Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	47	10	10	2	0	78	12	214
2017	CS-01	8	75	8	8	0	0	83	8	12
2017	CS-02	30	45	14	11	1	0	74	12	74
2017	CS-03	40	38	10	8	4	0	78	12	76
2017	CS-04	32	53	5	10	0	0	85	10	41
2014	CS	31	44	13	6	6	0	75	12	256
2014	CS-01	14	64	7	7	7	0	79	14	14
2014	CS-02	33	41	12	8	6	0	74	14	108
2014	CS-03	32	45	15	4	4	0	77	7	84
2014	CS-04	32	39	12	5	12	0	71	17	41
2011	CS	31	41	14	8	6	0	72	14	348
2011	CS-01	29	38	17	8	8	0	67	17	24
2011	CS-02	31	39	14	7	9	0	71	15	137
2011	CS-03	30	45	14	9	3	0	75	11	116
2011	CS-04	36	36	11	10	7	0	72	16	61
2008	CS	31	40	15	7	6	0	72	13	300
2008	CS-01	36	39	12	6	6	0	76	12	33
2008	CS-02	22	43	18	8	8	1	66	16	123
2008	CS-03	38	36	12	8	6	0	74	14	86
2008	CS-04	37	40	19	5	0	0	77	5	43
2008	CS-05	45	45	9	0	0	0	91	0	11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	37	18	10	4	69	14	214
2017	CS-01	0	58	33	8	0	58	8	12
2017	CS-02	34	31	20	9	5	65	15	74
2017	CS-03	33	42	16	5	4	75	9	76
2017	CS-04	36	37	10	15	2	73	17	41

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	36	10	3	1	0	86	4	212
2017	CS-01	17	67	8	8	0	0	83	8	12
2017	CS-02	46	39	7	7	1	0	85	8	72
2017	CS-03	50	37	12	0	1	0	87	1	76
2017	CS-04	66	22	12	0	0	0	88	0	41
2014	CS	58	28	9	2	3	0	86	5	256
2014	CS-01	50	36	7	0	7	0	86	7	14
2014	CS-02	55	31	8	2	3	1	87	5	108
2014	CS-03	68	21	8	1	1	0	89	2	84
2014	CS-04	56	27	10	2	5	0	83	7	41
2011	CS	55	32	8	3	3	1	87	5	348
2011	CS-01	38	46	8	4	4	0	83	8	24
2011	CS-02	53	31	9	2	4	1	85	6	137
2011	CS-03	58	29	8	3	1	1	88	4	116
2011	CS-04	57	31	7	2	3	0	89	5	61

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	39	13	7	2	0	78	9	213
2017	CS-01	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2017	CS-02	40	37	11	8	4	0	77	12	73
2017	CS-03	43	34	14	7	1	0	78	8	76
2017	CS-04	32	53	10	5	0	0	85	5	41
2014	CS	41	39	9	8	3	0	81	11	256
2014	CS-01	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2014	CS-02	45	31	9	10	3	1	78	13	108
2014	CS-03	43	42	10	5	1	0	85	6	84
2014	CS-04	32	49	5	10	5	0	80	15	41
2011	CS	37	43	11	7	3	0	79	10	347
2011	CS-01	25	50	21	0	4	0	75	4	24
2011	CS-02	38	40	9	7	6	0	78	12	137
2011	CS-03	39	42	12	5	2	0	81	7	116
2011	CS-04	35	43	8	12	2	0	78	13	60
2008	CS	39	43	9	6	4	0	82	10	304
2008	CS-01	52	33	6	3	6	0	85	9	33
2008	CS-02	28	50	10	8	5	0	78	13	125
2008	CS-03	48	34	9	6	3	0	82	9	88
2008	CS-04	44	44	7	5	0	0	88	5	43
2008	CS-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	39	18	6	2	1	0	73	9	212
2017	CS-01	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	CS-02	37	36	18	5	3	1	0	74	8	73
2017	CS-03	33	46	14	3	3	1	0	80	5	76
2017	CS-04	29	37	20	12	2	0	0	66	15	41
2014	CS	34	42	14	4	6	1	0	76	10	256
2014	CS-01	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	CS-02	35	40	18	4	3	1	0	76	7	108
2014	CS-03	33	45	10	5	7	0	0	79	12	84
2014	CS-04	34	39	12	0	12	2	0	75	13	41
2011	CS	24	38	21	10	5	2	1	64	15	346
2011	CS-01	33	33	13	4	8	4	4	73	14	24
2011	CS-02	22	37	22	11	5	2	1	61	17	136
2011	CS-03	28	38	23	8	3	0	0	66	11	115
2011	CS-04	18	41	18	15	7	2	0	60	22	61

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	42	13	7	3	0	0	77	10	213
2017	CS-01	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	CS-02	38	38	12	8	3	0	0	77	11	73
2017	CS-03	36	47	11	3	3	1	0	84	5	76
2017	CS-04	29	41	12	12	5	0	0	71	17	41
2014	CS	36	40	13	6	4	0	0	77	10	256
2014	CS-01	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	CS-02	36	41	16	6	1	0	0	77	7	108
2014	CS-03	38	39	12	5	6	0	0	77	11	84
2014	CS-04	34	42	10	5	10	0	0	76	15	41
2011	CS	22	42	21	9	5	1	0	65	14	345
2011	CS-01	33	38	13	4	8	4	0	74	13	24
2011	CS-02	21	42	21	10	4	1	1	64	15	136
2011	CS-03	24	43	22	6	5	0	0	67	11	115
2011	CS-04	18	41	21	13	7	0	0	59	20	61
2008	CS	25	40	19	9	8	0	0	64	17	304
2008	CS-01	21	33	15	21	9	0	0	55	30	33
2008	CS-02	20	38	22	7	12	0	0	58	19	125
2008	CS-03	31	44	13	8	5	0	0	75	13	88
2008	CS-04	26	40	23	9	2	0	0	65	12	43
2008	CS-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	33	18	8	4	4	0	68	13	213
2017	CS-01	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	CS-02	36	30	19	8	4	3	0	68	13	73
2017	CS-03	37	33	16	7	4	4	0	73	11	76
2017	CS-04	29	34	17	12	5	2	0	65	17	41
2014	CS	35	30	18	7	7	3	1	67	15	256
2014	CS-01	29	36	7	0	14	7	7	75	17	14
2014	CS-02	32	32	17	8	5	5	1	69	14	108
2014	CS-03	42	25	17	7	7	2	0	68	15	84
2014	CS-04	32	34	20	7	7	0	0	66	15	41
2011	CS	28	26	22	12	8	4	1	57	20	345
2011	CS-01	29	21	29	4	13	0	4	52	17	24
2011	CS-02	26	29	20	10	9	6	1	58	20	136
2011	CS-03	29	32	17	16	4	3	0	63	20	114
2011	CS-04	31	10	33	11	10	5	0	43	22	61
2008	CS	25	29	17	12	13	4	0	56	26	304
2008	CS-01	24	30	12	15	15	3	0	56	31	33
2008	CS-02	20	22	21	14	15	8	1	46	32	125
2008	CS-03	32	34	13	9	13	0	0	66	22	88
2008	CS-04	28	28	23	9	9	2	0	57	19	43
2008	CS-05	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	33	9	4	3	1	0	83	8	214
2017	CS-01	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	CS-02	51	31	7	7	3	1	0	84	10	74
2017	CS-03	53	33	8	3	4	0	0	86	7	76
2017	CS-04	46	37	10	2	5	0	0	83	7	41
2014	CS	48	29	13	5	3	2	1	79	8	256
2014	CS-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	45	26	18	6	1	2	3	75	7	108
2014	CS-03	52	26	10	4	7	1	0	79	11	84
2014	CS-04	44	37	10	5	2	2	0	82	8	41
2011	CS	42	32	12	7	5	2	1	76	12	347
2011	CS-01	38	21	29	4	4	0	4	61	9	24
2011	CS-02	41	36	9	7	1	4	1	82	8	137
2011	CS-03	44	28	11	8	8	0	1	73	16	116
2011	CS-04	43	32	12	8	5	0	0	75	13	60
2008	CS	36	35	14	8	5	1	1	72	13	304
2008	CS-01	42	21	15	12	9	0	0	64	21	33
2008	CS-02	31	38	15	8	6	0	2	71	14	125
2008	CS-03	41	33	10	9	5	2	0	76	14	88
2008	CS-04	40	40	19	2	0	0	0	79	2	43
2008	CS-05	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	36	9	4	2	0	0	85	7	212
2017	CS-01	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	CS-02	55	27	10	7	1	0	0	82	8	73
2017	CS-03	50	37	8	1	4	0	0	87	5	76
2017	CS-04	46	44	0	7	2	0	0	90	10	41
2014	CS	49	33	7	7	3	0	1	83	11	256
2014	CS-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	47	31	6	10	3	0	2	80	13	108
2014	CS-03	49	32	8	6	5	0	0	81	11	84
2014	CS-04	49	42	2	5	2	0	0	90	7	41
2011	CS	38	34	11	9	7	1	1	73	15	347
2011	CS-01	38	25	13	17	8	0	0	63	25	24
2011	CS-02	37	36	11	10	4	1	1	75	14	137
2011	CS-03	39	35	8	6	10	1	1	75	17	116
2011	CS-04	42	32	15	5	7	0	0	73	12	60
2008	CS	34	36	13	11	6	1	0	70	17	304
2008	CS-01	48	12	18	9	12	0	0	61	21	33
2008	CS-02	28	36	13	16	6	1	0	65	23	125
2008	CS-03	38	35	10	11	6	0	0	73	17	88
2008	CS-04	35	51	9	2	0	2	0	88	2	43
2008	CS-05	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	29	6	4	3	0	0	87	7	214
2017	CS-01	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	CS-02	55	28	8	4	4	0	0	84	8	74
2017	CS-03	61	30	5	1	3	0	0	91	4	76
2017	CS-04	63	27	2	5	2	0	0	90	7	41
2014	CS	52	32	8	5	2	0	0	85	7	256
2014	CS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	CS-02	50	30	11	5	3	1	1	81	8	108
2014	CS-03	52	33	5	7	2	0	0	86	10	84
2014	CS-04	54	34	7	2	2	0	0	88	5	41

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	36	23	7	3	6	0	65	11	214
2017	CS-01	0	67	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	CS-02	26	28	26	5	4	11	0	61	11	74
2017	CS-03	21	42	21	7	3	7	0	68	10	76
2017	CS-04	29	37	17	12	5	0	0	66	17	41
2014	CS	25	33	18	5	6	13	0	66	13	256
2014	CS-01	14	43	21	7	7	7	0	62	15	14
2014	CS-02	26	31	21	6	5	12	0	64	12	108
2014	CS-03	24	36	14	5	6	15	0	70	13	84
2014	CS-04	27	32	15	5	10	12	0	67	17	41
2011	CS	15	27	24	9	9	14	1	51	21	346
2011	CS-01	17	33	13	0	21	17	0	60	25	24
2011	CS-02	12	23	24	10	9	20	2	45	24	137
2011	CS-03	18	30	24	6	9	12	1	55	17	116
2011	CS-04	17	31	29	14	5	5	0	50	20	59

