Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	45	13	8	6	72	15	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	43	12	8	4	76	12	2881
2014	Membre d'une minorité visible	27	45	12	10	6	72	15	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	44	13	9	5	73	14	2947
2011	Membre d'une minorité visible	31	44	14	6	5	74	12	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	14	8	5	72	14	3279
2008	Membre d'une minorité visible	32	41	13	9	4	73	14	462
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	43	12	9	5	74	14	3037

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	40	12	9	10	0	0	68	19	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	36	14	10	7	0	0	68	18	2877

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	37	12	3	3	82	5	650
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	35	11	4	2	84	6	2874
2014	Membre d'une minorité visible	55	33	9	2	2	88	4	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	32	9	3	2	86	5	2944
2011	Membre d'une minorité visible	54	33	9	3	1	87	4	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	53	35	8	3	1	87	4	3288

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	40	13	6	4	0	78	10	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	39	11	7	3	0	79	10	2874
2014	Membre d'une minorité visible	36	41	11	8	3	1	78	11	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	12	6	4	0	78	10	2947
2011	Membre d'une minorité visible	38	42	10	6	2	0	81	9	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	43	10	6	3	0	81	9	3285
2008	Membre d'une minorité visible	38	42	9	7	3	0	80	11	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	43	9	6	3	0	82	9	3048

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	31	16	6	6	1	72	12	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	32	16	7	5	0	72	12	2868
2014	Membre d'une minorité visible	36	32	19	6	5	2	69	11	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	15	8	5	1	72	14	2948
2011	Membre d'une minorité visible	32	38	17	6	5	1	71	11	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	20	9	5	1	65	14	3279

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	35	15	6	6	1	72	12	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	15	8	5	0	73	12	2875
2014	Membre d'une minorité visible	32	38	16	7	5	1	71	12	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	15	9	5	0	72	13	2947
2011	Membre d'une minorité visible	32	39	18	7	4	0	71	11	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	17	10	5	0	68	15	3276
2008	Membre d'une minorité visible	28	38	19	9	6	1	66	15	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	41	15	10	5	0	70	15	3050

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	26	18	11	9	5	0	60	21	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	25	19	11	8	4	1	61	19	2877
2014	Membre d'une minorité visible	29	26	20	12	9	5	0	57	22	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	19	11	8	4	1	60	20	2946
2011	Membre d'une minorité visible	30	28	15	11	11	5	1	61	23	599
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	26	20	11	8	5	1	59	21	3277
2008	Membre d'une minorité visible	22	28	18	15	13	4	0	52	29	463
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	29	18	12	8	5	1	59	22	3050

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	30	9	4	6	1	1	80	10	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	28	10	5	3	2	1	81	9	2879
2014	Membre d'une minorité visible	43	29	14	4	6	4	1	76	10	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	48	31	10	5	3	2	0	80	9	2948
2011	Membre d'une minorité visible	44	32	11	6	5	2	1	78	11	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	32	11	7	4	2	0	78	11	3281
2008	Membre d'une minorité visible	33	37	12	7	7	4	1	73	14	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	32	12	8	6	2	1	73	14	3048

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	31	9	7	5	0	0	79	11	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	31	9	7	4	1	0	80	11	2873
2014	Membre d'une minorité visible	42	32	10	6	7	1	1	76	14	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	34	9	7	4	0	0	80	12	2945
2011	Membre d'une minorité visible	42	34	10	9	4	1	1	77	13	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	11	8	5	1	0	76	14	3280
2008	Membre d'une minorité visible	34	35	13	9	7	1	1	71	16	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	11	10	7	1	0	71	17	3047

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	27	9	5	5	1	81	10	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	26	9	5	5	0	81	10	2875
2014	Membre d'une minorité visible	49	30	9	5	7	1	79	12	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	30	9	6	4	0	81	10	2947

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	29	15	7	10	9	1	65	19	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	33	16	8	6	7	0	68	15	2876
2014	Membre d'une minorité visible	24	32	16	8	6	13	1	65	16	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	35	15	8	5	9	0	69	15	2947
2011	Membre d'une minorité visible	24	29	20	7	7	13	1	61	16	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	20	10	7	9	1	60	18	3285

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	28	20	9	12	3	1	59	21	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	19	11	8	2	0	62	19	2876
2014	Membre d'une minorité visible	23	34	17	12	7	6	0	60	21	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	18	12	7	2	0	61	20	2946
2011	Membre d'une minorité visible	21	32	21	12	10	4	0	56	22	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	21	14	11	3	0	53	25	3268
2008	Membre d'une minorité visible	19	35	19	11	12	4	1	56	24	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	35	19	15	10	2	0	55	26	3046

