Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	46	9	5	3	83	9	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	46	10	7	3	80	10	4267
2014	Travaille par postes ou quarts	30	52	10	5	2	83	7	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	46	11	9	4	76	13	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	37	45	9	6	3	82	9	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	44	12	8	5	75	13	4007
2008	Travaille par postes ou quarts	36	47	11	4	2	83	6	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	44	11	9	4	76	13	3774

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	41	17	9	5	0	0	70	14	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	40	14	10	6	0	0	71	16	4256

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	41	7	4	1	89	4	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	37	8	3	1	88	4	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	57	34	5	3	1	91	4	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	32	8	3	1	88	4	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	51	38	8	3	1	88	4	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	8	3	1	88	4	4003

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	43	8	6	2	84	8	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	42	9	5	2	83	8	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	37	50	6	4	2	87	6	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	11	6	2	81	8	4294
2011	Travaille par postes ou quarts	46	43	7	3	1	89	4	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	44	10	6	3	81	9	4006
2008	Travaille par postes ou quarts	45	45	6	3	1	90	4	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	44	9	6	2	83	8	3783

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	37	16	7	5	2	72	12	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	16	8	4	1	72	12	4260
2014	Travaille par postes ou quarts	30	42	17	6	3	1	74	9	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	38	18	12	5	1	65	17	4298
2011	Travaille par postes ou quarts	24	41	19	10	5	0	65	16	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	22	16	10	1	51	26	4000

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	39	16	8	5	1	71	13	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	14	9	4	0	72	13	4253
2014	Travaille par postes ou quarts	27	43	16	9	4	0	70	13	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	38	18	13	5	0	64	18	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	21	38	20	14	6	0	60	21	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	35	20	17	10	1	53	27	3997
2008	Travaille par postes ou quarts	25	43	20	9	3	0	68	12	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	39	17	17	9	0	57	26	3786

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	31	17	9	3	5	4	67	13	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	28	18	9	6	5	1	65	16	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	29	33	21	5	4	6	3	67	11	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	28	19	12	7	5	1	60	20	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	28	31	17	8	6	7	3	66	16	384
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	27	19	13	9	5	1	57	24	4002
2008	Travaille par postes ou quarts	29	33	20	6	3	6	3	68	10	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	32	18	14	8	5	1	57	24	3784

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	36	9	5	3	3	0	83	8	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	33	9	6	4	2	0	81	10	4265
2014	Travaille par postes ou quarts	38	39	11	6	4	2	1	79	10	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	32	11	6	4	2	1	79	10	4293
2011	Travaille par postes ou quarts	34	41	15	5	3	2	1	77	7	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	34	12	8	4	2	0	75	13	4005
2008	Travaille par postes ou quarts	35	36	15	7	4	2	2	74	11	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	33	12	9	6	2	1	72	16	3780

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	38	9	8	3	1	0	81	10	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	35	9	8	4	1	0	79	12	4262
2014	Travaille par postes ou quarts	37	38	13	7	4	1	0	75	11	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	35	10	8	4	1	0	77	13	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	35	40	13	8	3	1	1	76	11	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	11	11	6	0	0	73	17	4004
2008	Travaille par postes ou quarts	32	37	14	8	7	0	1	70	16	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	11	12	8	1	0	69	20	3784

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	35	9	5	3	83	8	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	27	9	7	4	80	11	4257
2014	Travaille par postes ou quarts	36	39	15	6	4	76	9	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	10	7	4	78	11	4295

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	29	14	7	6	10	0	70	14	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	34	16	8	5	9	0	68	15	4267
2014	Travaille par postes ou quarts	24	39	16	7	5	10	0	69	13	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	16	9	6	11	0	66	16	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	18	33	23	11	6	9	1	56	18	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	31	20	11	9	9	1	55	23	3999

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	29	20	11	11	5	0	55	24	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	19	14	8	3	0	58	23	4263
2014	Travaille par postes ou quarts	17	32	21	14	12	4	0	51	27	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	33	20	15	9	3	0	54	25	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	15	26	23	18	14	4	1	43	33	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	26	22	19	16	3	0	40	37	4002
2008	Travaille par postes ou quarts	16	32	19	18	11	4	0	50	31	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	27	20	18	17	3	0	43	36	3788

