Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	46	13	6	5	76	11	107
2017	EN-03	45	40	10	5	0	85	5	20
2017	EN-04	21	50	14	10	5	71	14	42
2017	EN-05	29	41	15	7	7	70	15	27
2017	EN-06	27	53	13	0	7	80	7	15
2014	EN	17	53	12	13	4	71	17	116
2014	EN-03	18	45	18	18	0	64	18	22
2014	EN-04	21	58	9	8	4	79	11	53
2014	EN-05	12	52	12	20	4	64	24	25
2014	EN-06	17	58	8	8	8	75	17	12
2011	EN	34	49	11	4	2	83	6	167
2011	EN-02	27	73	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	35	57	5	0	3	92	3	37
2011	EN-04	37	42	12	5	5	78	10	60
2011	EN-05	22	56	19	3	0	78	3	36
2011	EN-06	48	35	9	9	0	83	9	23
2008	EN	35	47	9	6	3	82	9	139
2008	EN-03	39	35	13	10	3	74	13	31
2008	EN-04	35	57	6	2	0	92	2	49
2008	EN-05	36	42	8	11	3	78	14	36
2008	EN-06	35	41	12	6	6	76	12	17

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	46	7	11	9	1	72	21	107
2017	EN-03	35	40	10	10	5	0	75	15	20
2017	EN-04	14	50	10	10	14	2	66	24	42
2017	EN-05	26	52	4	15	4	0	78	19	27
2017	EN-06	33	33	7	13	13	0	67	27	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	40	11	4	1	84	5	107
2017	EN-03	50	35	15	0	0	85	0	20
2017	EN-04	40	45	10	2	2	86	5	42
2017	EN-05	37	45	11	7	0	81	7	27
2017	EN-06	60	20	13	7	0	80	7	15
2014	EN	46	40	7	6	2	85	8	116
2014	EN-03	32	55	5	9	0	86	9	22
2014	EN-04	53	36	8	4	0	89	4	53
2014	EN-05	40	40	8	4	8	80	12	25
2014	EN-06	58	25	8	8	0	83	8	12
2011	EN	55	39	5	1	1	93	1	166
2011	EN-02	55	45	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	51	43	5	0	0	95	0	37
2011	EN-04	54	36	8	0	2	90	2	59
2011	EN-05	50	44	3	3	0	94	3	36
2011	EN-06	70	26	4	0	0	96	0	23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	43	10	10	3	77	13	107
2017	EN-03	55	40	0	5	0	95	5	20
2017	EN-04	29	40	14	14	2	69	17	42
2017	EN-05	22	55	11	4	7	78	11	27
2017	EN-06	33	33	13	20	0	67	20	15
2014	EN	25	50	11	10	3	75	14	116
2014	EN-03	27	45	14	14	0	73	14	22
2014	EN-04	28	53	9	6	4	81	9	53
2014	EN-05	16	48	12	20	4	64	24	25
2014	EN-06	33	50	8	8	0	83	8	12
2011	EN	47	44	5	3	1	91	4	167
2011	EN-02	55	45	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	51	46	0	3	0	97	3	37
2011	EN-04	48	40	3	5	3	88	8	60
2011	EN-05	36	50	14	0	0	86	0	36
2011	EN-06	48	43	4	4	0	91	4	23
2008	EN	42	45	6	6	1	87	7	139
2008	EN-03	52	35	6	3	3	87	6	31
2008	EN-04	37	55	8	0	0	92	0	49
2008	EN-05	44	36	6	14	0	81	14	36
2008	EN-06	41	47	0	12	0	88	12	17

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	34	15	9	5	0	71	14	106
2017	EN-03	50	35	0	15	0	0	85	15	20
2017	EN-04	33	40	12	5	10	0	74	14	42
2017	EN-05	27	35	27	12	0	0	61	12	26
2017	EN-06	33	20	27	13	7	0	53	20	15
2014	EN	18	32	29	13	8	0	50	21	116
2014	EN-03	18	32	36	5	9	0	50	14	22
2014	EN-04	19	38	25	13	6	0	56	19	53
2014	EN-05	12	28	36	12	12	0	40	24	25
2014	EN-06	33	17	17	33	0	0	50	33	12
2011	EN	34	37	17	5	5	1	72	10	166
2011	EN-02	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	51	38	5	3	3	0	89	5	37
2011	EN-04	34	31	22	5	7	2	66	12	59
2011	EN-05	22	50	17	6	3	3	74	9	36
2011	EN-06	26	17	35	13	9	0	43	22	23

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	38	19	6	4	0	70	10	107
2017	EN-03	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2017	EN-04	29	40	19	5	7	0	69	12	42
2017	EN-05	22	45	26	7	0	0	67	7	27
2017	EN-06	20	40	20	13	7	0	60	20	15
2014	EN	12	39	30	13	6	0	51	19	116
2014	EN-03	14	32	32	18	5	0	45	23	22
2014	EN-04	17	39	30	8	6	0	56	13	53
2014	EN-05	4	40	28	20	8	0	44	28	25
2014	EN-06	8	42	33	17	0	0	50	17	12
2011	EN	33	39	19	7	2	1	73	9	166
2011	EN-02	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2011	EN-03	46	38	11	5	0	0	84	5	37
2011	EN-04	32	37	19	8	3	0	69	12	59
2011	EN-05	28	47	14	6	0	6	79	6	36
2011	EN-06	17	30	39	9	4	0	48	13	23
2008	EN	25	47	16	9	2	0	73	12	139
2008	EN-03	32	52	6	10	0	0	84	10	31
2008	EN-04	29	49	14	6	2	0	78	8	49
2008	EN-05	22	44	22	8	3	0	67	11	36
2008	EN-06	6	41	29	18	6	0	47	24	17

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	21	18	15	8	5	1	57	25	107
2017	EN-03	45	20	15	10	5	5	0	68	16	20
2017	EN-04	29	26	19	12	10	2	2	58	23	42
2017	EN-05	22	15	22	26	4	11	0	42	33	27
2017	EN-06	27	27	13	13	20	0	0	53	33	15
2014	EN	21	23	27	16	9	4	0	46	26	116
2014	EN-03	23	27	18	23	9	0	0	50	32	22
2014	EN-04	25	22	28	9	9	6	0	50	20	53
2014	EN-05	0	32	32	20	8	8	0	35	30	25
2014	EN-06	42	8	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EN	34	28	20	6	5	7	1	66	12	166
2011	EN-02	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2011	EN-03	44	31	17	6	3	0	0	75	8	36
2011	EN-04	37	27	12	10	8	7	0	68	20	60
2011	EN-05	22	31	31	3	0	14	0	61	3	36
2011	EN-06	22	26	26	4	9	9	4	55	15	23
2008	EN	23	35	22	9	5	5	1	62	15	139
2008	EN-03	23	42	26	3	6	0	0	65	10	31
2008	EN-04	27	37	22	6	4	4	0	66	11	49
2008	EN-05	19	25	22	22	3	8	0	48	27	36
2008	EN-06	18	41	12	6	6	12	6	71	14	17

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	35	6	6	2	2	0	86	8	107
2017	EN-03	60	15	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	EN-04	55	33	5	2	2	2	0	90	5	42
2017	EN-05	37	48	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	EN-06	47	33	0	13	0	7	0	86	14	15
2014	EN	44	35	9	5	4	1	1	81	10	116
2014	EN-03	36	45	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	EN-04	49	39	6	2	2	0	2	90	4	53
2014	EN-05	48	28	16	4	0	4	0	79	4	25
2014	EN-06	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12
2011	EN	44	28	15	7	3	2	0	74	10	167
2011	EN-02	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	EN-03	51	19	19	8	0	3	0	72	8	37
2011	EN-04	50	32	10	2	5	2	0	83	7	60
2011	EN-05	36	33	11	14	3	3	0	71	17	36
2011	EN-06	26	26	30	13	0	4	0	55	14	23
2008	EN	39	30	14	8	6	2	1	71	15	139
2008	EN-03	45	29	10	3	6	6	0	79	10	31
2008	EN-04	39	35	10	6	6	2	2	77	13	49
2008	EN-05	31	31	25	8	6	0	0	61	14	36
2008	EN-06	47	18	12	18	6	0	0	65	24	17

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	32	8	8	3	0	0	81	11	107
2017	EN-03	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EN-04	50	29	14	5	2	0	0	79	7	42
2017	EN-05	37	41	7	15	0	0	0	78	15	27
2017	EN-06	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	EN	40	34	13	8	5	0	1	74	13	116
2014	EN-03	50	18	14	9	9	0	0	68	18	22
2014	EN-04	42	41	8	4	4	0	2	85	8	53
2014	EN-05	40	24	24	8	4	0	0	64	12	25
2014	EN-06	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	EN	41	34	9	11	4	1	1	75	16	167
2011	EN-02	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2011	EN-03	49	35	5	11	0	0	0	84	11	37
2011	EN-04	43	33	7	8	7	0	2	78	15	60
2011	EN-05	31	36	17	11	6	0	0	67	17	36
2011	EN-06	35	26	13	17	4	4	0	64	23	23
2008	EN	37	33	14	10	6	0	0	70	17	139
2008	EN-03	42	35	10	10	3	0	0	77	13	31
2008	EN-04	39	35	12	4	10	0	0	73	14	49
2008	EN-05	28	28	19	19	6	0	0	56	25	36
2008	EN-06	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	24	9	5	5	0	81	9	106
2017	EN-03	55	20	15	0	10	0	75	10	20
2017	EN-04	66	22	5	2	5	0	88	7	41
2017	EN-05	44	30	15	11	0	0	74	11	27
2017	EN-06	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2014	EN	43	37	4	9	6	1	81	15	116
2014	EN-03	45	41	0	14	0	0	86	14	22
2014	EN-04	51	38	4	2	4	2	90	6	53
2014	EN-05	32	40	12	12	4	0	72	16	25
2014	EN-06	33	25	0	17	25	0	58	42	12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	31	21	7	7	7	0	61	16	107
2017	EN-03	45	20	15	5	5	10	0	72	11	20
2017	EN-04	19	33	26	7	10	5	0	55	18	42
2017	EN-05	19	37	22	7	4	11	0	62	13	27
2017	EN-06	20	27	20	13	13	7	0	50	29	15
2014	EN	14	30	29	9	4	13	1	51	15	116
2014	EN-03	18	18	32	5	9	14	5	44	17	22
2014	EN-04	15	36	28	6	0	15	0	60	7	53
2014	EN-05	8	16	36	16	8	16	0	29	29	25
2014	EN-06	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EN	20	40	19	10	2	8	1	66	13	166
2011	EN-02	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11
2011	EN-03	22	57	8	0	0	14	0	91	0	37
2011	EN-04	22	33	20	12	3	10	0	61	17	60
2011	EN-05	11	37	26	17	3	6	0	52	21	35
2011	EN-06	22	35	22	13	4	0	4	59	18	23

