Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	44	11	7	4	79	11	2014
2017	Genre féminin	37	46	9	5	2	83	8	2105
2017	Genre divers	41	29	20	0	10	70	10	10
2014	Genre masculin	28	47	13	8	4	75	12	1887
2014	Genre féminin	32	48	11	7	2	80	9	1985
2011	Genre masculin	32	43	14	7	4	75	11	2033
2011	Genre féminin	37	44	11	6	2	81	8	2149
2008	Genre masculin	33	42	13	7	5	75	12	2276
2008	Genre féminin	38	42	11	6	3	79	10	2425

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	39	13	8	6	73	13	2011
2017	Genre féminin	35	41	11	8	4	77	13	2102
2017	Genre divers	41	20	10	19	10	60	29	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	36	10	3	2	86	5	2014
2017	Genre féminin	52	38	6	3	1	90	3	2105
2017	Genre divers	32	49	8	0	10	81	10	10
2014	Genre masculin	52	35	10	2	1	87	3	1883
2014	Genre féminin	57	33	7	2	1	90	2	1984
2011	Genre masculin	52	34	9	3	1	87	4	2039
2011	Genre féminin	59	33	6	1	1	92	2	2149

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	40	10	5	3	82	8	2013
2017	Genre féminin	44	40	8	5	2	85	7	2102
2017	Genre divers	29	41	20	0	10	70	10	10
2014	Genre masculin	35	44	12	6	3	79	9	1885
2014	Genre féminin	40	42	11	5	2	82	6	1984
2011	Genre masculin	38	44	11	5	2	82	7	2041
2011	Genre féminin	42	44	8	4	2	86	5	2153
2008	Genre masculin	39	42	10	6	3	81	9	2283
2008	Genre féminin	43	42	8	5	2	86	7	2435

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	32	12	5	3	1	80	8	2012
2017	Genre féminin	51	32	10	5	2	0	83	7	2104
2017	Genre divers	29	61	0	0	10	0	90	10	10
2014	Genre masculin	37	38	15	7	3	0	76	10	1888
2014	Genre féminin	42	37	13	6	2	1	80	8	1987
2011	Genre masculin	42	33	15	6	4	1	75	10	2035
2011	Genre féminin	42	38	13	4	2	1	80	7	2148

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	36	11	5	3	0	81	8	2012
2017	Genre féminin	49	35	10	4	2	0	84	6	2105
2014	Genre masculin	35	39	15	7	3	0	75	10	1888
2014	Genre féminin	42	38	12	6	2	0	80	7	1986
2011	Genre masculin	38	37	13	7	4	1	76	11	2038
2011	Genre féminin	40	40	13	5	2	0	80	7	2139
2008	Genre masculin	41	38	11	7	4	0	79	11	2288
2008	Genre féminin	45	39	9	5	2	0	85	7	2433

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	25	16	9	5	4	0	68	14	2013
2017	Genre féminin	42	27	13	8	5	5	0	72	14	2102
2017	Genre divers	32	19	8	10	10	20	0	63	26	10
2014	Genre masculin	35	27	18	11	6	3	0	64	17	1888
2014	Genre féminin	37	28	16	9	5	4	0	69	14	1986
2011	Genre masculin	38	25	16	8	8	4	1	67	16	2035
2011	Genre féminin	40	26	14	9	5	5	1	71	15	2144
2008	Genre masculin	36	27	16	10	7	4	1	66	17	2288
2008	Genre féminin	40	27	14	8	5	5	0	71	14	2431

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	29	8	3	3	2	0	85	6	2015
2017	Genre féminin	55	28	8	4	3	1	1	84	7	2105
2017	Genre divers	60	19	10	0	10	0	0	79	10	10
2014	Genre masculin	53	30	9	4	2	2	1	85	6	1887
2014	Genre féminin	53	29	9	4	2	2	1	85	6	1987
2011	Genre masculin	48	32	9	5	3	2	1	83	8	2037
2011	Genre féminin	50	28	10	5	3	3	1	82	8	2152
2008	Genre masculin	46	30	11	5	5	2	1	79	10	2289
2008	Genre féminin	47	29	10	6	4	3	1	79	10	2441

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	32	8	5	3	1	0	83	8	2015
2017	Genre féminin	52	30	7	7	3	1	0	83	10	2105
2017	Genre divers	60	29	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Genre masculin	48	34	9	5	3	1	0	83	8	1887
2014	Genre féminin	48	35	7	6	3	1	0	84	9	1986
2011	Genre masculin	44	36	9	6	3	0	1	81	9	2035
2011	Genre féminin	47	31	9	8	4	1	0	79	12	2146
2008	Genre masculin	42	34	10	7	6	1	0	77	13	2288
2008	Genre féminin	45	31	9	8	5	0	1	77	13	2440

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	27	8	4	3	84	7	2010
2017	Genre féminin	58	26	7	5	4	84	9	2101
2017	Genre divers	48	31	0	10	10	79	21	10
2014	Genre masculin	52	31	8	5	3	84	8	1885
2014	Genre féminin	58	27	7	4	3	86	8	1987

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	31	13	5	4	8	0	76	10	2012
2017	Genre féminin	38	35	11	5	3	8	0	80	9	2107
2017	Genre divers	29	19	30	0	10	12	0	54	12	10
2014	Genre masculin	30	35	15	5	3	12	1	75	9	1886
2014	Genre féminin	35	36	12	5	2	10	0	79	8	1985
2011	Genre masculin	27	32	16	7	4	13	1	69	13	2030
2011	Genre féminin	30	31	19	6	3	11	1	69	10	2145

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	34	15	8	5	3	0	71	14	2012
2017	Genre féminin	35	36	13	8	4	3	0	74	12	2106
2017	Genre divers	20	8	30	19	10	12	0	32	33	10
2014	Genre masculin	27	35	18	10	5	4	0	65	16	1888
2014	Genre féminin	31	37	17	9	3	4	0	70	13	1982
2011	Genre masculin	24	36	18	11	7	3	1	63	18	2029
2011	Genre féminin	26	36	18	9	5	5	0	66	15	2145
2008	Genre masculin	28	37	17	9	6	4	1	67	16	2291
2008	Genre féminin	31	37	17	7	4	4	0	71	11	2436

