Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	47	10	10	1	79	10	125
2017	FI-01	38	46	13	4	0	83	4	24
2017	FI-02	29	43	14	11	3	71	14	35
2017	FI-03	30	55	4	11	0	85	11	47
2017	FI-04	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	FI	31	40	14	13	2	70	16	135
2014	FI-01	18	35	18	25	3	53	28	32
2014	FI-02	36	31	17	14	3	67	17	36
2014	FI-03	34	45	13	5	3	80	8	40
2014	FI-04	29	54	8	8	0	83	8	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	44	16	13	6	65	19	125
2017	FI-01	21	50	8	8	13	71	21	24
2017	FI-02	20	34	20	17	9	54	26	35
2017	FI-03	19	55	15	8	2	75	11	47
2017	FI-04	19	31	25	19	6	50	25	16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	45	7	3	1	89	4	124
2017	FI-01	54	33	4	8	0	88	8	24
2017	FI-02	41	44	9	3	3	85	6	34
2017	FI-03	38	53	8	0	0	92	0	47
2017	FI-04	44	50	0	6	0	94	6	16
2014	FI	47	38	12	1	2	85	3	134
2014	FI-01	31	45	18	3	3	75	6	32
2014	FI-02	52	26	20	0	3	77	3	35
2014	FI-03	45	48	5	0	3	92	3	40
2014	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	24

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	47	15	5	1	0	80	6	124
2017	FI-01	46	38	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	26	50	15	6	3	0	76	9	34
2017	FI-03	28	55	15	2	0	0	83	2	47
2017	FI-04	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2014	FI	31	43	15	5	5	1	74	11	134
2014	FI-01	25	38	16	12	9	0	63	22	32
2014	FI-02	34	31	23	3	9	0	66	11	35
2014	FI-03	30	55	8	3	3	3	87	5	40
2014	FI-04	42	46	13	0	0	0	88	0	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	34	23	9	5	1	0	63	14	125
2017	FI-01	42	38	4	8	4	4	0	83	13	24
2017	FI-02	23	34	26	6	11	0	0	57	17	35
2017	FI-03	28	34	28	11	0	0	0	62	11	47
2017	FI-04	19	31	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	FI	20	37	28	10	4	0	1	57	14	135
2014	FI-01	22	44	19	9	6	0	0	65	15	32
2014	FI-02	19	39	25	6	8	0	3	60	14	36
2014	FI-03	17	35	38	8	3	0	0	52	10	40
2014	FI-04	21	33	29	17	0	0	0	54	17	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	37	22	9	5	0	0	65	14	125
2017	FI-01	46	33	4	13	4	0	0	79	17	24
2017	FI-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2017	FI-03	23	41	28	8	0	0	0	64	8	47
2017	FI-04	19	31	44	0	6	0	0	50	6	16
2014	FI	22	40	19	13	4	1	1	63	17	135
2014	FI-01	22	47	22	3	6	0	0	68	9	32
2014	FI-02	19	42	17	8	8	3	3	65	18	36
2014	FI-03	22	35	23	18	3	0	0	57	20	40
2014	FI-04	25	42	13	21	0	0	0	67	21	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	33	14	7	7	4	0	71	15	125
2017	FI-01	54	21	8	4	13	0	0	75	17	24
2017	FI-02	20	37	17	6	11	9	0	63	19	35
2017	FI-03	36	36	15	6	2	4	0	76	9	47
2017	FI-04	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2014	FI	23	37	17	12	7	4	1	63	19	135
2014	FI-01	22	32	19	9	12	6	0	57	23	32
2014	FI-02	25	33	17	17	3	3	3	62	21	36
2014	FI-03	19	43	18	8	8	5	0	66	16	40
2014	FI-04	25	46	13	13	4	0	0	71	17	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	35	18	2	6	3	0	73	8	125
2017	FI-01	38	38	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	FI-02	34	26	20	3	11	6	0	64	15	35
2017	FI-03	40	41	17	0	0	2	0	83	0	47
2017	FI-04	19	44	13	6	13	6	0	67	20	16
2014	FI	28	42	14	4	6	4	1	75	10	135
2014	FI-01	31	38	12	3	12	3	0	71	16	32
2014	FI-02	28	45	11	3	6	6	3	79	9	36
2014	FI-03	30	40	15	5	3	5	3	75	8	40
2014	FI-04	25	42	21	4	4	4	0	70	9	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	33	14	5	10	0	72	14	125
2017	FI-01	42	33	17	4	4	0	75	8	24
2017	FI-02	37	26	9	9	20	0	63	29	35
2017	FI-03	42	38	13	4	2	0	81	6	47
2017	FI-04	31	38	19	0	13	0	69	13	16
2014	FI	32	40	15	8	4	1	72	13	135
2014	FI-01	34	38	12	9	6	0	72	15	32
2014	FI-02	36	39	11	6	6	3	77	11	36
2014	FI-03	32	40	15	10	3	0	72	13	40
2014	FI-04	25	33	29	8	4	0	58	13	24

