Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	46	11	7	3	0	79	10	499
2017	EG-03	33	56	7	4	0	0	89	4	84
2017	EG-04	37	44	9	9	2	0	80	11	128
2017	EG-05	34	46	11	6	3	0	80	9	173
2017	EG-06	32	42	13	8	6	0	73	14	79
2017	EG-07	18	36	23	9	14	0	55	23	22
2014	EG	34	48	7	6	4	0	83	10	523
2014	EG-02	24	55	10	5	5	0	80	10	20
2014	EG-03	41	45	9	3	2	0	86	5	92
2014	EG-04	38	47	7	6	2	0	85	8	130
2014	EG-05	35	49	5	7	4	0	84	11	160
2014	EG-06	29	49	10	6	7	0	78	12	90
2014	EG-07	9	65	9	17	0	0	74	17	23
2011	EG	36	43	9	6	5	0	80	11	529
2011	EG-02	47	37	0	5	11	0	84	16	19
2011	EG-03	33	52	9	3	3	0	84	7	89
2011	EG-04	29	47	9	10	4	1	77	14	112
2011	EG-05	41	38	8	6	7	0	79	13	180
2011	EG-06	33	43	12	8	4	0	76	13	95
2011	EG-07	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2008	EG	36	43	10	8	3	0	79	11	550
2008	EG-02	36	45	14	0	5	0	82	5	22
2008	EG-03	43	38	10	8	0	1	82	8	91
2008	EG-04	34	49	8	5	4	0	83	9	122
2008	EG-05	35	42	11	9	3	0	77	13	175
2008	EG-06	31	45	10	10	4	0	76	14	105
2008	EG-07	48	17	17	9	9	0	65	17	23

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	40	16	14	7	1	63	21	498
2017	EG-03	31	40	16	8	5	0	71	13	83
2017	EG-04	24	35	15	16	7	2	60	24	128
2017	EG-05	16	45	16	15	7	0	61	23	173
2017	EG-06	23	39	16	11	10	0	62	21	79
2017	EG-07	23	27	27	14	5	5	52	19	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	35	6	2	1	91	3	495
2017	EG-03	57	35	4	4	0	93	4	82
2017	EG-04	57	34	5	3	0	91	3	128
2017	EG-05	58	35	5	1	1	93	2	172
2017	EG-06	53	31	12	3	3	83	5	78
2017	EG-07	23	59	9	5	5	82	9	22
2014	EG	62	28	7	2	1	90	3	523
2014	EG-02	45	40	15	0	0	85	0	20
2014	EG-03	68	23	7	1	1	91	2	92
2014	EG-04	63	28	5	2	2	92	3	130
2014	EG-05	69	25	4	1	1	94	2	160
2014	EG-06	56	30	9	3	2	86	6	90
2014	EG-07	30	43	22	4	0	74	4	23
2011	EG	59	32	5	2	2	91	4	529
2011	EG-02	65	20	5	5	5	85	10	20
2011	EG-03	60	31	6	2	1	91	3	89
2011	EG-04	55	34	6	4	1	89	5	111
2011	EG-05	63	29	5	1	2	92	3	180
2011	EG-06	53	40	3	2	2	93	4	95
2011	EG-07	67	21	4	4	4	88	8	24

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	41	10	6	2	0	0	82	8	496
2017	EG-03	46	42	7	5	0	0	0	88	5	82
2017	EG-04	43	40	10	5	2	0	0	83	7	128
2017	EG-05	39	45	11	5	1	0	0	84	5	172
2017	EG-06	41	33	9	10	8	0	0	73	18	79
2017	EG-07	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2014	EG	44	40	10	4	1	0	0	84	6	522
2014	EG-02	41	39	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EG-03	53	32	8	7	1	0	0	85	8	92
2014	EG-04	50	37	8	2	2	0	1	88	4	130
2014	EG-05	49	38	7	5	1	0	0	87	6	160
2014	EG-06	28	51	14	4	2	0	0	79	7	90
2014	EG-07	14	59	27	0	0	0	0	73	0	22
2011	EG	44	40	8	5	3	0	0	84	8	530
2011	EG-02	55	30	5	0	10	0	0	85	10	20
2011	EG-03	54	36	7	1	2	0	0	90	3	89
2011	EG-04	38	47	5	7	2	1	0	86	9	112
2011	EG-05	44	39	9	4	2	0	0	84	7	180
2011	EG-06	37	40	13	6	4	0	0	77	11	95
2011	EG-07	38	50	0	8	4	0	0	88	13	24
2008	EG	42	44	7	5	2	0	0	86	8	551
2008	EG-02	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22
2008	EG-03	52	38	3	6	1	0	0	90	7	90
2008	EG-04	40	50	3	5	2	0	0	89	7	123
2008	EG-05	43	39	8	7	3	0	0	82	10	176
2008	EG-06	33	53	9	3	2	0	0	87	5	105
2008	EG-07	43	26	13	13	4	0	0	70	17	23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	37	19	12	5	0	65	16	499
2017	EG-03	43	31	16	10	1	0	74	11	84
2017	EG-04	30	36	23	7	5	0	66	12	128
2017	EG-05	25	37	20	13	4	1	63	17	173
2017	EG-06	23	39	15	15	8	0	62	23	79
2017	EG-07	9	41	23	18	9	0	50	27	22
2014	EG	30	37	16	13	4	0	67	17	523
2014	EG-02	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2014	EG-03	42	32	12	11	3	0	74	14	92
2014	EG-04	31	41	16	9	3	0	71	12	130
2014	EG-05	30	35	15	16	4	0	66	19	160
2014	EG-06	16	44	18	14	8	0	60	22	90
2014	EG-07	17	30	30	22	0	0	48	22	23
2011	EG	22	36	21	14	7	1	58	21	528
2011	EG-02	53	32	5	0	11	0	84	11	19
2011	EG-03	30	33	16	17	3	1	64	20	89
2011	EG-04	11	50	21	13	5	0	61	18	112
2011	EG-05	21	38	20	11	9	1	60	20	179
2011	EG-06	15	23	29	20	11	2	39	31	95
2011	EG-07	38	25	21	13	4	0	63	17	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	42	15	12	5	0	67	18	496
2017	EG-03	37	42	13	5	4	0	78	8	84
2017	EG-04	28	40	18	12	2	0	67	14	126
2017	EG-05	21	46	14	14	5	0	67	19	173
2017	EG-06	22	40	14	15	9	0	62	24	78
2017	EG-07	9	32	23	27	9	0	41	36	22
2014	EG	28	36	18	14	4	0	64	18	523
2014	EG-02	35	45	5	10	5	0	80	15	20
2014	EG-03	39	35	11	12	2	1	75	14	92
2014	EG-04	29	41	19	8	2	0	70	11	130
2014	EG-05	27	35	14	18	6	0	62	23	160
2014	EG-06	17	34	28	16	6	0	51	21	90
2014	EG-07	13	30	30	26	0	0	43	26	23
2011	EG	19	38	19	15	8	0	58	23	527
2011	EG-02	47	26	16	0	11	0	74	11	19
2011	EG-03	27	38	17	14	5	0	65	18	88
2011	EG-04	12	46	21	14	6	0	58	21	112
2011	EG-05	18	39	17	14	11	1	57	25	179
2011	EG-06	11	34	23	21	11	1	45	32	95
2011	EG-07	29	29	25	13	4	0	58	17	24
2008	EG	18	43	14	17	8	0	61	25	554
2008	EG-02	18	50	14	14	5	0	68	18	22
2008	EG-03	23	46	13	13	4	0	69	18	90
2008	EG-04	23	51	15	7	4	1	75	11	123
2008	EG-05	13	42	16	20	9	0	55	30	179
2008	EG-06	16	31	13	27	12	0	48	39	105
2008	EG-07	17	39	9	17	13	4	59	32	23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	28	21	10	7	4	1	60	18	499
2017	EG-03	38	21	20	10	6	5	0	62	16	84
2017	EG-04	32	28	18	11	7	4	0	63	19	128
2017	EG-05	24	29	21	13	5	6	2	57	20	173
2017	EG-06	28	30	27	5	8	3	0	60	13	79
2017	EG-07	23	32	14	14	18	0	0	55	32	22
2014	EG	33	28	18	10	7	4	0	64	17	522
2014	EG-02	40	20	10	19	5	5	0	63	26	20
2014	EG-03	36	30	14	10	8	2	0	68	18	92
2014	EG-04	33	25	19	10	8	5	0	61	19	130
2014	EG-05	36	28	18	9	5	4	1	67	15	159
2014	EG-06	27	32	21	9	9	1	1	60	18	90
2014	EG-07	22	39	26	9	0	4	0	64	9	23
2011	EG	30	30	16	11	6	5	1	64	19	528
2011	EG-02	37	26	16	5	5	11	0	71	12	19
2011	EG-03	36	31	11	12	7	2	0	69	20	89
2011	EG-04	26	30	17	16	5	5	0	59	23	112
2011	EG-05	28	28	18	9	7	7	2	63	17	179
2011	EG-06	25	35	16	11	8	4	1	63	20	95
2011	EG-07	29	25	25	13	4	4	0	57	17	24
2008	EG	23	32	18	15	5	6	1	60	21	552
2008	EG-02	14	24	38	10	10	5	0	40	20	21
2008	EG-03	24	35	19	16	3	2	0	61	20	91
2008	EG-04	24	34	12	16	6	7	1	63	24	122
2008	EG-05	25	32	16	13	6	6	1	61	21	178
2008	EG-06	23	31	17	18	4	7	0	58	23	105
2008	EG-07	26	26	30	0	13	4	0	55	14	23

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	35	10	8	5	1	0	77	13	499
2017	EG-03	51	34	7	4	2	1	0	87	6	84
2017	EG-04	40	35	9	11	4	2	0	76	15	128
2017	EG-05	41	32	13	8	6	0	0	74	14	173
2017	EG-06	34	39	13	6	5	3	0	75	12	79
2017	EG-07	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	EG	40	33	12	8	5	1	0	75	13	523
2014	EG-02	46	35	0	9	5	5	0	85	15	20
2014	EG-03	43	34	10	8	4	0	1	78	12	92
2014	EG-04	46	32	10	6	5	0	0	79	12	130
2014	EG-05	39	35	11	8	6	1	1	75	14	160
2014	EG-06	34	30	19	11	6	0	0	64	17	90
2014	EG-07	26	39	26	9	0	0	0	65	9	23
2011	EG	32	36	13	11	5	1	1	70	16	529
2011	EG-02	53	21	0	16	11	0	0	74	26	19
2011	EG-03	36	36	11	12	3	1	0	73	16	89
2011	EG-04	30	36	19	6	6	2	1	68	13	112
2011	EG-05	31	39	12	12	4	2	1	72	16	180
2011	EG-06	25	40	14	13	6	0	2	67	19	95
2011	EG-07	38	29	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	EG	34	35	12	10	8	1	1	70	17	552
2008	EG-02	36	36	9	5	14	0	0	73	18	22
2008	EG-03	42	30	9	7	9	2	1	75	16	90
2008	EG-04	26	42	11	13	7	1	1	69	20	122
2008	EG-05	37	31	14	11	6	0	0	69	17	178
2008	EG-06	32	40	12	6	6	3	1	75	12	105
2008	EG-07	22	17	30	13	17	0	0	39	30	23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	36	11	8	7	0	0	74	15	498
2017	EG-03	48	37	7	6	2	0	0	84	8	84
2017	EG-04	40	31	14	7	6	1	1	72	14	128
2017	EG-05	35	35	9	10	10	1	0	71	20	173
2017	EG-06	28	44	15	5	8	0	0	72	13	79
2017	EG-07	24	57	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	EG	35	35	11	10	8	0	0	71	19	523
2014	EG-02	46	40	0	9	5	0	0	86	14	20
2014	EG-03	43	35	4	9	8	0	1	79	16	92
2014	EG-04	40	30	11	12	8	0	0	70	19	130
2014	EG-05	32	34	13	11	9	1	1	67	20	160
2014	EG-06	27	40	14	9	10	0	0	67	19	90
2014	EG-07	26	43	13	9	9	0	0	70	17	23
2011	EG	31	37	12	13	7	0	0	68	20	529
2011	EG-02	58	21	0	5	16	0	0	79	21	19
2011	EG-03	29	39	10	15	7	0	0	69	21	89
2011	EG-04	29	36	16	13	6	0	0	65	19	112
2011	EG-05	29	37	12	13	8	1	0	67	21	180
2011	EG-06	27	40	11	15	6	0	1	68	21	95
2011	EG-07	38	33	21	8	0	0	0	71	8	24
2008	EG	30	36	12	12	10	0	0	66	23	553
2008	EG-02	27	27	14	9	23	0	0	55	32	22
2008	EG-03	39	31	12	9	8	1	0	71	17	90
2008	EG-04	28	34	11	15	11	0	0	63	26	123
2008	EG-05	28	37	10	15	11	1	0	64	26	178
2008	EG-06	29	44	12	9	7	0	0	72	15	105
2008	EG-07	26	30	26	9	9	0	0	57	17	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	28	10	8	6	0	76	14	496
2017	EG-03	59	24	8	6	2	0	83	8	83
2017	EG-04	44	30	13	8	5	1	74	13	128
2017	EG-05	48	27	9	10	6	0	74	16	171
2017	EG-06	41	38	8	5	9	0	79	14	79
2017	EG-07	41	32	23	5	0	0	73	5	22
2014	EG	43	28	13	9	6	0	71	16	523
2014	EG-02	41	45	5	9	0	0	86	9	20
2014	EG-03	53	21	10	8	9	0	74	16	92
2014	EG-04	47	29	9	8	6	0	76	15	130
2014	EG-05	42	28	13	9	7	1	70	16	160
2014	EG-06	31	29	22	13	4	0	60	18	90
2014	EG-07	30	30	26	9	4	0	61	13	23

