	3	3	75	14	259
2014	FS-03	38	40	10	9	2	1	78	11	289
2014	FS-04	43	40	5	8	2	2	85	10	104

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	39	31	12	9	7	2	0	72	16	831
2017	FS-01	30	38	12	15	5	0	0	67	20	40
2017	FS-02	42	27	12	10	7	2	0	71	18	319
2017	FS-03	39	32	12	8	6	2	1	73	15	368
2017	FS-04	38	40	7	5	9	1	0	79	14	91
2014	FS	40	35	10	9	4	1	0	76	13	668
2014	FS-01	33	34	20	13	0	0	0	67	13	14
2014	FS-02	38	38	11	8	4	1	0	77	12	259
2014	FS-03	41	33	10	10	4	2	1	75	14	288
2014	FS-04	44	35	8	6	6	1	0	80	12	102

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	36	19	13	9	7	55	25	833
2017	FS-01	25	37	10	13	2	13	71	17	40
2017	FS-02	14	36	19	11	10	10	56	23	318
2017	FS-03	14	37	20	16	10	4	53	27	371
2017	FS-04	23	30	22	13	10	2	54	23	91
2014	FS	24	39	18	8	4	6	68	13	672
2014	FS-01	20	53	21	7	0	0	73	7	14
2014	FS-02	25	44	14	6	2	9	76	9	259
2014	FS-03	23	35	21	11	5	5	61	17	290
2014	FS-04	29	38	19	3	8	3	69	11	104

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	36	21	18	12	1	47	31	835
2017	FS-01	13	42	7	28	5	5	58	34	40
2017	FS-02	12	39	19	16	13	2	51	30	320
2017	FS-03	10	34	24	19	12	1	44	32	371
2017	FS-04	12	31	26	15	13	2	44	29	91
2014	FS	14	42	19	17	7	1	56	24	672
2014	FS-01	13	47	33	7	0	0	60	7	14
2014	FS-02	16	43	19	15	5	2	60	20	259
2014	FS-03	12	41	17	21	9	1	53	30	290
2014	FS-04	15	41	21	15	7	0	57	22	104

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	26	23	29	14	3	32	44	832
2017	FS-01	10	34	8	28	10	10	50	42	40
2017	FS-02	5	28	22	27	14	4	34	43	319
2017	FS-03	4	25	25	29	16	1	30	45	369
2017	FS-04	7	21	25	32	13	2	28	46	91
2014	FS	8	31	25	23	11	2	40	34	672
2014	FS-01	7	33	34	20	7	0	39	26	14
2014	FS-02	9	34	25	19	9	3	45	28	259
2014	FS-03	6	31	21	27	14	2	38	41	290
2014	FS-04	10	25	33	22	9	2	35	31	104

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	22	19	26	24	4	28	52	835
2017	FS-01	5	15	15	28	22	15	24	59	40
2017	FS-02	5	22	16	27	24	5	29	54	320
2017	FS-03	4	23	21	23	25	3	28	50	371
2017	FS-04	7	20	25	26	21	1	27	48	91
2014	FS	7	24	23	26	18	4	31	45	672
2014	FS-01	0	39	27	20	13	0	39	33	14
2014	FS-02	7	24	21	28	15	4	33	45	259
2014	FS-03	5	22	23	25	21	3	28	48	290
2014	FS-04	10	24	27	20	15	4	35	37	104

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	27	23	25	17	2	34	43	834
2017	FS-01	5	30	23	22	15	5	37	39	40
2017	FS-02	7	24	22	26	18	2	32	46	319
2017	FS-03	5	30	24	24	16	2	36	40	371
2017	FS-04	3	26	26	29	15	0	29	44	91
2014	FS	6	31	22	29	11	2	38	40	671
2014	FS-01	7	67	7	13	7	0	74	20	14
2014	FS-02	5	29	22	32	10	2	35	42	258
2014	FS-03	7	30	21	29	12	2	38	41	290
2014	FS-04	8	32	25	25	11	0	39	36	104

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	19	39	17	16	9	0	0	58	25	832
2017	FS-01	28	42	7	13	5	2	2	74	18	40
2017	FS-02	21	36	17	18	9	0	0	57	26	317
2017	FS-03	16	42	17	16	8	0	0	58	24	371
2017	FS-04	22	36	17	10	15	0	0	58	25	91
2014	FS	19	43	16	16	7	0	0	62	22	672
2014	FS-01	20	60	13	7	0	0	0	80	7	14
2014	FS-02	24	40	17	12	7	0	0	64	19	259
2014	FS-03	16	45	15	17	7	0	0	61	24	290
2014	FS-04	16	42	14	19	8	0	0	59	27	104

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	45	15	15	5	0	65	20	833
2017	FS-01	13	40	20	15	10	2	54	25	40
2017	FS-02	22	43	13	18	3	0	65	21	318
2017	FS-03	19	51	14	11	5	0	70	17	371
2017	FS-04	21	34	22	17	7	0	55	23	91

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	25	15	22	13	12	5	40	42	834
2017	FS-01	3	16	8	23	5	46	0	34	52	39
2017	FS-02	7	19	13	22	15	17	7	34	48	320
2017	FS-03	8	29	17	22	13	7	5	41	40	371
2017	FS-04	10	38	17	20	10	3	3	51	32	91
2014	FS	11	24	19	17	10	15	5	43	33	671
2014	FS-01	7	13	20	20	7	34	0	30	40	14
2014	FS-02	7	21	20	17	10	20	5	37	37	259
2014	FS-03	11	24	20	16	9	13	6	44	31	289
2014	FS-04	19	32	16	17	9	5	2	55	28	104

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	37	13	12	7	1	0	67	19	835
2017	FS-01	25	42	12	8	8	5	0	71	16	40
2017	FS-02	30	36	13	12	6	2	1	68	19	320
2017	FS-03	29	37	14	12	7	1	1	67	19	371
2017	FS-04	22	42	13	12	11	0	0	64	23	91
2014	FS	30	41	11	10	5	1	1	73	15	671
2014	FS-01	40	33	7	13	7	0	0	73	20	14
2014	FS-02	33	41	10	9	5	2	0	76	14	259
2014	FS-03	29	42	12	11	4	1	1	72	16	289
2014	FS-04	28	42	14	7	7	2	0	72	14	104

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	37	17	13	5	4	9	59	22	483
2017	FS-02	14	43	16	13	6	4	3	62	21	119
2017	FS-03	15	35	16	12	6	4	12	60	21	272
2017	FS-04	17	31	18	16	5	4	8	55	24	76
2014	FS	20	38	14	9	4	5	9	69	15	310
2014	FS-02	28	32	15	6	0	6	13	74	8	47
2014	FS-03	17	37	15	9	4	6	11	66	16	171
2014	FS-04	23	43	11	9	6	3	5	72	16	88

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	40	10	12	5	1	0	72	17	831
2017	FS-01	38	40	2	10	0	10	0	86	12	40
2017	FS-02	33	38	9	12	5	2	1	73	18	317
2017	FS-03	27	43	12	11	6	0	0	70	17	370
2017	FS-04	34	35	11	12	7	0	1	70	19	91
2014	FS	39	43	8	7	1	1	1	84	8	672
2014	FS-01	67	20	13	0	0	0	0	87	0	14
2014	FS-02	40	42	9	6	1	1	1	84	7	259
2014	FS-03	34	46	8	9	1	1	1	82	10	290
2014	FS-04	44	43	4	6	1	1	1	89	7	104

