Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	44	8	7	4	81	12	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	46	10	6	3	81	9	3801
2014	Membre d'une minorité visible	35	46	9	7	3	81	10	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	47	11	9	4	76	13	3949
2011	Membre d'une minorité visible	33	42	13	6	5	75	12	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	11	8	5	76	13	3753
2008	Membre d'une minorité visible	37	42	11	6	5	78	11	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	44	11	9	4	76	13	3555

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	38	13	9	7	1	0	71	16	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	41	14	10	6	0	0	71	15	3790

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	32	8	4	2	0	87	5	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	38	8	3	1	0	88	4	3788
2014	Membre d'une minorité visible	61	29	6	2	1	0	91	3	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	33	8	3	1	0	88	4	3948
2011	Membre d'une minorité visible	57	30	8	3	1	1	87	4	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	52	36	8	3	1	0	88	4	3751

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	36	10	6	3	81	9	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	43	9	5	2	83	8	3788
2014	Membre d'une minorité visible	45	40	10	4	2	85	5	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	43	11	6	2	81	8	3948
2011	Membre d'une minorité visible	41	41	11	4	3	82	7	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	45	9	6	2	82	8	3753
2008	Membre d'une minorité visible	44	39	8	6	2	83	9	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	44	9	6	2	83	8	3566

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	35	16	5	4	2	75	9	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	16	8	4	1	71	13	3798
2014	Membre d'une minorité visible	35	36	18	8	3	1	71	11	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	18	12	5	1	65	17	3949
2011	Membre d'une minorité visible	26	34	22	10	7	1	61	17	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	22	16	10	1	51	26	3746

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	36	16	6	4	1	73	10	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	41	14	9	4	0	72	14	3792
2014	Membre d'une minorité visible	33	37	17	9	3	0	71	12	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	39	18	13	5	0	64	19	3946
2011	Membre d'une minorité visible	24	37	19	11	7	1	62	18	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	35	20	18	10	0	53	27	3745
2008	Membre d'une minorité visible	24	41	17	12	5	0	66	17	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	38	18	17	9	0	57	26	3569

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	27	20	10	7	5	1	61	18	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	28	18	9	6	5	1	66	16	3793
2014	Membre d'une minorité visible	28	28	18	13	7	5	1	59	21	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	28	19	11	7	5	1	61	19	3947
2011	Membre d'une minorité visible	27	27	19	11	10	5	1	58	23	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	18	13	8	5	1	57	23	3746
2008	Membre d'une minorité visible	22	31	16	15	11	4	1	56	27	486
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	18	14	8	5	1	58	23	3568

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	29	8	7	6	1	1	78	13	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	34	9	6	3	2	0	82	9	3800
2014	Membre d'une minorité visible	44	33	10	7	4	2	1	79	11	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	32	11	6	4	2	1	79	10	3948
2011	Membre d'une minorité visible	39	33	13	8	4	2	1	74	13	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	12	8	4	2	0	75	12	3753
2008	Membre d'une minorité visible	36	31	11	10	7	4	1	71	17	486
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	33	12	9	6	2	1	72	15	3564

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	30	9	7	6	1	0	78	13	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	36	9	8	4	1	0	80	12	3798
2014	Membre d'une minorité visible	41	36	10	8	4	1	0	78	12	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	11	8	4	1	0	76	13	3951
2011	Membre d'une minorité visible	37	36	11	9	6	1	1	74	15	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	11	11	5	0	0	73	17	3752
2008	Membre d'une minorité visible	36	31	11	11	9	1	1	68	21	486
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	11	11	8	0	0	69	20	3568

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	10	7	6	78	12	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	28	8	6	4	81	10	3794
2014	Membre d'une minorité visible	48	30	9	7	5	79	12	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	30	11	7	4	78	11	3948

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	29	16	6	6	11	0	69	14	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	35	15	9	5	9	0	68	15	3800
2014	Membre d'une minorité visible	33	29	15	7	4	10	1	70	13	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	34	16	9	6	11	0	66	16	3947
2011	Membre d'une minorité visible	23	27	20	10	7	11	1	58	20	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	32	20	12	9	9	0	55	23	3752

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	32	17	9	8	5	1	64	18	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	19	14	9	3	0	56	24	3799
2014	Membre d'une minorité visible	29	29	20	12	6	4	0	61	18	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	34	20	16	10	3	0	53	26	3946
2011	Membre d'une minorité visible	20	25	25	15	12	3	1	47	28	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	22	20	17	3	0	40	38	3752
2008	Membre d'une minorité visible	20	28	20	13	12	6	1	52	27	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	27	21	19	17	3	0	42	36	3572

