Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	30	22	8	3	0	0	67	10	94
2017	CR-04	34	30	21	9	6	0	0	64	14	47
2017	CR-05	42	27	24	7	0	0	0	69	7	45
2014	CR	28	38	17	9	6	0	1	67	16	148
2014	CR-04	26	40	19	11	4	0	0	66	15	94
2014	CR-05	34	37	11	9	9	0	0	71	18	45
2011	CR	28	43	10	11	7	1	0	72	18	179
2011	CR-04	29	42	11	8	8	1	0	72	17	96
2011	CR-05	26	45	8	16	5	0	0	70	22	74
2008	CR	27	47	15	7	4	0	0	74	11	218
2008	CR-03	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2008	CR-04	25	46	15	8	6	1	0	71	14	125
2008	CR-05	28	53	13	4	1	0	0	81	5	75

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	13	7	10	69	18	94
2017	CR-04	32	30	15	11	12	62	23	47
2017	CR-05	51	27	11	4	7	78	11	45

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	40	12	4	1	0	1	83	5	94
2017	CR-04	45	30	15	6	2	0	2	76	8	47
2017	CR-05	42	47	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	CR	62	26	7	3	2	0	1	88	5	148
2014	CR-04	61	29	7	1	2	0	0	89	3	94
2014	CR-05	65	22	7	6	0	0	0	87	6	45
2011	CR	59	30	7	2	1	1	1	90	3	179
2011	CR-04	63	26	8	0	1	1	1	90	1	96
2011	CR-05	51	38	5	4	1	0	0	89	5	74

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	40	12	2	3	1	83	5	94
2017	CR-04	36	39	15	2	6	2	76	8	47
2017	CR-05	51	38	8	2	0	0	89	2	45
2014	CR	38	35	18	5	3	0	73	9	147
2014	CR-04	37	33	20	5	4	0	70	10	93
2014	CR-05	38	40	16	6	0	0	78	6	45
2011	CR	39	41	10	5	4	1	81	9	179
2011	CR-04	40	38	13	6	3	1	78	9	96
2011	CR-05	35	47	7	4	5	1	84	10	74
2008	CR	38	42	11	6	3	0	80	9	220
2008	CR-03	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2008	CR-04	37	38	13	7	4	1	76	11	126
2008	CR-05	36	51	8	4	1	0	87	5	76

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	25	12	4	7	3	1	76	12	94
2017	CR-04	41	24	15	6	8	6	0	69	15	47
2017	CR-05	58	24	9	2	7	0	0	82	9	45
2014	CR	33	34	21	7	3	2	1	68	10	148
2014	CR-04	30	33	26	5	4	2	0	64	10	94
2014	CR-05	34	38	13	11	2	2	0	73	13	45
2011	CR	26	33	16	12	9	3	1	62	22	179
2011	CR-04	27	28	21	10	9	4	0	58	21	96
2011	CR-05	24	38	11	15	9	3	0	64	25	74

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	22	10	8	7	2	1	75	15	93
2017	CR-04	45	17	13	11	10	4	0	65	22	47
2017	CR-05	57	27	7	5	5	0	0	84	9	44
2014	CR	32	37	19	7	4	0	1	70	11	148
2014	CR-04	31	36	21	6	5	0	0	67	12	94
2014	CR-05	31	40	17	9	2	0	0	72	11	45
2011	CR	25	36	18	14	5	1	1	63	20	177
2011	CR-04	26	31	27	9	5	1	0	57	15	95
2011	CR-05	22	44	7	21	5	1	0	67	26	73
2008	CR	31	40	16	9	3	0	0	71	12	220
2008	CR-03	54	31	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	CR-04	31	34	17	11	6	1	0	66	17	126
2008	CR-05	29	47	16	8	0	0	0	76	8	76

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	23	9	8	7	8	2	74	17	93
2017	CR-04	36	24	9	13	8	9	2	67	23	47
2017	CR-05	55	22	9	2	7	5	0	81	10	44
2014	CR	33	22	17	15	7	4	2	58	24	148
2014	CR-04	31	20	19	17	7	5	0	54	26	94
2014	CR-05	34	29	11	13	9	2	2	66	23	45
2011	CR	39	21	18	7	10	5	0	63	18	178
2011	CR-04	39	16	23	6	11	5	0	58	18	95
2011	CR-05	36	27	12	8	11	5	0	67	20	74
2008	CR	26	35	14	11	10	4	0	63	22	219
2008	CR-03	38	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2008	CR-04	25	35	10	11	13	5	0	63	26	126
2008	CR-05	25	36	19	12	7	1	0	62	19	75

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	26	2	10	4	3	2	83	15	93
2017	CR-04	40	21	4	18	9	4	4	67	29	46
2017	CR-05	67	29	0	2	0	2	0	98	2	45
2014	CR	39	34	13	5	4	3	1	77	10	148
2014	CR-04	39	35	14	4	3	3	1	78	8	94
2014	CR-05	40	31	13	9	2	4	0	74	11	45
2011	CR	39	32	15	6	4	3	1	74	10	179
2011	CR-04	40	27	19	6	4	3	1	70	11	96
2011	CR-05	36	38	12	7	4	3	0	76	11	74
2008	CR	43	32	11	7	3	3	0	78	11	219
2008	CR-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	CR-04	43	31	11	7	3	5	0	78	11	126
2008	CR-05	41	33	11	8	4	1	1	77	12	75

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	23	6	11	7	0	1	75	18	94
2017	CR-04	40	21	6	17	13	0	2	63	31	47
2017	CR-05	62	27	4	4	2	0	0	89	7	45
2014	CR	37	39	12	7	5	0	1	76	12	148
2014	CR-04	31	41	14	6	6	0	1	73	13	94
2014	CR-05	40	36	11	11	2	0	0	76	13	45
2011	CR	34	40	11	9	4	1	1	75	14	179
2011	CR-04	33	39	11	9	5	1	1	73	15	96
2011	CR-05	31	43	12	9	4	0	0	74	14	74
2008	CR	42	35	9	9	5	0	0	77	15	219
2008	CR-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2008	CR-04	39	35	8	11	6	1	0	75	17	125
2008	CR-05	45	34	9	5	7	0	0	79	12	76

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	21	6	10	7	0	76	17	94
2017	CR-04	47	17	11	19	6	0	64	26	47
2017	CR-05	64	25	2	0	9	0	89	9	45
2014	CR	48	31	11	5	5	1	80	10	148
2014	CR-04	47	29	16	3	4	1	76	8	94
2014	CR-05	47	35	2	9	7	0	82	16	45

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	22	18	3	7	9	0	69	11	94
2017	CR-04	37	17	21	6	8	11	0	60	16	47
2017	CR-05	47	26	13	0	7	7	0	79	7	45
2014	CR	24	34	20	7	6	9	0	64	14	148
2014	CR-04	26	32	21	5	5	11	0	64	12	94
2014	CR-05	20	38	18	9	9	6	0	62	19	45
2011	CR	21	30	21	12	8	8	1	55	22	179
2011	CR-04	23	28	18	16	5	9	1	57	23	96
2011	CR-05	18	30	26	9	12	5	0	50	23	74

