Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	42	17	6	11	0	0	65	17	229
2017	CR-03	36	36	19	2	7	0	0	71	10	42
2017	CR-04	20	38	16	8	17	0	0	59	25	104
2017	CR-05	21	49	19	5	6	0	0	70	11	80
2014	CR	22	46	15	9	8	0	0	68	17	234
2014	CR-03	31	50	11	4	4	0	0	81	8	26
2014	CR-04	21	44	15	12	8	0	1	65	20	142
2014	CR-05	21	49	17	5	9	0	0	70	14	66
2011	CR	28	41	18	8	5	0	0	69	13	293
2011	CR-03	28	47	16	7	2	0	0	74	9	43
2011	CR-04	27	41	18	8	5	1	1	69	13	165
2011	CR-05	29	38	18	8	8	0	0	66	16	77
2008	CR	29	36	17	11	6	0	0	65	18	285
2008	CR-03	33	28	17	17	6	0	0	61	22	36
2008	CR-04	29	39	15	10	5	1	0	69	16	165
2008	CR-05	27	35	19	10	9	0	0	62	19	79

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	35	15	10	10	64	21	230
2017	CR-03	48	26	19	5	2	74	7	42
2017	CR-04	27	26	15	14	18	52	32	105
2017	CR-05	23	50	14	9	5	73	14	80

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	33	14	3	4	0	0	78	8	230
2017	CR-03	44	34	12	5	5	0	0	78	10	41
2017	CR-04	43	35	13	3	6	0	0	78	8	106
2017	CR-05	47	31	16	2	2	0	0	79	5	80
2014	CR	56	29	12	0	2	0	0	86	3	231
2014	CR-03	66	27	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	CR-04	56	28	14	0	2	1	0	84	2	139
2014	CR-05	53	33	11	2	2	0	0	86	3	66
2011	CR	50	35	11	2	0	1	0	87	2	296
2011	CR-03	57	32	9	2	0	0	0	89	2	44
2011	CR-04	52	35	10	1	0	1	1	88	1	167
2011	CR-05	43	36	14	4	1	1	0	80	5	77

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	41	9	6	9	0	0	76	15	231
2017	CR-03	50	33	2	7	7	0	0	83	14	42
2017	CR-04	33	38	9	5	14	1	0	71	19	106
2017	CR-05	29	50	13	5	4	0	0	79	9	80
2014	CR	33	40	16	5	5	1	0	74	10	233
2014	CR-03	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	CR-04	33	41	13	4	7	1	0	75	11	141
2014	CR-05	27	41	24	6	1	0	0	68	8	66
2011	CR	31	48	12	5	3	0	0	80	8	296
2011	CR-03	39	39	14	7	2	0	0	77	9	44
2011	CR-04	31	49	13	4	2	1	1	81	6	167
2011	CR-05	26	52	10	6	5	0	0	78	12	77
2008	CR	38	36	13	9	4	0	0	74	13	288
2008	CR-03	35	27	19	16	3	0	0	62	19	37
2008	CR-04	43	36	10	8	3	1	0	79	11	166
2008	CR-05	29	41	16	8	6	0	0	70	14	80

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	24	17	6	11	0	0	66	17	228
2017	CR-03	60	25	3	3	5	3	3	89	8	40
2017	CR-04	33	21	21	9	16	0	0	54	25	105
2017	CR-05	45	28	16	4	7	0	0	73	11	80
2014	CR	25	40	17	11	6	2	0	66	17	234
2014	CR-03	42	38	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	CR-04	22	40	16	13	7	2	0	63	21	142
2014	CR-05	24	41	20	9	3	3	0	67	12	66
2011	CR	31	33	25	5	4	2	0	66	9	293
2011	CR-03	44	26	23	0	5	2	0	71	5	43
2011	CR-04	31	32	25	5	4	2	0	65	9	165
2011	CR-05	25	40	22	8	5	0	0	65	13	77

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	25	18	7	8	0	0	67	15	232
2017	CR-03	62	17	12	5	2	0	2	80	7	42
2017	CR-04	33	21	24	9	12	0	0	54	21	107
2017	CR-05	44	34	12	4	6	0	0	78	10	80
2014	CR	25	42	19	7	6	0	0	67	14	234
2014	CR-03	42	42	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CR-04	21	43	19	7	8	1	1	65	16	142
2014	CR-05	26	39	23	9	3	0	0	65	12	66
2011	CR	31	37	21	6	4	1	0	68	10	294
2011	CR-03	33	37	26	0	2	2	0	71	2	43
2011	CR-04	32	36	23	5	4	1	0	68	9	166
2011	CR-05	28	40	15	12	5	0	0	68	17	78
2008	CR	30	36	18	9	7	1	0	66	16	287
2008	CR-03	34	26	11	16	13	0	0	61	29	38
2008	CR-04	32	35	18	7	5	2	0	69	12	164
2008	CR-05	24	41	19	9	8	0	0	65	16	80

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	20	20	8	11	3	2	59	20	230
2017	CR-03	58	13	18	3	5	0	5	74	8	40
2017	CR-04	28	20	21	11	18	2	1	49	30	107
2017	CR-05	37	25	20	5	5	6	1	67	11	80
2014	CR	21	32	24	10	9	3	1	55	20	234
2014	CR-03	31	42	12	4	8	4	0	76	12	26
2014	CR-04	17	34	23	11	10	4	1	53	22	142
2014	CR-05	27	23	30	11	8	2	0	51	18	66
2011	CR	30	28	20	8	9	4	1	62	18	292
2011	CR-03	40	26	21	0	7	5	0	70	8	42
2011	CR-04	30	25	22	8	10	4	1	58	20	166
2011	CR-05	28	36	12	9	9	5	1	68	20	76
2008	CR	28	28	15	10	11	7	0	61	23	288
2008	CR-03	24	29	18	8	18	3	0	54	27	38
2008	CR-04	31	28	15	9	8	9	0	65	19	165
2008	CR-05	26	29	13	11	15	6	0	59	28	80

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	29	13	7	6	1	0	74	13	232
2017	CR-03	55	31	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	CR-04	40	23	16	7	12	1	1	64	20	107
2017	CR-05	41	37	10	9	1	1	0	80	10	80
2014	CR	38	34	12	7	5	2	1	75	13	233
2014	CR-03	34	54	4	0	0	4	4	96	0	26
2014	CR-04	39	30	14	7	7	2	1	71	15	141
2014	CR-05	38	36	11	11	3	2	0	75	14	66
2011	CR	38	33	14	7	4	3	0	74	11	295
2011	CR-03	51	30	14	5	0	0	0	81	5	43
2011	CR-04	36	34	13	7	5	5	1	74	13	166
2011	CR-05	38	33	15	8	4	1	0	73	12	78
2008	CR	34	35	14	6	7	3	1	72	13	287
2008	CR-03	41	32	16	5	3	3	0	75	8	37
2008	CR-04	34	36	16	4	6	4	1	73	11	166
2008	CR-05	31	38	10	9	10	3	0	71	19	80

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	32	12	6	6	1	0	76	12	231
2017	CR-03	50	38	5	5	0	2	0	90	5	42
2017	CR-04	42	23	15	9	10	1	0	66	19	106
2017	CR-05	41	39	12	2	4	0	1	81	6	80
2014	CR	35	39	10	9	6	0	0	75	15	233
2014	CR-03	34	46	12	4	0	4	0	84	4	26
2014	CR-04	35	38	9	10	7	0	1	74	17	141
2014	CR-05	36	36	12	9	6	0	0	73	15	66
2011	CR	35	39	10	8	7	1	0	74	15	296
2011	CR-03	45	30	11	9	5	0	0	75	14	44
2011	CR-04	33	42	9	7	7	1	0	76	15	166
2011	CR-05	33	37	13	10	6	0	0	71	17	78
2008	CR	34	33	12	11	9	1	0	68	20	288
2008	CR-03	47	24	13	5	8	3	0	73	14	38
2008	CR-04	31	36	12	11	9	1	0	67	21	166
2008	CR-05	34	34	11	11	9	1	0	68	20	80

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	29	9	4	6	0	0	80	11	232
2017	CR-03	60	29	10	2	0	0	0	88	2	42
2017	CR-04	48	24	10	5	12	0	1	73	17	107
2017	CR-05	46	37	9	5	2	0	0	84	7	80
2014	CR	41	36	11	6	4	1	0	78	11	233
2014	CR-03	50	42	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CR-04	38	35	12	8	6	0	1	74	14	141
2014	CR-05	44	36	11	5	3	2	0	82	8	66

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	28	18	7	10	5	1	63	18	231
2017	CR-03	41	34	10	2	2	7	2	84	5	41
2017	CR-04	25	22	19	9	19	5	1	51	30	107
2017	CR-05	34	31	22	5	2	5	0	69	8	80
2014	CR	19	36	19	11	5	10	0	61	18	233
2014	CR-03	19	31	19	12	0	19	0	62	14	26
2014	CR-04	23	35	19	10	6	6	1	62	17	141
2014	CR-05	11	38	20	14	3	15	0	57	20	66
2011	CR	22	31	18	11	8	9	1	59	21	297
2011	CR-03	25	32	18	7	5	11	2	66	13	44
2011	CR-04	24	30	16	13	7	10	1	60	23	167
2011	CR-05	17	29	22	12	12	9	0	51	25	78

