Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	62	31	4	2	1	93	3	215
2017	SE-01	60	30	5	0	5	90	5	20
2017	SE-02	47	44	7	2	0	91	2	59
2017	SE-03	64	27	2	5	2	91	7	55
2017	SE-04	74	24	2	0	0	98	0	54
2017	SE-05	82	18	0	0	0	100	0	17
2014	SE	41	41	6	9	3	82	12	217
2014	SE-02	42	32	10	14	2	74	16	50
2014	SE-03	46	41	6	4	3	87	7	70
2014	SE-04	39	41	5	10	5	80	15	61
2014	SE-05	39	48	4	9	0	87	9	23
2011	SE	52	37	5	4	2	89	6	391
2011	SE-01	42	42	0	8	8	83	17	12
2011	SE-02	50	40	5	5	1	90	5	131
2011	SE-03	55	31	6	5	3	87	8	127
2011	SE-04	50	40	7	2	0	90	2	84
2011	SE-05	56	41	3	0	0	97	0	34
2008	SE	46	40	6	6	2	86	8	322
2008	SE-01	44	39	6	6	6	83	11	18
2008	SE-02	41	40	7	11	2	80	13	91
2008	SE-03	36	49	7	6	3	85	8	107
2008	SE-04	62	31	4	1	1	93	3	68
2008	SE-05	62	35	0	4	0	96	4	26

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	29	41	12	8	9	71	17	215
2017	SE-01	45	40	10	0	5	85	5	20
2017	SE-02	34	35	12	14	5	69	19	59
2017	SE-03	18	51	11	9	11	69	20	55
2017	SE-04	31	35	15	7	11	67	19	54
2017	SE-05	29	53	6	6	6	82	12	17

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	78	21	0	0	0	0	99	1	215
2017	SE-01	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	69	29	0	0	2	0	98	2	59
2017	SE-03	80	18	0	2	0	0	98	2	55
2017	SE-04	85	15	0	0	0	0	100	0	54
2017	SE-05	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2014	SE	74	21	4	0	0	0	95	1	217
2014	SE-02	70	20	8	2	0	0	90	2	50
2014	SE-03	77	20	1	0	1	0	97	1	70
2014	SE-04	70	26	3	0	0	0	97	0	61
2014	SE-05	87	9	4	0	0	0	96	0	23
2011	SE	74	23	2	1	0	0	97	1	388
2011	SE-01	75	17	0	0	8	0	92	8	12
2011	SE-02	67	30	2	1	0	1	98	1	129
2011	SE-03	76	19	3	2	0	0	94	2	127
2011	SE-04	78	20	1	0	0	0	99	0	83
2011	SE-05	85	15	0	0	0	0	100	0	34

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	59	34	4	2	1	93	3	215
2017	SE-01	70	25	5	0	0	95	0	20
2017	SE-02	46	42	8	3	0	88	3	59
2017	SE-03	60	35	0	2	4	95	5	55
2017	SE-04	67	28	6	0	0	94	0	54
2017	SE-05	65	35	0	0	0	100	0	17
2014	SE	43	41	10	4	2	84	6	217
2014	SE-02	40	38	12	8	2	78	10	50
2014	SE-03	47	37	11	1	3	84	4	70
2014	SE-04	36	52	7	3	2	88	5	61
2014	SE-05	48	39	9	4	0	87	4	23
2011	SE	53	38	5	4	0	91	4	391
2011	SE-01	58	33	0	8	0	92	8	12
2011	SE-02	51	40	8	2	0	91	2	131
2011	SE-03	52	37	3	8	0	89	8	127
2011	SE-04	54	37	5	4	1	90	5	84
2011	SE-05	53	47	0	0	0	100	0	34
2008	SE	47	43	4	5	1	90	6	322
2008	SE-01	56	33	6	0	6	89	6	18
2008	SE-02	46	40	3	10	1	86	11	90
2008	SE-03	42	47	6	4	1	89	5	108
2008	SE-04	57	38	1	1	1	96	3	68
2008	SE-05	46	50	0	4	0	96	4	26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	35	38	15	7	6	0	73	12	215
2017	SE-01	65	20	10	0	5	0	85	5	20
2017	SE-02	46	32	15	2	5	0	78	7	59
2017	SE-03	29	40	15	7	7	2	70	15	55
2017	SE-04	28	43	13	11	6	0	70	17	54
2017	SE-05	12	53	24	12	0	0	65	12	17
2014	SE	16	26	20	24	14	0	41	39	217
2014	SE-02	28	32	14	14	12	0	60	26	50
2014	SE-03	16	26	20	24	14	0	41	39	70
2014	SE-04	10	23	23	30	15	0	33	44	61
2014	SE-05	4	22	17	43	13	0	26	57	23
2011	SE	14	33	20	19	11	2	48	31	391
2011	SE-01	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2011	SE-02	20	37	19	15	7	2	59	22	131
2011	SE-03	11	34	19	20	16	1	45	36	127
2011	SE-04	10	32	21	26	11	0	42	37	84
2011	SE-05	3	21	29	24	18	6	25	44	34

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	42	13	7	6	0	73	13	214
2017	SE-01	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2017	SE-02	39	39	11	5	5	0	78	10	59
2017	SE-03	26	42	15	7	9	0	68	17	54
2017	SE-04	26	44	15	7	7	0	70	15	54
2017	SE-05	18	53	18	12	0	0	71	12	17
2014	SE	13	30	17	24	16	0	43	40	217
2014	SE-02	26	30	18	14	12	0	56	26	50
2014	SE-03	13	34	17	23	13	0	47	36	70
2014	SE-04	5	26	18	35	16	0	31	51	61
2014	SE-05	4	26	13	30	26	0	30	57	23
2011	SE	12	32	19	24	12	1	45	36	390
2011	SE-01	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2011	SE-02	19	35	21	18	5	1	55	24	130
2011	SE-03	7	33	18	27	14	1	40	41	127
2011	SE-04	8	27	21	23	20	0	36	43	84
2011	SE-05	6	24	12	41	15	3	30	58	34
2008	SE	6	29	17	26	21	1	36	47	323
2008	SE-01	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2008	SE-02	11	37	9	24	15	3	50	41	91
2008	SE-03	5	22	17	33	22	1	27	56	108
2008	SE-04	0	26	25	24	25	0	26	49	68
2008	SE-05	4	27	15	19	35	0	31	54	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	42	31	16	4	1	4	2	78	5	215
2017	SE-01	50	25	10	5	5	5	0	79	11	20
2017	SE-02	35	36	19	5	2	2	2	74	7	59
2017	SE-03	47	26	15	4	0	9	0	80	4	55
2017	SE-04	41	37	13	4	0	2	4	82	4	54
2017	SE-05	53	29	12	0	0	0	6	88	0	17
2014	SE	28	33	17	7	9	4	3	65	17	217
2014	SE-02	32	26	12	10	11	2	6	64	23	50
2014	SE-03	31	30	16	9	6	7	1	67	16	70
2014	SE-04	23	41	18	5	8	2	3	67	14	61
2014	SE-05	22	39	26	0	4	4	4	67	5	23
2011	SE	25	34	18	8	6	6	4	65	15	390
2011	SE-01	42	17	17	8	0	17	0	70	10	12
2011	SE-02	33	25	20	7	8	6	2	63	16	130
2011	SE-03	18	42	19	7	6	4	5	66	14	127
2011	SE-04	21	36	19	8	6	7	2	63	16	84
2011	SE-05	24	38	9	12	3	6	9	72	17	34
2008	SE	17	32	22	13	5	6	5	55	20	323
2008	SE-01	22	33	33	0	6	6	0	59	6	18
2008	SE-02	21	32	21	12	4	8	2	59	18	91
2008	SE-03	10	33	20	18	6	6	7	50	27	108
2008	SE-04	22	25	25	12	4	7	4	53	18	68
2008	SE-05	15	46	8	8	4	4	15	76	14	26

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	36	27	18	8	7	2	0	66	16	215
2017	SE-01	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	SE-02	37	20	24	10	7	2	0	59	17	59
2017	SE-03	35	29	16	7	7	5	0	68	15	55
2017	SE-04	30	33	17	13	7	0	0	63	20	54
2017	SE-05	35	35	12	0	12	6	0	75	13	17
2014	SE	19	33	21	14	9	3	0	54	24	217
2014	SE-02	34	30	16	12	6	2	0	65	19	50
2014	SE-03	13	34	24	14	7	6	1	51	23	70
2014	SE-04	10	38	23	18	10	2	0	48	28	61
2014	SE-05	26	30	26	4	13	0	0	57	17	23
2011	SE	28	31	19	10	7	4	1	62	18	391
2011	SE-01	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	SE-02	33	29	18	8	4	7	2	68	13	131
2011	SE-03	28	31	17	10	7	6	1	63	18	127
2011	SE-04	25	29	21	10	14	0	1	54	24	84
2011	SE-05	15	38	32	12	0	3	0	55	12	34
2008	SE	14	30	17	17	17	3	2	47	36	323
2008	SE-01	28	39	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	SE-02	18	34	18	13	11	5	1	55	26	91
2008	SE-03	10	30	17	18	19	4	3	43	40	108
2008	SE-04	15	28	19	21	16	0	1	43	37	68
2008	SE-05	4	31	12	19	27	4	4	38	50	26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	36	16	12	8	1	0	65	19	214
2017	SE-01	60	15	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	SE-02	27	33	17	13	9	0	0	61	22	59
2017	SE-03	26	40	16	9	7	2	0	67	17	55
2017	SE-04	23	42	13	17	6	0	0	64	23	53
2017	SE-05	24	41	18	6	6	6	0	69	13	17
2014	SE	16	39	19	18	8	0	1	55	26	217
2014	SE-02	22	40	14	18	6	0	0	62	24	50
2014	SE-03	19	40	19	13	10	0	0	59	23	70
2014	SE-04	10	35	28	21	3	0	3	46	26	61
2014	SE-05	9	52	17	9	13	0	0	61	22	23
2011	SE	25	39	16	13	6	1	0	65	20	390
2011	SE-01	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	SE-02	29	37	15	10	4	4	1	69	15	130
2011	SE-03	22	41	16	16	6	0	0	63	21	127
2011	SE-04	21	39	17	15	7	0	0	61	23	84
2011	SE-05	12	47	18	6	18	0	0	59	24	34
2008	SE	10	30	16	22	20	1	1	41	43	323
2008	SE-01	17	44	11	17	11	0	0	61	28	18
2008	SE-02	14	37	16	13	16	1	1	53	30	91
2008	SE-03	7	23	16	30	20	2	2	32	52	108
2008	SE-04	7	29	19	24	21	0	0	37	44	68
2008	SE-05	8	19	23	15	35	0	0	27	50	26

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	35	29	16	9	9	0	0	65	19	213
2017	SE-01	58	21	11	10	0	0	0	79	10	19
2017	SE-02	39	22	20	10	9	0	0	61	19	59
2017	SE-03	36	32	15	7	9	0	0	69	16	55
2017	SE-04	24	37	17	9	13	0	0	61	22	54
2017	SE-05	38	25	13	13	6	6	0	67	20	16
2014	SE	30	32	15	12	10	1	1	63	22	217
2014	SE-02	38	30	10	10	10	0	2	70	20	50
2014	SE-03	33	27	16	13	10	0	1	61	23	70
2014	SE-04	18	41	13	18	7	3	0	61	26	61
2014	SE-05	48	17	22	0	13	0	0	65	13	23

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	23	38	17	8	7	6	1	66	16	215
2017	SE-01	40	30	10	5	0	10	5	82	6	20
2017	SE-02	36	36	13	9	3	3	0	74	12	59
2017	SE-03	22	34	18	7	11	7	0	61	20	55
2017	SE-04	13	46	20	6	7	6	2	64	14	54
2017	SE-05	0	59	18	18	6	0	0	59	24	17
2014	SE	18	29	27	9	7	11	0	53	18	217
2014	SE-02	28	22	26	8	8	8	0	54	18	50
2014	SE-03	14	33	31	4	9	9	0	52	14	70
2014	SE-04	18	33	20	8	5	16	0	61	16	61
2014	SE-05	9	30	35	17	4	4	0	41	23	23
2011	SE	16	30	20	11	8	13	1	54	23	390
2011	SE-01	25	25	8	33	0	8	0	55	36	12
2011	SE-02	22	32	19	8	5	13	1	63	14	130
2011	SE-03	15	28	18	10	10	16	2	53	25	127
2011	SE-04	12	35	19	13	12	10	0	51	28	84
2011	SE-05	6	18	35	12	12	18	0	29	29	34