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	29	20	11	10	9	1	54	23	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	29	21	18	12	6	0	45	32	3795
2014	Membre d'une minorité visible	19	29	22	13	9	8	0	52	24	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	27	24	20	13	6	0	40	35	3947
2011	Membre d'une minorité visible	12	27	21	18	12	9	0	43	33	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	6	24	21	27	16	6	0	31	46	3747
2008	Membre d'une minorité visible	11	22	21	20	16	9	1	37	40	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	6	22	19	25	21	6	0	30	49	3565

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	28	18	11	10	10	1	56	24	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	30	19	15	12	6	0	50	30	3799
2014	Membre d'une minorité visible	20	30	18	13	10	9	0	55	25	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	28	20	16	15	8	0	45	33	3946
2011	Membre d'une minorité visible	15	25	19	14	16	11	0	45	34	605
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	24	21	21	18	8	0	35	42	3748
2008	Membre d'une minorité visible	14	23	17	17	14	13	0	43	37	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	8	24	20	21	17	10	0	36	42	3567

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	30	19	14	10	6	1	53	26	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	32	19	19	12	4	0	48	32	3793
2014	Membre d'une minorité visible	19	33	19	16	8	5	0	55	25	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	33	20	20	13	3	0	45	34	3943
2011	Membre d'une minorité visible	15	30	16	19	14	5	1	49	34	605
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	29	20	24	18	2	0	36	43	3744
2008	Membre d'une minorité visible	16	31	18	19	13	4	1	49	33	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	31	19	24	15	2	0	41	40	3569

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	37	12	11	8	1	68	20	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	39	15	12	7	0	66	19	3797
2014	Membre d'une minorité visible	25	37	15	14	8	0	62	22	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	16	14	8	0	62	22	3949
2011	Membre d'une minorité visible	23	35	16	15	10	1	59	25	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	38	17	15	9	0	58	25	3754

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	39	11	8	4	0	0	76	13	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	44	12	10	4	0	0	74	14	3798

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	21	17	11	10	23	4	48	28	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	18	16	9	19	5	43	33	3797
2014	Membre d'une minorité visible	12	25	15	12	10	21	5	51	29	646
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	23	18	16	11	17	4	42	35	3950

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	33	9	7	5	1	0	79	12	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	38	10	8	4	1	1	77	12	3802
2014	Membre d'une minorité visible	43	34	9	8	5	0	0	78	13	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	38	11	8	5	1	0	75	13	3950
2011	Membre d'une minorité visible	36	37	14	7	5	1	1	74	13	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	39	13	10	6	0	0	71	16	3750
2008	Membre d'une minorité visible	33	33	15	10	9	1	1	66	19	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	13	12	9	1	1	65	22	3568

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	29	18	8	5	3	10	64	15	153
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	34	18	11	5	5	10	61	18	1184
2014	Membre d'une minorité visible	22	35	19	9	2	2	10	65	13	133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	17	10	5	6	11	63	17	1189

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	34	10	9	7	2	1	73	16	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	11	9	4	1	1	76	13	3800
2014	Membre d'une minorité visible	38	36	10	8	4	4	1	77	12	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	42	9	9	3	1	1	79	12	3948
2011	Membre d'une minorité visible	30	40	10	10	5	4	1	74	16	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	11	10	4	1	1	74	15	3755
2008	Membre d'une minorité visible	33	33	13	12	6	3	1	68	19	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	11	10	5	2	1	73	15	3570

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	25	13	11	8	12	2	62	22	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	12	9	6	9	1	69	17	3798
2014	Membre d'une minorité visible	30	25	16	9	7	10	2	63	18	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	12	9	6	7	1	70	17	3949
2011	Membre d'une minorité visible	27	28	14	11	8	9	2	62	22	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	31	13	10	7	7	1	68	18	3754
2008	Membre d'une minorité visible	29	27	14	11	11	7	1	61	24	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	31	13	10	7	7	1	68	18	3569

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	43	10	10	5	0	0	75	15	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	12	12	4	0	0	72	16	3802
2014	Membre d'une minorité visible	29	41	12	12	4	0	1	71	17	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	42	12	13	5	0	0	71	17	3950
2011	Membre d'une minorité visible	21	43	13	12	7	1	3	67	20	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	43	14	13	5	0	1	68	18	3750
2008	Membre d'une minorité visible	24	37	16	12	9	0	2	62	21	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	40	16	15	6	0	1	63	21	3570

