Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	50	39	4	5	3	88	8	133
2017	EX-01	44	43	4	5	3	88	8	72
2017	EX-02	59	31	3	3	3	90	7	29
2017	EX-03	56	40	0	0	4	96	4	23
2014	EX	49	37	8	6	0	86	6	136
2014	EX-01	45	39	8	9	0	84	9	80
2014	EX-02	56	33	11	0	0	89	0	27
2014	EX-03	45	45	5	5	0	90	5	20
2011	EX	47	37	8	8	1	83	9	120
2011	EX-01	46	35	9	9	1	81	10	79
2011	EX-02	42	47	5	5	0	89	5	19
2011	EX-03	36	43	7	14	0	79	14	14
2008	EX	55	28	7	8	2	83	10	100
2008	EX-01	47	32	10	10	0	80	10	59
2008	EX-02	58	25	0	17	0	83	17	12
2008	EX-03	71	18	6	0	6	88	6	17

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	41	6	6	6	82	12	132
2017	EX-01	34	45	7	8	6	79	14	71
2017	EX-02	52	35	0	3	10	86	14	29
2017	EX-03	52	39	8	0	0	92	0	23

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	64	26	6	3	0	1	91	3	133
2017	EX-01	61	29	6	3	0	1	91	3	72
2017	EX-02	76	17	7	0	0	0	93	0	29
2017	EX-03	65	27	4	4	0	0	92	4	23
2014	EX	72	23	4	1	1	0	95	1	137
2014	EX-01	65	28	4	1	1	0	94	2	81
2014	EX-02	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2014	EX-03	65	25	10	0	0	0	90	0	20
2011	EX	61	32	5	2	0	0	93	2	119
2011	EX-01	56	35	6	3	0	0	91	3	79
2011	EX-02	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2011	EX-03	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	30	5	8	3	83	11	133
2017	EX-01	46	36	5	13	0	82	13	72
2017	EX-02	69	21	0	7	3	90	10	29
2017	EX-03	61	27	8	0	4	87	4	23
2014	EX	55	29	10	6	0	84	6	137
2014	EX-01	47	35	10	9	0	81	9	81
2014	EX-02	67	22	7	4	0	89	4	27
2014	EX-03	60	25	15	0	0	85	0	20
2011	EX	46	38	6	10	0	84	10	120
2011	EX-01	44	38	6	11	0	82	11	79
2011	EX-02	37	47	5	11	0	84	11	19
2011	EX-03	50	36	7	7	0	86	7	14
2008	EX	54	34	6	4	2	88	6	100
2008	EX-01	49	37	8	5	0	86	5	59
2008	EX-02	42	50	0	8	0	92	8	12
2008	EX-03	71	18	6	0	6	88	6	17

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	36	12	5	4	1	78	9	133
2017	EX-01	40	39	12	4	2	3	81	6	72
2017	EX-02	46	27	14	10	3	0	73	14	29
2017	EX-03	35	43	14	0	8	0	77	8	23
2014	EX	42	36	12	9	2	0	77	11	137
2014	EX-01	36	37	11	14	2	0	73	16	81
2014	EX-02	44	37	11	4	4	0	81	7	27
2014	EX-03	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2011	EX	31	34	21	11	3	0	65	14	120
2011	EX-01	29	37	16	15	3	0	66	18	79
2011	EX-02	16	32	37	5	11	0	47	16	19
2011	EX-03	36	36	29	0	0	0	71	0	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	40	10	8	4	78	11	133
2017	EX-01	36	41	11	10	2	77	12	72
2017	EX-02	46	31	14	3	7	76	10	29
2017	EX-03	35	57	0	4	4	92	8	23
2014	EX	41	36	13	7	3	77	10	137
2014	EX-01	37	36	12	11	4	73	15	81
2014	EX-02	37	41	15	4	4	78	7	27
2014	EX-03	45	40	15	0	0	85	0	20
2011	EX	31	40	14	11	4	71	15	120
2011	EX-01	28	41	15	14	3	68	16	79
2011	EX-02	21	47	16	0	16	68	16	19
2011	EX-03	36	36	14	14	0	71	14	14
2008	EX	28	43	13	12	4	71	16	100
2008	EX-01	24	39	15	20	2	63	22	59
2008	EX-02	17	67	17	0	0	83	0	12
2008	EX-03	35	47	6	0	12	82	12	17

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	24	22	10	10	4	1	57	21	132
2017	EX-01	29	23	18	14	10	4	2	56	25	72
2017	EX-02	32	21	24	7	10	7	0	56	18	29
2017	EX-03	36	29	26	4	4	0	0	65	9	22
2014	EX	31	26	19	13	6	5	0	60	20	137
2014	EX-01	30	22	19	15	9	6	0	55	25	81
2014	EX-02	26	33	19	15	4	4	0	62	19	27
2014	EX-03	40	30	20	5	0	5	0	74	5	20
2011	EX	35	22	19	14	5	3	3	60	20	120
2011	EX-01	35	23	19	15	6	1	0	59	22	79
2011	EX-02	21	16	32	21	5	0	5	39	28	19
2011	EX-03	29	29	14	7	0	7	14	73	9	14
2008	EX	33	26	14	17	5	5	0	62	23	100
2008	EX-01	32	20	17	20	5	5	0	55	27	59
2008	EX-02	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2008	EX-03	41	24	0	24	6	6	0	69	31	17

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	31	8	6	2	2	83	8	133
2017	EX-01	46	33	10	4	3	4	83	7	72
2017	EX-02	62	24	3	10	0	0	86	10	29
2017	EX-03	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2014	EX	44	36	10	4	4	2	81	8	137
2014	EX-01	36	37	12	6	5	4	76	12	81
2014	EX-02	44	44	4	4	4	0	89	7	27
2014	EX-03	65	25	10	0	0	0	90	0	20
2011	EX	54	31	3	8	3	2	86	10	120
2011	EX-01	52	34	4	8	1	1	87	9	79
2011	EX-02	53	26	0	11	11	0	79	21	19
2011	EX-03	50	29	7	7	0	7	85	8	14
2008	EX	45	34	12	3	4	2	81	7	100
2008	EX-01	41	36	15	3	3	2	78	7	59
2008	EX-02	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2008	EX-03	47	35	6	0	6	6	88	6	17

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	39	6	4	3	87	7	132
2017	EX-01	43	44	4	4	4	88	8	72
2017	EX-02	62	24	7	7	0	86	7	29
2017	EX-03	46	41	13	0	0	87	0	22
2014	EX	46	43	5	4	1	89	6	137
2014	EX-01	41	44	7	6	1	85	7	81
2014	EX-02	41	56	0	0	4	96	4	27
2014	EX-03	65	30	0	5	0	95	5	20
2011	EX	47	38	3	8	5	85	13	120
2011	EX-01	46	41	4	6	4	86	10	79
2011	EX-02	47	32	0	11	11	79	21	19
2011	EX-03	29	50	0	14	7	79	21	14
2008	EX	37	38	10	9	6	75	15	100
2008	EX-01	41	31	12	12	5	71	17	59
2008	EX-02	25	58	17	0	0	83	0	12
2008	EX-03	29	53	6	0	12	82	12	17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	28	11	3	3	1	83	6	130
2017	EX-01	54	29	13	1	3	0	83	4	70
2017	EX-02	73	14	3	7	0	3	89	7	29
2017	EX-03	47	39	9	0	4	0	87	4	22
2014	EX	42	40	10	4	3	0	82	7	137
2014	EX-01	37	43	11	5	4	0	80	9	81
2014	EX-02	37	48	7	4	4	0	85	7	27
2014	EX-03	55	30	10	5	0	0	85	5	20