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	24	18	8	12	4	1	60	21	232
2017	CR-03	45	24	14	5	2	7	2	76	8	42
2017	CR-04	28	16	21	11	22	2	1	45	34	107
2017	CR-05	33	35	17	4	6	5	0	71	10	80
2014	CR	21	33	19	14	7	5	0	58	23	233
2014	CR-03	38	35	8	12	0	8	0	79	13	26
2014	CR-04	22	35	17	13	9	3	1	59	23	141
2014	CR-05	14	30	26	17	6	8	0	48	25	66
2011	CR	22	35	19	9	11	5	0	60	20	294
2011	CR-03	30	33	16	5	9	7	0	68	15	43
2011	CR-04	24	35	20	7	12	3	0	60	19	165
2011	CR-05	14	35	18	14	10	9	0	54	27	78
2008	CR	24	28	23	11	8	5	1	56	20	288
2008	CR-03	24	29	24	11	11	3	0	54	22	38
2008	CR-04	29	28	20	10	7	5	1	60	18	166
2008	CR-05	15	29	28	11	11	5	1	47	24	80

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	23	20	10	12	7	1	55	23	232
2017	CR-03	43	21	12	5	2	14	2	77	9	42
2017	CR-04	21	18	22	13	21	4	1	40	36	107
2017	CR-05	29	30	21	7	4	9	0	64	12	80
2014	CR	17	28	27	15	6	7	0	48	23	233
2014	CR-03	31	27	15	15	0	12	0	65	17	26
2014	CR-04	16	32	23	16	6	6	1	51	24	141
2014	CR-05	14	18	39	14	8	8	0	34	23	66
2011	CR	19	29	23	11	7	10	1	54	20	295
2011	CR-03	27	20	20	11	5	14	2	57	19	44
2011	CR-04	18	32	23	9	7	10	1	56	18	165
2011	CR-05	18	26	24	15	8	9	0	48	25	78
2008	CR	15	30	25	12	6	11	0	51	20	287
2008	CR-03	21	18	24	13	5	18	0	48	23	38
2008	CR-04	15	33	23	12	4	12	0	55	18	166
2008	CR-05	10	30	30	11	10	8	0	44	23	79

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	23	19	6	14	7	1	58	22	230
2017	CR-03	45	28	8	3	10	5	3	78	14	40
2017	CR-04	21	19	23	6	23	5	2	43	32	107
2017	CR-05	34	26	19	6	5	10	0	67	12	80
2014	CR	18	25	25	13	11	9	0	46	26	233
2014	CR-03	27	27	12	15	8	12	0	61	26	26
2014	CR-04	17	27	25	12	13	6	0	46	26	141
2014	CR-05	15	20	30	14	9	12	0	40	26	66
2011	CR	19	30	23	7	12	8	0	53	21	295
2011	CR-03	23	30	18	5	11	11	2	61	18	44
2011	CR-04	19	28	25	7	12	8	0	52	20	165
2011	CR-05	14	33	21	9	15	8	0	51	26	78
2008	CR	16	25	23	15	9	12	0	47	27	288
2008	CR-03	24	16	21	5	18	16	0	47	28	38
2008	CR-04	17	29	22	14	6	11	0	52	23	166
2008	CR-05	10	23	24	19	11	14	0	38	35	80

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	29	15	10	13	5	1	60	25	231
2017	CR-03	45	24	7	14	2	5	2	74	18	42
2017	CR-04	21	23	18	11	24	2	1	45	37	107
2017	CR-05	28	38	15	8	4	8	0	71	12	79
2014	CR	17	32	27	10	11	3	0	50	22	233
2014	CR-03	27	31	23	12	4	4	0	60	16	26
2014	CR-04	17	33	24	12	11	3	0	52	23	141
2014	CR-05	12	30	35	6	15	2	0	43	21	66
2011	CR	21	37	15	11	10	5	0	61	23	296
2011	CR-03	25	39	7	7	9	11	2	74	18	44
2011	CR-04	23	36	17	10	11	4	0	61	21	166
2011	CR-05	13	40	17	15	12	4	0	55	28	78
2008	CR	18	37	19	13	9	4	0	58	23	289
2008	CR-03	32	29	16	16	3	5	0	64	19	38
2008	CR-04	17	42	17	13	7	4	0	61	21	166
2008	CR-05	15	31	23	13	16	3	0	47	29	80

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	36	16	12	9	0	0	63	21	230
2017	CR-03	40	45	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	CR-04	22	31	17	13	16	0	0	53	30	105
2017	CR-05	27	35	17	15	5	0	0	63	20	80
2014	CR	23	33	18	13	12	0	0	57	25	234
2014	CR-03	27	42	15	4	12	0	0	69	15	26
2014	CR-04	23	31	17	14	14	1	1	54	29	142
2014	CR-05	23	33	21	14	9	0	0	56	23	66
2011	CR	20	36	17	15	11	0	0	57	26	297
2011	CR-03	20	45	20	11	2	0	0	66	14	44
2011	CR-04	22	31	20	14	13	1	0	53	27	167
2011	CR-05	18	42	12	18	10	0	0	60	28	78

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	36	13	7	7	0	74	13	230
2017	CR-03	62	26	10	2	0	0	88	2	42
2017	CR-04	31	33	12	9	13	1	65	22	105
2017	CR-05	32	44	15	7	1	0	76	9	80

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	22	22	12	14	13	2	45	30	231
2017	CR-03	26	26	12	17	7	10	2	59	27	42
2017	CR-04	13	16	23	14	22	10	2	33	41	106
2017	CR-05	16	26	26	6	7	16	1	52	17	80
2014	CR	8	20	27	17	14	13	2	33	36	234
2014	CR-03	8	31	12	12	12	23	4	53	32	26
2014	CR-04	9	17	28	15	17	13	1	30	38	142
2014	CR-05	5	23	30	21	8	11	3	32	33	66

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	28	16	6	6	0	1	71	12	232
2017	CR-03	52	31	14	0	2	0	0	83	2	42
2017	CR-04	43	23	17	7	9	0	1	66	17	107
2017	CR-05	38	32	16	9	2	1	1	72	11	80
2014	CR	37	37	13	8	4	1	0	74	12	234
2014	CR-03	42	50	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CR-04	37	33	13	11	6	0	1	70	17	142
2014	CR-05	35	39	18	5	1	2	0	75	6	66
2011	CR	34	37	12	12	4	0	1	72	16	296
2011	CR-03	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2011	CR-04	33	36	10	13	7	1	1	70	20	166
2011	CR-05	35	35	17	13	1	0	0	69	14	78
2008	CR	33	32	15	9	8	1	1	66	18	288
2008	CR-03	45	26	11	5	13	0	0	71	18	38
2008	CR-04	30	33	16	11	8	1	2	65	19	166
2008	CR-05	31	35	16	8	8	3	0	68	15	80

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	29	17	8	10	1	0	64	19	231
2017	CR-03	46	32	10	5	7	0	0	78	12	41
2017	CR-04	25	28	20	10	17	0	0	53	27	107
2017	CR-05	40	30	16	6	4	4	0	73	10	80
2014	CR	21	37	17	15	8	1	1	60	23	234
2014	CR-03	31	54	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	CR-04	21	36	17	13	10	2	1	59	23	142
2014	CR-05	17	33	18	24	6	0	2	51	31	66
2011	CR	27	31	17	14	8	2	0	60	23	294
2011	CR-03	21	44	16	16	0	2	0	67	17	43
2011	CR-04	27	29	20	11	10	2	0	58	22	167
2011	CR-05	30	27	12	19	9	1	1	59	29	77
2008	CR	24	33	16	15	7	3	1	60	23	288
2008	CR-03	18	39	24	16	3	0	0	58	18	38
2008	CR-04	23	33	16	16	6	5	2	60	23	166
2008	CR-05	29	33	13	13	11	1	1	63	24	80

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	26	18	7	11	8	1	60	20	232
2017	CR-03	38	31	12	5	5	10	0	76	11	42
2017	CR-04	22	22	21	11	18	4	1	47	30	107
2017	CR-05	32	28	17	2	5	14	1	71	9	80
2014	CR	19	28	19	12	14	6	2	52	28	233
2014	CR-03	19	39	8	4	8	15	8	75	15	26
2014	CR-04	18	28	19	11	17	6	1	49	30	142
2014	CR-05	20	26	25	15	9	3	2	48	26	65
2011	CR	27	28	15	12	11	7	0	58	25	294
2011	CR-03	28	35	16	7	9	5	0	66	17	43
2011	CR-04	25	28	16	10	13	8	1	58	24	167
2011	CR-05	30	21	13	22	10	4	0	53	34	77
2008	CR	28	26	14	11	10	9	1	61	24	288
2008	CR-03	32	26	16	8	11	8	0	63	20	38
2008	CR-04	25	24	16	13	10	10	2	55	26	166
2008	CR-05	35	31	5	10	10	9	0	73	22	80

