Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	41	46	7	6	2	86	7	197
2017	BI-02	37	41	9	9	4	78	13	56
2017	BI-03	47	41	6	4	1	88	5	112
2017	BI-04	22	67	6	6	0	89	6	18
2014	BI	33	52	8	7	1	85	8	186
2014	BI-02	37	47	12	4	0	84	4	51
2014	BI-03	33	53	6	7	1	86	8	100
2014	BI-04	30	55	5	10	0	85	10	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	100	0	10
2011	BI	31	50	8	10	2	80	12	173
2011	BI-02	24	53	4	12	6	78	18	49
2011	BI-03	36	47	10	7	0	83	7	98
2011	BI-04	20	60	0	20	0	80	20	15
2008	BI	29	50	8	11	2	79	13	171
2008	BI-02	26	55	9	9	2	81	11	47
2008	BI-03	31	47	7	12	3	78	15	94
2008	BI-04	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	28	42	12	11	7	70	18	197
2017	BI-02	23	39	12	14	11	62	25	56
2017	BI-03	33	42	10	9	6	75	15	112
2017	BI-04	17	50	11	17	6	67	22	18

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	53	38	6	3	1	91	4	197
2017	BI-02	50	36	11	2	2	86	4	56
2017	BI-03	56	37	4	3	0	93	3	112
2017	BI-04	44	44	0	11	0	89	11	18
2014	BI	62	29	6	3	0	91	3	185
2014	BI-02	63	29	6	2	0	92	2	51
2014	BI-03	62	28	6	4	0	90	4	100
2014	BI-04	63	32	5	0	0	95	0	19
2014	BI-05	50	50	0	0	0	100	0	10
2011	BI	46	45	8	2	0	91	2	173
2011	BI-02	37	49	10	4	0	86	4	49
2011	BI-03	51	43	5	1	0	94	1	98
2011	BI-04	40	47	13	0	0	87	0	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	46	7	4	0	89	4	197
2017	BI-02	39	52	4	6	0	91	6	56
2017	BI-03	46	42	8	4	0	88	4	112
2017	BI-04	33	50	11	6	0	83	6	18
2014	BI	43	42	9	6	1	85	6	186
2014	BI-02	41	47	6	6	0	88	6	51
2014	BI-03	47	37	9	6	1	84	7	100
2014	BI-04	30	50	10	10	0	80	10	20
2014	BI-05	50	50	0	0	0	100	0	10
2011	BI	36	51	8	3	1	88	4	173
2011	BI-02	29	55	8	6	2	84	8	49
2011	BI-03	42	49	7	2	0	91	2	98
2011	BI-04	27	60	13	0	0	87	0	15
2008	BI	39	48	7	5	1	87	6	171
2008	BI-02	38	47	6	6	2	85	9	47
2008	BI-03	40	48	7	3	1	88	4	94
2008	BI-04	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	28	41	17	12	2	1	1	70	13	197
2017	BI-02	36	39	16	9	0	0	0	75	9	56
2017	BI-03	23	45	17	12	3	0	1	69	14	112
2017	BI-04	28	22	22	28	0	0	0	50	28	18
2014	BI	23	39	19	15	3	1	0	62	18	186
2014	BI-02	29	35	18	16	2	0	0	65	18	51
2014	BI-03	21	37	21	14	5	2	0	59	19	100
2014	BI-04	20	40	15	25	0	0	0	60	25	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	14	35	22	26	2	1	0	50	28	172
2011	BI-02	20	41	10	22	4	2	0	63	27	49
2011	BI-03	12	34	21	31	2	0	0	46	33	98
2011	BI-04	7	36	43	14	0	0	0	43	14	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	26	39	17	15	3	1	66	17	197
2017	BI-02	32	37	16	14	0	0	69	14	56
2017	BI-03	24	40	19	12	4	1	65	16	112
2017	BI-04	22	33	11	28	6	0	56	33	18
2014	BI	18	40	19	16	6	0	59	22	186
2014	BI-02	24	33	22	16	6	0	57	22	51
2014	BI-03	18	39	20	14	9	0	57	23	100
2014	BI-04	15	50	15	20	0	0	65	20	20
2014	BI-05	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2011	BI	12	37	17	26	8	0	49	34	173
2011	BI-02	16	43	14	18	8	0	59	27	49
2011	BI-03	10	36	15	30	9	0	46	39	98
2011	BI-04	13	27	40	20	0	0	40	20	15
2008	BI	10	28	13	32	17	0	38	49	171
2008	BI-02	13	26	17	28	17	0	38	45	47
2008	BI-03	7	29	12	33	19	0	36	52	94
2008	BI-04	13	31	6	44	6	0	44	50	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	30	10	9	5	6	1	75	14	197
2017	BI-02	45	23	18	5	4	5	0	71	10	56
2017	BI-03	40	30	8	8	4	8	1	77	14	112
2017	BI-04	17	44	6	22	11	0	0	61	33	18
2014	BI	36	28	17	11	4	4	0	67	15	186
2014	BI-02	35	31	20	8	6	0	0	67	14	51
2014	BI-03	36	26	17	12	4	5	0	65	17	100
2014	BI-04	40	30	10	15	0	5	0	74	16	20
2014	BI-05	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	BI	31	27	16	14	5	8	0	63	20	173
2011	BI-02	37	29	8	10	8	8	0	71	20	49
2011	BI-03	28	29	15	17	4	7	0	60	23	98
2011	BI-04	33	27	20	7	0	13	0	69	8	15
2008	BI	20	38	15	13	8	5	0	62	23	171
2008	BI-02	23	40	15	9	6	6	0	68	16	47
2008	BI-03	18	38	14	15	9	6	0	60	25	94
2008	BI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	45	35	10	7	2	2	81	8	197
2017	BI-02	39	39	11	7	2	2	80	9	56
2017	BI-03	48	33	8	6	2	3	83	8	112
2017	BI-04	39	33	17	11	0	0	72	11	18
2014	BI	49	31	9	6	3	1	82	10	186
2014	BI-02	51	31	6	8	4	0	82	12	51
2014	BI-03	50	29	12	6	1	2	81	7	100
2014	BI-04	50	35	0	5	10	0	85	15	20
2014	BI-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2011	BI	45	38	10	6	2	0	82	8	173
2011	BI-02	43	31	14	8	4	0	73	12	49
2011	BI-03	43	42	11	3	1	0	85	4	98
2011	BI-04	60	27	0	13	0	0	87	13	15
2008	BI	30	31	16	13	8	1	62	22	171
2008	BI-02	36	23	13	17	11	0	60	28	47
2008	BI-03	27	37	16	13	6	1	65	19	94
2008	BI-04	25	31	25	6	13	0	56	19	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	36	6	11	3	1	0	80	14	197
2017	BI-02	48	27	9	15	2	0	0	75	16	56
2017	BI-03	44	38	2	13	2	2	0	84	15	112
2017	BI-04	22	56	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	BI	39	35	9	12	3	1	0	76	15	186
2014	BI-02	45	27	8	16	4	0	0	73	20	51
2014	BI-03	38	37	11	11	1	2	0	77	12	100
2014	BI-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	BI-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	35	41	10	11	2	0	0	76	13	173
2011	BI-02	31	37	12	14	6	0	0	67	20	49
2011	BI-03	34	43	12	11	0	0	0	77	11	98
2011	BI-04	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2008	BI	22	35	12	17	13	1	1	57	30	171
2008	BI-02	26	28	13	17	15	0	2	54	33	47
2008	BI-03	20	39	12	17	11	1	0	60	28	94
2008	BI-04	19	44	6	13	19	0	0	63	31	16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	54	25	9	8	3	2	80	11	197
2017	BI-02	48	28	11	9	2	2	78	11	56
2017	BI-03	61	20	7	6	4	2	82	11	112
2017	BI-04	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2014	BI	50	31	8	7	4	1	82	11	186
2014	BI-02	49	37	4	4	6	0	86	10	51
2014	BI-03	51	28	9	8	2	2	81	10	100
2014	BI-04	40	35	10	10	5	0	75	15	20
2014	BI-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	23	40	15	5	3	13	1	74	9	197
2017	BI-02	27	39	20	0	5	9	0	72	6	56
2017	BI-03	18	43	12	8	1	17	1	74	11	112
2017	BI-04	39	22	17	6	11	6	0	65	18	18
2014	BI	21	35	17	8	3	16	0	66	13	186
2014	BI-02	37	31	14	4	2	12	0	78	7	51
2014	BI-03	17	29	19	10	4	21	0	58	18	100
2014	BI-04	10	55	15	15	0	5	0	68	16	20
2014	BI-05	10	70	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	BI	20	34	17	11	6	11	1	61	20	173
2011	BI-02	24	37	8	14	4	12	0	70	21	49
2011	BI-03	18	33	19	10	8	10	1	57	21	98
2011	BI-04	13	27	27	13	7	13	0	46	23	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	12	37	23	18	8	2	50	27	197
2017	BI-02	20	34	23	16	7	0	53	23	56
2017	BI-03	7	41	24	18	7	3	50	26	112
2017	BI-04	11	17	28	28	17	0	28	44	18
2014	BI	14	34	18	22	8	4	50	31	186
2014	BI-02	20	33	16	24	4	4	55	29	51
2014	BI-03	13	32	19	22	10	4	47	33	100
2014	BI-04	5	50	25	15	5	0	55	20	20
2014	BI-05	20	50	10	10	0	10	78	11	10
2011	BI	11	23	21	27	17	2	34	44	173
2011	BI-02	10	27	29	20	8	6	39	30	49
2011	BI-03	10	22	16	28	22	1	33	51	98
2011	BI-04	7	13	20	40	20	0	20	60	15
2008	BI	6	15	15	27	34	2	22	63	171
2008	BI-02	2	26	17	34	19	2	28	54	47
2008	BI-03	6	12	15	20	46	1	18	67	94
2008	BI-04	6	13	6	50	19	6	20	73	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	23	19	28	18	4	32	48	197
2017	BI-02	16	21	20	23	13	7	40	39	56
2017	BI-03	5	23	19	34	17	3	28	52	112
2017	BI-04	0	22	22	17	39	0	22	56	18
2014	BI	8	24	17	31	13	6	34	47	186
2014	BI-02	12	27	10	29	12	10	43	46	51
2014	BI-03	8	24	19	31	11	7	34	45	100
2014	BI-04	5	10	25	40	20	0	15	60	20
2014	BI-05	0	50	30	20	0	0	50	20	10
2011	BI	4	19	17	39	18	2	24	59	173
2011	BI-02	4	22	16	41	14	2	27	56	49
2011	BI-03	3	20	16	36	22	2	24	59	98
2011	BI-04	0	13	27	47	13	0	13	60	15
2008	BI	2	8	14	30	43	2	10	75	171
2008	BI-02	0	2	26	34	32	6	2	70	47
2008	BI-03	2	10	12	28	49	0	12	77	94
2008	BI-04	0	13	6	44	38	0	13	81	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	30	22	21	12	5	42	35	197
2017	BI-02	11	30	20	18	11	11	46	32	56
2017	BI-03	11	29	23	24	11	3	40	36	112
2017	BI-04	17	22	28	11	22	0	39	33	18
2014	BI	8	23	20	24	15	9	34	43	186
2014	BI-02	14	14	20	25	16	12	31	47	51
2014	BI-03	7	27	19	24	14	9	37	42	100
2014	BI-04	5	25	40	10	15	5	32	26	20
2014	BI-05	0	40	10	40	0	10	44	45	10
2011	BI	4	23	21	24	16	12	31	45	173
2011	BI-02	2	20	22	16	18	20	28	44	49
2011	BI-03	5	24	18	26	17	9	33	47	98
2011	BI-04	0	20	33	40	7	0	20	47	15
2008	BI	2	15	16	28	25	15	20	62	171
2008	BI-02	0	13	15	43	15	15	15	68	47
2008	BI-03	1	13	16	26	31	14	16	65	94
2008	BI-04	0	44	25	13	19	0	44	31	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	27	19	29	13	4	0	36	44	196
2017	BI-02	9	29	9	33	13	7	0	41	49	55
2017	BI-03	6	28	24	25	13	4	0	35	40	112
2017	BI-04	6	22	22	33	17	0	0	28	50	18
2014	BI	7	27	23	23	16	4	0	35	41	186
2014	BI-02	12	29	16	14	22	8	0	45	38	51
2014	BI-03	5	25	26	28	12	4	0	31	42	100
2014	BI-04	5	20	20	35	20	0	0	25	55	20
2014	BI-05	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	BI	4	28	19	28	18	3	0	33	47	173
2011	BI-02	0	35	20	27	16	2	0	35	44	49
2011	BI-03	5	21	21	29	18	5	0	28	49	98
2011	BI-04	0	33	7	33	27	0	0	33	60	15
2008	BI	2	18	15	37	25	2	1	20	64	171
2008	BI-02	4	19	17	30	28	0	2	24	59	47
2008	BI-03	2	15	14	40	26	3	0	18	68	94
2008	BI-04	0	25	13	44	19	0	0	25	63	16