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	40	13	13	4	2	70	17	133
2017	EX-01	29	41	12	12	4	2	71	17	72
2017	EX-02	25	27	17	24	3	4	54	28	29
2017	EX-03	22	60	8	5	4	0	82	9	23
2014	EX	39	46	6	4	3	2	87	7	137
2014	EX-01	30	46	10	7	4	4	78	12	81
2014	EX-02	48	48	0	0	4	0	96	4	27
2014	EX-03	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2011	EX	37	42	9	8	2	3	80	10	120
2011	EX-01	35	43	10	8	3	1	79	10	79
2011	EX-02	21	42	11	21	0	5	67	22	19
2011	EX-03	43	50	0	0	0	7	100	0	14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	43	14	9	6	1	1	71	15	133
2017	EX-01	26	38	17	11	5	1	1	66	17	72
2017	EX-02	28	45	10	10	7	0	0	73	17	29
2017	EX-03	18	67	6	5	4	0	0	85	9	23
2014	EX	39	45	9	4	2	1	0	85	6	137
2014	EX-01	27	49	14	6	2	1	0	77	9	81
2014	EX-02	56	37	4	0	4	0	0	93	4	27
2014	EX-03	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EX	33	36	15	13	3	1	0	70	15	120
2011	EX-01	33	35	14	14	3	1	0	69	17	79
2011	EX-02	16	42	26	11	5	0	0	58	16	19
2011	EX-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2008	EX	35	39	12	11	2	1	0	75	13	100
2008	EX-01	27	36	19	15	3	0	0	63	19	59
2008	EX-02	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EX-03	41	47	0	12	0	0	0	88	12	17

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	48	14	15	8	0	63	23	132
2017	EX-01	15	34	22	20	9	0	49	28	71
2017	EX-02	11	65	3	7	14	0	76	20	29
2017	EX-03	14	63	9	14	0	0	77	14	23
2014	EX	18	50	18	10	4	0	68	15	137
2014	EX-01	12	46	22	14	6	0	58	20	81
2014	EX-02	19	63	7	7	4	0	81	11	27
2014	EX-03	20	55	20	5	0	0	75	5	20
2011	EX	18	42	19	14	7	0	60	21	119
2011	EX-01	12	42	24	14	8	0	54	22	78
2011	EX-02	16	42	16	16	11	0	58	26	19
2011	EX-03	21	50	7	21	0	0	71	21	14
2008	EX	7	40	22	22	7	2	48	30	100
2008	EX-01	7	32	20	29	10	2	40	40	59
2008	EX-02	0	42	33	17	8	0	42	25	12
2008	EX-03	0	59	29	12	0	0	59	12	17

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	37	12	12	7	4	68	20	133
2017	EX-01	25	36	15	13	5	6	65	19	72
2017	EX-02	32	34	7	10	14	4	68	25	29
2017	EX-03	30	38	14	18	0	0	68	18	23
2014	EX	34	39	12	9	4	3	75	14	137
2014	EX-01	27	38	13	11	6	4	68	18	81
2014	EX-02	37	37	11	7	4	4	77	12	27
2014	EX-03	30	60	5	5	0	0	90	5	20
2011	EX	31	42	12	8	6	1	74	14	119
2011	EX-01	27	46	14	8	4	1	74	12	78
2011	EX-02	16	47	11	11	16	0	63	26	19
2011	EX-03	50	21	7	14	7	0	71	21	14
2008	EX	22	35	18	15	6	3	59	22	99
2008	EX-01	17	33	19	19	10	2	51	30	58
2008	EX-02	8	33	25	25	0	8	45	27	12
2008	EX-03	24	59	12	6	0	0	82	6	17

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	18	48	10	13	9	1	67	22	133
2017	EX-01	17	46	13	12	12	0	62	25	72
2017	EX-02	25	52	0	14	10	0	76	24	29
2017	EX-03	18	50	15	17	0	0	68	17	23
2014	EX	19	54	16	7	4	1	74	10	137
2014	EX-01	20	47	22	6	5	0	67	11	81
2014	EX-02	11	63	11	11	4	0	74	15	27
2014	EX-03	10	75	5	5	0	5	89	5	20
2011	EX	20	41	12	19	8	0	61	27	119
2011	EX-01	22	37	14	19	8	0	59	27	78
2011	EX-02	5	53	5	26	11	0	58	37	19
2011	EX-03	7	50	14	21	7	0	57	29	14
2008	EX	15	42	15	20	8	0	57	28	100
2008	EX-01	15	39	15	20	10	0	54	31	59
2008	EX-02	0	67	0	25	8	0	67	33	12
2008	EX-03	18	41	24	18	0	0	59	18	17

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	42	11	13	6	71	19	132
2017	EX-01	24	40	14	15	7	64	22	72
2017	EX-02	42	38	3	10	7	80	17	29
2017	EX-03	32	51	13	4	0	82	4	22
2014	EX	27	44	12	12	5	71	18	137
2014	EX-01	26	41	12	12	9	67	21	81
2014	EX-02	30	44	11	15	0	74	15	27
2014	EX-03	15	60	10	15	0	75	15	20
2011	EX	33	42	13	7	6	75	13	120
2011	EX-01	32	47	11	6	4	78	10	79
2011	EX-02	26	37	11	11	16	63	26	19
2011	EX-03	29	29	29	7	7	57	14	14

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	44	39	3	9	5	83	14	133
2017	EX-01	42	42	3	8	6	83	14	72
2017	EX-02	48	38	0	10	3	86	14	29
2017	EX-03	52	29	10	4	4	82	8	23

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	39	10	13	4	5	4	71	18	133
2017	EX-01	22	38	6	20	4	4	5	67	26	72
2017	EX-02	28	48	7	3	0	7	7	88	4	29
2017	EX-03	22	43	18	4	8	4	0	68	13	23
2014	EX	24	42	17	10	3	3	1	69	14	136
2014	EX-01	22	45	15	11	2	4	1	70	14	81
2014	EX-02	26	41	19	7	7	0	0	67	15	27
2014	EX-03	20	35	30	10	0	5	0	58	11	20

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	35	13	8	4	0	0	76	11	133
2017	EX-01	39	34	19	4	4	0	0	73	8	72
2017	EX-02	52	34	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	EX-03	44	39	0	17	0	0	0	83	17	23
2014	EX	34	36	15	11	4	0	0	70	15	137
2014	EX-01	34	33	17	12	4	0	0	67	16	81
2014	EX-02	33	41	7	11	7	0	0	74	19	27
2014	EX-03	25	45	20	10	0	0	0	70	10	20
2011	EX	41	40	5	8	5	1	0	82	13	120
2011	EX-01	42	42	4	6	6	0	0	84	13	79
2011	EX-02	32	42	5	11	5	5	0	78	17	19
2011	EX-03	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2008	EX	29	46	7	11	5	0	1	77	16	99
2008	EX-01	27	49	7	12	5	0	0	76	17	59
2008	EX-02	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	EX-03	29	41	12	6	6	0	6	75	13	17

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	27	41	11	11	5	2	3	71	17	131
2017	EX-01	24	42	11	14	4	2	3	69	19	71
2017	EX-02	29	35	11	7	7	4	7	72	16	28
2017	EX-03	26	49	13	8	4	0	0	75	13	23
2014	EX	37	35	11	9	3	1	4	76	12	137
2014	EX-01	35	36	11	9	4	1	5	75	13	81
2014	EX-02	44	30	7	11	4	0	4	77	15	27
2014	EX-03	35	35	20	5	0	0	5	74	5	20

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	53	34	4	7	1	2	0	88	8	133
2017	EX-01	47	39	4	7	1	1	0	87	8	72
2017	EX-02	62	24	3	7	0	4	0	89	7	29
2017	EX-03	56	35	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	EX	50	42	3	3	1	0	1	93	4	137
2014	EX-01	48	44	2	4	1	0	0	93	5	81
2014	EX-02	48	44	4	4	0	0	0	93	4	27
2014	EX-03	50	45	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	EX	46	43	6	6	0	0	0	88	6	120
2011	EX-01	44	42	6	8	0	0	0	86	8	79
2011	EX-02	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2011	EX-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	EX	51	36	4	7	2	0	0	87	9	100
2008	EX-01	46	34	7	10	3	0	0	80	14	59
2008	EX-02	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	EX-03	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	56	32	5	3	1	2	1	90	5	133
2017	EX-01	52	35	3	6	1	1	1	90	7	72
2017	EX-02	56	31	7	0	3	4	0	89	4	29
2017	EX-03	69	23	8	0	0	0	0	92	0	23
2014	EX	65	28	5	1	1	0	0	93	2	137
2014	EX-01	61	30	6	1	2	0	0	90	4	81
2014	EX-02	67	26	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	EX-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EX	68	24	4	3	0	1	0	92	3	120
2011	EX-01	67	20	6	5	0	1	0	88	5	79
2011	EX-02	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	EX-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	EX	64	24	3	5	2	2	0	90	7	100
2008	EX-01	58	25	3	8	3	2	0	84	12	59
2008	EX-02	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EX-03	76	18	0	0	0	6	0	100	0	17