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	37	14	9	6	10	1	67	17	498
2017	EG-03	32	36	8	7	6	10	1	76	15	84
2017	EG-04	25	35	18	6	5	10	0	67	13	128
2017	EG-05	22	34	15	13	4	11	1	64	19	172
2017	EG-06	10	46	16	10	9	9	0	61	21	79
2017	EG-07	32	36	9	14	5	5	0	71	19	22
2014	EG	25	33	14	9	7	11	0	66	18	523
2014	EG-02	44	26	10	15	0	5	0	73	16	20
2014	EG-03	30	34	5	9	9	13	0	74	20	92
2014	EG-04	33	37	9	4	6	11	0	78	11	130
2014	EG-05	19	30	19	10	9	13	0	56	22	160
2014	EG-06	17	33	19	17	4	10	0	56	23	90
2014	EG-07	17	39	22	9	4	9	0	62	14	23
2011	EG	18	28	22	11	9	12	0	52	22	528
2011	EG-02	58	26	0	5	5	5	0	89	11	19
2011	EG-03	18	34	20	6	6	17	0	62	14	89
2011	EG-04	16	31	21	13	11	9	0	51	26	111
2011	EG-05	18	21	26	13	9	13	1	45	26	180
2011	EG-06	11	33	24	11	13	9	0	48	26	95
2011	EG-07	17	33	29	13	0	8	0	55	14	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	34	20	16	11	4	0	51	28	499
2017	EG-03	27	39	8	11	8	5	1	71	20	84
2017	EG-04	15	30	25	14	10	5	0	48	26	128
2017	EG-05	13	33	19	21	11	3	0	48	33	173
2017	EG-06	8	37	27	11	13	5	0	47	25	79
2017	EG-07	5	36	18	23	18	0	0	41	41	22
2014	EG	19	29	21	16	11	4	0	50	28	523
2014	EG-02	40	19	20	15	5	0	0	59	20	20
2014	EG-03	29	28	16	15	5	5	0	61	22	92
2014	EG-04	22	35	18	12	7	6	0	60	20	130
2014	EG-05	13	30	24	16	16	2	0	44	32	160
2014	EG-06	12	23	23	26	12	3	0	37	39	90
2014	EG-07	9	35	26	17	13	0	0	43	30	23
2011	EG	14	29	22	17	16	3	0	44	34	529
2011	EG-02	50	20	15	0	15	0	0	70	15	20
2011	EG-03	21	28	22	20	4	3	0	51	26	89
2011	EG-04	11	28	28	18	14	2	0	39	32	111
2011	EG-05	10	29	23	14	21	2	0	40	36	180
2011	EG-06	7	24	18	21	24	4	1	33	48	95
2011	EG-07	25	46	4	17	4	4	0	74	22	24
2008	EG	13	26	20	20	19	2	0	39	40	555
2008	EG-02	18	18	23	18	9	14	0	42	32	22
2008	EG-03	29	22	20	13	11	5	0	53	26	91
2008	EG-04	13	37	20	17	11	1	1	50	29	123
2008	EG-05	8	23	18	25	23	2	1	32	49	179
2008	EG-06	7	20	19	24	30	1	0	27	54	105
2008	EG-07	9	35	22	17	17	0	0	43	35	23

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	28	21	21	13	7	0	40	38	498
2017	EG-03	17	33	14	22	8	5	1	53	32	84
2017	EG-04	11	25	25	18	10	11	0	40	32	128
2017	EG-05	8	26	19	24	16	9	0	37	43	172
2017	EG-06	3	31	28	19	19	1	0	33	38	79
2017	EG-07	5	18	27	32	14	5	0	24	48	22
2014	EG	10	26	22	20	15	7	0	39	38	523
2014	EG-02	24	35	20	5	15	0	0	59	20	20
2014	EG-03	18	30	14	18	10	9	0	54	31	92
2014	EG-04	9	29	24	17	12	9	0	42	31	130
2014	EG-05	8	24	22	24	16	6	0	35	42	160
2014	EG-06	7	19	22	23	24	4	0	27	50	90
2014	EG-07	0	22	30	22	26	0	0	22	48	23
2011	EG	6	26	19	24	17	7	0	34	45	527
2011	EG-02	26	32	11	5	5	21	0	73	13	19
2011	EG-03	9	36	22	18	8	7	0	48	28	89
2011	EG-04	5	26	23	28	12	6	0	33	43	110
2011	EG-05	4	23	18	24	23	7	0	29	51	180
2011	EG-06	1	17	17	33	27	5	0	19	63	95
2011	EG-07	4	38	17	25	13	4	0	43	39	24
2008	EG	6	20	13	31	24	6	0	28	58	554
2008	EG-02	9	23	18	23	9	18	0	39	39	22
2008	EG-03	13	24	11	24	20	8	0	40	48	91
2008	EG-04	7	24	13	37	11	7	1	35	51	123
2008	EG-05	3	18	13	32	26	8	0	23	63	179
2008	EG-06	2	17	10	30	39	1	0	19	70	105
2008	EG-07	4	17	13	30	35	0	0	22	65	23

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	25	22	18	17	6	0	39	37	498
2017	EG-03	20	34	14	13	10	7	1	60	25	84
2017	EG-04	13	23	21	16	20	8	0	39	38	128
2017	EG-05	10	24	24	24	13	7	0	36	39	173
2017	EG-06	3	28	27	15	25	3	0	31	41	79
2017	EG-07	10	19	33	10	29	0	0	29	38	21
2014	EG	12	25	19	16	20	9	0	40	39	522
2014	EG-02	39	20	15	10	15	0	0	59	26	20
2014	EG-03	17	32	15	11	14	11	0	55	28	92
2014	EG-04	11	25	22	15	17	11	0	40	36	130
2014	EG-05	7	22	19	19	22	11	0	33	46	160
2014	EG-06	10	22	18	17	27	6	0	35	46	89
2014	EG-07	4	35	17	26	17	0	0	39	43	23
2011	EG	9	22	19	20	21	9	0	34	46	526
2011	EG-02	26	26	11	16	11	11	0	59	29	19
2011	EG-03	14	25	16	19	13	14	0	45	37	88
2011	EG-04	7	18	26	22	18	8	0	28	44	110
2011	EG-05	7	21	16	21	27	8	0	31	52	180
2011	EG-06	4	18	21	18	28	11	0	25	52	95
2011	EG-07	8	46	13	25	8	0	0	54	33	24
2008	EG	6	21	17	24	21	10	0	30	51	554
2008	EG-02	9	23	14	14	23	18	0	39	44	22
2008	EG-03	14	23	10	22	19	12	0	43	46	91
2008	EG-04	5	25	17	33	14	7	0	32	50	123
2008	EG-05	5	19	20	20	22	14	0	28	49	179
2008	EG-06	5	13	19	26	30	7	0	19	60	105
2008	EG-07	4	30	9	35	22	0	0	35	57	23

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	24	23	23	17	5	0	34	42	498
2017	EG-03	18	26	16	18	16	6	1	47	36	84
2017	EG-04	11	20	20	24	20	5	0	33	46	128
2017	EG-05	7	23	22	27	15	6	0	32	44	172
2017	EG-06	0	29	27	23	19	3	0	30	43	79
2017	EG-07	0	23	45	18	9	5	0	24	29	22
2014	EG	11	28	22	21	14	4	0	40	37	523
2014	EG-02	35	20	24	10	10	0	0	55	20	20
2014	EG-03	13	34	18	17	11	7	0	50	30	92
2014	EG-04	11	29	22	20	12	5	0	42	34	130
2014	EG-05	8	27	22	26	14	3	0	36	41	160
2014	EG-06	10	22	23	24	19	1	0	33	44	90
2014	EG-07	4	22	35	17	17	4	0	27	36	23
2011	EG	7	28	23	21	17	5	0	36	40	526
2011	EG-02	21	32	11	16	11	11	0	59	29	19
2011	EG-03	7	42	18	19	12	2	0	49	32	89
2011	EG-04	6	21	28	26	14	5	0	29	42	110
2011	EG-05	6	24	22	20	24	4	0	32	46	180
2011	EG-06	4	24	24	20	19	7	0	31	43	94
2011	EG-07	8	33	33	25	0	0	0	42	25	24
2008	EG	8	29	18	25	17	3	0	38	43	555
2008	EG-02	9	36	5	27	14	9	0	50	45	22
2008	EG-03	12	30	23	21	12	2	0	43	34	91
2008	EG-04	10	28	20	25	11	5	1	41	38	123
2008	EG-05	7	26	14	31	19	3	0	34	52	179
2008	EG-06	6	29	22	18	26	0	0	34	44	105
2008	EG-07	0	52	13	26	9	0	0	52	35	23

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	36	19	15	10	0	56	25	499
2017	EG-03	26	37	18	12	7	0	63	19	84
2017	EG-04	23	36	15	16	9	1	60	25	128
2017	EG-05	17	33	21	17	11	1	50	28	173
2017	EG-06	19	38	20	11	11	0	57	23	79
2017	EG-07	5	50	27	5	14	0	55	18	22
2014	EG	18	36	19	16	11	0	54	27	523
2014	EG-02	15	44	31	0	5	5	62	5	20
2014	EG-03	32	36	15	11	7	0	67	17	92
2014	EG-04	18	37	15	18	11	0	55	29	130
2014	EG-05	15	36	16	18	15	0	51	33	160
2014	EG-06	12	33	28	17	10	0	46	27	90
2014	EG-07	9	35	30	17	9	0	43	26	23
2011	EG	16	37	17	18	12	0	53	30	530
2011	EG-02	35	25	5	15	20	0	60	35	20
2011	EG-03	24	38	18	16	4	0	62	20	89
2011	EG-04	12	35	19	21	13	1	47	34	112
2011	EG-05	12	38	17	21	12	0	51	33	180
2011	EG-06	13	38	19	14	17	0	51	31	95
2011	EG-07	13	50	17	13	8	0	63	21	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	43	13	12	5	70	16	499
2017	EG-03	37	46	10	4	4	83	7	84
2017	EG-04	30	41	13	16	2	70	17	128
2017	EG-05	26	43	15	9	6	69	16	173
2017	EG-06	19	43	16	14	8	62	21	79
2017	EG-07	14	41	9	32	5	55	36	22

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	17	21	18	20	14	2	29	46	499
2017	EG-03	14	17	19	10	11	21	8	44	29	84
2017	EG-04	6	16	20	16	22	18	2	28	47	128
2017	EG-05	5	16	23	20	22	12	1	24	49	173
2017	EG-06	5	19	17	24	25	9	1	27	55	79
2017	EG-07	0	27	18	36	14	5	0	29	52	22
2014	EG	8	20	17	19	18	15	2	34	46	522
2014	EG-02	9	14	15	20	20	15	5	29	51	20
2014	EG-03	12	23	12	18	13	20	2	45	39	91
2014	EG-04	8	15	19	18	22	17	2	28	49	130
2014	EG-05	8	19	17	23	16	15	2	33	47	160
2014	EG-06	6	23	19	16	22	13	1	34	44	90
2014	EG-07	4	26	22	22	22	4	0	32	45	23

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	39	12	8	6	0	0	74	14	498
2017	EG-03	45	37	8	8	1	0	0	82	10	84
2017	EG-04	38	30	19	9	4	0	1	69	13	128
2017	EG-05	33	40	10	9	7	0	0	74	16	173
2017	EG-06	25	47	12	5	10	1	0	73	16	78
2017	EG-07	23	55	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EG	32	38	13	9	8	0	0	70	17	523
2014	EG-02	36	40	15	4	5	0	0	76	9	20
2014	EG-03	43	33	9	7	8	0	1	77	14	92
2014	EG-04	33	39	14	6	8	0	0	72	14	130
2014	EG-05	32	37	12	12	7	0	1	69	19	160
2014	EG-06	22	41	16	14	7	0	0	63	21	90
2014	EG-07	13	35	30	4	17	0	0	48	22	23
2011	EG	28	38	16	10	7	0	0	66	17	529
2011	EG-02	58	16	11	5	11	0	0	74	16	19
2011	EG-03	28	39	13	13	6	0	0	67	19	89
2011	EG-04	26	43	13	10	8	0	0	69	18	112
2011	EG-05	26	38	18	12	5	1	0	65	17	180
2011	EG-06	25	37	21	5	9	0	2	63	15	95
2011	EG-07	25	38	17	17	4	0	0	63	21	24
2008	EG	27	34	14	13	11	0	0	62	25	553
2008	EG-02	27	32	9	14	18	0	0	59	32	22
2008	EG-03	36	30	14	12	8	0	0	66	20	90
2008	EG-04	25	37	15	15	8	0	1	62	23	123
2008	EG-05	24	37	12	13	15	0	0	60	28	178
2008	EG-06	29	36	14	12	8	1	0	65	20	105
2008	EG-07	17	26	17	17	22	0	0	43	39	23

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	32	21	15	13	3	7	46	31	75
2017	EG-06	7	30	25	16	18	0	5	38	36	44
2017	EG-07	16	32	21	11	11	5	5	53	24	19
2014	EG	15	22	21	21	12	8	2	41	36	87
2014	EG-05	30	10	30	20	0	10	0	44	22	10
2014	EG-06	12	22	22	18	16	4	4	38	38	49
2014	EG-07	10	24	14	29	10	14	0	39	44	21

