Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	43	12	8	5	0	75	13	3460
2017	Temps partiel	27	51	11	10	1	0	78	11	109
2014	Temps plein	28	44	13	9	5	0	72	15	3463
2014	Temps partiel	18	59	12	6	5	0	77	11	90
2011	Temps plein	32	40	14	8	5	0	72	14	3827
2011	Temps partiel	28	46	15	7	3	1	75	10	79
2008	Temps plein	31	43	12	9	5	0	74	14	3423
2008	Temps partiel	36	40	12	9	4	0	76	13	104

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36	14	10	8	0	0	68	18	3458
2017	Temps partiel	41	39	13	6	1	0	0	80	7	109

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	36	11	4	2	83	6	3451
2017	Temps partiel	44	36	15	4	1	80	5	108
2014	Temps plein	54	32	9	3	2	86	5	3459
2014	Temps partiel	48	36	12	3	1	84	4	90
2011	Temps plein	52	35	9	3	1	87	4	3835
2011	Temps partiel	53	32	13	1	1	85	2	78

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	39	12	7	3	78	10	3454
2017	Temps partiel	42	45	8	3	3	87	6	108
2014	Temps plein	37	41	12	6	4	78	10	3464
2014	Temps partiel	33	40	19	3	3	74	7	90
2011	Temps plein	38	43	10	6	3	81	8	3832
2011	Temps partiel	35	45	10	10	0	80	10	79
2008	Temps plein	39	43	9	6	3	82	9	3437
2008	Temps partiel	48	35	10	7	0	83	7	104

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	32	16	7	5	1	71	12	3447
2017	Temps partiel	60	28	6	3	2	0	88	6	109
2014	Temps plein	33	37	16	8	5	1	71	13	3464
2014	Temps partiel	37	46	7	6	3	0	84	10	90
2011	Temps plein	30	35	20	9	5	1	66	14	3825
2011	Temps partiel	32	39	18	10	0	1	72	10	79

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	15	8	5	0	0	72	13	3454
2017	Temps partiel	58	31	7	2	1	0	0	89	4	109
2014	Temps plein	33	38	16	8	5	1	0	71	13	3462
2014	Temps partiel	39	39	12	7	2	0	0	79	9	90
2011	Temps plein	29	39	17	9	5	0	0	69	14	3823
2011	Temps partiel	28	40	19	11	1	0	0	68	13	78
2008	Temps plein	28	40	15	10	6	0	0	69	16	3437
2008	Temps partiel	48	31	14	5	1	1	1	80	6	104

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	25	19	11	8	4	1	60	20	3456
2017	Temps partiel	49	24	6	8	5	4	4	79	15	109
2014	Temps plein	30	26	20	11	8	4	1	59	20	3462
2014	Temps partiel	31	31	12	15	2	6	2	68	19	90
2011	Temps plein	30	26	19	11	9	5	1	59	21	3822
2011	Temps partiel	24	27	19	11	9	7	3	57	22	79
2008	Temps plein	26	29	18	13	9	5	1	58	23	3434
2008	Temps partiel	36	23	14	7	4	9	6	70	13	104

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	29	10	5	4	2	1	80	9	3458
2017	Temps partiel	73	22	2	1	2	0	0	95	3	109
2014	Temps plein	47	30	11	5	4	2	1	79	10	3463
2014	Temps partiel	52	35	10	0	1	0	1	88	1	90
2011	Temps plein	44	32	11	7	4	2	0	78	11	3829
2011	Temps partiel	56	22	10	10	2	0	0	78	12	79
2008	Temps plein	38	33	12	7	6	3	1	73	14	3437
2008	Temps partiel	49	27	14	6	3	1	1	77	9	103

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	31	10	7	4	1	79	11	3454
2017	Temps partiel	65	30	1	3	1	0	95	3	108
2014	Temps plein	44	34	9	7	5	0	79	12	3461
2014	Temps partiel	51	35	11	3	0	0	86	3	90
2011	Temps plein	41	35	11	8	5	1	76	13	3827
2011	Temps partiel	46	33	6	10	5	0	79	15	78
2008	Temps plein	36	35	11	10	7	1	71	17	3436
2008	Temps partiel	37	37	14	7	2	2	76	10	103

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	27	9	5	5	81	10	3453
2017	Temps partiel	78	12	4	4	2	90	6	109
2014	Temps plein	51	29	9	6	4	81	10	3463
2014	Temps partiel	52	37	5	4	2	89	5	90

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	16	7	7	8	0	67	16	3458
2017	Temps partiel	50	26	7	4	2	10	1	86	6	109
2014	Temps plein	26	35	15	8	6	10	0	68	15	3461
2014	Temps partiel	30	33	23	2	2	9	1	70	5	90
2011	Temps plein	23	30	20	9	7	10	1	59	18	3836
2011	Temps partiel	19	33	14	12	5	16	0	62	21	79

