Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	46	10	7	4	0	0	80	10	3974
2017	Déterminé	38	42	11	5	3	0	0	81	8	276
2017	Occasionnel	37	48	10	4	1	0	0	85	5	95
2017	Étudiant	40	44	7	6	2	0	0	85	8	209
2014	Indéterminé (permanent)	30	47	11	9	4	0	0	76	13	4240
2014	Déterminé	42	44	9	5	0	0	0	86	6	170
2014	Occasionnel	37	39	15	7	0	0	2	77	7	60
2014	Étudiant	31	48	9	9	1	1	0	80	10	164
2011	Indéterminé (permanent)	31	44	11	8	5	0	0	75	13	4136
2011	Déterminé	40	44	7	6	3	1	0	84	9	126
2011	Occasionnel	8	64	14	13	0	0	0	72	13	13
2011	Étudiant	26	53	14	3	2	1	0	81	5	99
2008	Indéterminé (permanent)	33	44	11	8	4	0	0	76	13	3630
2008	Déterminé	36	49	4	9	2	0	0	85	11	252
2008	Occasionnel	33	39	16	10	2	0	0	72	12	102
2008	Étudiant	37	41	9	11	3	0	0	78	13	80

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	41	14	10	7	0	69	17	3966
2017	Déterminé	35	39	13	7	5	0	74	13	273
2017	Occasionnel	46	39	11	3	0	1	86	3	95
2017	Étudiant	45	39	9	5	1	0	85	6	209

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	8	3	1	0	0	89	4	3963
2017	Déterminé	48	36	11	4	1	0	0	85	5	275
2017	Occasionnel	53	42	3	2	0	0	0	94	2	95
2017	Étudiant	52	32	10	5	1	0	0	84	6	207
2014	Indéterminé (permanent)	56	33	8	3	1	0	0	88	4	4239
2014	Déterminé	65	29	5	2	0	0	0	93	2	170
2014	Occasionnel	64	27	5	2	0	0	2	93	2	60
2014	Étudiant	53	36	7	3	1	1	0	89	4	164
2011	Indéterminé (permanent)	52	35	8	3	1	0	0	88	4	4133
2011	Déterminé	61	31	6	1	1	1	0	93	2	126
2011	Occasionnel	34	45	21	0	0	0	0	79	0	13
2011	Étudiant	49	34	13	4	0	0	0	83	4	99

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	42	10	6	2	0	82	8	3963
2017	Déterminé	45	41	9	4	2	0	86	5	275
2017	Occasionnel	53	40	4	2	1	0	93	3	95
2017	Étudiant	49	35	8	5	2	0	85	7	207
2014	Indéterminé (permanent)	38	43	11	6	2	0	81	8	4239
2014	Déterminé	55	31	13	1	0	0	86	2	170
2014	Occasionnel	43	45	8	4	0	0	89	4	60
2014	Étudiant	42	42	7	7	2	0	84	9	163
2011	Indéterminé (permanent)	37	44	10	6	3	0	82	9	4136
2011	Déterminé	51	38	8	2	2	1	89	3	126
2011	Occasionnel	24	49	14	13	0	0	73	13	13
2011	Étudiant	44	42	10	4	0	0	86	4	99
2008	Indéterminé (permanent)	39	44	8	6	2	0	83	8	3640
2008	Déterminé	50	38	6	5	1	0	88	6	253
2008	Occasionnel	41	41	16	0	1	1	83	1	102
2008	Étudiant	39	43	4	12	1	0	82	13	80

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	17	8	5	1	0	70	13	3968
2017	Déterminé	41	41	10	5	3	1	0	82	8	276
2017	Occasionnel	63	25	5	5	1	1	0	89	6	95
2017	Étudiant	61	27	6	3	1	2	0	90	4	208
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	19	12	5	1	0	64	18	4240
2014	Déterminé	48	33	9	8	1	1	0	81	9	170
2014	Occasionnel	44	46	3	5	0	2	0	92	5	60
2014	Étudiant	51	37	7	3	1	1	1	90	3	164
2011	Indéterminé (permanent)	18	33	22	16	10	1	0	52	26	4128
2011	Déterminé	24	35	21	14	4	2	0	60	18	126
2011	Occasionnel	17	45	24	8	6	0	0	62	14	13
2011	Étudiant	48	33	16	2	0	2	0	82	2	98

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	41	15	10	4	0	0	70	14	3964
2017	Déterminé	38	42	10	7	3	0	0	81	9	274
2017	Occasionnel	62	27	7	4	0	1	0	89	4	95
2017	Étudiant	61	28	6	3	1	1	0	90	4	207
2014	Indéterminé (permanent)	24	39	18	13	5	0	0	63	19	4238
2014	Déterminé	47	27	13	10	2	0	0	75	12	170
2014	Occasionnel	45	43	8	5	0	0	0	87	5	60
2014	Étudiant	52	37	8	3	0	0	1	89	3	164
2011	Indéterminé (permanent)	17	35	20	17	10	0	0	53	27	4125
2011	Déterminé	25	35	17	17	5	1	0	61	22	126
2011	Occasionnel	17	46	16	16	6	0	0	63	21	13
2011	Étudiant	44	41	9	4	1	1	0	86	5	98
2008	Indéterminé (permanent)	17	39	18	17	9	0	0	56	26	3642
2008	Déterminé	32	41	14	8	4	1	0	73	13	253
2008	Occasionnel	35	40	20	5	0	0	0	75	5	103
2008	Étudiant	38	43	3	13	1	0	1	82	15	80

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	29	18	10	6	4	1	64	17	3964
2017	Déterminé	38	26	21	6	3	5	1	68	10	275
2017	Occasionnel	54	21	12	7	0	4	1	79	8	95
2017	Étudiant	39	22	16	7	4	8	3	70	12	208
2014	Indéterminé (permanent)	28	29	19	12	7	5	1	60	20	4238
2014	Déterminé	38	27	19	9	2	4	1	69	11	170
2014	Occasionnel	36	17	18	22	0	2	5	57	23	60
2014	Étudiant	32	20	20	8	2	12	5	64	12	164
2011	Indéterminé (permanent)	26	27	19	13	9	5	1	57	24	4129
2011	Déterminé	31	35	12	9	4	5	3	72	15	126
2011	Occasionnel	16	31	22	7	0	0	25	62	9	13
2011	Étudiant	37	25	19	5	3	6	6	70	9	97
2008	Indéterminé (permanent)	22	32	18	14	8	5	1	57	24	3638
2008	Déterminé	31	35	12	11	5	6	0	70	17	253
2008	Occasionnel	29	26	15	11	5	10	5	64	18	103
2008	Étudiant	31	23	12	15	4	7	8	63	22	80

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	9	6	4	2	0	80	10	3972
2017	Déterminé	50	33	8	5	2	2	0	85	7	275
2017	Occasionnel	60	30	5	1	0	4	0	94	1	95
2017	Étudiant	68	20	4	4	2	2	0	89	6	209
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	12	6	4	2	1	78	10	4237
2014	Déterminé	54	32	6	5	1	1	1	87	6	170
2014	Occasionnel	64	24	3	5	0	1	2	91	6	60
2014	Étudiant	70	17	4	3	1	5	0	92	4	163
2011	Indéterminé (permanent)	38	35	12	8	4	2	1	74	13	4134
2011	Déterminé	38	40	9	7	3	1	1	80	11	126
2011	Occasionnel	56	7	23	9	6	0	0	62	15	13
2011	Étudiant	63	25	5	4	1	1	1	89	5	99
2008	Indéterminé (permanent)	36	33	12	9	7	2	1	71	16	3635
2008	Déterminé	47	30	10	9	3	1	0	78	11	252
2008	Occasionnel	50	26	15	4	0	4	0	80	5	103
2008	Étudiant	54	30	10	3	3	1	0	84	6	80

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	9	8	4	1	0	78	13	3969
2017	Déterminé	49	31	9	6	3	1	1	81	9	275
2017	Occasionnel	61	28	4	5	1	1	0	90	6	95
2017	Étudiant	61	25	6	3	1	2	0	89	5	209
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	11	9	5	1	0	76	13	4241
2014	Déterminé	52	30	7	7	2	0	1	83	10	170
2014	Occasionnel	66	24	3	3	0	0	3	93	4	60
2014	Étudiant	62	22	8	3	2	3	0	87	5	163
2011	Indéterminé (permanent)	35	37	11	11	6	0	0	72	17	4133
2011	Déterminé	39	35	7	10	7	1	1	75	18	126
2011	Occasionnel	47	31	7	9	6	0	0	78	15	13
2011	Étudiant	56	30	7	4	1	1	0	88	5	99
2008	Indéterminé (permanent)	31	37	11	12	9	1	0	68	20	3638
2008	Déterminé	42	33	7	11	6	0	0	76	18	253
2008	Occasionnel	47	24	12	9	2	2	3	75	12	103
2008	Étudiant	51	23	21	3	2	0	0	74	5	80

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	28	9	7	4	0	0	80	11	3966
2017	Déterminé	55	27	9	6	2	1	0	83	8	275
2017	Occasionnel	78	14	5	2	0	1	0	93	2	95
2017	Étudiant	68	21	5	4	2	0	0	89	6	207
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	11	7	5	0	0	77	12	4238
2014	Déterminé	60	26	7	4	2	0	0	86	7	170
2014	Occasionnel	65	22	9	5	0	0	0	87	5	60
2014	Étudiant	66	23	5	3	2	1	1	90	5	164

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	17	9	6	9	0	65	16	3973
2017	Déterminé	45	27	11	3	4	10	0	81	7	276
2017	Occasionnel	52	22	8	2	3	12	1	86	6	95
2017	Étudiant	56	21	4	0	0	16	2	94	1	208
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	17	9	6	10	0	65	17	4237
2014	Déterminé	47	22	12	4	2	13	0	79	7	170
2014	Occasionnel	49	23	4	5	0	17	2	89	7	60
2014	Étudiant	56	17	6	2	1	18	1	90	3	164
2011	Indéterminé (permanent)	18	31	21	12	9	9	0	54	23	4127
2011	Déterminé	25	34	16	9	5	9	1	66	16	126
2011	Occasionnel	7	44	23	17	9	0	0	51	26	13
2011	Étudiant	38	34	11	4	1	10	2	82	6	99

