Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	46	10	6	4	80	10	4377
2017	Temps partiel	33	51	7	7	2	84	9	194
2014	Temps plein	30	47	11	9	4	77	12	4425
2014	Temps partiel	33	44	10	9	4	77	13	213
2011	Temps plein	31	44	11	8	5	76	13	4258
2011	Temps partiel	34	41	13	7	6	75	12	127
2008	Temps plein	33	44	11	8	4	77	13	3932
2008	Temps partiel	26	50	10	8	6	76	14	126

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	40	14	10	6	0	0	70	16	4366
2017	Temps partiel	33	41	14	10	2	0	0	74	12	194

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	37	8	3	1	88	4	4363
2017	Temps partiel	45	42	10	2	1	87	3	194
2014	Temps plein	56	32	7	3	1	88	4	4424
2014	Temps partiel	50	36	6	6	2	87	7	213
2011	Temps plein	53	35	8	3	1	88	4	4255
2011	Temps partiel	49	31	15	4	1	80	5	127

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	42	9	5	2	0	83	8	4364
2017	Temps partiel	41	44	9	5	1	0	85	6	193
2014	Temps plein	39	43	11	5	2	0	82	8	4423
2014	Temps partiel	42	38	10	7	4	0	80	10	213
2011	Temps plein	38	44	10	6	3	0	82	8	4258
2011	Temps partiel	43	33	13	7	2	1	77	10	127
2008	Temps plein	39	44	8	6	2	0	83	8	3944
2008	Temps partiel	39	40	10	9	2	0	79	11	125

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	16	8	4	1	72	12	4372
2017	Temps partiel	40	37	14	5	2	2	78	8	193
2014	Temps plein	27	38	18	11	5	1	65	17	4425
2014	Temps partiel	32	39	11	12	5	0	72	17	213
2011	Temps plein	19	33	22	16	9	1	52	25	4252
2011	Temps partiel	30	32	16	8	11	3	65	19	125

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	40	14	9	4	0	72	13	4364
2017	Temps partiel	38	37	15	8	2	0	75	10	193
2014	Temps plein	25	39	18	13	5	0	64	18	4422
2014	Temps partiel	30	38	14	13	4	0	68	18	213
2011	Temps plein	18	36	20	17	9	0	54	26	4248
2011	Temps partiel	32	33	8	16	8	2	66	25	126
2008	Temps plein	18	39	18	16	8	0	57	25	3946
2008	Temps partiel	23	43	17	13	4	0	66	17	126

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	28	18	9	6	5	1	65	16	4366
2017	Temps partiel	37	23	18	10	3	6	4	66	14	193
2014	Temps plein	29	29	19	12	7	5	1	60	20	4423
2014	Temps partiel	33	23	19	11	6	6	2	61	18	213
2011	Temps plein	26	27	18	13	9	5	1	57	23	4251
2011	Temps partiel	35	19	21	11	3	6	4	60	16	126
2008	Temps plein	23	32	18	14	8	5	1	58	23	3941
2008	Temps partiel	27	32	15	16	3	4	2	63	21	126

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	33	9	6	4	2	0	81	10	4374
2017	Temps partiel	55	31	5	6	2	1	0	87	8	194
2014	Temps plein	44	33	11	6	4	2	1	78	10	4421
2014	Temps partiel	54	26	10	5	4	1	1	81	9	213
2011	Temps plein	38	35	12	8	4	2	1	75	13	4256
2011	Temps partiel	57	22	8	8	3	2	1	80	11	127
2008	Temps plein	37	33	12	9	6	2	1	72	15	3938
2008	Temps partiel	38	39	10	7	4	2	1	79	11	126

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	9	8	4	1	79	12	4371
2017	Temps partiel	51	36	5	5	2	1	88	7	194
2014	Temps plein	40	35	10	9	4	1	76	13	4425
2014	Temps partiel	50	29	9	6	4	1	81	10	213
2011	Temps plein	35	37	11	11	5	0	73	16	4255
2011	Temps partiel	51	30	5	9	6	1	81	14	127
2008	Temps plein	32	36	11	11	8	1	69	20	3943
2008	Temps partiel	37	33	12	13	6	0	70	18	126

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	28	9	6	4	0	80	11	4367
2017	Temps partiel	61	23	8	5	3	0	84	8	193
2014	Temps plein	47	30	11	7	4	0	78	11	4423
2014	Temps partiel	53	28	7	8	3	1	82	11	213

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	34	15	8	5	9	0	68	15	4376
2017	Temps partiel	35	30	16	4	4	10	0	72	10	193
2014	Temps plein	25	34	16	9	6	10	0	66	16	4422
2014	Temps partiel	36	24	14	7	2	17	0	73	11	213
2011	Temps plein	19	31	21	12	9	9	1	55	23	4250
2011	Temps partiel	26	34	14	6	4	13	3	71	12	127

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	34	19	14	9	3	0	57	23	4374
2017	Temps partiel	26	30	22	12	6	6	0	59	18	192
2014	Temps plein	19	33	20	15	9	3	0	54	25	4422
2014	Temps partiel	24	34	14	16	6	6	0	62	23	213
2011	Temps plein	13	26	22	19	16	3	0	40	37	4253
2011	Temps partiel	22	29	17	14	13	4	2	54	28	127
2008	Temps plein	15	27	20	18	16	3	0	43	36	3948
2008	Temps partiel	14	30	27	14	8	5	3	47	24	126