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	33	7	9	10	0	1	74	19	232
2017	CR-03	62	31	5	2	0	0	0	93	2	42
2017	CR-04	33	31	6	13	17	0	1	64	30	107
2017	CR-05	37	37	11	6	6	0	1	76	13	80
2014	CR	32	37	14	11	5	0	0	69	16	234
2014	CR-03	38	54	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	CR-04	32	32	16	13	7	0	0	64	20	142
2014	CR-05	29	42	17	9	3	0	0	71	12	66
2011	CR	30	42	14	8	5	0	1	73	14	296
2011	CR-03	33	47	16	2	0	0	2	81	2	43
2011	CR-04	27	41	12	11	8	1	1	69	19	167
2011	CR-05	36	41	15	6	0	0	1	78	6	78
2008	CR	28	40	14	11	4	0	2	70	16	288
2008	CR-03	27	41	19	8	0	0	5	71	9	37
2008	CR-04	31	38	14	10	4	1	2	71	14	166
2008	CR-05	26	44	8	14	8	0	1	71	22	80

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	33	18	10	11	0	0	60	22	232
2017	CR-03	31	33	17	10	10	0	0	64	19	42
2017	CR-04	27	28	16	12	16	0	1	56	28	107
2017	CR-05	25	39	23	9	5	0	0	64	14	80
2014	CR	21	39	21	10	9	0	0	60	19	234
2014	CR-03	23	46	23	4	4	0	0	69	8	26
2014	CR-04	20	38	21	11	10	0	1	58	21	142
2014	CR-05	23	38	20	9	11	0	0	61	20	66
2011	CR	27	35	19	8	8	1	2	64	16	294
2011	CR-03	25	27	25	7	9	0	7	56	17	44
2011	CR-04	30	32	20	8	7	1	2	63	16	167
2011	CR-05	23	47	13	8	8	1	0	70	16	75
2008	CR	26	35	21	8	8	1	1	62	17	287
2008	CR-03	22	30	19	14	16	0	0	51	30	37
2008	CR-04	31	37	18	5	7	1	1	69	12	165
2008	CR-05	20	34	25	13	8	1	0	54	20	80

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	34	12	11	12	0	0	65	23	232
2017	CR-03	38	21	24	10	7	0	0	60	17	42
2017	CR-04	30	28	9	12	20	0	1	59	32	107
2017	CR-05	29	46	11	9	5	0	0	75	14	80
2014	CR	26	38	14	12	9	0	0	64	21	234
2014	CR-03	38	31	15	0	15	0	0	69	15	26
2014	CR-04	22	39	16	14	9	0	0	60	23	142
2014	CR-05	30	39	11	12	8	0	0	70	20	66
2011	CR	27	38	14	12	7	0	1	66	20	296
2011	CR-03	21	28	16	19	12	0	5	51	32	43
2011	CR-04	26	43	13	11	6	1	1	70	18	167
2011	CR-05	31	35	14	12	8	0	1	66	19	78
2008	CR	30	38	12	10	9	0	0	68	20	286
2008	CR-03	22	27	16	14	22	0	0	49	35	37
2008	CR-04	34	38	10	10	5	1	1	73	16	164
2008	CR-05	25	43	13	9	11	0	0	68	20	80

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	30	18	8	10	3	1	63	18	231
2017	CR-03	48	19	17	7	5	2	2	70	13	42
2017	CR-04	23	30	17	11	16	2	1	54	28	106
2017	CR-05	34	34	17	4	5	5	1	72	9	80
2014	CR	22	34	20	9	11	3	1	59	20	234
2014	CR-03	31	35	15	8	8	4	0	68	16	26
2014	CR-04	20	37	17	11	12	3	1	58	24	142
2014	CR-05	24	29	29	5	9	5	0	56	14	66
2011	CR	26	34	18	10	8	4	0	63	19	296
2011	CR-03	42	26	19	7	2	5	0	71	10	43
2011	CR-04	24	36	20	7	8	5	1	64	15	167
2011	CR-05	23	36	13	15	12	1	0	60	27	78
2008	CR	23	35	19	13	8	2	0	59	21	288
2008	CR-03	27	27	14	19	11	3	0	56	31	37
2008	CR-04	24	36	20	10	8	2	0	61	18	166
2008	CR-05	20	38	18	13	9	3	1	60	22	80

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	19	17	14	19	4	4	45	36	231
2017	CR-03	33	17	12	14	10	5	10	58	28	42
2017	CR-04	16	19	14	15	29	3	4	37	47	106
2017	CR-05	24	20	24	12	11	6	2	48	26	80
2014	CR	11	21	20	15	26	5	2	34	44	234
2014	CR-03	15	27	19	15	15	8	0	46	33	26
2014	CR-04	9	24	17	13	30	5	2	36	46	142
2014	CR-05	14	12	27	18	23	3	3	27	44	66
2011	CR	14	20	20	20	21	3	3	36	43	296
2011	CR-03	33	14	19	19	14	2	0	48	33	43
2011	CR-04	11	21	23	19	20	4	3	34	41	167
2011	CR-05	12	22	14	22	26	1	4	35	50	78
2008	CR	15	24	16	17	23	3	1	41	42	287
2008	CR-03	16	22	24	16	22	0	0	38	38	37
2008	CR-04	15	29	17	16	18	3	2	46	36	165
2008	CR-05	14	16	10	19	34	6	1	32	57	80

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	34	18	9	11	0	0	62	20	231
2017	CR-03	40	33	21	5	0	0	0	74	5	42
2017	CR-04	26	28	19	9	17	1	0	54	27	106
2017	CR-05	25	40	15	11	9	0	0	65	20	80
2014	CR	20	39	17	12	10	1	0	60	23	234
2014	CR-03	31	42	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	CR-04	18	41	14	13	12	2	1	60	25	142
2014	CR-05	21	32	27	14	6	0	0	53	20	66
2011	CR	21	42	17	11	6	1	1	65	17	295
2011	CR-03	19	56	12	7	2	2	2	78	10	43
2011	CR-04	23	39	15	11	9	1	2	64	21	167
2011	CR-05	21	42	25	12	1	0	0	62	13	77

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	33	19	7	9	0	65	16	229
2017	CR-03	34	44	17	2	2	0	78	5	41
2017	CR-04	32	27	19	8	15	0	58	23	105
2017	CR-05	32	34	21	7	5	0	66	12	80
2014	CR	23	37	19	11	9	1	61	20	234
2014	CR-03	39	31	19	4	8	0	69	12	26
2014	CR-04	19	40	16	13	11	1	59	24	142
2014	CR-05	26	33	24	11	4	2	60	15	66

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	37	15	5	7	0	0	73	12	231
2017	CR-03	45	40	10	0	0	2	2	90	0	42
2017	CR-04	29	30	18	9	13	0	0	59	23	106
2017	CR-05	39	43	14	2	2	0	0	81	5	80
2014	CR	26	43	18	7	5	1	0	69	12	234
2014	CR-03	42	34	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	CR-04	23	45	16	8	7	1	0	68	16	142
2014	CR-05	27	41	24	5	1	2	0	69	6	66
2011	CR	35	41	17	4	3	1	0	77	7	295
2011	CR-03	42	30	21	2	0	2	2	76	2	43
2011	CR-04	35	42	14	5	4	1	0	78	8	166
2011	CR-05	32	44	19	3	3	0	0	76	5	78

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	30	19	11	10	6	2	57	23	231
2017	CR-03	38	26	17	2	2	7	7	75	6	42
2017	CR-04	19	30	12	16	18	4	2	52	36	107
2017	CR-05	19	33	26	10	4	8	0	56	15	79

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	27	15	5	9	1	1	70	15	232
2017	CR-03	67	19	5	7	0	2	0	88	7	42
2017	CR-04	36	22	21	4	18	0	0	58	22	107
2017	CR-05	36	38	12	6	2	2	2	78	9	80
2014	CR	32	33	14	11	8	0	1	67	19	234
2014	CR-03	50	42	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	CR-04	30	35	12	11	10	0	2	66	21	142
2014	CR-05	32	26	23	15	4	0	0	58	20	66
2011	CR	42	38	11	5	2	1	1	81	8	296
2011	CR-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	44
2011	CR-04	39	39	11	5	3	2	1	80	9	166
2011	CR-05	42	36	12	5	3	0	3	80	8	78

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	15	18	7	12	4	21	52	25	231
2017	CR-03	24	10	17	2	7	5	36	56	16	42
2017	CR-04	24	17	18	6	17	2	17	50	28	106
2017	CR-05	24	16	18	10	7	6	19	53	23	80
2014	CR	20	18	19	6	11	2	24	52	22	234
2014	CR-03	31	19	15	4	4	0	27	68	11	26
2014	CR-04	22	20	18	6	12	3	19	54	23	142
2014	CR-05	12	15	23	6	11	2	32	41	25	66
2011	CR	31	18	12	9	9	3	17	62	22	297
2011	CR-03	30	27	11	2	9	5	16	71	14	44
2011	CR-04	34	17	13	9	10	4	14	62	23	167
2011	CR-05	28	17	13	12	8	1	22	58	25	78
2008	CR	32	25	11	4	7	4	16	71	14	288
2008	CR-03	35	22	8	0	0	0	35	88	0	37
2008	CR-04	34	23	11	5	8	4	14	70	17	166
2008	CR-05	26	31	13	4	9	6	11	70	15	80

