Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Transports Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	46	11	7	6	76	13	2036
2017	Genre féminin	36	43	10	6	5	78	11	1788
2014	Genre masculin	29	42	12	9	7	72	17	1852
2014	Genre féminin	34	43	11	7	5	77	12	1566
2011	Genre masculin	32	38	12	9	9	70	18	2070
2011	Genre féminin	35	40	11	8	6	76	14	1753
2008	Genre masculin	34	40	11	9	6	74	15	1903
2008	Genre féminin	38	40	10	8	4	78	12	1648

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	38	15	11	9	0	0	65	20	2034
2017	Genre féminin	34	38	13	9	7	0	0	72	15	1787

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	35	9	3	2	85	6	2035
2017	Genre féminin	52	33	9	3	2	86	5	1785
2014	Genre masculin	57	29	9	3	2	86	5	1850
2014	Genre féminin	63	27	7	2	2	90	3	1567
2011	Genre masculin	54	31	7	4	3	86	7	2072
2011	Genre féminin	59	30	7	3	1	89	4	1753

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	41	12	6	4	78	10	2033
2017	Genre féminin	45	36	10	5	4	81	9	1782
2014	Genre masculin	37	40	13	6	4	77	10	1851
2014	Genre féminin	44	37	10	5	3	82	8	1566
2011	Genre masculin	39	39	10	7	5	78	12	2074
2011	Genre féminin	43	39	7	7	3	82	10	1753
2008	Genre masculin	41	40	9	6	4	82	9	1911
2008	Genre féminin	45	40	7	5	3	85	8	1654

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	34	17	10	8	0	65	18	2035
2017	Genre féminin	41	33	14	7	5	1	75	12	1786
2014	Genre masculin	29	34	17	11	8	1	64	19	1852
2014	Genre féminin	40	35	13	6	5	0	75	11	1567
2011	Genre masculin	28	30	18	11	13	0	58	24	2069
2011	Genre féminin	39	34	15	7	5	1	73	12	1753

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	37	17	11	7	1	65	18	2037
2017	Genre féminin	41	35	12	8	4	0	76	12	1788
2014	Genre masculin	27	36	16	11	8	1	64	20	1851
2014	Genre féminin	39	36	14	6	4	0	75	11	1568
2011	Genre masculin	27	32	15	13	13	0	59	26	2072
2011	Genre féminin	39	36	12	7	6	0	75	13	1752
2008	Genre masculin	29	36	14	13	9	0	64	22	1913
2008	Genre féminin	40	39	9	8	4	0	79	12	1655

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	30	19	10	8	4	1	61	19	2036
2017	Genre féminin	35	27	17	10	7	3	1	65	17	1787
2014	Genre masculin	29	29	18	11	9	3	1	61	20	1852
2014	Genre féminin	37	26	16	9	7	4	1	66	17	1568
2011	Genre masculin	29	26	18	11	11	4	1	58	23	2072
2011	Genre féminin	37	25	15	10	8	5	0	65	19	1753
2008	Genre masculin	28	29	18	11	8	4	2	61	20	1912
2008	Genre féminin	35	27	14	10	8	5	1	66	19	1653

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	30	11	6	5	2	0	78	11	2036
2017	Genre féminin	49	29	11	5	3	3	1	81	8	1789
2014	Genre masculin	45	30	12	6	5	2	0	76	12	1850
2014	Genre féminin	47	29	10	6	6	2	1	78	12	1568
2011	Genre masculin	39	31	13	8	6	2	0	71	15	2075
2011	Genre féminin	41	29	11	9	7	2	1	73	16	1751
2008	Genre masculin	38	30	13	10	8	1	1	68	18	1910
2008	Genre féminin	38	31	11	8	7	3	0	72	16	1652

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	32	10	7	6	1	0	77	13	2037
2017	Genre féminin	47	31	9	8	4	1	1	79	12	1792
2014	Genre masculin	41	33	10	9	6	1	0	75	15	1851
2014	Genre féminin	44	31	9	8	6	1	0	76	15	1567
2011	Genre masculin	34	35	13	10	8	0	0	69	18	2074
2011	Genre féminin	40	32	9	10	8	0	0	72	19	1749
2008	Genre masculin	32	35	11	12	10	0	0	67	22	1911
2008	Genre féminin	38	32	10	10	9	1	0	70	20	1653

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	27	10	6	6	0	78	12	2030
2017	Genre féminin	56	25	9	6	4	0	81	10	1788
2014	Genre masculin	47	28	11	7	6	0	76	13	1852
2014	Genre féminin	52	25	11	6	5	1	78	11	1568

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	33	17	10	8	7	0	62	20	2038
2017	Genre féminin	29	36	16	7	5	6	1	70	13	1790
2014	Genre masculin	23	35	16	10	9	8	0	62	21	1852
2014	Genre féminin	28	36	16	8	6	7	0	69	15	1566
2011	Genre masculin	22	29	19	10	13	6	0	55	25	2073
2011	Genre féminin	27	32	16	10	8	6	0	63	19	1751

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	31	20	15	12	3	0	52	28	2038
2017	Genre féminin	27	36	18	11	6	3	1	64	17	1789
2014	Genre masculin	19	31	19	14	14	2	0	51	29	1851
2014	Genre féminin	25	35	18	12	7	3	0	62	20	1567
2011	Genre masculin	19	27	17	15	21	1	0	47	36	2075
2011	Genre féminin	25	33	18	11	10	3	0	60	22	1751
2008	Genre masculin	20	28	16	14	21	1	0	49	35	1914
2008	Genre féminin	27	36	16	11	8	3	0	64	20	1652

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	28	22	18	14	6	0	43	33	2035
2017	Genre féminin	19	33	20	14	7	7	1	57	22	1787
2014	Genre masculin	12	29	22	17	15	5	0	43	34	1850
2014	Genre féminin	18	34	19	16	7	6	0	56	25	1565
2011	Genre masculin	11	26	18	19	21	5	0	39	42	2075
2011	Genre féminin	16	34	18	15	10	6	0	54	27	1753
2008	Genre masculin	11	27	18	21	19	4	0	39	42	1912
2008	Genre féminin	14	36	18	16	8	7	0	54	26	1651