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	38	17	19	6	1	0	58	25	107
2017	EN-03	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	EN-04	14	36	14	26	7	2	0	51	34	42
2017	EN-05	19	33	30	19	0	0	0	52	19	27
2017	EN-06	7	47	7	20	20	0	0	53	40	15
2014	EN	9	28	28	23	9	2	1	38	34	116
2014	EN-03	18	9	27	27	9	5	5	30	40	22
2014	EN-04	8	39	27	19	6	2	0	48	25	53
2014	EN-05	4	12	32	36	16	0	0	16	52	25
2014	EN-06	8	50	33	0	8	0	0	58	8	12
2011	EN	16	33	27	14	5	4	0	52	20	165
2011	EN-02	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	EN-03	22	43	24	8	3	0	0	65	11	37
2011	EN-04	17	27	29	14	7	7	0	47	22	59
2011	EN-05	11	31	29	23	3	3	0	44	26	35
2011	EN-06	4	30	35	13	13	4	0	36	27	23
2008	EN	11	40	19	17	11	1	0	52	28	139
2008	EN-03	16	45	19	19	0	0	0	61	19	31
2008	EN-04	14	41	18	10	12	4	0	57	23	49
2008	EN-05	3	39	17	28	14	0	0	42	42	36
2008	EN-06	0	29	35	12	24	0	0	29	35	17

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	37	22	19	7	5	0	49	27	107
2017	EN-03	20	55	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	EN-04	12	31	19	19	10	10	0	47	32	42
2017	EN-05	0	37	33	22	4	4	0	38	27	27
2017	EN-06	7	20	27	33	13	0	0	27	47	15
2014	EN	9	21	26	27	12	6	0	31	41	116
2014	EN-03	9	14	23	23	18	14	0	26	47	22
2014	EN-04	9	28	28	21	6	8	0	41	29	53
2014	EN-05	4	12	32	32	20	0	0	16	52	25
2014	EN-06	17	17	8	50	8	0	0	33	58	12
2011	EN	13	34	22	20	7	4	1	49	28	166
2011	EN-02	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	EN-03	22	43	19	11	0	5	0	69	11	37
2011	EN-04	12	36	25	12	8	5	2	51	22	59
2011	EN-05	8	25	14	39	8	6	0	35	50	36
2011	EN-06	0	30	26	30	13	0	0	30	43	23
2008	EN	6	30	25	20	13	5	0	38	35	138
2008	EN-03	10	39	19	19	3	10	0	54	25	31
2008	EN-04	8	31	25	10	19	6	0	42	31	48
2008	EN-05	0	22	33	33	11	0	0	22	44	36
2008	EN-06	0	24	18	29	24	6	0	25	56	17

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	41	14	19	10	6	55	30	107
2017	EN-03	25	35	15	20	5	0	60	25	20
2017	EN-04	10	40	12	12	14	12	57	30	42
2017	EN-05	7	37	19	30	4	4	46	35	27
2017	EN-06	0	47	13	20	20	0	47	40	15
2014	EN	8	27	21	21	17	6	38	40	116
2014	EN-03	9	23	18	23	18	9	35	45	22
2014	EN-04	11	26	30	13	9	9	41	25	53
2014	EN-05	4	24	12	32	28	0	28	60	25
2014	EN-06	0	50	8	25	17	0	50	42	12
2011	EN	13	31	22	18	9	7	47	29	166
2011	EN-02	9	55	18	9	0	9	70	10	11
2011	EN-03	14	46	11	19	3	8	65	24	37
2011	EN-04	19	31	22	12	8	8	54	22	59
2011	EN-05	6	22	25	28	14	6	29	44	36
2011	EN-06	9	13	35	22	17	4	23	41	23
2008	EN	9	27	29	13	15	7	38	30	137
2008	EN-03	10	35	26	3	16	10	50	21	31
2008	EN-04	13	28	34	4	15	6	43	20	47
2008	EN-05	6	19	25	28	17	6	26	47	36
2008	EN-06	0	24	35	18	18	6	25	38	17

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	37	20	21	11	2	0	46	33	107
2017	EN-03	15	35	30	20	0	0	0	50	20	20
2017	EN-04	7	33	19	21	14	5	0	43	38	42
2017	EN-05	4	33	15	33	15	0	0	37	48	27
2017	EN-06	13	40	27	7	13	0	0	53	20	15
2014	EN	6	26	22	27	17	3	0	33	45	116
2014	EN-03	5	14	27	32	23	0	0	18	55	22
2014	EN-04	6	38	23	17	11	6	0	46	30	53
2014	EN-05	4	12	16	40	28	0	0	16	68	25
2014	EN-06	17	25	17	42	0	0	0	42	42	12
2011	EN	13	41	20	17	6	2	0	55	24	166
2011	EN-02	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	EN-03	14	51	19	14	3	0	0	65	16	37
2011	EN-04	20	31	20	17	7	5	0	54	25	59
2011	EN-05	6	42	19	25	8	0	0	47	33	36
2011	EN-06	4	39	30	13	9	4	0	45	23	23
2008	EN	9	34	23	20	9	4	1	45	30	138
2008	EN-03	16	39	16	19	6	3	0	57	27	31
2008	EN-04	10	35	19	17	10	6	2	50	30	48
2008	EN-05	3	31	33	22	8	3	0	34	31	36
2008	EN-06	6	24	29	29	12	0	0	29	41	17

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	34	19	19	7	0	55	26	107
2017	EN-03	35	30	20	10	5	0	65	15	20
2017	EN-04	21	31	21	17	10	0	52	26	42
2017	EN-05	11	33	30	22	4	0	44	26	27
2017	EN-06	13	40	0	33	13	0	53	47	15
2014	EN	16	38	11	23	11	0	54	35	116
2014	EN-03	14	50	14	14	9	0	64	23	22
2014	EN-04	15	38	13	27	8	0	53	34	53
2014	EN-05	20	24	12	28	16	0	44	44	25
2014	EN-06	17	58	0	17	8	0	75	25	12
2011	EN	20	44	17	14	4	1	65	18	167
2011	EN-02	18	55	27	0	0	0	73	0	11
2011	EN-03	24	51	11	11	3	0	76	14	37
2011	EN-04	22	43	17	15	2	2	66	17	60
2011	EN-05	14	42	25	17	3	0	56	19	36
2011	EN-06	22	35	9	17	13	4	59	32	23

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	44	18	12	5	1	65	17	107
2017	EN-03	30	35	25	5	5	0	65	10	20
2017	EN-04	14	45	19	12	7	2	61	20	42
2017	EN-05	11	52	19	19	0	0	63	19	27
2017	EN-06	33	40	7	13	7	0	73	20	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	23	24	9	8	26	4	42	24	105
2017	EN-03	15	10	25	10	5	30	5	38	23	20
2017	EN-04	5	20	22	5	15	29	5	37	30	41
2017	EN-05	0	31	31	15	0	23	0	40	20	26
2017	EN-06	7	33	20	13	7	13	7	50	25	15
2014	EN	7	19	24	14	6	25	5	37	28	116
2014	EN-03	5	18	23	14	0	32	9	38	23	22
2014	EN-04	6	17	21	13	8	28	8	35	33	53
2014	EN-05	4	20	32	16	4	24	0	32	26	25
2014	EN-06	8	33	33	17	0	8	0	45	18	12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	37	7	5	3	0	0	85	7	107
2017	EN-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	EN-04	50	40	2	5	2	0	0	90	7	42
2017	EN-05	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	EN-06	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EN	34	43	9	9	4	0	1	77	13	116
2014	EN-03	23	50	14	9	5	0	0	73	14	22
2014	EN-04	44	45	4	4	2	0	2	90	6	53
2014	EN-05	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2014	EN-06	25	17	17	25	17	0	0	42	42	12
2011	EN	35	38	13	8	5	0	0	74	13	167
2011	EN-02	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	EN-03	43	41	8	8	0	0	0	84	8	37
2011	EN-04	33	38	15	5	8	0	0	72	13	60
2011	EN-05	33	42	11	11	3	0	0	75	14	36
2011	EN-06	26	30	22	17	4	0	0	57	22	23
2008	EN	29	36	17	12	6	1	0	65	18	139
2008	EN-03	32	39	13	10	3	3	0	73	13	31
2008	EN-04	39	29	14	12	6	0	0	67	18	49
2008	EN-05	17	39	22	19	3	0	0	56	22	36
2008	EN-06	18	41	24	6	12	0	0	59	18	17

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	47	18	0	3	0	18	75	4	34
2017	EN-05	9	41	23	0	0	0	27	69	0	22
2017	EN-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	EN	14	32	24	14	0	5	11	55	16	37
2014	EN-05	11	26	21	21	0	11	11	47	27	19
2014	EN-06	25	25	33	8	0	0	8	55	9	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	42	19	7	1	1	2	71	9	107
2017	EN-03	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	EN-04	17	50	21	12	0	0	0	67	12	42
2017	EN-05	22	37	26	0	4	4	7	67	4	27
2017	EN-06	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	EN	28	42	12	5	1	3	9	80	7	116
2014	EN-03	27	41	18	0	0	9	5	79	0	22
2014	EN-04	23	49	8	8	2	2	9	81	11	53
2014	EN-05	28	40	16	8	0	0	8	74	9	25
2014	EN-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EN	41	36	12	5	2	1	2	80	8	167
2011	EN-02	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	43	41	8	5	0	0	3	86	6	37
2011	EN-04	35	35	13	8	3	3	2	74	12	60
2011	EN-05	42	33	14	0	6	0	6	79	6	36
2011	EN-06	43	30	17	9	0	0	0	74	9	23
2008	EN	33	41	10	8	6	1	0	75	15	139
2008	EN-03	35	45	10	6	3	0	0	81	10	31
2008	EN-04	33	35	14	12	6	0	0	67	18	49
2008	EN-05	31	39	8	6	11	6	0	74	18	36
2008	EN-06	29	59	0	6	6	0	0	88	12	17