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	29	8	4	1	0	1	86	5	232
2017	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	42
2017	CR-04	54	25	8	8	2	1	2	82	10	107
2017	CR-05	44	40	12	2	0	0	1	85	3	80
2014	CR	53	31	11	3	2	0	0	84	5	234
2014	CR-03	73	12	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CR-04	52	35	10	1	1	0	1	87	3	142
2014	CR-05	47	30	15	5	3	0	0	77	8	66
2011	CR	53	28	13	4	0	1	1	83	4	295
2011	CR-03	79	19	2	0	0	0	0	98	0	43
2011	CR-04	48	30	14	4	0	1	2	81	4	166
2011	CR-05	49	31	15	3	1	1	0	81	4	78
2008	CR	42	34	16	4	3	0	0	76	7	288
2008	CR-03	62	22	11	3	3	0	0	84	5	37
2008	CR-04	40	35	17	5	2	1	0	76	7	166
2008	CR-05	39	38	15	4	5	0	0	76	9	80

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	19	8	5	9	4	7	75	15	231
2017	CR-03	57	17	7	5	0	5	10	86	6	42
2017	CR-04	44	17	8	4	19	2	8	67	25	106
2017	CR-05	46	25	10	7	0	6	5	80	8	80
2014	CR	40	31	10	5	6	3	6	78	11	234
2014	CR-03	54	35	4	0	0	8	0	96	0	26
2014	CR-04	34	30	12	4	7	4	8	74	13	142
2014	CR-05	47	30	8	8	4	0	3	80	12	66
2011	CR	47	26	10	6	4	2	3	78	12	293
2011	CR-03	57	32	2	0	2	0	7	95	2	44
2011	CR-04	40	26	12	10	4	4	4	72	15	164
2011	CR-05	57	26	9	3	5	0	0	83	8	77

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	34	37	232
2017	CR-03	26	40	33	42
2017	CR-04	32	30	38	107
2017	CR-05	29	35	36	80
2014	CR	27	35	39	234
2014	CR-03	31	42	27	26
2014	CR-04	21	32	46	142
2014	CR-05	36	36	27	66
2011	CR	29	37	34	296
2011	CR-03	25	41	34	44
2011	CR-04	28	40	32	167
2011	CR-05	32	31	37	78

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	27	34	6	9	6	68
2017	CR-03	18	36	0	9	18	18	11
2017	CR-04	27	18	41	6	6	3	34
2017	CR-05	9	35	39	4	9	4	23
2014	CR	29	21	34	3	9999	12	61
2014	CR-04	20	20	37	7	9999	15	29
2014	CR-05	25	29	38	0	9999	8	24
2011	CR	15	35	30	5	9999	15	86
2011	CR-03	9	27	45	0	9999	18	11
2011	CR-04	17	32	28	6	9999	17	47
2011	CR-05	16	36	32	4	9999	12	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	33	12	4	4	0	0	80	8	228
2017	CR-03	56	39	2	2	0	0	0	95	2	41
2017	CR-04	43	30	11	6	9	1	0	74	15	104
2017	CR-05	48	31	17	2	1	0	0	79	4	80
2014	CR	35	42	14	4	3	1	0	78	8	234
2014	CR-03	42	50	7	0	0	0	0	93	0	26
2014	CR-04	35	40	15	4	4	1	1	76	8	142
2014	CR-05	30	42	15	6	4	2	0	74	11	66
2011	CR	38	43	12	4	2	2	0	82	6	296
2011	CR-03	43	43	7	2	2	2	0	88	5	44
2011	CR-04	37	43	11	5	1	2	0	82	7	166
2011	CR-05	36	44	13	4	3	1	0	81	6	78
2008	CR	44	37	11	5	2	1	0	82	7	287
2008	CR-03	42	39	11	3	3	0	3	83	6	36
2008	CR-04	45	40	8	5	1	1	0	86	5	166
2008	CR-05	43	30	16	5	4	3	0	74	9	80

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	35	19	6	5	1	0	70	11	232
2017	CR-03	45	38	10	5	0	0	2	85	5	42
2017	CR-04	28	26	26	10	9	0	0	54	20	107
2017	CR-05	36	45	14	0	1	4	0	84	1	80
2014	CR	26	43	21	6	3	2	0	70	8	234
2014	CR-03	34	39	12	4	4	8	0	79	8	26
2014	CR-04	24	44	23	6	2	1	0	69	8	142
2014	CR-05	26	42	21	6	3	2	0	69	9	66
2011	CR	31	43	16	6	1	2	0	76	7	294
2011	CR-03	37	42	21	0	0	0	0	79	0	43
2011	CR-04	31	41	17	5	2	3	0	75	8	167
2011	CR-05	28	46	13	11	0	3	0	76	11	76

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	13	24	26	14	1	7	44	29	231
2017	CR-03	0	5	24	31	24	0	17	66	6	42
2017	CR-04	21	11	21	26	13	1	7	43	35	106
2017	CR-05	11	21	30	20	11	2	4	33	35	80
2014	CR	9	21	39	16	7	1	6	25	33	234
2014	CR-03	4	8	42	7	12	4	23	26	16	26
2014	CR-04	10	25	32	21	8	1	3	31	36	142
2014	CR-05	11	20	53	8	5	0	5	13	32	66
2011	CR	8	18	32	25	11	1	6	38	27	294
2011	CR-03	5	5	26	42	19	0	5	63	10	43
2011	CR-04	8	18	31	22	12	2	8	38	28	165
2011	CR-05	6	24	37	23	5	0	4	29	32	78
2008	CR	8	25	30	22	10	1	4	33	35	288
2008	CR-03	0	19	24	19	27	5	5	52	21	37
2008	CR-04	8	26	30	22	8	1	4	32	36	166
2008	CR-05	11	26	33	23	4	0	4	27	39	80

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	9	18	26	25	4	8	58	22	230
2017	CR-03	2	0	7	27	41	2	20	88	3	41
2017	CR-04	19	14	17	23	20	2	6	46	36	106
2017	CR-05	5	6	25	30	24	6	4	59	12	80
2014	CR	9	18	28	23	11	3	8	38	30	233
2014	CR-03	0	8	31	19	15	0	27	48	11	26
2014	CR-04	12	19	24	24	13	5	3	40	34	141
2014	CR-05	6	18	35	21	6	2	12	32	28	66
2011	CR	5	16	24	25	16	4	9	48	25	293
2011	CR-03	2	5	26	35	21	2	9	63	8	43
2011	CR-04	7	20	21	23	15	4	10	45	31	164
2011	CR-05	3	14	29	24	18	6	5	48	19	78
2008	CR	7	15	33	20	16	4	4	39	24	284
2008	CR-03	3	5	32	24	27	5	3	56	9	37
2008	CR-04	6	19	31	18	17	5	4	39	27	163
2008	CR-05	11	13	39	22	9	1	5	32	26	79

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	15	21	21	18	3	9	45	31	230
2017	CR-03	0	7	15	24	29	10	15	71	10	41
2017	CR-04	23	17	16	20	14	1	9	38	44	106
2017	CR-05	6	16	32	21	17	2	5	41	24	80
2014	CR	11	26	31	13	8	4	6	24	42	233
2014	CR-03	0	19	19	19	12	4	27	45	27	26
2014	CR-04	13	25	34	13	7	4	3	22	42	141
2014	CR-05	11	30	29	12	8	5	6	22	46	66
2011	CR	10	18	27	19	13	4	8	37	32	293
2011	CR-03	5	12	19	26	24	2	12	58	19	42
2011	CR-04	12	18	24	19	13	4	10	37	35	165
2011	CR-05	10	19	35	17	9	6	4	29	33	78
2008	CR	11	21	31	17	13	5	4	33	34	285
2008	CR-03	5	14	11	24	27	14	5	63	23	37
2008	CR-04	10	22	28	18	13	5	4	33	35	165
2008	CR-05	13	23	44	13	5	1	1	18	37	78

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	4	19	31	28	3	7	66	13	230
2017	CR-03	2	0	5	22	51	7	12	91	3	41
2017	CR-04	14	5	20	31	24	1	6	58	20	106
2017	CR-05	2	5	25	36	24	4	4	65	8	80
2014	CR	4	13	29	26	16	4	9	48	19	231
2014	CR-03	0	8	15	23	23	8	23	67	11	26
2014	CR-04	3	15	26	30	16	4	7	51	20	140
2014	CR-05	9	9	40	18	12	3	8	35	21	65
2011	CR	3	11	25	34	19	1	7	57	16	291
2011	CR-03	2	2	19	35	26	2	14	72	6	43
2011	CR-04	4	10	25	35	19	1	7	58	15	162
2011	CR-05	4	15	29	32	15	0	4	49	20	78
2008	CR	3	10	29	32	19	2	4	55	14	285
2008	CR-03	3	5	24	27	32	3	5	65	9	37
2008	CR-04	2	10	30	29	21	3	4	54	14	165
2008	CR-05	5	9	32	42	8	0	4	52	15	78

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	12	17	25	24	2	9	55	26	230
2017	CR-03	0	0	12	29	37	0	22	84	0	41
2017	CR-04	19	18	19	21	16	4	5	40	40	107
2017	CR-05	8	10	16	29	29	0	8	63	19	79
2014	CR	12	20	24	21	15	1	6	39	35	233
2014	CR-03	4	8	19	15	35	0	19	62	14	26
2014	CR-04	14	19	25	21	14	2	4	38	35	141
2014	CR-05	12	26	24	21	9	0	8	33	41	66
2011	CR	7	15	27	22	20	1	8	46	24	291
2011	CR-03	2	10	24	21	29	2	12	58	14	42
2011	CR-04	7	14	29	23	19	1	7	45	23	163
2011	CR-05	9	18	27	22	18	0	6	42	29	78
2008	CR	11	12	28	20	22	1	5	45	25	283
2008	CR-03	3	5	30	19	41	0	3	61	8	37
2008	CR-04	9	13	26	21	24	2	6	48	24	163
2008	CR-05	19	13	29	21	10	1	6	33	35	78