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	35	13	15	8	1	1	63	23	499
2017	EG-03	43	32	10	10	2	1	2	78	12	84
2017	EG-04	29	39	9	13	8	2	0	70	21	128
2017	EG-05	26	32	19	16	6	0	1	59	22	173
2017	EG-06	13	40	10	17	20	0	0	53	37	79
2017	EG-07	9	27	18	36	9	0	0	36	45	22
2014	EG	29	43	10	11	4	2	1	74	16	523
2014	EG-02	30	45	10	5	5	5	0	78	11	20
2014	EG-03	45	38	5	7	5	0	0	83	12	92
2014	EG-04	29	40	10	13	5	1	2	71	19	130
2014	EG-05	24	45	11	12	3	3	2	73	16	160
2014	EG-06	26	47	10	11	4	1	1	74	16	90
2014	EG-07	13	43	22	22	0	0	0	57	22	23
2011	EG	24	41	11	14	6	2	2	68	21	529
2011	EG-02	37	47	5	0	0	11	0	94	0	19
2011	EG-03	37	45	7	7	3	0	1	83	10	89
2011	EG-04	16	45	11	13	9	4	3	65	23	112
2011	EG-05	22	41	9	18	7	1	2	65	26	180
2011	EG-06	24	38	16	14	5	1	2	64	20	95
2011	EG-07	13	33	17	29	4	0	4	48	35	24
2008	EG	23	36	13	18	9	0	1	59	27	555
2008	EG-02	18	41	14	5	9	5	9	68	16	22
2008	EG-03	34	31	5	25	4	0	0	65	30	91
2008	EG-04	24	40	15	12	8	0	0	64	20	123
2008	EG-05	20	35	15	21	8	1	1	55	30	179
2008	EG-06	20	36	11	17	14	0	1	57	32	105
2008	EG-07	13	35	26	22	4	0	0	48	26	23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	30	17	12	10	8	1	57	24	499
2017	EG-03	31	33	12	10	5	7	2	71	16	84
2017	EG-04	20	23	16	18	12	10	1	48	33	128
2017	EG-05	20	28	19	13	11	10	0	53	26	173
2017	EG-06	20	35	21	6	12	5	0	59	19	79
2017	EG-07	27	41	9	14	9	0	0	68	23	22
2014	EG	26	33	13	13	7	6	1	64	22	523
2014	EG-02	30	40	10	5	5	10	0	77	11	20
2014	EG-03	45	27	8	5	7	9	0	79	13	92
2014	EG-04	20	35	11	13	13	5	2	60	28	130
2014	EG-05	22	32	14	18	6	7	1	60	25	160
2014	EG-06	19	38	21	11	6	4	1	60	18	90
2014	EG-07	35	39	9	17	0	0	0	74	17	23
2011	EG	20	36	14	12	8	7	3	63	22	529
2011	EG-02	32	21	5	0	11	32	0	77	15	19
2011	EG-03	25	42	10	12	4	2	4	71	18	89
2011	EG-04	14	38	13	13	11	10	2	59	27	112
2011	EG-05	18	36	16	14	8	5	3	58	25	180
2011	EG-06	21	39	18	7	7	6	1	65	16	95
2011	EG-07	33	29	13	13	8	0	4	65	22	24
2008	EG	26	27	13	17	11	5	1	57	29	555
2008	EG-02	14	36	9	18	5	9	9	61	28	22
2008	EG-03	36	23	11	19	7	4	0	62	26	91
2008	EG-04	23	33	11	12	15	7	0	60	29	123
2008	EG-05	23	24	15	18	12	6	1	51	33	179
2008	EG-06	25	31	15	16	10	2	1	58	26	105
2008	EG-07	43	13	13	17	9	4	0	59	27	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	42	11	13	7	0	0	69	20	499
2017	EG-03	34	42	10	10	5	0	0	76	14	84
2017	EG-04	31	44	10	14	2	0	0	74	16	128
2017	EG-05	26	44	10	10	9	0	0	71	19	173
2017	EG-06	19	34	19	14	14	0	0	53	28	79
2017	EG-07	14	45	5	27	9	0	0	59	36	22
2014	EG	28	43	12	12	5	0	0	71	17	523
2014	EG-02	36	35	14	10	5	0	0	70	15	20
2014	EG-03	41	40	9	4	5	0	0	82	10	92
2014	EG-04	36	33	12	13	5	0	0	69	18	130
2014	EG-05	19	50	10	16	5	0	0	69	21	160
2014	EG-06	21	51	13	9	6	0	0	72	14	90
2014	EG-07	17	43	22	9	9	0	0	61	17	23
2011	EG	28	45	11	11	5	0	0	74	15	530
2011	EG-02	55	25	5	10	5	0	0	80	15	20
2011	EG-03	38	45	6	10	1	0	0	83	11	89
2011	EG-04	21	46	16	12	4	0	0	68	16	112
2011	EG-05	28	44	10	11	7	0	1	72	17	180
2011	EG-06	23	52	11	8	5	1	0	76	14	95
2011	EG-07	21	42	17	21	0	0	0	63	21	24
2008	EG	24	39	14	17	6	0	1	63	22	555
2008	EG-02	27	27	27	9	9	0	0	55	18	22
2008	EG-03	34	37	11	15	2	0	0	71	18	91
2008	EG-04	26	38	15	11	7	0	2	66	18	123
2008	EG-05	22	40	12	18	7	0	0	63	25	179
2008	EG-06	21	37	14	24	4	0	0	58	28	105
2008	EG-07	13	52	13	9	13	0	0	65	22	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	42	7	4	1	0	88	5	498
2017	EG-03	49	42	5	5	0	0	90	5	84
2017	EG-04	47	38	8	6	1	0	86	6	127
2017	EG-05	47	43	7	2	1	0	90	3	173
2017	EG-06	39	42	8	9	3	0	81	11	79
2017	EG-07	32	59	5	0	5	0	91	5	22
2014	EG	47	40	8	3	2	0	87	5	523
2014	EG-02	30	50	20	0	0	0	80	0	20
2014	EG-03	50	35	9	4	2	0	85	7	92
2014	EG-04	49	41	6	2	2	0	90	4	130
2014	EG-05	53	34	7	5	1	0	87	6	160
2014	EG-06	42	46	4	4	3	0	88	8	90
2014	EG-07	22	65	13	0	0	0	87	0	23
2011	EG	49	36	8	4	3	0	85	7	530
2011	EG-02	50	25	10	5	10	0	75	15	20
2011	EG-03	57	34	2	3	3	0	91	7	89
2011	EG-04	47	40	4	5	4	0	88	9	112
2011	EG-05	50	34	11	3	2	1	84	5	180
2011	EG-06	40	42	11	6	1	0	82	7	95
2011	EG-07	50	33	8	4	4	0	83	8	24
2008	EG	44	43	7	4	2	0	87	6	552
2008	EG-02	18	73	0	9	0	0	91	9	22
2008	EG-03	51	40	5	3	1	0	90	4	91
2008	EG-04	42	45	7	3	2	0	87	6	123
2008	EG-05	47	38	7	6	2	0	85	8	177
2008	EG-06	41	48	8	2	2	0	89	4	105
2008	EG-07	41	41	9	5	5	0	82	9	22

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	38	6	4	2	0	0	87	6	497
2017	EG-03	54	34	7	4	1	0	0	88	5	84
2017	EG-04	47	39	9	5	2	0	0	85	6	127
2017	EG-05	53	36	5	5	2	0	0	88	7	173
2017	EG-06	44	42	8	4	3	0	0	86	6	79
2017	EG-07	43	48	5	0	5	0	0	90	5	21
2014	EG	49	38	6	5	2	0	0	87	8	523
2014	EG-02	28	61	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EG-03	51	29	8	9	3	0	0	80	12	92
2014	EG-04	54	36	5	3	2	0	0	90	5	130
2014	EG-05	53	36	3	4	3	0	1	90	7	160
2014	EG-06	41	41	10	4	3	0	0	82	8	90
2014	EG-07	26	61	0	13	0	0	0	87	13	23
2011	EG	47	41	6	5	2	0	0	88	6	530
2011	EG-02	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	EG-03	55	36	2	4	2	0	0	91	7	89
2011	EG-04	42	39	10	6	3	0	0	81	9	112
2011	EG-05	48	42	6	3	1	0	0	89	4	180
2011	EG-06	39	47	7	4	2	0	0	86	6	95
2011	EG-07	46	50	0	4	0	0	0	96	4	24
2008	EG	43	45	5	5	2	0	0	88	6	555
2008	EG-02	32	64	0	5	0	0	0	95	5	22
2008	EG-03	49	40	2	9	0	0	0	89	9	91
2008	EG-04	43	46	7	2	2	1	0	89	4	123
2008	EG-05	47	39	6	5	3	0	0	87	8	179
2008	EG-06	33	53	8	4	2	0	0	87	6	105
2008	EG-07	35	52	4	9	0	0	0	87	9	23

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	30	17	20	15	3	0	47	36	498
2017	EG-03	26	24	11	17	14	7	1	54	34	84
2017	EG-04	19	27	16	20	16	2	0	47	37	127
2017	EG-05	11	28	21	22	16	2	1	40	38	173
2017	EG-06	11	41	18	16	13	1	0	53	29	79
2017	EG-07	14	36	18	23	9	0	0	50	32	22
2014	EG	20	30	17	17	15	1	1	51	32	523
2014	EG-02	26	35	20	9	10	0	0	60	19	20
2014	EG-03	29	26	12	14	14	4	0	58	30	92
2014	EG-04	23	22	19	21	14	1	1	45	35	130
2014	EG-05	14	34	19	16	15	1	1	49	32	160
2014	EG-06	13	36	13	19	18	0	1	49	37	90
2014	EG-07	17	43	17	13	9	0	0	61	22	23
2011	EG	14	29	20	21	15	1	0	44	36	530
2011	EG-02	35	20	10	10	20	5	0	58	32	20
2011	EG-03	22	36	20	12	9	0	0	58	21	89
2011	EG-04	9	25	21	29	17	0	0	34	46	112
2011	EG-05	12	27	19	26	14	1	0	40	40	180
2011	EG-06	9	32	24	16	19	0	0	41	35	95
2011	EG-07	13	33	17	21	13	0	4	48	35	24
2008	EG	12	28	19	22	17	1	0	40	40	554
2008	EG-02	9	41	9	18	18	5	0	52	38	22
2008	EG-03	18	31	16	18	13	4	0	51	32	91
2008	EG-04	10	33	15	21	20	1	0	43	41	123
2008	EG-05	11	25	21	26	17	1	0	36	43	178
2008	EG-06	14	23	26	20	16	1	0	38	37	105
2008	EG-07	4	26	22	30	17	0	0	30	48	23

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	24	15	19	27	2	1	37	47	498
2017	EG-03	12	25	14	16	29	4	1	39	46	84
2017	EG-04	9	13	15	26	34	2	0	23	61	127
2017	EG-05	12	30	14	19	24	1	0	42	44	173
2017	EG-06	11	28	22	13	22	3	3	41	36	79
2017	EG-07	23	18	14	9	32	5	0	43	43	22
2014	EG	12	26	14	18	28	2	1	39	47	523
2014	EG-02	26	15	15	8	31	5	0	43	41	20
2014	EG-03	14	24	9	16	34	2	1	39	52	92
2014	EG-04	8	27	9	20	31	4	1	37	53	130
2014	EG-05	9	31	14	19	23	1	3	41	44	160
2014	EG-06	13	20	21	19	27	0	0	33	46	90
2014	EG-07	17	26	26	13	17	0	0	43	30	23
2011	EG	10	19	16	22	30	1	2	30	54	530
2011	EG-02	20	25	5	15	30	0	5	47	47	20
2011	EG-03	15	25	17	17	25	2	0	40	43	89
2011	EG-04	7	13	17	23	38	1	0	21	62	112
2011	EG-05	11	18	16	26	26	1	2	30	53	180
2011	EG-06	5	21	13	22	36	2	1	27	60	95
2011	EG-07	8	21	21	13	33	0	4	30	48	24
2008	EG	8	23	14	23	31	1	1	31	55	554
2008	EG-02	18	23	18	9	32	0	0	41	41	22
2008	EG-03	16	31	14	23	15	0	0	47	38	91
2008	EG-04	6	22	15	24	28	2	2	29	55	123
2008	EG-05	7	22	12	24	33	1	0	30	58	178
2008	EG-06	3	22	14	18	41	1	1	25	60	105
2008	EG-07	0	13	9	30	43	0	4	14	77	23

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	46	11	11	6	0	71	17	496
2017	EG-03	34	40	9	11	6	0	74	17	82
2017	EG-04	23	44	16	10	5	2	68	15	128
2017	EG-05	20	50	9	12	8	0	71	20	172
2017	EG-06	28	45	13	10	4	0	73	14	79
2017	EG-07	18	64	9	5	5	0	82	9	22
2014	EG	20	47	12	12	9	0	66	21	522
2014	EG-02	10	54	10	26	0	0	64	26	20
2014	EG-03	28	42	9	7	12	2	72	19	92
2014	EG-04	19	51	9	13	7	0	71	20	130
2014	EG-05	17	46	14	11	12	0	63	23	160
2014	EG-06	20	40	18	17	6	0	60	22	90
2014	EG-07	9	50	18	9	14	0	59	23	22
2011	EG	26	46	11	11	6	0	72	17	528
2011	EG-02	47	26	5	11	11	0	74	21	19
2011	EG-03	22	51	11	9	7	0	73	16	89
2011	EG-04	19	50	9	14	7	0	69	22	111
2011	EG-05	28	42	13	9	8	0	70	17	180
2011	EG-06	21	51	11	14	4	0	72	18	95
2011	EG-07	42	38	13	8	0	0	79	8	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	36	14	10	8	0	0	69	18	496
2017	EG-03	33	39	12	7	7	0	1	73	15	82
2017	EG-04	33	33	16	10	6	2	0	67	17	128
2017	EG-05	30	36	14	10	9	0	1	67	19	172
2017	EG-06	34	37	11	10	8	0	0	71	18	79
2017	EG-07	18	50	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	EG	30	35	15	10	9	0	0	66	19	522
2014	EG-02	20	45	24	0	10	0	0	65	10	20
2014	EG-03	42	24	16	8	8	1	1	68	16	92
2014	EG-04	33	38	11	10	8	0	0	71	18	130
2014	EG-05	27	34	15	13	11	0	0	62	23	160
2014	EG-06	22	42	19	11	6	0	0	64	17	90
2014	EG-07	18	36	18	14	14	0	0	55	27	22

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	37	17	12	6	0	0	65	18	496
2017	EG-03	39	37	12	7	2	0	2	77	10	82
2017	EG-04	32	35	18	11	3	1	0	68	14	128
2017	EG-05	23	39	17	16	5	0	0	63	20	172
2017	EG-06	23	33	19	14	11	0	0	56	25	79
2017	EG-07	9	50	27	0	14	0	0	59	14	22
2014	EG	26	38	18	12	5	0	0	65	17	521
2014	EG-02	26	40	19	10	5	0	0	65	15	20
2014	EG-03	42	35	11	8	3	0	1	78	11	92
2014	EG-04	27	40	20	10	2	1	0	68	12	129
2014	EG-05	24	39	18	13	6	0	1	63	19	160
2014	EG-06	16	37	23	19	6	0	0	52	24	90
2014	EG-07	14	36	27	5	18	0	0	50	23	22
2011	EG	31	43	12	8	4	1	0	76	12	529
2011	EG-02	63	26	0	0	11	0	0	89	11	19
2011	EG-03	37	46	11	4	0	1	0	84	5	89
2011	EG-04	23	49	16	6	4	2	0	74	10	112
2011	EG-05	34	42	10	9	4	1	1	76	13	180
2011	EG-06	23	42	18	8	7	1	0	66	16	95
2011	EG-07	29	38	4	25	0	0	4	70	26	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	37	24	14	6	3	0	54	21	497
2017	EG-03	23	42	16	7	10	4	0	67	17	84
2017	EG-04	16	30	31	13	5	5	0	48	19	128
2017	EG-05	13	36	22	20	6	3	1	51	27	173
2017	EG-06	13	47	22	13	4	1	0	61	17	77
2017	EG-07	5	50	27	14	5	0	0	55	18	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	38	36	10	9	6	0	0	75	15	498
2017	EG-03	52	30	8	6	4	0	0	82	10	84
2017	EG-04	37	38	9	11	4	1	0	76	15	127
2017	EG-05	36	38	9	10	6	0	0	75	16	173
2017	EG-06	34	32	15	9	9	1	0	67	18	79
2017	EG-07	18	55	9	9	9	0	0	73	18	22
2014	EG	37	34	12	10	6	0	1	71	16	523
2014	EG-02	35	41	10	9	5	0	0	76	14	20
2014	EG-03	48	29	5	11	7	0	0	77	17	92
2014	EG-04	41	37	10	8	2	2	1	80	10	130
2014	EG-05	32	32	14	12	9	0	1	65	21	160
2014	EG-06	30	33	19	12	6	0	0	63	18	90
2014	EG-07	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	EG	33	39	12	11	5	0	0	72	16	530
2011	EG-02	55	35	0	0	10	0	0	90	10	20
2011	EG-03	37	42	12	6	3	0	0	79	9	89
2011	EG-04	30	39	16	13	2	0	0	70	14	112
2011	EG-05	32	38	12	11	8	0	0	70	18	180
2011	EG-06	25	44	9	15	5	0	1	70	20	95
2011	EG-07	46	29	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	26	8	17	15	1	4	56	35	497
2017	EG-03	30	21	13	12	13	1	9	57	28	83
2017	EG-04	32	22	7	19	10	2	7	60	32	127
2017	EG-05	24	26	6	21	20	1	2	51	42	173
2017	EG-06	28	34	10	11	13	1	3	65	25	79
2017	EG-07	18	36	5	27	14	0	0	55	41	22
2014	EG	32	25	8	14	15	2	4	61	31	523
2014	EG-02	36	26	5	13	15	0	5	65	30	20
2014	EG-03	32	20	5	20	11	2	11	59	35	92
2014	EG-04	31	25	8	15	17	2	2	58	33	130
2014	EG-05	32	26	9	11	16	1	4	62	29	160
2014	EG-06	33	30	8	11	11	3	3	68	24	90
2014	EG-07	22	30	9	17	22	0	0	52	39	23
2011	EG	23	25	6	17	24	1	4	51	43	529
2011	EG-02	37	16	11	11	26	0	0	53	37	19
2011	EG-03	25	18	4	17	24	2	10	49	46	89
2011	EG-04	18	31	10	17	22	1	1	50	40	112
2011	EG-05	24	22	6	18	26	0	4	48	46	180
2011	EG-06	24	29	4	15	22	0	5	57	39	95
2011	EG-07	17	33	8	17	25	0	0	50	42	24
2008	EG	22	26	8	18	21	2	3	50	42	553
2008	EG-02	23	23	9	18	18	0	9	50	40	22
2008	EG-03	26	29	6	14	19	4	2	58	36	90
2008	EG-04	21	31	10	15	15	2	7	57	33	123
2008	EG-05	21	20	8	22	25	1	2	42	49	178
2008	EG-06	26	28	4	20	21	1	1	54	42	105
2008	EG-07	4	30	13	22	30	0	0	35	52	23