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	26	19	15	18	8	44	35	2036
2017	Genre féminin	22	30	20	13	9	7	55	23	1789
2014	Genre masculin	14	24	21	15	19	6	41	37	1851
2014	Genre féminin	20	29	17	15	11	8	53	28	1563
2011	Genre masculin	14	23	18	16	22	6	40	41	2075
2011	Genre féminin	19	31	17	13	13	8	54	27	1753
2008	Genre masculin	13	24	17	17	22	7	40	42	1911
2008	Genre féminin	17	33	16	13	12	9	56	27	1651

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	29	21	17	14	4	45	33	2033
2017	Genre féminin	17	34	19	16	9	4	54	27	1788
2014	Genre masculin	14	30	22	16	15	3	46	32	1849
2014	Genre féminin	17	35	17	17	11	3	54	29	1566
2011	Genre masculin	13	28	19	19	19	2	41	39	2075
2011	Genre féminin	16	35	16	18	13	2	52	32	1752
2008	Genre masculin	13	32	18	19	16	2	46	36	1913
2008	Genre féminin	16	39	14	18	11	2	56	30	1652

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	39	17	11	8	0	62	20	2037
2017	Genre féminin	33	37	13	10	6	0	70	17	1790
2014	Genre masculin	21	35	19	13	11	1	57	24	1851
2014	Genre féminin	31	36	12	13	8	0	67	21	1568
2011	Genre masculin	19	33	19	14	14	0	52	28	2072
2011	Genre féminin	28	36	14	12	9	0	65	21	1752

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	41	16	12	7	0	0	65	19	2035
2017	Genre féminin	32	41	12	11	4	0	0	73	15	1787

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	22	18	16	14	15	2	42	36	2038
2017	Genre féminin	14	22	17	14	11	18	4	47	32	1785
2014	Genre masculin	11	21	21	16	17	12	2	37	39	1852
2014	Genre féminin	13	22	18	15	13	15	4	44	34	1563

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	36	11	8	5	1	0	75	14	2037
2017	Genre féminin	44	32	10	8	4	1	1	77	12	1791
2014	Genre masculin	36	35	13	8	7	1	0	72	15	1851
2014	Genre féminin	43	32	11	8	5	1	1	76	14	1568
2011	Genre masculin	30	36	15	11	8	0	0	66	19	2075
2011	Genre féminin	39	34	11	10	7	0	0	72	16	1753
2008	Genre masculin	27	35	15	12	11	0	0	62	23	1909
2008	Genre féminin	33	35	11	11	8	1	0	69	20	1654

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	35	17	11	7	5	4	61	21	519
2017	Genre féminin	25	40	12	7	4	3	9	74	12	384
2014	Genre masculin	25	35	17	9	8	3	4	64	18	500
2014	Genre féminin	34	34	12	6	4	1	8	75	12	352

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	37	12	10	8	1	0	69	19	2037
2017	Genre féminin	36	35	12	9	5	2	1	73	14	1785
2014	Genre masculin	28	39	12	13	6	1	1	69	19	1852
2014	Genre féminin	34	37	11	11	5	2	1	73	16	1565
2011	Genre masculin	31	35	12	12	8	1	1	67	20	2076
2011	Genre féminin	32	38	11	11	6	2	1	71	18	1752
2008	Genre masculin	32	35	12	12	8	1	1	68	20	1912
2008	Genre féminin	33	39	9	11	6	2	1	73	18	1653

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	28	14	9	9	10	1	64	21	2036
2017	Genre féminin	32	29	13	10	6	8	2	68	18	1782
2014	Genre masculin	28	30	16	10	9	7	1	62	21	1852
2014	Genre féminin	34	27	13	10	7	7	1	67	19	1565
2011	Genre masculin	31	26	14	10	12	7	1	61	23	2073
2011	Genre féminin	34	27	13	10	8	7	1	65	21	1751
2008	Genre masculin	33	25	12	11	12	6	1	62	25	1912
2008	Genre féminin	34	28	11	10	9	6	1	67	21	1653

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	33	13	19	17	0	51	36	2038
2017	Genre féminin	27	38	11	15	9	0	66	24	1790
2014	Genre masculin	22	38	12	15	12	1	60	27	1852
2014	Genre féminin	35	38	10	12	5	1	74	17	1566
2011	Genre masculin	27	37	13	13	10	1	65	23	2074
2011	Genre féminin	35	39	10	11	5	0	75	16	1749
2008	Genre masculin	30	38	13	11	7	0	68	18	1908
2008	Genre féminin	37	40	9	10	4	0	77	14	1656

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	41	10	4	3	83	7	2035
2017	Genre féminin	40	40	10	7	3	80	10	1788
2014	Genre masculin	42	40	9	5	3	82	8	1852
2014	Genre féminin	39	41	11	6	3	80	10	1568
2011	Genre masculin	44	36	10	6	4	80	10	2072
2011	Genre féminin	41	37	9	8	5	78	12	1753
2008	Genre masculin	43	39	10	6	2	82	8	1911
2008	Genre féminin	38	40	11	7	4	78	11	1654

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	37	7	5	3	86	7	2033
2017	Genre féminin	48	36	7	6	3	84	9	1785
2014	Genre masculin	47	37	7	5	3	84	8	1851
2014	Genre féminin	45	36	8	6	3	82	10	1568
2011	Genre masculin	51	35	7	4	3	86	7	2075
2011	Genre féminin	46	38	7	6	4	83	10	1750
2008	Genre masculin	49	40	6	4	1	89	6	1912
2008	Genre féminin	44	41	6	5	3	85	8	1657