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	24	15	15	10	15	1	52	30	106
2017	EN-03	45	25	0	15	5	10	0	78	22	20
2017	EN-04	15	29	17	10	12	17	0	53	26	41
2017	EN-05	4	22	26	22	11	11	4	30	39	27
2017	EN-06	20	20	13	20	13	13	0	46	38	15
2014	EN	15	26	16	14	9	12	9	51	29	116
2014	EN-03	9	18	14	14	14	27	5	40	40	22
2014	EN-04	11	30	13	11	9	13	11	55	28	53
2014	EN-05	12	24	24	20	8	4	8	41	32	25
2014	EN-06	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	EN	36	26	23	4	4	6	2	67	8	167
2011	EN-02	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	EN-03	35	32	22	5	0	3	3	71	6	37
2011	EN-04	32	28	17	3	8	10	2	68	13	60
2011	EN-05	33	17	36	3	3	6	3	55	6	36
2011	EN-06	48	17	26	9	0	0	0	65	9	23
2008	EN	37	32	9	9	8	4	0	72	18	139
2008	EN-03	35	35	6	10	3	10	0	79	14	31
2008	EN-04	39	27	10	10	12	2	0	67	23	49
2008	EN-05	36	33	11	6	8	6	0	74	15	36
2008	EN-06	29	41	6	18	6	0	0	71	24	17

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	45	19	16	1	2	64	17	107
2017	EN-03	15	60	15	5	5	0	75	10	20
2017	EN-04	14	48	14	21	0	2	63	22	42
2017	EN-05	15	44	22	19	0	0	59	19	27
2017	EN-06	27	20	33	13	0	7	50	14	15
2014	EN	14	41	20	16	8	1	56	24	116
2014	EN-03	9	55	14	18	5	0	64	23	22
2014	EN-04	15	38	26	11	8	2	54	19	53
2014	EN-05	8	40	12	28	12	0	48	40	25
2014	EN-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2011	EN	19	47	20	8	4	1	67	12	167
2011	EN-02	18	82	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	19	49	16	16	0	0	68	16	37
2011	EN-04	13	50	17	10	10	0	63	20	60
2011	EN-05	14	44	33	6	0	3	60	6	36
2011	EN-06	43	26	26	0	0	4	73	0	23
2008	EN	16	45	19	16	4	1	62	20	139
2008	EN-03	13	55	19	10	3	0	68	13	31
2008	EN-04	22	41	16	16	4	0	63	20	49
2008	EN-05	14	39	17	22	6	3	54	29	36
2008	EN-06	6	47	29	18	0	0	53	18	17

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	42	12	5	1	0	82	6	107
2017	EN-03	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2017	EN-04	29	52	14	5	0	0	81	5	42
2017	EN-05	33	41	11	11	4	0	74	15	27
2017	EN-06	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2014	EN	34	47	8	9	2	1	82	10	116
2014	EN-03	41	41	5	14	0	0	82	14	22
2014	EN-04	34	53	6	4	2	2	88	6	53
2014	EN-05	28	48	12	12	0	0	76	12	25
2014	EN-06	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2011	EN	53	37	7	3	1	0	89	4	167
2011	EN-02	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	54	38	3	3	3	0	92	5	37
2011	EN-04	52	33	8	5	2	0	85	7	60
2011	EN-05	44	47	6	3	0	0	92	3	36
2011	EN-06	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2008	EN	43	42	12	2	1	0	85	3	139
2008	EN-03	42	42	16	0	0	0	84	0	31
2008	EN-04	45	45	8	0	2	0	90	2	49
2008	EN-05	44	36	17	3	0	0	81	3	36
2008	EN-06	47	35	12	6	0	0	82	6	17

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	35	10	4	1	0	85	5	106
2017	EN-03	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2017	EN-04	41	39	17	0	2	0	80	2	41
2017	EN-05	44	37	4	15	0	0	81	15	27
2017	EN-06	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	EN	39	46	8	4	3	1	85	7	116
2014	EN-03	32	50	9	5	5	0	82	9	22
2014	EN-04	44	45	6	2	2	2	90	4	53
2014	EN-05	24	60	12	4	0	0	84	4	25
2014	EN-06	67	17	0	8	8	0	83	17	12
2011	EN	54	40	3	3	0	0	94	3	167
2011	EN-02	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2011	EN-03	57	38	3	3	0	0	95	3	37
2011	EN-04	57	35	3	5	0	0	92	5	60
2011	EN-05	39	58	0	3	0	0	97	3	36
2011	EN-06	74	22	4	0	0	0	96	0	23
2008	EN	49	45	4	2	0	0	94	2	139
2008	EN-03	52	45	3	0	0	0	97	0	31
2008	EN-04	39	57	2	2	0	0	96	2	49
2008	EN-05	50	42	6	3	0	0	92	3	36
2008	EN-06	65	24	6	6	0	0	88	6	17

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	42	16	8	6	2	1	68	15	107
2017	EN-03	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	EN-04	26	45	12	5	10	0	2	73	15	42
2017	EN-05	7	48	22	15	4	4	0	58	19	27
2017	EN-06	13	40	27	13	0	7	0	57	14	15
2014	EN	8	40	25	11	14	3	0	49	26	116
2014	EN-03	5	32	32	14	18	0	0	36	32	22
2014	EN-04	9	51	19	4	13	4	0	63	18	53
2014	EN-05	4	24	32	16	20	4	0	29	38	25
2014	EN-06	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	EN	17	38	22	12	8	3	0	56	21	167
2011	EN-02	36	18	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	EN-03	22	49	16	8	3	3	0	72	11	37
2011	EN-04	10	35	22	13	17	3	0	47	31	60
2011	EN-05	14	47	17	17	6	0	0	61	22	36
2011	EN-06	22	22	39	9	4	4	0	45	14	23
2008	EN	12	42	20	17	8	1	0	55	25	139
2008	EN-03	6	48	23	10	10	3	0	57	20	31
2008	EN-04	12	41	24	12	10	0	0	53	22	49
2008	EN-05	17	36	17	22	6	3	0	54	29	36
2008	EN-06	6	47	18	29	0	0	0	53	29	17

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	33	15	10	19	2	5	53	31	106
2017	EN-03	30	30	15	10	15	0	0	60	25	20
2017	EN-04	14	36	24	2	19	0	5	53	23	42
2017	EN-05	4	44	4	19	26	0	4	50	46	27
2017	EN-06	14	14	14	21	14	7	14	36	45	14
2014	EN	9	26	18	16	28	1	3	36	46	116
2014	EN-03	18	18	18	5	36	5	0	38	43	22
2014	EN-04	8	27	22	13	27	0	4	35	41	53
2014	EN-05	4	32	12	20	32	0	0	36	52	25
2014	EN-06	8	25	17	33	8	0	8	36	45	12
2011	EN	12	26	22	17	19	2	1	40	37	167
2011	EN-02	9	36	36	18	0	0	0	45	18	11
2011	EN-03	27	27	22	14	8	3	0	56	22	37
2011	EN-04	3	27	22	17	27	5	0	32	46	60
2011	EN-05	8	22	19	25	25	0	0	31	50	36
2011	EN-06	17	26	22	13	13	0	9	48	29	23
2008	EN	18	35	15	18	12	1	1	54	30	139
2008	EN-03	10	58	16	6	10	0	0	68	16	31
2008	EN-04	24	24	12	18	14	4	2	52	35	49
2008	EN-05	14	25	22	28	11	0	0	39	39	36
2008	EN-06	12	47	6	18	12	0	6	63	31	17

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	37	18	17	3	63	19	107
2017	EN-03	30	45	10	15	0	75	15	20
2017	EN-04	17	36	21	19	7	52	26	42
2017	EN-05	22	45	19	15	0	67	15	27
2017	EN-06	47	13	20	20	0	60	20	15
2014	EN	16	51	16	12	5	67	17	116
2014	EN-03	18	36	27	9	9	55	18	22
2014	EN-04	19	53	17	9	2	72	11	53
2014	EN-05	8	56	4	24	8	64	32	25
2014	EN-06	25	58	8	8	0	83	8	12
2011	EN	36	42	15	6	1	78	7	166
2011	EN-02	36	64	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	51	30	19	0	0	81	0	37
2011	EN-04	32	39	19	10	0	71	10	59
2011	EN-05	19	56	17	8	0	75	8	36
2011	EN-06	48	39	4	4	4	87	9	23

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	32	14	19	6	60	26	107
2017	EN-03	40	35	10	10	5	75	15	20
2017	EN-04	17	40	14	19	10	57	29	42
2017	EN-05	26	30	15	22	7	55	30	27
2017	EN-06	40	7	20	33	0	47	33	15
2014	EN	24	40	18	10	7	65	17	116
2014	EN-03	36	27	18	14	5	64	18	22
2014	EN-04	19	51	21	9	0	70	9	53
2014	EN-05	20	28	20	12	20	48	32	25
2014	EN-06	33	50	8	8	0	83	8	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	40	21	11	2	2	2	64	14	107
2017	EN-03	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2017	EN-04	12	43	21	12	2	5	5	61	16	42
2017	EN-05	15	44	22	19	0	0	0	59	19	27
2017	EN-06	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	EN	13	37	26	18	3	2	1	51	22	116
2014	EN-03	14	45	18	23	0	0	0	59	23	22
2014	EN-04	13	38	27	15	4	4	0	53	20	53
2014	EN-05	12	32	32	20	4	0	0	44	24	25
2014	EN-06	17	42	17	17	0	0	8	64	18	12
2011	EN	32	44	15	5	2	1	1	77	7	166
2011	EN-02	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	EN-03	39	44	8	3	0	3	3	88	3	36
2011	EN-04	35	40	15	5	3	2	0	76	8	60
2011	EN-05	22	50	17	8	3	0	0	72	11	36
2011	EN-06	30	39	22	4	4	0	0	70	9	23

