Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	42	12	3	5	0	0	80	8	215
2017	CS-01	42	39	13	0	6	0	0	81	6	31
2017	CS-02	35	40	14	4	7	0	0	75	11	92
2017	CS-03	36	48	10	2	3	0	2	85	5	63
2017	CS-04	33	46	12	8	0	0	0	80	8	24
2014	CS	30	42	12	11	6	0	0	72	16	265
2014	CS-01	35	35	10	16	3	0	0	71	19	31
2014	CS-02	32	48	10	6	3	0	0	80	10	124
2014	CS-03	29	35	12	11	14	0	0	64	24	66
2014	CS-04	20	37	23	17	3	0	0	57	20	35
2011	CS	29	43	15	8	5	0	0	72	13	374
2011	CS-01	35	36	18	9	0	2	0	72	9	55
2011	CS-02	29	46	13	7	6	0	0	75	13	175
2011	CS-03	29	42	14	7	8	0	0	72	14	92
2011	CS-04	22	34	24	12	7	0	0	56	20	41
2011	CS-05	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	CS	28	46	11	10	5	0	0	73	15	301
2008	CS-01	40	42	2	13	4	0	0	82	16	55
2008	CS-02	23	47	14	8	7	0	0	71	15	154
2008	CS-03	27	44	10	15	3	0	0	71	19	59
2008	CS-04	24	48	19	10	0	0	0	71	10	21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	39	16	7	7	1	1	69	14	215
2017	CS-01	35	45	6	3	6	0	3	83	10	31
2017	CS-02	23	37	21	9	10	1	0	60	19	92
2017	CS-03	37	40	8	8	5	2	2	79	13	63
2017	CS-04	25	38	29	8	0	0	0	63	8	24

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	40	7	4	1	0	0	88	5	213
2017	CS-01	38	45	14	3	0	0	0	83	3	29
2017	CS-02	46	38	8	5	3	0	0	84	9	92
2017	CS-03	52	43	0	3	0	0	2	97	3	63
2017	CS-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	CS	51	33	10	4	2	0	0	85	5	265
2014	CS-01	52	35	13	0	0	0	0	87	0	31
2014	CS-02	55	35	6	2	2	0	0	90	5	124
2014	CS-03	47	29	14	9	2	0	0	76	11	66
2014	CS-04	43	34	20	3	0	0	0	77	3	35
2011	CS	53	34	9	2	2	1	0	88	4	373
2011	CS-01	60	24	13	4	0	0	0	84	4	55
2011	CS-02	54	32	9	2	2	1	0	87	3	175
2011	CS-03	54	37	5	1	2	0	0	91	3	91
2011	CS-04	39	49	7	2	2	0	0	88	5	41
2011	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	40	13	6	1	0	80	7	214
2017	CS-01	43	23	23	10	0	0	67	10	30
2017	CS-02	35	42	13	7	3	0	77	10	92
2017	CS-03	45	43	8	3	0	2	89	3	63
2017	CS-04	38	42	16	4	0	0	80	4	24
2014	CS	36	41	14	6	3	0	77	9	265
2014	CS-01	35	35	23	6	0	0	71	6	31
2014	CS-02	42	41	11	3	2	0	83	6	124
2014	CS-03	32	39	14	12	3	0	71	15	66
2014	CS-04	20	51	17	6	6	0	71	11	35
2011	CS	35	47	11	5	2	0	81	7	374
2011	CS-01	47	38	13	2	0	0	85	2	55
2011	CS-02	33	47	13	5	2	0	80	7	175
2011	CS-03	34	52	7	4	3	0	86	8	92
2011	CS-04	32	39	17	12	0	0	71	12	41
2011	CS-05	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2008	CS	36	46	9	6	3	0	82	9	302
2008	CS-01	47	40	4	5	4	0	87	9	55
2008	CS-02	30	54	8	6	3	0	83	9	155
2008	CS-03	44	32	12	10	2	0	76	12	59
2008	CS-04	33	43	19	5	0	0	76	5	21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	33	18	5	6	1	0	71	11	214
2017	CS-01	39	32	13	6	6	3	0	73	13	31
2017	CS-02	31	31	24	4	9	1	0	62	13	91
2017	CS-03	40	40	11	8	0	0	2	81	8	63
2017	CS-04	46	21	25	0	8	0	0	67	8	24
2014	CS	23	36	21	14	5	2	0	60	19	265
2014	CS-01	29	23	29	13	6	0	0	52	19	31
2014	CS-02	27	31	19	15	4	3	0	61	19	124
2014	CS-03	17	46	20	11	7	0	0	62	18	66
2014	CS-04	14	40	26	20	0	0	0	54	20	35
2011	CS	16	33	23	15	12	1	0	49	27	373
2011	CS-01	18	35	29	5	11	2	0	54	17	55
2011	CS-02	15	33	21	18	12	1	0	49	30	175
2011	CS-03	18	35	23	13	11	0	0	53	24	91
2011	CS-04	15	29	27	15	15	0	0	44	29	41
2011	CS-05	10	30	20	40	0	0	0	40	40	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	37	19	7	4	0	0	70	10	213
2017	CS-01	35	39	19	3	3	0	0	74	6	31
2017	CS-02	28	33	23	9	8	0	0	61	16	92
2017	CS-03	31	46	16	5	0	0	2	79	5	61
2017	CS-04	50	29	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	CS	22	39	21	13	4	0	0	62	17	265
2014	CS-01	26	29	26	16	3	0	0	55	19	31
2014	CS-02	25	40	19	12	3	1	1	66	16	124
2014	CS-03	18	41	23	12	6	0	0	59	18	66
2014	CS-04	14	40	23	20	3	0	0	54	23	35
2011	CS	17	35	21	17	9	1	0	52	26	373
2011	CS-01	20	36	22	15	7	0	0	56	22	55
2011	CS-02	18	34	24	14	9	1	0	53	23	175
2011	CS-03	15	37	18	20	10	0	0	53	30	91
2011	CS-04	12	37	17	17	17	0	0	49	34	41
2011	CS-05	0	40	20	40	0	0	0	40	40	10
2008	CS	17	42	19	15	7	0	0	59	22	302
2008	CS-01	35	24	18	15	9	0	0	58	24	55
2008	CS-02	10	43	24	16	7	0	0	53	23	155
2008	CS-03	19	47	8	19	7	0	0	66	25	59
2008	CS-04	19	62	10	5	5	0	0	81	10	21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	26	21	6	3	5	0	68	10	215
2017	CS-01	42	19	19	10	3	6	0	66	14	31
2017	CS-02	28	25	27	8	7	5	0	56	15	92
2017	CS-03	46	29	16	3	0	5	2	80	3	63
2017	CS-04	50	33	8	4	0	4	0	87	4	24
2014	CS	29	29	15	16	6	5	0	60	23	265
2014	CS-01	23	29	19	19	3	6	0	55	24	31
2014	CS-02	35	27	14	11	6	6	1	66	19	124
2014	CS-03	24	29	20	17	9	2	0	54	26	66
2014	CS-04	20	31	14	31	0	3	0	53	32	35
2011	CS	29	27	19	12	7	6	1	60	20	373
2011	CS-01	36	16	24	7	9	7	0	57	18	55
2011	CS-02	31	25	17	13	7	6	1	60	22	175
2011	CS-03	27	36	22	8	3	3	0	66	11	91
2011	CS-04	15	27	17	15	12	15	0	49	31	41
2011	CS-05	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2008	CS	23	32	17	12	11	6	1	58	24	302
2008	CS-01	29	29	13	5	11	13	0	67	19	55
2008	CS-02	22	31	22	11	10	5	0	55	22	155
2008	CS-03	20	37	5	15	15	5	2	62	33	59
2008	CS-04	29	33	14	14	10	0	0	62	24	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	34	11	4	4	1	0	80	9	215
2017	CS-01	52	29	10	3	6	0	0	81	10	31
2017	CS-02	40	32	13	5	8	2	0	73	13	92
2017	CS-03	46	35	11	5	0	2	2	84	5	63
2017	CS-04	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	CS	44	34	15	5	2	0	0	78	7	265
2014	CS-01	42	39	13	6	0	0	0	81	6	31
2014	CS-02	47	31	14	4	3	1	0	79	7	124
2014	CS-03	41	35	15	6	3	0	0	76	9	66
2014	CS-04	40	37	23	0	0	0	0	77	0	35
2011	CS	38	34	16	6	3	3	0	74	9	374
2011	CS-01	42	29	16	4	2	7	0	76	6	55
2011	CS-02	36	38	15	5	3	2	1	76	8	175
2011	CS-03	40	27	15	8	4	5	0	71	13	92
2011	CS-04	39	37	15	7	2	0	0	76	10	41
2011	CS-05	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	CS	33	33	12	11	7	2	1	69	19	300
2008	CS-01	46	30	15	6	2	2	0	77	8	54
2008	CS-02	31	34	12	13	8	1	1	66	22	155
2008	CS-03	34	34	7	14	5	5	0	73	20	58
2008	CS-04	14	38	19	10	14	0	5	55	25	21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	31	11	10	3	0	0	76	13	214
2017	CS-01	55	19	13	10	3	0	0	74	13	31
2017	CS-02	37	40	8	11	4	0	0	77	15	91
2017	CS-03	53	22	13	10	2	0	2	76	11	63
2017	CS-04	38	41	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	CS	42	39	12	5	2	0	0	81	7	265
2014	CS-01	39	45	13	3	0	0	0	84	3	31
2014	CS-02	42	37	10	8	2	1	0	80	11	124
2014	CS-03	46	32	15	4	3	0	0	77	7	66
2014	CS-04	37	51	11	0	0	0	0	89	0	35
2011	CS	38	39	12	7	4	0	0	77	11	374
2011	CS-01	42	40	9	7	2	0	0	82	9	55
2011	CS-02	35	43	11	6	5	0	1	78	10	175
2011	CS-03	40	30	12	11	5	1	0	71	16	92
2011	CS-04	44	41	12	2	0	0	0	85	2	41
2011	CS-05	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	CS	28	35	14	13	9	2	0	64	22	301
2008	CS-01	42	33	13	7	4	2	0	76	11	55
2008	CS-02	26	33	15	14	10	1	0	60	25	155
2008	CS-03	17	41	14	17	5	5	0	62	24	58
2008	CS-04	19	48	5	10	19	0	0	67	29	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	30	9	6	5	0	0	80	11	215
2017	CS-01	48	29	6	6	6	3	0	80	13	31
2017	CS-02	46	28	13	4	9	0	0	74	13	92
2017	CS-03	49	33	6	9	0	0	2	84	9	63
2017	CS-04	67	25	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	CS	52	29	10	6	2	1	0	82	8	265
2014	CS-01	48	35	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	CS-02	54	28	7	8	2	1	0	83	10	124
2014	CS-03	52	29	8	7	3	2	0	82	11	66
2014	CS-04	51	29	20	0	0	0	0	80	0	35

