Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	47	15	11	11	0	63	22	234
2017	AO-02	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2017	AO-03	12	46	18	12	12	0	58	24	165
2017	AO-04	19	49	8	11	14	0	68	24	37
2014	AO	19	41	15	11	14	0	61	25	241
2014	AO-01	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	33	50	0	8	8	0	83	17	12
2014	AO-03	12	40	17	15	15	0	52	30	166
2014	AO-04	28	41	13	3	15	0	69	18	39
2011	AO	20	32	14	17	17	0	52	34	273
2011	AO-02	21	33	9	24	12	0	55	36	33
2011	AO-03	16	29	18	17	20	0	45	37	171
2011	AO-04	5	56	7	17	15	0	61	32	41
2011	AO-05	50	22	6	11	11	0	72	22	18
2008	AO	22	39	12	14	14	0	61	27	237
2008	AO-02	13	41	15	18	13	0	54	31	91
2008	AO-03	23	32	13	16	16	0	55	32	69
2008	AO-04	24	42	6	12	12	3	69	25	33
2008	AO-05	38	42	4	0	17	0	79	17	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	18	37	16	17	12	55	29	233
2017	AO-02	8	85	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	16	32	21	19	13	48	32	165
2017	AO-04	17	44	6	14	19	61	33	36

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	38	34	15	8	6	72	13	233
2017	AO-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2017	AO-03	35	32	18	9	7	66	16	164
2017	AO-04	38	43	8	5	5	81	11	37
2014	AO	49	31	11	5	5	80	10	241
2014	AO-01	80	20	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	69	23	8	0	0	92	0	13
2014	AO-03	42	33	12	7	6	76	13	165
2014	AO-04	51	31	15	3	0	82	3	39
2011	AO	47	29	10	11	3	76	14	274
2011	AO-02	47	32	12	9	0	79	9	34
2011	AO-03	46	24	12	13	5	70	18	171
2011	AO-04	37	49	2	10	2	85	12	41
2011	AO-05	56	33	11	0	0	89	0	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	27	43	14	9	6	0	71	15	233
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	23	45	15	9	7	1	69	17	164
2017	AO-04	27	38	19	8	8	0	65	16	37
2014	AO	27	43	14	10	7	0	69	17	242
2014	AO-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	31	54	0	8	8	0	85	15	13
2014	AO-03	21	42	18	11	8	0	63	19	166
2014	AO-04	26	49	10	13	3	0	74	15	39
2011	AO	29	37	13	13	8	0	66	22	273
2011	AO-02	36	33	12	9	9	0	70	18	33
2011	AO-03	23	41	13	16	8	0	64	23	171
2011	AO-04	24	32	17	15	12	0	56	27	41
2011	AO-05	50	28	11	0	11	0	78	11	18
2008	AO	30	41	14	8	7	0	71	15	239
2008	AO-02	23	47	16	10	4	0	70	14	92
2008	AO-03	30	38	17	6	9	0	68	14	69
2008	AO-04	42	21	15	12	9	0	64	21	33
2008	AO-05	38	42	4	8	8	0	79	17	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	14	35	18	17	16	0	0	48	33	233
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	12	33	17	20	19	0	0	44	39	165
2017	AO-04	17	33	22	8	19	0	0	50	28	36
2014	AO	12	31	19	21	17	0	0	44	38	242
2014	AO-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	8	46	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AO-03	10	30	19	22	19	1	0	40	41	166
2014	AO-04	5	33	21	26	15	0	0	38	41	39
2011	AO	13	22	17	21	28	0	0	34	49	272
2011	AO-02	12	24	27	18	18	0	0	36	36	33
2011	AO-03	12	19	16	20	31	1	1	32	51	170
2011	AO-04	7	17	7	32	37	0	0	24	68	41
2011	AO-05	22	33	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	12	37	18	18	15	0	49	32	234
2017	AO-02	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	11	36	15	23	15	0	47	38	165
2017	AO-04	11	41	19	8	22	0	51	30	37
2014	AO	9	33	20	19	18	0	43	37	242
2014	AO-01	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	15	38	8	23	15	0	54	38	13
2014	AO-03	7	30	21	22	20	0	37	42	166
2014	AO-04	3	38	23	21	15	0	41	36	39
2011	AO	11	23	14	25	27	0	34	52	273
2011	AO-02	6	27	30	15	21	0	33	36	33
2011	AO-03	10	21	13	24	31	1	31	55	171
2011	AO-04	2	24	2	41	29	0	27	71	41
2011	AO-05	33	17	17	22	11	0	50	33	18
2008	AO	12	31	17	21	18	0	44	39	239
2008	AO-02	11	32	24	20	14	0	42	34	92
2008	AO-03	12	30	13	23	22	0	42	45	69
2008	AO-04	6	30	6	27	30	0	36	58	33
2008	AO-05	29	33	13	17	8	0	63	25	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	25	25	27	9	8	3	3	53	19	233
2017	AO-02	23	31	23	15	0	0	8	58	17	13
2017	AO-03	25	21	31	10	7	4	2	49	18	164
2017	AO-04	24	38	11	8	19	0	0	62	27	37
2014	AO	24	28	18	12	11	3	5	56	24	242
2014	AO-01	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AO-02	23	15	15	15	15	15	0	45	36	13
2014	AO-03	20	27	20	13	11	3	5	51	27	166
2014	AO-04	21	38	15	10	8	0	8	64	19	39
2011	AO	19	27	20	14	13	5	3	49	29	273
2011	AO-02	18	42	21	6	9	3	0	63	16	33
2011	AO-03	17	25	21	15	15	6	2	46	32	171
2011	AO-04	10	20	22	22	15	5	7	33	42	41
2011	AO-05	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18
2008	AO	23	25	23	10	10	3	6	52	22	238
2008	AO-02	24	23	27	10	9	3	3	51	20	91
2008	AO-03	20	26	22	13	12	6	1	50	27	69
2008	AO-04	15	18	24	3	12	3	24	46	21	33
2008	AO-05	29	29	21	13	4	0	4	61	17	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	47	29	9	9	5	1	0	77	14	234
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	47	30	8	9	5	1	0	77	15	165
2017	AO-04	35	35	8	16	3	3	0	72	19	37
2014	AO	44	28	10	10	5	2	0	74	15	242
2014	AO-01	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AO-02	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	AO-03	45	26	10	11	4	3	1	73	16	166
2014	AO-04	28	44	10	5	10	3	0	74	16	39
2011	AO	32	31	14	9	11	3	0	64	21	274
2011	AO-02	29	44	12	3	9	3	0	76	12	34
2011	AO-03	33	31	14	8	12	2	0	65	21	171
2011	AO-04	22	24	20	17	10	7	0	50	29	41
2011	AO-05	28	22	17	17	17	0	0	50	33	18
2008	AO	36	29	14	10	9	1	0	66	19	236
2008	AO-02	35	32	16	8	8	1	0	68	16	91
2008	AO-03	40	24	16	7	10	1	0	65	18	67
2008	AO-04	30	39	12	15	0	3	0	72	16	33
2008	AO-05	38	21	8	13	17	0	4	61	30	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	42	31	12	8	7	0	0	73	15	233
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	41	28	15	8	7	1	0	70	15	164
2017	AO-04	30	51	5	8	5	0	0	81	14	37
2014	AO	41	31	8	12	8	0	0	72	20	242
2014	AO-01	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AO-02	38	15	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AO-03	39	32	10	11	8	0	0	70	20	166
2014	AO-04	36	36	8	13	8	0	0	72	21	39
2011	AO	25	33	18	12	12	1	0	59	24	274
2011	AO-02	24	32	26	3	15	0	0	56	18	34
2011	AO-03	24	35	16	12	13	1	0	59	25	171
2011	AO-04	17	32	15	24	7	5	0	51	33	41
2011	AO-05	33	17	33	6	11	0	0	50	17	18
2008	AO	28	39	8	13	11	0	0	68	24	238
2008	AO-02	28	41	7	17	7	0	0	70	24	92
2008	AO-03	29	32	10	13	15	0	0	62	28	68
2008	AO-04	27	48	6	6	9	0	3	78	16	33
2008	AO-05	29	46	4	4	17	0	0	75	21	24

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	51	26	10	6	8	0	76	14	233
2017	AO-02	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	50	25	10	6	8	0	76	15	165
2017	AO-04	35	38	11	8	8	0	73	16	37
2014	AO	51	24	9	8	9	0	75	17	242
2014	AO-01	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2014	AO-02	46	15	15	8	8	8	67	17	13
2014	AO-03	51	24	9	10	7	0	74	17	166
2014	AO-04	41	28	8	5	18	0	69	23	39