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	37	8	7	4	82	11	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	40	7	5	2	86	7	3798
2014	Membre d'une minorité visible	43	39	10	6	2	82	7	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	41	8	6	2	83	8	3949
2011	Membre d'une minorité visible	43	36	9	7	4	80	11	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	38	8	6	3	83	9	3753
2008	Membre d'une minorité visible	40	40	9	7	3	81	10	489
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	42	9	5	2	83	8	3564

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	35	6	7	3	83	11	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	38	6	5	2	88	6	3793
2014	Membre d'une minorité visible	48	38	7	5	2	86	7	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	6	6	2	86	8	3950
2011	Membre d'une minorité visible	44	41	6	6	3	85	9	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	41	6	4	2	87	7	3750
2008	Membre d'une minorité visible	45	40	8	5	3	85	7	489
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	45	5	5	2	88	7	3570

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	34	15	10	10	5	1	62	22	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	15	15	8	2	0	61	23	3796
2014	Membre d'une minorité visible	23	33	17	14	10	3	1	58	24	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	17	16	9	2	0	57	25	3947
2011	Membre d'une minorité visible	16	35	19	15	13	2	1	52	29	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	16	35	19	17	11	1	0	52	29	3751
2008	Membre d'une minorité visible	15	37	15	16	13	2	1	54	30	489
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	33	20	18	13	2	0	48	31	3570

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	26	13	16	19	4	5	48	38	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	29	15	16	16	3	2	50	34	3792
2014	Membre d'une minorité visible	14	26	16	17	20	4	2	42	40	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	15	18	19	2	2	46	38	3948
2011	Membre d'une minorité visible	14	24	15	21	21	3	2	40	44	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	26	17	21	21	2	2	39	44	3750
2008	Membre d'une minorité visible	18	30	13	14	21	3	1	49	37	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	33	13	18	18	2	2	49	37	3565

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	42	12	9	5	0	74	14	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	44	11	10	4	0	75	14	3787
2014	Membre d'une minorité visible	24	45	14	10	6	0	69	16	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	44	14	13	6	0	67	19	3951
2011	Membre d'une minorité visible	27	39	16	9	8	1	67	17	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	45	13	11	7	0	69	18	3751

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	37	12	8	7	73	14	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	13	10	5	72	15	3789
2014	Membre d'une minorité visible	35	35	13	9	7	71	16	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	15	11	6	68	17	3950

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	39	13	9	5	0	1	72	14	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	16	10	5	0	1	68	15	3787
2014	Membre d'une minorité visible	33	38	16	8	5	0	0	71	13	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	40	16	11	5	0	1	68	16	3948
2011	Membre d'une minorité visible	33	38	14	9	3	2	1	73	13	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	43	14	10	4	1	1	72	13	3750

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	35	22	10	6	7	1	59	18	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	42	20	11	4	3	0	63	16	3797

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	33	10	5	5	1	0	80	10	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	34	10	7	4	0	1	78	11	3794
2014	Membre d'une minorité visible	40	34	13	8	4	0	1	74	13	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	34	12	9	5	1	1	74	14	3947
2011	Membre d'une minorité visible	34	39	13	7	5	1	1	75	12	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	11	9	5	0	1	75	14	3753

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	20	14	11	14	3	14	53	30	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	23	10	13	12	2	11	60	29	3794
2014	Membre d'une minorité visible	24	20	13	11	13	5	15	55	30	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	23	10	14	13	2	10	58	31	3949
2011	Membre d'une minorité visible	18	21	12	14	20	3	13	46	40	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	23	9	15	19	1	9	52	38	3755
2008	Membre d'une minorité visible	23	23	11	11	16	4	11	54	33	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	23	9	17	16	2	8	53	36	3563

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	40	13	5	3	1	79	8	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	18	7	5	1	69	13	3804
2014	Membre d'une minorité visible	34	42	16	5	3	1	76	8	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	19	9	6	1	66	15	3948
2011	Membre d'une minorité visible	31	40	18	6	4	1	72	10	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	20	10	7	1	63	17	3755
2008	Membre d'une minorité visible	25	38	23	8	6	1	63	14	486
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	22	13	8	0	57	21	3569

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	22	6	5	4	5	5	83	11	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	26	6	5	3	3	4	85	9	3798
2014	Membre d'une minorité visible	47	26	8	4	6	4	5	80	11	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	26	7	5	4	3	5	82	10	3949
2011	Membre d'une minorité visible	43	28	11	8	6	3	3	75	14	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	31	9	7	6	2	4	77	14	3750

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	35	36	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	42	32	3799
2014	Membre d'une minorité visible	26	38	36	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	42	32	3947
2011	Membre d'une minorité visible	28	38	34	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	43	31	3752