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	34	12	10	6	0	1	71	17	124
2017	FI-01	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	FI-02	32	26	6	26	9	0	0	59	35	34
2017	FI-03	38	38	13	6	2	0	2	78	9	47
2017	FI-04	31	25	31	0	13	0	0	56	13	16
2014	FI	33	37	18	4	6	1	1	71	11	135
2014	FI-01	35	28	22	3	12	0	0	63	15	32
2014	FI-02	36	42	11	3	6	0	3	80	9	36
2014	FI-03	35	34	20	5	3	3	0	72	8	40
2014	FI-04	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	34	20	13	8	4	0	58	22	125
2017	FI-01	33	29	8	13	8	8	0	68	23	24
2017	FI-02	14	34	26	9	11	6	0	52	21	35
2017	FI-03	21	34	23	15	4	2	0	57	20	47
2017	FI-04	13	44	13	19	13	0	0	56	31	16
2014	FI	14	33	21	13	7	10	1	53	23	135
2014	FI-01	16	43	13	7	12	9	0	65	21	32
2014	FI-02	11	28	19	17	8	11	6	47	30	36
2014	FI-03	17	33	28	13	3	8	0	54	16	40
2014	FI-04	13	33	25	17	8	4	0	48	26	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	33	23	14	10	2	0	52	24	125
2017	FI-01	29	38	8	13	8	4	0	70	22	24
2017	FI-02	14	26	34	11	11	3	0	41	24	35
2017	FI-03	17	36	28	11	6	2	0	54	17	47
2017	FI-04	13	31	13	25	19	0	0	44	44	16
2014	FI	12	30	28	14	12	2	2	43	27	135
2014	FI-01	12	28	25	13	16	3	3	43	30	32
2014	FI-02	8	28	22	19	11	6	6	41	34	36
2014	FI-03	14	30	38	8	10	0	0	45	18	40
2014	FI-04	8	38	25	17	13	0	0	46	29	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	28	25	22	6	6	0	44	30	125
2017	FI-01	25	29	8	17	8	13	0	62	29	24
2017	FI-02	6	23	31	20	11	9	0	31	34	35
2017	FI-03	13	34	36	13	2	2	0	48	15	47
2017	FI-04	13	25	0	56	6	0	0	38	63	16
2014	FI	6	29	24	14	17	8	1	38	35	135
2014	FI-01	12	28	19	10	16	15	0	48	30	32
2014	FI-02	3	28	28	14	14	8	6	36	32	36
2014	FI-03	5	22	35	18	18	3	0	28	36	40
2014	FI-04	4	46	8	17	21	4	0	52	39	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	32	21	14	12	4	0	51	27	124
2017	FI-01	25	29	29	0	13	4	0	57	13	24
2017	FI-02	15	26	18	15	18	9	0	45	35	34
2017	FI-03	15	43	13	17	11	2	0	59	28	47
2017	FI-04	25	13	31	25	6	0	0	38	31	16
2014	FI	6	22	26	20	15	10	1	31	39	135
2014	FI-01	9	22	31	10	16	12	0	36	29	32
2014	FI-02	3	19	25	19	17	11	6	27	43	36
2014	FI-03	3	19	28	25	15	10	0	24	45	40
2014	FI-04	8	33	21	21	13	4	0	43	35	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	37	20	22	8	3	0	49	31	125
2017	FI-01	21	38	17	17	4	4	0	61	22	24
2017	FI-02	6	31	17	23	17	6	0	39	42	35
2017	FI-03	6	45	21	21	4	2	0	52	26	47
2017	FI-04	13	25	25	31	6	0	0	38	38	16
2014	FI	7	22	19	24	22	2	2	31	49	135
2014	FI-01	15	28	12	12	25	3	3	47	40	32
2014	FI-02	6	28	19	31	11	0	6	35	44	36
2014	FI-03	3	17	30	20	28	3	0	20	49	40
2014	FI-04	8	17	13	33	29	0	0	25	63	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	36	20	13	9	0	58	22	125
2017	FI-01	33	38	17	4	8	0	71	13	24
2017	FI-02	17	34	14	23	11	0	51	34	35
2017	FI-03	19	42	25	7	6	0	62	13	47
2017	FI-04	19	25	25	19	13	0	44	31	16
2014	FI	16	38	25	13	8	1	54	21	134
2014	FI-01	19	34	12	16	16	3	55	33	32
2014	FI-02	23	31	26	11	9	0	54	20	35
2014	FI-03	13	40	35	13	0	0	52	13	40
2014	FI-04	8	46	25	13	8	0	54	21	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	47	16	7	6	71	13	124
2017	FI-01	25	58	13	0	4	83	4	24
2017	FI-02	17	43	23	11	6	60	17	35
2017	FI-03	26	48	17	7	2	74	9	46
2017	FI-04	31	38	6	6	19	69	25	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	20	22	19	8	8	6	42	32	125
2017	FI-01	17	17	25	8	4	17	13	47	18	24
2017	FI-02	17	9	26	14	17	11	6	31	38	35
2017	FI-03	17	30	21	21	2	4	4	51	26	47
2017	FI-04	13	19	13	44	6	0	6	33	53	16
2014	FI	7	19	25	18	8	15	8	34	34	134
2014	FI-01	3	25	19	22	7	15	10	37	37	32
2014	FI-02	14	17	19	14	8	19	8	42	31	36
2014	FI-03	3	14	33	20	8	15	8	22	36	40
2014	FI-04	13	17	29	17	13	4	8	33	33	24

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	39	10	11	10	2	1	69	21	125
2017	FI-01	33	42	13	8	4	0	0	75	13	24
2017	FI-02	29	29	9	14	17	3	0	59	32	35
2017	FI-03	28	47	11	8	4	0	2	76	13	47
2017	FI-04	19	44	6	13	13	6	0	67	27	16
2014	FI	21	40	20	9	7	1	1	63	17	135
2014	FI-01	13	57	3	12	12	3	0	71	25	32
2014	FI-02	28	36	22	3	6	0	6	68	9	36
2014	FI-03	23	37	23	13	5	0	0	60	18	40
2014	FI-04	21	33	25	8	8	4	0	57	17	24

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	28	25	16	2	2	8	53	20	61
2017	FI-02	30	10	30	10	0	0	20	50	13	10
2017	FI-03	13	37	23	20	0	3	3	54	21	30
2017	FI-04	31	19	25	13	6	0	6	53	20	16
2014	FI	7	39	25	8	5	5	12	55	16	61
2014	FI-02	9	37	36	0	0	18	0	56	0	11
2014	FI-03	0	43	32	12	0	4	8	49	14	25
2014	FI-04	14	41	14	9	5	0	18	67	17	22