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	23	24	6	4	13	1	60	12	215
2017	CS-01	42	19	16	0	10	13	0	70	11	31
2017	CS-02	27	22	20	8	5	18	0	60	16	92
2017	CS-03	25	27	32	3	0	10	3	60	4	63
2017	CS-04	21	21	33	13	4	8	0	46	18	24
2014	CS	26	28	18	10	6	12	1	61	19	265
2014	CS-01	42	19	13	3	6	16	0	73	12	31
2014	CS-02	26	25	16	12	6	15	1	60	21	124
2014	CS-03	18	35	17	11	9	9	2	59	22	66
2014	CS-04	23	37	29	9	0	3	0	62	9	35
2011	CS	16	30	22	11	10	11	0	52	24	372
2011	CS-01	18	36	20	11	4	11	0	61	16	55
2011	CS-02	17	27	21	10	11	13	1	51	25	175
2011	CS-03	12	27	27	9	12	13	0	45	24	90
2011	CS-04	20	34	20	15	10	2	0	55	25	41
2011	CS-05	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	27	25	14	9	3	0	49	25	215
2017	CS-01	35	16	23	6	10	10	0	57	18	31
2017	CS-02	23	23	22	14	14	4	0	48	30	92
2017	CS-03	11	41	27	16	3	0	2	53	19	63
2017	CS-04	13	17	38	25	8	0	0	29	33	24
2014	CS	15	31	20	18	12	3	0	48	31	265
2014	CS-01	26	29	16	16	10	3	0	57	27	31
2014	CS-02	15	31	18	17	15	4	1	47	34	124
2014	CS-03	14	35	17	21	12	2	0	49	34	66
2014	CS-04	14	26	34	23	3	0	0	40	26	35
2011	CS	11	21	26	21	17	3	0	33	39	374
2011	CS-01	16	25	22	13	18	4	2	44	33	55
2011	CS-02	11	22	27	18	18	4	0	35	38	175
2011	CS-03	4	22	27	29	17	0	0	26	47	92
2011	CS-04	15	12	29	20	17	7	0	29	39	41
2011	CS-05	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2008	CS	12	26	24	18	16	4	0	40	35	302
2008	CS-01	25	16	18	15	13	11	2	48	31	55
2008	CS-02	9	24	29	19	17	2	0	34	37	155
2008	CS-03	10	34	19	12	22	3	0	46	35	59
2008	CS-04	0	43	24	29	5	0	0	43	33	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	21	27	14	12	9	0	42	29	214
2017	CS-01	35	16	26	3	10	10	0	57	14	31
2017	CS-02	18	21	18	13	19	12	0	44	36	91
2017	CS-03	10	27	30	19	6	6	2	40	28	63
2017	CS-04	8	13	46	17	8	8	0	23	27	24
2014	CS	10	23	28	19	14	6	0	35	35	265
2014	CS-01	19	10	35	19	13	3	0	30	33	31
2014	CS-02	9	27	22	16	17	9	1	39	37	124
2014	CS-03	6	23	29	26	12	5	0	30	40	66
2014	CS-04	9	20	40	23	9	0	0	29	31	35
2011	CS	5	20	23	29	15	8	0	27	49	370
2011	CS-01	7	20	24	24	13	11	0	31	42	54
2011	CS-02	5	23	25	27	14	7	0	29	43	173
2011	CS-03	5	16	16	36	18	8	0	24	58	91
2011	CS-04	2	15	17	39	20	7	0	18	63	41
2011	CS-05	10	20	40	10	20	0	0	30	30	10
2008	CS	5	21	27	23	19	5	0	28	44	301
2008	CS-01	19	22	17	20	17	4	2	43	39	54
2008	CS-02	2	19	28	25	21	6	0	22	49	155
2008	CS-03	3	22	25	19	24	7	0	27	45	59
2008	CS-04	0	29	48	19	5	0	0	29	24	21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	22	19	12	16	10	0	47	31	215
2017	CS-01	35	16	13	10	16	10	0	57	29	31
2017	CS-02	23	17	11	16	21	12	0	46	42	92
2017	CS-03	13	30	25	11	11	8	2	48	25	63
2017	CS-04	8	25	38	4	13	13	0	38	19	24
2014	CS	11	27	23	14	17	8	0	41	34	265
2014	CS-01	16	23	19	6	26	10	0	43	36	31
2014	CS-02	11	28	20	14	16	10	1	44	33	124
2014	CS-03	9	29	17	23	21	2	0	39	45	66
2014	CS-04	11	20	46	9	3	11	0	35	13	35
2011	CS	6	19	23	21	22	10	0	28	47	372
2011	CS-01	11	20	17	20	19	13	0	36	45	54
2011	CS-02	6	20	24	21	20	9	0	29	44	174
2011	CS-03	3	18	23	22	26	8	0	24	52	92
2011	CS-04	2	15	22	20	24	17	0	21	53	41
2011	CS-05	0	20	30	30	20	0	0	20	50	10
2008	CS	9	27	18	19	18	9	0	39	41	301
2008	CS-01	20	20	9	22	15	11	2	47	43	54
2008	CS-02	5	27	20	21	21	7	0	34	44	155
2008	CS-03	7	34	12	20	20	7	0	44	44	59
2008	CS-04	10	24	33	5	5	24	0	44	13	21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	33	20	14	12	4	1	52	28	215
2017	CS-01	39	23	10	13	10	6	0	66	24	31
2017	CS-02	16	34	18	16	11	3	1	52	28	92
2017	CS-03	6	38	25	10	14	5	2	47	26	63
2017	CS-04	17	29	17	21	17	0	0	45	38	24
2014	CS	12	34	23	15	11	5	0	49	27	265
2014	CS-01	29	19	19	16	10	6	0	52	28	31
2014	CS-02	14	35	21	11	13	6	1	52	26	124
2014	CS-03	6	32	23	24	11	5	0	40	36	66
2014	CS-04	6	40	34	14	3	3	0	47	18	35
2011	CS	7	21	24	27	18	2	0	29	46	373
2011	CS-01	13	18	18	35	11	5	0	33	48	55
2011	CS-02	7	22	28	21	19	3	0	31	41	175
2011	CS-03	7	19	19	32	23	1	0	26	56	91
2011	CS-04	2	27	20	41	10	0	0	29	51	41
2011	CS-05	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10
2008	CS	9	28	22	24	15	2	0	39	39	301
2008	CS-01	24	31	11	18	11	4	2	58	31	55
2008	CS-02	8	26	23	23	18	2	0	34	42	154
2008	CS-03	3	31	24	25	17	0	0	34	42	59
2008	CS-04	5	29	29	29	5	5	0	35	35	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	31	15	15	6	0	0	64	21	215
2017	CS-01	42	29	6	13	10	0	0	71	23	31
2017	CS-02	27	29	17	17	9	0	0	57	26	92
2017	CS-03	38	32	11	14	3	0	2	71	18	63
2017	CS-04	25	42	25	8	0	0	0	67	8	24
2014	CS	20	35	17	18	9	0	0	55	27	265
2014	CS-01	16	32	26	13	13	0	0	48	26	31
2014	CS-02	23	34	16	19	9	0	0	56	27	124
2014	CS-03	21	41	8	18	12	0	0	62	30	66
2014	CS-04	17	29	34	14	6	0	0	46	20	35
2011	CS	20	34	21	14	10	1	0	54	25	374
2011	CS-01	27	27	22	11	11	2	0	56	22	55
2011	CS-02	15	37	22	15	10	0	0	53	25	175
2011	CS-03	28	27	18	14	11	1	0	56	25	92
2011	CS-04	15	46	17	12	10	0	0	61	22	41
2011	CS-05	20	20	30	30	0	0	0	40	30	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	43	15	11	4	0	0	69	16	215
2017	CS-01	42	29	13	13	3	0	0	71	16	31
2017	CS-02	23	46	16	9	5	1	0	69	14	92
2017	CS-03	24	46	10	14	5	0	2	71	19	63
2017	CS-04	25	42	20	13	0	0	0	67	13	24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	26	16	12	10	17	5	51	29	215
2017	CS-01	23	19	16	6	10	26	0	57	22	31
2017	CS-02	14	17	14	11	17	21	5	43	38	92
2017	CS-03	6	33	22	17	5	10	6	47	26	63
2017	CS-04	12	50	4	13	0	12	8	79	16	24
2014	CS	12	23	19	15	10	17	3	45	31	264
2014	CS-01	16	13	16	16	6	29	3	43	33	31
2014	CS-02	9	20	20	15	13	21	2	38	36	123
2014	CS-03	15	27	20	15	9	12	2	49	28	66
2014	CS-04	9	34	20	17	6	6	9	50	27	35

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	34	14	8	5	0	0	73	13	215
2017	CS-01	42	29	10	10	10	0	0	71	19	31
2017	CS-02	33	37	13	11	5	1	0	70	16	92
2017	CS-03	40	32	19	6	2	0	2	73	8	63
2017	CS-04	50	37	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	CS	42	34	12	8	3	1	1	77	11	265
2014	CS-01	39	32	29	0	0	0	0	71	0	31
2014	CS-02	44	32	9	10	3	2	1	78	13	124
2014	CS-03	44	35	6	9	6	0	0	79	15	66
2014	CS-04	37	40	17	6	0	0	0	77	6	35
2011	CS	36	36	14	9	4	1	0	73	12	374
2011	CS-01	40	35	15	7	2	2	0	76	9	55
2011	CS-02	35	41	13	7	5	0	1	76	11	175
2011	CS-03	40	29	15	11	3	1	0	70	14	92
2011	CS-04	32	44	10	10	5	0	0	76	15	41
2011	CS-05	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2008	CS	24	34	17	15	8	0	1	59	23	302
2008	CS-01	33	36	16	11	2	2	0	70	13	55
2008	CS-02	23	36	15	17	8	0	1	59	25	155
2008	CS-03	24	31	22	15	8	0	0	54	24	59
2008	CS-04	14	24	24	14	19	0	5	40	35	21

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	31	14	9	0	1	11	74	10	70
2017	CS-03	27	31	13	13	0	0	16	68	16	45
2017	CS-04	43	28	19	0	0	5	5	79	0	21
2014	CS	20	33	21	7	1	5	13	65	10	76
2014	CS-03	20	39	11	9	2	5	14	72	14	44
2014	CS-04	13	22	39	0	0	9	17	47	0	23

