Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	48	10	4	2	0	84	6	357
2017	EC-02	47	35	6	6	6	0	83	12	34
2017	EC-03	38	37	19	0	6	0	75	6	32
2017	EC-04	50	30	12	5	2	0	80	7	40
2017	EC-05	38	49	7	5	0	1	88	5	74
2017	EC-06	25	60	9	3	4	0	85	6	79
2017	EC-07	36	50	12	3	0	0	86	3	75
2017	EC-08	26	74	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	25	49	11	11	3	0	74	14	342
2014	EC-02	20	40	13	20	7	0	60	27	15
2014	EC-03	10	55	20	15	0	0	65	15	20
2014	EC-04	22	53	14	12	0	0	74	12	51
2014	EC-05	22	45	13	18	2	0	67	20	83
2014	EC-06	27	53	8	7	4	0	80	11	71
2014	EC-07	32	47	9	7	5	0	79	12	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC	19	49	14	8	10	0	68	19	297
2011	EC-02	19	33	14	5	29	0	52	33	21
2011	EC-04	18	49	11	9	13	0	67	22	55
2011	EC-05	20	50	15	8	7	0	70	15	60
2011	EC-06	15	51	17	7	10	0	66	17	71
2011	EC-07	23	48	12	9	8	0	71	17	66
2011	EC-08	14	50	14	14	7	0	64	21	14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	41	10	8	4	0	78	12	356
2017	EC-02	44	26	15	9	6	0	71	15	34
2017	EC-03	31	50	6	9	3	0	81	12	32
2017	EC-04	43	37	7	10	3	0	80	13	40
2017	EC-05	33	41	12	7	7	1	74	14	74
2017	EC-06	30	48	10	5	6	0	79	11	79
2017	EC-07	45	34	11	10	1	0	78	11	74
2017	EC-08	26	66	0	8	0	0	92	8	12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	36	10	2	2	0	0	86	4	358
2017	EC-02	56	26	12	0	6	0	0	82	6	34
2017	EC-03	47	34	12	0	6	0	0	81	6	32
2017	EC-04	60	22	12	0	5	0	0	83	5	40
2017	EC-05	49	37	11	3	0	0	1	86	3	74
2017	EC-06	39	48	9	2	2	0	0	86	5	80
2017	EC-07	51	39	9	0	0	1	0	91	0	75
2017	EC-08	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	46	38	10	6	1	0	0	84	6	342
2014	EC-02	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EC-03	45	25	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	EC-04	35	49	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	EC-05	43	32	16	8	1	0	0	75	10	83
2014	EC-06	44	45	4	7	0	0	0	89	7	71
2014	EC-07	57	34	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	35	43	11	8	3	0	0	78	11	297
2011	EC-02	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EC-04	20	51	13	9	7	0	0	71	16	55
2011	EC-05	30	42	15	12	2	0	0	72	13	60
2011	EC-06	44	42	7	6	1	0	0	86	7	71
2011	EC-07	41	45	6	5	3	0	0	86	8	66
2011	EC-08	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	42	9	5	2	0	84	7	358
2017	EC-02	65	12	12	6	6	0	77	12	34
2017	EC-03	38	40	12	3	6	0	78	9	32
2017	EC-04	55	30	12	0	2	0	85	2	40
2017	EC-05	41	46	5	5	1	1	88	7	74
2017	EC-06	30	51	12	4	2	0	81	6	80
2017	EC-07	39	44	9	8	0	0	83	8	75
2017	EC-08	34	66	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	32	45	14	8	1	0	77	8	342
2014	EC-02	20	40	13	20	7	0	60	27	15
2014	EC-03	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2014	EC-04	27	57	14	2	0	0	84	2	51
2014	EC-05	20	47	20	12	0	0	68	12	83
2014	EC-06	42	42	7	8	0	0	85	8	71
2014	EC-07	38	41	15	4	3	0	79	6	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC	27	49	10	8	5	0	77	13	297
2011	EC-02	38	19	10	14	19	0	57	33	21
2011	EC-04	25	53	7	7	7	0	78	15	55
2011	EC-05	23	52	13	12	0	0	75	12	60
2011	EC-06	30	51	8	8	3	0	80	11	71
2011	EC-07	32	47	11	6	5	0	79	11	66
2011	EC-08	21	50	14	7	7	0	71	14	14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	35	15	7	2	1	0	76	9	358
2017	EC-02	59	18	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EC-03	50	32	12	0	0	6	0	87	0	32
2017	EC-04	60	20	12	5	2	0	0	80	7	40
2017	EC-05	39	37	12	8	3	0	1	77	11	74
2017	EC-06	25	45	17	10	1	1	0	71	11	80
2017	EC-07	34	39	17	5	4	1	0	73	9	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	25	41	17	12	3	1	0	67	15	342
2014	EC-02	20	53	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-03	35	35	20	5	0	5	0	74	5	20
2014	EC-04	29	41	20	8	0	2	0	72	8	51
2014	EC-05	19	42	19	16	3	1	0	62	19	83
2014	EC-06	32	41	8	11	6	1	0	74	17	71
2014	EC-07	20	42	18	16	4	0	0	62	20	81
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	15	35	24	16	10	0	0	50	26	297
2011	EC-02	19	29	10	14	29	0	0	48	43	21
2011	EC-04	16	36	22	18	7	0	0	53	25	55
2011	EC-05	18	42	23	10	7	0	0	60	17	60
2011	EC-06	14	37	28	11	10	0	0	51	21	71
2011	EC-07	9	35	23	23	11	0	0	44	33	66
2011	EC-08	21	7	29	36	7	0	0	29	43	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	38	15	6	2	1	0	77	8	358
2017	EC-02	62	18	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	EC-03	44	35	12	3	3	3	0	81	6	32
2017	EC-04	55	28	12	0	5	0	0	83	5	40
2017	EC-05	38	41	13	7	0	0	1	80	7	74
2017	EC-06	24	49	16	9	2	0	0	73	11	80
2017	EC-07	36	39	16	5	3	1	0	76	8	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	25	41	18	12	3	1	0	66	16	342
2014	EC-02	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EC-03	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-04	25	49	16	6	2	2	0	76	8	51
2014	EC-05	20	42	20	13	4	0	0	62	17	83
2014	EC-06	30	42	8	15	4	0	0	72	20	71
2014	EC-07	25	38	20	15	2	0	0	63	17	81
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	14	40	19	19	8	0	0	55	27	297
2011	EC-02	19	24	24	10	24	0	0	43	33	21
2011	EC-04	15	42	20	18	5	0	0	56	24	55
2011	EC-05	20	45	18	10	7	0	0	65	17	60
2011	EC-06	13	42	17	21	7	0	0	55	28	71
2011	EC-07	9	44	14	23	11	0	0	53	33	66
2011	EC-08	14	14	29	43	0	0	0	29	43	14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	26	17	12	5	4	0	64	18	357
2017	EC-02	41	12	21	12	6	9	0	58	19	34
2017	EC-03	31	29	15	12	9	3	0	62	23	32
2017	EC-04	50	13	10	18	7	2	0	64	26	40
2017	EC-05	35	19	18	13	7	7	1	59	22	74
2017	EC-06	29	33	20	10	4	4	0	64	14	79
2017	EC-07	37	31	16	10	3	3	0	70	13	75
2017	EC-08	26	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	25	22	21	17	8	6	1	51	27	342
2014	EC-02	20	20	27	20	7	7	0	43	29	15
2014	EC-03	20	5	35	15	10	15	0	29	29	20
2014	EC-04	25	25	22	14	2	10	2	58	18	51
2014	EC-05	24	14	23	20	13	4	2	40	36	83
2014	EC-06	34	31	7	18	4	6	0	69	24	71
2014	EC-07	20	25	27	15	10	4	0	46	26	81
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	EC	19	23	19	23	11	5	0	43	36	296
2011	EC-02	15	10	20	30	25	0	0	25	55	20
2011	EC-04	16	27	24	16	11	5	0	46	29	55
2011	EC-05	25	22	15	18	10	10	0	52	31	60
2011	EC-06	20	27	17	21	11	3	1	49	34	71
2011	EC-07	17	20	23	27	11	3	0	38	39	66
2011	EC-08	14	0	21	50	7	7	0	15	62	14