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	42	10	10	4	1	0	76	14	125
2017	FI-01	38	46	8	0	8	0	0	83	8	24
2017	FI-02	29	34	20	9	9	0	0	63	17	35
2017	FI-03	30	51	4	13	0	2	0	83	13	47
2017	FI-04	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2014	FI	23	54	9	8	2	1	2	80	11	134
2014	FI-01	13	53	9	12	6	0	6	71	20	32
2014	FI-02	22	53	19	3	0	0	3	77	3	36
2014	FI-03	20	60	5	10	3	3	0	82	13	40
2014	FI-04	46	46	0	8	0	0	0	92	8	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	38	14	8	8	5	1	69	17	125
2017	FI-01	29	42	4	4	8	13	0	81	14	24
2017	FI-02	23	17	31	9	14	6	0	42	24	35
2017	FI-03	28	47	8	13	2	0	2	76	15	47
2017	FI-04	31	56	0	0	13	0	0	88	13	16
2014	FI	23	43	10	8	9	3	3	71	19	133
2014	FI-01	18	34	12	13	16	0	6	56	31	32
2014	FI-02	28	33	17	6	11	3	3	65	17	36
2014	FI-03	18	56	8	8	5	3	3	78	14	39
2014	FI-04	33	50	0	8	4	4	0	87	13	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	42	14	12	6	1	68	18	124
2017	FI-01	29	63	4	0	4	0	92	4	24
2017	FI-02	20	31	14	26	9	0	51	34	35
2017	FI-03	24	41	20	9	4	2	67	14	46
2017	FI-04	31	44	6	13	6	0	75	19	16
2014	FI	20	49	19	8	4	0	69	12	134
2014	FI-01	28	29	25	15	3	0	57	18	32
2014	FI-02	20	43	23	6	9	0	63	14	35
2014	FI-03	10	62	23	5	0	0	72	5	40
2014	FI-04	29	58	4	4	4	0	88	8	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	46	11	4	2	0	82	6	124
2017	FI-01	42	33	25	0	0	0	75	0	24
2017	FI-02	20	54	14	3	9	0	74	11	35
2017	FI-03	41	48	2	9	0	0	89	9	46
2017	FI-04	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2014	FI	38	38	13	9	2	1	76	11	135
2014	FI-01	31	25	16	18	6	3	58	25	32
2014	FI-02	33	42	14	8	3	0	75	11	36
2014	FI-03	37	45	10	8	0	0	82	8	40
2014	FI-04	58	33	8	0	0	0	92	0	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	51	6	5	1	89	6	124
2017	FI-01	38	46	8	8	0	83	8	24
2017	FI-02	26	60	9	3	3	86	6	35
2017	FI-03	44	48	4	4	0	91	4	46
2017	FI-04	50	44	0	6	0	94	6	16
2014	FI	42	39	8	7	4	81	11	134
2014	FI-01	28	32	12	15	13	59	28	32
2014	FI-02	34	46	11	6	3	80	9	35
2014	FI-03	48	40	8	5	0	87	5	40
2014	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	44	14	12	5	2	0	69	17	124
2017	FI-01	38	46	13	0	0	4	0	87	0	24
2017	FI-02	12	50	21	12	6	0	0	62	18	34
2017	FI-03	28	43	8	15	4	2	0	72	20	47
2017	FI-04	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2014	FI	15	39	25	11	7	3	1	55	19	135
2014	FI-01	22	29	18	10	12	9	0	56	24	32
2014	FI-02	11	39	28	8	11	0	3	52	20	36
2014	FI-03	10	45	33	10	0	3	0	56	10	40
2014	FI-04	17	46	21	13	4	0	0	63	17	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	36	16	8	14	2	1	61	22	124
2017	FI-01	35	39	9	4	9	4	0	77	14	23
2017	FI-02	20	43	11	9	17	0	0	63	26	35
2017	FI-03	23	34	21	6	11	2	2	60	18	47
2017	FI-04	13	31	19	13	25	0	0	44	38	16
2014	FI	12	39	17	13	13	2	4	55	27	135
2014	FI-01	18	32	9	6	25	6	3	55	35	32
2014	FI-02	8	39	22	11	17	0	3	49	29	36
2014	FI-03	10	45	25	13	3	3	3	58	16	40
2014	FI-04	13	38	4	25	8	0	13	57	38	24

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	53	10	10	2	0	77	13	124
2017	FI-01	25	54	13	4	4	0	79	8	24
2017	FI-02	18	44	12	21	6	0	62	26	34
2017	FI-03	30	55	6	8	0	0	85	8	47
2017	FI-04	19	69	6	6	0	0	88	6	16
2014	FI	21	45	15	11	7	1	67	18	135
2014	FI-01	12	37	22	9	16	3	51	26	32
2014	FI-02	28	36	11	19	6	0	64	25	36
2014	FI-03	15	62	15	8	0	0	77	8	40
2014	FI-04	38	38	13	4	8	0	75	13	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	44	18	9	2	1	71	11	124
2017	FI-01	25	50	13	13	0	0	75	13	24
2017	FI-02	21	41	21	12	6	0	62	18	34
2017	FI-03	30	47	17	2	2	2	78	4	47
2017	FI-04	19	44	19	19	0	0	63	19	16
2014	FI	31	34	20	10	4	0	66	14	134
2014	FI-01	31	25	19	13	12	0	56	25	32
2014	FI-02	29	34	20	14	3	0	63	17	35
2014	FI-03	24	45	23	8	0	0	70	8	40
2014	FI-04	46	29	17	4	4	0	75	8	24

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	41	15	12	5	68	17	124
2017	FI-01	42	33	8	8	8	75	17	24
2017	FI-02	18	35	18	21	9	53	29	34
2017	FI-03	30	49	11	9	2	79	11	47
2017	FI-04	13	44	38	6	0	56	6	16
2014	FI	24	46	16	9	5	69	14	134
2014	FI-01	28	38	9	12	13	66	25	32
2014	FI-02	23	37	26	11	3	60	14	35
2014	FI-03	23	55	18	5	0	77	5	40
2014	FI-04	25	50	8	8	8	75	17	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	43	23	10	4	6	60	15	124
2017	FI-01	21	42	17	4	4	13	71	10	24
2017	FI-02	6	44	24	15	9	3	52	24	34
2017	FI-03	17	45	25	8	0	4	65	9	47
2017	FI-04	13	44	19	19	6	0	56	25	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	43	13	7	8	0	0	72	15	124
2017	FI-01	33	38	4	13	13	0	0	71	25	24
2017	FI-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2017	FI-03	37	41	13	2	7	0	0	78	9	46
2017	FI-04	13	56	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	FI	31	41	16	5	6	1	1	73	11	134
2014	FI-01	34	35	12	6	12	0	0	69	18	32
2014	FI-02	31	31	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	FI-03	27	50	18	5	0	0	0	77	5	40
2014	FI-04	38	42	8	4	4	0	4	83	9	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	35	15	12	6	2	7	64	20	124
2017	FI-01	29	21	21	4	4	8	13	63	11	24
2017	FI-02	23	40	14	9	6	3	6	69	16	35
2017	FI-03	28	35	13	13	7	0	4	66	20	46
2017	FI-04	6	50	13	19	6	0	6	60	27	16
2014	FI	23	30	15	16	9	1	7	57	27	134
2014	FI-01	28	18	9	12	13	3	16	58	31	32
2014	FI-02	14	37	20	9	11	0	9	56	22	35
2014	FI-03	23	34	13	20	5	3	3	60	27	40
2014	FI-04	29	25	13	25	8	0	0	54	33	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	49	13	14	2	71	16	125
2017	FI-01	38	58	4	0	0	96	0	24
2017	FI-02	26	60	0	14	0	86	14	35
2017	FI-03	13	42	24	21	0	55	21	47
2017	FI-04	19	31	25	13	13	50	25	16
2014	FI	23	48	18	9	2	71	11	135
2014	FI-01	22	44	25	7	3	66	10	32
2014	FI-02	30	47	11	11	0	78	11	36
2014	FI-03	18	60	15	8	0	77	8	40
2014	FI-04	25	33	21	13	8	58	21	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	33	16	12	6	2	5	64	19	125
2017	FI-01	29	29	8	21	8	0	4	61	30	24
2017	FI-02	17	40	20	14	9	0	0	57	23	35
2017	FI-03	34	30	19	8	4	2	2	67	13	47
2017	FI-04	25	31	13	6	0	6	19	75	8	16
2014	FI	30	28	12	6	10	7	7	67	19	135
2014	FI-01	35	9	7	9	22	6	13	54	38	32
2014	FI-02	33	22	14	0	14	11	6	67	16	36
2014	FI-03	23	40	15	8	5	5	5	69	14	40
2014	FI-04	29	42	8	8	0	4	8	81	10	24

