Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	54	14	9	1	76	10	91
2017	FI-01	26	58	11	0	5	84	5	19
2017	FI-02	24	68	8	0	0	92	0	25
2017	FI-03	20	40	20	20	0	60	20	30
2017	FI-04	20	53	13	13	0	73	13	15
2014	FI	29	48	14	6	3	77	9	118
2014	FI-01	30	53	14	3	0	83	3	30
2014	FI-02	30	55	3	6	6	86	12	36
2014	FI-03	24	47	24	3	3	71	6	34
2014	FI-04	38	31	25	6	0	69	6	16
2011	FI	32	49	6	7	7	80	14	101
2011	FI-01	50	38	8	0	4	88	4	26
2011	FI-02	20	50	3	17	10	70	27	30
2011	FI-03	31	50	8	8	4	81	12	26
2011	FI-04	28	61	0	0	11	89	11	18
2008	FI	25	45	11	15	4	70	19	84
2008	FI-01	14	50	7	14	14	64	29	14
2008	FI-02	29	46	14	11	0	75	11	28
2008	FI-03	22	41	11	22	4	63	26	27
2008	FI-04	38	38	8	15	0	77	15	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	41	21	8	4	67	12	91
2017	FI-01	32	37	21	5	5	68	11	19
2017	FI-02	32	44	12	8	4	76	12	25
2017	FI-03	20	40	23	10	7	60	17	30
2017	FI-04	27	40	27	7	0	67	7	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	41	18	0	1	80	1	92
2017	FI-01	45	35	15	0	5	80	5	20
2017	FI-02	60	28	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	27	47	27	0	0	73	0	30
2017	FI-04	27	60	13	0	0	87	0	15
2014	FI	51	37	8	3	2	87	4	118
2014	FI-01	60	30	10	0	0	90	0	30
2014	FI-02	47	48	3	0	3	94	3	36
2014	FI-03	56	26	12	6	0	82	6	34
2014	FI-04	38	50	6	6	0	88	6	16
2011	FI	52	36	9	3	0	88	3	101
2011	FI-01	65	31	4	0	0	96	0	26
2011	FI-02	43	37	13	7	0	80	7	30
2011	FI-03	54	35	8	4	0	88	4	26
2011	FI-04	50	39	11	0	0	89	0	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	47	11	10	2	77	12	92
2017	FI-01	30	55	5	5	5	85	10	20
2017	FI-02	36	44	12	8	0	80	8	25
2017	FI-03	27	43	7	20	3	70	23	30
2017	FI-04	27	53	20	0	0	80	0	15
2014	FI	31	53	10	3	3	84	6	118
2014	FI-01	30	57	13	0	0	87	0	30
2014	FI-02	33	56	6	3	3	89	6	36
2014	FI-03	29	53	12	3	3	82	6	34
2014	FI-04	38	44	13	6	0	81	6	16
2011	FI	42	42	12	2	3	83	5	101
2011	FI-01	62	35	4	0	0	96	0	26
2011	FI-02	30	37	23	3	7	67	10	30
2011	FI-03	42	42	12	4	0	85	4	26
2011	FI-04	33	56	6	0	6	89	6	18
2008	FI	30	49	13	8	0	79	8	84
2008	FI-01	29	43	0	29	0	71	29	14
2008	FI-02	29	50	21	0	0	79	0	28
2008	FI-03	30	48	15	7	0	78	7	27
2008	FI-04	38	46	8	8	0	85	8	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	40	13	10	5	0	72	15	92
2017	FI-01	40	35	15	5	5	0	75	10	20
2017	FI-02	32	48	12	4	4	0	80	8	25
2017	FI-03	27	40	10	17	7	0	67	23	30
2017	FI-04	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2014	FI	25	39	24	8	3	1	65	11	118
2014	FI-01	27	36	34	3	0	0	63	3	30
2014	FI-02	33	42	14	8	3	0	75	11	36
2014	FI-03	21	38	26	9	3	3	61	12	34
2014	FI-04	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2011	FI	14	34	22	20	9	2	48	29	101
2011	FI-01	27	35	19	15	4	0	62	19	26
2011	FI-02	7	43	23	10	13	3	52	24	30
2011	FI-03	8	27	19	35	8	4	36	44	26
2011	FI-04	17	28	28	17	11	0	44	28	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	41	13	11	4	0	0	72	15	92
2017	FI-01	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	FI-02	32	48	8	12	0	0	0	80	12	25
2017	FI-03	23	40	13	17	7	0	0	63	23	30
2017	FI-04	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	27	41	22	6	3	1	0	69	9	118
2014	FI-01	27	36	30	7	0	0	0	63	7	30
2014	FI-02	33	48	11	6	3	0	0	81	8	36
2014	FI-03	26	44	21	6	0	3	0	73	6	34
2014	FI-04	19	38	38	6	0	0	0	56	6	16
2011	FI	13	39	21	22	5	1	0	52	27	101
2011	FI-01	19	50	19	8	4	0	0	69	12	26
2011	FI-02	7	40	17	30	7	0	0	47	37	30
2011	FI-03	12	31	27	27	4	0	0	42	31	26
2011	FI-04	17	33	22	17	6	6	0	53	24	18
2008	FI	13	38	20	15	12	0	1	52	28	84
2008	FI-01	7	50	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	14	29	36	14	4	0	4	44	19	28
2008	FI-03	15	33	15	15	22	0	0	48	37	27
2008	FI-04	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	42	10	11	5	4	1	72	17	92
2017	FI-01	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	FI-02	32	36	12	8	4	8	0	74	13	25
2017	FI-03	17	40	13	13	7	7	3	63	22	30
2017	FI-04	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	FI	31	29	20	11	5	5	0	62	17	118
2014	FI-01	24	30	24	20	3	0	0	53	23	30
2014	FI-02	44	19	17	11	6	3	0	65	17	36
2014	FI-03	26	35	15	9	3	12	0	70	13	34
2014	FI-04	25	38	31	0	0	6	0	67	0	16
2011	FI	26	24	23	14	10	4	0	52	25	101
2011	FI-01	35	35	15	12	4	0	0	69	15	26
2011	FI-02	20	13	33	13	17	3	0	34	31	30
2011	FI-03	19	27	19	19	8	8	0	50	29	26
2011	FI-04	33	22	17	11	11	6	0	59	24	18
2008	FI	15	35	18	13	13	4	2	53	28	84
2008	FI-01	14	43	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	14	25	21	14	11	7	7	46	29	28
2008	FI-03	15	30	26	7	19	4	0	46	27	27
2008	FI-04	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	34	8	4	2	2	86	7	92
2017	FI-01	55	30	5	0	5	5	89	5	20
2017	FI-02	60	28	4	4	0	4	92	4	25
2017	FI-03	40	37	13	10	0	0	77	10	30
2017	FI-04	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2014	FI	52	31	11	4	0	2	84	4	118
2014	FI-01	43	36	17	3	0	0	80	3	30
2014	FI-02	58	25	14	3	0	0	83	3	36
2014	FI-03	56	32	6	3	0	3	91	3	34
2014	FI-04	50	38	6	0	0	6	93	0	16
2011	FI	36	49	8	3	0	5	89	3	101
2011	FI-01	35	42	8	8	0	8	83	8	26
2011	FI-02	47	33	10	3	0	7	86	4	30
2011	FI-03	23	62	12	0	0	4	88	0	26
2011	FI-04	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2008	FI	37	36	12	8	5	2	74	13	84
2008	FI-01	21	57	0	14	0	7	85	15	14
2008	FI-02	54	29	11	4	0	4	85	4	28
2008	FI-03	44	22	15	11	7	0	67	19	27
2008	FI-04	8	54	23	8	8	0	62	15	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	30	11	4	3	1	81	8	92
2017	FI-01	55	25	15	0	5	0	80	5	20
2017	FI-02	56	32	0	8	0	4	92	8	25
2017	FI-03	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2017	FI-04	53	20	20	0	7	0	73	7	15
2014	FI	53	30	9	6	1	1	84	7	118
2014	FI-01	43	40	7	10	0	0	84	10	30
2014	FI-02	55	30	8	6	0	0	86	6	36
2014	FI-03	56	26	15	0	3	0	82	3	34
2014	FI-04	63	19	6	6	0	6	87	7	16
2011	FI	43	40	10	5	2	1	83	7	101
2011	FI-01	46	38	8	0	4	4	88	4	26
2011	FI-02	47	33	10	10	0	0	80	10	30
2011	FI-03	38	38	12	8	4	0	77	12	26
2011	FI-04	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2008	FI	37	36	11	11	5	1	73	16	84
2008	FI-01	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2008	FI-02	43	39	14	0	4	0	82	4	28
2008	FI-03	48	26	0	15	7	4	77	23	27
2008	FI-04	15	46	15	23	0	0	62	23	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	33	10	4	2	0	84	7	92
2017	FI-01	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	FI-02	60	28	8	0	4	0	88	4	25
2017	FI-03	43	43	7	7	0	0	87	7	30
2017	FI-04	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	52	32	10	1	3	1	85	4	118
2014	FI-01	53	26	17	0	0	3	82	0	30
2014	FI-02	50	36	8	0	6	0	86	6	36
2014	FI-03	53	41	0	3	3	0	94	6	34
2014	FI-04	63	19	19	0	0	0	81	0	16

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	45	13	11	9	3	1	66	21	91
2017	FI-01	25	40	20	5	10	0	0	65	15	20
2017	FI-02	20	48	4	16	4	8	0	74	22	25
2017	FI-03	17	41	17	7	10	3	3	63	19	29
2017	FI-04	7	53	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	FI	25	36	18	12	0	9	0	67	13	118
2014	FI-01	13	30	24	13	0	20	0	53	16	30
2014	FI-02	28	42	14	14	0	3	0	72	14	36
2014	FI-03	38	26	15	12	0	9	0	71	13	34
2014	FI-04	13	56	19	6	0	6	0	73	7	16