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	27	16	8	7	4	0	68	15	94
2017	CR-04	30	26	19	11	8	6	0	59	20	47
2017	CR-05	49	27	13	2	7	2	0	77	9	45
2014	CR	21	31	22	12	7	6	1	56	20	148
2014	CR-04	21	34	24	9	6	4	1	58	16	94
2014	CR-05	20	25	20	16	11	8	0	49	29	45
2011	CR	18	24	22	18	10	6	1	46	30	179
2011	CR-04	20	28	20	16	8	7	1	52	26	96
2011	CR-05	15	19	26	23	14	4	0	35	38	74
2008	CR	31	26	20	10	5	7	1	62	16	220
2008	CR-03	31	31	8	15	8	0	8	67	25	13
2008	CR-04	32	22	21	13	4	8	1	59	18	126
2008	CR-05	29	33	20	5	5	8	0	67	11	76

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	26	14	12	8	8	0	63	22	94
2017	CR-04	26	26	13	17	12	6	0	55	31	47
2017	CR-05	40	26	15	4	4	9	0	73	10	45
2014	CR	18	29	25	14	7	5	1	51	22	147
2014	CR-04	21	26	31	10	6	5	1	50	17	94
2014	CR-05	16	34	16	21	9	4	0	53	31	44
2011	CR	13	22	23	19	12	10	1	40	34	179
2011	CR-04	14	23	22	18	10	13	1	42	33	96
2011	CR-05	14	20	24	22	15	5	0	36	39	74
2008	CR	19	29	20	13	9	10	0	54	24	220
2008	CR-03	15	54	0	23	0	8	0	75	25	13
2008	CR-04	17	28	17	17	11	10	1	50	31	126
2008	CR-05	24	25	28	7	7	11	0	54	15	76

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	27	17	9	9	6	63	19	94
2017	CR-04	32	21	13	13	12	9	59	27	47
2017	CR-05	33	31	22	2	7	4	67	9	45
2014	CR	20	28	19	10	11	12	55	24	148
2014	CR-04	21	27	23	6	11	12	54	19	94
2014	CR-05	18	34	11	13	13	11	58	30	45
2011	CR	13	24	18	17	15	13	43	37	179
2011	CR-04	13	24	20	15	15	15	43	34	96
2011	CR-05	14	20	15	22	16	14	39	44	74
2008	CR	20	27	17	16	9	10	53	28	220
2008	CR-03	23	46	8	15	0	8	75	17	13
2008	CR-04	19	24	16	19	10	13	49	33	126
2008	CR-05	21	29	20	13	9	8	54	24	76

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	32	13	11	11	2	65	22	93
2017	CR-04	29	24	15	13	17	2	54	31	46
2017	CR-05	36	40	10	7	4	2	78	11	45
2014	CR	18	33	20	15	9	4	53	25	147
2014	CR-04	18	33	26	10	10	4	53	20	94
2014	CR-05	18	32	11	25	11	2	51	37	44
2011	CR	11	31	18	20	15	4	44	36	179
2011	CR-04	13	31	21	20	10	5	46	32	96
2011	CR-05	9	30	15	22	20	4	41	44	74
2008	CR	20	36	15	17	8	5	58	26	219
2008	CR-03	46	15	15	8	15	0	62	23	13
2008	CR-04	17	35	13	23	6	7	56	31	126
2008	CR-05	19	41	17	11	11	1	61	22	75

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	31	14	6	14	0	1	66	20	94
2017	CR-04	21	34	15	11	17	0	2	57	28	47
2017	CR-05	49	28	11	2	9	0	0	78	11	45
2014	CR	27	39	14	16	4	1	0	66	20	148
2014	CR-04	23	44	12	15	5	1	0	68	20	94
2014	CR-05	31	31	17	18	2	0	0	63	20	45
2011	CR	29	33	13	15	10	1	0	62	25	179
2011	CR-04	25	36	15	13	10	1	0	62	23	96
2011	CR-05	31	30	12	16	11	0	0	61	27	74

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	33	14	10	1	75	12	94
2017	CR-04	30	34	13	21	2	64	23	47
2017	CR-05	55	29	15	0	0	85	0	45

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	15	17	14	16	24	2	38	40	94
2017	CR-04	13	6	21	11	23	21	4	26	45	47
2017	CR-05	13	22	13	15	9	27	0	49	33	45
2014	CR	12	19	17	18	11	20	4	40	37	148
2014	CR-04	10	18	18	18	12	21	3	37	39	94
2014	CR-05	16	21	11	20	11	16	4	47	39	45

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	32	6	8	8	0	0	78	16	94
2017	CR-04	36	30	6	13	15	0	0	66	28	47
2017	CR-05	56	33	6	2	2	0	0	89	4	45
2014	CR	32	40	14	6	3	3	1	76	9	148
2014	CR-04	28	41	16	9	2	3	1	72	11	94
2014	CR-05	38	39	13	2	2	2	2	81	5	45
2011	CR	39	35	11	9	6	1	0	74	15	179
2011	CR-04	38	33	13	9	6	1	0	72	16	96
2011	CR-05	36	39	9	9	5	0	0	76	15	74
2008	CR	33	41	10	7	6	0	2	76	14	219
2008	CR-03	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	CR-04	34	37	10	10	8	1	2	72	18	125
2008	CR-05	32	45	11	5	5	0	3	78	11	76

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	24	16	9	7	1	1	67	17	94
2017	CR-04	36	24	19	14	6	0	0	60	21	47
2017	CR-05	49	22	13	4	9	2	0	73	14	45
2014	CR	31	39	12	9	3	5	1	74	13	148
2014	CR-04	28	43	11	8	2	7	1	77	12	94
2014	CR-05	38	28	13	13	4	2	0	68	18	45
2011	CR	32	36	13	9	3	4	2	73	13	179
2011	CR-04	29	41	13	8	4	5	0	74	13	96
2011	CR-05	38	32	14	11	1	1	3	73	13	74
2008	CR	35	35	16	10	3	0	0	70	13	220
2008	CR-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	CR-04	33	38	15	10	2	1	0	72	13	126
2008	CR-05	33	30	21	12	4	0	0	63	16	76

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	22	10	12	12	12	2	60	28	94
2017	CR-04	17	11	15	19	14	19	4	37	44	47
2017	CR-05	40	33	6	4	11	4	0	77	16	45
2014	CR	24	27	18	11	7	12	1	59	21	148
2014	CR-04	24	24	17	12	6	14	2	58	21	94
2014	CR-05	25	30	18	13	9	4	0	58	23	45
2011	CR	30	26	16	7	8	12	1	64	18	179
2011	CR-04	31	23	17	8	10	10	0	60	21	96
2011	CR-05	30	30	14	7	7	12	1	69	16	74
2008	CR	31	29	18	7	5	9	0	66	14	220
2008	CR-03	46	15	23	8	0	8	0	67	8	13
2008	CR-04	27	32	17	10	3	11	1	67	14	126
2008	CR-05	34	29	20	4	8	5	0	67	13	76