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	39	12	8	5	0	1	75	13	214
2017	CS-01	42	45	3	10	0	0	0	87	10	31
2017	CS-02	32	37	11	9	11	0	1	69	20	92
2017	CS-03	33	35	18	10	1	2	2	71	11	63
2017	CS-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23
2014	CS	26	42	11	11	4	2	5	73	16	265
2014	CS-01	32	29	13	13	0	6	6	70	15	31
2014	CS-02	23	41	14	12	6	2	1	67	19	124
2014	CS-03	24	49	6	11	4	0	6	78	16	66
2014	CS-04	20	51	11	6	0	0	11	81	6	35
2011	CS	26	38	17	8	6	3	2	67	15	374
2011	CS-01	31	33	15	5	9	7	0	69	16	55
2011	CS-02	26	39	16	6	6	4	2	70	13	175
2011	CS-03	22	38	22	12	5	1	0	60	18	92
2011	CS-04	24	41	17	10	0	0	7	71	11	41
2011	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	CS	28	32	14	12	8	3	2	64	21	301
2008	CS-01	31	29	13	11	7	5	4	66	20	55
2008	CS-02	25	32	14	16	10	2	1	59	27	155
2008	CS-03	33	40	10	3	5	5	3	79	9	58
2008	CS-04	24	33	29	10	5	0	0	57	14	21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	26	14	6	10	13	3	65	19	215
2017	CS-01	32	29	3	0	16	19	0	76	20	31
2017	CS-02	23	17	16	5	15	18	4	52	27	92
2017	CS-03	30	32	16	12	2	5	3	67	15	63
2017	CS-04	42	37	13	0	4	4	0	82	4	24
2014	CS	23	29	20	8	7	8	4	60	17	265
2014	CS-01	23	19	23	10	6	16	3	52	20	31
2014	CS-02	19	31	23	8	9	9	2	56	19	124
2014	CS-03	27	29	17	9	7	6	5	63	19	66
2014	CS-04	23	34	23	6	0	3	11	67	7	35
2011	CS	25	28	16	11	9	9	2	59	23	374
2011	CS-01	27	16	24	7	7	15	4	53	18	55
2011	CS-02	19	29	18	10	13	9	2	54	26	175
2011	CS-03	28	29	12	15	7	8	1	63	24	92
2011	CS-04	32	37	15	7	5	5	0	72	13	41
2011	CS-05	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2008	CS	23	29	13	14	12	7	2	58	28	300
2008	CS-01	35	22	9	11	4	16	4	70	18	55
2008	CS-02	19	28	15	17	15	5	2	50	34	155
2008	CS-03	26	36	10	12	9	7	0	67	22	58
2008	CS-04	20	50	15	5	10	0	0	70	15	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	34	13	18	8	0	0	60	26	214
2017	CS-01	35	19	23	16	6	0	0	55	23	31
2017	CS-02	21	32	13	23	10	1	0	53	33	91
2017	CS-03	29	38	5	19	8	0	2	68	27	63
2017	CS-04	21	54	17	4	4	0	0	75	8	24
2014	CS	18	39	17	16	9	0	0	58	25	265
2014	CS-01	29	23	32	13	3	0	0	52	16	31
2014	CS-02	18	44	14	16	9	0	0	61	25	124
2014	CS-03	17	33	14	23	14	0	0	50	36	66
2014	CS-04	14	46	23	11	6	0	0	60	17	35
2011	CS	13	30	18	23	14	1	1	44	38	374
2011	CS-01	16	29	16	18	18	2	0	46	37	55
2011	CS-02	11	27	20	28	13	0	1	38	42	175
2011	CS-03	15	37	11	18	17	1	0	53	36	92
2011	CS-04	15	29	27	17	12	0	0	44	29	41
2011	CS-05	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2008	CS	14	31	18	24	13	0	0	46	37	302
2008	CS-01	15	33	16	22	15	0	0	47	36	55
2008	CS-02	15	25	18	27	15	0	0	40	42	155
2008	CS-03	8	44	12	25	8	2	0	53	34	59
2008	CS-04	14	43	29	5	10	0	0	57	14	21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	37	10	7	1	0	0	82	8	215
2017	CS-01	48	29	10	6	6	0	0	77	13	31
2017	CS-02	41	38	13	8	0	0	0	79	8	92
2017	CS-03	47	37	6	6	2	0	2	85	8	63
2017	CS-04	33	50	13	4	0	0	0	83	4	24
2014	CS	36	44	9	8	2	0	0	80	11	264
2014	CS-01	35	42	10	13	0	0	0	77	13	31
2014	CS-02	40	45	10	3	2	0	0	85	5	124
2014	CS-03	32	43	8	12	5	0	0	75	17	65
2014	CS-04	29	43	9	17	3	0	0	71	20	35
2011	CS	43	40	8	6	3	0	0	83	9	374
2011	CS-01	49	31	9	9	2	0	0	80	11	55
2011	CS-02	41	41	9	7	2	0	0	82	9	175
2011	CS-03	46	39	7	4	4	0	0	85	9	92
2011	CS-04	37	46	7	5	5	0	0	83	10	41
2011	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	CS	33	42	10	11	3	0	0	76	14	301
2008	CS-01	42	36	7	7	5	2	0	80	13	55
2008	CS-02	29	45	12	11	2	0	0	75	13	154
2008	CS-03	42	32	5	15	5	0	0	75	20	59
2008	CS-04	19	57	14	10	0	0	0	76	10	21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	38	5	5	1	0	89	6	215
2017	CS-01	68	19	10	3	0	0	87	3	31
2017	CS-02	40	47	4	7	2	0	87	9	92
2017	CS-03	55	35	3	5	0	2	92	5	63
2017	CS-04	50	41	4	4	0	0	92	4	24
2014	CS	42	39	10	7	2	0	81	9	265
2014	CS-01	45	32	16	3	3	0	77	6	31
2014	CS-02	42	42	9	6	2	0	84	7	124
2014	CS-03	36	38	11	11	5	0	74	15	66
2014	CS-04	43	37	9	11	0	0	80	11	35
2011	CS	45	44	6	3	2	0	89	5	374
2011	CS-01	51	31	7	5	5	0	82	11	55
2011	CS-02	43	44	9	3	1	1	87	4	175
2011	CS-03	52	40	3	2	2	0	92	4	92
2011	CS-04	32	61	2	0	5	0	93	5	41
2011	CS-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2008	CS	38	44	9	7	2	0	82	9	302
2008	CS-01	53	29	7	5	5	0	82	11	55
2008	CS-02	31	48	12	7	1	0	79	8	155
2008	CS-03	44	44	3	7	2	0	88	8	59
2008	CS-04	43	33	10	14	0	0	76	14	21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	26	17	19	14	1	0	50	33	215
2017	CS-01	39	23	16	6	16	0	0	61	23	31
2017	CS-02	17	24	18	21	18	1	0	42	40	92
2017	CS-03	21	30	16	22	8	2	2	53	31	63
2017	CS-04	21	33	17	21	8	0	0	54	29	24
2014	CS	14	33	23	19	11	1	0	47	30	265
2014	CS-01	19	16	26	16	19	3	0	37	37	31
2014	CS-02	15	35	19	18	10	2	0	52	29	124
2014	CS-03	12	35	18	24	11	0	0	47	35	66
2014	CS-04	9	29	40	17	6	0	0	37	23	35
2011	CS	8	23	25	25	18	1	1	31	44	373
2011	CS-01	11	16	24	20	18	7	4	31	43	55
2011	CS-02	8	21	29	24	18	1	0	29	43	175
2011	CS-03	9	23	22	26	20	0	0	32	46	91
2011	CS-04	2	34	20	34	10	0	0	37	44	41
2011	CS-05	0	40	10	30	20	0	0	40	50	10
2008	CS	7	27	20	26	18	1	0	34	45	302
2008	CS-01	13	27	22	18	15	5	0	42	35	55
2008	CS-02	5	25	19	30	21	0	0	30	51	155
2008	CS-03	7	32	14	27	17	2	2	40	46	59
2008	CS-04	0	33	29	24	14	0	0	33	38	21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	15	12	21	27	3	2	37	51	215
2017	CS-01	32	6	3	23	29	6	0	41	55	31
2017	CS-02	13	11	17	16	37	4	1	25	56	92
2017	CS-03	22	21	11	22	21	2	2	44	44	63
2017	CS-04	20	33	4	29	4	0	8	59	37	24
2014	CS	10	22	18	22	25	2	2	33	49	265
2014	CS-01	10	16	19	16	39	0	0	26	55	31
2014	CS-02	10	17	15	25	30	2	2	28	57	124
2014	CS-03	11	20	20	27	18	3	2	32	48	66
2014	CS-04	11	43	20	9	11	0	6	58	21	35
2011	CS	8	18	17	24	30	1	2	27	55	373
2011	CS-01	15	7	27	11	31	4	5	24	46	55
2011	CS-02	7	14	16	26	34	1	1	22	62	174
2011	CS-03	8	23	11	26	32	0	1	31	58	92
2011	CS-04	7	34	17	29	12	0	0	41	41	41
2011	CS-05	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2008	CS	11	25	13	22	28	0	1	36	51	302
2008	CS-01	22	24	13	24	18	0	0	45	42	55
2008	CS-02	7	23	13	21	35	0	1	30	57	155
2008	CS-03	5	25	14	27	25	0	3	32	54	59
2008	CS-04	19	43	5	10	24	0	0	62	33	21

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	41	11	8	7	0	0	75	14	211
2017	CS-01	37	27	17	7	13	0	0	63	20	30
2017	CS-02	24	42	14	10	9	0	0	67	19	90
2017	CS-03	40	47	3	5	3	0	2	88	8	62
2017	CS-04	46	38	12	4	0	0	0	84	4	24
2014	CS	20	46	14	13	7	0	0	66	20	265
2014	CS-01	16	35	29	10	10	0	0	52	19	31
2014	CS-02	20	45	15	12	7	0	0	65	19	124
2014	CS-03	20	46	11	15	9	0	0	65	24	66
2014	CS-04	23	54	9	14	0	0	0	77	14	35
2011	CS	23	43	17	10	7	0	0	66	17	373
2011	CS-01	16	35	24	11	11	2	2	53	23	55
2011	CS-02	21	43	19	11	5	0	0	65	16	175
2011	CS-03	27	46	11	7	9	0	0	74	15	91
2011	CS-04	24	54	10	7	5	0	0	78	12	41
2011	CS-05	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	33	13	11	5	0	71	16	214
2017	CS-01	43	27	7	20	3	0	70	23	30
2017	CS-02	32	32	17	11	9	0	63	20	92
2017	CS-03	41	38	10	6	3	2	81	10	63
2017	CS-04	42	33	13	13	0	0	75	13	24
2014	CS	29	37	18	11	6	0	66	16	265
2014	CS-01	32	29	19	16	3	0	61	19	31
2014	CS-02	27	41	17	10	4	0	69	15	124
2014	CS-03	26	33	18	9	14	0	59	23	66
2014	CS-04	37	31	23	9	0	0	69	9	35

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	37	12	15	5	0	0	68	19	213
2017	CS-01	47	37	7	10	0	0	0	83	10	30
2017	CS-02	26	33	16	17	8	0	0	59	25	92
2017	CS-03	30	41	11	11	5	0	2	73	16	63
2017	CS-04	35	44	4	17	0	0	0	78	17	23
2014	CS	25	36	20	11	8	0	0	62	19	265
2014	CS-01	26	26	29	10	10	0	0	52	19	31
2014	CS-02	27	43	18	6	6	0	0	70	12	124
2014	CS-03	21	32	18	14	15	0	0	53	29	66
2014	CS-04	26	26	20	23	6	0	0	51	29	35
2011	CS	29	41	16	10	3	1	0	70	14	373
2011	CS-01	35	44	11	7	0	4	0	81	8	55
2011	CS-02	31	40	16	10	3	0	0	71	14	174
2011	CS-03	28	36	18	10	5	2	0	66	16	92
2011	CS-04	15	54	12	12	5	2	0	70	18	41
2011	CS-05	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	34	21	10	8	6	1	58	19	215
2017	CS-01	26	26	13	13	10	13	0	59	26	31
2017	CS-02	15	32	20	9	14	10	1	52	26	92
2017	CS-03	22	43	24	8	2	0	2	66	10	63
2017	CS-04	21	33	33	13	0	0	0	54	13	24