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	29	21	17	12	6	46	31	4369
2017	Temps partiel	16	31	20	14	8	10	53	24	193
2014	Temps plein	11	27	23	19	13	6	41	34	4422
2014	Temps partiel	13	30	17	18	12	10	48	33	212
2011	Temps plein	6	24	22	26	16	6	32	45	4247
2011	Temps partiel	11	33	13	17	11	16	51	33	126
2008	Temps plein	7	22	19	25	21	6	31	49	3940
2008	Temps partiel	6	27	22	17	17	12	37	38	126

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	29	18	15	12	7	0	51	29	4376
2017	Temps partiel	23	30	21	7	10	8	1	58	20	193
2014	Temps plein	14	28	20	16	14	8	0	46	33	4422
2014	Temps partiel	17	33	16	13	9	13	0	57	25	213
2011	Temps plein	9	24	20	20	18	9	0	36	42	4249
2011	Temps partiel	15	30	19	16	13	8	0	49	31	126
2008	Temps plein	9	24	20	21	17	10	0	37	41	3942
2008	Temps partiel	8	28	22	16	9	18	0	43	30	126

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	32	19	18	12	4	0	49	32	4371
2017	Temps partiel	22	29	17	15	11	6	1	54	28	190
2014	Temps plein	12	33	20	19	12	4	0	46	33	4419
2014	Temps partiel	16	36	14	17	11	6	0	56	29	212
2011	Temps plein	8	29	19	24	17	3	0	38	42	4245
2011	Temps partiel	18	25	18	12	20	6	0	46	34	126
2008	Temps plein	10	30	19	23	15	2	0	41	39	3944
2008	Temps partiel	12	37	16	19	8	8	1	53	30	126

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	38	15	12	7	0	66	20	4372
2017	Temps partiel	30	41	14	9	5	0	72	14	194
2014	Temps plein	23	38	16	14	8	0	61	22	4425
2014	Temps partiel	26	45	12	13	4	1	71	17	213
2011	Temps plein	20	37	17	15	9	0	58	25	4259
2011	Temps partiel	31	38	10	14	7	1	70	20	127

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	43	12	10	4	0	0	74	14	4373
2017	Temps partiel	32	43	13	8	4	0	0	76	11	194

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	21	18	15	10	19	5	43	33	4371
2017	Temps partiel	13	21	11	16	7	23	8	50	34	194
2014	Temps plein	11	23	18	16	11	17	4	43	34	4422
2014	Temps partiel	9	18	19	13	8	26	9	40	31	213

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	37	10	8	4	1	0	77	12	4375
2017	Temps partiel	43	38	8	7	3	0	1	82	10	194
2014	Temps plein	37	37	11	8	5	1	0	75	13	4425
2014	Temps partiel	39	33	10	10	5	1	1	74	15	212
2011	Temps plein	32	38	13	10	6	0	0	71	16	4253
2011	Temps partiel	39	37	6	11	6	0	1	77	17	127
2008	Temps plein	27	37	13	12	9	1	1	65	22	3943
2008	Temps partiel	30	39	11	12	6	1	1	70	19	126

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	33	18	11	5	5	10	61	18	1323
2017	Temps partiel	12	39	9	7	4	4	25	72	16	24
2014	Temps plein	21	32	17	9	5	5	11	63	17	1296
2014	Temps partiel	11	31	18	12	6	6	16	54	23	38

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	36	11	9	5	2	1	75	14	4373
2017	Temps partiel	46	37	6	5	3	3	0	86	8	194
2014	Temps plein	35	41	9	9	3	2	1	78	12	4423
2014	Temps partiel	46	32	9	7	3	2	1	81	10	213
2011	Temps plein	31	40	11	10	5	2	1	74	15	4257
2011	Temps partiel	46	37	4	8	2	1	2	85	11	127
2008	Temps plein	32	38	12	10	5	2	1	72	16	3946
2008	Temps partiel	35	40	8	8	3	1	3	79	12	126

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	30	13	9	7	10	1	68	18	4373
2017	Temps partiel	32	29	10	10	5	11	2	71	17	193
2014	Temps plein	32	31	13	9	6	8	1	69	17	4424
2014	Temps partiel	36	26	12	10	4	9	3	70	16	213
2011	Temps plein	30	31	13	10	7	7	2	67	19	4256
2011	Temps partiel	34	29	8	8	5	14	1	76	15	127
2008	Temps plein	31	30	13	10	7	7	1	67	19	3945
2008	Temps partiel	30	33	7	12	5	9	3	71	20	126

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	42	12	12	5	0	0	72	16	4377
2017	Temps partiel	31	46	9	9	4	0	1	77	13	194
2014	Temps plein	28	42	12	13	5	0	0	70	18	4425
2014	Temps partiel	30	46	9	10	4	0	1	76	15	213
2011	Temps plein	24	43	14	13	6	0	1	68	18	4254
2011	Temps partiel	25	41	14	11	3	0	5	70	15	127
2008	Temps plein	22	40	16	15	7	0	1	63	21	3946
2008	Temps partiel	29	31	15	14	7	1	3	63	22	126