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	33	12	9	3	0	0	76	12	94
2017	CR-04	32	28	19	15	6	0	0	60	21	47
2017	CR-05	51	40	6	2	0	0	0	91	2	45
2014	CR	31	38	13	12	5	1	0	70	17	148
2014	CR-04	28	41	16	9	6	0	0	69	15	94
2014	CR-05	40	29	7	22	2	0	0	69	24	45
2011	CR	21	42	12	15	6	1	2	66	22	177
2011	CR-04	26	34	11	19	4	2	3	64	24	96
2011	CR-05	15	53	12	11	8	0	0	68	19	73
2008	CR	22	42	16	14	5	0	1	65	20	219
2008	CR-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	CR-04	18	42	16	17	7	0	1	60	24	125
2008	CR-05	28	41	17	9	4	0	1	69	13	76

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	38	12	12	5	0	0	72	17	94
2017	CR-04	32	37	11	11	10	0	0	68	21	47
2017	CR-05	36	40	13	11	0	0	0	76	11	45
2014	CR	27	41	20	7	3	1	1	69	11	148
2014	CR-04	23	44	22	6	4	0	0	67	11	94
2014	CR-05	34	38	15	11	0	2	0	73	11	45
2011	CR	37	32	13	12	4	1	1	70	16	179
2011	CR-04	34	29	19	10	6	1	0	64	17	96
2011	CR-05	36	38	8	14	3	0	1	75	16	74
2008	CR	29	46	12	8	5	0	0	75	13	220
2008	CR-03	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2008	CR-04	28	41	15	7	8	1	0	70	15	126
2008	CR-05	25	61	5	8	1	0	0	86	9	76

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	34	11	12	5	0	0	72	17	94
2017	CR-04	38	26	15	13	8	0	0	64	21	47
2017	CR-05	40	42	7	9	2	0	0	82	11	45
2014	CR	37	35	13	11	5	0	1	72	16	148
2014	CR-04	34	34	17	10	5	0	0	68	15	94
2014	CR-05	43	36	4	13	4	0	0	78	18	45
2011	CR	38	39	8	10	4	1	0	77	15	178
2011	CR-04	34	39	9	10	6	1	0	74	17	96
2011	CR-05	40	40	8	10	3	0	0	79	12	73
2008	CR	32	50	6	7	5	0	0	82	12	219
2008	CR-03	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	CR-04	30	47	7	8	6	0	1	78	15	125
2008	CR-05	29	57	5	7	3	0	0	86	9	76

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	29	15	6	10	5	2	67	17	94
2017	CR-04	30	21	15	12	13	6	2	56	27	47
2017	CR-05	38	36	15	0	7	4	0	77	7	45
2014	CR	25	35	16	10	5	7	1	66	17	147
2014	CR-04	23	34	19	9	5	10	0	63	15	93
2014	CR-05	29	40	11	13	4	0	2	70	18	45
2011	CR	20	32	16	15	15	1	1	53	30	178
2011	CR-04	23	32	13	15	15	2	1	57	30	96
2011	CR-05	12	34	22	15	16	0	0	47	32	73
2008	CR	20	33	20	14	10	2	1	54	25	220
2008	CR-03	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2008	CR-04	14	33	27	13	10	2	2	48	24	126
2008	CR-05	24	37	9	14	12	3	1	63	27	76

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	29	15	10	17	3	4	55	29	94
2017	CR-04	21	21	15	11	23	2	6	47	37	47
2017	CR-05	24	38	15	7	11	4	0	65	19	45
2014	CR	12	23	19	13	24	3	5	38	41	148
2014	CR-04	11	22	22	14	22	3	5	36	39	94
2014	CR-05	16	22	15	13	29	2	2	40	44	45
2011	CR	13	17	15	20	30	3	2	32	53	178
2011	CR-04	15	17	15	17	33	3	1	33	52	96
2011	CR-05	8	21	15	25	27	1	3	30	54	73
2008	CR	13	35	15	16	17	3	2	50	34	219
2008	CR-03	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2008	CR-04	10	37	13	16	18	5	1	50	36	125
2008	CR-05	16	29	21	14	14	1	4	47	31	76

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	32	15	12	10	0	1	63	23	94
2017	CR-04	26	32	11	19	10	0	2	59	30	47
2017	CR-05	35	31	20	2	11	0	0	67	13	45
2014	CR	20	35	19	13	9	1	3	56	24	148
2014	CR-04	19	31	22	15	11	0	2	51	26	94
2014	CR-05	22	36	15	13	9	2	2	61	23	45
2011	CR	22	44	15	10	7	1	2	68	17	177
2011	CR-04	25	40	15	8	6	2	3	69	16	95
2011	CR-05	18	47	16	11	8	0	0	64	19	73

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	33	11	12	3	1	1	74	15	94
2017	CR-04	43	21	13	19	0	2	2	67	20	47
2017	CR-05	38	42	9	4	7	0	0	80	11	45
2014	CR	28	35	17	11	7	0	1	65	18	148
2014	CR-04	26	37	17	14	5	0	1	63	19	94
2014	CR-05	31	29	22	6	11	0	0	61	18	45

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	30	14	10	5	1	0	70	16	94
2017	CR-04	32	23	19	17	6	2	0	57	24	47
2017	CR-05	49	33	9	4	4	0	0	82	9	45
2014	CR	28	43	15	9	4	0	1	72	13	148
2014	CR-04	23	48	16	9	4	0	0	71	13	94
2014	CR-05	36	34	15	11	4	0	0	70	15	45
2011	CR	38	39	12	4	3	1	3	79	8	178
2011	CR-04	35	35	15	6	3	1	4	75	10	96
2011	CR-05	40	42	11	3	4	0	0	82	7	73

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	38	15	8	7	2	1	68	16	94
2017	CR-04	32	23	15	14	11	4	0	58	26	47
2017	CR-05	24	54	15	2	4	0	0	78	7	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	31	10	5	5	0	1	80	11	94
2017	CR-04	43	32	13	4	6	0	2	77	10	47
2017	CR-05	55	29	7	4	4	0	0	84	9	45
2014	CR	40	36	12	8	3	0	1	77	11	147
2014	CR-04	33	34	16	12	3	0	1	68	15	93
2014	CR-05	51	37	7	2	2	0	0	89	4	45
2011	CR	41	40	8	5	4	1	1	82	10	179
2011	CR-04	38	38	9	8	4	1	2	77	13	96
2011	CR-05	43	46	4	1	5	0	0	89	7	74

