Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	32	51	8	6	3	83	8	307
2017	MT-02	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	MT-03	32	51	10	5	1	83	6	77
2017	MT-05	45	36	11	4	5	80	9	76
2017	MT-06	22	65	5	5	4	86	9	102
2017	MT-07	26	54	10	10	0	80	10	30
2014	MT	32	54	9	4	1	85	6	355
2014	MT-02	59	34	0	3	3	93	7	29
2014	MT-03	29	53	14	3	1	82	4	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	82	7	90
2014	MT-06	28	59	7	5	1	87	6	116
2014	MT-07	27	57	10	7	0	83	7	30
2011	MT	38	47	9	4	2	85	6	364
2011	MT-02	48	43	5	5	0	90	5	40
2011	MT-03	36	48	10	5	1	84	6	86
2011	MT-05	36	45	7	5	7	81	12	83
2011	MT-06	42	45	8	3	2	87	5	115
2011	MT-07	27	55	18	0	0	82	0	33
2008	MT	36	45	12	6	2	81	8	304
2008	MT-02	47	44	9	0	0	91	0	32
2008	MT-03	36	42	14	5	3	78	8	64
2008	MT-05	32	41	11	11	5	73	16	63
2008	MT-06	37	50	8	5	0	86	5	111
2008	MT-07	26	43	26	4	0	70	4	23

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	26	44	16	10	5	70	15	306
2017	MT-02	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	MT-03	25	38	25	9	4	62	13	77
2017	MT-05	28	30	21	13	8	58	21	76
2017	MT-06	19	58	9	10	4	77	14	101
2017	MT-07	36	50	7	3	3	87	7	30

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	48	43	6	3	1	90	4	305
2017	MT-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	MT-03	48	43	6	3	0	91	3	77
2017	MT-05	52	37	4	3	4	89	7	75
2017	MT-06	44	48	5	3	0	92	3	102
2017	MT-07	38	52	10	0	0	90	0	29
2014	MT	54	40	4	2	0	93	3	355
2014	MT-02	66	31	3	0	0	97	0	29
2014	MT-03	52	42	4	1	1	94	3	79
2014	MT-05	57	36	3	4	0	92	4	90
2014	MT-06	52	41	5	3	0	92	3	116
2014	MT-07	50	43	7	0	0	93	0	30
2011	MT	53	39	5	3	1	92	4	365
2011	MT-02	60	33	5	3	0	93	3	40
2011	MT-03	51	38	8	2	1	89	3	87
2011	MT-05	51	39	4	5	2	89	7	83
2011	MT-06	60	34	4	2	0	94	2	115
2011	MT-07	33	61	3	3	0	94	3	33

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	39	47	8	5	1	0	0	86	7	306
2017	MT-02	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	43	49	5	1	1	0	0	92	3	77
2017	MT-05	43	44	4	5	4	0	0	87	9	75
2017	MT-06	34	47	12	7	0	0	0	81	7	102
2017	MT-07	36	47	7	10	0	0	0	83	10	30
2014	MT	38	51	7	3	1	0	0	89	4	354
2014	MT-02	55	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2014	MT-03	39	52	6	3	0	0	0	91	3	79
2014	MT-05	33	56	6	4	1	0	0	89	6	90
2014	MT-06	39	52	6	3	1	0	0	91	3	116
2014	MT-07	34	38	28	0	0	0	0	72	0	29
2011	MT	45	46	4	3	1	0	0	91	4	364
2011	MT-02	58	38	3	0	3	0	0	95	3	40
2011	MT-03	43	51	6	0	1	0	0	93	1	87
2011	MT-05	49	39	2	8	1	0	0	88	10	83
2011	MT-06	46	46	4	4	1	1	0	92	4	114
2011	MT-07	18	67	12	3	0	0	0	85	3	33
2008	MT	46	42	8	4	0	0	0	88	4	306
2008	MT-02	56	41	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	MT-03	48	42	6	5	0	0	0	89	5	65
2008	MT-05	48	30	9	11	2	0	0	78	13	64
2008	MT-06	46	48	5	2	0	0	0	94	2	111
2008	MT-07	30	48	22	0	0	0	0	78	0	23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	29	40	18	7	5	1	70	12	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	21	44	14	14	5	1	66	20	77
2017	MT-05	30	36	21	5	7	1	67	12	76
2017	MT-06	30	37	21	6	5	1	68	11	102
2017	MT-07	27	50	20	3	0	0	77	3	30
2014	MT	30	43	18	6	3	1	73	9	355
2014	MT-02	52	31	14	0	3	0	83	3	29
2014	MT-03	28	49	15	5	3	0	77	8	79
2014	MT-05	30	37	19	10	4	0	67	14	90
2014	MT-06	28	48	17	3	3	2	77	5	116
2014	MT-07	20	50	17	10	3	0	70	13	30
2011	MT	21	46	19	10	4	1	67	13	365
2011	MT-02	43	43	13	0	3	0	85	3	40
2011	MT-03	22	40	24	11	2	0	62	14	87
2011	MT-05	20	45	17	12	6	0	65	18	83
2011	MT-06	15	52	18	9	4	2	68	13	115
2011	MT-07	6	55	24	12	0	3	63	13	33

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	24	42	18	10	6	0	66	16	307
2017	MT-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	21	44	19	12	4	0	65	16	77
2017	MT-05	21	42	20	11	7	0	63	17	76
2017	MT-06	25	42	15	11	8	0	67	19	102
2017	MT-07	27	36	23	10	3	0	63	13	30
2014	MT	24	46	16	9	3	0	71	13	355
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	86	3	29
2014	MT-03	22	46	16	14	3	0	67	16	79
2014	MT-05	28	38	17	12	6	0	66	18	90
2014	MT-06	21	54	16	4	3	1	76	8	116
2014	MT-07	10	57	17	17	0	0	67	17	30
2011	MT	19	43	20	12	6	0	62	19	365
2011	MT-02	25	53	18	3	3	0	78	5	40
2011	MT-03	18	40	23	13	6	0	59	18	87
2011	MT-05	23	33	12	23	10	0	55	33	83
2011	MT-06	15	48	22	10	6	0	63	16	115
2011	MT-07	12	48	27	6	6	0	61	12	33
2008	MT	18	43	20	14	5	0	61	18	306
2008	MT-02	38	34	19	9	0	0	72	9	32
2008	MT-03	20	54	15	8	3	0	74	11	65
2008	MT-05	23	41	13	13	9	2	65	22	64
2008	MT-06	12	42	28	14	5	0	54	18	111
2008	MT-07	4	30	22	39	4	0	35	43	23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	27	35	20	7	3	5	3	68	11	307
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	22	36	19	9	3	5	5	65	13	77
2017	MT-05	29	28	18	7	5	9	4	65	14	76
2017	MT-06	24	38	25	5	3	3	2	65	8	102
2017	MT-07	34	40	13	10	0	0	3	76	10	30
2014	MT	30	34	22	3	2	4	4	70	6	355
2014	MT-02	38	24	14	3	7	3	10	72	12	29
2014	MT-03	29	28	25	4	5	6	3	63	10	79
2014	MT-05	26	38	29	1	2	2	2	66	3	90
2014	MT-06	34	36	16	5	0	4	4	77	6	116
2014	MT-07	23	37	23	3	0	7	7	69	4	30
2011	MT	27	33	17	8	3	8	4	68	12	364
2011	MT-02	30	38	13	3	3	10	5	79	6	40
2011	MT-03	26	34	17	7	3	8	5	68	12	86
2011	MT-05	28	29	17	13	5	5	4	62	20	83
2011	MT-06	30	32	18	7	2	9	3	70	10	115
2011	MT-07	12	39	18	12	0	9	9	63	15	33
2008	MT	31	32	18	9	2	5	3	68	12	306
2008	MT-02	41	34	13	3	0	0	9	83	3	32
2008	MT-03	25	37	25	5	2	3	5	67	7	65
2008	MT-05	39	23	14	11	5	6	2	68	17	64
2008	MT-06	30	34	18	9	2	5	2	69	12	111
2008	MT-07	13	26	22	26	0	13	0	45	30	23

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	40	38	11	7	2	2	0	80	9	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	31	42	10	10	1	4	1	77	12	77
2017	MT-05	39	39	11	5	3	3	0	81	8	76
2017	MT-06	39	38	11	10	1	1	0	78	11	102
2017	MT-07	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30
2014	MT	34	40	14	6	3	2	1	76	9	355
2014	MT-02	38	41	7	3	3	0	7	85	7	29
2014	MT-03	27	48	14	6	3	3	0	77	9	79
2014	MT-05	36	40	13	6	3	1	1	77	9	90
2014	MT-06	36	33	17	8	2	3	1	72	10	116
2014	MT-07	37	40	13	0	7	3	0	79	7	30
2011	MT	33	46	13	4	2	1	1	81	6	364
2011	MT-02	35	48	8	5	0	3	3	87	5	40
2011	MT-03	30	39	22	5	1	1	2	71	6	87
2011	MT-05	37	41	10	6	6	0	0	78	12	82
2011	MT-06	31	54	10	2	1	2	1	88	3	115
2011	MT-07	30	48	18	3	0	0	0	79	3	33
2008	MT	36	35	13	8	4	2	2	74	12	306
2008	MT-02	50	22	9	3	3	6	6	82	7	32
2008	MT-03	29	40	12	8	3	3	5	75	12	65
2008	MT-05	34	31	16	11	6	2	0	67	17	64
2008	MT-06	39	34	14	8	4	1	0	74	12	111
2008	MT-07	35	43	13	0	4	4	0	82	5	23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	36	42	10	9	2	0	0	78	12	307
2017	MT-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	31	43	16	9	1	0	0	74	10	77
2017	MT-05	34	42	8	13	3	0	0	76	16	76
2017	MT-06	35	40	11	11	2	0	1	76	13	102
2017	MT-07	40	50	3	0	7	0	0	90	7	30
2014	MT	31	43	14	7	5	1	0	75	11	355
2014	MT-02	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	24	44	16	8	5	3	0	70	13	79
2014	MT-05	24	54	9	8	4	0	0	79	12	90
2014	MT-06	34	39	15	8	3	1	1	74	11	116
2014	MT-07	37	33	23	0	7	0	0	70	7	30
2011	MT	32	44	12	9	3	0	0	76	12	364
2011	MT-02	38	43	8	10	0	0	3	82	10	40
2011	MT-03	23	40	22	10	3	1	0	64	14	87
2011	MT-05	33	39	11	10	7	0	0	72	17	82
2011	MT-06	33	50	9	8	0	0	0	83	8	115
2011	MT-07	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2008	MT	29	41	14	8	8	0	1	70	15	306
2008	MT-02	28	41	19	3	9	0	0	69	13	32
2008	MT-03	26	42	14	6	9	0	3	70	16	65
2008	MT-05	28	38	9	17	8	0	0	66	25	64
2008	MT-06	31	42	14	6	7	0	0	73	14	111
2008	MT-07	30	35	30	0	4	0	0	65	4	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	46	35	10	7	2	0	81	9	307
2017	MT-02	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2017	MT-03	34	45	9	12	0	0	79	12	77
2017	MT-05	43	34	13	7	3	0	78	9	76
2017	MT-06	51	31	9	5	3	1	83	8	102
2017	MT-07	53	23	17	3	3	0	77	7	30
2014	MT	36	41	14	5	3	0	77	8	354
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	86	3	29
2014	MT-03	27	49	18	4	3	0	76	6	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	0	82	7	90
2014	MT-06	42	30	15	9	4	0	72	13	116
2014	MT-07	41	34	14	3	7	0	76	10	29

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	29	34	14	9	6	9	0	69	16	306
2017	MT-02	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	MT-03	27	35	9	12	8	9	0	69	21	77
2017	MT-05	25	29	21	9	8	7	0	59	19	75
2017	MT-06	25	36	14	7	5	13	0	71	13	102
2017	MT-07	43	34	13	10	0	0	0	77	10	30
2014	MT	24	39	17	6	5	8	0	69	12	354
2014	MT-02	28	59	0	0	7	7	0	93	7	29
2014	MT-03	22	36	27	6	6	3	0	59	13	78
2014	MT-05	23	41	16	6	6	9	0	71	12	90
2014	MT-06	25	33	19	6	3	14	0	67	11	116
2014	MT-07	23	50	7	13	3	3	0	76	17	30
2011	MT	17	37	21	9	4	11	1	61	15	365
2011	MT-02	18	55	13	5	0	8	3	81	6	40
2011	MT-03	13	33	28	9	5	11	1	53	16	87
2011	MT-05	22	23	23	10	10	13	0	51	22	83
2011	MT-06	12	40	23	10	1	13	0	60	13	115
2011	MT-07	27	48	6	9	3	6	0	81	13	33