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	32	19	10	9	3	0	60	20	3456
2017	Temps partiel	48	27	12	9	1	1	2	77	11	109
2014	Temps plein	24	35	18	13	7	3	0	61	21	3461
2014	Temps partiel	35	35	19	9	1	1	0	70	11	90
2011	Temps plein	19	33	21	13	11	3	0	53	25	3819
2011	Temps partiel	18	34	20	18	5	5	0	55	24	79
2008	Temps plein	19	34	19	14	11	2	0	55	26	3435
2008	Temps partiel	23	37	13	15	4	6	2	65	20	102

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	31	20	14	10	6	0	53	26	3454
2017	Temps partiel	38	20	18	6	3	13	3	68	11	107
2014	Temps plein	16	33	21	16	9	6	0	52	26	3460
2014	Temps partiel	24	32	27	6	2	9	0	62	9	89
2011	Temps plein	12	31	22	18	9	6	0	47	29	3833
2011	Temps partiel	9	32	20	24	4	11	0	46	31	79
2008	Temps plein	9	32	22	19	11	7	0	44	32	3435
2008	Temps partiel	12	36	16	18	4	15	0	57	25	103

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	29	17	13	13	6	0	54	27	3456
2017	Temps partiel	39	24	15	6	6	9	2	71	13	108
2014	Temps plein	20	30	18	14	11	7	0	54	26	3462
2014	Temps partiel	27	32	28	8	3	2	0	60	12	90
2011	Temps plein	14	27	20	16	14	9	0	45	33	3829
2011	Temps partiel	10	34	20	18	8	10	0	49	28	79
2008	Temps plein	12	28	20	16	15	9	0	44	33	3436
2008	Temps partiel	18	23	20	19	5	14	0	48	28	103

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	34	18	15	11	3	0	54	27	3451
2017	Temps partiel	40	23	15	8	4	7	2	70	14	109
2014	Temps plein	16	37	18	15	10	3	0	55	26	3460
2014	Temps partiel	21	37	24	15	1	2	0	59	16	90
2011	Temps plein	13	34	20	19	12	3	0	48	31	3830
2011	Temps partiel	15	38	15	18	9	5	0	56	28	79
2008	Temps plein	13	35	17	20	11	3	0	50	32	3435
2008	Temps partiel	23	31	17	16	5	7	1	59	22	104

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	16	12	8	0	65	19	3457
2017	Temps partiel	41	37	11	8	2	1	79	10	109
2014	Temps plein	24	36	17	14	9	0	60	23	3459
2014	Temps partiel	27	33	24	11	4	1	60	16	90
2011	Temps plein	22	39	17	13	8	0	62	21	3829
2011	Temps partiel	30	38	14	10	7	0	68	18	79

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	41	13	10	4	0	0	73	14	3457
2017	Temps partiel	39	41	8	11	1	0	0	80	11	109

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	22	19	14	10	18	3	46	30	3453
2017	Temps partiel	17	20	12	7	3	32	9	62	18	109
2014	Temps plein	13	23	20	16	11	15	3	43	32	3458
2014	Temps partiel	17	13	18	20	9	22	0	39	37	90

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	35	12	7	4	0	0	77	11	3461
2017	Temps partiel	58	27	9	2	2	0	2	87	4	109
2014	Temps plein	39	37	11	7	5	1	0	77	12	3465
2014	Temps partiel	35	44	12	7	1	0	0	79	9	90
2011	Temps plein	37	37	12	8	5	0	0	74	14	3830
2011	Temps partiel	38	38	7	12	5	0	0	76	16	78
2008	Temps plein	31	36	13	11	8	1	1	68	19	3439
2008	Temps partiel	37	37	17	4	4	1	1	75	8	102

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	36	13	9	4	3	7	71	14	867
2014	Temps plein	30	35	14	7	5	3	6	72	13	841

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	37	12	8	5	2	1	75	13	3462
2017	Temps partiel	60	25	5	6	1	2	2	88	7	109
2014	Temps plein	33	39	12	9	4	2	1	74	14	3460
2014	Temps partiel	44	38	8	5	1	4	0	86	6	90
2011	Temps plein	33	37	12	11	5	2	1	72	16	3835
2011	Temps partiel	40	39	7	4	5	4	0	83	9	79
2008	Temps plein	30	39	12	10	5	2	1	72	16	3435
2008	Temps partiel	33	41	11	8	1	7	0	79	9	103

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	29	13	9	8	9	1	66	19	3461
2017	Temps partiel	45	19	9	3	1	18	5	83	5	109
2014	Temps plein	30	28	14	10	8	8	1	64	21	3458
2014	Temps partiel	31	31	11	4	2	21	0	78	8	90
2011	Temps plein	33	26	14	10	8	7	1	64	20	3829
2011	Temps partiel	29	26	16	8	6	16	0	65	16	79
2008	Temps plein	31	29	13	10	9	7	1	65	21	3437
2008	Temps partiel	30	31	11	7	2	19	0	75	11	103

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	38	12	11	6	0	0	72	17	3463
2017	Temps partiel	37	43	6	7	2	0	4	84	10	109
2014	Temps plein	34	39	11	11	5	0	1	73	16	3463
2014	Temps partiel	30	47	12	5	4	0	2	79	9	90
2011	Temps plein	32	41	13	9	4	0	1	74	13	3829
2011	Temps partiel	27	54	10	7	1	0	1	81	9	79
2008	Temps plein	31	43	13	9	3	0	1	74	13	3434
2008	Temps partiel	24	45	12	11	1	1	6	74	13	104