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	29	7	5	4	2	1	83	9	357
2017	EC-02	62	27	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	45	39	6	6	0	0	3	87	7	31
2017	EC-04	62	18	7	0	8	5	0	84	8	40
2017	EC-05	54	20	11	8	5	0	1	76	14	74
2017	EC-06	50	31	7	2	4	4	1	86	7	80
2017	EC-07	52	33	5	5	3	1	0	86	8	75
2017	EC-08	26	41	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	46	32	9	7	3	3	1	81	10	342
2014	EC-02	40	27	0	13	13	7	0	71	29	15
2014	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EC-04	39	45	4	6	2	2	2	88	8	51
2014	EC-05	39	29	11	12	4	5	1	72	17	83
2014	EC-06	51	21	15	8	1	3	0	74	10	71
2014	EC-07	52	37	4	4	3	1	0	90	6	81
2014	EC-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	41	33	11	8	5	2	0	76	13	297
2011	EC-02	38	29	14	5	14	0	0	67	19	21
2011	EC-04	49	33	9	9	0	0	0	82	9	55
2011	EC-05	37	33	15	3	12	0	0	70	15	60
2011	EC-06	45	31	7	10	3	4	0	79	13	71
2011	EC-07	38	35	12	11	3	2	0	74	14	66
2011	EC-08	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	30	6	9	3	1	1	82	12	358
2017	EC-02	62	21	0	12	6	0	0	82	18	34
2017	EC-03	53	22	9	12	0	0	3	77	13	32
2017	EC-04	57	25	5	2	5	5	0	87	8	40
2017	EC-05	46	24	11	15	3	0	1	71	18	74
2017	EC-06	47	37	5	7	1	2	0	86	9	80
2017	EC-07	55	34	3	7	3	0	0	88	9	75
2017	EC-08	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	41	37	7	10	4	1	1	79	14	342
2014	EC-02	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	EC-03	35	45	5	5	0	5	5	89	6	20
2014	EC-04	39	37	8	10	2	2	2	79	12	51
2014	EC-05	35	32	7	14	10	0	1	68	24	83
2014	EC-06	38	38	8	13	1	1	0	77	14	71
2014	EC-07	49	37	4	7	3	0	0	86	10	81
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	38	35	10	9	7	0	0	73	16	297
2011	EC-02	33	24	19	14	10	0	0	57	24	21
2011	EC-04	36	33	13	18	0	0	0	69	18	55
2011	EC-05	37	35	10	10	8	0	0	72	18	60
2011	EC-06	39	34	13	3	11	0	0	73	14	71
2011	EC-07	38	39	8	8	8	0	0	77	15	66
2011	EC-08	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	24	6	9	4	1	1	81	13	358
2017	EC-02	68	21	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	47	40	0	10	3	0	0	87	13	32
2017	EC-04	67	15	8	5	2	2	0	84	8	40
2017	EC-05	53	23	5	13	4	0	1	77	18	74
2017	EC-06	54	24	7	9	5	1	0	79	14	80
2017	EC-07	56	21	12	5	4	0	1	78	10	75
2017	EC-08	34	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC	49	28	11	6	5	1	0	78	12	342
2014	EC-02	40	27	20	0	13	0	0	67	13	15
2014	EC-03	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	EC-04	49	37	10	0	2	2	0	88	2	51
2014	EC-05	39	25	14	14	6	1	0	65	21	83
2014	EC-06	52	23	11	8	6	0	0	75	14	71
2014	EC-07	52	33	6	4	5	0	0	85	9	81
2014	EC-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	34	13	6	3	6	1	77	9	358
2017	EC-02	56	17	9	3	6	9	0	81	10	34
2017	EC-03	50	28	3	3	0	16	0	93	4	32
2017	EC-04	47	28	17	2	2	2	0	77	5	40
2017	EC-05	28	39	15	9	3	4	1	72	13	74
2017	EC-06	32	36	15	6	2	8	0	74	9	80
2017	EC-07	33	39	12	7	4	4	1	76	11	75
2017	EC-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	28	37	13	8	4	8	0	72	13	342
2014	EC-02	33	20	20	0	13	13	0	62	15	15
2014	EC-03	40	30	15	0	0	15	0	82	0	20
2014	EC-04	27	37	10	6	4	13	2	77	12	51
2014	EC-05	30	36	11	12	2	8	0	72	16	83
2014	EC-06	23	35	16	13	4	10	0	64	19	71
2014	EC-07	26	43	16	7	5	2	0	71	13	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	23	34	18	9	7	8	0	63	18	296
2011	EC-02	14	38	5	19	10	14	0	61	33	21
2011	EC-04	33	36	9	5	9	7	0	75	16	55
2011	EC-05	25	40	15	3	7	10	0	72	11	60
2011	EC-06	21	29	24	13	4	9	0	55	19	70
2011	EC-07	18	33	21	11	9	8	0	56	21	66
2011	EC-08	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	33	15	10	5	3	0	69	16	357
2017	EC-02	56	21	6	9	6	3	0	79	15	34
2017	EC-03	56	22	12	6	0	3	0	81	6	32
2017	EC-04	46	28	13	8	3	3	0	76	10	39
2017	EC-05	24	36	16	13	7	1	1	63	21	74
2017	EC-06	25	39	15	11	7	3	0	66	19	80
2017	EC-07	25	37	21	8	5	3	0	65	13	75
2017	EC-08	42	41	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	23	40	17	11	6	3	0	64	18	342
2014	EC-02	27	40	13	7	13	0	0	67	20	15
2014	EC-03	20	55	15	0	0	10	0	83	0	20
2014	EC-04	25	43	18	6	2	4	2	73	8	51
2014	EC-05	18	40	19	12	6	5	0	61	19	83
2014	EC-06	21	38	18	15	6	1	0	60	21	71
2014	EC-07	25	36	16	12	11	0	0	60	23	81
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	11	36	21	19	9	3	0	49	29	296
2011	EC-02	10	33	10	38	10	0	0	43	48	21
2011	EC-04	20	29	20	18	7	5	0	52	27	55
2011	EC-05	17	37	20	15	7	3	2	56	23	60
2011	EC-06	10	41	21	14	10	3	0	53	25	70
2011	EC-07	3	36	21	20	15	5	0	41	37	66
2011	EC-08	14	21	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	34	21	14	8	3	0	56	23	357
2017	EC-02	47	17	15	9	3	9	0	71	13	34
2017	EC-03	28	28	22	16	0	6	0	60	17	32
2017	EC-04	30	35	17	10	7	0	0	65	17	40
2017	EC-05	14	31	29	14	8	3	1	47	23	73
2017	EC-06	11	40	20	19	9	1	0	52	28	80
2017	EC-07	12	39	22	14	10	3	0	52	26	75
2017	EC-08	34	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC	12	38	20	18	7	6	0	53	26	342
2014	EC-02	13	33	13	27	0	13	0	54	31	15
2014	EC-03	15	35	15	15	0	20	0	63	19	20
2014	EC-04	18	31	28	12	2	10	0	54	15	51
2014	EC-05	8	35	22	19	8	8	0	47	29	83
2014	EC-06	11	37	21	20	8	3	0	49	29	71
2014	EC-07	14	43	17	14	12	0	0	57	26	81
2014	EC-08	0	60	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	EC	7	30	23	25	9	5	0	39	37	297
2011	EC-02	0	24	14	43	14	5	0	25	60	21
2011	EC-04	15	31	20	20	2	13	0	52	25	55
2011	EC-05	12	30	28	17	10	3	0	43	28	60
2011	EC-06	3	35	20	25	10	6	1	41	38	71
2011	EC-07	2	27	26	27	15	3	0	30	44	66
2011	EC-08	7	29	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	33	17	15	7	5	0	59	24	358
2017	EC-02	41	23	9	18	0	9	0	71	19	34
2017	EC-03	31	31	13	3	6	15	0	74	11	32
2017	EC-04	30	30	15	7	7	10	0	67	17	40
2017	EC-05	18	28	20	16	11	5	1	49	29	74
2017	EC-06	14	32	20	24	9	2	0	46	33	80
2017	EC-07	19	44	19	11	8	0	0	63	18	75
2017	EC-08	34	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	14	33	22	13	11	7	0	51	26	342
2014	EC-02	7	47	7	27	7	7	0	57	36	15
2014	EC-03	30	15	20	5	15	15	0	53	24	20
2014	EC-04	14	31	14	12	14	16	0	54	30	51
2014	EC-05	8	24	35	11	10	12	0	37	24	83
2014	EC-06	16	32	23	18	10	1	0	49	29	71
2014	EC-07	15	39	20	12	11	2	0	56	24	81
2014	EC-08	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	9	31	19	21	11	8	0	44	35	297
2011	EC-02	5	24	24	14	29	5	0	30	45	21
2011	EC-04	15	29	13	24	9	11	0	49	37	55
2011	EC-05	8	30	27	15	10	10	0	43	28	60
2011	EC-06	8	31	17	21	11	11	0	44	37	71
2011	EC-07	6	36	18	20	14	6	0	45	35	66
2011	EC-08	14	43	14	29	0	0	0	57	29	14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	34	15	21	11	3	0	52	33	358
2017	EC-02	35	23	6	21	9	6	0	62	31	34
2017	EC-03	22	22	25	12	12	6	0	47	26	32
2017	EC-04	12	30	30	10	10	7	0	46	21	40
2017	EC-05	14	34	12	30	8	1	1	49	39	74
2017	EC-06	6	37	19	26	12	0	0	43	39	80
2017	EC-07	16	39	11	21	9	4	0	57	32	75
2017	EC-08	42	41	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	EC	11	39	19	20	9	2	0	51	29	342
2014	EC-02	7	40	7	40	7	0	0	47	47	15
2014	EC-03	20	45	20	5	0	10	0	72	6	20
2014	EC-04	12	41	16	20	6	6	0	56	27	51
2014	EC-05	11	31	25	20	10	4	0	44	30	83
2014	EC-06	10	37	23	21	10	0	0	47	31	71
2014	EC-07	10	44	16	17	12	0	0	54	30	81
2014	EC-08	10	60	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	EC	8	32	15	24	18	3	0	41	43	297
2011	EC-02	0	24	19	33	24	0	0	24	57	21
2011	EC-04	15	29	15	24	13	5	0	46	38	55
2011	EC-05	8	37	17	20	13	5	0	47	35	60
2011	EC-06	8	28	13	25	23	1	1	38	49	71
2011	EC-07	6	30	17	27	18	2	0	37	46	66
2011	EC-08	0	50	14	7	29	0	0	50	36	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	40	11	10	5	1	0	73	15	357
2017	EC-02	44	29	12	6	9	0	0	73	15	34
2017	EC-03	40	47	9	0	3	0	0	88	3	32
2017	EC-04	33	42	15	5	5	0	0	75	10	40
2017	EC-05	31	41	12	8	7	0	1	73	15	74
2017	EC-06	29	39	9	14	6	3	0	70	21	79
2017	EC-07	33	37	11	14	4	0	0	71	19	75
2017	EC-08	26	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2014	EC	28	41	15	12	4	0	0	69	15	342
2014	EC-02	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	EC-03	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2014	EC-04	39	37	16	6	2	0	0	76	8	51
2014	EC-05	28	35	16	18	4	0	0	63	22	83
2014	EC-06	24	42	15	13	4	1	0	67	17	71
2014	EC-07	28	44	11	11	5	0	0	73	16	81
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	22	42	13	12	10	1	0	65	22	297
2011	EC-02	19	19	24	14	24	0	0	38	38	21
2011	EC-04	25	53	9	9	2	0	2	80	11	55
2011	EC-05	22	45	13	12	7	2	0	68	19	60
2011	EC-06	24	37	15	15	8	0	0	61	24	71
2011	EC-07	18	42	12	9	17	2	0	62	26	66
2011	EC-08	21	36	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	42	12	11	3	0	1	73	15	357
2017	EC-02	41	38	3	12	6	0	0	79	18	34
2017	EC-03	16	47	19	9	6	3	0	65	16	32
2017	EC-04	50	35	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	EC-05	27	46	12	8	5	0	1	74	14	74
2017	EC-06	21	44	15	14	5	0	0	66	19	79
2017	EC-07	31	43	12	13	0	0	1	75	13	75
2017	EC-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	19	18	11	6	25	8	48	25	357
2017	EC-02	18	12	12	3	9	32	15	56	22	34
2017	EC-03	16	25	12	6	6	28	7	62	19	32
2017	EC-04	10	18	15	5	13	32	7	45	29	40
2017	EC-05	7	19	25	8	5	25	11	40	21	73
2017	EC-06	14	16	15	16	4	31	4	46	31	80
2017	EC-07	16	23	22	11	5	15	8	50	21	75
2017	EC-08	9	25	33	33	0	0	0	34	33	12
2014	EC	10	23	15	14	8	24	6	47	31	342
2014	EC-02	0	13	0	20	13	40	13	29	71	15
2014	EC-03	25	0	5	15	15	35	5	42	50	20
2014	EC-04	12	18	14	8	6	33	10	52	24	51
2014	EC-05	5	14	21	13	11	30	6	30	37	83
2014	EC-06	7	30	17	20	3	18	6	48	30	71
2014	EC-07	12	36	15	9	10	14	5	59	23	81
2014	EC-08	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	33	6	9	4	1	1	81	13	358
2017	EC-02	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	32
2017	EC-04	54	31	5	5	5	0	0	85	10	40
2017	EC-05	41	35	4	13	4	1	1	78	18	74
2017	EC-06	42	37	6	5	5	2	2	83	10	80
2017	EC-07	49	27	11	8	3	0	3	78	11	75
2017	EC-08	26	41	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC	39	40	8	6	6	0	1	80	12	342
2014	EC-02	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	EC-03	45	35	20	0	0	0	0	80	0	20
2014	EC-04	31	55	4	8	0	2	0	88	8	51
2014	EC-05	29	45	6	10	10	0	1	75	19	83
2014	EC-06	38	37	11	7	6	0	1	76	13	71
2014	EC-07	53	28	7	5	6	0	0	81	11	81
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	33	41	6	12	7	0	0	74	20	297
2011	EC-02	33	24	19	10	14	0	0	57	24	21
2011	EC-04	35	53	5	5	2	0	0	87	7	55
2011	EC-05	33	32	10	17	8	0	0	65	25	60
2011	EC-06	31	42	3	14	8	1	0	74	23	71
2011	EC-07	35	39	2	15	9	0	0	74	24	66
2011	EC-08	29	50	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	27	18	9	4	8	13	62	15	105
2017	EC-06	30	12	35	18	0	6	0	44	19	17
2017	EC-07	24	27	15	1	6	9	18	70	10	67
2017	EC-08	19	54	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC	22	28	15	9	3	5	18	64	16	86
2014	EC-07	21	29	15	8	3	3	20	66	15	61