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	14	35	21	16	13	1	0	50	29	307
2017	MT-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	9	32	22	17	14	5	0	44	33	77
2017	MT-05	17	26	22	16	18	0	0	43	34	76
2017	MT-06	14	33	24	20	10	0	0	47	29	102
2017	MT-07	13	60	7	7	13	0	0	73	20	30
2014	MT	14	35	22	16	12	2	0	49	28	354
2014	MT-02	14	59	7	10	7	3	0	75	18	29
2014	MT-03	10	31	27	19	10	3	0	42	30	78
2014	MT-05	14	32	17	16	20	1	0	47	36	90
2014	MT-06	13	32	28	16	9	2	0	46	25	116
2014	MT-07	20	37	17	20	7	0	0	57	27	30
2011	MT	11	29	25	16	16	3	0	41	33	364
2011	MT-02	15	43	23	13	5	3	0	59	18	40
2011	MT-03	9	22	29	18	17	5	0	33	37	87
2011	MT-05	15	26	16	18	24	1	0	41	43	82
2011	MT-06	5	31	30	17	12	3	1	38	31	115
2011	MT-07	18	27	24	9	18	3	0	47	28	33
2008	MT	9	32	22	20	14	2	0	42	35	306
2008	MT-02	16	28	19	25	3	9	0	48	31	32
2008	MT-03	12	40	22	17	8	2	0	53	25	65
2008	MT-05	16	30	16	23	16	0	0	45	39	64
2008	MT-06	5	28	28	20	18	2	0	33	39	111
2008	MT-07	0	39	22	13	26	0	0	39	39	23

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	6	27	23	22	19	3	0	34	42	306
2017	MT-02	33	13	13	27	13	0	0	47	40	15
2017	MT-03	8	26	22	16	23	5	0	36	41	77
2017	MT-05	4	26	20	22	25	3	0	31	49	76
2017	MT-06	2	30	25	27	13	4	0	33	41	101
2017	MT-07	9	27	30	17	17	0	0	36	34	30
2014	MT	5	26	27	21	18	4	0	32	40	353
2014	MT-02	10	38	21	14	10	7	0	52	26	29
2014	MT-03	4	21	27	22	19	6	0	26	44	77
2014	MT-05	3	24	27	20	22	3	0	29	44	90
2014	MT-06	6	25	26	25	16	3	0	32	42	116
2014	MT-07	7	33	23	23	13	0	0	40	37	30
2011	MT	3	25	26	24	16	5	0	30	42	365
2011	MT-02	5	35	28	20	3	10	0	44	25	40
2011	MT-03	2	24	26	21	20	7	0	28	43	87
2011	MT-05	2	25	22	17	28	6	0	29	47	83
2011	MT-06	3	22	32	30	10	3	0	26	41	115
2011	MT-07	3	27	15	30	18	6	0	32	52	33
2008	MT	3	23	23	24	24	3	0	27	49	304
2008	MT-02	9	22	16	22	25	6	0	33	50	32
2008	MT-03	3	32	25	17	20	2	2	37	38	65
2008	MT-05	3	27	26	18	26	0	0	31	44	62
2008	MT-06	2	18	24	29	23	4	0	21	54	111
2008	MT-07	0	17	13	35	30	4	0	18	68	23

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	7	31	16	22	17	7	0	41	42	306
2017	MT-02	13	33	13	13	13	13	0	54	31	15
2017	MT-03	8	26	10	29	19	8	0	37	52	77
2017	MT-05	4	32	13	15	29	5	1	39	47	75
2017	MT-06	4	35	20	24	11	7	0	42	37	102
2017	MT-07	16	30	20	23	7	3	0	48	31	30
2014	MT	7	28	23	18	17	7	0	38	38	354
2014	MT-02	10	31	24	21	7	7	0	44	30	29
2014	MT-03	9	18	26	17	22	9	0	30	42	78
2014	MT-05	6	24	17	22	26	6	0	32	51	90
2014	MT-06	6	34	25	15	13	7	1	43	30	116
2014	MT-07	7	33	23	23	10	3	0	41	34	30
2011	MT	7	26	24	19	16	8	0	36	39	365
2011	MT-02	8	25	30	20	5	13	0	37	29	40
2011	MT-03	7	24	25	9	23	11	0	35	36	87
2011	MT-05	7	23	14	25	23	7	0	32	52	83
2011	MT-06	4	30	27	21	11	7	0	36	35	115
2011	MT-07	3	24	27	27	15	3	0	28	44	33
2008	MT	7	22	24	25	17	6	0	30	44	305
2008	MT-02	22	13	25	25	9	6	0	37	37	32
2008	MT-03	5	22	26	18	18	11	0	29	41	65
2008	MT-05	11	22	24	21	21	2	0	34	42	63
2008	MT-06	3	24	21	30	16	6	0	29	49	111
2008	MT-07	0	22	30	35	9	4	0	23	45	23

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	10	28	20	24	16	2	0	39	41	307
2017	MT-02	33	20	7	40	0	0	0	53	40	15
2017	MT-03	12	21	19	25	21	3	0	33	47	77
2017	MT-05	16	28	14	21	20	1	0	44	41	76
2017	MT-06	4	31	26	23	14	2	0	36	37	102
2017	MT-07	3	40	20	20	13	3	0	44	35	30
2014	MT	7	33	20	21	16	3	0	41	38	354
2014	MT-02	14	41	14	17	7	7	0	59	26	29
2014	MT-03	8	28	23	24	15	1	0	36	40	78
2014	MT-05	9	29	16	18	26	3	0	39	45	90
2014	MT-06	3	37	21	25	12	2	0	41	38	116
2014	MT-07	10	27	33	10	17	3	0	38	28	30
2011	MT	5	36	21	23	15	1	0	41	38	364
2011	MT-02	8	50	13	25	3	3	0	59	28	40
2011	MT-03	6	26	21	29	17	1	0	33	47	87
2011	MT-05	6	29	18	23	22	1	0	36	46	82
2011	MT-06	2	40	29	17	12	1	0	42	29	115
2011	MT-07	3	45	9	24	18	0	0	48	42	33
2008	MT	9	31	20	25	13	2	0	41	39	306
2008	MT-02	22	31	16	19	6	6	0	57	27	32
2008	MT-03	9	40	14	23	11	2	2	51	35	65
2008	MT-05	9	28	16	28	17	2	0	38	46	64
2008	MT-06	6	29	23	28	12	3	0	36	41	111
2008	MT-07	0	35	39	13	13	0	0	35	26	23

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	20	44	15	12	8	0	65	20	305
2017	MT-02	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2017	MT-03	20	41	20	11	8	1	61	19	76
2017	MT-05	26	26	17	17	13	0	53	30	76
2017	MT-06	16	52	14	14	4	0	68	18	101
2017	MT-07	19	60	10	3	7	0	80	10	30
2014	MT	16	44	18	15	7	0	60	22	355
2014	MT-02	17	55	14	7	7	0	72	14	29
2014	MT-03	13	39	22	20	6	0	52	27	79
2014	MT-05	21	36	18	17	9	0	57	26	90
2014	MT-06	15	46	18	16	6	0	60	22	116
2014	MT-07	17	47	23	3	10	0	63	13	30
2011	MT	9	45	24	13	8	0	55	21	365
2011	MT-02	13	48	28	13	0	0	60	13	40
2011	MT-03	8	37	31	15	8	1	45	23	87
2011	MT-05	5	46	19	14	16	0	51	30	83
2011	MT-06	12	47	25	10	5	0	59	16	115
2011	MT-07	9	48	18	15	9	0	58	24	33

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	32	44	11	8	4	77	12	307
2017	MT-02	60	33	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	42	47	5	6	0	88	6	77
2017	MT-05	39	36	5	13	7	75	20	76
2017	MT-06	17	49	21	7	7	66	14	102
2017	MT-07	33	44	13	7	3	77	10	30

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	9	27	18	21	8	14	3	43	35	306
2017	MT-02	20	60	0	0	13	7	0	86	14	15
2017	MT-03	9	26	14	29	10	8	4	40	44	77
2017	MT-05	7	28	8	25	12	20	0	43	47	75
2017	MT-06	7	24	26	16	5	19	4	39	27	102
2017	MT-07	13	26	27	20	3	3	7	44	26	30
2014	MT	5	29	20	19	9	15	3	42	34	354
2014	MT-02	17	41	7	17	3	14	0	68	24	29
2014	MT-03	6	16	22	23	18	14	1	27	48	79
2014	MT-05	3	28	21	25	10	11	1	36	40	89
2014	MT-06	3	29	20	14	7	22	5	45	28	116
2014	MT-07	7	47	27	13	0	3	3	57	14	30

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	30	47	11	9	4	0	0	77	13	307
2017	MT-02	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	MT-03	26	47	12	12	4	0	0	73	16	77
2017	MT-05	34	43	8	11	4	0	0	78	14	76
2017	MT-06	25	52	12	8	3	0	0	77	11	102
2017	MT-07	34	46	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	MT	26	44	16	9	4	0	0	70	14	355
2014	MT-02	41	41	17	0	0	0	0	83	0	29
2014	MT-03	19	49	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	24	47	16	9	4	0	0	71	13	90
2014	MT-06	28	39	16	10	6	0	0	67	16	116
2014	MT-07	23	47	17	7	7	0	0	70	13	30
2011	MT	23	48	15	10	3	0	0	72	13	363
2011	MT-02	28	45	20	8	0	0	0	73	8	40
2011	MT-03	24	41	17	14	2	0	1	66	16	86
2011	MT-05	18	46	16	11	9	0	0	65	20	82
2011	MT-06	24	53	13	7	3	0	0	77	10	115
2011	MT-07	15	61	15	9	0	0	0	76	9	33
2008	MT	22	42	17	13	7	0	0	63	20	306
2008	MT-02	34	38	13	16	0	0	0	72	16	32
2008	MT-03	22	43	17	14	5	0	0	65	18	65
2008	MT-05	25	39	14	8	13	2	0	65	21	64
2008	MT-06	20	44	15	13	8	0	0	64	21	111
2008	MT-07	9	35	39	17	0	0	0	43	17	23

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	17	35	23	9	3	7	5	60	13	128
2017	MT-05	19	41	15	7	7	7	4	67	17	27
2017	MT-06	15	31	31	8	3	10	3	52	13	62
2017	MT-07	24	36	22	4	0	4	11	71	4	28
2014	MT	15	32	22	10	3	6	12	58	16	135
2014	MT-05	21	32	18	8	8	3	11	61	18	38
2014	MT-06	11	36	25	9	2	5	11	57	13	55
2014	MT-07	14	29	25	4	0	11	18	60	5	28