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	19	38	16	17	8	2	58	26	215
2017	SE-01	45	30	10	5	0	10	83	6	20
2017	SE-02	29	32	22	5	9	3	63	14	59
2017	SE-03	13	42	13	22	11	0	54	33	55
2017	SE-04	11	44	17	20	7	0	56	28	54
2017	SE-05	0	47	18	29	6	0	47	35	17
2014	SE	9	23	21	22	25	0	32	47	217
2014	SE-02	12	28	30	14	14	2	41	29	50
2014	SE-03	9	24	17	30	20	0	33	50	70
2014	SE-04	10	14	21	23	31	0	24	54	61
2014	SE-05	4	26	9	17	43	0	30	61	23
2011	SE	9	20	21	21	27	2	29	49	391
2011	SE-01	25	33	17	8	8	8	64	18	12
2011	SE-02	13	24	23	21	15	5	38	38	131
2011	SE-03	7	17	22	23	30	1	25	53	127
2011	SE-04	5	17	19	24	35	1	22	59	84
2011	SE-05	0	15	21	18	47	0	15	65	34
2008	SE	5	13	15	24	40	2	19	66	322
2008	SE-01	17	28	28	17	6	6	47	24	18
2008	SE-02	9	16	22	21	29	3	25	52	90
2008	SE-03	4	11	9	23	50	3	15	75	108
2008	SE-04	1	9	18	25	47	0	10	72	68
2008	SE-05	0	12	4	27	58	0	12	85	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	32	23	17	11	5	0	46	29	215
2017	SE-01	40	20	20	5	5	10	0	67	11	20
2017	SE-02	15	34	25	15	7	3	0	51	23	59
2017	SE-03	9	31	26	16	13	5	0	42	31	55
2017	SE-04	6	35	19	26	11	4	0	42	38	54
2017	SE-05	0	29	35	12	24	0	0	29	35	17
2014	SE	4	16	19	29	30	3	0	20	60	217
2014	SE-02	4	24	21	24	20	6	0	30	47	50
2014	SE-03	3	13	23	33	26	3	0	16	60	70
2014	SE-04	5	10	16	34	35	0	0	15	69	61
2014	SE-05	0	22	13	22	43	0	0	22	65	23
2011	SE	4	14	18	30	30	4	1	19	62	389
2011	SE-01	17	25	25	17	0	8	8	50	20	12
2011	SE-02	4	19	22	30	19	7	0	24	53	129
2011	SE-03	4	13	16	34	31	2	0	18	66	127
2011	SE-04	4	10	15	26	43	2	0	13	71	84
2011	SE-05	0	9	12	26	53	0	0	9	79	34
2008	SE	1	10	12	30	44	3	0	11	77	322
2008	SE-01	6	17	11	39	11	17	0	27	60	18
2008	SE-02	2	13	22	27	33	2	0	16	62	91
2008	SE-03	1	11	6	27	54	2	0	12	82	108
2008	SE-04	0	4	10	37	46	1	0	5	85	67
2008	SE-05	0	4	0	23	73	0	0	4	96	26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	20	36	14	15	11	3	0	58	28	214
2017	SE-01	35	35	10	10	5	5	0	74	16	20
2017	SE-02	32	29	12	14	7	7	0	65	22	59
2017	SE-03	13	41	15	17	15	0	0	54	32	54
2017	SE-04	13	33	19	20	15	0	0	46	35	54
2017	SE-05	12	53	12	12	12	0	0	65	24	17
2014	SE	6	22	22	19	27	4	0	30	48	216
2014	SE-02	8	30	23	16	18	4	0	40	36	50
2014	SE-03	7	17	26	24	23	3	0	25	49	70
2014	SE-04	3	21	22	15	35	3	0	26	52	60
2014	SE-05	0	30	4	17	43	4	0	32	64	23
2011	SE	10	23	17	20	22	7	1	35	46	389
2011	SE-01	42	8	17	8	8	8	8	60	20	12
2011	SE-02	14	22	19	20	13	12	1	41	38	129
2011	SE-03	6	26	20	19	22	6	0	34	44	127
2011	SE-04	7	21	12	21	32	6	0	30	57	84
2011	SE-05	3	24	12	29	32	0	0	26	62	34
2008	SE	3	16	16	25	31	9	0	21	61	323
2008	SE-01	11	33	17	17	11	11	0	50	31	18
2008	SE-02	5	19	19	22	21	14	0	28	50	91
2008	SE-03	3	17	13	28	33	6	0	21	65	108
2008	SE-04	0	9	13	31	38	9	0	10	76	68
2008	SE-05	0	15	15	15	54	0	0	15	69	26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	15	37	22	16	8	1	53	25	215
2017	SE-01	40	30	10	10	5	5	74	16	20
2017	SE-02	21	37	20	17	5	0	57	22	59
2017	SE-03	15	36	20	18	11	0	51	29	55
2017	SE-04	6	41	31	15	6	2	47	21	54
2017	SE-05	6	41	18	12	24	0	47	35	17
2014	SE	6	27	20	28	18	1	33	46	217
2014	SE-02	8	34	24	20	14	0	42	34	50
2014	SE-03	7	19	24	30	19	1	26	49	70
2014	SE-04	7	26	15	35	16	2	33	52	61
2014	SE-05	0	35	13	22	30	0	35	52	23
2011	SE	6	31	20	21	20	3	38	42	390
2011	SE-01	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2011	SE-02	7	34	25	18	13	4	42	32	130
2011	SE-03	6	31	16	22	24	2	37	47	127
2011	SE-04	2	25	24	21	25	2	28	48	84
2011	SE-05	3	24	15	26	32	0	26	59	34
2008	SE	5	24	17	28	25	2	29	54	323
2008	SE-01	17	56	6	17	6	0	72	22	18
2008	SE-02	9	24	19	26	19	3	34	47	91
2008	SE-03	1	28	14	29	25	4	30	56	108
2008	SE-04	3	15	19	26	35	1	18	63	68
2008	SE-05	4	12	12	38	35	0	15	73	26

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	24	30	20	13	11	1	0	55	25	215
2017	SE-01	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	SE-02	19	29	29	13	7	3	0	49	21	59
2017	SE-03	20	35	20	11	15	0	0	55	25	55
2017	SE-04	24	28	17	17	15	0	0	52	31	54
2017	SE-05	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	SE	13	27	22	21	16	1	0	40	38	217
2014	SE-02	18	24	22	26	10	0	0	42	36	50
2014	SE-03	16	29	20	20	14	1	0	45	35	70
2014	SE-04	7	31	20	21	21	0	0	38	43	61
2014	SE-05	13	26	30	13	17	0	0	39	30	23
2011	SE	12	35	23	16	13	1	0	48	30	391
2011	SE-01	25	25	17	17	17	0	0	50	33	12
2011	SE-02	12	35	27	14	9	3	0	49	24	131
2011	SE-03	7	35	24	17	15	0	1	43	33	127
2011	SE-04	14	35	18	14	19	0	0	49	33	84
2011	SE-05	12	41	15	26	6	0	0	53	32	34

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	42	43	9	4	2	85	7	215
2017	SE-01	50	40	10	0	0	90	0	20
2017	SE-02	31	38	17	10	3	69	14	59
2017	SE-03	40	53	5	0	2	93	2	55
2017	SE-04	48	41	6	4	2	89	6	54
2017	SE-05	65	29	0	0	6	94	6	17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	8	24	17	19	15	14	3	38	41	215
2017	SE-01	25	15	15	10	5	30	0	57	21	20
2017	SE-02	10	27	17	17	14	14	2	44	36	59
2017	SE-03	7	22	16	20	13	16	5	37	42	55
2017	SE-04	4	28	22	20	15	7	4	35	40	54
2017	SE-05	0	18	18	29	18	12	6	21	57	17
2014	SE	6	22	17	20	23	11	1	32	48	217
2014	SE-02	6	30	12	20	22	8	2	40	47	50
2014	SE-03	9	17	21	20	20	11	1	30	46	70
2014	SE-04	3	24	15	20	23	13	2	32	50	61
2014	SE-05	9	22	13	17	35	4	0	32	55	23

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	30	30	15	12	11	1	0	60	24	215
2017	SE-01	65	10	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	SE-02	33	23	17	13	12	2	0	57	26	59
2017	SE-03	22	40	18	7	13	0	0	62	20	55
2017	SE-04	26	33	13	19	9	0	0	59	28	54
2017	SE-05	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2014	SE	17	40	17	13	13	0	0	57	26	217
2014	SE-02	26	42	14	10	8	0	0	68	18	50
2014	SE-03	16	39	13	21	11	0	0	54	33	70
2014	SE-04	14	36	23	12	15	0	0	51	26	61
2014	SE-05	17	35	22	9	17	0	0	52	26	23
2011	SE	23	37	17	12	10	1	0	60	22	391
2011	SE-01	50	17	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	SE-02	26	39	18	7	6	4	0	67	13	131
2011	SE-03	20	36	16	15	13	0	0	57	28	127
2011	SE-04	21	37	14	13	14	0	0	58	27	84
2011	SE-05	9	38	32	18	3	0	0	47	21	34
2008	SE	11	29	17	22	19	1	1	42	41	323
2008	SE-01	22	28	17	11	22	0	0	50	33	18
2008	SE-02	19	31	15	21	11	2	1	51	33	91
2008	SE-03	6	31	16	23	23	0	1	37	47	108
2008	SE-04	9	37	15	22	18	0	0	46	40	68
2008	SE-05	8	8	31	23	27	0	4	16	52	26

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	13	29	19	14	5	4	17	52	24	197
2017	SE-02	16	28	21	11	4	5	14	56	18	56
2017	SE-03	13	23	20	15	4	4	22	49	25	55
2017	SE-04	10	37	17	13	4	2	17	57	21	52
2017	SE-05	6	29	18	24	6	0	18	43	36	17
2014	SE	11	28	14	16	7	10	14	51	30	210
2014	SE-02	14	26	12	19	6	12	10	53	32	49
2014	SE-03	10	28	16	15	3	12	15	53	24	67
2014	SE-04	10	32	13	18	7	8	12	52	31	60
2014	SE-05	9	30	9	9	17	4	22	53	35	23

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	39	8	13	6	1	0	74	18	215
2017	SE-01	75	10	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	SE-02	33	37	8	13	7	2	0	71	21	59
2017	SE-03	24	47	7	20	0	2	0	72	20	55
2017	SE-04	33	39	11	6	11	0	0	72	17	54
2017	SE-05	29	65	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	SE	27	39	11	13	6	1	2	69	20	217
2014	SE-02	32	34	10	14	6	0	4	69	21	50
2014	SE-03	26	44	10	11	6	1	1	72	18	70
2014	SE-04	26	38	13	13	5	2	3	67	19	61
2014	SE-05	30	43	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	SE	26	42	10	10	7	2	3	71	18	390
2011	SE-01	33	50	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	SE-02	30	40	8	12	6	3	2	73	19	130
2011	SE-03	26	41	13	8	7	2	3	70	16	127
2011	SE-04	23	43	11	11	11	0	2	67	22	84
2011	SE-05	15	50	12	15	3	0	6	69	19	34
2008	SE	19	41	10	17	8	2	3	63	27	323
2008	SE-01	28	33	11	22	6	0	0	61	28	18
2008	SE-02	24	46	7	10	9	2	2	74	20	91
2008	SE-03	15	37	13	20	8	2	5	55	31	108
2008	SE-04	16	41	10	19	9	1	3	60	29	68
2008	SE-05	23	46	4	19	8	0	0	69	27	26

