Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	46	10	6	3	0	80	10	566
2017	CS-01	40	39	10	5	6	0	79	11	62
2017	CS-02	30	51	10	5	4	0	81	9	291
2017	CS-03	35	45	10	9	1	0	80	10	145
2017	CS-04	44	38	8	6	4	0	81	10	48
2017	CS-05	53	24	8	15	0	0	77	15	13
2014	CS	29	49	11	7	3	0	79	10	607
2014	CS-01	36	48	9	3	4	0	85	6	77
2014	CS-02	29	48	12	7	3	0	77	11	319
2014	CS-03	26	59	6	6	3	0	84	9	140
2014	CS-04	32	36	16	14	2	0	68	16	50
2011	CS	35	44	12	6	3	0	79	9	756
2011	CS-01	35	49	5	8	3	0	84	11	113
2011	CS-02	34	42	14	6	3	1	76	10	355
2011	CS-03	30	49	14	5	1	0	80	6	209
2011	CS-04	44	34	11	3	8	0	78	11	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	36	42	13	4	4	0	78	9	833
2008	CS-01	48	34	11	4	4	0	82	7	166
2008	CS-02	31	42	16	5	6	0	73	10	381
2008	CS-03	33	50	11	5	2	0	83	6	198
2008	CS-04	47	33	14	5	2	0	80	6	64
2008	CS-05	31	54	0	0	15	0	85	15	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	43	13	8	5	74	13	565
2017	CS-01	29	40	13	10	8	69	18	62
2017	CS-02	32	43	14	7	5	75	12	291
2017	CS-03	30	46	15	8	1	76	10	144
2017	CS-04	31	48	8	8	4	79	13	48
2017	CS-05	53	8	8	15	16	61	32	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	39	7	3	1	0	0	89	5	566
2017	CS-01	55	32	5	6	2	0	0	87	8	62
2017	CS-02	48	41	7	3	1	0	0	89	4	292
2017	CS-03	52	39	6	3	0	0	0	91	3	145
2017	CS-04	50	33	13	0	4	0	0	83	4	48
2017	CS-05	66	16	8	10	0	0	0	82	10	12
2014	CS	53	37	7	1	1	0	0	91	2	606
2014	CS-01	58	33	8	0	1	0	0	91	1	77
2014	CS-02	53	37	7	2	1	0	0	90	3	318
2014	CS-03	52	40	6	0	2	0	0	92	2	140
2014	CS-04	52	36	12	0	0	0	0	88	0	50
2011	CS	54	35	8	2	1	0	0	90	3	758
2011	CS-01	60	31	5	3	1	1	0	91	4	114
2011	CS-02	52	37	7	3	1	0	0	89	3	355
2011	CS-03	53	36	10	0	0	0	1	89	0	210
2011	CS-04	56	31	9	3	0	0	0	88	3	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	39	10	5	2	0	83	7	565
2017	CS-01	48	37	11	3	0	0	85	3	62
2017	CS-02	44	40	10	5	2	0	83	7	291
2017	CS-03	43	42	8	6	1	0	85	7	145
2017	CS-04	44	38	13	0	6	0	81	6	48
2017	CS-05	58	8	25	0	10	0	66	10	12
2014	CS	36	46	10	6	2	0	82	8	607
2014	CS-01	46	39	8	3	4	0	86	6	77
2014	CS-02	38	43	10	7	2	0	81	9	319
2014	CS-03	29	56	9	4	1	0	85	6	140
2014	CS-04	30	46	14	10	0	0	76	10	50
2011	CS	40	45	9	3	2	0	85	6	761
2011	CS-01	42	43	9	4	3	0	84	7	115
2011	CS-02	38	46	10	4	3	0	84	6	356
2011	CS-03	38	48	8	3	1	1	88	4	211
2011	CS-04	44	39	13	3	2	0	83	5	64
2011	CS-05	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	41	44	9	4	2	0	85	6	833
2008	CS-01	53	38	3	5	1	0	91	6	166
2008	CS-02	37	45	12	4	3	0	81	7	382
2008	CS-03	38	49	9	4	1	0	87	4	197
2008	CS-04	48	41	8	3	0	0	89	3	64
2008	CS-05	46	38	0	0	15	0	85	15	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	32	12	7	2	1	0	78	10	563
2017	CS-01	39	40	15	2	2	3	0	82	3	62
2017	CS-02	47	31	11	8	3	1	1	78	11	290
2017	CS-03	43	35	13	8	1	0	0	78	9	143
2017	CS-04	52	25	13	8	2	0	0	77	10	48
2017	CS-05	46	15	23	8	9	0	0	61	16	13
2014	CS	37	37	16	8	3	0	0	74	11	607
2014	CS-01	46	29	14	6	4	0	0	75	10	77
2014	CS-02	37	36	16	8	3	0	0	73	11	319
2014	CS-03	29	46	15	7	2	0	0	76	9	140
2014	CS-04	42	30	20	8	0	0	0	72	8	50
2011	CS	43	35	14	5	2	1	0	79	7	755
2011	CS-01	46	34	13	2	3	2	0	82	4	114
2011	CS-02	40	35	15	6	3	1	0	76	9	355
2011	CS-03	42	38	13	6	0	0	0	80	7	209
2011	CS-04	48	32	16	3	2	0	0	79	5	63
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	35	12	7	2	0	79	9	566
2017	CS-01	40	37	19	0	2	2	79	2	62
2017	CS-02	45	35	10	7	3	0	80	10	291
2017	CS-03	40	37	13	9	1	0	77	10	145
2017	CS-04	52	27	17	2	2	0	79	4	48
2017	CS-05	46	23	8	15	9	0	68	24	13
2014	CS	36	37	15	9	3	0	73	12	607
2014	CS-01	48	27	15	6	4	0	74	10	77
2014	CS-02	35	38	15	9	3	0	73	12	319
2014	CS-03	30	46	14	7	3	0	76	10	140
2014	CS-04	42	24	24	10	0	0	66	10	50
2011	CS	39	38	13	6	2	1	78	9	756
2011	CS-01	43	38	11	4	3	1	82	7	113
2011	CS-02	38	38	14	7	3	1	77	9	356
2011	CS-03	36	41	15	7	1	0	77	8	209
2011	CS-04	44	35	11	6	3	0	79	10	63
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	40	9	4	3	0	84	7	837
2008	CS-01	48	38	6	4	4	0	86	8	167
2008	CS-02	39	41	10	6	3	1	81	9	387
2008	CS-03	45	42	8	3	2	1	87	5	195
2008	CS-04	59	31	8	0	2	0	91	2	64
2008	CS-05	54	23	8	0	15	0	77	15	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	28	16	8	4	4	0	71	12	565
2017	CS-01	39	24	15	8	5	10	0	70	14	62
2017	CS-02	41	28	16	7	4	3	0	71	12	290
2017	CS-03	37	32	16	11	1	3	0	71	12	145
2017	CS-04	52	23	15	4	2	4	0	78	7	48
2017	CS-05	53	15	15	8	9	0	0	68	16	13
2014	CS	37	28	17	10	5	3	0	67	16	607
2014	CS-01	40	28	14	9	5	4	0	70	15	77
2014	CS-02	36	29	16	11	5	3	1	68	16	319
2014	CS-03	34	30	22	9	4	2	0	65	12	140
2014	CS-04	38	22	18	10	6	4	2	64	17	50
2011	CS	42	28	15	8	3	5	0	73	12	756
2011	CS-01	44	23	11	12	4	5	0	71	18	113
2011	CS-02	40	26	17	8	4	6	0	70	13	356
2011	CS-03	39	34	14	7	1	4	0	77	9	209
2011	CS-04	52	22	11	11	2	2	0	76	13	63
2011	CS-05	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12
2008	CS	39	28	15	8	5	4	0	70	14	836
2008	CS-01	41	26	14	8	4	4	1	72	13	167
2008	CS-02	36	28	17	10	6	4	0	67	16	386
2008	CS-03	43	31	13	4	5	4	1	77	9	195
2008	CS-04	47	25	17	6	2	3	0	74	8	64
2008	CS-05	46	15	0	8	23	0	8	67	33	13

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	33	10	2	3	2	1	84	5	566
2017	CS-01	44	32	15	2	5	3	0	78	7	62
2017	CS-02	50	33	9	2	4	2	1	85	6	292
2017	CS-03	53	31	10	3	1	1	1	86	4	144
2017	CS-04	50	35	6	4	2	0	2	87	6	48
2017	CS-05	46	30	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	53	31	10	2	2	2	0	86	4	607
2014	CS-01	58	25	10	0	1	5	0	88	1	77
2014	CS-02	53	33	9	0	2	2	1	88	2	319
2014	CS-03	53	30	9	5	1	1	0	84	7	140
2014	CS-04	50	28	12	6	2	0	2	80	8	50
2011	CS	46	34	10	3	2	4	1	84	6	756
2011	CS-01	54	30	7	2	1	5	1	90	3	112
2011	CS-02	48	30	11	4	2	4	1	82	6	356
2011	CS-03	39	42	11	3	2	2	0	83	5	210
2011	CS-04	44	33	11	5	5	2	0	79	10	63
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	46	31	11	4	4	4	1	80	8	839
2008	CS-01	56	25	9	4	2	5	0	85	6	166
2008	CS-02	45	31	10	5	4	4	1	80	10	387
2008	CS-03	43	31	16	4	4	2	2	77	7	198
2008	CS-04	39	44	8	0	6	3	0	85	6	64
2008	CS-05	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	36	9	6	3	1	0	82	8	567
2017	CS-01	45	31	13	3	5	2	2	78	8	62
2017	CS-02	44	38	9	5	3	1	0	83	8	292
2017	CS-03	51	31	8	8	1	1	1	83	8	145
2017	CS-04	46	42	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	24	0	0	0	0	76	0	13
2014	CS	47	36	9	5	2	1	0	83	7	607
2014	CS-01	49	32	12	3	1	4	0	84	4	77
2014	CS-02	47	35	10	5	3	0	0	82	8	319
2014	CS-03	46	40	7	4	2	1	0	87	6	140
2014	CS-04	48	28	12	8	2	0	2	78	10	50
2011	CS	42	38	11	5	4	1	0	80	9	755
2011	CS-01	44	37	9	5	4	0	1	81	10	112
2011	CS-02	44	35	11	5	4	1	0	80	9	355
2011	CS-03	37	44	11	5	3	0	0	81	8	209
2011	CS-04	41	41	9	6	3	0	0	81	9	64
2011	CS-05	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	41	34	10	6	6	1	1	77	13	839
2008	CS-01	48	33	7	5	5	2	0	83	10	166
2008	CS-02	40	34	10	7	7	1	1	75	14	387
2008	CS-03	39	35	12	8	5	0	2	75	12	198
2008	CS-04	42	36	9	3	8	2	0	79	11	64
2008	CS-05	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	30	7	4	3	0	0	86	7	566
2017	CS-01	48	29	8	2	11	2	0	79	13	62
2017	CS-02	53	33	8	3	3	0	0	86	6	291
2017	CS-03	62	27	6	4	1	0	1	90	5	145
2017	CS-04	63	25	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	15	9	0	0	0	76	9	13
2014	CS	52	33	9	4	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	57	32	6	3	1	1	0	90	4	77
2014	CS-02	51	33	9	4	3	0	0	84	7	319
2014	CS-03	54	32	6	6	1	0	0	86	8	140
2014	CS-04	46	28	18	4	2	0	2	76	6	50