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	26	23	15	15	5	44	31	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	29	21	17	11	7	47	31	4261
2014	Travaille par postes ou quarts	9	25	26	18	15	7	36	36	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	27	23	19	12	6	42	34	4294
2011	Travaille par postes ou quarts	6	27	27	21	13	6	35	36	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	24	21	26	16	6	33	45	3996
2008	Travaille par postes ou quarts	8	26	22	18	19	7	36	40	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	22	19	25	21	6	30	49	3783

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	27	17	16	17	7	46	36	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	29	19	15	12	7	52	28	4266
2014	Travaille par postes ou quarts	11	25	22	16	17	8	39	36	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	29	20	15	14	8	47	32	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	8	25	21	20	17	10	37	40	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	24	20	20	18	9	36	41	3998
2008	Travaille par postes ou quarts	13	20	24	22	13	9	35	38	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	24	19	20	17	11	37	41	3783

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	27	17	18	13	4	1	49	33	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	32	19	18	11	4	0	49	31	4259
2014	Travaille par postes ou quarts	12	29	21	20	15	4	0	42	36	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	33	20	19	12	4	0	47	32	4291
2011	Travaille par postes ou quarts	9	33	22	21	13	3	0	43	35	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	28	19	24	18	3	0	38	43	3995
2008	Travaille par postes ou quarts	14	36	19	19	10	2	0	51	30	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	30	19	23	15	3	0	41	40	3784

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	38	17	11	6	1	65	18	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	38	14	12	7	0	66	19	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	19	38	20	15	8	0	57	22	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	39	16	14	8	0	62	22	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	18	36	24	13	8	0	55	21	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	17	15	9	0	58	25	4007

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	46	9	8	3	0	0	80	11	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	43	12	10	4	0	0	74	15	4263

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	27	16	18	9	14	2	49	32	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	21	18	15	10	20	5	43	33	4262
2014	Travaille par postes ou quarts	10	25	18	20	10	13	3	42	36	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	23	18	15	11	18	4	43	34	4294

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	42	9	7	4	1	0	79	11	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	36	10	8	4	1	0	77	12	4266
2014	Travaille par postes ou quarts	30	42	16	7	4	1	0	72	11	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	37	11	8	5	1	0	76	14	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	30	41	15	9	4	0	1	72	13	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	13	10	6	0	0	71	16	4003
2008	Travaille par postes ou quarts	28	40	16	11	5	1	0	68	16	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	37	13	12	10	1	1	64	22	3785

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	37	25	10	6	4	4	55	17	71
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	33	17	10	5	5	11	62	18	1279
2014	Travaille par postes ou quarts	16	27	23	13	6	7	8	51	22	87
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	16	9	5	5	11	64	17	1247

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	38	8	7	4	2	1	81	11	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	11	9	5	2	1	75	14	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	33	45	9	9	2	1	0	80	11	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	40	9	9	3	2	1	78	12	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	35	47	7	7	3	0	1	83	10	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	39	11	10	5	2	2	73	15	4006
2008	Travaille par postes ou quarts	34	42	12	6	4	1	1	77	10	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	38	12	10	5	2	1	72	16	3786

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	37	11	14	6	8	2	65	22	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	30	13	9	7	10	1	68	18	4263
2014	Travaille par postes ou quarts	21	39	15	11	6	8	0	65	19	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	30	13	9	6	8	2	69	17	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	25	36	14	11	7	6	1	65	19	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	30	13	10	7	7	2	67	19	4006
2008	Travaille par postes ou quarts	28	36	12	12	5	5	1	69	19	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	30	13	10	7	7	1	67	19	3785

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	41	15	12	4	0	70	15	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	42	11	12	5	0	72	16	4267
2014	Travaille par postes ou quarts	29	43	12	12	4	1	73	16	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	42	12	13	5	0	71	18	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	26	51	12	8	3	1	77	11	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	43	14	13	6	1	67	19	4004
2008	Travaille par postes ou quarts	28	42	17	10	2	1	70	13	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	40	16	15	7	1	62	22	3787

