Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	28	49	9	9	5	0	77	14	236
2017	CO-01	32	43	7	16	2	0	75	18	44
2017	CO-02	31	48	9	7	4	1	80	11	136
2017	CO-03	19	54	9	8	10	0	73	19	48
2014	CO	24	41	14	12	9	0	65	21	241
2014	CO-01	23	36	19	13	8	0	60	21	47
2014	CO-02	21	45	13	10	11	0	66	21	132
2014	CO-03	22	42	15	16	4	0	64	20	45
2011	CO	30	45	11	9	5	0	75	14	399
2011	CO-01	27	44	18	4	6	0	71	10	77
2011	CO-02	31	45	9	9	5	0	76	14	203
2011	CO-03	28	45	10	12	5	0	73	16	86
2011	CO-04	38	42	8	8	4	0	81	12	26
2008	CO	29	44	10	12	5	0	73	17	303
2008	CO-01	25	36	14	13	13	0	61	25	56
2008	CO-02	30	45	8	12	4	0	75	17	161
2008	CO-03	26	55	6	11	2	0	81	13	62
2008	CO-04	36	32	23	5	0	5	71	5	22

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	40	12	12	8	0	67	21	237
2017	CO-01	41	36	4	7	11	0	78	18	44
2017	CO-02	24	41	15	13	6	1	66	20	137
2017	CO-03	19	46	12	15	8	0	64	23	48

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	45	35	13	5	3	0	0	80	7	236
2017	CO-01	57	27	9	7	0	0	0	84	7	44
2017	CO-02	48	35	11	4	1	0	0	83	6	137
2017	CO-03	30	41	19	4	6	0	0	70	11	47
2014	CO	53	31	9	4	2	0	0	84	7	241
2014	CO-01	47	32	17	4	0	0	0	79	4	47
2014	CO-02	53	30	7	5	5	0	0	83	10	132
2014	CO-03	51	36	9	0	0	2	2	91	0	45
2011	CO	54	33	10	3	1	0	0	86	4	400
2011	CO-01	47	36	14	3	0	0	0	83	3	78
2011	CO-02	56	31	8	4	0	0	0	87	5	203
2011	CO-03	52	36	7	2	2	0	0	88	5	86
2011	CO-04	62	19	15	0	4	0	0	81	4	26

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	41	10	7	5	0	78	12	236
2017	CO-01	50	32	7	9	2	0	82	11	44
2017	CO-02	38	41	11	6	4	0	79	10	137
2017	CO-03	28	49	9	6	8	0	76	15	47
2014	CO	29	40	17	7	6	0	70	13	241
2014	CO-01	30	36	21	11	2	0	66	13	47
2014	CO-02	30	37	20	6	8	0	67	14	132
2014	CO-03	22	56	7	7	7	2	80	14	45
2011	CO	40	42	8	7	3	0	82	10	399
2011	CO-01	44	36	8	8	4	0	81	12	77
2011	CO-02	41	43	7	6	2	0	84	8	203
2011	CO-03	34	47	9	8	2	0	80	10	86
2011	CO-04	50	27	12	8	4	0	77	12	26
2008	CO	34	44	9	10	3	0	79	13	307
2008	CO-01	29	39	13	14	5	0	68	20	56
2008	CO-02	36	44	9	10	2	0	79	12	163
2008	CO-03	32	54	5	8	2	0	86	10	63
2008	CO-04	43	35	13	9	0	0	78	9	23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	35	36	15	7	6	0	72	13	236
2017	CO-01	59	21	16	0	5	0	80	5	44
2017	CO-02	32	38	15	9	6	0	70	15	136
2017	CO-03	25	46	17	4	9	0	71	13	48
2014	CO	20	36	16	17	12	0	56	28	241
2014	CO-01	17	43	6	23	11	0	60	34	47
2014	CO-02	20	35	15	17	14	0	55	30	132
2014	CO-03	18	38	24	11	9	0	56	20	45
2011	CO	27	38	18	11	5	1	66	16	398
2011	CO-01	36	35	12	12	4	3	72	16	78
2011	CO-02	26	40	20	10	4	0	66	14	201
2011	CO-03	21	38	20	13	8	0	59	21	86
2011	CO-04	35	42	12	4	4	4	80	8	26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	36	15	9	3	73	13	236
2017	CO-01	62	13	18	4	2	75	7	44
2017	CO-02	34	39	15	9	3	73	12	136
2017	CO-03	23	48	12	13	4	71	17	48
2014	CO	22	36	15	18	9	58	27	241
2014	CO-01	19	47	4	21	9	66	30	47
2014	CO-02	22	34	17	16	11	56	27	132
2014	CO-03	20	38	18	18	7	58	25	45
2011	CO	28	41	17	10	4	69	14	397
2011	CO-01	33	46	10	9	1	79	10	78
2011	CO-02	28	39	20	9	3	67	12	201
2011	CO-03	22	42	16	12	8	64	20	86
2011	CO-04	24	48	16	4	8	72	12	25
2008	CO	22	39	17	14	8	61	22	308
2008	CO-01	27	32	23	13	5	59	18	56
2008	CO-02	21	40	17	15	7	61	22	164
2008	CO-03	19	44	16	11	10	63	21	63
2008	CO-04	26	35	9	13	17	61	30	23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	29	16	7	6	3	0	70	13	236
2017	CO-01	55	18	13	4	9	0	0	73	13	44
2017	CO-02	37	31	13	10	4	4	0	71	15	136
2017	CO-03	31	34	25	2	6	2	0	66	8	48
2014	CO	26	24	21	12	13	4	1	52	26	241
2014	CO-01	21	23	17	17	13	9	0	49	32	47
2014	CO-02	27	23	22	11	14	2	2	51	26	132
2014	CO-03	22	27	24	9	13	4	0	51	23	45
2011	CO	32	27	18	13	6	5	0	61	20	399
2011	CO-01	42	18	17	12	6	5	0	64	19	78
2011	CO-02	31	30	17	11	4	6	0	65	17	202
2011	CO-03	26	27	16	20	7	5	0	55	28	86
2011	CO-04	27	31	27	8	8	0	0	58	15	26
2008	CO	19	29	21	17	10	3	0	50	28	308
2008	CO-01	21	30	13	25	9	2	0	53	35	56
2008	CO-02	19	29	23	18	8	4	1	50	27	164
2008	CO-03	16	33	24	14	11	2	0	50	26	63
2008	CO-04	26	22	30	4	17	0	0	48	22	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	44	33	11	6	5	0	0	78	11	237
2017	CO-01	59	18	11	7	5	0	0	77	11	44
2017	CO-02	45	33	12	7	2	1	0	78	9	137
2017	CO-03	33	46	8	4	9	0	0	79	13	48
2014	CO	46	28	11	8	5	0	1	76	13	241
2014	CO-01	45	30	9	9	4	2	2	78	13	47
2014	CO-02	46	30	10	8	5	0	1	77	13	132
2014	CO-03	42	25	20	9	4	0	0	67	13	45
2011	CO	51	31	8	6	4	1	0	83	9	396
2011	CO-01	57	34	3	3	3	1	0	92	5	77
2011	CO-02	49	31	10	5	3	1	0	81	9	202
2011	CO-03	56	26	5	7	5	1	0	83	12	85
2011	CO-04	36	36	12	12	4	0	0	72	16	25
2008	CO	37	30	12	12	6	2	0	68	19	308
2008	CO-01	39	36	5	13	5	2	0	76	18	56
2008	CO-02	37	29	15	9	7	3	1	68	16	164
2008	CO-03	33	30	10	21	6	0	0	63	27	63
2008	CO-04	43	22	13	9	9	4	0	68	18	23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	38	38	10	8	6	1	0	76	14	237
2017	CO-01	55	22	4	11	5	2	0	79	16	44
2017	CO-02	35	40	12	10	4	1	0	75	13	137
2017	CO-03	33	44	10	4	9	0	0	77	13	48
2014	CO	40	32	10	12	6	0	0	72	17	241
2014	CO-01	38	23	6	17	11	2	2	64	29	47
2014	CO-02	39	39	9	8	5	0	0	78	13	132
2014	CO-03	38	27	13	20	2	0	0	64	22	45
2011	CO	42	37	8	10	3	0	0	79	13	399
2011	CO-01	43	42	6	6	3	0	0	84	9	77
2011	CO-02	39	36	8	14	2	0	0	75	16	203
2011	CO-03	51	36	3	5	5	0	0	87	9	86
2011	CO-04	27	46	8	15	4	0	0	73	19	26
2008	CO	31	36	10	14	9	1	0	67	23	308
2008	CO-01	32	41	5	13	7	2	0	75	20	56
2008	CO-02	30	35	12	15	8	1	0	65	23	164
2008	CO-03	32	37	6	13	13	0	0	68	25	63
2008	CO-04	30	30	13	13	13	0	0	61	26	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	48	25	10	11	5	0	0	74	17	237
2017	CO-01	57	29	7	4	2	0	0	87	7	44
2017	CO-02	50	19	13	13	4	1	1	70	17	137
2017	CO-03	39	33	4	15	9	0	0	73	23	48
2014	CO	46	28	10	9	7	0	0	74	16	241
2014	CO-01	45	28	6	11	9	2	0	74	20	47
2014	CO-02	46	27	11	10	5	0	0	74	15	132
2014	CO-03	42	29	11	9	9	0	0	71	18	45

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	42	15	12	7	5	0	63	21	236
2017	CO-01	28	43	9	11	5	4	0	74	16	44
2017	CO-02	18	38	15	12	9	7	0	61	23	136
2017	CO-03	12	50	21	10	5	2	0	64	15	48
2014	CO	18	35	23	12	6	7	0	56	19	241
2014	CO-01	17	30	23	6	4	19	0	58	13	47
2014	CO-02	14	37	25	13	8	3	0	53	21	132
2014	CO-03	22	33	18	15	4	7	0	60	21	45
2011	CO	24	35	16	11	7	7	1	63	20	397
2011	CO-01	31	34	16	6	6	5	1	69	14	77
2011	CO-02	22	35	17	10	7	9	0	62	19	202
2011	CO-03	21	34	16	17	7	5	0	57	26	86
2011	CO-04	27	35	8	19	8	4	0	64	28	26