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	32	12	10	7	9	2	67	19	835
2017	FS-01	15	27	7	10	2	35	3	68	20	40
2017	FS-02	26	29	10	12	8	12	2	64	24	320
2017	FS-03	30	34	14	8	6	5	2	70	16	371
2017	FS-04	28	40	14	13	4	0	0	68	18	91
2014	FS	34	34	10	9	3	8	2	76	13	670
2014	FS-01	27	33	20	13	7	0	0	60	20	14
2014	FS-02	30	38	10	8	4	9	2	76	13	258
2014	FS-03	34	30	12	10	3	8	3	72	14	289
2014	FS-04	48	39	2	7	1	2	1	90	8	104

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	42	14	21	8	0	56	30	832
2017	FS-01	11	40	12	30	8	0	50	37	40
2017	FS-02	15	37	15	22	9	0	52	32	319
2017	FS-03	14	46	11	20	8	1	61	28	370
2017	FS-04	12	47	18	17	7	0	59	23	90
2014	FS	19	43	15	15	6	0	63	22	672
2014	FS-01	21	39	13	20	7	0	60	27	14
2014	FS-02	22	41	18	14	5	0	63	19	259
2014	FS-03	18	44	16	15	7	0	62	22	290
2014	FS-04	18	49	8	16	9	0	67	25	104

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	37	5	4	1	89	6	832
2017	FS-01	50	42	5	0	2	93	2	40
2017	FS-02	51	37	6	4	2	88	6	318
2017	FS-03	53	39	4	4	1	91	5	370
2017	FS-04	56	30	5	9	0	86	9	91
2014	FS	55	35	4	5	1	90	6	671
2014	FS-01	60	40	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	54	36	3	5	2	90	7	258
2014	FS-03	57	33	4	4	1	90	5	290
2014	FS-04	54	35	3	6	3	88	9	104

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	50	38	4	5	2	89	7	833
2017	FS-01	35	52	2	8	2	87	10	40
2017	FS-02	50	38	5	5	2	88	7	319
2017	FS-03	51	39	3	4	2	90	7	370
2017	FS-04	55	34	3	3	4	89	8	91
2014	FS	53	35	5	5	2	88	7	672
2014	FS-01	60	40	0	0	0	100	0	14
2014	FS-02	49	37	5	7	2	86	8	259
2014	FS-03	56	33	4	4	2	89	7	290
2014	FS-04	53	37	4	4	3	89	7	104

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	18	14	23	38	1	24	62	835
2017	FS-01	8	15	12	18	38	10	25	62	40
2017	FS-02	5	16	11	24	42	1	22	67	320
2017	FS-03	5	19	15	24	36	0	24	60	371
2017	FS-04	5	23	17	22	33	0	28	55	91
2014	FS	7	29	17	22	25	0	36	47	672
2014	FS-01	13	20	27	26	13	0	33	40	14
2014	FS-02	8	34	16	19	22	0	43	41	259
2014	FS-03	6	25	17	22	29	0	32	51	290
2014	FS-04	5	25	18	30	22	0	30	52	104

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	3	11	6	20	59	1	0	14	80	833
2017	FS-01	0	17	0	33	47	2	0	18	82	40
2017	FS-02	3	8	5	17	67	2	0	10	84	319
2017	FS-03	4	13	7	18	56	0	1	17	75	370
2017	FS-04	2	12	6	26	54	0	0	14	80	91
2014	FS	8	20	14	24	34	0	0	27	58	672
2014	FS-01	7	0	13	47	33	0	0	7	80	14
2014	FS-02	8	17	13	24	37	0	0	25	61	259
2014	FS-03	6	21	16	22	34	0	0	28	57	290
2014	FS-04	11	25	11	27	26	1	0	36	53	104

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	43	12	12	4	0	72	16	830
2017	FS-01	15	42	20	18	5	0	57	23	40
2017	FS-02	26	39	15	14	5	1	66	19	319
2017	FS-03	30	48	9	9	4	0	78	13	368
2017	FS-04	32	39	10	16	2	0	71	19	90
2014	FS	21	50	13	11	4	0	72	15	672
2014	FS-01	7	53	34	7	0	0	59	7	14
2014	FS-02	20	50	15	9	5	0	70	14	259
2014	FS-03	22	47	12	13	5	0	70	18	290
2014	FS-04	25	58	4	12	2	0	83	13	104

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	29	37	14	13	6	0	66	19	829
2017	FS-01	20	43	12	22	0	2	64	23	40
2017	FS-02	30	35	14	13	8	0	65	21	317
2017	FS-03	31	38	15	10	6	0	69	16	369
2017	FS-04	22	43	12	18	5	0	65	23	90
2014	FS	26	43	15	12	4	0	69	16	672
2014	FS-01	7	40	33	13	0	7	50	14	14
2014	FS-02	28	41	17	12	3	0	68	15	259
2014	FS-03	25	42	13	13	6	0	68	19	290
2014	FS-04	25	50	13	10	2	0	75	12	104

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	24	42	16	12	5	0	0	67	17	830
2017	FS-01	20	47	10	15	3	5	0	71	18	40
2017	FS-02	25	41	16	12	6	0	0	67	18	319
2017	FS-03	23	44	16	11	5	0	0	68	16	368
2017	FS-04	28	41	14	14	2	0	0	69	16	90
2014	FS	27	46	15	8	3	0	1	74	11	672
2014	FS-01	7	60	20	0	7	7	0	72	7	14
2014	FS-02	27	49	15	6	2	0	2	77	8	259
2014	FS-03	27	44	15	10	3	0	0	71	13	290
2014	FS-04	32	44	13	9	2	0	0	76	11	104

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	31	30	23	8	3	39	31	833
2017	FS-01	5	32	25	25	10	2	38	36	40
2017	FS-02	6	29	30	21	9	4	37	32	319
2017	FS-03	6	31	29	24	7	2	38	32	370
2017	FS-04	9	39	31	17	4	0	47	22	91

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	21	35	14	18	12	0	0	56	30	832
2017	FS-01	18	37	12	13	17	0	2	57	30	40
2017	FS-02	23	34	12	18	12	1	0	58	30	318
2017	FS-03	22	35	15	16	11	0	0	57	28	370
2017	FS-04	14	37	16	23	9	0	0	52	32	91
2014	FS	26	35	16	13	8	0	0	62	22	672
2014	FS-01	27	40	7	20	7	0	0	67	26	14
2014	FS-02	29	35	16	13	6	1	0	64	20	259
2014	FS-03	24	32	19	15	9	0	0	57	25	290
2014	FS-04	28	42	11	8	12	0	0	70	19	104

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	22	34	9	20	13	0	1	57	34	832
2017	FS-01	20	30	0	32	12	0	5	53	47	40
2017	FS-02	23	32	10	20	13	1	2	56	34	319
2017	FS-03	22	35	10	17	15	0	1	58	32	370
2017	FS-04	22	40	8	20	10	0	0	62	30	90
2014	FS	30	36	9	16	7	1	1	68	23	672
2014	FS-01	20	40	7	27	7	0	0	60	33	14
2014	FS-02	32	38	10	13	5	2	1	72	18	259
2014	FS-03	28	35	10	18	8	1	0	63	26	290
2014	FS-04	35	35	7	15	7	1	1	71	23	104

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	30	24	19	13	1	0	43	33	834
2017	FS-01	13	33	25	15	15	0	0	45	30	40
2017	FS-02	12	31	25	20	11	1	0	44	31	320
2017	FS-03	10	32	24	20	14	1	0	42	34	371
2017	FS-04	17	24	21	19	19	0	0	41	38	90
2014	FS	14	31	26	16	12	0	0	45	28	672
2014	FS-01	20	34	33	7	7	0	0	54	13	14
2014	FS-02	16	34	25	16	8	0	1	51	24	259
2014	FS-03	12	30	27	17	14	0	0	42	31	290
2014	FS-04	13	26	26	16	18	0	0	39	35	104