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	32	16	6	4	9	1	72	11	566
2017	CS-01	34	31	16	0	8	10	2	73	9	62
2017	CS-02	33	31	16	4	3	12	1	73	9	291
2017	CS-03	33	32	15	10	3	6	1	70	13	145
2017	CS-04	40	33	17	6	2	2	0	74	9	48
2017	CS-05	38	38	8	16	0	0	0	76	16	13
2014	CS	25	35	16	6	3	15	1	71	10	604
2014	CS-01	27	31	14	7	1	16	4	72	10	76
2014	CS-02	25	31	18	4	4	17	1	68	10	318
2014	CS-03	20	41	16	6	4	13	0	71	11	140
2014	CS-04	30	44	10	10	0	4	2	79	11	50
2011	CS	21	34	18	6	3	17	1	67	11	752
2011	CS-01	21	29	16	8	3	22	1	65	14	112
2011	CS-02	22	31	20	3	3	20	1	68	7	353
2011	CS-03	18	39	19	8	4	12	0	65	14	208
2011	CS-04	31	31	14	9	5	8	2	69	16	64
2011	CS-05	17	58	0	17	0	8	0	82	18	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	35	17	10	5	3	1	66	16	566
2017	CS-01	27	37	13	8	8	6	0	69	17	62
2017	CS-02	29	37	17	8	4	4	1	69	13	291
2017	CS-03	27	30	21	14	6	1	1	58	20	145
2017	CS-04	27	46	15	8	4	0	0	73	13	48
2017	CS-05	38	15	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	36	19	14	5	5	1	60	20	606
2014	CS-01	30	27	22	5	5	9	3	64	12	77
2014	CS-02	21	34	20	13	5	6	1	59	20	319
2014	CS-03	15	44	16	18	7	1	0	59	25	140
2014	CS-04	26	36	18	16	2	2	0	63	18	50
2011	CS	17	40	21	10	6	5	0	60	18	754
2011	CS-01	18	42	17	9	5	10	0	66	16	113
2011	CS-02	16	39	25	8	7	5	1	58	15	352
2011	CS-03	13	42	20	14	8	3	0	57	23	210
2011	CS-04	23	34	20	16	5	2	0	59	21	64
2011	CS-05	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	26	42	16	7	4	5	0	71	12	837
2008	CS-01	35	36	9	7	5	8	1	77	13	167
2008	CS-02	23	41	19	7	4	5	1	68	12	385
2008	CS-03	23	50	13	9	3	3	0	75	11	197
2008	CS-04	30	38	20	9	3	0	0	67	13	64
2008	CS-05	15	54	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	35	18	12	6	9	1	59	20	565
2017	CS-01	18	42	15	8	8	10	0	66	18	62
2017	CS-02	21	35	17	10	4	11	2	64	16	291
2017	CS-03	16	32	24	16	6	5	1	51	24	144
2017	CS-04	10	40	19	19	6	6	0	53	27	48
2017	CS-05	23	38	8	24	8	0	0	61	32	13
2014	CS	16	30	22	15	5	11	1	52	23	604
2014	CS-01	23	24	23	6	4	15	4	58	13	77
2014	CS-02	17	29	22	11	5	14	1	55	19	319
2014	CS-03	10	30	23	23	7	7	0	43	32	138
2014	CS-04	16	34	20	22	6	2	0	51	29	50
2011	CS	12	33	24	13	7	11	1	50	23	756
2011	CS-01	14	31	21	11	5	18	0	55	19	114
2011	CS-02	13	31	24	11	7	13	1	51	21	352
2011	CS-03	8	31	27	18	8	7	0	43	28	211
2011	CS-04	13	42	19	16	8	3	0	56	24	64
2011	CS-05	8	75	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	14	38	19	11	5	12	0	60	19	839
2008	CS-01	23	37	9	9	5	16	1	72	17	167
2008	CS-02	11	36	23	12	3	14	0	55	18	386
2008	CS-03	13	41	19	12	5	10	1	60	19	198
2008	CS-04	13	45	22	11	9	0	0	58	20	64
2008	CS-05	0	62	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	30	17	11	8	6	0	61	21	566
2017	CS-01	31	31	13	2	15	10	0	68	18	62
2017	CS-02	27	31	20	10	7	5	1	61	18	291
2017	CS-03	25	31	13	16	8	7	0	60	26	145
2017	CS-04	25	35	13	13	10	4	0	63	24	48
2017	CS-05	46	8	24	23	0	0	0	53	23	13
2014	CS	18	29	22	12	8	9	1	53	22	605
2014	CS-01	23	25	22	8	4	14	4	59	14	77
2014	CS-02	20	29	23	12	7	10	1	54	20	319
2014	CS-03	10	36	22	14	12	6	0	49	28	139
2014	CS-04	22	26	24	16	10	2	0	49	27	50
2011	CS	17	39	18	10	7	9	0	62	18	757
2011	CS-01	16	36	18	11	4	14	0	60	18	114
2011	CS-02	17	38	18	9	7	10	0	62	18	355
2011	CS-03	14	44	17	10	8	7	0	63	19	209
2011	CS-04	22	34	23	8	9	3	0	58	18	64
2011	CS-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	CS	24	35	17	7	7	9	0	65	16	838
2008	CS-01	32	30	12	8	8	10	1	69	18	167
2008	CS-02	20	33	22	8	6	12	0	60	15	386
2008	CS-03	24	41	14	5	9	7	0	70	15	197
2008	CS-04	30	41	16	8	5	2	0	71	13	64
2008	CS-05	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	34	17	15	9	4	1	57	25	565
2017	CS-01	23	32	19	8	11	6	0	59	21	62
2017	CS-02	22	36	18	12	7	6	1	61	20	290
2017	CS-03	19	30	16	22	10	3	1	50	34	145
2017	CS-04	13	42	13	23	10	0	0	54	33	48
2017	CS-05	23	30	16	23	8	0	0	53	30	13
2014	CS	15	34	23	13	9	6	0	52	24	604
2014	CS-01	18	36	26	6	5	8	1	59	13	77
2014	CS-02	17	34	22	12	7	8	1	55	20	318
2014	CS-03	9	32	24	18	14	2	0	43	32	139
2014	CS-04	12	40	16	12	20	0	0	52	32	50
2011	CS	14	36	20	18	7	5	0	53	26	756
2011	CS-01	13	40	20	14	4	8	0	58	20	113
2011	CS-02	15	35	21	17	7	6	0	53	25	354
2011	CS-03	12	36	19	20	10	2	0	50	31	210
2011	CS-04	16	34	17	27	6	0	0	50	33	64
2011	CS-05	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	17	43	17	12	6	5	0	63	19	839
2008	CS-01	30	39	10	11	4	7	0	74	16	167
2008	CS-02	14	43	19	12	7	5	0	60	20	386
2008	CS-03	13	46	20	11	7	4	0	61	19	198
2008	CS-04	20	47	14	13	6	0	0	67	19	64
2008	CS-05	8	54	15	15	8	0	0	62	23	13

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	41	16	10	5	0	0	69	15	566
2017	CS-01	32	37	18	3	8	0	2	70	11	62
2017	CS-02	26	43	18	8	4	0	0	69	13	291
2017	CS-03	27	42	12	12	6	0	1	69	18	145
2017	CS-04	35	40	8	13	4	0	0	75	17	48
2017	CS-05	30	15	8	47	0	0	0	46	47	13
2014	CS	21	42	18	12	5	0	0	64	18	607
2014	CS-01	30	41	15	6	6	1	0	72	13	77
2014	CS-02	20	43	19	10	6	1	1	64	17	319
2014	CS-03	17	48	19	13	3	0	0	65	16	140
2014	CS-04	28	24	18	26	4	0	0	52	30	50
2011	CS	19	46	19	11	4	1	0	66	15	761
2011	CS-01	23	47	15	10	3	1	1	72	13	115
2011	CS-02	20	44	20	10	4	1	0	65	15	356
2011	CS-03	16	48	18	13	4	0	0	65	17	211
2011	CS-04	20	41	19	11	8	2	0	62	19	64
2011	CS-05	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	46	12	7	5	76	12	565
2017	CS-01	35	37	15	6	6	73	13	62
2017	CS-02	30	46	12	6	5	77	11	290
2017	CS-03	30	50	10	7	3	79	10	145
2017	CS-04	23	52	13	10	2	75	13	48
2017	CS-05	23	23	30	15	9	46	24	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	23	19	12	7	21	5	49	25	565
2017	CS-01	21	8	19	13	13	24	2	39	35	62
2017	CS-02	11	19	18	9	5	31	7	48	23	290
2017	CS-03	14	32	21	12	10	8	3	51	25	145
2017	CS-04	13	40	19	23	2	2	2	54	26	48
2017	CS-05	30	46	8	9	8	0	0	76	16	13
2014	CS	15	26	18	13	4	17	6	54	22	607
2014	CS-01	19	26	15	6	4	23	6	63	15	77
2014	CS-02	16	20	18	11	5	24	7	52	22	319
2014	CS-03	9	34	21	19	4	6	6	50	27	140
2014	CS-04	14	44	20	14	2	2	4	62	17	50

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	567
2017	CS-01	42	35	11	2	10	0	0	77	11	62
2017	CS-02	43	38	11	4	4	0	0	81	8	292
2017	CS-03	44	39	8	6	2	0	1	83	8	145
2017	CS-04	35	48	8	4	2	2	0	85	6	48
2017	CS-05	38	30	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	44	39	8	6	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	52	33	10	1	1	3	0	87	3	77
2014	CS-02	45	40	8	5	3	0	0	85	8	319
2014	CS-03	42	41	6	10	0	0	0	84	10	140
2014	CS-04	40	36	16	4	2	0	2	78	6	50
2011	CS	38	39	13	5	3	1	1	79	9	757
2011	CS-01	39	42	13	4	1	2	0	83	5	112
2011	CS-02	40	37	12	6	3	1	1	79	10	355
2011	CS-03	36	39	15	4	3	2	1	77	7	211
2011	CS-04	31	41	13	8	5	0	3	74	13	64
2011	CS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	CS	33	38	13	9	6	0	0	72	15	839
2008	CS-01	47	32	8	8	5	0	0	79	13	166
2008	CS-02	34	40	11	8	6	1	0	75	14	387
2008	CS-03	28	38	18	11	5	0	1	67	15	198
2008	CS-04	20	39	25	9	6	0	0	59	16	64
2008	CS-05	0	46	15	15	23	0	0	46	38	13

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	33	14	10	5	2	8	67	17	185
2017	CS-02	13	27	27	13	0	13	7	50	17	15
2017	CS-03	30	31	12	9	7	1	9	68	18	106
2017	CS-04	20	44	9	11	4	2	9	73	18	45
2017	CS-05	49	16	26	0	8	0	0	66	8	12
2014	CS	20	32	19	11	4	5	9	61	17	224
2014	CS-02	27	39	18	0	0	6	9	79	0	33
2014	CS-03	16	26	24	12	6	6	11	50	21	125
2014	CS-04	22	41	11	13	4	4	4	69	19	46