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	34	17	11	6	7	0	64	18	2009
2017	Genre féminin	25	36	17	11	4	8	0	66	16	2102
2017	Genre divers	20	8	30	19	10	12	0	32	33	10
2014	Genre masculin	20	32	21	11	5	11	1	58	19	1885
2014	Genre féminin	22	36	19	10	3	9	0	64	15	1982
2011	Genre masculin	16	34	20	12	7	10	1	56	21	2039
2011	Genre féminin	17	37	19	11	4	12	0	61	18	2151
2008	Genre masculin	16	37	19	12	5	10	0	59	19	2283
2008	Genre féminin	17	39	19	10	4	10	1	63	15	2436

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	15	11	8	6	64	20	2015
2017	Genre féminin	31	34	13	10	5	7	70	16	2108
2017	Genre divers	20	8	30	8	10	23	37	24	10
2014	Genre masculin	24	33	18	11	7	7	61	20	1887
2014	Genre féminin	28	34	17	10	4	6	67	15	1983
2011	Genre masculin	23	36	16	9	8	7	64	19	2038
2011	Genre féminin	27	37	17	8	4	7	69	13	2147
2008	Genre masculin	23	35	16	9	8	8	63	19	2280
2008	Genre féminin	25	38	15	8	4	9	70	13	2441

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	36	16	12	7	4	64	20	2010
2017	Genre féminin	24	37	14	14	7	5	63	22	2107
2017	Genre divers	20	8	38	0	21	12	32	24	10
2014	Genre masculin	19	37	20	11	7	5	59	19	1885
2014	Genre féminin	22	36	18	14	6	4	61	21	1982
2011	Genre masculin	18	38	19	14	8	4	58	22	2036
2011	Genre féminin	18	40	15	16	6	4	61	23	2147
2008	Genre masculin	20	40	17	11	7	4	63	19	2290
2008	Genre féminin	20	42	13	15	5	4	65	22	2436

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	38	14	10	6	0	69	17	2015
2017	Genre féminin	34	39	12	9	5	0	73	15	2103
2017	Genre divers	41	19	22	8	10	0	59	19	10
2014	Genre masculin	24	41	18	10	6	0	66	16	1885
2014	Genre féminin	31	41	14	10	5	0	72	15	1985
2011	Genre masculin	24	43	16	10	6	0	67	17	2039
2011	Genre féminin	30	42	13	10	5	1	73	14	2148

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	44	12	8	3	77	11	2013
2017	Genre féminin	37	44	8	7	3	82	10	2103
2017	Genre divers	20	20	20	19	21	40	40	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	16	11	6	19	4	56	23	2014
2017	Genre féminin	16	25	14	11	6	22	5	57	24	2107
2017	Genre divers	8	11	25	23	10	23	0	25	43	10
2014	Genre masculin	16	27	18	12	6	17	4	55	22	1885
2014	Genre féminin	15	24	17	12	6	19	6	53	24	1984

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	35	10	5	3	0	0	81	9	2014
2017	Genre féminin	47	35	8	7	3	1	1	82	10	2105
2017	Genre divers	32	39	8	10	10	0	0	71	21	10
2014	Genre masculin	42	38	10	6	3	0	0	81	9	1888
2014	Genre féminin	47	35	9	6	3	0	0	83	8	1987
2011	Genre masculin	38	39	11	7	4	1	1	78	11	2035
2011	Genre féminin	44	35	11	6	4	1	1	79	10	2151
2008	Genre masculin	34	37	13	9	6	0	1	72	15	2287
2008	Genre féminin	39	35	11	9	6	0	1	74	15	2439

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	37	12	8	2	3	8	76	11	761
2017	Genre féminin	32	32	11	6	3	4	13	76	11	735
2014	Genre masculin	28	36	15	7	2	5	8	73	10	745
2014	Genre féminin	31	34	13	6	2	3	10	76	9	636

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	35	11	8	4	2	1	76	13	2010
2017	Genre féminin	37	38	10	8	4	2	1	77	13	2106
2017	Genre divers	31	28	20	10	10	0	0	59	21	10
2014	Genre masculin	32	43	11	8	3	2	1	77	12	1886
2014	Genre féminin	34	41	11	8	3	3	1	78	11	1984
2011	Genre masculin	31	39	13	9	5	3	1	72	14	2036
2011	Genre féminin	32	39	11	9	4	3	1	75	14	2152
2008	Genre masculin	30	38	13	9	5	3	1	71	15	2289
2008	Genre féminin	32	37	11	10	5	3	2	73	15	2434

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	26	13	9	7	13	1	67	18	2012
2017	Genre féminin	30	29	12	9	5	12	2	69	17	2108
2017	Genre divers	16	20	19	12	10	23	0	47	29	10
2014	Genre masculin	30	29	15	6	5	12	2	69	14	1886
2014	Genre féminin	29	31	14	9	4	11	2	69	15	1983
2011	Genre masculin	31	28	13	7	8	11	2	67	18	2033
2011	Genre féminin	30	28	15	9	6	11	2	66	17	2150
2008	Genre masculin	30	29	14	7	8	10	2	67	17	2289
2008	Genre féminin	31	28	13	9	5	11	3	68	17	2433

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	38	13	11	5	1	70	17	2015
2017	Genre féminin	31	44	10	11	4	0	75	15	2108
2017	Genre divers	29	42	8	10	10	0	71	21	10
2014	Genre masculin	29	41	14	10	5	1	71	15	1882
2014	Genre féminin	32	42	11	10	3	1	75	14	1981
2011	Genre masculin	30	40	14	8	5	2	73	13	2035
2011	Genre féminin	35	41	12	8	3	1	77	11	2152
2008	Genre masculin	30	39	15	9	4	2	70	14	2284
2008	Genre féminin	33	42	12	8	3	1	76	12	2443

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	40	10	7	3	80	10	2015
2017	Genre féminin	41	41	9	7	2	82	9	2107
2017	Genre divers	49	21	8	0	22	70	22	10
2014	Genre masculin	33	44	14	6	4	76	10	1884
2014	Genre féminin	35	43	11	7	3	78	10	1986
2011	Genre masculin	36	42	13	5	4	78	9	2029
2011	Genre féminin	40	39	11	7	3	80	9	2154
2008	Genre masculin	35	42	12	8	4	76	12	2285
2008	Genre féminin	37	40	11	7	4	78	11	2440

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	39	8	6	3	83	9	2014
2017	Genre féminin	45	40	7	6	2	85	8	2105
2017	Genre divers	29	53	8	0	10	81	10	10
2014	Genre masculin	38	43	10	6	3	81	9	1884
2014	Genre féminin	39	43	8	7	3	82	10	1984
2011	Genre masculin	39	42	9	5	4	81	9	2034
2011	Genre féminin	40	43	9	5	3	83	8	2150
2008	Genre masculin	37	43	8	7	4	81	11	2287
2008	Genre féminin	39	44	8	5	3	83	9	2442