2011	FI	13	34	20	9	8	15	1	56	20	100
2011	FI-01	12	28	24	4	8	20	4	53	16	25
2011	FI-02	13	33	13	13	7	20	0	58	25	30
2011	FI-03	12	38	31	4	8	8	0	54	13	26
2011	FI-04	17	39	11	17	6	11	0	63	25	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	38	20	13	11	2	0	56	24	92
2017	FI-01	20	40	25	5	10	0	0	60	15	20
2017	FI-02	16	44	16	12	4	8	0	65	17	25
2017	FI-03	20	23	17	27	13	0	0	43	40	30
2017	FI-04	7	53	20	0	20	0	0	60	20	15
2014	FI	17	38	30	13	0	3	0	56	13	118
2014	FI-01	10	33	40	10	0	7	0	46	11	30
2014	FI-02	17	41	19	23	0	0	0	58	23	36
2014	FI-03	21	38	32	6	0	3	0	61	6	34
2014	FI-04	19	44	31	6	0	0	0	63	6	16
2011	FI	11	24	31	14	17	3	1	36	32	101
2011	FI-01	8	27	27	23	12	0	4	36	36	26
2011	FI-02	7	27	30	7	23	7	0	36	32	30
2011	FI-03	15	19	35	12	15	4	0	36	28	26
2011	FI-04	17	22	33	17	11	0	0	39	28	18
2008	FI	10	31	24	15	18	2	0	41	34	84
2008	FI-01	0	50	21	0	21	7	0	54	23	14
2008	FI-02	14	21	32	11	21	0	0	36	32	28
2008	FI-03	15	26	15	19	22	4	0	42	42	27
2008	FI-04	0	46	23	31	0	0	0	46	31	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	30	25	22	9	3	0	43	31	92
2017	FI-01	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2017	FI-02	12	44	20	8	8	8	0	61	17	25
2017	FI-03	10	27	27	23	10	3	0	38	34	30
2017	FI-04	7	13	33	40	7	0	0	20	47	15
2014	FI	14	29	35	15	3	4	0	45	19	118
2014	FI-01	10	20	44	13	3	10	0	33	18	30
2014	FI-02	17	30	36	14	3	0	0	47	17	36
2014	FI-03	12	38	26	18	3	3	0	52	21	34
2014	FI-04	13	31	38	13	0	6	0	47	13	16
2011	FI	8	20	23	24	20	6	0	29	46	101
2011	FI-01	8	19	23	31	12	8	0	29	46	26
2011	FI-02	7	17	23	13	30	10	0	26	48	30
2011	FI-03	12	19	23	23	23	0	0	31	46	26
2011	FI-04	6	28	22	28	11	6	0	35	41	18
2008	FI	4	19	15	29	24	8	1	25	58	84
2008	FI-01	0	29	14	14	21	21	0	36	45	14
2008	FI-02	4	25	14	36	14	4	4	31	54	28
2008	FI-03	7	11	19	15	37	11	0	21	58	27
2008	FI-04	0	15	15	54	15	0	0	15	69	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	34	21	15	13	4	0	48	30	91
2017	FI-01	16	32	26	16	11	0	0	47	26	19
2017	FI-02	16	32	20	20	8	4	0	50	29	25
2017	FI-03	7	37	23	17	13	3	0	45	31	30
2017	FI-04	13	33	13	7	27	7	0	50	36	15
2014	FI	16	33	28	11	7	5	0	52	19	118
2014	FI-01	13	20	37	16	7	7	0	36	25	30
2014	FI-02	14	47	11	14	12	3	0	62	26	36
2014	FI-03	21	35	26	6	6	6	0	59	13	34
2014	FI-04	13	25	56	0	0	6	0	40	0	16
2011	FI	10	23	23	16	20	9	0	36	39	101
2011	FI-01	8	31	19	27	8	8	0	42	38	26
2011	FI-02	3	13	30	7	30	17	0	20	44	30
2011	FI-03	15	27	19	12	23	4	0	44	36	26
2011	FI-04	17	22	17	22	17	6	0	41	41	18
2008	FI	5	19	25	24	15	11	1	27	45	84
2008	FI-01	0	7	36	29	21	7	0	8	54	14
2008	FI-02	4	29	18	29	7	11	4	38	42	28
2008	FI-03	11	15	30	11	30	4	0	27	42	27
2008	FI-04	0	23	23	23	0	31	0	33	33	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	35	27	18	7	1	0	47	25	92
2017	FI-01	25	40	5	20	10	0	0	65	30	20
2017	FI-02	8	36	36	20	0	0	0	44	20	25
2017	FI-03	10	30	33	13	10	3	0	41	24	30
2017	FI-04	7	40	27	20	7	0	0	47	27	15
2014	FI	16	32	25	21	3	3	0	49	25	118
2014	FI-01	13	27	30	20	7	3	0	41	27	30
2014	FI-02	14	44	25	17	0	0	0	58	17	36
2014	FI-03	21	29	21	24	3	3	0	52	27	34
2014	FI-04	13	25	25	31	0	6	0	40	33	16
2011	FI	6	36	23	16	16	4	0	43	33	101
2011	FI-01	8	35	27	15	12	4	0	44	28	26
2011	FI-02	3	33	23	17	20	3	0	38	38	30
2011	FI-03	8	46	12	12	19	4	0	56	32	26
2011	FI-04	6	28	28	22	11	6	0	35	35	18
2008	FI	6	25	18	28	18	4	1	33	48	83
2008	FI-01	0	29	21	29	14	7	0	31	46	14
2008	FI-02	7	22	19	41	7	0	4	31	50	27
2008	FI-03	7	26	19	7	33	7	0	36	44	27
2008	FI-04	8	23	15	38	15	0	0	31	54	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	47	14	8	5	73	13	91
2017	FI-01	26	53	16	0	5	79	5	19
2017	FI-02	32	48	4	12	4	80	16	25
2017	FI-03	20	47	17	10	7	67	17	30
2017	FI-04	27	47	13	7	7	73	13	15
2014	FI	31	41	18	8	3	72	10	118
2014	FI-01	20	37	23	20	0	57	20	30
2014	FI-02	50	33	14	0	3	83	3	36
2014	FI-03	32	47	15	6	0	79	6	34
2014	FI-04	13	56	25	0	6	69	6	16
2011	FI	35	35	12	13	6	69	19	101
2011	FI-01	42	35	8	8	8	77	15	26
2011	FI-02	33	30	20	13	3	63	17	30
2011	FI-03	38	38	8	12	4	77	15	26
2011	FI-04	22	39	11	17	11	61	28	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	45	12	7	3	1	78	10	91
2017	FI-01	47	26	21	0	5	0	74	5	19
2017	FI-02	24	60	12	0	4	0	84	4	25
2017	FI-03	30	47	7	13	3	0	77	17	30
2017	FI-04	33	40	13	7	0	7	79	7	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	28	17	12	11	15	7	49	29	92
2017	FI-01	20	20	15	10	5	25	5	57	21	20
2017	FI-02	12	12	20	4	20	12	20	35	35	25
2017	FI-03	7	33	17	20	7	17	0	48	32	30
2017	FI-04	0	47	20	13	13	7	0	50	29	15
2014	FI	13	29	19	12	2	20	5	57	18	118
2014	FI-01	16	26	7	10	0	38	3	72	17	30
2014	FI-02	3	33	25	12	0	17	11	50	16	36
2014	FI-03	24	26	24	12	6	6	3	55	19	34
2014	FI-04	13	38	19	6	0	25	0	67	8	16

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	28	20	2	3	0	0	75	5	92
2017	FI-01	55	25	15	0	5	0	0	80	5	20
2017	FI-02	56	28	12	4	0	0	0	84	4	25
2017	FI-03	37	33	23	3	3	0	0	70	7	30
2017	FI-04	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	FI	48	29	14	8	0	0	0	78	8	118
2014	FI-01	47	33	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	FI-02	44	39	6	12	0	0	0	83	12	36
2014	FI-03	56	21	18	6	0	0	0	76	6	34
2014	FI-04	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	FI	37	46	11	4	2	0	1	83	6	101
2011	FI-01	46	27	19	4	0	0	4	76	4	26
2011	FI-02	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2011	FI-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2011	FI-04	28	67	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	FI	29	33	17	12	7	2	0	63	20	84
2008	FI-01	36	21	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	36	32	18	11	0	4	0	70	11	28
2008	FI-03	26	37	22	4	7	4	0	65	12	27
2008	FI-04	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	30	8	12	6	2	20	67	23	50
2017	FI-02	33	25	8	8	8	0	17	70	20	12
2017	FI-03	22	22	13	9	4	4	26	63	19	23
2017	FI-04	17	50	0	17	8	0	8	73	27	12
2014	FI	20	32	14	2	0	8	24	76	3	50
2014	FI-02	30	20	10	10	0	10	20	71	14	10
2014	FI-03	13	39	17	0	0	4	26	75	0	23
2014	FI-04	23	31	8	0	0	15	23	88	0	13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	39	16	9	1	0	2	73	10	92
2017	FI-01	45	25	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	FI-02	36	40	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	FI-03	30	40	17	10	3	0	0	70	13	30
2017	FI-04	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	FI	39	43	8	7	1	1	1	84	8	118
2014	FI-01	51	30	10	7	0	3	0	83	7	30
2014	FI-02	41	41	6	12	0	0	0	83	12	36
2014	FI-03	32	47	12	3	3	0	3	82	6	34
2014	FI-04	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	FI	32	49	6	11	0	2	1	83	11	101
2011	FI-01	42	42	4	8	0	4	0	88	8	26
2011	FI-02	23	63	3	10	0	0	0	87	10	30
2011	FI-03	31	31	12	19	0	4	4	67	21	26
2011	FI-04	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	FI	39	40	4	7	6	1	2	83	14	84
2008	FI-01	29	57	0	7	7	0	0	86	14	14
2008	FI-02	46	29	0	18	4	0	4	78	22	28
2008	FI-03	44	33	7	0	7	4	4	84	8	27
2008	FI-04	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	32	15	4	5	1	7	73	11	92
2017	FI-01	50	20	10	5	5	0	10	78	11	20
