Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 28 47 13 9 2 0 0 75 11 53
2017 CH-02 23 50 9 14 5 0 0 73 18 22
2017 CH-03 35 39 17 9 0 0 0 74 9 23
2014 CH 37 41 17 4 2 0 0 78 6 54
2014 CH-02 25 50 17 4 4 0 0 75 8 24
2014 CH-03 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 CH 29 56 7 7 2 0 0 85 8 59
2011 CH-02 32 50 11 4 4 0 0 82 7 28
2011 CH-03 29 59 6 6 0 0 0 88 6 17
2008 CH 36 45 13 5 0 0 0 82 5 55
2008 CH-02 28 48 16 8 0 0 0 76 8 25
2008 CH-03 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 25 40 15 15 6 0 0 64 21 53
2017 CH-02 9 36 23 18 14 0 0 45 32 22
2017 CH-03 35 39 13 13 0 0 0 74 13 23

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 62 34 2 2 0 0 0 96 2 53
2017 CH-02 55 36 5 5 0 0 0 91 5 22
2017 CH-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 CH 74 22 4 0 0 0 0 96 0 54
2014 CH-02 63 29 8 0 0 0 0 92 0 24
2014 CH-03 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 CH 64 31 5 0 0 0 0 95 0 59
2011 CH-02 71 25 4 0 0 0 0 96 0 28
2011 CH-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 43 41 13 0 2 0 0 85 2 53
2017 CH-02 36 45 14 0 5 0 0 82 5 22
2017 CH-03 48 35 17 0 0 0 0 83 0 23
2014 CH 48 37 11 2 2 0 0 85 4 54
2014 CH-02 46 33 13 4 4 0 0 79 8 24
2014 CH-03 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 CH 41 47 7 3 2 0 0 88 5 59
2011 CH-02 36 54 4 4 4 0 0 89 7 28
2011 CH-03 59 29 12 0 0 0 0 88 0 17
2008 CH 51 36 9 4 0 0 0 87 4 55
2008 CH-02 52 28 16 4 0 0 0 80 4 25
2008 CH-03 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 25 32 26 15 2 0 0 57 17 53
2017 CH-02 14 36 32 14 5 0 0 50 18 22
2017 CH-03 30 26 26 17 0 0 0 57 17 23
2014 CH 17 43 22 13 6 0 0 59 19 54
2014 CH-02 21 38 25 13 4 0 0 58 17 24
2014 CH-03 18 53 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 CH 19 31 31 15 5 0 0 49 20 59
2011 CH-02 14 39 29 14 4 0 0 54 18 28
2011 CH-03 29 18 29 18 6 0 0 47 24 17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 25 34 32 8 2 0 0 59 9 53
2017 CH-02 9 41 36 9 5 0 0 50 14 22
2017 CH-03 35 26 30 9 0 0 0 61 9 23
2014 CH 15 33 39 9 4 0 0 48 13 54
2014 CH-02 17 29 38 13 4 0 0 46 17 24
2014 CH-03 18 35 35 6 6 0 0 53 12 17
2011 CH 17 29 25 20 8 0 0 46 29 59
2011 CH-02 14 32 21 21 11 0 0 46 32 28
2011 CH-03 29 12 29 29 0 0 0 41 29 17
2008 CH 16 36 24 20 4 0 0 53 24 55
2008 CH-02 12 44 28 12 4 0 0 56 16 25
2008 CH-03 31 25 19 19 6 0 0 56 25 16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 30 23 21 9 9 8 0 57 20 53
2017 CH-02 18 36 14 18 9 5 0 57 29 22
2017 CH-03 35 13 26 4 9 13 0 55 15 23
2014 CH 22 31 24 13 7 2 0 55 21 54
2014 CH-02 29 25 25 13 8 0 0 54 21 24
2014 CH-03 24 35 24 12 6 0 0 59 18 17
2011 CH 29 24 29 8 3 7 0 56 13 59
2011 CH-02 36 25 21 4 4 11 0 68 8 28
2011 CH-03 35 18 24 18 0 6 0 56 19 17
2008 CH 20 40 15 11 7 7 0 65 20 55
2008 CH-02 12 52 12 12 4 8 0 70 17 25
2008 CH-03 38 31 13 6 6 6 0 73 13 16
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 36 40 11 9 4 0 0 75 13 53
2017 CH-02 14 45 14 18 9 0 0 59 27 22
2017 CH-03 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 CH 35 37 13 4 11 0 0 72 15 54
2014 CH-02 25 46 4 8 17 0 0 71 25 24
2014 CH-03 47 18 24 0 12 0 0 65 12 17
2011 CH 32 32 12 14 10 0 0 64 24 59
2011 CH-02 29 29 14 18 11 0 0 57 29 28
2011 CH-03 47 18 6 12 18 0 0 65 29 17
2008 CH 31 20 17 17 11 4 0 54 29 54
2008 CH-02 36 12 16 20 12 4 0 50 33 25
2008 CH-03 40 13 20 13 7 7 0 57 21 15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 32 45 9 11 2 0 0 77 13 53
2017 CH-02 18 50 14 18 0 0 0 68 18 22
2017 CH-03 39 48 4 4 4 0 0 87 9 23
2014 CH 33 33 20 4 9 0 0 67 13 54
2014 CH-02 29 25 25 8 13 0 0 54 21 24
2014 CH-03 35 35 18 0 12 0 0 71 12 17
2011 CH 24 39 19 15 3 0 0 63 19 59
2011 CH-02 18 43 18 14 7 0 0 61 21 28
2011 CH-03 41 24 6 29 0 0 0 65 29 17
2008 CH 20 36 22 16 5 0 0 56 22 55
2008 CH-02 24 32 20 20 4 0 0 56 24 25
2008 CH-03 31 31 19 13 6 0 0 63 19 16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 45 30 11 9 4 0 0 75 13 53
2017 CH-02 23 50 5 18 5 0 0 73 23 22
2017 CH-03 61 13 17 4 4 0 0 74 9 23
2014 CH 41 30 11 11 7 0 0 70 19 54
2014 CH-02 42 21 8 17 13 0 0 63 29 24
2014 CH-03 35 29 24 6 6 0 0 65 12 17