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	39	12	6	4	0	78	10	3460
2017	Temps partiel	28	44	15	7	6	0	72	13	109
2014	Temps plein	37	40	12	7	4	0	77	11	3463
2014	Temps partiel	26	47	15	9	3	0	73	12	90
2011	Temps plein	41	36	12	6	4	0	78	10	3825
2011	Temps partiel	25	47	16	6	3	3	74	9	79
2008	Temps plein	35	42	12	7	4	0	77	11	3435
2008	Temps partiel	36	36	14	8	6	0	73	14	104

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	37	8	6	3	0	83	9	3456
2017	Temps partiel	35	50	10	5	1	0	85	5	109
2014	Temps plein	43	38	9	6	3	0	81	10	3456
2014	Temps partiel	37	46	8	8	2	0	83	9	90
2011	Temps plein	45	38	8	6	3	0	83	9	3826
2011	Temps partiel	38	41	10	9	1	1	80	10	79
2008	Temps plein	42	41	8	5	3	0	84	9	3439
2008	Temps partiel	43	38	10	6	1	1	82	8	104

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	34	15	11	8	3	0	64	20	3453
2017	Temps partiel	35	39	11	5	1	5	3	81	7	109
2014	Temps plein	24	35	17	13	9	3	0	60	23	3460
2014	Temps partiel	31	40	19	2	1	5	2	76	3	90
2011	Temps plein	25	35	16	13	10	2	0	61	23	3831
2011	Temps partiel	22	33	21	15	5	3	1	58	21	79
2008	Temps plein	21	38	18	13	9	2	0	59	22	3434
2008	Temps partiel	23	34	20	17	1	4	2	60	18	104

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	26	15	16	17	2	2	50	35	3455
2017	Temps partiel	28	29	13	13	3	3	11	67	18	109
2014	Temps plein	17	23	16	17	22	3	2	42	41	3462
2014	Temps partiel	14	23	28	16	6	6	7	43	25	90
2011	Temps plein	14	25	17	17	24	1	2	41	42	3825
2011	Temps partiel	12	27	17	16	18	3	9	43	38	79
2008	Temps plein	16	29	16	18	19	2	1	46	38	3436
2008	Temps partiel	15	30	15	14	13	1	12	52	31	104

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	14	11	6	0	69	17	3449
2017	Temps partiel	33	36	18	9	4	0	70	13	107
2014	Temps plein	24	41	14	13	8	0	65	21	3464
2014	Temps partiel	20	51	11	11	5	2	72	16	90
2011	Temps plein	30	39	14	10	6	0	69	16	3832
2011	Temps partiel	25	49	10	11	4	1	75	15	79

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	34	15	10	8	68	17	3450
2017	Temps partiel	45	32	14	7	2	77	9	107
2014	Temps plein	28	35	15	13	8	64	21	3462
2014	Temps partiel	18	51	18	7	7	69	13	90

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	14	9	5	0	1	72	14	3453
2017	Temps partiel	43	40	11	4	2	0	0	83	6	108
2014	Temps plein	29	39	16	10	5	1	0	69	15	3461
2014	Temps partiel	23	50	14	10	2	1	0	73	13	90
2011	Temps plein	35	41	13	6	3	1	1	77	9	3827
2011	Temps partiel	35	42	14	6	0	3	0	79	7	79

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	36	21	10	7	4	1	60	18	3453
2017	Temps partiel	30	41	15	5	1	5	2	77	7	109

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	31	10	7	5	0	78	12	3458
2017	Temps partiel	70	22	5	2	1	0	92	3	109
2014	Temps plein	43	33	11	8	5	0	77	13	3463
2014	Temps partiel	53	34	7	2	4	0	87	6	89
2011	Temps plein	44	35	10	6	3	1	81	10	3831
2011	Temps partiel	61	32	1	5	1	0	93	6	79

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	21	12	11	12	2	14	58	28	3458
2017	Temps partiel	19	16	15	8	3	4	34	57	18	109
2014	Temps plein	24	20	12	12	15	3	14	54	32	3462
2014	Temps partiel	27	21	10	9	9	1	24	63	24	90
2011	Temps plein	26	20	12	12	15	2	13	54	31	3832
2011	Temps partiel	23	24	8	8	9	1	28	66	23	79
2008	Temps plein	31	23	10	11	14	2	10	61	28	3438
2008	Temps partiel	37	19	11	7	7	1	19	70	16	104

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	35	16	7	3	0	1	73	10	3463
2017	Temps partiel	58	26	7	5	0	1	2	87	5	109
2014	Temps plein	36	37	17	6	3	0	0	74	9	3463
2014	Temps partiel	37	42	17	2	1	0	1	79	4	90
2011	Temps plein	35	38	17	6	4	0	0	73	10	3826
2011	Temps partiel	44	35	14	1	1	1	3	83	3	79
2008	Temps plein	27	39	20	9	5	0	0	67	14	3441
2008	Temps partiel	29	35	27	7	1	0	1	65	8	104