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	22	33	4	29	6	213
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	27	27	7	16	4	981
2014	Membre d'une minorité visible	7	23	39	8	9999	24	178
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	30	30	11	9999	15	1044
2011	Membre d'une minorité visible	7	23	47	12	9999	11	171
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	23	38	9	9999	13	968

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	37	7	4	3	0	86	7	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	9	6	3	0	82	9	3794
2014	Membre d'une minorité visible	44	42	7	4	3	1	87	7	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	12	7	3	0	79	10	3948
2011	Membre d'une minorité visible	42	40	10	3	3	2	83	6	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	12	7	4	1	77	11	3755
2008	Membre d'une minorité visible	45	39	8	5	2	0	85	7	489
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	11	8	4	1	76	12	3565

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	42	17	7	5	2	70	12	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	43	19	12	5	1	64	17	3792
2014	Membre d'une minorité visible	26	41	17	10	4	2	69	14	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	42	20	14	6	2	60	20	3946
2011	Membre d'une minorité visible	18	38	18	13	9	2	58	23	609
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	37	21	18	10	2	50	29	3751

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	19	38	20	7	1	5	29	31	726
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	23	39	18	8	1	2	27	32	3784
2014	Membre d'une minorité visible	9	22	39	19	7	1	2	27	32	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	28	39	17	5	1	1	23	37	3944
2011	Membre d'une minorité visible	15	24	34	14	6	1	5	21	42	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	36	14	4	1	1	19	45	3745
2008	Membre d'une minorité visible	13	30	36	14	3	1	3	17	45	483
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	34	35	12	4	1	1	16	47	3560

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	14	29	22	15	5	7	42	25	728
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	19	30	24	12	3	3	38	30	3777
2014	Membre d'une minorité visible	10	15	30	24	14	4	3	40	27	645
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	23	32	22	9	3	2	32	34	3944
2011	Membre d'une minorité visible	21	20	29	15	7	4	5	24	45	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	29	14	5	2	2	20	49	3747
2008	Membre d'une minorité visible	18	26	28	15	7	3	3	23	47	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	30	27	13	5	2	2	19	53	3561

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	24	30	13	8	3	6	23	45	729
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	28	29	11	6	1	3	18	52	3785
2014	Membre d'une minorité visible	22	25	28	11	7	4	4	19	50	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	28	25	9	4	1	2	14	60	3947
2011	Membre d'une minorité visible	23	26	28	10	5	3	5	16	54	605
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	31	25	9	4	1	2	14	61	3745
2008	Membre d'une minorité visible	30	29	23	9	2	2	4	12	63	485
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	28	22	9	4	1	2	14	64	3560

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	13	30	24	17	2	4	45	23	726
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	18	34	24	13	1	2	38	27	3770
2014	Membre d'une minorité visible	7	17	29	28	15	1	3	45	25	646
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	35	25	8	1	1	34	30	3928
2011	Membre d'une minorité visible	9	15	35	25	9	2	4	37	26	605
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	23	34	23	7	0	2	31	35	3742
2008	Membre d'une minorité visible	9	16	35	26	8	1	4	36	27	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	32	21	8	1	1	30	36	3557

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	21	27	17	13	3	5	32	39	728
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	25	28	14	9	1	3	24	46	3784
2014	Membre d'une minorité visible	14	25	28	16	11	2	3	28	42	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	28	26	13	7	2	3	21	52	3940
2011	Membre d'une minorité visible	23	24	26	15	6	2	4	22	51	605
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	30	27	10	5	1	2	16	56	3750
2008	Membre d'une minorité visible	18	21	33	17	6	1	5	24	41	486
2008	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	27	14	6	1	3	21	52	3557

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	13	25	20	16	6	10	43	27	725
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	17	28	23	15	3	4	40	30	3785
2014	Membre d'une minorité visible	7	14	24	29	14	5	6	48	24	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	16	29	28	13	3	4	43	25	3942
2011	Membre d'une minorité visible	11	18	26	20	11	5	9	36	34	605
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	28	25	12	2	4	40	30	3742
2008	Membre d'une minorité visible	14	19	28	18	7	6	8	30	38	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	27	18	9	2	4	29	42	3562

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	19	26	16	10	5	7	31	40	728
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	25	31	12	7	2	3	19	48	3787
2014	Membre d'une minorité visible	16	19	31	16	9	3	5	27	38	647
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	27	30	12	5	2	2	18	50	3944

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	29	10	9	7	0	73	17	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	32	9	8	5	1	78	13	3799
2014	Membre d'une minorité visible	46	29	9	8	8	1	75	16	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	33	8	8	5	1	78	13	3950