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 23 28 23 9 6 11 0 57 17 53
2017 CH-02 5 36 27 14 14 5 0 43 29 22
2017 CH-03 35 17 22 9 0 17 0 63 11 23
2014 CH 17 37 17 15 4 11 0 60 21 54
2014 CH-02 17 29 13 17 8 17 0 55 30 24
2014 CH-03 24 47 12 12 0 6 0 75 13 17
2011 CH 14 32 24 14 10 7 0 49 25 59
2011 CH-02 18 29 21 14 7 11 0 52 24 28
2011 CH-03 18 35 24 6 12 6 0 56 19 17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 12 35 25 13 10 6 0 49 24 52
2017 CH-02 5 32 23 27 14 0 0 36 41 22
2017 CH-03 13 35 30 4 9 9 0 52 14 23
2014 CH 11 31 30 17 7 4 0 44 25 54
2014 CH-02 13 33 29 8 13 4 0 48 22 24
2014 CH-03 18 18 35 24 0 6 0 38 25 17
2011 CH 12 19 25 29 15 0 0 31 44 59
2011 CH-02 11 18 32 25 14 0 0 29 39 28
2011 CH-03 24 12 18 29 18 0 0 35 47 17
2008 CH 15 24 35 20 5 2 0 39 26 55
2008 CH-02 4 32 40 16 4 4 0 38 21 25
2008 CH-03 25 13 25 25 13 0 0 38 38 16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 8 28 28 15 13 8 0 39 31 53
2017 CH-02 5 18 23 27 18 9 0 25 50 22
2017 CH-03 13 26 39 4 9 9 0 43 14 23
2014 CH 9 26 30 22 11 2 0 36 34 54
2014 CH-02 13 21 38 13 17 0 0 33 29 24
2014 CH-03 12 29 18 29 6 6 0 44 38 17
2011 CH 5 20 24 32 14 5 0 27 48 59
2011 CH-02 7 11 29 29 18 7 0 19 50 28
2011 CH-03 6 29 12 35 12 6 0 38 50 17
2008 CH 4 20 20 29 20 7 0 25 53 55
2008 CH-02 4 12 28 28 12 16 0 19 48 25
2008 CH-03 6 31 6 25 31 0 0 38 56 16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 21 26 21 19 6 7 0 51 27 53
2017 CH-02 9 18 32 27 9 5 0 29 38 22
2017 CH-03 26 30 17 13 4 9 0 62 19 23
2014 CH 7 30 19 22 13 9 0 41 39 54
2014 CH-02 4 38 13 17 17 13 0 48 38 24
2014 CH-03 12 24 24 29 6 6 0 38 38 17
2011 CH 8 15 24 32 14 7 0 25 49 59
2011 CH-02 7 18 18 29 18 11 0 28 52 28
2011 CH-03 18 18 18 35 6 6 0 38 44 17
2008 CH 4 25 20 18 18 15 0 34 43 55
2008 CH-02 0 24 28 12 20 16 0 29 38 25
2008 CH-03 13 31 13 6 19 19 0 54 31 16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 38 15 17 15 2 0 52 33 53
2017 CH-02 9 18 23 27 23 0 0 27 50 22
2017 CH-03 13 48 13 9 13 4 0 64 23 23
2014 CH 9 33 24 19 9 6 0 45 29 54
2014 CH-02 13 25 21 21 13 8 0 41 36 24
2014 CH-03 12 35 24 18 6 6 0 50 25 17
2011 CH 8 20 24 32 15 0 0 29 47 59
2011 CH-02 7 21 25 32 14 0 0 29 46 28
2011 CH-03 12 35 12 24 18 0 0 47 41 17
2008 CH 11 35 27 20 7 0 0 45 27 55
2008 CH-02 12 28 28 28 4 0 0 40 32 25
2008 CH-03 13 44 19 6 19 0 0 56 25 16
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 9 40 25 19 8 0 0 49 26 53
2017 CH-02 5 32 23 23 18 0 0 36 41 22
2017 CH-03 9 48 26 17 0 0 0 57 17 23
2014 CH 11 43 24 11 11 0 0 54 22 54
2014 CH-02 13 38 21 8 21 0 0 50 29 24
2014 CH-03 6 47 35 6 6 0 0 53 12 17
2011 CH 15 36 19 10 19 2 0 52 29 59
2011 CH-02 11 43 18 14 14 0 0 54 29 28
2011 CH-03 18 29 18 6 24 6 0 50 31 17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 30 43 13 11 2 0 0 74 13 53
2017 CH-02 27 36 5 27 5 0 0 64 32 22
2017 CH-03 35 43 22 0 0 0 0 78 0 23

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 9 17 23 26 11 9 4 30 43 53
2017 CH-02 5 18 23 36 14 0 5 24 52 22
2017 CH-03 13 9 26 26 9 17 0 26 42 23
2014 CH 4 15 13 26 19 19 6 24 59 54
2014 CH-02 0 8 8 21 25 29 8 13 73 24
2014 CH-03 0 18 6 47 18 6 6 20 73 17

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 38 38 6 17 2 0 0 75 19 53
2017 CH-02 23 36 14 23 5 0 0 59 27 22
2017 CH-03 48 39 0 13 0 0 0 87 13 23
2014 CH 30 41 13 7 9 0 0 70 17 54
2014 CH-02 25 46 8 8 13 0 0 71 21 24
2014 CH-03 29 35 18 6 12 0 0 65 18 17
2011 CH 25 44 15 8 7 0 0 69 15 59
2011 CH-02 21 46 18 7 7 0 0 68 14 28
2011 CH-03 35 29 12 12 12 0 0 65 24 17
2008 CH 20 33 16 15 16 0 0 53 31 55
2008 CH-02 20 28 16 16 20 0 0 48 36 25
2008 CH-03 31 31 19 19 0 0 0 63 19 16

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 31 34 3 3 3 13 52 7 32
2017 CH-03 6 38 19 6 6 6 19 58 17 16
2014 CH 10 30 30 10 10 7 3 44 22 30
2014 CH-02 0 40 20 10 10 20 0 50 25 10
2014 CH-03 14 29 21 14 14 0 7 46 31 14