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	35	38	12	7	4	4	0	76	12	215
2017	SE-01	55	20	10	5	0	5	5	83	6	20
2017	SE-02	36	39	10	8	3	3	0	78	12	59
2017	SE-03	29	36	18	7	2	7	0	70	10	55
2017	SE-04	31	43	11	6	9	0	0	74	15	54
2017	SE-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SE	34	37	11	6	4	3	4	77	11	217
2014	SE-02	32	38	12	8	0	2	8	78	9	50
2014	SE-03	34	37	10	6	6	4	3	77	12	70
2014	SE-04	33	38	12	10	0	3	5	77	11	61
2014	SE-05	48	30	13	0	9	0	0	78	9	23
2011	SE	34	36	11	7	5	5	3	75	13	390
2011	SE-01	50	17	8	17	0	8	0	73	18	12
2011	SE-02	34	33	12	8	5	8	2	74	14	130
2011	SE-03	30	43	8	7	6	3	4	78	14	127
2011	SE-04	36	33	14	6	7	4	0	72	14	84
2011	SE-05	38	35	12	6	0	3	6	81	6	34
2008	SE	25	41	11	10	5	6	2	72	16	323
2008	SE-01	28	28	6	11	0	22	6	77	15	18
2008	SE-02	31	40	9	9	4	5	2	76	14	91
2008	SE-03	19	42	16	10	6	5	3	66	17	108
2008	SE-04	22	47	6	12	6	6	1	75	19	68
2008	SE-05	35	46	8	8	4	0	0	81	12	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	32	44	14	8	1	0	1	76	10	213
2017	SE-01	35	45	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	SE-02	24	44	17	13	2	0	0	68	15	59
2017	SE-03	27	49	15	7	0	0	2	78	7	55
2017	SE-04	42	42	8	4	2	0	2	86	6	52
2017	SE-05	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17
2014	SE	19	36	15	20	8	0	1	57	29	217
2014	SE-02	22	32	18	22	6	0	0	54	28	50
2014	SE-03	23	39	17	16	4	0	1	62	20	70
2014	SE-04	11	38	10	26	13	0	2	50	40	61
2014	SE-05	13	43	13	17	9	0	4	59	27	23
2011	SE	30	36	15	10	3	0	6	70	13	389
2011	SE-01	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SE-02	33	37	18	6	2	0	4	73	9	130
2011	SE-03	24	41	13	11	4	0	6	70	16	127
2011	SE-04	30	30	15	12	4	0	10	66	17	84
2011	SE-05	36	30	21	9	0	0	3	69	9	33
2008	SE	22	40	19	9	4	0	6	66	14	323
2008	SE-01	11	61	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	SE-02	30	35	15	11	3	0	5	69	15	91
2008	SE-03	18	38	25	9	3	1	6	60	13	108
2008	SE-04	22	44	15	6	4	0	9	73	11	68
2008	SE-05	23	42	15	8	4	0	8	71	13	26

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	82	16	1	1	0	98	1	214
2017	SE-01	80	15	0	5	0	95	5	20
2017	SE-02	68	32	0	0	0	100	0	59
2017	SE-03	85	15	0	0	0	100	0	54
2017	SE-04	96	2	2	0	0	98	0	54
2017	SE-05	88	6	0	6	0	94	6	17
2014	SE	74	18	2	5	0	93	5	217
2014	SE-02	62	22	2	14	0	84	14	50
2014	SE-03	73	21	3	3	0	94	3	70
2014	SE-04	82	13	2	3	0	95	3	61
2014	SE-05	78	17	0	0	4	96	4	23
2011	SE	72	24	3	1	0	96	1	390
2011	SE-01	75	17	0	8	0	92	8	12
2011	SE-02	59	36	4	2	0	95	2	131
2011	SE-03	77	18	3	2	0	95	2	126
2011	SE-04	77	21	1	0	0	99	0	84
2011	SE-05	88	12	0	0	0	100	0	34
2008	SE	72	24	2	2	0	96	2	323
2008	SE-01	72	28	0	0	0	100	0	18
2008	SE-02	70	24	3	1	1	95	2	91
2008	SE-03	67	31	1	2	0	97	2	108
2008	SE-04	82	15	3	0	0	97	0	68
2008	SE-05	81	15	0	4	0	96	4	26

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	82	16	2	0	0	0	98	0	214
2017	SE-01	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	70	27	1	2	0	0	97	2	59
2017	SE-03	81	19	0	0	0	0	100	0	54
2017	SE-04	94	4	2	0	0	0	98	0	54
2017	SE-05	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2014	SE	75	19	2	3	1	0	94	4	217
2014	SE-02	60	26	4	8	2	0	86	10	50
2014	SE-03	77	20	1	1	0	0	97	1	70
2014	SE-04	82	13	2	2	2	0	95	3	61
2014	SE-05	78	17	0	0	4	0	96	4	23
2011	SE	81	16	2	0	1	0	98	1	391
2011	SE-01	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	73	24	2	0	1	0	98	1	131
2011	SE-03	83	13	2	1	1	0	97	2	127
2011	SE-04	86	12	2	0	0	0	98	0	84
2011	SE-05	94	6	0	0	0	0	100	0	34
2008	SE	72	25	2	1	0	0	98	1	323
2008	SE-01	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2008	SE-02	59	36	2	1	0	1	97	1	91
2008	SE-03	75	23	1	1	0	0	98	1	108
2008	SE-04	84	13	1	0	1	0	97	1	68
2008	SE-05	77	23	0	0	0	0	100	0	26

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	16	37	19	19	7	1	0	54	26	215
2017	SE-01	25	25	15	20	5	5	5	56	28	20
2017	SE-02	24	34	18	19	3	2	0	59	22	59
2017	SE-03	16	35	20	22	7	0	0	51	29	55
2017	SE-04	9	41	24	19	7	0	0	50	26	54
2017	SE-05	12	53	18	6	12	0	0	65	18	17
2014	SE	11	23	22	26	18	0	0	34	44	217
2014	SE-02	12	26	21	28	8	2	2	40	38	50
2014	SE-03	14	23	26	19	19	0	0	37	37	70
2014	SE-04	5	25	21	30	20	0	0	29	49	61
2014	SE-05	13	17	13	30	26	0	0	30	57	23
2011	SE	9	30	25	20	12	2	2	41	34	391
2011	SE-01	42	8	17	0	25	0	8	55	27	12
2011	SE-02	10	34	26	18	8	2	2	46	27	131
2011	SE-03	5	34	24	21	13	2	2	40	35	127
2011	SE-04	14	23	23	24	14	1	1	38	39	84
2011	SE-05	3	24	29	24	18	0	3	27	42	34
2008	SE	8	30	24	24	13	1	1	39	37	323
2008	SE-01	11	22	22	22	17	6	0	35	41	18
2008	SE-02	11	33	21	24	10	0	1	44	34	91
2008	SE-03	6	28	26	27	12	1	0	35	39	108
2008	SE-04	7	31	29	18	12	1	1	39	30	68
2008	SE-05	12	31	23	19	15	0	0	42	35	26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	33	39	7	11	6	1	4	76	17	215
2017	SE-01	50	20	5	5	10	10	0	78	17	20
2017	SE-02	26	37	10	13	5	2	7	69	20	59
2017	SE-03	40	38	5	9	7	0	0	78	16	55
2017	SE-04	24	48	6	13	6	0	4	75	19	54
2017	SE-05	53	18	12	6	0	0	12	80	7	17
2014	SE	25	43	11	8	10	1	2	70	19	217
2014	SE-02	26	44	8	12	4	2	4	75	17	50
2014	SE-03	31	40	13	3	13	0	0	71	16	70
2014	SE-04	19	51	13	10	7	0	0	70	16	61
2014	SE-05	17	39	9	0	17	4	13	68	21	23
2011	SE	23	38	15	10	9	2	4	65	20	390
2011	SE-01	8	33	0	17	25	0	17	50	50	12
2011	SE-02	26	34	15	11	8	4	2	64	20	130
2011	SE-03	21	43	14	9	12	0	0	65	21	127
2011	SE-04	24	42	17	7	5	1	5	70	13	84
2011	SE-05	18	29	18	12	6	0	18	57	21	34
2008	SE	26	43	7	12	9	1	2	70	22	322
2008	SE-01	22	33	11	22	6	0	6	59	29	18
2008	SE-02	27	40	3	16	10	3	0	69	27	91
2008	SE-03	24	46	7	13	9	0	1	71	23	107
2008	SE-04	26	49	10	6	9	0	0	75	15	68
2008	SE-05	31	38	8	4	8	0	12	78	13	26

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	42	11	10	9	0	0	69	19	214
2017	SE-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	SE-02	27	52	5	7	9	0	0	79	15	59
2017	SE-03	28	35	15	9	13	0	0	63	22	54
2017	SE-04	26	39	13	13	9	0	0	65	22	54
2017	SE-05	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	SE	12	31	14	25	17	0	0	44	42	217
2014	SE-02	22	36	12	14	16	0	0	58	30	50
2014	SE-03	6	41	17	24	11	0	0	47	36	70
2014	SE-04	7	25	11	35	21	2	0	32	57	61
2014	SE-05	22	17	17	22	22	0	0	39	43	23
2011	SE	20	39	12	19	10	0	0	60	29	389
2011	SE-01	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2011	SE-02	28	42	10	15	5	1	0	70	20	130
2011	SE-03	17	39	12	20	12	0	0	56	32	127
2011	SE-04	12	40	14	20	12	0	1	52	33	83
2011	SE-05	12	35	15	24	15	0	0	47	38	34

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	51	32	8	5	4	0	83	9	215
2017	SE-01	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	48	33	9	7	3	0	81	10	59
2017	SE-03	54	27	7	7	4	0	82	11	55
2017	SE-04	50	33	9	2	6	0	83	7	54
2017	SE-05	53	35	0	0	6	6	94	6	17
2014	SE	30	32	14	15	9	0	61	24	217
2014	SE-02	42	30	12	8	8	0	73	16	50
2014	SE-03	31	37	7	19	6	0	69	24	70
2014	SE-04	18	39	13	20	10	0	57	30	61
2014	SE-05	30	13	26	13	17	0	43	30	23

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	24	39	19	9	7	0	1	64	17	215
2017	SE-01	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	SE-02	21	39	23	9	9	0	0	59	17	59
2017	SE-03	23	46	18	7	5	0	0	69	13	55
2017	SE-04	17	41	19	9	11	0	4	60	21	54
2017	SE-05	29	41	6	24	0	0	0	71	24	17
2014	SE	15	27	17	23	16	0	3	43	40	217
2014	SE-02	22	36	14	14	12	0	2	59	26	50
2014	SE-03	11	26	7	31	19	0	6	39	53	70
2014	SE-04	8	28	26	26	12	0	0	36	38	61
2014	SE-05	22	22	17	13	22	0	4	45	36	23
2011	SE	19	36	18	14	12	1	2	56	26	390
2011	SE-01	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	SE-02	21	37	20	14	7	1	1	59	21	130
2011	SE-03	17	35	20	10	16	1	2	53	27	127
2011	SE-04	18	31	17	19	13	0	2	50	33	84
2011	SE-05	9	44	12	18	15	0	3	55	33	34

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	16	45	23	9	4	3	63	13	215
2017	SE-01	50	30	10	5	0	5	84	5	20
2017	SE-02	19	47	18	9	2	5	70	11	59
2017	SE-03	11	45	26	9	5	4	58	15	55
2017	SE-04	11	41	30	13	6	0	52	19	54
2017	SE-05	6	59	29	6	0	0	65	6	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	36	32	16	10	5	0	0	69	15	214
2017	SE-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	20
2017	SE-02	29	35	24	7	3	2	0	66	10	59
2017	SE-03	39	33	13	7	7	0	0	72	15	54
2017	SE-04	33	37	9	13	7	0	0	70	20	54
2017	SE-05	53	18	18	6	0	0	6	75	6	17
2014	SE	27	34	17	11	8	0	2	62	20	217
2014	SE-02	24	32	20	6	14	2	2	59	21	50
2014	SE-03	30	36	13	14	4	0	3	68	19	70
2014	SE-04	26	36	13	15	8	0	2	63	23	61
2014	SE-05	30	26	22	13	9	0	0	57	22	23
2011	SE	28	39	18	9	4	1	1	68	14	391
2011	SE-01	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SE-02	29	37	18	10	3	2	2	68	13	131
2011	SE-03	26	35	20	10	6	1	2	63	16	127
2011	SE-04	27	43	20	4	6	0	0	70	10	84
2011	SE-05	26	41	18	12	3	0	0	68	15	34