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	33	9	5	3	0	83	8	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	35	6	6	2	0	86	8	3798
2014	Membre d'une minorité visible	47	34	9	6	3	1	82	9	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	39	7	5	2	0	87	7	3947

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	35	14	7	5	6	1	72	13	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	15	4	2	6	1	78	6	3795
2014	Membre d'une minorité visible	40	31	14	5	5	5	0	75	10	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	14	3	1	7	0	81	4	3945

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	37	12	6	3	2	79	9	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	43	11	5	2	3	82	7	3793
2014	Membre d'une minorité visible	40	37	12	5	4	2	78	9	646
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	12	4	2	3	81	6	3948
2011	Membre d'une minorité visible	27	39	16	7	5	5	70	13	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	43	18	8	4	4	70	12	3746

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	37	10	4	3	0	83	7	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	40	9	5	2	0	84	7	3797
2014	Membre d'une minorité visible	47	37	10	4	2	0	84	6	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	10	4	2	0	83	7	3943
2011	Membre d'une minorité visible	34	40	15	6	4	1	75	10	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	15	8	5	1	72	13	3748
2008	Membre d'une minorité visible	36	35	17	8	4	1	71	12	489
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	41	16	10	5	1	69	15	3568

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	13	8	7	7	4	68	17	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	14	9	6	5	5	68	16	3801
2014	Membre d'une minorité visible	34	28	15	8	5	6	5	69	14	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	14	9	6	5	4	69	16	3948

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	41	9	3	2	4	0	85	5	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	43	11	3	1	2	0	85	4	3784
2014	Membre d'une minorité visible	45	37	9	3	1	4	0	86	5	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	10	3	2	3	0	85	5	3946
2011	Membre d'une minorité visible	35	42	10	4	2	6	1	82	7	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	41	13	6	2	4	0	77	9	3751

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	37	12	5	4	3	2	77	10	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	11	8	3	2	1	77	12	3788
2014	Membre d'une minorité visible	40	36	12	5	2	4	1	81	7	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	9	6	2	2	1	83	8	3944
2011	Membre d'une minorité visible	30	40	13	6	4	5	2	75	11	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	12	8	5	4	1	74	14	3748
2008	Membre d'une minorité visible	28	34	14	10	7	4	2	67	18	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	14	12	6	3	1	67	19	3568

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	34	19	11	5	6	1	62	18	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	21	12	5	5	1	60	18	3793
2014	Membre d'une minorité visible	24	34	21	8	4	8	2	65	13	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	21	11	5	5	1	62	16	3948
2011	Membre d'une minorité visible	16	33	24	11	6	7	2	54	19	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	35	24	14	8	6	2	51	23	3753

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	24	16	9	14	11	4	53	27	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	28	16	14	10	10	3	53	28	3792
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	17	12	13	11	4	49	30	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	26	17	16	12	11	2	48	32	3949
2011	Membre d'une minorité visible	13	23	18	16	14	12	4	43	36	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	18	17	14	13	3	42	37	3750

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	45	4	9	3	84	12	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	48	5	12	4	79	16	3803
2014	Membre d'une minorité visible	36	47	5	8	3	84	11	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	49	5	10	4	81	14	3950
2011	Membre d'une minorité visible	35	49	4	9	3	85	11	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	48	5	11	3	80	15	3751
2008	Membre d'une minorité visible	39	46	6	6	2	86	8	489
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	48	5	9	3	83	12	3569

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	36	5	5	3	0	86	9	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	36	6	8	4	0	82	12	3796
2014	Membre d'une minorité visible	49	36	6	6	3	0	85	9	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	35	6	9	4	0	81	13	3948
2011	Membre d'une minorité visible	43	40	6	6	3	1	84	9	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	8	8	4	0	81	12	3750

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	38	7	4	2	87	6	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	36	6	4	1	89	6	3789
2014	Membre d'une minorité visible	49	38	8	4	1	87	5	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	37	6	5	1	88	6	3944

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	21	3	3	1	0	1	92	4	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	23	5	3	1	0	1	90	5	3795
2014	Membre d'une minorité visible	71	23	3	2	1	0	0	94	3	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	4	3	2	1	1	90	5	3950
2011	Membre d'une minorité visible	68	22	2	3	1	1	2	93	5	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	66	22	5	4	1	1	1	89	6	3753
2008	Membre d'une minorité visible	72	18	3	3	2	0	1	92	5	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	21	4	4	2	0	1	90	6	3564