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 34 40 11 4 11 0 0 74 15 53
2017 CH-02 14 55 18 5 9 0 0 68 14 22
2017 CH-03 48 26 9 4 13 0 0 74 17 23
2014 CH 24 43 15 13 4 2 0 68 17 54
2014 CH-02 8 67 13 8 0 4 0 78 9 24
2014 CH-03 29 18 18 24 12 0 0 47 35 17
2011 CH 24 34 17 19 3 2 2 60 23 59
2011 CH-02 32 36 11 7 7 4 4 73 15 28
2011 CH-03 24 24 24 29 0 0 0 47 29 17
2008 CH 33 31 20 11 4 2 0 65 15 55
2008 CH-02 32 28 20 16 4 0 0 60 20 25
2008 CH-03 38 19 25 6 6 6 0 60 13 16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 25 42 17 8 8 2 0 67 15 53
2017 CH-02 18 45 5 18 14 0 0 64 32 22
2017 CH-03 22 43 35 0 0 0 0 65 0 23
2014 CH 26 36 15 9 6 6 2 67 16 53
2014 CH-02 8 46 17 13 4 13 0 62 19 24
2014 CH-03 41 24 12 12 6 0 6 69 19 17
2011 CH 31 25 14 14 10 2 5 60 25 59
2011 CH-02 29 25 14 14 7 4 7 60 24 28
2011 CH-03 29 35 6 12 12 0 6 69 25 17
2008 CH 25 42 13 7 9 4 0 70 17 55
2008 CH-02 28 48 4 8 8 4 0 79 17 25
2008 CH-03 38 31 13 0 13 6 0 73 13 16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 19 49 15 9 8 0 0 68 17 53
2017 CH-02 9 55 9 18 9 0 0 64 27 22
2017 CH-03 22 43 22 4 9 0 0 65 13 23
2014 CH 9 50 15 19 7 0 0 59 26 54
2014 CH-02 4 58 21 17 0 0 0 63 17 24
2014 CH-03 18 41 12 18 12 0 0 59 29 17
2011 CH 19 56 12 10 3 0 0 75 14 59
2011 CH-02 14 61 11 11 4 0 0 75 14 28
2011 CH-03 18 47 18 12 6 0 0 65 18 17
2008 CH 20 40 18 13 9 0 0 60 22 55
2008 CH-02 12 52 12 12 12 0 0 64 24 25
2008 CH-03 19 19 31 25 6 0 0 38 31 16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 52 37 4 6 2 0 0 88 8 52
2017 CH-02 43 38 5 10 5 0 0 81 14 21
2017 CH-03 57 39 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 CH 50 39 6 4 2 0 0 89 6 54
2014 CH-02 50 33 8 4 4 0 0 83 8 24
2014 CH-03 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 CH 51 37 7 3 0 0 2 90 3 59
2011 CH-02 43 43 4 7 0 0 4 89 7 28
2011 CH-03 65 18 18 0 0 0 0 82 0 17
2008 CH 45 42 7 4 2 0 0 87 5 55
2008 CH-02 48 36 8 8 0 0 0 84 8 25
2008 CH-03 38 44 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 52 31 8 6 4 0 0 83 10 52
2017 CH-02 48 29 5 14 5 0 0 76 19 21
2017 CH-03 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23
2014 CH 63 31 0 6 0 0 0 94 6 54
2014 CH-02 63 33 0 4 0 0 0 96 4 24
2014 CH-03 59 35 0 6 0 0 0 94 6 17
2011 CH 54 39 5 2 0 0 0 93 2 59
2011 CH-02 54 36 7 4 0 0 0 89 4 28
2011 CH-03 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2008 CH 56 33 5 5 0 0 0 89 5 55
2008 CH-02 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2008 CH-03 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 8 23 32 21 15 2 0 31 37 53
2017 CH-02 0 9 45 27 18 0 0 9 45 22
2017 CH-03 13 22 26 17 17 4 0 36 36 23
2014 CH 4 30 24 24 17 2 0 34 42 54
2014 CH-02 0 21 33 29 17 0 0 21 46 24
2014 CH-03 6 47 6 24 12 6 0 56 38 17
2011 CH 12 24 22 27 12 2 2 37 40 59
2011 CH-02 0 21 25 32 18 4 0 22 52 28
2011 CH-03 24 29 12 24 12 0 0 53 35 17
2008 CH 5 36 16 24 16 2 0 43 41 55
2008 CH-02 4 32 20 16 24 4 0 38 42 25
2008 CH-03 13 44 6 31 6 0 0 56 38 16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 15 15 15 32 23 0 0 30 55 53
2017 CH-02 0 14 9 41 36 0 0 14 77 22
2017 CH-03 26 13 13 30 17 0 0 39 48 23
2014 CH 4 17 22 28 30 0 0 20 57 54
2014 CH-02 0 4 21 38 38 0 0 4 75 24
2014 CH-03 12 24 18 29 18 0 0 35 47 17
2011 CH 12 10 29 20 25 2 2 23 47 59
2011 CH-02 0 4 32 29 32 4 0 4 63 28
2011 CH-03 29 24 18 6 24 0 0 53 29 17
2008 CH 5 29 22 16 25 0 2 35 43 55
2008 CH-02 4 36 20 12 28 0 0 40 40 25
2008 CH-03 13 38 25 13 13 0 0 50 25 16

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 38 45 8 6 4 0 0 83 9 53
2017 CH-02 18 55 9 9 9 0 0 73 18 22
2017 CH-03 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 CH 24 56 7 11 2 0 0 80 13 54
2014 CH-02 21 50 8 21 0 0 0 71 21 24
2014 CH-03 29 71 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 CH 22 46 17 12 2 2 0 69 14 59
2011 CH-02 25 50 11 11 4 0 0 75 14 28
2011 CH-03 24 47 6 18 0 6 0 75 19 17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 36 47 8 9 0 0 0 83 9 53
2017 CH-02 18 59 5 18 0 0 0 77 18 22
2017 CH-03 57 30 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 CH 35 37 17 7 4 0 0 72 11 54
2014 CH-02 38 17 21 17 8 0 0 54 25 24
2014 CH-03 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 26 45 15 9 2 2 0 73 12 53
2017 CH-02 14 50 23 14 0 0 0 64 14 22
2017 CH-03 35 43 4 9 4 4 0 82 14 23
2014 CH 26 46 15 11 0 0 2 74 11 54
2014 CH-02 17 42 21 17 0 0 4 61 17 24
2014 CH-03 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17
2011 CH 25 51 14 5 3 0 2 78 9 59
2011 CH-02 32 43 14 7 0 0 4 78 7 28
2011 CH-03 24 47 12 6 12 0 0 71 18 17