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	39	19	19	4	5	56	24	107
2017	EN-03	30	40	10	15	0	5	74	16	20
2017	EN-04	12	38	14	19	7	10	55	29	42
2017	EN-05	11	33	33	22	0	0	44	22	27
2017	EN-06	7	40	20	27	7	0	47	33	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	41	11	7	2	1	0	79	9	106
2017	EN-03	50	35	0	15	0	0	0	85	15	20
2017	EN-04	34	51	7	2	2	2	0	88	5	41
2017	EN-05	26	33	26	11	4	0	0	59	15	27
2017	EN-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EN	22	49	15	8	4	1	1	73	12	116
2014	EN-03	23	59	9	5	0	5	0	86	5	22
2014	EN-04	32	49	13	4	2	0	0	81	6	53
2014	EN-05	12	40	20	16	8	0	4	54	25	25
2014	EN-06	8	58	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	EN	38	40	11	8	1	1	2	80	9	167
2011	EN-02	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	EN-03	49	41	8	3	0	0	0	89	3	37
2011	EN-04	40	40	5	12	2	0	2	81	14	60
2011	EN-05	25	53	14	8	0	0	0	78	8	36
2011	EN-06	30	22	30	9	0	0	9	57	10	23

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	19	11	22	14	5	11	44	42	106
2017	EN-03	30	25	10	5	10	5	15	69	19	20
2017	EN-04	22	17	12	24	5	5	15	48	36	41
2017	EN-05	11	15	11	26	22	7	7	31	56	27
2017	EN-06	0	13	13	33	33	0	7	14	71	15
2014	EN	8	20	11	18	34	2	8	30	57	116
2014	EN-03	9	18	14	18	23	5	14	33	50	22
2014	EN-04	11	24	11	17	28	0	8	39	49	53
2014	EN-05	0	16	12	16	52	0	4	17	71	25
2014	EN-06	8	8	8	25	42	0	8	18	73	12
2011	EN	18	16	17	15	20	4	10	40	41	167
2011	EN-02	9	27	36	0	0	9	18	50	0	11
2011	EN-03	27	14	16	14	3	11	16	56	22	37
2011	EN-04	22	22	20	8	22	3	3	46	32	60
2011	EN-05	8	8	11	33	25	0	14	19	68	36
2011	EN-06	13	13	9	13	43	0	9	29	62	23
2008	EN	12	20	14	20	25	3	8	35	50	138
2008	EN-03	13	29	19	6	19	6	6	48	30	31
2008	EN-04	20	14	10	12	27	4	12	41	46	49
2008	EN-05	3	20	20	34	20	0	3	24	56	35
2008	EN-06	0	18	6	29	41	0	6	19	75	17

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	40	24	9	1	0	0	66	10	107
2017	EN-03	50	25	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	EN-04	29	50	17	5	0	0	0	79	5	42
2017	EN-05	15	33	33	19	0	0	0	48	19	27
2017	EN-06	0	40	40	13	7	0	0	40	20	15
2014	EN	21	35	27	14	3	0	1	57	17	116
2014	EN-03	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2014	EN-04	21	47	24	8	0	0	0	68	8	53
2014	EN-05	16	28	20	32	4	0	0	44	36	25
2014	EN-06	8	0	58	17	8	0	8	9	27	12
2011	EN	30	39	18	9	4	0	0	69	13	166
2011	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	EN-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	37
2011	EN-04	27	45	18	2	8	0	0	72	10	60
2011	EN-05	23	29	31	14	3	0	0	51	17	35
2011	EN-06	17	22	17	39	4	0	0	39	43	23
2008	EN	21	42	19	11	5	1	0	64	16	139
2008	EN-03	19	55	10	6	3	6	0	79	10	31
2008	EN-04	29	43	18	8	2	0	0	71	10	49
2008	EN-05	17	31	25	19	8	0	0	47	28	36
2008	EN-06	0	41	35	12	12	0	0	41	24	17

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	31	6	5	4	2	4	85	9	106
2017	EN-03	65	15	10	5	0	0	5	84	5	20
2017	EN-04	61	22	0	5	5	2	5	89	11	41
2017	EN-05	33	44	7	4	4	4	4	84	8	27
2017	EN-06	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EN	38	39	5	4	4	5	4	85	10	116
2014	EN-03	45	32	0	9	0	5	9	89	11	22
2014	EN-04	49	34	6	0	2	6	4	92	2	53
2014	EN-05	24	44	12	8	4	4	4	74	13	25
2014	EN-06	17	58	0	0	17	8	0	82	18	12
2011	EN	42	33	10	7	4	2	1	78	11	165
2011	EN-02	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2011	EN-03	51	27	14	3	3	0	3	81	6	37
2011	EN-04	49	27	7	7	8	2	0	78	16	59
2011	EN-05	29	46	9	14	0	3	0	76	15	35
2011	EN-06	39	35	17	0	4	0	4	77	5	23

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	45	41	107
2017	EN-03	0	55	45	20
2017	EN-04	17	48	36	42
2017	EN-05	22	33	45	27
2017	EN-06	7	40	53	15
2014	EN	19	41	40	116
2014	EN-03	18	45	36	22
2014	EN-04	17	53	30	53
2014	EN-05	28	8	64	25
2014	EN-06	0	58	42	12
2011	EN	16	52	32	167
2011	EN-02	0	64	36	11
2011	EN-03	8	65	27	37
2011	EN-04	17	55	28	60
2011	EN-05	11	50	39	36
2011	EN-06	39	22	39	23

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	13	32	13	11	13	15
2014	EN	23	27	36	9	9999	5	22
2011	EN	54	31	8	4	9999	4	26
2011	EN-04	50	30	10	10	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	47	15	6	0	0	79	6	107
2017	EN-03	25	70	5	0	0	0	95	0	20
2017	EN-04	21	45	21	12	0	0	67	12	42
2017	EN-05	29	52	11	7	0	0	81	7	27
2017	EN-06	67	13	20	0	0	0	80	0	15
2014	EN	31	44	15	7	3	1	76	10	116
2014	EN-03	18	41	27	5	5	5	62	10	22
2014	EN-04	28	51	13	8	0	0	79	8	53
2014	EN-05	36	40	16	4	4	0	76	8	25
2014	EN-06	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2011	EN	40	46	10	4	0	1	86	4	166
2011	EN-02	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2011	EN-03	42	50	3	6	0	0	92	6	36
2011	EN-04	42	45	12	2	0	0	87	2	60
2011	EN-05	25	53	14	8	0	0	78	8	36
2011	EN-06	52	35	4	4	0	4	91	5	23
2008	EN	35	42	14	6	3	0	77	9	139
2008	EN-03	35	29	29	6	0	0	65	6	31
2008	EN-04	39	45	10	4	2	0	84	6	49
2008	EN-05	33	44	11	6	6	0	78	11	36
2008	EN-06	29	47	12	6	6	0	76	12	17

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	45	20	10	4	2	65	14	107
2017	EN-03	20	55	20	5	0	0	75	5	20
2017	EN-04	19	48	14	7	7	5	70	15	42
2017	EN-05	19	33	22	26	0	0	52	26	27
2017	EN-06	13	40	40	0	7	0	53	7	15
2014	EN	9	39	28	20	3	2	49	23	116
2014	EN-03	9	36	23	32	0	0	45	32	22
2014	EN-04	11	45	25	13	2	4	59	16	53
2014	EN-05	8	28	40	16	8	0	36	24	25
2014	EN-06	8	42	25	25	0	0	50	25	12
2011	EN	18	39	22	18	3	0	57	21	167
2011	EN-02	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2011	EN-03	27	38	24	8	3	0	65	11	37
2011	EN-04	15	45	22	15	3	0	60	18	60
2011	EN-05	14	31	25	31	0	0	44	31	36
2011	EN-06	9	43	17	22	9	0	52	30	23

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	41	28	13	6	2	1	20	52	107
2017	EN-03	5	30	30	15	15	0	5	32	37	20
2017	EN-04	10	43	38	5	2	2	0	7	54	42
2017	EN-05	15	52	15	11	4	4	0	15	69	27
2017	EN-06	7	40	27	13	13	0	0	27	47	15
2014	EN	17	31	44	3	4	0	0	8	48	116
2014	EN-03	18	32	45	0	5	0	0	5	50	22
2014	EN-04	11	32	47	6	4	0	0	9	44	53
2014	EN-05	20	36	40	0	4	0	0	4	56	25
2014	EN-06	17	25	42	8	8	0	0	17	42	12
2011	EN	7	23	36	23	10	0	2	33	30	166
2011	EN-02	0	27	36	9	27	0	0	36	27	11
2011	EN-03	0	22	33	28	14	0	3	43	23	36
2011	EN-04	3	17	40	30	8	0	2	39	20	60
2011	EN-05	17	28	33	19	3	0	0	22	44	36
2011	EN-06	13	30	35	9	9	0	4	18	45	23
2008	EN	10	23	38	22	4	1	1	27	34	139
2008	EN-03	3	13	32	39	10	3	0	50	17	31
2008	EN-04	10	27	39	20	2	0	2	23	38	49
2008	EN-05	11	25	42	17	3	0	3	20	37	36
2008	EN-06	18	35	29	18	0	0	0	18	53	17

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	21	27	27	13	4	1	42	30	107
2017	EN-03	0	10	20	50	15	5	0	68	11	20
2017	EN-04	12	26	38	17	5	2	0	22	39	42
2017	EN-05	4	22	26	26	15	4	4	44	28	27
2017	EN-06	13	27	13	20	20	7	0	43	43	15
2014	EN	16	37	28	12	4	1	1	17	54	116
2014	EN-03	18	41	27	14	0	0	0	14	59	22
2014	EN-04	11	38	34	11	2	2	2	14	51	53
2014	EN-05	24	44	12	12	8	0	0	20	68	25
2014	EN-06	0	25	42	17	17	0	0	33	25	12
2011	EN	2	14	36	23	20	1	3	46	17	167
2011	EN-02	0	9	36	18	36	0	0	55	9	11
2011	EN-03	3	16	30	16	32	0	3	50	19	37
2011	EN-04	2	12	28	27	27	2	3	56	14	60
2011	EN-05	0	14	50	33	0	3	0	34	14	36
2011	EN-06	4	22	43	13	9	0	9	24	29	23
2008	EN	9	17	31	30	9	3	2	41	27	139
2008	EN-03	0	10	35	29	13	13	0	48	11	31
2008	EN-04	10	14	29	35	10	0	2	46	25	49
2008	EN-05	11	17	33	31	6	0	3	37	29	36
2008	EN-06	12	41	29	18	0	0	0	18	53	17