2017	FI-02	24	36	12	4	12	0	12	68	18	25
2017	FI-03	43	23	23	7	3	0	0	67	10	30
2017	FI-04	20	60	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	FI	35	31	15	5	6	7	2	72	11	118
2014	FI-01	37	13	20	7	7	13	3	60	17	30
2014	FI-02	33	36	8	9	8	6	0	73	18	36
2014	FI-03	38	32	15	0	6	6	3	77	6	34
2014	FI-04	25	56	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	FI	39	37	4	7	5	8	1	83	13	101
2011	FI-01	35	42	4	0	12	8	0	83	13	26
2011	FI-02	40	30	3	13	3	10	0	78	19	30
2011	FI-03	46	27	8	8	0	12	0	83	9	26
2011	FI-04	33	50	0	6	6	0	6	88	12	18
2008	FI	35	33	8	6	10	7	1	74	17	84
2008	FI-01	21	36	7	21	7	7	0	62	31	14
2008	FI-02	29	36	7	4	14	7	4	72	20	28
2008	FI-03	48	26	4	4	7	11	0	83	13	27
2008	FI-04	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	50	4	8	3	0	85	11	92
2017	FI-01	45	45	0	0	10	0	90	10	20
2017	FI-02	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2017	FI-03	30	47	10	10	3	0	77	13	30
2017	FI-04	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2014	FI	31	47	15	5	2	0	78	7	117
2014	FI-01	37	47	10	3	3	0	84	7	30
2014	FI-02	30	50	11	6	3	0	81	8	36
2014	FI-03	36	39	15	9	0	0	76	9	33
2014	FI-04	13	63	25	0	0	0	75	0	16
2011	FI	25	49	11	11	5	0	73	16	101
2011	FI-01	23	54	0	15	8	0	77	23	26
2011	FI-02	17	60	7	10	7	0	77	17	30
2011	FI-03	35	38	19	8	0	0	73	8	26
2011	FI-04	28	39	17	11	6	0	67	17	18
2008	FI	29	44	7	18	1	1	73	19	84
2008	FI-01	14	57	7	21	0	0	71	21	14
2008	FI-02	36	46	7	11	0	0	82	11	28
2008	FI-03	33	33	11	19	0	4	69	19	27
2008	FI-04	23	46	0	31	0	0	69	31	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	49	11	10	1	78	11	92
2017	FI-01	35	50	0	15	0	85	15	20
2017	FI-02	32	44	12	8	4	76	12	25
2017	FI-03	23	50	17	10	0	73	10	30
2017	FI-04	27	60	7	7	0	87	7	15
2014	FI	31	52	13	4	1	82	5	118
2014	FI-01	37	47	16	0	0	84	0	30
2014	FI-02	25	61	3	11	0	86	11	36
2014	FI-03	29	47	21	0	3	76	3	34
2014	FI-04	38	50	13	0	0	88	0	16
2011	FI	37	44	9	8	3	80	11	101
2011	FI-01	50	35	12	4	0	85	4	26
2011	FI-02	23	47	13	10	7	70	17	30
2011	FI-03	35	46	8	12	0	81	12	26
2011	FI-04	44	44	0	6	6	89	11	18
2008	FI	35	40	20	4	1	75	5	84
2008	FI-01	21	43	21	7	7	64	14	14
2008	FI-02	29	46	25	0	0	75	0	28
2008	FI-03	41	33	22	4	0	74	4	27
2008	FI-04	54	31	8	8	0	85	8	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	40	43	5	10	1	0	84	11	92
2017	FI-01	45	30	5	15	5	0	75	20	20
2017	FI-02	36	48	4	12	0	0	84	12	25
2017	FI-03	37	47	10	7	0	0	83	7	30
2017	FI-04	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	38	48	7	6	1	0	86	7	118
2014	FI-01	40	39	14	7	0	0	80	7	30
2014	FI-02	39	50	0	11	0	0	89	11	36
2014	FI-03	41	47	12	0	0	0	88	0	34
2014	FI-04	31	63	0	6	0	0	94	6	16
2011	FI	41	44	8	5	3	0	84	8	101
2011	FI-01	38	42	12	4	4	0	81	8	26
2011	FI-02	27	53	3	10	7	0	80	17	30
2011	FI-03	54	35	12	0	0	0	88	0	26
2011	FI-04	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2008	FI	39	42	11	4	4	1	82	7	84
2008	FI-01	29	29	21	0	21	0	57	21	14
2008	FI-02	39	39	14	4	0	4	81	4	28
2008	FI-03	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2008	FI-04	54	31	8	8	0	0	85	8	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	55	9	9	7	0	76	15	91
2017	FI-01	40	45	0	5	10	0	85	15	20
2017	FI-02	16	60	4	8	12	0	76	20	25
2017	FI-03	17	55	14	10	3	0	72	14	29
2017	FI-04	7	67	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	34	31	20	8	4	3	67	12	118
2014	FI-01	34	24	23	7	7	7	61	14	30
2014	FI-02	36	39	11	8	6	0	75	14	36
2014	FI-03	32	32	21	12	0	3	67	12	34
2014	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	16
2011	FI	24	33	21	16	6	1	57	22	101
2011	FI-01	27	46	8	15	4	0	73	19	26
2011	FI-02	13	30	20	30	3	3	45	34	30
2011	FI-03	31	23	31	8	8	0	54	15	26
2011	FI-04	22	33	28	6	11	0	56	17	18
2008	FI	26	38	20	6	7	2	66	13	84
2008	FI-01	21	50	14	0	7	7	77	8	14
2008	FI-02	32	36	21	7	4	0	68	11	28
2008	FI-03	33	33	11	4	15	4	69	19	27
2008	FI-04	8	38	38	15	0	0	46	15	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	35	17	11	22	0	2	49	33	92
2017	FI-01	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2017	FI-02	12	20	32	8	28	0	0	32	36	25
2017	FI-03	17	47	13	7	17	0	0	63	23	30
2017	FI-04	7	40	7	13	20	0	13	54	38	15
2014	FI	19	34	16	16	9	3	3	56	27	118
2014	FI-01	24	10	13	24	23	3	3	36	50	30
2014	FI-02	14	50	14	11	6	3	3	67	18	36
2014	FI-03	18	38	15	18	3	6	3	61	23	34
2014	FI-04	19	38	31	13	0	0	0	56	13	16
2011	FI	15	35	19	15	15	1	1	51	30	101
2011	FI-01	12	46	12	15	15	0	0	58	31	26
2011	FI-02	10	30	17	17	27	0	0	40	43	30
2011	FI-03	23	31	23	12	8	4	0	56	20	26
2011	FI-04	17	28	28	17	6	0	6	47	24	18
2008	FI	24	40	8	12	12	1	2	67	25	84
2008	FI-01	21	50	7	0	21	0	0	71	21	14
2008	FI-02	21	39	14	11	11	0	4	63	22	28
2008	FI-03	37	30	0	19	11	0	4	69	31	27
2008	FI-04	8	62	0	15	8	8	0	75	25	13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	51	15	7	2	0	76	9	92
2017	FI-01	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2017	FI-02	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	20	53	17	3	7	0	73	10	30
2017	FI-04	27	53	20	0	0	0	80	0	15
2014	FI	24	46	16	10	4	1	70	14	118
2014	FI-01	11	46	20	17	7	0	57	24	30
2014	FI-02	19	58	14	6	3	0	77	9	36
2014	FI-03	47	24	21	6	0	3	73	6	34
2014	FI-04	13	69	6	13	0	0	81	13	16
2011	FI	23	50	13	7	8	0	72	15	101
2011	FI-01	23	54	15	8	0	0	77	8	26
2011	FI-02	10	53	13	3	20	0	63	23	30
2011	FI-03	35	42	8	12	4	0	77	15	26
2011	FI-04	28	50	11	6	6	0	78	11	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	40	13	7	3	0	77	10	92
2017	FI-01	40	45	5	5	5	0	85	10	20
2017	FI-02	44	32	20	0	4	0	76	4	25
2017	FI-03	30	40	13	17	0	0	70	17	30
2017	FI-04	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2014	FI	33	40	13	11	2	1	74	13	117
2014	FI-01	31	37	17	11	0	3	71	11	29
2014	FI-02	36	33	17	14	0	0	69	14	36
2014	FI-03	41	38	9	9	3	0	79	12	34
2014	FI-04	19	69	6	6	0	0	88	6	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	41	12	11	1	76	12	92
2017	FI-01	45	35	20	0	0	80	0	20
2017	FI-02	44	40	12	4	0	84	4	25
2017	FI-03	27	37	10	23	3	63	27	30
2017	FI-04	20	60	7	13	0	80	13	15
2014	FI	31	46	16	6	1	77	7	118
2014	FI-01	24	43	30	3	0	66	3	30
2014	FI-02	44	44	3	6	3	88	9	36
2014	FI-03	32	47	12	9	0	79	9	34
2014	FI-04	19	56	25	0	0	75	0	16
2011	FI	34	41	13	10	3	74	13	101
2011	FI-01	42	35	8	8	8	77	15	26
2011	FI-02	40	37	10	13	0	77	13	30
2011	FI-03	31	38	15	12	4	69	15	26
2011	FI-04	17	61	17	6	0	78	6	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	52	22	10	1	3	1	66	11	92
2017	FI-01	15	60	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	FI-02	16	48	20	8	0	4	4	70	9	25
2017	FI-03	7	47	23	13	3	7	0	57	18	30
2017	FI-04	7	60	20	13	0	0	0	67	13	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	38	9	3	4	1	84	8	92
2017	FI-01	60	25	15	0	0	0	85	0	20
2017	FI-02	36	48	12	0	0	4	88	0	25
2017	FI-03	37	47	3	10	3	0	83	13	30
2017	FI-04	47	27	7	0	20	0	73	20	15
2014	FI	52	35	9	3	2	0	86	4	118
2014	FI-01	53	33	14	0	0	0	86	0	30
2014	FI-02	50	36	8	3	3	0	86	6	36
2014	FI-03	59	32	6	0	3	0	91	3	34
2014	FI-04	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2011	FI	42	41	8	5	5	0	82	10	101