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	46	8	7	5	1	80	11	133
2017	EX-01	38	39	8	7	8	0	76	15	72
2017	EX-02	31	56	7	7	0	0	86	7	29
2017	EX-03	29	52	10	4	0	4	85	4	23
2014	EX	46	43	4	4	1	1	90	6	137
2014	EX-01	44	46	4	4	2	0	90	6	81
2014	EX-02	52	41	4	4	0	0	93	4	27
2014	EX-03	35	45	0	10	0	10	89	11	20
2011	EX	42	37	13	7	1	1	80	8	119
2011	EX-01	41	40	13	6	0	0	81	6	78
2011	EX-02	21	37	21	11	5	5	61	17	19
2011	EX-03	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2008	EX	18	49	17	12	1	3	69	13	100
2008	EX-01	15	51	19	14	0	2	67	14	59
2008	EX-02	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2008	EX-03	12	41	18	18	0	12	60	20	17

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	23	4	4	1	0	92	5	133
2017	EX-01	68	22	4	6	0	0	90	6	72
2017	EX-02	72	24	0	0	3	0	97	3	29
2017	EX-03	73	23	0	4	0	0	96	4	23
2014	EX	59	30	5	6	0	0	89	6	137
2014	EX-01	54	34	5	7	0	0	88	7	81
2014	EX-02	59	33	4	4	0	0	93	4	27
2014	EX-03	70	15	10	5	0	0	85	5	20
2011	EX	64	27	5	4	0	0	91	4	120
2011	EX-01	59	29	8	4	0	0	89	4	79
2011	EX-02	63	32	0	5	0	0	95	5	19
2011	EX-03	79	14	0	7	0	0	93	7	14
2008	EX	68	24	7	0	0	1	93	0	99
2008	EX-01	67	24	9	0	0	0	91	0	58
2008	EX-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2008	EX-03	65	29	6	0	0	0	94	0	17

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	24	4	3	1	93	3	133
2017	EX-01	65	25	4	4	1	92	4	72
2017	EX-02	76	14	7	3	0	90	3	29
2017	EX-03	69	31	0	0	0	100	0	23
2014	EX	66	27	3	3	1	94	3	137
2014	EX-01	63	31	2	2	1	95	3	81
2014	EX-02	78	15	4	4	0	93	4	27
2014	EX-03	65	25	5	5	0	90	5	20
2011	EX	69	29	1	1	0	98	1	119
2011	EX-01	60	37	1	1	0	97	1	78
2011	EX-02	84	16	0	0	0	100	0	19
2011	EX-03	86	14	0	0	0	100	0	14
2008	EX	59	37	2	1	1	97	1	100
2008	EX-01	53	44	3	0	0	97	0	59
2008	EX-02	50	50	0	0	0	100	0	12
2008	EX-03	65	29	0	0	6	100	0	17

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	52	13	6	2	3	0	78	8	133
2017	EX-01	29	47	10	8	3	3	0	78	11	72
2017	EX-02	18	55	17	0	3	7	0	78	4	29
2017	EX-03	22	55	19	4	0	0	0	77	4	23
2014	EX	28	47	12	10	2	1	0	76	12	136
2014	EX-01	28	45	11	11	4	1	0	74	15	81
2014	EX-02	31	38	19	12	0	0	0	69	12	26
2014	EX-03	10	70	10	5	0	5	0	84	5	20
2011	EX	27	42	17	10	2	2	1	71	12	119
2011	EX-01	26	44	18	9	3	1	0	70	12	78
2011	EX-02	21	16	32	21	0	5	5	41	24	19
2011	EX-03	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	EX	16	47	18	13	6	0	0	63	19	100
2008	EX-01	17	42	17	17	7	0	0	59	24	59
2008	EX-02	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12
2008	EX-03	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	37	14	12	2	2	3	70	15	132
2017	EX-01	28	41	12	11	1	3	3	73	13	71
2017	EX-02	41	27	11	14	3	3	0	71	18	29
2017	EX-03	26	35	22	17	0	0	0	61	17	23
2014	EX	30	31	15	12	4	3	5	66	18	137
2014	EX-01	31	30	12	15	6	5	1	64	22	81
2014	EX-02	37	33	19	4	4	0	4	73	8	27
2014	EX-03	20	35	20	20	0	0	5	58	21	20
2011	EX	29	33	12	12	9	3	3	65	22	119
2011	EX-01	26	40	13	10	9	3	0	67	20	78
2011	EX-02	32	11	21	16	16	0	5	44	33	19
2011	EX-03	36	36	0	14	7	0	7	77	23	14
2008	EX	26	42	8	12	4	5	3	74	17	100
2008	EX-01	31	41	7	17	3	2	0	72	21	59
2008	EX-02	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EX-03	24	35	6	12	6	6	12	71	21	17

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	38	8	5	3	84	8	133
2017	EX-01	40	39	12	7	3	79	10	72
2017	EX-02	59	27	7	3	3	86	7	29
2017	EX-03	47	53	0	0	0	100	0	23
2014	EX	46	44	3	6	1	90	7	137
2014	EX-01	40	45	5	7	2	85	10	81
2014	EX-02	52	41	0	7	0	93	7	27
2014	EX-03	50	50	0	0	0	100	0	20
2011	EX	50	41	6	2	2	91	3	120
2011	EX-01	43	47	8	1	1	90	3	79
2011	EX-02	53	37	0	5	5	89	11	19
2011	EX-03	64	29	7	0	0	93	0	14

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	43	35	12	5	4	79	9	133
2017	EX-01	38	36	15	8	3	74	11	72
2017	EX-02	55	28	7	3	7	83	10	29
2017	EX-03	47	43	10	0	0	90	0	23
2014	EX	41	39	6	10	4	80	14	137
2014	EX-01	37	40	7	11	5	77	16	81
2014	EX-02	48	37	0	11	4	85	15	27
2014	EX-03	30	55	5	10	0	85	10	20

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	37	11	14	5	71	19	133
2017	EX-01	32	33	12	18	4	65	22	72
2017	EX-02	38	48	0	10	3	86	14	29
2017	EX-03	26	51	14	4	4	77	8	23
2014	EX	34	47	8	7	4	81	11	137
2014	EX-01	31	44	9	10	6	75	16	81
2014	EX-02	41	41	11	7	0	81	7	27
2014	EX-03	20	75	5	0	0	95	0	20
2011	EX	36	38	16	11	0	73	11	120
2011	EX-01	33	41	15	11	0	73	11	79
2011	EX-02	32	42	26	0	0	74	0	19
2011	EX-03	29	36	7	29	0	64	29	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	51	16	2	2	80	4	133
2017	EX-01	28	52	15	4	1	79	5	72
2017	EX-02	27	49	20	0	3	76	3	29
2017	EX-03	35	50	15	0	0	85	0	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	35	13	16	14	1	57	30	132
2017	EX-01	21	35	14	18	11	1	57	29	71
2017	EX-02	25	34	14	14	14	0	59	27	29
2017	EX-03	22	43	13	8	14	0	65	23	23
2014	EX	31	33	17	9	9	0	65	18	137
2014	EX-01	32	33	12	11	11	0	65	22	81
2014	EX-02	30	44	19	4	4	0	74	7	27
2014	EX-03	20	20	40	10	10	0	40	20	20
2011	EX	21	43	13	17	6	1	64	23	120
2011	EX-01	22	43	11	19	5	0	65	24	79
2011	EX-02	11	47	16	11	11	5	61	22	19
2011	EX-03	21	29	29	14	7	0	50	21	14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	7	4	8	8	23	0	50	23	62	133
2017	EX-01	6	7	7	8	28	0	44	22	65	72
2017	EX-02	10	4	7	7	18	0	55	31	54	29
2017	EX-03	9	0	13	13	10	0	55	21	51	23
2014	EX	4	6	4	8	20	1	57	24	67	137
2014	EX-01	7	5	4	7	23	1	52	26	65	81
2014	EX-02	0	11	7	7	19	0	56	25	58	27
2014	EX-03	0	5	0	5	15	0	75	20	80	20
2011	EX	8	5	8	13	21	0	46	23	63	120
2011	EX-01	8	5	6	15	27	0	39	21	69	79
2011	EX-02	11	5	11	16	5	0	53	33	44	19
2011	EX-03	0	0	14	7	14	0	64	0	60	14
2008	EX	5	4	7	9	29	0	46	17	70	100
2008	EX-01	7	5	12	10	37	0	29	17	67	59
2008	EX-02	0	0	0	8	17	0	75	0	100	12
2008	EX-03	0	0	0	12	6	0	82	0	100	17