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	14	29	19	14	20	4	45	35	234
2017	AO-02	8	38	23	15	8	8	50	25	13
2017	AO-03	13	25	19	16	22	4	40	40	165
2017	AO-04	14	35	22	8	22	0	49	30	37
2014	AO	13	27	21	16	16	6	43	34	242
2014	AO-01	27	33	27	7	0	7	64	7	15
2014	AO-02	15	23	15	15	23	8	42	42	13
2014	AO-03	10	24	24	17	18	8	36	39	166
2014	AO-04	23	33	15	15	13	0	56	28	39
2011	AO	10	22	21	19	23	5	34	44	274
2011	AO-02	9	38	12	18	18	6	50	38	34
2011	AO-03	8	18	23	19	26	6	27	48	171
2011	AO-04	10	27	17	27	15	5	38	44	41
2011	AO-05	28	6	33	11	22	0	33	33	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	7	26	19	20	27	1	34	47	234
2017	AO-02	0	23	46	23	8	0	23	31	13
2017	AO-03	5	24	16	21	32	1	30	53	165
2017	AO-04	8	32	22	16	22	0	41	38	37
2014	AO	6	23	18	24	29	0	29	53	242
2014	AO-01	20	33	27	20	0	0	53	20	15
2014	AO-02	0	38	0	31	31	0	38	62	13
2014	AO-03	5	18	20	24	33	1	23	56	166
2014	AO-04	8	28	10	28	26	0	36	54	39
2011	AO	7	12	16	22	43	0	19	65	274
2011	AO-02	6	9	32	12	41	0	15	53	34
2011	AO-03	5	11	16	20	47	1	16	68	171
2011	AO-04	5	10	7	34	44	0	15	78	41
2011	AO-05	28	6	11	22	33	0	33	56	18
2008	AO	5	13	16	16	48	1	19	65	239
2008	AO-02	4	14	16	17	48	0	18	65	92
2008	AO-03	6	12	14	19	48	1	18	68	69
2008	AO-04	3	15	9	18	55	0	18	73	33
2008	AO-05	13	13	25	13	38	0	25	50	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	5	17	22	24	31	2	22	55	234
2017	AO-02	0	8	46	31	15	0	8	46	13
2017	AO-03	4	14	19	25	35	2	19	61	165
2017	AO-04	3	24	27	19	27	0	27	46	37
2014	AO	4	19	19	24	29	5	24	55	242
2014	AO-01	13	40	13	27	0	7	57	29	15
2014	AO-02	0	38	0	15	46	0	38	62	13
2014	AO-03	3	14	20	24	32	7	18	60	166
2014	AO-04	5	26	21	26	23	0	31	49	39
2011	AO	1	12	16	26	43	1	14	69	274
2011	AO-02	0	12	26	29	32	0	12	62	34
2011	AO-03	2	9	14	25	48	1	12	74	171
2011	AO-04	0	12	12	27	49	0	12	76	41
2011	AO-05	0	28	22	17	33	0	28	50	18
2008	AO	3	11	14	28	41	3	15	71	239
2008	AO-02	7	8	13	37	35	1	14	73	92
2008	AO-03	1	12	9	22	51	6	14	77	69
2008	AO-04	0	12	24	6	55	3	13	63	33
2008	AO-05	4	21	13	42	21	0	25	63	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	4	20	18	20	34	4	25	56	234
2017	AO-02	0	15	38	15	15	15	18	36	13
2017	AO-03	4	16	18	20	38	4	21	60	165
2017	AO-04	3	27	14	27	27	3	31	56	37
2014	AO	5	16	18	19	37	5	23	59	242
2014	AO-01	27	13	27	20	0	13	46	23	15
2014	AO-02	0	23	15	8	38	15	27	55	13
2014	AO-03	3	13	17	22	41	4	17	65	166
2014	AO-04	8	26	13	13	36	5	35	51	39
2011	AO	3	15	16	22	38	6	19	63	274
2011	AO-02	6	12	29	24	29	0	18	53	34
2011	AO-03	2	13	14	20	44	6	16	69	171
2011	AO-04	0	12	12	29	37	10	14	73	41
2011	AO-05	17	11	28	28	6	11	31	38	18
2008	AO	4	13	16	18	43	6	17	65	238
2008	AO-02	2	11	14	20	45	8	14	70	91
2008	AO-03	4	12	12	17	48	7	17	70	69
2008	AO-04	3	12	12	18	52	3	16	72	33
2008	AO-05	13	25	29	17	17	0	38	33	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	6	19	26	24	24	2	25	48	233
2017	AO-02	0	8	67	25	0	0	8	25	12
2017	AO-03	6	16	24	24	28	2	22	54	165
2017	AO-04	0	24	27	30	19	0	24	49	37
2014	AO	5	21	20	25	28	2	26	53	242
2014	AO-01	27	33	33	0	7	0	60	7	15
2014	AO-02	0	23	15	31	31	0	23	62	13
2014	AO-03	4	18	19	27	31	2	22	59	166
2014	AO-04	8	23	18	28	23	0	31	51	39
2011	AO	4	14	18	25	38	1	18	63	273
2011	AO-02	3	18	29	24	26	0	21	50	34
2011	AO-03	3	8	19	24	44	1	11	69	170
2011	AO-04	0	24	10	29	37	0	24	66	41
2011	AO-05	17	17	17	22	28	0	33	50	18
2008	AO	3	24	16	26	30	2	27	56	239
2008	AO-02	4	17	20	28	28	2	22	58	92
2008	AO-03	3	17	12	32	33	3	21	67	69
2008	AO-04	0	27	15	24	33	0	27	58	33
2008	AO-05	4	38	21	17	21	0	42	38	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	15	41	18	12	13	0	0	57	25	234
2017	AO-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AO-03	16	39	19	12	13	1	0	55	26	165
2017	AO-04	8	46	19	5	22	0	0	54	27	37
2014	AO	12	36	24	13	14	0	0	49	28	242
2014	AO-01	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	15	23	15	23	23	0	0	38	46	13
2014	AO-03	7	39	24	14	15	1	1	46	30	166
2014	AO-04	21	31	26	8	15	0	0	51	23	39
2011	AO	11	30	22	16	21	1	0	41	37	274
2011	AO-02	12	38	18	15	15	3	0	52	30	34
2011	AO-03	11	26	25	14	23	1	0	38	38	171
2011	AO-04	2	39	12	27	20	0	0	41	46	41
2011	AO-05	22	17	22	17	22	0	0	39	39	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	14	40	16	18	12	55	30	233
2017	AO-02	23	69	8	0	0	92	0	13
2017	AO-03	11	40	18	19	13	51	32	164
2017	AO-04	11	38	14	22	16	49	38	37

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	5	20	17	23	21	14	1	30	51	234
2017	AO-02	0	8	15	46	15	15	0	9	73	13
2017	AO-03	5	19	18	18	22	16	1	29	49	165
2017	AO-04	3	24	19	38	14	3	0	28	53	37
2014	AO	7	14	21	22	24	10	2	24	53	242
2014	AO-01	20	20	13	13	13	13	7	50	33	15
2014	AO-02	8	8	15	23	46	0	0	15	69	13
2014	AO-03	5	11	20	24	25	13	2	20	57	166
2014	AO-04	10	18	33	21	18	0	0	28	38	39

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	37	35	12	9	6	0	73	15	234
2017	AO-02	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2017	AO-03	39	32	11	10	7	1	72	17	165
2017	AO-04	27	43	16	5	8	0	70	14	37
2014	AO	34	32	13	8	12	1	67	20	242
2014	AO-01	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	31	23	15	8	23	0	54	31	13
2014	AO-03	36	30	12	8	13	2	67	21	166
2014	AO-04	21	41	15	15	8	0	62	23	39
2011	AO	19	37	16	16	12	0	55	28	274
2011	AO-02	26	41	12	9	12	0	68	21	34
2011	AO-03	20	34	20	16	11	0	54	26	171
2011	AO-04	5	39	12	27	17	0	44	44	41
2011	AO-05	22	28	11	22	17	0	50	39	18
2008	AO	24	35	18	12	11	0	58	23	238
2008	AO-02	25	36	22	9	9	0	61	17	92
2008	AO-03	22	40	15	10	13	0	62	24	68
2008	AO-04	30	18	24	18	9	0	48	27	33
2008	AO-05	25	29	17	17	13	0	54	29	24

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	12	37	14	20	6	4	6	55	30	49
2017	AO-04	11	40	11	23	9	0	6	55	33	35
2014	AO	19	40	13	9	13	2	4	62	24	53
2014	AO-04	22	39	17	6	8	3	6	67	15	36