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	15	4	4	2	1	90	6	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	19	7	9	4	1	80	13	3800
2014	Membre d'une minorité visible	70	20	3	5	2	1	91	6	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	19	7	9	4	1	80	14	3949
2011	Membre d'une minorité visible	68	18	4	5	2	1	88	8	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	59	18	6	10	5	1	78	15	3750
2008	Membre d'une minorité visible	69	20	2	4	2	3	92	6	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	62	18	5	9	5	2	81	14	3567

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	74	17	3	2	1	0	2	93	4	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	17	6	5	3	0	3	86	8	3802
2014	Membre d'une minorité visible	76	13	4	3	2	1	2	91	4	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	68	16	5	5	2	0	3	87	8	3949
2011	Membre d'une minorité visible	68	17	6	3	2	1	5	89	5	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	63	18	6	7	3	0	4	84	10	3752
2008	Membre d'une minorité visible	65	17	4	3	3	1	8	89	6	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	65	15	5	5	4	0	6	85	10	3566

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	81	12	3	1	1	0	2	95	2	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	11	3	2	1	0	2	94	3	3796
2014	Membre d'une minorité visible	80	14	2	1	0	0	2	96	2	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	11	3	2	2	0	3	93	4	3950
2011	Membre d'une minorité visible	75	13	3	2	2	1	4	93	3	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	76	12	3	3	2	0	4	92	4	3752
2008	Membre d'une minorité visible	76	12	3	1	1	0	6	95	3	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	79	9	3	2	2	0	5	93	4	3566

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	21	5	3	1	2	5	90	5	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	23	9	6	3	1	4	82	9	3799
2014	Membre d'une minorité visible	60	25	6	2	2	2	4	90	4	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	22	8	6	3	2	4	82	10	3949

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	19	3	2	0	3	2	94	3	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	23	5	3	1	2	2	91	3	3792
2014	Membre d'une minorité visible	68	20	5	1	1	3	3	93	2	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	22	5	2	1	3	3	91	4	3947
2011	Membre d'une minorité visible	58	24	7	2	1	2	5	89	3	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	61	21	8	3	1	2	4	88	4	3746
2008	Membre d'une minorité visible	58	22	9	2	1	4	5	87	3	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	61	19	8	3	2	3	4	86	5	3569

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	86	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	3796
2014	Membre d'une minorité visible	16	84	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	3943

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	483
2014	Membre d'une minorité visible	53	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	544

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	483
2014	Membre d'une minorité visible	64	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	544

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	483
2014	Membre d'une minorité visible	6	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	544

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	483
2014	Membre d'une minorité visible	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	544

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	483
2014	Membre d'une minorité visible	9	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	544

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	483
2014	Membre d'une minorité visible	8	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	544

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	483
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	544

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	483
2014	Membre d'une minorité visible	39	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	546

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	483
2014	Membre d'une minorité visible	45	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	546

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	483
2014	Membre d'une minorité visible	45	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	546

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	483
2014	Membre d'une minorité visible	40	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	546

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	483
2014	Membre d'une minorité visible	26	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	546

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	483
2014	Membre d'une minorité visible	55	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	546

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	483
2014	Membre d'une minorité visible	36	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	546

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	483
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	546

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	483
2014	Membre d'une minorité visible	9	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	546

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	483
2014	Membre d'une minorité visible	10	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	546

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	483
2014	Membre d'une minorité visible	47	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	546

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	483
2014	Membre d'une minorité visible	28	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	546

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	483
2014	Membre d'une minorité visible	11	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	546

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	483
2014	Membre d'une minorité visible	50	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	544

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	483
2014	Membre d'une minorité visible	27	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	544

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	483
2014	Membre d'une minorité visible	12	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	544

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	483
2014	Membre d'une minorité visible	20	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	544

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	483
2014	Membre d'une minorité visible	12	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	544

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	483
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	544

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	483
2014	Membre d'une minorité visible	10	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	544

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	483
2014	Membre d'une minorité visible	6	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	544

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	483
2014	Membre d'une minorité visible	29	101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	544

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	457
2014	Membre d'une minorité visible	18	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	523

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	457
2014	Membre d'une minorité visible	17	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	523

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	457
2014	Membre d'une minorité visible	13	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	523

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	457
2014	Membre d'une minorité visible	7	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	523

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	457
2014	Membre d'une minorité visible	9	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	523

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	457
2014	Membre d'une minorité visible	11	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	523

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	457
2014	Membre d'une minorité visible	15	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	523

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	457
2014	Membre d'une minorité visible	11	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	523

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	457
2014	Membre d'une minorité visible	11	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	523