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	2	19	22	22	34	1	21	57	133
2017	EX-01	3	19	26	24	27	1	22	51	72
2017	EX-02	0	18	17	27	38	0	18	65	29
2017	EX-03	4	22	18	21	35	0	26	56	23
2014	EX	7	18	20	24	31	0	25	55	137
2014	EX-01	7	22	20	26	25	0	30	51	81
2014	EX-02	0	15	26	30	30	0	15	59	27
2014	EX-03	5	5	20	15	55	0	10	70	20
2011	EX	5	18	21	22	33	1	24	55	120
2011	EX-01	5	18	27	23	28	0	23	51	79
2011	EX-02	11	16	11	16	47	0	26	63	19
2011	EX-03	0	14	14	21	43	7	15	69	14
2008	EX	3	16	25	27	29	0	19	56	100
2008	EX-01	5	15	24	27	29	0	20	56	59
2008	EX-02	0	25	17	33	25	0	25	58	12
2008	EX-03	0	18	35	29	18	0	18	47	17

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	29	10	2	4	5	9	81	8	133
2017	EX-01	43	35	10	1	3	3	5	85	4	72
2017	EX-02	41	28	7	3	7	0	14	80	12	29
2017	EX-03	48	21	4	0	0	13	14	94	0	23
2014	EX	31	26	8	5	4	4	23	76	13	137
2014	EX-01	32	28	10	5	5	3	17	75	12	81
2014	EX-02	30	30	11	4	4	4	19	76	10	27
2014	EX-03	30	10	0	10	5	0	45	73	27	20
2011	EX	28	35	10	8	7	0	13	71	17	120
2011	EX-01	24	38	11	11	8	0	8	67	21	79
2011	EX-02	37	37	0	0	5	0	21	93	7	19
2011	EX-03	21	29	14	7	7	0	21	64	18	14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	34	27	133
2017	EX-01	40	30	29	72
2017	EX-02	37	39	24	29
2017	EX-03	29	45	25	23
2014	EX	42	25	34	137
2014	EX-01	44	24	32	81
2014	EX-02	41	26	33	27
2014	EX-03	30	35	35	20
2011	EX	47	32	22	120
2011	EX-01	47	33	20	79
2011	EX-02	53	21	26	19
2011	EX-03	57	14	29	14

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	15	60	8	0	4	52
2017	EX-01	14	14	63	7	0	3	29
2017	EX-02	0	9	64	18	0	9	11
2014	EX	21	24	46	5	9999	4	57
2014	EX-01	25	28	39	6	9999	3	36
2014	EX-02	9	27	55	9	9999	0	11
2011	EX	14	25	48	13	9999	0	56
2011	EX-01	8	30	51	11	9999	0	37
2011	EX-02	10	0	60	30	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	68	25	3	1	2	0	93	4	133
2017	EX-01	65	28	4	1	1	0	93	3	72
2017	EX-02	76	17	0	3	3	0	93	7	29
2017	EX-03	73	23	0	0	4	0	96	4	23
2014	EX	65	28	4	3	0	0	93	3	137
2014	EX-01	62	31	4	4	0	0	93	4	81
2014	EX-02	59	33	4	4	0	0	93	4	27
2014	EX-03	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2011	EX	60	33	5	2	1	0	93	3	120
2011	EX-01	57	33	6	3	1	0	90	4	79
2011	EX-02	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2011	EX-03	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2008	EX	64	24	6	3	1	2	90	4	100
2008	EX-01	54	31	10	3	0	2	86	3	59
2008	EX-02	83	8	0	8	0	0	92	8	12
2008	EX-03	76	18	0	0	6	0	94	6	17

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	30	48	10	9	3	0	78	12	133
2017	EX-01	26	49	12	10	3	0	75	13	72
2017	EX-02	42	41	7	7	3	0	83	10	29
2017	EX-03	26	50	11	8	4	0	77	13	23
2014	EX	25	46	15	9	4	1	72	13	137
2014	EX-01	23	41	17	12	5	1	65	18	81
2014	EX-02	33	44	19	0	4	0	78	4	27
2014	EX-03	5	75	5	15	0	0	80	15	20
2011	EX	24	43	16	16	2	0	66	18	119
2011	EX-01	22	38	21	18	1	0	60	19	78
2011	EX-02	5	63	16	11	5	0	68	16	19
2011	EX-03	21	57	0	21	0	0	79	21	14

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	30	40	16	4	1	0	21	39	132
2017	EX-01	12	33	37	15	3	0	0	18	45	71
2017	EX-02	3	27	41	21	3	4	0	26	32	29
2017	EX-03	4	28	47	13	8	0	0	21	32	23
2014	EX	6	20	43	25	6	0	1	31	26	137
2014	EX-01	10	22	41	22	4	0	1	26	33	81
2014	EX-02	0	22	56	11	11	0	0	22	22	27
2014	EX-03	0	10	45	45	0	0	0	45	10	20
2011	EX	8	27	43	15	6	0	2	21	36	120
2011	EX-01	9	22	47	19	4	0	0	23	30	79
2011	EX-02	11	42	42	0	0	0	5	0	56	19
2011	EX-03	7	50	29	7	7	0	0	14	57	14
2008	EX	9	35	45	8	3	0	0	11	44	100
2008	EX-01	7	36	51	5	2	0	0	7	42	59
2008	EX-02	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2008	EX-03	6	35	41	12	6	0	0	18	41	17

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	15	40	22	8	2	2	31	27	132
2017	EX-01	10	17	39	21	11	1	0	33	27	71
2017	EX-02	7	14	45	27	3	4	0	32	21	29
2017	EX-03	13	13	39	22	0	0	13	25	30	23
2014	EX	5	12	33	37	11	1	1	49	17	137
2014	EX-01	7	14	36	32	9	1	1	42	21	81
2014	EX-02	4	15	22	52	7	0	0	59	19	27
2014	EX-03	0	0	45	45	10	0	0	55	0	20
2011	EX	10	35	35	12	7	0	2	19	46	120
2011	EX-01	10	37	32	15	4	0	3	19	48	79
2011	EX-02	16	42	32	5	5	0	0	11	58	19
2011	EX-03	7	36	50	7	0	0	0	7	43	14
2008	EX	19	40	30	9	2	0	0	11	59	100
2008	EX-01	19	42	29	8	2	0	0	10	61	59
2008	EX-02	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2008	EX-03	24	41	29	6	0	0	0	6	65	17