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	21	36	18	17	6	2	0	58	24	237
2017	CO-01	37	29	16	11	5	2	0	68	16	44
2017	CO-02	19	33	18	22	6	1	0	53	29	137
2017	CO-03	15	46	27	6	5	2	0	61	11	48
2014	CO	17	37	19	18	9	1	0	54	27	241
2014	CO-01	15	38	19	13	11	4	0	56	24	47
2014	CO-02	16	36	17	19	11	0	1	53	30	132
2014	CO-03	18	29	25	22	4	2	0	48	27	45
2011	CO	17	39	19	15	10	1	0	56	25	399
2011	CO-01	24	41	17	9	8	0	1	66	17	78
2011	CO-02	15	38	20	15	10	1	0	54	26	203
2011	CO-03	13	36	15	20	15	1	0	49	35	86
2011	CO-04	23	35	23	15	4	0	0	58	19	26
2008	CO	13	33	16	19	17	2	0	47	36	307
2008	CO-01	22	42	9	16	9	2	0	65	26	55
2008	CO-02	13	29	17	21	18	2	0	42	40	164
2008	CO-03	11	37	19	13	21	0	0	48	33	63
2008	CO-04	4	35	22	22	13	4	0	41	36	23

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	12	29	24	22	10	2	0	42	33	237
2017	CO-01	21	38	19	16	5	2	0	60	21	44
2017	CO-02	11	25	25	24	12	3	0	37	37	137
2017	CO-03	6	31	29	25	9	0	0	37	34	48
2014	CO	10	26	21	26	14	2	0	38	41	241
2014	CO-01	6	23	23	26	11	8	2	33	41	47
2014	CO-02	11	27	19	26	16	1	0	38	43	132
2014	CO-03	9	27	16	36	13	0	0	36	49	45
2011	CO	7	37	18	23	12	3	0	45	36	400
2011	CO-01	17	33	17	24	6	3	0	51	32	78
2011	CO-02	4	39	17	22	13	4	0	46	37	203
2011	CO-03	2	35	21	26	16	0	0	37	42	86
2011	CO-04	15	38	23	8	12	4	0	56	20	26
2008	CO	3	30	15	28	21	2	0	34	50	308
2008	CO-01	7	34	18	20	14	7	0	44	37	56
2008	CO-02	4	29	11	32	22	2	0	34	55	164
2008	CO-03	0	29	17	25	29	0	0	29	54	63
2008	CO-04	0	30	30	26	13	0	0	30	39	23

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	34	17	14	12	4	0	54	28	236
2017	CO-01	30	34	13	9	9	4	0	67	19	44
2017	CO-02	17	30	20	16	12	4	1	49	30	136
2017	CO-03	12	42	12	15	13	6	0	58	29	48
2014	CO	12	32	19	17	14	5	0	46	33	241
2014	CO-01	9	38	21	11	11	11	0	52	24	47
2014	CO-02	11	33	20	17	16	4	0	46	34	132
2014	CO-03	18	20	13	27	18	4	0	40	46	45
2011	CO	15	36	20	15	12	3	0	53	27	400
2011	CO-01	21	36	15	13	13	3	0	58	26	78
2011	CO-02	12	39	19	13	13	3	0	54	27	203
2011	CO-03	15	29	17	26	10	2	0	45	37	86
2011	CO-04	19	35	35	4	8	0	0	54	12	26
2008	CO	8	29	19	21	17	5	0	39	40	308
2008	CO-01	9	27	23	20	11	11	0	40	34	56
2008	CO-02	7	29	17	23	20	4	0	38	44	164
2008	CO-03	8	27	25	24	13	2	2	36	38	63
2008	CO-04	13	35	13	13	22	4	0	50	36	23

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	38	20	20	8	1	0	52	28	237
2017	CO-01	25	39	21	11	5	0	0	63	16	44
2017	CO-02	11	35	21	22	10	1	0	47	32	137
2017	CO-03	6	48	16	21	7	2	0	55	28	48
2014	CO	8	35	20	23	12	1	0	44	36	241
2014	CO-01	9	32	21	21	15	2	0	41	37	47
2014	CO-02	6	39	20	23	11	1	0	45	34	132
2014	CO-03	13	22	24	22	18	0	0	36	40	45
2011	CO	10	39	19	22	8	2	0	50	31	398
2011	CO-01	21	29	25	18	8	0	0	49	26	77
2011	CO-02	6	46	14	23	7	3	0	54	31	203
2011	CO-03	11	34	19	24	12	1	0	45	36	85
2011	CO-04	12	31	27	23	8	0	0	42	31	26
2008	CO	9	35	15	26	15	0	0	44	41	308
2008	CO-01	16	34	18	18	14	0	0	50	32	56
2008	CO-02	9	32	15	26	18	1	0	41	44	164
2008	CO-03	5	40	16	30	10	0	0	44	40	63
2008	CO-04	4	39	9	35	9	0	4	45	45	23

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	39	14	13	10	0	0	63	23	237
2017	CO-01	37	39	2	11	11	0	0	75	22	44
2017	CO-02	22	40	16	15	6	0	0	62	22	137
2017	CO-03	19	37	19	10	15	0	0	56	25	48
2014	CO	21	34	17	16	11	0	0	55	28	241
2014	CO-01	23	36	19	13	9	0	0	60	21	47
2014	CO-02	20	36	12	17	14	0	1	56	32	132
2014	CO-03	22	27	27	13	9	2	0	50	23	45
2011	CO	27	43	12	12	7	0	0	70	19	399
2011	CO-01	30	52	9	8	1	0	0	82	9	77
2011	CO-02	26	42	12	13	7	0	0	68	20	203
2011	CO-03	29	36	9	13	13	0	0	65	26	86
2011	CO-04	23	42	19	8	8	0	0	65	15	26

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	46	11	13	6	71	19	237
2017	CO-01	41	41	7	7	5	82	11	44
2017	CO-02	24	44	12	17	4	68	20	137
2017	CO-03	15	56	10	6	13	71	19	48

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	5	27	18	16	15	15	3	40	39	237
2017	CO-01	11	9	14	18	16	28	4	30	50	44
2017	CO-02	5	26	19	18	12	16	4	38	38	137
2017	CO-03	2	43	17	12	21	4	0	48	35	48
2014	CO	8	25	19	23	14	9	2	37	42	241
2014	CO-01	6	9	21	26	19	17	2	18	55	47
2014	CO-02	8	27	17	23	12	9	3	40	40	132
2014	CO-03	9	27	20	22	20	2	0	36	43	45

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	33	11	9	6	0	0	74	15	237
2017	CO-01	57	22	7	11	2	0	0	80	14	44
2017	CO-02	38	36	12	9	4	1	0	74	14	137
2017	CO-03	33	33	12	6	13	0	2	68	19	48
2014	CO	39	34	7	13	6	0	0	74	19	241
2014	CO-01	38	34	9	9	9	0	2	74	17	47
2014	CO-02	39	36	8	12	5	0	0	74	17	132
2014	CO-03	38	33	4	20	4	0	0	71	24	45
2011	CO	40	36	10	9	5	0	0	76	14	399
2011	CO-01	48	38	6	5	3	0	0	86	8	77
2011	CO-02	38	36	8	12	4	0	0	76	16	203
2011	CO-03	43	31	10	6	9	0	0	74	15	86
2011	CO-04	23	38	19	12	8	0	0	62	19	26
2008	CO	24	36	12	16	12	0	0	60	28	308
2008	CO-01	25	52	9	11	4	0	0	77	14	56
2008	CO-02	23	36	11	16	14	1	0	59	30	164
2008	CO-03	27	22	16	19	16	0	0	49	35	63
2008	CO-04	22	30	22	13	13	0	0	52	26	23

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	19	38	13	13	12	0	4	60	26	68
2017	CO-02	27	27	27	7	7	0	7	57	14	15
2017	CO-03	17	40	8	17	13	0	4	60	32	47
2014	CO	39	21	19	14	2	3	2	63	17	61
2014	CO-03	29	22	22	19	2	2	2	54	23	41