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	36	21	7	5	0	67	12	499
2017	EG-03	46	33	13	6	1	0	80	7	84
2017	EG-04	35	41	17	4	2	0	77	6	128
2017	EG-05	28	37	25	5	4	1	65	9	173
2017	EG-06	20	29	28	14	9	0	49	23	79
2017	EG-07	14	32	14	18	23	0	45	41	22
2014	EG	26	35	22	10	6	0	62	16	523
2014	EG-02	36	39	20	5	0	0	74	5	20
2014	EG-03	36	48	11	3	2	0	84	5	92
2014	EG-04	28	35	25	10	2	0	63	12	130
2014	EG-05	24	33	24	14	5	0	57	19	160
2014	EG-06	19	32	26	7	16	1	52	22	90
2014	EG-07	13	26	30	13	17	0	39	30	23
2011	EG	25	35	23	10	6	1	61	16	530
2011	EG-02	60	15	20	5	0	0	75	5	20
2011	EG-03	29	45	20	0	6	0	74	6	89
2011	EG-04	24	46	20	7	2	1	71	9	112
2011	EG-05	24	31	27	14	4	0	55	18	180
2011	EG-06	18	32	23	15	11	2	51	26	95
2011	EG-07	21	25	25	13	17	0	46	29	24
2008	EG	20	34	24	14	7	1	55	21	553
2008	EG-02	41	32	14	14	0	0	73	14	22
2008	EG-03	33	27	31	5	2	1	61	8	91
2008	EG-04	22	44	20	11	3	1	66	14	123
2008	EG-05	14	34	28	15	9	0	48	24	177
2008	EG-06	17	35	17	18	11	1	53	30	105
2008	EG-07	4	9	35	35	17	0	13	52	23

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	26	8	5	4	2	4	81	10	498
2017	EG-03	56	23	2	7	1	4	7	88	9	84
2017	EG-04	50	21	11	7	8	1	2	73	15	127
2017	EG-05	51	26	7	5	5	2	3	82	10	173
2017	EG-06	46	33	10	3	4	0	5	83	7	79
2017	EG-07	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	EG	47	31	6	5	4	2	4	84	10	523
2014	EG-02	36	30	5	9	0	10	10	82	11	20
2014	EG-03	51	25	4	2	8	3	7	84	11	92
2014	EG-04	54	28	6	5	2	3	2	87	7	130
2014	EG-05	47	31	4	6	7	1	4	82	13	160
2014	EG-06	43	36	8	4	3	1	4	84	8	90
2014	EG-07	26	48	13	9	0	4	0	77	9	23
2011	EG	42	31	10	6	7	2	2	76	14	529
2011	EG-02	50	20	15	0	5	10	0	78	6	20
2011	EG-03	47	31	7	4	7	1	2	81	12	89
2011	EG-04	38	30	13	5	11	3	1	70	17	111
2011	EG-05	39	32	10	7	8	1	3	74	16	180
2011	EG-06	40	36	7	8	3	0	5	80	12	95
2011	EG-07	58	21	13	4	4	0	0	79	8	24

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	50	31	499
2017	EG-03	19	47	33	84
2017	EG-04	17	54	29	128
2017	EG-05	18	54	29	173
2017	EG-06	21	44	34	79
2017	EG-07	27	32	41	22
2014	EG	19	52	29	523
2014	EG-02	9	66	24	20
2014	EG-03	14	57	29	92
2014	EG-04	15	54	31	130
2014	EG-05	21	55	24	160
2014	EG-06	29	39	32	90
2014	EG-07	13	48	39	23
2011	EG	15	53	33	529
2011	EG-02	11	68	21	19
2011	EG-03	9	60	31	89
2011	EG-04	11	51	38	112
2011	EG-05	15	52	33	180
2011	EG-06	21	51	28	95
2011	EG-07	17	50	33	24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	24	16	14	8	7	96
2017	EG-03	0	38	13	19	25	6	16
2017	EG-04	5	31	18	14	14	18	22
2017	EG-05	35	19	19	19	0	6	31
2017	EG-06	59	24	6	6	6	0	17
2014	EG	37	22	14	14	9999	12	98
2014	EG-03	8	15	8	23	9999	46	13
2014	EG-04	15	30	30	10	9999	15	20
2014	EG-05	48	24	12	15	9999	0	33
2014	EG-06	46	19	12	15	9999	8	26
2011	EG	43	12	22	10	9999	13	77
2011	EG-04	25	33	33	0	9999	8	12
2011	EG-05	56	7	15	15	9999	7	27
2011	EG-06	50	5	20	15	9999	10	20

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	43	10	8	4	1	79	12	498
2017	EG-03	49	34	10	5	2	0	83	7	84
2017	EG-04	34	50	8	5	2	1	84	8	128
2017	EG-05	35	42	9	10	4	0	77	14	172
2017	EG-06	31	40	15	10	4	0	71	14	79
2017	EG-07	14	41	9	18	9	9	60	30	22
2014	EG	36	42	11	7	3	0	79	10	523
2014	EG-02	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2014	EG-03	43	45	8	2	1	1	89	3	92
2014	EG-04	32	47	11	8	2	0	79	10	130
2014	EG-05	39	37	11	7	5	1	77	12	160
2014	EG-06	28	47	12	11	2	0	74	13	90
2014	EG-07	30	35	17	13	4	0	65	17	23
2011	EG	32	44	13	7	4	0	76	11	530
2011	EG-02	60	30	0	0	10	0	90	10	20
2011	EG-03	31	46	17	4	0	1	78	5	89
2011	EG-04	29	39	16	12	3	1	69	14	112
2011	EG-05	32	47	9	6	6	0	79	12	180
2011	EG-06	26	44	17	9	3	0	71	13	95
2011	EG-07	38	46	13	4	0	0	83	4	24
2008	EG	32	44	9	9	5	1	77	13	551
2008	EG-02	32	36	18	9	5	0	68	14	22
2008	EG-03	37	37	12	8	3	2	76	11	91
2008	EG-04	35	49	7	6	2	1	84	8	123
2008	EG-05	29	43	11	9	6	1	73	15	175
2008	EG-06	30	46	6	12	6	0	76	18	105
2008	EG-07	39	48	4	0	9	0	87	9	23

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	42	20	15	6	1	0	58	22	496
2017	EG-03	27	48	9	11	4	1	1	76	15	82
2017	EG-04	16	42	21	15	5	1	0	59	20	128
2017	EG-05	12	45	20	16	6	1	0	58	22	172
2017	EG-06	8	37	25	18	11	1	0	45	29	79
2017	EG-07	5	14	50	18	9	5	0	19	29	22
2014	EG	17	41	23	11	5	2	0	60	17	523
2014	EG-02	14	50	26	5	5	0	0	64	10	20
2014	EG-03	26	39	20	10	3	2	0	67	13	92
2014	EG-04	18	48	22	6	2	3	0	69	8	130
2014	EG-05	15	39	26	8	9	3	0	56	17	160
2014	EG-06	13	32	26	21	6	2	0	47	27	90
2014	EG-07	4	48	17	22	9	0	0	52	30	23
2011	EG	12	37	22	17	9	3	0	50	27	529
2011	EG-02	40	40	5	0	5	10	0	89	6	20
2011	EG-03	15	46	20	12	6	1	0	61	18	89
2011	EG-04	12	35	28	16	5	4	0	49	22	111
2011	EG-05	9	37	20	19	12	2	1	48	31	180
2011	EG-06	7	26	24	23	16	3	0	35	40	95
2011	EG-07	17	42	17	21	4	0	0	58	25	24

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	21	38	21	8	1	1	30	32	499
2017	EG-03	6	13	39	24	11	2	5	37	20	84
2017	EG-04	9	15	37	25	13	0	1	38	24	128
2017	EG-05	8	23	39	23	6	1	1	29	32	173
2017	EG-06	19	25	41	15	0	0	0	15	44	79
2017	EG-07	14	50	27	5	5	0	0	9	64	22
2014	EG	9	28	36	17	7	2	1	25	37	521
2014	EG-02	14	10	36	9	26	5	0	37	26	20
2014	EG-03	7	14	41	24	7	5	2	33	23	91
2014	EG-04	6	22	30	31	8	2	1	41	28	130
2014	EG-05	11	35	33	11	8	1	1	20	47	160
2014	EG-06	10	33	46	9	2	0	0	11	43	90
2014	EG-07	5	45	45	5	0	0	0	5	50	22
2011	EG	10	24	40	17	5	0	3	23	35	528
2011	EG-02	10	5	25	25	0	0	35	38	23	20
2011	EG-03	6	12	45	25	10	0	2	36	18	89
2011	EG-04	10	26	39	19	4	0	2	24	36	112
2011	EG-05	10	25	42	16	6	1	2	22	35	178
2011	EG-06	16	34	37	9	3	0	1	13	50	95
2011	EG-07	8	33	38	21	0	0	0	21	42	24
2008	EG	13	30	36	16	4	1	2	20	44	553
2008	EG-02	9	14	27	23	5	5	18	35	29	22
2008	EG-03	10	22	37	22	7	0	2	29	33	91
2008	EG-04	7	27	34	23	7	1	1	30	35	122
2008	EG-05	13	32	40	12	1	1	1	14	46	178
2008	EG-06	22	32	34	9	3	0	0	11	54	105
2008	EG-07	13	52	26	9	0	0	0	9	65	23

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	19	31	25	11	2	1	36	32	497
2017	EG-03	11	13	30	19	20	4	2	42	26	83
2017	EG-04	8	16	31	26	15	2	2	43	25	128
2017	EG-05	10	19	33	27	9	2	1	37	30	173
2017	EG-06	20	27	28	25	0	0	0	25	47	79
2017	EG-07	19	29	38	10	5	0	0	14	48	21
2014	EG	12	22	31	21	11	2	1	33	35	521
2014	EG-02	10	9	41	14	20	5	0	37	20	20
2014	EG-03	2	15	30	33	13	4	2	49	19	91
2014	EG-04	8	18	29	25	15	4	1	43	27	130
2014	EG-05	17	24	29	19	9	1	1	29	42	160
2014	EG-06	19	27	40	9	6	0	0	14	46	90
2014	EG-07	18	41	32	9	0	0	0	9	59	22
2011	EG	15	24	31	18	7	2	2	26	41	530
2011	EG-02	15	5	30	30	0	0	20	38	25	20
2011	EG-03	11	17	33	22	10	4	2	35	30	89
2011	EG-04	11	23	35	19	6	4	3	27	36	112
2011	EG-05	18	22	30	21	8	1	1	29	40	180
2011	EG-06	19	37	28	11	3	0	2	14	57	95
2011	EG-07	17	38	25	8	8	4	0	17	57	24
2008	EG	20	25	28	19	6	2	2	26	46	554
2008	EG-02	18	14	23	18	5	9	14	29	41	22
2008	EG-03	12	19	24	26	13	2	3	41	33	90
2008	EG-04	11	20	28	26	11	2	1	39	33	123
2008	EG-05	20	28	30	19	2	1	1	21	49	179
2008	EG-06	31	26	32	8	2	1	0	10	58	105
2008	EG-07	26	39	17	13	0	0	4	14	68	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	23	29	12	5	1	2	18	53	497
2017	EG-03	16	18	28	19	12	2	5	33	36	84
2017	EG-04	24	22	27	16	8	1	2	24	48	127
2017	EG-05	25	24	35	10	3	1	2	14	51	172
2017	EG-06	41	33	21	5	0	0	0	5	73	79
2017	EG-07	68	14	14	0	5	0	0	5	82	22
2014	EG	29	28	23	11	6	2	2	18	59	521
2014	EG-02	31	30	9	10	15	5	0	27	63	20
2014	EG-03	14	23	32	15	10	3	2	27	40	91
2014	EG-04	20	26	27	13	10	2	2	24	48	130
2014	EG-05	36	25	21	11	4	1	3	16	63	160
2014	EG-06	37	37	20	6	0	0	1	6	74	90
2014	EG-07	55	41	5	0	0	0	0	0	95	22
2011	EG	20	30	27	11	7	1	4	18	53	529
2011	EG-02	15	20	20	15	5	5	20	27	47	20
2011	EG-03	7	27	36	11	15	2	2	27	35	89
2011	EG-04	14	32	29	9	10	1	5	20	49	111
2011	EG-05	27	26	26	14	4	1	3	19	55	180
2011	EG-06	25	43	24	5	0	0	2	5	70	95
2011	EG-07	29	29	25	13	4	0	0	17	58	24
2008	EG	31	24	24	13	4	1	3	18	57	553
2008	EG-02	14	18	27	14	5	14	9	24	41	22
2008	EG-03	28	17	27	16	7	2	3	24	48	89
2008	EG-04	23	21	24	21	7	2	2	30	46	123
2008	EG-05	29	30	24	11	2	1	3	14	61	179
2008	EG-06	40	27	26	6	2	0	0	8	67	105
2008	EG-07	57	26	13	4	0	0	0	4	83	23