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	26	19	11	12	10	1	53	26	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	31	21	15	9	5	0	53	25	2873
2014	Membre d'une minorité visible	17	33	18	14	9	8	1	55	25	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	33	21	16	8	5	0	52	26	2944
2011	Membre d'une minorité visible	17	31	20	15	9	7	1	53	26	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	32	23	19	9	6	0	46	30	3285
2008	Membre d'une minorité visible	13	29	22	15	11	11	0	47	28	463
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	32	22	19	11	6	0	44	32	3049

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	27	15	10	14	8	1	56	27	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	30	18	13	12	5	0	55	27	2875
2014	Membre d'une minorité visible	20	29	19	12	11	9	0	54	25	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	30	18	14	11	6	0	54	26	2947
2011	Membre d'une minorité visible	16	27	21	11	13	12	0	49	27	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	27	20	17	13	9	0	45	34	3279
2008	Membre d'une minorité visible	13	28	19	13	14	14	0	47	31	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	21	16	14	9	0	44	33	3049

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	29	17	11	14	5	1	55	26	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	34	18	16	10	3	0	55	27	2871
2014	Membre d'une minorité visible	17	36	18	13	11	5	0	56	25	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	38	19	16	9	3	0	55	26	2945
2011	Membre d'une minorité visible	16	36	20	15	10	3	0	54	26	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	34	19	19	12	3	0	48	32	3280
2008	Membre d'une minorité visible	16	32	18	18	10	5	0	51	30	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	36	17	20	11	2	0	50	32	3048

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	41	12	10	11	1	1	67	21	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	16	12	7	0	0	65	19	2877
2014	Membre d'une minorité visible	22	32	17	17	11	1	0	55	28	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	17	13	8	0	0	62	21	2945
2011	Membre d'une minorité visible	22	38	18	12	9	1	0	60	22	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	17	13	8	0	0	62	21	3283

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	40	12	8	6	0	0	74	14	651
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	13	10	4	0	0	73	14	2879

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	19	17	11	9	25	5	47	28	650
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	19	14	10	17	3	47	30	2876
2014	Membre d'une minorité visible	14	19	21	11	10	22	3	44	28	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	23	20	17	11	14	3	43	33	2944

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	35	10	6	5	0	0	79	11	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	12	7	4	0	0	77	11	2880
2014	Membre d'une minorité visible	40	36	10	6	7	1	0	76	13	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	38	11	7	4	1	0	77	11	2948
2011	Membre d'une minorité visible	40	36	12	7	4	0	1	77	11	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	12	9	5	0	0	73	14	3282
2008	Membre d'une minorité visible	33	38	12	8	7	1	2	73	15	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	14	11	8	1	1	67	19	3048

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	35	10	12	9	3	7	66	23	81
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	14	8	4	3	7	71	13	789
2014	Membre d'une minorité visible	31	30	25	3	6	2	3	65	9	69
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	13	8	5	4	6	72	14	768

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	37	11	10	5	3	0	73	15	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	36	11	8	5	1	1	76	13	2880
2014	Membre d'une minorité visible	31	39	11	9	6	3	1	73	15	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	12	10	4	1	1	75	13	2945
2011	Membre d'une minorité visible	35	34	14	9	4	3	1	72	14	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	11	11	5	2	1	72	16	3287
2008	Membre d'une minorité visible	28	39	12	7	7	6	1	73	14	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	12	11	5	2	1	72	16	3045

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	27	13	9	10	15	1	62	22	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	29	13	9	7	9	1	68	18	2881
2014	Membre d'une minorité visible	26	26	13	10	11	13	2	61	25	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	29	14	10	7	7	1	66	19	2943
2011	Membre d'une minorité visible	31	26	16	9	7	9	1	63	19	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	26	14	10	8	7	1	64	21	3280
2008	Membre d'une minorité visible	27	27	16	9	10	10	1	60	21	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	30	12	10	8	7	1	66	20	3047

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	39	12	12	6	0	70	17	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	11	10	5	0	73	16	2881
2014	Membre d'une minorité visible	31	38	13	12	5	0	70	17	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	11	10	5	1	74	15	2946
2011	Membre d'une minorité visible	31	43	10	10	4	1	75	15	599
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	13	8	4	1	74	12	3284
2008	Membre d'une minorité visible	27	43	12	10	6	1	71	16	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	43	13	9	3	1	75	13	3045