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	43	10	13	6	1	1	69	20	237
2017	CO-01	29	33	7	18	9	4	0	65	28	44
2017	CO-02	25	45	14	12	4	0	1	71	15	137
2017	CO-03	21	52	6	14	7	0	0	73	21	48
2014	CO	23	45	10	14	5	2	2	70	19	241
2014	CO-01	17	40	11	26	4	2	0	59	30	47
2014	CO-02	24	47	11	11	5	2	2	73	16	132
2014	CO-03	22	40	13	11	7	2	4	67	19	45
2011	CO	32	39	10	12	5	2	1	72	18	400
2011	CO-01	33	33	10	15	6	1	0	68	22	78
2011	CO-02	29	42	10	11	4	3	0	74	15	203
2011	CO-03	31	36	12	15	6	0	0	67	21	86
2011	CO-04	42	42	4	0	8	0	4	88	8	26
2008	CO	28	40	10	12	7	2	0	70	20	306
2008	CO-01	35	43	4	13	2	4	0	81	15	54
2008	CO-02	23	38	15	13	9	2	1	63	23	164
2008	CO-03	29	46	8	13	5	0	0	75	17	63
2008	CO-04	48	30	4	4	9	4	0	82	14	23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	39	12	8	7	7	1	71	16	237
2017	CO-01	27	22	11	16	7	16	0	60	27	44
2017	CO-02	27	41	14	4	7	6	1	73	12	137
2017	CO-03	27	50	4	12	2	4	0	81	15	48
2014	CO	22	34	17	10	8	7	2	61	20	241
2014	CO-01	11	32	15	17	13	13	0	49	34	47
2014	CO-02	21	33	20	11	8	5	2	58	20	132
2014	CO-03	29	40	18	2	4	4	2	74	7	45
2011	CO	34	32	10	9	8	7	1	72	18	400
2011	CO-01	23	33	10	10	10	12	1	65	24	78
2011	CO-02	31	35	10	8	7	9	1	73	16	203
2011	CO-03	44	27	9	10	8	1	0	72	19	86
2011	CO-04	58	23	4	8	4	0	4	84	12	26
2008	CO	27	30	15	8	11	7	1	62	21	308
2008	CO-01	30	21	13	7	16	9	4	59	27	56
2008	CO-02	20	35	14	10	12	9	1	60	24	164
2008	CO-03	35	32	17	8	6	2	0	68	15	63
2008	CO-04	48	17	22	0	9	4	0	68	9	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	45	11	17	3	0	0	69	20	236
2017	CO-01	32	57	5	4	2	0	0	89	7	44
2017	CO-02	24	43	10	21	2	0	0	67	23	137
2017	CO-03	17	40	17	19	6	0	0	57	25	47
2014	CO	27	39	13	13	7	1	0	66	21	241
2014	CO-01	30	32	13	19	6	0	0	62	26	47
2014	CO-02	24	40	14	12	9	1	0	64	21	132
2014	CO-03	31	38	11	13	4	2	0	71	18	45
2011	CO	28	42	16	11	3	0	1	70	13	399
2011	CO-01	26	49	16	6	0	0	3	77	7	77
2011	CO-02	29	40	17	10	3	0	0	69	14	203
2011	CO-03	21	45	15	14	5	0	0	66	19	86
2011	CO-04	46	31	12	8	0	0	4	80	8	26
2008	CO	21	41	21	11	4	0	1	63	16	307
2008	CO-01	21	32	25	16	5	0	0	54	21	56
2008	CO-02	18	42	21	15	4	0	1	60	19	163
2008	CO-03	29	48	17	2	5	0	0	76	6	63
2008	CO-04	26	43	17	4	4	0	4	73	9	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	41	10	6	3	81	9	236
2017	CO-01	50	29	11	7	2	79	9	44
2017	CO-02	41	43	10	4	2	84	6	137
2017	CO-03	34	43	11	6	6	77	13	47
2014	CO	35	37	15	10	3	72	13	241
2014	CO-01	32	30	21	11	6	62	17	47
2014	CO-02	33	40	14	10	2	74	12	132
2014	CO-03	29	44	13	11	2	73	13	45
2011	CO	43	37	9	7	4	80	11	400
2011	CO-01	40	33	12	6	9	73	15	78
2011	CO-02	46	37	7	7	2	83	9	203
2011	CO-03	43	35	13	7	2	78	9	86
2011	CO-04	38	42	8	8	4	81	12	26
2008	CO	34	43	12	9	2	78	11	307
2008	CO-01	23	39	14	18	5	63	23	56
2008	CO-02	37	44	11	7	2	80	9	163
2008	CO-03	33	49	10	8	0	83	8	63
2008	CO-04	48	35	13	4	0	83	4	23

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	45	41	7	5	3	86	8	236
2017	CO-01	52	32	11	5	0	84	5	44
2017	CO-02	47	41	5	6	1	88	7	137
2017	CO-03	34	51	8	0	6	85	6	47
2014	CO	39	41	8	9	3	80	12	240
2014	CO-01	40	45	8	2	4	85	6	47
2014	CO-02	37	42	8	11	2	79	14	131
2014	CO-03	33	40	11	11	4	73	15	45
2011	CO	41	44	5	7	4	84	11	399
2011	CO-01	29	48	8	10	5	77	16	77
2011	CO-02	45	43	3	5	3	88	8	203
2011	CO-03	42	41	6	8	3	83	12	86
2011	CO-04	38	46	4	8	4	85	12	26
2008	CO	36	48	9	5	2	83	7	307
2008	CO-01	23	39	18	13	7	63	20	56
2008	CO-02	34	55	7	2	1	89	4	163
2008	CO-03	46	43	5	6	0	89	6	63
2008	CO-04	52	30	13	0	4	83	4	23

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	19	39	18	14	8	2	0	59	23	237
2017	CO-01	40	33	11	7	7	2	0	75	14	44
2017	CO-02	15	40	20	17	6	2	1	57	23	137
2017	CO-03	12	37	23	15	13	0	0	50	27	48
2014	CO	16	30	19	21	13	1	0	47	34	241
2014	CO-01	26	26	19	15	15	0	0	51	30	47
2014	CO-02	12	31	20	23	12	1	1	43	36	132
2014	CO-03	13	31	18	18	15	4	0	47	35	45
2011	CO	21	37	18	15	8	2	1	59	23	398
2011	CO-01	19	36	19	13	9	1	1	57	23	77
2011	CO-02	21	35	18	16	7	2	0	58	23	202
2011	CO-03	17	44	14	16	8	0	0	62	24	86
2011	CO-04	35	35	19	4	8	0	0	69	12	26
2008	CO	18	36	20	15	10	1	0	54	25	307
2008	CO-01	21	25	29	16	7	2	0	47	24	56
2008	CO-02	14	35	19	18	12	1	1	50	31	163
2008	CO-03	17	48	16	10	10	0	0	65	19	63
2008	CO-04	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	15	33	17	16	17	2	1	49	34	237
2017	CO-01	30	34	9	9	16	0	2	65	25	44
2017	CO-02	11	33	18	18	16	3	1	46	36	137
2017	CO-03	12	31	23	15	19	0	0	44	34	48
2014	CO	11	20	14	22	29	2	1	32	53	241
2014	CO-01	11	13	15	15	45	2	0	24	61	47
2014	CO-02	6	25	13	24	28	2	2	32	54	132
2014	CO-03	20	13	11	27	27	2	0	34	54	45
2011	CO	15	30	14	22	16	1	2	46	39	398
2011	CO-01	18	23	14	26	17	0	1	42	43	77
2011	CO-02	14	36	13	19	15	1	1	52	35	202
2011	CO-03	13	26	14	29	16	1	1	39	46	86
2011	CO-04	19	19	27	15	12	0	8	42	29	26
2008	CO	20	32	17	18	12	1	0	53	30	307
2008	CO-01	18	32	18	16	14	2	0	51	31	56
2008	CO-02	20	33	14	18	13	1	1	54	32	163
2008	CO-03	21	27	24	19	10	0	0	48	29	63
2008	CO-04	22	39	17	13	9	0	0	61	22	23

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	28	46	6	13	7	0	74	19	236
2017	CO-01	43	36	4	9	7	0	80	16	44
2017	CO-02	23	47	9	15	6	0	70	21	137
2017	CO-03	34	51	0	9	6	0	85	15	47
2014	CO	20	43	13	13	11	0	63	24	241
2014	CO-01	11	51	11	17	11	0	62	28	47
2014	CO-02	18	38	16	14	14	0	56	28	132
2014	CO-03	25	55	9	4	7	0	80	11	45
2011	CO	34	43	11	8	4	1	77	12	400
2011	CO-01	33	42	18	5	1	0	76	6	78
2011	CO-02	32	43	12	7	6	0	75	13	203
2011	CO-03	41	42	3	9	3	1	84	13	86
2011	CO-04	35	42	8	8	4	4	80	12	26

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	37	10	13	8	0	0	69	21	236
2017	CO-01	46	32	2	13	7	0	0	78	20	44
2017	CO-02	30	36	12	14	9	0	0	66	22	137
2017	CO-03	23	47	13	9	6	0	2	71	16	47
2014	CO	25	40	11	12	13	0	0	65	25	240
2014	CO-01	21	43	17	9	11	0	0	64	19	47
2014	CO-02	23	40	11	11	14	1	0	63	25	131
2014	CO-03	25	40	7	18	11	0	0	65	29	45

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	30	40	11	14	5	0	70	19	235
2017	CO-01	48	29	12	11	0	0	77	11	44
2017	CO-02	28	43	10	16	3	0	71	19	136
2017	CO-03	21	45	15	9	11	0	66	19	47
2014	CO	24	38	15	14	9	0	62	23	241
2014	CO-01	19	49	11	15	4	2	70	20	47
2014	CO-02	22	37	16	14	11	0	59	25	132
2014	CO-03	25	38	15	9	13	0	62	22	45
2011	CO	35	41	13	8	4	1	76	11	400
2011	CO-01	33	46	13	5	1	1	81	6	78
2011	CO-02	34	38	12	9	5	0	74	14	203
2011	CO-03	37	41	13	7	2	0	78	9	86
2011	CO-04	35	38	19	4	4	0	73	8	26

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	47	20	9	7	4	0	63	16	237
2017	CO-01	25	41	11	4	11	7	0	71	17	44
2017	CO-02	8	46	25	11	6	4	0	56	17	137
2017	CO-03	14	60	12	7	4	0	2	76	11	48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	45	34	8	8	5	0	0	79	13	235
2017	CO-01	59	25	7	9	0	0	0	84	9	44
2017	CO-02	42	34	8	10	5	0	1	77	15	136
2017	CO-03	38	38	11	2	9	2	0	78	11	47
2014	CO	42	34	10	10	4	0	0	76	14	240
2014	CO-01	49	32	6	9	4	0	0	81	13	47
2014	CO-02	42	34	9	10	5	0	0	75	15	131
2014	CO-03	38	38	11	11	2	0	0	76	13	45
2011	CO	45	36	7	9	3	0	0	81	12	399
2011	CO-01	52	34	5	6	1	1	0	87	8	77
2011	CO-02	44	39	5	8	3	0	0	83	11	203
2011	CO-03	44	33	10	10	2	0	0	77	13	86
2011	CO-04	38	35	8	15	4	0	0	73	19	26

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	33	14	11	14	3	5	58	27	236
2017	CO-01	25	31	21	4	9	7	2	62	15	44
2017	CO-02	20	30	12	12	17	3	6	55	31	137
2017	CO-03	19	44	13	15	9	0	0	63	24	47
2014	CO	17	18	16	17	22	4	6	39	43	241
2014	CO-01	21	11	17	13	23	4	11	38	42	47
2014	CO-02	17	22	14	18	20	4	6	43	42	132
2014	CO-03	18	16	27	16	20	2	2	35	37	45
2011	CO	22	22	16	15	20	2	3	46	37	398
2011	CO-01	33	22	13	13	11	3	5	60	26	76
2011	CO-02	20	22	17	13	21	3	3	45	37	203
2011	CO-03	17	21	13	22	24	1	1	39	48	86
2011	CO-04	12	15	31	19	19	0	4	28	40	26
2008	CO	19	28	10	21	18	2	2	49	41	307
2008	CO-01	21	29	13	11	21	4	2	53	34	56
2008	CO-02	19	31	9	21	16	2	2	52	38	163
2008	CO-03	16	22	10	33	17	0	2	39	52	63
2008	CO-04	26	22	9	22	17	0	4	50	41	23