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	10	29	36	19	1	1	56	15	496
2017	EG-03	4	8	18	28	39	0	2	69	12	84
2017	EG-04	3	8	25	39	22	2	1	63	11	126
2017	EG-05	3	12	29	41	15	0	1	56	15	173
2017	EG-06	5	10	46	32	6	0	0	39	15	78
2017	EG-07	18	14	36	18	9	5	0	29	33	22
2014	EG	6	13	33	33	13	1	2	46	20	520
2014	EG-02	0	15	31	27	22	5	0	51	16	19
2014	EG-03	3	9	20	41	21	3	3	66	13	92
2014	EG-04	2	10	26	39	21	0	2	61	13	130
2014	EG-05	9	16	32	33	8	0	1	41	26	159
2014	EG-06	8	16	50	23	2	0	1	26	24	90
2014	EG-07	9	14	68	9	0	0	0	9	23	22
2011	EG	5	14	33	32	13	1	3	46	19	528
2011	EG-02	0	5	10	30	25	5	25	79	7	20
2011	EG-03	3	3	27	40	24	1	1	66	7	89
2011	EG-04	2	13	33	35	13	1	4	50	16	112
2011	EG-05	6	17	36	29	10	0	2	40	24	179
2011	EG-06	7	16	40	32	3	0	1	35	24	94
2011	EG-07	4	25	38	29	4	0	0	33	29	24
2008	EG	9	15	33	29	12	1	1	42	25	553
2008	EG-02	0	14	23	23	23	9	9	56	17	22
2008	EG-03	2	8	29	36	22	1	2	60	10	90
2008	EG-04	7	11	30	35	16	0	0	51	19	123
2008	EG-05	7	19	36	28	8	1	2	37	26	179
2008	EG-06	19	13	37	25	5	1	1	30	32	104
2008	EG-07	17	39	30	13	0	0	0	13	57	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	25	29	16	10	1	1	26	44	499
2017	EG-03	6	18	29	18	27	0	2	46	24	84
2017	EG-04	11	23	30	20	13	3	1	33	35	128
2017	EG-05	17	23	37	17	5	0	1	22	41	173
2017	EG-06	40	32	15	11	1	0	0	13	72	79
2017	EG-07	36	41	18	0	5	0	0	5	77	22
2014	EG	21	27	24	15	9	2	2	25	50	521
2014	EG-02	20	19	14	15	26	5	0	43	42	20
2014	EG-03	7	18	26	26	15	2	5	45	26	91
2014	EG-04	12	27	30	13	13	3	2	28	41	130
2014	EG-05	26	28	24	15	6	1	1	21	54	160
2014	EG-06	32	36	21	9	2	0	0	11	68	90
2014	EG-07	55	32	9	5	0	0	0	5	86	22
2011	EG	22	29	28	13	6	1	2	19	52	530
2011	EG-02	20	15	10	20	10	5	20	40	47	20
2011	EG-03	8	21	36	24	9	2	0	33	30	89
2011	EG-04	16	27	33	13	8	2	2	21	44	112
2011	EG-05	25	30	26	11	6	1	2	17	56	180
2011	EG-06	34	39	20	5	0	1	1	5	74	95
2011	EG-07	25	46	21	8	0	0	0	8	71	24
2008	EG	24	28	25	13	7	1	2	20	54	554
2008	EG-02	5	23	36	14	5	9	9	22	33	22
2008	EG-03	17	13	27	23	16	0	4	41	31	90
2008	EG-04	14	27	26	18	12	2	2	31	42	123
2008	EG-05	30	31	25	8	3	1	1	11	63	179
2008	EG-06	28	36	24	10	2	0	1	12	64	105
2008	EG-07	48	35	17	0	0	0	0	0	83	23

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	11	25	27	21	2	5	51	22	497
2017	EG-03	10	4	17	23	38	4	5	67	15	82
2017	EG-04	5	13	22	28	21	5	6	55	20	128
2017	EG-05	6	13	26	29	21	1	5	53	19	173
2017	EG-06	16	14	29	30	5	1	4	37	32	79
2017	EG-07	14	23	32	14	14	0	5	29	38	22
2014	EG	9	13	25	28	18	3	4	50	24	518
2014	EG-02	5	4	41	19	20	10	0	44	10	20
2014	EG-03	4	14	24	27	19	6	6	51	21	90
2014	EG-04	8	8	21	26	27	5	5	60	17	129
2014	EG-05	9	11	24	35	18	1	2	55	20	159
2014	EG-06	17	19	27	27	8	0	3	36	37	90
2014	EG-07	18	23	32	18	9	0	0	27	41	22
2011	EG	8	12	28	26	18	2	6	48	21	530
2011	EG-02	5	10	15	20	30	0	20	63	19	20
2011	EG-03	7	10	27	26	20	3	7	51	19	89
2011	EG-04	6	6	29	32	21	1	5	56	13	112
2011	EG-05	7	11	27	29	17	2	7	51	20	180
2011	EG-06	12	18	36	17	13	1	4	31	31	95
2011	EG-07	8	29	21	25	8	0	8	36	41	24
2008	EG	13	15	27	24	13	3	6	41	30	554
2008	EG-02	14	5	41	9	14	14	5	28	22	22
2008	EG-03	6	10	26	23	20	8	8	51	18	90
2008	EG-04	8	11	24	31	20	1	6	55	20	123
2008	EG-05	14	18	27	27	8	1	6	38	34	179
2008	EG-06	16	18	33	16	9	2	6	27	37	105
2008	EG-07	22	26	17	26	4	0	4	32	50	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	27	25	9	8	2	2	17	56	499
2017	EG-03	10	25	27	14	18	6	0	34	37	84
2017	EG-04	22	25	20	13	13	4	3	28	50	128
2017	EG-05	28	29	31	6	3	1	2	10	58	173
2017	EG-06	39	33	20	6	1	0	0	8	72	79
2017	EG-07	64	18	14	0	5	0	0	5	82	22
2014	EG	24	25	28	12	7	2	2	20	50	521
2014	EG-02	20	4	41	9	15	5	5	27	27	20
2014	EG-03	12	23	29	20	9	3	4	31	38	91
2014	EG-04	17	17	35	12	12	3	3	26	36	130
2014	EG-05	22	29	25	16	4	2	2	21	53	160
2014	EG-06	41	29	24	3	2	0	0	6	70	90
2014	EG-07	41	50	9	0	0	0	0	0	91	22

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	33	13	12	9	1	0	66	21	498
2017	EG-03	44	32	12	8	2	0	1	77	11	84
2017	EG-04	31	32	10	15	12	1	0	63	27	128
2017	EG-05	30	33	12	13	11	1	0	63	24	173
2017	EG-06	20	42	19	8	11	0	0	62	19	79
2017	EG-07	33	29	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	EG	35	33	10	11	9	1	0	69	21	523
2014	EG-02	26	30	19	5	20	0	0	55	26	20
2014	EG-03	42	28	7	12	11	0	0	71	23	92
2014	EG-04	42	22	12	14	10	1	0	64	24	130
2014	EG-05	31	38	9	12	11	1	0	69	23	160
2014	EG-06	28	42	12	11	4	1	1	72	16	90
2014	EG-07	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	38	12	10	5	0	73	15	498
2017	EG-03	47	37	5	7	5	0	83	12	84
2017	EG-04	39	37	14	6	3	1	76	9	128
2017	EG-05	30	42	12	12	5	0	72	17	173
2017	EG-06	26	37	17	14	6	0	63	20	78
2017	EG-07	32	32	14	18	5	0	64	23	22
2014	EG	37	42	10	8	3	0	79	11	523
2014	EG-02	39	31	15	5	5	5	73	11	20
2014	EG-03	40	40	10	8	2	0	80	10	92
2014	EG-04	44	36	9	9	2	0	80	11	130
2014	EG-05	35	42	11	9	4	0	77	13	160
2014	EG-06	30	51	8	10	1	0	81	11	90
2014	EG-07	17	57	17	4	4	0	74	9	23

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	38	17	7	2	5	1	72	10	498
2017	EG-03	38	39	8	6	0	8	0	84	7	84
2017	EG-04	27	37	19	8	2	5	2	70	10	128
2017	EG-05	26	35	21	8	3	4	2	66	12	173
2017	EG-06	23	46	17	5	5	4	0	72	11	78
2017	EG-07	36	41	18	0	5	0	0	77	5	22
2014	EG	38	38	14	2	2	6	1	81	5	522
2014	EG-02	34	56	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	EG-03	38	35	13	3	2	9	0	80	6	92
2014	EG-04	43	37	10	2	2	5	1	85	4	129
2014	EG-05	39	34	15	4	2	6	1	78	6	160
2014	EG-06	32	38	19	1	2	7	1	76	4	90
2014	EG-07	30	52	13	0	0	4	0	86	0	23

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	42	14	6	2	3	0	77	9	497
2017	EG-03	43	38	13	5	0	1	0	82	5	84
2017	EG-04	41	33	14	9	2	1	0	75	11	127
2017	EG-05	25	45	13	6	4	6	1	75	11	172
2017	EG-06	23	48	19	6	3	1	0	72	9	79
2017	EG-07	27	59	9	0	0	5	0	90	0	22
2014	EG	37	41	9	5	3	4	0	81	9	522
2014	EG-02	35	50	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EG-03	42	32	11	8	3	4	0	77	11	92
2014	EG-04	43	41	4	5	2	5	1	89	7	129
2014	EG-05	32	39	13	6	5	4	0	75	11	160
2014	EG-06	34	48	9	6	1	2	0	84	7	90
2014	EG-07	30	57	9	0	0	4	0	91	0	23
2011	EG	22	44	19	7	4	4	0	69	12	526
2011	EG-02	47	47	0	0	5	0	0	95	5	19
2011	EG-03	25	47	10	9	3	6	0	76	13	88
2011	EG-04	20	44	24	6	5	2	0	65	11	110
2011	EG-05	20	44	20	7	4	4	0	67	12	180
2011	EG-06	15	38	27	7	5	6	1	57	14	95
2011	EG-07	38	46	8	4	0	4	0	87	4	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	42	11	7	2	1	0	80	9	499
2017	EG-03	45	40	10	4	1	0	0	86	5	84
2017	EG-04	41	40	13	5	2	1	0	81	6	128
2017	EG-05	32	44	13	9	3	1	0	76	12	173
2017	EG-06	37	40	11	9	3	0	0	77	11	79
2017	EG-07	27	50	5	18	0	0	0	77	18	22
2014	EG	44	37	11	4	3	0	0	81	8	522
2014	EG-02	39	46	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	EG-03	55	32	5	3	3	1	0	88	7	92
2014	EG-04	52	32	8	4	4	0	0	84	8	129
2014	EG-05	35	40	18	5	3	0	0	75	8	160
2014	EG-06	37	42	10	8	3	0	0	79	11	90
2014	EG-07	39	39	22	0	0	0	0	78	0	23
2011	EG	28	43	14	9	5	1	0	72	14	527
2011	EG-02	58	32	0	0	11	0	0	89	11	19
2011	EG-03	36	49	11	1	1	1	0	86	2	88
2011	EG-04	20	50	16	9	5	0	0	69	14	111
2011	EG-05	27	41	12	13	6	1	1	69	19	180
2011	EG-06	18	41	20	12	8	1	0	60	20	95
2011	EG-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	24
2008	EG	25	40	15	12	7	1	0	65	19	553
2008	EG-02	36	36	9	5	9	5	0	76	14	22
2008	EG-03	34	43	8	9	7	0	0	77	15	91
2008	EG-04	29	45	16	8	2	0	0	74	11	121
2008	EG-05	18	38	17	16	9	2	0	57	26	179
2008	EG-06	22	36	21	11	10	0	0	58	21	105
2008	EG-07	17	52	13	9	9	0	0	70	17	23

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	30	15	16	10	6	2	55	28	498
2017	EG-03	32	30	14	7	5	6	6	70	14	84
2017	EG-04	21	30	13	20	9	7	0	55	31	128
2017	EG-05	20	27	16	19	13	4	1	50	34	172
2017	EG-06	10	37	20	11	13	6	3	52	26	79
2017	EG-07	14	36	14	23	9	5	0	52	33	22
2014	EG	28	34	11	13	8	2	3	66	22	520
2014	EG-02	20	45	19	5	5	5	0	69	11	20
2014	EG-03	34	29	5	15	7	4	5	70	24	92
2014	EG-04	33	30	7	12	13	2	4	67	26	130
2014	EG-05	24	36	11	13	10	3	3	64	24	157
2014	EG-06	20	38	19	18	2	1	2	60	21	90
2014	EG-07	26	39	26	0	9	0	0	65	9	23

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	46	12	4	2	1	0	81	6	495
2017	EG-03	47	41	6	4	0	1	1	90	4	83
2017	EG-04	35	46	14	3	1	1	0	82	4	128
2017	EG-05	35	47	12	3	2	1	0	82	5	171
2017	EG-06	21	48	19	10	1	1	0	69	12	78
2017	EG-07	32	45	5	9	9	0	0	77	18	22
2014	EG	42	41	10	3	2	2	0	84	5	522
2014	EG-02	39	41	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EG-03	49	34	10	2	3	2	0	84	6	92
2014	EG-04	42	38	13	4	1	2	0	82	5	130
2014	EG-05	49	39	6	3	3	1	0	89	5	160
2014	EG-06	29	54	9	6	1	1	0	84	7	90
2014	EG-07	18	55	18	0	5	5	0	76	5	22
2011	EG	33	42	15	5	2	3	0	77	7	528
2011	EG-02	58	32	0	0	5	5	0	94	6	19
2011	EG-03	33	47	12	1	2	4	0	84	4	89
2011	EG-04	29	42	19	5	0	5	0	75	6	111
2011	EG-05	35	39	16	7	2	2	0	75	9	180
2011	EG-06	26	46	14	6	4	3	0	75	11	95
2011	EG-07	38	38	13	8	0	4	0	78	9	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	39	16	9	6	3	1	68	16	498
2017	EG-03	36	43	7	4	6	4	0	82	10	83
2017	EG-04	26	41	16	11	5	1	1	68	16	128
2017	EG-05	26	36	16	12	5	5	1	65	18	173
2017	EG-06	18	35	27	10	8	1	1	54	18	79
2017	EG-07	32	41	23	0	5	0	0	73	5	22
2014	EG	34	41	11	7	3	3	1	78	11	521
2014	EG-02	49	31	10	0	5	5	0	84	5	20
2014	EG-03	36	36	9	8	1	9	1	80	10	91
2014	EG-04	37	43	8	5	3	2	2	83	9	130
2014	EG-05	30	43	11	8	6	2	0	75	14	160
2014	EG-06	31	41	17	9	1	1	0	73	10	90
2014	EG-07	23	45	23	9	0	0	0	68	9	22
2011	EG	24	42	12	10	6	4	2	70	18	528
2011	EG-02	45	35	5	0	15	0	0	80	15	20
2011	EG-03	22	45	11	11	3	3	3	72	16	89
2011	EG-04	18	43	15	13	5	5	1	64	19	110
2011	EG-05	25	39	12	12	8	3	2	67	20	180
2011	EG-06	24	44	11	7	6	5	2	74	15	95
2011	EG-07	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2008	EG	19	39	16	14	8	3	1	61	23	554
2008	EG-02	32	23	14	18	9	5	0	57	29	22
2008	EG-03	22	38	13	13	9	4	0	63	23	90
2008	EG-04	20	41	16	12	7	2	1	64	19	123
2008	EG-05	16	39	15	15	10	4	1	57	27	179
2008	EG-06	15	43	17	16	6	3	0	60	23	105
2008	EG-07	17	39	17	13	9	0	4	59	23	23