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	34	20	15	10	3	0	54	25	3970
2017	Déterminé	33	37	13	8	4	5	0	74	13	276
2017	Occasionnel	44	31	9	5	2	9	1	82	8	95
2017	Étudiant	53	21	6	2	1	14	2	89	4	208
2014	Indéterminé (permanent)	17	34	21	16	10	3	0	52	27	4237
2014	Déterminé	37	32	15	7	2	6	1	73	10	170
2014	Occasionnel	39	29	8	13	0	10	2	77	14	60
2014	Étudiant	50	26	12	3	0	9	1	84	3	164
2011	Indéterminé (permanent)	12	26	23	19	17	3	0	39	37	4130
2011	Déterminé	13	36	19	20	7	6	0	52	28	126
2011	Occasionnel	15	21	24	15	17	7	0	39	34	13
2011	Étudiant	36	34	10	4	2	8	6	82	6	99
2008	Indéterminé (permanent)	13	27	20	19	18	3	0	41	38	3645
2008	Déterminé	29	26	24	11	5	4	1	58	16	253
2008	Occasionnel	28	29	17	6	5	11	4	67	13	103
2008	Étudiant	28	35	21	3	1	9	4	71	5	80

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	29	23	19	13	5	0	43	33	3967
2017	Déterminé	22	33	18	14	6	7	0	59	21	276
2017	Occasionnel	39	27	10	5	3	16	1	79	9	95
2017	Étudiant	39	23	8	1	4	21	4	82	7	207
2014	Indéterminé (permanent)	10	27	24	20	14	6	0	39	35	4237
2014	Déterminé	28	24	18	13	6	10	1	58	22	170
2014	Occasionnel	22	37	12	9	2	17	2	72	14	60
2014	Étudiant	31	28	13	6	1	20	1	75	9	163
2011	Indéterminé (permanent)	6	24	22	26	17	6	0	32	45	4124
2011	Déterminé	6	27	24	29	11	4	0	34	42	126
2011	Occasionnel	7	24	32	22	8	7	0	33	33	13
2011	Étudiant	21	39	13	10	2	15	0	70	14	98
2008	Indéterminé (permanent)	5	22	19	26	22	5	0	29	50	3637
2008	Déterminé	16	28	18	23	8	6	1	47	33	252
2008	Occasionnel	18	22	26	7	7	17	3	50	18	103
2008	Étudiant	19	24	21	9	3	22	1	56	16	80

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	30	20	16	13	6	0	48	31	3973
2017	Déterminé	28	31	13	11	8	8	0	64	21	276
2017	Occasionnel	37	29	13	5	4	10	1	74	11	95
2017	Étudiant	45	20	9	3	3	17	3	81	8	208
2014	Indéterminé (permanent)	13	28	21	16	15	8	0	44	34	4237
2014	Déterminé	27	25	20	11	5	11	1	59	19	170
2014	Occasionnel	26	33	7	14	3	15	2	71	21	60
2014	Étudiant	34	30	10	7	1	17	1	78	10	164
2011	Indéterminé (permanent)	9	24	21	20	18	9	0	36	42	4126
2011	Déterminé	11	21	21	20	18	9	0	35	42	126
2011	Occasionnel	7	32	15	38	8	0	0	39	46	13
2011	Étudiant	21	38	14	11	2	14	0	69	15	98
2008	Indéterminé (permanent)	7	24	20	21	18	10	0	35	43	3639
2008	Déterminé	19	27	16	16	6	15	0	55	26	252
2008	Occasionnel	19	34	15	13	5	12	2	61	21	103
2008	Étudiant	23	18	30	6	2	21	1	53	10	80

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	32	20	20	13	3	0	46	33	3969
2017	Déterminé	22	36	14	15	8	4	0	61	24	275
2017	Occasionnel	36	27	9	9	5	13	1	74	16	93
2017	Étudiant	38	23	8	3	3	21	4	82	8	206
2014	Indéterminé (permanent)	10	33	20	20	13	3	0	45	34	4234
2014	Déterminé	27	27	25	10	6	5	0	57	17	170
2014	Occasionnel	31	30	15	7	2	14	2	71	10	59
2014	Étudiant	33	30	12	8	0	16	2	77	10	164
2011	Indéterminé (permanent)	8	29	19	24	18	3	0	37	43	4122
2011	Déterminé	11	30	19	24	14	2	0	41	39	126
2011	Occasionnel	0	40	14	31	8	7	0	43	42	13
2011	Étudiant	25	31	19	8	4	11	2	65	13	98
2008	Indéterminé (permanent)	9	30	19	24	16	2	0	40	41	3642
2008	Déterminé	20	34	16	18	8	4	0	56	27	253
2008	Occasionnel	27	38	16	11	4	5	0	68	16	102
2008	Étudiant	20	31	26	10	1	10	3	58	12	80

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	15	13	8	0	0	64	21	3970
2017	Déterminé	39	33	13	7	6	1	1	73	14	276
2017	Occasionnel	40	42	11	4	0	3	0	85	4	95
2017	Étudiant	49	34	10	5	1	0	1	84	6	208
2014	Indéterminé (permanent)	21	39	17	15	8	0	0	60	23	4240
2014	Déterminé	37	40	13	8	2	0	1	77	9	170
2014	Occasionnel	50	33	10	5	2	0	0	83	7	60
2014	Étudiant	44	37	8	6	2	2	1	83	9	164
2011	Indéterminé (permanent)	20	37	17	16	10	0	0	57	25	4137
2011	Déterminé	29	37	20	9	5	1	0	66	14	126
2011	Occasionnel	23	55	7	9	6	0	0	79	15	13
2011	Étudiant	42	44	9	2	1	2	0	87	3	99

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	12	10	5	0	0	74	15	3971
2017	Déterminé	34	41	11	11	2	1	0	76	13	276
2017	Occasionnel	42	38	6	12	1	0	0	81	13	94
2017	Étudiant	41	36	14	6	2	0	1	77	8	209

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	20	16	10	17	4	42	34	3970
2017	Déterminé	14	16	13	11	11	28	8	47	34	275
2017	Occasionnel	23	21	10	9	2	27	8	67	17	95
2017	Étudiant	26	14	7	6	1	39	6	74	12	208
2014	Indéterminé (permanent)	10	23	18	17	11	17	4	42	35	4237
2014	Déterminé	17	18	18	9	7	26	5	50	23	170
2014	Occasionnel	12	22	15	9	5	32	5	53	23	60
2014	Étudiant	19	15	10	3	3	38	12	68	12	164

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	1	0	77	13	3974
2017	Déterminé	43	32	9	8	4	1	2	78	13	275
2017	Occasionnel	44	46	4	3	1	1	1	92	4	95
2017	Étudiant	52	29	7	8	2	0	1	83	10	208
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	11	9	5	1	0	75	14	4240
2014	Déterminé	49	28	12	6	3	1	0	79	9	170
2014	Occasionnel	56	30	5	4	0	2	4	91	4	60
2014	Étudiant	55	31	4	4	3	2	0	88	7	163
2011	Indéterminé (permanent)	32	38	13	10	6	0	0	71	16	4131
2011	Déterminé	38	40	9	9	3	1	1	79	12	126
2011	Occasionnel	39	38	9	9	6	0	0	77	15	13
2011	Étudiant	47	35	7	6	3	1	1	84	9	99
2008	Indéterminé (permanent)	25	38	13	12	10	1	1	64	22	3639
2008	Déterminé	39	32	12	9	6	0	0	72	16	253
2008	Occasionnel	34	28	16	14	5	0	3	64	19	103
2008	Étudiant	47	27	8	16	3	0	0	73	18	80

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	33	18	10	5	5	10	61	18	1331
2017	Déterminé	8	49	9	14	0	14	7	71	18	14
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	17	10	5	5	11	63	17	1327

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	11	10	5	1	1	74	15	3970
2017	Déterminé	45	34	11	5	3	2	0	80	8	276
2017	Occasionnel	58	31	3	3	2	2	1	91	5	95
2017	Étudiant	59	24	4	3	1	7	3	91	4	209
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	10	9	3	1	1	78	12	4238
2014	Déterminé	52	33	6	8	0	1	0	86	8	170
2014	Occasionnel	40	39	5	8	0	3	4	85	9	60
2014	Étudiant	53	27	3	4	0	11	3	92	5	164
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	11	10	5	2	1	73	15	4135
2011	Déterminé	33	44	7	8	6	2	0	78	15	126
2011	Occasionnel	39	44	7	9	0	0	0	84	9	13
2011	Étudiant	48	34	4	6	1	4	4	89	7	99
2008	Indéterminé (permanent)	31	39	12	10	6	2	1	71	16	3643
2008	Déterminé	38	42	6	9	2	2	0	82	12	252
2008	Occasionnel	37	25	19	8	3	6	2	68	12	103
2008	Étudiant	43	38	7	4	0	6	3	88	4	80

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	13	10	7	8	1	67	19	3971
2017	Déterminé	35	27	10	11	5	11	1	71	18	276
2017	Occasionnel	41	19	7	4	1	27	2	84	7	94
2017	Étudiant	40	14	5	3	1	30	6	86	7	208
2014	Indéterminé (permanent)	31	31	14	10	6	7	1	68	17	4239
2014	Déterminé	45	23	10	8	4	10	0	76	13	170
2014	Occasionnel	26	30	9	6	3	22	4	76	13	60
2014	Étudiant	43	16	4	1	1	30	5	90	4	164
2011	Indéterminé (permanent)	30	31	13	10	7	7	1	67	19	4134
2011	Déterminé	31	32	11	12	7	6	2	68	20	126
2011	Occasionnel	31	15	16	13	9	16	0	55	26	13
2011	Étudiant	38	22	6	3	2	23	7	85	7	99
2008	Indéterminé (permanent)	31	30	13	11	8	6	1	66	20	3642
2008	Déterminé	38	31	9	8	4	9	0	76	14	252
2008	Occasionnel	29	27	14	8	5	15	2	67	16	103
2008	Étudiant	30	27	3	5	1	24	10	86	9	80

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	42	12	12	5	0	0	71	17	3974
2017	Déterminé	29	42	14	10	3	0	1	72	14	276
2017	Occasionnel	31	47	7	11	2	0	1	80	13	95
2017	Étudiant	47	36	10	5	1	0	1	84	6	209
2014	Indéterminé (permanent)	27	42	12	13	5	0	0	70	18	4241
2014	Déterminé	33	43	12	6	4	1	1	77	11	170
2014	Occasionnel	27	40	13	11	4	0	5	71	16	60
2014	Étudiant	42	35	10	12	1	0	0	77	13	163
2011	Indéterminé (permanent)	23	44	14	13	6	0	1	68	19	4133
2011	Déterminé	32	39	11	9	6	1	3	74	15	126
2011	Occasionnel	7	48	21	16	0	0	9	60	18	13
2011	Étudiant	34	35	14	10	2	0	5	72	13	98
2008	Indéterminé (permanent)	22	41	16	14	7	0	1	63	21	3642
2008	Déterminé	26	36	16	15	6	0	1	63	21	253
2008	Occasionnel	21	26	13	19	9	1	11	53	32	103
2008	Étudiant	26	28	24	11	1	1	9	61	13	80