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	26	29	125
2017	FI-01	46	17	38	24
2017	FI-02	46	23	31	35
2017	FI-03	51	28	21	47
2017	FI-04	31	44	25	16
2014	FI	41	24	35	135
2014	FI-01	43	25	32	32
2014	FI-02	50	28	22	36
2014	FI-03	33	20	47	40
2014	FI-04	46	25	29	24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	58	26	4	2	7	57
2017	FI-01	9	73	9	0	9	0	11
2017	FI-02	6	50	38	6	0	0	16
2017	FI-03	0	67	21	4	0	8	24
2014	FI	7	50	25	12	9999	5	56
2014	FI-01	7	57	15	21	9999	0	14
2014	FI-02	0	44	39	11	9999	6	18
2014	FI-03	8	46	31	8	9999	8	13
2014	FI-04	18	55	9	9	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	48	10	3	2	0	84	6	125
2017	FI-01	33	50	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	31	51	9	3	6	0	83	9	35
2017	FI-03	36	51	8	4	0	0	87	4	47
2017	FI-04	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2014	FI	26	55	9	8	1	1	82	9	134
2014	FI-01	22	50	9	13	0	6	77	14	32
2014	FI-02	31	49	11	6	3	0	80	9	35
2014	FI-03	17	68	8	5	3	0	85	8	40
2014	FI-04	38	50	8	4	0	0	88	4	24

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	48	20	8	4	0	0	68	12	125
2017	FI-01	38	58	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	17	46	23	6	9	0	0	63	14	35
2017	FI-03	17	45	32	6	0	0	0	62	6	47
2017	FI-04	6	56	6	25	6	0	0	63	31	16
2014	FI	10	33	22	21	9	1	2	45	32	135
2014	FI-01	15	41	12	15	13	3	0	58	29	32
2014	FI-02	11	28	30	17	6	3	6	43	24	36
2014	FI-03	3	37	30	23	8	0	0	40	30	40
2014	FI-04	17	25	8	33	13	0	4	43	48	24

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	24	36	18	9	2	2	27	35	125
2017	FI-01	8	13	29	25	17	4	4	45	23	24
2017	FI-02	14	26	34	14	3	3	6	19	44	35
2017	FI-03	11	23	43	15	8	0	0	23	34	47
2017	FI-04	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2014	FI	13	33	34	13	2	0	4	16	49	135
2014	FI-01	12	19	28	34	3	0	3	38	32	32
2014	FI-02	19	31	36	3	3	0	8	6	55	36
2014	FI-03	13	38	43	7	0	0	0	7	50	40
2014	FI-04	8	50	25	13	0	0	4	13	61	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	23	26	22	10	2	4	34	39	125
2017	FI-01	4	13	17	29	29	8	0	64	18	24
2017	FI-02	17	23	29	14	6	0	11	23	45	35
2017	FI-03	13	26	28	21	8	2	2	31	40	47
2017	FI-04	19	31	25	25	0	0	0	25	50	16
2014	FI	20	29	27	12	4	5	3	18	53	134
2014	FI-01	16	19	19	22	13	7	3	39	40	31
2014	FI-02	22	17	39	8	3	6	6	13	44	36
2014	FI-03	10	50	29	8	3	0	0	10	60	40
2014	FI-04	33	29	17	13	0	4	4	14	68	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	22	38	11	6	2	1	18	42	125
2017	FI-01	13	21	38	13	8	4	4	23	36	24
2017	FI-02	20	23	31	20	3	3	0	24	44	35
2017	FI-03	17	19	47	4	11	2	0	15	37	47
2017	FI-04	38	25	38	0	0	0	0	0	63	16
2014	FI	22	31	27	12	2	3	2	15	56	135
2014	FI-01	16	28	18	25	3	10	0	32	48	32
2014	FI-02	19	28	36	6	0	3	8	6	53	36
2014	FI-03	28	33	28	9	3	0	0	12	60	40
2014	FI-04	29	38	25	8	0	0	0	8	67	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	20	40	20	11	2	2	32	26	125
2017	FI-01	0	0	42	29	25	0	4	57	0	24
2017	FI-02	9	29	29	20	9	3	3	30	39	35
2017	FI-03	6	23	41	19	8	2	0	28	30	47
2017	FI-04	6	19	69	6	0	0	0	6	25	16
2014	FI	10	16	39	22	7	2	3	31	27	135
2014	FI-01	12	6	25	28	19	3	7	52	20	32
2014	FI-02	14	11	33	31	3	3	6	36	27	36
2014	FI-03	5	23	48	15	7	3	0	22	28	40
2014	FI-04	13	21	54	13	0	0	0	13	33	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	24	35	10	7	1	2	17	46	125
2017	FI-01	8	13	33	17	17	4	8	38	24	24
2017	FI-02	29	26	34	9	3	0	0	11	54	35
2017	FI-03	21	23	38	6	8	0	2	15	46	47
2017	FI-04	25	38	25	13	0	0	0	13	63	16
2014	FI	28	24	21	19	4	1	3	24	54	135
2014	FI-01	32	9	9	41	9	0	0	50	41	32
2014	FI-02	22	31	19	14	3	0	11	19	59	36
2014	FI-03	28	25	34	10	0	3	0	10	54	40
2014	FI-04	33	29	17	17	4	0	0	21	63	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	29	32	10	5	1	0	15	53	124
2017	FI-01	17	29	25	21	4	4	0	26	48	24
2017	FI-02	31	31	26	6	6	0	0	11	63	35
2017	FI-03	19	30	38	8	4	0	0	13	49	47
2017	FI-04	27	27	40	0	7	0	0	7	53	15
2014	FI	16	26	32	15	7	1	4	23	44	135
2014	FI-01	22	25	10	22	15	3	3	40	50	32
2014	FI-02	17	22	42	11	3	0	6	15	41	36
2014	FI-03	15	28	37	13	5	0	3	18	44	40
2014	FI-04	13	29	38	17	4	0	0	21	42	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	28	37	15	10	1	2	26	36	125
2017	FI-01	8	21	21	25	25	0	0	50	29	24
2017	FI-02	11	31	34	11	9	0	3	21	44	35
2017	FI-03	4	25	45	13	8	2	2	22	31	47
2017	FI-04	6	38	44	13	0	0	0	13	44	16
2014	FI	14	27	32	15	5	3	4	22	44	133
2014	FI-01	16	10	25	23	16	7	3	43	29	31
2014	FI-02	11	33	28	17	0	3	8	19	50	36
2014	FI-03	8	43	38	8	4	0	0	12	50	40
2014	FI-04	26	17	39	13	0	0	4	14	45	23