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	27	20	14	6	3	2	20	58	107
2017	EN-03	15	25	25	10	15	5	5	28	44	20
2017	EN-04	36	29	17	17	2	0	0	19	64	42
2017	EN-05	26	18	33	11	4	4	4	16	48	27
2017	EN-06	40	47	7	0	7	0	0	7	87	15
2014	EN	38	32	17	9	3	1	1	12	72	115
2014	EN-03	36	36	9	14	0	5	0	14	76	22
2014	EN-04	32	31	21	12	2	0	2	14	65	52
2014	EN-05	48	24	20	0	8	0	0	8	72	25
2014	EN-06	33	58	8	0	0	0	0	0	92	12
2011	EN	22	29	23	16	8	1	2	25	52	166
2011	EN-02	0	45	27	9	18	0	0	27	45	11
2011	EN-03	11	28	25	19	14	0	3	34	40	36
2011	EN-04	13	27	25	23	8	0	3	33	41	60
2011	EN-05	36	25	22	14	0	3	0	14	63	36
2011	EN-06	48	35	13	0	4	0	0	4	83	23
2008	EN	17	34	22	17	7	1	1	25	52	139
2008	EN-03	6	32	26	16	16	3	0	33	40	31
2008	EN-04	12	31	20	24	8	2	2	34	45	49
2008	EN-05	25	33	28	14	0	0	0	14	58	36
2008	EN-06	35	53	6	6	0	0	0	6	88	17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	21	34	22	9	0	1	32	33	105
2017	EN-03	0	20	15	35	30	0	0	65	20	20
2017	EN-04	17	19	40	21	2	0	0	24	36	42
2017	EN-05	15	27	42	8	4	0	4	12	44	26
2017	EN-06	14	21	36	21	7	0	0	29	36	14
2014	EN	16	26	37	17	3	1	0	21	42	115
2014	EN-03	18	14	32	27	5	5	0	33	33	22
2014	EN-04	9	26	42	19	4	0	0	23	36	53
2014	EN-05	25	33	33	4	4	0	0	8	58	24
2014	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2011	EN	10	21	25	31	12	0	1	44	31	165
2011	EN-02	0	9	18	45	27	0	0	73	9	11
2011	EN-03	0	9	23	40	26	0	3	68	9	35
2011	EN-04	8	17	33	32	8	0	2	41	25	60
2011	EN-05	19	28	19	28	6	0	0	33	47	36
2011	EN-06	17	43	22	13	4	0	0	17	61	23
2008	EN	6	22	29	32	10	0	2	43	28	139
2008	EN-03	3	3	35	35	19	0	3	57	7	31
2008	EN-04	6	24	16	41	10	0	2	52	31	49
2008	EN-05	3	31	33	25	6	0	3	31	34	36
2008	EN-06	18	35	41	6	0	0	0	6	53	17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	25	25	21	8	1	2	30	44	107
2017	EN-03	10	15	25	30	20	0	0	50	25	20
2017	EN-04	19	24	40	14	2	0	0	17	43	42
2017	EN-05	19	33	11	22	7	4	4	32	56	27
2017	EN-06	27	33	13	7	13	0	7	21	64	15
2014	EN	25	40	22	10	2	1	1	12	66	115
2014	EN-03	32	27	27	14	0	0	0	14	59	22
2014	EN-04	25	40	21	12	0	0	2	12	67	52
2014	EN-05	28	40	16	8	8	0	0	16	68	25
2014	EN-06	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12
2011	EN	14	29	27	17	11	2	1	28	44	167
2011	EN-02	0	9	64	9	18	0	0	27	9	11
2011	EN-03	3	32	19	19	22	3	3	43	37	37
2011	EN-04	12	30	27	17	10	3	2	28	44	60
2011	EN-05	22	25	28	22	3	0	0	25	47	36
2011	EN-06	30	35	22	9	4	0	0	13	65	23
2008	EN	17	24	29	17	10	1	1	28	42	139
2008	EN-03	16	10	35	26	10	3	0	37	27	31
2008	EN-04	12	29	22	20	14	0	2	35	42	49
2008	EN-05	17	28	42	8	6	0	0	14	44	36
2008	EN-06	35	41	18	0	0	0	6	0	81	17

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	12	27	33	16	1	2	51	21	107
2017	EN-03	5	5	15	40	35	0	0	75	10	20
2017	EN-04	10	19	29	43	0	0	0	43	29	42
2017	EN-05	7	15	29	22	19	0	7	44	24	27
2017	EN-06	13	0	40	27	20	0	0	47	13	15
2014	EN	8	15	28	34	7	2	7	44	24	116
2014	EN-03	5	18	41	27	0	5	5	30	25	22
2014	EN-04	9	13	28	32	6	0	11	43	25	53
2014	EN-05	12	16	20	36	16	0	0	52	28	25
2014	EN-06	0	8	25	50	8	0	8	64	9	12
2011	EN	0	9	21	33	30	2	6	67	10	166
2011	EN-02	0	18	18	18	27	9	9	56	22	11
2011	EN-03	0	11	17	22	42	3	6	70	12	36
2011	EN-04	0	3	17	37	30	2	12	77	4	60
2011	EN-05	0	14	25	39	22	0	0	61	14	36
2011	EN-06	0	9	35	35	22	0	0	57	9	23
2008	EN	3	8	25	37	21	2	4	62	12	139
2008	EN-03	3	6	16	39	32	3	0	73	10	31
2008	EN-04	0	8	14	45	20	2	10	74	9	49
2008	EN-05	0	14	39	31	14	0	3	46	14	36
2008	EN-06	18	0	47	29	6	0	0	35	18	17

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	20	32	16	7	3	1	24	42	107
2017	EN-03	10	20	35	20	15	0	0	35	30	20
2017	EN-04	26	24	29	14	5	2	0	20	51	42
2017	EN-05	11	15	41	11	11	7	4	25	29	27
2017	EN-06	40	27	20	13	0	0	0	13	67	15
2014	EN	29	30	23	9	4	2	2	14	62	116
2014	EN-03	32	27	18	9	0	9	5	11	68	22
2014	EN-04	22	25	32	11	8	0	2	19	48	53
2014	EN-05	28	48	12	12	0	0	0	12	76	25
2014	EN-06	50	25	17	0	8	0	0	8	75	12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	37	7	8	7	0	78	15	106
2017	EN-03	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	EN-04	33	43	5	10	10	0	76	19	42
2017	EN-05	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2017	EN-06	47	33	0	7	13	0	80	20	15
2014	EN	39	39	11	7	3	2	79	10	116
2014	EN-03	27	55	9	5	5	0	82	9	22
2014	EN-04	44	34	11	8	2	2	79	10	53
2014	EN-05	28	48	12	4	4	4	79	8	25
2014	EN-06	67	17	0	17	0	0	83	17	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	39	7	3	1	90	4	106
2017	EN-03	55	35	5	5	0	90	5	20
2017	EN-04	54	39	5	0	2	93	2	41
2017	EN-05	41	44	11	4	0	85	4	27
2017	EN-06	47	40	7	7	0	87	7	15
2014	EN	47	41	9	3	0	88	3	116
2014	EN-03	55	41	5	0	0	95	0	22
2014	EN-04	38	45	11	6	0	83	6	53
2014	EN-05	56	36	8	0	0	92	0	25
2014	EN-06	42	42	8	8	0	83	8	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	47	12	1	2	6	84	3	107
2017	EN-03	35	45	10	0	5	5	84	5	20
2017	EN-04	36	38	17	2	0	7	79	3	42
2017	EN-05	18	63	11	0	0	7	88	0	27
2017	EN-06	33	47	7	0	7	7	86	7	15
2014	EN	35	48	9	2	1	4	87	3	116
2014	EN-03	41	45	0	5	0	9	95	5	22
2014	EN-04	38	49	11	0	0	2	88	0	53
2014	EN-05	24	48	12	4	4	8	78	9	25
2014	EN-06	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	49	9	5	1	1	0	85	6	107
2017	EN-03	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EN-04	38	43	12	5	0	2	0	83	5	42
2017	EN-05	19	70	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	EN-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	EN	31	52	10	3	1	3	0	85	4	116
2014	EN-03	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EN-04	36	47	13	0	0	4	0	86	0	53
2014	EN-05	12	72	8	0	4	4	0	88	4	25
2014	EN-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	EN	33	44	16	2	1	3	1	80	4	165
2011	EN-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	31	53	11	3	0	3	0	86	3	36
2011	EN-04	32	39	20	3	2	2	2	74	5	59
2011	EN-05	28	47	14	0	3	8	0	82	3	36
2011	EN-06	35	39	22	4	0	0	0	74	4	23

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	42	7	4	2	1	87	6	107
2017	EN-03	60	25	5	10	0	0	85	10	20
2017	EN-04	43	43	7	0	5	2	88	5	42
2017	EN-05	22	67	11	0	0	0	89	0	27
2017	EN-06	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2014	EN	36	44	13	5	1	1	81	6	116
2014	EN-03	41	41	5	14	0	0	82	14	22
2014	EN-04	36	45	13	4	0	2	83	4	53
2014	EN-05	24	52	20	0	4	0	76	4	25
2014	EN-06	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2011	EN	40	39	15	4	2	0	79	6	165
2011	EN-02	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2011	EN-03	51	41	5	3	0	0	92	3	37
2011	EN-04	41	37	19	2	2	0	78	3	59
2011	EN-05	26	46	17	6	6	0	71	11	35
2011	EN-06	35	35	22	4	4	0	70	9	23
2008	EN	30	47	12	5	5	1	78	10	138
2008	EN-03	39	52	6	3	0	0	90	3	31
2008	EN-04	38	42	8	4	4	4	83	9	48
2008	EN-05	22	44	19	6	8	0	67	14	36
2008	EN-06	6	59	18	12	6	0	65	18	17