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	39	11	15	8	0	0	67	22	234
2017	AO-02	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AO-03	26	39	10	16	8	1	0	66	24	165
2017	AO-04	22	46	11	14	8	0	0	68	22	37
2014	AO	23	38	10	16	10	2	2	63	26	242
2014	AO-01	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AO-02	15	38	8	15	23	0	0	54	38	13
2014	AO-03	20	36	12	17	10	3	2	59	28	166
2014	AO-04	15	51	10	13	8	0	3	68	21	39
2011	AO	25	38	12	14	10	0	1	63	24	274
2011	AO-02	26	26	3	26	15	0	3	55	42	34
2011	AO-03	23	40	15	11	9	1	1	64	20	171
2011	AO-04	12	37	12	24	15	0	0	49	39	41
2011	AO-05	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	AO	31	34	16	12	6	1	0	65	19	238
2008	AO-02	26	38	16	14	5	0	0	64	20	92
2008	AO-03	25	33	20	12	7	3	0	60	19	69
2008	AO-04	38	28	19	9	6	0	0	66	16	32
2008	AO-05	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	21	28	16	13	12	9	0	54	28	234
2017	AO-02	15	15	38	8	8	15	0	36	18	13
2017	AO-03	16	27	18	14	13	11	1	49	31	165
2017	AO-04	24	41	5	14	14	3	0	67	28	37
2014	AO	20	30	16	11	14	8	1	55	28	242
2014	AO-01	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AO-02	15	46	15	0	23	0	0	62	23	13
2014	AO-03	11	28	19	12	17	11	2	45	33	166
2014	AO-04	33	36	8	15	8	0	0	69	23	39
2011	AO	20	31	17	13	12	5	1	54	27	274
2011	AO-02	21	35	15	9	12	6	3	61	23	34
2011	AO-03	16	26	19	16	15	7	0	45	34	171
2011	AO-04	15	49	15	10	7	2	2	67	18	41
2011	AO-05	28	50	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	AO	31	27	14	11	13	5	0	60	25	238
2008	AO-02	16	29	14	20	16	4	0	48	38	92
2008	AO-03	30	19	22	6	16	7	0	53	23	69
2008	AO-04	31	41	6	9	9	3	0	74	19	32
2008	AO-05	71	25	0	0	4	0	0	96	4	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	3	16	13	24	43	0	0	19	68	234
2017	AO-02	0	15	46	31	8	0	0	15	38	13
2017	AO-03	4	12	12	26	47	0	0	15	73	165
2017	AO-04	3	19	8	16	54	0	0	22	70	37
2014	AO	8	24	11	26	31	0	0	32	57	242
2014	AO-01	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AO-02	8	15	15	54	8	0	0	23	62	13
2014	AO-03	7	20	10	26	37	1	0	27	63	166
2014	AO-04	5	31	18	18	28	0	0	36	46	39
2011	AO	14	35	12	23	16	0	0	49	39	274
2011	AO-02	18	29	21	15	18	0	0	47	32	34
2011	AO-03	9	34	12	26	18	0	1	44	45	171
2011	AO-04	17	41	10	20	12	0	0	59	32	41
2011	AO-05	28	44	6	11	11	0	0	72	22	18
2008	AO	22	40	14	16	8	0	0	62	25	237
2008	AO-02	12	42	19	19	9	0	0	54	27	91
2008	AO-03	25	32	12	18	13	0	0	57	31	68
2008	AO-04	18	48	15	15	3	0	0	67	18	33
2008	AO-05	50	29	4	8	8	0	0	79	17	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	35	42	13	9	2	0	77	10	233
2017	AO-02	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	AO-03	30	44	13	10	2	0	74	12	164
2017	AO-04	41	38	14	5	3	0	78	8	37
2014	AO	45	37	7	7	4	0	82	11	242
2014	AO-01	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	AO-03	40	37	9	9	5	0	77	14	166
2014	AO-04	33	54	5	8	0	0	87	8	39
2011	AO	42	38	9	6	5	0	80	11	274
2011	AO-02	38	47	6	9	0	0	85	9	34
2011	AO-03	42	37	9	6	5	0	79	12	171
2011	AO-04	29	51	10	2	7	0	80	10	41
2011	AO-05	56	22	11	6	6	0	78	11	18
2008	AO	39	40	8	9	4	0	79	13	239
2008	AO-02	30	49	11	8	2	0	79	10	92
2008	AO-03	39	33	7	14	6	0	72	20	69
2008	AO-04	48	30	9	6	3	3	81	9	33
2008	AO-05	50	33	4	8	4	0	83	13	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	44	35	8	9	4	79	13	232
2017	AO-02	62	23	15	0	0	85	0	13
2017	AO-03	40	36	7	12	5	75	17	163
2017	AO-04	46	43	5	3	3	89	5	37
2014	AO	50	31	5	8	7	80	14	242
2014	AO-01	100	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	46	38	8	0	8	85	8	13
2014	AO-03	46	33	6	8	8	78	16	166
2014	AO-04	38	38	5	13	5	77	18	39
2011	AO	49	36	7	4	3	85	7	274
2011	AO-02	38	53	0	6	3	91	9	34
2011	AO-03	50	33	9	5	4	83	8	171
2011	AO-04	41	44	10	2	2	85	5	41
2011	AO-05	44	44	6	6	0	89	6	18
2008	AO	46	38	7	5	3	85	8	239
2008	AO-02	42	45	7	2	4	87	7	92
2008	AO-03	51	30	7	7	4	81	12	69
2008	AO-04	42	39	6	12	0	82	12	33
2008	AO-05	50	38	8	0	4	88	4	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	6	25	21	26	21	2	0	31	48	234
2017	AO-02	8	8	38	31	15	0	0	15	46	13
2017	AO-03	6	24	17	27	24	2	0	31	52	165
2017	AO-04	3	27	24	30	16	0	0	30	46	37
2014	AO	8	26	24	16	23	2	0	35	40	242
2014	AO-01	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	AO-02	23	15	23	8	31	0	0	38	38	13
2014	AO-03	4	25	27	16	24	4	1	30	42	166
2014	AO-04	13	28	15	15	28	0	0	41	44	39
2011	AO	7	27	19	19	27	0	0	34	47	274
2011	AO-02	6	29	21	15	26	3	0	36	42	34
2011	AO-03	6	23	20	20	31	0	0	29	51	171
2011	AO-04	7	34	15	17	27	0	0	41	44	41
2011	AO-05	6	39	22	33	0	0	0	44	33	18
2008	AO	13	28	21	15	23	1	0	41	38	239
2008	AO-02	11	27	21	16	23	2	0	39	40	92
2008	AO-03	9	25	22	17	28	0	0	33	45	69
2008	AO-04	15	27	15	21	18	0	3	44	41	33
2008	AO-05	33	29	13	8	17	0	0	63	25	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	9	31	18	18	20	2	3	42	40	234
2017	AO-02	15	15	15	23	23	0	8	33	50	13
2017	AO-03	10	32	18	16	22	1	1	43	39	165
2017	AO-04	8	35	11	27	19	0	0	43	46	37
2014	AO	13	25	21	12	24	2	4	41	37	242
2014	AO-01	20	33	20	7	7	0	13	62	15	15
2014	AO-02	23	15	31	0	23	0	8	42	25	13
2014	AO-03	10	26	22	12	24	2	4	38	38	166
2014	AO-04	15	23	13	15	28	3	3	41	46	39
2011	AO	7	23	20	14	34	1	1	31	48	274
2011	AO-02	3	29	6	26	29	6	0	34	59	34
2011	AO-03	6	21	25	11	36	0	1	28	47	171
2011	AO-04	10	20	15	17	37	0	2	30	55	41
2011	AO-05	17	28	17	17	22	0	0	44	39	18
2008	AO	8	28	15	17	30	0	1	36	48	239
2008	AO-02	7	33	15	15	29	0	1	40	45	92
2008	AO-03	4	25	14	23	33	0	0	29	57	69
2008	AO-04	6	24	15	15	33	3	3	32	52	33
2008	AO-05	25	25	8	17	25	0	0	50	42	24

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	39	17	13	16	0	55	28	232
2017	AO-02	15	69	15	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	13	37	17	14	18	0	51	32	163
2017	AO-04	11	32	24	16	16	0	43	32	37
2014	AO	14	36	17	21	12	1	50	33	242
2014	AO-01	33	27	27	7	0	7	64	7	15
2014	AO-02	23	23	15	23	15	0	46	38	13
2014	AO-03	9	36	17	24	14	1	45	38	166
2014	AO-04	15	44	15	13	13	0	59	26	39
2011	AO	13	35	19	16	16	0	49	33	274
2011	AO-02	9	41	24	9	18	0	50	26	34
2011	AO-03	11	29	21	18	20	0	40	39	171
2011	AO-04	12	49	10	20	10	0	61	29	41
2011	AO-05	39	33	17	11	0	0	72	11	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	20	32	18	14	16	0	52	30	233
2017	AO-02	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2017	AO-03	18	30	22	13	16	0	48	30	164
2017	AO-04	16	35	8	19	22	0	51	41	37
2014	AO	17	27	21	18	17	1	44	35	242
2014	AO-01	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2014	AO-02	31	23	0	23	23	0	54	46	13
2014	AO-03	11	26	25	18	19	1	37	38	166
2014	AO-04	23	31	18	15	13	0	54	28	39

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	30	20	16	18	0	46	34	233
2017	AO-02	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	13	29	19	18	20	1	43	38	164
2017	AO-04	8	32	27	14	19	0	41	32	37
2014	AO	14	29	18	19	19	0	44	38	242
2014	AO-01	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	AO-02	31	15	8	23	23	0	46	46	13
2014	AO-03	10	28	19	22	21	1	38	43	166
2014	AO-04	15	28	23	13	21	0	44	33	39
2011	AO	18	31	19	15	17	0	49	32	274
2011	AO-02	26	26	24	12	9	3	55	21	34
2011	AO-03	14	32	21	15	18	0	46	33	171
2011	AO-04	15	27	10	20	29	0	41	49	41
2011	AO-05	33	28	17	17	6	0	61	22	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	8	38	26	14	13	1	47	27	234
2017	AO-02	8	38	46	0	8	0	46	8	13
2017	AO-03	9	36	25	15	15	1	45	29	165
2017	AO-04	3	46	24	14	11	3	50	25	37