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	9	9	11	20	3	41	28	56	214
2017	SE-01	25	10	10	15	15	10	15	47	40	20
2017	SE-02	7	5	10	19	27	3	29	18	67	59
2017	SE-03	2	7	9	4	13	4	61	26	47	54
2017	SE-04	7	13	7	9	22	2	39	34	53	54
2017	SE-05	0	6	18	12	18	0	47	11	56	17
2014	SE	3	9	10	8	30	4	35	20	64	217
2014	SE-02	4	8	14	2	36	2	34	19	60	50
2014	SE-03	3	6	10	6	26	6	44	17	63	70
2014	SE-04	5	7	8	12	35	3	31	18	70	61
2014	SE-05	0	22	4	26	26	0	22	28	67	23
2011	SE	6	9	5	8	28	3	41	27	64	388
2011	SE-01	0	27	9	9	9	9	36	50	33	11
2011	SE-02	7	10	6	9	25	2	41	30	59	130
2011	SE-03	6	8	6	6	29	3	42	26	64	126
2011	SE-04	5	7	2	7	32	2	44	22	73	84
2011	SE-05	9	6	0	15	32	0	38	24	76	34
2008	SE	5	7	7	10	34	2	34	18	71	322
2008	SE-01	6	0	11	17	17	6	44	11	67	18
2008	SE-02	4	7	10	10	30	3	36	18	65	91
2008	SE-03	6	5	7	10	36	3	33	16	72	107
2008	SE-04	4	12	6	9	37	1	31	24	67	68
2008	SE-05	4	8	0	12	42	0	35	18	82	26

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	10	33	24	17	13	0	4	44	31	215
2017	SE-01	10	45	25	15	5	0	0	55	20	20
2017	SE-02	12	24	25	17	19	0	3	37	37	59
2017	SE-03	5	38	20	27	7	0	2	45	35	55
2017	SE-04	13	30	22	11	15	0	9	47	29	54
2017	SE-05	12	35	24	12	18	0	0	47	29	17
2014	SE	10	24	19	29	13	0	5	36	44	217
2014	SE-02	12	30	20	22	16	0	0	42	38	50
2014	SE-03	10	27	19	27	10	0	7	40	40	70
2014	SE-04	8	21	16	31	16	0	7	32	51	61
2014	SE-05	13	13	26	30	13	0	4	27	45	23
2011	SE	8	26	19	23	15	1	7	38	41	390
2011	SE-01	17	33	17	17	8	0	8	55	27	12
2011	SE-02	8	30	21	21	16	1	3	39	39	131
2011	SE-03	10	24	21	22	16	1	7	36	41	126
2011	SE-04	8	29	13	29	11	0	11	41	44	84
2011	SE-05	6	18	21	26	24	0	6	25	53	34
2008	SE	5	23	25	27	14	0	7	30	44	323
2008	SE-01	6	33	17	28	11	0	6	41	41	18
2008	SE-02	7	30	29	21	12	0	2	37	34	91
2008	SE-03	6	19	21	33	14	1	6	27	50	108
2008	SE-04	4	24	24	24	15	0	10	31	43	68
2008	SE-05	0	8	23	31	19	0	19	10	62	26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	46	27	8	2	1	6	10	87	3	215
2017	SE-01	75	5	5	5	0	5	5	89	6	20
2017	SE-02	51	25	11	0	2	5	5	85	2	59
2017	SE-03	40	33	5	4	0	4	15	89	4	55
2017	SE-04	33	31	13	0	0	7	15	83	0	54
2017	SE-05	47	29	0	0	6	12	6	93	7	17
2014	SE	36	30	10	3	1	8	11	82	6	217
2014	SE-02	44	22	4	6	0	6	18	87	8	50
2014	SE-03	33	29	11	3	1	7	16	80	6	70
2014	SE-04	38	38	10	2	3	7	3	84	5	61
2014	SE-05	39	22	17	4	0	17	0	74	5	23
2011	SE	44	30	6	2	1	4	11	89	4	389
2011	SE-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	SE-02	45	29	5	2	1	5	13	91	4	130
2011	SE-03	43	28	9	2	0	6	13	87	2	127
2011	SE-04	43	34	7	1	2	2	10	88	4	83
2011	SE-05	47	35	3	6	0	0	9	90	6	34

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	64	23	215
2017	SE-01	25	50	25	20
2017	SE-02	9	66	25	59
2017	SE-03	5	73	22	55
2017	SE-04	15	65	20	54
2017	SE-05	29	47	24	17
2014	SE	12	63	24	217
2014	SE-02	10	60	30	50
2014	SE-03	7	74	19	70
2014	SE-04	13	56	31	61
2014	SE-05	22	78	0	23
2011	SE	14	64	21	390
2011	SE-01	33	33	33	12
2011	SE-02	15	63	21	131
2011	SE-03	10	66	25	126
2011	SE-04	13	71	15	84
2011	SE-05	21	59	21	34

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	66	10	3	3	14	3	29
2014	SE	56	11	4	29	9999	0	27
2011	SE	61	6	9	17	9999	7	54
2011	SE-02	53	5	16	26	9999	0	19
2011	SE-03	64	9	0	18	9999	9	11
2011	SE-04	73	9	0	9	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	52	35	7	5	1	0	87	6	214
2017	SE-01	75	15	5	5	0	0	90	5	20
2017	SE-02	41	44	7	7	2	0	85	9	59
2017	SE-03	54	33	7	4	2	0	87	5	55
2017	SE-04	53	32	9	6	0	0	85	6	53
2017	SE-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2014	SE	38	35	11	8	7	0	74	16	217
2014	SE-02	32	34	12	10	12	0	66	22	50
2014	SE-03	49	30	13	4	4	0	79	9	70
2014	SE-04	30	42	8	13	7	0	72	20	61
2014	SE-05	30	35	13	9	13	0	65	22	23
2011	SE	37	45	8	7	3	0	83	10	391
2011	SE-01	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	34	47	10	7	2	0	81	9	131
2011	SE-03	38	43	9	6	2	1	82	9	127
2011	SE-04	36	44	5	10	6	0	80	15	84
2011	SE-05	41	50	3	6	0	0	91	6	34
2008	SE	37	34	12	8	7	1	72	16	323
2008	SE-01	33	44	11	6	6	0	78	11	18
2008	SE-02	45	27	12	7	5	3	75	13	91
2008	SE-03	36	32	12	8	11	0	69	19	108
2008	SE-04	34	40	12	7	6	1	75	13	68
2008	SE-05	23	42	15	15	4	0	65	19	26

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	24	50	15	9	0	0	0	75	10	214
2017	SE-01	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	SE-02	30	44	19	7	0	0	0	74	7	58
2017	SE-03	24	53	13	9	2	0	0	76	11	55
2017	SE-04	22	46	19	11	0	2	0	70	11	54
2017	SE-05	12	59	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	SE	14	39	22	13	11	0	0	54	24	216
2014	SE-02	16	48	20	6	10	0	0	64	16	50
2014	SE-03	14	39	29	11	7	0	0	53	19	70
2014	SE-04	13	38	16	21	10	2	0	52	32	61
2014	SE-05	9	27	14	18	32	0	0	36	50	22
2011	SE	11	40	17	18	13	1	1	52	31	390
2011	SE-01	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SE-02	13	44	18	17	8	1	0	58	25	131
2011	SE-03	12	37	16	19	15	0	1	50	34	126
2011	SE-04	6	42	14	20	15	1	1	49	37	84
2011	SE-05	0	26	32	15	26	0	0	26	41	34

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	5	21	43	18	9	1	2	28	27	215
2017	SE-01	5	5	10	15	40	10	15	73	13	20
2017	SE-02	2	22	47	22	5	2	0	28	24	59
2017	SE-03	9	20	44	22	5	0	0	27	29	55
2017	SE-04	4	22	50	17	6	0	2	23	26	54
2017	SE-05	12	12	53	12	12	0	0	24	24	17
2014	SE	20	40	30	8	1	0	0	10	60	217
2014	SE-02	22	28	36	10	2	0	2	12	51	50
2014	SE-03	21	37	29	10	3	0	0	13	59	70
2014	SE-04	10	54	31	5	0	0	0	5	64	61
2014	SE-05	30	43	22	4	0	0	0	4	74	23
2011	SE	21	34	31	10	2	1	1	12	56	390
2011	SE-01	8	25	50	0	8	0	8	9	36	12
2011	SE-02	15	26	39	13	2	3	2	16	43	131
2011	SE-03	23	39	25	10	2	0	2	12	63	126
2011	SE-04	29	33	27	10	1	0	0	11	62	84
2011	SE-05	21	47	29	3	0	0	0	3	68	34
2008	SE	28	36	28	5	2	0	1	7	65	323
2008	SE-01	11	17	50	11	0	6	6	13	31	18
2008	SE-02	22	33	32	9	4	0	0	13	55	91
2008	SE-03	32	36	27	2	3	0	0	5	69	108
2008	SE-04	31	41	25	1	0	0	1	1	73	68
2008	SE-05	42	38	12	8	0	0	0	8	81	26

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	8	18	36	23	10	1	4	34	28	214
2017	SE-01	0	11	0	26	37	5	21	86	14	19
2017	SE-02	3	18	30	36	9	2	2	46	22	59
2017	SE-03	16	11	42	24	5	0	2	30	28	55
2017	SE-04	7	28	41	13	7	0	4	21	37	54
2017	SE-05	18	6	47	18	12	0	0	29	24	17
2014	SE	30	38	24	6	2	0	0	8	68	216
2014	SE-02	20	34	32	8	4	0	2	12	55	50
2014	SE-03	26	40	26	6	3	0	0	9	66	70
2014	SE-04	35	41	20	5	0	0	0	5	75	61
2014	SE-05	41	41	14	5	0	0	0	5	82	22
2011	SE	27	31	26	9	3	2	2	13	60	390
2011	SE-01	8	25	25	17	17	0	8	36	36	12
2011	SE-02	15	33	30	12	5	4	2	18	51	131
2011	SE-03	28	29	29	9	2	2	1	11	59	126
2011	SE-04	42	27	23	5	2	0	1	7	70	84
2011	SE-05	44	35	15	6	0	0	0	6	79	34
2008	SE	47	31	17	4	1	0	0	5	78	322
2008	SE-01	17	22	39	6	6	6	6	13	44	18
2008	SE-02	37	31	23	8	1	0	0	9	68	90
2008	SE-03	50	32	13	4	1	0	0	5	82	108
2008	SE-04	53	35	12	0	0	0	0	0	88	68
2008	SE-05	69	27	4	0	0	0	0	0	96	26

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	38	17	4	1	0	0	5	78	215
2017	SE-01	20	35	30	0	10	0	5	11	58	20
2017	SE-02	41	31	22	3	0	2	0	3	74	59
2017	SE-03	43	38	15	4	0	0	0	4	82	55
2017	SE-04	37	43	11	9	0	0	0	9	80	54
2017	SE-05	41	47	12	0	0	0	0	0	88	17
2014	SE	64	25	8	0	1	0	0	1	90	217
2014	SE-02	62	26	8	0	2	0	2	2	90	50
2014	SE-03	56	34	10	0	0	0	0	0	90	70
2014	SE-04	72	21	5	2	0	0	0	2	93	61
2014	SE-05	83	9	9	0	0	0	0	0	91	23
2011	SE	52	31	13	1	1	1	1	2	84	389
2011	SE-01	8	50	8	8	17	0	8	27	64	12
2011	SE-02	45	34	20	2	0	0	0	2	78	130
2011	SE-03	61	29	9	0	1	0	0	1	90	127
2011	SE-04	55	29	11	2	1	0	1	4	85	83
2011	SE-05	65	26	9	0	0	0	0	0	91	34
2008	SE	46	30	18	4	1	0	1	5	77	319
2008	SE-01	33	22	22	6	6	0	11	13	63	18
2008	SE-02	36	33	22	7	2	0	0	9	69	90
2008	SE-03	51	33	12	4	0	0	0	4	84	107
2008	SE-04	46	30	21	3	0	0	0	3	76	67
2008	SE-05	76	8	12	4	0	0	0	4	84	25