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	40	10	11	4	2	2	74	15	565
2017	CS-01	31	31	15	13	5	5	2	66	19	62
2017	CS-02	33	37	12	7	5	3	3	75	13	290
2017	CS-03	27	46	8	18	2	0	0	72	20	145
2017	CS-04	29	54	4	10	0	2	0	85	11	48
2017	CS-05	38	38	8	16	0	0	0	76	16	13
2014	CS	30	45	11	8	3	3	1	78	11	607
2014	CS-01	38	33	14	6	3	4	1	76	10	77
2014	CS-02	32	43	9	8	4	3	1	78	12	319
2014	CS-03	22	54	11	9	3	1	0	77	12	140
2014	CS-04	22	54	12	10	0	0	2	78	10	50
2011	CS	28	41	14	8	4	4	1	73	12	759
2011	CS-01	29	43	14	5	4	4	2	76	9	114
2011	CS-02	29	38	15	6	5	5	1	72	12	355
2011	CS-03	24	45	13	11	3	3	1	72	14	211
2011	CS-04	33	44	13	9	2	0	0	77	11	64
2011	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	26	42	14	8	3	4	1	72	12	838
2008	CS-01	32	35	14	5	3	8	1	75	9	167
2008	CS-02	26	41	14	9	4	5	2	72	13	385
2008	CS-03	20	50	17	9	4	1	1	71	12	198
2008	CS-04	28	50	8	13	2	0	0	78	14	64
2008	CS-05	23	54	8	0	0	8	8	91	0	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	26	17	11	6	12	2	60	20	564
2017	CS-01	24	13	16	11	10	26	0	50	28	62
2017	CS-02	21	27	19	8	7	15	3	59	18	289
2017	CS-03	32	29	14	16	4	3	2	64	21	145
2017	CS-04	38	31	15	10	6	0	0	69	17	48
2017	CS-05	46	15	15	15	9	0	0	61	24	13
2014	CS	26	30	17	6	3	15	3	68	11	607
2014	CS-01	29	22	13	4	9	21	3	66	17	77
2014	CS-02	23	27	18	6	4	19	3	64	13	319
2014	CS-03	27	38	19	6	1	7	1	71	9	140
2014	CS-04	34	42	14	4	0	4	2	81	4	50
2011	CS	26	27	18	8	5	14	3	63	16	756
2011	CS-01	22	30	17	6	8	15	3	63	17	115
2011	CS-02	24	21	19	6	5	20	3	60	15	354
2011	CS-03	24	32	21	9	6	5	3	61	16	208
2011	CS-04	30	38	9	14	2	5	3	73	17	64
2011	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	26	30	13	8	7	14	2	67	17	837
2008	CS-01	29	23	13	4	6	23	2	69	14	167
2008	CS-02	23	28	13	10	7	16	3	63	21	384
2008	CS-03	26	38	17	7	6	5	1	68	14	198
2008	CS-04	44	36	6	6	2	5	2	85	8	64
2008	CS-05	23	46	0	0	23	0	8	75	25	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	41	15	13	8	0	0	64	21	567
2017	CS-01	23	32	15	11	18	0	2	56	30	62
2017	CS-02	21	42	18	13	5	0	0	63	19	292
2017	CS-03	26	43	9	12	10	0	0	69	22	145
2017	CS-04	29	46	13	6	6	0	0	75	13	48
2017	CS-05	30	23	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	39	18	13	7	1	0	61	20	606
2014	CS-01	27	32	13	18	6	3	1	61	25	77
2014	CS-02	21	38	22	12	7	1	0	60	18	319
2014	CS-03	17	46	17	12	7	1	0	64	20	139
2014	CS-04	18	40	18	16	6	0	2	59	22	50
2011	CS	26	40	16	10	4	1	2	68	15	755
2011	CS-01	29	37	18	8	4	1	4	68	13	112
2011	CS-02	23	40	17	13	4	1	1	65	18	355
2011	CS-03	25	45	14	9	5	0	1	72	14	211
2011	CS-04	34	32	18	10	2	2	3	69	12	62
2011	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	28	41	17	10	4	1	1	70	13	836
2008	CS-01	32	36	17	10	4	1	1	69	13	166
2008	CS-02	26	44	14	11	4	0	1	71	15	385
2008	CS-03	26	40	21	10	3	0	0	66	13	197
2008	CS-04	39	38	16	2	2	3	2	80	3	64
2008	CS-05	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	43	7	6	2	0	0	85	8	566
2017	CS-01	47	37	8	3	5	0	0	84	8	62
2017	CS-02	38	46	8	6	1	0	0	84	8	291
2017	CS-03	46	43	5	4	3	0	0	88	7	145
2017	CS-04	48	38	0	8	6	0	0	85	15	48
2017	CS-05	46	38	8	9	0	0	0	84	9	13
2014	CS	38	45	9	5	2	0	0	84	7	605
2014	CS-01	35	51	6	3	5	0	0	86	8	77
2014	CS-02	38	44	10	5	2	0	0	82	7	318
2014	CS-03	38	47	8	3	3	1	0	86	6	139
2014	CS-04	40	38	12	10	0	0	0	78	10	50
2011	CS	41	44	9	4	2	0	0	86	6	756
2011	CS-01	29	55	11	4	2	0	0	84	5	114
2011	CS-02	42	42	9	4	2	1	0	85	6	352
2011	CS-03	40	48	7	3	1	0	0	89	4	211
2011	CS-04	50	31	8	9	2	0	0	81	11	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	39	43	10	6	2	0	0	82	8	838
2008	CS-01	43	40	10	5	2	0	1	84	7	166
2008	CS-02	34	45	11	8	2	0	0	79	10	386
2008	CS-03	37	48	7	5	4	0	0	85	8	198
2008	CS-04	59	25	11	5	0	0	0	84	5	64
2008	CS-05	62	23	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	42	5	5	2	0	88	7	566
2017	CS-01	55	32	3	8	2	0	87	10	62
2017	CS-02	41	45	7	5	2	0	86	8	291
2017	CS-03	48	45	3	2	1	0	93	3	145
2017	CS-04	50	38	6	4	2	0	88	6	48
2017	CS-05	61	32	0	8	0	0	92	8	13
2014	CS	42	44	7	5	2	0	86	7	606
2014	CS-01	40	43	5	6	4	1	84	10	77
2014	CS-02	39	45	7	6	3	0	85	8	319
2014	CS-03	45	44	9	2	1	0	88	3	139
2014	CS-04	44	44	4	4	4	0	88	8	50
2011	CS	44	44	6	4	2	0	89	6	756
2011	CS-01	43	43	8	1	4	0	87	5	113
2011	CS-02	42	45	6	5	2	1	88	7	356
2011	CS-03	45	44	5	3	1	0	91	4	209
2011	CS-04	52	38	5	5	0	0	90	5	63
2011	CS-05	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2008	CS	42	44	7	5	2	0	86	7	838
2008	CS-01	46	39	7	7	2	0	84	9	166
2008	CS-02	38	47	8	5	2	0	85	7	386
2008	CS-03	40	47	6	4	3	1	88	7	198
2008	CS-04	58	34	3	5	0	0	92	5	64
2008	CS-05	77	8	8	0	8	0	85	8	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	39	16	15	8	2	0	61	23	564
2017	CS-01	24	35	13	6	13	8	0	65	21	62
2017	CS-02	19	37	17	16	9	2	1	57	26	290
2017	CS-03	20	41	15	16	7	1	0	62	23	144
2017	CS-04	17	52	19	10	2	0	0	69	13	48
2017	CS-05	30	38	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	18	37	21	15	7	2	0	56	22	607
2014	CS-01	28	43	10	8	5	4	1	76	14	77
2014	CS-02	17	34	22	17	8	2	0	52	25	319
2014	CS-03	13	40	26	15	6	1	0	53	21	140
2014	CS-04	16	40	22	10	6	4	2	60	17	50
2011	CS	24	38	18	10	6	3	1	65	17	754
2011	CS-01	31	30	23	6	5	2	3	64	12	113
2011	CS-02	20	38	18	12	7	4	0	61	20	354
2011	CS-03	22	43	18	11	5	1	0	66	16	210
2011	CS-04	38	38	14	6	2	0	2	77	8	63
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	24	43	17	8	6	1	0	68	14	838
2008	CS-01	32	32	18	8	7	4	1	66	15	165
2008	CS-02	18	48	18	9	6	1	0	66	15	387
2008	CS-03	25	45	17	10	4	0	0	70	13	198
2008	CS-04	41	41	11	3	2	2	2	84	5	64
2008	CS-05	38	38	0	0	23	0	0	77	23	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	31	13	15	16	2	1	54	32	564
2017	CS-01	15	21	15	13	29	8	0	39	46	62
2017	CS-02	18	29	15	16	18	1	2	49	36	289
2017	CS-03	26	34	11	18	9	1	1	61	27	145
2017	CS-04	35	33	10	6	13	0	2	70	19	48
2017	CS-05	23	61	9	0	8	0	0	84	8	13
2014	CS	15	29	19	18	16	2	2	46	35	607
2014	CS-01	13	32	13	15	21	4	3	48	39	77
2014	CS-02	13	26	19	18	19	2	2	41	39	319
2014	CS-03	16	33	23	21	6	1	1	50	27	140
2014	CS-04	20	30	14	12	16	2	6	54	30	50
2011	CS	15	29	17	16	19	3	2	46	36	754
2011	CS-01	23	23	9	14	25	4	3	49	42	113
2011	CS-02	8	24	22	16	24	5	1	35	42	353
2011	CS-03	18	36	17	18	10	0	1	54	29	210
2011	CS-04	22	41	10	10	13	2	3	67	23	63
2011	CS-05	42	25	0	17	0	8	8	80	20	12
2008	CS	18	31	15	17	16	1	1	50	34	835
2008	CS-01	29	27	15	13	15	1	0	56	28	165
2008	CS-02	9	32	17	20	20	1	1	42	40	384
2008	CS-03	22	36	13	16	12	1	1	58	28	198
2008	CS-04	33	34	14	9	6	0	3	69	16	64
2008	CS-05	8	15	0	38	15	8	15	30	70	13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	44	10	6	4	0	0	79	11	566
2017	CS-01	35	47	5	5	6	0	2	84	11	62
2017	CS-02	32	43	13	6	5	0	0	76	11	292
2017	CS-03	37	44	10	8	2	0	0	81	10	145
2017	CS-04	35	50	6	4	4	0	0	85	8	48
2017	CS-05	49	33	18	0	0	0	0	82	0	12
2014	CS	27	44	14	10	5	0	0	71	15	607
2014	CS-01	32	40	9	12	5	0	3	74	17	77
2014	CS-02	25	43	16	11	5	0	0	68	16	319
2014	CS-03	24	52	13	6	4	0	0	76	11	140
2014	CS-04	34	32	18	16	0	0	0	66	16	50
2011	CS	29	46	12	9	3	1	0	76	12	755
2011	CS-01	34	42	13	6	3	2	1	78	9	112
2011	CS-02	25	47	14	10	3	0	0	72	13	354
2011	CS-03	30	47	11	9	2	0	0	78	11	210
2011	CS-04	34	45	5	9	6	0	0	80	16	64
2011	CS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	43	11	7	4	1	0	79	11	565
2017	CS-01	42	34	8	10	2	3	2	80	12	62
2017	CS-02	32	44	13	7	4	0	0	77	10	291
2017	CS-03	34	46	6	8	6	0	0	81	13	145
2017	CS-04	44	38	15	2	2	0	0	81	4	48
2017	CS-05	49	41	0	0	10	0	0	90	10	12
2014	CS	34	40	15	7	3	0	0	75	10	606
2014	CS-01	40	32	19	4	4	1	0	73	8	77
2014	CS-02	33	41	16	7	3	0	0	74	10	318
2014	CS-03	31	46	12	7	3	0	0	78	10	140
2014	CS-04	36	38	12	10	4	0	0	74	14	50

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	43	11	7	4	1	0	77	11	566
2017	CS-01	35	37	11	10	3	0	3	75	13	62
2017	CS-02	33	46	12	5	4	1	0	79	9	292
2017	CS-03	36	41	8	8	6	1	0	78	14	145
2017	CS-04	35	40	13	8	4	0	0	75	13	48
2017	CS-05	41	25	16	8	10	0	0	66	18	12
2014	CS	30	42	15	8	4	1	0	73	12	607
2014	CS-01	40	34	14	3	5	3	1	77	8	77
2014	CS-02	30	45	14	6	4	1	0	75	10	319
2014	CS-03	26	47	13	11	3	0	0	74	14	140
2014	CS-04	32	28	26	12	2	0	0	60	14	50
2011	CS	37	43	11	6	1	1	1	82	7	756
2011	CS-01	43	42	10	2	2	2	0	86	4	113
2011	CS-02	37	42	11	7	1	1	1	81	8	355
2011	CS-03	30	52	11	4	1	0	0	84	5	210
2011	CS-04	44	27	16	11	2	0	0	71	13	63
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	38	22	7	4	7	1	64	13	564
2017	CS-01	19	35	21	8	11	5	0	58	20	62
2017	CS-02	18	37	22	7	3	10	1	63	12	289
2017	CS-03	21	40	20	11	3	4	1	64	14	145
2017	CS-04	31	46	19	0	2	2	0	79	2	48
2017	CS-05	38	30	23	0	9	0	0	68	9	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	32	9	6	3	1	1	82	9	566
2017	CS-01	45	26	19	6	2	2	0	72	8	62
2017	CS-02	49	31	8	5	3	1	2	83	9	291
2017	CS-03	52	30	7	6	4	0	0	83	10	145
2017	CS-04	48	40	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CS-05	38	46	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	39	37	13	5	2	1	2	79	8	605
2014	CS-01	37	36	16	3	3	4	1	77	5	77
2014	CS-02	41	35	14	5	2	1	2	78	7	319
2014	CS-03	41	39	11	6	1	0	1	81	8	139
2014	CS-04	27	49	10	8	2	2	2	79	11	49
2011	CS	49	36	9	4	2	1	1	86	5	760
2011	CS-01	43	43	8	3	0	2	1	88	4	115
2011	CS-02	51	32	11	4	1	1	1	84	5	355
2011	CS-03	51	37	7	1	3	0	0	89	5	211
2011	CS-04	45	39	5	8	3	0	0	84	11	64
2011	CS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	21	14	6	5	3	17	69	14	566
2017	CS-01	32	19	10	6	6	3	23	70	17	62
2017	CS-02	32	19	17	4	4	5	20	67	10	291
2017	CS-03	43	26	10	4	6	1	10	78	11	145
2017	CS-04	33	25	10	19	4	0	8	64	25	48
2017	CS-05	15	0	0	8	32	0	46	28	72	13
2014	CS	32	26	13	8	6	3	13	69	16	606
2014	CS-01	33	22	9	11	9	4	12	66	24	77
2014	CS-02	33	26	13	5	4	2	16	72	11	319
2014	CS-03	33	30	13	8	3	4	9	73	12	139
2014	CS-04	30	28	14	18	8	2	0	59	27	50
2011	CS	34	23	11	9	6	3	14	69	18	760
2011	CS-01	28	31	10	8	6	4	13	72	17	115
2011	CS-02	37	19	10	8	5	3	18	70	17	356
2011	CS-03	38	26	11	7	5	3	10	73	14	210
2011	CS-04	25	27	14	17	13	0	5	54	31	64
2011	CS-05	8	0	8	17	17	0	50	17	67	12
2008	CS	36	23	10	9	5	3	13	71	17	837
2008	CS-01	37	18	12	6	2	8	17	73	10	166
2008	CS-02	42	22	8	7	3	3	14	77	13	386
2008	CS-03	33	28	10	12	7	1	9	68	21	197
2008	CS-04	22	31	17	16	9	2	3	56	26	64
2008	CS-05	0	8	0	15	31	0	46	14	86	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	35	10	4	2	0	1	83	7	567
2017	CS-01	50	37	5	2	2	2	3	92	3	62
2017	CS-02	58	31	5	3	1	0	1	90	4	292
2017	CS-03	38	39	16	3	4	0	1	77	7	145
2017	CS-04	25	40	15	17	4	0	0	65	21	48
2017	CS-05	0	30	38	16	15	0	0	30	32	13
2014	CS	42	36	15	5	2	0	0	77	7	607
2014	CS-01	49	39	5	6	0	0	0	88	6	77
2014	CS-02	52	33	11	3	1	0	0	85	4	319
2014	CS-03	29	44	21	4	2	0	0	73	6	140
2014	CS-04	12	30	34	16	8	0	0	42	24	50
2011	CS	37	42	13	5	2	0	0	79	7	757
2011	CS-01	51	34	10	3	2	0	1	86	4	113
2011	CS-02	42	44	12	1	1	0	0	86	2	355
2011	CS-03	28	44	18	6	4	0	0	72	10	210
2011	CS-04	19	45	11	20	5	0	0	64	25	64
2011	CS-05	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2008	CS	37	39	16	5	2	0	0	77	8	838
2008	CS-01	50	40	5	4	1	0	1	91	4	166
2008	CS-02	42	41	12	3	1	0	1	84	4	386
2008	CS-03	26	39	24	6	6	0	0	65	12	198
2008	CS-04	17	36	31	11	3	0	2	54	14	64
2008	CS-05	23	15	15	38	8	0	0	38	46	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	63	25	4	3	1	2	2	92	4	565
2017	CS-01	56	25	5	3	3	7	2	88	7	61
2017	CS-02	62	26	2	3	2	2	3	92	5	291
2017	CS-03	68	23	6	1	1	1	1	92	2	145
2017	CS-04	67	19	4	4	0	4	2	91	4	48
2017	CS-05	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	CS	55	29	5	2	1	2	5	91	4	607
2014	CS-01	53	28	6	1	1	4	6	90	3	77
2014	CS-02	55	29	4	2	2	3	5	91	5	319
2014	CS-03	60	29	4	3	1	1	3	93	4	140
2014	CS-04	56	30	10	0	0	0	4	90	0	50
2011	CS	59	28	5	3	2	2	2	91	4	758
2011	CS-01	55	32	1	4	3	4	2	93	6	114
2011	CS-02	57	28	6	3	1	2	2	89	4	355
2011	CS-03	65	24	3	1	2	2	2	93	3	210
2011	CS-04	53	31	8	3	3	2	0	86	6	64
2011	CS-05	58	25	8	0	0	0	8	91	0	12