2011	FI-01	46	31	12	8	4	0	77	12	26
2011	FI-02	37	47	7	7	3	0	83	10	30
2011	FI-03	50	31	8	4	8	0	81	12	26
2011	FI-04	28	61	6	0	6	0	89	6	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	29	12	10	10	1	10	65	22	92
2017	FI-01	30	35	10	5	10	0	10	72	17	20
2017	FI-02	24	24	24	20	4	0	4	50	25	25
2017	FI-03	37	30	3	7	10	3	10	77	19	30
2017	FI-04	20	27	13	7	20	0	13	54	31	15
2014	FI	38	34	12	7	2	3	4	78	9	118
2014	FI-01	33	34	13	7	0	7	7	77	8	30
2014	FI-02	41	34	8	6	6	0	6	80	12	36
2014	FI-03	41	29	15	6	0	6	3	77	6	34
2014	FI-04	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2011	FI	36	22	9	6	17	0	11	64	26	101
2011	FI-01	27	19	12	8	12	0	23	60	25	26
2011	FI-02	47	10	3	3	20	0	17	68	28	30
2011	FI-03	50	19	12	0	19	0	0	69	19	26
2011	FI-04	11	44	11	17	17	0	0	56	33	18
2008	FI	43	20	12	11	6	2	5	69	18	83
2008	FI-01	29	14	21	14	21	0	0	43	36	14
2008	FI-02	46	18	14	7	0	4	11	75	8	28
2008	FI-03	50	27	8	12	0	4	0	80	12	26
2008	FI-04	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	45	12	3	3	0	82	7	92
2017	FI-01	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2017	FI-02	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2017	FI-03	30	37	20	3	10	0	67	13	30
2017	FI-04	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	40	39	14	5	2	0	79	7	118
2014	FI-01	47	43	7	3	0	0	89	3	30
2014	FI-02	47	36	11	3	3	0	83	6	36
2014	FI-03	38	32	18	9	3	0	71	12	34
2014	FI-04	13	50	31	6	0	0	63	6	16
2011	FI	33	37	19	10	2	0	69	12	101
2011	FI-01	42	31	23	4	0	0	73	4	26
2011	FI-02	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2011	FI-03	23	46	15	12	4	0	69	15	26
2011	FI-04	17	28	28	22	6	0	44	28	18
2008	FI	16	45	24	12	2	1	61	15	83
2008	FI-01	8	54	23	15	0	0	62	15	13
2008	FI-02	29	46	14	7	0	4	78	7	28
2008	FI-03	7	41	33	11	7	0	48	19	27
2008	FI-04	8	46	31	15	0	0	54	15	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	25	11	5	3	1	4	79	9	92
2017	FI-01	65	10	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	FI-02	36	32	12	4	4	4	8	77	9	25
2017	FI-03	57	27	3	7	0	0	7	89	7	30
2017	FI-04	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	FI	60	24	6	5	3	1	0	85	9	118
2014	FI-01	57	30	3	4	7	0	0	86	11	30
2014	FI-02	53	25	8	8	3	3	0	80	11	36
2014	FI-03	76	15	3	3	3	0	0	91	6	34
2014	FI-04	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	FI	52	30	8	3	4	1	2	85	7	101
2011	FI-01	50	35	4	4	4	0	4	88	8	26
2011	FI-02	47	23	17	7	3	0	3	72	10	30
2011	FI-03	65	23	4	0	4	4	0	92	4	26
2011	FI-04	50	39	6	0	6	0	0	89	6	18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	33	38	92
2017	FI-01	35	45	20	20
2017	FI-02	24	20	56	25
2017	FI-03	27	30	43	30
2017	FI-04	40	47	13	15
2014	FI	21	40	39	118
2014	FI-01	20	43	36	30
2014	FI-02	34	19	47	36
2014	FI-03	15	50	35	34
2014	FI-04	6	63	31	16
2011	FI	30	38	33	101
2011	FI-01	19	46	35	26
2011	FI-02	43	27	30	30
2011	FI-03	23	35	42	26
2011	FI-04	33	44	22	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	19	41	0	4	15	27
2014	FI	4	45	43	4	9999	4	25
2014	FI-02	8	51	41	0	9999	0	12
2011	FI	10	23	47	3	9999	17	30
2011	FI-02	0	31	46	8	9999	15	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	40	14	7	3	0	76	10	90
2017	FI-01	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2017	FI-02	32	48	16	0	4	0	80	4	25
2017	FI-03	40	40	7	13	0	0	80	13	30
2017	FI-04	27	40	20	7	7	0	67	13	15
2014	FI	37	41	15	4	2	1	79	6	118
2014	FI-01	23	51	23	3	0	0	74	3	30
2014	FI-02	41	42	11	3	3	0	83	6	36
2014	FI-03	47	32	12	6	0	3	82	6	34
2014	FI-04	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2011	FI	28	54	13	5	0	0	82	5	101
2011	FI-01	31	65	4	0	0	0	96	0	26
2011	FI-02	27	53	13	7	0	0	80	7	30
2011	FI-03	27	54	12	8	0	0	81	8	26
2011	FI-04	28	44	22	6	0	0	72	6	18
2008	FI	29	46	7	11	5	2	77	16	84
2008	FI-01	21	36	7	21	14	0	57	36	14
2008	FI-02	29	36	14	14	0	7	69	15	28
2008	FI-03	30	59	4	0	7	0	89	7	27
2008	FI-04	38	46	0	15	0	0	85	15	13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	52	21	4	1	2	73	6	92
2017	FI-01	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2017	FI-02	16	44	32	0	0	8	65	0	25
2017	FI-03	20	53	20	3	3	0	73	7	30
2017	FI-04	13	60	20	7	0	0	73	7	15
2014	FI	24	52	18	6	1	0	75	7	118
2014	FI-01	13	57	27	3	0	0	70	3	30
2014	FI-02	25	58	11	3	3	0	83	6	36
2014	FI-03	29	47	15	9	0	0	76	9	34
2014	FI-04	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2011	FI	15	36	22	17	9	2	52	26	101
2011	FI-01	15	31	27	23	4	0	46	27	26
2011	FI-02	10	43	23	10	13	0	53	23	30
2011	FI-03	19	38	15	15	8	4	60	24	26
2011	FI-04	17	28	22	17	11	6	47	29	18

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	24	40	18	9	0	4	28	30	92
2017	FI-01	5	10	25	35	25	0	0	60	15	20
2017	FI-02	4	12	52	20	8	0	4	29	17	25
2017	FI-03	7	40	33	13	0	0	7	14	50	30
2017	FI-04	0	27	53	7	7	0	7	14	29	15
2014	FI	3	28	50	13	4	0	1	18	32	118
2014	FI-01	7	30	54	7	3	0	0	10	36	30
2014	FI-02	0	25	50	22	3	0	0	25	25	36
2014	FI-03	3	29	50	9	6	0	3	15	33	34
2014	FI-04	0	25	50	19	6	0	0	25	25	16
2011	FI	9	38	33	14	5	2	0	19	47	101
2011	FI-01	8	31	27	19	12	4	0	32	40	26
2011	FI-02	3	37	40	10	7	3	0	17	41	30
2011	FI-03	8	35	42	15	0	0	0	15	42	26
2011	FI-04	22	50	17	11	0	0	0	11	72	18
2008	FI	16	46	29	5	4	1	0	9	62	83
2008	FI-01	14	57	29	0	0	0	0	0	71	14
2008	FI-02	11	29	39	7	11	4	0	19	41	28
2008	FI-03	15	62	15	8	0	0	0	8	77	26
2008	FI-04	31	38	31	0	0	0	0	0	69	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	22	34	21	16	1	3	39	26	92
2017	FI-01	0	30	20	15	35	0	0	50	30	20
2017	FI-02	0	16	36	24	16	4	4	43	17	25
2017	FI-03	10	23	30	27	3	0	7	32	36	30
2017	FI-04	0	20	53	7	20	0	0	27	20	15
2014	FI	6	23	36	19	8	7	1	29	31	118
2014	FI-01	7	26	40	13	3	11	0	18	37	30
2014	FI-02	3	20	30	28	11	8	0	42	25	36
2014	FI-03	6	24	32	21	9	6	3	32	32	34
2014	FI-04	0	25	56	13	6	0	0	19	25	16
2011	FI	19	39	25	9	4	2	3	14	60	101
2011	FI-01	8	31	31	8	8	8	8	18	45	26
2011	FI-02	20	30	23	17	7	0	3	24	52	30
2011	FI-03	15	54	31	0	0	0	0	0	69	26
2011	FI-04	39	39	11	11	0	0	0	11	78	18
2008	FI	31	36	23	5	2	2	0	7	69	83
2008	FI-01	14	36	29	14	0	7	0	15	54	14
2008	FI-02	26	26	30	7	7	4	0	15	54	27
2008	FI-03	41	41	19	0	0	0	0	0	81	27
2008	FI-04	46	54	0	0	0	0	0	0	100	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	28	36	18	4	0	4	24	39	92
2017	FI-01	5	25	25	20	15	0	10	39	33	20
2017	FI-02	0	28	40	28	4	0	0	32	28	25
2017	FI-03	13	33	40	7	0	0	7	7	50	30
2017	FI-04	20	27	27	27	0	0	0	27	47	15
2014	FI	13	28	41	10	4	0	3	15	42	118
2014	FI-01	13	27	33	17	0	0	10	19	45	30
2014	FI-02	12	25	52	6	6	0	0	11	36	36
2014	FI-03	12	29	38	15	3	0	3	18	42	34
2014	FI-04	13	31	44	0	13	0	0	13	44	16
2011	FI	16	34	32	12	4	0	3	16	51	101
2011	FI-01	4	27	46	15	4	0	4	20	32	26
2011	FI-02	17	30	27	13	7	0	7	21	50	30
2011	FI-03	8	42	38	8	4	0	0	12	50	26
2011	FI-04	44	33	11	11	0	0	0	11	78	18
2008	FI	35	34	22	2	2	4	1	5	72	83
2008	FI-01	14	57	21	0	0	7	0	0	77	14
2008	FI-02	22	19	33	7	7	7	4	17	46	27
2008	FI-03	48	33	19	0	0	0	0	0	81	27
2008	FI-04	54	38	8	0	0	0	0	0	92	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	25	26	29	12	0	2	42	31	92
2017	FI-01	0	15	15	35	30	0	5	68	16	20