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	37	13	11	6	2	0	69	17	2012
2017	Genre féminin	32	39	12	9	4	3	0	73	14	2098
2017	Genre divers	12	46	20	12	10	0	0	58	23	10
2014	Genre masculin	26	36	17	11	6	3	1	65	18	1886
2014	Genre féminin	31	38	14	10	4	2	1	71	15	1986
2011	Genre masculin	30	36	15	8	7	2	1	68	16	2031
2011	Genre féminin	33	36	13	9	5	2	1	72	14	2152
2008	Genre masculin	30	38	15	9	7	2	0	69	16	2283
2008	Genre féminin	34	39	13	8	4	2	0	74	12	2438

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	29	13	11	14	2	2	60	26	2008
2017	Genre féminin	28	32	13	13	9	2	2	63	24	2105
2017	Genre divers	8	29	29	0	22	0	12	43	25	10
2014	Genre masculin	21	29	14	15	16	2	3	52	33	1887
2014	Genre féminin	21	30	15	17	11	2	3	54	30	1987
2011	Genre masculin	20	27	16	15	18	2	2	49	35	2031
2011	Genre féminin	19	30	16	16	14	2	3	51	32	2152
2008	Genre masculin	20	32	13	15	16	1	2	54	32	2278
2008	Genre féminin	23	33	13	15	11	2	2	59	28	2438

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	40	11	7	4	0	0	77	12	2014
2017	Genre féminin	36	42	10	8	4	0	0	79	12	2105
2017	Genre divers	29	50	10	0	10	0	0	79	10	10
2014	Genre masculin	29	44	13	9	5	0	1	73	14	1886
2014	Genre féminin	27	45	13	11	3	1	0	72	14	1984
2011	Genre masculin	33	42	12	8	5	0	1	75	12	2034
2011	Genre féminin	32	44	12	8	4	1	1	76	12	2147

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	36	12	7	4	0	77	11	2010
2017	Genre féminin	44	37	10	5	3	1	82	8	2101
2017	Genre divers	41	38	10	0	10	0	79	10	10
2014	Genre masculin	35	38	15	8	4	0	73	12	1884
2014	Genre féminin	37	41	12	7	3	0	78	10	1985

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	39	12	6	3	0	1	78	10	2011
2017	Genre féminin	39	40	11	6	3	0	1	80	9	2101
2017	Genre divers	29	24	29	8	10	0	0	52	19	10
2014	Genre masculin	32	41	16	7	3	1	1	75	10	1886
2014	Genre féminin	36	40	13	7	3	1	0	77	10	1986
2011	Genre masculin	38	42	10	6	2	1	1	82	7	2033
2011	Genre féminin	40	40	11	5	2	1	1	82	7	2146

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	38	18	8	5	4	0	68	13	2010
2017	Genre féminin	27	41	16	7	3	5	1	72	11	2105

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	33	9	6	3	1	1	81	9	2015
2017	Genre féminin	51	31	8	6	3	0	1	83	9	2106
2017	Genre divers	50	8	10	12	19	0	0	59	31	10
2014	Genre masculin	43	34	12	5	3	1	2	79	8	1882
2014	Genre féminin	47	35	9	4	3	0	1	83	7	1983
2011	Genre masculin	46	35	10	4	3	1	1	82	7	2037
2011	Genre féminin	49	35	8	4	3	0	1	85	7	2150

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	23	13	9	9	4	15	62	22	2015
2017	Genre féminin	29	21	12	10	8	3	17	62	23	2103
2017	Genre divers	8	10	23	0	39	0	20	23	49	10
2014	Genre masculin	25	24	14	10	8	4	16	61	22	1881
2014	Genre féminin	27	22	13	9	9	3	18	62	22	1986
2011	Genre masculin	27	22	13	10	9	3	16	60	24	2041
2011	Genre féminin	29	21	11	10	8	3	19	63	23	2151
2008	Genre masculin	28	22	12	12	9	3	13	60	26	2284
2008	Genre féminin	33	21	10	9	8	3	16	67	21	2441

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	35	11	5	2	1	82	7	2018
2017	Genre féminin	45	34	11	6	3	1	80	9	2110
2017	Genre divers	60	10	10	8	10	0	71	19	10
2014	Genre masculin	46	35	12	5	3	0	81	7	1886
2014	Genre féminin	44	34	13	5	2	0	79	7	1986
2011	Genre masculin	38	39	14	5	3	0	77	8	2038
2011	Genre féminin	40	35	15	6	3	1	76	9	2151
2008	Genre masculin	36	38	16	6	3	1	74	9	2283
2008	Genre féminin	39	36	15	6	3	1	76	9	2441

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	22	6	3	2	4	4	89	5	2008
2017	Genre féminin	65	20	4	3	2	2	4	90	6	2104
2017	Genre divers	52	19	0	8	10	10	0	79	21	10
2014	Genre masculin	57	24	6	2	2	4	6	88	5	1888
2014	Genre féminin	63	21	4	3	2	3	4	90	5	1986
2011	Genre masculin	54	26	8	4	3	2	4	85	7	2036
2011	Genre féminin	58	24	5	4	3	2	4	88	7	2149

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	44	31	2014
2017	Genre féminin	23	43	34	2109
2017	Genre divers	32	28	40	10
2014	Genre masculin	25	42	33	1887
2014	Genre féminin	23	43	34	1988
2011	Genre masculin	26	43	31	2038
2011	Genre féminin	25	46	30	2151

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	46	25	4	7	6	502
2017	Genre féminin	14	47	21	3	9	6	491
2014	Genre masculin	13	43	24	11	9999	9	455
2014	Genre féminin	15	47	20	6	9999	12	448
2011	Genre masculin	14	40	26	7	9999	13	509
2011	Genre féminin	18	41	21	5	9999	14	521

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	40	8	3	3	0	87	6	2010
2017	Genre féminin	47	41	7	3	1	0	89	5	2103
2017	Genre divers	49	29	11	0	10	0	78	10	10
2014	Genre masculin	43	42	9	4	1	0	85	5	1883
2014	Genre féminin	44	43	8	2	1	0	88	4	1986
2011	Genre masculin	42	42	9	4	2	1	85	6	2038
2011	Genre féminin	43	44	8	3	1	1	88	4	2152
2008	Genre masculin	44	40	9	4	2	0	85	6	2282
2008	Genre féminin	48	39	7	3	2	1	88	5	2439