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	39	7	5	2	0	0	86	7	3970
2017	Déterminé	47	36	9	6	2	0	0	83	8	276
2017	Occasionnel	53	32	4	7	2	0	1	86	10	95
2017	Étudiant	38	44	10	5	2	0	0	83	7	209
2014	Indéterminé (permanent)	43	41	9	6	2	0	0	83	8	4240
2014	Déterminé	47	40	9	4	0	0	0	87	5	170
2014	Occasionnel	39	36	19	4	0	0	2	77	4	60
2014	Étudiant	33	48	8	8	2	0	0	81	11	164
2011	Indéterminé (permanent)	45	38	8	6	3	0	0	83	10	4135
2011	Déterminé	53	37	5	1	2	1	0	91	4	126
2011	Occasionnel	16	55	21	0	7	0	0	72	7	13
2011	Étudiant	38	43	12	3	3	1	0	82	6	99
2008	Indéterminé (permanent)	42	42	8	6	2	0	0	83	8	3638
2008	Déterminé	47	38	8	5	2	0	0	85	7	253
2008	Occasionnel	30	45	16	5	4	0	0	75	9	103
2008	Étudiant	32	40	24	3	0	0	2	73	3	80

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	37	6	5	2	0	0	87	7	3966
2017	Déterminé	50	33	8	7	2	0	0	83	9	276
2017	Occasionnel	57	32	5	6	0	0	0	88	6	95
2017	Étudiant	42	42	9	6	1	0	0	84	7	209
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	6	6	2	0	0	86	8	4241
2014	Déterminé	53	35	7	4	1	0	0	89	4	170
2014	Occasionnel	36	35	13	10	4	0	2	72	15	60
2014	Étudiant	36	47	8	9	1	0	0	83	10	164
2011	Indéterminé (permanent)	45	41	6	5	2	0	0	87	7	4134
2011	Déterminé	50	41	5	2	1	1	0	91	3	126
2011	Occasionnel	31	53	7	9	0	0	0	84	9	13
2011	Étudiant	40	42	12	3	2	0	1	83	5	98
2008	Indéterminé (permanent)	44	44	5	5	2	0	0	88	7	3645
2008	Déterminé	47	37	7	7	2	0	0	84	9	252
2008	Occasionnel	32	46	8	11	3	0	0	78	14	103
2008	Étudiant	20	68	9	3	0	0	0	88	3	80

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	38	16	16	9	2	0	58	25	3967
2017	Déterminé	32	37	11	10	4	6	0	73	15	276
2017	Occasionnel	35	30	10	7	2	12	6	78	10	95
2017	Étudiant	43	28	8	1	1	14	4	87	3	207
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	18	16	10	2	0	56	26	4239
2014	Déterminé	33	27	17	11	5	7	1	65	17	170
2014	Occasionnel	25	33	7	7	3	20	4	78	13	59
2014	Étudiant	28	33	6	8	2	16	7	79	12	163
2011	Indéterminé (permanent)	16	35	19	17	12	1	0	51	29	4133
2011	Déterminé	21	34	18	16	7	2	1	57	24	126
2011	Occasionnel	8	39	21	7	0	8	16	63	10	13
2011	Étudiant	22	27	18	9	0	14	11	64	12	98
2008	Indéterminé (permanent)	13	34	19	18	14	2	0	48	32	3643
2008	Déterminé	15	33	19	18	10	4	2	51	29	253
2008	Occasionnel	25	26	20	8	7	10	4	59	18	103
2008	Étudiant	18	29	26	9	2	9	6	56	13	80

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	29	15	18	18	2	1	48	37	3966
2017	Déterminé	20	28	16	12	16	6	2	52	30	274
2017	Occasionnel	25	24	12	9	6	4	19	65	20	95
2017	Étudiant	25	22	9	4	3	13	24	75	11	208
2014	Indéterminé (permanent)	15	28	15	18	19	2	1	45	39	4239
2014	Déterminé	17	28	16	14	15	7	3	50	32	170
2014	Occasionnel	9	29	7	8	19	10	18	53	37	60
2014	Étudiant	19	18	11	4	6	13	28	63	18	163
2011	Indéterminé (permanent)	12	26	16	22	22	2	1	39	44	4134
2011	Déterminé	15	22	20	19	20	4	1	39	40	126
2011	Occasionnel	7	7	16	16	38	0	16	17	64	13
2011	Étudiant	14	18	19	13	4	6	26	48	25	98
2008	Indéterminé (permanent)	15	32	13	18	19	1	1	48	38	3637
2008	Déterminé	18	38	10	16	13	3	1	59	30	252
2008	Occasionnel	19	32	14	12	6	6	10	61	22	103
2008	Étudiant	19	26	16	0	5	10	23	68	7	80

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	11	10	5	0	0	74	15	3961
2017	Déterminé	32	39	12	9	5	2	0	73	15	275
2017	Occasionnel	39	47	11	2	1	0	0	86	3	94
2017	Étudiant	44	31	13	8	2	1	1	77	10	207
2014	Indéterminé (permanent)	22	44	14	13	7	0	0	67	20	4242
2014	Déterminé	30	43	15	10	2	0	1	73	12	170
2014	Occasionnel	26	55	10	6	0	2	2	84	6	60
2014	Étudiant	35	37	12	9	5	1	1	74	14	163
2011	Indéterminé (permanent)	23	45	14	11	7	0	0	68	18	4131
2011	Déterminé	28	45	9	10	7	1	1	74	17	126
2011	Occasionnel	17	31	36	9	0	7	0	52	10	13
2011	Étudiant	37	39	16	4	1	0	4	79	5	99

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	37	14	10	5	0	0	71	15	3963
2017	Déterminé	40	37	9	10	4	0	1	77	14	275
2017	Occasionnel	47	38	8	4	0	1	3	88	4	95
2017	Étudiant	50	26	15	7	2	0	0	76	9	207
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	14	11	7	0	0	67	18	4241
2014	Déterminé	48	30	15	5	2	0	0	78	6	170
2014	Occasionnel	38	47	9	6	0	0	0	85	6	59
2014	Étudiant	44	35	14	3	3	1	0	79	6	163

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	16	11	5	0	1	67	17	3961
2017	Déterminé	35	37	16	8	3	0	1	73	11	275
2017	Occasionnel	49	37	10	2	0	1	2	88	2	95
2017	Étudiant	45	36	13	1	1	1	2	84	3	207
2014	Indéterminé (permanent)	26	40	16	11	6	0	0	67	17	4238
2014	Déterminé	46	32	14	6	1	1	1	79	7	170
2014	Occasionnel	37	42	13	5	0	1	2	81	5	60
2014	Étudiant	41	42	8	3	2	1	2	86	5	163
2011	Indéterminé (permanent)	29	42	14	10	4	1	1	72	14	4130
2011	Déterminé	31	51	13	2	1	2	0	83	3	126
2011	Occasionnel	31	39	9	15	0	0	7	75	16	13
2011	Étudiant	39	52	7	0	1	1	0	91	1	99

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	42	22	12	5	3	0	60	17	3968
2017	Déterminé	25	37	18	8	4	8	0	67	13	274
2017	Occasionnel	38	38	10	7	1	5	1	81	8	95
2017	Étudiant	35	31	14	5	2	8	3	75	9	208

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	35	11	8	4	0	0	77	12	3966
2017	Déterminé	48	35	11	4	2	1	0	83	6	276
2017	Occasionnel	61	27	6	1	2	1	2	91	3	95
2017	Étudiant	56	27	9	1	1	2	4	88	3	209
2014	Indéterminé (permanent)	38	34	12	9	5	0	1	73	15	4239
2014	Déterminé	55	24	12	4	3	1	1	81	7	169
2014	Occasionnel	61	24	8	3	0	3	0	88	4	60
2014	Étudiant	50	22	15	3	3	3	3	76	7	164
2011	Indéterminé (permanent)	35	39	11	9	5	0	1	74	14	4134
2011	Déterminé	39	40	12	3	2	2	1	81	6	126
2011	Occasionnel	48	22	7	15	0	0	9	77	16	13
2011	Étudiant	41	35	14	3	0	2	4	81	3	99

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	23	10	14	13	2	10	58	31	3966
2017	Déterminé	34	24	11	8	8	5	11	68	19	276
2017	Occasionnel	29	18	16	5	3	6	23	66	12	95
2017	Étudiant	28	17	15	3	7	4	27	64	14	209
2014	Indéterminé (permanent)	27	23	11	14	14	2	10	57	31	4239
2014	Déterminé	31	18	14	12	5	10	11	61	22	170
2014	Occasionnel	24	15	17	8	9	4	23	55	22	60
2014	Étudiant	22	15	8	7	9	10	30	61	27	164
2011	Indéterminé (permanent)	22	24	9	15	20	2	9	51	38	4136
2011	Déterminé	23	18	8	19	21	4	7	46	45	126
2011	Occasionnel	8	23	14	17	6	0	31	46	33	13
2011	Étudiant	21	13	16	7	4	2	38	57	18	99
2008	Indéterminé (permanent)	25	23	9	16	17	2	8	53	37	3636
2008	Déterminé	28	20	13	18	8	4	10	55	30	253
2008	Occasionnel	27	20	14	11	5	7	16	61	20	101
2008	Étudiant	18	13	17	14	9	1	28	44	32	80

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	19	8	6	0	1	67	14	3976
2017	Déterminé	43	40	12	2	1	0	1	85	3	276
2017	Occasionnel	57	34	7	0	0	0	2	92	0	95
2017	Étudiant	63	30	4	0	0	1	1	95	0	209
2014	Indéterminé (permanent)	29	37	19	9	6	0	1	66	15	4239
2014	Déterminé	41	41	13	3	1	1	1	83	4	170
2014	Occasionnel	58	30	11	1	0	0	0	88	1	60
2014	Étudiant	63	27	8	2	1	0	0	90	2	164
2011	Indéterminé (permanent)	27	36	20	10	6	0	1	63	16	4138
2011	Déterminé	24	45	21	1	6	1	1	70	8	126
2011	Occasionnel	62	24	9	6	0	0	0	85	6	13
2011	Étudiant	58	31	8	1	1	0	0	89	3	99
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	23	13	9	0	0	55	22	3641
2008	Déterminé	35	39	17	4	4	0	0	74	8	251
2008	Occasionnel	48	35	8	7	1	1	0	84	8	103
2008	Étudiant	56	26	12	4	0	0	2	83	4	80