2017	FI-02	8	8	32	44	8	0	0	52	16	25
2017	FI-03	7	40	27	17	7	0	3	24	48	30
2017	FI-04	7	40	33	13	7	0	0	20	47	15
2014	FI	6	20	38	27	9	0	1	36	26	117
2014	FI-01	0	14	34	35	18	0	0	52	14	29
2014	FI-02	3	22	36	31	8	0	0	39	25	36
2014	FI-03	12	18	41	24	3	0	3	27	30	34
2014	FI-04	6	31	44	13	6	0	0	19	38	16
2011	FI	11	24	44	15	5	1	1	20	35	101
2011	FI-01	0	12	50	23	12	0	4	36	12	26
2011	FI-02	10	13	40	27	7	3	0	34	24	30
2011	FI-03	12	38	46	4	0	0	0	4	50	26
2011	FI-04	28	39	33	0	0	0	0	0	67	18
2008	FI	30	24	29	12	4	1	0	16	55	83
2008	FI-01	14	36	36	14	0	0	0	14	50	14
2008	FI-02	19	22	26	19	11	4	0	31	42	27
2008	FI-03	41	26	22	11	0	0	0	11	67	27
2008	FI-04	54	8	38	0	0	0	0	0	62	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	25	34	23	8	2	2	32	33	92
2017	FI-01	10	15	25	15	30	0	5	47	26	20
2017	FI-02	0	16	52	28	0	4	0	29	17	25
2017	FI-03	10	37	23	27	0	3	0	28	48	30
2017	FI-04	7	33	40	13	7	0	0	20	40	15
2014	FI	12	25	31	17	8	3	3	27	40	118
2014	FI-01	13	23	26	18	10	7	3	31	40	30
2014	FI-02	9	19	39	19	11	3	0	31	29	36
2014	FI-03	12	32	26	18	6	3	3	25	47	34
2014	FI-04	6	31	38	13	6	0	6	20	40	16
2011	FI	22	26	26	16	9	0	2	25	48	101
2011	FI-01	15	15	23	23	23	0	0	46	31	26
2011	FI-02	13	20	27	27	10	0	3	38	34	30
2011	FI-03	23	38	38	0	0	0	0	0	62	26
2011	FI-04	39	33	11	11	0	0	6	12	76	18
2008	FI	24	23	31	16	5	0	1	21	48	83
2008	FI-01	7	29	29	21	7	0	7	31	38	14
2008	FI-02	19	19	30	22	11	0	0	33	37	27
2008	FI-03	30	30	33	7	0	0	0	7	59	27
2008	FI-04	46	8	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	25	25	21	18	1	4	41	32	92
2017	FI-01	0	30	10	25	30	0	5	58	32	20
2017	FI-02	0	24	36	28	8	0	4	38	25	25
2017	FI-03	10	27	27	10	17	3	7	30	41	30
2017	FI-04	13	20	20	20	27	0	0	47	33	15
2014	FI	4	9	36	29	14	3	4	47	14	118
2014	FI-01	0	17	39	20	10	3	10	35	20	30
2014	FI-02	6	6	28	36	17	6	3	57	13	36
2014	FI-03	3	6	38	29	18	3	3	50	9	34
2014	FI-04	0	6	50	31	13	0	0	44	6	16
2011	FI	13	27	33	11	12	1	3	24	42	100
2011	FI-01	12	32	20	12	20	4	0	33	46	25
2011	FI-02	0	27	37	10	17	0	10	30	30	30
2011	FI-03	15	35	38	12	0	0	0	12	50	26
2011	FI-04	33	11	33	11	11	0	0	22	44	18
2008	FI	29	24	32	10	5	0	1	14	53	84
2008	FI-01	29	29	36	7	0	0	0	7	57	14
2008	FI-02	21	18	32	14	14	0	0	29	39	28
2008	FI-03	33	33	19	11	0	0	4	12	69	27
2008	FI-04	38	15	46	0	0	0	0	0	54	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	18	45	21	9	1	1	30	24	92
2017	FI-01	5	5	45	20	25	0	0	45	10	20
2017	FI-02	0	8	64	20	0	4	4	22	9	25
2017	FI-03	10	30	30	23	7	0	0	30	40	30
2017	FI-04	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2014	FI	9	17	41	20	8	4	1	30	27	118
2014	FI-01	3	20	47	20	7	3	0	28	24	30
2014	FI-02	9	8	44	19	14	6	0	35	18	36
2014	FI-03	9	15	32	26	9	6	3	39	26	34
2014	FI-04	13	38	50	0	0	0	0	0	50	16

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	37	12	5	2	1	80	8	92
2017	FI-01	55	25	10	5	0	5	84	5	20
2017	FI-02	48	32	12	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	40	37	10	7	7	0	77	13	30
2017	FI-04	20	67	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI	52	35	4	6	2	1	88	8	118
2014	FI-01	57	26	7	7	0	3	86	7	30
2014	FI-02	44	45	6	3	3	0	89	6	36
2014	FI-03	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2014	FI-04	56	38	0	6	0	0	94	6	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	32	13	4	83	4	92
2017	FI-01	65	15	20	0	80	0	20
2017	FI-02	68	20	4	8	88	8	25
2017	FI-03	37	40	23	0	77	0	30
2017	FI-04	33	53	0	13	87	13	15
2014	FI	54	35	7	4	89	4	118
2014	FI-01	63	24	7	7	87	7	30
2014	FI-02	50	39	3	9	88	9	36
2014	FI-03	62	29	9	0	91	0	34
2014	FI-04	38	56	6	0	94	0	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	41	18	2	1	4	2	77	3	92
2017	FI-01	45	40	5	0	0	5	5	94	0	20
2017	FI-02	32	36	20	0	4	4	4	74	4	25
2017	FI-03	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2017	FI-04	20	53	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	FI	37	40	12	2	0	9	0	85	2	118
2014	FI-01	39	37	13	0	0	11	0	85	0	30
2014	FI-02	36	42	8	6	0	8	0	85	6	36
2014	FI-03	41	32	15	0	0	12	0	83	0	34
2014	FI-04	31	56	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	51	17	2	2	3	1	77	5	92
2017	FI-01	40	40	5	5	0	5	5	89	6	20
2017	FI-02	24	56	12	0	0	8	0	87	0	25
2017	FI-03	17	50	23	3	7	0	0	67	10	30
2017	FI-04	13	53	33	0	0	0	0	67	0	15
2014	FI	40	46	6	3	0	5	0	91	3	116
2014	FI-01	46	36	7	4	0	8	0	89	4	28
2014	FI-02	39	53	0	3	0	6	0	97	3	36
2014	FI-03	50	35	6	3	0	6	0	91	3	34
2014	FI-04	19	69	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	FI	21	47	19	9	0	5	0	71	9	101
2011	FI-01	19	50	12	15	0	4	0	72	16	26
2011	FI-02	20	47	20	7	0	7	0	71	7	30
2011	FI-03	27	46	15	4	0	8	0	79	4	26
2011	FI-04	17	39	33	11	0	0	0	56	11	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	45	12	8	0	0	0	80	8	92
2017	FI-01	40	45	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	FI-02	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	FI-03	27	40	20	13	0	0	0	67	13	30
2017	FI-04	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	FI	45	42	10	3	0	0	0	87	3	118
2014	FI-01	36	40	20	3	0	0	0	76	3	30
2014	FI-02	58	34	6	3	0	0	0	92	3	36
2014	FI-03	44	50	3	3	0	0	0	94	3	34
2014	FI-04	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	FI	29	44	16	6	4	2	0	74	10	101
2011	FI-01	27	54	8	8	4	0	0	81	12	26
2011	FI-02	30	37	17	10	3	3	0	69	14	30
2011	FI-03	38	35	15	4	8	0	0	73	12	26
2011	FI-04	17	50	28	0	0	6	0	71	0	18
2008	FI	27	39	15	12	4	1	1	68	16	84
2008	FI-01	7	57	29	7	0	0	0	64	7	14
2008	FI-02	43	18	18	14	4	0	4	63	19	28
2008	FI-03	26	41	15	7	7	4	0	69	15	27
2008	FI-04	23	54	0	23	0	0	0	77	23	13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	38	10	10	2	5	9	75	14	92
2017	FI-01	30	40	5	5	0	5	15	88	6	20
2017	FI-02	28	28	12	8	0	8	16	74	11	25
2017	FI-03	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	FI-04	20	33	7	20	7	13	0	62	31	15
2014	FI	36	32	11	9	0	8	4	77	11	118
2014	FI-01	37	23	13	7	0	14	7	75	8	30
2014	FI-02	30	42	11	8	0	3	6	79	9	36
2014	FI-03	44	32	12	9	0	0	3	79	9	34
2014	FI-04	31	31	6	6	0	25	0	83	8	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	52	16	0	0	1	1	83	0	92
2017	FI-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	FI-02	32	52	12	0	0	4	0	88	0	25
2017	FI-03	20	53	23	0	0	0	3	76	0	30
2017	FI-04	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	FI	23	60	10	3	0	5	0	87	3	118
2014	FI-01	23	61	10	3	0	3	0	86	3	30
2014	FI-02	22	67	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	FI-03	29	50	6	3	0	12	0	90	3	34
2014	FI-04	13	69	13	0	0	6	0	87	0	16
2011	FI	22	43	21	5	2	8	0	70	8	101
2011	FI-01	23	42	23	0	0	12	0	74	0	26
2011	FI-02	20	50	13	10	0	7	0	75	11	30
2011	FI-03	27	38	23	4	0	8	0	71	4	26
2011	FI-04	17	39	28	6	6	6	0	59	12	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	45	21	7	1	1	1	71	8	92
2017	FI-01	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	FI-02	20	40	28	4	0	4	4	65	4	25
2017	FI-03	20	53	17	10	0	0	0	73	10	30
2017	FI-04	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	29	50	11	4	3	3	1	82	7	118
2014	FI-01	23	51	16	0	7	3	0	76	7	30
2014	FI-02	25	61	3	6	0	3	3	91	6	36