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	13	19	20	18	6	9	45	33	230
2017	CR-03	0	5	10	22	34	10	20	79	7	41
2017	CR-04	23	21	20	16	13	1	7	32	47	106
2017	CR-05	11	9	24	25	15	10	6	48	24	80
2014	CR	10	19	23	19	19	4	6	42	33	231
2014	CR-03	4	16	20	12	24	8	16	48	26	25
2014	CR-04	11	22	23	17	18	4	4	38	36	140
2014	CR-05	9	15	23	24	20	3	6	48	27	66
2011	CR	7	17	23	23	17	3	11	46	27	292
2011	CR-03	5	16	14	26	19	2	19	56	26	43
2011	CR-04	8	18	23	20	17	4	10	43	30	163
2011	CR-05	6	14	26	24	18	4	8	48	23	78
2008	CR	11	20	23	20	17	3	5	40	34	286
2008	CR-03	0	16	35	19	19	3	8	42	18	37
2008	CR-04	12	22	21	18	17	4	5	39	38	165
2008	CR-05	14	18	22	24	15	3	5	42	34	79

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	13	21	21	20	4	10	47	28	230
2017	CR-03	0	2	15	17	39	7	20	77	3	41
2017	CR-04	21	16	14	20	17	3	9	42	42	106
2017	CR-05	5	15	35	25	12	4	4	41	21	80
2014	CR	10	18	30	16	13	6	6	33	33	233
2014	CR-03	0	11	27	4	31	8	19	48	15	26
2014	CR-04	13	22	24	20	12	7	3	35	38	141
2014	CR-05	9	14	44	12	9	5	8	24	26	66

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	25	10	8	12	0	69	20	231
2017	CR-03	54	24	10	10	2	0	78	12	41
2017	CR-04	37	21	11	10	21	0	58	31	107
2017	CR-05	49	30	9	5	6	1	80	11	80
2014	CR	33	32	15	10	8	2	66	18	234
2014	CR-03	34	46	8	4	4	4	84	8	26
2014	CR-04	34	31	15	9	10	1	66	19	142
2014	CR-05	32	27	20	14	4	3	61	19	66

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	35	10	6	9	0	74	16	232
2017	CR-03	36	43	14	5	2	0	79	7	42
2017	CR-04	36	29	11	7	16	0	65	23	107
2017	CR-05	46	36	6	5	5	1	84	10	80
2014	CR	24	43	16	8	8	0	68	16	234
2014	CR-03	31	46	19	0	4	0	77	4	26
2014	CR-04	23	42	13	10	11	0	66	21	142
2014	CR-05	24	44	21	8	3	0	68	11	66

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	14	6	6	3	2	73	12	230
2017	CR-03	55	31	7	2	0	0	5	90	3	42
2017	CR-04	34	25	16	9	11	3	2	61	22	106
2017	CR-05	41	34	16	3	3	4	0	78	5	79
2014	CR	32	39	16	6	2	4	1	75	8	234
2014	CR-03	27	50	15	4	0	4	0	80	4	26
2014	CR-04	32	38	17	6	2	3	2	73	9	142
2014	CR-05	33	38	15	5	1	8	0	77	6	66

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	34	11	4	6	2	0	78	11	232
2017	CR-03	62	24	7	2	0	2	2	90	3	42
2017	CR-04	34	36	11	7	10	3	0	71	17	107
2017	CR-05	46	37	10	2	4	0	0	84	6	80
2014	CR	30	39	19	6	2	3	0	72	8	234
2014	CR-03	34	39	19	4	0	4	0	76	4	26
2014	CR-04	27	42	16	9	3	2	1	71	12	142
2014	CR-05	33	33	26	0	1	6	0	71	2	66
2011	CR	31	38	14	7	5	3	1	72	13	294
2011	CR-03	43	32	14	2	5	2	2	79	7	44
2011	CR-04	30	36	15	10	5	4	1	69	16	165
2011	CR-05	27	43	14	5	8	3	0	72	13	77

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	30	8	4	9	0	0	79	13	232
2017	CR-03	62	31	2	2	0	0	2	95	2	42
2017	CR-04	39	30	11	5	15	0	0	69	20	107
2017	CR-05	55	30	5	4	5	1	0	86	9	80
2014	CR	35	41	15	4	3	1	0	77	7	233
2014	CR-03	38	42	15	0	0	4	0	84	0	26
2014	CR-04	31	43	18	4	4	0	0	75	8	141
2014	CR-05	41	36	11	6	3	3	0	80	9	66
2011	CR	38	40	11	6	4	1	0	79	11	295
2011	CR-03	43	39	11	2	2	0	2	84	5	44
2011	CR-04	39	39	11	5	5	1	0	78	10	166
2011	CR-05	35	39	8	10	5	3	0	76	16	77
2008	CR	34	38	15	6	5	1	0	73	11	287
2008	CR-03	37	32	13	5	8	3	3	72	14	38
2008	CR-04	35	38	19	5	2	1	0	74	7	164
2008	CR-05	29	44	9	8	10	1	0	73	18	80

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	32	14	7	12	3	3	65	20	232
2017	CR-03	31	38	12	5	7	5	2	74	13	42
2017	CR-04	23	30	15	7	21	1	3	55	29	107
2017	CR-05	37	29	14	7	4	5	4	73	12	80
2014	CR	23	28	27	12	8	1	1	52	21	233
2014	CR-03	23	46	12	8	8	0	4	72	16	26
2014	CR-04	21	25	29	13	11	1	1	47	24	141
2014	CR-05	26	29	29	12	3	0	2	55	15	66

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	39	16	3	3	5	1	77	7	231
2017	CR-03	39	41	12	0	0	5	2	87	0	41
2017	CR-04	33	32	19	5	7	4	1	68	13	107
2017	CR-05	30	48	14	2	0	6	0	83	3	80
2014	CR	23	43	19	4	2	8	1	73	7	234
2014	CR-03	15	50	19	0	0	15	0	77	0	26
2014	CR-04	24	47	18	4	3	3	1	74	7	142
2014	CR-05	26	30	21	5	1	17	0	67	7	66
2011	CR	30	43	16	3	2	6	1	78	5	296
2011	CR-03	30	45	14	5	0	7	0	80	5	44
2011	CR-04	30	44	15	2	3	4	1	78	6	167
2011	CR-05	30	36	19	3	3	9	0	73	6	77

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	31	14	8	10	6	1	66	19	232
2017	CR-03	38	31	12	0	2	14	2	83	3	42
2017	CR-04	32	24	15	9	17	2	1	58	27	107
2017	CR-05	26	38	15	9	5	6	1	69	15	80
2014	CR	25	39	19	7	5	4	1	67	12	233
2014	CR-03	36	40	12	0	0	8	4	86	0	25
2014	CR-04	20	43	18	8	6	4	1	66	15	142
2014	CR-05	30	30	26	6	3	5	0	64	9	66
2011	CR	32	29	17	8	6	5	3	66	15	292
2011	CR-03	34	34	16	2	5	5	5	75	8	44
2011	CR-04	33	26	17	7	7	7	3	65	16	165
2011	CR-05	31	29	19	13	4	4	0	63	18	75
2008	CR	25	32	17	10	7	6	2	63	19	287
2008	CR-03	26	37	11	11	11	3	3	67	22	38
2008	CR-04	24	32	19	7	6	8	4	64	15	165
2008	CR-05	25	31	15	16	8	5	0	59	25	80

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	26	24	9	9	5	3	54	19	232
2017	CR-03	38	24	19	7	0	5	7	70	8	42
2017	CR-04	18	23	28	12	14	4	1	43	27	107
2017	CR-05	25	29	23	5	7	7	4	60	14	80
2014	CR	14	32	28	8	6	9	3	53	16	234
2014	CR-03	23	42	15	4	0	12	4	77	5	26
2014	CR-04	12	31	30	11	7	7	2	47	20	142
2014	CR-05	17	32	29	3	6	11	3	56	10	66
2011	CR	12	26	29	13	8	10	3	43	24	295
2011	CR-03	11	34	20	9	5	16	5	57	17	44
2011	CR-04	13	22	29	14	10	8	3	39	28	166
2011	CR-05	8	29	34	10	8	9	3	41	21	77

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	16	20	13	17	10	4	42	35	230
2017	CR-03	29	22	10	7	12	12	7	64	24	41
2017	CR-04	17	9	24	11	26	8	5	30	43	106
2017	CR-05	21	21	18	18	9	12	1	49	31	80
2014	CR	14	24	20	16	15	7	4	43	35	234
2014	CR-03	19	34	23	8	8	8	0	58	17	26
2014	CR-04	11	22	20	18	18	8	4	37	40	142
2014	CR-05	17	26	17	17	14	6	5	47	34	66
2011	CR	18	19	19	14	15	13	3	43	34	297
2011	CR-03	23	18	23	11	9	16	0	49	24	44
2011	CR-04	18	22	14	14	17	11	3	47	36	167
2011	CR-05	15	13	24	17	14	13	4	34	37	78