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	7	5	4	3	3	83	10	3968
2017	Déterminé	57	20	6	4	3	6	5	86	8	276
2017	Occasionnel	68	12	5	2	1	4	7	90	4	95
2017	Étudiant	62	15	3	1	1	5	12	92	4	208
2014	Indéterminé (permanent)	48	27	8	5	4	3	5	81	10	4238
2014	Déterminé	59	18	6	3	3	4	6	85	7	170
2014	Occasionnel	62	17	0	0	0	5	16	100	0	60
2014	Étudiant	65	15	2	2	3	4	9	92	5	164
2011	Indéterminé (permanent)	42	30	9	7	6	2	3	76	14	4131
2011	Déterminé	52	25	7	6	6	2	2	81	12	126
2011	Occasionnel	46	7	17	16	6	0	7	58	23	13
2011	Étudiant	55	26	3	8	0	0	8	88	9	99

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	43	33	3972
2017	Déterminé	18	40	42	276
2017	Occasionnel	39	28	33	94
2017	Étudiant	65	9	26	208
2014	Indéterminé (permanent)	24	43	33	4239
2014	Déterminé	22	44	34	170
2014	Occasionnel	51	19	30	60
2014	Étudiant	63	10	27	163
2011	Indéterminé (permanent)	25	43	32	4133
2011	Déterminé	25	40	35	126
2011	Occasionnel	52	23	25	13
2011	Étudiant	65	19	15	99

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	31	36	7	0	6	976
2017	Déterminé	2	24	10	6	51	8	49
2017	Occasionnel	6	0	0	3	89	3	37
2017	Étudiant	0	2	2	1	94	0	135
2014	Indéterminé (permanent)	16	31	34	10	9999	9	1060
2014	Déterminé	5	27	22	11	9999	35	39
2014	Occasionnel	8	7	24	14	9999	48	30
2014	Étudiant	0	4	4	14	9999	78	105
2011	Indéterminé (permanent)	18	24	41	9	9999	7	1037
2011	Déterminé	3	13	25	22	9999	37	32
2011	Étudiant	0	6	6	3	9999	85	64

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	42	9	6	3	0	0	82	9	3967
2017	Déterminé	45	36	9	8	1	0	0	81	10	276
2017	Occasionnel	49	43	5	2	0	0	0	93	2	95
2017	Étudiant	53	34	8	4	0	0	1	88	4	207
2014	Indéterminé (permanent)	37	42	11	7	3	0	0	79	10	4238
2014	Déterminé	48	38	8	5	0	1	0	86	6	170
2014	Occasionnel	45	43	9	3	0	0	0	88	3	60
2014	Étudiant	42	37	14	4	2	1	0	80	6	164
2011	Indéterminé (permanent)	32	45	12	7	4	1	0	78	10	4138
2011	Déterminé	36	44	11	4	3	2	0	82	7	126
2011	Occasionnel	25	61	7	0	0	7	0	92	0	13
2011	Étudiant	33	48	11	5	1	1	0	82	6	99
2008	Indéterminé (permanent)	34	42	11	8	4	1	0	77	12	3639
2008	Déterminé	43	38	11	5	3	0	0	82	8	253
2008	Occasionnel	38	40	10	7	4	1	0	79	11	103
2008	Étudiant	35	45	13	5	1	0	1	80	7	80

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	43	20	12	5	1	0	63	17	3963
2017	Déterminé	21	47	13	11	5	3	0	70	17	275
2017	Occasionnel	43	40	7	6	0	3	1	87	6	95
2017	Étudiant	43	39	8	4	1	4	1	86	5	208
2014	Indéterminé (permanent)	17	42	20	13	6	2	0	59	20	4237
2014	Déterminé	35	33	18	12	0	2	0	69	12	170
2014	Occasionnel	32	41	16	5	0	5	0	78	5	60
2014	Étudiant	35	43	11	2	1	7	1	84	4	164
2011	Indéterminé (permanent)	12	37	21	18	11	2	0	50	29	4134
2011	Déterminé	15	38	22	16	5	3	0	55	22	126
2011	Occasionnel	7	53	16	16	8	0	0	60	24	13
2011	Étudiant	26	47	9	5	2	10	1	82	8	99

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	24	40	18	6	1	2	25	34	3949
2017	Déterminé	8	17	33	24	13	2	3	39	26	276
2017	Occasionnel	3	12	41	18	18	2	6	39	17	95
2017	Étudiant	5	6	32	27	22	2	5	53	12	208
2014	Indéterminé (permanent)	9	28	39	17	5	1	1	22	38	4232
2014	Déterminé	2	21	36	17	16	5	3	36	25	170
2014	Occasionnel	1	20	34	18	17	1	9	39	23	60
2014	Étudiant	2	13	29	30	17	2	7	52	16	164
2011	Indéterminé (permanent)	13	31	36	14	4	1	2	18	45	4127
2011	Déterminé	7	22	38	24	5	2	2	30	30	126
2011	Occasionnel	0	33	52	15	0	0	0	15	33	13
2011	Étudiant	7	15	35	21	15	3	4	39	23	99
2008	Indéterminé (permanent)	14	35	35	12	3	1	1	15	49	3630
2008	Déterminé	7	25	38	19	9	0	2	29	32	251
2008	Occasionnel	5	16	39	26	8	3	2	36	23	102
2008	Étudiant	5	16	39	21	10	5	5	34	23	80

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	32	24	10	2	3	36	30	3944
2017	Déterminé	10	18	24	20	20	5	3	44	31	276
2017	Occasionnel	5	9	20	19	31	9	5	60	17	95
2017	Étudiant	2	7	9	23	39	9	9	77	11	209
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	33	22	8	2	2	31	34	4229
2014	Déterminé	6	18	22	22	22	5	4	49	27	170
2014	Occasionnel	5	17	19	21	21	10	7	50	26	60
2014	Étudiant	3	9	15	19	35	11	8	67	15	164
2011	Indéterminé (permanent)	20	28	29	14	5	2	2	20	49	4127
2011	Déterminé	26	21	28	20	4	2	1	24	47	126
2011	Occasionnel	9	32	29	23	7	0	0	30	41	13
2011	Étudiant	10	10	16	18	30	8	8	56	25	99
2008	Indéterminé (permanent)	23	30	27	13	4	2	1	17	55	3636
2008	Déterminé	13	22	31	15	12	3	4	29	37	250
2008	Occasionnel	11	12	30	20	19	6	2	42	25	103
2008	Étudiant	8	11	24	23	21	8	6	51	21	80

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	29	11	5	1	3	17	53	3953
2017	Déterminé	13	25	30	14	9	3	6	25	43	276
2017	Occasionnel	8	23	26	21	14	2	6	38	33	94
2017	Étudiant	9	17	24	15	20	6	9	42	30	209
2014	Indéterminé (permanent)	30	29	26	10	4	1	2	14	60	4234
2014	Déterminé	20	25	31	8	10	3	2	19	48	170
2014	Occasionnel	23	26	21	4	14	3	9	21	55	60
2014	Étudiant	14	17	21	11	20	8	9	38	37	164
2011	Indéterminé (permanent)	28	30	25	9	4	1	2	13	61	4126
2011	Déterminé	14	36	26	12	8	1	4	21	52	126
2011	Occasionnel	31	38	31	0	0	0	0	0	69	13
2011	Étudiant	13	19	22	12	17	7	10	35	38	98
2008	Indéterminé (permanent)	34	29	22	9	3	1	2	12	65	3634
2008	Déterminé	20	24	28	14	6	3	3	22	48	250
2008	Occasionnel	20	25	22	12	8	7	6	23	52	102
2008	Étudiant	11	31	19	6	15	9	8	26	50	80

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	36	24	10	1	2	35	29	3940
2017	Déterminé	5	12	25	29	23	1	5	56	18	275
2017	Occasionnel	2	4	20	31	33	3	6	71	7	93
2017	Étudiant	1	3	13	22	50	3	7	80	5	206
2014	Indéterminé (permanent)	9	21	35	25	7	1	1	33	31	4216
2014	Déterminé	4	8	29	29	24	3	4	56	14	169
2014	Occasionnel	3	5	27	28	32	0	6	63	8	59
2014	Étudiant	2	1	16	29	42	4	6	79	4	164
2011	Indéterminé (permanent)	12	22	35	22	7	1	2	30	35	4124
2011	Déterminé	2	12	28	38	17	1	2	56	15	126
2011	Occasionnel	8	25	21	31	14	0	0	46	33	13
2011	Étudiant	1	8	8	31	38	6	7	80	11	98
2008	Indéterminé (permanent)	13	23	34	21	7	1	1	28	37	3632
2008	Déterminé	7	10	27	30	23	1	3	55	18	250
2008	Occasionnel	3	9	21	36	23	3	5	64	13	102
2008	Étudiant	2	13	21	27	27	2	7	60	17	80

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	27	30	14	6	1	2	21	48	3952
2017	Déterminé	9	20	22	20	18	3	8	43	32	276
2017	Occasionnel	3	8	19	26	29	3	11	64	14	94
2017	Étudiant	4	4	12	17	42	8	12	74	11	208
2014	Indéterminé (permanent)	22	29	27	13	6	1	2	19	53	4228
2014	Déterminé	9	22	25	16	20	3	6	39	34	170
2014	Occasionnel	3	10	26	19	26	7	10	54	15	60
2014	Étudiant	3	4	16	21	36	9	10	71	10	163
2011	Indéterminé (permanent)	26	29	27	11	4	1	3	15	57	4131
2011	Déterminé	13	24	35	12	10	1	5	23	40	126
2011	Occasionnel	8	39	16	14	16	7	0	32	51	13
2011	Étudiant	7	9	14	25	30	7	9	65	18	98
2008	Indéterminé (permanent)	23	28	28	13	5	1	2	18	53	3632
2008	Déterminé	11	18	26	21	17	1	4	41	31	250
2008	Occasionnel	7	12	19	27	23	4	7	57	22	102
2008	Étudiant	4	7	22	26	21	7	14	59	13	79