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	24	7	5	5	4	4	81	11	3450
2017	Temps partiel	73	11	2	1	2	3	8	95	3	109
2014	Temps plein	52	24	7	4	5	3	4	82	10	3464
2014	Temps partiel	61	28	2	3	1	2	3	93	4	90
2011	Temps plein	48	26	9	6	5	2	3	79	12	3825
2011	Temps partiel	73	14	4	5	4	0	1	88	9	79

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	38	34	3461
2017	Temps partiel	33	31	37	109
2014	Temps plein	27	39	34	3464
2014	Temps partiel	33	38	29	90
2011	Temps plein	28	40	32	3836
2011	Temps partiel	32	41	27	79

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	24	41	6	6	8	955
2017	Temps partiel	17	4	13	8	55	2	37
2014	Temps plein	19	25	38	9	9999	10	947
2014	Temps partiel	28	6	29	17	9999	20	30
2011	Temps plein	19	24	41	8	9999	8	1077
2011	Temps partiel	19	4	30	7	9999	39	26

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	10	6	3	0	0	82	8	3452
2017	Temps partiel	41	46	8	3	1	0	1	88	3	108
2014	Temps plein	38	42	11	5	3	1	0	81	8	3464
2014	Temps partiel	29	54	10	7	0	0	0	83	7	90
2011	Temps plein	38	42	11	6	3	1	0	80	8	3829
2011	Temps partiel	31	50	13	4	3	0	0	81	6	79
2008	Temps plein	40	40	11	5	4	1	0	80	9	3437
2008	Temps partiel	41	32	17	8	1	0	1	73	10	104

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	43	16	8	4	1	0	72	12	3459
2017	Temps partiel	43	44	4	5	1	1	2	89	6	108
2014	Temps plein	25	43	18	9	3	2	0	70	12	3464
2014	Temps partiel	25	54	14	5	1	1	0	80	6	90
2011	Temps plein	23	41	18	11	5	2	0	66	16	3824
2011	Temps partiel	19	54	22	1	4	0	0	73	5	79

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	36	19	10	1	3	30	33	3445
2017	Temps partiel	1	13	40	20	20	1	5	42	15	109
2014	Temps plein	8	25	38	18	7	1	2	26	35	3459
2014	Temps partiel	1	28	37	24	6	2	2	31	31	90
2011	Temps plein	10	26	34	20	7	1	3	28	37	3826
2011	Temps partiel	5	32	29	22	9	0	4	32	38	79
2008	Temps plein	10	28	34	18	6	1	2	25	39	3433
2008	Temps partiel	9	23	31	20	15	1	2	36	33	104

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	15	25	26	19	3	4	48	24	3440
2017	Temps partiel	2	6	14	33	28	8	9	74	9	108
2014	Temps plein	6	16	27	29	16	3	4	47	24	3454
2014	Temps partiel	1	15	24	39	14	5	2	57	17	90
2011	Temps plein	8	15	28	28	15	3	4	46	25	3821
2011	Temps partiel	5	9	27	31	18	4	8	54	15	79
2008	Temps plein	9	20	28	25	12	2	3	40	31	3427
2008	Temps partiel	3	15	26	27	22	2	5	53	19	104

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	23	29	17	10	2	4	28	42	3443
2017	Temps partiel	9	15	21	17	22	5	11	47	28	109
2014	Temps plein	20	25	27	14	8	2	3	23	48	3452
2014	Temps partiel	12	28	29	16	9	3	2	27	42	90
2011	Temps plein	19	24	27	16	9	2	3	26	45	3824
2011	Temps partiel	9	24	26	22	12	5	3	37	35	79
2008	Temps plein	17	26	30	15	7	2	2	23	45	3428
2008	Temps partiel	7	14	27	25	17	4	6	46	24	104

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	15	31	27	15	1	2	43	25	3434
2017	Temps partiel	3	5	18	33	35	1	6	73	8	109
2014	Temps plein	8	17	35	25	12	1	2	38	26	3450
2014	Temps partiel	3	15	38	28	10	2	3	41	19	90
2011	Temps plein	8	16	34	27	12	1	2	40	25	3818
2011	Temps partiel	9	13	31	22	20	1	4	44	23	79
2008	Temps plein	9	20	34	25	10	1	2	36	29	3424
2008	Temps partiel	7	18	22	26	20	4	4	50	26	104

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	21	28	18	13	1	4	34	37	3445
2017	Temps partiel	3	8	17	22	36	2	12	66	14	108
2014	Temps plein	15	23	30	17	10	1	3	28	40	3452
2014	Temps partiel	8	25	30	20	13	0	4	34	35	90
2011	Temps plein	14	24	30	18	10	1	4	29	40	3824
2011	Temps partiel	5	16	39	23	15	0	3	39	21	79
2008	Temps plein	14	24	30	18	10	1	3	30	39	3424
2008	Temps partiel	7	23	19	24	20	1	7	47	33	102