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	44	14	6	2	1	78	8	2013
2017	Genre féminin	38	44	10	5	1	2	83	7	2102
2017	Genre divers	29	23	16	22	10	0	51	32	10
2014	Genre masculin	30	43	16	7	2	2	75	9	1887
2014	Genre féminin	36	43	12	5	2	2	81	6	1985
2011	Genre masculin	26	42	17	7	4	3	70	12	2034
2011	Genre féminin	31	43	15	6	2	3	76	9	2141

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	17	35	24	13	2	3	39	25	2006
2017	Genre féminin	6	19	36	22	12	1	4	36	26	2095
2017	Genre divers	32	19	20	16	12	0	0	29	51	10
2014	Genre masculin	7	21	36	25	9	1	2	34	29	1881
2014	Genre féminin	5	20	39	21	10	1	3	33	27	1982
2011	Genre masculin	7	22	36	21	10	1	3	33	30	2035
2011	Genre féminin	7	20	36	21	11	1	4	33	29	2149
2008	Genre masculin	5	19	37	25	10	1	3	36	25	2282
2008	Genre féminin	6	20	35	24	11	1	3	37	26	2440

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	9	24	32	24	3	4	60	14	1998
2017	Genre féminin	4	9	25	29	22	4	7	58	15	2088
2017	Genre divers	31	10	30	8	20	0	0	29	41	10
2014	Genre masculin	5	14	28	29	17	4	3	50	20	1880
2014	Genre féminin	4	11	29	30	17	4	5	53	16	1971
2011	Genre masculin	5	15	25	28	19	3	5	51	22	2031
2011	Genre féminin	5	12	25	29	19	4	6	53	20	2144
2008	Genre masculin	4	11	21	32	25	3	4	62	16	2277
2008	Genre féminin	4	9	21	32	25	4	5	63	14	2435

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	18	30	21	14	3	4	38	30	2004
2017	Genre féminin	7	17	33	21	12	3	7	37	27	2088
2017	Genre divers	31	10	47	0	12	0	0	12	41	10
2014	Genre masculin	13	23	31	17	10	2	3	29	38	1880
2014	Genre féminin	11	22	32	18	10	2	5	31	35	1977
2011	Genre masculin	12	22	30	18	10	3	4	30	37	2036
2011	Genre féminin	11	20	31	18	12	3	6	33	34	2142
2008	Genre masculin	8	18	30	24	14	3	4	40	28	2278
2008	Genre féminin	7	17	33	23	12	3	5	38	26	2437

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	10	30	31	21	1	3	54	15	1996
2017	Genre féminin	4	11	32	30	18	1	4	51	15	2085
2017	Genre divers	10	8	50	10	20	0	0	31	19	10
2014	Genre masculin	4	12	31	32	17	2	3	51	17	1877
2014	Genre féminin	4	12	34	31	15	1	3	48	16	1973
2011	Genre masculin	4	11	32	31	16	2	4	50	16	2030
2011	Genre féminin	4	13	32	29	16	1	4	48	17	2146
2008	Genre masculin	4	11	31	32	18	1	3	52	15	2284
2008	Genre féminin	3	11	33	30	18	1	4	51	15	2438

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	20	28	19	17	2	4	39	31	2004
2017	Genre féminin	10	19	28	19	16	2	6	38	31	2089
2017	Genre divers	10	8	32	10	39	0	0	50	19	10
2014	Genre masculin	12	23	30	18	11	2	3	31	37	1881
2014	Genre féminin	12	23	30	17	12	2	4	31	37	1976
2011	Genre masculin	10	21	28	21	13	2	5	36	34	2030
2011	Genre féminin	11	20	30	19	14	2	5	35	33	2145
2008	Genre masculin	11	20	27	21	16	2	3	39	32	2278
2008	Genre féminin	9	20	28	21	16	1	5	40	31	2433

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	14	27	25	18	4	5	48	23	2005
2017	Genre féminin	8	14	28	22	17	4	7	44	24	2086
2017	Genre divers	23	0	38	10	29	0	0	39	23	10
2014	Genre masculin	6	14	28	27	16	4	4	47	22	1879
2014	Genre féminin	6	15	29	25	16	4	6	45	23	1979
2011	Genre masculin	7	15	29	24	15	5	6	44	24	2029
2011	Genre féminin	8	17	28	23	14	4	8	41	27	2142
2008	Genre masculin	9	19	28	21	15	3	5	39	31	2281
2008	Genre féminin	9	19	28	21	14	4	6	38	31	2435

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	18	32	20	13	3	4	36	30	2006
2017	Genre féminin	8	16	33	20	13	4	6	37	26	2094
2017	Genre divers	50	10	28	0	12	0	0	12	60	10
2014	Genre masculin	10	21	32	20	11	4	3	33	33	1883
2014	Genre féminin	8	18	34	20	11	4	5	34	29	1981

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	28	7	6	4	1	0	83	10	2014
2017	Genre féminin	53	29	7	6	4	1	1	83	10	2108
2017	Genre divers	39	40	10	0	10	0	0	79	10	10
2014	Genre masculin	52	31	8	5	3	1	0	84	8	1887
2014	Genre féminin	52	29	7	6	3	1	0	83	10	1986

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	34	5	3	2	90	5	2013
2017	Genre féminin	56	31	6	5	2	87	7	2105
2017	Genre divers	60	29	0	0	10	90	10	10
2014	Genre masculin	54	35	6	3	1	90	5	1885
2014	Genre féminin	53	34	6	5	1	87	6	1985

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	35	10	2	2	5	0	85	4	2012
2017	Genre féminin	50	34	9	2	1	3	1	87	4	2102
2017	Genre divers	47	19	11	0	23	0	0	66	23	10
2014	Genre masculin	49	34	10	2	1	4	0	87	3	1884
2014	Genre féminin	53	33	7	2	1	4	0	90	2	1987

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	36	10	3	2	2	85	5	2005
2017	Genre féminin	51	36	8	3	1	2	88	4	2106
2017	Genre divers	47	42	0	0	10	0	90	10	10
2014	Genre masculin	46	36	11	3	2	2	84	5	1887
2014	Genre féminin	50	36	9	3	1	2	88	3	1986
2011	Genre masculin	39	40	11	4	2	4	82	7	2039
2011	Genre féminin	41	40	11	3	2	3	83	5	2148