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	49	31	567
2017	CS-01	10	40	50	62
2017	CS-02	19	49	32	292
2017	CS-03	20	52	28	145
2017	CS-04	31	50	19	48
2017	CS-05	47	53	0	13
2014	CS	16	49	34	607
2014	CS-01	15	49	36	77
2014	CS-02	16	50	34	319
2014	CS-03	15	53	32	140
2014	CS-04	22	38	40	50
2011	CS	15	54	31	759
2011	CS-01	15	47	38	115
2011	CS-02	14	54	32	356
2011	CS-03	16	55	29	209
2011	CS-04	17	61	22	64
2011	CS-05	8	75	17	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	36	26	5	0	11	112
2017	CS-02	16	42	29	4	0	9	55
2017	CS-03	21	48	17	3	0	10	29
2017	CS-04	50	14	7	14	0	14	14
2014	CS	19	42	23	12	9999	4	100
2014	CS-01	8	25	42	8	9999	17	12
2014	CS-02	25	42	13	15	9999	4	52
2014	CS-03	14	52	19	14	9999	0	21
2014	CS-04	18	55	27	0	9999	0	11
2011	CS	17	39	31	3	9999	9	116
2011	CS-01	12	41	29	6	9999	12	17
2011	CS-02	18	41	27	6	9999	8	51
2011	CS-03	18	47	26	0	9999	9	34
2011	CS-04	18	9	64	0	9999	9	11

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	40	9	3	3	0	0	85	6	565
2017	CS-01	53	26	15	3	3	0	0	79	6	62
2017	CS-02	42	42	9	3	3	0	0	84	7	290
2017	CS-03	48	41	8	3	1	0	0	88	4	145
2017	CS-04	44	44	10	0	2	0	0	88	2	48
2017	CS-05	61	15	8	8	9	0	0	76	16	13
2014	CS	40	45	10	4	1	0	0	85	4	606
2014	CS-01	41	36	19	4	0	0	0	77	4	77
2014	CS-02	40	47	9	2	1	1	0	87	3	318
2014	CS-03	38	47	7	6	1	1	0	86	7	140
2014	CS-04	40	46	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	CS	40	46	9	3	1	1	0	87	4	759
2011	CS-01	43	39	12	4	1	2	0	83	4	114
2011	CS-02	39	45	9	4	1	2	0	86	5	355
2011	CS-03	37	50	9	1	1	0	0	88	3	211
2011	CS-04	34	56	8	2	0	0	0	91	2	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	41	9	3	2	0	0	86	5	835
2008	CS-01	52	34	10	3	0	0	1	87	3	166
2008	CS-02	43	39	11	3	2	1	0	83	6	383
2008	CS-03	39	49	6	4	1	1	0	89	5	198
2008	CS-04	47	44	3	5	2	0	0	91	6	64
2008	CS-05	38	46	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	46	14	7	2	1	0	76	10	565
2017	CS-01	37	39	18	5	2	0	0	76	6	62
2017	CS-02	30	48	14	4	2	2	0	80	6	290
2017	CS-03	23	45	14	13	3	0	1	69	17	145
2017	CS-04	23	56	8	13	0	0	0	79	13	48
2017	CS-05	46	24	15	8	8	0	0	70	15	13
2014	CS	26	43	19	7	3	2	0	71	10	606
2014	CS-01	31	45	17	8	0	0	0	76	8	77
2014	CS-02	25	42	21	6	3	3	0	69	9	319
2014	CS-03	23	47	16	9	5	1	0	70	14	139
2014	CS-04	32	40	22	4	0	2	0	73	4	50
2011	CS	22	43	18	10	3	4	0	67	14	755
2011	CS-01	21	48	16	6	4	4	0	72	11	113
2011	CS-02	23	39	20	9	3	5	0	66	13	352
2011	CS-03	20	45	17	12	3	2	1	67	16	211
2011	CS-04	25	41	14	17	3	0	0	66	20	64
2011	CS-05	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	23	38	18	9	1	2	28	33	563
2017	CS-01	11	21	28	11	21	2	5	35	35	61
2017	CS-02	7	18	38	22	11	2	4	34	26	291
2017	CS-03	10	27	44	16	2	1	0	18	37	144
2017	CS-04	19	33	35	10	2	0	0	13	52	48
2017	CS-05	30	32	23	15	0	0	0	15	62	13
2014	CS	9	28	38	15	5	2	3	21	38	606
2014	CS-01	6	17	35	23	10	6	3	36	26	77
2014	CS-02	6	25	39	18	5	3	5	24	33	318
2014	CS-03	11	34	43	7	4	1	1	11	46	140
2014	CS-04	18	36	30	8	4	0	4	13	56	50
2011	CS	10	23	41	17	6	1	3	23	34	757
2011	CS-01	11	18	34	23	8	2	5	33	30	114
2011	CS-02	8	21	43	18	7	1	3	25	30	355
2011	CS-03	13	24	42	13	3	2	3	17	39	209
2011	CS-04	11	31	44	13	2	0	0	14	42	64
2011	CS-05	0	42	33	17	8	0	0	25	42	12
2008	CS	7	23	39	20	7	2	2	28	32	836
2008	CS-01	6	15	36	19	15	4	5	37	23	165
2008	CS-02	6	22	39	23	6	2	3	30	29	386
2008	CS-03	11	29	36	17	6	0	1	23	41	197
2008	CS-04	5	22	59	14	0	0	0	14	27	64
2008	CS-05	15	23	46	8	8	0	0	15	38	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	12	28	29	18	4	6	51	18	560
2017	CS-01	7	13	41	11	20	3	5	34	21	61
2017	CS-02	3	8	19	32	24	5	9	65	13	288
2017	CS-03	5	19	34	31	8	2	1	40	24	144
2017	CS-04	8	10	44	27	8	0	2	36	19	48
2017	CS-05	8	8	23	47	15	0	0	62	15	13
2014	CS	5	16	31	28	11	5	5	43	23	605
2014	CS-01	9	9	22	28	15	12	5	52	22	77
2014	CS-02	3	13	29	31	12	5	7	49	18	318
2014	CS-03	4	23	37	23	7	4	2	32	29	139
2014	CS-04	8	20	38	24	6	0	4	31	29	50
2011	CS	6	15	26	29	14	5	6	48	23	755
2011	CS-01	4	11	20	30	15	10	10	56	19	113
2011	CS-02	5	12	25	29	18	4	7	53	19	354
2011	CS-03	8	19	31	25	9	4	4	37	30	209
2011	CS-04	9	20	28	33	8	2	0	41	30	64
2011	CS-05	8	25	8	50	8	0	0	58	33	12
2008	CS	3	9	18	38	24	4	5	68	13	833
2008	CS-01	1	9	10	34	28	9	9	75	13	163
2008	CS-02	4	7	16	41	23	4	5	70	12	385
2008	CS-03	4	8	26	39	20	0	3	61	12	197
2008	CS-04	0	16	19	38	28	0	0	66	16	64
2008	CS-05	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	17	33	19	12	2	6	33	31	562
2017	CS-01	7	20	38	11	20	2	3	33	28	61
2017	CS-02	8	13	27	22	16	4	9	44	25	289
2017	CS-03	16	16	42	18	4	0	4	23	33	144
2017	CS-04	17	38	29	15	2	0	0	17	54	48
2017	CS-05	15	32	38	15	0	0	0	15	47	13
2014	CS	14	24	32	16	7	3	5	25	41	603
2014	CS-01	12	23	31	8	15	8	3	26	40	77
2014	CS-02	10	21	33	20	6	3	7	29	34	316
2014	CS-03	14	27	35	16	4	2	1	21	43	139
2014	CS-04	28	32	26	6	4	0	4	10	63	50
2011	CS	10	23	31	19	8	3	6	29	36	757
2011	CS-01	8	22	30	18	12	3	8	34	33	115
2011	CS-02	9	22	30	20	8	5	7	32	34	353
2011	CS-03	11	24	32	20	7	2	5	28	37	210
2011	CS-04	16	33	38	11	2	0	2	13	49	64
2011	CS-05	8	17	58	8	8	0	0	17	25	12
2008	CS	6	16	33	24	12	4	4	39	24	835
2008	CS-01	5	10	28	23	19	10	6	49	17	164
2008	CS-02	5	16	32	27	11	5	5	42	23	385
2008	CS-03	7	16	41	24	10	2	1	34	23	198
2008	CS-04	9	30	31	20	9	0	0	30	39	64
2008	CS-05	23	23	31	8	15	0	0	23	46	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	12	34	29	14	1	3	45	19	561
2017	CS-01	0	15	28	21	30	3	3	54	16	61
2017	CS-02	4	7	30	35	19	1	5	57	11	289
2017	CS-03	9	17	42	26	4	0	2	31	26	144
2017	CS-04	15	27	44	10	4	0	0	15	42	48
2017	CS-05	8	23	38	32	0	0	0	32	30	13
2014	CS	7	18	35	24	10	2	4	36	26	606
2014	CS-01	4	13	16	31	25	7	5	63	19	76
2014	CS-02	5	12	36	30	10	2	4	43	18	319
2014	CS-03	10	24	43	17	4	1	1	22	34	140
2014	CS-04	10	40	38	4	4	0	4	8	52	50
2011	CS	5	13	31	31	13	2	4	47	19	755
2011	CS-01	3	11	23	32	25	2	6	61	14	114
2011	CS-02	4	9	30	35	15	3	5	55	13	354
2011	CS-03	7	15	38	28	6	1	5	36	24	208
2011	CS-04	9	31	33	23	3	0	0	27	41	64
2011	CS-05	8	25	42	17	8	0	0	25	33	12
2008	CS	4	11	33	33	16	1	2	50	16	838
2008	CS-01	2	5	17	37	32	3	4	74	8	166
2008	CS-02	4	9	33	37	14	1	2	53	13	386
2008	CS-03	6	16	41	27	10	0	1	37	22	198
2008	CS-04	3	25	47	20	5	0	0	25	28	64
2008	CS-05	8	31	31	15	8	0	8	25	42	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	22	31	19	12	3	4	33	34	563
2017	CS-01	10	26	25	3	26	5	5	33	40	61
2017	CS-02	7	15	29	25	15	3	6	44	24	289
2017	CS-03	12	30	37	16	4	1	0	20	43	145
2017	CS-04	19	25	38	15	4	0	0	19	44	48
2017	CS-05	8	53	24	15	0	0	0	15	61	13
2014	CS	15	25	31	14	8	2	4	24	43	606
2014	CS-01	5	17	30	16	19	9	4	41	25	77
2014	CS-02	12	20	33	18	9	2	6	30	35	318
2014	CS-03	24	34	31	8	2	1	1	10	59	140
2014	CS-04	22	36	32	4	2	0	4	6	60	50
2011	CS	10	25	29	19	8	3	5	30	38	755
2011	CS-01	8	17	27	23	13	4	9	41	28	113
2011	CS-02	9	18	31	22	11	3	6	36	30	353
2011	CS-03	12	34	27	18	2	3	4	21	49	210
2011	CS-04	13	42	34	6	2	2	2	8	56	64
2011	CS-05	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2008	CS	10	21	32	20	11	1	4	33	33	835
2008	CS-01	2	9	26	25	24	5	9	57	13	164
2008	CS-02	8	18	33	25	11	1	4	37	28	386
2008	CS-03	18	30	33	13	6	1	0	18	48	197
2008	CS-04	11	34	41	9	5	0	0	14	45	64
2008	CS-05	23	38	23	0	0	0	15	0	73	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	13	25	28	16	5	6	50	21	562
2017	CS-01	8	19	16	21	18	8	10	47	33	62
2017	CS-02	6	9	20	28	20	7	9	58	17	288
2017	CS-03	3	15	35	32	10	1	2	44	19	145
2017	CS-04	13	17	29	31	10	0	0	42	29	48
2017	CS-05	0	23	53	16	8	0	0	24	23	13
2014	CS	4	13	29	28	13	5	7	47	20	606
2014	CS-01	3	10	21	25	19	10	12	57	16	77
2014	CS-02	4	11	26	31	14	6	8	52	17	319
2014	CS-03	6	18	35	28	9	1	2	38	25	139
2014	CS-04	4	18	44	20	8	2	4	30	23	50
2011	CS	4	15	31	25	13	5	7	43	21	754
2011	CS-01	2	14	23	23	22	9	6	53	19	111
2011	CS-02	3	13	26	29	13	6	9	49	20	355
2011	CS-03	5	19	36	22	8	3	6	33	26	209
2011	CS-04	3	14	47	23	11	0	2	35	17	64
2011	CS-05	0	0	75	8	17	0	0	25	0	12
2008	CS	5	18	31	23	14	4	5	40	25	836
2008	CS-01	3	11	20	18	29	9	12	58	18	164
2008	CS-02	3	16	31	27	13	4	6	44	21	386
2008	CS-03	9	25	34	22	8	2	0	30	35	198
2008	CS-04	6	23	48	20	2	0	0	22	30	64
2008	CS-05	0	23	38	15	8	0	15	27	27	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	19	36	17	10	4	5	30	31	564
2017	CS-01	8	16	35	19	11	5	5	34	27	62
2017	CS-02	8	15	30	19	15	5	8	39	26	289
2017	CS-03	10	22	45	17	3	1	2	21	33	145
2017	CS-04	13	40	35	4	6	0	2	11	53	48
2017	CS-05	15	15	70	0	0	0	0	0	30	13
2014	CS	9	21	35	19	7	5	4	29	33	607
2014	CS-01	7	19	35	13	13	8	5	30	30	77
2014	CS-02	8	16	34	23	7	7	5	34	27	319
2014	CS-03	11	22	40	19	5	0	3	25	34	140
2014	CS-04	14	34	36	10	2	0	4	13	50	50