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	30	13	2	2	0	1	83	5	214
2017	CS-01	61	23	10	3	3	0	0	84	6	31
2017	CS-02	49	32	12	2	4	0	0	81	7	91
2017	CS-03	54	28	14	2	0	0	2	84	2	63
2017	CS-04	50	29	13	4	0	0	4	82	4	24
2014	CS	39	35	14	8	2	1	1	75	10	264
2014	CS-01	39	45	0	10	0	0	6	90	10	31
2014	CS-02	45	31	15	6	2	2	0	77	7	123
2014	CS-03	36	29	20	9	4	0	2	66	14	66
2014	CS-04	26	49	11	11	3	0	0	74	14	35
2011	CS	36	39	13	7	3	2	1	76	10	374
2011	CS-01	36	40	11	9	0	4	0	79	9	55
2011	CS-02	36	42	13	5	3	1	0	79	8	175
2011	CS-03	38	32	15	10	1	2	2	73	11	92
2011	CS-04	27	41	17	2	10	0	2	70	13	41
2011	CS-05	40	10	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	16	14	11	16	2	17	49	33	215
2017	CS-01	42	6	16	3	6	3	23	65	13	31
2017	CS-02	18	21	16	9	15	2	18	49	30	92
2017	CS-03	29	18	5	16	22	0	11	52	43	63
2017	CS-04	8	8	29	12	21	8	12	21	42	24
2014	CS	18	19	13	15	15	4	17	46	38	265
2014	CS-01	23	19	19	0	10	3	26	59	14	31
2014	CS-02	17	19	11	16	11	6	19	48	37	124
2014	CS-03	20	23	12	11	18	3	14	51	34	66
2014	CS-04	11	9	14	29	29	3	6	22	63	35
2011	CS	17	20	13	16	22	2	10	41	44	374
2011	CS-01	16	24	11	11	13	4	22	54	32	55
2011	CS-02	15	19	16	15	23	2	10	38	44	175
2011	CS-03	24	20	8	16	26	1	5	47	45	92
2011	CS-04	10	22	15	22	24	0	7	34	50	41
2011	CS-05	10	10	20	30	20	0	10	22	56	10
2008	CS	18	22	14	16	20	1	9	45	40	301
2008	CS-01	20	20	16	15	15	5	9	47	34	55
2008	CS-02	18	23	12	18	19	0	10	45	41	154
2008	CS-03	24	24	10	10	27	2	3	50	39	59
2008	CS-04	5	14	14	19	33	0	14	22	61	21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	33	14	7	1	1	1	77	9	215
2017	CS-01	52	26	16	0	0	3	3	83	0	31
2017	CS-02	54	33	8	4	0	1	0	88	4	92
2017	CS-03	25	38	19	13	3	0	2	65	16	63
2017	CS-04	33	29	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	CS	31	43	15	7	3	0	1	74	10	265
2014	CS-01	48	29	6	10	0	0	6	83	10	31
2014	CS-02	31	51	15	3	0	0	0	82	3	124
2014	CS-03	29	36	20	8	6	0	2	66	14	66
2014	CS-04	20	37	14	17	11	0	0	57	29	35
2011	CS	29	39	21	6	5	0	1	68	11	374
2011	CS-01	47	35	15	2	2	0	0	82	4	55
2011	CS-02	32	45	16	3	3	0	1	77	6	175
2011	CS-03	22	38	25	7	8	0	1	60	14	92
2011	CS-04	10	32	39	10	10	0	0	41	20	41
2011	CS-05	10	20	10	40	20	0	0	30	60	10
2008	CS	25	37	19	11	8	0	0	62	19	301
2008	CS-01	44	31	15	7	2	0	0	76	9	54
2008	CS-02	23	38	21	11	7	0	0	61	18	155
2008	CS-03	20	42	17	7	14	0	0	63	20	59
2008	CS-04	5	24	24	29	19	0	0	29	48	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	23	3	6	5	2	2	85	11	214
2017	CS-01	45	19	10	3	10	3	10	74	15	31
2017	CS-02	59	25	2	7	5	2	0	86	12	92
2017	CS-03	68	19	2	6	2	0	3	90	8	62
2017	CS-04	54	25	4	8	4	4	0	83	13	24
2014	CS	58	25	8	3	3	2	2	87	5	265
2014	CS-01	55	29	6	3	0	3	3	90	3	31
2014	CS-02	56	27	8	0	3	4	2	88	3	124
2014	CS-03	62	20	4	9	5	0	0	82	14	66
2014	CS-04	63	23	11	0	0	0	3	88	0	35
2011	CS	44	31	8	6	4	3	2	80	11	372
2011	CS-01	38	25	9	9	4	5	9	74	15	55
2011	CS-02	47	32	9	6	5	2	0	80	11	174
2011	CS-03	45	36	5	7	2	3	1	85	9	91
2011	CS-04	41	29	5	5	7	7	5	81	14	41
2011	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	42	40	215
2017	CS-01	16	35	48	31
2017	CS-02	15	43	41	92
2017	CS-03	17	46	37	63
2017	CS-04	34	25	42	24
2014	CS	16	48	36	265
2014	CS-01	16	35	48	31
2014	CS-02	15	54	31	124
2014	CS-03	14	44	42	66
2014	CS-04	23	43	34	35
2011	CS	15	48	37	374
2011	CS-01	22	42	36	55
2011	CS-02	13	48	39	175
2011	CS-03	11	57	33	92
2011	CS-04	24	37	39	41
2011	CS-05	20	60	20	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	26	28	15	3	0	39
2017	CS-02	21	14	43	21	0	0	14
2017	CS-03	28	28	45	0	0	0	11
2014	CS	19	21	44	9	9999	7	43
2014	CS-02	22	22	33	17	9999	6	18
2011	CS	14	27	43	5	9999	11	56
2011	CS-01	9	0	36	0	9999	55	11
2011	CS-02	17	35	39	9	9999	0	23
2011	CS-03	0	50	40	10	9999	0	10
2011	CS-04	20	20	60	0	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	41	9	4	2	1	0	84	7	215
2017	CS-01	58	26	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	CS-02	32	45	11	8	3	2	0	78	11	92
2017	CS-03	47	41	6	0	3	0	2	90	3	63
2017	CS-04	42	46	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	CS	35	41	14	5	3	1	0	77	8	264
2014	CS-01	39	26	23	6	3	3	0	67	10	31
2014	CS-02	33	42	13	6	5	1	0	76	11	124
2014	CS-03	37	42	17	5	0	0	0	79	5	65
2014	CS-04	37	46	11	3	3	0	0	83	6	35
2011	CS	35	43	11	5	4	1	0	80	9	374
2011	CS-01	40	31	22	5	2	0	0	71	7	55
2011	CS-02	33	46	11	6	3	1	1	80	9	175
2011	CS-03	39	40	9	4	4	3	0	82	9	92
2011	CS-04	32	54	2	2	10	0	0	85	12	41
2011	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	CS	37	38	13	7	6	1	0	75	12	301
2008	CS-01	54	26	11	6	4	0	0	80	9	54
2008	CS-02	32	36	15	8	8	2	0	69	16	155
2008	CS-03	32	46	12	5	5	0	0	78	10	59
2008	CS-04	29	57	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	33	26	14	3	0	1	56	17	213
2017	CS-01	27	27	30	10	3	0	3	55	14	30
2017	CS-02	21	28	29	16	4	1	0	49	21	92
2017	CS-03	19	41	24	14	0	0	2	61	15	63
2017	CS-04	35	30	17	13	4	0	0	65	18	23
2014	CS	18	36	25	13	6	2	0	55	20	265
2014	CS-01	26	26	26	10	10	3	0	53	20	31
2014	CS-02	19	35	24	11	7	2	0	56	19	124
2014	CS-03	15	32	32	14	8	0	0	47	21	66
2014	CS-04	11	57	11	20	0	0	0	69	20	35
2011	CS	11	33	26	17	10	2	0	45	28	374
2011	CS-01	24	27	29	7	7	5	0	54	15	55
2011	CS-02	11	35	26	17	10	1	0	47	27	175
2011	CS-03	5	34	29	20	12	0	0	39	32	92
2011	CS-04	10	29	20	24	12	5	0	41	38	41
2011	CS-05	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	25	41	16	5	0	2	22	36	213
2017	CS-01	13	17	23	20	20	0	7	43	32	30
2017	CS-02	9	31	37	19	4	0	0	23	40	91
2017	CS-03	13	20	54	10	2	0	2	11	34	63
2017	CS-04	4	25	46	21	0	0	4	22	30	24
2014	CS	10	32	40	13	3	1	1	17	43	265
2014	CS-01	6	32	39	6	10	3	3	17	41	31
2014	CS-02	10	27	41	16	4	2	1	21	37	124
2014	CS-03	12	33	42	11	2	0	0	12	45	66
2014	CS-04	11	40	31	17	0	0	0	17	51	35
2011	CS	18	35	34	9	3	0	2	12	54	373
2011	CS-01	15	31	38	9	2	2	4	12	48	55
2011	CS-02	16	31	37	11	3	0	2	15	48	174
2011	CS-03	20	37	33	9	2	0	0	11	57	92
2011	CS-04	29	46	20	2	2	0	0	5	76	41
2011	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	0	80	10
2008	CS	16	38	31	9	4	0	1	13	55	300
2008	CS-01	13	33	33	13	7	0	2	20	46	55
2008	CS-02	18	34	31	12	5	1	1	16	52	154
2008	CS-03	14	47	36	2	2	0	0	3	60	58
2008	CS-04	10	67	19	5	0	0	0	5	76	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	17	33	24	10	2	2	36	29	213
2017	CS-01	16	10	32	13	23	3	3	38	28	31
2017	CS-02	11	12	33	27	11	4	1	40	25	90
2017	CS-03	11	21	35	27	5	0	2	32	32	63
2017	CS-04	4	37	29	21	4	0	4	26	43	24
2014	CS	12	23	30	23	7	2	2	31	37	264
2014	CS-01	17	27	13	20	17	0	7	39	46	30
2014	CS-02	9	17	33	25	10	4	2	38	27	124
2014	CS-03	14	27	33	23	0	2	2	23	42	66
2014	CS-04	14	37	29	20	0	0	0	20	51	35
2011	CS	27	27	27	11	4	2	2	16	56	374
2011	CS-01	20	29	31	5	5	4	5	12	54	55
2011	CS-02	26	22	27	17	5	2	2	22	49	175
2011	CS-03	30	27	27	10	4	0	1	14	58	92
2011	CS-04	34	34	27	5	0	0	0	5	68	41
2011	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	0	100	10
2008	CS	24	35	23	11	7	1	0	18	59	301
2008	CS-01	16	29	22	18	11	4	0	30	47	55
2008	CS-02	26	32	22	10	8	1	1	19	59	155
2008	CS-03	24	43	24	7	2	0	0	9	67	58
2008	CS-04	24	43	29	5	0	0	0	5	67	21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	23	30	16	9	1	2	26	43	212
2017	CS-01	7	10	37	17	23	7	0	43	18	30
2017	CS-02	14	23	29	22	9	1	2	32	39	91
2017	CS-03	23	29	32	13	2	0	2	15	52	62
2017	CS-04	29	33	21	4	8	0	4	13	65	24
2014	CS	21	23	35	13	5	2	2	18	46	264
2014	CS-01	19	19	26	19	13	0	3	33	40	31
2014	CS-02	17	23	36	12	7	3	2	21	42	123
2014	CS-03	23	26	38	11	0	2	2	11	50	66
2014	CS-04	34	23	29	14	0	0	0	14	57	35
2011	CS	28	30	27	8	4	2	1	12	60	371
2011	CS-01	22	31	24	5	7	5	5	14	59	55
2011	CS-02	28	32	25	9	4	2	1	13	61	174
2011	CS-03	29	28	30	9	3	1	0	12	57	90
2011	CS-04	37	29	29	5	0	0	0	5	66	41
2011	CS-05	30	20	40	10	0	0	0	10	50	10
2008	CS	28	32	26	9	3	1	0	13	60	299
2008	CS-01	20	33	25	11	5	4	2	17	56	55
2008	CS-02	27	31	27	10	4	0	0	14	58	153
2008	CS-03	38	31	22	7	2	0	0	9	69	58
2008	CS-04	29	43	19	10	0	0	0	10	71	21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	17	40	22	11	1	1	34	26	212
2017	CS-01	7	13	10	30	37	3	0	69	21	30
2017	CS-02	6	14	41	27	11	1	0	38	20	90
2017	CS-03	11	19	51	14	3	0	2	18	31	63
2017	CS-04	16	25	33	17	4	0	4	22	43	24
2014	CS	8	19	34	27	8	1	3	36	28	264
2014	CS-01	3	13	23	23	30	0	7	57	18	30
2014	CS-02	6	13	37	31	7	2	4	41	20	124
2014	CS-03	8	24	36	29	3	0	0	32	32	66
2014	CS-04	17	34	26	20	3	0	0	23	51	35
2011	CS	12	18	34	28	6	1	2	35	31	373
2011	CS-01	9	9	29	27	13	4	9	46	21	55
2011	CS-02	8	16	36	33	6	1	1	39	25	174
2011	CS-03	13	24	35	25	3	0	0	28	37	92
2011	CS-04	29	20	29	20	2	0	0	22	49	41
2011	CS-05	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10
2008	CS	7	22	36	26	8	0	1	35	29	301
2008	CS-01	2	5	35	38	18	0	2	57	7	55
2008	CS-02	6	20	35	29	8	0	2	38	27	155
2008	CS-03	9	26	47	17	2	0	0	19	34	58
2008	CS-04	19	43	33	5	0	0	0	5	62	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	28	26	14	9	1	3	24	49	214
2017	CS-01	13	10	19	29	23	3	3	55	24	31
2017	CS-02	13	26	31	18	9	0	3	27	41	91
2017	CS-03	21	39	29	3	6	0	2	10	61	63
2017	CS-04	50	25	8	8	0	4	4	9	82	24
2014	CS	24	32	23	12	6	1	3	18	58	265
2014	CS-01	29	19	13	13	19	0	6	34	52	31
2014	CS-02	15	26	33	15	5	2	5	21	43	124
2014	CS-03	30	44	14	8	5	0	0	12	74	66
2014	CS-04	40	34	17	9	0	0	0	9	74	35
2011	CS	27	32	27	8	3	1	2	11	61	373
2011	CS-01	30	20	22	11	7	4	6	20	55	54
2011	CS-02	22	30	30	10	5	1	3	15	54	175
2011	CS-03	30	41	24	3	1	0	0	4	72	92
2011	CS-04	34	34	29	2	0	0	0	2	68	41
2011	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	10	80	10
2008	CS	26	24	28	15	6	0	2	21	51	301
2008	CS-01	18	11	29	22	15	0	5	38	31	55
2008	CS-02	28	22	28	15	5	1	1	20	51	155
2008	CS-03	26	31	31	7	3	0	2	11	58	58
2008	CS-04	33	48	19	0	0	0	0	0	81	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	12	29	29	14	5	4	47	21	214
2017	CS-01	3	6	29	26	19	13	3	54	12	31
2017	CS-02	4	12	26	32	19	4	2	54	18	91
2017	CS-03	11	13	30	32	8	2	5	43	25	63
2017	CS-04	21	17	21	21	8	4	8	33	43	24
2014	CS	3	13	27	33	14	3	6	52	18	265
2014	CS-01	0	16	10	26	29	3	16	68	20	31
2014	CS-02	3	10	22	36	18	6	5	60	15	124
2014	CS-03	5	17	27	38	6	2	6	48	23	66
2014	CS-04	6	14	54	17	9	0	0	26	20	35
2011	CS	7	14	23	32	17	3	5	53	22	372
2011	CS-01	13	7	27	20	16	5	11	43	24	55
2011	CS-02	4	9	21	37	20	3	6	63	15	174
2011	CS-03	5	20	26	31	14	2	1	47	26	91
2011	CS-04	12	24	22	32	10	0	0	41	37	41
2011	CS-05	0	40	10	30	20	0	0	50	40	10
2008	CS	7	14	31	27	13	4	4	44	23	300
2008	CS-01	5	7	20	31	22	7	7	62	15	55
2008	CS-02	8	13	33	26	12	3	5	41	23	154
2008	CS-03	7	12	24	33	14	7	3	52	21	58
2008	CS-04	0	38	57	5	0	0	0	5	38	21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	23	29	22	7	3	2	30	40	214
2017	CS-01	10	19	13	29	23	6	0	55	31	31
2017	CS-02	13	16	31	24	9	4	2	35	32	91
2017	CS-03	14	33	32	18	2	0	2	19	48	63
2017	CS-04	25	34	25	13	0	0	4	13	61	24
2014	CS	15	22	31	20	5	3	4	27	39	265
2014	CS-01	13	13	35	16	10	6	6	30	30	31
2014	CS-02	11	24	25	24	7	3	5	34	39	124
2014	CS-03	20	27	30	17	2	2	3	19	49	66
2014	CS-04	23	17	40	20	0	0	0	20	40	35