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	42	18	5	3	0	0	73	9	236
2017	CO-01	52	41	0	0	2	2	2	98	2	44
2017	CO-02	27	44	20	7	1	0	0	71	9	136
2017	CO-03	21	38	27	4	10	0	0	59	14	48
2014	CO	35	34	19	9	3	0	0	69	12	241
2014	CO-01	49	32	19	0	0	0	0	81	0	47
2014	CO-02	37	34	16	9	4	0	0	71	13	132
2014	CO-03	18	36	29	13	4	0	0	53	18	45
2011	CO	28	39	21	9	1	0	0	68	11	397
2011	CO-01	31	51	10	8	0	0	0	82	8	77
2011	CO-02	35	34	21	8	1	0	0	69	10	202
2011	CO-03	18	44	27	11	1	0	0	61	12	85
2011	CO-04	12	23	38	19	4	0	4	36	24	26
2008	CO	23	37	23	11	5	0	0	60	16	307
2008	CO-01	38	43	13	2	4	0	2	82	5	56
2008	CO-02	25	37	27	8	4	0	0	61	12	163
2008	CO-03	13	37	25	19	6	0	0	49	25	63
2008	CO-04	4	26	17	39	13	0	0	30	52	23

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	51	25	8	5	5	3	2	80	11	237
2017	CO-01	52	30	2	4	5	5	2	88	10	44
2017	CO-02	53	23	10	6	4	2	3	79	10	137
2017	CO-03	48	29	6	4	9	4	0	80	14	48
2014	CO	49	25	11	4	6	2	2	78	10	241
2014	CO-01	49	23	6	2	4	4	11	85	8	47
2014	CO-02	53	25	9	5	7	1	1	79	12	132
2014	CO-03	38	33	20	0	4	4	0	74	5	45
2011	CO	46	33	7	5	5	2	2	82	11	400
2011	CO-01	50	28	8	6	4	3	1	81	11	78
2011	CO-02	45	33	7	4	6	2	2	82	11	203
2011	CO-03	47	33	7	5	6	2	1	82	11	86
2011	CO-04	38	35	8	12	0	0	8	79	13	26

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	32	39	29	236
2017	CO-01	32	30	38	44
2017	CO-02	27	47	26	136
2017	CO-03	43	25	31	48
2014	CO	35	31	34	241
2014	CO-01	45	21	34	47
2014	CO-02	30	33	37	132
2014	CO-03	36	33	31	45
2011	CO	30	39	31	400
2011	CO-01	28	36	36	78
2011	CO-02	25	42	33	203
2011	CO-03	38	38	23	86
2011	CO-04	46	27	27	26

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	21	40	25	5	1	7	75
2017	CO-01	7	58	28	0	0	7	14
2017	CO-02	27	35	24	8	3	3	37
2017	CO-03	24	38	24	5	0	10	21
2014	CO	19	34	37	7	9999	2	84
2014	CO-01	5	48	43	0	9999	5	21
2014	CO-02	26	28	36	8	9999	3	39
2014	CO-03	13	38	38	13	9999	0	16
2011	CO	17	39	33	6	9999	6	120
2011	CO-01	9	32	50	5	9999	5	22
2011	CO-02	16	37	33	10	9999	4	51
2011	CO-03	24	42	24	0	9999	9	33
2011	CO-04	17	42	25	8	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	45	8	8	3	0	0	81	11	236
2017	CO-01	57	27	7	9	0	0	0	84	9	44
2017	CO-02	31	48	10	9	1	0	0	80	10	136
2017	CO-03	31	52	6	4	7	0	0	83	11	48
2014	CO	33	39	13	8	5	0	0	73	14	241
2014	CO-01	26	42	19	11	2	0	0	68	13	47
2014	CO-02	31	39	13	8	8	1	1	71	15	132
2014	CO-03	36	40	11	11	2	0	0	76	13	45
2011	CO	37	47	9	4	4	0	0	84	8	398
2011	CO-01	35	46	10	4	5	0	0	81	9	78
2011	CO-02	34	50	8	4	2	0	0	85	6	202
2011	CO-03	40	47	6	4	4	0	0	87	7	85
2011	CO-04	58	19	12	4	8	0	0	77	12	26
2008	CO	32	46	11	7	4	0	0	78	11	307
2008	CO-01	27	48	9	7	9	0	0	75	16	56
2008	CO-02	35	42	12	7	4	0	0	77	12	163
2008	CO-03	29	56	10	6	0	0	0	84	6	63
2008	CO-04	39	39	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	52	15	8	3	0	75	11	237
2017	CO-01	34	53	11	2	0	0	86	2	44
2017	CO-02	21	49	18	10	1	0	70	12	137
2017	CO-03	17	56	10	9	6	2	74	15	48
2014	CO	18	51	15	12	3	1	70	15	241
2014	CO-01	23	53	11	13	0	0	77	13	47
2014	CO-02	14	55	14	11	5	2	70	16	132
2014	CO-03	16	47	22	9	4	2	64	14	45
2011	CO	23	47	14	10	5	1	71	15	400
2011	CO-01	23	47	18	9	1	1	71	10	78
2011	CO-02	22	52	9	9	6	1	75	16	203
2011	CO-03	23	42	19	9	7	0	65	16	86
2011	CO-04	27	35	19	15	4	0	62	19	26

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	8	22	40	22	6	1	1	29	31	236
2017	CO-01	5	11	43	28	9	5	0	38	16	44
2017	CO-02	7	27	38	20	8	0	1	28	34	136
2017	CO-03	13	17	48	19	0	2	2	19	31	48
2014	CO	12	25	46	12	1	0	2	14	39	239
2014	CO-01	7	22	59	7	2	2	2	9	30	46
2014	CO-02	14	32	37	14	1	0	2	15	47	132
2014	CO-03	16	16	61	5	0	0	2	5	33	44
2011	CO	11	25	41	16	5	1	2	22	36	399
2011	CO-01	6	28	35	22	8	0	1	30	35	78
2011	CO-02	11	23	42	16	5	1	2	22	35	203
2011	CO-03	12	26	45	12	6	0	0	18	38	85
2011	CO-04	15	23	50	8	0	0	4	8	40	26
2008	CO	13	27	42	15	3	0	0	17	40	307
2008	CO-01	11	16	45	20	9	0	0	29	27	56
2008	CO-02	11	28	41	18	1	0	0	20	39	163
2008	CO-03	17	35	43	3	2	0	0	5	52	63
2008	CO-04	22	30	43	4	0	0	0	4	52	23

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	6	16	29	30	15	3	2	47	23	236
2017	CO-01	5	11	21	31	19	9	4	58	18	44
2017	CO-02	5	20	31	26	16	1	1	43	25	136
2017	CO-03	9	10	31	40	8	0	2	49	19	48
2014	CO	17	23	38	15	5	0	1	21	41	240
2014	CO-01	17	20	37	15	7	2	2	23	39	46
2014	CO-02	16	23	41	14	5	0	1	19	40	132
2014	CO-03	18	29	29	20	2	0	2	23	48	45
2011	CO	10	17	33	26	11	2	2	38	28	399
2011	CO-01	8	17	24	33	14	1	3	49	25	78
2011	CO-02	11	15	33	26	11	2	2	38	27	203
2011	CO-03	8	24	35	22	11	0	0	33	32	85
2011	CO-04	15	15	38	15	12	0	4	28	32	26
2008	CO	16	25	35	18	6	0	1	24	41	307
2008	CO-01	11	27	25	18	18	2	0	36	38	56
2008	CO-02	14	23	36	23	4	0	1	27	38	163
2008	CO-03	21	29	38	10	3	0	0	13	49	63
2008	CO-04	26	26	43	0	0	0	4	0	55	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	24	26	27	16	6	0	1	22	50	235
2017	CO-01	14	9	43	18	9	2	4	29	24	44
2017	CO-02	26	31	21	15	7	0	0	22	57	136
2017	CO-03	26	25	30	17	2	0	0	19	51	47
2014	CO	37	30	26	4	2	0	1	6	67	240
2014	CO-01	24	39	22	4	4	2	4	9	67	46
2014	CO-02	38	29	26	5	2	0	0	7	67	132
2014	CO-03	42	25	29	2	2	0	0	4	67	45
2011	CO	30	29	27	9	3	0	1	12	60	397
2011	CO-01	23	31	23	14	5	0	4	20	56	78
2011	CO-02	34	25	28	8	4	0	0	12	59	201
2011	CO-03	27	35	27	9	1	0	0	11	62	85
2011	CO-04	35	35	31	0	0	0	0	0	69	26
2008	CO	32	30	28	7	3	0	0	10	62	307
2008	CO-01	20	27	29	9	13	2	2	22	48	56
2008	CO-02	33	34	25	7	1	0	0	9	66	163
2008	CO-03	37	30	30	3	0	0	0	3	67	63
2008	CO-04	43	9	48	0	0	0	0	0	52	23