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	24	14	8	9	2	12	65	19	94
2017	CR-04	30	26	12	6	11	0	15	65	20	47
2017	CR-05	36	24	16	7	7	4	7	67	15	45
2014	CR	26	25	16	6	7	2	18	64	17	148
2014	CR-04	21	27	16	7	8	2	18	60	20	94
2014	CR-05	38	24	13	2	7	0	15	73	11	45
2011	CR	20	26	11	9	15	3	16	57	30	179
2011	CR-04	21	21	14	9	15	5	16	53	30	96
2011	CR-05	16	34	8	9	16	1	15	60	31	74
2008	CR	25	25	13	11	6	2	18	62	21	218
2008	CR-03	15	23	15	15	8	0	23	50	30	13
2008	CR-04	25	22	14	11	8	2	17	58	24	126
2008	CR-05	28	28	12	11	3	1	16	69	16	74

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	43	12	0	3	0	4	85	3	94
2017	CR-04	39	45	13	0	2	0	2	85	2	47
2017	CR-05	38	42	11	0	4	0	4	84	5	45
2014	CR	50	34	11	2	2	0	1	84	4	147
2014	CR-04	48	38	10	2	1	0	1	87	3	94
2014	CR-05	55	25	13	2	5	0	0	80	7	44
2011	CR	43	34	15	4	3	1	1	78	7	179
2011	CR-04	44	32	16	6	0	1	1	78	6	96
2011	CR-05	36	39	15	3	7	0	0	76	9	74
2008	CR	30	40	20	5	3	1	0	71	8	220
2008	CR-03	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2008	CR-04	27	46	19	2	3	2	1	75	6	126
2008	CR-05	29	33	24	11	4	0	0	62	14	76

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	23	7	8	4	2	4	80	13	94
2017	CR-04	32	28	12	13	6	4	4	65	21	47
2017	CR-05	71	20	2	2	2	0	2	93	5	45
2014	CR	43	25	12	4	3	4	9	78	9	148
2014	CR-04	37	22	15	4	3	6	12	73	9	94
2014	CR-05	52	33	7	4	4	0	0	84	9	45
2011	CR	46	25	11	5	6	2	6	77	12	179
2011	CR-04	46	20	13	9	4	3	5	72	15	96
2011	CR-05	47	32	8	0	8	0	4	83	8	74

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	41	35	94
2017	CR-04	17	43	41	47
2017	CR-05	30	40	29	45
2014	CR	30	41	29	148
2014	CR-04	30	40	30	94
2014	CR-05	33	45	22	45
2011	CR	27	37	36	179
2011	CR-04	24	36	40	96
2011	CR-05	34	34	32	74

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	38	26	0	9	13	23
2017	CR-05	7	63	0	0	15	15	14
2014	CR	14	25	29	7	9999	25	44
2014	CR-04	14	18	28	11	9999	29	28
2014	CR-05	13	34	33	0	9999	20	15
2011	CR	18	14	49	8	9999	10	49
2011	CR-04	17	9	48	13	9999	13	23
2011	CR-05	20	20	48	4	9999	8	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	32	12	8	2	1	0	78	11	94
2017	CR-04	40	28	15	14	2	0	0	68	17	47
2017	CR-05	49	35	9	2	2	2	0	86	5	45
2014	CR	36	41	11	8	3	0	1	78	12	148
2014	CR-04	33	41	14	6	4	0	1	75	11	94
2014	CR-05	40	40	4	13	2	0	0	80	16	45
2011	CR	35	42	13	4	3	2	0	79	7	179
2011	CR-04	36	41	17	1	4	1	0	78	5	96
2011	CR-05	31	47	9	8	1	3	0	81	10	74
2008	CR	35	46	10	6	2	1	0	82	8	220
2008	CR-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2008	CR-04	29	48	12	7	3	0	0	78	10	126
2008	CR-05	46	39	9	3	0	3	0	88	3	76

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	40	11	6	8	4	1	73	15	94
2017	CR-04	21	36	17	11	12	2	0	59	23	47
2017	CR-05	36	44	4	2	4	7	2	88	7	45
2014	CR	23	40	24	8	1	4	1	66	9	147
2014	CR-04	27	34	26	9	0	4	0	64	9	93
2014	CR-05	20	49	18	7	2	4	0	72	9	45
2011	CR	22	36	16	15	4	6	1	62	21	179
2011	CR-04	25	36	17	13	2	6	1	66	16	96
2011	CR-05	16	38	18	18	7	4	0	56	25	74

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	23	32	17	14	0	7	33	33	93
2017	CR-04	8	23	28	13	15	0	13	32	36	47
2017	CR-05	9	23	34	22	11	0	0	34	32	44
2014	CR	9	25	30	19	8	2	6	30	38	147
2014	CR-04	6	25	30	20	11	2	5	34	34	93
2014	CR-05	18	24	31	18	2	2	4	22	45	45
2011	CR	14	26	34	18	3	1	4	22	42	176
2011	CR-04	9	31	35	15	4	1	5	20	42	94
2011	CR-05	22	22	32	22	1	0	1	24	44	73
2008	CR	11	25	36	17	7	1	2	25	37	217
2008	CR-03	0	8	31	46	8	8	0	58	8	13
2008	CR-04	10	27	42	10	7	1	2	18	38	124
2008	CR-05	13	27	28	23	7	1	1	30	41	75

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	15	21	21	21	1	10	47	29	93
2017	CR-04	17	15	24	15	13	2	15	34	38	47
2017	CR-05	5	16	18	25	32	0	5	60	22	44
2014	CR	10	21	24	22	11	5	8	37	35	147
2014	CR-04	9	13	29	26	12	5	6	43	24	93
2014	CR-05	11	38	17	16	9	4	4	27	54	45
2011	CR	19	23	32	15	5	3	3	21	45	177
2011	CR-04	15	22	32	18	4	4	5	24	41	95
2011	CR-05	26	25	32	11	5	0	1	17	51	73
2008	CR	14	22	32	15	10	4	4	27	38	217
2008	CR-03	0	0	38	31	23	8	0	58	0	13
2008	CR-04	15	25	31	15	6	5	4	23	43	124
2008	CR-05	15	21	33	11	15	1	4	27	38	75

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	16	25	23	10	0	12	37	35	93
2017	CR-04	14	19	21	15	13	0	17	33	41	47
2017	CR-05	16	14	27	29	7	0	7	39	32	44
2014	CR	19	23	28	13	8	3	5	23	46	148
2014	CR-04	20	24	27	12	10	3	4	23	48	94
2014	CR-05	16	17	36	16	7	4	4	25	36	45
2011	CR	20	28	30	13	3	3	2	17	51	177
2011	CR-04	16	34	30	10	4	2	3	15	53	96
2011	CR-05	28	24	29	15	3	0	1	18	52	72
2008	CR	26	26	23	13	7	3	2	20	56	216
2008	CR-03	0	25	25	42	8	0	0	50	25	12
2008	CR-04	31	27	25	8	3	4	2	12	61	124
2008	CR-05	24	28	20	13	11	1	3	25	54	75