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	30	19	17	15	3	0	48	33	2035
2017	Genre féminin	25	32	16	15	8	4	1	60	24	1786
2014	Genre masculin	19	32	18	13	13	2	0	53	28	1850
2014	Genre féminin	28	34	14	12	8	4	1	65	20	1568
2011	Genre masculin	20	31	16	15	16	2	0	52	31	2075
2011	Genre féminin	29	35	13	12	9	2	0	65	22	1749
2008	Genre masculin	21	33	18	13	14	1	0	55	27	1911
2008	Genre féminin	29	37	14	10	7	2	0	68	18	1655

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	28	18	16	18	3	2	45	36	2033
2017	Genre féminin	22	29	14	15	13	3	3	55	30	1787
2014	Genre masculin	16	25	18	14	21	3	2	44	37	1851
2014	Genre féminin	20	26	15	16	17	4	3	49	35	1567
2011	Genre masculin	13	26	18	15	25	2	2	40	42	2073
2011	Genre féminin	18	27	14	18	19	2	2	47	39	1751
2008	Genre masculin	12	29	17	16	23	1	2	43	40	1910
2008	Genre féminin	18	31	14	17	17	2	1	51	34	1655

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	44	12	10	7	0	71	17	2030
2017	Genre féminin	33	41	12	9	4	0	75	13	1784
2014	Genre masculin	24	42	12	13	8	0	66	21	1852
2014	Genre féminin	28	43	10	11	7	0	71	18	1568
2011	Genre masculin	27	40	12	11	9	0	67	21	2071
2011	Genre féminin	34	38	11	10	6	1	73	16	1752

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	35	17	11	7	0	64	18	2031
2017	Genre féminin	38	36	12	8	4	0	75	12	1781
2014	Genre masculin	27	34	16	12	11	1	61	22	1851
2014	Genre féminin	36	36	13	8	6	0	73	14	1568

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	39	16	11	7	0	0	66	18	2034
2017	Genre féminin	37	37	13	9	4	0	0	74	13	1783
2014	Genre masculin	26	37	16	12	8	1	0	64	20	1851
2014	Genre féminin	37	38	12	8	5	0	0	75	13	1566
2011	Genre masculin	31	37	15	10	7	0	0	69	17	2069
2011	Genre féminin	39	39	10	7	4	1	1	79	11	1752

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	36	23	11	8	3	0	56	20	2034
2017	Genre féminin	24	39	18	9	4	4	1	67	15	1790

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	35	11	6	5	0	0	78	11	2034
2017	Genre féminin	50	31	8	6	4	0	0	81	10	1784
2014	Genre masculin	37	36	12	9	6	0	1	74	15	1849
2014	Genre féminin	43	33	9	8	6	1	1	77	14	1565
2011	Genre masculin	36	36	12	9	6	1	1	73	16	2073
2011	Genre féminin	45	34	8	8	5	0	0	79	13	1754

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	27	11	12	10	1	7	64	24	2036
2017	Genre féminin	33	24	11	10	8	2	12	66	21	1786
2014	Genre masculin	36	28	10	9	9	1	6	69	20	1852
2014	Genre féminin	34	22	12	9	9	2	12	65	21	1568
2011	Genre masculin	31	28	9	12	13	1	6	64	27	2074
2011	Genre féminin	31	24	10	11	10	2	12	64	25	1751
2008	Genre masculin	38	27	7	11	10	1	5	70	23	1909
2008	Genre féminin	36	24	9	12	9	2	8	67	23	1653

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	37	18	8	5	0	69	13	2038
2017	Genre féminin	34	38	16	7	4	1	73	12	1790
2014	Genre masculin	24	37	21	10	8	1	61	18	1852
2014	Genre féminin	34	34	17	8	5	1	69	14	1567
2011	Genre masculin	24	34	21	13	8	0	58	21	2072
2011	Genre féminin	34	35	17	8	5	1	69	13	1754
2008	Genre masculin	18	35	24	14	9	0	53	23	1911
2008	Genre féminin	27	36	21	10	6	0	63	16	1656

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	26	8	5	5	3	3	81	10	2030
2017	Genre féminin	55	22	7	4	4	3	5	84	9	1791
2014	Genre masculin	45	26	10	6	6	3	4	76	13	1851
2014	Genre féminin	49	23	8	5	6	3	5	78	13	1568
2011	Genre masculin	35	30	11	9	9	2	4	70	19	2073
2011	Genre féminin	44	25	8	8	9	2	4	74	17	1754

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	42	34	2034
2017	Genre féminin	31	34	35	1789
2014	Genre masculin	27	40	32	1851
2014	Genre féminin	30	34	35	1565
2011	Genre masculin	26	40	34	2076
2011	Genre féminin	31	34	34	1752

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	26	29	8	7	6	495
2017	Genre féminin	15	33	33	2	11	7	548
2014	Genre masculin	21	30	26	14	9999	8	511
2014	Genre féminin	15	42	26	5	9999	12	478
2011	Genre masculin	23	25	27	15	9999	10	548
2011	Genre féminin	14	35	35	5	9999	11	549

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	41	12	8	5	0	76	12	2033
2017	Genre féminin	42	39	10	6	3	0	82	9	1789
2014	Genre masculin	35	39	14	7	4	1	74	12	1851
2014	Genre féminin	43	40	9	5	3	0	84	7	1568
2011	Genre masculin	34	38	12	7	7	1	73	15	2073
2011	Genre féminin	41	41	10	6	3	0	82	8	1751
2008	Genre masculin	38	38	11	6	5	1	76	12	1910
2008	Genre féminin	45	39	8	4	3	0	85	7	1654

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	39	21	14	7	2	58	21	2034
2017	Genre féminin	27	43	16	10	3	2	71	13	1786
2014	Genre masculin	18	40	19	13	8	2	59	22	1852
2014	Genre féminin	27	42	17	8	4	2	71	12	1567
2011	Genre masculin	17	38	18	14	11	1	56	26	2072
2011	Genre féminin	29	42	14	9	4	2	72	13	1752