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	38	7	3	1	88	4	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	39	7	5	2	85	8	4263
2014	Travaille par postes ou quarts	52	35	6	5	2	88	7	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	9	6	2	83	8	4298
2011	Travaille par postes ou quarts	52	38	5	3	2	90	5	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	38	8	6	3	82	10	4005
2008	Travaille par postes ou quarts	46	41	9	2	1	88	4	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	42	9	6	3	83	8	3783

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	36	8	4	1	87	5	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	37	6	5	2	87	7	4257
2014	Travaille par postes ou quarts	53	39	4	2	2	92	4	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	39	7	6	2	85	8	4299
2011	Travaille par postes ou quarts	49	41	5	3	1	90	4	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	41	6	5	2	87	7	4005
2008	Travaille par postes ou quarts	45	44	7	3	1	89	4	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	44	6	5	2	87	7	3788

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	40	17	13	5	3	0	65	18	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	37	15	14	9	3	1	60	24	4259
2014	Travaille par postes ou quarts	18	39	19	12	7	4	1	59	21	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	17	16	9	2	0	57	26	4294
2011	Travaille par postes ou quarts	18	39	19	14	6	2	1	59	21	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	34	19	17	12	1	0	51	30	4004
2008	Travaille par postes ou quarts	17	46	18	9	7	2	0	65	16	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	33	19	18	13	2	1	48	33	3788

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	39	16	9	7	4	5	64	19	304
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	27	15	17	18	3	3	48	36	4260
2014	Travaille par postes ou quarts	18	35	16	12	12	3	4	57	26	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	15	18	19	3	2	45	39	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	18	36	18	12	12	2	3	57	25	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	25	16	22	22	2	2	37	46	4005
2008	Travaille par postes ou quarts	25	41	14	10	8	2	1	68	18	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	32	13	18	19	2	2	48	39	3781

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	43	16	12	4	0	68	16	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	44	11	9	5	0	75	14	4253
2014	Travaille par postes ou quarts	18	40	18	15	8	1	59	23	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	45	13	12	6	0	68	19	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	17	44	20	11	8	1	61	19	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	45	13	11	7	0	69	18	4002

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	38	16	12	5	67	17	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	13	9	5	72	14	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	21	37	20	14	7	58	21	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	37	14	10	6	69	17	4295

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	43	17	9	4	0	0	69	13	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	38	16	10	5	0	1	69	15	4254
2014	Travaille par postes ou quarts	23	40	18	11	7	2	0	64	18	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	40	16	11	5	0	1	68	16	4293
2011	Travaille par postes ou quarts	30	45	12	10	3	0	1	76	13	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	42	14	10	4	1	1	72	13	4001

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	30	25	16	5	4	1	52	22	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	42	20	11	5	4	0	63	16	4259

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	34	16	8	5	1	1	71	13	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	34	10	7	4	0	1	79	11	4260
2014	Travaille par postes ou quarts	29	33	19	12	6	0	1	63	18	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	34	12	9	5	1	1	75	14	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	27	43	17	8	4	1	1	71	12	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	38	11	9	5	1	1	75	14	4004

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	24	7	5	3	1	5	84	9	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	23	11	14	13	2	12	56	31	4259
2014	Travaille par postes ou quarts	57	22	5	6	5	1	5	84	12	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	23	11	14	14	3	11	54	33	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	47	31	7	6	3	2	4	83	10	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	22	10	15	21	2	10	48	41	4007
2008	Travaille par postes ou quarts	56	28	3	6	3	1	3	87	9	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	22	10	17	17	2	9	50	39	3780

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	54	34	9	1	0	0	1	89	2	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	37	18	8	5	0	1	69	13	4268
2014	Travaille par postes ou quarts	51	36	8	2	2	1	0	88	4	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	36	19	9	6	0	1	66	15	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	47	33	13	3	1	0	2	82	5	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	21	10	7	0	1	62	17	4008
2008	Travaille par postes ou quarts	42	35	16	4	2	0	1	77	6	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	22	13	9	0	0	56	22	3785

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	25	7	6	3	3	15	81	10	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	25	6	5	4	3	3	84	9	4261
2014	Travaille par postes ou quarts	35	27	10	3	5	2	17	77	11	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	26	7	5	4	4	4	82	10	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	28	31	12	8	6	2	13	70	16	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	30	9	7	6	2	2	77	14	4002