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	32	14	7	6	7	5	69	15	107
2017	EN-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	EN-04	24	36	12	2	7	12	7	74	12	42
2017	EN-05	11	37	22	15	4	7	4	54	21	27
2017	EN-06	33	27	13	13	7	0	7	64	21	15
2014	EN	26	39	20	3	3	8	3	72	6	116
2014	EN-03	27	59	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	EN-04	25	28	25	4	4	11	4	62	9	53
2014	EN-05	24	44	20	0	4	4	4	74	4	25
2014	EN-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	52	11	3	1	2	85	4	107
2017	EN-03	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2017	EN-04	26	52	14	2	2	2	80	5	42
2017	EN-05	19	59	15	4	0	4	81	4	27
2017	EN-06	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	EN	31	49	13	3	1	3	82	4	116
2014	EN-03	18	73	9	0	0	0	91	0	22
2014	EN-04	32	43	17	6	2	0	75	8	53
2014	EN-05	32	56	4	0	0	8	96	0	25
2014	EN-06	58	17	8	8	0	8	82	9	12
2011	EN	37	42	11	7	1	2	80	8	167
2011	EN-02	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2011	EN-03	35	46	8	5	0	5	86	6	37
2011	EN-04	38	38	15	7	0	2	78	7	60
2011	EN-05	31	53	8	6	0	3	86	6	36
2011	EN-06	35	30	17	13	4	0	65	17	23

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	34	17	9	5	8	3	66	16	107
2017	EN-03	30	30	15	5	5	15	0	71	12	20
2017	EN-04	14	33	21	10	7	12	2	56	19	42
2017	EN-05	22	41	19	7	4	4	4	68	12	27
2017	EN-06	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2014	EN	18	49	13	10	2	8	0	73	13	116
2014	EN-03	14	64	9	5	0	9	0	85	5	22
2014	EN-04	19	43	17	13	2	6	0	66	16	53
2014	EN-05	12	48	12	12	4	12	0	68	18	25
2014	EN-06	42	33	8	8	0	8	0	82	9	12
2011	EN	22	26	22	15	7	7	1	52	24	167
2011	EN-02	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	EN-03	24	32	14	14	5	8	3	64	21	37
2011	EN-04	13	25	23	18	8	10	2	43	30	60
2011	EN-05	17	22	33	14	8	6	0	41	24	36
2011	EN-06	48	13	17	9	9	4	0	64	18	23
2008	EN	19	27	20	16	12	6	1	49	29	139
2008	EN-03	16	16	19	23	16	6	3	36	43	31
2008	EN-04	16	31	16	14	10	10	2	53	28	49
2008	EN-05	22	31	25	14	6	3	0	54	20	36
2008	EN-06	24	24	18	18	18	0	0	47	35	17

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	24	26	20	9	11	1	37	34	107
2017	EN-03	10	40	25	5	15	5	0	53	21	20
2017	EN-04	12	14	29	24	7	14	0	31	36	42
2017	EN-05	7	15	33	26	11	7	0	24	40	27
2017	EN-06	0	47	0	27	7	13	7	58	42	15
2014	EN	9	43	28	9	3	7	1	56	13	116
2014	EN-03	0	41	41	5	0	14	0	47	5	22
2014	EN-04	11	39	30	8	4	6	2	55	12	53
2014	EN-05	4	44	20	20	4	8	0	52	26	25
2014	EN-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	EN	7	36	25	13	10	7	3	47	26	166
2011	EN-02	9	36	36	9	0	9	0	50	10	11
2011	EN-03	8	46	22	14	8	0	3	56	22	37
2011	EN-04	0	27	30	15	13	13	2	31	33	60
2011	EN-05	14	43	11	17	9	3	3	61	27	35
2011	EN-06	9	30	30	4	9	9	9	47	16	23

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	25	13	14	19	17	2	43	41	107
2017	EN-03	10	45	10	15	10	10	0	61	28	20
2017	EN-04	7	21	14	7	26	21	2	38	44	42
2017	EN-05	11	11	19	22	19	19	0	27	50	27
2017	EN-06	13	20	7	20	20	13	7	42	50	15
2014	EN	5	16	16	21	23	17	1	26	54	116
2014	EN-03	0	23	14	23	14	23	5	31	50	22
2014	EN-04	6	20	17	17	25	15	0	31	49	53
2014	EN-05	4	8	16	24	28	20	0	15	65	25
2014	EN-06	17	8	17	33	17	8	0	27	55	12
2011	EN	10	17	22	16	14	16	5	35	37	166
2011	EN-02	9	27	18	18	0	9	18	50	25	11
2011	EN-03	14	38	24	3	8	11	3	59	13	37
2011	EN-04	5	15	20	17	18	22	3	27	47	60
2011	EN-05	9	9	17	29	20	14	3	21	59	35
2011	EN-06	22	0	35	13	9	13	9	28	28	23

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	55	6	6	1	86	7	107
2017	EN-03	40	45	10	5	0	85	5	20
2017	EN-04	21	64	2	12	0	86	12	42
2017	EN-05	33	56	4	4	4	89	7	27
2017	EN-06	40	40	20	0	0	80	0	15
2014	EN	25	50	11	13	1	75	14	116
2014	EN-03	18	64	14	5	0	82	5	22
2014	EN-04	36	47	8	9	0	83	9	53
2014	EN-05	8	48	12	32	0	56	32	25
2014	EN-06	25	58	8	0	8	83	8	12
2011	EN	41	48	5	5	1	89	6	167
2011	EN-02	64	36	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	51	49	0	0	0	100	0	37
2011	EN-04	32	52	5	10	2	83	12	60
2011	EN-05	39	50	6	6	0	89	6	36
2011	EN-06	43	39	13	4	0	83	4	23
2008	EN	44	44	5	4	3	88	7	139
2008	EN-03	45	48	3	3	0	94	3	31
2008	EN-04	39	51	4	2	4	90	6	49
2008	EN-05	47	42	6	3	3	89	6	36
2008	EN-06	29	35	12	18	6	65	24	17

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	32	9	9	7	0	74	17	107
2017	EN-03	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2017	EN-04	38	36	10	10	7	0	74	17	42
2017	EN-05	33	26	7	19	15	0	59	33	27
2017	EN-06	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2014	EN	41	35	9	10	3	1	78	13	116
2014	EN-03	36	41	5	14	5	0	77	18	22
2014	EN-04	49	30	9	7	2	2	81	9	53
2014	EN-05	20	48	16	12	4	0	68	16	25
2014	EN-06	67	17	0	17	0	0	83	17	12
2011	EN	47	39	7	6	1	0	86	7	166
2011	EN-02	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2011	EN-03	56	33	3	8	0	0	89	8	36
2011	EN-04	38	43	8	7	3	0	82	10	60
2011	EN-05	47	39	8	6	0	0	86	6	36
2011	EN-06	57	35	9	0	0	0	91	0	23

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	50	39	5	5	1	0	91	5	106
2017	EN-03	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2017	EN-04	44	41	7	5	2	0	88	5	41
2017	EN-05	26	56	7	11	0	0	81	11	27
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	EN	45	39	12	2	1	1	86	2	115
2014	EN-03	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2014	EN-04	41	44	14	0	2	0	86	0	52
2014	EN-05	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2014	EN-06	83	0	17	0	0	0	83	0	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	30	5	5	3	3	1	87	8	107
2017	EN-03	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	EN-04	50	29	10	2	5	5	0	83	8	42
2017	EN-05	52	37	0	7	4	0	0	89	11	27
2017	EN-06	47	33	0	13	0	7	0	86	14	15
2014	EN	60	24	8	3	2	3	0	87	5	116
2014	EN-03	50	41	0	5	0	5	0	95	5	22
2014	EN-04	66	21	4	5	2	2	0	89	7	53
2014	EN-05	60	20	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	EN-06	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	EN	64	19	6	6	2	1	2	86	8	167
2011	EN-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	68	19	8	0	0	5	0	91	0	37
2011	EN-04	62	13	7	10	5	0	3	78	16	60
2011	EN-05	64	22	6	6	0	0	3	89	6	36
2011	EN-06	65	22	4	9	0	0	0	87	9	23
2008	EN	57	25	8	4	4	0	2	84	8	138
2008	EN-03	63	33	0	3	0	0	0	97	3	30
2008	EN-04	61	18	12	2	6	0	0	80	8	49
2008	EN-05	56	28	6	0	6	0	6	88	6	36
2008	EN-06	35	29	12	18	6	0	0	65	24	17

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	22	6	18	3	0	1	74	21	107
2017	EN-03	65	20	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	EN-04	45	19	7	24	2	0	2	66	27	42
2017	EN-05	52	22	7	15	4	0	0	74	19	27
2017	EN-06	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2014	EN	52	19	7	12	9	0	2	72	21	116
2014	EN-03	55	23	0	9	9	0	5	81	19	22
2014	EN-04	55	15	9	9	9	0	2	71	19	53
2014	EN-05	56	16	4	16	8	0	0	72	24	25
2014	EN-06	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	EN	57	14	7	17	5	0	0	71	22	167
2011	EN-02	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	EN-03	59	11	5	19	5	0	0	70	24	37
2011	EN-04	55	18	3	20	3	0	0	73	23	60
2011	EN-05	58	14	8	11	8	0	0	72	19	36
2011	EN-06	57	9	9	17	9	0	0	65	26	23
2008	EN	45	22	9	15	7	1	1	68	23	138
2008	EN-03	50	23	3	13	10	0	0	73	23	30
2008	EN-04	49	24	6	16	4	0	0	73	20	49
2008	EN-05	50	17	17	11	6	0	0	67	17	36
2008	EN-06	18	24	6	29	18	0	6	44	50	17

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	21	8	15	3	1	74	18	107
2017	EN-03	70	15	0	15	0	0	85	15	20
2017	EN-04	45	21	12	14	5	2	68	20	42
2017	EN-05	52	22	7	15	4	0	74	19	27
2017	EN-06	47	20	13	20	0	0	67	20	15
2014	EN	60	19	6	6	8	1	80	14	116
2014	EN-03	68	14	9	0	9	0	82	9	22
2014	EN-04	61	19	5	6	9	0	80	15	53
2014	EN-05	60	16	8	8	4	4	79	13	25
2014	EN-06	42	42	0	17	0	0	83	17	12
2011	EN	49	20	8	14	8	1	70	22	166
2011	EN-02	45	18	18	9	9	0	64	18	11
2011	EN-03	50	22	3	17	8	0	72	25	36
2011	EN-04	50	18	5	13	12	2	69	25	60
2011	EN-05	53	25	11	8	3	0	78	11	36
2011	EN-06	43	13	13	26	4	0	57	30	23
2008	EN	49	22	9	10	8	1	72	18	139
2008	EN-03	52	29	6	0	13	0	81	13	31
2008	EN-04	57	14	12	12	4	0	71	16	49
2008	EN-05	44	31	11	3	8	3	77	11	36
2008	EN-06	35	18	6	29	6	6	56	38	17