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	39	7	5	2	0	0	86	7	4374
2017	Temps partiel	40	42	9	6	3	0	1	82	9	193
2014	Temps plein	42	41	8	6	2	0	0	84	8	4425
2014	Temps partiel	42	34	15	4	5	0	0	76	9	213
2011	Temps plein	45	38	8	6	3	0	0	83	9	4257
2011	Temps partiel	46	32	10	6	5	1	0	79	11	127
2008	Temps plein	42	41	9	6	2	0	0	83	8	3943
2008	Temps partiel	36	44	12	4	3	1	1	81	7	125

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	37	6	5	2	0	0	87	7	4370
2017	Temps partiel	46	39	7	5	2	0	0	86	7	193
2014	Temps plein	46	39	6	6	2	0	0	86	8	4426
2014	Temps partiel	43	35	9	10	3	0	0	78	13	213
2011	Temps plein	45	41	6	5	2	0	0	87	7	4255
2011	Temps partiel	42	38	12	3	4	0	1	81	7	127
2008	Temps plein	43	44	6	5	2	0	0	87	7	3948
2008	Temps partiel	32	46	11	8	3	1	0	78	11	126

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	37	15	14	8	3	1	61	24	4369
2017	Temps partiel	27	33	15	11	6	7	1	65	19	193
2014	Temps plein	20	35	17	16	9	2	0	57	26	4423
2014	Temps partiel	21	36	16	14	7	5	1	61	22	212
2011	Temps plein	16	35	19	17	11	1	0	51	29	4254
2011	Temps partiel	23	30	18	11	8	4	6	58	22	127
2008	Temps plein	14	33	19	18	13	2	0	49	31	3947
2008	Temps partiel	16	40	17	14	9	2	1	58	24	126

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	15	16	17	3	3	49	35	4368
2017	Temps partiel	21	24	15	17	11	2	9	51	32	192
2014	Temps plein	15	28	15	18	19	3	2	46	38	4423
2014	Temps partiel	15	24	13	13	22	3	9	45	40	213
2011	Temps plein	12	26	16	21	21	2	1	39	44	4255
2011	Temps partiel	18	19	19	17	14	2	11	43	36	127
2008	Temps plein	15	33	13	18	18	2	2	49	37	3940
2008	Temps partiel	22	28	17	11	12	4	6	55	26	126

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	44	11	10	5	0	0	74	14	4360
2017	Temps partiel	33	42	12	9	3	0	0	76	12	194
2014	Temps plein	23	44	14	13	6	0	0	67	19	4426
2014	Temps partiel	23	46	13	8	9	1	0	70	17	213
2011	Temps plein	24	45	13	11	7	0	0	68	18	4253
2011	Temps partiel	27	43	17	6	5	0	1	72	11	127

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	13	10	5	0	72	15	4363
2017	Temps partiel	42	32	11	9	5	1	75	14	194
2014	Temps plein	31	37	14	11	6	0	68	17	4424
2014	Temps partiel	32	39	14	6	9	0	71	15	213

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	39	16	10	5	0	1	69	16	4361
2017	Temps partiel	35	37	17	6	4	1	0	73	10	194
2014	Temps plein	27	40	16	11	5	0	1	68	16	4422
2014	Temps partiel	33	41	11	8	5	0	1	75	13	213
2011	Temps plein	29	43	14	10	4	1	1	72	13	4252
2011	Temps partiel	36	44	10	8	2	1	1	81	9	127

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	41	21	11	5	4	0	62	17	4370
2017	Temps partiel	21	39	21	10	5	5	1	63	16	192

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	34	11	7	4	0	0	78	12	4370
2017	Temps partiel	61	28	5	0	3	1	1	91	3	193
2014	Temps plein	38	34	13	9	5	1	1	73	14	4423
2014	Temps partiel	56	27	4	7	3	1	2	86	10	213
2011	Temps plein	34	39	11	9	5	1	1	74	14	4256
2011	Temps partiel	56	28	5	5	1	1	4	88	7	127

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	23	11	13	12	2	11	58	30	4370
2017	Temps partiel	35	18	12	9	7	3	16	65	20	193
2014	Temps plein	27	23	11	14	13	2	10	56	31	4424
2014	Temps partiel	32	21	7	8	7	3	21	70	20	213
2011	Temps plein	22	23	9	15	20	2	9	51	39	4258
2011	Temps partiel	32	16	11	7	10	2	22	63	22	127
2008	Temps plein	25	23	9	16	16	2	8	53	36	3940
2008	Temps partiel	24	28	12	10	11	3	13	61	25	124

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	37	18	7	5	0	1	70	12	4379
2017	Temps partiel	41	37	12	5	2	0	3	80	7	194
2014	Temps plein	30	37	18	9	5	0	1	67	14	4424
2014	Temps partiel	43	35	14	4	3	1	0	79	7	213
2011	Temps plein	27	36	20	9	6	0	1	64	16	4260
2011	Temps partiel	41	41	11	5	2	0	0	81	8	127
2008	Temps plein	22	35	22	13	8	0	0	57	21	3943
2008	Temps partiel	31	39	19	7	4	0	0	69	11	126

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	7	5	4	3	4	84	9	4373
2017	Temps partiel	70	17	3	4	2	1	4	91	6	191
2014	Temps plein	48	26	8	5	4	4	5	81	10	4423
2014	Temps partiel	68	18	7	1	3	1	2	89	4	213
2011	Temps plein	42	30	9	7	6	2	3	76	14	4254
2011	Temps partiel	66	22	2	5	1	0	4	92	6	127