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	18	29	23	12	2	4	38	31	3950
2017	Déterminé	12	15	20	18	22	5	8	45	32	276
2017	Occasionnel	8	8	17	17	24	13	12	54	23	94
2017	Étudiant	2	4	10	14	40	15	15	76	9	208
2014	Indéterminé (permanent)	8	16	30	29	12	2	3	43	25	4229
2014	Déterminé	6	15	19	20	21	9	11	50	26	170
2014	Occasionnel	3	14	26	10	20	14	12	42	23	60
2014	Étudiant	4	3	13	16	33	19	12	70	10	164
2011	Indéterminé (permanent)	10	18	28	24	12	2	5	39	31	4124
2011	Déterminé	10	18	27	24	12	3	6	40	30	125
2011	Occasionnel	7	24	16	24	7	16	6	40	40	13
2011	Étudiant	4	7	14	20	28	14	13	65	16	98
2008	Indéterminé (permanent)	16	24	28	18	8	2	4	28	43	3637
2008	Déterminé	8	17	26	18	17	7	7	41	29	250
2008	Occasionnel	12	17	14	19	16	11	12	45	37	102
2008	Étudiant	8	9	24	22	11	10	17	44	23	80

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	31	11	5	2	3	17	50	3956
2017	Déterminé	12	20	27	17	15	4	6	34	36	275
2017	Occasionnel	8	10	27	21	16	10	7	46	21	94
2017	Étudiant	9	9	14	19	26	12	11	57	24	208
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	31	12	5	2	2	17	50	4233
2014	Déterminé	11	20	31	13	13	6	7	29	35	170
2014	Occasionnel	9	13	28	13	19	8	9	39	27	60
2014	Étudiant	10	9	23	16	25	11	7	49	23	163

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	32	9	9	6	0	0	76	14	3971
2017	Déterminé	48	25	10	10	5	1	0	74	16	276
2017	Occasionnel	63	28	2	5	2	0	0	91	7	95
2017	Étudiant	60	23	6	6	1	2	1	86	8	208
2014	Indéterminé (permanent)	44	33	9	9	5	1	0	77	14	4240
2014	Déterminé	54	28	6	7	3	2	0	84	10	170
2014	Occasionnel	66	17	6	5	5	0	0	83	11	60
2014	Étudiant	61	26	4	5	1	4	1	90	6	164

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	36	7	6	3	0	0	84	9	3972
2017	Déterminé	55	32	5	6	2	0	0	88	8	276
2017	Occasionnel	77	18	1	1	3	0	0	95	4	94
2017	Étudiant	73	21	2	1	1	0	1	96	2	208
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	5	2	0	0	85	7	4235
2014	Déterminé	67	23	6	2	2	0	0	90	4	170
2014	Occasionnel	60	28	4	7	2	0	0	88	8	60
2014	Étudiant	76	20	1	1	1	1	1	98	1	164

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	16	5	3	6	1	76	8	3969
2017	Déterminé	39	36	13	2	1	8	1	83	3	275
2017	Occasionnel	58	24	5	3	1	8	1	90	4	95
2017	Étudiant	51	23	10	2	1	12	1	85	4	207
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	15	3	2	7	0	79	5	4235
2014	Déterminé	53	27	11	3	0	5	1	85	3	170
2014	Occasionnel	47	30	8	0	2	13	0	88	2	60
2014	Étudiant	61	23	7	1	1	6	1	90	3	164

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	12	5	2	3	0	80	8	3966
2017	Déterminé	47	36	10	2	1	3	0	86	4	275
2017	Occasionnel	58	30	6	2	1	3	0	91	3	95
2017	Étudiant	65	25	5	3	0	1	1	92	3	208
2014	Indéterminé (permanent)	36	41	13	5	2	3	0	80	7	4236
2014	Déterminé	54	36	6	1	0	2	0	92	1	170
2014	Occasionnel	52	39	1	2	0	6	0	97	2	60
2014	Étudiant	63	30	1	1	1	2	1	96	3	164
2011	Indéterminé (permanent)	23	42	18	8	4	4	0	69	12	4127
2011	Déterminé	27	44	16	6	3	4	0	74	9	124
2011	Occasionnel	24	45	9	14	9	0	0	69	23	13
2011	Étudiant	50	35	8	2	0	6	0	89	2	98

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	10	5	3	0	0	82	8	3971
2017	Déterminé	56	33	5	5	1	0	0	89	6	276
2017	Occasionnel	71	23	5	1	0	0	0	94	1	95
2017	Étudiant	78	18	1	1	0	1	0	98	1	207
2014	Indéterminé (permanent)	42	40	11	5	3	0	0	82	7	4234
2014	Déterminé	64	24	9	2	0	1	0	89	2	170
2014	Occasionnel	66	24	5	2	2	2	0	92	3	59
2014	Étudiant	75	22	1	1	1	1	1	98	1	164
2011	Indéterminé (permanent)	29	42	16	8	5	1	0	72	13	4127
2011	Déterminé	28	53	12	3	3	1	0	82	7	126
2011	Occasionnel	31	37	9	23	0	0	0	69	23	13
2011	Étudiant	67	24	7	0	1	1	0	92	1	98
2008	Indéterminé (permanent)	26	40	17	10	5	1	0	67	16	3641
2008	Déterminé	45	39	10	3	2	0	0	84	5	253
2008	Occasionnel	52	34	6	5	1	1	1	88	6	103
2008	Étudiant	57	30	11	0	0	0	1	88	0	80

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	15	10	6	5	4	66	18	3970
2017	Déterminé	39	24	9	9	5	9	5	74	16	276
2017	Occasionnel	45	18	10	3	3	14	6	80	7	95
2017	Étudiant	42	20	8	1	3	12	14	83	6	209
2014	Indéterminé (permanent)	30	33	14	9	6	5	4	68	16	4237
2014	Déterminé	41	23	10	8	4	8	6	75	14	170
2014	Occasionnel	37	34	9	2	2	5	11	85	4	60
2014	Étudiant	42	18	10	2	1	13	14	83	3	164

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	44	11	3	1	2	0	84	4	3953
2017	Déterminé	47	35	9	3	1	4	0	87	4	275
2017	Occasionnel	58	32	5	1	1	2	1	92	2	95
2017	Étudiant	53	30	6	2	0	6	2	91	3	208
2014	Indéterminé (permanent)	40	42	10	4	2	3	0	85	5	4236
2014	Déterminé	54	29	6	3	1	5	1	88	5	170
2014	Occasionnel	44	31	15	3	0	7	0	81	3	60
2014	Étudiant	48	30	11	1	0	8	2	87	1	164
2011	Indéterminé (permanent)	33	41	13	6	3	4	0	78	9	4132
2011	Déterminé	35	44	11	5	2	2	0	81	7	126
2011	Occasionnel	20	49	15	7	9	0	0	69	16	13
2011	Étudiant	42	38	11	1	0	9	0	87	1	99

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	41	12	7	4	2	1	77	11	3962
2017	Déterminé	40	35	9	7	4	3	1	79	12	275
2017	Occasionnel	43	35	6	9	1	4	2	83	11	94
2017	Étudiant	44	29	7	10	4	3	2	78	15	208
2014	Indéterminé (permanent)	39	41	9	6	2	2	1	82	8	4235
2014	Déterminé	43	34	15	2	1	3	1	81	3	170
2014	Occasionnel	48	37	2	3	2	6	2	93	5	60
2014	Étudiant	38	33	10	7	1	8	2	80	9	164
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	12	8	5	3	1	74	13	4130
2011	Déterminé	26	45	13	5	2	6	3	78	8	126
2011	Occasionnel	7	32	23	9	6	16	7	51	19	13
2011	Étudiant	22	24	14	11	7	15	7	59	23	99
2008	Indéterminé (permanent)	27	37	14	11	6	3	1	67	18	3641
2008	Déterminé	38	32	8	11	5	4	2	75	17	252
2008	Occasionnel	30	25	14	13	6	5	6	62	22	102
2008	Étudiant	20	19	18	26	8	7	2	43	37	80

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	36	22	12	5	4	1	59	18	3966
2017	Déterminé	22	33	19	9	5	9	3	62	16	275
2017	Occasionnel	23	32	16	7	1	19	2	69	10	95
2017	Étudiant	30	28	11	13	3	13	2	68	19	207
2014	Indéterminé (permanent)	22	37	20	10	5	4	1	62	16	4238
2014	Déterminé	23	27	24	6	4	13	3	60	13	170
2014	Occasionnel	33	28	19	2	3	16	0	72	6	60
2014	Étudiant	24	24	25	11	1	13	2	57	14	164
2011	Indéterminé (permanent)	13	34	25	13	7	6	2	51	22	4130
2011	Déterminé	10	36	18	16	9	7	3	52	28	126
2011	Occasionnel	7	23	49	21	0	0	0	29	21	13
2011	Étudiant	13	27	20	10	9	16	5	52	24	99

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	27	17	14	12	10	3	50	30	3964
2017	Déterminé	25	28	13	11	7	15	2	63	21	275
2017	Occasionnel	32	33	8	3	3	10	9	82	7	95
2017	Étudiant	37	22	6	4	2	19	9	82	9	208
2014	Indéterminé (permanent)	15	26	18	16	13	11	2	47	33	4239
2014	Déterminé	25	24	14	14	5	14	6	60	23	170
2014	Occasionnel	26	22	15	4	5	21	6	66	13	60
2014	Étudiant	30	24	16	5	2	17	5	70	9	164
2011	Indéterminé (permanent)	12	22	18	18	15	13	3	41	38	4126
2011	Déterminé	14	33	19	13	11	10	2	52	27	126
2011	Occasionnel	7	39	14	9	6	16	9	62	19	13
2011	Étudiant	21	25	7	8	2	20	16	73	16	99