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	40	16	7	5	72	12	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	11	6	4	79	10	2879
2014	Membre d'une minorité visible	35	40	13	7	5	75	12	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	12	7	4	77	11	2946
2011	Membre d'une minorité visible	42	36	11	7	3	78	10	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	37	12	6	4	78	10	3277
2008	Membre d'une minorité visible	34	41	13	7	5	76	12	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	12	7	4	77	11	3046

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	40	10	6	4	79	11	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	38	8	5	3	84	8	2877
2014	Membre d'une minorité visible	39	40	9	7	4	79	12	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	37	9	6	3	81	10	2941
2011	Membre d'une minorité visible	43	39	8	7	3	82	10	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	38	8	5	3	83	8	3279
2008	Membre d'une minorité visible	38	43	6	6	6	81	12	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	41	8	5	3	84	8	3051

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	32	16	11	10	4	1	61	22	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	15	10	7	3	0	66	18	2873
2014	Membre d'une minorité visible	21	31	17	13	13	4	0	55	27	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	16	13	8	2	0	62	21	2946
2011	Membre d'une minorité visible	24	32	15	14	12	3	0	58	26	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	35	16	13	9	1	0	61	22	3284
2008	Membre d'une minorité visible	18	37	20	12	10	3	0	57	23	466
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	38	18	13	9	2	0	60	22	3044

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	27	15	14	19	3	3	50	35	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	26	15	16	16	2	2	51	34	2874
2014	Membre d'une minorité visible	15	22	17	17	25	4	1	39	44	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	16	17	21	2	2	43	40	2948
2011	Membre d'une minorité visible	14	24	18	15	26	1	1	39	42	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	25	16	18	23	2	2	41	42	3278
2008	Membre d'une minorité visible	16	27	18	16	18	4	1	45	36	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	15	19	19	1	2	46	38	3048

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	36	15	11	8	1	1	66	19	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	38	13	11	6	0	0	70	16	2869
2014	Membre d'une minorité visible	22	38	17	13	8	1	1	62	21	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	42	13	13	8	0	0	66	20	2948
2011	Membre d'une minorité visible	28	40	16	11	5	1	1	68	16	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	14	10	6	0	0	70	16	3283

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	34	14	12	9	0	65	21	651
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	15	9	7	0	69	16	2871
2014	Membre d'une minorité visible	28	32	18	12	8	1	61	20	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	15	13	8	0	65	21	2946

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	37	15	8	6	0	0	70	14	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	14	8	5	0	1	73	13	2873
2014	Membre d'une minorité visible	28	37	17	11	5	1	1	66	17	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	15	10	5	0	0	70	15	2945
2011	Membre d'une minorité visible	36	39	15	6	3	1	0	76	9	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	42	13	6	3	1	1	77	9	3280

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	31	22	10	9	7	0	55	21	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	37	20	10	6	3	1	62	17	2872

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	30	10	7	6	0	77	13	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	31	9	7	5	0	79	11	2879
2014	Membre d'une minorité visible	40	38	10	7	4	0	78	11	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	32	10	8	5	0	77	13	2946
2011	Membre d'une minorité visible	44	36	11	5	3	0	80	9	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	35	9	6	3	1	81	10	3284

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	19	14	12	12	3	15	54	29	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	22	11	11	11	2	15	59	27	2878
2014	Membre d'une minorité visible	22	19	14	11	16	4	14	50	33	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	21	12	12	15	2	14	55	31	2946
2011	Membre d'une minorité visible	22	20	16	10	15	3	13	50	31	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	20	11	12	15	2	13	56	31	3286
2008	Membre d'une minorité visible	29	19	11	11	15	4	11	57	30	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	23	9	11	13	2	10	62	27	3049

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	35	15	4	2	0	78	6	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	16	8	3	1	73	11	2882
2014	Membre d'une minorité visible	37	40	17	3	2	0	77	5	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	17	7	3	0	73	10	2948
2011	Membre d'une minorité visible	36	40	16	5	3	0	76	8	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	17	6	4	1	73	10	3278
2008	Membre d'une minorité visible	25	43	21	6	4	0	69	10	466
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	20	9	5	0	66	14	3051

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	24	7	4	5	5	4	83	10	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	24	7	5	4	3	5	81	11	2871
2014	Membre d'une minorité visible	49	25	8	4	6	5	3	80	11	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	24	7	4	5	3	4	82	10	2948
2011	Membre d'une minorité visible	45	30	10	5	5	2	2	79	11	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	49	25	8	6	5	2	3	79	12	3280