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	41	33	4374
2017	Temps partiel	28	36	36	193
2014	Temps plein	25	41	33	4424
2014	Temps partiel	32	39	29	212
2011	Temps plein	25	43	32	4255
2011	Temps partiel	36	37	28	127

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	26	30	6	17	5	1151
2017	Temps partiel	25	21	9	4	40	2	52
2014	Temps plein	14	29	32	10	9999	15	1167
2014	Temps partiel	16	19	17	15	9999	33	68
2011	Temps plein	16	23	40	9	9999	12	1098
2011	Temps partiel	16	16	18	12	9999	37	46

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	41	9	6	3	0	82	9	4369
2017	Temps partiel	38	45	7	6	3	1	84	9	193
2014	Temps plein	37	42	11	6	3	0	80	9	4424
2014	Temps partiel	40	38	10	6	5	0	79	11	212
2011	Temps plein	33	45	12	7	4	1	78	10	4260
2011	Temps partiel	37	43	9	7	2	1	82	10	127
2008	Temps plein	35	41	11	8	4	1	78	12	3943
2008	Temps partiel	26	44	16	8	6	0	70	13	126

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	43	19	11	5	2	0	65	16	4365
2017	Temps partiel	22	42	17	12	4	2	0	66	16	193
2014	Temps plein	18	42	20	13	6	2	0	61	19	4422
2014	Temps partiel	18	38	19	15	4	4	0	59	21	213
2011	Temps plein	12	37	21	18	10	2	0	50	29	4256
2011	Temps partiel	21	40	12	12	10	5	1	64	24	127

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	22	39	19	8	1	2	27	32	4351
2017	Temps partiel	7	21	36	18	12	2	5	32	30	194
2014	Temps plein	9	27	39	18	5	1	1	24	37	4417
2014	Temps partiel	6	24	40	15	10	1	3	27	32	213
2011	Temps plein	13	31	36	14	4	1	2	19	45	4248
2011	Temps partiel	7	23	35	21	8	1	5	31	31	127
2008	Temps plein	13	33	35	13	4	1	1	16	47	3931
2008	Temps partiel	13	28	40	13	3	0	2	17	42	126

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	18	30	24	12	3	3	38	29	4346
2017	Temps partiel	7	14	30	21	17	5	5	42	24	194
2014	Temps plein	10	22	32	22	9	3	2	33	34	4414
2014	Temps partiel	10	19	28	20	15	4	4	38	31	213
2011	Temps plein	20	27	29	14	5	2	2	21	49	4248
2011	Temps partiel	14	25	21	16	15	4	5	34	42	127
2008	Temps plein	22	29	27	13	5	2	2	19	53	3937
2008	Temps partiel	24	25	29	13	9	1	0	22	49	126

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	27	29	12	6	1	3	19	51	4355
2017	Temps partiel	16	28	31	11	5	2	7	18	48	194
2014	Temps plein	29	28	26	10	4	2	2	14	59	4419
2014	Temps partiel	33	24	23	7	9	2	3	16	60	213
2011	Temps plein	28	30	25	9	4	1	3	14	60	4246
2011	Temps partiel	23	28	26	7	9	3	5	17	55	127
2008	Temps plein	33	29	23	9	4	1	2	13	63	3934
2008	Temps partiel	35	29	16	6	8	3	3	15	69	126

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	18	34	24	13	1	2	39	27	4337
2017	Temps partiel	6	9	31	28	18	1	7	50	16	194
2014	Temps plein	8	20	34	25	9	1	2	35	29	4400
2014	Temps partiel	8	17	33	24	15	1	2	41	25	212
2011	Temps plein	11	22	34	23	7	1	2	31	34	4244
2011	Temps partiel	6	17	26	26	17	3	5	47	25	126
2008	Temps plein	13	22	33	22	8	1	2	31	36	3932
2008	Temps partiel	10	18	30	28	12	1	2	41	29	126

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	25	28	14	9	2	3	25	45	4354
2017	Temps partiel	13	16	25	21	13	2	10	38	33	193
2014	Temps plein	21	28	27	13	7	2	3	21	51	4413
2014	Temps partiel	14	22	28	18	12	2	4	32	38	212
2011	Temps plein	25	29	27	11	5	1	3	16	56	4252
2011	Temps partiel	12	25	24	15	14	3	6	32	42	127
2008	Temps plein	22	27	27	14	6	1	3	21	51	3931
2008	Temps partiel	13	24	32	20	8	2	1	29	38	126

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	17	28	22	15	3	5	40	30	4351
2017	Temps partiel	8	14	24	20	17	6	11	44	27	194
2014	Temps plein	8	16	29	28	13	3	4	44	25	4414
2014	Temps partiel	8	11	27	27	14	5	8	47	22	213
2011	Temps plein	10	18	28	24	12	2	5	39	31	4246
2011	Temps partiel	5	17	23	23	18	6	8	48	25	125
2008	Temps plein	15	24	27	18	9	3	4	28	42	3937
2008	Temps partiel	18	19	18	22	16	3	3	41	40	126

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	25	30	12	7	2	3	21	48	4356
2017	Temps partiel	15	21	33	11	7	6	7	20	41	194
2014	Temps plein	21	26	31	12	6	3	2	19	49	4417
2014	Temps partiel	21	21	25	16	8	4	5	26	46	213