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	22	45	14	13	6	1	0	67	19	197
2017	BI-02	16	50	16	9	7	2	0	67	17	56
2017	BI-03	27	44	11	13	5	0	0	71	19	112
2017	BI-04	11	39	22	17	11	0	0	50	28	18
2014	BI	24	33	18	17	8	0	1	57	25	186
2014	BI-02	33	25	12	18	12	0	0	59	29	51
2014	BI-03	19	37	22	16	5	0	1	57	21	100
2014	BI-04	25	25	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	BI-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	18	44	15	16	7	1	0	62	23	173
2011	BI-02	20	41	12	10	14	2	0	63	25	49
2011	BI-03	13	47	16	19	4	0	0	60	23	98
2011	BI-04	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	28	49	7	13	4	77	16	196
2017	BI-02	25	42	11	20	2	67	22	55
2017	BI-03	31	52	5	7	4	83	12	112
2017	BI-04	11	56	6	22	6	67	28	18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	6	19	17	17	9	24	9	38	38	197
2017	BI-02	2	11	12	14	15	32	14	23	54	56
2017	BI-03	6	21	16	20	6	23	7	39	38	112
2017	BI-04	11	33	28	6	11	6	6	50	19	18
2014	BI	9	19	22	17	13	17	4	35	37	186
2014	BI-02	6	16	29	10	14	24	2	29	32	51
2014	BI-03	9	18	23	16	12	15	7	35	36	100
2014	BI-04	15	25	10	20	20	10	0	44	44	20
2014	BI-05	0	40	10	30	0	20	0	50	38	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	35	11	8	4	1	0	76	12	197
2017	BI-02	39	27	11	16	7	0	0	66	23	56
2017	BI-03	42	39	10	4	3	2	0	83	7	112
2017	BI-04	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2014	BI	35	40	9	9	5	1	1	77	14	186
2014	BI-02	31	35	12	16	6	0	0	67	22	51
2014	BI-03	36	46	7	7	2	2	0	84	9	100
2014	BI-04	45	25	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	BI-05	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	BI	33	42	11	11	3	0	0	75	14	173
2011	BI-02	33	37	12	12	6	0	0	69	18	49
2011	BI-03	35	41	9	13	2	0	0	76	15	98
2011	BI-04	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	BI	18	39	15	13	14	1	1	57	27	171
2008	BI-02	19	36	17	9	15	2	2	58	24	47
2008	BI-03	17	44	14	11	15	0	0	61	26	94
2008	BI-04	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	31	17	12	5	11	15	54	23	65
2017	BI-03	6	39	19	6	0	13	16	64	9	31
2017	BI-04	11	22	17	17	11	6	17	43	36	18
2014	BI	21	28	19	7	7	7	11	60	17	57
2014	BI-03	26	30	22	9	4	4	4	62	14	23
2014	BI-04	16	37	16	5	11	0	16	63	19	19