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	5	30	26	21	1	14	55	10	92
2017	CR-04	6	4	31	20	17	0	22	47	13	46
2017	CR-05	0	7	28	34	23	2	7	62	7	44
2014	CR	4	10	31	28	18	3	6	50	16	147
2014	CR-04	6	10	31	25	24	1	3	50	17	93
2014	CR-05	0	13	31	36	7	4	9	49	15	45
2011	CR	7	20	27	32	10	1	3	44	28	176
2011	CR-04	3	26	29	27	8	1	4	38	31	95
2011	CR-05	11	14	26	36	11	0	1	48	25	72
2008	CR	9	15	29	27	13	3	3	42	26	217
2008	CR-03	0	8	15	62	15	0	0	77	8	13
2008	CR-04	11	16	32	23	10	6	2	36	30	124
2008	CR-05	8	16	28	25	17	0	5	45	25	75

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	12	26	24	18	1	8	46	26	93
2017	CR-04	12	9	32	19	17	2	9	41	23	47
2017	CR-05	11	16	18	30	18	0	7	52	30	44
2014	CR	14	17	31	18	12	2	6	32	34	146
2014	CR-04	15	20	28	15	15	0	7	33	37	92
2014	CR-05	13	15	31	27	4	4	4	35	31	45
2011	CR	15	26	34	14	6	1	4	21	43	178
2011	CR-04	11	27	35	11	9	1	4	22	41	96
2011	CR-05	19	27	34	15	1	0	3	17	48	73
2008	CR	11	21	34	19	8	2	5	29	34	217
2008	CR-03	8	15	38	31	8	0	0	38	23	13
2008	CR-04	13	19	34	19	6	3	6	27	35	124
2008	CR-05	8	25	33	19	9	0	5	30	35	75

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	16	16	17	21	4	13	46	35	93
2017	CR-04	12	9	19	11	21	8	19	44	29	47
2017	CR-05	14	25	11	25	18	0	7	47	42	44
2014	CR	10	14	31	18	11	8	8	35	29	147
2014	CR-04	9	13	28	18	15	9	9	40	26	93
2014	CR-05	15	13	38	20	2	7	4	25	32	45
2011	CR	12	15	23	26	13	4	7	44	31	177
2011	CR-04	11	18	22	21	16	4	8	42	33	95
2011	CR-05	16	11	23	36	7	1	5	46	29	73
2008	CR	13	31	20	16	8	7	6	27	50	218
2008	CR-03	8	15	15	38	15	8	0	58	25	13
2008	CR-04	10	31	21	17	7	7	6	28	48	124
2008	CR-05	21	33	20	11	5	7	4	18	60	76

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	15	24	26	12	2	11	43	29	93
2017	CR-04	14	15	19	19	15	2	15	41	35	47
2017	CR-05	7	16	27	32	9	2	7	45	25	44
2014	CR	14	24	28	13	11	5	5	27	42	147
2014	CR-04	16	24	23	12	16	6	3	31	44	93
2014	CR-05	7	24	40	18	2	2	7	22	34	45

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	21	9	8	11	0	0	72	19	94
2017	CR-04	37	17	11	14	21	0	0	54	36	47
2017	CR-05	67	22	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	CR	41	34	9	7	6	2	1	78	13	148
2014	CR-04	36	33	12	8	8	1	1	71	17	94
2014	CR-05	52	37	2	4	2	2	0	91	7	45

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	28	6	9	4	1	80	14	94
2017	CR-04	41	24	6	19	8	2	66	28	47
2017	CR-05	63	30	7	0	0	0	93	0	45
2014	CR	43	38	11	5	3	0	81	8	148
2014	CR-04	44	33	13	7	3	0	77	11	94
2014	CR-05	43	44	9	2	2	0	87	4	45

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	24	17	1	5	4	76	7	94
2017	CR-04	43	19	23	2	6	6	67	9	47
2017	CR-05	55	27	11	0	4	2	84	5	45
2014	CR	36	38	16	4	3	3	76	7	148
2014	CR-04	34	36	20	3	2	4	73	5	94
2014	CR-05	40	40	11	4	4	0	80	9	45

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	25	13	4	5	3	1	77	10	94
2017	CR-04	43	15	17	6	11	6	2	63	19	47
2017	CR-05	53	35	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	CR	36	43	14	3	2	2	0	80	6	147
2014	CR-04	32	44	16	4	2	2	0	77	6	94
2014	CR-05	41	43	14	0	2	0	0	84	2	44
2011	CR	26	38	16	7	5	8	1	70	13	178
2011	CR-04	27	38	16	6	5	7	0	70	13	95
2011	CR-05	23	36	16	8	5	11	0	67	15	74

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	23	11	4	4	0	81	8	94
2017	CR-04	49	21	15	6	8	0	71	14	47
2017	CR-05	67	24	7	2	0	0	91	2	45
2014	CR	41	44	8	4	2	1	86	6	147
2014	CR-04	40	45	10	2	2	1	86	4	94
2014	CR-05	41	45	7	5	2	0	86	7	44
2011	CR	32	33	22	6	4	2	67	11	179
2011	CR-04	34	31	21	8	3	2	67	12	96
2011	CR-05	28	32	26	4	7	3	63	11	74
2008	CR	39	39	15	4	3	1	78	7	219
2008	CR-03	62	31	0	0	8	0	92	8	13
2008	CR-04	37	38	14	4	5	2	77	9	126
2008	CR-05	39	39	19	4	0	0	77	4	75

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	19	16	8	15	5	1	59	24	94
2017	CR-04	30	15	19	11	19	6	0	48	31	47
2017	CR-05	44	20	13	4	11	4	2	69	17	45
2014	CR	24	26	20	8	5	8	8	60	16	148
2014	CR-04	18	28	23	11	7	9	4	53	21	94
2014	CR-05	36	22	13	4	2	6	16	74	9	45

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	32	11	4	7	5	0	77	12	94
2017	CR-04	37	26	17	4	10	6	0	66	15	47
2017	CR-05	45	38	4	4	4	4	0	86	9	45
2014	CR	29	43	14	3	1	9	1	80	4	148
2014	CR-04	29	40	16	3	1	10	1	77	5	94
2014	CR-05	34	46	11	2	2	4	0	84	5	45
2011	CR	34	39	13	3	2	9	1	81	5	179
2011	CR-04	34	38	14	2	2	10	0	80	5	96
2011	CR-05	34	41	12	4	1	7	1	81	6	74

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	32	11	11	9	2	2	68	21	94
2017	CR-04	34	26	11	9	12	4	4	66	23	47
2017	CR-05	34	35	11	13	7	0	0	69	20	45
2014	CR	32	44	13	5	1	5	0	80	6	148
2014	CR-04	30	40	16	6	1	6	0	75	8	94
2014	CR-05	36	51	11	2	0	0	0	87	2	45
2011	CR	36	36	13	7	3	4	1	76	10	179
2011	CR-04	34	36	10	9	3	5	1	76	13	96
2011	CR-05	36	36	16	4	3	4	0	76	7	74
2008	CR	32	35	15	9	1	5	2	73	11	219
2008	CR-03	38	38	0	15	0	0	8	83	17	13
2008	CR-04	30	33	16	10	1	8	2	70	12	126
2008	CR-05	36	36	14	7	3	3	3	75	10	76