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	32	7	6	3	1	0	84	9	566
2017	CS-01	42	32	8	6	8	3	0	77	15	62
2017	CS-02	48	34	8	5	3	2	0	83	9	291
2017	CS-03	57	28	6	7	2	0	0	85	9	145
2017	CS-04	63	33	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	51	33	8	5	1	2	0	86	6	607
2014	CS-01	48	34	8	4	1	5	0	86	5	77
2014	CS-02	50	32	10	5	2	2	0	83	7	319
2014	CS-03	51	37	5	6	0	1	0	89	6	140
2014	CS-04	62	26	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	37	7	3	2	0	0	88	5	564
2017	CS-01	50	32	10	2	6	0	0	82	8	62
2017	CS-02	50	37	8	3	2	0	0	87	5	289
2017	CS-03	53	38	6	3	1	0	0	91	3	145
2017	CS-04	60	35	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	53	38	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	CS	52	39	5	2	1	0	0	91	3	607
2014	CS-01	57	32	6	3	0	1	0	91	3	77
2014	CS-02	49	41	5	3	2	0	0	91	4	319
2014	CS-03	54	39	4	3	1	0	0	92	4	140
2014	CS-04	62	30	4	2	0	0	2	94	2	50

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	36	11	2	2	5	0	84	4	566
2017	CS-01	44	34	8	0	6	8	0	84	7	62
2017	CS-02	40	37	11	2	3	5	1	82	5	291
2017	CS-03	46	35	12	2	1	3	0	84	3	145
2017	CS-04	50	33	10	2	0	4	0	87	2	48
2017	CS-05	30	53	9	0	0	8	0	90	0	13
2014	CS	47	36	10	2	0	3	0	87	3	604
2014	CS-01	44	38	14	1	0	3	0	84	1	77
2014	CS-02	43	36	14	2	1	4	0	83	3	318
2014	CS-03	55	35	3	3	0	3	1	94	3	139
2014	CS-04	56	38	2	0	0	4	0	98	0	50

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	39	11	3	1	2	0	84	5	563
2017	CS-01	45	29	18	3	2	3	0	77	5	62
2017	CS-02	42	39	11	3	1	3	1	84	5	290
2017	CS-03	45	41	10	3	1	0	0	86	4	143
2017	CS-04	52	38	8	0	0	2	0	91	0	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	45	36	14	3	1	2	0	82	4	605
2014	CS-01	46	30	16	3	3	4	0	78	5	76
2014	CS-02	40	38	15	3	1	2	0	79	5	319
2014	CS-03	50	35	11	1	0	1	1	87	1	140
2014	CS-04	56	36	6	2	0	0	0	92	2	50
2011	CS	38	42	12	2	1	4	0	84	4	757
2011	CS-01	38	38	12	3	2	8	0	82	5	114
2011	CS-02	38	42	13	2	2	4	0	83	4	354
2011	CS-03	34	49	10	3	1	2	0	85	4	210
2011	CS-04	48	38	11	2	0	2	0	87	2	64
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	37	9	2	2	0	0	87	5	566
2017	CS-01	45	35	11	3	5	0	0	81	8	62
2017	CS-02	47	38	10	2	2	1	1	87	3	291
2017	CS-03	52	37	6	3	2	0	0	88	6	145
2017	CS-04	58	38	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	61	15	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	46	40	10	3	1	0	0	86	4	607
2014	CS-01	49	36	9	5	1	0	0	85	6	77
2014	CS-02	43	43	12	2	1	0	0	85	3	319
2014	CS-03	49	39	6	4	1	1	0	89	5	140
2014	CS-04	50	36	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	CS	42	42	11	3	2	1	0	84	5	755
2011	CS-01	49	36	11	2	1	1	0	86	3	114
2011	CS-02	39	41	12	3	3	1	0	81	7	352
2011	CS-03	37	49	11	1	1	0	0	86	2	210
2011	CS-04	48	36	8	5	3	0	0	84	8	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	41	40	12	4	3	1	0	82	7	839
2008	CS-01	47	35	10	2	3	1	1	84	5	167
2008	CS-02	37	41	13	4	3	2	0	79	7	386
2008	CS-03	40	44	9	4	3	0	0	84	7	198
2008	CS-04	52	36	11	0	2	0	0	88	2	64
2008	CS-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	33	12	6	3	7	7	75	11	566
2017	CS-01	29	31	13	8	3	8	8	71	13	62
2017	CS-02	29	31	13	5	4	8	10	73	11	291
2017	CS-03	34	36	9	9	2	5	5	78	12	145
2017	CS-04	31	44	15	2	0	8	0	82	2	48
2017	CS-05	53	30	8	0	9	0	0	84	9	13
2014	CS	38	31	13	5	3	5	5	76	9	607
2014	CS-01	42	23	14	4	0	8	9	78	5	77
2014	CS-02	38	27	16	5	3	6	6	73	9	319
2014	CS-03	36	38	11	5	4	3	4	79	9	140
2014	CS-04	36	42	8	6	2	2	4	83	9	50