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	38	38	11	6	6	0	0	77	12	232
2017	AO-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	35	43	10	7	5	0	1	79	12	164
2017	AO-04	36	36	17	0	11	0	0	72	11	36
2014	AO	34	38	13	11	5	0	0	72	15	242
2014	AO-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2014	AO-03	30	39	17	10	4	0	1	69	14	166
2014	AO-04	36	38	3	13	10	0	0	74	23	39
2011	AO	28	36	11	14	10	0	0	65	24	273
2011	AO-02	39	27	9	21	3	0	0	67	24	33
2011	AO-03	26	38	13	12	11	1	0	65	22	171
2011	AO-04	17	37	7	22	17	0	0	54	39	41
2011	AO-05	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	33	28	8	16	14	0	0	62	30	233
2017	AO-02	38	23	8	15	8	8	0	67	25	13
2017	AO-03	29	27	10	18	16	0	1	56	34	164
2017	AO-04	35	35	3	16	11	0	0	70	27	37
2014	AO	39	33	7	11	9	0	0	73	20	242
2014	AO-01	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AO-02	46	15	15	8	15	0	0	62	23	13
2014	AO-03	34	37	8	12	8	1	0	72	20	166
2014	AO-04	46	28	0	15	10	0	0	74	26	39
2011	AO	30	34	5	15	15	0	1	64	30	273
2011	AO-02	18	45	9	15	12	0	0	64	27	33
2011	AO-03	28	31	6	14	20	0	1	60	34	171
2011	AO-04	29	37	5	20	10	0	0	66	29	41
2011	AO-05	50	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2008	AO	40	33	5	12	10	0	0	73	21	239
2008	AO-02	39	39	4	11	7	0	0	78	17	92
2008	AO-03	36	29	7	13	13	0	1	66	26	69
2008	AO-04	48	33	6	3	9	0	0	82	12	33
2008	AO-05	42	29	4	13	13	0	0	71	25	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	22	25	27	14	12	0	0	47	26	234
2017	AO-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AO-03	24	25	30	12	9	1	0	49	21	165
2017	AO-04	11	22	22	19	27	0	0	32	46	37
2014	AO	14	31	24	17	14	0	0	45	31	242
2014	AO-01	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	AO-02	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	AO-03	14	30	25	17	13	0	0	44	31	166
2014	AO-04	5	26	28	21	21	0	0	31	41	39
2011	AO	13	34	19	17	17	0	0	47	34	274
2011	AO-02	9	50	9	24	9	0	0	59	32	34
2011	AO-03	14	35	20	16	15	0	0	49	31	171
2011	AO-04	7	22	12	22	37	0	0	29	59	41
2011	AO-05	17	22	33	17	11	0	0	39	28	18
2008	AO	9	32	23	21	15	0	0	41	36	239
2008	AO-02	7	43	25	17	7	0	1	51	24	92
2008	AO-03	9	25	23	25	19	0	0	33	43	69
2008	AO-04	9	15	12	33	30	0	0	24	64	33
2008	AO-05	0	33	25	21	21	0	0	33	42	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	61	23	6	4	3	0	1	86	7	232
2017	AO-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	65	22	5	3	4	1	1	88	7	165
2017	AO-04	58	25	8	6	3	0	0	83	8	36
2014	AO	50	22	12	7	5	1	2	75	12	241
2014	AO-01	67	13	7	0	0	0	13	92	0	15
2014	AO-02	46	15	23	8	0	8	0	67	8	13
2014	AO-03	51	26	12	4	5	1	1	78	9	165
2014	AO-04	46	13	13	13	10	3	3	62	24	39
2011	AO	32	28	12	12	11	3	2	64	24	274
2011	AO-02	21	29	15	9	21	3	3	53	31	34
2011	AO-03	33	29	12	12	11	4	1	64	24	171
2011	AO-04	34	29	12	15	2	2	5	68	18	41
2011	AO-05	39	17	11	17	17	0	0	56	33	18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	54	29	234
2017	AO-02	23	38	38	13
2017	AO-03	14	58	28	165
2017	AO-04	27	41	32	37
2014	AO	23	47	31	242
2014	AO-01	7	73	20	15
2014	AO-02	31	31	38	13
2014	AO-03	23	44	33	166
2014	AO-04	26	54	21	39
2011	AO	18	40	42	274
2011	AO-02	24	41	35	34
2011	AO-03	16	42	42	171
2011	AO-04	20	22	59	41
2011	AO-05	22	39	39	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	45	8	8	29	0	11	38
2017	AO-03	39	4	9	39	0	9	23
2017	AO-04	50	10	10	20	0	10	10
2014	AO	40	16	9	31	9999	4	55
2014	AO-03	37	18	11	34	9999	0	38
2014	AO-04	60	10	0	30	9999	0	10
2011	AO	44	13	6	27	9999	10	48
2011	AO-03	36	14	7	36	9999	7	28

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	19	43	13	15	9	1	0	63	24	233
2017	AO-02	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	16	44	14	16	10	1	1	60	26	165
2017	AO-04	25	36	11	17	11	0	0	61	28	36
2014	AO	16	43	17	16	7	1	0	60	23	242
2014	AO-01	20	67	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AO-02	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	AO-03	13	43	17	18	8	1	0	56	27	166
2014	AO-04	26	36	18	13	5	3	0	63	18	39
2011	AO	18	35	16	16	15	1	0	54	31	274
2011	AO-02	18	35	26	9	12	0	0	53	21	34
2011	AO-03	15	33	13	19	18	1	0	49	37	171
2011	AO-04	10	41	22	10	15	2	0	53	25	41
2011	AO-05	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	AO	22	34	19	10	13	2	0	57	24	238
2008	AO-02	12	31	27	14	13	2	0	44	28	91
2008	AO-03	22	39	14	6	19	0	0	61	25	69
2008	AO-04	30	24	18	9	12	6	0	58	23	33
2008	AO-05	46	33	13	0	8	0	0	79	8	24

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	6	29	28	20	14	3	0	36	35	233
2017	AO-02	0	33	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	AO-03	7	28	27	19	15	3	0	36	36	165
2017	AO-04	0	35	30	22	14	0	0	35	35	37
2014	AO	5	26	24	24	19	0	0	32	44	242
2014	AO-01	20	40	7	33	0	0	0	60	33	15
2014	AO-02	0	31	31	8	31	0	0	31	38	13
2014	AO-03	4	24	26	23	23	1	0	28	46	166
2014	AO-04	5	31	21	31	13	0	0	36	44	39
2011	AO	6	23	20	21	28	1	0	29	50	274
2011	AO-02	6	24	24	12	35	0	0	29	47	34
2011	AO-03	5	19	20	23	30	1	1	25	55	171
2011	AO-04	2	27	22	22	24	2	0	30	48	41
2011	AO-05	17	33	11	28	11	0	0	50	39	18

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	28	35	12	4	1	3	17	46	234
2017	AO-02	0	8	31	38	23	0	0	62	8	13
2017	AO-03	15	33	33	12	3	1	3	16	49	165
2017	AO-04	30	27	41	3	0	0	0	3	57	37
2014	AO	19	33	32	11	3	1	1	14	53	242
2014	AO-01	0	7	33	33	27	0	0	60	7	15
2014	AO-02	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2014	AO-03	19	36	30	11	2	1	2	13	56	166
2014	AO-04	28	28	41	0	0	3	0	0	58	39
2011	AO	28	36	25	8	1	0	2	9	65	274
2011	AO-02	29	32	29	6	0	0	3	6	64	34
2011	AO-03	26	37	27	6	2	0	1	8	64	171
2011	AO-04	46	32	12	7	0	0	2	8	80	41
2011	AO-05	11	44	28	11	0	0	6	12	59	18
2008	AO	17	39	29	10	3	1	2	13	58	239
2008	AO-02	12	42	29	11	2	1	2	13	56	92
2008	AO-03	22	42	20	9	6	1	0	15	65	69
2008	AO-04	21	45	27	6	0	0	0	6	67	33
2008	AO-05	21	25	46	8	0	0	0	8	46	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	19	23	31	16	6	2	3	23	45	232
2017	AO-02	0	31	38	8	15	8	0	25	33	13
2017	AO-03	20	25	29	17	6	1	2	23	46	163
2017	AO-04	27	22	30	14	3	0	5	17	51	37
2014	AO	25	27	28	12	5	1	1	18	54	241
2014	AO-01	0	13	13	27	40	7	0	71	14	15
2014	AO-02	15	31	23	23	8	0	0	31	46	13
2014	AO-03	25	26	33	10	3	1	2	13	53	165
2014	AO-04	41	33	10	15	0	0	0	15	74	39
2011	AO	43	27	16	8	4	0	1	13	71	274
2011	AO-02	41	24	15	9	9	0	3	18	67	34
2011	AO-03	43	29	15	8	4	0	1	12	73	171
2011	AO-04	63	24	12	0	0	0	0	0	88	41
2011	AO-05	28	28	28	17	0	0	0	17	56	18
2008	AO	28	35	22	8	5	1	2	13	65	239
2008	AO-02	21	34	30	10	2	1	2	12	56	92
2008	AO-03	32	33	19	6	7	1	1	13	67	69
2008	AO-04	42	39	12	6	0	0	0	6	82	33
2008	AO-05	38	29	17	8	8	0	0	17	67	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	24	35	23	11	4	1	2	16	60	234
2017	AO-02	8	15	46	23	0	8	0	25	25	13
2017	AO-03	26	35	22	10	4	1	2	14	63	165
2017	AO-04	27	35	24	8	5	0	0	14	62	37
2014	AO	32	34	22	9	2	1	1	11	67	241
2014	AO-01	13	20	33	27	0	0	7	29	36	15
2014	AO-02	15	54	8	23	0	0	0	23	69	13
2014	AO-03	30	32	25	7	2	1	1	10	64	165
2014	AO-04	44	38	13	5	0	0	0	5	82	39
2011	AO	32	27	25	11	3	0	2	15	59	274
2011	AO-02	21	32	29	9	3	0	6	13	56	34
2011	AO-03	32	25	26	13	3	0	1	16	58	171
2011	AO-04	46	27	20	7	0	0	0	7	73	41
2011	AO-05	33	33	11	17	0	0	6	18	71	18
2008	AO	18	29	34	11	5	0	3	17	49	238
2008	AO-02	8	29	41	16	3	0	3	20	38	91
2008	AO-03	35	28	22	10	4	1	0	15	63	69
2008	AO-04	21	30	36	3	6	0	3	9	53	33
2008	AO-05	17	29	42	0	13	0	0	13	46	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	13	18	28	29	9	0	3	39	32	231
2017	AO-02	8	0	23	46	23	0	0	69	8	13
2017	AO-03	11	19	29	29	8	1	4	38	31	164
2017	AO-04	25	19	31	22	3	0	0	25	44	36
2014	AO	13	21	35	20	8	1	1	29	35	241
2014	AO-01	0	13	7	47	27	0	7	79	14	15
2014	AO-02	8	0	31	38	23	0	0	62	8	13
2014	AO-03	13	22	37	18	7	2	1	26	36	165
2014	AO-04	18	21	44	18	0	0	0	18	38	39
2011	AO	16	20	30	27	6	0	2	33	36	274
2011	AO-02	15	21	18	38	3	0	6	44	38	34
2011	AO-03	14	16	35	28	7	0	1	35	30	171
2011	AO-04	20	41	17	17	2	0	2	20	63	41
2011	AO-05	33	17	28	17	0	0	6	18	53	18
2008	AO	11	19	35	25	8	1	1	34	30	237
2008	AO-02	4	10	39	33	11	1	1	45	15	90
2008	AO-03	14	28	29	19	7	3	0	27	43	69
2008	AO-04	18	30	30	18	3	0	0	21	48	33
2008	AO-05	21	8	50	17	4	0	0	21	29	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	36	25	24	9	3	0	2	13	63	233
2017	AO-02	8	8	46	23	8	8	0	33	17	13
2017	AO-03	38	27	22	9	2	0	2	11	67	164
2017	AO-04	51	27	16	5	0	0	0	5	78	37
2014	AO	40	34	17	5	2	1	1	7	75	242
2014	AO-01	7	27	40	0	20	0	7	21	36	15
2014	AO-02	23	31	38	0	8	0	0	8	54	13
2014	AO-03	42	34	14	7	0	2	1	7	78	166
2014	AO-04	49	33	15	0	3	0	0	3	82	39
2011	AO	45	27	16	7	4	0	1	11	73	274
2011	AO-02	41	26	12	15	0	3	3	16	72	34
2011	AO-03	43	30	16	5	5	0	1	11	74	171
2011	AO-04	66	20	10	5	0	0	0	5	85	41
2011	AO-05	33	28	33	6	0	0	0	6	61	18
2008	AO	37	29	18	10	4	1	1	14	68	238
2008	AO-02	33	36	16	11	3	0	1	14	69	92
2008	AO-03	46	18	16	13	4	3	0	18	65	68
2008	AO-04	55	27	9	6	3	0	0	9	82	33
2008	AO-05	25	50	17	4	4	0	0	8	75	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	12	19	33	16	14	2	3	32	33	234
2017	AO-02	8	15	54	15	8	0	0	23	23	13
2017	AO-03	12	21	30	17	15	3	2	33	35	165
2017	AO-04	22	14	43	14	5	0	3	19	36	37
2014	AO	16	20	26	21	9	5	2	33	39	241
2014	AO-01	0	0	20	33	40	7	0	79	0	15
2014	AO-02	15	23	23	23	15	0	0	38	38	13
2014	AO-03	16	21	28	21	5	7	3	28	40	165
2014	AO-04	26	21	21	23	8	0	3	32	47	39
2011	AO	9	22	31	26	8	0	4	36	32	273
2011	AO-02	9	32	21	24	9	0	6	34	44	34
2011	AO-03	8	22	30	26	9	1	4	36	32	170
2011	AO-04	12	20	37	32	0	0	0	32	32	41
2011	AO-05	11	6	56	17	6	0	6	24	18	18
2008	AO	15	21	33	19	8	3	3	28	37	239
2008	AO-02	16	23	29	21	7	2	2	28	41	92
2008	AO-03	14	22	35	17	6	4	1	25	38	69
2008	AO-04	12	21	39	18	6	0	3	25	34	33
2008	AO-05	13	21	42	17	8	0	0	25	33	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	40	32	18	6	2	1	2	8	73	234
2017	AO-02	8	38	31	8	8	0	8	17	50	13
2017	AO-03	41	33	16	5	2	1	1	7	76	165
2017	AO-04	54	24	19	3	0	0	0	3	78	37
2014	AO	44	32	17	3	2	1	0	5	77	241
2014	AO-01	0	47	33	7	7	7	0	14	50	15
2014	AO-02	23	31	31	8	8	0	0	15	54	13
2014	AO-03	48	30	15	3	1	1	1	4	80	165
2014	AO-04	46	36	15	3	0	0	0	3	82	39