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	12	21	38	19	7	0	1	27	34	235
2017	CO-01	5	13	34	27	14	2	4	45	19	44
2017	CO-02	13	25	39	17	7	0	0	23	37	136
2017	CO-03	19	23	34	19	4	0	0	23	43	47
2014	CO	14	30	34	18	4	0	0	22	44	241
2014	CO-01	6	21	40	23	6	0	2	30	28	47
2014	CO-02	18	29	30	19	4	0	0	23	47	132
2014	CO-03	13	40	36	9	2	0	0	11	53	45
2011	CO	13	24	42	17	4	0	1	21	37	398
2011	CO-01	5	26	31	27	10	0	1	38	31	78
2011	CO-02	17	21	43	15	3	0	1	18	38	203
2011	CO-03	13	29	40	15	2	0	0	18	42	85
2011	CO-04	8	24	60	8	0	0	0	8	32	25
2008	CO	21	20	39	17	4	0	0	21	41	306
2008	CO-01	11	13	32	30	14	0	0	45	23	56
2008	CO-02	19	18	44	17	2	1	0	19	37	162
2008	CO-03	30	30	33	6	0	0	0	6	60	63
2008	CO-04	35	26	30	9	0	0	0	9	61	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	15	24	31	21	6	1	2	28	40	235
2017	CO-01	7	16	20	34	19	2	2	55	24	44
2017	CO-02	17	26	33	18	3	1	2	22	44	136
2017	CO-03	15	23	34	21	6	0	0	28	39	47
2014	CO	31	29	24	12	2	1	1	14	61	240
2014	CO-01	20	35	26	11	2	4	2	14	58	46
2014	CO-02	33	25	24	14	2	0	1	17	59	132
2014	CO-03	31	38	27	4	0	0	0	4	69	45
2011	CO	19	27	32	16	4	1	2	20	47	398
2011	CO-01	10	22	36	24	4	0	4	29	33	78
2011	CO-02	18	26	32	16	5	1	1	22	45	202
2011	CO-03	25	33	29	9	2	0	1	12	58	85
2011	CO-04	23	35	27	8	4	0	4	12	60	26
2008	CO	19	30	30	14	5	0	1	20	50	306
2008	CO-01	9	27	27	21	13	2	2	35	37	56
2008	CO-02	19	29	31	17	4	0	1	21	48	163
2008	CO-03	27	37	29	6	2	0	0	8	63	63
2008	CO-04	27	32	41	0	0	0	0	0	59	22

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	10	18	32	26	9	2	3	37	29	236
2017	CO-01	9	16	31	25	12	5	2	40	26	44
2017	CO-02	10	19	32	25	9	1	3	36	31	136
2017	CO-03	11	14	33	31	6	0	4	39	26	48
2014	CO	13	20	36	21	6	1	3	28	35	240
2014	CO-01	11	22	39	13	2	7	7	18	37	46
2014	CO-02	16	19	33	23	7	0	2	30	36	132
2014	CO-03	9	24	42	18	4	0	2	23	34	45
2011	CO	12	14	32	26	11	2	4	40	27	398
2011	CO-01	12	13	27	29	14	0	5	46	26	78
2011	CO-02	11	14	30	28	11	2	3	41	27	202
2011	CO-03	12	14	42	18	12	0	2	30	27	85
2011	CO-04	15	8	35	27	4	4	8	35	26	26
2008	CO	16	29	33	12	6	1	2	19	47	307
2008	CO-01	20	21	25	14	13	2	5	29	44	56
2008	CO-02	13	33	31	15	5	2	1	20	48	163
2008	CO-03	22	27	38	10	3	0	0	13	49	63
2008	CO-04	13	30	48	0	0	0	9	0	48	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	22	28	30	12	6	1	1	18	51	237
2017	CO-01	14	11	39	16	13	5	2	31	27	44
2017	CO-02	22	31	29	12	5	1	0	17	53	137
2017	CO-03	27	31	29	10	0	0	2	11	60	48
2014	CO	33	26	32	7	2	1	1	8	59	239
2014	CO-01	17	37	24	13	2	2	4	16	58	46
2014	CO-02	34	24	34	5	2	0	0	8	59	131
2014	CO-03	40	25	29	4	0	2	0	4	66	45

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	32	11	11	5	1	72	16	237
2017	CO-01	38	23	14	20	5	0	61	25	44
2017	CO-02	44	28	13	9	4	1	73	14	137
2017	CO-03	34	50	4	6	4	2	85	11	48
2014	CO	40	33	8	9	10	0	73	19	241
2014	CO-01	26	36	9	19	9	2	63	28	47
2014	CO-02	43	32	5	9	12	0	74	21	132
2014	CO-03	38	33	20	2	7	0	71	9	45

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	35	43	7	10	6	78	16	237
2017	CO-01	29	37	4	22	7	66	29	44
2017	CO-02	41	40	9	5	4	82	10	137
2017	CO-03	21	56	4	13	7	77	19	48
2014	CO	38	42	7	9	5	79	14	241
2014	CO-01	34	40	6	13	6	74	19	47
2014	CO-02	36	43	6	10	5	79	15	132
2014	CO-03	42	36	13	4	4	78	9	45

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	39	14	4	2	3	1	78	7	237
2017	CO-01	46	36	4	2	2	7	2	90	5	44
2017	CO-02	35	36	19	4	3	3	1	74	7	137
2017	CO-03	25	52	12	6	0	2	2	81	6	48
2014	CO	41	35	15	2	2	4	0	79	5	241
2014	CO-01	43	38	9	2	0	8	0	88	2	47
2014	CO-02	41	35	17	2	4	2	0	78	5	132
2014	CO-03	31	38	18	4	2	7	0	74	7	45

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	28	44	16	6	3	2	0	74	9	236
2017	CO-01	43	37	7	7	0	5	2	86	7	44
2017	CO-02	26	43	22	5	4	1	0	69	9	136
2017	CO-03	23	54	10	6	2	4	0	80	9	48
2014	CO	33	36	17	7	4	3	0	71	11	241
2014	CO-01	40	36	11	4	0	8	0	84	5	47
2014	CO-02	30	38	16	7	7	2	0	70	14	132
2014	CO-03	27	33	27	9	2	2	0	62	11	45
2011	CO	31	46	13	5	2	3	0	79	7	399
2011	CO-01	36	37	18	8	0	1	0	74	8	78
2011	CO-02	30	47	11	6	2	4	0	80	9	203
2011	CO-03	28	52	13	2	2	2	0	82	5	85
2011	CO-04	42	38	12	0	8	0	0	81	8	26

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	40	42	10	6	3	0	0	81	9	235
2017	CO-01	57	30	7	5	2	0	0	87	7	44
2017	CO-02	39	42	12	5	3	0	0	80	8	136
2017	CO-03	28	55	6	6	5	0	0	83	11	47
2014	CO	39	37	14	7	2	1	0	76	10	241
2014	CO-01	38	38	17	4	0	2	0	78	4	47
2014	CO-02	37	36	13	10	3	1	0	74	13	132
2014	CO-03	40	38	13	7	2	0	0	78	9	45
2011	CO	42	41	10	5	2	0	0	83	7	400
2011	CO-01	53	33	10	3	1	0	0	86	4	78
2011	CO-02	39	42	12	5	2	0	0	81	7	203
2011	CO-03	38	45	7	5	3	1	0	85	8	86
2011	CO-04	46	42	8	0	4	0	0	88	4	26
2008	CO	24	42	16	12	5	0	0	67	17	307
2008	CO-01	27	41	18	14	0	0	0	68	14	56
2008	CO-02	24	41	18	11	5	0	0	65	16	164
2008	CO-03	24	44	13	13	5	2	0	69	18	63
2008	CO-04	18	50	5	14	9	0	5	71	24	22

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	31	19	10	11	5	5	55	24	237
2017	CO-01	20	22	14	9	14	12	10	54	29	44
2017	CO-02	18	34	22	9	9	3	6	56	20	137
2017	CO-03	19	33	17	12	15	4	0	54	29	48
2014	CO	27	26	18	11	10	4	3	58	23	241
2014	CO-01	19	26	21	13	15	4	2	48	30	47
2014	CO-02	30	26	15	11	12	4	3	59	24	132
2014	CO-03	26	25	20	11	4	7	7	59	18	45

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	33	48	12	3	3	1	0	82	6	237
2017	CO-01	45	41	4	5	0	5	0	91	5	44
2017	CO-02	32	49	14	2	3	0	0	81	5	137
2017	CO-03	25	50	15	5	4	0	2	76	9	48
2014	CO	32	45	13	5	3	2	0	78	8	241
2014	CO-01	30	40	15	9	2	4	0	73	11	47
2014	CO-02	31	45	14	4	5	2	0	78	8	132
2014	CO-03	31	42	15	7	2	2	0	75	9	45
2011	CO	34	41	14	6	2	4	0	78	8	399
2011	CO-01	37	35	21	4	0	4	0	75	4	78
2011	CO-02	34	42	10	6	2	5	0	80	9	203
2011	CO-03	31	44	13	6	4	4	0	77	10	85
2011	CO-04	35	42	8	8	8	0	0	77	15	26

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	33	41	11	8	4	3	0	77	12	236
2017	CO-01	40	32	14	5	0	9	0	80	5	44
2017	CO-02	32	40	12	12	3	1	0	72	16	137
2017	CO-03	33	52	6	2	5	2	0	87	7	48
2014	CO	35	35	13	9	5	3	0	72	14	240
2014	CO-01	36	28	15	8	6	6	0	68	16	47
2014	CO-02	32	39	13	8	7	2	0	72	15	131
2014	CO-03	33	36	13	11	2	4	0	72	14	45
2011	CO	36	36	10	10	4	4	1	75	15	398
2011	CO-01	36	35	12	4	5	4	4	77	10	77
2011	CO-02	33	39	9	10	4	4	1	75	15	202
2011	CO-03	43	28	9	14	3	2	0	73	18	86
2011	CO-04	38	38	15	4	4	0	0	77	8	26
2008	CO	27	32	12	15	8	6	1	64	24	308
2008	CO-01	21	34	18	11	11	4	2	58	23	56
2008	CO-02	29	27	9	18	10	8	0	60	30	164
2008	CO-03	24	48	13	11	3	2	0	73	15	63
2008	CO-04	35	30	13	9	0	9	4	75	10	23

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	25	38	18	12	3	3	1	65	16	237
2017	CO-01	41	31	11	9	0	5	2	78	10	44
2017	CO-02	23	35	22	15	3	3	0	60	18	137
2017	CO-03	19	52	15	6	7	0	2	72	13	48
2014	CO	26	36	20	10	5	2	0	64	16	240
2014	CO-01	26	30	23	13	0	6	2	60	14	47
2014	CO-02	23	34	23	11	8	2	0	58	18	132
2014	CO-03	27	43	14	9	5	2	0	72	14	44
2011	CO	24	36	19	12	6	2	1	62	19	399
2011	CO-01	19	38	23	5	6	5	3	63	13	78
2011	CO-02	25	33	17	13	9	2	1	59	23	203
2011	CO-03	23	43	17	14	2	0	0	66	16	86
2011	CO-04	27	38	15	15	0	0	4	68	16	26