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	34	36	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	34	2879
2014	Membre d'une minorité visible	25	35	40	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	33	2947
2011	Membre d'une minorité visible	26	38	36	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	31	3284

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	24	46	4	15	8	185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	23	38	6	7	8	798
2014	Membre d'une minorité visible	8	23	52	6	9999	11	146
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	25	35	9	9999	10	818
2011	Membre d'une minorité visible	7	27	51	8	9999	7	156
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	23	39	8	9999	9	943

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	40	9	5	4	0	82	9	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	10	6	2	0	82	8	2871
2014	Membre d'une minorité visible	38	43	10	5	1	1	83	7	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	42	11	5	3	1	80	9	2948
2011	Membre d'une minorité visible	44	40	9	5	1	1	84	7	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	43	12	6	3	1	79	9	3281
2008	Membre d'une minorité visible	42	39	10	4	2	2	83	7	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	11	6	4	0	79	9	3049

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	43	11	8	6	2	1	75	14	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	43	16	8	3	1	0	73	11	2878
2014	Membre d'une minorité visible	27	42	16	9	4	2	0	71	13	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	44	18	9	3	2	0	70	12	2948
2011	Membre d'une minorité visible	28	39	15	11	4	3	0	69	16	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	41	18	11	5	2	0	65	16	3279

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	19	34	20	11	2	3	33	31	648
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	22	36	19	10	1	3	30	33	2871
2014	Membre d'une minorité visible	9	22	37	20	7	2	4	28	33	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	26	38	18	7	1	2	26	35	2945
2011	Membre d'une minorité visible	11	24	30	23	7	1	4	32	37	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	26	35	19	7	1	2	27	37	3279
2008	Membre d'une minorité visible	10	24	36	20	6	1	3	27	36	463
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	29	34	18	7	1	2	25	40	3048

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	12	21	28	19	5	6	52	24	645
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	26	26	19	3	4	49	24	2868
2014	Membre d'une minorité visible	6	17	26	26	16	3	6	46	25	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	16	27	29	16	3	3	48	23	2940
2011	Membre d'une minorité visible	8	14	27	25	16	3	7	45	25	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	28	28	15	3	3	46	24	3275
2008	Membre d'une minorité visible	7	16	29	25	13	4	6	42	26	461
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	28	25	13	2	2	40	31	3043

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	16	29	17	14	3	5	34	34	648
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	28	17	9	2	4	27	43	2869
2014	Membre d'une minorité visible	16	20	28	18	9	4	6	29	40	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	14	8	2	2	22	49	2938
2011	Membre d'une minorité visible	17	20	26	19	9	4	6	31	40	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	25	27	15	9	2	3	26	45	3280
2008	Membre d'une minorité visible	15	23	31	16	7	4	4	25	41	461
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	30	15	8	1	2	24	45	3045

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	10	28	25	20	2	4	49	21	646
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	16	31	27	15	1	2	43	25	2863
2014	Membre d'une minorité visible	8	15	29	29	13	3	4	45	25	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	18	36	25	11	1	1	37	26	2937
2011	Membre d'une minorité visible	8	13	28	28	15	2	6	47	23	598
2011	Pas un membre d'une minorité visible	8	17	35	27	12	1	2	39	25	3274
2008	Membre d'une minorité visible	7	14	34	29	11	2	3	42	23	459
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	21	33	25	10	1	2	35	30	3043

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	16	28	19	17	2	5	39	31	647
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	27	18	14	1	4	34	38	2871
2014	Membre d'une minorité visible	13	19	29	20	13	2	5	35	34	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	31	16	10	1	3	27	41	2938
2011	Membre d'une minorité visible	11	21	27	21	12	1	6	36	35	599
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	31	18	9	1	3	28	40	3279
2008	Membre d'une minorité visible	12	22	27	21	12	1	4	35	36	462
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	30	18	10	1	3	29	40	3038

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	11	22	22	21	5	8	50	24	651
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	16	24	23	18	3	4	44	29	2869
2014	Membre d'une minorité visible	4	10	24	27	19	5	11	55	17	557
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	13	24	31	20	2	4	54	20	2940
2011	Membre d'une minorité visible	5	10	25	25	18	6	10	52	19	596
2011	Pas un membre d'une minorité visible	6	14	26	27	19	2	6	50	21	3272
2008	Membre d'une minorité visible	8	15	24	26	16	5	6	46	26	462
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	19	25	24	14	2	4	41	33	3045

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	13	29	21	15	5	5	40	29	649
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	20	34	17	11	3	3	29	35	2870
2014	Membre d'une minorité visible	11	19	29	18	12	6	6	33	34	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	23	32	15	9	2	2	25	41	2940