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	48	5	12	5	0	78	17	3975
2017	Déterminé	36	46	6	10	2	0	82	12	276
2017	Occasionnel	39	48	5	7	1	0	86	8	95
2017	Étudiant	54	38	3	4	1	0	92	5	209
2014	Indéterminé (permanent)	32	49	5	11	4	0	81	14	4241
2014	Déterminé	36	51	5	7	1	0	87	9	170
2014	Occasionnel	34	52	4	9	1	0	86	10	60
2014	Étudiant	45	42	4	7	2	1	87	8	164
2011	Indéterminé (permanent)	32	48	5	11	3	0	81	15	4132
2011	Déterminé	40	49	0	5	5	1	90	10	126
2011	Occasionnel	47	44	0	9	0	0	91	9	13
2011	Étudiant	45	45	4	5	1	0	90	6	99
2008	Indéterminé (permanent)	35	48	5	9	3	0	83	12	3643
2008	Déterminé	43	45	3	5	3	0	88	9	253
2008	Occasionnel	41	41	9	7	1	0	82	8	103
2008	Étudiant	42	54	3	1	0	0	96	1	80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	6	8	5	0	82	12	3969
2017	Déterminé	43	36	7	10	2	0	80	13	275
2017	Occasionnel	58	35	1	3	1	1	95	4	95
2017	Étudiant	64	27	3	4	2	0	90	6	209
2014	Indéterminé (permanent)	46	36	6	9	4	0	81	13	4239
2014	Déterminé	51	38	4	6	1	0	89	7	170
2014	Occasionnel	50	34	7	3	5	0	85	8	60
2014	Étudiant	63	25	4	7	1	0	88	8	164
2011	Indéterminé (permanent)	41	39	8	8	4	0	81	12	4131
2011	Déterminé	39	51	4	3	2	1	91	5	126
2011	Occasionnel	31	64	0	6	0	0	94	6	13
2011	Étudiant	45	40	2	9	3	0	86	12	99

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	6	4	2	0	88	6	3961
2017	Déterminé	51	37	7	4	0	0	89	5	275
2017	Occasionnel	57	38	3	2	0	0	95	2	94
2017	Étudiant	65	25	5	3	2	0	90	5	209
2014	Indéterminé (permanent)	49	38	6	5	1	0	88	6	4234
2014	Déterminé	56	36	4	4	0	1	93	4	170
2014	Occasionnel	52	33	5	8	1	0	85	10	60
2014	Étudiant	66	22	6	4	2	0	88	6	164

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	24	5	3	1	0	1	90	5	3967
2017	Déterminé	72	20	3	2	0	1	1	95	2	275
2017	Occasionnel	78	17	1	1	1	1	1	97	2	95
2017	Étudiant	85	10	1	3	1	0	0	95	4	209
2014	Indéterminé (permanent)	65	24	4	3	2	1	1	90	5	4241
2014	Déterminé	76	21	2	1	0	0	1	97	1	170
2014	Occasionnel	80	15	3	2	0	0	0	95	2	60
2014	Étudiant	84	13	2	1	0	1	0	97	1	164
2011	Indéterminé (permanent)	65	22	5	4	1	1	1	89	6	4134
2011	Déterminé	75	18	3	1	1	1	2	96	2	126
2011	Occasionnel	61	32	7	0	0	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	78	17	4	1	0	0	0	95	1	99
2008	Indéterminé (permanent)	67	22	4	4	2	0	1	90	6	3636
2008	Déterminé	78	12	4	5	1	1	0	90	6	253
2008	Occasionnel	72	20	3	2	2	0	1	93	4	103
2008	Étudiant	79	11	4	4	0	2	0	92	4	80

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	18	7	9	4	0	1	80	13	3971
2017	Déterminé	64	23	5	4	3	0	1	88	7	276
2017	Occasionnel	68	22	6	0	4	0	0	89	4	95
2017	Étudiant	77	14	2	4	2	0	1	91	6	209
2014	Indéterminé (permanent)	60	19	6	9	4	0	1	81	13	4240
2014	Déterminé	70	16	6	5	4	0	0	86	9	170
2014	Occasionnel	73	21	0	6	0	0	0	94	6	60
2014	Étudiant	79	12	3	3	2	1	0	92	5	164
2011	Indéterminé (permanent)	60	18	6	10	5	0	1	79	15	4131
2011	Déterminé	73	7	7	5	5	1	2	82	11	126
2011	Occasionnel	46	26	7	15	0	0	7	77	16	13
2011	Étudiant	72	17	5	5	1	0	0	88	7	99
2008	Indéterminé (permanent)	61	19	5	8	5	0	2	81	14	3639
2008	Déterminé	74	12	4	5	3	0	2	87	9	253
2008	Occasionnel	66	16	5	7	3	1	2	85	10	103
2008	Étudiant	72	17	4	7	0	0	0	89	7	80

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	6	5	3	0	3	87	7	3973
2017	Déterminé	71	16	4	3	2	0	4	91	5	276
2017	Occasionnel	70	14	7	5	2	0	2	86	7	95
2017	Étudiant	74	11	4	5	2	0	3	88	8	209
2014	Indéterminé (permanent)	68	16	5	5	2	0	3	87	8	4241
2014	Déterminé	77	11	5	3	1	0	3	91	4	169
2014	Occasionnel	72	18	5	5	0	0	0	90	5	60
2014	Étudiant	77	11	4	2	0	1	5	93	2	164
2011	Indéterminé (permanent)	64	18	6	6	3	0	4	85	9	4134
2011	Déterminé	71	10	8	3	3	1	3	85	6	126
2011	Occasionnel	53	25	7	7	0	0	8	84	8	13
2011	Étudiant	62	19	2	6	2	0	9	89	9	99
2008	Indéterminé (permanent)	64	15	5	5	4	0	6	85	10	3639
2008	Déterminé	69	14	5	3	4	0	6	88	7	252
2008	Occasionnel	66	16	5	2	6	0	5	87	8	103
2008	Étudiant	69	15	4	5	0	0	8	90	5	80

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	79	12	3	2	1	0	2	94	3	3970
2017	Déterminé	82	9	3	2	1	0	2	94	3	272
2017	Occasionnel	87	9	2	0	1	0	1	97	1	95
2017	Étudiant	85	7	2	2	0	0	2	95	2	209
2014	Indéterminé (permanent)	78	12	3	2	2	0	3	93	4	4241
2014	Déterminé	84	9	1	2	1	1	3	96	3	170
2014	Occasionnel	81	15	0	2	0	0	2	98	2	60
2014	Étudiant	86	7	1	1	1	1	3	97	1	163
2011	Indéterminé (permanent)	76	12	3	2	2	0	4	92	4	4134
2011	Déterminé	79	8	2	3	1	1	5	93	5	126
2011	Occasionnel	76	16	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Étudiant	80	14	2	1	1	0	2	96	2	99
2008	Indéterminé (permanent)	78	9	3	2	2	0	5	93	4	3642
2008	Déterminé	82	9	2	2	1	0	4	95	3	253
2008	Occasionnel	83	9	1	1	2	0	4	96	3	102
2008	Étudiant	84	9	2	0	0	0	5	98	0	78

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	24	9	6	3	1	4	82	9	3972
2017	Déterminé	65	16	5	3	2	3	6	88	6	276
2017	Occasionnel	60	22	5	3	0	4	5	91	3	95
2017	Étudiant	67	12	3	3	1	5	8	91	5	207
2014	Indéterminé (permanent)	55	23	8	6	3	1	4	82	9	4239
2014	Déterminé	64	17	6	5	1	3	5	87	6	170
2014	Occasionnel	62	13	7	3	0	10	5	88	3	60
2014	Étudiant	72	10	3	1	1	4	9	95	2	164

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	23	5	3	1	2	2	91	4	3965
2017	Déterminé	72	17	4	1	1	3	2	93	2	276
2017	Occasionnel	71	10	4	1	0	10	3	94	1	95
2017	Étudiant	80	10	2	1	0	4	3	96	2	207
2014	Indéterminé (permanent)	63	23	6	2	1	2	2	91	4	4237
2014	Déterminé	71	14	7	2	1	3	3	90	2	170
2014	Occasionnel	53	15	5	2	0	14	10	91	3	60
2014	Étudiant	69	9	1	1	0	12	8	98	1	164
2011	Indéterminé (permanent)	60	22	8	3	1	2	4	88	4	4128
2011	Déterminé	66	17	7	3	1	2	5	88	4	126
2011	Occasionnel	43	25	16	0	0	0	16	81	0	13
2011	Étudiant	58	12	7	2	0	6	16	89	3	98
2008	Indéterminé (permanent)	60	20	9	3	2	3	3	86	5	3642
2008	Déterminé	66	16	5	3	0	5	5	91	3	253
2008	Occasionnel	51	9	8	1	3	7	22	83	5	102
2008	Étudiant	65	12	8	1	0	4	9	89	1	80

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	3968
2017	Déterminé	11	89	275
2017	Occasionnel	9	91	95
2017	Étudiant	5	95	208
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	4233
2014	Déterminé	9	91	169
2014	Étudiant	4	96	164

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	537
2017	Déterminé	51	30
2017	Étudiant	47	11
2014	Indéterminé (permanent)	47	629
2014	Déterminé	56	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	537
2017	Déterminé	45	30
2017	Étudiant	56	11
2014	Indéterminé (permanent)	61	629
2014	Déterminé	52	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	537
2017	Étudiant	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	8	629
2014	Déterminé	0	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	537
2017	Déterminé	30
2017	Étudiant	11
2014	Indéterminé (permanent)	629
2014	Déterminé	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	537
2017	Déterminé	17	30
2014	Indéterminé (permanent)	4	629

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	537
2014	Indéterminé (permanent)	5	629
2014	Déterminé	0	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	537
2014	Indéterminé (permanent)	4	629

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	537
2017	Déterminé	42	30
2017	Étudiant	53	11
2014	Indéterminé (permanent)	38	631

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	537
2017	Déterminé	31	30
2014	Indéterminé (permanent)	40	631

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	537
2017	Déterminé	43	30
2014	Indéterminé (permanent)	41	631

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	537
2017	Déterminé	32	30
2014	Indéterminé (permanent)	36	631

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	537
2017	Déterminé	20	30
2014	Indéterminé (permanent)	29	631

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	537
2017	Déterminé	59	30
2017	Étudiant	47	11
2014	Indéterminé (permanent)	56	631
2014	Déterminé	44	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	537
2017	Déterminé	40	30
2014	Indéterminé (permanent)	33	631

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	537
2017	Étudiant	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	1	631
2014	Déterminé	0	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	537
2014	Indéterminé (permanent)	8	631
2014	Déterminé	32	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	537
2014	Indéterminé (permanent)	10	631

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	537
2017	Déterminé	44	30
2014	Indéterminé (permanent)	41	631

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	537
2017	Déterminé	25	30
2014	Indéterminé (permanent)	26	631

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	537
2014	Indéterminé (permanent)	15	631
2014	Déterminé	0	16

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	537
2017	Déterminé	53	30
2017	Étudiant	56	11
2014	Indéterminé (permanent)	52	629
2014	Déterminé	44	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	537
2017	Déterminé	32	30
2014	Indéterminé (permanent)	31	629