2014	FI-03	38	38	12	6	3	3	0	79	9	34
2014	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	FI	25	43	19	7	6	1	0	68	13	101
2011	FI-01	15	38	27	4	12	4	0	56	16	26
2011	FI-02	27	47	13	13	0	0	0	73	13	30
2011	FI-03	35	50	8	4	4	0	0	85	8	26
2011	FI-04	22	33	28	6	11	0	0	56	17	18
2008	FI	30	40	13	6	7	4	0	73	14	84
2008	FI-01	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	FI-02	25	46	18	0	7	4	0	74	7	28
2008	FI-03	37	26	15	7	7	7	0	68	16	27
2008	FI-04	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	46	20	8	2	9	0	68	11	92
2017	FI-01	30	45	10	5	0	10	0	83	6	20
2017	FI-02	12	28	24	16	4	16	0	48	24	25
2017	FI-03	13	53	23	3	0	7	0	71	4	30
2017	FI-04	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	21	37	20	9	1	8	3	66	11	118
2014	FI-01	20	31	23	10	0	13	3	61	12	30
2014	FI-02	19	34	19	11	3	8	6	62	16	36
2014	FI-03	21	38	21	9	0	9	3	67	10	34
2014	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	FI	10	39	19	15	6	9	3	55	24	101
2011	FI-01	4	35	12	12	12	15	12	53	32	26
2011	FI-02	7	40	17	17	3	17	0	56	24	30
2011	FI-03	19	35	23	19	4	0	0	54	23	26
2011	FI-04	11	50	22	11	6	0	0	61	17	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	24	18	18	13	10	5	41	37	92
2017	FI-01	30	15	20	25	5	5	0	47	32	20
2017	FI-02	4	32	20	8	16	12	8	45	30	25
2017	FI-03	7	20	17	23	13	10	10	33	46	30
2017	FI-04	7	27	13	20	20	13	0	38	46	15
2014	FI	13	28	18	17	7	13	4	50	28	118
2014	FI-01	20	20	7	20	7	24	3	54	36	30
2014	FI-02	11	36	22	8	6	8	8	57	17	36
2014	FI-03	18	24	21	18	9	9	3	47	30	34
2014	FI-04	0	38	19	25	6	13	0	43	36	16
2011	FI	13	18	18	18	9	19	6	41	36	101
2011	FI-01	12	15	19	15	12	15	12	37	37	26
2011	FI-02	3	23	20	23	3	23	3	36	36	30
2011	FI-03	23	12	19	4	12	23	8	50	22	26
2011	FI-04	17	22	6	33	11	11	0	44	50	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	54	2	4	1	92	5	92
2017	FI-01	55	40	0	0	5	95	5	20
2017	FI-02	32	64	0	4	0	96	4	25
2017	FI-03	43	43	7	7	0	87	7	30
2017	FI-04	20	73	0	7	0	93	7	15
2014	FI	45	45	3	7	0	90	7	118
2014	FI-01	54	33	3	10	0	87	10	30
2014	FI-02	50	47	3	0	0	97	0	36
2014	FI-03	38	50	3	9	0	88	9	34
2014	FI-04	25	56	6	13	0	81	13	16
2011	FI	50	40	6	5	0	89	5	101
2011	FI-01	58	35	0	8	0	92	8	26
2011	FI-02	47	43	3	7	0	90	7	30
2011	FI-03	58	35	4	4	0	92	4	26
2011	FI-04	28	50	22	0	0	78	0	18
2008	FI	49	38	5	6	2	87	8	84
2008	FI-01	29	57	7	0	7	86	7	14
2008	FI-02	61	36	4	0	0	96	0	28
2008	FI-03	59	30	0	11	0	89	11	27
2008	FI-04	31	38	15	15	0	69	15	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	41	3	4	3	0	89	8	91
2017	FI-01	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2017	FI-02	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2017	FI-03	53	37	3	3	3	0	90	7	30
2017	FI-04	33	40	7	13	7	0	73	20	15
2014	FI	52	38	8	2	1	0	90	3	117
2014	FI-01	64	30	7	0	0	0	93	0	30
2014	FI-02	50	41	6	3	0	0	92	3	36
2014	FI-03	52	33	9	3	3	0	85	6	33
2014	FI-04	25	63	13	0	0	0	88	0	16
2011	FI	53	35	4	6	1	1	89	7	101
2011	FI-01	54	42	0	4	0	0	96	4	26
2011	FI-02	47	37	3	7	3	3	86	10	30
2011	FI-03	65	23	8	4	0	0	88	4	26
2011	FI-04	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	52	8	2	90	2	92
2017	FI-01	45	35	20	0	80	0	20
2017	FI-02	32	56	8	4	88	4	25
2017	FI-03	40	57	3	0	97	0	30
2017	FI-04	33	60	0	7	93	7	15
2014	FI	44	43	8	4	87	4	118
2014	FI-01	47	37	13	3	84	3	30
2014	FI-02	48	41	6	6	89	6	36
2014	FI-03	47	41	6	6	88	6	34
2014	FI-04	25	69	6	0	94	0	16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	34	2	3	1	93	4	91
2017	FI-01	65	25	5	5	0	90	5	20
2017	FI-02	67	33	0	0	0	100	0	24
2017	FI-03	60	30	3	3	3	90	7	30
2017	FI-04	40	53	0	7	0	93	7	15
2014	FI	68	26	3	2	2	94	3	117
2014	FI-01	74	26	0	0	0	100	0	30
2014	FI-02	75	22	3	0	0	97	0	36
2014	FI-03	67	24	3	0	6	91	6	33
2014	FI-04	38	44	6	13	0	81	13	16
2011	FI	66	28	3	2	1	94	3	101
2011	FI-01	73	23	0	0	4	96	4	26
2011	FI-02	70	30	0	0	0	100	0	30
2011	FI-03	69	27	4	0	0	96	0	26
2011	FI-04	50	28	11	11	0	78	11	18
2008	FI	60	24	6	8	2	83	11	84
2008	FI-01	57	36	0	7	0	93	7	14
2008	FI-02	61	29	4	7	0	89	7	28
2008	FI-03	67	11	11	11	0	78	11	27
2008	FI-04	54	31	8	0	8	85	8	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	26	16	20	5	59	25	92
2017	FI-01	40	25	15	15	5	65	20	20
2017	FI-02	32	32	20	16	0	64	16	25
2017	FI-03	33	20	7	30	10	53	40	30
2017	FI-04	20	27	33	13	7	47	20	15
2014	FI	31	27	17	21	3	58	25	117
2014	FI-01	40	26	20	14	0	66	14	30
2014	FI-02	33	23	11	30	3	56	33	36
2014	FI-03	30	33	21	15	0	64	15	33
2014	FI-04	13	31	13	25	19	44	44	16
2011	FI	40	27	11	18	5	66	23	101
2011	FI-01	42	31	12	12	4	73	15	26
2011	FI-02	40	20	10	17	13	60	30	30
2011	FI-03	42	35	15	8	0	77	8	26
2011	FI-04	33	22	6	39	0	56	39	18
2008	FI	45	27	6	18	5	71	23	83
2008	FI-01	46	31	15	8	0	77	8	13
2008	FI-02	46	25	4	21	4	71	25	28
2008	FI-03	41	33	7	11	7	74	19	27
2008	FI-04	46	15	0	31	8	62	38	13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	28	14	9	3	0	74	12	92
2017	FI-01	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2017	FI-02	48	32	20	0	0	0	80	0	25
2017	FI-03	40	23	13	17	7	0	63	23	30
2017	FI-04	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	53	24	12	9	2	0	77	11	118
2014	FI-01	66	16	11	3	3	0	83	7	30
2014	FI-02	47	23	14	14	3	0	70	17	36
2014	FI-03	53	29	9	9	0	0	82	9	34
2014	FI-04	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2011	FI	60	30	4	5	0	1	91	5	101
2011	FI-01	65	31	0	0	0	4	100	0	26
2011	FI-02	67	23	0	10	0	0	90	10	30
2011	FI-03	65	27	8	0	0	0	92	0	26
2011	FI-04	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2008	FI	63	25	1	6	1	4	91	7	84
2008	FI-01	79	7	0	7	0	7	92	8	14
2008	FI-02	68	25	0	4	0	4	96	4	28
2008	FI-03	56	33	0	7	0	4	92	8	27
2008	FI-04	54	31	8	0	8	0	85	8	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	18	3	3	1	0	92	4	91
2017	FI-01	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI-02	80	4	12	0	4	0	84	4	25
2017	FI-03	70	23	0	7	0	0	93	7	30
2017	FI-04	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	80	13	4	3	1	0	93	3	118
2014	FI-01	83	10	4	3	0	0	93	3	30
2014	FI-02	75	20	3	0	3	0	94	3	36
2014	FI-03	88	9	0	3	0	0	97	3	34
2014	FI-04	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2011	FI	79	15	3	3	0	0	94	3	101
2011	FI-01	96	4	0	0	0	0	100	0	26
2011	FI-02	73	20	7	0	0	0	93	0	30
2011	FI-03	88	12	0	0	0	0	100	0	26
2011	FI-04	50	28	6	17	0	0	78	17	18
2008	FI	83	6	2	2	4	2	91	6	84
2008	FI-01	86	7	0	0	0	7	100	0	14
2008	FI-02	82	11	4	0	0	4	96	0	28
2008	FI-03	96	0	0	4	0	0	96	4	27
2008	FI-04	54	8	8	8	23	0	62	31	13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	40	10	10	3	1	2	76	14	91
2017	FI-01	45	25	15	15	0	0	0	70	15	20
2017	FI-02	33	46	4	4	0	4	8	90	5	24
2017	FI-03	27	47	10	13	3	0	0	73	17	30
2017	FI-04	33	33	13	7	13	0	0	67	20	15
2014	FI	34	42	11	8	3	1	2	78	10	118
2014	FI-01	34	36	11	7	3	3	7	77	11	30
2014	FI-02	31	44	14	11	0	0	0	75	11	36
2014	FI-03	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2014	FI-04	25	50	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	40	5	2	1	1	0	91	3	92