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	35	42	9	8	4	1	0	78	12	307
2017	MT-02	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	MT-03	34	44	9	6	6	0	0	78	13	77
2017	MT-05	38	38	11	8	5	0	0	76	13	76
2017	MT-06	29	45	12	9	2	2	1	77	11	102
2017	MT-07	47	33	7	10	3	0	0	80	13	30
2014	MT	30	50	8	9	2	1	0	81	11	353
2014	MT-02	57	39	0	0	4	0	0	96	4	28
2014	MT-03	27	51	8	11	3	1	0	78	14	79
2014	MT-05	25	48	13	11	1	0	1	74	13	89
2014	MT-06	31	49	8	9	2	2	0	82	11	116
2014	MT-07	33	60	7	0	0	0	0	93	0	30
2011	MT	36	45	9	7	2	0	1	81	10	365
2011	MT-02	48	40	8	5	0	0	0	88	5	40
2011	MT-03	37	47	5	8	2	0	1	85	10	87
2011	MT-05	28	42	11	13	6	0	0	70	19	83
2011	MT-06	31	49	14	3	1	1	1	81	4	115
2011	MT-07	48	36	0	9	3	0	3	88	13	33
2008	MT	31	43	13	7	3	1	1	76	10	306
2008	MT-02	50	38	6	6	0	0	0	88	6	32
2008	MT-03	23	43	18	5	9	0	2	67	14	65
2008	MT-05	34	38	11	8	3	2	5	77	12	64
2008	MT-06	26	49	15	7	2	1	0	75	9	111
2008	MT-07	35	43	9	9	0	4	0	82	9	23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	21	41	11	15	6	5	1	66	22	307
2017	MT-02	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	MT-03	12	39	9	26	8	5	1	54	36	77
2017	MT-05	14	41	11	21	7	5	1	59	30	76
2017	MT-06	22	43	16	7	5	8	0	70	13	102
2017	MT-07	47	37	6	3	3	0	3	87	7	30
2014	MT	21	43	15	10	4	6	1	69	16	354
2014	MT-02	28	38	21	3	3	7	0	70	7	29
2014	MT-03	8	35	14	25	11	6	0	46	39	79
2014	MT-05	13	51	17	9	4	4	1	68	14	89
2014	MT-06	28	41	16	6	1	8	1	75	8	116
2014	MT-07	50	47	3	0	0	0	0	97	0	30
2011	MT	26	34	15	11	6	7	1	65	19	365
2011	MT-02	20	38	15	15	5	8	0	62	22	40
2011	MT-03	21	32	15	15	9	8	0	58	26	87
2011	MT-05	20	25	22	13	12	7	0	49	27	83
2011	MT-06	29	43	13	7	1	7	1	77	8	115
2011	MT-07	45	24	12	9	3	3	3	74	13	33
2008	MT	27	39	12	12	5	4	2	70	18	306
2008	MT-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	32
2008	MT-03	20	35	18	15	6	3	2	58	23	65
2008	MT-05	22	39	14	11	6	5	3	66	19	64
2008	MT-06	25	45	9	12	3	5	2	75	15	111
2008	MT-07	30	43	13	4	4	4	0	77	9	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	21	45	15	14	5	66	19	307
2017	MT-02	53	40	0	0	7	93	7	15
2017	MT-03	27	47	14	9	3	74	12	77
2017	MT-05	20	45	11	17	8	64	25	76
2017	MT-06	13	43	20	20	5	56	25	102
2017	MT-07	20	46	17	10	7	66	17	30
2014	MT	28	44	12	12	3	73	15	355
2014	MT-02	55	38	7	0	0	93	0	29
2014	MT-03	28	51	10	11	0	78	11	79
2014	MT-05	31	40	10	13	6	71	19	90
2014	MT-06	19	41	18	17	4	60	22	116
2014	MT-07	30	53	10	7	0	83	7	30
2011	MT	25	52	13	10	1	77	10	365
2011	MT-02	45	43	8	5	0	88	5	40
2011	MT-03	26	56	16	1	0	83	1	87
2011	MT-05	23	49	8	17	2	72	19	83
2011	MT-06	21	52	15	11	1	73	12	115
2011	MT-07	12	58	15	15	0	70	15	33
2008	MT	23	47	13	11	6	70	17	306
2008	MT-02	59	25	9	6	0	84	6	32
2008	MT-03	28	49	15	5	3	77	8	65
2008	MT-05	16	53	11	8	13	69	20	64
2008	MT-06	16	49	14	17	5	65	22	111
2008	MT-07	9	52	13	17	9	61	26	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	52	41	5	1	1	93	2	307
2017	MT-02	73	20	7	0	0	93	0	15
2017	MT-03	56	38	5	0	1	94	1	77
2017	MT-05	58	32	7	1	3	89	4	76
2017	MT-06	43	50	5	2	0	93	2	102
2017	MT-07	50	44	3	3	0	93	3	30
2014	MT	53	38	7	2	1	91	2	354
2014	MT-02	76	14	3	3	3	90	7	29
2014	MT-03	57	35	6	1	0	92	1	79
2014	MT-05	55	35	8	2	0	90	2	89
2014	MT-06	49	44	4	2	1	93	3	116
2014	MT-07	40	47	13	0	0	87	0	30
2011	MT	56	35	4	4	1	91	5	365
2011	MT-02	60	33	3	5	0	93	5	40
2011	MT-03	55	37	5	3	0	92	3	87
2011	MT-05	64	24	5	6	1	88	7	83
2011	MT-06	57	35	4	3	1	92	3	115
2011	MT-07	27	58	6	9	0	85	9	33
2008	MT	48	40	8	3	1	88	4	305
2008	MT-02	58	39	3	0	0	97	0	31
2008	MT-03	46	38	12	3	0	85	3	65
2008	MT-05	47	39	5	6	3	86	9	64
2008	MT-06	49	41	8	3	0	89	3	111
2008	MT-07	39	48	13	0	0	87	0	23

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	51	41	3	3	1	93	4	307
2017	MT-02	60	27	13	0	0	87	0	15
2017	MT-03	55	39	3	4	0	94	4	77
2017	MT-05	58	34	3	1	4	92	5	76
2017	MT-06	42	50	3	5	0	92	5	102
2017	MT-07	53	40	3	3	0	93	3	30
2014	MT	54	39	3	3	1	93	4	354
2014	MT-02	62	28	3	3	3	90	7	29
2014	MT-03	57	37	3	3	1	94	4	79
2014	MT-05	62	30	4	2	1	92	3	89
2014	MT-06	48	44	3	3	2	92	5	116
2014	MT-07	50	47	3	0	0	97	0	30
2011	MT	54	39	3	3	1	94	3	365
2011	MT-02	58	35	3	5	0	93	5	40
2011	MT-03	55	38	2	3	1	93	5	87
2011	MT-05	58	34	6	1	1	92	2	83
2011	MT-06	55	39	3	3	0	94	3	115
2011	MT-07	36	64	0	0	0	100	0	33
2008	MT	47	44	4	4	1	91	5	306
2008	MT-02	47	50	3	0	0	97	0	32
2008	MT-03	51	40	3	5	2	91	6	65
2008	MT-05	56	30	2	9	3	86	13	64
2008	MT-06	40	53	5	2	0	93	2	111
2008	MT-07	43	48	9	0	0	91	0	23

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	15	44	18	17	6	0	0	59	23	307
2017	MT-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	19	43	16	17	5	0	0	62	22	77
2017	MT-05	12	36	24	21	8	0	0	47	29	76
2017	MT-06	8	51	21	15	5	0	1	59	20	102
2017	MT-07	19	37	13	23	7	0	0	56	30	30
2014	MT	20	40	20	14	6	1	0	61	20	355
2014	MT-02	38	41	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	19	35	24	14	6	1	0	55	21	79
2014	MT-05	19	36	23	16	7	0	0	54	22	90
2014	MT-06	17	39	20	16	7	2	0	57	23	116
2014	MT-07	23	57	7	13	0	0	0	80	13	30
2011	MT	16	44	20	13	5	2	0	62	18	365
2011	MT-02	28	48	15	3	3	5	0	79	5	40
2011	MT-03	13	45	22	17	2	1	0	58	20	87
2011	MT-05	17	43	13	14	12	0	0	60	27	83
2011	MT-06	15	40	27	12	3	3	0	56	16	115
2011	MT-07	12	52	18	12	0	6	0	68	13	33
2008	MT	14	45	18	12	8	2	0	61	21	306
2008	MT-02	25	41	19	9	3	3	0	68	13	32
2008	MT-03	15	48	12	12	11	2	0	64	23	65
2008	MT-05	22	33	16	16	14	0	0	55	30	64
2008	MT-06	9	49	23	13	5	3	0	59	18	111
2008	MT-07	4	57	22	9	9	0	0	61	17	23

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	19	47	15	10	8	1	1	67	18	305
2017	MT-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	22	47	12	10	6	3	0	71	17	77
2017	MT-05	18	42	18	12	11	0	0	59	23	74
2017	MT-06	12	50	16	11	10	0	2	63	21	102
2017	MT-07	23	50	16	7	3	0	0	74	10	30
2014	MT	21	42	16	10	9	1	1	64	19	355
2014	MT-02	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2014	MT-03	13	41	22	14	10	1	0	54	24	79
2014	MT-05	23	38	17	11	11	0	0	61	22	90
2014	MT-06	19	42	16	10	11	0	2	62	22	116
2014	MT-07	20	57	13	3	3	0	3	79	7	30
2011	MT	21	41	16	10	9	1	1	64	20	364
2011	MT-02	33	53	8	3	0	5	0	89	3	40
2011	MT-03	21	44	13	15	7	1	0	65	22	87
2011	MT-05	18	38	18	9	15	0	2	58	24	82
2011	MT-06	21	36	21	10	9	2	2	59	20	115
2011	MT-07	9	55	12	12	12	0	0	64	24	33
2008	MT	24	44	11	10	10	1	1	69	20	304
2008	MT-02	53	41	3	3	0	0	0	94	3	32
2008	MT-03	26	52	8	5	9	0	0	78	14	65
2008	MT-05	17	34	20	17	11	0	0	52	28	64
2008	MT-06	17	49	8	8	16	1	1	67	24	109
2008	MT-07	30	39	13	9	0	4	4	76	10	23

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	48	12	10	4	0	74	14	306
2017	MT-02	40	47	0	7	7	0	87	13	15
2017	MT-03	18	45	25	9	3	0	64	12	77
2017	MT-05	27	44	11	11	8	0	71	19	75
2017	MT-06	23	53	9	13	3	0	75	16	102
2017	MT-07	40	50	3	3	3	0	90	7	30
2014	MT	21	41	18	14	5	0	63	19	355
2014	MT-02	38	31	24	3	3	0	69	7	29
2014	MT-03	10	37	19	27	6	1	47	33	79
2014	MT-05	18	41	18	11	12	0	59	23	90
2014	MT-06	24	46	18	10	2	0	70	12	116
2014	MT-07	33	43	13	10	0	0	77	10	30
2011	MT	19	48	17	8	7	0	67	16	365
2011	MT-02	23	53	20	3	3	0	75	5	40
2011	MT-03	15	37	24	10	13	1	52	23	87
2011	MT-05	13	46	16	14	11	0	59	25	83
2011	MT-06	24	52	14	5	4	0	77	10	115
2011	MT-07	21	61	6	9	3	0	82	12	33

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	44	14	10	7	0	69	16	306
2017	MT-02	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	MT-03	19	43	18	12	8	0	62	19	77
2017	MT-05	25	41	13	13	7	0	67	20	75
2017	MT-06	23	50	12	7	8	1	73	15	102
2017	MT-07	33	44	17	7	0	0	77	7	30
2014	MT	25	40	17	12	6	0	65	18	355
2014	MT-02	31	45	7	14	3	0	76	17	29
2014	MT-03	16	32	23	22	8	0	48	29	79
2014	MT-05	21	41	21	8	9	0	62	17	90
2014	MT-06	28	44	16	7	5	0	72	12	116
2014	MT-07	33	43	10	10	3	0	77	13	30

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	21	43	18	12	5	0	0	64	17	306
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	18	51	19	8	4	0	0	69	12	77
2017	MT-05	23	44	11	15	8	0	0	67	23	75
2017	MT-06	17	40	21	16	5	1	1	58	21	102
2017	MT-07	23	34	27	10	7	0	0	56	17	30
2014	MT	23	42	15	11	7	1	0	66	18	355
2014	MT-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	MT-03	16	41	15	13	11	4	0	59	25	79
2014	MT-05	21	46	14	10	9	0	0	67	19	90
2014	MT-06	23	45	15	12	4	1	0	69	17	116
2014	MT-07	27	30	27	10	7	0	0	57	17	30
2011	MT	28	43	14	11	3	0	0	71	15	365
2011	MT-02	43	53	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	26	41	11	16	2	1	1	69	19	87
2011	MT-05	33	34	16	10	8	0	0	66	18	83
2011	MT-06	23	49	18	10	1	0	0	71	10	115
2011	MT-07	15	36	21	21	6	0	0	52	27	33

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	16	38	24	15	5	2	0	55	21	307
2017	MT-02	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	12	32	23	22	5	5	0	47	29	77
2017	MT-05	17	28	32	16	5	3	0	46	22	76
2017	MT-06	10	46	24	15	5	0	1	56	20	102
2017	MT-07	26	54	10	3	7	0	0	80	10	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	36	37	14	8	5	0	0	73	13	306
2017	MT-02	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2017	MT-03	30	41	20	4	5	0	0	71	9	76
2017	MT-05	29	36	13	13	8	1	0	65	21	76
2017	MT-06	45	32	11	7	4	0	1	78	11	102
2017	MT-07	36	47	10	7	0	0	0	83	7	30
2014	MT	32	36	17	10	5	1	0	68	15	354
2014	MT-02	31	41	10	14	3	0	0	72	17	29
2014	MT-03	27	30	24	13	4	3	0	58	17	79
2014	MT-05	33	30	18	11	7	1	0	64	18	89
2014	MT-06	37	38	13	7	5	0	0	75	12	116
2014	MT-07	37	37	17	10	0	0	0	73	10	30
2011	MT	27	42	17	8	4	1	1	70	13	365
2011	MT-02	28	43	18	8	5	0	0	70	13	40
2011	MT-03	22	45	23	3	5	2	0	68	8	87
2011	MT-05	22	46	11	13	8	0	0	67	22	83
2011	MT-06	31	39	17	8	2	0	3	72	10	115
2011	MT-07	33	30	15	15	3	0	3	66	19	33