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	28	25	11	9	7	9	11	66	20	832
2017	FS-01	23	12	5	22	2	27	7	54	38	40
2017	FS-02	28	24	9	11	7	10	10	65	23	318
2017	FS-03	29	27	12	7	7	7	13	69	17	370
2017	FS-04	26	32	15	7	7	8	7	67	15	91
2014	FS	31	26	11	7	5	10	10	72	15	671
2014	FS-01	13	41	0	7	13	20	7	73	27	14
2014	FS-02	26	25	15	6	5	11	13	66	14	259
2014	FS-03	33	28	8	8	4	8	10	75	15	289
2014	FS-04	40	26	8	6	5	11	5	78	13	104

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	32	45	23	835
2017	FS-01	23	42	35	40
2017	FS-02	26	49	25	320
2017	FS-03	36	45	18	371
2017	FS-04	41	34	25	91
2014	FS	34	41	25	672
2014	FS-01	46	26	27	14
2014	FS-02	30	45	25	259
2014	FS-03	34	42	25	290
2014	FS-04	43	35	22	104

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	53	17	13	3	8	266
2017	FS-02	2	53	20	11	4	9	84
2017	FS-03	9	53	16	13	1	8	132
2017	FS-04	3	52	19	24	0	3	37
2014	FS	5	73	6	12	9999	4	230
2014	FS-02	0	72	1	23	9999	4	78
2014	FS-03	9	74	9	4	9999	3	98
2014	FS-04	4	73	7	13	9999	2	45

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	36	45	11	6	2	0	81	8	832
2017	FS-01	38	22	25	7	5	2	62	13	40
2017	FS-02	36	43	12	7	2	0	80	9	318
2017	FS-03	34	52	9	3	2	0	86	5	371
2017	FS-04	40	37	10	8	5	0	77	13	91
2014	FS	34	46	11	7	2	0	80	10	672
2014	FS-01	41	53	7	0	0	0	93	0	14
2014	FS-02	31	45	11	10	2	0	76	12	259
2014	FS-03	35	47	11	6	2	0	82	8	290
2014	FS-04	37	45	10	7	2	0	82	9	104

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	45	22	16	6	0	56	22	833
2017	FS-01	8	55	20	15	2	0	63	17	40
2017	FS-02	13	44	22	14	7	1	58	20	319
2017	FS-03	8	44	23	17	7	0	53	24	371
2017	FS-04	7	49	19	20	5	0	56	25	90
2014	FS	12	45	21	16	6	1	57	23	672
2014	FS-01	13	47	27	13	0	0	60	13	14
2014	FS-02	14	44	22	14	7	0	58	20	259
2014	FS-03	11	44	20	18	6	1	56	24	290
2014	FS-04	8	47	18	21	5	1	55	26	104

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	25	42	19	4	1	1	24	34	831
2017	FS-01	10	28	33	23	5	0	0	28	39	39
2017	FS-02	8	24	39	23	4	1	0	28	33	318
2017	FS-03	7	27	44	16	5	0	1	21	34	370
2017	FS-04	12	21	47	16	3	0	1	19	33	91
2014	FS	9	26	42	18	5	0	0	23	35	672
2014	FS-01	0	20	60	20	0	0	0	20	20	14
2014	FS-02	8	23	42	20	6	1	1	26	31	259
2014	FS-03	8	30	43	14	4	0	0	19	38	290
2014	FS-04	13	25	35	23	5	0	0	28	37	104

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	24	36	23	6	1	1	30	32	831
2017	FS-01	10	35	27	12	10	2	3	24	47	40
2017	FS-02	11	20	33	26	6	2	2	34	32	318
2017	FS-03	7	25	37	23	7	1	1	31	32	369
2017	FS-04	4	25	50	18	2	0	0	20	30	91
2014	FS	13	25	35	20	5	0	1	26	38	672
2014	FS-01	0	20	47	20	13	0	0	33	20	14
2014	FS-02	11	17	39	26	7	0	0	33	28	259
2014	FS-03	14	31	33	16	4	0	1	20	46	290
2014	FS-04	18	26	32	18	3	1	2	22	45	104

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	24	29	31	11	3	0	1	14	54	833
2017	FS-01	32	27	30	5	5	0	0	11	60	40
2017	FS-02	23	29	33	11	4	1	1	15	52	319
2017	FS-03	26	28	30	12	2	0	1	15	55	370
2017	FS-04	19	37	30	12	2	0	0	14	56	91
2014	FS	23	32	29	12	4	0	0	16	55	671
2014	FS-01	0	54	19	7	20	0	0	27	54	14
2014	FS-02	22	30	31	14	3	0	0	17	53	259
2014	FS-03	25	32	29	11	2	0	0	14	57	289
2014	FS-04	23	31	29	12	5	0	1	17	54	104

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	30	38	11	2	0	0	13	49	830
2017	FS-01	7	27	45	21	0	0	0	21	34	40
2017	FS-02	19	29	38	11	2	1	1	13	49	318
2017	FS-03	18	30	38	11	2	0	0	13	49	368
2017	FS-04	16	36	35	11	1	0	0	12	53	91
2014	FS	16	33	35	13	3	0	0	15	49	667
2014	FS-01	7	21	35	29	7	0	0	36	28	13
2014	FS-02	11	32	38	14	3	0	0	18	44	259
2014	FS-03	19	35	33	11	1	0	0	12	54	289
2014	FS-04	19	33	33	11	4	0	1	15	52	101

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	32	33	23	7	2	1	1	9	67	832
2017	FS-01	32	22	17	16	7	2	3	24	57	40
2017	FS-02	31	34	23	7	2	2	1	9	67	319
2017	FS-03	32	34	24	7	1	1	1	8	68	369
2017	FS-04	36	31	28	4	1	0	0	6	67	91
2014	FS	31	34	23	8	3	0	1	12	65	671
2014	FS-01	13	13	34	26	13	0	0	39	26	14
2014	FS-02	23	36	25	11	3	0	1	14	60	259
2014	FS-03	36	36	19	6	2	0	1	8	72	289
2014	FS-04	39	30	24	5	3	0	0	8	68	104

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	22	36	21	7	1	2	29	34	831
2017	FS-01	18	20	40	13	5	2	2	19	39	40
2017	FS-02	13	21	33	21	9	1	2	31	35	318
2017	FS-03	9	23	37	23	6	1	1	30	32	369
2017	FS-04	13	22	43	15	5	1	1	20	36	91
2014	FS	10	20	39	19	8	1	2	28	31	672
2014	FS-01	0	27	60	13	0	0	0	13	27	14
2014	FS-02	10	15	46	20	7	1	2	27	26	259
2014	FS-03	10	25	35	17	8	1	3	27	37	290
2014	FS-04	13	19	34	22	11	0	2	33	32	104

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	24	35	33	5	2	0	1	7	59	833
2017	FS-01	10	37	38	8	2	2	3	11	50	40
2017	FS-02	25	28	37	6	2	1	1	8	54	319
2017	FS-03	23	40	30	4	2	0	0	7	63	371
2017	FS-04	27	35	30	6	2	0	0	8	62	90
2014	FS	28	33	28	8	3	0	1	10	61	670
2014	FS-01	7	41	26	20	7	0	0	26	47	14
2014	FS-02	22	31	33	10	3	0	1	13	54	258
2014	FS-03	31	36	24	6	2	0	1	8	68	289
2014	FS-04	34	27	28	6	4	1	1	10	62	104

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	41	32	10	8	6	2	1	75	15	833
2017	FS-01	42	35	0	12	5	5	0	82	18	40
2017	FS-02	40	29	8	12	7	2	1	72	20	318
2017	FS-03	42	33	12	6	6	1	1	76	12	371
2017	FS-04	42	42	9	3	5	0	0	84	8	91
2014	FS	52	30	7	7	3	1	0	83	10	671
2014	FS-01	39	34	7	13	7	0	0	73	20	14
2014	FS-02	49	31	8	7	3	2	0	82	10	259
2014	FS-03	50	31	8	8	2	1	0	83	10	289
2014	FS-04	62	26	5	6	1	0	0	88	7	104