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	34	7	8	2	2	1	82	11	358
2017	EC-02	56	32	0	9	3	0	0	88	12	34
2017	EC-03	57	22	6	9	0	6	0	84	10	32
2017	EC-04	57	25	5	5	8	0	0	82	13	40
2017	EC-05	46	30	9	9	1	3	1	79	11	74
2017	EC-06	33	42	9	12	0	4	0	78	13	80
2017	EC-07	43	39	9	4	3	1	1	84	7	75
2017	EC-08	50	41	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC	43	39	5	8	3	2	0	84	10	342
2014	EC-02	20	53	7	7	7	7	0	79	14	15
2014	EC-03	60	15	5	15	0	5	0	79	16	20
2014	EC-04	51	29	6	8	2	4	0	84	10	51
2014	EC-05	36	40	8	10	2	2	1	79	12	83
2014	EC-06	38	48	3	7	3	1	0	87	10	71
2014	EC-07	47	43	2	4	2	1	0	91	6	81
2014	EC-08	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	32	45	8	9	3	2	0	79	13	297
2011	EC-02	29	29	14	14	10	5	0	60	25	21
2011	EC-04	44	38	4	7	2	4	2	87	10	55
2011	EC-05	37	45	5	8	5	0	0	82	13	60
2011	EC-06	39	37	7	13	3	1	0	77	16	71
2011	EC-07	14	58	15	11	2	2	0	72	12	66
2011	EC-08	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	26	11	8	3	12	1	75	13	358
2017	EC-02	47	18	6	3	0	21	6	88	4	34
2017	EC-03	28	28	19	6	3	16	0	67	11	32
2017	EC-04	37	17	15	8	2	20	0	69	13	40
2017	EC-05	31	27	9	13	7	11	1	66	23	74
2017	EC-06	38	24	12	12	0	14	0	71	14	80
2017	EC-07	48	33	8	1	7	1	1	83	8	75
2017	EC-08	42	41	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	35	30	12	7	4	10	1	74	12	342
2014	EC-02	20	20	20	7	7	27	0	55	18	15
2014	EC-03	35	10	15	5	5	30	0	64	14	20
2014	EC-04	37	29	12	6	4	10	2	76	11	51
2014	EC-05	26	28	17	11	6	11	1	62	19	83
2014	EC-06	32	42	8	6	4	6	1	80	11	71
2014	EC-07	42	33	10	5	2	6	1	81	8	81
2014	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	30	33	12	8	6	10	1	71	16	297
2011	EC-02	19	29	19	5	10	19	0	59	18	21
2011	EC-04	33	35	5	7	4	15	2	80	13	55
2011	EC-05	23	32	17	5	10	12	2	63	17	60
2011	EC-06	38	25	8	10	7	11	0	71	19	71
2011	EC-07	24	39	15	12	3	5	2	68	16	66
2011	EC-08	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	45	13	11	3	0	1	72	15	358
2017	EC-02	50	29	15	3	3	0	0	79	6	34
2017	EC-03	19	50	16	9	3	0	3	71	13	32
2017	EC-04	32	35	12	15	3	0	2	69	18	40
2017	EC-05	19	64	5	5	5	0	1	84	11	74
2017	EC-06	20	46	16	14	4	0	0	66	17	80
2017	EC-07	28	39	16	16	1	0	0	67	17	75
2017	EC-08	34	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC	27	48	10	13	2	0	0	75	15	342
2014	EC-02	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	EC-03	10	60	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-04	27	55	6	12	0	0	0	82	12	51
2014	EC-05	24	47	11	14	4	0	0	71	18	83
2014	EC-06	30	48	8	14	0	0	0	77	14	71
2014	EC-07	31	47	10	11	1	0	0	78	12	81
2014	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	20	46	16	12	5	0	1	67	17	297
2011	EC-02	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21
2011	EC-04	25	44	18	11	2	0	0	69	13	55
2011	EC-05	17	50	20	10	2	2	0	68	12	60
2011	EC-06	27	37	13	13	10	0	1	64	23	71
2011	EC-07	14	55	15	12	3	0	2	69	15	66
2011	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	35	8	6	2	1	84	8	357
2017	EC-02	62	17	9	9	3	0	79	12	34
2017	EC-03	44	31	9	9	3	3	78	13	32
2017	EC-04	60	25	12	2	0	0	85	2	40
2017	EC-05	52	32	7	3	5	1	85	8	74
2017	EC-06	35	46	11	5	3	0	81	8	79
2017	EC-07	48	40	3	9	0	0	88	9	75
2017	EC-08	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	39	41	9	9	2	0	80	11	342
2014	EC-02	27	40	13	20	0	0	67	20	15
2014	EC-03	30	35	20	15	0	0	65	15	20
2014	EC-04	29	47	14	8	2	0	77	10	51
2014	EC-05	37	45	6	8	4	0	82	12	83
2014	EC-06	45	38	6	11	0	0	83	11	71
2014	EC-07	46	38	7	5	4	0	84	9	81
2014	EC-08	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC	34	41	9	9	7	0	75	16	296
2011	EC-02	29	24	19	10	19	0	52	29	21
2011	EC-04	33	40	5	11	11	0	73	22	55
2011	EC-05	27	52	13	5	3	0	78	8	60
2011	EC-06	39	39	7	10	4	0	79	14	71
2011	EC-07	41	38	6	5	11	0	79	15	66
2011	EC-08	15	54	0	31	0	0	69	31	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	38	7	5	1	1	87	7	356
2017	EC-02	52	30	6	12	0	0	82	12	33
2017	EC-03	31	47	6	12	0	3	81	13	32
2017	EC-04	58	30	10	2	0	0	88	2	40
2017	EC-05	46	35	7	8	3	1	82	11	74
2017	EC-06	42	43	13	1	1	0	85	3	79
2017	EC-07	54	40	1	3	3	0	93	5	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	39	46	6	7	2	0	85	9	342
2014	EC-02	27	40	13	20	0	0	67	20	15
2014	EC-03	25	60	15	0	0	0	85	0	20
2014	EC-04	37	41	10	12	0	0	79	12	51
2014	EC-05	31	54	5	6	4	0	86	10	83
2014	EC-06	44	42	7	4	3	0	86	7	71
2014	EC-07	49	39	2	6	3	0	89	9	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	34	48	5	7	5	0	83	12	297
2011	EC-02	24	38	10	19	10	0	62	29	21
2011	EC-04	25	60	2	7	5	0	85	13	55
2011	EC-05	35	48	7	8	2	0	83	10	60
2011	EC-06	42	41	8	6	3	0	83	8	71
2011	EC-07	36	52	2	3	8	0	88	11	66
2011	EC-08	29	57	0	7	7	0	86	14	14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	39	14	13	5	3	0	68	18	358
2017	EC-02	38	41	9	9	3	0	0	80	12	34
2017	EC-03	35	28	15	6	9	6	0	67	17	32
2017	EC-04	40	37	10	7	3	2	0	79	10	40
2017	EC-05	26	37	5	19	9	3	1	65	29	74
2017	EC-06	19	41	21	14	4	1	0	61	18	80
2017	EC-07	23	40	14	16	3	4	0	66	19	75
2017	EC-08	34	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	20	40	17	13	8	2	0	61	22	342
2014	EC-02	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	EC-03	20	40	15	15	5	5	0	63	21	20
2014	EC-04	24	47	12	4	8	6	0	75	12	51
2014	EC-05	14	37	19	16	10	2	1	54	26	83
2014	EC-06	18	38	20	13	11	0	0	56	24	71
2014	EC-07	25	38	16	15	6	0	0	63	21	81
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	15	38	18	17	11	1	0	54	28	297
2011	EC-02	19	24	24	5	29	0	0	43	33	21
2011	EC-04	20	38	24	15	4	0	0	58	18	55
2011	EC-05	17	38	15	15	12	3	0	57	28	60
2011	EC-06	14	39	18	14	13	1	0	54	27	71
2011	EC-07	8	42	14	24	12	0	0	50	36	66
2011	EC-08	21	29	14	36	0	0	0	50	36	14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	29	11	16	11	4	1	61	27	357
2017	EC-02	47	29	3	9	6	3	3	81	16	34
2017	EC-03	35	28	9	16	6	6	0	67	23	32
2017	EC-04	33	23	10	22	10	2	0	57	33	40
2017	EC-05	22	28	11	14	19	4	3	54	35	74
2017	EC-06	20	35	15	19	7	4	0	57	27	80
2017	EC-07	32	30	12	12	9	4	0	65	22	74
2017	EC-08	26	25	17	33	0	0	0	50	33	12
2014	EC	19	30	14	17	17	2	1	51	35	342
2014	EC-02	13	33	20	13	20	0	0	47	33	15
2014	EC-03	15	30	15	15	15	10	0	50	33	20
2014	EC-04	27	26	16	12	18	2	0	54	30	51
2014	EC-05	12	30	13	23	20	1	0	42	44	83
2014	EC-06	20	39	11	14	11	4	0	62	26	71
2014	EC-07	23	27	15	15	17	1	1	52	33	81
2014	EC-08	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2011	EC	12	27	15	25	19	2	0	40	45	297
2011	EC-02	10	14	5	24	48	0	0	24	71	21
2011	EC-04	18	29	18	27	7	0	0	47	35	55
2011	EC-05	18	27	5	23	23	2	2	47	48	60
2011	EC-06	7	31	18	25	14	4	0	40	41	71
2011	EC-07	8	27	15	21	24	5	0	37	48	66
2011	EC-08	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	43	9	10	4	0	0	77	14	358
2017	EC-02	44	29	6	14	6	0	0	74	20	34
2017	EC-03	29	41	15	12	3	0	0	69	16	32
2017	EC-04	37	43	5	10	5	0	0	80	15	40
2017	EC-05	29	43	9	14	4	0	1	73	18	74
2017	EC-06	30	44	12	6	6	1	0	75	13	80
2017	EC-07	38	47	7	8	1	0	0	84	9	75
2017	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	24	47	13	13	3	0	0	71	16	342
2014	EC-02	20	47	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	EC-03	10	60	15	15	0	0	0	70	15	20
2014	EC-04	22	49	12	14	2	0	2	72	16	51
2014	EC-05	18	44	16	17	5	1	0	62	22	83
2014	EC-06	27	40	23	10	1	0	0	66	11	71
2014	EC-07	32	49	4	12	3	0	0	81	15	81
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	24	43	16	10	7	0	0	67	18	296
2011	EC-02	14	24	29	19	14	0	0	38	33	21
2011	EC-04	20	55	16	5	4	0	0	75	9	55
2011	EC-05	22	42	15	10	10	0	2	64	20	60
2011	EC-06	30	33	19	14	4	0	0	63	19	70
2011	EC-07	24	50	8	8	11	0	0	74	18	66
2011	EC-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	34	38	13	10	4	0	72	15	357
2017	EC-02	38	35	12	9	6	0	74	15	34
2017	EC-03	28	47	13	9	3	0	75	12	32
2017	EC-04	40	33	12	5	10	0	72	15	40
2017	EC-05	34	45	7	12	1	1	80	14	74
2017	EC-06	28	41	15	9	7	0	69	16	80
2017	EC-07	38	30	19	12	1	0	68	13	74
2017	EC-08	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2014	EC	30	40	13	12	5	0	70	16	342
2014	EC-02	13	33	33	20	0	0	47	20	15
2014	EC-03	20	55	15	5	5	0	75	10	20
2014	EC-04	33	45	12	8	2	0	79	10	51
2014	EC-05	25	37	17	12	8	0	63	20	83
2014	EC-06	34	34	18	10	3	1	69	13	71
2014	EC-07	35	42	4	14	6	0	76	20	81
2014	EC-08	30	50	0	20	0	0	80	20	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	40	15	6	5	0	1	73	12	358
2017	EC-02	50	29	6	9	3	0	3	82	12	34
2017	EC-03	28	47	16	3	3	0	3	77	6	32
2017	EC-04	43	25	15	5	8	2	2	71	13	40
2017	EC-05	30	41	20	4	3	0	3	72	7	74
2017	EC-06	27	42	15	5	11	0	0	69	16	80
2017	EC-07	30	47	13	9	1	0	0	76	11	75
2017	EC-08	17	41	17	17	8	0	0	59	25	12
2014	EC	29	42	14	9	3	1	2	73	12	342
2014	EC-02	20	47	13	7	7	7	0	71	14	15
2014	EC-03	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2014	EC-04	29	47	18	6	0	0	0	77	6	51
2014	EC-05	22	42	16	11	6	1	2	66	18	83
2014	EC-06	31	35	20	10	1	0	3	68	12	71
2014	EC-07	37	42	7	7	4	0	2	81	11	81
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	27	45	11	9	3	2	3	76	13	296
2011	EC-02	24	38	19	5	14	0	0	62	19	21
2011	EC-04	27	49	11	5	0	2	5	82	6	55
2011	EC-05	27	45	18	0	7	0	3	74	7	60
2011	EC-06	30	39	10	14	1	1	4	73	16	71
2011	EC-07	26	48	3	17	3	3	0	76	21	65
2011	EC-08	21	43	14	14	0	7	0	69	15	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	47	16	11	3	4	0	69	15	357
2017	EC-02	30	38	12	15	3	3	0	70	18	34
2017	EC-03	22	54	9	6	3	6	0	80	10	32
2017	EC-04	25	45	15	7	2	5	0	74	10	40
2017	EC-05	17	47	15	11	4	5	1	68	16	73
2017	EC-06	9	51	20	14	4	3	0	62	18	80
2017	EC-07	24	45	17	7	4	3	0	71	11	75
2017	EC-08	34	17	17	25	0	8	0	55	27	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	38	9	11	3	0	1	77	14	357
2017	EC-02	47	38	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	EC-03	41	47	3	3	6	0	0	88	9	32
2017	EC-04	42	35	8	12	3	0	0	77	15	40
2017	EC-05	35	39	11	11	3	0	1	75	14	74
2017	EC-06	36	44	9	9	1	0	1	81	10	79
2017	EC-07	40	28	9	17	5	0	0	68	23	75
2017	EC-08	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	40	35	12	8	4	0	0	75	13	342
2014	EC-02	33	27	33	7	0	0	0	60	7	15
2014	EC-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EC-04	55	26	10	8	2	0	0	81	10	51
2014	EC-05	39	36	11	4	10	1	0	76	13	83
2014	EC-06	41	37	14	6	3	0	0	77	8	71
2014	EC-07	33	33	12	16	5	0	0	67	21	81
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	39	36	10	10	4	0	1	76	14	297
2011	EC-02	33	33	14	5	10	0	5	70	15	21
2011	EC-04	47	24	9	13	2	0	5	75	15	55
2011	EC-05	42	38	7	12	2	0	0	80	13	60
2011	EC-06	45	39	6	7	3	0	0	85	10	71
2011	EC-07	33	35	14	11	8	0	0	68	18	66
2011	EC-08	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	26	10	20	14	3	6	52	37	356
2017	EC-02	12	20	12	18	15	9	15	42	42	34
2017	EC-03	31	29	6	12	9	6	6	68	25	32
2017	EC-04	15	18	13	22	20	5	7	37	48	40
2017	EC-05	25	26	11	19	10	3	7	56	32	73
2017	EC-06	23	31	10	15	11	3	8	59	30	79
2017	EC-07	20	29	9	22	18	0	1	50	40	75
2017	EC-08	17	8	8	58	8	0	0	26	66	12
2014	EC	25	22	10	18	15	3	7	53	37	342
2014	EC-02	20	20	13	13	20	0	13	46	38	15
2014	EC-03	0	35	30	0	15	15	5	44	19	20
2014	EC-04	37	18	17	14	6	0	8	60	21	51
2014	EC-05	28	18	10	19	12	5	8	52	36	83
2014	EC-06	24	24	6	15	17	3	11	56	38	71
2014	EC-07	27	26	4	18	21	1	2	55	41	81
2014	EC-08	10	10	10	40	30	0	0	20	70	10
2011	EC	14	26	11	21	19	3	7	44	44	297
2011	EC-02	14	5	14	29	29	0	10	21	63	21
2011	EC-04	24	33	11	18	7	2	5	61	27	55
2011	EC-05	13	27	10	28	8	5	8	46	42	60
2011	EC-06	14	28	7	14	25	3	8	48	44	71
2011	EC-07	9	26	11	21	26	3	5	38	51	66
2011	EC-08	7	21	14	21	36	0	0	29	57	14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	39	19	7	6	0	1	68	13	358
2017	EC-02	56	30	12	0	3	0	0	85	3	34
2017	EC-03	31	59	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	EC-04	43	34	17	3	2	0	0	77	5	40
2017	EC-05	30	45	16	4	4	0	1	76	8	74
2017	EC-06	24	35	26	9	6	0	0	59	15	80
2017	EC-07	16	37	23	12	12	0	0	54	24	75
2017	EC-08	0	25	34	17	25	0	0	25	41	12
2014	EC	28	41	17	7	6	0	0	70	13	342
2014	EC-02	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	EC-03	40	35	20	0	0	5	0	79	0	20
2014	EC-04	41	49	8	0	2	0	0	90	2	51
2014	EC-05	29	41	18	10	2	0	0	70	12	83
2014	EC-06	28	44	18	6	4	0	0	72	10	71
2014	EC-07	22	36	16	12	13	0	0	58	26	81
2014	EC-08	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10
2011	EC	31	40	18	9	2	0	1	71	11	296
2011	EC-02	33	33	24	5	0	0	5	70	5	21
2011	EC-04	42	33	20	2	2	0	2	76	4	55
2011	EC-05	38	33	13	12	3	0	0	72	15	60
2011	EC-06	31	49	13	7	0	0	0	80	7	70
2011	EC-07	18	44	24	11	3	0	0	62	14	66
2011	EC-08	21	21	14	29	14	0	0	43	43	14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	45	24	8	8	5	7	3	76	15	357
2017	EC-02	50	29	6	3	3	6	3	87	6	34
2017	EC-03	55	13	10	16	3	4	0	70	20	31
2017	EC-04	49	20	0	8	10	10	2	80	20	40
2017	EC-05	42	23	5	15	5	7	3	72	22	74
2017	EC-06	44	25	12	6	4	7	1	76	11	80
2017	EC-07	41	26	9	7	8	3	7	74	16	75
2017	EC-08	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	43	24	8	8	6	7	5	76	15	342
2014	EC-02	47	13	0	7	13	0	20	75	25	15
2014	EC-03	35	30	5	0	0	25	5	93	0	20
2014	EC-04	47	24	6	6	2	10	6	84	9	51
2014	EC-05	37	23	6	11	7	11	5	71	21	83
2014	EC-06	49	14	11	8	8	4	4	69	18	71
2014	EC-07	46	30	12	6	4	1	1	77	10	81
2014	EC-08	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	EC	32	31	11	11	9	5	1	67	21	297
2011	EC-02	19	29	19	10	14	0	10	53	26	21
2011	EC-04	38	24	9	15	4	9	2	69	20	55
2011	EC-05	30	20	17	15	12	7	0	54	29	60
2011	EC-06	39	34	11	6	7	3	0	75	13	71
2011	EC-07	27	36	9	8	14	5	2	68	23	66
2011	EC-08	21	43	0	21	7	7	0	69	31	14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	29	35	357
2017	EC-02	24	38	38	34
2017	EC-03	37	25	38	32
2017	EC-04	43	25	32	40
2017	EC-05	42	31	27	74
2017	EC-06	35	25	39	79
2017	EC-07	30	33	37	75
2017	EC-08	41	17	41	12
2014	EC	42	22	36	342
2014	EC-02	60	20	20	15
2014	EC-03	35	20	45	20
2014	EC-04	34	24	43	51
2014	EC-05	45	22	33	83
2014	EC-06	42	27	31	71
2014	EC-07	47	17	36	81
2014	EC-08	20	20	60	10
2011	EC	47	18	35	297
2011	EC-02	57	10	33	21
2011	EC-04	47	20	33	55
2011	EC-05	42	22	37	60
2011	EC-06	46	14	39	71
2011	EC-07	47	20	33	66
2011	EC-08	71	0	29	14