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	31	9	8	6	1	0	77	14	4373
2017	Temps partiel	49	32	6	7	4	0	0	82	11	194
2014	Temps plein	45	32	8	8	5	1	0	78	14	4425
2014	Temps partiel	51	27	8	7	4	1	1	81	11	213

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	35	7	6	3	85	8	4373
2017	Temps partiel	61	29	4	4	2	90	6	194
2014	Temps plein	47	38	7	5	2	86	7	4420
2014	Temps partiel	56	32	6	5	1	88	6	213

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	15	4	2	6	1	77	7	4371
2017	Temps partiel	35	40	11	7	2	5	0	80	9	192
2014	Temps plein	38	36	14	3	2	6	0	80	5	4420
2014	Temps partiel	36	31	18	3	3	9	0	74	6	213

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	42	11	5	2	3	0	81	7	4368
2017	Temps partiel	38	45	11	3	0	3	1	86	3	193
2014	Temps plein	37	41	12	4	2	3	0	81	7	4421
2014	Temps partiel	37	39	12	4	2	5	0	81	7	213
2011	Temps plein	24	43	17	8	4	4	0	70	12	4248
2011	Temps partiel	32	39	17	5	2	3	1	74	8	126

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	39	9	5	3	0	83	8	4373
2017	Temps partiel	51	41	5	3	0	1	92	3	193
2014	Temps plein	43	39	10	4	2	1	83	7	4419
2014	Temps partiel	54	30	9	4	2	1	85	6	212
2011	Temps plein	29	42	15	8	5	1	72	12	4250
2011	Temps partiel	45	31	12	5	4	2	78	10	126
2008	Temps plein	28	40	16	10	5	1	69	15	3945
2008	Temps partiel	38	38	13	10	2	0	76	11	126

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	32	14	9	6	6	5	67	17	4373
2017	Temps partiel	33	28	10	7	6	8	8	72	16	194
2014	Temps plein	30	32	14	9	6	5	4	69	16	4422
2014	Temps partiel	34	30	11	7	5	7	7	74	14	213

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	42	10	3	1	3	85	4	4357
2017	Temps partiel	40	42	11	4	1	3	84	6	191
2014	Temps plein	41	41	10	3	2	3	85	5	4421
2014	Temps partiel	45	35	11	3	2	4	84	5	213
2011	Temps plein	34	41	13	6	2	4	78	9	4254
2011	Temps partiel	37	34	14	5	2	9	78	8	127

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	40	12	7	4	2	1	77	11	4364
2017	Temps partiel	32	44	8	11	3	2	1	78	14	192
2014	Temps plein	39	40	10	6	2	2	1	82	8	4420
2014	Temps partiel	41	41	6	3	2	5	2	88	6	213
2011	Temps plein	31	40	12	8	5	4	1	74	13	4252
2011	Temps partiel	32	37	10	4	4	8	4	79	9	127
2008	Temps plein	28	37	14	11	6	3	1	67	18	3943
2008	Temps partiel	27	30	13	14	8	7	1	63	23	126

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	36	21	12	5	5	1	60	18	4367
2017	Temps partiel	21	30	22	12	5	9	0	57	19	193
2014	Temps plein	22	37	21	10	4	5	1	62	16	4423
2014	Temps partiel	22	33	21	9	5	8	3	61	16	213
2011	Temps plein	13	34	25	13	7	6	2	51	22	4253
2011	Temps partiel	15	32	19	15	6	7	6	54	24	127

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	27	16	13	11	10	3	53	29	4366
2017	Temps partiel	18	33	11	13	8	12	3	61	26	193
2014	Temps plein	16	25	17	15	12	11	2	48	32	4424
2014	Temps partiel	20	26	17	10	9	14	4	56	23	213
2011	Temps plein	12	23	18	17	14	13	3	42	38	4249
2011	Temps partiel	16	25	18	15	5	13	8	52	25	127

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	47	5	12	4	79	16	4378
2017	Temps partiel	35	46	5	12	1	81	13	194
2014	Temps plein	32	49	5	10	4	81	14	4426
2014	Temps partiel	39	46	5	7	2	85	10	213
2011	Temps plein	33	48	5	11	3	81	14	4254
2011	Temps partiel	44	42	2	9	2	87	12	127
2008	Temps plein	35	48	5	9	3	83	12	3948
2008	Temps partiel	49	38	6	7	0	87	7	125

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	36	6	8	4	0	82	12	4371
2017	Temps partiel	51	33	5	6	4	1	85	10	194
2014	Temps plein	46	36	6	8	4	0	82	13	4425
2014	Temps partiel	56	28	5	10	2	0	84	11	212
2011	Temps plein	41	40	8	8	4	0	81	11	4253
2011	Temps partiel	53	37	2	8	0	0	91	8	127

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	6	4	2	88	6	4364
2017	Temps partiel	55	35	5	4	1	90	5	192
2014	Temps plein	50	38	6	5	1	88	6	4419
2014	Temps partiel	55	36	5	4	0	91	4	213