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	47	37	6	6	3	0	84	9	833
2017	FS-01	51	27	12	7	0	2	80	8	40
2017	FS-02	50	35	4	7	3	0	85	11	319
2017	FS-03	43	41	7	5	3	0	84	9	370
2017	FS-04	54	34	6	4	2	0	88	7	91
2014	FS	58	32	5	3	1	0	90	5	671
2014	FS-01	60	26	13	0	0	0	87	0	14
2014	FS-02	57	34	4	3	2	0	91	5	259
2014	FS-03	56	30	7	4	1	0	87	6	289
2014	FS-04	62	32	2	4	0	0	94	4	104

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	25	41	18	7	4	5	0	70	11	832
2017	FS-01	22	35	10	15	2	15	0	68	20	40
2017	FS-02	26	37	17	9	5	6	0	67	15	319
2017	FS-03	25	44	18	5	4	3	1	72	9	370
2017	FS-04	24	48	22	3	1	1	1	73	4	90
2014	FS	37	39	12	5	1	5	0	81	6	672
2014	FS-01	27	47	20	0	0	7	0	79	0	14
2014	FS-02	40	35	10	5	2	8	0	82	8	259
2014	FS-03	33	45	12	5	1	3	0	81	6	290
2014	FS-04	42	33	18	3	1	3	0	77	4	104

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	46	16	13	5	1	65	18	834
2017	FS-01	13	50	17	13	2	5	66	16	40
2017	FS-02	21	48	11	13	7	1	70	20	319
2017	FS-03	17	45	20	13	4	1	63	17	371
2017	FS-04	15	43	23	15	3	0	58	19	91
2014	FS	26	42	17	11	3	1	69	14	672
2014	FS-01	33	54	7	7	0	0	87	7	14
2014	FS-02	27	40	20	9	3	1	68	12	259
2014	FS-03	25	41	16	13	3	2	67	16	290
2014	FS-04	27	45	16	10	2	0	72	12	104

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	19	42	16	15	9	60	24	835
2017	FS-01	13	32	7	30	17	45	48	40
2017	FS-02	21	40	14	15	10	61	25	320
2017	FS-03	17	44	18	12	8	61	21	371
2017	FS-04	21	38	16	16	8	59	24	91
2014	FS	25	47	14	10	4	72	14	671
2014	FS-01	19	54	7	20	0	74	20	14
2014	FS-02	31	45	13	8	3	76	11	258
2014	FS-03	20	46	18	11	5	66	17	290
2014	FS-04	27	52	6	10	6	79	15	104

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	36	13	12	7	5	7	63	22	833
2017	FS-01	20	29	7	15	2	13	13	66	24	40
2017	FS-02	20	33	12	13	9	7	7	61	25	318
2017	FS-03	18	39	13	12	7	4	7	64	21	371
2017	FS-04	24	39	16	6	8	2	5	69	14	91
2014	FS	34	30	13	6	5	6	6	72	13	672
2014	FS-01	20	33	7	20	0	21	0	66	25	14
2014	FS-02	31	31	13	5	5	6	8	73	12	259
2014	FS-03	32	29	16	6	5	7	5	69	13	290
2014	FS-04	45	34	7	8	3	3	1	82	11	104

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	37	49	9	3	1	1	87	4	833
2017	FS-01	40	50	5	2	0	2	92	3	40
2017	FS-02	40	43	12	4	1	1	83	5	319
2017	FS-03	34	53	7	2	3	1	88	5	370
2017	FS-04	42	49	10	0	0	0	90	0	91
2014	FS	49	39	7	3	0	0	89	4	672
2014	FS-01	20	67	13	0	0	0	87	0	14
2014	FS-02	50	39	7	3	1	0	89	4	259
2014	FS-03	49	39	7	4	0	1	89	5	290
2014	FS-04	55	37	6	3	0	0	91	3	104

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	37	45	7	7	4	1	0	82	11	834
2017	FS-01	28	40	5	12	12	2	0	70	25	40
2017	FS-02	34	43	9	8	3	2	1	79	11	319
2017	FS-03	39	46	5	6	4	0	0	85	10	371
2017	FS-04	41	46	9	1	3	0	0	87	4	91
2014	FS	49	37	7	5	1	1	0	87	6	672
2014	FS-01	13	46	27	14	0	0	0	59	14	14
2014	FS-02	44	39	7	6	2	2	0	85	8	259
2014	FS-03	53	34	8	4	1	0	0	87	4	290
2014	FS-04	56	39	2	4	0	0	0	94	4	104

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	24	40	17	11	5	3	0	66	17	833
2017	FS-01	24	35	10	15	13	3	0	61	29	39
2017	FS-02	22	36	18	11	7	6	1	62	19	319
2017	FS-03	25	45	15	10	3	1	1	71	13	371
2017	FS-04	28	30	22	15	4	1	0	58	20	91
2014	FS	29	39	18	9	2	2	1	70	12	672
2014	FS-01	0	33	41	13	0	13	0	38	15	14
2014	FS-02	27	34	21	12	3	2	2	63	15	259
2014	FS-03	30	42	15	8	3	2	1	74	11	290
2014	FS-04	34	46	13	7	1	0	0	80	8	104

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	20	16	19	24	10	2	32	50	833
2017	FS-01	5	13	15	18	32	15	2	21	60	40
2017	FS-02	8	18	15	18	26	13	2	31	51	319
2017	FS-03	9	20	15	22	23	9	2	33	51	370
2017	FS-04	8	28	24	12	20	7	2	39	35	91
2014	FS	9	20	20	21	16	11	2	34	43	671
2014	FS-01	7	19	7	20	27	21	0	33	59	14
2014	FS-02	7	16	24	25	15	11	2	26	46	259
2014	FS-03	11	21	19	18	18	10	2	37	41	289
2014	FS-04	9	28	18	22	12	10	2	41	38	104

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	54	8	16	6	70	22	835
2017	FS-01	8	58	10	20	5	66	25	40
2017	FS-02	19	53	7	17	5	72	21	320
2017	FS-03	14	56	9	14	7	70	21	371
2017	FS-04	12	56	4	22	5	68	28	91
2014	FS	28	54	6	10	2	82	12	672
2014	FS-01	39	47	0	13	0	87	13	14
2014	FS-02	34	52	5	8	1	85	9	259
2014	FS-03	27	53	7	11	3	80	14	290
2014	FS-04	19	59	7	13	2	78	15	104

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	40	6	14	9	71	23	832
2017	FS-01	23	40	0	25	12	63	37	40
2017	FS-02	32	36	6	16	9	68	25	319
2017	FS-03	32	42	6	11	9	74	20	369
2017	FS-04	27	44	7	18	4	71	22	91
2014	FS	40	39	8	10	4	79	13	670
2014	FS-01	60	20	13	7	0	80	7	14
2014	FS-02	40	39	8	10	3	79	13	259
2014	FS-03	39	39	8	10	4	78	14	289
2014	FS-04	42	39	7	10	3	81	13	103

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	30	42	12	12	4	0	0	72	16	833
2017	FS-01	18	44	10	22	5	0	0	63	27	40
2017	FS-02	30	43	10	13	3	0	0	74	16	319
2017	FS-03	30	42	13	10	4	0	0	73	14	370
2017	FS-04	33	39	14	9	4	1	0	72	13	91
2014	FS	41	40	8	8	2	0	0	81	11	670
2014	FS-01	20	73	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	FS-02	42	38	9	7	2	0	1	82	9	258
2014	FS-03	40	39	8	9	2	1	0	80	11	289
2014	FS-04	43	39	7	9	3	0	0	82	12	104