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	33	53	5	4	3	129
2017	EC-03	8	8	67	8	0	8	12
2017	EC-04	0	18	64	0	12	6	17
2017	EC-05	0	36	55	7	0	3	31
2017	EC-06	0	53	47	0	0	0	28
2017	EC-07	0	43	43	4	4	4	23
2014	EC	3	32	47	11	9999	7	145
2014	EC-04	0	41	41	18	9999	0	17
2014	EC-05	0	24	66	8	9999	3	38
2014	EC-06	3	40	37	13	9999	7	30
2014	EC-07	5	39	45	3	9999	8	38
2011	EC	4	26	52	9	9999	8	140
2011	EC-02	8	17	58	0	9999	17	12
2011	EC-04	0	27	38	23	9999	12	26
2011	EC-05	0	28	48	12	9999	12	25
2011	EC-06	0	36	52	6	9999	6	33
2011	EC-07	10	19	61	6	9999	3	31
2011	EC-08	20	20	60	0	9999	0	10

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	39	7	5	1	0	1	86	7	356
2017	EC-02	56	32	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	50	35	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	EC-04	58	25	10	8	0	0	0	82	8	40
2017	EC-05	38	45	10	4	1	0	1	85	6	73
2017	EC-06	40	44	6	5	4	0	0	85	9	79
2017	EC-07	51	38	5	5	0	0	0	89	5	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	38	46	8	6	2	0	0	84	8	342
2014	EC-02	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EC-03	30	40	5	15	10	0	0	70	25	20
2014	EC-04	31	53	12	4	0	0	0	84	4	51
2014	EC-05	34	47	8	9	2	0	0	80	11	83
2014	EC-06	42	47	7	3	1	0	0	89	4	71
2014	EC-07	40	49	5	5	1	0	0	89	6	81
2014	EC-08	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	27	50	10	7	3	1	0	78	11	297
2011	EC-02	33	19	24	14	5	5	0	55	20	21
2011	EC-04	36	49	4	9	0	2	0	87	9	55
2011	EC-05	23	48	20	5	3	0	0	72	8	60
2011	EC-06	23	55	8	7	7	0	0	77	14	71
2011	EC-07	27	53	6	8	3	3	0	83	11	66
2011	EC-08	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	45	15	8	2	2	0	75	10	358
2017	EC-02	38	38	12	12	0	0	0	76	12	34
2017	EC-03	34	53	6	0	0	6	0	93	0	32
2017	EC-04	38	38	12	7	2	2	0	77	10	40
2017	EC-05	22	52	12	6	3	4	1	77	10	74
2017	EC-06	27	40	16	15	1	0	0	68	16	80
2017	EC-07	25	43	20	8	1	3	0	70	9	75
2017	EC-08	26	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	20	42	16	14	6	2	0	63	21	342
2014	EC-02	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	EC-03	30	30	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-04	16	45	22	12	2	4	0	63	14	51
2014	EC-05	19	38	18	14	7	4	0	60	22	83
2014	EC-06	25	44	11	18	1	0	0	69	20	71
2014	EC-07	17	43	11	16	11	1	0	61	27	81
2014	EC-08	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EC	10	41	20	20	8	1	0	52	28	297
2011	EC-02	10	43	14	19	14	0	0	52	33	21
2011	EC-04	15	45	18	18	4	0	0	60	22	55
2011	EC-05	10	50	20	15	5	0	0	60	20	60
2011	EC-06	14	37	17	21	7	3	1	53	29	71
2011	EC-07	5	30	26	24	15	0	0	35	39	66
2011	EC-08	7	57	14	21	0	0	0	64	21	14