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	23	5	3	1	0	1	91	5	4369
2017	Temps partiel	72	20	3	2	1	1	1	94	3	194
2014	Temps plein	66	23	4	3	2	1	1	91	5	4426
2014	Temps partiel	70	23	2	3	1	0	0	94	4	213
2011	Temps plein	66	22	5	4	1	1	1	90	6	4257
2011	Temps partiel	68	20	6	2	2	0	1	89	5	126
2008	Temps plein	68	21	4	4	2	0	1	90	6	3941
2008	Temps partiel	67	21	2	7	1	2	0	91	8	125

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	19	6	8	4	1	82	12	4374
2017	Temps partiel	60	20	6	8	6	0	81	14	194
2014	Temps plein	61	19	6	8	4	1	81	13	4425
2014	Temps partiel	65	19	4	7	4	0	84	11	213
2011	Temps plein	60	18	6	10	5	1	80	14	4253
2011	Temps partiel	64	18	7	5	3	2	84	9	127
2008	Temps plein	63	18	5	8	5	2	82	13	3944
2008	Temps partiel	58	26	2	10	3	1	84	14	125

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	17	5	5	2	3	87	7	4376
2017	Temps partiel	64	23	5	2	4	1	89	7	194
2014	Temps plein	69	16	5	5	2	3	87	7	4425
2014	Temps partiel	72	13	4	6	2	3	89	8	213
2011	Temps plein	64	17	6	6	3	4	85	9	4256
2011	Temps partiel	63	15	4	7	3	7	84	11	127
2008	Temps plein	65	15	5	5	4	6	85	10	3942
2008	Temps partiel	62	18	5	5	5	7	85	10	126

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	11	3	2	1	2	94	3	4369
2017	Temps partiel	82	13	1	1	1	1	97	2	194
2014	Temps plein	78	12	3	2	2	3	93	4	4425
2014	Temps partiel	81	12	2	0	1	3	97	1	213
2011	Temps plein	76	12	3	2	2	4	92	4	4256
2011	Temps partiel	81	10	1	1	3	3	94	4	127
2008	Temps plein	78	9	3	2	2	5	93	4	3945
2008	Temps partiel	81	7	1	4	1	6	93	5	124

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	22	8	5	2	2	4	83	8	4374
2017	Temps partiel	54	29	5	6	2	1	3	87	8	193
2014	Temps plein	56	23	8	6	3	2	4	83	9	4424
2014	Temps partiel	60	20	7	4	3	3	3	85	8	213

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	22	5	3	1	2	2	91	3	4368
2017	Temps partiel	65	21	3	2	0	5	3	94	2	192
2014	Temps plein	64	22	6	2	1	3	3	91	3	4422
2014	Temps partiel	66	20	5	2	1	2	4	92	3	213
2011	Temps plein	61	22	8	3	1	2	4	88	4	4249
2011	Temps partiel	59	17	10	1	0	2	10	87	2	127
2008	Temps plein	60	20	9	3	2	3	4	86	5	3945
2008	Temps partiel	61	14	10	3	1	3	8	84	4	126

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	87	4370
2017	Temps partiel	10	90	193
2014	Temps plein	15	85	4418
2014	Temps partiel	9	91	212

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	576
2017	Temps partiel	35	20
2014	Temps plein	48	635
2014	Temps partiel	28	20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	576
2017	Temps partiel	58	20
2014	Temps plein	60	635
2014	Temps partiel	77	20

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	576
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	8	635

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	576
2017	Temps partiel	20
2014	Temps plein	635
2014	Temps partiel	20

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	576
2014	Temps plein	4	635

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	576
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	5	635
2014	Temps partiel	0	20

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	576
2014	Temps plein	4	635
2014	Temps partiel	0	20

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	576
2017	Temps partiel	38	20
2014	Temps plein	38	637

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	576
2017	Temps partiel	38	20
2014	Temps plein	39	637
2014	Temps partiel	30	20

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	576
2017	Temps partiel	38	20
2014	Temps plein	41	637
2014	Temps partiel	42	20

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	576
2017	Temps partiel	37	20
2014	Temps plein	36	637
2014	Temps partiel	41	20

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	576
2014	Temps plein	28	637
2014	Temps partiel	41	20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	576
2017	Temps partiel	54	20
2014	Temps plein	56	637
2014	Temps partiel	73	20

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	576
2017	Temps partiel	42	20
2014	Temps plein	33	637
2014	Temps partiel	44	20

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	576
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	1	637

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	576
2014	Temps plein	9	637

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	576
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	10	637

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	576
2017	Temps partiel	52	20
2014	Temps plein	40	637
2014	Temps partiel	36	20

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	576
2014	Temps plein	25	637
2014	Temps partiel	36	20

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	576
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	15	637

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	576
2017	Temps partiel	63	20
2014	Temps plein	52	635
2014	Temps partiel	49	20

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	576
2014	Temps plein	30	635
2014	Temps partiel	36	20

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	576
2014	Temps plein	10	635

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	576
2014	Temps plein	19	635

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	576
2014	Temps plein	13	635

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	576
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	4	635
2014	Temps partiel	0	20

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	576
2014	Temps plein	13	635

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	576
2014	Temps plein	11	635

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	576
2014	Temps plein	28	635
2014	Temps partiel	29	20

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	543
2014	Temps plein	15	609

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	543
2017	Temps partiel	34	20
2014	Temps plein	24	609

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	543
2014	Temps plein	13	609

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	543
2014	Temps plein	9	609
2014	Temps partiel	0	20

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	543
2017	Temps partiel	30	20
2014	Temps plein	10	609