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	64	26	4	4	1	1	0	91	5	833
2017	FS-01	58	25	5	5	5	2	0	85	10	40
2017	FS-02	66	25	3	4	1	2	0	93	5	319
2017	FS-03	63	26	4	6	1	1	0	89	7	370
2017	FS-04	64	32	4	0	0	0	0	96	0	91
2014	FS	70	22	3	3	1	1	0	93	4	672
2014	FS-01	47	39	0	13	0	0	0	87	13	14
2014	FS-02	66	27	3	2	2	0	1	93	4	259
2014	FS-03	73	18	4	3	1	1	0	92	4	290
2014	FS-04	73	23	3	1	0	0	0	96	1	104

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	50	23	6	15	6	0	72	21	834
2017	FS-01	35	27	7	20	10	0	63	30	40
2017	FS-02	50	24	5	16	6	0	74	21	319
2017	FS-03	49	22	7	14	7	0	71	22	371
2017	FS-04	55	21	10	12	2	0	76	14	91
2014	FS	55	22	6	11	6	0	77	17	671
2014	FS-01	44	28	7	7	14	0	72	21	13
2014	FS-02	55	19	7	11	8	0	74	19	259
2014	FS-03	56	22	6	10	6	1	78	16	290
2014	FS-04	54	25	5	13	3	0	79	16	104

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	58	22	6	10	4	1	80	14	833
2017	FS-01	57	17	0	13	10	3	77	23	40
2017	FS-02	57	23	6	10	3	1	81	13	318
2017	FS-03	56	22	8	9	5	1	78	14	371
2017	FS-04	62	21	8	8	0	1	84	8	91
2014	FS	68	16	5	6	3	1	86	9	672
2014	FS-01	74	13	7	0	7	0	87	7	14
2014	FS-02	68	16	5	5	4	1	86	9	259
2014	FS-03	67	18	5	6	3	2	86	9	290
2014	FS-04	72	13	5	7	2	1	86	9	104

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	72	18	3	5	1	0	0	91	6	834
2017	FS-01	67	20	2	8	2	0	0	87	10	40
2017	FS-02	74	16	4	4	1	1	1	91	4	319
2017	FS-03	69	21	3	5	2	0	0	90	7	371
2017	FS-04	75	19	2	3	1	0	0	93	4	91
2014	FS	76	12	4	4	2	0	1	89	7	670
2014	FS-01	71	21	0	7	0	0	0	93	7	13
2014	FS-02	74	13	5	4	3	1	0	88	7	259
2014	FS-03	78	11	3	4	1	0	1	91	6	289
2014	FS-04	77	10	4	6	4	0	0	86	10	104

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	44	33	9	9	4	1	0	77	13	834
2017	FS-01	43	29	13	5	7	0	3	74	13	40
2017	FS-02	48	29	9	8	4	2	1	79	12	319
2017	FS-03	40	35	10	10	5	0	0	75	15	371
2017	FS-04	45	34	9	8	4	0	0	79	12	91
2014	FS	47	31	10	7	3	0	1	80	11	672
2014	FS-01	27	54	13	0	7	0	0	80	7	14
2014	FS-02	49	29	13	6	3	0	2	78	9	259
2014	FS-03	46	32	9	8	3	1	1	80	11	290
2014	FS-04	48	33	4	11	5	0	0	81	15	104

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	54	29	6	4	3	2	1	87	7	832
2017	FS-01	58	22	0	5	13	2	0	82	18	40
2017	FS-02	58	27	7	3	2	2	1	87	6	318
2017	FS-03	48	33	7	6	2	2	1	84	9	371
2017	FS-04	66	23	5	1	0	4	1	93	1	90
2014	FS	61	27	5	4	0	2	1	91	4	672
2014	FS-01	33	54	13	0	0	0	0	87	0	14
2014	FS-02	60	27	5	4	0	2	2	91	4	259
2014	FS-03	62	26	4	4	1	2	1	90	5	290
2014	FS-04	63	29	4	3	0	1	1	93	3	104

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	19	81	834
2017	FS-01	23	77	40
2017	FS-02	19	81	320
2017	FS-03	18	82	371
2017	FS-04	16	84	90
2014	FS	15	85	670
2014	FS-02	13	87	259
2014	FS-03	16	84	288
2014	FS-04	13	87	104

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	40	152
2017	FS-02	33	61
2017	FS-03	50	65
2014	FS	35	99
2014	FS-02	38	34
2014	FS-03	32	47
2014	FS-04	46	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	74	152
2017	FS-02	82	61
2017	FS-03	65	65
2017	FS-04	72	14
2014	FS	73	99
2014	FS-02	74	34
2014	FS-03	72	47
2014	FS-04	69	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	7	152
2017	FS-03	9	65
2014	FS	9	99
2014	FS-03	11	47

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS-03	65
2017	FS-04	14
2014	FS	99
2014	FS-02	34
2014	FS-03	47
2014	FS-04	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	152
2017	FS-02	8	61
2017	FS-03	7	65
2017	FS-04	0	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	152
2017	FS-02	13	61
2017	FS-03	18	65
2014	FS	9	99
2014	FS-03	13	47

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS-02	61
2017	FS-04	14
2014	FS-02	34
2014	FS-04	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	152
2017	FS-02	57	61
2017	FS-03	53	65
2014	FS	48	99
2014	FS-02	44	34
2014	FS-03	45	47
2014	FS-04	77	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	47	152
2017	FS-02	51	61
2017	FS-03	48	65
2014	FS	47	99
2014	FS-02	41	34
2014	FS-03	45	47
2014	FS-04	69	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	46	152
2017	FS-02	39	61
2017	FS-03	56	65
2017	FS-04	35	14
2014	FS	40	99
2014	FS-02	41	34
2014	FS-03	45	47

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	36	152
2017	FS-02	42	61
2017	FS-03	30	65
2017	FS-04	57	14
2014	FS	36	99
2014	FS-02	35	34
2014	FS-03	40	47
2014	FS-04	38	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	40	152
2017	FS-02	37	61
2017	FS-03	44	65
2014	FS	34	99
2014	FS-02	32	34
2014	FS-03	36	47
2014	FS-04	38	13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	55	152
2017	FS-02	61	61
2017	FS-03	62	65
2014	FS	56	99
2014	FS-02	53	34
2014	FS-03	60	47
2014	FS-04	54	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	34	152
2017	FS-02	38	61
2017	FS-03	30	65
2017	FS-04	50	14
2014	FS	33	99
2014	FS-02	32	34
2014	FS-03	34	47

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS-02	61
2017	FS-03	65
2017	FS-04	14
2014	FS-04	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	152
2017	FS-02	10	61
2017	FS-03	7	65
2014	FS	14	99
2014	FS-03	17	47

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	17	152
2017	FS-02	26	61
2017	FS-03	9	65
2017	FS-04	0	14
2014	FS	17	99
2014	FS-02	23	34

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	46	152
2017	FS-02	52	61
2017	FS-03	41	65
2017	FS-04	43	14
2014	FS	51	99
2014	FS-02	41	34
2014	FS-03	60	47
2014	FS-04	54	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	33	152
2017	FS-02	39	61
2017	FS-03	34	65
2014	FS	37	99
2014	FS-02	38	34
2014	FS-03	36	47
2014	FS-04	38	13

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	152
2017	FS-02	11	61
2017	FS-03	16	65
2014	FS	9	99
2014	FS-02	15	34

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	55	152
2017	FS-02	57	61
2017	FS-03	54	65
2017	FS-04	64	14
2014	FS	59	99
2014	FS-02	53	34
2014	FS-03	57	47
2014	FS-04	77	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	36	152
2017	FS-02	41	61
2017	FS-03	30	65
2017	FS-04	42	14
2014	FS	33	99
2014	FS-02	29	34
2014	FS-03	32	47
2014	FS-04	62	13