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	29	11	7	4	0	0	78	11	215
2017	CS-01	48	29	10	3	6	3	0	80	10	31
2017	CS-02	42	29	12	10	7	0	0	72	16	92
2017	CS-03	57	25	13	3	0	0	2	84	3	63
2017	CS-04	54	29	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	CS	49	28	11	6	5	1	0	78	11	265
2014	CS-01	39	45	10	3	0	3	0	87	3	31
2014	CS-02	47	29	10	6	6	1	0	76	13	124
2014	CS-03	56	20	11	8	6	0	0	76	14	66
2014	CS-04	46	31	14	6	0	0	3	79	6	35

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	31	7	3	1	0	0	89	4	215
2017	CS-01	58	32	3	3	3	0	0	90	6	31
2017	CS-02	52	32	9	5	1	1	0	85	7	92
2017	CS-03	63	27	8	0	0	0	2	92	0	63
2017	CS-04	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	CS	50	35	10	3	1	0	0	86	4	265
2014	CS-01	48	29	19	3	0	0	0	77	3	31
2014	CS-02	50	35	8	5	2	1	0	85	7	124
2014	CS-03	52	35	11	3	0	0	0	86	3	66
2014	CS-04	37	51	9	0	0	0	3	91	0	35

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	29	11	7	2	9	1	78	10	215
2017	CS-01	42	16	23	3	0	10	6	69	4	31
2017	CS-02	35	37	9	7	3	10	0	80	11	92
2017	CS-03	48	28	3	6	3	10	2	86	11	63
2017	CS-04	46	17	21	13	0	4	0	65	13	24
2014	CS	39	33	18	2	1	8	0	77	3	265
2014	CS-01	45	29	19	0	0	6	0	79	0	31
2014	CS-02	40	32	19	2	1	6	1	77	3	124
2014	CS-03	33	36	17	2	2	11	0	78	3	66
2014	CS-04	37	31	20	0	3	9	0	75	3	35

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	37	14	3	1	4	1	81	4	214
2017	CS-01	58	13	29	0	0	0	0	71	0	31
2017	CS-02	32	48	9	1	3	5	1	86	5	91
2017	CS-03	40	36	13	5	0	5	2	81	5	63
2017	CS-04	50	29	17	4	0	0	0	79	4	24
2014	CS	35	41	15	4	2	3	0	79	6	265
2014	CS-01	45	29	16	3	3	3	0	77	7	31
2014	CS-02	35	40	13	5	2	5	0	79	8	124
2014	CS-03	27	50	20	2	2	0	0	77	3	66
2014	CS-04	37	40	11	9	0	3	0	79	9	35
2011	CS	22	45	17	8	4	3	0	70	12	373
2011	CS-01	24	44	16	7	4	5	0	71	12	55
2011	CS-02	26	41	18	9	4	2	0	68	13	174
2011	CS-03	18	47	17	8	4	4	1	69	13	92
2011	CS-04	12	49	20	10	2	7	0	66	13	41
2011	CS-05	10	90	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	38	9	3	3	0	0	84	7	214
2017	CS-01	58	29	3	6	3	0	0	87	10	31
2017	CS-02	40	41	10	3	7	0	0	80	10	91
2017	CS-03	46	43	6	3	0	0	2	90	3	63
2017	CS-04	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	CS	41	40	10	5	3	1	0	82	8	265
2014	CS-01	58	29	3	3	6	0	0	87	10	31
2014	CS-02	39	42	9	5	3	2	0	83	8	124
2014	CS-03	38	41	12	5	4	0	0	79	9	66
2014	CS-04	37	37	20	6	0	0	0	74	6	35
2011	CS	28	45	16	6	5	1	0	73	11	374
2011	CS-01	35	40	15	9	2	0	0	75	11	55
2011	CS-02	27	43	17	6	6	2	0	71	12	175
2011	CS-03	27	46	17	4	5	0	0	73	10	92
2011	CS-04	24	51	15	5	5	0	0	76	10	41
2011	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	CS	26	42	19	10	3	0	0	68	13	302
2008	CS-01	44	25	16	9	2	2	2	72	11	55
2008	CS-02	23	42	19	14	3	0	0	65	16	155
2008	CS-03	22	47	20	3	7	0	0	69	10	59
2008	CS-04	14	67	14	5	0	0	0	81	5	21

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	29	12	6	5	8	7	73	13	214
2017	CS-01	42	26	3	3	10	16	0	81	15	31
2017	CS-02	26	28	16	7	8	9	7	64	17	92
2017	CS-03	35	36	8	6	0	5	10	83	7	63
2017	CS-04	39	22	13	9	0	8	9	74	11	23
2014	CS	38	27	17	6	3	5	4	71	10	265
2014	CS-01	39	23	13	6	0	16	3	76	8	31
2014	CS-02	39	23	19	6	4	6	4	69	11	124
2014	CS-03	36	33	14	7	5	2	3	73	13	66
2014	CS-04	34	29	26	3	0	0	9	69	3	35