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	543
2014	Temps plein	11	609

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	543
2014	Temps plein	14	609

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	543
2014	Temps plein	7	609
2014	Temps partiel	0	20

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	543
2017	Temps partiel	25	20
2014	Temps plein	9	609

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	543
2017	Temps partiel	26	20
2014	Temps plein	25	609
2014	Temps partiel	34	20

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	543
2014	Temps plein	7	609

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	543
2017	Temps partiel	32	20
2014	Temps plein	41	609
2014	Temps partiel	57	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	543
2017	Temps partiel	0	20
2014	Temps plein	1	609
2014	Temps partiel	0	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	543
2017	Temps partiel	36	20
2014	Temps plein	47	609
2014	Temps partiel	52	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	543
2017	Temps partiel	0	20

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	543
2014	Temps plein	13	609

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	577
2017	Temps partiel	91	9	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	17	18	5	5	31	10	53	17	4373
2017	Temps partiel	18	14	18	8	1	32	10	54	15	193
2014	Temps plein	12	17	18	6	4	34	9	51	17	4425
2014	Temps partiel	11	14	16	6	3	41	8	50	18	213

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	35	17	5	4	11	1	70	10	4371
2017	Temps partiel	30	38	15	5	0	9	2	77	6	193
2014	Temps plein	23	33	19	5	3	15	1	67	10	4423
2014	Temps partiel	23	31	17	5	2	21	2	69	9	212
2011	Temps plein	25	39	19	6	3	7	0	69	11	4248
2011	Temps partiel	26	36	13	4	3	17	2	76	8	123

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	4365
2017	Temps partiel	4	96	193
2014	Temps plein	6	94	4412
2014	Temps partiel	3	97	213

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	298
2014	Temps plein	33	273

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	298
2014	Temps plein	82	273

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	298
2014	Temps plein	3	273

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	298
2014	Temps plein	0	273

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	298
2014	Temps plein	8	273

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	298
2014	Temps plein	4	273

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	298
2014	Temps plein	7	273

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	294
2014	Temps plein	19	273

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	294
2014	Temps plein	21	273

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	294
2014	Temps plein	9	273

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	294
2014	Temps plein	5	273

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	294
2014	Temps plein	22	273

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	294
2014	Temps plein	26	273

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	294
2014	Temps plein	2	273

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	294
2014	Temps plein	6	273

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	294
2014	Temps plein	16	273

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	294
2014	Temps plein	11	273

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	294

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	294
2014	Temps plein	27	273

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	296
2014	Temps plein	24	273

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	296
2014	Temps plein	11	273

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	296
2014	Temps plein	5	273

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	296
2014	Temps plein	13	273

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	296
2014	Temps plein	4	273

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	296
2014	Temps plein	4	273

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	296
2014	Temps plein	9	273

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	296
2014	Temps plein	7	273

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	296
2014	Temps plein	59	273

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	277
2014	Temps plein	5	262

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	277
2014	Temps plein	15	262

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	277
2014	Temps plein	2	262

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	277

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	277

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	277
2014	Temps plein	5	262

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	277
2014	Temps plein	9	262

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	277
2014	Temps plein	9	262

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	277
2014	Temps plein	7	262

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	277
2014	Temps plein	23	262

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	277
2014	Temps plein	6	262

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	277
2014	Temps plein	42	262

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	277

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	277
2014	Temps plein	66	262

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	277
2014	Temps plein	13	262

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	91	9	297

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	16	18	2	2	38	9	57	9	4370
2017	Temps partiel	16	14	20	2	1	41	7	56	6	190
2014	Temps plein	13	15	18	3	2	41	9	56	9	4425
2014	Temps partiel	11	9	18	1	1	51	9	50	6	213

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	17	3	2	15	2	73	6	4370
2017	Temps partiel	29	40	15	2	0	12	1	80	3	192
2014	Temps plein	26	31	16	3	2	20	2	73	7	4424
2014	Temps partiel	23	23	24	2	1	26	2	63	4	213
2011	Temps plein	29	39	15	4	2	11	0	76	6	4258
2011	Temps partiel	31	36	13	0	2	19	0	83	2	127

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	86	4368
2017	Temps partiel	20	80	192
2014	Temps plein	13	87	4414
2014	Temps partiel	23	77	212

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	74	26	601
2017	Temps partiel	89	11	39
2014	Temps plein	79	21	574
2014	Temps partiel	98	2	49

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	34	5	4	2	1	1	89	6	446
2017	Temps partiel	50	45	3	2	0	0	0	95	2	35
2014	Temps plein	58	28	5	5	3	0	0	87	9	456
2014	Temps partiel	68	17	9	4	2	0	0	85	6	48

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	52	9	6	2	2	5	82	8	4372
2017	Temps partiel	16	44	14	9	3	3	11	70	14	193
2014	Temps plein	24	54	9	6	2	1	4	83	8	4424
2014	Temps partiel	16	51	13	6	3	4	8	75	10	213
2011	Temps plein	22	55	11	7	1	1	3	80	9	4253
2011	Temps partiel	13	47	11	9	2	6	12	74	13	125
2008	Temps plein	24	51	10	7	3	2	4	79	10	3948
2008	Temps partiel	15	47	13	11	5	3	6	68	18	126