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	26	37	16	7	1	2	24	38	2033
2017	Genre féminin	10	23	36	18	9	1	3	28	34	1778
2014	Genre masculin	14	29	36	14	6	1	1	20	43	1847
2014	Genre féminin	10	25	36	19	7	1	3	27	36	1562
2011	Genre masculin	15	31	32	14	6	0	2	21	47	2073
2011	Genre féminin	11	26	35	17	8	1	3	26	38	1748
2008	Genre masculin	12	33	35	14	5	1	1	19	46	1908
2008	Genre féminin	10	26	36	18	7	1	2	25	37	1654

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	20	30	21	12	3	3	35	32	2025
2017	Genre féminin	9	18	29	21	14	4	4	39	29	1772
2014	Genre masculin	13	22	29	20	11	2	2	33	37	1840
2014	Genre féminin	9	16	30	25	14	3	4	41	26	1560
2011	Genre masculin	19	20	23	20	13	1	3	34	41	2067
2011	Genre féminin	11	15	27	27	15	2	5	44	28	1747
2008	Genre masculin	15	24	24	21	12	2	2	34	41	1907
2008	Genre féminin	7	15	31	26	15	3	3	44	24	1651

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	26	30	15	7	2	2	23	46	2031
2017	Genre féminin	13	25	32	15	9	2	4	25	40	1779
2014	Genre masculin	21	28	28	13	5	2	2	19	52	1840
2014	Genre féminin	18	27	31	14	6	2	4	20	47	1562
2011	Genre masculin	21	26	28	14	8	1	2	22	49	2071
2011	Genre féminin	17	25	31	15	8	1	4	24	43	1747
2008	Genre masculin	16	27	31	15	8	1	2	24	44	1906
2008	Genre féminin	12	22	35	18	8	2	4	28	36	1649

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	16	32	29	13	1	2	43	24	2018
2017	Genre féminin	10	17	31	24	14	1	3	39	28	1769
2014	Genre masculin	10	18	32	27	9	2	2	38	29	1839
2014	Genre féminin	10	19	34	22	10	1	3	34	31	1555
2011	Genre masculin	10	19	32	25	11	0	2	38	30	2067
2011	Genre féminin	9	18	33	24	12	0	3	37	28	1747
2008	Genre masculin	8	19	34	25	11	1	1	37	28	1901
2008	Genre féminin	8	18	33	25	12	1	2	39	27	1650

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	24	28	16	9	2	3	27	44	2028
2017	Genre féminin	17	23	27	16	10	2	5	29	42	1773
2014	Genre masculin	23	27	25	14	7	2	2	21	53	1848
2014	Genre féminin	17	24	29	16	9	1	4	26	43	1559
2011	Genre masculin	25	24	25	13	9	1	3	23	51	2073
2011	Genre féminin	17	22	29	17	9	1	4	28	41	1745
2008	Genre masculin	21	25	27	15	9	1	2	25	47	1904
2008	Genre féminin	14	21	31	19	10	1	3	30	37	1651

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	17	26	24	16	4	4	43	29	2027
2017	Genre féminin	12	21	25	19	13	5	6	36	36	1779
2014	Genre masculin	9	16	27	26	15	3	4	44	27	1847
2014	Genre féminin	9	16	28	24	13	4	6	41	28	1560
2011	Genre masculin	8	13	26	26	19	2	5	49	23	2070
2011	Genre féminin	9	15	28	25	15	2	6	43	25	1750
2008	Genre masculin	10	17	27	24	15	2	4	42	29	1907
2008	Genre féminin	11	20	28	20	13	3	5	36	34	1652

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	26	29	13	7	2	3	21	49	2033
2017	Genre féminin	12	23	34	15	9	3	4	25	38	1774
2014	Genre masculin	26	27	28	11	5	2	2	17	54	1848
2014	Genre féminin	13	26	33	15	7	2	4	23	42	1563

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	31	8	7	7	1	77	14	2035
2017	Genre féminin	45	29	9	9	7	1	75	16	1786
2014	Genre masculin	44	30	9	8	7	1	75	16	1852
2014	Genre féminin	45	29	9	8	8	1	75	16	1568

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	38	8	7	4	82	11	2035
2017	Genre féminin	47	35	7	7	3	82	10	1786
2014	Genre masculin	41	40	8	7	3	81	10	1850
2014	Genre féminin	44	37	8	7	4	82	10	1564

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	36	19	4	3	6	1	73	7	2032
2017	Genre féminin	39	35	14	4	2	6	1	79	6	1787
2014	Genre masculin	36	35	17	3	2	6	1	76	6	1852
2014	Genre féminin	43	33	13	4	2	5	1	80	7	1567

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	43	15	5	2	2	78	7	2036
2017	Genre féminin	39	41	11	4	2	3	82	6	1787
2014	Genre masculin	35	39	15	5	3	3	76	8	1852
2014	Genre féminin	41	37	12	4	3	3	80	8	1567
2011	Genre masculin	30	36	17	7	7	3	68	14	2075
2011	Genre féminin	34	41	12	6	4	3	77	11	1753

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	39	10	6	4	81	9	2033
2017	Genre féminin	49	36	8	4	2	86	6	1789
2014	Genre masculin	42	38	10	5	5	81	9	1852
2014	Genre féminin	51	33	8	5	3	85	7	1567
2011	Genre masculin	37	35	12	7	8	73	15	2073
2011	Genre féminin	43	38	9	5	4	82	9	1750
2008	Genre masculin	33	38	13	8	8	71	16	1912
2008	Genre féminin	39	42	9	6	4	81	10	1654

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	33	15	8	9	4	3	66	18	2035
2017	Genre féminin	28	30	14	10	7	5	5	65	19	1786
2014	Genre masculin	30	31	16	8	9	3	3	65	18	1850
2014	Genre féminin	31	29	13	9	8	4	4	66	19	1568