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	26	34	15	8	1	1	23	42	132
2017	EX-01	17	34	27	13	9	1	0	22	51	71
2017	EX-02	17	14	34	28	7	0	0	35	31	29
2017	EX-03	13	28	46	9	0	0	4	10	42	23
2014	EX	21	25	34	16	4	0	0	20	46	137
2014	EX-01	28	23	32	12	4	0	0	16	52	81
2014	EX-02	7	33	41	19	0	0	0	19	41	27
2014	EX-03	20	30	30	20	0	0	0	20	50	20
2011	EX	23	34	24	13	4	0	2	17	58	119
2011	EX-01	24	35	24	12	4	0	1	16	60	78
2011	EX-02	21	47	21	0	5	0	5	6	72	19
2011	EX-03	29	21	29	21	0	0	0	21	50	14
2008	EX	26	39	25	7	3	0	0	10	65	100
2008	EX-01	22	42	25	7	3	0	0	10	64	59
2008	EX-02	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12
2008	EX-03	29	35	29	0	6	0	0	6	65	17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	25	37	29	5	3	1	0	9	62	132
2017	EX-01	24	34	35	3	3	1	0	6	58	71
2017	EX-02	24	48	14	11	3	0	0	14	72	29
2017	EX-03	31	29	31	8	0	0	0	8	60	23
2014	EX	9	38	34	15	4	0	0	19	47	137
2014	EX-01	15	41	29	12	2	0	0	15	56	81
2014	EX-02	0	37	37	22	4	0	0	26	37	27
2014	EX-03	0	45	40	15	0	0	0	15	45	20
2011	EX	19	32	39	7	3	0	1	9	51	120
2011	EX-01	18	41	34	6	1	0	0	8	58	79
2011	EX-02	21	16	47	5	5	0	5	11	39	19
2011	EX-03	36	21	43	0	0	0	0	0	57	14
2008	EX	20	43	28	6	3	0	0	9	63	100
2008	EX-01	20	42	25	8	3	0	0	12	63	59
2008	EX-02	17	58	25	0	0	0	0	0	75	12
2008	EX-03	18	41	35	0	6	0	0	6	59	17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	31	30	5	3	1	1	8	61	132
2017	EX-01	35	30	28	3	4	0	0	7	65	71
2017	EX-02	24	27	35	11	0	4	0	11	53	29
2017	EX-03	21	35	35	4	0	0	4	4	59	23
2014	EX	17	32	34	11	5	0	1	16	50	137
2014	EX-01	23	36	28	6	5	0	1	11	60	81
2014	EX-02	11	26	44	15	4	0	0	19	37	27
2014	EX-03	5	40	25	25	0	0	5	26	47	20
2011	EX	30	38	21	8	3	0	2	10	69	120
2011	EX-01	29	41	23	4	3	0	1	6	71	79
2011	EX-02	37	26	11	21	0	0	5	22	67	19
2011	EX-03	36	43	14	7	0	0	0	7	79	14
2008	EX	19	41	28	6	4	0	2	10	61	100
2008	EX-01	20	42	27	7	2	0	2	9	64	59
2008	EX-02	25	25	33	8	8	0	0	17	50	12
2008	EX-03	12	35	35	6	6	0	6	13	50	17

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	12	24	37	17	8	1	1	26	36	133
2017	EX-01	11	27	41	12	7	1	0	19	39	72
2017	EX-02	17	10	32	34	7	0	0	41	27	29
2017	EX-03	8	30	36	13	8	0	4	22	40	23
2014	EX	2	14	34	39	10	0	0	50	16	137
2014	EX-01	4	17	31	40	9	0	0	48	21	81
2014	EX-02	0	11	37	41	11	0	0	52	11	27
2014	EX-03	0	5	55	35	5	0	0	40	5	20
2011	EX	8	20	38	23	10	0	2	34	28	120
2011	EX-01	8	16	42	24	9	0	1	33	24	79
2011	EX-02	11	26	32	16	16	0	0	32	37	19
2011	EX-03	0	36	36	29	0	0	0	29	36	14
2008	EX	18	44	27	8	2	0	1	10	63	100
2008	EX-01	20	42	25	8	2	0	2	10	64	59
2008	EX-02	17	42	42	0	0	0	0	0	58	12
2008	EX-03	18	41	29	6	6	0	0	12	59	17

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	34	31	14	3	1	1	17	51	131
2017	EX-01	20	31	30	11	6	1	0	17	52	70
2017	EX-02	10	27	31	32	0	0	0	32	38	29
2017	EX-03	17	50	29	0	0	0	4	0	69	23
2014	EX	15	37	35	10	4	0	0	13	52	136
2014	EX-01	16	41	31	7	4	0	0	11	58	80
2014	EX-02	19	15	48	19	0	0	0	19	33	27
2014	EX-03	15	60	20	5	0	0	0	5	75	20

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	59	30	5	4	1	0	89	6	132
2017	EX-01	53	30	8	6	3	0	83	8	71
2017	EX-02	76	14	3	7	0	0	90	7	29
2017	EX-03	56	44	0	0	0	0	100	0	23
2014	EX	58	32	4	5	0	1	91	5	137
2014	EX-01	54	34	5	6	0	0	89	6	81
2014	EX-02	63	26	4	7	0	0	89	7	27
2014	EX-03	65	35	0	0	0	0	100	0	20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	31	5	1	2	91	4	133
2017	EX-01	56	33	5	1	4	89	5	72
2017	EX-02	59	34	3	3	0	93	3	29
2017	EX-03	70	26	4	0	0	96	0	23
2014	EX	57	34	5	3	1	91	4	137
2014	EX-01	54	35	6	4	1	89	5	81
2014	EX-02	56	33	7	4	0	89	4	27
2014	EX-03	60	40	0	0	0	100	0	20

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	44	10	2	1	1	86	4	133
2017	EX-01	40	43	13	3	0	1	84	3	72
2017	EX-02	42	45	7	3	3	0	86	7	29
2017	EX-03	39	49	13	0	0	0	87	0	23
2014	EX	44	37	12	4	1	2	82	6	137
2014	EX-01	42	35	15	5	2	1	78	7	81
2014	EX-02	48	37	7	7	0	0	85	7	27
2014	EX-03	35	50	5	0	0	10	94	0	20

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	38	46	8	7	1	1	0	85	8	133
2017	EX-01	38	41	11	7	0	3	0	81	7	72
2017	EX-02	39	51	0	10	0	0	0	90	10	29
2017	EX-03	35	52	8	5	0	0	0	87	5	23
2014	EX	44	40	8	4	1	3	0	86	5	137
2014	EX-01	38	38	11	7	1	4	0	79	9	81
2014	EX-02	41	52	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	EX-03	50	45	0	0	0	5	0	100	0	20
2011	EX	42	39	12	3	2	1	1	83	5	119
2011	EX-01	40	42	12	4	1	1	0	83	5	78
2011	EX-02	32	37	26	5	0	0	0	68	5	19
2011	EX-03	50	36	0	0	7	0	7	92	8	14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	41	42	8	5	3	83	8	133
2017	EX-01	39	41	11	7	1	80	8	72
2017	EX-02	45	38	3	7	7	83	14	29
2017	EX-03	47	49	4	0	0	96	0	23
2014	EX	66	23	5	4	1	89	6	137
2014	EX-01	60	23	7	6	2	84	9	81
2014	EX-02	70	22	4	4	0	93	4	27
2014	EX-03	75	25	0	0	0	100	0	20
2011	EX	46	43	7	3	2	89	4	119
2011	EX-01	45	46	6	1	1	91	3	78
2011	EX-02	26	47	16	5	5	74	11	19
2011	EX-03	64	29	0	7	0	93	7	14
2008	EX	48	37	6	5	4	85	9	100
2008	EX-01	46	36	8	5	5	81	10	59
2008	EX-02	42	50	8	0	0	92	0	12
2008	EX-03	59	29	0	12	0	88	12	17