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	41	34	9	9	7	0	0	75	16	233
2017	AO-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AO-03	38	34	12	10	7	0	0	72	16	165
2017	AO-04	49	38	0	8	5	0	0	86	14	37
2014	AO	45	32	7	9	5	1	0	78	14	242
2014	AO-01	67	13	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AO-02	23	31	0	23	23	0	0	54	46	13
2014	AO-03	42	34	8	8	6	2	1	77	15	166
2014	AO-04	56	31	8	5	0	0	0	87	5	39

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	37	42	7	9	4	79	13	233
2017	AO-02	31	54	0	15	0	85	15	13
2017	AO-03	38	41	8	7	5	79	12	165
2017	AO-04	27	54	3	11	5	81	16	37
2014	AO	40	44	7	6	3	84	10	242
2014	AO-01	73	27	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	31	15	8	38	8	46	46	13
2014	AO-03	38	45	9	5	3	83	8	166
2014	AO-04	41	51	0	5	3	92	8	39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	22	41	24	3	4	6	0	67	8	232
2017	AO-02	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	AO-03	21	41	24	2	5	6	1	67	8	164
2017	AO-04	24	38	30	5	3	0	0	62	8	37
2014	AO	23	37	23	5	2	9	1	67	7	242
2014	AO-01	53	20	13	0	0	7	7	85	0	15
2014	AO-02	38	15	23	0	15	8	0	58	17	13
2014	AO-03	17	39	25	7	1	11	1	64	8	166
2014	AO-04	28	38	21	3	3	5	3	72	6	39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	23	50	15	6	3	3	0	75	10	234
2017	AO-02	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	23	48	16	7	3	3	0	74	10	165
2017	AO-04	14	68	8	5	5	0	0	81	11	37
2014	AO	24	43	19	7	2	4	0	70	10	242
2014	AO-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AO-02	31	31	8	23	0	8	0	67	25	13
2014	AO-03	17	44	23	7	4	4	1	65	11	166
2014	AO-04	31	54	10	3	0	3	0	87	3	39
2011	AO	19	37	23	9	9	3	1	58	18	274
2011	AO-02	21	35	21	9	6	6	3	61	16	34
2011	AO-03	14	36	25	10	11	4	1	52	22	171
2011	AO-04	27	34	24	10	2	2	0	63	13	41
2011	AO-05	28	56	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	32	42	12	9	5	0	0	74	13	234
2017	AO-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	30	42	13	9	5	0	0	72	15	165
2017	AO-04	30	49	5	11	5	0	0	78	16	37
2014	AO	33	38	14	7	6	0	0	72	14	242
2014	AO-01	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AO-02	46	8	15	8	23	0	0	54	31	13
2014	AO-03	28	41	16	8	6	1	1	70	14	166
2014	AO-04	33	41	13	10	3	0	0	74	13	39
2011	AO	22	39	16	9	14	0	0	61	23	274
2011	AO-02	24	41	15	9	12	0	0	65	21	34
2011	AO-03	18	40	16	9	15	1	1	59	25	171
2011	AO-04	27	34	22	10	7	0	0	61	17	41
2011	AO-05	28	39	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AO	21	36	16	11	16	0	0	56	28	239
2008	AO-02	21	36	20	7	17	0	0	57	24	92
2008	AO-03	19	26	22	13	20	0	0	45	33	69
2008	AO-04	21	45	6	15	12	0	0	67	27	33
2008	AO-05	33	38	4	13	13	0	0	71	25	24

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	23	31	21	11	10	2	2	56	22	234
2017	AO-02	15	54	15	0	8	8	0	75	8	13
2017	AO-03	23	28	22	12	9	2	3	54	22	165
2017	AO-04	19	35	24	11	11	0	0	54	22	37
2014	AO	26	36	17	10	6	5	2	65	17	242
2014	AO-01	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AO-02	23	23	8	23	23	0	0	46	46	13
2014	AO-03	22	37	17	8	7	6	2	64	16	166
2014	AO-04	28	36	21	10	3	3	0	66	13	39