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	38	14	2	1	6	1	82	4	212
2017	CS-01	38	28	14	3	3	10	3	76	8	29
2017	CS-02	33	36	15	3	2	10	1	77	6	92
2017	CS-03	40	48	9	0	0	2	2	90	0	63
2017	CS-04	44	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	CS	37	38	17	3	2	3	0	78	5	265
2014	CS-01	29	23	32	10	0	3	3	55	10	31
2014	CS-02	38	40	13	2	2	5	0	81	5	124
2014	CS-03	35	41	17	5	2	2	0	77	6	66
2014	CS-04	37	49	14	0	0	0	0	86	0	35
2011	CS	30	41	17	4	2	6	1	75	7	374
2011	CS-01	27	31	25	4	2	9	2	65	6	55
2011	CS-02	34	37	19	1	1	7	1	77	2	175
2011	CS-03	28	47	12	5	3	4	0	78	9	92
2011	CS-04	17	59	10	10	5	0	0	76	15	41
2011	CS-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	32	14	6	4	4	2	74	11	214
2017	CS-01	50	17	13	7	10	3	0	69	17	30
2017	CS-02	24	38	14	11	4	5	3	68	17	92
2017	CS-03	44	35	13	2	3	2	2	82	5	63
2017	CS-04	55	21	20	0	0	4	0	79	0	24
2014	CS	39	39	9	6	3	5	0	81	9	264
2014	CS-01	39	39	13	0	0	10	0	86	0	31
2014	CS-02	32	40	10	6	4	6	0	78	11	124
2014	CS-03	39	42	6	7	5	0	0	82	12	66
2014	CS-04	56	35	0	6	0	3	0	94	6	34
2011	CS	31	38	14	5	6	4	1	73	12	373
2011	CS-01	31	33	20	7	4	5	0	67	12	55
2011	CS-02	28	35	16	7	6	7	1	69	14	175
2011	CS-03	31	41	13	2	10	0	3	74	13	91
2011	CS-04	39	51	5	0	2	2	0	93	3	41
2011	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	CS	26	35	13	12	8	6	0	65	21	300
2008	CS-01	33	31	7	20	2	6	0	69	24	54
2008	CS-02	18	38	16	13	9	5	1	59	23	154
2008	CS-03	34	36	8	3	12	7	0	75	16	59
2008	CS-04	38	29	19	5	0	10	0	74	5	21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	28	21	14	6	8	1	55	21	214
2017	CS-01	30	17	17	10	7	20	0	58	21	30
2017	CS-02	18	28	24	12	8	9	1	52	22	92
2017	CS-03	25	35	16	16	3	3	2	63	20	63
2017	CS-04	21	17	33	21	4	4	0	39	26	24
2014	CS	22	34	23	9	5	6	0	60	15	265
2014	CS-01	23	32	19	6	3	16	0	65	12	31
2014	CS-02	19	29	26	10	8	7	1	52	20	124
2014	CS-03	23	45	21	9	2	0	0	68	11	66
2014	CS-04	31	37	20	3	3	6	0	73	6	35
2011	CS	14	34	25	12	6	8	1	52	20	373
2011	CS-01	11	24	16	16	11	16	5	44	35	55
2011	CS-02	13	33	27	13	4	9	1	51	19	175
2011	CS-03	9	41	26	9	9	7	0	53	19	91
2011	CS-04	24	32	32	7	2	2	0	58	10	41
2011	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	22	13	13	11	15	1	55	29	214
2017	CS-01	40	10	13	10	10	17	0	60	24	30
2017	CS-02	17	21	13	14	16	16	2	47	37	92
2017	CS-03	27	32	10	13	5	13	2	69	20	63
2017	CS-04	13	21	16	17	13	21	0	42	37	24
2014	CS	13	29	20	14	13	11	2	47	30	265
2014	CS-01	26	23	13	10	13	16	0	58	27	31
2014	CS-02	12	34	19	10	14	11	0	52	27	124
2014	CS-03	14	21	20	20	14	6	6	40	38	66
2014	CS-04	6	29	29	17	6	11	3	40	27	35
2011	CS	13	20	16	15	18	14	3	41	40	373
2011	CS-01	11	31	16	11	7	20	4	55	24	55
2011	CS-02	14	21	19	15	18	11	2	40	38	175
2011	CS-03	12	18	13	18	22	13	4	36	48	91
2011	CS-04	20	7	15	12	22	22	2	35	45	41
2011	CS-05	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	47	6	7	8	0	79	15	215
2017	CS-01	45	29	10	6	10	0	74	16	31
2017	CS-02	25	53	7	9	7	0	78	15	92
2017	CS-03	32	49	3	5	9	2	82	14	63
2017	CS-04	37	46	4	4	8	0	83	13	24
2014	CS	30	47	6	13	4	0	76	17	264
2014	CS-01	29	45	10	10	6	0	74	16	31
2014	CS-02	30	49	4	14	3	0	79	17	123
2014	CS-03	32	38	6	17	8	0	70	24	66
2014	CS-04	26	54	11	9	0	0	80	9	35
2011	CS	26	43	11	14	5	0	70	20	374
2011	CS-01	27	44	11	9	9	0	71	18	55
2011	CS-02	23	43	14	15	5	0	66	20	175
2011	CS-03	28	49	4	13	5	0	77	18	92
2011	CS-04	32	37	12	15	5	0	68	20	41
2011	CS-05	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2008	CS	28	50	9	10	3	0	78	13	302
2008	CS-01	36	40	5	16	2	0	76	18	55
2008	CS-02	24	52	10	10	4	0	76	14	155
2008	CS-03	32	51	5	7	5	0	83	12	59
2008	CS-04	29	52	10	10	0	0	81	10	21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	28	7	4	3	0	2	86	7	214
2017	CS-01	58	26	6	3	6	0	0	84	10	31
2017	CS-02	52	33	7	4	2	0	2	87	7	91
2017	CS-03	57	24	10	5	2	0	3	84	6	63
2017	CS-04	59	25	4	4	4	4	0	87	9	24
2014	CS	47	35	7	9	2	0	0	82	11	265
2014	CS-01	65	13	6	10	6	0	0	77	16	31
2014	CS-02	42	41	6	9	2	0	0	83	10	124
2014	CS-03	46	32	11	9	3	0	0	77	12	66
2014	CS-04	49	37	3	11	0	0	0	86	11	35
2011	CS	40	39	8	9	3	0	0	80	12	373
2011	CS-01	44	36	11	7	2	0	0	80	9	55
2011	CS-02	36	43	10	9	2	0	1	79	10	174
2011	CS-03	43	35	8	12	2	0	0	78	14	92
2011	CS-04	46	34	0	10	10	0	0	80	20	41
2011	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	36	7	3	1	0	0	90	4	214
2017	CS-01	57	33	0	7	3	0	0	90	10	30
2017	CS-02	46	38	13	3	0	0	0	84	3	92
2017	CS-03	60	33	3	0	2	0	2	95	2	63
2017	CS-04	66	29	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	CS	52	33	10	4	1	0	0	85	5	265
2014	CS-01	45	32	10	13	0	0	0	77	13	31
2014	CS-02	53	30	10	4	2	1	0	84	7	124
2014	CS-03	56	32	9	3	0	0	0	88	3	66
2014	CS-04	46	43	11	0	0	0	0	89	0	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	21	5	4	1	0	2	89	6	215
2017	CS-01	58	29	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	CS-02	64	22	5	5	0	0	3	89	6	92
2017	CS-03	70	14	6	3	2	2	3	88	5	63
2017	CS-04	63	29	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	CS	61	21	8	5	2	1	2	84	7	265
2014	CS-01	68	13	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	CS-02	63	19	8	6	2	1	2	84	7	124
2014	CS-03	59	18	14	2	3	2	3	81	5	66
2014	CS-04	49	43	0	9	0	0	0	91	9	35
2011	CS	60	25	7	5	1	2	2	88	5	374
2011	CS-01	65	18	7	5	0	2	2	87	6	55
2011	CS-02	58	29	5	4	0	2	2	90	4	175
2011	CS-03	60	24	7	4	1	3	1	88	6	92
2011	CS-04	59	22	12	5	2	0	0	80	7	41
2011	CS-05	70	0	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	CS	63	21	3	9	2	0	2	85	11	302
2008	CS-01	71	15	5	7	0	0	2	87	7	55
2008	CS-02	63	21	4	8	1	0	3	86	10	155
2008	CS-03	58	25	0	10	5	0	2	84	16	59
2008	CS-04	52	29	0	14	0	0	5	85	15	21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	22	5	6	5	0	2	84	11	215
2017	CS-01	65	23	3	0	10	0	0	87	10	31
2017	CS-02	63	22	4	8	2	0	1	86	10	92
2017	CS-03	59	22	3	6	5	0	5	85	12	63
2017	CS-04	46	25	12	4	12	0	0	71	16	24
2014	CS	62	18	6	8	6	0	0	80	14	265
2014	CS-01	74	16	3	3	3	0	0	90	6	31
2014	CS-02	66	17	5	5	6	0	1	84	11	124
2014	CS-03	62	14	8	12	5	0	0	76	17	66
2014	CS-04	40	34	6	11	9	0	0	74	20	35
2011	CS	58	22	6	9	3	0	1	81	12	374
2011	CS-01	62	25	2	5	4	0	2	89	9	55
2011	CS-02	61	20	7	7	3	0	2	82	10	175
2011	CS-03	53	25	9	10	1	1	1	80	11	92
2011	CS-04	49	22	5	17	7	0	0	71	24	41
2011	CS-05	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2008	CS	62	19	6	7	4	0	2	83	12	302
2008	CS-01	76	16	2	4	0	0	2	94	4	55
2008	CS-02	62	16	6	6	5	0	4	81	12	155
2008	CS-03	58	20	3	15	3	0	0	78	19	59
2008	CS-04	33	33	19	5	10	0	0	67	14	21

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	19	4	5	5	0	5	86	10	215
2017	CS-01	58	10	6	6	10	0	10	75	18	31
2017	CS-02	59	22	4	4	7	0	4	84	11	92
2017	CS-03	70	16	3	3	2	2	5	91	5	63
2017	CS-04	63	29	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	CS	68	16	8	5	2	1	0	85	7	265
2014	CS-01	71	16	10	3	0	0	0	87	3	31
2014	CS-02	69	15	8	2	3	2	1	87	5	124
2014	CS-03	65	17	11	6	2	0	0	82	8	66
2014	CS-04	66	17	6	11	0	0	0	83	11	35
2011	CS	63	20	5	6	2	1	2	86	9	372
2011	CS-01	65	20	5	5	4	0	0	85	9	55
2011	CS-02	67	17	5	5	3	1	3	87	8	174
2011	CS-03	59	24	7	7	0	1	2	86	7	91
2011	CS-04	54	29	2	12	2	0	0	83	15	41
2011	CS-05	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2008	CS	61	19	6	4	3	0	6	85	8	301
2008	CS-01	78	7	6	0	2	0	7	92	2	54
2008	CS-02	63	18	5	4	3	1	7	87	7	155
2008	CS-03	44	27	8	8	7	0	5	75	16	59
2008	CS-04	52	29	10	5	5	0	0	81	10	21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	77	12	3	2	3	0	2	91	6	215
2017	CS-01	77	16	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	CS-02	71	16	3	2	5	0	2	89	8	92
2017	CS-03	79	8	2	3	3	2	3	92	7	63
2017	CS-04	92	4	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	CS	79	12	3	3	2	0	1	92	5	265
2014	CS-01	84	13	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	CS-02	80	10	3	3	2	1	2	92	5	124
2014	CS-03	80	11	6	0	3	0	0	91	3	66
2014	CS-04	71	23	0	6	0	0	0	94	6	35
2011	CS	79	13	1	2	1	1	3	95	4	373
2011	CS-01	78	11	2	2	2	0	5	94	4	55
2011	CS-02	78	14	1	2	1	1	4	96	3	175
2011	CS-03	78	14	2	1	1	2	1	95	2	91
2011	CS-04	83	12	0	5	0	0	0	95	5	41
2011	CS-05	80	0	0	20	0	0	0	80	20	10
2008	CS	77	13	2	1	1	0	6	96	2	302
2008	CS-01	87	2	4	0	2	0	5	94	2	55
2008	CS-02	75	14	1	1	1	0	7	97	2	155
2008	CS-03	76	17	2	2	0	0	3	96	2	59
2008	CS-04	71	19	5	0	0	0	5	95	0	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	26	5	5	2	1	6	87	8	215
2017	CS-01	58	19	6	6	3	0	6	83	10	31
2017	CS-02	49	29	3	7	2	1	9	87	10	92
2017	CS-03	62	21	6	5	2	2	3	87	7	63
2017	CS-04	54	33	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	CS	57	25	8	5	2	2	2	85	7	265
2014	CS-01	65	26	3	3	0	3	0	93	3	31
2014	CS-02	58	23	6	6	2	2	2	86	8	124
2014	CS-03	56	27	11	3	2	0	2	85	5	66
2014	CS-04	54	26	17	3	0	0	0	80	3	35