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	26	21	8	4	24	8	53	17	4368
2017	Temps partiel	10	21	21	5	4	23	15	51	15	193
2014	Temps plein	8	24	23	9	4	25	7	47	20	4421
2014	Temps partiel	5	17	22	7	1	33	14	43	16	213
2011	Temps plein	7	25	23	11	5	23	6	45	22	4253
2011	Temps partiel	8	21	17	7	2	26	18	53	16	125

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	33	9	3	1	8	5	85	5	4375
2017	Temps partiel	39	27	10	3	0	12	10	84	3	193
2014	Temps plein	37	34	11	3	1	9	4	82	5	4424
2014	Temps partiel	38	33	7	3	1	10	9	87	5	213
2011	Temps plein	33	38	11	4	2	8	4	80	7	4252
2011	Temps partiel	31	26	9	3	2	20	10	81	6	125
2008	Temps plein	31	38	11	4	2	9	4	80	7	3945
2008	Temps partiel	31	36	7	1	3	17	5	87	5	126

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	34	12	5	3	12	5	76	9	4371
2017	Temps partiel	28	31	15	2	1	14	10	78	3	193
2014	Temps plein	27	33	14	6	3	14	4	72	10	4423
2014	Temps partiel	29	31	9	4	1	16	9	81	8	213
2011	Temps plein	23	36	15	7	3	12	3	70	12	4249
2011	Temps partiel	23	23	11	3	3	27	10	73	10	125
2008	Temps plein	27	34	14	8	4	9	4	70	14	3948
2008	Temps partiel	29	31	14	5	2	13	8	75	8	126

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	26	7	5	4	1	0	85	9	4376
2017	Temps partiel	66	22	5	3	3	0	0	88	7	193

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	24	8	4	4	1	0	84	7	4375
2017	Temps partiel	67	20	6	2	4	0	0	87	7	193

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	44	17	8	4	5	0	69	13	4374
2017	Temps partiel	21	45	16	7	5	5	1	71	13	192

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	41	17	13	8	2	0	61	22	4371
2017	Temps partiel	26	38	18	15	2	2	0	65	16	193

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	24	20	16	22	0	2	40	39	4369
2017	Temps partiel	13	17	23	18	29	0	0	30	46	193

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	28	29	17	12	0	1	42	29	4367
2017	Temps partiel	21	33	26	13	5	0	2	55	19	192

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	33	23	13	9	0	2	55	22	4366
2017	Temps partiel	29	35	18	12	3	0	3	66	16	192

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	23	24	18	16	1	2	40	35	4373
2017	Temps partiel	23	26	22	18	7	1	3	52	25	193

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	30	15	7	4	0	7	72	12	4368
2017	Temps partiel	42	30	11	4	1	1	11	82	5	193

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	33	23	11	7	0	1	58	19	4357
2017	Temps partiel	28	34	20	10	8	0	0	62	17	193

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	33	24	11	5	1	2	58	17	4352
2017	Temps partiel	30	32	23	9	4	1	2	63	13	193

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	34	24	13	7	1	1	56	20	4356
2017	Temps partiel	23	36	21	12	5	1	2	61	18	192

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	33	22	12	6	0	1	59	19	4361
2017	Temps partiel	29	36	21	7	4	1	3	67	12	193

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	35	22	10	5	1	1	62	16	4356
2017	Temps partiel	26	37	22	7	4	1	3	66	12	193

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	11	4	2	0	2	82	6	4368
2017	Temps partiel	49	29	15	4	2	0	2	79	6	193

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	12	5	3	2	1	3	90	6	4370
2017	Temps partiel	77	14	3	1	1	0	4	94	3	193

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	28	9	3	2	0	2	85	5	4362
2017	Temps partiel	63	22	7	4	2	0	2	87	6	192

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	21	9	6	4	0	2	81	10	4367
2017	Temps partiel	62	18	8	5	3	0	4	83	8	193

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	14	5	2	1	0	23	90	4	4359
2017	Temps partiel	58	10	0	2	1	0	29	95	5	193

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	18	5	2	1	0	7	92	3	4342
2017	Temps partiel	68	15	4	2	1	0	9	92	4	193

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	16	6	4	4	1	4	86	7	4370
2017	Temps partiel	62	12	7	7	6	0	6	79	14	193

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	31	12	4	2	0	2	81	6	4362
2017	Temps partiel	41	29	18	5	5	0	3	72	9	193

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	32	40	13	6	0	0	41	19	4373
2017	Temps partiel	15	29	41	13	2	0	0	44	15	192

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	19	41	24	9	0	0	33	26	4366
2017	Temps partiel	5	14	39	26	16	0	0	42	20	193

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	24	21	13	14	4	1	23	77	4376
2017	Temps partiel	12	23	19	18	25	3	0	12	88	194

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	3173
2017	Temps partiel	33	164

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	3173
2017	Temps partiel	43	164

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	3173
2017	Temps partiel	45	164

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	3173
2017	Temps partiel	31	164

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	3173
2017	Temps partiel	17	164

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	3173
2017	Temps partiel	37	164

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	41	21	10	5	18	3111
2017	Temps partiel	4	33	22	14	7	21	163

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	20	16	20	26	2	7	32	51	3192
2017	Temps partiel	9	23	12	19	26	5	5	36	51	165

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	7	11	18	54	3	6	9	79	3190
2017	Temps partiel	4	7	9	12	59	3	6	11	78	165

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.