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	36	44	11	6	2	2	1	81	8	197
2017	BI-02	41	39	7	9	2	2	0	82	11	56
2017	BI-03	34	43	13	5	2	2	1	79	7	112
2017	BI-04	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	BI	46	39	6	6	1	0	1	86	8	185
2014	BI-02	35	43	10	8	0	0	4	82	8	51
2014	BI-03	51	36	6	6	1	0	0	87	7	99
2014	BI-04	40	50	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	BI-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	45	39	6	8	2	0	1	84	10	173
2011	BI-02	43	41	8	8	0	0	0	84	8	49
2011	BI-03	41	41	5	9	3	0	1	82	12	98
2011	BI-04	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	BI	34	37	10	10	5	2	2	74	15	170
2008	BI-02	36	30	13	9	2	9	2	74	12	47
2008	BI-03	33	39	9	14	3	0	2	74	18	93
2008	BI-04	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	30	30	12	11	7	10	1	66	21	196
2017	BI-02	23	27	7	16	11	16	0	59	32	56
2017	BI-03	31	30	15	9	6	8	1	66	17	111
2017	BI-04	28	33	17	17	6	0	0	61	22	18
2014	BI	34	31	11	12	5	5	1	70	18	186
2014	BI-02	24	31	14	12	10	6	4	61	24	51
2014	BI-03	35	31	11	14	3	6	0	70	18	100
2014	BI-04	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	BI-05	50	30	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	BI	34	29	12	14	4	7	1	68	19	173
2011	BI-02	24	29	12	14	8	12	0	60	26	49
2011	BI-03	32	31	12	14	3	6	2	68	19	98
2011	BI-04	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2008	BI	32	31	10	16	3	7	1	69	21	170
2008	BI-02	36	13	17	19	2	11	2	56	24	47
2008	BI-03	30	35	9	18	1	5	1	70	21	93
2008	BI-04	38	56	0	0	0	6	0	100	0	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	51	9	17	2	1	0	72	19	197
2017	BI-02	18	59	7	15	0	2	0	78	15	56
2017	BI-03	23	46	9	19	3	0	0	70	21	112
2017	BI-04	6	67	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	BI	25	44	11	17	4	0	0	68	21	186
2014	BI-02	27	41	10	18	4	0	0	69	22	51
2014	BI-03	24	39	12	21	4	0	0	63	25	100
2014	BI-04	15	70	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	20	51	10	15	3	0	0	72	18	173
2011	BI-02	16	49	10	18	6	0	0	65	24	49
2011	BI-03	21	53	9	13	3	0	0	74	16	98
2011	BI-04	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2008	BI	9	35	25	18	11	1	2	45	30	171
2008	BI-02	11	23	21	26	13	2	4	36	41	47
2008	BI-03	7	37	26	18	11	1	0	45	29	94
2008	BI-04	6	44	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	56	39	1	3	1	95	4	196
2017	BI-02	44	49	2	6	0	92	6	55
2017	BI-03	62	33	1	2	2	96	4	112
2017	BI-04	50	44	0	6	0	94	6	18
2014	BI	54	35	4	6	1	89	7	186
2014	BI-02	49	35	10	6	0	84	6	51
2014	BI-03	56	34	2	7	1	90	8	100
2014	BI-04	50	40	5	5	0	90	5	20
2014	BI-05	70	30	0	0	0	100	0	10
2011	BI	51	40	5	3	1	91	5	173
2011	BI-02	43	45	8	2	2	88	4	49
2011	BI-03	54	39	2	4	1	93	5	98
2011	BI-04	40	47	7	7	0	87	7	15
2008	BI	43	45	6	6	0	88	6	171
2008	BI-02	36	53	6	4	0	89	4	47
2008	BI-03	48	44	4	4	0	91	4	94
2008	BI-04	31	56	6	6	0	88	6	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	55	34	5	6	0	1	89	6	196
2017	BI-02	47	38	9	6	0	0	85	6	55
2017	BI-03	61	30	4	5	0	0	91	5	112
2017	BI-04	39	50	0	6	0	6	94	6	18
2014	BI	54	36	3	5	2	0	90	6	186
2014	BI-02	51	33	10	4	2	0	84	6	51
2014	BI-03	56	36	1	5	2	0	92	7	100
2014	BI-04	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2014	BI-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	48	45	4	2	1	0	93	3	173
2011	BI-02	39	49	4	8	0	0	88	8	49
2011	BI-03	52	45	2	0	1	0	97	1	98
2011	BI-04	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2008	BI	40	51	2	6	0	0	92	6	171
2008	BI-02	36	53	2	9	0	0	89	9	47
2008	BI-03	45	52	1	2	0	0	97	2	94
2008	BI-04	25	63	6	6	0	0	88	6	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	15	38	13	22	11	2	0	54	34	197
2017	BI-02	14	36	14	27	7	2	0	51	35	56
2017	BI-03	16	40	9	21	13	1	0	57	34	112
2017	BI-04	6	39	22	17	11	6	0	47	29	18
2014	BI	17	28	18	21	13	2	1	47	35	186
2014	BI-02	16	20	22	14	25	2	2	37	41	51
2014	BI-03	18	29	16	26	9	2	0	48	36	100
2014	BI-04	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2014	BI-05	30	30	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	BI	12	36	24	20	8	1	0	48	27	173
2011	BI-02	4	35	20	22	14	4	0	40	38	49
2011	BI-03	14	37	24	18	6	0	0	51	24	98
2011	BI-04	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	BI	5	25	20	29	19	2	1	31	49	171
2008	BI-02	2	23	9	30	32	2	2	27	64	47
2008	BI-03	5	21	27	30	17	0	0	27	47	94
2008	BI-04	6	50	19	13	6	6	0	60	20	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	14	28	18	16	20	2	3	43	38	197
2017	BI-02	12	23	12	28	23	0	0	36	52	56
2017	BI-03	16	24	21	11	21	2	4	43	34	112
2017	BI-04	6	39	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	BI	13	29	15	20	18	3	2	44	40	186
2014	BI-02	8	22	10	29	27	2	2	31	59	51
2014	BI-03	17	27	18	17	15	4	2	47	34	100
2014	BI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	20
2014	BI-05	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	BI	9	29	18	22	18	2	2	40	41	173
2011	BI-02	8	35	12	16	29	0	0	43	45	49
2011	BI-03	9	24	19	26	16	3	2	35	44	98
2011	BI-04	7	53	20	7	7	0	7	64	14	15
2008	BI	10	33	14	22	18	3	1	45	41	171
2008	BI-02	6	15	21	32	19	4	2	23	55	47
2008	BI-03	13	40	12	16	18	1	0	54	34	94
2008	BI-04	13	50	13	13	6	0	6	67	20	16