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	44	10	2	1	4	1	87	3	564
2017	CS-01	37	35	11	6	2	8	0	79	9	62
2017	CS-02	39	44	9	0	1	6	2	89	1	289
2017	CS-03	35	50	9	2	1	2	0	87	4	145
2017	CS-04	44	40	13	4	0	0	0	83	4	48
2017	CS-05	46	46	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	CS	35	45	11	2	1	6	1	85	3	607
2014	CS-01	32	47	13	3	0	4	1	84	3	77
2014	CS-02	35	44	12	2	1	6	0	85	2	319
2014	CS-03	34	46	7	3	2	6	1	87	5	140
2014	CS-04	42	44	6	6	0	2	0	88	6	50
2011	CS	36	40	12	3	1	6	1	83	4	754
2011	CS-01	36	45	9	3	1	6	1	87	4	114
2011	CS-02	36	38	12	3	1	9	0	82	5	352
2011	CS-03	32	42	17	3	0	4	1	79	4	210
2011	CS-04	51	37	11	2	0	0	0	87	2	63
2011	CS-05	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	39	12	6	4	4	2	77	10	566
2017	CS-01	32	34	19	2	5	5	3	72	7	62
2017	CS-02	31	38	12	6	4	6	3	75	11	291
2017	CS-03	33	46	9	6	5	2	0	80	11	145
2017	CS-04	42	35	10	8	2	2	0	79	11	48
2017	CS-05	46	38	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	CS	29	42	13	6	4	5	2	76	10	607
2014	CS-01	24	38	15	6	5	9	1	70	13	77
2014	CS-02	26	42	13	7	3	5	3	75	11	319
2014	CS-03	34	43	14	4	3	2	1	79	7	140
2014	CS-04	34	44	4	6	8	4	0	81	15	50
2011	CS	35	40	10	6	2	5	2	80	9	756
2011	CS-01	35	44	9	4	1	5	2	86	5	113
2011	CS-02	31	39	12	6	3	6	2	77	10	355
2011	CS-03	38	40	8	7	2	4	1	82	10	210
2011	CS-04	46	32	6	11	2	2	2	80	13	63
2011	CS-05	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	30	36	14	7	5	6	2	72	13	837
2008	CS-01	32	32	14	7	5	6	4	71	13	167
2008	CS-02	23	39	15	8	5	8	2	69	15	386
2008	CS-03	34	37	14	7	4	3	1	74	12	198
2008	CS-04	52	27	13	5	3	0	0	79	8	62
2008	CS-05	38	38	8	0	8	8	0	83	8	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	30	23	11	5	8	2	56	18	565
2017	CS-01	16	23	31	13	6	11	0	44	22	62
2017	CS-02	18	33	21	10	5	9	4	58	17	290
2017	CS-03	24	28	23	15	3	6	1	56	20	145
2017	CS-04	31	25	29	10	2	2	0	57	13	48
2017	CS-05	46	30	16	0	0	8	0	82	0	13
2014	CS	16	31	25	10	4	11	3	55	16	607
2014	CS-01	13	30	27	8	3	15	4	54	13	77
2014	CS-02	15	27	28	11	5	10	4	49	19	319
2014	CS-03	18	36	24	10	2	10	1	60	14	140
2014	CS-04	14	50	16	10	2	6	2	70	13	50
2011	CS	17	34	25	8	4	10	3	58	14	758
2011	CS-01	13	31	26	5	4	16	4	55	12	114
2011	CS-02	15	33	25	10	3	12	3	56	15	354
2011	CS-03	17	36	23	9	5	7	3	59	16	211
2011	CS-04	23	36	27	5	5	3	2	62	10	64
2011	CS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	26	17	13	9	16	2	52	27	566
2017	CS-01	16	31	13	10	10	21	0	59	24	62
2017	CS-02	15	25	17	12	8	20	3	52	26	291
2017	CS-03	17	27	19	15	8	11	3	50	27	145
2017	CS-04	17	31	19	17	8	6	2	52	27	48
2017	CS-05	15	8	15	23	24	8	8	27	55	13
2014	CS	12	24	20	13	11	16	3	46	29	607
2014	CS-01	21	25	17	10	9	14	4	56	24	77
2014	CS-02	11	26	21	12	11	16	3	46	29	319
2014	CS-03	9	26	21	15	9	18	2	44	29	140
2014	CS-04	16	14	20	18	14	14	4	37	39	50
2011	CS	13	22	23	13	9	17	4	44	28	756
2011	CS-01	17	21	19	9	9	19	6	51	23	115
2011	CS-02	13	21	24	11	10	19	3	44	26	353
2011	CS-03	10	22	25	16	10	15	3	39	31	210
2011	CS-04	10	29	17	19	8	14	3	46	33	63
2011	CS-05	8	33	25	8	0	8	17	56	11	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	49	4	9	5	82	14	566
2017	CS-01	39	48	3	5	5	87	10	62
2017	CS-02	38	46	3	8	5	84	13	291
2017	CS-03	23	57	3	11	6	80	17	145
2017	CS-04	27	44	6	21	2	71	23	48
2017	CS-05	15	68	0	0	16	84	16	13
2014	CS	31	46	7	13	3	78	16	606
2014	CS-01	36	40	10	12	3	76	14	77
2014	CS-02	33	47	6	12	2	80	14	319
2014	CS-03	27	49	6	15	3	76	18	139
2014	CS-04	26	44	8	14	8	70	22	50
2011	CS	41	47	4	7	1	87	8	759
2011	CS-01	33	56	4	4	3	89	7	115
2011	CS-02	43	44	5	6	1	88	8	354
2011	CS-03	37	48	5	9	1	85	10	211
2011	CS-04	50	39	3	8	0	89	8	64
2011	CS-05	50	50	0	0	0	100	0	12
2008	CS	49	39	6	4	2	89	6	836
2008	CS-01	52	38	4	4	2	90	6	165
2008	CS-02	50	37	6	4	2	88	6	385
2008	CS-03	41	49	5	3	2	90	5	198
2008	CS-04	64	28	3	5	0	92	5	64
2008	CS-05	62	31	8	0	0	92	0	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	41	9	8	5	0	78	13	566
2017	CS-01	49	39	3	2	7	0	89	8	61
2017	CS-02	38	40	10	7	4	0	79	11	292
2017	CS-03	37	41	6	12	5	0	77	17	145
2017	CS-04	29	40	19	8	4	0	69	13	48
2017	CS-05	23	38	16	15	8	0	61	23	13
2014	CS	40	37	10	7	6	0	77	13	606
2014	CS-01	40	32	9	16	3	0	72	19	77
2014	CS-02	43	38	10	4	5	0	81	8	319
2014	CS-03	35	41	9	7	7	0	76	14	139
2014	CS-04	28	36	14	14	8	0	64	22	50
2011	CS	44	40	8	5	2	0	85	7	756
2011	CS-01	39	44	9	6	1	1	84	7	114
2011	CS-02	44	40	8	5	3	1	85	7	354
2011	CS-03	44	42	7	4	2	0	87	6	210
2011	CS-04	46	35	11	6	2	0	81	8	63
2011	CS-05	83	8	0	8	0	0	92	8	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	36	9	4	2	0	0	85	5	565
2017	CS-01	48	35	8	5	3	0	0	84	8	62
2017	CS-02	46	38	10	3	2	1	0	85	6	290
2017	CS-03	52	32	10	4	1	0	1	85	5	145
2017	CS-04	56	33	8	0	2	0	0	90	2	48
2017	CS-05	46	39	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	CS	44	38	10	5	1	1	0	83	6	606
2014	CS-01	37	41	9	6	3	4	0	81	9	77
2014	CS-02	43	36	14	4	1	1	0	80	6	319
2014	CS-03	49	39	4	6	1	1	0	88	7	139
2014	CS-04	44	44	6	2	2	0	2	90	4	50

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	24	8	3	2	1	1	87	5	567
2017	CS-01	69	21	6	2	2	0	0	90	3	62
2017	CS-02	64	22	7	4	2	1	0	86	6	292
2017	CS-03	61	24	9	3	2	0	1	86	5	145
2017	CS-04	54	31	8	2	2	0	2	87	4	48
2017	CS-05	53	38	9	0	0	0	0	91	0	13
2014	CS	60	26	7	4	1	1	1	87	5	606
2014	CS-01	59	27	4	5	3	3	0	88	8	77
2014	CS-02	60	28	7	4	1	0	0	88	5	319
2014	CS-03	60	22	9	3	1	1	3	86	5	139
2014	CS-04	52	32	8	8	0	0	0	84	8	50
2011	CS	66	23	5	3	1	1	1	90	5	757
2011	CS-01	65	26	4	3	1	0	1	92	4	115
2011	CS-02	66	21	6	4	1	1	1	89	5	352
2011	CS-03	65	20	6	4	3	0	2	87	7	211
2011	CS-04	64	30	3	3	0	0	0	94	3	64
2011	CS-05	58	33	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	CS	67	21	5	5	1	0	1	89	6	836
2008	CS-01	66	25	2	3	1	0	2	93	4	166
2008	CS-02	69	17	5	6	1	1	0	87	8	384
2008	CS-03	65	22	7	4	2	1	1	87	6	198
2008	CS-04	67	28	5	0	0	0	0	95	0	64
2008	CS-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	25	6	10	4	0	0	80	15	567
2017	CS-01	63	19	5	6	6	0	0	82	13	62
2017	CS-02	56	23	6	11	4	0	0	79	15	292
2017	CS-03	52	28	5	10	5	0	1	81	15	145
2017	CS-04	42	35	2	15	6	0	0	77	21	48
2017	CS-05	53	23	16	8	0	0	0	76	8	13
2014	CS	51	26	9	10	4	0	0	77	14	606
2014	CS-01	60	17	6	10	5	1	0	78	16	77
2014	CS-02	54	24	8	11	3	0	1	79	14	319
2014	CS-03	47	25	12	11	5	0	0	73	16	139
2014	CS-04	28	44	14	12	2	0	0	72	14	50
2011	CS	53	23	8	12	4	0	1	76	16	757
2011	CS-01	55	23	6	11	3	0	2	80	14	115
2011	CS-02	57	20	7	13	3	0	0	77	16	353
2011	CS-03	50	25	8	10	7	0	0	75	17	210
2011	CS-04	44	30	13	14	0	0	0	73	14	64
2011	CS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	CS	57	21	7	10	5	0	0	78	15	837
2008	CS-01	63	19	5	7	5	0	1	83	12	166
2008	CS-02	57	22	8	8	4	0	0	80	12	385
2008	CS-03	51	21	7	14	7	0	0	72	21	198
2008	CS-04	64	16	6	13	2	0	0	80	14	64
2008	CS-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	24	8	8	4	0	1	81	12	565
2017	CS-01	57	21	11	3	7	0	0	79	10	61
2017	CS-02	55	23	8	9	4	0	1	78	14	292
2017	CS-03	58	28	6	4	3	0	1	87	7	144
2017	CS-04	50	33	2	13	2	0	0	83	15	48
2017	CS-05	68	8	16	8	0	0	0	76	8	13
2014	CS	58	23	7	8	3	0	0	82	11	607
2014	CS-01	60	15	9	9	3	3	1	79	12	77
2014	CS-02	60	22	7	8	3	0	0	82	12	319
2014	CS-03	54	26	8	8	4	0	1	80	12	140
2014	CS-04	48	36	8	8	0	0	0	84	8	50
2011	CS	58	23	7	8	3	0	1	81	12	756
2011	CS-01	56	19	8	11	4	1	2	77	14	114
2011	CS-02	59	24	5	8	4	0	1	83	12	356
2011	CS-03	57	23	8	8	2	0	0	81	11	209
2011	CS-04	51	27	13	6	3	0	0	78	10	63
2011	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	58	21	7	7	6	0	1	80	12	836
2008	CS-01	64	18	5	5	7	1	0	82	12	165
2008	CS-02	58	20	8	6	5	0	2	80	12	386
2008	CS-03	52	25	7	9	7	0	1	78	15	197
2008	CS-04	63	27	8	3	0	0	0	89	3	64
2008	CS-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	77	14	3	3	2	0	0	91	5	567
2017	CS-01	74	10	6	5	5	0	0	84	10	62
2017	CS-02	75	16	3	3	3	0	0	91	6	292
2017	CS-03	81	12	3	2	1	0	1	94	3	145
2017	CS-04	79	13	2	6	0	0	0	92	6	48
2017	CS-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	CS	75	16	3	4	2	0	0	91	5	607
2014	CS-01	68	17	6	5	3	1	0	86	8	77
2014	CS-02	74	16	3	4	2	0	1	91	7	319
2014	CS-03	77	16	3	3	1	0	0	94	4	140
2014	CS-04	86	8	2	2	0	0	2	96	2	50
2011	CS	76	16	4	3	1	0	0	92	4	757
2011	CS-01	67	20	6	4	1	0	1	88	5	113
2011	CS-02	75	15	4	4	2	0	0	90	6	355
2011	CS-03	79	16	3	1	0	0	0	95	1	210
2011	CS-04	83	11	5	0	0	0	2	95	0	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	79	11	3	2	3	0	1	91	6	837
2008	CS-01	81	8	3	3	4	0	1	90	7	166
2008	CS-02	78	12	3	3	2	1	1	92	5	386
2008	CS-03	77	12	4	1	6	0	1	90	7	198
2008	CS-04	92	6	0	2	0	0	0	98	2	63
2008	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	30	10	6	2	1	0	81	8	562
2017	CS-01	55	24	11	3	0	5	2	84	3	62
2017	CS-02	50	30	9	7	2	1	0	82	9	287
2017	CS-03	51	28	11	6	3	1	0	80	9	145
2017	CS-04	38	44	10	4	4	0	0	81	8	48
2017	CS-05	61	15	16	8	0	0	0	76	8	13
2014	CS	47	31	12	4	2	1	1	80	7	607
2014	CS-01	50	29	10	3	3	4	1	84	5	77
2014	CS-02	46	32	13	6	2	1	1	79	8	319
2014	CS-03	49	27	14	4	4	0	2	77	8	140
2014	CS-04	42	46	10	0	2	0	0	88	2	50

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	27	6	4	2	4	2	88	6	564
2017	CS-01	56	20	8	0	0	10	7	90	0	61
2017	CS-02	55	27	6	5	2	3	2	86	8	290
2017	CS-03	58	28	5	3	2	3	1	90	5	145
2017	CS-04	50	35	6	4	0	4	0	89	4	48
2017	CS-05	53	39	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	CS	57	28	7	2	1	3	1	89	3	606
2014	CS-01	54	29	1	5	0	8	3	93	6	77
2014	CS-02	58	25	9	3	1	2	1	86	4	318
2014	CS-03	56	31	8	1	1	1	1	90	2	140
2014	CS-04	60	32	4	0	0	2	2	96	0	50
2011	CS	58	24	8	4	1	2	3	86	6	758
2011	CS-01	62	26	4	2	1	1	4	94	3	114
2011	CS-02	58	21	10	4	2	3	3	83	6	355
2011	CS-03	57	25	6	7	1	0	4	86	8	211
2011	CS-04	57	27	10	2	0	2	3	88	2	63
2011	CS-05	42	50	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	CS	63	22	8	3	2	1	2	88	4	838
2008	CS-01	69	16	7	2	1	2	2	89	4	166
2008	CS-02	64	19	9	4	2	2	1	85	6	386
2008	CS-03	59	29	7	2	1	0	2	90	3	198
2008	CS-04	59	31	5	0	2	2	2	94	2	64
2008	CS-05	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	90	565
2017	CS-01	16	84	62
2017	CS-02	11	89	290
2017	CS-03	7	93	145
2017	CS-05	0	100	13
2014	CS	9	91	606
2014	CS-02	11	89	318
2014	CS-03	8	92	140
2014	CS-04	16	84	50

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	58
2017	CS-02	48	33
2014	CS	47	57
2014	CS-02	43	35
2014	CS-03	73	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	58
2017	CS-02	67	33
2017	CS-03	60	10
2014	CS	60	57
2014	CS-02	74	35

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	35
2014	CS-03	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	58
2017	CS-02	33
2017	CS-03	10
2014	CS	57
2014	CS-02	35
2014	CS-03	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	10
2014	CS-03	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	58
2017	CS-02	33
2017	CS-03	10
2014	CS	57
2014	CS-02	35
2014	CS-03	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	58
2014	CS	11	57
2014	CS-02	14	35
2014	CS-03	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	58
2017	CS-02	24	33
2014	CS	25	57
2014	CS-02	26	35