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	28	9	9	7	1	0	74	17	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	30	8	8	5	1	0	79	13	2877
2014	Membre d'une minorité visible	42	30	10	8	8	1	1	74	16	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	31	8	9	5	1	0	77	15	2946

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	33	10	7	4	1	79	11	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	35	7	6	2	0	85	8	2874
2014	Membre d'une minorité visible	44	36	10	6	3	1	81	9	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	40	8	5	2	0	85	8	2944

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	32	16	5	7	5	1	70	13	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	36	13	3	2	4	1	81	5	2875
2014	Membre d'une minorité visible	36	35	15	6	4	4	0	74	10	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	34	12	2	1	5	0	84	4	2946

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	38	12	5	6	4	77	11	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	4	2	2	82	6	2876
2014	Membre d'une minorité visible	36	39	13	6	4	3	77	10	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	11	4	2	3	83	6	2947
2011	Membre d'une minorité visible	30	38	16	8	5	4	70	13	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	16	5	4	4	74	10	3282

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	35	9	3	5	1	82	9	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	36	8	5	3	0	85	8	2874
2014	Membre d'une minorité visible	44	37	12	3	3	1	82	6	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	35	9	4	2	0	84	7	2944
2011	Membre d'une minorité visible	41	38	14	3	3	1	80	6	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	38	12	6	3	1	78	10	3270
2008	Membre d'une minorité visible	31	42	14	6	5	2	75	11	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	41	12	7	5	0	76	11	3044

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	28	12	10	7	8	6	66	20	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	32	14	9	6	5	5	68	16	2879
2014	Membre d'une minorité visible	28	33	14	6	7	7	4	69	14	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	16	8	6	5	4	68	15	2943

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	39	12	5	2	4	1	80	7	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	11	3	1	3	0	83	5	2873
2014	Membre d'une minorité visible	39	40	11	3	2	4	0	83	5	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	42	12	4	2	4	0	82	6	2946
2011	Membre d'une minorité visible	38	37	13	3	2	6	0	81	6	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	14	4	2	5	1	78	7	3279

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	33	14	8	7	8	2	69	16	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	12	9	5	3	1	72	15	2873
2014	Membre d'une minorité visible	31	38	15	6	4	5	1	74	11	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	12	8	4	3	1	75	12	2945
2011	Membre d'une minorité visible	29	33	14	10	5	7	2	68	16	603
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	15	10	6	5	1	67	17	3279
2008	Membre d'une minorité visible	24	31	16	11	10	6	2	60	23	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	14	12	7	5	2	64	21	3047

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	29	23	11	9	9	2	52	22	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	32	20	12	6	6	1	58	20	2875
2014	Membre d'une minorité visible	22	31	23	10	5	7	2	58	17	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	22	11	5	5	1	60	17	2948
2011	Membre d'une minorité visible	13	29	22	13	10	9	3	48	26	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	25	14	10	8	2	45	27	3272

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	20	15	11	20	14	5	43	38	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	21	19	13	13	13	4	45	32	2876
2014	Membre d'une minorité visible	14	20	18	15	16	14	4	42	37	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	19	15	15	12	4	42	35	2948
2011	Membre d'une minorité visible	14	20	21	11	14	17	3	42	31	604
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	19	19	15	14	16	4	39	37	3282

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	46	4	7	3	86	10	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	44	4	9	3	84	12	2883
2014	Membre d'une minorité visible	38	42	8	8	3	81	11	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	45	6	10	3	81	13	2947
2011	Membre d'une minorité visible	40	46	5	6	2	87	8	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	43	5	8	3	84	11	3286
2008	Membre d'une minorité visible	38	47	5	7	2	86	10	466
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	42	5	8	2	85	10	3048

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	33	9	6	7	79	12	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	33	6	9	5	79	14	2880
2014	Membre d'une minorité visible	47	33	8	8	5	80	12	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	34	6	8	4	81	12	2941
2011	Membre d'une minorité visible	46	36	8	6	3	82	10	598
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	36	7	7	3	83	10	3267

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	39	9	6	3	0	0	82	9	649
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	33	7	4	2	1	0	87	6	2873
2014	Membre d'une minorité visible	42	40	10	5	3	1	1	83	8	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	34	8	4	2	0	0	86	6	2943