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	21	16	18	19	12	1	39	43	237
2017	CO-01	25	25	9	7	14	21	0	63	26	44
2017	CO-02	10	21	17	23	19	10	1	35	47	137
2017	CO-03	12	19	19	19	19	10	2	36	43	48
2014	CO	9	20	18	22	21	8	2	32	48	241
2014	CO-01	6	19	11	23	23	11	6	31	56	47
2014	CO-02	8	21	21	22	20	7	2	31	46	132
2014	CO-03	11	18	16	18	24	13	0	33	49	45
2011	CO	10	19	23	17	15	14	3	34	38	397
2011	CO-01	14	17	23	15	9	19	3	39	31	78
2011	CO-02	7	21	21	18	15	15	2	34	40	203
2011	CO-03	12	15	27	14	20	9	2	31	39	85
2011	CO-04	16	20	20	16	16	4	8	41	36	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	49	4	15	10	0	71	25	237
2017	CO-01	38	44	4	9	5	0	82	13	44
2017	CO-02	23	49	3	16	10	0	71	26	137
2017	CO-03	12	48	4	19	16	0	61	35	48
2014	CO	33	45	6	10	6	0	78	15	241
2014	CO-01	38	45	6	9	2	0	83	11	47
2014	CO-02	31	43	8	11	8	0	74	19	132
2014	CO-03	29	53	4	9	2	2	84	11	45
2011	CO	40	46	6	6	3	0	86	8	400
2011	CO-01	53	38	4	5	0	0	91	5	78
2011	CO-02	37	52	5	4	2	0	89	6	203
2011	CO-03	40	41	6	8	6	0	80	14	86
2011	CO-04	42	38	12	8	0	0	81	8	26
2008	CO	39	48	5	6	2	0	87	8	307
2008	CO-01	39	45	4	9	4	0	84	13	56
2008	CO-02	42	47	6	4	2	0	88	6	163
2008	CO-03	37	51	3	8	2	0	87	10	63
2008	CO-04	22	61	9	9	0	0	83	9	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	42	6	9	7	0	79	16	236
2017	CO-01	47	38	3	4	7	0	86	11	44
2017	CO-02	33	45	4	11	6	0	78	17	137
2017	CO-03	34	36	13	11	6	0	70	17	47
2014	CO	42	36	7	8	6	0	78	14	241
2014	CO-01	47	34	9	8	2	0	81	11	47
2014	CO-02	41	36	9	8	5	0	77	14	132
2014	CO-03	40	40	2	7	9	2	82	16	45
2011	CO	48	37	6	7	2	0	85	9	400
2011	CO-01	40	44	8	9	0	0	83	9	78
2011	CO-02	51	35	5	5	2	0	87	8	203
2011	CO-03	50	37	2	7	3	0	87	10	86
2011	CO-04	42	23	15	15	4	0	65	19	26

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	46	38	9	3	3	0	0	85	6	235
2017	CO-01	51	40	5	2	2	0	0	91	5	43
2017	CO-02	47	35	12	4	1	0	1	83	5	137
2017	CO-03	32	49	8	2	6	2	0	83	9	47
2014	CO	48	37	6	5	2	0	1	86	8	239
2014	CO-01	40	40	11	4	2	0	2	83	7	47
2014	CO-02	47	41	5	2	3	0	2	89	5	131
2014	CO-03	51	29	7	13	0	0	0	80	13	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	62	24	6	4	2	0	2	87	7	236
2017	CO-01	66	18	2	9	2	0	2	86	11	44
2017	CO-02	65	19	7	3	3	0	2	86	6	137
2017	CO-03	40	47	8	4	0	0	0	87	4	47
2014	CO	71	20	3	4	1	0	1	92	5	240
2014	CO-01	72	17	4	2	2	0	2	91	4	47
2014	CO-02	68	23	3	5	1	0	1	92	5	131
2014	CO-03	73	18	2	4	0	2	0	93	5	45
2011	CO	72	20	3	4	1	0	1	92	5	397
2011	CO-01	72	22	1	3	1	0	1	95	4	78
2011	CO-02	73	19	1	3	1	0	1	93	5	201
2011	CO-03	72	20	4	5	0	0	0	92	5	85
2011	CO-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	26
2008	CO	70	23	3	2	2	0	1	93	4	307
2008	CO-01	80	13	0	5	0	0	2	95	5	56
2008	CO-02	68	25	4	1	2	0	1	93	3	163
2008	CO-03	68	25	2	2	3	0	0	94	5	63
2008	CO-04	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	54	25	7	8	3	0	2	82	11	236
2017	CO-01	57	25	9	8	0	0	2	83	8	44
2017	CO-02	55	26	6	7	3	0	3	83	11	137
2017	CO-03	45	27	11	13	4	0	0	72	17	47
2014	CO	63	19	5	9	4	0	1	83	13	241
2014	CO-01	62	19	11	4	4	0	0	81	9	47
2014	CO-02	64	18	3	8	5	0	2	85	12	132
2014	CO-03	58	18	2	18	2	2	0	77	21	45
2011	CO	61	19	6	9	5	0	1	80	14	399
2011	CO-01	67	18	4	6	4	0	1	86	10	78
2011	CO-02	57	20	7	9	6	0	1	78	15	203
2011	CO-03	68	18	4	8	2	0	0	86	11	85
2011	CO-04	54	15	12	8	12	0	0	69	19	26
2008	CO	59	19	4	10	6	0	1	80	17	306
2008	CO-01	58	16	5	16	2	0	2	76	19	55
2008	CO-02	60	20	4	10	6	0	1	80	16	163
2008	CO-03	63	17	3	8	8	0	0	81	16	63
2008	CO-04	52	26	4	9	9	0	0	78	17	23

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	60	22	5	6	4	0	3	84	11	237
2017	CO-01	61	18	2	11	5	0	2	81	17	44
2017	CO-02	64	21	4	5	4	0	3	87	9	137
2017	CO-03	48	27	10	6	6	0	2	77	13	48
2014	CO	69	12	5	6	5	1	3	84	11	241
2014	CO-01	60	19	9	2	4	2	4	84	7	47
2014	CO-02	68	13	4	5	5	0	5	85	11	132
2014	CO-03	73	4	4	13	2	2	0	79	16	45
2011	CO	65	17	6	7	3	0	2	83	10	400
2011	CO-01	64	18	4	6	4	0	4	85	11	78
2011	CO-02	67	15	7	7	2	0	2	83	10	203
2011	CO-03	60	21	7	8	3	0	0	81	12	86
2011	CO-04	65	15	8	4	8	0	0	81	12	26
2008	CO	62	19	6	5	5	1	3	84	10	308
2008	CO-01	66	20	2	0	7	0	5	91	8	56
2008	CO-02	64	15	8	5	4	1	3	82	10	164
2008	CO-03	56	24	5	6	6	2	2	82	13	63
2008	CO-04	57	26	9	4	4	0	0	83	9	23

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	73	15	4	3	2	0	3	91	5	236
2017	CO-01	74	7	12	5	0	0	2	83	5	44
2017	CO-02	75	14	2	3	3	0	3	92	6	136
2017	CO-03	62	29	2	2	2	0	2	94	4	48
2014	CO	79	11	3	1	3	0	3	92	4	241
2014	CO-01	74	13	4	0	6	0	2	89	7	47
2014	CO-02	78	13	2	2	2	0	4	95	3	132
2014	CO-03	82	4	2	2	4	2	2	91	7	45
2011	CO	77	13	4	1	3	0	3	92	4	399
2011	CO-01	79	12	0	4	3	0	3	93	7	77
2011	CO-02	77	11	4	0	4	0	3	91	5	203
2011	CO-03	76	16	5	1	1	0	1	93	2	86
2011	CO-04	73	15	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	CO	77	13	2	1	4	0	3	93	5	307
2008	CO-01	88	4	4	0	2	0	4	94	2	56
2008	CO-02	74	13	1	1	5	1	5	92	6	163
2008	CO-03	75	16	2	3	5	0	0	90	8	63
2008	CO-04	78	17	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	55	25	7	7	4	0	2	82	11	235
2017	CO-01	59	22	7	2	8	0	2	83	10	44
2017	CO-02	59	24	4	7	3	0	3	86	10	136
2017	CO-03	33	36	15	12	4	0	0	69	17	48
2014	CO	53	23	8	8	3	1	3	80	12	241
2014	CO-01	55	26	11	0	2	2	4	86	2	47
2014	CO-02	55	23	8	8	2	0	4	81	11	132
2014	CO-03	49	18	9	15	7	2	0	68	23	45

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	67	24	3	2	0	2	2	94	2	237
2017	CO-01	77	18	2	0	0	0	2	98	0	44
2017	CO-02	65	24	4	1	1	3	2	94	2	137
2017	CO-03	54	35	4	4	0	2	0	92	4	48
2014	CO	67	18	7	3	1	1	2	88	4	241
2014	CO-01	81	13	4	0	2	0	0	94	2	47
2014	CO-02	62	22	7	5	1	0	3	87	6	132
2014	CO-03	69	15	13	0	0	2	0	86	0	45
2011	CO	69	20	5	2	1	2	2	92	3	397
2011	CO-01	69	22	4	1	0	0	4	95	1	77
2011	CO-02	70	20	4	2	0	1	1	93	3	202
2011	CO-03	67	19	7	2	0	3	1	90	2	86
2011	CO-04	68	20	4	4	0	4	0	92	4	25
2008	CO	67	17	8	3	1	1	2	88	4	307
2008	CO-01	66	20	7	2	0	2	4	91	2	56
2008	CO-02	67	17	7	4	1	1	2	87	5	163
2008	CO-03	71	13	11	3	0	0	2	85	3	63
2008	CO-04	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	19	81	235
2017	CO-01	25	75	44
2017	CO-02	18	82	135
2017	CO-03	15	85	48
2014	CO	17	83	241
2014	CO-01	21	79	47
2014	CO-02	17	83	132
2014	CO-03	11	89	45