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	27	50	7	12	5	77	16	197
2017	BI-02	28	37	12	15	7	66	22	56
2017	BI-03	28	56	4	9	4	83	12	112
2017	BI-04	22	61	0	11	6	83	17	18
2014	BI	19	51	15	10	5	70	16	186
2014	BI-02	22	41	18	14	6	63	20	51
2014	BI-03	19	53	14	8	6	72	14	100
2014	BI-04	15	55	10	15	5	70	20	20
2014	BI-05	20	70	10	0	0	90	0	10
2011	BI	20	56	10	10	3	76	13	173
2011	BI-02	16	49	16	14	4	65	18	49
2011	BI-03	21	60	7	8	3	82	11	98
2011	BI-04	20	53	13	7	7	73	13	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	33	36	15	13	3	69	16	197
2017	BI-02	36	34	12	15	4	69	18	56
2017	BI-03	34	37	13	13	3	71	16	112
2017	BI-04	22	44	22	6	6	67	11	18
2014	BI	32	37	13	13	5	69	18	186
2014	BI-02	35	25	16	18	6	61	24	51
2014	BI-03	30	40	14	11	5	70	16	100
2014	BI-04	35	50	5	10	0	85	10	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	24	37	17	14	8	1	61	22	197
2017	BI-02	20	45	12	18	4	2	65	22	56
2017	BI-03	25	36	18	14	7	0	61	21	112
2017	BI-04	28	33	17	0	22	0	61	22	18
2014	BI	26	37	19	12	5	0	63	17	186
2014	BI-02	35	35	16	10	4	0	71	14	51
2014	BI-03	22	42	21	11	4	0	64	15	100
2014	BI-04	25	20	20	30	5	0	45	35	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	BI	31	45	14	9	1	0	76	10	173
2011	BI-02	27	47	16	8	2	0	73	10	49
2011	BI-03	31	45	15	8	1	0	76	9	98
2011	BI-04	33	40	7	20	0	0	73	20	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	14	46	20	13	6	2	60	20	197
2017	BI-02	12	39	21	18	6	4	54	24	56
2017	BI-03	14	48	21	9	7	1	63	16	112
2017	BI-04	6	56	17	17	6	0	61	22	18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	31	11	11	2	1	1	76	13	196
2017	BI-02	46	33	9	7	0	4	2	83	8	55
2017	BI-03	45	30	11	11	3	0	1	76	14	112
2017	BI-04	28	33	22	17	0	0	0	61	17	18
2014	BI	34	34	12	12	7	0	1	68	19	186
2014	BI-02	49	24	16	6	6	0	0	73	12	51
2014	BI-03	32	34	10	15	8	0	1	67	23	100
2014	BI-04	5	55	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	BI-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	BI	36	40	10	8	5	1	0	77	13	173
2011	BI-02	47	33	10	4	6	0	0	80	10	49
2011	BI-03	35	40	9	10	5	1	0	75	15	98
2011	BI-04	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	23	28	6	22	14	2	5	55	39	196
2017	BI-02	22	27	13	13	16	4	5	54	32	55
2017	BI-03	27	28	2	24	14	1	5	57	41	112
2017	BI-04	17	22	6	39	6	6	6	44	50	18
2014	BI	24	25	10	22	16	2	2	50	39	186
2014	BI-02	33	20	2	18	16	6	6	60	38	51
2014	BI-03	23	27	11	20	18	1	0	51	38	100
2014	BI-04	10	35	15	25	15	0	0	45	40	20
2014	BI-05	20	0	30	40	10	0	0	20	50	10
2011	BI	18	31	6	23	21	0	1	49	44	173
2011	BI-02	20	27	2	20	27	0	4	49	49	49
2011	BI-03	17	35	7	21	19	0	0	52	41	98
2011	BI-04	20	20	20	27	13	0	0	40	40	15
2008	BI	17	23	8	27	21	1	2	41	50	171
2008	BI-02	21	17	6	26	19	4	6	43	50	47
2008	BI-03	15	23	11	29	21	0	1	39	51	94
2008	BI-04	6	38	6	25	25	0	0	44	50	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	18	40	20	11	11	1	58	22	197
2017	BI-02	32	41	20	4	4	0	73	7	56
2017	BI-03	12	40	21	16	11	1	52	27	112
2017	BI-04	17	39	22	6	17	0	56	22	18
2014	BI	19	35	24	12	10	0	54	22	185
2014	BI-02	33	35	18	8	6	0	69	14	51
2014	BI-03	15	29	31	14	10	0	44	24	99
2014	BI-04	10	50	10	15	15	0	60	30	20
2014	BI-05	10	60	20	0	10	0	70	10	10
2011	BI	16	32	28	14	9	0	49	24	173
2011	BI-02	24	43	18	10	4	0	67	14	49
2011	BI-03	14	28	29	18	11	0	42	30	98
2011	BI-04	7	27	53	0	13	0	33	13	15
2008	BI	11	23	29	22	14	1	34	36	171
2008	BI-02	19	28	26	19	6	2	48	26	47
2008	BI-03	4	23	30	24	18	0	28	43	94
2008	BI-04	6	19	38	25	13	0	25	38	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	53	31	5	4	1	4	3	90	5	197
2017	BI-02	57	22	4	7	2	4	5	86	10	56
2017	BI-03	53	34	5	2	0	4	3	93	2	112
2017	BI-04	50	44	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	BI	51	24	9	8	4	3	2	78	12	186
2014	BI-02	53	20	8	8	4	4	4	79	13	51
2014	BI-03	49	24	9	8	5	3	2	77	14	100
2014	BI-04	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	BI-05	50	20	0	10	10	10	0	78	22	10
2011	BI	40	32	10	8	6	2	2	75	14	173
2011	BI-02	35	35	12	6	6	4	2	74	13	49
2011	BI-03	44	29	8	9	8	0	2	74	18	98
2011	BI-04	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	15	49	36	197
2017	BI-02	15	45	41	56
2017	BI-03	12	55	32	112
2017	BI-04	39	33	28	18
2014	BI	19	46	35	186
2014	BI-02	16	37	47	51
2014	BI-03	19	52	29	100
2014	BI-04	35	35	30	20
2014	BI-05	10	50	40	10
2011	BI	10	58	31	172
2011	BI-02	12	57	31	49
2011	BI-03	10	61	29	97
2011	BI-04	7	53	40	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	31	31	14	3	14	7	29
2017	BI-03	36	29	14	7	0	14	14
2014	BI	23	46	9	11	9999	11	35
2014	BI-03	26	42	11	16	9999	5	19
2011	BI	17	33	22	17	9999	11	18
2011	BI-03	10	20	30	20	9999	20	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	45	5	8	3	0	0	84	11	197
2017	BI-02	32	46	5	11	6	0	0	78	16	56
2017	BI-03	46	41	5	5	2	0	0	88	7	112
2017	BI-04	22	67	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	BI	39	46	8	6	1	0	0	85	6	186
2014	BI-02	33	51	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	BI-03	42	43	8	6	1	0	0	85	7	100
2014	BI-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	BI-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	BI	29	48	12	8	1	1	1	78	9	173
2011	BI-02	31	47	8	10	2	2	0	79	13	49
2011	BI-03	28	49	12	9	1	0	1	77	10	98
2011	BI-04	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	BI	32	38	13	11	5	1	0	70	16	171
2008	BI-02	32	38	15	11	4	0	0	70	15	47
2008	BI-03	32	38	11	12	5	2	0	72	17	94
2008	BI-04	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	47	21	17	6	1	56	23	196
2017	BI-02	9	50	15	21	4	2	60	25	56
2017	BI-03	9	45	26	16	3	1	55	19	111
2017	BI-04	6	50	11	11	22	0	56	33	18
2014	BI	11	41	24	19	4	1	52	24	186
2014	BI-02	22	37	25	12	4	0	59	16	51
2014	BI-03	6	46	23	19	5	1	53	24	100
2014	BI-04	15	25	20	40	0	0	40	40	20
2014	BI-05	0	30	40	30	0	0	30	30	10
2011	BI	5	36	22	23	14	1	41	37	173
2011	BI-02	6	35	27	16	14	2	42	31	49
2011	BI-03	3	37	21	22	16	0	40	39	98
2011	BI-04	7	40	20	27	7	0	47	33	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	13	22	45	14	4	2	0	19	36	196
2017	BI-02	9	24	33	27	7	0	0	34	33	55
2017	BI-03	14	19	53	10	3	2	0	13	34	112
2017	BI-04	22	33	33	6	6	0	0	11	56	18
2014	BI	5	24	49	13	6	2	2	19	30	186
2014	BI-02	2	20	45	18	14	0	2	32	22	51
2014	BI-03	5	26	50	11	4	2	2	16	32	100
2014	BI-04	10	30	40	15	0	5	0	16	42	20
2014	BI-05	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2011	BI	9	41	38	11	1	0	1	12	50	173
2011	BI-02	6	37	41	12	4	0	0	16	43	49
2011	BI-03	7	45	36	11	0	0	1	11	53	98