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	23	3	2	2	1	1	93	4	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	22	4	3	1	1	0	91	5	2875
2014	Membre d'une minorité visible	68	23	5	2	2	1	0	91	4	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	6	3	1	1	1	90	4	2945
2011	Membre d'une minorité visible	74	19	3	2	1	0	0	94	3	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	70	20	4	3	1	1	1	91	5	3282
2008	Membre d'une minorité visible	68	22	3	3	2	1	1	92	5	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	22	5	3	1	0	1	91	5	3046

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	22	4	5	2	0	88	8	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	22	6	8	3	1	83	11	2878
2014	Membre d'une minorité visible	64	21	6	5	3	1	87	8	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	25	8	8	4	1	80	12	2948
2011	Membre d'une minorité visible	69	18	3	6	3	0	88	9	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	58	21	6	10	4	1	79	15	3283
2008	Membre d'une minorité visible	66	19	5	7	3	0	85	10	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	56	21	7	10	4	1	79	15	3050

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	18	6	4	2	0	1	87	7	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	19	5	5	2	0	1	87	8	2880
2014	Membre d'une minorité visible	69	19	5	5	1	1	1	89	6	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	7	4	3	0	2	86	7	2944
2011	Membre d'une minorité visible	68	19	4	4	3	0	1	89	7	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	62	20	6	7	4	0	2	83	11	3281
2008	Membre d'une minorité visible	62	21	5	5	2	0	4	87	8	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	57	19	7	7	6	0	4	80	13	3048

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	17	4	1	1	0	1	93	2	651
2017	Pas un membre d'une minorité visible	79	14	3	2	1	0	1	94	3	2878
2014	Membre d'une minorité visible	75	15	4	2	1	1	2	94	3	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	13	3	1	2	0	2	94	3	2946
2011	Membre d'une minorité visible	74	17	4	2	1	0	1	93	3	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	76	13	4	3	2	0	2	91	5	3279
2008	Membre d'une minorité visible	76	13	3	2	1	0	3	93	4	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	78	11	3	3	3	0	3	91	6	3048

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	23	10	4	2	1	3	83	7	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	24	8	6	3	2	2	83	9	2876
2014	Membre d'une minorité visible	56	26	8	4	1	2	3	85	6	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	27	9	5	2	1	2	84	7	2947

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	65	23	5	1	1	2	3	92	3	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	5	2	1	2	2	92	3	2878
2014	Membre d'une minorité visible	67	25	4	1	0	1	2	94	1	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	5	2	0	2	1	92	2	2947
2011	Membre d'une minorité visible	66	21	5	2	1	2	3	92	3	600
2011	Pas un membre d'une minorité visible	65	21	7	2	1	2	2	90	3	3281
2008	Membre d'une minorité visible	61	21	8	2	1	4	3	89	3	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	63	22	7	2	1	2	3	89	4	3051

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	2877
2014	Membre d'une minorité visible	14	86	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	2941

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	450
2014	Membre d'une minorité visible	46	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	435

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	72	450
2014	Membre d'une minorité visible	73	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	435

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	450
2014	Membre d'une minorité visible	8	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	435

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	450
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	435

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	450
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	435

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	450
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	435

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	450
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	435

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	450
2014	Membre d'une minorité visible	43	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	435

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	450
2014	Membre d'une minorité visible	50	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	435

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	450
2014	Membre d'une minorité visible	53	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	435

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	450
2014	Membre d'une minorité visible	42	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	435

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	450
2014	Membre d'une minorité visible	32	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	435

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	450
2014	Membre d'une minorité visible	56	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	435

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	450
2014	Membre d'une minorité visible	27	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	435

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	450
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	435

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	450
2014	Membre d'une minorité visible	8	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	435

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	450
2014	Membre d'une minorité visible	13	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	435

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	450
2014	Membre d'une minorité visible	51	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	435

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	450
2014	Membre d'une minorité visible	25	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	435

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	450
2014	Membre d'une minorité visible	10	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	435

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	449
2014	Membre d'une minorité visible	47	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	53	435

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	449
2014	Membre d'une minorité visible	36	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	435

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	449
2014	Membre d'une minorité visible	11	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	435

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	449
2014	Membre d'une minorité visible	15	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	435

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	449
2014	Membre d'une minorité visible	14	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	435

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	449
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	435

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	449
2014	Membre d'une minorité visible	13	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	435

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	449
2014	Membre d'une minorité visible	10	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	435

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	131
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	449
2014	Membre d'une minorité visible	32	78
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	435

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	426
2014	Membre d'une minorité visible	7	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	412

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	426
2014	Membre d'une minorité visible	14	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	412

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	426
2014	Membre d'une minorité visible	11	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	412

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	426
2014	Membre d'une minorité visible	10	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	412