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	24	42	18	7	0	2	25	31	352
2017	EC-02	6	24	35	24	9	0	3	33	30	34
2017	EC-03	6	26	42	22	3	0	0	26	32	31
2017	EC-04	3	19	53	11	13	3	0	24	22	38
2017	EC-05	6	25	40	19	7	0	3	27	31	72
2017	EC-06	6	28	45	17	3	0	1	20	35	79
2017	EC-07	10	23	39	18	8	0	3	26	34	75
2017	EC-08	0	17	41	25	8	0	9	36	18	12
2014	EC	6	22	44	19	5	1	2	25	29	341
2014	EC-02	0	20	53	20	7	0	0	27	20	15
2014	EC-03	10	15	45	15	5	10	0	22	28	20
2014	EC-04	4	20	47	16	8	2	4	25	25	51
2014	EC-05	7	25	41	18	4	1	4	23	34	83
2014	EC-06	7	21	41	25	6	0	0	31	28	71
2014	EC-07	6	21	44	22	5	0	1	28	28	80
2014	EC-08	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	EC	12	27	43	13	4	0	1	17	39	297
2011	EC-02	29	24	29	10	10	0	0	19	52	21
2011	EC-04	9	33	36	16	4	0	2	20	43	55
2011	EC-05	8	27	37	17	10	0	2	27	36	60
2011	EC-06	4	27	54	13	0	0	3	13	32	71
2011	EC-07	18	24	45	9	3	0	0	12	42	66
2011	EC-08	21	29	29	21	0	0	0	21	50	14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	14	30	31	15	2	4	48	20	354
2017	EC-02	9	6	27	24	33	0	3	58	15	34
2017	EC-03	0	20	16	42	19	0	3	63	20	31
2017	EC-04	0	18	31	26	20	3	3	49	19	39
2017	EC-05	7	8	36	27	15	3	4	45	16	73
2017	EC-06	6	13	29	35	13	3	1	50	20	79
2017	EC-07	3	22	33	30	7	1	4	38	26	75
2017	EC-08	0	8	25	50	8	0	9	64	9	12
2014	EC	4	15	39	31	9	2	1	42	19	342
2014	EC-02	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	EC-03	0	10	45	25	10	10	0	39	11	20
2014	EC-04	4	8	41	30	12	4	2	44	12	51
2014	EC-05	1	22	40	26	7	2	1	35	24	83
2014	EC-06	3	15	42	32	7	0	0	40	18	71
2014	EC-07	7	7	37	37	10	0	1	47	15	81
2014	EC-08	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	EC	14	24	32	20	7	1	3	28	39	297
2011	EC-02	24	24	10	19	19	5	0	40	50	21
2011	EC-04	9	29	25	22	11	4	0	34	40	55
2011	EC-05	13	18	35	25	5	2	2	31	33	60
2011	EC-06	10	21	44	14	6	0	6	21	33	71
2011	EC-07	18	29	27	17	5	0	5	22	49	66
2011	EC-08	29	7	29	29	7	0	0	36	36	14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	20	37	16	9	1	2	25	37	355
2017	EC-02	15	18	38	12	18	0	0	30	32	34
2017	EC-03	16	23	45	10	6	0	0	16	39	31
2017	EC-04	8	25	32	15	15	2	2	32	34	40
2017	EC-05	19	23	31	15	7	3	1	23	45	73
2017	EC-06	17	15	42	16	9	1	0	26	32	79
2017	EC-07	17	20	39	16	5	0	3	22	38	75
2017	EC-08	8	25	25	33	0	0	9	36	36	12
2014	EC	20	28	30	14	5	1	1	20	49	341
2014	EC-02	27	13	40	20	0	0	0	20	40	15
2014	EC-03	5	30	35	5	5	20	0	13	44	20
2014	EC-04	16	39	22	10	8	2	4	19	58	51
2014	EC-05	24	32	28	10	5	0	2	15	57	83
2014	EC-06	14	27	41	13	6	0	0	18	41	71
2014	EC-07	25	22	26	20	5	0	1	25	48	80
2014	EC-08	30	20	20	30	0	0	0	30	50	10
2011	EC	23	29	28	14	4	2	1	18	53	296
2011	EC-02	20	35	25	10	5	5	0	16	58	20
2011	EC-04	18	25	36	7	9	2	2	17	45	55
2011	EC-05	25	28	20	17	8	2	0	25	54	60
2011	EC-06	20	27	31	18	0	3	1	19	49	71
2011	EC-07	32	27	26	12	3	0	0	15	59	66
2011	EC-08	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	27	35	16	6	0	2	22	42	352
2017	EC-02	6	12	27	35	15	3	3	53	19	34
2017	EC-03	6	26	39	16	10	0	3	27	33	31
2017	EC-04	10	23	34	18	13	0	3	31	34	39
2017	EC-05	14	18	42	17	7	0	1	24	33	71
2017	EC-06	19	34	34	12	1	0	0	13	53	79
2017	EC-07	16	37	34	11	1	0	1	12	54	75
2017	EC-08	17	34	41	0	8	0	0	8	50	12
2014	EC	10	25	39	19	4	1	1	24	36	337
2014	EC-02	7	27	33	27	0	0	7	29	36	15
2014	EC-03	0	15	35	30	10	10	0	44	17	20
2014	EC-04	6	16	35	28	12	2	2	41	22	51
2014	EC-05	12	30	39	15	3	0	1	18	43	80
2014	EC-06	6	27	48	18	1	0	0	20	32	71
2014	EC-07	14	29	35	16	4	0	1	21	44	79
2014	EC-08	30	10	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	EC	11	26	38	19	5	0	1	25	37	297
2011	EC-02	5	10	48	38	0	0	0	38	14	21
2011	EC-04	4	27	40	16	13	0	0	29	31	55
2011	EC-05	15	27	23	22	10	2	2	33	43	60
2011	EC-06	6	18	52	21	1	0	1	23	24	71
2011	EC-07	21	32	35	11	2	0	0	12	53	66
2011	EC-08	14	43	21	14	7	0	0	21	57	14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	22	32	17	8	2	4	27	39	354
2017	EC-02	9	15	18	24	20	3	12	52	28	34
2017	EC-03	0	26	29	23	19	3	0	44	26	31
2017	EC-04	20	20	29	13	8	3	8	23	45	39
2017	EC-05	14	18	31	22	7	4	4	31	34	73
2017	EC-06	14	21	42	17	1	3	3	19	37	79
2017	EC-07	16	33	29	14	4	0	4	18	51	75
2017	EC-08	33	17	42	0	8	0	0	8	50	12
2014	EC	11	30	29	19	5	3	3	26	43	340
2014	EC-02	29	0	43	14	0	7	7	17	33	14
2014	EC-03	5	15	30	25	10	10	5	41	24	20
2014	EC-04	4	24	24	28	10	6	6	42	31	51
2014	EC-05	7	34	30	18	6	1	4	25	43	83
2014	EC-06	13	37	24	20	4	3	0	25	51	71
2014	EC-07	17	31	31	15	2	0	2	18	50	80
2014	EC-08	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2011	EC	15	22	33	19	5	1	4	26	39	297
2011	EC-02	19	10	24	38	0	5	5	42	32	21
2011	EC-04	9	20	31	24	7	0	9	34	32	55
2011	EC-05	13	17	37	20	10	3	0	31	31	60
2011	EC-06	7	28	38	18	1	0	7	21	38	71
2011	EC-07	29	23	32	11	6	0	0	17	52	66
2011	EC-08	29	29	29	7	7	0	0	14	57	14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	19	32	22	11	3	4	36	30	355
2017	EC-02	15	15	12	18	21	6	15	48	37	34
2017	EC-03	6	16	33	19	19	3	3	41	24	31
2017	EC-04	18	16	23	23	15	0	5	40	36	39
2017	EC-05	5	23	32	20	14	1	4	36	30	74
2017	EC-06	8	19	29	29	12	4	0	42	28	79
2017	EC-07	4	23	45	21	3	0	4	25	28	75
2017	EC-08	17	8	50	26	0	0	0	26	25	12
2014	EC	4	14	34	32	11	3	3	45	19	342
2014	EC-02	0	7	33	40	0	7	13	50	8	15
2014	EC-03	0	10	35	20	25	10	0	50	11	20
2014	EC-04	2	8	35	31	16	6	2	51	11	51
2014	EC-05	2	13	28	37	12	2	5	53	17	83
2014	EC-06	6	20	34	31	8	0	1	40	26	71
2014	EC-07	6	12	41	30	6	2	2	38	19	81
2014	EC-08	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2011	EC	11	20	33	19	11	2	4	32	33	297
2011	EC-02	10	24	33	10	10	10	5	22	39	21
2011	EC-04	11	27	25	16	13	2	5	31	41	55
2011	EC-05	10	12	35	15	20	3	5	38	24	60
2011	EC-06	6	23	42	14	10	1	4	25	30	71
2011	EC-07	14	17	32	29	5	0	5	35	32	66
2011	EC-08	7	29	43	21	0	0	0	21	36	14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	20	39	13	7	2	4	21	37	354
2017	EC-02	6	15	35	12	21	0	12	37	23	34
2017	EC-03	3	23	32	26	13	3	0	40	27	31
2017	EC-04	13	18	36	18	5	5	5	26	34	39
2017	EC-05	16	19	38	9	8	3	5	19	39	73
2017	EC-06	17	15	46	17	3	1	3	20	33	79
2017	EC-07	18	24	47	7	3	0	1	10	43	75
2017	EC-08	17	58	17	0	9	0	0	9	74	12
2014	EC	16	23	38	15	4	3	1	20	41	342
2014	EC-02	7	27	47	13	0	7	0	14	36	15
2014	EC-03	0	40	15	25	5	15	0	35	47	20
2014	EC-04	16	14	43	20	4	2	2	25	31	51
2014	EC-05	21	19	36	13	6	4	1	20	42	83
2014	EC-06	14	24	44	13	4	1	0	17	39	71
2014	EC-07	20	22	40	15	2	0	1	17	43	81
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	28	7	8	6	0	0	79	14	357
2017	EC-02	62	18	3	3	15	0	0	79	18	34
2017	EC-03	44	19	12	12	12	0	0	63	25	32
2017	EC-04	57	20	13	5	5	0	0	77	10	40
2017	EC-05	46	26	9	13	4	0	1	73	18	74
2017	EC-06	45	38	4	9	4	1	0	84	13	80
2017	EC-07	54	32	5	3	5	0	0	87	8	75
2017	EC-08	46	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	EC	49	27	8	9	6	1	0	78	15	342
2014	EC-02	53	0	20	13	13	0	0	53	27	15
2014	EC-03	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2014	EC-04	55	24	8	6	4	4	0	82	10	51
2014	EC-05	41	26	8	16	7	1	0	69	23	83
2014	EC-06	41	35	4	11	7	1	0	77	19	71
2014	EC-07	56	28	7	5	4	0	0	84	9	81
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	27	4	7	3	1	0	86	10	358
2017	EC-02	73	15	0	9	3	0	0	88	12	34
2017	EC-03	50	22	6	16	3	3	0	74	19	32
2017	EC-04	70	22	5	0	2	0	0	93	2	40
2017	EC-05	62	22	4	8	1	1	1	86	10	74
2017	EC-06	49	36	6	5	4	0	0	85	9	80
2017	EC-07	53	34	3	8	3	0	0	87	11	75
2017	EC-08	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	54	35	6	3	1	1	0	89	5	342
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	65	15	10	5	0	5	0	84	5	20
2014	EC-04	65	30	0	2	2	2	0	96	4	51
2014	EC-05	48	41	2	6	2	0	0	89	8	83
2014	EC-06	52	39	4	3	0	1	0	93	3	71
2014	EC-07	49	33	15	1	1	0	0	83	3	81
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	34	16	7	2	8	0	72	10	358
2017	EC-02	41	21	12	9	3	15	0	72	14	34
2017	EC-03	41	38	9	0	6	6	0	84	7	32
2017	EC-04	42	28	15	5	2	7	0	76	8	40
2017	EC-05	26	37	19	7	3	8	1	69	10	74
2017	EC-06	19	40	19	10	2	10	0	65	14	80
2017	EC-07	37	35	14	7	1	6	0	77	9	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	35	34	13	5	3	10	0	76	9	341
2014	EC-02	33	47	0	0	13	7	0	86	14	15
2014	EC-03	35	35	10	10	5	5	0	74	16	20
2014	EC-04	45	24	12	6	2	12	0	78	9	51
2014	EC-05	30	31	16	4	4	16	0	73	9	82
2014	EC-06	38	34	15	3	0	10	0	80	3	71
2014	EC-07	32	37	16	7	2	5	0	73	10	81
2014	EC-08	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	43	11	8	2	3	0	78	10	357
2017	EC-02	50	32	6	9	0	3	0	85	9	34
2017	EC-03	37	38	12	3	6	3	0	78	9	32
2017	EC-04	50	27	10	10	2	0	0	78	12	40
2017	EC-05	32	42	9	8	3	4	1	79	11	74
2017	EC-06	22	46	14	14	1	3	0	71	15	80
2017	EC-07	27	51	15	3	1	3	0	80	4	74
2017	EC-08	34	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	34	40	16	5	3	2	0	75	9	342
2014	EC-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2014	EC-03	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2014	EC-04	37	35	16	4	2	6	0	77	6	51
2014	EC-05	34	38	13	10	6	0	0	71	16	83
2014	EC-06	37	41	17	3	1	1	0	79	4	71
2014	EC-07	30	39	21	6	3	1	0	70	9	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	25	43	15	9	3	4	1	71	13	297
2011	EC-02	14	48	10	14	10	5	0	65	25	21
2011	EC-04	33	40	11	13	0	4	0	75	13	55
2011	EC-05	28	38	15	5	3	8	2	74	9	60
2011	EC-06	18	44	18	11	6	3	0	64	17	71
2011	EC-07	21	45	17	8	3	5	2	71	11	66
2011	EC-08	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	36	8	6	2	0	0	84	8	358
2017	EC-02	71	12	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-03	62	25	6	0	3	3	0	90	3	32
2017	EC-04	63	25	5	5	2	0	0	88	7	40
2017	EC-05	43	38	8	8	1	0	1	82	9	74
2017	EC-06	40	45	6	7	1	0	0	85	9	80
2017	EC-07	36	46	10	5	3	0	0	82	8	75
2017	EC-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	51	36	7	5	1	1	0	87	6	341
2014	EC-02	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-03	60	30	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	EC-04	51	39	6	2	0	2	0	92	2	51
2014	EC-05	48	36	10	5	1	0	0	84	6	83
2014	EC-06	56	30	8	4	0	1	0	87	4	71
2014	EC-07	49	39	4	9	0	0	0	87	9	80
2014	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	36	44	14	4	3	0	0	79	7	297
2011	EC-02	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EC-04	49	44	5	2	0	0	0	93	2	55
2011	EC-05	35	45	17	0	3	0	0	80	3	60
2011	EC-06	35	48	11	3	3	0	0	83	6	71
2011	EC-07	32	38	18	6	6	0	0	70	12	66
2011	EC-08	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	31	13	9	5	7	5	70	15	358
2017	EC-02	47	18	9	6	9	3	9	74	17	34
2017	EC-03	25	29	9	15	12	6	3	59	31	32
2017	EC-04	33	30	15	3	5	10	5	73	9	40
2017	EC-05	24	36	14	15	3	3	5	66	19	74
2017	EC-06	25	31	18	7	2	11	5	67	12	80
2017	EC-07	37	29	9	8	4	7	5	76	14	75
2017	EC-08	9	58	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC	30	35	11	8	4	8	4	75	13	342
2014	EC-02	27	27	13	7	7	7	13	67	17	15
2014	EC-03	50	25	10	0	0	15	0	88	0	20
2014	EC-04	33	23	16	10	6	10	2	64	18	51
2014	EC-05	22	33	19	8	5	5	8	63	15	83
2014	EC-06	31	37	4	11	3	11	3	79	16	71
2014	EC-07	28	43	9	6	3	7	4	81	10	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	39	6	1	1	2	0	92	2	357
2017	EC-02	62	27	3	3	3	3	0	91	6	34
2017	EC-03	50	41	3	0	0	6	0	97	0	32
2017	EC-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	39
2017	EC-05	39	46	7	3	1	3	1	89	4	74
2017	EC-06	46	43	7	1	0	2	0	91	1	80
2017	EC-07	57	37	5	0	0	0	0	95	0	75
2017	EC-08	59	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	44	41	7	3	2	3	0	88	5	342
2014	EC-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EC-03	50	25	20	0	0	5	0	79	0	20
2014	EC-04	33	47	8	2	0	10	0	89	2	51
2014	EC-05	41	42	8	6	1	1	0	84	7	83
2014	EC-06	44	41	7	4	3	1	0	86	7	71
2014	EC-07	49	45	1	2	2	0	0	94	5	81
2014	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	37	38	11	10	2	2	0	76	13	296
2011	EC-02	29	10	33	14	5	10	0	42	21	21
2011	EC-04	29	40	11	15	0	5	0	73	15	55
2011	EC-05	43	35	7	13	2	0	0	78	15	60
2011	EC-06	46	34	10	9	1	0	0	80	10	70
2011	EC-07	36	44	11	5	5	0	0	80	9	66
2011	EC-08	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	41	10	6	3	2	1	81	9	358
2017	EC-02	50	24	9	12	0	0	6	78	13	34
2017	EC-03	31	41	10	3	12	3	0	74	16	32
2017	EC-04	52	35	7	2	0	2	0	90	3	40
2017	EC-05	30	47	11	5	3	3	1	80	8	74
2017	EC-06	29	50	13	4	2	2	0	81	7	80
2017	EC-07	41	38	12	5	3	1	0	80	8	75
2017	EC-08	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC	45	40	7	4	1	2	0	87	5	342
2014	EC-02	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EC-04	41	45	12	0	0	2	0	88	0	51
2014	EC-05	41	42	9	2	4	2	0	85	6	83
2014	EC-06	51	30	9	8	0	3	0	82	9	71
2014	EC-07	51	41	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	31	42	11	7	5	3	1	77	12	297
2011	EC-02	10	48	14	10	10	10	0	63	21	21
2011	EC-04	40	36	11	7	5	0	0	76	13	55
2011	EC-05	27	47	13	5	2	2	5	79	7	60
2011	EC-06	31	44	13	4	4	4	0	78	9	71
2011	EC-07	29	44	6	11	5	6	0	77	16	66
2011	EC-08	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	35	19	13	4	5	1	62	18	358
2017	EC-02	24	41	18	6	3	9	0	71	10	34
2017	EC-03	22	34	19	13	9	3	0	58	23	32
2017	EC-04	37	25	10	10	7	7	2	69	20	40
2017	EC-05	14	38	30	14	3	1	1	53	17	74
2017	EC-06	22	35	16	15	4	8	0	62	20	80
2017	EC-07	27	39	15	15	0	5	0	69	16	75
2017	EC-08	34	25	25	17	0	0	0	59	17	12
2014	EC	28	42	12	10	4	4	1	73	14	342
2014	EC-02	13	53	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	EC-03	25	25	20	10	10	5	5	56	22	20
2014	EC-04	22	49	8	12	6	4	0	73	18	51
2014	EC-05	24	41	13	8	7	5	1	69	17	83
2014	EC-06	25	44	13	13	0	6	0	73	13	71
2014	EC-07	40	38	11	6	4	1	0	79	10	81
2014	EC-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EC	10	36	24	14	7	6	2	51	23	296
2011	EC-02	5	33	29	10	14	10	0	42	26	21
2011	EC-04	11	27	29	15	9	5	4	42	26	55
2011	EC-05	13	35	25	12	5	7	3	54	19	60
2011	EC-06	7	47	20	11	7	6	1	58	20	70
2011	EC-07	12	32	26	20	6	5	0	46	27	66
2011	EC-08	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	22	17	14	13	13	4	46	33	358
2017	EC-02	29	24	15	9	3	12	9	67	15	34
2017	EC-03	19	22	16	16	12	9	6	48	34	32
2017	EC-04	20	13	20	12	15	17	2	41	34	40
2017	EC-05	14	22	18	15	17	11	4	42	38	74
2017	EC-06	13	26	14	14	14	17	4	49	34	80
2017	EC-07	15	24	21	15	8	15	3	47	27	75
2017	EC-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2014	EC	15	25	18	13	13	14	2	48	32	342
2014	EC-02	13	27	13	7	13	27	0	55	27	15
2014	EC-03	15	45	15	0	10	15	0	71	12	20
2014	EC-04	20	18	16	10	10	25	2	51	27	51
2014	EC-05	14	23	22	11	17	11	2	43	32	83
2014	EC-06	14	27	15	15	14	14	0	48	34	71
2014	EC-07	17	22	15	18	15	9	4	45	38	81
2014	EC-08	0	40	40	10	0	10	0	44	11	10
2011	EC	10	16	21	17	14	19	4	34	39	296
2011	EC-02	10	33	24	10	24	0	0	43	33	21
2011	EC-04	13	22	22	9	11	18	5	45	26	55
2011	EC-05	12	12	20	15	13	23	5	33	40	60
2011	EC-06	4	17	17	21	10	23	7	31	45	70
2011	EC-07	11	9	21	15	20	23	2	26	46	66
2011	EC-08	21	0	14	50	14	0	0	21	64	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	47	5	12	4	1	79	16	358
2017	EC-02	47	35	9	6	3	0	82	9	34
2017	EC-03	34	38	6	19	0	3	74	19	32
2017	EC-04	42	38	8	5	8	0	80	13	40
2017	EC-05	24	57	6	7	5	1	82	12	74
2017	EC-06	27	48	4	16	5	0	75	21	80
2017	EC-07	29	50	3	14	4	0	79	18	75
2017	EC-08	17	58	0	25	0	0	75	25	12
2014	EC	28	51	6	12	3	0	79	15	342
2014	EC-02	27	40	13	20	0	0	67	20	15
2014	EC-03	15	70	5	10	0	0	85	10	20
2014	EC-04	37	49	2	12	0	0	86	12	51
2014	EC-05	19	55	8	14	4	0	74	17	83
2014	EC-06	34	51	1	13	1	0	85	14	71
2014	EC-07	31	46	7	9	7	0	77	16	81
2014	EC-08	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC	31	48	3	14	4	0	79	18	296
2011	EC-02	43	43	0	10	5	0	86	14	21
2011	EC-04	35	47	4	13	2	0	82	15	55
2011	EC-05	33	43	3	15	5	0	77	20	60
2011	EC-06	31	42	4	18	4	0	73	23	71
2011	EC-07	26	56	3	11	5	0	82	15	66
2011	EC-08	31	54	0	15	0	0	85	15	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	39	4	8	5	0	82	14	357
2017	EC-02	51	37	0	12	0	0	88	12	33
2017	EC-03	41	40	0	9	9	0	81	19	32
2017	EC-04	40	45	2	10	3	0	85	13	40
2017	EC-05	43	38	7	7	4	1	82	11	74
2017	EC-06	44	39	2	9	6	0	82	15	80
2017	EC-07	39	41	8	5	7	0	80	12	75
2017	EC-08	26	50	8	8	8	0	75	17	12
2014	EC	40	35	6	14	5	0	75	19	342
2014	EC-02	40	20	7	20	13	0	60	33	15
2014	EC-03	40	20	5	20	15	0	60	35	20
2014	EC-04	39	41	6	14	0	0	80	14	51
2014	EC-05	29	42	6	17	6	0	71	23	83
2014	EC-06	40	42	7	8	3	0	82	11	71
2014	EC-07	48	23	7	17	4	0	72	21	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	45	37	5	7	5	1	83	12	297
2011	EC-02	48	38	5	0	10	0	86	10	21
2011	EC-04	51	35	5	7	2	0	85	9	55
2011	EC-05	43	37	2	8	8	2	81	17	60
2011	EC-06	54	34	4	7	1	0	87	8	71
2011	EC-07	39	36	8	9	8	0	76	17	66
2011	EC-08	36	43	0	14	0	7	85	15	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	33	6	5	1	0	1	88	7	357
2017	EC-02	50	33	12	3	0	0	3	85	3	34
2017	EC-03	57	31	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	EC-04	63	22	5	10	0	0	0	85	10	40
2017	EC-05	45	39	8	5	1	0	1	85	7	74
2017	EC-06	55	29	4	9	3	0	0	85	11	79
2017	EC-07	51	40	4	3	0	1	1	93	3	75
2017	EC-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	48	38	7	5	2	0	1	86	7	342
2014	EC-02	33	53	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	EC-03	60	25	0	0	10	5	0	89	11	20
2014	EC-04	41	47	8	4	0	0	0	88	4	51
2014	EC-05	42	34	14	8	1	0	1	77	10	83
2014	EC-06	53	32	7	6	1	0	0	86	7	71
2014	EC-07	52	38	4	4	1	0	1	91	5	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	71	19	5	3	1	1	0	91	4	356
2017	EC-02	82	12	3	0	0	3	0	97	0	34
2017	EC-03	72	16	3	6	0	3	0	90	6	32
2017	EC-04	83	15	3	0	0	0	0	97	0	40
2017	EC-05	70	16	7	4	1	0	1	88	5	74
2017	EC-06	64	26	6	3	0	1	0	91	3	79
2017	EC-07	66	22	4	5	1	1	0	89	7	74
2017	EC-08	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	72	21	3	3	1	1	0	94	4	342
2014	EC-02	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EC-04	75	16	8	2	0	0	0	90	2	51
2014	EC-05	66	27	0	6	0	1	0	94	6	83
2014	EC-06	77	15	3	3	1	0	0	93	4	71
2014	EC-07	67	27	1	2	1	1	0	95	4	81
2014	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	70	18	4	4	1	1	1	90	6	296
2011	EC-02	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	EC-04	65	18	9	4	0	4	0	87	4	55
2011	EC-05	67	20	3	5	2	2	2	90	7	60
2011	EC-06	79	14	1	3	1	0	1	94	4	71
2011	EC-07	68	21	5	3	2	0	2	91	5	66
2011	EC-08	85	0	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	61	19	6	9	4	1	0	81	13	358
2017	EC-02	65	21	9	0	3	3	0	88	3	34
2017	EC-03	66	22	0	6	3	3	0	90	10	32
2017	EC-04	70	15	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	EC-05	58	22	9	5	4	0	1	81	9	74
2017	EC-06	57	21	5	15	1	0	0	79	16	80
2017	EC-07	59	16	5	12	8	0	0	75	20	75
2017	EC-08	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC	61	19	4	10	4	0	1	81	14	342
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	EC-04	57	22	6	14	2	0	0	79	16	51
2014	EC-05	58	19	1	13	6	0	3	79	20	83
2014	EC-06	60	20	4	8	7	0	0	80	15	71
2014	EC-07	62	19	6	11	2	0	0	80	14	81
2014	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	EC	61	15	4	12	6	0	1	77	18	296
2011	EC-02	52	19	10	14	5	0	0	71	19	21
2011	EC-04	62	9	4	11	13	0	2	72	24	55
2011	EC-05	60	20	7	8	3	0	2	81	12	60
2011	EC-06	72	10	1	10	6	0	1	83	16	71
2011	EC-07	56	18	5	17	5	0	0	74	21	66
2011	EC-08	69	8	0	23	0	0	0	77	23	13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	18	4	6	2	0	1	88	8	358
2017	EC-02	82	9	3	3	0	0	3	94	3	34
2017	EC-03	75	15	0	3	6	0	0	91	9	32
2017	EC-04	75	13	2	7	2	0	0	88	10	40
2017	EC-05	65	22	5	3	3	0	3	89	6	74
2017	EC-06	63	23	5	9	0	0	0	86	9	80
2017	EC-07	67	21	3	4	5	0	0	88	9	75
2017	EC-08	59	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	71	16	3	6	2	0	2	89	8	342
2014	EC-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-03	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2014	EC-04	71	18	0	8	0	2	2	92	8	51
2014	EC-05	65	18	2	8	1	0	5	87	10	83
2014	EC-06	70	14	4	8	3	0	0	85	11	71
2014	EC-07	75	12	5	5	2	0	0	88	7	81
2014	EC-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC	65	19	5	7	3	0	2	85	11	297
2011	EC-02	48	33	0	10	5	0	5	85	15	21
2011	EC-04	67	15	5	7	4	0	2	83	11	55
2011	EC-05	63	15	8	7	5	0	2	80	12	60
2011	EC-06	69	14	3	8	4	0	1	84	13	71
2011	EC-07	67	21	5	6	0	0	2	89	6	66
2011	EC-08	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	79	12	3	3	2	0	1	92	5	357
2017	EC-02	82	12	3	0	0	0	3	97	0	34
2017	EC-03	72	12	3	6	3	0	3	87	10	32
2017	EC-04	82	5	5	5	3	0	0	88	7	39
2017	EC-05	74	18	1	3	1	0	3	95	4	74
2017	EC-06	83	11	5	1	0	0	0	94	1	80
2017	EC-07	80	8	3	4	4	1	0	89	8	75
2017	EC-08	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC	81	8	3	4	2	1	2	91	6	342
2014	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-03	95	0	0	0	0	5	0	100	0	20
2014	EC-04	79	10	2	8	0	2	0	90	8	51
2014	EC-05	73	10	1	5	5	0	6	89	10	83
2014	EC-06	82	6	4	7	1	0	0	87	8	71
2014	EC-07	81	10	6	1	1	0	0	91	2	81
2014	EC-08	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC	77	11	4	3	1	0	3	92	4	297
2011	EC-02	71	14	0	5	5	5	0	90	10	21
2011	EC-04	80	11	4	2	0	0	4	94	2	55
2011	EC-05	75	8	5	7	2	0	3	86	9	60
2011	EC-06	83	7	4	1	1	0	3	93	3	71
2011	EC-07	73	20	3	0	0	0	5	97	0	66
2011	EC-08	79	0	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	24	9	7	2	1	1	82	9	358
2017	EC-02	79	9	9	0	0	0	3	91	0	34
2017	EC-03	57	28	6	0	3	6	0	90	3	32
2017	EC-04	65	22	5	5	0	0	2	90	5	40
2017	EC-05	57	22	9	8	1	0	3	81	10	74
2017	EC-06	53	28	8	9	1	1	0	82	10	80
2017	EC-07	44	28	10	11	5	1	0	73	16	75
2017	EC-08	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC	55	26	7	6	3	1	1	83	9	342
2014	EC-02	60	20	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	EC-03	70	25	0	0	0	5	0	100	0	20
2014	EC-04	61	23	10	4	0	2	0	86	4	51
2014	EC-05	52	25	6	7	5	1	4	81	13	83
2014	EC-06	54	25	10	6	6	0	0	79	11	71
2014	EC-07	53	28	9	9	1	0	0	82	10	81
2014	EC-08	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	21	3	1	0	6	1	95	1	356
2017	EC-02	79	9	0	0	0	12	0	100	0	33
2017	EC-03	69	16	0	3	0	12	0	96	4	32
2017	EC-04	85	7	0	0	0	5	2	100	0	40
2017	EC-05	63	25	1	3	0	5	3	96	3	73
2017	EC-06	66	27	4	1	0	2	0	95	1	80
2017	EC-07	61	21	8	0	1	7	1	90	1	75
2017	EC-08	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	73	17	4	0	1	3	2	94	1	342
2014	EC-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	EC-03	75	10	5	0	0	10	0	94	0	20
2014	EC-04	75	14	0	0	2	6	4	98	2	51
2014	EC-05	70	14	7	1	0	2	5	91	1	83
2014	EC-06	76	21	3	0	0	0	0	97	0	71
2014	EC-07	73	18	5	0	0	4	0	95	0	81
2014	EC-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC	67	19	7	1	0	3	2	91	1	297
2011	EC-02	76	14	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	EC-04	75	15	5	2	0	4	0	92	2	55
2011	EC-05	63	20	12	2	0	2	2	86	2	60
2011	EC-06	70	18	4	0	0	4	3	95	0	71
2011	EC-07	61	23	6	2	0	5	5	92	2	66
2011	EC-08	71	14	0	7	0	7	0	92	8	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	87	357
2017	EC-03	19	81	32
2017	EC-04	17	83	40
2017	EC-05	15	85	74
2017	EC-06	11	89	79
2017	EC-07	13	87	75
2017	EC-08	0	100	12
2014	EC	11	89	341
2014	EC-04	12	88	51
2014	EC-05	10	90	82
2014	EC-06	10	90	71
2014	EC-07	16	84	81
2014	EC-08	0	100	10