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	48	20	7	11	7	1	7	74	19	307
2017	MT-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	MT-03	62	22	1	6	4	0	4	88	11	77
2017	MT-05	53	18	7	7	5	1	9	79	13	76
2017	MT-06	44	17	9	15	6	1	9	67	23	102
2017	MT-07	13	23	13	19	20	0	10	41	44	30
2014	MT	51	21	6	9	7	1	5	76	17	354
2014	MT-02	72	17	0	3	3	0	3	93	7	29
2014	MT-03	71	20	4	1	3	0	1	92	4	79
2014	MT-05	58	18	7	7	6	0	4	80	13	89
2014	MT-06	37	26	7	13	9	2	7	69	24	116
2014	MT-07	20	13	13	20	23	0	10	37	48	30
2011	MT	42	27	7	10	7	1	5	74	19	365
2011	MT-02	53	33	3	8	0	5	0	89	8	40
2011	MT-03	63	23	7	3	1	0	2	88	5	87
2011	MT-05	47	30	6	8	2	0	6	82	12	83
2011	MT-06	32	28	8	12	11	1	8	66	26	115
2011	MT-07	9	21	9	24	30	3	3	32	58	33
2008	MT	46	21	6	10	11	0	5	71	22	305
2008	MT-02	75	13	3	3	0	3	3	93	3	32
2008	MT-03	72	18	2	5	2	0	2	92	6	65
2008	MT-05	58	22	6	5	6	0	3	82	11	64
2008	MT-06	26	28	9	14	15	0	8	59	31	110
2008	MT-07	4	9	4	26	52	0	4	14	82	23

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	45	34	14	4	3	0	1	79	6	307
2017	MT-02	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	62	26	10	0	0	0	1	89	0	77
2017	MT-05	53	34	11	1	0	0	1	88	1	76
2017	MT-06	33	41	18	5	3	0	0	75	8	102
2017	MT-07	16	34	27	10	13	0	0	50	23	30
2014	MT	42	37	13	3	2	1	2	81	6	355
2014	MT-02	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2014	MT-03	59	35	4	0	0	0	1	96	0	79
2014	MT-05	51	33	12	1	1	0	1	85	2	90
2014	MT-06	29	38	20	3	4	2	3	71	8	116
2014	MT-07	3	57	17	20	3	0	0	60	23	30
2011	MT	36	34	16	7	3	0	2	72	11	365
2011	MT-02	65	20	5	0	0	3	8	94	0	40
2011	MT-03	55	30	9	2	1	0	2	87	4	87
2011	MT-05	42	40	11	5	0	0	2	84	5	83
2011	MT-06	18	38	27	12	3	0	1	57	16	115
2011	MT-07	6	36	24	21	12	0	0	42	33	33
2008	MT	30	33	23	7	6	0	1	64	13	306
2008	MT-02	69	28	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	MT-03	46	31	17	2	2	0	3	79	3	65
2008	MT-05	30	39	25	5	2	0	0	69	6	64
2008	MT-06	15	34	32	12	7	0	0	50	19	111
2008	MT-07	4	30	30	13	22	0	0	35	35	23

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	47	26	5	6	2	2	11	85	9	306
2017	MT-02	53	20	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	31	26	3	12	1	4	23	79	18	77
2017	MT-05	37	25	12	9	4	3	9	71	15	75
2017	MT-06	59	28	3	3	2	1	4	92	5	102
2017	MT-07	66	23	3	0	0	3	3	96	0	30
2014	MT	41	26	11	1	4	3	14	80	6	355
2014	MT-02	28	14	14	3	7	3	31	63	16	29
2014	MT-03	29	24	11	3	5	3	25	74	11	79
2014	MT-05	42	23	13	1	8	1	11	75	10	90
2014	MT-06	48	31	9	0	2	3	7	88	2	116
2014	MT-07	47	33	10	0	0	3	7	89	0	30
2011	MT	32	33	12	7	4	2	10	75	12	365
2011	MT-02	18	30	10	13	5	3	23	63	23	40
2011	MT-03	24	28	16	7	7	1	17	63	17	87
2011	MT-05	27	28	16	10	6	2	12	63	18	83
2011	MT-06	46	40	9	1	0	2	3	90	1	115
2011	MT-07	30	45	9	12	0	0	3	78	13	33

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	14	61	25	307
2017	MT-02	0	87	13	15
2017	MT-03	4	73	23	77
2017	MT-05	13	62	25	76
2017	MT-06	18	54	28	102
2017	MT-07	34	44	23	30
2014	MT	10	70	20	355
2014	MT-02	7	76	17	29
2014	MT-03	8	68	24	79
2014	MT-05	7	70	23	90
2014	MT-06	10	73	16	116
2014	MT-07	27	53	20	30
2011	MT	13	67	20	365
2011	MT-02	5	83	13	40
2011	MT-03	3	74	23	87
2011	MT-05	12	67	20	83
2011	MT-06	17	65	18	115
2011	MT-07	27	42	30	33

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	45	38	10	7	0	0	42
2017	MT-05	50	30	20	0	0	0	10
2017	MT-06	61	39	0	0	0	0	18
2017	MT-07	30	30	20	20	0	0	10
2014	MT	39	39	14	6	9999	3	36
2014	MT-06	58	25	8	8	9999	0	12
2011	MT	43	32	13	11	9999	2	47
2011	MT-05	40	20	40	0	9999	0	10
2011	MT-06	58	32	0	11	9999	0	19

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	34	47	9	7	3	1	0	81	10	307
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	35	52	8	4	1	0	0	87	5	77
2017	MT-05	37	39	5	13	4	1	0	77	17	76
2017	MT-06	25	52	12	6	4	1	1	78	10	102
2017	MT-07	36	44	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	MT	36	42	12	7	3	0	0	78	10	355
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	0	97	3	29
2014	MT-03	37	32	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	32	43	13	7	4	0	0	76	11	90
2014	MT-06	33	45	11	9	3	0	0	78	11	116
2014	MT-07	47	47	7	0	0	0	0	93	0	30
2011	MT	30	50	11	5	4	0	0	80	9	364
2011	MT-02	38	53	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	MT-03	28	44	18	6	5	0	0	71	10	87
2011	MT-05	35	39	11	8	7	0	0	73	16	83
2011	MT-06	27	55	10	4	4	0	0	82	8	114
2011	MT-07	18	73	9	0	0	0	0	91	0	33
2008	MT	39	39	13	7	2	1	0	78	9	306
2008	MT-02	53	25	16	6	0	0	0	78	6	32
2008	MT-03	32	45	11	8	3	2	0	78	11	65
2008	MT-05	38	41	8	8	5	2	0	79	13	64
2008	MT-06	33	41	16	8	1	0	0	75	9	111
2008	MT-07	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	12	39	19	18	10	1	52	28	307
2017	MT-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	17	40	16	14	10	3	59	25	77
2017	MT-05	11	37	17	20	14	1	48	35	76
2017	MT-06	7	37	25	25	6	1	45	31	102
2017	MT-07	13	40	17	13	17	0	53	30	30
2014	MT	12	44	17	16	10	2	57	26	354
2014	MT-02	14	62	10	7	3	3	79	11	29
2014	MT-03	14	40	22	14	9	1	55	23	78
2014	MT-05	13	37	17	18	14	1	51	33	90
2014	MT-06	11	45	16	16	9	3	58	26	116
2014	MT-07	7	43	20	23	7	0	50	30	30
2011	MT	9	40	22	15	12	1	50	28	364
2011	MT-02	13	60	20	5	3	0	73	8	40
2011	MT-03	12	41	24	14	9	0	52	23	86
2011	MT-05	13	29	19	22	16	1	43	38	83
2011	MT-06	3	44	23	13	15	1	48	28	115
2011	MT-07	9	27	27	18	15	3	38	34	33

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	6	20	41	18	10	1	4	29	28	307
2017	MT-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	15
2017	MT-03	5	13	36	18	17	1	9	39	20	77
2017	MT-05	5	22	37	25	5	3	3	32	29	76
2017	MT-06	8	25	46	11	9	0	2	20	33	102
2017	MT-07	7	30	47	13	0	0	3	13	38	30
2014	MT	7	24	39	21	8	0	1	29	32	355
2014	MT-02	3	10	28	34	24	0	0	59	14	29
2014	MT-03	8	25	35	20	9	0	3	30	34	79
2014	MT-05	8	28	36	21	7	1	0	28	36	90
2014	MT-06	9	21	45	20	6	0	0	26	29	116
2014	MT-07	7	33	47	13	0	0	0	13	40	30
2011	MT	8	28	35	18	7	1	2	26	37	365
2011	MT-02	3	25	30	25	13	5	0	39	29	40
2011	MT-03	11	17	28	24	11	1	7	39	31	87
2011	MT-05	10	29	35	20	5	1	0	26	39	83
2011	MT-06	7	33	42	11	5	0	2	17	41	115
2011	MT-07	3	48	33	15	0	0	0	15	52	33
2008	MT	8	30	40	12	4	2	4	17	40	304
2008	MT-02	0	13	25	31	13	9	9	54	15	32
2008	MT-03	14	15	42	14	9	0	6	25	31	65
2008	MT-05	10	27	46	10	2	2	5	12	39	63
2008	MT-06	6	42	40	9	0	1	2	9	50	110
2008	MT-07	4	48	39	9	0	0	0	9	52	23

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	11	20	30	21	11	2	4	35	33	306
2017	MT-02	0	13	0	27	47	7	7	85	15	15
2017	MT-03	13	19	30	16	13	4	5	31	36	77
2017	MT-05	9	20	24	26	12	3	7	42	32	76
2017	MT-06	11	24	37	18	9	1	1	27	35	102
2017	MT-07	10	17	38	31	0	0	3	32	29	29
2014	MT	10	25	34	19	10	1	2	29	35	355
2014	MT-02	10	10	28	21	24	3	3	48	22	29
2014	MT-03	8	29	33	14	10	0	6	26	39	79
2014	MT-05	11	27	26	28	8	1	0	36	38	90
2014	MT-06	10	22	41	16	9	2	0	25	33	116
2014	MT-07	3	40	37	17	3	0	0	20	43	30
2011	MT	13	23	33	18	8	2	2	28	37	365
2011	MT-02	8	18	33	30	10	3	0	41	26	40
2011	MT-03	14	16	25	20	16	3	6	39	33	87
2011	MT-05	17	24	28	20	7	4	0	29	43	83
2011	MT-06	10	28	42	15	3	2	1	18	39	115
2011	MT-07	12	33	42	6	6	0	0	12	45	33
2008	MT	16	29	30	15	5	2	3	21	47	305
2008	MT-02	3	13	19	28	16	13	9	56	20	32
2008	MT-03	15	8	42	20	8	2	6	30	25	65
2008	MT-05	14	25	32	21	5	0	3	26	41	63
2008	MT-06	19	43	27	8	2	0	1	10	63	111
2008	MT-07	35	43	22	0	0	0	0	0	78	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	19	27	26	14	7	1	7	23	49	307
2017	MT-02	7	7	20	20	33	0	13	62	15	15
2017	MT-03	18	26	22	17	8	1	8	27	49	77
2017	MT-05	16	21	29	12	13	0	9	28	41	76
2017	MT-06	17	33	31	12	2	1	4	14	53	102
2017	MT-07	34	34	13	16	0	0	3	17	69	30
2014	MT	28	28	21	12	5	3	3	18	60	354
2014	MT-02	17	3	41	17	10	7	3	31	23	29
2014	MT-03	28	19	23	11	6	4	9	20	54	79
2014	MT-05	24	31	18	18	6	1	2	24	57	89
2014	MT-06	27	34	21	11	3	3	1	15	63	116
2014	MT-07	53	37	7	3	0	0	0	3	90	30
2011	MT	22	24	24	12	7	4	7	22	52	365
2011	MT-02	15	10	25	23	10	10	8	39	30	40
2011	MT-03	17	20	23	10	10	5	15	26	46	87
2011	MT-05	14	24	25	12	10	7	7	25	45	83
2011	MT-06	25	30	26	12	3	2	2	16	57	115
2011	MT-07	48	30	12	6	3	0	0	9	79	33
2008	MT	26	25	23	13	7	2	5	21	54	306
2008	MT-02	16	19	3	22	22	9	9	54	42	32
2008	MT-03	15	22	25	20	8	3	8	31	41	65
2008	MT-05	16	22	28	20	6	2	6	29	41	64
2008	MT-06	34	29	25	6	3	1	2	9	65	111
2008	MT-07	43	35	17	4	0	0	0	4	78	23