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	426
2014	Membre d'une minorité visible	14	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	412

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	426
2014	Membre d'une minorité visible	6	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	412

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	426
2014	Membre d'une minorité visible	13	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	412

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	426
2014	Membre d'une minorité visible	14	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	412

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	426
2014	Membre d'une minorité visible	18	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	412

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	426
2014	Membre d'une minorité visible	35	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	412

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	426
2014	Membre d'une minorité visible	13	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	412

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	426
2014	Membre d'une minorité visible	50	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	412

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	426
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	412

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	426
2014	Membre d'une minorité visible	57	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	412

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	126

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	126
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	426
2014	Membre d'une minorité visible	6	77
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	412

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	92	8	130
2017	Pas un membre d'une minorité visible	88	12	451

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	15	16	5	8	30	11	51	21	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	16	17	6	6	32	9	52	19	2881
2014	Membre d'une minorité visible	15	17	15	5	4	33	10	58	16	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	15	19	5	4	32	8	53	15	2947

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	25	17	4	6	19	2	65	13	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	30	18	6	4	13	2	67	12	2880
2014	Membre d'une minorité visible	24	31	16	4	4	19	1	70	10	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	30	19	5	3	14	1	68	10	2947
2011	Membre d'une minorité visible	32	28	17	4	4	14	1	71	9	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	19	6	3	11	0	68	10	3279

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	88	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	2879
2014	Membre d'une minorité visible	8	92	558
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	2945

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	191
2014	Membre d'une minorité visible	33	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	165

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	80	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	84	191
2014	Membre d'une minorité visible	84	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	91	165

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	165

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	191
2014	Membre d'une minorité visible	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	165

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	165

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	165

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	165

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	189
2014	Membre d'une minorité visible	38	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	165

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	189
2014	Membre d'une minorité visible	39	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	165

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	189
2014	Membre d'une minorité visible	29	44

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	189

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	189
2014	Membre d'une minorité visible	29	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	165

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	189
2014	Membre d'une minorité visible	21	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	165

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	189
2014	Membre d'une minorité visible	0	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	165

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	189
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	165

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	189
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	165

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	189
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	165

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	189
2014	Membre d'une minorité visible	0	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	165

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	189
2014	Membre d'une minorité visible	21	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	165

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	190
2014	Membre d'une minorité visible	16	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	164

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	190
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	164

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	190
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	164

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	190
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	164

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	190
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	164

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	190
2014	Membre d'une minorité visible	0	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	164

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	190
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	164

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	190
2014	Membre d'une minorité visible	11	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	164

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	190
2014	Membre d'une minorité visible	56	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	164

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	178
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	152

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	178
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	152

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	178
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	152

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	178

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	178
2014	Membre d'une minorité visible	0	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	152

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	178
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	152

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	178
2014	Membre d'une minorité visible	18	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	152

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	178
2014	Membre d'une minorité visible	16	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	152

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	178
2014	Membre d'une minorité visible	25	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	152

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	178
2014	Membre d'une minorité visible	13	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	152

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	178
2014	Membre d'une minorité visible	50	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	152

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	178
2014	Membre d'une minorité visible	57	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	70	152

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	77

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	77
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	178
2014	Membre d'une minorité visible	11	44
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	152

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	97	3	78
2017	Pas un membre d'une minorité visible	90	10	191

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	14	18	4	4	36	9	55	14	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	15	17	2	3	38	9	58	9	2877
2014	Membre d'une minorité visible	15	15	17	2	3	38	9	57	10	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	15	18	2	2	39	9	58	7	2946

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	26	18	4	4	19	2	67	11	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	29	16	3	2	16	2	74	6	2872
2014	Membre d'une minorité visible	27	26	17	3	3	23	2	70	7	560
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	29	17	2	2	18	2	73	5	2945
2011	Membre d'une minorité visible	31	28	18	3	4	16	0	71	8	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	33	17	3	2	14	0	74	6	3278

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	80	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	2879
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	559
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	2942

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	28	137
2017	Pas un membre d'une minorité visible	81	19	437
2014	Membre d'une minorité visible	81	19	73
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	19	376

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	34	7	5	3	0	85	8	98
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	34	5	5	2	0	88	7	356
2014	Membre d'une minorité visible	62	20	9	4	5	0	83	9	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	29	7	6	1	1	86	7	303