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	52	28	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	39	34	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	17	59	24	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	40	34	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	18	60	23	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	41	33	4005

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	21	9	3	50	2	62
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	30	6	16	5	1141
2014	Travaille par postes ou quarts	11	26	17	7	9999	39	63
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	29	32	11	9999	15	1171
2011	Travaille par postes ou quarts	23	14	38	5	9999	20	68
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	23	39	10	9999	12	1081

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	46	9	7	2	0	83	8	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	9	6	3	0	82	9	4258
2014	Travaille par postes ou quarts	34	42	13	7	3	1	76	11	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	42	11	6	3	0	80	9	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	30	46	16	5	4	0	75	8	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	44	11	7	4	1	78	10	4009
2008	Travaille par postes ou quarts	34	41	13	8	2	1	76	10	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	42	11	8	4	1	77	12	3783

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	39	18	14	7	1	60	21	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	43	19	11	4	2	65	16	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	16	42	18	12	9	2	60	22	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	42	20	13	5	2	61	19	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	14	41	20	15	8	2	55	24	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	37	20	18	11	2	50	29	4005

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	19	34	20	14	2	5	37	26	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	23	40	19	7	1	2	27	33	4242
2014	Travaille par postes ou quarts	10	24	34	22	8	1	1	31	34	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	27	39	17	5	1	2	23	36	4289
2011	Travaille par postes ou quarts	11	27	32	18	8	1	3	27	40	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	31	36	14	4	1	2	18	45	3996
2008	Travaille par postes ou quarts	7	27	37	16	5	2	4	23	37	293
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	34	35	12	3	1	1	16	48	3775

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	17	27	20	16	4	6	40	30	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	31	24	12	3	3	38	29	4238
2014	Travaille par postes ou quarts	11	22	29	21	12	3	2	34	35	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	22	32	22	9	3	2	33	33	4285
2011	Travaille par postes ou quarts	16	21	29	18	9	3	3	29	40	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	29	14	5	2	2	20	50	3996
2008	Travaille par postes ou quarts	13	23	29	20	8	4	4	30	38	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	30	27	13	5	2	2	18	54	3780

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	24	24	15	11	2	8	29	45	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	28	29	11	6	1	3	18	51	4246
2014	Travaille par postes ou quarts	25	23	24	13	7	3	4	21	53	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	28	26	9	4	1	2	14	59	4291
2011	Travaille par postes ou quarts	17	28	22	12	8	5	8	23	52	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	30	25	9	4	1	2	13	61	3995
2008	Travaille par postes ou quarts	22	21	25	14	8	5	6	25	48	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	29	22	9	3	1	2	12	65	3776

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	9	24	32	24	3	6	61	13	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	34	24	12	1	2	37	27	4228
2014	Travaille par postes ou quarts	4	12	28	35	16	1	3	54	17	337
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	21	35	24	9	1	1	34	30	4272
2011	Travaille par postes ou quarts	6	17	29	28	14	1	5	44	25	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	34	23	7	1	2	30	35	3992
2008	Travaille par postes ou quarts	6	15	30	27	15	2	5	45	23	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	23	33	21	8	1	1	30	36	3775

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	22	25	14	13	2	7	30	42	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	25	28	15	9	2	3	25	45	4244
2014	Travaille par postes ou quarts	22	25	25	13	10	3	3	24	50	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	27	13	7	2	3	22	50	4284
2011	Travaille par postes ou quarts	24	25	26	13	7	1	4	21	52	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	29	27	11	5	1	3	16	56	4000
2008	Travaille par postes ou quarts	18	23	29	15	8	2	5	25	44	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	27	27	14	6	1	3	21	51	3774

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	11	24	25	22	4	6	52	22	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	17	28	22	14	3	5	39	31	4243
2014	Travaille par postes ou quarts	8	10	25	33	17	3	5	54	19	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	16	29	27	13	3	4	43	26	4286
2011	Travaille par postes ou quarts	8	13	25	25	20	4	6	49	24	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	19	28	24	11	2	5	38	31	3994
2008	Travaille par postes ou quarts	6	17	23	26	18	2	8	48	25	294
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	28	17	8	3	4	27	43	3780