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	34	27	11	6	2	0	55	17	213
2017	CS-01	0	42	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	CS-02	24	26	26	14	5	5	0	53	20	74
2017	CS-03	17	42	29	7	4	1	0	60	11	76
2017	CS-04	20	32	25	10	13	0	0	52	23	40
2014	CS	20	41	19	8	8	4	0	64	17	256
2014	CS-01	7	43	21	7	14	7	0	54	23	14
2014	CS-02	20	42	21	8	6	3	0	64	14	108
2014	CS-03	23	40	19	5	8	5	0	66	14	84
2014	CS-04	20	36	12	15	12	5	0	59	28	41
2011	CS	11	31	24	17	14	3	0	44	32	345
2011	CS-01	13	33	13	13	21	4	4	50	36	24
2011	CS-02	12	28	24	18	14	4	0	42	34	136
2011	CS-03	12	34	24	16	12	2	0	46	29	116
2011	CS-04	8	32	27	19	14	0	0	41	32	59
2008	CS	14	32	21	18	12	3	0	47	31	303
2008	CS-01	3	33	21	18	21	3	0	38	41	33
2008	CS-02	14	24	25	19	14	4	0	39	35	125
2008	CS-03	17	39	18	17	9	0	0	56	26	88
2008	CS-04	14	43	14	17	10	2	0	59	27	42
2008	CS-05	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	28	28	17	8	7	0	43	27	213
2017	CS-01	0	25	42	33	0	0	0	25	33	12
2017	CS-02	17	28	24	12	5	11	1	52	20	74
2017	CS-03	12	28	28	19	7	7	0	43	27	75
2017	CS-04	5	29	27	15	20	5	0	36	36	41
2014	CS	15	34	21	13	7	9	0	54	23	255
2014	CS-01	0	36	29	0	14	14	7	45	18	14
2014	CS-02	20	35	25	10	4	7	0	58	15	107
2014	CS-03	17	32	15	14	10	12	0	55	27	84
2014	CS-04	7	37	14	24	12	5	0	46	39	41
2011	CS	9	26	23	23	10	9	1	38	36	348
2011	CS-01	8	42	17	4	13	13	4	60	20	24
2011	CS-02	12	20	23	23	7	14	1	38	36	137
2011	CS-03	7	34	25	18	9	7	0	44	30	116
2011	CS-04	7	16	20	39	16	2	0	23	57	61
2008	CS	5	25	26	22	13	9	0	33	39	303
2008	CS-01	3	24	21	21	18	12	0	31	45	33
2008	CS-02	3	21	30	20	14	11	0	27	39	125
2008	CS-03	7	29	26	22	13	3	0	37	36	87
2008	CS-04	5	30	16	33	9	7	0	38	45	43
2008	CS-05	9	36	36	0	9	9	0	50	10	11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	32	22	11	12	7	0	51	25	214
2017	CS-01	8	33	42	0	17	0	0	42	17	12
2017	CS-02	16	26	24	8	12	14	0	48	23	74
2017	CS-03	14	32	21	18	11	4	0	48	30	76
2017	CS-04	17	44	22	2	12	2	0	63	15	41
2014	CS	22	32	18	12	8	7	0	59	22	256
2014	CS-01	7	29	43	7	0	14	0	42	8	14
2014	CS-02	21	31	19	14	6	9	0	58	21	108
2014	CS-03	23	37	14	11	10	6	0	63	22	84
2014	CS-04	29	22	17	10	17	5	0	54	28	41
2011	CS	11	22	19	19	16	13	1	39	40	347
2011	CS-01	21	17	13	4	17	29	0	53	29	24
2011	CS-02	13	19	16	18	17	15	1	39	42	136
2011	CS-03	10	26	23	16	16	8	1	40	35	116
2011	CS-04	5	23	18	33	15	7	0	30	51	61
2008	CS	8	29	22	16	18	6	0	40	36	303
2008	CS-01	3	36	21	18	18	3	0	41	38	33
2008	CS-02	9	22	20	22	18	9	0	33	45	125
2008	CS-03	10	38	17	11	20	3	0	50	32	87
2008	CS-04	7	26	40	12	14	2	0	33	26	43
2008	CS-05	9	36	18	0	18	18	0	56	22	11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	34	24	19	10	3	0	46	30	214
2017	CS-01	0	42	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	CS-02	13	28	26	15	9	8	0	45	27	74
2017	CS-03	9	41	22	22	5	0	0	50	28	76
2017	CS-04	10	32	22	15	20	2	0	42	35	41
2014	CS	14	39	17	17	7	6	0	56	26	256
2014	CS-01	14	43	14	7	14	7	0	62	23	14
2014	CS-02	13	33	21	22	4	6	0	50	28	108
2014	CS-03	17	41	14	14	7	7	0	62	23	84
2014	CS-04	10	44	12	17	15	2	0	55	33	41
2011	CS	9	27	22	22	17	3	1	37	41	347
2011	CS-01	9	35	26	9	17	4	0	45	27	23
2011	CS-02	10	26	19	22	17	5	1	39	41	137
2011	CS-03	9	30	22	19	19	1	1	39	39	116
2011	CS-04	7	23	23	28	18	2	0	30	47	61
2008	CS	11	32	16	26	13	2	1	43	40	304
2008	CS-01	9	24	21	24	12	3	6	37	40	33
2008	CS-02	10	28	19	23	17	2	0	39	41	125
2008	CS-03	9	36	11	28	14	1	0	46	43	88
2008	CS-04	12	44	5	30	9	0	0	56	40	43
2008	CS-05	27	9	36	27	0	0	0	36	27	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	39	19	11	5	0	0	65	15	214
2017	CS-01	0	50	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	CS-02	24	39	23	7	7	0	0	63	14	74
2017	CS-03	32	39	16	9	4	0	0	71	13	76
2017	CS-04	31	34	15	15	5	0	0	66	20	41
2014	CS	25	38	17	12	6	1	0	64	19	256
2014	CS-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	CS-02	21	41	20	12	4	1	1	63	16	108
2014	CS-03	33	35	12	14	6	0	0	68	20	84
2014	CS-04	24	41	15	12	7	0	0	66	20	41
2011	CS	23	35	21	12	8	1	1	59	20	346
2011	CS-01	13	39	13	26	9	0	0	52	35	23
2011	CS-02	24	34	22	12	7	1	1	58	19	136
2011	CS-03	24	30	22	15	6	2	1	56	21	116
2011	CS-04	21	46	20	5	8	0	0	67	13	61

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	42	15	9	2	0	73	11	214
2017	CS-01	0	67	25	8	0	0	67	8	12
2017	CS-02	33	46	9	9	3	0	78	12	74
2017	CS-03	34	37	21	7	1	0	71	8	76
2017	CS-04	32	39	12	12	2	2	72	15	41

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	23	23	17	8	15	3	41	30	214
2017	CS-01	0	42	17	0	17	25	0	56	22	12
2017	CS-02	12	19	19	16	9	22	3	41	34	74
2017	CS-03	9	26	28	16	5	12	4	42	25	76
2017	CS-04	12	22	29	20	5	10	2	39	28	41
2014	CS	15	21	24	14	9	14	4	43	28	255
2014	CS-01	7	14	29	14	14	7	14	27	36	14
2014	CS-02	9	18	27	16	9	18	3	34	32	107
2014	CS-03	19	17	24	13	11	14	2	43	29	84
2014	CS-04	22	34	15	12	5	7	5	64	19	41

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	38	13	5	3	0	0	78	8	214
2017	CS-01	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	44	31	18	3	4	0	0	76	7	74
2017	CS-03	38	43	11	5	3	0	0	82	8	76
2017	CS-04	41	37	12	5	5	0	0	78	10	41
2014	CS	40	39	10	6	4	1	1	80	10	256
2014	CS-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	39	40	10	6	3	1	2	81	9	108
2014	CS-03	41	40	10	5	5	0	0	81	10	84
2014	CS-04	34	39	15	5	5	2	0	75	10	41
2011	CS	35	37	14	7	5	0	1	73	13	347
2011	CS-01	33	29	29	0	8	0	0	63	8	24
2011	CS-02	35	38	16	7	4	0	0	73	11	137
2011	CS-03	34	39	10	9	7	0	1	74	16	116
2011	CS-04	38	38	10	10	3	0	0	77	13	60
2008	CS	29	38	15	11	8	0	0	67	18	304
2008	CS-01	48	18	15	6	12	0	0	67	18	33
2008	CS-02	22	42	14	16	6	0	0	63	22	125
2008	CS-03	31	36	14	8	10	0	1	68	18	88
2008	CS-04	37	40	16	5	2	0	0	77	7	43
2008	CS-05	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	34	18	11	4	7	4	65	16	85
2017	CS-03	24	39	12	7	2	7	7	74	11	41
2017	CS-04	24	27	24	9	6	9	0	56	17	33
2014	CS	37	29	13	5	6	4	7	74	12	85
2014	CS-03	33	33	10	6	8	4	6	73	16	49
2014	CS-04	43	32	14	4	4	0	4	78	7	28