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	58
2017	CS-02	36	33
2017	CS-03	0	10
2014	CS	35	57
2014	CS-02	29	35

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	58
2017	CS-02	48	33
2014	CS	40	57
2014	CS-02	37	35

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	58
2017	CS-02	24	33
2014	CS	40	57
2014	CS-02	46	35

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	58
2017	CS-02	24	33
2014	CS	28	57
2014	CS-02	29	35

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	58
2017	CS-02	39	33
2017	CS-03	50	10
2014	CS	60	57
2014	CS-02	51	35
2014	CS-03	64	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	58
2017	CS-02	21	33
2014	CS	37	57
2014	CS-02	43	35

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	58
2017	CS-02	33
2017	CS-03	10
2014	CS-03	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	33
2014	CS-03	0	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	58
2017	CS-03	0	10
2014	CS	11	57

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	58
2017	CS-02	33	33
2014	CS	49	57
2014	CS-02	54	35
2014	CS-03	45	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	58
2014	CS	18	57
2014	CS-02	14	35
2014	CS-03	45	11

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	58
2017	CS-02	18	33
2014	CS	12	57
2014	CS-02	14	35

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	58
2017	CS-02	52	33
2017	CS-03	50	10
2014	CS	54	57
2014	CS-02	51	35
2014	CS-03	55	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	58
2017	CS-02	27	33
2014	CS	39	57
2014	CS-02	34	35
2014	CS-03	55	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	58
2017	CS-02	0	33
2017	CS-03	0	10
2014	CS	14	57
2014	CS-02	14	35

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	58
2014	CS	14	57
2014	CS-02	14	35

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	33
2014	CS	11	57

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-02	33
2017	CS-03	10
2014	CS-03	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	33
2014	CS	16	57
2014	CS-02	17	35

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	58
2014	CS	14	57
2014	CS-02	17	35

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	58
2017	CS-02	27	33
2014	CS	23	57
2014	CS-02	26	35

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	57
2017	CS-02	15	33
2014	CS	15	55
2014	CS-02	15	33

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	33	57
2017	CS-02	33	33
2014	CS	18	55
2014	CS-02	21	33

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	57
2017	CS-02	18	33
2014	CS	15	55
2014	CS-02	18	33

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	57
2017	CS-02	18	33
2017	CS-03	0	10
2014	CS	11	55

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	57
2017	CS-02	15	33
2017	CS-03	0	10
2014	CS	9	55

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	57

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	57
2014	CS	13	55
2014	CS-02	18	33

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	10
2014	CS	9	55

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	33
2014	CS	11	55
2014	CS-02	15	33
2014	CS-03	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	57
2017	CS-02	24	33
2014	CS	31	55
2014	CS-02	33	33

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	9	55

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	57
2017	CS-02	36	33
2014	CS	36	55
2014	CS-02	36	33

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-03	0	10
2014	CS-03	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	57
2017	CS-02	27	33
2014	CS	55	55
2014	CS-02	61	33
2014	CS-03	64	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	57
2017	CS-02	33
2017	CS-03	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	57
2017	CS-02	18	33
2014	CS	11	55

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	98	2	58
2017	CS-02	100	0	33
2017	CS-03	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	20	16	4	2	32	7	65	9	565
2017	CS-01	15	15	21	3	3	34	8	51	11	61
2017	CS-02	18	20	14	3	2	35	8	66	10	291
2017	CS-03	23	20	19	6	1	28	4	64	9	145
2017	CS-04	23	23	17	4	0	25	8	69	6	48
2017	CS-05	38	30	8	0	0	24	0	90	0	13
2014	CS	17	19	13	4	1	35	10	65	11	607
2014	CS-01	15	20	12	1	1	32	18	72	5	77
2014	CS-02	16	18	14	5	1	36	10	62	12	319
2014	CS-03	14	21	13	4	2	39	8	64	12	140
2014	CS-04	22	24	14	4	2	28	6	70	9	50

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	34	11	4	2	12	1	81	6	564
2017	CS-01	30	31	10	5	3	21	0	77	10	61
2017	CS-02	36	34	10	3	2	13	2	82	6	290
2017	CS-03	40	32	13	4	1	9	1	80	5	145
2017	CS-04	38	40	8	6	0	6	2	84	7	48
2017	CS-05	53	23	8	0	0	16	0	91	0	13
2014	CS	33	34	13	3	1	14	2	80	5	607
2014	CS-01	31	38	10	3	0	15	3	84	3	77
2014	CS-02	31	34	13	3	1	16	2	79	5	319
2014	CS-03	32	34	14	4	1	13	2	78	6	140
2014	CS-04	44	32	10	2	2	8	2	84	4	50
2011	CS	43	41	8	2	2	5	0	88	4	755
2011	CS-01	41	32	9	1	1	16	0	88	2	114
2011	CS-02	44	40	8	3	2	3	0	87	5	353
2011	CS-03	39	49	7	2	0	4	0	91	2	210
2011	CS-04	44	41	8	3	3	0	0	86	6	63
2011	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	93	564
2017	CS-01	10	90	62
2017	CS-02	7	93	290
2017	CS-03	3	97	144
2014	CS	2	98	606
2014	CS-02	3	97	318
2014	CS-04	0	100	50

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	37
2017	CS-02	24	21
2014	CS	36	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	68	37
2017	CS-02	71	21
2014	CS	79	14
2014	CS-02	90	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	37
2017	CS-02	29	21
2014	CS-02	0	10

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	37

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	37
2017	CS-02	33	21
2014	CS-02	0	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	37

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	37
2017	CS-02	0	21

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	37
2017	CS-02	0	21

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	37
2017	CS-02	24	21

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	37
2014	CS	36	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	37
2017	CS-02	33	21
2014	CS	36	14

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-02	0	21

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	37
2017	CS-02	57	21
2014	CS	43	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	37
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	37
2017	CS-02	21
2014	CS	14
2014	CS-02	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS-02	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	37
2017	CS-02	43	21
2014	CS	50	14
2014	CS-02	50	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CS	0	14
2014	CS-02	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	37
2017	CS-02	52	21
2014	CS	64	14
2014	CS-02	70	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	0	37
2017	CS-02	0	21

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	97	3	37
2017	CS-02	100	0	21

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	18	16	1	2	35	7	66	5	565
2017	CS-01	13	11	25	2	2	39	8	47	6	61
2017	CS-02	20	19	15	1	1	36	8	69	4	292
2017	CS-03	23	19	17	1	2	34	4	67	6	144
2017	CS-04	21	19	13	4	2	31	10	68	11	48
2017	CS-05	30	15	8	0	0	39	8	86	0	13
2014	CS	19	19	15	1	1	38	8	70	3	607
2014	CS-01	21	17	13	1	0	32	15	73	2	77
2014	CS-02	17	20	16	1	1	37	8	67	4	319
2014	CS-03	16	20	15	1	0	40	7	69	3	140
2014	CS-04	18	18	12	0	0	46	6	75	0	50

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	32	11	2	1	14	2	83	4	564
2017	CS-01	34	23	13	5	2	23	0	74	9	61
2017	CS-02	37	32	10	1	1	16	2	85	3	291
2017	CS-03	40	35	13	1	1	9	1	84	2	144
2017	CS-04	35	35	6	6	2	8	6	83	10	48
2017	CS-05	38	30	15	0	0	16	0	82	0	13
2014	CS	34	34	13	2	0	14	2	82	3	607
2014	CS-01	41	27	10	3	0	14	5	84	3	77
2014	CS-02	31	34	14	2	1	15	2	79	3	319
2014	CS-03	34	38	13	1	0	12	1	83	2	140
2014	CS-04	38	34	14	0	0	12	2	84	0	50
2011	CS	44	40	8	1	1	6	0	89	2	757
2011	CS-01	44	31	6	1	1	18	0	90	2	114
2011	CS-02	41	43	9	1	1	5	0	89	2	355
2011	CS-03	44	43	7	1	0	4	0	91	1	210
2011	CS-04	53	31	9	5	0	2	0	86	5	64
2011	CS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	90	566
2017	CS-01	11	89	62
2017	CS-02	11	89	292
2017	CS-03	11	89	145
2017	CS-04	10	90	48
2017	CS-05	0	100	13
2014	CS	7	93	606
2014	CS-01	8	92	77
2014	CS-02	7	93	318
2014	CS-03	9	91	140

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	88	12	59
2017	CS-02	87	13	31
2017	CS-03	88	13	16
2014	CS	84	16	45
2014	CS-02	83	17	23
2014	CS-03	100	0	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	33	6	4	6	0	85	10	52
2017	CS-02	52	30	11	0	7	0	81	7	27
2017	CS-03	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2014	CS	61	26	5	3	3	3	89	5	38
2014	CS-02	74	16	0	0	5	5	94	6	19
2014	CS-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	54	11	6	1	1	1	82	7	567
2017	CS-01	18	40	18	11	5	6	2	63	18	62
2017	CS-02	20	58	14	6	0	1	0	79	7	292
2017	CS-03	35	54	3	6	2	0	0	89	8	145
2017	CS-04	46	46	6	2	0	0	0	92	2	48
2017	CS-05	38	47	0	0	0	0	15	100	0	13
2014	CS	23	57	14	3	0	1	1	82	4	607
2014	CS-01	21	52	18	1	1	3	4	78	3	77
2014	CS-02	21	55	18	5	0	1	0	77	5	319
2014	CS-03	26	63	9	2	1	0	0	89	3	140
2014	CS-04	30	62	6	0	0	0	2	94	0	50
2011	CS	23	61	9	3	2	2	0	86	4	756
2011	CS-01	21	55	11	4	4	5	0	81	8	114
2011	CS-02	21	63	12	2	2	1	0	84	4	354
2011	CS-03	24	63	6	3	1	0	1	89	4	210
2011	CS-04	33	60	3	2	0	2	0	95	2	63
2011	CS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	27	54	10	6	2	1	0	81	8	839
2008	CS-01	19	53	10	8	6	3	1	75	14	167
2008	CS-02	26	54	12	5	2	1	0	80	7	386
2008	CS-03	30	54	9	6	1	1	0	84	7	198
2008	CS-04	39	53	2	5	2	0	0	92	6	64
2008	CS-05	38	46	0	0	0	0	15	100	0	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	30	19	4	2	25	6	64	9	564
2017	CS-01	10	23	27	3	2	26	10	50	8	62
2017	CS-02	13	31	17	6	1	29	4	64	10	291
2017	CS-03	18	31	21	1	3	20	6	66	6	143
2017	CS-04	10	33	17	6	2	19	13	64	12	48
2017	CS-05	15	32	8	0	0	30	15	86	0	13
2014	CS	11	28	19	4	3	27	9	61	10	607
2014	CS-01	12	34	19	1	4	21	9	65	7	77
2014	CS-02	13	26	20	3	3	27	7	60	9	319
2014	CS-03	7	31	16	5	3	31	7	61	13	140
2014	CS-04	6	24	20	2	2	26	20	56	7	50
2011	CS	9	27	21	5	4	29	5	55	13	757
2011	CS-01	8	29	14	4	6	32	7	61	16	114
2011	CS-02	10	26	23	5	4	29	4	54	13	354
2011	CS-03	9	29	20	5	2	30	4	58	12	210
2011	CS-04	5	27	30	3	6	23	6	44	13	64
2011	CS-05	8	8	17	8	0	50	8	40	20	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	35	8	1	1	11	1	90	2	565
2017	CS-01	32	24	16	0	2	24	2	76	2	62
2017	CS-02	43	38	7	0	0	11	1	91	1	292
2017	CS-03	48	35	7	1	1	8	1	91	2	144
2017	CS-04	53	36	2	2	0	6	0	95	2	47
2017	CS-05	38	30	9	8	0	0	15	81	9	13
2014	CS	40	39	11	0	0	8	1	87	1	607
2014	CS-01	39	32	14	0	0	12	4	83	0	77
2014	CS-02	39	39	11	1	0	10	0	87	1	319
2014	CS-03	41	47	8	1	0	2	1	91	1	140
2014	CS-04	52	24	12	0	0	10	2	86	0	50
2011	CS	38	38	10	1	1	10	1	86	2	755
2011	CS-01	32	37	11	0	0	21	0	87	0	112
2011	CS-02	40	39	9	1	0	10	1	89	1	355
2011	CS-03	38	38	12	1	1	8	2	84	3	210
2011	CS-04	41	38	10	6	2	3	0	82	8	63
2011	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	36	10	1	1	9	1	88	1	838
2008	CS-01	45	32	7	1	1	14	1	90	1	167
2008	CS-02	44	34	11	1	0	9	1	87	1	385
2008	CS-03	43	42	9	1	1	5	0	90	1	198
2008	CS-04	47	38	9	0	2	5	0	89	2	64
2008	CS-05	38	38	0	8	0	0	15	91	9	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	33	10	2	1	16	1	83	4	567
2017	CS-01	23	27	15	0	3	31	2	74	5	62
2017	CS-02	35	34	9	1	1	18	1	86	3	292
2017	CS-03	41	34	10	3	1	11	0	84	5	145
2017	CS-04	44	35	10	2	2	4	2	84	4	48
2017	CS-05	30	38	9	8	0	0	15	81	9	13
2014	CS	32	38	13	3	0	13	1	81	4	607
2014	CS-01	33	27	17	3	0	17	4	76	3	77
2014	CS-02	32	38	13	4	0	12	1	81	5	319
2014	CS-03	29	46	12	2	0	11	0	84	2	140
2014	CS-04	38	32	10	2	2	14	2	83	5	50
2011	CS	32	36	12	3	1	16	1	81	5	754
2011	CS-01	28	31	10	1	1	28	1	84	3	113
2011	CS-02	31	36	12	3	1	16	1	80	5	354
2011	CS-03	31	38	13	3	1	13	2	81	4	208
2011	CS-04	38	41	8	6	3	5	0	82	10	64
2011	CS-05	58	33	0	0	0	8	0	100	0	12
2008	CS	39	35	11	3	2	8	1	82	6	837
2008	CS-01	37	32	9	2	2	16	2	84	5	166
2008	CS-02	39	35	12	4	2	9	1	81	6	385
2008	CS-03	43	38	11	4	1	4	1	84	5	198
2008	CS-04	38	34	17	3	2	6	0	77	5	64
2008	CS-05	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	25	7	2	3	1	0	87	6	565
2017	CS-01	51	28	8	0	11	2	0	80	12	61
2017	CS-02	59	27	6	3	3	1	0	88	6	291
2017	CS-03	68	21	6	3	1	0	1	90	3	145
2017	CS-04	69	21	8	0	2	0	0	90	2	48
2017	CS-05	53	23	16	8	0	0	0	76	8	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	26	9	2	3	2	1	85	5	566
2017	CS-01	53	24	8	6	6	2	0	79	13	62
2017	CS-02	55	28	8	2	4	2	1	86	6	291
2017	CS-03	63	24	10	1	0	1	1	89	1	145
2017	CS-04	71	17	8	2	0	2	0	89	2	48
2017	CS-05	46	30	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	40	16	6	4	8	71	11	566
2017	CS-01	27	37	18	2	5	11	73	7	62
2017	CS-02	27	36	15	7	4	10	70	12	291
2017	CS-03	23	45	17	8	3	4	71	12	145
2017	CS-04	31	40	17	4	2	6	76	7	48
2017	CS-05	15	54	23	0	8	0	70	8	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	39	19	7	5	5	0	67	13	565
2017	CS-01	29	35	23	2	3	8	0	70	5	62
2017	CS-02	24	41	17	5	6	6	1	69	12	292
2017	CS-03	24	40	20	12	2	2	0	66	14	143
2017	CS-04	25	40	19	8	6	2	0	66	15	48
2017	CS-05	30	30	23	9	8	0	0	61	16	13