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	17	27	14	16	5	7	35	34	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	25	30	12	6	2	3	20	48	4248
2014	Travaille par postes ou quarts	13	17	32	20	10	4	4	33	33	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	26	30	11	6	2	2	18	50	4288

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	31	9	8	6	2	77	14	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	31	9	8	5	0	77	14	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	42	35	11	8	3	1	77	11	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	32	8	8	5	1	78	14	4297

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	39	7	6	3	0	84	9	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	35	7	6	3	0	85	8	4265
2014	Travaille par postes ou quarts	39	46	9	4	2	1	85	6	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	37	7	5	2	0	86	7	4292

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	34	18	4	2	9	2	74	7	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	38	15	4	2	6	1	77	7	4262
2014	Travaille par postes ou quarts	39	38	12	1	2	8	1	84	3	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	14	3	2	6	0	79	5	4292

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	39	14	3	2	3	0	80	6	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	43	11	5	2	3	0	81	7	4257
2014	Travaille par postes ou quarts	37	42	12	2	2	5	0	83	4	337
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	41	12	5	2	3	0	81	7	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	23	47	17	5	2	4	1	74	8	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	42	17	8	4	4	0	69	12	3997

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	38	8	3	3	1	86	6	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	39	9	5	3	0	83	8	4262
2014	Travaille par postes ou quarts	43	40	9	4	2	1	84	6	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	38	10	4	2	0	83	7	4291
2011	Travaille par postes ou quarts	31	47	14	6	2	0	78	8	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	41	15	8	5	1	72	13	3998
2008	Travaille par postes ou quarts	33	44	11	9	3	1	77	11	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	40	16	10	5	1	69	15	3787

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	36	12	9	5	7	4	71	16	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	31	14	9	6	6	5	67	17	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	25	35	18	10	3	7	3	66	14	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	32	13	8	6	5	4	69	16	4294

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	42	10	3	2	3	0	84	5	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	43	11	3	1	3	0	85	4	4247
2014	Travaille par postes ou quarts	45	38	9	2	2	4	0	87	4	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	10	4	2	3	0	85	5	4293
2011	Travaille par postes ou quarts	34	44	10	4	2	4	1	83	6	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	13	6	3	4	0	77	9	4004

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	42	10	9	4	4	1	75	14	304
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	40	11	7	4	2	1	77	11	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	30	47	11	7	2	2	1	79	10	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	40	9	5	2	2	1	82	8	4291
2011	Travaille par postes ou quarts	23	44	12	11	4	5	1	71	16	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	39	12	8	5	4	1	75	13	4001
2008	Travaille par postes ou quarts	23	41	17	9	5	3	1	67	15	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	14	12	6	3	1	67	19	3784

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	31	23	13	5	8	2	54	20	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	36	20	12	5	5	1	60	18	4258
2014	Travaille par postes ou quarts	15	35	26	12	5	7	1	54	18	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	36	20	10	4	5	1	63	15	4294
2011	Travaille par postes ou quarts	9	32	27	13	8	8	3	46	24	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	35	24	13	7	6	2	52	22	4002

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	33	14	9	5	8	1	69	16	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	26	16	14	12	11	3	52	29	4256
2014	Travaille par postes ou quarts	17	30	22	11	10	8	1	53	23	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	25	17	15	13	11	2	48	33	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	15	30	17	15	9	12	3	52	28	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	18	17	15	13	3	41	38	3998

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	54	5	9	3	82	13	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	47	5	12	4	79	16	4268
2014	Travaille par postes ou quarts	28	53	5	10	4	82	14	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	49	5	10	3	81	14	4298
2011	Travaille par postes ou quarts	30	50	5	11	3	80	14	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	48	5	11	3	81	14	4002
2008	Travaille par postes ou quarts	26	57	5	10	2	83	12	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	47	5	8	3	83	11	3787

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	41	7	8	5	80	13	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	36	6	7	4	83	12	4262
2014	Travaille par postes ou quarts	34	42	8	13	4	76	16	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	35	6	8	4	82	12	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	32	46	9	8	6	78	13	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	39	7	8	4	81	11	4001

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	41	5	6	2	87	8	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	36	6	4	2	88	6	4254
2014	Travaille par postes ou quarts	37	44	10	7	2	82	9	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	37	6	5	1	88	6	4292