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	36	16	10	6	1	1	68	16	214
2017	CS-01	0	58	17	8	8	0	8	64	18	12
2017	CS-02	45	26	14	9	3	1	3	73	13	74
2017	CS-03	21	47	20	7	5	0	0	68	12	76
2017	CS-04	34	29	10	14	10	2	0	65	25	41
2014	CS	30	41	14	8	4	1	3	73	13	255
2014	CS-01	36	36	14	0	14	0	0	71	14	14
2014	CS-02	28	37	21	7	3	1	3	68	11	107
2014	CS-03	29	44	10	11	4	1	2	75	15	84
2014	CS-04	37	41	5	7	5	0	5	82	13	41
2011	CS	28	40	13	7	6	3	1	72	14	347
2011	CS-01	25	42	8	13	8	4	0	70	22	24
2011	CS-02	23	41	18	5	5	7	2	70	11	137
2011	CS-03	28	41	13	7	9	2	1	71	16	116
2011	CS-04	42	38	5	10	3	0	2	81	14	60
2008	CS	24	43	15	10	5	2	2	70	15	303
2008	CS-01	27	24	15	21	3	3	6	57	27	33
2008	CS-02	22	44	18	9	6	2	1	67	15	125
2008	CS-03	22	47	10	10	7	2	2	71	18	88
2008	CS-04	31	52	10	5	2	0	0	83	7	42
2008	CS-05	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	34	19	7	5	8	2	66	13	214
2017	CS-01	0	42	25	8	8	17	0	50	20	12
2017	CS-02	27	23	22	8	5	14	1	59	16	74
2017	CS-03	25	41	17	4	5	5	3	71	10	76
2017	CS-04	29	41	15	7	2	2	2	74	10	41
2014	CS	33	24	15	9	7	9	3	66	17	255
2014	CS-01	21	7	21	14	7	29	0	40	30	14
2014	CS-02	27	24	17	11	8	11	1	59	22	107
2014	CS-03	37	26	13	6	7	7	4	71	15	84
2014	CS-04	42	27	12	5	2	5	7	78	8	41
2011	CS	28	26	17	10	9	9	2	61	21	346
2011	CS-01	13	13	25	4	13	29	4	38	25	24
2011	CS-02	26	23	19	11	8	11	3	56	22	137
2011	CS-03	26	33	14	9	12	3	3	62	23	116
2011	CS-04	41	27	12	8	3	8	0	74	13	59
2008	CS	26	30	14	12	10	8	1	61	24	303
2008	CS-01	21	24	15	18	9	9	3	52	31	33
2008	CS-02	20	28	16	12	13	10	2	54	28	125
2008	CS-03	26	34	11	9	11	8	0	65	22	88
2008	CS-04	40	33	12	12	0	2	0	76	12	42
2008	CS-05	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	42	11	9	5	1	74	14	214
2017	CS-01	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2017	CS-02	32	37	11	14	5	1	70	19	74
2017	CS-03	32	51	7	4	7	0	83	11	76
2017	CS-04	32	32	17	14	2	2	65	17	41
2014	CS	36	37	10	12	5	0	73	17	256
2014	CS-01	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2014	CS-02	34	34	11	15	6	0	69	20	108
2014	CS-03	43	32	12	8	4	1	76	12	84
2014	CS-04	27	46	5	17	5	0	73	22	41
2011	CS	27	40	14	12	4	1	69	16	346
2011	CS-01	25	50	8	8	8	0	75	17	24
2011	CS-02	27	42	15	10	2	3	71	13	137
2011	CS-03	26	35	17	14	7	1	61	21	115
2011	CS-04	32	43	10	12	3	0	75	15	60
2008	CS	30	40	12	12	5	1	71	16	303
2008	CS-01	30	39	21	9	0	0	70	9	33
2008	CS-02	19	47	12	13	8	1	67	21	124
2008	CS-03	39	34	13	9	3	2	74	13	88
2008	CS-04	47	35	5	9	2	2	83	12	43
2008	CS-05	27	45	18	9	0	0	73	9	11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	44	8	7	1	0	84	8	213
2017	CS-01	8	67	17	8	0	0	75	8	12
2017	CS-02	42	37	10	11	0	0	79	11	73
2017	CS-03	42	42	9	3	4	0	84	7	76
2017	CS-04	44	53	0	2	0	0	98	2	41
2014	CS	40	41	9	5	4	0	81	9	256
2014	CS-01	21	50	21	0	7	0	71	7	14
2014	CS-02	40	38	8	8	6	0	78	14	108
2014	CS-03	46	43	7	2	1	0	89	4	84
2014	CS-04	39	39	10	7	5	0	78	12	41
2011	CS	45	36	11	5	3	0	80	9	346
2011	CS-01	48	22	22	0	9	0	70	9	23
2011	CS-02	45	36	8	4	6	1	82	10	137
2011	CS-03	42	39	10	8	1	0	81	9	115
2011	CS-04	46	33	15	5	2	0	79	7	61
2008	CS	37	42	11	7	4	0	79	11	304
2008	CS-01	27	48	12	9	3	0	76	12	33
2008	CS-02	31	43	11	10	5	0	74	14	125
2008	CS-03	43	35	11	7	3	0	78	10	88
2008	CS-04	42	47	9	0	2	0	88	2	43
2008	CS-05	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	43	5	4	2	89	6	214
2017	CS-01	17	75	0	0	8	92	8	12
2017	CS-02	51	38	4	5	1	89	7	74
2017	CS-03	46	39	8	4	3	86	7	76
2017	CS-04	49	49	2	0	0	98	0	41
2014	CS	50	33	8	5	4	82	10	256
2014	CS-01	43	43	7	0	7	86	7	14
2014	CS-02	46	31	8	8	6	77	15	108
2014	CS-03	56	30	10	4	1	86	5	84
2014	CS-04	54	34	2	5	5	88	10	41
2011	CS	48	38	7	5	2	86	7	347
2011	CS-01	38	42	8	8	4	79	13	24
2011	CS-02	42	42	8	3	5	84	8	137
2011	CS-03	51	35	7	7	0	86	7	115
2011	CS-04	61	31	3	5	0	92	5	61
2008	CS	39	43	8	5	4	83	9	304
2008	CS-01	39	33	15	9	3	73	12	33
2008	CS-02	32	46	10	6	5	78	11	125
2008	CS-03	48	41	5	2	5	89	7	88
2008	CS-04	40	51	5	2	2	91	5	43
2008	CS-05	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	37	17	11	10	1	1	61	22	214
2017	CS-01	0	58	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	CS-02	21	35	15	12	14	1	1	58	26	74
2017	CS-03	25	35	22	8	9	0	0	60	17	76
2017	CS-04	24	37	12	12	10	2	2	64	23	41
2014	CS	21	37	18	12	7	4	0	60	21	256
2014	CS-01	21	29	29	0	7	14	0	58	8	14
2014	CS-02	21	36	18	15	8	2	0	58	24	108
2014	CS-03	23	36	20	13	6	2	0	60	19	84
2014	CS-04	17	41	12	12	10	7	0	63	24	41
2011	CS	20	33	19	14	12	1	1	54	27	346
2011	CS-01	29	33	13	13	13	0	0	63	25	24
2011	CS-02	20	26	21	16	15	1	1	47	31	137
2011	CS-03	18	32	23	14	12	0	1	50	27	114
2011	CS-04	23	43	13	11	8	2	0	67	20	61
2008	CS	18	35	22	13	10	1	0	54	23	303
2008	CS-01	18	27	21	18	12	3	0	47	31	33
2008	CS-02	14	34	27	14	11	1	0	48	25	125
2008	CS-03	27	33	17	10	11	1	0	61	22	88
2008	CS-04	12	50	19	12	5	2	0	63	17	42
2008	CS-05	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	29	15	21	18	1	3	43	41	212
2017	CS-01	0	33	8	33	25	0	0	33	58	12
2017	CS-02	9	27	18	16	26	1	1	38	44	73
2017	CS-03	17	34	8	24	13	1	3	53	38	76
2017	CS-04	15	22	20	20	15	0	8	40	38	40
2014	CS	16	20	18	19	22	2	3	38	43	256
2014	CS-01	7	14	14	14	43	0	7	23	62	14
2014	CS-02	16	16	16	22	26	3	2	33	50	108
2014	CS-03	20	19	23	20	15	1	1	40	37	84
2014	CS-04	10	27	22	12	20	2	7	41	35	41
2011	CS	9	19	19	16	32	2	4	29	50	347
2011	CS-01	0	17	21	8	50	4	0	17	61	24
2011	CS-02	10	11	20	23	31	1	4	22	57	137
2011	CS-03	9	22	17	11	36	2	3	32	50	115
2011	CS-04	8	30	20	13	21	2	7	41	38	61
2008	CS	9	24	15	24	25	1	1	34	50	304
2008	CS-01	3	15	21	36	21	3	0	19	59	33
2008	CS-02	6	18	15	28	30	2	2	25	60	125
2008	CS-03	15	32	11	20	22	0	0	47	42	88
2008	CS-04	12	37	19	7	21	0	5	51	29	43
2008	CS-05	18	18	18	27	18	0	0	36	45	11

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	45	13	7	3	0	77	10	213
2017	CS-01	0	83	17	0	0	0	83	0	12
2017	CS-02	29	38	21	7	4	1	68	11	73
2017	CS-03	34	50	8	3	5	0	84	8	76
2017	CS-04	42	34	10	15	0	0	75	15	41
2014	CS	28	40	13	12	7	0	68	19	256
2014	CS-01	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2014	CS-02	24	37	14	19	6	0	61	25	108
2014	CS-03	33	40	12	8	6	0	74	14	84
2014	CS-04	29	39	14	10	7	0	68	17	41
2011	CS	29	41	12	10	7	1	70	17	347
2011	CS-01	25	46	8	13	8	0	71	21	24
2011	CS-02	24	38	13	13	11	1	63	24	136
2011	CS-03	34	41	14	7	5	0	74	12	116
2011	CS-04	33	46	8	10	3	0	79	13	61

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	40	12	8	6	0	0	74	13	213
2017	CS-01	0	67	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	CS-02	34	40	10	7	8	0	1	75	15	73
2017	CS-03	43	37	8	7	5	0	0	80	12	76
2017	CS-04	32	36	20	10	2	0	0	68	12	41
2014	CS	34	38	12	10	6	0	0	72	16	256
2014	CS-01	29	43	21	0	7	0	0	71	7	14
2014	CS-02	31	34	13	15	6	1	0	66	21	108
2014	CS-03	42	34	12	6	6	0	0	76	12	84
2014	CS-04	32	46	7	10	5	0	0	78	15	41

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	42	17	6	3	0	0	73	9	213
2017	CS-01	0	83	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	CS-02	37	36	18	5	3	1	0	74	8	73
2017	CS-03	38	43	12	3	3	0	1	83	5	76
2017	CS-04	22	39	25	10	5	0	0	61	15	41
2014	CS	31	40	14	11	4	0	0	72	14	256
2014	CS-01	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CS-02	30	42	13	15	1	0	0	71	16	108
2014	CS-03	36	38	14	6	6	0	0	74	12	84
2014	CS-04	27	36	20	12	5	0	0	63	17	41
2011	CS	39	37	12	7	3	1	1	78	10	347
2011	CS-01	54	25	13	0	4	0	4	83	4	24
2011	CS-02	40	40	9	7	2	1	1	81	9	137
2011	CS-03	37	35	16	8	3	1	1	73	12	115
2011	CS-04	39	41	7	11	2	0	0	80	13	61

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	34	25	11	4	5	57	16	214
2017	CS-01	0	25	67	8	0	0	25	8	12
2017	CS-02	23	26	22	14	7	9	54	22	74
2017	CS-03	20	41	25	8	3	4	63	11	76
2017	CS-04	25	34	27	10	5	0	58	15	41

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	33	8	4	4	0	1	83	8	214
2017	CS-01	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	54	30	8	3	4	0	1	85	7	74
2017	CS-03	55	26	8	4	5	0	1	83	9	76
2017	CS-04	44	39	10	7	0	0	0	83	7	41
2014	CS	46	32	12	7	4	0	0	78	10	256
2014	CS-01	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	CS-02	41	37	14	6	3	0	0	78	8	108
2014	CS-03	56	24	10	7	4	0	0	80	11	84
2014	CS-04	39	39	10	5	7	0	0	78	12	41
2011	CS	46	33	12	6	3	0	1	79	9	347
2011	CS-01	54	38	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	CS-02	45	34	12	7	1	1	1	80	8	136
2011	CS-03	46	25	15	9	4	0	1	71	14	116
2011	CS-04	49	39	10	0	2	0	0	89	2	61