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	44	11	4	2	1	0	83	6	2034
2017	Genre féminin	40	41	10	4	1	3	0	84	5	1786
2014	Genre masculin	39	41	10	5	3	2	1	82	8	1851
2014	Genre féminin	40	41	10	3	1	4	0	85	5	1565
2011	Genre masculin	40	37	11	6	3	2	0	79	9	2072
2011	Genre féminin	40	38	10	4	2	4	0	83	7	1754

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	39	12	8	4	3	0	75	13	2028
2017	Genre féminin	36	37	11	8	4	3	1	76	12	1784
2014	Genre masculin	35	38	13	6	5	2	1	75	11	1851
2014	Genre féminin	39	37	9	7	4	3	1	79	12	1565
2011	Genre masculin	32	32	13	10	7	5	1	68	18	2073
2011	Genre féminin	39	32	9	8	6	4	1	75	15	1754
2008	Genre masculin	29	34	14	10	8	3	1	66	19	1910
2008	Genre féminin	36	33	10	10	6	4	1	73	16	1653

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	35	21	10	6	5	1	61	17	2031
2017	Genre féminin	26	34	19	9	5	6	1	64	15	1787
2014	Genre masculin	23	35	22	9	6	3	1	62	16	1851
2014	Genre féminin	28	31	19	10	4	6	1	64	16	1565
2011	Genre masculin	15	32	25	12	9	5	1	50	23	2074
2011	Genre féminin	20	30	21	13	9	6	1	54	24	1753

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	27	18	13	11	10	3	53	27	2033
2017	Genre féminin	17	24	20	12	10	12	5	48	27	1785
2014	Genre masculin	17	26	19	12	14	9	2	49	29	1852
2014	Genre féminin	17	22	18	14	13	13	4	46	32	1567
2011	Genre masculin	15	24	19	14	15	12	2	45	33	2076
2011	Genre féminin	15	21	17	15	14	14	4	44	35	1753

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	49	6	13	7	74	20	2038
2017	Genre féminin	39	45	5	9	3	84	12	1788
2014	Genre masculin	26	47	8	13	6	73	19	1852
2014	Genre féminin	41	43	4	9	3	85	12	1565
2011	Genre masculin	32	45	6	11	5	77	17	2073
2011	Genre féminin	49	39	3	7	2	88	9	1754
2008	Genre masculin	31	46	6	11	5	78	16	1912
2008	Genre féminin	49	41	2	6	2	90	8	1656

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	37	7	13	8	71	22	2036
2017	Genre féminin	46	35	6	9	4	81	13	1789
2014	Genre masculin	36	36	8	11	9	72	20	1851
2014	Genre féminin	47	34	6	8	4	81	13	1567
2011	Genre masculin	39	38	9	9	6	77	15	2068
2011	Genre féminin	50	33	6	7	3	84	10	1748

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	41	9	8	3	80	11	2035
2017	Genre féminin	47	37	8	6	2	84	8	1782
2014	Genre masculin	41	39	9	6	4	81	10	1848
2014	Genre féminin	46	39	7	5	2	86	7	1568

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	26	6	3	2	1	1	88	5	2032
2017	Genre féminin	71	22	3	2	1	0	1	93	3	1785
2014	Genre masculin	63	25	6	3	2	1	1	89	5	1849
2014	Genre féminin	73	21	3	2	1	0	1	95	2	1567
2011	Genre masculin	67	22	5	3	2	1	1	90	5	2072
2011	Genre féminin	77	17	3	2	1	0	1	95	2	1753
2008	Genre masculin	65	23	5	4	1	0	1	90	5	1912
2008	Genre féminin	76	17	2	2	1	0	1	94	3	1653

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	20	6	5	3	2	85	9	2037
2017	Genre féminin	64	20	6	7	2	1	85	9	1790
2014	Genre masculin	61	21	6	6	3	1	83	10	1852
2014	Genre féminin	61	23	5	7	2	1	86	9	1567
2011	Genre masculin	62	20	6	6	4	2	84	10	2072
2011	Genre féminin	63	21	5	7	4	1	85	11	1754
2008	Genre masculin	62	20	6	7	3	2	83	10	1910
2008	Genre féminin	62	22	5	7	4	1	84	11	1653

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	17	6	3	3	0	4	88	6	2038
2017	Genre féminin	70	17	5	4	2	0	2	89	6	1789
2014	Genre masculin	67	16	6	4	3	0	4	87	7	1849
2014	Genre féminin	72	15	4	4	1	0	2	90	5	1565
2011	Genre masculin	64	17	7	4	3	1	4	85	7	2074
2011	Genre féminin	71	14	4	4	3	0	3	89	7	1753
2008	Genre masculin	61	15	7	4	4	1	8	84	9	1911
2008	Genre féminin	68	14	4	4	4	0	5	87	9	1653

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	13	4	1	1	0	3	93	3	2034
2017	Genre féminin	80	12	3	1	1	0	2	94	3	1787
2014	Genre masculin	74	13	4	2	2	0	4	92	4	1851
2014	Genre féminin	79	12	3	2	1	0	2	94	3	1568
2011	Genre masculin	73	13	5	2	2	1	5	91	4	2073
2011	Genre féminin	80	11	3	1	2	0	3	94	4	1753
2008	Genre masculin	72	9	4	3	3	1	9	89	6	1908
2008	Genre féminin	80	9	2	2	3	0	5	93	5	1651

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	24	9	4	2	2	4	84	6	2034
2017	Genre féminin	59	22	8	4	1	1	3	86	6	1787
2014	Genre masculin	54	22	9	4	2	2	6	83	7	1852
2014	Genre féminin	60	21	8	4	2	1	3	85	6	1568