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	16	24	23	18	3	5	44	29	3446
2017	Temps partiel	5	6	18	27	29	8	7	66	13	109
2014	Temps plein	6	12	24	30	20	3	5	54	20	3450
2014	Temps partiel	0	14	24	31	22	4	4	59	15	90
2011	Temps plein	6	14	26	27	19	3	6	50	21	3813
2011	Temps partiel	4	8	16	33	24	7	9	67	14	78
2008	Temps plein	11	19	25	24	14	2	4	42	32	3429
2008	Temps partiel	10	17	24	21	19	3	6	44	30	104

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	19	33	17	11	3	3	30	34	3445
2017	Temps partiel	3	8	21	25	26	9	8	61	14	109
2014	Temps plein	16	23	31	16	9	3	3	26	40	3455
2014	Temps partiel	6	26	27	25	7	5	3	35	35	90

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	30	8	8	6	1	0	77	14	3457
2017	Temps partiel	68	23	5	3	0	1	1	92	3	108
2014	Temps plein	44	31	9	9	6	1	0	76	15	3463
2014	Temps partiel	52	30	7	5	3	0	2	85	8	90

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	35	8	6	3	83	9	3455
2017	Temps partiel	63	29	6	1	1	92	2	109
2014	Temps plein	45	39	8	6	2	84	8	3459
2014	Temps partiel	50	39	6	3	2	89	6	90

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	35	14	3	3	4	1	79	6	3459
2017	Temps partiel	46	37	9	4	2	2	0	85	6	107
2014	Temps plein	44	34	12	3	2	5	0	82	5	3460
2014	Temps partiel	40	43	9	3	0	4	1	88	3	90

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	40	12	4	3	2	81	7	3455
2017	Temps partiel	61	28	5	3	1	1	90	5	109
2014	Temps plein	41	38	11	4	2	3	82	7	3462
2014	Temps partiel	42	42	8	4	1	2	87	5	90
2011	Temps plein	33	37	16	6	4	4	73	10	3831
2011	Temps partiel	34	45	13	5	1	2	81	6	79

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	36	8	5	3	0	0	84	8	3454
2017	Temps partiel	70	25	3	2	1	0	0	94	2	109
2014	Temps plein	48	35	10	4	2	1	0	84	7	3460
2014	Temps partiel	50	42	5	2	0	0	0	92	2	90
2011	Temps plein	40	38	13	5	4	1	0	78	9	3818
2011	Temps partiel	44	32	10	11	1	1	0	77	13	79
2008	Temps plein	34	41	13	7	5	1	0	76	12	3432
2008	Temps partiel	50	31	12	2	3	1	1	83	5	103

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	14	9	7	5	5	67	17	3461
2017	Temps partiel	44	22	7	6	1	7	13	82	9	109
2014	Temps plein	30	32	16	8	6	6	4	68	15	3458
2014	Temps partiel	36	21	13	9	3	11	7	69	15	90

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	42	12	4	2	3	0	83	6	3455
2017	Temps partiel	43	38	8	1	1	6	2	89	2	107
2014	Temps plein	37	41	11	4	2	4	0	82	6	3461
2014	Temps partiel	34	46	15	1	1	2	1	83	2	90
2011	Temps plein	35	39	14	4	2	5	1	78	7	3827
2011	Temps partiel	26	48	13	5	1	7	0	79	7	79

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	36	13	9	5	4	1	71	15	3456
2017	Temps partiel	36	32	8	8	7	7	2	75	17	108
2014	Temps plein	34	38	12	8	4	4	1	75	12	3461
2014	Temps partiel	19	51	12	11	4	2	2	72	15	89
2011	Temps plein	30	32	15	10	6	5	1	67	17	3829
2011	Temps partiel	28	31	16	10	4	9	3	66	16	78
2008	Temps plein	26	33	15	12	7	5	2	63	21	3436
2008	Temps partiel	32	29	11	9	6	9	3	69	18	103

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	32	21	12	7	6	1	57	20	3456
2017	Temps partiel	22	32	19	10	3	11	3	63	15	108
2014	Temps plein	23	33	22	10	5	6	1	60	17	3462
2014	Temps partiel	20	32	32	7	0	8	1	57	7	90
2011	Temps plein	12	29	25	14	10	8	2	46	27	3823
2011	Temps partiel	11	27	28	17	4	10	4	44	24	79

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	21	19	13	15	13	4	44	33	3457
2017	Temps partiel	27	24	12	10	6	14	7	64	20	108
2014	Temps plein	14	21	19	15	15	12	4	42	36	3462
2014	Temps partiel	13	27	25	16	7	10	2	46	26	90
2011	Temps plein	12	19	20	14	15	16	4	39	36	3834
2011	Temps partiel	9	20	19	14	6	22	9	42	30	79

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	45	5	9	3	84	12	3464
2017	Temps partiel	63	31	1	6	0	94	6	109
2014	Temps plein	36	44	6	10	3	80	13	3463
2014	Temps partiel	37	53	2	7	0	91	7	90
2011	Temps plein	41	43	5	8	3	84	11	3834
2011	Temps partiel	41	51	3	2	3	92	5	79
2008	Temps plein	42	42	5	8	2	85	10	3437
2008	Temps partiel	46	44	4	5	1	90	5	104