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	28	10	8	7	2	9	72	17	214
2017	CS-01	0	42	25	0	8	0	25	56	11	12
2017	CS-02	42	23	5	11	5	1	12	75	19	74
2017	CS-03	41	33	10	4	7	1	4	78	11	76
2017	CS-04	32	27	15	14	5	5	2	63	21	41
2014	CS	33	22	16	10	8	3	8	62	21	256
2014	CS-01	36	21	14	7	7	7	7	67	17	14
2014	CS-02	30	22	17	10	6	3	12	61	20	108
2014	CS-03	43	23	12	10	8	4	1	69	19	84
2014	CS-04	22	27	22	12	12	0	5	51	26	41
2011	CS	33	24	13	8	11	2	9	64	22	348
2011	CS-01	25	38	4	8	8	0	17	75	20	24
2011	CS-02	30	22	17	7	10	3	12	61	20	137
2011	CS-03	38	24	12	8	15	2	2	64	23	116
2011	CS-04	34	25	11	10	8	0	11	67	20	61
2008	CS	44	25	9	6	8	2	7	76	15	304
2008	CS-01	48	27	6	6	3	3	6	83	10	33
2008	CS-02	46	21	10	4	9	2	7	74	14	125
2008	CS-03	47	30	9	3	7	1	3	80	11	88
2008	CS-04	40	35	7	12	2	0	5	78	15	43
2008	CS-05	18	9	0	27	18	0	27	38	63	11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	34	12	10	3	0	1	75	13	214
2017	CS-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	CS-02	51	37	4	5	1	0	1	89	7	74
2017	CS-03	47	30	13	9	0	0	0	78	9	76
2017	CS-04	10	41	20	17	12	0	0	51	29	41
2014	CS	40	38	13	6	2	0	1	79	9	256
2014	CS-01	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	CS-02	51	32	7	6	1	0	3	86	7	108
2014	CS-03	39	39	15	5	1	0	0	79	6	84
2014	CS-04	22	39	20	10	10	0	0	61	20	41
2011	CS	38	42	15	3	2	0	1	80	5	348
2011	CS-01	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	CS-02	42	40	15	1	0	0	1	84	1	137
2011	CS-03	36	35	21	4	3	0	0	72	8	116
2011	CS-04	30	54	8	2	7	0	0	84	8	61
2008	CS	33	41	15	7	4	0	0	75	10	304
2008	CS-01	33	36	24	3	3	0	0	70	6	33
2008	CS-02	38	44	11	5	1	0	1	83	6	125
2008	CS-03	35	42	15	5	2	1	0	78	7	88
2008	CS-04	21	37	16	12	14	0	0	58	26	43
2008	CS-05	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	26	5	5	6	3	3	83	12	214
2017	CS-01	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	CS-02	50	20	9	3	8	3	7	78	12	74
2017	CS-03	59	24	1	5	7	4	0	86	12	76
2017	CS-04	54	29	2	7	5	0	2	85	13	41
2014	CS	50	24	7	4	4	5	6	84	9	256
2014	CS-01	64	14	7	7	0	7	0	85	8	14
2014	CS-02	48	24	3	5	6	6	9	85	12	108
2014	CS-03	45	32	7	5	4	5	2	83	9	84
2014	CS-04	58	15	12	0	2	5	7	83	3	41
2011	CS	44	30	8	7	9	1	1	75	16	348
2011	CS-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	CS-02	45	29	7	9	8	2	0	75	17	137
2011	CS-03	44	29	8	7	10	0	2	75	18	116
2011	CS-04	48	21	10	7	10	2	3	72	17	61

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	44	35	214
2017	CS-01	17	33	50	12
2017	CS-02	23	53	24	74
2017	CS-03	16	49	35	76
2017	CS-04	19	32	49	41
2014	CS	18	46	36	256
2014	CS-01	21	43	36	14
2014	CS-02	18	47	35	108
2014	CS-03	12	49	39	84
2014	CS-04	27	44	29	41
2011	CS	22	45	33	347
2011	CS-01	29	38	33	24
2011	CS-02	20	46	34	137
2011	CS-03	18	50	32	115
2011	CS-04	31	34	34	61

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	18	43	0	2	14	44
2017	CS-02	23	18	53	0	0	6	17
2017	CS-03	25	25	33	0	0	17	12
2014	CS	24	28	31	11	9999	7	46
2014	CS-02	21	32	21	16	9999	11	19
2014	CS-03	30	19	40	10	9999	0	10
2014	CS-04	18	36	36	9	9999	0	11
2011	CS	22	13	45	9	9999	11	76
2011	CS-02	19	11	44	7	9999	19	27
2011	CS-03	19	19	38	14	9999	10	21
2011	CS-04	32	5	47	11	9999	5	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	40	14	5	1	0	0	80	6	213
2017	CS-01	0	75	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	CS-02	42	38	12	3	3	1	0	82	6	73
2017	CS-03	42	39	12	7	0	0	0	82	7	76
2017	CS-04	41	39	15	2	2	0	0	80	5	41
2014	CS	41	38	12	4	4	0	0	80	8	256
2014	CS-01	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	CS-02	40	39	13	4	5	0	0	79	8	108
2014	CS-03	43	37	13	5	2	0	0	80	7	84
2014	CS-04	51	34	5	2	7	0	0	85	10	41
2011	CS	35	43	12	5	3	1	0	79	8	348
2011	CS-01	46	21	21	8	0	4	0	70	9	24
2011	CS-02	34	40	11	8	4	2	1	77	12	137
2011	CS-03	35	43	15	3	3	1	0	79	6	116
2011	CS-04	33	52	8	3	3	0	0	85	7	61
2008	CS	38	41	11	6	4	0	0	80	10	304
2008	CS-01	42	45	6	0	6	0	0	88	6	33
2008	CS-02	30	42	13	7	6	1	0	73	14	125
2008	CS-03	42	35	13	8	2	0	0	77	10	88
2008	CS-04	40	51	7	2	0	0	0	91	2	43
2008	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	44	22	9	5	0	0	63	15	214
2017	CS-01	0	58	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	CS-02	21	45	22	7	4	1	0	67	11	74
2017	CS-03	14	46	26	9	4	0	0	61	13	76
2017	CS-04	24	31	20	12	12	0	0	56	25	41
2014	CS	24	37	21	9	4	4	0	64	14	256
2014	CS-01	21	29	21	14	0	14	0	58	17	14
2014	CS-02	27	39	20	6	5	3	0	68	11	108
2014	CS-03	24	42	19	10	1	5	0	69	11	84
2014	CS-04	19	27	27	12	12	2	0	47	25	41
2011	CS	15	38	20	17	7	3	1	55	25	347
2011	CS-01	17	33	17	8	17	4	4	55	27	24
2011	CS-02	16	37	21	15	6	4	1	56	22	137
2011	CS-03	13	45	17	19	6	0	0	58	25	115
2011	CS-04	15	28	26	20	7	5	0	45	28	61