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	17	152
2017	FS-02	19	61
2017	FS-03	16	65
2014	FS	22	99
2014	FS-02	15	34
2014	FS-03	25	47
2014	FS-04	38	13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	152
2017	FS-02	21	61
2017	FS-03	16	65
2014	FS	18	99
2014	FS-02	21	34
2014	FS-03	17	47

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	9	152
2017	FS-02	11	61
2017	FS-03	8	65
2014	FS	13	99
2014	FS-04	38	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	152
2017	FS-02	11	61
2017	FS-04	0	14
2014	FS	5	99
2014	FS-02	0	34

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	152
2017	FS-03	16	65
2014	FS	12	99
2014	FS-03	15	47

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	152
2017	FS-02	11	61
2017	FS-03	15	65
2014	FS	9	99

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	25	152
2017	FS-02	25	61
2017	FS-03	28	65
2014	FS	28	99
2014	FS-02	30	34
2014	FS-03	32	47

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	142
2017	FS-03	9	63
2014	FS-02	0	34

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	17	142
2017	FS-02	15	54
2017	FS-03	18	63
2014	FS	19	94
2014	FS-02	18	34
2014	FS-03	16	43

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	7	142
2017	FS-03	7	63
2014	FS	6	94

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	142
2014	FS	6	94
2014	FS-02	0	34
2014	FS-03	14	43
2014	FS-04	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	9	142
2017	FS-03	12	63
2014	FS	10	94
2014	FS-03	16	43

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	142
2017	FS-02	20	54
2017	FS-03	7	63
2014	FS	8	94

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	142
2017	FS-02	13	54
2017	FS-03	18	63
2017	FS-04	0	14
2014	FS	14	94
2014	FS-03	19	43
2014	FS-04	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	142
2017	FS-02	20	54
2017	FS-04	0	14
2014	FS	11	94

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	142
2017	FS-02	9	54
2014	FS	14	94
2014	FS-02	18	34

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	43	142
2017	FS-02	46	54
2017	FS-03	45	63
2014	FS	40	94
2014	FS-02	41	34
2014	FS-03	44	43

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	14	142
2017	FS-02	11	54
2017	FS-03	18	63
2014	FS	20	94
2014	FS-02	21	34
2014	FS-03	23	43

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	69	142
2017	FS-02	61	54
2017	FS-03	74	63
2017	FS-04	57	14
2014	FS	59	94
2014	FS-02	62	34
2014	FS-03	58	43
2014	FS-04	58	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	4	142
2017	FS-04	0	14
2014	FS	5	94
2014	FS-02	0	34

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	62	142
2017	FS-02	57	54
2017	FS-03	76	63
2017	FS-04	36	14
2014	FS	62	94
2014	FS-02	65	34
2014	FS-03	63	43
2014	FS-04	50	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	142
2017	FS-02	15	54
2017	FS-04	35	14
2014	FS	6	94
2014	FS-04	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	97	3	152
2017	FS-02	95	5	61
2017	FS-03	100	0	65
2017	FS-04	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	15	18	13	13	28	8	31	41	834
2017	FS-01	3	7	7	17	8	47	10	24	59	40
2017	FS-02	4	11	16	14	13	33	10	26	46	319
2017	FS-03	5	19	19	12	15	25	6	35	37	371
2017	FS-04	7	15	23	11	11	22	11	33	33	91
2014	FS	6	16	19	9	9	31	10	37	31	672
2014	FS-01	7	0	0	34	13	33	13	12	88	14
2014	FS-02	5	12	14	7	9	39	14	36	34	259
2014	FS-03	7	16	22	10	10	27	7	35	31	290
2014	FS-04	6	26	25	7	9	23	5	44	21	104

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	28	21	14	11	14	1	45	30	834
2017	FS-01	5	23	15	18	8	30	2	41	37	40
2017	FS-02	10	24	20	16	12	16	2	42	33	319
2017	FS-03	12	30	21	14	11	11	1	48	28	371
2017	FS-04	9	35	24	12	9	9	2	49	23	91
2014	FS	11	29	23	10	7	19	2	50	22	672
2014	FS-01	7	19	20	34	13	7	0	28	51	14
2014	FS-02	10	27	21	9	6	24	3	51	20	259
2014	FS-03	12	27	25	10	8	16	1	47	22	290
2014	FS-04	9	41	19	7	9	14	1	59	18	104

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	88	833
2017	FS-02	12	88	319
2017	FS-03	14	86	370
2017	FS-04	8	92	91
2014	FS	8	92	671
2014	FS-02	5	95	259
2014	FS-03	9	91	289
2014	FS-04	7	93	104

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	32	100
2017	FS-02	39	38
2017	FS-03	31	49
2014	FS	26	49
2014	FS-03	23	26

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	84	100
2017	FS-02	84	38
2017	FS-03	85	49
2014	FS	80	49
2014	FS-02	85	13
2014	FS-03	73	26

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	100
2014	FS-02	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS-03	49
2014	FS	49
2014	FS-02	13
2014	FS-03	26

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	11	100
2017	FS-02	13	38
2017	FS-03	11	49
2014	FS-02	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	100
2017	FS-02	18	38
2017	FS-03	14	49
2014	FS-02	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	9	100
2017	FS-03	10	49

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	100
2017	FS-03	19	49
2014	FS-02	0	13

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	25	100
2017	FS-02	21	38
2017	FS-03	27	49
2014	FS	26	49
2014	FS-03	31	26

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	100
2017	FS-03	17	49
2014	FS-02	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	100
2014	FS	12	49

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	20	100
2017	FS-02	18	38
2017	FS-03	21	49
2014	FS	34	49
2014	FS-03	42	26

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	49	100
2017	FS-02	47	38
2017	FS-03	49	49
2014	FS	40	49
2014	FS-03	38	26

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	49
2014	FS	12	49

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	49

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	100
2017	FS-02	16	38
2017	FS-03	19	49
2014	FS	20	49
2014	FS-03	19	26

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	29	100
2017	FS-02	40	38
2017	FS-03	27	49
2014	FS	28	49
2014	FS-03	38	26

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	100
2017	FS-02	38
2017	FS-03	49

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	100
2017	FS-03	17	49

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS	100
2017	FS-02	38
2017	FS-03	49
2014	FS	49
2014	FS-02	13
2014	FS-03	26

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	21	100
2017	FS-02	27	38
2017	FS-03	21	49
2014	FS	14	49

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	30	100
2017	FS-02	39	38
2017	FS-03	25	49
2014	FS	26	49
2014	FS-03	27	26

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	100
2017	FS-02	26	38
2017	FS-03	10	49
2014	FS	16	49

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	100
2017	FS-02	19	38
2017	FS-03	15	49
2014	FS	16	49

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	100
2017	FS-02	13	38
2017	FS-03	13	49
2014	FS	24	49
2014	FS-03	23	26

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-02	0	38

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FS-02	0	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	100
2017	FS-02	16	38
2014	FS-03	0	26

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	51	100
2017	FS-02	45	38
2017	FS-03	54	49
2014	FS	64	49
2014	FS-02	62	13
2014	FS-03	58	26

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FS-03	0	24

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	23	97
2017	FS-02	42	36
2017	FS-03	14	48
2014	FS	15	47

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	FS	47
2014	FS-02	13
2014	FS-03	24

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	48
2014	FS-02	0	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	FS-03	48
2014	FS	47
2014	FS-02	13
2014	FS-03	24

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	97
2014	FS-02	0	13
2014	FS-03	0	24

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	97
2017	FS-03	14	48
2014	FS	19	47