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	29	6	5	1	0	1	88	6	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	22	4	3	1	1	1	91	4	4259
2014	Travaille par postes ou quarts	56	31	6	5	2	0	0	88	7	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	22	4	3	2	1	1	91	5	4298
2011	Travaille par postes ou quarts	59	25	6	6	3	1	0	85	8	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	22	5	4	1	1	1	90	5	4004
2008	Travaille par postes ou quarts	52	30	7	7	3	0	1	84	10	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	20	4	4	2	0	1	90	6	3781

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	57	22	6	10	3	1	80	14	308
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	18	6	8	4	1	82	12	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	56	24	5	8	7	0	80	15	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	19	6	8	4	1	81	12	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	55	22	9	9	5	0	77	14	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	18	6	9	5	1	80	14	4001
2008	Travaille par postes ou quarts	53	24	7	10	4	2	79	14	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	18	5	8	5	2	82	13	3783

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	62	18	6	6	3	0	5	84	10	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	17	5	4	2	0	3	87	7	4267
2014	Travaille par postes ou quarts	62	21	5	7	4	0	2	85	11	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	15	5	5	2	0	3	88	7	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	56	24	4	8	5	1	3	82	13	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	17	6	6	3	0	4	85	9	4004
2008	Travaille par postes ou quarts	58	18	6	6	6	0	4	81	13	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	15	5	5	4	0	6	85	9	3782

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	78	14	3	2	1	0	2	94	3	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	11	3	2	1	0	2	94	3	4260
2014	Travaille par postes ou quarts	74	15	3	4	2	1	2	91	6	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	11	3	2	2	0	3	93	4	4297
2011	Travaille par postes ou quarts	72	17	3	3	2	0	3	92	5	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	12	3	2	2	0	4	92	4	4004
2008	Travaille par postes ou quarts	72	13	5	3	3	0	4	89	6	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	9	3	2	2	0	5	93	4	3784

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	24	7	5	2	2	7	84	8	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	22	8	5	2	2	4	83	8	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	53	24	8	6	2	2	5	83	9	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	22	8	6	3	2	4	83	9	4296

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	24	6	3	1	2	3	89	4	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	22	5	2	1	3	2	92	3	4259
2014	Travaille par postes ou quarts	56	27	7	3	1	3	2	89	4	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	22	5	2	1	3	3	91	3	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	57	28	6	3	1	2	2	89	5	385
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	21	8	3	1	2	4	88	4	3999
2008	Travaille par postes ou quarts	58	25	8	4	1	2	2	86	6	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	19	9	3	2	3	4	86	5	3786

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	90	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	4260
2014	Travaille par postes ou quarts	13	87	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	4289

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	52	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	564
2014	Travaille par postes ou quarts	53	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	609

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	564
2014	Travaille par postes ou quarts	63	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	609

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	609

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	564
2014	Travaille par postes ou quarts	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	609

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	609

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	609

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	609

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	564
2014	Travaille par postes ou quarts	39	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	611

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	564
2014	Travaille par postes ou quarts	27	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	611

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	564
2014	Travaille par postes ou quarts	37	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	611

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	564
2014	Travaille par postes ou quarts	34	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	611

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	564
2014	Travaille par postes ou quarts	29	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	611

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	564
2014	Travaille par postes ou quarts	59	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	611

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	564
2014	Travaille par postes ou quarts	30	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	611

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	564
2014	Travaille par postes ou quarts	0	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	611

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	611

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	611

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	564
2014	Travaille par postes ou quarts	23	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	611

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	564
2014	Travaille par postes ou quarts	35	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	611

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	611

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	564
2014	Travaille par postes ou quarts	34	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	609

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	564
2014	Travaille par postes ou quarts	23	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	609

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	609

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	564
2014	Travaille par postes ou quarts	19	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	609

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	609

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	564
2014	Travaille par postes ou quarts	0	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	609

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	564
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	609

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	564
2014	Travaille par postes ou quarts	0	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	609

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	564
2014	Travaille par postes ou quarts	43	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	609

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	533
2014	Travaille par postes ou quarts	11	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	583

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	533
2014	Travaille par postes ou quarts	38	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	583