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	32	8	3	2	0	87	5	2012
2017	Genre féminin	57	34	5	2	1	0	92	3	2105
2017	Genre divers	40	29	20	0	10	0	69	10	10
2014	Genre masculin	50	36	9	3	2	1	86	4	1884
2014	Genre féminin	56	34	7	2	1	1	90	3	1986
2011	Genre masculin	44	38	11	4	3	1	83	7	2033
2011	Genre féminin	47	39	9	4	1	1	86	5	2145
2008	Genre masculin	42	38	11	5	3	1	80	9	2287
2008	Genre féminin	45	40	9	3	2	0	86	5	2439

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	30	11	5	4	6	7	77	11	2011
2017	Genre féminin	33	31	12	7	5	6	7	73	13	2108
2017	Genre divers	39	40	0	10	10	0	0	79	21	10
2014	Genre masculin	38	32	11	5	3	5	6	78	10	1886
2014	Genre féminin	36	30	13	7	5	6	5	73	12	1984

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	41	10	2	1	3	0	86	4	2009
2017	Genre féminin	44	38	11	1	1	4	1	87	2	2101
2017	Genre divers	29	38	23	0	10	0	0	67	10	10
2014	Genre masculin	39	43	10	3	1	5	0	86	4	1884
2014	Genre féminin	40	42	10	1	0	6	1	88	2	1981
2011	Genre masculin	38	40	11	3	2	6	1	83	5	2035
2011	Genre féminin	38	38	13	3	1	7	1	83	4	2137

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	38	12	6	4	3	1	77	10	2011
2017	Genre féminin	39	36	10	7	3	3	2	79	10	2100
2017	Genre divers	29	27	0	12	32	0	0	55	45	10
2014	Genre masculin	34	40	12	6	3	4	1	78	10	1887
2014	Genre féminin	39	38	10	5	2	4	1	81	8	1987
2011	Genre masculin	36	36	11	7	3	5	2	77	11	2031
2011	Genre féminin	41	36	9	6	2	4	2	81	9	2144
2008	Genre masculin	32	36	12	8	6	4	2	72	15	2289
2008	Genre féminin	37	34	11	8	4	5	2	76	12	2442

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	33	22	11	5	6	1	60	17	2009
2017	Genre féminin	26	33	18	10	4	7	2	65	16	2099
2017	Genre divers	20	21	25	11	23	0	0	41	34	10
2014	Genre masculin	19	32	23	11	5	9	2	57	17	1887
2014	Genre féminin	23	31	20	10	4	10	2	62	16	1986
2011	Genre masculin	17	33	24	10	5	8	2	56	17	2033
2011	Genre féminin	21	34	19	9	4	9	2	63	15	2141

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	24	18	12	10	14	4	52	27	2013
2017	Genre féminin	17	22	18	15	11	12	4	47	31	2103
2017	Genre divers	12	19	16	0	30	23	0	40	39	10
2014	Genre masculin	14	24	20	13	12	15	3	46	30	1888
2014	Genre féminin	15	22	18	15	11	14	5	45	32	1985
2011	Genre masculin	15	23	19	12	12	15	5	47	30	2033
2011	Genre féminin	16	22	19	13	12	14	4	46	31	2146

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	46	5	9	5	81	14	2013
2017	Genre féminin	39	44	4	9	3	84	13	2108
2017	Genre divers	12	42	8	27	10	54	37	10
2014	Genre masculin	35	45	6	10	3	81	13	1884
2014	Genre féminin	40	46	4	8	2	86	10	1985
2011	Genre masculin	45	42	4	7	2	87	9	2037
2011	Genre féminin	49	40	3	6	1	90	7	2153
2008	Genre masculin	51	38	4	5	2	89	7	2285
2008	Genre féminin	53	38	3	5	1	91	6	2443

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	35	9	8	5	77	13	2014
2017	Genre féminin	43	37	7	9	5	80	13	2109
2017	Genre divers	52	10	0	19	19	63	37	10
2014	Genre masculin	44	37	8	7	4	81	11	1881
2014	Genre féminin	49	35	6	7	3	83	10	1985
2011	Genre masculin	45	40	8	5	3	85	8	2032
2011	Genre féminin	47	37	7	6	2	84	8	2143

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	34	8	4	1	0	87	5	2011
2017	Genre féminin	54	34	6	4	1	0	88	6	2103
2017	Genre divers	52	10	16	0	10	10	70	12	10
2014	Genre masculin	47	37	10	4	1	1	84	5	1882
2014	Genre féminin	49	38	7	4	1	1	88	5	1985

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	22	5	3	1	0	90	4	2015
2017	Genre féminin	71	22	3	3	1	0	94	4	2109
2017	Genre divers	72	16	0	0	11	0	89	11	10
2014	Genre masculin	66	23	5	3	1	1	90	5	1883
2014	Genre féminin	71	22	3	2	1	1	94	3	1986
2011	Genre masculin	68	22	5	3	1	0	91	4	2027
2011	Genre féminin	75	20	2	2	1	0	95	3	2152
2008	Genre masculin	69	21	4	4	2	0	90	6	2280
2008	Genre féminin	75	19	3	2	1	0	94	3	2438

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	24	6	8	3	0	83	10	2016
2017	Genre féminin	60	22	6	8	3	0	83	11	2106
2017	Genre divers	68	10	0	0	22	0	78	22	10
2014	Genre masculin	56	23	8	9	3	1	80	12	1883
2014	Genre féminin	55	27	6	9	3	0	82	12	1985
2011	Genre masculin	57	24	7	8	3	0	81	11	2033
2011	Genre féminin	56	24	6	11	2	1	81	13	2152
2008	Genre masculin	59	21	7	9	4	0	81	12	2284
2008	Genre féminin	60	22	6	9	3	0	82	12	2438

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	23	6	5	3	1	86	8	2012
2017	Genre féminin	67	21	4	5	2	1	88	7	2109
2017	Genre divers	59	20	0	10	10	0	79	21	10
2014	Genre masculin	64	20	6	6	3	1	85	9	1885
2014	Genre féminin	67	20	4	5	2	1	88	7	1986
2011	Genre masculin	59	22	7	7	3	2	82	10	2028
2011	Genre féminin	62	22	5	7	2	2	86	9	2151
2008	Genre masculin	60	20	6	7	4	2	82	11	2282
2008	Genre féminin	64	19	5	7	3	2	85	10	2435