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 30 30 17 2 8 0 47 20 53
2017 CH-02 5 32 23 32 5 5 0 38 38 22
2017 CH-03 22 13 43 9 0 13 0 40 10 23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 42 38 13 2 4 0 0 81 6 52
2017 CH-02 29 48 19 0 5 0 0 76 5 21
2017 CH-03 43 35 13 4 4 0 0 78 9 23
2014 CH 28 48 11 7 6 0 0 76 13 54
2014 CH-02 33 50 4 4 8 0 0 83 13 24
2014 CH-03 18 47 18 12 6 0 0 65 18 17
2011 CH 27 42 22 5 3 0 0 69 8 59
2011 CH-02 29 46 18 7 0 0 0 75 7 28
2011 CH-03 24 29 29 6 12 0 0 53 18 17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 21 25 23 8 15 2 6 50 25 52
2017 CH-02 14 33 29 10 10 0 5 50 20 21
2017 CH-03 26 17 17 9 22 4 4 48 33 23
2014 CH 22 20 11 13 26 0 7 46 42 54
2014 CH-02 29 25 8 13 21 0 4 57 35 24
2014 CH-03 18 18 18 6 29 0 12 40 40 17
2011 CH 14 24 12 25 24 0 2 38 50 59
2011 CH-02 11 18 11 29 32 0 0 29 61 28
2011 CH-03 24 29 6 35 6 0 0 53 41 17
2008 CH 16 18 11 20 27 2 5 37 51 55
2008 CH-02 8 24 12 24 24 0 8 35 52 25
2008 CH-03 19 13 13 19 31 6 0 33 53 16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 17 47 21 9 6 0 0 64 15 53
2017 CH-02 23 50 18 9 0 0 0 73 9 22
2017 CH-03 13 39 22 13 13 0 0 52 26 23
2014 CH 24 41 31 2 2 0 0 65 4 54
2014 CH-02 25 50 21 4 0 0 0 75 4 24
2014 CH-03 24 41 29 0 6 0 0 65 6 17
2011 CH 25 34 25 12 3 0 0 59 15 59
2011 CH-02 32 39 21 7 0 0 0 71 7 28
2011 CH-03 24 29 24 18 6 0 0 53 24 17
2008 CH 20 36 25 5 13 0 0 56 18 55
2008 CH-02 24 32 32 0 12 0 0 56 12 25
2008 CH-03 25 38 19 6 13 0 0 63 19 16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 43 25 15 8 2 6 2 73 10 53
2017 CH-02 41 32 9 14 5 0 0 73 18 22
2017 CH-03 43 17 26 0 0 9 4 70 0 23
2014 CH 41 26 13 7 9 2 2 69 17 54
2014 CH-02 38 25 13 13 13 0 0 63 25 24
2014 CH-03 35 29 18 6 12 0 0 65 18 17
2011 CH 44 25 14 7 5 0 5 73 13 59
2011 CH-02 50 25 11 4 7 0 4 78 11 28
2011 CH-03 35 12 24 12 6 0 12 53 20 17

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 19 59 23 53
2017 CH-02 18 64 18 22
2017 CH-03 22 57 22 23
2014 CH 17 48 35 54
2014 CH-02 13 46 42 24
2014 CH-03 24 47 29 17
2011 CH 9 59 33 58
2011 CH-02 4 68 29 28
2011 CH-03 6 50 44 16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 30 30 30 0 10 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 41 49 4 6 0 0 0 91 6 53
2017 CH-02 36 50 0 14 0 0 0 86 14 22
2017 CH-03 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2014 CH 33 59 4 4 0 0 0 93 4 54
2014 CH-02 29 58 4 8 0 0 0 88 8 24
2014 CH-03 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 CH 42 39 10 5 2 2 0 83 7 59
2011 CH-02 50 39 7 4 0 0 0 89 4 28
2011 CH-03 35 24 18 12 6 6 0 63 19 17
2008 CH 40 35 16 7 2 0 0 75 9 55
2008 CH-02 36 32 16 16 0 0 0 68 16 25
2008 CH-03 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 17 40 30 9 2 2 0 58 11 53
2017 CH-02 5 50 27 14 5 0 0 55 18 22
2017 CH-03 22 39 30 4 0 4 0 64 5 23
2014 CH 11 48 28 9 4 0 0 59 13 54
2014 CH-02 4 50 33 8 4 0 0 54 13 24
2014 CH-03 12 35 29 18 6 0 0 47 24 17
2011 CH 8 34 27 19 8 3 0 44 28 59
2011 CH-02 7 39 29 18 7 0 0 46 25 28
2011 CH-03 12 24 29 12 18 6 0 38 31 17