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	36	22	15	8	6	1	51	25	498
2017	EG-03	18	41	18	8	5	7	2	65	15	83
2017	EG-04	13	31	27	14	7	8	2	47	23	128
2017	EG-05	10	37	22	17	9	5	1	50	27	173
2017	EG-06	5	33	23	24	10	5	0	40	36	79
2017	EG-07	5	55	23	5	9	5	0	62	14	22
2014	EG	14	35	25	12	8	5	1	52	21	521
2014	EG-02	14	55	5	0	15	5	5	77	17	20
2014	EG-03	21	32	23	12	4	8	1	57	18	92
2014	EG-04	11	35	29	8	8	8	1	50	18	130
2014	EG-05	12	37	23	14	11	3	1	51	26	160
2014	EG-06	13	30	31	16	6	2	1	45	22	89
2014	EG-07	18	36	23	9	14	0	0	55	23	22
2011	EG	9	32	28	14	12	4	1	43	27	529
2011	EG-02	16	32	5	16	11	16	5	60	33	19
2011	EG-03	9	34	31	11	9	4	1	45	21	89
2011	EG-04	8	29	32	17	13	1	1	37	30	112
2011	EG-05	7	32	27	15	15	3	1	40	31	180
2011	EG-06	11	34	27	9	11	7	1	48	22	95
2011	EG-07	13	42	29	13	4	0	0	54	17	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	28	19	17	13	6	1	47	33	498
2017	EG-03	18	35	17	12	6	8	4	60	21	83
2017	EG-04	17	26	18	17	17	5	0	45	36	128
2017	EG-05	14	29	18	18	13	7	1	47	34	173
2017	EG-06	14	23	28	18	13	4	1	39	32	79
2017	EG-07	9	41	9	27	5	9	0	55	35	22
2014	EG	18	27	17	19	13	7	1	48	34	522
2014	EG-02	30	35	15	0	15	5	0	68	16	20
2014	EG-03	20	25	12	16	11	15	1	53	32	92
2014	EG-04	15	25	20	18	15	6	2	43	35	130
2014	EG-05	16	31	14	21	13	6	0	50	35	160
2014	EG-06	20	22	19	24	12	2	0	43	38	90
2014	EG-07	14	27	32	23	5	0	0	41	27	22
2011	EG	14	24	17	22	15	7	1	41	40	529
2011	EG-02	26	26	11	11	11	16	0	63	25	19
2011	EG-03	10	28	16	19	17	10	0	43	40	89
2011	EG-04	4	25	22	21	17	10	0	33	43	112
2011	EG-05	16	22	14	27	17	4	0	40	46	180
2011	EG-06	15	24	19	20	14	7	1	43	37	95
2011	EG-07	29	25	21	17	0	4	4	59	18	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	44	5	12	5	0	0	79	16	498
2017	EG-03	50	40	1	4	5	0	0	90	8	84
2017	EG-04	37	46	5	10	1	1	0	84	11	128
2017	EG-05	31	48	6	13	3	0	0	79	16	173
2017	EG-06	31	35	6	18	10	0	0	65	28	78
2017	EG-07	9	50	0	27	14	0	0	59	41	22
2014	EG	34	46	5	11	5	0	0	80	15	523
2014	EG-02	26	55	0	9	10	0	0	81	19	20
2014	EG-03	45	45	3	7	1	0	0	89	8	92
2014	EG-04	43	42	5	8	2	0	0	85	10	130
2014	EG-05	31	49	4	10	6	0	0	80	16	160
2014	EG-06	23	48	7	16	7	0	0	71	22	90
2014	EG-07	22	30	4	30	13	0	0	52	43	23
2011	EG	34	51	2	9	4	0	0	85	13	528
2011	EG-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	EG-03	46	46	3	2	2	0	0	92	4	89
2011	EG-04	38	51	1	6	4	0	0	89	10	112
2011	EG-05	31	56	0	10	3	0	1	87	13	178
2011	EG-06	21	49	4	16	9	0	0	71	25	95
2011	EG-07	38	38	13	13	0	0	0	75	13	24
2008	EG	32	49	5	11	3	0	0	81	14	554
2008	EG-02	18	59	5	9	9	0	0	77	18	22
2008	EG-03	42	48	2	7	1	0	0	90	8	91
2008	EG-04	38	49	7	7	0	0	0	87	7	123
2008	EG-05	26	49	6	16	2	0	0	75	19	178
2008	EG-06	31	43	8	10	8	0	0	74	18	105
2008	EG-07	22	61	0	9	9	0	0	83	17	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	41	5	6	5	0	84	11	499
2017	EG-03	50	39	2	1	7	0	89	8	84
2017	EG-04	43	45	5	5	1	1	88	6	128
2017	EG-05	41	40	8	9	2	0	81	11	173
2017	EG-06	35	38	4	6	17	0	73	23	79
2017	EG-07	45	36	5	5	9	0	82	14	22
2014	EG	41	40	5	9	5	0	82	14	522
2014	EG-02	20	74	0	5	0	0	95	5	20
2014	EG-03	45	33	7	8	9	0	77	16	92
2014	EG-04	50	35	5	7	3	0	85	10	130
2014	EG-05	39	41	4	9	6	0	81	16	160
2014	EG-06	37	46	3	11	3	0	82	14	90
2014	EG-07	32	36	14	14	5	0	68	18	22
2011	EG	40	42	8	6	5	0	82	10	530
2011	EG-02	45	50	0	5	0	0	95	5	20
2011	EG-03	47	42	4	4	2	0	89	7	89
2011	EG-04	33	46	8	7	5	1	79	13	112
2011	EG-05	38	42	9	5	5	0	81	10	180
2011	EG-06	39	37	11	7	6	0	76	14	95
2011	EG-07	50	33	4	8	4	0	83	13	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	40	6	5	2	88	7	497
2017	EG-03	52	40	2	4	1	93	5	84
2017	EG-04	47	40	6	6	1	87	7	126
2017	EG-05	51	37	6	3	3	87	7	173
2017	EG-06	41	43	10	4	3	84	6	79
2017	EG-07	36	45	5	14	0	82	14	22
2014	EG	49	40	6	4	1	89	5	522
2014	EG-02	49	46	5	0	0	95	0	20
2014	EG-03	59	32	5	4	0	90	4	92
2014	EG-04	54	38	4	3	1	92	4	130
2014	EG-05	45	40	7	4	3	86	8	160
2014	EG-06	39	49	4	7	1	88	8	90
2014	EG-07	50	41	9	0	0	91	0	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	72	18	4	2	2	1	1	92	4	499
2017	EG-03	81	11	2	2	2	1	0	93	5	84
2017	EG-04	81	15	0	1	1	2	1	98	2	128
2017	EG-05	70	18	7	2	1	2	1	90	3	173
2017	EG-06	55	29	8	1	5	1	1	86	6	79
2017	EG-07	55	27	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EG	69	20	4	3	3	1	1	90	6	523
2014	EG-02	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EG-03	77	12	2	4	2	1	1	91	7	92
2014	EG-04	77	15	5	2	2	1	0	92	3	130
2014	EG-05	70	21	3	2	3	1	1	92	5	160
2014	EG-06	54	28	6	7	6	0	0	82	12	90
2014	EG-07	43	35	9	4	9	0	0	78	13	23
2011	EG	69	20	4	3	1	1	2	92	4	528
2011	EG-02	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EG-03	78	18	1	1	1	0	1	97	2	89
2011	EG-04	70	22	4	1	0	1	2	94	1	112
2011	EG-05	67	19	6	4	0	1	3	90	5	179
2011	EG-06	60	22	6	3	3	2	3	87	7	95
2011	EG-07	71	25	0	4	0	0	0	96	4	24
2008	EG	72	17	4	2	2	1	2	91	4	554
2008	EG-02	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2008	EG-03	82	10	0	3	1	1	2	95	5	91
2008	EG-04	77	15	3	1	2	0	1	93	3	123
2008	EG-05	71	17	4	2	2	0	3	91	4	178
2008	EG-06	58	25	6	4	2	2	4	88	6	105
2008	EG-07	52	22	17	0	9	0	0	74	9	23

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	73	14	4	3	3	0	2	89	7	499
2017	EG-03	75	10	4	7	4	0	1	85	11	84
2017	EG-04	80	12	2	2	2	1	1	94	4	128
2017	EG-05	76	13	3	4	2	1	2	91	6	173
2017	EG-06	56	25	9	1	6	0	3	83	8	79
2017	EG-07	64	18	9	0	5	0	5	86	5	22
2014	EG	71	17	6	2	2	0	2	90	4	523
2014	EG-02	64	26	5	0	0	0	5	95	0	20
2014	EG-03	77	13	4	2	2	0	1	91	4	92
2014	EG-04	83	9	5	2	1	0	1	93	2	130
2014	EG-05	69	21	4	3	2	1	1	92	4	160
2014	EG-06	58	22	11	3	3	0	2	82	7	90
2014	EG-07	57	22	9	4	9	0	0	78	13	23
2011	EG	73	13	5	3	3	0	3	89	6	528
2011	EG-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EG-03	79	11	3	3	2	0	1	91	6	89
2011	EG-04	74	14	6	0	1	0	4	93	1	112
2011	EG-05	73	12	4	5	4	0	2	87	9	179
2011	EG-06	62	16	10	3	4	0	5	82	8	94
2011	EG-07	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2008	EG	72	13	3	4	4	0	4	90	8	554
2008	EG-02	77	14	0	5	0	0	5	95	5	22
2008	EG-03	78	10	1	5	1	0	4	92	7	91
2008	EG-04	77	12	2	2	3	0	2	92	6	123
2008	EG-05	74	13	4	1	2	0	6	92	4	178
2008	EG-06	60	17	3	8	7	1	5	82	15	105
2008	EG-07	70	13	0	0	17	0	0	83	17	23

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	74	9	5	2	2	0	6	90	4	499
2017	EG-03	77	11	5	0	0	1	6	95	0	84
2017	EG-04	80	9	3	2	1	0	5	94	2	128
2017	EG-05	75	10	5	1	1	1	9	93	2	173
2017	EG-06	65	10	10	4	8	0	4	78	12	79
2017	EG-07	64	5	14	9	5	0	5	71	14	22
2014	EG	74	11	4	2	2	0	6	91	5	523
2014	EG-02	69	15	0	0	5	0	10	94	6	20
2014	EG-03	78	11	3	1	1	0	5	94	2	92
2014	EG-04	84	7	2	1	2	0	5	96	2	130
2014	EG-05	75	11	3	3	2	1	6	91	5	160
2014	EG-06	60	17	10	4	2	1	6	82	7	90
2014	EG-07	61	13	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	EG	71	9	7	3	3	0	8	86	7	528
2011	EG-02	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	EG-03	75	9	6	4	1	0	4	88	6	89
2011	EG-04	75	8	6	1	1	0	9	91	2	112
2011	EG-05	67	7	8	6	4	0	8	81	10	179
2011	EG-06	62	14	7	2	5	0	10	84	8	94
2011	EG-07	75	8	8	4	0	0	4	87	4	24
2008	EG	68	8	4	4	5	0	10	86	10	554
2008	EG-02	68	14	0	5	0	0	14	95	5	22
2008	EG-03	70	12	3	3	3	0	8	89	7	91
2008	EG-04	72	9	4	1	6	0	8	88	7	122
2008	EG-05	70	6	3	3	4	1	12	87	9	179
2008	EG-06	62	10	4	5	8	1	10	82	14	105
2008	EG-07	57	0	13	13	9	0	9	62	24	23

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	82	8	3	1	1	0	5	95	2	497
2017	EG-03	92	4	1	2	0	1	0	96	2	83
2017	EG-04	84	9	2	0	2	1	3	97	2	128
2017	EG-05	81	6	2	0	1	0	10	97	1	172
2017	EG-06	71	14	8	1	3	0	4	88	4	79
2017	EG-07	82	9	0	5	0	0	5	95	5	22
2014	EG	77	10	4	1	2	1	6	93	3	523
2014	EG-02	85	0	0	0	0	5	10	100	0	20
2014	EG-03	82	7	3	0	2	0	7	94	2	92
2014	EG-04	80	9	2	1	2	1	6	96	2	130
2014	EG-05	78	10	4	1	1	1	4	93	3	160
2014	EG-06	67	12	8	1	4	0	8	86	6	90
2014	EG-07	74	13	4	0	9	0	0	87	9	23
2011	EG	75	7	4	2	2	1	8	91	5	530
2011	EG-02	90	0	0	0	5	0	5	95	5	20
2011	EG-03	79	6	4	3	2	0	6	89	6	89
2011	EG-04	73	12	4	0	1	1	9	94	1	112
2011	EG-05	72	8	5	2	3	1	9	89	6	180
2011	EG-06	75	5	4	3	2	0	11	89	6	95
2011	EG-07	79	8	4	4	0	0	4	91	4	24
2008	EG	77	6	3	1	3	1	9	92	4	553
2008	EG-02	71	14	0	0	0	0	14	100	0	21
2008	EG-03	84	7	0	1	2	0	7	96	4	91
2008	EG-04	80	7	2	1	2	2	7	95	3	123
2008	EG-05	81	1	4	0	3	1	10	92	3	179
2008	EG-06	66	10	3	3	5	0	13	88	9	104
2008	EG-07	70	9	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	63	15	8	2	1	3	7	87	4	499
2017	EG-03	61	17	7	1	1	5	8	89	3	84
2017	EG-04	69	16	5	2	2	2	4	91	3	128
2017	EG-05	62	13	7	2	0	4	13	90	2	173
2017	EG-06	57	16	15	5	3	3	1	76	8	79
2017	EG-07	55	18	14	5	5	0	5	76	10	22
2014	EG	62	14	8	4	2	2	9	85	7	523
2014	EG-02	59	10	10	0	0	5	15	87	0	20
2014	EG-03	59	14	5	5	1	4	11	86	8	92
2014	EG-04	71	11	6	2	2	0	9	90	3	130
2014	EG-05	64	13	8	3	3	2	8	86	6	160
2014	EG-06	52	20	9	8	3	1	7	78	12	90
2014	EG-07	52	13	17	4	9	0	4	68	14	23

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	68	17	5	2	1	3	5	92	3	498
2017	EG-03	77	11	2	2	0	5	2	95	3	84
2017	EG-04	73	15	4	2	1	3	3	93	3	128
2017	EG-05	65	18	5	1	0	3	7	94	1	173
2017	EG-06	54	28	11	3	0	0	4	86	3	79
2017	EG-07	76	0	10	5	5	0	5	80	10	21
2014	EG	66	16	8	1	1	3	4	89	3	523
2014	EG-02	64	20	5	0	5	0	5	89	5	20
2014	EG-03	72	13	8	0	1	2	4	91	1	92
2014	EG-04	72	15	2	1	2	2	5	94	3	130
2014	EG-05	65	17	8	1	1	6	3	90	2	160
2014	EG-06	54	20	13	3	1	3	4	81	5	90
2014	EG-07	57	17	22	4	0	0	0	74	4	23
2011	EG	66	15	8	2	1	2	5	87	4	528
2011	EG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EG-03	69	15	9	1	0	2	4	89	1	89
2011	EG-04	70	13	7	0	0	4	6	92	0	112
2011	EG-05	60	17	8	5	2	2	6	84	7	179
2011	EG-06	60	18	11	2	3	1	5	83	6	94
2011	EG-07	79	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	EG	65	15	7	3	2	3	5	86	6	555
2008	EG-02	68	14	5	5	0	5	5	90	5	22
2008	EG-03	70	16	3	2	1	2	4	93	4	91
2008	EG-04	67	14	9	0	4	2	3	86	4	123
2008	EG-05	68	13	7	2	2	3	6	88	4	179
2008	EG-06	55	21	9	6	3	2	5	82	9	105
2008	EG-07	61	9	13	9	0	4	4	76	10	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	85	498
2017	EG-03	8	92	83
2017	EG-04	16	84	128
2017	EG-05	17	83	173
2017	EG-06	16	84	79
2014	EG	16	84	523
2014	EG-03	11	89	92
2014	EG-04	16	84	130
2014	EG-05	20	80	160
2014	EG-06	18	82	90