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	33	7	9	6	0	79	14	3462
2017	Temps partiel	61	26	5	5	2	1	88	8	109
2014	Temps plein	47	34	7	8	4	0	81	12	3458
2014	Temps partiel	47	28	6	15	5	0	75	19	90
2011	Temps plein	46	36	7	7	3	0	82	10	3811
2011	Temps partiel	47	35	10	5	3	0	82	8	79

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	34	7	4	2	1	0	86	7	3449
2017	Temps partiel	64	28	4	4	0	0	0	92	4	109
2014	Temps plein	49	35	9	4	2	1	0	85	6	3459
2014	Temps partiel	45	39	8	6	1	0	1	85	7	90

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	22	4	3	1	1	1	91	5	3456
2017	Temps partiel	76	14	1	7	0	1	0	92	7	109
2014	Temps plein	66	23	6	3	1	1	1	90	4	3462
2014	Temps partiel	70	20	6	4	1	0	0	90	5	90
2011	Temps plein	70	20	4	3	1	0	1	91	4	3831
2011	Temps partiel	73	23	3	1	0	0	0	96	1	78
2008	Temps plein	68	22	4	3	2	0	1	91	5	3435
2008	Temps partiel	72	20	4	3	0	0	0	92	3	104

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	22	6	7	3	1	84	11	3458
2017	Temps partiel	68	19	7	2	4	0	87	6	109
2014	Temps plein	56	24	7	8	4	1	81	11	3465
2014	Temps partiel	56	25	4	12	1	1	82	14	90
2011	Temps plein	59	20	6	9	4	1	80	14	3831
2011	Temps partiel	71	16	3	8	3	0	87	10	79
2008	Temps plein	58	21	6	10	4	1	79	14	3439
2008	Temps partiel	62	16	10	12	1	0	78	13	104

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	19	6	5	3	0	1	87	8	3461
2017	Temps partiel	74	14	4	3	2	1	1	91	5	109
2014	Temps plein	65	20	6	4	2	1	1	87	7	3461
2014	Temps partiel	63	20	5	5	2	0	5	88	7	90
2011	Temps plein	62	20	6	6	4	0	2	84	10	3827
2011	Temps partiel	78	15	1	4	3	0	0	92	6	79
2008	Temps plein	58	20	7	7	5	0	4	81	12	3436
2008	Temps partiel	60	23	5	3	4	0	6	87	7	104

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	14	3	2	1	0	1	94	3	3456
2017	Temps partiel	83	12	1	1	1	1	0	97	2	108
2014	Temps plein	78	14	3	1	1	0	2	94	3	3463
2014	Temps partiel	84	15	1	0	0	0	0	99	0	90
2011	Temps plein	76	14	4	2	2	0	2	91	5	3825
2011	Temps partiel	82	15	1	0	1	0	0	97	1	79
2008	Temps plein	78	11	3	3	3	0	3	91	5	3437
2008	Temps partiel	78	11	4	3	0	1	3	92	3	103

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	24	9	5	3	2	2	83	8	3455
2017	Temps partiel	63	22	3	4	2	3	4	91	6	109
2014	Temps plein	54	27	9	5	2	1	2	84	7	3461
2014	Temps partiel	50	26	8	7	1	2	6	83	8	90

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	23	5	2	1	2	2	92	3	3459
2017	Temps partiel	68	19	1	3	1	3	5	96	4	109
2014	Temps plein	66	23	5	2	0	2	2	93	2	3461
2014	Temps partiel	61	28	5	2	0	2	2	93	2	90
2011	Temps plein	65	21	7	2	1	2	2	90	3	3827
2011	Temps partiel	67	23	3	1	0	4	3	96	1	79
2008	Temps plein	63	22	7	2	1	2	3	89	4	3440
2008	Temps partiel	59	26	2	2	1	1	9	94	4	104

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	3458
2017	Temps partiel	8	92	109
2014	Temps plein	15	85	3453
2014	Temps partiel	8	92	90

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	580
2017	Temps partiel	50	11
2014	Temps plein	43	511

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	580
2017	Temps partiel	42	11
2014	Temps plein	68	511

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	580
2014	Temps plein	8	511

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	580
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	3	511

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	580
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	511

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	580
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	3	511

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	580
2014	Temps plein	37	511

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	580
2014	Temps plein	42	511

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	580
2014	Temps plein	44	511

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	580
2014	Temps plein	41	511

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	580
2014	Temps plein	28	511

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	580
2017	Temps partiel	49	11
2014	Temps plein	56	511

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	580
2014	Temps plein	34	511

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	580
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	1	511

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	580
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	6	511

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	580
2014	Temps plein	10	511

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	580
2014	Temps plein	46	511

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	580
2014	Temps plein	26	511

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	580
2014	Temps plein	15	511

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	579
2014	Temps plein	52	512

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	579
2014	Temps plein	28	512

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	579
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	11	512

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	579
2014	Temps plein	19	512

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	579
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	12	512

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	579
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	512

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	579
2014	Temps plein	13	512

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	579
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	11	512

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	579
2017	Temps partiel	43	11
2014	Temps plein	27	512

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	551
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	13	488

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	551
2017	Temps partiel	50	11
2014	Temps plein	14	488

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	551
2014	Temps plein	11	488