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	36	12	5	5	0	0	78	10	124
2017	FI-01	29	46	4	13	8	0	0	75	21	24
2017	FI-02	40	29	20	3	9	0	0	69	11	35
2017	FI-03	41	44	13	0	2	0	0	85	2	46
2017	FI-04	63	25	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	FI	44	35	10	7	3	1	1	80	11	135
2014	FI-01	38	31	15	7	9	0	0	69	16	32
2014	FI-02	42	28	14	11	0	3	3	73	12	36
2014	FI-03	45	40	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	FI-04	54	38	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	42	7	1	4	1	0	88	5	125
2017	FI-01	58	38	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	FI-02	43	34	11	0	9	3	0	79	9	35
2017	FI-03	38	51	11	0	0	0	0	89	0	47
2017	FI-04	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	39	49	5	4	2	0	1	89	6	135
2014	FI-01	35	53	3	6	3	0	0	88	9	32
2014	FI-02	36	50	6	6	0	0	3	89	6	36
2014	FI-03	38	50	10	0	3	0	0	87	3	40
2014	FI-04	50	42	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	45	14	5	2	3	0	79	7	125
2017	FI-01	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	FI-02	29	43	17	6	6	0	0	71	11	35
2017	FI-03	28	49	17	2	0	4	0	80	2	47
2017	FI-04	25	38	6	13	6	13	0	71	21	16
2014	FI	33	45	12	5	0	3	2	82	5	135
2014	FI-01	34	38	13	6	0	9	0	79	7	32
2014	FI-02	33	47	11	6	0	0	3	83	6	36
2014	FI-03	24	50	15	8	0	3	0	77	8	40
2014	FI-04	42	42	8	0	0	0	8	91	0	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	52	7	4	2	1	0	86	6	125
2017	FI-01	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	FI-02	34	46	9	3	9	0	0	80	11	35
2017	FI-03	30	60	8	2	0	0	0	89	2	47
2017	FI-04	38	44	0	13	0	6	0	87	13	16
2014	FI	36	48	11	3	1	1	1	86	4	134
2014	FI-01	34	47	10	6	0	3	0	84	6	32
2014	FI-02	43	40	11	0	3	0	3	85	3	35
2014	FI-03	27	53	15	5	0	0	0	80	5	40
2014	FI-04	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	48	10	2	3	0	84	6	125
2017	FI-01	46	38	13	4	0	0	83	4	24
2017	FI-02	31	46	9	3	11	0	77	14	35
2017	FI-03	34	53	11	2	0	0	87	2	47
2017	FI-04	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2014	FI	31	51	10	5	3	1	82	8	135
2014	FI-01	34	44	10	6	6	0	78	12	32
2014	FI-02	33	47	8	3	6	3	83	9	36
2014	FI-03	22	60	15	3	0	0	82	3	40
2014	FI-04	38	50	4	8	0	0	88	8	24

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	30	20	12	4	4	4	61	17	125
2017	FI-01	25	38	13	0	8	8	8	75	10	24
2017	FI-02	26	11	40	14	6	3	0	38	21	35
2017	FI-03	28	43	13	13	0	2	2	73	13	47
2017	FI-04	19	25	13	19	6	6	13	54	31	16
2014	FI	21	39	18	7	4	6	4	67	13	135
2014	FI-01	22	41	19	9	9	0	0	63	18	32
2014	FI-02	31	28	17	6	3	8	8	70	10	36
2014	FI-03	13	45	20	13	0	5	5	64	14	40
2014	FI-04	25	42	17	0	8	4	4	73	9	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	51	19	3	2	4	1	75	5	124
2017	FI-01	25	63	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	FI-02	17	46	23	3	3	6	3	69	6	35
2017	FI-03	25	49	19	4	0	2	0	76	4	47
2017	FI-04	13	53	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	FI	23	54	15	2	2	2	2	81	4	135
2014	FI-01	15	53	18	3	3	3	3	73	7	32
2014	FI-02	19	47	22	3	0	3	6	73	3	36
2014	FI-03	15	67	13	3	3	0	0	82	5	40
2014	FI-04	46	46	4	0	0	4	0	96	0	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	49	10	9	5	3	1	75	14	125
2017	FI-01	17	63	4	4	4	8	0	86	9	24
2017	FI-02	17	40	11	17	9	6	0	61	27	35
2017	FI-03	28	51	15	6	0	0	0	79	6	47
2017	FI-04	31	50	0	0	13	0	6	87	13	16
2014	FI	18	43	13	10	8	4	3	66	20	135
2014	FI-01	18	25	3	22	22	7	3	48	49	32
2014	FI-02	17	44	22	3	6	3	6	67	9	36
2014	FI-03	14	50	15	15	0	3	3	68	16	40
2014	FI-04	29	50	8	0	8	4	0	83	9	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	34	20	19	8	6	2	49	29	125
2017	FI-01	8	33	17	17	13	13	0	48	33	24
2017	FI-02	9	37	23	11	11	3	6	50	25	35
2017	FI-03	13	38	21	21	2	4	0	53	24	47
2017	FI-04	25	19	6	31	13	6	0	47	47	16
2014	FI	12	15	29	22	9	7	6	31	36	135
2014	FI-01	6	9	19	31	22	3	10	18	61	32
2014	FI-02	14	17	36	11	8	3	11	36	23	36
2014	FI-03	4	15	30	30	3	18	0	24	40	40
2014	FI-04	29	17	29	13	4	4	4	50	18	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	24	19	14	13	8	9	45	32	125
2017	FI-01	17	33	8	21	8	4	8	57	33	24
2017	FI-02	11	23	26	17	9	9	6	40	30	35
2017	FI-03	13	19	23	8	17	8	11	39	32	47
2017	FI-04	19	31	13	13	13	13	0	57	29	16
2014	FI	9	15	20	20	11	18	7	32	42	135
2014	FI-01	6	3	25	28	10	22	6	13	53	32
2014	FI-02	11	17	19	22	11	8	11	35	41	36
2014	FI-03	5	18	15	20	13	27	3	32	46	40
2014	FI-04	17	21	21	8	13	13	8	47	26	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	55	7	5	4	84	9	125
2017	FI-01	38	58	0	4	0	96	4	24
2017	FI-02	26	51	11	6	6	77	11	35
2017	FI-03	25	58	11	2	4	83	6	47
2017	FI-04	25	56	0	13	6	81	19	16
2014	FI	37	49	6	6	2	86	8	135
2014	FI-01	28	47	12	13	0	75	13	32
2014	FI-02	42	44	3	8	3	86	11	36
2014	FI-03	40	50	8	0	3	90	3	40
2014	FI-04	38	54	0	4	4	92	8	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	44	10	8	3	78	11	124
2017	FI-01	58	33	0	8	0	92	8	24
2017	FI-02	23	49	14	11	3	71	14	35
2017	FI-03	37	43	11	7	2	80	9	46
2017	FI-04	19	50	13	6	13	69	19	16
2014	FI	35	46	7	7	5	81	13	134
2014	FI-01	31	43	10	7	10	74	16	32
2014	FI-02	40	49	0	3	9	89	11	35
2014	FI-03	25	55	10	9	0	81	9	40
2014	FI-04	50	29	8	8	4	79	13	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	40	10	6	2	0	81	9	124
2017	FI-01	38	46	8	8	0	0	83	8	24
2017	FI-02	29	37	14	11	9	0	66	20	35
2017	FI-03	41	46	11	2	0	0	87	2	46
2017	FI-04	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI	32	51	10	4	2	1	83	7	134
2014	FI-01	31	41	16	6	6	0	72	12	32
2014	FI-02	34	43	14	3	3	3	79	6	35
2014	FI-03	28	60	8	5	0	0	87	5	40
2014	FI-04	42	54	0	4	0	0	96	4	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	57	35	5	2	1	0	92	3	124
2017	FI-01	63	29	8	0	0	0	92	0	24
2017	FI-02	57	37	0	3	3	0	94	6	35
2017	FI-03	55	34	6	4	0	0	89	4	47
2017	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2014	FI	53	38	3	5	0	1	92	5	134
2014	FI-01	50	22	12	16	0	0	72	16	32
2014	FI-02	52	46	0	0	0	3	100	0	35
2014	FI-03	45	50	0	5	0	0	95	5	40
2014	FI-04	71	29	0	0	0	0	100	0	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	29	18	18	6	58	23	125
2017	FI-01	21	42	17	17	4	63	21	24
2017	FI-02	26	23	23	20	9	49	29	35
2017	FI-03	34	28	15	17	6	62	23	47
2017	FI-04	38	25	19	19	0	63	19	16
2014	FI	33	36	13	13	5	69	18	133
2014	FI-01	34	22	23	12	10	55	22	32
2014	FI-02	31	37	11	11	9	69	20	35
2014	FI-03	33	33	13	18	3	67	21	39
2014	FI-04	33	58	4	4	0	92	4	24