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 4 29 40 21 4 2 0 26 33 52
2017 CH-02 0 52 38 10 0 0 0 10 52 21
2017 CH-03 9 9 39 30 9 4 0 41 18 23
2014 CH 2 30 46 17 2 2 2 19 33 54
2014 CH-02 4 46 33 8 4 4 0 13 52 24
2014 CH-03 0 24 47 24 0 0 6 25 25 17
2011 CH 16 34 33 10 2 0 5 13 53 58
2011 CH-02 7 41 33 7 4 0 7 12 52 27
2011 CH-03 18 24 29 24 0 0 6 25 44 17
2008 CH 7 30 37 15 7 2 2 23 38 54
2008 CH-02 13 25 42 8 13 0 0 21 38 24
2008 CH-03 6 38 25 19 0 6 6 21 50 16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 8 21 23 34 8 4 4 45 31 53
2017 CH-02 9 32 18 32 0 5 5 35 45 22
2017 CH-03 4 13 26 35 17 4 0 55 18 23
2014 CH 7 17 43 26 2 4 2 29 25 54
2014 CH-02 13 21 38 21 0 4 4 23 36 24
2014 CH-03 6 12 47 24 6 6 0 31 19 17
2011 CH 22 34 29 8 2 0 5 11 59 59
2011 CH-02 18 36 32 7 0 0 7 8 58 28
2011 CH-03 24 29 24 18 0 0 6 19 56 17
2008 CH 7 28 39 9 9 4 4 20 38 54
2008 CH-02 4 25 42 4 21 0 4 26 30 24
2008 CH-03 13 19 44 13 0 6 6 14 36 16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 17 49 26 4 2 0 2 6 67 53
2017 CH-02 23 59 14 5 0 0 0 5 82 22
2017 CH-03 17 35 35 4 4 0 4 9 55 23
2014 CH 22 43 22 9 2 0 2 11 66 54
2014 CH-02 25 46 17 8 0 0 4 9 74 24
2014 CH-03 24 35 24 18 0 0 0 18 59 17
2011 CH 32 34 17 7 3 2 5 11 71 59
2011 CH-02 29 32 18 7 7 0 7 15 65 28
2011 CH-03 35 41 12 6 0 0 6 6 81 17
2008 CH 28 30 22 7 4 4 6 12 63 54
2008 CH-02 25 29 21 13 8 0 4 22 57 24
2008 CH-03 38 38 19 0 0 0 6 0 80 16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 0 17 40 28 9 6 0 40 18 53
2017 CH-02 0 18 27 32 18 5 0 52 19 22
2017 CH-03 0 17 43 26 4 9 0 33 19 23
2014 CH 4 6 44 26 15 6 0 43 10 54
2014 CH-02 4 8 42 33 8 4 0 43 13 24
2014 CH-03 6 0 41 18 24 12 0 47 7 17
2011 CH 3 22 36 28 5 0 5 35 27 58
2011 CH-02 4 18 25 36 11 0 7 50 23 28
2011 CH-03 6 35 24 29 0 0 6 31 44 17
2008 CH 13 11 28 30 15 2 2 46 25 54
2008 CH-02 13 13 21 33 21 0 0 54 25 24
2008 CH-03 13 6 38 19 19 6 0 40 20 16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 25 27 27 12 4 4 2 16 55 52
2017 CH-02 24 33 29 14 0 0 0 14 57 21
2017 CH-03 30 22 13 13 9 9 4 25 60 23
2014 CH 15 33 35 9 6 2 0 15 49 54
2014 CH-02 13 38 38 8 0 4 0 9 52 24
2014 CH-03 18 29 29 12 12 0 0 24 47 17
2011 CH 29 37 17 12 2 0 3 14 68 59
2011 CH-02 21 29 21 18 4 0 7 23 54 28
2011 CH-03 35 53 0 12 0 0 0 12 88 17
2008 CH 22 22 33 11 7 2 2 19 46 54
2008 CH-02 25 17 38 13 8 0 0 21 42 24
2008 CH-03 25 19 25 19 0 6 6 21 50 16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 8 15 32 26 15 4 0 43 23 53
2017 CH-02 5 18 23 36 14 5 0 52 24 22
2017 CH-03 9 13 35 22 17 4 0 41 23 23
2014 CH 6 11 26 39 9 2 7 53 18 54
2014 CH-02 8 25 25 38 0 0 4 39 35 24
2014 CH-03 6 0 24 41 18 6 6 67 7 17
2011 CH 5 18 32 26 11 2 7 40 25 57
2011 CH-02 0 14 25 39 11 0 11 56 16 28
2011 CH-03 18 29 18 18 18 0 0 35 47 17
2008 CH 2 24 35 22 11 2 4 35 27 54
2008 CH-02 4 17 33 17 21 0 8 41 23 24
2008 CH-03 0 19 38 31 6 6 0 40 20 16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 23 32 36 4 2 2 2 6 57 53
2017 CH-02 27 32 27 9 0 0 5 10 62 22
2017 CH-03 26 17 48 0 4 4 0 5 45 23
2014 CH 19 35 30 6 0 4 7 6 60 54
2014 CH-02 13 33 33 8 0 4 8 10 52 24
2014 CH-03 24 29 29 6 0 6 6 7 60 17

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 41 28 17 9 4 0 0 70 13 53
2017 CH-02 36 27 23 14 0 0 0 64 14 22
2017 CH-03 39 30 17 9 4 0 0 70 13 23
2014 CH 33 35 11 13 7 0 0 69 20 54
2014 CH-02 21 42 8 17 13 0 0 63 29 24
2014 CH-03 47 29 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 41 45 4 9 0 0 0 87 9 53
2017 CH-02 45 45 0 9 0 0 0 91 9 22
2017 CH-03 35 48 9 9 0 0 0 83 9 23
2014 CH 35 37 13 9 4 0 2 74 13 54
2014 CH-02 38 33 8 17 4 0 0 71 21 24
2014 CH-03 29 41 12 6 6 0 6 75 13 17

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 34 40 13 4 4 6 0 78 8 53
2017 CH-02 23 59 14 0 5 0 0 82 5 22
2017 CH-03 48 13 17 9 4 9 0 67 14 23
2014 CH 37 41 13 2 2 6 0 82 4 54
2014 CH-02 33 46 13 4 0 4 0 83 4 24
2014 CH-03 29 47 6 0 6 12 0 87 7 17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 34 47 9 4 0 6 0 86 4 53
2017 CH-02 14 68 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 CH-03 48 26 13 0 0 13 0 85 0 23
2014 CH 35 50 9 4 0 2 0 87 4 54
2014 CH-02 42 46 13 0 0 0 0 88 0 24
2014 CH-03 24 59 6 6 0 6 0 88 6 17
2011 CH 22 42 19 8 2 7 0 69 11 59
2011 CH-02 18 50 18 7 0 7 0 73 8 28
2011 CH-03 24 29 18 12 6 12 0 60 20 17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 36 40 17 4 2 2 0 77 6 53
2017 CH-02 14 55 27 0 5 0 0 68 5 22
2017 CH-03 48 26 13 9 0 4 0 77 9 23
2014 CH 33 44 19 4 0 0 0 78 4 54
2014 CH-02 33 42 25 0 0 0 0 75 0 24
2014 CH-03 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2011 CH 22 32 29 12 5 0 0 54 17 59
2011 CH-02 25 32 32 7 4 0 0 57 11 28
2011 CH-03 24 29 29 12 6 0 0 53 18 17
2008 CH 27 42 18 11 0 2 0 70 11 55
2008 CH-02 32 40 24 4 0 0 0 72 4 25
2008 CH-03 25 50 6 13 0 6 0 80 13 16