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	26	52	11	8	3	0	78	11	233
2017	AO-02	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2017	AO-03	25	50	12	10	3	0	75	13	165
2017	AO-04	27	59	8	3	3	0	86	5	37
2014	AO	31	44	12	9	3	1	76	12	242
2014	AO-01	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2014	AO-02	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2014	AO-03	28	44	13	10	4	2	74	14	166
2014	AO-04	36	51	8	3	3	0	87	5	39
2011	AO	40	32	13	8	5	1	73	14	274
2011	AO-02	47	35	6	6	6	0	82	12	34
2011	AO-03	33	30	16	11	7	2	65	18	171
2011	AO-04	51	29	12	2	2	2	83	5	41
2011	AO-05	50	44	6	0	0	0	94	0	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	24	42	13	11	6	3	0	69	18	233
2017	AO-02	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2017	AO-03	25	42	15	8	7	4	0	70	15	165
2017	AO-04	19	49	14	11	8	0	0	68	19	37
2014	AO	26	40	15	9	5	4	1	69	15	242
2014	AO-01	47	33	0	7	7	7	0	86	14	15
2014	AO-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	AO-03	22	42	15	9	5	5	2	68	15	166
2014	AO-04	31	44	15	10	0	0	0	74	10	39
2011	AO	22	35	15	11	11	6	1	60	24	274
2011	AO-02	24	50	12	6	9	0	0	74	15	34
2011	AO-03	18	30	19	10	15	8	1	53	27	171
2011	AO-04	22	34	12	17	7	7	0	61	26	41
2011	AO-05	39	50	0	11	0	0	0	89	11	18
2008	AO	22	36	15	10	12	3	2	62	23	238
2008	AO-02	22	34	19	11	10	3	1	59	22	91
2008	AO-03	13	35	16	12	17	3	4	52	31	69
2008	AO-04	30	33	12	6	15	3	0	66	22	33
2008	AO-05	46	46	0	4	4	0	0	92	8	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	36	23	11	9	5	2	55	21	232
2017	AO-02	25	33	8	8	8	17	0	70	20	12
2017	AO-03	13	34	24	12	10	5	2	51	23	165
2017	AO-04	22	44	25	6	3	0	0	67	8	36
2014	AO	17	36	23	12	7	4	1	56	20	242
2014	AO-01	13	33	33	7	0	7	7	54	8	15
2014	AO-02	15	31	8	15	15	15	0	55	36	13
2014	AO-03	14	35	26	13	7	4	1	52	21	166
2014	AO-04	21	49	13	8	10	0	0	69	18	39
2011	AO	9	26	32	13	10	8	2	38	26	274
2011	AO-02	9	41	26	12	3	6	3	55	16	34
2011	AO-03	7	20	34	15	12	9	2	31	31	171
2011	AO-04	7	37	29	12	5	10	0	49	19	41
2011	AO-05	33	11	39	6	11	0	0	44	17	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	15	34	19	15	11	6	0	53	27	233
2017	AO-02	8	50	0	8	8	25	0	78	22	12
2017	AO-03	14	33	22	15	10	6	1	50	27	165
2017	AO-04	22	32	16	14	16	0	0	54	30	37
2014	AO	17	30	17	14	15	5	1	50	32	242
2014	AO-01	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AO-02	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	AO-03	13	28	18	16	16	7	1	45	35	166
2014	AO-04	18	44	10	10	18	0	0	62	28	39
2011	AO	14	28	19	18	14	7	1	46	34	274
2011	AO-02	9	32	12	29	12	6	0	44	44	34
2011	AO-03	13	26	20	15	16	8	0	43	34	171
2011	AO-04	20	32	17	22	2	7	0	55	26	41
2011	AO-05	22	22	17	6	22	0	11	50	31	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	7	43	9	23	18	0	50	41	234
2017	AO-02	8	46	0	38	8	0	54	46	13
2017	AO-03	6	40	12	21	22	0	46	42	165
2017	AO-04	3	54	3	30	11	0	57	41	37
2014	AO	7	42	10	22	19	0	49	41	242
2014	AO-01	7	73	0	13	7	0	80	20	15
2014	AO-02	0	46	8	38	8	0	46	46	13
2014	AO-03	7	39	10	24	21	0	45	45	166
2014	AO-04	10	44	13	15	18	0	54	33	39
2011	AO	16	45	7	19	13	1	61	32	274
2011	AO-02	15	53	6	12	15	0	68	26	34
2011	AO-03	13	43	8	20	15	1	56	35	171
2011	AO-04	7	54	2	29	5	2	63	35	41
2011	AO-05	50	22	11	6	11	0	72	17	18
2008	AO	14	50	6	18	11	0	64	30	239
2008	AO-02	14	52	7	20	8	0	66	27	92
2008	AO-03	7	43	7	23	19	0	51	42	69
2008	AO-04	9	58	6	18	9	0	67	27	33
2008	AO-05	29	54	0	4	13	0	83	17	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	20	37	8	16	19	57	35	234
2017	AO-02	15	62	0	15	8	77	23	13
2017	AO-03	18	36	8	18	19	55	37	165
2017	AO-04	22	41	5	11	22	62	32	37
2014	AO	20	37	10	17	16	57	33	242
2014	AO-01	13	47	13	20	7	60	27	15
2014	AO-02	15	15	15	31	23	31	54	13
2014	AO-03	19	37	12	16	15	57	31	166
2014	AO-04	28	31	0	18	23	59	41	39
2011	AO	22	39	13	15	11	61	26	274
2011	AO-02	15	38	12	24	12	53	35	34
2011	AO-03	18	39	17	15	12	56	27	171
2011	AO-04	24	44	5	15	12	68	27	41
2011	AO-05	56	28	0	17	0	83	17	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	21	37	14	16	11	0	59	27	233
2017	AO-02	15	54	0	23	8	0	69	31	13
2017	AO-03	17	37	17	17	12	1	54	29	164
2017	AO-04	24	41	11	14	11	0	65	24	37
2014	AO	24	44	13	12	6	0	69	18	241
2014	AO-01	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2014	AO-02	31	31	8	23	8	0	62	31	13
2014	AO-03	20	47	15	11	6	1	67	18	166
2014	AO-04	37	34	13	11	5	0	71	16	38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	57	26	5	5	3	2	1	86	9	233
2017	AO-02	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13
2017	AO-03	56	27	4	5	4	2	2	87	9	164
2017	AO-04	62	24	5	5	3	0	0	86	8	37
2014	AO	57	25	8	3	2	2	2	85	6	242
2014	AO-01	73	13	0	7	0	7	0	93	7	15
2014	AO-02	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AO-03	54	27	9	4	3	2	2	84	7	166
2014	AO-04	62	31	3	0	3	0	3	95	3	39
2011	AO	64	22	5	3	3	1	1	88	6	274
2011	AO-02	65	29	0	0	3	0	3	97	3	34
2011	AO-03	61	22	8	2	4	2	1	85	7	171
2011	AO-04	66	20	2	5	2	0	5	90	8	41
2011	AO-05	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AO	59	30	5	2	3	0	1	91	5	239
2008	AO-02	63	28	4	1	2	0	1	92	3	92
2008	AO-03	52	32	6	4	4	0	1	85	9	69
2008	AO-04	61	27	6	0	3	0	3	91	3	33
2008	AO-05	75	17	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	64	15	9	4	6	0	1	80	11	234
2017	AO-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AO-03	65	15	9	4	4	1	2	82	9	165
2017	AO-04	57	16	11	5	11	0	0	73	16	37
2014	AO	64	17	6	7	4	0	2	83	11	242
2014	AO-01	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AO-03	60	17	7	8	4	0	4	80	13	166
2014	AO-04	69	18	0	5	8	0	0	87	13	39
2011	AO	60	20	7	6	4	0	2	82	10	274
2011	AO-02	59	29	3	6	0	0	3	91	6	34
2011	AO-03	58	18	10	6	5	0	2	78	12	171
2011	AO-04	63	22	2	5	5	0	2	88	10	41
2011	AO-05	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AO	59	19	10	6	4	0	2	80	10	238
2008	AO-02	68	19	7	4	0	0	2	89	4	91
2008	AO-03	43	22	13	13	6	0	3	67	19	69
2008	AO-04	61	15	18	3	3	0	0	76	6	33
2008	AO-05	71	13	4	0	13	0	0	83	13	24

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	68	14	7	4	3	0	3	85	8	233
2017	AO-02	62	8	15	0	8	8	0	75	8	13
2017	AO-03	68	13	6	5	2	0	4	85	8	164
2017	AO-04	68	22	5	3	0	0	3	92	3	37
2014	AO	69	13	6	3	3	0	5	86	7	242
2014	AO-01	87	7	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AO-02	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	AO-03	65	13	8	4	4	1	5	83	8	166
2014	AO-04	74	13	3	3	3	0	5	92	5	39
2011	AO	59	14	11	4	3	1	7	80	8	274
2011	AO-02	65	24	6	0	0	3	3	94	0	34
2011	AO-03	57	13	13	4	4	1	8	76	9	171
2011	AO-04	56	17	10	5	5	0	7	79	11	41
2011	AO-05	78	6	11	6	0	0	0	83	6	18
2008	AO	56	13	7	6	4	0	13	81	12	239
2008	AO-02	61	11	4	2	3	0	18	88	7	92
2008	AO-03	43	17	7	12	10	0	10	68	24	69
2008	AO-04	61	12	15	6	0	0	6	77	6	33
2008	AO-05	71	17	4	0	0	0	8	95	0	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	76	9	6	1	3	0	4	89	5	234
2017	AO-02	77	8	0	0	8	8	0	92	8	13
2017	AO-03	75	8	7	2	3	0	5	87	5	165
2017	AO-04	78	11	5	0	3	0	3	92	3	37
2014	AO	74	10	7	1	2	0	5	89	4	242
2014	AO-01	87	0	0	0	7	0	7	93	7	15
2014	AO-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	AO-03	72	11	8	1	2	1	5	88	4	166
2014	AO-04	72	10	10	3	3	0	3	84	5	39
2011	AO	72	12	5	3	1	0	8	91	4	273
2011	AO-02	74	18	3	0	0	3	3	97	0	34
2011	AO-03	73	9	6	2	1	0	9	90	4	170
2011	AO-04	66	15	2	5	2	0	10	89	8	41
2011	AO-05	67	17	6	6	0	0	6	88	6	18
2008	AO	67	8	6	2	4	0	13	86	7	239
2008	AO-02	68	7	3	0	4	0	17	91	5	92
2008	AO-03	58	10	9	6	6	0	12	77	13	69
2008	AO-04	73	6	9	3	0	0	9	87	3	33
2008	AO-05	79	4	8	0	0	0	8	91	0	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	54	18	11	5	2	3	7	80	8	233
2017	AO-02	54	0	8	8	0	23	8	78	11	13
2017	AO-03	52	17	14	5	2	2	8	76	8	164
2017	AO-04	62	27	5	3	0	0	3	92	3	37
2014	AO	54	19	9	4	4	2	8	82	8	242
2014	AO-01	67	13	0	0	7	0	13	92	8	15
2014	AO-02	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	AO-03	50	20	11	5	3	2	8	78	9	166
2014	AO-04	56	23	5	0	8	3	5	86	8	39