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	37	45	9	4	3	2	1	83	8	133
2017	EX-01	35	42	11	7	4	0	1	78	11	72
2017	EX-02	42	41	10	0	3	4	0	86	4	29
2017	EX-03	39	57	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EX	42	40	8	7	1	1	1	84	8	137
2014	EX-01	40	37	11	9	0	1	2	79	9	81
2014	EX-02	37	44	4	11	4	0	0	81	15	27
2014	EX-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	32	3	1	1	0	95	2	133
2017	EX-01	58	36	6	0	0	0	94	0	72
2017	EX-02	73	20	0	3	3	0	93	7	29
2017	EX-03	64	36	0	0	0	0	100	0	23
2014	EX	59	33	5	1	1	1	93	2	137
2014	EX-01	54	33	7	2	1	1	89	4	81
2014	EX-02	67	33	0	0	0	0	100	0	27
2014	EX-03	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2011	EX	55	35	7	3	0	0	91	3	119
2011	EX-01	50	40	8	3	0	0	90	3	78
2011	EX-02	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2011	EX-03	71	21	0	7	0	0	93	7	14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	25	7	3	2	1	1	88	5	133
2017	EX-01	60	30	5	2	1	0	1	91	3	72
2017	EX-02	56	21	7	10	3	3	0	79	14	29
2017	EX-03	66	17	9	0	4	4	0	86	4	23
2014	EX	67	26	4	3	0	0	0	93	3	137
2014	EX-01	65	30	4	1	0	0	0	95	1	81
2014	EX-02	74	19	4	4	0	0	0	93	4	27
2014	EX-03	60	30	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	EX	67	25	4	2	1	0	1	93	3	119
2011	EX-01	69	24	4	1	1	0	0	94	3	78
2011	EX-02	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19
2011	EX-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	EX	66	27	3	2	1	1	0	94	3	100
2008	EX-01	64	34	0	0	2	0	0	98	2	59
2008	EX-02	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EX-03	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	43	12	7	2	1	0	79	10	133
2017	EX-01	35	43	10	10	1	2	0	79	11	72
2017	EX-02	32	41	14	10	3	0	0	73	14	29
2017	EX-03	39	48	9	0	4	0	0	87	4	23
2014	EX	42	45	9	4	1	0	0	87	4	137
2014	EX-01	43	38	14	4	1	0	0	81	5	81
2014	EX-02	41	48	4	7	0	0	0	89	7	27
2014	EX-03	35	65	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EX	34	44	16	3	1	1	1	80	4	120
2011	EX-01	33	46	16	3	1	1	0	79	4	79
2011	EX-02	21	47	21	5	0	0	5	72	6	19
2011	EX-03	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	26	15	7	11	4	21	57	23	133
2017	EX-01	19	29	12	10	13	2	15	58	27	72
2017	EX-02	17	21	17	7	7	10	22	55	20	29
2017	EX-03	9	23	21	0	9	4	34	51	15	23
2014	EX	21	22	15	13	4	9	15	57	23	137
2014	EX-01	19	17	20	17	5	10	12	46	28	81
2014	EX-02	22	37	15	4	7	7	7	70	13	27
2014	EX-03	25	15	5	10	0	10	35	73	18	20
2011	EX	24	22	8	17	4	8	18	61	28	120
2011	EX-01	23	20	10	16	3	11	16	60	26	79
2011	EX-02	21	11	11	26	5	0	26	43	43	19
2011	EX-03	36	36	0	14	7	0	7	77	23	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	47	4	16	7	73	23	133
2017	EX-01	32	40	4	17	7	72	24	72
2017	EX-02	31	48	0	11	10	79	21	29
2017	EX-03	8	61	8	18	4	70	22	23
2014	EX	35	44	2	13	5	80	18	137
2014	EX-01	35	42	2	14	7	77	21	81
2014	EX-02	33	44	0	19	4	78	22	27
2014	EX-03	25	60	5	10	0	85	10	20
2011	EX	44	42	2	9	3	86	13	120
2011	EX-01	41	48	3	8	1	89	9	79
2011	EX-02	42	32	0	16	11	74	26	19
2011	EX-03	57	29	0	7	7	86	14	14
2008	EX	43	43	5	6	3	86	9	100
2008	EX-01	42	46	3	5	3	88	8	59
2008	EX-02	42	50	0	8	0	92	8	12
2008	EX-03	47	35	18	0	0	82	0	17

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	37	2	6	3	89	9	133
2017	EX-01	52	38	3	4	3	90	7	72
2017	EX-02	62	25	0	10	3	86	14	29
2017	EX-03	42	45	0	8	4	87	13	23
2014	EX	66	28	2	3	1	94	4	137
2014	EX-01	63	30	4	2	1	93	4	81
2014	EX-02	74	22	0	4	0	96	4	27
2014	EX-03	60	35	0	5	0	95	5	20
2011	EX	56	35	4	4	1	91	5	120
2011	EX-01	51	39	5	5	0	90	5	79
2011	EX-02	68	21	5	0	5	89	5	19
2011	EX-03	57	36	0	7	0	93	7	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	63	29	2	4	1	1	93	5	133
2017	EX-01	67	30	0	3	0	0	97	3	72
2017	EX-02	62	21	7	7	3	0	83	10	29
2017	EX-03	61	34	0	0	0	4	100	0	23
2014	EX	60	35	1	3	1	0	95	4	137
2014	EX-01	63	32	0	2	2	0	95	5	81
2014	EX-02	56	41	0	4	0	0	96	4	27
2014	EX-03	50	45	0	5	0	0	95	5	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	21	7	3	1	1	88	4	133
2017	EX-01	71	17	6	4	1	1	89	6	72
2017	EX-02	58	25	10	3	3	0	83	7	29
2017	EX-03	60	27	9	0	0	4	90	0	23
2014	EX	75	22	1	1	1	1	98	1	137
2014	EX-01	78	17	1	1	1	1	96	3	81
2014	EX-02	70	30	0	0	0	0	100	0	27
2014	EX-03	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2011	EX	74	21	3	2	0	1	96	2	120
2011	EX-01	71	23	3	3	0	1	95	3	79
2011	EX-02	79	16	5	0	0	0	95	0	19
2011	EX-03	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2008	EX	70	21	6	3	0	0	91	3	99
2008	EX-01	71	22	3	3	0	0	93	3	59
2008	EX-02	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2008	EX-03	65	24	12	0	0	0	88	0	17

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	60	18	6	9	6	1	79	15	133
2017	EX-01	58	19	7	8	8	0	76	17	72
2017	EX-02	75	11	3	7	3	0	86	10	29
2017	EX-03	56	17	9	18	0	0	72	18	23
2014	EX	62	17	7	11	3	0	79	14	137
2014	EX-01	60	11	9	16	4	0	72	20	81
2014	EX-02	67	30	0	0	4	0	96	4	27
2014	EX-03	60	20	10	10	0	0	80	10	20
2011	EX	66	17	3	10	3	0	83	13	119
2011	EX-01	62	18	5	11	4	0	80	15	79
2011	EX-02	74	16	0	11	0	0	89	11	19
2011	EX-03	69	15	0	8	8	0	85	15	13
2008	EX	65	23	1	8	3	0	88	11	100
2008	EX-01	66	20	2	8	3	0	86	12	59
2008	EX-02	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2008	EX-03	65	24	0	12	0	0	88	12	17

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	72	22	3	1	1	1	95	2	133
2017	EX-01	73	21	1	1	3	0	95	4	72
2017	EX-02	73	21	7	0	0	0	93	0	29
2017	EX-03	72	28	0	0	0	0	100	0	23
2014	EX	70	18	7	1	3	0	88	4	137
2014	EX-01	65	19	10	2	4	0	84	6	81
2014	EX-02	74	19	4	0	4	0	93	4	27
2014	EX-03	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2011	EX	60	30	4	5	1	0	90	6	120
2011	EX-01	57	34	3	5	1	0	91	6	79
2011	EX-02	47	37	11	5	0	0	84	5	19
2011	EX-03	79	7	7	7	0	0	86	7	14
2008	EX	68	18	7	5	0	2	88	5	100
2008	EX-01	73	15	5	7	0	0	88	7	59
2008	EX-02	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2008	EX-03	59	18	12	0	0	12	87	0	17

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	81	10	1	4	2	1	93	6	133
2017	EX-01	82	11	0	3	4	0	93	7	72
2017	EX-02	82	7	7	3	0	0	90	3	29
2017	EX-03	75	17	0	4	0	4	96	4	23
2014	EX	82	11	4	1	1	1	93	2	137
2014	EX-01	83	11	5	1	0	0	94	1	81
2014	EX-02	78	11	7	0	4	0	89	4	27
2014	EX-03	80	10	0	5	0	5	95	5	20
2011	EX	76	15	5	3	0	2	92	3	120
2011	EX-01	78	14	4	3	0	1	94	3	79
2011	EX-02	63	16	16	0	0	5	83	0	19
2011	EX-03	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2008	EX	79	13	4	3	1	0	92	4	100
2008	EX-01	78	12	5	3	2	0	90	5	59
2008	EX-02	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2008	EX-03	82	12	6	0	0	0	94	0	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	52	31	9	7	1	0	83	7	133
2017	EX-01	54	35	4	5	1	0	89	7	72
2017	EX-02	56	17	14	14	0	0	73	14	29
2017	EX-03	51	25	23	0	0	0	77	0	23
2014	EX	52	33	6	7	1	1	85	9	137
2014	EX-01	52	32	6	9	1	0	84	10	81
2014	EX-02	52	30	7	7	4	0	81	11	27
2014	EX-03	35	55	5	0	0	5	95	0	20