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	74
2017	EG-04	38	21
2017	EG-05	42	28
2017	EG-06	46	13
2014	EG	56	83
2014	EG-04	55	20
2014	EG-05	65	31
2014	EG-06	50	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	65	74
2017	EG-04	71	21
2017	EG-05	72	28
2017	EG-06	46	13
2014	EG	63	83
2014	EG-03	70	10
2014	EG-04	80	20
2014	EG-05	62	31
2014	EG-06	38	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	74
2017	EG-04	0	21
2017	EG-06	38	13
2014	EG	11	83
2014	EG-03	0	10
2014	EG-06	38	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	74
2017	EG-04	21
2017	EG-05	28
2017	EG-06	13
2014	EG	83
2014	EG-03	10
2014	EG-04	20
2014	EG-05	31
2014	EG-06	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	13
2014	EG	6	83
2014	EG-03	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	21
2017	EG-06	0	13
2014	EG	6	83
2014	EG-03	0	10
2014	EG-05	0	31

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-06	13
2014	EG-03	10
2014	EG-04	20

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	74
2017	EG-04	29	21
2017	EG-05	38	28
2017	EG-06	62	13
2014	EG	40	83
2014	EG-05	42	31
2014	EG-06	56	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	74
2017	EG-04	38	21
2017	EG-05	42	28
2017	EG-06	38	13
2014	EG	40	83
2014	EG-03	60	10
2014	EG-04	25	20
2014	EG-05	42	31
2014	EG-06	31	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	74
2017	EG-04	29	21
2017	EG-05	45	28
2017	EG-06	38	13
2014	EG	48	83
2014	EG-04	60	20
2014	EG-05	45	31
2014	EG-06	38	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	74
2017	EG-04	29	21
2017	EG-05	42	28
2017	EG-06	38	13
2014	EG	40	83
2014	EG-04	45	20
2014	EG-05	42	31
2014	EG-06	31	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	74
2017	EG-04	24	21
2017	EG-05	45	28
2017	EG-06	54	13
2014	EG	30	83
2014	EG-04	30	20
2014	EG-05	39	31

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	74
2017	EG-04	52	21
2017	EG-05	48	28
2017	EG-06	46	13
2014	EG	55	83
2014	EG-03	60	10
2014	EG-04	45	20
2014	EG-05	51	31
2014	EG-06	63	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	74
2017	EG-04	38	21
2017	EG-05	45	28
2014	EG	23	83
2014	EG-04	25	20
2014	EG-05	19	31

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	74
2017	EG-04	21
2017	EG-05	28
2017	EG-06	13
2014	EG-03	10
2014	EG-04	20

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	74
2017	EG-06	0	13
2014	EG	12	83
2014	EG-03	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	74
2014	EG	14	83
2014	EG-05	16	31

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	74
2017	EG-04	43	21
2017	EG-05	45	28
2017	EG-06	38	13
2014	EG	43	83
2014	EG-03	50	10
2014	EG-04	45	20
2014	EG-05	45	31

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	74
2017	EG-05	21	28
2017	EG-06	38	13
2014	EG	27	83
2014	EG-05	26	31
2014	EG-06	31	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	74
2017	EG-06	0	13
2014	EG	18	83
2014	EG-04	25	20
2014	EG-05	19	31

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	74
2017	EG-04	57	21
2017	EG-05	55	28
2017	EG-06	69	13
2014	EG	44	82
2014	EG-03	50	10
2014	EG-04	40	20
2014	EG-05	53	30
2014	EG-06	44	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	74
2017	EG-04	33	21
2017	EG-05	31	28
2017	EG-06	46	13
2014	EG	34	82
2014	EG-03	50	10
2014	EG-05	37	30
2014	EG-06	44	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	28
2014	EG	6	82
2014	EG-03	0	10
2014	EG-04	0	20

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	74
2017	EG-04	29	21
2017	EG-05	21	28
2014	EG	20	82
2014	EG-03	50	10
2014	EG-05	20	30

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	74
2017	EG-05	21	28
2014	EG	13	82
2014	EG-03	0	10
2014	EG-05	20	30

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	74
2014	EG	10	82

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	74
2014	EG	15	82
2014	EG-03	0	10
2014	EG-05	17	30

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	13
2014	EG	13	82
2014	EG-03	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	74
2017	EG-04	29	21
2017	EG-05	31	28
2014	EG	28	82
2014	EG-04	35	20
2014	EG-05	23	30
2014	EG-06	31	16

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	68
2014	EG	19	74
2014	EG-05	25	27

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	68
2017	EG-04	33	18
2017	EG-05	25	27
2014	EG	26	74
2014	EG-04	37	19

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	68
2017	EG-05	25	27
2014	EG	14	74

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	12
2014	EG	11	74
2014	EG-04	0	19

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	68
2017	EG-05	18	27
2014	EG	7	74
2014	EG-04	0	19
2014	EG-05	0	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	68
2014	EG-04	0	19
2014	EG-06	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	18
2017	EG-05	0	27
2014	EG	7	74
2014	EG-05	0	27

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	68
2017	EG-05	0	27
2014	EG	12	74

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	68
2014	EG	8	74

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	68
2017	EG-04	39	18
2017	EG-05	18	27
2014	EG	24	74
2014	EG-04	32	19
2014	EG-05	30	27

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	68
2014	EG	8	74

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	45	68
2017	EG-04	72	18
2017	EG-05	47	27
2014	EG	41	74
2014	EG-04	47	19
2014	EG-05	37	27

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	68
2017	EG-04	18
2017	EG-05	27
2017	EG-06	12
2014	EG-06	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	49	68
2017	EG-04	56	18
2017	EG-05	43	27
2017	EG-06	50	12
2014	EG	54	74
2014	EG-04	53	19
2014	EG-05	52	27
2014	EG-06	64	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-06	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	68
2017	EG-06	0	12
2014	EG	13	74
2014	EG-05	18	27

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	100	75
2017	EG-04	100	21
2017	EG-05	100	28
2017	EG-06	100	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	19	21	9	6	26	8	46	22	499
2017	EG-03	18	13	10	8	5	30	17	58	24	84
2017	EG-04	14	18	23	9	3	27	6	48	19	128
2017	EG-05	7	21	21	11	8	26	6	42	28	173
2017	EG-06	10	21	32	5	5	23	4	43	14	79
2017	EG-07	5	23	32	14	5	18	5	35	24	22
2014	EG	14	19	22	5	6	25	9	50	17	523
2014	EG-02	30	26	24	5	5	10	0	61	11	20
2014	EG-03	12	12	20	2	5	34	15	47	15	92
2014	EG-04	9	13	18	9	8	32	11	39	30	130
2014	EG-05	16	22	23	6	4	22	7	53	15	160
2014	EG-06	17	24	29	3	7	16	4	51	13	90
2014	EG-07	4	43	26	0	4	17	4	61	6	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	36	19	8	4	9	1	65	14	498
2017	EG-03	38	32	5	6	4	13	2	83	11	84
2017	EG-04	24	35	20	10	3	6	2	64	14	128
2017	EG-05	18	32	25	9	6	9	1	56	16	172
2017	EG-06	13	46	24	6	4	8	0	63	11	79
2017	EG-07	9	59	18	9	5	0	0	68	14	22
2014	EG	26	31	21	6	5	10	1	64	13	523
2014	EG-02	40	30	26	0	5	0	0	69	5	20
2014	EG-03	25	25	26	7	4	12	1	58	13	92
2014	EG-04	23	29	21	6	5	15	1	62	14	130
2014	EG-05	27	31	20	7	6	8	1	64	14	160
2014	EG-06	22	39	17	6	3	12	1	71	10	90
2014	EG-07	26	39	26	0	4	4	0	68	5	23
2011	EG	25	38	21	6	5	4	0	66	11	529
2011	EG-02	42	37	11	0	5	5	0	83	6	19
2011	EG-03	25	34	28	7	3	3	0	60	10	89
2011	EG-04	25	38	18	7	6	5	0	67	14	112
2011	EG-05	23	42	20	7	4	4	0	68	12	180
2011	EG-06	20	40	24	5	5	5	0	63	11	95
2011	EG-07	46	25	17	4	4	4	0	74	9	24

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	92	497
2017	EG-04	11	89	128
2017	EG-05	8	92	172
2014	EG	6	94	523
2014	EG-03	5	95	92
2014	EG-04	7	93	130
2014	EG-05	6	94	160

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	37
2017	EG-05	50	14
2014	EG	41	32

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	81	37
2017	EG-04	86	14
2017	EG-05	79	14
2014	EG	88	32

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	14
2014	EG	0	32

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	37
2017	EG-04	14
2017	EG-05	14
2014	EG	32

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	14
2017	EG-05	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	36

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	36

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	0	32

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-04	13
2017	EG-05	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	36
2014	EG	21	32

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	53	36
2017	EG-04	69	13
2017	EG-05	50	14
2014	EG	41	32

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-04	13
2017	EG-05	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-04	13
2017	EG-05	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	14

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	36
2014	EG	19	32

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-04	13
2017	EG-05	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	15	32

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	36
2017	EG-04	13
2017	EG-05	14
2014	EG	32

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	13
2014	EG	34	32

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	37
2017	EG-05	50	14
2014	EG	31	32

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	37
2014	EG	16	32

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	14
2017	EG-05	0	14

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	37
2014	EG	19	32

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	37

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	15	32

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	37
2017	EG-04	64	14
2014	EG	50	32

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	12

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	33
2014	EG	21	29

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	12
2014	EG	0	29

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	0	29

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	33
2014	EG	0	29

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-04	12
2017	EG-05	13
2014	EG	29

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	13
2014	EG	17	29

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	33
2014	EG	30	29

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	13
2014	EG	0	29

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	33
2017	EG-05	38	13
2014	EG	44	29

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	33
2017	EG-04	12
2017	EG-05	13
2014	EG	29

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	64	33
2017	EG-04	67	12
2017	EG-05	54	13
2014	EG	72	29

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	33
2017	EG-04	12
2017	EG-05	13

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-05	0	13
2014	EG	20	29

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	100	38
2017	EG-04	100	14
2017	EG-05	100	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	15	24	3	2	34	8	49	9	498
2017	EG-03	25	8	13	4	1	33	16	65	9	84
2017	EG-04	14	16	20	5	2	36	8	53	11	128
2017	EG-05	8	17	27	3	3	38	5	43	10	172
2017	EG-06	14	19	32	3	3	23	8	47	7	79
2017	EG-07	14	14	55	0	0	14	5	33	0	22
2014	EG	13	19	22	4	2	31	9	54	10	523
2014	EG-02	24	36	14	5	5	15	0	71	12	20
2014	EG-03	12	10	12	2	1	47	16	59	9	92
2014	EG-04	10	16	21	2	2	40	9	52	8	130
2014	EG-05	14	21	25	6	1	26	7	52	10	160
2014	EG-06	12	22	29	3	3	21	9	49	10	90
2014	EG-07	9	39	22	4	4	17	4	61	11	23

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	32	22	4	3	12	2	66	9	499
2017	EG-03	45	24	11	2	4	11	4	80	7	84
2017	EG-04	23	30	23	5	2	12	3	63	9	128
2017	EG-05	21	32	25	5	4	13	1	62	10	173
2017	EG-06	15	43	23	5	1	11	1	67	7	79
2017	EG-07	23	41	32	5	0	0	0	64	5	22
2014	EG	26	32	19	5	2	14	1	69	9	523
2014	EG-02	30	45	10	15	0	0	0	74	15	20
2014	EG-03	25	28	21	4	1	20	1	67	7	92
2014	EG-04	29	29	19	5	2	15	2	70	7	130
2014	EG-05	27	31	18	6	3	14	1	68	11	160
2014	EG-06	21	37	20	3	3	13	2	68	8	90
2014	EG-07	17	52	17	4	4	4	0	73	9	23
2011	EG	28	42	16	4	3	8	0	75	7	528
2011	EG-02	47	37	5	0	5	5	0	89	6	19
2011	EG-03	34	29	24	3	2	8	0	68	6	89
2011	EG-04	22	44	16	5	3	10	0	73	9	112
2011	EG-05	27	44	15	4	3	7	0	77	8	179
2011	EG-06	18	52	16	2	3	9	0	77	6	95
2011	EG-07	54	25	8	4	0	8	0	86	5	24

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	85	499
2017	EG-03	16	84	84
2017	EG-04	13	87	128
2017	EG-05	18	82	173
2017	EG-06	14	86	79
2014	EG	14	86	522
2014	EG-03	14	86	92
2014	EG-04	17	83	130
2014	EG-05	13	87	160
2014	EG-06	14	86	90