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	70	24	3	1	1	0	1	95	2	107
2017	EN-03	80	10	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	EN-04	64	26	5	2	0	0	2	93	2	42
2017	EN-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	EN-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EN	75	16	2	4	1	0	2	93	5	116
2014	EN-03	77	14	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	EN-04	76	15	4	2	2	0	2	92	4	53
2014	EN-05	80	12	0	4	0	0	4	96	4	25
2014	EN-06	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	75	11	5	3	4	1	1	88	7	166
2011	EN-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	EN-03	78	11	0	5	5	0	0	89	11	37
2011	EN-04	73	10	5	3	7	0	2	85	10	60
2011	EN-05	75	17	6	0	0	0	3	94	0	36
2011	EN-06	68	9	14	5	0	5	0	81	5	22
2008	EN	67	18	4	6	4	0	1	86	10	139
2008	EN-03	87	6	0	3	3	0	0	94	6	31
2008	EN-04	65	14	6	8	4	0	2	81	13	49
2008	EN-05	67	25	3	3	0	0	3	94	3	36
2008	EN-06	41	29	6	12	12	0	0	71	24	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	35	12	10	2	2	75	12	107
2017	EN-03	60	25	0	10	0	5	89	11	20
2017	EN-04	36	29	14	17	2	2	66	20	42
2017	EN-05	26	48	18	4	4	0	74	7	27
2017	EN-06	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2014	EN	48	22	13	9	5	3	73	14	116
2014	EN-03	64	9	14	9	5	0	73	14	22
2014	EN-04	51	25	7	8	6	4	79	14	53
2014	EN-05	28	36	24	4	4	4	67	8	25
2014	EN-06	50	8	17	25	0	0	58	25	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	30	3	3	1	2	1	93	4	107
2017	EN-03	65	30	0	0	0	5	0	100	0	20
2017	EN-04	62	29	5	5	0	0	0	90	5	42
2017	EN-05	55	33	4	0	4	0	4	92	4	27
2017	EN-06	60	27	0	7	0	7	0	93	7	15
2014	EN	54	34	8	1	0	1	3	91	1	116
2014	EN-03	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	EN-04	51	36	9	0	0	0	4	91	0	53
2014	EN-05	44	40	8	0	0	4	4	91	0	25
2014	EN-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EN	54	22	10	3	2	4	4	84	6	167
2011	EN-02	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	EN-03	43	22	22	3	3	8	0	71	6	37
2011	EN-04	48	22	8	3	5	7	7	81	10	60
2011	EN-05	64	22	6	3	0	0	6	91	3	36
2011	EN-06	74	17	4	0	0	0	4	95	0	23
2008	EN	42	28	16	2	1	6	5	78	4	139
2008	EN-03	45	19	16	3	0	13	3	77	4	31
2008	EN-04	43	24	20	2	0	6	4	75	2	49
2008	EN-05	42	33	8	3	3	3	8	84	6	36
2008	EN-06	35	41	18	0	6	0	0	76	6	17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	92	107
2017	EN-03	0	100	20
2014	EN	13	87	115
2014	EN-04	15	85	52

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	60	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	47	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	33	15

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	67	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	33	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	33	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	33	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	47	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	8	14	6	3	48	10	46	20	107
2017	EN-03	15	15	10	0	0	45	15	75	0	20
2017	EN-04	7	10	12	2	2	52	14	50	14	42
2017	EN-05	4	4	22	11	4	55	0	17	33	27
2017	EN-06	20	7	13	13	7	33	7	44	33	15
2014	EN	9	16	18	7	3	39	9	47	18	116
2014	EN-03	9	14	14	9	0	36	18	50	20	22
2014	EN-04	6	23	11	2	6	42	11	60	16	53
2014	EN-05	0	8	36	12	0	40	4	14	21	25
2014	EN-06	33	8	17	8	0	33	0	63	13	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	28	19	6	3	19	0	65	11	107
2017	EN-03	60	15	10	0	0	15	0	88	0	20
2017	EN-04	19	29	17	7	2	26	0	65	13	42
2017	EN-05	7	29	33	15	0	15	0	43	17	27
2017	EN-06	27	33	20	0	13	7	0	64	14	15
2014	EN	17	36	18	7	2	19	1	67	11	116
2014	EN-03	23	45	9	5	0	18	0	83	6	22
2014	EN-04	17	36	13	6	2	25	2	72	10	53
2014	EN-05	4	36	36	8	4	12	0	45	14	25
2014	EN-06	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12
2011	EN	22	32	28	4	2	11	1	62	7	167
2011	EN-02	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	EN-03	27	35	27	0	0	8	3	70	0	37
2011	EN-04	18	32	27	3	5	13	2	59	10	60
2011	EN-05	11	39	28	6	3	14	0	58	10	36
2011	EN-06	43	13	30	4	0	9	0	62	5	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	94	107
2014	EN-03	0	100	22
2014	EN-04	0	100	52
2014	EN-06	0	100	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	11	16	3	2	49	11	49	12	107
2017	EN-03	20	10	15	0	5	35	15	60	10	20
2017	EN-04	2	12	14	0	2	55	14	46	8	42
2017	EN-05	0	15	19	11	0	52	4	33	25	27
2017	EN-06	13	7	20	0	0	53	7	50	0	15
2014	EN	8	15	22	0	2	43	10	48	4	116
2014	EN-03	14	5	27	0	0	45	9	40	0	22
2014	EN-04	6	21	13	0	0	49	11	67	0	53
2014	EN-05	4	8	32	0	4	36	16	25	8	25
2014	EN-06	8	8	42	0	0	42	0	29	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	39	13	3	2	21	0	78	6	107
2017	EN-03	50	25	5	0	5	15	0	88	6	20
2017	EN-04	17	31	19	2	2	29	0	67	7	42
2017	EN-05	4	52	19	7	0	19	0	68	9	27
2017	EN-06	33	53	0	0	0	13	0	100	0	15
2014	EN	21	34	21	0	2	22	1	70	2	116
2014	EN-03	27	41	18	0	0	14	0	79	0	22
2014	EN-04	19	34	22	0	0	25	0	70	0	53
2014	EN-05	12	28	24	0	4	28	4	59	6	25
2014	EN-06	33	25	25	0	0	17	0	70	0	12
2011	EN	26	37	18	2	2	14	1	74	5	165
2011	EN-02	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2011	EN-03	33	39	17	0	0	11	0	81	0	36
2011	EN-04	18	38	17	2	3	20	2	72	6	60
2011	EN-05	26	40	11	6	3	14	0	77	10	35
2011	EN-06	26	30	39	0	0	4	0	59	0	23

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	92	107
2017	EN-06	0	100	15
2014	EN	5	95	116
2014	EN-03	0	100	22

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	59	10	6	0	2	3	83	7	107
2017	EN-03	30	50	10	5	0	5	0	84	5	20
2017	EN-04	12	74	7	5	0	2	0	88	5	42
2017	EN-05	18	59	7	15	0	0	0	78	15	27
2017	EN-06	33	40	20	0	0	0	7	79	0	15
2014	EN	21	60	15	3	1	0	0	81	4	116
2014	EN-03	14	59	23	5	0	0	0	73	5	22
2014	EN-04	19	68	13	0	0	0	0	87	0	53
2014	EN-05	24	48	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	EN-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	23	53	13	4	2	2	2	80	6	165
2011	EN-02	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	EN-03	17	58	14	0	3	8	0	82	3	36
2011	EN-04	20	58	12	8	2	0	0	78	10	59
2011	EN-05	22	56	14	3	6	0	0	78	8	36
2011	EN-06	39	35	9	0	0	0	17	89	0	23
2008	EN	18	62	14	4	1	1	1	81	4	139
2008	EN-03	19	52	23	3	0	3	0	73	3	31
2008	EN-04	16	61	18	2	2	0	0	78	4	49
2008	EN-05	11	78	8	3	0	0	0	89	3	36
2008	EN-06	35	47	6	6	0	0	6	88	6	17

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	4	24	19	4	3	44	3	53	12	107
2017	EN-03	10	30	25	0	0	35	0	62	0	20
2017	EN-04	2	31	14	2	2	45	2	64	9	42
2017	EN-05	0	22	11	11	4	48	4	46	31	27
2017	EN-06	7	0	40	0	7	47	0	13	13	15
2014	EN	4	22	24	6	3	35	5	44	16	116
2014	EN-03	0	23	23	5	0	50	0	45	9	22
2014	EN-04	8	25	24	6	2	28	8	50	12	53
2014	EN-05	0	16	20	8	12	36	8	29	36	25
2014	EN-06	8	17	33	0	0	42	0	43	0	12
2011	EN	4	24	25	5	4	33	5	46	15	165
2011	EN-02	9	18	18	9	0	45	0	50	17	11
2011	EN-03	11	28	25	6	0	31	0	56	8	36
2011	EN-04	3	27	22	3	3	36	5	51	11	59
2011	EN-05	0	17	22	11	11	36	3	27	36	36
2011	EN-06	0	26	39	0	0	17	17	40	0	23

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	38	7	1	1	6	3	90	2	107
2017	EN-03	75	20	0	0	0	5	0	100	0	20
2017	EN-04	36	45	12	0	0	7	0	87	0	42
2017	EN-05	37	41	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	EN-06	33	47	0	0	7	7	7	92	8	15
2014	EN	36	40	9	8	1	5	1	81	9	116
2014	EN-03	41	50	0	0	0	9	0	100	0	22
2014	EN-04	44	41	8	2	0	4	2	90	2	53
2014	EN-05	20	36	24	12	0	8	0	61	13	25
2014	EN-06	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	EN	39	29	19	2	3	5	2	74	6	165
2011	EN-02	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11
2011	EN-03	47	33	17	0	0	3	0	83	0	36
2011	EN-04	39	34	10	3	5	8	0	80	9	59
2011	EN-05	28	36	25	3	3	6	0	68	6	36
2011	EN-06	35	9	30	0	4	4	17	56	6	23
2008	EN	29	43	13	6	2	6	1	78	8	139
2008	EN-03	39	52	6	0	0	3	0	93	0	31
2008	EN-04	27	53	10	0	2	8	0	87	2	49
2008	EN-05	22	33	22	17	3	3	0	57	20	36
2008	EN-06	29	29	12	6	6	12	6	71	14	17