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	38	7	6	6	0	81	12	232
2017	CR-03	62	29	2	7	0	0	90	7	42
2017	CR-04	38	36	7	7	12	0	74	19	107
2017	CR-05	42	44	10	4	0	0	86	4	80
2014	CR	44	42	8	5	1	0	86	6	233
2014	CR-03	50	46	4	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	44	39	8	8	2	0	82	10	141
2014	CR-05	42	47	9	2	0	0	89	2	66
2011	CR	49	41	3	3	2	0	91	5	297
2011	CR-03	66	32	2	0	0	0	98	0	44
2011	CR-04	49	41	5	3	2	1	90	5	167
2011	CR-05	46	44	1	5	4	0	90	9	78
2008	CR	49	36	7	6	1	0	86	7	288
2008	CR-03	57	27	8	8	0	0	84	8	37
2008	CR-04	50	36	7	6	0	1	87	6	166
2008	CR-05	43	44	5	6	3	0	86	9	80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	29	8	6	10	0	0	76	16	231
2017	CR-03	55	36	5	5	0	0	0	90	5	42
2017	CR-04	36	27	9	7	21	0	0	63	28	107
2017	CR-05	54	30	9	4	3	0	0	85	6	79
2014	CR	38	39	8	9	6	0	0	77	15	233
2014	CR-03	42	54	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CR-04	38	37	8	11	6	0	0	75	16	142
2014	CR-05	35	37	11	9	8	0	0	72	17	65
2011	CR	41	41	8	4	5	0	0	83	10	292
2011	CR-03	49	40	2	2	7	0	0	88	9	43
2011	CR-04	40	39	10	4	6	1	1	80	10	163
2011	CR-05	38	46	6	6	3	0	0	85	9	78

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	34	8	4	8	0	80	12	232
2017	CR-03	60	31	7	2	0	0	90	2	42
2017	CR-04	37	31	8	7	17	1	68	24	107
2017	CR-05	49	40	9	2	0	0	89	2	80
2014	CR	35	41	11	7	5	0	77	12	234
2014	CR-03	54	42	4	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	33	38	13	10	6	0	71	15	142
2014	CR-05	33	47	9	5	6	0	80	11	66

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	27	4	3	3	0	90	6	231
2017	CR-03	79	12	5	2	2	0	90	5	42
2017	CR-04	57	29	6	3	5	1	87	8	106
2017	CR-05	63	31	2	4	0	0	94	4	80
2014	CR	63	29	4	2	2	0	92	3	234
2014	CR-03	50	42	8	0	0	0	92	0	26
2014	CR-04	63	27	4	3	3	0	90	6	142
2014	CR-05	67	30	3	0	0	0	97	0	66
2011	CR	72	21	3	2	1	0	93	3	297
2011	CR-03	73	27	0	0	0	0	100	0	44
2011	CR-04	74	17	4	2	1	1	92	4	167
2011	CR-05	63	28	4	4	1	0	91	5	78
2008	CR	68	21	6	2	1	1	90	4	286
2008	CR-03	67	14	14	3	3	0	81	6	36
2008	CR-04	70	24	4	1	1	1	94	2	165
2008	CR-05	66	21	6	4	1	1	89	5	80

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	57	26	7	6	3	0	0	83	9	230
2017	CR-03	73	18	5	3	3	0	0	90	5	40
2017	CR-04	58	22	7	7	5	1	0	81	11	107
2017	CR-05	49	35	9	7	0	0	0	84	7	80
2014	CR	49	32	9	9	1	0	0	81	10	234
2014	CR-03	50	39	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CR-04	51	30	8	8	2	0	0	81	10	142
2014	CR-05	45	32	11	12	0	0	0	77	12	66
2011	CR	57	24	7	8	3	0	0	81	12	296
2011	CR-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	43
2011	CR-04	56	24	9	8	2	1	1	81	10	167
2011	CR-05	46	23	8	15	8	0	0	69	23	78
2008	CR	59	23	7	7	4	0	1	82	11	288
2008	CR-03	73	14	8	5	0	0	0	86	5	37
2008	CR-04	60	23	6	5	4	1	1	85	9	166
2008	CR-05	50	25	8	10	6	0	1	76	16	80

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	25	3	5	3	0	1	88	9	232
2017	CR-03	60	31	0	7	0	0	2	93	7	42
2017	CR-04	62	20	5	6	7	0	1	82	13	107
2017	CR-05	66	26	4	4	0	0	0	93	4	80
2014	CR	57	24	10	4	3	1	1	82	7	233
2014	CR-03	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	55	22	13	4	3	1	1	80	7	141
2014	CR-05	59	23	8	6	3	2	0	83	9	66
2011	CR	61	22	9	4	2	0	2	85	6	297
2011	CR-03	75	23	0	0	0	0	2	100	0	44
2011	CR-04	60	22	10	4	1	1	2	85	5	167
2011	CR-05	53	23	10	8	4	0	3	78	12	78
2008	CR	58	17	8	7	4	0	6	80	11	288
2008	CR-03	57	16	11	5	0	0	11	82	6	37
2008	CR-04	55	20	8	7	4	1	5	80	11	166
2008	CR-05	66	13	5	8	6	0	3	81	14	80

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	18	2	1	2	0	0	95	3	232
2017	CR-03	86	12	0	2	0	0	0	98	2	42
2017	CR-04	76	16	2	1	5	0	1	93	6	107
2017	CR-05	71	25	2	1	0	0	0	96	1	80
2014	CR	74	20	2	2	1	0	1	94	3	234
2014	CR-03	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	73	18	3	2	1	0	2	94	4	142
2014	CR-05	77	18	0	3	1	0	0	96	4	66
2011	CR	77	17	4	1	0	0	1	95	1	296
2011	CR-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	44
2011	CR-04	78	13	6	2	1	1	0	92	2	166
2011	CR-05	69	26	3	0	0	0	3	97	0	78
2008	CR	82	8	3	2	2	1	2	92	4	288
2008	CR-03	92	5	3	0	0	0	0	97	0	38
2008	CR-04	78	10	4	2	2	1	2	91	5	166
2008	CR-05	86	6	1	1	4	0	1	94	5	80

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	24	5	6	4	3	5	84	10	229
2017	CR-03	59	22	0	2	2	2	12	94	6	41
2017	CR-04	52	21	7	9	7	1	3	76	16	107
2017	CR-05	54	27	5	3	1	6	4	90	4	78
2014	CR	51	31	10	4	1	1	2	85	5	234
2014	CR-03	46	39	12	0	0	4	0	88	0	26
2014	CR-04	48	33	11	4	1	0	3	84	4	142
2014	CR-05	58	24	6	6	3	2	2	84	9	66

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	24	8	1	1	3	0	89	3	230
2017	CR-03	76	19	0	2	0	0	2	98	2	42
2017	CR-04	59	23	10	2	3	4	0	84	5	106
2017	CR-05	59	29	9	0	0	3	0	91	0	79
2014	CR	55	34	6	2	0	2	1	92	2	234
2014	CR-03	50	42	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CR-04	53	35	6	2	0	2	1	91	2	142
2014	CR-05	64	29	6	0	0	2	0	94	0	66
2011	CR	63	23	8	2	0	2	2	90	2	292
2011	CR-03	77	14	7	0	0	0	2	93	0	43
2011	CR-04	62	22	8	2	1	2	2	89	3	165
2011	CR-05	59	29	7	1	0	3	1	92	1	76
2008	CR	59	24	7	3	2	2	2	87	5	288
2008	CR-03	57	22	14	3	0	3	3	83	3	37
2008	CR-04	59	25	7	2	2	2	2	88	4	166
2008	CR-05	63	24	4	3	4	3	1	90	6	80

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	81	232
2017	CR-03	12	88	42
2017	CR-04	25	75	107
2017	CR-05	16	84	80
2014	CR	22	78	234
2014	CR-03	23	77	26
2014	CR-04	26	74	142
2014	CR-05	14	86	66

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	45
2017	CR-04	52	27
2017	CR-05	77	13
2014	CR	62	52
2014	CR-04	57	37

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	45
2017	CR-04	70	27
2017	CR-05	38	13
2014	CR	60	52
2014	CR-04	65	37

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	45
2017	CR-04	27
2017	CR-05	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	45
2017	CR-04	27
2017	CR-05	13
2014	CR	52
2014	CR-04	37

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	27

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-05	13
2014	CR	52
2014	CR-04	37

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-05	13
2014	CR	52
2014	CR-04	37

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	45
2017	CR-04	41	27
2014	CR	35	52
2014	CR-04	32	37

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	45
2017	CR-04	44	27
2014	CR	44	52
2014	CR-04	51	37

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	45
2017	CR-04	37	27
2017	CR-05	38	13
2014	CR	46	52
2014	CR-04	49	37

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	45
2017	CR-04	37	27
2017	CR-05	38	13
2014	CR	42	52
2014	CR-04	41	37

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	45
2017	CR-04	26	27
2017	CR-05	0	13
2014	CR	13	52
2014	CR-04	14	37

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	45
2017	CR-04	52	27
2017	CR-05	46	13
2014	CR	56	52
2014	CR-04	54	37