2017	FI-01	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	FI-02	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	FI-03	43	47	3	3	0	3	0	93	3	30
2017	FI-04	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	57	31	3	6	1	2	2	90	7	118
2014	FI-01	60	30	0	7	0	0	3	93	7	30
2014	FI-02	56	25	3	11	0	3	3	85	12	36
2014	FI-03	71	24	0	3	0	3	0	97	3	34
2014	FI-04	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	FI	56	28	10	1	1	2	2	88	2	101
2011	FI-01	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	FI-02	50	27	7	3	0	7	7	88	4	30
2011	FI-03	62	23	15	0	0	0	0	85	0	26
2011	FI-04	44	33	17	0	6	0	0	78	6	18
2008	FI	61	23	6	7	1	2	0	85	9	84
2008	FI-01	71	21	0	0	0	7	0	100	0	14
2008	FI-02	61	25	4	7	0	4	0	89	7	28
2008	FI-03	67	15	7	11	0	0	0	81	11	27
2008	FI-04	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	93	92
2017	FI-02	0	100	25
2014	FI	10	90	118

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	41	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	59	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	43	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	59	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	49	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	41	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	74	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	41	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	57	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	49	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	43	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	41	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	14	30	2	2	28	11	43	7	92
2017	FI-01	20	5	40	0	0	20	15	38	0	20
2017	FI-02	12	24	20	0	0	36	8	64	0	25
2017	FI-03	10	10	30	3	3	33	10	35	12	30
2017	FI-04	7	20	33	7	7	20	7	36	18	15
2014	FI	8	13	17	5	3	42	12	46	17	118
2014	FI-01	7	16	20	3	0	37	16	49	7	30
2014	FI-02	11	8	20	6	3	39	14	41	17	36
2014	FI-03	9	15	12	9	3	41	12	50	25	34
2014	FI-04	6	13	19	0	0	63	0	50	0	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	33	33	4	1	10	2	57	6	92
2017	FI-01	30	15	45	0	0	5	5	50	0	20
2017	FI-02	24	36	20	4	0	12	4	71	5	25
2017	FI-03	10	37	30	3	3	17	0	56	8	30
2017	FI-04	7	40	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	FI	16	36	22	3	1	20	2	67	4	118
2014	FI-01	16	40	16	0	0	24	3	77	0	30
2014	FI-02	22	33	28	3	0	11	3	64	3	36
2014	FI-03	15	32	24	6	0	24	0	62	8	34
2014	FI-04	6	50	19	0	0	25	0	75	0	16
2011	FI	16	40	22	7	1	15	0	65	9	101
2011	FI-01	19	46	8	12	4	12	0	74	17	26
2011	FI-02	20	33	23	0	0	23	0	70	0	30
2011	FI-03	12	46	27	4	0	12	0	65	4	26
2011	FI-04	11	33	28	17	0	11	0	50	19	18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	95	92
2017	FI-01	0	100	20
2014	FI	6	94	118
2014	FI-04	0	100	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	15	18	4	2	38	9	53	12	92
2017	FI-01	25	10	25	0	0	30	10	58	0	20
2017	FI-02	20	16	8	12	0	40	4	64	21	25
2017	FI-03	3	13	17	0	7	47	13	42	17	30
2017	FI-04	7	27	27	7	0	33	0	50	10	15
2014	FI	11	12	20	2	2	48	6	50	7	118
2014	FI-01	16	7	27	3	0	34	13	43	6	30
2014	FI-02	14	14	20	0	6	41	6	52	10	36
2014	FI-03	9	15	15	3	0	56	3	57	7	34
2014	FI-04	0	13	13	0	0	75	0	50	0	16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	35	23	4	1	15	3	65	7	92
2017	FI-01	30	30	20	0	0	15	5	75	0	20
2017	FI-02	32	24	16	8	0	20	0	70	10	25
2017	FI-03	3	40	23	3	3	20	7	59	9	30
2017	FI-04	13	40	40	7	0	0	0	53	7	15
2014	FI	18	36	20	2	0	24	2	71	2	118
2014	FI-01	20	24	23	0	0	30	3	65	0	30
2014	FI-02	22	41	14	6	0	14	3	76	7	36
2014	FI-03	18	32	21	0	0	29	0	71	0	34
2014	FI-04	6	56	19	0	0	19	0	77	0	16
2011	FI	20	45	19	0	2	15	0	76	2	101
2011	FI-01	31	46	15	0	4	4	0	80	4	26
2011	FI-02	27	37	13	0	0	23	0	83	0	30
2011	FI-03	8	50	19	0	0	23	0	75	0	26
2011	FI-04	11	44	33	0	6	6	0	59	6	18

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	89	91
2017	FI-04	0	100	15
2014	FI	11	89	117
2014	FI-03	18	82	33

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	40	10
2014	FI	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	FI	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	62	8	4	0	0	88	4	92
2017	FI-01	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2017	FI-02	28	68	0	4	0	0	96	4	25
2017	FI-03	10	73	10	7	0	0	83	7	30
2017	FI-04	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2014	FI	28	56	12	4	0	0	84	4	118
2014	FI-01	33	54	13	0	0	0	87	0	30
2014	FI-02	25	61	6	8	0	0	86	8	36
2014	FI-03	32	56	6	6	0	0	88	6	34
2014	FI-04	19	50	31	0	0	0	69	0	16
2011	FI	23	64	5	5	2	1	90	5	101
2011	FI-01	19	58	8	8	4	4	83	8	26
2011	FI-02	23	70	3	3	0	0	93	3	30
2011	FI-03	31	58	8	4	0	0	88	4	26
2011	FI-04	17	72	0	6	6	0	94	6	18
2008	FI	33	52	7	4	1	2	89	4	84
2008	FI-01	21	64	0	14	0	0	86	14	14
2008	FI-02	39	43	11	4	4	0	85	4	28
2008	FI-03	33	63	4	0	0	0	96	0	27
2008	FI-04	31	46	15	0	0	8	83	0	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	16	25	2	1	32	13	49	6	92
2017	FI-01	30	20	20	0	0	15	15	71	0	20
2017	FI-02	12	20	24	4	0	36	4	53	7	25
2017	FI-03	0	13	23	3	3	33	23	31	15	30
2017	FI-04	7	13	40	0	0	40	0	33	0	15
2014	FI	11	19	24	3	1	33	9	51	8	118
2014	FI-01	13	20	38	7	0	20	3	43	9	30
2014	FI-02	8	17	22	6	3	33	11	45	16	36
2014	FI-03	18	21	15	0	0	35	12	72	0	34
2014	FI-04	0	19	13	0	0	56	13	60	0	16
2011	FI	5	26	19	7	1	33	10	53	14	101
2011	FI-01	4	31	19	12	0	23	12	53	18	26
2011	FI-02	10	20	13	7	0	40	10	60	13	30
2011	FI-03	4	23	23	4	0	42	4	50	7	26
2011	FI-04	0	33	22	6	6	22	11	50	17	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	36	10	3	0	5	0	86	3	92
2017	FI-01	55	20	15	5	0	5	0	79	5	20
2017	FI-02	56	32	8	0	0	4	0	92	0	25
2017	FI-03	33	47	10	7	0	3	0	83	7	30
2017	FI-04	40	40	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	FI	48	36	9	2	0	5	0	88	2	118
2014	FI-01	46	34	17	0	0	3	0	82	0	30
2014	FI-02	44	34	8	3	0	11	0	88	3	36
2014	FI-03	62	32	0	3	0	3	0	97	3	34
2014	FI-04	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	FI	41	46	9	0	0	4	1	91	0	101
2011	FI-01	38	50	4	0	0	4	4	96	0	26
2011	FI-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	FI-03	31	46	15	0	0	8	0	83	0	26
2011	FI-04	28	50	17	0	0	6	0	82	0	18
2008	FI	52	37	2	0	1	5	2	96	1	84
2008	FI-01	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2008	FI-02	61	32	0	0	0	7	0	100	0	28
2008	FI-03	56	37	0	0	4	4	0	96	4	27
2008	FI-04	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	37	11	4	0	12	1	83	5	92
2017	FI-01	35	35	15	5	0	5	5	78	6	20
2017	FI-02	44	32	4	4	0	16	0	90	5	25
2017	FI-03	30	37	13	7	0	13	0	77	8	30
2017	FI-04	27	47	13	0	0	13	0	85	0	15
2014	FI	35	44	13	3	0	5	0	83	4	118
2014	FI-01	36	37	20	0	0	7	0	79	0	30
2014	FI-02	36	48	6	6	0	6	0	88	6	36
2014	FI-03	38	47	6	6	0	3	0	88	6	34
2014	FI-04	25	50	19	0	0	6	0	80	0	16
2011	FI	27	41	18	3	2	9	1	75	5	101
2011	FI-01	19	42	15	0	8	12	4	73	9	26
2011	FI-02	40	40	7	7	0	7	0	86	7	30
2011	FI-03	23	35	31	0	0	12	0	65	0	26
2011	FI-04	22	50	17	6	0	6	0	76	6	18
2008	FI	43	45	4	1	1	5	1	94	3	84
2008	FI-01	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2008	FI-02	46	50	0	0	0	4	0	100	0	28
2008	FI-03	48	41	4	0	4	4	0	92	4	27