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	33	17	10	8	10	1	61	20	94
2017	CR-04	15	34	15	11	10	13	2	58	24	47
2017	CR-05	29	29	20	9	7	6	0	62	17	45
2014	CR	16	29	28	9	2	12	4	54	13	148
2014	CR-04	15	26	29	10	2	16	3	50	14	94
2014	CR-05	20	36	26	9	2	2	4	60	12	45
2011	CR	17	30	28	9	6	7	3	52	16	179
2011	CR-04	17	31	23	10	7	8	3	54	20	96
2011	CR-05	20	30	32	8	4	5	0	53	13	74

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	26	13	5	21	13	3	54	31	94
2017	CR-04	19	19	11	9	25	13	4	46	41	47
2017	CR-05	20	31	15	2	16	13	2	61	21	45
2014	CR	16	24	23	11	11	12	4	47	26	148
2014	CR-04	16	21	20	10	14	15	4	46	29	94
2014	CR-05	13	31	26	13	9	4	2	48	24	45
2011	CR	12	26	21	13	12	14	3	45	30	179
2011	CR-04	11	25	20	14	14	14	3	44	33	96
2011	CR-05	12	26	22	14	11	15	1	45	29	74

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	36	4	6	1	0	89	7	94
2017	CR-04	53	32	4	10	0	0	86	10	47
2017	CR-05	54	37	4	2	2	0	91	4	45
2014	CR	41	46	5	6	2	0	87	8	148
2014	CR-04	38	47	6	6	2	0	85	9	94
2014	CR-05	47	42	2	7	2	0	89	9	45
2011	CR	48	43	4	2	2	1	91	5	178
2011	CR-04	45	46	3	1	3	1	93	4	95
2011	CR-05	50	38	7	4	1	0	88	5	74
2008	CR	45	45	3	5	2	0	90	7	220
2008	CR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2008	CR-04	44	47	2	5	2	0	90	7	126
2008	CR-05	45	43	4	5	3	0	88	8	76

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	34	8	7	4	0	80	12	94
2017	CR-04	43	30	13	10	4	0	73	14	47
2017	CR-05	47	40	4	4	4	0	87	9	45
2014	CR	49	38	7	2	5	0	86	7	148
2014	CR-04	46	40	6	2	5	0	86	7	94
2014	CR-05	54	33	7	2	4	0	87	7	45
2011	CR	44	37	8	7	3	1	82	10	179
2011	CR-04	44	36	10	5	3	1	81	8	96
2011	CR-05	42	39	5	9	4	0	81	14	74

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	25	10	6	0	0	1	83	7	94
2017	CR-04	45	26	17	11	0	0	2	72	11	47
2017	CR-05	69	24	4	2	0	0	0	94	2	45
2014	CR	45	42	6	3	2	1	1	88	6	148
2014	CR-04	41	44	6	5	2	0	1	86	8	94
2014	CR-05	54	35	7	0	2	2	0	91	2	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	22	1	3	0	1	0	96	3	93
2017	CR-04	71	26	0	4	0	0	0	96	4	47
2017	CR-05	73	20	2	2	0	2	0	95	2	44
2014	CR	67	24	5	2	1	1	0	92	3	148
2014	CR-04	69	19	6	3	1	1	0	89	4	94
2014	CR-05	63	33	4	0	0	0	0	96	0	45
2011	CR	74	19	3	3	0	1	1	94	3	179
2011	CR-04	74	22	2	1	0	1	0	97	1	96
2011	CR-05	72	16	4	5	0	0	3	90	6	74
2008	CR	72	20	3	2	1	0	0	94	4	220
2008	CR-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	CR-04	71	20	2	4	2	1	0	91	6	126
2008	CR-05	74	21	4	0	0	0	1	96	0	76

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	31	6	10	5	0	1	79	15	93
2017	CR-04	46	35	6	7	4	0	2	83	11	46
2017	CR-05	47	29	7	11	7	0	0	76	17	45
2014	CR	60	25	7	5	2	0	1	86	8	148
2014	CR-04	59	27	6	6	2	0	0	85	9	94
2014	CR-05	60	24	9	4	2	0	0	84	7	45
2011	CR	58	24	8	4	3	1	2	84	7	179
2011	CR-04	58	26	8	3	2	1	1	86	5	96
2011	CR-05	54	23	9	5	5	0	3	79	11	74
2008	CR	64	22	5	4	4	0	2	88	7	220
2008	CR-03	54	31	0	0	0	0	15	100	0	13
2008	CR-04	63	22	4	6	4	0	1	86	10	126
2008	CR-05	64	22	7	1	4	0	1	88	5	76

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	24	2	4	2	0	2	91	6	94
2017	CR-04	60	29	2	6	2	0	0	89	8	47
2017	CR-05	72	19	2	2	2	0	2	93	5	45
2014	CR	65	23	5	1	1	1	4	92	3	148
2014	CR-04	65	22	6	1	2	0	3	90	3	94
2014	CR-05	65	29	0	0	0	2	4	100	0	45
2011	CR	64	21	6	4	2	1	3	87	7	179
2011	CR-04	61	23	6	4	1	1	3	88	5	96
2011	CR-05	68	16	5	5	4	0	1	85	10	74
2008	CR	69	15	3	5	3	0	5	88	9	220
2008	CR-03	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2008	CR-04	63	16	4	7	5	0	6	83	13	126
2008	CR-05	79	11	1	3	1	0	5	94	4	76

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	17	2	3	2	0	2	92	5	94
2017	CR-04	66	21	4	2	4	0	2	89	6	47
2017	CR-05	82	13	0	4	0	0	0	96	4	45
2014	CR	76	19	1	0	1	1	1	98	1	148
2014	CR-04	76	20	2	0	1	1	0	97	1	94
2014	CR-05	78	20	0	0	0	0	2	100	0	45
2011	CR	79	10	5	2	2	1	2	91	4	179
2011	CR-04	77	11	5	3	1	1	1	90	4	96
2011	CR-05	82	8	5	0	3	0	1	92	3	74
2008	CR	80	12	1	0	2	0	5	97	2	220
2008	CR-03	62	23	0	0	0	0	15	100	0	13
2008	CR-04	79	13	2	0	4	0	2	94	4	126
2008	CR-05	83	9	0	0	0	1	7	100	0	76

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	27	5	5	1	2	6	88	7	94
2017	CR-04	56	19	8	4	2	2	8	84	7	47
2017	CR-05	51	35	2	7	0	2	2	91	7	45
2014	CR	58	27	4	3	1	2	5	91	4	148
2014	CR-04	54	28	5	3	2	3	4	88	6	94
2014	CR-05	67	24	2	2	0	0	4	95	2	45