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	457
2014	Membre d'une minorité visible	24	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	523

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	457
2014	Membre d'une minorité visible	6	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	523

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	457
2014	Membre d'une minorité visible	45	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	523

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	457

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	457
2014	Membre d'une minorité visible	50	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	523

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	99

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	99
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	457
2014	Membre d'une minorité visible	11	97
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	523

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	93	7	106
2017	Pas un membre d'une minorité visible	91	9	483

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	14	19	5	5	29	13	51	17	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	18	18	5	5	31	9	53	17	3797
2014	Membre d'une minorité visible	14	16	18	5	3	31	13	53	15	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	17	17	6	4	35	8	51	18	3950

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	29	20	5	2	12	3	68	8	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	17	5	4	11	1	71	10	3796
2014	Membre d'une minorité visible	27	27	19	5	3	18	3	67	10	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	19	5	3	15	1	67	10	3948
2011	Membre d'une minorité visible	29	36	16	5	4	11	0	72	10	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	39	19	6	3	7	0	69	11	3746

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	88	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	3789
2014	Membre d'une minorité visible	11	89	645
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	3942

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	88
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	213
2014	Membre d'une minorité visible	46	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	201

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	78	88
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	213
2014	Membre d'une minorité visible	80	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	82	201

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	213

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	88
2017	Pas un membre d'une minorité visible	213
2014	Membre d'une minorité visible	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	201

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	88
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	213
2014	Membre d'une minorité visible	14	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	201

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	88
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	213
2014	Membre d'une minorité visible	7	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	201

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	213
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	201

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	212
2014	Membre d'une minorité visible	56	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	202

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	212
2014	Membre d'une minorité visible	43	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	202

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	212
2014	Membre d'une minorité visible	25	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	202

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	85
2014	Membre d'une minorité visible	16	72

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	212
2014	Membre d'une minorité visible	23	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	202

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	212
2014	Membre d'une minorité visible	17	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	202

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Membre d'une minorité visible	0	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	202

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	85

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	202

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	212
2014	Membre d'une minorité visible	7	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	202

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	85

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	202

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	212
2014	Membre d'une minorité visible	72

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	212
2014	Membre d'une minorité visible	20	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	202

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	212
2014	Membre d'une minorité visible	19	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	201

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	212
2014	Membre d'une minorité visible	7	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	201

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	201

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	201

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	201

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	201

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	212
2014	Membre d'une minorité visible	8	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	201

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	212
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	201

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	87
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	212
2014	Membre d'une minorité visible	72	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	201

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	200
2014	Membre d'une minorité visible	7	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	191

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	200
2014	Membre d'une minorité visible	16	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	191

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	200

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	200

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	200

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	200
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	191

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	200
2014	Membre d'une minorité visible	8	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	191

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	200
2014	Membre d'une minorité visible	16	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	191

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	200
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	191

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	200
2014	Membre d'une minorité visible	33	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	191

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	200
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	191

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	200
2014	Membre d'une minorité visible	40	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	191

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	200
2014	Membre d'une minorité visible	0	72

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	200
2014	Membre d'une minorité visible	68	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	65	191

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	200

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	80
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	200
2014	Membre d'une minorité visible	9	72
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	191

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	91	9	88
2017	Pas un membre d'une minorité visible	91	9	211

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	16	19	3	3	32	10	57	11	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	15	18	2	2	39	9	57	8	3793
2014	Membre d'une minorité visible	15	15	19	3	2	36	10	55	10	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	15	18	2	2	42	8	56	8	3951

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	30	18	4	2	15	3	71	8	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	34	17	3	2	14	2	74	5	3796
2014	Membre d'une minorité visible	29	24	19	5	2	19	2	67	9	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	32	16	3	2	20	2	73	6	3949
2011	Membre d'une minorité visible	29	35	16	4	3	13	0	74	8	608
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	15	4	2	10	0	77	6	3755

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	85	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	3794
2014	Membre d'une minorité visible	15	85	646
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	3941

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	25	112
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	520
2014	Membre d'une minorité visible	76	24	92
2014	Pas un membre d'une minorité visible	82	18	524

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	39	1	3	1	0	1	95	4	85
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	34	5	5	1	1	1	89	6	391
2014	Membre d'une minorité visible	53	31	9	3	3	0	2	85	6	70
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	27	4	6	3	0	0	87	9	429