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	24	7	4	2	3	3	86	7	2035
2017	Genre féminin	65	21	5	2	1	2	3	91	3	1787
2014	Genre masculin	60	22	7	2	2	4	4	88	4	1852
2014	Genre féminin	70	20	4	2	1	2	2	94	2	1568
2011	Genre masculin	65	19	8	3	1	2	3	88	4	2075
2011	Genre féminin	73	17	4	2	1	2	2	93	3	1748
2008	Genre masculin	66	18	8	3	1	1	2	87	5	1911
2008	Genre féminin	74	17	4	2	2	1	1	93	3	1655

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	83	2030
2017	Genre féminin	18	82	1790
2014	Genre masculin	17	83	1847
2014	Genre féminin	20	80	1565

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	338
2017	Genre féminin	51	328
2014	Genre masculin	44	314
2014	Genre féminin	50	306

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	338
2017	Genre féminin	58	328
2014	Genre masculin	67	314
2014	Genre féminin	59	306

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	338
2017	Genre féminin	8	328
2014	Genre masculin	11	314
2014	Genre féminin	8	306

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	328
2014	Genre masculin	314
2014	Genre féminin	306

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	338
2017	Genre féminin	4	328
2014	Genre masculin	2	314
2014	Genre féminin	3	306

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	338
2017	Genre féminin	7	328
2014	Genre masculin	8	314
2014	Genre féminin	6	306

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	338
2017	Genre féminin	3	328
2014	Genre masculin	4	314
2014	Genre féminin	4	306

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	339
2017	Genre féminin	41	329
2014	Genre masculin	41	314
2014	Genre féminin	43	307

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	339
2017	Genre féminin	39	329
2014	Genre masculin	42	314
2014	Genre féminin	38	307

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	339
2017	Genre féminin	43	329
2014	Genre masculin	42	314
2014	Genre féminin	43	307

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	339
2017	Genre féminin	37	329
2014	Genre masculin	40	314
2014	Genre féminin	32	307

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	339
2017	Genre féminin	27	329
2014	Genre masculin	28	314
2014	Genre féminin	28	307

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	339
2017	Genre féminin	58	329
2014	Genre masculin	53	314
2014	Genre féminin	55	307

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	339
2017	Genre féminin	32	329
2014	Genre masculin	33	314
2014	Genre féminin	34	307

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	339

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	339
2017	Genre féminin	14	329
2014	Genre masculin	4	314
2014	Genre féminin	8	307

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	339
2017	Genre féminin	10	329
2014	Genre masculin	18	314
2014	Genre féminin	11	307

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	339
2017	Genre féminin	43	329
2014	Genre masculin	49	314
2014	Genre féminin	47	307

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	339
2017	Genre féminin	25	329
2014	Genre masculin	26	314
2014	Genre féminin	30	307

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	339
2017	Genre féminin	14	329
2014	Genre masculin	13	314
2014	Genre féminin	14	307

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	340
2017	Genre féminin	56	328
2014	Genre masculin	51	313
2014	Genre féminin	60	307

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	340
2017	Genre féminin	28	328
2014	Genre masculin	24	313
2014	Genre féminin	28	307

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	340
2017	Genre féminin	11	328
2014	Genre masculin	9	313
2014	Genre féminin	13	307

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	340
2017	Genre féminin	19	328
2014	Genre masculin	26	313
2014	Genre féminin	19	307

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	340
2017	Genre féminin	7	328
2014	Genre masculin	11	313
2014	Genre féminin	10	307

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	340
2017	Genre féminin	6	328
2014	Genre masculin	11	313
2014	Genre féminin	7	307

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	340
2017	Genre féminin	11	328
2014	Genre masculin	16	313
2014	Genre féminin	16	307

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	340
2017	Genre féminin	12	328
2014	Genre masculin	11	313
2014	Genre féminin	11	307

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	340
2017	Genre féminin	26	328
2014	Genre masculin	24	313
2014	Genre féminin	21	307

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	304
2017	Genre féminin	10	310
2014	Genre masculin	14	278
2014	Genre féminin	15	285

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	304
2017	Genre féminin	21	310
2014	Genre masculin	14	278
2014	Genre féminin	16	285

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	304
2017	Genre féminin	9	310
2014	Genre masculin	11	278
2014	Genre féminin	10	285

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	304
2017	Genre féminin	7	310
2014	Genre masculin	6	278
2014	Genre féminin	11	285

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	304
2017	Genre féminin	11	310
2014	Genre masculin	10	278
2014	Genre féminin	14	285

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	304
2017	Genre féminin	9	310
2014	Genre masculin	14	278
2014	Genre féminin	9	285

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	304
2017	Genre féminin	19	310
2014	Genre masculin	10	278
2014	Genre féminin	16	285

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	304
2017	Genre féminin	11	310
2014	Genre masculin	6	278
2014	Genre féminin	6	285

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	304
2017	Genre féminin	9	310
2014	Genre masculin	7	278
2014	Genre féminin	13	285

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	304
2017	Genre féminin	24	310
2014	Genre masculin	25	278
2014	Genre féminin	20	285

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	304
2017	Genre féminin	10	310
2014	Genre masculin	9	278
2014	Genre féminin	7	285

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	304
2017	Genre féminin	38	310
2014	Genre masculin	40	278
2014	Genre féminin	41	285

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre masculin	3	278

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	304
2017	Genre féminin	51	310
2014	Genre masculin	58	278
2014	Genre féminin	45	285

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	304

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	304
2017	Genre féminin	15	310
2014	Genre masculin	9	278
2014	Genre féminin	14	285

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	94	6	339
2017	Genre féminin	87	13	328

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	21	20	6	7	24	7	53	19	2034
2017	Genre féminin	15	16	19	7	7	28	9	49	21	1790
2014	Genre masculin	16	18	20	6	8	26	7	50	20	1852
2014	Genre féminin	15	17	20	7	8	26	8	48	22	1566

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	33	18	6	6	9	1	67	13	2032
2017	Genre féminin	26	30	18	7	5	12	1	65	14	1786
2014	Genre masculin	25	30	21	6	6	11	1	63	13	1850
2014	Genre féminin	25	29	20	7	5	14	2	63	14	1567
2011	Genre masculin	28	35	18	5	6	7	0	69	12	2071
2011	Genre féminin	30	37	14	6	4	8	0	73	11	1752