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	57	25	9	7	2	0	82	10	125
2017	FI-01	58	21	8	13	0	0	79	13	24
2017	FI-02	43	37	9	6	6	0	80	11	35
2017	FI-03	60	23	8	6	2	0	83	8	47
2017	FI-04	69	13	13	6	0	0	81	6	16
2014	FI	50	35	3	6	5	1	86	11	135
2014	FI-01	50	35	3	9	3	0	84	13	32
2014	FI-02	58	25	3	3	8	3	86	11	36
2014	FI-03	40	37	5	10	5	3	79	16	40
2014	FI-04	54	46	0	0	0	0	100	0	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	72	17	3	6	2	1	0	90	7	125
2017	FI-01	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	FI-02	60	29	3	3	3	3	0	91	6	35
2017	FI-03	79	13	2	6	0	0	0	92	6	47
2017	FI-04	69	0	6	19	6	0	0	69	25	16
2014	FI	66	27	2	2	1	0	2	95	3	135
2014	FI-01	59	38	0	0	0	0	3	100	0	32
2014	FI-02	70	22	0	3	0	0	6	97	3	36
2014	FI-03	65	25	5	3	3	0	0	90	5	40
2014	FI-04	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	41	11	10	3	0	1	75	14	124
2017	FI-01	50	25	8	8	4	0	4	78	13	24
2017	FI-02	15	59	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	FI-03	38	32	15	13	2	0	0	70	15	47
2017	FI-04	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	FI	30	41	13	6	4	3	3	76	10	135
2014	FI-01	31	32	10	9	3	12	3	74	15	32
2014	FI-02	28	42	14	5	6	0	6	74	12	36
2014	FI-03	20	55	13	5	5	0	3	77	10	40
2014	FI-04	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	38	6	2	1	1	0	91	3	125
2017	FI-01	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	FI-02	34	46	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	FI-03	55	34	8	0	0	2	0	91	0	47
2017	FI-04	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	FI	52	40	5	1	0	1	1	94	2	135
2014	FI-01	60	37	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-02	55	31	6	3	0	3	3	91	3	36
2014	FI-03	38	50	8	3	0	3	0	90	3	40
2014	FI-04	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	80	125
2017	FI-02	20	80	35
2017	FI-03	17	83	47
2017	FI-04	31	69	16
2014	FI	14	86	135
2014	FI-01	18	82	32
2014	FI-03	13	87	40

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	24

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	63	24
2014	FI	79	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	24
2014	FI	0	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	24
2014	FI	0	19

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	25
2014	FI	32	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	25
2014	FI	26	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	25
2014	FI	42	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	25
2014	FI	42	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	37	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	25
2014	FI	42	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	25

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	25
2014	FI	37	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	25
2014	FI	32	19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	72	25
2014	FI	32	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	25
2014	FI	32	19

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	25

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	32	19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	25

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	22

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	22

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	22
2014	FI	28	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	22
2014	FI	33	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	22
2014	FI	0	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	22
2014	FI	44	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	22

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	96	4	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	14	16	7	6	34	17	41	26	125
2017	FI-01	4	13	21	13	0	33	17	33	25	24
2017	FI-02	3	6	23	3	14	34	17	18	35	35
2017	FI-03	8	21	11	6	0	36	17	64	14	47
2017	FI-04	13	13	13	6	13	25	19	44	33	16
2014	FI	7	12	17	1	8	44	10	42	20	134
2014	FI-01	10	6	14	0	19	44	6	32	40	31
2014	FI-02	11	14	8	3	6	42	17	60	20	36
2014	FI-03	3	13	25	3	5	47	5	32	16	40
2014	FI-04	8	13	25	0	0	42	13	45	0	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	26	23	6	4	23	1	57	13	125
2017	FI-01	21	38	21	8	4	8	0	64	14	24
2017	FI-02	14	17	23	3	11	31	0	46	21	35
2017	FI-03	19	30	23	4	0	23	0	64	6	47
2017	FI-04	19	13	25	13	0	25	6	45	18	16
2014	FI	12	21	20	3	5	34	6	54	14	135
2014	FI-01	12	15	17	3	13	34	6	46	26	32
2014	FI-02	19	28	8	3	6	31	6	74	13	36
2014	FI-03	5	18	25	5	3	42	3	41	14	40
2014	FI-04	8	25	33	0	0	21	13	50	0	24

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	86	125
2017	FI-02	14	86	35
2014	FI	11	89	135
2014	FI-01	19	81	32
2014	FI-02	14	86	36