2011	BI-04	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15
2008	BI	11	44	34	8	2	1	1	10	55	170
2008	BI-02	11	36	36	9	4	2	2	13	49	47
2008	BI-03	12	45	34	7	2	0	0	10	56	94
2008	BI-04	7	53	40	0	0	0	0	0	60	15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	28	37	16	5	2	1	22	40	196
2017	BI-02	7	26	36	20	7	4	0	28	34	55
2017	BI-03	12	26	41	15	4	1	2	19	38	112
2017	BI-04	28	39	17	11	6	0	0	17	67	18
2014	BI	7	20	39	19	9	3	3	30	29	186
2014	BI-02	0	24	31	25	12	2	6	40	26	51
2014	BI-03	10	15	43	18	8	4	2	28	27	100
2014	BI-04	10	30	30	20	10	0	0	30	40	20
2014	BI-05	0	40	60	0	0	0	0	0	40	10
2011	BI	15	36	29	15	2	2	1	18	52	173
2011	BI-02	12	29	33	16	4	6	0	22	43	49
2011	BI-03	15	38	29	15	2	0	1	18	54	98
2011	BI-04	20	47	20	7	0	7	0	7	71	15
2008	BI	38	34	22	4	1	1	0	5	72	170
2008	BI-02	34	23	32	6	2	2	0	9	59	47
2008	BI-03	43	36	17	4	0	0	0	4	79	94
2008	BI-04	27	60	13	0	0	0	0	0	87	15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	34	38	17	7	3	2	1	9	73	197
2017	BI-02	31	32	20	11	4	4	0	15	65	56
2017	BI-03	37	39	15	5	3	0	1	8	76	112
2017	BI-04	39	39	22	0	0	0	0	0	78	18
2014	BI	42	34	17	5	1	0	1	6	77	186
2014	BI-02	37	25	24	8	4	0	2	12	64	51
2014	BI-03	45	36	15	4	0	0	0	4	81	100
2014	BI-04	45	45	10	0	0	0	0	0	90	20
2014	BI-05	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10
2011	BI	39	35	21	3	2	0	0	5	74	173
2011	BI-02	33	41	22	2	2	0	0	4	73	49
2011	BI-03	39	34	22	3	2	0	0	5	72	98
2011	BI-04	60	27	13	0	0	0	0	0	87	15
2008	BI	49	33	11	4	1	1	1	5	83	170
2008	BI-02	47	36	9	2	2	2	2	4	87	47
2008	BI-03	49	36	10	5	0	0	0	5	85	94
2008	BI-04	47	27	27	0	0	0	0	0	73	15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	25	36	25	5	1	0	30	35	194
2017	BI-02	5	17	31	40	7	0	0	47	22	55
2017	BI-03	9	27	40	20	3	1	0	23	37	110
2017	BI-04	28	22	22	22	6	0	0	28	50	18
2014	BI	10	23	43	19	5	1	0	24	32	186
2014	BI-02	6	14	39	29	12	0	0	41	20	51
2014	BI-03	10	24	44	19	2	1	0	21	34	100
2014	BI-04	15	30	45	5	5	0	0	10	45	20
2014	BI-05	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2011	BI	16	28	32	21	3	0	1	24	44	173
2011	BI-02	8	16	39	29	8	0	0	37	24	49
2011	BI-03	15	33	27	22	2	0	1	25	48	98
2011	BI-04	33	27	40	0	0	0	0	0	60	15
2008	BI	21	31	27	17	3	1	0	20	53	170
2008	BI-02	13	30	30	21	4	2	0	26	43	47
2008	BI-03	24	28	29	17	2	0	0	19	52	94
2008	BI-04	27	60	7	7	0	0	0	7	87	15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	25	34	31	5	3	1	1	8	60	196
2017	BI-02	11	29	40	9	4	4	4	14	43	55
2017	BI-03	26	41	27	4	3	0	0	6	67	112
2017	BI-04	50	17	28	6	0	0	0	6	67	18
2014	BI	24	29	28	9	6	2	1	16	55	186
2014	BI-02	24	18	22	18	14	4	2	33	44	51
2014	BI-03	24	33	32	6	4	1	0	10	58	100
2014	BI-04	20	40	30	5	5	0	0	10	60	20
2014	BI-05	20	40	30	0	0	0	10	0	67	10
2011	BI	36	40	16	4	2	0	2	6	78	173
2011	BI-02	27	35	22	6	4	0	6	11	65	49
2011	BI-03	40	42	12	4	1	0	1	5	82	98
2011	BI-04	40	47	13	0	0	0	0	0	87	15
2008	BI	39	28	20	7	2	0	4	9	70	171
2008	BI-02	28	30	19	11	4	0	9	16	63	47
2008	BI-03	45	28	20	5	1	0	1	6	73	94
2008	BI-04	38	38	25	0	0	0	0	0	75	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	14	26	30	16	8	3	3	25	43	195
2017	BI-02	11	31	26	16	9	4	4	27	45	55
2017	BI-03	13	22	36	17	7	3	2	25	37	111
2017	BI-04	33	28	11	17	11	0	0	28	61	18
2014	BI	8	16	34	28	11	2	2	40	25	185
2014	BI-02	6	20	27	24	14	6	4	41	28	51
2014	BI-03	9	15	28	37	9	1	1	47	24	100
2014	BI-04	5	16	53	5	21	0	0	26	21	19
2014	BI-05	0	10	70	10	0	0	10	11	11	10
2011	BI	9	24	27	24	11	2	2	37	35	172
2011	BI-02	8	25	35	17	10	2	2	28	35	48
2011	BI-03	9	23	23	28	13	2	1	42	34	98
2011	BI-04	13	27	27	33	0	0	0	33	40	15
2008	BI	26	29	24	10	7	2	2	18	58	170
2008	BI-02	19	28	26	11	11	4	2	23	50	47
2008	BI-03	27	33	26	9	5	0	1	14	60	94
2008	BI-04	47	27	13	7	7	0	0	13	73	15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	34	35	26	3	1	0	1	4	70	195
2017	BI-02	22	33	33	7	2	0	4	9	57	55
2017	BI-03	39	38	23	0	0	0	0	0	77	111
2017	BI-04	56	22	17	6	0	0	0	6	78	18
2014	BI	36	27	28	5	2	1	2	7	64	186
2014	BI-02	29	22	27	8	6	2	6	15	55	51
2014	BI-03	37	29	31	3	0	0	0	3	66	100
2014	BI-04	45	30	20	5	0	0	0	5	75	20
2014	BI-05	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	38	6	10	3	1	0	82	13	197
2017	BI-02	41	34	4	16	4	2	0	76	20	56
2017	BI-03	45	39	6	8	2	0	0	84	10	112
2017	BI-04	33	50	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	BI	51	32	4	8	4	1	1	84	12	186
2014	BI-02	51	35	4	8	2	0	0	86	10	51
2014	BI-03	50	32	5	6	5	1	1	84	11	100
2014	BI-04	45	40	0	10	5	0	0	85	15	20
2014	BI-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	60	32	3	5	1	92	5	196
2017	BI-02	62	27	4	7	0	89	7	56
2017	BI-03	61	32	3	4	1	93	4	111
2017	BI-04	39	50	6	6	0	89	6	18
2014	BI	58	33	2	6	1	91	7	186
2014	BI-02	63	27	2	4	4	90	8	51
2014	BI-03	56	34	3	7	0	90	7	100
2014	BI-04	40	55	0	5	0	95	5	20
2014	BI-05	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	28	37	21	5	2	7	0	70	7	197
2017	BI-02	28	36	27	2	2	6	0	68	4	56
2017	BI-03	29	38	20	7	1	6	0	70	9	112
2017	BI-04	17	50	6	6	6	17	0	80	13	18
2014	BI	34	37	13	4	2	8	1	78	7	186
2014	BI-02	29	35	22	4	0	10	0	72	4	51
2014	BI-03	37	35	12	4	3	9	0	79	8	100
2014	BI-04	35	45	0	5	5	5	5	89	11	20
2014	BI-05	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	30	45	14	4	1	5	1	80	5	196
2017	BI-02	37	39	16	2	0	6	0	81	2	56
2017	BI-03	29	45	15	4	1	4	2	78	6	111
2017	BI-04	17	61	6	6	6	6	0	82	12	18
2014	BI	33	44	10	7	3	4	0	80	10	186
2014	BI-02	29	49	10	6	0	6	0	83	6	51
2014	BI-03	30	44	8	10	4	4	0	77	15	100
2014	BI-04	45	30	15	0	5	5	0	79	5	20
2014	BI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	BI	23	41	19	10	3	5	0	67	13	173
2011	BI-02	20	51	16	6	2	4	0	74	9	49
2011	BI-03	23	38	19	10	4	5	0	65	15	98
2011	BI-04	13	40	20	20	0	7	0	57	21	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	41	8	7	1	0	1	85	8	197
2017	BI-02	53	34	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	BI-03	40	44	8	6	1	0	1	85	7	112
2017	BI-04	28	44	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	BI	41	40	13	4	2	0	0	81	6	185
2014	BI-02	47	37	12	4	0	0	0	84	4	51
2014	BI-03	39	40	13	4	4	0	0	79	8	100
2014	BI-04	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	BI	28	44	15	10	3	0	0	72	13	173
2011	BI-02	27	49	10	10	4	0	0	76	14	49
2011	BI-03	26	46	16	9	3	0	0	71	12	98
2011	BI-04	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	BI	20	36	14	22	6	1	0	57	29	171
2008	BI-02	23	34	19	17	4	2	0	59	22	47
2008	BI-03	18	38	9	27	7	1	0	57	34	94
2008	BI-04	25	13	31	19	13	0	0	38	31	16