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	93	2034
2017	Genre féminin	8	92	1787
2014	Genre masculin	8	92	1845
2014	Genre féminin	9	91	1567

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	135
2017	Genre féminin	39	139
2014	Genre masculin	24	136
2014	Genre féminin	44	132

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	87	135
2017	Genre féminin	84	139
2014	Genre masculin	85	136
2014	Genre féminin	85	132

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	135
2017	Genre féminin	139
2014	Genre féminin	132

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	135
2017	Genre féminin	6	139
2014	Genre masculin	7	136
2014	Genre féminin	5	132

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	135
2017	Genre féminin	8	139
2014	Genre masculin	4	136

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	135
2017	Genre féminin	4	139
2014	Genre masculin	8	136
2014	Genre féminin	5	132

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	133
2017	Genre féminin	16	139
2014	Genre masculin	13	137
2014	Genre féminin	14	132

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	133
2017	Genre féminin	12	139
2014	Genre masculin	16	137
2014	Genre féminin	14	132

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	133
2017	Genre féminin	13	139
2014	Genre masculin	8	137
2014	Genre féminin	7	132

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	133
2014	Genre masculin	4	137

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	133
2017	Genre féminin	25	139
2014	Genre masculin	24	137
2014	Genre féminin	25	132

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	133
2017	Genre féminin	46	139
2014	Genre masculin	8	137
2014	Genre féminin	38	132

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	133
2017	Genre féminin	0	139
2014	Genre féminin	5	132

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	133
2017	Genre féminin	9	139
2014	Genre masculin	7	137
2014	Genre féminin	7	132

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	133
2017	Genre féminin	28	139
2014	Genre masculin	9	137
2014	Genre féminin	25	132

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	133
2017	Genre féminin	7	139
2014	Genre masculin	14	137
2014	Genre féminin	13	132

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	139
2014	Genre féminin	0	132

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	133
2017	Genre féminin	17	139
2014	Genre masculin	44	137
2014	Genre féminin	27	132

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	134
2017	Genre féminin	27	139
2014	Genre masculin	29	137
2014	Genre féminin	34	132

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	134
2017	Genre féminin	15	139
2014	Genre masculin	9	137
2014	Genre féminin	13	132

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	134
2017	Genre féminin	7	139
2014	Genre masculin	9	137
2014	Genre féminin	7	132

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	134
2017	Genre féminin	21	139
2014	Genre masculin	24	137
2014	Genre féminin	13	132

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	134
2017	Genre féminin	7	139
2014	Genre masculin	4	137
2014	Genre féminin	4	132

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	134
2017	Genre féminin	8	139
2014	Genre masculin	15	137
2014	Genre féminin	6	132

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	134
2017	Genre féminin	9	139
2014	Genre masculin	6	137
2014	Genre féminin	7	132

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	134
2017	Genre féminin	7	139
2014	Genre masculin	10	137
2014	Genre féminin	7	132

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	134
2017	Genre féminin	49	139
2014	Genre masculin	46	137
2014	Genre féminin	49	132

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	121
2017	Genre féminin	7	128

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	121
2017	Genre féminin	17	128
2014	Genre masculin	6	117
2014	Genre féminin	16	124

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	128
2014	Genre masculin	0	117

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre féminin	6	124

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	121
2017	Genre féminin	5	128
2014	Genre masculin	8	117
2014	Genre féminin	4	124

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	121
2017	Genre féminin	15	128
2014	Genre masculin	9	117
2014	Genre féminin	11	124

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	121
2017	Genre féminin	8	128
2014	Genre masculin	8	117
2014	Genre féminin	12	124

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	121
2017	Genre féminin	5	128
2014	Genre masculin	6	117
2014	Genre féminin	11	124

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	121
2017	Genre féminin	23	128
2014	Genre masculin	18	117
2014	Genre féminin	20	124

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	128
2014	Genre masculin	8	117
2014	Genre féminin	11	124

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	121
2017	Genre féminin	38	128
2014	Genre masculin	44	117
2014	Genre féminin	56	124

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	128

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	121
2017	Genre féminin	62	128
2014	Genre masculin	63	117
2014	Genre féminin	60	124

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	121
2017	Genre féminin	13	128
2014	Genre masculin	16	117
2014	Genre féminin	7	124

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	90	10	134
2017	Genre féminin	86	14	140

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	19	22	3	2	31	7	56	8	2036
2017	Genre féminin	16	16	20	3	3	34	9	55	9	1792
2014	Genre masculin	16	17	22	2	4	32	7	53	11	1849
2014	Genre féminin	16	13	20	3	3	36	9	54	11	1566

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	32	19	3	2	13	2	71	6	2032
2017	Genre féminin	28	29	18	4	2	16	3	71	7	1790
2014	Genre masculin	26	29	21	4	4	14	2	67	9	1849
2014	Genre féminin	28	27	18	3	3	19	2	70	7	1565
2011	Genre masculin	32	35	16	4	3	9	0	74	9	2075
2011	Genre féminin	36	35	14	3	2	9	0	78	6	1753

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	88	2032
2017	Genre féminin	17	83	1789
2014	Genre masculin	10	90	1848
2014	Genre féminin	17	83	1566

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	33	239
2017	Genre féminin	84	16	309
2014	Genre masculin	63	37	192
2014	Genre féminin	79	21	263

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	35	6	8	1	1	0	85	9	161
2017	Genre féminin	50	33	6	8	2	1	0	84	10	259
2014	Genre masculin	41	34	10	7	3	2	3	80	10	122
2014	Genre féminin	58	31	5	3	1	0	1	91	5	209