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	88	17
2014	FI	93	15

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	15

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17
2014	FI	0	15

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	40	15

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	17

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	15

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17
2014	FI	0	15

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	15

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	15

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	17
2014	FI	0	15

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	17
2014	FI	47	15

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	17

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	15

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	17

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	17
2014	FI	46	15

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	15

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	15

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	15

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	15

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	15
2014	FI	42	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	50	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	15

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	94	6	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	18	15	5	3	39	12	53	16	125
2017	FI-01	13	17	17	4	8	29	13	50	21	24
2017	FI-02	9	11	20	9	6	37	9	37	26	35
2017	FI-03	8	21	8	0	0	45	17	78	0	47
2017	FI-04	0	25	13	13	0	44	6	50	25	16
2014	FI	10	8	14	6	4	51	8	43	24	135
2014	FI-01	9	9	7	12	10	49	3	39	47	32
2014	FI-02	17	3	14	11	6	36	14	39	33	36
2014	FI-03	3	13	15	0	0	65	5	50	0	40
2014	FI-04	13	8	21	0	0	46	13	50	0	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	24	18	6	3	26	4	62	13	124
2017	FI-01	21	25	21	8	8	17	0	55	20	24
2017	FI-02	17	14	26	9	6	26	3	44	20	35
2017	FI-03	22	30	11	2	0	28	7	80	3	46
2017	FI-04	19	25	13	6	0	31	6	70	10	16
2014	FI	15	19	19	3	3	36	5	58	10	135
2014	FI-01	12	12	16	3	10	43	3	46	24	32
2014	FI-02	25	19	14	8	3	25	6	64	16	36
2014	FI-03	5	25	20	0	0	47	3	60	0	40
2014	FI-04	21	17	29	0	0	21	13	56	0	24

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	90	125
2017	FI-02	20	80	35
2017	FI-04	0	100	16
2014	FI	10	90	134
2014	FI-01	18	82	32

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	85	15	13
2014	FI	62	38	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	55	13	7	0	0	1	80	7	125
2017	FI-01	21	50	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	FI-02	14	66	9	9	0	0	3	82	9	35
2017	FI-03	32	51	13	4	0	0	0	83	4	47
2017	FI-04	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	FI	24	49	18	5	1	1	1	75	6	135
2014	FI-01	18	50	22	3	3	3	0	71	6	32
2014	FI-02	33	36	22	6	0	0	3	71	6	36
2014	FI-03	15	58	19	5	0	3	0	75	5	40
2014	FI-04	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	26	19	6	2	29	8	57	13	125
2017	FI-01	13	21	17	8	4	25	13	53	20	24
2017	FI-02	11	34	17	6	3	26	3	64	12	35
2017	FI-03	11	23	21	6	0	30	8	55	10	47
2017	FI-04	6	19	25	0	6	38	6	44	11	16
2014	FI	6	16	22	6	4	30	15	41	19	135
2014	FI-01	6	16	22	3	6	28	19	42	18	32
2014	FI-02	0	19	25	8	6	25	17	33	24	36
2014	FI-03	8	18	22	0	3	35	15	51	5	40
2014	FI-04	13	13	21	13	4	29	8	40	27	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	44	12	0	2	6	1	84	3	125
2017	FI-01	29	50	8	0	4	8	0	86	5	24
2017	FI-02	29	37	17	0	6	9	3	74	6	35
2017	FI-03	42	43	8	0	0	6	0	91	0	47
2017	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	FI	26	45	12	5	1	9	1	79	7	135
2014	FI-01	25	41	9	12	3	10	0	73	17	32
2014	FI-02	31	39	11	6	3	8	3	78	9	36
2014	FI-03	20	55	13	0	0	12	0	86	0	40
2014	FI-04	33	42	17	4	0	0	4	78	4	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	46	15	2	2	6	2	79	4	125
2017	FI-01	25	46	13	0	4	8	4	81	5	24
2017	FI-02	20	40	20	0	6	11	3	70	7	35
2017	FI-03	34	43	15	4	0	4	0	80	4	47
2017	FI-04	19	69	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	FI	19	45	14	7	5	9	1	71	13	135
2014	FI-01	15	47	9	6	10	12	0	71	18	32
2014	FI-02	22	36	17	8	6	8	3	66	16	36
2014	FI-03	13	53	15	10	3	7	0	70	14	40
2014	FI-04	29	42	17	4	0	4	4	77	5	24

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	37	17	2	5	76	7	125
2017	FI-01	38	46	8	4	4	83	8	24
2017	FI-02	29	37	20	6	9	66	14	35
2017	FI-03	49	34	15	0	2	83	2	47
2017	FI-04	38	25	31	0	6	63	6	16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	30	18	6	4	2	72	10	125
2017	FI-01	50	33	13	0	4	0	83	4	24
2017	FI-02	34	29	14	11	9	3	65	21	35
2017	FI-03	47	32	15	4	0	2	80	4	47
2017	FI-04	31	19	38	6	6	0	50	13	16

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	39	23	13	7	7	53	22	125
2017	FI-01	13	38	13	21	8	8	55	32	24
2017	FI-02	6	43	23	9	9	11	55	19	35
2017	FI-03	13	40	25	8	6	6	57	16	47
2017	FI-04	6	38	38	13	6	0	44	19	16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	42	22	18	6	3	51	26	125
2017	FI-01	17	46	17	13	4	4	65	17	24
2017	FI-02	6	31	23	23	14	3	38	38	35
2017	FI-03	6	51	23	15	2	2	59	17	47
2017	FI-04	0	38	25	25	6	6	40	33	16

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	24	19	8	25	1	6	44	35	125
2017	FI-01	13	25	8	8	33	4	8	43	48	24
2017	FI-02	14	23	14	11	31	0	6	39	45	35
2017	FI-03	19	19	30	6	21	0	4	40	29	47
2017	FI-04	25	38	19	6	13	0	0	63	19	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	15	33	22	12	1	2	31	35	125
2017	FI-01	25	25	29	4	8	4	4	55	14	24
2017	FI-02	14	11	31	29	14	0	0	26	43	35
2017	FI-03	13	11	38	25	11	0	2	24	37	47
2017	FI-04	6	25	25	25	19	0	0	31	44	16