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	97
2017	FS-02	14	36
2017	FS-03	10	48

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	7	97
2014	FS-02	0	13
2014	FS-03	0	24

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	27	97
2017	FS-02	28	36
2017	FS-03	29	48
2014	FS	27	47
2014	FS-02	38	13
2014	FS-03	29	24

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	97
2017	FS-03	21	48
2014	FS	19	47

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	97
2017	FS-02	56	36
2017	FS-03	55	48
2014	FS	54	47
2014	FS-02	46	13
2014	FS-03	67	24

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS-03	0	48
2014	FS-02	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	70	97
2017	FS-02	67	36
2017	FS-03	74	48
2014	FS	64	47
2014	FS-02	62	13
2014	FS-03	67	24

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	97
2017	FS-02	14	36
2017	FS-03	10	48
2014	FS	19	47

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	99	1	100
2017	FS-02	97	3	38
2017	FS-03	100	0	49

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	17	17	7	7	41	6	43	25	833
2017	FS-01	0	10	12	7	2	61	7	31	31	40
2017	FS-02	5	15	15	8	5	45	7	42	27	319
2017	FS-03	7	20	18	6	9	36	4	45	25	371
2017	FS-04	8	14	21	5	7	36	9	40	22	91
2014	FS	7	17	19	4	3	42	7	49	14	671
2014	FS-01	0	0	34	13	7	40	7	0	37	14
2014	FS-02	5	14	14	4	2	52	10	49	15	259
2014	FS-03	9	18	21	5	3	37	7	48	15	289
2014	FS-04	9	27	22	2	3	34	4	57	8	104

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	36	18	8	5	17	1	62	16	833
2017	FS-01	13	28	15	7	2	30	5	62	15	40
2017	FS-02	14	34	15	10	6	20	1	60	21	319
2017	FS-03	15	38	19	7	5	15	1	63	14	370
2017	FS-04	19	39	22	8	4	8	1	63	13	91
2014	FS	17	33	19	5	3	22	1	65	10	670
2014	FS-01	0	34	20	20	0	26	0	46	27	14
2014	FS-02	18	31	15	4	2	28	2	70	9	258
2014	FS-03	16	34	22	6	3	18	1	62	11	289
2014	FS-04	20	35	21	4	3	16	1	66	8	104

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	87	834
2017	FS-01	20	80	40
2017	FS-02	14	86	319
2017	FS-03	13	87	371
2017	FS-04	8	92	91
2014	FS	11	89	670
2014	FS-02	12	88	259
2014	FS-03	9	91	288
2014	FS-04	13	87	104

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	64	36	105
2017	FS-02	66	34	44
2017	FS-03	62	38	46
2014	FS	73	27	74
2014	FS-02	78	22	32
2014	FS-03	77	23	26
2014	FS-04	54	46	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	34	43	6	6	9	3	79	15	68
2017	FS-02	36	50	7	4	4	0	86	7	28
2017	FS-03	34	37	7	10	10	3	73	21	30
2014	FS	56	30	6	7	0	2	87	7	54
2014	FS-02	64	24	8	4	0	0	88	4	25
2014	FS-03	55	30	0	15	0	0	85	15	20

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	26	57	9	5	2	0	1	84	7	835
2017	FS-01	15	52	3	20	5	0	5	71	26	40
2017	FS-02	24	56	8	7	3	0	1	81	10	320
2017	FS-03	26	61	10	2	0	0	0	87	3	371
2017	FS-04	33	56	9	2	0	0	0	89	2	91
2014	FS	29	60	6	4	1	0	1	90	5	672
2014	FS-01	7	39	7	26	7	0	14	54	39	14
2014	FS-02	28	60	6	4	1	0	1	89	5	259
2014	FS-03	30	60	7	3	0	1	0	91	3	290
2014	FS-04	33	59	5	4	0	0	0	91	4	104

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	4	16	24	21	15	17	4	25	45	831
2017	FS-01	0	13	7	20	27	25	7	19	70	40
2017	FS-02	4	18	21	20	16	17	4	27	46	318
2017	FS-03	4	15	26	20	15	17	3	23	44	370
2017	FS-04	2	18	32	29	7	11	1	23	40	90
2014	FS	8	27	19	21	15	9	2	39	40	672
2014	FS-01	7	0	19	7	7	27	34	17	34	14
2014	FS-02	8	36	13	20	11	10	2	50	35	259
2014	FS-03	7	21	21	24	18	8	1	31	46	290
2014	FS-04	10	27	26	18	15	3	1	38	35	104

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	31	38	12	5	3	10	1	78	9	833
2017	FS-01	25	30	2	7	2	28	5	82	15	40
2017	FS-02	33	39	8	5	2	12	1	83	8	319
2017	FS-03	29	40	13	5	3	9	1	76	10	370
2017	FS-04	30	35	19	5	4	7	0	69	10	91
2014	FS	35	40	11	5	1	7	1	81	7	671
2014	FS-01	13	26	20	7	0	20	14	60	10	14
2014	FS-02	37	40	7	5	0	9	1	86	6	259
2014	FS-03	35	39	14	6	1	4	0	77	8	290
2014	FS-04	35	45	10	1	3	7	0	86	4	104

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	37	19	12	6	11	1	59	20	834
2017	FS-01	13	20	10	7	13	33	5	52	32	40
2017	FS-02	14	40	15	12	5	12	1	63	20	319
2017	FS-03	15	37	22	12	5	9	0	57	18	371
2017	FS-04	16	37	21	14	7	5	0	56	22	91
2014	FS	16	42	17	13	4	6	1	63	19	672
2014	FS-01	7	26	13	13	7	20	14	50	30	14
2014	FS-02	15	41	17	13	4	9	1	63	19	259
2014	FS-03	17	41	20	14	4	3	0	60	19	290
2014	FS-04	16	51	14	10	3	6	0	71	13	104

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	45	31	8	8	6	2	0	77	14	832
2017	FS-01	35	43	10	7	5	0	0	78	13	40
2017	FS-02	44	28	9	8	8	2	0	75	16	318
2017	FS-03	47	30	8	7	6	2	1	79	13	370
2017	FS-04	45	36	5	8	5	1	0	82	14	91

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	47	29	10	5	7	2	0	78	12	833
2017	FS-01	43	35	7	5	8	2	0	80	13	40
2017	FS-02	48	28	9	4	7	3	0	80	12	319
2017	FS-03	47	28	11	5	7	1	1	77	12	370
2017	FS-04	46	34	7	10	3	0	0	80	13	91

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	38	22	18	9	3	50	28	833
2017	FS-01	5	18	20	30	20	7	25	54	40
2017	FS-02	10	39	21	17	12	2	49	29	318
2017	FS-03	10	39	22	17	7	4	52	25	371
2017	FS-04	12	41	23	19	4	1	53	23	91

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	5	30	20	26	17	2	36	44	832
2017	FS-01	0	35	7	35	18	5	37	56	40
2017	FS-02	4	30	20	23	20	3	35	44	318
2017	FS-03	7	29	18	29	15	1	36	45	370
2017	FS-04	7	30	31	22	11	0	36	33	91

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	24	27	17	18	1	36	36	835
2017	FS-01	2	17	22	25	30	3	20	56	40
2017	FS-02	12	21	26	20	22	0	32	42	320
2017	FS-03	12	25	30	16	16	1	38	32	371
2017	FS-04	15	38	21	13	12	1	53	26	91

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	6	19	30	26	19	0	25	45	834
2017	FS-01	10	18	32	22	17	0	28	40	40
2017	FS-02	6	15	33	29	16	1	22	45	320
2017	FS-03	6	21	29	24	20	0	27	44	370
2017	FS-04	4	22	25	26	22	0	26	49	91