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	47	10	6	4	3	7	79	10	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	52	9	6	2	2	5	82	8	3799
2014	Membre d'une minorité visible	21	53	10	7	2	3	4	80	10	648
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	54	9	6	2	1	5	83	8	3949
2011	Membre d'une minorité visible	20	54	12	7	1	3	3	79	9	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	55	10	8	1	1	3	80	9	3750
2008	Membre d'une minorité visible	21	51	12	7	3	3	2	77	10	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	24	51	10	7	3	1	4	79	10	3572

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	26	20	6	3	19	11	58	13	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	26	21	8	4	24	7	52	18	3797
2014	Membre d'une minorité visible	10	24	26	6	2	25	7	50	12	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	24	22	10	4	25	8	46	21	3946
2011	Membre d'une minorité visible	10	28	23	9	5	19	5	50	19	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	6	25	23	11	4	24	7	45	22	3750

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	29	11	3	2	9	7	81	6	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	33	8	3	1	8	5	86	4	3799
2014	Membre d'une minorité visible	35	32	13	3	1	12	5	80	5	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	10	3	1	9	5	83	5	3949
2011	Membre d'une minorité visible	34	36	10	4	2	11	3	81	7	607
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	11	4	2	8	4	80	7	3748
2008	Membre d'une minorité visible	30	38	12	4	1	12	3	80	6	487
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	11	4	2	9	4	80	7	3571

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	29	12	5	3	15	7	76	9	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	12	5	3	12	5	76	9	3795
2014	Membre d'une minorité visible	27	29	15	4	2	17	5	72	8	649
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	13	6	3	13	4	73	11	3947
2011	Membre d'une minorité visible	26	33	14	5	3	15	3	73	10	606
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	36	15	7	4	12	4	69	13	3746
2008	Membre d'une minorité visible	31	29	18	5	4	9	4	70	10	488
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	14	8	4	9	4	70	14	3571

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	23	7	5	5	1	0	83	10	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	27	6	5	3	1	0	85	8	3802

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	23	9	5	5	1	0	82	10	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	24	8	3	3	1	0	85	7	3800

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	41	16	7	4	6	0	71	12	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	45	17	9	4	4	0	68	13	3797

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	40	16	10	6	3	1	66	17	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	41	17	14	7	2	0	61	22	3796

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	26	18	14	17	1	3	48	33	729
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	21	17	23	0	1	38	41	3798

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	29	27	14	9	0	2	49	24	729
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	28	30	17	12	0	1	41	29	3795

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	31	19	11	8	0	3	61	19	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	33	23	13	8	0	1	54	22	3793

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	24	22	15	13	1	4	47	29	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	25	19	16	1	1	39	36	3797

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	28	13	6	4	1	12	74	11	732
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	30	15	7	4	1	7	72	12	3794

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	34	20	9	8	0	2	62	17	726
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	33	23	12	7	0	0	58	19	3789

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	32	23	10	7	1	3	58	18	724
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	33	24	11	5	0	1	59	16	3786

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	32	24	12	6	1	3	57	18	726
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	24	13	7	0	1	56	20	3787

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	33	21	11	8	1	3	59	19	728
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	33	22	12	6	0	1	60	18	3791

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	35	19	8	5	1	3	67	14	726
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	35	22	10	5	1	1	62	16	3788

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	25	11	4	3	1	3	82	6	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	25	11	4	2	0	1	82	6	3796

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	14	6	5	3	1	5	84	9	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	77	11	4	2	2	0	3	91	5	3798

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	28	9	4	2	1	3	84	7	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	28	9	3	2	0	2	86	4	3789

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	20	9	8	6	1	3	76	14	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	21	9	5	4	0	2	82	9	3794

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	11	4	3	1	1	22	90	5	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	14	5	2	1	0	23	90	4	3787

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65	18	4	2	1	1	9	92	3	730
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	5	2	1	0	6	92	3	3772

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	20	6	5	6	1	6	81	12	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	15	6	3	3	0	3	87	7	3797

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	30	12	5	2	0	3	79	8	729
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	31	12	4	2	0	2	81	6	3792

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	32	38	12	6	1	0	44	18	734
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	32	40	14	5	0	0	41	19	3796

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	16	43	25	8	0	1	33	23	731
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	20	40	24	10	0	0	33	26	3794

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	24	21	12	14	5	1	23	77	733
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	24	22	13	15	4	1	23	77	3801

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	521
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	2785

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	521
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	2785

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	521
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	2785

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	521
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	2785

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	521
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	2785

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	521
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	2785

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	51	17	9	4	12	506
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	39	22	11	5	19	2741

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	25	16	18	19	3	8	41	41	527
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	20	16	21	27	2	7	30	53	2799

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	10	16	20	42	4	6	14	68	526
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	6	10	17	57	2	7	8	81	2799

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.