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	3	10	32	34	15	1	4	52	14	306
2017	MT-02	0	7	20	40	33	0	0	73	7	15
2017	MT-03	3	4	23	40	16	3	12	65	8	77
2017	MT-05	0	8	29	36	24	3	1	62	8	76
2017	MT-06	4	17	35	32	10	0	2	43	21	102
2017	MT-07	7	10	52	27	0	0	3	28	18	29
2014	MT	3	16	33	33	13	1	2	47	19	354
2014	MT-02	0	7	21	28	34	0	10	69	8	29
2014	MT-03	1	8	32	35	18	1	5	56	10	78
2014	MT-05	0	12	32	39	16	1	0	55	12	90
2014	MT-06	6	21	35	32	6	0	0	38	27	116
2014	MT-07	10	33	27	30	0	0	0	30	43	30
2011	MT	6	15	32	27	15	1	4	44	22	364
2011	MT-02	5	3	23	40	18	3	10	66	9	40
2011	MT-03	3	9	21	32	22	2	10	62	14	87
2011	MT-05	4	10	35	33	19	0	0	52	13	83
2011	MT-06	4	22	43	20	8	1	2	29	27	114
2011	MT-07	21	36	30	9	3	0	0	12	58	33
2008	MT	6	19	34	25	11	1	3	38	27	305
2008	MT-02	0	9	16	25	34	6	9	70	11	32
2008	MT-03	2	11	31	37	12	2	6	53	13	65
2008	MT-05	5	14	40	25	14	0	2	40	19	63
2008	MT-06	9	24	40	23	3	0	2	26	34	111
2008	MT-07	17	39	26	17	0	0	0	17	57	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	22	31	29	11	4	0	3	16	55	307
2017	MT-02	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15
2017	MT-03	19	27	30	9	6	0	8	17	51	77
2017	MT-05	25	22	34	12	4	0	3	16	49	76
2017	MT-06	19	43	25	12	0	0	1	12	62	102
2017	MT-07	34	30	23	10	0	0	3	10	66	30
2014	MT	22	30	27	11	6	2	1	17	54	355
2014	MT-02	10	10	31	24	17	3	3	44	22	29
2014	MT-03	24	27	28	8	10	1	3	18	53	79
2014	MT-05	28	28	24	13	6	1	0	19	56	90
2014	MT-06	18	38	28	8	3	3	2	12	59	116
2014	MT-07	27	37	27	10	0	0	0	10	63	30
2011	MT	26	31	27	8	4	1	3	13	59	365
2011	MT-02	25	18	25	20	13	0	0	33	43	40
2011	MT-03	30	26	22	11	5	0	6	17	60	87
2011	MT-05	25	35	30	5	4	0	1	9	61	83
2011	MT-06	22	32	34	6	3	1	3	9	56	115
2011	MT-07	30	48	12	3	0	3	3	3	84	33
2008	MT	21	32	29	9	5	1	3	15	55	305
2008	MT-02	16	16	19	16	19	6	9	41	37	32
2008	MT-03	20	26	29	12	9	0	3	22	48	65
2008	MT-05	20	23	41	11	2	2	2	13	45	64
2008	MT-06	20	42	28	6	2	0	2	8	63	111
2008	MT-07	32	36	23	0	0	0	9	0	75	22

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	8	12	30	26	17	2	5	47	21	306
2017	MT-02	0	0	13	13	73	0	0	87	0	15
2017	MT-03	6	13	23	27	21	0	9	53	21	77
2017	MT-05	8	8	32	25	19	3	5	48	17	75
2017	MT-06	9	16	29	30	9	3	4	42	26	102
2017	MT-07	10	10	47	23	7	0	3	31	21	30
2014	MT	5	11	27	34	17	1	4	54	17	354
2014	MT-02	3	3	17	34	31	0	10	73	8	29
2014	MT-03	3	8	24	35	24	1	5	64	11	79
2014	MT-05	10	12	23	36	16	1	2	53	23	90
2014	MT-06	3	10	35	37	10	2	3	49	15	115
2014	MT-07	3	27	30	17	20	0	3	38	31	30
2011	MT	5	9	26	30	20	4	6	56	16	365
2011	MT-02	3	3	10	28	40	13	5	82	6	40
2011	MT-03	5	8	14	31	31	3	8	70	14	87
2011	MT-05	8	10	34	22	17	2	7	43	20	83
2011	MT-06	4	11	34	33	10	2	6	46	17	115
2011	MT-07	6	9	30	36	15	0	3	53	16	33
2008	MT	6	14	33	24	17	2	5	44	21	306
2008	MT-02	0	13	6	25	31	9	16	75	17	32
2008	MT-03	3	17	20	29	25	0	6	57	21	65
2008	MT-05	6	9	30	30	19	2	5	52	17	64
2008	MT-06	7	17	44	19	10	1	2	30	25	111
2008	MT-07	13	4	57	13	9	0	4	23	18	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	17	22	31	11	9	2	7	22	44	307
2017	MT-02	7	0	33	27	27	7	0	57	7	15
2017	MT-03	12	14	36	13	9	3	13	26	31	77
2017	MT-05	12	21	29	11	14	3	11	29	38	76
2017	MT-06	23	30	30	10	3	2	2	13	55	102
2017	MT-07	30	23	34	3	7	0	3	10	55	30
2014	MT	16	21	32	19	7	2	3	27	39	355
2014	MT-02	7	7	31	21	21	7	7	48	16	29
2014	MT-03	9	20	24	25	11	4	6	41	32	79
2014	MT-05	18	14	36	22	6	2	2	29	34	90
2014	MT-06	14	27	38	15	5	1	1	20	41	116
2014	MT-07	33	37	23	7	0	0	0	7	70	30

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	42	34	11	7	5	0	76	13	307
2017	MT-02	60	13	7	20	0	0	73	20	15
2017	MT-03	40	31	13	10	5	0	71	16	77
2017	MT-05	37	37	7	9	11	0	74	20	76
2017	MT-06	38	40	13	5	4	0	78	9	102
2017	MT-07	60	26	13	0	0	0	87	0	30
2014	MT	44	36	8	7	3	1	81	10	355
2014	MT-02	62	24	7	3	3	0	86	7	29
2014	MT-03	38	34	9	11	5	3	74	17	79
2014	MT-05	40	37	12	6	3	2	78	9	90
2014	MT-06	41	43	7	7	2	0	84	9	116
2014	MT-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	44	37	9	7	2	0	82	9	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	32	48	10	5	4	0	81	9	77
2017	MT-05	47	34	4	13	1	0	82	14	76
2017	MT-06	43	35	15	6	1	0	78	7	102
2017	MT-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2014	MT	39	48	8	4	1	0	87	5	353
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	97	3	29
2014	MT-03	30	51	13	3	3	1	82	5	79
2014	MT-05	37	47	9	6	1	0	84	7	89
2014	MT-06	41	47	7	5	0	0	88	5	116
2014	MT-07	48	45	3	3	0	0	93	3	29

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	30	43	13	3	2	7	2	80	5	306
2017	MT-02	53	27	0	0	7	13	0	92	8	15
2017	MT-03	27	45	14	6	1	5	0	77	8	77
2017	MT-05	30	41	11	4	1	8	5	82	6	76
2017	MT-06	28	41	19	1	2	9	0	76	3	102
2017	MT-07	34	52	7	0	0	3	3	93	0	29
2014	MT	37	39	14	1	2	6	1	82	3	355
2014	MT-02	62	24	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	35	39	14	3	3	6	0	80	5	79
2014	MT-05	40	34	16	0	3	6	1	80	4	90
2014	MT-06	31	45	12	2	0	9	2	85	2	116
2014	MT-07	37	37	17	3	0	7	0	79	4	30

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	33	47	12	3	2	3	0	83	5	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	26	53	14	4	1	1	0	80	5	77
2017	MT-05	34	43	13	1	4	4	0	81	5	76
2017	MT-06	26	52	13	3	2	4	0	82	5	102
2017	MT-07	44	43	7	3	0	3	0	90	3	30
2014	MT	37	43	12	2	1	4	0	83	4	355
2014	MT-02	52	34	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	34	47	13	3	3	1	0	82	5	79
2014	MT-05	42	40	8	3	2	4	0	86	6	90
2014	MT-06	34	41	16	2	0	6	0	81	2	116
2014	MT-07	33	43	17	3	0	3	0	79	3	30
2011	MT	22	49	17	5	2	3	1	74	8	365
2011	MT-02	28	63	8	3	0	0	0	90	3	40
2011	MT-03	29	48	13	2	2	5	1	82	5	87
2011	MT-05	23	41	20	7	5	4	0	66	13	83
2011	MT-06	16	50	23	7	1	3	1	68	8	115
2011	MT-07	9	61	12	6	6	6	0	74	13	33

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	41	43	9	4	3	0	0	84	6	307
2017	MT-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	32	53	8	4	1	1	0	87	5	77
2017	MT-05	43	37	12	4	4	0	0	80	8	76
2017	MT-06	38	44	10	4	4	0	0	82	8	102
2017	MT-07	40	46	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	MT	44	39	10	4	2	1	0	84	7	355
2014	MT-02	62	31	0	0	3	3	0	96	4	29
2014	MT-03	46	39	10	3	3	0	0	85	5	79
2014	MT-05	44	39	9	4	3	0	0	83	8	90
2014	MT-06	41	35	15	6	2	2	0	77	8	116
2014	MT-07	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	MT	28	51	13	6	2	0	0	79	8	365
2011	MT-02	38	58	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	30	53	9	5	3	0	0	83	8	87
2011	MT-05	31	39	11	17	2	0	0	70	19	83
2011	MT-06	26	51	20	2	1	0	0	77	3	115
2011	MT-07	12	67	15	3	3	0	0	79	6	33
2008	MT	30	46	12	7	3	0	0	77	11	306
2008	MT-02	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	MT-03	37	42	8	6	6	0	2	80	13	65
2008	MT-05	31	41	13	11	5	0	0	72	16	64
2008	MT-06	25	50	14	7	3	1	0	76	10	111
2008	MT-07	22	52	17	9	0	0	0	74	9	23

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	22	41	13	11	5	4	3	68	17	307
2017	MT-02	27	47	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	MT-03	21	44	10	13	4	4	4	70	18	77
2017	MT-05	25	28	17	16	4	9	1	59	22	76
2017	MT-06	18	48	15	7	7	2	4	70	15	102
2017	MT-07	34	36	13	10	3	3	0	72	14	30
2014	MT	24	37	18	8	3	7	3	68	12	355
2014	MT-02	34	31	14	3	3	14	0	76	8	29
2014	MT-03	14	41	24	8	3	10	1	61	11	79
2014	MT-05	29	36	17	11	1	4	2	69	13	90
2014	MT-06	22	36	17	9	4	6	4	65	15	116
2014	MT-07	40	40	10	0	7	3	0	83	7	30

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	39	45	9	3	2	1	0	86	4	306
2017	MT-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	34	49	10	5	1	0	0	83	6	77
2017	MT-05	41	36	11	3	4	4	1	82	7	75
2017	MT-06	35	49	12	2	1	1	0	85	3	102
2017	MT-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	MT	46	40	8	2	2	3	0	88	4	354
2014	MT-02	62	28	3	0	3	3	0	93	4	29
2014	MT-03	38	41	10	4	3	5	0	83	7	79
2014	MT-05	46	43	4	4	1	1	0	90	6	90
2014	MT-06	41	43	10	0	3	3	0	87	3	115
2014	MT-07	63	23	10	0	3	0	0	87	3	30
2011	MT	40	44	9	1	2	2	1	87	4	364
2011	MT-02	45	48	5	3	0	0	0	93	3	40
2011	MT-03	40	47	8	0	2	3	0	89	2	86
2011	MT-05	40	37	10	2	4	4	4	83	6	83
2011	MT-06	39	45	10	2	2	3	0	87	4	115
2011	MT-07	36	48	12	0	3	0	0	85	3	33

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	26	48	11	7	3	4	1	78	10	306
2017	MT-02	47	13	7	27	0	0	7	64	29	15
2017	MT-03	18	53	14	5	4	3	3	75	10	77
2017	MT-05	29	46	9	7	4	5	0	79	11	76
2017	MT-06	23	52	10	6	3	5	1	80	9	101
2017	MT-07	33	47	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	MT	30	48	12	6	1	2	1	80	8	354
2014	MT-02	41	38	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	23	54	8	10	1	4	0	80	12	79
2014	MT-05	29	47	16	4	2	1	1	77	7	90
2014	MT-06	30	49	14	4	1	1	1	81	5	116
2014	MT-07	38	38	14	7	0	3	0	79	7	29
2011	MT	24	47	10	10	4	4	1	75	15	364
2011	MT-02	28	33	8	25	0	8	0	65	27	40
2011	MT-03	20	58	8	5	5	5	0	82	10	86
2011	MT-05	23	47	10	10	5	6	0	74	15	83
2011	MT-06	25	43	12	12	3	2	2	71	16	115
2011	MT-07	24	45	9	3	12	6	0	74	16	33
2008	MT	23	41	18	11	5	2	1	66	16	306
2008	MT-02	41	28	16	6	6	3	0	71	13	32
2008	MT-03	14	54	15	8	3	3	3	72	11	65
2008	MT-05	31	27	22	9	9	0	2	59	19	64
2008	MT-06	16	46	19	14	3	1	1	63	17	111
2008	MT-07	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	13	33	27	14	7	5	2	49	22	307
2017	MT-02	33	20	27	13	0	7	0	57	14	15
2017	MT-03	10	26	32	16	6	6	3	40	24	77
2017	MT-05	12	34	22	13	12	4	3	49	27	76
2017	MT-06	11	30	34	16	4	4	1	43	21	102
2017	MT-07	23	50	7	10	3	7	0	78	14	30
2014	MT	13	35	28	12	6	5	1	51	19	355
2014	MT-02	21	34	31	7	3	3	0	57	11	29
2014	MT-03	13	28	35	9	6	8	1	44	17	79
2014	MT-05	9	42	28	9	8	3	1	53	17	90
2014	MT-06	13	31	23	19	6	6	2	48	27	116
2014	MT-07	20	40	27	10	0	3	0	62	10	30
2011	MT	7	33	24	16	9	8	2	45	29	365
2011	MT-02	8	35	25	15	3	13	3	50	21	40
2011	MT-03	3	26	30	14	14	8	5	34	32	87
2011	MT-05	10	34	22	17	10	8	0	47	29	83
2011	MT-06	6	37	20	17	8	9	3	50	28	115
2011	MT-07	12	18	27	27	9	6	0	32	39	33