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	53	10	4	1	1	5	84	6	2034
2017	Genre féminin	27	46	11	6	2	2	7	80	8	1790
2014	Genre masculin	25	53	11	5	1	1	5	82	6	1852
2014	Genre féminin	28	49	10	5	1	2	6	83	6	1567
2011	Genre masculin	27	52	9	5	2	1	4	83	7	2074
2011	Genre féminin	28	50	8	5	2	1	6	84	8	1754
2008	Genre masculin	27	50	10	5	2	1	5	81	8	1913
2008	Genre féminin	28	47	10	7	2	1	5	80	9	1656

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	23	24	10	8	21	6	43	24	2027
2017	Genre féminin	11	20	22	7	3	27	11	48	17	1789
2014	Genre masculin	7	21	25	11	11	19	7	37	30	1852
2014	Genre féminin	10	18	22	7	4	28	12	46	18	1567
2011	Genre masculin	8	20	21	11	16	19	5	37	35	2075
2011	Genre féminin	11	20	22	7	5	25	10	48	17	1753

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	35	10	4	2	6	5	82	6	2036
2017	Genre féminin	42	28	10	2	1	9	7	84	4	1789
2014	Genre masculin	37	35	11	3	2	6	5	81	6	1852
2014	Genre féminin	40	30	10	2	2	8	7	83	5	1567
2011	Genre masculin	35	36	11	5	2	6	4	80	8	2075
2011	Genre féminin	40	30	10	4	2	8	6	82	7	1754
2008	Genre masculin	33	39	12	5	3	5	5	79	8	1913
2008	Genre féminin	37	34	10	4	2	8	6	82	6	1655

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	34	13	6	6	9	4	71	14	2035
2017	Genre féminin	32	31	12	4	1	13	7	79	6	1783
2014	Genre masculin	26	33	14	6	6	10	5	69	14	1849
2014	Genre féminin	33	28	14	4	2	12	7	76	7	1567
2011	Genre masculin	25	33	13	9	7	9	4	67	19	2073
2011	Genre féminin	32	31	12	4	3	12	6	77	8	1752
2008	Genre masculin	27	31	13	10	10	5	4	64	22	1913
2008	Genre féminin	34	32	11	6	3	8	5	77	11	1654

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	27	8	5	4	1	0	83	9	2036
2017	Genre féminin	58	25	7	5	4	1	1	84	9	1790

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	24	11	4	4	1	0	81	8	2035
2017	Genre féminin	59	24	8	3	4	2	0	84	7	1790

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	33	24	11	8	9	0	52	22	2034
2017	Genre féminin	18	35	20	11	6	9	1	58	19	1791

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	37	21	14	9	3	0	55	23	2028
2017	Genre féminin	18	41	18	13	7	3	0	61	21	1790

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	27	20	11	11	0	1	57	23	2029
2017	Genre féminin	27	26	19	13	12	0	4	55	25	1784

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	29	27	16	11	1	1	46	27	2029
2017	Genre féminin	18	27	26	17	11	0	1	45	28	1788

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	31	23	12	7	1	1	56	20	2025
2017	Genre féminin	22	30	22	14	8	1	2	54	23	1787

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	24	21	18	15	1	1	44	34	2028
2017	Genre féminin	20	23	22	18	14	1	3	45	32	1789

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	29	13	4	3	1	5	78	8	2022
2017	Genre féminin	42	25	12	6	4	1	11	76	11	1783

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	34	18	10	5	0	1	66	15	2029
2017	Genre féminin	30	29	21	12	7	0	1	60	19	1787

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	34	21	12	6	1	1	61	18	2025
2017	Genre féminin	30	35	21	9	3	1	2	66	13	1785

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	33	24	15	8	1	1	52	24	2027
2017	Genre féminin	24	32	24	12	6	1	2	57	18	1784

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	33	20	13	9	1	1	57	22	2030
2017	Genre féminin	26	34	22	11	6	1	1	61	17	1786

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	32	23	12	8	1	1	57	20	2027
2017	Genre féminin	28	34	20	11	4	1	2	64	16	1782

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	27	11	5	4	0	1	80	9	2030
2017	Genre féminin	55	23	12	5	2	0	3	80	7	1791

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	13	6	3	3	1	2	87	6	2030
2017	Genre féminin	69	13	7	4	3	0	4	86	7	1790

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	28	9	3	2	0	1	85	5	2029
2017	Genre féminin	55	26	10	4	2	0	2	83	7	1786

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	21	8	5	5	0	1	82	10	2030
2017	Genre féminin	61	18	9	5	4	0	2	82	9	1788

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	14	6	2	1	0	23	88	4	2032
2017	Genre féminin	52	11	4	2	1	0	29	90	5	1785

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	22	9	3	1	1	4	86	4	2019
2017	Genre féminin	67	17	5	2	1	0	7	92	3	1780

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	18	5	2	2	1	2	90	4	2029
2017	Genre féminin	67	15	7	3	3	0	5	87	6	1789

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	29	11	2	1	0	2	85	4	2030
2017	Genre féminin	50	28	12	4	2	0	2	81	6	1788

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	33	38	12	4	0	0	45	17	2036
2017	Genre féminin	13	33	38	12	5	0	0	45	17	1793

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	17	40	24	12	0	0	36	24	2033
2017	Genre féminin	8	19	39	23	11	0	0	34	27	1784

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	28	17	8	6	6	1	37	63	2038
2017	Genre féminin	38	24	17	9	7	4	1	40	60	1791

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	1175
2017	Genre féminin	16	1012

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	1175
2017	Genre féminin	26	1012

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	1175
2017	Genre féminin	12	1012

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	1175
2017	Genre féminin	57	1012

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	1175
2017	Genre féminin	7	1012

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	1175
2017	Genre féminin	32	1012

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	53	15	6	2	7	1156
2017	Genre féminin	15	52	17	6	3	7	985

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	20	21	15	20	4	14	32	42	1186
2017	Genre féminin	11	18	17	17	23	2	13	33	47	1016

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	13	19	16	29	5	14	21	55	1189
2017	Genre féminin	3	9	13	16	39	2	17	16	68	1016

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Transports Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.