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	551
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	9	488

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	551
2014	Temps plein	8	488

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	551
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	8	488

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	551
2014	Temps plein	11	488

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	551
2014	Temps plein	10	488

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	551
2014	Temps plein	13	488

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	551
2014	Temps plein	25	488

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	551
2014	Temps plein	10	488

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	551
2014	Temps plein	47	488

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	551
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	2	488

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	551
2017	Temps partiel	77	11
2014	Temps plein	54	488

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	551
2014	Temps plein	12	488

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	88	12	580
2017	Temps partiel	91	9	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	16	17	6	6	31	9	52	20	3463
2017	Temps partiel	19	11	17	2	5	27	20	56	13	109
2014	Temps plein	16	16	18	5	4	32	9	53	16	3463
2014	Temps partiel	15	18	21	3	2	30	10	55	10	90

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	29	18	6	5	14	1	66	13	3460
2017	Temps partiel	32	26	13	3	4	17	5	75	9	109
2014	Temps plein	27	30	18	5	3	15	1	68	10	3462
2014	Temps partiel	30	32	23	3	1	10	1	69	5	90
2011	Temps plein	28	33	19	5	4	11	0	68	10	3827
2011	Temps partiel	26	31	20	1	1	21	0	71	3	79

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	3459
2014	Temps plein	6	94	3454

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	271
2014	Temps plein	34	212

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	271
2014	Temps plein	88	212

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	271
2014	Temps plein	4	212

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	212

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	271
2014	Temps plein	6	212

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	271
2014	Temps plein	7	212

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	271
2014	Temps plein	6	212

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	268
2014	Temps plein	11	212

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	268
2014	Temps plein	17	212

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	268
2014	Temps plein	8	212

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	268
2014	Temps plein	2	212

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	268
2014	Temps plein	36	212

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	268
2014	Temps plein	22	212

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	268
2014	Temps plein	3	212

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	268

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	268
2014	Temps plein	7	212

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	268
2014	Temps plein	16	212

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	268
2014	Temps plein	13	212

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	268

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	268
2014	Temps plein	29	212

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	270
2014	Temps plein	26	211

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	270
2014	Temps plein	12	211

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	270
2014	Temps plein	7	211

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	270
2014	Temps plein	18	211

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	270
2014	Temps plein	7	211

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	270
2014	Temps plein	6	211

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	270
2014	Temps plein	7	211

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	270
2014	Temps plein	11	211

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	270
2014	Temps plein	50	211

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	258
2014	Temps plein	6	199

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	258
2014	Temps plein	12	199

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	258
2014	Temps plein	4	199

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	258
2014	Temps plein	3	199

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	258
2014	Temps plein	2	199

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	258
2014	Temps plein	4	199

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	258
2014	Temps plein	7	199

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	258
2014	Temps plein	10	199

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	258
2014	Temps plein	12	199

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	258
2014	Temps plein	29	199

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	258
2014	Temps plein	12	199

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	258
2014	Temps plein	49	199

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	3	199

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	258
2014	Temps plein	68	199

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	258
2014	Temps plein	13	199

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	271

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	15	17	3	3	38	9	57	10	3458
2017	Temps partiel	27	11	11	2	2	37	10	71	8	109
2014	Temps plein	16	15	18	2	2	39	9	58	8	3460
2014	Temps partiel	16	17	12	2	1	41	11	68	7	90

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	29	17	3	3	16	2	72	7	3452
2017	Temps partiel	42	23	11	1	1	19	3	83	4	109
2014	Temps plein	29	28	17	2	2	19	2	73	5	3459
2014	Temps partiel	33	34	13	1	0	16	2	82	2	90
2011	Temps plein	31	32	17	3	2	14	0	74	6	3826
2011	Temps partiel	30	29	16	0	0	25	0	78	0	79

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	3458
2017	Temps partiel	14	86	108
2014	Temps plein	13	87	3453
2014	Temps partiel	16	84	90

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	20	562
2017	Temps partiel	59	41	17
2014	Temps plein	81	19	442
2014	Temps partiel	93	7	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	34	6	5	2	0	87	8	449
2017	Temps partiel	74	8	17	0	0	0	83	0	10
2014	Temps plein	57	28	7	6	2	1	85	7	355
2014	Temps partiel	70	23	0	7	0	0	93	7	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	47	11	6	2	2	6	79	9	3461
2017	Temps partiel	28	25	9	11	4	7	17	69	19	109
2014	Temps plein	26	51	12	5	1	1	4	81	6	3463
2014	Temps partiel	14	49	12	7	4	2	12	73	13	90
2011	Temps plein	24	52	10	6	2	1	4	81	8	3823
2011	Temps partiel	16	42	14	8	1	4	14	71	11	78
2008	Temps plein	26	49	11	6	2	1	5	80	9	3440
2008	Temps partiel	23	35	5	10	7	5	15	73	21	104

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	19	21	7	5	28	10	47	19	3458
2017	Temps partiel	16	17	7	3	3	25	29	71	13	109
2014	Temps plein	9	19	23	6	5	27	10	45	17	3462
2014	Temps partiel	5	15	28	1	1	32	18	40	4	90
2011	Temps plein	8	21	25	7	5	26	8	43	19	3822
2011	Temps partiel	4	13	24	7	3	33	18	33	18	79