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	43
2017	CO-02	29	24
2014	CO	35	40
2014	CO-02	30	23

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	74	43
2017	CO-01	48	10
2017	CO-02	83	24
2014	CO	72	40
2014	CO-01	70	10
2014	CO-02	78	23

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO-02	24
2014	CO	40
2014	CO-01	10
2014	CO-02	23

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	43
2017	CO-01	10
2017	CO-02	24
2014	CO	40
2014	CO-01	10
2014	CO-02	23

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	43
2017	CO-01	10
2017	CO-02	24
2014	CO	40
2014	CO-01	10
2014	CO-02	23

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO-01	10
2014	CO	40
2014	CO-01	10
2014	CO-02	23

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	43
2017	CO-01	10
2017	CO-02	24
2014	CO	40
2014	CO-01	10
2014	CO-02	23

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	35	43
2017	CO-02	37	24
2014	CO	50	40
2014	CO-02	48	23

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	53	43
2017	CO-01	48	10
2017	CO-02	58	24
2014	CO	40	40
2014	CO-02	44	23

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	43
2017	CO-02	45	24
2014	CO	48	40
2014	CO-01	50	10
2014	CO-02	44	23

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	43
2017	CO-02	45	24
2014	CO	33	40
2014	CO-02	30	23

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	43
2014	CO	25	40
2014	CO-02	30	23

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	43
2017	CO-01	48	10
2017	CO-02	37	24
2014	CO	67	40
2014	CO-02	70	23

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	30	43
2017	CO-02	21	24
2014	CO	40	40
2014	CO-02	52	23

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	43
2017	CO-01	10
2017	CO-02	24
2014	CO	40
2014	CO-01	10
2014	CO-02	23

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	43
2017	CO-01	10
2017	CO-02	24

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	15	40
2014	CO-01	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	34	43
2017	CO-02	28	24
2014	CO	57	40
2014	CO-01	60	10
2014	CO-02	56	23

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	39	43
2017	CO-01	48	10
2017	CO-02	29	24
2014	CO	28	40
2014	CO-02	30	23

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	43
2014	CO-01	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	51	43
2017	CO-01	48	10
2017	CO-02	50	24
2014	CO	50	40
2014	CO-01	50	10
2014	CO-02	57	23

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	43
2014	CO	30	40
2014	CO-02	30	23

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	43
2014	CO-01	0	10
2014	CO-02	0	23

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	14	43
2014	CO	18	40

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO-02	0	23

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	18	40

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO-01	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	31	43
2017	CO-02	34	24
2014	CO	30	40
2014	CO-02	39	23

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	39
2014	CO	15	39

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	39

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	18	39
2014	CO-02	26	23

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	15	39

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	15	39
2017	CO-02	23	22

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	21	39

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	13	39
2014	CO-02	22	23

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	39
2017	CO-02	26	22
2014	CO	31	39
2014	CO-02	39	23

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	15	39

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	43	39
2017	CO-02	45	22
2014	CO	46	39
2014	CO-02	61	23

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	39
2017	CO-02	22
2014	CO	39
2014	CO-02	23

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	56	39
2017	CO-02	44	22
2014	CO	46	39
2014	CO-02	52	23

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	39
2017	CO-02	0	22

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	13	39

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	85	15	43
2017	CO-01	77	23	10
2017	CO-02	83	17	24

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	8	20	17	11	9	26	9	43	31	235
2017	CO-01	9	16	18	5	7	43	2	46	21	43
2017	CO-02	6	19	16	13	9	24	12	39	35	136
2017	CO-03	14	21	19	8	13	17	8	47	28	48
2014	CO	11	14	21	5	7	36	5	43	21	241
2014	CO-01	6	11	21	6	9	36	11	32	28	47
2014	CO-02	10	13	20	7	7	38	6	41	24	132
2014	CO-03	18	16	22	2	7	36	0	52	14	45

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	30	24	8	6	7	1	58	16	235
2017	CO-01	32	35	15	0	7	12	0	76	8	43
2017	CO-02	19	32	25	11	7	6	1	55	19	136
2017	CO-03	23	23	33	8	2	8	2	51	12	48
2014	CO	18	29	22	8	5	17	1	58	15	241
2014	CO-01	17	26	23	6	6	17	4	54	16	47
2014	CO-02	15	32	20	10	5	18	1	57	19	132
2014	CO-03	22	27	31	4	2	13	0	57	8	45
2011	CO	31	41	14	4	3	7	1	78	7	397
2011	CO-01	38	36	14	1	5	5	0	78	7	77
2011	CO-02	29	43	12	5	2	9	0	79	8	203
2011	CO-03	32	42	15	4	2	5	0	78	6	85
2011	CO-04	32	28	20	8	4	4	4	65	13	25

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	8	92	236
2017	CO-01	14	86	43
2017	CO-02	8	92	137
2014	CO	7	93	241
2014	CO-01	17	83	47
2014	CO-02	6	94	132

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	19
2017	CO-02	45	11
2014	CO	39	18

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	84	19
2017	CO-02	82	11
2014	CO	72	18

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO-02	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	19
2017	CO-02	11
2014	CO	18

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO-02	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	19
2017	CO-02	11
2014	CO	18

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	19
2014	CO	39	18

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	28	18

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	19
2017	CO-02	11
2014	CO	18

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	19

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	0	18

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO-02	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	19
2017	CO-02	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CO	19
2017	CO-02	11
2014	CO	18

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	33	18

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	19

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	32	19

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	0	18

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	0	18

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO-02	0	11
2014	CO	0	18

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	58	19
2017	CO-02	55	11
2014	CO	61	18

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	28	18

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17
2014	CO	0	18

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	0	18

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CO	39	18

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	41	17
2014	CO	61	18

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17
2014	CO	0	18

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	77	17
2014	CO	83	18

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	0	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	89	11	19
2017	CO-02	90	10	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	11	19	22	4	3	33	10	51	11	235
2017	CO-01	11	12	9	5	2	59	2	59	18	43
2017	CO-02	10	19	24	4	3	28	12	48	12	137
2017	CO-03	11	23	32	2	0	21	11	50	3	47
2014	CO	12	10	23	2	2	45	6	45	8	241
2014	CO-01	9	9	30	4	2	38	9	32	12	47
2014	CO-02	12	8	23	2	3	45	7	43	9	132
2014	CO-03	16	11	15	0	2	51	4	60	5	45

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	38	16	4	2	11	2	75	7	235
2017	CO-01	35	34	5	9	0	14	2	83	11	42
2017	CO-02	26	40	19	3	2	9	1	73	6	137
2017	CO-03	23	36	21	2	2	11	6	70	5	48
2014	CO	25	26	20	2	3	21	2	67	7	241
2014	CO-01	17	26	34	4	2	17	0	51	8	47
2014	CO-02	25	24	17	3	4	24	3	68	9	132
2014	CO-03	22	29	22	0	2	20	4	68	3	45
2011	CO	31	40	13	4	1	10	0	80	5	399
2011	CO-01	34	44	12	1	1	8	0	85	3	77
2011	CO-02	30	40	12	4	1	12	0	80	6	203
2011	CO-03	31	40	13	5	1	10	0	79	6	86
2011	CO-04	35	35	23	0	4	4	0	72	4	26

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	19	81	236
2017	CO-01	32	68	44
2017	CO-02	20	80	136
2017	CO-03	10	90	48
2014	CO	14	86	241
2014	CO-01	21	79	47
2014	CO-02	14	86	132

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	87	13	45
2017	CO-01	92	8	13
2017	CO-02	81	19	27
2014	CO	80	20	35
2014	CO-01	100	0	10
2014	CO-02	67	33	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	41	38	5	10	3	3	82	13	39
2017	CO-01	42	25	0	25	8	0	67	33	12
2017	CO-02	32	50	9	5	0	5	86	5	22
2014	CO	50	29	7	4	11	0	79	14	28
2014	CO-01	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2014	CO-02	58	25	8	0	8	0	83	8	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	57	10	8	1	2	0	81	9	237
2017	CO-01	20	44	9	16	5	7	0	69	22	44
2017	CO-02	24	59	10	6	1	1	0	83	7	137
2017	CO-03	23	65	8	4	0	0	0	88	4	48
2014	CO	27	50	10	10	0	2	0	79	10	241
2014	CO-01	28	45	11	15	0	2	0	74	15	47
2014	CO-02	28	49	11	10	0	2	0	78	10	132
2014	CO-03	22	58	9	4	2	4	0	84	7	45
2011	CO	21	57	13	6	2	1	0	79	8	399
2011	CO-01	21	50	15	13	1	0	0	71	14	78
2011	CO-02	19	61	12	4	2	1	0	81	7	203
2011	CO-03	27	57	10	5	0	1	0	85	5	86
2011	CO-04	20	56	12	8	0	0	4	79	8	25
2008	CO	22	57	8	10	2	0	0	79	12	308
2008	CO-01	27	52	11	9	2	0	0	79	11	56
2008	CO-02	21	55	10	11	2	1	0	77	13	164
2008	CO-03	24	62	3	11	0	0	0	86	11	63
2008	CO-04	17	65	4	9	4	0	0	83	13	23

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	20	27	9	5	28	4	39	21	237
2017	CO-01	2	18	18	9	5	46	2	39	26	44
2017	CO-02	7	23	29	9	6	23	4	40	20	137
2017	CO-03	8	17	29	12	4	25	4	35	23	48
2014	CO	7	14	24	11	6	34	5	33	28	241
2014	CO-01	6	9	23	11	11	40	0	25	36	47
2014	CO-02	7	17	24	10	3	35	5	40	21	132
2014	CO-03	7	7	22	18	13	27	7	20	47	45
2011	CO	5	19	27	8	4	31	7	38	20	400
2011	CO-01	9	15	28	8	1	33	5	40	15	78
2011	CO-02	4	21	22	7	4	33	8	43	20	203
2011	CO-03	6	13	37	10	5	22	7	26	21	86
2011	CO-04	4	23	27	4	8	27	8	41	18	26