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	45
2014	EC	39	38

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	62	45
2017	EC-05	73	11
2017	EC-07	70	10
2014	EC	71	38
2014	EC-07	77	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	45
2017	EC-05	11
2017	EC-07	10
2014	EC	38
2014	EC-07	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-05	11
2014	EC	38
2014	EC-07	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	45
2017	EC-05	11
2017	EC-07	10
2014	EC	38
2014	EC-07	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	45
2014	EC	29	38
2014	EC-07	46	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	45
2014	EC	45	38
2014	EC-07	54	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	45
2017	EC-05	55	11
2017	EC-07	70	10
2014	EC	45	38
2014	EC-07	39	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	45
2017	EC-05	45	11
2014	EC	29	38
2014	EC-07	38	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	45
2017	EC-05	45	11
2014	EC	42	38
2014	EC-07	69	13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	45
2017	EC-07	70	10
2014	EC	63	38
2014	EC-07	69	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	45
2014	EC	21	38
2014	EC-07	39	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11
2017	EC-07	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	45
2017	EC-07	50	10
2014	EC	55	38
2014	EC-07	46	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	45
2014	EC	18	38

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11
2014	EC	18	38

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	45
2014	EC	49	37
2014	EC-07	54	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	45
2014	EC	27	37
2014	EC-07	38	13

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	45
2014	EC	19	37

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	11
2014	EC-07	0	13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	45

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	45
2014	EC	32	37

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	14	35

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	40
2014	EC	29	35

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	20	35

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	40
2014	EC	23	35
2014	EC-07	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	17	35

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	40
2014	EC	37	35

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	40
2014	EC	57	35
2014	EC-07	50	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	40
2014	EC	35
2014	EC-07	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	40
2014	EC	37	35