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 15 32 26 9 8 4 6 52 19 53
2017 CH-02 9 14 50 9 9 0 9 25 20 22
2017 CH-03 17 43 13 13 4 9 0 67 19 23
2014 CH 20 28 22 9 9 7 4 54 21 54
2014 CH-02 13 29 17 17 13 8 4 48 33 24
2014 CH-03 29 29 29 0 6 0 6 63 6 17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 44 33 10 12 0 2 0 78 12 52
2017 CH-02 32 41 14 14 0 0 0 73 14 22
2017 CH-03 52 26 4 13 0 4 0 82 14 23
2014 CH 37 50 9 2 2 0 0 87 4 54
2014 CH-02 42 42 13 4 0 0 0 83 4 24
2014 CH-03 29 59 6 0 6 0 0 88 6 17
2011 CH 34 37 14 8 2 2 3 75 11 59
2011 CH-02 39 25 18 7 0 4 7 72 8 28
2011 CH-03 47 29 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 26 47 9 11 0 6 0 78 12 53
2017 CH-02 9 50 14 23 0 5 0 62 24 22
2017 CH-03 35 43 9 4 0 9 0 86 5 23
2014 CH 20 52 17 4 2 0 6 76 6 54
2014 CH-02 17 50 13 4 4 0 13 76 10 24
2014 CH-03 29 47 18 6 0 0 0 76 6 17
2011 CH 27 34 19 7 8 5 0 64 16 59
2011 CH-02 25 39 18 7 11 0 0 64 18 28
2011 CH-03 47 29 0 6 6 12 0 87 13 17
2008 CH 20 47 16 13 0 2 2 70 13 55
2008 CH-02 16 44 20 16 0 0 4 63 17 25
2008 CH-03 31 50 0 13 0 6 0 87 13 16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 21 28 21 13 6 9 2 55 21 53
2017 CH-02 9 32 23 14 9 9 5 47 26 22
2017 CH-03 26 26 22 13 4 9 0 57 19 23
2014 CH 9 46 19 9 9 6 2 60 20 54
2014 CH-02 13 33 17 17 13 4 4 50 32 24
2014 CH-03 6 41 24 6 12 12 0 53 20 17
2011 CH 10 36 36 9 5 3 0 48 14 58
2011 CH-02 11 43 32 7 7 0 0 54 14 28
2011 CH-03 13 38 31 13 6 0 0 50 19 16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 11 26 26 15 13 6 2 41 31 53
2017 CH-02 0 23 23 23 27 0 5 24 52 22
2017 CH-03 9 30 30 13 4 13 0 45 20 23
2014 CH 7 35 19 19 11 7 2 47 33 54
2014 CH-02 0 38 25 13 17 8 0 41 32 24
2014 CH-03 6 35 18 24 0 12 6 50 29 17
2011 CH 7 19 29 24 17 5 0 27 43 59
2011 CH-02 4 21 29 21 18 7 0 27 42 28
2011 CH-03 12 18 24 35 6 6 0 31 44 17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 28 60 2 6 4 0 0 89 9 53
2017 CH-02 23 64 5 5 5 0 0 86 9 22
2017 CH-03 35 57 0 4 4 0 0 91 9 23
2014 CH 28 56 6 7 4 0 0 83 11 54
2014 CH-02 17 71 0 8 4 0 0 88 13 24
2014 CH-03 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17
2011 CH 44 41 5 10 0 0 0 85 10 59
2011 CH-02 46 39 4 11 0 0 0 86 11 28
2011 CH-03 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17
2008 CH 36 55 2 7 0 0 0 91 7 55
2008 CH-02 24 64 4 8 0 0 0 88 8 25
2008 CH-03 44 44 0 13 0 0 0 88 13 16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 53 40 4 2 2 0 0 92 4 53
2017 CH-02 45 45 0 5 5 0 0 91 9 22
2017 CH-03 57 39 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 CH 50 43 6 0 2 0 0 93 2 54
2014 CH-02 33 54 8 0 4 0 0 88 4 24
2014 CH-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 CH 48 38 5 7 2 0 0 86 9 58
2011 CH-02 50 36 7 7 0 0 0 86 7 28
2011 CH-03 50 38 0 13 0 0 0 88 13 16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 60 38 2 0 0 0 0 98 0 52
2017 CH-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 CH-03 43 52 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 CH 63 33 4 0 0 0 0 96 0 54
2014 CH-02 67 29 4 0 0 0 0 96 0 24
2014 CH-03 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 57 24 13 2 2 0 2 83 4 53
2017 CH-02 59 18 14 5 0 0 5 81 5 22
2017 CH-03 57 22 17 0 4 0 0 78 4 23
2014 CH 50 30 9 6 4 2 0 81 9 54
2014 CH-02 67 17 13 4 0 0 0 83 4 24
2014 CH-03 41 29 12 6 12 0 0 71 18 17
2011 CH 56 24 7 7 5 0 2 81 12 59
2011 CH-02 64 11 11 7 4 0 4 78 11 28
2011 CH-03 53 24 6 12 6 0 0 76 18 17
2008 CH 69 9 7 9 5 0 0 78 15 55
2008 CH-02 84 4 4 8 0 0 0 88 8 25
2008 CH-03 69 13 6 0 13 0 0 81 13 16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 66 17 4 9 2 0 2 85 12 53
2017 CH-02 68 14 5 9 0 0 5 86 10 22
2017 CH-03 65 17 4 9 4 0 0 83 13 23
2014 CH 57 19 6 6 9 2 2 79 15 54
2014 CH-02 67 17 0 8 4 0 4 87 13 24
2014 CH-03 53 12 12 0 24 0 0 65 24 17
2011 CH 54 17 12 8 5 0 3 74 14 59
2011 CH-02 61 7 11 11 4 0 7 73 15 28
2011 CH-03 53 12 24 6 6 0 0 65 12 17
2008 CH 65 13 4 7 7 0 4 81 15 55
2008 CH-02 72 12 8 0 0 0 8 91 0 25
2008 CH-03 69 13 0 0 19 0 0 81 19 16