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	74	26	76
2017	EG-03	69	31	13
2017	EG-04	65	35	17
2017	EG-05	77	23	30
2017	EG-06	82	18	11
2014	EG	84	16	73
2014	EG-03	75	25	12
2014	EG-04	91	9	22
2014	EG-05	81	19	21
2014	EG-06	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	32	5	11	0	3	83	11	55
2017	EG-04	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2017	EG-05	50	29	4	8	0	8	86	9	23
2014	EG	56	28	10	3	3	0	84	7	61
2014	EG-04	70	20	0	5	5	0	90	10	20
2014	EG-05	46	30	18	6	0	0	76	6	17
2014	EG-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	57	8	7	2	1	0	82	9	498
2017	EG-03	22	46	7	16	6	4	0	70	22	84
2017	EG-04	20	63	6	6	4	2	1	85	10	127
2017	EG-05	29	57	9	5	0	0	0	86	5	173
2017	EG-06	20	58	14	6	1	0	0	79	8	79
2017	EG-07	32	55	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	EG	26	54	11	6	2	1	1	81	7	523
2014	EG-02	19	66	4	10	0	0	0	86	10	20
2014	EG-03	12	52	15	11	3	2	4	69	15	92
2014	EG-04	25	49	14	8	3	1	0	75	11	130
2014	EG-05	31	58	8	3	1	1	0	89	4	160
2014	EG-06	32	53	11	3	0	0	0	86	3	90
2014	EG-07	35	61	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	EG	25	58	10	5	1	0	0	83	6	529
2011	EG-02	30	45	5	20	0	0	0	75	20	20
2011	EG-03	12	62	15	7	3	1	0	75	10	89
2011	EG-04	20	57	13	9	0	1	0	77	9	112
2011	EG-05	25	62	9	4	1	0	0	87	4	179
2011	EG-06	33	57	9	1	0	0	0	89	1	95
2011	EG-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	EG	28	52	10	6	3	1	0	81	9	555
2008	EG-02	23	64	14	0	0	0	0	86	0	22
2008	EG-03	12	49	11	16	4	7	0	66	22	91
2008	EG-04	24	47	15	7	7	1	1	72	13	123
2008	EG-05	31	55	7	4	2	1	0	87	6	179
2008	EG-06	37	51	7	4	1	0	0	89	5	105
2008	EG-07	43	52	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	27	26	10	6	22	2	46	20	498
2017	EG-03	16	34	15	4	4	29	0	69	10	83
2017	EG-04	10	25	27	8	5	23	2	46	18	128
2017	EG-05	7	30	26	10	3	21	2	49	17	173
2017	EG-06	1	20	27	19	10	20	3	28	38	79
2017	EG-07	5	14	55	9	9	0	9	20	20	22
2014	EG	11	28	23	13	6	15	4	48	23	523
2014	EG-02	14	36	10	14	5	15	5	63	24	20
2014	EG-03	8	26	18	11	1	27	9	53	19	92
2014	EG-04	8	22	28	10	8	18	5	40	24	130
2014	EG-05	16	31	22	12	6	11	2	55	20	160
2014	EG-06	8	29	24	19	8	10	2	42	30	90
2014	EG-07	9	30	26	22	4	9	0	43	29	23
2011	EG	6	29	25	14	8	16	3	42	27	528
2011	EG-02	11	16	21	5	5	37	5	45	18	19
2011	EG-03	3	22	25	11	9	28	1	37	29	89
2011	EG-04	7	24	22	16	10	18	3	39	33	112
2011	EG-05	5	35	26	15	8	10	2	46	25	179
2011	EG-06	2	32	24	17	11	12	3	40	32	95
2011	EG-07	17	29	33	4	0	8	8	55	5	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	38	9	3	2	8	0	84	5	498
2017	EG-03	39	37	6	1	1	16	0	90	3	83
2017	EG-04	43	31	12	4	1	10	0	82	5	128
2017	EG-05	39	40	12	3	2	5	0	82	5	173
2017	EG-06	38	43	5	4	4	6	0	87	8	79
2017	EG-07	41	45	5	5	0	5	0	90	5	22
2014	EG	36	36	13	5	2	7	1	78	8	523
2014	EG-02	40	46	0	9	0	5	0	90	10	20
2014	EG-03	35	27	14	8	1	12	3	73	10	92
2014	EG-04	36	33	11	6	1	12	0	79	8	130
2014	EG-05	37	37	13	4	4	4	0	78	9	160
2014	EG-06	32	44	14	2	3	3	0	79	6	90
2014	EG-07	35	39	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	EG	31	42	10	7	4	6	0	78	12	528
2011	EG-02	53	26	5	0	5	11	0	88	6	19
2011	EG-03	22	40	18	6	6	8	0	68	12	89
2011	EG-04	27	46	8	7	4	9	0	79	12	112
2011	EG-05	36	37	8	12	3	4	0	77	15	179
2011	EG-06	23	53	13	2	5	4	0	79	8	95
2011	EG-07	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	EG	30	40	13	6	4	7	0	76	10	555
2008	EG-02	27	50	5	9	0	9	0	85	10	22
2008	EG-03	33	30	15	4	2	15	0	74	8	91
2008	EG-04	28	38	15	2	5	10	2	74	8	123
2008	EG-05	30	42	13	7	4	3	0	75	12	179
2008	EG-06	30	46	10	7	4	3	0	78	11	105
2008	EG-07	35	52	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	40	16	6	3	12	0	72	10	496
2017	EG-03	27	37	11	2	1	22	0	81	5	83
2017	EG-04	31	35	14	5	1	14	0	77	6	127
2017	EG-05	16	44	21	9	3	7	0	65	13	172
2017	EG-06	24	39	15	6	6	9	0	70	14	79
2017	EG-07	23	45	9	9	5	9	0	75	15	22
2014	EG	24	37	15	10	4	10	1	68	15	523
2014	EG-02	35	40	5	5	5	10	0	83	11	20
2014	EG-03	20	29	13	12	1	22	3	65	17	92
2014	EG-04	30	32	15	7	3	12	0	71	11	130
2014	EG-05	19	43	17	9	5	8	0	67	15	160
2014	EG-06	23	41	14	14	3	3	0	67	18	90
2014	EG-07	26	30	26	9	4	4	0	59	14	23
2011	EG	22	35	18	10	6	9	0	63	18	529
2011	EG-02	42	26	5	5	5	16	0	81	13	19
2011	EG-03	21	31	16	9	8	15	0	62	20	89
2011	EG-04	22	38	13	10	4	13	0	69	15	112
2011	EG-05	19	34	23	12	7	6	0	56	19	180
2011	EG-06	16	41	20	11	7	5	0	60	19	95
2011	EG-07	42	29	8	4	4	13	0	81	10	24
2008	EG	22	39	12	11	7	7	1	66	20	555
2008	EG-02	18	50	9	5	5	14	0	79	11	22
2008	EG-03	31	33	11	7	7	11	1	73	15	91
2008	EG-04	25	35	10	14	6	9	2	67	22	123
2008	EG-05	17	36	15	13	10	7	1	58	25	179
2008	EG-06	23	49	10	10	7	3	0	74	17	105
2008	EG-07	17	43	17	17	4	0	0	61	22	23

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	28	10	7	4	0	79	11	499
2017	EG-03	57	31	5	7	0	0	88	7	84
2017	EG-04	48	29	13	6	4	0	77	10	128
2017	EG-05	49	27	10	7	6	1	76	14	173
2017	EG-06	47	33	8	8	5	0	80	13	79
2017	EG-07	50	27	23	0	0	0	77	0	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	26	11	4	4	1	81	8	498
2017	EG-03	62	24	10	4	1	0	86	5	84
2017	EG-04	56	27	9	2	4	2	85	6	127
2017	EG-05	52	26	12	5	5	1	78	10	173
2017	EG-06	49	27	13	3	6	3	78	9	79
2017	EG-07	45	36	18	0	0	0	82	0	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	40	23	12	8	6	55	21	499
2017	EG-03	19	39	19	7	4	12	66	12	84
2017	EG-04	10	38	22	16	8	5	51	26	128
2017	EG-05	9	44	25	9	8	5	56	18	173
2017	EG-06	8	32	32	9	13	8	43	23	79
2017	EG-07	18	50	9	18	5	0	68	23	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	40	19	17	10	2	53	28	498
2017	EG-03	23	43	12	11	8	4	68	20	84
2017	EG-04	13	41	18	17	9	2	55	26	128
2017	EG-05	13	37	22	14	12	2	51	26	173
2017	EG-06	3	37	20	28	9	4	41	38	79
2017	EG-07	0	50	14	23	14	0	50	36	22

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	27	21	15	22	0	0	41	37	499
2017	EG-03	20	28	25	13	13	0	0	49	26	84
2017	EG-04	16	26	20	12	27	0	0	41	39	128
2017	EG-05	14	30	22	17	17	0	1	44	34	173
2017	EG-06	11	24	20	14	29	1	0	36	44	79
2017	EG-07	5	14	18	14	50	0	0	18	64	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	35	25	15	8	51	23	498
2017	EG-03	27	33	25	5	10	61	14	84
2017	EG-04	19	41	26	9	5	59	15	128
2017	EG-05	14	43	18	20	5	57	25	173
2017	EG-06	8	19	35	24	14	27	38	78
2017	EG-07	5	9	41	23	23	14	45	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	38	17	8	5	0	1	69	13	498
2017	EG-03	42	29	15	6	6	0	2	73	12	83
2017	EG-04	38	39	12	6	3	1	2	78	10	128
2017	EG-05	24	48	18	6	3	0	2	73	9	173
2017	EG-06	19	34	25	16	5	0	0	53	21	79
2017	EG-07	18	23	27	18	14	0	0	41	32	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	25	23	20	15	1	1	42	35	499
2017	EG-03	25	32	17	13	13	0	0	57	26	84
2017	EG-04	20	27	23	19	9	2	2	48	29	128
2017	EG-05	16	26	26	21	10	1	0	42	31	173
2017	EG-06	6	19	18	25	30	0	1	26	57	79
2017	EG-07	5	9	32	27	27	0	0	14	55	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	36	12	6	2	0	3	79	9	499
2017	EG-03	53	28	7	6	4	1	1	83	10	84
2017	EG-04	48	36	4	5	1	1	5	89	7	128
2017	EG-05	37	36	15	7	3	0	1	74	10	173
2017	EG-06	28	40	22	5	1	0	4	71	7	79
2017	EG-07	14	50	9	18	5	0	5	67	24	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	33	21	13	7	59	20	499
2017	EG-03	37	33	14	10	6	70	16	84
2017	EG-04	27	31	19	15	8	58	23	128
2017	EG-05	22	36	24	12	6	59	17	173
2017	EG-06	24	28	28	15	5	52	20	79
2017	EG-07	18	32	14	9	27	50	36	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	33	21	13	7	0	0	59	20	498
2017	EG-03	37	32	12	14	5	0	0	69	19	84
2017	EG-04	28	29	25	12	5	1	0	58	17	128
2017	EG-05	21	35	23	13	7	0	1	56	20	173
2017	EG-06	18	44	17	15	5	0	1	62	21	78
2017	EG-07	14	18	36	18	14	0	0	32	32	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	35	22	12	7	1	0	59	19	497
2017	EG-03	28	41	24	2	4	1	0	69	6	83
2017	EG-04	33	28	20	13	5	1	1	62	17	128
2017	EG-05	20	41	21	12	5	1	1	61	18	172
2017	EG-06	18	32	20	19	11	0	0	49	30	79
2017	EG-07	9	18	27	23	23	0	0	27	45	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	34	20	11	6	0	0	62	17	499
2017	EG-03	31	41	18	5	5	0	0	73	10	84
2017	EG-04	35	28	18	12	6	1	0	64	18	128
2017	EG-05	29	36	20	9	6	0	1	65	15	173
2017	EG-06	20	33	22	19	5	0	1	54	24	79
2017	EG-07	5	27	50	5	14	0	0	32	18	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	36	18	9	6	1	1	66	15	499
2017	EG-03	39	39	13	2	2	2	1	82	5	84
2017	EG-04	34	33	17	12	3	1	0	68	15	128
2017	EG-05	32	35	19	7	6	0	1	68	13	173
2017	EG-06	13	40	27	13	6	0	1	54	19	79
2017	EG-07	9	23	23	23	23	0	0	32	45	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	52	31	12	3	2	1	83	5	499
2017	EG-03	61	23	11	2	2	1	84	5	84
2017	EG-04	49	37	9	5	0	0	87	5	128
2017	EG-05	51	30	16	2	1	1	82	2	173
2017	EG-06	44	34	13	1	4	4	81	5	79
2017	EG-07	64	18	5	9	5	0	82	14	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	17	6	3	2	1	2	89	5	497
2017	EG-03	80	8	6	0	1	2	2	92	1	84
2017	EG-04	73	13	8	3	3	0	1	86	6	128
2017	EG-05	63	23	6	3	3	0	1	87	7	173
2017	EG-06	71	19	3	4	0	0	4	93	4	78
2017	EG-07	73	18	0	0	0	5	5	100	0	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	34	14	3	2	1	81	5	497
2017	EG-03	56	30	8	2	2	1	87	5	84
2017	EG-04	48	33	16	2	1	1	82	2	128
2017	EG-05	43	38	13	3	3	1	82	6	173
2017	EG-06	36	38	14	6	3	3	76	9	78
2017	EG-07	36	27	32	0	5	0	64	5	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	24	11	6	3	1	1	79	10	499
2017	EG-03	73	10	8	5	4	0	1	83	8	84
2017	EG-04	47	31	13	6	2	1	1	79	9	128
2017	EG-05	49	25	13	9	3	0	2	75	12	173
2017	EG-06	54	25	9	4	3	3	3	84	7	79
2017	EG-07	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	12	4	3	2	29	88	7	498
2017	EG-03	56	8	1	0	1	33	96	2	84
2017	EG-04	57	7	3	1	1	31	93	2	127
2017	EG-05	52	9	2	1	0	37	96	1	173
2017	EG-06	34	29	10	9	5	13	73	16	79
2017	EG-07	27	23	18	18	14	0	50	32	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	68	19	3	2	1	1	7	94	3	496
2017	EG-03	69	17	3	0	1	0	10	95	1	82
2017	EG-04	72	15	1	0	0	2	10	99	0	127
2017	EG-05	68	21	2	3	1	0	6	95	4	173
2017	EG-06	66	21	8	1	1	0	3	90	3	79
2017	EG-07	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	60	20	6	5	5	1	3	83	11	499
2017	EG-03	54	12	10	8	13	0	4	68	22	84
2017	EG-04	51	23	9	6	9	0	2	76	15	128
2017	EG-05	60	27	5	3	2	1	3	90	5	173
2017	EG-06	79	11	4	3	0	1	3	93	3	79
2017	EG-07	73	9	5	14	0	0	0	82	14	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	36	13	3	1	0	1	83	4	496
2017	EG-03	56	31	7	5	0	0	1	88	5	84
2017	EG-04	46	33	15	5	1	1	0	79	6	126
2017	EG-05	45	36	16	2	0	0	1	82	2	173
2017	EG-06	42	40	10	0	4	0	4	86	4	79
2017	EG-07	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	36	38	12	6	0	0	44	18	498
2017	EG-03	11	47	28	10	5	0	0	58	15	83
2017	EG-04	8	41	33	11	5	1	0	50	17	128
2017	EG-05	9	34	43	9	4	0	1	43	13	173
2017	EG-06	4	21	43	21	10	0	0	25	32	79
2017	EG-07	0	18	50	23	9	0	0	18	32	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	20	39	25	10	35	25	497
2017	EG-03	1	16	38	26	19	45	17	84
2017	EG-04	6	16	35	29	13	42	23	128
2017	EG-05	5	16	44	28	8	35	21	172
2017	EG-06	8	30	41	16	5	21	38	79
2017	EG-07	18	41	27	9	5	14	59	22

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	19	23	14	14	3	0	28	72	498
2017	EG-03	38	11	23	16	8	5	0	40	60	84
2017	EG-04	28	14	22	13	19	4	1	30	70	128
2017	EG-05	26	24	23	14	10	2	1	27	73	173
2017	EG-06	19	25	23	14	19	0	0	19	81	79
2017	EG-07	14	14	27	18	23	5	0	14	86	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	348
2017	EG-03	23	48
2017	EG-04	28	86
2017	EG-05	12	122
2017	EG-06	9	64
2017	EG-07	39	18

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	348
2017	EG-03	36	48
2017	EG-04	39	86
2017	EG-05	32	122
2017	EG-06	34	64
2017	EG-07	39	18

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	348
2017	EG-03	21	48
2017	EG-04	17	86
2017	EG-05	20	122
2017	EG-06	12	64
2017	EG-07	28	18

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	348
2017	EG-03	42	48
2017	EG-04	46	86
2017	EG-05	55	122
2017	EG-06	66	64
2017	EG-07	78	18

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	348
2017	EG-03	0	48
2017	EG-04	15	86
2017	EG-05	9	122
2017	EG-06	5	64
2017	EG-07	6	18

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	348
2017	EG-03	44	48
2017	EG-04	48	86
2017	EG-05	39	122
2017	EG-06	34	64
2017	EG-07	28	18

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	34	26	12	4	18	347
2017	EG-03	6	44	19	15	4	13	48
2017	EG-04	3	26	34	17	5	15	86
2017	EG-05	6	39	25	7	5	18	122
2017	EG-06	2	36	22	12	3	25	64
2017	EG-07	6	11	33	11	6	33	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	18	17	21	33	3	5	23	58	349
2017	EG-03	8	23	15	25	21	2	6	34	50	48
2017	EG-04	5	20	21	22	28	2	2	25	53	86
2017	EG-05	2	20	17	21	30	5	6	24	57	123
2017	EG-06	0	16	19	12	49	0	5	16	64	64
2017	EG-07	0	0	11	33	56	0	0	0	89	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	0	5	11	17	60	3	4	6	82	348
2017	EG-03	2	6	4	23	58	4	2	9	87	48
2017	EG-04	0	5	12	15	65	1	2	5	83	86
2017	EG-05	0	8	14	15	53	4	6	9	76	123
2017	EG-06	0	3	12	14	67	0	3	3	84	64
2017	EG-07	0	0	6	28	67	0	0	0	94	18

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.