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	38	13	12	4	6	1	69	17	307
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	27	42	13	13	4	1	0	70	17	77
2017	MT-05	26	36	9	14	8	7	0	66	24	76
2017	MT-06	21	39	12	15	2	11	1	68	19	102
2017	MT-07	23	44	23	0	7	0	3	69	7	30
2014	MT	17	32	21	11	9	8	1	54	23	355
2014	MT-02	28	24	24	10	7	7	0	56	19	29
2014	MT-03	15	25	27	14	10	9	0	44	26	79
2014	MT-05	18	31	20	12	11	7	1	53	25	90
2014	MT-06	13	38	19	11	9	9	1	56	23	116
2014	MT-07	20	47	13	3	7	10	0	74	11	30
2011	MT	14	32	16	16	8	14	1	54	27	365
2011	MT-02	13	43	13	13	5	15	0	65	21	40
2011	MT-03	13	34	13	15	9	16	0	56	29	87
2011	MT-05	16	33	10	14	14	12	1	56	33	83
2011	MT-06	11	25	24	21	3	15	1	43	28	115
2011	MT-07	15	36	18	12	9	9	0	57	23	33

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	19	57	7	11	6	0	76	16	307
2017	MT-02	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	25	51	9	13	1	1	76	14	77
2017	MT-05	17	59	7	11	7	0	76	17	76
2017	MT-06	9	66	7	12	7	0	75	19	102
2017	MT-07	26	47	3	10	13	0	73	23	30
2014	MT	26	54	5	10	4	0	80	15	355
2014	MT-02	41	48	7	0	3	0	90	3	29
2014	MT-03	32	51	3	13	3	0	82	15	79
2014	MT-05	20	57	9	9	6	0	77	14	90
2014	MT-06	23	56	3	12	5	0	79	17	116
2014	MT-07	27	53	7	10	3	0	80	13	30
2011	MT	22	53	5	16	3	0	76	19	365
2011	MT-02	30	55	3	13	0	0	85	13	40
2011	MT-03	25	48	6	15	6	0	74	21	87
2011	MT-05	13	64	5	14	4	0	77	18	83
2011	MT-06	21	52	6	19	2	0	73	21	115
2011	MT-07	24	45	6	21	3	0	70	24	33
2008	MT	22	61	7	8	3	0	83	11	306
2008	MT-02	38	53	3	3	3	0	91	6	32
2008	MT-03	20	68	2	8	2	2	89	9	65
2008	MT-05	14	63	9	11	3	0	77	14	64
2008	MT-06	20	60	7	10	3	0	80	13	111
2008	MT-07	35	52	4	4	4	0	87	9	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	32	45	9	9	5	0	77	14	305
2017	MT-02	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2017	MT-03	29	49	10	9	3	0	78	12	77
2017	MT-05	28	48	9	12	3	0	76	15	75
2017	MT-06	29	43	9	9	10	0	73	19	102
2017	MT-07	50	34	7	3	7	0	83	10	30
2014	MT	37	39	6	14	4	0	76	17	355
2014	MT-02	38	45	7	10	0	0	83	10	29
2014	MT-03	30	41	8	16	5	0	71	22	79
2014	MT-05	34	38	11	12	4	0	72	17	90
2014	MT-06	41	38	4	13	4	0	78	17	116
2014	MT-07	43	43	0	13	0	0	87	13	30
2011	MT	32	46	9	10	3	0	78	13	365
2011	MT-02	35	50	8	8	0	0	85	8	40
2011	MT-03	24	47	16	10	2	0	71	13	87
2011	MT-05	35	36	10	12	7	0	71	19	83
2011	MT-06	31	50	5	10	2	1	82	12	115
2011	MT-07	33	52	6	6	3	0	85	9	33

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	41	46	5	6	2	0	87	8	305
2017	MT-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	MT-03	35	48	8	8	1	0	83	9	77
2017	MT-05	39	45	7	7	3	0	84	9	75
2017	MT-06	40	48	2	7	2	1	89	9	102
2017	MT-07	59	38	3	0	0	0	97	0	29
2014	MT	39	45	9	5	1	0	84	7	354
2014	MT-02	38	55	0	7	0	0	93	7	29
2014	MT-03	30	47	14	6	3	0	77	9	79
2014	MT-05	38	45	10	6	1	0	83	7	89
2014	MT-06	41	44	9	4	1	0	85	5	116
2014	MT-07	63	27	7	3	0	0	90	3	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	56	30	7	5	1	0	1	86	6	307
2017	MT-02	80	7	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	56	38	3	4	0	0	0	94	4	77
2017	MT-05	66	22	5	4	0	0	3	91	4	76
2017	MT-06	45	32	13	6	2	1	1	79	8	102
2017	MT-07	56	23	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	MT	56	28	7	5	2	1	1	86	6	355
2014	MT-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	MT-03	62	28	5	1	1	3	0	92	3	79
2014	MT-05	60	26	6	6	1	0	2	88	7	90
2014	MT-06	43	31	13	7	3	1	2	76	11	116
2014	MT-07	53	33	3	7	0	3	0	90	7	30
2011	MT	55	27	8	6	3	1	0	83	9	365
2011	MT-02	78	15	3	3	3	0	0	93	5	40
2011	MT-03	60	29	5	5	1	1	0	90	6	87
2011	MT-05	64	18	6	5	6	0	1	83	11	83
2011	MT-06	43	37	10	10	2	0	0	79	11	115
2011	MT-07	36	30	21	3	6	3	0	69	9	33
2008	MT	54	30	5	8	2	1	1	85	10	305
2008	MT-02	69	19	3	3	0	0	6	93	3	32
2008	MT-03	57	28	6	6	2	2	0	86	8	65
2008	MT-05	50	34	3	5	6	2	0	86	11	64
2008	MT-06	50	29	6	13	2	0	1	79	15	111
2008	MT-07	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	59	22	6	8	3	0	1	82	12	307
2017	MT-02	80	7	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	65	21	6	5	1	0	1	87	7	77
2017	MT-05	63	13	5	9	5	0	4	79	15	76
2017	MT-06	52	31	7	8	2	0	0	83	10	102
2017	MT-07	50	20	7	13	10	0	0	70	23	30
2014	MT	58	22	6	9	5	0	1	80	14	354
2014	MT-02	79	14	0	7	0	0	0	93	7	29
2014	MT-03	59	25	5	5	4	1	0	86	9	79
2014	MT-05	68	18	3	2	7	0	2	88	9	90
2014	MT-06	47	22	10	13	8	0	0	69	21	116
2014	MT-07	38	28	3	28	3	0	0	66	31	29
2011	MT	59	20	5	10	5	0	1	80	15	365
2011	MT-02	83	13	0	0	3	3	0	97	3	40
2011	MT-03	62	22	6	8	2	0	0	84	10	87
2011	MT-05	64	11	8	7	7	0	2	77	15	83
2011	MT-06	52	25	4	12	6	0	0	77	18	115
2011	MT-07	33	27	3	30	3	0	3	63	34	33
2008	MT	56	23	7	8	5	0	2	80	13	306
2008	MT-02	75	16	3	3	0	0	3	94	3	32
2008	MT-03	62	28	3	5	2	0	2	91	6	65
2008	MT-05	61	19	11	3	5	0	2	81	8	64
2008	MT-06	50	23	8	11	8	0	1	73	19	111
2008	MT-07	39	22	4	22	9	0	4	64	32	23

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	64	18	6	4	4	0	3	85	8	307
2017	MT-02	73	7	0	7	7	0	7	86	14	15
2017	MT-03	65	26	5	3	0	0	1	92	3	77
2017	MT-05	75	9	4	3	5	0	4	88	8	76
2017	MT-06	58	22	8	6	3	0	4	83	9	102
2017	MT-07	56	17	10	7	10	0	0	73	17	30
2014	MT	62	20	5	6	4	0	3	85	10	355
2014	MT-02	69	14	0	10	3	0	3	86	14	29
2014	MT-03	62	20	5	6	4	1	1	84	10	79
2014	MT-05	74	11	6	3	1	0	4	90	5	90
2014	MT-06	53	27	4	6	8	0	2	82	14	116
2014	MT-07	53	23	7	10	3	0	3	79	14	30
2011	MT	58	21	4	8	4	1	4	83	13	365
2011	MT-02	73	13	3	5	3	3	3	89	8	40
2011	MT-03	63	22	5	5	2	1	2	88	7	87
2011	MT-05	61	12	2	10	7	0	7	79	18	83
2011	MT-06	49	28	6	10	4	0	3	79	15	115
2011	MT-07	52	27	3	9	6	0	3	81	16	33
2008	MT	58	15	8	8	4	0	6	79	13	306
2008	MT-02	75	13	0	6	3	0	3	90	10	32
2008	MT-03	63	14	8	5	5	2	5	82	10	65
2008	MT-05	66	11	5	3	5	0	11	86	9	64
2008	MT-06	50	17	12	11	5	0	6	71	16	111
2008	MT-07	52	17	9	22	0	0	0	70	22	23

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	76	15	3	3	1	0	2	93	4	307
2017	MT-02	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	MT-03	73	18	4	4	0	0	1	92	4	77
2017	MT-05	80	9	3	1	3	0	4	93	4	76
2017	MT-06	76	17	3	2	1	0	1	94	3	102
2017	MT-07	66	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2014	MT	75	15	2	4	2	1	3	92	6	355
2014	MT-02	76	7	0	7	3	3	3	89	11	29
2014	MT-03	70	18	3	5	1	1	3	91	7	79
2014	MT-05	81	10	1	3	0	0	4	95	3	90
2014	MT-06	72	16	2	3	4	0	2	90	8	116
2014	MT-07	80	13	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	MT	74	13	4	3	2	0	4	90	6	364
2011	MT-02	85	13	3	0	0	0	0	98	0	40
2011	MT-03	70	20	3	3	1	0	2	92	5	87
2011	MT-05	70	10	6	2	5	0	7	86	8	82
2011	MT-06	74	12	3	4	3	0	3	89	8	115
2011	MT-07	76	9	6	3	0	3	3	90	3	33
2008	MT	74	12	6	3	2	0	3	90	4	305
2008	MT-02	84	13	3	0	0	0	0	97	0	32
2008	MT-03	75	11	3	3	3	2	3	90	6	65
2008	MT-05	75	8	6	2	3	0	6	88	5	64
2008	MT-06	73	15	5	4	0	0	4	91	4	110
2008	MT-07	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	55	24	8	7	2	0	4	82	10	307
2017	MT-02	67	7	0	7	0	0	20	92	8	15
2017	MT-03	53	31	4	6	0	0	5	89	7	77
2017	MT-05	64	16	5	3	7	1	4	85	10	76
2017	MT-06	47	30	11	9	1	0	2	79	10	102
2017	MT-07	50	17	17	17	0	0	0	66	17	30
2014	MT	53	24	7	7	3	2	5	82	10	354
2014	MT-02	69	7	0	10	0	3	10	88	12	29
2014	MT-03	53	23	10	5	3	3	4	81	8	79
2014	MT-05	63	21	1	3	3	1	7	92	7	90
2014	MT-06	45	28	11	7	3	2	3	77	11	115
2014	MT-07	40	23	13	23	0	0	0	63	23	30