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	537
2017	Étudiant	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	10	629

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	537
2017	Étudiant	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	19	629

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	537
2014	Indéterminé (permanent)	13	629
2014	Déterminé	0	16

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	537
2017	Déterminé	0	30
2014	Indéterminé (permanent)	4	629
2014	Déterminé	0	16

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	537
2017	Déterminé	20	30
2017	Étudiant	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	13	629

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	537
2014	Indéterminé (permanent)	11	629

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	537
2017	Déterminé	17	30
2017	Étudiant	44	11
2014	Indéterminé (permanent)	27	629
2014	Déterminé	38	16

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	507
2017	Déterminé	17	29
2014	Indéterminé (permanent)	15	603

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	507
2017	Déterminé	47	29
2017	Étudiant	48	10
2014	Indéterminé (permanent)	23	603

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	507
2017	Déterminé	20	29
2014	Indéterminé (permanent)	13	603

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	507
2014	Indéterminé (permanent)	9	603

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	507
2017	Déterminé	16	29
2014	Indéterminé (permanent)	10	603

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	507
2017	Étudiant	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	11	603
2014	Déterminé	0	16

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	507
2017	Déterminé	25	29
2014	Indéterminé (permanent)	13	603

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	507
2017	Déterminé	21	29
2014	Indéterminé (permanent)	6	603

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	507
2014	Indéterminé (permanent)	9	603
2014	Déterminé	0	16

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	507
2017	Déterminé	21	29
2014	Indéterminé (permanent)	25	603

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	507
2014	Indéterminé (permanent)	7	603
2014	Déterminé	0	16

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	507
2017	Déterminé	36	29
2014	Indéterminé (permanent)	42	603
2014	Déterminé	32	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	507
2017	Déterminé	0	29
2017	Étudiant	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	1	603
2014	Déterminé	0	16

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	507
2017	Déterminé	40	29
2017	Étudiant	48	10
2014	Indéterminé (permanent)	47	603
2014	Déterminé	48	16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	507
2017	Déterminé	0	29
2017	Étudiant	0	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	507
2014	Indéterminé (permanent)	13	603
2014	Déterminé	0	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	93	7	538
2017	Déterminé	77	23	30
2017	Étudiant	72	28	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	18	19	6	5	30	8	51	18	3971
2017	Déterminé	17	13	14	2	3	40	10	62	11	276
2017	Occasionnel	23	10	14	2	2	31	17	65	7	95
2017	Étudiant	26	11	6	1	1	32	23	82	4	207
2014	Indéterminé (permanent)	12	18	18	6	5	34	8	51	18	4240
2014	Déterminé	16	11	13	5	1	37	17	58	13	170
2014	Occasionnel	14	12	9	0	2	46	17	70	5	60
2014	Étudiant	16	8	8	2	1	42	24	69	9	164

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	18	5	4	11	1	69	11	3969
2017	Déterminé	33	32	14	4	2	14	1	77	6	275
2017	Occasionnel	47	27	8	2	0	11	5	88	2	95
2017	Étudiant	43	22	9	2	0	16	8	86	3	208
2014	Indéterminé (permanent)	22	33	20	6	4	15	1	66	11	4237
2014	Déterminé	33	28	13	3	1	21	2	79	5	170
2014	Occasionnel	38	16	9	2	2	31	3	81	6	60
2014	Étudiant	34	17	7	1	1	33	7	85	3	164
2011	Indéterminé (permanent)	25	39	18	6	3	7	0	70	11	4122
2011	Déterminé	25	40	21	5	4	5	0	68	9	126
2011	Occasionnel	31	16	40	6	0	7	0	51	6	13
2011	Étudiant	30	31	11	3	0	24	1	81	4	98

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	93	3962
2017	Déterminé	7	93	276
2017	Occasionnel	5	95	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	94	4227
2014	Déterminé	4	96	170

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	271
2017	Déterminé	47	21
2014	Indéterminé (permanent)	31	268

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	271
2017	Déterminé	49	21
2014	Indéterminé (permanent)	83	268

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	271
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	3	268

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	271
2017	Déterminé	21
2014	Indéterminé (permanent)	268

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	271
2017	Déterminé	23	21
2014	Indéterminé (permanent)	7	268

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	271
2014	Indéterminé (permanent)	3	268

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	271
2014	Indéterminé (permanent)	7	268

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	267
2017	Déterminé	22	21
2014	Indéterminé (permanent)	20	268

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	267
2014	Indéterminé (permanent)	22	268

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	267
2014	Indéterminé (permanent)	9	268

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	267
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	5	268

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	267
2017	Déterminé	42	21
2014	Indéterminé (permanent)	20	268

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	267
2017	Déterminé	62	21
2014	Indéterminé (permanent)	25	268

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	267
2017	Déterminé	0	21

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	267
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	6	268

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	267
2014	Indéterminé (permanent)	17	268

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	267

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	267
2014	Indéterminé (permanent)	11	268

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	267
2017	Déterminé	0	21

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	267
2014	Indéterminé (permanent)	28	268

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	269
2014	Indéterminé (permanent)	23	268

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	269
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	11	268

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	269
2014	Indéterminé (permanent)	6	268

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	269
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	13	268

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	269
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	4	268

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	269
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	4	268

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	269
2014	Indéterminé (permanent)	9	268

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	269
2014	Indéterminé (permanent)	7	268

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	269
2017	Déterminé	75	21
2014	Indéterminé (permanent)	58	268

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	251
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	6	257

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	251
2017	Déterminé	43	21
2014	Indéterminé (permanent)	14	257

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	251
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	2	257

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	251
2017	Déterminé	0	21

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	251
2017	Déterminé	0	21

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	251
2014	Indéterminé (permanent)	5	257

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	251
2014	Indéterminé (permanent)	8	257

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	251
2014	Indéterminé (permanent)	9	257

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	251
2014	Indéterminé (permanent)	7	257

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	251
2014	Indéterminé (permanent)	23	257

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	251
2017	Déterminé	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	7	257

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	251
2017	Déterminé	23	21
2014	Indéterminé (permanent)	42	257

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	251
2017	Déterminé	0	21

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	251
2017	Déterminé	66	21
2014	Indéterminé (permanent)	66	257

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	21

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	251
2014	Indéterminé (permanent)	13	257

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	92	8	270
2017	Déterminé	81	19	21

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	16	20	3	2	38	9	54	9	3966
2017	Déterminé	19	14	15	1	0	39	11	67	3	275
2017	Occasionnel	24	12	10	3	1	38	12	72	8	94
2017	Étudiant	28	10	7	0	0	37	17	83	1	208
2014	Indéterminé (permanent)	12	15	18	3	2	41	8	55	9	4240
2014	Déterminé	16	8	18	2	0	41	15	56	4	170
2014	Occasionnel	15	14	4	2	2	50	14	79	10	60
2014	Étudiant	21	7	9	0	1	41	22	75	2	164

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	18	3	2	14	2	72	6	3969
2017	Déterminé	36	27	12	2	0	21	1	81	3	275
2017	Occasionnel	46	25	8	3	0	14	5	87	4	94
2017	Étudiant	45	18	8	1	0	19	8	87	1	207
2014	Indéterminé (permanent)	25	32	17	4	2	20	1	71	7	4239
2014	Déterminé	33	23	13	1	1	25	4	79	3	170
2014	Occasionnel	38	22	5	0	2	31	2	90	3	60
2014	Étudiant	42	15	9	0	1	27	7	86	1	164
2011	Indéterminé (permanent)	29	39	15	4	2	11	0	76	6	4135
2011	Déterminé	30	42	12	3	3	9	0	80	7	126
2011	Occasionnel	31	46	16	0	0	7	0	82	0	13
2011	Étudiant	36	33	13	1	0	17	0	83	1	99

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	3966
2017	Déterminé	7	93	276
2017	Occasionnel	16	84	94
2017	Étudiant	9	91	207
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	4229
2014	Déterminé	8	92	170
2014	Occasionnel	8	92	60
2014	Étudiant	9	91	163

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	24	580
2017	Déterminé	71	29	21
2017	Occasionnel	71	29	15
2017	Étudiant	67	33	18
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	590
2014	Déterminé	84	16	14
2014	Étudiant	80	20	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	34	4	4	2	1	1	89	6	439
2017	Déterminé	68	26	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Occasionnel	53	38	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Étudiant	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	58	28	5	6	3	0	0	86	9	476
2014	Déterminé	60	32	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	Étudiant	83	7	0	0	0	0	10	100	0	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	55	9	5	1	1	3	85	6	3970
2017	Déterminé	16	44	10	16	7	4	2	64	25	276
2017	Occasionnel	13	24	14	8	8	7	26	55	25	95
2017	Étudiant	14	13	7	9	8	16	32	52	34	207
2014	Indéterminé (permanent)	24	57	9	5	1	0	3	84	7	4239
2014	Déterminé	18	40	21	10	4	4	3	63	15	170
2014	Occasionnel	11	19	13	10	9	11	27	50	30	60
2014	Étudiant	12	13	8	11	6	16	34	50	34	164
2011	Indéterminé (permanent)	22	56	10	7	1	1	3	81	9	4129
2011	Déterminé	12	51	13	17	5	1	1	65	22	126
2011	Occasionnel	15	16	7	17	0	6	38	56	31	13
2011	Étudiant	9	22	11	9	4	13	33	57	23	99
2008	Indéterminé (permanent)	25	53	10	6	2	1	3	81	9	3646
2008	Déterminé	14	48	15	12	5	4	2	66	18	251
2008	Occasionnel	11	20	9	8	15	11	27	49	36	103
2008	Étudiant	7	18	9	8	15	13	30	43	41	80

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	28	22	8	5	22	6	52	18	3967
2017	Déterminé	13	19	21	6	3	34	4	52	14	276
2017	Occasionnel	12	11	14	3	0	34	26	56	8	94
2017	Étudiant	11	8	8	1	1	33	38	64	10	207
2014	Indéterminé (permanent)	8	25	23	10	4	24	6	47	20	4236
2014	Déterminé	5	17	25	7	3	35	9	38	17	170
2014	Occasionnel	5	12	16	1	4	32	29	45	13	60
2014	Étudiant	7	6	9	1	1	38	38	54	10	164
2011	Indéterminé (permanent)	7	26	24	11	5	23	6	45	21	4128
2011	Déterminé	7	25	17	19	7	20	5	43	35	126
2011	Occasionnel	7	16	7	17	0	6	46	48	36	13
2011	Étudiant	6	11	10	2	1	26	44	58	10	99