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	23	4	2	0	6	3	93	3	215
2017	CS-01	71	16	3	0	3	6	0	93	3	31
2017	CS-02	57	25	5	3	0	4	5	90	4	92
2017	CS-03	67	21	2	3	0	5	3	95	3	63
2017	CS-04	58	29	0	0	0	12	0	100	0	24
2014	CS	58	26	6	3	1	5	1	89	4	265
2014	CS-01	61	29	3	3	0	3	0	93	3	31
2014	CS-02	62	23	5	4	2	4	0	89	6	124
2014	CS-03	56	27	6	2	0	8	2	92	2	66
2014	CS-04	49	29	11	0	3	3	6	84	3	35
2011	CS	48	23	13	5	1	3	6	79	7	373
2011	CS-01	44	29	9	2	0	4	13	87	2	55
2011	CS-02	52	19	16	4	2	1	6	76	7	175
2011	CS-03	43	24	11	4	1	11	5	80	7	91
2011	CS-04	44	32	10	12	0	0	2	78	13	41
2011	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	CS	51	23	14	3	1	2	6	80	5	302
2008	CS-01	56	20	15	2	0	5	2	82	2	55
2008	CS-02	51	21	12	4	2	3	8	80	6	155
2008	CS-03	51	20	19	3	2	0	5	75	5	59
2008	CS-04	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	89	215
2017	CS-01	16	84	31
2017	CS-02	8	92	92
2017	CS-03	13	87	63
2014	CS	13	87	264
2014	CS-02	9	91	123
2014	CS-03	20	80	66
2014	CS-04	17	83	35

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	23
2014	CS	53	34
2014	CS-03	54	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	23
2014	CS	44	34
2014	CS-03	62	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	23
2014	CS	34
2014	CS-02	10
2014	CS-03	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	23

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	23
2014	CS-02	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	23
2014	CS	24	34

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	23
2014	CS	47	34
2014	CS-03	54	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	23
2014	CS	41	34
2014	CS-02	50	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	23
2014	CS	35	34
2014	CS-03	46	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	23
2014	CS	24	34
2014	CS-02	0	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	23
2014	CS	53	34
2014	CS-02	50	10
2014	CS-03	69	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	23
2014	CS	29	34
2014	CS-03	38	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CS	34
2014	CS-02	10
2014	CS-03	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	23

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	23

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	23
2014	CS	32	34
2014	CS-02	50	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	23
2014	CS	18	34

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	23
2014	CS	50	34
2014	CS-02	50	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	23
2014	CS	18	34
2014	CS-02	0	10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-03	0	13

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	23
2014	CS-02	0	10
2014	CS-03	0	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	23
2014	CS	21	34
2014	CS-02	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10
2014	CS-03	0	13

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	23
2014	CS	32	34
2014	CS-03	54	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	21	33
2014	CS-02	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	27	33

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	33	33

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	22
2014	CS-02	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	22
2014	CS-02	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	22
2014	CS	36	33
2014	CS-02	50	10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	22
2014	CS	42	33

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CS	33
2014	CS-02	10
2014	CS-03	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	22
2014	CS	45	33
2014	CS-03	58	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	22

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	96	4	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	13	16	4	5	29	13	56	16	214
2017	CS-01	30	13	13	7	7	27	3	62	19	30
2017	CS-02	14	9	18	4	7	33	15	44	21	92
2017	CS-03	18	17	18	3	5	25	14	58	13	63
2017	CS-04	25	17	13	0	0	33	12	77	0	24
2014	CS	12	15	18	8	3	30	13	47	20	265
2014	CS-01	13	13	23	3	0	19	29	50	6	31
2014	CS-02	14	15	18	10	2	31	10	50	19	124
2014	CS-03	8	18	12	9	5	38	11	50	26	66
2014	CS-04	14	9	26	6	6	29	11	38	19	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	27	19	4	3	14	1	69	8	215
2017	CS-01	42	13	23	6	3	10	3	63	11	31
2017	CS-02	26	32	16	3	5	17	0	70	11	92
2017	CS-03	35	27	21	3	2	11	2	71	5	63
2017	CS-04	38	21	29	0	0	13	0	67	0	24
2014	CS	25	25	23	5	2	18	2	63	9	265
2014	CS-01	26	23	19	3	0	26	3	68	5	31
2014	CS-02	29	23	23	6	1	16	2	63	9	124
2014	CS-03	18	35	21	6	3	15	2	64	11	66
2014	CS-04	29	14	31	0	3	23	0	56	4	35
2011	CS	25	39	17	7	3	8	0	71	11	373
2011	CS-01	20	38	22	5	2	11	2	67	8	55
2011	CS-02	28	40	16	6	4	7	0	72	11	174
2011	CS-03	22	41	16	9	3	9	0	69	13	92
2011	CS-04	34	29	17	7	0	12	0	72	8	41
2011	CS-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	94	215
2017	CS-04	0	100	24
2014	CS	8	92	263
2014	CS-02	8	92	122
2014	CS-03	11	89	66

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	13
2014	CS	50	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	77	13
2014	CS	70	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13
2014	CS	0	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13
2014	CS	25	20

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	45	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	35	20

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	12
2014	CS	30	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12
2014	CS	0	20

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12
2014	CS	0	20

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	25	20

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	30	20

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12
2014	CS	0	20

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12
2014	CS	0	20

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	12
2014	CS	65	20

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12
2014	CS	0	20

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	12
2014	CS	25	20

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	12
2014	CS	50	20

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	20

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	12
2014	CS	80	20

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	12	20	1	2	34	12	57	6	215
2017	CS-01	35	10	13	0	6	26	10	70	10	31
2017	CS-02	14	13	23	2	0	37	11	52	4	92
2017	CS-03	19	10	21	0	3	32	16	55	6	63
2017	CS-04	13	17	13	0	0	46	12	70	0	24
2014	CS	14	14	25	3	2	32	11	50	7	265
2014	CS-01	13	13	16	3	0	26	29	57	7	31
2014	CS-02	17	15	23	1	2	34	8	54	6	124
2014	CS-03	12	12	23	6	2	36	9	45	14	66
2014	CS-04	11	17	31	3	0	31	6	45	5	35

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	27	19	3	1	16	2	71	6	215
2017	CS-01	52	6	16	0	6	16	3	72	8	31
2017	CS-02	27	30	20	1	1	20	1	73	3	92
2017	CS-03	32	30	17	8	0	10	3	71	9	63
2017	CS-04	21	29	29	0	0	21	0	64	0	24
2014	CS	28	29	20	3	2	17	2	70	6	265
2014	CS-01	39	16	16	3	0	23	3	74	4	31
2014	CS-02	29	29	20	2	3	15	2	70	6	124
2014	CS-03	24	36	14	8	0	15	3	74	9	66
2014	CS-04	29	20	23	0	0	29	0	68	0	35
2011	CS	29	40	16	4	1	11	0	77	6	374
2011	CS-01	24	33	22	4	2	15	2	67	7	55
2011	CS-02	29	43	13	5	1	9	0	79	6	175
2011	CS-03	29	34	15	3	3	15	0	74	8	92
2011	CS-04	34	41	20	0	0	5	0	79	0	41
2011	CS-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	87	214
2017	CS-02	12	88	92
2017	CS-03	14	86	63
2014	CS	14	86	264
2014	CS-01	19	81	31
2014	CS-02	16	84	123
2014	CS-03	11	89	66

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	33	27
2017	CS-02	64	36	11
2014	CS	78	22	37
2014	CS-02	70	30	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	33	6	0	0	94	0	18
2014	CS	59	17	17	3	3	76	7	29
2014	CS-02	43	36	7	7	7	79	14	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	48	10	5	1	3	1	83	7	215
2017	CS-01	26	19	19	23	6	6	0	48	31	31
2017	CS-02	23	58	10	4	0	5	0	85	5	92
2017	CS-03	41	49	6	0	2	0	2	92	2	63
2017	CS-04	42	50	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	CS	26	58	12	3	1	1	0	85	3	264
2014	CS-01	17	53	27	0	3	0	0	70	3	30
2014	CS-02	25	56	13	3	1	2	0	83	4	124
2014	CS-03	30	58	8	5	0	0	0	88	5	66
2014	CS-04	29	66	6	0	0	0	0	94	0	35
2011	CS	25	58	10	4	1	2	1	85	5	373
2011	CS-01	15	40	20	9	2	9	5	64	13	55
2011	CS-02	22	62	10	3	1	2	0	85	5	175
2011	CS-03	30	62	5	2	0	1	0	92	2	91
2011	CS-04	37	59	5	0	0	0	0	95	0	41
2011	CS-05	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2008	CS	24	60	8	5	2	1	0	85	7	300
2008	CS-01	22	44	9	9	9	4	2	71	20	54
2008	CS-02	21	64	7	6	1	1	0	86	7	154
2008	CS-03	31	64	3	2	0	0	0	95	2	59
2008	CS-04	29	57	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	25	20	6	5	25	6	56	16	213
2017	CS-01	26	19	16	0	0	39	0	74	0	31
2017	CS-02	10	31	19	8	8	22	3	54	21	91
2017	CS-03	13	26	19	8	5	16	13	55	18	62
2017	CS-04	8	13	25	4	0	41	8	42	8	24
2014	CS	9	25	23	10	3	21	8	49	19	264
2014	CS-01	7	40	17	7	3	23	3	64	14	30
2014	CS-02	11	26	22	13	2	19	7	50	21	124
2014	CS-03	11	17	26	11	6	21	9	39	24	66
2014	CS-04	6	26	26	3	0	31	9	52	5	35
2011	CS	6	29	24	12	5	20	5	47	21	373
2011	CS-01	7	29	24	5	5	20	9	51	15	55
2011	CS-02	6	29	29	11	5	18	3	44	20	175
2011	CS-03	7	32	18	15	4	19	5	51	26	91
2011	CS-04	5	24	22	10	2	29	7	46	19	41
2011	CS-05	10	20	20	20	10	10	10	38	38	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	33	8	2	0	10	1	88	3	215
2017	CS-01	48	13	6	0	3	29	0	86	5	31
2017	CS-02	41	39	8	3	0	9	0	88	4	92
2017	CS-03	52	30	8	2	0	6	2	90	2	63
2017	CS-04	46	41	8	0	0	4	0	91	0	24
2014	CS	43	36	11	2	0	7	0	86	2	264
2014	CS-01	37	43	7	0	0	13	0	92	0	30
2014	CS-02	43	34	11	3	0	9	0	84	4	124
2014	CS-03	49	38	11	0	0	3	0	89	0	66
2014	CS-04	40	37	11	3	0	6	3	84	3	35
2011	CS	37	36	12	3	1	9	1	82	5	373
2011	CS-01	27	35	13	2	0	16	7	81	2	55
2011	CS-02	35	42	9	3	2	9	0	84	6	175
2011	CS-03	48	30	11	2	1	8	0	85	4	91
2011	CS-04	34	37	20	2	2	5	0	74	5	41
2011	CS-05	40	20	20	10	0	0	10	67	11	10
2008	CS	36	39	11	2	2	7	1	83	4	299
2008	CS-01	42	25	13	2	0	15	4	81	2	53
2008	CS-02	34	43	10	3	3	6	1	83	6	154
2008	CS-03	41	46	3	0	3	7	0	93	4	59
2008	CS-04	33	43	24	0	0	0	0	76	0	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	28	12	7	2	16	1	75	10	215
2017	CS-01	42	10	10	0	6	32	0	76	10	31
2017	CS-02	26	33	13	11	2	15	0	69	15	92
2017	CS-03	43	33	9	2	0	11	2	87	2	63
2017	CS-04	38	21	16	13	0	13	0	67	14	24
2014	CS	30	37	17	3	2	11	0	75	6	264
2014	CS-01	37	33	7	3	3	17	0	84	8	30
2014	CS-02	29	34	19	5	3	10	0	70	9	124
2014	CS-03	30	45	12	2	2	9	0	83	3	66
2014	CS-04	31	37	17	3	0	11	0	77	3	35
2011	CS	24	38	15	8	3	10	2	71	12	372
2011	CS-01	18	40	13	4	0	16	9	78	5	55
2011	CS-02	21	42	13	8	5	10	1	71	14	175
2011	CS-03	34	31	14	8	3	9	0	72	12	90
2011	CS-04	22	37	27	10	0	5	0	62	10	41
2011	CS-05	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10
2008	CS	32	34	15	7	4	7	1	71	12	301
2008	CS-01	38	18	16	13	0	13	2	66	15	55
2008	CS-02	29	39	14	7	5	5	1	72	12	154
2008	CS-03	37	34	10	7	3	8	0	78	11	59
2008	CS-04	29	43	14	0	5	10	0	79	5	21