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	40

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	40

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	87	13	45
2017	EC-05	100	0	11
2017	EC-07	81	19	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	14	15	3	5	43	11	51	17	358
2017	EC-02	3	18	6	0	3	47	23	70	10	34
2017	EC-03	12	15	16	3	9	32	12	50	22	32
2017	EC-04	18	2	15	0	2	45	17	54	7	40
2017	EC-05	4	15	19	4	5	46	7	40	20	74
2017	EC-06	9	9	17	4	4	49	9	41	18	80
2017	EC-07	12	21	9	5	7	39	7	61	22	75
2017	EC-08	17	26	25	0	0	25	8	63	0	12
2014	EC	8	12	18	5	3	44	9	43	18	342
2014	EC-02	0	13	13	0	7	60	7	40	20	15
2014	EC-03	15	10	25	0	0	40	10	50	0	20
2014	EC-04	6	14	8	8	10	41	14	44	39	51
2014	EC-05	8	10	18	5	4	45	11	41	19	83
2014	EC-06	10	8	17	8	0	48	8	42	19	71
2014	EC-07	8	18	22	5	2	40	5	47	13	81
2014	EC-08	0	0	50	0	0	40	10	0	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	33	18	4	3	19	1	68	9	357
2017	EC-02	24	32	6	6	0	32	0	83	9	34
2017	EC-03	19	50	6	6	6	13	0	78	14	32
2017	EC-04	35	23	17	2	0	20	2	74	3	40
2017	EC-05	16	30	20	7	5	20	1	59	15	74
2017	EC-06	17	35	25	4	1	15	3	63	6	79
2017	EC-07	20	33	17	4	5	20	0	67	12	75
2017	EC-08	26	41	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC	17	34	21	6	3	20	1	64	10	342
2014	EC-02	0	47	7	7	0	40	0	78	11	15
2014	EC-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	EC-04	18	39	10	8	6	20	0	71	17	51
2014	EC-05	14	32	21	6	5	19	2	60	14	83
2014	EC-06	20	30	17	4	1	27	1	69	8	71
2014	EC-07	14	36	28	7	1	14	0	57	10	81
2014	EC-08	10	20	60	0	0	10	0	33	0	10
2011	EC	20	36	21	8	2	12	0	64	12	296
2011	EC-02	29	24	14	24	0	10	0	58	26	21
2011	EC-04	27	25	16	15	2	15	0	62	19	55
2011	EC-05	18	38	17	5	2	20	0	71	8	60
2011	EC-06	21	43	17	4	3	11	0	73	8	70
2011	EC-07	11	41	32	6	5	6	0	55	11	66
2011	EC-08	29	21	43	7	0	0	0	50	7	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	91	358
2017	EC-04	12	88	40
2017	EC-05	13	87	74
2017	EC-06	9	91	80
2017	EC-07	7	93	75
2017	EC-08	0	100	12
2014	EC	5	95	342
2014	EC-05	0	100	83
2014	EC-06	7	93	71
2014	EC-07	6	94	81
2014	EC-08	0	100	10

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	32

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	75	32
2017	EC-05	80	10
2014	EC	87	15

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	32
2017	EC-05	10
2014	EC	15

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	32
2017	EC-05	10
2014	EC	15

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10
2014	EC	0	15

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	32
2017	EC-05	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	32
2014	EC	40	15

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	32

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	32
2014	EC	33	15

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	32

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	32

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EC	0	15

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	32
2017	EC-05	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	32
2014	EC	0	15

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	32

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	32
2017	EC-05	10
2014	EC	15

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10
2014	EC	33	15

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	32

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	32
2017	EC-05	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	32
2017	EC-05	80	10
2014	EC	53	15

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	30

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	30
2017	EC-05	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	30
2017	EC-05	10
2014	EC	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	30
2014	EC	0	14

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	30

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	30

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	30

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10
2014	EC	0	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	30
2017	EC-05	49	10
2014	EC	57	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	30
2017	EC-05	10
2014	EC	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	73	30
2017	EC-05	80	10
2014	EC	57	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	30
2017	EC-05	0	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	84	16	32
2017	EC-05	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	10	16	1	2	48	9	53	8	358
2017	EC-02	18	9	9	3	3	53	6	64	14	34
2017	EC-03	19	16	9	3	3	41	9	69	13	32
2017	EC-04	18	2	10	0	0	55	15	67	0	40
2017	EC-05	9	14	18	1	3	47	8	52	9	74
2017	EC-06	10	7	19	0	1	54	9	47	3	80
2017	EC-07	11	12	19	1	4	45	8	48	11	75
2017	EC-08	17	8	25	0	0	33	17	51	0	12
2014	EC	8	12	17	1	1	53	7	51	6	342
2014	EC-02	7	7	7	0	7	73	0	50	25	15
2014	EC-03	15	15	20	0	0	45	5	60	0	20
2014	EC-04	8	10	14	2	2	53	12	50	11	51
2014	EC-05	6	12	17	1	0	54	10	50	3	83
2014	EC-06	10	6	20	1	1	59	3	41	7	71
2014	EC-07	10	17	16	1	1	49	5	60	5	81
2014	EC-08	0	20	40	0	0	30	10	33	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	30	15	2	2	23	1	75	5	358
2017	EC-02	35	12	15	3	0	35	0	73	5	34
2017	EC-03	31	28	12	3	3	22	0	76	8	32
2017	EC-04	28	30	7	0	0	30	5	89	0	40
2017	EC-05	22	34	20	1	4	17	1	69	6	74
2017	EC-06	25	34	17	2	0	19	2	75	3	80
2017	EC-07	24	33	10	1	4	27	0	78	7	75
2017	EC-08	34	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2014	EC	20	32	16	2	1	28	1	72	4	342
2014	EC-02	7	20	13	0	7	53	0	57	14	15
2014	EC-03	45	30	15	0	0	10	0	83	0	20
2014	EC-04	20	35	10	0	2	33	0	82	3	51
2014	EC-05	18	30	17	4	0	28	4	70	5	83
2014	EC-06	24	23	18	1	1	32	0	69	4	71
2014	EC-07	17	38	16	5	0	24	0	73	6	81
2014	EC-08	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC	25	37	14	6	0	18	0	75	8	297
2011	EC-02	24	43	5	19	0	10	0	74	21	21
2011	EC-04	27	33	15	9	0	16	0	72	11	55
2011	EC-05	25	35	15	5	0	20	0	75	6	60
2011	EC-06	24	38	11	3	0	24	0	81	4	71
2011	EC-07	20	39	18	5	0	18	0	72	6	66
2011	EC-08	43	21	29	7	0	0	0	64	7	14

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	87	357
2017	EC-02	0	100	34
2017	EC-03	19	81	32
2017	EC-04	23	77	40
2017	EC-05	15	85	74
2017	EC-06	11	89	79
2017	EC-07	7	93	75
2014	EC	13	87	342
2014	EC-02	0	100	15
2014	EC-05	17	83	83
2014	EC-06	11	89	71
2014	EC-07	15	85	81

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	80	20	45
2017	EC-05	82	18	11
2014	EC	91	9	44
2014	EC-05	93	7	14
2014	EC-07	92	8	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	61	22	3	11	3	83	14	36
2014	EC	55	27	2	12	2	83	15	40
2014	EC-05	55	38	0	8	0	92	8	13
2014	EC-07	45	27	0	27	0	73	27	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	58	9	8	2	1	1	80	11	358
2017	EC-02	14	41	21	15	6	0	3	58	21	34
2017	EC-03	19	32	22	16	9	3	0	52	26	32
2017	EC-04	15	52	15	13	0	0	5	71	13	40
2017	EC-05	24	64	3	5	3	0	1	89	8	74
2017	EC-06	16	65	10	9	0	0	0	81	9	80
2017	EC-07	27	66	4	1	0	1	1	95	1	75
2017	EC-08	34	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	17	57	8	12	4	1	1	76	16	342
2014	EC-02	7	27	7	40	7	7	7	38	54	15
2014	EC-03	5	40	10	25	5	5	10	53	35	20
2014	EC-04	6	57	12	16	6	4	0	65	23	51
2014	EC-05	12	62	6	14	5	1	0	74	19	83
2014	EC-06	25	55	11	6	3	0	0	80	8	71
2014	EC-07	21	65	4	7	2	0	0	86	10	81
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	15	56	12	12	4	1	0	72	16	296
2011	EC-02	14	67	5	14	0	0	0	81	14	21
2011	EC-04	9	47	18	15	7	2	2	58	23	55
2011	EC-05	13	53	8	18	5	2	0	68	24	60
2011	EC-06	26	43	16	11	3	1	0	70	14	70
2011	EC-07	11	70	11	6	3	0	0	80	9	66
2011	EC-08	14	86	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	19	20	5	4	39	7	47	16	356
2017	EC-02	6	12	18	3	6	47	9	40	20	34
2017	EC-03	13	16	32	3	6	26	3	41	14	31
2017	EC-04	7	24	8	10	3	38	10	60	25	39
2017	EC-05	4	21	21	7	3	35	9	44	17	74
2017	EC-06	4	16	22	2	1	48	6	43	8	80
2017	EC-07	7	23	19	4	5	37	6	51	16	75
2017	EC-08	17	17	8	0	0	50	8	80	0	12
2014	EC	2	14	22	7	2	44	8	35	19	342
2014	EC-02	0	0	7	0	0	60	33	0	0	15
2014	EC-03	5	20	15	0	10	30	20	50	20	20
2014	EC-04	2	18	18	6	2	53	2	44	17	51
2014	EC-05	0	14	24	6	2	42	11	30	19	83
2014	EC-06	4	15	28	7	3	38	4	34	17	71
2014	EC-07	2	13	17	11	1	50	5	35	27	81
2014	EC-08	0	10	60	0	0	30	0	14	0	10
2011	EC	3	14	22	9	2	39	11	35	21	296
2011	EC-02	0	14	14	19	5	24	24	27	45	21
2011	EC-04	2	13	20	9	2	40	15	32	24	55
2011	EC-05	3	13	17	8	2	50	7	38	23	60
2011	EC-06	4	13	26	6	1	40	10	34	14	70
2011	EC-07	3	17	21	11	2	35	12	37	23	66
2011	EC-08	0	14	43	7	0	29	7	22	11	14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	30	11	3	3	13	2	81	6	358
2017	EC-02	32	29	12	3	0	21	3	81	4	34
2017	EC-03	28	35	12	3	0	21	0	80	4	32
2017	EC-04	42	27	8	0	5	12	5	84	6	40
2017	EC-05	39	34	13	4	1	7	1	80	6	74
2017	EC-06	40	29	11	4	2	13	1	80	7	80
2017	EC-07	40	30	11	3	3	12	1	81	6	75
2017	EC-08	42	17	0	0	17	17	8	78	22	12
2014	EC	27	34	16	3	1	18	1	75	5	342
2014	EC-02	13	27	13	7	0	27	13	67	11	15
2014	EC-03	15	25	15	0	5	30	10	67	8	20
2014	EC-04	39	18	16	2	0	23	2	76	3	51
2014	EC-05	22	38	14	2	1	23	0	77	5	83
2014	EC-06	27	35	18	1	1	17	0	75	3	71
2014	EC-07	30	37	16	6	1	10	0	74	8	81
2014	EC-08	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	25	41	8	6	1	18	1	81	8	296
2011	EC-02	24	24	24	19	0	10	0	53	21	21
2011	EC-04	20	42	11	5	0	18	4	79	7	55
2011	EC-05	23	37	5	7	3	25	0	80	13	60
2011	EC-06	27	37	11	3	0	21	0	82	4	70
2011	EC-07	29	48	3	6	0	14	0	89	7	66
2011	EC-08	21	57	7	7	0	7	0	85	8	14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	32	9	6	3	20	1	78	11	358
2017	EC-02	32	18	9	0	0	38	3	85	0	34
2017	EC-03	25	35	12	3	0	25	0	79	4	32
2017	EC-04	22	35	5	10	0	25	2	79	14	40
2017	EC-05	28	37	7	7	5	15	1	78	14	74
2017	EC-06	30	27	11	9	4	19	0	71	15	80
2017	EC-07	32	32	11	3	3	17	3	80	7	75
2017	EC-08	34	41	0	8	8	8	0	82	18	12
2014	EC	20	33	16	6	1	22	1	69	10	342
2014	EC-02	7	20	13	7	0	47	7	57	14	15
2014	EC-03	0	35	15	5	5	30	10	58	17	20
2014	EC-04	24	32	14	0	2	27	2	78	3	51
2014	EC-05	18	33	22	5	0	22	1	66	6	83
2014	EC-06	18	30	21	7	1	23	0	62	11	71
2014	EC-07	26	35	9	11	2	17	0	73	16	81
2014	EC-08	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	18	39	13	5	2	22	1	74	9	296
2011	EC-02	19	38	19	14	0	10	0	63	16	21
2011	EC-04	16	40	9	5	0	25	4	79	8	55
2011	EC-05	12	33	17	2	5	32	0	66	10	60
2011	EC-06	19	36	14	6	0	26	0	73	8	70
2011	EC-07	20	44	12	6	2	14	3	76	9	66
2011	EC-08	21	36	14	7	7	14	0	67	17	14