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	9	25	40	18	5	1	1	24	35	214
2017	SE-01	0	15	10	30	30	5	10	71	18	20
2017	SE-02	15	28	36	17	2	0	2	19	44	59
2017	SE-03	7	24	47	20	2	0	0	22	31	55
2017	SE-04	4	26	48	17	4	2	0	21	30	54
2017	SE-05	12	12	53	18	6	0	0	24	24	17
2014	SE	26	28	33	10	2	0	1	12	55	215
2014	SE-02	23	22	32	14	6	0	2	21	47	50
2014	SE-03	28	29	33	7	1	0	1	9	57	69
2014	SE-04	21	33	33	12	0	0	2	12	55	61
2014	SE-05	41	23	32	5	0	0	0	5	64	22
2011	SE	17	23	37	15	5	0	2	21	41	391
2011	SE-01	0	25	33	25	17	0	0	42	25	12
2011	SE-02	15	18	41	17	5	1	3	23	34	131
2011	SE-03	16	26	38	15	6	0	0	20	42	127
2011	SE-04	25	23	31	15	4	0	2	20	49	84
2011	SE-05	21	29	38	6	3	0	3	9	52	34
2008	SE	21	18	42	13	3	0	2	17	40	322
2008	SE-01	11	22	22	28	11	0	6	41	35	18
2008	SE-02	18	13	53	9	4	0	2	14	32	90
2008	SE-03	20	23	42	13	1	0	1	14	44	108
2008	SE-04	28	19	31	16	3	0	3	20	48	68
2008	SE-05	27	8	46	12	0	0	8	13	38	26

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	18	21	34	15	6	1	5	22	42	215
2017	SE-01	0	5	35	20	20	0	20	50	6	20
2017	SE-02	20	25	35	9	5	2	3	14	48	59
2017	SE-03	18	18	36	20	4	2	2	25	38	55
2017	SE-04	22	20	28	19	6	0	6	25	45	54
2017	SE-05	12	29	41	12	6	0	0	18	41	17
2014	SE	37	33	22	5	2	0	2	7	71	216
2014	SE-02	24	35	26	6	4	0	4	11	62	50
2014	SE-03	45	22	28	3	1	0	1	4	68	69
2014	SE-04	35	46	12	7	2	0	0	8	80	61
2014	SE-05	43	30	17	0	4	0	4	5	77	23
2011	SE	37	32	20	6	3	1	1	9	70	391
2011	SE-01	17	50	17	8	8	0	0	17	67	12
2011	SE-02	27	37	21	8	5	2	2	13	66	131
2011	SE-03	45	26	23	6	0	0	0	6	71	127
2011	SE-04	45	29	19	1	5	0	1	6	75	84
2011	SE-05	35	38	18	6	0	0	3	6	76	34
2008	SE	48	30	17	2	2	0	1	4	79	321
2008	SE-01	28	33	22	6	6	6	0	12	65	18
2008	SE-02	37	33	23	3	2	0	1	6	71	91
2008	SE-03	58	29	8	1	3	0	0	4	88	106
2008	SE-04	50	26	21	1	0	0	1	1	78	68
2008	SE-05	50	35	12	4	0	0	0	4	85	26

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	7	13	32	28	12	2	7	44	21	215
2017	SE-01	5	0	5	25	45	0	20	87	6	20
2017	SE-02	7	7	41	32	9	3	2	43	14	59
2017	SE-03	5	11	26	36	9	2	11	52	18	55
2017	SE-04	9	24	30	20	7	4	6	31	37	54
2017	SE-05	6	18	35	35	6	0	0	41	24	17
2014	SE	11	19	33	25	8	1	4	34	31	216
2014	SE-02	6	12	28	30	18	2	4	51	19	50
2014	SE-03	10	19	42	16	6	0	7	23	31	69
2014	SE-04	13	28	24	30	3	2	0	33	42	61
2014	SE-05	13	17	39	26	0	0	4	27	32	23
2011	SE	11	15	30	23	9	3	9	36	29	389
2011	SE-01	8	8	33	17	17	0	17	40	20	12
2011	SE-02	5	11	31	29	8	6	10	45	19	131
2011	SE-03	15	16	33	17	9	3	8	29	35	126
2011	SE-04	11	17	31	24	10	0	7	36	30	83
2011	SE-05	12	29	21	29	6	0	3	36	42	34
2008	SE	15	22	30	21	6	0	6	29	39	322
2008	SE-01	6	17	28	11	17	6	17	36	29	18
2008	SE-02	13	19	23	31	4	0	10	39	35	91
2008	SE-03	18	26	33	15	7	0	2	22	45	107
2008	SE-04	16	19	31	22	9	0	3	32	36	68
2008	SE-05	12	27	38	19	0	0	4	20	40	26

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	36	31	23	4	1	1	3	5	70	214
2017	SE-01	20	15	25	15	0	10	15	20	47	20
2017	SE-02	33	37	25	2	2	0	2	3	71	59
2017	SE-03	38	27	24	5	2	0	4	8	68	55
2017	SE-04	42	36	17	4	0	0	2	4	79	53
2017	SE-05	53	18	29	0	0	0	0	0	71	17
2014	SE	57	27	11	2	1	0	1	4	85	217
2014	SE-02	46	32	10	6	2	2	2	8	81	50
2014	SE-03	50	30	17	0	1	0	1	1	81	70
2014	SE-04	69	21	8	2	0	0	0	2	90	61
2014	SE-05	78	22	0	0	0	0	0	0	100	23

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	41	37	8	9	5	1	0	78	14	215
2017	SE-01	70	10	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	SE-02	34	40	10	8	7	0	0	75	15	59
2017	SE-03	40	38	5	9	5	2	0	80	15	55
2017	SE-04	37	37	7	13	4	2	0	75	17	54
2017	SE-05	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SE	47	33	8	8	4	0	0	80	12	217
2014	SE-02	38	40	6	8	6	2	0	80	14	50
2014	SE-03	54	31	4	6	3	0	1	87	9	70
2014	SE-04	44	31	13	10	2	0	0	75	12	61
2014	SE-05	57	26	9	9	0	0	0	83	9	23

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	38	44	7	8	2	0	82	10	215
2017	SE-01	60	30	0	5	5	0	90	10	20
2017	SE-02	30	54	10	3	2	0	85	5	59
2017	SE-03	40	38	7	9	4	2	80	13	55
2017	SE-04	33	44	9	13	0	0	78	13	54
2017	SE-05	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2014	SE	38	46	7	5	3	0	84	8	217
2014	SE-02	34	52	12	2	0	0	86	2	50
2014	SE-03	41	47	3	4	4	0	89	9	70
2014	SE-04	35	46	10	8	2	0	80	10	61
2014	SE-05	61	26	9	4	0	0	87	4	23

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	44	38	9	4	2	4	0	84	6	214
2017	SE-01	60	30	5	0	0	5	0	95	0	20
2017	SE-02	44	39	8	5	0	3	0	86	5	58
2017	SE-03	43	40	7	2	0	7	0	90	2	55
2017	SE-04	43	30	17	2	7	2	0	74	9	54
2017	SE-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SE	40	42	11	3	1	1	1	84	4	217
2014	SE-02	44	48	4	2	0	0	2	94	2	50
2014	SE-03	37	43	10	4	3	3	0	82	7	70
2014	SE-04	39	38	18	3	0	2	0	78	3	61
2014	SE-05	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	44	42	8	3	1	1	88	4	213
2017	SE-01	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2017	SE-02	49	39	9	2	2	0	88	3	58
2017	SE-03	40	45	9	2	2	2	87	4	55
2017	SE-04	42	43	9	2	2	2	87	4	53
2017	SE-05	24	71	0	6	0	0	94	6	17
2014	SE	39	41	13	3	3	1	81	6	217
2014	SE-02	44	38	8	4	6	0	82	10	50
2014	SE-03	37	44	13	0	3	3	84	3	70
2014	SE-04	36	38	15	7	3	2	75	10	61
2014	SE-05	39	43	17	0	0	0	83	0	23
2011	SE	24	41	18	9	4	4	68	13	389
2011	SE-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2011	SE-02	28	42	13	9	4	5	73	13	129
2011	SE-03	23	41	18	11	4	3	66	15	127
2011	SE-04	19	42	26	7	4	2	62	11	84
2011	SE-05	21	41	24	6	3	6	66	9	34

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	42	40	8	5	5	0	82	9	215
2017	SE-01	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	53	33	5	5	3	0	86	9	59
2017	SE-03	40	42	9	4	5	0	82	9	55
2017	SE-04	33	44	11	6	6	0	78	11	54
2017	SE-05	24	65	6	0	6	0	88	6	17
2014	SE	34	41	12	8	5	0	76	12	217
2014	SE-02	40	36	12	6	6	0	76	12	50
2014	SE-03	37	43	11	6	3	0	80	9	70
2014	SE-04	25	44	15	13	3	0	69	16	61
2014	SE-05	35	39	13	9	4	0	74	13	23
2011	SE	24	38	19	11	7	1	63	18	390
2011	SE-01	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2011	SE-02	33	34	19	7	5	2	68	13	130
2011	SE-03	17	43	22	13	6	1	60	18	127
2011	SE-04	23	38	14	14	10	1	61	24	84
2011	SE-05	9	41	21	12	15	3	52	27	34
2008	SE	15	31	18	18	16	2	47	35	323
2008	SE-01	50	33	6	6	6	0	83	11	18
2008	SE-02	20	33	20	16	9	2	54	26	91
2008	SE-03	10	31	12	21	24	2	42	46	108
2008	SE-04	7	37	25	15	15	1	45	30	68
2008	SE-05	23	12	19	19	27	0	35	46	26

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	24	35	18	9	7	2	3	63	18	215
2017	SE-01	60	10	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	SE-02	23	32	14	10	10	7	3	62	23	59
2017	SE-03	20	38	22	7	7	0	5	61	15	55
2017	SE-04	22	41	15	11	7	2	2	65	19	54
2017	SE-05	12	53	29	6	0	0	0	65	6	17
2014	SE	26	35	17	9	7	2	3	65	17	217
2014	SE-02	22	44	14	10	6	0	4	69	17	50
2014	SE-03	30	31	17	7	7	1	6	66	15	70
2014	SE-04	23	33	25	8	5	5	2	60	14	61
2014	SE-05	30	35	13	13	4	4	0	68	18	23

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	46	9	3	1	1	87	4	214
2017	SE-01	60	30	5	0	5	0	90	5	20
2017	SE-02	43	47	7	3	0	0	90	3	58
2017	SE-03	35	45	9	5	0	5	85	6	55
2017	SE-04	33	57	6	2	2	0	91	4	54
2017	SE-05	41	41	18	0	0	0	82	0	17
2014	SE	41	44	6	4	3	1	87	7	217
2014	SE-02	46	44	8	2	0	0	90	2	50
2014	SE-03	43	44	4	3	4	1	88	7	70
2014	SE-04	36	41	8	7	7	2	78	13	61
2014	SE-05	43	52	0	4	0	0	96	4	23
2011	SE	35	41	13	4	3	2	79	7	389
2011	SE-01	67	8	25	0	0	0	75	0	12
2011	SE-02	36	41	13	2	3	5	81	6	130
2011	SE-03	33	43	13	5	4	2	77	9	126
2011	SE-04	37	43	12	5	4	0	80	8	84
2011	SE-05	26	47	15	6	3	3	76	9	34