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	52	20	8	6	4	5	5	80	11	234
2017	AO-02	62	0	8	8	0	15	8	80	10	13
2017	AO-03	50	21	8	5	5	5	5	79	12	165
2017	AO-04	51	27	3	14	3	0	3	81	17	37
2014	AO	60	20	6	5	2	3	4	87	7	242
2014	AO-01	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	AO-02	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	AO-03	58	21	6	6	1	4	4	86	8	166
2014	AO-04	54	21	10	3	5	5	3	81	8	39
2011	AO	62	22	8	2	2	1	4	88	4	274
2011	AO-02	65	18	9	3	3	3	0	85	6	34
2011	AO-03	58	24	8	2	2	2	4	86	5	171
2011	AO-04	66	20	5	0	0	0	10	95	0	41
2011	AO-05	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	AO	66	15	12	2	2	1	3	84	4	239
2008	AO-02	72	12	10	1	1	1	3	88	2	92
2008	AO-03	57	17	17	1	6	0	1	75	7	69
2008	AO-04	70	15	6	3	0	0	6	90	3	33
2008	AO-05	79	13	8	0	0	0	0	92	0	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	17	83	234
2017	AO-03	16	84	165
2017	AO-04	16	84	37
2014	AO	19	81	241
2014	AO-01	0	100	15
2014	AO-03	19	81	165
2014	AO-04	15	85	39

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	59	39
2017	AO-03	56	27
2014	AO	31	45
2014	AO-03	38	32

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	54	39
2017	AO-03	59	27
2014	AO	67	45
2014	AO-03	59	32

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO-03	0	27
2014	AO	16	45

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	45
2014	AO-03	0	32

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	18	39
2017	AO-03	19	27

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	39
2017	AO-03	27
2014	AO	45
2014	AO-03	32

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	50	38
2017	AO-03	44	27
2014	AO	36	45
2014	AO-03	34	32

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	37	38
2017	AO-03	37	27
2014	AO	47	45
2014	AO-03	38	32

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	42	38
2017	AO-03	37	27
2014	AO	47	45
2014	AO-03	44	32

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	37	38
2017	AO-03	30	27
2014	AO	27	45
2014	AO-03	22	32

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	37	38
2017	AO-03	37	27
2014	AO	40	45
2014	AO-03	28	32

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	58	38
2017	AO-03	59	27
2014	AO	53	45
2014	AO-03	56	32

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	37	38
2017	AO-03	30	27
2014	AO	24	45
2014	AO-03	22	32

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	38
2017	AO-03	27
2014	AO	45
2014	AO-03	32

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	38
2017	AO-03	27
2014	AO	45
2014	AO-03	32

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	38
2014	AO	16	45
2014	AO-03	16	32

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	34	38
2017	AO-03	37	27
2014	AO	51	45
2014	AO-03	41	32

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	26	38
2017	AO-03	26	27
2014	AO	20	45
2014	AO-03	22	32

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	67	39
2017	AO-03	63	27
2014	AO	56	45
2014	AO-03	50	32

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	26	39
2014	AO	24	45
2014	AO-03	25	32

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	15	39
2014	AO	11	45

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	33	39
2017	AO-03	33	27
2014	AO	33	45
2014	AO-03	25	32

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	15	39
2014	AO	11	45

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	18	39
2014	AO	13	45

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	18	45
2014	AO-03	22	32

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	13	45

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	13	39
2014	AO	13	45
2014	AO-03	19	32

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	39
2014	AO-03	0	28

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	18	39
2014	AO-03	18	28

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	25	32
2017	AO-03	21	24
2014	AO	23	39
2014	AO-03	25	28

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	34	32
2017	AO-03	29	24
2014	AO	44	39
2014	AO-03	39	28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	39
2014	AO-03	0	28

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	72	32
2017	AO-03	75	24
2014	AO	51	39
2014	AO-03	50	28

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	32
2017	AO-03	0	24

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	97	3	39
2017	AO-03	96	4	27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	12	17	25	10	11	19	7	39	28	234
2017	AO-02	15	31	23	15	0	15	0	55	18	13
2017	AO-03	10	15	25	11	10	21	8	34	29	165
2017	AO-04	11	27	19	8	19	11	5	45	32	37
2014	AO	10	16	23	10	12	22	6	37	31	242
2014	AO-01	27	20	20	0	0	27	7	70	0	15
2014	AO-02	8	8	23	15	15	15	15	22	44	13
2014	AO-03	7	12	25	12	13	25	5	28	36	166
2014	AO-04	15	31	18	5	10	15	5	58	19	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	21	33	21	8	9	6	2	59	19	233
2017	AO-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AO-03	18	34	21	9	10	7	2	57	20	164
2017	AO-04	24	32	22	5	14	0	3	58	19	37
2014	AO	17	25	31	9	9	9	0	46	20	242
2014	AO-01	40	20	27	0	0	13	0	69	0	15
2014	AO-02	8	31	23	15	15	8	0	42	33	13
2014	AO-03	11	24	34	10	10	11	1	39	22	166
2014	AO-04	28	31	26	8	5	3	0	61	13	39
2011	AO	20	36	23	7	9	4	1	59	17	274
2011	AO-02	18	53	9	9	3	6	3	77	13	34
2011	AO-03	16	33	27	8	11	4	1	51	20	171
2011	AO-04	32	32	24	2	5	5	0	67	8	41
2011	AO-05	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	8	92	234
2017	AO-03	9	91	165
2014	AO	10	90	241
2014	AO-01	0	100	15
2014	AO-03	10	90	165

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	18

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	89	18
2017	AO-03	93	15
2014	AO	92	25
2014	AO-03	94	17

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	18
2017	AO-03	15
2014	AO	25
2014	AO-03	17

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	18
2017	AO-03	15
2014	AO	25
2014	AO-03	17

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO-03	0	17

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	18
2017	AO-03	15
2014	AO	25
2014	AO-03	17

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	25
2014	AO-03	0	17

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	25
2014	AO-03	0	17

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	25
2014	AO-03	0	17

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	32	25
2014	AO-03	29	17

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	18
2014	AO	20	25

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	18
2017	AO-03	15
2014	AO	25
2014	AO-03	17

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	18
2017	AO-03	0	15

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO-03	0	15
2014	AO-03	0	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	18
2017	AO-03	0	15

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	18
2017	AO-03	15
2014	AO	25
2014	AO-03	17

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	18
2017	AO-03	33	15
2014	AO	36	25
2014	AO-03	41	17

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	18
2014	AO	24	25

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO-03	0	15
2014	AO-03	0	17

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	0	25
2014	AO-03	0	17

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	18
2014	AO	32	25

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO-03	0	15

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	28	18
2014	AO-03	0	17

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	39	18
2017	AO-03	47	15
2014	AO	48	25
2014	AO-03	59	17

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	13
2017	AO-03	12
2014	AO	24
2014	AO-03	17

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	13
2017	AO-03	12
2014	AO	24
2014	AO-03	17

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	13
2017	AO-03	12
2014	AO	24
2014	AO-03	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO	13
2017	AO-03	12
2014	AO	24
2014	AO-03	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	13
2017	AO-03	0	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	13
2017	AO-03	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	13
2017	AO-03	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	69	13
2017	AO-03	67	12
2014	AO	38	24

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AO-03	12
2014	AO	24
2014	AO-03	17

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	69	13
2017	AO-03	75	12
2014	AO	67	24
2014	AO-03	71	17

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	0	13
2017	AO-03	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AO	21	24

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	100	0	18
2017	AO-03	100	0	15

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	11	19	28	4	4	29	5	45	12	233
2017	AO-02	8	31	23	0	0	31	8	63	0	13
2017	AO-03	9	19	26	4	5	32	5	44	14	164
2017	AO-04	14	19	41	5	5	14	3	39	13	37
2014	AO	10	16	29	4	7	29	5	40	16	242
2014	AO-01	20	20	20	0	0	40	0	67	0	15
2014	AO-02	8	15	23	0	8	23	23	43	14	13
2014	AO-03	8	13	32	4	7	31	5	33	18	166
2014	AO-04	15	26	15	3	10	26	5	59	19	39

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	22	36	21	5	3	10	2	66	10	233
2017	AO-02	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AO-03	19	35	22	6	4	12	2	63	11	164
2017	AO-04	24	41	24	0	5	3	3	69	6	37
2014	AO	17	31	25	5	5	15	2	58	12	242
2014	AO-01	33	33	20	0	0	13	0	77	0	15
2014	AO-02	23	38	0	8	8	15	8	80	20	13
2014	AO-03	11	30	29	6	4	18	1	51	13	166
2014	AO-04	31	33	15	3	8	5	5	71	11	39
2011	AO	27	39	20	4	4	6	0	70	8	274
2011	AO-02	26	47	15	0	3	9	0	81	3	34
2011	AO-03	22	38	23	5	5	6	1	64	11	171
2011	AO-04	34	37	24	0	0	5	0	74	0	41
2011	AO-05	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	8	92	234
2017	AO-02	0	100	13
2017	AO-03	10	90	165
2014	AO	9	91	242
2014	AO-03	10	90	166