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	7	25	30	23	15	0	32	39	835
2017	FS-01	13	23	37	17	10	0	36	27	40
2017	FS-02	7	26	30	22	14	1	33	36	320
2017	FS-03	6	23	29	24	16	1	30	40	371
2017	FS-04	2	28	26	26	18	0	30	44	91

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	8	21	27	22	20	1	1	29	43	832
2017	FS-01	18	10	25	20	25	0	2	29	46	40
2017	FS-02	7	23	28	23	17	2	1	31	41	319
2017	FS-03	8	20	30	20	20	1	1	28	41	370
2017	FS-04	4	23	20	29	24	0	1	27	53	90

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	29	26	19	13	1	1	42	32	834
2017	FS-01	8	32	28	17	12	0	3	41	30	40
2017	FS-02	13	30	24	18	12	1	1	44	31	319
2017	FS-03	12	29	25	18	14	1	1	42	32	371
2017	FS-04	8	27	32	20	13	0	1	34	34	91

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	7	27	28	22	16	34	38	832
2017	FS-01	17	23	27	15	17	40	32	40
2017	FS-02	6	27	28	23	15	34	39	318
2017	FS-03	6	29	27	22	16	35	38	370
2017	FS-04	4	24	37	21	14	28	35	91

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	33	29	14	7	0	49	22	834
2017	FS-01	18	39	20	15	5	3	59	21	40
2017	FS-02	16	34	27	15	7	1	51	22	319
2017	FS-03	15	31	31	15	8	0	47	23	371
2017	FS-04	12	40	32	9	8	0	52	16	91

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	35	28	15	8	0	0	48	23	833
2017	FS-01	18	32	25	12	13	0	0	50	25	40
2017	FS-02	16	38	26	12	7	1	0	54	19	318
2017	FS-03	9	35	29	17	9	0	1	45	26	371
2017	FS-04	11	33	31	19	7	0	0	44	25	91

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	16	35	25	14	9	0	0	52	23	833
2017	FS-01	8	35	30	18	10	0	0	43	27	40
2017	FS-02	19	37	22	12	9	1	0	57	22	318
2017	FS-03	15	33	26	15	9	1	1	49	24	371
2017	FS-04	13	35	30	14	8	0	0	48	22	91

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	27	30	17	10	0	0	43	27	834
2017	FS-01	20	28	25	15	13	0	0	48	27	40
2017	FS-02	17	30	27	16	8	1	1	47	25	319
2017	FS-03	13	26	31	19	11	0	1	38	31	371
2017	FS-04	15	27	38	11	9	0	0	42	20	91

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	42	27	18	8	4	0	70	12	832
2017	FS-01	40	15	27	10	7	0	55	17	40
2017	FS-02	38	29	18	10	4	1	68	14	317
2017	FS-03	44	27	17	8	4	1	72	11	371
2017	FS-04	47	30	16	3	3	0	77	7	91

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	66	15	8	4	4	1	2	84	8	832
2017	FS-01	70	13	7	5	2	2	0	84	8	40
2017	FS-02	65	16	8	4	4	0	3	83	8	317
2017	FS-03	65	15	8	5	4	1	2	83	9	371
2017	FS-04	73	16	4	3	1	1	1	91	5	91

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	54	29	9	4	3	0	1	84	6	831
2017	FS-01	56	26	5	8	3	3	0	84	10	39
2017	FS-02	56	27	10	3	2	0	1	84	5	318
2017	FS-03	51	33	8	4	3	1	1	84	7	370
2017	FS-04	55	28	13	2	1	0	0	83	3	91

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	52	22	12	6	6	0	1	75	13	829
2017	FS-01	52	20	15	8	5	0	0	72	13	40
2017	FS-02	49	21	14	7	7	1	1	72	14	316
2017	FS-03	53	23	10	6	6	1	1	77	12	369
2017	FS-04	57	22	8	7	7	0	0	79	13	91

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	51	22	8	3	1	1	14	85	5	830
2017	FS-01	57	8	5	2	0	0	27	90	3	40
2017	FS-02	55	15	8	2	0	1	19	87	3	316
2017	FS-03	46	27	9	4	3	1	11	83	7	370
2017	FS-04	50	32	8	2	1	0	7	88	3	91

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	63	25	7	2	0	1	2	90	2	827
2017	FS-01	67	18	7	2	0	2	2	90	3	40
2017	FS-02	63	23	8	2	0	1	3	89	2	316
2017	FS-03	63	26	6	2	1	1	2	91	3	368
2017	FS-04	60	30	7	1	0	0	2	92	1	90

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	78	9	3	2	4	3	90	6	833
2017	FS-01	43	10	2	15	25	5	55	42	40
2017	FS-02	77	8	5	2	6	3	87	8	318
2017	FS-03	81	11	2	1	0	3	96	2	371
2017	FS-04	84	9	1	1	0	6	98	1	91

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	56	27	12	2	1	0	2	84	4	830
2017	FS-01	52	37	3	5	0	2	0	92	5	40
2017	FS-02	55	26	13	3	2	0	2	82	4	317
2017	FS-03	57	26	12	2	1	0	2	85	3	369
2017	FS-04	56	26	10	2	3	0	2	84	6	91

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	2	21	45	22	9	0	24	31	835
2017	FS-01	0	18	43	29	10	0	18	40	40
2017	FS-02	1	21	47	22	8	1	22	30	320
2017	FS-03	4	22	41	21	10	1	26	32	371
2017	FS-04	2	18	58	12	10	0	20	22	91

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	10	25	41	18	6	24	36	830
2017	FS-01	10	27	40	17	5	23	37	40
2017	FS-02	9	29	41	17	4	21	38	318
2017	FS-03	12	22	41	19	7	26	33	368
2017	FS-04	12	22	41	18	8	25	34	91

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	15	25	25	14	17	4	0	15	85	835
2017	FS-01	7	30	23	22	10	8	0	8	92	40
2017	FS-02	12	25	23	14	23	4	0	13	87	320
2017	FS-03	16	25	26	14	14	3	1	17	83	371
2017	FS-04	21	26	28	12	9	4	0	22	78	91

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	18	674
2017	FS-01	12	34
2017	FS-02	23	268
2017	FS-03	17	294
2017	FS-04	7	68

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	32	674
2017	FS-01	39	34
2017	FS-02	34	268
2017	FS-03	33	294
2017	FS-04	24	68

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	13	674
2017	FS-01	18	34
2017	FS-02	18	268
2017	FS-03	10	294
2017	FS-04	6	68

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	64	674
2017	FS-01	50	34
2017	FS-02	56	268
2017	FS-03	69	294
2017	FS-04	74	68

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	12	674
2017	FS-01	3	34
2017	FS-02	16	268
2017	FS-03	12	294
2017	FS-04	5	68

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FS	40	674
2017	FS-01	50	34
2017	FS-02	43	268
2017	FS-03	39	294
2017	FS-04	31	68

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	3	37	24	14	6	17	665
2017	FS-01	0	33	39	6	6	15	33
2017	FS-02	2	38	22	16	6	15	264
2017	FS-03	3	36	23	13	4	21	291
2017	FS-04	6	32	28	16	9	9	68

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	2	9	19	21	39	2	8	12	67	675
2017	FS-01	0	9	6	20	41	6	18	11	81	34
2017	FS-02	1	7	20	20	42	3	5	10	68	268
2017	FS-03	1	10	20	21	38	1	9	12	66	295
2017	FS-04	3	12	21	22	28	1	13	17	59	68

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FS	1	5	11	15	59	2	7	7	81	673
2017	FS-01	3	6	9	9	71	0	3	9	82	34
2017	FS-02	1	3	9	19	59	2	6	5	85	267
2017	FS-03	1	5	12	11	61	2	8	7	80	294
2017	FS-04	1	10	13	20	44	3	7	13	72	68

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.