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	24	40	18	7	1	3	25	32	213
2017	CS-01	0	42	58	0	0	0	0	0	42	12
2017	CS-02	4	21	40	21	7	3	5	30	27	73
2017	CS-03	4	25	37	21	9	0	4	32	30	76
2017	CS-04	25	17	44	10	5	0	0	15	42	41
2014	CS	9	28	38	15	6	2	3	22	39	255
2014	CS-01	7	21	21	29	7	0	14	42	33	14
2014	CS-02	4	21	45	19	5	3	4	25	27	108
2014	CS-03	8	35	35	12	7	1	1	20	44	83
2014	CS-04	22	29	29	12	7	0	0	19	51	41
2011	CS	10	26	36	19	5	1	2	25	38	347
2011	CS-01	4	25	33	17	8	4	8	29	33	24
2011	CS-02	7	18	39	27	4	2	3	33	26	136
2011	CS-03	10	31	35	16	6	0	1	23	42	116
2011	CS-04	21	34	28	11	3	0	2	15	57	61
2008	CS	10	28	39	17	4	1	2	21	39	303
2008	CS-01	3	18	48	21	6	3	0	28	22	33
2008	CS-02	10	24	37	22	2	1	4	25	36	124
2008	CS-03	10	38	35	10	6	0	1	16	48	88
2008	CS-04	14	30	40	14	2	0	0	16	44	43
2008	CS-05	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	17	27	25	15	4	5	43	27	212
2017	CS-01	8	17	42	8	17	0	8	27	27	12
2017	CS-02	3	11	32	22	18	8	7	47	16	73
2017	CS-03	7	19	23	29	15	3	5	48	28	75
2017	CS-04	20	19	20	27	12	0	2	40	40	41
2014	CS	9	15	29	27	14	2	3	44	26	253
2014	CS-01	7	7	14	21	21	7	21	60	20	14
2014	CS-02	3	16	32	26	17	3	4	46	20	107
2014	CS-03	11	17	28	28	13	2	1	43	29	83
2014	CS-04	20	13	30	30	8	0	0	38	33	40
2011	CS	11	16	26	25	15	5	3	43	29	346
2011	CS-01	13	13	17	25	8	17	8	44	33	24
2011	CS-02	7	14	21	29	18	8	3	53	23	136
2011	CS-03	10	16	34	22	14	2	3	37	27	115
2011	CS-04	20	25	25	20	10	2	0	30	45	61
2008	CS	10	25	31	21	8	2	3	30	37	302
2008	CS-01	6	30	27	18	12	3	3	32	39	33
2008	CS-02	9	24	35	21	7	2	3	29	34	123
2008	CS-03	13	27	27	18	9	3	2	29	42	88
2008	CS-04	14	26	30	23	5	0	2	29	40	43
2008	CS-05	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	25	33	13	8	1	5	22	44	212
2017	CS-01	8	17	25	25	8	0	17	40	30	12
2017	CS-02	14	18	38	11	10	3	7	23	35	73
2017	CS-03	12	29	28	16	9	1	4	27	44	75
2017	CS-04	29	29	34	5	2	0	0	7	58	41
2014	CS	15	32	29	12	6	4	3	19	50	255
2014	CS-01	7	7	14	29	7	0	36	56	22	14
2014	CS-02	7	35	35	11	6	6	1	18	45	107
2014	CS-03	17	32	26	14	7	2	1	22	51	84
2014	CS-04	34	32	24	5	5	0	0	10	66	41
2011	CS	18	27	30	12	7	3	3	20	48	346
2011	CS-01	21	25	25	4	8	4	13	15	55	24
2011	CS-02	13	27	30	16	7	5	3	25	43	135
2011	CS-03	18	26	34	14	6	1	2	20	45	116
2011	CS-04	30	30	23	7	8	0	3	15	61	61
2008	CS	18	35	30	11	3	1	2	14	55	303
2008	CS-01	12	39	30	15	3	0	0	18	52	33
2008	CS-02	14	37	31	10	2	2	5	13	54	124
2008	CS-03	24	25	33	13	5	1	0	17	49	88
2008	CS-04	23	42	26	7	2	0	0	9	65	43
2008	CS-05	18	64	9	9	0	0	0	9	82	11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	13	35	28	12	1	3	42	21	212
2017	CS-01	0	0	33	33	17	0	17	60	0	12
2017	CS-02	1	7	33	33	19	3	4	56	9	73
2017	CS-03	7	16	32	33	11	0	1	45	23	75
2017	CS-04	22	17	44	12	5	0	0	17	39	41
2014	CS	7	16	37	25	11	2	2	37	25	256
2014	CS-01	0	14	29	14	21	7	14	45	18	14
2014	CS-02	2	12	42	25	16	2	2	42	14	108
2014	CS-03	8	19	32	30	10	1	0	40	28	84
2014	CS-04	24	17	37	20	2	0	0	22	41	41
2011	CS	8	12	32	31	13	2	2	46	20	346
2011	CS-01	0	8	25	29	29	4	4	64	9	24
2011	CS-02	4	10	30	36	14	4	3	53	15	135
2011	CS-03	9	12	32	33	13	1	1	46	21	116
2011	CS-04	15	18	38	21	5	2	2	27	34	61
2008	CS	8	16	39	28	8	0	1	37	24	303
2008	CS-01	3	18	30	36	6	0	6	45	23	33
2008	CS-02	5	13	38	33	10	0	2	43	18	124
2008	CS-03	11	14	38	27	10	0	0	38	25	88
2008	CS-04	12	19	51	16	2	0	0	19	30	43
2008	CS-05	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	28	25	15	11	1	4	27	47	213
2017	CS-01	8	17	0	33	33	0	8	73	27	12
2017	CS-02	5	27	27	15	16	3	7	34	36	74
2017	CS-03	16	25	32	17	7	1	1	25	42	75
2017	CS-04	32	39	17	7	5	0	0	12	71	41
2014	CS	14	24	34	16	8	1	3	25	40	256
2014	CS-01	7	7	36	14	14	7	14	36	18	14
2014	CS-02	3	27	34	19	12	2	4	32	31	108
2014	CS-03	19	23	33	19	5	0	1	24	42	84
2014	CS-04	34	22	34	5	2	0	2	8	58	41
2011	CS	17	23	31	17	7	1	4	25	43	347
2011	CS-01	0	25	33	21	8	4	8	33	29	24
2011	CS-02	13	17	31	24	10	1	5	35	31	136
2011	CS-03	16	28	35	14	5	0	3	19	44	116
2011	CS-04	33	28	25	7	3	3	2	10	64	61
2008	CS	18	25	29	17	8	1	2	26	44	303
2008	CS-01	15	12	18	42	9	0	3	53	28	33
2008	CS-02	11	23	35	19	10	1	2	30	35	124
2008	CS-03	18	28	28	14	8	0	3	22	48	88
2008	CS-04	33	30	30	2	2	2	0	5	64	43
2008	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	0	91	11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	16	26	26	16	1	7	46	26	210
2017	CS-01	0	8	25	33	8	0	25	56	11	12
2017	CS-02	4	8	21	28	24	4	11	61	15	72
2017	CS-03	9	19	28	24	16	0	3	42	29	74
2017	CS-04	15	19	34	22	7	0	2	30	35	41
2014	CS	4	8	26	37	20	3	3	60	12	256
2014	CS-01	0	0	29	14	29	14	14	60	0	14
2014	CS-02	1	10	22	36	22	5	4	64	12	108
2014	CS-03	5	8	27	39	18	0	2	59	13	84
2014	CS-04	12	2	27	42	17	0	0	58	15	41
2011	CS	3	9	22	35	22	3	6	62	14	346
2011	CS-01	8	17	13	25	17	8	13	53	32	24
2011	CS-02	3	7	19	36	24	4	7	68	11	135
2011	CS-03	2	9	26	35	22	0	6	61	12	116
2011	CS-04	7	7	25	36	20	2	5	60	14	61
2008	CS	7	12	27	34	15	1	4	52	20	304
2008	CS-01	6	18	33	15	21	6	0	39	26	33
2008	CS-02	6	14	22	38	14	0	5	55	22	125
2008	CS-03	13	8	24	35	14	1	6	52	22	88
2008	CS-04	2	7	30	37	19	2	2	59	10	43
2008	CS-05	0	9	64	27	0	0	0	27	9	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	17	41	15	7	4	4	24	31	212
2017	CS-01	8	17	33	17	17	0	8	36	27	12
2017	CS-02	5	12	44	16	10	7	5	30	20	73
2017	CS-03	13	16	41	15	7	4	4	23	32	75
2017	CS-04	19	29	32	12	2	2	2	15	51	41
2014	CS	14	22	33	19	7	3	2	28	37	256
2014	CS-01	7	14	7	29	14	14	14	60	30	14
2014	CS-02	7	23	36	19	8	5	2	29	33	108
2014	CS-03	12	19	43	18	7	0	1	25	31	84
2014	CS-04	32	27	15	24	2	0	0	27	59	41

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	30	9	11	3	1	0	76	14	214
2017	CS-01	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2017	CS-02	50	20	7	18	3	3	0	72	21	74
2017	CS-03	40	38	13	4	5	0	0	78	9	76
2017	CS-04	54	36	2	5	2	0	0	90	7	41
2014	CS	52	28	6	7	5	1	1	81	13	256
2014	CS-01	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	CS-02	43	31	7	10	6	1	1	75	17	108
2014	CS-03	55	25	6	7	4	2	1	83	11	84
2014	CS-04	68	22	5	2	2	0	0	90	5	41

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	41	12	5	2	0	0	81	7	214
2017	CS-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	43	37	11	4	4	1	0	81	8	74
2017	CS-03	34	45	14	5	1	0	0	79	7	76
2017	CS-04	46	37	7	7	2	0	0	83	10	41
2014	CS	53	33	7	5	2	0	0	87	7	255
2014	CS-01	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	CS-02	44	39	9	6	2	0	0	83	7	107
2014	CS-03	58	30	5	4	2	0	1	89	6	84
2014	CS-04	63	29	2	2	2	0	0	93	5	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	37	17	3	2	7	0	76	5	214
2017	CS-01	8	67	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	CS-02	35	31	16	4	3	11	0	74	8	74
2017	CS-03	30	38	25	0	3	4	0	71	3	76
2017	CS-04	46	36	7	2	0	7	0	89	3	41
2014	CS	46	31	14	2	1	5	1	82	3	256
2014	CS-01	36	21	21	7	0	14	0	67	8	14
2014	CS-02	41	33	16	2	1	5	3	80	3	108
2014	CS-03	49	32	15	0	1	2	0	83	1	84
2014	CS-04	58	17	7	5	2	10	0	84	8	41

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	46	14	2	1	3	0	83	3	213
2017	CS-01	0	75	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	CS-02	38	40	15	3	1	3	0	80	4	73
2017	CS-03	32	55	9	0	1	3	0	89	1	76
2017	CS-04	42	36	12	5	0	5	0	82	5	41
2014	CS	50	32	9	3	1	5	0	86	5	256
2014	CS-01	43	36	7	7	0	7	0	85	8	14
2014	CS-02	45	37	10	4	0	4	0	86	4	108
2014	CS-03	55	29	8	4	1	4	0	86	5	84
2014	CS-04	54	22	10	0	5	10	0	84	5	41
2011	CS	30	37	16	5	4	7	0	73	10	348
2011	CS-01	29	25	25	13	0	8	0	59	14	24
2011	CS-02	27	39	15	7	4	9	1	73	11	137
2011	CS-03	35	38	14	4	6	3	0	75	11	116
2011	CS-04	30	39	20	3	2	7	0	74	5	61

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	43	9	3	1	1	0	87	4	212
2017	CS-01	8	83	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	CS-02	46	33	14	4	1	1	0	81	6	73
2017	CS-03	40	54	3	1	1	1	0	95	3	76
2017	CS-04	52	33	13	3	0	0	0	85	3	40
2014	CS	51	33	9	4	2	1	0	85	6	256
2014	CS-01	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CS-02	49	36	10	4	1	0	0	85	5	108
2014	CS-03	54	33	6	5	2	0	0	87	7	84
2014	CS-04	51	27	12	2	2	5	0	82	5	41
2011	CS	34	40	17	3	4	2	0	76	7	348
2011	CS-01	33	25	33	4	0	4	0	61	4	24
2011	CS-02	37	38	14	4	4	2	1	77	8	137
2011	CS-03	35	40	16	2	6	2	0	76	8	116
2011	CS-04	28	46	20	2	3	2	0	75	5	61
2008	CS	31	41	14	7	7	1	0	72	14	303
2008	CS-01	24	39	18	9	9	0	0	64	18	33
2008	CS-02	25	44	14	10	6	2	0	70	16	124
2008	CS-03	35	42	13	3	7	0	0	77	10	88
2008	CS-04	44	37	9	5	5	0	0	81	9	43
2008	CS-05	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	34	16	14	2	3	2	66	17	214
2017	CS-01	17	67	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	CS-02	37	28	16	14	3	1	1	67	17	74
2017	CS-03	28	37	18	11	3	4	0	67	14	76
2017	CS-04	22	34	15	20	2	2	5	60	24	41
2014	CS	32	36	11	5	7	6	2	75	13	256
2014	CS-01	43	36	14	0	0	7	0	85	0	14
2014	CS-02	25	41	12	6	6	6	4	72	14	108
2014	CS-03	31	36	13	4	7	7	2	74	12	84
2014	CS-04	46	27	7	7	7	5	0	77	15	41

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	42	18	5	2	5	1	73	7	214
2017	CS-01	0	50	50	0	0	0	0	50	0	12
2017	CS-02	31	43	14	3	3	7	0	80	6	74
2017	CS-03	26	42	17	5	1	5	3	74	7	76
2017	CS-04	29	42	15	5	5	5	0	74	10	41
2014	CS	36	36	15	4	2	6	1	77	6	255
2014	CS-01	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	35	35	14	5	3	6	2	77	8	108
2014	CS-03	39	33	13	6	2	6	1	77	9	83
2014	CS-04	39	29	27	0	0	5	0	72	0	41
2011	CS	25	36	20	5	3	10	1	69	9	346
2011	CS-01	29	29	21	4	4	13	0	67	10	24
2011	CS-02	19	39	17	8	3	12	2	67	13	135
2011	CS-03	28	34	23	4	3	7	2	67	8	116
2011	CS-04	31	34	20	2	2	11	0	74	4	61