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	533
2014	Travaille par postes ou quarts	17	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	583

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	533
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	583

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	533
2014	Travaille par postes ou quarts	16	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	583

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	533
2014	Travaille par postes ou quarts	17	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	583

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	533
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	583

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	533
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	583

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	533
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	583

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	533
2014	Travaille par postes ou quarts	21	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	583

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	533
2014	Travaille par postes ou quarts	0	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	583

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	533
2014	Travaille par postes ou quarts	32	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	583

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	533
2014	Travaille par postes ou quarts	0	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	583

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	533
2014	Travaille par postes ou quarts	41	44
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	583

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	29
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	533

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	533
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	583

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	93	7	31
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	91	9	565

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	19	15	6	3	26	11	62	14	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	17	18	5	5	31	9	52	18	4264
2014	Travaille par postes ou quarts	14	24	13	4	3	33	9	64	13	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	16	18	6	4	35	9	50	18	4297

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	35	15	4	3	14	1	74	8	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	35	17	5	4	11	1	70	10	4261
2014	Travaille par postes ou quarts	26	37	14	4	3	13	2	75	9	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	19	5	3	16	1	66	10	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	25	43	18	5	2	6	1	73	7	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	38	18	6	4	8	0	69	11	3993

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	95	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	4255
2014	Travaille par postes ou quarts	5	95	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	4284

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	292
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	261

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	75	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	292
2014	Travaille par postes ou quarts	77	17
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	83	261

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	292
2014	Travaille par postes ou quarts	0	17
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	261

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	292
2014	Travaille par postes ou quarts	17
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	261

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	292
2014	Travaille par postes ou quarts	0	17
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	261

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	292
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	261

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	292
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	261

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	288
2014	Travaille par postes ou quarts	31	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	262

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	262

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	262

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	262

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	262

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	262

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	288
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	262

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	262

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	262

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	288
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	262

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	288
2014	Travaille par postes ou quarts	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	288
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	262

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	290
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	263

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	290
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	263

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	290
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	263

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	290
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	263

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	290
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	263

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	290
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	263

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	290
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	263

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	290
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	263

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	290
2014	Travaille par postes ou quarts	77	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	263

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	252

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	273
2014	Travaille par postes ou quarts	32	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	252

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	252

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	273
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	273

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	252

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	252

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	273
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	252

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	273
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	252

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	252

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	252

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	273
2014	Travaille par postes ou quarts	31	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	252

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	273
2014	Travaille par postes ou quarts	0	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	273
2014	Travaille par postes ou quarts	70	16
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	252

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	273
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	252

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	100	0	16
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	90	10	291

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	21	14	2	3	31	10	68	9	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	15	19	2	2	38	9	56	9	4258
2014	Travaille par postes ou quarts	16	19	14	2	2	38	9	67	6	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	14	18	3	2	42	9	54	9	4297

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	32	14	4	3	16	2	75	8	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	33	17	3	2	14	2	73	6	4261
2014	Travaille par postes ou quarts	30	35	13	2	1	16	2	80	4	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	30	17	3	2	21	2	71	7	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	31	42	17	3	0	7	0	78	3	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	39	15	4	2	11	0	76	6	4007

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	89	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	4257
2014	Travaille par postes ou quarts	11	89	337
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	4286

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	79	21	34
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	25	605
2014	Travaille par postes ou quarts	79	21	37
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	81	19	584

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	60	29	4	4	3	0	0	89	7	27
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	5	4	1	1	1	90	6	453
2014	Travaille par postes ou quarts	52	24	6	14	4	0	0	76	18	29
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	27	5	5	3	0	0	87	8	473

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	51	7	6	2	3	5	82	10	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	51	9	6	2	2	5	82	8	4263
2014	Travaille par postes ou quarts	20	57	10	6	2	2	4	81	8	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	54	9	6	2	1	5	83	8	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	17	55	13	10	1	1	3	74	12	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	55	10	7	1	1	4	80	9	4000
2008	Travaille par postes ou quarts	18	54	13	9	2	1	3	75	12	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	51	10	7	3	2	4	79	10	3789