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	33	43	11	7	5	1	0	77	12	214
2017	SE-01	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	SE-02	46	37	7	7	3	0	0	83	10	59
2017	SE-03	41	41	9	4	2	4	0	85	6	54
2017	SE-04	22	44	13	11	9	0	0	67	20	54
2017	SE-05	18	59	18	0	6	0	0	76	6	17
2014	SE	27	39	15	9	4	4	1	70	14	217
2014	SE-02	40	28	18	4	2	4	4	74	7	50
2014	SE-03	24	46	16	6	4	3	1	73	10	70
2014	SE-04	24	36	12	18	5	5	0	64	24	61
2014	SE-05	13	48	26	4	4	4	0	64	9	23
2011	SE	30	37	14	9	6	3	1	70	15	388
2011	SE-01	67	8	0	8	8	8	0	82	18	12
2011	SE-02	34	34	15	8	4	5	1	72	12	129
2011	SE-03	27	44	11	9	7	2	1	72	16	126
2011	SE-04	25	39	17	10	5	4	1	68	15	84
2011	SE-05	24	35	15	12	12	3	0	61	24	34
2008	SE	20	35	12	15	12	5	2	59	28	323
2008	SE-01	22	39	6	11	11	11	0	69	25	18
2008	SE-02	32	31	12	12	7	7	0	67	20	91
2008	SE-03	15	41	9	14	16	5	1	59	31	108
2008	SE-04	15	37	16	18	9	4	1	55	28	68
2008	SE-05	12	27	15	15	19	0	12	43	39	26

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	35	42	13	6	3	1	0	78	9	215
2017	SE-01	25	55	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	SE-02	36	44	12	7	0	0	2	81	7	59
2017	SE-03	40	40	12	2	2	4	0	83	4	55
2017	SE-04	37	37	11	9	6	0	0	74	15	54
2017	SE-05	35	35	24	0	6	0	0	71	6	17
2014	SE	26	37	20	10	2	3	1	66	13	217
2014	SE-02	35	26	24	4	2	6	2	67	7	50
2014	SE-03	26	46	23	3	0	3	0	74	3	70
2014	SE-04	19	38	20	16	3	2	2	59	20	61
2014	SE-05	30	35	13	17	0	4	0	68	18	23
2011	SE	24	40	21	7	4	4	0	67	11	391
2011	SE-01	33	8	17	17	17	8	0	45	36	12
2011	SE-02	27	41	19	5	4	4	0	71	9	131
2011	SE-03	22	46	17	6	5	3	0	71	11	127
2011	SE-04	21	36	30	7	2	4	0	59	10	84
2011	SE-05	21	38	21	12	3	6	0	63	16	34

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	17	32	17	9	12	9	4	56	24	215
2017	SE-01	25	45	10	0	10	10	0	78	11	20
2017	SE-02	24	26	10	12	9	14	6	62	26	59
2017	SE-03	15	36	22	5	15	5	2	55	22	55
2017	SE-04	15	30	15	11	17	9	4	51	32	54
2017	SE-05	6	35	35	6	6	6	6	47	13	17
2014	SE	11	29	22	16	15	7	1	43	33	217
2014	SE-02	12	38	18	14	10	6	2	55	25	50
2014	SE-03	10	30	23	16	13	7	1	44	31	70
2014	SE-04	10	23	26	16	18	7	0	35	37	61
2014	SE-05	9	30	26	13	13	9	0	43	29	23
2011	SE	12	24	20	14	11	16	3	44	31	390
2011	SE-01	17	33	17	8	8	17	0	60	20	12
2011	SE-02	16	25	17	12	8	18	4	52	26	130
2011	SE-03	9	24	23	13	15	16	2	39	33	127
2011	SE-04	10	20	19	19	11	18	4	38	38	84
2011	SE-05	9	26	24	21	12	9	0	39	35	34

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	22	50	6	16	5	73	21	215
2017	SE-01	25	65	0	10	0	90	10	20
2017	SE-02	21	54	7	11	7	75	18	59
2017	SE-03	16	51	11	16	5	67	22	55
2017	SE-04	31	43	6	20	0	74	20	54
2017	SE-05	24	47	0	18	12	71	29	17
2014	SE	19	47	8	16	9	67	25	217
2014	SE-02	20	52	6	8	14	72	22	50
2014	SE-03	20	49	9	20	3	69	23	70
2014	SE-04	15	46	8	20	12	61	31	61
2014	SE-05	22	48	9	9	13	70	22	23
2011	SE	18	47	7	17	11	65	28	391
2011	SE-01	42	42	0	17	0	83	17	12
2011	SE-02	18	47	6	19	10	65	29	131
2011	SE-03	17	46	8	18	11	63	29	127
2011	SE-04	20	45	6	17	12	65	29	84
2011	SE-05	15	44	18	3	21	59	24	34
2008	SE	11	37	5	27	20	48	47	322
2008	SE-01	28	39	11	17	6	67	22	18
2008	SE-02	19	30	3	26	22	48	48	91
2008	SE-03	8	38	5	28	21	46	49	108
2008	SE-04	6	43	7	25	18	49	43	67
2008	SE-05	4	27	4	42	23	31	65	26

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	50	32	4	11	3	82	14	215
2017	SE-01	35	55	0	5	5	90	10	20
2017	SE-02	44	27	9	19	2	71	21	59
2017	SE-03	53	32	0	11	4	85	15	55
2017	SE-04	56	30	6	6	4	85	9	54
2017	SE-05	71	24	0	6	0	94	6	17
2014	SE	45	37	4	8	6	82	13	217
2014	SE-02	56	30	2	6	6	86	12	50
2014	SE-03	49	31	6	9	6	80	14	70
2014	SE-04	31	48	5	12	5	79	16	61
2014	SE-05	48	43	0	4	4	91	9	23
2011	SE	44	36	9	8	3	80	10	391
2011	SE-01	83	17	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	40	35	10	11	3	76	15	131
2011	SE-03	44	39	9	5	4	83	9	127
2011	SE-04	43	36	13	6	2	79	8	84
2011	SE-05	41	41	6	12	0	82	12	34

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	61	28	6	5	0	89	5	213
2017	SE-01	79	10	5	5	0	89	5	19
2017	SE-02	58	31	5	7	0	89	7	59
2017	SE-03	55	33	4	7	0	89	7	54
2017	SE-04	69	20	7	2	2	89	4	54
2017	SE-05	65	29	6	0	0	94	0	17
2014	SE	55	39	2	2	2	94	4	217
2014	SE-02	40	48	6	0	6	88	6	50
2014	SE-03	64	34	0	1	0	99	1	70
2014	SE-04	54	39	2	3	2	93	5	61
2014	SE-05	65	35	0	0	0	100	0	23

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	62	27	4	3	2	0	2	91	5	214
2017	SE-01	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	SE-02	63	30	0	7	0	0	0	93	7	59
2017	SE-03	65	24	7	2	2	0	0	89	4	55
2017	SE-04	61	26	4	0	4	0	6	92	4	54
2017	SE-05	47	24	6	12	6	0	6	75	19	17
2014	SE	59	25	6	4	2	0	3	88	6	217
2014	SE-02	58	28	4	6	0	2	2	89	6	50
2014	SE-03	61	20	10	4	0	0	4	85	4	70
2014	SE-04	51	35	2	3	5	0	5	90	9	61
2014	SE-05	61	22	13	0	4	0	0	83	4	23
2011	SE	65	22	7	3	1	0	2	89	4	391
2011	SE-01	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2011	SE-02	64	18	8	4	2	1	4	86	6	131
2011	SE-03	65	24	6	4	1	0	1	90	5	127
2011	SE-04	63	24	10	1	1	0	1	88	2	84
2011	SE-05	65	24	9	0	0	0	3	91	0	34
2008	SE	62	25	8	2	2	0	2	88	4	322
2008	SE-01	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2008	SE-02	58	27	11	2	1	0	1	85	3	90
2008	SE-03	66	20	7	2	3	0	2	88	5	108
2008	SE-04	63	28	4	1	1	1	0	93	3	68
2008	SE-05	54	27	8	0	4	0	8	88	4	26

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	70	15	3	8	2	0	1	86	11	214
2017	SE-01	70	15	5	5	0	0	5	89	5	20
2017	SE-02	64	21	2	8	5	0	0	85	14	58
2017	SE-03	71	18	4	7	0	0	0	89	7	55
2017	SE-04	76	9	4	6	4	0	2	87	9	54
2017	SE-05	53	12	0	29	0	0	6	69	31	17
2014	SE	61	20	5	8	4	0	3	83	12	217
2014	SE-02	58	30	2	8	0	0	2	90	8	50
2014	SE-03	64	11	7	7	4	0	6	80	12	70
2014	SE-04	57	23	2	10	7	0	2	82	17	61
2014	SE-05	52	22	13	9	4	0	0	74	13	23
2011	SE	69	14	6	7	2	0	2	85	9	391
2011	SE-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	59	18	9	8	2	0	3	80	11	131
2011	SE-03	76	11	4	4	2	0	2	90	6	127
2011	SE-04	69	13	7	8	1	0	1	83	10	84
2011	SE-05	71	9	3	12	3	0	3	82	15	34
2008	SE	66	14	6	8	5	0	2	81	13	323
2008	SE-01	72	11	0	11	6	0	0	83	17	18
2008	SE-02	63	18	5	9	2	0	3	83	11	91
2008	SE-03	68	11	6	9	6	0	0	79	16	108
2008	SE-04	68	16	7	4	3	1	0	85	7	68
2008	SE-05	65	4	8	8	8	0	8	75	17	26

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	70	16	4	7	1	0	2	87	9	215
2017	SE-01	65	15	10	5	0	0	5	84	5	20
2017	SE-02	70	18	3	9	0	0	0	88	9	59
2017	SE-03	78	15	2	4	0	0	2	94	4	55
2017	SE-04	70	9	2	11	6	0	2	81	17	54
2017	SE-05	59	29	6	0	0	0	6	94	0	17
2014	SE	61	14	9	5	2	0	8	82	8	216
2014	SE-02	55	27	6	2	2	2	6	89	4	49
2014	SE-03	63	1	11	7	1	0	16	76	10	70
2014	SE-04	65	12	8	7	3	0	5	81	10	61
2014	SE-05	48	30	9	4	4	0	4	82	9	23
2011	SE	69	13	6	5	2	0	6	86	8	391
2011	SE-01	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	SE-02	66	11	8	7	2	0	5	82	10	131
2011	SE-03	68	13	6	3	3	0	7	87	7	127
2011	SE-04	75	12	4	2	2	0	5	91	5	84
2011	SE-05	68	15	6	9	0	0	3	85	9	34
2008	SE	59	13	6	6	5	0	11	81	12	323
2008	SE-01	56	11	6	11	0	0	17	80	13	18
2008	SE-02	62	12	8	5	3	0	10	82	10	91
2008	SE-03	58	11	6	6	8	0	9	77	16	108
2008	SE-04	60	19	6	1	4	0	9	87	6	68
2008	SE-05	42	19	4	4	0	0	31	89	6	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	82	10	3	2	0	0	2	95	2	214
2017	SE-01	85	0	10	0	0	0	5	90	0	20
2017	SE-02	83	10	2	3	2	0	0	93	5	58
2017	SE-03	82	13	2	2	0	0	2	96	2	55
2017	SE-04	81	9	4	2	0	0	4	94	2	54
2017	SE-05	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2014	SE	76	12	3	1	1	0	7	95	2	217
2014	SE-02	70	20	4	0	0	0	6	96	0	50
2014	SE-03	77	7	1	1	0	0	13	97	2	70
2014	SE-04	77	12	3	0	3	0	5	93	3	61
2014	SE-05	78	13	4	0	0	0	4	95	0	23
2011	SE	81	11	3	1	1	0	4	95	1	390
2011	SE-01	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	SE-02	75	15	3	1	2	0	4	94	2	130
2011	SE-03	81	10	3	1	0	0	5	96	1	127
2011	SE-04	85	10	2	1	0	0	2	96	1	84
2011	SE-05	91	6	0	0	0	0	3	100	0	34
2008	SE	72	12	4	2	1	1	8	93	3	323
2008	SE-01	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18
2008	SE-02	73	14	4	0	0	1	8	95	0	91
2008	SE-03	69	15	2	3	1	1	9	94	4	108
2008	SE-04	76	7	7	3	1	0	4	88	5	68
2008	SE-05	69	8	0	4	0	0	19	95	5	26