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	27	15	7	7	0	3	70	14	563
2017	CS-01	30	33	12	7	17	2	0	64	24	60
2017	CS-02	42	27	18	7	4	0	3	71	11	291
2017	CS-03	43	26	12	9	8	0	2	70	18	145
2017	CS-04	44	25	17	6	4	0	4	72	11	48
2017	CS-05	38	39	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	33	23	13	8	1	1	55	22	564
2017	CS-01	28	31	25	8	7	2	0	60	15	61
2017	CS-02	26	37	20	11	4	1	2	65	15	291
2017	CS-03	13	32	24	19	11	0	1	45	31	145
2017	CS-04	13	21	33	19	15	0	0	33	33	48
2017	CS-05	0	15	38	15	32	0	0	15	47	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	33	20	14	6	1	2	59	21	562
2017	CS-01	36	25	20	7	7	0	5	64	14	59
2017	CS-02	30	35	18	10	3	1	2	67	14	291
2017	CS-03	17	32	23	18	9	0	1	49	27	145
2017	CS-04	8	33	23	23	13	0	0	42	35	48
2017	CS-05	0	23	23	39	15	0	0	23	54	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	28	21	16	9	1	2	53	25	565
2017	CS-01	33	28	21	10	8	0	0	61	18	61
2017	CS-02	28	31	18	11	6	2	3	63	18	292
2017	CS-03	17	24	27	21	10	0	1	42	31	145
2017	CS-04	8	27	21	29	13	0	2	36	43	48
2017	CS-05	8	15	15	30	32	0	0	23	62	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	50	24	6	6	3	1	11	83	10	563
2017	CS-01	61	17	5	5	2	2	8	87	8	59
2017	CS-02	53	23	3	3	2	1	14	90	6	292
2017	CS-03	48	23	8	9	4	0	7	77	14	145
2017	CS-04	33	38	13	8	2	0	6	76	11	48
2017	CS-05	15	15	15	23	24	0	8	33	51	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	32	18	8	5	1	68	14	564
2017	CS-01	48	30	15	5	2	2	78	7	61
2017	CS-02	36	30	16	10	5	2	68	15	292
2017	CS-03	29	37	20	7	6	1	66	13	144
2017	CS-04	35	31	19	10	4	0	67	15	48
2017	CS-05	0	39	46	8	8	0	39	15	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	35	21	9	4	1	2	65	13	565
2017	CS-01	38	31	16	10	3	2	0	70	13	61
2017	CS-02	32	35	21	7	3	1	2	69	10	292
2017	CS-03	23	38	21	11	5	0	2	62	16	144
2017	CS-04	21	35	25	10	8	0	0	56	19	48
2017	CS-05	38	8	32	23	0	0	0	46	23	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	35	23	12	7	1	2	57	20	565
2017	CS-01	34	28	15	13	7	3	0	64	20	61
2017	CS-02	23	36	24	7	7	0	3	61	14	292
2017	CS-03	12	37	26	17	7	0	1	50	24	145
2017	CS-04	10	33	25	17	15	0	0	44	31	48
2017	CS-05	0	46	8	39	8	0	0	46	47	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	34	22	9	6	1	2	61	16	566
2017	CS-01	28	31	21	10	8	0	2	60	18	61
2017	CS-02	29	34	20	8	5	1	2	66	14	292
2017	CS-03	25	34	21	10	8	0	1	60	18	145
2017	CS-04	13	40	33	8	6	0	0	52	15	48
2017	CS-05	30	15	23	24	8	0	0	46	32	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	34	19	6	4	1	2	70	10	562
2017	CS-01	40	25	20	8	5	0	2	66	14	60
2017	CS-02	39	32	18	3	3	1	3	75	7	290
2017	CS-03	30	39	19	7	4	1	1	70	11	145
2017	CS-04	19	40	21	15	6	0	0	58	21	48
2017	CS-05	8	23	39	23	8	0	0	30	30	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	26	12	4	4	2	80	8	562
2017	CS-01	62	21	11	0	3	2	85	3	61
2017	CS-02	52	25	12	3	4	3	79	8	289
2017	CS-03	48	31	11	6	3	1	80	8	145
2017	CS-04	48	27	15	8	2	0	75	10	48
2017	CS-05	53	24	23	0	0	0	77	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	71	14	4	2	4	1	4	89	7	563
2017	CS-01	75	12	2	3	7	2	0	88	10	60
2017	CS-02	67	16	3	3	4	2	4	89	7	291
2017	CS-03	76	10	6	0	3	1	4	91	4	144
2017	CS-04	75	15	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	26	10	3	2	1	3	85	5	563
2017	CS-01	59	21	10	5	5	0	0	80	10	61
2017	CS-02	56	27	7	3	1	1	5	88	4	290
2017	CS-03	52	24	16	3	2	0	3	79	5	145
2017	CS-04	56	33	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	46	23	15	8	9	0	0	68	16	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	19	7	4	4	1	4	84	8	565
2017	CS-01	64	18	3	5	7	2	2	85	12	61
2017	CS-02	61	20	6	3	4	1	5	86	8	292
2017	CS-03	66	12	12	4	3	0	3	80	7	145
2017	CS-04	57	32	2	2	4	0	2	91	7	47
2017	CS-05	53	23	8	8	9	0	0	76	16	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	51	20	5	2	1	21	90	4	562
2017	CS-01	58	10	0	2	2	28	95	5	60
2017	CS-02	53	12	2	0	1	32	96	1	290
2017	CS-03	47	32	9	5	1	6	84	7	145
2017	CS-04	48	35	8	0	4	4	87	4	48
2017	CS-05	38	23	23	16	0	0	61	16	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	67	14	3	1	1	1	12	93	3	561
2017	CS-01	72	15	3	0	2	0	8	95	2	61
2017	CS-02	64	15	2	1	1	1	17	96	2	291
2017	CS-03	68	12	6	3	1	0	10	88	5	143
2017	CS-04	77	15	2	0	6	0	0	91	6	47
2017	CS-05	70	8	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	64	19	5	3	4	1	4	87	7	564
2017	CS-01	51	18	8	2	15	2	5	74	18	61
2017	CS-02	61	22	6	3	1	1	5	89	4	291
2017	CS-03	69	14	4	5	6	0	2	85	11	145
2017	CS-04	73	21	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	48	29	11	5	3	3	79	9	564
2017	CS-01	48	36	10	2	3	2	85	5	61
2017	CS-02	43	29	14	7	3	4	75	10	291
2017	CS-03	57	25	9	3	4	2	84	7	145
2017	CS-04	46	33	6	6	6	2	81	13	48
2017	CS-05	70	15	8	8	0	0	85	8	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	31	39	11	5	0	1	44	16	567
2017	CS-01	19	37	29	6	5	2	2	58	12	62
2017	CS-02	15	32	39	10	4	0	1	47	14	292
2017	CS-03	10	33	40	10	6	1	0	44	16	145
2017	CS-04	8	21	50	17	4	0	0	29	21	48
2017	CS-05	0	0	61	32	8	0	0	0	39	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	16	38	28	12	1	40	22	566
2017	CS-01	3	8	48	25	16	0	41	11	61
2017	CS-02	5	14	36	31	12	1	44	20	292
2017	CS-03	4	21	40	23	12	0	35	25	145
2017	CS-04	8	17	35	31	8	0	40	25	48
2017	CS-05	15	39	38	8	0	0	8	54	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	18	7	2	2	9	1	67	33	567
2017	CS-01	53	21	11	3	5	6	0	57	43	62
2017	CS-02	64	17	5	1	2	9	2	72	28	292
2017	CS-03	61	17	6	3	1	11	1	69	31	145
2017	CS-04	54	19	13	10	0	2	2	57	43	48
2017	CS-05	30	23	32	8	8	0	0	30	70	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	167
2017	CS-01	44	25
2017	CS-02	7	71
2017	CS-03	8	40
2017	CS-04	20	20

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	167
2017	CS-01	40	25
2017	CS-02	20	71
2017	CS-03	15	40
2017	CS-04	40	20

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	167
2017	CS-01	40	25
2017	CS-02	10	71
2017	CS-03	13	40
2017	CS-04	0	20

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	167
2017	CS-01	20	25
2017	CS-02	14	71
2017	CS-03	45	40
2017	CS-04	60	20

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	167
2017	CS-01	0	25
2017	CS-02	10	71
2017	CS-03	13	40
2017	CS-04	5	20

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	167
2017	CS-01	28	25
2017	CS-02	61	71
2017	CS-03	33	40
2017	CS-04	30	20

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	62	12	4	4	3	162
2017	CS-01	17	48	17	4	9	4	23
2017	CS-02	17	63	10	4	4	3	72
2017	CS-03	16	68	11	0	3	3	37
2017	CS-04	5	68	11	11	0	5	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	27	14	12	13	5	12	53	30	170
2017	CS-01	12	48	12	4	12	8	4	68	18	25
2017	CS-02	14	28	12	14	14	7	12	52	33	74
2017	CS-03	23	13	13	10	15	5	23	48	34	40
2017	CS-04	25	20	25	20	5	0	5	47	26	20

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	15	18	11	16	8	25	33	40	170
2017	CS-01	4	32	24	4	20	4	12	43	29	25
2017	CS-02	9	15	19	9	15	8	24	36	36	74
2017	CS-03	5	8	18	13	18	8	33	21	50	40
2017	CS-04	5	5	15	20	10	15	30	18	55	20

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Statistique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.