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	45
2017	CR-04	29	27
2014	CR	31	52
2014	CR-04	30	37

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	45
2017	CR-04	27
2017	CR-05	13
2014	CR	52
2014	CR-04	37

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	45

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	45
2017	CR-04	44	27
2017	CR-05	54	13
2014	CR	48	52
2014	CR-04	49	37

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	45
2017	CR-04	30	27
2014	CR	25	52
2014	CR-04	27	37

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	23	52
2014	CR-04	21	37

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	44
2017	CR-04	50	26
2017	CR-05	46	13
2014	CR	58	52
2014	CR-04	57	37

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	44
2017	CR-04	19	26
2014	CR	13	52
2014	CR-04	14	37

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	44
2017	CR-04	23	26

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	44
2017	CR-04	54	26
2014	CR	31	52
2014	CR-04	38	37

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	44
2017	CR-05	38	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	13
2014	CR	10	52

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	13	52

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	12	52
2014	CR-04	14	37

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	44
2017	CR-04	19	26
2014	CR	11	52

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	42
2014	CR	24	46
2014	CR-04	21	33

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	42
2014	CR	13	46

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	13
2014	CR	11	46

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	24
2014	CR	11	46
2014	CR-04	15	33

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	42

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	42

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	24

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	42

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	42
2014	CR	17	46
2014	CR-04	18	33

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	42
2014	CR	17	46
2014	CR-04	24	33

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	42

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	42
2017	CR-04	42	24
2017	CR-05	46	13
2014	CR	32	46
2014	CR-04	33	33

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	42
2017	CR-04	54	24
2014	CR	41	46
2014	CR-04	45	33

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	42
2017	CR-04	24
2017	CR-05	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	42
2017	CR-04	21	24
2017	CR-05	0	13
2014	CR	13	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	89	11	45
2017	CR-04	93	7	27
2017	CR-05	77	23	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	17	19	5	9	24	9	52	21	231
2017	CR-03	29	17	10	5	2	24	12	73	12	41
2017	CR-04	16	12	26	7	16	19	5	37	29	107
2017	CR-05	15	22	12	2	4	30	14	67	11	80
2014	CR	13	23	22	9	9	15	9	47	24	233
2014	CR-03	19	31	15	8	8	7	12	62	19	26
2014	CR-04	11	23	23	10	11	13	9	44	27	141
2014	CR-05	14	21	24	6	8	21	6	48	19	66

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	24	20	5	6	11	1	66	12	230
2017	CR-03	48	28	10	3	0	10	3	86	3	40
2017	CR-04	29	20	24	7	10	9	1	54	19	107
2017	CR-05	34	29	18	4	2	12	1	72	7	80
2014	CR	21	39	20	6	6	8	1	65	13	233
2014	CR-03	39	35	12	8	0	7	0	79	8	26
2014	CR-04	18	39	21	7	7	7	1	62	15	141
2014	CR-05	20	38	21	5	4	9	3	66	10	66
2011	CR	32	33	15	8	4	8	0	70	13	295
2011	CR-03	37	30	16	5	2	9	0	74	8	43
2011	CR-04	31	31	16	8	5	8	0	67	15	166
2011	CR-05	31	37	13	9	3	6	1	74	13	78

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	90	230
2017	CR-04	13	87	106
2017	CR-05	8	92	79
2014	CR	11	89	234
2014	CR-04	14	86	142
2014	CR-05	8	92	66

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	23
2014	CR	35	26
2014	CR-04	35	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	83	23
2017	CR-04	85	13
2014	CR	92	26
2014	CR-04	90	20

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	23
2017	CR-04	0	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	23
2017	CR-04	13
2014	CR	26
2014	CR-04	20

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	13
2014	CR	26
2014	CR-04	20

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13
2014	CR-04	0	20

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	22

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	22

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	13
2014	CR	26
2014	CR-04	20

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	22
2017	CR-04	46	13
2014	CR	38	26
2014	CR-04	45	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	13
2014	CR	26
2014	CR-04	20

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	22
2017	CR-04	13
2014	CR	26
2014	CR-04	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	22
2014	CR	19	26
2014	CR-04	25	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13
2014	CR-04	0	20

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	38	26
2014	CR-04	25	20

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	22
2017	CR-04	39	13
2014	CR	27	26

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	22
2017	CR-04	46	13
2014	CR	31	26
2014	CR-04	40	20

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	23	26
2014	CR-04	25	20

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	22
2017	CR-04	46	13
2014	CR	38	26
2014	CR-04	40	20

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	13
2014	CR	24
2014	CR-04	18

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13
2014	CR-04	0	18

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	13
2014	CR-04	0	18

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	29	24
2014	CR-04	28	18

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR	21	24
2014	CR-04	28	18

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	22
2017	CR-04	39	13
2014	CR	46	24
2014	CR-04	50	18

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	22
2017	CR-04	62	13
2014	CR	58	24
2014	CR-04	55	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	22
2017	CR-04	0	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	91	9	23
2017	CR-04	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	19	16	3	6	29	7	62	13	231
2017	CR-03	36	19	10	2	0	26	7	82	4	42
2017	CR-04	16	15	19	5	9	29	7	49	22	106
2017	CR-05	19	26	14	0	4	29	9	72	6	80
2014	CR	14	23	26	3	6	20	9	52	12	233
2014	CR-03	23	35	19	0	4	15	4	71	5	26
2014	CR-04	13	18	31	4	7	18	9	43	15	142
2014	CR-05	12	29	17	2	5	26	9	64	9	65

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	28	15	2	5	13	2	74	9	231
2017	CR-03	50	31	5	0	2	10	2	92	3	42
2017	CR-04	27	26	17	5	8	16	2	64	15	106
2017	CR-05	36	31	15	0	4	11	2	78	4	80
2014	CR	23	32	22	3	4	13	3	65	9	233
2014	CR-03	38	35	15	0	4	8	0	79	4	26
2014	CR-04	22	26	28	4	5	11	4	57	10	142
2014	CR-05	18	43	12	3	3	18	2	77	8	65
2011	CR	36	31	15	4	3	10	0	75	9	292
2011	CR-03	32	32	23	2	0	11	0	72	3	44
2011	CR-04	36	30	16	4	5	9	1	72	9	165
2011	CR-05	38	34	8	8	3	9	0	80	12	76

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	78	232
2017	CR-03	14	86	42
2017	CR-04	32	68	107
2017	CR-05	14	86	80
2014	CR	24	76	233
2014	CR-03	27	73	26
2014	CR-04	27	73	141
2014	CR-05	17	83	66

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	27	52
2017	CR-04	65	35	34
2017	CR-05	82	18	11
2014	CR	84	16	55
2014	CR-04	79	21	38
2014	CR-05	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	24	13	0	3	84	3	38
2017	CR-04	59	18	18	0	5	77	5	22
2014	CR	48	35	9	7	2	83	9	46
2014	CR-04	30	47	10	10	3	77	13	30

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	43	16	9	2	7	2	70	12	232
2017	CR-03	21	36	17	14	0	10	2	65	16	42
2017	CR-04	22	50	14	7	1	3	3	76	9	107
2017	CR-05	19	37	19	9	4	11	1	64	14	80
2014	CR	17	51	17	9	1	3	0	72	11	234
2014	CR-03	15	61	15	4	0	4	0	80	4	26
2014	CR-04	17	52	18	8	1	3	1	72	9	142
2014	CR-05	20	45	15	15	0	5	0	68	16	66
2011	CR	25	49	15	4	2	3	2	78	6	297
2011	CR-03	30	48	16	0	0	2	5	83	0	44
2011	CR-04	27	46	16	5	3	1	1	75	9	167
2011	CR-05	19	56	14	4	0	4	3	81	4	78
2008	CR	24	46	15	8	2	3	2	73	11	289
2008	CR-03	18	47	11	13	8	3	0	68	22	38
2008	CR-04	25	42	17	7	2	4	3	73	9	166
2008	CR-05	24	53	13	8	0	3	1	79	8	80

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	19	22	5	6	27	6	51	16	232
2017	CR-03	24	24	17	10	5	14	7	61	18	42
2017	CR-04	14	15	28	5	7	23	7	42	18	107
2017	CR-05	14	21	19	2	4	36	4	58	10	80
2014	CR	9	24	31	7	5	18	7	43	16	233
2014	CR-03	12	27	31	4	0	12	15	52	5	26
2014	CR-04	8	23	29	8	8	16	6	41	21	141
2014	CR-05	8	24	33	5	2	23	6	45	9	66
2011	CR	14	22	24	8	6	20	6	48	20	296
2011	CR-03	23	25	25	7	5	9	7	57	14	44
2011	CR-04	14	19	26	8	8	19	7	45	21	167
2011	CR-05	8	24	18	12	4	28	6	49	24	78