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	28	5	2	4	1	0	88	7	215
2017	CS-01	52	23	10	3	10	3	0	77	13	31
2017	CS-02	54	36	2	1	5	1	0	91	7	92
2017	CS-03	67	22	5	5	0	0	2	90	5	63
2017	CS-04	59	20	13	0	4	4	0	82	4	24

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	28	6	3	3	1	1	87	7	215
2017	CS-01	48	32	3	3	6	3	3	86	10	31
2017	CS-02	57	30	5	3	3	1	0	88	7	92
2017	CS-03	59	25	8	5	2	0	2	85	6	63
2017	CS-04	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	38	18	6	5	6	1	68	12	215
2017	CS-01	35	16	13	13	10	13	0	59	26	31
2017	CS-02	21	38	23	4	8	5	1	63	13	92
2017	CS-03	27	44	14	8	2	3	2	75	10	63
2017	CS-04	29	42	21	4	0	4	0	74	4	24

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	38	23	8	6	3	1	61	15	214
2017	CS-01	29	26	26	3	6	10	0	61	11	31
2017	CS-02	20	45	19	5	8	2	1	67	14	91
2017	CS-03	21	36	24	14	3	0	2	58	18	63
2017	CS-04	17	33	29	13	4	4	0	52	18	24

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	25	15	18	20	1	3	45	39	214
2017	CS-01	26	29	13	10	19	3	0	57	30	31
2017	CS-02	16	29	16	15	17	2	3	48	34	92
2017	CS-03	18	18	17	25	19	0	3	36	46	63
2017	CS-04	13	21	12	21	29	0	4	35	52	24

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	29	28	19	8	0	1	44	28	214
2017	CS-01	39	23	26	0	10	0	3	63	10	31
2017	CS-02	12	35	27	18	5	1	1	48	24	91
2017	CS-03	10	22	30	24	13	0	2	32	37	63
2017	CS-04	8	29	25	29	8	0	0	38	38	24

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	31	24	11	8	0	2	56	19	215
2017	CS-01	55	19	6	6	6	0	6	79	14	31
2017	CS-02	24	38	20	11	5	1	1	63	17	92
2017	CS-03	14	22	38	13	11	0	2	37	24	63
2017	CS-04	13	46	17	13	12	0	0	59	25	24

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	23	27	19	14	0	2	37	35	215
2017	CS-01	29	26	16	6	13	3	6	61	21	31
2017	CS-02	14	32	24	18	11	0	1	46	30	92
2017	CS-03	10	11	35	20	22	0	2	21	43	63
2017	CS-04	0	25	29	34	13	0	0	25	46	24

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	20	9	6	1	0	14	81	9	215
2017	CS-01	74	13	3	0	0	0	10	96	0	31
2017	CS-02	57	22	5	3	0	1	12	90	4	92
2017	CS-03	38	18	13	9	5	0	18	68	17	63
2017	CS-04	25	38	13	13	0	0	13	71	14	24

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	33	20	7	5	1	69	12	215
2017	CS-01	45	29	26	0	0	0	74	0	31
2017	CS-02	34	30	20	9	7	1	65	15	92
2017	CS-03	37	33	14	8	6	2	71	14	63
2017	CS-04	29	50	12	8	0	0	79	8	24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	32	21	9	4	3	64	14	215
2017	CS-01	52	23	10	3	6	6	79	10	31
2017	CS-02	23	33	22	16	3	3	57	20	92
2017	CS-03	25	43	24	2	5	2	69	6	63
2017	CS-04	38	21	25	8	4	4	61	13	24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	35	27	12	8	1	52	21	214
2017	CS-01	48	23	13	3	10	3	73	13	31
2017	CS-02	13	35	27	16	7	1	49	23	91
2017	CS-03	6	41	28	10	13	2	49	23	63
2017	CS-04	17	33	34	12	4	0	50	16	24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	33	22	14	4	1	59	19	215
2017	CS-01	48	26	13	10	3	0	74	13	31
2017	CS-02	21	35	23	15	5	1	56	21	92
2017	CS-03	24	37	19	14	5	2	61	19	63
2017	CS-04	17	25	38	20	0	0	42	20	24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	37	20	8	3	1	69	11	214
2017	CS-01	45	29	23	3	0	0	74	3	31
2017	CS-02	30	40	20	7	1	2	72	8	92
2017	CS-03	33	37	16	8	5	2	71	13	63
2017	CS-04	13	39	22	17	9	0	52	26	23

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	20	7	3	1	4	88	4	215
2017	CS-01	68	13	6	3	3	6	86	7	31
2017	CS-02	64	23	5	2	2	3	90	4	92
2017	CS-03	70	16	8	5	0	2	87	5	63
2017	CS-04	54	29	8	0	0	8	91	0	24

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	79	6	4	2	2	0	5	91	5	215
2017	CS-01	71	6	6	0	3	0	13	89	4	31
2017	CS-02	78	8	2	3	3	0	5	91	7	92
2017	CS-03	84	5	3	3	2	2	2	92	5	63
2017	CS-04	87	4	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	21	7	4	2	3	87	6	215
2017	CS-01	71	13	0	6	3	6	90	10	31
2017	CS-02	63	22	7	4	2	2	87	7	92
2017	CS-03	62	22	11	2	2	2	86	3	63
2017	CS-04	54	29	8	4	0	4	87	4	24

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	17	8	3	5	3	83	8	215
2017	CS-01	68	16	0	0	13	3	87	13	31
2017	CS-02	54	22	10	5	5	3	79	11	92
2017	CS-03	72	13	11	2	2	2	86	3	63
2017	CS-04	75	13	4	0	4	4	91	4	24

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	13	4	3	0	21	91	4	215
2017	CS-01	61	6	0	0	0	32	100	0	31
2017	CS-02	64	10	2	0	0	24	97	0	92
2017	CS-03	54	22	5	5	2	13	87	7	63
2017	CS-04	54	17	8	12	0	8	77	14	24

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	14	6	2	0	0	9	91	3	214
2017	CS-01	74	10	6	0	3	0	6	90	3	31
2017	CS-02	70	12	4	2	0	1	11	93	2	92
2017	CS-03	63	21	9	2	0	0	5	88	2	62
2017	CS-04	71	13	0	4	0	0	13	95	5	24

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	66	15	7	4	1	1	5	87	5	215
2017	CS-01	45	10	23	13	3	0	6	59	17	31
2017	CS-02	66	18	4	4	1	1	4	90	6	92
2017	CS-03	73	14	6	0	2	0	5	92	2	63
2017	CS-04	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	28	10	7	2	3	81	9	214
2017	CS-01	55	23	10	6	6	0	77	13	31
2017	CS-02	48	30	9	7	2	4	82	9	91
2017	CS-03	51	32	8	6	2	2	84	8	63
2017	CS-04	42	29	16	8	0	4	74	9	24

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	34	38	13	5	0	1	43	19	214
2017	CS-01	13	35	35	6	3	3	3	52	10	31
2017	CS-02	8	41	37	11	3	0	0	49	14	92
2017	CS-03	8	25	39	14	11	0	2	34	26	63
2017	CS-04	9	26	39	26	0	0	0	35	26	23

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	18	43	23	9	0	32	24	215
2017	CS-01	6	16	32	19	26	0	45	23	31
2017	CS-02	5	18	40	30	5	0	36	24	92
2017	CS-03	6	16	46	21	10	2	31	23	63
2017	CS-04	8	25	54	8	4	0	12	34	24

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	22	20	10	10	8	1	31	69	215
2017	CS-01	19	32	19	13	10	6	0	21	79	31
2017	CS-02	34	18	18	7	10	12	1	39	61	92
2017	CS-03	24	21	22	13	11	8	2	26	74	63
2017	CS-04	25	29	17	16	13	0	0	25	75	24

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	134
2017	CS-01	48	23
2017	CS-02	24	49
2017	CS-03	19	42
2017	CS-04	11	18

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	134
2017	CS-01	35	23
2017	CS-02	33	49
2017	CS-03	31	42
2017	CS-04	34	18

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	134
2017	CS-01	9	23
2017	CS-02	18	49
2017	CS-03	5	42
2017	CS-04	22	18

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	134
2017	CS-01	30	23
2017	CS-02	45	49
2017	CS-03	50	42
2017	CS-04	39	18

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	134
2017	CS-01	0	23
2017	CS-02	14	49
2017	CS-03	17	42
2017	CS-04	11	18

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	134
2017	CS-01	39	23
2017	CS-02	29	49
2017	CS-03	33	42
2017	CS-04	62	18

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	51	22	10	2	11	132
2017	CS-01	5	50	23	5	0	18	22
2017	CS-02	2	58	17	10	4	8	48
2017	CS-03	7	50	19	12	0	12	42
2017	CS-04	0	39	33	11	6	11	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	21	17	15	22	1	13	37	44	134
2017	CS-01	26	26	9	13	26	0	0	52	39	23
2017	CS-02	8	20	14	14	18	2	22	38	43	49
2017	CS-03	7	21	17	19	26	2	7	32	50	42
2017	CS-04	6	11	33	11	23	0	17	20	40	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	10	16	10	49	2	8	17	66	133
2017	CS-01	17	13	9	13	48	0	0	30	61	23
2017	CS-02	2	6	18	12	47	4	10	10	69	49
2017	CS-03	5	14	14	7	50	2	7	21	63	42
2017	CS-04	0	0	24	11	53	0	12	0	73	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.