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	68	32	19
2017	AO-03	71	29	17
2014	AO	59	41	22
2014	AO-03	63	38	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	31	38	0	23	8	0	69	31	13
2017	AO-03	33	42	0	25	0	0	75	25	12
2014	AO	46	31	8	0	8	8	83	8	13
2014	AO-03	40	40	0	0	10	10	89	11	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	41	52	6	1	0	0	1	93	1	234
2017	AO-02	38	54	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	AO-03	38	53	7	1	0	0	1	91	1	165
2017	AO-04	51	46	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	AO	41	50	5	2	1	1	0	92	3	242
2014	AO-01	20	67	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AO-02	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AO-03	39	50	6	2	1	1	1	91	3	166
2014	AO-04	51	46	3	0	0	0	0	97	0	39
2011	AO	42	53	3	1	1	0	0	95	2	274
2011	AO-02	35	65	0	0	0	0	0	100	0	34
2011	AO-03	40	51	5	2	1	0	0	92	4	171
2011	AO-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	41
2011	AO-05	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	AO	41	52	4	1	1	0	1	94	2	239
2008	AO-02	38	54	4	2	1	0	0	92	3	92
2008	AO-03	36	57	6	1	0	0	0	93	1	69
2008	AO-04	55	45	0	0	0	0	0	100	0	33
2008	AO-05	50	38	4	0	0	0	8	95	0	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	7	20	24	17	22	6	3	30	43	234
2017	AO-02	8	8	38	8	15	15	8	20	30	13
2017	AO-03	9	20	21	16	25	5	3	32	45	165
2017	AO-04	3	24	27	19	22	5	0	29	43	37
2014	AO	5	27	26	17	15	9	1	36	36	242
2014	AO-01	13	27	20	7	13	20	0	50	25	15
2014	AO-02	15	54	8	8	8	8	0	75	17	13
2014	AO-03	4	23	30	17	16	9	1	30	37	166
2014	AO-04	8	31	18	21	15	8	0	42	39	39
2011	AO	9	24	20	20	22	4	0	35	44	274
2011	AO-02	9	21	29	21	15	6	0	31	38	34
2011	AO-03	10	26	20	15	24	5	1	38	41	171
2011	AO-04	7	20	12	34	27	0	0	27	61	41
2011	AO-05	6	33	28	22	6	6	0	41	29	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	48	35	6	6	3	0	1	84	9	234
2017	AO-02	46	46	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	AO-03	45	36	7	7	4	1	1	82	11	165
2017	AO-04	51	35	8	5	0	0	0	86	5	37
2014	AO	50	33	9	3	2	2	0	86	5	242
2014	AO-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AO-02	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	AO-03	49	36	11	1	1	2	1	86	2	166
2014	AO-04	49	26	5	10	5	5	0	78	16	39
2011	AO	41	41	8	5	4	1	0	83	9	274
2011	AO-02	38	44	12	3	3	0	0	82	6	34
2011	AO-03	43	39	8	5	4	2	0	83	9	171
2011	AO-04	29	44	12	5	7	2	0	75	13	41
2011	AO-05	33	44	6	11	0	0	6	82	12	18
2008	AO	39	40	8	6	5	1	1	80	11	239
2008	AO-02	40	45	8	3	3	1	0	86	7	92
2008	AO-03	41	33	9	7	9	1	0	75	16	69
2008	AO-04	45	30	15	6	3	0	0	76	9	33
2008	AO-05	25	42	8	8	8	0	8	73	18	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	16	27	12	14	26	4	1	45	41	234
2017	AO-02	8	38	15	15	0	15	8	60	20	13
2017	AO-03	13	24	12	15	32	4	1	38	49	165
2017	AO-04	22	38	14	11	16	0	0	59	27	37
2014	AO	20	33	14	14	15	4	0	56	30	242
2014	AO-01	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2014	AO-02	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	AO-03	15	31	15	17	17	4	1	48	36	166
2014	AO-04	26	41	13	3	15	3	0	68	18	39
2011	AO	16	29	12	20	20	2	0	46	41	274
2011	AO-02	18	41	9	15	18	0	0	59	32	34
2011	AO-03	11	30	12	21	23	2	0	42	46	171
2011	AO-04	22	17	10	29	20	2	0	40	50	41
2011	AO-05	33	28	11	11	11	0	6	65	24	18
2008	AO	13	31	10	14	29	2	1	45	45	238
2008	AO-02	11	33	10	12	33	2	0	44	46	92
2008	AO-03	10	30	10	17	29	3	0	42	48	69
2008	AO-04	9	27	12	15	33	3	0	38	50	33
2008	AO-05	33	29	0	17	13	0	8	68	32	24

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	60	23	7	6	3	83	10	233
2017	AO-02	67	25	8	0	0	92	0	12
2017	AO-03	59	22	8	7	4	81	10	165
2017	AO-04	57	30	5	5	3	86	8	37

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	61	22	7	6	3	1	83	9	233
2017	AO-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	AO-03	62	21	7	4	4	1	85	9	165
2017	AO-04	49	24	14	8	3	3	75	11	37

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	12	32	25	11	12	8	0	48	25	232
2017	AO-02	8	15	54	23	0	0	0	23	23	13
2017	AO-03	13	31	25	9	12	9	1	49	24	163
2017	AO-04	5	43	16	8	19	8	0	53	29	37

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	14	28	24	18	15	0	0	43	33	232
2017	AO-02	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AO-03	13	29	23	18	15	1	1	43	34	164
2017	AO-04	11	19	31	17	22	0	0	31	39	36

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	32	38	14	9	6	1	71	15	232
2017	AO-02	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2017	AO-03	29	40	15	9	6	2	70	15	163
2017	AO-04	46	30	5	14	5	0	76	19	37

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	9	22	23	18	26	0	1	32	45	233
2017	AO-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	8	22	26	21	22	1	1	30	43	164
2017	AO-04	3	14	14	16	54	0	0	16	70	37

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	20	32	19	13	12	1	2	54	26	233
2017	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AO-03	19	32	21	14	10	1	2	53	25	165
2017	AO-04	11	24	19	14	32	0	0	35	46	37

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	9	17	17	19	37	1	26	57	233
2017	AO-02	31	23	15	8	23	0	54	31	13
2017	AO-03	6	18	16	23	35	1	25	59	164
2017	AO-04	3	5	19	14	59	0	8	73	37

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	38	37	16	2	4	0	3	78	6	231
2017	AO-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AO-03	40	39	14	1	2	1	4	82	3	163
2017	AO-04	22	33	28	3	14	0	0	56	17	36

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	25	44	16	8	6	1	70	14	232
2017	AO-02	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2017	AO-03	25	45	17	7	5	1	71	12	163
2017	AO-04	30	38	14	8	11	0	68	19	37

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	19	35	22	11	12	0	1	54	23	233
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	18	30	25	13	12	1	1	49	25	164
2017	AO-04	5	46	24	8	16	0	0	51	24	37

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	10	28	30	16	14	1	39	31	232
2017	AO-02	23	38	38	0	0	0	62	0	13
2017	AO-03	9	25	32	19	15	1	34	34	164
2017	AO-04	3	25	33	17	22	0	28	39	36

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	17	33	19	14	15	0	1	51	30	233
2017	AO-02	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	15	31	20	15	17	1	1	47	32	164
2017	AO-04	11	30	22	16	22	0	0	41	38	37

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	15	36	19	15	13	1	52	29	233
2017	AO-02	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	11	37	20	17	14	1	48	31	164
2017	AO-04	11	27	22	19	22	0	38	41	37

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	39	32	13	7	8	1	72	15	233
2017	AO-02	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	37	32	13	8	10	1	69	18	164
2017	AO-04	43	32	14	5	3	3	78	8	37

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	74	14	6	3	3	0	1	89	5	234
2017	AO-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AO-03	72	16	5	2	1	1	2	91	4	165
2017	AO-04	78	5	3	3	11	0	0	84	14	37

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	59	29	8	1	2	0	0	89	3	232
2017	AO-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AO-03	59	29	8	1	2	1	1	90	2	164
2017	AO-04	56	33	6	3	3	0	0	89	6	36

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	56	24	9	7	5	0	80	12	234
2017	AO-02	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2017	AO-03	53	24	10	7	5	1	77	12	165
2017	AO-04	54	27	5	8	5	0	81	14	37

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	54	12	5	1	28	91	2	232
2017	AO-02	54	15	8	0	23	90	0	13
2017	AO-03	55	6	2	1	36	94	2	163
2017	AO-04	43	38	16	3	0	81	3	37

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	55	27	10	3	1	0	2	84	5	230
2017	AO-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AO-03	57	25	9	3	2	1	2	85	5	161
2017	AO-04	43	32	19	5	0	0	0	76	5	37

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	76	15	4	1	0	2	94	2	233
2017	AO-02	85	8	0	8	0	0	92	8	13
2017	AO-03	73	17	6	1	1	2	93	1	164
2017	AO-04	84	14	0	3	0	0	97	3	37

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	55	34	6	3	0	0	1	91	3	232
2017	AO-02	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AO-03	52	35	8	3	0	1	2	89	3	163
2017	AO-04	68	30	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	6	34	36	15	9	0	40	24	234
2017	AO-02	8	62	23	8	0	0	69	8	13
2017	AO-03	6	32	38	15	8	1	38	23	165
2017	AO-04	3	24	35	24	14	0	27	38	37

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	7	25	40	18	9	1	27	32	232
2017	AO-02	0	8	54	31	8	0	38	8	13
2017	AO-03	6	25	42	18	9	1	27	30	163
2017	AO-04	16	38	30	8	8	0	16	54	37

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	35	38	14	3	3	6	1	38	62	234
2017	AO-02	38	23	15	15	0	0	8	42	58	13
2017	AO-03	35	36	13	3	4	7	1	38	62	165
2017	AO-04	41	35	19	0	3	3	0	42	58	37

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	10	135
2017	AO-03	12	93
2017	AO-04	0	20

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	15	135
2017	AO-03	12	93
2017	AO-04	20	20

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	5	135
2017	AO-03	3	93
2017	AO-04	5	20

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	60	135
2017	AO-03	65	93
2017	AO-04	50	20

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	4	135
2017	AO-03	5	93
2017	AO-04	0	20

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AO	31	135
2017	AO-03	22	93
2017	AO-04	45	20

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	27	48	12	8	3	2	132
2017	AO-03	25	51	12	7	3	2	91
2017	AO-04	40	30	15	5	5	5	20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	6	11	26	14	19	3	21	22	44	135
2017	AO-03	6	12	28	14	19	1	19	23	42	93
2017	AO-04	0	5	19	19	24	0	33	7	64	21

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AO	4	8	22	15	27	4	18	16	55	136
2017	AO-03	4	10	25	12	26	2	22	18	49	93
2017	AO-04	0	5	14	24	29	10	19	7	73	21

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Transports Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.