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	30	30	13	11	3	7	7	69	16	197
2017	BI-02	30	20	5	20	2	11	12	65	28	56
2017	BI-03	30	34	15	7	4	4	5	70	13	112
2017	BI-04	28	39	22	11	0	0	0	67	11	18
2014	BI	31	32	14	8	7	4	4	68	16	186
2014	BI-02	41	24	2	12	8	6	8	75	23	51
2014	BI-03	26	35	18	7	6	5	3	66	14	100
2014	BI-04	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20
2014	BI-05	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	40	48	8	2	1	1	1	89	3	197
2017	BI-02	43	43	11	2	0	2	0	87	2	56
2017	BI-03	35	53	8	3	1	0	1	88	4	112
2017	BI-04	33	56	6	0	0	6	0	94	0	18
2014	BI	52	37	4	3	2	2	1	91	5	186
2014	BI-02	53	41	6	0	0	0	0	94	0	51
2014	BI-03	51	36	5	4	2	2	0	89	6	100
2014	BI-04	50	35	0	10	0	0	5	89	11	20
2014	BI-05	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	BI	40	41	10	5	3	1	0	82	8	173
2011	BI-02	35	45	6	6	4	4	0	83	11	49
2011	BI-03	39	43	10	5	3	0	0	82	8	98
2011	BI-04	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	33	43	9	11	1	4	0	78	13	197
2017	BI-02	30	41	4	14	2	9	0	78	18	56
2017	BI-03	31	43	12	11	1	3	0	75	12	112
2017	BI-04	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	BI	44	41	8	5	1	1	0	86	6	186
2014	BI-02	37	39	12	10	0	2	0	78	10	51
2014	BI-03	41	50	5	2	1	1	0	92	3	100
2014	BI-04	65	5	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	BI-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	33	42	10	9	4	1	1	76	14	173
2011	BI-02	24	49	8	10	6	2	0	75	17	49
2011	BI-03	34	41	11	10	2	1	1	76	13	98
2011	BI-04	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	BI	29	33	13	12	8	4	1	66	21	171
2008	BI-02	23	32	13	15	13	2	2	58	29	47
2008	BI-03	34	34	14	10	5	3	0	70	15	94
2008	BI-04	25	38	13	6	13	6	0	67	20	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	38	24	13	3	2	1	60	16	197
2017	BI-02	18	30	28	18	4	2	0	49	22	56
2017	BI-03	21	38	22	12	3	2	2	61	16	112
2017	BI-04	28	44	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	BI	23	40	19	12	3	3	0	65	16	186
2014	BI-02	20	43	16	14	4	4	0	65	18	51
2014	BI-03	24	37	23	11	2	3	0	63	13	100
2014	BI-04	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2014	BI-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	BI	12	42	25	13	5	2	1	55	19	173
2011	BI-02	8	49	18	12	10	2	0	58	23	49
2011	BI-03	15	38	24	15	4	2	1	55	20	98
2011	BI-04	7	33	53	7	0	0	0	40	7	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	16	29	17	16	6	14	2	53	26	197
2017	BI-02	21	23	14	20	11	9	2	50	34	56
2017	BI-03	13	29	20	15	3	17	3	53	22	112
2017	BI-04	17	33	17	6	11	17	0	60	20	18
2014	BI	16	28	18	15	14	9	1	49	32	186
2014	BI-02	20	27	16	18	14	6	0	50	33	51
2014	BI-03	11	28	18	15	15	11	2	45	34	100
2014	BI-04	25	30	25	5	10	5	0	58	16	20
2014	BI-05	20	30	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	12	26	15	19	12	14	3	45	37	172
2011	BI-02	16	24	12	16	16	8	6	48	38	49
2011	BI-03	8	26	14	22	12	15	2	41	41	97
2011	BI-04	7	27	27	20	7	13	0	38	31	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	19	53	5	20	4	72	23	197
2017	BI-02	28	48	4	18	2	77	20	56
2017	BI-03	18	51	6	21	4	69	25	112
2017	BI-04	0	67	0	28	6	67	33	18
2014	BI	24	54	6	13	3	78	16	186
2014	BI-02	31	53	6	6	4	84	10	51
2014	BI-03	22	53	6	16	3	75	19	100
2014	BI-04	15	60	5	20	0	75	20	20
2014	BI-05	20	60	0	10	10	80	20	10
2011	BI	23	54	5	16	2	77	18	173
2011	BI-02	24	55	8	12	0	80	12	49
2011	BI-03	20	55	3	18	3	76	21	98
2011	BI-04	33	53	7	7	0	87	7	15
2008	BI	25	53	7	12	2	78	15	171
2008	BI-02	23	62	6	9	0	85	9	47
2008	BI-03	29	48	5	15	3	77	18	94
2008	BI-04	19	63	6	6	6	81	13	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	42	35	7	12	5	77	16	197
2017	BI-02	43	31	5	18	4	73	21	56
2017	BI-03	41	37	7	9	5	78	14	112
2017	BI-04	39	33	11	17	0	72	17	18
2014	BI	45	31	7	11	6	76	17	186
2014	BI-02	31	49	6	8	6	80	14	51
2014	BI-03	50	25	9	12	4	75	16	100
2014	BI-04	50	20	0	10	20	70	30	20
2014	BI-05	60	20	0	20	0	80	20	10
2011	BI	38	37	10	12	3	75	15	172
2011	BI-02	37	39	12	12	0	76	12	49
2011	BI-03	36	39	8	13	3	75	16	97
2011	BI-04	33	27	20	7	13	60	20	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	53	40	4	4	0	93	4	196
2017	BI-02	47	42	4	7	0	89	7	55
2017	BI-03	56	37	4	3	0	93	3	112
2017	BI-04	56	44	0	0	0	100	0	18
2014	BI	53	39	2	6	1	91	6	186
2014	BI-02	49	41	2	6	2	90	8	51
2014	BI-03	54	37	2	7	0	91	7	100
2014	BI-04	60	35	5	0	0	95	0	20
2014	BI-05	50	40	0	10	0	90	10	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	68	21	4	5	2	0	1	90	6	196
2017	BI-02	61	27	5	0	5	0	2	89	5	56
2017	BI-03	71	19	3	7	0	0	0	90	7	111
2017	BI-04	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	BI	69	21	3	4	2	0	2	92	5	186
2014	BI-02	76	16	2	6	0	0	0	92	6	51
2014	BI-03	65	25	3	2	2	0	3	93	4	100
2014	BI-04	75	20	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	BI-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	64	23	7	4	2	0	0	87	6	173
2011	BI-02	63	24	4	4	4	0	0	88	8	49
2011	BI-03	63	24	7	3	2	0	0	88	5	98
2011	BI-04	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	BI	67	20	5	4	2	1	2	89	6	171
2008	BI-02	62	23	4	4	2	2	2	89	7	47
2008	BI-03	68	17	5	5	2	0	2	87	8	94
2008	BI-04	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	63	12	3	13	8	0	1	76	21	197
2017	BI-02	64	5	5	9	14	0	2	71	24	56
2017	BI-03	62	14	3	14	7	0	0	76	21	112
2017	BI-04	72	11	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	BI	69	10	2	11	6	0	1	80	18	186
2014	BI-02	73	6	4	14	4	0	0	78	18	51
2014	BI-03	67	14	1	9	7	0	2	83	16	100
2014	BI-04	75	5	0	15	5	0	0	80	20	20
2014	BI-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	62	11	4	14	8	1	1	74	22	173
2011	BI-02	55	16	6	12	8	2	0	73	21	49
2011	BI-03	61	10	4	13	10	0	1	72	24	98
2011	BI-04	73	7	0	20	0	0	0	80	20	15
2008	BI	63	12	4	12	8	1	1	76	20	171
2008	BI-02	47	17	11	15	9	2	0	65	24	47
2008	BI-03	68	6	1	14	10	0	1	75	24	94
2008	BI-04	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	78	10	7	2	2	0	3	90	4	197
2017	BI-02	75	9	9	0	4	0	4	87	4	56
2017	BI-03	79	10	7	0	2	0	3	91	2	112
2017	BI-04	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	BI	79	10	3	2	5	0	2	90	7	186
2014	BI-02	76	12	2	2	6	0	2	90	8	51
2014	BI-03	78	10	2	2	6	0	2	90	8	100
2014	BI-04	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	BI-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	71	12	5	6	3	1	2	86	10	173
2011	BI-02	63	16	6	8	4	2	0	81	13	49
2011	BI-03	72	11	3	7	3	1	2	86	11	98
2011	BI-04	73	7	13	0	0	0	7	86	0	15
2008	BI	69	11	2	5	5	0	8	87	11	170
2008	BI-02	54	15	2	13	7	0	9	76	21	46
2008	BI-03	74	9	1	3	6	0	6	89	10	94
2008	BI-04	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	84	8	4	1	2	1	2	94	2	197
2017	BI-02	82	7	5	0	2	0	4	93	2	56
2017	BI-03	86	6	4	0	2	1	2	95	2	112
2017	BI-04	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	BI	84	10	1	1	2	0	2	96	3	186
2014	BI-02	82	12	0	0	4	0	2	96	4	51
2014	BI-03	82	10	2	1	2	0	3	95	3	100
2014	BI-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	BI-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	79	10	2	2	2	1	3	93	5	173
2011	BI-02	76	12	4	2	4	2	0	90	6	49
2011	BI-03	80	10	2	3	2	0	3	93	5	98
2011	BI-04	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2008	BI	79	7	2	2	2	0	7	92	5	171
2008	BI-02	74	11	2	2	0	0	11	95	2	47
2008	BI-03	81	2	3	3	4	0	6	89	8	94
2008	BI-04	75	19	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	61	18	6	6	5	1	3	83	11	197
2017	BI-02	55	18	12	4	4	0	7	79	8	56
2017	BI-03	64	17	3	7	5	2	2	84	13	112
2017	BI-04	61	22	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	BI	65	13	7	7	5	0	3	80	13	186
2014	BI-02	71	14	4	6	6	0	0	84	12	51
2014	BI-03	63	11	8	8	5	0	5	78	14	100
2014	BI-04	55	25	15	0	5	0	0	80	5	20
2014	BI-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	71	16	5	3	2	3	1	91	4	197
2017	BI-02	66	21	2	5	2	2	2	91	7	56
2017	BI-03	72	14	7	1	2	4	0	90	3	112
2017	BI-04	72	22	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	BI	73	15	4	4	2	2	2	90	6	186
2014	BI-02	69	18	2	6	2	2	2	90	8	51
2014	BI-03	73	14	4	3	3	1	2	90	6	100
2014	BI-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	BI-05	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	BI	66	22	6	2	1	2	2	92	2	173
2011	BI-02	67	14	8	4	0	6	0	87	4	49
2011	BI-03	64	26	5	1	1	1	2	93	2	98
2011	BI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	BI	61	15	9	3	1	3	8	86	5	171
2008	BI-02	45	15	17	2	0	6	15	76	3	47
2008	BI-03	65	15	5	4	2	1	7	87	7	94
2008	BI-04	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	7	93	197
2017	BI-02	11	89	56
2017	BI-03	7	93	112
2017	BI-04	0	100	18
2014	BI	13	87	186
2014	BI-02	14	86	51
2014	BI-03	15	85	100
2014	BI-05	0	100	10