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	59	20	10	6	1	0	3	83	7	215
2017	SE-01	60	15	10	5	0	0	10	83	6	20
2017	SE-02	63	22	5	7	2	0	2	86	9	59
2017	SE-03	73	16	7	2	0	2	0	91	2	55
2017	SE-04	46	22	17	7	2	0	6	73	10	54
2017	SE-05	47	18	12	18	0	0	6	69	19	17
2014	SE	53	21	9	6	4	0	6	80	11	217
2014	SE-02	48	28	12	8	0	0	4	79	8	50
2014	SE-03	50	20	7	6	4	1	11	80	11	70
2014	SE-04	57	18	7	5	8	0	5	79	14	61
2014	SE-05	52	22	9	9	4	0	4	77	14	23

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	68	22	4	0	1	1	3	95	1	215
2017	SE-01	70	15	5	0	0	0	10	95	0	20
2017	SE-02	73	22	2	0	0	3	0	98	0	59
2017	SE-03	71	24	4	0	0	0	2	96	0	55
2017	SE-04	65	20	7	0	2	2	4	90	2	54
2017	SE-05	53	35	0	0	6	0	6	94	6	17
2014	SE	61	26	5	3	0	2	3	92	3	217
2014	SE-02	54	32	4	2	0	4	4	93	2	50
2014	SE-03	63	24	3	3	0	4	3	94	3	70
2014	SE-04	65	25	5	3	0	0	2	92	3	61
2014	SE-05	52	30	9	4	0	0	4	86	5	23
2011	SE	62	18	8	2	1	2	8	88	3	390
2011	SE-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	62	21	8	1	1	2	5	89	2	131
2011	SE-03	61	13	7	2	2	4	11	87	5	127
2011	SE-04	61	22	8	1	1	0	6	88	3	83
2011	SE-05	56	18	12	3	0	3	9	83	3	34
2008	SE	54	23	7	2	2	3	9	87	4	323
2008	SE-01	67	11	6	0	0	11	6	93	0	18
2008	SE-02	55	24	8	2	1	1	9	88	4	91
2008	SE-03	53	26	9	1	1	5	6	88	2	108
2008	SE-04	53	22	6	6	1	3	9	85	8	68
2008	SE-05	50	15	4	0	8	0	23	85	10	26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	86	215
2017	SE-02	17	83	59
2017	SE-03	16	84	55
2017	SE-04	9	91	54
2014	SE	11	89	216
2014	SE-02	12	88	49
2014	SE-03	9	91	70
2014	SE-04	10	90	61

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	62	29
2017	SE-02	70	10
2014	SE	48	23

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	21	29
2014	SE	35	23

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	17	29

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SE	29
2017	SE-02	10
2014	SE	23

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	0	29
2017	SE-02	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	45	29
2017	SE-02	60	10
2014	SE	52	23

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	24	29
2014	SE	30	23

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	34	29
2017	SE-02	50	10
2014	SE	39	23

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	29

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	29
2017	SE-02	50	10
2014	SE	48	23

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	48	29
2014	SE	52	23

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	29
2014	SE	26	23

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	0	29
2017	SE-02	0	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SE	0	23

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	21	29
2014	SE	43	23

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	41	29
2014	SE	22	23

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	52	29
2014	SE	57	23

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	24	29

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SE	22	23

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	0	29
2017	SE-02	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	29
2014	SE	26	23

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SE	29
2017	SE-02	10
2014	SE	22

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE-02	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	29

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SE	0	22

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	41	29
2017	SE-02	60	10
2014	SE	36	22

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	0	29
2017	SE-02	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	52	29
2017	SE-02	70	10
2014	SE	64	22

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	0	29
2017	SE-02	0	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	21	29

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	97	3	29
2017	SE-02	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	20	24	17	4	7	21	6	61	16	215
2017	SE-01	40	15	15	5	0	15	10	73	7	20
2017	SE-02	29	25	6	9	7	19	5	72	20	59
2017	SE-03	13	22	16	5	9	27	7	53	22	55
2017	SE-04	9	30	28	0	9	17	7	51	12	54
2017	SE-05	24	12	24	0	0	41	0	60	0	17
2014	SE	16	20	18	7	5	28	6	55	18	217
2014	SE-02	20	14	17	4	4	30	10	57	14	50
2014	SE-03	14	26	17	7	3	26	7	60	15	70
2014	SE-04	14	23	18	10	5	26	3	53	21	61
2014	SE-05	13	17	22	0	4	35	9	54	8	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	37	35	12	6	4	6	1	77	10	215
2017	SE-01	55	10	10	5	0	10	10	81	6	20
2017	SE-02	38	35	8	7	3	9	0	80	11	59
2017	SE-03	35	36	13	5	4	7	0	76	10	55
2017	SE-04	33	37	17	4	7	2	0	72	11	54
2017	SE-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	SE	29	44	12	4	3	6	1	79	8	217
2014	SE-02	30	42	8	0	4	12	4	86	5	50
2014	SE-03	31	44	16	4	1	3	0	78	6	70
2014	SE-04	28	48	10	7	2	7	0	81	9	61
2014	SE-05	26	52	17	0	4	0	0	78	4	23
2011	SE	29	47	14	3	2	4	1	80	5	390
2011	SE-01	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	SE-02	30	48	12	2	2	6	0	83	4	131
2011	SE-03	31	51	12	2	2	2	1	84	4	127
2011	SE-04	29	46	14	4	4	4	0	78	8	83
2011	SE-05	18	44	24	3	3	9	0	68	6	34

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	4	96	215
2017	SE-03	0	100	55
2017	SE-05	0	100	17
2014	SE	4	96	215
2014	SE-05	0	100	23

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	23	22	16	1	2	30	5	69	6	214
2017	SE-01	45	20	10	0	0	20	5	87	0	20
2017	SE-02	29	23	13	2	2	29	2	76	5	59
2017	SE-03	22	16	20	0	0	36	5	65	0	55
2017	SE-04	13	25	19	4	4	28	8	59	12	53
2017	SE-05	18	29	12	0	0	41	0	80	0	17
2014	SE	17	20	17	2	1	35	6	64	6	217
2014	SE-02	18	12	22	6	0	32	10	52	10	50
2014	SE-03	17	27	9	0	3	34	10	79	5	70
2014	SE-04	19	21	21	3	2	31	2	61	7	61
2014	SE-05	9	17	13	0	0	57	4	67	0	23

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	42	35	12	2	1	7	0	83	3	214
2017	SE-01	60	25	5	0	0	10	0	94	0	20
2017	SE-02	43	32	10	5	0	10	0	83	5	59
2017	SE-03	36	35	18	0	0	9	2	80	0	55
2017	SE-04	40	38	13	2	4	4	0	80	6	53
2017	SE-05	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SE	34	41	14	3	1	8	0	81	4	217
2014	SE-02	36	36	10	4	2	12	0	82	7	50
2014	SE-03	33	46	11	1	1	7	0	85	3	70
2014	SE-04	31	44	13	5	0	7	0	81	5	61
2014	SE-05	39	39	17	0	0	4	0	82	0	23
2011	SE	33	45	12	3	2	6	1	83	5	389
2011	SE-01	50	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2011	SE-02	35	45	8	3	2	6	0	86	5	130
2011	SE-03	32	47	12	2	2	5	1	83	4	126
2011	SE-04	31	45	13	4	2	5	0	80	6	84
2011	SE-05	26	47	15	3	3	6	0	78	6	34

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	9	91	215
2017	SE-01	0	100	20
2017	SE-02	12	88	59
2017	SE-03	13	87	55
2017	SE-04	9	91	54
2017	SE-05	0	100	17
2014	SE	9	91	216
2014	SE-02	15	85	50
2014	SE-04	10	90	60

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	95	5	20
2014	SE	67	33	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	50	33	0	11	6	0	0	83	17	18
2014	SE	33	42	0	8	17	0	0	75	25	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	27	48	9	9	3	2	1	78	12	215
2017	SE-01	25	40	0	10	5	10	10	81	19	20
2017	SE-02	32	39	14	10	2	3	0	74	12	59
2017	SE-03	31	46	13	5	5	0	0	76	11	55
2017	SE-04	19	65	6	11	0	0	0	83	11	54
2017	SE-05	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	SE	18	58	13	9	1	0	0	76	10	217
2014	SE-02	19	56	8	14	2	0	0	76	16	50
2014	SE-03	19	60	14	6	0	1	0	80	6	70
2014	SE-04	23	53	12	12	2	0	0	75	13	61
2014	SE-05	9	61	22	9	0	0	0	70	9	23
2011	SE	19	57	12	8	2	1	2	78	9	391
2011	SE-01	25	42	8	8	0	8	8	80	10	12
2011	SE-02	20	50	17	10	2	0	2	71	12	131
2011	SE-03	17	60	9	8	3	2	1	79	11	127
2011	SE-04	25	58	13	4	0	0	0	83	4	84
2011	SE-05	12	76	3	9	0	0	0	88	9	34
2008	SE	19	56	14	7	3	1	0	76	10	322
2008	SE-01	11	44	17	17	11	0	0	56	28	18
2008	SE-02	22	52	14	7	1	3	1	77	8	91
2008	SE-03	19	55	12	7	6	1	0	74	14	108
2008	SE-04	18	64	13	4	0	0	0	82	4	67
2008	SE-05	15	54	27	4	0	0	0	69	4	26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	11	36	22	8	5	16	1	57	16	215
2017	SE-01	20	15	20	5	0	25	15	58	8	20
2017	SE-02	15	41	18	5	3	17	0	68	10	59
2017	SE-03	11	31	20	9	9	20	0	52	23	55
2017	SE-04	4	48	22	13	4	9	0	57	18	54
2017	SE-05	12	29	41	6	6	6	0	44	13	17
2014	SE	6	22	24	21	13	13	0	32	40	217
2014	SE-02	10	24	12	22	10	20	2	43	41	50
2014	SE-03	6	23	26	16	13	17	0	34	34	70
2014	SE-04	6	16	28	28	15	7	0	24	46	61
2014	SE-05	0	22	35	22	17	4	0	23	41	23
2011	SE	6	25	22	19	11	15	3	38	36	391
2011	SE-01	17	8	17	8	8	25	17	43	29	12
2011	SE-02	10	20	21	13	8	25	3	41	29	131
2011	SE-03	3	32	19	24	10	10	2	40	38	127
2011	SE-04	7	25	24	23	14	6	1	35	40	84
2011	SE-05	0	21	32	21	18	9	0	23	42	34

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	30	36	12	3	1	14	2	80	6	215
2017	SE-01	45	20	5	0	0	20	10	93	0	20
2017	SE-02	36	32	16	2	0	14	0	79	2	59
2017	SE-03	27	34	16	4	0	18	0	75	4	55
2017	SE-04	24	50	7	4	4	9	2	83	8	54
2017	SE-05	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	SE	29	41	14	3	2	11	0	78	6	217
2014	SE-02	24	46	6	4	0	20	0	88	5	50
2014	SE-03	34	37	11	1	4	11	0	81	6	70
2014	SE-04	28	44	20	3	2	3	0	74	5	61
2014	SE-05	26	39	13	4	4	13	0	75	10	23
2011	SE	30	39	14	4	0	11	2	79	5	391
2011	SE-01	33	8	17	0	0	33	8	71	0	12
2011	SE-02	34	37	11	2	1	12	2	84	4	131
2011	SE-03	30	37	17	2	0	13	1	78	3	127
2011	SE-04	29	45	14	10	0	1	1	76	10	84
2011	SE-05	18	47	15	9	0	12	0	73	10	34
2008	SE	23	40	17	6	2	12	0	72	9	321
2008	SE-01	17	44	11	6	6	17	0	73	13	18
2008	SE-02	26	37	17	4	0	16	1	75	5	90
2008	SE-03	19	42	15	6	3	15	0	72	11	108
2008	SE-04	28	41	18	4	1	7	0	75	6	68
2008	SE-05	16	40	28	4	4	8	0	61	9	25