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 70 15 4 6 4 0 2 87 10 53
2017 CH-02 77 9 9 0 0 0 5 90 0 22
2017 CH-03 65 17 0 9 9 0 0 83 17 23
2014 CH 63 15 7 4 2 0 9 86 6 54
2014 CH-02 67 13 8 0 0 0 13 90 0 24
2014 CH-03 53 18 6 6 6 0 12 80 13 17
2011 CH 61 19 7 5 2 0 7 85 7 59
2011 CH-02 61 11 11 4 0 0 14 83 4 28
2011 CH-03 71 18 0 6 6 0 0 88 12 17
2008 CH 60 13 4 13 5 0 5 77 19 55
2008 CH-02 68 4 4 12 4 0 8 78 17 25
2008 CH-03 69 13 0 6 6 0 6 87 13 16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 83 11 2 0 0 0 4 98 0 53
2017 CH-02 82 9 5 0 0 0 5 95 0 22
2017 CH-03 83 13 0 0 0 0 4 100 0 23
2014 CH 70 17 4 0 2 0 7 94 2 54
2014 CH-02 79 13 0 0 0 0 8 100 0 24
2014 CH-03 59 24 0 0 6 0 12 93 7 17
2011 CH 69 14 3 0 7 0 7 89 7 59
2011 CH-02 71 11 0 0 4 0 14 96 4 28
2011 CH-03 76 6 6 0 12 0 0 82 12 17
2008 CH 76 11 0 4 5 0 4 91 9 55
2008 CH-02 84 4 0 0 8 0 4 92 8 25
2008 CH-03 75 19 0 0 0 0 6 100 0 16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 70 4 11 2 6 0 8 80 8 53
2017 CH-02 73 0 23 0 0 0 5 76 0 22
2017 CH-03 65 9 0 0 13 0 13 85 15 23
2014 CH 57 24 4 6 4 2 4 86 10 54
2014 CH-02 63 21 4 4 0 0 8 91 5 24
2014 CH-03 53 29 0 12 6 0 0 82 18 17

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 58 23 9 0 2 6 2 88 2 53
2017 CH-02 50 27 9 0 0 9 5 89 0 22
2017 CH-03 65 17 13 0 4 0 0 83 4 23
2014 CH 56 26 7 6 0 4 2 86 6 54
2014 CH-02 67 17 8 0 0 4 4 91 0 24
2014 CH-03 47 29 6 12 0 6 0 81 13 17
2011 CH 44 29 17 5 2 0 3 75 7 59
2011 CH-02 43 14 25 11 0 0 7 62 12 28
2011 CH-03 53 29 12 0 6 0 0 82 6 17
2008 CH 55 20 9 9 2 4 2 79 12 55
2008 CH-02 60 20 8 4 0 8 0 87 4 25
2008 CH-03 63 13 6 6 6 0 6 80 13 16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 11 89 53
2014 CH 11 89 54

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 21 8 17 6 8 32 9 48 23 53
2017 CH-02 18 9 18 9 5 36 5 46 23 22
2017 CH-03 22 9 13 0 13 30 13 54 23 23
2014 CH 7 24 15 2 4 37 11 61 11 54
2014 CH-02 4 13 21 0 4 46 13 40 10 24
2014 CH-03 12 24 6 0 6 41 12 75 13 17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 25 40 21 4 2 9 0 71 6 53
2017 CH-02 14 64 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 CH-03 30 22 26 0 4 17 0 63 5 23
2014 CH 19 44 15 6 4 13 0 72 11 54
2014 CH-02 17 38 13 8 4 21 0 68 16 24
2014 CH-03 24 41 18 6 6 6 0 69 13 17
2011 CH 28 41 14 9 3 5 0 73 13 58
2011 CH-02 26 44 11 4 4 11 0 79 8 27
2011 CH-03 41 18 24 12 6 0 0 59 18 17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH-03 0 100 23
2014 CH-03 0 100 17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 25 17 0 4 34 8 65 6 53
2017 CH-02 5 36 14 0 9 32 5 64 14 22
2017 CH-03 17 13 22 0 0 39 9 58 0 23
2014 CH 11 20 22 0 0 35 11 59 0 54
2014 CH-02 13 8 25 0 0 46 8 45 0 24
2014 CH-03 12 41 12 0 0 24 12 82 0 17

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 23 38 25 2 0 13 0 70 2 53
2017 CH-02 9 55 27 5 0 5 0 67 5 22
2017 CH-03 30 22 26 0 0 22 0 67 0 23
2014 CH 24 43 19 2 0 13 0 77 2 54
2014 CH-02 29 33 17 0 0 21 0 79 0 24
2014 CH-03 18 53 18 6 0 6 0 75 6 17
2011 CH 36 34 15 5 0 10 0 77 6 59
2011 CH-02 46 25 11 4 0 14 0 83 4 28
2011 CH-03 29 24 29 6 0 12 0 60 7 17

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH-02 0 100 22
2014 CH 13 87 54

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 24 64 9 2 0 0 0 89 2 53
2017 CH-02 9 77 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 CH-03 35 52 13 0 0 0 0 87 0 23
2014 CH 19 67 15 0 0 0 0 85 0 54
2014 CH-02 17 71 13 0 0 0 0 88 0 24
2014 CH-03 29 59 12 0 0 0 0 88 0 17
2011 CH 32 46 15 2 0 2 3 82 2 59
2011 CH-02 32 54 11 0 0 4 0 89 0 28
2011 CH-03 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2008 CH 24 53 16 4 2 0 2 78 6 55
2008 CH-02 20 52 16 8 4 0 0 72 12 25
2008 CH-03 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 42 21 8 0 15 2 66 9 53
2017 CH-02 5 41 27 14 0 14 0 53 16 22
2017 CH-03 13 48 13 4 0 22 0 78 6 23
2014 CH 4 39 35 4 0 19 0 52 5 54
2014 CH-02 0 58 17 4 0 21 0 74 5 24
2014 CH-03 12 18 41 6 0 24 0 38 8 17
2011 CH 3 24 31 10 5 19 8 37 21 59
2011 CH-02 4 29 29 7 11 14 7 41 23 28
2011 CH-03 0 24 18 12 0 41 6 44 22 17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 41 45 6 6 0 2 0 88 6 53
2017 CH-02 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 CH-03 52 39 4 0 0 4 0 95 0 23
2014 CH 39 43 9 2 2 6 0 86 4 54
2014 CH-02 33 42 13 0 4 8 0 82 5 24
2014 CH-03 47 41 0 6 0 6 0 94 6 17
2011 CH 32 42 17 2 2 2 3 79 4 59
2011 CH-02 39 43 14 0 4 0 0 82 4 28
2011 CH-03 35 41 12 6 0 6 0 81 6 17
2008 CH 33 33 15 9 2 7 2 72 12 55
2008 CH-02 36 24 16 8 4 12 0 68 14 25
2008 CH-03 38 38 13 6 0 6 0 80 7 16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 36 41 8 4 2 9 0 85 6 53
2017 CH-02 27 55 5 9 0 5 0 86 10 22
2017 CH-03 43 26 9 0 4 17 0 84 5 23
2014 CH 33 39 15 4 4 6 0 76 8 54
2014 CH-02 38 38 17 0 4 4 0 78 4 24
2014 CH-03 35 35 6 12 0 12 0 80 13 17
2011 CH 36 29 20 2 2 7 5 73 4 59
2011 CH-02 46 36 11 0 0 4 4 88 0 28
2011 CH-03 41 12 18 6 6 18 0 64 14 17
2008 CH 27 36 20 5 5 5 0 67 12 55
2008 CH-02 28 28 28 4 4 8 0 61 9 25
2008 CH-03 38 50 0 6 6 0 0 88 13 16
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 55 26 13 2 4 0 0 81 6 53
2017 CH-02 36 36 14 5 9 0 0 73 14 22
2017 CH-03 70 22 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 53 26 15 4 2 0 0 79 6 53
2017 CH-02 41 36 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 CH-03 57 22 22 0 0 0 0 78 0 23