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	63	22	8	4	0	1	3	88	4	305
2017	MT-02	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	61	21	9	3	0	3	4	87	3	76
2017	MT-05	74	14	1	3	0	1	7	96	3	76
2017	MT-06	52	30	11	6	0	0	1	83	6	102
2017	MT-07	69	14	14	3	0	0	0	83	3	29
2014	MT	57	30	5	3	1	1	3	90	5	354
2014	MT-02	76	24	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	MT-03	62	27	8	0	1	1	1	91	1	78
2014	MT-05	60	22	7	6	1	0	4	86	7	90
2014	MT-06	47	35	6	5	2	2	3	86	7	116
2014	MT-07	60	33	0	0	3	0	3	97	3	30
2011	MT	59	27	7	3	1	2	2	88	5	364
2011	MT-02	83	13	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	63	26	3	2	0	3	1	94	2	87
2011	MT-05	61	20	6	2	5	2	2	86	8	83
2011	MT-06	45	35	11	6	0	1	2	82	6	115
2011	MT-07	58	30	9	0	0	0	3	91	0	33
2008	MT	62	20	9	4	2	2	2	84	6	306
2008	MT-02	91	3	0	6	0	0	0	94	6	32
2008	MT-03	63	20	11	0	2	3	2	87	2	65
2008	MT-05	59	20	6	5	3	3	3	85	8	64
2008	MT-06	55	22	14	6	1	1	2	79	7	111
2008	MT-07	61	30	4	0	0	4	0	95	0	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	9	91	307
2017	MT-02	0	100	15
2017	MT-05	12	88	76
2017	MT-06	10	90	102
2014	MT	13	87	355
2014	MT-03	11	89	79
2014	MT-05	11	89	90
2014	MT-06	16	84	116
2014	MT-07	20	80	30

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	62	29
2017	MT-06	70	10
2014	MT	52	46
2014	MT-05	50	10
2014	MT-06	39	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	62	29
2014	MT	61	46
2014	MT-05	60	10
2014	MT-06	56	18

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	MT	29
2017	MT-06	10
2014	MT	46
2014	MT-05	10
2014	MT-06	18

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT-06	0	10
2014	MT-05	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	11	46
2014	MT-05	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT-06	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	52	29
2017	MT-06	50	10
2014	MT	41	46
2014	MT-06	56	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	21	29
2014	MT	26	46
2014	MT-06	33	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	48	29
2017	MT-06	60	10
2014	MT	46	46
2014	MT-05	60	10
2014	MT-06	44	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	38	29
2017	MT-06	50	10
2014	MT	39	46
2014	MT-06	39	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	17	29
2014	MT	24	46
2014	MT-06	28	18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	62	29
2017	MT-06	60	10
2014	MT	61	46
2014	MT-05	70	10
2014	MT-06	61	18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	48	29
2017	MT-06	70	10
2014	MT	35	46
2014	MT-06	44	18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	MT	29
2017	MT-06	10
2014	MT	46
2014	MT-05	10
2014	MT-06	18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	MT-06	10
2014	MT-05	10
2014	MT-06	18

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	MT	29
2017	MT-06	10
2014	MT-05	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	41	29
2014	MT	30	46
2014	MT-05	50	10
2014	MT-06	28	18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	24	29
2014	MT	30	46
2014	MT-05	0	10
2014	MT-06	50	18

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT-06	0	10
2014	MT	11	46
2014	MT-05	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	66	29
2017	MT-06	80	10
2014	MT	37	46
2014	MT-06	50	18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	21	29
2014	MT	22	46
2014	MT-06	33	18

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	24	29
2014	MT	20	46
2014	MT-06	33	18

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	MT	46
2014	MT-05	10
2014	MT-06	18

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	MT	46
2014	MT-05	10
2014	MT-06	18

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10
2014	MT-06	0	18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	17	29
2017	MT-06	0	10
2014	MT	39	46
2014	MT-05	50	10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	18	28
2014	MT	13	46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	28
2014	MT	30	46
2014	MT-06	33	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	28
2014	MT	15	46
2014	MT-06	28	18

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	20	46

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-06	0	18

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-05	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	18	28
2014	MT	13	46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT-06	0	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	18	28
2014	MT	28	46
2014	MT-06	28	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	MT	28
2014	MT	46
2014	MT-05	10
2014	MT-06	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	43	28
2014	MT	48	46
2014	MT-06	44	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	28

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	13	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	100	0	29
2017	MT-06	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	16	23	18	5	3	28	7	61	12	307
2017	MT-02	40	27	7	0	0	20	7	91	0	15
2017	MT-03	10	32	17	4	3	26	8	65	10	77
2017	MT-05	20	13	11	8	5	34	9	58	23	76
2017	MT-06	13	20	23	5	1	34	5	53	10	102
2017	MT-07	17	34	27	6	0	10	7	60	7	30
2014	MT	12	23	17	5	3	35	6	58	13	355
2014	MT-02	10	28	14	0	3	38	7	69	6	29
2014	MT-03	8	24	19	5	0	38	6	57	9	79
2014	MT-05	19	21	14	3	6	33	3	63	14	90
2014	MT-06	9	19	18	6	3	41	5	51	16	116
2014	MT-07	10	30	20	10	3	17	10	55	18	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	28	42	13	4	3	9	0	78	8	307
2017	MT-02	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	45	12	3	5	8	0	79	8	77
2017	MT-05	29	36	14	7	4	9	1	72	12	76
2017	MT-06	21	46	15	5	0	14	0	77	6	102
2017	MT-07	40	37	13	3	3	3	0	80	6	30
2014	MT	23	41	16	4	3	11	1	73	8	354
2014	MT-02	41	34	10	0	3	7	3	85	4	29
2014	MT-03	22	38	20	6	1	11	1	68	9	79
2014	MT-05	26	37	16	2	6	13	0	73	9	89
2014	MT-06	20	44	15	6	2	12	2	74	9	116
2014	MT-07	13	50	23	0	7	7	0	68	7	30
2011	MT	24	47	17	5	2	4	0	75	7	365
2011	MT-02	35	45	10	3	3	5	0	84	5	40
2011	MT-03	26	46	15	3	1	8	0	79	5	87
2011	MT-05	24	42	18	12	2	1	0	67	15	83
2011	MT-06	23	46	22	3	2	3	1	72	5	115
2011	MT-07	6	67	15	3	3	6	0	77	6	33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	6	94	306
2017	MT-02	0	100	15
2017	MT-03	6	94	77
2017	MT-06	7	93	102
2014	MT	4	96	354
2014	MT-02	0	100	29
2014	MT-03	9	91	79

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	45	18

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	72	18
2014	MT	92	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	18
2014	MT	0	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	18
2014	MT	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	33	18

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	28	18

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	18

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	18
2014	MT	0	12

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	51	18

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	28	18
2014	MT	0	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	18
2014	MT	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	38	18
2014	MT	75	12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	42	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16
2014	MT	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16
2014	MT	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MT	0	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16
2014	MT	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16
2014	MT	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	56	16
2014	MT	75	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	16

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	100	0	18

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	13	23	16	2	2	34	9	64	8	306
2017	MT-02	27	27	7	0	0	27	13	89	0	15
2017	MT-03	10	29	19	4	3	27	8	60	10	77
2017	MT-05	15	19	11	3	3	39	12	68	11	75
2017	MT-06	10	23	16	2	2	40	8	62	8	102
2017	MT-07	13	20	33	0	0	27	7	51	0	30
2014	MT	15	18	15	2	1	42	8	64	5	355
2014	MT-02	17	10	10	0	3	45	14	67	8	29
2014	MT-03	13	20	13	6	0	38	10	63	12	79
2014	MT-05	23	14	16	0	2	41	3	68	4	90
2014	MT-06	9	16	19	1	0	50	5	56	2	116
2014	MT-07	10	23	17	0	0	33	17	67	0	30

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	39	17	3	2	12	2	75	6	306
2017	MT-02	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	36	14	6	4	9	3	72	12	77
2017	MT-05	23	37	17	4	3	12	4	71	8	75
2017	MT-06	19	43	18	0	2	19	0	76	2	102
2017	MT-07	30	40	30	0	0	0	0	70	0	30
2014	MT	30	38	14	2	1	15	1	80	3	355
2014	MT-02	52	24	7	0	3	14	0	88	4	29
2014	MT-03	25	39	15	3	0	14	4	78	3	79
2014	MT-05	33	33	14	0	2	17	0	80	3	90
2014	MT-06	23	42	14	3	0	16	1	79	4	116
2014	MT-07	33	40	10	3	0	13	0	85	4	30
2011	MT	34	40	17	3	1	6	0	78	4	365
2011	MT-02	48	45	8	0	0	0	0	93	0	40
2011	MT-03	38	34	15	5	0	8	0	79	5	87
2011	MT-05	31	39	17	6	0	7	0	75	6	83
2011	MT-06	29	41	22	1	2	6	0	74	3	115
2011	MT-07	21	52	18	6	0	3	0	75	6	33

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	13	87	307
2017	MT-02	0	100	15
2017	MT-03	22	78	77
2017	MT-05	11	89	76
2017	MT-06	14	86	102
2014	MT	12	88	354
2014	MT-02	0	100	28
2014	MT-03	16	84	79
2014	MT-05	8	92	90
2014	MT-06	14	86	116
2014	MT-07	17	83	30

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	74	26	39
2017	MT-03	81	19	16
2017	MT-06	71	29	14
2014	MT	83	17	42
2014	MT-03	85	15	13
2014	MT-06	81	19	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	45	45	3	7	0	90	7	29
2017	MT-03	31	54	8	8	0	85	8	13
2017	MT-06	40	50	0	10	0	90	10	10
2014	MT	69	20	0	9	3	89	11	35
2014	MT-03	73	0	0	27	0	73	27	11
2014	MT-06	69	23	0	0	8	92	8	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	32	58	8	2	1	0	0	90	3	306
2017	MT-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	23	65	5	5	1	0	0	88	6	77
2017	MT-05	33	57	9	1	0	0	0	89	1	76
2017	MT-06	35	56	7	1	1	0	0	91	2	101
2017	MT-07	40	50	10	0	0	0	0	90	0	30
2014	MT	25	60	9	4	1	0	1	86	5	355
2014	MT-02	7	62	14	10	7	0	0	69	17	29
2014	MT-03	20	67	9	3	0	1	0	88	3	79
2014	MT-05	34	58	7	1	0	0	0	92	1	90
2014	MT-06	22	60	12	6	0	0	0	82	6	116
2014	MT-07	47	47	0	3	0	0	3	97	3	30
2011	MT	20	59	12	7	1	1	0	80	8	365
2011	MT-02	13	40	18	20	8	3	0	54	28	40
2011	MT-03	10	64	17	8	0	0	0	75	8	87
2011	MT-05	22	66	7	5	0	0	0	88	5	83
2011	MT-06	23	57	14	4	1	1	0	81	5	115
2011	MT-07	30	64	0	6	0	0	0	94	6	33
2008	MT	27	55	9	7	1	1	1	83	8	305
2008	MT-02	10	55	13	23	0	0	0	65	23	31
2008	MT-03	14	66	14	5	2	0	0	80	6	65
2008	MT-05	33	50	8	6	0	3	0	85	6	64
2008	MT-06	30	55	7	7	1	0	0	85	8	111
2008	MT-07	39	52	0	0	0	0	9	100	0	23

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	12	43	19	10	5	10	2	62	17	307
2017	MT-02	20	40	27	0	0	13	0	69	0	15
2017	MT-03	12	42	12	14	10	10	0	59	28	77
2017	MT-05	8	55	16	13	4	3	1	66	18	76
2017	MT-06	11	40	21	8	4	14	3	61	14	102
2017	MT-07	13	33	30	3	3	10	7	56	8	30
2014	MT	8	34	23	12	5	14	4	51	21	355
2014	MT-02	0	45	24	10	0	17	3	57	13	29
2014	MT-03	9	30	18	19	5	15	4	48	30	79
2014	MT-05	11	34	21	13	8	11	1	52	24	90
2014	MT-06	5	33	28	10	5	15	3	46	19	116
2014	MT-07	10	30	20	7	0	17	17	60	10	30
2011	MT	7	37	26	11	4	13	2	52	17	365
2011	MT-02	13	28	33	13	0	10	5	47	15	40
2011	MT-03	6	38	32	8	5	11	0	49	14	87
2011	MT-05	11	39	16	12	7	12	4	59	23	83
2011	MT-06	3	37	29	13	3	14	2	47	19	115
2011	MT-07	3	39	27	9	0	18	3	54	12	33

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	48	41	5	3	1	3	0	91	4	307
2017	MT-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	35	49	8	5	0	3	0	87	5	77
2017	MT-05	55	32	3	4	3	4	0	90	7	76
2017	MT-06	51	38	6	2	0	3	0	92	2	102
2017	MT-07	40	56	3	0	0	0	0	97	0	30
2014	MT	41	40	10	3	1	3	2	85	5	355
2014	MT-02	31	52	10	0	0	3	3	89	0	29
2014	MT-03	42	42	10	4	1	1	0	85	5	79
2014	MT-05	39	41	11	6	2	1	0	81	8	90
2014	MT-06	45	35	9	2	2	7	1	87	4	116
2014	MT-07	50	37	7	3	0	0	3	90	3	30
2011	MT	33	47	9	3	1	7	1	86	4	365
2011	MT-02	28	43	13	3	0	15	0	82	3	40
2011	MT-03	25	49	14	6	0	6	0	79	6	87
2011	MT-05	39	35	8	5	4	10	0	81	9	83
2011	MT-06	33	57	7	0	0	3	1	93	0	115
2011	MT-07	36	48	6	3	0	6	0	90	3	33
2008	MT	36	43	10	5	1	5	1	84	6	305
2008	MT-02	29	42	13	0	0	16	0	85	0	31
2008	MT-03	29	46	12	6	0	5	2	80	7	65
2008	MT-05	41	39	5	9	3	3	0	82	13	64
2008	MT-06	40	42	10	4	0	5	0	86	4	111
2008	MT-07	30	48	9	0	0	4	9	90	0	23