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	36	30	18	4	0	11	0	75	5	236
2017	CO-01	35	33	7	5	0	21	0	85	6	43
2017	CO-02	38	28	21	3	0	10	0	73	3	137
2017	CO-03	33	35	19	6	2	4	0	71	9	48
2014	CO	38	28	16	6	2	10	0	73	9	241
2014	CO-01	36	23	13	15	0	13	0	68	17	47
2014	CO-02	40	27	17	3	2	10	0	75	6	132
2014	CO-03	25	40	13	4	4	13	0	74	10	45
2011	CO	37	35	14	5	2	8	1	78	7	400
2011	CO-01	45	27	15	0	0	13	0	82	0	78
2011	CO-02	34	34	14	8	1	8	0	75	10	203
2011	CO-03	38	41	12	3	2	3	0	82	6	86
2011	CO-04	27	42	15	4	4	4	4	75	8	26
2008	CO	26	42	15	5	5	7	0	73	11	307
2008	CO-01	39	30	9	11	2	9	0	76	14	56
2008	CO-02	21	46	15	4	6	7	0	72	11	163
2008	CO-03	27	41	17	5	2	8	0	74	7	63
2008	CO-04	26	43	17	0	13	0	0	70	13	23

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	27	37	18	4	1	11	1	73	6	234
2017	CO-01	33	35	7	5	0	21	0	85	6	43
2017	CO-02	25	37	23	4	1	10	0	69	6	136
2017	CO-03	28	45	19	0	3	4	2	77	3	47
2014	CO	26	27	24	5	5	13	0	61	11	241
2014	CO-01	26	19	19	6	9	21	0	57	19	47
2014	CO-02	26	28	26	5	5	11	0	61	10	132
2014	CO-03	18	36	27	7	2	11	0	60	10	45
2011	CO	22	41	16	5	4	12	1	71	10	400
2011	CO-01	31	42	17	3	0	8	0	79	3	78
2011	CO-02	19	41	15	5	4	15	0	71	12	203
2011	CO-03	21	42	15	8	6	8	0	68	15	86
2011	CO-04	27	35	23	0	8	4	4	67	8	26
2008	CO	19	38	21	10	5	7	0	62	15	307
2008	CO-01	27	36	18	7	4	7	0	69	12	55
2008	CO-02	16	38	20	13	4	9	0	59	19	164
2008	CO-03	21	38	29	6	3	3	0	61	10	63
2008	CO-04	22	39	22	4	9	4	0	64	14	23

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	57	24	9	6	4	0	0	81	10	237
2017	CO-01	63	21	5	7	4	0	0	84	11	44
2017	CO-02	58	21	11	6	3	1	1	80	9	137
2017	CO-03	50	33	8	4	5	0	0	83	9	48

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	55	26	11	3	4	1	0	82	7	237
2017	CO-01	57	27	11	2	2	0	0	84	4	44
2017	CO-02	56	24	10	4	4	2	1	82	7	137
2017	CO-03	54	27	12	2	5	0	0	81	7	48

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	48	15	10	4	3	70	14	237
2017	CO-01	22	55	7	7	5	4	81	12	44
2017	CO-02	19	46	17	12	3	3	67	16	137
2017	CO-03	19	50	17	6	7	2	70	13	48

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	17	40	16	18	9	1	57	27	236
2017	CO-01	20	44	16	7	13	0	64	20	44
2017	CO-02	17	36	16	22	7	1	54	30	136
2017	CO-03	10	44	19	19	9	0	54	27	48

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	22	29	18	11	17	1	1	52	29	237
2017	CO-01	23	20	23	16	16	2	0	44	33	44
2017	CO-02	24	28	19	10	17	1	1	53	27	137
2017	CO-03	15	40	12	8	23	0	2	55	32	48

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	15	35	26	15	9	0	0	50	24	237
2017	CO-01	23	43	23	4	5	0	2	67	9	44
2017	CO-02	15	37	24	14	9	1	0	53	23	137
2017	CO-03	6	25	31	29	9	0	0	31	38	48

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	13	34	23	17	11	1	1	48	29	236
2017	CO-01	21	36	20	11	7	2	2	60	19	44
2017	CO-02	13	35	23	18	10	1	1	48	28	137
2017	CO-03	4	30	28	21	17	0	0	34	38	47

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	28	24	16	13	1	1	46	29	237
2017	CO-01	23	34	25	9	5	2	2	60	14	44
2017	CO-02	19	26	23	14	16	1	1	46	30	137
2017	CO-03	10	29	23	27	9	0	2	40	36	48

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	37	32	14	5	3	1	7	75	10	237
2017	CO-01	59	18	4	2	2	2	11	90	5	44
2017	CO-02	34	35	14	5	4	1	7	75	10	137
2017	CO-03	27	33	23	8	4	0	4	63	13	48

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	33	22	7	9	0	1	60	17	236
2017	CO-01	34	38	9	9	5	0	4	76	14	44
2017	CO-02	27	32	24	7	9	1	0	59	16	136
2017	CO-03	19	31	29	8	11	0	2	51	20	48

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	23	34	22	12	7	1	0	58	20	237
2017	CO-01	34	37	13	7	7	2	0	72	14	44
2017	CO-02	21	33	25	13	6	1	1	56	19	137
2017	CO-03	17	37	23	12	11	0	0	54	23	48

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	18	35	27	13	6	0	1	53	20	236
2017	CO-01	22	33	22	13	7	0	2	56	21	44
2017	CO-02	20	35	27	12	4	1	1	56	17	137
2017	CO-03	4	40	30	17	9	0	0	45	26	47

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	32	25	15	7	0	1	53	22	236
2017	CO-01	29	29	26	7	7	0	2	60	14	44
2017	CO-02	22	30	23	18	6	1	1	53	24	136
2017	CO-03	8	42	27	15	9	0	0	50	23	48

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	21	39	25	9	4	1	2	61	13	234
2017	CO-01	20	41	23	4	2	4	4	67	7	44
2017	CO-02	22	41	22	10	4	1	1	63	14	135
2017	CO-03	17	36	36	8	2	0	0	53	11	47

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	53	26	9	6	3	0	2	81	10	237
2017	CO-01	43	25	16	2	7	0	7	73	10	44
2017	CO-02	57	27	7	4	3	1	1	86	7	137
2017	CO-03	52	23	11	13	2	0	0	75	15	48

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	64	18	7	4	3	1	3	86	7	237
2017	CO-01	57	22	11	7	0	2	0	82	7	44
2017	CO-02	67	18	4	4	3	1	3	88	8	137
2017	CO-03	64	15	8	0	4	0	8	86	5	48

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	49	29	12	5	3	0	3	80	8	236
2017	CO-01	55	31	2	7	2	0	2	89	9	44
2017	CO-02	51	26	15	3	1	1	2	80	5	137
2017	CO-03	36	32	13	11	4	0	4	71	16	47

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	51	25	9	7	5	1	3	78	12	237
2017	CO-01	57	23	4	2	9	2	2	84	12	44
2017	CO-02	50	24	13	7	2	1	2	77	10	137
2017	CO-03	52	23	4	11	5	0	6	80	16	48

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	42	14	7	3	3	0	31	82	8	237
2017	CO-01	50	4	0	0	2	0	44	96	4	44
2017	CO-02	47	8	4	0	1	1	40	93	1	137
2017	CO-03	21	35	21	11	10	0	2	57	22	48

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	62	25	5	1	1	1	5	93	2	236
2017	CO-01	66	25	0	2	2	0	4	95	5	44
2017	CO-02	63	22	7	0	1	1	5	91	2	136
2017	CO-03	52	38	2	2	0	0	6	95	2	48

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	61	24	6	3	1	0	4	89	5	235
2017	CO-01	50	32	9	4	0	0	4	86	5	44
2017	CO-02	64	22	6	4	1	1	4	89	5	135
2017	CO-03	62	21	6	2	2	0	6	89	5	48

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	48	32	11	4	1	0	3	83	6	237
2017	CO-01	41	41	11	0	2	0	4	86	2	44
2017	CO-02	54	28	9	5	1	1	2	84	7	137
2017	CO-03	37	42	10	6	0	0	4	83	7	48

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	8	38	36	15	2	46	17	236
2017	CO-01	9	46	34	7	5	55	11	44
2017	CO-02	9	39	35	16	1	48	17	137
2017	CO-03	6	35	39	17	2	42	19	48

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	5	24	41	22	7	0	30	29	236
2017	CO-01	7	7	48	28	11	0	39	13	44
2017	CO-02	7	26	38	22	9	0	30	32	136
2017	CO-03	2	27	46	21	2	2	23	30	48

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	26	23	24	8	14	4	0	27	73	236
2017	CO-01	25	25	14	16	17	5	0	26	74	44
2017	CO-02	28	25	25	8	12	3	0	29	71	136
2017	CO-03	21	23	27	4	17	6	2	23	77	48

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	163
2017	CO-01	16	31
2017	CO-02	21	93
2017	CO-03	23	34

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	32	163
2017	CO-01	19	31
2017	CO-02	34	93
2017	CO-03	35	34

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	20	163
2017	CO-01	13	31
2017	CO-02	25	93
2017	CO-03	12	34

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	57	163
2017	CO-01	64	31
2017	CO-02	52	93
2017	CO-03	59	34

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	163
2017	CO-01	7	31
2017	CO-02	9	93
2017	CO-03	3	34

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CO	44	163
2017	CO-01	36	31
2017	CO-02	45	93
2017	CO-03	44	34

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	7	50	18	8	4	14	163
2017	CO-01	3	58	16	13	0	9	31
2017	CO-02	8	49	15	6	5	16	93
2017	CO-03	6	47	26	9	0	12	34

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	8	25	13	24	17	2	10	38	47	164
2017	CO-01	6	19	9	40	16	0	9	28	61	31
2017	CO-02	6	25	14	20	20	2	13	37	47	94
2017	CO-03	12	23	15	23	15	6	6	40	43	34

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CO	2	7	8	26	48	3	5	10	81	163
2017	CO-01	3	6	6	19	62	3	0	10	84	31
2017	CO-02	2	6	10	25	44	4	9	10	79	93
2017	CO-03	3	9	9	41	35	0	3	12	79	34

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CO

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.