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 19 43 19 13 0 6 0 66 14 53
2017 CH-02 9 55 18 18 0 0 0 64 18 22
2017 CH-03 17 30 26 13 0 13 0 55 15 23

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 23 28 28 9 8 4 0 53 18 53
2017 CH-02 9 32 36 14 9 0 0 41 23 22
2017 CH-03 26 22 30 4 9 9 0 52 14 23

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 31 17 19 17 2 0 45 37 52
2017 CH-02 10 33 24 19 14 0 0 43 33 21
2017 CH-03 22 22 13 17 22 4 0 45 41 23

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 2 36 23 23 17 0 0 38 40 53
2017 CH-02 0 36 27 27 9 0 0 36 36 22
2017 CH-03 4 35 17 17 26 0 0 39 43 23

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 8 49 28 9 4 0 2 58 13 53
2017 CH-02 9 59 18 5 9 0 0 68 14 22
2017 CH-03 9 39 35 13 0 0 4 50 14 23

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 6 9 32 15 38 0 0 15 53 53
2017 CH-02 9 5 36 23 27 0 0 14 50 22
2017 CH-03 4 13 17 9 57 0 0 17 65 23

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 30 30 23 4 4 2 8 67 8 53
2017 CH-02 36 32 27 0 0 0 5 71 0 22
2017 CH-03 22 26 22 9 9 4 9 55 20 23

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 11 44 27 10 8 0 0 56 17 52
2017 CH-02 5 48 29 10 10 0 0 52 19 21
2017 CH-03 13 43 26 9 9 0 0 57 17 23

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 22 37 29 10 2 0 0 59 12 51
2017 CH-02 10 43 29 19 0 0 0 52 19 21
2017 CH-03 36 32 23 5 5 0 0 68 9 22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 42 25 13 6 0 0 56 19 52
2017 CH-02 5 33 29 24 10 0 0 38 33 21
2017 CH-03 22 48 22 4 4 0 0 70 9 23

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 19 42 29 6 4 0 0 62 10 52
2017 CH-02 5 38 38 10 10 0 0 43 19 21
2017 CH-03 35 43 22 0 0 0 0 78 0 23

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 13 35 29 12 6 4 2 51 18 52
2017 CH-02 5 33 29 14 10 5 5 42 26 21
2017 CH-03 22 39 22 13 4 0 0 61 17 23

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 55 30 8 4 2 0 2 87 6 53
2017 CH-02 55 32 9 0 5 0 0 86 5 22
2017 CH-03 52 30 9 9 0 0 0 83 9 23

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 60 19 8 2 2 0 9 87 4 53
2017 CH-02 55 23 5 5 5 0 9 85 10 22
2017 CH-03 65 17 9 0 0 0 9 90 0 23

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 53 26 8 0 6 0 8 86 6 53
2017 CH-02 50 23 9 0 5 0 14 84 5 22
2017 CH-03 57 30 4 0 4 0 4 91 5 23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 53 19 8 9 6 0 6 76 16 53
2017 CH-02 32 14 14 23 9 0 9 50 35 22
2017 CH-03 70 22 4 0 0 0 4 95 0 23

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 47 23 4 2 4 0 21 88 7 53
2017 CH-02 55 9 5 5 0 0 27 88 6 22
2017 CH-03 48 26 4 0 4 0 17 89 5 23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 70 6 2 0 0 0 23 98 0 53
2017 CH-02 59 9 5 0 0 0 27 94 0 22
2017 CH-03 78 4 0 0 0 0 17 100 0 23

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 75 13 2 2 0 0 8 96 2 53
2017 CH-02 64 18 5 5 0 0 9 90 5 22
2017 CH-03 87 9 0 0 0 0 4 100 0 23

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 59 21 13 2 2 0 4 82 4 53
2017 CH-02 41 32 14 5 5 0 5 76 10 22
2017 CH-03 74 13 9 0 0 0 4 91 0 23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 4 30 47 15 4 0 0 34 19 53
2017 CH-02 5 27 55 9 5 0 0 32 14 22
2017 CH-03 0 26 52 17 4 0 0 26 22 23

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 9 26 40 21 4 0 0 24 36 53
2017 CH-02 9 27 50 9 5 0 0 14 36 22
2017 CH-03 9 26 35 30 0 0 0 30 35 23
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 15 36 21 11 11 6 0 16 84 53
2017 CH-02 14 27 32 9 9 9 0 15 85 22
2017 CH-03 22 35 9 17 13 4 0 23 77 23

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 7 41
2017 CH-02 6 16
2017 CH-03 12 17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 44 41
2017 CH-02 31 16
2017 CH-03 53 17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 2 41
2017 CH-02 6 16
2017 CH-03 0 17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 46 41
2017 CH-02 56 16
2017 CH-03 41 17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 2 41
2017 CH-02 0 16
2017 CH-03 6 17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 51 41
2017 CH-02 44 16
2017 CH-03 71 17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 5 58 16 8 0 13 38
2017 CH-02 7 57 7 7 0 21 14
2017 CH-03 6 44 25 13 0 13 16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 10 29 17 14 12 2 17 47 32 42
2017 CH-02 12 41 18 12 0 0 18 64 14 17
2017 CH-03 12 12 18 6 24 6 24 33 42 17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CH 0 17 17 14 31 5 17 21 58 42
2017 CH-02 0 29 18 12 18 6 18 38 38 17
2017 CH-03 0 6 12 12 47 6 18 8 77 17
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