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	14
2014	BI	36	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	14
2014	BI	64	25
2014	BI-03	80	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	14
2014	BI	25
2014	BI-03	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-03	0	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	14
2014	BI	20	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	36	14
2014	BI	52	25
2014	BI-03	53	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	43	14
2014	BI	36	25
2014	BI-03	47	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	50	14
2014	BI	20	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	40	25
2014	BI-03	53	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	57	14
2014	BI	68	25
2014	BI-03	67	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	36	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	14
2014	BI	25
2014	BI-03	15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	0	25
2014	BI-03	0	15

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-03	0	15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	50	14
2014	BI	32	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	32	25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	71	14
2014	BI	60	25
2014	BI-03	53	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	36	25
2014	BI-03	33	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	28	25
2014	BI-03	40	15

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	20	25

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	24	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	20	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	21	24

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	0	24
2014	BI-03	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI-03	0	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	13
2014	BI-03	0	14

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	37	24
2014	BI-03	36	14

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	0	24
2014	BI-03	0	14

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	46	13
2014	BI	54	24
2014	BI-03	43	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	BI	13
2014	BI	24
2014	BI-03	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	38	13
2014	BI	54	24
2014	BI-03	57	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	21	24

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	8	16	15	6	5	40	11	48	21	197
2017	BI-02	14	12	14	9	2	29	20	52	21	56
2017	BI-03	4	16	17	5	4	47	7	43	20	112
2017	BI-04	11	22	11	0	17	33	6	55	27	18
2014	BI	9	16	15	6	5	39	10	48	23	186
2014	BI-02	16	12	10	6	4	43	10	58	21	51
2014	BI-03	6	16	17	7	6	38	10	42	25	100
2014	BI-04	5	20	20	10	5	35	5	42	25	20
2014	BI-05	0	40	10	0	0	40	10	80	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	23	40	22	6	1	6	1	68	8	196
2017	BI-02	21	36	27	9	0	5	2	62	10	56
2017	BI-03	22	46	18	6	1	5	1	73	8	111
2017	BI-04	22	39	22	0	6	11	0	69	6	18
2014	BI	22	33	15	7	5	18	1	66	15	186
2014	BI-02	27	25	14	6	2	25	0	71	11	51
2014	BI-03	16	39	15	8	7	14	1	65	18	100
2014	BI-04	30	30	15	5	5	15	0	71	12	20
2014	BI-05	30	20	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	25	38	19	6	4	7	1	68	11	171
2011	BI-02	27	35	16	10	6	6	0	65	17	49
2011	BI-03	21	43	22	4	3	7	0	69	8	96
2011	BI-04	27	20	20	13	0	13	7	58	17	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	6	94	197
2017	BI-03	7	93	112
2014	BI	5	95	186
2014	BI-03	6	94	100

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	82	11
2014	BI	80	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	73	11
2014	BI	50	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	55	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	45	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	50	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11
2014	BI	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	BI	80	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	10	18	2	2	50	10	46	9	196
2017	BI-02	16	7	20	4	2	36	16	48	11	56
2017	BI-03	4	10	19	1	1	59	6	40	5	111
2017	BI-04	11	22	11	0	6	50	0	67	11	18
2014	BI	10	7	19	3	2	53	6	41	12	186
2014	BI-02	12	10	22	0	2	49	6	48	4	51
2014	BI-03	8	5	19	2	3	57	6	35	14	100
2014	BI-04	5	10	20	10	0	50	5	33	22	20
2014	BI-05	20	10	10	10	0	50	0	60	20	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	27	33	20	2	2	15	1	72	4	195
2017	BI-02	28	28	22	4	2	16	0	68	6	56
2017	BI-03	25	39	17	1	2	14	2	76	3	110
2017	BI-04	22	28	22	6	0	22	0	64	7	18
2014	BI	20	32	14	3	3	26	2	73	7	186
2014	BI-02	24	31	14	0	2	29	0	78	3	51
2014	BI-03	16	36	14	3	3	26	2	72	8	100
2014	BI-04	30	25	10	5	5	25	0	73	13	20
2014	BI-05	30	20	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	34	37	16	2	2	10	0	79	4	173
2011	BI-02	31	41	18	4	2	4	0	74	6	49
2011	BI-03	33	39	13	1	2	12	0	81	3	98
2011	BI-04	33	27	13	0	0	27	0	82	0	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	10	90	197
2017	BI-02	14	86	56
2017	BI-03	9	91	112
2014	BI	15	85	185
2014	BI-02	12	88	51
2014	BI-03	17	83	99
2014	BI-05	0	100	10

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	89	11	19
2017	BI-03	89	11	10
2014	BI	75	25	28
2014	BI-03	71	29	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	76	18	0	6	0	94	6	17
2014	BI	57	33	5	0	5	90	5	21
2014	BI-03	75	17	8	0	0	92	0	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	15	60	12	9	1	1	2	78	10	197
2017	BI-02	0	66	9	16	2	2	5	71	19	56
2017	BI-03	18	58	15	7	1	1	0	77	8	112
2017	BI-04	33	61	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	BI	18	61	9	9	2	2	1	81	10	186
2014	BI-02	16	45	14	18	2	4	2	65	21	51
2014	BI-03	16	67	9	6	1	1	0	84	7	100
2014	BI-04	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	12	62	14	12	0	1	0	74	12	172
2011	BI-02	10	59	14	16	0	0	0	69	16	49
2011	BI-03	11	61	16	10	0	1	0	73	10	97
2011	BI-04	13	73	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	BI	15	62	10	9	3	1	1	78	12	171
2008	BI-02	9	53	6	21	6	2	2	64	29	47
2008	BI-03	17	63	13	5	2	0	0	80	7	94
2008	BI-04	13	88	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	4	20	22	11	3	35	6	39	24	197
2017	BI-02	4	14	28	11	2	34	7	30	21	56
2017	BI-03	3	21	18	11	4	38	5	41	27	112
2017	BI-04	6	33	11	22	0	28	0	54	31	18
2014	BI	4	17	25	12	4	33	5	34	27	186
2014	BI-02	4	16	20	14	6	35	6	33	33	51
2014	BI-03	3	18	30	7	3	35	4	34	16	100
2014	BI-04	10	15	20	25	0	25	5	36	36	20
2014	BI-05	10	20	20	20	0	20	10	43	29	10
2011	BI	5	18	27	13	2	29	5	35	24	172
2011	BI-02	4	18	18	18	4	33	4	35	35	49
2011	BI-03	6	15	32	12	2	28	4	32	21	97
2011	BI-04	0	20	33	0	0	40	7	38	0	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	34	40	9	3	1	12	2	86	4	197
2017	BI-02	28	34	11	5	2	15	5	78	9	56
2017	BI-03	35	40	8	2	1	14	0	87	3	112
2017	BI-04	39	61	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	BI	38	34	13	4	2	9	1	79	7	186
2014	BI-02	24	39	14	6	0	16	2	76	7	51
2014	BI-03	42	31	16	4	2	5	0	77	6	100
2014	BI-04	40	40	0	5	5	10	0	89	11	20
2014	BI-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	28	42	14	5	1	10	0	78	6	172
2011	BI-02	27	35	18	4	2	14	0	71	7	49
2011	BI-03	28	47	10	3	1	10	0	84	5	97
2011	BI-04	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15
2008	BI	16	53	12	4	5	10	1	76	10	171
2008	BI-02	17	43	11	4	4	19	2	76	11	47
2008	BI-03	17	55	13	5	5	4	0	76	11	94
2008	BI-04	13	69	0	0	6	13	0	93	7	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	25	38	15	4	2	14	2	75	7	197
2017	BI-02	20	37	16	2	2	18	5	74	5	56
2017	BI-03	23	41	13	5	2	15	1	77	8	112
2017	BI-04	33	28	22	6	6	6	0	65	12	18
2014	BI	23	38	16	6	2	15	1	72	9	186
2014	BI-02	20	27	12	12	0	27	2	67	17	51
2014	BI-03	24	39	20	6	0	11	0	71	7	100
2014	BI-04	25	50	10	0	10	5	0	79	11	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	16	44	17	7	2	14	0	70	10	172
2011	BI-02	12	35	22	10	0	20	0	59	13	49
2011	BI-03	14	52	14	6	2	11	0	74	9	97
2011	BI-04	27	20	27	0	7	20	0	58	8	15
2008	BI	18	40	11	10	7	11	2	68	20	171
2008	BI-02	11	28	21	6	6	23	4	53	18	47
2008	BI-03	23	43	5	14	9	5	1	70	24	94
2008	BI-04	19	50	13	6	6	6	0	73	13	16