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	79	13	4	2	1	0	93	3	2012
2017	Genre féminin	83	11	2	2	1	0	95	3	2104
2017	Genre divers	79	10	0	0	10	0	90	10	10
2014	Genre masculin	79	13	3	2	1	0	93	4	1887
2014	Genre féminin	82	12	2	2	1	1	95	3	1985
2011	Genre masculin	76	15	4	3	2	1	92	4	2036
2011	Genre féminin	81	12	2	2	1	1	94	3	2151
2008	Genre masculin	80	10	3	3	2	1	92	5	2286
2008	Genre féminin	83	9	2	3	2	0	93	5	2433

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	27	10	5	2	1	2	82	8	2011
2017	Genre féminin	57	27	6	5	1	1	2	87	7	2103
2017	Genre divers	41	10	16	11	10	10	0	57	25	10
2014	Genre masculin	53	28	9	5	2	1	1	83	8	1888
2014	Genre féminin	56	26	8	5	2	1	2	85	6	1987

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	24	5	2	1	2	2	91	3	2011
2017	Genre féminin	68	22	4	3	1	1	1	92	4	2107
2017	Genre divers	49	19	0	22	10	0	0	68	32	10
2014	Genre masculin	66	23	5	1	1	2	1	93	2	1886
2014	Genre féminin	68	22	4	2	1	2	1	94	2	1987
2011	Genre masculin	65	21	7	2	1	2	3	90	3	2032
2011	Genre féminin	70	21	4	2	0	1	2	93	3	2150
2008	Genre masculin	67	20	6	2	1	1	3	91	3	2286
2008	Genre féminin	72	19	4	2	1	1	2	93	3	2442

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	91	2014
2017	Genre féminin	13	87	2106
2014	Genre masculin	10	90	1882
2014	Genre féminin	12	88	1984

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	189
2017	Genre féminin	40	270
2014	Genre masculin	47	188
2014	Genre féminin	50	235

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	69	189
2017	Genre féminin	60	270
2014	Genre masculin	63	188
2014	Genre féminin	54	235

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	189
2017	Genre féminin	10	270
2014	Genre masculin	7	188
2014	Genre féminin	7	235

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	270
2014	Genre masculin	188
2014	Genre féminin	235

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	189
2017	Genre féminin	5	270
2014	Genre masculin	3	188

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	189
2014	Genre masculin	4	188
2014	Genre féminin	2	235

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	189
2017	Genre féminin	4	270
2014	Genre masculin	7	188
2014	Genre féminin	2	235

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	189
2017	Genre féminin	32	272
2014	Genre masculin	30	188
2014	Genre féminin	31	235

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	40	189
2017	Genre féminin	31	272
2014	Genre masculin	38	188
2014	Genre féminin	27	235

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	189
2017	Genre féminin	40	272
2014	Genre masculin	35	188
2014	Genre féminin	37	235

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	189
2017	Genre féminin	31	272
2014	Genre masculin	44	188
2014	Genre féminin	37	235

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	189
2017	Genre féminin	21	272
2014	Genre masculin	22	188
2014	Genre féminin	24	235

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	189
2017	Genre féminin	56	272
2014	Genre masculin	57	188
2014	Genre féminin	63	235

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	189
2017	Genre féminin	24	272
2014	Genre masculin	36	188
2014	Genre féminin	29	235

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	189
2014	Genre masculin	3	188

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	189
2017	Genre féminin	15	272
2014	Genre masculin	4	188
2014	Genre féminin	13	235

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	189
2017	Genre féminin	6	272
2014	Genre masculin	13	188
2014	Genre féminin	9	235

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	189
2017	Genre féminin	38	272
2014	Genre masculin	42	188
2014	Genre féminin	40	235

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	189
2017	Genre féminin	23	272
2014	Genre masculin	22	188
2014	Genre féminin	22	235

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	189
2017	Genre féminin	10	272
2014	Genre masculin	14	188
2014	Genre féminin	12	235

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	189
2017	Genre féminin	59	271
2014	Genre masculin	48	187
2014	Genre féminin	55	235

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	189
2017	Genre féminin	29	271
2014	Genre masculin	29	187
2014	Genre féminin	29	235

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	189
2017	Genre féminin	10	271
2014	Genre masculin	10	187
2014	Genre féminin	8	235

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	189
2017	Genre féminin	12	271
2014	Genre masculin	11	187
2014	Genre féminin	9	235

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	189
2017	Genre féminin	9	271
2014	Genre masculin	7	187
2014	Genre féminin	11	235

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	189
2017	Genre féminin	4	271
2014	Genre masculin	3	187
2014	Genre féminin	3	235

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	189
2017	Genre féminin	10	271
2014	Genre masculin	14	187
2014	Genre féminin	16	235

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	189
2017	Genre féminin	7	271
2014	Genre masculin	12	187
2014	Genre féminin	13	235

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	189
2017	Genre féminin	24	271
2014	Genre masculin	33	187
2014	Genre féminin	22	235

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	177
2017	Genre féminin	12	260
2014	Genre masculin	14	180
2014	Genre féminin	16	228

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	177
2017	Genre féminin	28	260
2014	Genre masculin	19	180
2014	Genre féminin	21	228

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	177
2017	Genre féminin	9	260
2014	Genre masculin	15	180
2014	Genre féminin	11	228

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	177
2017	Genre féminin	12	260
2014	Genre masculin	9	180
2014	Genre féminin	11	228

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	177
2017	Genre féminin	13	260
2014	Genre masculin	11	180
2014	Genre féminin	11	228

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	177
2017	Genre féminin	10	260
2014	Genre masculin	9	180
2014	Genre féminin	11	228

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	177
2017	Genre féminin	20	260
2014	Genre masculin	17	180
2014	Genre féminin	14	228

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	177
2017	Genre féminin	13	260
2014	Genre masculin	9	180
2014	Genre féminin	10	228

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	177
2017	Genre féminin	10	260
2014	Genre masculin	9	180
2014	Genre féminin	11	228

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	177
2017	Genre féminin	25	260
2014	Genre masculin	23	180
2014	Genre féminin	22	228

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	177
2017	Genre féminin	10	260
2014	Genre masculin	8	180
2014	Genre féminin	8	228

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	177
2017	Genre féminin	42	260
2014	Genre masculin	44	180
2014	Genre féminin	41	228

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	177
2017	Genre féminin	43	260
2014	Genre masculin	53	180
2014	Genre féminin	42	228

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	177
2017	Genre féminin	14	260
2014	Genre masculin	10	180
2014	Genre féminin	9	228

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	97	3	189
2017	Genre féminin	93	7	273