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	32	41	10	7	4	7	0	78	12	307
2017	MT-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	18	43	14	12	6	6	0	65	19	77
2017	MT-05	34	32	11	11	4	9	0	72	16	76
2017	MT-06	36	43	8	5	3	5	0	84	8	102
2017	MT-07	37	43	10	0	0	10	0	89	0	30
2014	MT	29	41	12	7	3	7	1	76	11	355
2014	MT-02	28	59	3	3	0	3	3	93	4	29
2014	MT-03	25	43	15	9	4	4	0	71	13	79
2014	MT-05	23	43	14	11	6	2	0	68	17	90
2014	MT-06	32	35	12	3	3	14	0	78	8	116
2014	MT-07	47	37	3	3	0	7	3	93	4	30
2011	MT	23	46	11	7	2	11	1	77	10	365
2011	MT-02	23	38	13	10	0	18	0	73	12	40
2011	MT-03	16	44	22	7	1	10	0	67	9	87
2011	MT-05	23	39	6	12	5	16	0	73	20	83
2011	MT-06	26	54	9	4	1	6	0	85	6	115
2011	MT-07	21	61	3	3	3	9	0	90	7	33
2008	MT	29	40	13	9	2	5	2	75	12	306
2008	MT-02	31	31	16	9	0	13	0	71	11	32
2008	MT-03	29	40	17	9	2	2	2	71	11	65
2008	MT-05	36	36	9	9	5	5	0	75	15	64
2008	MT-06	27	44	14	7	2	5	1	76	10	111
2008	MT-07	17	43	9	9	0	9	13	78	11	23

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	52	37	3	5	3	0	1	90	7	307
2017	MT-02	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	44	45	3	5	3	0	0	90	8	77
2017	MT-05	50	36	4	7	4	0	0	86	11	76
2017	MT-06	56	32	4	4	2	1	1	90	6	102
2017	MT-07	63	30	0	0	3	0	3	97	3	30

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	50	35	9	3	3	0	85	6	306
2017	MT-02	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2017	MT-03	41	42	12	4	1	0	83	5	76
2017	MT-05	50	32	11	3	5	0	82	8	76
2017	MT-06	55	33	8	1	3	0	88	4	102
2017	MT-07	56	27	7	3	3	3	86	7	30

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	13	44	23	12	6	3	59	18	307
2017	MT-02	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2017	MT-03	9	44	22	16	5	4	55	22	77
2017	MT-05	16	30	26	13	11	4	48	25	76
2017	MT-06	15	50	21	9	4	2	66	13	102
2017	MT-07	10	60	19	7	3	0	70	10	30

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	13	41	22	14	7	2	1	56	22	307
2017	MT-02	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	13	35	21	18	8	4	1	51	27	77
2017	MT-05	18	37	26	8	11	0	0	55	18	76
2017	MT-06	11	44	19	16	8	2	1	57	24	102
2017	MT-07	7	60	20	10	3	0	0	66	13	30

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	6	15	17	21	40	1	21	61	306
2017	MT-02	7	0	47	13	33	0	7	47	15
2017	MT-03	4	5	12	22	55	1	9	79	76
2017	MT-05	3	22	18	14	41	1	25	56	76
2017	MT-06	10	21	16	26	27	0	30	54	102
2017	MT-07	7	10	20	23	40	0	17	63	30

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	8	32	31	17	10	1	40	28	306
2017	MT-02	20	20	27	20	13	0	40	33	15
2017	MT-03	13	34	29	18	4	3	48	23	77
2017	MT-05	5	39	25	22	8	0	45	30	76
2017	MT-06	6	33	37	12	12	1	39	24	101
2017	MT-07	7	16	37	13	27	0	23	40	30

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	25	40	18	8	6	3	67	15	307
2017	MT-02	33	27	27	0	7	7	64	7	15
2017	MT-03	36	34	12	6	4	8	76	11	77
2017	MT-05	32	45	17	4	3	0	76	7	76
2017	MT-06	16	45	17	13	9	1	61	22	102
2017	MT-07	13	36	27	17	7	0	50	23	30

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	12	27	22	18	20	1	1	39	39	307
2017	MT-02	27	47	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	MT-03	13	30	22	10	18	3	4	46	31	77
2017	MT-05	16	25	22	18	18	0	0	41	37	76
2017	MT-06	9	25	23	20	23	0	1	35	43	102
2017	MT-07	3	23	20	23	30	0	0	26	54	30

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	26	38	20	8	4	0	5	67	12	306
2017	MT-02	20	40	27	7	0	0	7	64	7	15
2017	MT-03	26	29	24	11	4	0	7	59	15	76
2017	MT-05	29	36	18	9	4	1	3	67	14	76
2017	MT-06	27	43	14	6	3	0	7	76	9	102
2017	MT-07	17	44	26	3	10	0	0	60	13	30

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	20	39	23	11	6	1	59	17	306
2017	MT-02	20	27	33	20	0	0	47	20	15
2017	MT-03	22	30	23	16	6	3	53	23	77
2017	MT-05	13	47	24	8	8	0	61	16	76
2017	MT-06	21	41	22	10	6	1	62	16	102
2017	MT-07	28	45	21	7	0	0	72	7	29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	20	36	26	11	5	1	2	57	16	305
2017	MT-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	26	27	29	8	5	1	4	56	14	77
2017	MT-05	23	40	20	9	7	1	0	64	16	75
2017	MT-06	11	39	29	15	5	0	2	51	20	101
2017	MT-07	17	43	30	7	3	0	0	60	10	30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	19	35	25	13	7	2	54	20	307
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	MT-03	25	34	18	8	9	6	63	18	77
2017	MT-05	25	41	22	7	5	0	66	12	76
2017	MT-06	7	34	35	18	5	1	42	23	102
2017	MT-07	10	26	20	30	13	0	36	44	30

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	21	33	24	11	8	1	2	55	19	307
2017	MT-02	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	26	32	18	12	6	1	4	62	19	77
2017	MT-05	22	36	22	8	8	3	1	60	16	76
2017	MT-06	13	31	33	13	8	0	2	45	21	102
2017	MT-07	16	40	20	10	13	0	0	56	23	30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	15	37	29	11	5	0	3	54	17	307
2017	MT-02	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	MT-03	23	40	25	6	1	0	4	66	8	77
2017	MT-05	17	39	25	9	7	1	1	58	16	76
2017	MT-06	11	32	33	16	5	0	3	44	21	102
2017	MT-07	10	30	37	10	10	0	3	41	21	30

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	41	39	12	4	1	2	82	6	306
2017	MT-02	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	45	30	17	5	1	1	76	7	77
2017	MT-05	36	43	11	7	1	3	81	8	76
2017	MT-06	40	40	12	4	2	2	82	6	102
2017	MT-07	48	42	7	0	0	3	93	0	29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	78	11	4	2	2	0	2	92	4	307
2017	MT-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	74	14	1	4	1	1	4	93	5	77
2017	MT-05	71	12	8	3	3	0	4	86	5	76
2017	MT-06	82	10	4	1	2	0	1	93	3	102
2017	MT-07	84	10	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	48	36	11	2	1	0	2	86	3	307
2017	MT-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	MT-03	39	43	10	3	1	1	3	85	4	77
2017	MT-05	47	39	9	1	3	0	0	87	4	76
2017	MT-06	54	30	12	2	0	0	2	86	2	102
2017	MT-07	53	30	13	0	3	0	0	83	3	30

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	59	24	9	3	2	0	3	85	5	307
2017	MT-02	80	0	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	MT-03	48	29	10	5	1	1	5	82	7	77
2017	MT-05	54	26	13	3	3	0	1	81	5	76
2017	MT-06	63	24	7	2	3	0	2	88	5	102
2017	MT-07	77	17	3	3	0	0	0	93	3	30

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	55	20	5	2	0	0	17	90	3	306
2017	MT-02	67	7	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	52	13	4	0	1	1	29	93	2	77
2017	MT-05	51	24	1	3	0	0	21	95	3	76
2017	MT-06	62	20	5	2	0	0	11	92	2	101
2017	MT-07	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	59	25	5	3	1	1	6	90	4	305
2017	MT-02	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	MT-03	55	24	7	1	1	3	9	90	3	76
2017	MT-05	58	24	8	7	1	1	1	84	8	76
2017	MT-06	63	25	2	2	1	0	7	95	3	102
2017	MT-07	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	72	18	4	1	1	2	3	94	2	307
2017	MT-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	65	16	5	4	0	4	6	90	4	77
2017	MT-05	70	22	5	1	0	0	1	93	1	76
2017	MT-06	76	19	1	0	1	1	2	98	1	102
2017	MT-07	87	7	3	0	0	3	0	97	0	30

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	44	35	15	3	2	1	79	6	306
2017	MT-02	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2017	MT-03	40	35	18	4	3	0	75	6	77
2017	MT-05	50	30	16	1	1	1	81	3	76
2017	MT-06	44	32	14	4	4	2	78	8	102
2017	MT-07	52	31	17	0	0	0	83	0	29

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	5	37	39	13	6	0	42	19	306
2017	MT-02	13	47	27	13	0	0	60	13	15
2017	MT-03	8	30	45	11	7	0	38	17	76
2017	MT-05	3	47	33	12	5	0	50	17	76
2017	MT-06	2	38	41	13	5	1	41	18	102
2017	MT-07	9	20	40	23	7	0	30	30	30

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	6	18	46	24	6	30	24	306
2017	MT-02	7	20	47	20	7	27	27	15
2017	MT-03	8	18	42	27	5	32	26	77
2017	MT-05	4	17	47	25	7	32	21	76
2017	MT-06	4	18	49	25	5	30	22	101
2017	MT-07	10	20	44	19	7	26	30	30

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	8	22	22	17	30	1	9	91	307
2017	MT-02	0	13	27	13	47	0	0	100	15
2017	MT-03	5	10	26	19	39	0	5	95	77
2017	MT-05	11	18	17	20	33	1	11	89	76
2017	MT-06	11	29	23	18	20	0	11	89	102
2017	MT-07	7	37	19	7	23	7	7	93	30

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	18	276
2017	MT-02	27	15
2017	MT-03	26	73
2017	MT-05	17	66
2017	MT-06	13	91
2017	MT-07	16	26

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	45	276
2017	MT-02	80	15
2017	MT-03	60	73
2017	MT-05	45	66
2017	MT-06	25	91
2017	MT-07	42	26

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	22	276
2017	MT-02	27	15
2017	MT-03	26	73
2017	MT-05	27	66
2017	MT-06	20	91
2017	MT-07	8	26

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	75	276
2017	MT-02	80	15
2017	MT-03	77	73
2017	MT-05	82	66
2017	MT-06	70	91
2017	MT-07	70	26

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	9	276
2017	MT-02	0	15
2017	MT-03	10	73
2017	MT-05	15	66
2017	MT-06	8	91
2017	MT-07	4	26

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MT	47	276
2017	MT-02	47	15
2017	MT-03	48	73
2017	MT-05	35	66
2017	MT-06	54	91
2017	MT-07	47	26

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	3	22	15	12	8	39	272
2017	MT-02	0	0	20	27	13	40	15
2017	MT-03	1	11	15	15	10	46	71
2017	MT-05	0	25	18	4	6	46	67
2017	MT-06	7	30	13	11	9	29	89
2017	MT-07	4	32	12	19	4	28	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	5	19	13	21	35	1	6	26	60	277
2017	MT-02	7	33	7	20	33	0	0	40	53	15
2017	MT-03	8	19	8	22	36	1	5	29	62	73
2017	MT-05	9	24	10	16	37	0	3	34	55	67
2017	MT-06	0	11	21	23	34	1	10	12	64	91
2017	MT-07	4	31	8	19	39	0	0	35	57	26

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MT	0	4	7	15	66	1	6	4	88	277
2017	MT-02	0	0	7	7	87	0	0	0	93	15
2017	MT-03	0	4	4	14	73	1	4	4	91	73
2017	MT-05	0	3	3	19	69	1	4	3	94	67
2017	MT-06	0	4	12	15	57	2	9	5	81	91
2017	MT-07	4	4	8	7	70	0	8	8	83	26

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MT

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.