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	40	16	10	4	4	0	69	15	214
2017	CS-01	8	50	17	17	0	8	0	64	18	12
2017	CS-02	27	31	19	12	7	4	0	60	20	74
2017	CS-03	24	46	14	5	4	7	0	75	10	76
2017	CS-04	29	41	12	15	0	0	2	72	15	41
2014	CS	33	39	12	7	5	4	1	75	12	256
2014	CS-01	36	36	21	0	0	7	0	77	0	14
2014	CS-02	31	38	11	7	6	4	2	74	15	108
2014	CS-03	38	32	14	7	4	4	1	74	11	84
2014	CS-04	29	51	5	7	5	2	0	82	13	41
2011	CS	25	28	18	12	10	5	1	57	24	348
2011	CS-01	38	13	29	0	4	17	0	60	5	24
2011	CS-02	20	27	18	15	12	7	1	51	29	137
2011	CS-03	25	31	18	13	9	3	1	59	23	116
2011	CS-04	30	33	15	10	10	3	0	64	20	61
2008	CS	22	33	16	14	8	6	2	59	23	304
2008	CS-01	18	24	30	18	9	0	0	42	27	33
2008	CS-02	14	37	11	17	10	9	3	57	30	125
2008	CS-03	30	27	20	10	6	6	1	61	17	88
2008	CS-04	33	37	14	9	7	0	0	70	16	43
2008	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	29	29	14	7	8	1	46	22	214
2017	CS-01	0	25	50	8	0	8	8	30	10	12
2017	CS-02	13	24	26	18	5	11	3	44	27	74
2017	CS-03	8	36	28	13	9	7	0	47	24	76
2017	CS-04	17	31	29	12	5	5	0	51	18	41
2014	CS	17	27	27	10	7	8	3	50	20	256
2014	CS-01	14	36	43	7	0	0	0	50	7	14
2014	CS-02	15	23	23	13	8	12	6	46	26	108
2014	CS-03	12	32	31	8	8	6	2	48	18	84
2014	CS-04	34	22	24	7	7	5	0	59	15	41
2011	CS	8	22	27	14	15	10	4	36	34	347
2011	CS-01	8	21	17	8	25	13	8	37	42	24
2011	CS-02	10	20	26	15	12	14	3	36	33	137
2011	CS-03	6	28	28	9	15	9	5	39	28	116
2011	CS-04	7	20	27	18	22	5	2	29	43	60

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	23	26	16	10	11	2	40	29	213
2017	CS-01	0	25	33	8	17	17	0	30	30	12
2017	CS-02	15	19	20	20	12	11	3	39	38	74
2017	CS-03	9	29	27	20	5	8	1	43	28	75
2017	CS-04	12	19	32	5	15	15	2	38	24	41
2014	CS	16	24	20	11	12	13	3	48	28	256
2014	CS-01	29	21	14	7	7	21	0	64	18	14
2014	CS-02	12	25	21	11	12	16	3	45	28	108
2014	CS-03	18	23	18	14	11	13	4	49	30	84
2014	CS-04	17	22	24	5	20	7	5	45	28	41
2011	CS	8	20	22	15	16	16	3	34	38	347
2011	CS-01	17	17	21	4	13	29	0	47	24	24
2011	CS-02	9	19	21	13	22	12	4	33	42	137
2011	CS-03	7	19	22	21	12	16	3	32	41	116
2011	CS-04	5	23	28	12	17	15	0	33	33	60

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	46	4	6	2	89	7	214
2017	CS-01	33	50	0	17	0	83	17	12
2017	CS-02	43	49	5	3	0	92	3	74
2017	CS-03	46	45	3	4	3	91	7	76
2017	CS-04	44	39	5	10	2	83	12	41
2014	CS	43	40	3	10	3	84	13	256
2014	CS-01	43	36	0	21	0	79	21	14
2014	CS-02	38	43	6	12	2	81	14	108
2014	CS-03	54	33	2	7	4	87	11	84
2014	CS-04	37	46	0	10	7	83	17	41
2011	CS	40	45	5	8	2	85	10	346
2011	CS-01	48	39	9	0	4	87	4	23
2011	CS-02	42	45	4	7	1	88	8	137
2011	CS-03	38	43	6	10	2	82	12	115
2011	CS-04	34	51	3	8	3	85	11	61
2008	CS	36	47	5	10	2	83	12	304
2008	CS-01	30	48	6	15	0	79	15	33
2008	CS-02	35	45	8	9	3	80	12	125
2008	CS-03	35	49	2	11	2	84	14	88
2008	CS-04	40	49	5	7	0	88	7	43
2008	CS-05	55	36	0	9	0	91	9	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	32	7	10	6	78	16	214
2017	CS-01	42	33	8	17	0	75	17	12
2017	CS-02	50	27	7	12	4	77	16	74
2017	CS-03	43	36	7	8	7	79	14	76
2017	CS-04	41	37	2	7	12	78	20	41
2014	CS	55	32	4	7	2	87	9	256
2014	CS-01	64	14	14	0	7	79	7	14
2014	CS-02	52	36	5	6	1	88	7	108
2014	CS-03	61	28	2	7	1	89	8	84
2014	CS-04	46	36	2	10	5	83	15	41
2011	CS	48	37	6	7	3	84	10	347
2011	CS-01	50	42	0	4	4	92	8	24
2011	CS-02	42	40	6	9	3	82	12	137
2011	CS-03	48	35	7	8	2	84	9	116
2011	CS-04	53	32	7	2	7	85	8	60

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	33	11	2	2	1	0	85	4	213
2017	CS-01	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	CS-02	55	31	8	1	1	3	0	89	3	74
2017	CS-03	45	35	12	4	3	0	1	81	7	75
2017	CS-04	56	27	15	0	2	0	0	83	2	41
2014	CS	55	33	7	2	2	1	0	89	4	256
2014	CS-01	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	44	42	9	4	2	0	0	85	6	108
2014	CS-03	62	25	8	1	1	1	1	89	2	84
2014	CS-04	63	29	2	0	2	2	0	95	3	41

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	19	4	5	1	1	2	89	7	213
2017	CS-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	64	25	4	7	0	0	0	89	7	73
2017	CS-03	63	18	7	4	3	3	3	86	7	76
2017	CS-04	75	10	0	7	2	0	5	90	10	41
2014	CS	63	21	9	4	1	0	2	86	5	256
2014	CS-01	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	CS-02	55	26	11	6	1	1	1	82	7	108
2014	CS-03	68	18	7	4	1	0	2	88	5	84
2014	CS-04	76	15	7	0	2	0	0	90	2	41
2011	CS	60	25	6	5	3	0	1	86	8	346
2011	CS-01	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2011	CS-02	52	32	4	7	4	1	1	85	11	137
2011	CS-03	67	17	9	5	2	0	0	84	7	115
2011	CS-04	69	21	3	0	5	0	2	92	5	61
2008	CS	58	23	8	5	3	1	2	83	8	304
2008	CS-01	52	36	0	6	6	0	0	88	12	33
2008	CS-02	52	24	10	6	4	1	3	79	10	125
2008	CS-03	67	17	8	5	2	1	0	85	7	88
2008	CS-04	67	14	9	5	0	2	2	85	5	43
2008	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	22	7	10	1	0	0	82	12	213
2017	CS-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	CS-02	62	25	3	10	1	0	0	86	11	73
2017	CS-03	55	21	7	14	1	0	1	77	16	76
2017	CS-04	66	15	7	10	2	0	0	80	12	41
2014	CS	58	24	5	10	2	1	0	83	12	256
2014	CS-01	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	CS-02	53	30	4	11	2	0	1	83	13	108
2014	CS-03	61	20	8	8	1	1	0	82	10	84
2014	CS-04	66	17	5	7	5	0	0	83	12	41
2011	CS	57	20	7	10	5	0	0	77	15	346
2011	CS-01	48	26	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	CS-02	51	23	7	16	4	0	0	74	20	137
2011	CS-03	63	17	9	5	5	0	0	81	10	115
2011	CS-04	62	20	2	7	8	0	2	83	15	61
2008	CS	49	25	8	13	5	0	1	75	18	304
2008	CS-01	42	21	15	15	6	0	0	64	21	33
2008	CS-02	46	28	6	10	7	0	2	76	18	125
2008	CS-03	50	22	10	16	2	0	0	72	18	88
2008	CS-04	60	21	2	12	5	0	0	81	16	43
2008	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	23	8	4	2	0	1	86	6	214
2017	CS-01	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	62	23	11	3	0	0	1	86	3	74
2017	CS-03	62	22	7	5	3	0	1	85	8	76
2017	CS-04	68	17	7	2	5	0	0	85	7	41
2014	CS	61	23	9	4	2	0	1	85	6	256
2014	CS-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	57	22	12	4	2	1	2	82	6	108
2014	CS-03	60	23	8	5	5	0	0	82	10	84
2014	CS-04	76	20	2	2	0	0	0	95	2	41
2011	CS	59	19	8	7	5	0	1	80	12	347
2011	CS-01	71	17	4	4	4	0	0	88	8	24
2011	CS-02	55	20	8	10	4	1	2	77	14	137
2011	CS-03	59	19	10	3	8	0	1	79	11	115
2011	CS-04	67	15	5	7	5	0	2	83	12	61
2008	CS	50	27	6	5	9	0	2	79	15	301
2008	CS-01	61	27	3	0	6	0	3	91	6	33
2008	CS-02	44	28	8	7	9	0	3	75	17	123
2008	CS-03	46	26	7	7	11	0	2	74	19	87
2008	CS-04	67	19	2	2	9	0	0	86	12	43
2008	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	80	14	3	2	0	0	1	95	2	214
2017	CS-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	81	14	3	1	0	0	1	96	1	74
2017	CS-03	79	16	3	1	0	0	1	96	1	76
2017	CS-04	83	7	5	5	0	0	0	90	5	41
2014	CS	77	15	3	1	0	1	2	95	2	256
2014	CS-01	71	14	0	7	0	0	7	92	8	14
2014	CS-02	72	20	4	1	0	0	3	95	1	108
2014	CS-03	75	14	4	1	1	2	2	94	3	84
2014	CS-04	90	7	2	0	0	0	0	98	0	41
2011	CS	75	15	6	2	2	0	1	91	4	345
2011	CS-01	75	17	0	4	4	0	0	92	8	24
2011	CS-02	74	21	4	1	0	0	1	95	1	136
2011	CS-03	74	13	7	3	3	0	0	87	6	115
2011	CS-04	83	8	3	2	2	0	2	93	3	60
2008	CS	77	13	3	2	2	1	3	93	4	303
2008	CS-01	76	9	9	0	3	0	3	88	3	33
2008	CS-02	73	16	2	3	2	2	3	93	5	125
2008	CS-03	74	15	3	2	2	0	3	92	5	87
2008	CS-04	93	5	0	0	0	0	2	100	0	43
2008	CS-05	82	0	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	30	12	4	2	1	1	82	6	214
2017	CS-01	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	CS-02	54	26	14	4	0	3	0	82	4	74
2017	CS-03	51	26	12	5	1	1	3	81	7	76
2017	CS-04	49	37	5	0	7	0	2	88	8	41
2014	CS	48	30	12	4	1	2	3	82	6	255
2014	CS-01	50	36	7	0	0	0	7	92	0	14
2014	CS-02	41	33	12	5	0	5	5	82	5	108
2014	CS-03	54	29	10	2	4	0	1	84	6	83
2014	CS-04	54	22	17	7	0	0	0	76	7	41