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	19	14	4	3	30	8	67	10	2010
2017	Genre féminin	21	18	16	4	4	29	9	62	13	2104
2014	Genre masculin	19	19	15	4	3	32	9	64	10	1886
2014	Genre féminin	18	18	14	4	3	32	11	63	12	1987

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	32	11	3	2	10	2	81	6	2007
2017	Genre féminin	39	34	11	4	2	9	1	81	7	2102
2014	Genre masculin	35	32	14	3	1	13	2	79	5	1888
2014	Genre féminin	33	35	14	3	2	12	2	79	5	1983
2011	Genre masculin	43	37	8	3	2	6	0	86	5	2030
2011	Genre féminin	46	35	10	3	1	5	0	85	4	2148

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	94	2013
2017	Genre féminin	6	94	2100
2014	Genre masculin	4	96	1883
2014	Genre féminin	4	96	1985

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	109
2017	Genre féminin	34	121
2014	Genre masculin	33	80
2014	Genre féminin	40	88

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	86	109
2017	Genre féminin	76	121
2014	Genre masculin	73	80
2014	Genre féminin	78	88

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	109
2017	Genre féminin	6	121

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	109
2017	Genre féminin	121
2014	Genre masculin	80
2014	Genre féminin	88

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	109
2014	Genre masculin	9	80

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre masculin	8	80
2014	Genre féminin	6	88

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	109
2017	Genre féminin	7	121
2014	Genre masculin	13	80
2014	Genre féminin	7	88

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	108
2017	Genre féminin	12	121
2014	Genre masculin	23	80
2014	Genre féminin	20	88

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	108
2017	Genre féminin	18	121
2014	Genre masculin	20	80
2014	Genre féminin	17	88

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	108
2017	Genre féminin	5	121
2014	Genre masculin	16	80

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	108
2017	Genre féminin	23	121
2014	Genre masculin	19	80
2014	Genre féminin	22	88

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	108
2017	Genre féminin	40	121
2014	Genre masculin	12	80
2014	Genre féminin	31	88

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	108

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	108
2017	Genre féminin	9	121
2014	Genre masculin	6	80

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	108
2017	Genre féminin	22	121
2014	Genre masculin	6	80
2014	Genre féminin	19	88

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	108

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	108
2017	Genre féminin	12	121
2014	Genre masculin	22	80
2014	Genre féminin	17	88

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	0	108
2017	Genre féminin	0	121

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	108
2017	Genre féminin	18	121
2014	Genre masculin	32	80
2014	Genre féminin	28	88

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	108
2017	Genre féminin	29	121
2014	Genre masculin	27	80
2014	Genre féminin	37	88

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	108
2017	Genre féminin	11	121
2014	Genre masculin	15	80
2014	Genre féminin	22	88

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	108
2017	Genre féminin	5	121
2014	Genre masculin	6	80
2014	Genre féminin	5	88

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	108
2017	Genre féminin	8	121
2014	Genre masculin	9	80
2014	Genre féminin	10	88

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre féminin	5	88

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	4	121
2014	Genre féminin	5	88

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	108
2017	Genre féminin	4	121
2014	Genre masculin	10	80
2014	Genre féminin	10	88

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	108
2017	Genre féminin	6	121
2014	Genre masculin	12	80
2014	Genre féminin	10	88

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	108
2017	Genre féminin	59	121
2014	Genre masculin	57	80
2014	Genre féminin	39	88

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	107
2014	Genre féminin	6	83

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	107
2017	Genre féminin	17	117
2014	Genre masculin	13	77
2014	Genre féminin	13	83

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	107
2014	Genre féminin	10	83

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre masculin	0	77

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	107
2017	Genre féminin	5	117
2014	Genre masculin	6	77

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	107
2017	Genre féminin	15	117
2014	Genre masculin	7	77
2014	Genre féminin	12	83

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	107
2017	Genre féminin	9	117
2014	Genre masculin	12	77
2014	Genre féminin	9	83

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	107
2017	Genre féminin	5	117
2014	Genre masculin	8	77
2014	Genre féminin	7	83

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	107
2017	Genre féminin	18	117
2014	Genre masculin	23	77
2014	Genre féminin	25	83

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	107
2017	Genre féminin	8	117

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	107
2017	Genre féminin	41	117
2014	Genre masculin	44	77
2014	Genre féminin	44	83

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Genre féminin	0	83

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	107
2017	Genre féminin	57	117
2014	Genre masculin	59	77
2014	Genre féminin	60	83

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	117

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	107
2017	Genre féminin	13	117
2014	Genre masculin	13	77
2014	Genre féminin	13	83

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	97	3	109
2017	Genre féminin	94	6	122

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	18	14	2	2	35	7	70	7	2010
2017	Genre féminin	21	17	15	2	1	35	9	67	6	2105
2014	Genre masculin	21	19	14	2	1	37	7	70	5	1886
2014	Genre féminin	18	19	14	2	1	37	10	68	6	1984

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	31	11	2	2	13	1	83	4	2010
2017	Genre féminin	41	32	11	2	1	11	2	84	4	2103
2014	Genre masculin	36	32	14	2	1	14	1	81	3	1885
2014	Genre féminin	35	35	12	2	1	14	2	83	3	1985
2011	Genre masculin	45	35	8	2	2	8	0	87	4	2034
2011	Genre féminin	47	36	9	2	0	6	0	88	2	2150

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	89	2009
2017	Genre féminin	14	86	2106
2014	Genre masculin	8	92	1883
2014	Genre féminin	13	87	1984

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	79	21	226
2017	Genre féminin	84	16	294
2014	Genre masculin	78	22	144
2014	Genre féminin	88	12	251

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	28	5	7	8	0	80	15	178
2017	Genre féminin	49	42	3	3	2	0	92	5	246
2014	Genre masculin	49	37	4	6	4	1	87	10	111
2014	Genre féminin	57	30	5	6	2	0	87	8	222

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	50	13	6	2	2	2	78	9	2014
2017	Genre féminin	27	50	10	7	2	2	3	80	9	2107
2017	Genre divers	31	49	8	0	0	12	0	91	0	10
2014	Genre masculin	22	52	14	6	2	2	3	77	8	1886
2014	Genre féminin	24	53	11	6	1	2	4	81	7	1987
2011	Genre masculin	22	54	13	4	2	2	3	79	7	2033
2011	Genre féminin	27	52	10	5	2	1	3	82	8	2150
2008	Genre masculin	23	50	12	8	3	2	2	76	11	2292
2008	Genre féminin	27	49	10	7	3	2	3	79	10	2442