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	36	9	11	2	9	3	75	15	107
2017	EN-03	60	25	0	5	0	10	0	94	6	20
2017	EN-04	21	43	10	12	2	12	0	73	16	42
2017	EN-05	15	44	19	11	0	11	0	67	13	27
2017	EN-06	33	27	7	20	7	0	7	64	29	15
2014	EN	16	41	12	19	2	10	0	63	23	116
2014	EN-03	18	32	14	18	0	18	0	61	22	22
2014	EN-04	17	49	15	8	0	11	0	74	9	53
2014	EN-05	4	48	4	28	8	8	0	57	39	25
2014	EN-06	33	8	17	42	0	0	0	42	42	12
2011	EN	29	30	21	5	5	8	2	66	11	165
2011	EN-02	45	9	36	0	0	9	0	60	0	11
2011	EN-03	39	36	17	0	3	6	0	79	3	36
2011	EN-04	32	32	14	3	7	12	0	73	12	59
2011	EN-05	11	39	22	14	8	6	0	53	24	36
2011	EN-06	26	9	35	4	4	4	17	44	11	23
2008	EN	23	35	14	14	6	5	2	63	22	139
2008	EN-03	19	61	6	0	6	3	3	86	7	31
2008	EN-04	31	29	14	16	4	6	0	63	22	49
2008	EN-05	17	22	25	19	11	6	0	41	32	36
2008	EN-06	18	29	12	18	6	6	12	57	29	17

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	26	4	6	3	2	1	87	9	106
2017	EN-03	55	30	0	5	5	5	0	89	11	20
2017	EN-04	76	12	2	7	2	0	0	88	10	41
2017	EN-05	37	45	7	4	0	4	4	88	4	27
2017	EN-06	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	26	7	3	5	1	86	8	106
2017	EN-03	65	20	5	0	10	0	85	10	20
2017	EN-04	68	22	5	2	2	0	90	5	41
2017	EN-05	41	37	11	4	4	4	81	8	27
2017	EN-06	53	27	7	7	7	0	80	13	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	39	21	12	3	6	62	16	107
2017	EN-03	30	30	20	10	5	5	63	16	20
2017	EN-04	14	40	24	12	0	10	61	13	42
2017	EN-05	22	33	19	19	4	4	58	23	27
2017	EN-06	13	60	13	7	7	0	73	13	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	41	16	11	8	3	64	20	107
2017	EN-03	55	10	20	10	5	0	65	15	20
2017	EN-04	12	43	19	12	10	5	58	23	42
2017	EN-05	11	59	11	7	7	4	73	15	27
2017	EN-06	20	33	13	20	13	0	53	33	15

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	33	12	13	15	60	28	107
2017	EN-03	35	40	5	10	10	75	20	20
2017	EN-04	26	31	14	14	14	57	29	42
2017	EN-05	30	26	15	15	15	56	30	27
2017	EN-06	13	40	13	7	27	53	33	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	10	30	29	20	9	1	40	30	107
2017	EN-03	15	40	30	10	5	0	55	15	20
2017	EN-04	14	26	24	31	5	0	40	36	42
2017	EN-05	4	26	33	22	15	0	30	37	27
2017	EN-06	0	33	33	7	20	7	36	29	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	33	23	17	11	1	48	28	107
2017	EN-03	35	35	15	10	5	0	70	15	20
2017	EN-04	10	36	19	19	17	0	45	36	42
2017	EN-05	11	19	37	26	7	0	30	33	27
2017	EN-06	7	40	27	7	13	7	50	21	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	31	23	20	11	45	32	107
2017	EN-03	40	25	10	15	10	65	25	20
2017	EN-04	7	38	21	21	12	45	33	42
2017	EN-05	4	26	30	29	11	30	41	27
2017	EN-06	20	13	40	13	13	33	27	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	24	25	8	1	1	6	63	10	107
2017	EN-03	70	10	5	10	0	0	5	84	11	20
2017	EN-04	31	33	24	2	2	0	7	69	5	42
2017	EN-05	15	19	41	15	0	4	7	38	17	27
2017	EN-06	13	33	33	13	0	0	7	50	14	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	42	19	14	5	63	19	107
2017	EN-03	30	45	15	10	0	75	10	20
2017	EN-04	21	40	17	17	5	62	21	42
2017	EN-05	4	41	26	18	11	45	29	27
2017	EN-06	20	53	20	7	0	73	7	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	36	25	18	6	52	23	107
2017	EN-03	20	50	15	5	10	70	15	20
2017	EN-04	12	38	24	19	7	50	26	42
2017	EN-05	19	22	37	22	0	41	22	27
2017	EN-06	7	33	27	27	7	40	33	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	31	24	22	9	1	44	32	107
2017	EN-03	30	20	30	15	5	0	50	20	20
2017	EN-04	10	29	24	29	10	0	38	38	42
2017	EN-05	0	45	22	26	7	0	45	33	27
2017	EN-06	7	27	27	13	20	7	36	36	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	39	20	19	7	1	53	26	107
2017	EN-03	25	35	25	10	5	0	60	15	20
2017	EN-04	10	45	14	21	7	2	56	29	42
2017	EN-05	4	45	26	22	4	0	48	26	27
2017	EN-06	20	27	13	20	20	0	47	40	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	37	17	8	3	1	1	72	11	107
2017	EN-03	40	35	10	15	0	0	0	75	15	20
2017	EN-04	26	40	21	7	2	2	0	68	10	42
2017	EN-05	30	45	11	7	4	0	4	77	12	27
2017	EN-06	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	17	10	6	4	2	80	9	107
2017	EN-03	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2017	EN-04	55	17	14	7	5	2	73	12	42
2017	EN-05	67	11	7	7	4	4	81	12	27
2017	EN-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	71	14	3	3	5	1	4	89	8	107
2017	EN-03	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	EN-04	67	14	5	2	2	2	7	89	5	42
2017	EN-05	67	22	4	4	0	0	4	92	4	27
2017	EN-06	60	13	0	7	20	0	0	73	27	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	59	31	6	3	1	91	3	107
2017	EN-03	65	35	0	0	0	100	0	20
2017	EN-04	50	40	5	5	0	90	5	42
2017	EN-05	78	7	15	0	0	85	0	27
2017	EN-06	40	40	7	7	7	86	7	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	54	20	12	5	7	1	1	75	12	107
2017	EN-03	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	EN-04	48	31	7	5	7	0	2	80	12	42
2017	EN-05	48	15	26	7	4	0	0	63	11	27
2017	EN-06	53	0	13	7	20	7	0	57	29	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	22	6	1	3	24	88	5	106
2017	EN-03	45	15	0	0	0	40	100	0	20
2017	EN-04	32	29	5	2	0	32	89	4	41
2017	EN-05	63	15	11	0	7	4	81	8	27
2017	EN-06	27	33	7	0	7	27	82	9	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	68	19	5	5	1	1	2	89	6	107
2017	EN-03	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	EN-04	52	36	2	7	0	0	2	90	7	42
2017	EN-05	78	7	7	4	4	0	0	85	7	27
2017	EN-06	80	0	0	7	0	7	7	92	8	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	30	4	6	1	2	90	7	107
2017	EN-03	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2017	EN-04	62	29	2	2	2	2	93	5	42
2017	EN-05	48	45	4	4	0	0	93	4	27
2017	EN-06	60	13	0	20	0	7	79	21	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	48	37	7	4	1	3	87	5	106
2017	EN-03	15	60	10	10	0	5	79	11	20
2017	EN-04	45	43	2	5	2	2	90	7	42
2017	EN-05	58	23	15	0	0	4	84	0	26
2017	EN-06	73	20	7	0	0	0	93	0	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	30	41	17	6	36	23	107
2017	EN-03	15	35	30	10	10	50	20	20
2017	EN-04	5	36	40	12	7	40	19	42
2017	EN-05	4	26	41	26	4	30	30	27
2017	EN-06	0	7	60	27	7	7	33	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	21	40	22	10	32	28	107
2017	EN-03	0	25	40	20	15	35	25	20
2017	EN-04	10	7	52	24	7	31	17	42
2017	EN-05	4	37	29	15	15	30	41	27
2017	EN-06	13	33	33	20	0	20	47	15

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	21	17	10	13	4	1	36	64	107
2017	EN-03	60	10	10	5	10	5	0	63	37	20
2017	EN-04	26	26	21	12	10	2	2	28	73	42
2017	EN-05	33	22	7	15	15	7	0	36	64	27
2017	EN-06	20	27	20	7	27	0	0	20	80	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	11	66
2017	EN-04	10	29
2017	EN-05	19	16
2017	EN-06	0	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	42	66
2017	EN-04	31	29
2017	EN-05	63	16
2017	EN-06	50	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	66
2017	EN-04	7	29
2017	EN-05	6	16
2017	EN-06	0	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	66
2017	EN-04	34	29
2017	EN-05	75	16
2017	EN-06	42	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	3	66
2017	EN-04	7	29
2017	EN-05	0	16
2017	EN-06	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	44	66
2017	EN-04	55	29
2017	EN-05	6	16
2017	EN-06	42	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	46	20	5	6	15	65
2017	EN-04	11	46	29	4	0	11	28
2017	EN-05	6	31	13	6	25	19	16
2017	EN-06	8	58	8	0	0	25	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	26	8	14	24	1	12	47	44	66
2017	EN-04	14	34	3	14	21	0	14	56	40	29
2017	EN-05	13	19	13	13	31	6	6	36	50	16
2017	EN-06	8	8	8	17	33	0	25	22	67	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	2	20	12	17	35	3	12	25	61	66
2017	EN-04	0	24	17	14	28	3	14	29	50	29
2017	EN-05	0	25	0	25	38	6	6	29	71	16
2017	EN-06	0	0	0	25	50	0	25	0	100	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.