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	30	25	18	6	2	1	49	25	125
2017	FI-01	38	33	8	13	0	4	4	77	14	24
2017	FI-02	9	31	20	23	14	3	0	41	38	35
2017	FI-03	19	23	34	21	2	0	0	42	23	47
2017	FI-04	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	23	25	26	14	2	34	41	125
2017	FI-01	25	25	21	21	4	4	52	26	24
2017	FI-02	6	34	17	23	17	3	41	41	35
2017	FI-03	8	19	30	26	17	0	28	43	47
2017	FI-04	6	6	31	44	13	0	13	56	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	30	18	12	6	1	3	63	18	125
2017	FI-01	58	8	17	8	0	4	4	73	9	24
2017	FI-02	26	34	20	9	9	0	3	62	18	35
2017	FI-03	28	32	17	15	4	0	4	62	20	47
2017	FI-04	13	50	6	19	13	0	0	63	31	16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	28	18	19	6	1	1	56	26	125
2017	FI-01	33	29	13	13	4	4	4	68	18	24
2017	FI-02	34	23	14	17	11	0	0	57	29	35
2017	FI-03	15	32	23	23	6	0	0	47	30	47
2017	FI-04	38	25	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	32	24	10	7	2	2	58	17	125
2017	FI-01	25	33	21	4	4	4	8	67	10	24
2017	FI-02	29	23	29	3	17	0	0	51	20	35
2017	FI-03	19	40	26	11	4	0	0	59	15	47
2017	FI-04	19	31	19	25	0	6	0	53	27	16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	24	34	12	6	1	2	47	19	125
2017	FI-01	42	17	25	0	4	4	8	67	5	24
2017	FI-02	20	31	26	11	11	0	0	51	23	35
2017	FI-03	15	17	49	13	6	0	0	32	19	47
2017	FI-04	6	44	25	25	0	0	0	50	25	16

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	28	33	10	9	1	2	48	19	125
2017	FI-01	33	21	25	8	4	4	4	59	14	24
2017	FI-02	6	37	29	9	20	0	0	43	29	35
2017	FI-03	19	23	42	9	4	0	2	43	13	47
2017	FI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	35	29	6	4	1	2	59	11	124
2017	FI-01	46	21	21	8	0	0	4	70	9	24
2017	FI-02	24	38	21	6	9	3	0	64	15	34
2017	FI-03	11	42	36	4	4	0	2	54	9	47
2017	FI-04	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	28	10	4	3	4	82	7	125
2017	FI-01	54	17	4	13	4	8	77	18	24
2017	FI-02	49	23	14	3	6	6	76	9	35
2017	FI-03	53	25	15	2	2	2	80	4	47
2017	FI-04	38	63	0	0	0	0	100	0	16

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	67	13	6	4	3	1	6	86	8	125
2017	FI-01	75	4	4	4	4	0	8	86	9	24
2017	FI-02	60	9	3	6	9	3	11	80	17	35
2017	FI-03	72	17	6	2	0	0	2	91	2	47
2017	FI-04	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	22	7	6	4	6	82	10	125
2017	FI-01	67	21	4	0	0	8	95	0	24
2017	FI-02	54	9	9	6	14	9	69	22	35
2017	FI-03	53	30	7	6	0	4	86	7	47
2017	FI-04	44	31	13	13	0	0	75	13	16

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	21	12	9	3	5	75	13	125
2017	FI-01	75	8	0	4	4	8	91	9	24
2017	FI-02	31	23	14	17	9	6	58	27	35
2017	FI-03	57	21	13	4	0	4	82	4	47
2017	FI-04	38	38	13	13	0	0	75	13	16

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	20	8	5	1	1	20	83	7	125
2017	FI-01	79	0	0	0	0	0	21	100	0	24
2017	FI-02	34	11	6	9	3	3	34	73	18	35
2017	FI-03	45	26	11	4	0	0	15	83	5	47
2017	FI-04	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	69	16	3	1	1	10	95	1	125
2017	FI-01	79	8	4	0	0	8	95	0	24
2017	FI-02	63	17	6	0	3	11	93	0	35
2017	FI-03	66	19	2	2	0	11	95	2	47
2017	FI-04	81	13	0	0	0	6	100	0	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	73	13	3	2	2	1	6	92	4	125
2017	FI-01	75	4	8	0	4	0	8	86	5	24
2017	FI-02	71	9	0	9	3	0	9	88	13	35
2017	FI-03	74	17	2	0	0	2	4	98	0	47
2017	FI-04	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	24	8	6	3	6	82	9	125
2017	FI-01	63	17	8	0	4	8	86	5	24
2017	FI-02	43	23	11	14	3	6	70	18	35
2017	FI-03	62	19	6	4	4	4	84	9	47
2017	FI-04	50	44	0	0	0	6	100	0	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	24	44	15	6	34	22	125
2017	FI-01	17	42	25	13	4	58	17	24
2017	FI-02	6	23	46	14	11	29	26	35
2017	FI-03	4	23	49	19	4	28	23	47
2017	FI-04	19	6	63	6	6	25	13	16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	20	37	27	12	39	24	124
2017	FI-01	0	17	25	33	25	58	17	24
2017	FI-02	3	29	35	26	6	32	32	34
2017	FI-03	6	17	43	23	11	34	23	47
2017	FI-04	6	13	44	31	6	38	19	16

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	24	19	19	14	2	21	79	125
2017	FI-01	29	17	17	13	21	4	30	70	24
2017	FI-02	23	26	14	20	17	0	23	77	35
2017	FI-03	17	17	25	21	15	4	18	82	47
2017	FI-04	13	50	13	25	0	0	13	88	16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	96
2017	FI-01	56	16
2017	FI-02	26	27
2017	FI-03	5	37
2017	FI-04	14	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	96
2017	FI-01	31	16
2017	FI-02	48	27
2017	FI-03	46	37
2017	FI-04	29	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	96
2017	FI-01	13	16
2017	FI-02	7	27
2017	FI-03	24	37
2017	FI-04	0	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	96
2017	FI-01	31	16
2017	FI-02	56	27
2017	FI-03	62	37
2017	FI-04	57	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	96
2017	FI-01	6	16
2017	FI-02	15	27
2017	FI-03	13	37
2017	FI-04	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	96
2017	FI-01	44	16
2017	FI-02	37	27
2017	FI-03	35	37
2017	FI-04	57	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	2	37	27	8	9	18	93
2017	FI-01	7	40	13	7	7	27	15
2017	FI-02	4	28	24	8	12	24	25
2017	FI-03	0	27	43	5	8	16	37
2017	FI-04	0	71	7	7	7	7	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	21	18	19	25	2	9	31	49	96
2017	FI-01	13	44	13	0	25	0	6	60	27	16
2017	FI-02	4	11	26	15	30	4	11	17	52	27
2017	FI-03	5	19	13	24	27	0	11	27	58	37
2017	FI-04	7	21	14	36	7	7	7	33	50	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	1	6	12	21	54	1	5	8	80	95
2017	FI-01	0	19	19	6	44	0	13	21	57	16
2017	FI-02	0	7	15	11	63	0	4	8	77	27
2017	FI-03	3	3	5	30	51	3	5	6	88	37
2017	FI-04	0	0	15	31	54	0	0	0	85	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.