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	9	3	1	6	3	85	5	3973
2017	Déterminé	43	26	7	2	1	20	2	88	3	276
2017	Occasionnel	33	21	10	0	0	13	23	84	0	94
2017	Étudiant	22	10	7	1	0	29	31	81	2	208
2014	Indéterminé (permanent)	38	36	11	3	1	8	3	82	5	4239
2014	Déterminé	40	24	13	3	1	17	2	80	4	170
2014	Occasionnel	22	18	7	0	0	27	27	85	0	60
2014	Étudiant	23	11	3	0	1	28	34	90	1	164
2011	Indéterminé (permanent)	34	38	11	4	2	8	3	81	7	4127
2011	Déterminé	23	38	13	5	5	15	1	73	11	126
2011	Occasionnel	15	32	9	0	0	6	38	84	0	13
2011	Étudiant	16	17	9	2	0	24	32	75	5	99
2008	Indéterminé (permanent)	31	39	11	4	2	9	3	80	7	3644
2008	Déterminé	38	33	12	3	1	12	2	82	4	250
2008	Occasionnel	21	15	7	1	1	32	24	81	4	103
2008	Étudiant	12	21	4	0	2	32	30	86	4	80

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	13	5	3	10	3	76	9	3970
2017	Déterminé	35	25	9	1	1	27	2	84	4	275
2017	Occasionnel	30	20	11	0	0	18	21	82	0	94
2017	Étudiant	19	10	7	0	0	32	31	78	2	208
2014	Indéterminé (permanent)	27	34	14	6	3	13	3	72	11	4238
2014	Déterminé	34	21	16	3	1	23	2	74	5	170
2014	Occasionnel	15	22	9	0	0	28	27	80	0	60
2014	Étudiant	18	9	4	1	1	33	34	83	4	164
2011	Indéterminé (permanent)	23	36	15	7	3	12	3	70	12	4124
2011	Déterminé	22	33	13	9	5	17	2	67	17	126
2011	Occasionnel	15	24	9	8	0	6	38	70	15	13
2011	Étudiant	17	13	13	0	0	25	32	71	0	99
2008	Indéterminé (permanent)	27	35	15	8	4	8	3	69	14	3644
2008	Déterminé	39	28	10	4	1	14	3	80	7	253
2008	Occasionnel	19	15	6	4	0	25	30	76	9	103
2008	Étudiant	17	23	12	0	0	20	28	77	0	80

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	27	7	5	4	1	0	84	9	3974
2017	Déterminé	60	25	6	4	4	1	0	85	8	276
2017	Occasionnel	74	19	1	3	0	2	0	96	3	94
2017	Étudiant	64	23	6	3	2	0	1	88	5	208

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	9	4	4	1	0	84	8	3972
2017	Déterminé	62	26	5	3	2	2	0	89	5	276
2017	Occasionnel	78	13	5	2	0	0	1	93	2	95
2017	Étudiant	72	17	5	2	2	0	0	90	5	208

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	45	18	8	4	3	0	69	13	3970
2017	Déterminé	22	41	17	10	3	6	0	68	14	276
2017	Occasionnel	25	40	12	3	2	19	0	79	6	95
2017	Étudiant	25	32	14	6	5	15	2	69	14	208

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	42	18	14	8	2	0	59	23	3971
2017	Déterminé	26	35	15	13	5	6	0	65	19	276
2017	Occasionnel	30	50	12	4	2	2	0	82	6	94
2017	Étudiant	43	37	8	4	2	5	1	85	6	206

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	21	16	23	0	2	39	40	3966
2017	Déterminé	12	20	25	16	25	1	1	33	42	276
2017	Occasionnel	27	25	14	15	20	0	0	52	35	95
2017	Étudiant	26	30	16	12	12	0	3	58	25	208

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	27	30	18	13	1	38	31	3964
2017	Déterminé	24	30	31	8	7	1	54	15	276
2017	Occasionnel	33	35	19	9	2	1	70	12	94
2017	Étudiant	38	37	19	5	0	1	76	5	208

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	34	24	14	9	0	2	52	24	3967
2017	Déterminé	34	32	19	7	4	1	1	69	11	274
2017	Occasionnel	47	28	10	12	1	1	1	77	13	94
2017	Étudiant	64	19	10	3	0	1	2	86	4	206

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	23	25	20	17	1	1	37	38	3970
2017	Déterminé	26	26	22	12	12	1	1	53	24	276
2017	Occasionnel	34	27	15	11	7	3	2	64	20	95
2017	Étudiant	50	20	16	4	3	1	6	76	7	208

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	16	7	5	0	7	70	13	3966
2017	Déterminé	53	24	9	4	2	1	6	83	7	276
2017	Occasionnel	59	19	7	3	0	0	12	89	4	95
2017	Étudiant	63	22	6	1	0	0	7	92	2	207

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	33	24	12	8	1	56	20	3957
2017	Déterminé	35	36	18	6	4	0	71	11	275
2017	Occasionnel	47	29	16	4	4	0	76	8	95
2017	Étudiant	48	26	16	6	3	0	75	9	206

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	26	11	6	0	1	56	18	3953
2017	Déterminé	36	31	20	8	4	1	1	68	12	275
2017	Occasionnel	48	23	20	5	2	0	2	72	7	94
2017	Étudiant	50	28	10	5	2	1	3	82	8	206

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	34	25	14	7	0	1	53	22	3956
2017	Déterminé	30	35	20	7	5	1	1	67	13	274
2017	Occasionnel	36	38	15	6	2	0	2	76	9	95
2017	Étudiant	50	27	11	3	1	3	4	83	5	206

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	23	12	7	0	1	58	19	3962
2017	Déterminé	31	35	19	7	6	0	1	67	14	274
2017	Occasionnel	37	33	16	9	3	1	1	71	12	95
2017	Étudiant	37	31	16	10	2	0	2	71	13	206

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	22	11	6	1	2	60	17	3956
2017	Déterminé	39	36	18	5	2	1	0	75	7	275
2017	Occasionnel	38	39	13	8	0	1	1	79	8	95
2017	Étudiant	42	32	18	3	2	1	2	76	6	206

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	12	4	2	0	2	82	6	3965
2017	Déterminé	61	23	10	4	2	0	0	84	6	276
2017	Occasionnel	66	19	10	3	2	0	0	85	5	95
2017	Étudiant	62	20	11	2	2	1	1	85	4	208

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	13	5	3	2	1	3	89	6	3967
2017	Déterminé	82	8	4	1	2	0	3	93	3	276
2017	Occasionnel	85	5	3	1	2	0	3	94	3	95
2017	Étudiant	83	8	1	2	1	0	4	95	4	208

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	30	10	3	2	2	85	5	3962
2017	Déterminé	65	21	9	2	1	1	88	3	274
2017	Occasionnel	75	16	6	2	1	0	91	3	95
2017	Étudiant	74	14	2	3	2	4	92	6	207

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	22	10	6	4	0	2	79	10	3966
2017	Déterminé	71	16	5	4	3	0	1	88	7	276
2017	Occasionnel	81	13	2	2	2	0	0	94	4	95
2017	Étudiant	74	14	3	3	1	1	4	92	5	206

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	15	5	2	1	23	89	4	3956
2017	Déterminé	64	5	1	1	0	28	96	2	276
2017	Occasionnel	71	3	0	1	0	24	99	1	95
2017	Étudiant	72	3	0	0	0	23	98	1	208

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	19	5	2	1	7	91	3	3941
2017	Déterminé	76	13	5	1	0	5	94	1	276
2017	Occasionnel	82	10	4	1	2	1	93	3	94
2017	Étudiant	80	10	1	1	0	7	97	2	207

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	16	5	2	1	1	4	91	3	3968
2017	Déterminé	19	12	19	19	30	0	0	32	49	276
2017	Occasionnel	17	21	15	20	23	0	5	39	45	95
2017	Étudiant	58	16	7	7	4	0	8	81	12	208

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	31	13	4	2	0	2	81	7	3960
2017	Déterminé	53	31	8	3	3	0	1	86	6	275
2017	Occasionnel	56	27	9	4	2	0	2	85	6	95
2017	Étudiant	53	24	16	2	1	1	1	80	4	208

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	30	41	14	6	38	21	3971
2017	Déterminé	9	39	40	9	3	47	12	275
2017	Occasionnel	20	46	25	7	2	66	9	94
2017	Étudiant	28	46	22	3	1	74	5	208

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	20	42	23	8	0	30	28	3963
2017	Déterminé	4	15	40	26	14	1	40	19	276
2017	Occasionnel	1	7	39	33	20	0	53	8	95
2017	Étudiant	2	10	27	32	28	0	60	12	208

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	25	21	13	14	4	0	23	77	3973
2017	Déterminé	15	17	27	15	20	7	0	16	84	276
2017	Occasionnel	27	19	22	16	11	5	1	28	72	95
2017	Étudiant	25	18	20	13	11	8	5	29	71	209

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	2921
2017	Déterminé	36	217
2017	Occasionnel	43	64
2017	Étudiant	41	125

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	2921
2017	Déterminé	51	217
2017	Occasionnel	48	64
2017	Étudiant	58	125

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	2921
2017	Déterminé	23	217
2017	Occasionnel	34	64
2017	Étudiant	23	125

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	2921
2017	Déterminé	27	217
2017	Occasionnel	14	64
2017	Étudiant	14	125

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	2921
2017	Déterminé	3	217
2017	Occasionnel	0	64
2017	Étudiant	4	125

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	2921
2017	Déterminé	46	217
2017	Occasionnel	33	64
2017	Étudiant	33	125

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	40	21	10	5	19	2862
2017	Déterminé	2	41	20	16	2	19	216
2017	Occasionnel	9	46	27	6	0	12	64
2017	Étudiant	11	54	18	8	3	7	122

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	20	16	21	27	2	7	29	53	2938
2017	Déterminé	12	25	16	19	24	0	3	39	45	218
2017	Occasionnel	26	25	11	17	12	5	5	56	32	63
2017	Étudiant	32	24	13	12	9	3	7	63	23	128

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	6	11	17	55	2	7	8	80	2935
2017	Déterminé	2	9	7	17	61	2	3	12	81	218
2017	Occasionnel	7	12	11	21	35	6	8	22	65	64
2017	Étudiant	8	13	12	24	30	6	7	23	62	128

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.