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	66	22	6	1	1	1	2	91	2	214
2017	CS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	CS-02	68	20	8	0	0	3	1	92	0	74
2017	CS-03	66	25	5	3	0	1	0	92	3	76
2017	CS-04	71	15	7	0	5	0	2	88	5	41
2014	CS	60	27	5	2	1	3	2	92	3	256
2014	CS-01	57	29	0	7	0	0	7	92	8	14
2014	CS-02	56	29	7	2	2	3	2	88	4	108
2014	CS-03	68	24	4	1	0	2	1	95	1	84
2014	CS-04	58	29	5	0	2	5	0	92	3	41
2011	CS	56	21	11	3	1	3	3	83	5	345
2011	CS-01	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	CS-02	51	25	12	4	1	4	3	81	6	137
2011	CS-03	53	17	16	4	2	4	4	76	7	115
2011	CS-04	73	19	2	0	2	2	3	96	2	59
2008	CS	55	24	10	4	2	3	3	84	6	304
2008	CS-01	45	33	9	6	3	3	0	81	9	33
2008	CS-02	45	27	11	6	2	4	6	80	8	125
2008	CS-03	60	20	10	2	2	2	2	85	5	88
2008	CS-04	77	14	5	2	0	0	2	93	2	43
2008	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	79	213
2017	CS-02	23	77	74
2017	CS-03	24	76	75
2017	CS-04	19	81	41
2014	CS	10	90	254
2014	CS-02	10	90	107
2014	CS-03	12	88	84

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	44
2017	CS-02	29	17
2017	CS-03	39	18
2014	CS	39	26
2014	CS-02	55	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	44
2017	CS-02	71	17
2017	CS-03	83	18
2014	CS	81	26
2014	CS-02	82	11
2014	CS-03	80	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	17
2014	CS-02	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	44
2017	CS-02	17
2017	CS-03	18
2014	CS	26
2014	CS-02	11
2014	CS-03	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-03	18
2014	CS	26
2014	CS-02	11
2014	CS-03	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-03	18
2014	CS	26
2014	CS-02	11
2014	CS-03	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-02	17
2014	CS	26
2014	CS-02	11
2014	CS-03	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	44
2017	CS-02	29	17
2017	CS-03	61	18
2014	CS	46	26
2014	CS-03	60	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	44
2017	CS-02	47	17
2017	CS-03	33	18
2014	CS	61	26
2014	CS-02	55	11
2014	CS-03	70	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	44
2017	CS-02	59	17
2017	CS-03	56	18
2014	CS	54	26
2014	CS-02	45	11
2014	CS-03	60	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	44
2017	CS-02	41	17
2017	CS-03	44	18
2014	CS	54	26
2014	CS-02	64	11
2014	CS-03	60	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	44
2017	CS-02	41	17
2017	CS-03	33	18
2014	CS	31	26

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	44
2017	CS-02	41	17
2017	CS-03	61	18
2014	CS	69	26
2014	CS-02	55	11
2014	CS-03	90	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	44
2017	CS-02	29	17
2017	CS-03	33	18
2014	CS	46	26
2014	CS-02	55	11
2014	CS-03	60	10

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	44
2017	CS-02	17
2017	CS-03	18
2014	CS	26
2014	CS-02	11
2014	CS-03	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	44
2014	CS-03	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	19	26

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	44
2017	CS-02	47	17
2017	CS-03	44	18
2014	CS	50	26
2014	CS-02	45	11
2014	CS-03	60	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	44
2017	CS-03	39	18
2014	CS	31	26

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	44

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	44
2017	CS-02	47	17
2017	CS-03	67	18
2014	CS	54	26
2014	CS-03	80	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	44
2014	CS	23	26

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	44
2014	CS-02	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	44
2014	CS	19	26

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-03	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	11
2014	CS-03	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	44

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	44
2017	CS-02	0	17
2014	CS-03	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	44
2017	CS-03	28	18
2014	CS	34	26
2014	CS-02	45	11

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	40
2014	CS-03	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	40
2017	CS-03	31	16
2014	CS-03	0	10

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	40
2014	CS-03	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CS	25
2014	CS-02	11
2014	CS-03	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	40
2017	CS-03	31	16

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	40
2014	CS	0	25
2014	CS-02	0	11
2014	CS-03	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	20	25

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	24	25

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	40
2017	CS-03	31	16
2014	CS	44	25
2014	CS-02	45	11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	40
2014	CS	0	25
2014	CS-02	0	11
2014	CS-03	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	40
2017	CS-02	40	15
2014	CS	60	25
2014	CS-02	45	11
2014	CS-03	70	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-02	15
2017	CS-03	16
2014	CS-02	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	40
2017	CS-02	40	15
2017	CS-03	38	16
2014	CS	68	25
2014	CS-02	55	11
2014	CS-03	70	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	16

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	40

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	93	7	43
2017	CS-02	88	12	16
2017	CS-03	100	0	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	21	20	6	7	26	6	52	19	214
2017	CS-01	17	25	25	0	8	17	8	56	11	12
2017	CS-02	15	24	16	5	8	27	4	57	20	74
2017	CS-03	14	21	21	4	4	29	7	55	12	76
2017	CS-04	15	17	22	12	10	19	5	42	29	41
2014	CS	16	18	16	3	4	33	10	61	11	256
2014	CS-01	7	7	14	7	0	57	7	40	20	14
2014	CS-02	17	22	14	2	1	32	12	70	5	108
2014	CS-03	15	14	15	4	7	38	6	53	19	84
2014	CS-04	17	20	22	0	5	22	15	58	8	41

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	36	21	5	5	11	0	65	11	214
2017	CS-01	8	42	25	0	8	8	8	60	10	12
2017	CS-02	26	33	14	7	5	16	0	69	15	74
2017	CS-03	21	41	22	4	4	8	0	67	9	76
2017	CS-04	20	34	32	5	2	7	0	58	8	41
2014	CS	28	30	21	1	4	17	0	70	6	256
2014	CS-01	29	21	29	0	0	21	0	64	0	14
2014	CS-02	28	32	17	1	3	19	0	75	5	108
2014	CS-03	26	26	26	2	5	14	0	61	8	84
2014	CS-04	29	32	20	0	5	15	0	71	6	41
2011	CS	23	32	20	2	4	18	1	68	7	348
2011	CS-01	38	21	17	0	4	21	0	74	5	24
2011	CS-02	23	33	15	3	2	23	1	73	7	137
2011	CS-03	22	32	23	2	7	13	1	63	10	116
2011	CS-04	21	34	28	0	3	13	0	64	4	61

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	92	213
2017	CS-02	7	93	73
2017	CS-03	8	92	76
2014	CS	6	94	254
2014	CS-02	7	93	107

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	17

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	94	17
2014	CS	100	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2014	CS	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2014	CS	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2014	CS	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2014	CS	0	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	17

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	17

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	36	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	17

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17
2014	CS	0	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	17

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	17

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	17
2014	CS	50	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	13

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	38	13

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	16
2014	CS	62	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	69	16
2014	CS	77	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	94	6	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	17	21	4	3	33	10	51	12	214
2017	CS-01	0	33	17	0	8	25	17	57	14	12
2017	CS-02	13	20	19	1	3	38	5	59	7	74
2017	CS-03	12	18	21	4	3	33	9	52	11	76
2017	CS-04	12	7	27	7	2	29	15	35	17	41
2014	CS	15	18	14	2	2	40	9	64	8	256
2014	CS-01	14	0	7	7	0	64	7	50	25	14
2014	CS-02	10	21	16	4	0	43	6	62	7	108
2014	CS-03	15	18	12	1	2	42	10	68	7	84
2014	CS-04	22	15	22	0	5	27	10	58	8	41

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	37	20	2	3	14	0	71	6	213
2017	CS-01	8	58	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	CS-02	23	37	16	1	0	22	1	77	2	74
2017	CS-03	22	39	22	1	4	11	0	69	6	76
2017	CS-04	34	27	22	5	2	10	0	67	8	41
2014	CS	28	33	15	1	2	20	1	77	4	256
2014	CS-01	21	21	21	0	0	29	7	67	0	14
2014	CS-02	26	34	14	0	2	24	0	79	2	108
2014	CS-03	26	34	17	2	2	17	1	74	6	84
2014	CS-04	36	29	15	2	2	15	0	77	6	41
2011	CS	27	28	21	2	3	19	0	69	6	347
2011	CS-01	38	13	21	0	4	25	0	67	6	24
2011	CS-02	22	32	15	4	2	24	1	72	8	136
2011	CS-03	32	24	27	1	3	13	0	64	5	116
2011	CS-04	26	28	23	2	2	20	0	67	4	61

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	84	214
2017	CS-02	19	81	74
2017	CS-03	12	88	76
2017	CS-04	17	83	41
2014	CS	8	92	256
2014	CS-02	12	88	108

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	77	23	34
2017	CS-02	71	29	14
2014	CS	81	19	21
2014	CS-02	85	15	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	27	8	4	4	85	8	26
2017	CS-02	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	CS	47	24	12	18	0	71	18	17
2014	CS-02	27	27	18	27	0	55	27	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	56	13	3	1	0	0	83	4	214
2017	CS-01	0	58	42	0	0	0	0	58	0	12
2017	CS-02	28	54	11	4	1	1	0	84	5	74
2017	CS-03	20	63	13	3	1	0	0	83	4	76
2017	CS-04	37	51	7	5	0	0	0	88	5	41
2014	CS	28	49	17	3	1	1	1	78	4	256
2014	CS-01	21	64	0	7	0	0	7	92	8	14
2014	CS-02	20	46	25	6	2	1	0	67	7	108
2014	CS-03	30	52	13	1	1	2	0	84	2	84
2014	CS-04	49	44	5	0	0	0	2	95	0	41
2011	CS	22	57	11	6	2	1	1	81	8	348
2011	CS-01	8	75	8	0	8	0	0	83	8	24
2011	CS-02	19	56	12	9	1	1	1	77	11	137
2011	CS-03	22	58	14	3	3	0	0	80	6	116
2011	CS-04	33	54	5	7	0	2	0	88	7	61
2008	CS	33	48	11	5	2	0	1	82	7	304
2008	CS-01	12	55	21	12	0	0	0	67	12	33
2008	CS-02	28	49	14	6	3	0	0	77	9	125
2008	CS-03	41	49	5	3	2	0	0	90	6	88
2008	CS-04	49	44	2	5	0	0	0	93	5	43
2008	CS-05	36	27	18	0	0	0	18	78	0	11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	28	23	5	1	25	8	56	9	214
2017	CS-01	0	33	42	0	8	8	8	40	10	12
2017	CS-02	12	37	15	5	0	26	5	71	8	74
2017	CS-03	7	29	24	4	1	26	9	55	8	76
2017	CS-04	15	12	29	5	2	27	10	42	12	41
2014	CS	9	24	26	3	3	26	9	52	9	256
2014	CS-01	14	36	29	0	0	14	7	64	0	14
2014	CS-02	10	25	27	4	3	26	6	51	9	108
2014	CS-03	8	23	21	3	4	31	10	52	12	84
2014	CS-04	7	20	29	2	2	22	17	44	8	41
2011	CS	6	22	26	7	5	28	6	43	18	347
2011	CS-01	0	29	29	4	13	17	8	39	22	24
2011	CS-02	7	26	23	8	3	26	7	49	16	136
2011	CS-03	7	21	28	4	6	29	5	42	16	116
2011	CS-04	5	13	26	11	3	34	7	31	25	61