2008	FI-04	31	54	8	0	0	8	0	92	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	29	1	9	2	90	9	92
2017	FI-01	70	15	5	5	5	89	5	20
2017	FI-02	60	24	0	12	4	88	13	25
2017	FI-03	53	40	0	7	0	93	7	30
2017	FI-04	60	27	0	13	0	87	13	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	25	8	8	2	84	8	92
2017	FI-01	65	20	5	5	5	89	5	20
2017	FI-02	68	12	8	8	4	83	8	25
2017	FI-03	47	40	7	7	0	87	7	30
2017	FI-04	60	20	7	13	0	80	13	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	47	18	3	2	3	76	6	90
2017	FI-01	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2017	FI-02	32	48	8	0	0	12	91	0	25
2017	FI-03	18	46	21	7	7	0	64	14	28
2017	FI-04	27	27	40	7	0	0	53	7	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	45	23	10	2	1	65	12	92
2017	FI-01	20	50	30	0	0	0	70	0	20
2017	FI-02	28	52	12	4	0	4	83	4	25
2017	FI-03	13	33	27	23	3	0	47	27	30
2017	FI-04	20	40	27	7	7	0	60	13	15

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	28	23	16	18	3	40	36	92
2017	FI-01	5	15	25	25	25	5	21	53	20
2017	FI-02	16	36	12	16	16	4	54	33	25
2017	FI-03	13	30	33	7	13	3	45	21	30
2017	FI-04	7	27	20	27	20	0	33	47	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	28	35	10	11	45	21	92
2017	FI-01	35	30	25	0	10	65	10	20
2017	FI-02	12	32	36	16	4	44	20	25
2017	FI-03	10	20	37	13	20	30	33	30
2017	FI-04	13	27	47	7	7	40	13	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	35	25	11	12	1	52	23	92
2017	FI-01	35	35	15	0	10	5	74	11	20
2017	FI-02	12	44	32	8	4	0	56	12	25
2017	FI-03	13	27	13	23	23	0	40	47	30
2017	FI-04	7	27	53	7	7	0	33	13	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	33	28	13	11	3	46	25	92
2017	FI-01	30	30	15	10	10	5	63	21	20
2017	FI-02	8	24	40	20	0	8	35	22	25
2017	FI-03	3	37	27	13	20	0	40	33	30
2017	FI-04	13	33	33	7	13	0	47	20	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	34	16	2	4	1	9	75	7	92
2017	FI-01	55	15	15	0	5	0	10	78	6	20
2017	FI-02	28	36	24	0	0	4	8	73	0	25
2017	FI-03	27	40	13	3	7	0	10	74	11	30
2017	FI-04	27	40	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	42	16	11	3	70	14	92
2017	FI-01	30	40	15	10	5	70	15	20
2017	FI-02	20	52	16	12	0	72	12	25
2017	FI-03	27	37	20	10	7	63	17	30
2017	FI-04	27	47	13	13	0	73	13	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	43	15	9	7	1	2	69	16	92
2017	FI-01	35	30	15	5	5	5	5	72	11	20
2017	FI-02	20	56	4	4	12	0	4	79	17	25
2017	FI-03	20	43	17	13	7	0	0	63	20	30
2017	FI-04	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	29	25	15	7	1	2	52	22	92
2017	FI-01	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2017	FI-02	16	36	20	16	4	4	4	57	22	25
2017	FI-03	7	33	27	20	13	0	0	40	33	30
2017	FI-04	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	35	28	7	9	2	56	16	92
2017	FI-01	40	20	15	15	10	0	60	25	20
2017	FI-02	20	44	24	0	4	8	70	4	25
2017	FI-03	13	33	33	7	13	0	47	20	30
2017	FI-04	7	40	47	0	7	0	47	7	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	36	23	7	3	1	3	66	10	91
2017	FI-01	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	FI-02	20	28	32	12	0	4	4	52	13	25
2017	FI-03	17	48	14	3	10	0	7	70	15	29
2017	FI-04	33	20	47	0	0	0	0	53	0	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	59	21	16	2	1	1	80	3	92
2017	FI-01	35	20	35	0	5	5	58	5	20
2017	FI-02	68	20	12	0	0	0	88	0	25
2017	FI-03	63	23	10	3	0	0	87	3	30
2017	FI-04	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	76	9	7	1	2	1	4	90	3	92
2017	FI-01	75	0	5	5	5	0	10	83	11	20
2017	FI-02	72	12	8	0	0	4	4	91	0	25
2017	FI-03	80	7	7	0	3	0	3	90	3	30
2017	FI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	27	10	2	1	1	3	86	3	92
2017	FI-01	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	FI-02	64	20	8	0	0	4	4	91	0	25
2017	FI-03	53	30	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	FI-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	20	17	2	4	1	2	75	7	92
2017	FI-01	60	10	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	FI-02	64	16	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	FI-03	53	17	20	0	7	0	3	72	7	30
2017	FI-04	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	16	4	5	1	1	16	87	8	91
2017	FI-01	35	5	5	5	5	0	45	73	18	20
2017	FI-02	76	12	0	0	0	4	8	100	0	25
2017	FI-03	59	14	7	10	0	0	10	81	12	29
2017	FI-04	40	40	7	7	0	0	7	86	7	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	70	14	4	2	1	8	93	2	91
2017	FI-01	60	10	10	5	0	15	82	6	20
2017	FI-02	76	12	0	4	4	4	96	4	25
2017	FI-03	72	14	3	0	0	10	96	0	29
2017	FI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	67	18	4	3	1	1	4	91	5	92
2017	FI-01	50	20	10	10	0	5	5	78	11	20
2017	FI-02	72	20	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	FI-03	77	13	0	0	3	0	7	96	4	30
2017	FI-04	67	27	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	36	8	8	2	2	82	10	92
2017	FI-01	35	25	10	15	5	10	67	22	20
2017	FI-02	48	32	8	12	0	0	80	12	25
2017	FI-03	47	43	7	0	3	0	90	3	30
2017	FI-04	47	40	7	7	0	0	87	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	34	45	10	1	45	11	92
2017	FI-01	20	30	45	5	0	50	5	20
2017	FI-02	16	28	52	4	0	44	4	25
2017	FI-03	3	33	43	17	3	37	20	30
2017	FI-04	7	53	27	13	0	60	13	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	15	43	28	7	35	22	92
2017	FI-01	5	10	50	25	10	35	15	20
2017	FI-02	0	16	40	40	4	44	16	25
2017	FI-03	13	13	40	27	7	33	27	30
2017	FI-04	0	27	47	20	7	27	27	15

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	33	23	12	13	1	19	81	92
2017	FI-01	25	20	15	5	35	0	25	75	20
2017	FI-02	24	44	20	4	8	0	24	76	25
2017	FI-03	17	27	30	17	7	3	17	83	30
2017	FI-04	7	40	20	27	7	0	7	93	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	73
2017	FI-01	27	15
2017	FI-02	6	18
2017	FI-03	8	24
2017	FI-04	7	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	73
2017	FI-01	53	15
2017	FI-02	17	18
2017	FI-03	29	24
2017	FI-04	36	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	73
2017	FI-01	13	15
2017	FI-02	6	18
2017	FI-03	8	24
2017	FI-04	14	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	64	73
2017	FI-01	67	15
2017	FI-02	67	18
2017	FI-03	67	24
2017	FI-04	57	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	73
2017	FI-01	13	15
2017	FI-02	11	18
2017	FI-03	21	24
2017	FI-04	7	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	73
2017	FI-01	47	15
2017	FI-02	22	18
2017	FI-03	38	24
2017	FI-04	36	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	45	29	5	3	12	73
2017	FI-01	0	57	21	0	0	21	14
2017	FI-02	11	53	32	5	0	0	19
2017	FI-03	8	29	29	13	8	13	24
2017	FI-04	0	50	29	0	0	21	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	18	19	15	23	5	12	31	46	74
2017	FI-01	7	20	20	7	27	0	20	33	42	15
2017	FI-02	11	21	11	11	26	16	5	40	47	19
2017	FI-03	8	8	21	29	17	4	13	20	55	24
2017	FI-04	0	29	21	7	29	0	14	33	42	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	12	28	42	5	7	6	80	74
2017	FI-01	0	0	20	67	7	7	0	100	15
2017	FI-02	11	11	37	32	5	5	12	76	19
2017	FI-03	8	13	29	33	8	8	10	75	24
2017	FI-04	0	21	21	50	0	7	0	77	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.