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	26	3	2	1	1	1	94	3	94
2017	CR-04	69	23	4	0	2	2	0	94	2	47
2017	CR-05	63	31	2	4	0	0	0	94	4	45
2014	CR	57	31	4	2	0	2	3	94	2	148
2014	CR-04	56	33	4	2	0	3	1	93	2	94
2014	CR-05	60	31	2	2	0	0	4	95	2	45
2011	CR	64	22	6	1	1	2	4	92	1	178
2011	CR-04	67	22	6	0	0	3	2	93	0	96
2011	CR-05	62	23	7	1	1	0	5	90	3	73
2008	CR	61	20	9	2	1	5	2	87	3	219
2008	CR-03	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	CR-04	62	21	7	2	1	6	2	89	3	126
2008	CR-05	61	18	12	3	1	4	1	83	4	76

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	85	94
2017	CR-04	19	81	47
2017	CR-05	11	89	45
2014	CR	19	81	147
2014	CR-04	21	79	93
2014	CR-05	18	82	45

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	67	27
2014	CR-04	68	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	80	14
2014	CR	59	27
2014	CR-04	58	19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	14
2014	CR	27
2014	CR-04	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	14
2014	CR	27
2014	CR-04	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	14
2014	CR	56	27
2014	CR-04	53	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	14
2014	CR	26	27
2014	CR-04	26	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	14
2014	CR	33	27
2014	CR-04	36	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	14
2014	CR	52	27
2014	CR-04	53	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	27
2014	CR-04	26	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	14
2014	CR	48	27
2014	CR-04	58	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	41	27
2014	CR-04	36	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14
2014	CR-04	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	14
2014	CR	33	27

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	30	27
2014	CR-04	26	19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	14
2014	CR	37	27
2014	CR-04	42	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	27

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	27

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	27
2014	CR-04	0	19

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	27
2014	CR-04	26	19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	37	27
2014	CR-04	31	19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	34	27
2014	CR-04	37	19

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12
2014	CR	26	27
2014	CR-04	37	19

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	27
2014	CR-04	26	19

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12
2014	CR	18	27
2014	CR-04	26	19

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	22	27
2014	CR-04	26	19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	19

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	12
2014	CR	36	27
2014	CR-04	36	19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	27
2014	CR-04	0	19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	26	27
2014	CR-04	31	19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	85	15	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	14	16	3	6	31	11	57	16	94
2017	CR-04	15	9	19	4	12	28	13	40	28	47
2017	CR-05	22	20	13	2	0	36	7	73	4	45
2014	CR	15	16	20	5	4	32	9	52	15	148
2014	CR-04	12	19	18	5	4	32	10	53	16	94
2014	CR-05	20	11	18	4	4	33	9	54	15	45

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	26	19	2	4	14	2	70	7	94
2017	CR-04	28	19	23	4	8	17	0	57	15	47
2017	CR-05	38	33	15	0	0	11	2	82	0	45
2014	CR	26	36	16	3	3	15	1	75	6	148
2014	CR-04	20	39	18	3	3	14	2	71	8	94
2014	CR-05	34	31	11	2	2	20	0	80	6	45
2011	CR	35	31	20	5	3	6	1	70	9	179
2011	CR-04	34	30	16	6	4	9	0	71	11	96
2011	CR-05	30	32	27	4	3	3	1	65	7	74

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	95	93
2014	CR	9	91	148
2014	CR-04	11	89	94

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	42	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	66	12
2014	CR-04	70	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	12
2014	CR-04	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	12
2014	CR-04	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	46	13
2014	CR-04	50	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	38	13
2014	CR-04	49	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	77	13
2014	CR-04	80	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	46	13
2014	CR-04	60	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	38	13
2014	CR-04	49	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	0	13
2014	CR-04	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	62	13
2014	CR-04	60	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	14	16	2	2	34	13	62	8	94
2017	CR-04	13	13	19	4	4	32	15	48	16	47
2017	CR-05	25	15	13	0	0	38	9	75	0	45
2014	CR	18	16	16	1	2	38	9	63	6	148
2014	CR-04	17	13	17	2	3	39	9	57	10	94
2014	CR-05	18	22	13	0	0	37	9	75	0	45

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	24	16	2	1	21	2	75	4	93
2017	CR-04	30	21	19	4	2	24	0	67	8	47
2017	CR-05	37	27	14	0	0	20	2	82	0	44
2014	CR	29	27	17	1	1	23	2	75	3	147
2014	CR-04	27	25	19	1	2	23	3	70	4	93
2014	CR-05	31	31	11	0	0	26	0	85	0	45
2011	CR	32	34	19	3	1	11	0	74	5	179
2011	CR-04	35	28	20	2	2	13	0	73	5	96
2011	CR-05	24	42	20	5	0	8	0	72	6	74

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	80	93
2017	CR-04	21	79	46
2017	CR-05	17	83	45
2014	CR	21	79	146
2014	CR-04	15	85	93
2014	CR-05	32	68	44

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	79	21	19
2017	CR-04	70	30	10
2014	CR	87	13	30
2014	CR-04	79	21	14
2014	CR-05	93	7	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	40	7	0	0	7	93	0	15
2014	CR	61	23	4	4	8	0	85	12	26
2014	CR-04	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2014	CR-05	54	31	0	8	8	0	85	15	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	50	14	4	6	1	2	75	11	94
2017	CR-04	19	47	13	6	10	2	2	69	17	47
2017	CR-05	25	53	15	2	2	0	2	80	4	45
2014	CR	19	52	18	5	1	3	2	75	6	148
2014	CR-04	18	52	17	6	2	2	2	73	9	94
2014	CR-05	22	53	18	2	0	4	0	79	2	45
2011	CR	22	59	9	7	1	2	1	83	7	179
2011	CR-04	15	61	9	9	1	3	1	79	11	96
2011	CR-05	32	55	8	4	0	0	0	88	4	74
2008	CR	21	49	11	9	4	4	3	75	13	220
2008	CR-03	31	54	0	0	8	0	8	92	8	13
2008	CR-04	15	47	14	13	4	4	3	67	18	126
2008	CR-05	29	54	9	4	0	4	0	86	4	76

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	26	16	2	7	27	6	62	14	94
2017	CR-04	11	19	26	0	10	24	11	46	16	47
2017	CR-05	18	33	7	4	4	31	2	76	13	45
2014	CR	10	22	23	5	5	26	8	49	16	147
2014	CR-04	10	16	25	5	6	29	9	41	19	93
2014	CR-05	13	33	18	4	4	20	7	63	12	45
2011	CR	10	30	22	9	3	20	7	54	16	179
2011	CR-04	8	28	24	11	4	18	6	48	21	96
2011	CR-05	12	31	19	5	1	24	7	63	10	74