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	29	11	2	1	7	0	84	4	214
2017	CS-01	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	CS-02	54	26	5	4	1	8	1	88	6	74
2017	CS-03	47	30	13	0	3	7	0	83	3	76
2017	CS-04	56	29	10	0	0	5	0	90	0	41
2014	CS	43	34	10	2	0	9	1	86	3	256
2014	CS-01	50	29	7	7	0	0	7	85	8	14
2014	CS-02	34	36	14	1	0	15	0	83	1	108
2014	CS-03	51	32	6	4	1	6	0	89	5	84
2014	CS-04	51	34	5	2	0	2	5	92	3	41
2011	CS	42	28	13	3	2	10	1	80	6	345
2011	CS-01	46	13	8	0	8	21	4	78	11	24
2011	CS-02	36	35	13	2	1	12	2	82	3	135
2011	CS-03	43	28	15	3	3	8	0	76	8	115
2011	CS-04	49	26	11	3	2	8	0	82	5	61
2008	CS	39	38	8	3	3	9	1	85	7	304
2008	CS-01	30	27	12	6	6	18	0	70	15	33
2008	CS-02	33	45	6	3	4	9	0	85	8	125
2008	CS-03	43	33	8	2	3	10	0	85	6	88
2008	CS-04	63	30	7	0	0	0	0	93	0	43
2008	CS-05	36	36	9	0	0	0	18	89	0	11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	32	10	4	1	14	0	82	6	214
2017	CS-01	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	CS-02	38	28	9	8	0	16	0	79	10	74
2017	CS-03	36	36	7	1	3	17	1	87	5	76
2017	CS-04	49	29	12	0	0	10	0	86	0	41
2014	CS	34	32	14	2	2	15	1	79	5	256
2014	CS-01	29	29	14	7	7	7	7	67	17	14
2014	CS-02	27	31	21	0	1	20	0	72	1	108
2014	CS-03	41	31	7	6	1	14	0	83	8	84
2014	CS-04	44	32	7	0	2	10	5	89	3	41
2011	CS	32	30	12	5	3	17	1	76	10	346
2011	CS-01	33	17	17	0	4	29	0	71	6	24
2011	CS-02	24	33	11	7	1	22	2	75	11	136
2011	CS-03	34	32	10	6	5	12	0	75	13	116
2011	CS-04	38	30	13	5	0	13	0	79	6	60
2008	CS	32	33	13	7	4	10	1	74	12	303
2008	CS-01	18	24	18	9	15	15	0	50	29	33
2008	CS-02	27	41	12	4	5	11	0	77	10	125
2008	CS-03	35	28	15	8	2	10	1	72	12	88
2008	CS-04	52	29	10	5	0	5	0	85	5	42
2008	CS-05	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	24	7	3	4	87	7	214
2017	CS-01	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	CS-02	58	23	7	5	7	81	12	74
2017	CS-03	70	20	8	0	3	89	3	76
2017	CS-04	63	27	5	2	2	90	5	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	27	7	3	3	0	87	6	214
2017	CS-01	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	CS-02	57	24	8	4	5	1	82	10	74
2017	CS-03	64	24	8	1	3	0	88	4	76
2017	CS-04	66	27	5	2	0	0	93	2	41

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	42	17	5	6	5	0	70	11	213
2017	CS-01	0	73	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS-02	26	41	15	4	9	5	0	70	14	74
2017	CS-03	22	42	17	5	7	7	0	69	13	76
2017	CS-04	25	39	22	7	0	5	2	69	8	41

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	39	23	9	6	3	0	61	15	213
2017	CS-01	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	CS-02	27	32	22	5	7	5	1	63	13	73
2017	CS-03	17	45	24	9	4	1	0	63	13	76
2017	CS-04	12	44	20	15	5	5	0	59	20	41

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	23	16	12	14	1	2	57	26	214
2017	CS-01	25	25	8	25	17	0	0	50	42	12
2017	CS-02	31	16	19	12	16	1	4	50	30	74
2017	CS-03	33	26	16	12	11	1	1	61	23	76
2017	CS-04	39	24	15	7	14	0	0	64	22	41

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	32	24	17	8	2	49	26	213
2017	CS-01	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2017	CS-02	20	38	24	9	4	4	61	14	74
2017	CS-03	16	32	25	21	5	1	48	27	76
2017	CS-04	10	20	25	28	18	0	30	45	40

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	32	20	15	8	0	1	56	23	210
2017	CS-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	CS-02	29	36	19	8	3	1	3	68	12	72
2017	CS-03	20	32	22	17	7	0	1	53	25	74
2017	CS-04	17	22	20	22	20	0	0	39	42	41

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	24	25	17	14	4	42	32	214
2017	CS-01	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2017	CS-02	27	22	27	11	5	8	53	17	74
2017	CS-03	8	32	25	22	12	1	40	35	76
2017	CS-04	10	17	22	22	29	0	27	51	41

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	22	12	4	4	0	8	79	8	214
2017	CS-01	58	8	8	8	0	0	17	80	10	12
2017	CS-02	65	14	4	1	1	1	14	92	3	74
2017	CS-03	50	28	13	4	0	0	5	82	4	76
2017	CS-04	29	29	22	7	12	0	0	58	20	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	34	18	9	6	2	66	16	213
2017	CS-01	33	33	0	33	0	0	67	33	12
2017	CS-02	33	32	19	10	4	3	66	14	73
2017	CS-03	38	33	14	5	7	3	73	12	76
2017	CS-04	22	37	22	12	7	0	58	20	41

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	29	23	11	2	0	2	63	13	214
2017	CS-01	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	CS-02	39	24	20	9	0	1	5	68	10	74
2017	CS-03	34	35	18	9	1	0	1	71	11	76
2017	CS-04	22	22	32	17	7	0	0	44	25	41

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	32	25	11	7	3	55	19	214
2017	CS-01	8	33	42	17	0	0	42	17	12
2017	CS-02	30	34	24	4	3	5	67	7	74
2017	CS-03	21	29	28	16	4	3	51	20	76
2017	CS-04	17	32	15	12	25	0	49	37	41

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	39	15	9	7	2	68	16	214
2017	CS-01	8	58	17	17	0	0	67	17	12
2017	CS-02	35	42	11	3	5	4	80	8	74
2017	CS-03	29	34	18	12	4	3	65	16	76
2017	CS-04	19	37	20	10	15	0	56	25	41

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	36	18	9	6	0	2	66	15	213
2017	CS-01	25	25	25	8	8	0	8	55	18	12
2017	CS-02	34	35	16	5	5	1	3	72	11	74
2017	CS-03	31	39	16	9	4	0	1	70	13	75
2017	CS-04	22	34	24	10	10	0	0	56	20	41

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	16	15	7	3	2	74	10	214
2017	CS-01	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2017	CS-02	61	8	20	7	1	3	71	8	74
2017	CS-03	57	17	14	7	3	3	76	9	76
2017	CS-04	53	22	7	7	10	0	75	17	41

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	14	7	3	2	0	6	87	6	214
2017	CS-01	75	0	0	8	8	0	8	82	18	12
2017	CS-02	69	12	8	3	1	1	5	87	4	74
2017	CS-03	68	12	8	4	1	0	7	86	6	76
2017	CS-04	64	22	5	2	2	0	5	90	5	41

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	30	12	2	0	4	85	2	213
2017	CS-01	50	25	8	8	0	8	82	9	12
2017	CS-02	61	19	12	1	0	7	85	1	74
2017	CS-03	45	32	16	3	1	3	80	4	75
2017	CS-04	49	41	10	0	0	0	90	0	41

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	19	7	4	4	1	3	84	8	213
2017	CS-01	67	17	0	0	8	0	8	91	9	12
2017	CS-02	60	16	8	5	4	1	4	81	10	73
2017	CS-03	60	21	8	4	3	1	3	85	7	76
2017	CS-04	66	17	7	5	5	0	0	83	10	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	18	7	4	0	20	87	5	214
2017	CS-01	58	8	0	8	0	25	89	11	12
2017	CS-02	59	11	1	0	0	28	98	0	74
2017	CS-03	47	18	9	7	1	17	79	9	76
2017	CS-04	42	34	12	2	0	10	84	3	41

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	66	17	4	1	12	94	1	214
2017	CS-01	83	0	8	0	8	91	0	12
2017	CS-02	72	14	1	0	14	98	0	74
2017	CS-03	67	18	4	0	10	96	0	76
2017	CS-04	54	22	10	5	10	84	5	41

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	17	6	2	1	0	6	91	3	214
2017	CS-01	50	17	8	8	8	0	8	73	18	12
2017	CS-02	62	18	7	4	0	1	8	88	4	74
2017	CS-03	68	18	7	1	1	0	4	90	3	76
2017	CS-04	75	20	0	0	0	0	5	100	0	41

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	25	15	5	3	3	76	8	214
2017	CS-01	33	33	25	0	8	0	67	8	12
2017	CS-02	46	20	15	9	5	4	69	16	74
2017	CS-03	55	21	14	5	1	3	78	7	76
2017	CS-04	49	39	12	0	0	0	88	0	41

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	32	38	13	5	0	0	44	17	214
2017	CS-01	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	CS-02	17	37	34	7	3	1	1	55	10	74
2017	CS-03	11	34	41	9	5	0	0	45	14	76
2017	CS-04	5	17	44	29	5	0	0	22	34	41

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	25	40	17	12	1	0	29	30	214
2017	CS-01	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12
2017	CS-02	4	21	30	26	16	1	1	43	26	74
2017	CS-03	3	22	50	13	12	0	0	25	25	76
2017	CS-04	7	39	39	10	5	0	0	14	46	41

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	24	13	9	6	5	0	46	54	214
2017	CS-01	42	8	8	8	8	25	0	56	44	12
2017	CS-02	47	22	15	7	5	3	1	49	51	74
2017	CS-03	38	29	12	12	3	7	0	41	59	76
2017	CS-04	51	22	12	5	7	2	0	53	47	41

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	109
2017	CS-02	9	35
2017	CS-03	17	42
2017	CS-04	0	19

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	109
2017	CS-02	29	35
2017	CS-03	31	42
2017	CS-04	32	19

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	109
2017	CS-02	9	35
2017	CS-03	10	42
2017	CS-04	5	19

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	109
2017	CS-02	17	35
2017	CS-03	52	42
2017	CS-04	73	19

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	109
2017	CS-02	11	35
2017	CS-03	7	42
2017	CS-04	5	19

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	109
2017	CS-02	54	35
2017	CS-03	50	42
2017	CS-04	37	19

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	54	10	11	8	10	106
2017	CS-02	9	56	9	12	3	12	34
2017	CS-03	5	59	7	10	10	10	41
2017	CS-04	0	61	17	6	6	11	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	22	15	17	20	4	11	38	44	110
2017	CS-02	19	19	17	17	11	3	14	47	33	36
2017	CS-03	7	24	17	10	26	5	12	37	43	42
2017	CS-04	5	32	16	16	27	5	0	39	45	19

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	11	14	14	50	1	7	16	69	110
2017	CS-02	6	6	14	11	50	0	14	13	71	36
2017	CS-03	5	19	14	17	40	0	5	25	60	42
2017	CS-04	0	11	16	0	74	0	0	11	74	19

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.