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	41	14	3	0	12	2	80	4	214
2017	SE-01	30	35	0	0	0	25	10	100	0	20
2017	SE-02	36	35	15	0	0	14	0	83	0	59
2017	SE-03	24	32	20	5	0	16	2	69	7	55
2017	SE-04	25	55	8	6	2	6	0	84	8	53
2017	SE-05	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	SE	24	39	15	5	4	12	0	72	11	217
2014	SE-02	20	38	12	12	2	16	0	69	16	50
2014	SE-03	29	33	19	1	4	14	0	72	7	70
2014	SE-04	23	43	13	7	5	10	0	73	13	61
2014	SE-05	17	52	9	0	9	13	0	80	10	23
2011	SE	22	38	15	7	3	13	2	70	12	387
2011	SE-01	42	8	17	0	0	25	8	75	0	12
2011	SE-02	25	40	8	5	2	18	2	81	9	131
2011	SE-03	19	39	19	6	4	12	1	67	11	125
2011	SE-04	21	40	18	13	1	5	1	65	16	82
2011	SE-05	18	29	21	12	6	15	0	55	21	34
2008	SE	20	32	15	12	7	13	1	61	22	323
2008	SE-01	33	17	11	11	6	22	0	64	21	18
2008	SE-02	23	27	14	11	3	19	2	64	18	91
2008	SE-03	19	36	10	11	9	14	1	64	24	108
2008	SE-04	22	28	21	12	7	9	1	56	21	68
2008	SE-05	12	42	19	15	8	4	0	56	24	26

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	42	27	13	9	6	2	1	72	15	215
2017	SE-01	75	5	15	0	0	5	0	84	0	20
2017	SE-02	43	25	13	13	5	0	0	68	19	59
2017	SE-03	44	34	7	4	7	4	0	81	11	55
2017	SE-04	26	37	15	11	7	0	4	65	19	54
2017	SE-05	47	24	18	6	0	6	0	75	6	17

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	26	18	7	7	4	68	14	215
2017	SE-01	65	20	5	5	0	5	90	5	20
2017	SE-02	43	19	27	3	7	2	62	10	59
2017	SE-03	40	29	11	9	5	5	73	15	55
2017	SE-04	26	33	19	7	13	2	60	21	54
2017	SE-05	41	24	24	6	0	6	69	6	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	26	48	15	6	2	3	76	9	215
2017	SE-01	30	35	15	5	0	15	76	6	20
2017	SE-02	25	46	15	10	2	2	73	12	59
2017	SE-03	29	47	16	4	0	4	79	4	55
2017	SE-04	28	46	17	4	6	0	74	9	54
2017	SE-05	12	53	18	12	6	0	65	18	17

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	48	16	14	7	0	62	22	215
2017	SE-01	25	45	10	15	5	0	70	20	20
2017	SE-02	15	44	20	10	10	0	59	21	59
2017	SE-03	15	47	9	18	11	0	62	29	55
2017	SE-04	15	48	17	17	2	2	64	19	54
2017	SE-05	0	71	24	6	0	0	71	6	17

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	31	31	17	11	7	0	2	64	18	215
2017	SE-01	35	15	10	15	25	0	0	50	40	20
2017	SE-02	26	36	18	12	5	0	3	64	17	59
2017	SE-03	31	31	16	15	7	0	0	62	22	55
2017	SE-04	33	30	24	6	4	2	2	65	10	54
2017	SE-05	35	35	12	6	0	0	12	80	7	17

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	9	28	30	21	12	0	37	33	215
2017	SE-01	30	25	30	5	10	0	55	15	20
2017	SE-02	3	24	29	29	15	0	27	44	59
2017	SE-03	5	24	40	22	9	0	29	31	55
2017	SE-04	17	28	19	24	11	2	45	36	54
2017	SE-05	0	41	29	12	18	0	41	29	17

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	8	38	29	14	9	1	48	23	214
2017	SE-01	30	50	10	10	0	0	80	10	20
2017	SE-02	9	35	26	13	15	2	44	29	58
2017	SE-03	7	38	27	16	9	2	46	26	55
2017	SE-04	6	35	35	17	6	2	42	23	54
2017	SE-05	0	47	41	12	0	0	47	12	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	22	25	26	12	0	1	36	38	215
2017	SE-01	45	15	15	15	5	5	0	63	21	20
2017	SE-02	12	10	30	34	14	0	0	22	47	59
2017	SE-03	9	22	27	24	16	0	2	32	41	55
2017	SE-04	13	28	20	28	9	0	2	42	38	54
2017	SE-05	6	41	41	12	0	0	0	47	12	17

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	20	28	22	14	7	1	8	53	23	215
2017	SE-01	45	20	25	5	5	0	0	65	10	20
2017	SE-02	19	25	24	19	7	2	5	48	27	59
2017	SE-03	15	34	26	9	7	0	9	54	18	55
2017	SE-04	15	22	20	20	6	2	15	44	31	54
2017	SE-05	29	35	12	0	18	0	6	69	19	17

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	17	34	25	15	8	0	51	24	215
2017	SE-01	35	10	35	15	5	0	45	20	20
2017	SE-02	14	34	27	12	13	0	48	25	59
2017	SE-03	11	40	23	15	11	0	51	26	55
2017	SE-04	19	31	24	19	6	2	51	25	54
2017	SE-05	18	47	12	24	0	0	65	24	17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	15	32	26	19	7	0	47	27	215
2017	SE-01	50	30	0	5	15	0	80	20	20
2017	SE-02	14	22	37	22	5	0	36	27	59
2017	SE-03	16	40	16	20	7	0	56	27	55
2017	SE-04	7	31	33	19	7	2	40	26	54
2017	SE-05	0	47	29	18	6	0	47	24	17

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	14	40	20	16	7	1	2	56	24	213
2017	SE-01	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	SE-02	14	40	21	17	7	0	2	55	24	58
2017	SE-03	11	46	16	16	11	0	0	57	27	55
2017	SE-04	6	40	23	21	6	4	2	48	28	53
2017	SE-05	6	53	12	18	6	0	6	63	25	17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	28	34	15	13	6	4	65	19	215
2017	SE-01	50	15	15	0	10	10	72	11	20
2017	SE-02	21	32	17	20	7	3	55	28	59
2017	SE-03	35	36	15	9	4	2	72	13	55
2017	SE-04	28	31	13	17	6	6	63	24	54
2017	SE-05	24	47	18	0	6	6	75	6	17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	16	33	27	15	6	1	2	50	23	215
2017	SE-01	35	25	30	5	0	0	5	63	5	20
2017	SE-02	15	37	17	19	8	2	2	54	28	59
2017	SE-03	15	31	31	18	4	2	0	46	22	55
2017	SE-04	13	33	26	17	7	2	2	48	25	54
2017	SE-05	6	24	35	12	18	0	6	31	31	17

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	67	21	8	1	2	0	88	3	215
2017	SE-01	80	10	5	0	5	0	90	5	20
2017	SE-02	58	29	10	2	2	0	86	3	59
2017	SE-03	73	11	11	0	4	2	85	4	55
2017	SE-04	65	24	7	2	2	0	89	4	54
2017	SE-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	71	15	8	3	2	88	3	214
2017	SE-01	85	15	0	0	0	100	0	20
2017	SE-02	64	17	12	5	2	83	5	58
2017	SE-03	76	9	9	2	4	89	2	55
2017	SE-04	67	22	9	2	0	89	2	54
2017	SE-05	76	18	0	0	6	100	0	17

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	44	34	14	7	1	0	78	8	215
2017	SE-01	60	20	15	5	0	0	80	5	20
2017	SE-02	37	37	17	9	0	0	74	9	59
2017	SE-03	44	34	13	7	0	2	80	7	55
2017	SE-04	43	35	15	6	2	0	78	7	54
2017	SE-05	47	47	6	0	0	0	94	0	17

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	52	31	7	7	2	0	1	84	9	215
2017	SE-01	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	SE-02	56	27	7	5	3	2	0	85	8	59
2017	SE-03	53	27	7	9	2	0	2	81	11	55
2017	SE-04	44	37	7	11	0	0	0	81	11	54
2017	SE-05	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	51	31	10	4	1	1	3	85	5	213
2017	SE-01	70	10	5	5	0	0	10	89	6	20
2017	SE-02	42	38	9	7	0	3	2	84	7	59
2017	SE-03	51	31	11	4	2	0	2	83	6	55
2017	SE-04	48	31	17	2	0	0	2	81	2	54
2017	SE-05	59	35	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	64	24	4	2	1	1	3	92	4	209
2017	SE-01	65	20	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	SE-02	63	24	7	2	2	3	0	89	4	59
2017	SE-03	76	20	2	0	0	0	2	98	0	53
2017	SE-04	58	31	2	0	2	0	8	96	2	52
2017	SE-05	56	38	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	69	19	5	1	2	1	3	92	3	214
2017	SE-01	40	25	10	10	15	0	0	65	25	20
2017	SE-02	71	17	7	0	2	2	2	91	2	59
2017	SE-03	64	27	4	0	0	0	5	96	0	55
2017	SE-04	70	19	4	0	2	2	4	94	2	54
2017	SE-05	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	55	28	10	2	1	0	4	86	3	213
2017	SE-01	70	10	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	SE-02	47	31	12	2	5	2	2	81	7	59
2017	SE-03	49	34	7	2	0	0	7	90	2	55
2017	SE-04	58	30	6	2	0	0	4	92	2	53
2017	SE-05	59	18	18	0	0	0	6	81	0	17

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	6	23	47	19	5	0	29	24	215
2017	SE-01	20	25	40	5	10	0	45	15	20
2017	SE-02	3	21	43	30	3	0	24	33	59
2017	SE-03	5	26	47	16	5	0	31	22	55
2017	SE-04	6	19	50	19	6	2	25	25	54
2017	SE-05	6	41	53	0	0	0	47	0	17

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	6	26	39	20	9	0	29	31	213
2017	SE-01	10	10	35	15	30	0	45	20	20
2017	SE-02	7	37	41	10	3	2	14	44	59
2017	SE-03	7	22	33	33	4	0	37	29	54
2017	SE-04	2	26	41	17	15	0	31	28	54
2017	SE-05	0	19	38	38	6	0	44	19	16

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	39	22	19	7	5	7	42	58	215
2017	SE-01	25	10	15	5	30	15	29	71	20
2017	SE-02	38	12	27	14	7	3	39	61	59
2017	SE-03	44	24	18	7	2	5	46	54	55
2017	SE-04	33	33	20	4	0	9	37	63	54
2017	SE-05	59	29	6	0	0	6	63	38	17

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	9	114
2017	SE-01	25	12
2017	SE-02	12	35
2017	SE-03	4	28
2017	SE-04	7	30

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	45	114
2017	SE-01	83	12
2017	SE-02	67	35
2017	SE-03	42	28
2017	SE-04	13	30

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	11	114
2017	SE-01	8	12
2017	SE-02	15	35
2017	SE-03	14	28
2017	SE-04	7	30

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	26	114
2017	SE-01	33	12
2017	SE-02	30	35
2017	SE-03	17	28
2017	SE-04	27	30

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	3	114
2017	SE-01	0	12
2017	SE-02	8	35
2017	SE-03	4	28
2017	SE-04	0	30

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SE	43	114
2017	SE-01	25	12
2017	SE-02	15	35
2017	SE-03	47	28
2017	SE-04	73	30

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	12	54	15	10	5	4	110
2017	SE-01	8	25	17	17	25	8	12
2017	SE-02	3	55	15	12	6	9	34
2017	SE-03	12	62	15	8	4	0	26
2017	SE-04	21	62	14	3	0	0	29

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	9	29	15	17	18	4	11	43	40	115
2017	SE-01	17	33	8	8	25	0	8	55	36	12
2017	SE-02	5	34	16	18	23	3	0	41	42	35
2017	SE-03	11	21	14	22	22	4	7	36	48	28
2017	SE-04	3	29	16	16	10	6	19	43	35	31

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SE	2	6	16	16	40	7	14	10	70	115
2017	SE-01	0	0	8	8	75	0	8	0	91	12
2017	SE-02	0	12	23	9	54	3	0	12	64	35
2017	SE-03	0	4	14	32	25	7	18	5	76	28
2017	SE-04	3	6	13	16	26	13	23	15	65	31

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SE

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.