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	60	26	7	4	3	1	87	7	197
2017	BI-02	62	23	5	4	5	0	86	9	56
2017	BI-03	62	25	6	4	2	1	87	6	112
2017	BI-04	44	44	6	6	0	0	89	6	18

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	62	23	7	3	3	3	87	5	197
2017	BI-02	59	21	9	5	2	4	83	7	56
2017	BI-03	66	21	6	0	4	3	90	4	112
2017	BI-04	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	52	18	13	4	2	65	17	197
2017	BI-02	11	39	25	14	9	2	51	24	56
2017	BI-03	12	53	17	13	3	3	67	16	112
2017	BI-04	11	72	6	11	0	0	83	11	18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	13	39	19	19	7	4	54	27	197
2017	BI-02	11	37	20	18	7	7	52	27	56
2017	BI-03	15	37	21	17	7	3	53	25	112
2017	BI-04	6	50	6	28	11	0	56	39	18

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	10	24	22	23	21	1	34	44	197
2017	BI-02	9	16	28	27	18	2	25	46	56
2017	BI-03	8	31	18	21	21	0	39	43	112
2017	BI-04	11	17	22	22	28	0	28	50	18

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	2	22	35	25	15	1	24	40	197
2017	BI-02	7	30	37	22	4	0	37	25	56
2017	BI-03	0	17	37	27	19	0	17	46	112
2017	BI-04	0	39	17	28	17	0	39	44	18

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	11	34	32	17	6	1	45	23	197
2017	BI-02	14	46	28	7	4	0	61	11	56
2017	BI-03	10	30	37	18	5	0	40	23	112
2017	BI-04	17	22	28	17	17	0	39	33	18

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	5	18	28	24	23	1	1	23	48	197
2017	BI-02	11	21	36	20	9	2	2	33	30	56
2017	BI-03	4	18	26	26	26	0	1	22	52	112
2017	BI-04	0	11	33	22	33	0	0	11	56	18

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	27	37	16	11	5	3	67	17	197
2017	BI-02	39	43	5	5	2	5	87	8	56
2017	BI-03	23	37	17	12	7	3	62	20	112
2017	BI-04	22	39	22	17	0	0	61	17	18

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	13	35	29	16	7	1	48	23	197
2017	BI-02	21	30	25	16	4	4	54	20	56
2017	BI-03	11	35	29	16	9	0	45	25	112
2017	BI-04	6	39	50	0	6	0	44	6	18

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	13	38	32	12	4	2	52	16	197
2017	BI-02	14	36	39	7	4	0	50	11	56
2017	BI-03	14	38	32	11	4	2	53	15	112
2017	BI-04	11	33	28	22	6	0	44	28	18

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	10	33	31	16	8	1	2	44	24	197
2017	BI-02	16	32	32	7	9	2	2	50	17	56
2017	BI-03	6	36	33	19	5	0	1	42	24	112
2017	BI-04	11	11	28	28	22	0	0	22	50	18

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	19	41	19	13	6	1	2	61	20	197
2017	BI-02	25	25	23	18	7	0	2	51	26	56
2017	BI-03	19	48	17	11	4	1	1	68	14	112
2017	BI-04	6	39	22	11	22	0	0	44	33	18

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	21	30	29	11	8	1	52	19	197
2017	BI-02	20	48	25	4	4	0	68	7	56
2017	BI-03	20	25	30	14	10	1	45	24	112
2017	BI-04	22	22	22	11	17	6	47	29	18

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	57	24	13	5	1	1	81	6	196
2017	BI-02	64	16	14	4	2	0	80	6	56
2017	BI-03	55	26	12	6	1	0	81	7	111
2017	BI-04	44	39	11	0	0	6	88	0	18

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	82	13	2	1	1	1	2	97	2	197
2017	BI-02	80	15	2	4	0	0	0	95	4	56
2017	BI-03	81	14	2	0	0	1	2	98	0	112
2017	BI-04	83	6	0	0	6	0	6	94	6	18

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	60	31	7	1	1	1	91	2	196
2017	BI-02	64	25	5	4	2	0	89	6	56
2017	BI-03	57	32	9	0	1	1	90	1	112
2017	BI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	18

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	59	24	11	4	2	1	84	6	197
2017	BI-02	69	20	6	4	2	0	89	5	56
2017	BI-03	54	27	13	3	2	1	82	4	112
2017	BI-04	44	22	17	17	0	0	67	17	18

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	56	16	4	2	23	93	2	197
2017	BI-02	62	11	4	0	23	95	0	56
2017	BI-03	53	14	3	3	27	93	4	112
2017	BI-04	44	44	6	0	6	94	0	18

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	61	27	7	2	4	91	2	196
2017	BI-02	77	18	6	0	0	94	0	56
2017	BI-03	51	33	8	3	5	89	3	111
2017	BI-04	72	17	6	0	6	94	0	18

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	68	10	3	7	8	3	81	16	197
2017	BI-02	48	7	5	18	21	0	55	39	56
2017	BI-03	74	12	3	4	4	4	90	7	112
2017	BI-04	89	6	0	0	0	6	100	0	18

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	44	36	13	4	2	1	81	6	197
2017	BI-02	37	39	14	2	7	0	77	9	56
2017	BI-03	44	37	14	5	0	0	80	5	112
2017	BI-04	50	28	11	6	0	6	82	6	18

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	2	28	48	18	4	30	22	196
2017	BI-02	4	41	39	15	2	45	16	56
2017	BI-03	2	22	53	19	4	24	23	111
2017	BI-04	0	28	39	28	6	28	33	18

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	5	23	46	21	5	26	28	197
2017	BI-02	2	15	50	27	7	34	16	56
2017	BI-03	5	23	50	17	4	21	29	112
2017	BI-04	6	44	22	28	0	28	50	18

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	15	23	22	16	16	8	17	83	197
2017	BI-02	18	16	27	16	18	5	19	81	56
2017	BI-03	11	28	22	14	15	10	12	88	112
2017	BI-04	22	17	17	28	11	6	24	76	18

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	22	152
2017	BI-02	28	43
2017	BI-03	19	89
2017	BI-04	23	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	49	152
2017	BI-02	56	43
2017	BI-03	46	89
2017	BI-04	38	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	17	152
2017	BI-02	16	43
2017	BI-03	17	89
2017	BI-04	15	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	47	152
2017	BI-02	35	43
2017	BI-03	46	89
2017	BI-04	85	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	9	152
2017	BI-02	0	43
2017	BI-03	12	89
2017	BI-04	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	BI	49	152
2017	BI-02	47	43
2017	BI-03	50	89
2017	BI-04	38	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	2	36	24	14	7	17	150
2017	BI-02	2	44	21	19	2	12	43
2017	BI-03	2	36	21	13	10	18	87
2017	BI-04	0	15	62	0	0	23	13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	6	14	20	23	30	1	6	21	57	152
2017	BI-02	7	16	16	30	26	0	5	24	59	43
2017	BI-03	7	12	21	19	31	2	7	21	56	89
2017	BI-04	0	23	8	23	38	0	8	25	67	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	BI	6	6	14	65	3	6	7	87	152
2017	BI-02	5	2	16	74	0	2	5	93	43
2017	BI-03	6	8	15	58	6	8	6	84	89
2017	BI-04	15	0	8	69	0	8	17	83	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.