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	34	17	8	5	16	7	60	18	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	25	21	8	4	24	8	52	17	4259
2014	Travaille par postes ou quarts	8	31	21	14	6	15	6	49	25	338
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	23	23	9	4	26	8	47	19	4294
2011	Travaille par postes ou quarts	7	30	24	11	3	17	6	49	19	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	25	23	11	5	23	7	45	22	4001

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	35	5	2	1	9	5	92	3	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	32	9	3	1	9	5	85	5	4265
2014	Travaille par postes ou quarts	35	40	9	4	2	6	5	83	6	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	34	11	3	1	9	5	82	5	4296
2011	Travaille par postes ou quarts	29	47	9	3	1	8	3	85	5	387
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	11	4	2	9	4	80	7	4000
2008	Travaille par postes ou quarts	31	42	10	4	1	9	3	83	6	295
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	37	11	4	2	10	4	80	7	3787

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	37	8	6	4	12	5	77	12	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	13	4	3	12	5	76	8	4261
2014	Travaille par postes ou quarts	23	41	12	8	5	8	4	72	14	339
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	14	6	3	14	4	73	10	4295
2011	Travaille par postes ou quarts	20	42	14	7	3	11	3	73	11	386
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	15	7	4	13	4	70	12	3998
2008	Travaille par postes ou quarts	28	42	14	6	2	6	3	77	8	296
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	33	14	8	4	9	4	70	14	3788

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	37	3	5	3	0	0	89	8	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	25	7	5	4	1	0	85	9	4265

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	32	10	3	4	0	0	83	7	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	23	8	4	4	1	0	84	7	4265

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	34	22	11	7	9	1	56	20	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	45	17	8	4	4	0	70	13	4263

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	38	18	12	7	3	0	62	19	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	41	17	14	7	2	0	61	21	4261

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	15	17	18	38	1	1	25	58	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	21	16	21	0	2	41	38	4259

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	33	25	14	7	0	1	52	22	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	29	17	12	0	1	41	29	4257

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	32	18	7	4	1	3	70	12	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	33	23	13	9	0	2	54	22	4255

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	29	19	13	14	1	2	52	28	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	23	25	19	16	1	2	40	35	4263

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	33	18	7	3	0	4	71	11	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	30	14	7	4	1	8	72	12	4259

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	34	22	10	6	0	1	60	17	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	33	23	11	7	0	0	58	19	4248

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	30	24	8	5	1	2	62	13	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	24	11	5	1	1	58	17	4244

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	30	21	9	5	1	3	63	15	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	24	13	7	1	1	55	20	4247

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	29	20	11	6	1	3	62	17	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	33	22	12	6	0	1	59	18	4253

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	37	23	8	4	0	3	64	12	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	35	21	10	6	1	1	62	16	4247

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	49	32	13	3	2	0	2	83	4	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	25	11	4	2	0	2	82	6	4258

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	74	13	3	2	3	1	5	91	5	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	12	5	3	2	0	3	90	5	4260

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	31	8	2	3	1	5	86	5	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	28	9	3	2	0	2	86	5	4252

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	59	21	8	3	3	1	5	85	6	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	20	9	6	4	0	2	81	10	4258

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	60	15	3	1	1	1	20	95	2	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	13	5	2	1	0	23	90	4	4251

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	20	4	3	2	1	7	92	5	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	18	5	2	1	0	7	92	3	4234

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	18	5	5	3	1	5	86	8	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	16	6	4	4	1	4	86	8	4261

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	48	31	15	3	2	0	1	80	4	305
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	31	12	4	2	0	2	81	6	4255

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	35	38	9	5	1	0	48	14	304
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	32	40	14	6	0	0	41	19	4265

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	19	38	25	13	0	0	38	24	306
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	19	41	24	9	0	0	33	26	4256

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	17	21	19	28	1	2	12	88	307
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	25	21	13	13	4	1	24	76	4267

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	261
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	3078

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	53	261
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	3078

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	261
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	3078

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	68	261
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	3078

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	261
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	3078

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	261
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	3078

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	21	20	12	7	35	258
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	43	21	10	5	16	3018

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	24	17	18	28	0	3	35	48	262
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	20	16	20	26	2	7	31	51	3097

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	4	8	18	62	2	4	6	86	262
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	7	11	18	53	3	7	10	78	3095

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.