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	26	5	6	3	1	1	85	10	358
2017	EC-02	76	18	3	0	3	0	0	94	3	34
2017	EC-03	60	18	9	9	3	0	0	78	12	32
2017	EC-04	64	23	3	5	5	0	0	88	10	40
2017	EC-05	50	31	3	12	3	0	1	82	15	74
2017	EC-06	59	29	5	2	4	1	0	89	6	80
2017	EC-07	60	22	8	4	4	1	1	84	8	75
2017	EC-08	42	41	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	65	18	7	4	4	1	0	84	8	358
2017	EC-02	82	12	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	EC-03	72	15	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	EC-04	67	20	5	0	5	2	0	90	5	40
2017	EC-05	60	22	5	8	3	1	1	83	11	74
2017	EC-06	65	20	4	5	5	1	0	86	10	80
2017	EC-07	64	13	14	3	4	1	0	78	7	75
2017	EC-08	42	17	25	8	8	0	0	59	17	12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	47	15	9	3	3	0	72	12	358
2017	EC-02	21	44	12	18	0	6	0	69	19	34
2017	EC-03	25	53	9	10	3	0	0	78	13	32
2017	EC-04	35	45	15	2	3	0	0	80	5	40
2017	EC-05	22	49	12	9	3	4	1	75	13	74
2017	EC-06	19	44	19	12	4	3	0	64	17	80
2017	EC-07	27	44	19	5	3	3	0	72	8	75
2017	EC-08	26	66	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	42	14	16	7	2	0	62	24	357
2017	EC-02	32	29	12	12	12	3	0	64	24	34
2017	EC-03	28	37	16	12	6	0	0	66	19	32
2017	EC-04	26	41	16	8	10	0	0	67	18	39
2017	EC-05	14	49	16	12	5	3	1	65	18	74
2017	EC-06	15	42	10	21	9	3	0	59	31	80
2017	EC-07	15	44	16	18	4	3	0	61	23	75
2017	EC-08	9	41	17	33	0	0	0	50	33	12

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	25	20	15	21	0	2	42	37	355
2017	EC-02	6	41	15	9	29	0	0	47	38	34
2017	EC-03	25	22	19	3	28	3	0	48	32	32
2017	EC-04	11	23	23	23	18	0	3	34	42	39
2017	EC-05	12	29	21	14	20	0	4	43	35	74
2017	EC-06	20	23	25	17	15	0	0	43	32	79
2017	EC-07	19	20	16	22	18	0	5	41	41	74
2017	EC-08	25	33	17	0	26	0	0	58	26	12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	24	31	18	13	1	38	31	356
2017	EC-02	26	24	33	15	3	0	50	18	34
2017	EC-03	28	31	9	22	6	3	61	29	32
2017	EC-04	13	18	52	8	10	0	30	18	39
2017	EC-05	13	27	32	18	7	4	42	25	73
2017	EC-06	9	30	29	19	14	0	39	32	80
2017	EC-07	5	19	32	20	24	0	24	44	75
2017	EC-08	8	8	26	33	25	0	17	58	12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	25	32	17	14	1	37	31	357
2017	EC-02	38	27	12	21	3	0	65	24	34
2017	EC-03	15	28	32	15	6	3	45	22	32
2017	EC-04	15	31	31	10	13	0	46	23	39
2017	EC-05	13	29	28	17	11	1	43	29	74
2017	EC-06	4	24	38	19	16	0	28	35	80
2017	EC-07	4	19	36	18	23	0	23	41	75
2017	EC-08	8	8	33	34	17	0	17	50	12

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	22	27	19	14	1	2	38	34	358
2017	EC-02	29	24	12	29	6	0	0	53	35	34
2017	EC-03	22	22	31	13	9	0	3	45	23	32
2017	EC-04	15	23	22	15	20	2	2	40	37	40
2017	EC-05	19	24	27	16	11	0	3	45	28	74
2017	EC-06	11	20	41	15	11	0	1	32	26	80
2017	EC-07	9	24	20	27	17	1	1	34	45	75
2017	EC-08	8	9	17	41	25	0	0	17	66	12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	30	20	10	7	1	4	61	18	355
2017	EC-02	47	24	15	9	3	0	3	73	12	34
2017	EC-03	45	29	10	6	0	3	6	82	7	31
2017	EC-04	39	35	10	5	8	0	3	76	13	39
2017	EC-05	29	24	22	9	8	1	7	58	19	74
2017	EC-06	21	32	25	10	2	2	6	59	14	80
2017	EC-07	11	38	26	12	14	0	0	49	26	74
2017	EC-08	17	8	25	25	25	0	0	26	50	12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	30	25	15	8	1	53	23	354
2017	EC-02	29	38	27	6	0	0	68	6	34
2017	EC-03	36	26	23	6	10	0	62	16	31
2017	EC-04	33	33	16	10	5	3	68	16	39
2017	EC-05	25	26	25	14	10	1	52	24	73
2017	EC-06	14	36	22	21	5	1	51	26	80
2017	EC-07	16	30	26	15	14	0	46	28	74
2017	EC-08	17	17	50	17	0	0	34	17	12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	33	23	10	8	1	1	58	18	355
2017	EC-02	38	32	15	6	9	0	0	71	15	34
2017	EC-03	26	33	29	3	6	3	0	60	10	31
2017	EC-04	43	26	13	11	5	3	0	71	16	39
2017	EC-05	22	30	30	12	5	0	0	52	18	73
2017	EC-06	24	33	19	12	11	1	0	57	24	80
2017	EC-07	16	39	27	12	5	0	1	56	17	75
2017	EC-08	26	17	50	0	8	0	0	42	8	12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	34	29	14	4	1	53	18	355
2017	EC-02	29	41	21	6	3	0	71	9	34
2017	EC-03	19	39	29	6	0	6	62	7	31
2017	EC-04	23	28	28	13	8	0	51	21	39
2017	EC-05	20	27	34	15	3	1	48	18	74
2017	EC-06	17	34	30	14	6	0	50	20	80
2017	EC-07	11	38	29	18	4	0	49	22	74
2017	EC-08	17	50	25	8	0	0	67	8	12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	32	23	13	8	1	1	56	21	357
2017	EC-02	32	29	12	12	15	0	0	62	27	34
2017	EC-03	19	32	20	16	13	0	0	51	29	31
2017	EC-04	20	30	27	12	8	2	0	51	20	40
2017	EC-05	23	28	26	19	1	0	3	53	21	74
2017	EC-06	21	36	23	11	9	0	0	58	20	80
2017	EC-07	24	34	23	13	5	1	0	58	19	75
2017	EC-08	26	33	41	0	0	0	0	59	0	12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	34	21	8	3	1	1	67	12	356
2017	EC-02	41	35	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EC-03	42	32	22	0	0	0	3	77	0	31
2017	EC-04	27	30	23	12	3	2	2	60	15	40
2017	EC-05	39	33	20	5	0	1	1	74	5	74
2017	EC-06	26	38	25	6	5	0	0	64	11	80
2017	EC-07	20	38	20	14	5	1	1	60	19	74
2017	EC-08	34	17	25	25	0	0	0	50	25	12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	23	11	4	2	1	1	82	6	355
2017	EC-02	68	15	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	EC-03	59	19	12	3	3	3	0	81	6	32
2017	EC-04	64	18	13	3	0	0	3	84	3	39
2017	EC-05	56	27	7	4	4	0	1	85	8	73
2017	EC-06	57	26	7	8	1	0	0	84	9	80
2017	EC-07	55	23	17	2	1	1	0	79	3	74
2017	EC-08	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	81	9	3	3	2	1	2	92	5	357
2017	EC-02	88	9	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	EC-03	75	12	6	0	3	3	0	90	3	32
2017	EC-04	85	5	3	0	3	0	5	95	3	39
2017	EC-05	75	12	5	4	3	0	1	88	7	74
2017	EC-06	88	5	4	4	0	0	0	93	4	80
2017	EC-07	75	12	3	4	1	1	4	91	6	75
2017	EC-08	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	60	26	9	3	1	1	1	87	4	358
2017	EC-02	71	21	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	EC-03	60	16	9	9	3	3	0	78	13	32
2017	EC-04	62	15	15	2	0	2	2	81	3	40
2017	EC-05	62	26	8	1	1	0	1	89	3	74
2017	EC-06	61	26	10	2	0	0	0	88	2	80
2017	EC-07	52	33	7	4	1	0	3	88	6	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	20	10	6	4	0	1	79	10	357
2017	EC-02	68	12	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	EC-03	62	16	6	10	3	3	0	80	13	32
2017	EC-04	64	15	11	3	5	0	3	81	8	39
2017	EC-05	56	19	9	8	5	0	3	77	14	74
2017	EC-06	55	24	9	7	5	0	0	79	12	80
2017	EC-07	60	19	13	1	4	0	3	81	6	75
2017	EC-08	34	50	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	62	12	4	3	1	0	20	92	4	356
2017	EC-02	79	3	0	0	0	0	18	100	0	34
2017	EC-03	72	3	0	0	0	3	22	100	0	32
2017	EC-04	67	5	0	0	0	0	28	100	0	39
2017	EC-05	61	7	1	0	1	0	29	96	2	74
2017	EC-06	69	7	2	0	0	0	21	97	0	80
2017	EC-07	47	26	12	9	1	0	5	76	11	75
2017	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	78	14	3	0	1	0	4	96	1	355
2017	EC-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	33
2017	EC-03	74	13	0	0	0	3	10	100	0	31
2017	EC-04	79	11	5	0	3	0	3	92	3	39
2017	EC-05	77	8	5	0	0	0	9	94	0	74
2017	EC-06	79	15	4	0	0	0	2	96	0	80
2017	EC-07	73	19	3	1	0	0	4	96	1	75
2017	EC-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	78	10	3	3	3	0	2	90	6	357
2017	EC-02	65	18	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-03	72	12	3	3	3	0	6	90	7	32
2017	EC-04	77	5	0	10	5	3	0	84	16	39
2017	EC-05	77	12	4	0	1	0	5	94	1	74
2017	EC-06	80	11	4	4	0	0	1	92	4	80
2017	EC-07	87	3	3	3	3	0	3	91	6	75
2017	EC-08	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	28	11	4	1	1	2	83	6	357
2017	EC-02	44	47	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	EC-03	47	34	7	6	0	3	3	86	6	32
2017	EC-04	51	26	16	3	3	0	3	79	5	39
2017	EC-05	54	24	8	8	1	1	3	82	10	74
2017	EC-06	51	32	12	2	1	0	0	84	4	80
2017	EC-07	60	19	12	1	2	0	7	84	3	75
2017	EC-08	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	32	38	18	4	0	0	40	22	357
2017	EC-02	15	38	27	15	6	0	0	53	21	34
2017	EC-03	12	43	22	15	6	0	0	56	22	32
2017	EC-04	5	40	42	7	5	0	0	45	12	40
2017	EC-05	10	41	29	14	4	1	1	52	18	73
2017	EC-06	6	31	36	24	2	0	0	38	26	80
2017	EC-07	4	19	50	21	5	0	0	23	27	75
2017	EC-08	8	8	50	33	0	0	0	17	33	12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	22	38	23	10	1	33	29	357
2017	EC-02	6	21	32	24	18	0	41	27	34
2017	EC-03	9	25	31	22	9	3	33	35	32
2017	EC-04	7	20	30	28	15	0	43	27	40
2017	EC-05	8	18	34	24	15	1	40	26	74
2017	EC-06	2	26	41	22	8	0	30	29	80
2017	EC-07	11	21	46	19	3	0	22	32	74
2017	EC-08	0	41	33	17	8	0	26	41	12

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	25	19	17	15	3	1	22	78	357
2017	EC-02	15	32	21	12	21	0	0	15	85	34
2017	EC-03	19	23	26	16	13	3	0	20	80	31
2017	EC-04	23	18	23	22	12	2	0	23	77	40
2017	EC-05	21	26	12	22	19	0	1	21	79	74
2017	EC-06	18	27	19	14	17	4	1	19	81	80
2017	EC-07	24	25	23	15	8	5	0	26	74	75
2017	EC-08	50	17	17	0	8	8	0	54	46	12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	269
2017	EC-02	38	29
2017	EC-03	29	24
2017	EC-04	30	30
2017	EC-05	23	56
2017	EC-06	16	62
2017	EC-07	13	53

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	269
2017	EC-02	55	29
2017	EC-03	46	24
2017	EC-04	59	30
2017	EC-05	41	56
2017	EC-06	34	62
2017	EC-07	39	53

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	269
2017	EC-02	38	29
2017	EC-03	16	24
2017	EC-04	13	30
2017	EC-05	14	56
2017	EC-06	18	62
2017	EC-07	7	53

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	269
2017	EC-02	3	29
2017	EC-03	8	24
2017	EC-04	36	30
2017	EC-05	47	56
2017	EC-06	69	62
2017	EC-07	71	53

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	269
2017	EC-02	0	29
2017	EC-03	0	24
2017	EC-04	7	30
2017	EC-05	16	56
2017	EC-06	21	62
2017	EC-07	8	53

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	269
2017	EC-02	35	29
2017	EC-03	50	24
2017	EC-04	27	30
2017	EC-05	30	56
2017	EC-06	28	62
2017	EC-07	40	53

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	44	23	9	5	14	267
2017	EC-02	7	43	28	7	4	11	28
2017	EC-03	4	42	33	0	8	12	24
2017	EC-04	3	62	3	13	0	17	29
2017	EC-05	12	39	16	9	5	18	56
2017	EC-06	3	44	26	11	3	13	62
2017	EC-07	2	40	30	11	7	9	53

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	24	12	24	25	2	6	34	53	270
2017	EC-02	10	24	14	14	31	3	3	37	48	29
2017	EC-03	12	17	16	17	29	0	9	32	50	24
2017	EC-04	7	42	7	27	10	0	7	52	40	29
2017	EC-05	10	19	12	19	31	3	5	32	55	58
2017	EC-06	5	22	16	32	18	0	7	29	54	62
2017	EC-07	4	27	6	30	28	4	2	32	62	53

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	1	7	11	17	55	2	6	10	78	271
2017	EC-02	3	3	10	14	55	10	3	8	80	29
2017	EC-03	0	17	12	8	59	0	4	17	70	24
2017	EC-04	3	3	17	13	56	3	3	7	75	30
2017	EC-05	2	14	10	16	52	3	3	17	72	58
2017	EC-06	2	8	8	23	55	0	5	10	81	62
2017	EC-07	0	2	15	21	53	0	9	2	81	53

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.