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	24	3	1	1	4	0	94	2	133
2017	EX-01	67	24	1	3	1	4	0	94	4	72
2017	EX-02	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2017	EX-03	72	19	0	0	0	8	0	100	0	23
2014	EX	71	19	4	2	1	0	2	92	4	136
2014	EX-01	71	15	8	3	1	0	3	88	4	80
2014	EX-02	67	26	0	4	4	0	0	93	7	27
2014	EX-03	60	35	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	EX	71	21	4	2	0	1	1	94	2	119
2011	EX-01	68	27	3	3	0	0	0	95	3	78
2011	EX-02	68	5	16	0	0	5	5	82	0	19
2011	EX-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	EX	66	22	8	1	0	0	3	91	1	100
2008	EX-01	66	20	8	2	0	0	3	89	2	59
2008	EX-02	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EX-03	53	35	6	0	0	0	6	94	0	17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	86	132
2017	EX-01	14	86	72
2017	EX-02	18	82	29
2014	EX	15	85	137
2014	EX-01	19	81	81
2014	EX-02	19	81	27
2014	EX-03	0	100	20

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	53	21
2014	EX-01	47	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	18
2017	EX-01	50	10
2014	EX	38	21
2014	EX-01	46	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	18
2014	EX	43	21
2014	EX-01	40	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	18
2017	EX-01	10
2014	EX	21
2014	EX-01	15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18
2017	EX-01	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	18
2017	EX-01	10
2014	EX	21
2014	EX-01	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	21
2014	EX-01	0	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	55	18
2014	EX	57	21
2014	EX-01	46	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	35	18
2014	EX	33	21
2014	EX-01	40	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	18
2014	EX	24	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	33	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	62	18
2014	EX	57	21
2014	EX-01	47	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	46	18
2014	EX	43	21
2014	EX-01	40	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	0	21
2014	EX-01	0	15

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX-01	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	18
2014	EX	28	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	38	21
2014	EX-01	33	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	72	18
2017	EX-01	80	10
2014	EX	66	21
2014	EX-01	66	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	18
2014	EX	38	21
2014	EX-01	33	15

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	18
2014	EX	38	21
2014	EX-01	33	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18
2017	EX-01	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	24	21

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	18
2017	EX-01	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	28	18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX	24	21

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EX-01	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	31	17

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	54	17
2014	EX	37	19
2014	EX-01	42	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EX	17
2014	EX	19
2014	EX-01	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	47	17
2014	EX	52	19
2014	EX-01	49	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	17
2014	EX	37	19
2014	EX-01	35	14

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	81	19	18
2017	EX-01	90	10	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	27	13	7	3	21	11	67	14	133
2017	EX-01	19	29	10	7	3	23	10	71	14	72
2017	EX-02	10	24	24	7	3	18	14	50	15	29
2017	EX-03	30	18	18	8	0	17	8	65	11	23
2014	EX	26	33	12	4	5	19	1	73	11	137
2014	EX-01	22	30	15	5	5	22	1	68	13	81
2014	EX-02	26	37	11	4	7	11	4	74	13	27
2014	EX-03	35	35	10	0	0	20	0	88	0	20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	40	13	3	2	9	1	79	6	133
2017	EX-01	32	37	15	4	1	9	2	77	6	72
2017	EX-02	31	41	10	3	3	11	0	81	8	29
2017	EX-03	35	44	18	0	0	4	0	82	0	23
2014	EX	35	37	14	7	2	4	0	76	10	137
2014	EX-01	32	33	16	10	2	6	0	70	13	81
2014	EX-02	33	48	15	0	4	0	0	81	4	27
2014	EX-03	35	45	10	5	0	5	0	84	5	20
2011	EX	40	39	13	3	2	3	0	82	5	120
2011	EX-01	42	37	15	1	3	3	0	81	4	79
2011	EX-02	26	37	16	16	0	5	0	67	17	19
2011	EX-03	29	64	0	0	0	7	0	100	0	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	92	133
2014	EX-03	0	100	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	51	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	29	9	2	1	30	13	79	5	132
2017	EX-01	18	28	6	3	0	37	9	85	5	71
2017	EX-02	3	31	17	3	0	21	24	63	6	29
2017	EX-03	26	27	13	0	0	21	13	80	0	23
2014	EX	22	26	12	1	2	31	5	75	6	137
2014	EX-01	21	22	17	1	2	33	2	67	6	81
2014	EX-02	11	33	7	4	4	30	11	75	13	27
2014	EX-03	30	25	5	0	0	30	10	92	0	20

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	33	42	11	1	1	10	2	85	3	132
2017	EX-01	34	40	10	3	0	11	2	85	3	71
2017	EX-02	27	38	17	0	3	11	3	76	4	29
2017	EX-03	39	49	8	0	0	4	0	91	0	23
2014	EX	40	32	12	2	1	12	1	82	4	137
2014	EX-01	38	31	14	2	2	12	0	79	6	81
2014	EX-02	33	41	7	4	0	15	0	87	4	27
2014	EX-03	45	30	10	0	0	10	5	88	0	20
2011	EX	46	37	8	1	1	8	0	89	2	120
2011	EX-01	46	35	9	1	1	8	0	88	3	79
2011	EX-02	26	42	16	0	0	16	0	81	0	19
2011	EX-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	9	91	133
2017	EX-01	8	92	72
2014	EX	11	89	137
2014	EX-01	12	88	81

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	33	12
2014	EX	67	33	15
2014	EX-01	60	40	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	EX	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	14	4	4	1	1	66	75	14	133
2017	EX-01	12	19	3	6	1	0	59	77	17	72
2017	EX-02	14	10	3	3	0	4	65	78	11	29
2017	EX-03	5	4	8	0	0	0	82	53	0	23
2014	EX	6	14	1	1	0	0	77	88	6	137
2014	EX-01	8	17	2	1	0	0	72	87	4	81
2014	EX-02	7	19	0	4	0	0	70	88	13	27
2014	EX-03	0	0	0	0	0	0	100	0	0	20
2011	EX	12	15	2	3	1	0	68	84	11	120
2011	EX-01	15	16	1	4	1	0	62	83	13	79
2011	EX-02	5	16	0	0	0	0	79	100	0	19
2011	EX-03	7	7	7	0	0	0	79	67	0	14
2008	EX	11	13	4	1	0	2	69	83	3	100
2008	EX-01	15	14	5	2	0	0	64	81	5	59
2008	EX-02	8	17	8	0	0	8	58	75	0	12
2008	EX-03	6	6	0	0	0	6	82	100	0	17

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	13	28	14	5	1	14	26	68	10	133
2017	EX-01	15	22	15	4	1	17	26	65	9	72
2017	EX-02	7	27	10	10	0	18	27	63	19	29
2017	EX-03	18	39	14	0	0	0	29	80	0	23
2014	EX	12	23	12	5	1	10	35	65	12	137
2014	EX-01	11	20	14	5	1	11	38	61	12	81
2014	EX-02	19	15	19	11	4	7	26	50	22	27
2014	EX-03	10	35	5	0	0	5	45	90	0	20
2011	EX	15	28	18	3	1	14	22	68	5	120
2011	EX-01	15	22	18	3	1	19	23	63	7	79
2011	EX-02	16	37	16	0	0	11	21	77	0	19
2011	EX-03	7	50	21	7	0	0	14	67	8	14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	16	12	4	0	0	5	62	86	0	133
2017	EX-01	17	18	7	0	0	5	53	84	0	72
2017	EX-02	14	3	0	0	0	11	72	100	0	29
2017	EX-03	18	6	4	0	0	0	72	85	0	23
2014	EX	9	12	3	1	1	0	75	82	6	137
2014	EX-01	8	11	4	1	1	0	74	76	10	81
2014	EX-02	15	22	4	0	0	0	59	91	0	27
2014	EX-03	5	0	0	0	0	0	95	100	0	20
2011	EX	14	9	4	1	2	1	69	78	8	120
2011	EX-01	18	10	4	1	3	1	63	79	11	79
2011	EX-02	11	11	0	0	0	0	79	100	0	19
2011	EX-03	0	0	14	0	0	0	86	0	0	14
2008	EX	13	13	2	2	0	3	67	87	7	100
2008	EX-01	17	19	2	0	0	2	61	95	0	59
2008	EX-02	8	8	8	8	0	8	58	50	25	12
2008	EX-03	0	0	0	6	0	6	88	0	100	17