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	26	19	5	3	28	6	58	13	2011
2017	Genre féminin	13	25	19	4	2	28	9	60	10	2102
2017	Genre divers	12	10	8	0	0	41	28	73	0	10
2014	Genre masculin	9	25	23	6	4	26	8	51	15	1886
2014	Genre féminin	11	23	21	5	2	27	11	55	11	1985
2011	Genre masculin	8	26	21	6	5	27	7	51	17	2033
2011	Genre féminin	12	25	21	5	3	27	8	56	12	2142

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	31	9	1	1	12	2	86	3	2013
2017	Genre féminin	48	29	7	1	1	11	3	89	2	2105
2017	Genre divers	32	16	8	0	0	33	10	85	0	10
2014	Genre masculin	39	33	12	2	1	11	3	84	3	1886
2014	Genre féminin	42	32	8	1	1	11	4	88	3	1987
2011	Genre masculin	37	34	11	2	1	12	3	83	4	2037
2011	Genre féminin	41	31	10	2	1	12	3	85	3	2147
2008	Genre masculin	38	34	11	2	1	11	3	84	4	2293
2008	Genre féminin	43	31	8	2	1	12	3	87	3	2441

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	31	11	2	2	14	2	82	5	2009
2017	Genre féminin	41	31	9	1	1	14	3	87	3	2104
2017	Genre divers	24	0	27	8	0	41	0	40	14	10
2014	Genre masculin	33	33	14	3	1	13	3	79	4	1885
2014	Genre féminin	36	34	10	1	1	14	4	85	3	1984
2011	Genre masculin	32	33	13	3	2	14	3	78	6	2028
2011	Genre féminin	36	33	12	2	1	13	3	82	4	2141
2008	Genre masculin	37	31	12	4	2	10	3	79	7	2289
2008	Genre féminin	41	31	10	4	2	10	3	82	6	2442

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	26	7	3	3	0	88	6	2010
2017	Genre féminin	63	24	5	4	3	1	88	7	2107
2017	Genre divers	52	37	0	0	10	0	90	10	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	25	9	2	2	2	86	5	2012
2017	Genre féminin	63	22	7	3	3	1	86	6	2108
2017	Genre divers	52	29	8	0	10	0	81	10	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	42	17	7	4	8	0	70	11	2013
2017	Genre féminin	28	44	13	7	4	4	0	75	11	2107

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	42	18	8	5	3	0	68	14	2015
2017	Genre féminin	26	44	14	9	5	2	0	72	14	2106

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	26	17	7	7	1	2	69	14	2011
2017	Genre féminin	39	28	16	8	6	0	3	69	15	2102
2017	Genre divers	20	16	0	12	41	0	10	41	59	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	32	26	13	6	0	1	54	19	2013
2017	Genre féminin	21	30	25	13	9	0	2	52	23	2104
2017	Genre divers	43	8	8	11	19	10	0	57	34	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	22	11	5	0	2	62	16	2006
2017	Genre féminin	29	31	20	11	6	0	3	63	17	2095
2017	Genre divers	32	19	20	8	10	10	0	57	21	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	27	24	13	7	1	2	54	21	2015
2017	Genre féminin	25	27	21	14	9	1	4	54	24	2099
2017	Genre divers	43	20	8	8	10	0	10	70	21	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	24	10	5	2	1	9	82	7	2011
2017	Genre féminin	47	23	10	5	3	0	11	79	10	2097
2017	Genre divers	54	8	10	0	8	0	19	77	10	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	33	19	8	4	0	1	68	12	2010
2017	Genre féminin	31	31	20	10	6	0	1	63	17	2093
2017	Genre divers	19	16	12	8	34	10	0	39	47	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	34	19	8	4	1	1	67	13	2004
2017	Genre féminin	32	34	19	8	4	1	2	68	12	2097
2017	Genre divers	32	8	20	19	10	10	0	45	33	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	36	19	11	5	1	1	64	16	2009
2017	Genre féminin	27	34	21	10	5	0	2	63	15	2096
2017	Genre divers	32	0	16	10	30	10	0	36	45	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	33	19	9	5	1	1	67	14	2008
2017	Genre féminin	33	33	18	10	5	0	2	67	15	2094
2017	Genre divers	32	16	20	10	10	10	0	55	23	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	32	19	8	4	1	2	69	12	2004
2017	Genre féminin	34	34	17	9	4	0	2	70	13	2088
2017	Genre divers	42	8	20	10	19	0	0	50	29	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	23	11	4	3	0	2	81	8	2010
2017	Genre féminin	55	23	11	5	3	0	3	80	8	2101

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	77	11	4	2	3	1	3	91	5	2009
2017	Genre féminin	75	11	4	3	2	1	5	91	5	2099

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	24	8	3	1	0	2	88	4	2009
2017	Genre féminin	60	22	8	3	2	0	4	86	5	2103

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	18	8	4	4	0	2	84	8	2010
2017	Genre féminin	62	18	8	4	4	0	4	84	8	2105

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	16	5	2	1	1	18	90	4	2004
2017	Genre féminin	55	14	5	2	1	0	23	89	4	2095

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	15	5	1	1	0	7	93	2	1999
2017	Genre féminin	71	12	4	1	0	0	10	94	2	2091

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	68	16	6	2	4	1	3	87	7	2011
2017	Genre féminin	70	14	4	3	4	1	5	89	7	2101

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	26	12	5	3	1	2	81	7	2012
2017	Genre féminin	49	31	11	4	2	0	3	83	6	2097

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	35	34	11	4	0	0	51	15	2014
2017	Genre féminin	14	34	37	10	4	0	1	48	15	2109

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	16	36	28	15	0	0	43	21	2014
2017	Genre féminin	7	16	39	25	12	0	1	37	23	2105

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	21	10	4	5	7	1	57	43	2018
2017	Genre féminin	52	23	11	5	3	5	2	56	44	2109

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	793
2017	Genre féminin	18	863

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	793
2017	Genre féminin	33	863

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	793
2017	Genre féminin	16	863

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	793
2017	Genre féminin	29	863

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	793
2017	Genre féminin	7	863

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	793
2017	Genre féminin	44	863

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	60	10	8	2	5	778
2017	Genre féminin	11	66	14	4	2	3	838

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	27	16	15	11	4	11	51	30	806
2017	Genre féminin	18	25	14	16	12	3	12	51	33	877

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	16	15	14	17	5	25	35	44	804
2017	Genre féminin	8	15	14	15	18	6	24	32	47	876

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.