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	29	11	3	2	9	6	82	5	3460
2017	Temps partiel	39	23	3	2	1	14	17	91	4	109
2014	Temps plein	38	33	11	3	1	9	5	82	6	3465
2014	Temps partiel	30	35	12	1	0	9	12	83	1	90
2011	Temps plein	38	31	12	3	2	9	5	80	6	3827
2011	Temps partiel	33	26	8	3	0	18	13	86	4	79
2008	Temps plein	33	36	12	4	2	9	5	80	6	3439
2008	Temps partiel	38	24	4	2	1	18	14	90	4	104

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	30	13	5	4	12	6	73	12	3460
2017	Temps partiel	31	19	5	3	3	19	20	81	11	108
2014	Temps plein	30	31	14	5	2	13	4	74	9	3459
2014	Temps partiel	24	43	9	1	0	12	11	87	2	90
2011	Temps plein	30	31	15	5	3	12	4	73	10	3811
2011	Temps partiel	28	26	11	1	1	19	13	80	4	79
2008	Temps plein	30	33	14	7	4	8	5	72	12	3439
2008	Temps partiel	34	27	9	5	1	14	10	80	8	102

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	26	7	5	4	1	0	84	9	3450
2017	Temps partiel	74	15	4	1	2	0	3	92	3	109

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	24	8	4	4	1	0	84	8	3457
2017	Temps partiel	76	17	4	2	1	0	0	93	3	109

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	41	15	6	4	4	0	73	11	3454
2017	Temps partiel	29	44	10	4	4	8	1	80	8	108

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	39	17	11	8	2	0	63	20	3450
2017	Temps partiel	27	46	16	3	3	4	0	77	7	109

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	23	20	14	16	0	2	48	31	3451
2017	Temps partiel	18	20	26	17	15	0	3	39	34	109

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	27	16	10	0	1	46	26	3457
2017	Temps partiel	40	28	19	7	3	0	3	70	10	109

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	23	12	8	0	2	55	21	3446
2017	Temps partiel	55	19	13	8	1	0	3	77	10	109

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	24	23	16	12	1	2	48	28	3458
2017	Temps partiel	46	23	16	4	5	1	5	74	10	109

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	24	14	6	4	1	8	73	11	3460
2017	Temps partiel	56	19	3	3	1	0	18	92	4	109

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	29	20	11	7	0	1	61	19	3448
2017	Temps partiel	42	29	11	11	3	0	4	74	15	109

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	32	21	11	6	1	2	61	17	3449
2017	Temps partiel	46	28	15	4	1	1	4	78	6	109

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	32	22	13	7	0	2	56	21	3447
2017	Temps partiel	40	28	16	7	1	1	6	74	8	109

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	20	11	7	0	2	61	18	3452
2017	Temps partiel	44	24	19	5	2	0	6	71	8	109

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	33	19	9	5	1	2	66	15	3443
2017	Temps partiel	44	29	18	3	2	0	5	77	5	108

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	21	12	5	3	0	2	80	8	3457
2017	Temps partiel	71	12	6	4	3	0	3	87	7	108

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	11	5	4	3	1	4	87	7	3460
2017	Temps partiel	79	8	3	1	5	0	4	90	6	108

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	25	9	4	2	0	3	85	6	3454
2017	Temps partiel	73	15	5	2	3	0	3	91	5	109

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	19	9	7	4	0	2	79	11	3452
2017	Temps partiel	77	9	5	0	5	1	3	90	5	109

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	13	5	2	1	0	25	89	4	3449
2017	Temps partiel	71	4	2	1	1	0	21	95	3	109

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	19	7	2	1	0	7	90	3	3442
2017	Temps partiel	73	14	4	0	1	0	8	95	2	107

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	15	5	3	2	1	5	89	5	3457
2017	Temps partiel	65	16	7	6	2	0	4	85	8	109

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	27	13	4	2	0	3	80	6	3448
2017	Temps partiel	55	25	12	3	2	0	4	82	5	109

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	32	35	15	5	0	0	44	20	3456
2017	Temps partiel	19	53	20	5	3	0	1	72	8	109

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	19	37	24	12	0	1	36	27	3454
2017	Temps partiel	3	11	25	35	23	0	2	60	15	109

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	24	19	12	11	4	1	32	68	3460
2017	Temps partiel	22	16	26	18	14	3	3	23	77	109

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	2255
2017	Temps partiel	44	83

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	2255
2017	Temps partiel	58	83

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	2255
2017	Temps partiel	39	83

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	2255
2017	Temps partiel	13	83

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	2255
2017	Temps partiel	8	83

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	2255
2017	Temps partiel	30	83

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	49	20	9	4	12	2209
2017	Temps partiel	2	54	14	10	6	15	84

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	22	16	16	22	2	9	38	43	2260
2017	Temps partiel	17	26	19	11	18	0	9	47	32	84

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	9	13	17	48	3	7	14	72	2258
2017	Temps partiel	4	14	17	12	42	2	9	20	61	84

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.