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	32	10	4	2	11	2	82	7	230
2017	CR-03	57	24	0	5	0	12	2	94	6	42
2017	CR-04	36	29	14	7	4	8	2	73	12	106
2017	CR-05	35	39	9	1	1	13	1	87	3	79
2014	CR	30	38	15	3	3	9	1	76	7	234
2014	CR-03	42	42	0	0	0	15	0	100	0	26
2014	CR-04	29	34	20	4	4	8	1	69	9	142
2014	CR-05	27	45	12	3	2	11	0	81	5	66
2011	CR	36	35	10	4	2	9	3	82	7	296
2011	CR-03	48	30	11	2	0	5	5	85	3	44
2011	CR-04	34	38	10	4	2	8	3	81	7	167
2011	CR-05	36	35	9	3	1	12	4	85	5	77
2008	CR	35	33	16	3	1	10	1	77	5	289
2008	CR-03	34	32	13	0	3	18	0	81	3	38
2008	CR-04	35	32	16	2	2	11	2	77	5	166
2008	CR-05	36	38	18	4	0	4	1	78	4	80

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	25	15	3	6	15	2	71	11	232
2017	CR-03	52	17	7	2	2	17	2	85	6	42
2017	CR-04	29	23	21	6	8	11	2	60	16	107
2017	CR-05	32	30	11	1	5	19	1	78	8	80
2014	CR	22	36	21	2	5	13	1	68	8	233
2014	CR-03	35	35	8	4	0	19	0	86	5	26
2014	CR-04	22	32	26	2	6	11	1	61	9	141
2014	CR-05	17	45	15	2	4	15	2	75	7	66
2011	CR	32	34	14	3	3	12	3	77	8	295
2011	CR-03	44	28	12	0	0	12	5	86	0	43
2011	CR-04	31	32	15	5	4	11	2	73	10	166
2011	CR-05	27	41	12	1	4	13	3	80	6	78
2008	CR	28	34	19	5	2	9	2	71	8	288
2008	CR-03	26	37	18	3	3	13	0	73	6	38
2008	CR-04	31	33	18	5	2	10	2	72	8	166
2008	CR-05	25	39	20	4	4	8	1	70	8	80

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	25	9	5	8	0	79	13	231
2017	CR-03	67	21	12	0	0	0	88	0	42
2017	CR-04	50	22	8	6	13	0	72	20	107
2017	CR-05	50	32	8	5	5	1	82	10	79

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	22	10	6	6	2	0	78	12	232
2017	CR-03	67	21	10	0	0	2	0	90	0	42
2017	CR-04	50	19	9	7	11	2	1	71	19	107
2017	CR-05	51	29	11	6	2	0	0	80	9	80

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	34	18	6	7	4	0	67	14	230
2017	CR-03	35	40	15	0	3	8	0	81	3	40
2017	CR-04	24	27	24	8	11	4	1	54	21	107
2017	CR-05	36	40	12	5	4	2	0	78	9	80

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	33	16	8	11	4	63	20	230
2017	CR-03	44	37	10	2	5	2	83	8	41
2017	CR-04	18	28	18	13	20	4	48	34	107
2017	CR-05	33	37	18	4	4	5	73	8	79

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	23	15	15	17	1	6	50	34	230
2017	CR-03	24	24	21	10	17	0	5	50	28	42
2017	CR-04	28	23	14	13	17	1	5	53	32	106
2017	CR-05	18	23	14	18	18	3	8	45	39	79

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	27	23	8	7	4	60	16	231
2017	CR-03	48	29	14	2	0	7	82	3	42
2017	CR-04	28	31	19	9	10	3	61	20	106
2017	CR-05	25	22	34	9	7	3	49	17	80

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	23	18	6	5	0	7	69	12	231
2017	CR-03	62	19	5	2	2	2	7	89	5	42
2017	CR-04	39	23	18	6	9	0	7	66	15	106
2017	CR-05	32	26	24	9	2	0	6	63	12	80

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	25	20	10	8	0	3	60	19	230
2017	CR-03	57	24	10	0	5	0	5	85	5	42
2017	CR-04	27	27	19	13	12	1	2	55	26	105
2017	CR-05	30	23	27	11	5	0	4	55	17	80

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	12	5	3	1	1	22	89	5	232
2017	CR-03	71	5	2	0	0	2	19	97	0	42
2017	CR-04	55	12	4	2	1	2	24	91	4	107
2017	CR-05	50	16	7	6	1	0	19	82	9	80

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	24	20	9	7	1	3	64	16	231
2017	CR-03	48	24	10	5	5	2	7	79	11	42
2017	CR-04	35	22	22	7	9	1	2	60	17	107
2017	CR-05	37	25	21	11	5	0	1	63	17	79

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	28	16	9	5	1	4	68	15	231
2017	CR-03	45	29	12	5	0	2	7	82	5	42
2017	CR-04	36	23	16	12	8	2	3	62	22	107
2017	CR-05	32	36	16	8	4	0	5	71	12	79

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	24	13	10	7	1	5	68	18	230
2017	CR-03	50	29	5	5	2	0	10	87	8	42
2017	CR-04	35	23	18	8	11	2	3	61	21	107
2017	CR-05	41	23	10	17	4	1	4	68	22	78

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	24	14	8	6	1	4	70	15	231
2017	CR-03	64	17	2	5	2	0	10	89	8	42
2017	CR-04	36	26	15	7	11	3	1	65	19	107
2017	CR-05	39	25	19	10	3	0	4	67	13	79

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	22	17	7	6	1	3	68	15	231
2017	CR-03	62	19	5	2	2	0	10	89	5	42
2017	CR-04	39	26	11	9	9	3	2	69	20	107
2017	CR-05	37	19	30	8	5	0	1	57	13	79

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	19	9	7	6	0	4	76	14	232
2017	CR-03	57	19	12	5	2	0	5	80	8	42
2017	CR-04	46	25	7	8	10	1	2	73	19	107
2017	CR-05	64	10	10	7	1	0	7	80	9	80

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	62	13	7	6	6	2	5	80	13	231
2017	CR-03	69	7	10	5	0	0	10	84	5	42
2017	CR-04	52	17	7	8	8	4	3	74	18	107
2017	CR-05	71	10	5	4	6	0	4	84	10	79

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	27	13	6	4	1	3	76	10	231
2017	CR-03	54	27	5	5	5	2	2	85	10	41
2017	CR-04	41	24	15	8	6	1	5	69	15	107
2017	CR-05	50	30	12	2	2	0	2	82	5	80

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	58	16	7	9	6	0	3	77	15	230
2017	CR-03	64	19	5	2	0	2	7	92	3	42
2017	CR-04	50	17	9	12	10	0	2	68	23	106
2017	CR-05	67	14	5	9	3	0	3	83	12	79

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	8	4	1	1	1	24	92	3	231
2017	CR-03	67	7	2	0	2	0	21	94	3	42
2017	CR-04	57	8	4	2	2	2	25	89	5	106
2017	CR-05	64	9	4	1	0	0	23	94	2	80

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	16	7	1	0	1	9	91	2	230
2017	CR-03	71	12	5	0	0	2	10	94	0	41
2017	CR-04	62	17	6	2	0	2	11	91	2	106
2017	CR-05	66	19	9	1	1	0	4	88	3	80

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	10	6	4	6	1	7	82	11	231
2017	CR-03	60	14	5	5	10	0	7	79	15	42
2017	CR-04	62	7	10	5	7	1	8	76	12	107
2017	CR-05	74	11	3	3	5	0	5	89	8	79

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	23	15	3	3	4	78	7	229
2017	CR-03	54	17	15	2	2	10	78	5	41
2017	CR-04	49	24	16	5	3	4	75	8	106
2017	CR-05	54	24	13	3	4	3	81	6	79

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	31	24	11	6	0	2	57	18	231
2017	CR-03	36	50	12	0	0	0	2	88	0	42
2017	CR-04	20	22	27	17	10	1	3	44	28	107
2017	CR-05	25	32	27	10	5	0	1	58	15	79

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	14	31	25	18	0	3	44	24	228
2017	CR-03	5	5	24	37	27	0	2	65	10	41
2017	CR-04	14	18	27	22	14	0	4	38	34	104
2017	CR-05	5	15	37	22	18	1	1	41	21	80

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	21	15	11	10	3	3	39	61	231
2017	CR-03	36	21	12	10	14	5	2	38	62	42
2017	CR-04	42	18	17	8	9	3	3	44	56	106
2017	CR-05	34	25	14	15	10	1	1	35	65	80

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	130
2017	CR-03	42	24
2017	CR-04	38	55
2017	CR-05	24	49

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	130
2017	CR-03	38	24
2017	CR-04	33	55
2017	CR-05	33	49

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	130
2017	CR-03	21	24
2017	CR-04	16	55
2017	CR-05	23	49

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	130
2017	CR-03	4	24
2017	CR-04	25	55
2017	CR-05	18	49

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	130
2017	CR-03	0	24
2017	CR-04	5	55
2017	CR-05	2	49

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	130
2017	CR-03	46	24
2017	CR-04	33	55
2017	CR-05	63	49

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	49	17	9	5	12	128
2017	CR-03	4	58	13	4	8	13	24
2017	CR-04	9	48	19	11	2	11	54
2017	CR-05	6	44	19	10	8	13	48

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	20	15	13	21	1	11	44	39	132
2017	CR-03	26	9	17	13	17	4	13	42	37	23
2017	CR-04	25	25	13	11	20	0	7	54	33	56
2017	CR-05	8	22	18	14	26	0	14	34	45	51

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	11	12	14	48	4	8	17	70	133
2017	CR-03	8	17	13	17	38	4	4	27	59	24
2017	CR-04	5	13	9	18	46	4	5	20	71	56
2017	CR-05	2	6	16	8	53	4	12	9	72	51

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.