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	43	15	8	3	4	4	72	11	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	46	10	6	2	2	7	80	8	2879
2014	Membre d'une minorité visible	23	50	14	7	2	2	2	76	10	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	51	11	4	1	1	5	82	6	2947
2011	Membre d'une minorité visible	22	49	15	6	3	2	2	74	10	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	25	53	10	5	1	1	5	82	7	3274
2008	Membre d'une minorité visible	21	48	14	6	4	3	3	74	11	464
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	48	10	6	2	1	6	81	9	3053

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	20	20	6	5	27	10	51	18	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	21	7	5	28	11	47	19	2877
2014	Membre d'une minorité visible	11	21	23	4	6	26	9	49	16	561
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	19	23	6	4	28	11	45	17	2946
2011	Membre d'une minorité visible	11	24	26	7	5	20	6	48	17	601
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	20	25	8	5	27	8	42	19	3274

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	29	13	2	3	11	4	78	7	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	29	10	3	1	9	7	83	5	2880
2014	Membre d'une minorité visible	35	31	12	4	2	13	2	79	7	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	33	11	3	1	8	5	83	5	2948
2011	Membre d'une minorité visible	36	32	13	3	3	11	3	78	7	602
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	31	11	3	2	9	5	81	6	3278
2008	Membre d'une minorité visible	29	39	13	2	2	12	3	81	4	463
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	11	4	2	9	5	80	7	3052

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	27	15	5	6	15	4	67	14	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	30	12	5	4	12	7	75	11	2878
2014	Membre d'une minorité visible	26	30	15	5	3	19	2	71	10	562
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	14	5	2	12	5	75	8	2942
2011	Membre d'une minorité visible	30	32	16	3	4	13	3	73	8	598
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	31	14	5	3	12	5	73	10	3267
2008	Membre d'une minorité visible	27	36	12	5	4	12	3	74	11	465
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	14	7	4	7	5	72	12	3050

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	27	7	4	5	1	1	83	10	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	26	7	5	4	1	0	84	9	2873

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	24	9	4	5	2	0	81	10	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	60	24	7	4	4	1	0	85	8	2877

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	40	19	7	4	4	1	68	12	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	41	14	6	4	4	0	75	10	2874

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	37	19	9	8	3	0	62	18	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	39	17	11	8	2	0	63	19	2870

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	24	21	13	16	1	3	48	30	648
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	23	20	15	16	0	2	48	32	2876

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	30	27	13	8	0	3	51	21	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	27	27	16	10	0	1	46	26	2878

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	26	19	13	9	0	5	57	23	649
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	24	12	8	0	2	56	20	2870

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	25	20	14	9	1	5	54	24	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	24	23	15	12	1	2	48	28	2878

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	22	14	5	4	1	12	75	10	654
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	24	14	6	4	1	8	74	11	2879

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	27	17	11	7	0	2	64	19	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	30	20	11	7	0	1	61	18	2869

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	27	21	13	6	1	4	59	19	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	21	10	5	1	2	63	16	2869

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	31	18	14	7	0	4	59	22	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	23	13	7	0	2	56	20	2867

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	29	19	12	9	1	3	58	22	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	31	20	10	6	0	2	63	17	2873

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	32	15	9	6	1	4	67	16	650
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	33	20	9	5	1	2	66	14	2864

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	20	12	5	3	0	5	80	8	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	21	11	5	3	0	2	81	8	2875

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	14	7	5	6	1	7	81	12	651
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	11	5	4	3	1	3	88	6	2881

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	24	8	5	3	1	4	83	8	651
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	25	9	3	2	0	2	86	5	2876

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	19	10	7	7	1	5	74	15	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	18	9	7	4	0	2	81	10	2872

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	11	3	2	1	1	28	90	5	650
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	13	5	2	1	0	24	89	4	2872

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	18	7	2	1	1	9	90	3	648
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	18	7	2	1	0	6	90	3	2866

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	18	8	5	5	1	7	81	10	652
2017	Pas un membre d'une minorité visible	72	15	5	3	2	0	4	90	5	2878

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	28	12	4	1	0	6	82	6	648
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	27	13	4	2	0	2	80	6	2873

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	33	32	14	4	0	1	49	18	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	35	15	5	0	0	45	20	2874

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	18	35	25	12	0	2	38	25	653
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	19	37	24	12	0	0	36	26	2875

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	23	20	13	12	4	2	28	72	655
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	24	19	11	10	3	1	32	68	2879

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	1869

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	1869

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	1869

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	1869

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	1869

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	1869

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	56	16	10	4	10	430
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	48	21	9	4	12	1843

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	25	18	13	20	3	9	44	37	443
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	16	17	23	2	10	37	45	1875

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	13	17	15	42	4	6	18	63	441
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9	12	18	49	3	7	13	74	1875

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.