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	29	9	3	2	13	4	82	6	93
2017	CR-04	31	24	17	2	4	18	4	70	8	46
2017	CR-05	46	36	2	4	0	9	2	92	5	45
2014	CR	33	37	11	3	1	13	3	83	4	148
2014	CR-04	34	35	12	4	0	12	3	81	5	94
2014	CR-05	29	45	9	0	2	15	0	87	3	45
2011	CR	39	38	11	3	1	7	1	84	4	178
2011	CR-04	35	38	12	4	1	9	1	81	6	95
2011	CR-05	45	38	11	1	1	4	0	86	3	74
2008	CR	35	39	11	2	0	11	2	85	3	220
2008	CR-03	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2008	CR-04	29	36	14	2	1	14	3	79	4	126
2008	CR-05	39	46	8	1	0	5	0	90	1	76

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	33	13	1	4	12	4	79	6	94
2017	CR-04	32	26	15	0	8	15	4	72	10	47
2017	CR-05	36	42	11	0	0	9	2	87	0	45
2014	CR	31	30	15	3	2	17	2	76	6	148
2014	CR-04	32	29	15	4	2	16	2	74	8	94
2014	CR-05	29	36	11	0	2	22	0	83	3	45
2011	CR	33	34	16	2	2	11	1	76	5	178
2011	CR-04	33	32	19	3	1	12	1	73	5	95
2011	CR-05	34	36	14	1	4	11	0	79	6	74
2008	CR	35	30	13	6	0	10	6	77	8	220
2008	CR-03	31	31	8	15	0	0	15	73	18	13
2008	CR-04	30	27	15	6	1	14	6	72	9	126
2008	CR-05	42	36	12	4	0	5	1	83	4	76

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	19	3	11	10	76	20	94
2017	CR-04	51	13	4	19	13	64	32	47
2017	CR-05	64	24	2	2	7	89	9	45

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	19	6	5	7	1	1	80	13	94
2017	CR-04	55	15	9	11	8	2	0	72	20	47
2017	CR-05	65	24	4	0	7	0	0	89	7	45

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	36	23	6	4	1	1	66	11	94
2017	CR-04	17	30	32	9	8	2	2	49	17	47
2017	CR-05	38	44	13	4	0	0	0	82	4	45

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	37	14	8	11	3	66	20	94
2017	CR-04	24	30	15	6	21	4	56	28	47
2017	CR-05	31	44	13	9	2	0	76	11	45

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	13	21	17	23	1	2	37	41	93
2017	CR-04	24	13	19	17	22	0	4	39	41	46
2017	CR-05	20	13	25	17	25	0	0	33	42	45

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	32	24	10	9	4	55	20	94
2017	CR-04	21	28	32	4	8	6	53	13	47
2017	CR-05	20	35	17	16	11	0	56	27	45

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	31	17	8	7	1	4	66	16	92
2017	CR-04	30	34	17	0	8	2	9	72	9	47
2017	CR-05	30	29	18	16	7	0	0	59	23	44

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	17	25	15	10	1	3	48	26	94
2017	CR-04	32	15	26	13	8	2	4	50	22	47
2017	CR-05	24	20	22	17	13	0	2	46	32	45

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	18	9	1	1	2	15	87	3	94
2017	CR-04	52	17	9	0	0	4	19	89	0	47
2017	CR-05	58	20	9	2	2	0	9	85	5	45

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	38	14	11	4	71	15	93
2017	CR-04	41	34	6	14	4	75	19	47
2017	CR-05	27	41	23	5	4	69	9	44

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	28	19	12	6	5	61	19	92
2017	CR-04	30	28	17	13	6	6	62	20	47
2017	CR-05	30	30	21	9	7	2	62	17	43

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	40	18	10	5	4	65	16	93
2017	CR-04	21	34	24	9	6	6	59	15	47
2017	CR-05	25	43	14	11	5	2	70	16	44

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	37	15	8	9	1	3	66	18	93
2017	CR-04	28	30	13	13	14	0	2	59	28	47
2017	CR-05	27	43	18	2	5	2	2	74	7	44

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	41	14	2	7	1	3	76	9	92
2017	CR-04	35	44	8	0	7	2	4	84	7	46
2017	CR-05	32	39	16	5	7	0	2	72	12	44

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	15	13	5	2	1	4	78	8	93
2017	CR-04	57	13	11	9	4	2	4	75	14	46
2017	CR-05	65	13	16	2	0	0	4	81	2	45

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	12	5	2	6	1	8	85	9	94
2017	CR-04	54	12	6	4	13	0	11	74	19	47
2017	CR-05	80	11	4	0	0	2	2	95	0	45

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	29	10	8	3	1	2	78	11	93
2017	CR-04	35	33	10	9	7	2	4	72	16	46
2017	CR-05	58	24	11	7	0	0	0	82	7	45

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	14	8	13	4	1	3	75	18	94
2017	CR-04	43	17	11	14	8	2	4	64	24	47
2017	CR-05	75	11	4	9	0	0	0	87	9	45

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	3	1	1	44	98	2	94
2017	CR-04	42	2	0	2	54	100	0	47
2017	CR-05	60	4	2	0	33	97	3	45

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	13	1	2	1	13	96	3	91
2017	CR-04	61	13	2	4	2	18	92	6	45
2017	CR-05	80	14	0	0	0	6	100	0	44

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	14	8	9	6	1	8	75	16	94
2017	CR-04	37	21	11	6	12	2	11	66	21	47
2017	CR-05	73	7	4	11	0	0	4	84	12	45

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	21	19	4	3	1	3	72	8	94
2017	CR-04	55	24	6	2	4	2	6	86	7	47
2017	CR-05	43	15	33	7	2	0	0	58	9	45

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	32	42	12	1	44	14	94
2017	CR-04	15	32	36	14	2	47	16	47
2017	CR-05	9	34	46	11	0	43	11	45

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	4	17	40	23	14	1	1	38	22	93
2017	CR-04	6	22	33	26	9	2	2	37	29	46
2017	CR-05	2	11	46	20	20	0	0	40	13	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	19	21	9	15	1	1	34	66	94
2017	CR-04	26	26	25	8	13	2	0	26	74	47
2017	CR-05	40	11	18	11	18	0	2	41	59	45

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	61
2017	CR-04	17	34
2017	CR-05	31	26

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	61
2017	CR-04	15	34
2017	CR-05	31	26

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	61
2017	CR-04	12	34
2017	CR-05	26	26

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	61
2017	CR-04	38	34
2017	CR-05	31	26

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	61
2017	CR-04	6	34
2017	CR-05	4	26

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	61
2017	CR-04	50	34
2017	CR-05	42	26

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	44	27	7	5	5	56
2017	CR-04	14	46	27	7	3	3	30
2017	CR-05	4	44	28	8	8	8	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	30	13	13	20	11	48	37	61
2017	CR-04	20	24	12	9	27	9	48	39	34
2017	CR-05	4	38	16	19	12	11	47	35	26

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	6	13	11	61	1	3	10	76	61
2017	CR-04	6	8	15	6	59	3	3	15	69	34
2017	CR-05	0	4	8	19	66	0	4	4	88	26

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.