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	18	4	0	0	3	61	90	0	133
2017	EX-01	15	21	7	0	0	3	54	84	0	72
2017	EX-02	11	14	0	0	0	7	68	100	0	29
2017	EX-03	18	14	0	0	0	0	68	100	0	23
2014	EX	11	11	4	1	1	1	71	79	8	136
2014	EX-01	10	9	5	1	2	2	71	68	14	81
2014	EX-02	19	22	4	0	0	0	56	92	0	27
2014	EX-03	5	0	0	0	0	0	95	100	0	19
2011	EX	18	9	12	1	1	1	58	67	4	120
2011	EX-01	23	9	13	0	1	0	54	69	3	79
2011	EX-02	16	16	11	5	0	0	53	67	11	19
2011	EX-03	7	0	14	0	0	7	71	33	0	14
2008	EX	22	10	7	1	2	1	57	76	7	100
2008	EX-01	27	10	8	0	2	2	51	79	4	59
2008	EX-02	17	17	8	0	8	0	50	67	17	12
2008	EX-03	6	12	0	6	0	0	76	75	25	17

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	61	20	8	8	3	1	81	11	133
2017	EX-01	63	16	10	8	3	0	79	11	72
2017	EX-02	69	17	3	7	0	3	89	7	29
2017	EX-03	62	25	8	0	4	0	87	4	23

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	64	19	5	6	4	2	85	10	133
2017	EX-01	63	20	7	5	4	1	83	10	72
2017	EX-02	76	11	3	7	0	3	89	7	29
2017	EX-03	66	25	0	0	4	4	96	4	23

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	29	47	12	6	3	3	78	9	132
2017	EX-01	29	46	14	7	3	2	76	10	72
2017	EX-02	28	46	7	7	4	8	81	11	28
2017	EX-03	29	52	13	6	0	0	82	6	23

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	44	9	20	10	62	30	133
2017	EX-01	20	34	14	18	14	54	32	72
2017	EX-02	17	59	3	14	7	76	20	29
2017	EX-03	13	61	0	23	4	73	27	23

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	22	19	14	15	4	50	31	133
2017	EX-01	25	18	17	20	16	4	45	38	72
2017	EX-02	21	24	24	14	14	3	47	29	29
2017	EX-03	34	27	21	0	15	4	63	15	23

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	2	15	24	25	33	1	17	58	133
2017	EX-01	3	15	19	27	34	1	18	62	72
2017	EX-02	0	17	28	24	31	0	17	55	29
2017	EX-03	0	13	44	21	23	0	13	44	23

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	5	19	20	28	27	1	24	56	132
2017	EX-01	6	15	17	28	31	3	22	61	71
2017	EX-02	0	32	14	38	17	0	32	55	29
2017	EX-03	8	13	40	14	25	0	21	39	23

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	3	16	31	22	27	1	20	50	133
2017	EX-01	3	15	23	29	29	1	18	59	72
2017	EX-02	0	25	38	14	24	0	25	37	29
2017	EX-03	4	13	54	8	21	0	17	29	23

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	25	22	18	25	2	33	44	133
2017	EX-01	7	29	19	14	28	3	37	43	72
2017	EX-02	14	18	27	31	10	0	32	41	29
2017	EX-03	4	22	29	25	14	5	28	41	23

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	25	29	15	21	1	1	34	37	133
2017	EX-01	10	28	26	13	21	1	1	38	35	72
2017	EX-02	11	24	24	24	17	0	0	34	41	29
2017	EX-03	4	23	44	13	17	0	0	27	29	23

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	21	37	28	8	6	1	58	14	133
2017	EX-01	21	30	31	10	5	1	52	16	72
2017	EX-02	24	39	24	7	7	0	63	14	29
2017	EX-03	21	47	28	0	4	0	68	4	23

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	15	30	26	20	8	1	45	28	133
2017	EX-01	13	30	27	18	10	1	44	29	72
2017	EX-02	21	27	27	17	7	0	49	24	29
2017	EX-03	13	35	26	18	8	0	47	27	23

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	23	37	19	10	8	1	62	19	133
2017	EX-01	21	32	23	14	8	1	53	23	72
2017	EX-02	35	38	14	3	7	3	75	11	29
2017	EX-03	17	56	17	6	4	0	73	10	23

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	26	33	20	13	6	1	1	60	20	133
2017	EX-01	24	32	19	15	7	1	1	58	23	72
2017	EX-02	35	31	17	14	3	0	0	66	17	29
2017	EX-03	25	36	26	4	8	0	0	61	13	23

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	67	19	10	2	1	1	86	4	133
2017	EX-01	68	19	9	1	1	1	88	3	72
2017	EX-02	79	3	7	7	3	0	83	10	29
2017	EX-03	60	27	13	0	0	0	87	0	23

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	78	13	2	4	1	1	1	93	5	133
2017	EX-01	81	11	1	5	1	0	0	92	7	72
2017	EX-02	76	18	3	0	0	0	3	96	0	29
2017	EX-03	73	15	0	4	4	4	0	91	9	23

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	58	31	8	2	1	1	90	2	133
2017	EX-01	58	33	5	1	1	0	93	1	72
2017	EX-02	59	27	7	3	0	3	89	4	29
2017	EX-03	60	30	9	0	0	0	91	0	23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	57	27	7	2	5	1	1	85	8	133
2017	EX-01	57	30	4	1	5	1	0	89	7	72
2017	EX-02	49	24	17	0	7	0	3	75	7	29
2017	EX-03	65	22	4	9	0	0	0	86	9	23

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	39	39	15	5	1	78	7	132
2017	EX-01	35	45	13	6	1	80	7	71
2017	EX-02	49	27	17	7	0	76	7	29
2017	EX-03	46	37	13	0	4	83	4	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	69	23	4	2	1	1	93	3	132
2017	EX-01	69	24	3	3	0	1	94	3	72
2017	EX-02	62	28	3	0	3	3	93	4	29
2017	EX-03	76	20	0	4	0	0	96	4	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	86	8	2	2	1	96	2	132
2017	EX-01	85	10	4	0	1	96	0	71
2017	EX-02	86	7	0	3	3	96	4	29
2017	EX-03	85	9	0	5	0	95	5	23

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	66	22	8	2	2	1	88	4	133
2017	EX-01	64	22	8	1	3	1	88	4	72
2017	EX-02	66	27	7	0	0	0	93	0	29
2017	EX-03	64	18	8	5	4	0	82	10	23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	1	19	41	18	20	21	38	133
2017	EX-01	3	18	36	26	17	21	43	72
2017	EX-02	0	28	38	7	27	28	34	29
2017	EX-03	0	8	69	14	8	8	23	23

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	14	31	41	10	4	14	45	133
2017	EX-01	17	30	37	11	4	15	48	72
2017	EX-02	14	31	45	7	3	10	44	29
2017	EX-03	4	40	39	17	0	17	45	23

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	32	34	20	5	4	5	1	34	66	133
2017	EX-01	29	33	24	3	5	5	1	31	69	72
2017	EX-02	24	38	17	10	0	10	0	27	73	29
2017	EX-03	47	29	18	5	0	0	0	47	53	23

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	8	82
2017	EX-01	11	46
2017	EX-02	10	19
2017	EX-03	0	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	34	82
2017	EX-01	40	46
2017	EX-02	15	19
2017	EX-03	43	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	11	82
2017	EX-01	11	46
2017	EX-02	17	19
2017	EX-03	8	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	36	82
2017	EX-01	50	46
2017	EX-02	26	19
2017	EX-03	16	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	6	82
2017	EX-01	9	46
2017	EX-02	6	19
2017	EX-03	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EX	49	82
2017	EX-01	41	46
2017	EX-02	57	19
2017	EX-03	57	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	17	47	21	4	2	8	81
2017	EX-01	13	46	24	2	4	11	46
2017	EX-02	31	43	11	5	0	10	19
2017	EX-03	9	64	28	0	0	0	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	19	18	13	18	13	7	11	45	38	83
2017	EX-01	19	11	15	23	17	2	13	35	48	47
2017	EX-02	21	26	10	10	10	22	0	60	26	19
2017	EX-03	24	32	11	8	10	0	16	66	21	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EX	4	4	12	17	40	9	15	10	74	82
2017	EX-01	4	0	13	23	47	2	11	5	80	47
2017	EX-02	0	11	5	11	38	23	11	17	75	18
2017	EX-03	0	8	27	8	25	8	24	12	49	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.